間をかけて...」という文からすると、多分、しばぞの診での受診ですね。味方になってもらい、適切な対応が取れるといいですね。「病気による休業(医師診断書)」は、認めて貰う貰わないではなく、ご本人がそのカードを切るかどうかだけのことです。治療、療養(休業を含む)方針を決めるのは、あくまで、ご本人と主治医です。場合によっては、産業医や保健指導員が、いかに「医療」系であろうとも、会社よりの「意見」には、従わないで貫くことも必要になります。掲示板の設置目的です。移るのは却ってわかりにくくなりますが、ご覧になってる他の方は、できたら参考にしてください。いずれにしても空いてるので歓迎です。