新学期も始まり、各社新卒社員が入社したりと活気にあふれる中、多くの企業で課題に上がるのが、その若手を育てるマネジメント人材の不足です。「株式会社つなぐ」は、事業拡大のため新卒採用を始めたと同じくして、マネジメント人材の採用を「LiBzCAREER」で開始。2週間で役職経験がありかつマネジメントができる人材を含め3名の採用に成功しました。LiBzCAREERを利用したかや満足度について詳しくお伺いしました。キャリアを積んできた求職者はどのような思考で転職しているのかなどの裏側にも迫りました。現在感じている採用課題について当てはまるものがあれば全てご選択ください。同時に会員登録いただくと、使える「打ち手」が見つかるビジネスメディア「BizHint」編集部が厳選した経営や組織に関する最新ニュース、会員限定の記事やイベントのご案内が受け取れます。メールアドレスパスワードボタンをクリックするとメールが送信されます。メールを確認することで会員登録されます。新学期も始まり、各社新卒社員が入社したりと活気にあふれる中、多くの企業で課題に上がるのが、その若手を育てるマネジメント人材の不足です。「株式会社つなぐ」は、事業拡大のため新卒採用を始めたと同じくして、マネジメント人材の採用を「LiBzCAREER」で開始。2週間で役職経験がありかつマネジメントができる人材を含め3名の採用に成功しました。LiBzCAREERを利用したかや満足度について詳しくお伺いしました。キャリアを積んできた求職者はどのような思考で転職しているのかなどの裏側にも迫りました。ビジョナル・インキュベーション。