1か月後ぐらいにいきなりその客の代表弁護士が来て、名誉毀損損害と謝罪要求が起きうる?と私は見てます。私は差別は起きていない。差別や区別は常に起きると思ってる。くどく言うけど、それ前提での対応マニュアルやノウハウは、老舗や大型店舗なら相当、それで出来上がっていると思う。続いているわけで、どうみても商売に関係した多くの人が、これでは済まないかも?と熱心に意見しているのが見えます。「レイシストは差別してもいい」が反差別界隈の基本理念だし(だから私は反差別を自称しない)。犯罪者は拘束していいので、レイシストを差別するのもまぁ理屈は分かる。問題は前者は法に基づいているのに対し、後者は客観性の怪しい正義感しかない点。これが気に食わない相手をレイシスト認定し反差別を免罪符に攻撃を楽しんでいるように見える点。2015年3月10日こういう話を聞いてどう感じたか。誰に共感して何を信じるか。コメント数が、深い共感と感嘆の表れかもな。「サベツ」という言葉が独り歩きし過ぎなんだよ。入試も入社面接も差別なんだから、それ自体の善悪を考えるのはナンセンスだ。私は差別主義者だから刺青お断りの銭湯の存在を許容するし、この件の店員も「人種差別を許せないからこういう客は差別する」と言えばいいの。それに対し、人によってはどっちもどっちという評価も持ちうる、というだけ。2015年3月10日まー「差別なんて大嫌い!絶対許せない!」って人は肩の力抜こう。いう熱意は往々にして、ズルくて悪い奴に利用されてしまうんだよって。2015年3月10日この話が実際にあった話なら、この客は最低だし店員側の対応は正しいと思う。さんがシバキ隊シンパで共産党信者の放射脳という3大基地外サヨ要素を全て兼ね備えてる人なので、この話自体が実際ににあったのか信用できない。其がアリな人は、自分が同様の差別を受けても許容出来る筈。2015年3月10日この人はそのお客に何故嫌いなのか聞いてみなかったんだろうか。2015年3月10日だいたい、この場面で、日本語が話せて日本の職場で働いてる女性に対して、中国語で慰めるとか明らかに相手をバカにしてるよね。この定義を支持する人が一定数いるけれど、これだと宗教が対象外になるので、あまり適切な定義とはいえないと思う。2015年3月10日あとたとえば、逆に技術の進歩により、肌の色を自在に変更できる道が開けたら、肌の色を対象とした嫌悪や忌避は差別ではなくなるのか、というとそんなことはない。いうことを考えてもやはり「生来持ったどうしようもないもの」かどうかで差別かどうかが別れるわけではないと考えられる。これを持ち出すのは「思想による差別」を対象外としたいからだと思う。自分の言いたいこと、自分の言い分が正しいということになるように、それに合わせて定義を考えているからそうなるんでしょ。これこそ本末顛倒です。挙げられますが、いずれも差別になり得ますよね。