アーリーリタイアを目指す過程を宜しければご覧ください。細く長い人生へ最近は働き方改革が世の中に普及してきました。企業も働き方改革を推進しないと、株主からの評価が下がり、経営リスクにもつながります。そのため、企業は働き方改革を急速に推進している節があります。従業員からの使用者責任を問われる訴訟も増えてきていますので、その対策とも言えます。私が勤めている企業でも同様に、昨年くらいから働き方改革を推進するようになり、ブログの記事にもさせていただきましたが、私も「テレワーク制度」を活用させていただきました。今年も年末に近付いて来ましたね。今日は人生初の「テレワーク」を活用しました。22:29私自身は元々残業が嫌いで、周囲の職員が16時間労働している時にも、最大で10時間労働くらいしかしませんでした。上司がが残っていても、帰るようにしていたため、周囲の職員から小馬鹿にされることもありましたが、今思うと時代の先を行き過ぎていたのだと思います。細く長い人生へ」についてご紹介をさせていただきます。私が社会に出たのは2000年ですが(団塊の世代ジュニア、氷河期世代)その頃は、ハラスメント全盛期かつ、長時間労働が当たり前でした。金融業界は特に給与は良い反面、労働環境は厳しい業界でした。採用も少ない年代ですが、同期も半分くらいになりましたし、身体を壊した同期も数多くいました。中には精神的に病んでしまい、残念な結果になった同期もいました。時代がそれを当たり前と認識し、私より年上の世代はまさに「太く短い」人生を歩んでいたのだと思います。40代に入ると体力も少しずつ衰え、プレーヤーからマネージャーとなる人も増え、サラリーマン人生も半分を超えたと思い、これからは少しずつ楽ができると考えていた矢先に、働き方改革や年功序列の崩壊、更なるデジタル化の波が来ています。今の20代前半の若者には良いのかも知れません。働き方改革を受け入れ、細く長いサラリーマン人生を生活することもできる一方で、年功序列の崩壊をチャンスと見て、太く短く働いて報酬を一気に稼ぐことも可能です。我々世代は身を削り、太く働いて来て、これからようやく年功序列の順番が来るタイミングになり、年功序列制度が崩壊し、働き方改革で長い期間働く必要が出て来ると辛いものがありますよね。20代から30代太く働いても年功序列のため評価されない。40代になると年功序列が崩壊し、若い優秀層が上司となる可能性も出てくる。以降は70歳、いや75歳まで今のデジタル化の時代に付いていかないといけない。私の周囲の同期達も、太く働いて来たため、だいぶ消耗していますがこれからは少し休んで細く長く働く必要があるのでしょうか。私は今までそれなりに太く働いて来ましたが、長く働かなくて良いようにしたいものです。投資に目を向け、アーリーリタイアを行いたいと思います。今年の年末年始は、妻の実家で過ごしています。13:37参考情報:ポイントを利用する方法(ポイ活)まずは以下のリンクから登録をしてみてください。小さな一歩ですが、ここから広がる情報は驚きですよ。都心部に住んでいる方であれば、購入することなくとも、無料面談やクレジットカード、証券口座開設などで100ポイント(100万円相当)は稼げますし、マイルへ変換すれば海外旅行も簡単に行けますよ。アマゾン、楽天などで買い物する際にもこちらのポイントサイトで還元されますし、ふるさと納税もポイントサイトで還元されます。登録は無料ですので、まず一歩踏み出してみてください。参考になりましたら幸いです。応援よろしくお願いいたします。*受信ボックスか(設定によっては迷惑メールフォルダ)を確認いただき、購読手続きの完了をお願い致します。私は、20代後半から運用の一環として不動産投資を始めました。新年明けましておめでとうございます。企業や加入者が毎月一定額の掛金を拠出して、自分で運用するのが確定拠出年金です。先週の8日(土)から妻の実家へお世話になっています。今年は厄年(本厄)と言う事もあり、色々なことがありました。皆さんは何のために生きていますか。今日は重たい話をしたい訳ではありません。福岡の妻の実家へ来て7日目になります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。はい、私をあなたのメーリングリストに追加してください。不動産投資家の日常.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。