年賀状で見かけることの多い「謹賀新年」という言葉ですが、固い感じがするという印象をお持ちの方も多いかもしれません。今回は「謹賀新年」の意味や使い方を、年賀状に用いる際のマナーや、代替となる表現、NG例も含めてご説明します。https://unsplash.com/photos/lQ3go6MNPzo「謹賀新年」(読み:きんがしんねん)とは、年賀状に使われる賀詞です。「謹んで新年の喜びを申し上げます」・「謹んで新年をお祝いいたします」という意味であり、上司や取引先など、目上の方への年賀状に使います。文章を赤字にするのはまずいよ。「謹」は自分より目上に当たる相手に対して、敬意をもって接することを表現する語句です。「賀」の字義は、祝う、喜ぶです。合わせて「謹賀」で「謹んでお喜び申し上げる」・「謹んでお祝いいたす」といった意味となります。「謹賀新年」を賀詞に使う場合、目上の方に出すので失礼のないように気を配りましょう。いくつか重要なマナーを紹介します。意味の重なりを防ぐため、冒頭に「謹賀新年」を使うのであれば「明けましておめでとうございます」という文言は入れないようにしてください。賀詞にはどのような色を使っても良く、特に決まりはありません。本文や名前などははっきりとした黒字で書くようにします。赤字は相手と絶交する時の手紙に使う色・家計が赤字になって家が傾くなどの悪いイメージがありますので、絶対に使わないようにしてください。黒いインクで書く際、色が薄いと涙で薄まったと解釈されます。弔事の時に薄墨色(薄いグレー)が使われるのはこのためです。縁起が悪いので、賀詞や本文はインクがたっぷり入った状態ではっきり書くようにしましょう。二文字のものを思い浮かべる方も多いかもしれません。「寿」などの一文字の賀詞を見かけた方もいるでしょう。実は正式な賀詞は四文字で書くとされていて、二文字や一文字は略した形になります。略された賀詞には敬意を表す字が入りません。敬意を含んだ四文字の賀詞を紹介します。「謹」を「恭」に変えると分かりやすいです。「恭」の字義は、「相手を敬い、行儀正しく丁寧に接する」・「行儀正しい振る舞いをする」です。以下の例は相手への敬意を示すことができるため、「謹賀新年」と同じように目上の方に向けた年賀状の賀詞に使えます。「謹賀新年」に代えて、文章の賀詞を使うこともできます。「恭しく」と入れるとやや大げさな雰囲気になるため、「謹んで」が使いやすいでしょう。謹んで新春のお慶びを申し上げます謹んで新年のご祝いを申し上げます年賀状が出せない時は喪中に年賀状が着いて返礼を出さなくてはいけなかったり、お正月中に帰省などをしていて相手に年賀状が出せなかったりした場合は、松の内(1月1日~1月7日)を過ぎてから挨拶状を出します。賀詞の代わりに「寒中お見舞い申し上げます」と書いて、寒中お見舞いとして相手に出しましょう。小寒~大寒(1月5日頃~節分まで)の時期に出すので寒中見舞いといいます。目上の方に出しても失礼には当たりません。皆さんは、「この惨状は、なんとも形容しがたいありさまです。「逢引」という言葉をご存知でしょうか。「忌憚」は打ち消しの言葉と一緒に使われることが一般的です。「混沌」という言葉をご存知でしょうか。「所作」という言葉をみなさんは使ったことがありますか?「所作」は行いや、立ち振る舞いを指す言葉です。「お前、がめついなあ」と言われて、喜ぶ人はいないでしょう。意味はだいたい分かるのに、読むのに苦労する場合があります。「かたぎ」という言葉を聞いたり、見たりしたことはありますか。「文言」の意味を改めて説明しようとすると難しく感じる人もいるのではないでしょうか。「お三方」とは「お二方」と同様に人数を丁寧にいう時の表現です。「破顔」という言葉をご存じですか?日常生活の中で、あまり聞き慣れない言葉ではないでしょうか。皆さんは「また」という言い回しをご存じでしょうか。皆さんは、「この惨状は、なんとも形容しがたいありさまです。」のような言い回しを耳にしたことがあるでしょうか。「逢引」という言葉をご存知でしょうか。年代によっては、一度も聞いたことがないという方もいらっしゃるかもしれません。「異口同音」という四字熟語は、見聞きしたことがある方も多いでしょう。話し言葉として使う機会は少ないかもしれません。「一日の長」という言葉をご存知ですか?聞いたことはあるけれど、使ったことはないという人が多いかもしれません。「忌憚」は打ち消しの言葉と一緒に使われることが一般的です。刊行物やサイトを閲覧した時、参考資料に「一部抜粋」と注意書きがされていることがあります。「孤軍奮闘」という言葉から、映画やアニメの主人公が一人で必死に戦っている姿を思い浮かべる人は、多いのではないでしょうか。「受け売り」とは、本来は買い付けたものをそのまま他の人に売る、という意味です。「橋渡し役」とは、人や組織の間を取り持ってまとめ役を務める人のことです。「小者」と聞くと、大して印象に残らない人や実力のない人を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。