日本は他の諸国に比べて、働く人のやる気が低いと言われています。働き方改革が声高に謳われる中、従業員のための「働きやすさ」整備も必要ですが、それ以上に重要なのは従業員の「働きがい」です。人手不足感が高まる中、従業員に働きがいをもたらし、組織定着率を上げ生産性高く活躍していただくことが急がれています。そのような組織作りを推進する経営者やその右腕の存在が必要です。本説明会は組織に対し、以下のような課題と改革への思いを持った方への説明会です。1組織に働く一人ひとりの元気がなく、やらされ感が蔓延していてなかなか売り上げが上がらない。2人を採りたいがなかなか採ることが出来ず、たとえ採れたとしてもすぐ辞める。3やっと採用できた人材がなかなか育たず、生産性が上がっていない。4人が集まり、定着し、育つ!そんな生産性の高い組織を作っていきたい。5一人ひとりが働きがいを持ち、自立型人材として組織成果をだしてゆける組織を作りたい。本セミナーは(株)FeelWorksのグループ企業である(株)働きがい創造研究所よりご提供させていただきます。ヒデアキ)国内製薬大手の山之内製薬(株)(現在のアステラス製薬(株))に入社。全社最年少リーダーとして年上から女性まで多様な部下のマネジメントに携わる。傾聴面談を主体としたマネジメント手法によりコミュニケーション溢れる職場風土を形成し、組織成果最大を達成。仕事のやり方・意義の理解に苦しむ若者に対し「喜びの仕事学」を「ひよこ倶楽部」と銘うって展開。2014年(株)FeelWorksに入社し、希望と絆に溢れる企業社会づくりのために活動。「検討フォルダ」は会員限定の機能です。検討フォルダに追加したセミナーの申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。