Pride」(以下、wwP)が策定した、職場におけるLGBTなどのセクシュアル・マイノリティ(以下、LGBT)への取組みの評価指標「PRIDE指標2019」において、最高評価である「ゴールド」を獲得しました。背景にかかわらず、最適な人材の採用・育成にグローバルで取り組んでいます。社員のみならず、お客様やパートナー企業と一丸となって、心地良く働くための企業文化を構築することに努めています。」を社内に設置し、社員がリードしています。Groupの中に、「Pride(プライド)」というコミュニティグループを設け、LGBTQの人たちを理解し、受け入れるための文化を積極的に推進しています。国内においては、社内向けの取り組みとして、当事者が相談できる窓口設置や、外部講師を招いたセミナー開催、性的指向や性自認についてを説明するオンライントレーニングを全社員必須受講にするなどしました。社員プロフィールの性別記入欄では、自認する性別を選んで記入することを可能にしています。ボランティア団体と共同で学生向けにセミナーを開催するなど、社外向けにも積極的にLGBTQに関する理解度促進を行なっています。Japanでは、今後も引き続き、一人ひとりが持つ個性を重んじて、当社のミッションである「人と組織の働き方を変革する」ことに邁進していきます。Prideとは、企業などの団体において、LGBTすなわちレズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーなどの性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体です。Prideでは、2012年より年に1回協力企業に場所をお借りし、企業の人事・人権・ダイバーシティ担当者を主な対象に、LGBTに関するセミナーを開催してきました。BOX)は、ベスト・オブ・ブリード型アプローチで提供されるITスタックにより、企業のビジネスプロセス加速、業務におけるコラボレーション強化、さらに企業が保有する情報の保護を支援します。500企業に選ばれている企業の69%を、また日本における約5,200社の企業を支援しています。Boxは、カリフォルニア州レッドウッドに本社を置き、米国、ヨーロッパ、アジアに拠点を持っています。Boxに関する詳細は、https://www.box.com/ja_JP/にてご覧ください。Inc.の日本法人です。