目的LMPでは、42年間の指導ノウハウの蓄積を活用して、企業内研修を行います。基本は、人間力の向上です。企業内研修では、以下の内容を行います。1)コミュニケーションの基本となる、笑顔・明るいあいさつ・聴き上手・ほめ達(ほめる達人)・肯定的話し方の基礎を縦続して身体で覚えます。3つの分野で10の基本習慣を定めています。これらをひとつひとつ理解し、身に付けていきます。3)ひとりひとりの志(磁力ある目標)を明確化し、実現させるためのファン・パートナーを作ります。以上の基本を、企業のニーズ・実情に合わせて、提供します。その結果、自己成長と組織活性化が達成され、企業の実績向上につながります。リーダー研修・スタッフ研修を提供しています。基本テーマ人間力の向上ひとりひとりの社員が、肯定的な言葉や態度、前向きなイメージなどの基本的な習慣を身に付けることで、やる気が高まり、組織の基盤となる肯定的社風がつくられます。信条を参加型でつくることで、組織を活性化します。理念・信条・ビジョンを参加型でつくります。個人の志を明確化することで、ひとりひとりの仕事の喜びがはっきりし、働きがいや積極性が高まります。ビジョンは、「ビジョン・コラージュ」という手法で、ビジュアル化されます。働く人同士、あるいは、経営者との人間関係は、業務を進めるうえで、大変重要な比重を占めています。​(笑顔のいっちゃん)1.青春時代の病気体験から、人間の持つ無限能力を知り「人間力の研究・実践」と「人持ち人生」をライフテーマとする。年に創設、多くの志あるリーダー、優良企業を育成。つとめ、関西をベースに幅広いリーダーのネットワークを持つ。トレーナー(講師)を務める。2.リーダーシップ・コミュニケーション・ファシリテーションなど様々な分野を学び、本人のあり方に焦点をあてたプログラムを提供する経験も豊富。ニーズに合わせた研修内容をアレンジできる。3.地球環境や人の尊厳を守るために、世界規模で活動するNPO法人セブン・ジェネレーションズの代表理事を務め、地球や人と仲良くすることを教えている。当院では、ライフマネジメントプログラムで有名な横井梯一郎先生を招き、開業から7年間、人間力を高める研修を実施しています。「人間力?」と思われるかもしれませんが、決して難しいことではありません。感謝する気持ちや前向きな姿勢、素直に人の話を聴くなどの力です。意識している人は少ないかもしれませんが、これらの大切さを定期的に学ぶことで、人間的成長はもちろんのこと、院内の雰囲気も格段に良くなりますし、患者様にも喜んで頂けています。P&Gで28年間勤務し、社内研修の経験豊富。ファシリテーション・コーチング・リーダーシップなど、多方面で人材育成のプログラムに関わる経験豊富。<期間>6回セットをベースとします。まとめと統合<費用>ご要望をお聞かせいただき、内容を組み立て、お見積りをさせて頂きます。入力し送信してください。お問合せはこちら2企業内研修を要望される背景や目的をお聞かせいただきます。見学していただきます。打ち合わせさせて頂きます。第2回1000人の人持ち人生塾お問合せコラムMore。