人財を定着させるためにエンゲージメント・マネジメントの概念と必要性について学んでいきます。従業員エンゲージメントと離職率の関係性を理解し、マネージャーとして従業員エンゲージメントにどのように取り組んだらよいのか、従業員エンゲージメントを高めるポイントを事例も踏まえて具体策を学ぶことができます。エンゲージメントの事例(1)エンゲージメント・マネジメント戦略の企業事例3.従業員エンゲージメントとは(1)従業員エンゲージメントと離職率の関係性(2)ビジョンやミッションの共感(3)「やりがい」「喜び」「感動」優れた体験による愛着4.エンゲージメント・マネジャーとは(1)こんなマネージャーが組織をダメにする(2)マネージャータイプ別分類とタイプごとの課題5.エンゲージメント・マネジメント戦略の実践(1)エンゲージメント・マネジメントの実践力5つのポイント(2)授業員エンゲージメントによる人財定着の具体策ご利用の流れSTEP1:お問い合わせお電話、またはお問い合わせフォームからご相談ください。STEP2:ヒアリングご希望の内容やお困りごとをお聞かせください。インターネットからはお問い合わせフォームに詳細をご記入ください。研修内容や講師、進め方などをご提案させていただきます。講師が御社に出向いて、研修をいたします。次の進め方などをご提案させていただきます。ついてお気軽にお問い合わせください。