このご飯に誘われ、食べ終わるまでの短い間に会長の良いところや自分にはないところ、感じたことを考えて、ブログを通してアウトプットしてみようと思う。・学生アルバイトに対しても、社員同等と捉えランチに誘ってくれたところ。・話しやすい話題を投げかけたこと。(興味を抱いてくれる)・皆がしゃべり易い状況を作る。・仕事に関係ない人をランチに誘う。・たまたま通りかかった社員をランチに誘う。・業界がどのように動いているかというマクロの視点を持つ。・南米という危険な場所に関わらず、今もなお行っている。・自分の経験談を楽しそうに喋る。・喋りながら食べていたのにいつの間にか食べ終わっている。(食べるスピードが尋常じゃなく速い)・すぐに人の名前を覚え、名前で呼ぶ。・人の顔を見て、気配を読む(正座を崩していいよと伝えた場面など)・食べた後、ごちそうさまでした。店員に言い礼節を忘れない。・歩くのが早い(これは経営者に共通している気がする)・決断が速い(人が多く店に入れないと、すぐに違う店へ歩き出す)・表情が豊か。・別れ際に声をかけてくれる。・何とも言えないオーラがある。・社員をとても大事にしていることが分かる。・一緒に働く社員の良いところを把握し、紹介する。(この時は、スイスの大学に入学して大学に入り、筑波大学の大学院に通っている方の良さを教えて頂いた。ドバイを好み、英語がペラペラで度胸があるとのこと)・さっと会計をして、皆の分を払う。探せばあるかもしれないけど、こんなにたくさんあった。本当に凄い人だ・・・。こんな素敵な大人になりたいものだ。今日は本当に良い経験をした。これから友との約束である、アンケート作りに励もう。»たびぽんid:ponsan脱力系ぶろぐ。乾杯のすぴーち一年半ぶりです。ツイートはてなブログをはじめよう!ponsanさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。