AgentはITエンジニアのキャリアを支援するForkwell運営のキャリア支援サービスです。技術の話が通じるエージェントが対応するため、ストレスなく転職支援を受けられます。Web系・スタートアップ企業に強いので、魅力的な求人が多いのが特徴です。エンジニアの味方を貫くサポート体制で支援してくれる点も評判が高い理由の一つです。Agentは株式会社groovesが提供するエンジニアプラットフォームForkwellの転職支援サービスです。Agentの就職アドバイザーとの面談内容や面談するうえで知っておきたいポイントを紹介します。Agentに申し込んだら、希望日程の中から面談日が決められます。面談日程が合わない場合は電話やメールで改めて日程調整をします。お仕事が忙しい方でも転職支援を受けられるように面談日程は柔軟に設定しています。面談は1〜2時間です。Agentは地方在住の求職者も利用できるようにSkype等、オンライン面談も可能としています。実際の面接についても負担が少ないように日程を集中させたり、オンラインでも面接にしたりという配慮がみられます。Agentは首都圏の求人が9割を占め残りは大阪、京都、福岡です。地方在住者にとっては「地方から首都圏に出たい人向け」の転職支援サービスとなります。服装は私服でOK転職エージェントの面談は実際の採用面接とは異なります。求職者の現状を理解し、希望を実現するための相談の場です。服装はそこまで気を使わなくて大丈夫です。2.面談開始groovesの拠点に来社あるいはオンラインでの面談を行います。最初は自己紹介とサービス説明が行われます。Agentエージェントは求人の質とエンジニアの満足度にこだわっています。よって、紹介求人は多くて7社ほど。内定までも2〜3ヶ月が普通で長ければ半年以上じっくりと転職先を探すことになります。Agentの就職アドバイザーは業界に詳しい人が揃っています。テクニカルな話題を振っても期待以上の答えが返ってくるし、紹介企業についても職場環境や社風まで詳しく調べています。3.キャリアの棚卸しまずはこれまでのキャリアを整理します。関わってきたプロジェクトや仕事内容、どのような成果を出しているのかを詳細にまとめると、話が進みやすいです。職務経歴書がわかりづらいときはどのように伝えるべきか就職アドバイザーが教えてくれます。portfolioの利用がオススメです。portfolioは自己紹介を自動作成や実績の更新が簡単にできます。Agentで紹介される案件はほとんどがWEB業界のものですが、必ずしもWEB出身である必要はありません。SIerからWEB業界への転身を実現させる人も全体の半数ほどいます。自社サービスの開発を志す型の利用は歓迎されるでしょう。希望条件を確認します。どのような働き方をしたいのか、どんな待遇を得たいのか、どんなキャリアプランを構想しているのか...という部分が関心ごととして大きいと予想されます。転職は今の職場より良い条件を得るために行われるものです。面談では求める希望条件を包み隠さず話しましょう。それを満たせるほどの市場価値があるかどうか就職アドバイザーが的確に判断してくれますよ。Agentの求人紹介はその人にあった適職を紹介することはもちろん、時には新たなポジション創出も検討してくれます。Agentが扱う求人はスタートアップ企業が多いためこれから必要となる仕事を担える人材、新しく何かを作り出せる人材が求められるでしょう。Agentはむやみな求人紹介をしないことを大事にしています。そのため紹介する求人数は少なめで多い人でも7社ほどです。求人に応募すると決めたら面接対策や書類添削サポートが行われます。どちらも会社の深いところまで調べたデータをもとに行われますから独力での転職より成功しやすくなります。Agentの就職アドバイザー面談で良い求人情報を引き出したいならこのようなポイントを意識すると良いでしょう。Agentは可能な限り求職者にスケジュールを合わせた転職活動をさせてくれますが、こちらも柔軟な対応ができるようにしたいものです。地方在住社は面接のために東京や大阪、福岡に行く必要が出てきます。有料求人をスケジュールが合わないという理由でフイにしてしまうのはもったいないです。職務経歴を詳細に話すエンジニアは使える技術やプロジェクトでの実績が見てわかりやすいです。自分の職務経歴はできるだけ詳細に話しましょう。事前に情報共有を徹底すれば面談をスムーズに進めることが可能です。職務経歴からは数字で見えない人柄や人間力も見えてきます。若い人ならポテンシャル採用もあり得るのでやはり職務経歴書は真剣に書いた方が良いです。しても職務経歴書を上手く書けないときはそのままの状態を共有するのが一番です。すれば就職アドバイザーが書くべきポイントや、その人の改善点を明らかにしてくれます。Engineeringの求人も豊富に取り扱っています。高い責任と実力を求められる仕事ですが、その役職を全うできる熱意や責任力をアピールできれば採用の可能性が高まるでしょう。Agentの就職アドバイザー面談を受ける上で知っておくべき注意点はこちらです。Agentが紹介する非公開求人は1000件ほどとかなり少ないです。そのため、他の転職エージェントのようにとにかくたくさんの求人を紹介して欲しい場合は不向きと言えます。それよりも将来性が高く、ハイクラスを目指せる求人と出会いたい人にオススメできる転職サービスです。厳しいのは地方での就職を望む人です。首都圏の求人が9割で他に取り扱っている案件も京都、大阪、福岡のみです。地方での転職を考えている人、UターンやIターンを考えている人は他のサービスを使った方が良いかもしれません。Agentはエンジニアの未来を誰よりも考えている転職エージェントです。そのため安易に求人紹介することや転職を勧めることはありません。現状で希望条件を得られない時や地に足がついていないときはそれを厳しくアドバイスされることもあります。時には転職を思いとどまるように言われることもあるでしょう。それらは求職者のことを真剣に見ているからこそ発せられる言葉なのだと受け止め、真摯に転職活動をしていきましょう。面談でもらったアドバイスに反発し続けるならもはや転職エージェントを使う必要はありません。それで上手くいかなかったから転職エージェントを利用しているという現状と向き合うことが大切です。ネガティブな情報もしっかり確認する転職を考える上では「働きたく無い条件」というものがあるはずです。それを正直に話せば就職アドバイザーがしっかり配慮してくれます。逆に自分を偽って転職をしたとしても、転職先でも不満が蓄積されて長続きしません。転職についてのネガティブな要素や不安は誰もが持っていることです。それを負い目に感じる必要はありません。Agentの就職アドバイザー面談は求職者の深い部分まで掘り下げてくれます。普段は向き合うことのなかった自分の良いところ、改善すべき点を見つめ直す良い機会になるでしょう。Agentの面談を受けることをお勧めします。会社から「価値のない人」と思われ、大切にされない。特集記事DODA(デューダ)DODA(デューダ)の転職支援サービス~評判や流れ~DODAは業界最大手の転職エージェントでリクルートエージェントと双璧を成す規模を誇ります。たくさんの会社と出会いたい、まだ具体的な転職ビジョンを持っていないというあなたはまずDODAへ登録しておけ・・・ビズリーチビズリーチの転職支援サービス~評判や流れ~ハイクラス求人でおなじみの転職エージェントと言えばビズリーチ。CMで目にしたことがあるかもしれません。年収750万円が登録の基準と言われるビズリーチですが必ずしもその条件を満たす必要はないようです・・・レバテックキャリアレバテックキャリアの転職支援サービス~評判や流れ~レバテックキャリアはエンジニアとクリエイターの転職に特化した転職エージェントです。大手のように求人数で圧倒するようなことはありませんが、ITの求人は少なくないし求人の質が高いと評判です。