件の社労士が見つかりました。コンサルティングや労働トラブルの相談指導を行っています。労務管理はルール&コミュニケーション。これで労使関係は良好になります。メーカーにおいて設備管理のエンジニアとして勤務していました。2008年のリーマンショックにより半導体産業が大不況に見舞われて、会社を希望退職したのが社会保険労務士を目指すきっかけとなりました。その後、2014年に社会険労務士の試験に合格し、つくば市にある研究機関での勤務を経て、2015年10月に開業いたしました。制度が複雑で難解なため、請求自体を断念される方や、制度そのものを知らないことで受給されてない方がたくさんおられます。◇そのような方々が一人でも多く受給できるよう、全力でサポートします。◇ご希望によりご自宅まで無料訪問サービスします。◇「障害年金請求サポートチーム茨城」のチーム活動で、困難な案件にも迅速対応します。内容をよく知らないために損をしている人がいます。そのような人の助けにならないかと思い、社労士を目指しました。(コンプライアンス)、人事労務トラブル防止・対応、といったリスク管理面でお困りのこと、或いは問題がはっきりしていないが、何かもっと良い管理ができるのではないか、とお考えでしたら、まずはご相談下さい。お役に立てるものと思います。会社員経験を経て社会保険労務士として開業致しました。労働法規対応をお手伝いさせて頂いております。人事制度、リスクマネジメントに強みを持つ人事労務の専門事務所です。経営には『人』の悩みがつきません。『人的資源』の最大活用を一緒に考えることが私たちの使命だと考えています。センターわたしは社労士を通して、日本を支える中小企業の力になりたい。専門の業務を通して社会のお役にたちたいとの思いでこの仕事を始めました。お客様へ価値ある情報提供を通して「人財」づくりのお手伝いをさせていただきます。経営者様の身近なパートナーとして、経営者様には企業経営に専念していただき、従業員の皆様には働きやすい環境を整備することでモチベーション高い職場を提供し、さらなる企業の発展のお手伝いをいたします。サイトマップこのウェブサイト上の文章、映像、写真などの著作物の全部、または一部を了承なく複製、使用することを禁じます。