Suzumura職業:研修・セミナー講師、BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチウェブサイトURL:http://www.office-suzumura.comメールアドレス:web@office-suzumura.com一言:研修講師として、またビジネスコーチとして、Office鈴村は「人は変わることができる」をモットーに、日々、取り組んでおります。今までご縁のあったみなさま、これからご縁のあるみなさまの成功と成長、充実した人生の一助となることを信条として、精進してまいりたいと存じます。上司が信頼する部下とは?あなたは上司に頼りにされている?先日、上司との良い関係を戦略的に取り組むことを提案しました。これはいわゆる「ボス・マネジメント」と呼ばれる考え方です。部下の自分も上司を管理しよう、なんていう考え方です。仕事に取り組んでいますよねえ。上司から見たらどうでしょうか?ということで、上司が信頼する部下についてご紹介します。信頼もする、というもの。信頼する部下の基本は「使える部下かどうか」といえるでしょう。そこで「使える部下」の代表格を5つ挙げてみました。優秀なんだけど、結果にバラツキがある。仕事によって好き嫌いが激しい。このような部下には、安心して仕事を任せることはできないでしょう。変化の激しい事業環境ではありますが、どんな状況においても、できるだけ安定した結果を出している部下は、使える部下といえます。上司の期待する以上の仕事をする部下。常にとは言いませんが、できるだけ「期待以上の仕事」をしようと心掛けている部下も「使える部下」といえるでしょう。上司から指示されなくても、率先して動く部下。仕事はもとより、仕事以外の職場内の雑事についても率先して動いてくれる部下は、使える部下です。自ら次の手を打ってくる部下っていますよね。