某掲示板の紹介サイトで、【残業不払い報復】というタイトルの、こんな書き込みを見つけました。定期的に餌をやらないと自作のシステムが停止する仕掛けを作りこんだことがあったな。自分でシステム組んで、自分の業務の7割近くを圧縮。結果、定時で毎日帰ることができるようになったんだが、どんどん仕事が舞い込んできた。それもどんどんそのシステムに組み込んでいったわけで、当初の仕事量の5倍近くまで膨れあがっても、俺はそれでも定時に帰っていた。辞めさせていただきましたわもちろん、システムは別に作れと言われたものでもないですし、仕事量を5倍こなしていたシステムのそれをどうやら、人員配置の際に計算に入れていたようで俺がまぁ、辞めることになって、その数ヶ月後システムが機能しなくなり、業務破綻。人員を元の数まで戻したって話だ。=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*これを読んで、どんな印象を持ったでしょうか。このような話はよく聞きます。俺がいなくなったら、仕事が回らなくなって困るだろうとか。この書き込みが紹介されていたブログでは、これを「スカッとした話」に分類されていました。それも残念な感じがしました。残業代をもらえないにしても、周りの人たちの仕事を手伝うことでしょう。他の人たちの仕事も効率よく出来るようサポートし、全員の生産性を上げ、最終的に社員全員が残業しなくてもいいような形にまで持って行こうとすると思います。とある本では、仕事とは今の十倍の成果をあげること。自分がいなくなっても、その十倍の成果は維持できること言い切っています。今までの5倍の仕事が一人でこなせるような仕組みを作れるのならば、きっと、他の人たちの仕事も、圧倒的に効率化を図ることが出来るはず。思って、その仕事に取り組む事でしょうね。「なにいい人ぶっているんだ」って思われるかもしれません。別にいい人ぶっている訳でも何でもありません。本来は自分自身のためにも、こういう仕事の取り組み方をするんですよね。私も働いているならば出来るだけ高い給料で働きたいですし、ポジションだって欲しい。何より働いた事が世の中の役に立っていることを実感したい。人のことに無関心を決め込んでいたら、駄目なんですよね。どんなに会社に対して納得がいかなくても、それでも周りの人をサポートして、もっと働きやすく、成果が出るように働きかけます。そんな働き方をしている人を、会社は放っておく訳はありません。どんな会社の社長や上司もほっとかないでしょう。給料にしろポジションにしろ、それなりの待遇で処していくはずです。ならなかったら、転職すればいい。今は転職も、そう簡単にはできないというかもしれませんが、それだけの結果を組織に残しているような人を、社会が放っておく訳はありません。以前よりも良い条件で採用してくれる会社が見つかることでしょう。それにこれだけの仕事が出来るようになれば、収入も労働スタイルも、自分の思い通りに出来る範囲が広がり、働くことも楽しくなることでしょうね。周りの人たちを幸せにしない気持が芽生えているなら、是非その考えを変えてみて下さい。それが、長い目で見れば、あなた自身のためになるのですから。上に立つ人間から見たら、こうやって「会社にこき使われたくない」という気持で、自分のことばかり考えて働いている様な人間には、ワンランク上の、責任ある仕事なんか怖くて与えられません。「その人が出来る程度の仕事をさせておこう」という気持になってしまうのも仕方がないことでしょう。働かせられるだけ働かせ、そして働きが悪くなったら今のこのご時世、会社から放り出すってことにもなりかねません。再就職も難しくなってしまう、ということになるのです。「会社にこき使われた挙げ句、社会からも捨てられる」ということになりかねないのです。大きなダメージが返ってきます。ラクーのメンバーにはそのような人はいませんが、もしこのブログを読んだあなたが、恵まれない会社で働いていたとしても、決して会社の恨みから、自分自身のビジネスパーソンとしての成長を止めるような、そんな自殺行為はして欲しくないと私は思います。-ラクーからのメールマガジンの会員を募集しております。ホームページに関する最新情報や、IT業界の先進事例などを定期的に送信いたします。ご登録は下記のフォームにメールアドレスを入力して送信するだけとなります。FAX(03)6206-8032名古屋から北海道、沖縄まで全国のお客様にご対応しております。