っ!有給取ろうとして言われた暴言100床くらいの病院で病棟事務をしていた時です。私が担当していた病棟はもともと2人体制でペアを組んで仕事をしていましたが、人手はぎりぎりで病院内でもとても忙しい病棟に入っていました。公休自体もきちんと消化されないような部署だったのですが、入職して2年目になるまでは有給休暇は取得できないという暗黙の了解がありました。有給休暇自体は半年で10日間与えられます。私立保育園に勤務しているときの事です。正職として働いていて、二年目に入ったときの話です。一年以上勤務しているので有給はとれる、取る権利はあると思っていました。普通は冠婚葬祭などはスムーズに有給をいただけるのですが、調度姉の結婚式が保育園の運動会に重なってしまいました。ダメで元々と思って主任に確認しましたが「行事を優先してください」とのこと。一人事務をしていました。基本、私は事務所で一人でいます。日中は私以外は皆、出払っています。私の仕事内容は営業事務と経理と総務です。細かい事は本社の総務がやってくれるのですが、大まかな経理のまとめ作業をしなくてはいけませんでした。締日が20日なので、その前後になると取引先から大量の支払請求書が届きます。それを、仕入れ帳簿に手書きしていました。それを元に今度...続きを読む同僚と同時に会社を辞めてリーダーに責任を追わせた昔介護職をしていた時の話ですが、有給休暇を取るのは相当ハードルが高かったです。そもそもシフトで振り分けられている以外の休みを取るのが難しく、理由も冠婚葬祭でなければ厳しい傾向にあります。有給申請をする際、担当者(主に上司・リーダー)は人質を取ります。「君がここを休むのなら、Aさんが代わりに出る事になるね。交渉は自分でやってくれるかな?」要するにシフト調整の丸投げです。説得できるならいいよ、でき...続きを読む身内を危篤にして有給休暇を取った私は運送業で働いています。ガスボンベを運んでいる会社です。長年仕事をしているので、限度の40日間有給がたまっていました。普段休んだりもしていません。これ以上は有給をもらっても捨てていくだけだったのです。平日にしかやってない銀行や市役所などやっときたいことがたまっていました。会社の上司、専務に有給取得で休みたいと願いでたのです。したら今は忙しいからと言われました。