育児休業取得前と取得の条件を明示した書式になります。今回の雛形は、育児と介護の制度比較表です。概要を表にまとめてありますので、理解も得られやすくなります。29年1月の法改正により介護休業については、3回に分割して、通算93日まで取得することが可能となりました。そのため申出書には、これまでに取得した介護休業回数と日数を記載してもらったほうが便利です。注意事項などを記載してます。参考にしてみてください。法改正により労使協定も一部改定が必要です。参考にしてみてください。法改正によりどの部分が改正されたのか、新旧対照表にしています。参考にしてみてください。給付金について、比べてみました。手続きをきちんと行えば、事業主の負担も軽くなりますので、チェックしてみてください。シート産休・育休の申出を受けたとき、何を確認しておくべきか、意外に気付かないものです。面と向かっては聞きづらいことも、文書で提出頂いていると面談もスムーズです。