デジタル版Web約款一覧お問い合わせマニュライフ生命保険ホーム>マニュライフ生命について>採用情報>営業職採用>報酬・キャリアパス制度キャリアパスマニュライフ生命では、2つのキャリアパスをご用意しています。エキスパート・コースプロフェッショナルなプランライト・アドバイザーとして常にお客さまと接していくコースマネジメント・コース自ら生命保険募集に携わりながら、プランライト・アドバイザーを採用・育成し、チーム(ユニット)をマネジメントするコース「エキスパート・コース」「マネジメント・コース」、どちらのコースもご自分の意思で選択することができます。コースの選択においては、一方のコースのみを歩むのではなく自分のお客さまのフォローとマネジメントのバランスを考えて活動することも可能です。マネジメント・コースを目指す方には将来拠点長(支社長・営業所長)、リージョナル・オフィス(地区本部)スタッフとしての道も開けております。Upプロジェクトについてこのプロジェクトは、アジア12カ国・地域のマニュライフグループ各社で実施されている取り組みです。具体的には適用条件にあう方々を新規で採用し、各国のグループ社員として長く生命保険業界で活躍していただき、地域のお客さまの信頼を獲得し続けることを目的としています。短期的な売上を求めるのではなく、お客さまに優れたサービスを未来まで継続してお届けし、長期的な活躍を期待できる人材育成を行います。プロジェクト入社者には、まずは入社月に、東京にて1ヶ月間の特別集中研修を実施します。配属後も継続したフォローを行い、最大限の力を発揮できるバックアップを行います。我こそと思う方はぜひチャレンジしてみてください。