2020.01.21先日、こんなツイートをしました。理由をつけて、他人の「楽しい」を評価する「評価マン」はとってもウザいです。私は生まれてこの方、楽しいことが嫌いって人には会ったことがありません。そこに登場するのが「人の楽しいを評価する輩」です。評価マンの口癖は「それのどこが楽しいの?」とまず言ってきます。2020人は楽しいことが大好きです。これには理由もないですよね。私は生まれてこの方、楽しいことが嫌いって人には会ったことがありません。その「楽しみ」や「楽しみ方」は人それぞれで、例えば「ゲームをすること」がすべての人が楽しいかといえばそんなことは決してありません。そこに登場するのが「人の楽しいを評価する輩」です。ここでは「評価マン」とします。職人に多い打算的である空気が読めないなどが挙げられます。評価マンの口癖は「それのどこが楽しいの?」とまず言ってきます。評価マンの思考としては、まず、「自分の評価を上げたい!」と常に考えています。その評価を上げるための行動が「絶対評価」ではなくて「相対評価」というところです。「人をこけ落として、自分の評価を上げる」という戦略です。相手を否定しておいて、自分の得意や分野へ誘導しつつ自分が一番!みたいな流れを作っています。良くも悪くも細かい人では、評価マンに対してどのような対応方法が有効であるか?という話になりますが、実はとても簡単です。正確には「受け入れたふりをする」です。先ほども説明した通り、やや上司に多い傾向がありますので、真っ向から立ち向かうというのも得策ではありません。受け入れた上で「さすがは○○課長!」とでも言ってあげたらOKです。こんなことがしょっちゅう続いたらさすがにウザいので「空気を読ませる」ちょっとしたコツを伝授します。これも至って簡単で、「言われたとおりにしない!」ということです。「強要」という部分で「一旦は受け入れてからその通りにしない!」ということです。仕事上のことではない「楽しみ」のことですから『なんで、この前言ったとおりにしないんだ!』なんて言われないはずです。こんな感じで「やんわりと空気を読ませる」ことが善策です。これは「自分のためであり周りのため」でもありますので...あとがき今回、「評価マン」の話でしたが、実は職場とかでは「評価マン」は存在したほうが良いと私は考えています。慣れたら結構一連の対応は「楽しい!」からです。私の楽しみのベスト3にはいつも入っています。フォローするおむすび。