【困った労務問題と若手の将来】給料は上げて欲しくない。責任ある仕事はしたくない。~~社員に愛される会社づくり。勤め、出産により退職。サイトを立ち上げ全国から依頼を受けていました。2010年、姫路に事務所を開設してから後は、多くの中小企業の労務管理に携わってまいりました。就業規則作成の過程で会社のさまざまな問題を洗い出し、コンサルティングを行いながら解決する就業規則コンサルティングが大好評です。この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2018-04-02【困った労務問題と若手の将来】給料は上げて欲しくない。責任ある仕事はしたくない。給料を上げて欲しくないという若手がいます。若手でなくてもそういう社員が出て来ています。理由は、責任ある仕事はしたくないからだそうです。