部下が売上目標を達成できるようになったのだそう。本当に悩んでみえたので私もとてもうれしかったです(^^)部下に動いてもらうって自分でやるよりも何倍も難しいですよね。難しいからこそ熱心な方ほど、あれもしなきゃこれもしなきゃとやることを詰め込んでしまう傾向があるようにも思います。部下に動いてもらってさらに結果に導くためにはあれもこれもやることよりももっと大切なことがあります。それは一番の原因を見極めることです。(><)こんなふうにせっかく努力をしていてもポイントがずれていたら望む結果にはつながりません。「焼き方に原因がありそうだな」と一番の原因を見極めることではじめて正しい努力ができて結果を出すことにつながります。そんなことを言っても自分たちのことを客観的に見るのは意外と難しいですよね。本を読んだりセミナーを受けたりこのブログを読んだり(^^)!その中にヒントはたくさんあります。「あなたにとっての一番の原因はズバリ、〇〇ではないですか?」このズバリがほしい時にはZOOMコンサルをご利用ください。一方的な押し付けではなくお話ししながら見つけていきますのでまずはこちらから試してみてくださいね。笑顔の販売員さんが増え続けることを応援しています。本日も読んでくださりありがとうございます。)トラックバックは利用できません。この記事へのコメントはありません。