COMMENTS何度も話題にしていますが、僕は2箇所目の職場で全く仕事についていけずに、本当に辛い思いをしました。その結果、仕事が大大大嫌いになり、なるべく早くセミリタイアすることを心に誓いました。その次に異動した職場は、悪いところではありませんでした。新人が多く配属されるところで、難易度はそう高くはありません。若くて可愛い子も多かったですし、比較的みんなで協力しようみたいな雰囲気もあります。仕事も最低限はできていましたし、3・4年目は頼られる場面もありました。駅伝やソフトボール大会で活躍して、仲間に入れてくれそうな感じもありました。穏やかな気持ちで、仕事に行ける日も多かったように記憶しています。この時、僕は思いました。こんな感じなら、それなりに長く仕事を続けられそうだ。2箇所目の職場は異常だったんだろうし、その時よりは自分の仕事力も上がっているだろう。今後は普通に仕事ができない人ぐらいで、やっていけるんじゃないだろうか?みんなのように、仕事を頑張って、職場に馴染んで、適度にお金も使って、普通にやっていったほうが幸せになれるんじゃないだろうか?一度はこんな考えがよぎりましたが、結局仕事を大大大嫌いなままでいることにしました。自分は超絶ダメ人間なんだと自覚して、職場とは距離を置き、セミリタイアを目指して資産形成に勤しみました。結果的に、この戦略は正解でした。その次の職場では、また超絶ダメ人間に逆戻り。2番目の職場程ではありませんが、精神的にかなりしんどい場面も多かったです。僕の仕事力はなんら進歩していなかったし、この組織で長く働くのは無理だと確信しました。あの時、調子に乗らないでマジでよかった。思うに、仕事とDV夫のやり口は非常に似通っており、同じように臨まないといけません。DV夫は散々暴力を振るった後に、急に優しくなります。泣いて謝る人もいます。これを見て女性は「確かに暴力は振るわれたけど、この人はそんなに悪い人じゃない。反省しているし、今後は上手くやっていけそうだ。1度信じてみよう」と思ってしまう。DV夫は暴力を繰り返して、女性は心も体もボロボロになっていくのです。これと同じように、仕事(人事部)も仕事が辛いと訴えると、優しさを見せて比較的いい部署に配属してくれます。順調に仕事をこなし、平穏な日々が続くと、今後は上手くやれるんじゃないかという気持ちになります。頑張りだしたら、またキツい仕事を与えられ、ボロボロになってしまう。DV夫への対処法は、1回でも暴力を振るわれたら、離婚するように動くこと。暴力を振るうなんて、人としてあり得ません。泣いて謝って反省しているように見えても、最低な奴だということを忘れてはいけません。次は、アザができる程度じゃ済まないかもしれません。仕事も同じ対処法がいい。1回でも仕事で死ぬほど辛い思いをしたら、退職できるように動く。仕事ぐらいでそこまで悩むなんて、人生間違っています。できそうな職場になったからといって、あの時の辛さを忘れてはいけません。同じ環境になる可能性は十分にあるし、次は命がないかもしれません。仕事のアメとムチに、決して騙されないでください。yet.ゆうや最近本質をついたいい記事が多いですね!セミリタイア評論家として活躍できますよ。講演会があればお金払って参加したいレベルです。|ほくと私も、今の仕事が本当に好きで行ってないです。安月給だし、皆愚痴ばかり言っています。今インデックス投資は4年。個別銘柄は最近始めました。|あ素晴らしい記事ですね。心当たりがかなりあります。|-今回の記事はさすがに論理の飛躍があり、違和感しか感じませんでした。ブラック企業ってわけでもないわけで、職場や人事部には何の落ち度もないのでは。|-確かに職場についていけず、ストレスMAXなら辞めるのは仕方ないですよね。私も同じような経験があります。様どなたかぜひオファーをください。最終的には、武道館でセミリタイアアワードでもやりたい。一歩ずつセミリタイアに近づいてますよ。今回の記事はさすがに論理の飛躍があり、違和感しか感じませんでした。無理ですみたいに書けば、ある程度は考慮してくれましたけどね。無職でなくて、なにか、もう少し、楽な仕事に転職は考えなかったのですか?たぶん仕事内容と給与からすると、そう悪い仕事ではなかったんでしょう。できたとは言っても、嫌なことに変わりはないので、仕事を続けるという選択肢はあり得ませんでした。|のそうですね今の役所は、年齢が上がって給与も上がると、責任のある職場にすぐ異動ですから、やめて正解では。給料もらってるくせに、それから逃げ回ってる人も、いっぱいいる。辞めたら現場が回らないように仕向けてブラック業務を与えられます。数万人の従業員がいる上場企業の話です。責任感のある奴は頑張っちゃうんですよね・・・DVはちょっと強引感がありますが、女子供に暴力とか単なるクズですので即離婚すべきなのは間違いないです。|-甘えも大概にした方が。|ひろさん私も、早期リタイアを目指してきましたので、経済的な準備はできていますし、いつ辞めてもいいと踏ん切りはついていますが、妻の理解が得られないのと、仕事が面白くなってきてしまい、辞めづらくなってしまっているのが課題です。早期リタイヤしを決意しながらも、仕事を面白くさせてしまうのは、やはり、人事部の策略なのですね。早期リタイアを目指していながら、なかなか辞められない私は、ほんと情けないですね。それに比べて、金村様は、有言実行で、ほんと素晴らしい。|ニート私なんて職場の人間関係が良くて仕事内容自体が嫌でなくても、そこで働き続けることが嫌でやめます。気持ち悪くなってしまいます。キムさんは組織の環境さえよければ充実感を感じられるようなので、私よりはまだ社会適合者かもしれません。様ありがとうございます。辞めたら現場が回らないように仕向けてブラック業務を与えられます。