耳障りな声出しません。同じ程度にマスコミで認識させる方法は無いものか。親視点や経営者視点で見たら、どれも周りを騒がせることに変わりなく、なってほしくないものだと思う。解雇よりは増しだけど、痛いことには変わりないし、なってほしくないことが伝わるものなら伝わって欲しいものじゃないのか。ネットで「アスぺ」というネット用語ができてしまったように、ASは迷惑を振り撒くしつこい人というイメージが先行してしまった。福祉支援対象ではないASの情報発信源がネットの他に無いので、ASに深入りしたくない一般人たちはネットで手軽に入るAS情報だけでASに偏見や先入観を持つ権利を持ってしまった。ASを敵視する権利がある。いう権利を行使した人が、その口から噂を広める。一般人が持つASイメージと、私のようなASが発する現実が一致しないんである。『分からない』で、混乱させて、おしまいなんである。何か答えてもその答えに責任なんて持てません!だから『分からない』ことに向き合っていられるほど一般日本人は暇じゃない。『分からない』ことは関わった人全員の苦痛を生む。苦痛をスルーしていても、ある年、偶然にレイシスト(差別主義者ってことなんだそうな。)がポンと就労集団に入ってきたりする。性格がレイシストな一般人にとって、変わったところのある劣った人間は我慢ならない。排除しないと耐えられない強迫を発っしてしまう。