建設企業URL:非公開Q1.会社について教えてください。Q2.人事評価制度導入に至った理由、現状の課題は何ですか?以前は、代表が給与を決めていたが、より現場の仕事の効率を良くして社員の給与アップを実現できるようにしたいと思ったためです。コンピテンシーの目標設定の数が多いと感じ、目標設定をすることに時間がかかり、それだけで終わってしまうことがありました。Q3.人事評価制度導入にあたり、期待していることは何でしょうか?現場の仕事の効率を良くして、残業を無くし、しっかりと給与アップを実現できるようにしていきたいです。一緒に働きたい人員を増やしたいです。Q4.なぜ、”あしたのチーム”を選ばれたのか?社労士の方から、弊社に合っているサービスがあると紹介されたことがきっかけです。