社長ウチは零細企業でなwwwその零細企業の主の私が月単位で海外プロジェクトに参加せんといかんのよ。私の方法論にまで踏み込まんでくれるかなwwwあきらかに内政干渉だわ。都合が悪いから答えられないのか?wだったらそういえよ。ID:DG.KSEWM0▼このコメントに返信3ヶ月休職してても、仕事が出来る人間なら復職を歓迎されるだろうが、役に立たない人間なら、あんたダレ?ってことだろうね。ID:6HP.YxWo0▼このコメントに返信まあ、普通嫁が家にいるんだから、男の育休は難しいよな。羨ましい贅沢な話ではある。※107.じぃじ内政干渉?アンタの事情なんて知ったことではない。一般論として休んでいる従業員はなんら成果をあげてないから、その間に成果をあげている従業員より査定が下がるのは当たり前だと言っているだけ。育休だろうと有休だろうと、会社からしたら従業員が働いていないという事実は変わらない。働かざるもの食うべからず。朝鮮人が近親婚でDNA異常ってこと、自分が立証したいんだなぁ〜。ああ、朝鮮は大国だよ!大国だね?朝鮮人、かわいそうにね。さんへそういう面は確かに否めません。私が父から受け継いだ会社の代表権は弟に譲り、今は私は代表権の無い会長になっています。それでも弟は私を立ててくれます。数人しかいませんが従業員の私に対する態度は今までと同じです。職場環境を作るのは、やはり経営陣だと思います。弟が私を立ててくれるのは、私が母の介護に責任を持っているからです。弟にとっても母であるのですから文句を言えないのかもしれないけれど。私は従業員に介護や子育てで休む事が有ったからと、制裁する事はしません。休めはその分の仕事をしていないので、歩合は付きませんけれどね。「?」は「!」にしなね。社長こんなバカな比較をしてふんぞり返る無能が居るせいで法規制しないと事故が無くならないんだぜ。釣りにしたってアホすぎるな。爆笑するしかないねぇ。制度としての休暇を「休んでいる」としか認識できないあんたがおかしいと気付けないようだな。一度いってやろうか?企業ってのは社会の資産である「公共財」なんだよ。そのために様々な法制度が構築されているわけだ。あんたのコメントの端々から韓国社会から発信される人を「家畜」みたいにしか扱わない体質と同じ臭いがしてくるわ。ID:mWX6ML4Q0▼このコメントに返信イクメン、イクボス、パタハラ...本当の問題は、読売の指摘にあるように、企業の制度・風土の問題。結果として、企業の責任を看過させることに寄与してしまう。私は女房が長患いして否応なしに育児に向き合わされたよ。私の場合は幸いにも、周りの理解と協力を得られた稀有なケースであったように思う。当時は楽しいなんて感覚は全く無かったが、今、思い返せば楽しかったのかなぁ。手が掛からなくなったら拍子抜けしたもんです。育児については、制度より、向き不向きの影響が大きいでしょ。仮に、半ば強制的に育児休暇取らされた不機嫌な親父に怒鳴られたりするんじゃ、子供には悪夢よ。月並みだけど家族で良く話し合う事が大前提だわね。じぃじさん>制度としての休暇を「休んでいる」としか認識できないいや、こいつの場合、もっと酷いですよ。「休んでいる」のではなく「サボっている」といってるんですから。こいつが本当に経営者だとしたら、恐ろしいほどブラックな企業でしょうね。土日祝日休ませてるかも怪しいくらい。日本の数字だけ毎日から引用して、比較対照るデータとして欧米すら出ていないという。「日本はパタハラ」と言いたいだけの三流記事といつも通りそれに安心する鮮人達ってことで。少子化の原因は結婚しない男女にあるのであって、お父さんが育児に参加とか関係ねえ。1月の北のTNT火薬の水爆実験・・これで、大阪の総連への捜査介入の名目が出来、2月には米国第7艦隊下の韓国へのローテーション配備の4500名の米軍が日本に駐留。韓国にはフリーハンドに成るので大阪民団への捜査可能。ID:fFvFgY8O0▼このコメントに返信くだらない。ハラスメントっていったい何?なんでも言えばいいってもんじゃない。会社についていけなければ転職すればいいこと。育児に困った女性・男性が、職場や地域社会にたいして「少しだけ助けてください」「少しだけ手を貸してください」といえるような社会がいい社会だよ。自己責任って言葉はもちろん大切だけど、人間だから予期せぬ事態だってあるだろうし。人間を育てるわけなんだから、予想外の連続だよ。「子供を産んだのは自分なんだから甘えるな」なんて言って突き放すのが、いい社会とは思えない。一種の歪んだ体育会系的思想だと思うわ。いき過ぎた自己責任社会。仕事のが大変、家事のが大変とかいってる人は、交換すりゃいいのに。共働きだったらお互い二人で協力はもちろんだけど、専業主婦で育児のが大変!男は分かってないとかいってる人は、バカみたい。同じ女として恥ずかしい。仕事疲れて帰ってきた旦那に家事やれなんて私は言えない。辛いときはお願いするけど、私の仕事が家事だから旦那の迷惑になりたくない。※114同志レーニン!育休なんてブルジョワジーの戯言ですよね。歩合制プロレタリアート万歳!ですね、わかります。生まれる前から半年すぎるまで嫁さん長く実家に里帰りしてた。それすら親戚の嫌いなおじさんから批判された。嫁さんが帰ってきてからはオシメ交換やミルク飲ませたり風呂に入れたりした。夜泣きは寝れなくて辛かった記憶が凄くある。こんなんじゃいかんよね。俺らはみんなこうしてきた、親戚にお前のようなことした奴はおらん。みたいな言われ方はいかんと思うわ。育児休業とか取りやすい土壌が出来ればいいと思うが、欧米がそうだからという理由で、日本的なものを否定していくのはやめてほしい。世界は欧米以外に多くの国がある。日本が欧米の亜流にならねばならない理由はない。日本人が差別主義とバッシングされることが不可解だったが、最近解らないでもない。外部の圧力で欧米の規範に合わせる動きはするが、基本的に欧米を優れているとは思っていないからだ。日本人が自主的に生み出す規範の方が断然優れている。今は誰もが自分の権利に敏感で、権利権利と簡単に主張するが、義務を果たすからこそ生まれる権利というものがある。親は学校や先生に敬意を払い、教師は責任を果たし、大人は子供を慈しみ、子供に大人をなめさせず、店は客に誠意を、客は店に敬意を、そういうことが土台にあってこそ、日本らしい少子化対策が成り立つのではないか。休む権利を整備するのは必要だが、真摯に働く義務というのも同時に負うことを、誰もが考えるべきだと思う。知人は癌治療のため仕事を辞める決断をし、新しい人を入れるよう最近会社に申し出たが、日頃の真摯な働きぶりで代替の利かない人材だからと、治ったら戻ってくるよう上司に懇願されていた。権利権利と囀る人権派弁護士などは、挺対協などと同じで偽善の皮を被り、やみくもに敵を作って自分の存在価値を高めようとする、人でなしも多い気がする。16:17日本、米国、韓国は16日、外務次官協議を東京都内で開いた。実効性のある制裁を盛り込んだ決議が早期に採択されるよう緊密に連携する構えだ。日米韓3カ国の外務次官協議は昨年4月の米ワシントン以来。米国は今回の協議結果を踏まえ、中国に日米韓の意向を直接伝える考え。日韓が、従軍慰安婦問題に関する昨年12月の合意を踏まえ、停滞している3カ国協力をどれだけ進められるかも課題になる。林聖男第1次官が出席した。安保理決議案に明記する追加制裁の内容について意見調整。できる限り「厳しい対応」(安倍晋三首相)とする方向で足並みをそろえるとみられる。※114↑こういうマインドの人が社長をやっている会社は、いずれ世の中の流れについていけなくなると思うよ。会社がより多くの利益をだすためには、従業員の働きもそうだし組織的な仕組みも重要なわけで、利益の源泉がどこにあるかを認識できない人がトップにいる会社というのは、不幸だね。世の流れにもっと敏感にならないと、商機を捉えることも出来ないだろうし、能力の程度が良く知れるコメントを連投しているのが笑えます。時々こういうマインドの社長さんいるんだよね。いう会社は大概あれなんですけどね・・・。人間の生活は科学の進歩で、家事は便利になり楽にはなってる。国ごとに文化があるように、生活形態も各家庭で違いは生じる。家族団らん・収入・女性の進出等。育児休暇についても海外ではとか...他国の受け売りがすべていい、みたいな風潮が最近目立ちますね。先進国だから模範になるため文化を無くしてもいいの!?なんて考えたりもする。オリンピックや観光客の為に英語もわからなくちゃなんて風潮...好きこそ物の上手なれではないが、趣味や好きなことに人の評価なんて気にしないものだと思う。英語や英会話は出来ないが、英単語の並べ替えとジェスチャーだけでも海外生活は出来た。親しくなりたいという希望なくビジネスの付き合い、や道を聞かれて教えてあげる程度なら中高年の授業でも受け答え出来る。話しはそれたが育児休暇については、文化のない国の「学ばなければならない」と一緒に感じる。メディアが言ったことを視聴者や政治家が問題にしてるように感じる。ID:6HlIHZNKO▼このコメントに返信リベラルの声は、いまの日本程度にバランスさせていたほうが、世界中のマトモな人々にリスペクトされると思う。ID:6HlIHZNKO▼このコメントに返信いくら絞っても男の乳からは何も出ない。母親の乳からは完全栄養に免疫物質も含まれた魔法の液が出て、それを吸うと赤ちゃんの口の発育も促進される。男親ってのは、家族という群れを守るボスだと思っているので、休みはなるべくきちんととっているけど、育休はさすがに取れなかったな。カミさんだけだと、気持ち的にもきついでしょ。女親にはなれないんで、ただの想像だけどね。侮日新聞か~、懲りんやっちゃな。2016/1/16Amazon.co.jpで購入済み私は戦後の左翼教育にどっぷり漬かってきたし、学生時代、恥ずかしいことに我が家は朝日新聞を取ってました。Uターン禁止の場所で「街宣車、回りまーす」とか言って迷惑運転する人たちくらいにしか思っていなかったのである。何かがおかしいと考え始めている人たちにぜひ読んで欲しい一冊。人中、61人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。2016/1/16Amazonで長い間一位を取る理由が解ります。日本人であることを誇りに思いました。2016/1/15日本人の誇りを取り戻してくれる素晴らしい本です。なんとしても日本を守らなければ、自分で出来ることをしなければと思いました。アマゾンから2冊親戚に送り、本屋で4冊購入し3冊を友人に配りました。官邸メールも始めようと思っています。多くの人に一度目を通していただきたい1冊です。2016/1/15テレビでは決して報道されない内容が、なぜ報道されないのかがこれを読めばわかります。多くの人が知るべき内容がここに詰まっています。読み終わった後に世上の視方が変わるはずです。幾多の人が高評価をする理由が分かると想います。2016/1/15外国人には性善説ではだめだと云うことがよくわかりました。軒先を貸して母屋を盗られる、愚を犯してはなりません。初代余命さんの遺志を無駄にしてはなりません。ネットに疎い世代程必読本です。2016/1/15今も蝕まれている日本の戦後の逃げ世代・逃げ切った世代にこそ読んで欲しいと思います。日本がどうなっているのか。知らないで済んでいる時代ではありません。行動を起こし周囲に認知させる。小さい事でも出来ます。これからの日本を護るように意識を変えて欲しいと思います。人にはそれぞれ個性があるから、男は外女は家とか言い切れないし。一人の稼ぎで家族全員養えるだけの収入もないし。夫婦で助け合って家事・育児をしていかなくてはならんのに、全くお寒い状況だ。一方で父親に育てられた子は知能が低い傾向があるとか、保育所出身児には問題行動が多い傾向があるとか、母親を育児に縛り付けるようなデータもある。制度やハードだけでは解決できないことが多すぎ。外国の価値観を押しつけるな。ID:7pLU.XZW0▼このコメントに返信こんな言葉、見たことも聞いたこともないwそもそも、韓国が話題にする必要あるの?余計なお世話なんですが。ID:aVJaJM.m0▼このコメントに返信パタハラがあるのは、中間管理職に対する上からの虐めにも原因があると言える。その上自体は年功序列や見る目のない上役によって見掛けの実績を積んだ硬直型。経済的因子によって人を増やせない事による過剰労働も。男と同じ土俵でフルタイムの仕事をしているので、家族を養うお金を稼ぐことの大変さは身に染みて分かっている。いって、子育てが楽とは思わない。私はキャリアも追いたいので、旦那にも子育てして欲しいし、その方が子供+旦那にとっても良いと思うので、旦那も育児休暇とれば良いと思う。取りたければ、かつ取れるような職場であれば。育児休暇じゃなくて1人の稼ぎで家族4人くらいは食っていける所得を目指すべきだと思うんだけどな。世間からみて育児休暇ってまさに子供とゆっくりする休暇のようなイメージだからな実際子育てには休む時間なんて殆ど無い頻回授乳がやっと終わって三時間ぐらい連続で眠れるようになった、やったーと思ってたらハイハイの時期になりトイレにすらなかなか思うように行けないそれはさておき、パタハラなんて言葉は初めて知ったけど育休をとりにくい事について怒る男性はあまりいない男性自身があまりとりたいと思っていないんだろうな職場では何人か育休を取得したことのある男性がいるので話を聞いてみたけど男性たち自身が「男が育休とっても育児と家事を同時にこなせる人は少ない。結局子供を見ているだけで職場復帰した妻が家事をやっていた。男性の育児休暇はいろんな意味で大変だよー」とのこと。ID:x6wl.KvE0▼このコメントに返信みずきさん、こんばんは。共働きの姪夫婦の子供の面倒みてます。姪は公務員で育休ありの職場。中小企業の社員の育休難しいですよね。派遣だと自分の都合で勤務できるので育児に参加できる男性も増えるかもしれませんね。生活レベルは上がらないでしょうけど。地元はかなり育児関係充実してきてますが、まだまだ足りないと思ってます。ID:1F3aJ2YQ0▼このコメントに返信パタハラ?って、なんでしょうか?w初めて聞いたな。パワハラじゃなくてってことみたいですね。育休関連で不利益を被ったってことの場合に使うんですかね?日本は確かに、育休等男性はなかなかってのが現状ですよね。多様な働き方が認められてきているなら、育児も多様であっていいんですよ。その為の環境や、時短の勤務、地域でのコミュなど日本なりのやり方をこれからも試行錯誤でも、探していくしかないでしょう。消費税率なんて関係ありません、人口比でそもそも無理なんですよ。2千万と1億3千万です。日本は世界で初めての試練にあるんです。ID:2CNtQR0G0▼このコメントに返信よっぽどクリエイティブな仕事じゃなきゃ、基本的に現場で一番重要なのは仕事をする稼働率だからな...。稼働率が低いという事は、戦力として計算しづらいから、評価が下がるのは仕方がない...。人員に余裕があれば、問題ないが、どこの職場もほぼぎりぎりでまわしてるから、誰かが抜けると、その分を穴埋めしないといけないんだよ...。その体制ができてないのに申請すれば、上司が喜んでOKくれるわけがない...。ID:uU2aKqna0▼このコメントに返信みなさま育児をバカにしてますから。人に迷惑かけるな、頼るな。