CapitalFacebookやGoogle、Microsoftといった大手IT企業に勤務するソフトウェアエンジニアたちがそれぞれ、どれぐらいの給料をもらっているのか、ボーナスはどれぐらいなのか、社内ランク別にまとめたグラフがLevels.fyiで公開されています。Trajectorieshttps://www.levels.fyi/trajectory.htmlLevels.fyiの開発者によると、掲載されている情報については、さまざまな企業と連絡を取って正確なキャリアラダーと給与体系を提供してもらっているほか、ユーザーから投稿されたものを集めた結果だとのこと。Facebookの場合、情報の限りでは社内のエンジニアは「E3」「E4」「E5」「E6」「E7」の5段階に分けられているようです。この呼び方は公式のものとは限りません。3色に分けられた棒グラフは、一番下の緑色の部分が基本給を示します。このFacebookの「E3」に属するソフトウェアエンジニアの場合、平均して年間11万250ドル(約1250万円)を得ています。青い部分は新株予約権(ストック・オプション)等の形で与えられる給与で、3万9664ドル(約450万円)相当。黄色い部分はボーナスで、1万8159ドル(約200万円)。合計した年収は16万8073ドル(約1900万円)。左上のプルダウンメニューで、他の企業の情報に切り替えられます。Googleはこんな感じ、Facebookとかなり似ています。Microsoftはかなり細かくランクが分かれているようです。基本給の上がり幅はそれほど大きくなく、ストックオプションで差がつくというのが各社共通のようです。Ciscoはなぜか凸凹のグラフに。Pinterestはボーナスの差が顕著ですが、L3とL5に情報提供した人のボーナスがなかっただけなのでしょうか......。Intelはストックオプションがあまりつかないようです。IBMはほぼ基本給のみで差をつけているようです。2019】バーチャルならではのライブ演出@樋口楓さん「動く等身大フィギュア」を作るCutieroidプロジェクトの初号機・ハツキネタのタレコミその他のお問い合わせ広告掲載についてGIGAZINEについて。