「派遣業界」って言うんですかね。悪い会社もあるのは事実なんですけど、それを言うと、どの業界でも良い会社もあれば悪い会社もあるので一括りには出来ないと思うんです。派遣業界は当時レッテルを貼られてた感じですね。自分達がやってる事がそんなに間違ってる事とは思ってなかったのでそれをちゃんと証明したいなっていうのは思ってましたし、その地位自体をちゃんと確立していきたいなっていうのもありました。あと、派遣会社で「雇用」を扱うんですけど、「人が人が」っていう話なんですけど、今内勤社員の定着が悪いんですね。「人が」って言いながら、自分とこの定着率悪いってどうなん!?っていう感じなんで。自分とこが出来ていないのに、人に何が出来るの?みたいなところもあったり、「働く」っていう事を扱ってるのに、蔑ろにしちゃってるんじゃないんかなーみたいな。自分達で自分達がやってる事を否定しちゃってるみたいな感じがあったので、「じゃぁちゃんとやってみよう!」っていう事で、「働くっていう所をちゃんと追及していくとどうなるんだろう」って。それで設立しましたね。あのよく言う“トップダウン”ではない。任せられると言うか、『自由にやってごらん』って言う様なタイプの経営者ですね。その辺り上手いんですね。これは上手いんです!「責任は取るよ」っていうのは。保険として掛けてくれているので安心できると。...だってね、事が起こったら社長が責任を取るのは、結論として絶対そうなるんで。あははは(笑)ただそれを言ってくれないっていう場合も多々あると思うんですよね。ケースによって...、会社によってはね。『お前どうやって責任取るんだ』みたいな事を言われちゃうっていう。責任取るって言ってもね、責任別に見えないですしね。社長としての責任って分かり易いと思うんですけど。要するに、お金か地位を捨てる事になるって事でしょ?多分。『辞表出します』じゃないですけれども。