他ITコンサルタントになれる企業へ訪問し、経営改革の提案や継続的な実行支援をする仕事です。IT活用という切り口を持つことで、1年目から経営者と対峙していきます。当社のコンサルタントは、いわゆる下積み時代にやるような作業が自動化されているため、若手もどんどんお客さまに対峙します。大半は年長の経営者ですが、当社の場合「若いから不利」ということはありません。「IT活用」「AI化」という導入の切り口が「若さを武器にできる」領域だからです。標準的なコンサルはITが処理。自身は豊富な実績ノウハウをベースに核心となる経営課題に切り込むことができる。若手でも存在価値を認めてもらえるアドバンテージが揃っているのです。新しいサービスを生み出すことができる経営支援システム「コンサルティング・パッケージ」を企画・設計・開発する仕事です。当社ではSEが開発する商品を「作品」と呼んでいます。SEは受託ではなく全てが自社製品・自社サービスの開発です。世の中にはないITツールを、構想段階から自分たちで考え、創り上げていく「作品づくり」に取り組みます。PCだけでなくスマホやタブレット、ウェアラブルに対応。AIも搭載し、クラウドで提供するなど、日々バージョンアップを遂げています。皆様にも、企画段階からどんどんプロジェクトに参画して、世の中にないシステムの創発にチャレンジいただきます。▼3次選考(個人面接)▼最終選考(社長面接)※状況により選考フローは変更になる可能性がございます。き履歴書(手書き、PC作成、OpenESなど、形式を問いません。)服装はスーツでお越しください。入館方法:受付にて大学名と名前を言い、説明会に来た旨をお伝えください。入館方法:受付にて大学名と名前を言い、説明会に来た旨をお伝えください。入館方法:受付にて大学名と名前を言い、説明会に来た旨をお伝えください。「コンサルティングの新しいカタチ」を創るオススメ記事一覧エンジニア就活の新着コラムを読むエンジニア・IT業界を知るIT企業で終身雇用は成り立つ?エンジニアのキャリアパスと働き方を考える経団連の中西会長が「終身雇用制道について見直す時期にきている」という話を出し、日本各地で議論が巻き起こっていますね。日本ではこれまで一般的だった「新卒で一括採用をし、定年まで働き続ける」というキャリアがいよいよ転換期を迎えています。終身雇用......企業研究・会社選びエンジニアに学歴は関係ない!?IT業界における学歴フィルターの実態と調査について学歴フィルターという言葉は世の中でも存在感を放っています。志望して就活を再スタートさせ...2019年3月末時点での内定率は12.7%、前年比3.2ポイント増でした。世の中にはIT企業がたくさんあります。