中小企業経営参謀の決意を表明します。久しぶりに恐怖で疲れました。好評を得ている「十三人の刺客」の鑑賞の後はゲッソリしました。一度は鑑賞して欲しい映画です。僕は二回は観たくないかな~!職場リーダーに問い掛けたいポイントがあります。リーダーのあり方ではありません。あなたを動かす「哲理」についてです。あなたが「何に価値を置くか?」です。人は、視覚や触覚で感じ取れる《身体にダメージ》を与えた加害者に、強く感情を刺激されます。与えた加害者には、意外に寛容です。それどころか、心にダメージを抱えた人に「しっかりしろ!気合いをいれろ!」と、叱責に似た激励をします。心は壊れかけていくのです。実存心理学は、相手の実情が分からなくても、勧める一つがあります。「明るい声掛け、そして対応」です。お互い疲れもとれて、次へのステップになるきっかけです。コメントは受け付けていません。