2016年10月19日もともとは軍事用語で用いられていたVUCA。「予測不能な状態」を表す言葉ですが、ユニリーバのCEOであるポール・ポルマン氏は近年の市場を「VUCAワールド」と表しています。予測不能な状況にいかに対応していけるか、そのカギについて探ります。一言でいうと「予測不能な状態」を表します。雑誌やニュースを通して目にする機会が増えてきました。インターネット普及がもたらす様々な変化など私たちはすでに予測できない社会の中で生きていかざるを得ないといえるでしょう。ユニリーバのCEOであるポール・ポルマン氏は市場の現状を「VUCAワールド」だと言及しています。この「VUCAワールド」にいかに対応していけるかが成長のカギであるとも語っています。ある製薬業界の企業様では、まさにVUCAワールドに対応するためのリーダー育成を考えていました。経営陣を交えたディスカッションを複数回重ねていました。「あるもの」の重要に着目することになりました。そのあるものとは、仕事の「目的」でした。理念や事業価値といった「目的」から一貫した判断・選択ができるリーダーの育成が必要だという結論にたどり着いたのです。「予測不能で変化し続ける環境の中で顧客にとっての価値を創造し続けることができる人材とはどのような人材か?」というシンプルな問いに対する答えでした。その答えがまさに、「顧客のために」という目的を持った人材だったのです。普及のための手段が浮かび、さらに高い価値を生み出すために強固なチームが形成される。新しくも、画期的なアイデアでもありませんが、そのことを体現している人材は非常に少ないことに気付かれたのです。今も現在進行形で進んでいます。御社にとって、変化の激しい環境に対応するカギは何でしょうか?どのようなリーダーが必要なのでしょうか?そして、そのためにどのような育成が必要なのでしょうか?今後の企画に向けて、何かお役に立てることがありましたら、お問い合わせフォームより、お気軽にご連絡くださいませ。専門のコンサルタントから折り返しご連絡させていただきます。次世代リーダーとは、現在の若手や新人で、今後企業のリーダーになっていく人材のことです。次世代のリーダーとなることが期待で...2018/02/02詳細を読むリーダーシップリーダーシップを高める研修方法とはリーダーシップとは何でしょうか。人材育成2018.07.19詳細を読む「ゆとり世代」の教育から次世代に向けた教育へ人材育成2019.07.11詳細を読むお問い合わせ・資料請求お問い合わせ、サービスなどの資料請求のお申し込みは、お気軽にどうぞ。