2020/01/0620代だと退職金をもらえない?退職金をもらう条件や確認方法を徹底解説B!20代で初めて会社を辞める人は、退職金を支給されるのか、貰えたとしてどれくらいの金額になるのか気になっていませんか?結論からいえば、20代は退職金を貰えない可能性が高く、貰えても20万円ほどです。そもそも退職金は、定年退職をはじめ老後のための大切な財産として支給されるもので、「長く働いた人への福利厚生」という位置付けだから。企業によっては20代でも退職金が貰える場合があります。そこで今回は、退職金について気になっている20代へ向けて、退職金は貰えるのかどうか、また退職金の相場、そして退職金以外で受け取れる国の制度まで紹介していきます。20代で退職金がもらえるか必ず確認しておく20代は退職金を貰えない可能性が高い20代は退職金を貰えない可能性が非常に高いです。退職金は長く働いた人への福利厚生として付与されるものだから。退職金は法律ではなく会社が定めるので、企業によっては退職金を設定していないところもあります。いえ厚生労働省の調べによれば、退職金制度を設けている企業は全体の約84%と、ほとんどの企業では退職金制度が導入されているのが分かるでしょう。参考:退職給付(一時金・年金)の支給実態|厚生労働省しかしながら、半年間の勤務で退職金が発生する企業もあれば5年目からしか発生しない企業もあったりと、退職金が貰えるようになる勤続年数は企業によって異なります。そのため勤続年数が短い20代は、特に退職金を貰えない可能性が高いといえるでしょう。退職金が貰えないケース退職金制度はあっても、支給されるには一定の条件が課される場合がほとんどで、必ずしも退職金が貰えるわけではありません。20代が退職金を貰えないケースとして主に以下のものがあります。退職によるトラブル非正規雇用で働いている懲戒解雇による退職などベンチャー企業をはじめとした未成熟な企業の場合、財政面や福利厚生の手薄さが理由で、退職金制度を設けていないところが多いです。ほかにも、経営難による会社都合の退職や懲戒解雇など、自己都合以外の退職では退職金が支払われない場合も少なくありません。会社に退職金制度が設けられてても、20代が受け取れるかどうかは別問題だよね。何か確認する方法はないの?20代が退職金が受け取れるかどうかは、会社の「就業規則」や「賃金規則(給与規定)」で確認ができます。規定には退職金の支払日や金額、支給条件、その他決まりごとが記載されているため。規則を確認しても載ってなかった場合はどうしたらいいの...?就業規則などで退職金に関する記載がない場合は、会社の総務や人事に直接尋ねるのがいいです。退職金に関わる規定は経営状況等によって変更される場合があるので、退職前に必ずチェックしておきましょう。平均的な退職金水準を「モデル退職金」として、大卒者の自己都合退職と会社都合退職別の退職金を以下のように公表しています。見て分かるように、一般的には自己都合退職よりも会社都合退職の方が金額は高いです。20代自己都合退職者の割合20~24歳81.2%25~29歳89.7%また厚生労働省の調査によれば、20代は自己都合で退職する人が圧倒的に多く、その割合は80%を超えています。転職理由|厚生労働省20代がもらう退職金の計算式おおよその退職金額は以下の計算式から算出できます。計算式は企業によって違いがあり、多くの場合は就業規則などに退職金額の算定方法が記載されています。よっても給付率および退職金額は大きく変わるのです。いえ20代は会社への貢献度や勤続年数が低く、退職理由も自己都合である場合が多いため支給される金額は期待できないと考えていいでしょう。上で示した退職金の計算方法は一例に過ぎません。学歴によって退職金額は大きく変わる20代は特に、学歴や企業規模によって退職金の有無、その金額が大きく変わります。同調査では、勤続10年で自己都合退職の場合の退職金額を、学歴別で以下のように公表しています。平成30年に行なった調査によれば、20代の平均的な退職金額は、自己都合退職の時、以下のような結果となりました。参考:中小企業の賃金・退職金事情(平成30年版)|東京都産業労働局もし新卒で入社した会社を3年未満で退職する場合、平均的な退職金額は20万円前後となります。同じ勤続年数でも大学卒と高校卒とでは、退職金額に大きな差があるのに気づくでしょう。これらはあくまでも統計上の退職金額であって、退職金が貰えない場合がある点に注意しましょう。一般的に退職金とは「退職一時金」を指しており、企業によっては、退職年金と退職一時金を併用しているところも存在。一般的に20代が受けられる退職金とは「退職一時金」を指しています。退職金は退職してすぐに貰えるわけではありません。退職金が支給される日は企業によって異なりますが、おおよそ退職してから1〜6ヶ月かかります。退職金は社員が退職をした日から、退職金の支給額や書類作成等を行うので、どうしても時間がかかってしまうため。退職共済年金(退職年金)の場合は、共済組合をはじめとした別企業を仲介するので、より時間がかかってしまいます。条件を満たせば失業手当も受けられる退職金の他に、退職後に受け取れるお金として失業手当があります。失業手当とは、退職してから次の仕事が見つかるまでの間、国から給付されるお金。失業手当は転職活動や失業中の生活維持のために使ったりします。会社に勤めている時に雇用保険に加入していた雇用保険に加入していた期間が直近2年間のうち12ヶ月を超えている失業状態にあるなお、直近2年間のうち12ヶ月の間で雇用保険に入っていれば、勤め先の企業は一社だけに限りません。ええっと、どういうことだ?たとえば、前の会社に半年間しか勤めていない場合でも、その前の職場やバイト先などで雇用保険に入っていた期間を含めて、合計12ヶ月以上になれば失業手当が受けられます。そのため、雇用保険の加入期間を考えて、退職日を調整するのも手段の一つです。このように、退職金と合わせて失業手当を受給しましょう。20代で退職金がもらえるか必ず確認しておくそもそも退職金を出すのかどうか、出したとしても20代に支給するのかどうか、またどれくらいの金額になるのか。日本にある8割の企業は退職金制度を設けていますが、会社によってそのあり方が異なります。20代のうちに会社から退職金を貰おうと考えている方は、事前に退職金についての確認を取っておくと良いでしょう。働く悩みを“ゼロ”に今よりいい会社に転職しませんか?転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。複数の転職エージェントを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。リバティワークスのおすすめ転職エージェントは、転職実績No.1の『リクルートエージェント』と20代・30代に人気の『マイナビエージェント』です。自分の市場価値がわかるアプリ「ミイダス」も利用すれば転職成功率はさらに上がります。登録はスマホ一つで簡単!最短3分で完了!転職エージェントのサポートは完全無料なので、まずは気軽に転職の相談をしてみましょう。転職成功実績No.1!非公開求人20万件超!!圧倒的な求人数であらゆる業種・職種を網羅する業界最大手の転職エージェント。20~30代の転職決定者が多く、営業職に強い。充実の面接対策も人気!リクルートエージェント公式へ20代に信頼されている転職エージェントNo.1!登録者の76%が35歳以下で手厚いサポートに定評アリ。中小企業で独占求人が多く、IT系にも強い。転職回数が少ない求職者は転職活動が有利に進む。マイナビエージェント公式へ現在の年収が500万以上ならハイクラス転職サイトがおすすめ!年収500万円から利用できるハイクラス転職サイト。求人の3割以上が年収1,000万円超え!登録時に入力した情報をもとに企業から直接スカウトされる。中でも「プラチナスカウト」を受け取ると企業やヘッドハンターと必ず面談できる。キャリアアップを望む人は必ず登録しておきたい転職サービス。Upピックアップ記事ジェイック(JAIC)で30代ニートを抜け出せる?就職率が跳ね上がる支援内容とはパソナキャリアの口コミ・評判は?サポート力や利用に向いている人を大調査dodaのスカウトサービスでプレミアムオファーを獲得!面接確約で転職をより確実にする方法!【動画あり】ビズリーチのヘッドハンターって何者?優秀な人の選び方と転職成功の秘テクハローワークの適性検査で転職成功率アップ!無料なのに自分で気づけない適性まで知れる?Osusumeおすすめ記事これを読むだけで転職成功率アップ!?厳選おすすめ転職エージェント18選40代の転職を成功させる秘訣!需要が拡大中の今がチャンス【第二新卒の転職】成功ポイントと具現化する方法とは20代後半は転職のチャンス!やりたい仕事に就く4つのポイントとは!?【30代必見!】今こそ転職のタイミング!?理想を叶える30代の転職成功法とは?仕事は人生の一部いっそのこと、人生まるごと楽しもうリバティワークスは、仕事に関する全ての悩みに本気で向き合うWebメディアです。あなたが今どんな状況でもあきらめる必要はありません。〝働く〟を「耐える」から「楽しむ」にシフトして、人生を100%楽しみましょう。