09:40<質問>----------------------非正規雇用の問題がとても多いですが、社長のみなさんは雇用の重みをどのように考えて、経営されているのですか。田頭悠さん)--------------------------私は社員の生活を守ることが最も大切な会社としての使命だと思っています。そのことは会社と社員間のコミットメントである「社員への約束」の中でも、「社員がもっとも大切な資源」だという形でも述べています。区別はないし、だからこそ正規、非正規の区別なく雇用を守るために全力を尽くすべきだと思います。言え、実際に業績が悪くなると、なかなか思ったようにはいきません。してもいざという時は自分のことを中心に考えてしまうのが人間ですから、賃金カットの前に非正規を切れ、とかいう議論も当然巻き起こります。人の魂とは、そのことを自覚しない限り浅はかさなものなのです。業績が厳しい時期には、どうしても苦渋の選択をしないといけないこともあります。私は人として、社員がもっとも大事だという気持ちだけは持ち続けることが大切だと思うのです。結果がどうあれ、理念に向けて努力していくことが人だと思いますから。トラックバック(0)|トラックバック一覧https://sawada.keikai.topblog.jp/r.php?page_module=blog&id=10015420この記事のトラックバックURLコメント名前:Eメールアドレス:コメント:ファイル画像の英字5文字を入力して下さい。卒業医)松田クリニック・健育研究所に勤務し、デイケアなどに精神科ソーシャルワーカーとして携わった。「非常識社員」はこう扱いなさい」を読みました澤田社長、いつもお世話になっております。お返事が遅れてしまい、大変申し訳ございません。澤田社長、先日は韓国でお世話になりました。浩一[06/22]今週も韓国に来ていますストは1日で終わりました。新刊『社長!「非常識社員」はこう扱いなさい』の店頭展開が開始になりました。書店員さんに「私の本なんです!どうぞよろしくお願いします!」とご挨拶。かっちゃん社長のブログ@工業用ブラシの共伸技研っ!昨日のなぞの日記の答えですが(^^昨日の夜、橋下知事のパーティーに出席することができました。