10.03.10━━いつもご購読有難うございます。読むと元気が出るメルマガを目差しています。これからもよろしくお願いします。今年も新入社員を迎える時期になってきました。先日、取引先の方とお話ししていたんですが『また、憂鬱な季節が来た』と言うんです。読んだ方は、忘れているでしょうし初めての方は去年の記事ですがお付き合い下さい。******************************あと1ヶ月もすると、新入社員が入ってきます。今年の新規採用は0という会社もあるかもしれませんが今日は、来月から先輩社員になる・・・・・こんな方への話です。昨年4月に入社して早、1年が過ぎようとしています。あっという間の出来事のように思う方もいればずいぶんとなが~い1年だったという人もいるでしょう。感じ方の違いは仕事の充実度に関係があるようです。どちらがいいとか言えるものでは無いでしょうから皆さんそれぞれ、自分なりにどんな1年だったかを振り返ってみて下さい。左も分からない状態の新入社員にとっては例え1年先輩でも、すごい大先輩です。師匠と弟子・・・・・こんな関係が成立します。3ヶ月も経つと、新入社員も社内の空気や、先輩社員の実力など分かってきます。いう関係は無くなっています。仕事仲間という関係に変わってきます。時にはライバルのような存在になることもあるでしょう。あなた自身を考えてみると理解できると思います。よっては“業界言葉”というものがあります。普通に話をしているのに、時々混じる“業界言葉”が理解できないので新入社員はポカンとしている。こんなこともあれば普通の言葉で話しているのに、言っていることが伝わらない。言葉はすごくあいまいなものです。同じ話をしても、人によって受け取り方が変わります。新入社員にいろいろ教えていると『どうして、わからないのだろう!』という場面がたくさん出てきます。このことは普段お話をすることのある顧客にも言えることです。一所けんめいに説明をして分かっているような顔をしているお客さんが実は、まったく理解していなかった。マスターしようとする時に一番効果的なマスター方法は他人に教えることです。技術などの総点検になるのです。教えているうちに分かっているつもりが自分もよく分かっていなかったこともあったりします。知っているふりをしてそれなりに説明したあと・・・・・こっそり、インターネットで調べたりすることもあるのです。年に1回の自分のたな卸し!!是非、やってみて下さい。******************************ここまでが昨年、配信した内容です。私はもう事業はやめてしまったので新入社員を迎えることはなくなったのですが最近になって『教える・伝える』ということがすごく多くなってきました。仕事で付き合いのある人やかって一緒に仕事をしていた人とかいろいろですがでは何を伝えているのか?・・・というとおおざっぱに言うと・・・マーケティングです。インターネットを使ったマーケティングですね。インターネットが始まった10年ほど前というのはこんな社会になるとは想像もしていませんでしたが現代は、インターネット抜きにはビジネスは考えられません。インターネットの世界にも絶対に無くしてはならないものがあります。新聞によると来春の雇用状況はいくぶん改善するらしいとのことですが本格的な景気の回復はまだまだです。