幅広いサービスを展開しているアドメイク。一流のビジネスパーソンに育っている環境です。【営業の仕事の流れ】(1)訪問したい企業へ電話でアポイントを取得。(2)お客様先へ訪問し、広告や動画などの企画・提案。(3)効果測定をしながら広告などの効果UPへと導きます!【エージェントの仕事の流れ】(1)転職希望の方のカウンセリング(ご希望などをヒアリング)(2)転職先企業の紹介。(3)面接対策や転職時の心構えなどをレクチャーします。基礎からしっかり学べるので安心!入社している方のほとんどが営業も人材業界も未経験の方ばかりです。異業界から入社したメンバーが、主任や課長として活躍中!当社で営業デビューしたメンバーが大勢います。前向きに進んでいきたい方からのご応募をお待ちしています!未経験から多くの先輩社員が活躍!中には社会人経験もない人もいました。それでも、自分に妥協なく頑張れる人であれば、きっと大きな成功を収められるはず。私たちが見ているのは、何よりもあなたのホンキです。「いまより成長したい!」「できることを増やしたい!」そんな想いを重視しています。固定残業代として月額6万円~11万円支給。※月45時間を超える時間外労働分は、追加で支給。チャンス有!・インセンティブ・・・毎月の目標達成率に応じて支給します。出ない、評価されないはつまらないだから結果が出る仕組みと評価できる環境を作りました。結果が出るまでの時間は人それぞれ。結果を出すためにはいくつかの「できない」を「できた!」に変えなければなりません。「できた!」が増えれば結果に近づきます。何より「できた!」の実感を大切にしています。「できた!」を実感できれば、次の「できない」に立ち向かえますし「できた!」が増えれば結果が出ます。結果が出れば、自信が付いて「やってみたい!」が増えていきます。「やってみたい!」が叶う環境なら、またできた!が増えていきます。アドメイクでは、市場価値の高い人材を排出したいと考えています。当社は新人に対して非常に手厚い会社だと思います。私自身、入社したばかりの頃は、先輩社員に何度も質問していました。その度に、先輩は的確なアドバイスをしてくれました。今でもとても感謝しています。(入社1.5年目・23歳)主任(課長代理リーチ)そこまで器用なタイプではないので、とにかく目標だけはブラさずに頑張るということだけ決めていました。上司の言うことを守っていた自分がいまでは部下を育てる立場になっています。(入社2年目・29歳)課長はじめは全く結果が出ずに焦りばかりでした。結果を残すまでしっかり寄り添ってくれたので、当たり前に結果を出すことができるようになり、いまでは事業部を任されて大きな責任と事業推進の難しさを痛感しています。チャレンジ、チャンスという言葉で語ることができます。いうことかと言えば、頑張れば必ず「結果」が出る環境であり結果がでれば圧倒的に「評価」される環境であり評価されたり同年代に比べて給与が上がることで「自信」がつく環境であり自信がつくことで「チャレンジ」したくなる環境でありチャレンジした結果、さまざまな「チャンス」が生まれる環境だということです。頑張りたいと思っている方のご応募を10月に移転したばかりのオフィスでお待ちしています!やりがい結果を出し続けることで、昇格や昇給など明確な評価基準があります。頑張りたくなる環境が整っています。望めば、企画や人事などへのキャリアチェンジも可能な環境です!きびしさ「結果」が出るまでに人によっては3ヶ月ほどかかります。その間は、雲を掴むような思いで頑張り続けなければなりません。先輩や上司が徹底フォローをしますが、頑張るのはあくまであなた自身です。ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。※面接から内定まで最短1週間ほどを予定しております。企業URLhttps://admake.co.jp/プロフィール閉じるプロフィール閉じるプロフィール閉じる応募する「企業に直接応募する」とは?※1※2※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。