中小企業診断士の山下典明です。「基本手当日額」を確認する。健康保険いおいて扶養追加する場合、要件の一つに「収入要件」があります。多くの方がご存じの「年130万円未満」というやつです。生計を共にしている方、例えば配偶者が退職をした場合、雇用保険から失業等給付を受給する場合があります。退職後、約1週間後なのか、約3ヶ月後なのか、受給時期は退職理由により様々です。この受給額の日額が、扶養追加する際の「収入要件」に影響します。失業等給付の受給額は、例えば90日であったりします。この場合、日額6,000円であれば、トータル受給額は「540,000円(=6,000円×90日)」であり、「年130万円」にはとどきません。年間収入見込みは日額×365日で考える。このことを念頭に計算をした場合、見込み額「2,190,000円(6,000円×365日)」となり、「年130万円」を大きく超過します。よって、扶養追加することは「できない」ことになります。被扶養者として継続)多くの場合、退職後は無収入となるため、退職日の翌日から「扶養追加」を行います。ハローワーク窓口で手続きを行い、一定期間を経て失業等給付の受給が始まります。削除」の判断が必要です。記載されている「日額」を確認します。下記イメージ図、赤枠で囲った箇所です。して継続できるか否か、よく質問をいただきます。しては、以下ご案内すると良いでしょう。(写し)を提示してください。みは「日額」×365日で考えます。この「日額」が3,561円以下である必要があります。手続き代行サービス「まずは相談してみたい!」というご要望ございましたら、お気軽にご連絡いただければと思います(下記TEL、E-mail、又はお問い合わせフォームからお願いいたします)。