採用コンサルティングとはレンアイ型採用コンサルティングとは沖縄の人材不足に悩む中小企業のために開発したコンサルティングサービスです。「採用をレンアイに置き換える」ことによりこれまでの採用手法では、まったく求職者が集まらない企業にも定着する人材が集まってくる効果があります。「応募を100人集めるのではなく、定着する人材が1名欲しい」そんな企業さまを対象としたコンサルティングです。沖縄の中小企業の実態に即したコンサルティングサービスです。潤沢な予算や人事部スタッフがいる企業を想定しておりません。「給与を上げる・休みを増やす・人事考課制度をつくる」ということが出来なくても問題ありません。長期的には、取り組んで欲しいですが短期的には「今のままの状態」で採用ができるようになります。現地調査・ヒアリングを複数回行います。「どんな業態でも実績があります」レンアイ型採用コンサルティングは、業種業態・規模の大小を問わず採用成功事例が多数あります。「うちの業界不人気だから...」と諦めないでください!また逆に「同業他社のコンサル中ですので承れません。」ということもありません。レンアイ型はその企業ごとに全く違うコンサルティングを行いますので、競合することがありません。「条件が1つだけあります」それは「人材を本当に大事にする会社」「定着してもらって一緒に成長していこう」と思っている会社や経営者ではないと、レンアイ型採用コンサルティングは受けられません。「人なんて使いまわせ」「お前の代わりなんていくらでもいる」「給料さえ上げれば応募なんかいくらでもくる」といった考え方の企業には向きません。してもレンアイ型採用コンサルティングは受けられません。採用コンサルティング目的は、定着する人材の採用です。納得いくまで徹底的なヒヤリング企業の採用ブランドはどんなきっかけから発見できるかわかりません。その為、ヒヤリングは徹底的に行います。「こんな事も聞くんですか??(笑)」と言われる事もありますが、採用ブランドは企業によっても様々です。社員の一言が気付かせてくれる事もあったり、社長の趣味を聞いた事がきっかけで気付いたり。社員の皆さんの自社へのホンネを引き出すのも、採用コンサルの得意な分野です。その上で、採用ブランドの発見、活かし方が見えてきます。企業のどこが魅力なのか、自社ではなかなか気づかない部分に採用コンサルタントが踏み込んでいきます。培った人脈・ノウハウを活かし必要があれば外部のディレクター、デザイナーへも弊社から発注を致します。そのため、他と被る事はない自社だけの採用戦略・採用ブランドができあがります。実際にコンサルティングを行った企業の実例を複数ご紹介しています。弊社コンサルタントに任せられるか、是非ご確認ください。※セミナー日程の都合がつかない、お急ぎの方はご相談ください。098-917-0273最新のセミナー情報はコチラ単発コンサルティング単発でコンサルティング訪問を行います。現状の問題点、これからの解決策を発見しご提案を致します。ご提案し御見積りをご提出致します。御見積書の内容にご納得いただいた上でご契約に至った場合、お見積もりの内容に応じて数週間~数カ月のコンサルティングをおこなっていきます。※期間は内容に応じて異なります。アフターフォローサービス企業が存続していく以上、採用は永遠に終わらないと考えております。企業が成長するとともに人の採用はしていかなくてはなりません。その為、一度コンサルティング終了した企業様にも、安定的に採用活動が続けられるよう定期的なサービスを行っております。採用スキルを向上することを目的とする。ターゲットを絞るどんな人材が自社と相性がいいのか、定着する人材がどういった人物像なのかがわかる。特徴を編集する求職者にとっての、自社の魅力・アピールポイントがどこなのかわかる。仕組みをつくる絞ったターゲットに向けて、自社のアピールポイントをどのように発信していけばいいかわかる。月額料金50,000円~(税抜)※6か月~ご契約可能です。ヒヤリングによるターゲットの明確化、ターゲットを採用する為の採用戦略のご提案・それに伴う必要制作物の作成。基本料金500,000円~(税抜)※内容により変動あり。会社も私自身も初の「新卒採用」へ取り組む事になり、右も左も分からない状況だったため、「レンアイ型」という面白いコンサルをされているファンシップ小宮さんに相談する事に。サルを受ける前は求人活動はもちろん、採用業務、ブランディングなど、何をするにも自社の魅せ方が分からず自信を持てずにいました。思わず膝を打つような採用ノウハウに圧倒されました!何も社内を大きく変えたり良く魅せようと構える必要なく、ちょっと視点や切り口を変え表現を自社らしくするだけで、ターゲットに響くメッセージを考える事が出来るようになりました!それも特定の媒体に限らず、どんな用途にも活用できる汎用性の高いコツを伝授してもらえて、嬉しかったです。求人チラシや新しいhpの採用ページにおいて、反響が良く、以前よりも応募の問い合わせが多く忙しくなりました...!嬉しい忙しさですね!また、新卒採用向け合同企業説明会のディレクションノウハウも学び、実践した結果、学生さんから「他の会社の説明会と違って愛を感じました。業務にも学んだ知識を使っちゃおう♪と思っているところです(笑)膨大な情報が溢れる今の世の中で、伝えたい事を伝えたい人のみに発信できるスキルを磨くのは必須になってくると思いますし、何より楽しいですよ?!本サービスに関するお申込み・お問合わせはコチラ098-917-0273work@spwork.jpContact必要事項をご記入の上、送信お願いいたします。確認後、改めてご連絡いたします。従来の合同企業説明会は、学生も企業側もお互いをいいように見せようとするだけの「お見合い」みたいな出会いの場でした。それに対してレンアイ型合同企業説明会は相互に理解し合い、雇う側雇われる側双方の「働きたい」をマッチングさせる合説です。