出産後の看護師さんのお給料は?育休中は支払われない?育休中にもらえるのは育児休業給付金、こちらも毎月入るわけではありません。育休開始後2ヶ月が経過したら、最初の育休給付金申請をすることができ、こちらも1ヶ月程度したら入金になります。出勤日の締めの関係によって(申請には育休であることを確認するために出欠勤簿のコピーを提出します)、すぐに申請ができない場合は育休開始から4ヶ月くらいしてようやく入金になったりします。育児休暇中はお給料ではないですよ。ハローワークからの給付になります。産前休暇の分までは職場からお給料がでて、ボーナスも入ります。2ヶ月に一回まとめて入ります。お金が無くて...とのこことですが、こどもにかかるお金はそんなにないので私はやってこれました。産前6週から産後8週は病院から給与みたいな感じで毎月お金が振り込まれました。産休育休中は社会保険料は免除で住民税のみ自身で振り込みます。産休中は夜勤してた時より振り込み多いくらいでした!12月のボーナスも同様に引き落とされるものがないのでいままでで一番多かったです。育休中は基本給の67パーセント、半年以降は50パーセントの金額がもらえるのですが、振り込みが産休終了後2ヶ月遅れて、2ヶ月ごとにまとまって振り込まれます。看護師の掲示板【ナースカタリーナ】なんか思ったよりもらえるなーって感じでありがたいです。ベビー用品はあれば便利ですがなければないでなんとかなります。おさがりやフリマアプリを使用して節約するといいと思います。覚えておいてほしいのは、産休・育休中は会社から給料は支払われないということです。ナオコに聞く看護師転職成功術なぜなら、社員がお休みしている間は会社に対して労働を提供することができなくなるため、会社は給料を支払う義務が発生しないからです。実は、産休・育休中は、健康保険組合や雇用保険から「手当」が支給されます。ナオコに聞く看護師転職成功術あなたがこれまで給料から天引きされていた健康保険料や雇用保険料は、産休・育休中の手当として使われるんです。その「手当」は、3種類あります。給与もボーナスもありません。ノーワークノーペイです。社会保険料や年金、税金関係は給料から引かれますが、引くお給料がないので、足りない分を病院に振り込みします。その間の補填として、健康保険組合から育児休業給付金が出ますので、加入されてる健保にいくらでるのか問い合わせしてみてくださいね。働いてるよりはぐぐっとさがります。産まれたつきが最後の支給になります。Yahoo!知恵袋2ヶ月に一回手当ては支給されます。毎月50パーセントの支給なので2ヶ月でいつもの給料1回分。結婚後の病院での働き方。妊娠中の夜勤は切迫流産の危険!看護師は日勤に変えるという決断もママさん看護師にうれしい保育手当。technology.。