転職活動の心構え節目(ふしめ)は上手く使う暦(こよみ)や期間などによって心理的な節目(ふしめ)ができることがあります。心理的な節目のうち暦に由来するものは、多くの人が共通して感じるものでしょう。年末年始、ゴールデンウィーク、夏休みなどの長期休暇に因(よ)るもの。連続した日常とちょっと異なった心境になりがちです。一方で、期間などに由来するものもあります。勤続3年とか勤続10年といったものや、転職活動開始3ヶ月や半年といった自らが心理的に設(もう)け感じるものです。節目から受ける作用(さよう)節目と感じるからには、意識は何らかの作用(さよう)を受けます。転職活動を開始してもう半年になるから何とかしなければ・・・と云った感情が惹(ひ)き起こされるなどです。期間的な節目は使いやすいこの心理作用を上手く用いて、転職活動に役立てることができます。週に1社は応募しようとか、月に3社は新たに転職エージェントに登録しようと云った目安に使うことができるからです。注意が必要なのは暦(こよみ)に由来する節目です。ともすると行動を先延ばし[先送り]する理由に使われてしまいます。正月休みがもう直(す)ぐだから、年明けに活動を開始しよう。いうのがその典型でしょう。これが正月休みでなく、ゴールデンウィーク、お盆休みなどでも同じです。大型連休に絡(から)めて数日を失い、併(あわ)せて一二週間という期間を喪失してしまうことになるのです。先送りの考え方で転職活動をしていると、前倒しの考え方で転職活動を行っている人に比べて大きく後(おく)れを取ります。一二週間という期間を、僅(わず)かな期間と捉(とら)えるか、長い期間と捉えるかは人それぞれでしょう。いずれにせよチャンスを掴(つか)む機会を逃(のが)していることは紛(まぎ)れのない事実です。想像しやすくするために、サイコロに喩(たと)えてみましょう。賭け事みたいで語弊(ごへい)が有るかもしれませんが、サイコロ2つを振って1のゾロ目を出したら、転職成功と考えてください。週に1回サイコロを振れるものとし、年末の1週間、年明けの1週間に、前倒しの考え方の人はサイコロを2回振るチャンスを得るとします。一方で、早々にお休み気分になり、年明けで良いやと転職活動を停滞させ、年初も正月気分が抜けず、早々に転職活動を開始しなかった人は、その間にサイコロは1回も振らないことになります。36分の1の確率※で成功させることのできる機会を2回見過ごすか否かの選択です。サイコロは各々六面で、2つ振ります。サイコロの目の組み合わせは6×6=36で36通り。その内、1のゾロ目は各々が1の場合に限られますから1通り。36分の1の確率になります。何時(いつ)の機会でも、サイコロの目の確率は同じです。何時(いつ)千載一遇(せんざいいちぐう)の機会に恵まれるかは分からないのです。2回くらいならサイコロを振っても振らなくても同じと考えるなら、どうして年明けにサイコロを振って、望みの目をだすことができましょうか。転職活動に話を引きつけてお話ししましょう。求人への応募一回一回は、サイコロを振るのとは異なり、どの機会も同じ確率では無いかもしれません。それでも確率については与り知らぬことですから、一つ一つの機会を常に大切にしなければなりません。年末年始前後の応募機会も、その他の時期と同様にかけがえのないものですし、時期によって質的に異なるものではありません。※サイコロの目では、いつも同じ確率ですが、応募では、年末年始には、一種独特の雰囲気があることにも注意しましょう。大半がお休み気分になる中で、精力的に転職活動を行っていることが、アピールポイントの一つになり得ることにも注目しておきたいところです。反(かえ)って確率が高いかもしれないということです。年末年始に限らず、暦(こよみ)に囚(とら)われず、きちんとした事業活動を行っている企業はあります。長期休暇の前後で、事業活動が弛(ゆる)んでしまう企業への転職があなたの希望でしょうか。違うでのではないでしょうか!?長期休暇を理由に気を緩(ゆる)めてはならないのです。求人が有れば、積極的に応募を続けましょう。応募する求人が見当たらなければ、新規に転職エージェントに登録し、面談に赴(おもむ)赴くのでも良いのです。兎(と)に角(かく)、転職活動は、できることを進めることが大切です。応募したい求人が見当たらなければ、応募したい求人が紹介されるように転職エージェントに種蒔きです。登録済みの転職コンサルタントに連絡をし、紹介依頼するも良し。新しく転職エージェントに登録するも良し。座して待つだけでは転職は成功しません。転職はあなたの人生を大きく変化させます。転職活動をしているとしばしば腹の立つことあります。履歴書を持って面接に行った。転職しようか迷っている...をスッキリ解決(集計単位:1週間)転職エージェントを利用しよう!転職エージェントの登録では試行錯誤(しこうさくご)は避けられません。大手・準大手の総合型転職エージェント特化型転職エージェントから挑戦(チャレンジ)してください。苦労した幾多の経験から、様々なノウハウを習得しました。成功体験だけでなく失敗も多く経験しています。調子の良い話で、鵜呑みをした読者が失望しないよう、厳しい現実にきちんと斬り込んでいきたいと考えています。転職活動もビジネスの一環である以上、試行錯誤は避けられないのです。判断できない、分らないことを前提に行動を起こさなければならないこともあります。