就労ビザに関する動向やトレンド、ポイントや注意事項など、随時更新しています。Tuesday10:34近頃、2017年4月入社に向けた企業様からの就労ビザ取得に関する問合せが増えてきています。その中でも多いのが、日本の学校に通学している留学生を卒業後に雇い入れたいというご相談です。ビザ」を取得することになりますが、そのビザを取得するためには、いくつかの要件を満たす必要があります。その一つが外国人本人に関する学歴又は職歴要件です。今回は学歴要件の方について触れたいと思います。学歴要件は、一般的に“大学卒業”が必要と言われていますが、この“大学”の中には、短期大学や大学院等も含まれ、その“大学”が日本であるか、本国であるかは問いません。ビザ」を取得することができます。�「専門士」の学位を取得しているかどうか。�専門学校の専攻内容とこれから従事させる予定の職務内容に関連性があるかどうか。ビザ」の学歴要件として認められます。�については、“大学卒業”の場合でも、これから従事させる予定の職務内容に関連がある専門分野を専攻していることが望ましいと言われていますが、専門学校卒業の場合は、“大学卒業”より厳密に専攻内容と職務内容の関連性を問われることになるためです。ここ最近、建築関係の専門士を取得見込みの専門学校生を、ホテル経営を行っている会社で翻訳・通訳業務や経理業務に従事させる従業員として雇い入れたいというご相談を実際にいただきました。残念ながら、専門学校での専攻内容と職務内容に関連性がないため、ビザの取得は難しいですとアドバイスさせていただきました。時間と費用をかけて採用に至った外国人留学生から内定承諾をもらっていたとしても、最終的に就労ビザを取得できないとその人を雇い入れることはできません。ビザ」の要件を満たし、自社に雇い入れることができる人材かどうかをしっかり見極めることが大事です。就労ビザに関するご相談は、“就労ビザ.com”まで!今すぐにご相談したい方は、こちらからご予約ください。※”就労ビザ.com”は鴻富行政書士法人が運営するサイトです。