お話しする内容を詰めるための覚え書きです。ネットで調べたら面白いものが出てきました。JITCOでは、外国人研修生の受入れ機関が、集合研修を行う際にJITCOに登録されている日本語教育機関に委託して実施する日本語教育に対して、助成金を支給しています。2007年1月現在で78校です。ついては、研修生・実習生が失踪したり、また、低賃金労働者として使用されるなど悪用されることがあるので、こうした不正が生じないよう送出し機関・受入れ機関との協議の際に指導するよう留意して頂きたい。http://www.jitco.or.jp/whatsnew/20061225Mongol/061225Mongol.htmlモンゴルでも、日本側がこういう発言をした場所に居合わせてしまったことがありますが、当然モンゴル側は怒っていました。低賃金労働者として悪用しているのは日本だもんなあ。モンゴルに注意しろっていうのは、やっぱスジが違うような気がする。日本の受入れ団体・企業の代表者や指導員等、多くの人々の世話になっていることを理解させる必要があります。日本に滞在することになります。多くの人々の世話になって日々生活しているという事実をともすると忘れがちです。「研修生チャイナくん」は外国人研修生の受入れ事業を行っている組合・商工会さま向けに作成された、各種申請書類を作成管理するシステムです。簡単に作る機能もあるそうです。将来の日本を考え今提案します。わが国では、デフレ経済のなか企業のリストラや倒産などによる、失業率も過去最高と言われていますが、中小零細企業における雇用は難行しており、職業の需要と配給のミスマッチが問題となっています。小子化高齢化や農村部の過疎化、産業の空洞化が進み、中でも少子化による若年労働力は今後、急激に減少してまいります。活用して日本の産業・経済を活発化させていく必要があり、避けて通ることができなくなってきます。外国人研修生の本格的な導入を検討する時期に来ていると思います。受入れは企業規模による枠がありましたが、事業協同組合による団体管理型の受入が可能となり、中小企業にも受入の道が開けました。:(中略)◇なぜ外国人研修生なのか現在、中小製造業の現場で抱えている悩みは?◆生産現場では若い人材が長続きしない。◆高齢化が進んでいる為、生産性が低下し、短サイクルに対応できない。◆仕事に対する不平を言わない◆職場の活性化http://www.jsplan.co.jp/kenshu/ときどき「空気読めない奴」っていますよね。ついては「国益のためじゃなくて国際貢献」というのがタテマエで、他のところはそういう空気をよく読んで本音は語っていないんですが、このジェイエス企画さんはホンネ丸出しです。ときどきこういう「空気読めない奴」がいるおかげで、真実が見えてくるんですけどね。全国生鮮食品ロジスティクス協同組合という千葉の銚子に本拠地がある団体がありまして、蒲鉾などを造っている会員事業所に、技能実習生を受け入れておりました。技能実習生の賃金の一部を搾取していた疑い、すなわち、労働基準法で中間搾取が禁止されていまして、それの違反の疑いがあるということで、昨年の6月に千葉地方検察庁と千葉労働基準局が合同で捜査を行いました。11月にその団体の理事2名が技能実習生の賃金約1億6,000万円のうち6,000万円ぐらいを技能実習生に支払い、残り1億円を理事が搾取していた容疑で逮捕されました。http://www2.mhlw.go.jp/info/shingi/antei/antei/sbg990805.htmこの一億円というのは、理事が懐に入れたのではなくて、「受け入れ管理費」として中国に渡ったのではないかという噂もありました。したら、まさに「人買い」ですよね。して認定されています。http://www.chuokai-gifu.or.jp/nicchu-f/tr_naiyo.html↑組合の名前が、どう見ても「専門」機関に見えないんですけどねえ。JITCOのリストに載ってないし。「うすずみ研修グループ」というのがリストにあるけど、これのことかな。含み3ヶ月間の研修を実施しています。http://www.chuokai-gifu.or.jp/nicchu-f/tr_naiyo.htmlモンゴルでも技術研修生になる勉強をしている人たちは、大きな声で挨拶はできるし、お辞儀も必ずできるんだけど、肝心の語学はイマイチという人が多かったです。中国では軍隊で訓練ですか。それにしても日本語教育も多様なものです。職務経験者等が、その知識や経験を日本語教育にも応用して助言できる体制があり、他の日本語指導者だけの教育機関には、まねのできない指導ができるものと自負しています。http://www.npo-ark.or.jp/kensyu.htmまあ、確かにこういうのを教えられる日本語教育の専門家は少ないだろうな、と思います。ここが、こういった現場の専門家と日本語教育の専門家のチームワークの上に成り立っているといいですね。一律50,000円http://www.jitco.or.jp/contents/enjo_nihonngo.htmこれ、JITCOに電話で確認してみたら、入国直後の一ヶ月間にのみ行われる集合研修に支出されるのだそうです。「特集:外国人労働者」1990年の法務省告示により,今日でいう「団体管理型」の外国人研修制度が認可され、(中略)団体管理型に注目すると,研修生に占める割合は,1994年時点では1割強であったものが,2002年には約5割に達している。http://db.jil.go.jp/cgi-bin/jsk012?smode=dtldsp&detail=F2005010101&displayflg=1この「団体管理型」っていうタイプの技術研修制度の導入が、明示されてはいないものの、国際貢献から、救済企業救済のための労働力輸入に舵を切った瞬間だと、私は思っております。Tweetこの記事へのコメント「空気を読めない」のくだりはヒットしました(笑)確かに、正直な会社ですね。逆に好感持てます・・・。JITCOってのに、そんな詳しくないんですが、別にこのJITCOを通さなくても研修制度は利用できるんですよね?このJITCO、財団法人ってことは、(当たり前ですが)この人たちも金儲けが目的なんですよね?特に関係ない話ですが、フィリピンのときいた学校では、JITCOを通してなかったので、フィリピンの間の日本語教育費は、日本の受け入れ企業が持つとのことでした。22:26どうもどうも。コメントありがとうございます。2005年の8300人のうち、JITCO分は確か5700人ぐらいだったと思います。JITCOの金儲けに関しては「JITCOは個人や企業・団体が会員として支えており、総収入における会費収入は40%近くにのぼるなど、JITCOに対する企業・団体の立場の大きさがうかがえる」(http://phrik.misc.hit-u.ac.jp/Asami/Zemi/Sron/shiino/ch2.html)なんていう記事もありました。(02/03)オンラインEdCampマニュアルを公開します。(01/30)オンラインで作文の添削をしましょう【学級閉鎖対策】(01/29)学級閉鎖対策としての初心者のためのZoom入門(01/28)感染爆発による学級閉鎖にそなえよう(01/26)#ブレイクアウトの大冒険(01/21)会議室が50室も使い放題で、100人まで入れるオフィスが月額15ドルで借りられます。(01/19)PLEとしてのFCはMemriseがいいかも(01/15)自動採点機能付きGoogleフォームの作成手順の動画を作りました。(01/12)GoogleスライドのQ&A機能とGoogleフォームを講演で使ってみた話(01/09)自分の授業にライブ自動文字起こしをつけよう!(12/31)2010年代を振り返る(12/31)2019年に僕が学んだ3つのこと(12/30)モバイル時代の広報チラシのあり方(12/23)むらログ2019プレゼント(12/22)理力と共にあらんことを最近のコメントTwitter上での日中韓の好感度を調べてみました。(02/21)ナマハゲは児童虐待か。(11/13)ナマハゲは児童虐待か。国境なきタヌタヌ団公式ブログ(05/31)日本語教師がGoogleドライブを使うべき3つの理由。AKB関連(総合)(05/21)とにかく生き残りたかったから日本語教師になった。2.0Seesaaブログ。