新任取締役就任のお知らせ2019年6月1日付けで、新任取締役として鯉渕哲也が就任したことをお知らせ致します。エンジニアとして新規事業開発に取り組み、より一層の成長に努めて参ります。以下、鯉渕(写真右)へ心境を聞いたインタビューです。ーー取締役になった心境はどうですか?鯉渕:取締役になるのは初めてで身が引き締まります。一緒にできるのであればどんな形でも良いと思ったので、身が引き締まる思いと言いつつ、カジュアルにとにかく一緒にできればいいなと考えてました。2019年はアイデアを徐々に形にしていく段階なので、全体としてスピードが遅く感じるところもありますが、確実に一歩ずつイメージが固まって行き、これからかなという感じで楽しみでもあります。「大野と一緒に頑張っていくか!」というのを改めて感じています。ーーどうしてサービス開発を一緒にやろうと思ったんでしょうか?鯉渕:HF.Mで考えているサービスが、自分がやってみたかったことと近かったのと、大野の魅力です。現在開発中のサービスはまだ明かせませんが、これまでの開発で「リアルタイム・人・通信」の要素を持ったサービスをやるタイミングがなかった事と、大野は自分にはないものをいろいろ持っているので、一緒に仕事をしてみたかった。一緒に仕事をするからには「行動できる人」というのは絶対条件ですが、行動力があってアクションが早い。そこが魅力というよりも、大野は初対面では心情が読めないけど、話しているうちに、本人はそれを隠しているわけではない事がわかる。アクティブじゃない感じがあるんだけど、実際はアクティブで行動力がある。リモートで話すことが多いですが、最近は「コミュニケーション、コミュニケーション」うるさいですし(笑)人脈あるし、人からも愛されている感じが見受けられる。一言でいうと不思議な魅力があるので、一緒に仕事をしたらどうなるかなという興味もあります。「違う思考の人」というのも大事。自分にはない着眼点があり、自分が考えていないことを知れますし、うまく噛み合うんじゃないかなと思う。ーーエンジニアという立場で開発が面白いと感じる事、楽しめる部分はありますか?鯉渕:今回のサービスに関して言うと、WebRTCというずっとやってみたかった分野ができるのは嬉しい。このサービスの面白いところが、「ひとがひとを選ぶ」というマッチングです。そこから僕らが作ったシステムを通じてコミニュケーションをとって、そこからデータを取り出していきたい。言葉(音、声)から発見できることがあるのではないかとワクワクしている。admin2018年10月10日もう会社設立から3年経ってた!メディアプロデューサー人材(仲間)募集中です弊社は7月で法人設立から3年経っていました。ありがとうございます!最近はVoicyでラジオ感覚で人の放送聞くのが楽しくなってきた昨今ではありますが、嬉しいことに、お仕事の相談が止まらず会社機能の回転が悪くなってきており、質の維持・向上を目指したいのですが、非常に危ない状況になりそうなので、どなたかヘルプ。弊社は設立から3年が経ったベンチャーです。これまでの3年は助走期間と位置づけており、やっとやりたい方向性が明確になってきたため、これからブン回していきたいと考えています。タイミングもありますが、事業作りって難しいなと感じています。メディアと同じですね。(この会社はどんなことをしているか?)】この会社全体のミッションは、「幸せという概念をエンタメ化すること」と現在定義しています。かみ砕くと、幸せという概念の間口を広げる。幸せという価値観をアップデートする。宗教法人を作りたいわけではなく、ビジネスとして幸せを追求していくことが前提です。このミッションを設定したかというと、日本の社会環境の変化として、少子高齢化は年々加速しており、日本人の寿命は先進国で類を見ないほど伸びていること。これらと同時に、テクノロジーによって人間がもっと楽ができる世の中になれば、人が人らしく、好きなことをして生きていくという考えが、より強まっていくと考えているからです。100年生きるときに後悔しない人生を送り、健康な状態を維持して生きたい。いった欲求が増していくだろうというのが、この会社の持っている大きな仮説です。その欲求に対して、今会社ができることを考えると、BtoBのデジタルマーケティング事業と、自社オリジナルのウェルビーイング事業という2つです。将来的に、今この考えが間違っているのかもしれないと分かる日が来るかもしれませんが、今はこのように考えています。会社として行っていることは以下2つの事業です。1デジタルマーケティング事業(メディアプロデュース)ウェブメディアの編集・運営経験者が多い弊社では、そのノウハウを元に、顧客企業へ対してメディア運営ノウハウの提供と戦略構築を行うデジタルマーケティング事業を展開しています。昨今ではコンテンツマーケティング・オウンドメディアが当たり前となってきましたが、まだまだ需要が多い顧客企業様のデジタルマーケティングのサポートをさせていただいております。サイト構築/サイトリニューアル2ウェルビーイング事業(自社事業)まずはウェルビーイングといったものをウェブコンテンツとしてお届けするメディア運営を進めて行きます。徹底したユーザー視点からのリアルな情報発信をしていくことで、ユーザーとダイレクトな繋がりを持つ環境を作ることです。仕事の割合として、デジタルマーケティング事業を7-8割、ウェルビーイング事業2-3割でやっていきます。弊社の強み(僕の強み)として、基本的なメディアプロデューススキルはノウハウとして持っているため、そのノウハウを補完・増強してくれる方を探しています。編集・メディアマネジメントの経験が長い自分を、営業もしくは事業開発の視点から補ってくれる人材を募集しています。会社として色々な案件のご相談をいただくこと。既存のやり方に縛られるのは好まない会社なので、常に改善・改良を重ねていき、挑戦することに価値を見出せる方には最適な環境です。逆に言えば、言われたことだけをする人には向かないので、手を動かすよりも頭を使う人のほうが合っています。・デジタルマーケティング事業における仕事においては、基本的な考え方はドキュメント化されているため、思考・価値観はお伝えできます。実践を通してお互いに学んで進めていくことを想定しています。ウェルビーイング事業は、ゼロイチになるので、その場その場で試行錯誤しながら進めていきます。デジタルマーケティング事業で得たノウハウを還元しながら進めていきます。・仕事のスピードは決して遅いわけではありません。際に細かい点を含めお伝えします。職種:メディアプデューサー(事業開発・セールスあり)【社長の取説(強み)】これを書いている人間の強みは以下5つです。これらの特性を強化・補完できる方を探しています。詳しい説明が書いてあるこちらのPDFをご覧下さい。https://www.dropbox.com/s/vdvjwviib7t17eq/%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%89%B9%E6%80%A7.pdf?dl=0【会社の内観】10月現在の社内写真です。人をダメにするソファしかくつろぎスペースがないので、普通のソファ置くことが目下の目標。あ、冷蔵庫にはビール完備してるので、たまには昼から飲みましょう。Twitter)からご連絡ください。祝!会社設立から3年たちました!こんにちは!HF.Mの大野です。7月7日で会社を作って丸3年となりました。この3年でのらりくらりとやってきて紆余曲折いろいろありましたが、会社作ってから分かったことを振り返りたいと思います。1つの判断でがらっと変化する「とりあえずやってみようぜ」というアクションの中に、どんなリスクがあるのかを掌握しながら行動をしないと命取りになるというか、1つの決断でがらっと方向性が変わってしまうことを何度も経験しました。会社が不安定な中にいるからか、空へ旅立つ離陸したばかりのフラフラしてる飛行機みたいなもんです。今できないことはいつまでたってもできないできないことをやろうとしないと、何も変わらないもんだなぁと最近よく思います。小さく始め、行動し、振り返る。これができないと停滞し、何も生み出されないから、常に変化すること。行動するというのは、個人・チーム・企業などどこでも当てはまると思います。「変わりたいと思ってるんだけど」って言うけど何もしなさそうな人含めて、何も変わろうとしないだろうなと思った人は時間の無駄になるので会わなくなりました。あらゆる面で人の見方が変わるワールドカップ決勝トーナメントで日本は負けてしまいましたが、あれほどチームとして一体感のある代表試合は見たことがありませんでした。チームで何かを成し遂げるというのが好きな自分としては、長谷部誠のキャプテンシーは素晴らしいものがあるんだなと感じさせられます。長く一緒にいた吉田麻也の表情は、この数年でがらりと変わったのが印象的です。それだけ長谷部から受けた影響は大きいということなのかなと。逆に言うと日本代表引退する長谷部のいない日本代表怖い。そんなワールドカップが終わった後にケイスケホンダが「本当に選手をみんな好きになった」と言っていましたが、会社やってると人を本気で見て好きにならないと切り開けないことがあるんだなと実感します。今まで見てた「人」という概念では見られなくなるというか、目の前の人をどこまで受け入れられるかというのは、今までの自分になかった考えです。なんとなく生きているだけでは気づけなかった世界が見えます。日本という国を表面的なもの以上に理解しようとしてこなかった自分に驚いています。僕はサッカーやってたし、見るのも結構好きなので、サッカーを例に出すと、サッカー協会の監督解任騒動などから、日本人を理解した・日本文化を理解した監督を条件とする動きもあるようですが、じゃあ日本人のメンタリティとはなんなのか?という大きな視点は大事ですよね。サッカーだけじゃなく、日本人の良さってなんなんだろう?という大きな問いが社会全体に浸透するといいなと思います。日本って国も人ももっと自信持って、誇っていい国なんじゃないかなーと最近よく思うから。いった自分になかった考えをくれるのは、会社でやってるウェルビーイングという仕事のおかげです。今まで責任を持ってやっていたと思っていた仕事とは別次元で、会社を回すということが理解できてきました。会社を続ける上での経験値獲得はできてきているなぁと思います。未熟なところも多いなと実感します。価値あるコンテンツを作り出すコンテンツディレクターを募集していますこんにちは、こんばんは!HF.Mでは会社の成長を共に歩んでいけるメンバーを募集しています!スタートアップ・ベンチャーに分類される弊社ですが、コンテンツ企画・制作を行えるディレクター(編集)の方を随時探しています!以下の内容をお読みになり、HF.Mで進めている2つの事業1ウェルビーイング事業(オリジナル事業)まずはウェルビーイングといったものをウェブコンテンツとしてお届けするメディア運営を進めて行きます。徹底したユーザー視点からのリアルな情報発信をしていくことで、ユーザーとダイレクトな繋がりを持てる将来像を描いています。メディアとして進めて行く中で、世の中のウェルビーイングにおける課題とニーズの今を把握しつつ、メディアから派生したビジネスとして関連性のある事業展開を計画しています。・クライアント企業との折衝2デジタルメッセージング事業(受託事業)ウェブメディアの編集・運営経験者が多い弊社では、BtoBの事業としてメディアコンサルティング事業を展開しています。コンテンツマーケティング・オウンドメディアが当たり前となってきましたが、弊社の強みとしているガジェット・テクノロジー・エンタメ、ウェルビーイング領域におけるコンテンツ企画・制作を中心として、企業様のデジタルマーケティングサポートをさせていただいております。昨今では、ウェブコンテンツだけでは解決できない課題に対して、多様な視点から解決策を提案していく能力が求められています。・クライアント企業との折衝なぜやるのか人生100年時代と言われることが多くなった昨今。様々なライフステージで、「健康」は日々の暮らしを充実させるために必要不可欠になっていくと考えています。一人一人にとって、自分の身体や心を意識するタイミングは、今後より高まっていくと考えています。そんな時にウェブ情報面から人々の健康を支えることがウェルビーイング事業の役割です。メディアコンテンツを充実させ、ユーザーの皆様と繋がりを作っていくことを重視していき、その先にメディアと社会へ価値貢献できる事業の構築をしていきます。デジタルメッセージング事業は、クライアントさまのご要望を受け、デジタルで伝わりきれていない価値をコンテンツでさせユーザーへ提供して行きたいと考えています。自由な発想と独創的な切り口で、世の中へ価値のある情報提供を行っていきます。やっているのかデジタルメディアの構築を事業として成長させていくメンバーが集まっています。コンテンツディレクター(編集)と全体設計と共にビジネスを推進していきます。リモートで業務を行っているメンバーも在籍していますが、大きな窓から緑が見えるオフィスはクリエイティブな作業を行うのに最適な環境です。チームが形成されはじめて間もないため、トライアンドエラーありきの仕事の進め方が多くなっています。何事もチャレンジ・実験し、そこから学びを得ながら前に進んでいます。一般的な仕事に比べれば頭をフル回転させていくのはハードだと思いますが、。成功・失敗を繰り返していくことで、圧倒的に成長できる環境となっています。こんなことやりますウェルビーイング事業とデジタルメッセージング事業の2つを進めていきます。様々なジャンルのクライアントさまからの要望を、企画から制作まで手がけられます。世の中に面白く価値のあるものを作り出していきたい!という編集者&コンテンツディレクターの方のご応募お待ちしております!ご連絡はお問い合わせ専用ページから送信ください。admin2018年4月4日ウェブメディアにおける編集者の役割こんにちは、こんばんは!ウェブメディア運営が当たり前になってきましたが、事業として運営をはじめてみると、まだまだ新しい仕事の領域ということもあり、経験者が少ないから、どうしていいのか分からず、うまく回らないといったことを悩まれる課題が多いように思います。そこで、メディア運営を軸にして活動してきた弊社として、ウェブメディアの要である編集者に焦点を当て、編集者の役割をご紹介していきたいと思います。その前に、編集と切っても切り離せないメディアの役割からいきましょう。今では当たり前になったコンテンツマーケティング・ウェブメディア運営は、それ単体で成り立つわけではなく、様々な関係によって成り立っています。基本的にはユーザー・クライアント・メディアという三者間から成り立っており、その中心に位置するメディアは情報を媒介する役割を担っています。言いたいことだけをコンテンツ化するのではなく、ニーズとシーズというバランスは考慮する点です。言いたいことだけで構成されたコンテンツは主観に囚われすぎるため、主観の中に客観性をどれだけ込められるかは、編集する人の思考とスキル次第となります。この考え方が中々難しいところ。経験するしか近道はないなと思います。編集者のタイプ情報発信の環境が大きく変わっていることによって、編集者タイプもだいぶ増えてきたと思います。思いつくだけでも3種類あります。ウェブでの表現方法が多様になる事で、編集という職種も多くの種類が生まれるようになりました。編集人材は、企業ドメイン(事業領域)における、事業目的の本質的価値を理解しながら実務をこなしていける人物ではないかと考えていますが、そういった点からも、企業文脈を理解しながらメディアという形を通して、どうすればユーザーと繋がっていけるかを模索する編集者はさらに重要になっていると思います。ウェブメディア運営に必要な人材テキストをメインコンテンツとしてメディアを更新していく場合、負荷がかかりますが、1人のスモールスタートで行うことができます。その際は「ライター兼編集」という形で、更新していくコンテンツの制作を進めていきます。メディアの成長見込みと、収益性を勘案して人員増加等のスケジュールを切っていくのが良いですね。そのメディア運営に必要なライターと編集の役割をざっと見てみましょう。通常、ライターが担う役割は企画制作/取材・インタビュー/記事ライティングです。基本的には書くための準備、企画、調査(下調べ)、取材、ライティングといった流れを経て、記事が完成されます。これらの役割を全うするために、編集者とすり合わせを実施し、メディアとしてコンテンツへと仕上げていきます。編集者の役割は、企画制作/ライターさんから上がってくる記事編集/記事制作の進行管理といった役割がありながら、記事を作るための仕事は一通りこなすことが求められます。取材先への交渉・コンテンツ制作スケジュール管理などなど(もちろん雑務含む)。他にもやることはたくさんあるので、ウェブ編集という仕事において思いつく限りの仕事をツリー上に洗い出してみました。クリックで拡大します上記のツリーには入っていませんが、メディア運営がマーケティング手段の1つという位置づけであれば、マーケティング担当者さんとの役割分担が必要になってきます。ここまで一通り編集という仕事において求められる役割を紹介してきましたが、上記の仕事を通して編集という職種で最も重要だと認識しているのは「ウケる企画を作り出す」ことなんじゃないかと考えています。ウケる企画を作ることが一番難しい!一筋縄ではいかないものですが、なんともやりがいがある仕事とも言えます。そもそも、勝てるゲームばっかりやっていても面白くないのと一緒で、編集という仕事を通じて、情報を世の中へ届けるために「当てていく」という認識が必要なのかなと思います。それぞれの担当者スキルセットの組み合わせによって、企画を作るのが得意な人、ライティングだけの人など、チームのバランスを見ながら、タスクを割り振っていくのが現実的なやり方です。ウェブメディア運営に必要なスキルウェブメディアを運営するにあたって必要なスキルを3つだけ挙げると、以下の要素がポイントになると考えています。編集することとビジネスとしてマッチングさせることは必須になっているなぁと常々思うようになりました。今は編集が最も楽しい時期でもあり、新事業の創造はまさに編集することと酷似しているのではないかと思います。編集者って一人じゃ何も出来ない人と言われることも多いですが、だからこそ、他者と協力する調整能力も必須ですね。コミュニケーション能力にも近いスキルだという認識です。最低限必要だと思うのが、ウェブリテラシー。ウェブやテクノロジーがどういった仕組みで動いているか知っている。その他には、どんなウェブサービス・コミュニティにどんな属性の人が集まっていると知っているから、どんな課題解決策として企画を作ればいいのかを考え出すというようなことも分かるようになってきます。ウェブを使いこなすといった意味合いでのウェブリテラシーは、できることとできないことの境界線が見えるようになってきますね。一般的な「編集」と「ウェブ編集」の違い記事を作る「制作」と、制作したものを拡散させる「流通」を考えるのは、アナログ時代の編集から、デジタル時代の編集へ移行するときの大きな変化だといえます。そのため、当然ながらコンテンツを考える際は、ウェブを中心とした波及効果を見据えた上でコンテンツ制作を進めていきます。具体的な閲覧データがアクセス分析を通じてすぐに数字を見れるようになることは、デジタルの特徴といえます。記事の結果がすぐに数字として分かるようになるので、改善とスピードの重要度が増すことで、新たな施策を講じやすくなることが利点です。逆に言えば、すぐに改善できることがメディア運営人材の疲弊に繋がることも多分に考えられるようになるため、施策実行の際には、無駄なものを省きながらどこに集中し、生産性を高めていくのかといった働き方にも通じる部分があります。「ターゲットの関心に合わせて、ターゲットが知りたいコンテンツを作り出すこと。」これが今のHF.Mで考えている編集の役割です。ターゲットを定めることで押し出したいメッセージを明確にしていくことで、どんな人がメディアを読んでくれるのかを把握できます。すると、記事を作りやすくなると同時に、記事を届けやすくなるためです。行ってくれるメンバーを募集HF.Mでは以下二つの事業を並行して進めています。1ウェルビーイング事業2デジタルメッセージング事業1ウェルビーイング事業まずはウェルビーイングといったものをウェブコンテンツとしてお届けするメディア運営を進めて行きます。徹底したユーザー視点からのリアルな情報発信をしていくことで、ユーザーとダイレクトな繋がりを持てるのがメディアの魅力です。メディアとして進めて行く中で、世の中のウェルビーイングにおける課題とニーズの今を把握しつつ、メディアから派生したビジネスとして関連性のある事業展開を計画しています。折衝2デジタルメッセージング事業ウェブメディアの編集・運営経験者が多い弊社では、BtoBの事業としてメディアコンサルティング事業を展開しています。コンテンツマーケティング・オウンドメディアが当たり前となってきましたが、弊社の強みとしているガジェット・テクノロジー・エンタメ、ウェルビーイング領域におけるコンテンツ企画・制作を中心として、企業様のデジタルマーケティングサポートをさせていただいております。人生100年時代に、示唆を与え続けるデジタルメディアを作る人生100年時代と言われることが多くなった昨今。様々なライフステージで、「健康」は日々の暮らしを充実させるために必要不可欠であることは言うまでもありません。一人一人にとって、自分の身体や心を意識するタイミングは、今後より高まっていくと思われます。そんな時に1人の人間として考えなければいけないのは、健康で過ごせる時間をいかに増やせていけるのか?その健康的な生活を過ごすためのお金をどうやって蓄えていくか?生活を送るときの人生計画はどうするべきなのか?といった、現実と未来を見据えた人生の課題を解決していくことです。そんな時に知識・情報面から人々の健康を支えることがウェルビーイング事業の役割です。メディアコンテンツを充実させていき、ユーザーさんとの繋がりを作っていくことを重視していきます。その先にメディアと社会へ価値貢献できる事業の構築をしていきます。会社についてまだチームが形成されはじめて間もないため、トライアンドエラーありきの仕事の進め方が多いです。何事もチャレンジ・実験し、そこから学びを得ながら前に進んでいます。ウェルビーイングという領域でNo1を取りに行きますので、事業立ち上げメンバーを募集しています。してくれる方を心の底から募集しています。・業務は成果とスピード重視です・体調優先です。ウェルビーイングの仕事をしながら、自分自身が不調に陥らないよう無理せずに休める環境を整えています。会社が成長途中ですので、言語化されていない部分は共に作っていければと思います。会社経営が間近で見られますし、その気と責任感があれば会社を形成していくまっただ中に参加できます。ヘルプ!お待ちしております。ご連絡はWantedlyか、弊社お問い合わせページへどうぞ。“健康”の定義って奥深い!わたしがHF.Mに入社した理由はじめまして、2017年のクリスマスに株式会社HF.Mへ入社した伊藤嘉子です。せっかちな性格という訳ではないのですが、タイミング的に年の瀬に駆け込むような形でのジョインとなりました。さんが2015年に立ち上げた、メディア事業を中心にヘルスケアやウェルビーイングの領域でコンテンツを展開している会社です。在籍されていたメディアは、ライターや編集者を尊重した作りで、ブログメディアというスタンスも面白く、今でもチェックしてるお気に入りのサイトです。そんなメディアを運営をしてきた大野さんが、「未来の健康を手に入れる」というテーマで事業を展開していることを知り、ヘルスケアや予防医療の領域に興味を以前から持っていた私は話を聞きにいきました。今まで自分が課題に感じていた医療やヘルスケアの取り上げ方などをお話いただときに、“わたしもそんなアプローチで価値ある情報を提供していきたい”と共感したのが一緒にお仕事をしていきたいと思ったきっかけです。HF.Mでは、ヘルスケア系以外にも豊富な編集経験を元に、メディアコンサルや編集者の教育プログラムなども提供しています。この部分でも自分の経験を活かせる場になるのではないかと感じたのも大きいです。FM)とは関係ありません。ここで改めて自分自身を振り返ってみると、WEBメディアへ携わる仕事を始めて11年が経っていました。不動産業界から、“これからはWEBメディアだ!”とこの世界へ飛び込んだのがスタートです。大手エンタメ系メディアからベンチャー発のメディアまで、編集やコンテンツの企画・作成、メディア運営、新規メディアの立ち上げなどをおこなってきました。2018年からは、今まで培った編集やメディア運営の経験を元に、HF.Mのテーマである「未来の健康を手に入れる」を具現化するプロジェクトを作っていく予定です。(日本WHO協会仮訳)より『健康とは、病気でないとか、弱っていないということではなく、肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが満たされた状態にある』とWHOは定義しています。体と心の両方が満たされた状態が揃って、初めて人は健康と言えるということ。これってなかなか難しいことではないでしょうか。“人生100歳時代”とも言われている長寿な日本人。そんな私たちの毎日を、一日でも健やかで笑顔に溢れたものにできるプロダクトを提供していきたいと思っています。L(ヘルシーリビング)』もリニューアル予定です。プロダクトなど準備段階ですが、ヘルスケアやウェルビーイング、美容、食などの領域で情報交換やお話をお伺いさせていただける方がいらっしゃいましたら、ぜひよろしくお願いいたします!最後に、今年は「情報発信を積極的にしていく」を目標のひとつとして立てたので、SNSなどもできるだけ更新していきたいと思います。毎日が未知との遭遇、就活の第1歩をここから始めたい、本木です。夢は、年間パスポートの購入!物心ついた時から、いつもそばにはディズニー。2017年11月よりアルバイトとして働かせていただいております。自己紹介します誕生日は、10月18日。ファインディングニモに登場するダーラに似ていると言われます。趣味は、テーマパーク散策で、ショーやパレード写真を上手く撮れるよう修行中です!どちらかというと熱しやすく冷めやすいタイプですが、ディズニーだけは、冷めるどころか年を追うごとにヒートアップしています。興味と好奇心で飛び込みました私は、大学の先生からの紹介がきっかけで、この会社で働かせていただくことになりました。現在、大学3年生の私は、まもなく就職活動を迎えます。希望する業種が上手く絞り込めず、やる事はやりつつも、ぼんやりと大学生活を過ごしていました。そんな時に、「メディア運営に興味は無いか?」と先生に声をかけて頂き、自分の知らない世界を見てみたいという好奇心と就職活動に生かしたいという思いで「やってみたいです!」と返事をしました。それからは、見るもの全てが新鮮で、一進一退ありますが、毎日、学びの連続です!やること、やりたいこと現在、2本の記事制作に携わらせて頂きました。記事制作で苦戦にながらも完成にたどり着けた時の達成感は、今でも鮮明に覚えています。同時に何も無いところから、何かを作り上げる大変さを痛感しました。基本的には、来るもの拒まず!というスタンスですが、コト作りが重視される時代だからこそのコンテンツ制作や人々に対して、いい影響・アクションを起こすきっかけとなる活動をしていけたらと考えています。お願いします!自分に出来ることは、一生懸命頑張りたい。経験を積んで、自分をスキルアップさせたい。そんな思いで、毎回、学ばせて頂いております。恭希2018年1月9日2018年もどうぞよろしくお願いいたします2017年は大変お世話になりました。関係各所様へご迷惑をおかけしたり、会社を引っ越したり、新入社員が増えたりして、今思えば忙しすぎて何も回ってなかったような気がします。会社を作ってから2年半ほどですが、お手本がない中で仕事を作って進めていくのがこんなにも難しいことなのか...と思いつつ、せっかく会社作ったんだから何かを形にしないとやっている意味が無いと思い、年末に事業内容の見直しを行い、何に注力するべきかを決めました。これまでヘルスケアというテーマで会社をやっていこうと思っていましたが、自問自答しているうちに、どうやらテーマが違っていたことに気づいたので、ウェルビーイングをメインに沿え、再出発します。メディアコンサルティング関連では、編集者研修プログラムを用意しました。昨年中に提供を開始していましたが、内容が好評なので、企業様でご興味がありましたらご連絡くださいませ。2018年もどうぞよろしくお願いいたします。admin2017年12月28日HF.Mオフィスにカフェ感覚でお立ち寄りください!港区芝公園にある株式会社HF.Mのオフィスの一角をパートナーの皆様のサテライトオフィスとして活用してもらえるように準備中です。打ち合わせ後のちょっとした作業などにお使いください。Homeで音楽が流れているリラックスした環境、緑に囲まれています、ヨガや瞑想スペース確保可能(マットはこれから確保)、窓が大きく太陽の光が気持ちいいオフィスです。