経営者・社長が社員に目的を持たせる経営者・社長が社員に目的を持たせる公開日:2016/05/31更新日:2019/04/04社員のやる気Tweetこんにちは。売上と社員のやる気を一度に伸ばす事を支援するウィズスマイル降旗(ふるはた)です。「例えばレンガを積んで橋を作る仕事がある。出来上がりが違うはずだ。「俺たちは目的のある仕事をしよう。それを教えるためにわざわざこんなところまで?」という会話を、多分アメリカ西部の荒野でする、というものがあります。このレンガ積みの話、ご存知の方は多いと思います。橋以外に大聖堂をつくる、ということで、過去にもこの話を扱いました。参照:やる気を出させるには「レンガ積み職人」を思い出せ!この話を聴いた経営者・社長の反応は三種類あります。社員にはこの考え方をもって欲しい、と考える方。この考え方を大半の方がします。望んでもうまくはいきません。社員にそれを求めても、どうにもならないと考える方。少なからずいらっしゃいます。社員が「橋をつくっている」とわかるようにしよう、と考え行動する方。実際にはほとんどいません。現実にはこのようにはなっていません。実行計画も作っているから」とおっしゃる経営者・社長の方も、いらっしゃるとは思いますよ。社員の目的にはなりません。どのような理由で橋が必要で、どうやって石を積んで橋にするのか。熱心に橋をつくるために、社員が石を積むことはありません。漠然としてわからない内容ならば、ただ石を積み上げることと変わりません。橋作りの石積みにはなりません。三番目の考え方で行動をして欲しいと思っています。経営側が状況を整える必要があります。代表”あなた”の事業の売上・収益と社員のやる気を一度に伸ばす支援をおこなうウィズスマイルの代表。両者の立場での失敗とそこからの成功を体系化し、売上・やる気を一度に伸ばす「事業構築メソッド」として提供。短期間にラクラクと売上増を導き出し事業成長の継続を容易に実現し社員のやる気を引き出し、自ら考え行動する社員が増え競合にマネされない、例えマネされても競合が撤退するしか無い事業が成長する事業継承ができるなどを実現しています。実際の成果・結果は、「ウィズスマイルのご紹介」ページを参照してください。「経営者の気持ちが良くわかっている人なので、悩んでいるならとにかく駆け込め!」と紹介してくださる支援先が少なくありません。ウィズスマイル(WithSmiles)。