着席位置など、ビジネスマナーの基本をここで身につけてください。社内研修(一般社員・マネージャー向け)サンズグループでは一般社員やワンランク上のマネージャー層に向けて、不定期で社内研修を開催しています。店舗運営に必要な専門知識、スタッフの採用育成など、店長になるために必要な知識をここで身につけることが可能です。Training店舗へ配属後は、アルバイトスタッフと同じ業務からスタート。店舗運営の流れに慣れて頂きます。接客、レジ、仕入れ、スタッフの勤怠管理など、現場を学びながらマネージャー目指します。店長研修(本部主催)店長に昇格した後は、東名阪各地のファミリーマート本部で、店長研修が実施されます。サンズグループのスタッフは、全額会社負担で大阪または神奈川での研修に参加して頂きます。コンクールで表彰されると「アメリカ研修」500店舗以上参加して店の運営レベルを競う「SQCコンクール」。この中で優秀な成績を収めると「アメリカ研修」がプレゼントされます。最新の小売事情、お客様を徹底的に楽しませるエンターテイメントの本質など、本場アメリカの空気を吸収してきます。何でも楽しむのが大好きなサンズグループスタッフ。新卒の方は入社前から、内定者懇談会で親睦を深めて頂きます。一例を挙げますと、昨年はリッツカールトンの和食レストランで食事会を開催。親睦と一緒に、一流のサービスや接客にも理解を深めて頂きました。イベント季節が変わるごとに、イベントで盛り上がるのもサンズグループの特色かもしれません。忘年会では単に飲み会を開催するだけではなく、ボーリングなど、ちょっとしたイベントもセットで開催。汗を流したあとに表彰もかねて、忘年会が開催されました。今後はスポーツサークルなども立ち上げる予定です。社会人として経験を積んだら、自分もオーナーとして活躍したい!そんな方をサンズグループは応援してきました。過去にファミリーマートとして独立した方もいらっしゃいます。本部への紹介など、サンズグループで頑張ってきたメリットを十分感じて頂けると思います。