社長メッセージ福利厚生メガネを販売することがゴールではない。武田メガネで「メガネを販売する」ということは、衣服や本を販売することとは根本が異なります。商品を「販売する」ことがこの仕事のゴールではありません。問診や視力測定などの「メディカルな側面」と、加工に要する「職人的な側面」、コミュニケーションをしながらお客様にご満足を提供する「ビジネスの側面」の、それぞれ性質が異なる仕事を一人で遂行していく難しさ。それらを通して何度もご来店いただき、生涯のお付き合いをさせていただくことが、この仕事のゴールなのです。こんなに難しく多面性に富んだ仕事、異業種にはないでしょう。難しいからこそ、そしてマニュアル化できない部分が多いからこそ、頑張るほどに人間的な成長があるのです。武田メガネの財産はメガネではなく、成長し、輝いていく彼ら彼女ら「人財」だと私は思います。社員の声を拾える経営者でありたい。私がまだ若い頃、東京のとあるメガネ店で修行をしておりました。周りの先輩方は私に非常に良くしてくれたのですが、一人の若者の言葉は経営者の耳には届きません。どんなに優れたアイディアや情熱も、上に届かないことにはただ埋もれていくのを待つだけでした。私は同じ苦しみを大切な社員には味あわせたくない。社員のモチベーションを下げる経営者にはなりたくない。そのためには、研修や日々の業務で成長を積み重ね、自分を磨いている社員一人ひとりをしっかりと見つめ、正しい評価をしてあげたいと思っています。して、自分磨きを続ける社員が、やがて管理職として活躍できるように、私もこれまで以上に新店舗の出店に挑戦し続けていきます。就職活動中のみなさまへ就職する上であなたが重要視していることはなんですか?私は「やり甲斐」を求めてほしいと思います。武田メガネの仕事は簡単ではありません。いい仕事をしているかどうかは、ご来店いただくお客様の数で目に見えてわかります。いい加減な仕事をすれば、あっと言う間にお客さまが居なくなるのです。シビアだからこそ、やり甲斐を感じることができ、人間としての成長が望めるのです。熱意と意欲があれば学歴は関係ありません。面接であなたの「やり甲斐のある仕事がしたい!」という熱意を私たちに見せてください。Researved.。