14:24:53代休とか休出手当とかなんらかのフォローがあるのが前提として。「一ヶ月後に2日間休出してもらうかもしれないから予定調整しておいて」と、休出日数が倍になったとしても、あまり苛立たされることはない。個人的には「休出」ってそもそも屈辱的ではあるんだけどね。休出って無能の証明な気がするのだけどさ。そもそも休出とかが少ないのはエンジニア系の業務だからかもな。営業とか対人の要素が少ない為、時間に対する裁量度合いが大きいし。コメントを受け付けていません。