浦林次郎TwitterFacebookはてブPocketPinterest面接対策に関しては、転職相談の際にもよく相談されますし、本ブログでも繰り返し書かせて頂いております。それだけ重要であり、特に技術者の皆さんには難題でもあるのではないでしょうか。謙虚な気持ちで努力しましょうちゃんと説明する、ちゃんと伝える極度の緊張状態で、しっかりと話し伝える事は簡単ではありません。これを乗り越えないと転職成功への道は開かれません。一重に、普段の努力ではないでしょうか。スポーツでもそうですが、試合で練習以上のものを発揮出来る事はなかなか出来ません。練習の何割出せれば良い結果と言えるのか。10割出せないと満足しませんか?5割出せれば満足しますか?1割でも上出来だと言えますか!?本番で結果を満足し、そして良い結果に繋げるには、練習段階でのレベルをいかに上げるかでしょう。面接対策の限界...それでは準備をしっかりしましょうと、我々も面接対策に励んでおります。キャリアカウンセリングを始めた頃から、面接直前まで、その人に合った対策や練習を出来る限りしています。これには限界があるんです。試合まで2週間の段階で、一流コーチに弟子入りしたとしても、試合までに上達出来る変化はたかが知れています。分解してみれば、テクニックはある程度身につくかもしれません。基礎になる体力や筋力を得るには、時間をかけた努力が必要になります。これを面接に置き換えた場合に、【説明力】という基礎力が思い浮かびます。何言っているか分からない!?もし面接でこんな事を言われたら、かなりのショックを受けますよね。一生懸命説明したのに、相手に伝わっていない。実際に面接で結構ある話なんです。緊張して慌てる、話がバラバラ飛び飛びになる、結論まで至らない、主語が分からない、聞かれたこととズレた回答になってしまう、等々。これって、本人にとっては『緊張していたから仕方ない』事なのかもしれませんが、本当にそれだけなのでしょうか。普段の仕事ではどうなのでしょうか。緊張の中に説明しなければならない場面、厳しい上司がいる会議、顧客との打ち合わせ、プレゼンテーション、という風に日常の仕事にも多々あります。普段からの努力と心がけをしていれば、面接で必要な基礎力である【説明力】は鍛えられる訳です。面接で必要な【説明力】とは!?それは、しっかりと【伝える】事が出来る【説明力】です。面接では大きく分けて、『質問に答える』事と、『自主的に話す』要素があります。どちらも目的は同じです。自身が企業の採用ニーズに合っていること、自身の意欲が高いこと、これをしっかりと【伝える】為です。その為に、しっかりとした【説明力】が必要になります。謙虚な気持ちで努力しましょう日本語だし、説明するだけだし、普段している事でしょ、出来てるでしょ。思って努力しない人が多いのです。それって、どんな場面で、どんな相手でも、しっかりと【伝える】事が出来るレベルでしょうか。場数を踏んでいる人でない限りは、自信を持てるレベルではないでしょう。仕事でこういう場面に直面している人こそ、自身の【説明力】に満足出来ずに努力の必要性を感じているのではないでしょうか。人にアドバイスしながら、自身の【説明力】がまだまだ足りないと反省する事は日常茶飯事です。それを謙虚に認めましょう。【説明力】が足りないかもしれない。【伝える】事が出来ていないかもしれない。活かし、『技術者目線』を大事にしたキャリアコンサルティング、企業への採用コンサルティングを実践し、キャリア相談者とも採用担当者とも信頼関係を最重要視している。