「取り組んでみたがよい結果が得られなかった」と考える企業の担当者が多いようです。した状況で、比較的取り組みやすい施策は「テレワーク」ではないでしょうか。子育てや介護の両立を実現し、多様な人材の確保が期待できます。テレワークの実施にはいくつかの不安があります。本セミナーでは、テレワークをはじめとする働き方改革の実現に向けて、効果的な施策をご紹介いたします。社員が力を発揮できる環境づくりにおいて、少しでも力になれればと思います。IT子会社勤務を経て、1997年、外資系大手IT企業に転職。ITコンサルタントやプリセールスエンジニアとしてキャリアを積んだのち、2006年にマネジメントに職掌転換。幅広いテクノロジー領域の啓蒙活動を行うのと並行して、サイバー犯罪対応チームの日本サテライト責任者を兼任。現在は、数多くのスタートアップの顧問やアドバイザを兼任し、グローバル人材育成に注力している。属しながら個人でも活動を行う「複業」のロールモデルとなるべく活動中。美容業界やファッション業界の第一人者たちとのコラボも、業界を超えて積極的に行っている。テレビ・ラジオ等の出演多数。世界No.1プレゼン術(ダイヤモンド社)https://amzn.to/2Ri4d41あたりまえを疑え。Wave(エンジニアType)https://type.jp/et/feature/category/career/newwave働き方改革という言葉、もうそろそろ聞き飽きている方も多いのではないでしょうか。掛け声倒れで何も実感できていない人も少なくないでしょう。すれば「実感」できるのか、私の経験も踏まえてお話ししたいと思います。働き方改革という言葉、もうそろそろ聞き飽きている方も多いのではないでしょうか。掛け声倒れで何も実感できていない人も少なくないでしょう。すれば「実感」できるのか、私の経験も踏まえてお話ししたいと思います。マネージャーAI、5G、VR、セキュリティ技術など、次々と出てくる新しいテクノロジーの活用や普及を推進すべく、“エコシステム”を構築するビジネス開発職を担当。有識者やスタートアップ企業との様々なコラボを行いながら、全国のお客様やパートナー様に伝達する役目も兼任している。日本法人として60年の歴史を持つ日本HP。国内に製造拠点を置き、ほとんどが日本人で構成される会社が14年前にチャレンジしたのが、現在で言う「テレワーク」の導入でした。登壇者自身が社内で取材した内容を共有すると共に、テレワーク活用の弾みとなった3つの事象をご紹介します。営業支援センターセールスエンジニアリングコミュニケーションツールのエバンジェリストレディ!通信キャリア及びサーバーメーカーにてショールームアテンダントとして従事。現在はセールスエンジニアとして全国の案件も担当。講演サマリー2020年、今年は多くの企業が働き方改革を実施して変わらなければならないと感じながら試行錯誤を重ねています。申し込み1.お申し込みフォームより必要項目を入力してください。2.<事前登録完了>のお知らせをメールでお送りします。3.後日、当選者の方には受講票をメールでお送りします。※競合企業や同業他社の方は、参加をご遠慮いただく場合がございますのであらかじめご了承ください。※申込者が定員に達した際は、抽選により参加をご遠慮ただく場合がございますのであらかじめご了承ください。※受付の際にお名刺を頂戴しますので、ご来場の際はお名刺をご持参ください。※お申し込み後、キャンセルされる場合は、<事前登録完了>メールに記載しました手順にて手続きをお願いいたします。マイナビニュースセミナー運営事務局mj-event@mynavi.jp受付終了TwitterFacebookはてなTwitterFacebookはてなLINEセミナー申し込みセミナー申し込み内容の確認セミナー申し込み完了セミナー申し込み内容の確認アンケート入力セミナー申し込み完了セミナー申し込み内容の確認セミナー申し込み完了セミナー申し込み内容の確認アンケート入力セミナー申し込み完了テレワークで始める働き方改革!~社員が力を発揮できる企業を目指す~以下の内容で申し込みをします。~社員が力を発揮できる企業を目指す~お申し込みいただき、誠にありがとうございます。ご登録いただいているメールアドレス宛に申し込み確認メールをお送りいたしました。数時間経過しても申し込み確認メールが届かない場合は、下記のお問い合わせメールアドレスまでご連絡ください。Corporation。