solo-invest.com上場企業で平均年齢が55歳を超えてる企業って一体何なの?ツイートシェアはてブLINEPocket日本の中小企業は会社全体の99%を占め、上場企業はごく一部です。業種によって雇われている人はかなり異なり、男女比から平均年齢までかなりの差が出ています。その中で上場企業にもかかわらず、平均年齢が55歳を超えている企業が存在します。平均年齢が高いのか昔からある会社や地方の中小企業で、おじさん・おばさんばかりの会社は多いですよね。新卒やアルバイトなども取らず、新しく採用をしないが業績は安定している。定年などを迎えると人手不足に陥いることは確実で、将来の担い手を探す必要はどうしても出てきます。ITベンチャーなど新しい会社を起こす際は、若い従業員で占められている会社が多く活気付いているでしょう。逆に農業など、地方で職が多い場合は若者は少なく年配の方がほとんどを占めているところがあります。最近の会社立ち上げ時でも、平均年齢が高い会社は存在します。それは中途採用しか行なわず、その業界に精通している経験者のみを従業員として迎え入れているところです。その場合は40歳や50歳近くとなる場合がありますが、55歳はいささか高すぎるような気がします。採用などはせずに、現有戦力だけで売り上げを大きく伸ばす事は考えず、安定させている、と考えるのが妥当ではないでしょうか。新卒採用しても離職率が激しいか、その辺りの事情は表に出てこないので分かりません。通常の会社とは一風変わった体制である事は間違いなく、ある意味興味深い会社であると言えます。不動産の販売や賃貸業など、マンション管理に力を入れています。東京だけでなく、北海道にも有料老人ホームやシルバーサービスも手がけているのは、不動産のノウハウに強いからでしょう。オーストラリアやインドネシアからの、石炭の輸入も取り扱っていて販売しているのも、大きな特徴です。現在の配当利回り予想は「2.91%」と悪くない数字です。新潟県と群馬県を中心としたスーパーマーケットを展開しています。原信・HARUS(ナルス)・FRESSAY(フレッセイ)と聞けば地元の方にはお馴染みでしょう。業績は好調で1株配が毎年上がっていっています。毎年3月と9月にもらえる「株主優待」は、優待券が100株で1500円分もらえるのが好評です。調剤併設型のドラッグストア・調剤薬局です。CFSコーポレーションを次々に子会社化し1500店舗に増やしました。イオン株式会社の連結子会社化になりました。75歳まで働ける環境づくりを考える企業で、平均年齢が高いのも頷けます。いう4社を参加にし、産業汚水処理にも力を入れています。ダム建設工事や鉄道高架にも強く、現在の配当利回り予想は「2.14%」と悪くない数字です。メンズ・レディース用のオーダーメイドスーツに力を入れていて、小売と催事販売も好調です。今後は婦人服や若者向けにも市場を開拓していくそうです。株主優待割引券は、20%割引してくれ、パターンメイドシャツの贈呈券が1枚もらえます。平均年齢が53歳~54歳の上場企業は4社55歳以上に次ぐ平均年齢が53~54歳の企業も4社あります。昭和22年設立ですが、従業員は平成27年3月31日現在で8名です。保育園施設も賃貸業をしている。株主優待は無く、配当も無配と苦戦。システムの自社オリジナルパッケージソフトを手がけている。事務所賃貸や店舗・住宅の賃貸管理も行なっている。3万円台から株が購入でき、株主優待は1,000円分のクオカードがもらえる。年齢:平均53.2歳タクシー・ハイヤー事業が主力。福祉輸送やドライバーサービスを取り扱っており、ホームヘルパー派遣事業にも力を入れている。都内の賃貸ビル・マンションの不動産業も展開している。:平均53.0歳シュークリームやシューアイスを展開する「洋菓子のヒロタ」や、インテリアショップの「イルムスボリフス」を展開している。スーパーマーケット・コンビニエンスストアに対して卸売をしている洋菓子が主力、カスタード・アイスクリームが人気。株主優待は無く、無配となっている。新しい会社と古い会社に分かれる1900年代中盤にできた会社と、2000年に入ってからできた会社に2分されている。出来高が少ない銘柄も多く、息の長い会社が多い印象を受ける。老舗が多く本社がほとんど東京都にあるのも特徴だ。若いものには負けない熱い会社なら、株主にとっても魅力的に映るのではないだろうか。