賞与(ボーナス)の支給時期、どうやって決めますか?ボーナスとは会社から支給される利益の分配金のことをさします。別の言い方をすると賞与と呼ばれているものです。賞与(ボーナス)の源泉所得税の計算方法を簡単に解説しますボーナスを支給した際の源泉所得税の計算方法は、通常の給与の源泉所得税の計算と異なる方法になります。賞与(ボーナス)の社会保険の計算ってどうやるの?ボーナスの社会保険料の計算とはどのように行うのでしょうか。給与と同じでいいと思っている方がいればそれは大きな間違いです。賞与通常給与とは違う金額の場合がほとんどだといえます。労働保険の年度更新の電子申請が可能となりました。厚生労働省のホームページからはそのマニュアルがダウンロードできるようになっています。労働保険の年度更新申告書の書き方を解説します今回は労働保険の年度更新新申告書の書き方を解説いたします。今回は入社時と退社時の手続きについてご説明します。何かに迷ったらこれを参考にして下さい。労働保険の年度更新で対象になる賃金ってなに?今回は労働保険の対象となる賃金の範囲についてご説明します。お給料として毎月もらっているものがすべて労働保険の対象となるというわけではありません。給与締め日ってどうやって決めるの?締め日ごとのメリット・デメリット給与締め日はどうやって決めるのでしょうか。締め日ごとのメリット・デメリットを紹介します。そもそも締め日はいつにするべきか、については各社自由に決めてよい、というのが結論です。給与支払日ってどうやって決めるの?支払い日ごとのメリット・デメリット給与の支払日は各会社で自由に設定してかまいません。自社の給与支払い日は何日に設定するべきかうまく選択するべきです。給与支払日の設定にあたって、考慮すべき注意点をあげて説明します。給与支払日を正社員とパート、アルバイトで分けるメリット・デメリット御社では正社員とパート・アルバイを雇用しているかもしれません。3分で終わらせようインストール不要の計算ソフトMac、iPadでも使えます。