ため、ご応募をいただいた後に日程調整を行います。※大学2年生以下(2022年以降の新卒者)の方のインターンシップも受け付けております。ご希望の方は、直接メールにてご連絡ください。昼食付きエントリー方法まずはリクナビでエントリーをしてください。参加までの流れエントリー頂きましたら、こちらより、メールにてご連絡後、詳細・申し込み書をご郵送させて頂きますので、お申し込み下さい。ご予約頂いた方には、プログラム詳細等をご郵送します。お問い合わせ上記期間外でご希望の方、ご不明な点のお問い合わせは、下記の連絡先まで、ご連絡下さい。深い体験に参加するか選択可能!★内容を重視するのはもちろん、雰囲気重視の方にも人気の当社です!◆一言で建築といっても、一つの建物が完成するには数多くの業種の人達が携わっています。そんな建築の現場で、「安全や品質・工程・コスト・現場環境」など様々な要素を管理し、多くの職人さん、設計事務所、そしてお客様など、人と人との関係性を築きながら、情報を集約して、お客様のために最善の建築を導き出すのが、工事を指揮してまとめている【施工管理】、すなわち、建築のディレクターのお仕事です。(当社施工のカフェでランチ付き)・まずは、本社で、当社について、建設業や施工管理のお仕事についてご説明します。・午後は、実際に建築現場で施工管理者の大切な仕事でもある、仕上がり、工程の確認、作業員と施工側との報・連・相などを若手社員と共に体験頂きます。・若手社員の仕事を体験頂きます。最後にプラス1(1日ガッツリ現場体験)の説明・希望者には予約を承ります。8月〜2月開催予定→1stステップに参加した方、優先でご予約制。進捗状況、天候等により、当日体験する内容は異なります。丁寧なフィードバックをします。掘り下げるサポートをしながら、今後に向けたフォローワークをします。ステップ参加者を優先させて頂きます。ステップのみのご予約の場合は、事前に、お問合せください。ステップで当社に触れてみて、その後をどうするかを、ご自身で決めて頂きたいからです。ステップへの参加をお勧めします。1stステップで軽めに現場体験して頂いた後、見学・体験する日程を数か月ずらして、ガッツリ現場体験をして頂くことで、本来の建築面白さである、複数の工程(プロセス)を体感頂けるからです。工程が進む様子、その楽しさ、ワクワク感はもちろんですが、工程と工程の間にある施工管理職ならではの仕事、腕の見せ所的な部分も知って頂きたいと考えております。回目にお会いするときは、1回目の体験での気づきや疑問、不安やさらなる興味をご確認いただくための機会と位置付けております。1回目から2回目の間のブレイクタイムの時期に、学生に自分を見つめて頂く時間をもって頂きたいと考えております。同時に、1回目と2回目にお会いした際に、当社に対して何か感じ方が違ってきているか、先輩達になじめそうかなど、きちんと学生に確認作業をして頂きたく、この様なスパンでインターンシップを企画しております。Q持ち物や服装はどうすれば良いですか。A基本的に、現場で汚れても良い、動きやすい格好でお越しください。夏場でも安全のため、現場では⻑袖・⻑ズボン着用、足元はスニーカでお願いします。外での現場体験になりますので、気温により調整できるよう、ご準備ください。現場での作業のため、必ずお着替えをご準備ください。可能です)ヘルメット・軍手・雨具は当社でご準備いたします。ステップの昼食はご持参ください。※その他の詳細は、お申込みの方に、各自、プログラムをご郵送しますので、そちらでご確認頂けます。Q現場への移動手段がないのですが、どうすればよいですか?A1stステップは、午前中は本社に集合(公共機関にてお願いします)、ランチ後、午後は現場に担当者がお連れします。2ndステップの1日目の現場体験は、ご希望者には、水戶駅⇔現場までの送迎もいたします。チェック色々な部分を見させてもらって、自分は施工管理の仕事がやりたいと、自信をもって言えるようになり、参加して本当によかったと思います。所長の仕事は、現場の社長のような仕事で、建築現場の全てを管理するということが、かなりの責任である一方で、やりがいや魅力を自分なりに見つける事ができた。葵建設工業の仕事のやり方は、全て自分で決めることができ、その中で社員それぞれが楽しさを見つけて仕事をしていて、特徴的だと思った。転勤がないということは、建物を建てた後もお客様とお付き合いを続けられるということで、地域に根付いた企業だから「30年のお付き合い」を目指すことができるのだと感じた。アフター検査の見学では、所長とオーナーさんが建物について一つ一つ話し合っていて、建てて終わりじゃない部分を知れて、自分にとって新たな発見でした。このインターンシップのプログラムで、1日目に現場で所長や所員さん達が言っていたコミュニケーションの大切さや難しさを、2日目の体験で楽しく実感でき、貴重な体験になりました。就活前に気になる会社の先輩社員の雰囲気を見ることができてよかった。社員の人柄が伝わり、みんな、建築に熱意をもっていると思った。最後に自分の強みに気づけたり、就活の面接時のアピールポイントも教えてもらえて、就活への不安が和らいだ。企業を選ぶ上で、自分の中で大切にしている部分と、会社が大切にしている部分が一致していることが、自分が仕事に集中し責任をもって取り組めることにつながるのだという、とても重要なことに気付くことができました。