明るく!楽しく!元気に!一緒に成長しよう!ライフケアは、8年連続で二桁成長を遂げている勢いのある会社です。積極的に人材を採用し、教育にも力を入れ、社員の平均年齢31.4歳と若手の活躍を原動力に躍進しています。エリア展開をビジョンに掲げるライフケアでは、強い組織づくりが必要と考え、2015年に給与を見直し、社員の活躍に見合う待遇を用意しました。給与の高さは、社員の仕事へのモチベーション向上につながり、会社の業績を押し上げてくれています。エリア展開によって新しい支店ができれば、その責任者を任せされたいと士気が高まり、努力しようという意欲が生まれます。事実、若いうちから支店長を目標に頑張ってくれている社員たちが多く、その姿には頼もしさを感じます。全国に通用する一流の会社をめざす私たちと一緒に成長していきませんか。ご利用者様から「ありがとう」の声をいただく仕事のやりがいに加え、会社と自分の成長を実感できるのは、ライフケアだからこそ。「明るく!楽しく!元気に!」仕事ができる人と出会いたいですね。新卒採用情報このたびは、ライフケアに興味をお持ちいただきありがとうございます。詳しい新卒採用情報につきましては、キャリタスより発信いたします。営業アシスタントは、時間が取れない担当営業に代わって、ご利用者様を訪問してフォローするサポート役です。福祉用具の納品業務をはじめ、半年に1回のモニタリング訪問で、お困り事の相談を受け、必要とされているものを引き出し、ケアマネージャーにフィードバックする仕事も担当します。一人前の営業になるための勉強期間でもあるため、福祉用具の知識、病気の知識、住宅環境を整備するにあたっての工事の知識、事務処理などをこの時に身につけます。営業には提案のスキルが必要です。担当営業が提案した案件について、なぜその商品を提案したのか理由を聞いて理解し、提案の仕方をしっかりと勉強してください。身体状況に合わせた最適な福祉用具の提案。