贅沢な人間がふえすぎた。仕事探してるやつも経営者もわがままいいすぎ。企業「は?テメェみてえなクズニート要らねーよ。人手不足と聞いて、有能と無能を一緒くたに同じ単位で数えてる時点で無能だわな。大体、企業がきついよ〜って言ってるのって周りと同じセオリーを辿ってるだけだからなそれが自分らの首を締めてるなんて下手したら小学生でも見抜いてるキツイと分かってる道でキツイとか言ってるって結果が分かってる結果に対して文句言うガイジやん。なんでそこから学んで先へ進まないのかが分からない。いつまでも辛いんだよ。みんなこうしてるからこうしてるのが安心だし正解だぜ!疑心100%なのになぜか突き進んでるのが現状だからなぁ逆に1%も疑問持たないってお前脳みそ搭載されてんの?ってレベルなんだけど。俺はそんな奴本質的に一人もいないと思うけどね。バカにしてるけどバカなんていないよ。誰も好きで苦労してないわ。しゃあないなあ!って行こうとしたのはどんな会社でお前のスペックはどうなんだろう。米26アメリカと同じ?あっちはバイトも職歴に入るし流動性も高い。雇って駄目そうなら即解雇、素質や伸び代があれば育てるって国だから比較にすらならないよ。儒教じゃなく、平等主義のキリスト教主体だから年齢や性別も関係ないしな。日本は好きな仕事に就くところから既にハードモード。企業「はい不採用」こうして10年後〜20年後位で定年退職して更に人手不足になり企業が倒産解雇された社員は路頭に迷う。米50そもそも卒業が簡単な日本の学歴で有能っていないだろ。大学卒業できる人間でも専門学校だと中退ってのはゴロゴロいるぞ。いうか、人には得手不得手があって本当の無能は存在しないと思うけどな。経理で本領を発揮する人間が営業に行っても無能扱いで、逆も然りだ。これはニートがいけない。やんそんで、人手がそこまで不足していない企業を受けようとする。※53結局それを社会人になってから探すようだから駄目なんだよな。高校で進路決めて、大学や専門学校でスキルを身につけないと。派遣という制度をやめろよ。仕事させるなら企業がしっかり正社員として雇えよ。同時に、バイトやパート如きにも負担かけ過ぎじゃ。社員を増やせば、バイトやパートみたいに急に休み人の穴埋め出勤も減って正社員の負担もマシになるだろ。社長の懐に入れる金の量を減らせばいいだけじゃ。それでやっていけない程度の雑魚企業なら、勝手に潰れてどうぞ。企業(現場)は人手不足でネコの手も借りたいでも採用担当(管理職)は、高望みする。人手不足の中小企業のバイトでもいいと思うけどな。「米、※コメントNo」でコメント欄へのポップアップ付き安価が飛ばせます。当ブログについて管理人:ひまた暇速マスコット「ひまりん」バナーはこちらイラストはこちらからどうぞ!タレコミ募集中!面白いスレや当ブログにて扱っているパートスレの続編を募集しています。́・ω・)VIP豚速ワラノートやる夫見聞録Power2chV速ニュップめでたしめでたし働くモノニュースニコニコVIP2ch痛い信者(ノ∀`)美顔ニャビ放課後ガイドラインF速VIP(・ω・)y-〜やる夫ブログ続・妄想的日常すくいぬささやかな楽しみタマ速報あんそくゲームで一休みしませんか?名前を付けて保存する。まとめいとゲーム板見るよ!今日のVIPあぷ速AAなにっきあるき亭ニュース超速報!ぺぺねた。春が大好きっめたぱにゅーす。SP楽画喜堂ugNews.net神爆笑.comTBN宇治軍団キタユメ。