社会人としての第一歩をどんな環境で踏み出すかは、非常に重要です。長所を見出してくれる環境ならのびのびと成長できますが、欠点ばかりを指摘されると委縮して判断力まで低下してしまいます。当社は狭い範囲に多くの店舗を抱えている為、配属については選択肢が豊富です。各テーマにそって講義→実技→講評の流れで行います。ピッキング調剤から難易度の高い調剤まで一通り経験していきます。変更・容量オーバーや禁忌事項の場合の対処法など、現場で不可欠な場面を再現し演習を行います。実技研修と平行して様々な講習会が開催されます。制度2ヶ月間の研修の後、本配属になる前に、研修結果や通勤を考慮して配属候補店舗への仮配属期間があります。勤務し、不安や問題点があれば、店舗の変更など相談にのり、一緒に解決します。『化粧品会社からの転職のため、調剤は大学の実習以来。不安でいっぱいだったので研修制度のあるサン薬局を選びました。研修では基礎的な事からひとつひとつ丁寧に指導してもらえ、全スタッフが目を配ってくれる環境がすごいと感じました。