転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします!「転職で悩む人を無くしたい」という想いで、東京・国立で「転職の個別サポート塾」を経営しています。マンツーマンで丁寧にサポート。ケイトビジネスコーチ想いを成果にするコーチ辛い経験・苦しみは、これからの人生をいかに幸せに過ごせるかの大事なターニングポイントになります。給料が2週間ほど遅れています。説明では資金がシステムエラーのため誤った口座に振り込まれたため給与に充てる資金が無いとのこと。給料の一部として数万円が振り込まれたきりです。年末年始の銀行の休みや、間違って振り込んだ先の年末年始の休みのため、組み戻しに日にちを要するとのことで給与の全額を支払う目処もたっていないとの事。職場の人間関係に悩んでます。今の職場に異動してから2年。紆余曲折あったのですが、なんとかやり過ごしてきました。今年に入って、仲良くしていた仲間が1人2人いなくなってしまい、その頃から精神的に辛くなってます。お店の中の細かなルールが守られていなかったり、社会人としてのマナーが守られていないことを注意すると、「当たりが強い、言い方がきつい」と言われます。ケイトビジネスコーチどうしたらいいのでしょうか?私は4年目になる従業員25名ほどの中小企業の営業マンです。部長とは毎日の様に昼食を食べに行ったり、フレンドリーに話をしたり打ち解けた仲でした。周りからも「可愛がられてるね」と言われるほどでした。昼食を食べに行った際、違う部署の同僚が「社長も部長もやり方がダメだね」と言っていたことをポロッと口にしてしまいました。ケイトビジネスコーチ残業代について現在、定時が9:00~17:30(休憩45分)で働いています。残業をしても、申請しないと残業扱いされず、残業分の支払いがありません。火傷で辞令期間寸前(10か月)までに復帰したところです。週1からならしていく配慮があるのですがフルで働けるまで国民健康保険でといわれました。それならば一度退職しようかと思っています。1人暮らしで生活するのにアドバイスを頂ければとおもいます。18年間も働いているのに、職歴が長くなるばかりで、キャリアの構築ができているという実感がわかず、くすぶっていた原因が分かり、視界がずいぶんクリアになった感じがします。今後の対策(とそれに向けての基本的な考え方)を示唆していただけたことはありがたかった。JACCAパワハラ改善塾(半日集中コース:レクチャー編)を受講された受講者様です。仕事の依頼を上手に断る方法とは「早く帰って好きなドラマを見よう」「今日こそ早く仕事を終えてリフレッシュしよう」など、職場を定時で退社すると決めたその瞬間、上司から「急ぎの仕事があるから残業して」という言葉が降りかかってくることがあります。「早く帰りたい」という理由だけで残業を断るのは、上司や社員との関係が悪くなってしまいそうでなかなか難しいのが現状。職場の人間関係にヒビを入れずに、仕事の依頼を上手に断る方法はあるのでしょうか。Switchさまに掲載されました。「色んな繋がりが出来そうだから・・・」という考えで行くのは危険。参加を避けるべき、「イベント・交流会」の見極め方についてインタビューにお応えしました。【メディア掲載実績】「いい仕事をしたい人材紹介コンサルタントたちの日常」掲載されました。ゲストライターとして定期的にコラムを寄稿しています。人材紹介業、エージェントで働く方向けのコラムです。職場や家庭のことなど人間関係や就職・転職などの対面で深くご相談したいときに。関することなどお気軽にご相談ください。関することなどお気軽にご相談ください。専門家(10件)サービス(6件)Q&A(211件)コラム(137件)写真(8件)「転職・就職の面接」に関するまとめ転職の面接で無意識に背伸びをしてませんか?あなたの就職を決めるコツ教えます転職や就職の面接は緊張するもの。いう時に限って「自分を少しでもよく見せて、内定を早く取りたい!」といったことを少なからず意識してしまうはず。あなたにとって働くとは一体どういうことなのでしょうか?日々の仕事に忙殺されて自分自身が働く意味や理由を見失っている人も多いはず。転職や就職の面接の前に自分がなぜその企業で働くかをもう一度整理して、仕事を楽しくしましょう!「職場の人間関係」に関するまとめ職場の人間関係で苦労していませんか?人間関係を良くするコツ、専門家が教えますここで働きたい!と思って入社したあの日。いざ仕事を始めると、職場の人間関係が...上司や先輩、後輩とのコミュニケーションが上手く取れず仕事が捗らないなんて経験ありませんか?しかしその一方で、隣の同期は職場の人間関係が良く、仕事の成果もあげ、昇給もしている。環境が同じなのにこの違い。どこが違うのでしょうか。今回はそんな職場の人間関係に関するお話です。あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。