お腹と足の向きからわかる相手の気持ち嫌な考えがピタッと止まる!マイナス思考を停止させる心理術エンジニア、IT技術者のためのKindle本が半額だらけの割引フェア中!(3)成功の見込みがない人ほどブランド品で派手に着飾る心理的傾向がある生活を豊かにするお金と心理学のkindle本を紹介!最後の割引フェア中(6)ラスト自信のある人が成功する理由。自信の高さは能力の高さと比例する出世しやすくリーダーに選ばれやすい人の性格的な特徴。好きなことを仕事にするという言葉が一時期流行りましたが、好きなことを仕事にするとどのようなことが起こるのかを今回は心理学的に解説していきます。どれだけ公正な評価を行うことを求めていても、私たちは偏見やバイアスといった思い込みをなくすことができないようです。質の良いものほど値段が高いものですが、値段が高いからと言っても質が良いとは限りません。残念ながら私たちの直感はそうは思ってはくれません。ほんの少し見た目を変えるだけでもその人の印象が変わるという話は心理学の話の中でも有名です。このブログでも見た目に関する心理学の研究を何度か紹介していますので知っている人も多いでしょう。誰かを仲良くなるためには会話は欠かせません。この会話のスキルさえ磨くことができれば大抵の人とは仲良くなれます。会話の中でも相手の話を親身になって聞くことを意識することで、より相手に好かれるようになります。誰かを説得したり、人前でプレゼンテーションや発表をするときにより高い評価を狙うのであれば、写真や動画といったメディアを使うと良いです。メディアを使った主張は好感度が高まるのです。リーダーっぽく思われたいのなら、とにかくよく喋るようにすると良いです。私たちは直感的に「よく話をする人ほどリーダーシップがあると思う」心理的な傾向があるからです。私たちは常に努力し続けられるわけではありません。仕事や勉強していてやる気が出なくなりサボってしまったり成果が出なくなるというのはよくある話です。やる気の持続力にも限界があるのです。好きだと言われると相手のことを好きになるように、嫌いだと言われると相手のことを嫌いになる心理が存在します。厄介なことにこれは仕事上の意見のぶつかり合いや考え方の相違であっても生まれてしまう心理です。これまでに何度か上司への取り入り方やゴマスリの心理効果についての研究を話してきましたが、今回はそこにさらに給料アップに繋がる具体的な行動や上司へのアピールの方法を紹介した研究を加えて話していきます。昇進を目指すのであれば、リーダーとして求められるように周りの人たちに評価される必要があります。闇雲に仕事をしているだけでは結果に結びつくとは限りません。面白いアイディアを思いつくためにはリラックスした心理状態を作る必要があります。過度に緊張していては柔軟な発想ができないのでアイディアが思いつかないのです。私たちは自分と同じ思考や感覚を持つ人たちの意見ほどより簡単に受け入れてしまうという心理を持っています。自分と似たタイプの人からの説得やアドバイスには耳を傾けやすいのです。今回は前回の話の続きで、聞き上手になるための方法について説明していきます。前回の記事を読んでいない人でも理解できる内容となっていますので、今回の解説を読んだあとにでも前回の記事を読んでみてください。私たちは人の評価や行動を気にしているだけではなく、その影響を強く受けて行動を選択し自分の道を決めています。相手の話を親身になって聞いてあげることで好感度が上がるという心理法則がありますが、これは上司やリーダーといった立場にある人にも当てはまります。実は相手の性格の違いによって効果的な説得の方法も異なります。ある人には有効だった説得でも別の人にはあまり効果がないということがありますが、そのような効果の違いを作っているのはどうやら性格の違いによる影響が大きいようです。世間で言われているように心理学の世界でも、思い込みや偏見を持っている頑迷な人を説得するのは難しいとされています。情報を客観的に評価できない人は、自分が聞いた話を一番重要だと考え、人の話に耳を傾けません。今回は上司に取り入る方法・上司と仲良くなる方法に関する心理学研究を紹介します。年上の人や立場が上の人たちとの付き合い方に困っている人は参考にしてみてください。実はある状況においてはネガティブな言い回しよりもポジティブな言い回しを使う方が、相手をより説得しやすくなることがわかっています。自信のある人が成功する理由。自信の高さは能力の高さと比例する出世しやすくリーダーに選ばれやすい人の性格的な特徴。