幸せに働き、幸せな人生を送るのは、人間関係と心のあり方次第です。人間関係を見直してみましょう。周囲の人の影響は、知らず知らずのうちに自分の精神面に現れるものです。社会の変化や要請に伴い、企業が変革しなければならない問題は数多くあります。京進は、それらの課題解決の方法を探りながら変革を進め、社員自身が誇れる“優れた企業”にしていきたい、という強い思いがあります。更新10月15日、講師・事務スタッフ・教室運営アシスタント・アルバイトを対象とした『情報共有サイト(仮称)』を開設しました。京進の組織価値観については、毎日のミーティングにおける唱和やその価値観に関わるスピーチを各部署で行うことによって、随分浸透していると思います。脱皮」と設定いたしました。会社説明会や研修などのあらゆる場で、私がよくさせていただく話ですが、夏期講習も始まり、お客様との接点が非常に多くなる時期ですので、改めてお話しておきたいと思います。今年度も、2014年度版CSRレポートを5月に発行し、全従業員に配布しました。CSRに関する活動を、京進がレポートとして発行し始めて5年目になります。今後の京進の「あるべき姿」を構想するには、将来の世界と日本の姿をしっかりと認識しておく必要があると考えています。”の表彰式がありました。社員約30名と一緒に出席し、表彰を受け、受賞に至るまでの取り組みについてスピーチを行って参りました。今月は、心の持ち方、考え方についてみなさんにお話をします。以下3つのポイントを心に留めていただきたいと思います。同社長福澤より全職員に向けて毎月メッセージを配信しています。毎月のメッセージより、京進の取り組み・考え方など「京進の今」をお伝えします。reserved.MENU。