仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。Ogisoツイートお気に入り1出典:play.google.comデール・カーネギーの死から半世紀以上たった今もなお、カーネギーの理論は世界中で支持されている。半世紀以上たった今もなお支持され続けるのは、彼が人間の普遍的な本質を見抜いていたからではないだろうか。村上憲郎氏(グーグル日本法人元社長)新将命氏(国際ビジネスブレイン代表取締役社長)デール・カーネギーとはデール・カーネギーは今日でも多くのビジネスパーソンに支持され、『人を動かす』や『道は開ける』といった自己啓発書はベストセラーとなっている。デール・カーネギーはミズーリ州の貧しい農家の家庭に生まれた。大学時代はスピーチコンテストで数々の賞を総なめにし、卒業後彼は通信教育のセールスの仕事に就く。Company(アーマー&カンパニー)に就職し、そこでは最優秀の成績を収め、同社の国内リーダーまで上り詰めた。その後は職を転々とし、俳優や雑誌記者、話し方講座の講師など、多彩な経歴を持った。多くの職を経験した中でも、話し方講座の講師は天職であり、ニューヨークでコミッション制で始めた講座が大好評をはくした。その後自身の経験を生かして体系化されたのが、現在にまで続くベストセラーとなった『人を動かす』を始めとする、数々の出版物だ。出典:www.theodysseyonline.comデール・カーネギーによると、経済的成功の15%は専門的知識から生み出されていると言われている。残りの85%は、考えを表現する能力、リーダーシップを取る能力、人々の熱意を引き出す能力によるものだという。ビジネスで成功をたぐり寄せるために、人を動かすスキルが非常に大切であると言える。カーネギーの考え方に一貫しているのは、相手の立場に立って物事を考える、という点だ。カーネギーの格言に“人を動かすには、相手の欲しがっているものを与えるのが、唯一の方法である”という言葉がある。人には基本的欲求として、承認欲求が備わっている。相手が欲しがることをまずこちらが与えることで、好意の返報性の心理が働き、「〜してあげたい」と相手が思うようになる。紀元前100年に、ローマの詩人パブリアス・シラスが“我々は、自分に関心を寄せてくれる人々に関心を寄せる”と語ったように、人間の普遍的心理なのだ。カーネギーが大切にするものがある。それは相手に敬意、礼節を持って、接するということだ。読者の中にも、自分では敬意を払っていたつもりでも、それが意外に効果的ではなかった、という経験をお持ちの方もいるのではないだろうか。相手に対して抱いた感情は、回りまわって自分自身に帰ってくる。ここで、そんなカーネギーの礼儀正しさを身につける作法を紹介したい。相手の話には熱心に耳を傾ける。相手の話に口をはさまない。初対面の人の名前はすぐ覚えて、できるだけ使う。相手の言い分が間違っていても、そっけなくやりこめるのはよくない。自分のほうが偉いといった態度を見せない。自分の考えが間違っていれば、素直にあやまる。トップ企業が取り入れているデール・カーネギー・トレーニング出典:www.dalecarnegie.comデール・カーネギー・トレーニングとは、カーネギーの長年の経験から体系化された「人間関係の30原則」を軸に構成されたプログラムのことだ。このトレーニングはフォーチュン500社及び世界中の主要国のトップ企業の9割に取り入れられている。以下に例をいくつかあげる。出典:capitalinvestments.ruバフェット氏といえば、世界最大の投資持株会社バークシャー・ハサウェイの会長兼CEOを努め、長者番付世界3位(2016年現在)に君臨する著名な人物だ。そんなバフェット氏までもが、デール・カーネギー・トレーニングに影響を受けていたと公言する。若き日のバフェット氏は、人前で話すことがあまり得意ではなかったという。それは、日本以上にコミュニケーションスキルが重要なアメリカでは致命的だった。そんな状況を打破するために、バフェット氏が学んだのがこの「人間関係の30原則」を軸に構成されたスピーチコースだった。村上憲郎氏(グーグル日本法人元社長)出典:techon.nikkeibp.co.jp村上憲郎氏もカーネギーの考え方に感銘を受けた一人だ。若き日に、カーネギーのマネジメント講習を受けて以来、カーネギーの著書である『人を動かす』はプライベート、仕事どちらにおいても、村上氏のコミュニケーションのバイブルとなっていると語る。カーネギーの考え方と出会って以降、仕事場に出社すると、デスクの引き出しにしまった“人を動かす”の目次を一通り毎朝読み、自問自答することが習慣となっていたという。新将命氏(国際ビジネスブレイン代表取締役社長)出典:atarashimasami.com新将命氏は、シェル石油、日本コカ・コーラ、ジョンソン・エンド・ジョンソンなど計6社で社長職や副社長職を歴任した経営のスペシャリストだ。そんな新氏もデール・カーネギー・トレーニングを学んだ一人。新氏も若かりし頃は、シャイでどちらかというと自分に自信がなかったという。当時の先輩に勧められ行ったカーネギー・トレーニングが新氏のパーソナリティを変えるきっかけになったという。上記のことから、偉大な経営者3人もデール・カーネギーに影響を受けていたとわかる。それは氷山の一角にすぎない。それほどまでに、カーネギーは偉大なメンターだったのだ。カーネギーのような優れたコミュニケーションスキルを手に入れることは、一朝一夕では難しいだろう。この記事で紹介した、カーネギーの考え方を心に刻み、その通り行動すればカーネギーに近づくことも可能だ。彼のように、人に対して深い関心を持つことは、私たちの人生を豊かなものにしてくれることとなる。詳しい内容を教えてください内容を報告しましたありがとうございます。