ともに、過去の業績ピークを更新した。今後は、これまでに経験したことがない、新しい成長ステージへと踏み込んでいく。新入社員の皆さんには、高い志をもって、一人ひとりの役割を果たしていくことを期待している。中期経営方針のひとつに「人材の強化・育成」を掲げている。富山の本社工場で、商品知識や、ものの流れ・つくり方などをしっかり学び、海外研修や大学留学などの機会を活用することで、世界で活躍するベースを身につけてもらいたい。QC的なものの見方・考え方を吸収し、仕事の問題を解決する力、課題解決力を高めてほしい。今日一日の頑張り、積み重ねが不二越の明日を変えていく。「熱意と誠意とスピード」をもって、今日から思う存分、力を発揮していくことを期待している。