けあサポページの先頭です本文まで進みますけあサポは、介護・福祉でがんばっているみんなのための、応援サイトです。虐待相談の現場から様々な要素が絡み合って発生する福祉現場での「虐待」。長年の経験から得られた梶川さんの現場の言葉をお届けします。ホームの業務アドバイザーを約10年間務める。センターの活動に参加し、高齢者虐待に関する研究、実践、教育に取り組む。自治体の高齢者虐待防止に関する委員会委員や対応チームのスーパーバイザーを歴任。高齢者虐待に限らず、世に対応マニュアルの類は氾濫しています。法令に基づく虐待への対応について、マニュアルの類は、地域内で巡る対応のマネジメント・サイクルの到達点を示すものであると考えているため、半ば趣味のようにして私は集めています。このところ怠けていましたが、数日かけてあれこれ調べてみたところ、改訂されているものが少なからずあって、対応の「進化」のようなものを感じました。ついでに、児童虐待、DV、障害者虐待に関するマニュアルの類も調べてみましたが、こちらも、それぞれ進化しているようです。増加の一途を辿っているから当然といえば当然なのかもしれません。一般に、進化するほどマニュアルの類には細かい事項が盛り込まれますから、その分、担い手は知識と技術を磨かねばならず、教育にも手間やお金を要することになります。対応を振り分ける仕組みにしたりするという提言です。これによって、児童福祉司の人数不足や関係諸機関の連携不足など、従来から指摘されてきた、現行の制度やその運用上の問題点を解消しようというわけですが、これを受けて厚生労働省は、児童福祉法や児童虐待防止法などの改正案を、早ければ来年の通常国会に提出する方針だといいます。問題だと言えますが、知識や技術といった個人的な要素のみならず、「縦割り行政」など構造的な要素もまた大きいので、こちらの道も平坦ではなさそうです。制度と運用を全面的に見直して取組みを再構築したほうが良いのではないか、と思えてきます。複数分野にわたる経験を持つ保健師のような、頼もしい経歴を持つ人々は少なくありませんし、退職者も含めて、本当の意味で戦力になる人材が、第一線に配置されるようにしたいところです。多機関間協働についても、虐待の判断をする機関と保護者・養護者の支援を担う機関を分けるとか、個別対応にあたる分野横断的な「チーム」は、サービス担当者会議への参加をもって代替するのではなく、メンバーを特定して明確に「チーム」として位置づけるとか、「セクショナリズム願い下げ」の促進策を案出する必要があると思います。Reserved.ページの最後です先頭へ戻ります。