TIMEサポートセンターの宍戸です。おかげさまで、このメルマガも配信1周年を迎えることができました!ワーワー!こんなにゆるいメルマガが1年も続けられたのは、ひとえに、皆様のご愛読とご声援のおかげでございます。本当にありがとうございます!涙が止まりません。TIMEの警告機能はソフトですのでご安心ください。指定した条件を満たした集計値に色を付けることができます。「手当を出したいから、一日の深夜の労働時間が3時間を超過した人を抽出したいな」とか「残業が月間で20時間を超過したら、黄色でハイライトして目立たせたいな」ということができちゃうのです!簡単に言えば、目印を付けられるということですね。する」に変更して登録します。次に、設定>警告基準の設定>[時間警告ルール登録]または[日数警告ルール登録]より、編集画面を開きます。今回は、時間警告ルールのほうを選んでみました。満たした集計欄に何色を表示するかを設定します。あとは、このルールを適用させる従業員種別と所属を選択して[登録]ですよ。警告ルールはいくつでも!優先順位も付けられますよ!警告ルールは複数登録可能で、優先順位も付けられます。「残業が月間で40時間を超過したらオレンジ色」この場合、両方の条件を満たしていれば、当然オレンジ色で表示されてほしいところですよね。見るとこんな感じになりまする。ひと目で残業が発生している従業員を確認できて便利ですよね。この機能のスゴイところは、以下の画像のように警告ルールを選択して表示すれば、条件を満たした者だけを抽出することができるのです!そーれ!おめでとうございます!(何が)遅刻が多くて不真面目とか、働き過ぎとかが浮き彫りになっちゃいますねいかがでしたでしょうか。同じ要領で、日数警告ルールなどもぜひ作成してみてください。健全な勤怠管理をお楽しみくださいね!次回は、当機能の応用編、「警告組み合わせ登録」についてご案内したいと思います。それでは今回はこの辺で。サイトポリシーサイトマップ。