選考フローはどのような形ですか?書類選考(プロフィール選考)→面談→内定という流れとなっております。Wantedlyよりご応募ください。その後は平均2-3回程度面談がございます。Skypeなどのテレビチャットでの面接は可能ですか?遠方の場合は可能です。面談の設定時にご相談ください。technologiesで新卒の応募を一括して受け付けています。希望の職種に直接ご応募ください。https://www.ga-tech.co.jp/careers/students/勤務の服装について教えてください。営業/CS/エンジニア共に、服装指定はありません。自己の判断に任せています。外出の予定があるときだけスーツで、普段はデニムの人や、イタンジパーカーやイタンジTシャツを着ている人もいます。平均年齢と男女比を教えてください。平均年齢は31歳です。22歳~45歳までの方が働いています。どのような社風ですか?職種/役職関係なくフラットで、意見を言いやすい雰囲気です。「決断と行動」そして「自由と責任」という価値観を大事にしています。自主性を重んじており、自立・自律を求められますが、同時にフレキシブルで自由な環境です。経営/財務状況や事業の方向性がオープンで、一人一人が会社をよくしていこうという気持ちを持っています。効率化を重視しており、ほとんどのメンバーの残業時間は15時間以下です。家庭や子育てと両立しているパパママも多くいます。一度来社して、オフィスの雰囲気を感じてみてください。評価制度はどうなってますか?評価は年に2回あります。イタンジが重視する価値観を評価の軸としており、全てのメンバーがそれによって評価されます。社内交流はありますか?ランチに行ったり、月1の全社会議と交流会(経営陣になんでも質問できる会)や忘年会で、お酒を飲みながらの交流があります。社員同士で勉強会を開催したり、チームごとの飲み会やボードゲーム、マラソンなどの活動もあります。technologiesグループと一緒に部活動も行っています。オフィスがあるエリアはどんな雰囲気ですか?六本木一丁目駅から直通の、六本木グランドタワー40階にあります。駅直通のため、天候にも左右されず非常に便利です。technologiesグループのオフィスで、東京タワーやお台場など東京が一望できるロケーションです。勤務時間は何時ですか?コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入しています。一か月の平日稼働日数×8時間が所定労働時間となり、それを満たせば1日の労働時間は調整をすることが可能です。平日の10:00-19:00(うち休憩1時間)で出勤している人が多いですが、業務に差し支えない範囲で自分でコントロールいただけます。在宅勤務などのリモートワークは可能ですか?正社員の場合は基本不可能です。営業先から営業先への移動の間など、リモートワークの方が効率が良い場合に限り認めています。業務に集中したい場合は、社内に業務集中スペースがございますので、そちらで作業いただけます。副業は可能ですか?業務に支障がなければ基本的に可能です。競業サービスで働くことは禁止しています。休暇について教えてください。休暇は法定休暇に加え、夏季休暇の代わりに3日が有給休暇として追加で付与されます。スペシャルキッズ休暇など)があります。/オフィスマッサージなどがございます。営業/CS/エンジニアが企画に携わることができますか?可能です。企画/ディレクター職がないため、どの職種でも新サービスや新機能を立案し、企画・開発ができます。エンジニアの開発フローはどのような流れですか?チームの規模やプロジェクトのステージに合わせ、柔軟なフローで開発を行っております。Flowに則っており、週次で開発ミーティングを行っています。タスク管理ツールはWrikeで統一しています。チームごとの振り返りとは別に、エンジニア全体でも週次で振り返りミーティングを開いており、チーム間でも知見の共有などのコミュニケーションがなされています。イタンジ株式会社は、「不動産取引をなめらかにする」ことをミッションを掲げ、テクノロジーを活用し不動産の賃貸領域において、取引をワンストップで支援する不動産テック企業です。不動産事業者とユーザーの間にある情報の非対称性を解決し、透明性と利便性の高い不動産取引を実現します。