若年労働者の皆様へ~イキイキとやりがいをもって働きつづけるために~「入社したばかりの新入社員がすぐ辞めてしまう」ってことありませんか?若年労働者の職場への定着の向上がこれまで以上に重要な経営課題となっています。明日からの働く意欲の向上を図ります。若手社員の人材育成にご活用ください。若年労働者の皆さんからの直接の申込みも受付けます。「参加申込書」にご記入の上「FAX」にて送付をお願いします。経て、人事部門に異動。新日鉄ソリューションズ(株)の初代人事部長を勤める。30年近くにわたり人事・労働全般に携わり、面接・面談者は約1万人に及ぶ。2016.12月同社退職。2017年からは同大学特任教授に就任。くこと」を企業と大人にたずねたい(東洋経済新報社2011年)・「働く。定員になり次第締め切りますので、お早めにお申し込みください。