・・でも今のままじゃダメだとも思っている・・。なんて思春期みたいに悶々としている人は、この方々の提供する体験学習(チームビルディングプログラム)が良いかもしれません。https://www.facebook.com/akira.nagao1https://www.facebook.com/shinya.nakayama理屈ではなく体感で分かります(たぶん)。通信講座みたいなものと違って合宿だったり1日掛けてロープくぐったり3時間目隠ししたりするので、大勢受けられるものではないんですよね。興味ある方はとりあえずフォローされると良いかと思います。※今回書いた話は坂本の考えと経験であってこのプログラムの話とは別です「スタッフのための家庭教師」が欲しい場合なるほど、そんな感じでスタッフとじっくり話したいが、やはり時間がない。店舗コンセプト定義、何かあったときのトラブル対策、モールの細かい部分の対応などなどは、誰かが代わりにスタッフの相手をして欲しいなー。家庭教師みたいな人いないかなー・・という場合は、弊社コンサルタントがお手伝いできるかもしれません。家庭教師というよりは「よろず相談相手」ですね。弊社では、売上アップだけでなく、運営全般のご相談も応じています。コンサルティング事例一覧ちなみに、がっつり現場をやってるスタッフさんと弊社コンサルタントが二人三脚になり、販促施策に限らず色々深い話をして(ここ重要)、社長さんがそれを見守る、というのは、典型的な成功パターンの1つです。(スタッフさんが嫌がっている場合or社長さんが売上しか見てない場合はうまくいきません)ご相談は無料です。興味がある方は、こちらからどうぞ。最後に、一番言いたいこと冒頭では「仕事を振るためには・・」などと書きました。「仕事を振りたい」のは自分の都合ですね。本当に大事なのは「一緒に働いている人が、その仕事の本質を理解・納得し、習熟しようとする意思を持って自己観察しながら取り組んでいる」状態だと思います。言い換えると、「振られた仕事」ではなく「自分の仕事」として取り組んでいる状態です。「そんな状態を作ってあげる」ことは、なんだかボランティアみたいですが、実は自分のためです。やって成長した人は、強い味方・仲間になってくれるからです。本当にありがたいのは「仕事を振れる相手」じゃなくて「味方」です。振り返ってみて本当にそう思います。あなたは良い人に囲まれています。センスの有無で片付けないで、もっと「人と一緒に働く」ことの可能性を考えてみませんか。今より楽になると思いますよ。コマースデザインのブログの最新情報は、Facebook&Twitter、RSSでも受け取ることができます。仕事しながら音楽を聴いている方へ他店のスタッフと上手に情報交換するコツECの「効率的な施策」は「時間の無駄」かもしれない悪い習慣を止められないのは、あなたのせいではない。»このブログについて元・楽天市場の中の人、現・ECコンサルティング会社の代表が、偏った視点からEコマースについて語ります。中小ネットショップ専門のコンサルティング会社です。Eコマースの運営ノウハウ本を出版し、12回増刷されて業界で1位のベストセラーとなっています。「大きな店だけでなく、小さな店もたくさん賑わっていて、『消費者に幅広い選択肢がある』のが豊かな世の中だ」と信じ、それを目指して情報発信をしています。(1)ネットショップ運営相談室__title__無料メルマガでもノウハウ発信中!現役コンサルタントによる「ネットショップ運営tips」や、最新のEC関連ニュースに関する「独自解説」をお届けします!コンサルティングをご検討の方へコンサルティングの案内資料を、無料配布しています。お申込をご検討の方は、こちらからダウンロードください。©CommerceDesign会社概要プライバシーポリシーお問い合わせ。