・代々木「かなん」:編集者の寺口さんと出版に関する意見交換。・NHKアーカイブス「小泉信三3」を聴く。理念に基づき1997年には、電通、博報堂に次ぐ3位になった。1999年、第一企画と合併し、アサツー・デイ・ケイとして再スタートする。稲垣は2010年まで社長、会長をつとめ、「アニメのアサツー」の基礎を築く。付き合ったが、いつの頃からか、「アサツー」を知るようになった。その創業者が稲垣正夫だったのだ。稲垣には儒教を中心とする東洋思想とへの深い理解と満州体験があり、中国語に堪能であった稲垣は、中国で幅広い人脈を持ち新華社通信社と業務提携したほか、米英の広告世界大手と資本提携するなど海外事業も広げた。「全員経営」が稲垣の経営理念だった。共有、努力に報いる公平な成果配分という3つの原則である。若い人にも「さん」で呼んで丁寧に接していたのも全員経営の表れだろう。「植福」という考えも持っていた。影響を受けたのであろう。過去に自らが蒔いた種が芽を出し今の自分を創っている。将来にわたって幸せであり続けるように、今から幸福の種を蒔いておくこと、精進し続けることを勧める言葉だ。人に福を植えて育てるという人材育成の言葉でもある。2008年にはフランス政府から芸術文化勲章・オフィシエを受賞しているのも目についた。ガラ・コンサート」に19年に及び関わったことが祖授賞理由だ。この勲章はコマンドール(騎士)、オフィシエ(将校)、シュヴァリエ(騎士団長)と順番に権威が高くなる。毎年の定員は順番に450名、140名、50名。1970年代、80年代には中国を中心に積極的に海外戦略を主導している。その時の方針は、「その土地の風習システムに馴染まずして、文化である広告の営業は」できない」とし、抜擢条件は長期コミットであった。それが「その土地の砂になれ」という名言になった。00:00本2冊の寄贈を受けて早速読了。Tweet関連記事2019-04-15アマゾン「ビジネス人物伝」で2位に浮上。影響力のあるメルマガ『ビジネスブックマラソン』(土井英司)...2019-01-26インターゼミ(社会工学研究会)の打ち上げ懇親会。午後:サテライト入試初日。やって...2018-04-10「日経ビジネスアソシエ」5月号にインタビュー記事「遅咲き」。昭島市と多摩大学の連携に関する協定の締結...本日発売の「日経ビジネスアソシエ」5月号にインタビュー記事。午後から箱根でインターゼミ合宿。アマゾン「ビジネス人物伝」で2位に浮上。