いうことが、ほとんどです。社員さんたちは、「それ以上の意見なんて、言えない。」と思ってしまうんです。社長(上司):社員(部下)=2:8が、オススメです。ちなみに、相手にやる気になってもらおうと思って、話過ぎる気持ちも、とーってもよく分かります。昔の私も、そうでしたから。話してしまっていました。相手が安心して話せる関係性や場の作り方を、知りませんでしたので。話過ぎは、逆効果です。相手の依存を生みがちです。「言われたとおりに、やればいい。」という思考を、育ててしまうからです。相手が、安心して、話せるようになる関係性や場作りのコツなどを、ご紹介して参りますね。応援しています\(^o^)/追伸:凶が異常に多くて、有名な浅草寺のおみくじ。疑問質問、ご相談がございましたら、お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)感想も、お待ちしております♪♪このブログをメルマガでもお届けしています。次のステージに向け、チャレンジの1歩を踏み出したい経営者さまと、「人がやりがいを持って、イキイキと働ける。仲間と協力しながら、素晴らしい価値を世の中に提供していく」、そんな仕組みと組織を創っていくことを、一緒に取り組んでいます。