(3028)が希望退職者募集(リストラ)をIR発表しました投資家に限らずアルペンという企業をご存知の方は多いと思います。ウィンタースポーツ用品の販売でお馴染みのアルペンになります。アルペングループとしてはそれに限らず、ゴルフ関連やフィットネス関連などの事業もあります。スポーツ用品でもウィンタースポーツに限らず、一般のスポーツ用品でも奮闘していますね(^^)さて今回はそのアルペンが希望退職者の募集をIR発表しました。希望退職者と言えば聞こえは良いですが...いわゆるリストラというものですね。確かに一時ほどウィンタースポーツが盛り上がっている感じはありません。いつの間にかアルペンは企業としては大分追い詰められていたのでしょうか?アルペンは優待銘柄としても投資家の間では人気の企業です。今回は下記の観点からアルペンの業績を含めて記事にしました。内容が公表!特別加算金や再就職支援はあるようですアルペンが1月9日に希望退職者の募集をIR発表しました。私は普段から株主優待銘柄を中心にIR発表の情報収集をしています。株主優待の新設や廃止は普段から気にかけてみるようにしています。一方でリストラ関係のIR発表も気になってしまいます...。サラリーマン投資家としては本業の収入がまだまだ重要です。自分の会社ではないとはいえ、リストラの発表があると身につまされる思いです...。それでは今回のアルペンが発表したリストラに関するIR発表内容を確認してみましょう。当社は、今後の持続的な成長に向けて抜本的な構造改革を進め、収益性の改善を図っていくための施策の一環として、希望退職者を募集することといたしました。優遇措置:規定に基づく退職金に加えて、特別加算金の支給を行う。希望者に対しては再就職支援会社を通じた再就職支援を行う。3.今後の見通し今回の募集に伴い発生する特別加算金および再就職支援費用は、平成31年6月期第3四半期において特別損失として計上する予定です。今回のリストラの理由は収益の改善が目的のようです。募集する人数は300人程度、現在のアルペングループの写真は4000人弱です。グループとしては8%程度の従業員を減らすことになります。募集の年齢条件は45歳以上64歳未満とこれもありがちな条件です。業績改善のために給料が高い中堅以上の社員を削減するのが目的です。今回は通常の退職金に加えて特別加算金がしっかり追加されます。この支給月数によっては次のキャリアを考える方もそれなりにいるのではないでしょうか?通常の退職では自己都合扱いで退職金が目減りすることが多いと思います。あれば退職金の目減りを避けて、満額の支給が考えれます。会社都合であれば次の職を見つけるまでの間の保障がかわります。アーリーリタイアを考えていた方には特別加算金が重要なのではないでしょうか?アルペンは公表していませんが12~24ヶ月分の給与を加算あたりが無難でしょうか?日本ではリストラするのは実はとてもお金がかかります...。景気循環と業績から考えてキャッシュが豊富なうちにリストラを断行する企業も多いと思います^_^;アーリーリタイアをする年齢でなければ次のキャリアを考えなければなりません。他社から声がかかるような優秀なサラリーマンは極一部ではないでしょうか?やはり40代で退職するのであれば次の就職先は支援して頂きたいですね。業績改善が目的との発表でしたが、実績はどの程度なのでしょうか?今回のリストラに関しては東洋経済の記事となり、Yahoo!ニュースにも取り上げられています。アルペン、突然300人リストラに至った裏事情それではアルペンが発表した第1四半期の内容を実際に確認してましょう。四半期報告書(第47期第1四半期)前年同期比で順調な黒字から一転、赤字に転落です...。経営陣は売上高がそれほど落ち込んでいない状況で早速手を打ったことになります。日本企業は赤字転落しても中々、抜本的改革に乗り出さない印象があります。アルペンの今回の対応はかなり経営危機を認識した対応と言えるのではないでしょうか。前述のように従業員の削減には費用がかかります。将来に備えてキャッシュがある内に出血を抑える手を打ったことになりますね。業績悪化でアルペンの株価は暴落中...株主優待の維持は可能なのか?アルペンの優待は大人気!使いやすい優待で株主の支持を得ていますアルペンは優待好きには有名な企業です。私もアルペンと聞くとウィンタースポーツと株主優待が頭に浮かびます(^^)それでは人気の株主優待の内容を確認してみましょう。店舗の商品の購入に限らず、施設の利用料の支払いにも利用可能です。割引券などと違って使いやすく、価値が高い優待ですね(^^)ただしオンラインショップなど一部の店舗や施設では使えないので注意しましょう。昨今では株主優待の廃止を発表する銘柄が増えています。関連記事>>>小僧寿し(9973)が業績悪化で株主優待を廃止...倒産の危機なのか?株価は買い時か考えてみた。アクトコール(6064)が株主優待廃止と無配を発表!優待廃止リスクと株価下落の恐怖アルペンの株主優待は自社サービス関連になります。今回の赤字転落で廃止を発表しなかったことから、しばらくは優待を維持する方針だと思います。株価や優待での株主還元を考えると、現時点で廃止すれば株主に大打撃を与えるでしょう。赤字が継続すれば先日の小僧寿しのようにやむを得ない廃止もあり得ます。優待目的でアルペンの株を保有している方は放置せずに業績をしっかりチェックしましょう。優待人気で上昇していた株価は大暴落中...それでも指標的にはまだ高値圏ですアルペンは使い勝手の良い優待が人気で株価も順調に上がっていました。直近3年間のアルペンの株価の変遷について確認してみましょう。アルペンの株価チャートより2018年には一時は2600円を超えて高値を更新する場面もありました。業績の悪化を受けて株価は一気に下落トレンドに入りました。株価は高値の2600円から1000円マイナスの1600円台まで下落しました。それでも現在の株価で予想PERは32倍、PBRは0.65倍になります。資産の割には収益が上がっていないことが分かります。今回の四半期の赤字転落を受けて業績がどんどん悪化修正されればPERはさらに上がります...。売上高はある程度は維持しているので費用を抑えてまずは一刻も早い黒字化が必要ですね。予想1株配当は40円で年間配当利回りは2.4%程になります。100株保有であれば優待が年2回で合計4000円相当、利回りは2.4%程です。配当と株主優待を合わせた年間総合利回りは4.8%になります。アルペンの店舗や施設を利用するのであれば中々魅力的な利回りですね!今回の改革で早期に黒字化ができれば株価の下落も落ち着くと思います。個人的には経営陣の俊敏な判断と利回りを評価して購入したい銘柄に入れています。他社との差別化が難しい事業ですがしばらく業績の動向を見守りたいと思います。管理人クロノはクラウドポートのFundsに期待してます!私は株式投資以外のリスクを下げた投資も組み合わせ資産運用しています。今期待しているのはクラウドポートが運営するFunds(ファンズ)です。上場企業に対する貸付するファンドへの投資なので安定感がありそうです!ソーシャルレンディングとは違う仕組みですが、株式よりSLに近い印象です。Fundsに興味がある方は是非ご覧くださいね。魅力的!ソーシャルレンディングとの違いは?まだ実際のサービスは開始されていないですが、参加企業を見る限り初期案件はさすがに良さそうなものが揃えられていますね(^^)まずは口座開設を済ませて、納得できる貸付投資の案件が出たら少額からはじめるのをオススメします。無料口座開設(公式サイト)>>>Funds管理人クロノはソーシャルレンディングで資産運用中です。株式投資と違い日々の値動きを気にせずに資産運用が可能なのがソーシャルレンディングです。最近になり事業者リスクが高まり、運用するSL業者の選別が重要になっています。Bookになります!利回りはそれほど高くありませんが、不動産プロの目利きによる案件のレベルの高さがいいですね。早期償還になった際に想定利回りが上昇することもあるので資産の運用効率も良くなりますね!案件数はそれほど多くない上に人気化することも多いです。口座開設を済ませて、納得できる案件が出た際に少額から投資を開始するのをオススメします。無料口座開設(公式サイト)>>>OwnersBook管理人のOwnersBookでの実績はこちら>>>OwnersBook(オーナーズブック)の実績紹介。実績と評判でソーシャルレンディングを選ぶべき!*投資はご自身の判断と責任において行って下さい。クリックして頂けると大変励みになります(^^)Advertisement人気の投稿とページ日本KFCホールディングス(9873)が株主優待を拡充変更!今後の株価を配当と優待利回りから予想してみるスシロー(3563)が株主優待制度の拡充変更を発表!今後の株価を配当と優待利回りと株式分割から予想NTTドコモ(9437)の株価は今後どうなる?株主優待と配当から株価が買い時なのか考えてみたタカラトミー(7867)の株価が急落...今後の予想は?株主優待のトミカはいつ届く?ファーストリテイリング(9983)、ユニクロの株価が高い!株主優待や配当利回りはどうなっているか確認してみたJT(日本たばこ産業)(2914)が株主優待制度を変更。当ブログの内容は、管理人が可能な限り正確な情報を掲載するよう努めております。全ての情報の正確性を保証するものではありません。当ブログでは投資について管理人の個人的な意見を述べておりますが、特定の投資方法や銘柄を推奨するものではありません。投資は常に運用リスクが伴います。投資の実行は必ずご自身の責任で判断されるようお願い致します。当ブログの利用により、直接・間接的に関わらず何らかのトラブルや損失・損害等につきましては一切責任を問わないものとします。本免責事項および当ブログ掲載コンテンツや情報は、予告なしに変更・削除されることがあります。WordPress.。