恵美さん太陽ファルマ株式会社は、ソルダーレジストで世界シェアトップクラスを誇る化学メーカーが新規事業として製薬業界に参入した新しい会社です。「どうしたらもっと患者さんに優しい薬を届けることができるか」を常に考え、自律的に行動できる人材が集っています。会社としてもその自律性をサポートできるように、勤務体系の自由度を高くしています。快適なオフィス作りを積極導入!福利厚生の充実で従業員の健康もサポート快適なオフィス作りを目指し、常に情報収集は欠かしません。月に2回、マッサージ師に一日常駐頂き、希望者は会社の半額負担で施術が受けられます。健康経営も意識しており、禁煙者に毎月手当を支給しています。その中で、健康経営や福利厚生の充実という、どちらの観点でもピッタリな商品だと思い、導入を決めました。新規事業として創業した会社ですが、若い従業員だけでなくシニア世代の従業員も多数いますので、シニア目線での快適なオフィス作りも意識しています。naturalsはオフィスにスムージーという目新しさもあり、世代に関係なく利用されています。野菜嫌いの従業員でも良い反応が見られました。naturalsを配置することで、彩り鮮やかになりました。カフェテリアは来客者のミーティングスペースとしても活用されるので、来客者に興味を示される機会もあり、コミュニケーションのきっかけにもなります。naturalsを導入してから、もうすぐ1年が経ちます。前回、野菜や果物に関する『食育マルシェ』のセミナーを開催しました。従業員の半数近くが参加して、特に女性に好評でしたので、『オフィスdeエクササイズ』も開催しました。専用冷蔵庫は汚れる機会が無いので、特に清掃に手間がかかるということはありません。新しい取り組みとして、オフィスの清掃を月に1回、就業時間中の15分を使って全員で掃除をしようというイベントをはじめました。自律性を大切にしているので、分担表のようにだれがどこを、どのように清掃するかといった機械的な指示はしません。各自が自分で考えて、気づいた箇所を掃除してもらうので、専用冷蔵庫もこれまでは管理部が補充や清掃をしていましたが、従業員が自発的にやってくれるといいですね。晃平さん週に2~3回利用しています。朝食は普段食べるようにしていますが、朝食を食べられずに出社したときは出社後すぐいただいたり、お昼ご飯のときにあまり野菜を摂らなかった日はおやつ代わりに利用したりしています。YELLOWがお気に入りでしたが、WHITEの導入からは売り切れになるぐらい人気になっています。野菜感があまりしない桃シロップのような味が気に入っています。僕も週に2~3回、朝食代わりやおやつ代わりに、パソコンに向いながらの『ながら飲み』をしています。男性としては量が物足りない感じもするので、一気に飲み干さずに、仕事をしながらゆっくり時間をかけて飲んでいます。お問い合わせ無料トライアルも可能です。お気軽にお問い合わせください。Limited.この内容で送信します。よろしいですか?キャンセル。