ついて、どなたでもご相談頂けます。>>https://www.mhlw.go.jp/content/11703000/000569181.pdf調査結果の詳細は上記プレスリリース記事のとおりですが、解説として日刊工業新聞記事からの抜粋を以下紹介します。66歳以上で働ける企業は全体の30.8%。(前年比3.2%UP)70歳以上も3.1%増の28.9%。大企業より中小企業の実施率が高く、人手不足から高齢者雇用に積極的な中小の姿勢が浮き彫りになった。充実しており、継続雇用を望まない人の割合が高いことも、中小との差に影響しているとみられる。業の厳しい人手不足が背景にあるとみられる。(朝日新聞記事)皆様におかれても、シニア社員の更なる活用の必要性を感じている事業者様も多いかと思います。(10ページ)をご覧ください。傾く」とお伝えしましたが、本日の日経新聞に「65歳以上の場合、月収の基準を現行の47万円超に据え置く方針を固めた」との記事がありました。日経新聞記事>>https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52596040V21C19A1MM8000/以下、分かりやすいサマリー票になります。当初のアイデアが月61万円、その後月51万円に変更し、最終的に据え置き(47万円)になりそうです。「金持ち優遇」との批判が収まらなかったようです。和歌山県よろず支援拠点は、国が作った無料経営相談所です。類する方、創業予定の方」にご利用いただけます。ご相談を受けています。インターネット販売にかかわる勉強会も開催中。事業者様の持続的発展を一緒にサポートします!お問い合わせください。073-433-3100「〇〇について相談したい」とご連絡下さい。お車でお越しの際はお近くの駐車場をご利用下さい。編集Jimdoあなたもジンドゥーで無料ホームページを。Cookie(クッキー)を利用しています。ホームページのユーザー体験や質を向上することに役立ちます。ポリシーに同意したことになります。