million人が利用する働く人のためのネットワーキングサイトです。introduction私は「人の心を動かすことのできる人間」になるつもりでいます。ここでいう、「心を動かすことの出来る人間」とは、私が一生懸命努力したり真剣に何かを変えようとする意思決定によって、周りの人の心を感化させ、その人の行動にプラスの影響を与えたり、気持ちにポジティブな変化を与えることのできる人間のことを意味しています。企業選びで重視することは以下の3点です。・自ら考え行動し、ゼロから企画実施までこぎつけることのできるような、裁量を持って働くことの出来る会社です。そのため、大手の企業よりは、スタートアップで若い人材などが少数精鋭で頑張っている企業を希望しています。・仕事に対して情熱を持って取り組んでいる社員さんが多い会社です。以前、ECメディアを運営する会社のアルバイトとして働いていた際、同じ部署の方が働くことに対してネガティブな発言をしていました。それを見た時に、自分の仕事を誇りに思えない人とは仕事がしたくないなと感じました。心から仕事を楽しみ、本気で社会に貢献しようとするメンバーが多い会社を重視しています。・まだない新しいサービスを作り出そうとしている会社です。小さい頃から、人がやらないこと、人がやろうとしないことをやってみたいという気持ちが強くありました。そのため、挫折も多かったですが、その分達成したときの喜びも大きかったです。インターンでメディアの運営に携わっていたこともあり、将来的にも人々の幸せに貢献できるようなメディアを作り上げていきたいという思いがあり、ITベンチャーの会社を中心に現在は見ています。現在は大学四年生で、ギフト専門のECサイト「TANP」を運営する株式会社Graciaで働いています。業務内容は、商品記事作成や校閲、外部カメラマンの商品撮影のディレクションをしています。Ambitionメディアの運営に携わり、大きなサービスを生み出していきたい、というのが今の漠然とした夢です。2020-03Courses文学批評理論ある文学作品を読んだ後、作者の生い立ちや時代背景、当時の文学的風潮を考慮し、自分なりにその作品の意味づけ、解釈、時には批判する学問です。この学問の良いところは、文学のみならず、音楽や映画という芸術から人の発言する内容や態度といった日常的範囲において、その背景にある動機やメッセージが必ずあると言う姿勢が身につき、物事を客観的にかつ批判的に見ることができるようになるところです。ゼミでは、シャネルやディオールなどのフランス人デザイナーに関わる服飾を学びながら、その服飾が文学作品の中でどのように変化し、どのような機能を果たしているのか、といった勉強をしています。高校まで野球をやっていた私ですが、新たな環境で本気で取り組むことで自身を成長させたい、という思いから、早稲田大学バレーボール同好会への入会を決めました。60人程いる経験者の中で唯一の初心者としてプレーすることは、その技術力のなさからチームの足を引っ張ってしまったり、迷惑をかけていることを負い目に感じてプレーしてしまうこともありましたが、それでも私が挑み続け技術向上が果たせたのには、初心者である自分が誰よりも努力し、誰よりも一生懸命ボールに食らいつき、誰よりも声を出し練習を盛り上げるなど、私の一挙手一投足が周りの選手のモチベーションをあげた時に、やりがいを感じることができたからです。私がこれからも大切にしていきたいと考えている「人の心を動かすことのできる人間」、その原点はこの活動を通じて形成されました。結果的に、3年生の秋の大会では努力と技術が認められ、レシーブの要であるリベロに抜擢、200チーム参加する同好会リーグのベスト16に入るメンバーの一員として活躍することができました。この団体では練習以外のアルバイトや企画も全力で取り組むことの面白さを学びました。全力で取り組むからこそ、自分自身も変わることができるし、周りの環境も変えることができると考えています。ゼロからのスタートできちんと目標達成したことで、スタート時点での実力が大事なのではなく、自身の努力次第でいくらでも状況を好転させることができることを実感しました。これからも新しいことに臆することなくチャレンジできると、確信して言えます。風の会カンボジアの子供たちの教育支援をしているボランティア団体です。カンボジアには、子供の数に対して学校数が足りなかったり、教育制度が整っていなかったり、そもそも学校の先生が生徒に勉強を教えることのできるレベルに達していないことが問題としてあります。した環境は、学びの大切さを知らないあまり、大学への進学率が悪いことにも繋がり、子供たちの将来の選択肢を狭めてしまうのです。私たちは、そんな子供たちに学びの面白さを伝え、彼らの将来への可能性を拡げることを目的に、活動してきました。具体的に私は、体験的授業プロジェクトの事業リーダーを任され、実際に現地に赴き、理科実験教室の実施や家庭科の調理実習を企画・運営することで、学ぶことの面白さや「教育」の在り方を伝えてきました。現地の子供たちに少しでも日本の文化を知ってほしいという思いから、折り紙教室を考案し、体験的に学習する楽しさ、国際交流の大切さを伝えてきました。この経験から、遠く離れた人でも本気で向き合えば、想いは通じるし、感動を与えることや気持ちを前向きにさせてあげることができる、ということを改めて実感しました。・キホーテのレジ専門スタッフ。ラウンダーであったため、9か10店舗くらいを周りながら働いていました。ここでは、「完璧な接客」を学びました。お客様が買い物を終えて最後に来るのがレジです。そのレジにおいて、丁寧な言葉遣い、深々としたお辞儀、気持ちの良い挨拶、そしてお客様のためを思った袋詰め。全ては、「お客様にもう一度きてもらいたい、最高の気持ちでお店を後にしてほしい」そんな思いで働いていました。加納コーポレーションホールスタッフ東京月島のもんじゃ焼きのお店でのホールスタッフ、簡単な調理補助をしています。月島は、今や外国人観光客やわざわざ日帰りで関西や九州からも来てくれるお客様が多いほど、観光地化しています。いった人たちに対して、ただ美味しい料理を提供するのではなく、焼く時のパフォーマンスやサービスの面に力を入れ、もんじゃ焼きを「おいしい料理」から「東京文化」にするべく、日々の業務に取り組んでいます。