第4回オンラインサロン金運人会リアル会(第4期会員募集中)才能学公式ウェブサイトhttp://sainougaku.com---vol.1877------ネット記事より転載---アサガオの仕立て方にもいろいろありますが、一般的な仕立て方として「摘芯」という作業があります。アサガオはつるを伸ばして生長するということを皆さんご存知ですが、そのまま伸びていくと「頂芽優勢」といって、植物の頂点の芽の生長が、わき芽の生長よりも優先されるため、花数もつるの数も増えなくなり、ボリュームの少ないアサガオになってしまいます。そのため、摘芯することでわき芽や花数を増やします。本葉が10枚ほどになったら、新芽をハサミか爪で切り取ります。その下から出てくるわき芽を3本ほど伸ばしましょう。アサガオは生長したわき芽から、さらにわき芽が出てきます。摘芯することで花がたくさんつきますが、早い時期に花をつけすぎるとつるの伸びが悪くなります。ある程度つるの生長度合いを見ながら、わき芽の摘芯をしてあげましょう。https://lovegreen.net/flower/p110040/---転載終わり---去年までは蔓を伸ばし放題していたのですが、今年は「摘芯」にチャンレジしています。摘芯するときには「植物の命を奪う」っていう感じになるけど、その後に新たな「わき芽」がたくさん出てきて全体として確かにボリューミーになります。これって「会社組織」にもめちゃ当てはまるな〜って思ったのです。頂芽優勢ってのは古い社員を重要ポストにつけてたくさん給料を払っていて若い世代にお金や仕事が回ってこない、みたいな感じと同じに思える。古い社員を引退させて若い世代に思い切って大事な仕事を任せてみるとどんどん若い世代が育っていく、ってのがまさに「摘芯」!さらにまだ十分先輩社員が育ってないのに部下を持たせたりするとどちらの成長も遅くなったりする。先輩には部下を持たせるタイミングってのがあるんだよなーってのもすごくよくわかる。朝顔から学ぶこと、多いです。