企業や仕事では常に「創造」が求められる。中国古典はどのようにアドバイスするのか。忙しい日々が続くと体調を崩すこともある。ペースが大事とわかっているが、多少の無理を承知で引き受けなければならない仕事もある。心と身体の健康を整えるためにどんな指針があるのか。企業組織では意思決定のあり方や仕事の進め方をめぐって意見衝突が起きることがある。対立を乗り越えるために、どうすればよいだろうか。知識や理論の本質は、頭で理解するのではなく、実践を通じて体得することだと言われる。したら日常の生活の中で、よい習慣を身に着けることができるのだろうか。田口氏が箴言とともにこのテーマに答える。経営は利益を重視し、現場にも利益を出すことを強く求める。経営の常であり、上として部下に厳しくあたらざるを得ないこともあるがどうすれば納得して動いてもらえるのか。田口氏が箴言とともにこのテーマに答える。新たな役割を担ったとき。管理職に昇格したとき。実力以上の課題に立ち向かわざるをえないと感じるとき。挑戦が始まるときには必ず、不安も伴うものである。そんなときにどんな言葉があるだろうか。田口氏が箴言とともにこの悩みに答える。欲望とどうつきあえばよいのだろうか。格差社会が問題になり、資本主義の限界あるいは終焉を語る経済学者もいる。人間が欲望を制御できなくなっているのではないだろうか。中国古典ではどのように考えているのか、田口氏に伺う。今月の箴言6「自分の限界を受け入れる」どんなに努力しても自分には出来ないことがあると感じたとき。実力以上の課題に立ち向かわざるを得ないとき。自分の限界を受け入れたうえでそれでも前向きに、精一杯やっていくためにどうしたらよいだろうか。田口氏が箴言とともにこの悩みに答える。今月のテーマは「理不尽な仕打ち」。人生には運不運がつきものとはいえ、納得できない理不尽な仕打ちを受ければ怒りが湧く。割り切れない怒りをどう抑えればよいのだろうか。田口氏が箴言とともに、この悩みに答える。今月のテーマは「合わない人と一緒に働く」。しても馬が合わない、気が合わない、相手もそう思っているのではないか、誰もが幾度か経験のあるのではないだろうか。田口氏が箴言とともに、組織人の宿命とも言えるこの悩みに答える。今月のテーマは「人を育てる難しさ」。自主性の高い人材はどうしたら育つのだろうか。部下や後輩はどう接すれば伸びるのだろうか。多くの人が悩む、人を育てる難しさについて、田口氏がを選りすぐった箴言を紹介する。今月のテーマは「やりたいこととやらなければならないことのバランスがとれないとき」にどう考えればよいのか、どうすればよいのか。「よく効く言葉」を選りすぐってご紹介する。急所に鍼を刺すかのようによく効く名言をお届けする百字百回。今月のテーマは、試練・逆境への向き合い方。誰もが一度や二度、直面する辛い状況、解決できない問題、試練のときにどう考えればよいのか。田口先生が箴言とともに答える。慶應丸の内シティキャンパス(慶應MCC)は慶應義塾の社会人教育機関です。