・このワンセンテンスだけを聞いてしまうと、「そんな組織なんてあるかいな」と思ってしまいがちです。「背中に包丁つきつけられて、面白いこと、思いつくわけないじゃん」と誰もが思うはずです。いうセンテンスを目にしたらどうでしょう。「我が社にとって、イノベーションは急務である!!イノベーションが生み出さなければ、明日はない!!粉骨砕身、ひとりひとりが、イノベーションを生み出すべく努力しなければ、明日は生き残れない!!」まぁ、こんなに切羽詰まった会社で、イノベーションを連呼するは、実際にはないのかもしれませんが、これに似た事例は少なからずあります。した経営者の頭のなかには、どこかで「背中に包丁つきつければ、いいアイデアが、生み出せるはずだ」と思っている節がある。「背中に包丁つきつけられて、面白いこと、思いつくわけないじゃん」なんですけれども。脅せば、何かが生まれると思っている。▼じゃあ、どうすればいいのか。ライフネット生命を経営なさり、現在は立命館APUの学長をなさっている出口治明さんと、かつて、中原・浜屋裕子さん(育児は仕事の役に立つの共著者:中原研OG)で対談をさせていただいたとき、出口さんが、こんなヒントをくださいました(光文社の樋口さん、高橋さん、ライター井上さん、とのお仕事です)。新しいアイデアは人に会ったり、本を読んだり、現場へ行って脳に刺激を受けなければ出てこない。僕は、生産性を上げるためには「飯、風呂、寝る」の生活ではなく、早く帰って「人、本、旅」の生活をするべきだと思っています。生活」ではなく「人、本、旅」つまり、たくさんの「人」に会いたくさんの「本」を読みたくさんの「旅」をするということになりますね。出口さんは、イノベーションが求められる現代というのは、長時間労働を是正して、「人、本、旅」の生活をすることが求められる、としています。それもひとつだよな、と僕はいたく感じ入ってしまいましたが、いかがでしょうか。今日は「面白いこと」や「いいアイデア」をいかに思いつくか、というお話をさせていただきました。結局、よきアイデアや発想というのは、「よき人生」のなかにあるのではないかというのが僕の結論です。たくさんの「人」に会いたくさんの「本」を読みたくさんの「旅」をする基本的なことですが、大切にしていきたいものです。光文社新書)、AMAZONカテゴリー1位(光文社新書)、経営学カテゴリー2位を記録しました。育児と仕事の良好な関係、ワンオペ育児を乗り越え、チーム育児に転換していくヒントがあふれる書籍です。浜屋祐子さんの修士論文の知見をモティーフにした、育児の科学。仕事」を記録しました!。女性のキャリアや働くことを主題にしつつ、究極的には「誰もが働きやすい職場をつくること」を論じている書籍です。平易な表現をめざした一般書で、どなたでもお読みいただけます。公式Twitterブログ更新情報、イベント開催情報を通知させていただきます。中原淳の主催・共催・プロデュースする研究室、イベントに関する情報をお伝えする、不定期のメールマガジンを発行しています。Junあなたにとって「チームワーク」とは。