心配性わくわく【会社行きたくない】ストレスMAXな職場を変える方法はたった2つだけ【改善法】ツイートシェアはてブLINEPocket会社...行きたくない...。職場で悩まされることといえば、人間関係ですよね?ふわんどうしても人間関係でイライラすることあるよね...。イライラするとじぶんのまわりにもきつく当たってしまったり、そんなじぶんに嫌気がさしたりと良いことは一つもありません。「人間関係でイライラしなくなる方法」をお伝えします!ヽ(^o^)丿Contents1、あいての「良いところ」を【探す努力】をする2、あいての「悪いところ」は【個性】として受け入れる【まとめ】あいての「良いところ」を探す努力をすれば、結果的にじぶんがイライラしなくなる!1、あいての「良いところ」を【探す努力】をするあいての悪いところ、実は誰にでも見つけることが出来てしまいます。自然とあいての弱い(悪い)ところを探してしまいます。人によっては「良い人過ぎて逆に信用できない...」なんてこともありますよね(ーー;)笑ふわん完璧すぎて嫉妬しちゃう部分もあるよね...。ひとは誰でも悪いところ(短所)もあります。「××だけど○○なちょっと良いところもある」と考えることが大切です。苦手だったあいてのことを尊敬できる部分に気づかされる。新しい良い部分(長所)を発見できる。いうメリットが生まれます(*^^)vそして実はさらにあいてとの関係を良くする方法があるのです!(^_-)少し難易度は上がりますが、それは...あいての良いところを、あいてに【直接】伝える!!ということです(=゚ω゚)ノふわんでもこの年齢になって直接あいてを褒めるのは恥ずかしいよ...。あいてを褒めるのはちょっと難しいでしょうか?(;・∀・)笑しかし過去に記事にも書いたように、じつは人間は褒められることが大っっっ好きなのです!笑ましてやあまり人から言われたことのない、あなただけが見つけた「良いところ」を褒められたら...。【だれでもできる!】褒めることで仕事の効率も上がる「ピグマリオン効果」を取り入れよう!2017.08.252、あいての「悪いところ」は【個性】として受け入れるどうしてもあいての嫌なところは目につきますよね?(ーー;)だらしなかったり、サボってたり、怒っていたり...。個性(キャラクター)として受け入れてしまいましょう!この人はこういうキャラだからしょうがない。意外にこの考え方が、実は一番かんたんで効果的です。「あの人はそういう人!」と割り切ることで、じぶんが相手に固執しなくなるという心理です。わふわふこの「良い意味であきらめること」ができればあいてに過度な期待もしなくなり、イライラすることは圧倒的に少なくなるのだ!【まとめ】あいての「良いところ」を探す努力をすれば、結果的にじぶんがイライラしなくなる!坊主憎けりゃ袈裟まで憎い意味:坊主憎けりゃ袈裟まで憎いとは、その人(物)を憎むあまり、それに関わるすべてのものが憎くなることのたとえ。次のあいての悪いところを探してしまいます。この言葉が今も残っているということは...。昔から人は変わっていないということですよね?(^_^;)笑なので人間関係を改善するためには、あいての長所を褒めて、短所は見ないようにするというのが実はいちばんコスパが良いのです(^^)vふわんでもそれだと悪い人をどんどん助長してしまうんじゃないの...?という心配もあるかと思います。あなたがあいてのことを悪い人と思うということは、まわりも同じことを感じています。同じような悪い人達と集まっていくものです。君子危うきに近寄らずとは、教養があり徳がある者は、自分の行動を慎むものだから、危険なところには近づかないということ。【転職をする】というのも1つの選択肢です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。新しい投稿をメールで受け取る【ブログ運営】ブログを始めて1年経ちました!挫折と苦悩、喜びと成長を振り返ってみた【時代が違う】「最近の若者は消費しない、○○離れが止まらない!」という不安は気にせず振り払えっ!!RECOMMENDこちらの記事も人気です。「このままで良いのだろうか...」という「不安な気持ち」を原動力にして、ワクワクと前向きに一歩ずつ進むためのブログです。【不安】お金を拾ったけど、どうしよう...。【心配性あるある】考えすぎて疲れる...。