文字サイズ変更機能を利用するにはJavaScript(アクティブスクリプト)を有効にしてください。無効のまま文字サイズを変更する場合には,ご利用のブラウザの表示メニューから文字サイズを変更してください。文字サイズ変更以外にも,操作性向上の目的でJavaScript(アクティブスクリプト)を用いた機能を提供しています。可能であればJavaScript(アクティブスクリプト)を有効にしてください。労働保険の手続きはお済ですか一人でも労働者を雇用する事業主は、必ず労働保険に加入しなければなりません。労働保険とは、労災保険と雇用保険の総称で、職場のみなさんが安心して働くための保険制度です。「労災保険」は、労働者が業務や通勤に起因して、負傷、病気、あるいは死亡された場合に労働者や遺族を保護するために必要な給付を行います。臨時・アルバイトであっても雇用した労働者は全て対象となります。労働者に2割以上の賃金低下があった場合に必要な給付を行います。事業主に対しては、失業の予防、雇用の安定、労働者の福祉の増進を図っていただくための、各種助成制度があります。パートタイム労働者も、1週間の所定労働時間が20時間以上で雇用見込みが31日以上である場合は雇用保険に加入しなければなりません。未手続きの事業主さんはすぐに手続きをお願いします。Reserved.スマートフォン版サイトへ。