「煩雑な就業管理を改善したい」などなど・・・就業管理は手間や時間がかかるうえに、難しいものとなっています。監督署の調査等で就業管理ができていないという指摘を受けるケースも多く見受けられます。当法人では、そういった方々のサポートもいたします。管理等の手段をお持ちでないお客様、今利用しているシステムを変更したいお客様へは、無料の就業管理ソフトの提供も行っていますし、さらに利便性を高めた有料コンテンツの「ネットde就業」(下記参照)もご用意しております。(オプションでカードタイプ、指紋タイプもあります)就業管理でお悩みの方、ぜひ一度ご連絡ください。「ネットde就業」は全国に点在する支店・営業所等の複数の拠点の勤怠情報等を一括管理することが可能となり、距離を越えたスピーディーな対応が可能となりました。総務担当者の業務の軽減とともに確実な労働時間の状況把握はリアルタイムにできます。給与計算は自社で行うには手間のかかる業務です。様々な要素をもっています。各事業所によって違いがありますし、法令も時代によって変化します。それらへの対応も必要です。当法人では、給与計算を直接サポートから、担当者への指導・アドバイスを行うサポートまで、幅広い体制で対応いたしております。企業様によっては、給与計算が複雑すぎてよくわからないという事はないでしょうか?昔からある就業規則や慣例に従って計算をしていて、どういう意味合いで支給しているか分からない項目がある企業様も少なくありません。給与は、シンプルかつ従業員にも分かりやすくする事が必要です。シンプルな給与の主な支給項目として下記の項目が挙げられます。)を設定し、企業それぞれの評価制度と上手く組み合わせる事で従業員のやる気を引き出す事も可能です。不明瞭な給与体系や評価制度は従業員の不満を募らせることがあります。給与計算+αを上手に活用すれば従業員が長く勤めたいと感じる職場環境作りに一役買うことも可能です。給与計算でお悩みの方は是非一度当法人にご相談下さい。当法人では、給与計算システム「ネットde賃金」の提供も行っております。ネットde賃金は「ネットde就業」と組み合わせる事で何倍もの利便性を得られます。「ネットde賃金」は業事業所単位で、勤怠入力や支給明細などの印刷ができる給与計算サービスです。社会保険料などの確認は社労士事務所等で行ないますので、顧問先事業所は保険料計算を社労士事務所にまかせて、安心して給与計算ができます。