ストーリーテリングすとーりーてりんぐストーリーテリングコミュニケーション組織開発支援TOPあ行か行さ行た行な行は行ま行や行ら行わ行A-Z数字・記号Tweet「ストーリーテリング」とは、聴き手に伝えたい思いやコンセプトを、それを想起させる印象的な体験談やエピソードなどの「ストーリー(物語)」を引用することによって、聴き手に強く印象付ける手法のことです。抽象的な単語や情報を羅列するよりも、相手の記憶に残りやすく、得られる理解や共感が深いことから、組織の理念やミッション、ビジョンといった、メンバーに浸透させたり、組織のメンバーを方向付け、動機づける際に、このストーリーテリングの手法が注目されてきています。一例としてお受け取りください)。「きみ、社員は大事にせんとあかんよ。わしが、店を始めたころや。誰でもいいというわけやないけど、そこそこであれば、決めるんや。明日から、来なさいと言う。翌朝、その子が来てくれるか、表の道に出て、角のところで、そっと覗いていて、遠くから歩いてくる彼の姿を見つけると、嬉しかったな。店に戻って、待つんや。もんや」ご存知の方も多いと思いますが、「経営の神様」と謳われる松下幸之助さんの名言の一説です。語り手の想いも伝わり、社員を大切にしようという想いも共有され、より強い共感が持てるのではないでしょうか。コミュニケーションの体験セミナーのご案内アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。「プロの講師は、すごい!」!という話を聞くことも多いですが、適切なスキルを知っているだけで、社内講師のパフォーマンスは大きく高まります。外部の講師ではなく、社内講師だからこそ伝えられること、教えることができることもあります。トレーナーが新人を早期戦力化していくためのスキル・ノウハウ、そしてスタンスを実務に近いワークショップ形式でしっかり学んでいただきます。今から10年ほど前、私がまだアーティエンスに入る前のことです。FESお客様の声コラム・レポート旬ワード・TopicsARTIENCEとは採用情報ニュース・新着情報みんなの転職「体験談」。