TwitterFacebookはてブPocketPinterest一般的に、転職する上で不利と言われる条件が幾つかあります。年齢が高い、経歴に統一感が無い、離職中、・・・etc...その中でも、『転職回数が多い』というのをよく取り上げられます。貴方にあった企業があります!!転職回数が多いと苦労する!?題名にある、『転職回数が多いと転職出来ない』というのは間違いです。『転職回数が多い』=『転職を何度も出来ている』という事です。『次で転職10回目だから出来ないよ』=『9回も転職出来た』という事になりますね。『転職回数が多いと転職出来ない』というのは間違いです。『転職回数が多いと苦労する』可能性は高いと言えるでしょう。転職回数が多い人を受け入れられない企業!明確に、『転職回数が○回以上ある人は選考しない』という企業があります。一概には言えませんが、大手企業に多いようです。考え方は色々あります。一般的に多いのは、『我慢が出来ない』『飽きっぽい』『また転職するだろう』という理由が多いでしょう。どれも、確かに否定出来ない部分があります。因みに、『ウチの会社は皆辞めないから、転職を繰り返す人を理解出来ない』というリアルな意見を聞いたことがありました。確かに受け入れられないかもしれません。文化に対応してきた』『鍛えられている』というのは、プラスに考えた場合でしょう。日本企業でここまでプラスに考えてくれる企業は少ないかもしれません。いった企業はあるのです。大事なのは中身!!是非、綺麗ごとと捉えずに考えてみてください。転職の経緯、回数が多くなった理由というのは大事です。仕方なく転職した場合(倒産やリストラ等)、これを理解してくれる企業があります。苦労した経験を強みと捉えてくれる企業もあります。スキルアップの為の転職は、目的を達成していれば、転職した価値があります。外資系やベンチャー企業は気にしない!?これも一般論なので何とも言えませんが、その可能性はそれ以外の企業よりもあるでしょう。実際に、『初めての転職という人は避けたい』というベンチャー企業がありました。1つの企業文化に染まっていて、ベンチャー的な環境では難しいのではと考えるようです。実力社会であればあるほど、転職回数だけでは見ないという場合があります。その中で得た『強み』が大事になります。貴方にあった企業があります!!最近も実際に、転職回数が10回目になる技術者の方の転職が成功しました。最大限に発揮されたと思います。ご本人と意気投合した企業に入社されました。入社しただけでは安心できません。今後の動向もしっかり確認しながら、サポートしていきたいと思います。転職回数が多い方も諦めず、チャレンジしてください!!もちろん、日本アルテックでは、転職回数の多い方の転職支援もしております。ご相談に来ていただくのに、転職回数の制限はありません。活かし、『技術者目線』を大事にしたキャリアコンサルティング、企業への採用コンサルティングを実践し、キャリア相談者とも採用担当者とも信頼関係を最重要視している。