事務所を移転しました。コロナウイルスに感染しちゃった!休職時に助かる手当のもらい方を教えます!!(2020/2/9)今、世間を震撼させている新型コロナウイルス感染症。日本でも感染が確認されています。私も、マスクを買おうと思って薬局に行きましたが品切れ状態。いつまでこの状態が続くのかとても不安です。国はコロナウイルス感染症を、法律に基づく「指定感染症」にする政令を2月1日に施行しました。指定感染症になったことで、入院費が公費負担になるほか、就業制限もかかることになります。会社は、感染を拡大させないためにも患者に対して一定期間、仕事を休むよう制限することもできるようになります。そこで問題になるのがお給料について。休んでいる期間の収入はどうなるのでしょうか。その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない』として休業手当を規定しています。新型コロナウイルス感染症は『使用者の責に帰すべき事由による休業』には該当しないため休業手当の対象にはなりません。すると有給を充てるしか方法がないのでしょうか。有給がなければ欠勤扱い。インフルエンザよりも長く会社を休まないといけないため欠勤扱いだとかなり辛いですよね。解決方法があるとすれば傷病手当金をもらうという方法もあるのではないでしょうか。病気や怪我で働けなくなってしまった場合に健康保険から手当金を受け取れる公的な制度です。金額はおおよそ、一か月の給料の2/3となっています。傷病手当金は国民健康保険に加入している方は対象外なので注意してくださいね。あとは、任意に加入している民間の医療保険も問い合わせてみる必要がありそうですね。生命保険料控除のちょっとお得な利用方法。(2020/2/6)Next2020年2月10日パソコン等を買ったら3年で経費にしましょう!ちょっとお得(効果金額:年間約1~3万円程)になります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。節税に対する取り組みは3つのステージに応じてご準備しています。