/パワハラ防止パワハラ防止2018.05.21後2週間となりました。お申込はお済みですか?いよいよ6月2日、講演開催日が迫ってきました。皆さんお申込はお済みですか?九州支部のメンバーは、皆さんをお迎えする準備を着々と進めています。昨日もくまもと森都心プラザで実際の会場をで打合せをしてきました。会場は熊本駅白川口をでると目の前に見えます。歩いても3分ぐらいで会場に到着です。関係なく誰でも取り組める心理トレーニング方法としてアンガーマネジメントは効果を発揮すると思います。下記リンクよりお願いいたします。https://www.kokuchpro.com/event/201806021400/2017.05.11若い人は怒られ慣れていない?「最近の若い人は怒られ慣れていない。」だから怒ると萎縮するという話をよく聞きます。本当に怒られ慣れていないのでしょうか?そもそもあなたの怒るとはどういうイメージでしょう。大声をあげる強く言う怒鳴る睨む机を叩く確かに怒っている表現としてはあるでしょう。本当に理解していますか?なぜあなたが怒ったことが伝わらないのか考えたことありますか?怒る側は常に自分が正しいと思っています。怒られる側も同じように正しいと思おもっていますよ。怒る側と怒られる側の価値観のミスマッチが伝わらない原因の一つでもありす。「怒る」怒り方が間違えています。アンガーマネジメント的に言うと怒る≠怒鳴る、大声をあげる、強く言うなどではありません。そのように怒ったほうが効果がある場合もあるので否定はしません。殆どの場合が怒るとうまくいかないことのほうが多いのが現実です。福岡で講演をいたします。テーマは「怒らずに伝える技術」です。お申込みは下記より受け付けています。2017.05.09感情をコントロールする?感情をコントロールするか、感情にコントロールされるかでは大きな違いがあります。あなたは感情のコントロール方法を知っていますか?うれしい、楽しい時はすんなりと事がすすむけれど、イライラやムカムカしたときには判断ミスをおかしやすくなります。先日もサッカーで感情に支配されて退場処分になりましたよね。怒りの感情には要注意です。怒りにコントロールされてしまうと自分だけはおろか、周りの人にも迷惑をかけてしまいます。これが自分の仕事なら?お取組み先や、お客様とのトラブルになり会社の信用問題になってしまいます。感情、特に怒りの感情にコントロールされないためにはどうすればいいか?それは日頃から自分の心の状態を常にチェック、管理することです。やって管理するかと言えば、まずは怒りのメカニズムを知ることです。怒りのメカニズムは事実(出来事)→認知(どう感じたか)→怒るということを繰り返しています。このメカニズムを理解学ぶことが出来るのがアンガーマネジメントです。経営者やビジネスリーダーはイライラしがちです。その理由もアンガーマネジメントを学ぶと理解することが出来ます。怒りの感情をコントロールするか?それはアナタ次第です!この機会に怒りのコントロール方法を学んでみませんか?2017.05.08アンガーマネジメントは誰でも出来る!アンガーマネジメントって特別なものではありません。自転車に乗るのと同じように、トレーニングすれば誰でも出来るようになるものです。一般には「怒り」の」感情をコントロールするテクニックを知りません。学んだことがないからです。会社の先輩や上司を見よう見まねで学んだ結果です。だれも正しい怒り方なんて学んだことがないんです。学んだことがないのに出来るはずもありません。アンガーマネジメントを学べば上手な怒り方の基本を学ぶことが出来ます。最初はぎこちないかもしれませんが、やっていくうちに上手になるものです。経営者・ビジネスリーダーにこそ学んでほしいのがアンガーマネジメントです。それは、企業防衛につながるからです。怒り方一つを間違えると、パワハラになったり、お客様とのトラブルになったり企業の信用問題にまで発展します。代表理事の安藤俊介が福岡で「怒らずに伝える技術」とだいして講演をいたします。5月14日までにお申込みいただくと早期割引価格で参加出来ます。2017.05.01パワハラ防止にアンガーマネジメント「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」の委員に弊会代表の安藤駿介が選任されました。厚生労働省もパワハラ防止に対策にアンガーマネジメントが効果があると判断しているようです。実際のところ、企業研修でもパワハラ対策としてアンガーマネジメントの需要は高まっています。厚生労働省6月4日(日)「怒らずに伝える技術」と題してアンガーマネジメとの講演を開催いたします。