TOEIC730点以上。コンサルタントからのおすすめポイント大手総合商社のポジションです。同社がこれまで行ってきた石油ガス業界既存ビジネスに対し、AI、ICT、ロボティクス、ソフトウェア等の新技術でソリューションを産み出していくポジションとなります。至近では、出資したSekal社を中心に欧米・アジア・中東を中心に、石油・ガス開発生産企業へ井戸掘削作業の自動化や最適化をもたらすSaaS(ソフトウェア・アズ・ア・サービス)型のサービス提供のエコシステムを目指しており、このポジションでは既存事業と新技術のシナジーを創出していただきます。向けてのコンサルティング業務。構築支援などを行っています。企業再生案件が増えています。大きくない組織であるため、部門の垣根がなくワンストップで業務を進めていくことができます。求めるスキル(必要条件)金融機関の法人営業、あるいは本部(審査部など)でのご経験。会計士資格をお持ちの方。事業会社で経営企画や経理をされている方。ビジネス要件定義、ビジネスプロセス設計の実施、導入ロードマップ策定と導入支援。HRソリューションの側面から実現。人事戦略の人事ビジネス要件、人事ビジネスプロセスへの落とし込み。人事業務を的確かつ効率的に実行できるシステムデザイン策定(システムの在り方とシステム化要件の整理)。実現方法の整理、導入ロードマップの策定、およびシステム化目標、システム化要件の設定。個別PJ計画立案(チーム編成、WBS策定、PMO、ユーザー教育、チェンジマネジメント)。求めるスキル(必要条件)HRソリューション(ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム)の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。業務及びプロセスを一通り理解している。小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。コンサルタントからのおすすめポイント大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。現在、HR領域を本格的に強化しており、人事領域のコンサルティングに関する高度な専門性を有するコンサルタント、国内外の企業を人事の面から支援するグローバルなコンサルタントを目指していけます。人事戦略を支えるにはHRソリューションをどう組み合わせ、活用するかを議論し、導入作業を行うことで、「戦略、業務、プロセス、システム」を一気通貫した一歩上の「上流コンサルティング力」が身につけることができます。人材を分類、分析し、最適活用するためのコンサルティング手法が実践できます。実際に使えるタレントマネジメントとは、のバックボーン(本質)を習得できる。し、業務と人材のベストマッチを実現できます。座学だけではない実践的な育成プログラムとは何か、を掴むことができる環境・ポジションです。人事領域の専門性を磨きつつ、戦略・業務・ITが一体となった課題解決を提案できます。一体となって大きな達成感を得ることができ、自らも成長できるポジションです。製造業を中心とするお客様へ企業価値のある業務支援を行い、顧客満足度を得て自社のブランド力を高める事に貢献する。<日々の業務の一例>ToBe業務の提案。課題の解決に向けての顧客との議論、アクション、フォロー。