業績評価レポーティング。いずれかまたは複数業務に携わっていた方。責任者ポジションとして総務業務の統括および実務の両方を実施するプレイングマネージャーとなる将来の幹部候補を募集(メンバー3名程度の教育、指導および管理も含む)。コンプライアンス」の何れかの領域を中心に周辺業務にも携わります。向上、部門マネジメント、各種問い合わせ対応、その他、総務業務を幅広く担当。コンプライアンス」の各チームからなる総務部においても体制の強化を図る。求めるスキル(必要条件)総務分野でのプロフェッショナル経験がある方。ビジネスレベルの英語力(TOEIC600以上が目安)。英語でコミュニケーションが取れる方。コンサルタントからのおすすめポイント着実な拡大を遂げており、親会社である国内最大級のSI企業の決算報告においても昨年度より「重要な子会社」の位置を占めるまでに至っています。よってその拡大を支えるスタッフ組織の充実が急務であり、[総務][企画][コンプライアンス]の各チームからなる総務部においても体制の強化を図ることとしました。総務の責任者ポジションとして総務業務の統括および実務の両方を実施するプレイングマネージャーとなる将来の幹部候補を募集致します(メンバー3名程度の教育、指導および管理もお任せします)。日系企業現地法人に対する新規アプローチ、リレーション構築。現地のリソースおよび日本の各チームと連携した提案活動の支援および案件のクローズをリードする。顧客との関係を維持し、取引の継続と拡大を図る。求めるスキル(必要条件)単身または家族帯同での上海赴任が可能なこと。中国語がビジネス初級レベルで話せること。過去または現在上海の日系企業に対する営業活動をしたことがあること。ソリューション営業(提案型営業)の経験があること。