「電話一本で駆けつけられ、お互いの顔が見える」距離に限定し、できる限り顧客企業様のもとに訪問し、質の高いサービスをお届けします。高浜市を中心に中小企業の知恵袋として、地域密着型の社会保険労務士業を展開しています。親身で丁寧な人事労務サポートがお客様に喜ばれています。顧客事業主様が「些細な疑問も気軽に相談できる」事務所運営を心がけています。書類を書いて提出しておしまいでは、せっかく事業主も保険料を持ち出ししている法定福利制度を十分活用できているとはいえません。法定福利制度を使いこなすだけでも、働きやすい職場作り、社員の福祉の向上に十分つながります。当事務所の現在の顧客企業様は、高浜市を中心に西三河・知多半島にて事業活動を展開している企業様が95パーセント以上を占めています。これには私どもが考えるサービスの質に関わる理由がございます。「電話一本で駆けつけられ、お互いの顔が見える」距離に限定して、フットワークを効かせて、できる限り顧客企業様のもとに訪問することによって、会社の雰囲気や潜在的な労務ニーズを感じ取ることができてこそ、知識や経験を活かしたより良い提案ができると考えているからです。時代は変わり、情報を伝達・共有することはどんどん進化しており、労務管理の方法や、私たちの業務でさえもドライにこなすことができるようになったのかもしれません。私どもが考える「微に入り細にわたる」質の高いサービスをお届けするために、当事務所では地域特化を標榜しております。きに関する事務処理から専門的な労務相談まで、総合的にお手伝いさせていただいております。事業主様は、手続き業務から開放され、担当者を配置する必要もなくなります。当事務所の給与計算代行業務は、毎月の顧問契約をいただいている企業様に限定したサービスです。なされていない給与計算は「労務リスク」となってしまうためです。労務トラブルは注目すべき新型リスクです。社員とのトラブルや、労働基準監督署の調査がある前に、「問題があるのかないのか?」「問題があるとしたらどこにあるのか?」をチェックし、事前に対策を講じませんか?業績が上がる会社というのは、人事や労務問題といった「働き方に関するルール」が確立されており、それが明文化され徹底されているものだと考えられます。中小企業向けの労務管理の急所を押さえたオリジナル就業規則を完成させます。SRPII認証事務所です。