人材派遣総合メディアは、人材派遣業界に特化した情報を発信するメディアサイトです。人材派遣総合メディアを公開しました。派遣事業は法改正により教育訓練が義務となりました。今回は教育訓練義務化に至った背景や、それら内容についてご紹介していきます。eラーングを利用してより良い人材派遣の教育を派遣事業は法改正により教育訓練が義務となりました。今回は教育訓練義務化に至った背景や、それら内容についてご紹介していきます。派遣法改正により必要になった教育2015年9月30日の労働者派遣法の改正により、派遣事業者は「キャリア形成支援制度」が義務付けられました。これは、将来性を見据えたキャリア形成を念頭に置いた段階的かつ体系的な教育訓練の実施をするというもの。以前までは派遣先に指導を投げやりにしていたり、会社内で派遣労働者のスキルを把握したり等がおろそかになっていました。いうわけで法改正へと踏み切ったという背景があります。キャリア形成支援制度とは、派遣労働者が正規雇用労働者になったり有期雇用された場合に備えて、どのようなキャリア形成で将来進んでいくのか等といった希望やスキルをベースとして適切な派遣先の選択や必要となる資格取得などへの支援をする制度です。具体的に何をすれば良い?人材派遣教育では、人材派遣事業者はいったいどうすればよいのでしょうか。キャリアコンサルティングを行う事。キャリア形成に念頭を置いた適切な派遣先の選択ができるように配慮もしくは教育訓練の機会を手依拠する事。有期雇用された場合を考えたビジネススキルなどを会得させること。参考にしたい!派遣会社の取り組みを紹介では、派遣会社がキャリア形成支援にどのように取り組んでいるのか...いくつか例をあげてみましょう。無期雇用に向けた優秀な人材確保と育成これは先ほども取り上げたように、もしこの先正社員へとなった場合に役立つビジネススキル等を教育したり、スキルであったりコミュニケーション能力であったりなど何かしら突出した能力を持つ人材を確保する事です。請け負った業務に対して個々の役割がしっかりと果せるように責任感を持たせたり、スケジュール管理能力を持たせたりします。そこで登場するのがeラーニングの教育訓練サービスです。教材も多くそれぞれに見合ったキャリアアップ教育を受けられるため非常に注目されています。eラーングを利用してより良い人材派遣の教育をいかがでしょうか。教育訓練が義務化されどうしたらよいのか分からない場合はeラーニングのサービスを利用してみましょう。Inc.当サイトに掲載の記事・写真・図表などの無断転載を禁止します。著作権は株式会社manebiまたはその情報提供者に属します。