Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました人生100年時代、大人の学びから逃げていると仕事人生は全うできない――。今いる組織の中で安住していてはいけないのはなぜか。学びの一歩はいつ、どのように、どう踏み出せばいいのか。全3回でお伝えします。中原さんは、組織の中にいる40代、50代に対して、学び続けなくてはいけないと提唱されていますね。私はこれまで約20年間、企業組織における人材開発や経営学習について研究してきました。主な研究テーマの一つは「新入社員など経験の浅い人を、どのように育成すれば早く戦力化できるか」。一つは「新任や駆け出し期の管理職やマネジャーを、一人前のリーダーに育てるにはどのようなサポートをすればいいか」ということです。一人で成果を出すソロプレーヤーから、他人を動かして職場の成果を出すリーダー・管理職への役割移行は難しさを伴うもので、ハーバード・ビジネス・スクールのリンダ・ヒル教授は、この難しさを「生まれ変わり」と表現しているほどです。これら2つのテーマは、いずれもキャリアをステップアップしていくものです。例えるなら、仕事人生における「登山の研究」と言えるでしょう。山登りに頂上があるように、キャリアにもそれ以上は上昇できないピークがあり、誰もがいつかはそのピークに差し掛かります。そこからの仕事人生をどう描けばいいのでしょうか。そのことを数年前から新たな研究テーマとして考えてきました。人生のハンドルは自分で握る続きは日経ARIA有料会員の方のみご利用いただけます。ARIA世代のニーズに応える共感ノウハウ記事がぎっしり!毎月の総力特集や連載が、スマホで便利に読める大人女性のためのWEBマガジンです。日経ARIAラウンジ有料会員限定のオンライン会議室です。質の高いクローズドなコミュニティで情報交換ができます。専門分野の名物講師によるプレミアムセミナーにご招待したり、優先的にご案内したりします。有料会員限定メルマガ有料会員の皆さんだけに、「働く・学ぶ・遊ぶ」のヒント、編集ウラ話をお届けします。NPO法人カタリバ理事、フローレンス理事。著書に『働く大人のための「学び」の教科書』(かんき出版)、『残業学』(光文社新書)など多数。“ホルモン”ナヲが興味津々2020.01.17有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。日経ARIAでは「完璧なリーダーを目指さない『最強チームの作り方』」をテ...学び【ラウンジで交流】あなたの「学び直し」教えてください12月号特集「今こそ大学へ!リカレント教育で学び直し」、いかがですか。【ラウンジで交流】ぐっすり眠るための私の方法11月号特集「45歳からの最高の睡眠」、いかがですか。