2018.06.04大盛況にて無事終了いたしましたご報告です。安藤代表を招いての記念講演も無事終了いたしました。たくさんの方にご参加いただき感謝申し上げます。ありがとうございます。自分の人生の選択をどうするかなどをアンガーマネジメントのテクニックを交えてお話をいただきました。今回はアンガーマネジメントの奥深さを感じることができた公園ようでした。準備から関わっていただいた支部スタッフ、当日サポートしていただいた支部のメンバーの方ご参加頂いた皆様に感謝を申し上げますありがとうございます。実はもう来年の設立記念イベントに動き始めています。次はどこで皆様とお会いできるか・・・・それはまた後日!皆様ありがとうございます!2018.05.30チームビルディングに活かすアンガーマネジメント働き方改革に活かすアンガーマネジメントの講演も近づいてましりました。昨日、企業研修でアンガーマネジメントをお伝えさせていただきました。企業研修の中では、同じチームや組織内でどれぐらい価値観にずれがあるかを視覚化するワークがあります。研修後のある管理職の感想を紹介します。同じ会社で同じ価値基準で仕事をしているのでわかっているハズ伝わっているつもりで仕事をしてきましたが、こんなにも価値観に違いがあることに驚きました。部下とのコミュニケーションの大切さがよくわかりました。こんなミスコミュニケーションのおかげでミスやトラブルにつながっていることもわかりましした。そのミスに対して感情で怒ってしまい、さらに雰囲気を悪くしていることに気づきました。これからはよくコミュニケーションをとって、感情で怒るのではなく、感情を伝えます。いう感想をいただきました。一人一人がアンガーマネジメントを実践することで、組織内の雰囲気が変わり働き方も変わって来ると信じています。熊本で「働き方改革に活かすアンガーマネジメント」を開催します。働き方改革のヒントになると思います。下記リンクよりお願いいたします。2018.05.21後2週間となりました。お申込はお済みですか?いよいよ6月2日、講演開催日が迫ってきました。皆さんお申込はお済みですか?九州支部のメンバーは、皆さんをお迎えする準備を着々と進めています。昨日もくまもと森都心プラザで実際の会場をで打合せをしてきました。会場は熊本駅白川口をでると目の前に見えます。歩いても3分ぐらいで会場に到着です。関係なく誰でも取り組める心理トレーニング方法としてアンガーマネジメントは効果を発揮すると思います。下記リンクよりお願いいたします。https://www.kokuchpro.com/event/201806021400/2018.05.10働き方改革に活かすアンガーマネジメントアンガーマネジメントは多種多様な場面で活用できます。個人的にはもちろん組織開発まで。コミュニケーションが変わるのでチームワークは良くなります。このアンガーマネジメト=怒りの感情と上手に付き合う心理トレーニングなのですが、年齢も性別も職業も関係なく誰でも取り組める構成になっています。怒ってはダメ怒らない人になる怒りを我慢する方法と思っている人が多いのが現実です。アンガーマネジメントは怒ってもいいというスタンス。怒っていることを上手に伝えられる人を目指すのがアンガーマネジメントです。このアンガーマネジメントはの講演を6月2日熊本で開催します。昨日、NHKラジオで安藤代表がアンガーマネジメントの事を話されています。16日までネットで聴けるので是非聞いてみて下さい。らじる★らじる働き方改革に活かすアンガーマネジメントのお申込はこちらをクリック↓2018.05.07働き方改革に活かすアンガーマネジメントなぜ働き方改革とアンガーマネジメントなのか?普通このタイトルからアンガーマネジメントとの関係性は何か?と疑問を持つと思います。アンガーマネジメントは一言で言えば心理トレーニングです。海外ではビジネスリーダーと言われているアスリートもアンガーマネジメントを実践しているそうです。日本ではまだまだですが。アンガーマネジメントは次の3つのパートに別れています衝動のコントロール思考のコントロール行動のコントロール現代社会は価値観が多様化していると言われます。色々な価値観がうごめく中で企業として組織のバランスをとっていくのは難しいところです。アンガーマネジメントには価値観の違いを認めそこからどう結果に結びつけていくかというチームビルディングの手法があります。アンガーマネジメントは個人はもちろんチームまたは組織にも大いに活用できるテクニックです。6月2日に熊本で働き方改革に活かすアンガーマネジメントの講演が開催されます。経営に活かせるヒントが得られるチャンスです。福岡からも鹿児島からも新幹線で1時間以内にこれる距離です。アンガーマネジメントを学んでみませんか?ご参加お待ちしております。日本アンガーマネジメント協会の安藤代表が講演に登壇します。アンガーマネジメントにご興味のある方、この機会に本物から学びませんか?詳細は徐々に明らかになります。安藤俊介氏の新刊が発売されています。視点を変えると今までイラっとしていたことが、実はそんなにイラっとすることでもなかったことに気づけたり、「こんな風に取り組めばいいんだ!」と分かりやすく書いてある本です。アンガーマネジメントを知らなくても十分に実践に使える本だと思います。お近くの書店でお買い求め下さい。2017.10.11誰にでもできるアンガーマネジメント新刊のお知らせ安藤代表の新刊が出ました。読書の秋、一冊読んでみませんか?新しい発見がそこにありますよ。2017.05.29自分らしく生きるには〇〇と向き合うことがポイントいよいよ今週末に迫ってきました。安藤代表による「怒らずに伝える技術」の講演。九州でアンガーマネジメントの講演ができること、ワクワクしています。今日のテーマは〇〇と向き合うです。その◯◯について考えてみましょう。この◯◯に気づけたからこそ私は今があると思います。2013年にアンガーマネジメントを知ってなぜ、私がアンガーマネジメントをやっているか?なぜ、アンガーマネジメントを伝える側にいるのか?この2つの問に対する答えが〇〇に該当するからです実は、私がアンガーマネジメントをやている理由はたった一つです。「自分らしく生きれる」からです。アンガーマネジメントに出逢って日々何を実践しているか?それは自分の「感情と向き合うこと」です。今まではただ何となく自分の喜怒哀楽と生きてきましたが、アンガーマネジメントに出逢って自分の感情=喜怒哀楽と向き合い感情に振り回されることが少なくなりました。アンガーマネジメントを学んだからと言って決しておこらなくなった訳ではありません。日常的に怒っています。(^^)ただ、怒る必要があるか?を自分に問うことによって無駄なイライラは格段に減りました。怒ったとしても別に後悔しないので後に引きずる事が少なくなりました。自分の感情と向き合うことで、自分の感情を素直に出せるようになってきたと自分では思っています。自分らしく行きたい!と思ったらアンガーマネジメントやってみるといいかもしれません。5月31日で申込みを締め切ります。ご興味のある方は今すぐお申込みください。経営者やビジネスリーダーは会社のため、社員の成長のため怒らなければならないことがありますよね。最近は怒るに怒れない、どう伝えていいか分からないといった悩みを多く聞きます。今日から使えるアンガーマネジメントを開催いたします。