あるので、未経験からでも知識の習得・ステップアップができます。結果だけでなく過程も評価する新しい評価制度の導入で、楽しみながら成長し、社員一人ひとりの目標に応じたキャリアアップができる体制を整えております。独自の評価システム"ネオ・キャリア制度"を導入。未経験でも入社後のキャリアアップイメージが湧きやすく、日々の目標をクリアすることで成長できる仕組みを確率。一歩ずつ着実にステップアップする自分を感じられます。