日勤帯の職員も出勤してくる時間になります。トイレで排泄をする入所者はトイレへ誘導し、オムツを使用している入所者はベッドに寝かせてオムツ交換をします。体力の限界が来てヘトヘト状態ですが、もう少しで勤務時間が終わるので、最後の力を振り絞って介助をします。一通り終われば、朝食と排泄の記録を行います。夜勤帯でやっておかなければならなかったことをやり忘れていないか、再度確認をします。体力の限界と眠気で頭が回らない状態ですが、特にやり残しが無ければ、晴れて夜勤終了となります。最後に夜勤スケジュールと仕事内容を解説しましたが、これは「何事もなく平和な夜勤だった場合」になります。体調が悪化した入所者がいたり、転倒や骨折などの事故が発生した場合はその対応に追われることになり、全てのスケジュールが崩れてしまいます。ニュースなどで流れてくる「介護現場での事件」の多くも夜間帯に発生しています。夜勤」についてご存知なかった人のご参考になれば幸いです。最後まで読んで頂きありがとうございました!追伸:記事に書いて欲しい内容や情報がありましたら、お気軽にコメントやTwitterなどでお知らせ下さい。コメントは「ブログ運営者がチェックし承認した上で表示される設定」になっています。書き込み後、すぐには反映されませんが、その旨ご了承下さい。ブログランキングに参加しています。(短期集中講座)などの講座を「働きながら」「無料」で受講することができるのが「キャリアアップ応援制度」です。1LINEおすすめ記事5選1介護職員の「新人いじめ」の実態とその対処法どの業界にも、大なり小なり「新人いじめ」「新人いびり」が存在するかとは思いますが、介護業界は特にそういった「新人へのつらい仕打ち」が深刻化しています。介護現場で発生する事故(アクシデントやインシデント)の多くが「転倒や転落」です。以前、自分の職業を聞かれた時に「介護士です」と言いたくない理由について記事を書きました。介護業界で働く多くの人は「介護保険制度下の事業所」だと思います。介護現場での虐待や介護事件が続発しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。介護施設での夜勤は殆どの場合が「ワンオペ(職員一人体制)」になります。20名近い利用者を1人の職員で16時間も介護するのですから「平和な夜勤であって欲しい」と誰でも願うものです。介護施設の多くは、16時間勤務のワンオペ夜勤となります。自分1人で翌朝まで乗り切らなければならない責任感と使命感と重圧があり、日勤帯の出勤前よりも夜勤出勤前はナーバスになりがちです。...介護施設で「夜に爪切り」する?しない?介護施設は入所者が24時間365日、職員から何らかの支援や介助を受けながら生活しています。介護施設の夜勤は従来型多床棟を除き、ワンオペ(職員一人体制)であることが殆どです。過去記事でもワンオペ夜勤のタイムスケジュールや仕事内容について触れましたが「相当過酷」です。介護施設での16時間にも及ぶワンオペ(一人体制)夜勤はとても過酷です。ブロガーの「介護職員A(@kaigosyokuinA)」です。とある介護事業所で介護職員として働いています。2025年問題に触れながら、実際のリアルな介護現場の実情をひとりごとのように書き綴っていきたいと思います。ランキングブログランキングに参加しています。今まで何度か発信してきていますが、給料(収入)は年収で考えることが重要です。求人にありがちな謳い文句として「やりがいのある仕事です!」という内容のものを多く見掛けます。多くの介護現場では人員不足です。今日(2020年2月14日)にまた新たな介護事件の報道がありました。...2020/02/12介護職員は高齢者が大好きでなければ勤まらないのか介護職員に必要な資質は様々ありますが、よく勘違いされがちなのが「介護職員は高齢者が大好きでなければ勤まらない」という内容です。