自分に自信が持てない部下の育成方法2017年5月11日ゼロンメルマガ事務局の昆野です。夏日の日も増えてきて水分補給でミネラルウォーターを買われる方も多いと思います。古くは日本では水と安全はタダなどと言われていましたが、実は江戸時代にも飲み水を買う習慣があったのです。自信が持てない方の理由は「自己肯定と自己信頼」ができていないのです。自己肯定と自己信頼とは何か解説いたします。自己肯定ですが、これは文字通り、自分を肯定するということですが、その肯定方法は「過去から現在までの間に自分がやってきたことは全て自分にとって必要な事」だったと肯定的に受け入れることなのです。自己信頼ですが、これは「現在から未来にかけて自分は成長し、まだ見ぬ能力が開花する」と信じる考え方の事です。自己肯定と自己信頼をセットで持つ事ができましたら、それは自分の過去から現在そして未来までもが良いものとして捉えることができるのです。持つ事が出来ない人が、自分にその根拠を求めてしまったら、それは自己肯定も自己信頼もできるようにはなりません。性に満ちていると決めてしてしまうのです。一つ大切なポイントがあり、それは、自己肯定も、自己信頼も一気にスイッチを入れなくてはいけないという事です。やる気スイッチと同様でスイッチオンでマックスの状態に引き上げなくてはいけません。できなくなってしまいます。根拠や理由などは求めずにスイッチオンでマックス値に引き上げるのです。最初のうちは、スイッチを入れても、すぐに切れてしまいます。そんなことは気にせず、切れたと思ったら、またスイッチを入れ直せば良いのです。自己肯定感とは自信のことです。定感があり、自信が少ない人が自己肯定感が低いと言います。身のことを安心してコントロールしていくことができます。自己肯定感が低い人は、自分自身のことが不安ですからコントロールすることがうまくできなくなるのです。従業員の方がそれぞれの夢の地図を描き、その夢の地図を共有し、お互いの夢を応援し、応援されることが店舗の活性化につながります。実は日本では江戸時代に飲み水を買う習慣があったのです。江戸では水屋という商売があり上水の通っていない地域や良質な井戸の無い地域に天秤棒を担いで水を売り歩いていたそうです。深川周辺は飲み水が乏しく水屋は繁盛し明治まで続いたそうです。reserved.スマホ版はこちら。