東電社員が給与と福利厚生、特にへそくりが普通にできるシステムを語っています。「いま見つめている画面も電気があってこそなんだぞって」言いたいみたいですね。管理人、下記はコンビニで読みました。全文は、幹部がいかにダメかについて、もう少し詳しく書いてあります。平均年収は700万円超から2割カットされ、現在は他の大企業並の約556万円になった。東電社員には給料以外の特典がけっこうあるようだ。みの口座ってひとつじゃないですか。ところが東電の場合、伝統的に複数の口座を会社に登録できるんです。給料はここ、住宅手当はここ、家族手当はここ、といったように社員の希望どおりに振込み処理してくれるという非常に不可思議なシステムがあるんですよね」(上沼健吾・仮名・40代)他社の知人に話すと「ヘソクリ貯め放題じゃないか」と羨ましがられるという。そのため、システムを知っている女性社員との結婚は控え、男性社員のほとんどが派遣社員や取引先企業の女性と結婚するそうだ。「女子社員にきれいなコが少ないことと、この口座分割振込みシステムがあるから、東電の社内結婚率は相当低いんだと思う。うちの会社が男性天国か、男尊女卑的な遅れた会社かってわかりますよ」(杉田千尋・仮名・30代)東電社員は住宅手当もかなり手厚い。前出の上沼さんの場合、福島にいたときの社保有一戸建ては、本来家賃15万円以上の物件だったが、家賃負担は3万円弱だったという。場所により違いはあるが、独身寮の場合、35歳までいられて寮費は2千円程度。社保有の社宅、借上げ社宅の場合、45歳まで家賃の半分が補助される(上限額あり)。厚遇を受けるいっぽうで、彼らはこの1年間、周囲の批判にさらされ続けてきた。「あまり報道されませんが、この1年間、東電は電力不足を補うためにほかのどの電力会社よりも必死に努力してきたんです。事故後、福島から東京に移ってきたとき、あまりのきらびやかさに驚き、平和そうな人々の笑顔にショックを受けました。『電気止めちゃえばいいんだ』と本気で思いました」(上沼氏)「何かを主張できる立場にないとはわかっていますが、ネットで東電バッシングをしている人に言いたい。いま見つめている画面も電気があってこそなんだぞって」(杉田氏)お父さんがいかにめぐまれた環境にいるのか、子供は知ってるんですかね?コメント欄の意見に思わず同意。値上げに福利厚生費を算入。社員預金571億円以上に多額の利子給付か住宅手当について抜粋。社宅用が、下記と一致していますね。東京都内以外も適用されることが明らかになりました。(おそらく家賃補助は月額)・ボーナスより多いさっさと削るべきですね。値上げに福利厚生費を算入。