Link「モンスターピアレンツ」という言葉を聞いたことがないでしょうか。子供が通っている学校に無理難題を押し付け、圧力をかける親のことです。それと同じように、「モンスター上司」というものも存在します。モンスターピアレンツと同じように、無理難題を押し付けたり、自分のことを優先させて仕事の足を引っ張るような上司のことです。どこの職場にも一定数いるはずです。今回は、モンスター上司について紹介していきます。都合の悪いことから逃げる自分の都合の悪いことから逃げている上司は、モンスター上司の可能性があります。責任から逃げているということに直結しているため、そのような上司は部下に逃げたことを押し付けて、苦しい思いをさせる可能性があるからです。仕事を丸投げし押し付ける部下に仕事を押し付けるような上司も、モンスター上司の特徴です。仕事を押し付けられた場合、部下にとっては大きなストレスとなります。そのストレスが圧力となり、部下はただひたすら疲れる一方なのです。下がって、仕事を押し付けるということで部下に余計なプレッシャーをかけることで部下を潰す、モンスター上司の可能性があるのです。自分の価値観を押し付ける部下の声を聞かず、自分の価値観でしか物事を考えられない人がいます。その人は、何を言ってもその価値観を変えようとはせず、自分の都合のいいように無理やり物事を進ませようとします。そのような人も、モンスター上司の典型で、部下の価値観を無理やり変えようとしているのです。俺様タイプとは、自分が一番だと思っていて、他の人、特に立場の弱い部下などに高圧的に接するような上司のことです。そのような上司は決まって自分のことしか考えていないので、部下に対して都合のいいように考え、無駄に圧力をかけて操ろうとします。部下の意見は聞かない部下の意見を聞かない上司も、モンスター上司の可能性が高いです。意見を受け入れるのが苦手なタイプで、部下がよりよい提案をしても決して受け入れることを絶対にしません。そのような上司は、仕事をする上で部下から指摘されたら逆ギレしたりするため、モンスターの傾向があるのです。侮辱や悪口を言う他の人の悪口や、侮辱の言葉が多い人は、モンスター上司の可能性が高いです。侮辱や悪口が出てくるということは、その人のことをよく思っていないということなので、それが部下に対しての場合、モラハラにまで発展する可能性があります。なってしまうと、仕事にも支障が出るし、その部下に対しての扱いがひどくなったりします。スポンサーリンク出世意欲が高い出世意欲が高い上司は要注意です。その意欲の為に手段を選ばないような人もいるからです。出世のために部下を踏み台にして、部下の功績も自分のものにしようとするのは、典型的なモンスター上司なのです。プライドが高いプライドが高い上司は、モンスター上司の典型的な例です。プライドが高いことで、部下の発言はもちろん受け入れられません。部下の何気ない一言で機嫌を悪くしたり、悪いときはキレたりするので、部下にとってはモンスター以外のなにものでもありません。おわりにモンスター上司の特徴について紹介しました。モンスター上司がいる場合、自分にも余計な圧力がかかってしまい、思うように仕事をすることができません。ストレスにもなりますので、モンスター上司とはなるべく関わらず、平和に働くことが一番大切なのです。自分はそうならないように、今回紹介した項目をしっかりとチェックしましょう。最後までお読みいただきありがとうございます。仕事や人間関係、プライベートなどで今の環境に満足できていないという方は、一度「今の環境に不安で満足できないと思ったときの反省点と対処法」もご覧ください。現状に満足できずに悩んでしまっているかをシンプルにまとめて、頭の中をすっきりさせるきっかけになればうれしいです。人から馬鹿にされて辛い。その解決法は意外とシンプル。勉強して実力をつけることです。(754pv)自分に対しても、他人に対しても厳しい態度を取る人は見たことがないでしょうか。(740pv)仕事をしていると、非常に仕事効率が悪く、利益が出るかもしれないのに無駄なことをしている人は見たことがないでしょうか。(736pv)上司や先輩に対して過度な反論をしたり、敬語を使うことができないような部下や後輩はいないでしょうか。そのような部下・後輩を「生意気」だと思うでしょう。(715pv)あまり感情的な印象はなく、与えられた仕事をただ黙々とこなすような人はいないでしょうか。そのような人は「淡々とした人」と表現することができます。(709pv)世の中、危ない人っていますよね。法律を守るとかそういうのではないのですが、この人といると疲れるとか嫌な気持ちになるとか。(701pv)今までの人生で、きっとたくさんの「性格が悪い人」を見てきたはずです。それほどまでに性格の悪い人は溢れています。人間は感情的に動く側面があります。(666pv)「告げ口」とはどのようなことでしょうか。周りの人間が立場が悪くような出来事やトラブルが起こった場合、「内緒にしよう」という雰囲気ができるでしょう。(447pv)他の人間をよく「悪者扱い」する人はいないでしょうか。(367pv)この人自己中だなぁと感じるようなことは多々あると思います。自己中心的な人は自分のことしか考えていない人のことで、他人を思いやることに欠けているので、非常に面倒く...すぐに答えを知りたがる人は思考停止している。(330pv)自分の頭で考えるって口では簡単に言えるけれど、実際にやるのはとても大変です。