本日は、日本の社会問題にも挙がることが多い、有給休暇取得について考えていきたいと思います。日本企業では、有給休暇の取得率が低いと言われております。実際、日本では、有給休暇の取得する率が低いことが、以下のサイトで発表されております。日本人が休みを取らない理由の一位の人手不足について考察と解決策について筆者の考えをお話していきたいと思います。人手不足つまり、有給休暇を取得することで、自分自身の業務を対応する人がいなくて会社へ悪い影響を与えることが考えられます。業務(日常の業務含む)を共有することがあるかと考えます。仕事を共有する方法とは、複数人がお互いの仕事を把握し、いつでもできる状況だと定義します。具体的な方法としては、以下が考えられます。仕事を分解して、複数人で分担し、定期的に変わる仕事の進捗状況を共有する場を定期的に設ける日本政府も有給休暇取得が低いことを問題意識しており、有給休暇取得を義務化する動きがあります。この動きで、日本での悲しい事件を少しでも少なくなれば楽しい仕事ができ、楽しいプライベートが過ごせるのではないでしょうか。一つの方法として、仕事を共有することを実践していければと思います。有給休暇は法律上、定められている部分や企業で定められている部分があります。一度、ご自身の企業の有給休暇について調べてはいかがでしょうか。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。ビジネスIoTがもたらすこと今回はIoTについて思ったことを話させていただきます。Things)と表現されます。今回は、仕事をする上での悪い癖を考えてみたいと思います。良い癖はいろいろな場所で見ることはあるとあります。...ビジネス物事を説明するとは?仕事では、多くの場面で説明することがあります。何かを考えてみたいと思います。...ビジネスビジネス本【3選】~オススメは?ロジカルシンキング入門~今回は、私が社会人になって、参考になった書籍を3冊ご紹介したいとしたいと思います。社会人の方にはまだ読んでいない書籍があれば、参考になればと思います。...ビジネスKPIについて押さえるべき3つの事柄~KPIとKGIの違いは?設定するには?コツは?~企業には、目指している目標があります。ある地域の活性化、上場などが挙げられます。今回は、KPIについてお話します。...PREV2018年(平成30年)も有難うございました。(宮部みゆき)~クレジットカード破産とは~サイト内を検索します本サイトの運営者についてIT業界、WEB業界。