※2020年1月8日更新。”不法投棄に巻き込まれたらどうなるか”を解説したシリーズコラム。最終回のこちらのコラムでは、実際に排出事業者に罰則が科されるせられる可能性について、過去の事例や昨今の環境省の動きから解説。廃棄物管理業務の改善を行うにはどうすればよいかをお伝えします。シリーズのその他のコラムは以下からご覧ください。近年の廃棄物事件でマニフェストが厳格化...。お問合せ・ご相談はこちらから立入検査で隠れていたミスが発覚!不法投棄や不適正処理などの大きな違反に巻き込まれた際の立入検査で、些細な違反が発覚する可能性が高いです。法律違反が発覚したらどうなる?排出事業者の罰則で詳しく解説いたしました。今回は、過去にどのような事例があったのか、会社全体を巻き込んで現状を変えていくにはどうすればいいのかをお伝えいたします。マニフェストの誤廃棄で書類送検された事例も...まず、お伝えしたいのがこちらです。書類送検5年間の保存期限を満了せずにマニフェストを廃棄したとして書類送検された事例です。「内容を把握して帳簿に転記したから必要ないと思った」と判断し、廃棄してしまったということでした。原本が残されていないため、保存義務違反の対象になりました。細かなミスによる罰則が下らない”気がする”理由ただ、「細かい書類のミスによる罰則ってあまり聞かないけど...」と思われるかもしれません。そんな気がする理由は、以下の通りです。理由1:発覚する可能性が低いから細かな違反は、行政によって日常的にチェックされることはあまりありません。契約書やマニフェストを、行政の担当官にじっくりと事細かに見られた経験がある方はそう多くないでしょう。保管基準のように一目見て違反がわかるような部分には、定期的な立入検査で発覚することがありますが、事細かな書類を一つ一つ紐解いていくだけのマンパワーは行政にもありません。冒頭でお伝えした通り立入検査によって発覚してしまうため、あまり心強い根拠とは言えないでしょう。理由2:発覚しても刑事告発をしない場合があるから違反に対して刑事罰を下すには下記のようなステップを踏む必要があります。そのため、疑わしい軽微な違反に関しては、行政担当官が違反容疑を発見しても、排出事業者と行政官で、非公式な助言や口頭指導、勧告などに留め、刑事告発を行わない可能性があります。こちらについても、実際に書類送検されている事例があり、ご自身や自社が安全だと確信するには弱い理由ではないでしょうか?近年の廃棄物事件でマニフェストが厳格化...。加えて、マニフェストに関してはダイコー事件の後、規制強化されています。電子マニフェストの新機能や、電子マニフェスト利用の一部義務化等によって、マニフェストの取り扱いが厳格化されています。注意しなければならないのは、現行法で規制されているマニフェスト関連義務違反の取り締まり強化です。近年、各所で検問や立入検査などの結果、細かな違反が発覚したという事例が散見されます。(第4回)」において環境省が発表した「マニフェストの勧告・指導等の状況」では、処理会社からのマニフェスト返送が遅れた際等に管轄行政に届け出る報告の件数が表の通り驚異的に増えています。各行政からの取り締まりや排出事業者の意識が、日々高まっていることが伺えます。この流れに乗り遅れることは、大きなリスクになり得ます。関連する規制や取り締まりは、厳しくなることはあっても、甘くなることはありません。会社にとっても大きなリスク~両罰規定と法人重課~軽微なミスも罰則を受ける可能性があり、取り締まりは日々強化されている。ここまでの内容で「よし、改善しよう!」と思っていただいた方もいらっしゃると思います。「1人では無理...。は?廃棄物担当者は他業務と兼務することも多く、その業務量も膨大です。しても業務が回る範囲でしか考えることができないという現実があります。多忙を理由に問題を放置して、万が一罰則となれば、その責任を強く追及されてしまうでしょう。回避策は、会社側にもリスクを理解してもらって、周りを巻き込んで改善していくことです。なかでも、両罰規定と法人重課は、会社にとって大きなリスクですからしっかりと理解してもらう必要があります。会社に伝えたい2つの大きなリスクポイント両罰規定マニフェストの不備といった軽微なミスであっても、両罰規定によって会社も罰則の対象になります。両罰規定とは、違反があった際に違反者本人のみでなく、違反者を雇用する事業主にも罰則が科される規定です。廃棄物処理法では、多くの罰則に両罰規定が設けられています。「5年以下の懲役もしくは1,000万円以下の罰金またはその併科」と記載されている罰則(不法投棄罪)を法人に課す場合には、罰金が3億円以下に上がります。これを法人重課と言います。違反をした従業員よりも法人は資力があるので、違反行為による法人の利得や経費節約といったメリットの方が大きくなってしまい、個人向けの罰金では抑止力が十分でない為、罰金を引き上げているようです。なにより、両罰規定で会社に矛先が向かう前に、大前提は違反に関与した個人であるということは肝に銘じなければなりません。環境部門に携わるあなた個人が、罰則の対象となる可能性は否定できないのです。巻き込まれた!どうする?プロに任せて、被害を最小限に抑える実際に不法投棄や不適正処理に巻き込まれた場合、最もおすすめの対応はプロへ相談することです。委託業者で廃掃法違反が発覚し、委託していた自社にも立入検査がある...という状況で、マニフェストの記載ミス、廃棄物の管理方法等の過去の事実を修正することは不可能です。その中でも、行政からされた質問に対して、廃掃法を熟知した上で質問の意図や目的を押さえて、回答をしたり、適切に情報を開示することでダメージを最小限に抑えることはできます。以下のような項目で外部の専門家の手を借りることで、万が一の場合に必要な対応が迅速に行える、自社のブランドイメージの毀損を防止できる等のメリットがあります。逆に言えば、事件発覚後の対応方法を間違えると小さな違反が大きくブランドイメージを毀損する可能性があるのです。事件後の再発防止策の構築ご自身や自社だけで抱え込まずに、信頼できるその道のプロフェッショナルに任せることが最も効率よく、被害を最小限に抑える方法です。マネージャーコンサルタントとしての活動で実績を積む傍ら、セミナーインストラクターとして数々のセミナーを担当。コンテンツの企画から講師までを一貫して手掛け、通年80回以上の講師実績を持つ。イーバリューの法令判断担当として、クライアントの法解釈に関する質問や相談に対応。対応件数は年間約1,000件に上る。法令知識だけでなく、省庁や管轄自治体等の行政への聞き取り調査も日常的に行っており、効果的な行政対応のノウハウを持つ。所要時間約5分!簡単なアンケートに答えるだけで、その場で診断結果がわかります。事例集やサービス詳細資料をダウンロードしていただけます。コラム法改正や処分方法など、産業廃棄物処理に関する最新情報をご紹介します。