ありのままの自分で何が悪い!」(株)リプライスこんにちは、バリ活の西脇菜摘です。飲み会レポートとは、「インタビュー」と称してバリ活メンバーが好きなクライアントと楽しく飲むというスペシャル企画です。今回は、再生住宅を手掛ける「リプライス」の渡邉さん(右奥)、福山さん(右手前)とおしゃれバルに行ってきました!(おっとっと、ワインがこぼれる~~~~)リプライスには、「論理も大切だけど、もうちょっと感情も大切にしない!?」と考える人が多いようで・・・。就活していると「ロジカルシンキング」が大事だと聞くことも多いですが、本当にリプライスは「論理より感情」なのでしょうか?それでは、感情むき出しインタビュースタートです!大好きなのに、わたし・・・(神大出身で入社4年目の渡邉さん)ー渡邉さんは就活で「論理より感情」だなと感じました?元々、KIRINとかKAGOMEとか大手の食品メーカーを受けていたんですが、そこのグループ面接とかGDとかで、ものっすごく違和感覚えてましたね。グループ面接とかって、自分の持ち時間が短いじゃないですか。相手の求めていることを端的にズバっと、論理的に話さないといけない。これにすごくムズムズしちゃって。「うおー、もっと私の感情ぶつけてー!!!」って(笑)(感情ぶつけてぇーーーー!!)ーこれ、就活生の多くが抱く違和感ですよね...。論理的にきれいに話している私よりも、もっとこう感じたまま、ありのままの私をみて!って。そんなときに出会ったのがリプライスでした。いろんな社員さんに会ったんですが、どの人もあったかいし、ただ優しいだけじゃなくて「自分の芯」を持っている人ばかり。社員さんに会えば会うほど、どんどん好きになっていて。気づいたときにはもう大好きになってました。(「ほんと大好きになっちゃって~」と噛み締め中...)ー特に印象に残っている面談はありますか?今の上司の神山さん(現在入社6年目の女性)と面談してもらったときですね。今でもはっきり覚えてます。自分の感情をぶつけていたら、気づいたら涙がポロリポロリって。就活で泣くなんて思っていなかったので、自分でも驚いたんですけど・・・。ーえ・・なにがあったんですか・・・??自分のことを話せば話すほど、リプライスのことが好きなんだけど、他の社員さんたちみたいに自分は「芯の強さ」を持っていないって、はっきり分かっちゃって。こんなに好きなのに、このままだと私、この人たちの何の力にもなれない。思ったときにすごく悔しくて。そんな私を見て神山さんはこう言ってくれたんです。「私たちはパレットなんだよ。色んな人の色を混ぜ合って新しい色を作っている。自分の弱みは、他の人の強みで補える。逆に、渡邊さんだけが持っている色が、誰かの助けとなって新しい色を生み出せるはずだよ。ありのままの渡邉さんと一緒に働いて、新しい色を作りたい!」これを聞いて「今はしょぼい私でも、この会社の力になりたい!私だけの色で新しい色を作りたい!」って思いました。このままの私でいいって言ってくれて、すごく嬉しかったです。(私、このままでいいんだ!)ーそのまま「リプライス大好き」で内定承諾までいっちゃいました?「ヒトで選んではいけない」ってよく就活で聞くじゃないですか。確かにそうだな、って納得するところもあったんですけど、まぁそれはそれとして。私はリプライスの人たちが大好きだし、いいかなって。この人たちと働きたいっていう感情は、論理とかそんなんじゃもう止められなかったですから(笑)感情は本質的じゃない!?(滋賀大出身、3年目の福山さん。渡邉さんに食べさせてもらってうれぴー♪)ー福山さんは「論理より感情だ」って、就活で感じてました?その問題でずっーーーーーともんもんしてましたよ(笑)夏くらいからずっと有名どころのベンチャーを見ていたのですが、どこの企業でも「ロジカルシンキング」の話ばっかりで。自分が想いの部分を伝えたら、「○○のロジックで考えると、それは本質的じゃない」みたいなことを社員の方からフィードバックもらったこともありました。「論理」は後から努力で鍛えられるし、学生である今は「感情」を優先しても良くない?どうして今の段階から「論理論理」言われるんだろう・・・そんなことをずっと考えていて。・・・)ー感情も本質だ!!って言いたくなりますね(笑)ほんまそれです(笑)そんなときに出会ったのがリプライスでした。個別でお話しさせてもらって。実は僕、日本生まれで日本育ちなんですけど「韓国籍」でして。韓国語は全く話せないんですけど(笑)それもあって「自分の存在意義」みたいなものを小さい頃から意識することが多くて。その面談ではいきなりそういう深い話が出来ちゃって、驚きました。ーつまり最初から「感情(自分)」を出せたと。あ、感情や思ってることを全部出してもいいんだってなりました。その後に会わせてもらった人も、他のベンチャーの人たちとはタイプがだいぶ違いましたね。他のベンチャーの人たちは、スマートな人が多くて、ギンガムチェックみたいな感じです。リプライスは、普通のチェック(笑)。「人間くさい人」が多くて、学力的な賢さというよりかは、機転が利くクレバーな印象もありました。ほら僕、クレバーな人間に憧れているじゃないですか(笑)他にも沢山良い会社はあったけど、「リプライスこそ自分に合っている!」と思って入社しましたね。(「人間臭くてナンボやで!」福山さん、悪い顔してます。)ー「人間くさい」話、よく同期ともするんですか?“ゴン”っていう同期がいるんですけど、よく一緒に「どう生きたいか?」とか「どんな男になりたいか?」みたいな話してます。暑苦しい(笑)将来的に自分はロジックとかスキルがすごい人よりも、「ヒトが自然と集まる男」になりたいなって思っていて。親分みたいな、周りから慕われるイメージで。そのための手段として会社も選んだので、やってる事業なんて正直何でもよかった。それよりも自分は「どう生きたいか?」が大事だと思っているんです。(メキシコに留学していた福山さんの主張「メキシコ料理は全部タコス味っす!」)ー最後に渡邉さん、学生へメッセージをお願いします!将来やりたいこととか、そんなのなくても大丈夫だと思うんです。大事なのは「自分がどうしたいか」。ありのままの自分で、むき出しの感情で、ぶつかってきてほしいですね。ありのままの自分で何が悪い!」(株)リプライスTweet関連記事2019-01-09「人事部長メッセージ」(株)リプライスベンチャー就活では「裁量権」といった言葉が頻出キーワードと...2018-12-10【飲み会レポート】「やさしいのに強い風土」(株)フージャースホールディングスこんにちは、バリ活の西脇菜摘です。飲み会レポートとは、「イ...2018-11-19「ヒトで選ばれる不動産ベンチャー」(株)リプライスリプライスは、新築でも中古でもない「再生住宅」(リフォーム...2018-11-15【飲み会レポート】「戦国武将が集まる会社!?」(株)パラカこんにちは、バリ活の西脇菜摘です。行うスタートアップベンチャー」(株)ブルード「初めてコンサルティング会社を見る人にオススメ」トリプルグッド(株)「思いっきり気の合う仲間たちと働く」(株)トライシード「キーエンスで営業全国1位の代表が率いるスタートアップ・ベンチャー」(株)ネクスタ「2万人規模の人材会社による幹部候補採用」UTグループ(株)月別アーカイブスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。