静岡県/ふじのくに企業子宝率調査JavaScriptが無効なため一部の機能が動作しません。動作させるためにはJavaScriptを有効にしてください。ブラウザの機能をご利用ください。本文へスキップします。ふじのくに企業子宝率調査ここから本文です。)と連携して企業子宝率調査を実施し、県内の子育てにやさしい職場環境づくりに関する事例の発掘、企業の表彰に取り組んでいます。「子育てに優しい企業表彰」ご応募と合わせて、あなたの会社の企業子宝率を調べてみませんか?調査期間:平成29年8月25日(金曜日)まで※平成29年度の調査は終了しました。企業子宝率とは、「企業の従業員(男女問わず)が、当該企業に在職中に持つことが見込まれる子どもの数」を表します。関する有識者会議」委員の渥美由喜氏が考案した指標です。各企業の「59歳以下の常用雇用者の年齢・性別と、その子どもの年齢」を基に、企業子宝率を算出します。期間の定めなく雇用されている労働者(社長や役員等は除く)をいいます。更新される労働者であっても、1年以上の期間雇用され続けているか、あるいは、採用時から1年以上の継続が見込まれていれば、常用雇用者に含まれます。県内に支社・支店等の事業所がある場合は、支社・支店等の単位での参加も可能です。企業子宝率の算出に必要な「59歳以下の常用雇用者の年齢・性別と、その子どもの年齢」の情報をとりまとめて一覧を作成してください。平成29年7月21日とします。従業員の氏名や社員IDなどの個人情報は、削除した状態でお送りください。データの管理のため、個人毎に通し番号をつけてくださいますようお願いします。支社・支店等の単位で調査に参加される場合は、その旨が分かるように御記入ください。下記の調査票をダウンロードし、必要事項を記入してください。「調査票1(基本情報)」(エクセル:26KB)「調査票1(基本情報)」(PDF:69KB)ステップ3:静岡県こども未来課へメール送信→完了ステップ1、2で作成した一覧や書類を、メールで送信してください。(054-221-2037)までお電話ください。Readerが必要です。Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。