24株式会社キューブシステムの評判総合情報ページです。株式会社キューブシステムの社員や元社員による株式会社キューブシステムの転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬についておおむね満足です。不満な点はやはり給与体系及び評価ルーチンが不明瞭な点です。働く環境(福利厚生・待遇)について社内旅行が年一回あるので、社員同士の繋がりがとても強く、アットホームな会社です。福利厚生としては、住宅手当てが充実しており、5万円まで支給してもらえます。(投稿時に退職済み)やりがいについてとてもやりがいのある仕事を任されることが多い実力、成果を出せば、年次に関係なく出世できる風土がある。出世について新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒だから~、中途だから~というような評価は一切ないと思われる。ついてプロジェクトによりますが平均すると多いのは間違いないです。基本的に社内の会議は定時後ですから残業となります。機械的に現場にアサインし、現場の取引先との契約が切れた途端、他の現場に回せないと上司に言われた。転職後のギャップについて給料に関しては入社時の契約金額とほぼ変わりない(実際には残業代も含めて上がった)が、業務内容は定型化されておらず、俗人的な対応が多いため、理解に非常に時間がかかる。女性の働きやすさについて基本的にシステム会社という事もあってか、女性社員の数が極端に少なく、また女性の管理職も記憶の範囲ではおりません。報酬についてがんばった人ががんばった分だけ報酬に反映される、実力主義の面があるため、報酬に関しては人によって感じ方が違うと思います。私はだいたい満足しています。報酬について裁量労働という名の裁量の無いサービス残業制度になっている。22時からの深夜残業代は出るものの、22時からの休憩時間は取っても取らなくても残業代の算定時間から引かれる。面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)システムは24時間動いていて、それを動かすには人が必ず働いているんだよ。あなたはそれでも働くのか?24時間動かし続けるために会社という組織をくんで組織として働くのだと思っております。従って24時間動かすために人を集めるのが人事部の仕事ではないでしょうか。プロセスなど)私の面接を担当された役員は、いわゆる圧迫面接に近く、私の意見に対して必ずしも良い反応をしてはくれませんでしたし、笑顔を見せることはほとんどありませんでした。笑う瞬間は、面接官の意見に対して私が言葉に詰まってしまった時だけでした。※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。給与については、上司から見た判断で毎年昇給する事が可能なので確実に一定分は上がる事が出来ます。500万円ほとんど上がらない。実際に数値も上げているのに評価されなかったり、なんにもやってなくても上がるケースがあり、評価制度は正直不透明。849-3メカトロ設計34歳男性年収408万円とにかくきついのですが、大変やりがいを感じております。自社開発ではなくあくまで物販かいしゃなので、営業の人には向いている。技術職は単なる下働きになってしまう。雰囲気は基本的に緩かった。フレックスや、裁量労働制をとっているせいもあるが、遅刻や欠勤に対してとても寛容。400万円やる気があれば、どんどん任せてくれるのは良い。キャリコネでは「おおむね満足です。不満な点はやはり給与体系及び評価ルーチンが不明瞭な点です。私たち平社員は上からのフェルミ推定的評価という特殊的な評価手法を強制的に用いられ、現在の給与体...」のような、実際の社員の口コミが観覧でき、株式会社キューブシステムの採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。(平均)は41.6時間、1ヶ月での申請しない平均休日出勤日数は0.4日などの株式会社キューブシステムの働く環境に関する様々なデータも見ることができます。この他にも株式会社キューブシステムの業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。