人也」と言われて久しいですが、企業が、人間系に真面目に取り組むようになったのは最近の事です。人事マネジメントは、金銭的な報酬や地位や福利厚生だけでなく、個人の人生に一部として企業人を考え、個人の価値観と、企業の価値観を擦り合わせることが望まれます。昨今、働き方改革と言われますが、これは、従業員個人も、自主性を持って、自身のキャリアを考えるということでもあります。キャリアについて意識をして考える必要があり、国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラーによる、階層別の研修を提供いたします。