違うボールが投げられてくるってのがあって、この事例がそうだと思う。受け取ってもらえなかったボールは、てんてんてん・・・。「先輩!新しい企画おもいついたんですよ」に対して「今は無理だぞ」の前に「ほお、そうか。新しい企画ね」と受け取ろう。「えっ、事故りそうになったの」と受け取ろう。「上司の●●さんがさ、プライバシーのことばっかり聞きたがるんだよね」に対して「そんなのセクハラだよ。そりゃ、まいるね」と受け取ろう。「そりゃ、困ったね」と受け取ろう。忠告やアドバイスや命令指示や質問という新しいボールを投げ返す前に、まずは、投げてくれたボールを受けよう。「聴き方」を学んでない方は多い。一度、ちゃんと学んでおくと、より良い人間関係に、すごく役立つと思う。聴ける耳を作るための講座。問合わせ、申し込みは→とはいえね、いっくら学んでも、たま〜に、しくじっちゃうのが人間。「聴く」スイッチが入ってないと、とんでもないことやっちまう私。私は「えっ?それフェイスブックにアップしてあった?」と返してしまったことがある。これは、完全違うボールを投げたよなあ。前述の「年季入れ物」例は相手が私を思ってくれての対応だったけど、この事例はめちゃくちゃ自分中心の対応だ。「自分がチェックし忘れていたかどうか」に焦点をしぼった情けない対応・・・。楽しくすすめる講座です。雑談の中で、なぜかよくでてきた話があって、それはひどく攻撃された経験の話だった。攻撃を受けた方のことを考えていたら、2つのことを思い出した。私自身が20年くらい前に電話で受けた攻撃のこと。自分自身が正義の固まりのようになって攻撃したこと。今でもはっきり覚えていて、それは夕飯の途中にかかってきた電話でだった。仁義をかいた行動をとったことを批判されたのだった。Aという組織に、最初にお声かけして活動を進めながら、より有意義になりそうなBという組織と知り合うやいなや、そちらにも声をかけるという、しかも、それをAに断りなく・・・ということを咎められたのだ。電話の相手はAという組織の責任者で、お酒を飲まれていたようだった。約20分くらいの電話の間、ずっとなじられた。私はもうすでに35〜6才だったと思うけど、ぽろぽろ泣きながら「すみません、すみません」と頭を下げていた。私は自分自身の浅はかさに恥ずかしくってたまらなくなる。電話の声がただただ怖かった。「もしその方だったら」と思うと手がすくむようなそれほど、恐ろしかった。今ほどわからないでいただろうなと考えた。「気にしないしな」とはとっても言えなかった。「考え過ぎだよ」とも言えない。私はそういう前向きなこと言えなかったな。