弊社と産業医契約を交わしている事例をご紹介します。当社では、企画業務型の労働が多く、労務管理とメンタルヘルス問題がありました。それらを統合的に、法令に準拠する形で構築、対応していただきました。法令では規制されていない化学物質に対する健康診断や、その事後措置なども実施して頂いております。休職者の復帰申請についても、これまでの対応から主治医の視点と産業医としての視点は異なっているということを理解し、当社も楽になりました。健康講演を通じて、当社のメンタルヘルスに対する認知が高まりました。これからも詳細なアドバイスをいただければと思います。当社では、同業他社と比較しても長時間の労働を行っている労働者が多数います。彼らに対して適切な健康教育と労務管理を提供することは、企業としての責務だと思っています。我々のニードに対して、素晴らしいソリューションを提供していただいています。これからも是非当社にもっと食い込んで、労務管理のコンプライアンスを高めて頂きたく思っています。他にも多数の企業様と産業医契約をさせていただいております。産業医選任をご予定されている場合や、労働衛生について相談したい、という方は是非一度弊社担当まで、ご連絡(お問い合わせ)ください。