1部下を叱らない上司が増えている。5会社で「チャレンジせよ」というスローガンが有名無実化するまで。100「真実だが、役にたたない言葉」は要らない。14「ビジョンなんて押し付けがましくてイヤです」という後輩。2「普通の人はいつでも交換可能なコマみたいなもの」とは、どうしても思えない。34有能な人へは「具体的なアドバイス」より「法則と一般解」を。12粉飾決算がなくならない理由。2「業績を劇的に改善させます」というコンサルの手法とは。8リーダーは社内ではなく、社外を見て下さい。9バカをやるのは良いが、無気力は困る。9会社にチャレンジする風土を創りだすには。63「仕事を楽しめていない人は、仕事の質が低い。39「やめる」ことは始めることよりももっと大事。3仕事をやめることは恥でもわがままでもない。20サービス残業を廃止、残業代を払う事になった結果、リストラをすることになった会社の話。»Books&Apps今週の人気1「仕事で成長」って、本当に必要ですか?47,039ビュー12922入社3年で年収3000万円以上を稼ぐようになった新人が「それでも不満」の理由。42,810ビュー6213「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか133,412ビュー56524人間関係は、効率化できない。20,770ビュー17515大人はたいして成長しないし、多分必要なのは「成長」じゃなくて「適応」。16,906ビュー1289TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,624,467ビュー12万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。