)は12月27日、非正規公務員にも賞与(期末手当)などの手当を出せるよう法改正を求める報告書をまとめた。総務省は今後、必要な法改正の検討に入る。非正規の国家公務員に手当を支払う規定はあるが、現行の地方自治法によると、自治体で働く非正規公務員には賞与などを支給できない。非正規で働く臨時職員や非常勤職員はもともと、臨時的な仕事や専門性が高い仕事に就くことが想定されていて、支払うのは仕事に対する「報酬」とされているためだ。自治体が独自の判断に基づいて賞与などを支給するケースはあるが、法的根拠のない支給だとして、その是非を巡って訴訟になった例もある。報告書は、自治体の非正規公務員の給与体系を見直し、通勤手当の支給や、6カ月以上働く人を対象に期末手当の支払いなどを検討するよう求めた。これを受け、総務省は非正規公務員に賞与などを支払えるように地方自治法の改正を検討する。不透明な採用方法を減らすため、地方公務員法の改正も視野に入れる。(いわゆる事前面接)の解禁」の5項目。(瀬戸口壮夫裁判長)で和解が成立した。祝辞と支部代表者ら計71名を集め盛大に開催。9月からの組織拡大月間で120名、毎年100名以上の拡大で計1030名を達成。目指す決意表明など、懇親も兼ね大いに盛り上がりました。)の2017年国民春闘方針案を確認した。同案に盛り込まれている賃上げ要求案では、月額2万円以上など、16年春闘と同様の水準を掲げている。国民春闘共闘委および全労連は、1月に開く機関会議で春闘方針を正式決定する。厚生労働省は12月15日、労働組合に加入するパートタイマーが6月現在で、前年比10万6千人増の113万1千人となり、1990年に調査を始めてから最高になったと発表した。推定組織率も0・5ポイント上昇し、7・5%で過去最高。パート組合員は増加傾向が続いており、厚労省の担当者は「労組が非正規労働者を取り込んだことと、非正規労働者側の、団結して雇用条件を変えていこうという意識が相まったためではないか」と分析している。全組合員数は雇用者数の増加もあり、前年比5万8千人増の994万人だったが、推定組織率は0・1ポイント低下し17・3%。47年からの統計史上最低だった。(全労協)が4千人減の10万1千人だった。流通業界などの非正規労働者を多く抱える連合傘下の産業別労組、UAゼンセンは前年比7万1千人増の160万7千人だった。結果について談話を発表した。全労連の現状は、地方組織に単独加盟している組合員を含めて77万6千人とカウントされている。この数値に対しては「年金者組合なども含めて独自に把握している数は103万人である」と述べている。公務労働者の減少が大きい。要因として、(1)公務の民営化(2)定数削減(3)非常勤職員への置き換え——が進められていることを挙げている。社会保障や教育の充実と結んで公務員の増員を強く求められるとしている。都内都下をキャラバン隊が駆けめぐります。ご提供、配信申し込み、お問い合わせは、下記までお願いします。*2005/10〜2009/12労働相談情報2016/12/07労働相談情報2016/11/09労働相談情報2016/10/20労働相談情報2016/09/27労働相談情報2016/09/14労働相談情報2016/08/25労働相談情報2016/08/05労働相談情報2016/07/15労働相談情報2016/06/21労働相談情報2016/05/27労働相談情報2016/05/12労働相談情報2016/04/13労働相談情報2016/03/09労働相談情報2016/02/03労働相談情報2016/01/20労働相談情報2016/01/06労働相談情報2015/12/04労働相談情報2015/11/13労働相談情報2015/10/21労働相談情報2015/09/24労働相談情報2015/08/12労働相談情報2015/08/06労働相談情報2015/07/29労働相談情報2015/06/26労働相談情報2015/05/27労働相談情報2015/04/28労働相談情報2015/04/01労働相談情報2015/03/06労働相談情報2015/02/20労働相談情報2015/01/07労働相談情報2014/12/18労働相談情報2014/11/06労働相談情報2014/09/24労働相談情報2014/09/05労働相談情報2014/08/20労働相談情報2014/07/04労働相談情報2014/06/17労働相談情報2014/05/14労働相談情報2014/04/01労働相談情報2014/03/13労働相談情報2014/02/13労働相談情報2014/01/14労働相談情報2014/01/06労働相談情報2013/12/11労働相談情報2013/11/07労働相談情報2013/10/17労働相談情報2013/09/26労働相談情報2013/08/29労働相談情報2013/07/29労働相談情報2013/06/27労働相談情報2013/05/29労働相談情報2013/04/30労働相談情報2013/02/27労働相談情報2013/01/10労働相談情報2012/12/19労働相談情報2012/11/20労働相談情報2012/10/25労働相談情報2012/09/26労働相談情報2012/08/26労働相談情報2012/07/30労働相談情報2012/06/28労働相談情報2012/05/29労働相談情報2012/04/27労働相談情報2012/03/29労働相談情報2012/02/15労働相談情報2012/01/19労働相談情報2011/12/14労働相談情報2011/11/29労働相談情報2011/10/28労働相談情報2011/09/28労働相談情報2011/08/23労働相談情報2011/07/26労働相談情報2011/04/15労働相談情報2011/03/17労働相談情報2011/02/24労働相談情報2011/01/14労働相談情報2010/12/20労働相談情報2010/11/26労働相談情報2010/10/28労働相談情報2010/09/29労働相談情報2010/08/25労働相談情報2010/07/22労働相談情報2010/06/29労働相談情報2010/06/08労働相談情報2010/05/25労働相談情報2010/04/01労働相談情報2010/03/24労働相談情報2010/02/23労働相談情報2010/01/26労働相談情報2009/12/18労働相談情報2009/11/25労働相談情報2009/10/30労働相談情報2009/09/29労働相談情報2009/08/27労働相談情報2009/07/29労働相談情報2009/06/24労働相談情報2009/05/27労働相談情報2009/04/28労働相談情報2009/03/17労働相談情報2009/02/27労働相談情報2009/01/08労働相談情報2008/12/24労働相談情報2008/11/13労働相談情報2008/10/29労働相談情報2008/09/30労働相談情報2008/08/27労働相談情報2008/07/02労働相談情報2008/06/24労働相談情報2008/05/28労働相談情報2008/04/28労働相談情報2008/03/27労働相談情報2008/02/01労働相談情報2008/01/18労働相談情報2007/12/25労働相談情報2007/11/15労働関係情報2007/11/09労働関係情報2007/09/22労働関係情報2007/08/29労働関係情報2007/06/28労働関係情報2007/05/31労働関係情報2007/04/27労働関係情報2007/03/28労働関係情報2007/02/23労働関係情報2007/02/14労働関係情報2007/01/31労働関係情報2006/12/28労働関係情報2006/11/29労働関係情報2006/10/27労働関係情報2006/10/6労働関係情報2006/9/6労働関係情報2006/8/29労働関係情報2006/7/28労働関係情報2006/6/29労働関係情報2006/5/23労働関係情報2006/4/18労働関係情報2006/3/30労働関係情報2006/3/15労働関係情報2006/2/23労働関係情報2006/2/10労働関係情報2006/1/12労働関係情報2005/12/15労働関係情報2005/12/5労働関係情報2005/11/22労働関係情報2005/11/18労働関係情報2005/11/8労働関係情報2005/11/4労働関係情報2005/10/12。