自分たちが51期を通しての年間の計画が必達出来るのか。現状と今後の行動計画を踏まえて、修正していくというものでした。天候と同じくそれぞれの店舗、地区、エリアのトップの表情は非常に険しい物でした。それぞれ、置かれている状況は様々です。計画を達成できるペースで運営が出来ている店舗、計画に対して遅れている店舗、または計画以上のペースで上期を終了した店舗...等々。理想を追い求めるだけでなく、経営としてリアルな数字を追求していかなければなりませんでした。自分自身との約束はもちろん、各自のPCに打ち込まれている数字は、ただの計画では無く事業活動を通じての地域社会への貢献、全従業員の物心両面の幸福の追求この事業目的を達成する為に絶対に落としてはならない数字です。この数字にどれだけ重い責任があるのかを、知っているからこそ、簡単に見直して出せる計画ではありませんでした。最後にエリアマネージャーから、各エリアの数字とその計画に対する行動計画の発表がありました。それぞれのエリア内で計画差を補いながら、51期当初の計画で達成できる数字を打ち立てたエリアが多かったように感じます。この計画を達成する為に、誰にも負けない努力で、日々試行錯誤し、下期終了時に全体での計画達成が出来るよう、改めて気を引き締められた会となりました。合言葉は、計画必達です。温かな春らしい陽気となったこの日、先輩社員に見守られながら、少し緊張した面持ちで、4人は松川商事社員として人生の新たなスタートを切ったのでした。皆さん入社おめでとうございます。インターンで研修を受けられている人、そしてスタッフさんから社員になられる人、環境や状況は様々ですが、こうして松川商事の新たな仲間を迎える事ができるという事が、本当に喜ばしいことです。店長候補として入社された皆さんに、少しお話させて頂きます。皆さんもこれから色んな目標に向かって努力をしていくと思いますが、ある目標に向かって同じように努力をしていった結果、目標達成できる人と、残念ながら達成出来なかった人に分かれてくる場合があります。同じ能力で、同じ努力でもです。結果が分かれるのか、それは同じように見えて実は両者の間にある紙一重の差で、越すに越せない絶対的な違いがあるからです。両者は努力を続け、やがて自分の限界を感じる時が訪れます。その時、その極限の一線を一歩でも踏み越えて行けるような人は結果的に目標達成出来て、その時点で諦めている人は絶対に目標達成出来ない。当たり前の話と思われるかもしれませんが、実は非常に重要な事です。仕事だけでなく生きていく上でも重要です。越えていくことが出来ない人は単純に言うと『粘り』が無い。「もう、ここまでやったからいいだろう」と諦めてしまう人は何一つ達成することは出来ない。自分が苦しい時は相手だって苦しい。楽して物を成し得る訳がない。一回諦めるという事を覚えると、諦めた自分をどこかで覚えてしまっている。自分にそういったものを植え付けてしまう。耳触りのいい言い訳で自分を納得させて、諦めるのではなく、問題に立ち向かってほしい。「もうここまで」と自分が思ったところが自分の限界。自分の限界を決めてしまっている。限界に立ち向かって、粘って努力し続ける人に限界はないです。これから色々なことがあると思いますが、是非粘って立ち向かって頂きたいと思います。世の中の経済状況も、まだまだ私たちが回復の変調に気づけるのは先のことになります。この厳しい状況の中で、今年度入社された皆さんには非常に重要な時期という危機意識をもって頂きたいと思います。いえ、気負う必要はありません。最初から出来る人は居ませんし、焦ることはありません。失敗して学んでいって下さい。真剣に取り組んで下さい。我々は同じ船に乗った運命共同体です。会社の考え方を一緒に学び、理解し、自分の為でなく、相手の為に汗や涙を流せる人間に、店長に成長していって貰いたいと思います。昨日はよく眠れましたか?皆さんは今、期待や野望、不安などの多くの気持ちが入り混じっているのではないかと思います。私は社会に出て丸10年になります。私からは皆さんに伝えたいことが2つあります。育成担当者に何でもありのままに話をして下さい。私も入社して実際に生活がスタートして、正直つらい事もありました。辛いだけで終わることはなかった。苦しい事もあったけれど、常に支えてくれる、愛情を持って接してくれる仲間が居たからこそ私は今もこうしています。皆さんも、まずは育成担当者に心を預けて下さい。間違いなく、愛情で応えてくれます。2つ目がお店のスタッフさんや店舗の事を想う気持ちを持って下さい。時には周りの仕事量に圧倒され、自分に自信を無くすこともあるかもしれません。オペレーションのスピードは速くなりたいという気持ちがあれば自然と早くなります。社員とスタッフさんの違いは労働時間と責任の重さ、それだけです。スタッフさんや店舗の事を考え、率先して話をしていく事は、自分の心掛けですぐにでもできます。松川商事は社員、スタッフ、一人ひとりが主役です。自分の思いのたけをぶつけ、最高の店舗、最高の仲間を作ってください。して、温かくも厳しいエールを送られた4人は、今日から新たな目標をもってそれぞれの任された現場へと向かっていきました。我社では先日、松江にて会社説明会が開催されました。会社説明のDVDから。こちらは社長のお話のほか、現場の社員のエピソードなども盛り込まれていて、大変見ごたえがあります。つづいて、松川社長のお話。学生のみなさんは真剣にお話しをきいておられます。就活中の学生さんなら、誰でもききたいですよね。いうわけで、社員ふたりの体験発表です。