人間関係のバランス構築が非常に大事な介護現場。その職員間で気を遣い合ったり、距離感を測ったりということも仕事において非常に難しい部分の一つ。先日、「旅行に行った際の職場へのおみやげ購入」についてなんとなくツイートしてみました。有給休暇を使って旅行に行くと、お土産買うのが当たり前みたいな風潮の職場がある。個人的にあまり好きな風潮ではない...更には先日お邪魔した施設の管理者が「職場に休みもらってお土産1つないなんて、配慮の無さに呆れる」と嘆いていた。2018すると、思いの外Twitter上でも共感の声が。おみやげ購入に関するやりとり一つでも、気遣いに対しての価値観や考え方が様々。した対応一つで職員間の距離感や人間関係に影響を与えると悩んでいる方が多数いるという事もうかがえました。今回はこの職場での気遣いや職員同士の距離感について、おみやげを切り口にして、私の勝手な考えを書いてみます。Contents「職場へのおみやげ購入」あなたはどのタイプ一番の問題は気遣いの押し付け最後に...結局何が言いたいのか「職場へのおみやげ購入」あなたはどのタイプまずみなさんは職場におみやげを買っていきますか?Qあなたはどのタイプ??1喜んで職場におみやげを買う。2仕方なく、おみやげを買う。