ID:u9q>>98乙、キツイだろうな。ID:NpJYw.9w0▼このコメントに返信じゃあ職業選択の自由をなくして、ニートに強制労働させることができるようにしようよ。ニートに人権はない、ということにして。仕事を勝手にやめたら即射殺。これで人手不足も解消。禍根を残すことになる移民は強制送還でOK。ID:V3g09jPn0▼このコメントに返信ニート様は純粋に消費者でお客様だ。お客様に対するサービスを供するのに人手が足りないってことよ。働かんでも飯が食える経済力が羨ましい。資産がなければニートは無理だろよ。お客として買い物に行ったら人手が足らんから働いてくれ言われても資産家だって困るだろう。ID:6b0JtE560▼このコメントに返信ブラック企業が潰れれば人材あるだろ。会議やってる、あるいは会議すらやってない重役たちを現場に降ろせば中間の負担が減って仕事ができる人間が中間から順に仕事ができてわかってる即戦力の人材が上から降って来るじゃないですか。※1日本では労働の義務が国民に課されているから、別に職業選択の自由を無くさなくても、刑罰として捕らえて刑罰として働かせりゃいいんだぞ。政府はそのように法改正しないけどね。前から言ってんだけどね。働かない人間を捕らえて働かせろって。有効求人倍率が9倍に超えてる今ですら働けてない奴なんか、煮ても焼いても使えるようにはならないよ。労働意欲があったとしても役に立たない。外国人の方がマシマシ。政府「ただし給料は日本人より上な。いの銭失いとはこの事や。ID:XE.3MGbr0▼このコメントに返信そうだね、本当は、労働市場がない事がゆがめているとも言える。正社員の定年まで勤めるのが正義。融通の利く非正規の労働市場が確立していないのは、職安で正規、低難までの職業しかない所による。非正規労働市場がどこにあるのか?この公正な労働市場の確立が、人材不足に対応する賃金上昇を発生させるものなのだか、そんなの派遣屋の仕切りで、職安の労働市場ではない。ID:tqg2bxei0▼このコメントに返信ニートってのは働く気なんてサラサラないからこそのニート。日本の企業が求めているのは「何も余計な考えに染まっていない若い新卒」か「経験豊富ですぐに会社に利益をもたらしてくれる即戦力」しかいない。ニートは使い勝手の悪い上に、経験のない人材だと思われてる。奇妙なのは、外国人労働者は日本人以上に違う考えに染まってて扱いづらいハズなのに日本の経営者は「何も知らない無知な労働者でいくらでも働いてくれる」存在だと勘違いしてること。自民党お得意の強行突破立法で強制入隊法を制定すればいいだけ。中途で採用されて来月から働くけど面接で最後に「即戦力として期待してる」って言われて内心震えたわ。やれるだけのことはやるし努力もするつもりだが、ハードル上げまくりは勘弁して欲しい。働き出して1~2ヶ月もすればだいたいの実力は分かるからそこまで無茶振りはしないと思うんだけどね。・日本語マスターしてるけどやる気ない奴を時給700円で雇う・日本語不十分だけどやる気ある奴を時給300円で雇う日本人外国人を抜きにして、コミュニケーション(日本語)をあまり使わない職場なら、普通に後者を選ぶでしょ。逃げた外国人がナマポに走らないよう、企業に全責任を負わせるなら問題はない。本当に戦力とすべきなのはニートではなく、正社員の職にありつけず、派遣を転々としている氷河期世代だと思うけどね。彼らは悪い待遇でも我慢して働く忍耐力はあるよ。正社員として働いた実績がないから、不安定な労働環境に甘んじるしかない。人手不足の業界が、年齢や経験にこだわらず、ちゃんと正社員として募集すれば集まる氷河期世代の派遣はいると思うよ。その費用を払いたくない経営者がいるから、いつまでたってもその会社は人手不足なんだろうけど。ID:Lpiqe6nI0▼このコメントに返信>>34派遣労働者レベルの日本人は外国労働者が入ってきたら大量に解雇だな。それにAIが事務レベルの仕事を奪うからダブルパンチだな。新卒で即戦力という矛盾した人材を求められてもなぁ。中国人と韓国人を、除外しなかった。ID:LwK9pjqQ0▼このコメントに返信>>31簡単な話だ。宅内ニートから社内ニートにクラスチェンジすることが目に見えてる奴を、雇っても仕方がないってこと。その気になれば自分で事業を起こしてでも働けるのに、働き口が余ってる現状ですら働かない。ニートは、就職にあぶれてチキン屋を始める韓国人以下の存在。意欲があるだけ外国人の方がマシだし、そもそも外国語をネイティブレベルで話せる時点で、立派なスキル持ちだからな。チキン屋やってる韓国人連れてきた方が役にたつよ。※39ニートがどうなろうと知らないけど、派遣やってる日本人の雇用が脅かされるまで外国人労働者を入れるのは問題だね。受け入れの上限を設けないといけないんだけれど、その辺あやふやなんだよなあ。※34日本語のコミュニケーションが不要な職場って、農業とか水産業くらいか。仕事では不要かもしれないが、生活するには日本語が必須。いうか、日本人ですらコミュニケーションを取るのが難しい田舎という環境で言葉すらろくに通じない場所で生活の基盤を作るのは困難だろう。あと、やっぱり農業でも指示を出すには言葉が通じないと厳しい。外国人と仕事をしたことがあるが、彼らは「分かりません」とは答えない人が多いので「デキル、ヤリマス」とだけ返事して、結構失敗してくれる。ID:LwK9pjqQ0▼このコメントに返信>>47日本人がやらない仕事でも、マジメに黙々と働くよ。コンビニ見てればわかる。ID:yojECqZL0▼このコメントに返信そもそもニート云々言う前に、今の日本の労働人口はここ数年ずっと右肩上がり。今後も10年以上は増え続けるとみられてる。拘らず賃金が上がらず、人手不足というのは、採算の悪い企業が節操なく人を集めようとしてるだけだ。ブラック企業が潰れて、抱え込んでる労働者を市場に放出し、賃金の高い会社に移るようになれば生産性は上がり、国民の所得は増え、福祉の財源も確保できる。ブラック企業を温存させるための移民政策なんて不要。ID:CILwRzxO0▼このコメントに返信ヒトデが欲しい?海行って取ってきたら?冗談はさておいて。回らせて、言わば社内のスペシャリストを養成して次代を育てるとかあったのよ。その中で特に優秀な社員を取締役として取り立てて、更に優秀な取締役から社長・専務・常務に取り立ててたのよ。バブル後の雇用削減というか大リストラで、このルーチンが崩壊してしまった。今、企業の中は自分の仕事で手一杯で、新人を教えられる余裕のある人なんかいないの。相変わらず昔ながらの“新卒信仰”は経営陣の中に根を張っている。「教えなくても直ぐ使える即戦力が欲しい」となるんだよ。昔は、「新入社員は10年間会社に食わしてもらう。次の20年間で会社への借りを返す。最後の10年間で会社に利益をもたらす。次にバトンを渡すんだ」と教えられたもんだ。今、企業が求める人材を集める事は旧財閥でも難しいと思うよ。社会から隔絶して生きてきた見るからにエネルギーないニートと何としてでも裕福になってやるとギラギラしてきた外人なら外人の方が社会のためにも日本のためにもなるわニートは雇われたきゃ内からギラギラしたオーラを出せ。エネルギーない奴はいる方が邪魔。※45確かに農業と水産業は外国人だらけだね。友達の実家(農家)も中国人と韓国人雇ってるし。結局「やる気+体力」と「コミュニケーション能力」を天秤にかけるわけだから、そこも含めて企業の責任ですわな。※50AIと外国人に働かせて、日本人が利益を確保する構図になればいいんだけどね。現時点では自分で起業するか、株でも持つしかないんじゃない?最近は後継者のいなくなった企業を買収するという手もあるけどな。自分も50歳を超えたらその方向で行こうかと考えてる。ID:C9uiien60▼このコメントに返信ニート(18~35歳)は72万人もいるそうやな。国は予算を組んで、強制徴兵し3か月18万人ずつ自衛隊で軍事訓練。自衛隊へ行くとか民間で勤めるのも自由。やったら、強制徴兵は免除される。言う予算なら1兆円くらい組んで良いよ。国防とニート問題を少しでも改善できるから。ID:O6uU1WqQ0▼このコメントに返信ワイ、10年ニートの45歳、どこに行っても採用されず。親が市役所に頼んで職員の同行面接受けるも後日連絡しますと言われ不採用。市役所も打つ手なしと他県(東北)住み込みの農業の収穫作業の仕事サポートを紹介されるも内容が酷い(使い捨て)職員が「顎にされるのは嫌ですよね...」って言う酷さ。結局何もできず後日連絡しますと一回きりの電話で終了。内容は精神病院に六ヶ月通えば障害者手帳が支給されるので毎月6万円支給されますという内容だった。母は近所を気にしてそんな事できないと電話を切ってしまった。※57日本の労働人口は前年から65万人も増えている。拘らず、企業は相変わらず人手不足とぼやいてる。仮にニートが全員就労したとしても、効率の悪い経営を改めないと、人手不足は解決しないと思うよ。あるので、つまり、感情型なので、矛盾しない。́▽`*)子供は普通に可愛い。怖がらせない為にサラダ記念日。普通に考えて親、感情型、或いはよい人族或いはファシストがよかろうつまりそーだか色々あるくりーむそーだ。年に3か月なら彼らの抵抗も減るだろうし。なまった身体を鍛えたら、民間に行こうとするのも出て来ると思う。言うのは国がやるしかない。ID:umO0GNbq0▼このコメントに返信>>71学習能力無いからね、エライ人達は。ID:umO0GNbq0▼このコメントに返信>>75構わないんじゃない?安倍総理もバカじゃないから判っていてやっているんでしょ。