手続き・給与計算のアウトソーシングなど、ぜひ、お任せください。きの誤りや、給与計算ミスなどが増えて困る。」、「煩雑で慣れない手続きに多くの時間を費やしてしまう。」など総務担当者のお困りの声を数多く耳にします。「総務担当者が退職されるたびに業務の引継ぎが大変だ。」、「役員報酬や従業員の給与額が職場で話題になると困る。」、「サービス業で従業員数も少ないので事務職員がいない。」などと頭を悩まされる経営者の声も多いようです。総務事務の一部、または全部をアウトソーシングしていただくことで、これらの問題は解決されます。現在、当事務所では経営者お一人だけの会社から、従業員数約500人の規模までの保険手続きや給与計算を受託しております。アウトソーシングしていただくことで、"安心"と共に"人件費と時間コスト削減"ができ、従業員の皆さまも安心して本業にご専念いただけます。総務担当者が急に退職しても、給与計算や手続き業務の引継ぎに不安を抱く必要がありません。経営陣の役員報酬や他の社員の給与を担当者に知られずに済みます。退職しないスペシャリストとしてバックアップいたします。マイナンバー、その他の個人情報のデータ保管を厳重にしていますので、安心です。