介護離職経験者として、世間の人がどう感じるのかニュースやネットをみておりました。思った人が異様に多かったことです。介護職員数は、厚生労働省の推計値で約170万人(2015年)。ツイートを、たくさん見かけました。介護職離職率ゼロにするには、施設を増やしたって働く人がいないんだったら、意味ない。根本が、違うとおもう。243年抱っこし放題はどうしたの。なんかバカにしてんのかね。意味は、わたしのように介護をきっかけに会社を辞めざるを得なくなった人のことをいいます。介護職の方は関係ありません。「箱だけ増やして、税金を使うのか」ごもっともです、その通りです。わたしは何でもダメダメ言いたくない、むしろ新しい話はありがたいと思うタイプです。安倍総理が、「介護離職」という言葉を口にしただけで、素直に評価します。「在宅介護にシフトしていく話と、特養を増やす話がかみ合ってない」これ、1つ目。特養が足りないのは事実で、困っている方も多いので、職員問題はあるにしても、待機している人は歓迎していると思います。注目すべき特養も、介護職の離職ゼロもわたしから言わせると、あとの話なんです。「仕事と介護の両立と介護離職」。見ると関係ないですよね。自分が介護することになっても、働ける環境があれば働くはず。結局、仕事との両立が難しかったり、職場の理解がなかったりすることが一番の問題です。これを解決することが、介護離職ゼロへの一歩目になります。具体的にどうしたらいいか?産休ぐらいの理解が、介護休にも広まるのか?産休ぐらい、介護休も同僚や職場が理解してくれれば・・・理想論です。3月期決算上場企業の従業員平均年齢は40.44歳。この平均年齢なら、産休は理解できます。介護はこれから始まるかもぐらいの年齢で、実際やってる人少ない。理解できないと思うんですよ、正直。平均年齢の高い会社に転職すれば、介護への理解はあるか?上記調査によると、転職すると年収が減って介護時間が増えるという調査結果になっています。介護きっかけの転職は、あまりうまくいかないようです。転職もダメ、職場の理解もない・・・となると?働き方を多様化すべし!産業競争力会議の資料を読むと、こう言っている方がいました。仕事を居る時間で測る文化が未だあり、働く時間に制約があると、短時間勤務という時間を減らす制度しかない。なく、労働時間を自分で調整できる多様性がもっと必要。労働者の8割が繁閑差が激しいサービス業で就労していることを強く意識して議論をすべき。1年単位でもっと柔軟性を持たせることが必要。繁閑に合わせて大胆に労働時間を増減できる制度改革が必要。引用元:http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2014/0422/sankou_01.pdf賛成です!「介護離職ゼロ」を本気で目指すなら、まずは働き方の多様化です。「ブラック企業が増える!」と大騒ぎになります。介護離職した人から見れば、非常にありがたい制度です。いった働き方改革、生産性アップは抵抗もあって、なかなか実現しません。職場の理解も進まないでしょう・・・あまりに早く帰ると、陰口叩かれたりすることもありそうです。八方塞がりですね・・・周りが変わらないなら、自分が変わる・・・わたしが選んだ選択肢は、フリーランスです。こんな働き方している人みたことない(ブロガー)ので、みなさんも!とはとても言えません。時間はかかりますが、ゆっくりゆっくり変わっていくと思います。そのきっかけになる会見であってほしいです。2016/05/27Amazon楽天市場YahooAmazonの情報を掲載しています今日もしれっと、しれっと。我が家は父も俺も介護をする為に仕事を辞めちゃいましたからね。自営業だったのでそれなりに融通は利きやすかったのですが、さすがに毎夜徘徊されると両親と俺の3交代でも耐えれませんでした。症状で肉体・精神的に追い込まれ、働けない事で経済的にも追い込まれる。介護を終えた今でもどう立ち回ればよかったのか考える事があります。16:42匿名さまコメントありがとうございます!わたしは「お金に働いてもらう方法」ありだと思っていますし、むしろ賛成派です。その方法で介護を成し遂げた方を知りません、すごいです!株式投資をすると財産をすべて失うというイメージを持つ人もいますが、これも勉強ですよね。介護と仕事を両立してつぶれるくらいなら、投資の勉強をするというカードもありです。選択肢はいろいろあってしかるべきで、「仕事は絶対辞めてはいけない!」以外の意見を聞いたことがないので、いいコメント頂いたなって思いました。わたしもきっと孤立しているのかもしれませんが、こうやって皆さまと意見交換していますし、リアルの場でもお会いする機会も増えてきて、孤独を感じたことがありません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。祖母(要介護3)と母(要介護2)のW遠距離介護からスタート、悪性リンパ腫の父(要介護5)の在宅介護も経験。NHKニュース「おはよう日本」と「あさイチ」でブログが紹介される。