中小企業の業績アップを目指したマネジメントプログラム「ネクストワールドサミット」。2013年セルモ大分が成し遂げたのは、早期離職率86%→20%。■冷たい組織から、温かい組織に生まれ変わる方法さて、野村がプレゼンテーションのサポートをしてきたネクストワールドサミット。5チームのプレゼンに関する解説その3です。本日ご紹介するのは、セルモ大分。あなたは、互助会という組織をご存知ですか?互いに助ける会と書いて、互助会。毎月掛け金を払っていると、その中から結婚式やお葬式を安くできるというもの。相互扶助の考え方が、生命保険の構造と考え方が似ているかもしれません。セルモ大分さんは互助会組織なのですが、特徴を一言でいえば「冷たい実力主義」。結果に応じた報酬を受け取る。チームワーク型の組織ではありませんでした。そんな彼らが半年間でなしとげたのは、早期離職率86%から、20%への大幅な改善。数値でいうとこうなりますが、私から見れば「冷たい組織が、温かくなった」と表現したくなります。彼らは、どのような取り組みで、こうしたあり得ない成果を出したのか?組織って、そんなに短期間で変わるのか?ぜひ、映像をご覧になってみてください。話のスピードが話し手の印象を決める強調トークは、マーカーで線を引くようなもの。著者についてこれまで14,000人を指導してきた経験から、選ばれる語り部・無視される語り部の違いに注目し、独自の”価値向上の言語化戦略”として体系化。クライアントの「セミナーからの顧客獲得率1.7倍」「対面のクロージング20連勝」などの結果に寄与している。ブログ戦略的プレゼンテーション力養成講座は、選ばれる人・選ばれる企業を目指すあなたに、"伝わりやすさ"という最強の武器を提供するプレゼンテーション総合サイトです。単なる話し方の話ではなく、自身の強みの引き出し方・メッセージのコンセプトを見出す方法など、プレゼンテーションにおける"戦略性"にこそ注目を向け、プレゼンの本質を扱います。Reserved.このページの先頭へ。