医療法人の分院の管理者が退職することに...。IBIKEN各分野の専門家が医師の転職や開業などに必要な情報を配信します。医師が医学情報以外の情報収集をする際のお役立ちサイトです。医療法人の分院の管理者が退職することに...。医療法人の分院の管理者が退職することに...。株式会社ドクター総合支援センターの近藤隆二です。クリニックの経営が順調になると新たに分院展開を検討される事も多いと思います。万が一に備えておく事も大事ですね。今回は、ある医療法人の理事長から頂いたご質問に回答する事で情報共有とさせて頂きます。医療法人の分院の管理者が退職することになりました。医療法12条により複数の医療施設の管理者を兼ねることはできません。この理事長先生も急遽の事態に慌てふためいておられるようです。管理者が不在になってしまう訳ですから、これは、さすがに困ってしまいますね...。複数の医療施設の管理者を兼ねることはできません。詳しく見ていきましょう。自らその病院、診療所または助産所を管理しなければならない。他の者にこれを管理させて差し支えない。他の病院、診療所又は助産所を管理しない者でなければならない。都道府県知事の許可を受けた場合というのは、かなり難しいそうですので、専門家への確認が必要です。原則的には、新たな後任の管理者を早急に採用し、その上で分院の医療を継続するしかありません。聞いていたように患者が増えていかない...。後味の悪い退職になってしまう事も少なくないようです。理事長ご自身や、本院からのサポート体制を整えておくのが肝要です。ドクター総合支援センターは、<医業経営>と<人生設計>の両面から開業医の先生をサポートする会社です。ドクターのあらゆる悩みを豊富な経験・人脈を活かして解決しています。お気軽にご相談下さい。医業経営とライフプランの両面から院長先生を支え続けております。お気軽にお問合せ下さい。事例、ノウハウを参考にして頂く事を目的としています。医師のためのポータルサイトとして努力致します。