OUTLINE採用におけるベストマッチを実現し、はたらく人と企業を元気にする。そんなミッションを掲げるメディアハウスエージェンシーとメディアハウスエージェンシー関西は、クライアントの採用課題に向き合い、最適なソリューションを届けています。いった幅広い事業領域を武器にしながら、採用から定着までをも視野に入れたサービスを提供。真のベストマッチを追求していきます。はたらく人と企業を元気にする私たちは、お客様から最も信頼されるパートナーでありたい。そのために、「採用」に関する様々な相談に応えられるプロ集団になることを目指しています。強みとなるのは、私たちが30年以上にわたり培ってきた採用領域でのプランニング力と制作表現力、そして成果を裏付ける豊富な採用効果データベースを有していること。その強みを活かしながら、採用戦略のプランニングから採用媒体の提案、人材紹介まで、採用におけるベストマッチを実現し、はたらく人と企業を元気にしていきます。新卒・中途・アルバイトなどの採用戦略のプランニング大手から中小まで多業種・多業界にわたるクライアントとお取り引きがあり、それぞれのクライアントに合わせた提案ができます。全国6拠点で営業を展開しているため、デジタルだけではなく、現地での情報収集も可能。メディアハウスオリジナルのデータベースや協業企業の情報を活用し、最適な採用戦略プランニングを提案します。全国の求人メディアを取り扱い、クライアントの課題に対して最適解のメディアを提案します。既存の求人メディアだけではなく、indeedやGoogle、Yahoo!、LINE、Twitter、InstagramなどのWeb広告も戦略的に活用。メディアハウスエージェンシーとメディアハウスエージェンシー関西に、専門のWebチームを設けることで、「求人広告×Web広告」という親和性の高いメディアミックス提案をクライアントに届けています。した採用に特化した専門性が、幅広いクライアントから選ばれている理由です。採用エンジニアリングフローに基づく緻密な採用戦略立案が、私たちの武器。上記の採用メディアやWeb広告だけではなく、手がける採用ツールも多岐にわたっています。求職者の会社理解やモチベーションアップを図るための採用パンフレットから社員の表情やまなざしまで伝えきる採用動画、クライアントの情報発信のためのWebサイト・オウンドメディア、不人気業界での課題を払拭する採用ブランディングまで。たちのグループには、人材紹介事業を担う部署も存在します。メディアハウスエージェンシーとメディアハウスエージェンシー関西も、メディアやツールで解決できない人材課題に対しては、その部署と協業し、豊富な人材データベースをもとに人材紹介を提案。スペック人材探し」に強みを持ち、様々なクライアントからの要望に応えています。