言われても、転職活動中の方にとっては「何のこと??」な話だと思います。紹介した方(求職者のみなさん)が入社された場合に、その企業から紹介手数料をいただいてます。このとき企業は、紹介事業者へ支払った手数料の一部を、助成金として受け取ることができる制度があるのです。これが雇用給付金です。企業の採用にかかる費用を助成することで、募集の門戸を広げてもらえるというメリットがあります。企業が助成金を受けるためには、いくつかの条件があります。紹介であり、その事業者から証明書の発行を受ける、ということがあります。ほかにも企業側が事前に実施しなければならない申請や、特定の条件の方を雇い入れた場合、などの諸条件があります。詳しくは該当のサイトなどでご確認いただけます。助成金制度というのは様々なものがあり、実は意外に知られていないものも多く、あとから対象であることが判明したり、「知っていれば助成を受けることができたのに・・・」と思うこともあります。雇用給付金は企業が受け取ることができる助成金ですが、就職した方が受け取ることができる給付金などもあります。雇用保険の加入期間やその方々によって対象となる条件は異なります。ご自分が対象となる制度の有無を確認する必要がありますが、ちょっと調べてみても良いかもしれませんね。三上知子カウセリングを通じてキャリアデザインのお手伝いをしています。最近はネックレスやイヤリングなどのアクセサリーを手作りして楽しんでます。