みやこなぜ?手取りがちょっと減ってる!こんにちは。Motto!編集長のみやこです。給料日が近づいてきました。明細をもらっても中を見ないという方、今月は重要な変更がある月なので、しっかり金額を確認しておきましょう。本日は、10月の給与明細についてお知らせします。厚生年金保険料がアップ!まずは、給料と手取り金額についておさらいしましょう。給料は額面金額がそのままが手元に残るわけではありません。)、税金(所得税、住民税)が控除されています。)平成29年9月分(10月納付分)から厚生年金保険料率が0.118%アップし、18.3%になりました。厚生年金保険料は、会社と本人が半分ずつ負担するので、10月支給分の給料から(会社によっては9月支給分の場合もあり)0.059%負担が増えます。18.3%※厚生年金基金に加入している場合は、上記の厚生年金保険料率と異なります。自己負担分が6,000円以上アップしたことになります。社会保険料も上がっている!」という方も少なくないはずです。アップ以外にも変更がおこなわれています。社会保険料の定時決定です。社会保険料(雇用保険を除く)は、毎年4月・5月・6月の報酬(標準報酬月額)の平均をとって決定されます。労務の対価として支払われるものすべてが含まれます。報酬額が大きくなるほど、社会保険料の負担も増えます。基本給や諸手当などは、毎月変動することはありませんが、残業代は月によって金額が大きく変わることがあります。4~6月に支給される残業代が多いと、10月納付分から適用される1年間の社会保険料がアップします。「年度末から年度初めに残業をすると損をする」といわれるのは、このためです。遠距離通勤は損?標準報酬月額について、興味深いポイントがもうひとつあります。報酬に通勤手当が含まれるということです。5万円/月)では、社会保険料が異なります。引越して遠方から通勤すると手取りが減るということもあります。「通勤手当は定期券代に使っているのに、手取りが減るのはおかしい」という声が聞こえてきそうですが、法律で決まっているのでどうしようもありません。Shutterstock.com将来もらえる年金が増える?残業代、通勤手当などが原因で、手取りが減る可能性があることがわかりました。いって「年度末は残業をしない」とか「引越すのをやめる」というわけにもいきません。収支のバランスを考えて、給料の範囲内でやりくりができるようにしましょう。社会保険料のアップは、悪いことばかりではありません。支払った分は、しっかり将来の給付額に反映されるのです。Motto!二代目編集長。お金は生きていく上で欠かせないもののひとつ。(32)ちょっと気になるお金の話をあれやこれやと取り上げていきます。(36)風まかせ人生。安住の地を探すため不動産情報を収集中。(17)マイペースライター。みんなに身近な保険の話題を中心に、お金の「なんで?」をたんたんと調べてのんびりと更新。(54)絶対成り上がってやるぜライター。Motto!専属イラストレーター。ここでつぶやいてます。(6)生命保険と居酒屋となつメロをこよなく愛する関西人。(24)密かに編集長の座を狙う若手ライター!経済とタメになる情報が大好き。