]技能実習制度は「我が国で培われた技能、技術又は知識の開発途上地域等への移転を図り、その開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与する」ことを目的とする制度と定めされています。開発途上国等の人に日本の技術や知識を習得して母国に帰ってから役立ててもらう趣旨の制度です。技能実習制度は、「労働力の需給の調整の手段として行われてはならない」と明記されています。受け入れるには「企業単独型」と「団体管理型」の2種類がありますが、団体管理型での受け入れがほとんどです。受入れ団体となって実習生を受入れ、傘下の中小企業で実務研修及び技能実習を実施するものです。管理団体は許可制となっています。実習生受入れの際には、実習生ごとに技能実習計画を作成し、認定を受ける必要があります。行政処分や管理団体・企業名の公表がされることがあります。齟齬」「名義貸し」などが挙げられます。支払」などが挙げられます。11.05:扶養認定要件に「国内居住」が新設されます。10.02:令和元年度の最低賃金が決定しました。横浜ビー・コルセアーズのサポートカンパニーです。横浜中央経理は、MFクラウド公認メンバーです。横浜中央経理は、freeeの認定アドバイザーです。