ライフスタイルに合わせた多様な勤務体系を整備しています。(日勤常勤のみ、パートなど)「残業ゼロ」を目指す取り組み緊急時対応以外の残業を減らしていこうという取り組みを行っています。復職率は100%仕事をしながら安心して出産、子育てができるよう配慮し、働くママを応援しています。現在も育休取得後の多くの先輩が活き活きと働いています。有給休暇の取得を奨励しており、高い有休取得率を維持しています。福利厚生ホテルでのパーティー(新人歓迎会)や忘年会、国内外の職員旅行、ゴルフコンペ、コーラスサークルなど、仕事以外でも同僚や他部署の職員と交流を深める機会があります。