まとめTOPへ病気やケガで3日以上会社の業務を休んだ場合,傷病手当金の支給がある。その期間中に給料を支払われないこと,また原則として副業もできなかったことが条件だ。その支給額は,給与としてもらっている額から算出される「標準報酬月額」の3分の2となる。バイトや生活保護との両立は不可能。重複がバレたら,もちろん大変なことになる。傷病手当の受給は,確定申告の項目内容に含まれる。Wikipediahttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%82%B...「傷病手当金」と「雇用保険の傷病手当」を混同するな。