No.172明けましておめでとうございます。組革研を体験した人たちをその職場に訪ねた事務局の人たちの話しを聞いた私が、即その場で発案したものでありました。した人たちが、仕事に、自分自身に、いかに向き合っているか、それをその人たちだけのもの、その職場だけのものに仕舞っておいては、もったいない、そうであってはならないと強く思ったからです。組革研体験者に送られております。多くの人たちが、そこから大いに刺激を受け、励まされていることと察します。私をはじめとする組革研活動の従事者たちも、もとよりその一如であります。1000通の中味は、いずれもが次の3つのいずれかに因んでおります。知らせ続けてくれています。私は声を大にして申したいのです。この国の企業の中ではこの3大ポイントがどうかしていませんか、と。それが企業の競争力をとんでもなく激減させてしまってはいませんか、と。人びとの生きがいを奪っていませんか、と。それを訴えているかのようです。何十年もまえから叫ばれてきたことです。今年こそは、その本番の走りになりそうですね。この事態への対応の本質と上記123は無縁でしょうか。「すすむも壁」のくり返し。