辞めていく看護師たち民間病院の今後について現役の看護師として民間病院で働く管理人が、ふとしたきっかけで考えるようになった、医療従事者なら避けては通れない大事なこと。それは民間病院の将来です。自分たちの職場である病院や地域の医療を守るために今からできることはないかと模索しています。時代が変われば、それに伴って民間病院にもさまざまな問題が浮かび上がってきます。それらの問題を見て見ぬ振りするのではなく、正面から向き合ってみようと思っています。大阪という地域で、看護師の求人を探すには、いくつかの方法があるでしょう。地方紙や新聞の折り込み広告の利用、求人雑誌の利用など......。私が一番オススメしたいのは、看護師の求人を専門にした情報サイトの活用です。そのなかでも特にオススメなのが「MHP看護」です。ここは大阪府・兵庫県に限定した看護専門の求人サイトで、あらゆるサポートやサービスが充実しています。大阪・兵庫にお住まいの転職、復職したい看護師・看護学生のみなさんは、ぜひ覗いてみてください!大阪の求人なら「MHP看護」の続きを読む「看護のお仕事」ならアフターフォローもOK「再就職支援セミナー」を受けたあとは、いよいよ新しい職場となる病院探しです。潜在看護師のみなさんに、今回わたしがオススメしたい「看護のお仕事」のサイトを紹介します。「看護のお仕事」は口コミでも人気No.1の看護師の転職をサポートするサイトです。自分に合った復職先が見つかるまで、きめこまやかなフォローをしてくれます。看護師の転職サイトとしては、求人数はなんと業界No.1!全国12万件以上の求人を保有していると言われています。「看護のお仕事」ならアフターフォローもOKの続きを読む医師が働きやすい病院づくり転職をのぞむ医師にとって、いったいどのような場所が働きやすい病院、働きやすい環境だと言えるのでしょうか。現場で働く医師が「ああ、ここは働きやすい」と思えるような就労環境はどのようにしてつくられるのでしょうか。専門家によれば、「働きやすい病院」と「そうでない病院」を見極めるためには、「4つのポイント」をみればいいそうです。その4つのポイントは「トップのコミットメント」「ハード面」「ソフト面」「コミュニケーション」なのです。看護師が不足しているのは、どうしてなのでしょうか!?恥ずかしながら、今までその理由のすべてを知っているわけではないことが、今回いろいろと調べていてわかってしまいました。過酷な労働環境が改善されなければ、この先ますます看護師不足に拍車がかかることは間違いないと思います。看護師が不足しているのか、どのような方策をとれば、それは改善されるのでしょうか。調べて、みなさんと共有したいと思います。これによって、家事や育児と仕事を両立することができるようになり、この制度を導入した全国の約2割の医療機関が「一定の成果をあげている」と評価しています。医療現場から離れていた場合、その間に医療技術や機器の発達のおかげで「再就職してみたらわからないことだらけ!」というのは避けたいですよね。そこで、今回はそんな不安をもつ潜在看護師のみなさんに「再就職支援セミナー」というものをご紹介します。高齢化社会の到来でただでさえ人手不足になりがちであるのに、さらに医師不足や看護師不足の問題もあり、医療従事者を取り巻く環境はあまりいいとは言えません。高齢化社会が引き起こすさまざまな問題について、ご紹介します。看護師として働く35歳、女です。以前働いていた病院から、今働いている病院へと転職したのをきっかけに、近頃の医療を取り巻いているさまざまな問題に興味を持つようになりました。同じ興味を持つ方々と情報を共有できればと考えています。管理人へのお問い合わせはこちらから。