賞与計算の方法を解説します退職時期や入社時期により賞与計算の方法に、なにも決まりはありません。御社がどのように賞与を規定するのかによって、自由に運用・計算できるのが賞与です。従業員の異動で気をつけたい給与計算のポイント春は従業員の移動の時季です。異動には転勤や退職のほか昇格などのほか、ときには関連会社への出向ということもあるでしょう。退社する従業員の書類やデータ、なにを、いつまで残しておけばいいの?ひとりの従業員が在籍することに関して会社が抱える資料やデータは膨大です。そのような資料やデータは従業員が退社したらすぐに廃棄してよいものでしょうか。住民税ってどうやって天引きするの?給与計算処理の流れを教えます住民税は前年1年分の所得に課される税金です。1年遅れで課税されるのです。今まで働いたことのない新入社員は前年の所得がありませんので、初めの年度は住民税がありません。労働保険関係の年度更新の手順と注意点この頁においては、労災保険と雇用保険のふたつの総称として労働保険と表します。労働保険については、毎年定例の年度更新という事務が必要です。親の退職後、扶養家族にする場合としない場合の違いって?給与計算において、親を扶養家族にする場合としない場合の違いはあるのでしょうか。