自分のやりたいこともあるし、人とのためにやってる人でもあるやろうし、一度きりの人生をすごく楽しんでる方だなと思いました。原田:ココナラの社長、南章行さんにお越しいただきました。南章行氏(以下、南):よろしくお願いします。友近:よろしくお願いします。すごいですね、照沼さん。南:会社でも生き生きしてがんばって仕事していただいているので、本当に僕らも刺激になりますね。原田:ココナラの採用スタイルってどういうかたちなんですか?南:来ていただきたい方は、ビジョンに共感していて自走できる方。「ビジョンに共感していて」というのは、頭の中だけではなくて、その人の生き方そのものが「自分らしくある」ということに対して常にがんばれる人。いった価値観を持っている人じゃないと、やっぱりそういう世界観を作りたいサービスを作れないと思っているので、まずビジョンに共感されている。あとは、自分で考えて「これをやったらいいんじゃないか」「あれをやったらいいんじゃないか」という、指示を待つのではなくて自分で決められる、自走できる方が、我々が欲しい人材だと思って採用基準にしています。照沼さんは社長の右腕になりたいとおっしゃってました。