活動性って何?本番のYG性格検査では、0点~20点までの点数にて性格判断されます。どちらの傾向が強いかこの部分が分かります。4つの項目は、面接の態度、表情、しぐさから検査検査の結果との一貫性から確認でき、公務員・警察官に向いているかどうか確認できます。活動性は、質問の回答から確認できます。頑張ったことや部活動のエピソードから確認できます。その対策のためには、回答を準備する必要がありますね。過去、YG性格検査対策レッスンを多数の方が実施し、内定を取っていく方々に共通プロットエリアがあるのが分かりました。(私の個人的な見解です。右寄りでプロットエリア90%~の方が多かったです。交番勤務を例にすると、巡回、パトロール、巡回連絡など様々な仕事を自ら計画していきます。活動性が高くなければ、抑止や検挙に繋がりませんね。活動性は、エピソードから確認できます。右寄りで80%~の方が多かったです。市民の抱えている課題を職員が自ら解決していきます。一つの仕事を一人で行うことが多いため、自分で企画し、行動を起こしていける職員が求められます。この活動性は、エピソードから確認できます。右寄りの方が多かったですが、中間くらいの60%~の方が多かったです。国から降りてきた政策を基礎自治体に下ろしていくというある程度決められている仕事が多いためだと思います。この活動性は、面接で確認できます。「何か違うかも・・・」と判断し始めます。「活動性が強い」と回答します。100%なのに、面接回答では活動的ではないエピソードを回答してしまいます。「何かが違う・・・」と面接官は、判断します。1時間20分を受講してください。https://www.reservestock.jp/page/event_calendar/1084面接対策セミナーでもYG性格検査を行っています。