アルバイト・派遣・正社員などの求人情報を発信する求人サイトです。求人誌「アルパ」と連動した情報発信で効果的な採用をサポートします。求人誌「アルパ」は、中四国及び九州一部地域で発行する無料求人情報誌です。正社員からアルバイト・パート・派遣まで、地元密着の求人情報が満載です。「オリコミアルパ」は、中国地方・関西の一部地域で発行する新聞折込求人紙です。新聞折込ならではのダイレクトな情報発信ができます。「アルパパチンコ」はパチンコ店の求人情報を集めた、パチンコ求人専門サイトです。豊富な条件から検索ができます。「ナイトアルパ」はナイトワーク(キャバクラ・ガールズバー・ラウンジ・スナック等)の求人専門サイトです。ユーザーが探したい求人を地域、お店の特徴・メリット等、豊富な条件から検索できます。自己分析や将来設計を踏まえ、仕事の選択~入社までトータルでサポート。入社後も持続的なキャリア支援を行っています。コーディネーターが参加し、WEBサイトでは伝わりにくい企業のリアルな情報を聞けるイベント「適職フェア」の紹介サイトです。転職相談に関するコーナーもご用意。あなたの希望に合った企業を見つけることができます。強化等を目的とし、様々な情報提供を行なっています。け入れ事業においては、企業様に満足いただける国際交流の場を提供いたします。求人広告掲載から採用までの流れ▼STEP1:掲載の準備Point1掲載媒体はターゲットに合わせて選択WEB、フリーぺーパー、新聞オリコミなど、求人に利用できる媒体は様々です。欲しい人材に合わせて最も効果的な媒体を選びましょう。媒体によって掲載日や締切が設定されている場合があるので確認が必要です。掲載内容の打ち合わせや原稿作成など、掲載までの手続きには時間がかかる場合もあるので、3日~1週間ほど余裕をもったスケジュールを立てましょう。Point3掲載期間は余裕をもって設定しよう近年の働き手不足によって、業種・掲載時期に関係なく、1週間の掲載で応募が殺到するような状況はほとんど見られなくなっています。前回の募集から年月が経っている場合は、掲載期間を検討し直すとよいでしょう。▼STEP2:効果的な原稿作りPoint1ターゲットを絞ろう求人を出す際には「誰に向けての募集なのか」をはっきりさせ、求職者に「働くイメージ」を持ってもらうことが大切です。「誰でも大歓迎!」ではなく、「学生」「主婦(夫)」など年齢や立場でターゲットを絞ってみましょう。Point2ターゲットのメリットを考えよう勤務条件や待遇など、年齢や立場によってメリットに感じるものは異なります。それぞれのライフスタイルやこだわりに寄り添った原稿を作りましょう。Point3写真を掲載して効果的な原稿に写真は、一番はじめに求職者の目に入るものです。スタッフが働く様子やオフィスの内観など、「ここで働く自分像」を思い描けるような写真を用意しましょう。うまく活用すれば、応募に繋がる「魅力的な情報」になってくれますよ。社内周知を徹底して、担当者がいない場合でも対応できるようにしておきましょう。折り返し電話に出てもらえない時は、留守番電話サービスを利用してメッセージを残すのが効果的です。手軽さから、同時に複数の店舗・企業に応募する方もいらっしゃいます。WEBでの応募を受け取ったら、なるべく早く連絡をとるようにしましょう。面接等の日取りを決められない場合でも、応募へのお礼を兼ねて一報入れておくと忘れられずに済みます。採用が決まったら速やかに連絡をしましょう。「いつまでに採用・不採用の連絡をします」と伝えておくのもおすすめです。Point2初出勤日までのサポートを万全に長く続けてもらうためには、最初の細やかなサポートが不可欠です。初出勤日の持ち物や注意事項など、求職者の質問には親身になって答えてあげるようにしましょう。知らせ掲載についてのお問い合わせその他お問い合わせ。