就職説明会を開催しました!施設長挨拶これから、児童福祉施設で働きたいと思っているあなたへ。私たちと一緒に子どもたちの成長に寄り添いませんか。エスペランス四日市はあなたの夢を叶えられる場所でありたいと願っています。平成15年に四日市市から民営化されてから15年。エスペランス四日市の歴史は長くはありません。子どもたちのすこやかな成長を願い、職員にとってやりがいのある職場づくりに努めて来ました。職員一人ひとりが一生懸命頑張ってきた15年間の歴史がここにはあります。新規卒業予定の方、ビジネス経験をお持ちの方。採用情報をご覧頂き、是非エスペランス四日市の門をたたいてみてください。子どもと関わることが好きな方。人材育成1年目はプリセプター制度のもと「新人職員研修」を実施します。2年目以降は、職務能力向上のため「スキルアップ研修」を実施します。アパティア福祉会という組織で働くための基礎を「基本研修」で学びます。OJT教育」なども随時行っています。施設長が気をつけていること職員同士のつながりをみんなが大切にすることで、とても良い雰囲気の中で仕事ができることを理想としています。子どもの施設で働くことは楽しい事ばかりではありません。子どもとの関わりにおいては、わからないことが多く、職員は不安な気持ちを抱えながら仕事をしています。わからないことは先輩職員が丁寧に教えてくれる職場。同僚が悩みを聞いてくれる職場。そんな職員同士のつながりを大切にする職場でありつづけるための仕組みを整え、維持し、みんなを支えていきたいと考えています。施設の雰囲気として皆が大切にしている人物像チームで考えていくことができるように、自身でしっかり考えられる人どのようにみんなで助け成長し合っているかできないところは協力し合い、声を掛け合うことで質問、相談しやすい環境をつくることで、積極的に自分で吸収し、成長につなげている。