働き方改革のキーパーソンである「イクボス」の考え方を知り、限られた人材、限られた時間の中でも生産性を高める具体策を学びます。・忙しすぎて、職場で雑談したり、気軽に話しかけ合う雰囲気がない。・若手部下に何といえばやる気を出してくれるのか試行錯誤している。・よかれと思って女性部下を褒めたら、ハラスメントと誤解された...。・思い切って反対意見を述べたら上司から「空気を読め」と言われた。経営者・管理職を中心に多くの方に参加いただき、ありがとうございました。以下のアンケート結果からも分かるとおり、参加者にとって、非常に満足度の高い研修会となり、様々な気づきにつなげることができたようです。