そこを改善する投資をする事で仕事が生まれる。仕事が生まれれば人が集まり、人が集まればその人たちを目当てにサービス業が集まる。サービス業が始まれば、そこにまた雇用が生まれる。新たな雇用が生まれれば、また人が集まり、その人たちを賄うサービスの需要があがり新たに企業が集まる。この好循環が生まれれば、人はどんどん集まってくる。この好循環を作る事が人口を増やす方法論。男性)大都市との給与格差が大きいと聞いています。都市部とは違い、住宅費や食費等の生活費が安いこと、教育費用(塾など)をかけずに地域で教育に取り組んでいること、共働きしやすい環境であること、などの良い面がアピールできれば、Uターン、Iターンを検討する世代が増えるのではないかと思います。PC1台と通信環境があれば、どこでもできる仕事はありますが、やはり、都市に出向くことを考えると、空港やターミナル駅までの安価な交通手段の確保は必要だと思います。不便を感じないように、ある程度のインフラ投資は必要だと思います。地方に行くと、乗り捨てのレンタカーを安くしてほしい、空港までのシャトルバスを増やしてほしいと、感じます。それから、Uターン、Iターン者に対して、受け入れ側が歓迎する態度も必要でしょう。外部から来たものにとっては、これが一番ストレスとなるでしょう。男性)元々地方の人間の働き口を増やすにしても、都市部からの移動を誘致するにしても、インターネットを基本にデジタルのインフラが整備されていることでしょうか。あとは、集合住宅など、安い家賃で住める住居がなければ、人は安心し出来て移住を決断できないでしょう。そのPR活動も積極的に行う必要があると思います。超高齢社会では、高齢者が地方に移住し、しかも仕事が出来るとか。職業訓練や、職業創成が出来る環境や設備を作るなど。成果物が、最初はやはり都市部に戻っても、人が住み、生活し始めれば、町が出来て、飲食店や小売業が発展し始めるのではないでしょうか。女性)地方は首都圏に比べて非常に求人が少ないと感じます。IT技術を使って遠隔会議や社内SNS等を活用する事により、東京一極集中を止める事が先ず、すべき事と思います。この事により、地方の雇用や労働に関する状況が変わるものと考えております。男性)一覧画面に戻るミドルの転職では、様々な転職アドバイスを掲載しています転職コンサルタントの本音コンサルタントに採用の実態を調査。採用動向などから、転職成功へのヒントをご紹介。ユーザーアンケート毎月のアンケートの集計結果を公開。転職活動やキャリアを考える材料に。転職体験レポート一足先に転職を成功させたユーザーの、転職動機や内定までの経緯などをご紹介。活用ガイド人材紹介会社のサービスや、良い会社の見極め方、注意したいポイントなどをご紹介。Q&A転職の基礎知識や、応募から入社までの流れなど、寄せられた質問と回答を掲載。書類選考のコツ、職種・業種別フォーマットの活用法など、職務経歴書の書き方を指南。段取りや、退職願の書き方など退職時に必要な手続きを総まとめ。実施中のアンケートへプレゼント当選者発表へ転職先がご決定されたみなさまへ転職先情報の入力へ第130回アンケート集計結果「「地方で働くこと」について(2016年版)」。ユーザーアンケート集計ページ。ミドルの転職をご利用頂いたユーザーの皆様に「働くこと」「転職について」に関するアンケートを毎月実施。アンケートにご回答いただいた皆様には、抽選で豪華商品プレゼント。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。