近年、“ダイバーシティ”という言葉をよく耳にするようになりました。多様な人材を積極的に活用しようという考え方。広く人材を活用することで生産性を高めようとする考え方の事です。ダイバーシティを取り入れることで、お互いが気持ちよく過ごせる、生産性が上がる等、メリットはたくさんあります。自分にはできても周りに共有できなかったり等の難しさもあるのではないでしょうか?本当の意味で、“多様性を受け入れる”とはどういうことか?“多様性を受け入れる為に必要なもの”とはどういう事なのか?その答えがあるとしたら。協力しあう事ができなかった今までの課題を解決し新しい時代の真のダイバーシティを実現するプロジェクトを発足します。生かしあえる繋がりを共に作っていきましょう。・自分らしく在りたいし、皆がそう在れる環境創りをしたい!・信頼できる仲間とチームプレイがしたい!・組織創り作りに興味がある。・ダイバーシティ経営をしている。・自分のマイノリティを武器にして、自分らしく生きたい。・何か役に立てる事を見つけたい。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。大人になってからの友達づくりカフェ会・ダイバーシティ福岡開催報告&次回ご案内RECOMMENDこちらの記事も人気です。福岡を拠点に個人コンサルやイベント・セミナーを開催。得意分野は思考の整理と、好きを仕事に。イベント・セミナー運営回数800回以上。自身がコンサルを手掛ける共同主催の交流会は1か月で80名以上の方が参加。変化がおきる、結果がでると好評の個人コンサルは3日でブログアクセス数が20倍30年間見つからなかった自分のやりたい仕事が見つかる、思考の癖から自由なる!など着実な成果をえる人が多数。無気力になる事で存在感を感じていた私。