転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。Sense”というビジョンを掲げ、ITを通じてHR領域に新しい価値観や革新を起こし続けるホールディングカンパニーを目指している。最大の特徴は、対象をITエンジニアのキャリアデザインにセグメントしていることだ。『TechStars』は、転職を希望するエンジニアが必要な情報を登録するだけで企業からのオファーを受けることができるサービス。企業側は、必要なスペックを備えた登録エンジニアだけをセグメントしてオファーを送ることができる。強みとしては、登録するスペックがエンジニアにより即した項目になっていることと、自動メッセージ生成機能でメッセージのやり取りをしなくてもアポイントを成立させることができること。エンジニアに多い、メッセージを考えることが苦手な人材でも気軽に対応できる。機械学習を活用して有効なマッチングを促す機能も実装している。「これらによって、従来の転職支援サービスではなし得なかった、より高精度のマッチングを実現させています」と代表取締役COOの高原克弥氏は胸を張る。『Midworks』は、フリーランスと会社員の“いいとこ取り”をした働き方を実現させるサービス。“Midworker”として登録したエンジニアは、同社から紹介される数多い案件の中から自由に選んで受託できる一方、正社員と同等の年金や保険、支払継続などの保障を受けることができる。年金や保険は、同社が私的年金や共済、民間の保険などを独自に組み合わせて個人事業主のMidworkerに提供するという仕組みである。同社が半額を負担するので、一般企業同等の保障内容を実現させている。「世の中にはフリーランスを登録派遣する多くの同業者がありますが、こうした保障まで行っているところはほかにありません。その分、当社の利益率は低くなりますが、エンジニアに還元することで長くお付き合いしたいと考えています」(高原氏)『Mayonez』は、ITにまつわる企業や技術、開発スタイル、働き方といったエンジニアのキャリアデザインの参考になる情報に特化して編集している。同様のメディアはあまりなく、2016年11月のオープンから10カ月で月間600万PVと急成長。現在では1,000万PVを超えている。同社は、ITエンジニアに特化して転職支援や独立支援、メディアなど様々なサービスを提供している。Sense”というビジョンを掲げ、世の中に革命を起こし続けるホールディングカンパニーを目指している。世の中の非合理的な常識を壊す!同社は、代表取締役CEOの河端保志氏と高原氏が共同で創業した。人工衛星の姿勢制御の研究を行う傍ら、個人で営業活動やコンサルティング業務、リクルートやDeNAでインターンを経験。高原氏は、小学生時代に音楽系のサイトを立ち上げて高校時代には300万PVを稼ぎ、学生時代にスタートアップ3社で開発や人事を経験した。そんな両名が出会い、大学在学中の2013年10月に同社を設立する。その時の思いについて、高原氏は次のように説明する。「二人ともIT系の学生でしたが、エンジニアのキャリアデザインに問題意識を抱いていました。慣習的に就職先は教授や先輩の推薦で決まってしまうので、就活に対しては思考停止状態となってしまうのです。誰もが知っている超大手に入社して初めて、自分のやりたい仕事ではないことに気づき、不毛な日々を過ごすというエンジニアが非常に多い実態を見てきました。給料も高いとはいえません。した諸問題の中、日本のIT界からはGoogleやFacebookのような世界的サービスは生まれていません。こんな現状を根本から変えていくには、エンジニアがソースコードを書くことだけに満足しているのではなく、サービスづくりの最上流からリードできるようにするなど、世の中の非合理的な常識を壊し合理的な非常識を常識に変えていくことが必要と考えたのです。Sense”というビジョンを掲げ、当社をスタートさせることにしました。立ち上げた当初は、システム開発を受託しつつエンジニアの再教育を行う事業を手がけたが、あまりに時間がかかりすぎたため方向転換。早く、広く影響力を発揮できる現在のプラットフォームビジネスに落ち着いた。いうエンジニアのあらゆるキャリアステージにおけるNo.1のプラットフォーマーを目指す。「『Midworks』が独立のリスクを劇的に軽減させたように、今後もエンジニアのキャリアデザインにおける、あらゆる“負”を払拭させるサービスを磨き込んでいきます。エンジニア領域でNo.1となるとともにIPOを目指し、準備中です。5年後にはHRテックでNo.1のホールディングス企業を目指します。その先は、ライフスタイル領域にもアプローチしていきたいと考えています。」と高原氏は意気込む。小学生の時に音楽系のWebサイトを立ち上げ、学生時代にはスタートアップを経験。いった各キャリアステージにおいて、No.1のプラットフォーマーを目指す。Play”を徹底しているところにある。No.1のホールディングス企業を目指す同社は、社内で事業家を育成することもミッションとして取り組んでいる。このため、「業績数字にはシビア」と高原氏。「事業家としてやっていけるようになるためには、数字にシビアに向き合う姿勢が不可欠と考えるからです」2019年01月現在、130名弱のメンバーは、法人営業、キャリアコンサルタント、メディアディレクター、プロダクト開発、管理部門に分かれる。それぞれにおいてKPIを設定し、できるだけ“見える化”をしている。「毎年、200%アップという高い目標を掲げ、ストレッチを課しています」(高原氏)この目標をメンバーは2年連続で達成し応えている。平均年齢が20代後半と若いだけに、遊びやブレイクする時も徹底して楽しむ。毎月末には「締め会」と呼ぶ全社ミーティングを行い、業績表彰など成果をたたえ合う。「3カ月ごとの節目の締め会では、出し物が倍増します。お祭り騒ぎです(笑)」(高原氏)オフィスにはパーティーができる広い打ち合わせスペースがあり、卓球台も備えられている。「業務が終わった後によく楽しんでいる」と高原氏。「こんな当社には、起業志向が強くあったり、自己変革したいという人材が入社してくる傾向があります。成長意欲の高い人には、高い目標を掲げ、現状をきちんと理解し、目標までのロードマップを設定してステップアップしていける環境を提供できると思います。Sense”に共鳴し、一緒に盛り上げていきたいという方に、ぜひ来ていただきたいと願っています」と高原氏は呼びかける。社内で事業家を育成するために、数字に対しては非常にシビアに向き合うという。ONとOFFのメリハリをしっかりとつけ、遊ぶ時は思いっきり遊ぶの同社の流儀。Engineer本気で遊ぶように働こう。ITベンチャー企業で共に上場を目指す。スクラムで開発できるチャンス。スクラムで開発できる環境です。自分で成し遂げていかないと何も動かないところ。Engineerに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。非合理な常識を破壊し、すべての人が豊かな暮らしを送ることができる、新しい仕組みづくりに挑戦しています。私たちはテクノロジーを活用して、非合理な常識を破壊し続ける組織です。非合理な常識を破壊し、すべての人が豊かな暮らしを送ることができる、新しい仕組みづくりに挑戦しています。私たちはテクノロジーを活用して、非合理な常識を破壊し続ける組織です。非合理な常識を破壊し、すべての人が豊かな暮らしを送ることができる、新しい仕組みづくりに挑戦しています。私たちはテクノロジーを活用して、非合理な常識を破壊し続ける組織です。非合理な常識を破壊し、すべての人が豊かな暮らしを送ることができる、新しい仕組みづくりに挑戦しています。私たちはテクノロジーを活用して、非合理な常識を破壊し続ける組織です。一般的なエンジニアの業務内容より比較的かなり幅広い業務内容です。弊社では、主力事業である人材事業以外にも、ライフスタイル領域への事業展開を目指し、複数のWebメディア、マッチングサービスの企画・開発・運営を行なっております。中でもライフスタイルメディア「Mayonez」は、月間200万PVを超え、今もなお成長を続けています。現在はその成長メソッドを活用して複数のWebメディアの新規立ち上げを行なっています。クライアントから依頼されているWEBメディアの記事作成ディレクション全般をおまかせします。ビジネス系オウンドメディアから女性向けキュレーションメディアまで多岐に渡ります。私たちはキャリア領域のビジネスを成立させるために、「営業」「エンジニア」の両方の職種が共に切磋琢磨し、日々のビジネスを推進しています。営業部は圧倒的な成長率、そして目標数字の達成率を誇っておりメンバーの実力もかなり高く、実力ある組織として育っています。すべてインハウスで行っているので、数字の動きもより深く見ることが可能です。集客〜成約まで一気通貫でマーケティング戦...本気で遊ぶように働こう。ITベンチャー企業で共に上場を目指す。コンサルティング営業募集!法人営業/コンサルタント弊社基幹事業であるMidworks事業部にてコンサルティング営業の募集です。採用充足を超えた顧客事業推進や課題解決を目指して頂きます。令和に入り、市場でのIT化・デジタル化に伴いIT人材の採用を求める企業が大幅に増加しています。スクラムで開発できるチャンス。弊社では、主力事業である人材事業以外にも、ライフスタイル領域への事業展開を目指し、複数のWebメディア、マッチングサービスの企画・開発・運営を行なっております。中でもライフスタイルメディア「Mayonez」は、月間200万PVを超え、今もなお成長を続けています。現在はその成長メソッドを活用して複数のWebメディアの新規立ち上げを行なっています。※将来的に受託開発をやる可能性もあります。スクラムで開発できる環境です。自社サービスの開発エンジニア募集!プロダクト部エンジニアすべてのエンジニアが幸せになれる社会を目指して、日々プロダクトの開発・運営を行っています。スピード感を持って一緒に事業を作っていくエンジニアを募集します。週1スプリントのスクラム開発を実施しています。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。