多様な価値観を支える制度や働きかたをご紹介します。多様なワークスタイルを実現する環境があります。100%当グループの社員は7割近くが女性社員。ワーキングマザーも多く、産休・育休の取得、育休からの復帰率はほぼ100%です。全社員に「お互い様」というチームワークが根付いている社風が、この結果を支えているようです。有給休暇は入社初日から付与され、半日、1日単位での取得が可能です。様々なライフステージを支援する環境が整っています。本人やご家族の結婚・出産時には、特別休暇の他、全社員の前でお祝い金をお渡しして喜び合う文化もあります。当グループ社員の必須スキルを高める社内研修は、入社後、全社員が受講します。同じ教育を受けるため、チーム内で共通言語を用いて円滑に仕事をすることができます。パートタイマーとして入社した方は、登用試験を経て正社員となれる制度を利用することができます。一定の勤続年数を経ると定年まで期間の定めなく働ける「無期雇用制度」も導入しています。