それから半年が経ったのですがなんの進展もありません。みんな諦めちゃって、あの人はああいう人なんだってなってるんでしょうか?これ以上誰に相談したらいいでしょうか?この人と夜勤組みたくありません、とかは出来ないって言われました。18:10それだけの問題児なら移動させるにも辞めさせるにも苦労してんだろう。夜勤中寝てばっかの看護師なんてどこもお断りだし、やめさせるにはそれ相当の法的手続き踏まなきゃいけない。18:143交代で1時~6時まで寝てたら夜勤手当ての無駄払い(笑)でも主さんだけじゃなくて誰と組んでもその対応っていうのがまだ救われてる。因果応報、そんなやつは近いうちにけん責受けるからほおっておく。主さんは夜勤一緒になったら事実のみ正確に記録しておくといいよ。18:58仮眠時間や休憩時間は本来どうなっているんですか?他の看護師とだったらどうやって夜勤するんですか?うちは休憩は本来1時間だけど、暗黙の了解で2時間とか交代でとってますよ。うちは休憩は本来1時間だけど、暗黙の了解で2時間とか交代でとってますよ。コメントありがとうございます。私の病院でも基本1時間ずつ交代で休憩取ります。相手によっては2時間ずつ休憩に入る場合もあります。20:06そんな看護師よりも仕事が出来ないことが前提。悔しくても、あなたはその看護師の変わりも出来ない。うちは休憩は本来1時間だけど、暗黙の了解で2時間とか交代でとってますよ。コメントありがとうございます。私の病院でも基本1時間ずつ交代で休憩取ります。相手によっては2時間ずつ休憩に入る場合もあります。そんな看護師よりも仕事が出来ないことが前提。悔しくても、あなたはその看護師の変わりも出来ない。なにそれ、新人は休憩とらずに働けって言いたいの?無茶苦茶じゃん。よかった、そんな先輩と一緒の職場でなくて。うちは休憩は本来1時間だけど、暗黙の了解で2時間とか交代でとってますよ。コメントありがとうございます。私の病院でも基本1時間ずつ交代で休憩取ります。相手によっては2時間ずつ休憩に入る場合もあります。その先輩看護師とペアの時は休憩が全くとれないってことなの?トピ主です。いいえ、私も休憩取ります。ナースコールもずっと鳴り止まない訳では無いので、休憩取りつつコールが鳴ったら応答するって感じでやってます。20:28ナースステーションで処置台に横になって休憩してたりもするな。先輩がいない方が夜勤中のびのびできていいかもよ。困ったときは病室にナースコールして呼び出せ。ナースステーションで処置台に横になって休憩してたりもするな。先輩がいない方が夜勤中のびのびできていいかもよ。困ったときは病室にナースコールして呼び出せ。そんな看護師よりも仕事が出来ないことが前提。悔しくても、あなたはその看護師の変わりも出来ない。そんな看護師よりも仕事が出来ないことが前提。悔しくても、あなたはその看護師の変わりも出来ない。そんな看護師よりも仕事が出来ないことが前提。悔しくても、あなたはその看護師の変わりも出来ない。よかった、そんな先輩と一緒の職場でなくて。意味わからなすぎて1〜6時まで寝てる先輩本人の書き込みかと思いました(笑)別人だとしたら仕事が出来ないって決め付けてるのが凄いですよね〜。夜勤の業務で日中でやれることはやってしまってる先輩看護師がいます。うちは基本時間外業務のない緩やかな職場なんで、急変でもない限り余裕です。夜勤は申し送り後に夜勤同士で休憩時間決めてます。巡視と体位交換おむつ交換が何人かあるだけ。ナースステーションにいてカタログ見たり使用に使ってますね。一人だけフルタイム休憩仮眠する人はいませんが、その先輩もそうしてるのかしら?で、患者さんのケアが始まる時間に一緒に働き始める。夜勤の業務で日中でやれることはやってしまってる先輩看護師がいます。うちは基本時間外業務のない緩やかな職場なんで、急変でもない限り余裕です。夜勤は申し送り後に夜勤同士で休憩時間決めてます。巡視と体位交換おむつ交換が何人かあるだけ。ナースステーションにいてカタログ見たり使用に使ってますね。患者さんのケアが始まる時間に一緒に働き始める。その先輩は別に日勤のうちに深夜の仕事をある程度しておくとかは全くしていないです。深夜の仕事である、ステーションの掃除やら明日の日勤者の部屋持ち決めたり、外出泊の準備など私が1人でしています。02:05師長の対応が悪すぎますね。その先輩を夜勤に入れなければいいのに。夜勤できる体力がなくて心配です、とか言って、日勤だけにさせてしまえばいいのに。お給料も減って、辞めたくなってくれないかなぁ。そこでも、ぐちゃぐちゃ言ってくるかもしれないけど。なんにせよ、同僚と結束して、師長を動かさないとどうにもなりそうにないですね。06:13夜勤なのに1時から6時まで就寝???それで5時間分?の夜勤手当が支給??すごすぎるんですが。師長の対応が悪すぎますね。その先輩を夜勤に入れなければいいのに。夜勤できる体力がなくて心配です、とか言って、日勤だけにさせてしまえばいいのに。お給料も減って、辞めたくなってくれないかなぁ。そこでも、ぐちゃぐちゃ言ってくるかもしれないけど。なんにせよ、同僚と結束して、師長を動かさないとどうにもなりそうにないですね。主さんの時だけじゃなくていつも寝てる人みたいだし、看護部も証拠集めていつか夜勤手当ての返還の指導入りそうな人だよね。それでお金は返したくないから自主退職すると。そんな人他の病院行ったらどうなるんだろうね、夜勤なんてできなさそう。13:34その先輩、全く働いてないわけだから給料泥棒だね。20:26決定的な証拠や規則違反が無い限り解雇を言い渡すことはできないんですよ。上も決定的なミスが出るのを待ってる状態だと思います。その先輩がラウンドする時間に転倒や死亡者があって発見が遅れた場合とか、そういったことがあれば「その時間帯は何をしてたのか」と問い詰めることができます。それを皆が庇っているのだとしたら、同僚全員の責任です。「今は私の休憩時間です」って。いう人だと、021みたいな事故があっても「そのときは私は休憩時間でした」って言い逃れるとか。精神科のスーパー救急って、緊急入院とか搬送ってないの?結局一人でやりこなせちゃうのも変だし。「今は私の休憩時間です」って。いう人だと、021みたいな事故があっても「そのときは私は休憩時間でした」って言い逃れるとか。結局一人でやりこなせちゃうのも変だし。そのベテラン20年より長い職員はいないのかね?トピ主です。救急当番の日は緊急入院あります。その時は流石に寝てる先輩起こしに行きます。一人寝っぱなしで、一人がコールとりつつ休憩できるなら夜勤ナース一人とヘルパーさん一人ぐらいでいいんじゃない?トピ主です。私も看護師1人でいい気もしますが、うちの病棟だけアシスタントさん居ないんですよ。確かにアシスタントさんいた所で、救急病棟で若い患者が多くオムツ交換とか食事介助とか殆ど無いので仕事無いと思うんですけどね...。他の看護師は、面倒な20年看護師とナースステーションにいるくらいなら、用事のあるときに起こすから、病室から出てこない方が気が楽とかいう思いがあるんじゃない?そうかもしれません。寝てないで一緒にずっとってなると逆に気まずいですね...。寝てくれていた方が気楽でいいかもしれないです。23:15私も精神科いたけど夜間帯に麻雀してるとか話してたからウワ〜マジで無理と思ってすぐに辞めたわ。私も精神科いたけど夜間帯に麻雀してるとか話してたからウワ〜マジで無理と思ってすぐに辞めたわ。私も精神科いたけど夜間帯に麻雀してるとか話してたからウワ〜マジで無理と思ってすぐに辞めたわ。麻雀は聞いたことありませんが、スマホゲームしたり漫画読んだりはしてます。17:32ノンアルを飲んいる男性看護師ぃました。18:43終わってるな。暇だから遊んだり寝る時間があるんだろうな。うちの救急はCPAが立て続けに入ったり救急車3台たてつづけに来たり、きんきゅうのアンギオと内視鏡が時間差で入ったり。その間にウォークインも続々と来るしそれを2〜3人で回してます。忙しいから事故を起こさないように余計慎重になるし、くたくたになるけどやりがいあります。色々な患者対応でスキルアップにもなります。墓場のような腐った病院なら私なら愚痴る前にさっさとやめてやりがいのある病院に移りますね。100%満足できる病院何てなかなかないと思いますよ。後輩がコール対応で不在時はステーション奥の休憩室で二人きりだから何してるのかは知らないはあ??どこの世界の話だろうと驚くというかあきれる。「あの職員は働きもせず寝ています」みたいな投稿をするとか職員の投書とばればれな感じじゃないですか。閉鎖病棟で看護師の動向を期にする患者っているのかな?閉鎖病棟内って投書箱はあるんだろうか?知りたい。閉鎖病棟で看護師の動向を期にする患者っているのかな?閉鎖病棟にどういうイメージ持ってるのか逆に知りたいです。ものすごく看護師の言動みてる患者も多いですよ。夜中に患者に隠れてやってる行動まで知るすべがあるかは別にして、他者に無関心な患者ばかりじゃありません。かなりのレベルで業務スケジュール把握してる患者もいます。閉鎖病棟内って投書箱はあるんだろうか?知りたい。かなりのレベルで業務スケジュール把握してる患者もいます。閉鎖病棟内って投書箱はあるんだろうか?知りたい。そんな閉鎖病棟で一人きりにされるのも怖いなー、なれてしまえば当事者はなんとも思わないんでしょうけど。知らない私から想像すると、スーパー救急の精神科の閉鎖病棟って、薬物などの犯罪者紛いや自殺企図が多いんじゃないだろうかと偏見かな?すみません。かなりのレベルで業務スケジュール把握してる患者もいます。閉鎖病棟内って投書箱はあるんだろうか?知りたい。なれてしまえば当事者はなんとも思わないんでしょうけど。スーパー救急の精神科の閉鎖病棟って、薬物などの犯罪者紛いや自殺企図が多いんじゃないだろうかと偏見かな?すみません。ある患者たくさんいますよ。30分ごとにラウンドしてます。ある患者たくさんいますよ。30分ごとにラウンドしてます。上層部へかけあっていいんじゃないでしょうかトピ主です。師長にも話し、部長にもこの話は師長から相談しています。患者がってとこがポイントですね返信このトピックにコメントコメントを書き込むには、ログインが必要です。方は、新規登録の上ご利用ください。挿入する画像を選択してください。職場を離れる人、ひとつの場所で働く人...。看護師の平均年収・給料の実態について2019年版の最新データを紹介。都道府県別の平均年収や、他職種と比較した年収ランキングもまとめました。え症などちょっとした不調に悩まされることは多いものです。した不調改善におすすめしたいのがツボ刺激。[11/06up]おなかを下しているわけでもないのに、なんとなくおなかが痛い・・・。このような腹痛はストレス、おなかの冷え、消化機能の低下などによるものです。病院に行くほどでもないけど、やっぱり何とかしたいですよね。[01/11up]看護師国家試験まであと少し。【国試当日の持ち物チェックリスト】についてご紹介します。お役立ちのおまけ記事もあります。[02/14up]この記事では、2020年2月16日(日)に実施される第109回看護師国家試験の合格発表を確認するための「3つの方法」をご紹介します。【2020年3月19日(木)午後2時】に発表されます。[02/07up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は一般手術時のドレーンの処置について説明します。[02/25up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は経鼻胃管について説明します。[05/26up]臨床現場で使用することの多い指標は、ナースなら知っておきたい知識の一つ。毎回一つの指標を取り上げ、その指標が使われる場面や使うことで分かること、またその使い方について解説します。[06/06up]『エキスパートナース』2016年6月号<輸液ラインの「こんなときどうする?」>より抜粋。ポイントについて解説します。[10/05up]『エキスパートナース』2012年8月号<徒手筋力測定(MMT)の正しい見かた・活かしかた>より抜粋。MMT測定のポイントについて解説します。[01/17up]『人工呼吸ケアのすべてがわかる本』より転載。今回は「酸素療法のデバイス」に関するQ&Aです。[05/12up]『循環器ナーシング』2015年4月号<フィジカルアセスメントの極意>より抜粋。急変時対応について解説します。[07/16up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は胸腔ドレナージについて説明します。[10/05up]『循環器ナーシング』2011年9月号<基礎から学び看護に活かす心電図・不整脈の3ステップ>より抜粋。心電図波形の読み方について解説します。[06/19up]『看護のための症状Q&Aガイドブック』より転載。今回は「発熱」に関するQ&Aです。20:52卒業間近に妊娠が発覚しました。◆泌尿器の問題◆自然排石が期待できるとされている尿管結石は何mm未満でしょうか?1.5mm2.10mm3.15mm4.20mmFacebookでナースカタリーナって?カテゴリー別人気トピックフリートーク私が本気で腹が立ったスタッフがことごとく不幸になっている(18)『仮面病棟』という小説(映画化予定)について(4)気のせいかもしれないけど結構嬉しい!(13)看護・ケアプレメディについて(4)アクシデントについて(4)cvポート(2)職場・キャリア30歳新天地で働くこと(9)情報収集のための前残業(15)理不尽なことがありました(6)新人ナース国試終了後、入職まで(3)循環器病棟の新人に学んでおいてほしいことを教えてください!(11)春から精神科で働く予定です。卒業間近に妊娠が発覚しました。(30)看護師1年目、献血センターへ転職したいです。師長さん(既婚・50歳代後半・イケメン)に恋してしまいました...。