加入」この2つのポイントを知っておけば、年金がカットされるリスクを回避することができます。「年齢」がポイント年金を受け取りながら働いている場合、年齢や収入に応じて「年金をカット」する制度があります。1つ目のポイントは「年齢」です。この制度の対象となる条件は、年齢によって変わるので注意が必要です。「60歳~65歳未満」「65歳以上」で、条件が違います。60歳~65歳未満:年金と給与の合計が28万円以上の場合、年金が減額されます。65歳以上:年金と給与の合計が47万円以上の場合、年金が減額されます。(注)年金(基本月額=年間の年金額を12で割った金額)このように、年齢によって大きく条件が変わりますから、覚えておくといいでしょう。毎月の給料を調整したいときは、まず派遣会社に相談してください。(派遣先と直接やり取りすると、トラブルになる可能性があります)在職老齢年金制度は「厚生年金」がポイントそれでは、2つ目のポイントです。そもそも、この在職老齢年金制度というのは、年金を受け取りながら厚生年金に加入して仕事をしている場合、に対象となります。厚生年金に加入せずに仕事をすれば、年金をカットされることはありません。派遣のアルバイトやパートでも、一定の条件(詳細は以下)を満たすと厚生年金への加入義務が発生するので、注意が必要です。詳しくは「派遣だから社会保険には入りたくない!加入する義務ってあるの?」で解説しています。よければ参考にしてみてください。年金をカットされずに働くには在職老齢年金制度というのは、厚生年金に加入して働いている場合、というのが条件です。「厚生年金に加入しなくてもよい」という仕事量に調整するといいでしょう。etc年金をもらいながら派遣で仕事をするときは、まず派遣会社に相談してください。年金受給者でも、適切に働ける職場を探してくれますよ。