応募から入社までの基本的な流れ書類選考まずはエントリーフォームから必要な書類を添付の上、お申し込みください。エントリーフォーム申し込後、約5営業日以内に合否を通知をします。書類選考を通過した方は一次面接として採用担当者とのオンライン面接をしていただきます。基本的にスカイプを使用します。面接後、約5営業日以内に合否を通知します。課題提出オンライン面接を通過した方は希望職種に応じた課題を提出していただきます。通過した方は希望職種問わず、最大3日の体験入社に参加していただきます。体験入社最終日に弊社代表との最終面接を実施します。交通費および、都内以外の遠方からお越しの方には滞在費を全額負担します。業務を1つ1つ覚えていただきます。わからないことや、質問があればいつでも先輩メンターに聞ける絶好の機会です。社内の業務を担当する研修期間中は社内のメディア事業の業務を担当していただきます。メディアで配信する記事コンテンツなどのリサーチから企画構成までを集中的に進め、マーケティングのの基礎を固めていただきます。適正に応じた部署に配属されます。部署配属後は研修期間で行なった業務を軸に、さらに深いフェーズの仕事を担当していただきます。成長機会が多い業務範囲ZEROはまだまだ発展途上の組織です。各部署ごとに行う業務は違いますが、事業の根本は基本的に変わりません。リサーチ+企画構成+創造の3つのフローが根底にあります。場合によっては、他部署の業務も兼任することもあるため、成長機会が非常に多い組織と言えます。言葉の意図を汲み取るのが得意な人マーケティングの基本である分析やリサーチは読み取る力が何よりも重要。『文脈』や『言葉の意図』を汲み取り成果へ繋げる力がある人。慣れない業務や難しい課題にに対して、自分で調べて解決できる人は常に優位に立てる。走り続けながら考えれる力を持つ人。目標やタスクに対して、できるまで創意工夫して取り組み続ける力を持つ人。組織を最大化させるのは人の思いである。発展途上の組織の中で、そのビジネス速度を加速させたい人。面白い発想はそれだけで価値がある。奇抜な発想や、相手を喜ばせたいという感情を持ち、それを行動へ移せる人。成長機会が多いということは、成功と失敗の数も自ずと多くなるということ。成功した時や失敗した時に、どれだけ素直に受け止め次に繋げられる力を持つ人。誰にでも平等なものが時間である。膨大な量のタスクを進める中で、いかに最短でその課題を解決できるか論理立てて考えられる人。大きな目標を達成するためには、自分1人ではたどり着けない。目標達成のために、小さな約束を守れる人。速く行きたければ1人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け。みんなで速くいくための協調性を重んじる人。言葉の意図を汲み取るのが得意な人マーケティングの基本である分析やリサーチは読み取る力が何よりも重要。『文脈』や『言葉の意図』を汲み取り成果へ繋げる力がある人。慣れない業務や難しい課題にに対して、自分で調べて解決できる人は常に優位に立てる。走り続けながら考えれる力を持つ人。目標やタスクに対して、できるまで創意工夫して取り組み続ける力を持つ人。組織を最大化させるのは人の思いである。発展途上の組織の中で、そのビジネス速度を加速させたい人。面白い発想はそれだけで価値がある。奇抜な発想や、相手を喜ばせたいという感情を持ち、それを行動へ移せる人。成長機会が多いということは、成功と失敗の数も自ずと多くなるということ。成功した時や失敗した時に、どれだけ素直に受け止め次に繋げられる力を持つ人。誰にでも平等なものが時間である。膨大な量のタスクを進める中で、いかに最短でその課題を解決できるか論理立てて考えられる人。大きな目標を達成するためには、自分1人ではたどり着けない。目標達成のために、小さな約束を守れる人。速く行きたければ1人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け。みんなで速くいくための協調性を重んじる人。ZEROでは様々な人材が活躍できる幅広いポジションを用意しています。ーZEROでは、第二創業期の圧倒的成長をともに実現する仲間を募集しています。新卒正社員やクラウドワーカー・業務委託といった幅広い募集情報を紹介します。株式会社ZEROにエントリーするクリックでナビゲーションを閉じます。