南青山3丁目交差点を左に曲がった所です。1階がCITRONというサラダバー、2階は歯科医院です。コンサルタントとして、人と組織に関わるコンサルティングに従事。多様なマネジメントに関わる。既存システム維持のために人間が使われる適合の世界に違和感と虚しさを感じ、一人ひとりの可能性の発揮と、それを実現できる組織の実現を追い求める。2018年6月末に前職を退職し、現在は、人間が既存の世界のシステムに適合するのではなく、一人ひとりが自分自身として生きることから望む世界を創り出すという意識と、それをだれもが日常で実践する能力を高める活動を行なっている。2018年8月に株式会社LLTを設立。して体系化し、HMTに基づき個人、組織に進化を促すさまざまな支援を行なっている。その後(株)リクルートに転職し、事業企画職を経て人事部に異動。次世代リーダーのあるべき姿を模索する中でMIT上級講師ピーター・センゲ氏が提唱する「学習する組織」と出会う。以降、ソーシャルテクノロジーと呼ばれる最先端の人と組織の覚醒と進化の手法を探求し続ける。Inquiry(AI)を生み出したデビッド・クーパライダー教授が教える米国ケースウェスタンリザーブ大学経営大学院で組織開発修士号を最高成績で修了。2011年に独立、3年後に合同会社CCCを設立。いい・悪い、正しい・間違っているという二元的な世界観に立脚した生き方ではなく、すべてが”ただある”という内なる世界の受容と自己愛を源とした「全体性」から生きるための智慧や手法を生み出し、統合して個人や組織の覚醒と進化を様々な形で支援している。Yamamoto)大学在学中からブランド戦略のベンチャー企業への立ち上げ参画やキャリア教育系NPO法人「NPOカタリバ」の活動に従事し、大学卒業後、カタリバの職員として勤務。駐在しての広告代理業、複数の会社で人事として勤務したのち、関西にあるベンチャーのゲーム会社で人事のトップとして人事部門の立ち上げを行う。2015年に「ひかりゆとりゆたか」という屋号を掲げ、フリーランスとして独立。人事コンサルティングとしてスマホアプリのベンチャー企業で人事部門の立ち上げ、組織作りを行う傍ら、ITコンサルティングとして個人事業主や小規模企業のホームページ制作やwebサポートを行う。けの個人セッション・グループセッションを展開している。活性化など多様なプロジェクトに従事。スクール事業の新規拠点開発やマーケティング戦略を担う事業統括として拠点の拡大と収益化を推進。その後、日本製の商品に特化したキュレーションeコマースJAPANCARTを中国と台湾にて展開。2019年に株式会社LLTに参画。