個人の幸福は「お金」ではなく「不快なやつは全員ブロック」で実現される。94家族が皆、笑顔で過ごせることは当たり前ではなく、実現には努力が要求される。2スティーブ・ジョブズのメンターだった人物は「リーダーシップはマネジメントを突き詰めること」と考えていた。51いくら高学歴で頭が良くても、ベンチャー・スタートアップ企業は「普通の人」が働く先ではない。57テレビは本当に終わってしまったのかもしれない。39人の社会性は、SFに出てくる「バリア」と同じで、形も耐久性も様々。34「中学受験が向いている子」とはどんな子か。vs.教科書が読めない子どもたち』が示す、「読解力が低い人」は「認知できる世界の解像度が低い」という事実。393漫画「ワールドトリガー」の、敵が味方になる展開が、滅茶苦茶説得力があって熱いという話。561望まない出来事の予防のための「対策」、起きてしまったときの「対処」は、両方が必要。7「会社とは付かず離れずが最も正しい」と確信した時の話。40「やっぱり私達はお互いにわかりあえない」ことがわかった。14旧友と、伝説のクソゲー「ダウボーイ」のクリアを目指したとき、確かに僕は、そこに人生の真理を見た。生産性向上は「個人の努力」より「経営判断」で成し遂げられる、という話。47人はこうして「指示待ち族」になる。20「知識労働の生産性」を上げるために、当社の人事施策でやろうと思っていることを書いてみる。16「ひょっとしたらあの時、インドで死んでいたかもしれない」と、丸山ゴンザレスさんの本を読んでゾッとした。1ホントのところ「皆がやらない面倒な仕事を進んでやって、それが評価される」には、そこそこテクニックが必要。378政治家の「何か言っているようで、何も言っていないコミュニケーション」を馬鹿にしてはいけない。347「副業なんてしなくて良いんじゃない?」って言われる人だからこそ可能な、複業戦略。1優れた思考は、練られた言葉に現れる。48みんなダラダラ働いているのにドイツはなぜ「効率的」だと言われるのか。48世の中に「仲良くしなくていいよ」と教えてくれる場所が無かったな、と思った。298結局「とにかく面倒くさいことを進んでやる」人が、組織で評価される。18知的労働をしているのに「手を動かしていないと、働いていることにならない」のはどう考えてもおかしい。5「部下の自主性」は、当てにならないし、当てにすべきでもない。64人は「この場所で、自分にしかできないことがある」と思うと、やる気が出る。»Books&Apps今週の人気1「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか131,618ビュー56192入社3年で年収3000万円以上を稼ぐようになった新人が「それでも不満」の理由。41,530ビュー5593「仕事で成長」って、本当に必要ですか?39,274ビュー6204人間関係は、効率化できない。19,660ビュー17155「距離感が近すぎる付き合い」は、見たくないものまで見える。9,219ビュー250TOP1001知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。1,624,031ビュー12万2「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。