会社ごとに特色や得意分野があり、採用の目的に応じて活用することが必要です。フィットする人材を紹介してもらうために、適切な情報提供と関係性の構築に力を入れなければなりません。各紹介会社の特長を熟知したレジェンダが、貴社の求める人材に合った紹介会社を選択する支援をします。さまざまなやり取りを行う窓口を代行します。「どのような人材を採用したいのか」を見える化し、関係者の目線を揃えながら、採用活動の重要な基礎づくりをお手伝いします。多くの支援実績を生かし、貴社の状況を踏まえながら、限られた予算で最大の効果を出すための求人媒体選びをお手伝いします。自社の求人に興味や関心を持っている学生を集めることです。母集団形成を効果的に行うためには、自社の求める人物像/採用ターゲット(質)とマッチしていることと合わせて、適切な人数(量)を集めなければなりません。