応募書類が重要で、採用担当者に「この人に会いたい」と思わせる内容でなければなりません。ここでは転職活動における「良い履歴書」の書き方について紹介します。新卒・中途を問わず、採用は書類選考からスタートします。中途採用は実務経験のある社会人を採用対象としており、応募者の職務経験・スキルなどを把握するために、履歴書に加えて職務経歴書提出も求められます。書類選考は履歴書と職務経歴書を総合的に判断するのが一般的であり、履歴書単体で合否が決定されることは少ないといえるでしょう。第二新卒や未経験者を積極的に採用する企業では「職務経験を重視しない」という方針のところもあります。その場合、履歴書重視の書類選考となるため、減点材料のない完璧な履歴書である必要があります。欠如などの悪印象を与えます。社会人としての資質そのものを疑われかねないので、しっかり時間をかけて推敲を重ね、完璧な履歴書を目指してください。履歴書のフォーマットにより学歴・職歴をまとめて記載するタイプと、それぞれを分けて記載するタイプがありますが、いずれも一行目・左右センターの位置に「学歴」とタイトルを記入します。学歴はどの時点から記載しても構いませんせんが、中途採用の場合は高校以降の学歴を記載するのが一般的です。問いませんが、いずれかに統一しましょう。履歴書は正確な内容でなければならないもっとも注意しなければならないのは内容の正確さ。学校名は略称ではなく正式名称で表記し、年度などの誤表記を防ぐために客観資料で確認することをお忘れなく。絶対にしてはいけないのが経歴詐称です。実務経験やスキルは十分でも、学歴の部分で大卒以上の要件を満たしていないという場合があります。「どうせ調べないだろう」などと安易な気持ちで最終学歴を大卒と記載してしまったらどうでしょう?もし内定後にその事実が発覚した場合、内定取り消しの可能性は高く、告発されることもあり得ます。学歴・職歴をまとめて記載するフォーマットの場合、学歴と1行空けてください。職歴のタイトルは学歴と同様に左右センターで記入します。学歴と職歴が別枠になっている場合は、1行目に職歴とタイトルをおきます。内容は入社から現在までを箇条書きで記載します。学んだことなどを箇条書きにすることをおすすめします。入社以後の成長が感じられるよう意識しましょう。アルバイト経験も十分なアピール材料として使える可能性あり職歴として記載できるのは正社員としてのものに限るのが一般的ですが、社歴が浅く記載できる内容が乏しい場合、「自分にとって特別なスキルを獲得した」「キャリアビジョンを描く動機付けになった経験である」などに該当するものであれば、アルバイト経験を職歴として記載できます。その場合は、十分なアピール材料となるよう具体的に記載しましょう。志望動機は履歴書の中で採用担当がもっとも注目する項目です。採用担当者が志望動機に書かれた内容から読み取ろうとするポイントは以下の3つ。(1)応募の理由が明確か?(2)入社後に活かせる経験・スキルを備えているか?(3)入社後のビジョンはあるか?企業が求めているのは「将来性に共感したから」「事業に魅力を感じた」といったどの企業にも当てはまりそうな抽象的な理由ではなく、「この会社でなければならない」という応募者の唯一無二の思いです。履歴書をベースに面接が行われることを意識する志望動機には先ほど挙げた3つのポイントが具体的かつ説得力をもって語られていなければなりません。面接は提出書類をベースに質疑応答が行われるため、突っ込んだ質問をされても対応できるよう「口頭でのプレゼンテーション」を念頭におくことも重要です。履歴書と職務経歴書を同時に提出する場合は職務経歴書に志望動機を記載し、履歴書のほうは自己PR欄のない書式を選択してもよいでしょう。実績を活かせると思ったことと、貴社でなら地球規模のスケールの大きい仕事ができると確信したからです。私は幼少期から中学入学までの10数年をアメリカ・カナダ・イギリスで過ごし、ネイティブレベルの英語力を身に付けました。TOEICスコアは940です。具体的に就活を始めて以降、自分の英語力と海外経験を活かした仕事がしたいと思っておりましたので、現職は私の希望通りといえると思います。海外マーケティング担当となって2年が過ぎ、よりスケールの大きい仕事を手掛けたいという思いが強くなり転職を決意いたしました。※活かせるスキル・経験などを盛り込み、具体的に何がしたいかの結論は先に述べ、続けてその補足となる事実を書いていく。履歴書の基本は正確な内容と読みやすさ。書類選考を通過し面接に進めるかどうかはこの履歴書の出来栄えにかかっています。ここで紹介した内容を踏まえ、しっかり時間をかけて「この人に会いたい」と思わせる履歴書作成を目指しましょう。みん就(みんなの就職活動日記)著者:平野輝樹フリーランスライター1989年リクルート入社。情報誌の企画・制作業務に携わる。2001年フリーランスとして独立。コンサルティング業務と各種メディアでのライティングを行う。»プロフィールキャリマガは、楽天みん就が運営するウェブマガジンです。Inc.スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。