いつもポジティブシンキング。お客さまの笑顔と満足のためならば長時間労働を厭わない。仕事こそが最高のエンターテインメントであり趣味。本当に好きな仕事であれば過労で倒れることはない。ワーカホリックな経営者をヨイショするために組まれた、スポンサー企業の広告費をたっぷりもらった経済雑誌特集記事の見出しのような言葉を並べてしまったが、ハイパー・メリトクラシーとはこのような、労働への過剰な暑苦しい賛美を無節操に推し進めていく考え方である。ワーカホリックなハイパー・メリトクラシーの実践者たちは、社会にその労働観を伝えていく。それを真に受けた素直な若者たちは、自分にコミュニケーション能力がないのは、自分の努力不足であり、自己責任である、と自分を責めながらも努力をし、人柄をよく見せるという測定不可能なスキルを磨きながら、バーンアウトしていくのである。なかには自暴自棄になって、通り魔になる者もいるだろう。犯罪は処罰されなければならないが、犯罪者の絶望をのぞき込む勇気をもつことが、格差社会を生きる私たちの常識になっているのではないか、と思う。この若者を過剰な労働に追いやる構造を、グローバル経済による不可避の現実である、という言説を本田は批判する。「でも、それだけか?現在の日本という国における働き方、働かせ方には、他の先進国と比べても、異様な点がいくつも認められる。週あたり労働時間が50時間以上の労働者の割合は、日本が28%で、断トツである。英米などのアングロサクソン諸国が20%前後でそれに続くが、大陸ヨーロッパ諸国は5~6%にすぎない。日本における長時間労働の比率は、近年とみに増大している。日本では非正社員の比率が、世界的に見ても高く、かつ正社員の非正社員の時間あたり賃金格差も際だって大きい。正社員の勤続年数は他国と比べて長く、勤続に比例した賃金上昇の度合いは大きいが、仕事への満足度は低い。憂鬱であるが、見たくない現実を直視しなければ、若者に未来はない。若者が絶望した社会には暗い未来がまっている。大人たちが作り上げた、若者を奴隷のような労働に追いやる構造は強固である。変わることはないように見えるのは無理もない。本田は若者たちに社会を変えるために動いて欲しいと語りかける。「この社会はまだ変わりきれず、変わらなければならないというそぶりは表面的なものにすぎません。さまざまな萌芽はそこかしこに見つけることができます。日本型格差社会はギシギシと軋みながら、若者を押しつぶしていく。その軋みの音を聞いたことがある人は、本書のなかに自分自身を見つけるだろう。Themeスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。