当社紹介で10名以上の看護師さんが勤務されており、皆さん安定してご勤務されています。子育て中の方も急な欠勤や希望休も取りやすく、理解ある職場です。中途採用者の教育に力を入れており、ラダーを導入し、プリセプターを配置することで、質問しやすい職場環境を作っています。興味がある方は1時間程度の職場見学も可能となっておりますでのお気軽にお問い合わせください。お気軽にキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問い合わせください。持ち併せた透析中心の病院です。人と人とのつながりを大切にし、患者さんがスタッフとの心のつながりを持って安心して治療が受けられるような環境作りを目指し、スタッフ同士やスタッフと患者さんとの和が結ばれるような病院作りを目指しています。常に自分の目の前にいる方が笑顔でいられるような病院でありたいと考え、それを実行するにはどのようにすればよいかスタッフ一人ひとりが考えて行動に移しています。「自らが幸せであってこそ人を幸せに出来る」との考えから、スタッフ自身が笑顔で仕事ができるよう病院全体でさまざまな取り組みをおこなっています。看護部については地域の皆様に「ここに来てよかった」と思っていただける看護を目指しています。「笑顔を忘れず、心に添える看護」を理念に掲げ、看護職員が自己の役割と責任において患者さん一人ひとりに安心と安全な看護を提供すべく日々看護業務に取り組んでいます。3部門で看護師が活躍しています。さまざまな職種がチームワーク良く連携しながら業務に取り組んでいることも特徴の一つです。現在では1ヶ月間のマンツーマン指導、1年間のプリセプターをつけて、早く病院に慣れて活躍できるような環境作りに取り組んでいます。看護師のベテランと新人がうまくコミュニケーションを取りながら、2人ペアで看護業務にあたっています。職員自らが、「考え」「行動する」風土作りを目指しており、意欲的な職員に対して積極的に支援しています。■福利厚生について職員のワークライフバランス向上を考え、残業0への取り組み、有給休暇取得の推進など、職員の意見を反映した仕組み作りに取り組んでいます。は年平均70%を超えるなど、職員全体でコミュニケーションを深め業務の質を高めていくことで、年々働きやすい職場になっています。職員が主体となって計画し、皆が楽しみながら親睦を深めており、関係性も良好です。平成21年4月に新しい法人「結和会」として出発しました。理念にある「笑顔あふれる病院」を目指して院長以下スタッフが一丸となって地域医療への貢献や医療の質の向上に取り組んでいます。透析看護は難しいと思われ、敬遠する看護師の方もいらっしゃると思います。現在では患者数は年々増え、更に看護師需要も高まっています。透析中心の病院として、地域の方に広く支持されている病院です。院内外での研修はもちろんのこと、中途採用者の教育体制も整備されています。1ヶ月間しっかりと教育担当の方が業務について指導してくださいます。非常に働きやすい職場です。当社から入職された方も明るく元気に勤務されており、スタッフ同士の関係性も良好であることもオススメポイントの一つです。このサイトは、プライバシー保護のため、SSL暗号化通信を採用(導入)しています。