12:21ID:bhMgS08o0>>368中抜きされてるって思ってるその斡旋がいやなら自分で探せよ。13:20ID:oPNzkHL70不当な中抜きで吊り上げてたら、他に安く設定されて他社に流れるけど。派遣から抜いたら派遣が他にながれるけど。13:22ID:Z.iFljoa03割ピンハネ()が不満なら自分たちでピンハネ()無しの健全派遣会社作れば良いじゃん3割の内2割を派遣労働者の給与にプラスして、1割を派遣先に値引きで提示すれば他の派遣会社よりも高い報酬で優秀な社員が集まるから業績にプラス、派遣先は支払う報酬が他より安くなってプラス、でアッと言う間に業界の覇権取れるぞ。非搾取妄想君の世界観が正しいなら。最初の資本が無いってなら共産党の豪邸持ちあたりに頼めばきっと事業化してくれるぞ、coopみたいに。共産党大会で設立を主張してこい。13:46ID:CcY9Lwuq0うーん、雇う側だって正社員に対しては、永続的に雇ってやってこんなに経費かかってるんだから絶対に元を取って、働かせて利益率を多くしてやる!と躍起になる。正社員は責任や疲労が重くなる。雇い主が派遣のようないつでも切れるドライな関係を求めるなら、もう少し時給が低くても本来、成果を出した時の成果給を弾むべきだと思う。自分は自営だが、必要なときだけピンポイントで人を雇いたい。それであれば高給でも損しないし。人は生活のため、週何日とか1日何時間という安定的な働き方しか求めないので、人は当然来ない。そんな雇い方を受け入れるならばこちらには損するリスクもあるわけで、時給を低くせざるを得ない。14:09ID:jRvaNg0D0技術職の場合、企業担当に行く前に、派遣担当者が素人判断で勝手に切ってたからな。14:12ID:lulvtjMw0どれだけ高い金出してようが給料分しか働かないので。18:23ID:0mWS.OGK0>>392お前が「これが搾取額の根拠だ」つって示した数字が、「派遣市場売上/派遣数」で、ただの一人あたり売上だったから、「それ売上だバカ」って言ったんだよ。18:30ID:DtXVzw1k0消費者と被雇用者にとってはその中抜きはないほうがいいよねって話なんだがじゃあ他で買えばいいじゃん自営すればいいじゃんってのが転売屋とおなじ屁理屈だろ居なくてもいいんだよ。18:32ID:JVinsNpm0>>388給料分働ける様になってから言おうなって奴がおおすぎて。18:33ID:DtXVzw1k0>>399>>1派遣業は伸び続けていた5兆円産業になろうとしてるけど、中身は奴隷売買です。18:36ID:JVinsNpm0>>355横からすまんね。18:55ID:DtXVzw1k0最初にいったけど本来は期間工みたいなことだろ本スレにもあったように>携帯ショップへの派遣が一番おいしくて時給2200円で受けて時給1500円で雇って700円抜く。19:13ID:DtXVzw1k0>>414総務省統計局が2019年2月に発表した、2018年分の労働力調査(詳細集計)の速報結果を基に確認する。労働力調査によると2018年における非正規社員は2120万人。雇用者全体に占める比率は37.9%。19:14ID:0mWS.OGK0>>415例えば?スレの内容なんか、どうみても適正だけど。20:07ID:0mWS.OGK0携帯ショップの話だけがしたいなら簡単な話そんな斡旋の仕事うけなきゃいいじゃん。お前が中抜き言ってる分下げて営業かければ直接受けれるじゃん。