75-85スマートフォン用の表示で見る75-85アパレル、雑貨を中心とした小売・メーカーで働くひとたちの話。...だったが、今やコンサルタントの雑記。75-85からの続きです。今回が3回目になります。商品企画になってからのストーリーについてが今回のテーマです。店長を経て、商品企画へ。いくつかの発言を頂いたが、印象に強く残っている話がある。それを今回は紹介していこうと思う。当時のチームメンバーの強みを正確に詳細に答えた彼女は、終始「自分は大したことは無い」と言う。筆者からすれば、彼女の謙遜以外の何でもないのだが、これも、前回記事で触れた内容の通り「自分に対して厳しい」のでは、という仮説に沿えば納得出来た。変わりに、と言って良いだろう。彼女は、企画のチームメンバーの強みを正確に答えられた。周りにいるスタッフに対して、冷静に良いところを見つけることが出来る。一言でいうのならば「とにかく謙虚で視野が広い」のだろう。前回の振り返りにはなるが、この強みが、おそらく店舗でも実践されていたのだと思う。「相手の良いところを見つけて、伸ばす、素直に尊敬する」を店長時代は愚直に続けていたのだと思われる。いわゆる「適材適所」構築に長けている、ということだろう。相手の良いところを見つけることが出来るようだ。仕事のやり方を、素直に学び、盗み、自分のものにしていく。いった能力はどんな業界、職種でも貴重だ。店長をやりながら企画提案を本部に提出してきた彼女は、店舗にいる間に店長業務の傍ら、ずっと商品の企画を本部に提出し続けた。実際に提案した企画は、商品化され売上実績がでたとのこと。話を聞くと、本当に「寝る間も惜しんで」と企画書を作ったと言う。実際に商品化するというのは、大変なことと思う。いう商品がほしい、という口答ベースなら現場にいれば、ある程度誰でも出来ると思う。売れなければ商品部の責任になることが多い。提案者本人に、口答ベースよりもずっと重くのしかかることだろう。このエピソードも、「企画をやりたいという信念」であると思う。最後の3つめとまとめは次回に持ち越しです。(すいません)このインタビューは次回で最終回になると思います。週間)コジマサトシです。MD(マーチャンダイジング)とDB(ディストリビューター)のコンサルタントです。小売りにおける「DB・ディストリビューター」について記事を書いていこうと思います。(1)スポンサーリンク検索スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。