転職時期のおすすめ!【年功序列体質からはすぐに離れるべき】2019年9月29日SHAREツイートシェアはてブLINEPocket給与が上がらない昇進・昇格しているけど給与が上がらない年功序列の給与体系は嫌だなそんな悩みを解決します。解決方法はズバリ「転職」です!私は転職以外方法はないと思っています。私は新卒で自治体系を得意分野としているIT企業に就職しました。そこでかなり異例のスピード出世もしました。・24歳で係長へ昇格(周りの係長は35歳〜45歳)実績はかなり作っていましたがそれでもかなり異例でした。ところが昇格して責任は持たされる割に給与は上がりませんでした。そこで疑問に思い社内規定を見たり、上司に話を聴きました。すると判明したのが「年功序列」でした。年齢とともに給与が上がっていくスタイルの会社でした。それに嫌気が差し、転職を行いました。今では当時の倍以上の収入を得ています。今考えると気づいてすぐに転職して良かったと思います。1つの転職時期の基準を知ることができます。転職時期のおすすめは?!年功序列体質からは離れるべき時間のムダ将来を考えようまとめ転職時期のおすすめは?!転職時期にはいくつかおすすめの時期があります。今回は私が実際に経験した中でのおすすめの時期を紹介します。年功序列体質からは離れるべきまず年功序列体質の会社からは離れるべきです!努力して昇格しても年齢が上がらないと給与が増えないからです。私は24歳で係長になりました。その時の部下は自分より10歳以上の年上ばかりでした。飲み会などで待遇などの話も当然出てきます。そこで気づいたのが私の給与が部下より低かったことです。そこで給与体系を確認したところ「年功序列」になっていました。上司にも話を聞いた結果、年齢が上がれば給与が上がるということでした。これにはビックリしましたし、ショックを隠しきれなかったです。年功序列では年をとらないと給与が基本あがりません。努力しても上がりません。年功序列体質の会社からは離れるべきです。時間のムダ年功序列体質の企業で頑張ることは時間のムダになります。このような企業は変化できないからです。やってきたやり方を変えるのは難しいです。古くからの企業はとくに難しいです。「自分が変えてやる」という人がたまにいます。その会社に骨を埋める覚悟の人は良いと思います。ところが出世して稼ぎたい人はさっさと辞めた方が良いです!給与体系などを変えるためには権力が必要です。権力を得るためには社長、役員などになる必要があります。ところがすぐにそのような役職にはなれません。20年〜30年はかかります。これは誰しもが分かることだと思います。考えると時間がムダです。年功序列体質企業で頑張るのは時間のムダです。将来を考えよう会社のことより自分の将来のことを考えるのが大事です。会社はあなたの人生を保証してくれないからです。今や「終身雇用」も崩壊しています。大手企業でもいつ倒産するかリストラするかわかりません。実際に「キリン」の早期退職が話題です。リストラ着手】https://t.co/Ji2l9hCJXzキリンホールディングスが、45歳以上の社員を対象に早期退職を実施することが判明したという。2018年度決算で過去最高益にもかかわらず、人員整理に着手。日本企業で増加する「先行実施」型の早期退職とは。2019過去最高益を出しているにも関わらず早期退職を募集。お金に余裕があるときに必要最低限の人数にしておきたい。いう感じでしょうか?それぐらい大企業でも将来が読めません。会社は人生を保証してくれない「自分で生きる」と考えた方が良いです。考えると年功序列体質の企業で時間を使っている暇はありません。あなたには時間がありません。私にも時間がありません。自分の将来のことを考えそのために時間を使うべきです。やりたいことは色々あるはずです。感じたら転職を考えましょう!本当に時間がムダです。あなたがその会社で社長など権力を得るために費やす時間を考えてください。46運営者についてMasashi普段はITの仕事をしながらブログを書いています。ブログでしっかりと副収入を得られるように日々精進です。休みの日はレゲエの現場に出現します。タコライスをこよなく愛しておりハーブティーも好きです。ブログ、食レポに関する記事などを書いてます。