BLOG01.モチベーションなんて、いらない。2019.03.07ノンバーバルは、3年前より「ポテンシャル教育」という教育の考え方をかかげています。正規雇用してから5年以内に辞めたスタッフは誰もいません。今まで辞めていったスタッフもたったの2名。その離れたスタッフとも、今の会社スタッフと飲みに行くくらいに仲良し。そんなにも仲が良く、同じ会社で働き続けられるのか。そこには、ノンバーバルの「ポテンシャル教育」があるからだと思っています。その考え方の一部を抜粋して、10の方法を公開しようと思っています。これからの若い世代の働き方に参考になればいいなと。「仕事にモチベーションはいらない。本当に好きなことにモチベーションって、要ります?私は、いらないと思ってます。みなさんは好きなゲームしたり、観たい映画やドラマを見るときにモチベーションって必要ですか?じゃ、なんで仕事にモチベーションとかって言葉が飛び交ってるんでしょうか?それは、仕事が「やらないといけないこと」だと思ってるからです。義務感で働いている人、働かせている人が、そのようにモチベーションという言葉を使うわけです。やりたくない仕事は、我慢してまで、やらなくていいんですよ。「好きだ!」という人からしか生まれてきません。好きなことに、モチベーションなんて概念はいらないのです。モチベーションとか言い出すから仕事が一気に「がんばる仕事」なんて大変そうなデコレーションを付けて自分に向かってきます。仕事は本当に自分が好きなことをすればいい。大概、稼ぎを見て仕事をするからそんな人がやる仕事の本来のクオリティは下がるわけです。常に自分は好きかどうか、興味あるかどうか。そんなジャッジをしながら仕事をすることをかかげています。好きなことなのに、なんだか今日は、違うなぁ~~とか思うときは、みんなあるかと思います。それは、モチベーションではなく、「やる気」です。やる気がないときは、やる気が出たら、やればいい。好きな仕事であれば、自ずとやる気はまた、戻ってくるので、その時にグーンッ!とやればいいだけです。「モチベーション」と「やる気」は全く持って性質が違うもの。ノンバーバルの会社のスタッフには、モチベーションという言葉はいらなくて、好きかどうか、興味あるかないか、楽しんでいるかどうか。やる気が出てきたかどうか。そんなことでスタッフは日々成長していくものなんです。モチベーションにつなげるから、義務感が生まれ、息切れして、我慢しては、ストレス貯めて、逃げたくなって、破綻していくんです。人間ってみんな同じように弱いもんです。今の世代の子たちは、やりたいことを自分たちで選んで、やれてきた時代。(それを作ったのは紛れもなく、年配の方々ですから)そんな子たちに義務感なんて伝わるわけがありません。やりたいことを選ばせて、やらせることでどれだけのポテンシャルを発揮するか。私たちの世代では作れない強烈な次世代を作り出すと思ってます。モチベーションなんていう言葉は、もしかしたら、平成の化石言葉として、埋もれていくのかも知れませんね。POST04.「背中を見て学べ。」の時代は終わった?03.旅をさせるのではなく、夢を描かせる。84404.「背中を見て学べ。56203.旅をさせるのではなく、夢を描かせる。