『なに、馬鹿なこと言ってるんだ!?』そもそも、スタッフが何のためにいるのかを完全にはき違えています。スタッフは雇った方が利益が上がるから雇うものです。歯科医院を運営していく上で必要な業務のすべてを院長であるあなたがこなせるのであればスタッフなんていらないのです。歯科の技工でなら理解しやすいはずです。技工はやろうと思えばすべてあなたにもできます。技工士に任せた方がその分の時間を使って歯科医師にしかできない、もっと収益性の高い仕事ができるから技工の仕事を技工士に廻しているのです。生産性の低い、収益を生まない、時給の安い業務を雇ったスタッフにやらせるのです。その結果生まれた時間とエネルギーを使って、あなたはもっと価値ある仕事をするのです。利益が上がるから、あるいは利益を上げるためにスタッフを雇うのです。楽するためにスタッフを雇うわけではありません。「あなたが抱えきれないほどの仕事の絶対量がないならスタッフはゼロでいい。開業当初どれだけの仕事量になるのかは正確にわかるはずもありません。台所事情も楽ではない中で多めにスタッスを確保しておく意味もありません。意味がないどころか、怠け癖をつけてしまって少しでも仕事量が増えると文句を言うようになります。経費の中で人件費の占める割合は高くなりがちです。何となく雇って賃金を支払うのはばかげています。働かないスタッフなんてもってのほかです。あなたに医院はスタッフを雇いすぎていませんか?さて、それでは恒例のシンキングタイムです。本文中でも言った通り、スタッフに廻す仕事は基本的にはあなたが抱えきれない仕事です。誰にでもできる、単純で収益とかけ離れた仕事から廻していくのが合理的です。時給の高い、収益を左右する仕事を自ら行なうということです。考えると、スタッフに廻していく順位としてはかなりアトの方にするといい、ある業務があります。“近の答えは”こちらに登録してお確かめ下さい。https://55auto.biz/intellectual/touroku/entryform3.htm==========================考えてみましたか?本日はこれにて終了です。応援、ありがとうございます!是非クリックして下さい。↓↓==========================“近”が深堀して出した答えは毎日発行している会員限定日刊メルマガ(登録はこちらから)https://55auto.biz/intellectual/touroku/entryform3.htmここで話しています。報われる日が1日でも早く訪れてほしいと心から思うわけです。=============================以上、参考になったでしょうか。これまでにも、日常の中から歯科医院経営のヒントを掘り出しています。「気付き」にまとめておりますので、読み流すと楽しいかもしれません。==========================ありがとうございました。遠慮なく“近”までお問い合わせください。歯科医院の医院長先生が知っておきたい経営やお金に関する知識やノウハウを会員限定メルマガの中でお話ししています。雇用についてもさらに詳しく話していますよ。コアな話題を配信中です。興味が湧きましたら登録をして下さいね。https://55auto.biz/intellectual/touroku/entryform3.htm今なら無料動画セミナーをもれなく進呈!P.S.会員登録は無料です。メルマガはいつでもストップできます。お気軽に登録して下さい。お手伝いをしています。3営業日以内に返信いたします。〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜応援、ありがとうございます!是非クリックして下さい。・思い描いていた歯科医院とはなんだか違ってしまっている...・売上は上がっているのに手元にお金が残らない...・いつも忙しくて時間の余裕がまったくない...・もっと質のいい患者を相手に診療をしたい...あなたはそんな悩みを抱えていませんか?その原因はあなたが知らぬ間に刷り込まれた『歯科経営の間違った常識』のせいかもしれません。この動画セミナーが大いに役に立つはずです。『常識を正しく上書き』して、歯科医院経営に活用して下さい。