2019.11.29この記事は約3分で読めます。多くの女性に人気の骨格診断、カラー診断。私も受けた事があります。世の中の「似合う」「似合わない」を体系的に捉えたとされていて、メソッドや講座があり、認定講師なども多く活躍している分野にもなっていますが、私は骨格診断で「ストレート」それも、他のタイプと混じり合う部分がほぼない、生粋のストレートタイプであり、なんとなく納得もしましたが骨格ストレートのマストアイテムであるはずの、Vネックもタイトスカートも似合いませんでした。骨格には合っていたと思うし、カラーも間違えていません。(私はカラー診断ではサマータイプです)理論上は間違えてはいないにもかかわらず、ただ、全く魅力的には見えませんでした。服として明らかにおかしいものを着ているわけではないのに似合わないというのは、つまりそういう事だと思うんです。人本来が持つ魅力が出ていない。なんとなく、周りの反応も含め、自分でもおかしいということは感じるんです。してそうなるのでしょうか。私は、骨格診断とカラー診断は、理論だと思っています。これこれこうだからあなたはストレートタイプですね、というように、理屈で説明できるもの。体系化しやすいしメソッドを人に伝える事もできるわけです。人は、それだけで説明できるほど単純ではありません。人の印象とは感覚的なものです。誰かに対して「似合う」と思う時、人はその全体が調和していると感じます。違和感がなく、心地良さを感じます。快か不快か、そういうシンプルな感覚です。それを「ちょっかん」とも表現しますが、当てずっぽうの「直感」ではなく、自分の内側にある膨大なデータをもとに叩き出された、無意識に確信を持った「直観」なのだと思います。なんとなく言ってても、むしろなんとなく言うからこそ当たっているというような。「連絡してみようかな」という、気持ちが生まれます。人は「素敵!」と誰かに対して感じる時でさえ無意識に、自分が快であるか、不快であるかという基準でいるわけです。人は、自分に快を与えてくれる人と一緒にいたいと無意識に思うものです。それは無意識の事なので、どうしても言葉だけで説明できない要素が必要になってくると私は考えています。パフォーマンスナンバーを知って、腑に落ちています。「そういう事だったのか」と。骨格やカラーを否定しません。私はフェミニンなアイテムが似合いますが、骨格ストレートにはNGのフリル袖は似合いません。骨格ストレートの情報も合わせて洋服を選んでいます。私自身は骨格診断士でもカラー診断士でもありませんが、色を含めて培ってきた服飾デザインと、人間の形を扱う型紙屋の経験を合わせた位置から考えています。図を見るとわかりますが、人は、人を見た時の情報を、脳の処理できる範疇にまとめるので、たくさんの情報が詰まっているそれを、要約して認識します。センスがある、ない、自分にはセンスがないなどという言葉はもはや普通に語られていますが、そもそもこの「センス」の正体っていったい何でしょうか?センスを目で見たことがある人はいないと思います。物体ではないからです。P5の人の印象は、社交的で好奇心旺盛、利発なイメージです。「言葉」というキーワードもあって、よく話す人に見えるため、プレゼンや講師などに駆り出されることもあるかもしれません。カテゴリーを選択P1P11P2P22P3P33P4P5P6P7P8P9似合う数秘のりこlittlestellasおのだのりこについて型紙屋。「似合う」を数字で体系化する研究に特化。大阪生まれ、大阪育ち。洋服が気になる高校生の頃から、どうも自分は似合う洋服がない事に気づきます。おしゃれな洋服を買っても買っても着こなせないあの人は似合うのに、私はなぜ?↓なりゆき半分で進んだ大阪モード学園ファッションデザイン科。したバブル後、大手アパレルに就職。納得いかない事があり、入社式に退社を決めるも、3年半勤める。自分の似合わないは、仕事でチャラにしようとする。退社し、自営、結婚、子どもを産み、オンラインで店を立ち上げる。型紙を製作、販売する店になる。型紙を通して似合う似合わないを研究し続ける。ファシリテーターになるが、その後、脱会。独自の研究を通して「パフォーマンスナンバー」と似合う服についての関係性と具体的な活かし方を発見する。↓ここで初めて、自分が選んだものがなぜ似合わなかったのか、何が似合うのか、似合う先に何が得られるのかの解を得る。誰もが具体的に「似合う」を再現できるように伝えることを目的としたブログを運営しています。drops」代表もしています。