なる書類があります(長いので、以下マル扶)。マイナンバーは、かくかくしかじかである。ついては、給与から源泉税を差し引く際は、このような扶養親族がいることに十分配慮願いたい。いうことを会社へお知らせ(申告)するための書類です。マル扶がないと、会社はその従業員がだれを扶養しているのかわかりません。わからなければ通常の源泉税は算出できない。扶養親族に応じた通常の源泉税が算出できなければ───源泉税は、「特別高い源泉税」になってしまうんですね。従業員は必ず提出する必要があるし、会社は提出されたマル扶を保管しておかなければならないのです。何から何まで知り抜いている相手からだって従業員が数名の中小企業の場合、社長が従業員について何から何まで(?)知り抜いている。こんなことも多いかもしれません。そんな場合でもマル扶は要ります。*家族従業員のマル扶だって要ります。社長自身のマル扶だって。なければ、制度上は「特別高い源泉税」になってしまうのです。マル扶の提出をお忘れなく(会社は保管をお忘れなく)。*下の「いいね!」ボタンなどを押していただくと、とても励みになります。「へぇ」と思ったかたは、どうぞよろしくお願いいたします。