12:44:33最近、思考停止していた。pg_pconnectに気をつけろという話に気をつけるべき理由っで,エンジニアはどこまでやらないといけないのか書いてあげないの?で、そこまでわかっている人間が誰かに伝えるべきことは、pg_pconnect使うと障害対応で人間やめることになるよなどという意味不明な極論ではなくて、例えば「PHPスクリプトを動かすhttpdと画像やCSSを送り出すhttpdは別にしよう」ということだ。知らずに思考停止しているだけであればまあアレだが(笑)、知っててなおシャレや冗談のつもりで話しているならば誤解を招きすぎである。初歩的な基本なんですね。少ない予算でやりくりしているとどうもなぁ。アクセス数の割にはそこまで売上が上がっているわけじゃないし。構成見直したほうがいいのかな。プロキシサーバー追加したほうがいいのかな。使う状況って自社企画より業務案件のほうが多くね?ってイメージがある。リソースを増やせないとか。コメントを受け付けていません。3:30:58なぜ日本人はたくさん働くのか?マゾなんじゃないの?って思うけど、まぁ色んな意味で企業活動が社会に占めている割合って大きいし。「右肩上がりで給与が上がって行く」幻想から完全には抜けきれてないと思うし。なんというか労働先進国ではないのだよね、多分。そもそもアジア人の労働時間が欧米より長いってことはないのかな。組織への順応力が高いってことで。コメントを受け付けていません。3:03:53だらだら。『使えない個性は、要らない個性。』なんかちょっと前に話題になったみたいだけど、どうしてこういう今更論的な話が注目を浴びたのかよく分からんな。個性とか意識して働いている奴なんているのかね。どこに向かっての叫びなのかな。教育現場?確かに今の教育って修正すべき点とか多いのだろうけど、個性云々って議論のテーマにもなりえないような。「人の能力」って「使える」「使えない」で割り切れるものでもないもんな。コメントを受け付けていません。答えを聞いた後、その後にもう一回「じゃあもう1つだけ求めること教えて」と質問する。最後の質問に答えた回答が本音なんだそうな。した心理ゲームみたいなもんかね。コメントを受け付けていません。