HRTechに関連するサービスを提供している企業が続々と登場しており、この分野も盛り上がってきています。人々の役に立つサービスを展開するには、アイデアはもちろんですが、世の中をもっと良くしたいという想いも重要な要素になってくるのではないかと思います。人々に長く使われるサービスを提供する企業は、独自の企業理念やつくりたい世界観を持っています。今回は2010年以降に設立した人材・人事に関連するクラウドサービスを提供しているスタートアップに焦点を当てて、どのような想いが込められているのか、各社の理念やMission、Visionを紹介します。世界で使われるサービスを次々に生み出せる場所になるTechouseは、特定の事業領域を定めず、その時々で「解決すべきだ」と感じた問題を解決するサービスを生み出していくことを掲げています。『会社で働く人をエンパワーメントするサービスを作る』という部分にコミットし、テクノロジーやサービスの力で、企業の働き方や仕組みを変えていくことにチャレンジをしています。2012年創業ながら年間数十万人が利用しているインターン情報サイトの『JEEK』は長期インターンサイトNo1のシェアを誇り、インターンを採用する企業が増えている昨今注目を集めています。法人向け福利厚生サイトの『フルーツハウス』開発と運営も行っており、働く人たちをあらゆる方向から支援しています。Japan~世界中に散らばった有望なヒト・モノ・カネ・情報を、日本に誘致できる環境を創り出すこと~ジオ・アドベンチャーズの名前の由来は、ギリシャ語で地球を意味する”Geo”と、英語で冒険を意味する”Adventure”が組み合わさったものです。「世界中の叡智を呼び込むことで、日本経済を再び活性化させること」をMissionとしており、日本では決して出会えないような優れた人材・技術・情報などを、世界中を飛び回って呼び込む事業を展開することで、日本社会や経済に貢献していくという想いがあります。そこで、世界のスーパーエンジニアを日本企業へ誘致して活躍してもらう支援し、欧州や中東をはじめ世界中の人材を採用することでグローバル人材が不足している状況の解消を目指しています。世界最先端の技術を日本へ導入し、日本で遅れている人工知能やデータマイニングなど、全世界で開発されている最先端の事業を発掘し日本へ誘致する事業も行っています。Engineerは「テクノロジー×HR」で、様々な新規Webサービスを企画・運営し、世界を驚かせる価値の提供に本気で取り組んでいます。Sense」は常識という意味で、「常識を打ち破れ」というような意味のVisionになるかと思います。