皆さまの企業では、どのように勤怠管理をしていますか?ビジネスの収益性に大きく影響するのが従業員の「実務時間」、つまり日々の業務の中で、従業員がどれほどの時間を業務に費やしているかです。公開した「労働時間管理に関する実態調査(平成29年3月)」によると、以下の調査結果が報告されています。労働時間の管理方法は、一般労働者については、「タイムカード・ICカード等」(62.2%)が最も多く、次いで、「自己申告」(19.9%)、「上司が確認・記録」(10.6%)となっている管理職についても「タイムカード・ICカード等」(53.3%)が最も多く、「自己申告」(23.4%)がこれに続いている。この結果からも見てわかる通り、現在でも従業員本人の申告に基づく勤怠管理を行っている企業が過半数を占めており、勤怠のつけ忘れ等といった人的ミスを防ぐための対策が必須となります。集計することで、より正確な実務時間の把握を目指す企業が増加しています。Plusの「ユーザーアテンダンス」レポートでは、収集したイベントログを元に、従業員が実際にコンピューターを操作した時間を算出します。活動時間を算出する際はユーザーのログオン/ログオフ時間を追跡しますが、退勤の都度ログオフやシャットダウンを実施しないというユーザーのため、スクリーンセーバーの起動、画面のロック、リモートセッションの切断などの情報も加味して活動時間を算出します。これにより、従業員が実際に社内PCを操作していた時間を、正確に把握することが可能となります。Directoryのログをリアルタイムで収集して、200以上のレポートで可視化、およびアラート通知などを行うWebベースのオンプレミス型ソフトウェアです。Windowsドメイン上で管理されている、ドメインコントローラー/ファイルサーバー/メンバーサーバー/PCなどのITリソース、およびユーザー/グループ/ポリシーなどのオブジェクト情報から、簡単に監査レポートを作成します。Plusの実際のレポート画面です。[詳細]リンクをクリックすると、以下のようにスクリーンセーバーの起動やロック時間を除いた、実際の勤務時間が一覧で表示されます。レポートはCSV/PDF/XLS/HTML形式でのエクスポートに対応しているため、定期的にローカルへ保存、あるいは担当者へメール送付することが可能です。Directoryで発生した変更を可視化するだけではなく、ログに基づく従業員の勤怠管理にも対応しています。Plusを操作して機能をご確認されたい場合は、30日間無料でフル機能をご利用いただける評価版もございますので、是非一度ご評価いただければと思います。ADの虎の巻】フィードバックフォーム当サイトで検証してほしいこと、記事にしてほしい題材などありましたら、以下のフィードバックフォームよりお気軽にお知らせください。ADでまとめて参照できるようになります。このようなログは不正アクセスの検出に役立つだけでなく、様々な法令に基づいて証跡を保持しなければならないようなケースにおいても有効です。ADのログの参照方法や保持方法について解説します。Directory]より確認できます。Directory]-[サインイン]よりそれぞれ参照します。[監査ログ]では、管理作業のジャンルやその操作の結果(成功・失敗)、対象となるユーザーなどを選択し、フィルターできます。Users」というサービス名を選択すれば、該当のログだけが表示されます。特定のログはクリックすると、その詳細を参照でき、日付、アクティビティの種類(どのような操作を行ったか)、状態(成功・失敗)などを確認できます。万が一、不正アクセスが疑われるような事象があった場合、監査ログを参照することで、その事象の確認ができるようになります。ちなみに、下の画面ではゲストユーザーを削除したことを表しています。Directory管理者の変更操作チェック、IT統制、J-SOX対応の業務負荷軽減に貢献する、AD監査レポートツールです。