働き方改革が、急務となっています。いえ、何をすれば働き方改革になるのか、改革の余地はどこにあるのか、困惑されているケースも多いようです。長時間労働の削減、非正規雇用の待遇改善、生産性の向上、多様な働き方の促進など、どれももっともなことではありますが、厳しい経営環境下、利益を確保しながらこれらを実現するのは、決して簡単ではありません。この解決策の一つとして密かに注目されているのが、eラーニング。eラーニングで働き方改革?と思われるかも知れませんが、考えてみると、色々な意味で、働き方改革で求められる課題に貢献できるのです。eラーニングで時間管理スキルを磨く働き方改革で、多くの企業を悩ませているのが、労働時間の短縮。残業を減らせ、ということですね。これを実現するには、本人に時間管理のスキルが必須です。管理者の方には、部下の時間管理や進捗管理のスキルが求められますね。働き方改革で、長時間労働を減らすには、まずこれが基本。eラーニングには、こうした土台となるスキルを学ぶコースがたくさんあります。eラーニングで労働生産性アップ長時間労働を減らすには、労働生産性を上げることも必要です。営業職なら、短時間でリサーチができ、それを元に的確な企画書が素早く書けて、うまく相手にプレゼンテーションできる、といった具合ですね。eラーニングでは、こうしたスキルアップのコースが多数揃っていて、仕事の合間に効率よくスキルアップができます。してスキルアップし、同じ時間でより高いパフォーマンスを実現できるようになれば、働き方改革につながりますし、更にスキルアップして、より高度な職務に就くのも、同じく働き方改革になります。働き方改革では、多様な働き方も推奨されています。介護や育児をしながらも働ける、毎日定時出社しなくても良い、といった具合ですね。このように、働き方でダイバーシティを実現すると、人材育成は難しくなります。集合研修などは、本人にも職場にも負担をかけてしまいますし、そもそも無理!ということもあるでしょう。したときに役立つのがeラーニング。本人の都合に合わせ、時間や場所を選ばずに研修ができるeラーニングは、働き方改革を支える便利なツールです。外国人雇用にもeラーニング働き方改革では、労働力を幅広く集めることも推奨されており、外国人の雇用もその一種です。いえ、ここでも、人材育成が問題になるケースが、後を絶ちません。したときも、eラーニングが活躍。多言語対応のeラーニングが増えていますし、少人数であっても、対応できます。コースだけでなく、操作ボタンや受講サポートなども外国語でできるサービスもありますので、うまく活用してください。eラーニング」は、働き方改革をご支援するためのコースやサービスが色々揃っています。以下担当まで、お気軽にお問合せください。eラーニングビジネスDVDeラーニングのご案内~eラーニングをもっと知るために~eラーニング入門eラーニング活用法eラーニング活用事例メールマガジン上記内容でよろしければチェックをつけて登録ボタンを押してください。このフィールドは空のままにしてください。