社員さんに「なんで、これくらい出来ないんだろう?」とイライラしてしまったら。>社員さんに「なんで、これくらい出来ないんだろう?」とイライラしてしまったら。はたらく株式会社ブログ社員さんに「なんで、これくらい出来ないんだろう?」とイライラしてしまったら。^本日もブログをお読み頂き、ありがとうございます。今だって、瞬間的に、そう思ってしまうことあります。「ちゃんとやってよ!」と言うのは、至極ごもっともなことです。成立しなくなるということもあると思います。改善されることでも、ありません。「こんな風に考えてみては、いかがでしょうか?」という考え方を、ご紹介です。教えて頂いた考え方です。「信じて、期待しない。相手の可能性を信じること。「期待しない」は、ただし、それを、相手任せにしない、ということです。相手が、しっかり成長していけるような関わりや、さぼらない仕組み等々を、こちら側が用意する、ということです。所謂、一般的な期待をしているからこそ、イライラしてしまうものです。「自分が源泉」の詳細は、こちら。「信じて、期待しない。応援しています\(^o^)/疑問質問、ご相談がございましたら、お気軽に、お問い合わせ下さい(*^_^*)感想も、お待ちしております♪♪このブログをメルマガでもお届けしています。次のステージに向け、チャレンジの1歩を踏み出したい経営者さまと、「人がやりがいを持って、イキイキと働ける。仲間と協力しながら、素晴らしい価値を世の中に提供していく」、そんな仕組みと組織を創っていくことを、一緒に取り組んでいます。