検索条件3早川優子はやかわゆうこコンパクト版印刷フル版印刷セルフコーチングコンサルタント1993年、オムロン株式会社へ入社し、社内研修を担当。し、人事・労務関連に携わる。2004年に独立し、早川オフィスを設立。新入社員から管理職まで幅広い層の企業研修や企業内の女性活用をはじめとした組織活性コンサルティングを行っている。全員が研修に参加し、力を発揮できる、参加型、体感型の講演が好評である。専門分野セルフコーチング/コーチング/アサーション/女性部下育成/プレゼンテーション/メンター/ファシリテーション//OJTトレーナー/ライティング/管理職向け部下育成/など関連特集ダイバーシティ&インクルージョンが社会を変える早川優子さんはダイバーシティ&インクルージョン特集でもご案内しております!ダイバーシティという言葉には様々な定義があり、個人そして企業、組織で様々な捉え方がある現状です。課題解決のために、意識改革やスキル習得、改善のお手伝いをさせていただきます。講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。自社及び代理店の営業部員を対象に商品(制御機器)研修の企画・立案及び講師業務を行う。毎年4月には新入社員向けビジネスマナー研修、10月にはフォローアップ研修の講師を担当。1996年オムロン株式会社退社。株式会社リクルート入社。求人広告の営業及び派遣の営業を担当。株式会社リクルート退職。株式会社シェアードバリュー・コーポレーション入社。コンサルティング、セミナー講師等を行う。株式会社シェアードバリュー・コーポレーション退社。相乗効果を生み出すか、ワークライフバランスと自らのキャリアデザインの視点で考えていただく内容です。1.女性のキャリアとワークライフバランス・現在の社会的風潮と女性の意識・キャリアデザインの必要性・真のワークライフバランスとは2.今までの私・キャリアイキイキチャートで振り返る・自分軸とキャリアアンカー3.現在の私・時間配分と心の配分・タイムマネジメントで生活を見直す4.これからの私・ロールモデルとサポーターズリスト・セルフコーチングで自分ブランドを創るモチベーションアップのセルフコーチング(コミュニケーション編)モチベーションアップのセルフコーチング(コミュニケーション編)ジャンル:セルフコーチングセルフコーチングとは、自分が自分のコーチとなり、夢や目標を達成する手段です。自らやる気を引き出すポイントをペアワークやグループワークなど、参加型で体感学習していただきます。1.セルフコーチングとは2.コミュニケーション上手になるための3原則3.聞き上手のポイント4.ほめ上手のポイント5.タイプ別の対応「夢が実現するセルフコーチング(自己分析編)」さらに輝いた自分に出会いたい。毎日をイキイキと楽しく過ごしたい。セルフコーチングとは、自分が自分のコーチとなり、あなたの夢を自分自身でかなえる近道です。自分の強みや価値観をもっとよく知って、自信へとつなげられるよう自己分析術を身につけます。自分に自信を持てることでキラキラ輝ける毎日を過ごせるようになるでしょう。ペアワークやグループワークなど、参加型で体感学習していただきます。1.セルフコーチングとは2.自己認識3.自己承認(自己肯定)4.未来をビジュアライズする5.今がチャンスのときNOの言えずに頑張りすぎちゃう人のためのハッピーコミュニケーション術NOの言えずに頑張りすぎちゃう人のためのハッピーコミュニケーション術ジャンル:コミュニケーションさらに輝いた自分に出会いたい。毎日をイキイキと楽しく過ごしたい。私たちが抱えるストレスの大半は人間関係によるものです。自分の気持ちや考えを上手に伝えて、自分も相手もハッピーになれるコミュニケーション術を身につけます。ペアワークやグループワークなど、参加型で体感学習していただきます。1.ハッピーコミュニケーションとは2.あなたの陥りやすいコミュニケーションのクセは?3.上手にお願いをしてみる4.上手にお断りをしてみる5.言葉以外も意識する「女性や若手社員の育成指導法(女性の心をグッとつかむ共感のコミュニケーション術)」女性と男性の考え方の違いや特徴をふまえ、コミュニケーションのとり方を学びます。男女の違いを理解して部下指導や会話を行うことで、お互いを理解し、相手からの信頼を得て、円滑なコミュニケーションが図れます。~」(1時間半~1日)部下のやる気を引き出すリーダーシップコーチング部下のやる気を引き出すリーダーシップコーチングジャンル:リーダーシップリーダーシップとはフォロワーとの関係で決まります。フォロワーとの関係を見直し、やる気を引き出すコミュニケーション術をペアワークやグループワークなど、参加型で体感学習していただきます。1.今、求められているコーチ型リーダーシップとは2.コーチングスキルを学ぶ(聴く、質問する、承認する、フィードバックする)3.職場の事例体験4.まとめメンティー育成のためのメンター研修メンティー育成のためのメンター研修ジャンル:メンタリングメンタリングとは、知識経験が豊かな人(メンター)が、まだ未熟な人(メンティー)のキャリア成功を目的に行う支援活動のことです。メンターになるための心構えと必要なスキルをペアワークやグループワークなど、参加型で体感学習していただきます。伝わる文章の書き方クレーム対応基礎編アサーティブコミュニケーションプレゼンテーション上司マネジメント(上司を味方につけるフォロワーシップ)チームビルディング、目標管理のためのコーチング、ラインカウンセリング、リーダーシップコーチング、ファシリテーション(会議力)、プレゼンスマネジメントなど※半日、1日、2日での研修も承ります。詳細は弊社スタッフまで、ご相談下さい。内容が理解しやすく、良かったと思います。盛り上がり、グループワークでは時間がもう少しほしいなと感じました。候補に入れるほかの講師を検索する経験豊富な私たちにお任せください。スタッフ紹介をみるスタッフブログ講演講師の登録は随時募集中!講師登録はこちらご相談は無料です。講師のイメージなど、お決まりの範囲で構いませんので、お気軽にご連絡ください。け・販売代理店向け講演会のお問い合わせが増えております。10月~12月に講演会をご企画されているお客様は、お早めにご相談ください。講演依頼.comへのご相談は無料で承っております。関するご相談を承っています。候補に入れられる講師は10人です。保存できる検索条件は10件までです。