worker上司と合わない対策は我慢?辞める?ストレスの対処法は転職が一番?ツイートシェアはてブLINEPocket会社で働くにあたり、一番重要なこととのひとつである”上司”との関係。直属の上司と合わずにモンモンとする毎日の場合はどういった対処法をすればいいのでしょうか。何でもない!上司のことで部下に相談とかされないの??まなぶ君えぇされますよ。私はいつもこうした回答をしてあげています。・・・(それ絶対、「コイツだめだ。上司と合わない対策は我慢?まず、どういった所において上司と合わないのか?考える必要があります。上司もただの人間です。生理的に合わない上司もいれば、考え方が会わない上司もいます。会社の方針に対して自分の見解と異なる上司もいます。基本的にイデオロギー的な観点で「合う」「合わない」を決めてしまうのは、あまり得策ではありません。日本では「我慢」は美徳だと思われているふしがあるからね。「我慢をするだけ」では何もうまれないし、自分にとっての状況は悪化していくだけの事の方が多いよ。僕の知合いに、いつも何度転職しても最初は「転職して良かった」って言ってるんだけど、3か月ぐらいすると「うちの会社はブラックで上司が最悪」って言いだす人がいるんだ。当の本人は裏ではそうして「上司の愚痴」を言うけど、表では言えない優しい性格だからね・・だからこそどこの会社に行っても、いつも雑な扱いをしてくる上司が登場してしまうんだ。言い方を変えると「なめられてしまう」という事ですね。ぶったぎり君そうだね。我慢しながらも自分の意見はしっかりと論理的に説明して接していく。した積み重ねが大事になってくるよ。上司と合わない対策は辞める?それでも合わない上司が存在するのも現実です。辞めましょう・・ちょっと待ってください!!私は採用担当もしていますので、その立場からいきますと、しばしば採用面接において自己中心的な発言が多い方が見受けられます。実はこれら諸々の理由は、ほとんどの社会人が経験し感じたことがあるものです。「会社」は完璧な存在ではありません。不完全である人間が集団となり、お互いの不完全さ補いながら、保たれている場所でしかありません。不完全な人間性の上司がいるのも当たり前です。「うちの会社はここだけ許せないんだよなぁ。」という具合で、他は許せる範囲の理由であれば、辞めるのは時期尚早だと思います。「上司と合わない」の一点だけが許せない事象であれば、一発その上司と膝を付け合わせてとことん話し合ってから「辞める」という決断をしても遅くはないです。いうかそのくらいが丁度良いタイミングです。自分の未来を見据えた時は、やはりやれるべきことはやってから次へ進んだ方が賢明です。「ストレス」という尺度から未来を見た時は、正直辞めて転職することが一番のストレス解消方法であるのは間違いありません。会社の人間とは、家族よりも一緒にいる時間が長いとも言われているんだよ!そんな存在たちと、気づいたら一生会わなくなる方法ってのが転職だよ。実際に僕もこれまでの会社で仲よくしてた上司も、そうじゃなかった上司も今では全く会う事なんてないからね。生きてく世界が変わってしまったんだから当然っちゃ当然だけど。「上司との問題」が解決すればその会社にいることで明るい未来が見えそうであれば、辞める前にその上司と向き合って解決をこころみる。それ以上にその会社にいる事で難題がいくつもある場合は、転職することで明るい未来の扉を開きに行く。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)谷岡学長のその後の評判は?パワハラ認定や選挙法違反の過去で辞任も?ジャパンアクションクラブで事故死した野辺大地さん・出身俳優やメンバーに影響は?RECOMMENDこちらの記事も人気です。【仕事】2018.7.21退職代行の評判や費用は?即日退職は可能か?人事の目から見る視点。Reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。