その873)「それをやる理由は、これです」を伝えると「トラブル」は減る。Feedその911)「保育士」が辞めない職場を作るための「スゴイツール」が出来ました。続きを読む「親と子のメンタルヘルス研究所」は、「保護者」「こどもたち」「保育者」のメンタルヘルス支援・相談サポートを行う相談機関です。「ソシアルプラン」は、福岡で働く人のメンタルヘルス支援・ストレスチェックサービス・ハラスメント対策を行う外部相談機関です。2019/11/07その873)「それをやる理由は、これです」を伝えると「トラブル」は減る。「トラブル」が発生することがあります。「機械のトラブル」もあれば「人間関係のトラブル」もありますが、やはり、人を悩ませるのは「人間関係のトラブル」です。「人間関係のトラブル」の原因。ほとんどの場合、それは「行き違い」です。こちらの意図と相手の意図が違う。した「コミュニケーションのずれ」が原因です。やっているんだ!」というのが、ほとんどです。世の中には、「トラブル」がとても少ない人がいます。「人間関係のトラブル」をうまく回避できる人です。大きな特徴があります。それは「理由がわかりやすい」ということです。「それをやる理由は、こういうことです。無意識のうちに「相手に伝える能力」を持っているのです。この荷物をここに置く理由。先に別の子の対応をした理由。この書類を後回しにした理由。机の上に明日の道具を出している理由。した「理由」が自然と相手に伝わるのです。伝える能力があるのです。「理由」が相手に伝わるとそのことに対して「別の意見」や「自分の考え」を伝えることができます。「それよりも、このやり方でやってください」と相手に「理由」を伝えることができます。ほとんどなくなるのです。「理由」を後から言うと、それは「言い訳」になります。すると、さらに「トラブル」が悪化します。大きな「差」が出るのです。自然に「理由」が相手に伝わるようになるのか?それは、「素直になること」です。自分の感想を素直に伝える。素直に感情を表現する。相手に伝わるようになるのです。素直になると「わかりやすく」なるのです。「素直な人」は「トラブル」が少ない。「理由」は、シンプルなのです。Jimdoでつくる簡単ホームページ!閉じる。