先輩社員の座談会を開催しました(体験型インターンシップ)アウトソーシングテクノロジーでは2月19日(火)~2月23日(土)の期間、5日間の体験型インターンシップを開催し、17歳から24歳まで30名の学生さんたちに参加いただきました。今回はインターンシッププログラムの中から、先輩社員座談会と、ワークショップの様子を、2回に分けてご紹介させていただきます。「キャリアプラン」を考える。先輩社員座談会まず、「自分のキャリアプラン」という将来の目標を用紙に書き、自分の考えるキャリアの方向性を整理します。いざ、座談会では、先輩社員2名がペアになって、学生さんたちの各テーブル(1つのテーブルにつき5~6名)を回り、お話をしました。最初は何を聞こうかと緊張していた学生の皆さんですが、先輩社員のリードにより徐々に質問が出て来るように。聞きにくそうな質問や、実務に踏み込んだ質問もありました。座談会終了後にもう1度、座談会前に書いた「自分のキャリアプラン」の用紙を書いてもらったところ、多くの学生さんに変化がありました。目指す未来のために何をすれば良いのか、という具体的なプランニングや、中には、エンジニア志望だったが、営業の方が向いているのかもしれないなど、職種を改めて考えるきっかけになった方もいらっしゃいました。実際に働いている先輩社員の声を聞いたことで、より、社会人として働くことのイメージをつけることができたようです。インターンはワークショップに続きます。