看護管理者向けに、労働基準法の中でも特に基本的な部分と、時間外の取扱いや年次有給休暇の取らせ方など、多くの管理者から寄せられた労務管理上の悩みをQ&A形式で解説します。医療機関は、実はパワハラの多い業界とされています。重いテーマを、明るく、わかりやすく。県病院協会や某大学病院で好評を博したテーマをお届けします。看護職の人材確保と定着促進のためにワーク・ライフ・バランスに取り組むことは、福利厚生ではなく経営戦略です。他施設の取り組み事例を見ながら、自分たちにもできる、と感じていただけたらと思います。団体・協会向け研修です。料金について施設・団体の規定の報酬額でお考えください。規定等がない場合は、90分3万円を目安にしてください。時間、ご予算などご相談に応じます。※遠方の場合、交通費もみていただけるとうれしいです。資料について資料に関しては、事前にデータをお送りして、施設・団体側でご用意いただくことを原則とします。機材等についてパワーポイントを使用します。ノートパソコンは持参しますが、プロジェクター、スクリーンは施設側でご用意ください。※県外も対応可能です(ご相談ください)お問い合わせ・お申し込みの流れお問い合わせ・お申し込みはこちらから。折り返し、こちらからご連絡させていただきます。(原則として、ご希望日の1ヶ月前まにお申し込みください。)お申し込み後の流れは以下の通りです。ある質問Q1:平日昼間は時間が取れないのですが、夕方以降や休日でも構いませんか?夕方以降や、日曜・祝祭日でも対応いたします。Q2:遠方ですが構いませんか?構いません。交通費(高速代もしくはJR料金)について、別途ご相談させていただくことがあります。Q3:スライドとスクリーンが用意できないのですが?パフォーマンスが少し落ちますが、その場合は、資料のみを使っての説明で対応します。Q4:自主的な勉強会なので予算があまりないのですが・・・?ご相談ください。)が運営する、看護管理者向け出前講座をご案内するホームページです。technology.。