「もうこの会社ウンザリ。「会社の事を考えるだけで鬱になりそう。「さっさとおさらばしたい。」と、こんな思いが強くなったら、やるべき事があります。筆者は約20年、日本企業数社に所属したり、製造業が中心ですが何社もの企業に訪問してきました。1年程度と少ないながらもフリーランスのプログラマーも経験しています。辞めたい気持ちを抑える必要は無いこの気持ちを抑える必要はありません。辞めたい気持ちを抑えて仕事をしても真剣にはなれないし、真剣に取り組めない仕事は大した成果も生まないし、成長にもつながりません。そんなもったいない時間の過ごし方をするくらいなら、まずは辞める方向に動いてみることをおすすめします。ところが、周囲からはこんな声が聞こえてきます。3年くらいは勤めるべきだ(石の上にも三年)コロコロ仕事を変えても何も身につかない我慢する事も大切ですが、こんな言葉に耳を貸す必要はありません。「だって辞めたいんだもん。」この気持ちを無理に抑える事はストレスが溜まるだけです。仕事の棚卸これまで転職活動をしていない方も、2回目以降の方も、先ずは自分がやってきた仕事を整理して職務経歴書を作成したりアップデートする必要があります。テンプレート」と、ググればいくらでも見つかるはずなので、ダウンロードして記入してみましょう。気持ちは入れず淡々とありのままの事実を時系列に書きましょう。いうのは、少し誇張したり盛ったような箇所に限って、運悪く、面接者が更に上を行く強者で、突っ込んだ質問をされて、答えられずに撃沈、という事がたまにあります。面接する側からすると、こうしたアピールポイントは突っつきたくなるのものです。次は会社員になるにせよ、フリーランスになるにせよ、これまでの会社員経験がどれくらいの市場価値なのかを知っておく事も非常に大切です。書き終わったら、自分の市場価値がどれくらいあるのか見極める為にも、早速転職サイトへ登録しましょう。転職サイトへの登録リクルート、マイナビ、エン等、数多くのエージェントがあるので迷うところですが、先ずはどこでもいいので一社を決めて登録してみてください。転職活動をされる方であれば、エージェントの規模よりも、担当となるキャリアコンサルタントの方が重要です。市場価値から見て狙うべきターゲットこうした事を的確にアドバイスしてくれます。事務処理的な電話だけ何社か求人票が送られてくるだけであったら、別のエージェントを探してみましょう。登録すると担当のキャリアコンサルタントと面談をする事になります。希望する業界や会社規模と話は進んでいきます。「正直なところ、今の会社は辞めたいと思っている。自分の市場価値も分からないし、どう動いたらいいのか迷っていて、先ずは情報収集を始めたところです。」とハッキリ伝えましょう。キャリアコンサルタントによっては、そのまま音信不通といったケースも聞いた事がありますが、そうなったら新たなエージェントに登録すればいいのです。不思議と親身になってくれるキャリアコンサルタントに出会えるものなので失望する必要はありません。会社にバレない?特に初めて活動をされる方は気にすると思いますが、以下の事には気を付けましょう。エージェント登録時に「ブロック対象企業」を確実にチェック会社PCでは絶対にエージェントのページを見たり、ログインはしない会社内では絶対にキャリアコンサルタントからの電話には出ない登録後、個人メールに「おすすめ求人」なんてメールが来たりすると思わず見たくなりますが、家に帰ってからにしましょう。社員の不適切なサイト閲覧履歴を送り、注意喚起をしています。転職サイトを閲覧している社員を「退職見込み者」と言って、役員と笑ったりもしますが、しっかりとチェックされているようで、人事考課も下げられ、重要業務からは外されています。電話にしても、誰がどこで聞き耳を立てているか分からないので絶対に会社内でするのはやめましょう。市場価値無しだったらキャリアコンサルタントから「今までもったいなかったですね。このキャリアなら200万近くは年収を上げられるし、更に上のポジションは可能ですよ。逆に「ん~、今よりもですか・・・、ちょっと探してみますが・・・。「ん~、今よりダウンになりますね・・・。「そのまま今の会社に居た方が条件は良いと思いますが・・・。」と残念な結果になってしまったら、とりあえず歩くこういった結果になるという事は「現状に甘んじて成長していない」という事に他なりません。「仕事を頑張るのは当たり前。上を望む人は、勉強をしたりと必死に頑張っている。あなたの履歴書と職務経歴書を見る限り、それが見受けられない。」とズバリ真実を言われ、深く傷つきました。何から何まで「勉強しない言い訳」で逃げていました。「あ~ぁ、このままここで朽ちていくのか・・・。」と落ち込んでしまいますが、そんな時は、朝でも夜でもいいので、とにかく歩いて、歩きながら考える事をおすすめします。「ここまで積み上げてきたのに、まだ積み上げなきゃいけないの」と、年齢を重ねた方ほど、こうした気分になるかもしれません。変化の乏しかった昔なら積み上げをしなくても良かったかもしれませんが、変化の激しい時代では、残念ながら積み上げ続けないといけないみたいです。何かを積み上げるとなれば、基本は体力です。今までと同じ事をしていてはダメだと分かったのなら、先ずは今まで以上に歩いて現状を変える一歩を踏み出しましょう。歩く事の効能だいたい1~2週間続けていると慣れてくるもので、少しずつ距離を伸ばす事も出来るようになってきます。今まで歩いていなかった道も歩く事になるので、新たな発見もあったりします。「おっ!意外と頑張ってるじゃん!」と自信につながります。2~3ヶ月が過ぎる頃には体力もついてきて、新たな事にチャレンジできる気持ちが湧き上がってきているはずです。なってくれば、キャリアコンサルタントに傷つけられたあの時の自分よりは成長しているという事なので、あとはそれぞれの領域で勉強をし、もう一段積み上げればいいだけです。「覚えていろキャリコン!」と燃えてきた事を覚えています。フリーランスという手ところで、筆者はフリーランスのプログラマーをやりましたが、これも一つの手です。開始当初はこの不安な気持ちと闘う事になるので、これを乗り越えられそうだと思うのであれば、情報収集をしてみてもいいかもしれません。筆者は臆病者なので1年足らずで会社にすがってしまいました。市場価値が分かり、歩き、体力も付いて、自分のキャリアでは具体的に何をすればいいのかが見え、いざ始めていくと、次に障壁となるのが「今の会社」です。上司や同僚との飲み会こうしたものにつきまとわれ、時間が奪われます。ここで割り切り、切り捨てられるかが勝負の分かれ目となります。意識が高くなった人と冷たい目で見られ、時にはイジメられる事もあるでしょう。「どっちもうまくやる方法・・・」と考えがちですが、どっちつかずは結局中途半端になり、いつか破綻します。何回も中途半端になり、次へのステップが遠い夢となった筆者の挫折経験からすると、やはり決断は必要だと考えます。「今の会社の人間関係がもったいない・・・」と思っていても、その会社を辞めれば、ほとんどの人間関係は消えてなくなるものなので、それよりも自分の目標を優先し、突き進んだ方が気持ちが良いです。関連記事も是非ご覧ください退職後も付き合いが続く、仕事での人間関係とは最後に、ちょっと過激ですがこんな本を読んでみてもいいかもしれません。「こんなこと会社でやったら、確実にイジメられて村八分だ・・・。」と失笑しましたが、これくらいの覚悟で「孤高の人」にならないとステップアップは難しいのでしょう。たな世界に突入と、やるべき事はたくさんあります。新たな世界に飛び込むためにも、「会社を辞めたい」と思ったら、この気持ちに従い、動きながら考える事をおすすめします。はてなブログPro経企、情シス、SEを約20年。経営の言う事が正義だと、数値目標と優位な立場を利用して社員を追い詰め、ブラック労働を強要する事に慣れていった自分に失望。昭和な価値観で古い体質の日本企業(≒ブラック企業)や会社生活、スペイン語、薪ストーブ、情シスを中心にブログ発信。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。