2020-01-18もうそろそろパートを辞める日が近づいてきたな~というタイミングで、ふと疑問に思うことがありました。「そういえばパートでも辞める時にはお菓子とか用意した方がいいのか・・・?」ということ。退職する人の働いていた年数や年齢、これまでの状況によっては必要な人と必要じゃない人に分かれる場合があるようでした。スポンサーリンクパート退職時に菓子折りは必要?退職するときのイメージとしては【今までお世話理なりました!という感謝の気持ちとして菓子折りを渡す=円満退職】みたいなのが世間一般的なものだと思っていました。感謝の気持ちとして菓子折りを用意するのは、一見抵抗ないように見えることでしょう。!しかし・・・渡したくない人というのも確実に存在していて(汗それが理由で「菓子折りを用意することに躊躇」していました。こんなケチくさいこと考えちゃうのって自分だけだろうなぁと思っていたのですが、いざ調べてみると、どうやらそうでもなかったんですよね。辞める人の気持ち次第という意見が多かったです。辞める理由は人それぞれに色々ありますよね。職場の人とどうしても気が合わなかった家庭の都合でどうしても辞めざるをえなかったストレスや病気で続けられる状態じゃなくなったなどなど。上記以外でも、きっと「辞める」に至るまでに人それぞれ色んな事情がありますよね。「職場の特定の人が嫌いでどうしようもなく」って場合なら、菓子折りなんか用意するのも気持ち的にイヤなものがあります。逆に「家庭の都合で、急だけどごめん!」ということなら、申し訳ない気持ちをお菓子でにごす・・・という場合もあるでしょう。退職時に菓子折りは絶対的なマナーではないそもそもアルバイトにしてもパートにしても、退職時にお菓子を用意する人自体が少ないと感じました。菓子折りを用意するものだと思っていました。いうかある程度大人であれば「当たり前のマナー」のようなものなのかな、と。あと「それまで辞めていった人の時はどうだったのか?」というのも一つの判断基準になります。いう意味かといいますと、勤め先の職場の雰囲気次第という部分はけっこう大きいんです。それまで勤めていた歴代の方々が「退職される時」にかならず菓子折りを用意されていたのであれば、伝統(?)に則ってこちらも習うようにするのが一般的ですよね。逆に「いままで誰も辞める時にお菓子なんか持ってきたことがない」職場なのであれば、自分もわざわざお菓子を買ってくる必要がない、と判断することができます。「退職時の菓子折りが必要かどうか」の判断の一つとしてそれまでその職場ではどうだったのか?ということをリサーチすると、「いる・いらない」が決めやすくなります。実際に退職時にお菓子を持って来られた人たちは辞めていった人の半数もいなかったのです。単純に私の職場(スーパー)で用意してきた人・何もなかった人で分けると、以下のようになりました。学生、もしくは20~30代の日本人2年未満で、日数もさほど入っていなかった特に「だれかと仲が良い」ということがなかったまず大前提として「職場での人間関係がよかった人」は、ほぼ菓子折りを用意してました。あと外国の人でかつ若い人などは「退職時に菓子折りが必要かどうか」という悩みをまず持たないだろうと思っていたのですが(これは完全に決めつけでした)どこの国の方でも「お世話になった」という気持ちが少しでもあれば、菓子折りを用意されるものなんですね。人間関係が希薄な感じで、そもそも勤めていた日数や年数が少ないという印象でした。用意してもらっていたら、こちらが恐縮してしまうという感じでした。なってくると「いままでの人たちがお菓子を持ってきていたかどうか」などもはや関係なく、最後は自分の気持ち次第でどちらにするかを決めていましたね。まとめ結局のところ「なにかお礼をしたいと思えるような気持ちを持っているかどうか」という部分が、菓子折りを持参するかしないかという意見に分かれるのだなと思いました。ちなみに私の場合は、最初は「店長+性格の悪いパートさん2人にはあげない」で、他の人にコッソリ渡す感じにしよう!と目論んでいました。(どっちが性格悪いんだかわかりませんね。汗)ですがそれを仲の良いパートさんに相談してみたところ、「最後に誰かにイヤな気持ちをさせるかもしれない行為は、あなたのためにもしない方がいいよ」と諭していただいたんですね。ぶっちゃけ「もう辞めるんやし、どうでもいいやん!」て思っちゃったのですが、自分の性格的に後々気にするかもな、と思い直しました。最後だからこそ、気持ちよい感じに辞めたかったんですよね。「自分の気持ち次第!が一番大事なんだけど、最後だからこそお菓子を用意しようかな?という考えもいいものだよ!」とお伝えしたいです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。売るコツとは?声出しと声かけのポイントと注意点は?試食販売のバイトでは基本ノルマというものがないものの、仕事するからには1つでも多くの商品を手に取っていただきたいですよね。経験もないうちから、上手に試食販売するコツは掴みにくいですよね。試食販売のバイトでは、前日確認のメールや電話は必須ですよね。会社の方からしても「明日ちゃんと分かっているだろうか?」というのは気になります。困ることの一つに「残った有給の消化」があると思います。...試食販売のバイト服装マナーは?長袖やタイツやスニーカーはNG?試食販売のバイト、初めてするとなったら戸惑うことも多いですよね。...職場の嫌いな上司の付き合い方は?うまく扱うコツは?無視はNG?どんな職場でも、「気の合う人・合わない人」っていますよね。同僚でも気まずいですが、上司となると自分より立場が上なだけに、下手な対応をとってしまったら後で何をされるか不安になってしまいます。