メンタルヘルス等、組織への人事・人材分野コンサルティングのリテンションマネジメント支援カンパニーです。関連ページ提供サービス学生・若手社会人のキャリア開発支援パートナーコンサルタント・講師について労災特別加入サービスとは?ご存知の通り本来であれば、会社の役員等は労災保険に加入できません。当プロジェクトの労務顧問サービスに加入すると特例として以下の条件に当てはまる中小企業様の場合は、従業員と同じ内容の労災保険に加入が可能になります。認可を得た社会保険労務士が労働保険の手続きを代行した場合のみ、従業員と同じ内容の労災保険に加入できる仕組みになっています。当プロジェクトに属する、この許可を得た社会保険労務士がこの手続きを代行させていただきます。上記以外は300人以下)※上記の企業の役員。個人事業主の方も含む。ついて一般労働者と同様の給付が受けられます。怪我で療養が必要で、働けなくなり賃金の支給がうけられない場合の生活保障の給付や長期療養が必要になった際の年金給付、また、万が一、死亡にいたった場合の遺族への年金給付など手厚い給付が受けられます。(2)掛け金が安く手厚い保護が受けられます。希望する給付基礎日額を選択することができます。選択した日額により保険料を算定し、また給付を受ける際もその日額により給付額が決定されます。※なお業種や給付基礎日額によって費用は変わります。多くの民間保険会社の同様の商品よりも、費用は安く、手厚い補償が受けられる場合が多いのが特徴です。