男女雇用平等法として策定されるべきところであったが資本の抵抗と圧力の前に大きく後退した内容で成立した。生まれる大きな原動力となった。害者の雇用促進を図ってきた。この条約の採択と関連して、日本国内では関係する法律が成立・改正されるなどした。男女平等だと称賛されるアイスランドですが、女性にとって不平等で不公平な時代もありました。平等」などについて、主に雇用機会の均等の観点から誕生した。)や、均等な雇用機会やダイバーシティに関する法制度が整備された。協同組合を全国各地に結成することになった1)。