自分が持っている会社では、社員に「同僚を蹴落とすつもりで仕事をしろ」と指導をしています。それをよしとする人材を積極的に採用するようにもしています。理由は非常に簡単で、その方が健全だからです。結果が出なくても重用される社員がいると社内に不満がたまりますし、結果を出したらその結果に合わせて報酬を考えないといけない。考えると、ライバルを蹴落としてでも、という考えを植え付ければ結果を出した時に大いにアピールしてくれるので、上層部としては誰が頑張っているかわかりやすく、楽です。デメリットはあって、アレオレ詐欺とか悪い噂を流すとか、仕事と関係のないところで倍返し的なことが起きることはあるのですが、ウチは100名を越える社員を抱えている会社を経営しているわけではないので、目を凝らせば悪い行いをしている人はすぐにみつかります。いう社員は切ったり、考えを改めさせたりすればいい。今のところうまく回ってはいるので、徐々にアップデートしつつ、健全な経営とは何ぞやということを突き詰めていきたいと思っています。蹴落とすつもりで、というのはちょっと言い方が悪くて、もうちょっと柔らかい表現は無いものかと模索しているのですが、ショック療法と考えればまぁこれが妥当なのかなと。Paperwhiteがセールで半額以下になっていたので社員に配ることにした思っていた以上に会社の業績が好調で、余ったカネで社員教育の...2017-06-12儲かっている人と儲かっていない人の断絶が結構すごい何年かに一度大量解雇も辞さない覚悟で会社の体制を一気に刷新...2016-01-04チャンスがなくなった日本の2016年をどう生きるか年末年始の挨拶回りをして、ようやく仕事始めです。»プロフィールid:miyazawataichi長らく社会のはずれで食事にありつく仕事をしながら生きてきました。金持ちからワープア、セレブからヤンキーまでさまざまな業種の生き様を眺めてきたことが、自分の誇りです。残りの人生が長い年齢ではないので、1日1日を大切にして生活しています。夜中3時に社員へメールしたら、やたら返信がある。結局、孫正義は日本人を騙して稼ぐことしかできなかった「僕、日本人とは感覚が合わないんですよね〜」とドヤる人をアメリカに放り込んだら半年持たなかった話みんな、「助けてください!」って言ったら恥ずかしすぎて死んじゃうの?月別アーカイブはてなブログをはじめよう!miyazawataichiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。