外国人就職博覧会は2014年に初めて開催され、2017年で4回目を迎える。2015年の博覧会では韓国企業49社が参加して外国人求職者2,082人のうち50人が就職を果たし、2016年の博覧会では韓国企業63社が参加して外国人求職者2,120人のうち65人が就職に成功した。2017年の博覧会には、海外市場への進出や韓国内の外国人顧客サービスの拡大を図っているウリィ銀行、(株)Webzenなどの大企業や中堅企業をはじめ、有望中小企業などの韓国企業計60社が参加する。求職者は、採用ブースで各企業の採用情報を取得し、1:1現場面接に参加することができる。参加企業の人事担当者は面接管理システムを活用して求職者の面接日程の確定から採用結果まで体系的に管理できる。1:1現場面接の他にも、付帯イベントとして就職適性検査(クンミン(国民)大学校)、面接クリニック(トングク(東国)大学校)、履歴書クリニック(チュンアン(中央)大学校)、メイクアップ・イメージコンサルタント、履歴書写真撮影などのサービスが提供される。(www.seouljobfair.com))通じて事前参加申請及び面接申請(面接申請は先着順で実施)をすることができる。イベント当日に現場登録をして参加することも可能だ。現場登録の場合、面接参加のための履歴書と自己紹介書を持参することが必要である。Council)総会をフォーシーズンズホテルにて開催する。ソウル国際経済諮問団(SIBAC)は、2001年に設立されたソウル市長諮問機関で、マッキンゼー、野村、フォーブス、シーメンスなど、様々な分野における世界有数の企業の代表27人と、5人の諮問役(コンサルタント)が活動している。インフラ・文化・環境など様々な分野についてソウル市長に323件の諮問を行い、そのうち271件(84%)が市政に反映されている。▲第4次産業革命と世界都市の事例など3つのセッションで行われる。計13人の諮問団と5人の諮問役が参加する。Lan)代表が講演を行う。2番目のセッションでは、「革新と協力:地方政府の挑戦課題」をテーマに、ソウルの競争力強化方案を模索する。最後の3番目のセッションでは、「第4次産業革命と世界都市の事例」をテーマに、第4次産業革命時代にソウル市が進むべき発展方向について議論する。Frerot)会長などにより、都市別に国の第4次産業革命のベストプラクティスと国際動向を共有する機会を持つ。パク・ウォンスン(朴元淳)ソウル市長は、「2017年SIBAC諮問団の新規委員としてノバルティス、アウディなどのグローバル企業に委嘱させていただいた。ソウルは、ヤンジェ(良才)・マゴク(麻谷)などの先端産業クラスターの育成、製造業の技術革新を通じて、第4次産業革命をリードして牽引する都市へと成長するだろう」と語った。投稿者SMG1104ソウル市「ディーセント・ワーク都市国際フォーラム」開催ソウル市は、9月5日(火)~6日(水)の2日間、ソウル市庁多目的ホールとロッテホテルソウルで、「ソウル市ディーセント・ワーク都市国際フォーラム」を開催する。△EUなど8つの国際機関、韓国の公共機関と労使団体などが集まり、労働に対する意味を照らす場が設けられる。このフォーラムでは、ガイ・ライダーILO事務局長がソウル市のディーセント・ワーク(質の良い雇用)創出の努力を高く評価して、このようなモデルを世界的に普及させることが必要であるという旨の基調演説をする予定であり、一層意味深い。ILOは、国際労働基準を設定し、ディーセント・ワークを普及させるため会員国を支援するなど、世界各国の労働状況と労働関連法の遵守有無を監督するUN傘下の国際機関で、現在187国の会員国が加入しており、韓国は1991年に152番目の会員国となった。このフォーラムには、ガイ・ライダー事務局長の他にも、ILO最高の専門家7名がソウルを訪れ、実効性のある政策論議が繰り広げられる予定である。全ての主体が参加することによってその意味がさらに大きなものとなっている。フォーラム最終日には、「ソウル宣言」が発表される予定で、この宣言文にはディーセント・ワーク都市を目指す各都市の政府と労使、市民社会が歩むべき方向性と実践課題が込められている。フォーラムに出席した都市を中心に、ソウル主導の「ディーセント・ワーク都市協議体」発足も提案される予定で、このフォーラムを通じてソウル市とILO間の親密な協力システムが構築されることについて期待が寄せられている。「ディーセント・ワーク都市国際フォーラム」は、事前及び現場登録によって参加可能で、内容の詳細はソウル市ホームページ(www.seoul.go.kr)から確認できる。(以下、「WeGO」)の第4回総会が開かれた。スタートアップ企業から大企業、公共機関に至るまで適用されるソウルの最先端スマートシティ技術力が、世界に紹介された。「デジタル市民市長室」についてパク・ウォンスン(朴元淳)市長が自ら現場で試演を行い、ソウル市の政策の伝授と技術の輸出への道を開いた。パク市長は60以上の世界の都市市長団が参加するラウンドテーブルにおいて、民間企業のモノのインターネット(IoT)技術を駐車やゴミ処理のような都市問題に結びつけて解決を導く「プクチョン(北村)モノのインターネット(IoT)実証地域」(2020年までに50か所を造成する計画)について紹介した。Labsは、「スマートゴミ箱」について発表を行った。All)」をテーマに開かれる今回の総会に28日から29日までの2日間参加して会議を主宰し、世界の都市の交流及び協力を通じて絶えず発展するデジタル技術を都市問題の解決に活用していこうと強調した。おいて7年連続で不動の1位を達成しているデジタルリード都市として、国連の持続可能な開発目標と世界の都市が直面した挑戦課題を達成し、スタートアップから民間、公共分野までデジタル技術が市民の生活の質改善に貢献できるよう支援して、技術をリードするために最善を尽くしたい」と述べた。投稿者SMG1798ソウル市、世界初のデジタル市民市長室稼働ソウル市は、世界初の「デジタル市民市長室」の稼働を始めた。デジタル市民市長室の中核は、2017年6月20日ソウル市庁6階の市長室に設置された横3.63m、縦1.67mサイズの大型スクリーンだ。パク・ウォンスン(朴元淳)ソウル市長は、このスクリーンを通じて、火災などの災害、交通、苦情などソウルのすべての状況を一目で把握できるようになる。画面に手で触れたり、音声で命令すると、火災・その他災害など都心で発生する様々な事故をリアルタイムで把握でき、現場の職員と電話をつなぎ直接コミュニケーションをとって業務指示を下すこともできる。大気汚染数値や水質、物価情報など市民生活と密接な都市の現状や苦情窓口に入ってきた市民の世論も1つの画面で一度に確認することができる。データなど市政のすべての部分のデータを集約した。投稿者SMG1756S-PLEXセンター、韓国ゲーム産業の中心地へ跳躍ソウルゲームコンテンツセンターの入居により、S-PLEXセンターがゲーム産業の中心地としての地位を占めることになる。発表し、全面的な支援をする意志を明かした。核となるのは、4月中にサンアム(上岩)洞のS-PLEXセンターにオープンする「ソウルゲームコンテンツセンター」だ。S-PLEXセンターにソウルゲームコンテンツセンターをオープンし、ゲーム開発スタートアップ企業を対象に安定的なゲーム開発環境を提供する。S-PLEXセンターの8~10階に位置するソウルゲームコンテンツセンターは、総面積5,785m2、ゲームスタートアップ企業のためのスペース(9階~10階)と独立ゲーム開発スペース(8階)など、計70のスペースで構成されている。2016年4月、韓国・海外の各種eスポーツ競技が年中開催されるソウルe-スタジアム(12階~17階)と、2016年7月に映像・音響ポストプロダクションルームなどを備えた「メディアコンテンツセンター」(5階~7階)がS-PLEXセンターに入居した。2017年8月には、「eスポーツ&ゲーム展示広報館」が11階にオープンする。この他にも、ソウル市は競争力のある中小ゲームメーカーの海外ゲーム市場への進出を積極的に支援する方針だ。e-スポーツの活性化も図っていく。国際eスポーツ大会」を、代表的な国際大会として育成する。2007年から運営されている「ソウル市インターネット中毒予防相談センター」などと連携し、健全なゲーム文化づくりにも力を入れる。さまざまな主体が協力し、アイディアを検討する集団的知性のための200日もの長い旅、「ソウル革新チャレンジ」が始まる。ソウル革新チャレンジの主要キーワードは協力、革新、開放だ。オープンプラットフォームに革新的なアイディアを提案でき、参加者全員は7ヶ月間にわたり100人の専門メンター陣とともに協力する時間を持つ。ソウル革新チャレンジのテーマは「オープンイノベーションを通じた第4次産業革命の核心技術開発と常用化及び都市問題の解決」である。ソウル市民、企業、大学はもちろん外国人も参加でき、個別またはグループ形態で参加することができる。参加者のアイディアはオン・オフラインを通じて互いの意見を集約し、専門家のメンタリングを通じてアイディアが熟成される過程を辿ることになる。7月にはソウル革新チャレンジの予選が始まる。プロジェクトチームごとにプレゼンテーション及び専門家の評価を行い、3ヶ月間のアイディア・チームビルディング過程を経て優れた32の課題を選定する。決選は11月に行われる。発掘及び投資誘致のためのデモデイ(DemoDay)を開催するなど、技術事業化に必要な手続きをトータルに支援する。事業申込欄からオンライン申込が可能となる。現在多国籍スタートアップ35チームが入居して市場競争力を育てているソウルグローバル創業センター。ソウル市は、自生力のある外国人創業企業を続々と輩出しているソウルグローバル創業センター(ソウル市ヨンサン(龍山)区、総面積2,828m2)に入居する外国人創業企業30チームを、2017年4月14日(金)まで募集する。選抜企業の基本的な入居期間は1年で、評価によって1年延長でき、最大2年間入居できる。ソウル市は、入居企業を対象に最大2千万ウォンの創業資金を支援し、技術・マーケティング・法人設立・特許など韓国での創業が難しい分野について、密着コンサルティングを提供するための専用メンターがセンター内に常駐するなど、競争力を備えた企業として成長できるよう多角的にサポートする。2017年からはソウル在住外国人の70%を占める中国語圏創業家の多くの参加と子育て支援のために中国語サービスを開始する。ソウルグローバル創業センターは、外国人留学生を対象に長期休み期間(年2回)を活用した「エンターンシップ[起業家(Entrepreneur)+インターン(Intern)]」を運営して、創業についての間接経験の機会を提供しており、2017年には外国人留学生の創業サークル事業化もサポートする計画だ。創業準備中の外国人、または創業3年以内の企業で韓国居住外国人の優秀創業企業なら誰でも入居申込ができ、創業者の能力、事業計画の妥当性、技術力および市場性などを基準に、書類審査と面接(プレゼンテーション)審査を経て選抜する。入居募集に関する具体的なお問い合わせは、ソウルグローバル創業センター(02-718-1170)まで。がい者など社会的弱者の雇用創出と社会貢献の二兎を同時に捕まえる解決法として定着しつつある社会的経済企業を、2017年に計4,000社にまで拡大・育成し、2,000件の新規雇用を創出する。ソウル市は、2012年から社会的経済企業を活性化するという目標のもと、財政支援・コンサルティング・社会投資基金などのさまざまな政策を施行した結果、2011年には718社だった社会的経済企業数が、2016年末には3,501社に増加(5倍)するなど、これまで5年間にわたり社会的経済企業の量的拡大及び質的成長を導いてきた。社会的経済を育成するため、ソウル市は2017年に計579億ウォンを投資するなど、「2017年社会的経済企業5大重点支援計画」を稼動させる。拡大(856億ウォン→1,000億ウォン)、3社会投資基金の民間財源の追加造成(100億ウォン)と市民参加ファンディングの導入、4社会的経済地域のインフラ拡大、5社会的経済分野の国際ネットワークの強化である。第1に、企業の特性と履行段階別カスタマイズ型支援を通じて社会的企業の成長力量を強化し、500社の社会的企業を追加育成して、新規雇用2千件を創出する計画である。従来の企業のうち、財務健全性や社会貢献などの分野で高い評価を得た40社の企業を優秀企業に選定し、3年間ニーズ対応型支援を行う。第2に、社会的経済企業の販路と市場の拡大にも踏み込む。社会的経済企業の物品やサービスを義務的に購入する「公共購入額」の規模を計1,000億ウォン(2016年:856億ウォン)に拡大させる。第3に、2012年に自治体で初めて社会的価値投資の活性化のための社会投資基金(500億ウォン)を造成した中、2017年には運営方式を改編(民間委託→直営)して民間基金(100億ウォン)を追加造成し、基金規模を計800億ウォン(2016年:702億ウォン)まで拡大させる。Funding)」も新しく導入し、社会的経済企業への投資に関心がある一般市民と新しい資金調達方案を模索している社会的企業を連携していく予定である。第4に、ソウル市が先導的に構築してきた社会的経済支援のインフラを、継続的に拡大させる。(2016年11か所→2017年13か所)の整備、地域社会が協力を基盤に地域問題を解決する▲社会的経済特区(2016年6区→2017年10区)などが代表的である。してのイニシアチブを強化する。キャンプ」も新しく推進する。2017年6月には「国際労働機構(ILO)」とともに「社会的経済アカデミー」を開催して、「社会的経済と良い職場」というトピックを拡散させていく計画である。投稿者SMG1911ソウル市、8大新成長動力分野の外国人投資企業に雇用補助金を支援ソウル市が、2016年に10人を超える新規従業員を雇用した外国人投資企業を対象に、雇用補助金(2億ウォン)と教育訓練補助金(2億ウォン)を企業あたり最大4億ウォンまで支援する。ソウル市は、外国人投資企業が韓国でより多くの雇用創出を実現できるよう、2005年から2016年現在までに計52社の外国人投資企業の新規雇用1,808人に対し、42億4,300万ウォンの補助金を支援し、企業の投資と雇用の拡大を誘導した。10人を超えなければならない。補助金は、新規雇用人員10人を超えた人員1人あたり月100万ウォン以内の金額を、最大6ヶ月の範囲内で、企業あたり最大4億ウォン(雇用補助金2億ウォン+教育訓練補助金2億ウォン)以内の規模で支援する。支援業種は、ソウル市が戦略的に育成している8大新成長動力産業の▲IT融合▲デジタルコンテンツ産業▲グリーン産業▲ビジネスサービス業▲ファッション・デザイン▲金融業▲観光‧コンベンション業▲バイオメディカル産業だ。補助金の申請を希望する外国人投資企業は、http://investseoul.com/にアクセスして支援申込書を作成し、ソウル市投資誘致課まで訪問または郵送する。審議を経て最終的に決定される。ソウル基本計画」を発表ソウル市が共存経済の実現、公正経済の実現、労働基本権の保障のために自治体初の「経済民主化都市ソウル」を宣言してから1年が過ぎた。労働者、アルバイト青年などのための政策を推進する予定だ。センター」、フランチャイズ加盟店と本社間の「不公正被害相談センター」、路地商圏の商人や小商工人の自立を支援する「自営業支援センター」などが新設され、経済的弱者のための支援を行ってきた。旧都心が発展して元の住民がむしろ追い出される「ジェントリフィケーション(Gentrification)」を克服するため、ソウル市が最初に試みた「長期安心店舗」も成果を出している。合計35の商店が長期安心店舗に選定され、合計128件の賃貸人-賃借人間の共生協約(賃借人には少なくとも5年以上賃貸料引き上げがないことを保障、建物主には最大3,000万ウォンのリフォーム費用を支援)をもたらした。フランチャイズ不公正取引の問題は、粘り強い努力で実を結んでいる代表的事例だ。ピザなどの4業種においてフランチャイズ企業49社1,328加盟店の実態調査を行い、11社の不公正取引行為を摘発し、業界の自主是正と標準加盟契約書の改正、自治体の権限の委任および合同実態点検など、中央政府の政策の変化を導いた。労働環境改善のための努力も行われている。韓国で初めて導入した「労働者理事制」は、2017年には13の投資・出捐機関へ拡大し、市および投資・出捐機関の非正規雇用者総8,687人が2016年までに正規雇用に転換された。2015年、自治体初の市および投資・出捐機関の直接雇用労働者1,039人に導入した「生活賃金制」は、2016年に民間委託労働者(1,480人)にまで拡大され、2017年には投資・出捐機関の子会社、ニューディール雇用参加者の計1万人が追加特典を享受する予定だ。ソウル市は、経済民主化を「ともに豊かに暮らす社会、公正な人生の価値が実現される人間中心の経済都市」づくりと定義し、最初の年の成果をもとに、2年目の2017年には計23の課題の「2017経済民主化都市ソウル基本計画」を13日に発表し、経済的弱者の経済主権強化のために努力する予定だ。雇用された労働者、アルバイト青年など、階層的に下位の立場にあり経済的弱者として被害と苦痛に遭いやすい対象に集中する計画だ。センター」が27日にオープンする。零細自営業者や非正規雇用者の雇用保険など、社会保険の職場加入率を引き上げるため、計50億ウォン規模の「特別金融商品」も3月に新発売する。最小限の社会安全網を確保するための措置だ。企業・事業者ごとに最大5,000万ウォン(利差補てん率2.5%)まで最長5年間(1年据え置き、4年均分償還)を支援する。第2の「イーランドアルバイト賃金未払い事態」を防ぐために、アルバイトをする若者の勤労権益保護のためのオンライン(http://albaright.com)・オフライン(120茶山(ダサン)コールセンターなど)の「アルバイト賃金未払い申告センター」17ヶ所の運営を1月から始めている。センターでは、賃金未払い陳情・訴訟などを無料代行してくれる。現在運営中の賃金未払い被害集中申告期間(1月16日~3月31日)の成果をもとに、今後の持続可否を決定する予定だ。モデルの「成果共有制」を市傘下の公企業に導入する。2016年に自治体で初めてソウル都市鉄道公社に試験導入し、2017年にはソウルメトロとソウル住宅都市公社(SH公社)に拡大する。ソウル都市鉄道公社は電車部品の国産化・標準化を達成した協力企業との随意契約による購入物量の保障で成果を分ける計画だ。5月にオープンするマポ(麻浦)区の「ソウル創業ハブ」内で活動し、大企業による技術奪取があるかないかに関する鑑定が無料で受けられるコンサルティングを提供する。労働者の代表1~2人が取締役会に参加し、議決権を行使する「労働者理事制」は、2017年1月に韓国で初めて労働者理事を任命したソウル研究院に続き、2017年に義務導入機関(定員100人以上の市の投資・出捐機関)13の全機関に導入する。最後に、米国オバマ政権も採択したことのある「適正賃金制」を建設労働者に施行する。2017年7月からソウル市が発注するすべての工事に全面施行する計画だ。投稿者SMG2113ソウル市、雇用創出に向け史上最高の予算を投入ソウル市は雇用創出のため、史上最大規模である1兆ウォンの予算を集中投入し、32万を超える雇用を創出する。青年失業率が10.3%まで高まり、青年失業者が10万人を超えるなど、雇用問題が市民の生活を脅かしている状況を解決するため、ソウル市は分野別に特化された雇用の拡大計画及び青年失業の解消方策が含まれた「2017ソウル市雇用総合計画」を1月18日(水)発表した。12万4千、間接支援雇用を19万9千で計32万3116に達する雇用を創出する予定で、約1兆ウォンの予算を投入して都市雇用の創出及び提供に全ての力を集中する方針だ。通じて市が間接的に支援する雇用のことを意味する。コメント数more...最近のコメントDec1ソウル市様アンニョンハセヨ☆いつもお世話になって居り�Nov13今晩わ。16日までの活動状況を提出いたします。