ネイティブコーチのひとりごとプロフィールお問い合わせサイトマップネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。2019年11月27日この時期になってくるといつも迷うのは、法人なりするかどうか。結局、起業は目的ではなく、維持・成長するために起業するという事を考えると、今まで何度となくパートナーを作ろうと思っては失敗してきてしまったため、法人成りを諦めてきました。今も「続けることを考える」という点について、どうもやっていきたいのに、そうできない自分が何なのか分からずに居ます。言え、この仕事を始めて、ビジネスのメンターに言われたのは、「あなたのような仕事は特に、自分が成功していないことには、周りは信じてくれない。思いばかりでそこまで走っていた私には、自分を客観的に見つめる良い視点にもなりました。確かに思いだけならば、仮に無償であっても良いわけですが、それだとずっと続けることは出来ません。自分への甘さが結局お客様への甘さにもなって、サポートの能力も向上が鈍化していることも感じました。そんな時に、経営的視点と、仕事を長期継続するための視点をいただくと、思いだけで走るのでは違うのだなと思い、軌道修正をしたことを覚えています。不思議なもので、思いが先にあるため、思いと成果をどう両立させるのかは、経営側の発想を求められていた社員の頃以上に考えさせられました。今は、思いと結果の両立が保たれるようになり、ビジネスのメンターからの宿題にやっと手がつけられるようになりそうです。言え、昨日は税務関連の記帳勉強会にも参加し、また法人成りを悩んでしまっている私です。お客様にとっては、どちらが良いのでしょうか。お客様の視点で悩み始めてしまいました。社風は●●が作っていく。この時期、特に多くの企業様におじゃまさせていただき、新入社員の方々にお会いします。すると見えてくるものがあります。組織の活性化チームが一緒に喜べる時チームが一緒に喜びを感じられる時って、どんな時だろう?ふと、目の前で楽しそうにしているグループを見ながら思い起こしてみました。面白い事に、何が問題で、何をしていけばいいのか。ここまでは考えられても、目標設定をして、行動するとなると、会議が静かになります。主体性を何が育てるのか最近、実践していて実感することがあります。振り返ってはみたものの、何を振り返るのかでその後の言動に大きく影響を与えるなという事です。リーダーシップ研修リーダーの資質って?今日は一言。一緒に観察しませんか。PREVどんな事でも良いけれど立ち止まらないNEXT厳しく言うのではなく、対等に伝える公式ホームページブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。ネイティブコーチのひとりごとネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。