人材採用の起爆剤!今までのノウハウを全部つぎ込んで無料配布中。これを読めば、確実な人材採用方法を学べます。ビジネスにお役立てください。ダウンロードはこちら※無料メールマガジン登録でダウンロードできます。僚アプトリーのWEBライター。リモートワークを身近な存在にするために、自社内での実例など交えながらせきららに記事を書いていきます。実業務では主にPHPを。HTML,CSS.JSなどは使いますが...というレベルです。リモートワークを導入してみたい。いったものなのかを知りたいという方向けに掘り下げた記事を主に作成します。システム開発を新規事業として立ち上げたい、システム開発の依頼があり人手が足りない。「システムという深い構造のものをリモートで回すことができるのだろうか?」と感じている企業様は多いでしょう。今回はそんなシステム開発とリモートワークの「相性」について、リモートワークのフリーランスエンジニアの活用でビジネスを支える事業。仕事をしてマッチしたら採用に繋がる紹介予定業務委託の仕組みを確立したアプトリーが詳しく説明していきたいと思います。仕様自体が決まっていない場合は相性がいい業務管理や在庫管理など、業務の仕組みそのものを位置づけるのがシステムですが、仕様が中途半端に決まっているものよりも、ほとんど決まっていないものの方がリモートワークと相性がいいです。アプトリーでは、システムを構築するプログラマー以外にも、要件定義を得意とするPM、SEのリモートワーカーも在籍しており、0スタートからの開発には相性がいいです。要件定義というのはクライアントが本当に求めているものを設計書にまとめる非常に大事な工程です。その部分を円滑に行うためにはコミュニケーション能力(主に相手の要望をくみ取れる力)が必要不可欠です。「リモートワークだと、うまく話ができずに勘違いしたまま作業に移ってしまいそう...」という不安を感じる方が多いと思いますが、実はまったくの逆です。今まで、リモートワークというコミュニケーションを図るのが難しい環境にもかかわらず、仕事をこなしてきたのがアプトリーに在籍しているリモートワーカーです。何が言いたいのかというと、コミュニケーション能力(主に相手の要望をくみ取れる力)が非常に優秀な方が多いということです。なにを求められているのか?なにがしたいのか?をうまく汲み取れるか否かがシステム開発成功のカギです。その点ではPMからSE、PGまで在籍しているアプトリーとは非常に相性と言えるでしょう。一部の機能追加や、仕様が決まっている場合も相性がいいここの部分をこうしてください。いうことがしっかりと決まっていれば、リモートワークとの相性はいいでしょう。仕様が決まっていることで、何をすればいいのかが明確なので打ち合わせなどで時間を使ってしまうことを避けることができ、なおかつリモートワーカーに説明もしやすいので、時間ばかりかかってしまって思うように開発が進まないといった最悪の事態を避けることができます。PGやSEを間に設けることもないので、コスト面でもメリットがあります。社内にシステムについて理解している人材がいない場合は相性が悪い今まで紙文化のまま業務をこなしていたなど、社内にシステムについて理解している人材がいない場合はシステム開発にリモートーワークを導入するのは辞めた方がいいでしょう。理由としては、要件定義の時点でこちら側の提案や、説明などをクライアント側が想像できないためにリモートワークの口頭だけでのやり取りに限界があるからです。ク:クライアントリ「このマスター情報をもとに、いただいた資料の計算式に基づいて計算します。」ク「はいわかりましたー!大丈夫です!」......後日ク「この計算式編集できませんか?今まで紙で訂正してたんだけど固定されたら困ります。修正いたします」リ「〇〇書の印刷ページにはこちらのフォームで登録いただいた情報が出力されます。後日ク「この〇〇書なんですけど、相手からエクセルでデータもらうときあるんですけど、それをフォームに入力するのは大変なので、エクセルを添付してそのまま読み取って自動で〇〇書に反映してもらえます?」リ「............」などのように実際に会って話をしなければ、クライアント側がイメージできない場合も多々あります。開発側が思っていることと、クライアント側が求めていることに差異が生まれてしまうことがあるので、リモートワークはお勧めできません。最後に今回はシステムとリモートワークの相性についてお話しさせていただきました。システム開発でリモートワークを利用するかどうかの境界線はシステムについて理解している人材がいるのかいないのかでしょう。いるのならば、リモートワーク導入が成功する確率は高いです。いないのならば、実際に会って資料など作成してもらいながら時間をかけて要件定義を行った方が良いかと思います。リモートワーク導入について興味を持っていただけたら下記の記事も合わせて読んでいただければと思います。【企業向け】当てはまったら検討!リモートワークと相性のいい案件を過去の実績からまとめましたリモートワーク導入を成功させるための方法や具体的事例を紹介しますアプトリーはリモートワーカーと企業様を繋ぐサポート事業を行っています。新規事業の設計開発が一気通貫が得意です納品よりもビジネスの成功にコミットしますスクラムのチーム開発も得意です少しでも興味を持っていただけた方は画面右下にありますチャットからお気軽にお問合せしていただければと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。僚:アプトリーのWEBライター。リモートワークを身近な存在にするために、自社内での実例など交えながらせきららに記事を書いていきます。リモートワークを導入してみたい。いったものなのかを知りたいという方向けに掘り下げた記事を主に作成します。リモートワークのエンジニアマッチングサービスNACODER's運営。トータルで見える化するプロダクトにしてますリモートワーク導入マニュアルプレゼント!アプトリーでは、エンジニアマッチング事業から社員まで全員がリモートワークです。そこで、今まで導入してきたノウハウをまとめたので、これからリモートワークを検討している方へ導入資料を無料配布しています!下記URLからお気軽にご連絡お願い致します。