創業100年パナソニックが挑む複業・留職はどうなる?フリーアドレスでの社員の居場所を「見える化」。人事・採用パラレルワーカーと企業を繋ぐ株式会社コーナーは、2019年9月10日、同社が運営する『人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス』の登録者数が1000人を突破したと発表した。同サービスは、即戦力の人事・採用パラレルワーカーと企業を繋ぐというものであり、2019年6月にリリースされている。人事業務でも自由な「働き方」が拡大フリーランスや個人事業主としての働き方はこれまで、エンジニアやデザイナーの領域で多く見られるものだった。いった業務においても、より自由な「働き方」が拡大。した状況に対応すべく、コーナー『人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス』はリリースされた。同サービスは、中途・新卒・パート・アルバイトなどの採用に加えて、労務や制度設計など幅広い領域において、企業の人事・採用課題を解決するというもの。利用企業にとっては、週1日から必要な業務内容・業務量だけ、プロフェッショナルの経験を活用できるサービスとなっている。「1人が複数の会社で、本気で働ける社会へ」2019年6月に提供が開始された『人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス』は、3ヶ月で登録者数1000人突破を達成することとなった。して活躍しているプロフェッショナルであり、また事業会社の人事や人材会社出身者といった多様な人材も登録しているという。同社は今後も、「1人が複数の会社で、本気で働ける社会へ」というミッションを掲げ、事業を展開するとしている。開発者に検証機会を提供。統計・リサーチ新しい働き方(副業・兼業・フリーランス)に挑戦する全ての方を応援するメディアです。