「できた!」という笑顔のために。私達はあなたのスノーライフを応援します。ACADEMYはダイナランド(岐阜県)高鷲スノーパーク(岐阜県)スキージャム勝山(福井県)を始め、全国に展開する国内最大規模のスノーボードスクールです。我々のスクールポリシーである、1クラス4名までの「完全少人数制レッスン」を軸に「妥協ないサービス」でゲストの成功体験をお手伝します。More無資格OK、インストラクター資格が取得できます。More常勤での勤務となれば寮費は無料となります。Moreシーズンオフのお仕事も、通年雇用できます。More研修期間(アシスタント)から時給:900円を支給します。More各種ブランドのスタッフ割引販売制度あります。Moreもちろん社会保険も完備です。Moreベテランインストラクターは時給:2,000円以上です。Moreニュージーランド研修制度あります。(要実費)PreviousNextSTAFF採用に向けてのQ&A必要な資格や技術などはありますか?インストラクターとして働いていただくためにはJSBAのC級インストラクター資格以上が必要となります。資格がなくともアシスタントとして働いていただくことは可能です。そのほかにスポーツの指導経験や幼児教育の資格などは採用に関して役立ちます。レッスンを受け持つことができるまでの研修期間は何日くらいでしょうか?10レッスンは研修となります。その後テストを受けていただき、合格した時点から給与発生のレッスンとなります。単位取得対象となるのは単独で教えた場合でしょうか?サポートの場合はありません。単位取得は単独レッスンからとなります。土日でも受講者不足でレッスンを受け持つことがないということはありますか?土日は十分レッスンがあり、最大で3レッスン受け持つことができます。レッスン時間以外は基本的に自己研修となりますが、その場合は給与はでません。当スクールではレッスンをして給与が発生します。レッスンやミーティング以外の時間はフリーで滑りたいと考えていますが、実際そのような時間はありますか?十分にあります。レッスンの時間だけではなく、朝や夕方の時間は自己研修に使っていただけます。交通手当はありますか?基本的に交通手当てはでません。非常勤で寮の利用を希望した場合、可能ですか?可能です。その場合、寮費がかかり、給与天引きとなります。ACADEMYでのギヤの装備はBURTONになるのでしょうか?基本的にはレッスン中はご自身のマテリアルを使っていただきます。そのためBURTON製品でなくてもかまいません。ウエアーに関してはスクールから貸し出します。インストラクション以外にも雑務等何か仕事があるのか具体的な仕事内容を教えて下さい。スクールによっては受付業務やレンタル業務があります。現在平日は仕事をしているのですが、週末のみでたまにの勤務は可能でしょうか?可能です。非常勤での登録となります。この業種の年齢層はどのくらいなのでしょうか?年齢は20歳から50歳くらいです。平均では30歳くらいです。スノーボードインストラクターアシスタントなどに興味があるのですが、職種は選べるのでしょうか?また、詳しい業務内容をお聞かせ下さい。スノーボード指導経験があればインストラクターとして勤務していただくことができます。未経験の場合にはアシスタントとして研修を受けながら指導法を学んでいきます。業務内容としましては初心者や子供達に対するスノーボードの指導が中心となります。採用までの流れはどういった感じになるのでしょうか?採用までの流れですが以下のようになります。当ACADEMY規定による。(時給900円~2200円)寮費・食費補助、その他手当あり雇用期間2019年12月中旬~2020年4月下旬*勤務地により期間は変わります。以下のWEBエントリーよりご応募ください。RESORT全国10箇所のリゾートに展開PreviousNext信頼の循環1st.performanceスノーボードの歴史はまだ浅いといわれますが、すでに創成期からブームとも言える成長期を経て、現在に至っております。その間、スノーボードスクール事業においても時代に合わせ、大きく変化しており、指導という観点で申し上げても、当初の教え方とは随分と進化を遂げております。これは、道具の進歩も含め、当然のあるべき姿と考えております。私達のスクールでも、新しい指導・新しいサービスを常に考え、エキサイティングな成功体験を心掛けております。初心者やキッズの指導につきましては、私共にとって最も重要な使命と位置づけており、ウインタースポーツ新規参入者に最高の1日を!ご提供したいと考えております。スクールスタッフ全員が、スノーボード業界の一員として「お客様への責任」「地域への責任」「業界への責任」を果たし、これからもさらなる未来の形へ創造していきたいと思います。今後とも皆様のご理解とご支援を賜りますよう、お願い申し上げます。SugimotoCEOVISION<私達の使命>私達は、日々の創意工夫に努め、お客様がいつも満足していただける様なサービスをご用意し、安全で楽しく最短でスノーボーダーを育てます。私達は、スノーボーダーを産み出すのみにとどまらず、産み出す指導者を造り出すこ事もとても重要な使命と考え、積極的に指導者育成に努めます。<私達の目標>私達は、私達に関わったすべての人がスノーボードの楽しさを知る事を目的とし、それぞれが成長し続けることが目標です。<私達の行動指針>私達は、業界の一員であることを自覚し、主体性を発揮し責任のある行動に努めます。私達は、お客様や仲間の気持ちを先読みし、常に妥協のないサービスに努めます。私達は、山を愛し、ボードを愛し、仲間達との相互理解において人間的にも技術的にも日々成長に努めます。CREDO私たちのCREDO【妥協のないサービスで感動と満足を】お客様に感動と満足をご提供することをもっとも大切な使命とこころえ、妥協のないサービスに努めます。業界の一員としての自覚と誇りを持ち、いかなる時も主体性を発揮し責任のある行動に努めます。山を愛しボードを愛し仲間達との相互理解の関係において、人間的にも技術的にも日々成長に努めます。私たちの責任お客様への責任(安全と満足の提供、新しい情報の発信)地域への責任(ゲレンデへの感謝、地元への還元)文化への責任(業界の普及と発展、新しい提案)サービスの3­Stepsファーストコンタクトを大切にし、心のこもったご挨拶に始まり、お客様を名前でお呼びするように心がけます。変化する状況とお客様のニーズを先読みし、サプライズのあるストーリーでお客様の感情に働きかけます。成功をハイタッチで祝福し、お客様の名前をそえて雪山での再開を誓い心のこもったお見送りを致します。私は、仲間といるから楽しくて仲間がいるから頑張れます。私は、元気のよい挨拶がすべての始まりと位置づけ、行動の起点とします。私は、身だしなみや立ち振る舞いなど、指導者としての自覚を忘れません。私は、変化する状況を見極める立場であることを自覚し、常に安全を考えます。私は、感謝の気持ちを形に表すことを心がけ、行動に移します。私は、必ず目標を掲げ、結果よりもプロセス(過程)を重んじて行動します。私は、人々が幸せになるためのきっかけを作り出し、喜びを分かち合います。私は、与える事で自分自身が成長できるということを学び、行動します。私は、効率良く時間を運用し、自分自身をマネジメントします。私は、言葉にされない期待を先読みし、小さなサプライズを積み上げます。私は、人が集い、笑顔に溢れ、人と人が繋がる心地よい職場を作ります。私は、常にチャレンジする事を忘れず、楽しみながら成長していきます。スタッフへの約束お客様にお約束したサービスを提供する上で、スノーボードが大好きな皆さんこそがもっとも大切な存在です。皆さんがより良い状態で、充実したシーズンになるよう日々改善に努めます。私的成功が公的成功につながる事をお互いが理解し、成長し挑戦できる職場環境をはぐくみます。下部のフォームよりお問合せください。後ほど担当者よりご連絡差し上げます。2020仲間と過ごし、スノーボードをいっぱいして自分の今シーズンの目標を達成しよう!好きなスノーボードをするだけではなく、共同生活を通して「仲間を思いやる心」「自分のことは自分でやる自立心」を育てます。スノーボードの上達だけではなく、人間的にも成長できる合宿です。»2020年1月28日NEWSPayPay使えます。ペイペイ』のご利用ができます。»2019年12月9日NEWSJr冬合宿2020募集スタート!!みなさん、こんにちは。INTERVIEWも4人目、HIRUGANO校のMIO先生です。奥美濃エリアではシーズンインしています。MITAMURA]スタッフのインタビューの第3弾、只今、単身カナダに留学中のRYOJI先生です。1st.performanceメニューを閉じる。