新)母子家庭のコツ!スマートフォン用の表示で見る新)母子家庭のコツ!小さい子供二人抱えて途方にくれていた専業主婦の私が、数々のコツを掴んでついに管理職となり、二人の子供たちも有名私大に入学!今は三人で自由に仲良く暮らしています(ここ数年で2人とも独立しました)。仕事のコツ!シングルマザーを採用する会社側が持っている一般的なイメージ、あなたは知ってますか?それは、「すぐ休む」というイメージです。採用する時、シングルマザーとそうじゃない人の二択で迷うのはこの点だったりするわけです。お子さんの病気や行事があることは当たり前。自分の責任も果たさず周りに迷惑をかけようとも当然のようにお休みしてしまう人が多いのも事実なんです。自分が母子家庭になってみると、世間様からの強い向かい風にひとりで立ち向かっていかなければならないシングルマザーは本当に辛いので心身ともに弱ってしまうのは無理もないと思えるのですが、それでもビジネスの世界は厳しいんですよね。その穴埋めはただでさえ忙しい周りに波及し、結局はその上司が被ることになります。今の時代、暇な管理職なんてほとんどいません。そのシングルマザーさんがどんなにいい人であっても、どんなに正当な理由があっても、結局休みが多い人は採用したくないというのが採用する側の本音なんです。私は子供の病気以外は歯を食いしばって出勤しました。しても休まなければならない時は、朝か夕方のいずれかに会社に向かって1時間でも仕事したんです。身体は弱い方で、学生時代は休んでばかりいたのに(笑)。私は動物的な勘が働くタイプなようで、当時はまだ管理職の気持ちなんてまったくわからなかったのに、きっと休まない方がいいはずだ!と頑なに出勤し続けました。今にして思えばそれが信頼を作り、1つ1つ上の仕事を任されていったのかもしれません。みなさんも「ああ、疲れたな、休んじゃおうかな」と思った時、「いや、まだやれるんじゃない?」と少しでも余力を感じたら出勤してみることをおすすめします!その積み重ねが必ず大きな差になっていきますから。12:20□シンママでも管理職になれた私が教える!仕事が上手くいくコツ<3>Tweet関連記事2018-11-26★50代!アラフィフ母の歩き方「息子さんがお嫁さんの前であなたを馬鹿にしたとしても悲しむことはないん...息子がお嫁さんとウチに来るととても感じが悪いのです。何かと...2018-11-26□シンママでも管理職になれた私が教える!仕事が上手く行くコツ(1)母子家庭にとって、ママの仕事は生命線です。離婚すると、いろんな人を傷つけます。最新記事パワハラやモラハラに怒っている理由ブラック企業とモラハラ夫は似ているパワハラが無くならないのは経営者がパワハラ体質だからです。)リンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログPro検索リンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログProはてなブログをはじめよう!bosikateinokotuさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。