2020.01.09Tweet転職時期を考えるポイント転職をするなら、少しでも有利な時期に転職活動をしたいですよね。転職時期を考える上で、重要なのが「求人数」と「ボーナス」です。求人数が多い時期に転職活動をすれば、それだけ選べる求人が多いです。ボーナスを貰った後に転職活動をすることで、金銭的なメリットを享受できます。求人数が多い時期は、「2〜3月」「8〜9月」です。2〜3月は新年度に向けて転職市場が活発になる時期です。8〜9月も下期の新体制に向けて採用活動を行う企業が多くなります。一般的な企業であれば、6月、12月の年2回ボーナス(賞与)が支給されます。ボーナスを貰ってから退職したいですよね。ボーナスを貰ってから転職するためには、ボーナス時期に合わせて転職活動を始める必要があります。12月のボーナスを貰った後に転職する場合、下記のようなスケジュールで進めることをおすすめします。入社5月の転職時期は穴場5月は、求人数が少ない時期です。そのため、転職希望者が少ない時期でもあります。5月に転職するのは、意外と穴場と言われています。その理由は、2点あります。ライバルが少ない企業の採用本気度が高い1ライバルが少ない先述したように、5月は求人数が少ない時期です。その分、転職希望者も少ないため、競争倍率が低いなかで転職活動を行うことができます。2企業の採用本気度が高い5月は、4月からの新体制で欠員が出たり、退職者が出て人員が足りない場合の求人とが多いです。緊急を要する求人であるため、企業の採用本気度が非常に高いのが特徴です。5月に転職活動を始める場合のスケジュール5月に転職活動を始める方は、7月または8月入社を目指すと良いでしょう。選考がうまく進めば、5月中に内定が出て、6月1日入社も可能です。結論:転職時期はいつでも良い転職時期に正解はありません。求人数が多い時期でも希望の求人を見つけられないときもあります。どんなに転職希望者が少ない時期でもなかなか内定を取れないこともあります。そのため、あまり転職時期にはこだわらず、フットワーク軽く動く。希望求人が出たときに、すぐに動けるように今のうちに転職活動の準備をしておくと良いでしょう。「初めての転職で不安な方」や「効率良く転職活動を進めたい方」は、転職エージェントの利用をおすすめします。転職のプロに相談しながら転職活動を進めることができるので、転職の成功確度が上がりますよ。当サイトに掲載されている情報は、万全を期しておりますが、正確性その他一切の事項についてを保証をするものではありません。利用者が当サイトに掲載されている情報を利用して行う一切の行為について、当社はいかなる責任も負いません。当サイトの内容は、予告なしに変更又は削除する場合があります。当サイトの利用により発生したいかなる損害についても、当社は一切責任を負いません。