人気blogランキング↑クリックお願いします。中国の農耕地帯の歴史で唐の時代と宋の時代の間には社会のあり方に大きな差があるとする説がある。この変化を唐宋変革という。唐の滅亡は907年、宋の建国は960年なので、この間およそ50年である。この時代は五代十国と呼ばれている。利益になる協定まで終了するなんて、韓国は合理的ではない、何を考えているのか分からないという声を聴いた。してメモしておきたい。発表している毎月勤労統計の2019年の月別回収状況は次のとおり。毎月勤労統計の賃金が3種類発表されている。どれを使うべきか、議論があるようだ。賃金の指標と言っても、水準を調べる、前年同月比で変化を見る、季節調整済み前月比を分析すると、いろいろな場合が考えられる。速報の前年同月比については、参考として示された東京都500人以上事業所を抽出したと考えた場合の系列で議論するのが妥当だと考える。共通事業所についての雑感。様々な標本統計で前年同月比を計算する前提は、抽出した標本の母集団が同じものであることだ。ある年のある月、20歳以上50歳までの労働者という母集団から標本を抽出して平均賃金を求めたとする。1年後、同じ母集団から標本を抽出して平均賃金を求めたとしよう。いつも注目を集めるのは、業況判断のDIだ。この業況感を「景気」判断と見る報道がある。短観の調査票では、「貴社の業況」判断を聞いており、答えとして「良い」、「さほど良くない」、「悪い」の三つの内から選ばせている。総務省の労働力調査の詳細集計、年平均によると35歳から44歳の雇用者の「正規の職員・従業員」の割合は2002年には、75.3%だったが、2017年には71.4%に下がっている。低かったのは2014年、15年の70.4%だったので底を打ってからの期間も短いし、回復は1.0ポイントに過ぎない。びに奴隷制度類似の制度及び慣行の廃止に関する補足条約第1条(3)」の続きです。びに奴隷制度類似の制度及び慣行の廃止に関する補足条約第1条(2)」の続きです。びに奴隷制度類似の制度及び慣行の廃止に関する補足条約第1条」の続きです。前文は終わりましたので、今回は第1条をついかします。びに奴隷制度類似の制度及び慣行の廃止に関する補足条約前文...」の続きで、これで前文の全文です。言ってもワンセンテンスなのですが。ふつうこういう条約の前文は締結に至った背景、経緯、目的を記述しているので、それなりに面白いことがあります。