2016.02.14今年も春闘の時期になりました。トヨタ自動車労働組合の正式な要求が決定しました。好調なトヨタの業績を背景に3年連続のベースアップ要求を行うということです。2016年春闘で、春闘相場に影響力を持つトヨタ自動車労働組合は12日、ベースアップ(ベア)にあたる賃金改善分として、月額3000円を要求することを正式に決めた。定期昇給にあたる賃金制度維持分の月額7300円、年間の一時金(ボーナス)の7・1か月分と合わせ、17日に経営側に要求書を提出する。ベア要求は3年連続だ。過去最高水準だったリーマン・ショック前の07年に並ぶ。非正規の期間従業員についても、日給で150円(月額3000円相当)の増額を求める。非正規のトヨタ期間従業員の待遇改善をどうして組合が要求するの?そもそも他の自動車メーカーの組合が期間従業員の日給増額を要求ということは聞きませんよね、何故でしょう?トヨタと他社とでは何が違うのでしょうトヨタの期間従業員のうちシニア従業員(1年以上)はトヨタ自動車労働組合の組合員で、月額1000円程度組合費(正社員は平均6000円程度)を払ってます。期間従業員の日給増額を要求するさいに、組合員のシニア期間従業員だけの日給を増額するというのも不公平でおかしな話になるので組合員でない1年未満の期間従業員の日給も含めてトヨタ期間工全体の増額も要求されるのだと思いますトヨタのように期間従業員が組合に加入してる自動車メーカーは少ないです。以前は確か2年11ヶ月満了者のみ日給MAXスタート(現在は10800円)だったと思いますが今は2年6ヶ月満了者も次回赴任は日給MAXスタート(現在は10800円)になってるみたいです。【春闘・トヨタ】期間従業員は満額回答の日給300円アップ【2015】トヨタ自動車は18日、2015年春季労使交渉でベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分について月4000円を正式に回答した。比較できる02年以降では過去最高となった。続いてるので12ヶ月連続、つまり1年間ということになります。PM期間次郎さん、こんにちは。先週の金曜土曜の4S出勤というだるい2日間(笑)を終えて今週からライン稼働に入ります。田原では、どうでしょうか?春闘のベースアップが決定の様で何よりです。私はその150円日給UPの恩恵を受けずに満了になりそうですが(笑)9500でも結構貰っているなあとは思いますが。期間次郎さんの様に10800円から10950円だと、相当すごいですね。PMテルさん、コメントありがとうございます!>先週の金曜土曜の4S出勤というだるい2日間(笑)を終えて>今週からライン稼働に入ります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。(6)タイトルとURLをコピーしました。