採用人数に注意しなければなりません。学歴が高くてTOEICでハイスコアを持っていても、採用人数が少なければやはり狭き門なのです。やすき)合同会社レセンザ代表社員。2013卒として就活をし、某上場企業(メーカー事務系総合職)に入社。その後ビジネスの面白さに目覚め、2019年に法人設立。自身の失敗経験、300冊以上のビジネス書、日経ビジネスを元に、7年間に渡り学生の就職活動を支援している。東京大学の一学年の学生だけで3000人います。「採用人数20人」がいかに狭い門かわかりますね。会社によっては採用人数を「未定」とし、採用人数を公開しない会社もあります。これはあまりいいことではありません。就活生にとって競争倍率を予想するのに必要な項目だからです。採用人数が公表されていないなら仕方がありませんので、前年度の採用人数を見てみましょう。会社が採用人数を決めるにあたって参考にするのは、前例です。採用人数「未定」でも、前年度並みの人数を採用するというパターンがほとんどです。毎年5人しか採用していないのに、突然100人採用したりしないのです。希望する業界の採用実績が少なければ、それだけ競争倍率が高く、内定がもらえない可能性が高まります。そんなときに「無い内定」になってしまわないように、他の業界にも目を向ける必要があります。逆に言えば、採用人数の多い業界は滑り止めに使えるかもしれません。出世競争が厳しくなるというデメリットがあります。何割かが辞めることが前提で大量採用している可能性もあります。大量採用の会社は生き残るのが大変な可能性が高いです。入社後は出世競争が楽です。同期が数人しかいなければ、みんな課長になれて、みんな部長になれる可能性もあるのです。どちらも一長一短ですね。東洋経済新報社:1~5名テレビや出版社、マスコミは就活でも人気が高いですが、電通や博報堂を除いて採用人数は1~30名程度と、非常に少なくなっています。採用人数が多いことで有名な銀行、証券会社は多数の就活生が集まります。給料が高く、採用人数も多いことで門は広い一方、大量離職の業界でもあります。昔ながらの伝統的な体育会系組織で、理不尽な説教等に耐えつつ働いていくのも大変な業界です。日産自動車:400名メーカーも採用人数の多い会社、少ない会社がありますが、そのうちのほとんどが技術系です。技術系は多く採用する一方で、事務系は20名~50名という会社がほとんどです。メーカーを志望する場合は、特定のメーカー群だけでなく、様々なメーカーを見て回るべきでしょう。就活では「内定が1つあるかないか」で心の状態が大きく変わります。1つ内定があれば、心に余裕ができ、「不安で眠れない」「もう後がない」といった状況とおさらばできます。自信が持てるため、堂々とした態度が面接でもウケて次々に内定を獲得していけるのです。周りも安心させられます。「たった1つの内定」が好循環の起爆剤なのです。その1つ目の内定を簡単に確保できる就活イベントがあります。その場で面接が始まり、その場で内定がもらえたりする内定直結型の合同説明会です。参加者内定率96%を誇るため、行けば内定がほぼ確定するイベントです。21卒の募集が始まっていて、年間を通して全国で開催されており、地方の学生でも行きやすいメリットがあります。参加企業も東証一部上場企業から隠れ優良企業、ベンチャー企業までさまざまです。「とりあえず1つ目の内定を確保」と思ったらそれがあなたにピッタリの企業かもしれません。毎年卒業ギリギリまで開催されており、20卒も2020年2月でもまだ間に合います。当サイトからも1日10人以上が参加申し込みをしており、かなりの人気イベントです。早期に隠れ優良企業と接触する!就活のスケジュール管理って思ったより大変です。インターンシップや選考の募集開始に気づかず、出遅れてしまった...なんてことになっては悲惨です。見つけきれていなかった会社や、よく知らなかった業界に手遅れになってから気付いて後悔する...というのは、歴代就活生が味わいまくってきた苦痛です。そんな悲しい就活、絶対に繰り返してはいけませんよね。使えばそんな悩みともオサラバできます。それを見た企業の人事から「選考免除パス」が獲得できるなど、選考フローを大幅短縮できる就活サービスです。21卒の募集を開始しています。一生懸命検索する手間が省けてダラダラ過ごしていても強制的に自分を就活モードにするという、まるで起爆装置のようなシステムです。ワンタップで参加申し込みが完了するというお手軽っぷりです。それでいて電通やJT、外資系のゴールドマンサックス、P&G、Googleといった合格実績もあります。いった実績から旧帝大や関関同立クラスの学生の利用が多いのも特徴的です。あなたに「めんどくさがり」の自覚があったら、友達登録しておくのを強くおすすめします。...と言われても、わかりませんよね。自己採点するにしても、その基準となる模範解答がなければどうしようもありません。このまま提出して、果たして大丈夫でしょうか。そこで先輩が実際に内定をとったエントリーシートを使いましょう。それと比較して何が足りないのか、どう書けばいいのかがわかれば、自ずと完成度が高まっていきます。「Unistyle」では、歴代就活生の合格エントリーシートを無料ダウンロードできます。はじめ、超一流企業からベンチャー企業まで3万7000通を超えるエントリーシートが収録されています。あなたの志望企業の合格エントリーシートもほぼ必ず見つかるサイトと言っていいでしょう。「志望動機の書き方」など就活に役立つ限定記事もすべて無料で読むことができます。自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。ゴールドマンサックス、ボストンコンサルティング、モルガン・スタンレーなどの外資系一流企業も多数そろっています。志望動機の書き方や業界研究を読むことができ、従来では手に入らなかった情報が満載です。いった一流企業の出展する限定イベントも開催されます。ワンキャリアは月間60万人の就活生が利用しています。就活体験を翌年の就活生のために役立てることもできます。あなたが発展させた「知」を後輩に継承する好循環を生み出しましょう。