こんなに税金が違う悲劇!!昇給したのに手取りが激減の憂き目!!かれこれ数か月前、うれしい知らせが届いた。担当さん:「お給料を改定します!月額8,500円アップ!なのでこれからもがんばってくださいね!」ワタシ:「えっ...まじで??給料上げてくれんの???ホント???」これは数年振りの大事件!ずっと据置だった給料が上がる!毎日仕事がんばってよかったー!!と、うれしくて、うれしくて。給料日...ドキドキしながら給与明細を開いてみると...あれ、少ない...ていうか数か月前から少ない...いやいや数か月前から、ひかれてる額がでかいっ!所得税がいっぱいひかれてる...なっ、なぜだ...これは聞かねば...電話して...経理担当につないでもらって...ワタシ:「あのぉぉ、今年に入ってから給料少ないんですけどっ!所得税、前よりたくさん引かれてるんですけど...。経理さん:「こちらはですね、扶養控除申告書が未提出なので乙欄で処理しております...。いう書類を出してなかった...扶養控除申告書?なにそれ??そういえば、提出するように案内が来ていたような...。「何度かご案内しましたが、ご提出がなかったので乙欄で処理してます。ご提出いただければ甲欄適用にしますので!」って。所得税の課税区分を決める書類なんだとか。会社にこの書類が提出されれば「甲欄」、未提出なら「乙欄」が適用される。この書類ひとつで、所得税の控除額(ひかれる額)が変わるんだそうだ。通常、普通に1箇所はたらいているひとは「甲欄」。お給料の金額と扶養親族の数に応じて、源泉徴収税額が決まる。提出していることが必要とか。「甲欄」を適用するには、「自分は扶養親族として○○を抱えてます」、ということを宣言、いやいや、書面で提出することが必要。この宣言を怠ると、「乙欄」で計算されるという憂き目に。認められるのはどこか1箇所のみ。ダブルワークなどで2箇所以上から給与をもらっていても、そのうちの1箇所にしか出せない。通常、この書類を提出した会社が、その仕事に主に就いていることになり、源泉所得税は、税率が低い「甲欄」として計算されるとのこと。いう控除(最低65万円)や、扶養控除(1人あたり最低38万円)、そして扶養親族がいなくても引いてもらえる基礎控除(38万円)といった金額を控除した上で、税率をかけて税額を計算する。「甲欄」の人は、それを1か月あたりに引き直して算出された税額を引かれる。けているのは、国は、二重・三重の控除になることで、本来より低い税額になってしまうことを避けたいから。乙欄は甲欄に比べ、扶養親族に応じた計算ができないのはもちろん、そもそも金額がやけに高く設定されてる。乙欄の場合は、たとえ年末まで在職していても、年末調整の対象とならない。正しい税額で税金を納める(余分に払った分を取り戻す)ためには、確定申告をおこなうしか道はないとか...。乙欄が適用される人は、通常、確定申告が必要な人といえる。2箇所以上から収入がある人は、迷うことなく確定申告必須!ここ、国の基本的スタンスなんだけど、「少なく取っておいて確定申告しなさい」といってもしてくれないと取りっぱぐれる。これを避けるための乙欄。「月々の税金は多めにもらうから、返してほしければ確定申告してね♪」となってるので、確定申告は必須だ。提出しよう・扶養控除申告書の提出がないと税額の高い「乙欄」で計算されちゃう・「乙欄」で多く取られた税金は確定申告をしないと取り返せない最後に...1箇所でしか給与をもらっていない場合、扶養控除等(異動)申告書を提出した方が、源泉所得税率が低いもので計算される。おまけに、年末まで在職していれば、会社で年末調整を行なえるので、自分自身の作業負担も軽減される。働いている会社へは、扶養控除等(異動)申告書を提出しなければ。1箇所しか扶養控除等(異動)申告書を提出出来ない。すべての源泉徴収票を使って、自分で確定申告を行わなくてはならない。確定申告を行えば、年間総所得による源泉所得税が計算されるので、払いすぎた税金も取り返せる(場合によっては納付になるときもある)。