ボストンキャリアフォーラム(ボスキャリ)2018:おわりにボストンキャリアフォーラム(ボスキャリ)(Boston-Career-forum)2018とは?ボストンキャリアフォーラムとはボストンで開催される日英バイリンガルを対象にした大規模な就活イベントのことです。限らず海外経験のある帰国子女や日本人と外国人のハーフで「少し日本語が話せる外国人」に対しても門戸が開かれています。した海外経験のある日本人をターゲットにしたキャリアフォーラムはボストンだけではなく、ロンドン・上海・シドニーなどで行われているようですが、ボストンで行われるキャリアフォーラムの規模はその中でも最大級であり外資系企業から有名ベンチャーまで200社以上が出展しています。このキャリアフォーラムの最大の魅力は何といっても「最短3日で内定が取れる」こと。フレキシブルなイメージのあるベンチャー企業だけでなく、超大手企業からの内定ですら3日でもらえる可能性があるというのは非常に魅力的でした。次に「ウォークインで面接が受けられる」という点も魅力的でした。ボスキャリに参加する学生は主に海外在住の学生であるため日本企業や就職活動との接点が多くありません。そのため、ほとんどの企業でウォークインでの応募を受け付けています。学生はブースで企業の説明を受けてから興味があればその場でエントリーしてインタビューを受けることができます。私の友達も当日のウォークインでのエントリーで外資系企業から内定をもらっていました。サービスに登録するのがオススメです。スマホやパソコンからネットだけで2分でカンタンに登録が完了します。就活の相談ができるので、今すぐ以下のリンクをクリックして登録してください。【1番人気】ビズリーチキャンパスは留学中でもオンラインでOB・OGに就活相談が可能。キャリアパーク就職エージェントは年間1,000名以上を内定実績。内定を今すぐにもらいたい学生はすぐに登録!【3】キャリアチケット(登録後電話確認あり)ならカウンセラーと話しながら丁寧に就活を進められます。交換留学をしようと考えている・交換留学がそろそろ始まるが、就活のスケジュールを考えると両立できるか不安だ、という悩みを抱えている国内大の学生を想定しています。本記事は2部で構成されています。forum)に参加するにあたって知っておくべき基本的な情報や活用の仕方を紹介しています。第2部では選考フロー別にどのような準備をするべきかを紹介しています。2018】筆者の紹介まずは、記事を読むにあたって簡単に筆者の紹介をさせてください。学生時代の所属:学生団体に2年間所属し、運営メンバーを務めた。ベンチャー企業で法人営業を半年間経験した。forum)には、帰国後に参加しました。国内の本選考でも数社受けていたり、夏にあるキャリアフォーラムにも参加しましたが、早期に枠が埋まってしまうような会社(外資系の戦略コンサルティングファームなど)は既に選考プロセスを終了しているので、そういった企業にアプライしました。志望していた業界は、コンサルティングファームと証券会社のホールセール部門(中でも、M&Aアドバイザリーの部署)です。)はCFNのウェブサイトをチェックしましょう。6-7月くらいに、情報が載り始めます。選考中には、レジュメを作成したり、募集要項を確認したり、面接の予約をしたりと、とてもお世話になります。ボストン以外のキャリアフォーラムの情報も載っているので、どのタイミングで募集情報が開示されていくのか、書類提出の締切までの余裕がどれくらいあるのか、など感覚をつかむのに使うこともできます。選考フローを簡単に見ていきます。フローは大きく分けると5つですレジュメを作成する、企業ごとに課される設問の答えを作成するウェブテストを受験するスカイプや電話を使って事前選考を受ける現地で試験や面接を受ける内定をもらう、受諾する人気企業の多くは事前選考を課しており、当日ブースに行っても応募を受け付けていない企業もあります。当日の面接の枠は限られているので、書類選考の段階からスピード勝負です。企業の情報が解禁されるのは8月頃からで、9月中に書類選考を締め切る企業もあります。いったことを踏まえると、8月にはどの企業を受けるか決め、志望動機まで用意できるのが理想的です。forum)に参加するにあたって「自分が何を得たいのか」は明確にしておく必要があります。いうのも、参加するときの学年・時期によっては帰国後に国内で選考を受ける方が良いケースもあるからです。1年延ばして帰国後に選考を受けることを選択する学生も多いです。自己分析をするためには、OB訪問サービスを活用する手もあるでしょう。ビズリーチキャンパスは留学中でもオンラインでOB・OGに就活相談が可能。forum)に参加する層としては以下のパターンの日本人学生がボリュームゾーンだと考えられます。(外国人の学生については事情をよく知らないのでここでは日本人学生に限定して考えます。4年生)・「交換留学中」の国内大に所属する学生(3年生)2年生で参加する学生や、交換留学から帰国後に4年生として参加する学生も時々います。僕は、帰国後に参加しました。4月前後に帰国予定の学生で、かつ、日系の大企業への就職を視野に入れている方は国内の選考に参加することができるので、わざわざボスキャリに来るパターンは少ないと考えられます。2年生で参加する方は基本的に選考を受けることが難しいです。インターンの枠を獲得する猛者も時々いますが。このキャリアフォーラムのメインの採用対象は海外大の正規生の日本人なので、交換留学の方は対象外としている企業もいくつか見られました。上記のことを踏まえたうえで、ボリュームゾーンである3年次に交換留学をしている学生が取れそうな就活戦略を考えてみると以下のようになります。forum)で内定を獲得し、翌翌年の4月に入社する(今年であれば、2019年11月に内定をもらい、2021年4月に入社する。)国内選考も十分に参加できる可能性が高いので、練習の場として活用する(なんなら、内定も1つもらえたら自信になる)1と2は帰国する時期によって変わります。3年の8月~4年の8月に留学予定の方は、1の戦略をとることになるかと。forum)に参加するのもアリですが、卒業まであまり時間がない中で内定がないと精神衛生上よくないです。一方で、2年の冬に留学を始めて3年の12月、1月に帰国する方は日本でも選考を受けることが可能なので、選考の練習の場として活用する人が多いです。forum)に参加する必要性は低いと思います。就活に多くの時間を取られることで交換留学の質が落ちてしまうのでは、と心配な方は1年延ばして留学に集中するという判断をするのも1つの方法です。参加を決める前に、自分はどのタイプに当てはまるのかを考えてみてください。forum)の時期が近付くと、早い企業は8月くらいから選考の詳細が載った要項をアップし始めます。エントリーするにあたって、レジュメの提出が求められます。レジュメには日本語と英語のものがあり、CFNのウェブサイト上で作成することができます。人気企業の多くは、レジュメに加えて独自の設問を課してくることが多いです。事前選考を設けている企業は書類提出の締切が速いので注意が必要です。キャリアフォーラムは短い期間で行われるという性質上、面接の枠は限られているため、なるべく早くエントリーを済ませるようにしてください。ウェブテスト企業によっては現地で筆記試験を課すケースもありますが、エントリーシートを提出すると、期限内にウェブテストを受験してくださいという案内が来ます。ウェブテストは、いくつかの形式がありますが、過去に採用していた形式のものを踏襲することが多いので、選考情報がまとまっている媒体を利用して調べてみてください。内容は、読解問題や計算問題、表の読み取りといったところが主ですが、対策をしないで面接すら受けられずに終わってしまう方が毎年いるので、事前に解いてみて、苦手な分野があれば必ず勉強しておいた方がいいです。事前面接エントリーシート、ウェブテストの結果が合格であれば、事前面接に案内されます。不合格の場合企業側から連絡が来ることは少ないので、友人や就活の掲示板の情報を参考にするといいです。ここからの選考フローは学生によって大きく異なるようです。1度面接をしただけで本番の面接に進める場合もありますし、現地に行く前に電話面接のみで内定をもらっている友人もいました。優秀だと判断されれば、上記のような形で選考が進む方もいるようです。電話面接で聞かれる内容は企業ごとに異なりますが、自分が受けたコンサルティングファームの事前面接ではケース面接を何度か行いました。本番の面接枠は限られているので、1回目から自己分析や志望動機について深堀りされると考えていいです。友人の話や自分の経験を総合すると、2回程度の面接で合格であれば、キャリアフォーラム当日の面接を案内してもらえることが多いです。面接エントリーシート、ウェブテスト、電話面接を通過すると、ようやくキャリアフォーラム当日の面接にたどり着きます。ちなみに、キャリアフォーラムは金曜~日曜ですが、面接はその2~3日前に入ることもあるので、チケットを取る際には余裕を持った方がいいです。僕は火曜の夜からボストンの宿をとっていました。当日の面接のペースはとても速いです。面接の直後に次の面接を案内されることも多いです。ダブルブッキングをして、どちらかをずらしたり断る必要も出てきます。事前面接までの間に受験したい企業の優先順位をつけておきましょう。ディナーディナーは、最終面接の前の最後の関門です。社長や部長クラス、採用リーダーといった方と食事をしながら人柄など面接で見ることのできない部分を見られます。ここで見られる部分は、会社のカルチャーと合っているのかといった、対策しづらい部分ですが、少なくとも会社への熱意が伝わるように前のめりに社員さんと話すといいと思います。お酒も用意されていると思うのですが、アピールの場で思考力が落ちてしまっては身もふたもないので、適度にチェイサーを挟んで酔いすぎないように注意しましょう。最終面接ディナーの次は最終面接です。企業によっては帰国後に本社で面接をするパターンもあるようです。私は3日目の朝に社長と最終面接をしました。最後は、「この子は本当にウチに入る気があるのか」という所を一番見ているように思います。能力面でのチェックはOKの前提なので、第一志望であることを納得してもらえるように改めて志望動機を見直すといいです。内定はその場で言い渡される場合もありますし、後日電話で伝えられる場合もあります。ボストンキャリアフォーラム(ボスキャリ)2018:おわりにキャリアフォーラムというと、3日で内定が決まるという側面にライトがあたりがちですが、本番の数か月前から始まる熾烈な競争をくぐり抜けなければ本番で面接を受けることすらかないません。参加を考えている方は早めに対策を始めるようにしてください。最後にボストンキャリアフォーラムで内定が出なかった場合に活用できる就活イベントやサービスをご紹介します。毎年、ボストンキャリアフォーラムで結果を残せずに意気消沈されていらっしゃる方がいます。ボストンキャリアフォーラムだけが就活をする場所ではありません。ボストンキャリアフォーラムでどうして内定がもらえなかったのかを分析してぜひ次の就活の機会に活かしてください。サービスに登録するのがオススメです。スマホやパソコンからネットだけで2分でカンタンに登録が完了します。就活の相談ができるので、今すぐ以下のリンクをクリックして登録してください。【1番人気】ビズリーチキャンパスは留学中でもオンラインでOB・OGに就活相談が可能。キャリアパーク就職エージェントは年間1,000名以上を内定実績。内定を今すぐにもらいたい学生はすぐに登録!【3】キャリアチケット(登録後電話確認あり)ならカウンセラーと話しながら丁寧に就活を進められます。就職活動は戦略的に行う必要があります。色々な方法で様々な企業の選考を受けて自己分析や企業研究を行なってください。ご健闘をお祈りしております。したり、就職以外の道を見つけるために作られた外国人留学生や日本人留学生のためのキャリア形成&就活メディアです。