<マナーは“思いやり”の所作>「にんげん力」の可能性を引き出す-1.(解説)ひとり一人が幸せ溢れる自然な笑顔になれるよう当サイトに御訪問頂き誠にありがとうございます。40年余サービス業に携わり,その体験で得た仕事やコミュニケーションの技や知恵,学びを載せております。※各投稿へのコメントは「日本語」でお願いします。次のようなものがあります。1.磨かれた五感と豊かな感性が元(根本)となる人元力。物事を考える時の出発点である人原力。3.店舗・企業の成長や繁栄の源は、人であり、顧客も従業員も同じ人と思考する人源力。4.人を見る(診る・覧る・観る・看る・視る)目・眼力=物事の善悪・真偽・成否などを見抜く能力である人眼力。ビジョンが明確に表現、伝達出来る力である人現力。6.心を表現出来る言語力と適切な言葉使い(遣い)が出来る力である人言力。人を動かす力と言える対人関係力である人間力。このような様々な「にんげん力≒ライフスキル」の可能性を引き出すためのプロセスや要素を考えてみます。≪第一のステップ≫1.ビジョンを構築する力を持つ=将来のあなたを創るビジョンを持つ。Q-1.今直ぐに活動や行動を始めたくなるビジョンを持っていますか?2.もう一度自分の仕事と人生を見つめ直す自分自身への問い掛けをしてみる。Q-2.何のため、何の目的で仕事をするのですか?Q-3.仕事を通して得るもの(得られたもの)は何ですか?Q-4.これから仕事を通して何を創っていきたいですか?3.「出来る」「やれる」という前提を持つ。Q-5.行ってきたプロセスや実績を常に記録し続けていますか?Q-6.成果を出している人をモデルにして自分とのギャップに焦点を当てそれを埋めようとしていますか?4.データ・情報の記録Q-7.あなたがやりたいことが必ず成功することを証明するにはどんな【データ】を調べる必要がありますか?5.未来予測を習慣付ける。Q-8.将来のビジョンを考える時にその時点での時代背景まで予測する癖をつけていますか?6.日付を入れて記録するQ-9.日頃の行動や活動内容やプロセスを記録していますか?Q-10.この記録したものを定期的に見て、自らを指さしていますか?※第二ステップ以降は、次回に載せます。全記事一覧<心の礎>主催講座-参加募集中この講座は,今後の日本に大切な「おもてなしの心=人を思いやる心」の活動拡散が目的です。→お申込みはこちらから☝カテゴリー(開閉スタイル)記事数が多いので見易くまとめました。クリックすると詳細が見られます。サービス業の現場で皆と共に汗をかき得た知恵と技を次の世代へ御質問・お問合せはこちらから☟お問合せのメールが発信元不明の場合があります。アドレスは返信可能なものをお使い下さい。お名前・連絡先:mailアドレス:件名:本文:メールは公開出来ません。安心してご利用下さい。人と関わり繋がる技の話して来ました。壮年を超える迄は心が伴わず「もてなしの心」「思いやる心」など自覚せずに形や恰好良さを意識したパフ―マンスでした。多くの方に迷惑や心配・心労をかけてしまいました。時すでに遅しと自覚させられました。過去多大な迷惑、心配や心労をかけた方々に今出来るお詫び、僅かな罪滅ぼしの謝意とし、みじめな体験を避ける学びや自心の大切さを今後の社会を担う方に伝えたいと思います。人との繋がりや幸せの為に役立てて頂きたい。人との触合いに役立てて下さればと考えて、2008年からこのBlogを書き始めました。2015年半ばから母の認知症介護のため、2018年末まで活動が出来ませんでした。2019年5月から僅かでも社会貢献が出来たらと思いサポートや講座の活動を再開しました。