真面目な内容だけでなく、4コマ漫画等が載った楽しい内容となっています。クライアントの皆様にご好評頂いている、この事務所通信、ゼヒ一度ご覧下さい。休業補償に使う平均賃金などがあります。同じ人の同じ賃金から算出するのですが、実は、これらの計算方法は同じではありません。今回は、割増賃金と平均賃金の計算方法の基本について簡単にまとめてみます。2割5分以上(注1)中小企業については当分の間、適用が猶予されます。割増賃金額は以下のように計算します。休業するときの「休業補償」などがあります。平均賃金は、上記の割増賃金の計算の場合とは違い、「労働者の生活を保障する」という概念があることから、通常の生活の賃金の総額をその期間の歴日数で除した金額となります。298,774円が支払金額になります。当事務所へお尋ねください。