募集しても人が来ない原因はコレ。CLOSEトップセミナー一覧お問合せFACEBOOK初めての方はこちらのオススメ記事をお読みください一覧はこちら強くなる人は変態だ。罪悪感があると売り上げは伸びない。お金をかけずに売り上げアップの思考法。人材採用のヒケツ募集しても人が来ない原因はコレ。宗次徳二さんにどうやったら社員が育ちますか?教育できますか?という質問をしました。それに対して宗次さんはまず業績を安定させて発展する会社。いう経営をしてください。今いる社員さんもそれがないのに自分が一番頑張るぞー!なんてできませんからというのが答えでした。日本電産の永守社長も社員のやる気をあげるにはどうしたらいいでしょうか?と質問をした京都の内装業の社長に対し会社を成長させることです。伸びない会社ではやる気は起きませんね!と言っていました。Q:どうしたらいい人材が来ますか?Q:どうしたら社員が伸びますか?A:いい会社にすることです。長嶋茂雄さんがジャイアンツの監督時代の話です。黒星が続いて全く勝てなかったとき記者団からどうしたら勝てるようになりますか?と聞かれ長嶋監督は試合に勝つことですと答えています。それを聞いた記者団は答えになっていない!やっぱり長嶋だ~と失笑したそうですが実は、ココが一番大事なところです。勝てるようになるためには勝つこと。なんかわかるようなわからないような答えですね。勝てるようになるためには勝つことを前提とした練習をする必要があります。一般的にはこう考えがちです。一所懸命練習して上手くなれば勝てるようになる。本当に勝つ人はこうです。勝つことを前提に練習するから勝てるようになる。勝つために課題を改善改良するから勝てるようになる。業績が伸び↓いい会社になる。業績を伸ばす↓いい人材が入る。すべての物事はまず「精神的に達成」されてからのちに「物質的に達成」されるものです。人材不足はどの会社でも抱えている問題と思いますがその最大の原因が夢やビジョンということに気がついている経営者は少ないと感じます。夢には何か現状を突破する力があり必要なものを引き寄せる力があります。PocketTweet見えない資産がみえる売上になっている。送信する日刊メルマガ【ハンジョウ】メールマガジン配信中!チームプロダクション代表只石が、日常の出来事から「商売が『ハンジョウ』するエッセンスを見つけ出し、日々お届けしております。覚悟を決めた求人には人材が集まる。考えを鮮明に結晶化しよう。ウェルカムムード醸し出てます?日刊メルマガ【ハンジョウ】メールマガジン配信中!チームプロダクション代表只石が、日常の出来事から「商売が『ハンジョウ』するエッセンスを見つけ出し、日々お届けしております。(72)人気記事(月間)捨てると入ってくる「空白の法則」はホントだった。...卒業式で生徒が先生に贈ったサプライズ。...受けた恩を忘れるとエライ目に合いますよ。...タダで儲かるビジネスには裏がある。...「お客様のために」は売り手の都合。...人気記事(トータル)捨てると入ってくる「空白の法則」はホントだった。...タダで儲かるビジネスには裏がある。...受けた恩を忘れるとエライ目に合いますよ。スローガンは失敗したけど理にかなっている。