株式会社あしたのチームjavascriptを有効にして下さい。「はたらく人のワクワクを創造し、あしたに向かって最高のチームをつくる。」の理念のもと人事評価制度構築から運用までワンストップで提供しています。コストや手間を抑えた常識を覆す価格を実現させています。3,000社以上の中小企業に選ばれる人事評価システムを構築しており、全国47都道府県、海外4拠点を展開しております。◆ゼッタイ!評価とは"仕事ができる人の行動特性"である「コンピテンシー」の考え方をもとに、定性目標(行動目標)と定量目標(数値目標)の2軸による人事評価制度を提供しているメイン商材です。これまで、全国3,000社以上の中小・ベンチャー企業への導入を果たし、10万人以上の人事評価に携わり、すでに50万件以上の膨大な目標設定事例を蓄積しています。複雑な人事評価制度運用を簡単に、かつ正しく評価を運用できるサポートを行うクラウドサービスです。※近年HRTechを活用した働き方改革の重要性が高まってきております。評価クラウドから人事や労務の領域に対して必要とされる機能を開発していきます。そのために上流の要件定義から参画してくれる人を募集します。リース株式会社に入社。リース営業と財務を経験する。2002年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位に飛躍させた。同社での経験を生かし、2008年、リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任する。現在、国内47全都道府県に営業拠点、台湾・シンガポール・上海・香港に現地法人を設立するまでに事業を拡大。1300社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。詳細は会社概要を御覧ください。無料登録/ログインしてください。ログイン開放感のあるエントランスです!!多くの賞を受賞させていただいています!!IT/WEBエンジニア向けプログラミング転職サイト「paiza(パイザ)転職」。通用する実力があるかどうかの腕試しができます。必要なランクを満たせば書類選考不要で面接を100%保証。実力がある人ほど転職活動が有利になるサービスです。Apaizaについて、気になる点やご意見がある方はこちらご意見ありがとうございました。頂いたご意見には必ずスタッフが目を通します。個々のご意見に返信できない旨、予めご了承ください。返信が必要な場合は下記のお問い合わせフォームからご連絡をお願い致します。