組織やチーム・社員の成長に関する悩みはどこの企業でも必ず抱えております。能力の高いと言われる一部の社員数名が孤軍奮闘している組織より、社員が一丸となって行動することができる組織の方が強いのは言うまでもありません。弊社の組織活性はこの「社員が一丸となる」強いチームを育てるお手伝いをさせていただいております。「やりたくても時間をつくれない」や「その後のフォローアップができない」という「やりたくても良い方法が見つからない」といったものに分かれます。その両方の場合もあります。活性させるためにはまずリーダーの継続的な成長が不可欠です。リーダーが持つ現在の能力以上に組織が育つことはないからです。大きな甕にはより多くの水が入るのと同じことです。組織を活性するにはまずリーダーの育成。多店舗展開されている場合、経営者の右腕であるリーダー(店長)の育成が将来を左右します。リーダーの成長こそその後の社員の成長、チームビルディングに繋がってまいります。リーダーなどの階層別に行うものから社員全員で受講することにより、より一層効果を発揮するものまで多くのメニューをご用意しております。「研修は行っているのに学んだことが現場で活かされていない」などのご相談を多くいただきます。これは研修を受講すること自体が目的となってしまっているからです。学んだことを実践に活かせるようになって初めて研修は目的を果たします。継続研修「まいせるふ」と「ショートタイムスタディー」は受講者一人ひとりに対し、しっかりとフォローアップを行いますので、学んだことを確実に実践で活かすことができるようになります。貴重な時間と費用をかけて行う取り組みです。「やってよかった!」と思えることをやりましょう。