2016年度より拡充して運用していきます。今般の制度拡充においては優良職長区分として「ジュニアマイスター」を新設しました。保有していなくても、当社作業所で年間120日以上稼働した職長の中から、各本支店による審査を経た者を認定します。対象職種については従来の14職種から24職種に拡大するほか、これまで認定された「シニアマイスター」「マイスター」の報奨についても前年の稼働日数に応じた改定を行い、柔軟性のある制度にします。今後も当社では、有能な建設技能労働者が技能と経験に見合った報酬を得られ、更なる安全・品質の確保と生産性の向上を目指すとともに、若い技能労働者の建設業界の入職を図れるよう制度を適宜改善しながら継続的に運用していきます。拡大しこれまでに「シニアマイスター」41名、「マイスター」211名が認定されています。新設の「ジュニアマイスター」41名とあわせ、合計293名の竹中優良職長が誕生しています。Corporationpagetop。