良い人材が採れない......」このような人事の先入観を覆す先進的な採用手法。それが「ダイレクトリクルーティング」です。日本の労働力人口の減少、人材の都市部集中がますます加速していくといわれている昨今。経営上の今後の不安要素」と考えている経営者は約6割。人材獲得競争は激しさを増しています。「求人広告を出しても応募が来ない」「人材紹介会社に依頼しても紹介がこない」とお悩みの方も多いです。そのようななかで、企業の知名度を問わず、あらゆる企業が自社の求める人材を採用できるのが「ダイレクトリクルーティング」です。本セミナーでは、先進的な採用手法「ダイレクトリクルーティング」をご紹介いたします。「ダイレクトリクルーティング」を活用した採用成功のための3つのポイントを、地元先進企業の事例をもとにお伝えいたします。※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。建材メーカーの営業としてキャリアをスタート。東京にてダイレクトリクルーティングの普及を通じて企業の採用力向上支援に従事。現在は主に関西地域の企業に対して採用のコンサルティングを行なっている。permission.。