稀なケースかと思いますが、制度上の問題点があります。3月4日に入院し、3月10日に退職し、3月18日に退院した場合3月10日までは社会保険本人加入で3月11日からは被扶養者の場合って高額療養費の算定では、別々の保険とされるので、限度額認定は10日までと11日からで別々になります。限度額認定が倍になることになります。レセプト毎の請求もしくは保険番号が異なるので、同じ人が入院し続けても、合算はされないようです。限度額認定が倍になっても扶養となった方が費用が抑えられるのかで判断することになります。同じ人間が入院しつづけているなら、保険証の変更で限度額の認定が区切られるのはおかしい。会社へ退職日を退院後に変更してもらえるなら、変更してもらうのも手だと思います。会社と交渉するのもいいと思います。相模大野を拠点とする建設組合です。建設業で働くみなさん、組合は、みんなの力で命とくらしを守ります。日々感じたことを掲載していきます。組合や組合事務局を身近に感じていただけるように、組合の活動や、組合員、事務局が感じたことや、日常をブログを通して発信したいと思います。料理コンテスト優勝!!!ブログを開設しました。