職場の雰囲気を著しく乱すなど。2ヶ月未満の契約の場合(継続していない)派遣期間が2ヶ月未満の場合は通知無しで解雇できます。就業開始から2週間未満のもの。労働基準法で研修中のものの解雇も許されています。一ヶ月前の告知があれば契約を満了させることができます。実際の契約内容と、現状を確認し、なっとくできないなら派遣元に相談し、それでも納得がいかないなら最寄の労働基準監督署にそうだんしましょう。最低でも、告知から一ヶ月以内の給料はもらえます。大事なのは、わからないことや、納得できないことは相談する。ひどい派遣元だと、うやむやにしてくることもあるようです・・・。2.0Seesaaブログ広告この広告は60日以上更新がないブログに表示がされております。以下のいずれかの方法で非表示にすることが可能です。「広告を表示しない」にチェックを入れて保存する。ブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。