キャリアパーク[ビジネス]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。経理の目標設定の具体例1ワークフローを見直し効率UPワークフローとは、企業や人の間で行われる情報や業務のやり取りの一連の流れのことを指します。経理の目標設定の具体例として取り入れやすいのは「業務の効率化を図ること」です。経理のワークフローを目に見えるように書き出してみてください。目に見える状態にしたら、どこにもっとも時間がかかっているか、ムダな動きはないか、システム導入の必要があるかなど、より効率化を図れるよう見直し、具体的な時間短縮を目標として掲げてみましょう。効率化により新たな業務の幅を広げることも経理は、一定の仕事だけにとどまりがちですが、業務の効率化を図ることができれば、新たに業務の幅を広げるという目標設定をすることも可能です。空いた時間をスキルアップのための勉強にあてるという提案もできます。やるべきことをこなしていれば、新たな業務への挑戦や、スキルアップの目標設定を却下されることもないのではないでしょうか。続いての、経理の目標設定の具体例は「詳細な業務マニュアルを作成すること」です。会社によっては、きちんとした業務マニュアルが存在しない場合も多くあります。あなたが仕事ができない状態になったとき、またはなんらかの事情で会社を離れることになったとき、誰でもその業務をこなせるようなマニュアルがあると、会社にとって価値の高い財産になります。マニュアルは財産であると提案しようマニュアルがないまま、なんとなくこなしてきてしまったという会社ならば、誰でも業務ができるようなレベルの高いマニュアルの作成を目標設定として掲げるのは、大変歓迎されるはずです。この目標設定をする場合は、日々の業務をミスをしない程度まで、しっかりとこなせるようになってからにしてください。マニュアルを作成する場合は、さまざまな具体例を参考にするといいでしょう。経理の目標設定は具体例を参考に自分の価値を高めるものが良い経理の、目標設定の具体例として「ミスをしない」を挙げる人もいるようですが、そもそもミスはしないことが前提。当たり前にできて当然と言えるようなことを目標設定にするのは、あまりオススメできません。今回ご提案した、経理の目標設定の具体例は、あなたの価値を上げることにつながり、引いては会社の価値を上げることにもなるはずです。これといった目標設定をする必要がないと考えるのではなく「さらに会社に貢献するためには」という前向きな目標設定をしてみてください。経理は一見地味に見えがちですが、重要な役割を担っているのです。具体例を参考に高い目標設定を掲げて挑戦してください。人気の転職サイト特集doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断2018年度最新版の転職人気企業上位300社への合格可能性を診断!転職市場におけるあなたの実力が簡単に分かります。ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。リクルートエージェント:求人数&転職成功実績No.1!登録必須の転職サイト業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。