株式会社サッポロドラッグストアーは、「サツドラ」でおなじみのドラッグストアを展開する企業。札幌エリアを中心に店舗が続々と誕生しているのはもちろん、道外への進出や「北海道くらし百貨店」の運営など新しい取り組みにも積極的です。当社の躍進を支えてくれているのが、パートさん(パートナー社員)や学生バイトさん(アルバイト社員)。一人ひとりがお客さまの暮らしに身近なお買い物を、もっと楽しめるものにしようと努めています。そんな従業員の奮闘を支えているのは、サツドラが力を入れている「働きやすい環境づくり」です。産休・育休制度や資格取得支援、タブレットを活用した研修、時給アップの評価制度、休める体勢づくりなどの強化を続けています。えるぼし」の三ツ星なども獲得。学生さんにも、主婦さんにも、働くママさんにも、誰でも働きやすい企業を目指しています。女性に、働くママに、すべての方に、多彩な働き方が開かれた企業です。簡単な仕事から段階的に教えてもらい、不安なく仕事を覚えていけました。社員買割引は家計の味方!親睦会の補助費で「宴」も開いています!産休・育休も使え、自身の環境に合わせて働けています!女性に、働くママに、すべての方に、多彩な働き方が開かれた企業です。パートから社員へ、社員からパートへ。当社は2年ほど前から、会社として多様な働き方を制度化する方向にシフトしています。時短勤務は法律では3歳までとされていますが、サツドラでは小学校3年生まで適用するなど、子育てと仕事を安心して両立できることを周知しました。おかげで、現在も約50人が産休・育休中です。「カエル制度」は状況に応じて社員からパートへ、パートから社員へというように雇用区分の変更を柔軟に行える制度。子育てを機に働き方をセーブして、いずれは社員に戻るという道筋も立てられます。えるぼし」の三ツ星の基準を満たしました。ここ最近では同性パートナーに対しても配偶者と同等の福利厚生を整備し、「札幌市LGBTフレンドリー企業」にも登録。当社の「多様化」はまだまだ進化していきます。太田さん当社の子育てママの働き方や妊娠時の給付金などをまとめたFAQもご用意しています。活用しているので、使いにくい雰囲気はゼロですよ。簡単な仕事から段階的に教えてもらい、不安なく仕事を覚えていけました。商業系の大学に通っているので、将来の就職に役立てようと「接客業」に絞ってバイトを探し、通いやすい場所に店舗があったサツドラに応募しました。バイトだったので右も左もわからない状態でしたが、社員さんをはじめ、皆さん温かく迎えてくれたのを今でも覚えています。最初の研修で基本的な仕事のルールなどを学ぶのですが、マニュアルがすべてタブレットで見られるようまとめられていることに驚きました。現場の仕事ではまず「品出し」に挑戦。最初はなかなかうまくできず時間がかかりましたが、一つひとつ丁寧に教えていただき、徐々に慣れて効率良くできるようになりました。2週間ほど経ってからレジ作業の研修に入りましたが、こちらもお客様がいない時に、練習モードで慣れることから始められたので安心でした。自動レジのため、お釣りを数え間違えたりする心配はないのですが、カードや商品券での支払いなど、さまざまなケースに対応しなければならないのが大変。そこで頼りになるのがタブレットのマニュアル。お客様の対応中に困ったときは、すぐに社員さんや先輩のパートさんがヘルプに来てフォローしてくれるので安心ですが、あいた時間などにタブレットを見て、さまざまなケースの対応方法を確認しています。仕事を始めて2カ月くらい経ったころには、一通り仕事の流れも覚えられ、「少しは戦力になったかな?」と自信がついたように思います。鈴木さん学校と両立するために、通学で使う駅と自宅のちょうど間にお店があり応募を決めました。テスト前にはお休みの融通をきかせてもらい助かっています!社員買割引は家計の味方!親睦会の補助費で「宴」も開いています!ほぼ全品2割引は買いだめチャンス!サツドラで働き始めてからもう8年。みんなでタコパを開いたり、子どもの情報交換をしたり、仲良しな人間関係が長く続けている一番の理由です。そんなサツドラで働く特典はズバリ社員買割引!毎月5日にほとんどの商品が5%引になるのはお客さまと同じですが、特定のオススメ商品は日々2割引。年に2回くらい雑貨も食品も化粧品も、一部の商品を除いて2割引になる時期があるんです。シャンプーや洗顔料、子どものジュースなどはガバッとまとめ買いしちゃいます(笑)。主婦には本当に助かりますね。ほかにも、組合費を1000円(年間)払うだけで、年に2回親睦会費として2000円の補助が受けられるんです。うちのお店でも親睦会補助を活用して「宴」を開き、ほとんどのスタッフが参加しています。あと、野球やサッカーなどの観戦チケットの抽選に参加できるのもうれしいところ。牧島さん以前は別の店舗で5時間の勤務でした。子どもの手がかからなくなってきたので、ロング勤務を希望したところ今のお店に異動できたんです!人間関係に一切不満がありません!みんなの笑顔を見ると、楽しく働いていることが伝わってきませんか?産休・育休も使え、自身の環境に合わせて働けています!保育園の送り迎えに間に合う時短勤務中!化粧品に囲まれて働くのって楽しそう。そんな気持ちから、サツドラでパートを始めて15年が経ちました。家族の事情からいくつかの店舗を経て、北8条店に異動したのは7年ほど前。この間に子どもを授かり、産休・育休を使いました。店長が取得をすすめてくれた時、「パートでも取って良いんだ」って驚いちゃって(笑)。妊娠前まではフルタイムでしたが、体調のことを配慮してくれて6時間勤務に変えてもらえました。つわりが苦しかった時期はまとめて2週間のお休みをいただけましたし、体の負担が少ない仕事に変えてくれるなど、働くママへのやさしさが身に染みて伝わってくる職場です。今は子どもを保育園に預けられない日・祝日は固定でお休み。園の行事は希望休でシフトを調整できますし、子どもが急に熱を出しても同僚が「全然いいから休みな」と出勤を代わってくれます。髙橋さん私は登録販売者の対策講座やテキスト代の一部サポートを使って資格を取得しました。※時間・日数や曜日など、勤務は柔軟に対応可能です。※時間・日数や曜日など、勤務は柔軟に対応可能です。※時間・日数や曜日など、勤務は柔軟に対応可能です。※時間・日数や曜日など、勤務は柔軟に対応可能です。※時間・日数や曜日など、勤務は柔軟に対応可能です。※時間・日数や曜日など、勤務は柔軟に対応可能です。※時間・日数や曜日など、勤務は柔軟に対応可能です。※時間・日数や曜日など、勤務は柔軟に対応可能です。※時間・日数や曜日など、勤務は柔軟に対応可能です。※時間・日数や曜日など、勤務は柔軟に対応可能です。『アルキタ』とは?札幌のアルバイト・バイト求人情報『アルキタ』は、アルバイト求人情報を中心に毎週月曜・木曜に更新。週平均3,000件の求人情報を掲載しています。職種(キッチン・販売など)、希望条件(高校生OKのバイト・時給・短期バイトなど)など様々な条件で検索が可能です。求人誌『アルキタ』でもアルバイト情報をご覧いただけます。)のアルバイト探しをサポートする求人メディアです。