愛知JUNOでは、キャリアコンサルタント柴田朋子による、女性活躍推進サポート・社員研修・個人コンサルティング・講演等を行っています。本当の意味で自立した人が増えたら、世の中は楽しい。自分で人生を選び、描いていけると信じる人が増えたら、社会は明るい。子どもも、大人も、企業人も、家庭人も、組織や誰かにもたれ合うのではなく、ともに活かしあえるような、人や組織を育みたい。「本当の自立」とは、自分の人生を描き、選び、行動し続けること。人任せではない、あなたの思いや強みを最大限に活かせる生き方を実現することです。社会、組織の中でくすぶり、才能を埋もれさせる人が大勢います。個人の力を十分に活かしきれない組織もたくさんあります。もったいないと思いませんか?人にも、組織にも、もっと輝いてほしい。「女性の活躍」が叫ばれる中、先進的な企業は、能力ある女性を戦力とし、競争力を高めています。カタチだけの昇進やケアではなく、女性が心から「働きがい」や「働きやすさ」を感じられる。そんな組織づくりのパートナーになりたいと思っています。JUNOの重点事項キャリアコンサルタントとして、以下の点に重点をおいています。サポート「人手不足社会がやってくるから、女性を使わなくてはならない」のではなく、先進的な企業では、すでに女性の戦力化は企業の競争力向上につながる戦略のひとつと捉えています。顧客のニーズが多様化している時代の流れに対応するうえで、組織の中の多様性はとても重要です。男女問わず能力のある人材を確保し続けることは、組織が生き残っていくために最適な戦略であるといえます。女性にとって働きがいがあり、働きやすい組織作りは、結果的に従業員全体の満足度を上げ採用力向上につながるなど、様々な効果があるとされています。今の企業では、“右肩上がりの成長経済でもまれてきたバブル経験世代”と“少子化で競争経験の少ないデジタルネイティブ世代”が一緒に働いています。育ってきた環境の違いによる、コミュニケーションのズレは、社内トラブルの原因となるものです。落ち込む若手に強く言えない上司、指示待ちの若手社員...こうした組織の問題を解消するお手伝いをします。世代の垣根を越えて、部下も上司も率直に意見交換ができる、活性化された組織づくりをお手伝いします。詳細はこちら個人コンサルティング人は悩みを抱えたとき、本来、課題を解決する術を持っています。社会的立場や、「こうするべき」という思い込み等、なんらかの理由で見えなくなっていることがほとんどです。私は、そんな時のパートナーになれたらと思っています。「何を相談したらいいか分からない...」どうぞ、そのまま私のところへ来てください。詳細はこちら講演JUNOでは以下のような講演を行っています。より異なりますので、ご相談ください。...この記事を読むキャリア研修やキャリア面談が寝た子を起こすってホントでしょうか。その他キャリアコンサルタントが企業にはいってやる支援の一つとして「セルフキャリアドック」っていうのがあります。...この記事を読むプロセスや弱みを見せることで部下は安心します。そこにいる個人の課題解決のサポートを得意としている。...この記事を読む相談するのに外の人と、中の人それぞれの良いところがあります。週末にキャリコン仲間との勉強会であれこれ聞いた話から思ったことです。今週は、ある会社の管理職の方たちの個人面談をコツコツとオンラインで。...この記事を読むFacebookHatenatwitterGoogle+セミナー情報はこちら最近の投稿キャリアコンサルティングって、誰が何を相談していいの?と思う人へキャリア研修やキャリア面談が寝た子を起こすってホントでしょうか。プロセスや弱みを見せることで部下は安心します。相談するのに外の人と、中の人それぞれの良いところがあります。