マネジメント研修と充実した研修制度によりスキルアップが計れます。・充実した福利厚生制度により安心してお仕事ができます。等)◉セントケア独自の訪問看護アセスメントシステムを運用しております。名古屋大学の山内教授です。)◇私たちの事業所は正社員・パート合わせて10名ほどの中規模の事業所です。経験の浅いスタッフも多いですが、一人一人が相談しながら物事を決めていく風通しのよい事業所です。本社には、訪問看護のスーパーバイザーも配置し、バックアップ体制も整っておりますので管理者未経験でも勤務可能です。◇『全社員、“お客様から片時も目を離さないこと”を念頭に安心と満足と喜びという信頼を、サービスと商品で提供するのが私たちの仕事です。』これは、お客様を表面でのみ捉えるのではなく心でも見るということです。心で見ることによって、お客様の要求の本質、変化を知ることができます。そこにこそ介護という仕事の深さと喜びがあると考えます。セントケア・グループは絶えず介護の深さを追及し、地域に根ざす、選ばれる企業であり続けたいと願っています。*車通勤可*提携託児所有:費用の半額を助成*自己啓発支援:従業員の資格保有率向上のため、資格取得講座の受講をバックアップします。企業のセールスポイント●30年の歴史がありますセントケア・グループは、1983年3月に設立。家庭での介護サポートを始めて約30年。お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。今日では介護のワンストップソリューションを提供する会社へと成長しています。規模拡大だけが本来目指す姿とは考えていません。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことこそが当社の目標です。きめ細やかで質の高いサービスを提供していくことで、それぞれの地域のお客様に満足していただき、それを日々丁寧に積み重ねていくことで、信用と信頼をいただける企業を目指しています。レンタル・販売など、幅広いサービスを展開してきました。お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。●共にキャリアアップしませんか子育てをしながら働きたい時間帯に勤務を続けてワークライフバランスを実現している、専業主婦からホームヘルパーを経験して複数エリアの係長として活躍する、無資格、未経験から実務経験を積んでケアマネジャーとして地域のお客様に必要とされている、新卒として入社して今ではグループ会社の社長としての役割をもつ。そんな様々な自己実現をしているスタッフが大勢いるのがセントケアの特徴でもあります。お客様満足を具現化するための教育・研修制度があります。セントケア・グループでは、自己成長したい方、キャリアアップしたい方へのバックアップは惜しみません。この国の未来に向けて私たちと共に介護を進化させていきませんか。応募フォームよりお申込みください。免責事項お問い合わせご相談などお気軽にお電話下さい。「エリア求人ナビ」は登録商標です。