企業顕彰制度について建設現場で使われる安全帯(命綱)や工具袋などを製造する同社。会社の思いに共鳴して入社してくる若手社員にどんどん仕事を任せながら、強い会社づくりを目指している。基陽が製造・販売している安全帯(墜落制止用器具)若手社員にも仕事をどんどん任せる建設現場の事故を減らしたい、見た目にも誇りを持って働いてほしいとの思いから商品の開発、改良を続ける基陽。大学で工業デザインを学んでいた管理部の安藤風子さんは「デザインで社会の課題を解決したい」と同社を探し当て2017年に入社しました。現在は後から入社した40代の後輩とともにカタログ作成など会社の価値を発信する仕事に従事。「経験豊富な人生の先輩に学びながら仕事を任せてもらっています」と安藤さん。2019年入社の久米梨佳子さん(右)と田丸祥太さん(中)にアドバイスする安藤風子さん一人ひとりの思いを大切に全員で支え合う2019年4月には2人の新入社員が入社。田丸祥太さんは「業界を本気で変えようとする姿勢にひかれました」。障害者野球チームのコーチを務めていることを伝えると、会社がチームのサポートを申し出て、社員とチームとの交流が続いています。久米梨佳子さんは会社訪問で知ったハローキティの工具袋に感激して入社。「建築現場でもっと多くの女性が活躍できるよう、女性のための製品を作ることで貢献したい」と思いを語ります。2人の教育担当を務める安藤さんは「わからないことを積み残さないようコミュニケーションを取っている」と話します。「それぞれの可能性を最大限引き出すのが会社の務め。ひとりの社員の思いを丁寧にくみながら全社員の一体感を大切にする風土が事業の成長につながっています。色々なことにチャレンジしたい熱意のある方、お客様の声を聞き、社会の困難解決に繋げ、社会に貢献したいと考えている方を採用し、共に社会の困難解決に繋げていきたいと考えています。