~今週は何となく長かったです。「なるべく休みを取得してください」との通達でした。私、まだ年次有給休暇がありません。先月は欠勤扱いで一日休みました。このように、休暇取得を促進してくれると申請しやすいので、嬉しいかな。CAの頃は、本当に休みが取れませんでした。申請してもしても、却下です。労基法の観点からみたら、ダメダメー。休めないので無理をしてフライトして体を壊し、その結果、フライトに穴を開ける。スタンバイCAが駆り出され、それにより多くのCAのスケジュールが崩れていく。病み上がりのフライトは、仕返しの様に最も過酷なフライトをアサインされる。募集が突然ありました。休暇ではなくて「休職」ということ。有給休暇、たくさん余ってるのにー。迷いなく申請しました。有給だと無理だけど、無給なら休めるのかー。そのおかげで、息子の小学校の入学式に行くことができました。年が明けて来年になると私も休暇が取れるようになります。人間ドックに行くぞ~。日系航空会社にて20数年、キャビンアテンダントとして国内線国際線に勤務。退職後は教育関係に転職。現在は就職支援関係の仕事をしています。