(和歌山市)は16日、和歌山ビッグ愛で「和歌山県で頑張るトラック運送事業者のための未払い残業代対策と就業規則見直しセミナー」を開催する。テーマは、「『手当で渡していた』は通用しません」。後援は、運送業管理システム「こまやか」の開発を手掛けるシステムキューブ。第1部では、「労務トラブルと未払い残業代請求から会社を守る」と題し、「手当はどこまで通用するのか」や労基署への対応方法などを紹介。第2部では、会社を守る就業規則の改善ポイントについて解説する。時間は午後1時30分から同4時30分。来場特典は、無料相談1時間券付きの就業規則チェックシート。大阪府で食品輸送を手掛ける運送会社では、残業代未払いで社員に訴えられたことで、運賃交渉を有利に進めている。請求額の倍の金額に...運送会社では残業代未払いに関するトラブルが多く発生し、一部の運送会社では裁判にまで発展しているケースもある。請求されないためにドライバーによる未払い賃金請求が運送会社で数多く発生している。退社したドライバー数人から何千万円の請求を受ける運送会社も存在し、運送会社にとって頭の痛い問題だ。コメントをキャンセル※コメントを投稿することにより、利用規約をご承諾いただいたものとみなします。内容をご確認の上、送信してください。)は自社の「ホワイト化」に積極的に取り組んでいる。近畿圏内で運送会社に務めるドライバーのAさんは、大型車で月に2回から3回の長距離運行をこなす。車内ドラレコ設置、検証重ねた設置位置ドライバーさんに対しても監視社会なのですね。厳しすぎる運送事業者のリスク段ボールに入った。過重労働解消相談ダイヤル、運輸交通業が最多トラック運転手のほとんどは、稼ぎたいはず。運転手に労働時間を規制すると稼げなくなるのでやめてほしい。ブロック塀の土台生かした精度・高強度フェンス物流会社をはじめ一般の住宅や学校など、どこにでもあるブロック塀。)は、血圧計を導入して社員の日々の健康管理などを行っている。)は11月22日、同社施設内で安全会議を実施。