2005年に一度目の起業をし、漫画の全巻大人買いサービスをつくる。システム連動しオンライン上で販売。販売システムだけでなくオンライン買取システム、在庫管理、配送オペレーション、WEBマーケティングなどITリユース企業に必要なプロセスを構築する。その後2014年に同社を売却し、同年シリアルで起業。リユース企業を自ら経営していた経験から、リユース業界の支援に徹する買取プラットフォームの必要性を強烈に感じ、「世界を変えるC2Bプラットフォームをつくる」をミッションとする株式会社ウリドキネットを設立。ウリドキのビジネス...東京大学大学院を修了後、2014年4月に金融系ベンチャー企業に入社。経営企画室マーケティング事業部でWEBマーケティング全般に従事。2015年9月ラクスル株式会社に入社。マーケティング部に所属しWEB広告の運用、代理店ディレクションに始まり、SEO対策、コンテンツマーケティング、メールマーケティング、LPO、サイト改善・導線改善、リードジェネレーション、MAツール運用、アクセス解析など幅広い業務に従事。2019年1月株式会社ウリドキネットに入社、最高マーケティング責任者に就任。インターネット普及時にHP作成などでプログラミングに興味を持ち、Windowsアプリケーションのパッケージソフトを販売する会社でエンジニアとしてのキャリアをスタートする。そこでは開発だけでなく、顧客対応など幅広い業務に携わる。Railsの開発に携わってきている。doamazon・楽天がBtoC、ヤフオク・メルカリがCtoCにイノベーションを起こしたように、我々は買取というCtoBの領域にイノベーションを起こします『世界を変えるC2Bプラットフォームをつくる』というミッションのもと、日本最大級の買取価格比較サイト『ウリドキ』を運営していますウリドキ株式会社は、『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。plus」の2つの事業を展開しているベンチャー企業です。amazon・楽天はBtoCの領域に、ヤフオク・メルカリはCtoCの領域にイノベーションを起こしたように我々は買取というCtoBの領域にイノベーションを起こします。本来モノを査定し、買取るという行為は専門家であるプロの行う行為です。弊社は、査定のプロである専門家が力を発揮できる売却インフラを構築し、「モノを売りたい人々には安心を。プロからは信頼を」を実現することで、誰でも安心して取引ができる世の中を構築します。do社会全体の所有の最適化を促し、モノがより循環する社会を実現していきます。-日本のリユース市場は年間1.7兆円市場となり、直近では年9.2%も成長しています。タンスの奥に眠っている遊休資産を含めると、その規模はナント16兆円以上。最近ではC2C領域であるフリマアプリが急成長を遂げました。これからは使わなくなったモノは、より早くより簡単に、次の人の手に渡っている世の中となっていくでしょう。日本ではまだ凡そ6割もの人々が中古品の譲渡・売却を行っていません。高額商品や専門性の高い商品のインターネットを通じた取引数はまだまだ多くありません。安心がなければ価格が担保されないからです。ウリドキは、査定のプロである専門家が力を発揮できる売却インフラを構築することで、誰でも安心して取引ができる世の中になると信じて、社員一丸となって業務に取り組んでいます。一緒に、モノがより循環する社会を実現していきましょう。do白を基調とした清潔感あるミーティングルーム月に1回全社で数値の共有会・その後の交流会を実施して社内コミュニケーション活性化を行っています。気軽に相談できる企業文化です開発・マーケティング・営業それぞれの部門が目標を持ちながら、サービスの成長に対して連携をしながら自分にしかできない仕事をしています。一緒に働くメンバーの成長なくしてベンチャーの成長はありえません。そのため自己成長サポート体制も充実しており、有益な書籍やセミナー受講などは全額補助しています。人員も増加していっている為、一人一人が働きやすい環境づくりになるよう体制も整えています。現在、ミッションを達成する為に、3つのバリューを掲げて仕事に取り組んでいます。-突破力・実行力-「失敗やリスクを恐れずに一歩前へ踏み出す」スタートアップで新しい価値を創造していく上では常に多くの困難が伴います。簡単な仕事だけでは大きな成果を挙げることはできず、新しいチャレンジや難易度の高いトライが必要となっていきます。そこで失敗やリスクを恐れずに1歩前へ踏み出せるか、思い切って推し進めることが重要だと弊社では考えています。仕事を進める上で、目先の数値などにとらわれてしまいがち、実際のエンドユーザーを意識出来なくなってしまうことは少なくありません。多くのWEBサービスで起こることですが、ユーザーの顔が見えないために気持ちを理解する意識が薄れてしまい、真のニーズや課題に気付けないということが起こらないように常に利用者側の立場に立ってどうするべきか考えます。なく、時には一緒の仲間に対しても向けられています。様々なトライをする中で全てがすぐに成果が出る訳ではありません。多くの業務を行う中で中途半端に終わってしまうこと、後回しにしてそのまま手つかずになってしまうことなども少なくありません。そのため1度やると決めたことは最後まで諦めずにやり切ることは非常に重要です。弊社ではやり切った上でPDCAを回して次のトライへ進むことが継続的に成果を出すことに繋がると感じています。サービスの成長と共にメンバー全員が成長するという文化があり、入社当時は未経験だったメンバーも、現在では他のメンバーと変わらぬ活躍を見せています。・楽天グループで営業チームを束ねていた営業マネージャーなど多様なバックグラウンドと専門性を持つ社員が在籍しています。これまで世の中になかった事業を少数精鋭チームで開発・運営しています。急成長中のチームで、今年に入っても新サービスを開発し的確な技術とスピードを持ったメンバーが活躍しています。その中で現在開発メンバーはエンジニア6名とデザイナー1名の計7名で構成されています。フロントコーディングについては専任がおらず、各エンジニアがフルスタックで対応しておりますが、デザインタスクが増えてきていることもあり、ここを牽引していただけるコーダーを募集いたします。石橋https://www.wantedly.com/companies/uridoki/post_articles/164066■フラットで透明性の高いチームメンバーは朝礼やSlack、Trelloでのタスク共有や進捗共有を実施しており、メンバー同士がそれぞれの動きを把握しながら、効率性の高い業務スタイルを実践しています。会社全体も今年からジョインしたスタッフが多く、フラットで透明性が高いのが特徴です。現在、フレックスやリモート勤務の導入を行い、エンジニアにとってより良い環境づくりを推進しています。仕事に影響を及ぼすことがあれば、都度相談もできる環境です。Day)という制度を導入するなど、短い時間で個人のパフォーマンスを最大化させる意識を高めています。チャレンジプロジェクトで個人の成長をアクセル■仕事内容ウリドキのサイト全体におけるフロントコーディングを担当いただきます。デザイナー・サーバーサイドと連携して各種LP等の制作やUI改善を推進していただきます。Japanのオフィシャルコラムニストになりました。