「やりがい」を強調する会社ほど、本当はあまりやりがいのない仕事なのかもしれないな。30「頑張るのがつらい」と感じたら、何かが間違っている。7有能なリーダーは、矛盾を統合する。18楽しみたければ、一生懸命やるしかない。3「自分の責任です」という言葉が思考停止を生み出す。53有能な人へは、命令も管理もできない。333「自信過剰は大事」という経営者の話。6退職者が極めて少なく、ほとんど定時で帰れるシステム開発会社、その秘密とは。11有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。587上司が部下を守らなければならない時とは。11仕事の細分化は、手順+成果で行う。35「叱る名人」が実践している秘訣とは。9「自由に耐え切れない」といって、会社を辞めた人の話。3精神論の使いドコロ。761週に2回しか集まらない会社の話。37つのルールでだれでも簡単に仕事のスピードを確実に上げることができる。89いくら怒鳴っても、部下は聞いていない。13なぜ社長はあんな無駄なことにお金をかけるの?という疑問への解。27毎年「評価が下から5%」の社員は自主退職してもらってます。»Books&Apps今週の人気1「仕事で成長」って、本当に必要ですか?47,064ビュー12942入社3年で年収3000万円以上を稼ぐようになった新人が「それでも不満」の理由。42,824ビュー6223「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか133,422ビュー56524人間関係は、効率化できない。20,775ビュー17515大人はたいして成長しないし、多分必要なのは「成長」じゃなくて「適応」。16,936ビュー1292TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,624,469ビュー12万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。