経営者目線なども取り入れ有能で使える人間になろうとするのか、無能のままでいつクビになるのか怯えながら組織にしがみつくのかバイト派遣で満足するのか独立して稼ぐのか。PM※4言ってる事すら解ってないようですね?当たり前ですよ?給料払っているのですから「給料値上げ要求」と言っているのですが、日本語わかります?労働に対し払う完全に同意です。派遣が一番効率がいいと言うことですね。※2倒産すれば、数百人路頭に迷う事になりますねちなみに社長では無い、何処にもそんなこと書いてないのだが。PMDQNな母親が子供に「泣いてるとあの人に笑われるよ」とかの躾方してるのと同じだな。経営者目線ってなに?経営者なみの給料もらってないのにそんな目線になる必要なくね?そこまで無理要求するなら、経営者が平社員並みの給料で今の仕事やってみろ。PM上の考えてることを意識するってのはやっぱ重要だと思うよ。比較的小規模な会社なら難しくないだろうし。PM馬鹿が経営者になってもろくなことはない。PMコメント欄に謎の経営者目線擁護が湧いていてホッとしました。立場ごとに要求を行うのは至極当然ではないのですか?それなのに有無を言わせず相手の立場になれというのは傲慢であり無責任に感じますね。PMと言う事は、「自分だけが儲かる為に、人をゴミの様に利用してOK」と言う事だな?自分以外の会社の人間の給料は不要で、自分の儲けだけを非情に考えれば良いと。法律も無視して良いって訳だ。PM思考が何処かの労組、労連と同じなんですよね。他部門の利益を食いつぶしている事になりますからね。労働単価の安い、海外との競争に巻き込まれてるも文句は言えないですよね。労働だけでいいという考え方は、自分で自分の首絞めてる事と同じ。「何故?貴方でなければいけないのか?」説明できますか?コレ説明できる奴は凄いよ。PM結論から言うと無理だと思う。ファイナンス、マーケ、経営学などが見えていないととてもではないが経営者目線なんてなれない。普通の会社の一般従業員にそこまで意識高い奴なんてほぼいないし、いたら独立してしまうかもっと良い企業に転職してしまう。事業部長に専門家で話上手い奴を置いてそれ以下はなるべく高学歴を採用しつつコントロールでなんとかするのが限界じゃないだろうか。新聞読ませてもリテラシーが無い奴に読ませても字面覚えて得意気に中身のない話しはじめるだけ。PM「株主のことを考えたら夜も眠れません。PM※4資本金は債権者に対する支払力確保が趣旨だから労働者に対する債務の支払という観点では正しいが、そもそも論点がずれているな。1は成果に対して支払うべきと言っているのであり、それに対応する答えにはなっていない。PM従業員が経営者目線を持つと同時に経営者も従業員、現場目線を持って相互に高めていくことが重要だろう。思ったら※28がすでに言ってた。PM仕事ができるやつって、経営者目線とまではいかなくても、今の役職より上の人の目線で仕事しているんだよね。逆に今の仕事に固執するやつはだいたい仕事できないクズ。雇用契約なり職務規定の中に盛り込めばいいのに。会社がその分の給料を支払えば何も問題はない。「目に見えない」要求を無尽蔵にして、(もちろんそのコストは社員持ち)「それが当たり前」というふうに印象操作するブラック企業の手口。PM自営やってる者だけど、ホントに経営者目線に立つなら、儲けに繋がらない仕事(給与に反映されない仕事)は一切受けないよ。本来の経営目線ってそこだと思うが...なぜか雇われとおぼしき人たちの奴隷根性丸出しのコメントの多いこと。ブラック企業経営者にとって天国だね。日本より進んだ資本主義の国では雇われは与えられた以上の仕事してないだろ。自分の雇われという立場と今の業務姿勢に自信持って良いんだよ。PM※40だからそれ自体も間違ってんだって。従業員は与えられた職務を果たす。それできちんと会社が回るようにできてないなら、それは従業員の責任ではなく経営側の責任なんだよ。逆に経営の全体像を知らない従業員側がヘタに勝手に経営を理解してると思い込んで行動判断をしてしまうと誤った方向に行ってしまう。現場は現場の立場からもの申せば良いの。それ以上立ち入ることを望む経営者なんてほとんど居ないと思うよ。PM必死こいて検査してこの部品は危なくて使えねーよって言って部品調達に返しに行ったら似たようなことを言われたな。ついでにたまたまその場にいた経営陣にも似たようなことを言われたわ。出荷が間に合わねーから使えとさ。リコールの対象になったわ。責任をおっかぶせられた。その時の特採の書類やらなんやらも有ったのにね。自分が責任を取らなきゃならん範囲を明らかに超えていた上に、上の許可取ってて証拠が残ってんのになんで俺が怒られなきゃならんのよ。他にもいろいろ有ってその会社は辞めました。現在も収入はないが1mgたりとも後悔していないわ。PM雇用主にとって都合の良いように働けってことだろ。PM??持った方が業績上がるし、人から必要とされる人間になるじゃん?疑問の余地は無いと思うが。無能な使えない人間の負け惜しみに聞こえる。PM※54え?経営者が身の程知らずにこんなこと言ってるところを「ブラック企業」って言うんじゃないですかね?まあ社蓄乙。AM経営者目線ってのも色々あると思うので一概には否定も肯定もできないと思われます。コストを考えて行動せよ、を経営者目線で、とか言ったり。経営者のとるべき責任(人事とか)を労働者に考えさせるのはおかしい。経営方針とか戦略とかもそう。多角的に考えろとか広い目を持てで済むことを経営者目線というから混乱するのだと。経営者目線というのは漠然としすぎ。会社では伝えたいことが伝えたい相手に正確に伝わる必要があるので、業務の基本のホウレンソウができていない。コメ欄でも意見が割れているのがその証拠。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。あの、少しコロナっぽくて休みを...ええ...はい...明日出社しますので...あいすみません」2020.02.19新着コメント匿名2020.02.19アメリカだからとかいうけど日本でも普通に最悪懲戒解雇だぞ。銀行側の対応に文句言ってる奴は「浮貸し」で調べてWikiでも見とけ。匿名2020.02.19対応したのは正規の職員じゃなくて、夜間対応のためにバイト雇用された団体職員なんだよな。責任は勿論役所にあるんだけど、人件費削減のために低賃金で雇った人間の質なんてこんなもんだわな。匿名2020.02.19ダメにはなっていなよ。あの、少しコロナっぽくて休みを...ええ...はい...明日出社しますので...あいすみません」2020.02.19新着コメント匿名2020.02.19アメリカだからとかいうけど日本でも普通に最悪懲戒解雇だぞ。銀行側の対応に文句言ってる奴は「浮貸し」で調べてWikiでも見とけ。匿名2020.02.19対応したのは正規の職員じゃなくて、夜間対応のためにバイト雇用された団体職員なんだよな。責任は勿論役所にあるんだけど、人件費削減のために低賃金で雇った人間の質なんてこんなもんだわな。匿名2020.02.19ダメにはなっていなよ。XYZScripts.comタイトルとURLをコピーしました。