労働保険においては、報酬、賞与又は賃金(以下「報酬等」という。)のうち金銭又は通貨以外のもので支払われるものの価額は、厚生労働大臣が定めることとされており、その額を厚生労働大臣が告示しています。この度、現物給与の価額をより現在の実態に即したものとするため、食事で支払われる報酬等に係る現物給与の価額の改正を行うこととされました。日本年金機構からは、次のようなお知らせがありました。そのリンクを紹介させていただきます。https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-kankei/hoshu/20150511.files/2019.pdf報酬又は賞与の全部又は一部が、通貨以外のもので支払われる場合においては、その価額(以下「現物給与の価額」という。この「厚生労働大臣が定める現物給与の価額」について、より現在の実態に即した現物給与の価額とするため、一部を改正し、告示することとされた。今回改正されたのは、食事で支払われる報酬等の一部の現物給与の価額(次の表の部分)であり、その他の報酬等の現物給与の価額については、改正はない。<食事で支払われる報酬等>都道府県ごとに、食事提供の頻度に応じてそれぞれの欄に定める額とする。〔参考1〕住宅で支払われる報酬等(これについては改正はない)〔参考2〕食事で支払われる報酬等・住宅で支払われる報酬等以外の報酬等は、「時価」とする。09:15:00)株式会社陽転では、セミナー及び研修事業を実施しております。チャレンジ25に参加しています。Samuraiベンチャーに刀を。