恭介さんに、優秀な人材が辞めない会社にする秘訣を伺いました!↓↓http://www.ascom-inc.jp/post/170616/「私の会社は、なぜ次々と人が辞めていくのだろう」そんな想いを抱えている、経営者、マネージャーのみなさん。この本は、あなたの悩みを解決するために出版されました。多くの会社の事例が出てきます。抱えていましたが、その壁を乗り越えてきました。著者の高橋恭介氏は、長年、人事に携わった経験を基に独自の人事評価制度を編み出しました。「人が辞めない会社」に生まれ変わることができたのです。効果はそれだけではありません。・社員がぐんぐん成長するようになった・採用力がアップした・利益が大きく増えた・生産性が上がったといった成果が続々と出てきているのです。「言うは易し、行うは難し」ということわざがありますが人の心を前向きに変えて、気持ちよく働いてもらうのは本当に難しいものです。社員が辞めなくなるだけでなく、その成長まで促せる高橋氏のメソッドとは、どのようなものでしょうか。覆すような内容ばかり。「人が辞めない会社」に変えてください。高橋恭介(たかはし・きょうすけ)1974年、千葉県生まれ大学卒業後、興銀リース株式会社に入社。2年間、リース営業と財務を経験。2002年、ベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまでに成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位にまで成長させた。現在、国内19拠点、台湾・シンガポールに現地法人を設立するまでに成長。1000社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・運用実績を持つ。給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。