2017.12.18コピーしましたPR周囲のサポートについてはどうだろうか(図6)。図6●周囲のサポート(モチベーション区分別)出所:ITスキル研究フォーラム作成[画像のクリックで拡大表示]明らかにA領域の得点が最も高く、D領域の得点が最も低い。やる気のあるA領域とB領域は、周囲のサポートを得られやすいといえよう。会社に満足していてもやる気がないと、サポートは得られていないようである。会社の満足度は環境満足度であり、サポートがあるというのは成長欲求度を満たしていることだと考えられる。このことから、ストレス要因と会社への不満と関係があり、仕事へのやる気と周囲からのサポートとが関係があることが分かる。いう四つの因子について調べた結果を基に算出した。いう四つの因子に関する調査結果を基に算出した。診断では、これらを不満足要因としている。これらの因子・要因とストレス状態との関係を見てみよう。ストレス状態との関係を示したものだ。図8、図9はそれぞれの因子ごとに見た結果を示す。現場の負担軽減を!医療界でのAWS活用法500万社が導入。このセミナ...SEのための「システム営業力」養成講座SEとして仕事をする方が、顧客や経営層に対する提案力や会話力を身につけるための講座です。情報銀行の成り立ち、事例、現状課題やその行方を網羅。経営戦略である以上、「会計」の知識やスキルが欠かせません。