午後のプログラミング研修では進度が早い人と遅い人に露骨に分かれてきた。そこでいい意味で企業の人事にアピールしておくと、後の面接関係で「あ、あの時進度が早かった君か」と好印象を与えることができると思う。新規会員登録(無料)ログインはこちらこの投稿は1人が参考になったと言っています。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【会場到着から選考終了までの流れ】本社のオフィスに行き、玄関近くのソファーで待機後、面接室に招かれる。一次面接で書いた成長グラフを基に、さらに面接官が気にな...1人の方が「参考になった」と言っています。二次面接までの段階である程度人間性は見られているようだったので金融システムに対する興味を中心に質問された。【対策方法】普段から自分の意見を持つこと1人の方が「参考になった」と言っています。【注意した点・感想】グループワークでは厳しいルールが設けられ、自身の行動が制限された中で何を求められているのかを考える必要があった。プログラミングテストは個人のスキルによってどんどん追加課題が課されていき、終わった時には達成感があった。2人の方が「参考になった」と言っています。【質問内容】最初にモチベーション曲線をかいて、それをもとにした面接が行われる。「学生時代何やってた?」「うちの会社のどこに興味を持った?」等よくある質問が大半であった。履...1人の方が「参考になった」と言っています。...2人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。話を聞いてくれるタイプ。【対策方法】SPIと難易度は変わらないと感じた。問題形式を知らなかったこともあり、特に対策は行っていない。CAREERでは、シンプレクスの2018年卒のセミナー(会社説明会や合同説明会など)の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。当日中にES(エントリーシート)の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やシンプレクスの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。イベント申込みログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。