介護職員が利用者に対して虐待をしたり暴行をするなどの事件のニュースが後を絶ちません。その対策のひとつとして「介護施設に監視カメラを設置する」という方法があります。要は、虐待などが発生しないように、また、仮に発生してもその証拠が残せるようにするための対策になります。今回は、介護施設に監視カメラを設置することの可否について記事を書きたいと思います。利用者を投げ飛ばし骨折をさせたという介護事件のニュースがありましたが、その犯行の決め手は監視カメラでした。このニュースでわかるのは、「監視カメラがあっても事件は発生してしまうものの、犯人は特定できる(及び証拠が残る)」ということです。本来であれば虐待などの事件そのものが未然に防止できるのが一番良いはずですが、今までの介護事件のニュースでも監視カメラがあっても事件が発生していることは度々あったように記憶しています。監視カメラの存在は、「事件を未然に防げるものではなく証拠としての役割」と言えるのではないでしょうか。特養で84歳の利用者を投げ飛ばして骨折させた容疑で逮捕された24歳女性介護士どこに設置するのかそもそも、監視カメラをどこに(どこまで)設置するのでしょうか。介護施設では玄関先や駐車場など施設の周辺に向けて監視カメラが設置されていることはよくありますが、施設内に設置する場合はどの場所にどの範囲まで設置が可能かということを考える必要があります。監視カメラを設置することによってプライバシーを侵害してしまうことにもなるからです。居室内などの場所は承諾が得られない場合もありますし施設側が率先して監視カメラを設置することは問題もあるでしょう。共同生活室(リビング)などになります。介護施設で介護職員として働く身としては、何もやましいことはないものの施設内に監視カメラがあることで窮屈な印象を受けます。設置されたらされたですぐに慣れるでしょうし、やましいことは無いので最終的にはどちらでもいいと思うわけですが、せっかく防犯も兼ねてカメラを設置するのですから、介護職員を監視するという目的だけでなく、介護現場の実情全てをしっかりと監視して欲しいと思います。利用者から介護職員への各種ハラスメントの証拠なども監視して然るべき対処を取っていけるのなら監視カメラの設置は大賛成です。それらはスルーされてしまい介護職員のことばかり監視する目的であれば片手落ちもいいところですし、そもそも「監視カメラの前で利用者を投げ飛ばした事件や肘打ちをした事件」が発生したように、監視カメラがあれば虐待は発生しないということにはなりません。若干の抑止力と映像として証拠が残るという役割になります。監視カメラを設置するにしても片手落ちにならないように「虐待の防止や証拠」という目的とともに「介護職員を守っていくためのツール」という当然の目的として役立てることが重要です。虐待は密室で発生しやすい「監視カメラを設置することで虐待はなくならない」ということを前述しましたが、その理由のひとつに「虐待は密室(マンツーマン対応)で発生しやすい」ということがあげられます。これらは監視カメラが設置されていない場所です。虐待が発生しやすい場所には監視カメラがないのですから、監視の目も届かず抑止力にもなりません。「それならば全てに監視カメラを設置する」という話になってくるのかもしれませんが、それでは「刑務所でもあり得ないような異様な監視をする姿がユニットケアの成りの果て」と暗に言っているように聞こえてしまいます。最後に今回は、介護施設に監視カメラを設置することの可否について記事を書きました。監視カメラを設置することで虐待に対する多少の抑止力と証拠にはなるが虐待はなくならない虐待は監視カメラが設置されていない密室で発生しやすいトイレ内やお風呂内にも監視カメラを設置することは虐待防止の効果が多少はあるかもしれないがその姿は異様ということになります。監視カメラは抑止力や証拠としてのツールになりますが、まずは虐待が発生しないような根本的な取り組みが必要ではないでしょうか。最後まで読んで頂きありがとうございました!追伸:記事に書いて欲しい内容や情報がありましたら、お気軽にコメントやTwitterなどでお知らせ下さい。コメントは「ブログ運営者がチェックし承認した上で表示される設定」になっています。書き込み後、すぐには反映されませんが、その旨ご了承下さい。ブログランキングに参加しています。(短期集中講座)などの講座を「働きながら」「無料」で受講することができるのが「キャリアアップ応援制度」です。1LINEおすすめ記事5選1介護職員の「新人いじめ」の実態とその対処法どの業界にも、大なり小なり「新人いじめ」「新人いびり」が存在するかとは思いますが、介護業界は特にそういった「新人へのつらい仕打ち」が深刻化しています。介護現場で発生する事故(アクシデントやインシデント)の多くが「転倒や転落」です。以前、自分の職業を聞かれた時に「介護士です」と言いたくない理由について記事を書きました。介護業界で働く多くの人は「介護保険制度下の事業所」だと思います。介護現場での虐待や介護事件が続発しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。介護施設は24時間体制で介護職員が勤務しているため、勤務表はシフト制になります。介護現場の悩みの種のひとつが「家族からのクレーム」です。「苦情やクレームは宝の山」という言葉もありますが、悪質なクレームになれば「ただただ現場が疲弊するもの」でしかありません。以前、「多くの介護事業所が副業を禁止している理由」について記事を書きました。多様な勤務体制があります。...介護職員が書類仕事をサービス残業で行わざるを得ない実情とは?介護職員は介護を行う仕事ですが、実際に働いてみるとその書類仕事の多さに驚きます。ブロガーの「介護職員A(@kaigosyokuinA)」です。とある介護事業所で介護職員として働いています。2025年問題に触れながら、実際のリアルな介護現場の実情をひとりごとのように書き綴っていきたいと思います。ランキングブログランキングに参加しています。今まで何度か発信してきていますが、給料(収入)は年収で考えることが重要です。求人にありがちな謳い文句として「やりがいのある仕事です!」という内容のものを多く見掛けます。多くの介護現場では人員不足です。今日(2020年2月14日)にまた新たな介護事件の報道がありました。...2020/02/12介護職員は高齢者が大好きでなければ勤まらないのか介護職員に必要な資質は様々ありますが、よく勘違いされがちなのが「介護職員は高齢者が大好きでなければ勤まらない」という内容です。