チームビルディングこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。チームビルディングチームビルディンングTweet1、[チームビルディング][フィードバックの与え方を改善する6つの方法]今回のお役立ち記事は社員を含め周りの人の成長を促す為に重要となってくるフィードバックの上手な仕方についての記事となっています!よく企業の成功は大きく人材に影響すると言われています。その為人材の育成は大きな成功要因の1つではないでしょうか?しかし、それと同時に一概に人材育成と言っても何をするれば?と思われていませんか?今回は人材育成の中でも「フィードバック」に絞って、そのポイントがまとめられています!単純なアドバイスが多いからこそ、実践しやすい内容ではないかと思います!引用:https://forbesjapan.com/articles/detail/172162、[組織運営][スタートアップの従業員が妊娠した際にすべき8つのこと]皆さま方の中でも女性の社員の方がいらっしゃる企業がほとんどではないでしょうか?しかし一方でなかなかそんな社員の方が妊娠等をした場合の事までしっかりと考えれている方はまだ多くはないのではないかと思います!今回のお役立ち記事ではそんな社員の方が妊娠等に直面した時に企業として取り組む方が良い施策や気を付けるポイントについてまとめられています。破壊的イノベーションを生み出す組織とは]皆さんは良い組織というとどのような物をイメージしますか?今回のお役立ち記事は組織として成功してい企業の例を元に何が重要なのかという事についてまとめた記事となっています。本記事のポイントとしては「ホラクラシー、格子状(lattice)組織、セルフマネジメント」という点です。]皆さんは自社の企業文化を語る時どのような方法でそれらを明確化していますか?社員に聞く、直感等様々な方法があると思います。自分なりのフレームワークを持っている方もいらっしゃるかもしれません。今回のお役立ち記事ではそんな企業文化を明確化する際に利用する事ができるフレームワークを紹介した記事となっています。(1)はてなブログをはじめよう!kigyoka55さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。