相談への対応のための窓口(以下「相談窓口」という。応できるようにすること。事案に係る事実関係を迅速かつ正確に確認すること。実が確認できた場合においては、速やかに被害を受けた労働者に対する配慮のための措置を適正に行うこと。実が確認できた場合においては、行為者に対する措置を適正に行うこと。周知・啓発する等の再発防止に向けた措置を講ずること。応じ、必要な措置を講ずること。労働者に周知・啓発することが望ましいこと。必要な措置を講ずるとともに、その旨を労働者に対して周知すること。扱いを行ってはならない旨を定め、労働者に周知・啓発すること。おける主なご意見(1)女性活躍推進法について→今こそ見直しすべき。コース別雇用管理指針における無期転換した労働者の位置づけについて次回は、新たに「未来投資会議(第21回)」資料からです。