ツイートシェアはてブ1Google+Pocket1スポンサードリンク「諮る」とは、どのような意味を持つ言葉なのでしょうか?諮るという言葉はたまに使われる言葉なので、何となくわかったつもりで使ってしまっている方も多いのではないでしょうか。あなたの使い方によっては間違っている可能性があります。正しい意味でボキャブラリーを高めていきたいとあなたも考えているはず。そこで今回は、諮るの本来の意味や定義を解説するとともに、例文や使い方についてわかりやすく解説していきます。類語・言い換え語との違い、対義語の意味についても触れていきます。「諮るの意味、ちょっとあやふやだな」という方はぜひ参考にしてください。「転職活動を始めたい」と少しでも考えている方は、ぜひ下記記事をご覧ください。諮るは「はかる」と読みます。「ある問題について意見を求める、相談する」という意味の言葉です。【諮る】ある問題について他人の意見をきく。公の機関などで、ある問題について学識経験者による委員会の意見を「答申」として出してもらう。Weblio辞書この「他人の意見を聞く」については、ニュアンスに注意が必要です。たしかに他人に意見を求めることを「会議に諮る」などと表現しますが、その際、「意見を求める先は個人ではないこと」に注意しましょう。いったものが当てはまります。いった会議や会を開く組織を「諮問機関(しもんきかん)」と呼ぶことがあります。諮るは目上の人にしか使えない?「諮る」はそもそも「目上の者が目下に聞く」という意味を持っています。上司が部下と会議等で相談・検討する場合を表します。一般的には広く「会議などで検討・相談する」という意味で使われているため、「目上か目下か」を気にする人も減ってきているかもしれません。公的機関や公式の会議などにおいて検討・相談する場合以外では、使う頻度はそれほど多くないでしょう。諮るの使い方・例文ここでは、「諮る」の一般的な用例・使い方を例文とともにご紹介、解説していきます。「幹部会議に諮る」「有識者会議に諮る」などと表現する場合、その会議である事項に関して相談・検討することを意味しています。具体的には、書面による具体的な検討課題の提出を指すことが多く、公式的な場面で頻繁に使われます。ついて、今期の議会に諮る。生徒の素行不良の問題が、職員会議に諮られた。「お諮りいたします」とは、議会における用語のひとつで、「お諮りいたします。本件は、〜いたしたいと存じますが、御異議ありませんか」と、異議の有無を議会に参加する全議員に確認するための表現です。最終確認(「異論・異議はないか?」)のために慣例的に用いられており、三重県議会の「議会用語集」にも掲載されています。その他の「諮る」の使い方・例文その他、上記以外にも下記のような使い方が考えられます。日常生活においては「諮る」はあまり用いられておらず、「会議にかける」「会議で扱う」など別の表現で言い換えられることが多いです。諮るは英語で「consult」です。「consult」自体はよく聞くコンサルタントの語源で「相談する」という意味があります。諮るは二字熟語にすると諮問(しもん)となります。諮問は諮ると同様に「特定の機関や有識者に意見を求めること」です。「諮る」は類義語の「図る」「謀る」の合わせて「頭の中で計画する」という意味がついており、語源としては2つ有力な説があります。1つ目は『ハカ(仕事の進み具合・目あて・あてど)+ル(動詞をつくる接尾語)』が語源という説です。2つ目は,『ハ(張る)+カ(限る)+ル』が語源だという説です。親指と人差し指を張り拡げてそれを何回も繰り返してサイズを限っていくという部分から「張って限る」→「はかる」となったと言われています。諮るに正確な対義語・反対語はありませんが、「目下の者が目上の者に意見を言う」などの意味では「具申する(ぐしんする)」「申し立てる(もうしたてる)」が該当します。「諮問を受けた機関が回答する、回答を提出すること」は「答申する(とうしんする)」、回答内容自体を「答申」と表現します。諮問機関など適切な会議で相談・検討せずに、ただ一人の責任者やひとつの組織だけで勝手に物事を決めたり、判断したりすることは「独断(どくだん)」「専断(せんだん)」などと表現されます。いった適切な諮問機関に相談の上決めない行動をすることを「独断専行(どくだんせんこう)」と表現し、批判するケースもあります。諮るの意味や定義、使い方と例文について解説してきました。ここまで読んできた方は、諮るの本来の意味について、これまで自分が知っていたこと以上に知ることができたと感じるのではないでしょうか。ここまで読んでいただきありがとうございました。今回知った知識を活かし、さらにスキルアップを目指したり、教養を深めていってくださいね!次では、ビジネスパーソンとして成長したいあなたに向けて、「転職活動のコツ」を解説しています。あなたが下記の項目に当てはまるなら、ここでページを戻さず、ぜひ次をお読みください。今の職場での人間関係やコミュニケーションに疲れている。仕事が楽しくなく、毎日が変わり映えしない。ほかの業界・職種/業種に転職したいと考えている。給料をアップさせたいが方法が分からない。自分に合った職場はほかにあるんだと感じ始めている。ひとつの項目でも当てはまるあなたは、用語を学ぶだけではなく、働き方や生き方を満足できるものにするために、働き方や生き方を変えるべきです。「このままずっと同じ職場で働くつもりだ」と、あなたは自信を持って言えるでしょうか?少しでも自信がないなと感じる方は、ぜひ下記の転職するための4つのコツをお読みください。今の職場に満足してる?リスクなしで転職するための4つのコツここでは、今の職場や待遇、働き方に不満を抱いている方に向けて、転職活動を始めるにあたって必ずおさえておくべきことをご紹介していきます。「新しい環境に慣れるのが大変そう」しかし、この4つの不安は下記の「4つのコツ」で解消することができます。転職したいと考えているけど、不安を解消できないと感じる方はぜひ参考にしてください。転職活動に失業リスクはない!転職活動を始めるにあたって最も不安なことは、「転職活動をすると、失業するのではないか?」というものだと思います。一般に、仕事を辞めたり、退職して他の仕事を始めたりすることには、ネガティブなイメージを持つ方も大勢います。それは”間違い”です。大手転職サービスを運営している「リクナビ」が公開しているデータには、こう書かれています。20代では76%が「転職経験なし」という結果となっています。30代になると「転職経験なし」の割合は一気に減少し、半分以上の人が転職を経験。4人に1人は「転職1回」、そして約3割の人が「2回以上の転職」を経験しているという結果になりました。リクナビNEXT20代では「10人中3人以上」、30代では「4人中1人以上」の人が転職活動を経験しています。今では転職活動自体はそれほど珍しいことではなく、むしろそれが当たり前になってきているのが現状です。転職活動をすることができる人が増えているのでしょうか?理由は大きく2つあります。動向をアンケートをもとに調査しているリクルートワークスが公開したデータでは、近年は中途採用を積極的におこなう企業が増えたことが示されています。2018年度の中途採用の見通しについては、「増える」(18.6%)が「減る」(4.0%)を大きく上回っている。(IT)・不動産業界を中心に活発に採用活動が行われていることを示しています。転職市場が売り手市場だといっても、「実際に自分のもとに内定が来るかは分からない」という不安は残りますよね。その点についても心配いりません。今では、「働きながら転職活動をすること」がふつうです。一昔前までは、下記のすべての転職準備を、自分で調べながらやる必要がありました。作成する面接準備をして面接日程を応募企業と調整する面接を1次〜3次まで突破する給与条件や入社日を人事側と調整する今の会社を辞めるための退職手続きや保険関係の手続きをおこなうこれだけ見ても、かなり大変であることがわかりますよね。今は、「転職エージェント」を活用することができます。転職エージェントとは、あなたの代わりに希望条件に合った求人を選び、人事側とスケジュール調整をしてくれたり、履歴書や職務経歴書の添削サポートをおこなってくれたりする無料サービスです。そのため、転職するために仕事を先に辞める必要はありませんし、会社にバレる心配がありません。自分で準備するのは最小限にしたうえで転職活動をおこなうことができます。...以上2つの理由から、転職活動にリスクがないことがおわかりいただけたのではないかと思います。転職エージェントについてもっと詳しく知りたいという方は下記記事をご覧ください。おすすめ記事:転職エージェントとは?おすすめの選び方と比較ポイントを徹底解説!転職エージェントとは?おすすめの選び方と比較ポイントを徹底解説!2018.02.22おすすめ転職エージェントは下記記事でご紹介しています。活用法や利用の流れも解説しているので、「転職エージェントを選びたい」という方はぜひ参考にしましょう。おすすめ記事:おすすめ転職エージェントランキング!選び方や注意点・活用法まとめおすすめ転職エージェントランキング!選び方や注意点・活用法まとめ2017.12.25また、「自分で求人を探したい」「自分のペースで求人を見てみたい」という方は、こちらの「転職サイトランキング」を参考にしてくださいね。これまで積み重ねてきた経験・キャリアは転職で活かせる転職するときの悩みのひとつとして多くあげられるのは、「これまで積み重ねてきた経験・キャリアがムダになってしまうかもしれない」という不安です。30代前後である程度長く職場で働いてきた方や、エンジニアや金融・不動産などの専門的な営業をしてきた方は、そう感じることも多いでしょう。これまで得てきた経験を活かすには、「同じ業界・職種/業種で活躍することができる仕事」を探すことが大切になります。「同じ業界・職種/業種」で活躍することができる仕事を探すには、「業界・職種/業種に特化した転職エージェントや転職サイトを使うこと」をおすすめします。あなたの経験・キャリアを正しく評価してくれる職場であれば、今の給料よりも高い金額を提示してくれます。なかったら、そのときは転職をしなければ良いのです。転職サービス」など様々です。業界特化型の転職サービスや、特定業界に強い転職サービスは、TOPページで掲載しています。>>TOPページへ進むどんな経験・キャリアであっても、それを評価してくれる職場は必ず存在します。経験・スキルによって大幅に求人の見つかりやすさや条件は変化しますが、「今の職場に不満を感じている」のであれば、転職活動を始めてみるべきですよね。転職しても給料は下がらない「転職すると給料が下がる」と何となく悪いイメージを持っている方はいないでしょうか?それはあくまでリストラなどが行われた過去の話です。今でもリストラの危険性がまったくないわけではないですが、自発的におこなう転職活動で給料が下がることはありません。それはなぜかといいますと、最初に給与条件を検索できる転職サイトや、給与条件を代わりに交渉してくれる転職エージェントは無数に存在するからです。あなたの代わりに給与交渉をおこなってくれる転職エージェントに依頼することで、年収アップが可能です。年収アップ転職をしたいと考えているなら、下記に掲載されている転職エージェントのうち、特に自分に会っていそうなものを順位1位から見てみることをおすすめします。おすすめ記事:おすすめ転職エージェントランキング!選び方や注意点・活用法まとめおすすめ転職エージェントランキング!選び方や注意点・活用法まとめ2017.12.25また、実際に今のあなたの職種・業種の求人が一般的にどの程度の年収なのかを調べることも大切です。そんな方は転職サイトに登録し、職種/業種の条件から求人を探してみることをおすすめします。新しい環境と今の環境の比較はカンタンにできる転職活動自体はスタートでしかなく、本当に大切なのは「実際に内定をもらい入社したあとに後悔しないか?」という不安を解消することですよね。「こんな職場に転職するくらいなら、以前の職場にいたほうが良かった...」という後悔をしたくない方は、転職活動に後ろ向きなはずです。今の職場に不満を持っている方こそ、転職エージェントを使うべきです。それはなぜかといいますと、転職エージェントでは応募先企業の内情や上司の情報、会社の雰囲気や残業時間の実態などについて詳しく教えてくれるからです。あなたは、今の職場に不満を感じているからこそ、「転職先の内情」をしっかり知ったうえで転職したいと考えているのではないでしょうか?実際に転職するかどうかは置いておいて、今の職場をほかの職場と比較してみることで、あなたが本当に満足できる仕事を見つけることができるでしょう。用例アイデンティティの意味とは?例文と使い方、英語表現を簡単に解説!RECOMMENDこちらの記事も人気です。