ミドルエグゼクティブ~トップエグゼクティブ層の採用支援・ヘッドハンティグ業務に従事。groovesでは、10数名の営業チームのマネジメントを行うとともに、日本全国の地域金融機関とのアライアンス交渉および提携後のビジネスディベロップメントを推進し、2018年6月に会社として初となる支社設立にあたり責任者として大阪に赴任。groovesでは、主に以下の業務を行ってきました。2008年に株式会社groovesに入社。業務に幅広く携わっています。新卒で旅行代理店に入社し、団体旅行の法人営業として飛び込み営業をしたり、さまざまな場所へ"添乗"という名目で旅行にいくことも多くありました。groovesには2014年に入社。入社以来クラウドエージェント事業におけるカスタマーサポート業務に従事しています。旅行代理店に勤めていたこともあり国内外問わず旅行はかなり行ってますので、目的や希望を教えてもらえれば旅行先の相談にのりますよ♪なにをやっているのかHR×テクノロジーでより良い未来へのワークシフトインフラを構築しています。高度化など、人を取り巻く環境には日々変化がもたらされています。そんな変化にあわせるかのように、人生の多くを占めることにもなる”働く”という領域でも今、大きな変化がおきています。等など、みなさんも感じることが増えているかもしれませんが、働き方の柔軟性や仕事の選択の自由度がどんどん上がってきています。これに加え、今の子供は平均100年以上生きると言われており、寿命が伸びれば伸びるほどヒトが一生の中で働き続ける期間も必然的に長くなり、人はその時そのタイミングにあうベストな働き方の中から自分に最適な方法を選択し続け、”働く”とともに生きていくことになります。働き方の変容=ワークシフトが起こり、多様な働き方を実現できるこれからの時代だからこそ、今までにはない新しい形でより良い、ヒトと仕事との出会い、そして企業とヒトとの出会いを創出できるようなプラットフォーム=インフラを作り、より豊かな人生を、そしてより豊かな経済社会に繋げていきたいと考えています。やるのかgroovesのミッションは、より良い未来への「きっかけ」を提供することです。ヒトや企業や社会が大きく飛躍するとき、そこにはいつだって、何かの「きっかけ」があります。無数のきっかけを繰り返し、未来は大きく変わります。そんな、より良い未来への「きっかけ」を生み出し続けるプラットフォームを提供していくことが、私たちの存在意義です。作りたいと考えています。スキルを持った優秀な人の地域への転職を活性化させるサービス。働く人自身の成長にも繋げるサービス。地域貢献のやり方は様々ありますが、私たちは働き方の多様化を推奨し、優秀な人材が地方の企業に就業していくことで形にしていきたいと思っています。人生100年時代と言われ、より長い期間「働く」ことが当たり前になるこれからの時代。組織に属し企業に依存しきるのではなく、「個」のブランドの確立し、長期的に活躍するための一生モノのスキルを手に入れることも重要だと考えています。【キャリプロ】https://www.careerproduce-program.com自分自身の就業経験が武器になる。「今より楽しくはたらく人」を世の中に増やすための、転職のプロ育成サービス。【Forkwell】https://forkwell.com自分のスキルやプロフィールを可視化し、自分自身のレベルを客観的に把握することができ、成長し続けるための手がかかりを提供するポートフォリオサービス・キャリア実現サービス。世界の人材と日本企業をつなぐ、次なる事業の展開を開始。日本の労働人口減少という日本市場最大の社会課題に対し、海外人材の活用で解決していくというミッションをかかげています。そこには、ダイバーシティ、ワーケーション、グローバル化の大きな潮流を生み出すダイナミックな事業展開を持って社会の課題を解決していこうとしています。こんなことやりますgroovesでは、地域金融機関との提携を進めており、首都圏のみではなく、西日本にも注力すべく2018年6月に大阪オフィスを立ち上げました。CrowdAgent(https://www.crowd-agent.com/)を人材を募集している企業向けに提案していただきます。ための研修なども適正に応じてお任せすることもあります。統括部長1名+マネージャー1名+メンバー6名+エンジニア1名です。(エンジニアはリモート中心、アルバイトでアシスタントメンバーも在籍)20代〜30代前半のメンバーが多く、風通しのいい環境です。Growth!生産性向上のための第一歩。