扱うのは身近で役立つものばかり腕カバーを着けた人事部、総務部のじみ~なオジサンが持っている資格。社労士に対していまだにそんなイメージを抱いている方はいないだろうか。「社労士試験を目指す方の中にはもちろん人事部で働く方もいますが、今は、システムエンジニア、公務員など全く違う職種の方も結構います。いった身近で役に立つ知識を扱う社労士に興味を持つ方が多いようです。実は人気資格の社労士。「時代の要請だと思います。今は問題噴出なんですよ。マクドナルドに対して店長への残業代支払いを命じた判決をご記憶の方も多いと思いますが、『名ばかり管理職』のサービス残業の問題がひとつあります。その他、解雇や転勤に絡む労働紛争など、会社と社員とのトラブルが多くなっているのも事実です。原因のひとつは、労働者の権利意識が非常に強くなったこと、もうひとつは問題社員が増えたこと。権利意識が高まった背景には、成果主義の導入に伴い転職が多くなったこともあります。以前は年功序列の終身雇用でした。社員は給与明細をいちいち確認なんてしません。ところが転職を繰り返していくと、目が肥えてきて細かい不備が見えます。小さい企業だと、なかなか就業規則などを整備しきれませんからね。1つの問題社員というのは、職場に対するいろいろな不適合、心の病とか社会になじめないといったケースです」(前出・右田氏)「うつ病などメンタル系の病気の認知度が上がったこともあるかと思いますが、それにしても増えているなと感じます。うつ病にかかった社員を安易に辞めさせてしまってトラブルに発展する、といったケースが増えているのです。休職規定さえ整備していれば、こんなことにはならなかったのに......とたまに歯がゆく思います。派遣社員、パートタイマーなども含め、いわゆる契約社員の雇い止めに関するトラブルも増えてきています。更新が何度も重なって正社員同様に仕事をしていたが、不況になり、会社が『申し訳ないけれど更新できない』と言った時に『私だけどうして?』とおっしゃる方もいます。有期といえども、更新回数を重ねている場合には、正社員の解雇と同じように考えていく必要があります。)トラブル増加に伴い、社労士の役割が大きくなっているわけだ。「トラブルがあってから相談を受けて伺うと、最初に契約書を交わしていなかったとか、紙一枚、ちょっとしたことが発端となっていたりします。(JAXA)や米国航空宇宙局(NASA)、ヨーロッパ宇宙機関(ESA)、カナダ宇宙庁(CSA)の宇宙飛行士を話題にした。宇宙飛行士は国や国の集まりレベルの存在だと早合点しないでほしい。2004年6月21日「スペースシップワン」は民間企業による宇宙船として初めて、有人宇宙飛行を実現した。高度100kmを越えたのだ。その後10月4日には高度112.01kmを達成し、国際航空連盟(FAI)に世界記録として認定された。その記録において、パイロットは「Astronaut」すなわち宇宙飛行士として記載されている。民間の宇宙飛行士も存在するのだ!ところで「航空」の団体がなぜ宇宙の記録を認定するのか、と疑問を持った方もいるかもしれない。筆者)そもそも地上から100km(カーマンライン)を宇宙空間と大気圏の境界線と定めたのは、FAI。航空宇宙に関する組織として、FAIはNASAやJAXAの大先輩なのだ。世界記録保持者としてFAIからメダルを授与された日本人宇宙飛行士だっている。飛行中にドッキングしたスペースシャトル+宇宙ステーションの総重量36万7964kgについて、それぞれドゥ・ラ・ボー・メダルを授与された。このメダル、FAIの創設メンバーであり、航空機事故で死亡したドゥ・ラ・ボー伯爵を偲んで制定されたもの。メダルが授与されるだろうが、時間や重量にこだわるあたり、いかにも気球が上流階級のスポーツとして脚光を浴びていた時代に生まれた団体らしい。これからの宇宙時代には、どこが認定した宇宙飛行士か、までチェックする必要が出てきそうだ。Japan」開催リポート。MarkIIの進化を探るMobileモバイルでもBUAISOを読もう。