BOSSのブログです。私のブログは、私が日々学んだこと、感じたことをこのブログにて記事にしています。学び切れていないことも多く、学んだとしても実際に行動できていないこともあります。中でもこのブログに残すことにより、少しでも自分の意識、モチベーション維持、もっとアップするためにこのブログを借りて皆さんに公開しています。口に出したり記事にしたりすることにより、私の中でそうでなければならないという意識が高くなります。そのためにもこのブログを活用しております。いった趣旨をご理解の上、御覧頂ければありがたく思います。私の学びは、理念経営を行う為に学んでいます。経営理念をもとに考える企業は、社会を良くするために存在する。コンプライアンス違反をしたり、法人税をごまかしたりしてはいけない。赤字の企業は法人税を払わない訳だから社会のためになっていない。絶対に法人税は払わなければいけない。社員の場合は、何のために働くのかをしっかり理解する。理念経営をしている社員さんの場合、理念を達成するために働く。今の仕事は何のためにやってるのかどうすれば理念を達成できるのかを毎日考えてる人は、定時で帰ろうなどということをメインには考えてはいない。(定時で帰ることばかりを目的にしてはいけない)(定時に帰ってはいけないと言っているのではない)↑あくまで一例です。定時で帰ることしか考えれていない人は、理念を達成することができないとなる。インデックスの場合、「心豊か」になれない。インデックスの場合、理念とのギャップが出てきて心が疲弊する。仕事を「志す仕事」として意味づけする必要が重要である。非常に内容的には難しいと思った人は、楽したい、ずるしたいと考えるであろ。それが平凡な人間である。理念を達成するために何のためにそれをするのかというようにアウトプットがあってインプットを考えるべきである。アウトプットがぶれると当然インプットもぶれるし、仕事の内容も行動には繋がらない。考え方、心の在り方の社員教育はとても重要となる。最後まで読んでいただき感謝です。0このページのトップへ学びと人生は一つもう亡くなられた太田隆先生の話をまとめてみました。どこまで太田先生の話が腹に落ちてるかわかりませんがまた、天国から「苅谷くん違っているぞ」と言われるかもしれません。「生きる」とは、自分が生きるということを目的として生きているんだ自分自身がいるということ自体が、目的として生きているんだといいことです。その生きる行き方は、他人を頼りにしないと生きられない。一方では自己中心的であり他方では、他人に頼らないと生きられないという矛盾が、現実にはこの両極端を右往左往しているということが人生だと思うし、その張り詰めた緊張で毎日私たちは生きているという現実があります。「学び」ということと「生きる」ということは一体であるという考え方も大きな意味合いで「学ぶ」こと自体、「人生」そのもののことである。学校や家庭でその学びを助けるのが教え育つ「教育」であるということ。考えるならば、教え育てる、教えて直すという考え方は、あくまで目先のことであり、それは本人の学ぶという気づきをサポートすることに他ならない。教育をして人を変えるというようなことはできなく本人がその気になるか気づくかだからこそ学びというものは、その本人の力の結果その人の生き様を作る物が学びであるというふうに理解します。簡単にまとめるとするならば日々の生活過程や労働の中で多くの人と係り自分が生きていく、そして自分というものを見つめ、自分というものの今を作っていくことその中身、自分という持ち味を鍛え上げていくことこそが、人生なんだというふうに感じます。今日のこの文章は、自分の考え方をまとめる為に書きました。いいかどうかの判断はあるでしょうし紆余曲折はあろうかとは思いますが私の学びと想いをここに綴った限りです。最後まで読んでいただき感謝です。0このページのトップへ師匠の一言は偉大である。経営指針書を見直している。10年以上経営指針書に取り組んできて、ページ数が100ページ近くになった。自分の思いや教えてもらったことに取り組んでいった結果どんどん膨れ上がった。作った本人は分っているだろうが、社員には全く分からないだろう。