ブログInstagramご応募はこちらそう!その通りです!そして、ニーズをさらに深堀りすると、「人が必要な理由」も様々。何がお客様の解決策になるかは、きちんと聞かないと分からないんです。=分からないと、当然答えにもたどり着きません。ニーズをさらに深堀りすると、「人が必要な理由」も様々。何がお客様の解決策になるかは、きちんと聞かないと分からないんです。=分からないと、当然答えにもたどり着きません。今回はそんな施設長さまからの依頼です。しても経験がない人も歓迎しています。...でも、これまで色々なメディアを使って採用できても、みんな1ヶ月ほどでやめてしまったみたい。これは何か理由がありそうだね!良い結果が出ない理由は?詳しく話を聞いてみると、これまで他メディアで掲載していた原稿は、給与やシフトなど待遇面押しの広告だったのだそう。対してここは、ご入居様一人ひとりに向き合った介護を行うこと大切にしている施設。待遇推しの原稿を見て、条件面に魅力を感じて入社して来た人がギャップを感じて1ヶ月程で辞めてしまっていたんだ。本当の魅力は何だろう?「一人ひとりに向き合った介護を大切にできる」って、介護業界でやりがいのある仕事をしたい人たちにとってかなり魅力ですよね。実際に長く働いている人たちに話を聞いてみると、やっぱりシフトや待遇よりも仕事自体にやりがいを感じている方が多かったんだ。取材をすると、この施設で働く魅力がだんだん分かってきたね!じゃあその魅力が伝わるような原稿を作ろう。大切なのはリアリティのある「写真」と「エピソード」を盛り込むこと。≪ここで働きたい≫って思えるような広告に仕立てていきます。今回はそんな施設長さまからの依頼です。しても経験がない人も歓迎しています。...でも、これまで色々なメディアを使って採用できても、みんな1ヶ月ほどでやめてしまったみたい。これは何か理由がありそうだね!2取材に出かけよう良い結果が出ない理由は?詳しく話を聞いてみると、これまで他メディアで掲載していた原稿は、給与やシフトなど待遇面押しの広告だったのだそう。対してここは、ご入居様一人ひとりに向き合った介護を行うこと大切にしている施設。待遇推しの原稿を見て、条件面に魅力を感じて入社して来た人がギャップを感じて1ヶ月くらいで辞めてしまっていたんだ。3ここ「ダケ」の話を聞こう本当の魅力は何だろう?「一人ひとりに向き合った介護を大切にできる」って、介護業界でやりがいのある仕事をしたい人たちにとってかなり魅力ですよね。実際に長く働いている人たちに話を聞いてみると、やっぱりシフトや待遇よりも仕事自体にやりがいを感じている方が多かったんだ。取材をすると、この施設で働く魅力がだんだん分かってきたね!じゃあその魅力が伝わるような原稿を作ろう。大切なのはリアリティのある「写真」と「エピソード」を盛り込むこと。≪ここで働きたい≫って思えるような広告に仕立てていきます。頭の中にある「アイデア」なんです。「仕事を見つけたい人はどんな会社で働きたいのか」いっぱい考えて、それを広告で表現して、たくさんのお客様の問題を解決していく。