TJKこのページではJavaScriptを使用しています。「健康経営」とは、社員の健康を重要な経営資源としてとらえ、健康増進に積極的に取り組む経営のスタイルをいいます。事業所が経営理念に基づき、従業員等の健康維持増進に取り組むことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や組織としての結果向上へつながることが期待されます。目指して事業所全体で健康づくりに取り組むことを宣言し、一定の成果をあげた場合は「健康優良企業」として認定される制度です。東京都内の健康保険組合に加入する事業所が参加できます。健康企業宣言に取り組むメリット◆従業員が健康でないと、事業所も実力を発揮できません、従業員の健康管理は、企業のリスク管理です。事業所全体で健康づくりをすることで、リスク低減が期待できます。健康経営・健康づくりは難しいことではありません、できることから始めましょう。◆健康経営は職場の健康づくりから始めましょう従業員が健康になれば生産性の向上につながります。事業主様が自ら健康づくりに取り組む姿勢を宣言することが大切です。健康企業宣言の流れ健康企業宣言の取り組みは、健康企業宣言、Step1『健康経営を行うための職場づくり、環境整備』、Step2『健康経営、本人と家族の健康づくり、安全衛生』の流れで実施していただきます。Step1について「健康企業宣言Step1」では、健康経営を行うために、職場健康づくりに取り組む環境を整えます。Step1の取り組みを実施後、一定の基準をクリアすると【銀の認定証】が贈呈されます。レポートの提出期限日を経過しないようご注意ください。1年経過後にご提出ができない場合は登録期間を更新することができます。(中小規模法人部門)の申請をお考えの事業所はご留意ください。2020年3月4日(水)※原則。提出された翌々月の第一水曜日が認定日となります。※書類不足により、認定日は1ヵ月遅れる場合があります。※「銀の認定」の更新にかかるスケジュールは含まれません。※掲載以降のスケジュールは決まり次第、公開いたします。ある健保連東京連合会での締切日(TJKが内容確認してから提出する期限)です。準備ができましたら、早めにTJKへご提出くださいますようお願いいたします。書類不備がありますと、上記スケジュールより認定が遅れる場合がございますのでご了承ください。Step2について「健康企業宣言Step2」では、職場の健康経営・健康づくりをさらに進め、安全衛生にも取り組みます。Step1と同様に、Step2についての「健康企業宣言」をおこなっていただきます。Step2の取り組みを実施後、一定の基準をクリアすると【金の認定証】が贈呈されます。レポートの提出期限日を経過しないようご注意ください。1年経過後にご提出ができない場合は登録期間を更新することができます。※日にちは現時点で未定のため、日程が確定されましたらご案内いたします(2019年4月26日現在)。レポートStep2(改正版)にてご提出ください。