~ブログで飯を食う~ブログを書いて生活している89世代です。仕事を辞めたい人には楽しく働くことをおすすめしています。今回は、転職支援のプロから聞いた「転職を成功させる方法(既卒、第二新卒も含め)」をしていきます。未経験からITやゲーム業界で働くために必要なことも紹介しますので、そのへんの実態を知りたい方は参考にしてみてください。他で、メーカーや建築系にいきたい文系向けの情報も聞いてきました。転職支援のプロとは「ワークポート」の転職コンシェルジュのことです※コンシェルジュとは、求職者の転職をサポートする人のこと建築、メーカー、web・ゲーム業界の実態を聞いた話を聞いたのは、ものづくり業界を担当する高田さん、建築業界担当の長友さん、IT・ゲーム業界担当の光山さん。いうことで、転職に関する役立つ話を知ってみてください。スポンサーリンクものづくり業界「未経験でも転職チャンスが」まずは、ものづくり、建築、IT・ゲーム業界全体の採用動向から。その後、第二新卒に絞って話を聞きました。各業界の採用動向と人材のニーズを教えて下さい。高田:自動車関連メーカーでの求人が増えています。部品や車体を製造するメーカーです。この流れは、大手メーカー問わずサプライヤー(受託製造メーカー)なども対象です。盛り上がっている職種は、機械設計です。それに伴う制御系エンジニアです。理系の中でも工学系を経験してきた人を対象としていますが、未経験の採用ニーズがある事は確かです。長友:建築、つまり建てる側の求人が活況です。企業側が求めている人材は、資格保有者です。一級建築士、1級施工管理技士など。いった方々が大手ゼネコンに転職したり、大きな建物作りを目指して転職活動をしています。オリンピックが控えていることもあり、建築物を建てたい企業の採用ニーズ高まっているんですね。採用側は、経験をそれほど求めませんが、企業によっては建築学科を優遇する所もあります。稀に未経験でもOKの所はあります。その場合、最初は現場作業員からのスタートになります。光山:エンジニアの求人が盛り上がっています。そこでは、経験者が優遇される傾向になります。家庭用ゲームからソーシャルゲームの会社に転職する方もいらっしゃいますね。最近では、作る以外にもマネジメントができる方、周りを引っぱっていける方が求められています。いった事もあって、能力の高い大手ゲーム会社出身の方でも、ソーシャル系への転職で苦戦するという現象も起きています。求められるスキルのレベルはどうでしょう?全般的にソーシャルゲームの求人レベルは上がっています。「スキル+α」といったように。したことはディレクター、ゲームプランナー職種で起きている事ですね。エンジニアはスキルがあれば、間口は広いです。求められているスキルは変わらずネイティブ系のスキル、Unityなどが挙げられます。開発期間の長いゲームを作る考え方を持っている人が求められています。ソーシャルゲームの会社では、あまりなかった考え方ですので。スピード感に馴染める力も求められていますね。技術を学ぼうとする意欲のある人は求められる傾向にありますね。スキルもですが、気持ちも重要で、成長する意欲があれば、年齢はあまり関係ないです。本ブログの読者に多い、第二新卒の採用動向はどうでしょうか?高田:第二新卒はあります。未経験、大卒2~3年であれば対象になります。スキルはなくとも「ものづくりがしたい」というマインドと、理系の頭脳を持っているかどうかで判断されます。特殊なスキルが必須ということではありません。大手のメーカーさんでも可能です。実際、元気があればOKとも言われています。長友:第二新卒需要はあります。した年代だと、建築学科を出ている人が伸び悩む時期に当たります。資格が取れないといったように。した資格取得を目指す大手勤務の方を採用したいというニーズは、中小ゼネコンであります。その場合、会社の中核を担っていく事が期待されています。建築学科出身であれば、即戦力で活躍できるポテンシャルはあるので、ある程度転職はしやすいです。応募者側では、資格取得しやすい会社、ワークライフバランスを重視したいという転職理由が増えています。転職後は、業務時間外で勉強し、資格を取って上のポジションに行く流れも増えています。した事例が起きるのは、資格(一級建築士など)がないと上にいけない構造になっているからです。スキルアップのために資格を取るということですね。光山:ゲーム、ITともに第二新卒はあります。「勉強したいマインドがあれば、会います」という企業が多いですね。ゲーム系で言いますと、ゲームが好きな人が求められています。中には、ゲームレポート提出を求める会社もあり、ポケモンレポートを1枚書いた志願者もいましたね。いった熱意を伝えると、選考でも評価しもらいやすくなります。プランナー職種で顕著ですね。ゲームへの熱意で採用になることもゲームへの熱意は大事です。転職理由で「新卒でゲーム系に行けなかったけど、第二新卒ではそっちに行きたい、」という方もいます。転職で成功したいなら、その会社のゲームをやり込んでおくことが重要です。これはソーシャル系、家庭用は関係ないです。ゲーム好きである事が前提ですね。デザイナー・エンジニアなどの技術職はどうでしょう?デザイナーですと、ポートフォリオがあれば見てはもらえます。Webでなくても、グラフィック系、2DでもOKです。入ってから勉強すれば大丈夫というスタンスの会社もあります。ITでいうと、デバッガーさんの求人も増えています。いった方をアウトソースしている会社で賑わっていますね。デバッガーは契約社員からスタート入り口は契約社員から正社員の流れです。「未経験でも、一旦は受け付けますよ」という会社は十数社あります。無いわけではありません。(スキルのアピールが難しい)第二新卒に必要なこと、アピールすべきことを教えていただけますか?高田:元気ですね。「まっさらに文系です」だと厳しいですが。会社さんからは「元気のある人がほしい」という声があります。長友:学ぶ意欲の高さです。実務経験してからでないと、とれない資格があるため、常に向上心を持っている事が評価されます。いったことを書類に書くと、会ってもらえる確率が上がります。学ぶ意欲があれば独学でも採用される光山:学ぶ意欲です。独学レベルでもOKの場合もあります。募集要項に書いてある「実務経験」と「使用経験」が別である事は知っておいた方がいいですね。使用経験の事例として、もともとカメラ販売員の方で、仕事を辞めて半年間でたくさんの資格を取り、その姿勢が認められ内定したケースもあります。エンジニアになりました。人柄も良く、社長が絶賛されていました。本ブログの読者にも多い「すぐに転職したいわけではないが、いつか転職したい」と考えている人へのアドバイスもください。高田:ものづくり業界ですと、ぼんやり考えている方は、給料などに満足している人が多いです。した人には、メーカー系であれば、同じメーカー系に行って年収上げませんか?と提案します。アウトソーサーにいる方には、メーカー系を狙ってみましょうか、年収を上げていってはどうですかと提案します。ものづくり業界では、同業種内の転職になります。車なら車、医療なら医療といった感じです。営業職種も同じで、法人営業経験2年と書いてあっても、専門外(他業種)を受けてもうまくいきません。業界内の暗黙のルールのようなものですね。建築:転職時期は今ですよ、というお話をします。オリンピック需要によって市場が賑わっているからです。築地から豊洲市場へ移管する工事もあいまって、都市建築のスピードが加速しているのも背景にあります。オリンピック開催2年前になると、需要が無くなることも予想されていますので。長野オリンピックでそのような流れがありました。その時も建設が盛り上がっていたのですが、ピーク以降、業界の人材市場が陰りを見せ、リストラなどがあったんです。ならないためにも、需要が無くなる前に転職した方が良いとアドバイスします。これって応募者は気づいてるんですか?はい。気づいてる転職希望者から大幅な年収アップの依頼があります。400万円の人が600万円を求めるといったように。インターネット上の情報を見て、求職者の要望が上がっているのも事実です。した方には、現実をちゃんとお話しします。中小のゼネコンで大幅の年収アップを検討している会社もあります。実際に大幅な年収アップをして第二新卒の転職を成功させた方もいます。羽振りも良く、優良な業界ですね。業界自体、歴史があるので、福利厚生が良く(住宅手当など)しっかりしているんです。これは大手に限りません。施工管理として現場に出ている方は土曜の休みがないのですが、まとまって休み(1週間くらい)をくれるので、安心して働けます。光山:IT・ゲーム業界にいるなら、ぼんやり考えているというケースは稀ですね。明確に同業界内で働きたいと思っている方が多いです。逆に、業界未経験者の方がぼんやりしていますね。ちなみに、今だとどういった会社が人気なのでしょうか?光山:いま人気なのは、ネイティブゲーム運営を強化している会社、プラットフォームも持っているメガベンチャーです。メガベンチャーだと、実際に入社してみて「良かった」と感じる方が多いです。ネイティブゲームの人気タイトルを開発している会社の場合、入社前から業界内の評価が高くて有名ですね。仕事はハードですが、環境の良さなどが評価されています。華やかに見えるIT業界には影の面もあると思います。それを教えていただけますか?光山:数値に厳しいところでしょうか。好調な会社はKPIはを厳しく設定していて、サービスのクローズまでの審査が早いです。それ故、求められるレベルも高く、それに合わない方は離れていってしまうケースもあります。スピードや求められるレベルについていけるか考えた方がいいですね。逆に、そのスピード感に疲れてしまった人を採用する会社もあります。受託の会社がワークライフバランスを保証して人を集める、これは老舗のデベロッパーさんで見られます。ここでは、ソーシャル系でイケイケの感じに疲れてしまった人がターゲットになっていると思います。各業界で応募者が抱える、転職理由を教えてください高田:年収を上げたくて来る方が多いです。現在の職場環境に満足しているので、明確な転職理由を持っていない人が多いです。転職しても年収はそれほど上がりません。求職者は年収が上がったら、転職しようかなくらいの心持ちですね。会社にいた方が年収は上がる業界ですから。大手ですと、10年後には年収600~700万円になる事例もあります。逆に、ものづくり業界では転職回数がネックになり、転職回数の限度は3、4回です。長友:大きい建物を建てたいという欲求を持っている方が多いです。業界的に、大手五社が日本中の建築物の6割を担っている現状があって、大手ゼネコンに行きたいという人が多いんです。地図に自分が建てたものを残したいという欲求ですね。歴史ある業界ですから、転職するよりも長く勤めた方が年収は上がります。15年くらい経った37歳くらいで年収が上がりだし、課長クラスだと、700~800万になることもあります。現場監督クラスだと1000万円レベルです。光山:IT・ゲーム業界でいうと、年収アップを転職理由にする方はあまりいません。経験者ですと、現場の体制、スピード感に不満を持っており、自分と会社のスタンスが合うところを探しているケースが多いです。他にも、中規模の会社にいるプランナーが、世に出るタイトルに携わりたい思いから、大手のメガベンチャーを目指すケースもあります。ワークポート利用者の声はこちら>>第二新卒の転職失敗事例も知っておこう紹介してきたように、特にIT、建築業界で採用が盛り上がっているようです。その中でも、第二新卒の転職希望者にもチャンスは広がっています。企業としても、マインド、やる気を重視する流れですので、転職を少しでも考えている方はまず相談してみましょう。>>プログラマーの「現状の需要」と「将来性」まとめとく(消えることも、なくなることもない職業)>>【未経験OK】エンジニアが在宅案件のフリーランス、副業求人を探す方法(プログラマーの年収も紹介)【追記】中堅ITから大手への転職で年収150万円アップの事例も他のエージェントからの話で明らかになったことを追記。新卒入社して半年後に、第二新卒として転職して年収をあげたエンジニア(23歳)もいるそうです。>>未経験でプログラマーになるにはどうすれば?仕事内容や給料はどんな感じ?に答えておく社会人1年目でも年収が150万円も上がった実務としては、研修が明けてちょっとJavaで開発したくらいでしが、転職して年収が150万円も上がりました。これは、中堅SIerから大手SIerへの転職です。これだけの経験で年収がアップしたのは学生時代からの経験があったからです。学生時代からのキャリアは評価される(中卒、高卒でも積み上げが大事)この方は、学生時代からプログラミングに取り組み、資格も取得されていてスキルもありました。転職先はヒューマンスキルも見てくれる会社だったので、人柄や仕事への取り組み方もアピールしました。それも転職できた要因ですね。このように、入社して間もなくても、第二新卒で大手に行けるし、転職を成功させることは可能なんですね。>>web系プログラマーを辛い、辞めたいと思って1年で辞めた人間がその理由と当時の生活書いとくよ第二新卒は25歳まで当時のインタビューとは状況が変わっていて、今は第二新卒の定義が社会人歴3年以内に変わってきているそうです。大学院卒(24歳から社会人)の場合はそこから3年だと27歳までとなりますが、その年齢を第二新卒と考える企業は少ないんだとか。大卒からの3年と考えるところが多いようです。>>ベンチャー企業ランキングは参考にならないので、経験者として転職したらお得な会社まとめとくわなので、第二新卒は25歳まで考えておいたほうがいいですね。>>社会人1年目、2年目、3年目、4年目、5年目、6年目で転職した会社員の事例(社歴)まとめ在職中から動こうあと、「転職する際は在職しているうちに」というアドバイスも聞かれたので、こちらも覚えておきましょう。インタビューでは、第二新卒転職の成功事例が聞かれましたが、周りには失敗している方もいます。いった方のほとんどが、情報収集を怠ったのです。>>IT業界求人サイトの「未経験でもプログラマーになれます」は本当なのか?必要な情報は転職エージェントから得よう転職では情報が命になります。企業の情報はもちろん、自分に関する情報(スキル、転職市場における価値)を集めることも超重要です。転職を成功させるためには、企業と自分のもの両方を集めておきたいところですが、2つを得るのは大変です。自分に関する情報であれば。>>Webプログラマーになるには独学でもOK?未経験可?←経験者として答えておきます自分の価値を客観的に評価してもらう必要があるなぜならば、普段、就活の時のように自分の性格や価値を把握しようとする機会は少ないからです。忙しい社会人であれば、毎日の仕事で精一杯というのが本音でしょう。効率的に情報収集したいなら、プロに任せてしまうのが一番なのです。>>webディレクターの仕事内容、必要なスキルなどをディレクションされる側からまとめてみたワークポートの担当者に話を聞きに行こうそして、そのプロというのがこれまで紹介してきたようなキャリアアドバイザーなのです。ワークポートで言えば、コンシェルジュの方々ですね。>>リモートワーク、在宅勤務OKの求人まとめ(正社員、バイト、有名企業など):職種はエンジニアが多め第二新卒の転職サイトとしておすすめ!相談する際は、ワークポートのサイトで会員登録して、コンシェルジュからの連絡を待ち、日程調整すればOK。登録、相談共に無料です。いったサービスをよく知らないと、有料と思いがちですが、「無料」とわかると早速使い始める人もいるようです。笑なので、興味のある方はぜひ記事の最後にあるリンクから登録して面談に行ってみてください。相談によってやりたいことが明確になる最後に、相談に行くことをためらっている人向けに大事なことを書いておきます。転職相談するメリットは大きいということです。相談に行けば、やりたいことが明確になるんですよ。参照:第二新卒の転職に成功する人と失敗する人の違いや、おすすめの転職サイトをまとめとく転職のプロのアドバイスは貴重よく聞くのが、相談前はやりたいことがよくわからず、次にどんな仕事をしたらいいかわからないというもの。相談に行って、コンシェルジュからとアドバイスをもらうことで、やりたいことが明確になっていくのです。IT、Web業界の年収を比較した所、高給すぎることが判明アドバイスでやりたいことに気づける例えば、以下のように。僕自身も複数社のアドバイザーからいろんな提案をされましたが、それによって向いてること、やりたいことが明確になりました。参照:ソーシャルゲーム開発会社に転職したい人向けに実情書いとくから、求人チェックする前に読んでくれよな無料相談は使った方がいいなので、少しでも転職を考えているなら、今すぐ登録して相談に行きましょう。無料で向いてる仕事のヒントがもらえるのですから。いま動かないのは本当に損ですよ。>>ワークポートで相談してみる第二新卒とは「25歳前後の転職を希望する若者」そもそも第二新卒とは、学校を卒業後1~3年で転職を希望する若者のことです。一般的に、25歳前後と考えられています。転職サイトによっては、大学院卒後3年と考えているところもあり、その場合は27歳前後ということになります。新卒で就職先が決まらずに、大学卒業後も就職活動に取り組む方も「第二新卒」として分類されます。第二新卒がいま盛り上がっている近年、第二新卒という言葉が注目されるようになったのは、卒業後も就職活動を続ける方が増えたからですね。リーマンショック以降、企業が新卒採用を控えるようになって、就職活動に苦戦する学生が増えました。した背景から、就職の決まらない学生向けに「第二新卒」という枠を用意し、就職しやすいようにしたんです。再度、新卒就職する人向けに「第二新卒」が使われています。実際、企業としても、リーマンショック時期に採用できなかった新卒が欲しいというニーズもあり、第二新卒には需要があるんですね。(会社の将来を考えると、新卒がいた方が持続性のある組織が作れる)インタビューでも語られましたが、どの業界でも第二新卒へのニーズは高まっています。実際、僕の周りにも第二新卒で転職して成功している人や、大企業に転職できた人もいます。第二新卒の転職で重要なのはスキルより働く際の姿勢その際に重要なのはスキルよりも学ぶ姿勢など、メンタル面。理由は「学ぶ姿勢や真面目さがあれば、スキルがなくても伸びる」と考えられているから。従来の新卒よりも働くモチベーションが高いです。1社目が合わずに退職したとしても、働く意欲が高いため、次の会社では活躍してくれるはずと期待されています。企業は第二新卒を積極的に採用してるそうしたこともあって、企業も第二新卒の採用をドンドンしており、転職も当たり前になってきています。結果、この記事で紹介してるように、未経験からIT業界のエンジニア(SE)になる人も増えています。あと、プログラミングスクール「テックキャンプ」からは以下の企業への採用実績があります。TAXI、NewsPicks、LIFULL、ガイアックスフリーター歴13年の29歳も未経験でエンジニアになれたまた、以下のような就職事例もあるので、第二新卒での転職を狙う人は希望を持っておきましょう。・ホテルのアルバイトからエンジニアになれた女性(高卒)記事ではこういった人たちが就職成功できた理由や、内定のためにやったことも書いてるので参考にしてください。>>【評判】無料プログラミングスクールのおすすめは?(エンジニア志望の大学生、20代向け)学歴なしから就職するならRailsも学ぼう>>20代で未経験から新卒エンジニアになれた!30代の転職だと難しいかも書いてみる>>【年収公開】20代後半&未経験での転職は厳しい?おすすめ職種も取材でわかったよ未経験からのIT業界転職で失敗しないためにこのようにいい時代ですが、甘くみて失敗しないために、以下の厳しい現実も知っておく必要があります。以下、フリーター・既卒などの第二新卒転職をサポートする人への取材でわかったこと。「新卒で入社したけど、すぐにやめてしまった(次どうしよう?)」という状態の方もいます。(ブルーカラー、工場)」。他だと、「企業は社会人としてのマナーがしっかりしてる人を求めてる」などの話も聞いてきました。人手が圧倒的に足りていないのが大きな理由の一つです。弊社のクライアント(若手を採用したい企業)は、あまり有名でない中小企業がほとんどです。そのため人が集まりにくく、「未経験の人でも育てよう」のスタンスで採用に力を入れています離職率の低い企業でも人手不足ちなみに、「人がいない=人が辞めている」ということでなく、定着率の高い会社でも人手不足なんだそうです。優良企業であるにも関わらず、「知名度がないから」という理由だけで、求職者に注目されず採用で苦戦しているのです。>>「高卒から事業部長になった事例」も生まれてる「未経験」が強みになることもあと、「20代のまっさらさ」も採用側から評価されることがあります。事例として、「新規事業の立ち上げで未経験の若手を何人かほしい」といった採用ニーズがありました。その企業いわく「あえて未経験がいい。理由は、1から何もない状態からのほうが活躍できそうだから」とのことでした。このように、未経験ゆえの素直さも評価してくれる会社があることは理解しておくといいです。経験・スキルゼロから内定を決めた人あと、第二新卒で就職しやすくなっているため、以下の経歴の人でも就職を決めています。・芸人・アイドル・俳優など夢を追いかけていた人このように、「動かなきゃ(このままじゃ)ヤバい」という危機感を持ってる人は行動力があり、就職もうまくいきやすいんだとか。【月商600万円!】ブログで稼ぐ方法を公開中>>月14万PVのブログで254万円稼いだ話(具体的ノウハウ)を書いてます>>月商600万円のメディア運営者として、ブログで稼ぐために大事なこと、記事の書き方、失敗からの学びをまとめとくこの記事を書いた人のTwitterアカウントツイートをまず見てみる>>@TwinTKchanフォローいただければ、最新記事や、ブログで稼ぐ方法、投資でお金を増やす情報が手に入ります。微妙だったら、そっと閉じるか、ほかの記事を見ていただけるとうれしいです!よく読まれている関連記事はこちらSNSでも自分の得意なことで収入を得る方法を発信しています。フォローすれば更新をチェックできますので、ぜひフォローを。Twitter>https://twitter.com/TwinTKchanFacebook>https://www.facebook.com/takuro.suzuki.18仕事依頼などのお問い合わせは「iwgp545@yahoo.co.jp」か、「TwitterのDM」、「Facebookのメッセージ」からお願いします。【体験談】ワークポートの評判は最悪?転職コンシェルジュに取材!スクールや2chの口コミ、ニート・職歴なしへの対応まとめちきりん氏でもイケダ氏でもない!あの天才棋士に学ぶ人気ブログの作り方ネットで稼ぐ方法を配信中SNSでフォローしてお金を稼ぐための情報を受け取ろう@TwinTKchanさんをフォローブログ運営の教科書>>月25.6万PVで191万円稼いだので、そのために大事だったことまとめとく(売上の内訳も公開。「月14万PVで収益254.2万円」のメディア事例も紹介)自己紹介ブログで生活しているタクスズキと申します。「好きなことを仕事に」を当たり前にする活動をしています。「真面目」と言われる89世代の意識高い系です。スズキについて詳しく知りたい方はこちらからどうぞ。提携サイト:http://pairs-with-omiai.com/>>楽天証券さんに人気投資ブロガーとして取材していただきました>>お金の専門家として、有名な日経の雑誌に取材されました>>【自治体に依頼され講演しました】福岡県の久留米市で「仕事とお金の話」をしてきました>>千葉県の中学校(進学校)でも授業をしました。仕事やお金に詳しいプロとしてお声がけいただいてます>>副業FXや自動売買の専門家として証券会社のメディアに執筆(寄稿)しています。