(18042人)「ひとりの商人、無数の使命」このコーポレートメッセージは、企業理念である「豊かさを担う責任」に込めた意図をわかりやすく示す言葉です。豊かな個性を持った人の集まりであること、自由闊達な風土を持った組織であること、「個の力」が強いこと、これこそが伊藤忠商事の強みです。その卓越した「個の力」を活かし、社員一人ひとりが、ビジネスの現場で、マーケットが求めている商品やサービスをお届けし、広く社会に豊かさを提供し続けることが、創業者である伊藤忠兵衛をはじめとする近江商人の経営哲学である「三方よし」と一致する持続的発展の道筋であり、当社が果たすべき「使命」です。日本を代表する総合商社として、常に「商人魂」を原点に据えながら、売り手にも、買い手にも、世間にも、より善い商いをめざし、社会に対しての責任、「無数の使命」を果たしていきます。「ひとりの商人、無数の使命」このコーポレートメッセージは、企業理念である「豊かさを担う責任」に込めた意図をわかりやすく示す言葉です。豊かな個性を持った人の集まりであること、自由闊達な風土を持った組織であること、「個の力」が強いこと、これこそが伊藤忠商事の強みです。その卓越した「個の力」を活かし、社員一人ひとりが、ビジネスの現場で、マーケットが求めている商品やサービスをお届けし、広く社会に豊かさを提供し続けることが、創業者である伊藤忠兵衛をはじめとする近江商人の経営哲学である「三方よし」と一致する持続的発展の道筋であり、当社が果たすべき「使命」です。日本を代表する総合商社として、常に「商人魂」を原点に据えながら、売り手にも、買い手にも、世間にも、より善い商いをめざし、社会に対しての責任、「無数の使命」を果たしていきます。【あなたの行動がチームに良い影響を与えた経験を記述してください。(300文字以下)】私の行動がチームに良い影響を与えた経験は、高校時代に◯◯ノートをつけることによってチームに貢献したことだ。私の高校は当時、なかなか◯◯大会の壁を突破できずにいた。そんな中私は攻撃の選手でありながら得点能力が低く、チームの力になれていないこと...2人の方が「参考になった」と言っています。【あなたの行動がチームに良い影響を与えた経験を記述してください。(300文字以下)】私は、高校3年生時に◯◯部の副キャプテンを務めており、日頃から監督や他の部員と積極的にコミュニケーションを図り、部員全員が心地良く練習に励めるような環境づくりを心掛けていました。高校3年生になると、多くの部員が毎日放課後に練習、帰宅後に受験...4人の方が「参考になった」と言っています。【あなたの行動がチームに良い影響を与えた経験を記述してください。300文字以下】私は◯◯の核となって戦略立案・実行を主導した。結果、チームは辛口OBが「歴代最強」と呼ぶほどに変貌し、◯◯出場を実現した。解決した課題は(1)チーム全体の目的意識醸成と(2)◯◯の2点である。(1)について、私はデータを使って全国を目指す意志を...6人の方が「参考になった」と言っています。【自分の強み】目標を定めて課題を発見し克服する力です。【自分の弱み】人の意見に流されてしまうことです。【自分のモットーは何ですか。】物事を成し遂げる<強い意志と柔らかい心を持つこと>です。【これまでの人生で最も力を入れたことは何ですか。プラス思考のイメージを持って挑みました。【チームで物事に取り組む...4人の方が「参考になった」と言っています。【チームで物事に取り組む際に、果たすことが多い役割】人と人を繋いで基盤を固め、力を発揮できる環境を作る...3人の方が「参考になった」と言っています。【あなたの欠点は何ですか?その欠点を克服するために、努力していることも踏まえて記述してください。(300文字以下)】人に一度苦手意識を持つとそれからは距離を取って関わらなくなるところだ。誰にでも自分と合わない人はいると思うが、私はサークルに気の合わない先輩がおりそれを上手く隠せていないようで、元から仲良くはないが関係に溝が...1人の方が「参考になった」と言っています。各分野において、国内、輸出入および三国間取引を行うほか、国内外における事業投資など、幅広いビジネスを展開。Vol.1】こんにちは、ワンキャリ編集部です。人事インタビュー」を連続掲載します。純利益4,000億円への挑戦。特別企画として、「商社人事インタビュー2017」を連続掲載スタート。【商社特集:伊藤忠商事】目指すは「厳しくとも、働きがいのある会社」少数精鋭の商人たちのDNAこんにちは、ワンキャリ編集部です。各分野において、国内、輸出入および三国間取引を行うほか、国内外における事業投資など、幅広いビジネスを展開。伊藤忠商事は、五大商社の中でも社員数が最も少なく、若手のうちから世界を舞台に主体性を持って挑戦できる機会が数多くあります。それは、当社のDNAが「失敗しないことより、失敗しても起き上がることを良しとするところ」にあるためです。大きな発想の転換や思い切った選択をし、「失敗」を恐れず新しいことにチャレンジするのが伊藤忠商事の社風です。そのため、入社一年目から「誰かの仕事」では無く「自分の仕事」を任され、「経験値の前倒し獲得」を実現することが出来ます。今の実力よりもワンランク上の質の高い、幅の広い仕事を通じて思考を深め、行動を増やしていくことが、自分自身の成長に繋がるのです。進化・変貌を遂げ、消費者ニーズを捉える"新たな商社像"へ「変化」を厭わず「挑戦」を繰り返す当社は、渦巻く時代の潮流に感覚を研ぎ澄ませ、既存の"常識"にとらわれることなく、新技術を大胆に取り組んでビジネスを展開しています。2019年7月1日には、"新たな商社像"を目指し、「第8カンパニー」を新設しました。「変化」のスピードが目覚ましい世の中で、消費者ニーズを捉えるためには、現行の商品・タテ割り組織では対応が難しくなってきています。新カンパニーでは、特定の商品・サービスという型にはめず「マーケットインの発想」でコンシューマービジネスを開拓し、世の中に新しい価値を提供していきます。~いざ、次世代商人へ~伊藤忠商事は「第二の創業」ともいうべき局面を迎えようとしています。伊藤忠商事の若手社員が普段見ている光景を“ウェアラブルカメラ”で撮影しました。学生の皆さんが入社後に目にすることになる風景をまとめていますので、是非ご覧ください!閉じるログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。