)公園の入口付近に住む住民はあまり教育レベルも高くなく、所得も高くない。ビニール袋を中心に、ゴム草履、乾電池、プラスチックの酒ボトル・・なんでも捨てられている。それが風に乗って、フェンスを越えて、野生動物が歩き回る草原に入り込むのはまったく簡単なことである。そこにどんな危険なゴミが含まれているかも知らずに、こどもたちはゴミの上を元気に歩き回っている。今日の参加者は公園の奥の方で、隣接したコミュニティの人々。バスを降りると、グローブと麻袋を手に、草原に散り、ゴミを拾い始めた。どれだけゴミを拾っても、コミュニティの人たちがゴミを捨て続けたら意味がないよね、と同僚と話していたら、なんと公園入口のコミュニティの人たちも、麻袋を受け取って、自分たちの家の周辺(フェンスの外側)のゴミを拾い始めたではないか!素晴らしいな~と嬉しい気持ちになっていたら、上司ともめている。なんと、ゴミ拾いをしたから日当をくれ、と要求してきた。シンナーでも吸っているのか、表情がうつろだ。(写真手前が上司、奥がコミュニティの人々)自分で捨てたゴミだよね?などという理屈は通じない。上司は「タダであげられる日当はありません。「でも公園内で仕事(日雇いの、主に重労働)があれば呼びますから仕事をしてから日当をもらって下さい。コミュニティ相手の仕事は本当に複雑で難しい。日本人の私にはなかなか理解が及ばない。ゴミ拾いを終えて重量計測。数値は低い方が良いのだが、大きな数値目標は参加者のモチベーションになる。参加者にジュースとパンが配られ、上司が環境保全に関する野外レクチャーをする。これがなかったら単に”ジュースとパンをもらって動物を見る日”になってしまいかねない。公園内の自然を維持するにはあなたたちコミュニティの協力が不可欠で、あなたたちは本当に良くやってくれています、と励ます。ケニアは権力社会なので、一般市民が国家組織であるKWSのワーデンから直々にお褒めの言葉をもらうというは彼らの自信につながるようだ。私は上司は話が長いのが玉にキズだが、話もうまく、情熱的なので、コミュニティとの対話に向いた人材だ。久しぶりに職場のイベントに参加できて私も嬉しかった。