お会いできた人たちは皆、真剣で、ユーモアがあり、礼儀正しかった。参加人数は、教官が1人、OBの方が2名、入校検討者が5名。非常に小規模な説明会で、カフェでとりとめもなく話す、質問する、というまさに座談会の体で、たくさん個人的な質問ができてよかった。費用や訓練の質などは、事前にやり取りしていたこともあり、とくに自分にとって真新しい情報はなかったのだが。印象的だった話をしよう。海外でパイロットとして働く可能性を考えた時の話だった。前にも何度か書いたが、外国では一般的に、小型機から経験を積み、GAパイロットとして何千時間という飛行時間を積み重ねた先に、ラインで大型機を操縦するという過程をたどる。GAパイロットで一番いいのは、スクールの教官になることだ。機長時間を稼げるし、アウトプットすることで自分自身の技量向上になる。目途をつけて置くことだ。それがなければ、そもそも訓練を始めることをしない。自分が必要な人材であることを相手にわかるようにアピールし、自分にオファーを出すとどのようなメリットがあるかを説明したうえで、採用枠を作り出す必要がある。技量があるだけではだめ。それなら、現地の人間を雇うはず。日本人の生徒をたくさん呼び込めるとか、現地の教官から強力な推薦があるとか、何かしらの手土産をスクール側に提示しなければならない。意外にも「女性であること」が、アドバンテージになるという。