雑誌を教材に人間力UP・社外研修の社内共有化マツミ2019年10月19日マツミ(電話072・627・5432)は、『親兄弟の建物と思い施工します』をコンセプトに工事を展開。橋梁や高速道路などの土木インフラ工事などをメインにする。親兄弟の物件と思って親身になって工事を手がける姿勢が、マツミの一番の強みでもある。約30人で中卒から大卒、さらに中国、ベトナムの外国人も含まれるなど、幅広い人材が集まっている。月刊誌「職場の教養」を教材にし、毎日夕方には読後感想、仕事で仲間に感謝した「今日のありがとう」をまとめて、全員がLINEに発信する。経営」による社内勉強会も毎月開催。社員が感想や気づいたことを記述する。このほか、技術研修会を開くほか、外部研修参加者は、その内容を社内に発信、全員で共有する。「学ぶことで気づきが得られ、自分たちも変わるようになります。相手の気持ちで行動する人材を育てて行きたい」と話している。日本一明るい経済新聞は、明るいシステム倶楽部の協力を得て、職場を明るくする認証制度をスタートしました。「日本一明るい経済新聞」は、各種財界人からのバックアップを受けております。