Shiodome」について耳にされたことがある読者の方はいらっしゃるでしょうか。これからの時代は「働く」ことがますます「生きること」と同義になっていく。各々が自分らしい生き方について考え、それに合わせて仕事の形もデザインしていこう。このような考え方のもと、まずは汐留から、できることからアクションを始めよう!ということで生まれたのがこのプロジェクトなのです。電通の今回のイベントは、この未来型の素敵なプロジェクトの第一弾として行われました。「働く場」と「子育てする場」の断絶をなくし、「働きながら育てる」ことができる環境を充実させていくための仕組み作りをしていきたい。そのような思いから生まれたのが、今回の電通の『かいしゃぱーく・しおどめ』です。目的とした“ファミリーデー“とは全く違いました。風変わりなラジオ体操/人生初の名刺づくり/みんなで楽しむ「ゆるスポ」/小学生向けショート・ショート講座なんと電通社員の方々が子供たちのために、自ら企画・運営をしてくださったスーパー個性的!な内容のプログラムばかりです。最初は緊張の面持ちだったお子さんも、最初の「風変わりなラジオ体操」が終わる頃にはハイテンション全開。お父さんお母さんは、普段こんなに楽しい仕事をしているのか!なんて、お仕事をしているパパママと、普段家で一緒に過ごしているパパママのイメージが近づいたお子さんも多かったのではないでしょうか。プログラムの内容はもちろんのこと、会場内のセッティングなども「すごい」とただ目をみはるばかり。最近話題のアウトドアブランド、スノーピークさんが目にするだけでワクワクが止まらない空間を作り上げてくれました。Shiodome」の参加企業でもあるANAさんがグッズを提供してくださったり、イベントの後半には同じく参加企業であるソフトバンクさんのロボット、ペッパーくんが来場したり!と地域企業の協力もあり、汐留のみんなでプロジェクトを作っていくんだ、という気概も感じられました。お昼の時間には、午前中のプログラムにはお仕事で参加されなかった親御さんも合流して、お子さんとランチ。実際にお昼の時間、お子さんとランチしつつ周りの子育て社員の方々とコミュニケーションをとられている電通社員の方々の姿を見ていると、「職場に子供を連れてこられる環境」「職場での親同士のコミュニティ」という電通が目指す”未来の職場”がリアルにイメージできるように思いました。manmaスタッフ及び大学生の参加者は、こちらのスーパー個性的!な企画を楽しむお子さんたちのサポートを行ったり一緒に遊んだりしつつ、パパママ社員の方々からお仕事と家庭の両立についてのお話しを伺いました。当日参加してくれた学生からは次のような感想がありました。「プログラム全体をとおして、電通の方々の発想力を学ばせていただきました。一つの会社に、あれほど多様な分野に秀でた社員が何名もいらっしゃるのが素晴らしいと感じました。あんなにも元気な子どもたちを仕事の傍らで子育てしているのか、と子育て社員のパワーを身を以て実感しました。「子どもたちのエネルギーに触れるとともに、社員さんたちの仕事場での素を見ることができました。働くイメージが湧くようになり、また子育てについて考えることができる良い機会になったと思います。」またイベント後に行われたアンケートでも、「電通で働く社員の普段の様子について」イメージできるようになったと回答した学生は、100パーセントという結果となりました。学生の感想からも、企業とmanmaそして学生とが協働した取り組みを行う機会を持つことで、相互に学びや良い影響があるということがわかります。manmaとしても今後もこのような機会を積極的に設けていくことで、家族と会社の関係をよりお互いに身近なものへと近づけていきたいと思っています。次回の電通による『かいしゃぱーく・しおどめ』は冬休みに開催予定。会社、学生と様々な参加者の間で素敵な化学反応がみられました。今度はどんなコラボが生まれるのか、今からとても楽しみです。参加してくださった方々、電通社員の皆様、スノーピーク、ANA、ソフトバンクの関係者の皆様、そして学生スタッフの皆さん。返信をキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。