ID:???今回はRootportさんのブログ『デマこいてんじゃねえ!』からご寄稿いただきました。■最低賃金を2倍にすると何が起こるかさあ、新聞記者にはできないくらい突飛なことを書こう。学者にはできないぐらいバカげたことを考えよう。私はブロガーだからだ。休暇を徹底し、サービス残業は完全禁止、ちょっとした違反でも厳しく取り締まる......。そんな世の中になったら、いったい何が起こるだろう。最近では「雇用流動化」を旗印に、労働者の賃金は引き下げられる一方だ。それに逆行してみたら、どんな世の中になるだろう。国際競争ガーの誤解」2012年09月10日『hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)』http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2012/09/post-0c56.htmlこちらの記事では、経済産業研究所の「サービス産業における賃金低下の要因」というディスカッションペーパー*1を紹介している。)で賃金の下落が進んでいるらしい。原因は非正規雇用が増えたこと、そして(※パートタイムが増えたのだから当然)労働時間が抑制されたことだという。~誰の賃金が下がったのか~』http://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/12j031.pdfこれはとても興味深い。フィリピンではBPO分野が急成長しており、世界中の企業の管理部門やコールセンターが集まってきているらしい。マレーシアのインド系住民は、かつて貧困に苦しめられていたが、最近では“裕福なインド人”が増えている。大陸からITエリートたちが移住してきているそうだ。IT技術者や会計、経理などの仕事は、激しい国際競争にさらされている。グローバル化で賃金が下がるのはこういう分野であるはずだ。富山県のジャスコでレジを打っているのは富山県民であって、マニラやセブ島の住人と競争になるわけがない。「グローバル化」を敵視する人がいるのは、それが賃金を引き下げるための“方便”として使われているからだ。世界の経済格差が緩和されるのは、本来なら望ましいことだ。人道的に正しいというだけでなく、消費者が増えて市場が拡大するという意味で、経済的にもすばらしい。かかわらず「グローバル化」という言葉に苦々しい気持ちを覚えるのは、国内の格差拡大に正当性を与える言葉として利用されているからだ。この言葉を盾にして、グローバル化とは全然関係ない人たちの低所得化が進んでしまった。ID:2YF5VQJ7>>265それって現状の苦しさはかわんないよね。ID:x4o07/9A>>353経営者が恵まれていると思うなら、自分で会社を興せば良いんだよ。君もウジ虫じゃないのだからさ。別に賃金や物価を全て2倍にしても良いけど、それにどういった意味があるんだい?全てが2倍になるわけだから、生活レベルが変わるということはない。価格改定手続きで大混乱して更に不景気になる可能性がある。ID:xoGTGe8j>>356>むしろ、価格改定手続きで大混乱して更に不景気になる可能性がある。ID:x4o07/9A>>357そこにカラクリがあるのよ。最低賃金ではなかった人の倍率は2倍未満、つまり実質的な賃下げになる。ス残業は完全禁止、ちょっとした違反でも厳しく取り締まるまずこの前提がいきなり破綻してないか?失業率が高率に留まるってことは「悪いんだけどちょっと残業してくれない?タダで」という経営側の要求を飲まないと簡単に解雇されやすい状況に追い込まれる代わりはいくらでもいるので。こんな事例は頻発するはずで労働基準監督署がすべての案件を取り締まる暇は無くなる気がするが。ID:xoGTGe8j>>435-438法律が変わってる事を知らない奴多すぎ。ID:SVjbuPJu>>456人口が減っていくからねぇ。ID:sbt0GpDt>>462だから、人口を増やす対策をしないといけない。ID:SVjbuPJu>>465今時、産めよ殖やせよをやっても増えないよ。少子化は80年代から言われてる問題だから。ID:sbt0GpDt>>482否定するのはいいんだけど代替案はなし?人口減少は当然。