家族の宝石〜今年で創業100周年を迎えるサダマツ。ファミーユ」(フランス語で家族の宝石)の文化に「未来」を感じたからでした。大切なジュエリーは、祖父母から子へ、子から孫へと伝えていく—宝石に託される家族の愛。ジュエリーをたんなる商品として扱わず、世代を超えて受け継がれる「ビジュドファミーユ」としてお客様にご提案していくことが、当社の会社理念です。星に願いを〜カジュアルからブライダルまで、当社には幅広い世代のファッションシーンに合わせたブランドがあり、百貨店とショッピングセンター両業態に直営店(全国約100店舗)を出している数少ないジュエリー企業です。企画・製造・販売を一貫して行っているため価格・品質ともに納得のいく商品をご提案。star」は当社の代表作です。〜ジュエリーのプロフェッショナルとしてキャリアを築く〜商品質とともに当社の強みとなっているのが「接客」です。お客様一人ひとりに向き合い、クリーニングやリフォームのご相談も承りながら、長く信頼関係を保つ販売スタイルは、「提案接客」の一つの究極の形だと自負しています。そのため、当社の従業員は段階を追って教育。2新卒者大歓迎!★残業ほぼナシ。ジュエリーに興味のある方、人と接するのが好きな方、ぜひ当社サイトもご覧ください!たくさんの方とお会いできることを楽しみにしています。未経験者歓迎/販売・接客でマネジメント職のご経験がある方は要相談でポジションをご用意します。直営店舗で提案接客をお任せします。入社後は、基本的に転居をしない範囲の店舗に配属。先輩社員についてOJTをスタートさせます。定期的に開催している中途入社社員向けの導入研修に参加し、現場で習得した接客ノウハウや専門知識を確認します。ひとりのお客様から、丁寧にお話をうかがい、適切な商品選びができるよう接客します。接客やジュエリーの専門知識については、現場でのロールプレイングの他、集合研修、E-ラーニング等でも学べます。接客を担当したお客様にはお礼の手紙、お電話などを差し上げます。誕生日などの記念日にはカード等も送ります。★「全国ジュエリーコーディネーター接客コンテスト」において当社の社員が一昨年、昨年と2年連続で優勝。各店、優れた先輩社員の配置がされているので、ジュエリーアドバイザーとしてスキルアップできます。<キャリアップ>店長補佐、店長、マネージャー(約8店舗を統括)と現場でのキャリアアップを目指せます。店長就任平均は、入社4〜5年です。★マネジメントに興味がある方や、店舗運営に興味がある方にはピッタリのお仕事です。方も、OJTと教育制度があるのでご安心ください。結婚や出産・育児など、ライフステージが変わっても、異動や勤務制度の運用で対応できます。新店・既存店の各店舗。店舗によって異なります。気になるあなたの「希望」を叶えるポイント残業少なめ(1日1時間以内)社員は、終業後の時間に友人とごはんに行ったり、自分の時間を充実させたりなど、プライベートの時間を大切にできる環境です。昨今、働き方改革が叫ばれていますが、長時間働くことよりも、限られた時間でしっかり成果を残すことで、効率的な働き方ができるよう、社内環境を整えています。社員は、終業後の時間に友人とごはんに行ったり、自分の時間を充実させたりなど、プライベートの時間を大切にできる環境です。昨今、働き方改革が叫ばれていますが、長時間働くことよりも、限られた時間でしっかり成果を残すことで、効率的な働き方ができるよう、社内環境を整えています。教育制度・研修が充実さまざまなバックボーンを持ったキャリア入社の社員が多数活躍しています。開催しているキャリア入社社員向けの導入研修(3日間程度)に参加し、新入社員研修に近いビジネスマナー研修や接客研修を受講。ジュエリーに関する専門知識も身につけます。全社員対象にE-ラーニングも提供。ジュエリーコーディネーター検定は、検定料会社負担で受検できます。さまざまなバックボーンを持ったキャリア入社の社員が多数活躍しています。開催しているキャリア入社社員向けの導入研修(3日間程度)に参加し、新入社員研修に近いビジネスマナー研修や接客研修を受講。ジュエリーに関する専門知識も身につけます。全社員対象にE-ラーニングも提供。ジュエリーコーディネーター検定は、検定料会社負担で受検できます。評価は、接客の質=お客様との信頼関係を築くための努力(お電話やお手紙)を数値化して行います。月に1度店長との面談があり、仕事の相談など何でも気兼ねなくできます。店長の評価も、店舗の販売実績以上に、メンバー社員といかに信頼関係を築くかが大きなポイントとなります。昇給のチャンスは年に2回。頑張った人は早期に収入アップさせていけます。評価は、接客の質=お客様との信頼関係を築くための努力(お電話やお手紙)を数値化して行います。月に1度店長との面談があり、仕事の相談など何でも気兼ねなくできます。店長の評価も、店舗の販売実績以上に、メンバー社員といかに信頼関係を築くかが大きなポイントとなります。昇給のチャンスは年に2回。頑張った人は早期に収入アップさせていけます。「ビジュドファミーユ」(フランス語で家族の宝石)という企業理念のとおり、当社では長い年月、お客様に信頼していただくお店づくりを目指しています。各自がじっくりとスキルを磨き、長期間活躍してほしいと願っています。今年100周年を迎えた当社における次の100年を託せるRe就活世代に期待を寄せています。「ビジュドファミーユ」(フランス語で家族の宝石)という企業理念のとおり、当社では長い年月、お客様に信頼していただくお店づくりを目指しています。各自がじっくりとスキルを磨き、長期間活躍してほしいと願っています。今年100周年を迎えた当社における次の100年を託せるRe就活世代に期待を寄せています。選考のポイントジュエリーに興味があり、人と接するのが好きかどうかが一番の選考ポイントです。ジュエリーアドバイザーは、お客様の「幸せ」に触れることの多い仕事。人の幸せを自分のことのように喜べる人が、この仕事に向いていますし、ご自分も楽しく働けると思います。私個人としては、「いい笑顔」の方とたくさんお会いできると嬉しいですね。ジュエリーに興味があり、人と接するのが好きかどうかが一番の選考ポイントです。ジュエリーアドバイザーは、お客様の「幸せ」に触れることの多い仕事。人の幸せを自分のことのように喜べる人が、この仕事に向いていますし、ご自分も楽しく働けると思います。私個人としては、「いい笑顔」の方とたくさんお会いできると嬉しいですね。■2018年4月入社/専門学校ブライダル学科卒ブライダル業界を中心に就活し、ドレスや結婚式場も検討しましたが、やはり小さい時から見る人を幸せにするジュエリーに心惹かれ、ジュエリー業界へ。当社は、説明会のときから社長が「これからの社会」「未来」について熱く語る姿が印象的で入社を決めました。店舗ではさまざまなお客様との出会いがあります。男性から女性への贈り物の他に、娘さんからお母様へのプレゼントなど。贈る相手への気持ち、小さな物語を聞きとって、お品物を選び、喜んでいただけた時は、本当にこの仕事のやりがいを感じます。将来の目標は店長です。今、勤務している店舗の店長は、お客様への対応が素晴らしいのはもちろん、私たちメンバーへの目配り・気配りも完璧で憧れています。美しい商品を扱う仕事ですので、自分の内側も外側も美しくなることが理想。入社してから自分が少し変わってきた気がします。■2018年4月入社/専門学校ブライダル学科卒ブライダル業界を中心に就活し、ドレスや結婚式場も検討しましたが、やはり小さい時から見る人を幸せにするジュエリーに心惹かれ、ジュエリー業界へ。当社は、説明会のときから社長が「これからの社会」「未来」について熱く語る姿が印象的で入社を決めました。店舗ではさまざまなお客様との出会いがあります。男性から女性への贈り物の他に、娘さんからお母様へのプレゼントなど。贈る相手への気持ち、小さな物語を聞きとって、お品物を選び、喜んでいただけた時は、本当にこの仕事のやりがいを感じます。将来の目標は店長です。今、勤務している店舗の店長は、お客様への対応が素晴らしいのはもちろん、私たちメンバーへの目配り・気配りも完璧で憧れています。美しい商品を扱う仕事ですので、自分の内側も外側も美しくなることが理想。「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。応募ページへ気になるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。