い点】女性の管理職は、上場企業の中では多いと感じました。周りからはあまりよく思われていないような風潮もありました。なること・改善したほうがいい点】しつこいくらいに、研修があります。入社何年経っても、しっかりとした研修が行われていたイメージがあります。い点】労務管理が厳しいので、代休の制度はしっかりしてました。自分の都合で半日単位で休みが取れるのでとてもよかったです。い点】人事異動について支店の発言権があり、場合によっては派閥に温床となっている。い点】一定の滞留期間はあるものの、若くして管理職になる方も見られた。業界内では、給与水準は高い方だと聞いたことがある。近い質問内容なぜこの会社か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)最終面接では、「設備職とは何ぞや」ということを改めて聞かれた。意思確認の意味合いが強いと考えられるが年次が上(恐らく課長)だったため形式的な質問だったと推測できる。やりたいことと質問に対する論理性が評価されたと直接電話で言われた。言われる人となり(明るさやコミュニケーション力)は1時面接で見られているため、過度に意識する必要はない。文系(私の場合は院)でも設備職は通ることを証明できた。エピソード将来やりたいこと質問に対して答えるだけでなく、自分なりに話を広げてしっかり会話をすることが重要。和やか質問内容なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)自分がやってきたことをしっかり話す。チームでやってきたことを中心に話す。和やか質問内容なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)基本的なことを聞かれるので準備してきちんと答えることができれば大丈夫だと思います。私が学生生活で力を入れている事は所属しているマンドリンクラブでの活動です。所属前は一切音楽経験が無い私でしたが、マンドリンの繊細な音色に惹かれ、未知のものに挑戦する姿勢を培うためにも入部を決意致しました。最初は大きな音が出ない・フォームが安定しない等数多くの障害を経験しましたが、試行錯誤を重ねつつ練習を続けました。その結果、今では演奏会で10曲以上の曲を弾きこなすまでに成長することができました。何事にも積極的にチャレンジし、成果を出すために継続して努力を続ける姿勢を身につけることができました。マンドリンクラブでは皆が一斉に演奏する「合奏」の機会が多くあり、常に集団の中での自分が出す音の役割を自覚し実践する必要があります。皆で一つの音楽を作り上げる事を通じ、チームワークの大切さをも学ぶ事が出来ました。クラブで学んだ事を将来の仕事にも生かしていきたいと考えております。インターンに参加した理由を教えてください。不動産業界に興味を持っていたため。不動産管理の仕事を知るキッカケとしてこのインターンに興味を持った。東急コミュニティーを志望する理由について教えてください。私は貴社の社員の方々と共に「No.1」を目指しながら、不動産業を通じて人々に「安心」を届けたいです。私は父親の仕事の都合で、中学生までに4度転校と引っ越しを経験しております。新しい土地に移る度、不安に押し潰されそうでしたが、唯一実家にいる時だけは居場所を感じ安心できました。この経験が、不動産業を通じて人々に安心を届けたいという想いのきっかけです。この想いを貴社のもとで実現させたく思った理由は大きく二点ございます。一点目は、貴社の社風です。私は就職活動を始めるにあたり、働く意味は「生き甲斐のため」だと考えました。生き甲斐は、自分自身が自信と誇りを持てる仕事でのみ得られるため、企業の根本となる企業理念への共感は勿論、疑問点を納得できるような風通しの良さが必要があると思います。二点目は、貴社の掲げる「4つのNo.1」の必要性です。お客様に安心を感じていただくためには、お客様満足・信頼度が必要不可欠でありますが、そのためには、社員全員がやりがいを感じ、高いサービス力・幅広い事業領域を武器に多様な要求に対応してこそ、実現できると思います。私も貴社の一員として、4つのNo.1を実現したいです。当社を志望する動機を教えてください。不動産を通して多くの人の想いを形にできる仕事がしたいと考え、貴社を志望しています。塾講師のアルバイトを通して、自分の想いを一方的に押しつけず、時には見えていない相手のニーズをも考慮して、よりよいものにしていくことに感動を覚えたこと、そして宅建の取得を通して不動産に対して興味を抱いたことから、このような思いを抱いています。不動産業界の中でも、これからの時代は既存の不動産を活用して資産価値を高めるニーズが増えていくと感じたため、より多くの人の想いを反映できると考え、不動産管理業を第一志望としています。貴社では、マンション運営コンサルタントとして、「街と人と自然の共生」という観点から、入居者の資産価値向上に貢献したいと考えています。すれ違っても挨拶もしない状況が散見されるほか、緑があふれ心が憩う、生活を精神的に豊かにする拠り所となる場所が少なくなっていると、常日頃感じているからです。管理業界の中でも、貴社のMEMSの導入など環境負荷軽減に向けての取り組みを推進している点、建物の管理だけでなく地域コミュニティの醸成までを含めたライフタイムマネジメントを掲げている点に共感し、貴社を志望しています。当社を志望する動機を教えてください。私は貴社の営業コンサルタントとしてお客様の資産に多くの付加価値を提供したいと考えています。学部や資格の勉強をきっかけに不動産業界に興味を持ち、暮らし、ひいては人生そのものに貢献できる重要な業界だと知りました。中でも接客アルバイト経験から人と長期的に関わる仕事に就きたいと考え、不動産管理業界へ関心を寄せるに至りました。その上で貴社を志望する理由は2つあります。してマンションとビルの両方を手掛けており、幅広いフィールドが用意されている事です。コンサルタントとして常に新しい知識や経験を吸収しながら自分次第で大きく成長できると考えました。トップクラスの管理実績と経験を元に幅広い提案ができることも貴社を志望する理由の1つです。サービスを具現化し付加価値として提供するコンサルタント業務において、貴社の持つ提案力は多様なニーズに応える事ができます。貴社に入社しましたら、様々なお客様と長いお付き合いができるマンション営業コンサルタントとして活躍したいです。お客様と信頼関係を築きながらご要望に沿ったサービスを提供し責任を持って快適な暮らしづくりに貢献したいと考えています。面接で話した志望動機を教えて下さい。私が、御社を志望するのは、社会インフラの中でも最も重要かつ将来にわたってなくならない不動産に関わりたいという思いがあること、また、その中でも、現状維持をするのではなく、これからも成長を目指していく御社の社風が私とマッチしていると考えたからです。御社は、不動産の中でも管理・運営のコンサルティング事業をしていますが、これらは住民の方にとって最も身近な存在であり、日々の問題に対して解決をしていくことは生活の中でも最も重要な業務であると思います。御社は、独自の教育制度を持ち、専門的に人々と向き合うことに関しては他社より秀でていると感じました。人々を最も近くで支えることができる、その中でも専門的にスキルを身につけていくことができる環境が御社にはあると思います。以上が志望理由になります。面接で話した志望動機を教えて下さい。私は「人の幸せを支える仕事」に就きたいと考え御社を志望しました。私はアルバイトでイベントスタッフを行っていました。その中で、お客様の幸せな時間を提供するために、裏方で支えるという仕事に魅力を感じました。それは、業務内容の違いはあるものの、御社の精神と一致する所があると思います。私は元々エレクトロニクスに興味があります。そのため、特に電気設備管理のスペシャリストを目指していきたいです。合わせて、設備管理職の業務は電気だけでなく様々な分野のスキルを身につけなければいけないと思います。その時、持ち前のまるで「掃除機のダイソン」のような探究心で多くのこと学んでいきたいです。私は、御社は東急グループという大きなグループのため、大きな案件に携われる所、技術のスペシャリストが多く在籍している所が最大のメリットだと考えております。業務は座学もそうですが、現場で学ぶことで身につけられることばかりだと思います。その時、多くの優れた先輩社員に積極的に質問をし、スキルアップに励んでいきたいです。大きな物件で多くの人の幸せを支えているというやりがいと責任感を持って取り組んでいきたいです。面接で話した志望動機を教えて下さい。貴社は管理会社としてスクラップビルドではなく修繕を行い、建物の維持管理を行うことで資産価値を維持することで持続可能な社会に貢献できます。建設業とは異なり、竣工後もお客様と接することが出来、ハードとソフトの両面から業務に携われる点が魅力に感じました。他者にはない充実した社内教育制度で常に自己成長ができる土壌があることも魅力です。管理受託営業職として創造性と適応性を活かし、社内教育制度で伝える力を一層磨いて貴社のさらなる発展に貢献したいです。説明会・インターンに申し込みマッチ度の見かたマッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。企業に勤めている社員の価値観は姉妹サービスである転職会議の口コミデータを使用しています。社員の口コミ【良い点】マニュアル化されており、初めてのビル管理でも、問題なくやっていける。社員の口コミ【良い点】伊藤忠グループのため、景気変動によるボーナスカット、リストラはまずない。社員の口コミ【良い点】会社自体は、働き方改革を推し進めており、営業だと直行直帰も可能です。社員の口コミ【良い点】管理業界の安定感。大手の看板もあり、顧客からは安心して任せてもらっている感覚がある。社員の口コミ【良い点】やんわりしたひとが多い気がします。社員の口コミ【良い点】全体的に人が良い会社である。ここまで人の良い会社も珍しいのではないかと感じる。社員の口コミ【良い点】サーバーがあるので、お茶やコーヒーは飲み放題です。社員の口コミ【良い点】商業施設の運営業務に興味があったから。社員の口コミ【良い点】業務の件広いので、いろんな分野のスキルが身につきます。社員の口コミ【良い点】祝日、休日にも電話がなり、休みでも対応する可能性がある。社員の口コミ【良い点】三菱地所がある限りは潰れることはない会社なので、安定性は抜群だと思う。社員の口コミ【良い点】OJT制度により新卒者は先輩から付きっ切りで教育を受ける為安心できると思います。社員の口コミ【良い点】共働きでそこそこもらえればいい、という方には働きやすい。