某アジアの国から帰国の途に着く飛行機で、隣の席に座った日本人の30代後半位の若者と会話が弾んだ。彼は、4年間かけて世界40ヶ国を巡って来た。常識に乗っかって暮らしてきたが、勤めていた会社を辞め一人で世界一週に挑戦。日々が、決められた事ではなく自分で計画を立て自分で行動する、その楽しさに。毎日が新鮮であると共に、力強く成長していることも自覚出来た。それが旅で有り、人生なのだと。どの国に行っても一人ではなく、助けてくれる、または交流する仲間がいたとも。石橋をたたいて渡る、日本人気質だとも言われる。若者達にも浸透している。グローバル人材が必要だと言われながらも、小学校から敷かれたレールの上を走らせる。これでは海外で活躍出来る人材は育たない。世界一周の彼は、その殻を破って海外に飛び出た。こんな人間が何人、これから現れるか?日韓や日中関係が厳しい状況だが、韓国や中国の若者の方がグローバルに活躍出来る人材を輩出しているように思える。韓国も中国も本当の意味でのグローバル人材を育てていない。受験戦争に追われ、日本より熾烈な競争を乗り越え著名企業への就職を果たす。自分で目標を決め、チャレンジ出来ていない。3.現地に行かないとわからない韓国の経済規模はメキシコと変わらない。サムソンやLGなどの製品も日本の基幹部品を使っている。日本との相互依存関係は存在する。日中韓の縁は切れない。マスコミの報道は、一般庶民を煽る偏った情報を見せる。それがニュースになる。実際に、韓国を訪れてみるとマスコミが騒ぐほど対日感情は悪くない。日本語がや英語が話せない現地の人々は、いたって親切だ。日本人だろうと西洋人だろうと優しく接する。同じ顔をしたアジアの人々。国という狭い領域で生活をしていては、本当の事がわからない。若者達に言いたい、世界を見よと。本当のリーダーシップは変化をつくることだ。