AgentはITエンジニアのキャリアを支援するForkwell運営のキャリア支援サービスです。技術の話が通じるエージェントが対応するため、ストレスなく転職支援を受けられます。Web系・スタートアップ企業に強いので、魅力的な求人が多いのが特徴です。エンジニアの味方を貫くサポート体制で支援してくれる点も評判が高い理由の一つです。Agentは求人の質が良い転職エージェントなのでしょうか。Agentの求人の質やその特徴、よい求人を選ぶためのポイントを紹介します。Agentは現役のエンジニアが転職をサポートしてくれるので、求職者の技術や希望が反映されやすいです。Agentの求人情報の質は概ね良いと思われます。Agentはエンジニアの価値向上を大切にしていて、常にエンジニアの立場を考えたサービス提供を心がけています。現役のエンジニアが転職支援をしてくれるから技術レベルでの齟齬が生じないし、求職者の事情をしっかり配慮してくれます。給与や労働時間はもちろん、福利厚生や職場環境についても可能な限りリサーチしてくれます。やりがいを重視するエンジニアにとっては「採用企業におけるエンジニアの立場」も気になると思います。Agentは一般では公開できない非公開求人に出会えます。CTOなど責任ある立場として活躍することも可能です。Agentにブラック求人はある?Forkwellはエンジニアの味方であることを第一としています。Agentでブラック求人を紹介されることは少ないでしょう。エンジニアが納得のいく転職ができるように応募は多くて7社程度にとどめます。しつこい勧誘や不採用時の放置もしません。「とにかく求人数を紹介してほしい」と望む求職者にはお勧めできないかもしれません。徹底的に考え抜いて転職先を決めたい人なら満足できると思います。ブラック求人はないが、タフな現場で働くことはあるブラック求人とは、労働法を守らない、求人法に嘘ばかり書く、エンジニアをモノのように使い捨てるといった社会的に許されない会社が出す求人のことです。Agentにないはずです。Forkwellが特に強みとしているのは「これから成長する、スタートアップ企業」の求人です。スタートアップの段階は安定した働き方ができると限らないため時には不測の事態に翻弄されることやスケジュールの関係で”激務”になることも考えられます。それでも自分で新しい事業を立ち上げるやりがいや企業の成長を感じられる喜びは、ひとしおです。Agentは仕事の大変さや求められる要求水準について安易なことは言いません。それどころか求職者に現状を理解してもらうために厳しいアドバイスをすることや転職を思いとどまるよう働きかけることもあります。Agentはそれだけエンジニアの幸せを優先してくれているのです。転職で大切なのは適性や相性エンジニアの転職で大切なのは適性や相性です。AgentはWEB業界かつスタートアップ企業と人材をつなぐことを得意としているので、そもそもこの領域に適性が合わない場合は質が良くても望ましい転職はできないでしょう。世の中には定時上がりの仕事でも不満を感じている人がいる一方で、毎日残業しても活き活きと働いている人がいます。どちらが正しいということではなく、そのくらい適職に出会えることの満足度が高いとご理解ください。少なくとも激務薄給かつ職場環境最悪という会社は論外です。Agentの他にもいくつかのサービスを設け、エンジニアのキャリアアップを後押ししています。Forkwellを利用するならそのメリットをしっかり得られるようにしましょう。JobsForkwellが紹介できる公開求人を探せます。Jobsは求職者が持っている技術やこだわり条件を詳細に入力して求人検索が可能です。積極的に転職先を探したい時はサービスを併用すると良いです。Scoutに登録すると企業からのスカウトメールを受け取ることができます。大手転職サイトにありがちな一括送信メールの使用は認めないので企業の本気度が高いです。PortfolioForkwellはエンジニアが実績を公開しやすいポートフォリオサービスも提供しています。基本情報やこれまでの実績を入力する点は他のサービスと変わりませんが、紹介文を自動で作ってくれるところや実績が増えるたびに自動で更新してくれるところが嬉しいです。Forkwellの転職サービスを使うならより効果的です。Agentを利用すればこれから成長の見込まれる優良企業や優良案件に関われるチャンスが広がります。Agentの求人情報の選び方を紹介します。Agentは求人数が少なく、質が高いことが特徴です。全てが理想通りの求人が見つからないことも予想されます。どっちつかずになって優良案件の募集が締め切られるくらいなら、妥協できるポイントをしっかり決めた方が良いです。年収を取るか、仕事の快適さを取るか、それともやりがいを取るか...いずれの水準もそれなりに高いからこその悩みです。Agentは企業の内情をしっかり調べた上で求人情報を提供してくれます。どれだけ万全を期してもお互いの認識に齟齬が出ることは十分あり得ます。疑問に思ったポイントは細かく確認しましょう。Agentは基本的に求職者に適した求人を紹介してくれますが、自信がない時も正直に打ち明けると良いでしょう。優れたアドバイザーは「なぜ」をしっかり話してくれます。働いている姿をイメージする求人情報が魅力的に見えても、実際働いてみたらそうでもなかった。逆に求人情報の印象と裏腹に素晴らしい転職先だったというケースは珍しくありません。求人を選ぶ時は自分が実際に働いている姿をイメージできることが望ましいです。転職直後の姿だけでなくスタートアップを乗り切った後の姿もイメージできると良いでしょう。エンジニアとしての誇りを持って働けている姿は転職のモチベーションになるはずです。Agentは求人の質が高く、エンジニアへの細やかな配慮が評判の転職エージェントです。求人の量は厳選されているので一つ一つの企業と真剣に向き合うことが求められます。業界に精通したアドバイザーとともに、理想の転職を目指しましょう。会社から「価値のない人」と思われ、大切にされない。特集記事DODA(デューダ)DODA(デューダ)の転職支援サービス~評判や流れ~DODAは業界最大手の転職エージェントでリクルートエージェントと双璧を成す規模を誇ります。たくさんの会社と出会いたい、まだ具体的な転職ビジョンを持っていないというあなたはまずDODAへ登録しておけ・・・ビズリーチビズリーチの転職支援サービス~評判や流れ~ハイクラス求人でおなじみの転職エージェントと言えばビズリーチ。CMで目にしたことがあるかもしれません。年収750万円が登録の基準と言われるビズリーチですが必ずしもその条件を満たす必要はないようです・・・レバテックキャリアレバテックキャリアの転職支援サービス~評判や流れ~レバテックキャリアはエンジニアとクリエイターの転職に特化した転職エージェントです。大手のように求人数で圧倒するようなことはありませんが、ITの求人は少なくないし求人の質が高いと評判です。