人生VIP職人ブログwww更新情報とか呟きとか。ID:???0応募資格は“コネ”のある人―。限る方針を示したことが2日分かった。同社の就職人気は高く、例年、数人の採用に対し千人以上が応募。担当者は縁故採用に限った理由を「出版不況もあり、採用にかける時間や費用を削減するため」と説明。ID:3WlH3BFl0人事部いらねーな。ID:3LQ+LZ970>>5でも、ある程度の人数のなかから選びたいって事なんだろうな。ID:Gs2eykQI0でも1000人くらい集まって、結局コネ比べをするのか。ID:9Z05eY1Q0これはおどろいた。ID:/kht/Ooo0返品を受け付けない、書店に対してお高くとまる会社がどうなるのか見ものだ。ID:28OqqwU10でもさー。このコネって岩波の業績向上のなんの役にも立たないよね。会社としての成長を放棄しているとしか解釈できんぞ。最初から言っておいた方が良心的ではある。応募者も余計な労力は割きたくないだろうからな。推薦書を必須にはしてないだけで。履歴書と、コネ先への電話確認でだいたいスクリーニングしちゃう。ID:sVucebEk03大大手商社とかでもコネ入社が当たり前らしい。就職に関しては、コネが一番強力。ID:eIITe/4W0コネがあれば入れます、とは言ってないのな紹介状を取って来いと。ID:luFMAU5J0社員は紹介状ビジネスできんじゃねーかまあ、そんなのバレたらほぼ懲戒免職だろうな。有名大学ならOBの一人くらいいるだろ。ID:rJkkPQJv0でもコネあってもコネ比べ学歴比べにになるんだから岩波の言ってることもあながち間違ってない。コネも学歴もない底辺大の学生とか会社に必要ないじゃん。ID:TV3sr7bS0大学教授に紹介状書いてもらうにしても、ただの学生だと紹介状なんて書いてもらえないし、コネをつくるのも能力ではあるかもしれんね。ID:8T2MXB/E0>同社の就職人気は高く、例年、数人の採用に対し千人以上が応募。担当者は>縁故採用に限った理由を「出版不況もあり、採用にかける時間や費用を削減するため」と説明。Connection】http://youtu.be/WfJJPPQWi3Aコネなし、金なし、学歴なし。No.:476764『意識の高い』岩波志望の学生どもが、執筆経験のある奴に紹介状クレクレの絨毯爆撃を仕掛け始めるな。No.:476766紹介状書く方だって「俺が送り込んだ奴がアホだったら二度と岩波で書けなくなるかも」、「俺が紹介した奴がクソだったら出世にひびくかも」となるから、選りすぐりしか紹介しないぞ。No.:476767これまずくねえか、著者の紹介で受けた2人がいて、片っ方受かって片っ方落ちたら落ちたほうの作家、岩波に書くかな。No.:476768ここでいう社員は、従業員ではないよね。No.:476775でも公言してくれた方が就活生としてはいい。受けるだけ受けさせて結局コネとか学校派閥とか能力、資格で足きりするくらいなら始めから応募条件に書いて欲しい。1社でも結構金と労力がかかるんだから。質が悪いのは「〇〇力のある人」とか曖昧に書かれること。No.:476779コネ入社って長期的に見ると日本全体を駄目にしていくよな。No.:476781これって要は、「入社試験にOB訪問含めます。No.:476787うちの会社にコネ入社だけどすごい仕事出来る人いたなだけど激務で有名な部署に飛ばされたら速攻やめたwしかも、やめたの転属して一週間後そのとき親御さん謝りに来たらしいしコネって言いようで悪いよな・・・。No.:476789民間企業だし別に自由にすればいい。No.:476790コネも力のうち。No.:476791>>米14紹介状持っても面接はいくつかあるんだから大丈夫じゃね?変なの入社させたら人事部のミスってことで開き直っちゃえば。No.:476798団塊世代の皆様方、老後をどうお過ごしですか?あなた方の可愛い孫達が大人になり社会に出て、血反吐を吐きながら頑張ってあなた方を支えるのは、とても感動的ですよね。可愛い孫のちっちゃなおてては枯れ木のような手になって、あなた方に血税を捧げるために動きます。可愛い孫のおめめは生気を失い輝きを無くし落ち窪み、あなた方の残した社会を見据えます。可愛い孫は無惨なミイラになり、もがき苦しみながら老後を迎えます。孫の生き血から啜り上げる血税が楽しみな団塊世代の皆様方、どうか養生して健やかにお過しください。No.:476811アホか。No.:476816何が問題なんだろう?会社なんていくらでもあるじゃん。現在の就活のシステムって、例えばリクナビなら一人採るだけで数百万リクルートに支払う必要がある。応募はボタンポチッとなとコピペのエントリーシート。就活生企業もこれだけで疲弊してしまうよ。トヨタかホンダだったか大学名を匿名にして採用したらみんな東大兄弟ばかりになってしまったとか。No.:476818一応社員と書いているけど、実質著者(大学教授)の推薦状が必要ってことだろうよ。一流どころの大学に行ってる奴なら、ゼミの先生の紹介で就職している奴も多いことは知っているはず。要するにここで文句を言ってる奴は、低学歴と成績の悪い大学生だけ。No.:476847民間企業に居るが、こんなの恐ろしくて推薦できん。コネで推薦するってことは数百倍の競争率を通過するやつより会社に益のあるやつを選ばなきゃいけないんだぞ。失敗したら社内での自分の評価は「そいつが居る限り」下がり続ける。逆に成功したら上がり続けることになる。普通の仕事のように一時のことじゃない。自分の人生を賭けるレベルでなければとてもやってられんわこんなん。No.:476852>会社としての成長を放棄しているとしか解釈できんぞ。No.:476855出世もコネなんだろうな。No.:476858余計に子育てする気なくなったよ。金はないしコネもないから。知り合いで有力な人間なんて1人もいない。No.:476862何を今さらって感じだな。岩波はずっとこういう採用やってきただろ。学術系の編集者志望なら誰でも知ってるよ。俺も20年前、岩波から書籍を出した教授に推薦状を書いてもらったぞ。その上で筆記試験は通過、でも面接では落ちた。こんなの不公平とは言わないぞ。岩波から本出してるような学者と縁もないようなFランを門前払いしてるだけだよ。何が問題なのかわからん。No.:476867まあ「やってくれたら内定だしちゃうよ~?」みたいな雰囲気出す人事なんて何処にでもいるしな。