面白いセミナーだと思っています。仕事ができる、情報を持っているということよりも、人とのかかわりあいが大事なので、会社でも情報共有していきます。10年間働いていて、身につまされる話がとても多かった。個人主義でなく、チームでチームで仕事を進めていくことの大切さを理解したい。今まで自分がしてきたことは真報連相ではなかったなぁと思いました。相手の気持ちを汲み取って真報連相ができるようにしていきたいと思う。今までは報連相は手段として使っていただけで目的思考を持っていなかったので、とても参考になりました。今後は目的や相手の期待を意識し、理解して行動したいと思いました。皆様の意見も聞けて良かった。答えと応えのちがいがわかりとても良かったです。相手がなにを求めているのか常に行動出来るようになりたいです。報連相は単純ではなく、複雑にからみ合った業務や人間関係の中にあり、大切でありながらも非常に難しい。真・報連相の進め方の基本について学んだこと。目的意識を持って、相手に応えることの出来る仕事をする事や意味がわかれば人は動く事、また直接対話で気持ちや思いが共有化につながる事等、皆様と共有出来た事は良かった。これからは職場においても報連相(真)を活用して行きたいと思います。経営側vs現場側の温度差はどこでもあるんだなー、と思いました。新しいツール「かるた」は活用できると思う。(ゲーム感覚で行うと笑いが多くなるので)言いにくいことも言いやすくなると思う。「かるた」で課題などが見える化できる。ワークショップ形式だった為、他事業所の事例等も伺う事が出来、それに基づいた講義も大変参考になりました。かるたを使ったりして、思っていることに近いことを気づくことができた。(社労士)について社会保険労務士(社労士)は主に労働基準法などの労働法をもとに労働環境の整備や労務トラブルの問題解決を行なっています。取得などを行なう人事労務管理のエキスパートです。強く、生産性の向上などにも力を入れて適切な指導とアドバイスを行い、サポートします。