]「自分としては賛成しかねるのだけれど、全体で決まったことなので...」などというのは、責任者としてとるべき責任の自覚に欠けている。「社員心得帖」いくつになってもわからないのが人生。わからない人生を、わかったつもりで歩むほど危険なことはない。松下幸之助いろいろ問題のあることがむしろ望ましい。経営者としては瞬時も休めるときがないという時代こそ、生きがいを感じるときである。松下幸之助お互い経営をするものが、下手な経営、非能率的な経営、利益をあげない経営をすれば、そこが損をするだけではなく、その損失は全部の国民に影響するのである。松下幸之助かりにある国がいちばんいい政治をやっているのであれば、代わってその国に政治をやってもらう。税金の一部をロイヤリティーとして支払う。それでも国費が三分の一になったら、国民は得である。われわれ経営者はそれをやっている。松下幸之助なぜ経営をせねばならないかという、その「なぜ」がわからなければ、経営は成り立たない。松下幸之助まず熱意を人並以上に持ち続けられるかどうかが、経営者としての必須条件だ。これに知識をかけ算し、経験を足し算せねば真の知恵はわいてこない。松下幸之助もの知りだけでは経営はできない。できる見識と機敏な実行力は指導者に不可欠の要件だ。困難な仕事を避けてはいけない。賢明であり、きわめて公正である。われわれはつねにこの賢明にして公正な大衆の期待にいかに応え、いかに奉仕するかという点に、経営の根本をおいて仕事を進めなければならない。経営もいけないが、賢人の経営もいけない。衆知による経営でなければならないということだ。失敗は自分に力がなかったから。いうものは真に熱意を持って事に当たっておれば、随所にあるものではないだろうか。水の流れも澱めば腐る。経営も日に日に新しい流れがなくてはいけない。することが経営者の仕事である。いって先頭に立つ必要はない。先頭に立ったら、ただの一人にすぎない。ボットが4,000以上の名言と格言をつぶやきます。Reserved.このページの先頭へ。