新たに働き方改革担当大臣が設けられ、厚生労働省だけでなく関係省庁が連携して「働き方改革」を最大のチャレンジと位置づけて国として力を入れて取り組むこととなりました。2017年度内を目途に、長時間労働是正のために、法改正の方向も打ち出される予定で、少子高齢化に労働力人口が減少していくことを考えると、多様な人材の活用が企業の成長にとって喫緊の課題です。今後の労務管理をどのようにすべきかポイントを解説します。社会保険労務士の守備範囲をひょいっと超え、視界が広く主治医のような事が私達の特徴です。