創業100年パナソニックが挑む複業・留職はどうなる?フリーアドレスでの社員の居場所を「見える化」。関するプレスリリースを発表した。同社は、パチンコホールを中心として総合エンターテイメント事業を展開している企業。同年10月30日から12月10日にかけて計30回開催されており、1260名におよぶ役職者らが参加したという。店舗の中間報告と情報交換会を実施マルハンでは、2016年より「働き方改革」の実施を推進している。この「改革」推進において同社は、単なる長時間労働の是正に留まらず、従業員ひとりひとりが自立と共感を深めることを企図。した取り組みの一環として開催している。2部構成で開催された。第1部では、「改革」に取り組む各店舗の中間報告を実施。第2部では、「改革」の推進力を向上させるべく、情報交換会を行っている。「働き方改革」における取り組みのひとつ「私服終礼の実施」は、マルハン青梅店が発表したというもの。マルハンでは、着替え時間も勤務時間と規定されている。私服に着替えてから終礼を行うことで、着替え時間の短縮が自然に実現できたという。同社は今後も、「世界レベルのエンターテイメント企業になる」という夢を実現させるべく、チャレンジを続けるとしている。統計・リサーチ新しい働き方(副業・兼業・フリーランス)に挑戦する全ての方を応援するメディアです。