Workshopホームストレングスファインダー®ストレングスファインダーの基礎知識ストレングスファインダーとは?2019.08.23SHAREツイートシェアはてブLINEPocket目次200万人を分析したツール自己理解に効果的なツール性格診断ではなく育成ツール他者理解にも有効なツールチームビルディングを促進するツール200万人を分析したツール「成果を出す人に共通している資質は何か?」そんな疑問から、このツールは始まりました。アメリカの世論調査会社であるGallupが、200万人以上のビジネスパーソンにインタビューして彼らの成功の要因を洗い出して分かったこと。「特定の共通点は無く、それぞれが自分の強みを知っており、それを最大限に活かしている」ということ。Gallupはインタビュー結果から5000個もの才能を特定し、それを34個のグループに分けました。それがストレングスファインダー®の診断で分かる「資質」と呼ばれるものです。自然な繰り返しのパターン」と定義しています。自然な=無意識に発揮されていることが多いため、診断前は自分自身の才能に気付いていないことがほとんどです。診断結果を鍵に、日常生活やこれまでの成功体験などを振り返ってみると、「自分にはこんな才能があったんだ!」と驚くことでしょう。自分が大切にしている価値観や、行動のスイッチ、ニーズなども明確になります。今まで無意識だった部分を、意識してコントロールできるようになると、恒常的に成果を生み出せるようになります。性格診断ではなく育成ツールストレングスファインダーはその人の傾向性を知るものです。診断結果をみて「あなたはこういう人です」と言い当てる性格診断ではありません。自分のTOP5資質から見えてくる感情・思考・行動のパターンを鍵に、自己理解を深めていくもの。採用のためのアセスメントや、適職診断には向いていません。その時点でのその人の傾向が分かるだけですし、今才能が未熟な状態か、強みとして活かせているか、これからどうなるか、分からないからです。他の資質との組み合わせによっても、大きく異なってくるので、診断結果のみでその人を判断することはできません。このツールはもともとコーチングをベースにしており、Gallup認定のプログラムを受けている人の資格名は「ストレングスコーチ」。コーチングはクライアントの可能性を引出し、その成長を支援するものですが、ストレングスファインダー®もまた、結果をもとにそこから才能を育てていくことが大前提です。他者理解にも有効なツールコミュニケーションの行き違い、というのは価値観の違いであることが多いものです。人は皆それぞれの視点を持っていますが、ストレングスファインダー®を通して対話をすると、こんなにも違う視点があるのだと気づきます。気になるポイントも、大切にしてることも、人との関わり方も、行動の起こし方も、全て違っているのです。相手の持っている価値観が分かると、コミュニケーションがぐっと簡単になります。チームビルディングを促進するツールGallupには、「強みにフォーカスすると、人はチームに6倍コミットする」というデータがあります。組織の成果を上げるうえで、メンバーのエンゲージメント(繋がりの強さ)は欠かせないものですが、ストレングスファインダー®はその点で優れています。出来ていないところではなく、その人がチームに対して貢献している強みにフォーカスする。メンバー同士の強みの相乗効果でチームがさらに強くなりますし、またチーム内の相互理解にも役立ちます。あなたの内側に眠る才能を見つけるストレングスファインダー®。You®認定エキスパート強みと創造性を引き出すコーチング、ワークショップ、企業研修を提供しています。You®に関する情報と、自己理解を深めるための記事を書いています。