「日本金属グループは、圧延事業とその加工品事業を中核に新しい価値の創造を推進し、広く社会に貢献します。」の企業理念のもと、「社員の個性を尊重し、自由闊達な風土のもと、活力ある会社を目指します」を経営方針の1つに掲げております。当社は、社員一人ひとりの心身の健康づくりに積極的に取組み、社員がいきいきと働くことができる「活力ある会社」を目指して、「健康経営」を推進することを宣言します。(工場長等)を委員として、全社的な健康増進施策の検討及び推進を行います。連携し、グループ各社への情報共有や施策の展開についても取組んでまいります。毎年共有される「健康スコアリングレポート」を基に、課題の抽出及び施策の検討を行っております。各課題とその目標値は以下の通りです。被保険者であって、特定健診を受診した者のうち、以下の基準に該当した者の割合であります。重点施策1.身体の健康づくりへの取組み活動量計(ウェアラブル端末等)の利用促進や外部のスポーツクラブとの法人契約に加え、社内の食堂や自動販売機で提供する飲食物のカロリー等を表示するなど、適切な運動・食事習慣の定着による健康な身体づくりに取組んでいます。2.心の健康づくりへの取組みストレスチェックの結果を基にした高ストレス職場の改善や、産業医の定期的な面談対応及び外部の専門家による相談窓口設置など、メンタルヘルスの向上を図る仕組みを整備しています。加え、セルフ・キャリアドック導入(2019年より)などのキャリア開発にも積極的に取組み、健康で働きやすい環境づくりを行っています。新卒採用]会社説明会を実施しています。