在宅で仕事をするとは企業側のメリット企業側のデメリット最後に在宅で仕事をするとは女性の働き方について色々な取り組みが増えたり、様々な情報が飛び交うことが増えてきたように感じます。IT化が進むとますます会社に出勤しないで、家にいながら仕事をするという選択肢をする女性、またそのような方と業務委託する企業ももっと増えてくると予想されています。在宅で働く側のメリット・デメリットについての情報は、よく目にするのですが、企業側のついてはどうなのか、中小企業での経理や労務を担当していた私からの視点をまとめてみました。ここでの在宅での仕事というのは、どこかの企業に雇われている方ではなく、業務委託として個人で仕事を請け負っている方を指します。企業側のメリット予想できますが、一番大きなメリットは、【かかる経費が少なくてすむ】というところです。社会保険料と交通費です。《うちではあなたを採用するにあたって、このようなことをお約束します》と謳ってくれています。法律でそのように義務付けられていますが、かなり期待して採用をだすわけです。出勤初日から社会保険や交通費を支払ってくれています。これって結構な金額です。社会保険代は会社と折半ですし、基本の給与があがればあがるほど企業側の負担も増えるのです。前職の社長もここをどうにか削減できないか、色んな策を考えていました。在宅の方に業務委託すると、その方を雇っているわけではないので、社会保険代は支払わなくていいですし、もちろん交通費も支払う必要はありません。(打ち合わせで定期的に対面で会うなどという場合の交通費は契約によります)時給なり、月給なり、契約した分や成果に見合った報酬のみの支払いでよいので、経費としてはかなり削減できます。同じ仕事を職場でしてもらうのと、オンラインでしてもらうのとでは、これは大きなメリットと言えます。企業側のデメリットデメリットというかどうかは、業務内容によるところも大きいので一概には言えませんが、【仕事をしている様子が見えない】というところかなと思います。決まった仕事を、稼働可能時間内にこなしてくれれば良いのですが、企業側の予測と本人の能力に大きな差があった場合、時給などで予想よりも大きな額を支払わないといけなかったとうようなことも起こってくる可能性があります。これは、ただ単に処理能力が遅いのかサボってるのかなど、働く様子が見えないことに想像したり、自己申告に頼らざるを得ないので、企業側としては理不尽に感じることもあるかもしれません。委託スタッフに連絡するのとでは対応に不便を感じることもでてきたり、処理が遅れてしまうなどということもあるでしょう。働きたくても家をあけられない方、空いた時間で働きたい方、経費と時間を削減し、その分をもっと利益につながるようにしたい企業とで、ニーズがマッチするのであれば、お互いにとって効率的でいい循環しかおきないのではないかと、私自身は感じています。自宅サロンや完全なる書斎や仕事部屋を先に確保してから、仕事探しやクライアント探しをする人は少ないだろうと思います。仕事部屋を用意して、パソコンを配置し、仕事に集中できるような環境を整えて、...お仕事コラム今までの人生を振り返ってみる「今までの人生に何一つ無駄はない」という言葉、聞いたことあると思います。人生がテーマだと壮大すぎるので(笑)、それに関しては置いておいて、仕事に関しても、無駄はないのでは?と感じることが多いです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。RSSWordPress.orgタイトルとURLをコピーしました。