life東京在住ママの子育てブログ。2020年1月15日tokyomamaスポンサーリンクこんにちは。今日は、私が2018年3月に出産してから、もらえることになった「産休手当」についての体験談をお伝えします。ママ会社の対応が本当に遅くて、何度も問い合わせの電話をしたの。子育てに専念できたらいいな。ちなみに私は、正社員で1年少し働いていたので、ギリギリ対象者に入れて、産休を取得することができました!産休に入るために国が定めている条件は、1年以上勤務していること、その後、復職することが条件になります。ちなみに、アルバイトでも、1年以上勤務して、社会保険に加入していれば(週30時間以上勤務)産休を取得することができます。私の会社でも、アルバイトの方で産休取得した人もいます。産休手当とはまず、産休手当とは、正式には「出産手当金」と言います。出産予定日の6週間前(42日)から、出産日の翌日から8週間(56日)の期間を言います。この間の日数分を「出産手当金」として、加入している健康組合から手当金がもらえます。私も知る前は、この手当はどこから支払われるんだろう。会社からではなく、健康組合から支払いされますが、手続きは、会社を通してになると思いますので、会社の担当者に問い合わせてみてくださいね。計算方法1日あたりの支給額:【支給開始日以前の継続した12ヶ月間の各月の標準報酬月額を平均した額】÷30日×(2/3)※引用:全国健康保険協会ホームページよりスポンサーリンク産休手当・いつ申請するかいつ、いくらもらえるのかに必死になってしまい、1番大切な「いつ申請するのか」「用紙は自分で用意するのか、会社からもらえるのか」など、初めてだと不安なことがたくさんありますよね。ネットでは載っていない情報だったりするので、私の場合のケースをまとめてみました。申請書はどこでもらうのか産休に入る前に、必ず確認しておくべき事項です!そもそも産休の取得は、会社の社会保険加入者が取得できる権利なので、仲介役は、会社の担当者(総務か労務)になります。会社の担当者に聞いてみてください。私の場合は、会社の担当者から、申請用紙をもらいました。支給申請書」というのが見つかると思いますので、印刷して準備しておいてください。ものは、こちらからダウンロードすることができます。産休に入る前に、目を通しておくことをおすすめします!なぜなら、出産前の申請と出産後の申請でチェックがあるけど、いつ申請すればいいの?出産のために休んだ期間は、いつからいつまで書けばいいの?など、疑問がたくさん湧いてくるから。記入例をもらっている場合は、どう記入したらいいのか、事前にシミュレーションしてみて、分からなければ、会社の担当者に確認しておいてくださいね。私は、用紙をもらったことで満足してしまっていて、いざ記入するときにパニックになってしまっていたので、、、。記入の手引き申請書はいつ提出するのか提出するのは、産後です!産院の記入欄もありますので、入院バッグにいれて、退院までに記入してもらえるように頼んでおくとスムーズです!私は里帰り出産だったので、忘れず実家まで持って帰り、入院バックにいれておきました。早く手当が欲しかったので、産後1ヶ月以内には、会社へ郵送しました。結局は手当が入るのはとても遅かったのですが。スポンサーリンク産休手当・いつもらえる?産休手当に該当する期間が、出産予定日の6週間前(42日)から、出産日の翌日から8週間(56日)なので、ひとまずはこの期間が終わらなければ、手当をもらうことはできません。早く申請すれば、早くもらえると思いきや、最低でも産後8週間は手当が入ってきません。出産するまで全く気づかなかった。計画的にお金の管理しておくべきだった。産後8週間以内には、会社に申請書を郵送すること!ママ私は、書類に不備があり、会社から申請書が戻ってきてしまいました!こうゆうケースも考えて、なるべく早く申請書を郵送しておくことをおすすめします。産休取得者が提出した申請書を会社担当者が、保険組合へ郵送します。保険組合がチェックをして、出産手当金を会社に振り込みます。それからようやく、会社担当者が、産休取得者に手当を振り込む流れになります。細かいフローでは、申請書には会社記入欄もあるので、会社の担当者が記入する→上司が不備がないか確認する。いう見えないフローもあります。3ステップ踏まないと会社印を押してもらえないので、上司や社長が忙しいとなかなか会社印を押してもらえないこともありました泣。それを知っていたので、どうかなるべく早く手当が支給されますようにと願うばかりでした。ここからは、私の体験談になります。会社の担当者に2度ほど確認してもラチがあかなかったので、私は意を決して、健康組合に直接電話をかけることにしました。そこで言われたのが、衝撃の返答でした!「確認したところ、1ヶ月前に会社に振り込んでいますので、会社の方から振込みされると思います。会社に確認していただけますか?」ママ信じられない!!!怒いくらなんでも待たせ過ぎでしょ!こうなったら、信用おける他部署の上司に連絡する!!!そして私は、労務の担当者では対応が追いついていないんだと分かり、当時社内のフローをテキパキ円滑に回してくれていた、人事部長に直接連絡を取り、その人に動いてもらい、なんとその翌日に手当が振込されました。なんと、そのとき産後5ヶ月目でした!!!!!本来なら1ヶ月前にもらえていただろうに、、旦那さんだけのお給料で頑張ってきた私たち家族が涙ぐましい。産休手当・いくらもらえたかなんとその額、68万円!!!出産手当金の期間がそもそも長いのと、私は予定日超過なので、その分も合わせると100日分の手当をもらいました。出産前の1年間は、つわりがあったり、体調不良が続いたりして、有休を使い果たし、後半は欠勤扱いになり、お給料もみるみるうちに少なくなっていきました。それでも、手当が無事に入ってくれたことが嬉しい。ママ欲を言えば、出産後はなにかと費用がかさむから、こんなに長い間待たせず、もっと早い段階で支給されたらいいのに!国の制度が見直されることを願います。1.赤ちゃんから将来の健康を守るためにママができること。セブ島セブ島へ子連れ海外旅行!子連れディナーは「Shaka/シャカ」がおすすめ!2019年2月に、10ヵ月の息子と「セブ島」に旅行に行きました。フィリピンエアラインサービス(セブ発)・飛行機でのグズリ対策!セブ島に旅行に行きました。成田発セブ行き便の体験談についてはこちらを参考にしてみてください。出産準備はミニマムに!赤ちゃんを迎える部屋の準備リスト2018年に第一子を出産しました。東京都内の賃貸アパートで赤ちゃんと旦那さんと3人で暮らすことになりました。私の周りの友人がそうだったように、私の出産も自然と、当たり前のように予定日よりも早く陣痛が来て出産するんだと思っていました。セブ島セブ島へ子連れ海外旅行!ITパークのナイトマーケットへ2019年2月に、10ヵ月の息子を連れて「セブ島」に行きました。日本で生活していると、夕食は家でとることがほとんど。フィリピンエアラインの座席•サービスは?2019年2月に、初めて家族でセブ島旅行に行きました。息子はまだ0歳10ヵ月。飛行機に大丈夫かなと心配していました。【子育て本】KUMON始めるべき?いつから時期は?〜なぜ、東大生の3人に1人は公文式なのか?まだ読み始めて間もないというのに、こんな文章に目を奪われました。公文式の宿題をやるのは毎日朝と決めている。朝起きて、30分くらい本の読み聞...子連れ海外旅行1歳児と挑むヨーロッパ長距離フライト!準備編。2019年10月にヨーロッパ旅行に行ってきました。男の子(もうすぐ2歳)のママ。家族で海外移住計画中!息子が大きくなるにつれ膨らむ「マイホーム」の夢。どちらも叶えたくて、不増産投資を勉強しながら、マイホーム計画中でもあります。海外での教育移住について、東京での子育て、子連れ旅行や、マイホーム、不増産に至るまで、ママとして気になる情報などすべて体験談をブログにまとめています。1.赤ちゃんから将来の健康を守るためにママができること。