皆さんは転職する時に何に注目しますか?こちらでは、転職する時に注目する項目第1位『年収(OKANE)』にフォーカスします。自分の年収って世間一般的だとどのくらいなのか意外と知らないもの。新卒から一度も転職したことのない人の年収は、紹介会社経由の転職組のそれと比較すると、かなり低くなっていると思います。年収を増やすべく転職を検討するにあたり、求人要項のトリックに騙されないためにも、確認すべき情報全てをまとめました。給与+ボーナス+残業手当=!?まずは、年収の大部分をしめる『給与』にフォーカスしたいと思います。かまず、転職を検討する企業が「月給制」なのか、もしくは「年俸制」を導入しているのか確認しましょう。「月給制」は、毎月基本給が支払われ、それに加えて、会社の業績や本人の成績に応じて夏季・冬季の賞与(ボーナス)が発生します。給与金額を1年単位で決定します。成果主義を基礎として生まれた給与形態で、金額に影響するのは仕事の成果や個人の能力です。12分割して毎月支給するケースや、16分割して2カ月分の金額を夏季・冬季の賞与として支給するケースなどがあります。残業代は別途支払われますが、初めから時間外手当込みでの金額を提示される場合もあるので注意が必要です(みなし労働制度)。日本の企業の多くは、「月給制」が普及していますが、近年はグローバル化により「年俸制」が増えてきています。この制度の違いによって、給与が大きく変動することはないのですが、月給制を導入する企業の場合、退職するタイミングによってはその直前期間のボーナスをもらえないので少々損していると言えます。「ボーナス」「業績賞与」は見込み年収に含まれるのか「月給制」も「年俸制」も募集要項に記載されている見込み年収にボーナスが含まれていることが多いです。年俸制を導入する会社によっては通常のボーナスとは別に「業績賞与」として特別に支給することがあり、これを見込み年収に含めないこともあります(プラスポイント)。募集要項に「業績賞与あり」と記載しているものの、実際はない場合もあるので、前年度の実績(有無・支給額)を確認するようにしましょう。「残業手当」は見込み年収に含まれるのか見込み年収に残業手当が含まれるか否かで、年収は大きく変化します。これは会社によって異なるので、しっかり確認するようにしましょう。見込み年収に含めている場合は、この残業代によって年収が高く見えている可能性が高いので注意。その場合は、月の残業時間がどのくらいなのかをしっかりチェックするようにしましょう。年俸制でも残業代の支給は必要とされています。「みなし労働制度」を採用している企業では、一定額の残業手当を支払うこととして年俸額を算定し、年俸に残業代が含まれるという契約にしている場合もあるので注意が必要です。『業績賞与あり(別途支給)』なら、募集要項に記載の金額よりかなり大きい収入が見込めそうです。福利厚生や諸手当は何があるのか募集する年収が希望年収に届かなくても、『福利厚生』や『諸手当』によって実質得られる収入が大きくなる可能性があります。家賃手当や住宅手当などはその額も大きく、しかも非課税となっているので単身者や世帯主は確認必須項目です。募集要項をよく読んで、福利厚生・その他の手当はあるのか、それは見込み給与とは別なのか、非課税項目なのか、しっかり確認した方がいい。このように、給与と福利厚生・手当のバランスは非常に重要となります。給与に関しては、直接採用担当者に聞きづらいのも事実。いざ意気込んで面接に望んだものの、現場の雰囲気に飲まれて、いつのまにか面接が終了してしまった、ということは本当に多いんです。紹介会社で仲介して面接をしていれば、面接時に聞きそびれてしまったとしても、面接後にコンサルタントが確認してくれたり、前もって条件交渉も代行してくれます。い世代の労働者は、高年収より、いかに自分の時間を確保することができるかを重視する人が増えてきているようです。働いて、たくさん稼ぐという考えも良いかもしれませんが、趣味の時間、家族の時間を確保し、有意義な生活を送るのもいい価値観です。働く薬局が「シフト制」なのか「固定制」なのか確認しましょう。基本的に、調剤薬局では隣接する医療機関の営業時間によって営業時間が左右されます。固定となっている場合は、薬局は固定制になることがほとんどですが、近隣の複数の医療機関の営業日がバラバラであったり、週6日営業している病院前薬局ではシフト制になることがあります。調剤併設ドラッグストアでは営業時間も長く、ほぼ毎日営業しているのでシフト制を導入していることがほとんどです。残業代に関しては薬局によってその定義が異なるので転職活動中にしっかりチェックする必要があります。基本的に「固定制」を導入する薬局では1日8時間を超えた分を残業代として支給することが多く、労働者としてはもっとも無駄がなくシンプルに残業代が支給されているといえます。薬局によっては、ひと月あたり一定の勤務時間(出勤必要日数×8時間)の合計を超えた分を残業代として支給するところもあるので、あらかじめ確認しましょう。土曜日が半日勤務の薬局の場合、平日の残業分が相殺されてしまい、残業代として見なされなくなってしまうためです。見かけの残業時間は少なり、25%割り増しの残業計算でなくなるので、大きく給与に影響します。「シフト制」を導入する薬局では、特に後者の傾向が強い。シフト制では、1日8時間勤務という概念がなくなってくる場合が多いためです。休日について休日日数も薬局によって大きく変わります。募集する会社が実質どのくらい休みがあるのかを確認するために注意すべきポイントをおさらいします。定休日の存在も確認しましょう。地域やクリニックの医師の希望などで独自の休日がある場合があります。前年度の年間休日日数は必ず確認するようにしてください(募集要項と異なることも多い)。一般的に、年間126日以上の休日があると、比較的休日は多いと考えてもいい。年間112日以下の休日日数ですと少し少ないかもしれません。ドラッグストアが給与が高いのは、休日日数が少なく、労働時間が多いためとも言われています。(祝祭日を含めて月9日休み制度をとるドラッグストアは非常に多いです。)週休2.5日や週休3日も狙い時々、求人票で週休2.5日と記載されてある場合があるが、これは週に2日休みがあり、1日は半日出勤としている可能性が高い。この場合は、先程申したように、残業の計算方法がキーになってくるので、注意するようにしてください。薬局によっては、シフト制にして、1日10時間勤務で週4日勤務体制にすることで、週休3日を実現する薬局があります。140日を超えてきます。年次有給休暇も一応チェック年次有給休暇は労働基準法で定められている項目であるので、どの企業も入社後6ヶ月勤務で10日有給休暇を付与することになっています。ここで、大事なのは、取得状況です。昨年度の実績を確認しましょう。ちなみに、製薬企業では初年度の年次有給休暇日数が10日を大きく超えてくることも多いです。これまで、給与をあげるために注目すべきところを解説してきましたが、これほど多く採用ご担当者に質問するのは、気が引けるといいますか、嫌がられてしまうのではないかと考えるかと思います。いう時こそ、コンサルタントの力を借りてください。面接前にも、(希望により同行する場合)面接中にも、(聞きそびれてしまった)面接後にでも会社側に確認を取ってくれます。転職は今まで損していた収入システムをリセットするチャンスでもあります。募集要項の細かいところにしっかり注目し、もらうべき年収を増やしましょう。対応(2020.2.1時点)マイナビ薬剤師の一番のポイントはコンサルタントが転職希望者と「会う」という姿勢を大事にしていることです。電話やメールでのヒアリングでは、「どういう理由で転職を希望しているのか」「どのような条件を希望しているのか」思った以上に伝えられないもの。コンサルタントと転職希望者が直接会うことで、取りこぼしのないヒアリングが可能となり、より良い転職活動のサポートが可能になります。マイナビ薬剤師は全国にオフィスを構えているので、地方に住んでいる薬剤師も相談しやすい環境ですね。対応(2020.02.01時点)ファルマスタッフのコンサルタントは実際に薬局や医療機関に訪問して働く現場を細かく確認するため、「職場環境」や転職者希望者の最も気になる「人間関係」などの情報も事前に把握するよう努めています。派遣薬剤師の登録者数も多く、薬局、医療機関から信頼があります。ファルマスタッフは、福利厚生も非常に充実しているので、多くの薬局でファルマスタッフに所属する派遣薬剤師に出会います。対応(2020.2.1時点)「リクナビ」と言えば求人広告や人材紹介業界では最大手の企業です。対応が良く、提案力も高い、しかも的確。頭のキレる優秀なコンサルタントが多いといった薬剤師の評判が目立ちました。人材紹介会社の先駆けとして蓄積された経験により、転職希望者の自己分析、履歴書の書き方など、好条件での転職を成功させるためのアドバイスがたくさん用意されています。仕事をしながら転職先を探していた薬剤師の意見で多かったのが、コンサルタントのスケジュール管理力と提案力です。リクナビ薬剤師は、忙して転職活動に時間を割けない在職中の薬剤師の間でとても高い評判の転職支援会社です。対応(2020.02.01時点)薬剤師転職ドットコムを運営するメディウェルは調剤薬局を1000店舗以上運営するアインホールディングスグループです。そのアンテナ網も全国規模で医療機関の求人状況や調剤薬局業界の動向を把握。全国にオフィスがあるので、地方の薬剤師も現地でのヒアリングも可能です。メディウェルは掲載求人数ナンバーワンの医師転職支援事業も手がけており、医療機関・薬局との太いパイプに自信があります。しさなど、仕事を探す薬剤師に『本当に知りたい情報』を提供することが可能です。