付き合い始めてからというもの、ときめく、とかもないしちゅーとかも、正直勘弁って思ってた。今日お別れを告げて、解散!って思ってたのにちゅー迫られ、ホテル誘われ。いやいやいや!なんで寧ろいけると思ったん?!不満を言えるほどの仲じゃないってゆーたやん?その直後に、ホテル!?しかもお別れしましょ、の後!ないないない!そんな最後っ屁みたいな....ごめんやけど別れることで寂しい!とかめちゃ好きやのにー!とかないねん。言われても、同じ気持ち返せないんだもん申し訳ない、しかない。相手は、その申し訳なさを好きになれなくて、同じ気持ち返せなくて申し訳ない、じゃなくて勝手に地元に帰るって決めて申し訳ない、って受け取ってくれてるから濁しまくったけど。拗らせてるなぁ、自分ってゆーのにも気付いてしまい、残念しかない。私から好きになった人やないと尽くせない。23:11ごめん、って思ってるよ。Tweet広告を非表示にするもっと読むコメントを書く2019-12-02不満なんて言い出したらキリがない。どこの会社でも、どんな仕事でも不満もストレスも全く無いなんてことは絶対にない。その中で、どう折り合いをつけて働くか。どこでストレスを解消するのか。私は今の会社に対してもどこに行ったって同じだろう、のスタンスを崩さない。その中である程度のわがままを言う。包み隠さず本音を言葉にする。それは、言っていい人悪い人の見極めも大事だし、言い方も考えなくちゃいけない。それでも、我慢しまくるより言葉にした方がすごく楽になる。ほんとは、こんなこと言ってはいけないんだろう、って当然思うことだってある。それも考え方ひとつで変わる。『同じ思いを抱いてても言葉に出来ない人がいるはず。それなら私が代表して言葉にしよう。人のため、と言い訳して全ては自分のストレス軽減を図ってる。本音を言える環境にも、人にも恵まれてる中でどこに行っても同じ、の考えがあるから仕事辞めたい!って思った事はないし、他の職場が羨ましい!って思った事もない。私とは違うんだろうな、とも思う。不満もストレスも、考え方と行動で変えられると思ってるし世間でよく言うブラック企業を思えば有り難くも、すごくマシだと思うし。聞いても変えられないなら、離職率も変えられないね、っとも思うのよ。聞いた内容を活かすも殺すも相手次第だけど私だって義理と人情はあるし、お世話になった先輩とか後輩に残せるものとしたら、みんなの不満と私の不満を伝えることくらい。知ってもらわなきゃ、絶対変わらないけどいちいち全職員に話を聞いてはこないからね。こっちから言うタイミングもないし。なれば、辞める人だけに聞いてるらしい今がチャンスだしね。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。