人材は企業にとって財産です。向上心のある人になってもらいたいものですよね。すれば、会社にとっても揺るぎない大切な財産になるはずです。能力を開花させるための「人を育てる方法」についてお話しします。大切にしてきた考え方や必ず実践していた方法です。新人教育を任されている方、また部下がいる方も参考になれば嬉しいです。仕事をする上でも意欲のある考え方や行動をとれるようになります。社会人としての考え方には大きく分けて4つの考え方があります。「社会人は自分のお金は自分で稼ぐ」という考えを持つという事は大切です。それは、事業主ではなく会社員でも同じです。職種も、営業職でも事務系の仕事でも同じです。事務は稼げないという考えは間違っています。事務職でも会社の業務に対する効果を上げて、業績向上に貢献しているのです。会社の利益の向上という目的を達成させるためのものなのです。自分の給料を上げたかったら、自分で仕事して稼ぐしかないのです。それは直接のお金ではなく、「評価」という形になって現れるのかもしれませんが、いずれにしても、自分の給料は自分で稼ぐしかないのです。会社や他の誰かがお金をくれるなんて世の中そんなに甘くはありません。社会人としての厳しさや心構えを持ってもらうことが最初の教育になります。2.仕事をする上で、行動することには全て意味や目的があるちょっと分かりずらいですよね。誰か先輩や上司に「これやっといて」と依頼されたとします。いう時、その仕事をすることによって、その先に何かを達成できることがあるということです。本来は「○○したいから△△しておいて」と依頼されているということです。仕事は必ず全ての行動に意味があります。同じ仕事をするにしても、動き方やスピード、効率が変わってきます。遠慮なく、依頼した人に今依頼されたことは何の為にするのかを聞くように新入社員に教育します。新入社員に育ってほしいと思っている先輩や上司なら説明してくれるはずです。何でもすぐに誰かに聞く人がいます。いう人になっては駄目です。分からないことがあったら、まず自分で調べてみる。自分でもがいてみることが大切です。「ここまで調べたのですが、どうしても分からなかったので教えてもらえますか?」と先輩や上司に聞くのです。することで、より深く理解できるようになります。スポンサーリンク4.覚えることと調べることを分ける仕事をしていて最低限覚えなければならないことがあります。仕事では、全てを覚える必要はありません。学生とちがってカンニングしても大丈夫です。覚えなくてもいいこともいっぱいあって、その線引きは自分の中でするしかありません。覚えなくてもいいことや覚えられないことの扱いです。それは、「どうやったら最短で答えにたどり着くか」という方法を覚えておくということです。そのことを新入社員に伝えて実践させることが大切です。まとめ1.「社会人は自分のお金は自分で稼げ」という考え方2.仕事をする上で、行動することには全て意味や目的がある3.自分で、もがいてみる4.覚えることと調べることを分ける以上が、新入社員に教える4つの心構えです。人ははっきりとした考え方や目標を示してもらえると、そこに向かって動きやすくなります。仕事に対して前向きになってもらうことが一番大切なことだと思います。前向きになってもらうために、あらゆる努力をするべきだと思います。なることで、会社は発展していくのですから。【セールスライター講座】メールとメンバーサイトで学べるセールスライティングこれからの人生を今より豊かな人生にしませんか?人を惹きつける文章の書き方、セールスコピーライティングのメール講座をしています。初心者の方にもお金儲けをしたい方にも役に立つはずです。初心者から独学でセールスライターとして収益を上げられる具体的な方法を作業の流れに沿って解説します。興味のある方はこちらの記事をご覧ください。セールスコピーライターのサイトを開きます。【セールスライター講座】メールとメンバーサイトで学べるセールスライティングこれからの人生を今より豊かな人生にしませんか?人を惹きつける文章の書き方、セールスコピーライティングのメール講座をしています。初心者の方にもお金儲けをしたい方にも役に立つはずです。会社や仕事に役立つ心理学の本を集めました。人気記事ランキングストレスで痩せる理由。成功する秘訣サイト内検索お願いお役に立ったと思えた方は,以下の2つのブログランキングのバナーを押して頂けると大変励みになります。敏感肌を持つ方のためのボディケア&スキンケア肩こり、グッスリ睡眠のグッズやお店オススメの寝具やお店を集めました。WordPress.。