乃理子TweetShareHatenaRSSビジネスコーチ株式会社が実施した調査結果が発表されています。企業の人事を対象にした、「1on1に関する調査結果」によると、80%近くの企業が、上司・部下のコミュニケーションに悩んでいることがわかりました。飲み会の文化も衰退し、部下と話す時間が減っているようです。1on1導入について、83.2%の企業が1on1をすでに導入しているか、前向きに検討している、導入することに興味があると回答し、1on1は、必須のマネジメントツールになっていくように思われます。「傾聴(聴く)」「フィードバック(伝える)」「質問(問う)」のスキルが重要視されています。このスキルはキャリアコンサルタントの資格試験でも問われるスキルです。実技試験は、面接官が相談者になり、実際にコンサルティングを行います。この3つのスキルは、1on1を行うマネージャーが活用できるスキルとなります。弊社では、上司と部下との面談の目的を両者が認識あわせをおこない、マネージャーにスキルやノウハウを提供しています。研修を開催し、このスキルをロープレで実際に経験いただきたいと思います。キャリアコンサルタント/社会保険労務士プロフィールページTweetShareHatenaRSS最近の記事2019.9.26イベント登壇のお知らせです。取締役の吉川が、7/29(月)に開催されるOn...2019.7.25弊社取締役の吉川が、7/29(月)に開催されるOneHR様主催のイベントに登壇します。...2019.3.112019年3月8日(金)に株式会社サイダスと株式会社キャリアデザインコンサルティングは...2019.3.7代表取締役の羽石のインタビュー記事が日経DUALに掲載されました。