COMMENTS昨日は、君たちが本当にダメリーマンなのか診断しました。診断でのチェック項目が5~6個で、それでも会社に居座りたいと思った方。一応9年間ダメリーマンをやってきた先輩として、少しでも助けになれたらと思い、経験をお話します。■とにかく提出する僕たちは下っ端なので、基本的に上司から指示を受けて仕事を進めていきます。ダメリーマンなので何をいっているのか、よく理解できません。質問しても、上手く聞きたいことが引き出せません。こんな時に一番ダメなのが、どうしていいか分からずに止まってしまうこと。先に進まず、時間だけ過ぎていき、不安、ストレス、焦り、絶望感が増幅するだけ。意識したい点は、とにかく提出して仕事を一旦自分の手から離すこと。60点でも、いや30点でもいいから提出する。ダメダメな出来なのでOKは貰えません。突き返される時は、何がダメなのかある程度明確な答えと共に返ってくるはず。それで全て上手くいくとは限りませんが、少なくても質問したときの返答よりは、具体的な道標が示されるはず。その道標を引き出すためにも、とにかく提出することを意識するといいです。■仕事を簡単に引き受けない仕事では、それぞれの担当が決まっています。新しい仕事が来た場合、誰がやるか微妙な空気になる場面があります。こんな時、間違っても引き受けないこと。黙って下を向いていれば、いいのです。空気に耐えきれなくなり、「私がやります」って人が出て来るはず。1回でも積極的に引き受けてしまうと、あの人に言えばやってくると思われ、みんなどんどん漬け込んできます。難しく、責任の思い仕事もどんどん任されるでしょう。エリート部署や花形部署にも異動になるかもしれません。やらなくてもいい仕事が、増えていきます。仕事のできない奴は嫌われるので、ちょっと嫌な奴ぐらいで問題ありません。担当以外の仕事を安請け合いしないようにしましょう。■とにかく謝る僕が仕事中に一番使う言葉は「すいません」。仕事を始めてから、100万回ぐらい言ったはず。ダメリーマンは、とにかくミスを連発します。書類は誤字脱字だらけ、間違ったことを言う、段取りが悪い、うまく説明できない。こんなことは日常茶飯事で、場合によっては周りから詰められます。僕は、「すいませんでした」ととにかく謝ります。これで完全に自分が悪いってことになりますが、構いません。言い訳したり反論したりすると、言い返してきて、なかなか折れようとしません。それだけ自分に自信を持っている人が多い。こんな言い合いはめちゃくちゃ面倒くさいし、消耗します。謝って終わらせたほうがいい。白旗を上げているのに、それ以上ガンガン詰めてくる相手は、そこまで多くありません。謝っておけば、だいたいのことは許されます。以上3つ、具体的方法をあげました。実際に、僕は主にこの3つを組み合わせながら、何とか9年間居座ってきました。意識としては、この3つを駆使しながら、少しずつでも慣れて心を楽にしていくこと。慣れていくのは、純粋な仕事だけではありません。ダメダメな自分、悪い自分、イケてない自分にも慣れていくことが必要。やって、何とかやり過ごしていきましょう。本当にヤバい時は、逃げることも大事。退職でもいいのですが、休職という選択肢もあります。僕も、適応障害になって休職を挟みつつ、9年間やってこれました。適応障害の経験は以下をご覧ください。適応障害って何だ?1適応障害って何だ?2適応障害って何だ?3そして最後に。僕たちは、いつまでもダメサラリーマンとして、会社で小さくなっていてはもったいない。仕事さえなければ、人生いくらでも楽しめます。yet.たなか最高です。僕も一度うつで休職して、回復し10年ほど働いてますが、今またキツい部署になっており大ピンチです。質問ですが、複数回休職してしまうことは、キムさん的にはアリですか?転職しても、もっと悪い仕事しか見つからないことは年齢的にも、能力的にもわかりきっているので、なんとか居座るしかありません。|草ムッシュとにかく謝ることは確かに重要ですねこないだ最悪なミスしたときに詰められました。その時に一瞬イラッとなってしまい、態度に出そうでしたが落ち着いて素直に謝ったら収まってくれました。あのまま態度に出してたらもっと面倒くさいことになってたでしょうね。今後も謝ることは意識していきたいと思います。それとダメな自分に慣れること。私も窓際族で周囲から奇異な目で見られますが会社に通うのはお金貯めて幸せな自由を得るためなのと私はみんなと同じみじめな社畜にならずに済んだと思うと周りの目もそこまで気にせずに過ごせています。