pakpak55a手続きに必要な書類が全て揃ったら、一刻も早く職安に行くのが鉄則です。していて、職安で最初の手続きをするのが遅くなってしまうと、それだけ基本手当の支給日もどんどん後にズレて、無収入期間が長くなってしまいます。受給期間が、原則として、会社を退職した翌日から起算して一年間と決まっています。それを過ぎると、いくら未支給の所定給付日数がたくさん残っていても、その時点で受給権は消滅します。会社都合で、所定給付日数が330日ある人などは、うかうかしていると期限の一年を過ぎて、所定給付日数分の失業手当をもらえなくなってしまう可能性もあります。次にあげたようなケースの人は、手続きをしても失業の状態にないとみなされて、基本手当を受給できません。失業手当をもらえるのは、修行状態にあることが前提ですので、働く意思のない人や、いつでも就職できる能力がない人は理論的に受給できないわけです。アルバイトを辞めてからなら当然のことなら時給できます。定年退職をして、しばらくは仕事をさせずに充実したい人や、怪我、病気の治療中の人、現在妊娠していて、これから出産を控えている人などは、受給期間の延長申請をしておきましょう。すれば、退職の翌日から1年を過ぎても、就職できるようになったら、改めて手続きをして、失業手当を受給できるようになります。今日できるのは、病気・ケガの治療家出産の場合は3年間、定年退職者は最長1年間となります。原則として、手続きは働けない期間が30日経過した日の翌日から1年以内にしなければなりません。書き方を教えてくれます。必要書類を持って手続きをするには、どこの職安に行けばいいのでしょうか?会社で、雇用保険に加入していたのだから、会社の所在地を管轄する職安と思うかもしれませんが、離職者が手続きをするのは、あくまで自分の住所地を管轄している職安です。電話帳や電話番号案内で自分の住んでいる市町村にある職安を調べて所在地を確認しておきましょう。職安窓口の受付時間は、土曜祝日を除く平日の午前8時30分から午後5時15分までです。午前よりも午後の方が空いていますから、面倒な手続きを短時間で済ませるには、朝一で行くのが鉄則です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。