【グローバル通信バックナンバー】Vol.7[2011年12月号]このサイトはjavascriptの使用を前提として作られています。javascriptがoffの場合、一部ご利用いただけないコンテンツがあります。この記事の情報は古くなっている可能性があります。ご利用・ご参照の際はご注意ください。今年も終わりが近づいてきたなぁ・・と実感しています。100%給付が受けられます。・休業4日目から平均賃金の6割が受けられます。支給(その障害が存在する期間支給されます)。特別支給金が受けられます。※自分が加害者の場合は、特に慰謝料の問題があります。自賠責保険は慰謝料の給付がありますが、労災保険では慰謝料は出ません。先行して使用するのが望ましいと考えられます。今回は、外部に積立する場合についていくつかご紹介します。掛け金はどの制度も全額会社の損金、個人事業主の場合は必要経費として申告できます。制度ごとの情報を表にしてみましたので、ご活用下さい。+............................................................+貴社にいらっしゃいませんか?退職後、起業も選択肢にある方。この様な方に朗報です。『どこがポイントか!?』という点に触れてみたいと思います。基本手当の算定基礎期間が5年以上あること。この場合、法人の設立か、又は個人の開業か、は問いません。提出し、受理してもらいます。この設立の日とは、法人の場合は、法人登記日です。当該日から起算して1か月間が申請期間です。1日でも経過してしまうと受給できなくなります。早めの書類整理をお勧めします。今回は、気になるポイントを中心に述べてみました。対象となる創業に要した経費など、まだ他にも何点か受給迄の詳細な条件もあります。ご相談されたい方は、お気軽に当事務所へご連絡ください。今月号をもって一応今年最後の配信となります。なるように頑張って行こうと思っておりますので、宜しくお願いします。節気とは「気候の変わり目を示す二十四の日」(新明解国語辞典)とあります。今月22日は冬至ですね。諺では「冬至ふゆ中ふゆ始め」と言われます。太陽の運行上では、南中高度が最低なので冬の真ん中。気温を見ると、大寒から立春頃が最低になるので、冬の始め。易では、冬至を「一陽来復」とも言います。この日を境に再び太陽が力を回復するという意味だそうです。事を願い乍、この師走を過ごします。早いですが、今年も一年大変お世話になりました。皆様からのご質問もお待ちしています。数年ぶりに歯医者に通っています。これからは、早め早めに受診するようにしたいと思っています。社会保険労務士をお探しなら、是非お任せ下さい。