終了した方、が応募可能です。相談業務、並びに請求事務等を行っていただきます。1.上記の給与は、夜間帯(22:00~05:00)以外の基準金額(月給制の場合には基本給)です。従って、夜間帯に勤務した時は、時給(時給制の場合)や基準単価(月給制の場合)の25%相当額の割増賃金が加算されます。2.当社では1箇月を単位とする変形労働時間制を採用しております。超える労働については、その超える労働に係る賃金が支払われます。3.時給制の場合、研修期間中(通常は1か月程度)の時給は、950円です。月給制の場合、研修期間中は上記賃金の5%~10%が減額されます。月給制の場合の研修期間は3か月が原則です。4.時給制の場合の交通費は実費が支払われます。月給制の場合には通勤手当が支給されます。5.月給制の場合、上記の賃金の他に、家族生活手当(8,000円~)・管理業務手当(一定の条件を満たす場合に限る)等の手当が支給されます。6.月給制の場合には社会保険に加入、時給制の場合には関係する法律に定める条件を満たした場合に限り雇用保険等に加入となります。