プライマリー領域で数年活躍した。その時には、他メーカーよりも優位に立っていて、会社の戦略にも納得できていた。→その後社内異動で、希望していたオンコロジー部門にきた。希望していた領域ではある。現場で感じたのは今度は外資の方が製品もパイプラインも充実していて、国内大手でも全く大したことがないと肌で感じた。→年齢的にも若いので、外資のオンコロジー、または専門領域MRへの転職を模索した。→そこで、外資のオンコロジー領域MRの知り合いと色々と人脈を作って、情報収集をしてみたが、誰一人として良い話を聞かなかったし、輝いて見えなかった。今、ビジネスを続けていく上での武器を持っていますか?→プライマリーだろうとオンコロジーだろうと専門領域だろうと、自分は10年後にそういう存在になるのかと感じてしまった。→とは言え、エージェント経由で外資のオンコロジー領域MR案件の面接を受け、オファーがでた。→条件、給与は悪くなかったが、どうしても将来に魅力を感じずに、断った。→そこでCSOを考えた。メーカーでは得られないビジネス経験や、見られない世界を経験できると思った。→CSO各社、色々なビジネスをしている。直接は関わらなくても、近くで知ることになる。考えるきっかけにもなる。→給料などは下がるが、経験としてはとても重要で、わからないけど何かの武器を持てると思った。→プロジェクト打ち切りや、撤退など、色々リスクはあるが、だからこそ逆に若くないとできないと思った。→そもそも、大手メーカーでもMRをずっと続けることは、この先困難だと感じていた。→そもそも、新卒のままずっと続けて、中堅、ベテランになってから武器を持てずに他を探しても何も見つからないと思った。→今まさにキャリアチェンジを模索する上ではちょうど良かった。→ここだけの話だが、MRをずっと続けるつもりはない。→少なくともあのまま国内大手で続けよりは、何かを得られると思っている。→友人や周囲からは、「若いのになんでコントラクトに行くの?」と言われたが、若いから来れたと思っている。彼は、CSOに転職をしました。コメントをキャンセルコメントを入力してください。コメントを投稿するには、以下のいずれかでログインしてください。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。アカウントを使ってコメントしています。新しいコメントがついたらメールで通知。31最近の投稿その人の年収は多分1.5億円くらいかな・・・。?製薬会社でリストラされる人、されない人。10年間MRとして、都内大学病院を担当する。本社に勤務、経営企画室の新規事業グループ所属。合併後の興和創薬株式会社では、流通部に配属され、医療用医薬品の広域流通事業を担当。2007年より、東京ベースのグローバルサーチファームでライフサイエンス業界のヘッドハンターに転身する。2009年、東京ベースのAPACをカバーするサーチファームで企業内にヘルスケア業界のリクルーティングに特化した事業部を立ち上げる。2012年7月より、株式会社パシフィック・アソシエイツ・リミテッドにパートナーとして就任。2015年4月より、アクレティブタレントフォージャパン株式会社(ATJ)にパートナーとして転籍。メールアドレスキャンセル投稿を送信できませんでした。メールアドレスを確認してください。メール送信チェックに失敗しました。このブログではメールでの投稿共有はできません。%d人のブロガーが「いいね」をつけました。