働きやすい環境を作ることも重要な仕事のひとつ経営本部を統括で見させてもらっていて、部署の子たちが真剣に業務に取り組む姿勢に、毎日刺激を貰っています。同時に、どうしたらさらに働きやすくなるかな?って常に考えています。現状維持ではなく、常に進化していきたいので。それでまずは、自身が常にフラットでいることかなって。話しかけにくい態度をしたり、威張ることって、組織を作る上で必要ないと思っていて。僕自身がフラットな気持ちでいることによって、円滑にコミュニケーションが取れて小さな変化にも気付きやすくなるんです。これからのIMCに求めること売上、規模の拡大はこれからも期待しています。期待ではなく、必達ですね。僕の入社当時は売上高1億くらいでしたが、この7年間で7倍以上に。一緒に働いてくれる仲間もぐんと増えました。これからも会社が成長し続けることで、待遇面はもっと上がると思います。皆んなの待遇を上げること、勤続しやすい土台を作るためにも会社の成長は必要不可欠です。折れそうになった経験も今では笑い話にもともと営業として入社したんですが、営業未経験で入社したこともあって慣れない業務に四苦八苦してましたね(笑)「あぁ、もうダメかも」なんて考えたこともありました。そんな時、先輩の”出来ないことを理解してくれた”部分にとても救われたんです。「未経験なんだから、出来なくて当たり前」と言ってくれたことで心が軽くなったし見捨てないで育ててくれた先輩に素直についていきたい!ってがむしゃらでしたね。今思い返すと照れ臭いような、良い思い出です。おすすめの社内イベントを教えてください社員旅行が一番のおすすめですね。グアム、セブ、ハワイなど南国系に行くことが多いです。この社員旅行、参加は自由なんですが、行動も自由に計画が立てられるので、みんなでワイワイしながら行きたい場所の計画を立てるのも楽しいです!気軽に海外を楽しむ機会にもなり、リフレッシュも出来るので毎年楽しみにしているイベントです。