Blog(ブログ)Kumie'sBlog川本久美恵のブログです。株式会社ウェスタの社長ブログとして始めました。引退したのですが、細々続けています。日本は男女平等な国になってきたと思っている人へ※右のFをクリックしてご覧ください。3つの講演の最後が株式会社ドムスデザインの戸倉容子社長。彼女は元小児科の看護師、白い壁、白天井、灰色の床という環境を改善したいと病院に訴えたが受け入れられず、健康にいい住まいを造ろうと建築デザインに転身。彼女が患者の環境を改善したいと思ったのは、この「ナイチンゲール看護覚書」であり、彼女は今もこの覚書を大切にしているそう。右は現代の視点での彼女の解釈。今年もジャズフェスティバル久々に浅草のおかみさんにお会いしました。詳しい日程はこちらです。一緒に企画・制作してきた田尻敬子さんもよさこいの踊り子です。毎年、札幌の大会に参加しています。今年は上位10チームに選ばれ、ファイナルステージで演舞しました。私といくつも変わらないのに、若者たちに混じってこの激しい踊りを踊りきっています。すご〜い今度は7月21日、上野夏祭りパレードです。田尻さん、大江戸東京音頭もよろしくお願いしま〜す。「出産予定日は6月上旬につき6月8日で勤務を終了して3ヶ月の産休に入る。」という挨拶のメールが来ました。ともに健康」というメールが来ました。仕事を終え、同僚たちを夕食を食べた後で入院し、その世のうちに生まれたそうです。中国に来たとき、空港への出迎えから日用品の買出しまで、Aさんが私の世話をしてくれました。電子レンジが欲しかったのですが、配達してもらえないのでどうしようかと思っていたら、彼女が電子レンジを抱えて階段を駆け上がってくれました。6階でしたが車庫階があるから実質は7階、中国は階高が高いから日本なら9〜10階という高さです。体を動かすことを厭わない女性はお産が軽い!ずばり、ハンサムウーマンです。中国では、女性が出産後も仕事を続けるのは当たり前です。子育てを担当するのは祖父母です。女性の退職年齢が50〜55才というのも孫育ての時期にあたるからでしょう。保育園は養育する家族がいない不幸な子供のための施設と位置づけされています。写真はこちらのサイトからお借りしました。私は53才で創業した株式会社ウェスタをかつての同僚に譲ってリタイアしています。このウェスタがシェアハウス事業をスタートさせることになりました。仮アップしたホームページです。一足早い忘年会での近況報告からアメリカから中国への復路、中3日だけ自宅に帰ることにしました。私の帰国に合わせて、NPO不動産女性会議の忘年会をセットしていただきました。昨年、ウェスタの会長を辞任した際、NPOの理事長も交替させてもらっています。会場は浅草十和田です。メンバーの多くが地震の被災地に出向いているようです。中でも、大網白里の大里綜合管理の野老社長は72回も支援活動に出かけていました。会社のマイクロバスで毎週、毎週。野老さんの会社のボランティア活動、地域貢献は長い実績があり、年々進化していいるのに驚かされてきましたが、平成22年度地域づくり総務大臣表彰されています。表彰の内容については、総務省が野老さんの社会貢献活動を15分のビデオにまとめいます。オフィスでコンサートを開催したり、事務作業をしているデスクの足元で子供たちが遊んでいます。ご覧になってください。さんからメールがありました。72回の震災被災地支援は会社としての取組みで、野老社長ご自身が現地に行かれたのはそのうち42回だそうです。それにしても週1回以上でしょうか。友達の結婚から経営者仲間だった女性が結婚した。「生活は今までどおり何も変わっていないけれど、何か安心感があるという。不動産業者登録は通称は許されない。社長名が変更するのだから、お客様へも結婚の報告をしなければならない。