21世紀も気がついたら20年も経ちましたが、この間、アメリカ資本の巨大テック企業が、社会や経済それに生活のあり方を大きく変えました。人々の働き方では、これまで数十年間当たり前だった終身雇用や年功序列といった、一つの組織で新卒から定年まで働くための仕組みが形骸化し、誰もが、独立したり、転職したり、いくつも仕事を持つことが当たり前になりました。誰でも出来る仕事は、これからますますロボットやAIに置き換えられて行くと言われています。好きなことを遊びながら、知りたいことを学びながら、自分を知り、自分を表現しながら、前に進みましょう!今だからこそ、自分という人間に共感したり価値を感じてくれる人や組織と繋がり、チャンスを創り出していくことが必要です。ありのままの(丸ごと)自分そのものを発信する時代へ。Bluebookは、いまを生きる人のための自分発信ツールです。ContentsBluebookに載る7つの理由1セルフ・ブランディング自分だけの物語をあるがままに伝えることが共感を生み、結果的にセルフ・ランディングに繋がります。審査を経てBluebookにご自身の物語が載っていること自体も、セルフ・ブランディングとなります。2自己認識力(セルフアウェアネス)を高め、自分の強みを知る文章作成時にインタビュアーが行うアクティブリスニング(傾聴)により、頭の中が整理され自分の強みや今後の目標が見えてきます。自己認識力(セルフアウェアネス)を高めることにより、自分が本当にやりたいことが見えてくると同時に人生をトータルに捉えた際の幸福度をあげることが出来ます。働き、クライアントとの間に信頼関係を構築することが出来ます。自己開示とは、自分の内面や経験、考え方などの情報を、ありのままに伝えることを差します。自分を実際よりもよく見せようと自分に有利な良い情報しか伝えない自己顕示とは異なります。*自己開示の返報性とは自己開示をすることにより、それを受け取った相手が同じ程度の情報を返してくれるようになることを指します。4チームビルディング自己紹介コンテンツを共有することにより、チーム一人一人の『心理的安全性』*が高まり、個々のメンバーが伸び伸びと仕事できるようになる結果、チームの生産性が高まります。*心理的安全性とは「自分らしさを発揮しながらチームに参画できる」という実感のこと。Googleは、自社内にて実施したチームの生産性にとって一番重要な要素を調べるプロジェクト・アリストテレスにおいて、心理的安全性がその鍵を握ることを突き止めています。5技術や経験を次世代に繋ぐこと&学びあなたの培ってきた技術や経験を次の世代に伝えることが出来ます。Bluebookが主宰するイベントならびに勉強会を通じて他の掲載者から学ぶことが出来ます。6掲載者との交流Bluebookが主宰するイベントならびに勉強会などを通じて交流し、人脈を作っていくことが出来ます。Reserved.メニューを閉じるTranslate。