業務系基幹システムの構築などを手掛ける(株)アイエスエイプランでは、経営課題解決のために「予算達成と育成責任を担うPL」、「組織をつくる役割を担うFL」、「経営活動に必要な要素を実現するCL」という3つのリーダー制度を導入しています。社員の成長支援のために、5年前より1on1ミーティングを行っていますが、ミーティングや人事考課を行う上司は社員自身が選挙投票で選ぶなど、納得感かつ透明性の高い人事制度の構築に力を入れています。60名(先着順)※大企業およびコンサルティング業に従事する方のお申し込みはご遠慮ください。入社したIT会社にて、幾つかプロジェクトを経験すると、IT業界の「人を大切にしない」点と「ITの価値をIT業界の人が軽んじている」点について疑問を持ち、そこから人に関する勉強、<リーダーシップ>や<組織論>に興味を持つ。その後、経営大学院に入学し、カウンセリングやファシリテーションを学び、2006年、現役員の秋谷氏を誘い株式会社アイエスエイプランを設立。「戦略は組織に従う」をキーワードとしてクライアントに貢献する組織づくりを行っている。係る課題解決をサポートする人材ナビゲータ派遣事業について、ご紹介いたします。申込方法(1)「申込フォーム」、または(2)「FAX」のどちらかの方法でお申し込みください。お申込み後にFAXにて受講証をお送りいたしますので、当日お持ちください。下記の「入力フォーム」にて受け付けております。お手数ではございますが、画面の指示にしたがって必要項目を入力し、送信してください。下記より「申込書」をダウンロードし、必要事項をご記入の上、FAX送信して下さい。アンケート調査依頼等を行う場合があります。※上記2を辞退される方は、当該事業担当者までご連絡ください。第三者への提供(原則として行いませんが、以下により行政機関へ提供する場合があります。※目的2を辞退される方は、当該事業担当者までご連絡ください。※個人情報は「個人情報の保護に関する要綱[PDF:146KB]」に基づき管理しておりますので、ご参照ください。FAX:03-3251-7909E-mail:sangyo-jinzai@tokyo-kosha.or.jp▲このページのトップへ|このサイトについて|個人情報保護について|ご意見・ご要望|。