>【ストーリーで語る】物語として伝える効果ストーリーで語るのも悪くない就職活動での志望動機や自己PRは、企業とのコミュニケーションです。そもそも企業が出している求人情報は、企業から求職者に向けてのメッセージです。そのメッセージに対して、応募書類や面接で答えることになります。そのコミュニケーションがうまく成立すると「採用」となるわけです。求人情報に記載されている待遇条件でOKですか?募集している職種での業務内容はできますか?これらの問いかけに対して「OKです」「できます」と根拠を交えて回答するものです。コミュニケーションとは、「自分が話したいことを話すこと」ではなく、「相手を納得させて相手の行動を変えさせる」ことです。相手を納得させるためのコミュニケーションとは何でしょうか。納得の技術というのは大きく2つに分類でき、「ロジック(論理的)に訴える」のと「感情面に訴える」に分かれます。このどちらに対してより聞き手が反応するのかというと...人によります。ロジックにだけ訴えていたのでは、「感情面の訴えに響く人」には伝わらない。両面が必要となります。逆に、感情面だけに訴えるのも片手落ちということも言えます。応募書類は書くのに労力を要します。面接では、緊張してしまいがちです。「今後、自分が活躍できる場」かどうかの判断をする、人生の中でターニングポイントとして位置づけられる重要な場面です。自分が活躍できるということは、期待感や意気込み、ワクワク感などがあるはずです。その感覚は「ぜひ面接官に聞いてもらいたい!」となり、自然とアグレッシブになるのではないでしょうか。それをストーリーとして伝えます。自分が職に就いて、誰のために、どんな役に立ちたいですか?西宮市しごと相談室では、自分を“伝える”模擬面接など、様々なサポートを行っています。