いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【対策方法】SPIと難易度は変わらないと感じた。問題形式を知らなかったこともあり、特に対策は行っていない。【対策方法】対策なし1人の方が「参考になった」と言っています。【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、モチベーショングラフを書くように指示される。10分後くらいに面接官がやってきて1時間弱、終了。【質問内容】モチベーショングラフに基づいてこれまでの人生での転換ポイントやピークについて説明が求められる。...2人の方が「参考になった」と言っています。【対策方法】普段から自分の意見を持つこと1人の方が「参考になった」と言っています。【質問内容】最初にモチベーション曲線をかいて、それをもとにした面接が行われる。「学生時代何やってた?」「うちの会社のどこに興味を持った?」等よくある質問が大半であった。履...1人の方が「参考になった」と言っています。...2人の方が「参考になった」と言っています。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。話を聞いてくれるタイプ。【対策方法】まず問題自体が企業オリジナルであり、数的処理の科目でSPIよりすこし簡単レベルの問題が出されるため落ち着いて解き進めることが重要。1時間程度のものだが、ここでどれだけのものを吸収できるかによってその後の面接での難易度が格段に変わる。感想文に関しては詳しいことは書けないが批判的に捉えるように心がけた。タイミングなどを掲載しています。テスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。シンプレクスのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。シンプレクスのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。イベント申込みログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。