代表メッセージ社員の声(職種紹介)レプラスとは?FAQ募集要項&エントリー[弊社の望む人材]レプラスデザイン株式会社の企業理念は「RE+DESIGNNING(リ・デザイニング)」、従来の仕組みを作り替えること。・「普通」を疑うこと・新しい発想を生み出すこと・挑戦ができることこれらが弊社に入社される方に必要な資質になります。我々は皆さんのことをロボットだと思っていません。意思のある人、そして、熱い想いがある方だと思っています。そのような熱い思いを秘めた方を、我々レプラスデザインでは求めています。次に大事な要素がコミュニケーション能力です。弊社では事業方針として「RERATION+(リレーション+)」を掲げています。「つながりの拡大」です。我々は「つながりを拡大する」ことを仕事をしています。様々な業界の顧客と話し、学び勉強し、コミュニケーションを高め、つながりの拡大を実践する。時には社外での活動として、顧客の事業内容を理解する事も必要になります。それらを包括した上で、顧客に対して効率的なプレゼンテーションをする。それがレプラスデザインの「仕事」です。・展示会やイベント等に興味がある。・空間造形に対して興味がある。・様々な業界の方々とミッションを達成したい。・人と話すのが苦手だ。・いつも同じ仕事をしたい。そんな方はレプラスデザインで働くことは難しいかもしれません。皆さんにとっての良い会社とは何かを良く考え、その上でレプラスデザインを選んでいただければ幸いです。私のレプラスとは企画営業からデザイン、施工スタッフまで自分なりのレプラスストーリーをご覧ください。大手から中小までイベントや展示会に出展したいというお客様のニーズをヒアリングし、リアルプロモーションが成功するよう企画立案・提案をする仕事です。佑樹デザイン部CADデザイナーとグラフィックデザイナーは、魅力的でお客様を満足させるためのブースやイベントの空間設計からサイン関係まで、すべてのデザインをする仕事です。現場を指揮監督する仕事です。東京本部・ショールームのご紹介FAQ研修制度、OJT等はありますか。各部門の業務を学べる研修制度があります。配属部門が決まれば先輩からOJT制度があります。資格取得に対する支援などはありますか?積極的に資格取得のバックアップ、支援をしています。女性は活躍されていますか?はい。営業、デザインはもちろんですが、現場管理者も女性が活躍しています。異動について教えて下さい。基本的には、現地(地元)採用です。管理職・役員になれば、異動はあるかもしれません。大学の専攻と異なる研究部門でも活躍できますか?大丈夫です。丁寧に指導しますので、心配ありません。社員同士のコミュニケーションはどうやってとっていますか?社員懇親会(ビアガーデン、バーベキューパーティー等)を定期的に開催し、コミュニケーションをとっています。社風はどのような感じですか?先輩・後輩・上司のコミュニケーション・風通しは大変良いです。社員の平均年齢、男女比を教えてください。男女比は男性65%、女性35%です。