中途採用はこちら育休について募集要項・エントリーMESSAGE応募者の方へ社員に愛される店は、お客様にも愛される。お客様から愛されるお店をつくるために、ハートランドは何よりも社員を大切にしています。繁忙期には、社長自ら差し入れを持って応援に来ることも。社員の心の充実を考えています。一人ひとりに合った教育とは?人は、自分が育てられた方法で後輩を育てようとするもの。理由は簡単、他の方法を知らないからです。ハートランドは違います。社員一人ひとりに合った教育方法を実践することです。様々な教育方法を身につけられるよう、ハートランドは新人育成担当者となる先輩スタッフの指導にも力を入れています。先輩スタッフが少し冷たい態度になってしまうかもしれません。それもひとつの人間らしさ。社員全員が「完璧な人はいない」と解っているから、つらいときは自然に助け合うことができます。マイホーム購入こんにちは、auショップ知多の榊原です。昨年は、大きな素敵な変化がいっぱいある年でした。念願の家を購入する事ができました!さらに、子供を授かり家族も一人増え、多くの素敵な変化が起こりました。これまでの新瑞店から知多店へ異動があり、来店される方が多く大きな店舗に配属となり日々精進しています。様々な変化がありましたが、多くの方からの支えがあり今がある事を感じ、これまで以上に一生懸命に頑張ろうと思える一年となりました。一人ひとりに合った教育とは?人は、自分が育てられた方法で後輩を育てようとするもの。理由は簡単、他の方法を知らないからです。ハートランドは違います。社員一人ひとりに合った教育方法を実践することです。様々な教育方法を身につけられるよう、ハートランドは新人育成担当者となる先輩スタッフの指導にも力を入れています。先輩スタッフが少し冷たい態度になってしまうかもしれません。それもひとつの人間らしさ。社員全員が「完璧な人はいない」と解っているから、つらいときは自然に助け合うことができます。マイホーム購入こんにちは、auショップ知多の榊原です。昨年は、大きな素敵な変化がいっぱいある年でした。念願の家を購入する事ができました!さらに、子供を授かり家族も一人増え、多くの素敵な変化が起こりました。これまでの新瑞店から知多店へ異動があり、来店される方が多く大きな店舗に配属となり日々精進しています。様々な変化がありましたが、多くの方からの支えがあり今がある事を感じ、これまで以上に一生懸命に頑張ろうと思える一年となりました。やりがいのあるフィールドが、あなたを待っています。働きながら着実に成長を実感できる企業。ハートランドは社員ひとりひとりの成長を願っています。キャリアステップ115日間の研修ショップ配属前に15日間、本社にて研修を行います。立ち振舞までをしっかりと身につけていただきます。キャリアステップ2ショップスタッフショップに配属されてからはSCSと呼ばれるところからのスタートです。SCSとは「ショップカスタマーサポーター」の略です。その名の通りお客様にご満足いただけるようにサポートするのが私たちのお仕事です。お客様満足No.1を支えているのはスタッフのみなさんひとりひとりです。SCSとしてのがんばりが認めらたら役職がつくようになります。SCSをまとめる立場として責任と自覚をもってお仕事をしていただきます。法人の方とショップ外で商談をする担当部署もあります。悩んだり喜んだりを全てのスタッフと共有して責任のある立場で働くことが可能です。副店長・店長としてがんばりが認めれたらその地域全店をまとめるエリア長という役職があります。西三川や東三河といった大きな単位で各ショップの店長と協力して、より良いお店作りを大局的な検知から行う仕事です。会社の向かう方向を決めていきます。がんばり次第でこのような役職につくことも可能です。スキルに合わせた資格認定制度を設定しています。身だしなみ・接客マナー・ホスピタリティは接客の基礎として備わっているものとし、豊富な知識を持って最適な商品をご紹介できるスタッフとして、auアドバイザー資格保有者は、このようなバッジを付けています。身だしなみ・接客マナー・ホスピタリティは接客の基礎として備わっており、auアドバイザーの資格保有者より、お客様が求めていること以上の最適なご提案をすることができるスタッフとして、auマスター資格保有者は、このようなバッジを付けています。auエキスパート上記auマスターの能力をもち、さらにトレーナーのスペシャリストとして、店舗スタッフを気遣うマインドを持ち、模範的な行動、指導教育ができるスタッフ。個人だけでなくショップ・チームでの販売活動の推進やお客様の不備緩和・解消などレベルの高い対応ができるスタッフとして、auエキスパート資格保有者は、このようなバッジを付けています。みなさんのがんばりをしっかり還元します。やりがいのあるフィールドが、あなたを待っています。働きながら着実に成長を実感できる企業。ハートランドは社員ひとりひとりの成長を願っています。キャリアステップ115日間の研修ショップ配属前に10日間、本社にて研修を行います。立ち振舞までをしっかりと身につけていただきます。キャリアステップ2ショップスタッフショップに配属されてからはSCSと呼ばれるところからのスタートです。SCSとは「ショップカスタマーサポーター」の略です。その名の通りお客様にご満足いただけるようにサポートするのが私たちのお仕事です。お客様満足No.1を支えているのはスタッフのみなさんひとりひとりです。SCSとしてのがんばりが認めらたら役職がつくようになります。SCSをまとめる立場として責任と自覚をもってお仕事をしていただきます。法人の方とショップ外で商談をする担当部署もあります。悩んだり喜んだりを全てのスタッフと共有して責任のある立場で働くことが可能です。副店長・店長としてがんばりが認めれたらその地域全店をまとめるエリア長という役職があります。西三川や東三河といった大きな単位で各ショップの店長と協力して、より良いお店作りを大局的な検知から行う仕事です。会社の向かう方向を決めていきます。がんばり次第でこのような役職につくことも可能です。スキルに合わせた資格認定制度を設定しています。身だしなみ・接客マナー・ホスピタリティは接客の基礎として備わっているものとし、豊富な知識を持って最適な商品をご紹介できるスタッフとして、auアドバイザー資格保有者は、このようなバッジを付けています。身だしなみ・接客マナー・ホスピタリティは接客の基礎として備わっており、auアドバイザーの資格保有者より、お客様が求めていること以上の最適なご提案をすることができるスタッフとして、auマスター資格保有者は、このようなバッジを付けています。auエキスパート上記auマスターの能力をもち、さらにトレーナーのスペシャリストとして、店舗スタッフを気遣うマインドを持ち、模範的な行動、指導教育ができるスタッフ。個人だけでなくショップ・チームでの販売活動の推進やお客様の不備緩和・解消などレベルの高い対応ができるスタッフとして、auエキスパート資格保有者は、このようなバッジを付けています。みなさんのがんばりをしっかり還元します。reserved..。