成立していたのである。社会の流動性は高まり、会社への忠誠は失われつつある。会社の言う無茶を、黙って聞くお人好しは減っている。そのような「古き良き時代」の常識にとらわれている経営者はまだかなり数多くいる。現在50代、60代の方には「会社の命令は絶対」と認識している人も少なくない。言った経営者の典型が、今回の騒ぎの中心なのだろう。余談ではあるが、個人的には「他の外食産業の経営者は困惑しているだろうな」と思った。web上では今回の騒ぎを受けて「外食産業はこのような会社ばかり」という声も少なくない。私は個人的にそうではない外食の経営者を数多く知っているので、「全ての外食がそうではないですし、良い会社も多いですよ」と付記して置きたいのである。有料noteでwebマガジン化しています。28】「インタビュー記事」はなぜ、呆れるほど読まれないのか。【27】メディア/ブログの運営は、どれくらいの期間で成果が出てくるのか。【26】5分で、何をすべきか具体的にわかる。初学者向けマーケティング講座。【25】ブログで稼げなくなった今、ライターがまともに稼げる領域はどこにあるか。【人気記事トップ3】1.オウンドメディアが、検索ではなくSNSからの読者を増やすべき理由と、そのための手法。2.インターネットで読まれる記事と、読まれない記事の決定的なちがい。3.「ゼロ」→「100万PV」に成長する過程で、webメディアがクリアしなければならない、3つの関門。ライター募集中】Books&Appsでは現在十数社の企業のオウンドメディア運営支援を行っており、ライターを積極的に採用しております。(安達の最新記事をフォローできます)・編集部がつぶやくBooks&AppsTwitterアカウント・すべての最新記事をチェックできるBooks&Appsフェイスブックページ・ブログが本になりました。「仕事ができるやつ」になる最短の道(OakleyOriginals)この記事のシェアと配信4こんな記事も読まれています「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。社員を脅迫する経営者、報復する従業員。「頑張るのがつらい」と感じたら、何かが間違っている。トップ5%の人材が「やりたい」と思う仕事とは。「指示待ち」を減らすのは、結局は部下の能力ではなく、上司のマネジメント力。会話のうまい人とそうでない人の決定的な差がどこにあるか、ようやくわかった知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。新卒がすぐ会社をやめてしまう理由を、ある学生が教えてくれた。Books&Apps今週の人気1「仕事で成長」って、本当に必要ですか?47,051ビュー12932入社3年で年収3000万円以上を稼ぐようになった新人が「それでも不満」の理由。42,816ビュー6223「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか133,420ビュー56524人間関係は、効率化できない。20,773ビュー17515大人はたいして成長しないし、多分必要なのは「成長」じゃなくて「適応」。16,920ビュー1292TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,624,469ビュー12万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。