平成29年4月より静岡県富士市で取り組み始めた「ユニバーサル就労」について、最新情報をお伝えするブログです。15:2705月から始まる新年号が「令和」に決まりました。新聞やテレビなどの報道を見ると好意的なご意見が多いようです。確かに「れいわ」と言う響きはどことなくオシャレな感じがします。漢字に含まれる意味も穏やかな日本的な感じですが、「令和時代」を良い時代と出来るかどうかは私たち一人一人の肩にかかっていると言えるでしょう。富士市が全国に先駆けて取り組みを始めたユニバーサル就労は3年目に入りました。着実に認知度は高まっていると思います。実態のあるものにしていかなければなりません。富士市は平成31年度(令和元年度)予算で、ユニバーサル就労関連に15億3681万1千円を計上しました。前年度比2億8500万円余の増額です。事業が15事業6978万7千円、このほか国・県との連携事業(予算には未計上)も予定しています。事業そのものはこれまで実施してきた事業をさらに深化させる内容のものが多いと思いますが、いよいよ成果が問われる年となってきたということだと思います。(ハローワーク富士)管内の雇用失業情勢によれば、有効求人倍率は昨年の5−6月に1.5倍台となったほかはずっと1.6倍台以上を続けています。人手不足を受けて高齢者は定年延長や定年後の再就職・再雇用が広まっています。障害者雇用も平成30年度から民間企業が2.0%から2.2%へ、国や地方自治体では2.3%から2.5%へと引き上げられました。そのせいかイベントアンケートでは「身近に働きたいのに働いていない人がいる」と答える人が減っています。子育てや病気、ひきこもりなどの事情で働けない人もまだまだいます。協力企業の確保が大切なことにかわりありませんが、サポーターをもっと増やしてそうした人たちが身近な人に相談しやすくなるような社会作りも期待されます。なにはともあれ「令和元年」をユニバーサル就労にとって良い年となるよう頑張ります。ご協力よろしくお願いします。Reserved.TOP。