育児休業は、1歳に満たない自分の子を養育する従業員が申し出ることができます。雇用関係を継続したまま育児のために休業できる制度です。事業主は、申し出があった場合に、拒否ができません。育休中の賃金についてはどうでしょう。これも産前産後休業と同じです。法律では有給・無給を定めてはいないので、社内の規程で決まります。育休中に無給となった場合は、雇用保険から「育児休業給付」の制度があります。1歳未満の子を養育するために育児休業した被保険者(一定条件を満たした場合に限る)が、休業開始時の賃金日額の1/3を受給できる制度です。育休中に賃金が支払われた場合にも、その割合によって育児休業給付を受けられるケースもあります。付けたい職場でのマナーとは?産休や育休の制度がない、という会社もあるようです。実際に、妊娠すると退職をするのが慣習となっているという会社が今でもあるというのです。大手の企業では、コンプライアンス上、勤務規定がきっちり設けられていますが、中小企業では勤務規定がきちんと定められていない、または定められていても従業員に知らされていないという企業もまだまだあるようです。そのような企業では、上司や先輩から聞く「産休育休制度がない」という話を鵜呑みにしてやむなく退社することになってしまう女性も多いようです。法律上は、産休を申請すれば、企業側がそれを拒否することはできません。法律を盾にとって頭ごなしに取得した産休育休でしかなかった場合には、職場復帰後の会社でのコミュニケーションに支障をきたす場合もあるでしょう。人にとって、産休育休は必要な期間です。赤ちゃんを産んだ身体を回復させること、抵抗力の弱い赤ちゃんを見守ることは、親がするべきことです。産休育休を取得する権利は当然、どの親にも与えられるものです。会社というのは、人と人とが仕事をする場所。自分がいない間に誰かに仕事をお願いしなければいけない、復帰した後も、残業がしづらくなったり、急に会社を休む必要が出てきたり、いろんな状況が変わってきます。その中でも協力を得て仕事を続けていかなければならないということを忘れずに、円満な産休育休期間を得られるように努めていきたいものですね。二人目の出産となると、一人目の産休から明けて間もない(または継続する)という場合もあります。なると、サポートする側の心情にも配慮が必要になってくると思います。二人目出産の育休期間を経て、仕事も育児も充実させよう!以上、二人目出産の際の産休や育休を取得するためのポイントをご紹介しました。一人目の時と同じようにすればよいこともありますが、会社とのこれからの関係をよりよいものにするためにも、より気を付けておかなければいけないポイントがありますね。二人目の妊娠報告は妊娠5ヶ月を目途に。早めに上司に報告しましょう。その際、産後も仕事を続けたい意向や産休を取りたいという意思もはっきりと伝え、その間の仕事の割り振りや増員などを検討してもらうようにしましょう。会社だけでなく、旦那さまの協力も今まで以上に必要になります。仕事を続けるという気持ちを旦那さまに伝え、協力の形を探っていかなければいけません。産科でも職場復帰の意思を伝えてアドバイスをもらっておくとよいですね。保育所の情報は早くから集めはじめ、二人一緒に通える園を見つけておくことが大切です。別々の園に通うご家庭もありますが、送迎だけでも相当な時間がかかります。一緒に通える園を見つけるのがよさそうです。ファミサポなどの情報も集めておいて、頼れる先を確保しておくのもよいでしょう。職場の仲間や上司にも協力が得られるように、自分にできないことを抱え込んだり、必要以上に仕事を溜め込む環境を作らないことです。円滑な仕事でなくては、家庭での育児にも支障が出てしまいます。すべてが希望通り、思い通りに・・・とはなかなかいかないかもしれませんが、周囲の協力のなかで、仕事も育児も家事も楽しんでいける充実した生活を手に入れたいですね。返事したらいいものか分からないのよね...義母以外にも散々言われるんだけど。2016中学生で子供が生まれたということは、そのまま進学したら大卒の時には子供はすでに小学生。育休期間も産休期間も終わっていて子育ての経験もある。企業としては高スペックの学生ともいえますね。2016自分の体験から男性育休を考えると、出産後入院中は洗濯物のやりとりとかのために病院に来てほしい→病院に来る時間は仕事調整してほしい。退院後は別に休まなくていい。自分が仕事復帰して慣らし保育期間は育休とってもらえると嬉しい。2016生後の1、2ヶ月よりも母親が仕事復帰して保育園の慣らし期間のほうが旦那に育休取ってほしい。二人目以降の子だとまた違うと思うけど。入ったら、退園って言われたよ。理由は、家で保育出来る人がいるからって。2015夫が二人目の分の育休取得を申請済み。短い2ヶ月だけど、働かずに80%収入があるなら、育休取るよね、普通。制度的には取りやすいけど、いない期間の人事とかで取りにくい場合もあるらしい。意外なことに日本で働いている弟がかなり長い育休を取得中でうらやましいー。2015働くママが...のところがわからない。日本で最も処方されている向精神薬”デパス”。ウイルス性の場合ウイルスや細菌などが原因で起こった『胃腸炎』。朝食にラーメン!?太るのが嫌な人は「朝ラー」がおす...朝食のラーメンと言われると、おデブ真っしぐらな印象がありますよね。その対策を紹介します...ゴムだからといって安心していると、いつの間にか劣化ははじまっています。それは加水分解によって引き起こさ...まだ諦めるな!壊れたスマホからデータを取り出して保...液晶が壊れた、電源が入らないなどの故障でスマホのデータを諦めて機種変更をした人も多いと思いますが、そんな状態か...大学教員の公募に受かるには抱負の書き方がポイント!...大学によっては教員を公募しているところがあります。その要綱を見て応募しようと考える人もいるでしょう。...65歳以上が厚生年金に加入するのは任意か強制か...最近の高齢者は元気で、65歳以上になっても働き続ける人が大勢います。自営業なら国民年金に加入しますが、会社に勤...何が違うの?医療と福祉の違いと連携の必要性...医療と福祉にはどんな違いがあって私たちの社会とどうかかわっているのでしょうか?今回は医療と福祉の違いと...常に喉に痰が絡む!なかなか治らないその症状の原因と...喉に痰が絡むと、恥ずかしいですよね・・。いつも咳払いをして、周囲の人に嫌な想いをさせているのではないか!?と思...駐車場の無断駐車問題は警察に通報しても解決できませ...駐車場に無断駐車されたとき、多くの人は警察に通報すれば良いと考えるでしょう。それだけでは問題は...背中に異変!肩甲骨の下の痛みに潜む病気の可能性...背中に痛みを感じる、場所も中央、右のみ、左のみと様々ですね。疲れが溜まっていたりストレスを感じていたり...ビジネス電話で伝言をする・される時の敬語はどう使う...どんな仕事でも電話の受け答えが発生しますが、この時、困るのが正しい敬語の使い方ですね。食・グルメINFORMATIONお問い合わせRSS二人目を出産で育休、雇用保険の被保険者期間に支給要件が!最新ニュースや最新じゃないニュースで管理人が気になったお話まとめてます。