三谷よりスタッフ採用にあたってお伝えしたいことこんにちは、三谷ファミリー歯科クリニックの院長の三谷です。この度は、当院の求人ページをご覧頂きありがとうございます。私は大学卒業後、8年弱大阪の小室歯科という大型の歯科医院で勤務しておりました。その小室歯科の理念が「喜ばれることに喜びを」。私はこの言葉を胸に刻み、仕事に取り組んでいます。大事な事は、この言葉は私たちスタッフから患者さんに向けられるだけではなく、私たちスタッフの間でもお互いに意識しあうべき言葉だという事だと思います。いい仕事をし、患者さんに満足して頂く為には、まず私たち自身が自分の仕事に誇りとやりがいを持って、真剣に、そして楽しんで仕事に携わることが大切だと考えています。私たちと一緒に、患者さんが喜び、同僚スタッフも喜び、なにより自分が喜べる、そんな歯科医院を作っていきましょう。働く4つのポイント(1)安全に働ける環境に配慮しました診療所とは別の階に広さ10畳のスタッフ専用ルームがあり、個人用の鍵付きロッカーを備えています。よる針刺し防止策として、手洗い工程を極力減らした自動洗浄・滅菌システム、複数台の口腔外バキューム、院内を循環する水を消毒するシステムを導入しています。患者さんに安心・安全な治療を提供する為には、まず自分たちにとって安心して働ける環境が大事だと考えました。(2)未経験でも大丈夫、丁寧な教育とステップアップの仕組みがあります当院では歯科医院スタッフ未経験の方でも大歓迎です。大人数のスタッフが勤める大型歯科医院でスタッフ教育を任されていた院長が、丁寧に指導致します。設けており、この制度を活用して歯科分野で有利な資格を取得して頂ければ、給与査定にプラスします。経験と資格を身につけて、ご自身のキャリアをステップアップして下さい!(3)チームとして動ける職場を目指します当院では職種ごとに明確に業務の範囲の線引きをしていきたいと思います。これにより、違う職種の仕事もしないといけない、自分はどの職種なのかわからないといった状況を極力少なくして、各人それぞれが自分の役割を認識し、しっかりとこなすような職場を目指します。これはスタッフ同士でフォローしないという事ではありません。チームとして動いていくために、「まず自分の仕事を確実にこなした上で、お互いのフォローを行う」という、優先順位に関するルールを意識するということです。(4)労務にも配慮します近年、都市圏を中心に労務問題が取り沙汰されていますね。当院においては、当然ではありますが、月何十時間もにわたる残業はありませんし、休み時間に業務を指示することもありません。朝は早くから診療しますが、「休み時間はしっかり休む」、「夜はダラダラせずピシッと終わる」、を目標にした職場環境を作っていきます。歯も職場環境も、ホワイトがいいですよね。応募方法に関して応募方法お電話、もしくはメールでのご応募を受け付けます。ご不明な点や不安な点がございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。