(技能講習)実践的アプローチの確認(シニア編)講習の特徴ミドル・シニアの事例(逐語記録)を元に、一般的なミドル・シニアの特徴を踏まえつつ、その個別性の中で具体的にどの様なキャリアコンサルティングの進め方やアプローチの方法があるのか、講義やグループ討議、ロールプレイングを通じて多様な視点や気づきを共有する。キャリアコンサルタントとしての強みや課題を確認してブラッシュアップを行なう。認定資格試験等を行っているNPO法人です。