[2.69点]給料[2.74点]やりがい[2.66点]労働時間の短さ[2.31点]将来性[2.38点]安定性[3.39点]※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。全部で117件の投稿があります。夜勤は交代制のため平日に休みがある(逆に休日に仕事があることも)昇進試験を受ければ誰でも上にいける可能性がある披収容者の改善更正(再犯者削減の手助け)この職業のここが悪い拘束時間の長さ(30分前出勤は当たり前)古株が無駄に威厳をだすので上司の考えとの間に挟まれる披収容者への指導が届かないと揶揄され、フォローなく怒られる上司が変わる度、施設方針がかわり対応が難しい私は武拝の工場担当です確かに武拝は優遇されがちですが結局は一生懸命さだと思います。厳しい言葉で指導されますが仕事をしっかりしていれば言われなくなりますよ。毅然とした態度、根拠ある行動を心がければ大丈夫です。この掲示板の反対意見が多すぎます。社会的に受け入れてもらいやすい。どちらかというと、保健室の先生はそれだけで人気。教員の仕事はブラックと社会的に浸透してきているので、労われることもある。この職業のここが悪い公務員神話が根強い。夏休み、冬休み、春休みは休みだとおもわれる。保健室は暇だとおもわれる。職員の心身の健康のケアもしてと言われる(学校保健安全法で明記されている以外の労働安全衛生法の範疇のことまでさせられる)昇進する機会もごくわずか。組織の中では下にみられる。他の方々と同様、研修会などの役員もあり(PTA役員のような輪番)。40台後半から給料上がらなくなる。若手が増えているので教育も仕事に入る。手当てがつくわけではない。30代こうはんから40代の人材が希少(採用数が少なかった)ため、若手に任せられる仕事はほぼずっとしてきたら、今度はその若手ができるようになるための教育といわれる。年々子供達への対応もきめこまやかさが求められてきるし、そうでなくても寄り添える、子どもの良き成長をねがう保健室経営を目指しているし、学校全体を見て動いているのに、そんな先生はよくやってくれてるくらいで何の恩恵もない。手当てがつかないことも仕事のわりにあわない。団塊の世代が退職し、退職金支払いで大変だからというのもあるだろうけど。公務員でも組織の中ではいいようにされるのです。本当に働いている人が評価されない。給料[1点]やりがい[1点]労働時間の短さ[1点]将来性[1点]安定性[1点]この職業のここが良い何もないこの職業のここが悪いやたらとプライベートに干渉されてネチネチ文句や避難そして罵声を浴びる毎日(新人の若い子は特に標的にされる)。1番上の者が明らかにおかしいこと言って下の人がいじめられて嫌な思いしてるのに周りは止めない。上の者の言うことは絶対だから。1番の者が1番下の者に説教をする。明らかに上の者が間違えたこと言ってる、そして第三者(他の部下)に「俺のこと言ってることは正しいか」問いかける。すると第三者も「その通りです。下っ端の意見より上の人が正しです」と言わんばかりの受け答えで見て見ぬ振り。上の者が1+1=10と言えば下っ端の人は「違いますよ2ですよ!」と言えば、「お前、下っ端のくせに俺の言うことが聞けないのか?お前の評価は下がる一方だ。昇進に響く」と脅しをかけられる。上の者が下をネチネチ甚振るいちいちくだらねえことで119番してきてそれに対応する。現代のファッションがわかる残業代がしっかりと出るこの職業のここが悪いほぼ残業しなければならない、正月など職業的にも仕事しなければならない。休みたい時はシフト制で、代わりが見つかればいいが見つからなかった時は休めない。昇進するにあたってゴマをすって生きていかなければならないのと、「この会社はこうだ!」と社風が強く、職場行事はほぼ強制参加の為、家庭を持ったりする人にはオススメしない。いつまでも子供のような上司が出来上がることが多い。お客様が何をしたいのかが何となく察することが出来る「待ちの営業」スキルは身につくが、それ以外は全く身につかないと言っても過言ではない。人が来ない駅であればゆっくり対応出来て常連客とも仲良くなれるが、接客してる人のが頭の回転がよかったりすると「俺は何をぐだぐたやってるのだろう」と思ってしまう。それなりにいい給料は出るが、会社に不信感を覚えてしまえばその給料もまるで手切れ金。仕事している時間が長すぎて見合っていないと感じる時もある。給料[2点]やりがい[1点]労働時間の短さ[1点]将来性[1点]安定性[5点]この職業のここが良い公務員なので給与は安定して出る。この職業のここが悪いクズ、カス、社会不適合者の巣窟。士と曹は酒、風俗、ギャンブルにしか興味ない奴が多すぎ。幹部は昇進と老後の安泰しか頭にない。頭悪いくせにやたら偉そうなのが多い。闇金ウシジマくんに出てくるヤンキーみたいな集団。不倫してるのを自慢げに話すどうしようもない人間もいた。訓練、後は適当に仕事してるふり。給料[2点]やりがい[5点]労働時間の短さ[5点]将来性[5点]安定性[5点]この職業のここが良い前職は助教の地位が異常に低く、議事録などの雑務は全部やらされていて、先生と呼ぶと怒られる(准教授以上でないと先生と呼んではいけない。さん付けで呼ぶ)など意味不明なルールがあり明確なヒエラルキーが存在してましたが、今は独立して研究室を持っており、自由に研究ができています。職階によるヒエラルキーもなく、議事録も持ち回りですし、自由に自己主張できるので伸び伸びとたち振舞っています。地方に住んで業界トップクラスの業績をあげるのは価値のあることだと思うので頑張りたいです。学生指導も非常にやりがいを感じています。地頭の差は多少ありますが、根が真面目な子が多く、伸びしろがあり、東大の下半分には負けないくらいまでは成長してくれそうです。内部研究費は前職の半額以下になったので、しっかりと外部資金を取ってこないと研究出来ないですが、良いプレッシャーになっています。この職業のここが悪い業績がない教員が教授に多い。いって授業はつまらないし学生人気がない。私はまだ若いが、教授よりも業績があったりする。教授比率が高いため教授は原則として55歳以上みたいな内規ができて、昇進が絞られている。学生の質や土地柄は好きなので、できれば骨を埋めたいが、正当な評価をされなければ他大の引き抜きの話に乗るかもしれません。あと、給料は安いですね。兼業収入が大きいので期待してませんが、もう少しあっても良いかなとは思います。旧帝助教からの昇進採用で2年目ですが、給料は業績給があった前職より下がりました。そこまでやる??って仕事が多いこと。面倒見良すぎですね、大学の高校化を実感します。給料[1点]やりがい[2点]労働時間の短さ[1点]将来性[1点]安定性[3点]この職業のここが良い緊急自動車から降りる時のドヤ感。公務員なので、お金が借りやすいらしいです。公務員になって10何年ですが、メリットらしいメリットは感じたことはありません。20代の時はコンパの時に少し上乗せがあったかもしれません。副業禁止ですが、出来ない訳ではありません。それなりにやってる人は結構います。バレたらやばいヤツを含め。この職業のここが悪い合わない人と同隊になったらオワリです。リスクは何倍にもなります。6割の確率で介護タクシー、3割が精神疾患含む軽傷、1割は本物です。頑張ったところでほとんど給料は上がりません。モチベ維持が難しいです。昇進しても金額は大したことはありません。幹部は非常に市民の目を気にします。基本的にミスは許されません。一度の失敗が病みにつながります。幹部含め消防隊も救助隊も口先だけで、救急隊の心労、疲労具合はわかっていません。消防を生き抜いていくには、救急隊は不利益を被る事が多いです。救急好きの変人が評価され、それが評価の基準になるのが辛いです。仕事内容の詳細ある日のこと。9:30査察業務、12:30査察終了・終業、13:00吉野家、14:00帰宅、14:15自慰・シャワー、15:00仮眠、17:00起床、17:15自宅掃除、18:00買い物、19:00妻帰宅、料理、20:00夕食・団欒・片付け、21:00〜23:00自由時間、23:00風呂・読書、0:00就寝、6:30起床。給料[4点]やりがい[4点]労働時間の短さ[3点]将来性[4点]安定性[4点]この職業のここが良い年齢が上がると給料がいい。