昨日は6月1日に社長室へ異動したことにより歓迎会をして頂きました。以前にも採用担当として社長直轄にいたこともあり、離れた期間も短いためただ歓迎会をして頂くだけでは受け入れる側も新鮮味がなく面白くないと思い、自分の歓迎会を自らプロデュースしてみました。※コンテンツ案は優秀な後輩2名で生み出され、私は「それで行こう」しか言っていませんが。万遍なく参加者の方に楽しんで頂くために、下記の4つのことを意識しました。全員が分かる内容にする参加型にする最後に表彰する上司をいじる一部の人が分からない内容などで、情報に偏りがあってはいけません。参加している全員が楽しい!と思える内容にするためには「分かりやすい」がポイントです。観るだけで終わりにするのではなく、参加して頂き一番になった人は表彰するとしました。