異動希望が通らない理由が判明。田舎サラリーマンが株式配当で楽々放牧生活を目指すブログ田舎サラリーマンが株式配当で楽々放牧生活を目指すブログ配当金+転職で低ストレス生活を実現したい!!という思いを持って投資、転職活動について記録していきます。異動希望が通らない理由が判明。私は2年前から異動希望を出しているのですが,一向に通りません。2年前に異動希望を出した時は直属の上司が丁度退職するタイミングだったのでまだ理解できますが,今年も無視されているのは意味不明です。新入社員は入ってきており,人材はいます。その新人は私に付けられるのではなく,別の人の部下にあてがわれて私が異動できる気配は微塵もありません。理由が全く分からなかったのですが,年明けに理由が分かりました。先日悲しいお知らせが入ってきました。07:00推測ですが,上司が自分の手柄のために,技術チームに贈られる社内で一番権威がある賞に応募したかったようで,そこに私の名前がないとカッコがつかないからだという理由だと思われます。(詳細は後述)一般的に,異動希望が通らない理由は以下の2つが考えられます。1異動元の上司が拒否している2異動先の上司が拒否している2についてはあまりに使えないような人間だと受け入れ先の上司が拒否するケースがあり,実際何度か見たこともあります。その場合でも現部署でのお荷物社員ということで,その人が使えないということを知らない他事業所に異動になるケースが多いです。私が使える人間か使えない人間かは自分では分からないですが,自分のケースでは2のパターンはないことを確信しています。異動希望先の上司と懇意にしており,直接「受け入れてもいい」と言われているためです。異動希望も第一希望と第二希望が書けるのですが,どちらの部署も「人員が足りていないこと」、「私を受け入れてもいいこと」を確認しています。仕事内容も一時はこの世の地獄かと思うくらいトラブルだらけでしたが,最近は相当落ち着いてきており自分がやる気ないこともあり,毎日定時に帰っています。特殊な仕事なので確かに経験者がいたほうがいいですが,2年連続強く異動希出している社員について,もしかしたら辞めてしまうかもしれないリスクを抱えてまで異動させない理由がずっと不明でした。最近比較的真面目な記事ばっかりで会社の愚痴が少ないので,久しぶりに会社の愚痴の話題です。12:00ところが,年明け早々そのくそ上司から冒頭述べた社内賞に応募するという話を聞いて合点がいきました。絶対これが理由ですね。現在私が所属しているチームは結構優秀で10年間成し遂げられなかった技術を飛躍的に向上させた実績があります。(伝え聞いた話だと社長もびっくりしていたらしい。)それを率いていたのが辞めていった先輩と私でした。運が悪いことにその効果が顕現化しだしたのとほぼ同じタイミングで現在のくそ上司が長になってしまい,なんかそいつがテコ入れしたから効果が出たみたいな空気になっています。(全然違う)その賞は社内でも最高級に権威がある賞なのでもし受賞すると社内中に関係者の名前が載ります。社長直々にお褒めの言葉をいただけるので他に結果を出せていない上司からしたら死活問題なのでしょう。主担当だった元先輩(退職済み)に加えて私まで異動でいなくなってしまうと担当した社員が誰もいなくなってしまうことになり,とんだ茶番の賞ですしそもそも受賞すら危ぶまれるかもしれません。そりゃ担当者がいなかったらなんのための賞なのか意味不明です。私はそんな賞に全く興味がないし社長に褒められても全く嬉しくありません。言って超迷惑です(仕事増えるので)。私が賞に興味がないような人間だということは絶対に分かっているはずなので異動させないのは完全に私利私欲の塊です。私が賞につられて異動希望を取り下げるような人間だと思っているならちゃんと説明するはずです。話が変わります,現在転職活動を再開しています。今回の話を聞いて部下の働き甲斐よりも自分の私利私欲の方を優先させる人間が出世してしまう組織なんだということを再認識し一層活動に身が入りました。賞の件を聞く前から活動していましたが,その話を聞いて,私的には結構シュールだと思う痛烈なしっぺ返しを思いつきました。それは,もし賞の受賞よりも早く転職先が決まって転職できた場合,受賞できたとしても担当者が誰もいない超陳腐な賞になるという方法です。受賞が決まってから退職したらなんか問題のある組織なんじゃないかと内外に疑われる可能性すらあります。(世間一般の感覚では嬉しいはずだから)今の会社の人達には今となってはほとんど興味がなく別に報復する気も全然なかったのですが,最後の最後に面白いことが出来るかもしれません。転職活動がよりよくなることを優先しますが今後の状況次第では一泡吹かせてやろうと思います。↓Betmobは投資記事に特化したまとめサイトになります。こちらも応援クリックお願いします。以前の記事でパワハラ上司に対抗する方法として目を見るというのを紹介させていただきました。口うる...記事を読む【カスハラ対策を応用】パワハラ上司に対抗する方法【相手の目をガン見】カスタマーハラスメントが問題に。とれるネクタイも存在。お客が店員に対してするカスタマーハラスメントが問題になっています。する説明資...記事を読む嫌な上司はパワハラ上司なのかマニュピレーター上司なのか見極めるとストレスが低減する。今現在職場にとても嫌な上司がいます。どこが嫌かというと,とにかくすぐキレる。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。低ストレス生活を目指しますキスマイ出演の宝くじ番組でやらせ疑惑。やらせでもしない限りスクラッチは当たらない。アメリカのパリ条約離脱表明の意図とは。環境問題を軽視しているわけではない。Youtubeの営業利益は1.6兆円。日本のテレビ業界が急速に衰退していく理由。環境活動家のグレタさん,facebookのアカウントは父親と謎のインド人が投稿していることが判明。最近の投稿キスマイ出演の宝くじ番組でやらせ疑惑。やらせでもしない限りスクラッチは当たらない。アメリカのパリ条約離脱表明の意図とは。環境問題を軽視しているわけではない。Youtubeの営業利益は1.6兆円。日本のテレビ業界が急速に衰退していく理由。環境活動家のグレタさん,facebookのアカウントは父親と謎のインド人が投稿していることが判明。(1)プロフィールはじめまして,「chappy」と申します。オーケストラについてなどについて記録していきます。田舎サラリーマンが株式配当で楽々放牧生活を目指すブログ.。