2020.01.09Tweet「転職サービスの数が多く、どの転職サービスを選べばいいか分からない」このように思っている方は、非常に多いです。私は、大企業からベンチャー企業まで一貫して人材業界で働いてきました。数百社以上の転職支援をしてきた経験を踏まえて、転職サイトと転職エージェントを利用する上での注意点なども解説しています。おすすめの転職サービスが知りたいという方は、『40代におすすめの転職サイトと転職エージェント』に飛んでください。40代は転職の最後のタイミングと言えます。転職市場では、20代後半〜30代の人材を求めている企業が一番多く、年齢が上がるにつれて徐々にニーズが減っていきますしかし、最近では40代〜50代の即戦力となりうる人材を求めている企業が増えています。少子高齢化の流れにより、さらに40代〜50代の人材ニーズは増すと予測されています。元リクルートの転職エージェントである私が、40代で初めて転職される方にもわかりやすく解説いたします。転職サイトと転職エージェントの違い転職サイト転職サイトは、「求人が掲載されている求人サイト」です。ひとりで進めていきます。基本的に、求人が掲載されているだけなので、転職サポートを受けながら丁寧に転職活動を進めたい方には、向いていません。「初めて転職される方」「効率良く転職活動を進めたい方」は、後述する転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェント転職エージェントは、「転職サポートを受けられる転職サービス」です。サポートを受けることができます。大手企業や人気企業に転職をしたい方は、迷わず転職エージェントに登録するべきです。転職エージェントを利用すると非公開求人の紹介を受けられるからです。転職サイトでは、すべての求人が公開となっていますが、転職エージェントは約8割が非公開求人となっています。大手企業や人気企業の場合、公開求人にしてしまうと、応募が集まり過ぎてしまいます。そのため、大手企業や人気企業の求人は、非公開求人とされることが多いのです。転職サイトと転職エージェントどちらが良い?結論、転職サイトと転職エージェントはどちらも利用するべきです。利用目的としては、下記の通りです。転職サイト:求人を検索&閲覧する転職エージェント:転職サポートを受ける転職サイトは、「自分の希望条件に合った求人がどれくらいあるのか?」や「そもそもどのような職種があるのか?」などを知るために利用します。転職エージェントは、転職を成功させるための準備に利用します。転職サイトと転職エージェントを利用しながら、自分に合った求人を探し、転職についてわからないことは、キャリアアドバイザーに相談する。これが転職を成功させる秘訣です。私がおすすめしている転職サイトと転職エージェントの組み合わせは、下記のとおりです。求人数、サポートの質、使いやすさで選んでいるので、ハズれはありません。転職エージェントを利用する上での注意点は、基本的にはないです。言えば、下記の3つです。登録し過ぎない有名な転職エージェントを利用するアドバイザーが合わなければ代えてもらう1登録し過ぎない複数の転職エージェントに登録し過ぎるのはNGです。一度、登録すると必ず電話が掛かってくるので、無駄なコミュニケーションが発生し、あなたの時間を奪ってしまうことになります。私がおすすめしているのは、3つの転職エージェントに登録して、比較してから、1つに絞る方法です。稀に、最初から1つの転職エージェントに絞っている方がいますが、転職エージェントごとに扱っている求人は異なるので、まずは3つの転職エージェントに登録し、様子を見るのが得策です。2有名な転職エージェントを利用する現在、転職市場は非常に盛り上がっており、新しい転職サービスが続々と増えています。同じようなサービスが多いので、転職者がどれを選べば良いのか迷ってしまう状況です。確実に言えることは、有名な転職エージェントを利用した方が転職の成功確度は高いです。実績があり、求人数、サポートの質、使いやすさ、これらすべてが揃っている転職エージェントを利用しましょう。3アドバイザーが合わなければ代えてもらう転職エージェントに登録すると、少なくとも1回はキャリアアドバイザーと面談をします。面談のなかでは、希望条件を伝えたり、転職の相談に乗ってもらいます。何度か面談をするなかで、「自分に合わない」と感じた場合、アドバイザーを変更してもらうことをおすすめします。転職はあなたの人生において重要な決断です。相性の良いアドバイザーとの出会いは転職を成功に導く上で重要なことなので、遠慮せずに担当変更をお願いするべきです。40代におすすめの転職サイトと転職エージェントここでは、年収別に40代におすすめの転職サイトと転職エージェントをご紹介します。知名度の低い転職サービスに登録されている方がいますが、求人数やサポートの質を考えると、大手企業が運営している転職サービスの方が断然おすすめです。【公式HP】https://www.r-agent.com/リクルートエージェントは、人材業界最大手のリクルートキャリアが運営しており、転職支援実績No.1の転職エージェントです。求人数、キャリアアドバイザーの質、サポート体制、どれをとってもトップクラスです。ミドルクラスからハイクラスまで幅広く求人を網羅しているので、あなたに合った求人が必ず見つかるはずです。他の転職サービスと合わせて登録することをおすすめします。公式HPをチェックしてみてください。【公式HP】https://next.rikunabi.com/リクナビNEXTは、リクルートが運営する転職サイトです。圧倒的な求人数を誇り、会員数は約800万人。転職活動をされている方の中には、利用されている方も多いのではないでしょうか。求人は全国を網羅しており、幅広い職種を扱っているので、希望条件に合った求人が必ず見つかります。履歴書や職務経歴書の作成ツールが無料で使えるので、重宝すると思いますよ。【公式HP】http://www.jac-recruitment.jp/JACリクルートメントは、ハイキャリア転職実績No.1の転職エージェントです。知名度はそこまで高くはないですが、業界内では非常に評判が良いです。人材紹介事業においては、リクルート、dodaに次いで国内第3位の売上高を誇っています。年収500万円〜1000万円以上の方で、年収アップを目指している方に非常におすすめです。公式HPをチェックしてみてください。【公式HP】https://www.r-agent.com/リクルートエージェントは、人材業界最大手のリクルートキャリアが運営しており、転職支援実績No.1の転職エージェントです。求人数、キャリアアドバイザーの質、サポート体制、どれをとってもトップクラスです。ミドルクラスからハイクラスまで幅広く求人を網羅しているので、あなたに合った求人が必ず見つかるはずです。他の転職サービスと合わせて登録することをおすすめします。公式HPをチェックしてみてください。【公式サイト】https://www.bizreach.jp/年収アップを目指している方であれば、必ず登録しておきたいのがビズリーチです。会員数は100万人を突破しており、満足度の高いハイクラス向け転職サービスです。高年収求人をメインに掲載しているので、年収500万円〜1000万円以上の方で、年収アップを目指している方に非常におすすめです。公式HPをチェックしてみてください。【公式HP】http://www.jac-recruitment.jp/JACリクルートメントは、ハイキャリア転職実績No.1の転職エージェントです。知名度はそこまで高くはないですが、業界内では非常に評判が良いです。人材紹介事業においては、リクルート、dodaに次いで国内第3位の売上高を誇っています。年収500万円〜1000万円以上の方で、年収アップを目指している方に非常におすすめです。公式HPをチェックしてみてください。【公式HP】https://careercarver.jp/キャリアカーバーは、人材業界最大手のリクルートキャリアが運営するハイクラス向けの転職サービスです。リクルートエージェントのハイクラス版と考えるとわかりやすいでしょう。リクルートキャリアが提携するヘッドハンターの中から、自分に合うヘッドハンターを選び、転職活動の支援を受けることができます。年収500万円〜1000万円以上の方で年収アップを目指している方におすすめです。公式HPをチェックしてみてください。当サイトに掲載されている情報は、万全を期しておりますが、正確性その他一切の事項についてを保証をするものではありません。利用者が当サイトに掲載されている情報を利用して行う一切の行為について、当社はいかなる責任も負いません。当サイトの内容は、予告なしに変更又は削除する場合があります。当サイトの利用により発生したいかなる損害についても、当社は一切責任を負いません。