2019/05/10その他日常のお祝い昇進・栄転・退職(サラリーマン社会に欠かせないおつきあい)~昇進・栄転のお祝いはさりげなく~サラリーマンにとって、昇進・栄転はとても喜ばしいことですが、同期の中で昇進が遅れている人や、後輩に追い越される人もいるでしょうから、本人から、やたらふれ回るのは避けたいものです。お祝いをするほうも、同じ部署や社内なら、自然にうわさや知らせが耳に入るものですから、昇進・栄転と決まったら、お祝いの言葉をかけてあげましょう。おおげさにせず、実力があるのだから昇進は当然、という、さりげない雰囲気にしたほうが、かえってお祝いの気持ちが伝わります。離れた支店などにいる人は、電話でお祝いを言ってあげればよいでしょう。~転勤のときの餞別は早めに贈る~同じ職場の人が栄転して、転勤が決まったときのお餞別は、職場全体でまとめて贈ることが多いので、この場合は慣習に従いましょう。個人で贈るときも、本来、お餞別というのは、旅立つ人へのはなむけとして、旅費の足しにしていただく意味なので、目上のかたには見送りをするだけでよいのです。品物を贈る場合は、なるべく早く贈るようにします。昇進・栄転というのは、その人本人の祝い事なので、たとえ家庭ぐるみのおつきあいをしている場合でも、その家のご主人が昇進したとき、妻からのお祝いをあげる必要はありません。転勤する場合には、お餞別として邪魔にならない程度の実用品を、その家の奥さんへ、妻から贈ってもかまいません。~退職祝いはねぎらいの心で~長年勤めた職場を離れるのは寂しいものです。転職のための途中退職を除いては、定年退職ということになりますが、定年後の再就職が決まっている人も、あるいは特定の仕事はしないで、悠々自適に過ごそうと思っている人も、退職となると、なかなか心から祝うという気分にはなれないものです。定年の時期が近づいてきたら、周囲の人はできるだけ明るくふるまい、本人の気持ちを引き立てると同時に、仕事の引き継ぎなど、どんなささいなことでも熱意をもって聞き、今までの業績に対して敬意をはらう態度で接するべきです。職場での送別会では、別れの会というより、その人の新たな人生の出発を祝う「激励会」といったあたたかな雰囲気にしたいものです。心からのねぎらいの言葉をかけ、「今後ともよろしくご指導ください」というような前向きの態度で送るほうが喜ばれます。贈り物は普通、職場でまとめて記念品を用意することが多いのですが、その人の趣味に関する品や、今後の生活の楽しみになるような品を選ぶとよいでしょう。~家族そろって感謝の会を開く~とかく儀礼的になりがちな職場の送別会より、家族の者がそろってお父さんの長年の苦労をねぎらい、あたたかく迎えてあげるほうがうれしいものです。好物の料理をいろいろと用意して祝杯を上げ、できるなら子供から両親へ、旧婚旅行をプレゼントするのもよいでしょう。年を重ねると冠婚葬祭にまつわる、儀式や行事に参加することが多くなりますよね。恥ずかしくて人に聞けないこともあります。葬儀に参列したはいいが、お焼香ってどうするんだっけ?など。食事のテーブルマナーについても参考にしてください。