日本及び周辺諸国に関するニュースと2chまとめサイト。ネットの片隅で更新していきます。高度なセキュリティーを要求される機関だが、個人の身元情報を示さない現政権の「ブラインド採用」方式に基づき、昨年8月に中国国籍の人物を最終面接まで通過させていた。同研究院は「外国国籍者を正規職で採用したらセキュリティー課題への参加が制限されることなどを考慮した」と説明した。身元情報を記さなかった。同研究院では今後、研究員の公開採用の際には応募書類に国籍を記載するなど、採用マニュアルを変更することにした。ID:D4I86VBc>>1いや、合格した後に国籍理由で不合格とか差別とわめくおまえらがよくやるね。ID:MUz6euIO>>7この手の極端な専門職って公募自体少ないからなあ。ID:bDiYA4dP肝心のことが何時も後出し。ID:vO1WIe6Rブラインド採用掲げて審査合格後落とすとか一番やったらあかんことを。方式変更後も募集要項に国籍制限じゃなく国籍を書かせて裏で落とす気とか意味判らん。押していただけると励みになります。id:i.I6pMMw0セキュリティ・クリアランスの問題であるが、日本も他人事ではない。日本でセキュリティ・クリアランスが行われているのは防衛省くらいじゃないか!その他の省庁でセキュリティ・クリアランスが行われているか甚だ疑問である。