サイトマップBundestor-ブンデストア-をご覧頂きありがとうございます。当サイトのご利用にあたっては、本利用規約をご確認下さいますようお願いします。あっても、ゲストブックやメールでひとことお知らせの上、ご使用下さい。(※個人サイト運営におきまして、皆様のひとことが大変励みになります。ひとことで構いませんので宜しくお願いします。いずれかをお願いしております。放棄してはおりません。当利用規約の条件に帰属する上で、使用を認めさせていただいております。当サイトのデザインや文章の複製は禁止させていただきます。画像データの転用、再配布はできません。使用することは厳禁です。画像データの直リンクはご遠慮下さい。反社会的行為やアダルト、公序良俗に反するサイトでの画像使用、及びリンクはできません。免責事項サイト内に掲載されている内容は、事実に基づくもの、信頼ある情報に基づくものとなっております。情報内容の事実確認には努めてはいるものの、100%これを保障するものではないことはご理解下さい。ご利用の際には、ご使用者様本人の判断、責任のもとのご利用をお願いします。万が一のトラブルの際には、当サイトでは一切の責任を負いかねますので、予めご了承下さい。ご質問がありましたら、ご意見ご質問のフォームよりお願いします。当サイトは、ドイツがとにかく大好きな管理者が1人で立上げ、運営しているサイトです。方々にたくさんの情報をお届けしていきます。目標は・・・1時間回っても飽きないサイト常に魅力あるコンテンツを提供し続けるサイトこの2点です。Torはドイツ語で門、入り口を意味する言葉です。当サイトが皆様のドイツへの入り口となるように様々な情報をお届けします。※当サイトでは、随所にJavaScriptを使用しております。ブラウザの設定でJavaScriptを有効にして下さい。【プロフィール】1998年から2003年にかけドイツ音楽家に傾倒、独学で音楽を学ぶ。2001年に初のドイツ旅行。ビザにてミュンヘンへ留学。現在は某ヨーロッパメーカーの都内オフィスでエンジニアとして働いております。留学中は、とにかく旅行が大好きでドイツ国内50以上の都市、隣国など14ヶ国を回りました。当サイトをどうぞよろしくお願いします。追加してほしい情報や機能(15文字以内)ご意見/ご感想/ご質問(150文字以内)ゲストブック、メールソフトでも受け付けております。※アンケートのみの場合は、お名前は結構です。※できるだけ皆様の貴重なご意見を反映させていただきます。※ご返信に時間がかかる場合がございます。ドイツでアルバイトを探すにはワーホリでのアルバイト事情アルバイト先を探すにはアルバイトの面接に行こうLohnsteuerkarte(ローンシュトイヤーカルテ)ドイツでワーキングホリデーをする方のために、ドイツでの就業事情やアルバイトの探し方、準備すべきことなどを説明をしています。右の4つの項目で構成しています。ページ別ドイツの豆知識・雑学などもありますので、是非お読み下さい。RSSお使いのソーシャルブックマークやRSSのサービスに登録できます。写真は、ミュンヘン市街のバス停を撮ったものです。ドイツの交通網は本当に充実しています。全国的にアウトバーンネットワークができあがり、鉄道網も充実。大都市には地下鉄もあり、中規模以上の都市には路面電車(トラム)も通っています。どんな町にもバスのネットワークも綺麗に整備されています。並べると日本と変わらないと思うかもしれませんが、効率が違うんです。日本の高速道路より遥かに充実しているアウトバーンがあり、大都市にはバス専用道路もしっかり整っています。駐車スペース以外の余計な路上駐車もなく、道路の渋滞もそれほど起こりません。ミュンヘンに関しては市内への車の流入を減らすような仕組みができており、日本の大都市のような渋滞はないに等しいです。こんな効率化や道路幅など、余裕のある整備が行き届いているのがドイツ。通勤時間にかかるストレスも軽減され、交通システムからもより効率の良い労働スタイルを作り出す環境ができている、といえるのかもしれないですね。緩い空気を象徴する出来事ドイツの時間の流れはゆったりしているなぁというのは、大都市の日常風景にも感じることができます。ローテンブルクなどの旧市街で馬車がポックリポックリ歩いているのは普通ですが、ミュンヘンの幹線道路でも馬車が歩いているのを見ました。トラムも走る、交差点前が片側4車線になっている旧市街近く(マクシミリアン通り)だったのですが、車が行き交う大通りでも、馬車は超マイペースにポックリポックリ歩みます。その後ろの車の運転手などはイライラしてるのかもしれないですが、クラクションは全く鳴りません。そんなゆる〜い空気をさらにゆるくしたのは馬自身でした。馬車の通り過ぎたトラムの線路上に、なにやら黒いものが。見事にレール上に糞を落して、ゆったりゆったり進んでいくのでした。して現れたトラムは、何事もなかったかのようにその上を通り過ぎてゆく・・・。こんなシーン、ドイツのゆるい空気を象徴する出来事だったなぁって今でも頭に残っています。ワーホリでのアルバイト事情まずは基本のおさらいです。ドイツのワーホリでは、職場はいくら移っても大丈夫ですが、働ける日数の合計は90日までです。ここでは、ワーキングホリデーでドイツに留学をされている方に、そのアルバイト事情などをご紹介していきます。ちなみに、ワーホリで留学をした私自身は、日本食レストランで8ヶ月と、ドイツ系企業で2週間の短期バイトをしました。日本食レストランに関しては現地の日本食材店で情報を得て面接に行き、採用されました。ドイツ系の企業では、2週間という短期の条件付で、現地の日本人の友人から紹介してもらう形で仕事をしました。いずれにせよ、やはり現地での日本人ネットワークが大きな意味を持ってきていることが分かると思います。それから、正直言うと、ドイツ語がまだ未熟のワーホリメーカーの日本人が、ファームステイなどの特殊な場合は除いて、現地で日本食レストラン以外の職を得るのは難しいです。その理由を3つ挙げてみます。�@ドイツ語は必須ドイツ系の企業で働くには、ドイツ語力は必須です。中には英語ができれば仕事上問題ないところはありますが、その数は限られてきます。私の友人で英語が話せてドイツ系のレストランで働いている人はいますが、そのような人は稀ですので、まずはドイツ語でコミュニケーションできないことにはドイツの会社の就職は厳しいのが現実です。陥ったのを補う為、トルコ人などを主として外国人の労働者の流入を促したという経緯があります。そのため、現在はそういった外国人労働者の就業者がたくさんおり、それが逆にドイツ人自身の労働を奪うという本末転倒な状態に陥っています。その為、ドイツ系の企業ではよほど能力のある外国人でない限り、今の外国人はなかなか採用してもらえないという現状にあるんです。ワーホリという手段で来る日本人が(大きな意気込みや能力を認められれば、もちろん可能性はあります)ドイツの企業に就職するのはかなり厳しいといえます。�B資格がものを言うマイスター制度というものがあるドイツの気質により、ドイツ人の経営者は、日本以上にその資格の有無を重要視するといわれています。目指す業界のれっきとした資格を持っていなければ、その業界に就職するのは難しいです。初っ端からこんな可能性を断ち切るようなことばかりで申し訳ないのですが、本気でドイツの企業に就職したいと考えている方には、やはり現実的なことを書かなければいけないと思います。本気で就職したいということであれば、「勉強して現地の大学に入学し、その過程を経て職業訓練を受けて、最終的に就職する」これが現実的な手段です。就活というアクションを起こすのは大変良いことですが、もしそれで挫折を経験したとしても、あきらめずに勉強するという気持ちを持って取り組んでほしいと思います。ドイツで仕事がしてみたいというアルバイト経験くらいの気持ちの方であれば、日本食レストランを中心としたアルバイト先を探す手段はたくさんあります。その方法は下でご紹介していますので、是非参考になさってください。アルバイト先を探すにはここでは、アルバイト先を探すための手段をご紹介します。ManagementのHPで探す(フランクフルトやデュッセルドルフの求人が中心)職種は問わないのであれば、とにかく自分の足を使って日本食レストランなどを当たっていけば、大都市であれば必ず仕事は見つかります。現実的な方法としては日本人の友人のネットワークを利用するのが一番見つかり易いです。それから、下の3つのリンクは本格的にドイツで仕事をしたいと考えている方の為の就職斡旋を行っている所ですが、日本の就職斡旋会社のように無料で仕事を探してくれるわけではありません。登録料などの利用料金がかかってきますので、その上で利用してみてください。アルバイトの面接に行こうお店や企業によって多少違うとは思いますが、基本的には日本とはかわりません。私は経験上さほど面倒な処理はありませんでしたが、一般的な流れをご紹介します。�@面接の応募をする上のアルバイトを探すにはで触れましたが、何らかの方法で目当ての仕事を見つけたら、まずはそこに電話をします。それで面接の予約をしましょう。メールでもいいと思います。私の経験では、募集広告を見て、アポなしでいきなりそのレストランを訪れ、後日面接の予約をしました。電話を使用するのもワーホリメーカーにとっては節約ですので、行ける所であれば直接足を運んでしまってもいいと思います。忙しい時間帯に行ってしまうと迷惑なので、そこは気をつけてください。ワーホリ就業について書かれた書類まず履歴書ですが、日本食レストランなどの場合は日本の履歴書(雛形がなければ自分で作成)、ドイツ系企業であればLebenslauf(レーベンスラウフ)といわれる履歴書を書きます。ドイツの履歴書は日本のものと違い、趣味などを書く欄はありません。顔写真も同時に用意しましょう。それから、動機や意気込みなどを別紙参照という形で提出するのもアピールになります。資格証明書と学歴証明書のコピーも必要になる場合があるので準備をしておきましょう。それから、ワーホリ書類の中の仕事とその期間を書き込む書類ももっていくといいですよ。採用が決まった場合などに提出するよう言われるはずです。�B自己アピール日本食レストランなど、普通のワーホリメーカーであれば、動機などは詳しく突っ込まれるものでもないです。現地で働きたいという情熱が伝われば大丈夫です。あとは笑顔でハキハキと自分のことを話すだけです!一方で、ドイツ系企業は、私は2週間の短期でのアルバイトの経験がありますが、短期だったのでそれほど詳しく聞かれることもありませんでした。ほとんどが雑談で、どの程度のドイツ語が話せるかを探られるような感じでした。最低限のドイツ語力は必要ですが、笑顔で頑張って伝える姿勢だけは貫いてください。採用時に必要なものは、基本的にワーホリ書類の就業期間を書き込む書類と、Lohnsteuerkarte(ローンシュトイヤーカルテ)くらいだと思います。私がアルバイトをしたドイツの企業の場合は、保険期間やこれまでのドイツでの就業期間などを書き込む書類を面接時に渡され、後日提出しました。Lohnsteuerkarteについては下でご説明します。Lohnsteuerkarte(ローンシュトイヤーカルテ)もしアルバイト先が決まったら、そこに提出しなくてはならない書類があります。それがLohnsteuerkarteで、自分が住民登録に行った場所に行けば発給してもらえます。その際に必要なものは、パスポート(ワーホリビザ)くらいです。この書類は納税カードと言われるもので、雇用者が税務処理を行う際に必要なものとなってきますので、採用が決まった場合、すぐにとりに行くようにいわれるかと思います。ちなみに、税金といっても月500〜1000ユーロ程度の収入ではさほどかかりませんので安心してください。Reserved.ウィキペディアの引用に関して【Wikipedia】の画像の引用に関して当サイトでは、【フリー写真de小旅行】以外のページの一部に、『フリー百科事典ウィキペディア』から引用している画像がございます。それにより、当該画像は二次的著作物となりますので、これらはGFDL下によってライセンスされます。当該画像につきましては、其々にWikipedia引用であることを明記した上、"※"のリンク先には、提供者の方のお名前等も記載しております。【フリー写真de小旅行】の画像に関して全て当サイトのオリジナル画像です。従って、上記Wikipedia引用規約の下にはありません。各ページ上部の利用規約に従っていただければ、自由にお使いいただくことができます。