一般職OLは定年まで会社にいられるのか?無事に勤め上げて、定年退職できるのか?ちょっと考えさせられることがありました。彼女は大学卒業後、ずっと同じ会社で働いています。40代に入る頃に「このまま一般職か、もしくは総合職にうつるか」という話も出たようですが、彼女は一般職でい続けることを選びました。給料は頭打ち、肩書きもつかない。同期はどんどんと出世していく。何よりも彼女の会社で一般職女性が定年まで働き続けたことはない。それどころか、「一般職の女性としては会社で最年長の部類に入ってきてしまう」と聞いて愕然としました。典型的な昔ながらの会社でして、女性はある程度の年齢になったら結婚や出産で退職していくという伝統が連綿と続いていたみたいですね。今まではそれでなんとなくサイクルが回っていたようですが、彼女たちの世代でそのサイクルが回らなくなってきました。40代を超えても一般職であることを選択した女性社員がでてきました。結果として、当事者である彼女たちも会社も「40代一般職」のありようや扱いに戸惑っている様子が第三者から見ると透けて見えてきました。そこで、ふと「実際のところ、女性の勤続年数はどれぐらいになったのだろうか?」と考え込みました。個人差があるのだろうと思いますが。構成割合の推移(性別)」によりますと以下のようにグラフ化されています。構成割合の推移(性別)※元ページは削除されました向かって左側のグラフが女性の場合を指しています。グラフの左側にいけばいくほど勤続年数が長くなります。これを見ていますと紫~青のグラデーションが指している30年以上がじわりじわりと増えているのが分かるのではないでしょうか?その隣の「25~29年」を指す水色、「20~24年」をさす茶色も増えていっており、このグラフによると「女性の勤続年数は増えていっている」と言えるでしょう。ちなみに一般労働者とは「常用労働者のうち、パートタイム労働者以外の労働者」をさしているそうで・・・いわゆる正社員や契約社員などを指すのだろうと認識しています。派遣社員も入るのでしょうか?いくら検索をかけても定義がイマイチはっきりとしなかったもので・・・汗また、この勤続年数は1社のものか、複数社のものかも判然とせず・・・滝汗とはいえ、女性の勤続年数は年々じわりじわりと長くなっていることは理解できました。一般職OLは定年まで会社に勤めることができるのでしょうか?40代になると肩身が狭くなる一般職OL漠然と想像はしていましたが、彼女曰く、40代一般職OLというのはなかなか辛い立場の様子。