労働基準法がどうこう言う前にまず死ぬ気で働けと。死ぬ覚悟もないくせによ。ID:JzHw29+c厳しく叱るのはそこは手を抜いちゃいけないところ。経験上省略できるところと落とせないところを使い分けていく。ID:BJal6O5y単純な話だろ。失敗しても死ななくていいなら誰も真面目にやらんだろ。死ぬかもしれないから必死に資料やら目を通すだろ。仕事が好きな奴は俺も好きだよ。ID:qenOB8An>>483仕事に対するお前の真摯な態度は好きだが定時で帰る奴を馬鹿にしたり鬱病寸前まで追い込むという思想は理解できんわw俺のとこだと定時までに仕事を終えられないような奴は要領が悪いって給与査定に響く。ID:KnnroTA9>>483相手によるだろ、相手がいい加減な奴ならこっちもいい加減に扱う。死ぬ気で働いてるなら、こっちもそれに応える。ID:iT/xXlLc秋田が何考えて仕事しようとかまわんが他の人も同じ考えとは限らないってことぐらい理解してるだろう自分の考えを押し付けても絶対うまくいかないよ。自分は死ぬ気でやってるんだ。ID:T3RDR0vUマジレスすると、見込みのある新人はちゃんと育てるよな。やる気が無い奴や態度・素行の悪い奴を、わざわざ怒ったり叱ったりしない。ID:SQ1rC5v/>>513言われないやつは一生いわれないと思う。ID:SQ1rC5v/>>660コミュニケーションってのはお互いで取るものなんだから両方が不足してるんじゃないかな。補えるほうが補えばそれでいいと思う。「なんでこれがわからいんだ」こういう上役には「すいません。次からは自分でできるようにしますので、今回だけ面倒かけますが教えてください」くらい言えたらいいと思う。ID:I0aDIY33上司が無茶な仕事ばかり押し付けてくる。上司と呼ばれる立場になって何年もたつと現場の感覚忘れるんだろうな。ID:cV6UFb4D一番ムカついたのは上司の女性社員と俺への接し方。ID:5p4QEfst育てれば自分も楽になれるのにバカだね~。ID:cV6UFb4D>>860育てて自分の後釜作っといて上に上がりたい。ID:2MxbroIS>>864そのくらいハードル高いチャレンジしてーわ。周りが無能ばかりなのとこのご時世仕事が無くて最近は全然成長してない。未踏の領域に行かせてくれー。謙虚さが微塵も無く反省を全くしていないからこいつは心底ダメな奴だと思った。おこちゃまが社会に出てもろくな事ない。ID:lmEvV2ph>>869俺そういう態度の先輩は生暖かく見守ってるけど、後輩は正しく導いてあげて多分まだ成長する余地はあるよ。ID:ST9gq9D3連日10時間説教されてみろ?体調管理とかクソと思うくらい精神ボロボロになるから。ID:PLbRzgr1>>93330分以上説教するやつは低能、1時間以上説教するやつは無能。説教するってことは2人分の労働力をムダにしているから。ID:m6D69yJP怒ることの難しさ。逆の立場になってはじめて分かりました。ID:R6yF4OQZ自分で考えろ頭の切れる新人なんかは明確かつ適切な答えを持ってたりして先輩から逆に妬まれたりもする新人は新人らしく。No.:76584この不況化に残業推奨する会社ってどうなんですかね。No.:76596最初くらいは手取り足取り教えるのが丁度良いと思うんだけどね。いうスレで偉そうに言ってるやつほど信用できないのはいない。習う新人は不幸極まりない。No.:76599世の中どうせ大した仕事なんて無いんだから、何言われても適当にこなしとけばいいんだよ。それでフリーターより給料良いんだからお得じゃん。No.:76604抽象的な説教は今も昔も苦手だな。No.:76606自分がやられてためになると思った怒り方はやる。ためにならない怒り方はやらない。俺はいろんな意味でよい怒り方ができてるだろうか、いつも悩んでる。正しい方法なんてないからな。No.:76609反面教師にして頑張っていきたいこのスレのいわゆる「甘い」と言われてる意見を尊重して頑張っていきます。はいはい、目立ってる目立ってる。No.:76613大卒連中あ代表だが。No.:76614秋田さーん。うちの会社、残業してたら怒られますけど何か?スマートにやる事こなして終わったらさっさと帰る。No.:76617定時までに仕事こなせないID:BJal6O5yは無能すぎ。No.:76621何でこいつらこんなに偉そうなんだろう・・・いや、もちろん全員じゃないけど。No.:76623悪い面ばかりピックアップするから新人は嫌がられるんじゃない?新人だから社会や自分の会社深いところまでまだ見えてないし、上司が新人の不始末のしわ寄せを喰らってたり暗黙のルールを知らなくて水面下で面倒がおきててもわからないから平気で上司を悪く言えるんだろ。No.:76624テメエが「仕事できる俺」に没頭するのはどうでも良いが、それをこっちに押しつけるな。俺たちゃ戦争やってんじゃねえんだ。俺は定時で上がって遊んでる奴の方が好きだ。どんだけブラックなんだよコイツ。別のレスにあった、虐待された奴が虐待側に回るって奴だな。自分たちより能力のある人間を押さえつけ飼い殺す奴らが日本企業の癌。No.:76633あー、とりあえずある点においてはご立派な事だけ言ってあたかも正論を展開してるように見せてるけど、実はそれを言う資格がないというパターンですね、わかります。No.:76634米24かつて同じことを言う上司がいた。同じ発言を聞いたのは俺が大分マシな仕事ができるようになってからだけど、その人は今の俺の恩師だ。No.:76635※3人事ブログっての見てきたがマジキチだわ。平日に大して残業してない様だし2chでレスしてる暇があるんだな。平日夜なのに、2ちゃんに書き込んでるんだから推して知るべしだろ。No.:76646赤字みたいな奴が労働環境を滅茶苦茶にするな。独りで過労死してくれて構わんが他人を巻き込むなよ。No.:76647去年まで上に居た課長は意味不明だった。後で先輩に訊いた話によると、どうやら課長がし忘れていた仕事を俺に振ったらしい。No.:76649頭も要領も悪い中卒上司が、自分より頭も要領も良い大卒新人を妬んで虐めてる、と。社会人の虐めは怖いと聞いていたが本当らしいな。うちの上司がすっげーマトモに見えてくるから凄いわ。いたら偉い人に「お前の上司が働かなくなるからほどほどにしてくれ」と言われたことがある。No.:76653学生の頃から思ってるんだが、なんで自分がされて嫌だと思ったことを同じ立場になったときにやるんだ?体育会系とかそんなノリだがよくわからん。結果的にそれが一番伸びるし、多少間違えても・素直に謝る・真面目にメモ等とって2度と間違えないってやってれば嫌がる先輩は少ない。しようもない先輩でも、真面目に言う事聞いてれば周りが見てくれてる。逆らったら結局誰も助けてくれないぞ。No.:76658赤字は自分の世界作ってんなー。No.:76660私はちょっとした有名な会社で働いています。(取締役)もし私が新人の頃に>>483見たいな人が上司が居たら、私は取締役にはなれなかったでしょう。No.:76665俺、やっぱり上司に甘えているなぁ...次からちゃんと説教は聞こうと思います。No.:76668でもなんていうかさ、年々新人が頭でっかちで、言う事聞かなくても俺はできてるって勘違いしてる度合いが酷くなってる気がする。No.:76672上司の説教で一番恐怖なのは、片方に「○○でやれ。△△は絶対にやめろ」と言われ、もう片方に「△△でやれ。○○は絶対にやめろ」と言われる事しかもそれが先の事を考えると片方に統一しないと仕事に支障をきたすものだったりする事まあそれはともかく、新人は全ての説教を黙って聞いておくべきだ上司の中には自分の為だけに怒る屑もいるだろう。No.:76675>・怒られているうちが花だよ。これは俺もそう思ってた。その上司が怒るだけではなく、理不尽な責任の押しつけまでしだした。しまいにはまったく意味不明の罵倒まで......俺が一生懸命まとめた報告書を届けに行ったら、開いていたPCのメールには、他の人に宛てた俺の悪口、自分の判断ミスまで俺に全部の責任をかぶせる文章が書かれてた。その時になってようやく、その上司は俺を育てようと思ってたんじゃなく、単に上手く結果が出れば自分の手柄にし、失敗すれば自分のミスも押しつけた上で、ストレスのはけ口にしてただけだと気付いた。その場ではメールには気付かなかったふりをして、後で泣いた。「その人間のために怒る」人はいるけど、「怒るのはそいつのため」という言い訳で卑劣な真似をする人間もいると、かつては尊敬してた上司の仕打ちで思い知ったよ。