IT/Web業界の求人・採用情報に強い転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。気になる!応募フォームへ気になったらここをクリック!企業からのオファーが来やすくなります。Coを経て、2000年に大手Webコンサルティングのサイエントへ。グローバルWeb再構築の担当役員を務める。俯瞰的かつ長期的な視点で企業のデジタル活用の支援をしたいという思いから、2009年にイントリックスを設立。BtoB企業に特化し、日本の名だたるメーカー各社をクライアントに実績を重ねている。BtoB企業に特化してサービスを展開しているとお聞きしました。それは何故でしょうか。BtoB企業に特化してサービスを展開しているとお聞きしました。それは何故でしょうか。日本の製造業は、高度な技術など非常に力を持っているのですが、アピールが弱いのです。私は「控えめの二乗」と呼んでいるのですが、製造業は基本的にエンジニアのカルチャーで、エンジニアの方は頭の中に「ここが100点」という高い理想があるので、どんなにやっても「自分はまだまだだ」という発想をするんですね。故に「すごいだろ!」とはあまり言わない。この掛けあわせになるのです、自社に関する情報発信が極めて弱いのですが、実にもったいない。日本には、世界的なメーカーが採用する技術や製品が数多くあるのだから、それをもっとアピールしたいという思いが一番の理由ですね。それから、BtoB企業とデジタルの親和性が非常に高いと思っていることも理由です。数百万円の分析装置を作っているような企業は、TVCMはしません。日本人1億2000万人に訴えても買う人はほとんどいないから。それが家電・食品などのBtoC企業との大きな違いです。BtoB企業の社外への情報発信は、従来は営業か展示会の2ルートでした。いうような検索で、向うからお客様が飛び込んでくるんです。24時間365日世界に開かれていて、さらには、紙の冊子と違ってどんなに詳細な情報も盛り込める。BtoBのお客様は大抵、高度な情報を求めますから、お客様にとっても実にありがたいツールなのです。これまで、御社のようにBtoBにフォーカスする会社が出てこなかったのでしょうか。これまで企業のコミュニケーションを支援するのは、広告代理店でした。広告代理店ではあまりBtoB企業は扱われていません。これまでの主力メディアであるテレビ、新聞、雑誌の広告のゴールは「いかに一瞬で目をひくか」ですが、これをする意味があるのは、一般消費者相手のBtoC企業だったからです。それにBtoCの方が、広告予算も潤沢ですしね。傍目に見ていて、花火型コミュニケーションを好む広告代理店と、長期視点で縁の下の力持ち役を担うBtoB企業とでは、カルチャーが異なると感じます。その結果、BtoB企業の、しかもデジタルコミュニケーションを支援する会社がどこにもいないのです。ところが、BtoB企業は決してニッチな存在ではない。電子部品や機械メーカー、素材メーカーなど、日本の名だたる企業の多くがBtoBなんです。アピールは不得手でも、裏方として良いものを作っているという姿は、日本人の根源的性質なのかもしれませんね。いって誰かが買いに来るのを坐して待つのではなく、本当に良いものを作っているのだから、そのマーケティングを全力で手伝いたいのです。マーケットは巨大です。従来の広告代理店は、あまりにプレースタイルが違いすぎて、手掛けにくいのかもしれません。我々はサイトの一部分を制作するといったアプローチはしていなくて、そのお客様のデジタルまわりのことをすべてご相談いただいています。今手掛けているのはWebが中心ですが、対象はWebも含むデジタルマーケティング全般です。プラットフォームがWebの場合もあればスマホやタブレットもSNSもあるでしょう。BtoB企業なので、今は例がありませんが、今後はデジタルサイネージを活用する場面も出てくるでしょうし、まったくWebにとどまる話ではないのです。イントリックスの今後の展開について教えてください。10年以内に私が実現したいのは、「様々なデジタルコミュニケーションを駆使してBtoB企業のグローバルな情報発信をリードする存在になること」です。社内外の情報系システムからマルチデバイス(Webサイト、モバイル、電子書籍リーダーなど)に情報発信を行なえるような仕組みを私達の強みを活かして実現したいと考えています。ある機械の部品の在庫状況を各種の端末機器から情報系システムに世界中どこからでも自由に問い合わせられ、いつでも注文ができるような仕組みです。オンライン見積もりや発注、競合との製品比較、コストシミュレーションなど、営業支援ツールとして確実に効果を生み出していくことが、今まで以上に今後のWebサイトには求められてきます。上記のような仕組みを実現するためには、これらを推進できるレベルの人材が数多く必要です。わたしたちのビジョンに共鳴してくれる様々なバックグランドを持つ人材を増やし、計画的に育成して、お客様とwin-winの関係を築きながら会社を成長させたいと思っています。御社で得られるやりがいとは、どんなことでしょうか。当社での仕事の特徴は、お客様に言われたものをただ黙々と作るのではなく、こちらから提案して仕事自体を生み出している点です。グローバルサイトのリニューアルの相談を受けたとしても、我々は単にリニューアルを実施するのではなく、グローバルサイト群全体を俯瞰して眺めたうえでのサイトの役割や各国との連携のあり方など、本当にその会社に必要なことまでさかのぼって検討し、計画を立案します。それが我々の独自性であり、強みでもあります。自分なりの構想ややってみたいことなど、いろいろな提案を自分から仕掛けることができて、スキルを存分に発揮できる環境だと思います。仕事自体を自分でつくっているので、納期についてもはじめから決まったものありきではなく、「いいWebサイトをつくるには最低でも9カ月必要ですね」といった具合に、品質を重視してこちらから提案することが多いですね。デジタルのあり方をじっくりと考えて仕事ができる当社の環境は、自信をもってアピールしたいと思います。この仕事をしていて気持ちが良いのは、相手がメーカーさんなので皆さん実直なことですね。我々の直接の窓口はWeb担当の方や広報担当の方ですが、会社全体としてエンジニアのカルチャーなので、ロジックが通じ、こちらからの投げかけにも全力で返してくれる。それは非常にやりやすくて、お互いに良い仕事ができると感じます。御社の人材に対する考え方やこれからお入りになる方へのメッセージをお願いします。人材に対しては経験ではなく、ものの考え方を重視しています。いうのも、我々は教科書のない世界で生きているからです。Webが企業に使われるようになったのも、たかだかこの20年。デジタル全般でいえば、5年前はSNSもタブレットもあまり考えなくてよかったけど、この5年で新しいデバイスが急速に出てきたわけです。BtoCならどこかに事例もあるかもしれませんが、BtoB向けとなると、どこにも教科書がない。いうことは逆に前例はどうなのかなどと考える必要がなくて、BtoB企業はどうデジタルを活用したらいいのかとゼロベースで考えられることが重要です。今の一部上場企業のWebサイトはデザイン面ではきれいになっていますから、それをみて「完成している」「これ以上やることはない」と考えてしまう人は難しいですね。そこで止まってしまったら、我々はお客様に何も提案できなくなってしまいます。BtoB企業が手掛けるべきデジタルマーケティングはまだまだ沢山あるのですから。今、不便なことや困っていることを、ITの活用で効率的にやれる余地があるならば、たとえそれがまだ普及していない技術であっても、5年後をにらんで視野に入れておくなど、そういうことを構想したり、プロトタイピングできる人材を我々は探しています。チームメンバーとの議論を楽しみながらフロントエンド実装に携わることができます。・大手企業と直接取引のため、スケジュール調整や意見の通りやすさなどがポイントです。60%以上★SEからのステップアップ歓迎!ITコンサルタントとして社内の戦略コンサルタントや制作担当と共にプロジェクトの推進役としてご活躍いただきます。リードをし課題解決に導く仕事です。大手BtoB企業のWebサイト制作において、クライアント折衝や企画・コンセプト立案、進捗管理、メンバーへのディレクションなど、プロジェクト...【Webディレクター(アシスタント)】経験豊富な先輩についてステップアップ。大企業サイトリニューアルに携われる。大手BtoB企業サイトリニューアルにおけるデザイン実務、アートディレクターの補佐など行っていただきます。具体的には、クライアント事業を、ネットの特...【インフォメーションアーキテクト】大企業サイトの情報設計・UXデザインに上流から携われますWebサイト、業務アプリケーション等の情報設計やUXのプランニングを中心に担当いただきます。希望する面談/面接時間帯を選択してください匿名さんのご都合が良い、希望する面談/面接時間帯を選択してください。※企業様との面談をお約束するものではなく、面談可能な場合のみ返信があります。企業様によってはご希望に沿うことが難しい場合もございますので、その際はご了承くださいませ。希望なし話を聞いてみたい!成長企業の求人を多数掲載!成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。26歳メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。Progate世界中の約95万のユーザーに、プログラミングのオンライン学習サービスを提供。インドなど、海外展開も更に加速。ガロア業界トップクラスの学生向けのプラットフォームとして昨年対比400%成長も遂げるガロアの今後を担う人材を募集しています。当社は1次、2次、3次産業からIT事業までの多種多様な事業を展開し、総合商社として「六次化」を目指す企業です。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。