2014.04.09私は以前、上場企業で働いていました。バブルが崩壊し数年が経過し、会社の状況が下降気味になった頃、早期退職者を募るお知らせがありました。みんな活き活きと生活している今で言う早期退職制度というやつですそのお知らせは50才以上の社員が対象となっていました。上場企業ですから、定年退職すれば多額の退職金がもらえるのはわかっていました。早期退職をすることでさらに何割かを上乗せした退職金がもらえるということだったようです。それが何割かは対象の社員にしか知らされませんでしたが聞いた話では退職時点での積立退職金+現時点の年収の20%×残り勤務年数という算式で出る金額だそうです。普通に定年まで務めるよりかなり多くなる計算でした。実際、何人かの社員が早期退職していきました退職後は、退職金を元手にいつかやってみたかったという飲食店を始めた人がいました。自分で小さな会社を起業した人もいます。独身で奥さんもお子さんもいないので、あえてアルバイト生活を選んだという人もいます。早期退職した人の生活を見ると理由がある人生に見えたどうやら早期退職した人たちはみんな、退職したらやってみたいことがあったようです。その夢を叶えるためにそれまで会社でがんばって働いていたということでしょう。やめた人たちの話は何度か聞いていますが、みなさんイキイキと楽しんでいるようです。みんな活き活きと生活している私が早期退職という言葉を聞いたときは、会社の都合で首切りやリストラみたいだなあ、と、あまり良いイメージは持ちませんでした。してその後の生活を楽しめている人が多いということは、早期退職は悪いことばかりではないということなのだと思います。それまで必死に働いた会社をスッパリ辞め、自分のやりたいことを始めるのです。次の人生へのステップだという感じなのではないでしょうか。年収700万円を目指すには人気のエージェントに登録しておくことが大事です。あなたの存在を企業に知ってもらいましょう。転職エージェントは30代の方で2社、40代で3社と登録数を増やしている方が多い傾向にあります。経営再建中の三越伊勢丹ホールディングスの杉江俊彦社長は7日の決算記者会見で、新たな早期退職制度の概要を明らかにした。部長級の早期退職の対象年齢を現在より2歳若い48歳からとし、退職金を最大5000万円上乗せする。万円だけど総務省による家計調査報告書の貯蓄、負債編のレポートによると二人以上の世帯における平均貯蓄は1805万円です。【減収】年収700万円から400万円へダウン営業職一筋30年で転職50歳での再就職体験談50代になって大幅な減収を伴いながらも健康な生活を手に入れた転職の体験談です。わたしは現在51歳の男性です。現在は人材派遣会社の社員として働いています。父の影響で私も公務員をしているのですが今回は私の父の話です。私の父は、22歳の頃から公務員として30年間働いてきたのですが、昨年体の問題もあり、早期退職することになりました。