社交辞令と違う本当の褒めるスキル、相手が嬉しい喜ぶ褒め方について紹介します。自分の事を認めてくれた相手に対して良い感情を持ちます。人気者になれるのですが、その表面上だけを真似てただ褒めるだけ...いわゆる社交辞令を連発する人も多いですが、これでは人の心は掴めません。誰かを褒める場面というのは多く遭遇するものです。上手に相手を褒めることができれば人間関係がとてもスムーズになります。身構えたり、言葉を飲み込んだり。人を褒められない...と悩んでいる人も多いです。ここで褒めるスキルについてしっかりと考えいていきましょう。社会ではなかなか芽が出ません。人間関係を築く上で大事なポイントです。「褒める」と言うのは、なかなか奥深いスキルです。・・・など、漠然とした褒め言葉をもらっても嬉しくない訳ではないでしょう。相手を本当に喜ばせる事はできません。何が面白かったのか、どこが楽しかったのか、など、一言でも良いので具体的な言葉をプラスすると良いでしょう。その場合は、キチンと本質を捕まえて褒めることが何よりも大切です。相手からは「え、、そこ?」とがっかりされるだけです。頑張っているもの相手が、ここに注目して欲しい!分かって欲しい!と思っているツボを見つけてそこを褒めなければ意味がないのです。個人差や男女の性差があるとも言われています。自己承認欲求が強い人は自尊心が低い傾向にあります。周りからの評価が基準となり自分の行動パターンを決める傾向にあるので、それが確認できなければ安心できず力が発揮できません。褒めてくれた人に対する好感度が高まる傾向にあります。他人に褒められてもあまり行動パターンが変わりません。褒めたくらいの社交辞令レベルでは表情も変わらなかったりします。女性は、自尊心の高まりがモチベーションや満足感に直結しやすいと言われています。出来が悪かったと感じて満足考えられないと言います。男女のこうした違いも本当の褒めるスキルを磨く上で知っておくべきでしょう。褒めるのは意外と難しいものです。本当の褒めるスキルは磨かなければ使いこなせないのです。日ごろから身の回りの人や物に関して、”良い所”を見つける練習をしておくと良いのかもしれません。相手が嬉しいと感じる喜ぶ褒め方ができて初めて効果的なコミュニケーションができるのです。「若い頃はかなり美人だったんでしょうね~」とか、そう言う褒め方をする人がいます。「過去」を褒めているのです。「じゃあ、今はどうなんだ」と内心、ムカっと腹を立ててしまいます。「も、、もちろん今もキレイですよ」と慌ててフォローしても後の祭り。人は誰しも、今を褒められたい生き物なのです。過去形で褒められても全然うれしくないものです。現在を褒められると喜ばれる例えばスポーツ選手で引退した人で今は解説者になってる人に「あの時の20年前のプレーは最高でしたね。凄いファンだったん”ですよ”」と言えば、それは過去形で褒めている事です。その人が過去の栄光にすがるタイプでない限り、やはり喜ばれません。今を先に褒めましょう。過去や経歴を知りたいと20年前の話を聞く。昔のことを褒めるのはそれからです。褒め言葉も自然と受け止めてもらえるはずです。相手がついて欲しいポイントを褒めれば相手は嬉しい気持ちになりあなたへの好感度も上がるのです。社交辞令とはひと味違う褒めるスキルをぜひ伸ばしていってください。重要なツールになります。