協同組合グローブ技能実習制度の趣旨は「開発途上地域への技能等の移転による国際協力の推進」です。見る2017/06/23監理団体の許可申請6月下旬に機構へ監理団体の許可申請を行い、全国で87番目に受理されました。技能実習法や主務省令に規定される外国の送出機関の条件について説明します。出し機関2016/09/08フィリピンPOEAからの指導への対応フィリピンのPOEAとは何か、そして実習生に対する相談対応の重要性についてお伝えします。現地面接における注意事項の1つです。2016/09/05未経験者が実習生になれるか当監理団体は、未経験者を実習生として受け付けることは一切ありません。2016/08/03個人情報保護に関する教育についてフィリピン人実習生に対する個人情報保護についての教育内容です。受入条件や注意事項について説明します。clearance)申請についての説明です。帰国後、次の海外渡航先やビザの種類が決まった後、フィリピンの日本国大使館での申請が可能です。11お知らせ◆技能実習制度の趣旨は、「開発途上地域への技能等の移転による国際協力の推進」です。技能実習は労働力不足を補うものではありません。)を行わせることを想定していないということです。その他実習生の受入れに関わる事項の変更があれば、1ヶ月以内に機構に届け出る必要があるため、「事前に」担当者へご連絡下さい。◆都道府県の地域別最低賃金は、毎年10月頃に上がっています。9月頃には改正額が確定しますので、十分ご注意ください。◆賃金控除協定(労使協定)がなければ、従業員から、社会保険料等(法令に別段の定めがあるもの)を除き、控除することができません。関する協定届」は、労基署へ毎年1回提出が必要です。「就業規則」は、常時10人以上の労働者を使用している場合は作成及び労基署への届出が必要です。RESERVEDTOPに戻る。