求人情報の検索(5ページ目)結果です。javascriptを有効にしてください。700万円[月給制]月給20万円~住宅手当含む。プロジェクト待機中も基本給、各種手当に変動ありません。※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。※プロジェクト先に準じます企業PR世界最大の総合人材サービス企業に所属するエンジニア育成企業です。国内最大級の研修センターを保有!ITや機械、電気などの専門知識を擁したエンジニアを派遣する事業を展開しています。2012年には、世界最大の総合人材サービス企業であるアデコグループに参加しました。「ヒューマンキャピタル(人財)の創造と輩出を通じて、人と社会の歓びと可能性の最大化を追求する。」という経営理念のもと、世の中に価値を提供できる人財を育成し、輩出し続けることが社会的使命であると考えています。人財育成企業として、社員全員が自分の仕事に誇りを持ち、顧客から喜ばれるサービスを提供することで、派遣サービスの価値変革にチャレンジしていきます。700万円[月給制]月給20万円~(住宅手当含む。)プロジェクト待機中も基本給、各種手当に変動ありません。※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。※プロジェクト先に準じます企業PR世界最大の総合人材サービス企業に所属するエンジニア育成企業です。国内最大級の研修センターを保有!ITや機械、電気などの専門知識を擁したエンジニアを派遣する事業を展開しています。2012年には、世界最大の総合人材サービス企業であるアデコグループに参加しました。「ヒューマンキャピタル(人財)の創造と輩出を通じて、人と社会の歓びと可能性の最大化を追求する。」という経営理念のもと、世の中に価値を提供できる人財を育成し、輩出し続けることが社会的使命であると考えています。人財育成企業として、社員全員が自分の仕事に誇りを持ち、顧客から喜ばれるサービスを提供することで、派遣サービスの価値変革にチャレンジしていきます。企業PR通信の”その先にあるサービス”を目指しています。日本全国に500のモバイルショップを展開しています。法人向け営業として、携帯通信を販売する他に、各種通信設備や機器、コンテンツ、情報通信インフラを組み合わせて、最適なシステムの構築・運営のサービスを提供しています。インセンティブを支給します。※経験・能力などを考慮し、規定により決定いたします。企業PRサイネオス・ヘルスで働くということ日々ヘルスケア業界でのキャリアを選んだ理由を考えることとなるでしょう。サイネオス・ヘルスでの仕事は挑戦し甲斐があります。適度なペースで仕事を進められます。お客様や同僚など関わる全ての方達から常に刺激をもらえます。ビジネスと異なり、サイネオス・ヘルスでは常に大きな目標をめざしています。新しい治療を上市するために行っているサイネオス・ヘルス独自の横断的なアプローチとは、クリニカルとコマーシャル両事業の社員が連携し、データ、インサイト、知識を共有することを意味しています。life”というひとつのゴールに向かって、壁を乗り超え、進化し続けるグローバル企業です。医療機関が実施する治験業務をサポートするお仕事です。Organization:治験施設支援機関)として、1999年に設立されました。日本においてSMOは、ここ10余年の臨床試験への支援実績から、その必要性を広く認めて頂けるようになりました。海外で承認されている薬が日本では承認されていないドラッグラグの問題が指摘されていましたが、現在では解消に向かっており、これにもSMOがその一端を担ってきました。その結果、国内で実施される臨床試験において、必要不可欠な存在となっています。近年、AIなどの新しい技術が発展してきている医薬品開発の場においても、患者様と直接接することのできるSMOの仕事は今後もますます必要とされています。応じたインセンティブがあります。※月給は固定手当を含めた表記です■月給296,100円を固定給とし、別途、目標達成に応じた月次インセンティブがあります。※標準年収は5,172,000円となります。お客様に向け、アンカーや建設用鋲などによる留付けに関する製品とサービスをお届けしてきました。最大2年間無償修理保証などの充実したアフターサービスや、作業者の安全や施工品質の向上のための各種セミナー、アンカー講習会開催などのサービス。このような3つのチカラで、お客様にご満足頂ける高い付加価値の提供、そして建設業界における安全と総合的な品質管理を推進することを追求し、お客様と共により良い未来を築いていきたいと願っております。応じたインセンティブがあります。※月給は固定手当を含めた表記です■月給296,100円を固定給とし、別途、目標達成に応じた月次インセンティブがあります。※標準年収は5,172,000円となります。お客様に向け、アンカーや建設用鋲などによる留付けに関する製品とサービスをお届けしてきました。最大2年間無償修理保証などの充実したアフターサービスや、作業者の安全や施工品質の向上のための各種セミナー、アンカー講習会開催などのサービス。このような3つのチカラで、お客様にご満足頂ける高い付加価値の提供、そして建設業界における安全と総合的な品質管理を推進することを追求し、お客様と共により良い未来を築いていきたいと願っております。)※前職の経験や能力を十分考慮し、決定致します。企業PR卓越した知識とノウハウを持つエンジニアを育て、社会に新しい価値を生みだす企業。ソフトウェア開発など各分野で技術提供を行ってきました。卓越した知識とノウハウを持つエンジニアを育て、社会に新しい価値を生みだすこと。それが、当社のミッションです。人が技術を創り、技術が未来を創る、創造の連鎖によって、顧客と当社の持続的な成長を実現します。同社にてフォークリフトをはじめとする提案営業を行います。※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。企業PR~設立40年の歴史を誇る住友重機械工業(株)と、世界トップグループのフォークリフトメーカー・ハイスター・エール社の共同出資会社~住友重機械工業と米国/ハイスターエールグループの合弁会社です。日米の大手企業のバックアップがあるだけでなく、フォークリフト業界や会社のビジョンなど、将来有望な会社です。親会社だけでなく、子会社もフィリピンやベトナムにあり、日本だけでなく広く海外と関わりグローバルな活躍も夢ではありません。同社の社風を一言で表現すると、「フランク&フレンドリー」。上司・部下という垣根があまりなく、若手の提案を受け入れる寛容さや、若手のやりたいことを任せる寛容さがあるチャレンジ精神旺盛の会社です。働き方改革の一環として、ワークライフバランスの改善を実施しています。業務効率化による残業時間の削減や有給休暇取得の促進により、仕事だけでなくプライベートでスポーツをする社員なども増えております。自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。※別途、インセンティブ(毎月)+役職手当(マネージャー以上)あり※固定残業代(55,260円~87,840円・月45時間)を含む。~世の中に元気を与え続ける会社でありたい~「Rock」という言葉には、「心を揺さぶる、感動させる」という意味があります。私たちが出会う全ての人の心を揺さぶり、元気を与え続けていく。することで私たち自身も心揺さぶられ、豊かな人生を送る。これが創立から変わることのない私たちの想いです。今自分の仕事は、人の心を動かしているか。ノバレーゼの社員は常にそう問いかけながら仕事をしています。【建築に宿るそれぞれの物語が、たったひとつだけの結婚式をつくる】ノバレーゼがご用意する建築デザインや大切にする空間設計は、おふたりの思いに呼応しながら、何度思い出しても決して色あせることのない1日を演出します。ノバレーゼの結婚式場には、ひとつとして同じ建物はありません。自然と調和するリゾート型の『アマンダン』、シンプルモダンな都市型建築の『モノリス』、その地元に根付く格式ある歴史的な建造物の再生など、土地や空間一つひとつが異なり、おふたりの個性や思いを叶える空間を生み出しています。どの会場にも共通する価値として、建物に宿る“本質”を大切にしています。人材採用の中でも、求職者と企業のホンネをつなぐことができるスタイルで注目されている人材紹介サービス。求人媒体を運営しているアイデムだからできる確かなサービスで、求職者の就職活動をしっかりコンサルティングします。会員登録いただいた方向けに、就活に役立つ就職支援セミナーや企業の採用担当者と直接話せる各種転職イベントなどを開催しておりますので是非ご活用ください。