月?日)山形浩生(原稿ファイルが見つかんないのでまたいずれ)ページトップに戻る。月?日)山形浩生この本のタイトルは必要以上に読者を狭めているし、またこれが共立出版という技術屋しか知らない出版社から出ているのも、かわいそうかもしれない。一方では、それは幸運でもある。それだからこそこれが10年も絶版にならずに出続けているからだ。ビジネス書をよく出すN社とかD社とかから出ていたら、とっくに絶版だったと思う。それがこのワインバーグ「スーパーエンジニアへの道」(共立出版)。これは技術的に優れたエンジニアになる方法の本じゃない。文系にもまったく問題なく適用できる。技術系プロジェクトの多くは、多数の人間がからむすさまじい代物になる。いう大規模プロジェクトを成功裏に動かせるようなリーダーシップというのはどうやって構築されるのか、というのがこの本のテーマだ。それは技術的な卓越性、ではない。いくつかの心構えと信念。アイデアをどう拾い上げるか。他人にどうやる気を出させるか。人を助けることがいかにむずかしいか(多くの善意の人は、これがまったくわかっていない。いうリーダーシップに本当に必要な能力とその育て方について、本書は実にていねいに読みやすく解説している。この本のいちばんすばらしいところは最後に出てくる——そもそもあなたは本当にリーダーになる資格があるのか。リーダーを気取りたがるやつは多い。その能力がない人間が、なんかのめぐりあわせでリーダーの地位についていることがいかに多いか(その下についた人間がいかに苦労するか)もぼくたちは身をもって知っている。あなたは本当に、リーダーになる資質があるだろうか。いばりだいだけ、肩書きがほしいだけじゃないだろうか。本書を読んで、世の中の「リーダー」であるはずの人たちを見ると、ぼくたちは深い絶望にとらわれざるを得ない。