営業やマーケティングで大切なことは「お客様を知る」こと。新卒採用に置き換えると「学生を知る」ことが大切。本セミナーを企画しました。いまの学生は、多くの時間を学業に費やしています。学生に向けて実施しているアンケート調査からも明らかになっています。そんな学生の本当の姿に注目し、効果的に採用を成功させるため履修履歴(学生が履修した授業や成績)を活用した採用活動をおこなう企業が急増しています。その理由や活用事例をご紹介するセミナー。※こちらのセミナーは(一社)履修履歴活用コンソーシアムが主催し、弊社が共催している採用担当者向け無料セミナーになります。効果〜新卒採用において、学生の履修履歴(学校で履修科目や成績)を活用した面接や採用選考が拡がってきています。その導入効果と活用事例をお話します。ダイレクトリクルーティングツールに学生が求めていることをご紹介しながら、履修科目×成績でオファーができる「リシュ活」の利用方法をご説明します。eラーニングを組み合わせた「ダイナミックラーニング」を通して、企業の変革をリードする人材の育成を支援します。人と組織の生産性向上に貢献する、ビジネスコーチ株式会社。コーチングを活用したリーダーの行動変革プログラムを提供いたします。ビジネスコーチ株式会社スキルソフトは、革新的な技術により豊富なコンテンツを提供するラーニングやタレント・マネジメント分野のパイオニアです。サムトータル・システムズ株式会社(スキルソフト)人に元気を、仕事に力を。「総合人材サービス企業」として40年以上の実績を持つ、マイナビならではの研修サービスを提供します。株式会社マイナビ(教育研修事業部)【若者を育む採用は、選ばれる。若者を育む採用は、強い】若者と企業との間でウソのないホンネの関係づくり、「顔の見える就職と採用」の実現こそが採用力向上への道筋だと、パフは考えます。その支援をしています。株式会社ジェック人財、組織、変化の見える化で人財マネジメントにおける課題の本質を掴むための気づきを与えます。人と組織の無限大の可能性を引き出す「マインド」に重点を置き、「行動変容」にこだわって研修を提供して参ります。株式会社ジェイック社員が自らの成長を実感できる自己決定感のある目標を掲げ、経営者は給与UPと業績UPを実現できる。あしたのチームはそんな人事評価制度の構築、運用の定着やIT化を支援します。株式会社あしたのチーム組織が望む未来像へより早く、より確実に進むために、イノベーション(新しい価値創造や組織変革、人々の行動変容など)を組織開発と人材開発の観点からお手伝いします。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。