役員報酬とは、会社から役員に支払われる報酬のことです。役員というのは、会社法でも税法でも範囲が明記されていますが、わかりやすいのは取締役など会社を経営している人のことです。パブロフは、今月会社が赤字になりそうなので、自分の役員報酬を下げることで会社の業績を良くしようと考えました。役員報酬の金額をすぐに変えることは、会社法としても税法としても難しいのです。会社法においては、役員報酬の金額を定款に記載するか株主総会で決議しなければならない旨の規定があります。役員は会社を経営している人なので、勝手に多くもらうことのないよう、このような決まりがあります。定款は変更するのに手間とお金がかかりますので、実際には定款に書く会社は少なく、株主総会での決議事項としていることが多いです。税法においては、役員報酬について次の3つの決まりがあります。1定期同額給与:決まった金額を毎月同額、支給すること。期首から3か月以内に見直すことができる。2事前確定届出給与:賞与のように、6月と12月など決まった月に支給したい場合は、事前に届出をすることで支給が可能になる。3業績連動給与:会社の業績に連動した金額を役員に支給する方法。計算方法を事前に決めておき、それに則って計算した金額を役員報酬にする。)は支払う必要があります。税金と社会保険の計算方法は従業員の給与と同じです。)の対象ではないことも覚えておくと役に立ちます。本稿は、『会計人コース』2020年1月号に掲載したコラムです。よせだあつこ(willsi株式会社取締役/公認会計士)監査法人トーマツを経てwillsi株式会社を設立。簿記学習アプリ「パブロフ簿記」はシリーズ累計30万ダウンロードの大ヒット。日商簿記3級」などがある。監査法人や自身の会社での実務経験から,わかりやすい解説・合格できる解法を受験生へ伝えている。今年の春に小学校に上がるうちの長男...32020/2/10実務家・受験生の“会計力”を数段アップさせる方法とは?-オススメの書籍をご紹介!簿記は「仕訳に始まり仕訳に終わる」って言われます。