採用コンサルティングで効果的に。gscjapan-wp従来の採用手法との掛け合わせ!ダイレクトリクルーティングで積極アプローチ!ダイレクトリクルーティング型のナビサイト活用で、企業情報を発信![新3K]という言葉をご存知でしょうか。[給料が低い]といった、企業へのマイナスイメージを指す言葉です。下記のような結果が出ています。企業情報をPRすることができるのが、ダイレクトリクルーティング型のナビサイトです。企業が直接発信するため、その情報は学生にとっても有益なもの。直接的なアプローチをするには人手が足りない...という企業様があることも事実。そこで、そのお悩みを解決させていただけるのが、ジーズコンサルティングの採用代行業務です。就活予備校プレビズとの協力で実現!学生にグッとくるアプローチ!ジーズコンサルティングでは、学生向けの就職支援スクール≪就活予備校プレビズ≫と協力し、学生の本音をキャッチ。企業の採用活動へ活かすためのコンサルティングも行います。ナビサイト掲載だけでは終わらない、別確度からの採用をご検討の企業様は、ぜひ一度ジーズコンサルティングにご連絡下さい。JOBRASS新卒についてはこちら御社のご要望やニーズに合わせた大幅カスタマイズも御社の人事・採用の一人として、「しっかり採用できる」手法を柔軟に提案します。現状の採用体制に合わせて、採用実務のサポートも行っていきます。私たちにご相談ください。2020年卒】新卒採用へ向けた動きをスタートさせるなら今から!株式会社ジーズコンサルティング年末年始休業のお知らせRECOMMENDこちらの記事も人気です。2018.5.9インターンシップ解禁まであとわずか!今必要なのは、他社と差を付けるインターン...ジーズコンサルティングにお任せください御社の採用ニーズに合わせた、柔軟なご提案をさせていただきます。ご相談・お見積りについても、どうぞお気軽にお問い合わせください。