先日も厚生労働省のパワハラ防止対策会議の委員に選出をされています。厚生労働省もパワハラ防止に力を入れている証拠です。ビジネスだけではなく教育現場や家庭でも活用できるものです。2017.05.02「イライラ防止に有効なテクニック」ゴールデンウィークですね。お仕事ですか?天気もいいし、外に遊びに行くにはいい気候ですよね。旅行やちょっとドライブなんてこともあると思います。この時期どこに行っても人が多く、また渋滞なんかにはまるとなんとなくイライラしてしまいます。アンガーマネジメント的に考えるとイライラの原因は第1次感情になります。疲れてくるとイライラしてしまうので、適度にリフレッシュするといいですよ。そんなときのリフレッシュ方法でお勧めなのがアンガーマネジメント体操です。この体操はデューク更家さんとのコラボで出来上がっています。ゴールデンウィーク中旅のおともにどうですか?皆さんで休憩中にアンガーマネジメント体操をしてはいかがですか?くれぐれも優しい運転で楽しんでください。6月4日(日)14:00~16:00に経営者・ビジネスリーダー向けに「怒らずに伝える技術」と題して講演を開催します。詳細はこちら↓2017.05.01パワハラ防止にアンガーマネジメント「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」の委員に弊会代表の安藤駿介が選任されました。厚生労働省もパワハラ防止に対策にアンガーマネジメントが効果があると判断しているようです。実際のところ、企業研修でもパワハラ対策としてアンガーマネジメントの需要は高まっています。厚生労働省6月4日(日)「怒らずに伝える技術」と題してアンガーマネジメとの講演を開催いたします。一度アンガーマネジメントを聴いて見ませんか?2017.04.28何度同じことを言わせるんだ!こんな怒り方を経験したことありませんか?怒るつもりはないんだけれど、毎回のように同じような失敗をする部下や後輩に対してついに何回言われれば分かるの?何度同じことを言わせるのいい加減にわかろうよう毎回同じ失敗をするよねなどなど最初はまあいいかと思いながら許していても、何回か繰り返されっるとついカッとなって強い口調で言ってしまったこと。確かに何度も繰り返されると頭にくるけど、ここに怒らずにすむポイントが隠れているのかもしれません。出来る人は出来ない人の事は理解できないし、出来ない人は出来る人のことが理解できない。出来る人にとっては、出来て当たり前ですが、出来ない人にとってはとても難しく感じています。「何度同じ事を言わせるんだ!」背景にあるのは分かるべき出来るべきです。人には得意、不得意が必ずあります。すると分かっていない、伝わっていないかもしれないし、伝え方がまずかったの間もしれません。自分のべきを考えると同時に、相手のべきを考えてみてはいかがでしょう。代表理事である安藤俊介が福岡にやってきます。日本にアンガーマネジメントを持ってきたかたの話が直接聞けるチャンスです。ビジネスでも、家庭でも、学校でも使える「怒らずに伝える技術」が聴けるチャンスです。