yell」は、ユーザーの方々や今までお会いしたお客様に向けたコミュニティマガジンです。執行役員CHROの木下氏に取材しました。従業員数が1,000人を越えたメルカリがCHROをつくった理由とは企業の急成長で生まれる経営陣と従業員の溝、その溝を埋める「カルチャードック」とはチーム全員でエクスペリエンスを上げていく。同意の上ご送信ください。全ての人事領域で、業務の効率化を図ることができます。従来の管理方法では実現不可能なソリューションを提供します。