キャリアパーク[転職]就活に役立つ資料やイベント情報を受け取りませんか?通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。新入社員扱いはいつまで?仕事における3つのパターン新入社員いつまで新入社員扱いされる?1配属部署が正式に決定するまでほとんどの企業では、新入社員は入社時点では配属部署が正式には決まっていません。概ね6月から7月辺りに人事が正式に決定するようになっています。通常の社員はいずれかの部署に所属し特定の仕事を担当しているため、配属部署が正式に決まっていない新入社員は明らかに異なる扱いをされます。新入社員扱いされている間にどんどん質問しようそのためいつまでかというと、配属部署が正式に決定するまでは、新入社員扱いされます。仕事や会社の事で分からない事などがあった場合には、上司や先輩に聞くと丁寧に教えてもらえる期間です。配属部署が決まってしばらく分からない事は教えてもらえますが、いつまで新入社員か区切りを付けるとした場合は、配属部署が決まるまでと考えておきましょう。いつまで新入社員扱いされる?2入社後1年経過して先輩になるまでいつまで新入社員として扱われるかという事に関しては、客観的な基準はなく、人によって異なります。後輩が入社してきて自分が先輩という立場になる時期には、もう新入社員扱いをする人がほとんどいないです。場合によっては後輩の面倒を見る機会もあります。1年間もずっと新入社員として扱われるのかというと、本人の仕事の覚え具合によるところが大きいです。入社から1年経過するくらいまで新人として面倒をみてもらえるいつまでたっても仕事を覚えられない人でも、入社から1年経過するくらいまでは、新人として丁寧に面倒を見てもらえるという事です。逆にいつまでも新人扱いをされるのが嫌だという人は、積極的に仕事を覚えるようにすると入社後1年経っていなくても新人扱いはされなくなります。いつまで新入社員扱いされる?3社会人としての意識が確立するまでいつまで新入社員を新人扱いするかは、人によって違います。これは新入社員の面倒を見る上司や先輩からの視点だけでなく、新入社員からの視点で見ても当てはまります。入社後3ヶ月くらいで、既に社会人としての意識が確立している人であれば、周りの上司や先輩も新人扱いはしなくなります。入社後1年近く経ちそろそろ後輩が入社してくるような時期になっても、社会人としての意識が弱いといつまでも新人扱いされたままです。遅くとも入社10ヶ月くらいまでには社会人としての意識をしかしいつまでも新人扱いされたままで許されるわけではありません。遅くとも入社10ヶ月くらいまでは、学生気分から脱して社会人としての意識を確立する必要があります。新人ではないという意気込みを見せるのが大切です。いつまで新入社員扱いされるかは会社の風土や意識で変わるいつまで新入社員扱いされるかは状況によって異なりますが、会社の風土や本人次第という面が大きいです。仕事をこなせるようになれば、新人扱いされる事はほぼなくなります。いつまでも新人扱いをしてもらえるわけではないので、遅くとも後輩が入社してくるまでは社会人としての意識を確立しましょう。人気の転職サイト特集doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断2018年度最新版の転職人気企業上位300社への合格可能性を診断!転職市場におけるあなたの実力が簡単に分かります。ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。リクルートエージェント:求人数&転職成功実績No.1!登録必須の転職サイト業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。プライバシーマークを取得しております。社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。