「オトコが育児に参加するのが当たり前」の時代に変わりつつある。旬の経営者や学者、プロフェッショナルたちも、自らの育児方針や育休取得についてパブリックに言及することが増えてきた。優秀なリーダーたちは、我が子にどんな教育を与えようとしているのか。自身はどう育てられたのか。育児について語り始めたのか。長野県・軽井沢を本拠地としてクラフトビールを醸造・販売しており、井手社長も軽井沢の森の中で3人の息子たちを育てている。最近ではチームビルディングでも注目される同社だが、井手社長は家庭ではどのようなチームワークを発揮しているのだろうか、話を聞いた。メーカーにエンジニアとして入社。バイク放浪の旅を通じ、「人と自然が好き」という価値観に行き着き、長野県・軽井沢の広告代理店で営業職に就く。取引先だった星野リゾート代表・星野佳路氏から誘いを受け、1997年にヤッホーブルーイングに入社。地ビールブームが去った後に赤字続きだった同社の業績を、ネット通販戦略により回復に導く。看板商品「よなよなエール」のほか、「水曜日のネコ」「僕ビール、君ビール」などヒット商品を生み出し、クラフトビールトップシェアを獲得。現在まで14年連続で増収増益となり、その組織運営にも注目が集まる。リゾート社員で学校法人へ転職したばかりの妻、11歳の長男、8歳の次男、6歳の三男と5人暮らし。(取材日/2019年1月21日、撮影/鈴木愛子)本連載に登場した、気鋭のビジネスリーダーやプロフェッショナルなど10人の子育て論をまとめた『子育て経営学』[画像のクリックで別ページへ]インタビューの前編では、3人の息子さんたちを自然あふれる森の中で、伸び伸びと育てている様子をうかがいました(詳細は「ヤッホー井手社長『木登り、雪遊び、ときに流血!』」)。息子さんたちの学校選びについてはどのように考えていますか。奥さまが勤務する学校法人が来春に開校するとおっしゃっていましたが。井手氏(以下、井手):小学校については、今は近くの公立小に通わせていますが、妻が勤める予定の私立校が開校したら、そちらに転校させようと思っています。その学校は、子どもの自主的な学びを重視して、異学年を混ぜて勉強を教え合う仕組みも導入するそうです。ユニークな教育方針がうちの子どもたちにも合うだろうと妻とも話していて、試しにサマーキャンプに参加させてみたら、本人たちも「楽しかった」と言っていたので。私立なのでお金はかかりますが、「2人で頑張って働いていこう」と。学ぶ環境を変えた方がいい、と感じるきっかけがあったのでしょうか。お恥ずかしい話なのですが、ありました。元気な息子たちの中でもとびきりエネルギーがあるのが次男で、感性が豊かで裏表なく、どこでもリーダーシップを発揮するタイプなんです。保育園の先生方は、彼の個性をポジティブに受け止めてくださって、「彼のような子どもは見たことがない。天才です!」とおっしゃってくださって、次男も伸び伸び育っていたんですね。ところが、小学校に入った途端、評価が180度変わって「お子さんは問題児です」と。授業中に席を立ってウロウロしたり、授業に関係ない本を読みふけっていたり、友達にちょっかいを出したり。1日に何時間も座ったままで、先生の話を聞く生活に、すぐにはなじめなかったようで、本人もストレスを感じていたのだと思います。友達と仲良くできるタイプだったのに、ケンカも増えました。親からすると、次男はこれまでも今も変わらなくて、素晴らしい子どもだという誇りがありました。学校からの呼び出しには妻が対応してくれていたのですが、とうとう1年生の秋、「お父さんも一緒にご両親で来てください」と、カウンセラーの方も交えて四者面談が組まれました。担任の先生は本当にお困りの様子でした。親としての態度を決める場面ですね。息を吹き返すPHSとカメラ、京セラが自動運転技術で活用3共創/競争・スタートアップ大企業とスタートアップの協業、問題は大手の「知財クレク...4何が組織を腐らせるのか会社はあなたを守れない。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。【早割2/28まで】新規事業・経営を担う次世代リーダーに、5Gビジネスのポイントを先進企業のキーパーソンが語ります。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。登壇!最先端の人材活用を議論ポスト日本型雇用を議論する大型セミナー、東京・虎ノ門で。