設備は重化学工業向けのものが中心とります。ような改修工事などももちろん対応させて頂いております。ローカル系の会社でありがちな低い品質や納期遅れ、対応の悪さなどは全く感じさせないのが弊社事業の特徴です。詳しくは弊社ホームページ(http://soltecvn.com)をご覧ください。―社長としての仕事内容にはどのようなものがありますか。薛社長「主にゴルフですね。週5ゴルフですね(嘘です。ベトナム人の社長だと本当にそういう人もいるようでびっくりです。)これはソルテックベトナムに限ったことではないですが、決めること、人を育てること、必要なお金を調達することが経営者の役目だと思っています。めること、色んな決議事項をできるだけ迅速に決めるようにしています。握、様々な経営者からのインプット(話、本、映像等)による決断の引き出しの多さなどを意識しています。ディズニーランドにいってサービスレベルの高さを感じたら、その背景をできるだけ考えて自社に生かせないか?など遊びと仕事に線引きしないことが重要かなと思っています。人を育てること、これは本当に難しい。仲間になってもらうことが簡単ではないんです。手な領域ではないですし、まだまだベンチャー企業ですから。これは本当に永遠のテーマだと思います。今の段階で言うとボトムラインの人材は、会社に対してのローヤリティ形成と、就業意識改善を創業以来最大のテーマにしています。ここがおろそかになっているのにいくらスキルを教え込んでも全く意味がないと考えています。トップライン人材は積極的に任せるということでしょうか。新入社員だろうが、インターンだろうが任せる。立場によって人が作られるという面は間違いなくありますから。任せた後にできるだけサポートする。いえ、これについては時間の制約、人材の制約もあるのでなかなか思ったようには行かないですね。必要なお金の調達はできるだけ迅速に回収できるように注意し、できるだけ支払いを回収の後にできるように心がける。調達したりなどでしょうか。これについては、独立系でない(日本に親会社がある)分かなり楽をさせてもらっているかなと思っています。いいつつも、ベンチャーなので社長以外の仕事もたくさんします。営業であったり、トラブルシューティングだったり、まだまだなんでも屋さんですよ。できるだけ早く社長業に集中したいですね。365日人材募集をしているので、我こそはという売り込み大歓迎ですよ。―ベトナム人社員のマネジメントで配慮していることはありますか。それはどのようなことですか。いうか何人の社員であっても配慮しています。日本人以外のマネジメントという意味なら、違う文化圏で育ってきた方だということを常に意識することですね。理解されなくて当たり前。それを理解してもらうためにできることはやりつくすということです。どれが効果があるなんてことは分からないですよ。分からないから可能なだけやろうということです。開示などを心がけています。個々人が覚えているかどうかは知りませんが、全従業員に業績のサマリーは開示していますよ。えば、うちの新卒日本人(弊社でのインターン経験があるなどすると別ですが)の給与は1000USDです。ベトナム人の3~4倍ですね。ブで話せるという能力を生かしてもらえるという前提で、新卒の期待値で考えると1000USD程度が妥当だと思っています。その代わり、何人であれ何歳であれ、男であれ、女であれ、おかまであれ、等しく登用しますよ。インターン経験等を通じて新卒マネージャー、役員ぜひ出てきてほしいですね。うちの最年少マネージャーはちなみにインド人ですよ。―これからベトナムへの進出を考えている企業に対してアドバイスをください。薛社長「路上でべとめしを食べて下さい。視野が広がると思います。その人の生活を体感しないと分からないものがあります。)私のような若輩者がいうのがおこがましいですが、自己経験からいえば、ジャッジのスピードを日本の5倍にして下さい。いうことでしょうか?調査している間に、環境の変化が来てしまうので、さっさとジャッジをした方がいいと思います。やるかやらないかを決めたら後は結構早いと思うので。迷ったら「やる」でいいと思います。」***うーぬ、唸ってしまった。私もこうしてサイトを本業にしたい人間としては、事業を広げていけるように法人化する必要があって、そうすると展開次第では社員を抱える社長になる訳です。その時にどういうことを考えるべきなのか、度々想像しているんですが、特に「迅速に決める」ということに激しく納得しました。社長は人体で言えば脳の更に命令系統なのだから、スポーツ選手が反射神経を磨くが如く、会社がスムーズに動くには命令系統が悩んでいる訳にはいかないですね。いうインタビュー、とてもタメになるなぁ。やってほしいという人は「いいね!」を押しといてください。「ユートピアはやっぱ親子丼が一番美味いやろ」ネルソン「それは確かにあると思います、しかし豚丼もなかなか...」という、ホーチミンにある某カフェのどのメニューが美味いかという話をしていました(ガチで)。あ、江渕さん、名前を出したんだから、今度何かおごってくださいよ。楽しかった工場見学も終え、一同帰路につきます。出会いがあれば、別れも付きもの...。「あ、そう、ふーん...」***前編・後編と、ご覧になっていただき有難うございました。SoltecTradingのレンタカー事業のPR、これにてお終いです。Khanhさんは担当の一人なので必ずしも運転手として付いてくるか分かりませんが、もし彼と出会えた場合は最後にメガネの交換をしてあげてください(きっと迷惑です)。今回利用したSoltecTradingさんでは、視察ツアー、通勤、観光など、様々な用途に利用可能な運転手付きレンタカーサービスを行なっています。こちら、担当者の方からのメッセージです。***弊社は、日本人とベトナム人の管理体制で運営をしております。ローカルのレンタカー会社よりか少し価格は高いですが、日系では最安値でございます。トラブルになった時の対応や契約のトラブルはご安心ください。快適なホーチミン市の移動は、私共にお任せ下さい。トヨタのイノバなら1日レンタルは155万ドン~、1ヶ月レンタルは2750万ドン~で、受け付けております。前日対応もしておりますので、お気軽にご連絡下さい。※車種によっては対応できない場合もございます。