その、ドクターについての相談です。昨日、病棟の送別会がありそのドクター込みで参加しました。普通に、送別会ではちょこっとお話してたのしくすごして、全員男性ですが、ドクター、同期、先輩の3人で二次会に行きました。普通に楽しかったのですが、わたしと同期がお酒を呑んでいなかったので、私がドクターを送ることになりました。運転中なのに、キスしたり胸や体中を触られました。彼氏もいるし、嫌だと断っても聞いてもらえず、怖いで気持ち悪かったです。来週ご飯に行く約束をしてしまってました。療養病棟に勤めています。わたしが勤めています病棟では1日一回、ハイターを希釈した水に栄養チューブ、チューブ内、シリンジ、栄養剤を入れるボトル全て30分消毒する業務があります。2週間に一回、チューブのみ交換です。内科6雑談・つぶやき入職してから3ヶ月経ち、3ヶ月評価の時期になりました。この間、プリセプターと振り返りをしました。1心電図波形を新人同士で見ないで。異常な波形を見落とすリクスがあるためそれは分かりました。こちらにも言い分があります。分からなくて、先輩に聞いたのに逆に質問してきて結局何なのか教えてくれない。業務が終わる時に、あの波形わかった?と聞いてきて調べたけど分かりません。『そっか勉強不足だね、これは○○だよ。患者さんのところ行って症状確認してきた?確認してないならそれは危険なことだからね。その時にその波形を教えてくれたらすぐに参考書で調べてどんな症状があるか把握して患者さんに聞けたのに...って思いました。新人同士で確認して間違ってたらインシデントのリクスがあるから。これを言われたのには理由があります。先輩にこの薬確認しておいてねって言われ新人同士でもいいんですか?と確認しました。すると『大丈夫だから!やっといて!』とプリセプターさんに言われやったのに、別のプリセプターさんから怒られました。これは私たち新人が悪いのでしょうか。プリセプターさんのミスをなぜ新人が注意されないといけないのですか。これはとてもイラつきました。先輩達の間で噂になっているとも言われました。新人同士では、帰る時間が一緒で次の日休みだったりするとご飯に行ったりしてました。どこから不仲説がでたのか。先輩たちは、全然新人とコミュニケーション取ろうともしてないのにどうしてそんな事思うのか不思議。歓迎会だって他の病棟では4月にやってるのに私の病棟は予定も組まれてません。新人同士が不仲なのではなく、新人と先輩の関係が悪いの間違いではないかと思いました。4注意した時の反応が悪い。言われた時、よくわかりませんでした。『はい!って言わないよね。言われたらすぐはいって言わないとさ、注意してるこっちが気分悪くなるよね』と。私は理解したことだけは、すぐにはいって言いましたが言われても理解できないときは先輩に聞き返したりしてました。それが悪かったのでしょうか。先輩は、新人が嫌いなのでしょうか。育てるためと言うけれど、そんな事されてたら育つどころか新人のメンタルが崩壊していきます。いま育休明けで時短のため受け持ちはなく保清などフリー業務を任されています。妊娠となると風呂に入れたり体交ばかりしているので、継続不可だと思います。受け持ちをするにしても時短のため誰かにしわ寄せがいくので、いっそ退職かなと思います。年度末でもないのですんなり退職できるかもわかりません。同じような体験された方のおはなし聴きたいです。避けたいんですがうちのオペ室である医師のパワハラが原因で、その先生のオペにつきません!と全員がボイコット。看護部長にまで直接言いにいくという事態にまで...。前にいた病棟ではこんなことはなかったのですが、こういうことってあるんですかね...?自分自身を守るための正当な主張なのか、職務怠慢なのかも私は難しいんです。オペ室5キャリア・転職2年目です。結婚することになり今月で退職すことになりました。私ももともと、夜勤があまり得意や体質ではないのもあり、彼は次の職場では夜勤ないところがいいんじゃない?と言ってくれています。内科4職場・人間関係4月から療養病院に転職した5年目のママナースです。配属先の病棟が性格のきつい・悪い40-50代ナースばかりで辛いです。今までこの病棟に配属された若いナースは馴染めずに皆辞めてしまい、御局様しか残っていないようです。昔ながらのやり方、病棟独自のルールを徹底しており、細かなマニュアルに未だに慣れません。お局スタッフ達に気を遣え、常に率先して動けと言われ、周りに気を遣いすぎて自分の仕事が進まず、ミスもしてしまいます。昨日は今まで普通にできていたことが、1番苦手なスタッフを目の前にプレッシャーで頭が真っ白になって何もできませんでした。あまりに不甲斐なく、悔しく、泣いてしまいました。辞めたい旨を上司に伝えたら、他の病棟はもっと働きやすい環境だから異動したらどうかと言われました。私も転職したばかりですぐ退職するのは気が引けたので、すぐ異動させてくれるならと伝えたのですが、先日看護部長から、異動は3ヶ月先になると言われました。今の私にとっては、3ヶ月はとても長いです。内科9看護・お仕事クイズです。実際にあった事故でもあります。心臓の手術を受ける患者、呼吸器の手術を受ける患者がいます。一人の病棟看護師が二人の患者を連れてきました。一人のオペ室看護師が二人の患者を同時に受け、取り違え、それぞれ入れ違った手術が施されました。オペ看護師が入り口で病棟看護師に患者の名前を確認したが、病棟看護師の反応は曖昧な答えだったそうです。この時に関わったメンバーで一人だけ、禁固刑で執行猶予あり、になったひとがいます。それ以外のメンバーは罰金刑です。検索などしないで、イメージというか、直感でお答えください。理由も教えてください。循環器科10職場・人間関係4月入職の新人さんがいるのですが、なかなか仕事が思うようにできず、本人は辛い思いをしているようです。周囲も何度教えてもなかなか仕事が思うように進まないだけではなく、人事部の人間には"私は仕事を教えてもらってない。皆んながいうように仕事ができない"と言い出したりもして困っています。チックのような症状が入職時からあります。指導を受けている時は、うつむき加減で瞳は上転?していて一見睨んでいるように見えるので、"あの子は何か言うと睨んでくる"という噂が回っています。その後、勝手に病棟から抜けてロッカールームで座ってブツブツ言ったり、すごい形相でロッカーを見つめています。指導された翌日には指導した人の所に行き"昨日、こういう風に言われて腹が立ちました。"と言いに行くこともあるそうです。キツめに指導された日は休憩室に常備してあるお菓子をわざわざ長時間残って一人で大量に食べて帰ることもあります。言動を見ているともしかすると、何か持っているのかもしれないと思うんですが、周囲も対応に疲れて"何であの子は辞めないの?"という声が強くなってきてしまっています。一度病院を受診してみたら?と言うのもなんですし、どうしてあげるのがいいのか分かりません。内科426/56「病棟」の人気質問1整形外科看護師1年目です。整形外科医を好きになってしまいました。先日宴会があって、二次会で好きな医師の隣の席になりました。その時に、医師の過去の恋愛のことを聞いたり、写真撮る時に私の肩に腕をまわしてきたり、髪に触れてきたり、まあ普通に飲みながら話をしていました。その医師のLINEすら知らず、病棟であったときに話す程度です。LINEの交換や連絡先の交換したいですが、そんなタイミングなく終わってしまっています。外科1年目2病棟からの電話について。私個人の感覚としては、よっぽど緊急で今すぐに確認しなければならない内容じゃない限りは19時、遅くとも20時頃までという感覚です。いうか、よっぽど緊急で今すぐ確認の必要がある事以外は電話しません。次の出勤日に確認します。病棟3今日より完全部屋持ちせいになります。この一言だけ、あとはオムツ、口腔ケアなど部屋が見るようになりますとだけかかれた連絡ノート。詳しい事は一切説明無し。残業も定時上がりの17時30分までに何時まで残りますとの申告制。変わり、詳しい説明は一切なし。新人が入る4月までにこの体制になれて身につけろ。これを言うのは管理職。自分は部屋持ちしないから大変さ分からないんでしょう。私の部屋8人いてみんなオムツ交換あります。終わるわけありません。ほかの部屋はみんなオムツ2人とか3人。手伝ってと声をかけても手伝いには来てくれない。それを相談しても声出さないと!いや、私伝えたけど。完全部屋持ち制をいい事に他の部屋の仕事は一切手伝わない他のスタッフもいるし。看護師がどんなに訴えても増えない備品。患者さん多数いるけど病棟にあるのは1個だけのパルスオキシメーター。モニターは足りない、輸液ポンプも足りない。ワゴンもないからオーバーテーブルを使用する看護師。しまいに、あの人は出来ないから、この部屋は持たせられない。あの人は信用ならない。私だってこの部屋持ち精一杯。出来ないこともあるから依頼したら、あなたはいつも誰かに頼るのね、あなたはいつも遅いのね。私も部屋持ち軽い部屋してください。それなら私も帰れます。私が見れる能力無いなら部屋持ちさせなくていいです。影で悪口言って、本人には一切の注意も何もない。それくらいの判断は出来ます。必要だから言ってます。新人として入って、何一つ、MMTの取り方も教えて貰ってません。脳梗塞での観察ポイント?エア針って?どう使うか?抗生剤は?種類は?この患者さんには何でこの薬?そんなの分からなくても部屋持ち付けられます。考えても自分じゃ見きれない。わかってるけどやるしかない。したらいいのか分からない。イライラもするし、やってあげたくてもやってあげれないこともある。リハビリは声もかけずに勝手に入ってきて、リハスタートして、午前中は部屋に患者さん誰もいませんけど?どう看護しろと?なにを見るの?何時にいったのかもわからない。ケアまだ入れてない部屋に入ってきてなにこれ、汚い。分からないこともある中で精一杯やっても上がらない評価。若くてカッコイイ男ちやほやしてアホみたい。これだから女の職場っていや。こんなの一生続くなら看護師やりたくない。看護師の仕事は楽しいと思うことも多い。イライラもするしムカつくこともあっても続けたい。私の仕事がダメなんだろうとしてもどう努力したらいいのかわかんない。リーダーから検査付き添いよろしく!って...。