店舗開発でのやりがいなどを教えてください。ストレスを感じない職場。店舗開発という仕事は、とにかく人と会うのが基本です。話をうかがい、こちらの希望を伝え、相手の状況を知らせていただく。人と話すのはもともと好きでしたし、デスクワークよりも外回りであちこち移動するのも好きでしたので、本当にストレスがありません。ローソンに8月に入社して半年後には表彰していただきました。そのときの気持ちは「やっぱりコンビニはたのしいなぁ」ですね。担当エリアのどこに新規店舗を出せばマチの方々によろこんでいただけるか?競合他社とローソンのちがいは何か?土地や物件の所有者の方々にプレゼンテーションするときは、ちょっと燃えますよ。ローソンで働いて、何か“新しい気づき”はありましたか?正直であること。正直であり続けること。店舗開発の仕事に限らないとは思いますが、人と人が向き合って仕事するときに一番大切なのは「正直」であることです。その場限りの良いことを言っても、後でトラブルになるだけです。ウソやごまかしで仕事をひとつ成功させたとしても、周りの人を不幸にするだけです。ローソンの良さ、競合他社さんとの違いを正直に素直にお伝えして、新規店舗に関わるすべての方々に納得してもらってこそ「マチの健康ステーション」が新しく開店できるのです。自分が担当するエリアをよくしたいという責任感も必要。すてきな仕事だと思います。今後はどのようにキャリアを築いていかれたいですか?いずれは支店長をやりたい。上司の支店長にも言っています。「自分に支店長をやらせてください」って。現実には、もう少し先になるでしょうね。今45歳ですが、そう思って働けている自分はしあわせですし、ローソンへ転職して本当によかったです。メッセージ負けず嫌いの方、頑張るのが好きな方は、ローソンにぴったりです。大変な仕事をやり抜いて成功させる。すごく、おもしろいし、毎日いきいきしています。一日の流れ朝は昨日の仕事のまとめ、メールチェックなどのデスク作業。午前中から担当エリアへ出向き、アポイントメントを入れていた方と会ったり、新規出店ポイントを探したりしています。