それ以外は平均年収440万円以上をキープしているので、IT業界ソフト系エンジニアの業種で平均年収が低い業種といえば、この二つが代表といえるでしょう。いえ、30代前半で年収400万円といえば、IT業界ソフト系エンジニアの中では最低レベルでも、他の業種と比べたら驚くほど低いわけではありません。IT業界の年収が全体的に高めであることは、間違いないでしょう。最高年収をたたき出す業種は「大手SIer/NIer、コンサルティングファーム、ベンダー」の1,350万円IT業界ソフト系エンジニアの平均年収でトップの業種は「金融・保険系」でしたが、では最高年収をたたき出す業種は何かというと、「大手SIer/NIer、コンサルティングファーム、ベンダー」の1,350万円でした。続いて「独立系SIer/NIer、ソフトハウス、コンサルティングファーム」が1,320万円と、それに近い数字となっています。と続き、それ以外の業種は900万円台以下となっています。インターネット関連系の業種が最高年収1,200万円をゲットしているのは、ソーシャルサービスやスマホの普及が関係しているようです。その割に平均年収が563万円と抑え気味なのは、起業したてのベンチャーなども入っているからとのこと。いうことは、収益が安定したインターネット関連企業なら、かなりの高収入が期待できるということでしょう。最低年収のトップにも「金融・保険系」が登場!先ほど「金融・保険系」の年収の高さを強調しましたが、どこまでも目立つ金融系!なんと「ソフトウェア・情報処理系」と並んで、最低年収のトップにも躍り出ています。その額、堂々の150万円!職種別でも最低年収150万円と出ましたが、とても正社員の年収とは思えません。正社員で年収150万円という人の実態が、この調査ではもうひとつつかめませんが、もしこれ以外に収入がない場合、普通に生活できるレベルではないでしょう。このように、IT業界のエンジニアは高い給与を確保できる人もいれば、それとは真逆に生活できないレベルの給与しかもらっていない人もいます。底辺で働く人たちが何とか年収を上げるためには、いったいどうすれば良いのでしょうか?実は同じIT業界のエンジニアでも元請と下請では平均年収に大きな格差があった!下請けからそのまた下請けと深くなっていくと、平均年収が悲惨なことに今まで「ITエンジニアの給与は高い」と紹介してきましたが、実は同じIT業界のエンジニアでも、元請と下請では平均年収に大きな格差があります。大企業がビッグプロジェクトを組むと、まずは大手コンピュータ会社に仕事を発注します。すると大手コンピュータ会社は、その大きな案件をタスクごとに分け、IT業界のいろいろな下請け企業に発注します。それで終わりかというと、その仕事を受けたIT業界の下請け企業は、さらにそのまた下請けの業者に発注するという仕組みになっています。このようにしてIT業界の元請けから下請け、下請けからそのまた下請けという形でどんどん深くなっていくと、最下層にいる下請けの平均年収が悲惨なことになってしまうのです。30代前半エンジニアの元請けと下請けでは、138万円の年収格差が!Tech総研が22~44歳のIT系企業に勤務するソフト系エンジニアの正社員1000人にアンケート調査をしたところ、一般企業や官公庁などからシステム開発の案件を請けた元請け企業と、3次下請け企業との間には、30代前半で138万円の年収格差があることがわかりました。その年収格差は、年代を経るごとに開いていくこともわかりました。この調査はあくまで正社員が対象ですが、ここに契約社員や派遣社員などが入ってくると、格差はさらに広まることが予測されます。年収の低いIT業界のエンジニアが、何とか年収を上げるためには、3つの方法があります。「毎日仕事に追いまくられて、転職なんて考える時間も元気もない」と思っている人もいるかもしれませんが、決断を下すなら年齢的に若ければ若いほど有利です。低い給与に甘んじていた人が、30代後半になって高い給与へシフトしようと思うと、なかなか大変なものがあります。今の忙しさに流されることなく、より高収入を目指して行動を起こしましょう!いま勤めている会社に見切りをつけて、転職をするIT業界のエンジニアが年収を上げる方法で一番手っ取り早いのは、いま勤めている会社に見切りをつけて、もっと収入の良い会社に転職をすることです。いまIT業界の求人はどんどん増えていて、業界全体が人手不足の状況なので、冷静になって広範囲から求人情報を入手すれば、いまより条件の良いIT業界の求人に出会える可能性は高いでしょう。ブラックなIT企業にずっと勤めていると、収入の低さに文句を言いながらも、何となくそのブラックな雰囲気に浸っていることに、心地良さすら感じてしまいがちです。今の自分だけでなく、10年後・20年後の自分をイメージしてみましょう。今20代後半だったとして、スキルアップがあまり期待できないIT土方的な仕事をしていたとします。今はそれで何とか生活できていても、30代・40代になったときにその仕事を続けていたら、どうなるでしょうか?想像しただけでも、怖いものがあります。IT業界のエンジニアは、会社自体がエンジニアのスキルアップを応援してくれるような会社を選ばない限り、中年以降になって生き残ることはできません。その点をよく考えて、いま勤めている会社がそうではないと判断したなら、早めに見切りをつけて未来へのステップを踏むことが大切です。フリーランスになるIT業界はいま、二次請け・三次請けの会社でも山のように仕事が来るほど、数多くの案件をかかえています。いうことは、フリーランスになって自分で営業をすれば、仕事をもらえる可能性が高いということでもあります。今の会社に数年間勤めていて、クライアントから依頼されれば仕事を請けられるレベルに達しているなら、思い切ってフリーランスになるのもひとつの方法です。実際、フリーランスのエンジニアになって年収1,000万円近い収入(あるいはそれ以上)を得ている人も、少なくありません。クライアントが見つからなければ、最初はクラウドソーシングなどで仕事を開拓したり、IT企業に向けて営業をかけるなど、方法はいろいろあります。IT業界のエンジニアは、管理職になって定年まで勤める人もいますが、ある程度の年齢になった時点でフリーに転換するという道を選ぶ人もいます。仕事自体は市場に溢れるほどあるので、地道に勉強を重ねて戦力であり続けることができれば、仕事に困ることはないでしょう。フリーランスには何の保障もないため、「自分の将来は自分で管理する」という気持ちが大切です。厚生年金ではなく国民年金になるので、老後に向けて貯蓄をしたり、確定拠出年金などで資金運用をする必要もあるでしょう。健康保険は、会社に勤めていれば保険料を半額補助されますが、フリーランスの場合は自己負担になるため、国民健康保険料の高さに愕然とする人もいます。したもろもろのことをすべて理解した上で、心してフリーランスの道を選択することが大切です。会社を辞めずに、その会社で管理職を目指す「自分は転職も難しいし、フリーランスのエンジニアになる自信もない。この会社でやっていくしかない」という場合は、その会社で管理職を目指すしか方法はありません。どんなにブラックな会社でも、管理職になりさえすれば、そこそこの収入が約束されるからです。管理職であれば、定年まで同じ会社で、何とか勤め上げることもできるかもしれません。ブラックなIT企業は、いつどうなるかわからないというリスクをかかえているので、その辺の覚悟はしておく必要があるでしょう。“IT土方”と呼ばれる人たちの過酷な職場環境IT業界のエンジニアの間で“IT土方”という言葉が広まってから、久しくなります。実際にIT土方と呼ばれる人たちは、いったいどのような職場環境で働いているのでしょうか?二次請け・三次請けからの仕事を引き受け、ひたすらソースコードを書き続ける日々たとえば、こんなケースがあります。一次請けから二次請けに仕事が回り、さらに三次請けへと回された仕事の終着地点で働いているエンジニアは、ひたすらソースコードを書き続けるような、単調な仕事が回ってきます。当然ながら、そこで何年働いたところで、転職をしたときに大手を振って言えるようなキャリアは身につきません。スケジュール管理もめちゃくちゃなので、徹夜は当たり前。「この仕事の納品が終われば早く帰れる」というようなことはなく、終わりのない仕事をただやり続けるだけの日々なので、職場の雰囲気は殺伐としています。身体を壊す社員も多く、中にはうつ病を発症する人もいるIT業界でIT土方として働くエンジニアの中には、過酷な労働環境で体調を壊している人も多く、うつ病を発症してしまう人も少なくありません。うつ病と診断されれば、そのまま会社で働き続けることはできず、行く当てもないままに退職しなければならない状況に追い込まれます。二次請け・三次請けのクライアントの態度は横柄で、「仕事を入れてやっているんだぞ」という態度を取られます。納品後も突然修正を入れてくることがあり、その修正期間があまりにタイトで、土日出勤も頻繁にあります。今後のキャリアプランについて、転職エージェントに相談をこのままで40代・50代を迎えたらいったいどうなるのか、結果は目に見えています。自分の会社がこれに当てはまると思った場合は、今後のキャリアプランや働き方について、転職エージェントに相談してみることをお勧めします。転職によって収入アップを図るために気を付けたい6つのポイントIT業界でより高収入の転職先を探すなら転職エージェントに登録をIT業界でもっと高収入の転職先を見つけたいと思うエンジニアの人は、転職エージェントに登録することをお勧めします。転職エージェントに登録することで、IT業界に強いキャリアコンサルタントにIT企業の内部情報なども教えてもらいながら、自分の希望に沿った転職先を探すことができます。「仕事が忙しくて、なかなか思うように転職活動ができない」という人も、まずは休日を利用して転職エージェントに登録し、キャリアコンサルタントに相談してみましょう。有休をとって面接に臨むことが難しい場合も、キャリアコンサルタントを通して、面接の時間を平日夜などに調整してもらえる可能性もあります。中にはスカイプなどを使ってWEB面接ができる企業もあるので、勤めながらでも転職活動を行うことができます。スカイプなどを使用したWEB面接で内定を得るための対策ポイント2~3社の転職エージェントに登録し、比較検討しながら選ぶ転職エージェントに登録するなら、1社だけに絞らず2~3社のエージェントに登録して、比較検討しながら選ぶと良いでしょう。IT業界の転職であれば、まずは「リクルートエージェント」や「DODA」「マイナビエージェント」のような大手転職エージェントに登録し、さらにIT業界の転職に強い「レバテックキャリア」「DODAエンジニアIT」「マイナビエージェント×IT」などの転職エージェントにも登録。キャリアに自信のある人なら「ビズリーチ」や「JACリクルートメント」「キャリアカーバー」のようなハイクラス向けの転職エージェントに登録するなど、多方向から求人をキャッチするのがベストの方法です。自分の条件や希望する職種に合った転職エージェントを2~3社見つけたら、その中で相性のいいキャリアコンサルタントを見つけ、何かとその人に相談しながら進めていくと、より満足できる転職先を見つけることができます。DODAエンジニアITの転職支援サービス~評判や流れ~IT業界のエンジニアの転職にお勧めの転職エージェントエンジニア向けの転職エージェントNo1「レバテックキャリア」エンジニア向けの転職エージェントで最初におすすめするのは、IT/WEB系エンジニアとデザイナー・クリエイターに特化したレバテックキャリアです。首都圏・関西エリアでの求人に強く、年収を上げたい・待遇を良くしたいなどの要望を叶えてくれます。話が通じるキャリアアドバイザーが対応するので、エントリー時に今までのエンジニアキャリアなどを詳細に記載すると、スムーズにマッチした求人を紹介してもらえます。プログラミングを学んだことがある20代の方なら未経験も歓迎しています。エンジニアの方であれば、まず始めに登録しておくべき転職エージェントの一つです。レバテックキャリア公式サイトへレバテックキャリアの転職支援サービス~評判や流れ~IT業界への転職に特化した「マイナビエージェント×IT」IT業界のエンジニアが転職活動をする場合、大手転職エージェントに必ず1社は登録しておくと、幅広い企業の情報をキャッチすることができます。転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェントに、IT業界の転職に特化した「マイナビエージェント×IT」があります。大手のマイナビが母体なので、質の良い求人が数多くあり、大手企業からベンチャー企業、穴場的な優良企業まで、さまざまな求人案件があります。マイナビというと「転職フェア」を思い出す人も多いかもしれませんが、マイナビでは働きながら転職を目指す人のために、土曜日の個別キャリア相談会も行っています。「転職エージェントにいきなり登録するのは、ちょっと敷居が高い」という人は、まず個別キャリア相談会に参加してみてもいいでしょう。自分のITエンジニアとしてのキャリアに自信があり、「より高収入のポストに就きたい」と考える人は、ハイクラス求人のみを扱う「ビズリーチ」がお勧めです。7700社以上の厳選企業から2000名以上のヘッドハンターが、登録者の履歴書を見て直接スカウトをしてきます。IT業界のエンジニアの高収入案件も多数あり、今の会社に勤めながら、長い時間をかけて転職活動をするつもりで登録すると良いでしょう。ポスト・勤務地・年収が細かく記載されているので、その中に自分が興味を持つ求人があれば、応募することもできます。ビズリーチ公式サイトへビズリーチの転職支援サービス~評判や流れ~外資系企業の高収入案件が多数ある「JACリクルートメント」IT業界のエンジニアの転職先の中でも、外資系企業の求人は、ほぼ例外なく高収入です。そこでお勧めしたい転職エージェントが、「JACリクルートメント」です。エグゼクティブ・管理職・スペシャリストなど高年収のポジションに特化した、ロンドン発祥の外資系転職エージェントで、日本企業だけでなく外資系企業の求人が多いのが特徴です。転職者の約70%超が35歳以上で、「システムエンジニアを10年やっていたが、これからは外資系のコンサルティングファームでITコンサルタントとしてやっていきたい」といったように、30代~50代のハイクラス案件を多数扱っています。求人の質も良く、キャリアコンサルタントのレベルが高いので、安心して転職活動を行うことができます。JACリクルートメント公式サイトへJACリクルートメントの転職支援サービス~評判や流れ~IT業界のエンジニアの平均年収に関するまとめいま転職先の半分は、IT業界の求人と言われています。これは他の業界に比べて、あまりにも恵まれた環境といえるでしょう。AIやロボットが人間の仕事を奪うと言われている中でも、IT関連の仕事に就いていれば、職にあぶれることもありません。IT業界のエンジニアは、今後もより高収入を得られる代表的な職種のひとつであり続けることでしょう。転職エージェントなどを上手に活用し、自分のキャリアプランをしっかりと立て、転職するなりフリーランスになるなり、管理職になるなり。着実に年収をアップできる道を選択することをお勧めします。ITエンジニアエンジニア経験が数年ある方は年収アップの見込みあり!TechClipsエージェントはIT/Web系のエンジニア専門に特化した転職支援サービスです。高く、内定率も高いのが特徴。求人の82%が年収500万円以上の募集で、紹介先企業は事業会社(元請け)に特化しているため年収UP実績も豊富です。UP率やや高い得意職種ITエンジニア業界最大手が提供するITエンジニア/クリエイターのための転職支援サービスDODAエンジニアITは、業界ごとの専門職の求人がまとめられているため、クリックひとつで希望業種の求人情報を探せます。公開求人情報だけでは満足できない場合や、一人での転職が不安な場合はキャリアアドバイザーによる転職支援サービスを受けることが可能です。エンジニア・クリエイター職の非公開求人が30,000件以上あるのもお勧めポイントです。)年収UP率78%得意職種ITエンジニア未経験でもIT業界に転職できる!20代でエンジニア希望の方にオススメ!リクらくエンジニアは、20代のIT業界未経験者を主に転職支援している転職エージェントです。利用者の80%がエンジニア未経験にもかかわらず、手厚いサポートで高い内定率を実現しています。web・ゲーム系の企業とのパイプが強く、未経験からの転職成功者を多く生み出しています。20代でITエンジニア希望なら絶対オススメできる転職エージェントです。会社から「価値のない人」と思われ、大切にされない。特集記事DODA(デューダ)DODA(デューダ)の転職支援サービス~評判や流れ~DODAは業界最大手の転職エージェントでリクルートエージェントと双璧を成す規模を誇ります。たくさんの会社と出会いたい、まだ具体的な転職ビジョンを持っていないというあなたはまずDODAへ登録しておけ・・・ビズリーチビズリーチの転職支援サービス~評判や流れ~ハイクラス求人でおなじみの転職エージェントと言えばビズリーチ。CMで目にしたことがあるかもしれません。年収750万円が登録の基準と言われるビズリーチですが必ずしもその条件を満たす必要はないようです・・・レバテックキャリアレバテックキャリアの転職支援サービス~評判や流れ~レバテックキャリアはエンジニアとクリエイターの転職に特化した転職エージェントです。大手のように求人数で圧倒するようなことはありませんが、ITの求人は少なくないし求人の質が高いと評判です。