ITコンサルタント求人特集◆SE/IT業界出身者向けムービンでは、IT企業に勤めて数年程度のいわゆる「第二新卒」の方からも、転職のご相談をいただくことが多くあります。あまりに若すぎる転職はその後のキャリア形成にリスクも伴ないますので、そういった第二新卒の方にはむやみに転職を進めることはせずに、まずはじっくりとお話を伺うようにさせていただいております。そのお話させていただく中で、IT企業にお勤めの第二新卒の方から、以下のようなホンネ・実態を伺うことがございます。新卒でせっかくITに対する熱い想いをもって入社されたはずなのに、これは非常に勿体なく、残念に思います。最初に内定貰ったところなのでといった理由で、入社をご決断されているケースが間々見受けられます。いった方には、さすがに「石の上にも三年!」という紋切り型のアドバイスはせずに、ご意向を聞きながら、改めて舵を切りなおすサポートさせていただいております。一般的に、学校を卒業後、一度就職し、1~3年未満前後で転職活動をする若手の転職希望者を指します。企業によっては定義が異なり、社会人経験5年未満を指すなど、もう少しターゲットが広い場合もあります。1~3年未満で転職なんて、と思う方もいるかもしれませんが、厚生労働省が毎年発表している大学新卒者の離職率統計では、約30%が3年以内に辞めていると言われており、弊社でも昔と比べ、第二新卒での転職支援実績は増えており、しっかりと転職理由や志望理由を伝えることができれば、過度に心配する必要はないです。第二新卒も大きく2つに大別され、1つ目は、新卒者と同様の扱いの第二新卒です。こちらは、新卒採用と同様の待遇であるものの、新卒者同様の手厚い研修があり、未経験でチャレンジする場合にソフトランディングしやすいです。多くの場合入社日が固定(4月、10月入社が一般的)されております。2つ目は、ハイポテンシャルとしての中途採用扱いです。多くが新卒2~3年目と同様で、早期に成果を出すことでできれば、新卒プロパーの方との年齢の差をつめることが可能です。多くが入社日が固定ではなく、毎月入社することが可能です。より、景気が回復し、多くの企業で採用ニーズが増加し、その中でも第二新卒を積極的に採用している状況です。企業は第二新卒を求めるのか?、その理由は、それなりの社会人経験のある即戦力者と比べ、社会経験人が少ない分、柔軟性に優れ、能力開発の余地(ポテンシャル)も非常に高いと考えれられているからです。その他、社会人経験がある分、新卒者に比べ、社会人としての常識や、一定のビジネスマナー・ビジネススキルを有していることも魅力に感じられており、新卒者よりも早期に戦力になることを期待されています。えば、現状弊社には下記のようポジションニーズが来ています。コンサルティングファーム。今や誰もが知るファームにまで成長した業界最大手のビッグファームで、経営戦略からITまで総合的にコンサルティングサービスを提供しています。国内だけに留まらず、グローバルプロジェクトが多いのも同社の特徴のひとつ。高い知名度を誇る経営コンサルティングファームの一つ。SCM、CRM、テクノロジー(IT、AI、セキュリティ、ロボ)など様々なコンサルティング案件において国内外の専門領域を持つメンバーと連携することも多い。ポジションコンサルタント仕事内容いづれかのサービスを担当していただきます。Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等コンサルタント:BIG4の一角、外資系コンサルティングファーム企業概要BIG4の一角、外資系コンサルティングファーム。グローバルファームとしての強みを最大限生かして、サービスを提供している。具体的には下記領域におけるサービスを提供しています。Transformation:事業価値向上のためのIT機能・組織・人材のTo-Beモデル構想・設計、変革ロードマップの策定および推進支援、等。Strategy:事業戦略実現に向けたIT戦略・中計の策定、デジタル戦略の策定、プロジェクトポートフォリオの最適化、等。Cost:IT企画・開発プロセスの変革、IT調達・ベンダーマネジメントの強化、IT投資管理スキームの高度化およびITコスト削減、等。いずれのサービスにおいても、クライアントの変革を実現するために必要な知識・スキルを常に最新な状況にキャッチアップし、クライアントに還元できることが求められます。メンバーファームとして誕生しました。世界150カ国以上の国々に14万人以上のメンバーを持つグローバルネットワークは大きな武器。グローバルで培われた様々な知見を活かせるほか、海外展開を考える日本企業や日本市場に参入する海外企業のプロジェクトなどクロスボーダー案件にも多数対応。財務プロセス改革から全社的コスト削減支援、サプライチェーン最適化といった財務・業務改革の分野で、クライアントの攻めの経営を支援する幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。ポジションコンサルタント仕事内容テクノロジー全領域に渡り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスで、テクノロジーによる競争力強化を支援いたします。領域に関する実務経験について歓迎します。コンサルティングファーム。現在全社をあげて積極採用中!同社では働き方改革にもかなり力を入れており、各種アワードでも働きやすい会社として数多く受賞されている実績もあります。ライフイベントにおける育児や介護などでも在宅や時短での勤務や、その後のキャリア形成でもマイナスにならないよう配慮もされています。コンサルティングプロジェクトについては大手企業がクライアントであり、戦略から業務オペレーション改革、ITシステムなど幅広い領域をカバーし、実行・保守までワンストップで行えることが大きな強みであり特徴となっています。※ロードマップに取りまとめた計画の具体的な実行については、その案件に応じてアクセンチュアのSIメンバやアウトソーシングメンバが担います。場合によっては、お客様企業が利用している別ベンダが実行する場合もあります。・アーキテクチャトランスフォーメーションプログラムの立案(データ/アプリアーキ/インフラアーキ層)上記に挙げた以外にも、お客様の個別案件を支援することのみならず、クライアントのIT全体を全面的に支援することも多く、幅広い領域での業務を担当します。コンサルティングファーム。日本だけでなくグローバルに展開し海外拠点も順調に増え続けています。グローバル事業展開を支援する体制を確立しているファームとしても知名度は増しています。ワークライフバランスを支援するキャリアパスや支援制度があり人を育てようという意識が強く、定着率が非常に良いことも特徴的な点です。「お客様の成功を創造し、お客様と成功体験を共有する。」を企業理念として掲げ、2000年に設立したコンサルティング会社。コンサルティングの枠に収まりきれないほどの、幅広い分野の様々なプロジェクトに携わり、高いお客様満足度を実現させています。「コンサルタントが活躍するために最高の環境を用意したい」と願い、設立から現在まで独自の“企業文化”や“制度”を作ってきました。会社の意思決定や経営状況を社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、コンサルタント一人ひとりの成長やチームの成功を促すための評価制度や教育制度を実践しています。経営課題を解決するため専門知識を駆使したコンサルティングサービスを提供します。対象領域は産業・コンサルティングテーマ・専門性別に多岐に渡ります。実行までを着実に支援するプロフェッショナルとして、徹底した顧客志向のサービスにより、リピート率8割という高い顧客満足度を得ています。顧客はグローバル企業からベンチャー企業まで多岐に渡り、シード投資事業など、既存のコンサルティングの枠を超えた取り組みも行っています。経営理念である「顧客の成功を創造し、顧客と成功体験を共有する」ことを追求できる環境である当社。顧客から信頼されるプロフェッショナルとして、ビジネスの変革と創造を実現したいという気概のある方のご応募をお待ちしています。・コンサルティング会社或いはIT業界にて、コンサルタント・ITプロフェッショナルとしての実務経験をお持ちの方。ファーム出身者が「真のお客様視点」をモットーに、2007年に設立したコンサルティングファーム。お客様視点で、お客様立場で、お客様と共に、プロジェクトを進めて行くスタイルに拘っており、単に戦略・企画を立案するだけではなく、クライアントと共に考え、行動し、目的を達成するまで、責任をもって一緒に推進していることが特徴。「プロジェクトを通じて、そのプロジェクトに関わったメンバー全員が、ビジネスマンとして更に成長する」ことにも重点を置いて活動している。未経験者や若手は、論理的思考力や資料作成力等のコンサルティングベーシックスキルをつけさせる。一方で即戦力性の高いメンバーは、裁量権をもたせてクライアント先で様々な経験を積ませていく。いった取り組みを行っている。一方で社員同士の繋がりの強さ、仲の良さは他のコンサルファームにはない特徴で、社内イベントも実施している。大手ファーム出身者たちがコンサルティング事業を軸として多彩な事業運営を行い「社員のやりたいことを実現できる環境を提供したい」という想いで設立。「戦略から運用定着化まで一貫したコンサルティング」を提供し、培った人脈も合わせ、急成長している少数精鋭コンサルティングファーム。様々な業界に触れるチャンスがあり、業界をまたいだ“共通知”を得ることができる。大手コンサルティングファームとの最大の違いは、自社で新規ビジネスを次々と立ち上げていること。第一弾、第二弾と事業をスタートさせており、将来的に経営や新規ビジネスの立ち上げを検討されている方には、コンサルタントとしてスキルを磨きながら、事業系へ移行するキャリアも描くことが可能です。人が命という考え方が強いので、人事業務については「全員人事」というキーワードの下、取り組んでいます。ポジションコンサルタント候補(ポテンシャル採用)仕事内容コンサルタント(候補)として、下記業務に携わります。まで責任をもって取り組みます。IT面と多岐にわたります。クライアント開拓では、引き合いや営業顧問(大手役員レベル)の人脈を活かし、営業活動全般を行います。社内ベンチャーでは、リアルビジネスも積極的に手掛けていきます。自社の戦略構築や課題解決等の取り組みにも積極的に参画していただき、会社成長及び個人の知見を向上していただきます。・固定観念や先入観なく情報に対峙し、ゼロベース思考で論理的な仮説を立て課題やネクストアクションを設定・実行できる・発言の背景・目的を理解しステークホルダーの関心・懸念を把握するための適切なコミュニケーションができる・問題解決のためのアプローチ案を策定し、相手をアクションへと導くためのファシリテーションができる・クライアントニーズ、プロジェクトマネージャからのオーダーを正確に理解し、ドキュメンテーションなどの成果物の構成、作成計画の立案・実行ができる・クライアントと対等にコミュニケーションをとることができる・プロジェクト上の問題点を正確に分析しエスカレーションできる。プロジェクトマネジメント、PMOを強みとした事業を展開。急成長中のベンチャーファームです。■海外展開:責任者の強いリーダーシップにより組織を動かしていく欧米のスタイルに対し、調整や気配りを得意とするのが日本スタイルの特徴。細かい調整業務が多くなるプロジェクトマネジメントにおいて日本的手法は大きな強みとなっており日本発のPMO手法を国外にも展開しています(アメリカに法人設立)。■主要クライアント:守秘義務契約のために個別社名はお伝え出来ませんが殆どが大手上場企業大手です。大規模なITコンサルティングやSIプロジェクトのユーザーサードのPMOの立場としての参画が多く、一部Non-ITのプロジェクトもあります。会社方針としてプライマリとして直接取引が中心ですが一部セカンダリの立場やSIerとの協同案件もあります。【仕事の特徴・魅力】どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。PMOソリューションの第一人者になっていけます。通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。専門卒以上、20代(社会人経験2年程度以上から検討。第二新卒クラスの方も検討。事業会社内での企画系ポジションなど、社内外との折衝経験を経験されてきた方。●コンサルタント(PMO中心)への強い興味、関心のある方。以下の経験・資格をお持ちの方を歓迎します。ITコンサルタント【SI出身者歓迎】:新進気鋭の注目コンサルティングファーム企業概要コンサルティングに世界の最先端テクノロジーを掛け合わせた、総合的テクノロジーソリューションを提供している新進気鋭の注目コンサルティングファーム。大手総合コンサルティングファームのトップセールスマンたちが設立された会社です。前職の時に、ITコンサルティングにおいて、戦略面が重視されてIT人材がないがしろにされてしまう可能性を感じ、日本におけるエンジニア、IT経験者の立場を上げていき、IT、エンジニアがメインとなる世界で活躍が出来る企業にしたいという思いで設立されました。幅広い業界にて様々な経験を獲得しつつ、新規事業立ち上げにも携わり、経営にも参画するチャンスがあります。メンバーとして会社の立ち上げに関わることが出来ます。コンサルタント・シニアコンサルタントとして企業の主軸となって業務を行っていただくため、裁量のある仕事を行うことができます。■担当業務:主にはITコンサルタントとして、企業の課題解決に関する業務を行っていただきます。詳細には下記のような業務となります。若手でも上流から下流まで関わっていく機会がございます。経験が浅いうちは上司と一緒に業務を行って学ぶことが出来るため、着実にスキルアップをすることが出来ます。事業/IT戦略立案・各種プロジェクトマネジメント・IT運用設計までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。理念である「あなたの想いを世界の未来に」を掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントにとって本当に価値のある成果を提供しています。国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントが求めている事に対してもっと自由に誠実に提案できるような会社をつくりたい」、「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立しました。コンサルタントの約半数は大手ファーム出身者で、更に裁量を持った働き方が可能な環境で離職率が非常に低いことやリファラル採用が多いことも特徴です。関するプロセスコンサルティング・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトにおけるコンサルティング国内大手のクライアントを中心として、新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことのできる働き方を実践していただけます。設立間もないベンチャーファームのため、ご自身の力で会社を成長させていく醍醐味があります。システムの導??援、などのコンサルティングを提供している急成長中コンサルティングファーム。Sources」から、「Analytics」「AI(??知能)」を駆使し、ビジネス上の隠れた法則や未知の知?を発?し照らし出します。データ利活?のコンサルティングを通して、データ駆動型の経営変?と経営改善を?指しています。社内は20代、30代が積極的に意?を交わし、40代、50代がそれを?える形でとても?通しの良い社?です。機会を提供している社?で、堅苦しい縦関係の組織構造はありません。創業来BI領域のプロフェッショナルとして業界を?ってきた実績があり、クライアントからの信頼はもちろんのこと、同業界における認知率も?く、常に?いレベル、?いクオリティーの仕事を実践できる環境を確?しています。:ITコンサルタントとして、下記の業務に携わります。■業務詳細:企業の課題解決に本当に必要な統合基幹業務システム(ERP)やビジネスインテリジェンス(BI)アプリケーションを選定、提供し、本質的なコンサルティングを?います。幅広い経営課題/業務課題に対処するため、特定の業界やサービス領域による組織区分はなく、さまざまなプロジェクトに参画するチャンスがあります。システム導??援からフォローまで?貫して?います。■魅?(1)業務経験...取引先・顧客は??企業がメインです。コンサルティング内容も経営そのものに関わり、ロジスティクスから会計領域、システム戦略まで多種多様な領域のコンサルテーションに携わります。顧客の経営課題に対する深い理解はもちろんのこと、システムの特性や機能の制約を踏まえた上で、最適なソリューションを提供しなくてはならないため、IT各製品についての深い知識も求められます。「コンサルタント」と「エンジニア」という?つの能?を兼ね備えた、総合?のあるコンサルタントとして成?することができます。(2)就業環境...「社員にはこの会社を通じて”??実現”をはかってもらいたい」という社?の想いの下、?々の仕事は18時にきちんと終わらせることを推奨しています。その後の時間は、家族とのコミュニケーションや趣味の活動、??研鑽活動など、それぞれが思い思いの活動に取り組んでいます。?平均残業時間は20時間です。(3)教育制度...SAPコンサルタント認定資格の取得やトレーニングコース、セミナー受講を積極的に?援しているほか、プロジェクト現場での実践的な知識などを定期的に共有するための場や、従業員であれば?由に利?できる検証環境を?意するなど、社員のスキル向上に努めています。社外研修もマネジメント、経営分析など幅広く参加できます。開発エンジニアからコンサルタントを?指すことも可能です。・事業会社での社会?経験をお持ちの?※IT業界での実務経験不問です。年収:330万円?500万円(残業?当:有)※経験・能?・前職の処遇を考慮します。システム開発から提案・導入コンサルティング、実務教育など、グループ連結経営管理に関わるあらゆるサービスを提供しています。制度会計に留まらず管理会計まで幅広く補完。Management)における成長が著しく、多くのクライアントから引き合いを頂いている状況。制度連結に続く新たなビジネスの柱として確立しつつあります。上流から実装レベルまで自社で行っていることも特徴です。日本初の“世界で通用するソフトウェアメーカー”、そして“グループ経営コンサル&ITコンサル”の会社を一緒に創っていっていただける方を歓迎します。日本を代表する大手企業様の経理や経営企画の方々に対して、同社ソリューションをはじめとする自社製品(連結会計支援システム)の導入やそれに伴う業務・ITコンサルティングサービス、また、アフターフォローを徹底して行うことで、クライアント企業の経営課題を解決します。社会人経験1年以上の方もしくは未就労の方で以下に該当する方(※原則的に1社経験の方を求めます。下記いずれかのご経験がある方は大歓迎です。大手ファーム出身の社長により立ち上げられた、独立系のコンサルティングファーム。BPR、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント支援等のコンサルティングサービスを提供しています。少数精鋭の企業であるため規模の追求ではなく実質性の高いサービスの提供を基本としている。アサインメントについては、業界やプロジェクトテーマで組織などが区切られていないため、幅広い経験を積むことが可能。)までを一気通貫で行っているITコンサルティングファーム。金融領域ではトップファームとして業界に広く知られています。今回のポジションは社会人経験3年以内の方を対象とし、未経験からITコンサルタントを目指していただきます。ポジション【第二新卒】ITコンサルタント・エンジニア仕事内容ご入社後、まずは新卒内定者向けに実施している研修と同コンテンツ(IT、金融)に取り組んでいただきます。プロジェクトに仮配属となります。プロジェクトはクライアントや案件規模によって様々な種類がありますが、実力・適性を鑑みてアサインを判断していきます。3年以内(2017年4月以降社会人になった方が対象です)経験業種・職種は不問です。中心にマーケティング、IT、ファイナンスなどを駆使した経営支援を提供するコンサルティングファーム(ファンド機能と実事業運営も手掛ける)。マーケティング、IT、ファイナンスを中心とした経営支援サービスに加えて、飲食業界や、アパレル・教育・ホテル・ウェディングなど多様な業過の実業の運営も行っています。どのファームもコンサルティングファーム出身者が立ち上げている一方で同社はコンサル経験がない代表が立ち上げたことが大きな特徴。サル出身者だけでなく、各業界で多くの実績を残してきた方々がジョインし続けており、他コンサルファームとは一線を画した雰囲気・特徴を持っている。ポジション業務・ITコンサルタント仕事内容クライアントの経営課題解決をITによって実働していきます。1~2件のプロジェクトが稼働し続け、戦略コンサルティング企業と同様の長期プロジェクトに携わっていただきます。『業務改革につながらない、ITシステム導入は行わない』をモットーに単純なITシステムの導入ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適なインフラを提供しております。会計プロフェッショナル集団達により設立された上場の独立系コンサルティング・ファーム。会計の専門性を強みに経営戦略立案から、実務レベルのシステムまで一貫した高品質なトータルコンサルティングサービスを提供。昨今では業務コンサルティング、ITコンサルティング領域が主軸となっている。仕事内容ERPコンサルや人事システムコンサルなど、業務系コンサルに興味がある方には、大手企業様向けの課題をヒヤリングしていただき問題解決のためのご提案をしていただきます。IT業界での営業経験者の方にはERPやストレージ、RPAなどの営業をおこなっていただきます。誰もが知っている有名戦略コンサルティングファーム。働きやすさについても非常に力を入れています。ファームとしても順調中に成長しており、クライアントニーズも増えいるため現在積極採用中です!大手事業会社、コンサル経験者、金融、IT・デジタル、官公庁など多様なバックグラウンド人材が活躍しているのも特徴的です。コンサルティングファームのメンバーファームであり、歴史ある戦略コンサルティングファーム。これまで先進的なコンセプトを開発してきたことでも有名なファームですが、近年某有名ファームと統合し、さらにそのネットワークを活かした連携により強力なプロフェッショナル集団として存在感を増しています。コンサルティング以外にも、自社での新規事業立案も推進なども活発であり、コンサルティングに加え自身が当事者としても事業を推進することも可能となっています。特長としてはやはり「新規事業」にフォーカスをあてたコンサルティングです。業界、領域についても多種多様で特に近年ではFintech、EdTechなどの○○Tech系などクライアントの最新ニーズをカバーしたコンサルティングも展開しており、規模順調に拡大中のファームです。※クライアント先での就業も多く、クライアント企業内でのミーティング参加やアライアンス候補先への営業等も多いです。/希望のようなマインドの方歓迎。多数の利害関係者間を調整してきたようなご経験。ファーム出身者が立ち上げたコンサルティングファーム。販売管理費のコスト削減に関するコンサルティングを中心に展開、近年採用も活発化しており規模も大きくなっています。同社の事業は主に3つ。(3)eビジネスサービス、業務改革。変わったところでは病院や学校などがある。国内注目のコンサルティングファームの一つです。ITコンサルタントの仕事内容や、採用動向、求められる人材像など、ITコンサルタントへの転職ための業界知識を豊富にご紹介いたします。厳選したITコンサルタントポジションを中心に、戦略・経営やベンチャーITエンジニアなど幅広い求人がそろっています。非公開求人も多数あり。未経験からITコンサルタント転職を目指している方、転職活動をしている方へ、その転職方法と積極採用中の求人をご紹介いたします。ITコンサルタントになるには「何が」必要なのか。選考プロセスなど全体的な流れからご紹介していきます。当社サービスを活用されて見事「ITコンサルタント転職」を成功させた方々からの体験談、転職秘話を一部ご紹介します。コンサルティングファームやSier・ベンダー、IT・Web系企業など各領域に分けてご紹介致します。未経験からITコンサルタント転職を目指している方、転職活動をしている方へ、その転職方法と積極採用中の求人をご紹介いたします。20代、コンサルティングファームへのご転職、コンサルタントへのキャリアをお考えの方へITコンサルタントになるには「何が」必要なのか。選考プロセスなど全体的な流れからご紹介していきます。30代からのキャリア構築。いつ、どのタイミングで転職をすべきなのか。その方法をご紹介いたします。ITの導入・定着といったコンサルティングサービスを提供します。転職サービスはすべて無料となっております。転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。キャリアチェンジをお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。転職サービスはすべて無料となっております。転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。一度我々にご相談ください。ムービンでは、大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。あなたのキャリア形成を全力サポート致します。業界出身者だからこそ提供可能な支援があります。今すぐ転職を考えている方も、いつかはと考えている方も、ご自身では気づかれない可能性やキャリアプランを見つけるためにも弊社までご相談下さい。ムービングループサイトコンサルティング業界への、コンサルからの転職支援。弊社にご登録いただき、ご面談した方からよく頂くご質問をまとめてみました。方へムービンのことや、弊社サイト活用法などをご紹介致します。その対策方法とは?未経験からITコンサル転職を目指している方へ、その転職方法と積極採用中の求人をご紹介いたします。お問い合わせ、ご相談はこちらから。すべて無料となっております。転職サービス転職サービスの流れ転職におけるプロフェッショナルサポート他の人材紹介会社との違い業界ならでは面接のポイント会社概要キャリアコンサルタントのご紹介アクセスマップ。