同期の欠勤が多い3ヵ月前に入社した会社で同じ部署で同期が月の3分の1休みます。心が折れそうでつぶされそうです。同期の欠勤が多い3ヵ月前に入社した会社で同じ部署で同期が月の3分の1休みます。内容は、身体の不調と私用です。休みすぎかと思いますが上司もクビにしようか考え中みたいです。体調不良で休むのは仕方ないけど精密検査するとか何か進展があればまだいいのですが。給料は減らされています❗婦人科系の病気です。10:21匿名さん3削除投票その方は正社員なんですか?もしパートならその方自身の給料が減るので構わないでおいてもいいと思います。休むので回らないこともあります。面談して休職になりますね。上司の方、もしくは上司と同等の立場の女性の方などがきちんとお話するべき。それで今後も休みが多く続くのなら、解雇も視野にいれていることを話した方が良いのでは。休職などをオススメしてみるとか。私はアルバイトやパートを4〜5年の間、点々とし。現在は何百人もいる工場関係で正社員で働いてますが、事前申請なく頻繁に急遽休みを取る人なんてほとんど見たことないです。体調不良でも数ヶ月に1度くらいのペースですよ。11:15匿名さん7削除投票クビでいいと思うわ。体しっかり治してから、また働けばいい。