仕事の出来ない自分のこともつらい。この春で社会人3年目になる女性です。最近なんだか、仕事がつらくてつらくてたまりません。なにかアドバイスを戴きたいです。会社は製造業で、部署の仕事はPCでの書類作成(専門知識要)です。私は周りの人と違って理工学部卒でも現場経験があるわけでもなかったのでわからなくてもしょうがないんだ、けどそのうち先輩達みたいに...と思っていました。段々、私は自分に言い訳しているだけで(努力しているつもりのわりに)ミスが減らず知識もつ...続きを読むAベストアンサー>(努力しているつもりのわりに)ミスが減らず知識もつかないのは>「できない、使えない人間」だからなのだとわかってきました。んー、もし、社会経験が豊富だったら、「できない、使えない人間」ってほぼいないと知っているはずです。いる環境がせまいのかな?もし、その人個人に問題があるのならば、基礎が出来てないのが要因です。他の人に問題があるのならば、指導者の指導力がなってないのが要因です。僕が幹部だったら、指導力を疑います。十年目で芽が出なければ、そいつ自体が本当にダメかなとおもうけど、まあ無いですね。すごく、どうしょうもない人でも、指導者が誘導すればなんとか物になるもんですよ。指導するに当たって大事なのは、基礎を徹底させること。常に基礎を叩き込む作業を繰り返しやらせ、自覚し、自立させる必要があります。子供に算数とか漢字の書き取りをやらせるようなのりです。貴方の場合、書類作成ですよね?PC上で。簡単な仕事が回ってきているのがチャンスです。間違えるのか、そこに理由があるはずです。基礎というのは基礎知識ではありません。以下の単純な3点を頭に入れてください。「ミスが分かったら、どのようなミスだったかをメモしておけ。過去の自分のミスの傾向を冷静に分析しろ。正確に作成するためのチェック「同じミスを続けてやっていないか、チェックをしろ。過去のミスから、どのようなミスが想定されるか考え、同様にチェックを行え。「必要な知識をそらんじているか?またそれを使えるか?」まず、この3点を繰り返し頭に入れてください。通勤するときに、当日あるいは前日のミスを感情を交えず冷静に想起してください。チェックに心がけてください。一個でもミス無くできたら、プライドを持ってください。プライドが無ければ、正確にこなし知識向上を欲する事自体がなくなります。「これは完璧」、と自分自身に言えるのがまず重要です。一日一回以上は、自分自身に言える、そういう生活を目指しましょう。ちなみに、指導者として、ミス連発し続けて精神的につぶれていく部下がいた場合。「過去を後悔するような中途半端なことはやめろ。ミスを冷静に分析して、その教訓を未来に生かせ」、くらいの部下のチェックとアドバイスは必要でしょうね。自分の教訓を将来に生かし、部下を成長させていくように。>(努力しているつもりのわりに)ミスが減らず知識もつかないのは>「できない、使えない人間」だからなのだとわかってきました。んー、もし、社会経験が豊富だったら、「できない、使えない人間」ってほぼいないと知っているはずです。いる環境がせまいのかな?もし、その人個人に問題があるのならば、基礎が出来てないのが要因です。他の人に問題があるのならば、指導者の指導力がなってないのが要因です。僕が幹部だったら、指導力を疑います。