年末の全体会議を書籍にしちゃったぞ!!!月刊「eso.lab」は、えそらフォレスト株式会社の社内報です。代表である細田洋平の言葉を福岡、東京、宮崎に事務所のスタッフに届けることを目的として企画されたものです。第3号は、えそらフォレスト株式会社恒例の、年末の全体会議を、そのまんま活字にするという企画となりました。みんなが話したことが、活字になる。いう体験を全社でやってみようぜ!!!ちょっと編集に時間がかかってしまいましたが、なんとか発刊です。⻘々とした言葉の散りばめられた一冊になりました。くらげ、キャプロア出版:(下記、Kindleでも閲覧できます。年末の全体会議を書籍にしちゃったぞ!!!目次はじめに。Part1.新卒さんがやってくる!!!Part2.えそらフォレスト代表・細田洋平インタビューお金って!?1.好奇心とお金の関係について。2.お金だけど、お金じゃない。3.notお金は、面倒臭い。インタビューを終えて。価値が移ろう狭間にて自然と共生する新しい生活文化の担い手となる。えそらフォレスト代表・細田洋平インタビューはじめに。今回のテーマは「新卒」と「お金」。大きく捉え直すと「理想」と「現実」。星の王子様の作者であるサン・テクジュペリは、こんなことを言っています。「船をつくりたかったら、人に作業を割り振るのではなく、はてしなく続く広大な海を慕うことを教えよ」と。広大な海を慕うことを教えても、お金という今日の安心がなくては・・・船もつくれないわけです。会社というのは、そういうのが、もうグッチャグチャに混在している。「理想」へのギャップを埋めるための「現実」への考え方が試される場所でもあります。今回は、えそらフォレスト株式会社の全社員が集まった場所で、みんなで「新卒」と「お金」を語り合いました。おもしろい中身になりました。これが、えそらフォレスト株式会社の「理想」と「現実」です。場所/WITHTHESTYLEFUKUOKA(ウィズザスタイル福岡)中村)今日こうやって録音したものは、UDトークというアプリで音声認識で言葉になるんですね。これを東京にいるくらげさんという耳に障害をお持ちの人工内耳を入れた方へ音声認識...。QRコードを送ると、聴けて、読めて、聴覚障害のくらげさんがまとめてくれる。すごいでしょ?僕は結構イノベーターなんです。イノベーターでいるコツってのは、そもそもって考え続けることなんですね。そこで、今日は、来春から初の新卒さんがやってくるわけで・・・そもそも新卒さんってどうなの?てみんなで考えてみたいと思います。福井くんのたっての希望ということなので。二人きりだと寂しいので、喋りたい人。新卒さんに期待すること。何か、今後えそらフォレストこうなっていくといいなと思う人。一人か二人欲しいなと。手を上げて出てきてもいいし、でなければ、福井くん指名。手を上げてくれる人いるか、いないか。だれかいないですか?下向いてる場合じゃないんだよ。(笑)指名していいよ。福井)誰ですか?誰かいないですか?※男性「大谷くん」女性「四倉さん」が登壇。中村)じゃ、まず聞いてみたいのは、どうしてテーマを新卒にしたのか教えてください。福井)何にしようかと細田さん、加藤さん、林田さんで話してたんですけど。中村)わっ!消極的!福井)僕は、新卒について話したいと言ったんです。言うと、課題満載のこの大変な時期に4月には新卒さんが2人も入ってくる・・・。中村)ちなみに男女は?福井)女性2人です。中村)女性の園ですね。福井)暗い話もしたくないですし、未来について話したいです。中村)ということなんで、みなさんよろしくお願いしますね。新卒さん入ってきたら、何と声をかけますか?自分の部署に新卒さん入ってきたとしたら...。今まで新卒さんの経験ってあるの?福井)あります。中村)新卒さんを?ちゃんと?ちゃんとした会社にいたわけですね。その時の戶惑いとかどうしたかというのを教えてもらえますか?福井)まず、社会人になって仕事を覚えたその話が通じるか不安が大きい。自分がやってきたことをどれだけ話しても、見たことがないのがほとんどなので、一切伝わらない中で、一言目は、何と言おうか困ってます...。中村)前職では?前の会社では?福井)前の会社で、来た時は一つずつ覚えていこうねと。中村)そんな優しいアプローチをしたんですね。育ちましたか?福井)えーっと...。そのあと部署が変更になったのでわからないです...。中村)その時だけのおつきあい?福井)はい(笑)中村)その新卒さんから、師匠と呼ばれたりはしてないんですね。お付き合いはないんですね?福井)今は、あります。別々に、連絡はあります。連絡をとりあっています。中村)いい先輩ですね。