「仮に実施するにしても、中身充実させるためには幹事になった人に負担が大きくなるなぁ」という悩みを実は抱えていらっしゃいます。社員間のコミュニケーション充実のための社員旅行が、経営者と若手社員との溝になり、ストレスのもとになるなど。子育て世代が多いと、例え日帰りでも朝早くて、夜遅く帰るバス旅行でさえ嫌だろうなぁ・・とか。お子様や配偶者の方など家族揃って参加できれば、家族サービスも一緒にできていいですよね。そこに社内関係のしがらみは最小限にしたいところ・・・。朝、9時半に集合場所にさえ行けば、あとは完全お任せでガイドのお兄さんたちが仕切ってくれるので、実質幹事必要ありません。・放置竹林を手入れして竹のクラフト・浜辺でお宝探しとビーチクリーンアップなどなど、午前中2時間をアクティビティを組み合わせたツアープログラムとしてのフィールドワークを楽しみます。単なる観光ではなく、「体験型」の内容ですので、気付きが大きく、長く想い出に残ります。地域の課題を感じることにより、自分たちも社会の一員であり、未来志向の仕事への取り組みにも繋がります。イノシシ肉や魚、野菜を使った地元の方々が作ってくれる温かい料理です。