急性期病院に比べたら残業もほとんどなくゆっくりと働ける環境です。託児所も完備しているためママさんナースも多く、ワークライフバランスを取りながら仕事をしている人も多くいます。転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。※実際に働いている看護師に聞いた情報です。※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。患者さん一人ひとりと向き合って看護が提供できる職場環境です。子育てと両立出来る職場環境を求めて...という人がほとんどです。そのため病院全体的な雰囲気も穏やかで人間関係も良いみたいです。「稀にみる評判が良い病院」の部類に入るかと思います。残業もほとんどないので、みんな定時になったらサッと帰っています。休日にわざわざ出勤して研修に出ないといけないこともありません。給料はそこまで高くありません。年収は大阪府の平均給料よりも低くなります。給料に関して不満を抱く人は少ないみたいです。ご担当者の方へ当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。阪和第二病院のメリット・デメリットメリットワークライフバランスが取りやすい阪和第二病院では残業が少なく休みも取りやすいので、プライベートの時間を重視したい人には最適な職場環境です。夏休みに合わせて海外に行く人もいるようです。仕事上の人間関係のストレスはほぼありません。チームワークのいい病院なので仕事もしやすいと思います。看護師としてのスキルを身につける場はありません。自主的に勉強しないとスキルダウンしてしまいます。夜間帯に関しては土曜日しか運営されていません。入りたいタイミングで夜勤に入ることが出来ません。上司や先輩が暖かかったので一から丁寧に教えてもらえました。余裕を持って教育してもらえたのかもしれません。給料はそこまで高くはありませんが、プライベートの時間はしっかりと取れます。離婚してシングルマザーになったので給料が必要になり退職したのですが、そういうった事情がなければ働きやすかったのでずっと続けたかったです。ママさんナースとして働いている人はかなり多かったです。子供の熱、子供の行事なんかも休みが取りやすかったです。相談することをオススメします。紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。