相手国の文化と商習慣の理解不足に苦労した。男性)海外のお客様とのコミュニケーション。speakerの会話のスピードに慣れておく。男性)海外投資家に日本の不動産を仲介していた時、顧客からの質問に即答できなかったこと。事前に質問を想定し、英語で回答できる想像力が必要だと思いました。海外出張の折に、顧客との会話がスムーズに出来るレベルまでの英会話力をつけておけばよかったと、つくづく感じました。男性)習慣、考え方の違いや自己主張すべき時とそうでない時の緩急がわかりにくかった。考え方の違いを、論理的に説明して、相手を英語で納得させる。男性)英語のレポート作成と読解力の習得。女性)外資系企業勤務なので英語ができてあたり前。海外拠点とのTV会議で発言できなかったのは致命的。海外拠点とのコミュニケーションを円滑する意味でもビジネス英語の習得は必須なので今は毎日英語の勉強をしている。英語は学生時代から苦手だったので、今になってもっと真剣に勉強しておけば良かったと後悔している。一人でシンガポールに出張に行った時は現地のクライアントと会話が通じず冷や汗ものだった。男性)英会話とドイツ語、フランス語。ローカルスタッフとの会話をもっと取るべきであった。男性)ホテルで勤務していますが、常識的知識が欠乏していることを痛感しました。技術的なことは英語で通じるが、日常会話がつうじなくて苦労した。男性)英語の語学学習は必須だと痛感した。海外取引の際クオリティチェックの感覚の違いが大きく、汚れやずれは問題なく機能すればOKのような感覚が特に東南アジア関係で多発した。フランス駐在時で社員を経済的理由で解雇する際での法に基づく手続き。社員が労働契約書に記載されていない事に関して仕事を行わないこと。男性)フランスに本社をおくソフトウェア会社との交渉において、フランス人は夏、クリスマス休暇を長く(2~3週間)とるため、交渉が長期化した。現地と時間が合わないため、深夜か早朝にコンタクトをとらなければならなかった。文化の違いからか、こちらのいうことがなかなか伝わらないことがあった。男性)ネゴシエーションの方法が海外企業では日本と違うこと。文化や宗教の違いなどはあるが基本的に同じ人間として対応するようにしている。男性)英文会計をやっておけばよかったと思います。外国人と一緒に仕事をする。男性)海外出張等も過去に何度か経験しましたし、顧客の立ち会いで英語を使う機会もありましたが、そういう機会に面した時はもっと英語の勉強をしなければという気持ちになり1週間~1ヶ月は勉強しようとするが、英語を使う頻度が少ない事もあって、長続きはしない。結果、いつまで経っても英語力が伸びず、毎回、会話に困っていました。ここ10年くらい英語を使う仕事もしておらず、勉強する事もないように思います。トータル6年半の駐在経験の他、日本勤務時も海外担当だったので様々な苦労があったが、基本的に、とことん本音でコミュニケーションすること。彼らの親会社(私の場合、日本)に対するフラストレーションをきちんと聞ける関係を創り、それについて一緒に解決を図ることで信頼関係は醸成されると信じている。男性)日本人向けの地図があれば良いと思った。考えておくとかうやむやな返事はできないこと。男性)言葉が通じないとお互いの意思伝達がうまくいかないことがあった。結局通訳を通しての会話となったが、時間もかかり専門的な内容はうまく伝えられないことがしばしばあった。アメリカのエージェントからの電話で、あたふたしたこと。社長は外出中と伝えたが、何のための電話だったのかくらい、聞き取りたかった。男性)電話でのやりとり(会話力)。声だけだと理解度が下がってしまうので。仕入れ先が中国で通訳を通じて話を進めていたが細かいニュアンスが通じなかった。男性)英語は、少し解りますが、全世界の言葉の理解に苦労して、身振りや表情での理解や、文化の違いも研究しています。世界の全ての国々に最低1名のビジネス・フレンドを作っておけば、更にグローバル的なビジネス展開が出来たはずです。男性)現地の担当者に任せたいが国民性など充分理解しないと取り返しのつかないことになる。中国等、アジア圏でのアセンブリィ作業での品質保証に苦労した。男性)自国の文化を知らないため学ばなければならない。海外の有名人、地名等の英語での発音を知るべき。現地語がポルトガル語で、現地で勉強したが、行く前に勉強すべきだった。サプライヤーとの間に「商社」が介在しており、知識・語学力があれば海外サプライヤーと「ダイレクト」の取引ができたと感じている。語学をもっと磨いておけばよかった。日本の歴史についての考え方、教育の違いに手こずった。後は個人的付き合いと国と国との考え方の違いを使い分ける。男性)メールでの意思疎通の難しさ。男性)今回のアンケート結果から、グローバル化に対応するために言語の習得だけでなく、文化・思想の理解や外国人とのコミュニケーションなども重視される傾向が見て取れました。異なる文化・思考理解に取り組まれるのは、商習慣・考え方の違いによる苦労の経験が背景にあると見受けられます。今回のアンケートにも、支払の遅延や休暇に対する考え方の違いなどで、なかなか思ったようにビジネスが進まないという意見がありました。海外とのビジネスをスムーズに進めるため、相手の文化や思考を理解することが必要だと感じている方が多いと考えられます。教材での言語の勉強だけでなく、外国人とのコミュニケーションに慣れることに取り組んでいらっしゃる方も少なくありませんでした。英語で電話がかかってくるなど、急に外国の人とやり取りが必要になり、苦労したという例がありました。直接的な言い方をしてしまい相手に不快感を与えてしまうなど、ビジネスパートナーと良好な関係を構築することが困難なケースもあるようです。したケースから、語学の勉強だけでなく、普段から実際に外国人とのコミュニケーションに慣れておく必要性があると考えられます。今回もアンケートへの多数のご参加、ありがとうございました。一覧画面に戻るミドルの転職では、様々な転職アドバイスを掲載しています転職コンサルタントの本音コンサルタントに採用の実態を調査。採用動向などから、転職成功へのヒントをご紹介。ユーザーアンケート毎月のアンケートの集計結果を公開。転職活動やキャリアを考える材料に。転職体験レポート一足先に転職を成功させたユーザーの、転職動機や内定までの経緯などをご紹介。活用ガイド人材紹介会社のサービスや、良い会社の見極め方、注意したいポイントなどをご紹介。Q&A転職の基礎知識や、応募から入社までの流れなど、寄せられた質問と回答を掲載。書類選考のコツ、職種・業種別フォーマットの活用法など、職務経歴書の書き方を指南。段取りや、退職願の書き方など退職時に必要な手続きを総まとめ。実施中のアンケートへプレゼント当選者発表へ転職先がご決定されたみなさまへ転職先情報の入力へ第80回アンケート集計結果「「グローバル化とキャリア」について」。ユーザーアンケート集計ページ。ミドルの転職をご利用頂いたユーザーの皆様に「働くこと」「転職について」に関するアンケートを毎月実施。アンケートにご回答いただいた皆様には、抽選で豪華商品プレゼント。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。