ICT・開拓支援・エネルギー・店舗ICTといった幅広い事業を展開している。「面接」という堅いイメージを脱却させるために「インタビュー」と表現したり、質問内容が選択できる「カフェテリア方式」などの選考方法を導入している。スーパーフレックスタイムを実施し、働き方改革なども含めその他複利厚生も整っている。(画像右)この採用サイトのみどころオシャレなオフィス、活気あふれる職場風景が動画を通して紹介されている。「仕事を通じての成長のみならず、教育・研修機会を創出し人材を育成する」ことを目標に、研修体系の充実に努めています。※このページの情報は、採用サイトの内容を基にした登録当時の情報のため、リンク先の情報と異なる可能性がございます。求人カタログは、日本最大級の採用サイトをまとめたプラットフォーム。採用サイトには企業の社風を感じる採用情報が沢山!就職活動、就活にも役立つ2020年,2021年卒,2022年卒の新卒採用サイトのプラットフォーム「求人カタログ」で直接応募をしよう。