5)意識の低い飼い主様を育てていく、3ステップキャンペーン手法。訴求ポイントとは?9)動物病院だからこそのトリミング部門はどう活用する?新規獲得、新メニュー作成、病院との連動手法まで。1)文鎮型組織になっていませんか?動物病院の組織はこう作る!結びつきを強化して、「絆」組織を作る方法2)長期雇用のための「3、5、8、10」という4つの数字とタイミング。獣医師のマインド変化に対応する制度作りの具体例とは?3)院長の想いは伝わっていますか?ビジョンを全員で共有するための病院方針発表会の開催例4)弊社会員VTも実践!思考の深堀はこうする「トヨタ式思考術」5)面接の時は良かったのに・・・を防ぐための採用ステップ。面接時にしっかり見定めるための媒体整備法。面接シート、入社前シート、に〇〇シートなどを詳しく解説。両立させる給与・評価制度をご紹介します!9)安定成長のための絶対法則、安定した成長には1つ上のステージを見据えた正しい人材採用と育成が不可欠。内定者時代に取り組むべき入社前教育とその具体例11)院内で情報が共有できていない・・・。上記以外にも現場で実践している最新事例を数多く紹介いたします!!※セミナーの内容は、一部変更となる場合がございます。