件近い請求があります。件代の決定が行われています。件代の裁決があるという状況です。いずれも取消しとありますのが、原処分などの取消しです。認めたということになります。毎年大量で、しかも専門的な事案を迅速かつ適切に処理する仕組みとして、保険給付についての処分に関する、現在の二審制がありますので、今回もこの二審制を基本的に維持して、併せて政府全体の方針に沿って手続の充実などを図るというのが今回の見直しになっております。長くなりましたが資料の説明は以上です。伴う関係法律の改正に関して、事務局から資料に基づき御説明いただきましたが、これについての御意見、あるいは御質問がありましたらお出しいただきたいと思いますが、いかがでしょうか。難しい内容を分かりやすい資料で御説明いただいたと思います。ページの資料にもありますように、公正性の向上、使いやすさの向上、国民の救済手段の充実・拡大といった目的に沿って、総務省が見直し方針の取りまとめをされたということです。この中身を見てみますと、不服申し立てをすることのできる期間の延長であるとか、不服申立前置の見直しといった面については、処分を受ける側である国民にとって非常にメリットがあるのではないかと思います。再審査請求件数につながっていると思います。今回の労災保険法の見直しについては、総務省の見直し方針を受けまして、審査請求期間の延長であるとか、不服申立前置の見直し等々の制度の改善が盛り込まれていると思います。か月を維持するという部分については、労働者のメリットになると思っておりますので、全体的に見れば、見直しの方向として、今回の見直しの目的として出されている公正性であるとか、国民の利便性の向上につながるのではないかという印象を持っております。年法は成立しなかったわけです。今回、この方向で法案が成立するように、総務省を中心に働きかけをされるのだと思いますが、是非進めていただければと思います。分かりにくい、国民にあまりなじみのない法律ですので、改正内容と併せまして、労災保険分野での周知徹底を図っていただきたいということをお願い申し上げたいと思います。諮問案件ですので、労働側としてこの内容については了承したいと思います。ありがとうございました。ほかにいかがでしょうか。それでは、諮問のありました件については、この部会としては妥当と認める旨を労働条件分科会に報告したいと考えますが、それでよろしいでしょうか。それではそのようにさせていただきます。報告文につきましては、私に一任させていただくということでよろしいでしょうか。ありがとうございます。それでは、そのように取りはからうことといたします。一部改定」についてです。事務局で資料を用意していただいていますので、御説明をお願いします。一部を改正する省令案要綱」について、貴会の意見を求める。一部を改正する省令案要綱。日以上在宅勤務を行うものに限る。可能とする措置を記載した計画を追加するとともに、当該計画を届け出た場合の支給の認定は、厚生労働大臣が行うものとすること。日から施行するものとすること。続きまして、内容について説明します。一部改正についての資料です。こちら今般の改正内容についてまとめたものです。今般の改正の趣旨ですが、テレワークについては、これまでも他省庁とともに厚生労働省においても、普及促進に取り組んできているところですが、政府全体として、昨年閣議決定もなされるなど、これまで以上にテレワークの普及促進を図ることとされています。新たな助成コースとして、テレワークコースを設けることとしました。このコースの事務処理については、情報通信技術を始めとしたテレワークに関する高度な専門性が求められるため、既存のコースにおいては都道府県労働局が事務処理を行っていましたが、このコースについては厚生労働本省において実施をし、中小企業事業主からの申請に対し、厚生労働大臣が認定を行う必要があると考えています。改正が必要となったことから諮問をさせていただくものです。ページはテレワークコースの概要についてです。回以上終日の在宅テレワークを導入する中小企業に対して導入経費等の一部を助成することとしています。いったものも対象としています。万円のいずれか低い方の額を上限としてます。万円のいずれか低い方の額を上限としています。