一般にはあまり知られていませんが業界では一目置かれています靴のホッタをご存知ですか。知らないという方が大多数でしょう。実は業界では“人気シューズショップを経営する会社”と一目置かれています。同業他社からは「同じ商圏に出店してほしくない」と言われることもあります。私たちは独自のマーケティングで地域に根ざしたお店をつくっています。数ヶ月で売上げを2倍にしたこともありました。売れそうもない靴まであえておく。それが当社のマーケティング。当社の店舗「エルパス」をみていただくとわかるのですが、店内には靴がびっしり。流行の靴ばかりではなく、学校の上履き、ナースシューズ、スリッパ、長靴など日用品をたくさん揃えています。サイズは全サイズ揃っていて、中にはこんな靴売れるの?と思う商品も。非効率にみえるかもしれませんが、これこそが当社のマーケティング。当社には同じ品揃えの店はありません。地域のお客様層を徹底的に分析し、その地域で必要とされる商品を揃え、いつでも自分にぴったりな靴が買えるようにすることで他店にはない価値を生み出しているのです。子どもからお年寄りまで、たくさんのリピーターがいらっしゃるのが証です。大変革期にある小売店業界リアル店舗の役割は何かネット通販市場の拡大により、リアル店舗を主体とした小売業界はいま大きな変革の時期に来ています。いつでもどこにいても買物ができることや、価格が簡単に比較できるため、より安価に購入ができる点など、ネット通販の魅力もありますが、リアル店舗の役割は物だけでなく、「あそこに行けば何かありそう」というワクワク感や夢を売る場所だと考えています。Casual便利で快適で気軽に行ける店づくりをコンセプトにしています。働くスタッフ教育においてもこの考えを基本においています。今後、このコンセプトがはまる場所にはどんどん出店していきますし、はまらない店舗は閉鎖をしなければいけない事もあるでしょう。スクラップアンドビルドを繰り返して成長をしていかなくてはいけないと考えています。私たちはリアル店舗の役割を追求し続け、ネット社会に対応できる店づくりに挑戦していきます。それには新しい力、行動力が必要です。小さい会社ですが、伸びしろやチャンスはとても大きい会社です。一緒に夢に向かっていきませんか。産休制度はありますか?はい、産休制度があり、取得実績もありますので女性の方も安心して働けます。入社後のキャリアアッププランを教えて下さい。1~3年でノウハウを習得し、その後、部門担当として売り場管理を行います。3~5年で店長代理・副店長として店長の補佐を行いながら、仕入れ、企等の業務に加わります。5~10年で店長として店舗業務全般の一切を取り仕切ります。いずれは、数店舗をまとめるエリアマネージャーとして経営企画に参加してもらいます。仕事のやりがいについて教えて下さい。個性を活かせる組織作りになっているため、それぞれの目標に向かって仕事に取り組む事ができます。接客業ならではのお客様との出会いは一番のやりがいに繋がります。休日はどれぐらいありますか?シフト制で月7日となっています。残業はありますか?繁忙状況により多少の残業をお願いする場合があります。(月平均20時間程度)勤務地は選べますか?希望勤務地は考慮いたします。基本的には自宅から通える範囲の店舗での勤務となります。店舗の異動はありますか?異動については弊社では「長期間に渡り同じ人間が同じ店舗にいるとマンネリ化してしまう」と考えており、個々によって不定期で人事異動を行います。男性、女性のスタッフ比率を教えて下さい。女性のパートさんが多く活躍しています。若い社員達は親子のように仲良く働いています。近年では若い女性社員も多く活躍しています。社員寮はありますか?はい。県外からの就職者も多くいますので社員寮を完備しています。※将来の幹部候補の募集です。店舗マネジメントをはじめ経営にも関わっていただきたいと思っています。エルパスでは仕入れも陳列も全てが個店主義。地域のお客様のニーズに合わせて品揃えを考え、運営できる楽しさがあります。/月給190,000円(月39時間分、42,000円の固定残業手当含む。39時間を超える時間外労働は追加で支給)(試用期間はございません)短大・専門卒/月給180,000円(月30時間分、32,000円の固定残業手当含む。(みなし残業含)手当など。