給料がまったく伸びない、ブラック企業しか転職できなかったり、とお先真っ暗になってしまいます。いうわけで、スキルがないとなぜやばいのか、そして20代以降通用するスキルの身につけ方について書きます。まとめ【事実】20代でスキルがないとお先真っ暗です出だしから暗い話ですみません(笑)でもほんとのことを伝えたいので、包み隠さず書きます。あなたがもし20代(特に20代後半)で、スキルが何もないのであれば、非常にヤバい状況だということは認識しておいたほうがいいです。そのままでは30代以降がお先真っ暗です。脅したいわけではなく、この記事に書いてあることを実践すれば問題ないので、ご安心を(笑)なぜスキルがないのがやばいのか?それは、誰でもできる仕事しかできないからです。その理由を説明します。時給が安い仕事になる誰でもできる仕事というのは、えてして時給が低いです。牛丼チェーンのアルバイト。今はほとんど東南アジア人が働いていて、もはや時給にうるさい日本人よりも、時給800円で喜んでくれる彼らのほうが重宝できるというわけですね。コールセンターはアルバイトとしては時給が高いほうですが、正社員としては時給は低いほうです。アルバイトとしては時給が高い状態は、アルバイトが大学生市場であり、大学生にしては丁寧な言葉遣いが求められるなどコールセンターから求められることが多いからです。正社員として時給が低いのは、正社員が社会人市場であり、電話対応というのは社会人としての基礎の部分であるからです。長時間労働になる時給の話に関連してくる話ですが、誰でもできる仕事は時給が低いので、より稼ぎたい場合は、長時間働くしかありません。家庭持ちの旦那さんなどある程度稼がなければ生活が困る人が時給の低い仕事をしてしまうと、長時間労働せざるを得なくなるというわけですね。やりがいがないこれも当たり前の話ですが、誰でもできる仕事は、やりがいがありません。人は人から喜ばれる仕事をしたときに、承認欲求が満たされやりがいを感じます。高めるスキルがない人は、誰でもできる仕事しかできないと書きました。スキルを高めれば、時給の高い仕事、残業なしの仕事、やりがいのある仕事ができるのでしょうか?答えはNoです。スキルを高めるだけではダメということです。ExcelやWordといったスキルがどれだけできても、それだけでできる仕事は、事務の仕事しかありません。事務の仕事をどれだけ頑張っても時給には限りがあります。スキルや仕事によって時給が変わってしまうのでしょうか?それは希少性が低いからなんですよね。希少性は、需要と供給で決まります。需要が大きいのに、供給が少ないものは、希少性が高いです。求人は多いのにできる人が少ないスキルを身につければいいというわけです。希少性の高い職種(スキル)を選ぶ希少性の高いスキルは例えば、セールスマーケティングプログラミングマネジメントそれぞれのスキルについては、また別の機会に譲りますが、これらスキルの中にもそれぞれでレベルが存在することは言及しておきましょう。上場企業の社長へセールスできる人材と中小企業の社長へセールスできる人材だと生み出す利益がまったく異なるので、前者のほうがより高いスキルを持っていると言えます。プログラミングで言えば、10ページのWebサイトをつくる人と1万ページのWebサイトをつくる人では、後者の方がスキルが高いし時給も高いでしょう。このレベルについては、優良企業で時間をかけて働くことでスキルアップできるものなので、そこまで気にする必要はありません。問題は、スキル自体を20代の早いうちに選ばないといけないということです。プログラミングスキルを身につけたい人はプログラマーになり、マーケティングスキルを身につけたいひとはマーケティング部門で働くようにと、スキルはそのまま職種につながります。この職種を30代以降変更することは、ほぼ不可能だと言うことです。20代で選んだスキルが、今後の将来において、あなたのコアスキルとなっていきます。よってしっかりと自己分析を行ったうえで、自分がどのスキルを身につけるべきか選ぶべきです。成長している業界を選ぶまたもう一つ、希少性を高める際に必要な視点が、成長している業界を選ぶということです。成長している業界は、需要が高まってきているのに、新しいがゆえに人材が少ない傾向があるので、希少性が高い言えます。どこの業界のセールスをしているのかということが非常に重要です。パチンコのセールスをしている人とネット広告のセールスをしている人では給料が全然変わってきます。それはその人自身のセールススキルというよりも、成長している業界で働いているかどうかによるものです。パチンコのセールスをしていてもものすごい付加価値を生み出すスキルを身につけていれば問題はないのですが、ネット広告でセールスをしたほうがより希少性が高いので、稼げる可能性も高まるということです。僕はIT業界で働いているので、ポジショントークになってしまいますが、オススメの業界はやはりIT業界ですね。理由は、とにかく20代以下の若い世代が有利な業界で、それゆえに若いうちから活躍して稼げる可能性が高いからです。詳しくは、IT業界の将来性について記事を書いていますので、ぜひ読んでみてください。「1万時間の法則」でまずは武器となるスキルを身につけようこれまでスキルの選び方について説明してきました。あとは、実際にスキルを選んで磨いていくことで、武器となるスキルが形成されていきます。スキルを磨いていく際のヒントとなるものに、1万時間の法則があります。成功する人々の法則」で広まった法則ですが、この本の中では、どんな分野でも1万時間かければその分野でエキスパートになれると言われています。1万時間というと、途方もない数字に見えますが、1日8時間を3年続ければ達成できるので、集中してやればできますね。ブラック企業の餌食にならないためにこの記事を読んでも、なかなか行動できる人はいないでしょう。転職する際にブラック企業の餌食になってしまう可能性が高く非常に危険です。ホワイト企業はスキルのある人間しか入れないからです。現状でスキルのない人はブラック企業で働き続けるしかないのか?25歳前後であれば、スキルがない状態でもホワイト企業に転職できます。20代はポテンシャル採用があるからです。20代を超えると、スキルのみでの勝負になってきます。ホワイト企業に転職するなら今しかないということです。ホワイト企業への転職を考える際に、まずしておきたいのは転職エージェントへの登録です。基本は両方しておいて損はないです。今まだ勤めていて辞める予定がないとしても、登録はいつでもできますし、エージェントに先に相談しておくことで、自分に合ったホワイト企業をあらかじめ探しておくことができます。ベンチャーから大手への転職に成功した僕が解説します僕自身も転職エージェントをうまく使って、ブラック企業(ベンチャー)からホワイト企業(大手)に転職することができました。20代のうちに、ホワイト企業でしっかりとスキルを身につけて30代に備えることをおすすめします。まとめ20代でスキルがないとヤバい希少性の高いスキルを身につけよう成長する業界に身を置こう1万時間の法則で1つの武器となるスキルを身につけようホワイト企業に転職するなら今しかないというお話をさせていただきました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。USベルWeb系のベンチャー企業(どブラック企業)に新卒入社したものの半年で辞めて外資系のITマーケティング企業(こっちはホワイト企業w)に転職。20代のキャリア設計が一生を左右するという想いのもと本ブログにて、実体験に基づいて研究した内容を発信中。絶世の美女をもとめて、週末のクラブ・合コンにいそしむ煩悩のかたまりTwitterプロフィールベルWeb系のベンチャー企業(どブラック企業)に新卒入社したものの半年で辞めて外資系のITマーケティング企業(こっちはホワイト企業w)に転職。20代のキャリア設計が一生を左右するという想いのもと本ブログにて、実体験に基づいて研究した内容を発信中。pkupblogerぽちっとお願いします。