「働く」ということに関して、強い興味を持ちました。「面白い」と思いました。された?澤円もちろんしました。澤円その当時、会社案内は郵便で送られてきたんですが、面白かったのが1/3ぐらいが一般職だったんです。名前で勘違いされちゃったんです。僕は経済学部だったからだと思いますが、保険業界からすごく入社案内が来ました。澤円それでいくつか保険業界の会社を受けて内定をもらいました。保険業界のこと何も知りませんでした。それでも当時はバブル直後だったので内定はいくらでも取れたんです。面接のときに「情報がこれから大事になるんじゃないか」と言っていたんです。澤円1番上の兄貴は名古屋大学の教授で、パソコンが一般的ではない時代から家にパソコンがあったんです。8001」という、NECが1番最初に作ったパソコンです。澤円そんなこともあり、漠然と「コンピューターがこれから来る」と思っていました。あと、大学の授業で面白かったのが情報処理の授業だったんです。「ネットワークの概念」だとか、「端末はなぜ端末なのか」とかいうことを、すごく分かりやすく教えてくれたので、なんとなく「コンピューターというのはこれからすごく重要になってくるんだろうな」というのはキーワードとして頭にあったんです。いう案内が僕のところに来ていたので、「受けてみよう」と思って、保険会社は蹴っちゃって、そちらを受けに行ったんです。澤円それで、生命保険のIT子会社に入社することになりました。転職のきっかけは、幕張メッセであったインターロックという見本市に行ったら、転職のエージェントさんが出しているブースで声をかけられたことです。そうそうたる会社ばかりじゃないですか。僕がこんなところに入れちゃう理由が理解できなかったです。「どれでも良いですよ」と言うので「この○○会社がいい」と僕は言ったんです。給料も1番良かったし、勤めていた会社でその会社の製品を使い始めていたので。するとエージェントは「分かりました。「ちょっと待ってよ」と。「こっちの方が僕はもしかしたら向いているかな」と思ってMicrosoftを選びました。Microsoftでは最初、どのような部署に配属されたのですか?澤円ITコンサルタントです。「MCS(マイクロソフトコンサルティングサービス)」という部門でした。さんのプレゼン術が凄いですが、いつ身に付けられたのですか?澤円コンサル時代です。1番新しい製品をお客さんに伝えることが役割です。出ていなかったり、触っていないもの、お客さんが体験していないことを説明しないといけないんです。澤円そのためにはまず、自分が触って体験して「こういうことだな」と納得して、それをコンテンツにして言葉にしてお客さんに伝えなければなりません。ここでめちゃくちゃ磨かれました。澤円お客さんに理解してもらえなかったら、僕の存在意義はありません。数字は人に説明するときのツールとしてはすごく便利なんですけど、それによって人は動くかというとそうでもありません。澤円もちろん、数字で動くときもあります。「300円安いよ〜」といった大安売りみたいなときです。「300円安いだけか。具体的にいうと、化粧品の宣伝をするときは「300ミリリットル入り」とかといわないんです。「3か月間もちます」といいます。澤円300ミリリットルで3か月間使えるとき、どちらの数字を使うかです。いうことは世の中でプレゼンしている人は結構間違ってるかもしれないですよね?澤円そうです。間違っていると気が付かないんです。しい?澤円さっきいった、化粧品の「300ミリリットル入り」は正しいじゃないですか。正しいことがちゃんと届くとは限らないということですね。正しいことと人が動くことは別なんです。「グローバル人材を育てる」ことが僕のミッションだと思っています。これから時代が変わって行きますからね。一定ではないですし、これからどんどん世の中は変わって行きます。いくらでも対応ができる状態でなければいけないんです。澤円でも、それは「自分の軸をグラグラさせる」とか、「風見鶏のように生きろ」という意味ではなくて、「最も求められるものをいち早くキャッチアップして、提供する側に回れ」ということなんです。澤円この、「提供する側に回る」というのがすごく大事です。ヘタをすると自分が搾取される側になるわけですから。スマホを使いこなすことは大事ですが、「スマホを使いこなしている」ということは、「支払いが大きくなる」こととイコールになるともいえるわけです。する側」よりも、「提供される側」の人間の方が多い気がします。