受け取った相手は、封筒を開けるといきなり商品券の包装紙を目にするからである。むき出しよりはましだが、これでは、まだまだむき出しの部類に入る。それでは、正解を言おう。デパートの包装紙に包まれた商品券を、あなたの会社の小封筒に入れる。いつも思うことだが、会社の小封筒は、この商品券が入るピッタリのサイズなのである。うまくできていると思う。そのうえで、この小封筒を会社の大封筒の中に入れる。小封筒が中に入っている大封筒を渡すのである。これなら、仮に人が目にしても、あなたの会社の封筒である。あなたたちが帰ったあとも、受け取った側はその大封筒を自分の席に持ち帰ることができる。相手に失礼にあたらないということになる。すべて丸く収まるのである。私が不思議に思っていることは、日本を代表する企業の社員であっても、ここで述べたことを実施している人はめったにいないということだ。考えると、こうしたことは、教える対象になっていないというよりは、語る対象にもなっていないのではと思う。「営業とはこういうものだ」とさんざん議論したり、研修したりしているのにおかしなものだ。あなたはこの「ワザ」を活かし、「あいつ、なかなか気がつくやつだ。気のつかいようは半端じゃないぞ」という評価を勝ち取ってもらいたい。こんな評価が、仕事全体の評価に結びつくことも多いのだ。そんなあなたのために、若干補足しておく。個人へのお祝いは、できる限り、自宅に送るということを覚えてもらいたい。昇格等のお祝いで、ちょっと高額の商品券を届けるときは、上司と相談のうえ、送る人の自宅に届けてもらいたい。本人が不在でもいっこうに構わない。訪問する際には、かならず事前に電話しておく。家族の人が出るはずである。そのときは「〇〇様にいつもお世話になっている△△商事です。このたびはご昇格おめでとうございます。お祝いの品を持参したいのですが、××時頃、どなたかご在宅でしょうか」と聞いてもらいたい。すれば、ご家族の人は待っているはずである。お祝いを自宅に送ったり、届けたりするかは、もう、あなたは理解しているだろう。受け取る側の立場というものもあるからだ。それに加え、送る側の立場というものもある。相手先の他の人から「やはりそうなんだ。あの会社はあの人と結びついているんだ」と思われたくないからである。このように、お祝い、餞別というものは、ちょっとナーバスな問題も含んでいるので、贈る人の会社の規程などを参考に、その取扱いには慎重を期してもらいたい。お祝い、餞別を渡すとき、いちばん重要なことは「本当によかった」「本当にお世話になった」という気持ちである。綾小路亜也ポイント1お祝いや餞別は受け取る側の立場や気持ちを大事にする。2同時に、送る側の立場というものもよく考えた上で、慎重な対応が必要である。reserved.ログイン。