-コピー|セクション8|セクション8|セクション11ITからOFFICEを変える。~最新のクラウドサービスに対応したコンパクトな複合機で業務効率化に貢献~2019-08-09夏季休暇のご案内2019-08-01gusukuシリーズのパートナープログラムに参加しました。vol.1でのプレゼン内容がASCIIとログミーに掲載されました。2019-06-19サイボウズのキンスキラジオに出演しました。見る「早く帰れ!」は働き方改革ではありません。仕事の量、方法がまったく変わっていないの早くは帰れません!!業務内容を見直し、60分かけていた仕事を10分で終わらせる!!kintoneを用いて、あらゆる業種の事業者向けオリジナルアプリを構築します。働き方を一緒に見直しませんか?まずはデモンストレーションから。ケーオー商事はサイボウズのオフィシャルパートナーです。変わる労務環境・・・。対応するのは会社の責務です。大事なのは4つの視点1.危機管理コンプライアンス支援と加重労働などを事前抑止することが重要です。所定労働時間の短縮、休日の増加、残業手当の割り増しなどの一時的な施策にとどまらず、従業員一人ひとりが、バランスよく実現できるように支援する必要があります。シフト変更といった管理と申請、本人や上司がリアルに確認できるといった考え方をシステムに組み込み、働き方を創造できるよう支援することが重要です。3.セルフマネジメントサービス残業や長時間労働など、企業の抱える様々な労務リスクを軽減するためには、従業員の勤務状況に対する意識の向上が必要不可欠です。把握しセルフマネジメントをサポートすることが重要です。言った複数世代の情報も重要となり、組織情報の管理が必要になってきます。MEMBERお客様の未来に貢献できるご提案を目指します。時代のニーズに合った商品をご提案します。オフィスデザイン等の導入事例です。様々な問題改善のご参考にしていただければと思います。経費削減はこちら業務改善はこちらオフィスデザインはこちら。