」まで獲得するための努力をしています。未来の不安を取りのぞくためのヘッドハント不景気=手に職=美容師になる!はもうない「スタッフ募集!」と窓ガラスに張りだせばどこからかスタッフが集まってくる時代はとっくに終わってます。わたしのクライアントにもたまに「だれかスタッフいませんか?」と聞かれることもありますが「だれもいませんよね。」とすかさず返すかたがほとんどです。都合よく(働き手が足りないとき)スタッフは存在しないんです。する?選ぶ道は2つ・・ひとり営業を覚悟しておこなうか?近隣の美容室からスタッフを獲得(ヘッドハント)するか?の2つです。ひとり営業を覚悟できるあなたならまったく問題ありません。自分にあったお客さまだけに心から尽くしてあげてください。接客数よりも1人がよろこんで1万円以上支払ってくれるサービスを考えましょう。(値下げやお得メニュー以外の付加価値の提供)未来の不安を取りのぞくためのヘッドハントスタッフがどうしても欲しいあなたはスタイリストがほしいのか?アシスタントがほしいのか?年齢は?男性か?女性か?・・どこ?の美容室ではたらく・・だれ?が欲しいのかを調べる必要があります。そのためにはまわりのお店とちがう日を定休日する。定休日の日はなるべくおなじ市内のちがう美容室にでかけましょう。カットだけでなくトリートメントやヘッドスパ・シャンプーブローなどを体験してきてください。あとはいっしょにはたらいてほしいと想うスタッフにタイミングをみはからって声をかけましょう。TELやLINEで悩みを聞いてみましょう。経営者側の感じているスタッフの希望とスタッフ側の思っている悩みは意外とずれているのかもしれません。おおきな店舗ほど好条件をだせなくてもスタッフを迎え入れるために「創意工夫」して考えることがスタッフがどうしてもほしい!ってかんがえている経営者の手腕のみせどころなんです。○○美容室ではたらいている○○さんを「獲得=ヘッドハント」する時代なんです。なってしまうようです。待ち合わせをして呑んでみました。押し潰されていきます。あつまらない時代になりました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)スポンサーリンクブログを書いているひと栃木県宇都宮市を拠点に「個人のメディアづくり」をサポートする美容ディーラーです。売れる美容室POPの法則!3つのコツを教えます夫婦美容室がなぜか?成功してしまう理由スポンサーサイトもっと勉強しなきゃいけないって考えているあなた!美容と癒しの資格資料はすべて無料でお取り寄せできます。