したら補助的なものも含めると・住宅手当(家賃補助)・家族手当みたいなものがあるかもしれません。これを見て「基本給以外にもいっぱいもらえてラッキー」と考えると思いますし、その考えも間違いではありません。それらはあくまで固定費で、今後一切上がらない金額だという事も忘れてはいけません。残業や賞与の計算は「基本給」から計算される残業や賞与、昇給は基本給を元に計算される事が一般的。基本給の何倍を出そうって計算になります。総支給額ではなく、基本給から計算される事を間違えてはいけません。今は収入のすべてが課税対象なので、分ける事のメリットはありません。見込み残業時間が含まれている場合は注意!あと一番間違えやすいのが、見込み残業が基本給に含まれているパターンです。私の場合は前の会社では基本給に30時間の時間外残業が含まれていました。その場合は時間外残業が30時間を超えてから残業代が加算されて支給されるのですが、その計算に使われるべき「本当の基本給」は、給与明細に記載されている基本給とは違うという事を意識しなければなりません。1875円が時給という計算は間違いです。24.3万円が本当の基本給なのです。実は基本給を上げにくくするように会社がステルスで動いているのかもしれません。転職する時は基本給と総支給額の違いにも注意する必要があります。自分が納得いくまで会社に質問したうえで合意しました。生きていくうえで大事なお給料ですから、ちゃんと納得出来る形で就職出来るようにしましょう。ブックマークお願いしますB!コメントを残すコメントをキャンセルコメントName*Email*(公開されません)Website次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。エンジニア(30代)前職まではブラック企業臭いっぱいの会社でしたが、やっとホワイト企業にたどり着きました今まで経験してきた成功や失敗について書いこうと思います。