※21:00まで、相互の交流として会場を確保しております。※お弁当を用意しております。近年の金融行政方針においては、金融機関のビジネスモデルの転換が問われています。横並びで量的拡大を競った時代から、各々が独自性あるサービスをどのように実現していくか、各金融機関での様々な創意工夫が期待されています。そのためには、金融庁自身の改革でも記されているとおり、組織文化やそこで働く役職員の意識の変革が必要になります。本企画の主催者・協賛者(下記参照)は、金融プロアクティブ人材フォーラムを行政当局の方にも参加いただき開催しています(大阪では本年4月に実施)。おいて、経営懇談会や業務研究会を開催し、様々な外部環境の変化への対応を含めて、今後の経営のあり方や業務の方針を考える機会として、ご参加いただいております。)は、顧客本位の業務運営を考えていく指針の書として各方面で採り上げていただいております。おける役職員の働き方改革を、参加者一同での対話も交えて考えていくものです。行政当局(近畿財務局)よりもご参加いただき、また、政府系金融機関の方にもご参加いただき自らの取り組みについてお話いただきます。行政当局が重視している対話のためには、金融機関が自ら創意工夫を考えていくことが大切であり、そのような場として各位の一助になれば幸いです。経て退官し、2007年に地域共創ネットワーク(株)を設立。金融機関の新たなビジネスモデルづくりや成長企業の経営事業支援等に取り組む。最近は金融機関の組織変革に関わることが多く、ファシリテーションについても多数の実績。金融機関や上場事業会社等の社外役員を複数兼務。(現大樹生命)のファンドマネジャーを経て、1990年1月当時のワイアット(現ウィリス・タワーズワトソン)に入社。日本初の事業として、年金基金等の機関投資家向け投資コンサルティング事業を立ち上げる。2002年11月、HCアセットマネジメントを設立。こちらからダウンロードできます。READERPDF形式のファイルをご覧頂く際は、アドビリーダーが必要です。アドビリーダーは、Adobe社のサイトから無償でダウンロードできます。Reader(アドビリーダー)[無償]をダウンロードしインストールしてください。