前職や経歴を問わないというのもよく耳にします。採用される人と落ちる人の違いは何なのでしょう。男性風俗スタッフ求人の基本この業界では男性の風俗スタッフはいつも不足しています。風俗スタッフは、世間ではまだまだ偏見がある職業だからです。採用基準は高くないそのようなわけで、男性風俗スタッフの採用基準は高くありません。表面的な条件にこだわりません。やる気と能力があればウェルカムなのが風俗業界です。⇒風俗業界は他の業界に比べてスタッフ採用率が高い!(フーワークマガジン)ただし、やる気がなくてもいいとは誰も言っていません。風俗業はサービス業です。サービス業に求められる一般常識やコミュニケーション能力は必要です。これが何より大切です。1相手のことを考えてコミュニケーションが取れるか2常識を備えているか面接する側もこの二点についてはしっかりチェックしています。求人応募から採用面接の流れ求人サイトなどで選んだ風俗店に問い合わせ・面接希望連絡をするところから、面接までの流れに沿って、気をつけるポイントを見ていきましょう。先ほども出ましたが風俗店もサービス業です。サービス業・サービス産業とは、物ではなくサービスを提供してその対価を得るビジネスです。風俗業界で男性客を接客するのは風俗嬢である女性ですが、風俗スタッフは風俗嬢のサービスをサポートします。具体的には、来店したり電話をかけてきたお客様の対応をし女性がサービスするまでの采配をします。風俗スタッフはお客様だけでなく、風俗嬢のことも気遣う必要があります。究極のサービス業といえるかもしれません。応募したい求人を見つけたら、店舗に連絡をしてみましょう。大手グループ店の場合は本部・本社に求人部など独立した担当部署がありそこに繋がります。疑問に思うこと、確かめておきたいことがあれば、ここで問い合わせても構いません。ここは電話でサクッと決める問い合わせや面接の申し込みは電話でしてもメールでしても構いません。電話なら時間をおかずにその場で面接の日取りを決めることができたり、疑問に答えて貰えます。現職の都合や家族に聞かれたくないなど事情のある人は、メールで問題ありません。電話の場合、かける時間に気をつけましょう。風俗店は深夜まで営業していることが多く、営業時間中であれば電話して構いません。店舗の忙しい時間は避けましょう。日中は夜に比べ余裕がある場合が多いです。簡潔に丁寧に電話を済ませる風俗店ではお客様からの電話はいつかかってくるかわかりません。要件を簡潔に伝えましょう。「スタッフ募集の求人を拝見しました○○と申します。面接をお願い致します。簡単なプロフィール(年齢、経験の有無、現在の職業または前職、いつから勤務希望かなど)はその場で尋ねられる場合もあります。面接に行ける日時の候補を複数考えておくことも大事です。複数の職種や勤務地を募集しているなら、自分の希望も決めておきましょう。面接の日時、場所、持ち物など伝えられますので、必ずメモを取れるようにしておく必要があります。面接に足を運ぶ前に確認しておきたいことは、「質問させて頂いてもよろしいですか?」と前置きをしてから尋ねて構いませんが、その場合は電話よりメールの方が良いかもしれませんね。友達と話すようにタメ口なんて人はいないでしょうね(汗)非通知は避ける電話番号は通知してかけます。電話番号は通知しはじめに自分の苗字を名乗ります。非通知でかけたからまたは最初に名乗らなかったからといって面接を断られることはありませんが、失礼な行為なので印象は悪いです。一般社会のビジネスマナーに従いましょう。無難にメールを送るメールなら相手は都合の良い時間に見て返信できます。質問にも考えてから返答できるので、店舗側にしてみれば助かります。ビジネスメールを送る求人応募のメールはビジネスメールです。挨拶文、簡単な自己紹介(氏名、風俗スタッフの経験の有無など)を記載して丁寧で簡潔なメールを送ることができたら、とても好印象でぜひ面接をしたいと思います。逆に、友だちとやり取りしているような言葉遣いや絵文字(!)のメールを送ってこられると、もう面接はせず不採用でいいかという気持ちにさえなります。書き方に自信のない男性は、今一度、ネットで正しいビジネスメールの書き方を調べてみてはどうでしょうか。受信制限していませんか?応募したのに返信がこない。本当ですか?PCからの受信制限などしてないでしょうか?風俗店の求人に応募した場合、応募の受付は求人部が行うが、連絡は店舗や担当者からなど、違ったメールアドレスから連絡がくることもあります。求職活動中に限っては、受信設定は先に確認して制限解除しておきましょう。応募に対し面接前に不採用だった場合でも、店舗から連絡はきます。何も連絡がない場合は、不採用なのではなくメールが届いていない可能性が高いので、1日待ってみて連絡がなければ問い合わせてみましょう。面接編さて、面接の日時が決まりました。備えあれば憂いなし準備は早々に、確認は一度でなく二度しましょう。応募の電話またはメールで、店舗側から風俗スタッフの面接に持ってくるものを伝えられている筈です。メモはとっていますね。忘れ物や書類の不備は印象がガタ落ちです。今すぐ用意してしまいましょう。指示されていてもいなくても必要な持ち物は以下になります。印鑑(シャチハタ不可、認め印可)朱肉(店舗にあるでしょう。)写真付き身分証明書(運転免許証がベストです。他にはパスポート、住民基本台帳カードなどがあります。最後にもう一つ準備が必要です。それは面接場所の確認です。確認しておきましょう。当日は早めに出発することをお忘れなく。身だしなみスーツです。高いスーツを着る必要はありません。クリーニングされてプレスのかかったビジネススーツ、洗濯され皺のないシャツ、ネクタイ、スーツに合った色のビジネスシューズと靴下、ビジネスバッグかなければそれに近い鞄。これが望ましい服装です。一般の面接と同じです。これらが用意できない場合は、できるだけ近い恰好をして下さい。お風呂に入り髪、耳、爪、歯まで清潔に。近くで話すと口臭や体臭は自分で思っている以上に気になるものです。一般企業や飲食店に比べると、髪型やファッションも自由です。それでも面接の時くらいは、奇抜なヘアスタイル、アクセサリーなどは慎みましょう。入れ墨、タトゥーの類も仕事中は見えないよう隠すつもりでいて下さい。面接の備え自分の経歴やプロフィールを今一度整理しておきましょう。その他に面接で必ずといっていいほど訊かれる質問というものがあります。経験」「どうやってこの店舗の求人を見つけ選んだか」などです。このあたりは簡潔明瞭に答えられるようにしておきたいものです。!5分前には店舗に到着できるようにしましょう。早めに到着して手が空くのを待つくらいの心づもりでいて下さい。その方が落ち着いて自分をアピールすることもできます。早すぎるのも遅刻もいけません。雇う側と雇われる側がお互いを知り合ういわばお見合いのようなものです。したり必要以上に緊張する必要はありません。面接者の目を見て、はっきりと質問に答えたり質問したりしましょう。答はできるだけ簡潔に明瞭に。した話し方は好印象です。仕事もできそうに見えます。わからないことを無理にわかっているふりをする必要もありません。正直にわからないと言いましょう。)も最初にきちんと言って下さい。採用されればこれから毎日を過ごす職場です。後だしはお互いにとって不幸です。風俗スタッフはお客様と接します。無店舗型の風俗店では電話での応対になるので、話し方や言葉遣いは重要です。落ち着いてゆっくりでも、元気にテキパキでもどちらでも構いません。相手の話をしっかり聞き、自分の言うべきことはきちんと言えるかどうか、これが面接官が一番観察するポイントです。お客様に接した時、どういう態度でどういう風に会話するか、それを面接のあなたの様子から判断するのです。まとめ採用面接は実は求人に問い合わせした段階から始まっているのです。風俗スタッフに求められている能力や資質、その中で重要かつ基本はこの二つです。常識、良識コミュニケーション能力=相手を理解し気遣いつつ、自分の言いたいことをきちんと伝えるスキルこの二つが欠けていたのでは、経験があっても若くても駄目なんです。売上や仕事の早さなんてものはまずこの二つがあってこそなのです。人柄は、話し方、文面、行動などあらゆる面で図らずも滲み出てしまうものです。風俗スタッフだからと甘く見るのではなく真摯に面接に臨み、あなたの熱意をアピールしてくださいね。...未経験で風俗起業は危険!成功したければ現場でノウハウを学ぶべき!起業して経営者になりたいと思った時に、ビジネスの種類はたくさんあります。...現在年収700万円!やる気があればあなたも風俗店長になれる!風俗業界への転職を考えている男性の皆さん、こんにちは。様々な風俗の男性求人。