次に進む、ハイクラスのミドル世代へ。)第67回のアンケートは「組織と個人の関係」というテーマで行いました。企業が安定雇用を約束できなくなっている今、組織に対する忠誠心は昔に比べて持ちにくくなっているのではないでしょうか。個人にとっても、組織との関係をどのように形成してゆくかが大きな課題になってきています。今回は、組織と個人の関係にフォーカスをあてて、ビジネスパーソンの皆さんにアンケートを実施しました。自分がミスをした時、社長がすぐに行動を起こしたから。部下を守ることが上司の役目として定められているから。男性)自己責任範囲を感じた時、上司の温かい叱咤と最終責任は”俺だ”自由にやれと言われた時。組織的なコミュニケーション経路が確立されている。問題点や改善提案を吸い上げる手段も確立されているから。男性)主に苦情処理を担当しておりますが、いざ厄介な問題になりそうになると事務長や本部の上司が対応して下さるので守られていることを実感します。問題の種類によるが、最適な改善策を打っていると考えており、これを上司や関係者と共有して仕事を進めている。これにより、信頼感があるため、問題も成長するための糧と考えている。男性)問題は自分で解決するもので、組織に頼ろうという考えは責任に対する甘えにつながるため、組織の存在は考えないようにしている。責任のあるポジションにいるので、組織に守られようという意識を持っていないから。男性)トップの意向だけが重視され、考え方が会わない同僚がやめさせられたり移動になったりした。組織の意向というより、トップの独断で決まる体制にあるため。組織が自分を守ってくれるという甘えは一切持たない方がよい、というのが自分の考えです。何かトラブルが起こったという事例がないので、組織がどう対処するかは実際経験したことがありませんが。女性)他のメンバーが問題を起こした際の尻拭いを、責任ある立場の方がおこなわず、自身が責任を持って対応させられた。そのトラブル解決の間、作業だけでなく謝罪まで全てさせられたうえ、そのために起きたマイナス面まで責めを負うことになったことがありました。男性)今回は、組織と個人の関係についてお伺いしました。組織の中で重要な仕事を任されている実感をお聞きしたところ、「実感がある」という回答は、20代では低いものの、30代で大きく高まるという結果がでました。30代になると、プレーヤー兼マネージャーとしての責務も期待も大きくなるということですね。30代以上で重要な仕事を任されている実感を感じていない方の理由は「給与が上がらない」がトップでした。給与は生活の糧である一方、働く本人にとっては評価の大きな尺度のひとつであります。組織のマネジメントの観点から言えば、給与を通じて何のメッセージを部下に伝えてゆくかの重要性を改めて感じます。続いて、何か問題があったときに、組織は自分を守ってくれるという信頼感はありますか?という問いに対しては、全体の75%の方が「ない」という回答でした。「ない」という回答の中にも、「上司やマネジメント体制の不備」を指摘する現場の問題に関する声と、「そもそも組織に依存すること自体が間違っている」というキャリア観に関する声がありました。良かれ悪しかれ「自己責任」が重視される状況は進んでいるというのが私の実感です。本来的には「自己責任でのキャリア形成」と「組織として課題に取り組む業務体制」という部分がバランスよく共存していることが大事ではないかと考えています。一覧画面に戻るミドルの転職では、様々な転職アドバイスを掲載しています転職コンサルタントの本音コンサルタントに採用の実態を調査。採用動向などから、転職成功へのヒントをご紹介。ユーザーアンケート毎月のアンケートの集計結果を公開。転職活動やキャリアを考える材料に。転職体験レポート一足先に転職を成功させたユーザーの、転職動機や内定までの経緯などをご紹介。活用ガイド人材紹介会社のサービスや、良い会社の見極め方、注意したいポイントなどをご紹介。Q&A転職の基礎知識や、応募から入社までの流れなど、寄せられた質問と回答を掲載。書類選考のコツ、職種・業種別フォーマットの活用法など、職務経歴書の書き方を指南。段取りや、退職願の書き方など退職時に必要な手続きを総まとめ。実施中のアンケートへプレゼント当選者発表へ転職先がご決定されたみなさまへ転職先情報の入力へ第67回アンケート集計結果「「組織と個人の関係」について」。ユーザーアンケート集計ページ。ミドルの転職をご利用頂いたユーザーの皆様に「働くこと」「転職について」に関するアンケートを毎月実施。アンケートにご回答いただいた皆様には、抽選で豪華商品プレゼント。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。