2009年05月02日すぎたメモインターナル・マーケティングの覚え書き。毎日のできごとを少し深く考えた、ビジネスのヒントを提供します。(3)RSSフィード最新記事のRSS最新コメントのRSS最新トラックバックのRSSRSSフィード最新記事のRSS最新コメントのRSS最新トラックバックのRSSブロとも申請フォームこの人とブロともになるブログ内検索RSSフィード最新記事のRSS最新コメントのRSS最新トラックバックのRSSリンク管理者ページこのブログをリンクに追加する同期会ブログ経由で、20代を過ごした会社の同期から突然メールをもらう。何年ぶりかということもあったが、その日の夜、10年ぶりとも言える同期会を京都で予定していたからだ。メールの差出人は小生同様会社を中退した組で、東京在住なのでこの会のことは知らないはずだ。なんというシンクロネシティー。その話を含め、同期会は大いに盛り上がった。この同期という繋がりは、会社によって絆の強さが違うようだが、この会社は強烈だ。10年ぶりに顔を合わせても、すぐに新入社員の頃のテンションに戻る。会話の内容は健康、老眼、子供の教育、事業、部下の話だったりするが、気分は全く20代のままだ。『これが答えだ!-部下の潜在力を引き出す12の質問』という仰々しいタイトルの本がある。高業績が期待できる組織かどうかは、12の質問をすれば分かるという内容だが、その質問の一つに、「社内に親友がいる」というのがある。この会社はまさにそれだ。次回は、今回声を掛けられなかったメンバーも招集しよう。