(ボーナス)に関する情報を293件掲載しています。月給220,000円の内訳として、基本給が210,000円で95.5%、時間外手当が10,000円で4.5%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。ついて残業が非常に多い事態が恒常化している。有給も公休も上司が取得してくれるので、部下としても休みやすくて良い環境だと思う。支社によって、取得率が異なっているように思う。福利厚生についてエリア職員には住宅手当がでないこともあり、グローバル社員と同じ仕事を任されているにも関わらず、給与が大きく異なるのは不満がある。報酬についてエリア総合職であるため、実質安い労働力として使われている。報酬についてグローバル職はかなり恵まれているが、エリアは低い。スタッフ社員は同業他社で派遣をするほうが高収入。報酬について営業拠点長として働くオフィス長平均年収は1000万以上ある。報酬について年齢の割には低かった。同年代で新卒から働いている人の実力は高くなさそうなのに、給料が高いのが理解できない。報酬について毎月ノルマがあります。ノルマが給与に直結してくる仕事です。報酬について現職は、営業職員の管理統括が主な業務です。全国に100ある支社に所属する支部という営業所を任されています。報酬について報酬額についてはごく平均的であり仕事量比では不満はなかった。夏・冬の賞与もしっかり出た。報酬について営業サイドの報酬は、非常に少ない。各オフィス年収100万台が半数を占める。(投稿時に在職)報酬について一般職は給料がとても少ないです。残業代は割と出ると思います。徐々に下がる傾向である。報酬についてボーナスはほぼないに等しく、その月の成績で毎月のお給料が決まる。(投稿時に退職済み)報酬について給与はまあまあ。部署によって差がある。FPは漫画喫茶行ったり営業職員と遊んでいる者もいる。報酬について妥当だと思いますが、やはりノルマの達成度合いによって、報酬の額はかなり左右されます。報酬について営業の成績がよくないと低い固定給です。報酬について給料は圧倒的に良い。福利厚生も充実しており、手取り金額としては相当多いと感じる。報酬について首都圏の限定された部署では、新卒で入社してから3年間は、固定給にプラスして歩合がつく。報酬について成績が給与に反映されるということが、よさでもあり、悪さでもあると感じています。(ボーナス)キャリコネでは「エリア総合職であるため、実質安い労働力として使われている。ボーナス・交通費など給与の詳細な情報である給与明細を見ることができます。働く環境や転職に役立つ情報が充実しています。月給の内訳は、基本給が79%、時間外手当が3%、時間外手当以外の手当が19%という比率になっております。保険業界は基本給が81%、時間外手当が8%、時間外手当以外の手当が11%となっております。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。