)は2月27日、2017年度の採用計画を以下の通り、決定した。2017年度は、新卒、中途合計で1,420名の採用を計画(前年度に対し+38%の390名増)。2017年度は、技術系、技能系の採用を増やすことにより、日産インテリジェント・モビリティ(電動化、知能化、コネクテッド)の実現をより一層加速するとともに、生産台数増加や技能伝承への対応を進めていく。日産は、採用においてもダイバーシティを積極的に推進しており、2016年度の新卒採用の女性比率は、事務系5割、技術系2割、技能系2割強に到達。今後も優秀で意欲のある女性の採用を進めていく。導入、社内託児所の整備などを通じて、「働き方の改革」を行ってきた。同社では、今後も様々な取り組みを通じて、従業員にとって、より働きやすい環境を提供していくとコメントしている。センシング技術を活用した道路基盤地図データの収集実験を開始オリックスカーシェア、「法人オンライン入会」受付を開始。GTI用エッティンガー社製・車検対応エアロキットの販売を開始次の投稿ホンダ、インドネシアで四輪車生産累計100万台達成。脳波を利用した運転支援技術を開発中。2020年1月7日スズキ、軽乗用車ハスラーを刷新。日産の西川社長9月16日に辞任。日本政府、韓国への半導体関連品輸出を厳格化。CARS.jp(モーターカーズ.jp)は、新型車(ニューモデル)・技術解説(カーテクノロジー)・モータースポーツ・自動車ビジネスなどのクルマ情報を網羅。