地元企業の成長をサポートする<株式会社シーズ>でアプリケーションエンジニア募集中!私たちシーズは「地域密着」をキーワードに「人と組織の成長を支援する」ための人財マネジメントを展開する会社です。そのビジネスの中身は、採用のための各種サイト・イベントの運営を始めとし、中途採用サポート、人材育成のための研修・セミナーまで、人財に関わるサービスを幅広く展開しています。商品やサービスをご利用していただくだけではなく、常にクライアント企業の将来をトータルかつ長期的視点で考えた提案型・人財マネジメントを実践しています。私たちの仕事はその「人」を支えることにあり、当然ニーズも貢献度も高くなる、それは「ありがとうと言われるレベルが違う」仕事なのです。一緒に「大感動のありがとう」を体験しませんか。当社では、現在スタッフが一丸となって【残業をしない体制づくり】に努めています。20:00以降は業務ができないルールとなっていましたが、2017年6月より定時である18:00以降に残業することがないよう、段階的に残業可能時間を減らしています。月末金曜日は15:00までの勤務にするプレミアムフライデーもいち早く導入しています。ノー残業を目指す方針をとりつつも、もちろん業績は維持、拡充させなければなりません。そのために売上や成果を直結する業務を優先し、効率化を図っていくため、業務整理やマニュアルの整備などにも取り組んでいます。子育てや介護のためなどに利用できる「ワーク・ライフ・バランス休暇制度」、最大9日間連続で有給をとれる「パワーアップ休暇制度」など、仕事と家庭や趣味などとの両立を支援しています。募集背景シーズは、西日本エリアの人財採用/人財育成のトップ企業を目指しています。組織強化に取り組んでいます。※入社してすぐ上記業務の全てをお任せするつもりはありません。経験や、スキルに応じてお任せいたしますので、ご安心ください。第7ウエノヤビル5F※社内行事などで本社のある岡山にご出張いただくことがあります。10時間から30時間程度ですが、それをより少なくできるよう社員が一丸となって取り組みをしています。※固定残業代の相当時間:40.0時間/月。40時間を超える場合は追加で支給。☆給与については、前年年収を考慮して、ご相談の上、決定いたします。ご経験されたスキルにより、リーダー以上の役職での採用もあります。その場合には弊社規定により、給与を決定いたします。当社のスタッフとして成長していただきます。経験豊富な方は、すぐにその経験・スキルを活かし、アイデアを出して即戦力になってほしいと考えています。応募方法まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。「応募する」より、ご応募ください。された方には、面接日などのご連絡をいたします。ご希望を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。※ご応募から内定まで、2~3週間を予定しています。1名~2名の社員が入ってきます。若手社員が中心となり、営業に対しても会社の成長に対しても、様々な意見を交換できる社風です。社長もマネージャーも若手社員としっかりコミュニケーションを取っています。未熟な部分はありますが、何より、お互いがお互いを思う環境であると感じています。当社規定により優遇いたします。調理経験者は200,000円~。残業・休日手当は別途支給。自動車整備工場やガソリンスタンド、カー用品店への営業をお任せします。※上記はあくまで最低保証額です。自動車部品の受発注業務や電話・来客対応などをお任せします。※上記はあくまで最低保証額です。自動車部品の受発注業務や電話・来客対応などをお任せします。自動車整備工場やガソリンスタンド、カー用品店への営業をお任せします。下記の当社「社員の心得」に賛同できる方を歓迎いたします。業務を行っていただきます。総務事務業務をお任せします。コンピューターの基礎知識システムインストラクターを担当していただきます。