転職活動の正しいやり方を知っていれば、前職よりも好条件の仕事が早くかつ確実に見つけることができる!効率よく好条件の仕事を見つける方法を紹介しますが、決して楽して見つけられるというわけではありません。転職活動を全力で頑張る自信が無い方は、参考にならない方法です。全力で頑張れる人にとっては必ず役に立つ方法なので参考にして下さい。転職活動を成功させるための重要なポイント前職よりも好条件の企業に内定をもらい転職を成功させるための重要なポイントは、たった3つの点を守るだけです。その3つの点とは以下の3点で、下に書いている点ほど重要になります。当たり前のようなことを書いていますが、非常に大切なことを記載しているので、できる限り最後までお読み下さい。自分一人で頑張ろうとしない【最重要】1ヶ月以内に決める(最長3ヶ月)このサイトを見て頂いている方は恐らく既に会社を辞職済みの人が多いのではないでしょうか?1ヶ月というのはあくまで目安の目標ですが、無職の転職期間が長くなればなるほど色々な面で不利になってきます。以下の様な点があります。転職時の面接で印象が悪くなる金銭的な余裕が無くなり焦りが出てき、企業選びを妥協してしまう働くのが憂鬱になるだからと言って焦って納得していないところに決めてしまうと後から後悔してしまいます。正しい転職活動を行えば妥協すること無く短期間で条件を満たした企業に必ず採用がもらえるはずです。大きな企業になってくると2次、3次面接もあるのでそういった場合は1ヵ月以内というのは難しいかもしれませんが、それでも3ヶ月を超えるようなことはあり得ません。この『1ヶ月以内に決める(最長3ヶ月)』をクリアするためには次の『計画を綿密に立てる』と『自分一人で頑張ろうとしない』が非常に重要になってきます。計画を綿密に立てる計画を綿密に立てると言っても一つずつ細かく立てる必要はありません。予定通りいかないからです。受ける企業も決まっていないのに計画は立てられるわけはないし、当然面接の日や回数なども分かりません。計画を立てる上で一番重要なのは、『自分が絶対に働き出さなければならない日』です。いわゆるデッドライン日です。この日を過ぎてしまうとやばい!という日です。貯金が今から3ヶ月後には無くなるという人は、今から2ヶ月後が『自分が絶対に働き出さなければならない日』になります。2ヶ月後には働き出し、お金が無くなる頃に働いたお給料が入るという計画になります。このデッドライン日を基準にして以下の日程を決めてしまってください。基本的には自分の危機意識を持つための日程設定です。開始していたら気にする必要はありません。仕事を辞めた後は解放感で人によっては遊びまわる人もいるので、『企業探しを始める日』を決めて必ずその日以降は企業探しに専念するようにして下さい。実際の面接日や説明会日はまだ決まっていない段階だと思うので、あくまで目安の日で構いません。この日までに面接や説明会をまだ1社も受けていない場合は、、企業探しが本気でできていないのでは?という危機感を持つための設定日です。『企業探しを開始する日』で設定した日の約2週間後前後が妥当な日だと思います。『自分が働き出したい希望の日』の1週間前前後の日が妥当だと思います。採用を決定するのは企業側なので、この日もあくまで目安の日で構いません。この日までにまだ1社も内定がもらえていない場合は、『自分が働き出したい希望の日』の日に対して間に合わない可能性が高くなってきています。自分が働き出したい希望の日あくまで自分ができればこの日までに働き出したいという希望の日の設定です。基本的にはこの日を目標に転職活動を行います。自分が絶対に働き出さなければならない日この日までに働きださなければ絶対にまずい!という日の設定です。働きださなければならない理由は人により様々ですが、金銭的な理由の場合は、少なくともお金が無くなる1ヶ月以上前の日に設定するようにして下さい。自分一人で頑張ろうとしない最も重要!この章はできる限り熟読し理解するようにして下さい。結果が大きく変わる転職活動の重要なやり方を記載しています。短期間で自分が求めている条件もしくは条件以上の企業を見つけ出し、内定をもらうには自分一人で頑張っても絶対に駄目です。これは本当に重要な点でこれにより転職成功可否に大きく関わってきます。日本にはどれくらいの企業数があるか知っていますか?400万社以上です。これらの企業の求人方法は統一されているわけではなく、『求人情報誌』に掲載している企業もあれば、『自社のウェブサイト』だけで募集している企業など様々です。それを自分一人だけで短期間で探そうとしても無理があるのはすぐにわかりますよね?更に求人の中には完全非公開のものもあり、個人では見つけることができないものもあります。そこで重要になってくるのが、3Way企業検索です。3Way企業検索とは、名前の通り以下の様な3方向から条件に合った企業を探す方法です。単純に3倍の企業検索力になるので圧倒的に条件の合った企業が短期間で見つかりやすくなります。1自分自身で企業を探す企業側の求人情報の出し方は様々です。1つの探し方しかしていないと、条件の良い会社を見つける確率がそれだけ減ることになります。以下の様な流れで企業検索をしていくと効率よく条件の良い会社が見つかりやすいです。企業検索の流れ気になる企業の公式ウェブサイトを確認する転職サイトを活用するハローワークを利用する求人誌で探す1.気になる企業の公式ウェブサイトを確認する気になる企業がある場合、まず最初に行うのが企業の公式ウェブサイトで人材募集をしているかの確認です。公式ウェブサイトを持っている企業は自社のウェブサイトと合わせて求人サイトや求人誌にも募集を出すことが多いですが、公式ウェブサイトの方がより詳しく記載されていることが多いです。言うと、良い企業ほど公式ウェブサイトにしか募集を掲載しない場合が多いです。良い企業は公式ウェブサイトにしか募集を掲載しないのか?それは、その会社に本当に興味を持って入社したいと望んでいる人しか来て欲しくないからです。色々なところで募集を出すと多くの人に注目されるメリットがある反面、『企業には興味がないけど条件がいいから応募する』という人が多く現れます。自社のウェブサイトにしか募集を出さなければ、その企業のことを知っている人でかつ、興味がある人しか気が付きませんよね?ただ、自社のウェブサイトだけで募集をする企業は早急に人材を欲しがっているというよりは、優秀な人材を求めて募集している場合が多いので条件が良い反面、難易度も高いという認識は持っておく必要があります。2.転職サイトを活用する転職サイトの活用は必須です。転職サイトと言ってもたくさんありますが、知名度が高く有名なところを2つか3つ選択すれば、まず間違いはありません。私がおすすめなのは、『DODA』と『ビズリーチ』の2社です。求人募集数もそれぞれ常時5万~10万程度あるので十分です。DODAの方は幅広い層向けの求人情報が多いのに対し、ビズリーチはある一定上のスキルを持った人や管理職系の情報が多いです。DODAもビズリーチも会員登録しておくことで一般的には非公開にしている求人情報が見れるようになるので、会員登録をして企業検索するようにして下さい。おすすめ転職サイトDODAのエンジニア求人情報ビズリーチのエンジニア求人情報3.ハローワークを利用するハローワークは求人情報が圧倒的に多い(10万社以上)というのが特徴です。私がこれまで見てきた印象では条件面などの質で『DODA』や『ビズリーチ』と比較して劣っている企業が多い様に感じています。言い方が悪いかもしれませんが、ハローワークを利用する人はこれまで遊びほうけていた人や職を転々としている人が多いイメージがあるためか優良企業はハローワークの求人登録を避ける場合があると聞いたことがあります。求人情報量は圧倒的に多いので転職サイトで希望の会社が見つからなかった場合は活用してみてください。最寄りのハローワークに直接行って検索することもできますが、ネットで検索利用することもできます。ハローワークの求人情報検索ページは以下のページです。ハローワーク求人情報検索ハローワークで検索した求人募集に記載されている条件と実際に入社後の待遇に違いがあり問題になっていることもしばしばあるので、会社説明会や面接の場で、できる限り確認するようにして下さい。4.求人誌で探す求人誌は情報量も雇用条件も決していいとは言い難いので、できれば求人誌を利用するくらいであれば『転職サイトを活用する』の章で記載した転職サイトを更に追加して確認する方がメリットが大きい様に思います。2企業側からあなたを見つけてもらう企業側からあなたを見つけてもらいスカウトしてもらうという方法です。この方法のメリットは以下の3点です。スカウトのメリット企業側が欲しいと思った人材に対してスカウトの声がかかるため、採用率が高い企業側が欲しいと思った人材なので給与など条件面で優遇される場合がある自分自身が見つけきれなくても企業側が自分を見つけてくれるでは、どうすればスカウトしてもらえるのか?スカウトサービスのある転職サイトに自分自身のスキルなどの情報を登録しておけばいいだけです。あとは、その登録情報が企業の採用担当者の目にとまれば企業側から連絡が入ります。高いスキルを持った人であれば複数の会社からスカウトの声がかかります。先ほど紹介した『DODA』や『ビズリーチ』は、このスカウトサービスに対応しています。求人情報の検索だけではなくスカウトサービスの登録も合わせて活用するようにして下さい。おすすめスカウトサービスDODA(公式サイト)ビズリーチ(公式サイト)3転職エージェントに協力してもらう転職のプロに協力してもらう方法です。転職のプロとは、『転職エージェント』と呼ばれる転職をサポート専門してくれる専門の人です。転職エージェントのサービスは、条件に合った企業を探し出してくれる以外にも以下の様なサポートを一緒に行ってくれます。条件に合った企業を非公開求人含めて探し出してくれる自分自身が気が付いていないキャリアの可能性をアドバイスしてくれる応募書類の添削を行ってくれる模擬面接をしてくれたり、面接のアドバイスをしてくれる企業にあなたのことを推薦してくれる企業とあなたの間に入って面接日の調整をしてくれる応募したい企業の内情を教えてもらえることもある上記以外にも転職に関することであればなんでも相談にのってもらえます。これら全てのサポートをしてもらってお金は一切不要です。無料でこれだけのことをやってくれる理由は、企業側が求めている人材を紹介することで企業側からお金をもらっているからです。こんな便利でお得なものを利用しない手はないですよね。転職エージェントは転職に関するプロなので、私たちよりも圧倒的に情報量があります。自分一人で転職活動をするよりも2倍も3倍も条件の良い会社が見つかります。自分一人で良い企業が見つかったとしても、もしかすると転職エージェントを利用していれば更に良い企業が見つかっていたかもしれません。利用することによるリスクは一切ないので、必ず利用するようにして下さい。転職エージェントサービスは担当のエージェントが付いてくれることになるので、複数社利用すると複数の担当が付いてしまうことになります。よって、転職エージェントサービスは1社に絞って利用する方が良いかと思います。おすすめは、求人情報検索やスカウトサービスと合わせて転職エージェントサービスも行っているDODAがおすすめです。1つ1つ丁寧に対応してくれるエージェントが付いてくれ、初めて転職する方で転職の進め方に不安がある人も安心です。おすすめ転職エージェントサービスDODA(公式サイト)転職を成功させる方法まとめ最後に当ページで記載した転職を成功させるための方法をまとめておきます。必須ではないが期間が長くなればなるほど、精神的な面、金銭的な面、面接時の印象など色々な点で不利になるので目安期間として考えて欲しいという説明でした。詳細は左記リンク先の章で再度ご確認下さい。重要なのがいつまでに就職しなければまずいというデッドライン日です。最初にその日を設定し、そこから逆算してデッドライン日を死守するためにいつまでに何をしなければならないというのを決めるということでした。詳細は、左記リンク先の章でご確認ください。自分一人で頑張ろうとしない最も重要なのが一人で頑張らないということでした。そのやり方を左記リンク先の章で紹介しています。おすすめの『転職エージェント』と『スカウトサービス』は、以下の章で紹介しています。求人情報の探し方は以下の4つの方法で行い、できる限り1と2の方法で探すということでした。一度、詳細を読みたい方は下記リンク先の章でご確認ください。気になる企業の公式ウェブサイトを確認する転職サイトを活用するハローワークを利用する求人誌で探すおすすめの転職サイトは次章で紹介しています。おすすめ転職サイト&転職エージェント&スカウトサービス転職活動を効率よくかつ、良い条件の企業を見つけるには『転職サイト』、『転職エージェント』、『スカウトサービス』の3つを利用することが重要だとこれ基本的にはこの2つで十分満たせるはずです。まで解説させて頂きました。この3つは以下の『DODA』と『ビズリーチ』を利用することで満たすことができます。『DODA』や『ビズリーチ』以外にもたくさんありますが、実績と人気の高いこの2つでまずは十分かと思います。◎おすすめ転職サイト&転職エージェント&スカウトサービスDODAのエンジニア求人情報DODA(エージェント登録)ビズリーチ(公式サイト)※DODAの方が幅広い層の人向け、ビズリーチは管理職などのハイクラス向けの企業の取り扱いが多いです。会員登録すると非公開求人なども見ることができます。