01:43:14>>86労働者の権利を勉強しましょ。私は1年続けたバイトを仕事終わって電話で辞めるって伝えて辞めたことある。パワハラにセクハラがありながら騙し騙し意地で働いていたけど今思うとあの頃に鬱病になった。低賃金の重労働で一生物かもしれない病気になるって本当に馬鹿らしい。次探すのとか大変だしお金の事もあるけどみんな、本当に無理しないでね。03:22:20>>85元のレス読みなよ。シフトがある仕事なら、シフト固まった頃になって言われたら職場大混乱だよ。止めたとしても、越境引越でもしない限り、いつまたその時の知り合いと会うかも分からないんだから。立つ鳥跡を濁さずで、かけずに済む迷惑は回避した方が自分の為でもあるよ。04:08:02迷惑かけないために2ヶ月前に伝えたら急だ、もっと早く言ってよ!と言われた...。04:53:41>>1前に勤めたブラック企業なんだけど、1日で辞めた人居たよ。その判断は正しかったと思う。退職代行だと即日可だったと思う。05:54:44>>22>>8余りに使えないパートやバイトはそのパターンになる時ある。06:22:44辞めたい時期の半年くらい前から辞めますと伝えて求人をお願いしている。(なかなか人が入らないので職種だとわかっているので)案の定応募がない。辞めれるのかな?今2欠状態で私が抜けると3欠になるから申し訳ないけど、もうそこでは働きたくない。06:36:11合わないのと、体調崩したので辞めたいのですが、昨日も相談行ったら引き留められた。職場自体、苦手だったけど、引き留めばかりで辞められるか、怖くなったので電話で言う事も考えてる。そんな辞め方したことないけど。体調崩したのは、鬱っぽくて朝起きれなくなった。ここは世間一般の常識が通用しないのではないか?と感じた。07:12:12労働基準法では原則2週間前。会社の社則に従うのが無難です。そのほうが円滑に辞められます。たいがい1ヶ月前、とかじゃないかな?まれに3ヶ月前までに、って社則もありますが、その場合は『労基では2週前だし、パートだし』って説明して間とって2ヶ月くらいで良いかと。07:32:361ヶ月前です。惜しまれて1ヶ月後に辞める人と、後はカバーするからもう良いよって言われる人がいる。07:37:47私も1ヶ月前かな。2週間あればいいらしいけど私はマネジメントもやらされていたので次に担当する人を決めてもらってその人に引き継ぎしなければならなかったから余裕を持って伝えました。08:07:41>>16そんなに前から?!辞めるって言ってから3ヵ月もモチベーション保てない。08:09:483月いっぱいで辞めたいけど人手不足だからもうそろそろ言った方がいいかなと思ってます。前のパートは1ヶ月前でOKでした。08:09:51>>98私のとこも2欠状態。今日言えばぎり1ヶ月。勇気出して言ってくる。そのあと冷遇されてもしったこっちゃない。08:25:35辞める時は大抵1ヶ月前に言うかな。一度だけ1週間行ってどうしても合わなくて帰りに「辞めます」と言って辞めた職場もあった。08:28:54即日でもなんでも一言でも連絡あればまだマシ。何も言わずある日突然来なくなる人っているんだよね。ブラックな職場でなくてもそういう辞め方する人はいるよ。09:27:59>>27勤めて1ヶ月じゃ一般的に考えて、まだ研修段階なのでは?正社員って言ったって周りから見ればただの新米。メールだろうが口頭で伝えようが辞表だろうが未だ未だ相手にされる段階じゃないよね。普通に考えて連絡なんか来るわけない。貴方の進退など知ったこっちゃないでしょ。09:34:43今のパート先就業規則ないけど人手不足だしと思って1ヶ月半前に伝えたのはいいけど辞めるまで長すぎてやる気が持たない。10:08:32>>113>>114です。横になりますが勘違い、、、そうかと思った。それますが会社が本当に困らなければ、ゆとりある人員を確保しようとしないから会社にとって都合の良い社畜がいる限り告知期間の問題はいつまでも後をたたないね。他では雇ってくれそうもない転職できない高齢者のおばちゃんが勘違いして喚いているみたい。10:30:01早く辞めたいと言ってるのに、1ヶ月以上今いる。引き継ぎの新人を今募集。11:33:35正社員でもブラックで集団いじめ?嫌がらせ?みたいなのに遭遇したから、そんなんならこっちも舐め腐った態度でいいよね〜ってな気持ちで、直属上司にメールで『体調が悪くもう行けません。診断書とか必要ですか?退職届は郵送します。』って送って即日辞めたことある。12:03:48>>122そこは制服ない会社だったからそれは気にしなかったけど、もし制服あったとしたら決行前日にロッカーに置いておくか、もしくは退職届といっしょに郵送してただろうな。社内の私物も1週間ほどかけて少しづつ持ち帰ってた。12:05:45>>1ちゃんとしたいなら1ヶ月前じゃないかなぁ。ブラックでキツイなら家庭の都合とか言って早めに辞めて良いと思う。いう所はスタッフ定着しなくてすぐ飛ぶから会社側も慣れてるし。務めた期間もそこまで長くないなら引き継ぎもないだろうし、戦力に入れられる前に辞めた方が良いよ。14:39:44>>1普通はパートでも1か月前らしいです。私もブラックパートでした。シフトは2週間ごとに申請なので、私は申請せずにシフト入らなければいいだろうと申請せずに、店長とマネージャーにシフトを入れないのでそのまま辞めますと伝えました。したら「普通はパートでも1か月前に先に口頭で伝えて下さい」と最後まで嫌な言われ方しました。14:57:15事務職です。パートの方と二人で業務を行っているのですが、1か月前に申し出がありましたよ。その直後に家庭のご事情で週5日勤務のところ、退職するまでの間、週2日にしてほしいと言われて、急なご事情なので引き受けざるを得ませんでした。週の半分以上一人で業務しなくてはならず、かなり迷惑してます。パートだからって人員をぎりぎりで回してるところでは、最低限配慮いただきたかったです。諸事情が無事解決されれば復職したいそうなんですが、新人の引継ぎも時間が掛かるし、悩んでいます。周囲に迷惑を掛けている意識がなく自分勝手なひとなので、辞めてほしいのが本音です。ストレスいっぱいなのですが、雰囲気を悪くするのはよくないので、愛想よく接してる自分が嫌になります。17:03:03>>28発覚って良くないことに使う言葉なのに。望まない妊娠だったのかなと誤解されるよ。17:22:20>>44このコメント、救われる。体調崩して1週間休んでるけどもう行けそうにない。昨日相談に行ったけど時間のムダ。引き留めがすごくて「ブラック?」ってなって、ますます無理。合わないのに頑張りすぎた。辞めるのも自分を守るし周りにも親切だと知った。18:33:59>>1231回だけのコメがしつこい?頭がいかれちゃったの?>>64の横のコメは私では有りません。妄想で思い込みは怖いですねそういう方がいる職場なら入った、その日にやめたほうがいいですね。19:13:40すぐ辞めてく職場だといきなりでも許されるし、残った人が大変になるかもとか考えずに自分のことだけ考えてもっと早く辞めとけばよかったって前のパート先のこと後悔してる、そういうところって新しい人も面接すらこないもん。21:03:08>>106私も3月末で辞めたくて、来週には退職の意思を伝えるつもりです。一緒に頑張りましょう!まだ次の仕事決まってないけど...、職安行ったり派遣登録してます。今の職場、雇用保険も無いので、早く次のとこ決めたい。21:13:33>>130ブラックにいきなり即日切りされたことあるよ私だけじゃなく他の人も労基に訴えようと思ったけど勤務日数が足らず。21:49:58スーパーのレジでやめたいんだけど最初に言うのは店長にいえばいいよね?そのあとレジの偉い人にもいうみたいなかんじがいい?マジでやめたくて。22:13:00>>144これ、私も聞きたい。22:48:5912月から入ったけどすぐ怒鳴られてツライし、退社認めてくるないからもう代行つ顔と思ってる。23:05:10うちの会社は契約書に書いてあって二ヶ月前には言わないとダメだった。やめるって言ってから二ヶ月いるの気まずい。09:44:24>>149店長やリーダーの性格によりけりね。18:09:12会社の規則では1ヶ月前ですが法律上は2週間前。給料間違え、年休ごまかし、勤務時間は上司が勝手に減らしてた、パワハラ酷いなど問題がありすぎる職場だったので、3週間前に退職願を出した。したらパワハラ上司がころっと態度変えて来月途中まで働いて欲しいと言ってきた。お断りしたら、残りの2週間は上司からは勤務時間を減らされ、正職員からは嫌味言われ続けて、一言も長く勤めたことに感謝するでもなく、まさに正体見たり、でした。パートはね、代わりがきくからさっさとやめたほうがいいよ。00:07:19>>152最後の言葉に救われたな子育てと両立無理だった。一週間体調崩してとうとう蕁麻疹できた熱出たけど怖くていってたもう辞める。00:48:18>>138ありがとうございます。言っていただけて、嬉しいです。16:05:28関係ない質問で申し訳ないのですが、旅行で4連休のお休みをいただこうと考えてます。ちなみに2時間のバイトで週5日出勤です。4連休をもらう場合は、欠勤にしてほしいのですが、月に20日出勤となってる場合は他の週は旅行の休み分も出勤して、休みなしになってしまうのでしょうか?それとも純粋に欠勤にしてもらえるのでしょうか?一般的にどうなりますか?教えて頂けると幸いです。06:23:121ヶ月くらいが良いんだろうけど二週間で辞められるみたいだし間をとって20日位にしようと思う。ほんとは新しい仕事が決まったらすぐ辞めたい。[通報]学校法人で派遣社員として勤務しています。契約としては1年限定の勤務で、更新無しで、再来月3月末迄の契約です。ちなみに勤務時間は1日4時間と非常に短いです。ちなみにこっそり転職活動を進めていたところ、某所から是非来て欲しい!と熱烈に歓迎され、できれば3月から研修をしたいから、そちらの仕事を早めに辞めてうちに来て欲しい。採用担当者から言われました。担当者の人柄も良く条件も勤務場所も、職種も自分の希望に合致していたので、このチャンスを逃したくない...と思い二つ返事で答えました。その場で採用するとのお返事をいただいてます。フルタイムで直雇用です。ちなみに派遣担当者にはまだ2月で辞めたい旨のお話はできていません。この場合どのようにして伝えるべきでしょうか?正直に仕事が決まったというと、契約違反だ!と詰められるケースもあると聞いているので、悩んでいます。家族が都合により、退職したので私がフルタイムで働いて家計を支えたいと嘘をつこうか悩んでます。派遣社員として働くのは初めてで、また途中で辞める経験もないのでどなたかアドバイスいただけましたら幸いです。半年前に上司が変わって、その上司から毎日、そんな仕事wとネチネチ嫌味を言われてるのもあり限界です。私もなぜ雇用される必要があったのか?と考えるくらい業務量も少なく、私が居なくても他の職員の方々が替わりに余裕でフォローできる内容でもあるので存在してることが非常に肩身が狭いです。1月末で終了と言われたらそれで辞めようと覚悟も決めています。[通報]正直、パートやアルバイトで3か月前くらいから辞めると伝えてる人ってどんだけ真面目なんだよと思ってしまう正社員でもないのに...。[通報]もともとパワハラ凄かったけど、辞めることが周りにばれてパワハラがもっと凄くなってるよ。あと4日何とか頑張るけど、無理そうだったら室長に本当の退職理由を伝えていくのをやめようとおもってるところ。人手不足になるんだよと思ってる。[通報]>>162絶対無理しないほうが良いよね。そんな環境で働きたくないのは当然だよね。[通報]辞めるって言ってきた。実質2ヶ月前になるね。理由があって、別のバイトさんもなんか辞めたそうだったんだよね。その人が先に辞めたら、確実に引き留められそう。なったらめんどくさいから先手を打ちました。あと2ヶ月、無理せずやります。[通報]今バイトの研修7日目で早すぎるんですがこの先続けていけそうになく辞めたいと思ってます。辞める時は2ヶ月前には言って下さいと言われていたんですが、研修中でもやはり今から言って2ヶ月間は働くことになるんでしょうか。ちなみに新規オープンの店でもうすぐオープン予定なんですがスタッフ人数はあまり取ってないようで、その中でも私はフルタイムで入る予定になってます...。[通報]>>40うちもパートなのに契約書で2ヶ月以上前ってなってる。辞めるって言ってから、長過ぎるからモチベーション保てない...。[通報]>>138138さん、もう読んでいないですよね?今日、新しい仕事が決まりました。138さんの書いてくださった言葉が、本当に嬉しかったです。ありがとうございました。[通報]>>155店長さんか、もしくは責任者の方に直接聞くのが一番正しいと思います。+0-0コメントを投稿するトピック投稿後30日を過ぎると、コメント投稿ができなくなります。00:20最悪な転勤エピソード「拒否したら”自主退職”。16:52【30代独身限定】もう人生巻き返せないな。16:52【30代独身限定】もう人生巻き返せないな。運営会社お問い合わせよくある。