働かない者を排除して精鋭部隊だけを組織しても。その中で働かない者が出現し。窓際族のような集団を作っても。全員がグダグダにならずその中で働く者と働かない者が出現するということ。長谷川准教授の見解では。誰も働かなくなる時間を減らし、安定した労働力を保つ集団維持の戦略で。働きアリも疲れて休息するが、「働かないアリ」がいるほうが、集団全体で「誰も仕事をしなくなる時間」が減ることがコンピューターの模擬実験でわかり。「幼虫や卵の世話は少しでも中断すると集団全体の死につながる。そのため、わざわざ働き方に差がでるような仕組みをとっているのではないか」らしい。不思議で面白い変化したアリさんたち(今まで働いてたのに働かなくなったアリさんやその逆にアリさんたち)には。それぞれに意思や意欲があるのだろうか。それともマネジメントするリーダーの存在があるのだろうか。Great?)にプログラムされている何かがあるのだろうか。常に全員がよく働く精鋭部隊を作ろうとしますが。古今東西そんな組織は難しく。働かないヒトの存在にも意味があるのかもしれない。ニンゲンには間違いなく意思があるので。そのヒトがその状況で満足しているのか。変わりたいけど変われないのか。そこんところを長谷川准教授には。その変化した当時者のアリさんたちの。)本人が幸せならそれはそれでいいけど。)もし変わりたいなら。本人の意思と行動次第ですが。聴講して情報収集に努めようと。