前月ようやく~さわやかな秋~と思ったのもつかの間、いきなりの“冬到来”です。今こそ若い力を爆発させる時ですよ。上司・先輩達の力を借りて、もうひと踏ん張りです。“一人前の端くれ”は目の前に迫ってきています。あと3ヶ月ちょっとであなたたちは「先輩」と呼ばれる存在になるのです。そんな焦らせないで、もうちょっとゆっくりお・ね・が・い...なんて思ってる暇はありません。(報告書より抜粋含む)二交代勤務のため、夜勤は16時間という長丁場です。日頃から体調管理はとても大切だと学びました。チームで行う業務ですし夜勤は勤務者の数も減るので、スタッフや患者さんに迷惑をかけてしまうことになるからです。日勤ならばやって良いことではありませんが、残りの人で何とか頑張ってね!というわけには絶対いかないのが人員の減る夜勤です。自分の日勤帯での行動が夜勤帯に大きく反映・影響することも実感しました。自分に課せられた役割や責任を果たすことがどういうことなのか、患者さんにどのような影響を与えるのか、改めて痛感しました。環境という視点では職員である自分もその一部です。話し声、足音、物音など人為的な騒音で患者さんの睡眠を妨げることがないよう配慮できる看護師でありたいと強く思いました。新人の皆さんは、医療事故防止のことでしょ!そう思っていませんか?医療事故の多くは難しい作業や業務で起こっているのではなく、ほとんどが初歩的なミスによって発生しています。専門性をしっかり学んできたはずの医療従事者の世界で初歩的ミスが起こるのでしょう。毎日のノルマ的日常業務に追われ、“生命に関わるレベルで傷病を有するヒトに対応すること”である医療行為の重大さを忘れ疎かにしてしまうからではないでしょうか・・・。そこには“人間の質”が大きく関与してくるのです。患者の安全、職員の安全。した確認不足でしょ、そう軽視したことや、自分の思い込みが予想もしないような危険な事態を招きかねません。研修ではワークショップで皆の考えをまとめたり、ロールプレイを見て、リスク対応についてグループディスカッションしました。看護師としての責任は、これらの安全が土台にあってこそ果たせるのだと強く認識しました。