労務の相談(こんなお悩みありませんか...)働き方不良社員の対応に、経営者以下全員が困っているある社員の退職に関して、トラブルが発生している法律改正や働き方改革に対応したいが、具体的に、どう運用したらいいのかわからない企業の規模に関係なく、労務問題は発生します。『働き方改革』が叫ばれる昨今、コンプライアンスを守りつつ、多様な働き方、多様な意識や価値観に対応しなければなりません。不確実で先の見通しが困難な時代に、今までの過去の経験だけで解決を試みるのは、大変リスクが高いと言わざるを得ません。当事務所では日々生じるさまざまな人事労務に関するお悩みに対し、法律の観点と会社に即したアドバイスの両方をご提供して、着実に解決へ向かうステップバイステップのサポートをいたします。労務の相談や問題解決について、丁寧な実態調査・ヒアリング等を行い、組織の最適化に向けて、親身に会社組織の内側からの改革をお手伝いいたします。