笑は、企業を救うこのシルバーウイーク前の10日間ほどに、お客様から社員・従業員の件で、同じような内容で立て続けにご相談があり、当方の気分転換も兼ねて、少しいつもと違うブログにしたいと思います。相談内容は、ご想像にお任せします。先生」のお話しを聞いてきました。現在も続けておられる株式会社セールスレップコラボという営業関係の会社の代表取締役様でもあります。テーマは、「人間関係に必要な笑いの効果」。講義内容については、詳しくは書きませんが、テーマを見れば即分かりますよね。端折れば、人間関係・コミュニケーションには、笑いが必要、ホント端折りすぎですが。★以下、私が勉強した内容を私なりに解釈して、プラス余計な情報も加味していますので、堀部先生の講義内容とは違っている部分があります。近江商人の諺、「商は笑にして勝なり......」は省略しています。部下、同僚・同期の仲間、お得意様・取引先様など、いろいろな出会い、人間関係があります。そこでは「笑いが必要」、わずか、それだけのことです。講師の堀部先生が、参加者に呼びかけます。この10日ほど、社員・従業員のトラブル、採用の問題などで、お客様と真面目に対峙していましたので、自分自身、笑い=余裕でしょうか、少なかったように思います。ご相談いただく内容が内容ですので、打ち合わせ中は和やかな雰囲気にはなりにくいですね。笑えるのか?楽しいことがなくても、笑えますよ!ポイントは、ハ行です。ハ・ヒ・フ・ヘ・ホ(それぞれ、3音3回、声を出してみましょう。笑えました?笑えません?では、ハヒフヘホの上に、ア行の音を置いて、もう一度、声を出して笑ってみましょう。実際にやってみたら分かると思います。私自身、実際に顔も笑顔になっていました、何か楽しいことがあるわけでもないんですよ。堀部先生のお話しは良かったですが。笑いは、病気療養中の方の数値や症状を改善させたり、ガン患者さんのガン細胞を減少させる効果があるそうです。認知症をお持ちの方にも効果的だそうです。(出典はグーグル検索で出てきた内容ですので、科学的医学的に正しいのか否かは検証していません、念のため。)もちろん、笑いは、人間関係を潤滑にしてくれるものでもあります。笑いのある職場に、労働トラブルは発生しない。そんな思いが湧いてきました。さあ、声を出してみませんか?恥ずかしがらずに!「ホホホ、ホホホ、ホホホ、ヘヘヘ、・・・」(逆順が良いそうです。ア行を同音のハ行の頭に付けて。笑えるって、健康にも良いんだそうです。カラダ、とくに内臓が不調だと、腹筋?横隔膜?にチカラが入らず、笑えないんだそうですよ。心も身体も健康なら、そして笑えるなら、職場も健全であること、間違い無し。年次有給休暇の管理、有休の計画的付与制度の導入、無期転換ルールの対応、それらに伴う就業規則の変更・見直し、各種規程の策定も行っています。ご相談・ご依頼は、ご遠慮なくどうぞ。06-6537-6024(平日9~18時)不在時は、折り返しお電話させて頂きます。お問い合せフォームから。企業実務向けマイナンバーセミナーまだまだ、やっています。実務に振った内容ですので、ムダがありません。個別相談使いができます。次回開催は、少し先の11月です。「マイナンバーセミナー」ご確認のうえ、お申し込みください。個別の相談もしております。「マイナンバー監査業務」も承ります。お問い合わせからお申し込みください。無期転換・5年ルールの本格的な実施まで、あと2年を切りました。「無期転換後」の労働条件、どうしますか?次回は、10月5日に開催します。「無期転換対応セミナー」から、お申し込みください。