メイテックフィルダーズは1979年の創業以来製造業の多様なニーズにお応えし、一つ一つ実績を積み重ねてきました。メイテックフィルダーズの約2,600名のエンジニアは、日本を代表するものづくり企業で、時代とともに変化する技術に対応し、確かな「技術力」と、優れた「人間力」によって、最良のサービスと確実な成果を提供しております。生涯活躍し続けるプロのエンジニア集団として、日本の製造業の「ベストパートナー」となり、そしてエンジニアにとって豊かな「エンジニア人生」が実現できるよう、これからも取り組んでまいります。確かな「技術力」と、優れた「人間力」によって、最良のサービスと確実な成果を提供しています。業種も幅広くカバーしています。在籍する約2,600名のエンジニアは、さまざまな現場でお客様の多様なニーズに応え、それぞれがオンリーワンのキャリアを築き上げています。市場のニーズは移り変わりが激しく、エンジニアに求められる技術力は今後も急速に変化していきます。幅広い領域でキャリアを形成できるメイテックフィルダーズのエンジニアは、そんな変化への対応力こそが最大のアドバンテージ。時代が変わっても定年に到達するまで現役として第一線で活躍し続けることができ、生涯プロエンジニア(R)も年々増えています。社風エンジニア同士がつながり、お互いが支え合う風土メイテックフィルダーズのエンジニアは、それぞれが自立したプロフェッショナルであるだけではなく、縦横のつながりが強く、支え合う文化があります。毎年新人エンジニアから、先輩の面倒見の良さに驚く声が上がります。各拠点では、その地域特有の技術ニーズに対応する自主的な勉強会をはじめ、一泊研修会や懇親会、フットサル、バーベキューなどの社内イベントや同好会活動も活発。した活動を中心となって進めるエリアデザイナーを拠点ごとに任命するなど、つながりをより強める仕組みも整っています。さまざまな配属先で活躍する若手・中堅・ベテランエンジニアが、スキルや知識を共有し、時には楽しい時間をともにして達成感や喜びを分かち合うことで、エンジニア人生がより豊かなものになります。社長が全国すべての事業所に必ず年に一度は足を運び、エンジニアと双方向にコミュニケーションを取る「社長懇話会」を2003年以降毎年行うなど、エンジニアと会社のつながりを大切にしています。エンジニア同士がつながり、エンジニアと会社もつながり、お互いが支え合う風土はメイテックフィルダーズのかけがえのない財産です。求められる技術が変わっても、働き続けられ、成長し続けるエンジニア」と定義しています。変化の激しい今の時代、エンジニアの価値は技術力の高さだけでは測れません。研修企画専門チームが技術力、人間力の研修を実施。:440講座(2019年3月末時点)※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催します。働く仲間エンジニア一人ひとりを仲間のみんなで支えあう風土と仕組みメイテックフィルダーズのエンジニアは、それぞれが自立したプロフェッショナルであるだけではなく、縦横のつながりが強く、支え合う文化があります。各拠点では、その地域特有の技術ニーズに対応する自主的な勉強会をはじめ、一泊研修会や懇親会、フットサル、バーベキューなどの社内イベントや同好会活動も活発。した活動を中心となって進めるエリアデザイナーを拠点ごとに任命するなど、つながりをより強める仕組みも整っています。