乾杯前にそれぞれが席に着き、目の前には美味しそうな料理が沢山並びました!!あっちを見てもこっちを見ても『カニ』『カニ』『カニ』...一体何杯のカニさんが使われているのか...推定40杯以上はあるかと思います。食べたいのを我慢して、そこはカメラマンですから、皆さんの談笑している風景を写真に収めていきます。すると、ある不思議なゾーンが目に入りました。あれ?あれ?...先輩達、皆さんメガネですね?そう、松川商事はメガネ率が非常に高い会社なのです。先輩たちは色々仕事されて、勉強されて、難しい書物を読み漁り、目を悪くされたに違いありません。ゲームのやりすぎ・漫画の読み過ぎ・テレビの見すぎ...では無いと後輩は信じています。今回、残念ながらその岡山モール店の岩田統括が欠席でしたので、『岩田さんの分まで頑張る!!』と気合を入れ、社長のお傍である(通称:本陣)に揃って向かわれました。里店長...緊張の様子がここまで伝わってきます。里くん、頑張れ!!この後も2人の店長はいつにも増して頑張られてました!!少しずつ、お酒が回り始めた頃から各エリアの出し物が始まりました。最初は鳥取・島根エリアで『あいさつの魔法実写版』です。あいさつ坊やにあいさつガールそして動物のお友達が次々と出てきました。若干怪しく見える人も居ましたが、皆さん普段は店長として真面目に働いておられます...!!【つづく】この記事のURLお知らせ第2回店長育成プログラムを開催しました!2011年06月30日(木)14時21分みなさんお久し振りです!ブログ担当の衣川です。ここ最近、急に気温が上がり暑い日が続いてます。ビールはおいしい季節に突入してきましたが、みなさんの体調は大丈夫ですか?僕は「ビール」は好きですが、暑いのは大嫌いなので、毎日ふらふらになっています。前回のブログでも報告させていただいた、店長育成プログラムの第2回目が6月20日に開催されました!さすがに2回目なので、受講生もがちがちの緊張感ではなく、程好い緊張感で会に臨んでいました。最初に受講生による前回各自が掲げたコミットメントの報告がありました。受講生の達成率は人によってバラバラで、全員達成というわけではなく、個人的にかなり期待していたので、少し残念でした。受講生のみなさん!この期待は次回以降に持ち越しさせていただきます!そして、コミットメント報告後に講習が行われました。今回の講習内容は「コミュニケーション実践講座」と「キャリアパスプラン基礎講座」です。インストラクターはなんと豪華な「松川ブラザーズ」!!まず、お兄さんである松川優介マネージャーによる「コミュニケーション実践講座」が行われました。講習の内容で出てきた「ホールパート法」や「メラビアンの法則」を使いながら受講生同士でコミュニケーションをとっている姿が下の写真です。受講生のみなさんには是非とも店舗で実践していただきたいです!そして休憩後、弟くんである松川俊太店長による「キャリアパスプラン基礎講座」が行われました。自分達がどんなスタッフさんと働きたいか?という質問から始まり、どのようなスタッフさんをキャリアアップしていくのか?そして、キャリアパスプランにはどんなタイトルが存在するのか?など、基本的な知識を得る講座内容です。私、衣川も書記としてインスト側に参加していたので、受講生に対して松川店長と一緒に笑顔で質問をしていました(笑)全ての講習後、受講生は育成担当者の先輩社員と一緒に、今後のトレーニングプランを作成しました。車座へと突入しました。今回の車座は前回と主旨を変えて3つの部屋を用意し、各部屋にテーマを設けました。「育成プログラム修了後、どんな店長になりたいか」そこでは熱い話や笑い話など会話が絶えない時間となりました。ある受講生は昼間の講習で習った「ホールパート法」を使いながら会話をしており、早速実践してくれる方もいましたよ!車座終了時には、次回に向けてのコミットメント発表が行われ、受講生たちは「今度こそ必ず達成する」と強い決意で発表してくれたので、本当に次回の講習が楽しみです!さて、今回の就寝時間ですが、前回を大幅に超え、5時過ぎまで熱い語り合いをしていたグループがあったみたいです!なんでも、キーワードは「冷やし中華始めました」らしいです・・・!?育成プログラムの次の日は、本社近くの会場で「6つの精進講座」が開催されました。なんと松川社長直々に講習を開いていただき、全社員で共有する時間となったのです。店舗を運営していく上で欠かすことの出来ない重要な考え方を得る場とあって、全社員が集中して、社長のお話に耳を傾けていました。Professional。