日曜日がパンクするスマートフォン用の表示で見る日曜日がパンクするとりあえずおっさんの再受験メインでこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2017-08-31離職対策として何をするべきか?離職それ自体が問題なのか?Idea大して調べたこともないが、なんとなく見聞き知る感じのことについてアイデアメモ。組織における人材活用について、一つのトピックは社員の定着率である。基本的には採用されれば社員教育人材育成が必要で、そのためには初期コストをかける必要がある。パートアルバイトであってももちろん。すると、3年目とかで離職されるとコスト的にペイしない。そこでどうするか?どうも2つの方向性があるような気がする。1つは定着率を上げる方向性。報奨だったりレクリエーションだったり。1つは定着しなくても上手く行くような仕組みにする方向性。正社員がいない店舗云々とかたまに聞く。ムジグラムとかも必ずしもこの方向性ではないがこういう側面もあるはず。離職自体を課題として認識するのか、離職自体は現実として受け入れて離職によりトラブルが生じることを課題として認識するのか。2つ以上のことを挙げたならその関係性やプライオリティを決めなければならない。個人的には後者押しだが、そのコストはなかなかのもんだろうと想像に難くない。基本的に自分のためと組織のためは対立構造なので。いう工夫がされてるのか。えっ、うちの組織はどうかって?うーん無策。)はてなブログをはじめよう!yomuminさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。