大企業しかなかなか整備できないメンタルヘルス対策(EAP)を、集まって導入しませんか?現在、大手ではメンタルヘル対策の主流となっているのが、EAPプログラム。その大手が使っているEAPプログラムを、そのまま導入できます。Program:従業員支援プログラム)とは?従業員およびそのご家族の心の健康をサポートしていくことで、個人と企業の生産性を高めていくためのプログラムのことをいいます。会員費用に含まれるサービス毎月の会費に含まれているサービスとなります。お気軽にご活用ください。困ったときに、気軽に何回でも電話できる相談窓口です。産業両方の経験があるからこそ、経営者や人事の立場をよく理解し、対応できるのです。《例》メンタル不調者への具体的な対応を知りたいとき。メンタル不調者が出た部署への説明をどうするかなど、困った時。困ったときに、気軽に何回でも電話できる相談窓口です。産業両方の経験があるからこそ、企業で働くことを理解し、メディカルの知識を持って対応できるのです。精神的に不調となったとき。人事労務を担当されている方を対象としたセミナーです。実践的な対応を学ぶことができます。《目的》メンタルヘルスに関して、横断的に学び、導入していく。メンタルヘルス不調者が出たときの、対応方法を学ぶ。キャリア育成体系を学び、どう自社で活かすかを学ぶ。EAP企業、精神科医による困ったときにのみ、スポットでご利用できるオプションサービスとなります。必要なときだけ利用でき、お支払いとなりますから、固定費がかからず、低コストです。※時間や相談内容により、料金が変動致します。精神科医によるワンストップ窓口です。おける医師による面談。長時間労働における医師による面接。高ストレス者への医師による面接。上場企業のメンタルヘルス対策も多数手掛けている、株式会社ヒューマニーズが対応致します。ヒューマニーズとは医療・産業を経験した臨床心理士によるカウンセリング体制ご相談を受けるのは、産業(企業での勤務経験)と医療の両方で勤務経験を持つ臨床心理士等。そのため、医療で培った経験を基に、仕事現場の悩みにも対応できます。マルチパーソナリティ診断『bvap』、各種アセスメント、各種研修を実施。