etc...・・・など、当社には、エンジニア一人ひとりの活躍を後押しする待遇や福利厚生をご用意しています。<★取引先の多くが大手・上場企業★>日本オラクル社から「ゴールドパートナー」に認定されていることもあり、大手・上場企業との直取引を実現。労務環境が整っている上、設計・構築といった上流工程からプロジェクトに携われるチャンスが多数あります。社内勉強会に参加した際に残業代を支給するなど、金銭面でサポートします。Platinum」(※規定有)も会社の支援のもとで、当社から24名もの合格者が出ています。募集している求人の詳細です。国内のみならず、シリコンバレー、バンクーバーに拠点をかまえることで、最先端の技術をいち早くキャッチアップ、日本に取り入れるなど、「技術に対する探究心」に飽くなき当社。毎年、順調に成長を果たしており、2019年には東証一部上場を果たしました。今後も更なる拡大を図るため、新しいメンバーを募集します。仕事内容Oracleデータベースの設計・構築・移行やクラウドの移行(AWS、Azure)などの案件においてサーバ・ストレージ・ネットワーク・データベースの要件定義から設計・構築をお任せします。直請案件多数Oracle製品は高機能ゆえ高価。そのため、必然的に導入する企業は大手・上場企業が多くなっています。ほとんどの案件がエンドユーザーと直接やりとりするため、全体像を把握しながら業務を進められます。業界に偏りはありません。◆自社内構築の割合は約30%です。※全てエンドユーザー案件。直請案件が多い理由とは・・・?Oracleデータベースの導入で国内トップクラスの実績を誇る当社。日本オラクル社とは「ゴールドパートナー」として信頼関係を築いていており、製品導入決定後のSI領域を当社が直接請け負っているため、最上流の部分からプロジェクトに携われます。注目経験が浅くても上流工程に携われます。上流工程から参画する案件の割合が大半を占めている当社。上流工程を任せるチャンスは豊富にあります。開発工程ごとに区切るのではなく、案件の難易度やクライアントへの影響範囲を考慮した上でアサインをします。そのため、上流の経験がない方やまだ浅い方でも、難易度の低い案件からスタート。先輩からのフォローを受けながら業務に携わっていき、知識やスキルの習熟度合いに応じて、上流工程のスキルを磨けます。実際に、入社後6ヶ月というスピード感で、これまで未経験だった上流工程にチャレンジする事も!(当社ではめずらしいことではありません)今までの経験やスキルを活かして、ワンランク上のエンジニアを目指しましょう。身に付くスキル・キャリアパス【★スキル別研修あり】スキルに応じて、IT技術、プロジェクト管理などをテーマとして社内外の研修を受講可能。IT関連の国家資格やベンダー資格を中心に、200以上の資格を対象とした資格取得奨励制度をご用意。資格取得者には受験料や報奨金(1~10万円)を支給しています。世界的なIT企業が集結するエリアにおけるトレンド技術をいち早くキャッチアップし、積極的に取り入れています。そのため、技術者自身もトレンド技術の知識を得られます。興味のある分野を学ぶ機会があれば、外部研修などに参加しやすい風土がある当社。考慮の上、弊社規定により決定いたします。※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。※残業代は全額支給します。考慮の上、弊社規定により決定いたします。※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。※残業代は全額支給します。考慮の上、弊社規定により決定いたします。※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。※残業代は全額支給します。※マネージャー以上は年俸職となります。★社内勉強会(任意)の参加も仕事と見なすため、残業代を支給します。京都府内(長岡京市)にあるお客様先での勤務もあります。※ほかクライアント先により異なります。13名の男性社員が育児休業を取得した実績があり、100%復帰しています。会社の魅力をお伝えします。トピックス社員間で互いに刺激を与えながら技術を伸ばせます(山根/30歳)前職も今と同様に独立系SIerでした。サーバやミドルウェアの設計・構築を担当していました。若年層が多いこともあり、「ノウハウを得られる環境」ではなく、「与える立場」になっており、エンジニアとしての成長の頭打ちを感じて、当社に転職しました。この会社に入って驚いたのは技術力の高さ。20代の社員でも平気でスクリプトやバッジを読み書きするなど、先輩はもちろんのこと、若年層からも得られるスキルや刺激が多いです。社内で技術力を競うコンテストが催されたり、成果・技術次第で裁量ある案件を任されるなど、技術力を向上するための場所としては最適だと感じています。年功序列ではなく、技術力を基準に案件を任されます。30代半ばでチームリーダーを務める方もいますね。Award」ほか、数々の賞を授与されるなど、日本オラクル社からも強い信頼を受けている当社。Platinum保有者数国内4位と、業界内でもトップクラスの技術力を武器に確実に成長しています。近年では、世界的なIT企業が集まるシリコンバレーに海外子会社を設立し、日本企業でどこよりも先に世界レベルの技術を取り入れようと計画しております。企業向けサービスマネジメントクラウド「ServiceNow」はその1つ。先進性のある製品・サービスを手がけられるよう今後も、“技術力に対する飽くなき探究心”に拍車をかけていきます。「学びたい」といおう意欲は全力で後押しします。面接でもあなたの思いをお聞かせ下さい。取材担当者より独立系SIerとして、国内4拠点と海外2拠点で展開する同社。設立から40年の歴史を誇るが、社歴やポジションを問わず、手を挙げれば「やりたいこと」にチャレンジできる環境が整っているのはもちろん、経験が浅くても上流工程からプロジェクトに携われる。ここまで挑戦できる環境が整っているのは、「ServiceNow」や「Oracle」を提供する日本法人とパートナー関係を築いており、スキルレベルに合った案件を用意できるからだろう。業種を問わず大手・上場企業と直接取引を実現していることもあり、年間休日128日で残業も少なく、家賃補助を含む手厚い待遇が用意している事も忘れてはいけない。ちなみに、同社では直近入社した20名の社員に会社についてアンケートを取ったのだとか。すると、ほとんどの社員が自由記入欄に「雰囲気や人がいい」と記入したという。求人内では中々表現しにくい「人の良さ」については、ぜひ面接で感じていただきたい。年間休日も128日なのでプライベートも充実、社内外でも仲が良いので働きやすい職場です!社内で勉強会が行われることもしばしば。社員同士で技術を高め合える環境です。応募について選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。選考プロセスSTEP01Web応募書類による書類選考STEP02面接2回STEP03内定<平日夜20時~の面接も可能です>【type】の専用応募フォームからご応募下さい。◆書類選考に1週間程度お時間を頂いております◆ご応募から内定までは2週間を予定しております◆面接日、入社日はご相談に応じます。ついてよくある質問Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。企業との接点を持つことが大切です。Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?複数社へ同時に応募することに問題はございません。転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。同一カテゴリの求人をもっと見る今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。仕事環境・ワークスタイルへのこだわり条件フリーアドレス制導入その他の条件で探すtypeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。転職サイトtypeは株式会社キャリアデザインセンターによって運営されています。