採用成果につながる求人広告を『求人広告運用サービス』は、企業の採用活動における求人広告の運用をレジェンダが代行するサービスです。貴社の採用ターゲットや採用マーケットを分析した上で、効率的・効果的な求人広告を今すぐ始められます。採用を知り尽くしたレジェンダだからこそ、一般の広告代理店では出せない採用成果が期待できます。導入効果1応募者の増加が期待できます。2無駄な費用を抑えます。3採用リードタイムを短縮します。1応募者の増加が期待できます。両方に情報が届き、応募者数の増加が期待できます。2無駄な費用を抑えます。様々な角度から求人広告のパフォーマンスをあげるように設計します。Indeedのクリック課金型広告、Facebook広告のターゲットを絞った出稿、GoogleAdwordsのキーワード設定によるピンポイントなターゲッティングなど、貴社に合った求人広告の出し方で無駄な求人広告コストを抑えます。3採用リードタイムを短縮します。求人サイトの管理画面を通さずに、貴社と候補者でよりダイレクトに連絡が取れ、採用までのリードタイムが短縮されます。サービス構成レジェンダの『採用のスペシャリスト』が貴社の求人広告の、キーワード設定、コピーライティング、データ分析までトータルにサポートします。環境設定と準備ランディングページをご提供頂ければ、広告掲載に向けた設定は当社が行います。※ランディングページを当社が制作する場合には別途費用が発生します。広告文面作成ターゲットに合わせた広告文面の作成を行います。※画像を弊社が準備する場合には別途費用が発生します。日々広告のパフォーマンスを監視し、予算振り分けの変更やコピーライティング変更などの改善を継続的に実施します。分析とレポート作成クリック数や応募数だけでなく、プロダクト別のROIなど多角的な分析を行い、継続的な改善に役立てます。費用対効果に満足していますか?優秀な人材が集まらない正しいチャネルを使っていますか?関連サービス・事例サービス採用管理システムこれまで多くの企業様のご支援実績を通じて培われたレジェンダのノウハウが詰め込まれています。さまざまな採用ニーズや採用課題に対応できます。第三者を介さず自社の採用要件にあった人材を自ら呼び込む採用手法です。採用活動に合わせて、求人媒体の初期設定・立ち上げを行います。自社の求人に興味や関心を持っている学生を集めることです。採用活動全体(募集から内定まで)を通じて、どの様なメッセージをどのタイミングで伝えるのかを決定し、ストーリーを創っていくことです。