avitaro日本航空(JAL)の業務企画職(航空会社)から内定をもらうにはTOEICは何点必要?ANAの総合職は?ツイートシェアはてブGoogle+Pocket「航空会社(JAL,ANA)に総合職/業務企画職として入社するには、TOEICは何点必要ですか?」という質問は、TwitterやOB訪問でよくされる質問です。「航空会社→グローバル→英語力が必要→TOEIC高得点でないと入社できない」という考えの方が多いからだと思います。今回は、航空会社(JAL,ANA)の総合職/業務企画職から内定をもらうためには、TOEICは何点必要なのか?という内容をお伝えします。※僕がJALに在籍していた2017年時点での情報となります。おまけ:TOEIC≠英語力TOEICは必須ではない!結論からお伝えすると、実はANAとJAL共にTOEICは必須ではないんです。実際に僕は、面接時にTOEICのスコアは持っていませんでした。帰国子女でもなければ留学経験もなく、ES(エントリーシート)のTOEICの欄も空白で提出しました。それでも内定をもらえた事実から、TOEICは必ずしも必須ではないとわかります。ANAに関しても同じで、TOEIC未受験でも内定をもらっている知り合いはいます。なかには、300点台の点数を記載して入社した猛者もいるようです(笑)TOEICは何点を目指せばいいのかでは、TOEICは何点以上あれば選考で有利になるんでしょうか。JALに関して言えば、一つの目安として730点がボーダーになります。その理由は、JALの社員は入社3年以内にTOEIC730点以上取得することを課せられるからです。ANAもほとんど同じで、社内評価の際にTOEIC730点という基準があるようです。会社として定めている明確な基準が730点以上なので、面接時に730点以上であれば、採用される確率も少しは上がると思います。!と言われているこの時代(2019年現在)、英語力をアドバンテージにするには730点では少し物足りないというのが僕の個人的な意見です。実際に僕のJALの同期は、感覚値ですが半数程度は帰国子女か留学経験がありました。内定者時代、3人の同期にTOEICの点数を聞いてみると、960点・930点・900点と返ってきたのを覚えています。帰国子女でなく留学経験もないあなたがTOEICをアドバンテージにするためには、850点以上はほしいところです。TOEICよりも大事なことは多くあるここまでTOEICに関してお伝えしましたが、英語が苦手で730点なんて絶対無理!というあなた、そんなに心配しなくてもいいです。TOEICはあくまでも数多くある採用基準のうちの1つで、さらに必須の条件でもないので、英語以外の部分でアピールすればいいだけです。TOEICの点数が高かろうが、人間性に問題があったり、論理的に話せなかったり、面接態度が悪ければあっという間に落ちます。JALやANAがグローバルな企業とはいえ、会社を支えている多くの先輩(40代や50代)の中にはTOEIC400点とかの人もいます。番外編ですが、僕はTOEICと英語力は必ずしも比例しないと考えています。実際に僕はTOEIC900点以上なんですが、流暢に話せませんし速く話されたら聞き取れません。英語力が高いわけではなく、TOEIC力が高いだけなんです。裏を返せば、英語力がない人でも努力すればTOEICで高得点を取ることはできるので、僕のような純日本人には嬉しいテストでもあります。面接における論理と感情のバランスRECOMMENDこちらの記事も人気です。就職活動2018.5.15苦手な面接を克服するコツ!落ちないためには「会話」を意識!就職活動2018.11.10【就職活動】OB訪問の”質問”は大事。就活生は質問力を鍛えよう。して数年間勤務し、現在は他業界サラリーマンです。就活・転職ノウハウや働き方に関して情報発信をしています。