申請をすでに済まされた法人様もおられるものと思います。平成21年4月以降に定昇とかベアを実施された対象法人様は、その原資を有効活用され、キャリアパスの要件対応(但し、2月の申請には不要)の費用に充てるとか、他職種との均衡処遇の実現とか、将来の人材確保と介護サービス品質向上のための経営改善戦略の立案・実施などに活用されるべきと考えます。活用をベースとした貴法人の経営改善による活力向上とサービス品質向上のために、ぜひ、ご活用下さい。特別養護老人ホームなどの福祉施設の人事賃金制度等の改善を手がける。実績(東京、千葉など)。2007年、理念に基づく「ビジョン指向型賃金システム」(内容はhttp://www.officef21.co.jpに掲載)の普及のため(株)オフィスF21を設立。各回10名(先着順)本講座は終了いたしました。