株式会社オーロラは本社を名古屋市中区に構える企業で、保証事業を主に展開しています。代表取締役は竹原虎太郎氏が務めており、その経営手腕によって企業規模を拡大してきました。各事業所を展開しており、文字通り全国展開している企業でもあります。2003年に名古屋市東区で設立された後、翌年には福岡支店を開設するなど電光石火の勢いで事業を展開しており、そのスピード感には驚かさるばかりです。株式会社オーロラが全国展開できたのには理由があります。同社はM&Aの手腕に長けており、設立以来幾度にもわたるM&Aを繰り返し、会社としての規模を大きくしてきました。2004年には三つの金融会社をM&Aによって合併、吸収し、2007年にも信用保証センターをM&Aによって取得しています。2011年ごろから本来の保証業務へ注力するようになり、家賃保証サービスへのシフトが始まります。保証サービス業務に力を入れていく一方で飲食業界にも手を伸ばすなど、多角的な企業運営を展開しております。同社が提供しているサービスが、家賃保証システムと呼ばれており、人的保証ではなく機関保証によって賃貸物件への入居希望者や物件を持つオーナー、管理する不動産会社すべてにメリットを与える素晴らしいサービスです。同社の家賃保証システムを利用すれば入居者は入居審査に通りやすくなり、大家は家賃滞納リスクから解放され、不動産会社も督促業務やオーナーへの対応に追われずに済みます。賃貸物件を取り巻くすべての人々に幸せを与えられるサービスを株式会社オーロラは提供していると言ってもいいでしょう。“最高の商品(保証サービス)を作り上げ、その良さを広くアピールし、より多くの人々に利用して頂く”という使命を掲げています。これは常によいサービスを提供することを意識し、クライアントの満足度を考えているからこそ言える言葉であり、働くということの本質をついているとも言えます。竹原虎太郎氏によって急激な企業成長を遂げてきた同社ですが、ここからは実際に同社で働いている社員の生の声をご紹介したいと思います。「家賃保証サービスはそれを利用するすべての人に喜んでもらえるサービスであるため、仕事に対して大きなやりがいを持つことができる」という声があります。確かに、同社の家賃保証サービスは入居者はもちろん、大家や不動産会社にもメリットを与えることができますから、そのような人の役に立つ仕事に携わっているということはやりがいも大きくなるでしょう。までワンストップで行っている同業他社そのものが少ないため、クライアントにしっかり話を聞いてもらえるし、提案もしやすい」という社員の声もあります。確かに、同社のようなワンストップサービスはあまり見たことがありませんし、サービスを利用しようとしている方にもプレゼンしやすいという面はあるかもしれません。「オフィス環境が整っているため快適に働くことができる」という声も目立ちました。働く社員のこともしっかりと考えている企業ということなのでしょう。株式会社オーロラがどのような人材を求めているのか?それは、現状に満足せず前を向いて精進できる人、コスト意識を持ち確実に利益を生み出す仕事ができる人、さらに高いコンプランス意識をベースに持っている人材です。書いてしまうと難しく感じてしまうかもしれませんが、前向きで頑張れる、本気を出すことができる、夢を持っているなど、この中の一つでもあてはまっていれば大丈夫です。株式会社オーロラが求めている職種についてですが、同社では営業職を求めています。営業担当としてクライアントに対応し、サービスの内容やメリットなどについて提案することが主な業務となります。事務職も募集していますからデスクワークに興味がある方にもおすすめです。他にも、滞納家賃管理職というやや特殊な職種についても募集しています。同社が募集しているすべての職種において福利厚生はしっかりしています。各種保険は完備されていますから安心です。育児や介護休業制度も設けられていますし、社員旅行や飲食店優遇サービスといった福利厚生もあります。休暇は完全週休二日制となっていますからしっかりとリフレッシュできますし、仕事とプライベートのメリハリもつけられるでしょう。充実していますから家庭も大事にできます。見つかりませんTweetSNSでもご購読できます。