役立ち情報トップページ暇で楽な働き方30代、40代の転職・再就職で求められていること30代、40代の転職・再就職で求められていること30代、40代に求められていることを把握しよう30代、40代は、ただ闇雲に転職活動をしているだけでは良質な転職先に就職するのが、難しいのが実情です。転職・再就職には、特効薬はありません!!30代、40代で求められている能力を把握し、地に足をつけた転職活動をして目的の暇で楽な仕事をしている会社への転職・再就職を目指していきましょう!※30代、40代の転職・再就職は、若年層と同じアピールでは採用されにくいのが実情です。そのため企業が求めている職務と合致する部分を強調した上で、プラスアルファとして活かせる部分をアピールしていきましょう。参考:なるべく在職中の転職活動を心がけていこう30歳以上の転職・再就職の現状を知ろう転職活動は怖くない!新卒のとき思い出すと泣ける氷河期世代のあなたに知ってほしいこと40歳以降の転職模様なるべく早く、暇で楽な長く続けられる仕事を探そう30代、40代に求められている能力とは30代前半(30歳~34歳)30代前半の方は、入社後の育成も考えてはいるが、即戦力的な能力も兼ね備えて欲しいと考えている会社や経営者が多いです。兼ね備えている転職者であれば有利に転職活動をすすめることができます!30代後半(35歳~39歳)30代後半の方は、中高年との境目の年代です。そのため入社後に成長してもらうというよりは、これまでの社会人としての経験や実績、職歴をより評価されます。マネジメント力をアピールすることができます。管理職としての経験のない方でも、新人指導などの経験があればアピールすることができるため、そのような経験を思い起こして転職活動をしていくとより早く転職・再就職することができます。40代(40歳~49歳)40代は、応募企業が必要とする能力(仲間を率いて会社の業績に貢献できる能力や部下のやる気を管理できる能力、チームをまとめることができるリーダー力など)についてアピールすることはもちろんですが、適応力や協調性についても問題のないことを20代や30代よりもアピールしていきましょう。40代は、20代や30代と比べると向上心が低いと思われがちなため、自己研鑚しているということもアピールできればさらに印象はよくなります。※これまでの経験をしっかりと「棚卸し」し、自分の価値を整理することによって、求められている能力を客観的に探し出すことができます。キャリアが長いと、意識から抜け落ちている経験もあるかもしれません。会社側のニーズに少しでも当てはまるスキルや経験は、アピール材料になるため忘れずにピックアップして他の転職者との差別化を図っていきましょう。30代、40代の転職を有利にすすめるための能力30代、40代の転職を有利にすすめるためには、具体的な実績や評価、マネジメント力があると転職活動を有利にすすめることができます。30代、40代は、会社にとって中核を担う人材です。そのため自分だけのことだけではなく、会社にいかに貢献できるかを考えていきましょう。することにより相手のニーズに適した転職活動をすることができます。そのためにも自分自身を商品だと考え、積極的に自分の魅力を売り込むことができるよう努力していきましょう!※30代、40代ともなれば数多くの経験を積んでいることでしょう。プロに近づいた業務や経験は、若年層には真似のできない30代、40代ならではの武器になります。他の世代との差別化を図るためにも、この部分を具体的にアピールすることが大切です。・自分のやりたいことや適性がリアルに理解できる。・現在の延長線上にある生活が、ほぼ予測できる。・今後の生活に必要なお金の額が、ほぼ把握できる。・社会の仕組みが理解できている。メリット、デメリットが客観的に理解できている。・自分の能力や知識、経験がどこで活かせるかを想像し、自分でアプローチする方法も考えられる。30代、40代が注意すべきこと30代、40代が転職活動期間中において注意すべきことは、電話対応時や面接時などに横柄な態度や対応をしてしまうことです。現在や前職で役職についていた方は、横柄な態度をしないよう心がけていても、知らず知らずのうちに「客観的にみると横柄な態度」をしてしまいがちです。まとめ30代、40代は、20代よりも求められている能力が異なります。そのため転職・再就職を有利にすすめるためにも、会社側が何を求めているかを把握することが重要です。求職する暇で楽な会社が何を求めているのかを把握することができれば、ピンポイントで自らの能力や経験をアピールすることができます。そのため30代前半、30代後半、40代の求められていることの違いを把握したうえで転職活動を行っていきましょう。暇で楽な仕事の中には、30代、40代でも転職・再就職しやすい仕事がたくさんあります。心機一転して頑張る気持ちがあれば年代にかかわりなく問題なく転職できますので、現在精神的に辛い思いで働かれている方は積極的に転職されてみてはいかがでしょうか。ブラック企業や精神的に辛い仕事に勤めていると認識しているにもかかわらず働き続けていると、うつ病や自律神経失調症などになって取り返しの付かないことにもなりかねません。転職サイト・転職エージェント登録者数ランキング転職サイト転職支援サービスへは、1つでも多く登録しましょう。多ければ多いほど仕事に就けるチャンスが広がり、より良い条件の求人情報を手にする可能性が高くなります。対応エリア全国サービススカウト等リクルート運営の国内最大級の転職サイトで高い企業認知度を誇り転職決定数NO.1!転職サイトでは日本一の会員数を誇り転職者の約8割はリクナビNEXTを利用しています。会員の2人に1人が利用しているスカウトサービスも大きな魅力!プライベートオファー機能へ経歴を登録しておけば、目的の会社や提携エージェントから個別オファーを受け取れます。対応エリア全国サービス高い内定率JAIC(ジェイック)は経歴・学歴を問わず未経験から正社員を目指すことができる転職サイトです。特徴ダントツNo1リクルート運営の国内最大級の転職エージェントで高い企業認知度を誇り転職決定数NO.1です。転職エージェント部門No.2。パソナキャリア経由で転職・再就職した方の67.2%以上が年収アップしており、大変質の高い転職エージェントです。運営者情報サイトマップお問い合わせ。