急速な少子化の流れを変えるため、平成15年7月に成立した法律です。取り組んでいくことを目的につくられました。作成が義務付けられています。策定・届出の義務づけ対象範囲が、従業員301人以上企業から従業員101人以上企業に拡大されることが決まっています。努力義務100人以下の企業は平成23年4月1日以降も努力義務です。いつから義務になるかはまだ決められていません。義務化される事業規模ではないから関係ないとは言えません。人事戦略の一環と言えるからです。それに育児関連の助成金の要件にもなっています。検討してみてはどうでしょう?中小規模事業所ほど素早く作ることは可能です。※初回打ち合わせ後、すぐに貴社にあった策定例を作成します。それを元に実現可能性や要望をシュミレーションをして完成させます。※助成金のために行動計画を作成したい方はもちろんですが、純粋に認定マーク取得を狙っている事業所もサポートします。Playerのプラグインが必要です。お持ちでない方はバナーから無償でダウンロードすることができます。無断転載・転写・コピー等を禁じます。