基本的に仕事ができない私から言わせれば、どうして仕事が出来ないのかが分からない。仕事の出来るできないを何処で判断するかは、その判断する人の基準により誤差はあると思いますが、ここでは私なりの見解を。仕事が出来る人は、先々を考えながら行動します。仕事が出来ない人はこれが出来ない。そもそも言われたことだけを黙々をやるのが仕事だと思っている人が多いです。仕事の指示をした時点で「この程度の仕事なら〇〇分で終るだろう」という目安を思い浮かべながら指示を出しますが、その目安の時間を過ぎても仕事が終わっていません。次からは仕事が与えられなくなってしまいます。なると新しい仕事も任せるに任せられなくなってしまうので、その人はいつまで経っても成長しません。結果、悪のスパイラルに陥ります。このようなタイプの人は明確な目標がありません。その人の人生がそれで終わっても本人が満足ならそれで良いのですが.....。基本的に組織に属する以上は上司に忠実であるべきです。上司からの理不尽な要求、ムリな要求にはとことん戦うべきです。上司の言う事が全てでもなく、間違っていることもあります。したら反旗を翻した時点で上層部から目を付けられるかも知れません。いざという時に頼られる人というのは多少性格が曲がって?いたとしても、有言実行でかつ行動力のある人でしょう。No!と言える日本人です。上司からの指示は絶対ですが、時には自分の意見を押し通すことも大切。それには先に書いたとおり自分という人間をしっかりと持っている事が大切です。反旗を翻すからには、普段から与えられた仕事を100%こなしていることも大切です。やることもやらないで反旗を翻すから会社から目を付けられてしまうのです。普段からの行動やなりふりも大切です。普段しっかりとした行動を取っていて与えられた仕事をきっちりとやっていれば、ムリな要求に対して反論できるはず。自分をしっかりと持つことが大切です。いうお題で色々と書かせて頂きました。後半は仕事に対する哲学になってしまいましたけど、これも女子から男子が見られているおおきなポイントであると思い記事にしました。その哲学的な部分は直ぐにどうこう出来るような問題では無いかもしれませんが、前半の体に関することや自分の意識の改革ですぐに改善できるような内容です。過去に一緒に仕事をしてきた部下を見ていると、嫌われている原因の殆どが自分が嫌われているという事実を自らが作り上げているという事に気がつかない人が多いようです。それで本人が満足で気にもしないのであればいいのですが、それでは一度しかない人生があまりにも勿体無いと思いませんか?職場や学校でよい人間関係を保つには、まずは自分の身なりをしっかりと整えて人と接する事がとても重要だと思います。過去の私の部下に実際にいた男子をモデルに記事を書かせて貰いましたが、もしもこのような悩みを抱えていて答えを探してこのサイトにたどり着いてくていた人が居たとしたら、この記事の中に解決のヒントがあったのなら、とても嬉しいです。次回は、この記事の後半部分で触れた仕事に対しての哲学などに焦点を絞って書いてみたいと思います。