ビザの更新など、日本人を雇用する時とは異なる対応を求められます。弊社では、専門家が、貴社の人事担当の方と緊密に連絡を取りながら、こうしたバックオフィス業務についてもワンストップでご支援させていただきます。Supportよくあるご相談:「人事・総務部が忙しい。⇒弊社では、インド人人材の人事・労務対応をワンストップで行うことが可能です。インド人の弁護士・会計士のチームが対応いたします。面倒な手続きが多く求められるのは事実です。インド人を雇用する際には日印租税条約の内容も踏まえて対応することが必要です。弊社のスタッフは日印ビジネスのプロフェッショナルとしてこれまで多くの経験をしてまいりました。これらの経験と知見を活かし、貴社のお困りごとに対応いたします。⇒弊社には、外国人の採用手続きに関わる様々な分野の専門家が数多く所属しており、貴社の抱える課題に対して、ワンストップでの迅速な対応が可能です。Flow1ヒアリング弊社よりご紹介させていただいたインド人人材が本サービスの対象です。入社日に間に合うように就労ビザを取得いたします。社会保険の手続き、個人所得税の申告、就労ビザの更新など、発生するタイミングでご連絡を取らせていただき、サポートいたします。任意の時期に随意相談の形でスポット対応させていただくことも可能です。ビザ・税務サポート-サービスのご利用と費用フォロー内容や期間等をお伺いし、サポートメニューをオーダーメイドで作成いたします。費用はオーダーメイドの内容により変動します。ご予算をお知らせいただき最適なプランをご提案することも可能です。