雇用契約では、一ヶ月前に手続きをすることになっているのだが、話し合って3月末付けでの退職に決まった。提示してきた雇用契約書には、来年の3月までの一年間時給880円のパートとなっていた。この会社に入って分かったことだが、正社員は極力少なくして、パートで働き手を確保する方針の会社だった。正社員になるには、年に一回ある試験を受けてからということになっているという。その試験で不合格になったら一年待たなくてはいけない、来年60歳の定年になる自分には、我慢できないやり方だ。試用期間が過ぎて、一応仕事が出来れば正社員になれると思っていたのが大間違いだった。こんな話は、面接の時に聞いていなかったのだが・・・いまさら言ってもどうしようもないが。働き始めてから気が付いたことだが20代や30代の独身の男性が、次々辞めていくので不思議に思っていたが、最近やっと分かってきた。手取り14万円では、結婚して家族を養うなんて到底無理なので、辞めていくのも無理もない。目先の人件費を低く抑えることばかりを考えているが、長い目で見てマイナス面が大きいのではないか。会社の持つ社会的使命として、従業員が家庭を維持できるように考慮する必要があるのではないか。個人が家庭を持ち、子供が生まれ、またその子供が家庭を持ち・・・という繰り返しによって社会が維持されるのだから。社会があっての会社であり、会社があっての社会である。http://www2s.biglobe.ne.jp/~nippon/のメルマガから引用した。「いい会社をつくりましょう」という社是を掲げている会社がある。子どもにも分かるシンプルな表現だが、この「いい会社」とは何か。