・フルタイムでの勤務が難しい方もご相談ください。2011年3月16日に生まれた和えるくんは、今年で8歳を迎えました。できることも段々と増えてきて、見える景色も広くなり、さらに一層の成長をしようとしています。そんな和えるでは、共に和えるくんを育んでいく仲間を探しています。※インターンの受け入れは、現在行っておりません。採用説明会にご参加いただけますと嬉しいです。要項・エントリーまだまだ生まれたばかりの会社ですので、和えるでは一人ひとりが主体となって、様々な役割を担います。和えるでは、誰かがあなたの仕事を決めて、指示してくれるわけではありません。和えるの中で、自分は何が得意なのか、誰にも負けない魅力は何なのか。自分が何を担当し、誰に何をしてもらうと、和えるくんが健康に育っていくのか。自ら考え、見極めていく力が必要不可欠です。和えるくんの成長記録(会社概要)株式会社和えるは、東京と京都を拠点に、日本全国の伝統産業の職人さんとともに仕事をしています。2012年3月30日に、“0歳からの伝統ブランドaeru”事業が始まりました。日本全国の伝統産業の職人さんとともに、赤ちゃん、子どものための暮らしに役立つモノづくりを行っています。すべてaeruオリジナル商品です。職人さん・デザイナーさんと共に、智慧を出し合いながらものづくりを行っています。meguro」がオープンしました。テーマは、和えるくんのお家。「現代的なリビングの中で、先人の智慧が和えられた暮らしとは、どんな暮しになるのだろう。」そんなことを想い描き、表現しました。gojo」がオープンしました。テーマは、和えるくんのおじいちゃん、おばあちゃんのお家。こちらはmeguroとは対照的に、「昔ながらの京町家の中で、現代の感性が和えられた暮らし」を想い描き、表現しています。それぞれのお店で、コンシェルジュが毎日お客さまをお出迎えします。和えるは、伝える職人を目指しています。みんな職人さんのところへ出かけて行き、直接ものづくりを見て学び、職人さんともお話をし、五感で感じたことを、お客さまにお伝えすることを一番大切にしています。創業から5年経ち、より多くの伝統や先人の智慧をつないでいくために、新規事業がスタートしました。oatsurae”事業スタート。個人のお客さま、法人のお客さま、それぞれの想いを一つひとつ丁寧に聞きながら、その方に最適な『お誂え』(=オーダーメイド)を、aeruコンシェルジュが承ります。世界に1つだけの物を作りたい、aeruプロデュースの自社オリジナル製品を作りたい。そんなお客さまと、aeruの職人さんと共に、より良いモノを目指します。お客さまの想い・感性と、職人の智慧が和えられることで、新たな伝統が生まれます。room”事業スタート。日本各地のホテルや旅館に、職人さんの技を活かした特別な一室を設え、宿泊を通じて、日本や地域の魅力との出逢いを生み出す取り組みです。それぞれの土地で育まれた伝統産業や文化に五感で触れ、滞在を存分に楽しめるお部屋をプロデュースします。roomとして奈良にオープン。今後も、各地にそれぞれの地域らしいお部屋を生み出していきます。roomのページはこちら[PDF]和える事業展開図(4.5MB)今、和えるくんは、これからの100年、1000年を紡いでいく、その時代時代を和えられる子にしっかり育つ基礎を作る、とても大切な時期を迎えています。そんな時期だからこそ、和えるくんを共に育む、頼もしい、お兄さん、お姉さんと出会えることを心より楽しみにしています。自分らしい働き方』(キノブックス)、ご参考にしていただけますと幸いです。事業部が増え、私たちは、現場の最前線で、日々和えるくんを育んでいます。事業部がより有機的に結びつき、スムーズにそれぞれの動きを把握できるようになり、新たな仕事を臨機応変に対応するため、全体感を持ち自ら考えて動ける、お兄さん・お姉さんを探しています。矢島からのメッセージ一生をともにできる家族に出会いたい。里佳こんにちは、和えるくんのお母さん(代表取締役)の、矢島里佳です。和えるは、私が大学4年生の終わりに創業した会社です。創業とは、法人格を創ること。株式会社は人格を有しています。会社を創業するのは、人間の赤ちゃんが生まれるのと同じこと。私は、和えるくんと名付け、和えるくんを生み出し、和えるくんの母親として歩んでいます。和えるくんが生まれたのは、「日本の伝統を次世代につなぎたい」という想いからです。東京と京都を拠点とし、日本全国の職人さんと共に、その地域ならではの伝統や先人の智慧を、次世代につなぐために、様々な事業を展開しています。19歳の時、日本の伝統産業の職人さんに興味を持ち始めました。職人さんを取材して回るようになり、日本の伝統や先人の智慧の魅力にすっかり魅せられました。考えると義務教育の中で、自分自身が生まれ育った日本の伝統や文化について、教えていただく機会はほとんどありませんでした。私は伝統に興味がなかったのではなく、興味を持つきっかけがなかったことに気が付きました。「日本の宝物に、なんで大人たちは気づかないんだろう...。「そうだ!それならば、私は日本の伝統や先人の智慧を伝えるジャーナリストになろう!」ときめました。「まずは誰に伝えていこうか。」そう考えた時、「赤ちゃん、子どもたちだ!」と、思ったのです。生まれたその時から、日本の伝統に触れられる環境を生み出したい。赤ちゃん、子どもたちには、文章を書いて伝える、言葉で伝えるというのは、難しいと感じました。そこで、物を通して伝えることを思いついたのです。赤ちゃん、子ども向けの伝統産業品を職人さんと共に生み出し、赤ちゃん、子どもたちに伝えていくことから始めようと考えました。和えるくんの成長とともに、少しずつ、大人にも伝えていけるように育んでいこうと決めたのです。それぞれの事業部が相互に作用し合うことで、日本の伝統を次世代につなぐ、よりよい循環を生み出す仕組みを考えています。今日生まれた赤ちゃんが、20年後成人するときに、「日本人で良かった!」と心から思える日本を残すために、私たちは今も、これからも、職人さんとともに、そしてみなさんとともに、先人の智慧をつなぎ続けられるよう頑張ります。先人の智慧を、1000年後も紡ぎ続けられる企業になるべく、その原点となる今、和えるくんを共に育んでくれる家族を心待ちにしています。えりか)神奈川生まれ。meguro」ホストマザー(店長)を務める。2018年1月より、東日本事業部長も兼任。直営店での各種イベント企画・運営や、社外のイベント・講演会への登壇も行い、日本の伝統の魅力を伝えるための様々な取り組みを行っている。幼少期をアメリカで過ごし、日本の伝統に出逢う機会が少なかった私。「和える」に出逢い、日本の伝統の奥深さに感銘を受け、「より多くの方々に職人技や伝統産業の魅力や先人の智慧を伝えたい」と思い、入社いたしました。今では私自身も、屋外でお抹茶を点てる野点(のだて)を楽しみ、職人さんが作ったホンモノを暮らしに取り入れるなど、自分なりの豊かな暮らしを体現しています。文化を楽しむことで経済が育まれ、様々な出逢いが増えることも実感しており、学生時代は様々なボランティア活動に明け暮れましたが、現在は「三方良しの精神」のもと、「美しくお金を稼ぐ」ということにも挑戦しています。「文化と経済、両輪での成長」を目指して、日本の伝統をつないでまいりたいと思います。スペシャルリポート」にて、和えるの働き方や採用方法についてご紹介いただきました。従事した後、東京から関西へUターンし、2015年に和えるへ入社。gojo」のホストマザー(店長)を務めた。room”の推進や、各地での講演活動を担っている。「職人さんの手仕事を通して、様々な産地の文化を伝えたい。」そのような想いで、地域性を大切にしたものづくりや空間づくりを行っている会社を探したところ、和えるにたどり着きました。メディア・その他多岐にわたる業種のみなさまとの連携等を進めています。和えるでは「日本の伝統を次世代につなぐ」ための様々なビジネスモデルを生み出すことを目指しており、お仕事の範囲が既存の業種や職種の垣根に捉われないのも面白いところです。和えるの様々な事業を俯瞰し、どのような形であれば「三方よし」の取り組みが生まれるか、私たち一人ひとりが自由に発想を広げられることにやりがいを感じています。【インタビュー】日本の伝統を次世代につなぐ。「和えるらしさ」を育む、経営とデザイン。転機(後編)「気持ちを大切に、自然体で。朝刊「MyウェイMyライフ」にて、ご紹介いただきました。●サンケイデザイン株式会社運営のWEBメディア『伝えたい京都、知りたい京都。』にて、連載をさせていただいております。テレビ放送株式会社にて、記者・ディレクター・編成業務などを経て、2017年に和えるへ入社。meguro」コンシェルジュを務め、各種WEB媒体での発信やイベントの企画運営を担う。活かしながら、日々お客様に日本の伝統を伝えている。幼少期から、ものを大切に扱う心や自然を敬う日本人の精神性が好きだった私は、「自然とのつながりを体感し、様々な視点・選択肢をお届けすることで、豊かな感性を育みたい」という想いで、和えるに入社いたしました。meguro」を拠点に、毎月開催している日本の食事の所作を学ぶ講座やお誕生日会といったイベントの企画運営を始め、学生のみなさまの視察受け入れを行うなど、様々な”伝える”仕事をしています。和えるを通して、価値観の変わる瞬間に出逢っていただける機会を、”ジャーナリスト”として生み出せたらと考えています。▲直営店で開催しているお誕生日会にて。成長を感じる瞬間が嬉しい。●「文化」と「商業」は両立できる。(一部登場いたしました)●清泉女学院大学のイベントリポート『文化トーク「リデザイン信州文化~長野の伝統文化をつなぐ~」』にて、イベント登壇の様子をご紹介いただきました。ユニ・チャーム株式会社にて営業・マーケティングに従事した後、2016年に和えるへ入社。gojo」にてホストマザー(店長)を務める。onaoshi」事業の推進等を担当。gojo」のホストマザー(店長)として、足を運んでくださる方が、赤ちゃんから大人まで、なにか価値観が変わるような体験をしていただける場所になれたら、という想いで、日々のみなさまのお出迎えや、様々なイベントの企画をしています。onaoshi」事業の推進などを担ってきました。2018年には、保育士の資格も取得。伝統だけではなく乳幼児の発達についても、より専門的な知識をもとに学びを深めることで、様々な角度から「日本の伝統を次世代につなぐ」ことができるよう努めています。「誰かに聞けば教えてもらえる」という仕事ではなく、自ら考え前例のないことにも取り組む日々。)※雇用形態によります。下記エントリーフォームからのエントリーと、郵送にて、下記提出物の送付をお願いいたします。両方が届いて応募完了となります。WEBエントリーフォームエントリー後、1ヶ月以内に提出物をお送りください。顔写真を添付の上、お送りください。・和えるくん子育て方針(自由フォーマット)和えるくんを、どのような子どもに育てたいと思っているか、そのためにご自身が何をできるかをお聞かせください。採用係みなさまのご応募をお待ちしております。PCメールアドレス一番あなたらしい雰囲気の、あなたの写真をお送りくださいあなたらしいやり取りでお応えください。あなたは「日本の伝統を子どもたちにつなぐ」和えるコンシェルジュ。meguro」で、お客さまに最適な贈り物を提案すると評判です。今日も一組、お客様があなたを訪ねてきました。お客さまは、29歳の女性。meguro」にいらっしゃいました。私の兄に2人目の子どもが生まれて。オンライン直営店で見て『こぼしにくい器』がいいなぁと思って、実物を見に来ました!上の子は4歳の女の子なんですけど、ずっと弟が欲しい〜!と言っていたので、弟が生まれて、もうべったりみたいです。うちの子ももうすぐ2歳なので、一緒に遊んでもらうのが楽しみです。」さて、あなたはaeruのどの商品を、どのように提案をしますか。会話形式でお書きください。どのように考えてその提案に至ったかを、お書きください。株式会社和えるでイベントを開催することになりました。そのイベントを選んだ理由と、開催概要を設定した理由を教えてください。room」の魅力について社員が語るトークイベントあなたが和えるの一員として、和えるのことを人にお伝えする時に、どのように紹介をするかを教えてください。実際に、お伝えするような話し方で、記入をしてください。和えるは何をしている会社ですか?あなたはどうして、和えるで働こうと思ったのですか?モチベーションポイント、原体験を教えてください。あなたのパートナーや家族、友人など、一番あなたの素敵なポイントを知っている人に紹介文をいただいてください。最近感動したことを写真に収めて教えてください。和えるの採用情報を知ったきっかけを教えてください。メッセージの内容はこちらでよろしいでしょうか。よろしければ上のチェックボックスにチェックをつけて、送信ボタンを押してください。※お送り頂いた書類に目を通した上で、こちらから連絡を差し上げます。連絡が行かない場合もございますので、その際はご了承ください。※お送り頂いた書類は、お返し出来ませんので予めご了承くださいませ。FacebookでシェアTwitterでシェア株式会社和える和えるは、『先人の智慧を私たちの暮らしの中で活かし、次世代につなぐこと』を目指し、次世代に伝統をつなげる仕組みを創出します。