次に進む、ハイクラスのミドル世代へ。「自分が成長する上で、目標とする人物」について第77回のアンケートは「自分が成長する上で、目標とする人物について」というテーマで行いました。年を重ねるごとに成長し、仕事のアウトプットの質を高め、視点やものの捉え方の幅を広げたいもの。そのためには、目標があると、より実現の可能性が高まります。今回は「成長する上で、目標とする人物」についてお伺いしました。周りのビジネスパーソンが、どのような目標を持って仕事に取り組んでいるのか。経営者としての目標やリーダーとしての目標など、ご自身の目標と照らし合わせながら、ご覧いただければと思います。時代を越えての経営哲学に魅力を感じている。1代で松下を築き上げた実績。男性)経営の神様、成功した後でも積極的に社会還元し、また日本の将来を担う人材育成などに尊敬を覚える。人生そのものに対する指標、人の指導の方法などに魅力を感じている。男性)経営者としての手腕だけでなく、震災後は役員報酬を義援金として寄付する等、社会貢献度が高いため。一代で大企業を設立した上に、未だに挑戦の心を忘れていない点。女性)ソフトバンクの堅実な成長とバイタリティ溢れる行動力。