今日は、髪を洗って頂いたアシスタントさんから、ちょっと気になる話題を聞いたので、書いてみたいと思います。勤めていた会社を辞めてしまったというものです。それだけなら普通の話題なのですが、アシスタントさんが話してくれたのは、その理由です。簡単に言うと、こんな感じです。他にもっと理由はあったのですが、要約して説明をするとこんな感じだったかと思います。いわゆるポジティブシンキング系の会社なのだと思います。「まだこのような会社があるんだなぁ・・・」ということです。いっても、私は全てのポジティブシンキングを否定している訳ではありません。ピグマリオン効果を考えて、そのような事を行っているのでしたら、それでも良いと思っています。逆に要求された側には自己否定が生まれてしまう事が多いのです。要求された人の中のネガティブを指摘されているからです。ポジティブになれなくなってしまいます。ポジティブシンキングを要求する上司の下にいる部下が、ノイローゼや神経症になりやすいのはその為です。そもそも、ポジティブシンキングは要求されて出来る事ではありません。部下のパフォーマンスは落ちていくと思います。「そんなバカな!?」と思われる方もいるかもしれません。「新しいアイデアを出せ!!」という要求をされればされるほど、アイデアは出てこなくなるものなのです。「アイデアが出なくても良いや!!」と良い意味で諦める心理になると、ふとアイデアが出るものなのです。社内に遊び道具が沢山あるそうです。これは遊んでいる時に、「ふと良いアイデアが出てくる」という効果を狙っているものだと思われます。これが日本にも知られるようになって、最近では規範で社員を縛るのではなく、社員を自由に遊ばせて効果をあげている企業が増えているようです。