コーチングTAC日本語学舎EnglishJapaneseTAC日本語学舎とはごあいさつコーチング日本語プログラム英語プログラムスケジュール・授業料アクセス著書お問い合わせコーチングコーチングとは、コーチが質問によって相手の自覚を高め、相手の言葉で最も良き解決策を引き出す対話です。相手の主体性を奪う「助言」などの誘惑と闘いながら、どこまでも相手の自覚を大事にし、自らが解決策を見出す手助けをします。高橋は94年Alexander社から認定を受けて以来、スタープレーヤーをよしとする個人主義の欧米で生まれたコーチングが、集団文化の日本の強みを引き出すために、どんな生かし方があるのか、研鑽を重ね取り組んできました。Q.コーチングとトレーニングはどう違いますか。トレーニングは「人材」を育成しますが、コーチングは「人物」を育成するものです。初めはトレーニングの即効性はありませんが、成長を始めたら見るべきものがあります。Q.カンセリングに似ていますね。欧米では20代の女性コーチが60代のCEOをコーチングしています。最善の解決策はその人自身の中にあることを知っているからです。質問によって自覚の成長を促すものなので、人生経験ではなく、「質問の質」で勝負します。Q.何が期待できますか。mindの成長を助けるコーチに自分自身がなることが期待できます。お互いにとって「旅」かもしれません。ふつうは、後も月に一回程度、続いてする方が少なくありません。Q.コーチング代は?全てtailor-madeですので、詳細はお問い合わせください。