共同で選定する「なでしこ銘柄」に女性活躍推進に優れた企業として5年連続選ばれました。本年度から始まった経済産業省主催の「全社的かつ継続的にダイバーシティ経営に取り組んでいる企業」が選定される「新・ダイバーシティ経営企業100選プライム」にも選ばれました。カルビーグループは、“女性の活躍なしにカルビーの将来はない”とダイバーシティを重要な経営戦略の一つと考え、多様な人財の採用と活用を強力に推進しています。2010年度に「ダイバーシティ委員会」を設置し、従業員の約半数にのぼる「女性」の活躍推進に着目し、さまざまな活動を通して社内の意識改革を行ってきました。ダイバーシティ推進活動を進めた結果、2010年において5.9%であった女性管理職比率は2017年4月には24.3%を達成いたしました。2018年度はさらに増える見込みです。女性管理職比率の目標は2020年までに30%を達成することです。カルビーでは今後も「自立的に成長し成果を出し続ける人・組織」をめざして、引き続きダイバーシティ推進、そして働き方改革も推進していきます。◆100選プライムとはダイバーシティ表彰制度から5年が経ち、今後さらに多くの企業にダイバーシティ取組の輪を広げていくため、中長期的に企業価値向上を生み出し続ける経営上の取組を「ダイバーシティ2.0」と位置付け、企業がダイバーシティ2.0を実践するにあたって取るべきアクションを整理した「行動ガイドライン」を2017年3月に取りまとめました。このガイドラインを踏まえ、過去に表彰された企業のベストプラクティスの進化を取り込みながら、ダイバーシティを新たな実践フェーズである「成果を生み出し続ける経営上の取組」にステップアップするべく、「全社的かつ継続的にダイバーシティ経営に取り組んでいる企業」を「100選プライム」として本年度より新たに選定します。