その前に企業訪問を学生3人と一緒に行って、インタビューしてきました。スタイルキャラバン事業の意義をあらためて考え直し、それを説明する必要がたくさんあるのだなあと思いました。新潟にチャレンジの場をつくること。「東京に行かなくても、チャレンジの舞台がある。」そう実感してもらうことだけが東京に流出する人材を少しでも新潟にとどまらせることにつながると思う。新潟で、チャレンジしよう。変わるべき大学生スタッフと昨日の反省会。イベントの完成度の低さ。「わがチームは変わるべきだ。そのとおりだと思った。大学のサークルで学べるようなことを学びに、貴重な時間を使ってきているのではない。自分を成長させられる場。思ったからここにいるんだ。いう仕組みをつくれば、人は成長するのか。