Channel』を通じて、スマートワーク(誰もが多様で柔軟な働き方)を増進しており、人手不足解消の新たなる一手を提唱します。昨今「テレワーク」「ワーケーション」「ノマドワーカー」「クラウドワーク」といったスマートワーク(誰もが多様で柔軟な働き方)が注目を集めております。スマートワークが注目される背景として、働く個人が「時間や空間に縛られない働き方をしたい」「自分の意思で働く場所と時間を選んで自由な働き方をしたい」といった価値観や考え方、生き方が活発となり、政府も働き方改革の一環として取り組みを強化、個人の望む様々な働き方に寄り添うことが重要となってきていることがあげられます。Channel』では、まさにスマートワークをはじめとする、働くといった価値観の変化、多様化するニーズに寄り添ったマッチングを重視しており、コンセプトとして「探さずに見つかるリゾートバイト」を掲げております。求職者に寄り添い「今の場所ではなく、沖縄で働いてみたい」「午後から働きたい」といった求職者のニーズ・要望をキャッチアップし、望む働き方に合った職場へ派遣・紹介を行っております。Channel』を通じて、新しい働き方スマートワークを増進しています。Channel』のマッチングモデルは、全国各地のリゾートバイトを希望する求職者と、人材を希望するリゾート観光・宿泊事業主で、双方にメリットがあります。Channel』を通じて実現することができます。Channel』を介して呼び込むことができ、宿泊観光施設の人手不足を解消する新たな一手となります。下記は2019年6月6日に日本商工会議所と東京商工会議所がまとめた、全国の中小企業を対象に実施した人手不足などへの対応に関する調査、業種別のグラフです。宿泊・飲食業が18年度比2.7ポイント増の81.8%となり、宿泊・飲食業などは「人手不足企業の割合が8割程度で高止まりしており、深刻な状況」と指摘しています。「探さずに見つかるリゾートバイト」を掲げ、求職者のニーズに寄り添うマッチングを行う当社だからこそ、昨今の求められているスマートワークなどの新しい働き方と相乗効果を生み、宿泊・飲食業の人手不足解消に貢献してまいります。Channel』をリニューアルオープンして以来、多くの求職者を沖縄県・北海道を中心に全国のリゾート観光・宿泊施設への派遣・紹介をしております。Channel』はリゾートバイトを希望する求職者と、人材を希望するリゾート観光事業主で、双方の希望する条件を調整し、お仕事をマッチングするサイトとなります。当サイト独自の機能である働き方のリクエストや交渉機能などにより、今まで条件が少し違うため雇用に至らなかった機会ロスを解消することができ、双方にとってプラスの雇用を実現できます。https://okinawa.mediaflag.co.jpこの件に関するお問い合わせは、当ホームページのお問い合わせフォームから、ご連絡をお願いいたします。