エントリーシート郵送の際に送付状を添付する必要はありません。お金を要求するものであったり、客先に送るものですから、丁寧に中身が何なのか伝えるのです。伝えることがあれば送付状に書きます。会社が送れと要求したものです。エントリーシートを入れた封筒は中身がわかりきっています。書かせることが多いと思います。中身がわかりきっているものに送付状をつけても邪魔なだけです。そもそも送付状自体が、本来は不要なものです。送付状も中身を開けないとみることができません。書類を郵送するときは先に電話で説明しますし、電話がつながらなければメールを送ります。送付状は、郵便物が届いた時にチラっとみて廃棄処分です。契約書類でもなければ請求書でも、明細書でもありません。いちいち送付状を書くのは時間の無駄ですし、送る書類が増えてしまいます。ないに越したことはありません。習慣化してしまった送付状のマナーにしたがっているだけなのです。就活生がいちいち送付状を書いて送る必要などありません。何の意味もないからです。エントリーシート郵送にクリアファイルは要らない!クリアファイルに入れて送り状をつけるのはビジネスでのやり方です。就活マナーなどではありません。人事がそうしろと言ったのでしょうか?いいえ。そんなことは言いません。背伸びしてビジネスマナーを真似しなくてもいいのです。アピールになるどころか邪魔くさくて嫌がられるだけです。郵便局はそんなに郵便物を雑に扱いません。会社への郵便配達は、中身が濡れないように郵便局で袋に入れて配達されることが通常です。折れ目がついたとか、そんな経験もありませんが、折れ目がついてしまったとしても読めるのですから問題ありません。いえばクリアファイルから出すときに静電気でくっついて出てこないほうがイラっとします。そもそも大学では封筒の送り方を学んでいるわけではありません。書類の郵送の仕方など、入社してからの新入社員研修で学べばいいのです。下手なことをせずに、人事の言うとおりに郵送すればいいのです。私も一度、説明会用の資料をクリアファイルに挟んだものを処分する際に、百通ほどのクリアファイルから資料を抜く作業をしました。非常にめんどくさいです。持って帰れや!と憤りました。気分を害してしまうでしょう。本当のエントリーシート郵送マナーとは、人事の言うとおりにすることです。封筒のサイズが決まっていたらそれに従う。「エントリーシート在中」と朱書きするように書かれていたら従う。余計なものを入れるなと書かれていたらエントリーシート以外は入れない。毎日大量のエントリーシートを受け取る人事部で、「あ、こいつ俺が書いたこと読んでないな」と思われたらおしまいです。その辺で言われているエントリーシート郵送マナーより、書かれていることを忠実に守ることが大事です。エントリーシート郵送の注意点を読みましょう。会社の決めた郵送ルールに従っていなければ、その時点で捨てられてしまう可能性も否めません。封筒の郵送で落とされては悲惨です。マナー1:締め切りを守る郵送で必ず決められているルールは、締切です。締切を過ぎたらもう、エントリーシートは送っても仕方がありません。期日を守れないのは、あってはならないことだからです。一次締切に間に合わず、二次締切に回された場合、合格する確率はガクッと落ちます。なんとしてでも一次締切に間に合うように、締切日には到着しているように送りましょう。マナー2:「エントリーシート在中」と朱書きする封筒の宛先の左横に、「エントリーシート在中」と朱書きしましょう。エントリーシート受付期間中に、人事部に届く郵便物はたいていエントリーシートです。就活生が送る封筒は一瞬で見分けがつきますから、そもそも「エントリーシート在中」と書かなくてもいいくらいです。数ある封筒の中から赤い字が見えれば目立つことでしょう。クリアファイルに入れるとか、送付状をつけるといったことよりよっぽど相手を気遣ったやり方ですね。書留や速達にする必要はないエントリーシートを郵送する際に、会社から特に要求されていなければ、書留や速達にする必要はありません。大学受験のときは書留・速達で願書を送ったことと思いますが、エントリーシートは普通郵便でかまいません。郵便局では「書留にしますか?」とすすめられることもあると思いますが、そこは好みの問題です。私は書留も速達も使いませんでした。届いても、届かなくても書類選考で落ちるときは落ちるのです。切手も特に記念切手にする必要もありません。普通に送ればいいのです。郵便局の窓口から送るようにしましょう。会社に届かないか、会社が不足分を負担することになってしまいます。82円切手で済むと思いますが、不安なら92円切手を貼りましょう。就活では「内定が1つあるかないか」で心の状態が大きく変わります。1つ内定があれば、心に余裕ができ、「不安で眠れない」「もう後がない」といった状況とおさらばできます。自信が持てるため、堂々とした態度が面接でもウケて次々に内定を獲得していけるのです。周りも安心させられます。「たった1つの内定」が好循環の起爆剤なのです。その1つ目の内定を簡単に確保できる就活イベントがあります。その場で面接が始まり、その場で内定がもらえたりする内定直結型の合同説明会です。参加者内定率96%を誇るため、行けば内定がほぼ確定するイベントです。21卒の募集が始まっていて、年間を通して全国で開催されており、地方の学生でも行きやすいメリットがあります。参加企業も東証一部上場企業から隠れ優良企業、ベンチャー企業までさまざまです。「とりあえず1つ目の内定を確保」と思ったらそれがあなたにピッタリの企業かもしれません。毎年卒業ギリギリまで開催されており、20卒も2020年2月でもまだ間に合います。当サイトからも1日10人以上が参加申し込みをしており、かなりの人気イベントです。早期に隠れ優良企業と接触する!就活のスケジュール管理って思ったより大変です。インターンシップや選考の募集開始に気づかず、出遅れてしまった...なんてことになっては悲惨です。見つけきれていなかった会社や、よく知らなかった業界に手遅れになってから気付いて後悔する...というのは、歴代就活生が味わいまくってきた苦痛です。そんな悲しい就活、絶対に繰り返してはいけませんよね。使えばそんな悩みともオサラバできます。それを見た企業の人事から「選考免除パス」が獲得できるなど、選考フローを大幅短縮できる就活サービスです。21卒の募集を開始しています。一生懸命検索する手間が省けてダラダラ過ごしていても強制的に自分を就活モードにするという、まるで起爆装置のようなシステムです。ワンタップで参加申し込みが完了するというお手軽っぷりです。それでいて電通やJT、外資系のゴールドマンサックス、P&G、Googleといった合格実績もあります。いった実績から旧帝大や関関同立クラスの学生の利用が多いのも特徴的です。あなたに「めんどくさがり」の自覚があったら、友達登録しておくのを強くおすすめします。...と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。このまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料ダウンロードできます。はじめ、超一流企業からベンチャー企業まで3万7000通を超えるエントリーシートが収録されています。あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ必ず見つかるサイトと言っていいでしょう。「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。いった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。