2002/12総務部メルマガ今までの記事検索が容易にできます。お返事をご希望のコメントはフリー相談までどうぞ。今年の賞与の特徴は、3万、5万、10万の金一封の定額もさることながら、決定時期が遅れていることである。来年への不安が先立つのと、ボーナスの融資がとてもきびしいところに原因がある。セーフティネットといわれるが、パート、アルバイトの割合が増えている中で、多くのところが雇用保険加入はしていない。負会社と専属契約している場合も保険加入はほとんどない。収入確保にギリギリのところで、雇用保険だけは、現に役に立っているのである。年金改革の案がいっせいにマスコミ報道された。ところで最も前提となる加入実態は公表されない。ほとんどの事業所が強制加入と言って社会保険を止められないはずだが、中小企業は「お金が無いから脱退します。国保と国民年金に入ります」と言えば即やめられる。都市部の社会保険事務所で起こっていることだ。退手続きをすると良いらしい。数千万円の保険料を滞納している会社は無数にある。金担当は滞納の金額確定さえすればもう何もしない。保険料の減らし方も教えてくれる。細かいことに出費になる被保険者は事実をごまかしてでも加入させない。30年前は極端な赤字企業とか経営の不安定な業界は「任意適用」の役所独自用語を乱用して排除してきた。法なら黒字転換するのは言わずと知れたこと。昔...財政投融資に使う厚生年金資金を増やす目的があった。その後...年金資金を不良債権にした。