働き方改革の時代を効率的に生き抜く手がかり。東京都最低賃金の改正を発表。10月1日より従来の888円から19円上昇し、907円となる。900円台に乗った東京都最低賃金は、全国の地域別最低賃金のなかで最も高額で、全国平均の798円と比較しても高い水準となっている。東京都最低賃金は、東京都内の事業場に勤務するすべての労働者に適用される。常用・臨時・パートタイマー・アルバイトを問わず対象となるほか、最低賃金を下回る賃金額を設定しても無効となり、法律違反として罰則の対象ともなる。派遣労働者については、派遣先の事業場に合わせた最低賃金を適用するので注意したい。悩める経営者の相談に応じる制度も最低賃金の引き上げによって強い影響を受けるのが中小企業事業主。経営コンサルタントなどが、経営や労務管理に関するさまざまな悩みについて相談に応じる。経営に関する悩みから、賃金や労働時間制度の見直し、就業規則の改正、人材育成などの労務管理に関する相談までと多岐にわたる。事業場を訪れ、企業の実態に合った解決手法を提案。