三菱電機ビジネスシステムの評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(2512)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。関しては非常に徹底してた印象があります。朝から夜まで決められた時間内での作業で自分で時間を計算しながら仕事することで効率がはかどります。残業も30→60→90→120分とし最大で2時間までと取り決めもあり、無理なく働けたと思います。女性の働きやすさ(育休・産休制度など)女性の比率が少ないのは事実です。それをプラスに捉えるのかマイナスに捉えるのかは本人次第だと思います。【身につく知識・スキル】成長できる環境だと思います。悪くも営業が必ず間に入らないと何事もまったく進まない会社なので、社内社外問わず調整ごとが非常に多く、コミュニケーションの能力は相当鍛えられたと思います。提案やプレゼンや資料作成もすべて営業なので、その辺りの力も鍛えられました。身に付いた知識は、コミュニケーション力、IT知識、資料作成スキル、プレゼンスキルです。【成長をあまり実感できない】どのレベルからスタートするのかにもよりますが、ある程度のスキルを持っている人には成長する機会は少ないかと思います。【会社が誰に、どのように役立っているか】お客様の基幹業務に対して役に立っていると思います。お客様から、弊社のシステムを採用したことにより残業が大幅に減った、との言葉を頂いたときに感じました。【会社が誰に、どのように役立っているか】その会社オリジナルのプログラムでユーザーに対して事務処理をいかに円滑にさせるかに役立っていると思います。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)既婚者で中堅どころの人材の流出が激しい。その年代での給与面での不満は大きいと思う。扶養家族を抱えて、将来への不安が大きいのだと思う。貯蓄は無くて将来への不安だけである。将来も会社が安定しているとは誰にも言えないのだから。多くストレスはたまるが、ボーナスや残業はたくさん手当があるので不満はあまり感じなかった。週報にて毎日の活動量が世間にさらされていた。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)【昇給の基準】年齢で自動的にあがります。評価での差はごくわずかでした。関しては非常に徹底してた印象があります。朝から夜まで決められた時間内での作業で自分で時間を計算しながら仕事することで効率がはかどります。残業も30→60→90→120分とし最大で2時間までと取り決めもあり、無理なく働けたと思います。あったわけではないと思いますが、独身寮があったと思います。当方は本社勤務でしたが、独身寮(男性用)がありました。女性は寮はないのですが、住宅補助があったと記憶しています。全国に支店があるので転勤がついて回るので、寮があるのは転勤の際の負担が少なくなるのではないかと思います。転勤区分も設定できました。基本的には全社員転勤OKということになっているのですが、家族に介護者がいる社員や子供が就学前だったりする場合は、転勤が難しいということで期間限定ではありましたが、転勤の辞令が下らないようにする配慮はされていました。給料は幾分か下がり、査定や昇給・昇格に少なからず影響は出たはずです。く働いていける環境か】退職に追い込まれる等の働きかけがない会社だったので、長くは働ける環境だと感じました。福利厚生等は一部大手の上場企業には及ばないが、ごく一般的な内容。良くもなく悪くもなくという印象でした。みについて】昼休みはあるが、45分と短い。営業であれば外回りが基本なので自由にとれると言える。昼以外では、17時45分~18時00分が休み時間となるが、意識している人はいない。消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は高くないが、有給充当日というものがあり、飛石連休を繋げるために有給をとることができる。他、新しい言語等今後主流になっていきそうなものがあれば、とりあえず研修が開かれる。基本的には希望制なので、上司の許可と自分の関わっているプロジェクトのリーダーの判断で誰でもが参加できる。プログラマだったので、かなりの数の研修には参加したが、実践向きとまでは行かないが、自宅ではすべての環境等を揃えることはまず無理なのでかなりありがたかった。とっかかりとしては、良いと思った。他に、資格取得支援というか資格によって一時金がもらえる制度もあった。教育・研修OJTが充実していた。配属になり、1カ月から2カ月または3カ月くらいの間、現場研修を行えるので自分に合った職場かどうか判断する手掛かりとなり、会社全体の流れも把握できる環境がある。