企業を取り巻く様々なステークホルダーからの信頼を得るための企業のあり方を指します。結果として周囲からの信頼を得る活動ということのようです。立派なCSR活動に取り組まれているのではないでしょうか。中小企業のCSR活動として私が真っ先に思い浮かぶ例は、東京都町田市にある株式会社ヤマグチ(でんかのヤマグチ)様の取り組みです。テレビでも取り上げられている企業様なのでご存知の方も多いと思います。外出中に急に雨が降ってきた時の洗濯物の取り込み、ペットボトルの飲料などの重たい買い物、さらには旅行中の留守番など可能な限りなんでも対応しています。困り事を解決してくれる企業としてとても愛され、信頼されているそうです。ここで注目したいことが2つあります。一つは、同社の取り組みが地域社会の課題解決に貢献しているということです。地域社会の困り事を解決できる。中小企業にとってのCSR活動とはまさに地域への貢献活動なのだと思います。一つは、自社の本業と密接な関係のある取り組みをしているということです。長期的な地域社会への貢献ができる。結果として、その地域における自社ブランドの醸成にもつながるのです。大切なのは、順番です。自社だからこそできる地域への貢献とはなんだろうと考え、実践する。下心が透けて見えてしまうものなのです。考えてみませんか?コラムへのご感想・ご意見など、ぜひお聞かせください。大阪に本社を構える老舗メーカー様の新卒採用をお手伝いして2年になります。以前からインターンシップを実施するなど早期の母集団形成に注力されているため、エントリー数は多くあるものの、そこから説明会や選考に進む人数の少なさに悩まれていらっしゃいました。そこで弊社の「採用アトラクション(脱出ゲーム型説明会)」を導入いただいたところ、なんと接触人数を前年度の約10倍にまで増やすことができました。大阪ではまだユニークな説明会を開催する企業が少ないため、学生の興味関心を集めることができたのだと思います。失敗を恐れず新たな取り組みにチャレンジし、学生さんと会うきっかけを生みだす大切さを、お客様とともに改めて実感しました。サヨナラ逆転・採用アトラクションゲームやワークショップを採用活動に導入する採用アトラクション(学生参加型イベント企画)のご案内です。NEWSの新規購読登録はこちらご感想、ご要望、ご意見などお気軽にお寄せください。