幸楽苑ホールディングスの評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(7374)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。平日は10~12時間。土日も12時間以上はざらです。人員不足の店舗ではさらに長いです。イベントや新メニューなどがあると朝の出勤時間が早くなるのでさらに長くなります。仕事がある日はプライベートは無いものと思った方がいいです。朝の場合はだいたい9時から21時まで夜は18時から夜の1時位までです。シフトせいなのでどちらになるかは基本決められません。社員だと夜勤がほとんどです。土日はランチをやって一回帰ってまたディナーから深夜働くといった感じです。自由な時間はないです。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)社員の時は300万円ほどですが、店長になると結構もらえます。店長の年収はランクによって決まっており、一番低くても460万円。高いランクで540万円と他の飲食店に比べると高いと思います。会社の業績によってボーナスは変わるのでこの額を貰えないこともあります。ここ最近で減額は無かったと思います。ランクアップも明確にやることが指定されており、結果をだせばどんどん上に上がれる思います。仕事さえできれば、年齢に関係なく役職も年収も上がっていきます。文系ということもあり数字に関して苦手にしていましたが克服することができました。克服できた要因は、まず店長に対して接客調理よりマネジメント能力を会社が求めており数値管理能力の向上が必須であったので勉強せざるを得ない状況であったこと。歴代の上司が数値に強く教育を行ってくれたこと。おかけで数字に対しての苦手意識が薄まりました。各テーブルに呼び出しボタンがついてからか人件費を削る為か休日のバイトも減っており客側の要望が重なった時の対処法がしっかりしていない。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)社員の時は300万円ほどですが、店長になると結構もらえます。店長の年収はランクによって決まっており、一番低くても460万円。高いランクで540万円と他の飲食店に比べると高いと思います。会社の業績によってボーナスは変わるのでこの額を貰えないこともあります。ここ最近で減額は無かったと思います。ランクアップも明確にやることが指定されており、結果をだせばどんどん上に上がれる思います。仕事さえできれば、年齢に関係なく役職も年収も上がっていきます。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)ガラス張りの給与体系を謳っているとおり、どの職位につけば年収いくらもらえるのかという点が明確であるし、そのとおりにもらうことができる。実力主義ではあるが、店長クラスまでは達成目標が明確であり、モチベーションが保ちやすい。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)店長以上になるとみなし残業制を取っているので額面以上の収入アップは望めない。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)飲食の中では良い方だと思います。充足が低い店舗だと朝から夜中まで働くので割りに合わない気がします。平日は10~12時間。土日も12時間以上はざらです。人員不足の店舗ではさらに長いです。イベントや新メニューなどがあると朝の出勤時間が早くなるのでさらに長くなります。仕事がある日はプライベートは無いものと思った方がいいです。朝の場合はだいたい9時から21時まで夜は18時から夜の1時位までです。シフトせいなのでどちらになるかは基本決められません。社員だと夜勤がほとんどです。土日はランチをやって一回帰ってまたディナーから深夜働くといった感じです。自由な時間はないです。足りないと、社員にしわ寄せが来やすい。酷い時には開店準備から閉店までの通し勤務も発生する。細かく設定されているので配属先の店舗の従業員の充足率によっては残業が発生しないことも有り得る。できるだけ希望勤務時間を働かせてもらえた。パートでシフトリーダーになり、日曜日と祝日は、プラス時給があり、残業手当もつきました。転勤が多いため会社がレオパレスを用意してくれます。ゴールデンウイーク、土日祝日、お盆は休みがとれないので、リフレッシュ休暇として5連休取れる制度があります。不定休ですが、平日であれば希望の日に休みを取ることが可能です。覚悟しておいたほうがいいと思います。飲食店の宿命とも言えると思いますが、休日でも、店舗、会社は動いていますので、連絡がはいることもかなりあります。いうこともありますが、それも、人員がそろっているか、店長の手腕にかかてくるところでもあります。勤怠通りに100%支給される。社員は退職時に未消化の有給があると現金で支給される。ついては、良い方と思います。会社指定のレオパレスで一人暮らしもできます。前の研修に参加する候補に挙げられるのは、基本エリアマネージャーの推薦なので、エリアマネージャーに気に入られないと推薦してもらえないので、エリアマネージャーが変わるまで昇進できなくなる。サポート】人が居ないときは、応援の手配をちゃんと出来ており、エリアマネージャー等も積極的にオペレーションに入ってくれます。教育・研修1年目以降の追加教育が完全に店舗任せになっており店長エリアマネジャーの教育力で社員の能力が決まってしまい能力のバラつきが大きい。入社時の研修は、一括で本部教育部の元で行われる。昇進試験の前に対象者を集めて研修が行われる。仕事のやりがい・キャリア【仕事の厳しさ】店長テストがよく分からないビジネス用語を丸暗記させたり、調理行程を一言一句あっていないと駄目とかちょっと時代錯誤している。仕事のやりがい・キャリアマニュアルを重視している会社なので、エリアマネージャー等がいる時にお客様の喜んでもらえたアドリブを後で注意されたりする。仕事のやりがい・キャリア対お客様の仕事なのでダイレクトに反応が帰ってくる。美味しかったとか、ごちそうさまと笑顔で帰ってもらえると嬉しい。仕事のやりがい・キャリアエリアマネージャー等が給与に対して、平気で不満を言うので上に上がりたいという魅力が見えてこないのが気になる。基本仲がいいが、女性職場なので1回拗れると取り返しがつかない。店舗数拡大を急いだためか適任でない店長が多数いるのも事実で、そういう店舗に配属される可能性も多分にある。あるので福利厚生はちゃんとしている。モチベーション】新業態など多く、チャンスを与えてもらえる社員はとても高いモチベーションを持っています。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。エンタメ業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。東証一部上場企業でポジションを得る。出世できるイメージがつくと思います。※経験・能力を考慮し、決定します。東証一部上場企業でポジションを得る。出世できるイメージがつくと思います。※経験・能力を考慮し、決定します。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。