(アンケート回答者49名)あなたが、日頃現場で最も問題だと感じていることを、下から3つまで選んで番号に○をして下さい。4名)看護職としての職能意識の低さ......7名その他......17名ご意見をご自由にお書きください。今日の講義の内容のような環境が達成できるのであれば、魅力的でありやりがいを感じて仕事ができると思う。差別をしない世界、ジェンダーがうたわれているなど男女の違いは必ずある。そこを考えながら今後の看護界の改善があるとうれしい。給料が低いのに責任は重い。常識で考えてもおかしい。本日話を聞いたように、10年20年の先が見えないです。働く意味があるように思えます。個人の給料が減らされると聞いたことがあります。こんなことがあって良いのでしょうか。作った野菜等あったと聞きます。21世紀とは思えません。「文句があればやめてください」との返答。男性看護師が頑張ろうと思えない理由の一つにまだまだ女性社会が根強いということ。男性職員が一生懸命に仕事に取組み能力が高くても師長や役職に就く確率が低く女性がなりやすいと思う。女性に気を使って疲れる。金儲けの医療はやめた方がよい。今日の講演を聞き、そういう考え方があるのかと思いました。自分の力を信じ、自分の力で周りを動かしていきたい。看護職である前に一人の人間です。サービスボランティアの心はありますが休みの研修や時間外勤務が多い。的なマンパワー不足だと感じています。今後地方の病院が残っていくのには、人員の確保が必要だと思います。自分が不安に思っていることを話していただき、今後自分の仕事に対する考え方をあらたにすることが出来ました。2・4・8で挙げましたがQ1の問題は18以外は当てはまっています。充足を重点的にお願いしたいです。石田幹事長先生のお話もよかったです。手術室で働いています。中では一番人気のない病棟です。現状では一家の大黒柱になる男性が多く配属されています。いざ、異動願いを出しても人材が育つのに時間がかかる部署がゆえに異動することもできません。手術室の待遇は悪いと思います。こんなことが許されているのがおかしい。馬鹿にしているとしか思われません。危険手当も出ていません。男性看護師って必要ですか?上司に話しても改善される様子はありません。「仕事にはプライドを持って働いています。サービス残業をなくし、要員を増やして給与納得の方向になれば良いと自分も思います。給料については改善していかなければいけないと考えます。今まで以上に政治に興味を持ちます。看護師が業務のきつさから辞めていく人が多くなってきている。自分たちがどのようなことをしていけばよいか具体的には難しいですが、自信をもって勤務していこうと思います。給料が上がるようにお願いします。昇進しても魅力がないので魅力のあるような職場を!*男性看護師研修会のアンケート記入は66.2%の方が協力してくださいました。Q2のご意見欄にも36.7%方の記入がありました。プライバシーポリシー|お問い合わせこのサイトはグローバルサインにより認証されています。SSL対応ページからの情報送信は暗号化により保護されます。