南信(長野県南部)にある技術ベンチャー「(株)プライムモーション」社長;「モーションおやじ」片桐崇のお話。数十人の新卒採用予定に10万人がエントリー。大きな会社の人事の人から聞いた話。大卒が55万人なのに、この数字「本当?」と思ってしまう。インターネットで手軽にエントリーできるので、こんな大きな数字になってしまうのか。選考基準はどうするの?何人で何日間で選考するの?と、人ごとなのに、心配になってしまう。最初から他人と違う判断のほうが、自分らしく活動ができるのは?少ない確率で、会社に選ばれることより、自分が会社を選んだら。三菱電機、IBM、ヒューレットパッカード(当時はYHP)、セイコーエプソン(当時は諏訪精工舎)等々を会社見学したけれど、今はなくなってしまった三協精機製作所がよかったのですよ。会社見学したときに、応募者の一人という無機質な扱いがなかったのです。今の時代、先が読めないから、柔軟に考えたら。会社が大きいから安心だって、言えない。東京電力だってわからない。テレビに出る有名な大きな会社だって、どんどんリストラしている。小さな会社に入って、大きな会社の社長になる例もある。任天堂の社長は、4人のゲームソフト会社で学生アルバイトしていて、そのまま、その小さな会社に入社して、任天堂にスカウトされたのだし。いろいろな生き方があるよ。「日記」カテゴリの記事DCポートにノイズフィルタを付けて、B判定でパス(2020.02.14)付けられるだけのフェライトコアを追加しても(2020.02.08)伝導イミュニティ試験(2020.02.05)電磁界イミュニティ試験でEthernetの通信エラー発生(2020.02.04)10m電波暗室でエミッション(放射妨害波)試験(2020.02.03)コメントコメントを書く名前:メールアドレス:(ウェブ上には掲載しません)アドレス(URL):この情報を登録するコメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。アーチモーション(ゲートモーション)の動作プログラム携帯URL携帯にURLを送る@niftyが提供する無料ブログはココログ!。