動物を人道的に扱う「アニマルウェルフェア(動物福祉)」が、ESG指標の一つになりつつある。畜産業に関する投資家のイニシアティブFAIRRの運用資産残高は、2200兆円(2019年11月時点)に上り、アニマルウェルフェアや気候変動の観点から複数の日本企業をハイリスクと評価した。企業はこの「リスク」を「機会」にできるのか。NEWS被災者を優先雇用する企業続々とツイート東日本大震災の影響で採用内定を取り消す企業が相次ぐ一方で、被災者を優先雇用する企業が増えている。ネットワークのインフラ整備・構築などを行うアイエスエフネット(東京・港)は、被災者支援のため、採用の優遇措置を設けることを決定した。学歴や経験の有無は問わず、100人を採用する予定だ。同社の募集職種は、エンジニア職と営業職。学歴や専攻学科、経験の有無は不問だ。契約社員になるか、正社員になるかは本人の希望で選択でき、契約社員として1年間働いた後、正社員への登用を希望することもできる。採用された場合、希望者は家族と入寮することも可能だ。募集対象は、地域に限定していないため、被災者であれば誰でも応募できる。履歴書や職務経歴書は不要で、試験日にプロフィールシートに書き込む形をとる。電話による面談も検討しているという。入社時期は2011年中で、希望の入社時期に入社できる。4月20、21日には、宮城県仙台市で、会社説明会と面談を予定している。その後、順次、各県で開催する予定だという。アイエスエフネットは、ニートやフリーター、引きこもり、障がい者など就労困難者を積極的に採用する「10大採用」を掲げている。した土壌がこの緊急事態で迅速に対応できた要因だろう。(2012年4月入社向け)を、7月に仙台で実施すると発表した。30名程度の採用を検討している。6月からエントリーを受け付ける予定だ。ネスレ日本は、2011年度入社の内定取り消しを受けた人、2012年度新卒者を対象に「東北募集枠」を設定した。年度中途採用(製造関連業務)について、通常の募集地域を拡大し、「東北募集枠」を設定した。名程度を予定している。CSRtoday全国展開!CSR経営者フォーラム昨日と違うスイッチを探そうオルタナSどなたでも無料でダウンロードができます。