創業期のベンチャー企業に対しての業務支援と投資を行う。東京証券取引所マザーズ市場に上場。Companyを設立。アジアを中心に海外ベンチャーへの支援、投資を行う。上海(中国)に現地法人設立。東京ガールズコレクション(TGC)の商標権を60%取得。株式会社ボードウォークに投資(出資比率22,14%)2016年9月インドムンバイ市に駐在員事務所を設立。新卒採用に関しては少数精鋭の大変狭き門となっている。DIは「世の中に大きなインパクトを与えるような事業の創造」のをミッションとして掲げており、その達成の為に優れたアイデアを生み出せるだけでなく、その実現のためにリソースを集め、先頭に立ってチームを導いていくことができる人材を求めている。同社の求める人材像について以下に引用する。エネルギー、商社、IT、シンクタンク、監査法人など多岐に渡る。出身学部はやや文系が多いものの、文理の差はほとんどない。ドリームインキュベータ(DI)入社後のキャリアは、ビジネスプロデューサー(BP)からスタートする。出向による事業経営などのキャリアもある。コンサルティングのみに留まらず、こうした事業経営において、それまでに培った能力を活かすことのできるのも同社のキャリアの特徴の一つである。ビジネスプロデューサー(BP)(Associate)現場の最前線でプロジェクトを推進する。ネジャーのアドバイスのもとで、能動的に事業をプロデュースする。現場のリーダーとして、プロジェクトチームの指揮を担う。プロジェクトの全体像をとらえリーダーシップを発揮する。併せて、チームメンバーのコーチング、育成も行う。執行役員プロジェクトの総責任者であり、顧客企業の成長に大きくかかわる存在。DIの経営チームの一員でありDI自身の成長にも責任を持つ。学ぶ意思があれば、限りない成長を遂げられる環境DIでは、社員全員にDIのナレッジとバリューを共有し、成長を促すために、様々な育成プログラムが用意されている。OJT方式ドリームインキュベータのOJTでは自主性が重んじられている。実際の業務を通してシニアメンバーや同僚から考え方、行動とその背景を学び取る。スキルトレーングビジネスプロデューサー(BP)として身に着けるべき基本的なスキルについて学ぶ。キャリアのステージに併せて、体系的に研修プログラムが用意されている。・キャリアアドバイザー(メンター)制度---先輩BPが各BPのアドバイザーとして参加し、仕事の進め方、成長に対するアドバイス、評価のフィードバックなど、細かなフォローを行う。・チャレンジ・セッション---シニアBPやマネジャーそれぞれが、執行役員陣に対して、オリジナルなプロジェクトや事業の提案の社内プレゼンテーションを行い、提案力を鍛える。議論の中で相互に高め合っていくことを期待している。---プラクティス(業界/分野)毎に、新しい知見をシェアし、インサイトを深めてきくための勉強会が行われている。各分野のプロフェッショナルである特別顧問にも参加する。語学学習の費用などのついて一部補助を行っている。ドリームインキュベータの社員の声を以下に引用する。DIは、「志」を持ったコンサルティングを生業にしています。