18年5月アストラゼネカのリストラ裁判が和解終了。アストラゼネカのお話18年5月アストラゼネカのリストラ裁判が和解終了。2019年3月17日みなさん、こんんちわ。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。私のブログで継続的に多くの閲覧数を稼ぎだすこちらの記事。今日はこの一連の裁判が全て終了したので、それについて書いていくわね。アストラゼネカの労使裁判は組合側の完全勝訴で和解終了アストラゼネカが経営陣とMR(組合)との間で争われていた裁判は3つよ。1ベテランMRが不当解雇事件(東京地裁でMR側が勝訴、18年2月の東京高裁での控訴審で和解勧告)2ベテランMR3人が“追い出し部屋”に配置転換、不当に降格・減給事件3現役MR8人が不当な降格・減給を受けたとして集団提訴事件これらの裁判が全て組合側の完全勝訴という形で和解終了したのよ。会社が組合側に和解金の支払いと該当MRの納得する補償で組合側の勝利解決とのことよ。良かったけど、少し腑に落ちないのは私だけかしら?和解の条件として「守秘義務」が発生しているのよ。どのような形で終了したのかの詳細は闇もまま。全ての訴訟を最高裁まで争っていたら、時間もお金も果てしなく掛かってしまうから仕方ないけど、なんかスッキリしないわね。今後はパワハラまがいのリストラは無くなるか?あからさまな手法ではなくなると思うけど、なくならない。今後も、会社が評価しないMRは退職の道に進んで行ってもらう方針は変わらないわ。今回の訴訟事案を実施した経営陣は、そのまま会社経営を継続しているでしょ。今回の裁判はあくまでも「和解」であって会社側が完全に敗訴したわけではない。分かりやすく言えば「いじめっ子が弱いものイジメをしたけど、100円あげて許してもらった」だけで謝罪もなにもしていないのよ。そのいじめっ子は会社に残ってままだし、自分に非がある事を認めたわけでは無いわ。追い出し部屋配置や突然の降格、解雇というやり方ではなくて今後はもっと緻密にやってくると思うわ。辞めさせたい社員をロックオンして全ての履歴、駐車場の時間、高速道路の時間、勤怠、日報の時間に差異が無いか?感情を排除して徹底的にロジックって出口のない追求をする。売上が上がらないのか?何をしたら上がると思うか?なぜその仮説を立案したか?やってみてどうだったか?修正点は何か?なぜそのリスクを初めに考えつかなかったのか?他にやるべきことはないのか?いつまでに実施するか?いつまでに実績をあげるか?なぜその期日を設定したのか?その取り組みで競合MRに勝てると思うのか?その取り組みは過去なぜやらなかったのか?なぜ、なぜ、なぜってな感じで出口のない追求を感情を排除して淡々と詰めてくるわよ。そんな事をされたら、どんなに鋼のハートを持っているMRも絶対に崩壊するわよね。業界全体がMR削除に舵を切っている現状を考えるとアストラゼネカに限った事ではないアストラゼネカの今回の労使裁判は会社の強引なやり方が際立っていたから、どうにか和解にこぎつけたけど、今後は緻密なやり方でMRを退職に持っていく企業が確実に増えてくると思うわ。オンコロジーMRだから安心なんて事は絶対にない。評価って上司(人間)がするんだから、必ず感情が入ってくるわ。私が過去、PIPなどで退職に追い込まれて行ったMRを見てもMRのスキルだけでなく、上司が「あいつムカつく」とかの理由も加味されてたケースを何度も見たわ。今のこの製薬業界を生き抜く為には、MRの実力を付けるだけでなく、予測不能な将来に対して、転職などの選択肢も常に持って行動する事が重要よね。まとめアストラゼネカの労使裁判は組合側の納得する形で和解終了を迎える事が出来たわよ。該当のMRさん達は本当に良かったと思う。これで安心して働き続けられるなんて思ったら大間違いよ。会社は今後は緻密なやり方で退職を迫ってくる事は間違いない。退職ロックオンされない事が一番良い事だけど、もしロックオンされたら今後は確実にヤられるわよ。そのようにならない為にも、MRの専門性を高めたり、最新の転職情報を収集しておく必要があると思うわ。エージェントから入手しているわよ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。買収、合併、統合の歴史を振り返るみなさん、こんにちわ。現役オンコロジー(抗がん剤)MRのゆってぃーよ。MR不要論などが騒がれていてもイマイチ実感がないMRって多いでしょ。...アストラゼネカがリストラゼネカを失敗した件(裁判敗訴)みなさん、こんにちわ。現役オンコロジー(抗がん剤)MRのゆってぃーよ。今日は10月27日に判決が出たアストラゼネカによる不当懲戒解雇事件について伝えていくわね。...大日本住友製薬が「MRが過剰」といってリストラしたのに方針転換して「MRを増やす」と宣言した訳みなさん、こんにちは。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。定期的に早期退職を実施して、厳しい経営状態の国内中堅メーカーって感じよね。...エーザイも早期退職始めるよ〜!もうどこがリストラしても驚かない話みなさん、こんんちは。現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。2018年製薬会社の早期退職って本当に流行っているわよね。...大手製薬会社MSDの2017年早期退職から製薬業界の未来が見えるみなさん、こんにちわ。現役オンコロジー(抗がん剤)MRのゆってぃーよ。...PREV2018年ベーリンガーのリストラ(早期退職)は本気だね。最後の楽園もいよいよ崩壊ね。(7)人気記事TOP7大正製薬の早期退職は948人か〜辞めた人はどこ行くんだろう??MSDが2年前にリストラしたばかりだけど2019年もまたリストラ(早期退職)しちゃおうって考えている真意フォーミュラリーが浸透したらMRが激減する。生活習慣病MRから絶滅ね。2018年ベーリンガーのリストラ(早期退職)は本気だね。最後の楽園もいよいよ崩壊ね。言っても辞めされられるMR多いと思う話。プロフィールMRの実際に迫る記事を公開していきます。現役お姉系MRのブログよ。仕事内容等について赤裸々に公開していきます。子供に遊んでもらう質問がありましたらメールくださいね。