02時00分...しかし経労委報告は、ジョブ型雇用についてこう記す。職務やポストは変えても雇用は守る。企業の雇用責任を自覚する表れともいえる。17時27分...複数の項目が大きく変動した際に有意な変化があったとして原子力規制庁が部会の確認を受けたうえで、規制委に報告する。規制委が有意な変化と判断すれば、電力会社に観測データの拡充などの監視強化を求める。原発の停止を求める明確な基準は当面作らず、その都度、規制委で検討していくという。新潟県立高校3年の男子生徒(当時17)が2018年6月にいじめを示唆するメモを残し自殺した問題で、県教育委員会の第三者委員会は31日までに、「いじめ行為が認められる」との調査報告書を取りまとめた。第三者委はいじめ行為について「自殺の一因になったと考えている」としている。22時00分...各国は勧告を受けて、自国の政策を決め、6月までに欧州委に報告する。勧告は加盟国に業者のリスク評価をするよう要請。評価は技術面に加え、「非技術面」の視点からも実施するよう求め、企業活動への国による関与があるかどうかも調べるよう促した。中国とファーウェイの関係を念頭に置いているとみられる。(経労委)報告」である。終身雇用を前提に新卒者を採用し、様々な仕事を経験させながら年功賃金で処遇する日本型雇用は、問題が顕著になってきた、と強調する。背景にあるのはデジタル化とグローバル化の進展だ。10時45分...弁護士3人の外部調査委の報告書は、職場で不祥事が相次いでいたことへの抗議の自殺と指摘。一方で上司らとの間で「トラブルやいざこざはあったが、いずれも一過性のものだった」とした。哲也さんは要望書で外部調査委の聞き取り対象が消防署員7人のみで、委員に自殺までの心理を検討する専門家がいなかったと批判。11時14分...第三者委員会の今後の調査報告をもって退任する岩根社長は「(第三者委の報告を踏まえた)再発防止策の実施に力を尽くしてほしい」と社員に協力を求めた。ある程度まとめ、特別調査委の報告がまとまり、そして行政処分を受けた。――郵政のトップが挫折と退場を繰り返してきた原因は。記事が見つかりませんでした。「エコカー」か「電気自動車」のいずれかを含み、「補助金」を含む検索トレンドウオッチ。