前に田中さんに少し教わったけど、ちゃんとグループディスカッションについて習ったことはないよな〜。田中さん今日はグループディスカッションについてみんな話しているみたいだね。あかりグループディスカッションって攻略のコツとかあるんですか?田中さんもちろん!知っておくことで内定が近づく情報おもたくさんあるよ。時間配分を決める議論の前提を決める議論を拡大させる議論を収束させる結論をまとめる発表するグループディスカッションの基本と流れ:まとめグループディスカッションとは田中さんグループディスカッションとは実際の仕事でも必要となる議論を進める力を見るための試験なんだ。1グループあたり4人~6人で行われることが多いんだ。10人ぐらいで行うケースもあるのでどんなケースにも対応できるようになっておこう。大和グループディスカッションを通過するためにはどんな観点が大切になってくるんですか?田中さんグループディスカッションを通過するためにはチームに貢献すること個人として議論に貢献することを意識した発言をしよう!駿チームと個人での貢献ですか・・・?田中さんグループディスカッションは基本1次面接前に行われるんだ。面接に進めるレベルの協働する力としてチームと個人の貢献を見られていると思ってくれればいい。田中さんまずは、発言することに慣れよう!どれだけいいアイデアを持っていたとしても知られなければ意味がないよね?優太でも、初めて会う人の集団でいきなり議論するのは難しいですよね・・・?田中さんそんな時は少しだけ早く会場に向かって、同席の就活生と仲良くなっておこう。優太でも、何を話せばいいか分からないですよ~。確かに・・・!僕も少し早くいって他の就活生に声をかけてみます!田中さん発言の回数を増やす以外にも、自分の得意な役割を知ることも大切だよ。発言回数が増えたとしても、議論に貢献できる内容じゃなければ意味がないからね。要するに場数を踏まないことには何も始まらないってことだな。田中さんその通り!失敗してもいいので、まずは1回目のグループディスカッションに参加してみることが内定への1歩だね。グループディスカッションの流れ田中さんみんなはグループディスカッションに参加した経験はあるかな?葵みんな参加したことはないです~田中さんそれじゃあ、グループディスカッションの基本を説明しよう。グループディスカッションでは基本的な流れというのが決まっているので、流れを理解しよう。優太ふむふむ・・・流れが大切っと田中さんグループディスカッションの流れは役割を決める時間配分を決める議論の前提を決める議論を拡大させる議論を収束させる結論をまとめる発表するというのがオーソドックスな流れだ。これを30分前後で行うのが難しいポイントなんだ。大和たったの30分でこれだけのことを行うのは大変そうだな。田中さんだからこそ、まずはベースとなるグループディスカッションの流れを理解しておくことが大切なんだ。優太まずはこの流れを理解して、やることを理解しようっと!田中さんそれでは、流れの詳細をこれから説明していこう。役割を決める田中さんまずは議論が始まったら役割を決めることが多いんだ。書記タイムキーパーの3つがあるんだ。それぞれの役割について解説していくね。田中さん司会の役割は、話をメンバーに振ることと、何を話すか決めることなんだ。話がなかなかできていない人に話を降ってあげたり、これから何を話すか決めてくれたらチームの雰囲気が良くなるな!田中さん具体的な言葉としては○○さんはこの意見に対してどのように思いますか?ここからは○○という観点で話を進めていきましょうといったものになるよ。自分一人で目立つというよりも、チームの力をいかに引き出すことができるかが司会の役割ってことですね。田中さん書記はディスカッション中の流れを記し、今まで話していた内容をまとめたりや抜けている観点を教える役割なんだ。字が汚いんですけど、私でも書記ってできますね?田中さん書記として大切な役割は、字が綺麗かではなく、今までの議論の流れを踏まえて発言ができるかということなんだ。沙希どんなことをメンバーに聞いたりするんですか?田中さん例えばここまでの議論を踏まえると○○ということかと思いますがいかがでしょうか?○○の観点について抜けているので考えてみるのはどうでしょうか?といった言葉がけをしてあげるのがオススメですよ。田中さんタイムキーパーは議論の時間を適切にすることが役割なんだ。駿ただ単に時間を測定することが役割ではないってことですね。田中さんグループディスカッションでは限られた時間の中で結論を導かないといけないので、結論から逆算する力を求められます。葵タイムキーパーの人はどんなことをチームに投げかけるといいんですか?田中さんタイムキーパーならそろそろ結論まで時間がないので、○○の観点だけ決めて進めましょう。アイデアが出ないみたいなので1分間個人で考えてみませんか?などというと、チームに貢献することができるよ。田中さんその他にもアイデアマン批評家などがあるので、自分の得意な役割を見つけて、議論に貢献しよう!時間配分を決める田中さん役割が決まったら、全体の時間から各パートに何分間くらい割り当てるか決めよう。各パートって言われても、実際にどれくらいかければいいか分からないんですがどうすればいいでしょうか?田中さんそこは場数を稼いでいくしかないところなので、グループディスカッションを行ったら必ず振り返りをしましょう。いえ、大まかな配分をお伝えしますね。発表する:1分といった時間配分で良いでしょう。議論の前提を決める田中さん時間の配分を決めたら、次は議論の前提を決めましょう。議論の前提って何でしょうか?田中さん議論の前提とは抽象的に設定されているテーマがについて、目線合わせを行うことだよ。テーマ:観光客数を増やすためには何を行ったらいいか?だった場合、前提が分からないと日本国内の観光客数か外国からの観光客数なのかで施策が異なってしまうよね?このように前提を整えないと各々の考えがばらばらになってしまい議論が進まなくなるんだ。議論を行うために、状況設定をそろえてあげるってことですね!議論を拡大させる田中さん議論の前提が決まったらようやく議論がスタートだ。ここでは議論を拡大させることを意識しよう。あかり議論を拡大させるという音はどういう意味ですか?田中さん議論を拡大させるというのは、とにかくアイデアを出していく時間と捉えてもらえればいいですよ。葵このアイデアだしの時間で気をつけたほうがいいことはありますか?田中さんとにかく人の話を折らないようにしよう。議論の前半は拡大させるフェーズなので、ここでは後半のネタをたくさん作ることに専念しよう。アイデアマンの人はこの時間でどれだけ貢献できるかが勝負だ!議論を収束させる田中さん議論が拡大しきったら、次は議論を収束させよう。先ほどのアイデアを削るってことですか?田中さんその通り!前半に行った議論の拡大では、実は不要なアイデアも良くある。そこで、ターゲット等を考えたときには適さないものを再構築することが必要になるんだ。再構築するということは、物事をロジカルに考えることが必要ですね。田中さんそうだね!なんでこの要素はいらないのか?なんで必要なのか?をロジカルに考えるのが得意な人は後半の収束するタイミングが勝負になるよ。結論をまとめる田中さん議論が収束してきたら、最後は議論をまとめよう。議論をまとめる際に注意することはありますか?田中さんこのタイミングではほとんど時間が残っていないので、話残したことがあったとしてもぶり返さないようにしよう。逆に、ぶり返してくる人がメンバーにいた場合はどうすればいいんですか?田中さんそういった場合には、抜けている観点に気づいてくれたことにお礼を伝えつつ、結論に間に合わなくなるので今回はこのままでいきましようと伝えよう。発表する田中さん最後は、まとめた内容を発表するんだ。!】就活って準備しないといけないと分かりつつも、何から手を付ければいいかよくわかりませんよね。【時間がない人もサクサク読める内定獲得までの物語】楽しく、賢く準備をして希望の企業から内定をもらえる人材になろう!就活って準備しないといけないと分かりつつも、何から手を付ければいいかよくわかりませんよね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。:80名突破はじめまして、社会人歴2年目のゆうと申します!内定ラボにお越しいただきありがとうございます。就職活動を通して、初めて自分の人生について考えるようになりました。それは、浪人、留年や留学と様々経験してきた点の経験が1つの線になった経験でした。その経験があったからこそ、人生について考えることができるようになりました。:80名突破はじめまして、社会人歴2年目のゆうと申します!内定ラボにお越しいただきありがとうございます。就職活動を通して、初めて自分の人生について考えるようになりました。それは、浪人、留年や留学と様々経験してきた点の経験が1つの線になった経験でした。その経験があったからこそ、人生について考えることができるようになりました。時間配分を決める議論の前提を決める議論を拡大させる議論を収束させる結論をまとめる発表するグループディスカッションの基本と流れ:まとめスポンサーリンク記事が面白ければクリック!タイトルとURLをコピーしました。