新設にあたり、関連病院などへの見学・実習を予定しています。月に1度程度のペースで、勉強会も行っていく予定です。内科や外科領域に関しても勉強会を実施しています。新人スタッフには主任クラスの担当者がつき、各部署の研修をしてもらいます。その後で、配属場所に入って仕事をはじめます。最初の1、2ヶ月は指導役の先輩がつきますので、アドバイスを受けながら仕事を覚えていってください。新人スタッフには主任クラスの担当者がつき、各部署の研修をしてもらいます。一人で仕事をするのではありません。仕事をしながら、わからないところは一緒に覚えていきましょう!また、勉強会は、多職種でも積極的に参加してもらっています。当院では、自主性を尊重し、お互いの意見を聞き合いながら、共に成長していただけたら、と思っています。キャリア形成について当院は総合病院ではなく、クリニックであり、自分の専門分野がある方、特に専門がない方でも、医療従事者として、専門にかかわらず広く携わり、多職種との連携をとっていただくことがあります。未経験の方、やる気があれば大歓迎です。クリニックではあるものの、入院設備もあるため、外来業務のみでなく、入院業務も可能です。スタッフの方が働きたいと思うような職場となるよう、時間をかけて少しずつ前進していく所存です。地域密着型の医療を心がけているため、患者さんとの隔たりの少ない信頼関係が築けるよう願っております。医療は、女性が多い現場です。子供が熱を出した、子供が預けられない、子供のお迎えが、学校行事がかさなってしまった...など、男女雇用均等がいわれておりますが、やはり女性が「おかあさん」といった立場で、仕事に制約が生じる事があるのは事実です。当院では、院内保育園(0歳~未就学児)が充実しております。学童保育も受け入れております。随時、園児も募集しておりますので、ご相談ください。職場復帰を考えているお母さん、大歓迎です。お母さんも多い職場です。自分のライフワークに合わせて勤務も可能です。やる気のある方、専門性を高めたい方は講習会などの参加費や交通費は、可能な範囲で負担いたします。仕事は、正直、めまぐるしく、とても忙しいと思います。お互いに切磋琢磨しながら、スキルアップできることは間違いないと思います。お昼休憩は1時間、とっていただきます。勤務内はとても忙しい分、有給休暇は積極的にとっていただきたいと思います。年2回(納涼会、忘年会)の懇親会を行い、親睦を深めております。その他、各種行事はその都度行っております。内科・胃カメラ・大腸カメラ・めまい治療をお探しの際はお気軽にお問い合わせください。©清水医院>サイトマップ。