パワハラ相手側はみんなから嫌われてて、私に対する罵詈雑言も目に余るって言われてます。相手は、もともと他の部署で派遣の更新をしてもらえなかったお局です。派遣にこういう目にあって辛いので辞めます程度にしておきます。ID:Z586RPCl.net>>241私もこの認識です。ID:Z586RPCl.net>>243たしかにそっちの方がしっくりするんですけど、昨今はなんでもハラスメントに分類するみたいなので。ID:Z586RPCl.net>>245-246コンプラ窓口ありますよ。派遣元も派遣先も大手の企業です。単純に騒ぎにして良いものかと思って客観的な意見聞きたかったんです。自爆してメールで皆んなに言えば本人らにダメージ大きいかなと腹黒な考えしてました。ここに書き込んで、自爆して自分も辞めるときに味方になってくれてる皆んなに嫌われても嫌だなと思ったんで、やり返さず、あくまで被害者になりきって辛いのでやめるってだけにしておきます。そのお局、前回の部署でも煙たがられてたようなので、新人いじめの履歴が残れば、また更新してもらえなくなるだけだと思うので。社員同士で情報交換出来るわけではないみたいです。更新しないって言っても、表向きは人手が足りてるとかそういう理由で切られるんですよ。あと、人手が足りなく、同じ職種で即戦力になれば良いと考えてるのだと思います。ID:Z586RPCl.net>>249-250入ったばかりの職場で、力関係が分からなかったんです。私が悪いんだ、私がいるから雰囲気悪くしてるのだと思うくらいその2人に個人攻撃されてます。最近になりみんながその2人に呆れてることとか私の味方とわかり、安心したのですが、その2人と長くは働けず、今なら職歴傷つかないだろうと転職活動してしまいました。ID:CMVYjlIv.net>>266職場で煙たい人間がいてそいつを新人につかせてできるだけ距離をとるのはよくある話ですけどね仕事できる新人はうざいやつをもろともせず適度にスルーできるし...と考えてるんじゃないですかね部活でもそうでしょ。人数減らすためにきつい練習を命じて無事ついてこれた人間だけを歓迎するという。ID:Z586RPCl.net>>268そういう職場にも居たことありますけど、そういうのとはちょっと違いますね。教えず、難しい仕事を振るとかですよね?私が受けたのは人格攻撃とかクスクス笑いとかしてるので、部活とかとは違います。小中学生みたいなものです。私が他の人と会話してる内容を聞いて、その内容から悪いところを引き出して侮辱的な発言をするという流れでした。そのお局2人は席は近いのですが、同じチームではないんです。それで、周りの人も結局味方だと分かって、お局は他のところでも厄介で更新してもらえないことも聞いたので。妻が実親に月5~10万仕送りしていることが発覚した。【続報】夫が際限なくネトゲして通話してうるさい。火病(ファビョン)に由来。「くぁwせdrftgyふじこlp」から。「ガラスの仮面」の北島マヤのように演技をすることに由来。