勤めたまま社外労働組合に加入、働きながら会社と戦う人が書いたブログです。彼らははっきり言って情報発信を舐めすぎています。Twitterに公式アカウントを作っておきながらそれをまるで活用しない。情報拡散ツールとしてこの上ないと言ってもいいTwitterを使わずに街頭宣伝やビラまき・ブログに精を出す。これじゃ広まりませんよね。今回はわたしが感じる不満をぶちまけていきたいと思います。活動報告しかしないリツイートしかしないお行儀が良すぎるまとめ活動報告しかしない株式会社◯◯に抗議しにいきました!知らんがな・・・いや本当に知らないのです、その会社を確かに活動報告は必須項目ではありますしわたしも自分の労働組合のブログとか書いてます。それだけではダメなんです。会社関係者にとっては大きな情報かもしれませんが多くの無関係な人にとっては「へえ〜」で終わりなんです。言ってしまえばその情報は自分とは何の関係もない無価値な情報だからです。皆さんだってそうじゃないですか?名前も聞いたことないような会社での残業代未払いを報告されてもそういう情報を得るために労働組合のアカウントをフォローしたくなりますか?じゃあどうすればいいのか。個別の企業の問題を社会問題として訴えるのです。固定残業代を悪用している企業があったら「固定残業代廃止を求めました!」じゃなくて「広がる固定残業代!あなたの会社は大丈夫?」的な見出しで固定残業代というものがいかに悪用されているかを解説しその中の具体例として個別案件を取り上げればいいのです。すれば同じ固定残業代を適用されている人が関心を持ってくれるのです。「うちも同じだ・・・」という具合にこれはわたしの単なる個人的な考えではなく若手の支援者の間ではかなり重要な問題として議論されています。何でこんな問題が起きるのかということを調査して告発する必要があるのです。報復人事を禁じた労基法104条が全く機能していないのです。これが問題の背景であり、すべての労働者に共通する問題意識なんですよ。リツイートしかしない労働組合とか支援団体系のアカウントを見るとめちゃくちゃリツイートばっかりでその団体独自の情報発信が全然ありません。確かに名ツイートや重要な情報は拡散すべきものではありますが。そればっかりに終始していてはその団体が何をやっているのかが全く見えてこないんですよ。ZOZOTOWNとのバトルで有名な「藤田孝典さん」なんてめちゃくちゃ情報発信をしまくっていてフォロワー数も30000人以上です。対する他の団体など、多くてフォロワー数2000人とかですよ。1000人以上いる大規模な労働組合でも現場での闘争は最強クラスなのに、Twitterではフォロワー200人ちょっととかあまりにも勿体無いと思いませんか?支援団体には毎日相談の電話がかかってきて事件の情報が山のように埋まっています。それを外に出さないというのは労働者全体にとっても損失ですし。何より情報発信をしようとしない団体側の考え方にも問題があります。お行儀が良すぎるお行儀が良すぎる情報ははっきり言って人気が出ません。多少炎上するくらいの書き方が必要です。いうのも、面白さがないんですよ。面白さというのはお笑い的な面白さではなく人の興味を引くような主張ということです。地域のユニオン(労働組合)の活動報告で「会社は不誠実な対応をやめてください!」的なものを見かけますが事実ではあるのですが、パッと人目を引かないですよね。それとは逆に最低賃金1500円を求める市民団体のエキタス(ホームページはこちら)なんて「くたばれブラック企業」ですよ。こっちの方が目を引くし、フォロワー数も17000人と凄いものです。まとめSNSが発展した今の時代にそれを使って情報発信できない(しない)のは致命的です。時間がかかるわけでもない、お金がかかるわけでもないそんな無料で使えるTwitterを使わない支援者たち自分たちの主張や運動を広めたいならまずは情報発信を最優先に取り組まなければいけませんよ。身内で集まって報告集会や学習会ばっかりやってないで知識も経験もあるならそれをTwitterで流しなさい。11:29ネトウヨって結局なんなんでしょう?「肉屋を支持する豚」は言い得て妙ですが、もう一つ「無試験で入れる国立大学のようなもの」という見方も出来るでしょう。めんどくさい受験勉強も、広く深い読書体験も、事実に基づいて思考する意志も、論理的な表現能力も必要なく、「国を愛する」、ただこれだけで通用してしまう。何か「大きい」「上だ」感がある(ようだ)。コンプレックスとフラストレーションでパンパンになったバカとクズがどうしても集まり易くなるし、実際に集まっているという訳でしょう。ゼニの魔力』(青木雄二,講談社)でも図書館かネットで探して読んでみれば、解毒剤になってまともになれる人もいるかも知れません。宝くじ以下の確率でしょうけど。グーグルアドセンス」を利用しています。広告配信事業者は、ユーザーの興味に応じた広告を表示するためにCookie(クッキー)を使用することがあります。Google」をご覧ください。第三者がコンテンツおよび宣伝を提供し、訪問者から直接情報を収集し、訪問者のブラウザにCookie(クッキー)を設定したりこれを認識したりする場合があります。当サイトでは、Googleによるアクセス解析ツール「Googleアナリティクス」を利用しています。このGoogleアナリティクスはトラフィックデータの収集のためにCookieを使用しています。このトラフィックデータは匿名で収集されており、個人を特定するものではありません。この機能はCookieを無効にすることで収集を拒否することが出来ますので、お使いのブラウザの設定をご確認ください。この規約に関して、詳しくはここをクリックしてください。当サイトでは、スパム・荒らしへの対応として、コメントの際に使用されたIPアドレスを記録しています。これはブログの標準機能としてサポートされている機能で、スパム・荒らしへの対応以外にこのIPアドレスを使用することはありません。メールアドレスとURLの入力に関しては、任意となっております。全てのコメントは管理人が事前にその内容を確認し、承認した上での掲載となりますことをあらかじめご了承下さい。加えて、次の各号に掲げる内容を含むコメントは管理人の裁量によって承認せず、削除する事があります。・特定の自然人または法人を誹謗し、中傷するもの。・極度にわいせつな内容を含むもの。・禁制品の取引に関するものや、他者を害する行為の依頼など、法律によって禁止されている物品、行為の依頼や斡旋などに関するもの。・その他、公序良俗に反し、または管理人によって承認すべきでないと認められるもの。当サイトで掲載している画像の著作権・肖像権等は各権利所有者に帰属致します。権利を侵害する目的ではございません。直接メールでご連絡下さい。確認後、対応させて頂きます。当サイトからリンクやバナーなどによって他のサイトに移動された場合、移動先サイトで提供される情報、サービス等について一切の責任を負いません。当サイトのコンテンツ・情報につきまして、可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、誤情報が入り込んだり、情報が古くなっていることもございます。当サイトに掲載された内容によって生じた損害等の一切の責任を負いかねますのでご了承ください。