新時代TwitterLINEFacebookHatena教育改革実践家の藤原和博さんが、経営のプロフェッショナルをゲストに迎え、「働く力」について考えるtypeの動画コンテンツ「10年後、君に仕事はあるのか?」。今回のゲストは前半に引き続き、“可愛いを入り口に地方を元気にしていく会社”ハピキラFACTORY代表取締役であり、ソニーの社員も兼業している正能茉優さん。彼女曰く、1980年代以降に生まれた「ミレ二アル世代」の人々は、“仕事も友達も趣味も恋愛も、バランスよく楽しみたい!”というバランス重視型の感性を持ち合わせているという。そこで、後半の本記事では正能さんが考える「ミレ二アル世代の働き方」について教えてもらった。正能茉優さん1991年生まれ。小学校6年生から高校卒業までの7年間、読売新聞こども記者として活動。13年、ハピキラFACTORYを創業。卒業後は同社の代表を務めると共に、広告代理店でプランナーとしても働く。前半の記事では起業に至るまでの経緯を伺いましたね。「大学生社長」というだけでも凄いことだと思うのですが、正能さんはあえて「就職」という道も並行して選ばれました。これはどういう理由だったんでしょうか。正能まず前提として、私たちミレニアル世代って“バランス重視型”なんですよ。「仕事も友達も趣味も恋愛も、バランスよく楽しみたい!」っていう考え方。それぞれが70点でも良いから、全部楽しんでトータルで今を120点にしたい!みたいな感覚なんですよね。僕ら世代にはない感覚だ。自分の父親やバブル世代の方を見ていると、「今は仕事を全力で頑張って、昇進して、定年後は盆栽でもしながらのんびり過ごそう」といように、現役中は“仕事一本で120点を目指す”というような考え方をしている人が多い印象です。影響が大きかったんだと思っています。あれをきっかけに、「『いつか家族を大事にしよう』『いつか自分の好きなことを楽しもう』って思っていても、そのいつかって本当に来るのかな?」という意識がすごく強くなって。通して、急に日常を奪われる可能性を実感したということだよね。それで先ほどの話に戻りますが、相対的に考えてみると、バランス重視型の私たち世代はいろいろなことを楽しみたい分、バブル世代の方よりも仕事に掛けられる時間が短くなるじゃないですか。