ブログお問い合わせスタッフ登録はこちら法人のみなさまはこちらスタッフ登録はこちら法人のみなさまはこちらBLOGブログ40代で派遣から正社員になるのは無謀か?厳しい現実ばかりではない!40代に突入すると、派遣社員であろうが、正社員であろうが、仕事で求められることも変わってきます。いう制度を利用して、正社員を目指していくことがポイントです。紹介予定派遣の仕事をする派遣で募集している仕事の中には「紹介予定派遣」というものがあります。これは、派遣として一定期間(3~6ヶ月)仕事をしたのち、派遣先で正社員として雇用される仕組みです。いわゆる「お試し期間」を経て、派遣先と本人が合意すれば、派遣先に直接雇用されるというものです。紹介予定派遣の案件は、一般に募集されている案件にくらべたら「少ない」です。募集案件に載せていない派遣先の会社もあるので、派遣会社のスタッフに確認してみるのもいいですよ。実際に働いて「仕事内容」や「職場の雰囲気」などを考慮して、派遣先の会社に転職するのかを決められるのがメリットです。雇用後の給料や待遇面など、自分からは直接聞きにくいことも、派遣会社が派遣先に問い合わせてくれるので安心です。正社員を目指す道!」も、ぜひ参考にしてみてください。いうものを実施しているところもあります。正社員へ応募しやすくなる制度です。現在、派遣として働いているなら、派遣先の会社にこの制度があるかどうか、まずは確認してみましょう。派遣の仕事を探している途中なら、正社員登用制度がある派遣先へ応募してみてもいいです。調べておくといいです。派遣されてはみたものの、応募条件に該当していなければ本末転倒ですから。切り替える派遣会社に直接雇用してもらい、派遣先で仕事をする仕組みです。無期雇用派遣というのは、正式には「常用型派遣」と呼ばれるものです。派遣先の契約が切れて、新しい派遣先を紹介されるまでの待機中も、派遣会社から「給料が支払われる」のがメリットです。「働く意欲」がないと、無期雇用派遣には切り替えてもらえません。派遣会社のスタッフにも、日頃から働く意欲をアピールしておきましょう。詳しくは「正社員だけど派遣?常用型派遣(無期雇用派遣)で収入の不安を解消!」を、ぜひ参考にしてみてください。40代で正社員を目指すのは厳しいが、無謀ではない40代での転職(正社員雇用)というのは、現実的に厳しいのは間違いありません。それなりの準備やリサーチがとても大切になってきます。一般の派遣よりも正社員になりやすい道です。年齢という厳しい現実をクリアするには、スキルアップはもちろんですが「人柄」も大切になってきます。