2019/12/22)【悲報】1日14時間労働を10連勤している友達が食事の最後に放った一言が忘れられない仕事術こんにちは、ひろです。先日、1日14時間労働を10連勤している友達とご飯を食べた後に放った一言には心底考えさせられました。友達が放った一言です。僕が思うに、こういう状態は恐ろしい状況だと思います。労働は”ラク”なんだと思っている。人間はできない理由を考えてしまう。僕の場合は2回転職をした。登録しておきたいのがミイダス。満足度No.1の転職サービスdodaなぜ「今はそんなことを考える余裕もない」が恐ろしい状況なのか?スポンサードサーチ結論ですが、自分のやりたい勉強できなくなっているからです。新しい情報を知る機会がない時間がない勉強する余力もない毎日8時出社。終電帰宅のようなブラック生活を送っていて、勉強をする余力なんかないというのは昔の僕もそうだったのでめちゃくちゃ共感します。給料がちょっと良いぐらいで自分の時間ない状態はもう能力が頭打ちになる。理由は、僕みたいな無能だったやつでも時間があれば能力はあげられるからです。具体的には、ドラクエのレベル上げみたいなもので、最初はスキルも何もないですが勉強することで、小さな武器を持ち、成長しなが、新しい世界が広がります。可能性の源は、新しい情報を仕入れて、勉強すること以外にないです。可能性の広がりが見えない世界ほどつまらないものです。会社の上司見てて何か可能性を感じますか?給料高くても自決する人がいる高給取りの企業の社員がよく自決してたりします。給料いいのになんでなのか?それはもう可能性が見えないからです。可能性を広げるためにお金を使うのであって、新しい世界を見るためにお金を使う。僕も情報や、勉強代にお金をかけるようになりました。労働は”ラク”なんだと思っている。人間は考えない方がラク。「今はそんなことを考える余裕もない」と言うのは、考えるより今の労働を続けて、お金をもらう方が本能的に脳がラクだと感じるからです。時間さえあれば、新しい情報を得て知識を得るための勉強ができるのに。いう企業って普通なのか?1日14時間労働。ぶっちゃけこれ自体は、けっこう普通にあります。僕も昔そうだったけど、休みの日にも出勤してくる人は、なぜか社内のヒーロー的存在です。考えると謎理論ですよね。僕の場合は限界を迎えて体力的にもそうだけど精神的にも疲弊しました。極論を言えば、週に1回の休日を設定しておき、40時間以上働く部分を時間外勤務、休日を休日勤務として割増賃金を支払ってさえいれば、10連勤も可能になんですよね。いった働き方は違法ではないとは言え、問題のある働き方です。肉体的疲労感はもちろん、精神的に疲労感も非常に大きなもの。一時的にそういった働き方をすることになる場合があるのも仕方がないことかもしれませんが、常態化してしまっていて日々多大な疲労感とストレスに悩まされているようならば、その仕事を今後も続けていくかという点はよく考えてみるべきです。12連勤までは労働基準法違反にはならない【労働基準法第35条(休日)】1、使用者は、労働者に対して、毎週少くとも1回の休日を与えなければならない。定めに従うと、1週間のうち1回は休日をとらなくてはなりません。最大6連勤以上は違法と勘違いしやすいですが、実際はこういう計算になります。労働規則に定休日が示されてない場合は日曜日を起算日として計算。}どちらも1週間に1回の休みを設けているので、法的にはなんも問題がありません。12連勤までは法的には問題がないということになります。人間はできない理由を考えてしまう。「でも、上司はもっと働いているし。典型的なブラック企業脳です。その友達は広告関係の仕事をしていますが、こういう制作系の会社によくある傾向だけど、深夜まで働くとか深夜残業が当たり前という感覚。「残業は200時間超えてから本番だよ」こうやって社内に”上司”という名の、謎のヒーローが誕生しますよね。彼女の1日14時間労働の感覚ってやっぱ普通なんよね。だいたいの人は言い出せない心の内に留めちゃう外に吐き出さないパターンは本当に危険信号です。真面目すぎて私が甘いのかな?と思ってしまったり。こころの病気になってしまう前兆です。僕の場合は2回転職をした。転職した場合、ほとんどの場合新人として入るケースが多いです。会社によってはボーナスも期待できません。僕自身、年収300万円を余裕で切っていました。それでも前職より時間はあったからビジネスの勉強ができましたし、持ってるお金はほとんどを本や勉強代にあててました。徐々に勉強する時間が出来、給料以外の収入も作れたんですよね。1つめのビジネスで、月10万円はこえたのがきっかけでお金に関しての価値観が一瞬で変わったのも大きいです。20代で年収300万円代だったのが、僕にとってはよかったのかもしれません。変に500万とか600万円で労働時間長かったら今の僕はなかったかもしれないです。解決策は転職するしかない結論。1日14時間労働を10連勤するなら会社を辞めましょう。時間を作って学んで下さい。「今はそんなことを考える余裕もない」は完全にマズイ状況です。新しい情報を知る機会をつくる時間をつくる勉強する余力をつくる給料がちょっと良いぐらいこそ、決断した方が良いですよ。入社した会社がクソなブラック企業であれば、別に1年と言わずに1日でも早く辞めた方が良いです。「3年は続けた方が良い」などというナンセンスなことを言うつもりも一切ありません。連勤のトラブルに関して解決する方法は、転職するしかありません。人間関係や仕事の向き不向きに関しては働き続ければなんとかなるかもしれませんが、連勤は会社で決められていることですし、休日出勤が多い状況を自力で何とかするなんてことはほぼできません。体を壊してしまう前に、ぜひ一度今のままでいいのかということを考えてみてください。転職では不満を解消できた人が8割と非常に多いです。今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。転職活動を始めてみましょう。転職サービスのおすすめ順は以下の通り。ミイダスdodaさくっと登録しておきたいのがミイダス。オファーを待つタイプの、dodaを運営しているパーソルキャリアから分社化した会社が運営している転職サイトです。ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さです。それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。■公式サイト:ミイダス満足度No.1の転職サービスdodadodaですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「会員登録をする」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。dodaは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。して貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。dodaは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。仕事が辛い、けど中々辞められない事情がある。そんな方が申し込み当日からスパッと仕事を辞められる。それが退職代行サービスです。Laterお仕事の依頼はこちらからどうぞお問い合わせはコチラSEO仕事を辞めたいけど辞められない方はコチラSEOひろサラリーマンをやりつつウーバーイーツなどで副業をしています。me!サラリーマンをやりつつウーバーイーツなどで副業をしています。