今年一年を振り返ってみると色々なことがありました。例年になく災害が多発した一年でした。当社では、学習塾部門を中心に、生徒達の自立を促す「リーチングメソッド」※というオリジナルプログラムをすすめていますが、これを自己成長のツールとして活用するよう、社員達にも推奨しています。弊社では現在、来年度以降に向けた計画の作成に全社あげて取り組んでいるところです。主たる方針、方向性については、今年発表した「人の一生に関わる一生支援事業への脱皮を目指す」ということを踏襲していきます。更新10月1日より女性の資格取得支援・スキルアップ支援を目的とした「キャリア支援事業部」を新設いたしました。保育士資格の取得・活用を中心に事業を展開し、保育士不足解消の一助とすることを目指しています。今月は、私が経営を学んできた師匠の一人である、盛和塾の稲盛和夫塾長の「経営の原点12カ条」について紹介し、京進の価値観との共通点を考えてみたいと思います。更新6月18日に大阪府北部で地震が起こり、緊急時の社内体制を再整備し従業員に向けて思うところをお話いたしました。それから間もなく、7月5日から始まった平成最大の豪雨が西日本を襲い甚大な被害をもたらしました。更新6月18日(月)、大阪府北部を中心に震度6弱の地震が発生しました。被災された皆様方には心よりお見舞い申し上げます。当社では現在、中国で日本への就職を希望する人材に、日本語教育と就業支援を行う取組みを行っています。京進では昨年度、これまでの教育事業に加え、新たに介護事業を開始しました。これにより、当社は事業領域を“人の一生に関わる「一生支援事業」”として、今年度から新たなスタートを切ることになりました。当社では、毎年3月から新年度を開始しております。新年度の最初の日となる3月1日、職員会議におきまして全社員に「あふれる笑顔」と「基本の徹底」をお願いしたいと話しました。同社長福澤より全職員に向けて毎月メッセージを配信しています。毎月のメッセージより、京進の取り組み・考え方など「京進の今」をお伝えします。reserved.MENU。