2019.11.26スポンサーリンクこのサイトでは年齢を問わず『会社や上司・部下への不満』を対処するポイントをまとめています。年齢を問わずとは『いくら年齢を重ねてもどこの会社に就職しても同じような不満は必ずある』ということです。代表的なものは部下が上司や会社に不満をもち、転職をしてしまう案件ではないでしょうか?近年、上司と部下の立場が逆転していて「部下に働いてもらうにはどうすればいいのか?」「どうすれば入社してくれるのか?」など昔との時代の変化に困惑している上司の方々が多いのは事実です。そんな中、入社したての新卒も10年以上勤めているベテランも会社に雇われていることには違いありません。『会社に不満をもつ上司と部下』それぞれがもつ不満や悩みを理解すれば最善の選択ができるものなので、参考にしてみてください。上司のあなたも部下のあなたも「転職をしたい」と1度くらい思ったことはありませんか?それはなぜですか?会社に不満があるから?上司に不満があるから?部下に不満があるから?将来が不安だから?おそらくこのサイトを見ているということは、どれかが当てはまるのではないでしょうか?不満を言い出すとキリがないかもしれませんが、その不満があなたの経験になり、職場を変えた時に有利にコトを進めるキッカケになります。不満が多ければ多いほど将来が不安になり「このままでいいのか?」とモヤモヤが生まれてくるものですが、それぞれに不満を解消する対処法というものは必ずあります。いえ、職場環境によっては不満を解消できずストレスに感じているのも事実・・・もしそんな状況なのであれば『転職』をチョイスすることをおすすめします。年齢や立場はさまざまかもしれません・・・ですが悩みや不満は誰だって同じなので、どうしようもない時やもっと上を目指したいと感じた時には環境を変えるために『転職』を選択肢にいれておきましょう。年間でこれほどの転職を考えている人がいて、実際に転職をした人が280万人〜350万人いるという事実はかなりのものです。これはそれだけ今の仕事に対して不満や不安がある証明でもあります。「職場を変えるのが怖い」こんなことを感じる必要は一切ありません。実際に280万人以上の人達が転職を成功させて、働き続けているのであなたにも確実に転職はできます。大切なのは『次の職場では何を求めているのか?』『どうなりたいのか?』になるので、うやむやのままにせずに、明確に目的を決めておきましょう!🔻登録は無料です🔻>>>マイナビエージェント最新のあなたに合った求人をすぐに探すことができ、担当者が責任をもって転職をサポートしてくれるので働きながらでも安心です。部下がいだく上司への不満はどこの会社でも同じようにあります。『パワハラ上司・働かない上司・評価をしてくれない上司・部下から嫌われている上司』などなど・・・ピックアップするとキリがないほど厄介な上司はいるのですが、どの上司にも同じような特徴があり、そして対処法も同じです。上司への不満や対処法をいつまでも知らずに働き続けることは、あなたにとってデメリットであり、あなたの可能性を潰している状態です。会社や上司への不満がある部下と同じように『上司』が部下に不満をもっているケースも少なくありません。『言うことを聞かない部下・仕事内容を理解しようとしない部下・仕事に集中しない部下・成長に興味がない部下・やる気がない部下』など・・・挙げだすとキリがないくらいです。今の時代、多少のことで『ハラスメント』と認定され上司には肩身が狭い社会になってきてもいます。会社への不満も『上司や部下への不満』と同様、勤める会社によって同じような不満があるものです。その中でも『領収書がおりない・携帯代やガソリン代が自腹・勤務時間外に掃除をさせられる・休憩時間が確保できない』などなど、雇われている立場であるほどこのような不満を指摘できないものです。社員全員で上記のような不満を改善してもらう為に行動する分には効果的かもしれまんせん。あなた1人で会社に不満を伝えたところで上司に取り合ってもらえなかったり、周りから白い目で見られたりとストレスに感じて何も解決しないで終わってしまうのが現実です。社員への労働的負担が大きい社員への金銭的負担が大きい社員を軽く見ているこのような会社からの負担をいつまでも先延ばしにしていると社員のあなたへの負担ばかりが増えるだけで、会社にいいように使われて終わりです。今の会社での不満を解消しようとせず「もっといい職場で働きたい」と転職することはあまりいい選択とはいえないでしょう。今の会社での不満に向き合う気持ちがなければ転職をしたとしても同じことの繰り返しになります。会社や上司が部下に対して働きにくい環境を作っていたり、全く成長が見込めないようであれば早急に転職してもいいかもしれません。会社や上司・部下への悩みを持つ人はあなただけではありません。先程、お伝えした年間の転職者数でもわかるとおり、何らかの原因で働いている会社を『辞めたい』と感じている人は確実にいるということです。『第二新卒』といわれる、入社して3年以内の方が転職する理由も10年以上働いている人が転職を考える理由も根本は同じです。周りに転職した経験がある人がいない状態で、転職に前向きになれないのであればこのサイトでまとめてある『仕事・転職のコツ』を読んでみてください。転職の不安をなくすために転職サイトに登録しておきましょう。働いている間もあなたに合った企業を探してくれるので効率がグンッとあがります。エージェント』がおすすめです。経験の浅い方でも親身に対応してくれるので安心してください。『あなたの価値をみいだす!』企業にアピールできる便利な機能がメリットです。部下の退職サインに気づいていますか?【面倒でも対応するべきです】2019.06.092019.11.28部下の退職は上司の責任?責任感のない上司は部下の気持ちを腐らせる2019.09.132019.11.28上司や部下が腐る/腐っていく原因は?気持ちが腐らない方法とは?2019.08.242019.11.28調子にのらないよう抑える方法とは?調子にのると必ず失敗します。レンタルビデオ】https://vod-rental-videos.comvod-rental-videos.com【アニメバンク】アニメバンク数あるアニメの紹介サイトです。人気ブログランキングスポンサーリンクプロフィールお疲れ様ですsinお疲れ様です毎日働いていて上司や部下・会社に不満をもっていませんか?不満ばかりがつのる職場ではいい仕事はできません。あなたの悩みや不安を解消できる記事を探してみてください。気に入って頂けたら「ホーム画面に追加」お願いします。考えを変える方法10貧乏からの脱出3仕事や転職のコツ79退職代行サービス6上司対策24部下対策9会社対策9にほんブログ村プロフィールお疲れ様ですsinお疲れ様です毎日働いていて上司や部下・会社に不満をもっていませんか?不満ばかりがつのる職場ではいい仕事はできません。あなたの悩みや不安を解消できる記事を探してみてください。気に入って頂けたら「ホーム画面に追加」お願いします。サービスプライバシーポリシ。