ご希望の方にはレジュメを差し上げます。1.雇用区分による処遇の差異および課題の把握は早急に実施。2.諸手当や福利厚生など論点が明確であり、かつ比較的コ...2019.11.06「役職者対象者ハラスメント研修」を実施しました。福岡県トラック協会ダンプ部会で「ハラスメント防止」をテーマに研修会をさせていただきました。なんでもかんでもハラスメント?になる昨今、ハラスメントと言われることを恐れるあまり上司が縮こまって職場のコミュニケーションの質と量を落としている面もあるようです。本研修では、ビデオで事例を多く扱って、参加者の皆様に意見交換いただくことで、ハラスメントの理解を深めていただきました。2....2019.10.24公開セミナー開催のお知らせ令和元年は働き方改革元年、しかしながら法律だけが先行している感があります。外枠の議論ばかりに職場では疑問や議論が百出している現状があります。)を上げることだったはずですが、分母の削減ばかりに終始しています。他方、採用難で新たな戦力が増えることもなく補充もおぼつかない有様で現場からは悲鳴が聞こえてきそうです。第一部では、職場...2019.10.21公開セミナー開催のお知らせ令和元年は働き方改革元年、しかしながら法律だけが先行している感があります。外枠の議論ばかりに職場では疑問や議論が百出している現状があります。)を上げることだったはずですが、分母の削減ばかりに終始しています。他方、採用難で新たな戦力が増えることもなく補充もおぼつかない有様で現場からは悲鳴が聞こえてきそうです。そんな状況でも...2019.10.14公開セミナー開催のお知らせ令和元年は働き方改革元年、しかしながら法律だけが先行している感があります。外枠の議論ばかりに職場では疑問や議論が百出している現状があります。)を上げることだったはずですが、分母の削減ばかりに終始しています。他方、採用難で新たな戦力が増えることもなく補充もおぼつかない有様で現場からは悲鳴が聞こえてきそうです。第一部では、職場...2019.09.29株式会社ブレインマークスと提携し、WEB会議を活用した人事評価コンサルティングを開始しました。当社は、中小企業に特化したコンサルティングで定評のある株式会社ブレインマークスと提携し、「今いる人材が成果を生み出す企業文化・風土づくり」を目的とした人事評価コンサルティングサービスの提供を開始しました。株式会社ブレインマークス及び全国20を超える社労士事務所の知見を活用し、コンサルティングを磨き、グレードアップできる枠組みとなっております。人事制度作成のテキストに基づき、ヒアリング&フィードバックで貴社オリジ...2019.09.27ホームページをリニューアルしましたホームページをリニューアルしました。変わらぬご愛顧をどうぞよろしくお願いします2019.09.09「お金をかけずに定着する人材を採用する」支援サービスを開始しました。提携し、採用定着士(TM)として「お金をかけずに定着する人材を採用する」支援サービスを開始しました。採用定着士は、「お金をかけず定着する人材を採用する」をコンセプトにした採用定着支援の技能を学び、中小企業や個人商店の「人」の課題を解決する実践メソッドを習得し、中小企業の採用と定着の課題を解決することを目的としています。プライバシーポリシーお問い合わせ。