基本的には重症の患者さんがくることはありません。看護師のワークライフバランスには力を入れている病院です。残業自体もそこまで多くないようなので、プライベートの時間は充実しやすい職場環境だと思います。実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、もし転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。※実際に働いている看護師に聞いた情報です。※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。あびこ病院では有給消化率100%ということで、プライベートの時間を充実したい人は気になるとことだと思います。毎月の公休日に加えて有給が1〜2日ほどプラスされているようです。夏季休暇と合わせて1週間の休みも取得出来ます。周りに急性期医療センターや松原徳洲会病院があるので、そこまで救急件数も多くないので忙しさも落ち着いています。子育てをしながら働いているママさんナースも多いようです。(12,000円)、食事手当(5,000円)、皆勤手当(14,000円)、夜勤手当(23,000円/回)、職務手当(55,000〜65,000円)、住宅手当(10,000円)、通勤手当(上限50,000円)上記の給料は経験5年目の給料内訳です。注目したいのが夜勤手当の高さです。通常の夜勤回数4回だと上記の月給ですが、1回でも多く入れば給料も大きく変わってきます。※強みのある科目は◎太文字にしています。病院ご担当者の方へ当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。あびこ病院のメリット・デメリットメリットワークライフバランスが取りやすいあびこ病院の方針としてワークライフバランスに力を入れています。院内研修は時間内にしたり院外研修は出張扱いに...など日々病院としても改善を図っているようです。ママさんナースが働きやすい上記にしたようにワークライフバランスに力を入れているため、ママさんナースが非常に多いのも特徴です。小学校6年生まで預けることも出来ます。良くも悪くも民間病院というイメージです。物足りないような看護内容になってしまいます。出てきてしまうのではないかと思います。男性看護師はまだまだ少ないのが現状です。看護師が90名に対して男性は3名のみということもあって、なかなか男性看護師にとっては肩身が狭い環境です。人間関係はあまり良い方ではないかなと思います。外科系の方が人間関係は良さそうです。毎日1時間程度の残業はありました。看護部長に相談をして地域包括ケア病棟に異動させてもらいました。地域包括ケアは残業はないのでなんとかやっていけてます。あびこ病院では上層部は結構揉めることも多いようです。私が働いていた時も、急に看護部長がクビ(?)になってビックリしました。新しい看護部長が来てバタバタしたりと何かしら私達も右往左往してました。相談することをオススメします。紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。