ID:???就職活動シーズンを前にインターネット販売専業のライフネット生命保険(東京)が実施したアンケートで、採用担当者の評価基準の一端が明らかになった。説明会での発言を評価に加える担当者が多いことも分かった。調査結果によると、履歴書について「パソコン作成よりも手書きを評価する」との回答は全体の51・1%と過半数に達し、「どちらとも言えない」が30・0%。手間をかけて手書きの履歴書を送るかどうかで、学生の真剣さを測っているとみられる。ライフネットが今夏、新卒採用を行う会社の担当者などを対象にインターネットを使った調査を実施、千人が回答した。ID:qNEQn3/D履歴書代筆します。300円/枚が商売になるな。ID:YzTSws+k>>4それ昔から言われてるけどまだいないよね?大学のレポートはいたけど。ID:Nwe+7zPI>>33明治大正の頃は履歴書の代筆行はあったけれどね。いうか、様式がなかったから、真っ白な和紙に毛筆で書きあげていたけれど。特技やアピールのところだけは手書き。ちなみに俺の字は汚くない。そんな事言ったヤツはこれまで一人も居ない。ID:l9GEG50mえっ!履歴書って未だに手書きなの??なんで?人事のお前らだって普段手書き文書なんか書かねーだろ。ID:yvY/zOo7>>125某地方中小企業の人事やってる身から言わせてもらえば採用試験となればわけが違うんだよ。個人的には手書き派かな。(10年程度だけど)長くやってると字の書き方でおおよその人格をある程度は把握できるようになる。信じられないかもしれないけど、近年の傾向として殴り書きだったり誤字脱字に吹き出しや修正ペンで補ったりシャープペンで書いてきたりする常識に欠けた人間が増えてきている。いう人間に限って外っ顔だけはよく面接では好印象だったりする。採用するとやはり問題だらけの人間だったりする。昔は見抜けなかったからよく失敗したね。いう点ではワード使って作成されるとなると一つの判断基準が失われるからね。ID:ah1hxTEwパソコンで作る奴の大半は、自筆で署名もしないんだろう。履歴書は印鑑を押す、相応の重みを持つ文書だ。社会常識に欠けたところがあれば、評価は下がる。ID:ZMUU5C3K内容が全てなのに、手書きかPCかで印象が変わるとかアホか。ID:Vl8NzGCH>>174お前は日常業務でPCとか使わんの?取引先や部下に手書きのドキュメント持ってこいとか要求するの?ワープロ打ちは手抜きだからけしからんとか?自己満足のために無駄な時間を使わせることを「前向き」とは云わないよ。ID:v9iddU4/朝日の投書欄でも以前話題になったけど手書き推奨の投稿はパート社員のオバサンだけで理由は真心だったよ。人事やってる人間の投書はPC推奨。100件送って受かるかどうかの超不景気な世の中で手書きを求める能天気な会社はちょっと遠慮したい。ID:yvY/zOo7>>202まあその通りなんだけどね。今の時代だからこそ余計に手書きの方が見極めに効果を発揮するんだよ。逆に10年以上前だと手書きじゃなくてもよかったのかも。その時代だったら躊躇なく全面的にワープロ作成推奨の方向を打ち出せるんだけどね。ID:5JqNcM69もう一度書く。共同通信社は「手書きが良い」と答えた人事の会社名を明らかにすべき。こんな時代遅れな会社は日本のために早く潰すべきだからそれを明示するのがマスコミの役割だろ。「手書きが良い」なんて答えてる会社て今の世界常識では、ありえないほど低レベルで競争力が欠如してる証拠だぞ・・。ID:NG8OUK0F手書きが効率的だとか非効率だとか、そういう問題じゃないんだよな。就活本や情報サイト等どこを見ても丁寧な字で手書きしましょうと書いてある。与えられたルールで勝負しろってことだ。非効率だからって履歴書をパソコンで作成する奴は、サッカーでボールを手に持ってゴールに突進する行為に等しい。ID:5JqNcM69>>250だから競争に負けてるんだよな・・。実際の仕事で手書きする場面なんて、もはや皆無だろう・・・。20年前に必要だった能力と今必要な能力はまるで違うことを直視しようとしないんだよな・・。教育の議論みてても、未だに漢字書き取りとか計算暗算とかを重視してるんだからアホみたいな国になってるけどね。コンピュータが一般生活と無縁だった20年前と今ではまるで状況が違うのに・・。ID:zmS7qzij>>263百歩譲ってもタイプライター。ID:G97sTRkr字が汚くてもエンジニアな人を何人か俺は知ってる。間違いなく仕事はできるよ。ID:bG/1htlA>>266アメリカ(つか外国)は全部プリントで最後にサインなんだけど、使ってるアプリや使用フォントでランク付けしてるからな。この業種にはどんなアプリを使ってどんなフォントを使えとか、真面目に大学でレクチャーしてるし。それもどうかと思うが。枚数を書かなきゃいけないと分かってるなら、ペン習字なりなんなり字を綺麗にしておこうとする努力と用意周到さは評価する。ワープロで作成してプリントアウトした後、慎重に書き写した。それでも、かなりの枚数書き直した。ID:sApKqk+h見積書なんかはエクセルでいいけど、ご挨拶まで、エクセルで送ってくる会社もあるなあ。お宅んとこ、ワードは社員に与えてないの、って聞いてみたい。ID:EPFKd7HLどうせ中小零細な人事担当者が回答したんだろう。落とされたら怖いし、とか考えて手書きで持ってくる奴は、俺が採用担当なら逆に落としたくなるな。ID:Vj3O2U8K評価しなけりゃならないポイントは山ほどあるのによりにもよって手書きかどうかかよ...。してこいつら採用をフィーリングで選んでるのか?アホだろ学生のクラブ活動気分で仕事されちゃ迷惑だ。営業の現場だって、もう少しましなモノサシを持ってるわwwwバブルの頃、人事はグズばかりだと思ってたが最近の若い連中はそれを上回るな。ID:LJ4PCQBc>>541履歴書がパソコンか手書きかなんて大半の企業は採用基準の1%にもなってないと思うぞ。どちらがいいですか?とか質問されたらそりゃどっちか答えるだろうってだけの話。小さな会社だとこういう人がたまにやってくる。ID:g3LPJm4j採用する側から見れば、パソコンで送られてきた時点でうちの会社が本命ではないんだな、と思うよどうせ、他の会社もこの大量生産の履歴書送りまくってるんだろ?みたな印象うけるのは当然だろ逆に、字が下手でも手書きで丁寧な字で送られてきた時点である程度本気なのかな?と思うし内容もちゃんと読む。ID:lcXD57qY>>611仕事の書類は基本ワープロ打ちなんだよね100%手書きの書類なんてまず使わない何故なら手書きだと人によっては読めなかったりするからねワープロもまともに使えない奴の方が熱意あるとか意味不明なんだよ。ID:n/FlsncC>>628君みたいなタイプを弾きたいんだろ。企業側は少しでも多く学生の情報を知りたいと思ってるわけで学生側は企業とのあらゆる接点に気を遣わなくてはいけない。それを履歴書なのにルール違反だプンプンって言ってるような甘い人間には用はないってこと。履歴書は手書きといいつつ、詳細を書く職務経歴書はPC作成とか言い出すからな。職務経歴書の手書きは嫌なんだとさ。若者の職業的自立を支援する厚生労働省の「地域若者サポートステーション事業」を受託した。6月から「やまがた若者サポートステーション」をセンター内に開設。就職や就学につながるよう支援を続けている。「引きこもりの子供がテレビゲームばかりしていると言われる。心情と向き合ってきた。「学校では進路相談ができるが、所属する場所がないとそれもできない。履歴書に空白の期間がある理由を面接で聞かれて、泣き出してしまう場合もある」。高橋副代表は、相談者が社会的な居場所を失った後で仕事を探す難しさを実感している。家事も通学もしていない15~34歳の若者。推計では全国で60万人、県内は約5100人に上るとみられる。きこもりが続いて就業の機会を失うケース。複雑な要因が重なって、個人や家庭では解決が難しい場合が多いという。0三年寝太郎という民話もあるように、人はときに思い切り休むことが必要なこともあると思うんだがな。0何かやらないと苦しいのか。テレビゲームやる位なら近所をジョギングした方が良くね?毎日数時間走りつづけてりゃ、三年位でフルマラソン完走くらいできるだろ。0>>106お前は年金手帳を知らんのか。O親が自営業ならニートでもバレなくね?家業を手伝って廃業したとか...年金も納めてないてなかったことにして。0空白期間3年の私が通ります。仕事が見つかり来月1日から働くことになりました。空白1年や2年でヤバイって思われてる方いらしたらそんなの全然大丈夫です。0こういう奴が面接くんのなんとかやめさせられないか?だいたい採用するわけ無いじゃん。ハロワも見たらわかるやろ?無茶するわ。倉庫管理の仕事だからって舐めてんのかな?自分もろくに管理できない奴が、まともな仕事なんてできるわけ無い。まともにしゃべれん奴、キョドってる奴、キモい見た目の奴、お前ら仕事どころかコンビニで買い物するのだってまともじゃ無いだろ。面接するだけ時間の無駄、交通費の無駄、電話代の無駄。P>>167じゃあ募集要項に記載しとけw下記の人の面接は、御遠慮下さい。0徴用してさ、津波被害地域の作業させろよ。部屋ぐらい自分で探させろ!」などと嘲笑した。「ニートなんて国民の三大義務を1つも守っていないんだから、逮捕しろ!と言いたい」と罵倒し続けた。0空白の期間を聞かれたら、素直に「精神病院に入院してました」って言うよ。嘘付いても仕方ないからな。別に嘘を付いてまで採用されなくても良いよ。