-人生は6割0今日、TVで美和明宏さんが「人生は6割でちょうどいい」みたいなこと話してた人間関係も人生もすべて感謝する事をみつければいいって正直、いまの私にはかんがえなきゃな・・・って病気で休む前からちょっと感じてたことがあって今まで、とても仕事で恵まれてたしその結果も出ていたと思う。-変化0NHKの女性解説委員5人が語ってます。みました?「人財」という言葉使ってましたね。これから、日本は子どもはどんどん少なく、65歳以上が25%になります!4人に1人が、おじいちゃんかおばあちゃん!!これからは、労働者が少なくなるので女性も、若い人も、高齢者も労働力として大事にしようって!だから、財産で「人財」です。もっともだ!実際、日本は出産で仕事をやめる人が6割!こんなの先進国といわれる子にでは、ないよね〜(韓国と日本がそうだけど・・・)最近、同僚で出産のための産休に入った後輩がいます。1年間の育児休暇を終えて、1年復帰した後の2人目です。彼女いわく、2人目が出来て仕事を不安に思ったそうです。「1年しか働いていないのに・・・、またここで休暇だと」これ、おかしいですよね?私たちの仕事は年度で動くので、彼女の場合はとってもいいタイミングで休暇に入れました。思うのは、出産経験のある女性や若い人が多いようです。的なことをいわれたそうですだからでしょうね、彼女がそう思うのも仕方ないです。臨月近いのにお腹は全然大きくなくて男性の中には、妊娠に気がつかない方もいました。地域とつながった会社がほしいなぁ働き方は�海外勤務もOK�国内転勤ならOK�地域から移動しないを選択できて、なおかつ途中から変更できるような会社ほしい!!だって、子育てや介護があるときは�しかできないよでも、若かったら�や�も!最近は、若い人たちが海外転勤を嫌がると聞いていたけど変化が起こっていて、留学や海外への転勤を希望する人も増えているんだって私だって、20代の時は�とか�!の働き方、やりたいもん(私の仕事は、転勤のない仕事だけど・・・とほほ)それから、地域に根ざした会社NPOの例を挙げてたけど。-真面目にねぇ0日本は真面目な民族です仕事にも、コツコツ取り組みます。「柔道でしか生きていけないんじゃないのかなぁ」と、思いました。真面目な人だから許されるとは思いませんが体罰や暴言はやっぱり駄目だと思います・・・・けど今回のニュースを見ている世の中が、ますます指導する側の人を追い詰めていくんじゃないかな実際、スポーツの指導者ってほとんど、ボランティアみたいな人が多いんですよね真面目な人が多いし、子供たちに真剣に向き合ってるでも、自分の指導された方法はきっと今の問題を含んだやり方だったんでしょう社会は、色んな事をこんな指導者に任せていたんじゃないかしら?真面目にやっている人の多くは、家族を犠牲にして自分の時間を費やして子供たちの指導に携わってきたんじゃないかな?もちろん、そんな中で「奢り」「勘違い」の人もいるけど最近、真面目がバカをみるという言葉ばかりが、頭をぐるぐるしています。逆に、どうしてそんなに時間かかるのかがわかりませんそれが才能かもしれませんけど・・・・(・。�昨日の時点でわかっている予定者数の変更(数ではなく、場所と名前の)開始30分前に、口頭で連絡(しかも、30人以上)�担当者は全体の統括者であるはず・・・なのにえっと、えっと。まってくださいきっと、忙しいからねピリピリした状態を、ちょっと気が緩んで和ませられるからねいいんだよねって、私にはわからん!!まったくもってわからん!直に係われるなら、速攻駄目出しの嵐だでも、立場上なーんにも言えんつらーい。ここでぶちまける(大人として、私も駄目だわね。-DNAなのか?0最近、よく考えることがあります。親と子どもは似てしまうのか・・・・とね。姿・形だけじゃないですよ。私は自分の父親によーく似てるといわれます。(うん、たしかに!とうなずく人がいるだろうなぁ)私の父親は、よく転職する人でして私の小さい頃の記憶でも、4回は仕事が変わってます。父親の若い頃の話を聞くと、もちろんもっとですね。時代は終身雇用制のころですから、なかなかでしょうね幼いながらに、私にも感じてたその理由のひとつが「人間関係」にあったと思います。正直にいうと、父は仕事の能力は長けてると思います。勉強してて、法学の勉強をしていたのでその分野にも長けていますから資格も取って、早くに昇進していたのは子どもながらにわかってました。自分と同じように仕事が出来なかったりすると厳しく追求するタイプ・・・・・・です。この性格が災いして、私が大学の時に仕事をやめ新しく小さな事務所を構えましたが小さな田舎町ですので、やめた理由が理由ですから誰も、仕事を頼みに来るわけがありません。1〜2年で結局たたむことになりました。本当に、母は大変だと思います。母が大変・・・とかではなくて最近自分が似ていることに気がついてしまったわけです。実は、最近仕事でいろいろありまず、ひとつは会議で発言した内容に関してです。私たちは、結果が数字で出るタイプの仕事ではないので線引きが難しいです。考え方も人それぞれですしね。いろんな意見があるからこそ会議というのがあると思ってますから思ったことは会議で発言します。その後のアフター会議で私の意見ではなくて私個人に色々いう人がいましてよくあることですから、気にしませんけど(してたら会議では黙ってると思う)・・・・でも、言い方がよくないのかなぁ・・・・きついのかなぁと思うようになりました。実は退勤が4:20の職場ですが会議のある日でした。会議があると、もちろん5時以降じゃないと帰れませんしある程度の遅い時間は、仕事ですから割り切ってますけどその日の会議が終わってから、書類が1枚渡されました。若手の男の子から「主任から渡されました」その書類には、その日に仕事があって開始18:00終了予定19:30ってかかれてました。私も関係する部署ですから、いないわけには行かないのですがなーんに聞いてません!実は、このパターンもうすでに数回ありました。身内でやる仕事で、多方面の影響のないものだったのでその時間には出勤しませんでした(私の方も、こどもっちゃーこもどか・・・)その朝、なにもいうまいと思ってましたがだめでしたそんな私も、父親に似ているようです。-ワークライフバランス0もう、26日ですねぇ年末の準備は・・・・って、それ何?状態です。」をみつけ住んでましてねそのいとこの家に、遊びにいってます。楽しいらしく・・・連絡をよこさないんですまぁ、仕方ないです。中2ですからねしかし、いとこがあちこち遊びに連れて行ってくれるらしいです。いうと、私たちは仕事が忙しくて(ほんと、へたすりゃ国会開催中の国会議員のよう)家の中でも、けっこうへとへとで明るく、(笑)の絶えない家庭を作りますっって、よく結婚式ででるけどほど遠ーーーーーーーいのよまっ、暗いってわけではないけどそんなに面白くはないよねで、このいとこは面白んですよマシンガントーク!!昔は彼、映画が好きでね観た映画は、聞かなくても彼の服やたち振る舞いでわかっちゃうくらい話も面白いし、明るいし。本人いわく、「勉強はできないけどね!」でもいると楽しい!!奥さんは、「疲れる・・・・」らしいけど本当に考えちゃいました。私たちって、夫婦そろって自分の家庭に使うパワーは少ないかも子どもはいい迷惑だよねワークライフバランスって、どうとっていいかわかりませーんきっと、私たちの労働時間を傍で見てたらcrazy!!って思うよね。来年は、何とかしたいものです。お持ちでしょうか?私の周囲には、職場LOVEの人が結構多いんです。多くてのりがいい!だから、ここが好き!転勤なんてありえない!!て人が多いのだ。�についてですが・・・・その根拠となるものは特にない!なんとなく、感覚で!それも長年の感!それから�は、確かにおおい!逆に、家に帰れば?おじさん!って位飲んで帰ってるらしい・・・・なぜ、わかるかというと1週間のうち、朝の打合せの前の雑談で半分以上は「昨夜」の話をしてる人多数(時々、二日酔い気味・・・)確かに、職場の人間関係は重要でノミニケーションって言葉もあるからね〜でも、でもね能力が高いってことを、ひけらかすのはまぁいいですよ。人に迷惑をかけるようなことする」と書いてありました。うう〜ん、いるなーこんな人で、ふと「じゃー自分は?」と思ったわけです。んそうだ!曽野さんの本にはなんて書いてある????「大人の判断で契約して働く場所を決めたらその間だけは職場に忠実であるべきだと考えている」さすが、キリスト教を信仰してらっしゃる方だわぁでも、なんとなくすとんと落ちた。毎日悩みながらも、自分にも職場の責任にも忠実に誠実に働くことが大事なのかしかし、忠実に真面目に向き合うこともこれまた難しい元来、私は人間性悪説派なのだ・・・・自分を考えるとこれしかない。出来るようになりたいな。秋らしいカラッとしたいい天気なのに職場で夕方までただ待機の仕事をしつつ思ったことでした。-学生に戻りました!0今、免許更新の講習期間中です!おまけに旦那は出張中!!1日の夜からの風邪はまだまだ居座ってますが。子供みたいに、動いてます。ハイ1日には久しぶりにパンを焼きましたよ〜ライ麦ブレッドでーす中身をくりぬいてから、サンドイッチにしましたよーその後は、グラタンを入れてパングラタンに!!3日の夜ごはんですパンの中に、グラタンを入れて焼きました!美味しかったよーボリュームたっぷりです。-会議の進行役の力0新しい仕事の準備がチャクチャクと進行してますねもちろん、会議も多くなります。私長い会議はイイとは思わないもんね)今日の会議の目的は、5月にある仕事の内容の選別決定でした。私、確認したんですよね会議の最初に。当日は9:00開始の15:00終了ですよね。「そうですね、終了時間は出来たら守っていきたいです。「そうですね、今回の震災もこともあるのであまり派手にはしない方がいいでしょう。」との会話がありましたので、そのつもりで会議に臨みましたよこの時点で「自由な意見を出したい!」て内容とのズレがあるんでない?まっ、いいかしかし、しかし・・・・・・会議が始まりました。私はこんな時の進行役というのがどうすることがいいのかは確固たるものがあるわけではないのですが。言いだしましたよそしたらば、話がどんどん細かいことに及ぶような状態になってきました。すると、約15項目に及ぶ内容の選別をするような内容は無理です・・・いくら時間があっても決まらないような方向になってきましたよむむ〜、私は早く帰りたいから!ではなく(全くないとは言わないけど)無駄な時間はなるべく少なくしたいタイプ。生まれることもありますからまったく、無駄話はだめ!とは思いませんがあまりにも、会議ではなくただの話になってきた感じだったのよんで、我慢しきれず今日の会議の最初の目的を再度確認してしまいました。)「ぼくなら、楽しくないな。その案は!」と来ましたよ。)でも、楽しいだけで安全面とか運営面とかは全く無視ですか?スタッフの数とか、場所の問題とかもありますしね。?結局、明日も会議だと。-年度がわり03月は年度末、4月からは年度初め・・・と一番忙しい時期になりました。この地震で、スケジュールに大きな変更がでて仕事もできなくなった人もいますね。その時は、できる人がやればいいはず。「それはどうかな?」とか「あなたが、昔いた場所ではそうかもしれないけどねぇ」(私は転勤者)という、根拠は何だよ!っていいたいような返答ばかり。具体的に、私がメリットとデメリットをあげてデメリットの部分を改善する方法として、いつくかプランをあげても(この時点でデメリットが多いプランばっかりだすんだもん)自分の理想を無理矢理推し進めようとするんです。「私の指示を聞いてくれればねぇ」(はぁ?)ま、こんな感じでした。この方御歳60歳を超えてらっしゃいます。人は見かけじゃ分かりませんないいですよ、もう担当変わったから関係ないからと、思ってたのに・・・・またその部署に配属しかし、その主任も変わるということで「あーよかった!」と思ってました。その新しい部署の新年度のメンバーの会議がありました。その会議のレジュメを見てみたら?一番最初にその旧主任からと書いてある????新主任に今日の会議の目的を聞いたら、その旧主任がどうしても話したいとのことだそうで。まて!!!今は、この地震の対応で猫の手も借りたいくらい急ぎの仕事が山積みなんじゃ?おまけに、新しい部署は4月からでも十分に間に合うことばっかりだし決めなきゃいけないことは、あんたが(新主任)がメンバーの仕事の割り振り決めておくだけでしょ!おまけに、停電の影響で電車の混乱があるから早く帰宅しろって言ってんじゃんこの時点でもうイライラモードでも、仕事だからね会議に出ましたよ。はいそしたら、今まで自分がどれだけ頑張って新しいことをやってきたとか(やってないし)自分の後の主任はきっと、自分の路線を引き継いでくれるだろうとか・・・それが、20分くらい?もう、頭の中沸騰しそう!!!で、その後具体的な話が出ましたの今回の地震の被災地への募金活動をしよう!ってここまでなら、賛成でーす。スタンスで沸騰しそうだった頭もクールダウンのはずだった。「東日本大震災ではなかったですか?」と若手だが決して仕事がバリバリできるとはいいがたいA男(仮名)が言ったんですよね。「A男君、よくかんがえなよね。(失笑)」だと!私の怒り沸騰ポイントは、失笑しながらいった部分ですよ。(4)ぽちっとお願いします。