障がいのある人も障がいのない人と同じようにイキイキと働けるような、そんな社会だったらいいなと思いませんか?今、障がい者に働く場を提供することが企業の社会的責任の一つであるという考え方が浸透してきています。企業等は従業員の一定割合以上の障がい者を雇用することが法律で義務づけられています。割合を「法定雇用率」といい、平成30年度より民間企業は2.2%となっています。障がい者を雇用したことがないし、どんな風に雇用してどんな仕事を頼めばいいかわからないインクルーだからできることがありますインクルーでは大手企業の人事と総務で豊富な経験をもつスタッフが、御社の障がい者雇用の悩みに寄り添います。実際に障害のある方と一緒に働いた経験があるからこそわかるリアルな声をお伝えできるのは、インクルーの強みです。教育等に関する助言や援助をさせていただきます。インクルースタッフの実際の経験から、障がい特性に合わせた支援方法等も助言をさせていただきます。◆特例子会社とは雇用した障がい者を親会社の雇用とみなして雇用率に合算できる子会社です。大手特例子会社の経営責任者を務めたスタッフが、立ち上げから運営まで総合的にご相談に応じます。上記以外の内容につきましてもお気軽にご相談ください。お問い合わせはこちらご質問・ご相談等がございましたら、以下のフォームよりお気軽にお問い合わせください。迅速な対応を心掛けておりますが、返信までにお時間をいただく場合もございますので、お急ぎの場合は、お電話にてご連絡ください。お電話によるお問い合わせについては、翌営業日に対応させていただいております。お問い合わせありがとうございます。返信までに2~3営業日いただく場合がございます。今しばらくお待ちください。}}キャンセル送信プライバシーポリシーサイトにおける個人情報の取り扱いについて株式会社インクルー(以下、当社といいます。)ではお客様にインクルーウェブサイト(以下、当サイトといいます。)を安心してご利用いただけるよう、プライバシーの保護に最大の注意を払っております。当サイトでは以下のポリシーに基づきお客様の個人情報を慎重に取り扱い、プライバシーの保護を行ってまいります。内容につきましては、予告なく変更させていただく場合がございます。1.個人情報とは当サイトにおける「個人情報」とは、名前、メールアドレス、電話番号、住所など、お客様個人が識別できる情報をいいます。2.個人情報の利用目的お客様の個人情報は、原則として、お客様に対し当社のサービスおよび関連情報をご提供する目的、または、当社のサービスを改善する目的で利用いたします。お客様が当社サービスおよび関連情報の提供を希望されない場合、お客様からお申し出いただければ情報の提供は中止いたします。上記以外の目的で、利用目的を事前に明示したうえで、本ウェブサイトを通じて得られたお客様の個人情報は、その利用目的以外には使用いたしません。3.個人情報の第三者への開示について当サイトでは、送信していただいたお客様の個人情報を原則としてご本人の同意なく、他の会社または個人に開示いたしません。当サイトを利用されたお客様が第三者に不利益をもたらし、その者から請求があった場合、および裁判所、警察等の公的機関より個人情報の開示を求められた場合等には、これに応じてお客様の個人情報を開示することがあります。4.個人情報の保護と管理について当社では管理責任者を置き、個人情報の紛失、誤用、改ざん等を防止するために厳重なセキュリティ対策を実施しています。お客様が個人情報を送信する場合には、インターネットの特性上、当社で保証することができませんので、お客様ご自身の責任において情報を送信していただくようお願いいたします。