コールセンター」だった。同社が運営する転職支援サービス「リクルートエージェント」を通じてまとめ、2020年1月29日に発表した。2019年10~12月に転職が決定した人のうち、賃金が前職から1割以上増えた人の割合は29.6%で、前年同期比で0.2ポイント減少した。転職で飛び込むなら、あの仕事......営業系、事務系は前年同期比マイナス調査によると、転職した人の賃金は、2013年度以降は緩やかな上昇が続いていたが、17年度以降は減速から横バイの傾向にあるようだ。コールセンター」で38.4%。前年同期比で1.8ポイント上昇した。接客業は、折からの人手不足の影響を最も受けていたとされ、しばらく横バイ圏内の推移が続いてところから、強めの動きになった。人手不足を解消しようと、好条件で採用する企業が増えたとみられる。高かったのは、「IT系エンジニア」の30.6%。前年同期比で0.5ポイントの上昇だった。2014年度以降は上昇基調が続いていたが、このところは横バイ傾向が続いている。エンジニア」25.3%(同4.1ポイント減)と続くが、これらはいずれも前年同期比でマイナスだった。リクルートキャリアでは、四半期ごとに「転職決定者の賃金が転職前後でどのように変化しているのか」分析。「前職と比較して賃金が1割以上増加した人の割合」を、前年と比較しながら「変動状況」として発表している。この割合は「転職決定者の合計」に対して「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数」が、どれほどを占めるかをシンプルに算出。