ID:o2Y亡くなっても誰からも発見されず、無残に虫の餌食になる痛ましい孤独死者数は、この10年間で3倍にも増加している。その中でも急速に増えているのが40代からの「団塊ジュニア」世代だ。誰にも看取られずに、たった一人でその最期を迎える孤独死――。無数の蛆が部屋中に散らばり、空中をブンブンと飛び交うハエ。業界用語で「人型」と呼ばれる、人が亡くなった部屋の痕跡には髪の毛がベットリと残っている......。ニッセイ基礎研究所の調査によると、そんな悲惨な人生の末路である孤独死を迎えている人は、年間約3万人だとしている。’30年には3世帯に1世帯が単身世帯になることから、これからさらにその数は増えるだろうと懸念が広がっている。この孤立度がOECDの20か国のなかでも日本は圧倒的に高い。団塊ジュニア世代で105万人が「孤独死予備軍」ともいえる孤立状態だとされ、これは8人に1人という計算になる。失われた20年を引き起こした原因のうち、不良債権と金融システム不安は小泉政権が解決しました。失われた20年を終了させるための、必要条件です。競争力について考えます。財務省が発表する法人企業統計によれば、日本企業全体の経常利益は、07~09年度にかけて3年連続で減少したものの、その後は15年度まで6年連続で増加しました。2013年度には06年度を上回って、過去最高を更新しました。その後も更新を続けています。今後についても、増益が続く見通しです。大和証券では、日本の主要上場企業210社(大和210)の経常利益が2016年度が2%増、17年度は11%増になると見ています。リーマン・ショック後の一時期いわれた「日本企業は韓国企業や台湾企業に勝てない」などの声も最近は聞こえなくなりました。日本企業の競争力は既に相当程度回復したように思います。どのようにして日本企業は競争力を回復したのでしょうか?経営者にやる気を取り戻させたアベノミクスの成長戦略まず大切なことは、企業の経営姿勢の変化です。失われた20年の後半には「日本企業は必要以上に現金を抱えたがる」といわれました。経営者としては「リーマン・ショックのような危機の再発に備えるため現金を保有しておきたい」のですが、そんな消極的な姿勢では競争力の向上は望めません。このままではじり貧という状況がしばらく続きました。した企業の姿勢を変えたのが安倍首相の2度目の登場です。(TPP)への参加、インフラ輸出など親ビジネス的な成長戦略を矢継ぎ早に打ち出しました。これが企業経営者にやる気を取り戻させます。効果が大きかったのがコーポレート・ガバナンス強化です。これにより上場企業の経営者は、自己資本利益率(ROE)などの経営目標やその目標を実現するための戦略を株主に提示し、実行することが求められるようになりました。特段の理由なく現金を抱える経営は許されません。して日本企業は独自の成長戦略を展開するようになります。政府が就職氷河期世代の救済に乗り出す。現在無職や非正規社員の人を、正社員として採用した企業に対し助成金を支給する制度を創設する。10月31日に読売新聞が報じた。氷河期世代には、1990年代後半から2000年代前半に就職活動を行った現在35歳~44歳の人が該当する。新卒一括採用モデルを採用する日本では、新卒後の就職に失敗すると、その後定職に就きにくい。これが中年フリーターなど不安定な雇用の原因となり、賃金格差などが問題となっていた。06時00分]政府は来年度、バブル崩壊後の就職氷河期(1990年代後半~2000年代前半)に高校・大学などを卒業し、現在は無職や非正規社員の人を正社員として採用した企業に対し、助成金を支給する制度を創設する。少子高齢化に伴って生産年齢人口(15~64歳)が減少する中、働き盛りの世代を活用する狙いがある。就職氷河期に就職活動した世代の大半は現在、30歳代後半~40歳代になった。=====全文は下記URLで。ID:sli80←ゲーム、アニメに最も恵まれた黄金世代と自負。この世代に生まれてよかったと心底思っている。ID:lpb実際に皇居へ行く若者も増えているようだし、伝統文化を尊重する傾向があるのは良い事だと思うわ。(17)最新コメント<%==comments[n].body.replace(/\<br[\s\/]*\>/g,'')%>リンク集2chアンテナキマシ(゚∀゚)タワーおまとめ2chnavi2chまとめヘッドラインしぃアンテナ(*゚ー゚)2GETだめぽアンテナねらーアンテナmatomeja僕の私のまとめちゃんねるまとめちゃんねるぶーんあんてなつぶあん。メッセージ画像等著作権や肖像権に関するもので、不適切なものがあればご報告頂き次第削除致します。こちらにご報告下さい。