1分で伝わる印象的な伝え方とは就活をしていると、面接などで自己紹介をすることが多々あります。自己紹介が得意な人もいれば苦手な人もいると思います。自己紹介は自分のことをただ何となく話しただけでは印象が薄いものになってしまいます。今回は、自己紹介を1分で伝わる印象的な伝え方にするにはどうしたら良いのか、以下の4つのポイントでお伝えします。目次1.自己紹介で伝えるべき内容とは?2.覚えてもらいやすい自己紹介とは?3.好印象の自己紹介の仕方とは?4.印象的な自己紹介例1.自己紹介で伝えるべき内容とは?自己紹介では、自分の情報をなんでも入れ込んで良いわけではありません。伝えるべき内容に絞ってわかりやすく簡潔にすることで、スッキリとして好印象の自己紹介になります。時間も長くない方が良く、1分ほどで上手くまとまっていることが理想です。自己紹介では「私はこういう人物です」ということをわかりやすいキーワードを入れて話しますが、自己PRではないので、あからさまな自己PRをしてしまうと印象は良くありません。自己紹介では深い内容は話しません。言うなれば、映画の予告編のように、「その後どうなるの?もっと知りたい!」と思われるように面接官を惹きつけるような内容にするべきです。自己紹介ではどのような内容を伝えるべきなのでしょうか?以下に伝えるべき内容をリストアップします。自己紹介は面接の始めに促されることが多く、好印象を与えられるかも左右されます。姿勢を正して、ハキハキと明るい表情で話しましょう!2.覚えてもらいやすい自己紹介とは?印象的な自己紹介は覚えてもらいやすい自己紹介でもあります。そのためには、何かしら良い意味で引っかかるポイントがあると覚えてもらいやすくなります。どんなポイントがあると良いのでしょうか?以下では、面接官が覚えやすかったり、「もっと知りたい!」と思う心をくすぐったりするポイントを紹介します。1自分にキャッチコピーを付ける自分の性格を一言で表す出身地を入れて興味を引く共感しやすい一般的なものに例える2自分を応募先企業の商品に例える商品を使用し、しっかりと商品と特性や効果などを詳しく調べた上で自分に当てはめる3一貫性のあるキーワードを散りばめる同じ言葉や似た言葉で繰り返すうちに、「〇〇な人」というラベリングをされることを利用する覚えてもらおうとしつこい内容にしたり、必死にアピールするのはマイナスポイントとなるので避けたいところですが、覚えてもらうためにはしっかりと練りこんで引っかかりを作りましょう。3.好印象の自己紹介の仕方とは?自己紹介を好印象にするためには自己紹介の内容も大切ですが、話し方や伝え方、態度等も大切です。その場のコミュニケーションを第一に考えて話す更に、失礼しますと言いながらドアを開けたり、お辞儀をしながらお願いしますと言ったりするなど、「ながら動作」が癖になっている人は改めて、動作と言葉を分けて行いましょう。緊張で頭が真っ白になってしまっても焦らないことも大切です。何も言えなくなってしまっても、まずは深呼吸して頭の中を整理してから落ち着いて話し始めましょう。それでもどうしても言葉が出てこない場合は、所属と氏名はしっかりと伝え、「本日は貴重なお時間をいただきありがとうございます。お願いいたします」等の感謝の言葉を添えると、悪い印象にはなりません。4.印象的な自己紹介例1分の自己紹介は文字数で表すとおおよそ300字と言われています。シンプル過ぎず、濃すぎない自己紹介内容で、上記のポイント1~3のコツを使えば印象に残る自己紹介ができます!以下では印象に残る自己紹介例をご紹介します。大学では日常生活で役立つAIについて学んでおり、特にペットロボットについて興味を持って研究しております。3年生のときに、3ヶ月ほど高齢者施設でボランティアをしながら施設内でペットロボットがどのように使用され、どのような効果を上げているのかを調査しました。ペットロボットが多くの人を笑顔にする現場でAIの可能性を肌で感じました。学業以外では、北海道出身でスキーが好きでスキーサークルに所属しております。趣味と実益を兼ねて、アルバイトもスキーのインストラクターをしておりました。本日は貴重な時間をいただきまして、ありがとうございます。上記はあくまで自己紹介例なので、企業や業界に合わせて、自分はどんな人物なのかをよく練って本番に臨むことが大切です。情報系の大学を卒業後IT企業に就職。結婚を機に就労支援企業に転職。自分に合ったインターンシップで「働きたい!」を見つけよう!「売り手市場だから」と甘く見ては危険!内定0の可能性も!就活に親が深く関わる時代になってきた?後悔しない為に!企業ごとの選考期間を先に調べようピックコラム働き方改革とは何か?わかりやすく解説します。求人カタログは、日本最大級の採用サイトをまとめたプラットフォーム。採用サイトには企業の社風を感じる採用情報が沢山!就職活動、就活にも役立つ2020年,2021年卒,2022年卒の新卒採用サイトのプラットフォーム「求人カタログ」で直接応募をしよう。