誰に話す訳でもない、心のうち。深く狭く付き合う、ってゆーのが根本にある。嫌われる事もないけど特に好かれる事もない。それに教育とかも苦手。偉そうぶったり出来ない。人の上に立つってゆーことがそもそも向いてない。失敗出来ない、したくない、ってプレッシャーが凄くなる。そのプレッシャーに負ける。責任取るってゆーのしたくない。自分自身がした事に責任取るのは当たり前なんだけど伝えた事が曲解されたり、思ってた様に理解されてなかったときの責任は取りたくない。そんなんだから送別会の話がない。笑や、深く付き合ってた人達に関してはご飯行ったり、遊び行ったり送別してくれてるんだけどほんと、そーゆー人達だけ。送別会いつがいいですか、って言われても別にしていらんなって思うのよ。人達が来てくれても嬉しくないしそーゆー人達と話すことって多分ない。別に実際に送別会して欲しい!て訳じゃない。送別会をしましょうよ、ってゆー体で聞きに来て欲しかったなぁって。残念な気持ちではある。いらんってゆーやろー、て思われるのも知ってる。分かってるけど改めて実感させられた。反省、とは言いつつも多分変えない。頑張ってた所で関係は続かなかった。20:04人徳、のなさに笑うTweet広告を非表示にするもっと読むコメントを書く2020-02-04有り難いと思う職場のトップとマンツーで話す機会があった。そもそも、話す機会なんて7年働いた中でほぼ無いから今回で2回目。話題は私の苦手な教育に...まぁ聞きたかった訳じゃ無くて、そーゆー流れになるんだよね、なぜか。話を聞いてないやつ、に関する話は真理だと思った。失敗したこと、反省したことは凄く覚えてる。その上で指導してもらったこと、注意したことは特に記憶に残ってる。私の行動目的だったり思考過程ってものは全て過去からの反省だったり経験からきてる。それは私にとって当たり前のことだったしみんなもそんなもんやと思ってた。同じ失敗を繰り返す成長しないやつ、ってゆーのはそーゆー過去の経験とか反省とかがないらしい。これまでにも同じ失敗がなかったか、なんて省みるってことがないんだって。いつだって新鮮な気持ちで失敗してる。気をつけます、って言葉だけで原因、対策、反省ってものがないんだろうね。次に話を聞いてないやつ。これも語弊があって、全く聞いてない訳じゃないんだって。聞いてても、分かりやすく伝えるための例え話しか残ってないんだって。要はこーゆーこと、って言うこっちが1番伝えたい所が伝わってないらしい。そのせいで、こっちとしては伝えたはずの内容が実は全く伝わってない状態。話何も聞いてなかったでしょ!!って判断されるってゆー仕組みになっちゃうらしい。説明した後に、しっかりアウトプットさせて確認しなきゃ説明したことにはならないし逆の立場になった時はしっかり相手の話の要点を把握しなきゃいけない。そこには推論力が欠かせないけど、今の子達に欠けてるものなんだろうな。身に覚えのあることが多いなぁって。そんなこんな話を90分間。お茶もお菓子もないテーブル向かい合わせの2人きりの環境で。笑まぁでも最後にいつ戻ってきてもいい、戻ってこいって。誰に聞いても、絶対そんなこと言う人じゃないのに。引き留めるようなこと、戻ってきて欲しいなんてこと、言わない人なのに。有り難い、本当に有り難いと思う。そんな事を思える機会がもっと早くにあれば、と思ったりもするけどきっとそれはそれで違うんだろうな。今だからだったんだろうなぁ、あぁ、本当に有り難い。19:27有り難いと思うTweet広告を非表示にするもっと読むコメントを書く2020-01-07寂しいって今本気で思えてる。今まで、会えなくなるから寂しいね、って言われてもそーですねー、って社交辞令でしかなかった。微塵も、そんな思いしたことなかった。今、あと少しでこの生活ともお別れって思うとあぁ、こーやって遊べるのももうないんだなぁ、って凄く寂しさがこみあげてくる。