転職イベント転職ノウハウよくある質問Re就活とはRe就活トップITエンジニア系(SE・システム開発・インフラ)その他ITエンジニア系(SE・システム開発・インフラ)株式会社シンプリズムの転職・求人情報NEW最終更新日2020/01/31(金)掲載終了予定日2020/03/15(日)【ITエンジニア】入社して失敗した...なんて思わせない!みんながあなたを支える社風。残業少なめ(1日1時間以内)仕事って、一人じゃなくて、みんなで助け合うもの。完全無欠なサポート体制を用意してお待ちしています。Re就活にはたくさんのIT企業が掲載されていて、その多くが「研修充実」をPRしている。本当に大事なことは、研修が終わったあとでもちゃんと成長できるかどうか。同じ仕事を繰り返し、先輩社員も成長をサポートしてくれない、そんな会社はいやですよね。シンプリズムはそれとは真逆。あなたの仕事は、会社の成長の核となるポジションだから、それに見合った成長もでき、何より会社全体でしっかりサポートもします。完全無欠といっては大げさかもしませんが、万全のフォローアップ体制を用意してあなたのことをお待ちしています!<こんなフォローをしています>導入研修はもちろんですが、例えば入社1ヵ月目の段階で1on1フォローアップを実施。仕事が始まったばっかりで、悩みや困ったことがないか、先輩社員がきっちりヒアリングします。社会人になる人も、全くの異業界・異職種からの転職の方もいるはず。実は当社の先輩社員の多くがRe就活から皆さんと同じように入社をしているので、どんなところでつまづきそうか、この時期どんな悩みがありそうか、実体験を基にフォローしていきます。<あなたの仕事が会社の成長の核になる>お客様の課題を解決することがエンジニアの仕事ではありますが、ただ仕事をこなすだけではなく、お客様の想像を超えるような働きをすることで、あなたの仕事がお客様から信頼されて、もっと大きな案件や最先端案件に関わることができ、それがそのまま会社の成長に繋がる—。エンジニアの役割は、こうであってほしいと思っています。<会社はどんどんいい方向へ!>だから、フォローもサポートも手厚い。スキルを磨いたエンジニアに辞めてほしくないから、もっと働きやすく、納得のいく評価制度をつくる。見えて働きやすくなり、会社も成長していくそんな時期にあります。あなたが成長できるかは会社の責任。未経験でも大丈夫!ICT社会に必要不可欠なネットワークを支えるお仕事!(入社半年で資格取得も!)5Gサービスがスタートする中、IT人材の需要がより高まっています。創業以来、多くのエンジニアの信頼で勝ち取った様々な案件が当社にはあります。あなたの適性や希望に合わせて適した案件をお任せしますし、どの案件もしっかり先輩がサポートしますので、安心してください!また、今後は自社開発案件も増やしていく予定となっていますので、挑戦できる領域は無限に広がっていきます。当社の研修方針は一人ひとりの自分らしさ(=多様性)を重視するというもの。やりたいこと、やってみたいことは人それぞれ。いつかはそのやってみたいことに携われるように必要な知識・スキル・ノウハウを身に付けられるようにしています。研修ではビジネスマナーや社会人スキルを身に付けることを重視しています。営業職や販売職ではないけれど、エンジニアにとってビジネスマナーは実はとても重要なもの。お客様のニーズや課題にそってITサービスを提供するには、お客様とのコミュニケーションが必要不可欠。何より信頼を得られるような人間性を身に付ける上ではビジネスマナーはなくてはならないもの。して信頼を得られるようになると、もっと高度な案件に挑戦できるようになり、スキルアップもできるようになります。ある意味、エンジニアとしての技術力は仕事を通じてでも身に付くもの。研修後、1〜6カ月で資格取得が可能。ITエンジニアの登竜門ともいえる資格取得をまずは目指しましょう。・ITに興味がある人なら大丈夫!ひとり一人のやりたいことを重視する当社の社風。休憩1時間)※参加するプロジェクトにより異なる場合があります。)※経験・能力等を考慮して優遇します。導入しました!この制度は、資格取得者に対して報酬として一時金を支給するものです。※上記制度には資格に応じて条件をつけています。詳細は面接時にお話しします。しサポートします!3ヵ年計画始動中!2022年の11期に向けて当社では3ヵ年計画を策定。イベント」の4つの分野に分け、1年ごとの目標を設定。過去にたくさんの社員がRe就活から入社しており、未経験の方や、経験の浅い方の研修も非常に得意としています。知識のない方でも、基本中の基本からスタート。一部ですが、こんな研修を実施します。AWSの使い方等)・ネットワーク基礎研修(IPアドレスとサブネットマスク設定/疎通自習、スイッチを使用しての疎通確認実習等)もちろん、経験に応じての研修になるので画一的ではありません。経験があったり、飲み込みの早い方に関してはどんどん成長できるよう、資格取得の支援や、より高度なプロジェクトへの参加の道も進むことができます。過去にたくさんの社員がRe就活から入社しており、未経験の方や、経験の浅い方の研修も非常に得意としています。知識のない方でも、基本中の基本からスタート。一部ですが、こんな研修を実施します。AWSの使い方等)・ネットワーク基礎研修(IPアドレスとサブネットマスク設定/疎通自習、スイッチを使用しての疎通確認実習等)もちろん、経験に応じての研修になるので画一的ではありません。経験があったり、飲み込みの早い方に関してはどんどん成長できるよう、資格取得の支援や、より高度なプロジェクトへの参加の道も進むことができます。社員自らが意見やアイデアを発信し、仕事も働く環境も進化させていくのがシンプリズム流。若手のマネジメントチームに大幅な権限を任せるように決めたのもその一環です。経営方針をはじめとする会社の方向性を経営層と若手マネジメントチームが一緒になって考え、決まったことをマネジメントチームから現場の20代に噛み砕いて伝え、そして、現場の20代も自ら考え、行動してカタチに表していくという流れです。近い将来に自社サービスのリリースを視野に入れて検討を進めており、このプロジェクトに参加したい!と手を挙げた社員には、プロジェクトリーダーなどの役割を積極的に任せていこうと考えています。社員自らが意見やアイデアを発信し、仕事も働く環境も進化させていくのがシンプリズム流。若手のマネジメントチームに大幅な権限を任せるように決めたのもその一環です。経営方針をはじめとする会社の方向性を経営層と若手マネジメントチームが一緒になって考え、決まったことをマネジメントチームから現場の20代に噛み砕いて伝え、そして、現場の20代も自ら考え、行動してカタチに表していくという流れです。近い将来に自社サービスのリリースを視野に入れて検討を進めており、このプロジェクトに参加したい!と手を挙げた社員には、プロジェクトリーダーなどの役割を積極的に任せていこうと考えています。残業少なめ(1日1時間以内)一昔前は、IT業界というと残業がやたらと多くて、お客さんのニーズに応えるためには深夜まで...なんてことも一部ではありました。月間の平均残業時間は13時間。残業時間を削減してくための取組みも推進しています。残業時間が多い社員がいる場合には、どのような業務状況かPLやPMに確認をとって、場合によってはお客様にも交渉をして労働時間の適性化を図っています。自分の時間をしっかり確保して、オン/オフしっかり切り換えること、それが活躍できる社員の第一条件だと思っています。一昔前は、IT業界というと残業がやたらと多くて、お客さんのニーズに応えるためには深夜まで...なんてことも一部ではありました。月間の平均残業時間は13時間。残業時間を削減してくための取組みも推進しています。残業時間が多い社員がいる場合には、どのような業務状況かPLやPMに確認をとって、場合によってはお客様にも交渉をして労働時間の適性化を図っています。自分の時間をしっかり確保して、オン/オフしっかり切り換えること、それが活躍できる社員の第一条件だと思っています。募集する理由2011年の創業以来、着実に成長を遂げてきた当社。昨年7月に、代々木オフィスに移転いたしました。現在、会社を100名規模まで成長させていくことを目指しています。過去にRe就活で採用を実施していたことがあり、その際にも多数のメンバーが当社に入社して、現在も活躍をしてくれています。今回も、同様にポテンシャルのあるみなさんとの出会いを期待して、募集を開始しました。2011年の創業以来、着実に成長を遂げてきた当社。昨年7月に、代々木オフィスに移転いたしました。現在、会社を100名規模まで成長させていくことを目指しています。過去にRe就活で採用を実施していたことがあり、その際にも多数のメンバーが当社に入社して、現在も活躍をしてくれています。今回も、同様にポテンシャルのあるみなさんとの出会いを期待して、募集を開始しました。選考のポイント将来、当社のコアメンバーを担う人材の採用を検討しています。経験や知識は現段階では問いませんが、やはりIT業界への熱い思いを聞きたいと思っています。技術に対しての好奇心やどん欲さ、そうしたところを感じられる人物に出会いたいと思っています。型通りの面接をしたいとは思っていませんので、ぜひ、あなたの言葉で本音をぶつけてください!将来、当社のコアメンバーを担う人材の採用を検討しています。経験や知識は現段階では問いませんが、やはりIT業界への熱い思いを聞きたいと思っています。技術に対しての好奇心やどん欲さ、そうしたところを感じられる人物に出会いたいと思っています。前職ではスーパーの店長をしていましたが、マネジメントスキルの他に専門的なスキルが欲しくなり、転職を決意。それならやっぱりITスキルだな、と。面接では、代表がとても詳しく入社後のキャリアを説明してくれたんです。これは他社では教えてくれない情報でした。そのおかげで将来のイメージが見え、入社の決め手になりました。入社後の研修では同期メンバーと肩を並べ日々勉強し、Windows10のマイクロソフト認定資格に合格。入社前と比べて確実に知識がついたと実感しています。当社は代表など上層部との距離が近く、期待した以上に風通しがいいですね。配属も、ヘルプデスクよりネットワーク機器に触りたいと希望を話していたところ、先輩社員のいるITインフラ構築のプロジェクトに参画することができ、新しい知識、経験を得ることができています。意欲のある方には活躍できる会社だと思いますね。前職ではスーパーの店長をしていましたが、マネジメントスキルの他に専門的なスキルが欲しくなり、転職を決意。それならやっぱりITスキルだな、と。面接では、代表がとても詳しく入社後のキャリアを説明してくれたんです。これは他社では教えてくれない情報でした。そのおかげで将来のイメージが見え、入社の決め手になりました。入社後の研修では同期メンバーと肩を並べ日々勉強し、Windows10のマイクロソフト認定資格に合格。入社前と比べて確実に知識がついたと実感しています。当社は代表など上層部との距離が近く、期待した以上に風通しがいいですね。配属も、ヘルプデスクよりネットワーク機器に触りたいと希望を話していたところ、先輩社員のいるITインフラ構築のプロジェクトに参画することができ、新しい知識、経験を得ることができています。意欲のある方には活躍できる会社だと思いますね。Re就活よりエントリーをお願いいたします。エントリーをいただきましたら、面接日の日程調整をRe就活上でさせていただきます。事前にご質問がございましたら、遠慮なくご連絡ください。メールでもお電話でも大丈夫です。Re就活よりエントリーをお願いいたします。エントリーをいただきましたら、面接日の日程調整をRe就活上でさせていただきます。事前にご質問がございましたら、遠慮なくご連絡ください。メールでもお電話でも大丈夫です。