「既卒就活サイトの違いが分からない。「どんな求人を選べばいいのか分からない」といった質問をよく頂きます。実際、就活サイト選びで内定率が倍増するケースもあるため、確実に選ぶ必要があります。ポイントは既卒に特化した就活サイトを選ぶことです。複数利用して確実に内定をゲットできる様にしましょう。これだけで正社員の内定率は80%以上になってきます。この記事を読めば、自分に合った既卒就活サイトを理解することができ、希望の企業に就職することができるでしょう。本気で正社員の内定をゲットしたい方は必ず最後まで一読してください。【最強】未経験からプログラマーになる方法ITエンジニアは求人倍率11倍と全職種の中で一番求められている職種です。常に人材不足のため基礎スキルさえあれば経験・年齢が問われず採用されます。WEBCAMPでは98%が転職に成功しています。転職保証があるため就職に失敗したら受講料を返金してもらえます。注意点は人気で受講枠がすぐ埋まります。気になった方は早めに相談(無料)だけでもしておきましょう。WEBCAMPの無料相談はこちら手に職がつくため将来は在宅でも仕事ができます。就職・転職の悩みを本気でなくしたい方は情報収集からはじめましょう。既卒者の方に多いのが「正社員内定ってどうすればうまくいくのかな」と悩みです。すれば内定が出るのか分からずに不安になりますよね。より「なぜその企業で働きたいか」と理由が明確であること書類選考・面接で面接官が納得する回答ができること既卒(ニート・フリーター・第二新卒)OKの求人に応募することそれぞれについて解説します。より「なぜその企業で働きたいのか」と理由が明確であることが必要です。自己分析と企業分析が甘いと「この子はどこの会社でもいいのかな」と採用担当者に思われてしまい、内定を獲得することができなくなってしまいます。そのため、自己分析と企業分析を行うことが大切であるといえます。自分自身の過去を振り返り、なぜその企業で働きたいと思うようになったのかを突き合わせて、理由を考えるようにしましょう。自己分析のやり方はこちらの記事「【ブレのない天職探しをしたい方】自己分析のやり方を全解説(どこまでも深く)」で紹介しています。「自己分析って本当にやる必要があるのかな。...続きを見る【ポイント2】書類選考・面接で面接官が納得する回答ができること正社員内定に必要なポイントとして、書類選考・面接で面接官が納得する回答ができることが大切であるといえます。書類選考と面接で「なぜ既卒になってしまったのか」「これからどうしたいのか」を明確に面接官に伝えて共感を得て、納得してもらう必要があります。これまでの人生を振り返り、これからどう働いていきたいのかを突き詰めるようにしましょう。【ポイント3】既卒(ニート・フリーター・第二新卒)OKの求人に応募すること正社員内定に必要なポイントとして、既卒(ニート・フリーター・第二新卒)OKの求人に応募することが大切です。経験者を対象とした求人もありますので、未経験OKの求人に応募しない限り内定が出ないからです。出来るだけ既卒者を採用して一から育てたいという意気込みのある企業を選ぶようにしましょう。既卒者が歓迎されていない企業の求人を受けても、辛い思いをするだけになる確率が非常に高いです。次は、既卒就活サイトを選ぶポイント6個について解説します。ここだけ見れば大丈夫、というポイントなので必ずチェックしていってくださいね。「既卒就活サイトを選ぶポイントってどこなんだろうか」と悩んでいませんか。どのサイトを選べばよいのか情報がなく、不安ですよね。既卒者専門の求人を扱っているかどうかが重要だと考えています。具体的には、就活サイトを選ぶポイントとして、以下のポイントが重要です。サポート力が高い就活サイトを選ぶ【選ぶポイント3】書類選考をパスできる就活サイトを選ぶ【選ぶポイント4】実践的な面接対策を実施する就活サイトを選ぶ【選ぶポイント5】転職成功率が高い就活サイトを選ぶ【選ぶポイント6】複数の就活サイトを利用して確実に就活するそれぞれについて解説します。【選ぶポイント1】既卒OKの求人のみを取り扱う就活サイトを選ぶ既卒OKの求人のみを取り扱う就活サイトを選ぶようにしましょう。既卒者以外も応募できる求人を扱っている就活サイトを選ぶとライバルに職歴のある優秀な応募者が混じって不利となります。既卒OKの求人のみを取り扱う、特化した就活サイトを選ぶようにしましょう。サポート力が高い就活サイトを選ぶ自己分析と企業分析サポート力が高い就活サイトを選ぶようにしましょう。キャリアカウンセリングが弱い就活サイトは避けましょう。自分に合わない企業に入った場合には、早期離職する可能性が高くなってしまいます。なると、キャリアがボロボロになる可能性がアップしてしまいます。【選ぶポイント3】書類選考をパスできる就活サイトを選ぶ書類選考をパスできる就活サイトを選びましょう。書類選考が入ってきてしまうと、職歴がない状態では不利になることが多いです。いい就職ドットコムのように、書類選考は行うけれど、しっかりとプッシュするという体制をとっているところもあります。有給インターン制度でお試しで働ける!採用した企業の評判も高い!詳細ページはこちら公式サイトはこちら【選ぶポイント4】実践的な面接対策を実施する就活サイトを選ぶ実戦的な面接対策を実施する就活サイトを選ぶようにしましょう。就職サイト選びで最も大切なのはいかに人事目線のアドバイスを受けることが出来るかどうかにかかっています。サポートの弱い会社、そもそもサポートがないサイトは避けるようにしましょう。【選ぶポイント5】転職成功率が高い就活サイトを選ぶ就職成功率が高い就活サイトを選ぶようにしましょう。求人数が豊富でも内定が出ないことには話になりません。既卒者を就職成功に多く導いているサービスを選ぶようにしましょう。【選ぶポイント6】複数の就活サイトを利用して確実に就活する複数の就活サイトを利用することを強くおすすめします。一社だけの紹介に拘っていると、なかなか就活が先に進まないこともあり得ます。大手の傘下エージェントなどは、滅多に出てこないような大企業求人を持っていることもあります。大手と中小を並行して受けていくためにも、出来るだけ複数のサイトを活用するようにしてみましょう。次は、既卒就活サイトのおすすめ10選を紹介します。実際に採用担当者としてこれはいいな!と思ったサービスを紹介していきます。「結局、どこの就活サイトがおすすめなの」と不安になっていませんか。不安を打ち消すためにも、まずは登録してみましょう。私がこれまでの約10年間の採用担当者の経験の中でも、良いと思ったサービスについて、10選を紹介します。実際に採用担当者として、サービスを活用しての経験からお伝えします。☓書類選考はあります。△書類選考通過率は80%程度です。より「なぜその企業で働きたいか」と理由が明確であること、書類選考・面接で面接官が納得する回答ができること、既卒(ニート・フリーター・第二新卒)OKの求人に応募することが大切であるといえます。既卒就活サイトを選ぶ基準として大切な6つのポイントがあります。サポート力が高い就活サイトを選ぶ、書類選考をパスできる就活サイトを選ぶ、実践的な面接対策を実施する就活サイトを選ぶ、転職成功率が高い就活サイトを選ぶ、複数の就活サイトを利用して確実に就活することです。実際に採用担当者として活用したサービスを10選で紹介しました。ジェイック、ハタラクティブ、DYM就職、いい就職ドットコム、ウズキャリ既卒、リクナビダイレクト既卒版、キャリトレ、Re就活、就職Shop、マイナビジョブ20'sの中から、評判を見て良いと思った就活サイトに登録しましょう。・経営側の考え方を経験してきました。このサイトではリアルな実情を発信していきますの参考になれば幸いです。詳細はこちら【最強】未経験からプログラマーになる方法ITエンジニアは求人倍率11倍と全職種の中で一番求められている職種です。常に人材不足のため基礎スキルさえあれば経験・年齢が問われず採用されます。WEBCAMPでは98%が転職に成功しています。転職保証があるため就職に失敗したら受講料を返金してもらえます。注意点は人気で受講枠がすぐ埋まります。気になった方は早めに相談(無料)だけでもしておきましょう。WEBCAMPの無料相談はこちら手に職がつくため将来は在宅でも仕事ができます。就職・転職の悩みを本気でなくしたい方は情報収集からはじめましょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。「友人たちが内定式の楽しそうな写真をSNSアップしている。「高卒だけど公務員になりたい。デメリットとは?NEXT人事がこっそり教えるフリーターと正社員の違い。・経営側の考え方を経験してきました。このサイトではリアルな実情を発信していきますの参考になれば幸いです。