人を大事にする!アイティーアイ!「会社の成長は、個人の成長にある」ことを原点に、当社の人材育成は人間力向上を目指し個々が成長出来るよう育成研修を進めています。個々が成長できる会社は、新たな分野を創出することができ、更に社員のやる気に繋がり発展しやすい環境ができます。言われていますが、人が人を育て、人が物を作り、人がお金を生む、個々が成長することで、様々なチャンスが増えて運をつかむのだと考えます。私達は、そのチャンスを逃がすことの無いよう「チャレンジすることを恐れない人材づくり」を人材育成の柱にしています。困難なことに直面しても逃げの気持があると自分自身の壁を越えることは出来ません!どんな時も前向きな考え方ができ、何事にもチャレンジ精神をもって取組む姿勢こそが更なる成長につながり、人間的魅力が創出されるものと考えます。研修について当社の人材育成は「企業は人づくりから」という観点で、人間力向上に重きを置き、育成研修を進めています。どんな仕事でも逃げの気持ちがあると、壁を越えることは出来ません。何事にも積極的に、果敢にチャレンジする心、「悩んだら前を見よ!」これこそが人間的魅力を作り出すものと考えます。Eラーニングにて社会人としてのビジネスマナーを習得していただきます。+中途社員(30歳未満)2週間の合宿研修で、社会人としての基礎を学び、アイティーアイ及びグループ全体の組織を知り、現場で活躍できる様な心構えを持っていただく研修プログラムです。厳しさと仕事の楽しさが分かりつつある入社半年後に行われる研修で、同期入社の成長の確認と新入社員研修時に決めたテーマを見つめ直す機会と位置づけています。1年後に行われる研修で、現場対応力を高める研修プログラムとなっています。入社2年後に行われる研修で、現場対応力を更に高める研修プログラムとなっています。入社3年後に行われる研修で、臨機応変な現場対応力を高める研修プログラムとなっています。リーダーとしてのマネジメントスキルを習得し問題解決手法を学ぶ研修プログラムとなっています。(30歳以上)30歳以上の中途入社社員を対象とした研修で、アイティーアイのイズムを理解していただく研修内容です。運営していく為のマネジメントスキル習得と自己改革を行う研修内容です。研修で自己改革とコミュニケーション力をUPさせる事とをねらいとした研修です。サイトポリシーサイトマップTOPへ戻る。