タグを見る看護師だけの相談アプリアプリを無料でダウンロード!アプリで開く記事・質問を検索する看護・お仕事ICU2年目です。今年は呼吸療法認定を受験する予定なのですが、...ICU2年目です。ICUICU2年目です。今年は呼吸療法認定を受験する予定なのですが、資格を持っている方でどんな勉強したか教えていただきたいです。救急科3年目に取得したものです。しーさんはICUに所属しているということなので、血液ガスや人工呼吸器などに関してはお詳しいと思いますが、試験の範囲には新生児の呼吸や在宅の呼吸などもありますので、なかなか難しく感じることもあると思います。私もそうでしたので、アステッキのe-Learning講座と試験対策たしかめドリルを使って勉強しました。e-Learningを使用して、夏の講習会の時使用する参考書を読み込み、たしかめドリルで知識を確認するという方法を取りました。質問をシェアして友達に教えてみよう!ツイートするシェアするシェアする「IC」に関する質問1現在2年目の手術室看護師です。1.2年間勉強してTOEIC800点以上を取得したのち、CRAとして転職することを目標に日々努力しています。(現在の職場に最低でも3年は在籍したいため、勉強の期間を1.2年にしました。私は専門学校卒ですし、CRAの道は簡単ではないとききました。地方での就職は都内に比べて簡単であると聞きましたが、都内での就職を希望しています。TOEIC800点以上取得を目標に取り組んでいますが、実際夢が叶うのか不安に思うことがあります。専門卒からCRAに転職された方、もしくは知り合いがいらっしゃる方に助言を頂きたいです。手術室2NICUに憧れて看護師になりましたが、気がつけば循環器内科4年目勤務...来年には妊娠希望があり、転職は難しいかなと。子育てひと段落着いたら目指せばいいかな!と思っておりましたが、育休明けブランク&循環器内科だとNICUへの転職は難しいですかね...。本当は独身の頃に思い切って行けばよかったと後悔中...IC循環器NICUもっと見る「ICU」に関する質問1NICUに憧れて看護師になりましたが、気がつけば循環器内科4年目勤務...来年には妊娠希望があり、転職は難しいかなと。子育てひと段落着いたら目指せばいいかな!と思っておりましたが、育休明けブランク&循環器内科だとNICUへの転職は難しいですかね...。どこもこんな感じなんですかね?救急外来ICICUもっと見る「2年目」に関する質問1仕事が出来なさ過ぎて辞めたいです。アセスメントが下手くそで夜勤の際VSする人の選択するのも難しく、先輩に何故この人を選んだの?何故この人は測らなかったの?と注意されました。ナースコールが重なると焦ってどうすれば良いのか分からなくなってしまいます。優先順位をつけて回れば良いのは分かっていますが同時に鳴ると頭が真っ白になってしまいます。申し送りや、人に伝えることも下手くそで聞き返されることも多く...このまま2年目になるのかと思うと泣けてきます。いうより、何年経ってもテキパキ働いている自分が想像出来ません辛いです。ナースコール申し送りアセスメント22年弱小児科病棟で働き、体調を崩して大きい手術をしてから夜勤ができない体になってしまい退職しました。そのあと、興味がある、体力をそこまで使わない、日勤のみでも給料を下げたくない、という理由から美容皮膚科に勤務しています。いう気持ちから転職を考えています。クリニックでの勤務を考えています。保育園パートもっと見る「看護・お仕事」カテゴリーの質問1病棟からの電話について。私個人の感覚としては、よっぽど緊急で今すぐに確認しなければならない内容じゃない限りは19時、遅くとも20時頃までという感覚です。いうか、よっぽど緊急で今すぐ確認の必要がある事以外は電話しません。次の出勤日に確認します。病棟2新人ナース1年目です。1月から夜勤始めさせられました。夜勤前にチームも変わり怖い先輩達がおるチームになって、毎日怒られる日々です。教えて欲しいことも声掛けするけど他の人にして、後にしてと断られること多い中、経験できてないことに対しても怒られ、急性期の為勉強も追いつかない状況で辞めたくて病んでます。実習で行った慢性期病院に転職しようか悩んでます。この時期なので春のボーナス貰ってからと考えてますが今すぐにでも辞めたくて夜も寝れない日々です。夜勤も慣れない中独り立ちさせられ、頭がパンクしそうな毎日です。多忙な業務の中の緊急入院や緊急処置も多く看護師辞めたくてしょーがないです。みなさんはこうゆう時がありましたか?その場合転職されましたか?緊急入院ボーナス慢性期3なんか疲れる。あれもこれも看護師の責任。確かに患者のベッドサイドにいて1番関わるのは看護師だけれども、師長さんがインシデント起こさないのって医療行為行う回数全然無いからじゃん。Tenxia.inc。