色々な質問にお答えします!気軽にご質問くださいご回答には、1日程度かかります。YEAR(3年目)やりたいことからチャレンジできる。約2年でのデビューを目指すオリジナルカリキュラム。自分たちのベースで成長することが可能です。SYSTEMサナレではカリキュラム合格後、各項目ごとに設定された条件を満たすと、給与が段階的にステップアップする給制度を導入。できることが増えれば給与も上がる。どの順番でスキルアップするかも自分次第。SYSTEMサナレでは、現場スタッフとして活躍する美容師としてのキャリア形成と、マネジメントなど管理サポート側に携わるキャリア形成など、さまざまな活躍の場を用意しています。PROGRAMスタイリストとしての成長を明確にランク評価いたします。スタイリストの3ヵ月平均の指名と売上を明確に数値化し、ランクごとに歩合率アップで給与に還元します。ランクごとに講習や研修を行うなど、より高いレベルでのサービスとパフォーマンスが発揮できる工夫をしています。※対象のランクではなくても、売上額に応じて歩合率が変動します。自己申告により完全歩合に移行することも可能です。MANAGEMENTPROGRAMこれからの会社を支えていく人材育成に力を入れています。店長やマネージャーなど、店舗の管理サポートに関わっていく人材を積極的に育てていきます。マネジメント講習や各種研修など、現場だけでなく運営や経営のノウハウを学べる環境づくりに取り組んでいます。WORKSTYLE美容師以外の可能性とチャレンジをサポート。サナレでは、美容師のほかにネイリスト、アイデザイナー、レセプショニスト、そして事務職など複数の専門職があります。美容師としてだけではなく、大きな自分の可能性を広げるチャンスがあります。福利厚生WELFARE美容師として、仲間として、ずっと一緒に長く働いて欲しいから。産休育休や復帰後のサポートなど、サナレでは福利厚生を重視しています。スタッフが安心して働ける環境を整備。他にもさまざまな流れの中で必要とされる制度を随時検討しています。寮があるから安心です。地方から上京したい人、一人暮らしに憧れている人、通勤時間を気にしている人。