グロービス学び放題ネットワークが接続されていませんJavaScriptが無効になっています。グロービス学び放題を利用するためには、有効に設定してください。発行済の修了証は残ります。再受講すると、新たな修了証が発行されます。以上の動画をいつでも、どこでも見放題10日間の無料体験を開始ホーム組織・リーダーシップリーダーシップとマネジメントの違い初級リーダーシップとマネジメントの違いリーダーシップとマネジメントの違いと、使い方を理解する00:08:580/8視聴ページへ視聴ページへ概要このコースについて組織のリーダーやマネジャーにとって、リーダーシップとマネジメントはとても大切な要素ですが、具体的にどのようなことを指すのか考えたことはありますか?このコースでは、リーダーシップとマネジメントの違いについて学んでいきます。2つの違いと意味を理解し、日頃の業務やコミュニケーションに役立てていきましょう。☆関連情報フレームワークでニュースを読み解く、こちらの記事もぜひご覧ください。組織は、今までの仕事に加え、変化の時代、新しいことへの挑戦も必要です。メンバーの意識を変えるのがリーダシップとはいえ、なかなか動機付けは難しいと感じています。メンバーの意識やスキルでマネジメントスタイルを変える必要もわかっているが、やりすぎ(指示しすぎ、任せすぎ)の加減や一定の管理のレベルに悩んでいる状況です。この講義をもとに、もう一度実務での整理をしてみようと思います。部下によって、リーダーシップで行くかマネジメントで行くかを良くみて判断しないと部下が伸びない。部下の事を良く知る事が大切だと思った。家庭に置き換えても、子供に対してどうすべきかも水平展開できると思う。マネージャリーダーシップとマネージメントの違いはわかった。実際に使い分けるのが難しいそうだが、必要性は十分感じた。使い分けするには、部下の性格や特徴、さらには習熟度を把握する必要があり、そのためにコミニュケーションを図る必要がある。部下を理解するアクションは部下との信頼関係を築くことが出来るので、リーダーシップを発揮する上で必要な要素と考える。Reservedご協力ありがとうございました!頂いたご意見は、今後のサービスの改善・開発に役立ててまいります。お気づきのことはいつでもこちらよりご意見ください。個々のご意見にはご返信しておりませんので予めご了承ください。