人事は、会社の人材に関するすべての業務を行う仕事です。働き方を考える「人事制度の策定」、人事異動などの「人材配置」などです。人事業務から直接的に会社の利益が生まれることはありませんが、会社内での活動を活発化させ、将来を見据え会社が利益を生み出すことができやすい組織体制を整えるための業務として「人」に関わるさまざまなことを担当します。担当する業務内容にもよりますが、会社の新卒や中途採用を集中的に行う時期や会社の人事異動を行うタイミングが繁忙期となりますが、それ以外の時期は規則的な業務体系であると言えます。正社員契約社員ケイブでは2019/8の経営陣刷新に伴い、新規事業の推進や大幅な組織改革を実践しています。これらに伴い、企業としての成長戦略を経営陣とともに練り、既存/新規事業の持続的かつ生産的な成長を担う人材の採用をお任せできる方を募集します。株式会社オハコは、顧客サービスの課題分析〜ユーザーリサーチ、コンセプト策定を担当し、プロダクトの具現化や改善を手掛けるUI/UXデザインカンパニーです。デジタルプロダクト制作において、UIUXデザインの価値が非常に注目されています。INDEXとはメール配信設定ご意見をお寄せください返信を必要とされる場合、お問い合わせからお願いします。