~なら産業人材育成ジャーナル~県内での働き方改革や人材育成等に係る優れた取り組みや成功事例等を紹介することにより、働き方改革を促進、普及するとともに、人材育成を推進することを目的として、「働き方図鑑~なら産業人材育成ジャーナル」を創刊しました。リーフレット厚生労働省より情報提供がありましたのでお知らせいたします。有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律」等について、厚生労働省より情報提供がありましたのでお知らせいたします。ための取組手順書」が作成されました。詳細は下記アドレスを参照してください。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html〇働き方改革関連法について、奈良労働局より情報提供がありましたのでお知らせいたします。平成31年4月から働き方改革関連法が施行され、時間外労働の上限規制が導入(中小企業は平成32年4月から)されます。長時間労働を是正するためには、各事業所の労使が働き方改革に取り組むだけでなく、取引先や関係者、消費者である国民全体においても、その重要性が共有され、協力が得られやすい環境を作る必要があります。次のとおり、共同宣言を行います。進む本県において、若者をはじめ、働く意欲を持つすべての人が仕事と家庭を両立しながら、いきいきと働くことができる職場環境づくりを行うことが喫緊の課題であり、その解決のため、県内事業所における「働き方」の改革が求められています。設置、開催することとしました。本協議会を通じて、業種や職種などによって様々である「働き方」の違いや地域特性を把握しながら、本県の実情にあった取組に関する議論を進めてまいります。※協議会の議事録等はこちらをからご覧ください。Prefectureスマートフォン。