監修責任:イシン(株)新しいWebの価値を創造する開拓者となる。―御社の戦略・ビジョンを教えてください。「世界に通ずるサービスを創る」という中長期のビジョンのもと、新規サービスの立ち上げと既存サービスの拡張を行っています。この2つを行う過程で新しく得られる技術やマーケティング手法があると考えています。インターネットを軸にした"挑戦"と"創造/開拓"、"成長"を随時継続し、より価値の高いサービス・技術を生み出していきます。―エンジニア職種のキャリアパスを教えてください。エンジニアは、主にプログラマ、サーバーに分かれますが、双方ともに企画部門に非常に近いポジションで業務を行います。キャリアパスとしては、技術のスペシャリスト、技術部門マネージメントに加え、事業開発など企画系職種などへの転身も考えられます。各個人の考えを重視しているため、一定の条件をクリアしていれば、さまざまな事に挑戦でき、キャリアパスは多数存在すると言えます。やる気があり、目標が高い方のキャリアパスは特に支援していきたいと考えております。―エンジニア職種のために特別な制度はありますか?キャリアパスの制度では、スペシャリストとして"プレイヤーとしてのスキル"を高め続けられる制度を用意しております。英会話スクール支援など多数用意しています。10%ルールでは、業務の10%以下の時間は、自分が興味ある分野の技術に費やすことができます。これらの制度を利用して、自身のためにもなり、会社のさらなる発展にも繋がることを期待しています。制度ではありませんが各個人が持つ可能性を潰さないように、雰囲気作りにも力を入れております。―エンジニアにどの様な成長を期待しますか?最も期待することは技術力の向上です。技術は常に追い求めていかなければ遅れていってしまいますので、技術に携わることが好きで、実際に技術力を上げていけれることを期待します。各個人のキャリアパスにより方向性は変わってくると思いますが、共通して言えることは技術の本質を理解し、前例や他の事例にとらわれ過ぎずに、最適な問題解決が行えるプロッフェショナルになって頂きたいと思います。「新しい技術に取り組む」「開発スピードを上げる」「汎用性の高いソースを書く」など目標にできる多くの課題が常にあると思いますので、自発的に取り組めることが望ましいと考えています。※このサイトは、取材先の企業から提供されているコンテンツを忠実に掲載しております。ついてイシン(株)は何ら保証しないことをご了承ください。慎重にご判断ください。お問い合わせください。