企業からのメッセージタウンワーク、はたらいく等の求人メディアを活用して企業の採用をお手伝いする【企画営業職】です。実際にリクルートグループで働いていたカウンセラーによる転職サポートで選考通過率UP!当社はリクルートグループへの転職に強みを持ったエージェントです。在籍しているカウンセラーは全員がリクルートグループでの就業経験者。その為、企業風土や仕事の内容など詳しくお伝えすることが可能です。これまでのご経験、これからのご希望にマッチした求人をご紹介する為に面談(カウンセリング)を非常に大切にしております。フォローも含め、しっかりと時間をかけてサポート致しますので、ご安心下さい。気になることは何でもご相談下さい。誠心誠意お手伝いさせていただきます。担当エリアにおける様々な規模の企業・お店が抱える採用における課題を解決する為に、『タウンワーク』や『はたらいく』、『とらばーゆ』等の求人メディアや業務支援サービスを中心に、提案型の営業を行うお仕事です。企業規模も小さなお店~大企業まで多岐にわたります。企業に対し採用ニーズの確認をし、どのような背景で求人を出そうとされているのか等ヒアリングを行い、理解を深めます。その後、実際にどのように採用活動をすすめるか?という事をプランニングし、ご提案をします。掲載が決まれば、原稿の制作も担当します。時には写真撮影に同行することも。メディア(紙面やWEBサイト・アプリ)が発行されたら、効果の検証。実際にどの程度反響(応募)があったのか?掲載する事による採用効果はどうだったか?を企業にヒアリングし、フォローと再提案を行います。顧客開拓・訪問から、課題のヒアリング、ターゲットの設定、取材(必要に応じて撮影)、掲載後のフォローまで一貫して担当する為、顧客との信頼関係を大切に、長いお付き合いがしたいと考えている方にはピッタリです。非常に手厚い「成長支援制度」が整っており、成長意欲が高い方には最適な環境です。■Will・Can・Mustシート半期ごとに従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと(Will)を明らかにし、その実現の為の強み・弱み(Can)を確認した上で、何をしていくか(Must)を上長とすり合わせます。日常的な業務を通じて一人一人の成長を促進していく取組みがあります。up:自分の課題に合わせたビジネススキル習得を目的としたプログラムがあります。自主的に希望のプログラムを選択し、学ぶことができます。(例:ロジカルシンキング等の基本スキル、マネジメント研修など)Challenge:社外でも通用する知識や知見の学習を通じ、さまざまな視点から業務に向き合う事を目的としたプログラムです。第二新卒、20代が多い職場です。★沢山の先輩が営業未経験からスタートされています。未経験の方でもしっかりと経験を積んでいただけるよう、研修・教育制度が充実していますのでご安心ください。※大分県以外でも募集がございます。求人掲載のお問い合わせ採用情報お気づきの点や疑問点がある方は、こちらから気軽にお問い合わせください。Inc.「応募」とは?「スカウト」とは?「興味がない」とは?「興味がないリスト」に追加1890189118921893189418951896189718981899190019011902190319041905190619071908190919101911191219131914191519161917191819191920192119221923192419251926192719281929193019311932193319341935193619371938193919401941194219431944194519461947194819491950195119521953195419551956195719581959196019611962196319641965196619671968196919701971197219731974197519761977197819791980198119821983198419851986198719881989199019911992199319941995199619971998199920002001200220032004200520062007200820092010201120122013201420152016201720182019202020212022202320242025202620272028202920302031203220332034203520362037203820392040Today。