おこづかいではなく、お給料。おこづかいではなく、お給料。Blogベビマーシュブログ4歳児。おこづかいではなく、お給料。2015年8月27日ママの起業2011年6月生まれの長女。資格の勉強を始めたのは生後半年の時。子連れで勉強、というスタイルだった。開業したのは生後10ヶ月の時。2歳になるまで子連れで仕事、というスタイルだった。今年長女は4歳になった。私たち親子の仕事スタイルは、「一緒に仕事」になった。「子連れ」ではなく「一緒に仕事」0歳児や1歳児は親の都合に合わせた行動がしやすい。3歳児ともなるとそうはいかなくなる。好き・嫌い、楽しい・つまらない自分の感覚が出来上がってくる。教室や講座中の数時間、娘は託児サポーターさんが来るのを楽しみにしてくれていた。4歳となった娘はいろんな事を理解できるようになった。仕事中、基本的には保育を利用するけれど、お客様に承諾を得て同席させていただくこともある。同席するのなら、「働くこと」も教えたい。4歳児にお給料制導入ママの働く背中を魅せる!と思っていたけれど、それだけでは仕事中のふるまいまでは伝わらない。役割を与えることにした。「○○も最後まで楽しく頑張ったらお給料がもらえるよ。「おやつ~!」(しめしめ。今までも、おやつ様には大変お世話になってきた。「おやつあげるから」でもこれだと「おやつちょうだい。お腹空いた!」の猛攻撃にあう。「最後まで楽しく頑張れたらお給料もらえるよ」これなら、ごまかしじゃないからママの罪悪感なし!娘も好きなものGETできてHAPPY!最後まで頑張ったという達成感!自信!自己肯定感!こりゃあいいぞ♪おこづかいではない。一緒に仕事をしてくれた娘に与えるのはあくまでも「お給料」お手伝いではなく、真剣にお仕事を楽しんでほしいから。