私たちの仕事は、放課後の子どもの安全・安心をにない、多忙を極めている。任期があり、賃金も満足のいくものではない、非常勤職員を都合よく使っていることに憤りを感じる。※任期付職員を一般職と言いながら、実質非常勤の扱い、許せない!!民間の手本となるべき官公庁が、弱い立場の労働者いじめのようなことをしていいのか?雇用主は軽い気持ちで人を雇うのではなく、その人に対してきちんと最後まで責任を持って欲しいと思います。同じ仕事をしていて賃金格差があり、また、任期があるため、落ち着いて住民サービスの仕事にむかえない。任期が近付くと、自分の就労のことでは仕事どころではなくなる。身分の保障こそが住民サービスにつながる。「非常勤」という名で雇われ、どんなに常勤化を求めても無視され、給与は最低。職場にもあと一時間継続して勤務できれば、スムーズに保育がおこなわれるのに。正職の3/4以下でよいといわれ、働きたいのに働けない実状。専門職として自己研鑽を積み、日々の業務に備えているが、嘱託としての扱いにとどまり差別がある。退職金も泣く、雇い止めにあった時や年金受給までの生活が成り立たない。大学生や高校生を抱えての生活は厳しい。06-6354-7206。