自分の適性に納得していますか?私は元海上自衛隊なので初期訓練が修了する頃から部隊配属に向けて職種の適性試験を数回受けました。今でも適正検査の結果が正しいのかどうかは判らない感じです。人の行動パターンは適正では判断できないですね。自分の個性を客観的に知ることがより自分の適性を判断することができます。その個性の知り方をご紹介します。ボディーガードの訓練をしていて、いつも思います。自分は暗号員でしたが自衛隊も自分の専門の配置が決まるまでに何回も適正試験を受けます。それでもその配置でうまく適応できない人も結構います。SPアカデミーの当初は訓練の最終には必ず試験をしていたのですがどうしても合格できない。次の時期の訓練生と一緒に再度の受講希望だったので料金を半額にして許可したのですがやっぱり不合格。許可したのですが試験は不合格。次も希望された時はさすがに「金銭的に余裕のある人なら良いけど」と、言って断りました。ボディーガードはクライアントに企業役員などのVIPを想定しておかないといけないので身だしなみ、礼儀、マナーなどは第一に気を付けなければなりません。ボディーガードとしての能力は当たり前であってそれよりも社会的に成功者と呼ばれるような人とずっと一緒に行動するわけですからクライアントが一緒にいて雰囲気的が気になるようであれば当然、人の交代を要求されます。熱意だけではどうしようもない「壁」つくづく感じます。個性が活かせる仕事とはやはり本人が持って生まれた目に見えないものがありますね。ボディーガードについて詳しくはこちらをどうぞ。基本が大事!個性が活かせる仕事がわかる診断とは?自分の個性を理解しようとしても考えるだけではなかなか判断できないでしょう。適正試験ではないですが同じような設問に答えた結果で見ないと自分でも自分の個性をよくわからないと思います。スポンサーリンク私が初めて個性診断を受けたのがここです。(社)コミュニケーションクオーシェント協会きっかけはボディーガードどしての経験から人の行動パターンの法則を考えていたときたまたま知り合いから紹介されただけです。興味本位だけで受けたのですが結果を見て衝撃的でしたね。自分が思っている自分と全然違う内容もあれば当然、なるほどと思う内容もある。全てが数値化されていて判りやすかったですね。何よりも自分の道場の指導員の結果が今まで自分が思っていた人柄と診断結果が全然違うのに驚きでしたね。職場などの人間関係を個性としてみるとストレスの原因を探り当てることができます。そこで一人ひとりの個性を判断して人の組み合わせを変えることで新たな関係が作り出せて良い結果を生み出すこともできます。個性の組み合わせはこれまでの人事で行ってきた「適正判断」これとは違う「今まで予想できなかったことが起こる」こう感じています。これらのことを検索するといろいろな性格診断や占いなどが出てくるのですがあまり根拠のないものばかりです。自分としても星座占いや血液診断など嫌いではないですが絶対に信じているかどうかは人それぞれでしょう(笑)自分自身が今まで適正試験を受けてきてその結果が正解だとは思っていませんし自衛隊時代の配置を見てきて必ずしも合っていないな~と感じています。適正があれば相性も合うこの考え方は違うと、なんとなく感じていました。相性診断はあるの?結局は占いになってしまいます。占いで人生を左右されるのはいかがなものか(笑)大統領などの国のトップは結構占いで決断しているという都市伝説的な話もありますが自分の人生を占いで決断しようとは思いません。ある程度の根拠が欲しいですよね?個性分析について詳しくはこちらをどうぞ。個性分析は組織力診断士協会がお勧め!適材適所の見極め方!まとめ私は身長が159cmです。この体で極真空手の師範となりボディーガードにもなりました。普通ならばこの道に進もうと思ったときに「適正なし」これが結果となるでしょう。現実は適正と違う結果となっています。自分は今まで自衛隊も極真空手もボディーガードも辞めたいと思ったことは何度もありましたがその都度なんとか自分でモチベーションを上げ自分で勇気づけていたように感じています。今思うと自分には今の道が合っていたと感じていますしだからこそ、努力できたのだと思います。ボディーガードのなり方について詳しくはこちらをどうぞ。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。2007年7月14日放送)でも取り上げられたSPのインストラクター。