肩こり・頭痛・寝違え顎関節症パーソナルトレーニング足つぼマッサージ実際の患者さん同じ治療家の皆さんへTEL:080-5700-3215Email:monsutera8913214@gmail.comLINE:tenjougwa8913214※営業の方へ:この電話は患者さんのためのものでありますので全て営業の電話は断らせていただいております。営業の方、痛みで苦しんでいる患者さんの気持ちになっていただきたいと思います。販売業者又は役務提供事業者は、電話勧誘販売に係る売買契約又は役務提供契約を締結しない旨の意思を表示した者に対し、当該売買契約又は当該役務提供契約の締結について勧誘をしてはならない。労務災害について労務災害(労災)とは、労働者が業務中、負傷(怪我)、疾病(病気)、障害、死亡する災害のことです。広義には、業務中のみならず、通勤中の災害も含まれています。狭義には、負傷(や負傷に起因する障害・死亡)のみを指す用語として使われ、疾病(や疾病に起因する障害・死亡)は指さないことも多いようです。労災はケガ・仕事疾患が原因で入院を余儀なくされ4日以上仕事を休み給料の支払が企業からされなかった場合、休業中の給料の補償(目安として月給の6割で日割り計算)もしてくれます。規定されている労災保険により優先的に補償を受けることが出来ます。公務員は公務災害補償法による補償を受けます。労働者の負傷、疾病等に対する保険制度としては、労災保険のほかに健康保険があります。提示して治療を受けるなど)はできません。業務中や通勤途中で怪我を負った場合は、まず当院にお越し頂き、その際、労災であること受付担当者に伝えて下さい。健康保険組合に取り消しの申請をし、労災へ切り替えるという手続きが必要になります。労災の手続きに必要な書類は様々あります。業務災害と通勤災害では書類が異なり、指定病院と指定外病院でも異なります。休業すれば休業(補償)給付の書類を作成し、病院を変更した場合は変更届の提出をします。わからないことがあるかと思いますが、当院ではご相談頂ければ、どういった手続きが必要かのアドバイスや手続きの代行をしておりますのでご安心下さい。「手間がかかりそう」「面倒だ」などと放っておいて後になって辛い思いする方もたくさんいます。万が一、仕事中や通勤中にケガをされてしまった場合はそのままにせず、早めに治療を行いしっかり完治してしてから仕事をする方法が一番ではないでしょうか。労務災害(労災)に関して、不明な点があるようでしたら、当接骨院までお気軽にご相談ください。編集Jimdoあなたもジンドゥーで無料ホームページを。