看護ケア、忙しさ、やりがいなど教えてください。看護ケア、忙しさ、やりがいなど教えてください。あと、献血ルームも上記と同じ内容を教えて頂ければ幸いです。以前回復期に所属していました。看護ケアは片麻痺の患者さんやコルセット装着の患者さんが多いので、ADL介助が主かと。看護ケアやリハビリを通してADL自立に向けてアプローチしていきます。特化したことと言えば歩行訓練や嚥下訓練、脊損の患者さんがいれば導尿指導や排便処置の指導等でしょうか。ADL介助が主であり、早期に退職してしまう人もいますが私はとてもやりがいを感じていました。状態が落ち着いていると思われますが、発症から2週間以内に転院されて来るので痙攣や再発等の急変もあります。この患者さんが良くなるにはどうすればいいのか?担当者で悩みながら解決していくのが楽しい過程です。質問者お返事ありがとうございます!患者さんとゆっくり向き合えるという点で関心しました。今は、新卒から精神科で働いていますが、患者さんからの暴言や粗暴に少し疲れてしまって転職を考えているところです。精神科は処置や急変が少なく、身体管理はほとんどないですが、この程度の経験でもやっていけるでしょうか?。病院見学の時などに、不安な点をお話されるといいと思います!他の病院で新卒1年以内に退職したスタッフもみてきましたが働けています。回復期看護には精神面のケアが必要不可欠です。障害受容の過程や今後の不安などから現れる不眠や不穏など、精神科受診する患者さんも増えてきています。病気の影響とはいえ、暴言・粗暴は心が疲れてしまいますよね、本当にお疲れ様です。リハビリと協力してADLをなるべく良くしていくのもやりがいを感じています。現在回復期に所属しております。脳血管や廃用、骨折の患者さんが多く日常生活の介助が主です。回復期リハビリテーション科に勤めて2年目です。回復期病棟に異動になり1年が経ちます。脳疾患や整形の患者さんが主で、麻痺の方や全介助の方へのケアと、ADL向上に向けての介助や訓練が主です。高齢者も多く、元々認知のある方や認知が低下する方もいます。時間帯によって、コール対応やトイレ誘導など忙しく走り回る事も多いです。ナースコールの認識がなく独り行動する方も多いので、転倒転落させないように常時見守りの方もいます。脱抑制などもあり、暴言暴力もありますし、セクハラ行為もあります。経験はこれから積み上げていってもいいと思いますが、急変のリスクがある方もいるので、患者さんのちょっとした変化に気づけるようにできればと私も思いながら仕事しています。回リハに入院経験のある私ですが、5年前に脳出血後で、高次脳機能障害があるため、急性期の入院中の事は、ほとんど記憶にありません。動いちゃいけないのにベッドから降りて、注意されてたことはなんとなく覚えています。主人にも、注意されてました...💦その後、回リハに移って入院してた時の事はわりと思い出せます。担当の看護師さんの事も、セラピストさんの事も。今は、外来で、リハビリを継続していますが、病院に行くと、担当でなかった、セラピストさんや看護師さんにも声をかけてもらうと、あの頃の醜態を知っている方と思うと、少し恥ずかしい気もしますけど、やっぱりうれしいですね。それくらい、患者の目線でみると、身体的だけでなく、精神的にも大きな支えであると思います。献血ルームで働き始めたばかりの者です。私は元々病院が好きではなくて、臨床経験が浅いまま今の仕事に就いたのですが、やりがいは求めずお金を稼ぐのが仕事という私のスタンスに合っていると思っています。業務内容ですが、献血ルームですと1日に約40人〜100人の献血者の方の採血を行います。VVRが起きる方も結構いるので、対応が必要になりますが基本的には生命に直結するようなことはないですし、マニュアルが徹底されていますので変に構えることもないです。移動採血となると早出がありますね。手を止めている暇はないですが、急かされるような忙しさではありません。マニュアルがあるのは安心です。私は病棟の忙しさや突発的な業務を処理するのが苦手で、この先ずっと病棟看護師として働く自信がありません。そこで病院、病棟以外で看護師資格を生かせる仕事ということで献血ルームを視野に入れて見ようと思いました。それと穿刺に失敗したらアクシデントレポートを書かないといけない給料が安いなど聞きましたがそうなんでしょうか。私は臨床経験1年半の2年目で入職しました!2年目で入った先輩や、採血の経験がない方もいますよ。穿刺ですが、よっぽどの副作用が起こらない限りそういったものは書かないのであまり気にされないでよいと思います。給料に関しては、あまり言えないのですが夜勤がない割にはいい方だと思います。最初は非常勤で入職して最短1〜2カ月で所属長の推薦をもって、試験に受かれば正規雇用となるので少し特殊です。質問をシェアして友達に教えてみよう!ツイートするシェアするシェアする「リハ」に関する質問1今日より完全部屋持ちせいになります。この一言だけ、あとはオムツ、口腔ケアなど部屋が見るようになりますとだけかかれた連絡ノート。詳しい事は一切説明無し。残業も定時上がりの17時30分までに何時まで残りますとの申告制。変わり、詳しい説明は一切なし。新人が入る4月までにこの体制になれて身につけろ。これを言うのは管理職。自分は部屋持ちしないから大変さ分からないんでしょう。私の部屋8人いてみんなオムツ交換あります。終わるわけありません。ほかの部屋はみんなオムツ2人とか3人。手伝ってと声をかけても手伝いには来てくれない。それを相談しても声出さないと!いや、私伝えたけど。完全部屋持ち制をいい事に他の部屋の仕事は一切手伝わない他のスタッフもいるし。看護師がどんなに訴えても増えない備品。患者さん多数いるけど病棟にあるのは1個だけのパルスオキシメーター。モニターは足りない、輸液ポンプも足りない。ワゴンもないからオーバーテーブルを使用する看護師。しまいに、あの人は出来ないから、この部屋は持たせられない。あの人は信用ならない。私だってこの部屋持ち精一杯。出来ないこともあるから依頼したら、あなたはいつも誰かに頼るのね、あなたはいつも遅いのね。私も部屋持ち軽い部屋してください。それなら私も帰れます。私が見れる能力無いなら部屋持ちさせなくていいです。影で悪口言って、本人には一切の注意も何もない。それくらいの判断は出来ます。必要だから言ってます。新人として入って、何一つ、MMTの取り方も教えて貰ってません。脳梗塞での観察ポイント?エア針って?どう使うか?抗生剤は?種類は?この患者さんには何でこの薬?そんなの分からなくても部屋持ち付けられます。考えても自分じゃ見きれない。わかってるけどやるしかない。したらいいのか分からない。イライラもするし、やってあげたくてもやってあげれないこともある。リハビリは声もかけずに勝手に入ってきて、リハスタートして、午前中は部屋に患者さん誰もいませんけど?どう看護しろと?なにを見るの?何時にいったのかもわからない。ケアまだ入れてない部屋に入ってきてなにこれ、汚い。分からないこともある中で精一杯やっても上がらない評価。若くてカッコイイ男ちやほやしてアホみたい。これだから女の職場っていや。こんなの一生続くなら看護師やりたくない。看護師の仕事は楽しいと思うことも多い。イライラもするしムカつくこともあっても続けたい。私の仕事がダメなんだろうとしてもどう努力したらいいのかわかんない。些細なことでも良いので教えてください(*^_^*)やりがいもっと見る「キャリア・転職」カテゴリーの質問142歳、准看護師です。勤務している医院が、4月から入院を辞めるとの事。入院がなくなると、夜勤がなくなり...収入減のため、転職しようかと思ってます。眼科の求人があったのですが、私は、内科にしか勤めたことがないため、未知の世界です。眼科で勤務されている方、勤務したことがある方。私は双極性障害なのですが、それが原因で解雇されるかもしれないと考えてしまい、転職先の上司にカミングアウトできていません。うつ状態のときに出勤できないときもあり、ちゃんと言わなければいけないのかかと考えています。皆さんのご意見をいただきたいです。うつ転職3看護師一年目です。一年目で体調崩し9ヶ月で病棟看護師を退職してしまいました。みんな温かくほんとに良い人たちが周りにいてくれて感謝しかありません。私を信じてくれてる人たちのためにも、看護師をもう一度頑張ってみようかなと思いました。大事な人たちを守れるようになりたい。早く強くなって、技術もそつなくできるようになり、後輩に丁寧に優しく教えられる看護師になりたい。自分と同じような思いをしてる人たちの力になりたい。人を傷つける看護師だけにはなりたくないです。一度私にとってのブラック病院に勤めてしまってから、怖くて、就職にとても慎重になってしまいました。名古屋市内付近で、長く働けるいい病院があれば教えて頂けないでしょうか。看護技術を磨かなければと考えてはいますが、病棟が怖いです。クリニックはいくつか受けるも正社員募集がなかったり、1年目看護師は嫌だと断られてしまうことが多いです。私の看護師を目指そうと思ったきっかけは、皮膚科クリニックの看護師のため、最終目標はここだと思っています。アドバイス、情報提供お願いします。Tenxia.inc。