社員エンゲージメントが高い方が業績に相関がある。妄想族のWakWakレポートスマートフォン用の表示で見る妄想族のWakWakレポート脳内で湧く『妄想』を好き勝手書き散らします。2018-09-01社員エンゲージメントが高い方が業績に相関がある。ビジネス単純な給与アップより社員エンゲージメントが高い方が業績に相関があるそうです。ある大学の教授が仰っていました。個人と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係のことを指します。このエンゲージメントについては世界に140以上に社員を抱える有数のコンサル会社ウイリス・タワーズワトソン社が調査したものがソースです。https://www.towerswatson.com/ja-JP/Services/our-solutions/employee-insightshttps://bizhint.jp/keyword/72208↑長いですがよく分かります。相関関係がないそうで、必ずしも業績アップに繋がらないそうです。居心地の良い場所が提供されているだけでは経営目線で言うと業績アップには繋がらないということみたいです。社員エンゲージメント向上の3要素として考えること(Think)会社や会社が目指すべき方向性を信じ、サポートする感じること(Feel)会社に対して帰属意識や誇り、愛着の気持ちを持っている行動すること(Act)求められること以上のことを自発的にやりたいと思い、行動する。同じ会社で継続的に取り組むがあるそうです。社員に適切な課題を与える。会社側が、社員にしょうがねぇなやってやるかと思われるように演出する。クレド、会社の進むべき道を示す。こんなことを聞きました。会社のために、何とかしたい、できることを、と、自ら考えて動きまくる。PIECEに出てくる自分の町やチームを護る人たちとか。いう人や組織は、めちゃくちゃ強いですよね。思い返すと私は社員エンゲージメントがスーパー高い社員だったなぁと思います。いつもいつもこの人に付いていきたい、と思える上司がいた、というのが大きかったなぁと。想像すれば当たり前なのですがやっぱりこの辺りをチームビルディングに据えればいいのでしょうね。23:56社員エンゲージメントが高い方が業績に相関がある。Tweet広告を非表示にする関連記事2018-05-23会社も宗教。会社も宗教だ...2018-04-11適材適所になっていく。経験や周りを観察していて思ったことです。ある程度の規模の会...2018-03-17コミュニケーションが上手くいかない時に絶対に人のせいにしない。・コミュニケーションが上手くいかない時に絶対に人のせいにし...2016-04-10新ジャンル。