IBIKEN各分野の専門家が医師の転職や開業などに必要な情報を配信します。医師が医学情報以外の情報収集をする際のお役立ちサイトです。ネット株式会社の小野勝広です。思わずこうなりそうだった...という経験を持つ医師は実は多数派だったりするかもしれません。見通しのないキャリアチェンジ...。通常、転職は基本的に次の行き先を決めてから今の職場に退職の申し出をするものですよね。しなければならないものではありませんが、リスク軽減を考えればその方が良いです。...ではありませんので、まず辞めて...それから考える、じっくりスタンスで探し始めるというケースもあります。今までハードに働いてきて少し休養を取りながら考えるなんて時はまさにこのパターンですね。ところが時々後先考えず衝動的にバーンと辞めてしまって慌てて次の職場を探し始める方もいらっしゃいます。この場合はとにかく早く次を探さねばなりませんのでプランなんて考えている時間がありません。最低限の条件さえクリアしていれば良いくらいの感じで早く、早く、と慌てて探す事になります。思っていたのと違う...などと始まりまた早期の退職に繋がったりするものです。見通しのない転職の欠点です。運を天に任せてしまう...。求人主導の転職はこのようになる可能性が高いんです。私は求人紹介しかできないコンサルタントを全面否定します。早く決めなきゃ...のその前に!もう辞めてやる...となってしまう事もあるでしょう。これは致し方ないと私も考えます。自分に余計なリスクを背負わせる必要はありません。慌てて次の職場を探し始める...の前にリスクマネジメントしておけば良いのです。このリスクマネジメントとして有効なのがキャリアプランなんです。事前にプランニングを持っていれば、こういういざという時でも慌てる必要がなく、ただプラン通りに粛々と次の職場を探せばいいだけなんです。転職を考え始めたからキャリアプランを考え始めるのではなく、フェーズフェーズで考えておいた方がいいんですよ。やってらんね...みたい時にはこのプランを発動させればいいだけです。・求人主導になり条件だけで選ばざるを得ない・視野が狭くなりがちで選択肢が少ない・安易に妥協せざるを得ず、次の職場もほぼ満足できないこれでは上手く行かないのも自明です...。職業人生でこのような願望を発揮するのは良くありません。いざという時の備えとして5年後にはこうなっていたい、10年後の世界はこうでありたい...というキャリアプランを持っておく事で自分自身のリスクマネジメントになるのです。求人選びよりも大事なもの...。私はすでに7~8年前からキャリアプラン主導で転職する事をおススメしてきてお会いした先生方にも必ずお話ししています。他のエージェントにはないスタイルで転職支援をしております。真似しようとしても100%無理なんです。転職支援を本気でやらねば手に入りません。最後は求人に応募をする事です。求人はキャリアプランを決めた後に見るべきです。しないと求人に騙されます。条件に翻弄されてしまうんです。そもそも求人なんてその求人を出した医療機関に都合が良い内容ですし、その求人を案内した紹介会社に都合良く仕立てられています。私に言わせれば全てウソ、嘘の世界です。紹介会社が求人に価値を持たせる為に勝手に非公開にしているだけです。(そうでないのはごくごく少数ありますけど)誰もが同じ内容を見る求人なんて価値がありません。うちにもそんな求人はゴマンとありますが、そこに価値があるとは考えていません。価値があるのは、ある先生だけのオリジナルな求人なんです。あなただけの...ですよ。何件もの求人を見る必要がないんです。衝動的に辞めると求人主導で動かざるを得なくなります。その手法では嘘の世界で動かねばならなくなるんです。正しい転職の仕方、つまりキャリアプラン主導のノウハウを身に付けて下さい。これは一生の宝になりますから。弊社にご相談にいらっしゃる先生はそのほとんどがキャリアを相談したいという方々です。自分にはどんな可能性があるんだろうか?どんな選択肢があるんだろうか?自分の目指すべきビジョンはどんなものだろうか?ここからスタートです。ここからスタートする事はメリットが大きく、プランがあると望む求人が近寄ってくるんです。転職・開業のご支援のご用命は下記よりご相談下さい。クリニックの開業支援をオーダーメードでフルサポート。ご相談は無料、まずはお気軽にお問合せ下さい。スタッフが退職・離職を決意するとき。医療法人の分院の院長が退職する事になってしまった...。事例、ノウハウを参考にして頂く事を目的としています。医師のためのポータルサイトとして努力致します。