アルバイト入社トレーナーとしての専門知識はゼロ、26歳からの再スタート。約3ヶ月間の社内研修を経て、トレーナーとしてデビュー。インストラクター課マシンジム正社員登用ジムを中心に現場業務を幅広く担当しながら、トレーナー業務、ダンスレッスンの講師等も担当。現場での活動と共に、業界関係者が集まる勉強会に積極的に参加し、知見を広める。実績や経験が無い事へのコンプレックスが強かったです。この頃の私をサポート、バックアップしてくれた当時の上司や仲間には心から感謝しています。重きを置き、この頃から業界全体の課題とも言われる離職率の低下を第一に考える。ブランディングディレクターサブマネージャーに昇格し、店舗規模でのマネジメント、人材育成に努めたまた、会社が創立して20年が経ち、初めてブランディングディレクターという役職を設け、その第一号としてその名を拝命。企業のパイオニアとして、ブランドイメージの模範スタッフであるという事を自負し、その意識で取り組んだ。なり、会社全体の価値観となる企業『理念』の浸透に努める。『修身』を重んじ、見て見ぬ振りをしない勇敢さと行動力を持って、困っている人に手を差し伸べられる・・・そんな人財を守り、育てる企業文化を築いていきたい。クリエイティブな仕事に興味があり、現在も新店、新サービスの開発に取り組んでいる。本社業務をしながら、会社からの推薦で某大学院の研究チームにも所属している。そこでは、様々な業界からプロフェッショナルが集まり、未来のビジネスモデルの考案を行っている。この経験を活かし、よりブランドの幅を広げ、様々な事を企画立案し、チャレンジしていきたい。これまで散々お世話になっているこの会社を、一つ上のレベルへ上げるのが、私の使命だと考えている。社員インタビューわらわら社員の会社への想い・キャリアの一部をご紹介いたします。