QAエンジニア2014年に第3者検証会社に入社後、プログラミング経験を活かした技術よりなQAとして業務に従事。その後管理職として役職を拝命し、マネジメント業務を経験。2019年より株式会社スタディストの1人目のQAエンジニアとして参画。対してのQA業務を主に担当。Managerをやっています。これまでにはCADを触ったり、エクセルマクロ作ったり、組込系の制御設計やったり、標準化・見える化のコンサルティングなどしてきました。みんながもっと楽に生きられたらいいなぁと思って仕事をしています。世の中のめんどくさいことを減らして、今よりちょっと良い未来になるように。リクルートライフスタイルにて、アジャイル開発プロセス導入、各種開発プロジェクトリーダーを歴任。同社TechLead、グループマネージャーを経て、2018年10月より開発部長として株式会社スタディストに参画。2019年1月にCTO、同3月に取締役就任。生存戦略として山で狩猟に勤しんでいます。なにをやっているのか多くの有名企業様に導入頂いています「伝えることを、もっと簡単に。Biz(ティーチミー・ビズ)」を開発・提供しています。https://biz.teachme.jp/どの企業においても「知らないから出来ないだけ」の業務が多く存在します。鉄板トーク、レジの返金操作手順など...。Bizはそんなあらゆる企業内の業務知識を写真・動画ベースで簡単に手順書として作成し、共有を可能にする新しいスタイルのクラウドサービスです。まで国内外問わず2000社超で導入されており、様々な社内業務や手続きを可視化・共有するプラットフォームとして各社の生産性向上に寄与しています。(宿泊業)https://biz.teachme.jp/casestudy/hoshino/従業員の方々がクオリティの高い接客業務をいち早く覚えられるよう、動画ベースの手順書を積極的に整備。Biz導入によって教育担当が新人に付き添ってOJTで業務を教える必要がなくなり、新人同士がペアを組んで自学自習できる環境を整備されています。Bizを使って社内でマニュアルコンテストを開催。Bizを活用頂いています。高い設定手順を画像ベースでお客様にお伝えできるようにされています。https://teachme.jp/35563/manuals/4015489/なぜやるのか◆会社のビジョン「伝えること」のロスをなくし、生産的でクリエイティブな仕事に集中できるようにするため、「伝えることを、もっと簡単に。」していくことが当社のミッションです。やって、知る、考える、作り出す喜びを感じられる場面を増やし、「知的活力みなぎる社会」を実現することが当社のビジョンです。◆読むマニュアルから、見るマニュアルへ手順や方法は正しく伝わらなければ、手順間違えやロスを生み、業務の生産性を大きく引き下げる結果になります。世界中にはびこったマニュアルや手順書の多くは、紙ベースで文字で記述されたものが大半です。文字は、理解のブレ、認識の間違いを生みやすく、ファイルで綴じられ大量の文字で記述されたものは読まれないというリスクもはらんでいます。Biz」を開発しました。これを日本にとどまらず、世界に広げ、企業の業務生産性向上に貢献するべく事業を展開しています。Biz」という事業を通して応えていきます。やっているのか各部にミッションがあります。当社には約80名のメンバーが集っています。みな、スタディストが掲げる「伝えることを、もっと簡単に。全社ミッションは、部門ミッションにブレイクダウンされ、全社一丸となった取り組みを重視しています。新たに改定されたValueとともにスタディストは次のフェーズへと進んでいきたいと思います。Work仕事とは、長く時間をかければ良い結果になるというものではない。策を立て、密度高く、集中して取り組むことを心がけよう。仕事において、時間やリソースが潤沢になることなどあり得ない。不足があるからこそ、回避策の工夫、ひらめきやアイデアが出る。「どうしたら、時間やリソースの不足、浪費を回避できるか?」この「どうしたら?」が「策」である。策は、想定もできなかったような成果を、早く引き寄せてくれる。知的活力が漲ることもなく、膨大な時間が浪費されるだけだろう。st」としての基本姿勢。太陽の下を堂々と歩くかのようにいこう。真摯な態度と謙虚な姿勢で、サービスを提供することにこだわろう。企業とは、社会に役立つ事業を行うために存在するチームである。社会に役立つことなどできない。正しい行いを貫く姿勢は、チームの最大の強みである。どんなことであれ、フェアプレイをしよう。思って取り組む仕事ほど結果が出ないものはない。自分の価値を何か付加できないかを意識しよう。すれば、全体最適の視点になり、知恵も出る。結果として、大きな成果に結びつく可能性も飛躍的に高くなる。成長のチャンスは逃げていく。オーナーシップを持って取り組み続ければ、次のチャンスを獲得し、更に成長する。ist」のあるべき姿。何事も、フルオーナーシップでいこう。◎Value改定の記事はこちら~https://www.wantedly.com/companies/studist/post_articles/160987____________________こんなことやります弊社サービスの品質担保および品質向上のための業務に携わっていただきます。希望者には研修や実業務を通じてスキルを磨きながらテストコードの実装やUX検討に携わっていただき、より上流工程から「品質」について考えていけるQA組織を作って行きたいと考えています。知的活力みなぎる社会をつくる」を実現するためには、私たち自身が実践する必要があります。真髄は、そもそもやらないことを決めることにあります。試す前に、その仕事はなぜやるのか?そもそもやるべきか?を深く考えることが大切です。目の前に飛び込んできた仕事をこなすだけのスタイルは、私たち自身も消耗しますし、本当にユーザー志向なのか?カスタマーサクセスなのか?は疑問です。いった不毛な仕事をしないためにも、建設的な批判目線を持った人に来てもらいたいと思っています。楽しく働くために、チームを信じるスタディスト開発チームでは「すべては楽しさのために」ということを大切にしています。このメッセージを実践するためには、チームを信じることが必要不可欠です。良いチームでは、メンバー同士の信頼関係が担保され、その結果、コトに向き合うことができます。チームを信じるからこそ、コトに向き合うことができ、酸いも甘いも含めた仕事の楽しさを感じられるようになると信じています。多くの手札を持ちつつも、固執しないユーザー志向、プロダクト志向を突き詰めると、手段に固執する必要はありません。プロダクト開発は常に選択肢は無数にあるので、手札に固執せずお客様の価値を最優先にできる人物を求めています。▼働き方1チームあたりエンジニア最大3~4名規模の少数精鋭チームで開発を進めています。定期的に社内勉強会や開発合宿を開催し、技術ナレッジを積極的に相互共有しています。外部カンファレンスや勉強会への参加・登壇も奨励しており、参加費は会社にて負担しています。