人のみとなっています。した要職における男女格差の解消に取り組むことは、職場での男女平等を確立するために不可欠であり、すべての人にとって有益なことでもあります。トレーニングや交流イベントを通じて、女性のリーダーシップを促進するための支援を行っています。した取り組みは、次世代に良い影響をもたらすことにもつながるのです。リーダーシップ現代の職場、特にリーダー的役職において、女性はいまださまざまな障壁に直面しています。職場における男女格差に対処するために女性が考案した研修プログラムです。