モーニングビジネススクール」オンエア内容をWeb版でご覧いただけます。同時に様々な課題があるのも事実と思えます。結果が最近報告されました。それによると、まず、中小企業の海外進出先としては圧倒的にアジアが多く89.5%、その中でも中国が56.5%と圧倒的です。アセアン(ASEAN)が20%、今話題になっているインド投資は中小企業にとっては、まだまだ様子見といった所か、0.1%にしか過ぎません。進出企業の業種別ではやはり74%と製造業が多く、非製造業は26%です。け販売36%などです。業績については、国際金融危機の影響もあり、07年の調査に比べて09年は悪化の傾向はありますが、それでも「良い」「やや良い」が33%と「悪い」「やや悪い」の20%を上回っています。中小企業の立場でも、今の段階でのアジア進出には、まだメリットがあると見ているようです。進出企業の抱える課題を、中国進出企業に絞ってお話ししますと、1現地社員の教育47%、2人件費の上昇38%、3為替変動25%、4現地工場の生産性22%などとなっています(複数回答)。上記に加えて「現地社員の確保」という課題も挙げています。派遣する日本人の選定や教育という問題も挙げられています。中小企業の「対中投資の情報不足」という問題点も挙げられました。撤退を余儀なくされたりというケースも多々あるようです。過去のトラブルをしっかり分析して、企業同士が横で、情報を共有していく仕組みが産業界全体として必要なように思えます。中小企業側も、行けば何とかなると安易に考えずに、そういう情報をしっかり掴んでほしいと思います。中小企業の進出が多い九州というエリアで、どう情報・ノウハウ、或いは経験を共有していくか、また、どうアジア・中国事業の地域専門家を育てるかといった人材育成プランをまとめていく仕組みが必要と思います。以前から、九州大学ビジネススクールと私共のアジア総合政策センターが一体となって、九州・中国ビジネス研究会(ICABE)を進めているという話をしていましたが、先程述べた問題に対して、もっと踏み込んでいこうと考え、社団法人化を行いました。九州・アジアビジネス連携協議会では、こうしたニーズを取り込みたいと考えています。■最近の中国の労務問題と争議ところで、中小企業の抱える課題としてこれまでは「労務問題」は余り挙げられていませんが、今後は増加してきます。労働者の権利意識が強まり、労働争議も多発しています。他方、無理な生産性向上やノルマ達成強要が労働現場で問題を引き起こしている例もあります。(Foxcom)工場での自殺者多発問題です。自殺者はiPodやiPadを生産している米アップル社の委託生産ラインに集中し、この1年で10人余と多発しています。背後に厳しい納期・コスト管理など特有の問題点がありそうです。「自殺者の比率は中国の他の工場に比べて決して多くない」と言い訳をしたそうです。「人権」にうるさい米国関係団体からも特にアップルを批判する声は出ていないのも不思議です。日本の中小企業もこれを「他山の石」として、自社の事業と「社会的責任」を上手く調和させた進出を考えるべきでしょう。モーニングビジネススクール」の毎日のオンエア内容をポッドキャスティングやブログでお届け。パソコンはもちろん、スマートフォンでも快適にご覧いただけます。許可なく転載を禁じます。