新卒で入社した大企業を11か月で退職。転職先のベンチャー企業も13か月で辞め、社会人3年目にフリーランスとして独立。ソーシャルウェブ、若者の価値観、これからの働き方などについて、ブログ「ihayato.書店」で情報発信を行っている。私たちの生き方とビジネスはこう変わる』(講談社)『年収150万円で僕らは自由に生きていく』(星海社新書)などがある。引用:プロフィールイケダハヤトさんの著書やブログ、ツイッターを拝見するたびに思うこと。「この方、化け物?いつ寝てるの?もしくは、どんだけ仕事が速いの?」ネット界のリーダーが提案する「新しい働き方」。詳しくみてみましょう。「旗を立てて生きる」?(意味?)「旗を立てる」=「仕事を通して解決したい問題をもつ」ということ。「この問題を解決したい!」という熱い情熱を抱くことができたとき、仕事は「自分のため」だけでなく、「世の中のため」になります。働くんだったら、もう一歩進んで「世の中のために」を実感する仕事をしましょうよ、というのがぼくの伝えたいことです。「仕事を通して解決したい問題はありますか?」という問いに対する答えを見つけるために必要なのは、自分の内面と向き合う努力だけです。「スキルアップ」「家族を養うため」という仕事をする理由では、モチベーションが続かないそうです。このような理由では精神の疲労がすさまじいですよね。「旗を立てて生きる」?(どうやって?)ではどうやって、自分の内面と向き合い「仕事を通して解決したい問題」を特定したらよいのでしょうか?イケダハヤトさんは、「人生のコンパス(Why,How,What)」作ることを提案しています。●Why...埋もれている価値ある情報を伝えるために●How...マーケティングとメディアを用いて●What...NPO支援とブログ運営を行う「問題意識(Why)」が見つかれば、ぬるま湯からは脱出できるとのこと。「問題意識(Why)」が決まれば、自分の行動の選択に無駄がでないと思います。同時に複数の仕事依頼が来た際。自分の「問題意識(Why)」から見て必要な仕事だけを受ける。いうように、「今」だけを見た行動選択が減ると思います。「問題意識(Why)」をどのように見つけたらよいのでしょうか?「問題意識を発見する方法」1専門家としてのスキルを身につける2日々の「これ、ありえない!」を大切にする3自分の過去を振り返る4他人と関わる5本を読む6NPO活動に関わる7「これからの〇〇」を考える8とにかく行動してみる問題意識は人それぞれです。するスキルによって、問題意識は変化するものです。みなさんが抱く問題意識は、基本的に自分だけのオリジナルなものとなるでしょう。仕事中に通勤途中に、テレビを見て気になったこと。自分の中の「サワサワ?ソワソワ?」(私の場合)といった音を聞き逃さないということですね。私は今回、自分の旗「問題意識(Why)」を考えるときに上記の6以外を使って考えました。何か一つは見つかるものですね~。1~8を使って「問題意識(Why)」が現時点で特定できなかったら、アンテナを立てて日常生活を送ると、アンテナが反応する=「問題意識(Why)」が特定できると思います。「旗を立てて生きる」?(どこで?)「旗=問題意識(Why,人生のコンパス)」が決まりました。どこに旗を立てたらよいのでしょうか?ソーシャルネットワーク=フェイスブック、ツイッター、ブログ、ユーストリームをイケダハヤトさんは提案しています。頭の中には未来像がありますが、言葉に書き出すと自分の甘さに気づきます。企画書を世の中の皆さんに見てもらう、となると緊張しますね~。公開することで様々な意見をもらい、また自分の旗を固めていくということなのでしょう。カウント)最近は仮想通貨の話題を中心に情報発信してあるようです。これも「埋もれている価値ある情報を伝えるため」という「Why」はブレていませんね。SNSを使って精力的に情報発信をしてある姿を私も見習います。「旗を立てて生きる」あなたも一読して、イケダハヤトさんからパワーをもらうことをおススメします。見る最後まで読んでいただき、ありがとうございました。書いている人いつも読んでいただきありがとうございます。九州在住のアサコロモです。主人と娘2人で暮らしています。当ブログでは「気になったことを丁寧に」を大切に発信していきます。たくさんの方々と情報共有できたら嬉しいのでよろしくお願いします。(2)リンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログPro検索お問い合わせお問い合わせはこちらまでメールフォームプライバシーポリシープライバシーポリシーはこちらプライバシーポリシーはてなブログをはじめよう!o9o9588o696さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。