両者が相乗効果になる、創造的な希望が見出せせるのです。あなたが得られるもの仕事と人生を両立するための時間や手帳の、効果的な使い方ができるようになりますワークライフバランス・コーチング、オリジナルセッションをプロコーチとして提供できるようになります「7ビジョンシート」で夢実現へ進めます。シートを用いたセミナーやワークショップを開催することができます。大好評!「言葉のご馳走セミナー」のノウハウを獲得して登壇やコーチングに活かせますなぜ、女性の活躍にコーチングが必要なのか?安倍首相が「女性の活躍は成長戦略の中核をなすもの」と表明して以降、当協会では、たくさんの女性活躍に関わる講演やコーディネーターを務めてきました。いずれも行政主導で様々な形で展開されています。世界との比較で見ると、日本の女性活用レベルは、先進国の中でも特に低いと指摘されています。世界経済フォーラムによる男女平等指数では135カ国中110位(2018年)まで順位を落としています。2011年の98位から年々格差が開いている状況です。制度より風土しかしうまくいっている企業、女性に共通していることがあります。それは、「お互い様」や「ありがとう」を伝えあえるコミュニケーションや風土を作っていることです。女性活躍推進は、制度や仕組みをつくれば、そのままスムーズに進行していくというものではありません。女性にとっては、その背景になる人間関係や仕事へのモチベーションが大切なのです。多くの女性が、コーチングにより、自分の輝き方を見つけています。コーチングのコミュニケーションは、お互いを認め合い尊重することをベースにしています。「悔しさをバネに」の男性原理よりも、「存在を認め合い気持ちよく働きたい」女性に最適です。尊重には責任も伴います。1人1人が自覚を持って自立的に仕事を進めるためのコーチングは、女性を真に成長させます。女性のモチベーションの特徴でもあります。女性活躍推進は、仕事のことだけではありません。働くこととプライベートが両立できることが、女性にとって、大きな魅力、希望だからです。職場だけではなく、自分の人生を充実して楽しいものにしたいという想いは強いのではないでしょうか。仕事とプライベートの両面からコーチングできることどちらかに偏るのではなく「仕事もWin家庭もWin」「男性もWin女性もWin」というWinWinの発想と第3の希望が必要です。第3の希望を生み出せる、このwinwinコーチングが、社会のニーズに対し、大きな力になっています。プロフェッショナルコーチとしてベーシックコースでは、自分と周りの関係性の向上を手に入れました。アドバンスでは、自分らしさを表現すること、相手の成長を促すスキルを手に入れました。このプロコーチコースでは、1人ひとりが、自分の人生に希望を創る力と、それをプロコーチとして発揮するスキルを手に入れます。ダイバーシティ(多様性)を尊重し、1人1人が目指す活動に向けて、異なる認定基準を設けています。認定基準を受講者の方に選択いただいてています。仕事にもっとわくわくを。人生にもっとわくわくを。このコースのアイディアの種をくれたのは、受講生の方々そして、共感した経営者の方々。そんな、わくわくの共鳴から生まれたコースです。“上野恭子WinWinメソッド”を極め、1人1人が、特別な自分の人生を生きるための、女活コーチを目指します。日本の女性は、優しくて強い。WinWinは、日本に適した、日本の女性の1人1人の魅力によって、輝きを推進します。個別コーチングセッションと言葉のごちそうオリジナルカリキュラム作りを、受講生の目指す方向性、認定試験に合わせ、アレンジします。※WWFA認定アドバンス資格+ビジネススキル講座終了+このコースの合格をもって「WWFA認定プロフェッショナルコーチ」「女性活躍推進プロコーチ(女活プロ)」資格となります。時間:14:30-17:00*コーチング・ベーシックコースからプロコーチ資格取得までの流れ通常は、WWFA認定コーチング・ベーシックコース→アドバンスコース→ビジネススキル講座の順に受講いただきます。■「女性活躍ビジネスパッケージ」個別プロデュースについては、本年度は募集終了となりました。※各コースやパッケージについては、恐れ入りますがお問い合わせページから、お願いします。理事長)・女性活躍推進についてのプロフィール接客販売業の女性スタッフ育成により、商品の売上増加を指導、サロンのアワード受賞者を多数輩出。してコーチングを指導し、リーダー自身の自己変革を促してきた。目ざましい成果をあげている。東海財界「なでしこ力」特集。ワークショップについて、東海3件と北陸にてメイン講師を勤める。2018年からおこなっている、トヨタ自動車との、人材育成プログラム「能力発揮」の共同開発においても、特に女性社員への効果が高く出ている。今後は、同プログラムを女性活躍の新たなソリューションとして、女活コーチとともに提供予定。講師自身も、OL時代は、結婚により時短社員第1号として勤務。出産後は幼稚園入園までは育児に専念。その後、子育てと両立しながら週2日勤務の派遣社員として働く普通の主婦となる。2000年、2子小学校入学を機に講師業をスタート。2007年、第1子高校入学を機に出版。2009年、第2子高校入学を機に法人を設立。人生の各ステージを、子どもの成長の節目に合わせたキャリア戦略で、自身も進化、事業拡大を行ってきた。子育ての経験が、人材育成の仕事に大きく役に立った。時間管理を教えながら、手帳活用をどんどん進化させ両立方法を確立。その間、2人の子どもの夢を見つけ夢を叶えるサポートもしてきた。講師、コーチングの仕事の経験が、子育てと相乗効果になった。ハワイでのコーチングセッションや、ニューヨークからもセミナー開講依頼を受け渡米するなど、時間を有効活用しながら仕事とプライベートを両立中。>このコースは、コーチング認定者以外も受講できます。