2日間の新規採用職員研修です。Hubを会場に中央よりインストラクターをお招きし、接遇研修も行います。小牧台での宿泊研修の後の2日目の最後には、あなたにとってのQOL、患者にとってのQOLというお題でグループワークでまとめに入ります。私は、今朝新高岡駅でチューリップの出迎えを受け、関東では菜の花の群生を愛でながら、上京します。看護師の特定行為に係る研修制度の普及等に関する研究です。WEB出席委員も含めて検討します。指導者育成の充実に向けた指導者講習会の実施に係るプログラムの検討、特定行為の実施に係る手順書の作成に関する研究という2つの課題につきアンケート調査、聞き取り調査の結果報告と取りまとめです。これが、特定行為研修の質の担保と円滑な実施の一助となるよう報告書を作成します。夕には故あって、弁慶堀から清水谷公園の夜桜を眺めます。便りが聞こえてきますが、病院横の桜並木はまだ固い蕾です。今週は、年度末の行事多数です。理事会・評議員会が開かれます。見直しなどが行われます。両法人合わせて180億円弱の規模の予算計画となります。徳充会では、勇退いただく理事、評議員をねぎらって感謝状の授与と慰労昼食会です。ありがとうございました。(10床)利用状況の説明です。今年度の紹介率は50~59%、逆紹介率は25~33%程度となります。して急変時の受け入れとレスパイト入院が有効であった症例の報告です。レスパイト入院では、糖尿病のコントロールと生活支援で在宅を維持している症例や経口摂取を可能にした症例についてその方略を説明します。董仙会では研修医を含めて52人の新卒者を前に、私から思いを語ります。新年度は、これに既卒者を加え75人の新人を迎えます。徳充会では新卒者8名と中途採用者を加えた25名に思いを語ります。朝には関東地方大荒れのニュースが入ってきましたが、当地は薄曇りの穏やかな陽気です。午前の恵寿鳩ケ丘にも優しい光が降り注ぎます。年度末の挨拶とともに、新年度にも事業を継続できるよう協力要請です。外科医の退職など逆風が吹きましたが、院長をはじめ執行部の努力によって新しい体制で新年度を迎えます。血液疾患と手の外科というオンリーワンに加え、人気の健診の充実を図ります。金沢からの帰り道は夕日が空をグラデーションに染めます。産労総合研究所から月2回発行の雑誌『医事業務』2017年4月1日号(No.514)が届きます。先駆者に学べ!!」の第1号として私の登場です。編集者はインタビューから以下をタイトルキーワードとします。仕事をするうえで、いちばん必要なことは、好奇心を持つことです。病院から中央の仕事、これまでの軌跡など、公私にわたって、なんと11ページにわたるインタビュー記事です。Comments(0)長氏の戦い続ける40年、全日病総会、そして「生活」安心のために午前は、晴れた紀尾井町、ホテルニューオータニです。隆・開業40周年記念イベントに駆け付けます。冒頭で「なぜ私は戦い続けるのか」というタイトルで講演です。MS法人との戦い、消費税問題での日本医師会との戦い、公立病院との戦い、事業仕分けにおける戦いなど、懐かしいゲスト(戦友?)を紹介しながらの講演に時代の寵児としての同氏の存在感を知ります。13時からは全日本病院協会にて第4回臨時総会に臨みます。報告では、多数の研修会の開催が示されます。け入れについても説明があります。今回は2題の話題て今日です。会員から多数の質問をいただきました。その後、猪口副会長から、来年度の診療報酬改定の方向性のお話です。今日は、原宿のセコム医療システム本社にお邪魔します。私たちが目指す「生活」の安心のために医療ばかりではない多くのコンテンツを持つグループです。地域包括ケアシステムにおける病院の役割と今後の医療提供体制と題して、1時間の講演と懇親です。医療界の方、ビジネス界の方、どちらもがごちゃ混ぜで、ヘルスケアのあるべき姿を話し合いました。SECOMの考え方は、まさにけいじゅヘルスケアシステムの目指すものの進化形かもしれません。健病院長からお渡しします。後期研修医の2名は私たちの病院とローレルクリニックの家庭医療科で強力なスタッフとして勤務となります。今日の東京は東郷元帥記念公園です。澄んだ青空に枝垂桜ばかりではなく、咲き始めたソメイヨシノが映えます。第149回代表者会議に議長として参加します。中医協の入院医療2の議論や医療計画の見直し等に関する検討会を受けて、地域医療構想と診療報酬を関連付けようとする厚生労働省の意志を感じます。ともに定例記者会見に臨みます。年度末開催の今回をもって議長職から解かれます。ありがとうございました。記者会見の模様:2018年度改定に向け、看護必要度における内科系疾患の評価充実など8項目を要望―日病協(WEBニュース;メディ・ウォッチへリンク)その後、取材1件受けて、帝国ホテルへ移動します。VHJ研究会に参加し、メンバーの皆さんに新専門医制度の最新情報と題して講演し、その後、ブランド臨床研修病院の皆様とそれに続く専門医制度との今後の方向性についてたっぷりと議論します。本日の社員総会でこの運用細則を提示、正式に公表する段取りでしたが、、、これからどうなるのか?!止まるなら止まる、やるならやるで対象となる研修医たちにきちんと説明する必要があります。