心の中ではそんなふうに思いながら、うなずいてしまうことがありませんか?反対に、「それは無理です」「できません」と相手の立場や役割を考えず、反発していませんか?自分の意見を押し殺して相手に従う「従属型」は長続きせず、どこかで破綻してしまいます。仲間や組織から浮いた存在になってしまいます。すればよいのでしょうか?誰も傷つけずに解決する方法があります「従属型」でも「攻撃型」でもない、第三の方法があります。言いたいことを主張することができます。次の3つのステップを踏めば、優しいあなたでも簡単です。年間300回以上のセミナーを行うカリスマインストラクターである著者が具体例をあげながら独自のメソッドを紹介します。「アクティブ・リスニング」「SOS話法」などなど。コカ・コーラ広告部マネージャー、エスティローダーのマーケティング部長、パルファン・イブ・サンローラン日本支社長を歴任。このように自身も転職を繰り返してキャリアアップをしてきた「転職職人」。プロ集団」オアシスインターナショナル(株)を率い、キャリアアップ、年収アップの圧倒的な転職の実績を残した。主な著書に、47万部を超えるベストセラーシリーズ『「できる人」の話し方&コミュニケーション術』『「できる人」の時間の使い方』『「できる人」の話し方&人間関係の作り方』や『落ちたリンゴを売れ!』(いずれもフォレスト出版)など多数。監修この商品をチェックした人は、こんな商品もチェックしています。