これがとても重要です。入院した人の様態や性格なども考慮すべきです。本当に具合が悪い場合は、お見舞いに来られただけでも疲れてしまう。弱ったところを見せたくないという人もいるでしょう。「お見舞いのことなんだけど、どうする?」とまずは同僚に聞くのが一番です。お見舞金に関しては、お金が関わることなので自分一人だけ多く渡すのはおかしいですし、少な過ぎても非常識です。通常は、数名で相談しまとめて一つのお見舞金として渡します。同僚5人で一万円を包む。代表者を一人、二人決めて、その人が見舞うのがよいでしょう。同僚、部下である場合、グループで渡すならば1万円。個人的ならば一人3000円を包めば十分です。部下でとりまとめて3万円を渡す、1万円を渡すのが一般的でしょう。これは根本的なことですが、お見舞いはできるだけ行かないほうがよいというのが常識です。病気である場合は、双方のために避けたほうがよいでしょう。弱った仲間、上司を元気づけたいという気持ちは誰でもあるものです。怪我によって元気であっても長期入院が必要の場合でしたら、よい話し相手になるでしょうから様子を見てお見舞いに行くのはよいでしょう。病気の場合は、メッセージカードを送るのが一番です。会社の皆で寄せ書きをしたり、ビデオメッセージで元気づけることもできますね。お見舞いはご家族にそっと渡しにいくとさらによいでしょう。大事なのは、早く元気になってね!待ってるよ!という励ましの気持ちです。【スポンサードリンク】いかがでしょうか。お見舞金は一般的な常識と周りの人たちとの合意の上で決めるのが最もよいでしょう。何よりもこのような慣例習慣を考えなければならないときこそ自分の常識力を試されるときです。ひとりよがりにならず、かつ思いやりをもって対処することが大事なのかもしれませんね。送る側はどうする?上司の異動の場合の例文集。喪中にお年玉はあげない?ポチ袋や表書きの注意点は?アルバイトの面接で落ちる人の特徴。豆乳2016.09.30豆乳の効果。風邪の症状の順番!咳や鼻水等の症状はどう進行していくの?卵の白身が水っぽい!食べても大丈夫なの?のど飴おすすめランキング!咳や喉の痛みに効くのはコレ!風邪に効く飲み物。オレンジジュースやリンゴジュースはだめ?温泉卵の賞味期限。reserved.ページ上部へ戻る。