「勤怠管理システムってどれくらいあるの?」あなたは、このような疑問や悩みをお持ちではないでしょうか?勤怠管理システムには70近くもあり、これらの中から自社にあった適切なサービスを選ぶことは困難です。そこで、このページでは数多くある勤怠管理システムの中から、特におすすめの5社を厳選してご紹介します。機能面や価格面の詳細な比較表をご用意していますので、御社にとっての最適な勤怠管理システムを選ぶのに役立つでしょう。管理するシステムのことです。この、勤怠管理システムのメリットには大きく以下の6つがあります。勤怠管理システムの多くは、1人あたり数百円程度から導入できますが、そのコストを十分に回収できるだけのメリットはあると言えます。勤怠管理システムを選ぶ際には以下の4つのポイントを基準にしてください。自社の勤務形態や雇用形態に合っているか親和性の高い他システムとの連携クラウド型かオンプレミス型か無料トライアルの有無1.自社の勤務形態や雇用形態に合っているか自社の勤務形態や雇用形態に合う勤怠管理システムを選ぶようにしましょう。病院や飲食店を中心に日勤や夜勤の従業員が混在する場合にも使えるかどうか、正社員だけでなくアルバイト従業員がいる場合にも対応しているか、この辺りをみて選ぶようにしてください。このページでご紹介している勤怠管理システムの中には、従業員ごとに労働条件を細かく設定できるものや、病院や飲食店、ベンチャー企業問わず導入されているものがありますので安心して選ぶことができます。勤怠管理システムと親和性の高い、他のシステムとの連携が可能かどうかを見るようにしてください。具体的には給与計算ソフトやマイナンバー管理ソフト、労務管理ソフトなどが該当します。従業員が打刻したデータから自動で給与を計算してくれるなど、大変便利です。このページでは全て、親和性の高いツールと連携しているものをご紹介しています。3.クラウド型かオンプレミス型か勤怠管理システムにはクラウド型とオンプレミス型があります。自社にはどちらが適しているのか、検討のうえ導入を決めるようにしましょう。クラウド型は、月額を支払い導入するタイプで、自社でサーバーを用意する必要はありませんが、カスタマイズは基本的にできないというデメリットがあります。オンプレミス型は、システム自体を買い切るタイプで、カスタマイズすることが可能ですが、サーバーを用意しなければならないのと自社でエンジニアを配置しなければなりません。基本的には、クラウド型で十分なはずですから、このページではクラウド型の勤怠管理システムをご紹介しています。勤怠管理システムを選ぶ際には必ず無料トライアルがあるものを選びましょう。上記で勤怠管理システムの選び方についてご紹介しましたが、正直使ってみないとわからない部分があります。無料トライアル期間は30日と多めに取られているシステムがいいでしょう。勤怠管理システムおすすめ5社を徹底比較!数多くある勤怠システムの中から、特におすすめを5つに絞ってご紹介します。機能や価格で比較できるようにしていますので、御社に適切なサービス選びに役立ててください。一括で資料請求する※IT製品比較サイト「ITトレンド」に遷移します1.ジョブカンジョブカンは、30,000社以上に導入されている勤怠管理システムです。運用後も電話やメール、チャットにてサポートが受けられます。分かれますが、機能を自由に組み合わせて使用することが可能で、機能数により一人当たりの料金が異なります。(工数管理のみ単独使用不可)病院などの変則的なシフトにも対応するなど勤務形態を問わず導入可能で、LINEやslackといったチャットツールでの打刻にも対応しています。よって、IT/WEB系スタートアップから病院に至るまで、幅広い企業にお勧めの勤怠管理システムです。:200円/1人~500円/1人(機能の組み合わせより異なる)最低利用料金:2,000円ジョブカンの資料を請求する※IT製品比較サイト「ITトレンド」に遷移します2.AKASHIAKASHIは、ソニーグループの企業が提供する勤怠管理システムです。居酒屋や小売店などの店舗から、ベンチャー企業、一般企業に至るまで幅広く導入されています。9:00~18:00(土・日曜・祝日を除く)の間であればスピーディに疑問を解決できるチャットサポートがありますから、導入後に疑問点が出てきても安心です。ソニーグループならではの安心感を求める企業にお勧めの勤怠管理システムです。TIMEは、最低利用料金はなく1人あたり300円と、他の勤怠管理システムと比較してシンプルな料金体系で利用可能です。機能としては他の勤怠管理システムの上位プランに匹敵するのでお得感があります。豊富ですので導入先を選びません。最低利用料金もありませんので、小規模のベンチャー企業や飲食店等の店舗にお勧めの勤怠管理システムです。マイナンバー管理など人事業務の全てを行えるプラットフォームです。勤怠管理システムだけであれば1人あたり300円で豊富な機能を利用できます。Premium(1,000円/1人)」もあります。ワンストップで人事に関わるあらゆるサービスをまとめたいと考えている企業にお勧めの勤怠管理システムです。最低利用料金:なしjinjerの資料を請求する※IT製品比較サイト「ITトレンド」に遷移します5.人事労務freee人事労務freeeは、勤怠管理システム以外にも勤怠データから自動で給与計算し、給与明細の作成。計算までをワンストップで可能にするシステムです。勤怠管理システムとしての機能はかなりシンプルですので病院や飲食店などの変則的なシフトを組む必要がある企業や、打刻方法にこだわりがある場合は向きません。TIME」との連携が可能です。打刻方法にこだわりがなく、勤務形態も一般的な企業で、給与計算や労務管理までワンストップで行えるツールをお探しの企業にお勧めです。人事労務freeeの資料を請求する※IT製品比較サイト「ITトレンド」に遷移します勤怠管理システムのデメリット勤怠管理システム、そのものにデメリットはありません。これから導入しようとする際に経営層の説得を得るのが大変という場合もあるでしょう。勤怠管理は非営利部門のため、システムの導入による業務効率化により、会社にもたらす利益の説明がしにくいためです。勤怠管理を行う人事部門に、多くの残業が発生している場合や不正打刻が問題になっている場合は、これらの削減による会社にもたらされる利益額を論理的に説明する必要があります。全ての経営者がこういった内容に理解があるわけではありませんので、導入を検討している担当者さまはここがネックになってくるのではないでしょうか。まとめ勤怠管理システムでできることや選び方、おすすめの5サービスを比較してきました。勤怠管理システムの導入により、勤怠情報の集計や給与計算において大幅に効率化することができます。気になるサービスがあればぜひ、資料を請求してみてください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。勤怠管理システムおすすめ5社を徹底比較!選び方とメリットは?2019年3月22日オフィスコンビニのおすすめは?選び方と10サービスを徹底比較!スポンサー募集中!御社のサービスの露出をより最大化させませんか?BIZONであればリーズナブルに、リーチしたい層へのアプローチが可能です。