各労使トラブルのスペシャリストである社労士の専門家集団です!ご相談の大小に関わらずお気軽にご相談下さい。労務トラブル相談にて、未払い残業や休日出勤についてのご相談も良く御座います。・当社の社員で不当の残業代を請求してくる社員がいているがどうすればいい・管理職の社員からサービス残業代の請求しろといわれたがどうすればいい・残業代をすべて払えと社員から言われたが、すごい金額になり経営上支払えないが支払わないといけない?など、各企業により様々なシチュエーションによるご相談をお受けする事が多いです。労務の専門家である、私たち社労士にお気軽にご相談下さい。休憩をとらずにその分早く帰りたい!?金銭管理を任せていた社員に不足金の賠償を求められるか代替要員の方が優秀だった!?育休明けの正社員をパートに雇用形態変更したい。未払い残業の対策や賃金設計の方法を知りたい方!労務トラブルを解消したい!など依頼者の皆様に対して、フットワークを軽く、安心できるサポートをご提供します。見る2013/04/15医師の完治診断書があっても心配!?疾病を患った社員から元の職種に復帰要望があったら2013/04/11パソコンの起動時間による労働時間管理2013/04/09休憩をとらずにその分早く帰りたい!?2013/04/09金銭管理を任せていた社員に不足金の賠償を求められるか2013/04/08代替要員の方が優秀だった!?育休明けの正社員をパートに雇用形態変更したい。中心に全国対応しております。お気軽にご相談ください。親身になってご相談にのります。東京・大阪を中心に就業規則・未払い残業代のお悩みはお気軽にご相談下さい。