仕事の内容や環境に納得できないなら、言ってみること。松本紋芽のライターブログ松本紋芽のライターブログsearchcontactprofile執筆実績menuCLOSEcontactprofile執筆実績CLOSEキーワードで記事を検索CLOSEHOMEキャリア仕事の内容や環境に納得できないなら、言ってみること。matsumotoaym仕事の内容や環境に納得できないなら、言ってみること。解決できるとは限らないツイートシェアはてブLINEPocketまつもとこんにちは!仏像が好きな、編集・ライターの松本紋芽(@Sta_iM)です最近の気づきがあります。世の中「なんでもうまくいくわけじゃない」ということ。意見を言わないよりはいい方向に転ぶということです。会社員として、思ってもみなかった仕事をすることになったとき...の参考になったらうれしいです。意見をメモして伝え、仕事の意図なども聞くまず、自分の意見をまとめてほしいです。上司とかを目の前にすると、どうしても緊張してうまく言えなかったり、言いくるめられて意見を言う機会を逃しかねません。私もこれをやりました。箇条書きにした意見、その根拠なども簡単に項目に分けて書いておきました。上司から指摘されそうなことについても、反論できる材料を書いておきます。その指摘に立ち向かえそうにないのであれば、他人の力を借りて、情報収集をしたほうがいいです。次の項目につながります。周りに相談し、より事情に詳しい人につないでもらう周りに相談して、「この部分が詳しくわからないから、自分の意見もうまくまとめられない」といったように言ってみます。これも私が実際にやったことです。すると「**さんに聞けば?見かけたら声かけておこうか?」などと協力してくれる人が出てきます。最近の気づき👉意外とみんな、助けてくれるー説明の意味がわからないー誰に相談したらいいのかわからないとか、心に留めずに言ってみると周りが動いてくれる。詳しい人に繋いでくれたり、資料くれたり。2019もちろん最終的にはその人に任せるんじゃなくて、自分から動いてアポ取りをしたり、連絡入れて相談内容を伝えておいたりする必要があります。きっかけをもらうためには、周囲への発信が大事。実際それで私は、他の部署の人につないでもらい、その事業の計画内容や資料を見せてもらいました。「この部署ではこういう計画をしていて、こういう仕事ができる人を求めているんだ!」ということがわかり、その後の仕事のイメージも、格段にしやすくなりましたよ。しても納得できないときの最終手段しかし、どうしてもうまく進行できないことがあります。過去の私は「上司に相談したけど、相談すらなかったことにされた」ようなことがありました。いうときに有効なのが、「最高権力者」への直談判です。自分の意見をダイレクトに伝えられる仕事の指示の意図を、ダイレクトに聞ける➡︎情報の屈折がなく、聞くことができる会社としての長期的な意図を聞くことで、自分がどうそれに関わる必要があるのかが見えるといったことでしょうか。2019もちろんこれで、意見を受け入れてもらえるとは限らないのですが、情報の屈折がない意見を聞くことで、納得しやすいんです。「上司の言葉は、社長(というか会社として)の事業に、私の仕事がこういう風に組み合わさるってことをイメージしての発言だったんだ」とようやく納得できます。不条理だと思っていたことにも「たしかに一理あるかも」と思える。意見を言うことで、絶対に思い通りにはいかないけど、少しは前進する...と言った根拠はこういうことです。「言っても意味ない」と思っても、試しに発言してみてほしいです。心のなかでの納得度を変えられるだけでも、仕事へのモチベーションは変わります。仕事をする上で参考になったらうれしいです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。新しい投稿をメールで受け取る自分個人の資産を作る方法は投資だけじゃない。TwitterでしないともったいないRECOMMENDこちらの記事も人気です。夏目漱石の「月がきれいですね」が愛され続ける理由。