バイオ・ヘルスケア」業界特化型として最適なマッチングをいたします。中心に、企画やマーケティング、間接部門の紹介も可能です。経営人材の決定実績も豊富です。年齢層20代のポテンシャル採用や、30代~40代の即戦力人材、50代以降のベテラン人材の活用まで、あらゆる採用ニーズに対応しています。SUPPORTの強みご紹介実績ご紹介プロセスSTEP1人材ニーズのヒアリング弊社の担当営業がご訪問やお電話により、人材ニーズを詳細に確認させて頂きます。STEP2営業担当による求人票の作成ヒアリング時に伺った内容を元に、弊社側で求人票を作成いたします。ニーズのレベルに応じて、スピード感を持って人選をいたします。貴社のニーズにマッチする候補者に対し、詳細な求人案内を実施し、ご応募意思の確認をいたします。弊社より候補者の応募書類を提出いたしますので、貴社にてご選考ください。その後の選考に関する候補者との調整事も、弊社が仲介いたします。STEP6内定~ご入社まで内定条件のご提示からご入社まで、円滑に迎えられるようフォローします。専任コンサルタントが選考フロー全体を一気通貫型で担当します!貴社からヒアリングした内容をもとに専任コンサルタントが人選をいたしますので、ニーズにマッチした人材のご紹介が可能です。面接日程のスケジュール調整、内定承諾や退職交渉等のフェーズにおいても、連携してサポートいたしますので、選考フローの効率化を計ることができます。業務を任せられる人を新たに採用することになりました。サポートができる人材を探して頂き、理系バックグラウンド、大学で研究補助業務に携わられている方を紹介いただきました。SUPPORTへ相談したところ、食品業界で開発から営業まで従事している栄養士資格保持者を紹介頂きました。幅広い業務に対応できる方を無事採用できて良かったです。あり、組織構成的にも適した年齢の方を採用することができました。経験面と人物面との両面で非常にマッチした人材をご紹介いただけて感謝しています。SUPPORTから連絡を頂くことがあります。までご経験のある方を採用することができました。こちらから依頼する前にタイミングよくご提案頂き、スムーズに採用することができ大変助かりました。SUPPORTに相談したところ、組織・事業をゼロから作り上げられるような方の採用を提案頂きました。人材のことだけでなく弊社のこれからの展望や組織構成も踏まえ、今必要な人員強化策を一緒に考えて頂き、適任の方をご紹介頂きました。メーカーに対するOEM商品の提案ができる方で募集したいと相談したところ、技術営業の経験者だけで募集をすると採用の難度も高く時間もかかることから、食品業界の経験者の中で経験職種は幅を広げて募集することを提案頂きました。食品業界で開発・販売を経験し、理系バックグラウンドを活かし営業職へチャレンジしたいという意欲をお持ちの方をご紹介頂け、営業未経験でも即戦力として活躍いただいています。お問い合わせ採用・人材紹介サービスのご相談はお気軽にご連絡ください。転職エージェント株式会社RDサポートは、JIPDECより、個人情報の適切な取扱いをしている事業者に付与される「プライバシーマーク」の認定を受けました。大切なデータを安全にやり取りできます。