・障がいを持つ者たちが、一生涯行える林業の構築。・林業に従事することで社会貢献ができる事。・生甲斐を感じ、充実した社会生活を送る事。・ノーマライゼーションの実現出来る事。障がい者は、殆どおりません。林業に何故、障がい者が雇用されていないのか、理由をあげてみます。※私共が、林業者の方々からお聞きした中で、非常に多かった理由を書きます。危険な仕事なので、障がい者には無理。障がい者と共に安全作業を行う方法が分からない。障がい者が安全に働く環境整備が、知識と資金が無いので出来ない。障がい者と接する機会が殆ど無かったので、どう接していいのか分からない。よけいな事で(障がい者を雇用する事)忙しくしたくないし、戦力になりそうもない障がい者を雇う資金的余裕は無い。やってもらう仕事が無い。(生産性の低い仕事をしている、森林組合でよく言われた事です。)以上が、障がい者雇用を断られた理由で多く言われた事です。障がい者6人で立ち上げました。)に知的障がい者2名、精神障がい者1名、現理事長(当時57歳健常者の林業経験者)の4名で参加しました。林業体験会には、参加メンバーを変えて2年間で計3回参加しました。山に入って森林業を経験して分かった事は、障がいがあっても「しっかりと正しく」作業指導を受け、作業を行えば安全に作業が行える事を確信しました。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。