【グローバル通信バックナンバー】Vol.28[2013年11月号]このサイトはjavascriptの使用を前提として作られています。javascriptがoffの場合、一部ご利用いただけないコンテンツがあります。この記事の情報は古くなっている可能性があります。ご利用・ご参照の際はご注意ください。結果として雇用ルール緩和に関する提案は法案化見送りとなりました。議論する旗振り役の「特区諮問会議」から雇用ルール緩和に消極的な田村厚労相を除外する方針を政府が固めたとの報道に今後どの様になるのか非常に気にかかるところです。規制の緩和を行い、日本経済の成長を促す事も大事です。健康保険法が一部法改正されます+............................................................+今まで、労災保険も健康保険の給付も受けられない状態となっていたシルバー人材センターなどの請負業務やインターシップ学生についても給付が受けられるようになりました。損害賠償額を給与から相殺できますか?+............................................................+今回は、従業員のミスによる事故についてのご質問です。・━┓従業員が営業中に不注意で社用車をぶつけ、破損させていまいました。賃金の全額を労働者に支払わなければなりません。労働者のミスなどにより発生した損害に対する賠償を使用者が一方的に相殺することはできません。協定が無い場合でも、労働者の同意を得て行う相殺「労働者の真意に基づく同意」であると認められるものについては、相殺が可能となります。【厳格かつ慎重】に行われなければならない」とされています。賃金は全額支払ったうえで、別途かかった修理代を請求することは可能です。キャリアアップ助成金について+............................................................+平成25年6月号にご紹介したキャリアアップ助成金を、どのような場合に受給できるか、もう少し詳しくご紹介します。コース(短時間労働者)それでは各コースについて見てみましょう。活用できそうなコースがあれば、次の「受給までの流れ」をご覧下さい。正規社員よりも待遇が低い労働条件で働いている労働者さらに、対象者が母子家庭の母、父子家庭の父の場合は加算されます。退職者から求められる保険関係の書類について+............................................................+従業員が退職する場合、従業員から会社に求められる書類があります。今回は、どんな書類が必要になるかをご案内いたします。それ以外でも退職した証明として必要になる場合があります。退職者が国民健康保険に加入する場合に必要となる書類です。提出を求められる事もあります。退職者が協会健保を任意継続(※)する場合に必要となります。加入していた健康保険を、2年間だけ継続できる制度の事です。被保険者の保険料負担は約2倍になります。手続きは、原則として退職の翌日から20日以内に行わなければなりません。申請用紙は健保協会のHPからダウンロードできます。家族で釣りに行く事で癒されています。一緒に釣り糸を垂らして、他愛のない会話をする時間を持てることが気分転換になっています。60年に一度の「平成の大遷宮」が行われた出雲大社へ行ってきました。筆ペン字実用練習帳』を買いました。時間を見つけてやってみるつもりです。今年こそクリスマスまでには完成、ポストインしたいと思います。先日修理(カケハギ)に出しました。直径5mm程度の穴の修理に5,000円もかかるとは知らなくて驚きましたが、2週間程度で修理が完了するそうなので、今から完成が楽しみです。来春アップ・・・(やむを得ないことと思っています。)先日の新聞記事に「あっ」と驚かされました。領収書を宝くじにして、消費税の脱税を防止しようとした国がありました。約20億ユーロに上るそうです。日本でもそんなことになったら、ロトを買って楽しんでいる私には、チョット嬉しいかも・・・ちなみに一等賞金は、1万ユーロ(約130万円)です。お祭りに地区の役員で参加しました。社会保険労務士をお探しなら、是非お任せ下さい。