年明け以来、毎月開催できるようになりました。何事も、やり続ける事が大事です。今回の内容は、1前回の精査(朝礼前の声掛け)2ディスカッションという2つのテーマで行いました。前回の精査ですが、数週間の取り組みを経て社員間で声掛けを行う事で雰囲気や参加率も劇的に良くなったという結果が出ました。弊社の朝礼は、強制参加ではなく、自由参加。意識一つでガラリと変わるという事を実感しました。自分たちで作り上げるという意識が、声掛けによって少し芽生えたのかと思います。この取り組みも、継続が大事ですね。今回は、短めですが大事なことは継続。変えるべきものは変える。この姿勢で常に変化をしながらやっていきたいと思います。教育委員会2016/02/18採用委員会のブログ6こんにちは!採用委員会の関川です。あと1週間ちょっとで就活が始まりますね!!3月の説明会で学生に話を聞くと「まだ実感がない」と答えている方がたくさん。私も就活を始めたばかりの頃はそうでした。合説で話を聞いてみる。気になった企業の説明会に参加してみる。していたら、いつの間にか実感湧いてた。