最適な仕事探しをサポートする、日経メディカルとジョブメドレーが共同運営する情報サイトです。最近、新たに職員を採用したのに、いざ働いてもらうと能力不足に感じるケースが二度続きました。どちらも採用面接の時点では良い人材に思えたのですが......。面接で適性を見抜くためにはどのような質問をすればよいでしょうか。以下に記した採用面接の流れを見てほしい。どこに問題があるだろうか。(1)面接では、まず院長が経営理念を伝える。東京都内の13大学や数多くの地区医師会を束ねる東京都医師会。遠隔診療、完全オンライン予約制、ITで多忙な人を支える来田誠院長のこだわり予約はすべてオンライン予約のみ、ビデオチャットを使った遠隔診療をいち早く取り入れるなど、新しい仕組みづくりに挑戦する精神科クリニックが六本木に開院した。来田院長が考える多忙なビジネスパーソンを支える治療に必要なこととは?院長ご本人に話を伺った。ための総合情報サイトです。気になる情報を毎日提供。働き方やキャリアについて深く掘り下げたコラム・インタビューも配信しています。事業所情報も幅広くカバーし、全国187736件にも及ぶ事業所の情報を掲載(2020年02月19日現在)。