2019.09.07小学校のPTA会長を拝命して今年で3年目。勉強会もよくりますが、先般「PTAをラクにするには・より良くするには」というお題があり、講師の先生の回答が印象的でした。「子どもを変えようとせず、保護者である自分を変える」こういった言葉のひとつひとつは、PTAに限らずあらゆる組織、企業でもすべて共通しているのではないかと思います。前例だからと、ルーチンワークで、見直しもしないで続ける業務、活動は非常にもったいなく、改善の余地を多く残しています。「誰かを変えようとせず、○○○である自分を変える」という点においては、人を変えようとすると何年たっても変えることは困難なケースがありますが、自分であれば、今日、たった今この瞬間から変えていくことができます。したら「性格なんて変わらない」と抵抗して言う人もあるかもしれませんが「習慣」であれば、間違いなく変えられる可能性があります。スマホ、食生活、使う言葉他多数あります。組織の日々の当たり前を見直し、自分の日々の当たり前を見直して、よりクリエイティブにしていきたいものです。読んだことのある方がどれだけいるだろうか。ついての記述が非常に興味深い。行動2000年に登場し、富士宮の知名度を全国に引き上げた「富士宮やきそば」ですが、成功するしない以前の大きなポイントは「発見力」だったのではないかと思います。Creation【40】私がその立場だとしたらというイメトレ世の中、すべて他人事で事が済むなら良いですが、なかなかそうはいきません。中には面倒な人が上役や利害関係者で絡んでくる事も往々にしてあります。Creation【52】名前をつける・再定義・再発明するiPhoneの発表時、アップルの創業者、故・スティーブ・ジョブズ氏の「アップルは、電話を再発明する」と言った言葉が象徴的であった。これに何か専門機器のような名前を付けていたとしたら、ここまで普及しなかったと思う。Creation【33】過去は振り返らない。地元新聞紙の一つの新聞が、6月に名前も新たに復刊し、別団体名義で寄稿をした。IT情報化が加速するこの時代に、果敢なチャレンジだと思うという書き出しからの内容の一部を再掲してみる。「人はあの日に戻ってやり直しはできない。私も、数多くの事業に仲間とともに取り組んできた。地域の食とお酒を巡る「上野の里まつり」は好評で間もなく十周年を迎え、この影響で移住してきた家族もある。企画・プロジェクト地域活性化・まちおこし富士宮ガイド富士山ふるさと。