個人情報についてこのサイトについてソーシャルメディアポリシーJavascriptの設定を有効にしてください。お使いのブラウザはJavaScriptをサポートしていないか、JavaScriptの設定が無効になっています。コーポレートサイトでは、JavaScriptを使用しています。すべての機能をご利用希望の方は、JavaScriptを有効にしてください。世界中の人々から必要とされ、信頼される企業へミキハウスは創業以来、子どもたちの健やかで豊かな成長を心から願い、子どもたちのことを第一に考えた高い品質を追求してきました。この想いは、ものづくりの現場や素材、さらにその原料の製造や調達に関わるすべての作り手とともに紡がれてきたものでもあります。近年、製品に関わる調達から生産に至るまでのサプライチェーンに対する企業の社会的責任(CSR)について、ステイクホルダーの関心が高まっています。環境などの課題に、サプライヤーとともに取り組むことが求められていると考えます。2018年CSRレポート」(54KB)PDF人権尊重に関わる取り組みについて人権デュー・ディリジェンスの実施ミキハウスは、2011年に国連人権理事会で承認された「ビジネスと人権に関する指導原則」に準じ、サプライチェーンにおける現代奴隷制のリスクを特定、対処するためデュー・ディリジェンスを実施することにコミットしています。2015」に関するステートメントの署名と公表ミキハウスは、2019年9月に「英国現代奴隷法2015」に準拠するために、現代奴隷制に関する声明(以下「本声明」という)を発行いたしました。本声明は、ミキハウス及びすべてのグループ会社(以下「ミキハウスグループ」という)を対象としており、ミキハウスグループが関連する法律を遵守し、事業活動及びサプライチェーンにおける現代奴隷制(人身売買を含む)を防止するために講じた措置を開示しております。人権デュー・ディリジェンスの実施による調査結果、及び今後の取り組みの提案等を含む本声明は、以下のリンクからご確認いただけます。https://www.mikihouse.com/company/modern_slavery_act/サプライチェーンにおける技能実習制度への対応について近年、技能実習生を含む外国人労働者を取り巻く劣悪な労働環境に対して懸念する声がメディアやNGOを中心に広がりを見せています。関するアンケート調査」を実施、その調査結果をもとに、2018年2月から2019年10月にかけて、実際に技能実習生を雇用している全25社に訪問調査を行い、現場の実態把握に努めました。実態調査を通じて明らかになった様々なリスクについては、製造委託先工場と情報を共有し、ともに課題解決に向けた取り組みを進めています。ASSCが主催する「外国人労働者ラウンドテーブル」に継続的に参加することで、関連する多様なステイクホルダーとの意見交換や、技能実習制度の適正な運用に関する様々な情報収集に取り組んでおります。简体お問い合わせお問い合わせ個人情報についてソーシャルメディアポリシーこのサイトについてソーシャルメディアポリシ。