きについて社会保険は法律の改正等頻繁に行われます。専門的に人事部として業務に携わっている人は別として、通常の事務をこなしながら片手間に行うと思わぬ間違いをしてしまうこともあります。本来もらえはずの給付を受けられなかったり、多く保険料を支払ってしまったというケースも・・・・また、初めて手続きをする書類などは、まずは書類の書き方を調べることから始めなければなりません。その後行政に出向いて提出する、これだけで相当な時間がかかるでしょう。時間的なコスト削減をしましょう。「受給できる社会保険給付をきちんともらいましょう。弊社はこれらの手続きのプロフェッショナルであり、迅速かつ正確な手続を行います。社員の採用手続から退職まで必要に応じてサポートする体制を整えております。煩わしい手続で悩まないよう専門家として適切なアドバイスを行うとともに、貴社の業務効率化のお手伝いをさせていただきます。出産のため仕事を休み、給料を受けられないときは健康保険から出産手当金の支給が受けられます。最大子どもが2歳になるまで受け取ることができます。各種保険に加入する必要があります。厚生年金保険を適用します。扶養家族がいる場合は被扶養者(異動)届の提出も必要となります。通勤上の理由による療養の場合は、労災保険より休業補償給付が支給されます。作成を目指しています。