心が通い合うまでお話しさせていただくことで「この仕事に合うあなた」ではなく「あなたに合ったお仕事」をご提案し続けているからだと考えております。ご紹介させていただく企業さまにも、私たちスタッフが実際に足を運び働く方の立場に立って、しっかりとヒアリングさせていただいております。派遣社員であっても、自社の社員と同じように大切に考えていただける企業さまを、責任をもってご紹介させていただきたいと考えているからです。シークルーが一番大切にしていること。それは、働く方とのコミュニケーション。企業さまとのコミュニケーション。柔軟な感性と責任感で、企業と人、人と人をつなぎ、その可能性をサポートいたします。シークルーは、ご要望をしっかりと理解しミスマッチのないご提案をさせていただくため、ヒアリングの時間をできるだけ多くとります。これにより、多くの企業さまから高い満足度と信頼のお声をいただいております。シークルーは、派遣後のスタッフへの指導とメンタル面でのアフターフォローを特にしっかりと行います。『定着率が高い』とのご評価をいただいております。シークルーは、スタッフ派遣後も企業さまへの頻繁な訪問を行い、苦情やご要望など、どんな小さなご相談にもスピーディーに対応しております。コミュニケーション不足による双方の誤解や不安のない、よりよい職場環境づくりをサポートいたします。人材のご紹介を切り口とした事業改善のご提案もさせていただいております。組織の活性化や、経営体質の強化につながる最適な解決へのサポートをいたします。それぞれの場合に、それぞれのクライアント様に合わせた採用計画をオーダーメイドでつくります。決定後もコンスタントにきめ細かくアフターフォローいたします。