2019.12.16LIXILが早期希望退職者の募集を含む新たな人事制度を発表しています。新たな人事プログラムとなる「変わらないと、LIXIL」では、顧客志向へ変える・キャリアを変える・働き方を変えるの三つを重点テーマとして掲げています。なるキャリアオプション制度を導入する。条件緩和、サテライトオフィス導入などワークライフバランスを中心に効率的な業務を目指す方針。(キャリアオプション制度)の概要は以下の通りとなっています。この早期希望退職者の募集は、今後5年間運用する予定となっています。国内事業を活性化するための人事プログラム「変わらないと、LIXIL」をスタート(LIXIL公式)https://www.lixil.com/jp/news/pdf/20191125_Kawaranaito_J_Final.pdf希望退職者募集に応募をする方は、『早期退職への応募から希望退職した後の身の振り方』を参考にして下さい。タイトルとURLをコピーしました。