特許についてのお問い合わせ<人材紹介会社様、HRテック企業様へ>押方は国際税務を本業にする税理士ですが、本業とは別に、「潜在求職者囲い込みシステム(特許第6468670号)」という人材採用関連の特許を取得しています。(特許の詳細はこちら)現在の採用システムでは、企業サイドと転職希望者の求人・転職希望のタイミングが一致する必要があり、また数回の面接だけで採用するかどうかの決定をしなければなりません。この特許は企業が日ごろから自社に興味がある人材を囲い込んでおき、求人の必要性が生じたタイミングで、その人材の中からヘッドハンティングするような形で採用することを狙ったシステムです。求職者サイドも企業から提供される限定情報や会社見学、幹部との食事などを通じて日ごろから興味がある企業の内情を知っておけば、転職する際も安心できると思います。正社員採用に限らず、特定のスキルをもった人材を外部アドバイザーとして活用するなど、副業、複業、フリーランスといった多様な働き方にも対応が可能です。結果として、企業と求職者のミスマッチを防ぐことにもつながると考えています。HRテック企業様を探しています。ご興味がおありの方は下記フォームからお問い合わせ下さい。