逆に「何をしているかわからない部下」あるいは「何を考えているかわからない部下」・・・そんな部下には困ってしまいます。使える部下といえるでしょう。以上の5項目は、仕事の基本といえます。いえ、一つでも当てはまらない場合もあります。「報連相」や「コミュニケーション」がおろそかになってしまう場合がありますから。おわりにどんな良い上司といえども、上司への不満はつきもの。自分自身は上司にとって「使える部下」か「良い部下か」?ときどき、そんなことを考えてみてもいいのではないでしょうか。仕事で自分を育てるこの記事へのコメントコメントを書くお名前:メールアドレス:ホームページアドレス:コメント:この記事へのトラックバックURLhttp://blog.sakura.ne.jp/tb/187101040この記事へのトラックバック。