''コンプライアンス(compliance)''とは、「法令遵守」(法令順守)と訳される。コンプライアンスという言葉は法令のみに限定して使われているわけではない。法令だけでなく、道徳・倫理といった法令以外のルールも必要不可欠な存在であり、それぞれを順守することがコンプライアンスである。''企業倫理''とは、一般に企業がビジネスや組織運営を行う上での「基準となる考え方」のことである。コンプライアンスの観点からは、単に企業側の都合によって導き出すのではなく、「社会から信頼され、様々なステークホルダーと共存しながら企業を発展させる」という客観的な観点から導き出す必要がある。企業は自社のコンプライアンス規定を策定する場合に、対象とするステークホルダー(利害関係者)ごとに策定する。その際、企業にとってステークホルダーとなえりえる者は次の通りである。-株主--株主こそが会社の実質的なオーナーである。--商法や監査特別法などの法令に基づき、経営情報の公開や適切な権利行使の機会を確保するといった、株主権に配慮したコンプライアンスの策定が必要。-取引先--企業にとって取引先(顧客)からの信頼確保は不可欠である。--民法や商法はもちろん、業態別の各種業法や消費者保護に関する法令に基づくコンプライアンスの策定が必要。-自社の従業員--従業員あっての企業である。--適正な労働環境の維持は、企業発展のための重要な要素である。--労働法令を遵守したコンプライアンスの策定が必要。-地域住民--国内外を問わず、事業所や工場に対する周辺住民や地域行政の理解・支援は重要。--環境法令や地域条例に基づくコンプライアンスの策定が必要。コンプライアンスにおける企業倫理とは、社会的責任に照らし合わせて「公正かつ適正な経営を行うための企業内活動」のことであり、「社会から信頼され、共感を得られる経営による企業の発展」と、そのために「企業人・社会人として求められる価値観や倫理観に基づき、誠実な活動を行う」という両方の意味を持つものであることを要する。した観点から策定されたものでなければならない。[#qa9f007b]-顧客との関係--売上成績を上げるために、顧客に無理やり商品を購入させてしまう。-株主との関係--株主総会を穏便に終わらせるため、特定の株主に利益供与をした。-競争企業との関係--同業企業が申し合わせて、販売価格や入札価格を決めている。-従業員との関係--残業代を支払わない。--昇進などの待遇面で女性を不利にしている。-行政・政治との関係--義務付けられている報告を怠る。--政治家にヤミ献金をしている。-地域・社会との関係--廃棄物を不法投棄をしている。--反社会的な団体に寄与・支援している。課徴金制度は、違反行為の「やり得」を防止し、不当に得た利益を国庫に納めさせ、違反行為の抑止を測るということにあり、刑事上の罰則である罰金より実効性に優れているといわれる。