人手不足による影響は、「需要増加への対応が困難」が50.5%で半数を超えトップとなり、五輪関連などによる旺盛な需要が続く『建設』や、荷動きが活発な『運輸・倉庫』などで高水準となった。人手不足の解消に向けての取り組みでは、「賃金水準の引き上げ」が38.1%でトップとなった。「中小企業」で数値が高く、人材の確保や定着に向けた方法として賃上げが重要視されている様子がうかがえる。「調査報告・レポート」の新着記事つらい生理痛・イライラPMSそんな悩みとバイバイ。ビジネス・経済DISCOTrendTimesをフォロートレンドタイムスは各分野の最先端のニュースを配信しています。誰かに教えたくなるような最新の気になる記事を紹介していきます。トレンドタイムスTwitterも更新しています。