昭和時代の中期頃は夫の収入もよく妻は家事に専念していれば良かったように思えます。ババ同居もあり、困った時は頼る事ができ、また子供が母親に強く叱られても逃げ場所としてジジババは役割をこなしてきました。同居を嫌い核家族になり夫の収入が厳しくなり共稼ぎが多くなった現在、妻の負担が大きくなった状態では父親が、その役割を手助けするのは利にかなっているように思います。それに伴い夫の収入が目減りすれば何も解決にならず難しい問題に思えます。今の少子化世代が高齢化する頃には高齢者負担が減り再びピラミッド型になるとは思いますが、それまでが大変だと思います。韓国人のコメントは韓国の統計数値が無いにも関わらず、その社会関係から、やはり劣等意識をにじませているように思えます。ID:tLQmTzk60▼このコメントに返信そもそも、「共働き」なら父親が家事をするのは当たり前だが、なぜか専業主婦どもが騒ぎ立ててるんだろ。それはどう考えてもおかしいことだわ。ID:UP3AdIap0▼このコメントに返信>・日本のああいう職場内の息をのむような圧迫、いじめ文化、過去の歴史についての誤ったプライドは、絶対に修正できない。それが日本人という種族。これが、決定的なときに日本は先進国ではないといわれ、国のイメージを落としている理由。面白いのは、韓国も似ていること...中国は、このような夫婦の分担の問題においては、韓日よりも良い。韓​​日を真似ようとする傾向にある。いった分担、女性と男性の区分、しつこい執着は、東洋の国が欧米諸国に追いつけない理由だ。どんなに勤勉で人種的な利点があるのに。「在日や露助の共産主義者(アカ)による支配層乗っ取り計画」が主で団塊経営陣や政治家に共産主義者が多いのはこのため、そしてこいつ等がパワハラの常習犯だからな。上級国民とか言って威張り散らす、うん、おま鰓特亜が主原因だろ偉そうに蘊蓄垂れんじゃねぇよ。※33男の仕事なんかより家事の方が大変なんだよ。専業主婦でも家事分担は当然。男は家事を甘く見てる。ID:0K.o5zW50▼このコメントに返信この韓国にはひとことも言及のない記事がなんで韓国のメディアにのるのか不明だな。日本についての特集記事?男性の育児休暇がとりにくいのは、複合的要因であって、パタハラなんてことの単一原因ではないとおもいますよ。いうシーンが皆無とはいいませんが、主要原因ではない。最後に、立候補し報酬のともなう職の人は、男女問わず、育児休暇や長期の休暇など与えるべきではないと私はおもいます。それでも取りたい場合は、退職して次点の人に譲ってもらいましょう。ID:RKjbN5g50▼このコメントに返信これはね、ひと昔前の日本社会っていうの近所のおっちゃんおばちゃんがちゃんと廻りの子供たちを正しく叱ってくていれた。父親も安心して仕事組織に打ち込めたんだな。そんな日本の空気を残しているなって思ったのがベトナムかなぁ。近所のじいちゃんばぁちゃんが普通に子供たちに接していたよ。※TIFFANYさんこんにちは中国が女性=奴隷なのは否定しませーんが。日本は女性=女中さん、ナカイさん、ぐらいにしてくれませんか?社会的役割としての女性の役割の変化に男性が(社会が)対応しきれていないのです、あと意識も。何でもハラスメントと訴える馬鹿は嫌いだ。中小だと予備人員がそもそも少ないから、長期の休みが取りづらいってのは良く聞く話。今の日本社会って武家社会みたいなところがあるから、そんな中でいくらイクメンとか柔なこと言ったところでそんなに普及しないんじゃないかな。仮に労働時間を短くしても、日本の男性の傾向からすると飲みに行ったりパチ屋に行ったり、部屋に引きこもってパソやったりして自分の時間に使ってしまう人が多いと思う。親と子は別人格という認識がはっきりしている欧米なら育メンもいいけど、そうではない日本が仮に育メン社会になれば、仕事が面倒になった者らと左翼がくっ付き、またおかしな方向に行ってしまうかも。「保育園不足」の問題と「妊婦に厳しい社会」の問題は改善されるべきだと思う。※天皇弥栄さーん!※5は、あっしです。積みネタだし、女性ネタは社会派フェミニスト左翼がうざいんで、ちとイヤミ言いました。ID:JiG7eRlS0▼このコメントに返信ロクに働かない癖に権利主張だけは一丁前。男たちが命をかけて働いている間も子供は保育園任せでダンナの金でママ友と優雅にランチ。くだらない生き物だよ。とそうではない日本の女性を比較してくれまいか。ID:MITkG2EZ0▼このコメントに返信イクメン?男で育休なんてありえない。そんな奴は出世も昇進もしにくいだろうし長い目で見たら育休なんて損だよ。イクメンがガキの相手してる間もライバルはコツコツ頑張っている。仕事より私事を優先する半端者が社会で負けるのは必然。我が家は三世代同居の、今では珍しくなった大所帯でした。家内を亡くした時には私の両親が、まだ幼かった子供の面倒を見てくれました。家内と娘の三人家族だったら、ずいぶん困っていた事でしょう。それを思い知らされたのは、母の認知症が始まった時でした。それまで母がしてくれていた学校行事への出席や、配布物の整理、風邪をひいた娘の看病......。今まで私がどれだけ年老いた母に甘えていたか......。育児の大変さを後れ馳せながら知りました。男性の育児参加は義務か権利か?私は今、権利だと思っています。以前の私は義務と捉えていました。結果、今の親子関係は以前よりも良好で、娘は嫌がりもしないで母の介護に協力してくれます。仕事と育児・家事は両立させてこそ親子関係が良好になるものだと私は思います。私も社長しながら二人の娘育ててきたよ。他人より沢山おしめ替えたし、お風呂もいれたよ。父兄参観やら親子面談も参加してきたが社会の負け組なんてちっとも思ってないよ。係る事が楽しかったからだよ。従業員個人の生命とかよりも、労働力重視に傾倒するような会社は欠員が出ようが出まいが余裕がないんだろうな...俺の言う余裕とは、会社としての経営持久力や従業員が定められた休日を安定してとれるとかの類いだよ。それと、もの言いが極端だけど奴隷感覚で従業員をこき使うもんじゃないな!かえって損害に繋がると思うよ。少数精鋭体質になって、新規で入社した従業員がすぐ辞めて、社員の高齢化が進むよ。何かと理由つけて仕事休む奴は代わりのきく単純労働しか任せられない。休んでいる間に代役を立てれるような奴は給与も低い。毎日朝鮮ハラスメント受けてる日本の身になってみろよ。疑問の答えはTIFFANYさん自身が言ってますよ。労働に矜持ある者の称号ですよ。