この法は、仕事と子育ての両立を図るためのものですが、私たちの会社の方針は、子育てだけではなく、仕事と介護の両立も視野に入れ、社員が働きやすい職場環境を創造することを目的とし、平成26年7月に行動計画を策定し、徳島県知事より“はぐくみ支援企業”として認証されました。この度、策定から時間が経過していましたので、現状に沿った行動計画に見直し、それと同時に期間も少し延長しました。今後、様々な取組みや対策を推進していきます。私たちは、子育てだけではなく介護もしやすい職場環境を目指し、この法の精神を具体化する方策を推進しています。”を見直し、徳島県労働局へ届け出ました。徳島県知事より“徳島県はぐくみ支援企業”として再度、認証されました。徳島県知事より表彰を受けました。