パートには賞与は支払わない」という就業規則を定めている事業所。とった場合、あくまで身分は正社員なので賞与は支払われます。勤務時間はパートさんと変わらない。働いて、片方は賞与が出て、片方は賞与ナシ。事業所としても育児休業を積極的に取り入れ、応援する体制は整えているけれども、実際の働く現場でいろいろな問題が生じる。事業主はじめ従業員みんなの理解をもって事業所全体で取り組まなければいけないですね。ほとんどが働くママの小澤事務所。させて頑張っています。(エライ!)夕方近くになると、「今晩何すんの?」と探りあい。悩む主婦になる一時であります。小澤哲二のインタビューが「Lanchor」に掲載されました。小澤哲二のインタビューが「Lanchor」に掲載されました。小澤哲二のインタビューが「Lanchor」に掲載されました。常駐する総合事務所です。