プライベートにしか人生の楽しみを見いだせない自分にとっては、休みが少ないのは「不幸」でしかありません。僕自身、転職する前の会社では、週休1日が当たり前、有給って都市伝説ですか?って感じのドン底生活を送っていました。プライベート優先人間にとってあれは致命的。しても、前の会社の倍以上の休日です。転職して数ヶ月間くらいは、急激に増えた休みの多さに困惑しつつも自分がセレブになったような感覚に包まれていました。いうわけで、「休みが少ないとどんだけ不幸か」っていう話と、「転職先はどんな職種・業界がいいのか、どうやって会社を選べばいいか」を語りたいと思います。旅行が出来ない休みが週に二日あると、一泊旅行が出来るんですよね。土曜日に出発して観光して泊まって、日曜日に帰ってきて翌日の出社に備えることができます。羽を伸ばしてゆっくりしたいなというときに、それを実現できるほどの時間的余裕があるというのはありがたいもんです。休みが少ないと、旅行なんてできません。週に1日の休みだとしたら、日帰り旅行しか出来ない。日帰り旅行をしようにも、日帰りって意外としんどいからやる気が起きないんですよね。旅行が趣味という人は完全週休2日じゃないとしんどいです。有給は取得できないと話になりませんよね。恋人が作れない僕に関しては、休みが増えてもどうしてか恋人いないんですけどね。それでも休みが少ないときよりは恋愛に対するモチベーションが上がりましたよ。休みが少ないと「恋人いてもデートする暇がない」「構えない」ということで、恋愛自体を避けるようになるんですよ。それに、そもそも休みが少ないと会社以外に出会いを探しに行けないし...。出会いがあっても、休みが少ない人なんて嫌でしょう?だから、休みが少ない仕事をしているうちは恋愛なんてできない。恋愛もできないから、結婚もできない。いうわけで、ずっと休みが少ない仕事をしていると、天涯孤独になるのではないかという不安があります。恋愛もそうですが、友人関係も絞られてくるんですよ。休日が多い仕事をしている人と休みを合わせづらかったり、疲れてるだろうからと気を使われて誘ってもらえなかったり...もう人間関係散々です。※ただし、個人差があります。疲れがとれない僕が前の会社(濃いめのブラック)で働いていたときの6日間働いて1日休むというサイクルでは、なかなか疲れがとれませんでした。休み1日を寝て過ごしたとしても、倦怠感が残ります。人間はそう燃費よく出来てないんですよね。6日間働いて、しかもその6日間の自由時間は無いに等しい。やって働き続けて1日だけ休んだとしても消費した体力に、体力の回復が追いつかないんですよね。感覚的には3分の1くらいしか回復してなくて、週6日フルで働いたら3日は連続で休まないとフルで復活しないんじゃないかと最近気づきました。「隔週で週2日休み」とかでも僕にはキツいです。辞める理由としては十分だと思います。免許が取れない休みが少なく、有給が取れないとなると免許の取得ができません。自動車免許以外にバイクの免許が欲しいなと思っても、休みが少ないとなかなか講習を受けられませんよね。週1日の休みすべてを講習に当てないと厳しいですが、1日しかない休みを講習で潰す気にもなれない...。結局、免許の取得を見送ってしまいます。僕の知り合いもバイクの免許が欲しいけど休みが無いから取れないと諦めてました。会社を仮病で休んでまで免許の取得をした人も、中にはいます。結局クビになってましたけどね。結局、休みが少ないとマイナスにしかならない色々なことを語ってきましたが、結局休みが少ない仕事をしているとできないことって「趣味全般」と「遊び」、そして「休養」という三種類に収束されるんですよね。旅行は趣味であり遊びであり、恋愛や友人関係は休みであり休養でもあるでしょう。その他免許の取得なんかは実用もかねてますが、多くの方は仕事で使う以外の免許は趣味で取得しますよね。仕事が少ないと趣味が出来ず、趣味が減って無趣味になる。結果、人生に味が無くなってしまう。仕事が少ないと休養ができなくなる。その結果、仕事のパフォーマンスが落ちてしまう。休みが少ない仕事に就いていると、自分のためにならないだけでなく、周囲の人間や会社のためにもならないんです。仕事のために休みを削ってるのに仕事のパフォーマンスが落ちて本末転倒ですし、何一つ良いことがありません。休みが少ない会社にいると、まるで仕事のための人生にように思えます。仕事は人生のためにあるんですよ。自分が味のある幸せな人生を送るためにお金が必要だし、メリハリも必要だから仕事をする。年間休日日数が増えて気づいたことは、休みが少ない仕事というのは人生と仕事の関係性...主従を逆にしてしまうということです。結論:休みが少ないと幸せになれない。休みが多い仕事を狙って転職活動を始めてみては?休みが少ないと幸せになれない...だから、休みが多い仕事を狙って転職活動を始めてみようぜ!「そう言っても、休みが多い仕事って何よ?」という声が、どこからともなく聞こえてきそうですね。あるとは思うけれど、DODAが提供しているキャリアコンパスというサイトの世論調査によると、こういう仕事が休みが多いようです。休日が多い業種は主にメーカーなんです。この後も世論調査の結果は続いていますが、ベスト5全部メーカーだからもう清清しい。上から順に1位・2位・3位なんだけど、3位の医療機器メーカーでも130.5日もの年間休日という凄さ!ちなみに、職種を見てみてもエンジニア系が多いんですよね。「モノを作る生産側が休日多い」ということになるけど、実はこれには理屈があります。自社で製品を作るメーカーは、自社の都合で生産計画を練れますよね。無茶なスケジュールで無茶な量をこなすようなことは基本的にありません。休日をしっかり取っても間に合うように設定しているし、他社にそれが揺さぶられることもないから、休日日数が多くなりやすいんです。エンジニア職ばかり上位に上がっているけど、営業職に関しても似たことが言えます。メーカーは商社に比べると顧客が一定なことが多いから、これまたコントロールしやすく比較的休みが多いんです。BtoBだと、企業間のやり取りが多くなります。日本の企業は本当にまじめで、こまめなメール返信や対応を求めるんですよね。企業間のやり取りが多いと休日に対応しないといけないことも多くなり、休日を満足に取れなくなってしまうことがあります。休みが多い仕事が一番なんだよなあ...。[...]ちなみにちなみに、一番休日が少ないのはコンビニでした。これは「24時間・365日休まず営業」だからでしょうねえ。それが当たり前になっていて、年末年始や夏季休暇という長期休暇を取りづらいんだと思います。加えてシフト制で自律神経がジリッジリッと壊れていくわけだ。いうことで、休日が多い仕事を狙うなら、メーカー・エンジニア職が転職先の候補に上がります。休日が多い業種ランキング10位まで遡っても9割メーカーですからね、休日たくさんを求める=メーカーという方程式は変わらない!残りひとつはクレジット/信販業者でした。メーカーはちょっと...というなら、そこを狙ってみるのもアリかもしれません。休みが多い業界・職種だったとしても、厳密には会社によって違いがあります。会社選びを間違えると「休みが多い業界なのに休めねえ!」という状態になるので、注意しましょう。逆に、休みが少ないとされている業界・職種だとしても、優良企業なら休めます。最終的には、会社選びがものを言う!ということです。休みが取れる会社を見極めるには、(このブログで何度も紹介していますが)転職エージェントを使えばOKです。「休みが多い会社に転職したい」という希望を伝えれば、休日日数が120日を越えた求人を紹介してくれます。細かいことは考えなくても半自動的に休日が多い求人を集めることができるんです。転職がとても簡単になるから、オススメ!休みが少ないのは不幸、負け組だと僕は思います。休みが多い業界・職種を狙い撃ちして、勝ち組になろう。仕事にツラさや不満を少しでも感じるなら、”今すぐに”転職エージェントに登録するべき。脱社畜に成功した僕が自信を持っておすすめする転職エージェントを3つ紹介しています。「自分の人生や命を大切にしよう」と思ったら、転職という選択肢がとても輝いてくる。逃げたい理由を分析して答えを見つけよう。リストラされる人の特徴10個!これを知ればリストラを回避できるかも。田舎での仕事を辞めたい!都会への転職を成功させるには?正社員にこだわらない生き方もありです。気をつけるべきことはあります。書いてる人ヒサダ新卒で超絶ブラック企業に営業マンとして就職。人間辞めそうになるギリギリのところで転職成功。〜仕事辞めたい地獄からの生還記録〜。