このページではJavaScriptを使用しています。JavaScriptを有効にしてください。機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。1.翻訳対象はページ内に記載されている文字情報となります。画像等で表現する内容は翻訳されません。2.機械による自動翻訳のため、必ずしも正確な翻訳であるとは限りません。3.翻訳前の日本語ページに比べ、画面の表示に若干時間がかかる場合があります。景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や今後の見通しについて調査し、労働経済の変化や問題点を把握することを目的として行っています。この調査は、無作為に抽出した約5,800事業所を対象に年4回(2月、5月、8月、11月)実施しているものです。2019年2月調査の結果では、雇用形態別の労働者の過不足状況について、労働者が「不足」と回答した事業所の割合から「過剰」と回答した事業所を差し引いた値をみると、正社員等は31期連続、パートタイム労働者は38期連続して、不足超過となっています(図表)。次の調査は、8月1日(木)を調査日として実施します。対象となった事業所の皆さまへは、7月上旬に調査票がお手元に届いています。本調査の重要性をご理解いただき、ご協力くださいますようお願いします。インターネットから「政府統計オンライン調査システム」を利用して回答することもできます。Readerというソフトが必要です。子どものページ携帯ホームページ携帯版ホームページでは、緊急情報や厚生労働省のご案内などを掲載しています。