NPOにとっての地獄のスパイラルスマートフォン専用ページを表示i2i無料WEBパーツi2i無料WEBパーツi2i無料WEBパーツとみたの大耳・小耳(改)とみたしょうごの毎日毎日と「いいたいほーだい!」。>>2008年08月28日NPOにとっての地獄のスパイラル昨日の読売新聞の生活アングルという欄に「指定管理者制度5年」というタイトルで記事が掲載されていた。公共施設の管理費の経費削減は、財政難に苦しむ地方公共団体からの時代の要請とも言える。行政の下請け化に未来はない」を取り上げたところで、タイムリーですよね。指定管理者制度ができて、包括的代行の役割をNPOが担ったりすることも進みました。他にもNPOに委託が進んでいる状況はあると思いますが、指定管理者制度による包括的代行にしても、委託にしても、結局は、行政のサイドからの「財政難に苦しむ地方公共団体からの時代の要請」としてしか機能していないとすれば、単なる下請けどころか、貧困の構造化の中に陥っていくでしょうね。自分自身、NPOの運営の中核にいて、行政とのやりとり、委託事業の受託などもやってきましたが、いまの時代の中で、あえて新しい委託事業や指定管理者制度への応募は、かなり危険だと感じています。田中弥生さんが、著書で指摘している事例を私は「NPOにとっての地獄のスパイラル」と呼んでいます。いま、行政改革の中で委託費を切られたり、削られたりしている事業は、中途半端に受けてはいけないと感じています。要するに受けるか受けないか。減額の委託を受けると自主事業やその他の事業を犠牲にして、委託事業を守ることになっていきます。何をしているわからなくなります。委託事業が自分たちのミッションに合わせてみて、どういう運営方法が適切なのか、考える必要があると思います。指定管理者制度も、そろそろ一巡をむかえるころです。前回は制度導入の初回で、それまでの委託事業をさしかえたような指定管理も多く見られたと思いますが、今後はそうはいかなくなるでしょう。営利企業もどんどんはいってくるような気がします。NPO法ができて10年。大きな曲がり角にさしかかったのではないでしょうか。ワーカーズコープ労協センター事業団のウェブを見ると、センター事業団の自己定義があります。歴史の浅い労協運動が、政府の新自由主義政策という舞台を得て、その経営・専門性に関する未熟性にも関わらず、運動として「発展してしまった」。なごや・ボランティアNPOセンターでは昨年から新たに指定管理者となったワーカーズコープ(労協センター事業団)による様々な問題が生じています。13:26『ボランティアセンターのYさんを支える会』準備会への支援とご注目を、お願いします。なごやボランティアNPOセンターは、2008年4月にNPO法人ワーカーズコープに管理者が交代してから、さまざまな問題が発生して参りました。(11/07)「病院」とどうおつきあいすればいいのだろうか。(03/29)最近のトラックバック「病院」とどうおつきあいすればいいのだろうか。