普段の中にかいぜんしていくことを組み込む。「外から見ると日々変わっているように見えるかもしれないが、変えようと思っているわけではない。変わる仕組みがTPSに組み込まれている。」そうであれば、QMSは不要だし、仕組みを守ろうと不毛な努力でモチベーションを下げることもない。これを牽引するコストを許容できるか?がリーダーの判断が求められると感じた。本気でやっていれば誰かが助けてくれる誰かが助けてくれないうちは、本人は本気でやっているつもりだが、十分ではない、というお話は腹落ちしました。これからに役立てていきたいです。Reservedご協力ありがとうございました!頂いたご意見は、今後のサービスの改善・開発に役立ててまいります。お気づきのことはいつでもこちらよりご意見ください。個々のご意見にはご返信しておりませんので予めご了承ください。