人生100年時代にむけた育児計画@育児休業パパスマートフォン用の表示で見る人生100年時代にむけた育児計画@育児休業パパ40代の医療関係の仕事をしているADHDのパパ、ASDのママ、そしてHSCの長女(3歳)と期待の新人(次女0歳)が今後の100年時代を生き抜くためのアイデアや育児計画を検討していきます。晩婚化や男性の育児休暇も重要視される中、このワークライフアンバランスなブログがどこまで参考になるかわかりませんが突き進んでいこうと思います。娘たちが結婚することには後期高齢者になっていそう・・。そのためアクティブな後期高齢者になるための人生計画を立てていきます。育児・育児休業Tweetお久しぶりーに記事をしたためます。長女は3歳になり、次女は0歳。じご・・いや、貴重な時間は続きます。仕事量も増え、出張も増え、家事育児のサポートも増え、ブログを書く暇もなかったというのが本音です。それでもパートナーが育児期間中に子供たちの面倒を見て、家事育児もメインでやってくれていて・・本当に感謝しています。私の妻も育休も前倒しして、再度、戦場(仕事)に復帰せねばなりません。4月に向け、長女は幼稚園、次女は保育園への入園というイベントがあります。この時期は妻の復職にかかる時期。年度末と年度初めの時期でもありどの仕事も繁忙期を迎えます。子供の世話をしながら復帰した途端に激務にさらされたら妻も倒れてしまう。内閣助成などの後押しもあり、家庭でのシッター利用率が上がり確保するのも大変。幼稚園や保育園始まりは「慣らし」の時期でもあり子供の情緒も不安定になりやすい。妻のサポートもしてあげたい・・。私は管理職という立場で部下を持つ立場。私はすでに一度、育児休暇を2か月取得しています。一回・・となるとさすがに上層部(Boss)も黙っていないかもしれません。仮に管理職を追われる立場になったとしても、この1度しかないタイミング・・。ここでサポートしなければ人生で後悔を残しそう・・。思い、俺としては最後になる育児休業を3週間は取る事を決意しました。共働きなのか専業なのかの区別もついていない。真逆の25%の主張をクローズアップして、男性の3分の1はまともに育児をしない「とるだけ育休」と揶揄している。男性の育児休暇を阻害したいのか?女性側としたら家事負担を完全に折半するまで矛先を納めないつもりなのか?どうも特殊なケースの意見がクローズアップされやすくなっています。そもそも、このデータをよく見ると75%近くは妻は感謝してるじゃないか?それに、不満を持っているパートナーは家事の内訳をどうしようかと持掛けたのだろうか?それも行っていないのに、旦那がやらないと切って捨てるのはどうかと思う。25%だけの層をやたらクローズアップする事に悪意を感じる・・。問題提起として育児参加が不十分な層にどうするべきかの議論は良いが、真面目に育児休業を取得して家事をメインでやっている男性にまずは焦点を当ててよ。こんな記事を書かれると、育休取ろうとしていた男性も「どうせ取っても会社にも家庭にも後ろ指差されるなら、自分の時間をしっかりとれる今のスタイルのママでいい」って思うにきまっていると思うんだけど・・・。気を取り直して、自分もうまく育休を取れるポイントとコミュニケーションを考えよう。家事育児のサポートを終えて、会社での地ならしも上手くやっておかないと、帰る場所すらなくなってしまいそうな気がするから。育休後の家事育児分担はパートナーとの話し合いライフスタイルと仕事のバランスは会社との話し合いどちらも欠かすことが出来ないし、おなざりにはできない。09:00真面目に育休取る男性の努力を台無しにする話題(2回目の育児休暇を検討中)Tweet関連記事2019-10-09育児休業中ってパパは楽だよね~。今まで面識がな...2019-08-31育児休暇は本当にキャリアを阻害するのか?私自身・・2ヶ月取得した育児休暇ももう遠く昔のことのように思...2019-08-26日本の育休制度はやはり「ある項目」でぶっちぎりの世界一だったどうも、ねじれパパでございます。妊婦が環境を変えることは危険がいっぱい?当たり前と言えば、当たり前な話なんだけど・・。日)40歳の2児(娘2人)のパパです。100年時代を生き抜くためのアイデアや育児を検討しています。医療機関に勤務する傍ら育休(2ヶ月)を取得しており育児や仕事の兼ね合いのことなども書いています。晩婚化のため娘たちが結婚することには後期高齢者になっていそう・・。健康な後期高齢者になれるための人生計画を立てていきます。(11)注目記事スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。