組織の【人材強化】を応援しています。引きずってしまうほうでした。今は、改善されていますが、この傾向は残っています。あなたは、いかがですか?何か「失敗」したら「振返り」と「修正」が必要ですね。「反省」して、次に繋げると、自分を成長させます。自分で自分が信じられなくなってしまいます。そのためにも、自分への「ダメ出し」は限度を超えないようにしたいもの。◆◆◆◆も大切だと思います。すれば、「想定の範囲内」で収まっているので、すぐに「修正」して、次のステップに進むことができますね。卑下することなかれ」という言葉があります。◆◆◆◆これが、大切なのだと思います。ダメ出しは限度を超えないように(想定をしておく)・ダメ出ししたあとは、修正して、気分は切り替える。参考にして頂ければ幸いです。【名言からQuestion】1Q40:一番【成功】している人は一番「◯◯」している人??2Q46:あなたは【勝つ】ことができる。(考えるな、感じろ)】2【使命感】は必要か??3あなた自身を【元気な状態】にしてくださいね...。【コーチング】1こんな「コーチング」しません!。超初歩的な「コーチ」の誤解3つのこと。【鷹羽詩みのる】の「最適化」心理術この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。新しい投稿をメールで受け取るQ57:人間はみな持ち味が違う。枠をはめたらその人の持ち味が消える。アドラーの言葉:ライフスタイルに一致した形で...RECOMMENDこちらの記事も人気です。「トラウマ感覚」と「嫌な気分」の消し方~意識と感情コントロール~2,169ビューなぜパリ症候群が起きるのか‐フランス人と日本人の違い-2,147ビューアドラー流リーダーシップ:責任転嫁する原因論より「どうすれば良いか」の『目的論』が優れているワケ2,096ビューアドラーの言葉:他者と関わるうえでもっとも重要なことは、他の人の目で見、他の人の耳で聞き、他の人の心で感じることだ。