皆さんの職場には感情的なスタッフはいますか。皆さんの職場には感情的なスタッフはいますか。私の職場は、忙しい病棟ですが思いやりのある優しい方もたくさんいてなんとか続けることができています。その中に、感情を剥き出しにする方がいるのですが、一度機嫌が悪くなると関係ない人にも強く当たります。申し送りのときにも最後まで聞かずに「もういいです。」とその場から消えてしまい呆然としてしまいます。ベテランさんなので仕事はできるのだと思いますが、あまりにも気分にムラがあるので関わりたくないと思ってしまいます。みなさんはこんな看護師さんとはどう関わっていますか。不機嫌なときは人をどん底まで落とし込めるような物の言い方をします。出勤でこの方を見かけるたびに落ち込んだり、萎縮してしまいろくに話もできません。自分が、あまり怒りの感情を出さないのでとても不思議なんです。物にもすぐに当たるので、気にくわないことがあればドアの開け閉めでものすごい音をたててきます。整形外科うちにもいます。皆腫れ物に触るかのごとく接してなんとか気分をあげる努力をしたりしますが、あまりにも酷い時は言葉選ばず言って新人さんを泣かせたりする方なので、師長に相談して師長からその人に注意してもらいます。さんのことだけ考えたいものです。内科いるいる!前の職場にいました。感情をコントロールできるのも看護師ではないか?プロ意識が足りないのでは?と言ってやりました。機嫌いいときは「なんでも聞いてね」って感じですが、運悪く機嫌悪いと「そんなこともわからないのに仕事してるの」とすごい形相で当たってきます。その方には質問しなくなりました。機嫌が悪いと思ったら必要最低限の関わりで、後は逃げます。何か言われたり、無視されたら、あーまただなーと思うようにしております。一緒に仕事するの嫌ですよねー。人間関係が一番難しいですね。神経内科お疲れさまです。一人そゆ人がいると憂鬱ですね。自分は厄介な患者の1人だと認識してますがやはりきつかったです。きついと言うことを師長さんに相談し夜勤は一緒にしないように頼んだら聞いてくれましたよ。あとはすげー嫌でしょうけど、貰い物だけどいらないお菓子とか機嫌の良い時にあげるとコロッと態度変わりますよ。いつもお世話になってるので~みたいな。整形外科できるだけ関わらないようにして、機嫌悪いところに当たってしまった時には「大人なのに自分の機嫌も取れないなんて未熟な人だなぁ。若い時に周りに諭してくれる人がいなかったんだろうなぁ。」と憐むと同じ土俵ではなく優しい気持ちで対応できるのでおすすめです。内科います、います...沢山います。今、思い浮かべるだけで5人位は直ぐに出てきます。相手にしない事ですね。貴方の言う通り、距離を置いて関わらないようにすることです。最悪は、辞めて新しい環境に身を置きましょう。そんな人と近くにいても何の得も無いのですから。看護師なんですから、需要はいくらでもあります。転職しちゃいましょう。生きたらそうなってしまうのか、質問したいくらいです。みんな穏やかで、助け合って働ける場所はないかといつも思います。内科この業界に身を投じた時点で積みかもですね。弱肉強食みたいに戦場みたいなところもありましたからね。上司に報告して教育してもらえるよう促します。業務を円滑に安全にできない可能性や、現状を伝えますね。同期でそういうナースいます。機嫌悪いと、周りにも悪影響ですよね!私はスルーしてます。年齢的にもなおせないんやろなーとかわいそうな人と心の中で思ってます。師長からも指導受けてるみたいですが、一生なおらない、頭打て!と思ってたら、いちいち気にならないようになりました。機嫌悪いのはいいんですけど、申し送りで去られるのは勘弁して欲しい...ですね。私も老健で看護師として働いてましたが、後から入ってきた生活相談員のおばさんが自分の業務も理解せずに腰が痛いからとお茶配りや利用者と話してばかり。介護の仕事すらしません。昼食介助中も面倒だからもう辞めるわ⇒タバコ吸ってくると投げ出す。必要以上の仕事を求められるとストレスを人にぶつけてくる。看護業務にも口を出して、かじった知識で怒鳴り散らされる始末。自分でやるべき仕事を押し付けて、やってなかったらまた怒鳴る。理由があって処置をしてるのにガッカリ。移乗したりすると、大声でやってあげたとドヤ顔。そこの担当の上司も困ってます。その人に仕事を任せられないからと休み返上で仕事してます。年末に我慢できずに仕事を辞めました。質問をシェアして友達に教えてみよう!ツイートするシェアするシェアする「申し送り」に関する質問1仕事が出来なさ過ぎて辞めたいです。アセスメントが下手くそで夜勤の際VSする人の選択するのも難しく、先輩に何故この人を選んだの?何故この人は測らなかったの?と注意されました。ナースコールが重なると焦ってどうすれば良いのか分からなくなってしまいます。優先順位をつけて回れば良いのは分かっていますが同時に鳴ると頭が真っ白になってしまいます。申し送りや、人に伝えることも下手くそで聞き返されることも多く...このまま2年目になるのかと思うと泣けてきます。いうより、何年経ってもテキパキ働いている自分が想像出来ません辛いです。ナースコール申し送りアセスメントもっと見る「病棟」に関する質問1整形外科看護師1年目です。整形外科医を好きになってしまいました。先日宴会があって、二次会で好きな医師の隣の席になりました。その時に、医師の過去の恋愛のことを聞いたり、写真撮る時に私の肩に腕をまわしてきたり、髪に触れてきたり、まあ普通に飲みながら話をしていました。その医師のLINEすら知らず、病棟であったときに話す程度です。LINEの交換や連絡先の交換したいですが、そんなタイミングなく終わってしまっています。外科1年目2病棟からの電話について。私個人の感覚としては、よっぽど緊急で今すぐに確認しなければならない内容じゃない限りは19時、遅くとも20時頃までという感覚です。いうか、よっぽど緊急で今すぐ確認の必要がある事以外は電話しません。次の出勤日に確認します。カテゴリーの質問1私の職場は具合いが悪くて休みたいと連絡すると、必ず受診して診断書をもらってくるよう指示されます。診断書の文書代も受診料も自己負担です。発熱や倦怠感があると、受診して診断書をもらう時間がとにかく辛い。その日のうちに診断書を職場に届けなければならず、結局ベッドで横になるのは夕方以降になります。仮に翌日も休むとなれば、再び受診して診断書を作成して提出しに行かなければならず、全然体が休まりません。いう職場ってありですか?2患者の情報収集や記録はタイムカードを押して来てから(時間外)やってと言われました。Tenxia.inc。