事業を考える際に必要な要素を社員が3時間ほど講義した後、テーマを発表。テーマは”レバレジーズが今後行うべき新規事業とは何か”というもので、5年以内に純利益を1億円あげる事業でなければならないという条件がついた。4、5人ほどのグループが5つ作られ、各班ごとに21時までミーティング。2日目9時に集合しミーティング。17時頃に中堅社員に向けた中間発表時間が設けられており、それに向けてアイデアを形にしていく。その日の晩はオフィスが閉められることはなく、徹夜で課題に取り組む班もあった。3日目17時頃に予定されている最終発表に向けてミーティング。適宜中堅社員からアドバイスを聞ける時間が用意されており、そのアドバイスも参考にしながら発表準備を進める。最終発表は社長も同席し、最も優秀な提案をした班を決定する。全体講評の後、各班順番に個室に呼ばれ、社長や中堅社員から提案した事業に対するフィードバックをもらえる。チームによってまちまちではあったが、どこのチームの活気にあふれ3日間という短い期間で何とかアイデアを形にしようと必死になって取り組んでいた印象。新規事業を考えてはみたものの企業としての資金力は小さく、できることは限られていると感じた。最終発表では損益対照表まで作成し具体的なビジョンをもって提案することが求められるため、頭の中のアイデアを新規事業として形にする思考力を得ることができた。3日間という短期間で一気にアイデアを形にしていくためにはグループ内での協力が不可欠で、チームビルディング能力も得ることができた。他の会社の内定をいただけたから。日清食品でマーケティング体験ができる担当の社員さんが気さくで和気あいあいとした雰囲気でした。約1年間のインターンを通じて精神的に大きく成長する事が出来たアプリの企画設計から運用までを行いながら、「能動的になる」という事の大切さを学んだ長期のインターンシップでした。普通の大学生活を送っていたら間違いなく味わう事の出来なかった経験だったと思います。9本のビデオを見て研究します。2020.02.12現在9人がこのセミナーを見ています。トイアンナ氏✕ジョブトラアカデミー共同イベント開催!2020.01.27現在24人がこのセミナーを見ています。日本最大手の就職支援塾を創った就活のプロが講師を務める、毎年延べ30,000人が参加する大人気就活スタートアップセミナー!2019.10.09現在20人がこのセミナーを見ています。難関なグループワークに挑戦し、人事が順位付けを行い、1人1人に合わせたフィードバックを各企業の人事から得られます。成績上位者には、最終選考権や1次選考免除等の特権付きで、毎年このイベント経由で難関企業に多数内定するいわゆる内定への登竜門となる大人気イベントです。2020.02.19現在24人がこのセミナーを見ています。]ここでしか受け取れない特別選考オファーが届く会員登録してオファーを受け取る。