保育士さんが方法変えて、見てくれてること分かります。乳児と遊べるようになれば、保育士さんが仕事できますから。乳児と遊べることを目標にしてもう少し頑張ります。09:31そんな性格だから上司に怒られるのでは...?新人なら先輩上司に怒られてなんぼ。怒られなくなった方が怖いですけどね。転職して乳児の世話が出来ないって...。保育園に転職なら保育士との連携、乳児の世話は当然と思ってちゃんとリサーチして決めてないの?主さんは休みをとりたいの?自分の医療技術をあげたいの?どうしたいんですか?優先するものから考えていかずに適当に探すからこういう結果を招くんですよ。CMにも転職は慎重にって流れてましたよ。病棟で1から勉強した方が立て直せると思いますよ。新人なら先輩上司に怒られてなんぼ。怒られなくなった方が怖いですけどね。>>新人じゃないんですね。途中の経過を見ると上司に反論した主さんに私は「?」でした。異動したら異動した部署のルールがあるのでやはりまずは謝らないといけないと思います。それから自分の意見を伝えれば良かったのでは?こういう場面って意外とあるので主さんも人の話を聞いて落ち着いて行動した方がいいですよ。11:57私も今月から転職をしまして、1週間経ちました。お子さんがいないとかで乳児との関わりが分からず、まだ頑張りたいのであれば職場の方に相談しながらやっていけば良いと思います。いうなら辞めた方が良いかと思います。匿名さんさん>>お疲れ様です。1週間どうでしたか?1人娘の乳児期は15年前にありましたが、忘れてしまってます。どんなして遊んだかあまりなく、ちゃんと向き合ってなかったのかも。いつでも辞めることはできるから、もう少し頑張りたいと思います。12:21私は逆の状況でした。小児領域でずっと働いてきて、転職先(小児領域)のシステムや人がどうにも合わなくて1ヶ月で退職。後先考えず辞めてしまったので、拾ってくれた病院(成人領域しかない2次急)に勉強のためと就職しました。成人看護が苦手......というか嫌い......で小児をやっていたので、私にとっては地獄でした。初日で『辞めたい』と思いましたが、自分を奮い立たせ......結局3ヶ月で心が折れて転職活動して、半年たったところで辞めて小児病院にうつりました。人間向き不向きがあります。ダメなものはダメ、合うものは合う、というのが持論。13年やってるのだから、そこら辺は自分が一番わかっていると思います。異動したばかりで違う職種を指導して揉め辞めた経緯がある主さんには、保育園は尚のこと合わないのではないかと思います。コメントを見る限り改心してないようですし、結局保育士さんと揉めると思います。異動して、新人として一から指導してくださいました。叱ってくれるうちがいいです。言われなくなったらおしまい。退職時、上司達からは、新しい施設では、叱ってくれる人はいないから、しっかりやりなさいと最後のお言葉もらいました。自分でできると思ってしまったけど、よく考えたら異動先の業務はできてますが、看護師としてはできていませんでした。上司はこの部分を言っていたんだと思います。医療施設でしっかりやった方がいいのではと思いました。自分は、考えが浅いと思います。?ほんとは前職の有休消化で、ハロワ行くなり、考えればよかったのですが。