2019/12/26SHAREツイートシェアはてブGoogle+PocketLINEこれからの近い将来『病院から看護師がいなくなる』と言われています。AIの活躍で医療の進歩も急成長している現代社会において、医療従事者の体制も変化の時を迎えています。その中でドクターではなく看護師の転職戦争が起きつつあります。その理由は、想像しやすい過重労働なのか?はたまた年収などの経済的理由なのか。お伝えしていこうと思います。離婚した・事情によって片親になった看護師もたくさんいます。夫婦共働きでも育児をするにあたり看護師という仕事は難しい部分も多いといえます。看護師は夜間勤務のある病院で働くことが困難な環境と言えます。看護師の経済力は夜勤にかかっている看護師は夜勤をしないと給料が低いのが現実です。正看護師の平均年収500万という結果もありますが、これは月平均6回の夜間勤務を行った場合です。総合病院において日勤業務だけの看護師の平均年収は340万円ほどに留まります。夜勤をしなければ150万円以上の年収差ができてしまうのが現実です。看護職という誰でもできる仕事でないにも関わらず、一定の年齢を超えると全職種の平均年収より下回ってしまう可能性があります。仕事のやりがいが経済的報酬ではなく、患者さんを笑顔にすること、辛さなどを緩和させることにある以外、少々顔が引きつってしまう年収だと言えます。病院やクリニックから往診するのではなく、所属する訪問看護ステーションから直接、利用者の住む場所に向かいます。そこで利用者の主治医の指示書に基づいた医療処置を行います。測定などを処置することが多くあります。訪問看護師として働く最大のメリットは、夜勤がない仕事なのに高収入が得られることです。報酬が高い要因は、訪問先であらゆることを一人で責任を持って行います。看護師同士が助け合う病院勤務と違い一定以上の経験や深い医療知識に基づいた行動が必要になります。時間を絞って働くことができる点もポイントです。勤務する看護師の基本業務内容は、施設に入居している高齢者の健康管理や、薬の管理(投薬管理)などです。日常生活のサポートは介護ヘルパーが行います。看護師は医療や看護の立場から入居者をサポートすることが求められています。病院と違い、介護施設は急に入居者が入ってくるということはありません。そのため、残業なしで定時にあがれることが多く、保育園や幼稚園のお迎え時間が決まっているという人でも安心して働くことが可能です。育児などのプライベートと仕事を両立させやすい職場と言えるます。介護の現場で経験を積み、看護師のスキルアップにつなげたいという人にもオススメな職場です。一般的にあまり知られていない幼稚園・保育園の看護師に注目が集まってきています。幼稚園・保育園で勤務する看護師の基本業務内容は、「園児の健康管理」です。0歳児クラスから年長クラスまでを幅広く担当し、随時健康状態をチェックします。『アレルギーがある園児』や『内服のある園児の管理』『転倒などによる軽いケガの応急処置』必要に応じて保護者への連絡や医療機関への受診などもおこないます。そのほか、『園児の健康診断や歯科検診での補助』や『保健だよりの作成』、『園児との外遊びやレクリエーションへの参加』など、業務内容は多岐に渡ります。保育園での看護業務は、子どもが好きな方にとってはとてもやりがいのある仕事と言えます。基本的には看護師1名体制であるため、アセスメントや判断する力が必要となります。園での就業経験や小児科経験は特に必要ありません。原則夜勤はなく、休日も保育園の休園日(土日)に取得できるケースが多いです。過度な残業もほとんどありませんので、子育てや家事と両立したいと考えている看護師さんにぴったりな環境と言えます。町のお医者さんであるクリニックは、『即戦力』の看護師を求めている場合がほとんどです。これは、大勢の看護師を雇うほど患者数が多くない上に診療スペースも限られているためです。実務経験を積んだ看護師の求人に有利だと言えます。小児科や産婦人科クリニック、慢性疾患(リウマチなど)特化したクリニックや人間ドックだけを行うクリニックもあります。転職支援金20万円もらえる!介護職で看護師キャリアを活かせる仕事を探せるサイト専門医クリニックの転職成功には?成功の先にある生活とは?今の看護師の人材トレンドとして総合的に診る事の出来る看護師から専門分野に強い看護師が必要とされています。専門医のクリニックで働くときは、診療する内容に関する知識や経験が求められます。小規模なクリニックでは医師や同僚の看護師と円滑な関係を築くことが何よりも大切です。多くのクリニックは入院施設がないため勤務は日勤が中心で残業も少ないことが特徴です。夜勤がある病院勤務と比べると体力的な負担が少ないと言えます。加えて日曜・祝日など休診日が決まっているため、休日もきちんととることができます。勤務時間9時から17時(残業は基本なし。基本給が上がったことでボーナスが大幅にアップしました。残業も月に10時間程度なので今までファミサポに頼んでいた保育園の送り迎えも自分で行けるようになり、病院勤務時は疲れ切っていて外食が多かったのですが、今は子供と一緒にキッチンに立って楽しく料理する余裕もできました。私は今のところ大丈夫なのですが、病院と違って規模が小さくなる分人間関係に困る方も中にはいます。看護師とヘルパーさんが連携して業務を行いますが、給与や勤務時間などパワーバランスが難しいです。病院から看護師が消える時代がまだ先だが、看護師を使い捨てにする病院には看護師はいなくなる看護師には看護師の業界慣れというのを感じます。異業種に出るよりも、同業内での転職を望んでいるのが看護師業界です。一つ言えるのは、看護師は看護師としての生活があり、個々の幸せや充実を感じることも重要です。中には「代替えの人材は多くいる」と言わんばかりの労働を押し付ける病院もあります。そのような病院は今後、AIの導入より先に本当に『看護師がいない病院』になってしまうと言えるでしょう。医療関係者ごめんなさい!【診療科別】医者の性格と年収の差。(1)一流養成学校とは多くの自己啓発本やセミナーで言っていることを実行していれば、営業成績が伸びると本当に信じていますか?自己啓発本をカバンに忍ばせ歩いている方は、著者や出版社の営業にまんまと引っかかりお金を使っています。この一流専門学校では、ビジネスのノウハウやメンタル、一流がどんな毎日を過ごしているかをお伝えし、『一流』という域に最短で到達し、一流の営業マン・ビジネスマンになるための方法をこっそりとお教えしています。人生を変える覚悟ができていますか?偶然出会った、WEBページに人生を変えられてしまう覚悟はありますか?授業を受けるかどうかは、貴方の覚悟次第です。