5大学やTAFEなど高等教育機関に通う学生の方はやはりオーストラリアでの就職を一度は考えると思います。漠然と「オーストラリアに住みたい!働きたい!」と思っていても、そう簡単に叶う夢ではありません。日豪就職支援会(NGSS)は基本的に日本で就活を行う方の支援を行っていますが、「オーストラリアでの就職について知りたい!」と言ったお問い合わせや「まずはオーストラリアで就活をがんばってみたい」といった声も少なくありません。過去の記事は日本で就職する方に向けての内容でしたが、今回は少し寄り道して、「オーストラリアの採用に関する情報」をお届けしたいと思います。オーストラリア就職の概要オーストラリアでの就職プロセスは日本の採用選考とは大幅に異なります。みなさんに知っていただきたいのが採用市場の現状です。Mouth(口コミ)」によるものであり、表市場にすら出てきません(2009年時点)。ネットワーキングの作り方、そのネットワークをどう仕事探しに繋げるのかを指導するキャリアセミナーがあるように、オーストラリアでの仕事探しにおいてネットワーキングは不可欠なのです。ネットワーキングでは「ネットワーク」とは何を指し、どうやって作るのでしょう?そこに決まった答えはありません。大学などで行われる就職セミナーや企業説明会などに足を運び企業の方と話しをする、名刺を頂き連絡を取る、大学の就職課を通じてメンター(Mentor)を探す、家族や友達を通じての紹介、パブでの出会いや彼氏・彼女の親までとりあえず可能性のある人間関係を全て駆使し、広げる人間関係の事なのです。家族や親戚がいない留学生にとっては不利な上、時間をかけ自ら様々な場所に足を運び、ネットワークを広げることが必要になってきます。Program(新卒採用プログラム)新卒対象の採用選考プログラムを設けている企業は300社程度といわれており、日本の採用選考と同じくもしくはそれ以上の激戦を勝ち抜く必要があります。大半の企業がエントリー期間を3月~4月中に設けており、同年の8月か翌年の初め入社となります。インターンシップ(オーストラリア)大半のインターンシップが夏季休暇(11月~2月)にあわせた約3ヶ月間のプログラムとなります。大手企業インターンシップ獲得は正規採用に劣らずの難関ですが、インターン先から卒業後のポジションのオファーが来る事が多いと聞きます。募集対象学年は企業により様々ですが、応募の大半は6~8月の間に締め切られます。応募条件とビザ以上の選考はすべて、永住ビザ(卒業ビザ含まない)を保持している事を前提としています。詳細は各企業の募集要項にて確認が必要ですが、永住ビザがないと就活のステージにさえ立てないと言っても過言ではありません。ビザの条件については各個人でご確認ください。取得し、現地企業で働いている先輩方もいます。自分が生き生きと働ける仕事場を見つける為にもしっかりと自分の現状を把握しておきましょう。その他記事についての感想、質問、ご意見などありましたらお気軽にngss.melb@gmail.comまでご連絡ください。