きぼうという名の事務所です。きぼうという名の事務所です。活動をつづるブログです。http://sr-kibou.com/法律は人を幸せにするためにあるはずです。人を幸せにする法律とは何か?いつも考え続けたいと思います。恐縮ですが、いただいたコメントは管理人の承認後掲載させていただきます。記事に書かれている法令については投稿当日現在のもので、その後法令の改正等により変わる可能性があります。(01/24)原稿を書かせていただきました。同じ支部の仲良しの社労士と勉強会で同席したとき、先月支部に講演にきた新進気鋭の弁護士さんの話として、「使用者が不当解雇を申し立てられた時に仮処分で給料を支払わされ、本裁判で負けてまたまた給料を支払わされ二重払いになり、大変な額がかかる。」と言っていたというのです。その講演の演題は「社労士は労働法をこう使え!」というもので、祝日で予定があり、私は出席しませんでした。仮処分とは、あくまでも暫定的・仮定的になされるもののはずで、それっておかしくない?後で精算されるはずだよねと前述の社労士に確認しましたが、その弁護士さんがそう言っていたというので、彼女に講演の資料を送ってもらいました。確かに、二重払いになるということが図表化されて書かれています。私は、民事訴訟法は選択科目だったため勉強していないし、仮処分は民事保全法でほとんど門外漢なのですが、納得できないなーとネットで検索してみました。