TERRACEで公開された記事をご紹介いたします。人気企画、「リーダーのためのキャリアメイク戦略」企画。「意外と理解されていない『良い人材づくりにおいて一番大事な条件』」などのトピックスを取り上げます。>>「採用」の失敗は「教育」では取り返せない。お手すきのタイミングでご一読くださいませ。【ドラッカー再論】2/25UP!ドラッカーは、「いかなる組織構造であっても、組織として最小限満たさなければならない要件がある」と語ります。「意思決定の容易さ」「方向づけ」「理解の容易さ」...その他、詳細は記事をご覧ください!記事を読む【仕事に差がつく!ビジネスに効く禅語】2/26UP!<自分の提案を上司に否定されたときに効く禅語>「これは!」と思った提案を、上司に「本当に売れるの?」「こんなもの上手くいくわけない」と否定されて、モチベーションは急降下...そんな経験はないでしょうか。「大道無門」とは、「悟り(ゴール)への道のりは、人それぞれである」という教え。上司に否定されたからといって、その提案が間違っているとは限りませんし、そもそも絶対的に正しいやり方など誰にも分からないものです。スタートしてから、試行錯誤を繰り返して最終的にうまくいけばそれでよし、くらいの気持ちでもいいかもしれません。やってみる、その気概や風土、スピリットが大切なのです。いった、菅田さんが考える経営者像や、起業に至る経緯を伺いました。記事を読む【世界の社長から】2/27UP!“悲観論者はたいてい正しい。楽観主義者は世界を変える。”-サイモン・シネック(米コンサルタント、講演家、講師)「人々をインスパイアする方法」の伝授で著名なコンサルタント。リーダーシップをテーマとした「TED」での彼のプレゼン動画は、5000万回弱の再生数を誇っている。これまでにマイクロソフト、アメリカン・エキスプレス、国連、国防総省などに対してコンサルティング・コーチを実施してきた。「出来ない理由を探す」悲観主義者よりも、楽観主義者の方が強いことは確かだろう。記事を読む【TERRACEの本棚】2/27UP!今回ご紹介するのは、『マネジャーの最も大切な仕事――95%の人が見過ごす「小さな進捗」の力』。編集を手掛けられた山下氏に、本書の見どころを伺いました。TERRACE編集部1988年東京都生まれ。2014年、経営者JPに入社。TERRACE」の立ち上げに携わる。「志高き経営者・リーダーたちが、集い、学び、執行する場の提供」を実現するためにオンライン・オフライン共に様々なサービス提供を実現していく。