Description人生100年時代では、大人の学びと柔軟なキャリア形成が大切だと言われています。そのような中で、育児世代は何を学び、どうやって自分らしいキャリアを描いていけばいいのでしょうか?組織の中や外でどのように目的を見つけ自己実現していけばいいのでしょうか?Googleやモルガンスタンレーで人材開発の専門家として活躍し、現在は多くの企業の生産性、働き方改革に携わるピョートル氏。働きがいのある組織として常にランクイン、在宅勤務やズレ勤務、副業OK等様々な働き方改革をいち早く取り入れてきた認定NPO法人フローレンスの働き方革命事業部で採用・人材開発に関わり、副業ではキャリアカウンセラーをしている大関氏。この2名の「新しい働き方」のスペシャリストをお招きし、育キャリカレッジ・MANABICIA代表の池原とともに、もやもやしがちな育児世代のための、新しい戦略的キャリアの創り方を具体的に考えていきます。ミニワークショップも実施しますので、自分らしい働き方、生き方のヒントを見つけるきっかけにしてください。========================育児世代キャリアアップのためのコミュニティ「育キャリカレッジ」では、ワーキングマザーのロールモデルやメンターとのマッチングを行っています。今回は、会員同士のネットワーキングを目的とした勉強会・交流会です。サテライト会場を設けますので、セミナー聴講、質疑応答への参加、同じ地域の仲間とのネットワーキングも可能です。※育キャリカレッジ会員イベントです。未登録の方はまずこちらから会員登録してからお申し込みください。登録資格は育児とキャリアに興味がある方全てです。男性、女性問いません。当ページからお申し込み・決済完了してください。秘密基地)※サテライト会場は、東京でのセミナーの様子を生配信して視聴・質疑応答に参加できます。ドイツ、オランダ、アメリカで暮らした後、2000年に来日。2002年よりベルリッツにてグローバルビジネスソリューション部門アジアパシフィック責任者を務め、2006年よりモルガン・スタンレーにて、ラーニング&ディベロップメントヴァイスプレジデントを務める。2011年よりグーグルにて、アジアパシフィックでのピープルディベロップメント、2014年からはグローバルでのラーニング・ストラテジーに携わる。現在は独立し、プロノイアとモティファイの2社を経営。NPO法人フローレンス働き方革命事業部にて採用・人材開発を担当。人事経験を積む中で、周りの女性や学生時代の友人たちが出産・育児をきっかけにキャリアや趣味を諦めていく場面に多数遭遇。諦めなくて済む方法を模索する中でフローレンスを知る。記事を見て迷わず応募・転職。大学院卒業後、PR会社に就職。女性向け製品等の広報に関わった後、国際教育NPOに転職。教育関係のワークショップ企画などを担当。その後コンサルティング会社に移り、人材開発担当として国内外の教育研修企画に関わる。Change)に入学。コーチングを通じた組織心理学、リーダーシップの修士を取得。​​その後、MANABICIAを立ち上げ、エグゼクティブコーチングと女性のキャリア支援を行う。現在では「女性の、生涯を通じたキャリアと自信の形成」をテーマに、産後の女性の復職支援に力を注いでいる。​​臨月からパートナーが海外単身赴任中のため、現在は1人で1歳児のワンオペ子育てをしながら、東京を中心に地方や海外にも活動の幅を広げる。コーチング、あるいは、キャリアと育児の両立について、講演や執筆も多数。2017/5/18)​オンラインコミュニティ「大人のキャリアゼミ」主催(運営:株式会社ドットライフ)<主催>育キャリカレッジ育児世代のキャリアアップのための「学び」の場。育児とキャリアの両立を目指す全ての育児世代に開かれたプラットフォームです。スキルアップ/資格Updatesイベント詳細情報を更新しました。00:26:50イベント詳細情報を更新しました。01:05:04イベント詳細情報を更新しました。04:11:36イベント詳細情報を更新しました。02:37:04イベント詳細情報を更新しました。10:02:54イベント詳細情報を更新しました。09:59:15イベント詳細情報を更新しました。09:58:23イベント詳細情報を更新しました。08:47:10イベント詳細情報を更新しました。08:34:13イベント詳細情報を更新しました。07:19:39イベント詳細情報を更新しました。10:13:51イベント詳細情報を更新しました。04:43:27イベント詳細情報を更新しました。CalendariCal。