【Q&A】有給休暇の買い取りは認められますか?【Q&A】有給休暇の買い取りは認められますか?Q.従業員有給休暇を認めていると、納期に間に合いません従業員に有給休暇の取得を認めていると、とても納期に間に合わないような場合に、会社で従業員の有給休暇を買い取って有給休暇を取得させずに働かせることはできますか?また、従業員から有給休暇を一度も取得できなかった従業員から、未消化分の有給休暇の買い取りを請求された場合はどうでしょうか?A.労働基準法に定めがあります有給休暇の買い取りを合意し、その分の有給休暇の取得を認めないとする取扱いは、労働基準法38条に違反することになります。法律で定める日数以上の有給休暇の取得を認めている場合に、法律の定めを超える部分について買い取りを行うことは可能です。従業員からの請求の場合でも、有給休暇を買い取ることはできません。法律で定める日数を超える部分についても同様です。だいろの湯の創業以前からお世話になっております。和田先生には、社外取締役にも就任いただいており、経営に関し様々な助言をいただいております。コモンズクラブ総会も毎回楽しみにしております。通して、ほかの顧問先様ともつながりができればと思っております。)までDMによる販促活動を主として行っておりました。さんとのお付き合いが続いております。ありがたいことと思っております。顧問契約を通じて的確なアドバイスを頂戴しております。ご案内ご依頼方法アクセスご相談予約専用フリーダイヤル◎当事務所の受付窓口となりますので、ご相談日の調整までご案内させて頂きます。○委託先窓口にて受付となりますので、ご相談日につきましては翌営業日に当事務所よりご連絡させて頂きます。※土曜・祝日の当事務所受付は、9:00~17:00(1時間短縮)です。17:00以降は委託先窓口での対応となります。事務所TEL新潟事務所へTEL長岡事務所へTEL上越事務所へTEL燕三条事務所へTEL新発田事務所へTEL長野事務所へTEL東京事務所へTELページの先頭へ。