カーメイトの評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(5220)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。向けた取り組み】業務削減は全く進んでいない。最近やっと自動応答システムなどを取り入れていたが、部署同士が連携取れておらず、仲が悪い所もあるので足の引っ張りあいな所もあった。上司は基本的に業務に関わらないので下の苦労が分からないのでそもそも業務を改善しようという意識がかなり低い。紙ベースな所もあるのでその変をもう少し上手く回せるようなシステムがあればいいのになと思う。上司の方々は真剣に業務量削減を考えないと人が離れていくのでもう少し興味を持ってほしい部分である。取得】最近は時代の流れと働き方改革のおかげでかなり改善されていたと思う。バイトや派遣社員などは比較的取りやすい。部署にもよるが突発で有給休暇をとっても正当な理由があれば文句は言われない。事情によっては10連休以上とっても上が承認してくれる。部署によっては有給休暇消化のためかなりの長期間休んでいる人も居たようである。昔などはかなり休みをとりづらかったようなのでそのへんは時代の流れに追いついてきているいい面だと思う。【誰に対して役に立っている仕事か】車に乗る様々な人達に安全、快適、充実したカーライフを提案して役に立っていると感じます。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)【給与制度の特徴】公平な評価制度はなく、完全なる年功序列会社のため実力ある人が全く報われていない。お客様などに関わる事が多い部署などはとにかく仕事のタスク管理や知識がない人たちが年功序列で上がった役職名で居座ってる印象がある。部署によっては若い管理職ポジションが全くいない。年功序列なのでどんなに頑張っても評価される機会がないため、もどかしい思いをしている人がたくさんおり、若い人材は辞めてく人が多かった。部署によって業務量が全く違うので配属された部署によっては業務量と給与については全く満足できない状況だと思う。役職がついて上に上がれれば下に仕事を投げておけば評価されるのでかなり楽ができそうな面が唯一の良い点だと思う。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)【給与制度の特徴】特に明確な評価制度はなく、完全なる年功序列のため仕事の実力がある人達が全く報われない。実力主義の会社から来た人などは満足度は低いと思う。上司のなかにも商品知識が全くないのに長く、その部署にいる方たちも多数いるため下は年功序列で上がるまで耐えるしかない。上司よりも毎日残業して業務量もパンパンになってる人たちが多数いたが給与には全く反映されておらず不満を溢している人たちがかなりいた。私がいた部署は上司が早く帰り下が残って仕事をするような状況で下の人たちは皆かなり疲弊していた。上になれば下に仕事をぶん投げて会議とかに出ていればそれなりの給料は貰えるので頑張って上にいけばかなり楽できるのではないかと思う。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)【給与制度の特徴】等級が上がると月給から年俸は変わる。年俸の方が月の給料は上がりそうだが単身赴任者への配慮はあまりされていない。家賃補助はなぜか年数が経つにつれて補助額が下がる。ボーナスは大幅に変動する。年俸制の方が割りに合わないのではないかと思う。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)同年代の平均と比べると30代までは高め。その後は昇給ペースは落ちる。ある程度昇格すると30代前半頃で月給制から年俸制へと移行する。一括裁量制度のため、年俸に残業代が含まれる。よって、残業代というものはその場合付かない。向けた取り組み】業務削減は全く進んでいない。最近やっと自動応答システムなどを取り入れていたが、部署同士が連携取れておらず、仲が悪い所もあるので足の引っ張りあいな所もあった。上司は基本的に業務に関わらないので下の苦労が分からないのでそもそも業務を改善しようという意識がかなり低い。紙ベースな所もあるのでその変をもう少し上手く回せるようなシステムがあればいいのになと思う。上司の方々は真剣に業務量削減を考えないと人が離れていくのでもう少し興味を持ってほしい部分である。特徴】8時前に出勤しても20時以降残っていても、タイムカード上はだめ。8時前に来ていても通すのは8時以降と言われる。残っていても20時前にタイムカードを切ってそこからはサービス残業。特徴】みなし残業として20時間分はしてもしなくても月の給与に反映されている。事務員は15分単位で残業代をつけている。特徴】みなし残業として20時間分はしてもしなくても月の給与に反映されている。事務員は15分単位で残業代をつけている。ギャップ】特にギャップは感じるところはありません。他社を知らないので比較出来ませんがその部分では一般的な会社と思います。く施設について】自分は企画職の立場ですのでパソコン設備以外は特別な設備はありません。パソコンは一人一台の支給です。みについて】原則12時から1時が昼休みと、なります。打ち合わせ等で時間多少ずれる場合ありますが大枠は固定です。企業としての福利厚生は完備されています。ペースで仕事をさせてくれる。分からない事はあまりいい顔はされないが教えてくれるので自分からぐいぐい発言できる人は割と絶対こうしろ!という事があんまりないのでやりやすいと思う。あれをやりたいこれの事が知りたい。言えば実習訓練などもさせてくれるのでそのあたりは発信すれば融通がきく。若い女性とかにはかなり気を使ってくれるのでそのあたりは若い女性にはかなり有利。商品数がかなりあるのでなかなか覚えられなくてもしょうがないね。いう空気はあるため多少プレッシャーは緩いと思う。からない事を聞きに行きたくても、担当分野の人1人がいないだけで他の社員も分からない。なんて事もままあるためすぐに回答が欲しい場合も回答を得られない事があるためやきもきする場面がある。新しい商品とかが知らないうちに増えたりするため自分から気付いて勉強をしておかないと後から困ることがある。誰かに聞く時はいらいらしている人が多いので聞きづらい空気感がすごいので気の弱い人とかは聞けずに終わってしまう事もあると思う。述べたとおり意見や提案が通りやすい環境を生かして、自らの成長のためにも会社として語学力や営業研修、パソコンスキルの自主的な勉強費用のバックアップを強化してほしい。スキルアップに伴う内容(書物やセミナーへの参加など)に対する会社からの支援制度が不足している感がある。仕事のやりがい・キャリア【新しいことにチャレンジしやすい環境か】期間限定のスタッフなので、任される仕事の範囲が限られているので、あまりわからない。新人さんなどにも、どんどん仕事を教えているように思える。失敗しても、ちゃんと教えてもらえるので、やりやすそうにみえる。仕事のやりがい・キャリア【仕事とプライベートとの両立について】休みが取りやすく、派遣社員でも差別なく接してくれる。自由業と兼務しているスタッフも多く、自由にシフトが組めるのはいいと思う。体調不良以外の欠勤なども、あまりうるさく言われていないようだ。仕事のやりがい・キャリア取り扱い品目が多いので覚えるまでは大変かもしれないが、単一商品を扱うメーカーには出来ない幅広い提案も可能で、上司との距離感も近く意見が通りやすい社風なので、自分のやりたいことを積極的に提案できる点。仕事のやりがい・キャリア与えられた仕事に対し、自身でも表とする課題を達成していくことが出来るというやりがいはある。若い年次から自身で担当/管理する事柄が多い為、はやい段階で上記のないように取り組んでいく事が出来る。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。電機業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。自分のアイデアを、自分の手でカタチにする。自動車に仕組まれた謎を解け。※経験や能力を考慮の上決定。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。