海自のパワハラ認めず...「どなった」一度は違法2014年6月27日2013年12月11日読売新聞の記事です。森岡礼子裁判長は「パワハラがあったとは認められない」と判断。上司がどなった一度の行為のみを違法と認定し、国に慰謝料など11万円の支払いを命じた。判決によると、原告は2011年2月、上司の所長(当時)と口論になり、担当を替えてもらってもいいと発言。所長は「できないんだったら、その仕事はやめろ」とどなった。森岡裁判長は、この行為は国家賠償法上の安全配慮義務違反に当たると認定した。原告がパワハラであり、違法であると訴えたほかの行為については、「行為自体が認められないか、違法性が認められない」と判断。その上で、「一連の行為は、原告を標的としたパワハラとは認められない」と結論づけた。原告の代理人弁護士は記者会見で、「偏った事実認定による不当な判決。「一部を除き、おおむね裁判所の理解を得られたと考える」とのコメントを出した(引用おわり)一度怒鳴った行為のみで11万円の慰謝料が認められました。これはパワハラの慰謝料の目安になるものです。1年前なら10万円にも届くかどうかです。パワハラ防止の提言をしています。パワハラ防止についての基本的な考えについては、こちらをクリックしてください。パワハラ防止標語作りについては、こちらをクリックしてください。企業向けパワハラ防止研修については、こちらをクリックしてください。個人の方のパワハラ相談を承っております。個人の方のパワハラへの対応については、こちらをクリックしてください。Newsパワハラ研修の資料を公開しております。