@NdjuwwIYKN1NF3T本来、組合員を守るべき存在の労働組合がその責務を放棄し、逆に組合員を攻撃するなんて決してあってはならないこと。労働組合は組合員の人生を背負っていることを忘れてはならないと思う。@OzaLZNl9RRcrBN2国は国家公務員採用などの施策を打ち出している。民間も窓口を広げないことには改善が図られず、こうした救済支援について労使が協調することには意味がある。@isoisokorokoroふそう陸送の常務取締役と試験走行部部長が賃金未払いに対し、「○○さんは刑事告訴したんだから話すことはありません」「労基署に話してますから、労基署と話して下さい」と居直ったことは絶対に許さない。@murataqkoji今年4月1日、派遣やパート、有期契約社員と正社員との均等待遇や均衡処遇を求める法律が施行されます(資本金5000万円以下や社員50人以下の小売業など中小企業は来年4月から)。派遣は会社の枠を超えた比較を求めるという日本の賃金の考え方を大きく変えるきっかけになるかもしれません。@99mina_jejuときどき「あなたがモテない理由は人間的魅力に欠けるから」などと無神経な発言をする人がいるけど、そもそも他人に面と向かって「人間的魅力がない」と言い切るような人物に果たして人間的魅力があるように見えるだろうか。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。