さまざまなライフイベントによって、生活が変わるように、キャリアや働き方も柔軟にデザインできることが必要と考えます。わたしたちは、職種や部門の壁を取り払い、社員が各プロジェクトの全工程に参画しながら、キャリアやスキルをジェネラルに身につける働き方を推奨しています。その過程の中で、自分でも気づかなかった強みや適職を見つけることも多く、長所を活かした働き方を追求していくことこそが、より良い生き方を追求していくことにつながると考えています。3人に1人が時短で、働くママに協力的な風土と制度が出来上がっています。時短勤務の正社員採用を始めて約3年になります。限られた時間で最大のパフォーマンスを発揮する働き方として、女性だけでなく男性からみてもロールモデルになる働き方を実現しています。私は40歳でJBAに入社しました。うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。