資格を持った即戦力をどこも欲しがっているんですね~職員さんが言うには求人する会社が増えてきたという傾向にはあるみたいですが採用後すぐに利益を出せる人間を募集しているようでその段階でかなり振り落とされているみたいです。経営側の欲している人材と求職者との間にある大きな未経験という壁がハローワークに長蛇の列ができる原因の一つなのかもって感じました。IconPassSecret管理者にだけ表示を許可するコメント優希さん、おはようございます!あれ?前の正社員のお話はなくなったのですか??三千円も、立派なお給料だと思います。働く場所が見つかりそうでよかったですね!応援クリック×3していきます。]おはようございます♪いつも訪問&コメントありがとうございます(^_^)仕事、見送ったんですか。ご自分で決めたことならばそれが正解なんでしょうね。生活のためには、働かなくてはいけないことも事実ですからいい仕事が見つかると良いですね。]>経営側の欲している人材と求職者との間にある大きな未経験という壁が企業は人手不足なんです。わたしのところにも、ホームページの更新の依頼が来ています。頻繁に更新しないと意味がないので、できれば更新ができる人を採用することをおすすめしましたが、なかなか見つからず・・・。今月中に見つからなかったらわたしが業務委託で請け負うことになっています。最近、エンゼルバンクというドラマをやっています。そこで、「転職市場で価値ゼロ」という言葉が出てきます。求職者たちは、「転職市場で価値ゼロ」の人たちが多いのかもしれないですね。]こんにちは採用された会社は辞退ですか(^^ゞそれも良いかと思います。営業職は安定が望めないし、成績良ければ高給でしょうが長期間それを維持するのは難しい。最近、セキュリティー関係の仕事に興味ありありで、いろんな資料を集めたり代理店の説明会などに顔をだしております。花屋で資金が貯まったらセキュリティーの訪問販売会社を設立を考え中なのですよ。職場の欲しい人材を人事が、求人担当が的確に把握しているかは別ですからね。資格持っていても使えない人は一杯。資格持っていなくても使える人間もいる。これはという企業、人材募集している会社にはこちらから仕掛けてみるのも手です。実際にどんな人材が必要なのか、それだったら私は出来る。その情熱が人事、求人担当を動かすかもしれません。]優希さんへううーん。]ご自分を持っていないのであっちに行ったりこっちに行ったり大変ですね。思っている事も人に何かを言われればすぐに意見を変えて、見るアングルを変えてしまう。そんな事ばかりしていると信用なくしてしまいますよ。一度言いますが会社が求めているのは会社を良くする社員ではなく、利益を運んでくれる社員が良い社員です。そんな社員を企業は求めています。あれ?前の正社員のお話はなくなったのですか??そうなんです。三千円も、立派なお給料だと思います。働く場所が見つかりそうでよかったですね!まだ働けるかどうか分からないですけどね~世の中は厳しいです。いい仕事が見つかると良いですね。企業は人手不足なんです。そこで、「転職市場で価値ゼロ」という言葉が出てきます。求職者たちは、「転職市場で価値ゼロ」の人たちが多いのかもしれないですね。ハローワークさんも価値を高めるために色んな事をされていますが各種講習会がすべて有料だし時間がかかるし公認資格とはいえない知識程度なので使い物にならない感じがします。代理店の説明会などに顔をだしております。資格持っていても使えない人は一杯。資格持っていなくても使える人間もいる。面接までいけばこの違いを理解してもらえる可能性もあるのですが企業も忙しいので資格優先で面接するんですよね~求人はあれど応募出来ないというのは資格という壁が待ち受けていたりします。]mihoさんへ1つ1つ決定していかないといけませんからね~もう道は残されていません。意見を変えて、見るアングルを変えてしまう。していると信用なくしてしまいますよ。私は就職したくない事業を続けたいという自分を持ち過ぎていたんだと思います。人がいうことで自分と同じ意見に同調しすぎているんですよね~事業を続けたいという自分を捨てない限りここからは抜けれないと感じました。決断する時が来たようです。本意ではないのでとても残念です。独立、起業【元ニートが起業を目指す】ブログ。