いった外的報酬だけでは社員のやる気を高めることが困難になっています。本研修では、社員のやる気を高めるためにジョブ・エンゲージメントの概念と必要性について学んでいきます。企業として、部下を持つ管理者としてジョブ・エンゲージメントにどのように取り組んだらよいのか、社員のやる気を高めるジョブ・エンゲージメントのポイントを事例も踏まえて具体的に学ぶことができます。プログラム1.ジョブ・エンゲージメントの概念と必要性(1)仕事への動機づけと時代背景(2)外的報酬と内的報酬(3)ジョブ・エンゲージメントの必要性(4)ジョブ・エンゲージメントのメリット2.ジョブ・エンゲージメントの3要素(1)活力(2)献身(3)熱中3.エンゲージメント・マネジャーの役割(1)エンゲージメント・マネジャーとは(2)マネージャーのタイプ別分類(3)自己分析と課題4.企業事例から学ぶジョブ・エンゲージメント(1)企業事例紹介5.エンゲージメント・マネジメントの実践(1)ジョブ・エンゲージメントの実践力5つのポイント(2)具体的なアクションプランの作成ご利用の流れSTEP1:お問い合わせお電話、またはお問い合わせフォームからご相談ください。STEP2:ヒアリングご希望の内容やお困りごとをお聞かせください。インターネットからはお問い合わせフォームに詳細をご記入ください。研修内容や講師、進め方などをご提案させていただきます。講師が御社に出向いて、研修をいたします。次の進め方などをご提案させていただきます。ついてお気軽にお問い合わせください。