電力会社へ就職を考えています。電力会社へ就職を考えています。電力会社へ就職を考えています。電力会社の火力発電所で働いていた者です。業務は2つのグループに分かれます。発電設備の制御・監視を24時間体制で行なっています。ユニットと呼ばれる、発電設備一体をコントロールし、発電出力の制御やユニットの起動・停止を行い、需給状況に合わせて制御しています。監視では、発電所内を巡視し、設備の健全性を確認します。設備の点検や修理等がある際に必要となる操作(電源を切ったり、蒸気や給水等の系統を隔離)を行います。行ったり、それらに掛かる費用の管理をしています。電力会社による直営作業はほとんど行わず、メーカーや工事会社へ発注や作業管理を主に行います。そのため、設備への知識は必要ですが、技術力はほとんどいりません。(東京電力とか北海道電力など)や新電力に勤めていました。わかる範囲でお答えします。火力発電所といっても、電力会社で組織・業務内容が異なります。ベース電源と言われる石炭・LNG発電所、調整力と言われる石油火力、新電力の火力発電所でも組織・勤務体系が違います。ここでは東京電力など地域の電力会社の火力発電所に勤務する場合について、お話しします。火力発電所に限らず、地域の電力会社(いか、電力会社とします)に入社すると各部門に配属され、研修を受けます。部門)、電子通信・情報システム、土木建築などの部門に分かれます。この時、火力部門に配属されないと火力発電所の勤務にはつけません。研修等で期間限定で部門を変えて勤務することはありますが、基本、部門が変わることは稀です。エネルギー関係、化学に限られます。そのため、土木建築や情報処理等を専攻した方は火力発電所に配属されることは皆無、若しくはかなり低いです。火力発電所発電所は多量の冷却水を必要とするので海岸近く、数少ないですが大型河川の近くに立地しています。火力発電所は辺鄙な場所が多いので、都市型の社会人生活は難しいです(笑)。連続発電が多いので、まずは三交代勤務について発電所の基本を学びます。操作を行い、それを1年程度して身につけます。その後、発電所の主要な機器、ボイラー・タービンの操作を行う「オペレーター」の研修を1年近く行い、やっと独り立ちできるようになります。それまでは基本三交代勤務です。発電所が違うと異なることもありますので、人事異動で転勤するとまた勉強しなければなりませんが、基礎ができていれば覚えるのはすぐです。管理する部署に異動します。これも電力会社会社や発電所により、呼び名や業務分担が少々違うので、一概に●●グループとは言えませんが、なんとなく似た名前が付いています。電力会社の事務系部門の方が担当される会社もありますが、技術系の方が他の乗務、例えば補修業務を兼任するところもあります。電力会社により、離島の発電所や地熱発電所も火力発電部門に属することがあるので、人によっては3年目くらいでそのような場所に転勤になることも知っていた方が良いです。あと必要な資格としては、発電所として必要な資格はいくつかありますが、発電所を運用するには必要な資格なので、既に複数の有資格者がいると思います。資格を取得すると会社から祝い金をもらえたり、試験費用を負担してくれたりするので、入社してからのとった方が良いと思います。その方が自己啓発ということで査定もわずかながらよくなります。簡単に述べるとこんなところですが、少し解りづらいと思います。今回は入社してからの流れを中心にお話ししましたが、より具体的な業務や希望があればお話しできると思います。更新KARA.tKARA.t電力会社に6年勤め、現在は、空港の設備管理を行っております。...電力会社の火力発電所で働いていた者です。業務は2つのグループに分かれます。1発電グループ主に発電設備の制御・監視を24時間体制で行なっています。ユニットと呼ばれる、発電設備一体をコントロールし、発電出力の制御やユニットの起動・停止を行い、需給状況に合わせて制御しています。監視では、発電所内を巡視し、設備の健全性を確認します。設備の点検や修理等がある際に必要となる操作(電源を切ったり、蒸気や給水等の系統を隔離)を行います。行ったり、それらに掛かる費用の管理をしています。電力会社による直営作業はほとんど行わず、メーカーや工事会社へ発注や作業管理を主に行います。そのため、設備への知識は必要ですが、技術力はほとんどいりません。勤務体制は、発電グループとは違い、24時間体制ではないため、基本的には日勤となりますが、緊急時の場合、夜間や休日の呼び出しはあります。作成ひろひろ旧一般電気事業者(東京電力とか北海道電力など)や新電力に勤めていました。わかる範囲でお答えします。火力発電所といっても、電力会社で組織・業務内容が異なります。ベース電源と言われる石炭・LNG発電所、調整力と言われる石油火力、新電力の火力発電所でも組織・勤務体系が違います。ここでは東京電力など地域の電力会社の火力発電所に勤務する場合について、お話しします。火力発電所に限らず、地域の電力会社(いか、電力会社とします)に入社すると各部門に配属され、研修を受けます。部門)、電子通信・情報システム、土木建築などの部門に分かれます。この時、火力部門に配属されないと火力発電所の勤務にはつけません。研修等で期間限定で部門を変えて勤務することはありますが、基本、部門が変わることは稀です。エネルギー関係、化学に限られます。多量の冷却水を必要とするので海岸近く、数少ないですが大型河川の近くに立地しています。火力発電所は辺鄙な場所が多いので、都市型の社会人生活は難しいです(笑)。連続発電が多いので、まずは三交代勤務について発電所の基本を学びます。操作を行い、それを1年程度して身につけます。その後、発電所の主要な機器、ボイラー・タービンの操作を行う「オペレーター」の研修を1年近く行い、やっと独り立ちできるようになります。それまでは基本三交代勤務です。発電所が違うと異なることもありますので、人事異動で転勤するとまた勉強しなければなりませんが、基礎ができていれば覚えるのはすぐです。管理する部署に異動します。これも電力会社会社や発電所により、呼び名や業務分担が少々違うので、一概に●●グループとは言えませんが、なんとなく似た名前が付いています。電力会社の事務系部門の方が担当される会社もありますが、技術系の方が他の乗務、例えば補修業務を兼任するところもあります。電力会社により、離島の発電所や地熱発電所も火力発電部門に属することがあるので、人によっては3年目くらいでそのような場所に転勤になることも知っていた方が良いです。あと必要な資格としては、発電所として必要な資格はいくつかありますが、発電所を運用するには必要な資格なので、既に複数の有資格者がいると思います。資格を取得すると会社から祝い金をもらえたり、試験費用を負担してくれたりするので、入社してからのとった方が良いと思います。その方が自己啓発ということで査定もわずかながらよくなります。簡単に述べるとこんなところですが、少し解りづらいと思います。今回は入社してからの流れを中心にお話ししましたが、より具体的な業務や希望があればお話しできると思います。履歴書上の前職の雇用形態について。履歴書を作成し、面接を行いました。現場仕事ですが、会社は不動産管理会社でしっかりしているところだとおもいます。履歴書に前職として、塾に入社、退社と記入しましたが、実際には、業務委託で雇用関係ではありませんでした。隠そうとした意図はなく、実際には雇用と同じ働き方だったので深く考えず書いてしまいました。面接では好感触だったので、会社から面接の結果が出るまえに、業務委託であったことを知らせるか迷っています。年金履歴で、すぐにわかるのでもちろん隠すつもりはありません。いまの段階でわざわざ伝えると、自分の経歴全体に疑いを持たれそうで怖く、それなら、面接結果をまって入社手続きの中で話そうと思っていますが、あいての印象を悪くしわ内定にストップがかかるのではなどと心配し、どちらがよいか分からなくなりました。雇用形態は、たたしく伝えなかったことは、内定に影響がでたり、自分の経歴全体にまで疑いがかかってしまうような重大なことだと思われますか?どうすれば賢明か迷っています。将来、医療事務の職に就こうか一般事務に就こうか迷っています。)を教えていただき、参考にしたいです。保安協会に入ることも考えて去年無事電験3種に受かることができたのですが、入るには実務の認定が必要と聞きました。実務経験を積める就職先ってどんなところがあるのか、分かる人は教えてほしいです。太陽光も入るのでしょうか?ビルメンはどうなんでしょうか?高校2年で、進路について相談です。進路や仕事を決める上で、趣味や得意なことなどからなりたい仕事を探すことが多いと思いますが、自分の場合は特になりたい仕事がありません。楽に生きていくためにお金持ちになりたいです。なりたい仕事がなくてもお金持ちになれますか?どんな風に進路を決めたらいいですか?あと勉強は好きではないので、できたら大学に行って勉強はしたくないです。変な質問ですみません。警察官になろうか悩んでいます。警察官の方や周りに警察官がいる方にお聞きしたいのですが、警察官になってよかったこと、悪かったこと、大変なことを教えて下さい。大学を卒業した後、都内で6年フリーターしています。生活には困っていないので、無理をしてまで正社員になろうとは思わないのですが、このままで将来に全く不安がないわけではありません。東京ならフリーターでも居心地悪くないですが、一生フリーターならこの先、どんな人生になるんでしょうか?当方、建設業者で普段は元請けから仕事をいただいておりますが、たまにお客さまから直接ご依頼をいただくことがあります。この度も直接の仕事をいただいたのですが、納期的に厳しく、今度はこちらから下請けに出そうと思います。そこで質問ですが、お客さまとの契約書にどの業者(下請け)が請け負うかを明確に記さなければいけないのでしょうか?まだまだ経験不足で分からないため、教えていただきますと幸いです。資格を両方狙う場合、どちらを先に取りに行く方がオススメですか?また、勉強方法など助言がありましたらお願いします。就職活動の面接で「最後に何か質問はありますか?」と聞かれる場面があるかと思いますが、どのようなことを聞きくのがベストでしょうか?女性が塾講師になることについて、教えてください。塾講師の仕事は休みは少なく、仕事は夜働くことが多いようですが、もし結婚をした場合、夕飯の支度や子供の面倒などあって、仕事は続けられなくなるのでしょうか?それとも、日中だけの勤務などもあるのでしょうか?塾講師の仕事に詳しい方、おられましたら教えてください。