良いミーティングにするための条件はこれです。組織概要プロフィールセミナー情報セミナーお申込お問い合わせBLOGホームブログ一覧コーチング良いミーティングにするための条件はこれです。2019.09.20コーチング良いミーティングにするための条件はこれです。参加者がミーティングの目的を共有している必要があります。対策立案までします」との目的では会の進行が全く違ってきます。話をしていいのか戸惑ってしまいます。ミーティングの形式によっては小グループ討論もあります。落としどころを知っておく必要があります。この落としどころは細かく決めないで、そのグループの自由度を尊重するもので十分です。目的に適う結論に誘導する必要は全くありません。言うより、それはしてはいけません。準備されていないミーティングは参加者の時間を奪うことになります。参加したことになります。ファシリテーターは全員の参加を促しましょう。ここで、タイプによっては最初に意見を言いたくないタイプ(土、金、水)には場が温まってから意見を求めてください。形式奈合意ではなく本心からの合意を諮ってください。ここで求められるのは観察力です。目線、態度をよく見てください。形だけの賛成は実質は賛成していません。後で、トラブルになる原因です。最後までお読みいただきありがとうございます。私は人材開発コンサルタントACTASの服部哲茂です。「だれでも劇的に変わる瞬間がある」これが私共のキャッチフレーズあなたの劇的に変わる瞬間をコーディネートします。私はちょっと他では経験できないコーチング研修をしています。今後のどなたでも参加出来るセミナーをご紹介します。お時間が合えばどうぞ、お越しください。持続可能なチームビルディングリーダーとして影響力を高めるには提案力をつける○○すれば誰でもコーチングが出来ます。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。哲茂ACTASの由来は「行動する」の意味のACTと、「らしく」の意味のasを足した、造語。自分らしく行動してほしいという意味が込められています。自分らしく行動することで、もてる力をもっと発揮できる。世の中の人がみんな自分らしく行動できれば素晴らしい社会が実現できる。私たちACTASはそう考えています。そのための情報発信をしていきます。