久しぶりにひとつ書いてみようと思います。この会社は電気工事業なのですが、様々な部門があります。おおざっぱにいうと、店舗や施設などのLEDの工事を行うLED部門。新築住宅の電気工事を行う住宅部門。あと私がやっているインテリアコーディネートなどを行う内装事業部門。大きく分けるとこの3つの部門があります。LED部門の中でも多くの取引先があります。住宅メーカーでも10社くらい取引があります。内装事業でも取引先はたくさんあります。ここのブラック企業にはメールアドレスがひとつしかないでもこの会社にはメールアドレスがひとつしかありません。すべての取引先からのメールが全てこのひとつのメールアドレスに送られてくるのです。わかりづらいったらありゃしないです。自分が必要なメールは1日何100件と送られてくるスパムも含む膨大なメールの中から選り分けなければならないのです。そんなシステムになってるのでしょう?「ザ・マイクロマネジメントの男」それは社長が「マイクロマネジメントの男」だからです。マイクロマネジメントについてはまた別の機会に詳しく説明しようと思いますが、簡単に言うと「くだらない細部にまで異常にこだわり、全てを把握していないと不安で落ち着かないため、従業員の一挙手一投足すべてを把握しようとする仕事のやり方」のことです。「こうるさい」のです。この「うるさい」の前についている「こ」がポイントです。「こうるさい」の小物感半端ないです。このこうるさい社長が全てを把握したいがためにメールアドレスはひとつしかないのです。ひとつの会社にひとつしかメールアドレスがないとどうなるかまず、全社員が同じメールフォルダを見られるようにしないといけません。するとさっきも言ったように自分の業務に全く関係ない膨大なメールの中から自分あてのメールを探さなければなりません。この作業だけでもまずムダです。今度は「全員が同じメールを確認している」という前提が生まれます。「自分に関係ないメールでも内容は目を通しておくのが当たり前」というミッションが課せられます。インテリアコーディネーター(自称)なのに、工場のLED工事の日程とかいちおう知っておかないといけないのです。なってくるとムダという範囲を超えて完全に無意味な業務を増やされています。私には工場の工事は全く関係ないのに覚えておくなりメモしておくなりして多少なりとも把握しておかなければならないのです。その代わり他の誰も私のインテリアコーディネートの業務は把握してくれません。電気工事業とあまりにかけ離れているため、マジで全く関係ないからです。私だけがなぜか意味のない業務を増やされているのです。これに関してはもう把握するのをやめました。知らなかったら怒られて終わりだからです。全部把握する業務量の負担増と怒られるリスクを比べた場合、怒られた方が圧倒的に楽だからです。うわー、この感じ、自分で書いててすげーブラック感ある。「怒られた方が圧倒的に楽」って仕事やりません、怒られます、って宣言してるのと同じですもんね。