認定を受け「プロフェッショナルの日」を制定したと発表した。同社は、フリーランスのプロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービスなどを手がける企業。「プロフェッショナル」を身近に感じてもらうべく近年、厚生労働省の主導により「働き方改革」が推進され、「働き方」が「組織」から「個」へとシフトする流れが進んでいる。した潮流の中で労働者は、個人レベルで「どう働くか」が問われるようになった。個々の強みを生かした「プロフェッショナル」であることを、誰もが求められるようになったと、みらいワークスは考える。同社は「プロフェッショナル」について、仕事を時間ベースではなくアウトプットベースで捉え、自分の活躍できる環境を自分で選択していく主体性のある人と定義。ゆえに、意識次第で誰もがなり得るものと考える。多くの人に「プロフェッショナル」を身近に感じてもらうべく、今回の「プロフェッショナルの日」制定に至った。「プ(2)ロ(6)」と読む語呂合わせ「プロフェッショナルの日」は、毎年2月6日と制定された。同日に制定した理由としてみらいワークスは、「プ(2)ロ(6)」と読む語呂合わせを挙げている。この制定を記念して同社は、プロフェッショナル人材の実態調査を毎年実施することも発表。調査内容を世の中に発信することで、プロフェッショナル人材が活躍しやすい社会を創るとしている。ヒアリング調査報告書を公開セキュリティ対策現場の「もうひとつの」働き方改革。統計・リサーチ新しい働き方(副業・兼業・フリーランス)に挑戦する全ての方を応援するメディアです。