就活ノートを買ってはいけない!就活ノートを買ってはいけない!就活ノートを買ってはいけません!就活ノートは自分で作ればいいのです。就活ノートは、そんなに大した意味のあるノートではありません。就活ノートは単に自分の就活記録をメモに書くだけのものです。やすき)合同会社レセンザ代表社員。2013卒として就活をし、某上場企業(メーカー事務系総合職)に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書、日経ビジネスを元に、7年間に渡り学生の就職活動を支援している。独自の業界研究や企業研究をつくりあげるためのノートです。会社説明会の議事録を書きます。社員はどんな感じの人かなど、企業研究を書き込んでいきます。ノートの取り方なんて人それぞれです。講義でも皆が皆同じやり方でノートを取っているわけではないと思います。就活のために誰かの作った就活ノートを使うなんてナンセンスです。就活ノートは自分で作りましょう。それが最も内容が頭に入り、記憶に残り、志望度が高まるというものです。就活ノートの作り方を紹介します。ファイルとルーズリーフを生協か何かで買います。小さいメモ帳を1冊買います。会社説明会には小さいメモ帳を持っていき、メモを取ります。書かなくても頭に入っているつもりでも、実は頭に入っていないなんてことはよくあります。直感で「いい!」と思った社員の発言、就活生の発言、返事をメモに取りましょう。社員をよく観察して、どんな人がこれまで採用されてきたのかを探ります。会社説明会ではエントリーシートのヒントや面接のヒントがもらえたりします。次の会社の説明会に出席すると、前の会社の説明会で聞いたヒントは忘れてしまいます。試験に出る箇所をメモするかのようにメモを取ります。自宅に帰ったら、ファイルとルーズリーフを取り出します。ルーズリーフにメモを写し、読みやすくまとめます。あなたの就活ノートの出来上がりです。ルーズリーフにする理由は、後で並べ替えができるからです。業界ごとに分けていれて置いたり、会社別にいれて置いたりすることもあると思います。選考が進むにつれて就活ノートが必要な会社と、必要なくなった会社が出てきます。そんなときに不要な就活ノートを取り外し、必要な就活ノートだけまとめてとじることもできるのです。大学ノートや就活ノートを買うより、ルーズリーフにまとめているほうがよっぽど整理しやすいです。就活ノートはどのように書けばいいのでしょうか。ここでは就活ノートの書き方について紹介します。就活ノートは自分用のメモです。就活日記とも言えます。後で読み返して、そのときの情景が思い浮かぶような就活ノートの書き方をしなければなりません。「就活生の参加人数」は書いておきましょう。後で読んだ時に、当時の情景が思い浮かびます。その就活イベントのことを思い出しやすいということですね。会社説明会で得られた情報を箇条書きで記入していきます。就活は、将来の夢の実現のために行うことです。解説していますが、会社は就活生の「将来の夢」に投資するつもりで採用選考をします。内定後ギャップ、入社後ギャップに悩まされないためにも、就活は「将来の夢」を中心に行わなければなりません。エントリーシートは「将来の夢」を起点に書くことになります。そこで、就活ノートにはあなたの「将来の夢」と、それを実現できそうな会社かどうかを盛り込みましょう。就活ノートにも書き込んでおきます。いざその会社にエントリーシートを提出しようと思った時に役立ちます。「就活ノートを何のために書くのか」という目的が大事です。就活は自分の幸せのため、将来の夢の実現のためにするものです。就活ノートも同様に、自分の幸せにつながるか、将来の夢の実現につながるかという観点で書かなければなりません。就活ノートのテンプレート就活ノートのテンプレートを紹介します。就活ノートに必ず書かなければならないこと、書いておいた方がいいことがあります。以下を参考にして自分の就活ノートを作り上げましょう。:50名程度ES締切日:3/7(金)必着WEBテスト締切日:3/14(金)~会社の魅力~社員の言葉「サービスを通じて社会貢献を実感できるところ。同業他社ではこんな喜びはない。「365日24時間働く人募集」~考察~社員が明るすぎて怖い。洗脳されているのだろうか。「経営者目線を持て」と言っていた。残業代を払わないつもりだろうか。倒産の危機といえるほど問題発覚が多すぎる。ブラック企業ではないか。以上のように、就活ノートにはエントリーシートに使えるネタや、エントリーシートを提出するかどうか判断基準になることを書いていきます。ブラック企業っぽいことを言っていたら必ずメモに残しておきましょう。逆にホワイト企業っぽいことを言っていてもやはりメモに残しましょう。このテンプレートは、あくまでも一例にすぎません。テンプレート通りに就活ノートを作っても意味がありません。自分の就活の判断基準にできる就活ノートを作っていきましょう。上記のようにMY就活ネットでは「独自の就活ノート」をつくることをおすすめしています。多くの視点を取り入れることは大事なことです。MY就活ネットに限らず様々な視点で説明会に臨みたいものです。就活では「内定が1つあるかないか」で心の状態が大きく変わります。1つ内定があれば、心に余裕ができ、「不安で眠れない」「もう後がない」といった状況とおさらばできます。自信が持てるため、堂々とした態度が面接でもウケて次々に内定を獲得していけるのです。周りも安心させられます。「たった1つの内定」が好循環の起爆剤なのです。その1つ目の内定を簡単に確保できる就活イベントがあります。その場で面接が始まり、その場で内定がもらえたりする内定直結型の合同説明会です。参加者内定率96%を誇るため、行けば内定がほぼ確定するイベントです。21卒の募集が始まっていて、年間を通して全国で開催されており、地方の学生でも行きやすいメリットがあります。参加企業も東証一部上場企業から隠れ優良企業、ベンチャー企業までさまざまです。「とりあえず1つ目の内定を確保」と思ったらそれがあなたにピッタリの企業かもしれません。毎年卒業ギリギリまで開催されており、20卒も2020年2月でもまだ間に合います。当サイトからも1日10人以上が参加申し込みをしており、かなりの人気イベントです。早期に隠れ優良企業と接触する!就活のスケジュール管理って思ったより大変です。インターンシップや選考の募集開始に気づかず、出遅れてしまった...なんてことになっては悲惨です。見つけきれていなかった会社や、よく知らなかった業界に手遅れになってから気付いて後悔する...というのは、歴代就活生が味わいまくってきた苦痛です。そんな悲しい就活、絶対に繰り返してはいけませんよね。使えばそんな悩みともオサラバできます。それを見た企業の人事から「選考免除パス」が獲得できるなど、選考フローを大幅短縮できる就活サービスです。21卒の募集を開始しています。一生懸命検索する手間が省けてダラダラ過ごしていても強制的に自分を就活モードにするという、まるで起爆装置のようなシステムです。ワンタップで参加申し込みが完了するというお手軽っぷりです。それでいて電通やJT、外資系のゴールドマンサックス、P&G、Googleといった合格実績もあります。いった実績から旧帝大や関関同立クラスの学生の利用が多いのも特徴的です。あなたに「めんどくさがり」の自覚があったら、友達登録しておくのを強くおすすめします。...と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。このまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料ダウンロードできます。はじめ、超一流企業からベンチャー企業まで3万7000通を超えるエントリーシートが収録されています。あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ必ず見つかるサイトと言っていいでしょう。「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。いった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。