2林工業株式会社の口コミ・評判を記載しているページです。林工業株式会社の社員や元社員による林工業株式会社の口コミ・評判に関する情報を5件掲載しています。ついて残業はわりと多くあったがサービス残業ということは無く、お金の面ではかなり恵まれているほうだと思います。休日出勤はほとんどないが繁忙期に一年に一回ぐらいはありました。年間休日はこの業界にしては多いほうだと思いますが、残業の多さも考えてそれぞれのライフワークバランスを考えたほうがいいでしょう。働く環境(職場の雰囲気・社風)について納涼会や忘年会がありました。普段接しない違う部署の人たちとも交流できました。出世について新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒をとることはほとんどなく、ほとんどの人が中途採用で年齢層もばらばらでした。報酬について基本給はあまり多くなく、残業代で生活費を賄うこと前提のようでした。出世について出世しやすい人または出世コース小さな企業なので出世のポスト自体があまりありませんでした。残業はそれにあるけど1時間単位でしかつけてくれない。休日に対しては手当なんて全くゼロ。やっているひと、そうでないひとさまざまです。内緒にしておいていたようです。基本給が低いので残業で稼がなければなりません。昇給は階級が上がらなければ、殆どありません。社内階級ですが、中々難しいですよ。全ての業務において社員へのリスクが高すぎる。成功も失敗も全て本人の責任であり、会社の役員以下、管理職は守ってはくれない。業務外の時間を使った取り組みが異常に多いという印象です。この長所・短所の口コミの続きを読むキャリコネで見られる林工業株式会社の評判・口コミキャリコネでは「残業はわりと多くあったがサービス残業ということは無く、お金の面ではかなり恵まれているほうだと思います。休日出勤はほとんどないが繁忙期に一年に一回ぐらいはありました。年間休日はこの業界にしては多いほうだと思いますが、残業の多さも考えてそれぞれのライフワークバランスを考えたほうがいいでしょう。やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。