確かに周りに比べて浮いた文体ですとぶら下げづらいとか取っ付きにくいなどの印象もあるでしょうし、気をつけます。(JST)再度お願い上記の旨、再度ご確認ください。今回は回避致しましたが、以後同様の行為があれば、一定期間の投稿ブロックを課せられる恐れのあるものとお心置き願います。円滑なサイト管理のため、何卒御協力を賜りたく存じます。JR東日本の従業員に関してですが、やはり個人的にはクレーマーの憂さ晴らしにしか見えません。会社の人脈云々もそうですが、Chakuwikiは自己宣伝の場でなければムッと来た話を載せる場所でもないと思います。他のBC・SO陣からすれば問題ないレベルかも知れませんが、やはり他人が見て「何だこいつ」と思われないような投稿をお願い致します。(JST)いくらなんでも、あの内容で、私がクレーマーというのは無いっすよ。(ここまでは冗談)あの内容が自己宣伝の対象かどうかについては考えたこともないですし、そうなるということであればそれは処罰されて然るべきなので、今回の件では処分を甘んじてお受けします。「他人が見て「何だこいつ」と思われないよう」にという配慮には心底感謝いたします。これも自分がそれを上手く魅せられなかった点で問題多有りではありますんで、その点は猛省します。人脈云々(という風に書いてらっしゃる対象だろうと思えること)についていえば、そこからもらった情報やらがあってこそ、そのへんのネットやら新聞テレビに載ってない裏ネタ情報をChakuwikiに書けるわけであり、そういうのが無ければ企業の噂のたぐいは、それこそただの企業広報サイトかWikipediaをChakuwiki風に整理しただけの物になるんじゃないですかね~と思うんですけどね。言ってそういう情報をソース(どこで聞いたとか誰から仕入れたみたいなの)もなしに書くと、またぞろこのサイト内のどっか他所でパクられたり、あるいは過去に受けた疑惑の再来も起こりかねないですんでね。自分でも難しいなとは思うんですが。(JST)企業の裏話自体は問題ないんですが、個人的にはそこで人脈云々で人から聞いた話と言うのを書くのが、管理者としてではなくただのユーザーとして見ると何となく引っかかるんですよね。独り言もでも時々示唆されていますが、「有力企業の人事だからって偉そうに書いてんじゃねぇ」などとあらぬ誤解を抱かれてしまうのを心配しております。ついでに身も蓋もない事を言ってしまえば来年就活戦線に出る身としては穏やかじゃないというか何と言うか(※就活に影響が出るとか僻みとかいうくだらない理由で差し戻したりはしないのでご安心ください)。何度も言っていますが、この辺りはどうしてもユーザーごとに癖やアクが出てしまう所だと思います(自分にも当てはまる点があったりする)。難しいのは承知の上ですが、やはり周りの投稿と比較して浮いていないか見てみるのが最善策かと。(JST)予め言っておきますが、うちは優良でも有力でもない履いて捨てるような企業の一つです。あと、人事だから仕入れたとか言うより友人知人からの情報による所の方が圧倒的に多いですが......で、ここからが真面目な話、上段について、確かに仰ってる事は理解できるんですがね。正直な話をすると、見知らぬ人からパクリだと言われたり、或いは、書いた内容がパクられて挙句パクった人の靴下アカウント(客観的に見れば、これも完全には疑惑は解消してないし)だなんて言われたりするのはもうイヤなんですよ。いえ、自分の書き方ももう少し精進すべしという考えは持ってますし、そうせねばならない事は明白な事実という認識もあります。「知り合いから聞いた話」という感じにしたいと思いますがどうでしょうか。就活する側の方がそこまで気になさってるとは正直思いませんでした。そこは思い至らず申し訳ありません。(追伸)人事としては面接の場以外は、会場の控室での言動も含めて一切気にしませんから、そこは安心してください。(JST)ご意見拝読しました。確かに「知り合いから聞いた」「友達から聞いた」などのライトな書き方の方が食いつきは良いと思います。「文体を合わせろ」と共用している訳ではないので、最終的な判断に関してはご自身に一任いたします。ここからは余談ですが、就活に関しては遠隔地のキャンパスに行ってしまった+単位取りが厳しいなどのディスアドバンテージもあるので、必要以上に気にしているというのは間違っていないやもしれません。出来れば今年中に卒業要件をクリアして来年は卒論だけで済ませたい次第ですよ(苦笑)。この辺りはジェネレーションギャップとか時代背景の差もあるかもしれませんねー。(JST)文体はマイルドにやりたいと思います。そこはせっかくここまで行ってくださってる方の意見とか思いを無視したくないという私の思いもありますんで、当然のことですし。(余談)いやいや、気になさって当然ですよ。自分も自分の子供もなんだかんだで地方の大学(関東関西以外)でしたんで、会社によっては東京やら大阪へ行かねばならんとかで、焦ってましたし、なにより交通費が馬鹿にならなかったですし。そのうえ、ESだのSPIだのGDだので、ぶっちゃけ自分の時よりも今のほうが就活はキツいと思います。卒業要件クリアして是非内定をゲットして夏には遊べているような感じになるのを期待してます(敢えてお祈りはしません)。(JST)統合について[編集]ダスキンとミスタードーナツの統合に関してですが、「主」よりも「従」の方が内容量が多いのに統合するのは本末転倒に思えましたので差し戻させて頂きました。「グループだから」「片方の内容が少ないから」と言って無理してでも統合する必要は全くございませんので、統合に関しては双方のページの内容量や性質なども確認しつつ判断するようお願いします。(JST)幾ら親会社のページの内容が少ない・伸びないからと言って、無理してでも子会社や一部門を統合させるのは良くないと考えています。ページ名が「ダスキン」なのに内容がミスドの事ばかりではそれこそ本末転倒です。それこそダスキンとミスドは同一企業と言えどもやってる事が全然違いますから、尚の事切り分けて存続させるべきでしょう。ミスドの中にダンキンドーナツの噂を組み込む方がまだマシです。(JST)確かにダスキンといえば、掃除用品のイメージが強く、おおよそ食品は扱ってないイメージかもしれませんが、レストランやベーカリーなど食品も主力事業になっているくらいの会社ですし、やっている事はおおよそ変わらないと思います。別に無理をする意思はサラサラなく、ミスドの運営元がダスキンであることは広く膾炙している事実であり、またそういう他の食品事業との関わりも含めてダスキンのページにある方が書きやすいと思った次第です。(JST)とは言え一ブランドが成立している+内容量が十分あるページを容量ありきで統合する必要はなかったと思います。「庇を貸して母屋を取られる」と言う訳ではありませんが、企業そのものの噂よりも一部門の噂が社のページ内に大きく存在しているというのはやはり疑問です。参考例として仏教と幸福の科学の統合→差し戻しのケースがあったので、そちらの履歴も一度ご覧下さい。