転職は逃げでもなければ悪いことでもないですが、でもやっぱり転職回数が多くなると当然転職しづらいです。履歴書を見て「こいつすぐ辞めるな」と思われてしまうからです。言うと努力教の信者ならば「こいつすぐ逃げるな」と思われてしまうこと必至です。私の履歴書なんて、見たら絶対すぐ辞めると思われることでしょう。転職回数が多い=履歴書が汚いここで転職回数8回の私のことを話しておきます。現在47歳、キムタクと同い年、団塊ジュニア、就職氷河期世代の私は8回も転職してしまいました。履歴書汚れまくりです。書くのもうめんどくさいくらいです。直近ではなんと先月転職したばかり。現職わずか1カ月です。職歴はめちゃくちゃで、履歴書からは一貫性が全く読み取れません。簡単に紹介するとこうなります。次期社長候補(という求人だった)6社目:労働マルチ(飛び込み営業のようなもの)7社目:内装デザイン8社目:電気工事会社でインテリアコーディネーター9社目:オフィス家具営業←いまここいつも履歴書には5社目の飲食と6社目の労働マルチは書きません。飲食は2ヶ月で辞めたし、労働マルチは業務委託で正確には会社員ではないので。いうのはまあ言い訳で、もう書くこと多過ぎて面倒なので端折ってるだけですが。このように会社員としては最長で3年5ヵ月(商品開発)、最短ではなんと2ヶ月です。2ヶ月ってすげえなおい。どんだけ堪え性ないんだよ、と自分でも言いたくなりますが、2ヶ月で10キロも痩せちゃったんだからしょうがない。いうわけで、私の職歴はどうにもこうにも一体何がしたいんだか全くわからない。堪え性がなく逃げてるようにしか見えない。見てもこいつ打たれ弱い。自分でもそう思います。私が人事担当なら絶対採用しません。「その振り幅がこれからは武器になる」という人がいます。キングコングの西野亮廣氏です。コンパス」にはこう書かれています。「1万時間の法則」というのがあり、一つの分野に1万時間(だいたい毎日9時間×3年くらい)費やせば、100人にひとりの人材になれる、しかし100人にひとりではぶっちゃけたいした価値はない、でも、Aというジャンルで1万時間、Bというジャンルでも1万時間費やせば、“100人にひとり×100人にひとり”で『1万人にひとり』になれる、そうすればあなたの希少価値が上がるというようなことが書かれているんですね。言うと「AとBとはなるべく離れたジャンルの方が良くて、その方が希少価値が上がる」というんです。実際西野亮廣氏は「芸人」と「絵本作家」という掛け合わせで「1万人にひとり」という希少価値を持っています。「お笑いができる絵本作家」という仕事はほぼ彼に来る、ということなんです。この話に飛びついたね、私は。職歴はどの職業も3年くらいが多いし、振り幅も広い。営業3年×商品開発3年×イラストレーター13年×インテリアコーディネーター3年で、え、1000万人にひとりの超逸材じゃん!おれ!しかもイラストレーターなんて「千三つ」とかいって1000人に3人しかなれないところで10年以上やってるし、1000万人にひとりどころかもっと希少価値あるよねえ?バカだねえ、おれ。お父さんお母さん、私をこんなに自己肯定感が強い人間に育ててくれて本当にありがとう。普通の会社員には希少価値は求められないでも実際問題、こういう希少価値はサラリーマンにはあまり求められない、というのが47歳で転職したおっさんの実感です。スタンドプレーが重要な西野氏のような有名人ならともかく、サラリーマンとして求められているのは、その会社が扱っている商品に対しての「熟練度」と「深度」です。同じ業界で8回転職して熟練度と深度を極めていってるのなら、それはサラリーマンとして求められる人材ですが、私のような職歴の人間はただ単に「すぐ逃げる人」としてしか捉えられないことの方が圧倒的に多いです。いうのを挙げていますが、そんなのくらいしか例えがなかったのではないでしょうか。いえば私も英語が話せます。職歴じゃなく、スキルでいうと「英語が話せて、Illustratorが使えてPhotoshopが使えて、CADが使えて、商品開発できて、ウェブショップ作れて、インテリアコーディネートができて、カーテンレールの取付もできる」というのが私の希少価値なので、これ一体何万人にひとりだよ?おれってめちゃくちゃすげえじゃん!お父さんお母さんありが(以下略というのが感想ですが、ほとんど認めてもらえることはありません。転職が逃げでも悪いことでも転職したけりゃすればいいまた自分語りが長くなってきましたが、このように自己肯定感が非常に強く、自己評価では希少価値がものすごい高い私でも転職するのはすごく時間がかかりました。「転職は逃げ」という考えの方がまだまだ優勢だからです。その人の希少性よりも、転職してばかりの「逃げる人」というマイナス面の方がやっぱり目につくからです。読める×営業できる、という人材をちょうど求めていたので、運良く転職することができました。私自身も私自身だけが評価している私の希少価値を評価してくれる企業が現実に本当に存在したことに今はただ驚いているところです。いう出会いもあるんです。逃げたっていいじゃない。悪いこと、ったって犯罪おかしてるわけじゃないんだから。世の中には会社はごまんとありますよ。その中にはあなたを評価してくれる会社だって必ずあります。つらいの我慢しているよりも、どんどん逃げて新しい出会いを求めたって別にいいじゃん。近しい人からの風当たりは強いです。