年齢が若い介護職員が、自分の職業を世間や周りの人に「介護職員です」と言った時の反応でありがちなのが「若いのに偉いね」という台詞です。この「偉い」という言葉の本質には、様々な印象や感想が凝縮されたとても便利な言葉です。「若いのに」という言葉がくっつくことによって、「若ければ若いほど偉さが増す」と受け取れます。ポジティブな言い回しではあるのですが、その裏にはネガティブな意味が含まれた現実もあるのではないでしょうか。今回は、若い介護職員が自分の職業を言った時に「若いのに偉い」と言われる理由について記事を書きたいと思います。職場環境や低賃金などのネガティブな部分があるにしろ、介護の仕事自体は社会に貢献する素晴らしい職業です。「若い」という年齢が何歳くらいまでを指すのかは「アラサー」くらいまでと定義しておきます。若い人が介護の仕事をしていると「若いのに偉い」と言われるのでしょうか。介護の仕事は、高齢者や支援が必要な人を援助する尊い仕事です。人の命が尊い以上、人の命を預かる仕事なのですから、責任も重大です。そんな責任重大な尊い仕事を、年齢が若いうちからやるなんて「あなた自身も尊いよ」という意味になります。介護の仕事は未だ「ボランティアの延長線上にある仕事」という印象が根強く残っています。「低賃金であっても仕方がない」と考えてしまう人も多く存在します。現状では、介護の仕事は専門職であり、提供したサービスに対して正当な評価と対価を求めていかなければならない職業です。「介護職員=見返りを求めない職業」という考え方は間違っているのですが、世間にはまだ「若いのに見返りを求めない仕事を選択するなんて偉い」と思っている人がいるのも現実です。介護の仕事が低賃金で労働環境も劣悪であることは世間にも周知されてきています。「きつい、汚い、危険、帰れない、給料が安い、休憩が取れない、休暇が取れない、腰が痛くなる、厳しい、格好が悪い、窮屈」という11Kに苛まれます。超高齢社会に突入した日本では、なくてはならない仕事です。そんな状況の中、年齢が若ければ若いほど介護以外の選択肢も沢山残されているのに、「誰もがやりたがらない介護の仕事を敢えて選択した」ということは、尊くもあり「人柱になること」でもあります。「若いのに、自ら進んで人柱になるなんて偉い」「自分には到底できない仕事をやっているから偉い」ということになります。在宅介護の多くは「介護者は中年以上の世代」でしょうから、「介護は中年以上の人がするもの」「若者が介護をするなんて考えられない」という先入観があり、先入観を揺るがされたことが「偉い」という言葉に表れている場合もあります。在宅介護だけでなく、介護現場でも老老介護が進んでいます。多くの若い力が必要です。介護職員の待遇や将来性を考えると、とてもオススメできる職業ではないのが現状です。今後もっと若い人材を確保できるように介護職員の待遇や将来性について改善していく必要があるわけですが、そういったものを抜きにして考えた場合、「介護現場には若い力が必要なのだから介護の仕事をしているのは偉い」ということになります。実情として「本当に待遇や将来性を抜きにして考えてしまっている現状」と「表面上のイメージだけ良くしようとするハリボテ戦略の横行」があるため、結局は何も変わっていないのです。若い介護職員が「自分は介護職員です」と言った時に、様々な感想を持つものの、適切な言葉が思い浮かばず、とりあえず当たり障りなく「若いのに偉いね」と言っていることも考えられます。お互いそれ以上深く考えなければ、それでその話題は終わりです。相手だってそれほど気にしていない場合もあります。「若いのに」という言葉がついてしまうところに闇深さを感じてしまいます。最後に今回は、若い介護職員が自分の職業を言った時に世間から「若いのに偉い」と言われる5つの理由について記事を書きました。現在の介護業界は、もっと若い人材を確保していきたいと思っているのに、なかなか思うように人材確保が進んでいません。外国人介護士やボランティアの起用などの政策も打ち出されていますが、本当に若い人材を確保していきたいのならば、それに見合った待遇と将来性を担保しなければ、誰も介護の仕事をしようなどとは思わないでしょう。介護の仕事以外の職業で「若いのに偉い」などと言われる職業があるでしょうか。最後まで読んで頂きありがとうございました!追伸:記事に書いて欲しい内容や情報がありましたら、お気軽にコメントやTwitterなどでお知らせ下さい。コメントは「ブログ運営者がチェックし承認した上で表示される設定」になっています。書き込み後、すぐには反映されませんが、その旨ご了承下さい。ブログランキングに参加しています。(短期集中講座)などの講座を「働きながら」「無料」で受講することができるのが「キャリアアップ応援制度」です。1LINEおすすめ記事5選1介護職員の「新人いじめ」の実態とその対処法どの業界にも、大なり小なり「新人いじめ」「新人いびり」が存在するかとは思いますが、介護業界は特にそういった「新人へのつらい仕打ち」が深刻化しています。介護現場で発生する事故(アクシデントやインシデント)の多くが「転倒や転落」です。以前、自分の職業を聞かれた時に「介護士です」と言いたくない理由について記事を書きました。介護業界で働く多くの人は「介護保険制度下の事業所」だと思います。介護現場での虐待や介護事件が続発しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。平均月給が30万円突破?」現役介護士が心中穏やかではない5つの理由2019年4月10日に流れたニュースで、介護職員の給料に関するものがありました。2018年9月時点で、「介護職員の平均月給が30万円を超えた」という統計を厚生労働省が発表したのです。...営業職と介護職を比較してその違いを解説します私は介護の仕事をする前に営業の仕事も経験しています。営業職もなかなか過酷でした。「どんな仕事でも大変」というのは間違っていないと思います。将来性はある?介護業界には、国家資格を筆頭に公的資格や民間資格や修了制の研修が多数存在しています。「異常」とも言えるくらいの多さです。介護業界には民間資格も含め様々な資格や研修が存在します。ブロガーの「介護職員A(@kaigosyokuinA)」です。とある介護事業所で介護職員として働いています。2025年問題に触れながら、実際のリアルな介護現場の実情をひとりごとのように書き綴っていきたいと思います。ランキングブログランキングに参加しています。今まで何度か発信してきていますが、給料(収入)は年収で考えることが重要です。求人にありがちな謳い文句として「やりがいのある仕事です!」という内容のものを多く見掛けます。多くの介護現場では人員不足です。今日(2020年2月14日)にまた新たな介護事件の報道がありました。...2020/02/12介護職員は高齢者が大好きでなければ勤まらないのか介護職員に必要な資質は様々ありますが、よく勘違いされがちなのが「介護職員は高齢者が大好きでなければ勤まらない」という内容です。