17:49世嬉の一は理念経営で一体化しました!Tweet4月2日の午後2時。年中無休の会社が午後から休みをとって数年ぶりの経営方針発表会を開催しました。突っ走ってきた世嬉の一。半日だけ立ち止まり、きちんと整理し、私たちが進む方向を明確にして全員で進もう!ということでの経営方針発表会でした。全社員三代目のお話をお聞きしました。世嬉の一自体を復活させてくれました。「いわて蔵ビール」を立ち上げてました。世嬉の一の歴史などを話していただきました。引き継ぎ、新体制となって今年あらたな方針の下、社員一丸となってすすみます。世嬉の一は、新たな企業理念の下再出発です。『幸福の創造』1.当社を通じてお客様が幸せになること1.当社を通じて社員が成長すること1.当社を通じて地域が豊かになること当社が取り組んできたことを三つに分解して企業理念としてまとめました。世嬉の一の理念を具体的な行動に落とし込むディスカッションが始まりました!16名のスタッフですが、みんな真剣に熱く語り合っています。当社のスタッフのパフォーマンスをあげる秘訣のお話をいただきました!実習も含めてのお話にみな夢中に聞いていました。いつでも心をフローな状態でいる大切さをしりました。この経営方針発表会のメインイベント???世嬉の一の仲間が選ぶ社員表彰式にうつります!!!まずは、今年一番成長した『自己向上賞』ビール部門の中沢君がみんなの推薦で選ばれました。中沢君は昨年入社した男の子です。朝一番に会社にいつも来ていること。笑顔と返事が素敵なことで表彰されました。おめでとうございます!つづいて『仲間育成賞』!厨房スタッフの北峰さんです。優しくそして時に厳しくみんなを育ててくれました。!孝紀さんです!新商品開発だけでなく、積極的に販路開拓や技術研鑽などしたことが他のスタッフからの評価をもらったようです。おめでとうございます!こうして、世嬉の一の58期経営方針発表会が無事終了しました。最後にスタッフ全員での感想を書いてもらっています。ご指導で再開することができ社員全員で一体化した半日でした。・・・・・がこれで終わらない世嬉の一スタッフ。イベント担当の吉田さん主催の世嬉の一大懇親会が始まりました。最初は、おとなしく自己紹介など・・・・そこから・・・吉田さんイベントが始まります。1分間でいった大豆を何個つかめるかです!見事1位を受賞したのは新人の狩原さんでした。利き酒大会!同じ品種の日本酒5種から世嬉の一の酒を送るイベントです。これ間違えたらドン引きです!みんな真剣に利き酒をします。今回は生酒を5種利き酒しました。三代目会長や酒発送担当の土岐さん、ビール醸造の孝紀さんも参加です。新人の葛西さんは凄く緊張しています。結果はもちろん私は正解です。一部の方がちょっとはずしましたが、きっとお酒の見すぎたかな・・・ということでお咎めなし!最後は世嬉の一一本締めを行い。無事全てが終了しました!・・・・ほっとしていたら、吉田さんより二次会いきましょう・・・とお誘いがまだまだ続くようです。世嬉の一は理念を一体化して元気に営業中です!------------PR----------------------「恩送りプロジェクト」あなたの暖かな気持ちを大きな輪にしましょう!4月は気仙沼の斉吉商店の「金のサンマ」が恩送りになっています。醸造したこはるホワイトエールです。ミュージックセキュリティーズ様のご協力で「蔵とビールのファンド」を開催しています。小原友輔げ設計して建てた蔵を街づくりに活用するために、蔵とビールのファンドをつくりました。当社が取り扱うファンドには、所定の取扱手数料(別途金融機関へのお振込手数料が必要となる場合があります。)がかかるほか、出資金の元本が割れる等のリスクがあります。