ボードゲーム!ボードゲームのブログです。ボードゲームのレビュー、開封、紹介、ルール説明、プレイ記など。大分県宇佐市のボードゲームサークル「宇佐ロップイヤーズ」の活動記も。飼い猫"あんこ"&"すなお"↑10秒で切り替わります。★フェイズ1:リストラクチャリング(意味:企業構造の再構築)→各プレイヤーは、手札を〈仕事中〉と〈休暇中〉に分ける。〈仕事中〉と〈休暇中〉に振り分けていきます。教育アクションを施すことで、昇格させることができます。▲一律$5の給料を支払わなければなりません。※給料については、フェイズ5で支払います。〈仕事中〉にしておく必要があります。〈仕事中〉にできるカードの枚数には限りがあり、プレイヤー自身である「CEO」が抱えられる数までとなっています。「CEO」が抱えられる従業員カードの枚数のことを、"枠数"といいます。▲このような表示があります。「CEO」が3枚の従業員カードを抱えられることを表していて、つまり、"枠数"は「3」ということになります。最初は3枚の従業員カードを〈仕事中〉にできるわけです。雇用アクションを行うことで、従業員カードは増えていきます。〈仕事中〉にできる従業員カードがたった3枚では、ぜんぜん足りませんので...、"枠数"を増やしていくことを考えなければなりません。【統括部門】の従業員カードです。「CEO」のように従業員カードを抱えることができます。▲統括職は、必ず「CEO」の直下に配置しましょう。▲このように、枠数を増やすことができます。〈仕事中〉の従業員カードが配置されていない枠数のことを、"空き枠数"といいます。使うににしろ使わないにしろ、"枠数"を増やしておくことには意味があります。できるカードの枚数には、制限はありません。〈休暇中〉にしておきましょう。〈休暇中〉にしておく必要があります。手持ちの従業員カードを〈仕事中〉と〈休暇中〉に分けたら、それぞれをウラ向きの山にしておきます。次のフェイズに進みます。全員の〈仕事中〉と〈休暇中〉の内容はは公開情報です。〈仕事中〉と〈休暇中〉に振り分けていきます。教育アクションを施すことで、昇格させることができます。▲一律$5の給料を支払わなければなりません。※給料については、フェイズ5で支払います。〈仕事中〉にしておく必要があります。〈仕事中〉にできるカードの枚数には限りがあり、プレイヤー自身である「CEO」が抱えられる数までとなっています。「CEO」が抱えられる従業員カードの枚数のことを、"枠数"といいます。▲このような表示があります。「CEO」が3枚の従業員カードを抱えられることを表していて、つまり、"枠数"は「3」ということになります。最初は3枚の従業員カードを〈仕事中〉にできるわけです。雇用アクションを行うことで、従業員カードは増えていきます。〈仕事中〉にできる従業員カードがたった3枚では、ぜんぜん足りませんので...、"枠数"を増やしていくことを考えなければなりません。【統括部門】の従業員カードです。「CEO」のように従業員カードを抱えることができます。▲統括職は、必ず「CEO」の直下に配置しましょう。▲このように、枠数を増やすことができます。〈仕事中〉の従業員カードが配置されていない枠数のことを、"空き枠数"といいます。使うににしろ使わないにしろ、"枠数"を増やしておくことには意味があります。できるカードの枚数には、制限はありません。〈休暇中〉にしておきましょう。〈休暇中〉にしておく必要があります。手持ちの従業員カードを〈仕事中〉と〈休暇中〉に分けたら、それぞれをウラ向きの山にしておきます。次のフェイズに進みます。全員の〈仕事中〉と〈休暇中〉の内容はは公開情報です。