元野太智https://youtu.be/fHB5BJjCEbcはたらく美容師向けの求人もここまでくるとパフォーマンス度(訴求効果)がメチャクチャ高いです。千葉県を中心に展開されているトゥルース美容室さまの求人広告を目にしました。弱者だからこそできる密な人間関係1強100弱の求人広告はじめ目にしたときはお客さま向けのチラシかと思ったのですがまちがいなくはたらく美容師さんだけに向けた求人広告です。情熱の赤色と清廉さの白色をメインに配色したド派手な広告は黙っていても目立ちます。引越し支度金10万円と自社寮完備のうたい文句は地方から上京して首都圏で働きたい!って考えている美容師さんたちには何よりのバックアップです。キッズルーム完備(無料)ははたらくママさん美容師向けに。候補店」に加えるはずです。ちまたで見かける求人サイトではいちスタイリスト思考が強すぎる美容室オーナーに多いのかコンテスト出場やヘアショー参加などの「技術関連」押し・バーベキューや飲み会などの「コミュニケーション」押しなどの自分のお店がどういうことをやっているのか?ということだけを宣伝したがります。・・他店から移ろうと考えている美容師さんからしてみればどうでもいい話しなんですね。希望している職種があるのか?ないのか?(美容師「スタイリストorアシスタント」・ネイリスト・エステシャン・レセプション・ビューティーアドバイザー・さらにはクリーンキーパーまで)給与がいくら貰えるのか?休日はどれくらいあるのか?どんな転職オプションがあるのか?(トゥルースさまでいえば支度金10万円・寮やキッズルーム完備)はたらく美容師さんは比較しています。なにと?・・いま所属している美容室とです。美容師職にかかわらずどんな職種でも「転職」するときはかならずといっていまいる職場よりも好条件を求めます。いまよりも下がるとわかる条件下に転職なんかしません。「ウチのスタッフはちがう!」って思っているオーナーさまも数おおくいらっしゃいます。・・間違いではありませんが上手いのか?学びたいのか?を決めるのはお客さまでもなくもちろん経営者でもなく転職をかんがえる美容師さんたちです。集まりにくくなっています。100軒中80軒は「求人」によりも「集客」に力を入れたがります。ひと(スタッフ)が居ればひと(お客さま)を集めてなんぼでも売上はつくれます。親戚だけでなく友達や知人まで連れてきてくれます。・・この集客効果を聞くと集客なんていつでもできるのはおわかりですよね。なってしまうようです。与えられた特別な利権です。いろいろな経験をしたと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)スポンサーリンクブログを書いているひと栃木県宇都宮市を拠点に「個人のメディアづくり」をサポートする美容ディーラーです。売れる美容室POPの法則!3つのコツを教えます夫婦美容室がなぜか?成功してしまう理由スポンサーサイトもっと勉強しなきゃいけないって考えているあなた!美容と癒しの資格資料はすべて無料でお取り寄せできます。