19:002015年9月4日に女性活躍推進法が公布・施行され、早くも3年以上が経過したものの、政府が掲げる「2020年までに女性管理職30%」との目標には程遠い現実がある。リテンションといった女性向けの施策のほか、男性管理職の意識改革や育児休業など、男性側に向けた変革を推進している企業は多い。他方で新たなる女性活躍推進を阻むこととは何かの議論を通じて課題を抽出し、その解決策を模索する。本多由紀氏がご登壇です。「資生堂の女性活躍推進の取り組みと現在の課題」についてお話しいただきます。【内容】資生堂では女性活躍を3つのステージに区切り、それぞれのステージごとの目指す姿に向けて推進してきました。2019年からは新たな第4のステージに向けて取り組んでいます。資生堂ショックと呼ばれた第3ステージへの取組、そして第4ステージへのチャレンジについてお話しします。ご参加になる会員様は、受付にてお名刺を1枚頂戴いたします。当日は、会員の皆様の交流をはかるため、名刺交換のお時間を設けております。お手数ですが名刺を多めにご用意いただけますようお願いいたします。代表NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後に1998年よりベンチャー企業社長を10年経験。会長を経験後2010年より中央大学ビジネススクール客員教授(MBA)を7年間経験。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。2015年は日テレのNEWSZEROのコメンテーターを担当。2016年より人事向けラジオ番組「楠田祐の人事放送局」を毎週担当。専門は人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。シンガーソングライターとしても活躍。