型の問題点というのは、制度上の本質的な問題なのか、事業所の運営における問題なのかというのは、私は少しまだ理解できませんでした。方が、根本的な見直しをする時期ではないかとおっしゃっているので、その立場からその点について御教示いただければと思います。先ほど言いましたように、定着のための人員配置や、アウトリーチができるような体制をきちんと人員配置として考えていくということです。意図が悪かったのかもしれません。そんなことは書いてあるので分かるのです。いや、そういうことではなく、福祉のところで就労支援の体系としてはとても大事だと思いますし、精神障害の方々が一般就労へのニーズというのはとても強いので、そこは保ちつつということですが。お答えになっていないでしょうか。○駒村部会長これはインセンティブがよく効いていないという趣旨でお話があったということですね。