業績アップに関する最新情報をお届けするメールマガジンです▷小冊子ダウンロード士業事務所経営に約立つ小冊子を無料で配布しています。PDF形式でのご提供となりますので、今日からすぐにご活用いただけます。コンサルタントが、御社の現在の財務状況について無料でご相談をお受けしています。船井総合研究所の山本です。2017年1月に開催した障害年金分科会では精神科医をゲストにお招きし、「医師から見た障害年金」というテーマでパネルディスカッションを行いました。講座の中で、医師に診断書を依頼する際に「こんな社労士の行為はNG!」というものがございましたので2点お伝えいたします。診断書の依頼をする際に医師の許可なしに患者さんの診察に同席する社労士がいるそうです。診察で一日の予定が既に埋まっているのにアポなしで来られるとその日の予定が狂ってしまいます。「アポなしでいきなり社労士が来るのは・・・」というのが本音のようです。当然ですが診察に同席する時は、必ず医師の許可をとることが重要です。診断書や受診状況等証明書の内容で何回も電話で問い合わせ数をする社労士がいるようです。電話の回線に限りがあるため1本社労士の対応をしてしまうと他の電話対応ができなくなってしまいます。理想は、事前に訪問のアポをとり医師に面会のお願いをすることです。医師は診察の最後にMR(医薬情報担当者)などの医療関係者の方と会う時間を設けているようです。「MRの方がいらっしゃる時間に面会できませんか?」と依頼するとスムーズです。協力しみんなで申請を進めていきたいですね。以上、ご参考になれば幸いです。新卒で船井総合研究所に入社。学生時代から10年間デザインに携わり、大学在籍中に広告会社に長期インターンに参加。2014年からは社労士事務所の障害年金のコンサルティングに従事。アップ!ロボット(RPA)が大活躍する士業事務所のご紹介。