転居を伴う異動はほとんどありません。店長との販促企画の立案、売上管理など。※店長及び店長候補はそれぞれ5階級に分かれています。※インセンティブ...店長のインセンティブに順ずる。千の庭は店長との折半となります。※勤続3ヶ月後にフーズフーよりお支払いします。※3ヶ月未満の短期雇用案件は採用お祝い金のみの対象となります。(引越しが伴なう際は、面接時に申し出てください。ここまで読んでいただいてありがとうございます!ここではあなたを応援する各種制度をご紹介します。◆スタッフが心から笑顔になれる環境を整えています。「月々の休日数は8日。公休消化率も8割以上」というのが自慢です。いうのも、「働く人が心から笑えない店では、お客さまをHappyにできない。」という方針の元に店舗を運営しているから。出勤前に好きなサーフィンを楽しむ社員もいるんですよ!◆研修・表彰制度が充実しています。・入社後3日間本部にて研修があります。・年に2回、優秀社員や店舗の表彰と成果発表会の「オーイズミアワード」があります。・エリア担当料理長による「衛生講習会」と「臨店OJT」でバックアップいたします。◆夢の実現に向けて、お手伝いをしています。新業態や新店舗などの立上げスタッフの公募制度で新たなチャレンジが可能です。支える本社各部署への異動など可能性が広がります。合否は、合格者のみにお電話にてご連絡いたします。不合格者へは、郵送にて履歴書をお返し致します。面接地は応募先企業や応募職種により異なる場合があるので注意が必要です。電話応募の場合、早い人では電話した翌日に面接まで行けるケースも!?面接の際には必ず必要書類の確認と一緒に、面接場所付近の交通情報・地図の印刷なども忘れずに確認してください。お仕事が決まったら【お祝い金の申請】を忘れずに!※お祝い金の申請期間は応募後60日までとなります。