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ような手に職をつけたいという発言を面接で言うのはオススメしません。個人的な理由として胸の内にしまっておく方がいいかもしれません。手に職をつけたいからは採用する企業側のメリットがないからです。志望動機を面接でPRする時は必ず採用企業のメリットについても考慮しましょう。未経験エンジニアの自己PRについて未経験エンジニアを募集している企業の場合、即戦力を求めているわけではありません。言って「頑張ります」と言えばなんでもいいというわけでもありません。入社してからの熱意がきちんと伝わるように自発的に学んでいる姿勢を見せる必要性があるといいです。ここでいう自発的に学んでいる必要性はなにもコードをすでに書けるとかスクールに通っているとか高度なものでなくてもいいです。前職の経験を活かせるのであれば積極的に生かしましょう。Aさんの場合意識はしてなかったそうですが、過去の実績と会社が保有している案件とマッチしていました。このような形で採用されることは少なくありません。Bさんの場合も体験談では書いていないものも接客でのコミュニケーション力を買ってもらったからこそ採用されたと後々知ったそうです。未経験の採用に転職エージェントは必要か?二人の転職体験談を聞いていると、転職エージェントのアシストが大きかったと言っていました。結論から言うと無料なので利用した方がいいと思います。担当やエージェント会社との相性もあるし、様々な視点からアドバイスや非公開案件の紹介があるので可能であれば複数登録するのがよいでしょう。気を付けなければならないのはエージェントのことを鵜呑みにしないことです。書いている僕もAさんもBさんも会ったことはないですが、エージェントの中には業績のために無理矢理ブラック企業に入社させようとする人もいるということは聞いたことがあります。エージェントに頼るのは大切ですが大事な決断は自分でするようにしましょう。文系の大学だったにも関わらず、SE職を希望したのは手に職をつけたいと考えたからです。