仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。07:30:51定期健康診断の代わりに管理職にだけ丸1日かかる人間ドックを行うけど大丈夫?今回、管理職にだけ通常の健康診断に代えて会社全額負担で人間ドックを受けてもらおうと思っているが、労務上で問題ないかということを教えてほしいとのこと。こちらは、ドックの費用を会社が全額負担するということで考えた場合まずこの区分として、管理職だけというのは問題ありです。人間ドックは、その内容、期間などさまざまです。実際、個人で人間ドックを健康管理のために、別に受けている人もいます。大きな会社などでは会社や健保組合で一部負担(全額のところもあります)をしてくれるところもあるので、任意で受診している人が結構多いと聞いています。今回のようなケースはどうなのかをまとめておきます。問題ですので、やはり健康面から考えれば理由として妥当なもの、それは年齢で区分するのがいいでしょう。福利厚生費として計上することができ、給与課税されることはないということです。希望する人全員が受けることができるようにしないといけません。それは、福利厚生費とするための要件にもなります。区分の仕方については、40歳以上という区分を設けるのは可能です。40歳だと人間ドックを受けさせたほうがいいと決定するだけの理由がありますので社内できちんと就業規則などにも事前に明記しておくのがよいと思います。入社1年(私は半年にするかも)を経過していないものを除くというくらいの除外規定はあってもいいと思います。次に人間ドックの内容がかなり豪華なものであったりすると福利厚生費ではなく、給与としてみなされます。給与課税されてしまうのはまずいのでそこは注意しないといけません。会社が直接医療機関に支払っていないとそれもダメですのでご注意ください。一般的に実施されている2~3日程度の(人間ドック)検診費用で、著しく高価なものでなければ給与課税されないということを書いている税理士先生もいらしたので私は税務はそれほど詳しくないのですが参考にしたいと思います。人間ドックの費用負担いずれにしても税務上のほうが大切なので根拠の規定を作成するとともに毎年基準がコロコロ変わったりすることのないように正しい運用をしてそれらをいかすことが大切です。企業としては大きな投資ですし、いろいろ将来のことまで考え、従業員への配慮で行っているわけですから、ドックの結果などを提出してもらえることに同意してもらうことなどを規定にいれてもいいかもしれません。今回は税務のほうの部分で大事なところが多いと思いますが、私が税務に関してアドバイスをすることは許されていないので、参考までに聞かれたら私の知っている知識だという前提でこんな感じですけどと答えることはあります。(必ず顧問の税理士さんに相談してくださいねというようにしています。)それでもちょっと税務が絡むことを聞かれたときに私は税務は範囲外ですので一切答えませんでは話にならないですし、それではお客さんには好かれないはずです。いう社労士もいるそうですが、まあ個人の自由ですね・・・。経営全般のことで税務や会計のことも含めてこたえられる社労士とそうでない社労士の差は大きく、中小企業の社長からもそういう裏話を聞くことはありましたので、柔軟な対応力が必要なところです。結局私も小さい小さい会社を一応経営しているわけですので自分で勉強したり日々教えてもらったりすることも多く、お客様や税理士さんに教えてもらうことも結構あるわけです。なんて答えていたら使えない社労士だというレッテルをはられて、「もういいよ」ということになりかねないわけです。そんなわけでこういった健康診断と人間ドックなどについても労務と税務が関連するような質問が少し前にあったのでその場で参考程度に話をさせていただきましたが、必ずあとになっていろいろ調べたり聞いたりしていろいろフォローしております。そのようなこまめな対応が好きな経営者とは話があうのでいい感じで良好な関係を築くことができると思っています。貴重な機会が偶然やってきて自分が勉強して確認するきっかけをいただいたことに感謝したいと思います。こちらは海浜○張で食べたお寿司やさんのランチです。comment(0)<<緑を増やし、縁も増やす。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。