2020/01/19残業が当たり前になっている残業はほぼ会社のせいだと思っている早い時間に帰りづらいと感じているこのような方向けに、ぜひ読んでいただきたい記事を用意しました。当記事では、残業が多い理由は自分にアリ【顧客が困ったときだけやる】というテーマでお伝えしていきます。これを読み終えると、考え方を変えるキッカケになりますのでぜひご覧くださいね。残業が多い理由は正確に知っておくべきですよ。実は自分にあるかもなので。筆者の素性いきなりすみませんが、僕の素性をお伝えしますね。上記のとおりで、残業についてはひととおり経験済み。ブラック部署にいた経験について触れている記事を参考に貼っておきますね。仕事のストレスで限界を超えた【救ったのは自分よりややうつの人だった】ブラック部署での思考ブラック部署にいた僕と周りの人の思考は以下のとおり。どんだけ働いても仕事がなくならない残業は規制スレスレまでやらされるもの少し早めに帰った人に違和感を感じる今なら分かりますが、この思考だと残業からは逃れらないですね。上記の思考で満たされていた部署に風穴を開けた人がいました。その人の素性は以下のとおり。畑違いの部署から異動してきた管理職いつも強気で、思ったことは必ず言う男気があり、逃げない1人の人間にこんなパワーがあるとは思いませんでしたね。この人のおかげで救われました。言い続けたこと僕らが残業する姿を見て、その管理職が言い続けたことは1つだけ。誰のために働いているの?はじめは完全に「?」でしたね。身近にこんなことを言う人がいなかったから。あまりに真剣な顔と声で言うので皆がまじめに考えはじめます。僕らが最初に出した結論は以下のとおり。この思考だと残業はなくならないことに気づかされます。自分のために働くと残業がなくならない理由はわりとシンプルでした。残業すればお金がもらえるから自分が満足することで仕事が終わるから経験値が増え、自分の基準が上がり続けるから「残業が多い理由は実は自分にアリ」と考える理由は上記のとおり。残業を減らしたいなら、考え方を変える必要がありますよ。それではさっそく本題に入っていきましょう。当たり前に聞こえるかもしれませんが、顧客のために徹しろということ。顧客のためだけに働くとは優先度の問題です。顧客のためだけに働くというのは上記の優先度1・2の仕事だけするということ。言うと優先度1だけでもいいかも。逆に自分のために働くと、優先度100のことをやりがちです。思い当たる節はありませんか?自分の仕事を見つめてみる上記に従い自分の仕事を見つめてみてください。すると、定時に帰れる日もあるかもと思えてきませんか。あとは実行するここもシンプルですが、あとは実行してみてください。はじめは難しいですが、徐々にうまくいく日が増えていきますよ。実行できない雰囲気とはいえ、実行できない雰囲気の職場もありますよね。おすすめは以下のパターンがいいかと。都合)→帰るキャラに徐々に変わる→顧客のためじゃないときは迷わず帰る今日やるべき仕事か上司に聞く→そうだと言われる→顧客のためだと自分が思うなら迷わずやる堂々と聞いて顧客のためじゃないと思うなら帰ればいいと思いますよ。これが仕事の本質だったりするので、管理職との出会いに感謝です。それでもダメな場合はそれでも聞く耳をもたなかったり、逆に攻撃してくる職場もあったりしますよね。異動や転職を1度考えるのがいいかも。この環境だとやめづらいかもなので、退職代行という手もアリ。こちらも参考になる記事を貼っておきますね。残業が多い理由は実は自分にアリ仕事は顧客のためにするという思考が残業を減らす残業は、顧客が困ったときだけやる顧客を最優先としそれ以外を排除していくと、徐々に残業が減りはじめますよ。残業が多い理由は実は自分にあるので、働き方を冷静に考え・実行してみることをオススメします。以上、「残業が多い理由は実は自分にアリ【顧客が困ったときだけやる】」でした。戸建てとマンションどっちにすべき?【子供がいるなら中古マンショ...ハヤブサhayablog(ハヤブログ)では、5G時代に先立ち映画・ドラマなどの動画を楽しむ方法をメインに発信しています。