「解雇・退職勧奨でやってはいけないこと」を開催いたすことになり、ご案内をいたします。日から順次施行されております。確実な取得に関する罰則付きの規定については猶予されていない即施行であることに加え、全ての項目について、各施行時期に合わせた対処・準備をしないと間に合わなくなる時期になっています。企業・法人において、表面的に「働き方改革関連法」に沿った整備をしても、企業・法人が解決すべき問題からは逃れようがありません。「解雇」問題への現実的対処は、今後も今までどおり最大関心事の筆頭格です。大きな紛争となり得る現実を踏まえ、あらかじめ対策を理解しておかなければなりません。けのセミナーを開催することといたしました。以下のご案内をご確認の上、ぜひご参加ください。下記の案内をFAXにてお送りいただくか、お電話でセミナー参加とお伝えください。