【グローバル通信バックナンバー】Vol.20[2013年新年号]このサイトはjavascriptの使用を前提として作られています。javascriptがoffの場合、一部ご利用いただけないコンテンツがあります。この記事の情報は古くなっている可能性があります。ご利用・ご参照の際はご注意ください。「起こる、始まる、定まる」などの意味があるそうです。追い風となる年になれば・・・と思います。ご指定口座より引き落しさせていただきます。(1月中頃に、お知らせはがきを郵送します。併せて徴収されることとなりました。平成25年分の源泉徴収税額表を利用するようにして下さい。復興特別所得税の金額は、(基準となる所得税額)×(2.1%)です。しくは国税庁HPの下記項目をご覧下さい。届いたが、どうしたらいいのか」といったお問い合わせを頂いております。強制ではなく任意の制度で、以下の2種類があります。任期の定めはありません。日本年金機構に推薦し、委嘱されるものです。任期は3年ですが、再任もできます。常時300人未満の被保険者がいる事業所には1名以上、300人以上の被保険者がいる事業所には2名以上の設置が呼びかけられています。┃1┃年に1回、年金制度に関する研修会が開催されます。┃2┃年金制度に関する法改正のお知らせなどの情報提供が受けられます。┗━・(健康ウォークなどがあります)以上のようなメリットがあります。ついて詳しく知りたいと思われる事業所様におかれましては、この機会に年金委員を設置してみてはいかがでしょうか。制度の概略につきましては、日本年金機構のホームページを参照して下さい。休日について+............................................................+毎日休みなく働くことは、肉体的にも精神的にも困難を伴います。「毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない」ことを使用者に義務づけています。これを「法定休日」といいます。休日について簡単にQ&Aでまとめてみました。A┃原則として午前0時から午後12時までの24時間です。・1回の休日については、原則として歴日、すなわち『午前0時から午後12時までの24時間』となります。そのため、休日とされている日でも『前日の労働が延長され午前0時を超えて労働した場合』は、休日を与えたことになりません。┃次のいずれにも該当するときは、継続24時間をもって┃休日とすることで差支えないこととされています。A┃休日労働についての割増賃金の支払いが必要です。法定休日は日曜日とします。時間外労働の割増賃金(割増率25%以上)の支払いが必要になります。A┃『変形週休制』も認められています(※)・4週間を通じて4日以上の休日を与える「変形週休制」も認めています。次の4月29日から5月26日までの4週間で4日以上の休日があればよいといった形です。このように変形週休制とは、特定の起算日から4週間ごとに区切って、その間に4日以上の休日があればよいこととされています。いかがでしたでしょうか。してまとめてみると、意外と知られていない事もありますね。ご不明な点がありましたらグローバルまでお問合せください。支給が受けられる制度です。今回はその傷病手当が、いつ、誰に、どのくらい支給されるかについてまとめてみました。┃原則、以下の4つに該当した時に受けられます。A┃(標準報酬日額)×(3分の2)相当額です。休んだ期間一日につき、標準報酬日額×3分の2相当額です。支給額が減額調整されることとなります。A┃最長1年6か月間です。支給開始日から、暦日数で最長1年6か月間です。会社を休んだ日が連続3日(待期期間)あった後の4日目から支給開始になります。待期期間については、有給でも無給でも構いません。A┃できる場合があります。同じ傷病において、退職後も引き続き受給が可能です。こちらをご確認ください。明けましておめでとうございます。本年も宜しくお願いします。昨年は年の瀬に慌ただしく政権交代し、しばらくは淡い期待と共に『日本を取り戻す』の掛け声のもと、少しでも暮らしやすい世の中になればと思っています。個人的には、今年は様々な意味において次へのステージ準備・充電期間として日々精進して行きます。メルマガの内容も更に充実させるために頑張っていきます。途中、サボったときもありましたが、なんとか頑張れました。期待している体重の変化はあまりありませんが、この冬は体の冷え方が少しましな気がします。明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願い申し上げます。【スタッフ:林】あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。皆さんは、今年の目標を決められましたか?私は昨年の反省も踏まえ、大きな目標を1つと小さな目標をいくつか決めました。小さな目標の1つは、「毎日、筆で字を書くこと」。筆を使う機会に、いまだに緊張してしまうことを克服するため、些細なことからコツコツと(笑)。社会保険労務士をお探しなら、是非お任せ下さい。