階級や上司・部下などのヒエラルキーが一切存在しない。個人個人が最適な意思決定を行い、経営者意識を持ち、組織を自走させていくことを目指したシステム。マネジメント不足や、まとまりのないカオスなどの意見も多く、日本では主流でないと言える。社員一人一人が主体性・責任感をもつことができるので、個人の成長を促せるのでないかと考えられている。関連ワード参考情報フィッシュ哲学クライシスマネジメントありません。各種手続きをオンライン化。書類の作成/申請をWEB上でできるため、今までの不便さを解消。戦略的な業務に時間を使い、人事部の生産性向上を可能にします。人的資源における、すべての一括管理を実現します。国内・海外の最新HR情報に特化したニュースメディアです。詳細はこちらお問い合わせご利用希望やご検討される方、また資料請求される方は、こちらよりお問い合わせください。セミナー情報jinjer活用法などのセミナー情報です。Reserved.LOADING。