16.回り道のコースとなっても、「人生に無駄な経験はない」と思う。17.イライラした時こそ、作法を大切にする。18.落ち込んだりイライラした時、右手を上げ、次に左手を上げたりして、肩肘を柔らかくする。19.「そのうち」「近いうち」と言って、曖昧、先延ばしにしない。やらないのなら言わない。20読書をして、別の世界、さまざまな価値観にふれる。難しいものもありますけど、こんなところでしょうかね。場合によってとか、相手によりけりという要素は残りますが、、。新卒の就活に思う:「人気ランキング」は必要か?3月に入りました。新卒の採用活動が正式に始りました。大学生にしてみれば、いざ「就活」といっても、さてどの会社を受けようか・・・と悩みます。「上場会社」という一握りの会社だけでも3600社あります。この20年間で2倍の会社数になったものの、いざその会社を全部知っているわけでもない。日頃のコマーシャルで見聞きする会社とか、親戚知人が働いている会社とか・・・セイゼイそんな範囲からしか知らないものです。そんな時、この季節になると「人気企業ランキング」というのが発表されてきました。先日は、「例年、トップに君臨していたメガバンクがトップから陥落した」・・といったニュースが伝えられています。このランキングは、私が若いころ人事部に籍をおいた頃、いまをときめく就職斡旋会社が始めていました。私には、この「ランキング」、意味があるの?と思えてしまうのです。なにも分らない学生に「人気」を聞く・・。わかるはずもありません。「なんとなくよさそうだ」で、選ぶのですから。参考のひとつにはなるのかもしれませんが・・。30年前のトップグループはいまどうなっているでしょうか?10年とか20年で、栄枯盛衰していきます。スキル・・・いろいろです。入学試験ではありません。偏差値で就活を考えているに至っては、何をか言わんです。社会人としての成功は、絶対的なものではなく、相対的な比較のなかで出来上がるものです。考えると、同じランキングでも「居心地のいいと思う社員の比率が多い会社」とか「面白いと思う社員の比率が多い会社」とかだったらわかります。どんなに大きないわゆる「一流会社」に入っても、それが「面白く仕事をすることが出来る会社」かどうかはわからないものです。一時の人気、それも他の人がいいと言っているからとかで選ぶといったことにならないように・・と、陰ながら声援を送るところです。