内容1:時間外労働・持ち帰り労働を無くし、仕事と家庭の両立支援に努めます。2:小学校就学前の子どもを持つ社員を対象に短時間勤務を認めます。3:子どもの行事の参加に有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。登録番号1224PR職員の8割は子育て中のママが活躍しています!事業所内保育も完備して就学前児童を預けながら働いている職員有り。子育て中のおなじ境遇の職員が多いため、子どもの行事や体調に寄って仕事の休み・早退に寛容で助け合いながら働ける職場環境です。