資質Tweetこんにちは。売上と社員のやる気を一度に伸ばす事を支援するウィズスマイル降旗(ふるはた)です。誰とやるのかということが成功には重要だということをお伝えしてきました。社員でなければならないのでしょうか?「できる人」と一緒に仕事がしたい。あなたなら、その方が成果がでやすいから、だれもが望むことではないでしょう。そんな人は、そんなにたくさんはいないし、ましてや、あなたの会社の社員になってくれるなんて、、、そう簡単なことじゃないよな、と思っているでしょう。ここで、不思議なことがあります。業務委託をしたらどうでしょうか?「そんな規定、当社にはないから。当社の規定、当社のルールを変えれば、どうにでもなることが少なくありません。必要なことなら今回からやればいいんですよね。前例がないことを実行することは難しくありません。あなたが必要かつ重要だ、と考えるなら、やることは難しくありませんよね。それにもかかわらず、理由にもならないことをあげて、あなたは「できる人」と一緒に仕事をする機会を逃しますか?あなたが実現したいことは何でしょうか?社員を採用することですか?「できる人」を社員にすることですか?違いますよね。実現)を手に入れることですよね。それに必要なことをおこなう。これが経営であり事業の運営だと思います。「社員になってくれたら。あなたが、その人の管理がしやすい。社員という暗黙のルールでなんとなく縛っておける。いざという時にすぐに呼びだせる。機密事項も気兼ねなく扱うようにできる。それだけのことですよね。社員でも出張や外出で、捕まらないことは多いですよ。社員でもセキュリティの問題は抱えています。別に社員でなくても支障や困ることはありません。こんなこと、一度やってしまえば、あとは手直しで済むから簡単なことなのですが。社員の方が楽だよねと言っているだけです。業務委託になれば、フルに勤務しなくとも、フルに勤務する以上に成果を出す人は少なくありません。会社にいるからといって、フルに業務をしているとは限りませんからね。暇していたり、空いている時間は結構あります。今日はもう退社できるんだけどな、という日もあります。成果が出る、管理しやすいとは限らないのですね。今まで以上の成果を経営、事業で手にすることができます。給与に福利厚生費を乗せて支払えば、かなりの額にすることもできますよね。経営、事業の本当の目的を達成することができますよ。代表”あなた”の事業の売上・収益と社員のやる気を一度に伸ばす支援をおこなうウィズスマイルの代表。両者の立場での失敗とそこからの成功を体系化し、売上・やる気を一度に伸ばす「事業構築メソッド」として提供。短期間にラクラクと売上増を導き出し事業成長の継続を容易に実現し社員のやる気を引き出し、自ら考え行動する社員が増え競合にマネされない、例えマネされても競合が撤退するしか無い事業が成長する事業継承ができるなどを実現しています。実際の成果・結果は、「ウィズスマイルのご紹介」ページを参照してください。「経営者の気持ちが良くわかっている人なので、悩んでいるならとにかく駆け込め!」と紹介してくださる支援先が少なくありません。ウィズスマイル(WithSmiles)。