skill.頭を使う作業と単純作業に大きなボーナスのチャンスと小さめのボーナスのチャンスを組み合わせるとどうなるか。performance.単純作業の場合には大きなボーナスのチャンスがある方がパフォーマンスが上がるという常識的な結果が得られる。performance.しかし、頭を使う内容が少し入るだけで、大きなボーナスがあることでパフォーマンスは下がってしまうそうだ。これが正しければ、大きなインセンティブプランを与えることでお金がかかるだけでなく、パフォーマンスまで下げてしまうことがあり得る。experiments.ちゃんとオチもついていて、銀行の重役にこの話をしたところ、自分たちの産業にはこのパターンは当てはまらないと答えたそうだ。彼らの目的は業績を上げることではなく高い報酬を得ることなので当然と言えば当然の返答ではある。:リンク先にあるビデオでもお金が必ずしもモチベーションを向上することはなさそうだということを言っている。:オープンソースについては主な原動力は就職に有利・技術習得になる・自分のビジネスにプラスという当たりかと思ってます。:自分が創業者の場合は大丈夫な気もしますが、その場合給料というよりもシェアなのでやはり関係ないかもしれません。コメントは停止中です。