今回は、技能実習生の宿泊施設について、労働関係法令における位置付けや取扱いに注意を要する事項等を中心に整理してみることとします。-Q1技能実習生の宿泊施設は労働関係法令上どのように捉えられるのでしょうか?A1労働基準法で事業附属寄宿舎が定められていますので、その要件に該当すれば、関係条文が適用されることになります。同法では第10章に寄宿舎に関する規定を設けており、条文としては第94条から第96条の3までがこれに該当します。-Q2技能実習生の宿泊施設が事業附属寄宿舎に該当するかどうかはどのような判断によるのでしょうか?A2事業附属寄宿舎は、「�寄宿舎であること」及び「�事業に附属すること」の2つの条件を充たすことが、行政より示されています。このうち�については、相当人数の労働者が宿泊し、共同生活の実態を備えていること、�については事業経営の必要上、その一部として設けられているような事業との関連をもつことと解されています。�については、設置場所が独立又は区画された施設であるか、�では事業場内又はその付近に設けられているかが要素として加えられており、これらを総合的に判断するとされています。事業附属寄宿舎に該当しない例としては、社宅のように労働者がそれぞれ独立の生活を営むもの、小人数の労働者が事業主の家族と生活を共にするいわゆる住込みのようなもの、福利厚生施設として設置されているいわゆるアパート式寄宿舎が挙げられています。以上が判断の主なポイントとなりますが、技能実習生の宿泊施設には様々な形態があり得ることにより、難しいケースも想定されます。-Q3技能実習生の宿泊施設において、安全衛生の確保に必要となる注意事項を教えてください。A3事業附属寄宿舎では、労働基準法第96条において寄宿舎の設備及び安全衛生について使用者が講ずべきことが定められています。その基準が細かく規定されており、法令上これらの遵守が求められることになります。14条で「消火設備」などが定められています。火災発生時の対応としては、「避難用階段」の設置が重要となります。労働者を2階以上の寝室に寄宿させる場合、その人数に応じて、容易に屋外の安全な場所に通ずる「避難用階段」を1〜2ヶ所以上設けることとされていますので、ご注意をお願いします。ケガをするケースがみられており、とりわけ火災では技能実習生が死亡するケースも発生しています。-Q4技能実習生を交替制勤務に従事させるケースにおいて、宿泊施設の取扱いに関する注意事項を教えてください。A4このようなケースでは、とりわけ宿舎における睡眠の確保が重要となります。21条において、交替制で就業時間を異にする2組以上の労働者(技能実習生)を寄宿させる場合、原則として同一の寝室に就眠時間の異なる者を収容することが禁止されています。同一の寝室に寄宿させると、一方の労働者が睡眠をとっている際に他方の労働者は起きていることになり寝ている者の睡眠を妨げることが予想されるために必要な措置となります。-Q5寄宿舎規則の取扱いについて、注意を要する事項を教えてください。A5事業附属寄宿舎に労働者(技能実習生)を寄宿させる全てのケースについて、労働基準法第95条に基づき、事業場(実習実施機関)の所在地を管轄する労働基準監督署長に寄宿舎規則を届け出なければなりません。外泊に関する事項、�行事に関する事項、�食事に関する事項、�安全及び衛生に関する事項、�建設物及び設備の管理に関する事項の5項目を必ず盛り込む必要があります。届出に当たっては、寄宿する労働者の過半数を代表する者の同意を得た上で、それを証する書面を添付しなければなりません。-Q6寄宿舎の設置等の届出について、取扱いに注意を要する事項を教えてください。A6事業附属寄宿舎を設置し、移転し、又は変更しようとする場合、一定の要件を満たせば、労働基準法第96条の2に基づき、工事着手14日前までに、事業場(実習実施機関)の所在地を管轄する労働基準監督署長に計画を届け出なければなりません。届出の必要なケースとして、まず10人以上の労働者を就業させる事業が挙げられます。本ケースでは、技能実習生を含め当該事業場に常態として所属する労働者の合計数で判断することに注意が必要となります。次に、厚生労働省令で定める危険な事業又は衛生上有害な事業が挙げられます。該当するケースはもとより、そうでない場合であっても、関係者におかれましては宿泊施設を原因とした事故防止に向けご注意お願いします。技能実習生が日常生活を過ごす環境に問題があれば、睡眠や集中力に悪影響を及ぼし労災事故にもつながりかねません。宿舎を快適な環境とすることが技能等の円滑な修得につながり、事業運営の面でもプラス効果が期待できることになります。暑い季節を迎えることになりますで、技能実習生が宿舎で快適に過ごすことのできる環境作りに是非ご配慮いただければと思います。