つきましては、非常勤職員として週30時間の勤務となっております。社会保障制度加入についても完備しております。賃金は月額賃金となっており、ほかに通勤手当の支給がございます。雇用期間につきましては1年更新となっており、最長で5年となっております。先ほどお話しありましたが、長期というお話しございましたが、市でも健常者あるいは障害者にかかわらず正規職員を採用しております。その中で採用になった職員も前にもございましたので、そういう挑戦をしていただければいいのではないかなと思います。これからも期間とかはもう少し検討いただければありがたいです。スタートした株式会社花の輪についてお尋ねいたします。これは私が議員になった当初、鹿角市で早期に予算をつけてスタートした事業だと思います。官民一体となって中心商店街を活性化しようということでスタートした事業でございました。鹿角市が1,000万円、商工会が1,000万円、それから民間が約1,300万円ということで、約3,300万円でスタートいたしましたけれども、この出資者である鹿角市は、株主として今どなたが株式会社花の輪に対してどのような提言をしているのか、まずこのことをお尋ねいたします。株式会社花の輪に対する支援についてでありますが、同社は直近の平成23年度決算においても2,000万円近くの損失を計上しております。して経営的に厳しい状況が続いております。近年は花の輪市場の運営が事業の中心となっていることから、同市場を中心とした収益構造の改善を図ることが経営上の最重要事項と捉え、市場の開業直後には専門家による経営診断の実施を提言した経緯がございます。その結果として、定期的な集客企画の実施による店舗の差別化や役員・スタッフ・テナント間の協力態勢の強化といった助言を得ており、その後もかづの商工会とともに同社役員との協議を重ね、経営診断の結果を反映した取り組みのさらなる推進を促しております。中長期的な経営指針となる経営改善計画を策定し、運用を図るよう何回も提言をしておりますが、その結果が出ていないという状況下にございます。私もこの株式会社花の輪に関しては、ずっといろいろな場面で役員の方々と議員の方々と一緒にお話を聞いたことがあります。それから、今の花の輪市場を開店する前もいろいろなお話を聞いたり、それから花の輪市場に関しても常々買い物したりいろいろ状況を見ながら、ようやくここ、ことし、去年あたりから魚屋さんが入ったり美容院が入ったり、テナントも少しふえてきているなと。お客さんもリピーターもいるし、状況が少しずつ改善してきているなとは思いますけれども、今市長が話したように平成23年度の決算状況を見ても大変厳しい状況だなと思いますけれども、やはり市のほうでいろいろ提言はしているというお話しでしたけれども、どこか何か力の入れ方が、株主としての力の入れ方がちょっと足りないのではないかなと思うんですけれども、もう少しバックアップというか、特に今花の輪市場で大変頑張っておりますので、もう少し全体的にバックアップできるような状況をつくれないものでしょうか。