)は、トップの心得を学ぶうえで打ってつけの内容なのである。そこで本書でもこの二冊を軸に据えてみた。現代はトップにとっても厳しい時代である。この二冊だけではあまりにも理想に過ぎて、空回りする心配がないでもない。そこでもう一冊『韓非子』を加えることにした。『韓非子』という古典は、一言でいえば、性悪説の上に立った「帝王学」を説いている。2020/01/30各界リーダーがバイブルとした中国古典の術。ほかが愛読した「帝王学の教科書」をやさしく解説。販売開始日2017/06/22日本の近代を切り開いてきた先人たちの教養の根幹には、中国古典があった。販売開始日2020/02/18橋下徹公式メールマガジン「学者やコンサルでは伝えられない橋下徹の「問題解決の授業」」を号毎に電子書籍化。販売開始日2020/02/11橋下徹公式メールマガジン「学者やコンサルでは伝えられない橋下徹の「問題解決の授業」」を号毎に電子書籍化。販売開始日2020/02/04橋下徹公式メールマガジン「学者やコンサルでは伝えられない橋下徹の「問題解決の授業」」を号毎に電子書籍化。言葉が変われば話し方が変わる。話し方が変われば行動が変わる。行動が変われば習慣が変わる。習慣が変われば運命が変わる。3本柱とし、企業の業績を圧倒的なスピードで達成させるのが、「採用ファースト経営」です。2020/02/07女性マネージャー育成に向けた働き方改革も令和に入り、第二ステージの「働き方改革2.0」へ――。ユニクロで人材育成の責任者をやってみた。2020/01/17ファーストリテイリング(ユニクロ)で人材育成機関(FRMIC)担当の執行役員を務めた人物による人材&チーム育成術。それこそが優れたマネジャーの必須要素だと思っていませんか。それは行き過ぎた考えです。それらはマネジメントにおいて役に立ちますが、必須の能力ではあ...その聴き方では、部下は動きません。2019/12/23部下が育たない、商品が売れないなど、ビジネス上の問題・悩みのほとんどは、聴き方を変えれば解決する。4000人以上を指導してきた傾聴のプロが、ビジネスの現場で傾聴力を生かす方法を解説。2019/12/16◆著者は、男性と女性の管理職では、考え方もモチベーションのポイントも異なると主張する。販売開始日2019/12/121万人を超えるリーダーから寄せられた「生々しい50の悩み」。職場再建率100%の著者が、逆境に打ち勝つヒントを提示する。販売開始日2019/11/14スティーブ・ジョブズやグーグルCEOほか、シリコンバレー中の成功者たちが師と仰いだ不世出のリーダーの驚くべきストーリー。デジタル時代の企業は、業務改善の専門職「ビジネスアナリスト」なくして成立しません。