周囲を見渡せば、バックグラウンドは異なれど、こういう志・マインドセットを共通項に持つ同志が集まり、梁山泊(魑魅魍魎?)の様相を呈しています。私はDIという組織の(偏った??)1サンプルに過ぎませんが、こういう組織で自分の人生の一部を捧げ、自分⇒DI⇒日本⇒アジア⇒世界、の成長リンクを具現化していく志をお持ちの方の参画を心待ちにしております。http://www.dreamincubator.co.jp/recruit/bp/midway/000153.htmlより引用メーカーの法務部門から転職した私にとって、DIは幅広い業種の幅広い課題にチャレンジできる場所です。近年は、環境・エネルギー分野の産業プロデュースを担当させていただくことが多く、意義深いテーマや前向きなクライアントに恵まれ、日々やりがいを感じています。思えるようになるまでには時間がかかり、これまでに何度も壁に突き当たってきました。中でも大きな壁は、家事・育児と仕事の両立でした。産休に入る前には、「BPとして復帰できるだろうか、復帰しても他の人たちみたいにやっていけるだろうか」という不安がありました。社内にはこれまで出産した女性BPはおらず、自分自身も出産までは仕事優先の生活が許される環境だったため、ママさんBPとしての仕事の仕方など想像もつきませんでしたし、果たして他のBPに比べて制約のある仕事の仕方が受け入れられるだろうかという心配もありました。案ずるより産むが易しで、職場復帰のときには時短勤務や仕事量の調整などの柔軟な対応により、保育園の送迎にも支障のない働き方が整っていました。パパさんBPや育児に理解がある人が多いこともあり、ミーティングを早い時間に調整したり、子どもの急な病気で早く帰ったり休んだりするときにもチーム全体でカバーしてくれるので、日常の仕事においても非常に助かっています。時短勤務になったことは、時間の成約がある中でチームに貢献していくにはどうすればいいのかを考え、自分の仕事の仕方を見直し、効率的に仕事を組み立てるやり方を身につけるよいきっかけにもなり、私自身の今後の成長のばねにもなるように思っています。コンサルティングファームというと、皆燃え尽きるまでバリバリ働くイメージがあるかもしれません。確かに、クライアントからの依頼に応えることは簡単ではなく、ひたすら考え抜かなくてはならないことも多々あります。そのような中でも、DIではそれぞれの事情に応じた環境の中で力を発揮できるような働き方を認めてくれているのも、私のやりがいのもとになっています。弊社代表の受賞記事インフォメーション企業採用担当者様へ弊社採用情報お問い合わせ。