K.K.2008年から一貫して採用業務に携わっております。IT業界におけるセールス&マーケティング職の人材斡旋(主にヘッドハンティング)を行い、その後外資系IT企業の採用部に転職。約5年間エンジニア、プロジェクトマネージャー、コンサルタントの採用を行っていました。採用手法は主にSNSやジョブボードを使った直接採用、またポジションに応じてエージェンシーともお付き合いを致しました。卒業し、新卒でUiPathに入社後、現在クライアントソリューション本部にて金融業界を担当するコンサルタントとして働いています。実際に入社してからは新卒一年目とは信じられないほどの裁量を頂き、様々なことに挑戦させて頂いております。私もWantedlyを通じてUiPathに出会った事もあり、是非色々な方とお話出来ればと思いますのでご気軽にご連絡ください!◾︎5年間営業経験を積んだ後、一度退職して米国Pasonaに入社。新規事業チームで経営者向けに特化した法人営業を担当スタートアップ~大手まで経営者の方の課題をお伺いし、課題解決のためのサービスを幅広く提供していました。海外チームの立ち上げに携わり、サービス企画から拡販の法人営業、案件に対する候補者スカウト〜採用までの業務に従事。MTG【RPAで日本を、再び元気にしたい】UiPathはRPA×AIを通して労働環境の改善、働き方改革を推進し、社会貢献の実現に取り組んでいます。【日本発の新しいRPAスタンダードを世界へ】UiPath日本支社は単なる日本の販売代理店の位置付けではなく、グローバルからも最優先市場とした戦略を採っています。日本から世界へ新しい「働き方」を提案していきます。WaveレポートでRPAの世界No.1製品と認定され、RPAソフトウェアのマジック・クアドラントで「リーダー」に位置付けられました。【シリーズD資金調達ラウンドで5億6,800万ドルを調達】ベンチャーキャピタルファンドの最大手であるアクセルパートナーズ、キャピタルG(グーグル社傘下)、Sequoiaを始め、トップベンチャーキャピタル会社から568百万ドル以上の資金調達を実施致しました。やるのかルーマニアオフィスにて日本は課題先進国と言われています。一人当り労働生産性はOECD加盟35カ国中21位、先進7カ国中最下位です。ホワイトカラーの生産性の向上、さらには少子高齢化による労働力不足など課題が山積みです。UiPathの提供するRPAは単なる業務効率化を図るRPAのプラットフォームではありません。ホワイトカラー型の業務に対応します。UiPathの社員一人ひとりが、日本を、世界を良くしたいという想いをもって働いています。EXPO2017年2月にわずか3名でスタートした組織も、現在では社員数320名、国内でもすでに1300社を超える顧客を抱える体制になるまで組織は急拡大しています。革新的なテクノロジーによって「世の中を変革できる。」「日本の生産性を向上したい」との想いをもったエンジニア、コンサルタントが多く働く会社です。日本では将来の労働力不足が懸念されている中、RPAによる業務自動化に企業は積極的に取り組んでおり、人々の働き方を変革する役割を弊社として支援しています。EXPOを自社で開催し、今後RPAの強み×AIを組み合わせた製品への取り組みを今後より進めて参ります。こんなことやりますRPAのソリューションを通じて、クライアント先の課題を解決に導きます。単なるモノの提供だけではなく、クライアントの課題がどこにあり、ソリューションをどう提供すれば解決に向かうのかを提案し、長期的に企業の発展を支えていけるお仕事です。全業界、全職種に対してRPAの提案余地はあります。大手企業を中心に取引は1000社以上ありますが、今後1社でも多くの企業の発展へ導いていける方を探しています。