七転び八起き!i-plugの本社移転プロジェクトついに完結2019年6月17日。肘とがぶつかって今にも小競り合いが勃発しそうな感じになっておりました。i-plugのメンバーは優しい人ばかりなので事なきを得て今日に至ったわけですが、いつまでもメンバーの優しさにおんぶに抱っこではダメだなと役員一同決心します。リファラル採用は◯◯%※グラフの数字は左が人数、右が%となります。13%となります4月も中旬になり春らしい陽気になってきましたね!皆さんの会社でも新卒や中途メンバーを4月から迎え入れた会社も多いのではないでしょうか。i-plug(アイプラグ)も新卒が9名入社しました!そして社員数も100名を超えました。来年は写真1枚で入りきるのでしょうか。智哉のインタビュー記事が取り上げられました!組織づくりにおいて何よりも大切にしているのは「逆ピラミッド」の考え方文化は掲げているミッションと言行一致がつくるものサボるのは、「人」ではなく「仕組み」に問題がある熱中する人が集まる組織が強い続きはこちらからご覧ください。【19卒入社式レポート】チャペルでNew社式っ!?&アワード優勝者は・・?4月1日といえば・・・・チャペル入社式だよね!!!そう、これがi-plugあるあるなのです。こんにちは!RPグループの小野です!今回はi-plug2019年入社式の様子をお届けします(╹◡╹)♪今年のコンセプトは“New!!社式”。「新入社員も既存社員も“New!!”な気持ちで臨もう!」という意味が込められています。代表の中野です!なぜか社長を実家に呼びたがる社員が多いi-plug。一応、ITベンチャーですがかなり昭和感あふれる空気があります(^o^;)※過去の記事はこちらです。Officer)の小林です。12月に入り寒さが厳しくなってきましたね。そんな質問も人事の方から受けることがあります。確かに比較対象がなかなかありませんよね。自社のキャンセルされた数を公開されている企業さんもまずいないでしょうしね。そこで「20卒の学生さん100名に会って分かったキャンセル数・キャンセル率」を自社採用データから公開しちゃいます。会社のビジョンや理念は、社員一人ひとりの仕事にどう現れているのでしょう?会社にとっての“いい取り組み”を語れる人はどのくらいいるのでしょう?誰かが良い取り組みをしていた時、それを周りはどう称賛していますか?・・・・カッコつけて投げかけから入ってみました。はじめまして!i-plugでリクルーティングパートナー(RP)をしております小野と申します。今日は、i-plug史上初めての試み!「第一回!i-plugワクカチアワード」の様子をお届けします\(//∇//)\「お届けします!」とか急に言われても、「ワクカチってなんやねん!」「アワードってなんやねん!」ってなりますよね。第3弾!宮古島サテライトオフィス計画!DAY1こんにちは!中野です(^o^)宮古島サテライトオフィス計画!第3弾!!!今回は夏休みを利用して家族をつれてまたもや宮古島で仕事をする事にしました!「しごと」です!「しごと」なんです!本当ですよ!!!(^o^;)なんと今回は家族とi-plugの仲間全員で15名(゚д゚)!社員以外もたくさんいます!中野家の子供2名、営業さんの旦那さんと1歳のお子さん、CROの彼女、そして私の母親。(笑)かなり昭和感漂う家族型な雰囲気をもっているのがi-plugなんです。Officer)の小林です。皆さんの会社にはどのような福利厚生がありますでしょうか?保険組合の福利厚生や、社外の福利厚生サービスを利用している企業も多いかと思います。(笑)https://www.wantedly.com/companies/i-plug/post_articles/125696ことの発端は、今年の内定者の中に宮崎国際大学の学生さんが2人いてビックリしたことから始まってます。