ブログお問い合わせスタッフ登録はこちら法人のみなさまはこちらスタッフ登録はこちら法人のみなさまはこちらBLOGブログ派遣社員は「退職届」を出さなくてもOK!退職後はどうする?派遣の仕事を辞めるときに、退職届を出すべきか悩む人もいます。結論から言うと「退職届」を出す必要はありません。派遣社員というのは有期契約ですから、契約を更新しなければ「契約満了」で退職できるからです。自己都合による退職どちらの場合も、退職届を出す必要はないのですが、まれに派遣会社から退職届の提出を求められることがあります。いうときは、提出しなければならない理由を、必ず確認するようにしてください。契約更新の意思がないことを伝える契約満了という形で退職したいときは、契約更新のときに「更新する意思がない」ことを、派遣会社に伝えましょう。退職する意思は、派遣会社から派遣先に伝えてもらえるので、自分で派遣先に伝える必要はありません。お世話になった派遣先に、どうしても退職を伝えたいときは、派遣会社に相談してからにしましょう。派遣会社へ伝える前に派遣先に申し出てしまうと、余計なトラブルに巻き込まれる可能性もありますから、注意してください。自己都合のときは1ヶ月前には伝える契約満了という形で退職するときは、退職届を出す必要はありませんでした。契約期間中に自己都合で退職するときは、早めに派遣会社へ伝えるようにしましょう。少なくとも、退職したい日の「1ヶ月前まで」には、退職の意思があることを、派遣会社に伝えるようにしてください。原則として、派遣社員の場合は「やむ得ない事由」がない限り、契約期間中は退職することができません。することは、マナー違反になりますから絶対にやめてください。契約中の退職については「派遣の契約中だけど転職したい!マナーは守りましょう」を参考にしてください。退職した後はどうする?どんな事情があるにせよ、派遣の仕事を退職すると「やらなければならないこと」があります。次の職が決まっていればいいのですが、職探しをする場合は、社会保険などの手続きが必要になります。etc以下の記事も、ぜひ参考にしてください。派遣先での仕事や環境に不満があり、どうしても退職したい(契約を更新したくない)と思ったら、派遣会社のスタッフに相談しましょう。新しい派遣先の紹介も含めて相談しておけば、退職後もスムーズに新しい派遣先へ就業できる可能性が高いです。「嫌になったから突然辞める」これは明らかに「マナー違反」ですから、絶対にやってはいけません。