代表理事落合の想い講座の後、夜は同友会の地区役員会に初出席。来年2月は「人を生かす経営推進委員会」の担当例会。そのプロジェクトリーダーをさせて頂くこととなった。役員の方々が「手伝うよ!」と温かくお声をかけて下さることに、またも感激!「一人一人みんな違うけど、みんな輝きたい」をスローガンに、労働現場で全ての人が敬意を持って扱われる企業風土を創ることを目指す。人は誰もが尊敬されるべき存在だ。どんな人も卓逸した能力を持ち、その人から学ぶ点があるはずだ。リーダーの責務の一つは、構成員のそうした素晴らしい点を発見し、それに敬意を払い、生かせるような場を創ることだ。人を生かす経営推進委員会では、委員長の近藤社長様のもと、「人を生かす」とはどういうことか、どうしたら働く人が生き生きと職場を自己実現の場にできるかを考えてきた。そのためにも職場の全ての人の心身の健康に気を配り、それぞれの特性をよく知ることが重要だ。2月例会で、それを皆様と一緒に考えたい。近藤社長様をはじめ、皆様のご援助を頂きながら、充実した良い例会作りに取り組みたい。したプロジェクトへの取り組みが、私自身のリーダーとしての資質向上にも繋がる、良い訓練の場になるだろうと思っている。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。technology.。