健吾のコーチングは、プロコーチ育成のためのティチャー&コーチング・起業家のためのパーソナルコーチング・企業参謀役としてのビジネスコーチングを行っております。テスト5社内で信頼残高をどれだけ貯めていますか?2015/06/10100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。いつもお世話になりありがとうございます。人間関係において、その信頼残高を貯めている。何かしら、その信頼の点で失敗したりすると、それが引き出され、残高が減る。引き出し額が、あまりにも大きいと、いっきにマイナスになる。それが、「信頼を失うのは一瞬」の瞬間である。日々気を付けていると思います。仕事においては、見込み客や取引先からの信頼を構築することを意識して、様ざまな言動に気を配ったり、相手の立場に立ってサービスを提供したり、創意工夫を行ったりされている人も多いと思います。「なぜ、うちの社員は私の言うことを聞いてくれないのだろうか...」と、悩まれているケースがあります。テクニックや力だけでは人は十分動かすことは難しいということです。個人プレーが横行するチームから組織力を引き出すイノベーションツイートシェアGoogle+1はてブpocketLINE感じたままに自分を動かしていく素直さ。