当社は従業員の女性比率が非常に高く、女性の活躍推進は企業発展において必須と考えています。おける係長・チーフ相当職の女性比率は56%に達しています。今後も引き続き、働きやすさと働き甲斐の両面から女性の活躍・登用を推進いたします。仕事と生活の両立(ワーク・ライフ・バランス)支援すべての従業員が、仕事と子育てや介護を両立させ継続就業できるよう、制度整備・制度の適正運用に努めます。スタッフ等の雇用形態にかかわらず、出産・育児に関する制度活用への関心が高いのが現状です。関する制度活用のニーズも年々高まっています。「男性の新しいライフスタイル」〜PAPATTO!〜男性の家事・育児などへの参画を促進するために、発行しました「PAPATTO!」のPDF版が、コチラからダウンロードが可能です。所在区LINK「男性の新しいライフスタイル」〜PAPATTO!〜男性の家事・育児などへの参画を促進するために、発行しました「PAPATTO!」のPDF版が、コチラからダウンロードが可能です。