日当の金額は、世間相場に対し高額過ぎないこと。日当等を定めた出張旅費規程を整備すること。フリーランス・・・NGフリーランスが出張をしても、出張日当を経費にすることはできません。OK法人では社長・社員について、福利厚生として支払うおカネは経費になります。社長やその家族だけしかいない法人である場合。その支払いは「給与(所得税がかかる)」だとする見方が税務署にはあります。平たく言うと、「ほかに社員(他人)もいないんだから、福利厚生費とは言えないんじゃない?」ということ。他人である社員と同基準での支払いであれば福利厚生と言えるけれど。内々だけの基準というのでは、お手盛り感があるよね。いうのがタテマエです。いえ、実務レベル・現場レベルのハナシをするならば。そのあたりの運用はケースバイケース、というのがホンネです。フリーランス・・・NG?フリーランスが自身について、福利厚生として支払うおカネは経費になりません。