ひろゆき:いや、嘘でもつかないと、何でも無い人は何にも無いですよ?石渡:まあ確かに。ゼロを100にってのは、さすがにまずいですけどね。3を100ならギリギリセーフ。大学1年生から就活しても意味がない?(注:この動画は2010年に放送されたものです)石渡:今の大学生って、いつから就活を始めればいいんだと。早い人だったら、もう、1年生から始めるわけですよ。ひろゆき:大学の1年から就活をするんですか?石渡:はい。ひろゆき:具体的に何をするんですか?石渡:例えば1年生のうちからリクルートスーツを買って。大学が推奨するんです、買えと。ひろゆき:1年から?石渡:はい。就活の授業をやる時は、スーツを絶対来てこいと。来てこなかったら縛り首とまでは言いませんけど、入っちゃダメとか。何しに大学行ってるんですか、その人。石渡:いや、だから、そういう大学もあるってことです。対策をやらせるという大学ももちろんありますし。ひろゆき:そういう大学って、やっぱり就職率いいんですか?石渡:いや、早く始めたから受かる、って問題じゃないんですよね。大学受験はやっぱり、一生懸命勉強したから東大に受かりました、早稲田に受かりました、あるいは落っこちました、というのがあり得るんですけど、就活っていうのは、頑張ったから絶対内定が採れるかっていうと、自己分析と適性検査を一生懸命がんばったから内定とれるかって言ったら、そういう問題でもない。ひろゆき:そしたら、大学1年からやっても意味が無いんですか?石渡:ぶっちゃけて言うと、私はあんまり意味がないと思ってます。ひろゆき:ちなみにこれ、どこの大学ですか?石渡:えっ......(笑)。私もちょっと、いろんな大学さんとのしがらみがございまして。それはすみません、ノーコメントということに。関東?石渡:いや、関東というか、いろんな地方に存在しますよ。ひろゆき:結構あるんですか。ひろゆき:へえー、そうなんだ。石渡:それから、広い意味での就活ということであれば、これは具体名出してもいいでしょうけど、立教でも法政でも、早稲田でも、関大もあったかな、キャリア講義っていいまして、「働くってことはどういうことなんだろう」とか、就活の一歩手前ですよね。いうことを意識させるという講義があって。それは有名大学であっても、国立大学であってもやってます。ひろゆき:そうなんですか。僕、そういうの受けたことがないんですよね。石渡:私も正直、無いんですよ。いうのが出来たっていうのは、おそらく私やひろゆきさんが卒業した後の話です。2000年代前半以降の話ですね。ひろゆき:じゃあ、基本的にこれ(大学1~3年生)はあんまり意味が無いってことで、いいんですか。石渡:あはははは(笑)。1年生から3年生は、普通にサークル活動するなり、アルバイトするなり、大学の講義受けるなり、普通の大学生活で、私は充分だと思ってます。「学生時代の経験」は合否に関係ない?ひろゆき:でも、逆に言うと、さっきの「大学の間何をやってましたか」って聞かれたときに、答えやすいことを持っていたほうが有利なわけですよね。石渡:ああー、それもちょっと就活伝説ですね。私は正直嘘だと思います。あるのが、海外旅行とか留学ですけど、今時みんなどこだって行くわけで、珍しくも何ともないわけですよ。「家で4年間ネットゲーやってました」って、受かるわけないじゃないですか。石渡:さすがにネットゲーを4年間やってましただと、正直キツいですけど、ひろゆき:でも、レバノンに写真家として行ってましたってなると、それは採用される確率が上がると思うんですよ。石渡:似たような例で、私が吉野家の牛丼のアルバイトの話をして、商社に内定したって人の話は知ってます。その一方で、レバノンの写真というのと非常に似ているんですけど、マレーシアの日経企業でインターンシップをやって、そこで、3週間か4週間かな、現地の企業の人事制度を構築しましたと。いう話をしたら、軒並み落っこちたと。ひろゆき:落ちたんですか。落ちて、代わりに持ってきた話が、靴屋さんのアルバイトの話。吉野家とかセブンイレブンとかの話と五十歩百歩ですよ。その話をしていったら、何かしら受かっていったっていう。ひろゆき:じゃあ、逆にどういう学生が受かるんですか?石渡:やっぱり、何でもいいんですよ。レバノンに行こうが、吉野家に行こうが、東京都江東区のセブンイレブンでアルバイトをしていようが。ひろゆき:でも、優秀じゃない学生で、「家でずっと酒飲んでゴロゴロしてました」って言っても、受からないじゃないですか。それだったら、会社に役に立つようなスキルで、例えば司法書士の資格を取りましたとか、経理の資格を取りましたとかだったら、それは受かりやすいじゃないですか。石渡:いやあ、それはどうでしょう。ひろゆき:そういうので、「受かりやすい何か」っていうのが無くて、何やってもダメだよって。ありのままで行って「ダメでした」っていう人に、アドバイスはどうするんですか?石渡:そこはね、私は大いなる誤解だと思っていて。そもそも今の社会人だって、学生時代に何か変わったスキルがあっただとか、会社にすぐに役に立つ人材だったかというと、決してそんなことは無いわけですよ。採用する側も、ごくごく少数の企業では、神がかった経験があるのが大前提だ、ということになってますけど、ほかの企業は入社してから成長してくれればいいやって程度になってるんだ、と私は思いますけどね。ひろゆき:そうすると、今受かる子っていうのは、真面目そうで、命令を聞きそうな子ってことですか。いい意味で、力が抜けている。悪く言えばいい加減な人ほど決まりやすいです。逆に真面目な方ほど、ちょっと厳しいのかな、と。踊らされる学生たち』http://www.nicovideo.jp/watch/1305018345ニコ生トークセッションニコ生トークセッションに関する記事をまとめています。コミュニティをフォローすることで、ニコ生トークセッションに関する新着記事が公開された際に、通知を受け取ることができます。