管理部長は、長い溜息をついた。「やっぱり、過少申告していましたね」と私が言うと、管理部長も無言でうなずいた。私は、こうした残業時間の過少申告を「粉飾残業」と呼んでいる。2019年4月から働き方改革関連法が施行され、最大の目玉ともいえる「残業上限規制」の新ルール適用がスタートした(大企業のみ対象。中小企業は20年4月から)。最大の特徴は、違反すれば罰則(事業主に30万円以下の罰金または6カ月以下の懲役が科せられる可能性)が付いてくることだ。これまでは、違反しても行政指導のみだった。このような「厳罰化」がなされたのにもかかわらず、危機感が現場には浸透していないように思う。組織を崩壊させる「粉飾残業」のあきれた言い訳と手口t.co/sx5DbNzWfg部下さんは監視のためにこの日は残業したのか...🤔って思ってしまった。12:09:07kchyd@kchyd人手が足りてないのは明らかでも増収にならないことは提案しないのがコンサル。12:17:33tightrope@tightrope_jpn「払わなければならない残業代を払わなくて済むんだ。会社は何を問題視している?」といぶかるだろうが・・・。12:16:43セイント・テール@YurieHitotubasiあ、この手があったか...でもこれやったとしても粉飾残業時間と正規の残業手当ての金額が合わなくなるからバレるか...やはり残業出来ずに賃金低下で自己破産して自殺するしかないのかなぁ...どっかのバカが自殺して騒いでくれたから、残業したくても出来なくなってこっちはええ迷惑だよ。́)@red_shibuya粉飾残業。こんなん、大小の問題でほとんどの会社であるって。なんでうちの会社はパートは1分単位で正社員は15分単位の勤怠なのかも疑問だし、パソコン切ってからの闇残業だって横行してるし、簡単に残業上限設けて時短は現場に放り投げは本当に止めてほしい。12:15:48犬好き転職二回目@yakiubonサービス残業やらカラ残業やら「残業」というワード一つでこのバラエティの豊富さ。12:14:28ひろーず@D4DJ_きっと残業0にして施錠するくらいじゃないとダメなんでしょう。12:14:15いずみ@izumium777残業時間の過少申告のことを粉飾残業なんていってる記事があるようだけど、労働時間分の給料も払ってないだろうからなんなら粉飾決算してるってやつじゃないのか。12:12:27風景写真マニア@TRENDPHOTOJAPANえっ!?当たり前のことなんじゃないの?「粉飾残業」っていうんだね。どこの会社でもやってることだと思うんだけど。世間一般にはバレていないだけで。12:12:05笑わないしろっくま@minekいやまてよ。粉飾残業なんて新しい言葉を作るまでもなく、古式ゆかしきヘルジャパンでは当たり前だが、すでにそのものズバリを指し示す単語あったじゃねーか。https://t.co/hJGepVIf66「自己研鑽」なんてクソみたいな名目でサビ残を正当化する会社も悪いが、そんな運用を黙って受け入れる社員もアホ。12:09:21ふらのさんと他100人@parkour_sky粉飾残業の記事を見たら社員たちの方を「呆れた」とか「罪の意識が低い」とか書いててこっちが呆れる。スケジューリングが出来てないんだよ。前見た職場では「俺を犯罪者にする気か!」と怒鳴って帰宅させてたけど、仕事量も納期も変えないで叱る。