)オフィシャルブログ:就活!内定!ハッピーキャリア!就職塾・就活塾、キャリア講演、研修、キャリアカウンセリング、エアライン(キャビンアテンダント・グランドスタッフ)就活の話題満載。切実な学生の言葉です。学生の新卒採用は、なぜ決まったレールを引かれてしまったのでしょうか。(「大人の事情」なのでしょうが。)普通に会社の人に会って、普通に話がしたいのですが、これでは話しをするどころではありません。採用担当者すら出てきませんでした。これには私も切れそうになりました。学生も、単位がかかっている試験やレポートの時期には時間のやりくりも大変です。「よし!この会社にしよう!」と判断できますか?一方で採用者側は、今年の学生の傾向をこう話しています。いや〜、今年は説明会の数日前に予約キャンセルが多くてね。人数確保できないんだよ。おや?学生の話では予約取れないよ〜!と言ってますが。いうことは、何でもいいからとにかく予約しちゃえという学生が多いということでしょうか。これだけメディアやキャリアセンター、諸先輩方から不安を煽られれば、嫌でも「とりあえず予約」しちゃおうという気持ちになりますよね。一概に、それはいい加減な学生のせいだ!とも言えないわけです。一部の企業にだけでなく広く就職活動ができるように学生を促す必要もありそうです。「いい学生がいたら、是非紹介してほしい!」と学生の紹介を頼まれるほどなので、よほど学生の目が偏ってるということです。学生に、なぜ中小はだめ?と聞いてみたところえ?むしろ中小を探しているんですが、見つからないのです!なぬ?お互いに出会えない状態なのか?学生は、出逢いを求めています。企業も出逢いを求めています。