ジョンソンコントロールズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)|カイシャの評判(00001178539)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)年間で14ヶ月契約であるので夏、冬共に1ヶ月は保障されている。インセンティブに関しては営業、営業以外で制度が違う。営業はインセンティブは0から3ヶ月。営業は担当した客先次第で毎年安定してもらえるか決まる。営業以外は評価基準がコロコロ代わり頑張って支店の成績がよくても日本の数字が悪かったらスズメの涙程度しかもらえない。毎年評価方式がかわるのて何ヵ月インセンティブがもらえるかわからない。平均してインセンティブ1.2くらい。冬は2.2くらい貰えてると思う。会社業績は目標値がグローバルから落ちてくる。高めの設定、人件費などコストセーブでなんとか利益を確保している状態。会社業績もアジアレベルの業績もあり、中国の業績に影響されて、ここ数年かなり低い。営業は個人の営業目標に対する実績でインセンティブが決まるが、制度がややこしすぎる。結局、会社は社員に支払いたくないのを感じる。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)お金はすごく良いです。同い年の他職の人たちと比べると倍くらいはあると思います。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)ボーナスは6、12月に出ますが、6月は一月分、12月は1.5月分ほどです。いいとは言えないと思います。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)周りの同年代と比較すると若干多いと思われる。世界的な会社なので上がらないことはあっても下がることはほぼない。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)給料が歳の割には高い。平日の残業はみなし残業代が出るので1ヶ月間定時で上がったとしても残業代が出るので良い。休日出勤は勤怠にちゃんと残せば2ヶ月後の給料としてお金になる。休日出勤して2ヶ月以内に振替休日を取ってしまえばあまりお金にならない。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)2000年に日本企業を買収した経緯があり、当時の社員と、中途で入社した社員が混在しています。そのためか、給与形態が統一されていません。ボーナスの有無もバラバラで、全員が組合員というわけではありません。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)同業他社と比較して、申し分のない年収でした。同等の待遇がなななか見つからず、非常に苦労している状況です。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)給与に関しては普通だと思う。残業代は月33時間のみで、休日出勤をしても最近は必ず振替休日を取れと言われ、忙しい時には休日出勤をしても勤怠につけることはできない。長く働いていても給料が延びるようなこともないと思われる。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。電機業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。