・長期スケジュール制チームを複数作り、出勤と休暇の人数をバランスをとっています。急にスケジュールが変更になったり、過剰な連勤などありません。長期のスケジュール制を取り入れているため、連休など取りやすくなっています。希望なら出産ぎりぎりまで勤務することも可能。育休後に戻ってこれるように席は残しておきます!明確なキャリアアップ入社3年でスタイリストデビューが可能です。努力次第で、それ以上のキャリアアップも可能です。