Guides(以下MERG)」の2015年版レポートをリリースした。・日系企業の中長期インセンティブ(LTI)導入率が約50%にまで到達。Guides(以下MERG)」の2015年版レポートをリリースした。ガバナンス、役員報酬に関して、ますます高いアカウンタビリティを求められており、サーベイに参加し、他の日本企業の役員報酬プラクティスを把握する必要性も年々高まっています」と述べる。同プラクティスの中心メンバーである亀長尚尋は、「海外拠点人材のリテンションに資する報酬水準の実現、ひいては、国を跨いだ体系的な報酬制度の整備等、グローバル標準の報酬マネジメントの仕組みの整備が求められるようになっており、そういった観点からも、水準のみならず制度面のプラクティスの潮流を知る重要性も高まっています」と述べている。500社以上の参加企業を持つ20年以上の実績のある調査で、日本でも2013年に開始している。Class)を用いた比較も可能であり、日本を拠点としたグローバル経営における報酬マネジメントに対応している。2015年は過去最多の182社の参加があり、参加企業は前年から60社増加した。ティブ+中長期インセンティブ)は、近年一貫して上昇傾向にあり、2015年MERGの全参加企業における社長の総直接報酬の中央値は6,600万円であった。海外に目を転じると、依然諸外国より低い水準にあることが分かる。今後、グローバル経営を志向する多くの日本企業にとっては、グローバルでの優秀な経営人材の獲得・リテインを妨げないよう、グローバルで一定の競争力を有する報酬水準を実現していくことが求められる。報酬決定の基準として、多くの日系企業では役位を重視している一方で、外資系企業では、役員の担当している職務の内容や役割の大きさを考慮している。役位を報酬決定基準とした場合、社外人材の登用やグローバルでの報酬ガバナンスにおいて支障を来たすおそれがあるため、日本企業においても、今後、ジョブやジョブサイズを軸とした報酬水準設定が一般的になっていくものと想定される。Incentives)を導入する企業の比率は、全参加企業で57%、日系企業で49%、外資系企業では68%に上った。的な企業価値向上をねらいとした、役員へのインセンティブ付与の観点から、LTIの導入・拡大に対する社会的な要請はますます強まり、導入率はさらに高まっていくことが予想される。スキーム」の導入率が昨年度の8%から15%まで伸びていることも分かった。ストックオプションや自社株信託スキーム等、日本企業独自のLTIビークルの活用にも一定の変化が起こる可能性がある。設置する企業はそれぞれ51%、38%に上った。独立社外取締役を主な構成員とする任意の諮問委員会の設置)に対応し、諮問委員会の設置は一般的になりつつあるといえる。»)マーサー役員報酬サーベイ(MERG)は本年2016年にも引き続き実施、7月以降順次募集を開始する予定である。2015年度版」のより仔細なレポートは、2016年のサーベイ参加を前提とし提供する。サービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。全世界約20,000名のスタッフが40カ国以上約180都市の拠点をベースに、140カ国以上で、25,000超のクライアント企業のパートナーとして多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。関するサポートなど、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。MMC)グループの一員です。MMC)は、グローバルプロフェッショナルサービスを提供する企業グループとして、顧客企業にリスク、戦略、人材分野の助言とソリューションを提供しています。界に57,000名の従業員を擁し、100ヶ国以上で顧客に分析、アドバイスを行い、各種取引を支援しています。当グループは責任ある企業市民として事業展開しているコミュニティに貢献しています。hcas.japan@mercer.com関連情報へのリンク本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。ジャパン株式会社のプレスリリース一覧へ【企業の皆様へ】企業情報を掲載・登録するには?御社の企業情報・プレスリリース・イベント情報・製品情報などを登録するには、企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。