多種多様なキャリアプランの可能性が広がっています。薬剤師のスペシャリストを追求するのはもちろん、希望や適性、能力に応じて様々なステージに挑戦することもできます。社内の研修や、勉強会についての企画立案と実施を行います。その他薬局の運営のフォローが主な仕事です。経営企画室:人材採用や、新規出店、店舗レベルでは解決できない問題への対策の立案と実行をしています。会社の経営に大きくかかわる部署です。ステップアップできます一般薬剤師として2店舗を経験後、入社3年目から薬局長に、6年目には本部の研修担当を任されるようになりました。9年目以降は朝霞・新座地区6店舗を管理するエリアマネージャーを務めています。多彩な職種とキャリアプランがあるのは、当社の魅力の1つです。私も入社当時には思ってもいなかった新しいステージに挑戦するチャンスを何度もいただき、幅広い経験を積むことができました。ステップアップするたびに、それまでの経験が活きているのを実感します。やりたいことをやらせてくれる風土も特長です。私は研修担当の時に、社内の調剤過誤・事故を考える「リスクマネジメント委員会」の発足を提案し、実現させる機会をいただきました。PalHonestリクルートサイト。