入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。自分の能力以上の仕事を任された時に失敗が多くて自分でも、どうしたら良いか分かりません。仕事仲間に迷惑かけまくりです。上司も、その事については良く理解してはずなんですが・・そんな事はお構い無しって感じでして、そんな自分はと言うと必死に仕事に向かいやれる事をやるって感じです。先輩や同僚は、気遣ってくれるので助かってる状態ではありますが、(最近、先輩や上司も何時まで経っても出来ない私に対してイライライしてるみたいです)結果は良くないです。一体、どうしたらいいのでしょうか?このまま、この状態が続こうと何を言われようと一生懸命やるだけの気合しかありません。結果を求められても期待には答えられません。通報するこの質問への回答は締め切られました。仕事」に関するQ&A:入所、介護職にお勤めの方!仕事覚えるコツ教えてください。介護老人保健施設の入所に勤め2日目です。全部ご自分でやれたらすごいです。「ほうれんそう」をとか、いろんな本にあるでしょう。仕事は忙しい人にくるのです。全力と全能力を出し切ってない、順番とか一息といいながら作戦会議とかがんばりましょう。ドリンクも飲んでがんばりましょう。15:44私事ですが、どんな世界でも10年頑張れば誰でもそれなりの技術が身について自分の位置が築けると教えられてきました。今でもそれは確かなことだと思っています。あとは好きか嫌いかだけだと思います。その仕事が好きであれば続けられますよね。能力的には標準レベルより劣っていても、「だってこの仕事が好きなんだもん」ということを周囲に分かってもらって認めさせて、10年後にはマイペースで仕事が進められるような会社人になれれば幸せかと思いますけど。11:58最初は誰でも失敗の連続です。それを自覚して苦しんでいるあなたは、突き当たった壁を乗り越えようとしているわけで、逃げていないのですから、きっとその壁を乗り越えることができると思います。周囲の人もそんなあなたの真面目さを知っていたから、無理と思える仕事を任せし、応援もしているのだと思います。上司からすると部下に仕事を任せるのって結構不安なものです。信用できる部下にしか難しい仕事は任せません。諦めずに自信を持ってこれからも頑張って下さい。12:31こんにちは。心配してしまい、書き込みをさせて頂きます。私は以下で質問をしています。イライライしてるみたいです)もし私の言動でイライラを感じさせてしまっていたら本当に申し訳ないなって、反省します。確かに、私の部下も不安の言葉も多く、rappa109さんの書き込みと同じ言葉を話されつつも、最後にはご自分で「もう転職したくないので頑張ります!」と明るい笑顔と部下の言葉を信じています。いう部下の前向きさを見るにつけ、現状の仕事の能力だけに焦点をあてずに、長いビジョンでの成長を期待し、出来る限りのサポートやフォローをしていこうと上司として、毎回、決意をし、他の部下にも促しているつもりでした。イライライしてるみたいです)皆、悪気はないと想います。人間なので、rappa109さんの対しての感情ではなく、単に自分たちの仕事のやり方を他人に当てはめてしまいそうになる自分自身への苛立ちが、表出してしまうことって、どうしてもあるんです。人それぞれに違いますよね。相手に合わせるって、実はすごく大変なんですよ。誰もrappa109さんを責めているわけではないんです。rappa109さんとの経験差をどうやったら埋めれるか?確実なやり方がハッキリと明確に分からないし、rappa109さんへのフォローをどうすれば的確かも定かではない。先輩も上司としても、少々の不安を感じ、それを打ち消そうとしながら、私たちの部下へ接している現状があります。感情の整理を完璧に出来ない自分自身への苛立ちも沢山あるんですよ。それを、あなたに向けたものと勘違いさせてしまっている先輩や上司の側にも反省すべきところはありますが、決してあなたへではない。それは、あなたの文章【先輩や同僚は、気遣ってくれるので助かってる状態】からも、明白だと想いますよ^^>結果は良くないです。>一体、どうしたらいいのでしょうか?>このまま、この状態が続こうと何を言われようと一生懸命やるだけ>の気合しかありません。>しかし、結果を求められても期待には答えられません。そんなに焦って、結果を出そうとされなくても大丈夫だと想いますよ。周りが気遣ってくれている。その中で、rappa109さんが最善を尽くされている姿があるから皆も気遣うことを続けられると想います。結果に繋がる体験を繰り返すこと=仕事ができる人に繋がるのだと思っています。周囲は、見守り、気遣うのだと想いますよ。rappa109さんが言われる【この状態が続こうと何を言われようと一生懸命やるだけの気合しかありません】は、仕事をする上で、学びようのない大事な気持ちですよね。いう心境が周囲も感じるからこそ、あなたへのサポートが得られるし、気遣いも生まれるのです。日常は大変にストレスフルであろうとも想像いたします。休日はゆっくりと心身の疲れをとりリフレッシュしてまた、業務に励んでくださいね。心から応援しています。11:15仕事の世界は頑張るのはデフォルトです。頑張って出来ないなら出来ないんです。>一生懸命やるだけの気合しかありません。周囲に比べて出来ないなら出来ないと認めてください。その上で異動願いを出せば上司も受けざるを得ないでしょう。10:55僕の趣味は楽器演奏とウエイトトレーニングです。どちらも共通の面白さがあります。○今まで弾けなかった曲が弾けるようになる○これまで持ち上がらなかったバーベルが挙がつようになるつまり、「出来なかったことが出来るようになる」のが面白いのです。「出来なかったことが出来るようになる」ためには「反復練習」つまり「量の蓄積で質を変えてしまう」という感覚が不可欠です。僕は自分の会社の社員を採用するにあたって、この「感覚」を持っているかどうかについて必ず確認します。スポーツでも音楽でもいいのですが、この「感覚」を持っている人間は使いやすいし育てやすいです。貴方にその「感覚」がなにのならば早期に身につけましょう。これは、貴方の職業人としての適性が試されるテストです。身につけることが出来なければ、貴方は人間性にかかわらず「使えない」という評価を甘んじて受けなければなりません。10:29さて、能力以上の仕事に立ち向かうやり方は人それぞれです。1、家で2時間ばかり、明日の仕事の準備を行う。2、翌日は、定めた段取りに従って粛々と仕事を行う。3、再び、家で2時間ばかり反省作業をし修正点を明らかにする。4、翌日は、修正アクションに従って粛々と仕事を行う。悩んでいても解決するもんじゃないです。これには相当の意思の強さと根性も要求されます。10:25出来ないという気持ちが先に立ってやろうという意欲がなえているように感じます。自分を高めるいい機会だと思うので立ち向かえばいいです。それで駄目ならあなたに見合った仕事を探さなければなりません。自分自身、自信が無くなってしまい。これから仕事に対してどうも向かえば良いのか迷いもあります。ピンチこそチャンスと捉え。己の向上と精神の鍛錬に励む心構えであります。ダメでも自分がしてきた事に悔いはないと考えています。全力で業務に勤めます。身の丈にあった仕事を探したほうが良いかもしれませんね。通報するこの回答へのお礼そうなんです。会社は人手不足に陥ってます。仕事が出来なくても利用できる人間は利用されます。存在意義なんて、今の会社には関係なさそうです。状況が変われば、当然の結果としてクビも免れないでしょうが。そんな気は微塵もしません。失敗に対しては、自分自身も常に反省を重ね。結果が悪いのか考えさせられます。