ブログお問い合わせスタッフ登録はこちら法人のみなさまはこちらスタッフ登録はこちら法人のみなさまはこちらBLOGブログ派遣だから社会保険には入りたくない!加入する義務ってあるの?給料が安いから「社会保険料」を支払いたくない!パートだから「社会保険料」なんて払う余裕はない!その気持ち、よく分かります・・・しかし現状では、一定の条件を超えると、派遣社員はもちろん、パートやアルバイトでも、社会保険に加入する義務があります。それでは、その条件を確認していきましょう。)に加入すると、社会保険料って結構な金額になります。できれば加入したくない気持ちは分かりますが、以下の条件に当てはまると加入する義務が生じます。関する手続きの書類」に必要事項を記載もしも不明な点があれば、派遣会社に問い合わせましょう。配偶者や両親の扶養に入っているときは、前述の条件だけでなく「収入額」にも注意が必要です。年間の給与所得が「130万円」を超えると、扶養から外れてしまい、自ら社会保険に加入しなければなりません。なると、月々の社会保険料を負担することになるので、手取り額は減ってしまうことになります。130万円と131万円では、手取り額に大きな差が出てしますので、働くペースには注意をしておきましょう。社会保険料は、会社と折半になるものですが、本人の負担も少なくはないので、気をつけるといいですね!働き方や働くペースはあらかじめ相談しておこう前述したように、社会保険料は「会社と折半(半額を自己負担)」という形になるんですが、負担額は決して安くありません。しても加入したくないという場合は、働き方や働くペースを調整する必要があるので、まずは派遣会社に相談するといいです。派遣先が事情を考慮してくれない派遣先が無理な出勤を依頼してきたとき予定外の残業が増えてきたときこういったケースはよくありますし、それによって社会保険に加入せざるを得ない、扶養から外れてしまう、などは十分に起こり得ます。働き方や働くペースについても、派遣会社としっかり連絡を取っておくといいでしょう。