掲載Tweetshareevernotetwitterfacebookgoogle+Hatenabookmark人が資産と言われる広告界。人材育成は、広告界に属する企業に共通する重要課題だ。社員のスキルを伸ばし、成長を続ける企業に人材育成の方針を聞く。興味に合わせて受講し具体的な実務に落とし込むWOWOWは初の民間衛星放送会社として1984年に設立され、現在はフルハイビジョン3チャンネル放送を提供している。SUN」などのリアルイベントも実施。テレビという枠にとらわれない、新たなエンタテインメントコンテンツにも挑戦している。同社では2015年に、2025年の未来へ向けた行動指針「M-2025旗印」を策定。その筆頭に掲げられたキャッチフレーズは「一人ひとりの偏愛が、世界を刺激する。人事部の備後氏は、「エンタテインメントビジネスに関わる当社の社員は『偏愛』という言葉の通り、こだわりを持った人が多いです。そこで人材戦略においては、一人ひとりのこだわりを伸ばし、仕事に生かしてもらうことを課題にしています」と話す。した人材戦略を持つ同社のため、「人材教育においては押しつけではなく自分でやりたいことをやってもらいたいと考えています」と語る。スタンダードトレーニング」を利用している。「好きな時に好きな講座を受講できる点が当社に合っていると感じました。一人ひとりの興味に合った講座を選べる点に魅力を感じています。〜30代前半の社員は向学心が高く、積極的に受講してくれています。宣伝会議の講座は、他社のマインドセットの研修よりも具体的に実務に落とし込む講座が多く、勉強になったとの声を受講社員から聞いています」。今後の人材育成については、「社員から『知りたい』という要望があったら人事が後押しして、研修を受けやすい環境にしてきたい」(備後氏)と展望を語った。WOWOWが2015年に策定した、「M-2025旗印」。これを策定するために全社員にヒアリングを行ったという。スタンダードトレーニング」でした150万円相当の講座が50万円に。対象の講座であれば期間中に講座ごとに1社1名ご受講できるお得なプランです。社内稟議の手間などを圧倒的に簡略化し、社員に実務に生きる最新のセミナーを受講させることができます。概要>・1つの講座につき、1名様までどなたでも派遣いただくことが可能です。・年間200ある講座の中で、特に担当者に「人気」「必須」のものを厳選しています。※席数に限りがございますので、お申込み受付は先着順となります。