今の気分は、わくわく明るく楽しい気分だということを表現しました」とまるで嘘っぱちなことを堂々と述べたものでした。内心、「やってらんねぇ」と思ったものです。20年くらい前の経験です。言葉で表現できることがすべてではないということはAgreeなのですが、だからといって、絵で描くというのができるかといえば、私のようにダメな人もいる。「はい、4人ひと組になってください。4人で工夫して、"チームワーク"という言葉を身体で表現してください」みたいなワークを体験したことがあり、これも、げげげ、のげげ、のげげげげげ、でした。その場で会ったばかりの老若男女が、何の因果で身体を密着させ、時に、手を繋いで、何かの造形を肉体で表現しなければならないのか。「じゃあ、皆で、万歳しましょう。それで、あとから適当に解説しましょう」と誰とも密着することなく、この時もまたお茶を濁しまくったのでした。研修の中には、こういう「有無を言わさず」的ワークが組み込まれていることがままあり、これが、研修嫌いを生む要因の一つになっているかもしれません。「前に嫌な思いをしたから」とのこと。私の勤務先とは違う会社の研修で、講師が全員を立たせて、恥をかかせるようなことをした、というのです。これがトラウマになって、「お前も同じ会社から派遣されてきたんだろう」ばりに、全員が最初からにらみつけているという・・・・。研修がトラウマになるってことがたまにあるので、要注意ですね。私も、無意識に「したくないこと」をさせているかもしれないので、配慮しなければなりません。Comment(0)最新の投稿50歳過ぎて悶々としているくらいなら何か始めたらよいと思う。お誘い:キャリコン取って、キャリア支援室立ち上げて。大卒3年離職率、平成28年卒は32.0%(前年比0.2%増)つまり横ばい。人材教育コンサルタント&産業カウンセラー&国家資格キャリアコンサルタント(平成28年取得)”働く大人の学び”を支援しながら得た「気づき」をつらつらと綴ります。著書は『ITエンジニアが生き残るための「対人力」の高め方』『速効!SEのためのコミュニケーション実践塾』『はじめての後輩指導』など多数。詳しいプロフィール最近のエントリー50歳過ぎて悶々としているくらいなら何か始めたらよいと思う。お誘い:キャリコン取って、キャリア支援室立ち上げて。大卒3年離職率、平成28年卒は32.0%(前年比0.2%増)つまり横ばい。20年間通い続けた上智大学の社会人向け講座が終了したお話。人間ドックを受けたら、「あなたはメタボまたは予備軍」とメールが届いた、件なぜ年齢を重ねるごとに態度が偉そうになるのか。【OJT】先輩の誉め言葉は、「上から目線」に聴こえると言われたケースについて考える働き方改革、どこへ行く。マネージャは「ロール」(役割)なのだから、「ロールプレイ」をすればよいと思う。働き方改革、どこへ行く。「勉強なんかして目覚めちゃって離職したら困る」という謎の悩み。上司も部下に相談すればいいのにね。セミナーでも研修でも社内の会議でも「前」に陣取る。「給料分は働け」と言われるのに「給料分働けばいいよね」と言うと批判される、というお話。「ら抜き」だの「さ入れ」だの。エレベーターガール(CTC教育サービス)オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。利用規約プライバシーポリシーお問い合わせアイティメディアからのお知らせプレスリリースメールサービスRSSTwitterUA-74947550-1ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。