就活では将来性の高い業界を探さなければなりません。転職の難しい昨今、何十年も同じ会社で働くには、何十年も生き残る会社を選ばなくてはなりません。将来性の高い業界とはどんな業界でしょうか。一過性の流行に載っている会社は、将来性が高いとは言えません。ソーシャルゲームや、1つのゲームで成り立っている会社や、アニメ等娯楽系は厳しいでしょう。一方で一つのジャンルとして確立した任天堂やソニーは、ゲームでは将来性のある会社とも言えます。本当に何十年も生き残る会社というのは、あったらいいなではなくなければならないものを作っている会社です。売る会社、販売会社は代わりがいますし、インターネットの登場で押されているのは確かです。サービス業は入れ替わりが激しく、安定しているとは言えません。やすき)合同会社レセンザ代表社員。2013卒として就活をし、某上場企業(メーカー事務系総合職)に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書、日経ビジネスを元に、7年間に渡り学生の就職活動を支援している。メーカーは将来性が高い!メーカーは将来性の高い業界です。メーカーの中でも化学メーカー、機械メーカー、電機メーカー、食品メーカーの特にBtoB企業は強く、将来性があります。BtoBメーカーは「単なる部品の供給者」ではなく「その会社でなければならない理由」が必ずあります。技術力に優れた日本のメーカーには分があります。化学や機械は特許権があり、自社技術が守られます。出てきたメーカーに客を取られるということはまずありません。鉄鋼メーカーでは新日鐵住金はまず、倒産しません。特許件数では新日鐵住金の足元にも及ばず、まさに桁違いの差があります。そちらも併せて参照してください。食品メーカーでは、サントリー、キリン、アサヒ、味の素、明治、日本ハムの上位6社は将来性があると言えるでしょう。これほど大規模で信頼性の高い企業となると、そう簡単には信頼性は崩れません。一方で下位の企業となると、M&Aで買収される可能性も否定できません。いうことが往々にしてありますから、注意が必要です。そちらも併せて参照してください。化学メーカーは業界全体がホワイトと言われるほど残業が少なく待遇が良いことで有名です。化学メーカーの特徴です。その中でも特に将来性が高いと思われるのが「環境問題」に取り組んでいる企業です。「楽しく働ける」ことにとても有効です。ヨーロッパを中心に環境意識は高まり続けていて、有害物質を規制する流れは加速しています。そんな中、日本の化学メーカーが本気を出すと世界の市場をごっそり持って行ってしまうことも不可能ではありません。漂い続けて波にもまれて小さくなり、魚が誤飲してしまう事情があり、EUではプラスチックの使用を規制する動きが出ています。スターバックスが使い捨てストローを廃止する表明をしたのも記憶に新しいですね。紙なのでもし海に捨てられても自然分解される優れものを商品化しました。三菱ケミカルやカネカも自然分解できるプラスチックを開発し、食品メーカーからの引き合いが殺到しています。世界の流れに逆らわず、便利さを損なわない形で技術を進化させていける化学メーカーは非常に将来性が高いと言えるでしょう。そちらも併せて参照してください。製薬業界も将来性が高い業界と言えます。医療機器メーカーもそうですが、日本は少子高齢社会であり、美容や健康が大変重視される時代になってきています。伝染病を防ぎ、成人病や遺伝病と戦える時代です。今後も高齢者が増えるにつれて病院の利用者は増え、同時に薬の利用者も増えて行きます。病気に対する意識が高まっており、製薬業界は将来性があると言えます。製薬は莫大な研究開発費がかかる一方で、効果のある薬品ができるかどうかは運次第です。当たれば莫大な売り上げを稼ぐことができますが、外れ続きだと苦境に陥ってしまいます。「波がある」というリスクも踏まえておきましょう。一方で介護職は仕事こそ増えるものの、生産性のある仕事ではありません。給料が増えることはあまり期待できませんし、あまりおすすめできません。そちらも併せて参照してください。自動車メーカーはまだまだ伸び代があり、将来性のある業界です。日本以上に車が必要な地域は世界にいくらでもあります。トヨタやホンダ、日産、スバル、三菱自動車は海外展開しており、耐久性が高いことで有名で、信頼性を築いています。完成品メーカーではありますが、部品会社は囲い込んでおり、ぽっと出のメーカーにシェアを奪われるということもまずありません。非常に楽しみな業界でもあります。詳しくは自動車メーカー、自動車部品メーカーのページでも解説しています。電機メーカーのうち、「白物家電」はあまり将来性が高いとは言えません。海外の完成品メーカーが同じ部品を買えば同じものを作れてしまいます。サムスンやLGが良い例ですね。基本的に物価の高い日本の企業は不利になります。化学メーカーでは、「ものづくり大国」と言われるのにふさわしい高い技術力を持った会社がたくさんあります。家電やスマホといった最終製品は海外に取られてしまいましたが、その中身は実はほとんどが日本製です。部品や素材で日本企業がものすごいシェアを取っているのですが、一般消費者には知名度がありません。そんな隠れ優良企業も紹介していますので、ぜひ参照してください。「製造」に革命を起こそうという世界的なトレンドです。身近なところにもIoTの波が押し寄せています。「家電をスマホで操作する」仕組みもIoTの取り組みの1つです。今後も「モノとモノのインターネット」はどんどん普及していきます。そんなIoTに関わる業界は将来性が高いと言えます。簡単に言えば「工場の機械」をつくっている会社です。安川電機、SCREENホールディングス、アルバック、キーエンス、オムロンなどが挙げられます。物流の自動化、自動倉庫で世界首位のダイフクも注目したいですね。これらはIoTの最先端をいく企業で、古くから工場の自動化をビジネスにしてきた会社です。BtoB企業のため知名度こそ低いものの、経営の安定性も社員の待遇も非常によいと言えます。「半導体をつくる機械」をつくるメーカーまた、IoTには「半導体」が必須です。ICチップやメモリ、通信機器など用途は幅広く、「半導体メーカー」は実は安定しません。iPhoneXの減産が発表され、iPhoneの部品をつくっていた村田製作所などの半導体メーカーが軒並み苦境に陥ったのです。一方で「半導体製造装置メーカー」は好調そのものです。「半導体をつくる工場設備」である半導体製造装置は非常に売れています。そちらのメーカーから製造装置の発注が相次ぐからです。東京エレクトロン、日立ハイテクノロジーズ、ニコン、ディスコがあります。モチベーションと待遇改善と技術革新を同時に実現している超おすすめ企業ですので、ぜひチェックしてみてください。電波で支える「通信業界」そして忘れてはならないのが通信業界です。本来、IoTは大きな通信容量を必要としません。格安SIMの会社などが激安で工場設備用の通信機器を出しています。NTTドコモやKDDIは「5G回線」を使った大容量通信で、新しいビジネスを創出しようとしています。KDDIは大林組とNECと組んで、NTTドコモは小松製作所と組んで、5G回線を利用したICT技術による建設機械の遠隔操作を研究しています。NTTドコモはソニーとも組んで、5G回線を利用して4Kディスプレイに高精細映像を表示するコンセプトカートを開発しています。ソフトバンクはそういうところで勝負をしていません。ソフトバンクがARMという会社を買収したのはご存知でしょうか。ARMはCPUやGPUの設計会社で、スマートフォンにはたいていARMが設計したCPUが搭載されています。ソフトバンクがARMを買収した理由は簡単です。IoTに必要なICチップなどの開発をするためです。ICチップを製造する会社ではなく、「設計する会社」です。半導体製造装置メーカーと同じく、最終製品の売り上げに左右されません。上記のような会社がIoT時代を先導する企業といえるでしょう。将来性の高い業界であると言えます。MY就活ネットは建設業界推しなのですが、理由は複数あります。新築はいつも人気があるという理由です。絶えず新築マンション、新築オフィスビルは建設されていきます。住むなら、どうせ働くなら新築がいいという理由です。家や自社ビルは何十年も使うものですから、どうせならと新築を好むのです。廊下や壁はピカピカで自慢になります。「リフォームすればいいじゃない」と思うかもしれません。耐震基準や道路法はたびたび改正されます。置いておくのも危険です。緑地面積が必要だという法律、建ぺい率など、建築条件はいつも変わっていきます。水道管の修理は非常に高額です。駅前再開発や住宅やビルの新築で、建設業界は今後も忙しいです。建設業界には公共事業という仕事もあります。国が手っ取り早く仕事をつくり、失業率を低下させるにはやはり公共事業です。建設技術の保護、育成という観点からも、公共事業をなくしてしまうことはできません。その面においても建設業界の将来性は高いと言えます。スーパーゼネコンです。会社が強いかどうかで住み分けがされており、中堅ゼネコンがスーパーゼネコンを圧倒するということはありえません。一方で小さい会社でもできる工事はひとつにまとめられ、巨大ロットで発注されることもあります。大きな仕事はスーパーゼネコンにしかできず、小さな仕事もスーパーゼネコンでもできるのです。発注者が建設業界について詳しくない場合、とりあえず工事はスーパーゼネコンに頼んでおけばいいだろうという考え方がされます。スーパーゼネコンはいろんな下請け業者を集めるコネがありますので、たいていどんな工事でも施工可能です。倒産することはまず、ないでしょう。建設業界には地震国・災害国への建設技術の輸出という無限の可能性があります。詳しくは建設業界で解説しています。将来性のある業界を考えるにあたって、まず多くの方が考えるのは「つぶれない企業」です。上記で書いた巨大メーカー、スーパーゼネコン、インフラ企業は「つぶれない企業」の代表です。重要なのは、必要な業界かです。この先必要になる業界より、なくてはならない業界のほうが簡単に思いつきます。流行る流行ると言われていたIT産業も、ブラック企業が多く今では就職の人気もありません。バブル時代にもてはやされた銀行や証券会社も今となっては就活での人気は落ちています。「流行る業界」よりも「必要な業界」を選ぶべきでしょう。製鉄業や自動車メーカー、製薬業なども伸び続けています。3Kなどと馬鹿にされていた建設業界も健在で、今ではオリンピック特需で湧いています。会社選びのやり方を見直してみましょう。将来も成長を続ける企業は?上記では「つぶれない企業」を書いてきました。そんな企業は一握りです。上で電気やガスなどのインフラ企業、就職先として人気の銀行、テレビ局や新聞社などのマスメディアを書かなかったのは理由があります。成長が期待できず、国の政策の方針転換次第では、いつ倒産してもおかしくないからです。インフラ企業は国の手厚い保護のもと利益を出しています。インフラは、国の血液のようなものですから保護するのは当然です。先の東日本大震災のときは国民が許しませんでした。「保護しなければならないもの」も国民感情によって保護されなくなることは往々にしてあります。郵政や国鉄は民営化すべきものではありませんでした。民営化以外の解決手段がいくらでもあったはずです。高速バスの規制緩和も、タクシーの規制緩和もすべきものではありませんでした。人命を運ぶ事業を、「安ければいい」と安易に価格競争に晒せば事故が多発することも当然に予測できます。銀行も共倒れする可能性は非常に高いです。これまでは「国が資金を注入する」ことで銀行を守ってきました。リーマンブラザースの倒産も、アメリカが資金を注入しなかったためです。国民感情でいつ、銀行が保護されなくなるかわかりません。マスメディアもそうです。現状は国の手厚い保護のもと、利益を出している業界です。第一インターネットに客をとられて何の対応もできていない業界です。それではどんな企業が「今後も成長を続ける」と予想できるのでしょうか。1つが、「危機を乗り切った企業」です。リーマンショック・円高不況の大赤字を経て方針転換し生まれ変わりました。次の危機も乗り越えられる可能性が高いです。2つ目が、「時代の変化にうまく対応してきた企業」です。企業向け電機製品に特化しました。写真フィルムの技術を活かして事業を多角化し、第二の創業を成功させました。こちらは「危機を乗り切った企業」よりも優秀で、そもそも危機を回避できる能力をもった企業です。3つ目が「小さなイノベーションを何度も起こしている企業」です。常に自社技術を活かして新規事業に挑戦し、会社を拡大させてきたヤマハ、先にも述べた富士フイルムがこれにあたります。これらの企業はビジネスの分析がうまく、成長産業と斜陽産業を見分けることができます。自社技術を活用して他社にはない製品を生みだし小さなイノベーションを何度も起こします。斜陽産業だとわかれば、自社の源流の事業であっても捨てることをいとわない姿勢は、まさに「企業家精神」といえます。目指すべき企業は「小さなイノベーションを何度も起こしている企業」です。将来性は高く、1つの事業が衰退期に入っても、それまでに培った技術を活かして成長産業に乗り換えることができる企業です。逆に言えば、昔から今も変わらず同じ製品だけを売っている会社などは、こういった小さなイノベーションが得意な企業に食われてしまいます。「小さなイノベーション」を起こせる会社かどうかは、会社説明会で社員がどのような話をするかでわかります。常に変化に対応する姿勢でいるかどうか。就活で会社を見極める際に最重要な項目ですね。あわせてMY就活ネットでは「将来性の高い企業」という記事も用意しております。こちらもぜひ参照してください。就活では「内定が1つあるかないか」で心の状態が大きく変わります。1つ内定があれば、心に余裕ができ、「不安で眠れない」「もう後がない」といった状況とおさらばできます。自信が持てるため、堂々とした態度が面接でもウケて次々に内定を獲得していけるのです。周りも安心させられます。「たった1つの内定」が好循環の起爆剤なのです。その1つ目の内定を簡単に確保できる就活イベントがあります。その場で面接が始まり、その場で内定がもらえたりする内定直結型の合同説明会です。参加者内定率96%を誇るため、行けば内定がほぼ確定するイベントです。21卒の募集が始まっていて、年間を通して全国で開催されており、地方の学生でも行きやすいメリットがあります。参加企業も東証一部上場企業から隠れ優良企業、ベンチャー企業までさまざまです。「とりあえず1つ目の内定を確保」と思ったらそれがあなたにピッタリの企業かもしれません。毎年卒業ギリギリまで開催されており、20卒も2020年2月でもまだ間に合います。当サイトからも1日10人以上が参加申し込みをしており、かなりの人気イベントです。早期に隠れ優良企業と接触する!就活のスケジュール管理って思ったより大変です。インターンシップや選考の募集開始に気づかず、出遅れてしまった...なんてことになっては悲惨です。見つけきれていなかった会社や、よく知らなかった業界に手遅れになってから気付いて後悔する...というのは、歴代就活生が味わいまくってきた苦痛です。そんな悲しい就活、絶対に繰り返してはいけませんよね。使えばそんな悩みともオサラバできます。それを見た企業の人事から「選考免除パス」が獲得できるなど、選考フローを大幅短縮できる就活サービスです。21卒の募集を開始しています。一生懸命検索する手間が省けてダラダラ過ごしていても強制的に自分を就活モードにするという、まるで起爆装置のようなシステムです。ワンタップで参加申し込みが完了するというお手軽っぷりです。それでいて電通やJT、外資系のゴールドマンサックス、P&G、Googleといった合格実績もあります。いった実績から旧帝大や関関同立クラスの学生の利用が多いのも特徴的です。あなたに「めんどくさがり」の自覚があったら、友達登録しておくのを強くおすすめします。...と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。このまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料ダウンロードできます。はじめ、超一流企業からベンチャー企業まで3万7000通を超えるエントリーシートが収録されています。あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ必ず見つかるサイトと言っていいでしょう。「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。いった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。