ご訪問くださいましてありがとうございます。********************************あまり目にしないもののひとつですね。出会いたくないものかな。これはいわゆるイエローカードの位置づけのようです。ちなみに命令書は一発レッドカード。これ以外に指導票がある。これは警告に相当する。イエローが2つ揃うとレッドカード。なると退場、つまりその業務はできなくなる。「是正報告書」を提出して労働基準監督官の確認を受ける必要があるとされる。事例を交えて事の経緯を記す。労務行政事務所などでも対応できるようです。無償ではないでしょうし、真意を理解せずものまね的に対応ができたとしても、再発防止になるのかどうか、真摯に受け止めるべき。いくつか事例があるのでそれを見たところ、このようにする、という表記のレベルが多い。再発防止の有効性の説明は容易になる。労働安全衛生法なのかも、重要のようです。安全に働かせる義務を事業者に負わせるものとされているので、本件で上げた事例は厄介、そのような事例のひとつなるようです。農場でも労務管理面では緊張のあるところもあるかもしれませんね。いくつか事例があるようですので、それは続きで。メッセージを入力してください。