我々は、すべてのお客様を笑顔にするために、5つの原理原則としてCREDO(行動指針)を大切にしています。ついて熟知しています。職場の雰囲気や、どんな人が働いているのかはもちろん、面接でよく聞かれる質問なども把握していますので、各企業に合わせた志望動機の作成や、面接対策などのサポートをさせていただいております。聞いてしまうのはあまり良いことではない」という暗黙の了解のようなものがあるのが現状です。年収600万円もらえますか?有給はとれますか?残業はありますか?といった質問です。転職エージェントではあれば、面接前にこのような聞きづらい事もざっくばらんにお伝えします。弊社は東京区内だけで約600もの不動産・建設業界のみの求人を取り扱っています。その中からあなたにマッチしそうな会社に推薦状を送ることで、特別選考ルートとして選考に挑む事ができます。特別選考ルートの大きなメリットは、私どもがあなたの魅力なポイントを面接前に会社につたえさせていただくので、企業様からの印象が良い状態で面接に挑めるということです。したがって通常の面接よりも有利です。このように、求人サイトを使って自己応募するよりも有利に転職を進める事ができます。マンション、戸建て住宅をご購入申込頂いたお客様との事務手続きをお任せいたします。想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※あくまでご入社時点での給与です。RecMax(リクマックス)。