雇用保険の基本手当(失業保険)は、原則、離職日の翌日から1年以内の受給期間内で失業している日について、一定の日数分支給します。この受給期間内に、妊娠、出産等の理由により引き続き30日以上職業に就くことができない場合は、その期間の雇用保険は受給できません。そのため、ハローワークに申請することにより、受給期間に、職業に就けない期間を加えることができ、受給期間を最長、離職日の翌日から4年以内まで延長することができます。あれば、申請が可能になりました。詳しくは下記のルーフレットをご確認ください。(ディスカッションは終了しました。)まだコメントはありません。(協会けんぽ)の発行資料、ホームページの文章、図を編集、加工して記載しています。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。