会社がよくわかるQ&A会社についてのあれこれをまとめましたQ1ヘッズはどういう会社ですか?A1ヘッズは単なる業務用包装資材ではなく、ヘッズにしかできないアイデアをプラスした販促資材を企画・制作・販売している会社です。20,000店舗以上のお客様にご利用いただいています。商品を提供するだけでなく、商品を通して店舗様の経営に貢献できる事業を目指しています。Q2平均年齢を教えてください。A2下は23歳から、上は56歳までで、平均33.7歳です。(2018年9月末時点)みなさん、年齢に関係なくヘッズで活躍しています。Q3男性と女性の割合を教えてください。A3現在は7対3程度で女性が多い傾向です。Q4ヘッズ独自の社風や環境はありますか?A4ヘッズでは、スタッフ一人ひとりとのコミュニケーションと働く環境をとても大切にしています。様々な制度や環境がそろっていますので、その一例をご紹介します。ヘッズダイニングスタッフの健康を考えた社員食堂があります。バイキング形式でお肉や野菜もしっかりとれて、とても美味しいと評判です。朝礼での3分スピーチ毎朝朝礼で3分間のスピーチをします。働く事に対しての熱意や、プライベートなことなど、その人に対して知らなかった面や新しい発見があります。勉強会2か月に1回様々なテーマで勉強会があります。硬い勉強会ではなく、最近のニュースやちょっとしたゲームを通して、自分の考えや仕事を振り返る場です。個人のモチベーションアップや、一緒に働く人の考え方を知る機会として、自分に対して、先輩後輩に対しての意識が変わる場として、現在7年間ほど続けている取り組みです。私たちが扱うラッピング用品は、ギフトシーンにおいて贈る人の気持ちが伝わり、さらにプレゼントをもらう人が喜び、幸せになってもらうことを目的としています。そのため、商品を創りだす私たちは「思いやり・おもてなしの心」を常に持っている方を重視しています。私たちは包装資材のメーカーとしてスタートしましたが、現在は販促資材までも扱っています。将来的には事業を更に進化・変化させていきます。そのため現状に満足するのではなく、変化に対して積極的にかつ柔軟に対応できる方に来て頂きたいと思っています。成長中の会社ですので行動力のある方を求めています。行動するだけでなく、「その行動をとった理由」までを意識しながら働くことができる方を歓迎します。完成されたスタイルを持った人ではなく、『これからの成長を感じさせてくれる可能性を秘めた人材』にお会いしたいと考えています。Q6経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか?A7必ず必要となる経験、スキルが必要な場合は、募集職種詳細に明記していますのでご確認ください。経験やスキルが不足していても、即戦力として最前線で業務ができ、ヘッズに来ていただきたいと判断した場合には採用することがありますので、ぜひご応募ください。満1歳に達する日(最大1歳半まで延長可)までの間に取得することができる育児休業制度を就業規則に定めています。この他、就業時間の短縮で育児と仕事が両立できるような環境です。実際に産休・育休を経て復帰したスタッフも現場でしっかり活躍しています。Reserved.pageTOP。