【Webサービス・アプリの企画・開発経験があれば、サービスの内容・ご自身の役割・実績を教えてください。具体的な経験がない方は、Webサービスへの興味を教えてください。(100文字以上~800文字以下)】私は大学3年時のプログラミングの授業でグループワークとして英単語を学習するためのAndroidアプリを作成しました。【インターネットに関する実績・経験・興味をお教えください。(800文字以内)】私は昨年一年間、ロサンゼルスに留学しており、ハリウッドの4つの会社で職を得ました。Societyでは、ハリウッドでの日本映画祭を開催に向けて、SNSを用いてプロモーションを行っていました。【Webサービス・アプリの企画・開発経験があれば、サービスの内容・ご自身の役割・実績を教えてください。具体的な経験がない方は、Webサービスへの興味を教えてください。(100文字以上~800文字以下)】あらゆるものが有する潜在力を最大化することがwebサービスの本質であり、魅力の最もたるものであると考える。【新聞社やジャーナリストに関心があるのはなぜですか。理由を聞かせてください(400文字以内)】記者として社会問題を発見し、それを発信することによって、社会に問題提起を行い、解決に近づけたいと考えたからである。私はゼミや学生団体での活動を通して、多くの社会問題の根底には人々の無関心があるという問題意識を抱いた。【Webサービス・アプリにおける企画経験の有無について選択してください。【Webサービス・アプリの企画・開発経験があれば、サービスの内容・ご自身の役割・実績を教えてください。具体的な経験がない方は、Webサービスへの興味を教えてください。【Webサービス・アプリの企画・開発経験があれば、サービスの内容・ご自身の役割・実績を教えてください。具体的な経験がない方は、Webサービスへの興味を教えてください。】インターンシップにて、女性専用自撮り写真専用SNS「Shelfy」を企画しました。【Webサービス・アプリの企画・開発経験があれば、サービスの内容・ご自身の役割・実績を教えてください。具体的な経験がない方は、Webサービスへの興味を教えてください。(100文字以上~800文字以下)】私は、プログラミングの経験も技術もなく、もちろんWebサイトの開発の経験もない。興味は大いにもっている。【IT領域に関する実績・経験・興味を記入してください。】私は、インターネットやIT業界に関する実績は持っていない。プログラミングの経験も技術もなく、もちろんWebサイト・アプリの開発の経験もない。興味は大いにもっており、またインターネットやIT領域の重要性を日々痛感している。【質問内容】前回の面接とほぼ同じ。この二つをベースに質問された。面接の前に紙を渡され、基本事項と学生時代に自分がやってきたことの比率を書く。この二つをベースに質問された。面接の前に紙を渡され、基本事項と学生時代に自分がやってきたことの比率を書く。それを見ながら進んで行く形。Startupの概念に沿った新規サービスの企画。4人1グループでサービスを立案し、アンケートをとったり、Webページをローンチしたりした。第1週の金曜日に中間発表、第2週の金曜日に最終発表。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前後のプロダクトマネージャー。【会場到着から選考終了までの流れ】受付、会場階まで誘導、待機、その後、面接会場へ誘導。1対1の面接を行い、退場。【質問内容】ほぼ一次面接と同様の内容であった。学生時代に頑張ったことを聞かれ、その深堀をされる。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア職、30歳前後。【会場到着から選考終了までの流れ】受付、会場階まで誘導、待機、その後、面接会場へ誘導。1対1の面接を行い、退場。【質問内容】はじめに聞かれたこととしては、どこの会社でもある学生時代に頑張ったことの質問。WEBサービスを開発した経験があるかどうか。あれば、どういったサービスを開発したか。【各質問項目で注意した点】自分自身がそのサービス開発に当たって、どのような役割で参画し、成果を出したかを数字を出しながら伝わるようにした。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リーンスタートアップを用いて、新規事業立案をする。2日目(2月上旬)チーム発表。3人または4人1チーム。【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートを記入しながらの一問一答形式。短時間の面接ではあったが、徹底的に質問の深堀りがなされた。【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートを記入しながらの一問一答形式。短時間の面接ではあったが、徹底的に質問の深堀りがなされた。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3-4人で1組のチームが運営側によって組まれる。初日はリーンスタートアップに関する講義と、事前課題をベースにしたチームの方向性に関するディスカッション。その後は必須出社日が4日ほどあったものの、進め方は完全に学生に委ねられる。メンタリングは4-5回行われた。どちらかというと寡黙で、淡々と話す。【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付でゲスト用カードを頂き、面接する階まで行く。その後、面接する階で人事の人からソファで待つように言われる。【会場到着から選考終了までの流れ】入り口に入ると出迎えなどはなく、ソファに座り待機する。その後、面接担当官が直接呼びに来て、部屋に誘導され、面接が開始する。インターネットに関する実績・経験・興味をお教えください。・このインターンシップで学びたいこと・期待することを参考までに教えてください。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リーンスタートアップの手法をなぞりながら4人一チームで新規事業立案を行った。一週間毎に発表を行い、その場で新規事業立ち上げのプロの社員の方からフィードバックを頂く。どこよりもリアルな新規事業立案。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1次面接より若手の社員だった。所属はおそらくリクルートマーケティングパートナーズのNB推進事業部であった。完全にテクノロジーサイドの方。和やかな顔立ちの方だった。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルートホールディングスの採用担当と思われる方であった。男性で30代中盤の方。私の時は一次面接はWeb業務を担当されている方ではなかった。【各質問項目で注意した点】・夏インターンを踏まえてどのように変化したいのかを注意深く記述した。・Webに関する経験の部分は嘘偽りなくHTMLとCSSしかできないと書いた。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。CAREERでは、(旧)リクルートホールディングスの2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。向けた対策にお役立てください。OB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、IT・通信業界の分析や(旧)リクルートホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。