わたしは大学にいたのですが、「3時間ぐらい電車に閉じ込められていた」という学生もいました。駅は長蛇の列で、寒い中、駅構内にも入れずただ並ぶだけ......。こんな思いをして通勤してきた方、「本当に会社に行かないと仕事ができないのか?」という疑問を感じなかったでしょうか?同じ会社員でも「この3時間、家やカフェで働けばどれだけ生産性が上がることか......」と疑問に思う人と、「まずは会社に行かねば」と習慣的に行動する人がいるはずです。「会社に行かなくても仕事ができる」会社と、まずは「行かないと仕事ができない会社」があるはずです。社員としての働き方や生産性への意識と、会社の姿勢が問われる、雪の首都圏でした。「この日は通勤途中でこれはダメだと思って、カフェでのリモートワークに切り替えました。出社した人はいつもよりは少なかったようですよ。部署によっては、前日から『明日は無理せず、できればリモートワークで』と通達が回っていましたから」こう答えてくれたのはリクルートホールディングスの「働き方変革プロジェクト」メンバーの栗崎恵実さん(広報部)。リクルートホールディングスからは、新年に「上限日数なし・雇用形態にかかわらず全ての従業員を対象としたリモートワークを2016年1月より本格導入」というメールをいただいていました。昨年、リクルートホールディングスにて試験導入をしたリモートワークですが、ついに本格導入ということです。先行して導入していた会社も含め、グループ内の3社2000名がリモートワークの対象になっているとのこと。「人は見た目じゃない」と主張する人はなぜ大損するのか部下を目の前で管理したい昭和上司に、リモートワーク導入を促す秘策3つ新着記事をもっとみるランキング1ファーストクラスの女性は何が一番違うか2感染症専門医が警告!新型コロナウイルスから身を守るため、マスクを買うよりはるかに重要なポイント2つ3新型コロナウイルス“緊急対応”できる会社、遅れる会社の決定的違い4望まない取締役昇格を告げられ、大泣きしていた私を救ってくれた息子の言葉とは51億貯めた女性が実践している小さな習慣5つランキングをもっとみる仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。WOMANは、新しい時代のリーダーとして情熱的に働き続けたい女性のためのメディアです。SNSではオンラインや雑誌に掲載した記事のほかに、コンテンツの取材風景や、編集長をはじめとした編集部員の日常で皆さんのお役に立てるコンテンツなどをリアルに発信していきます。Socialとして、読者の皆さんと一緒に成長したいと思いますので、ぜひフォローください。