研修やった!今週の仕事を全部消化しました。これで大手を振って連休に休むことができます。お休みに入る前に「会議に参加する」について少々。「セルフモニタリング」はいつでもできるわけではありません。できていないこともある。出来てない(意識しないうちに)から。なればすごい!となるのかもしれませんが,モニタリングにもレベルがあるようです。モニタリングを得意とする人がいたとします。会議の場で自分たちの様子をモニタリングしていました。「どうして話がずれてしまうのか」を把握して,そのことをグループに説明ができます。モニタリングをしている自分は果たしてグループの中でどういう影響を持つ存在なのでしょう。話し合いよりもグループの動向ばかりに気を取られてそれが他のメンバーのやる気を削いでいるかもしれません。人のことをモニタリングできても自分のことをモニタリングできていないということになります。そんなリスクも潜んでいると思います。この仮説(気づき)を取り込んでいこうと思います。