システム実績お役立ち資料レジェンダについて課題から探す採用情報English人事労務支援サービスよくあるご質問と回答MENU人事労務支援サービストップページレジェンダの「第二人事部」サービス内容詳細よくあるご質問と回答よくあるご質問と回答EHRシステムの導入をしなければ給与・労務アウトソーシングサービスは利用出来ないのですか?人事業務の効率化およびアウトソーシング効果を最大化するために、EHRシステムの導入をお勧めしています。お客様保有のシステムを活用したアウトソーシングについてもフレキシブルに対応しますのでまずはご相談ください。給与・労務アウトソーシングサービスの対応従業員規模に制限はありますか?アウトソーシングサービスのご利用は原則として従業員数600名以上の企業様を対象としています。上限は特に定めておりませんが、1000~3000名規模のお客様にとって最もメリットの出るサービスとなっております。3ヶ月~6ヶ月の導入期間をいただいております。サービスはご提供しております。グループ会社も含む複数法人の業務を一括して委託することは可能ですか?可能です。委託は可能ですか?可能です。過ぎたマイナンバーの廃棄・削除まで、法令要件に則り責任をもってお預かりします。マイナンバーの取得や管理はどのように行うのですか?EHR申請上で確認書類(通知カード等)の画像ファイル(PDF等)を添付して申請いただく形式と、確認書類のコピーを貼付台紙に添付し、簡易書留にてご郵送いただく形式があります。マイナンバーを取り扱う部門はプライバシーマーク認証に加え、ISMS(ISO27001)の認証も取得。万全の管理体制でお客様のマイナンバーをお守りします。きのご案内・お問合わせは、専用のダイヤルを設け、弊社が直接、従業員に対応します。