教育いろはな和心で凛と生きるいろは歌の精神で日々精進。枚方の青年会議所の主催で「次世代の子供たちのために~」というテーマの道徳教育フォーラムに参加してまいりました。http://hirakata-jc.jp/2010/publicmeeting/inishie.htmlあっという間の2時間半。自分の国に誇りがもてない人がどれだけいるでしょう。次世代の子供たちに伝えていかなくてはならないこと・・・たくさんの素晴らしい話を聞くことができたのでわたくしも少しずつ伝えていきたいと改めて感じました。「和を以て尊しと為す」また「和の心」は利他の心。今の日本にはいろんな課題がありますがひとりひとりができそうなことのひとつ。それは崩れたバランスを取り戻すこと。「価値観のバランス」です。新しいものは、何を基準にどうよいのか?それを若い世代に伝える外国では「新しい」にも理由がある。いうのは今の日本だけらしい。3.「個人」と「共同体」とにかく「個人」が注目されているけれど人とのつながりを持つこと。共同体とは、家族・地域・国(出なかったけど組織もだと思う。今のオトナたち、企業でももっと考えてもいいのではないかな・・と。メモしてきたので、またご紹介いたします。某区役所の区長さんが「育休」を取得を公表~~とちょっとした特集が放送されていました。奥様たちの気持ちも、いろいろ複雑なのだそうです。そんな中ベネッセの調査では、現実的な数値が出ています。0歳から6歳の子どもを持つ父親4574人が回答した。それによると「家事や育児に今以上にかかわりたい」と答えたのは54.2%前回調査の47.9%に比べ増加。「一緒に外で遊ぶ」が4.1%(同5.3%)などで、前回とほとんど変わらなかった。前回の35.3%から大きく減少。父親として不安なことは「将来の子どもの教育費」とした人が70.2%で最多。金銭問題が上位を占めた。---------------------------------------------------私の周りの男性をみていても、平日はほとんど無理、、、。時間の使い方を工夫されてるんだろうなと感じます。この中で、「妻に必要とされている」と感じる割合が低いのは、寂しい。早く帰ってもらわなくっちゃ・・・とわけのわからないこと考えたニュースでした(笑)日本の仕事のやり方、関わり方、ビジネスモデルももっと変わるような気が致します。子育て男性に、親の心構えを指導する企業もあるそうですよ!応援よろしくお願い致します。0このページのトップへキャリアの悩み、お仕事に関する情報を収集する求職者の方、学生さんはもちろんのこと企業側や教育担当の方のための情報サイトをご紹介します。(企業の方はご存じの方も多いかと・・・)いくつかありますが、今日はそのうちのひとつを。客観的なデータはもちろんですが「職業スポットライト」では写真付きで、いろいろな職種が写真つきで紹介されています。参考にしてほしいです。いえば昔、、「働くおじさん」ってお仕事紹介のテレビ番組あったなあ。(笑)今日は、メンターの方に「情熱と情報」という言葉を教えていただきました。たくさんの情報があってもそれを成し遂げるための情熱も必要。その通りだと、自分自身にも言い聞かせました!!応援よろしくお願い致します。0このページのトップへ専門学校で、講座担当いたします。9月と10月にYMCAさんで、ビジネス実務とキャリアコンサルティング(就職支援)の講座を担当させていただくことが決まりました。0このページのトップへ企業の教育研修がなくなる・・・!?大手企業向けの教育研修会社の方が仰られました。「会社がなくなることが理想なんですよ」!?究極に目指すのは・・・それは、伝えたことを自社で実践していただければ良い、、ということ。本来は、自社でそれができればベスト!外部に高いお金を払わなくても良いのです。----とはいえ、なくならないのですけどね~~って(笑)教育って、いろいろな意味で永遠のテーマのような気がいたします。サポートもさせていただきます。愛でる(目でる)こと耳を澄ますこと香を感じること触れること味わうこと自分を信じて進めばさまざまな可能性に気づき出来ることがたくさんある。私たちが生まれた日本には五感を磨くことのできる素晴らしい日常があふれています。経て個人個人のスキルアップを応援。「人とのかかわり方」は、公私共に必要なスキル。すべての人とのコミュニケーション能力を向上して頂くことが目的。「和こころ」を用いた独自のスキルアップ手法により、「心・身・言」という3方向からアドバイスしている。言・・言葉遣い、話し方いろはのブログは・・・ブログランキングに参加しております。