研修内容・特徴outline・featurePDCAを計画を立てること(P:Plan)からスタートするのではなく、まず現場・現実・現物を見ること(C:Check)からスタートするという考え方が「CAP-Do」です。本研修では、まず現在起きている具体的な問題に目を向けていただきます。そのうえで、原因追究や課題解決を行うための知識、スキルを習得していただきます。研修プログラム例program下記プログラム例は、あくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。ワークも実務に合わせてアレンジいたします。講義ワーク5.まとめ5378{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&Aよくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。{{value['pageName']}}開発者コメントcomment現在のビジネス社会では、PDCAという言葉や概念が一般的となっていますが、その一方で「計画の立て方がわからない」「PDCAがまわらない」「結局よくわからない」という声も耳にします。これは、“PDCAをまわす”という象徴的な言葉の独り歩きにより、“計画を立てる”というスタート地点の重要性より、実行段階のD以降に目が向いてしまっているという要因が考えられます。した背景を踏まえ、PDCAという有効な手法をもっと活用できるようにするため、アプローチを変えたPDCAの研修カリキュラムを開発いたしました。プレゼント、研修運営のコツ※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。プレゼント、研修運営のコツ登録は左記QRコードから!※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。仕事を少しでも楽しく、頑張ってみようと思えるようなアイデアタイムマネジメントの考え方を語る業務改善研修を語るファイリング研修を語るインソースのお役立ち読み物集「Gambatte」インソースがご提供する「これまでと違う」サービス。コツなどをお届けします。研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中!。