会員登録INFORMATIONこの機能を利用するにはログインが必要です。アカウントをお持ちでない場合は会員登録を行ってください。受けたいエントリーすると?エントリーすると?エントリー情報が企業に送信され、合否や次の選考ステップについてのご案内が届きます。受けたいを押すと?受けたいを押すと?マイページの受けたいリストからいつでもお気に入りのセミナーや企業を確認することができます。セミナーの新規日程や、主催企業の他セミナーに関するお知らせがGoodfindから届きます。受けたい登録情報が他ユーザや企業に公開されることはありません。深刻化するエンジニア不足に、常識を覆す「解」を見出す業界の境界線は曖昧になり、あらゆる企業にとってテクノロジーやデータを活用することが当然の時代が到来しつつあります。そんな中で深刻な問題となっているのは、エンジニアの不足です。経済産業省は2016年の調査で、IT需要がこのまま拡大し続ければ2030年には78.9万人のIT人材が不足すると予測しています。ボールドは常識を覆すユニークな発想で、業界の課題解決に挑んでいます。エンジニアを増やす事業として、未経験エンジニアに対する教育や啓蒙、若手が有利とされる技術畑においてベテランのエンジニアが第一線で長く活躍し続けられる環境づくりに邁進しています。ベンチャーまで業種の異なるさまざまな企業で、現場のいちメンバーから役員まで昇り詰めた経験を持つ、異色の存在です。人材ビジネスに携わり知見を深めてきた代表取締役の澤田敏氏とともに、ボールドの事業成長を戦略面から支えています。それゆえ、ボールドでは優秀なプロフェッショナルの仕事のやり方を吸収できる環境があるでしょう。事業が拡大し組織が成長すれば、マネジメントポストも増えていきます。ビジネスの基盤づくりを終え、まさにこれから拡大フェーズに入ろうとしているボールドでは、事業成長とともに増えていく重要ポストを新卒メンバーにも積極的に任せていく方針を明確に打ち出しています。挑戦するチャンスを早期に掴むことができるでしょう。営業職として会社を知ってもらいます。その後、適性を見て各部門に配属予定。どの部門にも共通して言えるのが、下記業務をこなすだけではなく、常に「会社作り」全般を担当して頂きます。自分の担当職務だけではなく、他部門のことであっても、それが会社を良くするための意見であれば、どんどん発言できます。(ボールドの労務管理はそのままお客様への売上請求に直結。1回程度の技術者研修を実施。実施したのち、各現場でOJT。顧客先にボールド社員として出向する形で、業務に従事。感動Ship社員全員が各々の役割や職務において、また社会の一員として、人間力と技術力の向上をもって、遥かに高い水準の成果を出すことで関わる全ての人々(ステークホルダー)に感動を与え続ける集団であり続けていこうという理念。理念に共感した者がひとつの船に乗っているという意味で、感動Shipとした。Shipにはleadership、friendshipなど接尾語として「~な状態」「~たる者」という意味もあるので、「感動的な状態」を表している。一貫して『人』に携わる。2003年4月16日株式会社ボールド設立。受けたいエントリーすると?エントリーすると?エントリー情報が企業に送信され、合否や次の選考ステップについてのご案内が届きます。受けたいを押すと?受けたいを押すと?マイページの受けたいリストからいつでもお気に入りのセミナーや企業を確認することができます。セミナーの新規日程や、主催企業の他セミナーに関するお知らせがGoodfindから届きます。受けたい登録情報が他ユーザや企業に公開されることはありません。ある質問ご意見・ご要望ご意見・ご要望Goodfindについてのご意見・ご要望をお聞かせください。いただいたご意見への返信は行っておりません。返信の必要な場合は、お問い合わせからご連絡ください。送信ご意見ありがとうございました。頂いたご意見には必ずスタッフが目を通します。個々のご意見に返信できないことを予めご了承ください。返信が必要な場合はお問い合わせからご連絡ください。