各労使トラブルのスペシャリストである社労士の専門家集団です!ご相談の大小に関わらずお気軽にご相談下さい。従業者が過去最多になったという統計からの事例クリスマスが近づいてきましたね。街のイルミネーションがきらきらキレイで、見ているだけで楽しい季節になりました(^O^)予備校通いでスギちゃんのクリスマスは終わりそうです。みなさんは素敵なクリスマスを!(^○^)!さて本日の話題は海外赴任。20日に海外現地法人の従業者が過去最多になったという統計が経済産業省より発表されました。(参考URL:http://www.sankeibiz.jp/econome/news/121220/ecd1212202136004-n1.htm)円高で製造業の拠点の海外移転はますます進み、特に自動車業の海外移転は前年比8.9%増だったとのこと。そんな世相の影響か、当社にも下記のようなお問い合わせがありました。手続、年金の手続は終わっている。他に保険関係で留意しないといけないことはないか。当社の答え:健康診断を赴任前と帰国後に実施する義務があります。会社の義務ではありませんが海外旅行傷害保険や予防接種の案内もするとよいでしょう。労働安全衛生法という法律で6ヶ月以上労働者を日本以外の地域に派遣する時は、健康診断を受診させるように定められています。逆に帰国させる際、日本以外の地域に6ヶ月以上派遣した労働者を国内の業務に就かせる時も健康診断の受診が義務付けられています。●ABO式およびRh式の血液型検査(派遣前)●糞便塗抹検査(帰国時)予防接種は渡航先地域により異なるので大使館に問い合わせると良いでしょう。スギちゃんは海外の病院にかかった事が一度あるのですが、言葉もなかなか通じず不安な思いをしました。休憩をとらずにその分早く帰りたい!?金銭管理を任せていた社員に不足金の賠償を求められるか代替要員の方が優秀だった!?育休明けの正社員をパートに雇用形態変更したい。未払い残業の対策や賃金設計の方法を知りたい方!労務トラブルを解消したい!など依頼者の皆様に対して、フットワークを軽く、安心できるサポートをご提供します。見る2013/04/15医師の完治診断書があっても心配!?疾病を患った社員から元の職種に復帰要望があったら2013/04/11パソコンの起動時間による労働時間管理2013/04/09休憩をとらずにその分早く帰りたい!?2013/04/09金銭管理を任せていた社員に不足金の賠償を求められるか2013/04/08代替要員の方が優秀だった!?育休明けの正社員をパートに雇用形態変更したい。中心に全国対応しております。お気軽にご相談ください。親身になってご相談にのります。東京・大阪を中心に就業規則・未払い残業代のお悩みはお気軽にご相談下さい。