2020年版ステップボーンカット体感セミナー。その秘密にこれから知る皆さんも、すでにステップボーンカットを取り入れて、その秘密を知ってしまった認定スタイリストさんも、自身の美容師としての価値を高め、自然に物心共に豊かなる全く今までと違う、新しいカットセミナーです。体感セミナーは年々進化してます。今回大きなカリキュラムの進化がありました。ステップボーンカットを始めたばかりでも失敗しない、安心でサロンワークに対応するカリキュラムです。CUTの根幹を見直し、SAYURIの言葉や想い、技術をブレなく伝えていただくための2時間です。ステップボーンカットデモンストレーション有り。*サロン名プライバシーポリシーに同意の上、送信してください。当時最速でスタイリスト昇格を果たすが新米スタイリスト時代は1年ほど売れない日々を過ごす。そんな中いち早くブログでの集客を成功させ入社8年目でTICK-TOCK社内売上1位となる。2014年に新店舗の店長に就任。サロンオープニング一年半で個人売上月80万円から月639万円を達成。その同月に1200万円をスタッフ数8人で達成。店長時代デビュー1年で100万円スタイリストに全員育成。現在は、TICK-TOCKのディレクター兼任プレスとして、美容師のみならず読モフリマや、WEBメディアのディレクション、キャスティング事業も手がけ、東京と神戸でヘアクリエイターとしてマルチに活動中。仕事の上では「最短で最高の結果を残す」ことを信条にしている。導入サロン喜びの声ステップボーンカットを導入してお客様の支持が増えました。地域情報紙に“小顔カット専門店”として打ち出したのが見事に当たり、導入前は新規客が1ヶ月にわずか10人弱だったのですが、現在は毎月60人はコンスタントに来店してくださいます。「小顔カットをしてください」と言われることが増えました。総売上140%、ワンスタ最高140万、総客数1,000人以上を達成、Jr.アシスタントの指名数も1.5倍に。50万ほどで伸び悩んでいたスタイリストも月平均98万まで一気に伸びました。先日、美容学校から「ステップボーンカットを習いたい生徒がいる」ということで紹介を受け、リクルートにもつながりました。ステップボーンカットは小顔に特化しているのでお客様に伝えやすく、また、他との違いも実感してもらいやすく、スタッフ間の技術の統一もしやすいです。導入して、本当に良かったです。瞬ステップボーンカットを導入して、新規のお客様が倍になりました。今ではスタイリスト歴2年目のスタッフが、7,000円以上のカット料金をいただき、次回予約率も80%を超えています。私自身もそうですが、スタッフがみんな「カットが楽しい」と言ってくれています。自信満々で生き生きとカットをするスタッフの姿を見ると、胸が熱くなります。50万円くらいの売上げでこの子をどうやって売り出そうか?と悩んでいた子も、今では月平均100万円まで売り上げが上がるようになりました。自分の中でカットに対する確信ができそれを下の子に伝えることで自信につながったんだと思います。「このカットを習いたい」と入店してくれたスタッフもいます。本当に“カットの力”ってスゴイなと思います。ステップボーンカットに出会えて良かったです。ASSOCIATION。