ハイブリッド車(HV)「プリウス」の全面改良などに伴い、約1400人の人員が不足すると予測しており、待遇改善で優秀な従業員の確保を図る。トヨタは国内の工場で3800人の期間従業員を雇用している。引用元:トヨタ、期間従業員の待遇改善...人手不足深刻化トヨタ自動車は、二〇一五年の国内生産計画を上方修正する方針を固めた。中略ハイブリッド車(HV)「プリウス」の全面改良も控え、愛知県内の主力工場では秋から繁忙が本格化する。トヨタは期間従業員の採用活動を強化するなど人員確保にも動いている。こんなのにひっかかる人もいないと思いますが。PMコメントの返信ありがとうございます。いやいや、4ヶ月なんてまだまだ管理人さんに比べたらひよっこです(笑)相当人手が足りていないみたいですね。10月以降は相当増産でタクトが早くなるみたいです。それでも給料が増えると思えば、頑張る事が出来ますね。AMテルさん、コメントありがとうございます最初の3ヶ月乗り切ればあとはまあ変わらないと思います、期間工はwいや、むしろ長くいる方がヤバイかも^^;>特に10月以降は相当増産でタクトが早くなるみたいです。AMちょくちょくのぞかせてもらっています。北米スバルでの生産ラインの関係もあるのかなぁと思ったのですが、やっぱりMCに伴う人員補てんでしたか...。こちらはメーカーなんですが、完成車とかそういう部類ではないのですが、やっぱり海外が好調なうちはこちらも好調なんだと思います。AMすpなーさん、コメントありがとうございます>北米スバルでの生産ラインの関係もあるのかなぁと>思ったのですが、やっぱりMCに伴う人員補てんでしたか...。プリウスの改良のためらしいです>完成車とかそういう部類ではないのですが、>やっぱり海外が好調なうちはこちらも好調なんだと思います。AMはじめまして、当方期間歴が長いものです。これからは、非正規の奪いあいになる時代になりますね。団塊世代の退職、オリンピックも控えてますし、建築業界もたくさんひとが必要です。先日面接に行きました。トヨタさん人材確の為に改善策を実施するでしょう。今は口外出来ないですが。さあ、売り手市場の時代が、来ましたよ。AMコメントありがとうございます>これからは、非正規の奪いあいになる時代になりますね。>団塊世代の退職、オリンピックも控えてますし、>建築業界もたくさんひとが必要です。おお、オリンピックありましたね確かに建設業界も人数を確保したいでしょうね>先日面接に行きました。>さすがはトヨタさん人材確の為に改善策を実施するでしょう。>今は口外出来ないですが。PM残念ながら、在籍者は対象外かと思われます。自分の勘では、更新した場合に限り適応される可能性があります。会社の方針は勤務態度の良い人を長く定着させる、戦略的な物を感じます。各企業の待遇を見るとトヨタさんに負けてない待遇ですからね、差別化を図る為にも大胆な事をするなと感じました。AM>会社の方針は勤務態度の良い人を長く定着させる、>戦略的な物を感じます。い込みな感じぽいですね>企業の待遇を見るとトヨタさんに負けてない待遇ですからね、>差別化を図る為にも大胆な事をするなと感じました。今後の人材確保の為ですね。長く続く人はかなりでかいです。自分は9月から行く予定です。配属は多分田原かと秋からは本社が、忙しいので残業考えると若干羨ましいです。なんだかんだで、トヨタ楽しみです。AMドドリアさん、コメントありがとうございます>自分は9月から行く予定です。>配属は多分田原かと秋からは本社が、>忙しいので残業考えると若干羨ましいです。3回目になるので配慮はあるかと。