ナレーション:黙々と領収書の整理を行います。ここで、なぜ経理の仕事をするようになったのか、聞いてみた。照沼:最初に入った会社でたまたま経理に配属になって。したらすごくおもしろいなと思って。数字が好きというよりも、思想とか、「どうやったら正しく出来事を記録していけるのか?」みたいなこととか。調べていくのは好きですね。「この数字、どこから出てきたのかな?」「あった、領収書!」みたいなのとか(笑)。いうけっこう地道な作業というか。求めたのは「手触り感」ナレーション:しかし、なぜ大手商社の経理を辞めてこの会社を選んだのだろうか?照沼:私にとって、経理は1つの自分の道具みたいなもので、それを使ってなにをやりたいかというほうが大事で。ナレーション:重要なのは「自分がなにをやっているか」ではなく「自分の会社がなにをやっているか」。その考えにたどり着いたのは大学生の時期。照沼:貧しい方々とか、差別を受けている方々とか、なにかしら自分ができることがあるんじゃないかなと思って勉強を続けてきたので。ビジネスの力で世界を変えていくことができるんじゃないかと。商社には可能性があるんじゃないかなと思って、自分もその一端を担えればと思って入社を決めました。ナレーション:「世界を良くし、人のためになる仕事に携わりたい」と大手商社三井物産に入社し、経理・財務の経験を積んだ。次のステップに踏み出したくなった。照沼:もうちょっと手触り感があるというか、社会との接点を感じながら仕事をしていきたいというのがあって。ナレーション:大手の組織の中でいつの間にか実感をなくし始め、求めたのは「手触り感」。照沼:やっぱりもっと人の成長とか、自信がわいてくる気持ちを応援したいとか、そちらの方向でなにかお仕事ができたらと思っていましたね。ナレーション:そこで30歳を機に小さなNPOに転職。途上国を救い、人を助けていることをダイレクトに感じることができた。それが軌道に乗り安定した時、次のステージにココナラを選んだ。照沼:もともと知ってたんですよね。今まさに成長段階にあるベンチャーで働いたらきっとワクワクする。新しいことにチャレンジして、いろいろ勉強もできて、なにかできることがあるんじゃないかと思って。ナレーション:同僚の国原さんは彼女についてこう語る。国原啓司氏:最初入った時は、バックグラウンドがかなり異例というか、「どういう人なんだろうな?」というのがけっこう疑問だったんですけど、ここ2、3ヶ月かなりうちの会社の状況にコミットしてくれているので、根が熱いというか、けっこう情熱を持った人かなというのが感想ですね。ナレーション:情熱を持って仕事に取り組む照沼さん。今までの3つの職場にはすべてに共通する点があると言います。照沼:一人ひとり個人の人生が豊かになっていくことになにかしら自分が関われたらなと。いうことができるのも、自分の得意なことを活かせたりして、自分も幸せだというのもあるので。ナレーション:人の人生を豊かにする、人のためになる仕事。それが照沼さんの仕事の本質です。友近:みなさんの人生が豊かになる仕事に就きたいというね。本当に企業のスケールが大きいと、自分がどれだけ会社に貢献してるかってわかりにくいですよね。友近:この方は、直接肌に触れたいというのはずっと思っていらっしゃったんでしょうね。どれだけ自分がみなさんのためにできているかというのをね。佐藤:まさに「手触り感」という言葉がすごくフィットするかなと思いますね。原田:三井物産からNPO。現在、ココナラという会社で経理・財務。ココナラの「得意なこと、好きなことを売買する」ってどういうことなんでしょう?佐藤:はい。これ今、実は流行っていて。企業様が物を販売するツールがプラットフォームとしてWebにあったんですが、これが次の段階では、個人が個人に物を販売するプラットフォームができて。今度は、個人が個人に対して、知識や能力を販売する新しいサービスが生まれている。これをまさにされているのがココナラさん。友近:物じゃなくて、自分の持っている知識も売れるってことなんですか?佐藤:という時代になってきました。私が今、「こういう知識、自分が持っている知識を売りたいわ」ってココナラさんに言ったら、それを売ってくれるんですか?佐藤:誰かが買いたいと言えば、当然お笑いとか、スベらない方法とかあれば。原田:ああ、それは知りたいですね。