新卒採用と言えば、大手2社の就職ナビがぱっと頭に浮かぶと思います。これが、植え付けられた常識です。学生を新卒採用したいと考えた時に、真っ先にパブロフの犬のように上の方法を考えてしまう中小企業の経営者たち。100~200万円を支払って、大手就職ナビに掲載しただけというやり方が多いです。]リクルートサイトの制作が新卒採用における効果的な求人募集方法|新卒採用サイト制作をお勧めします新卒採用をするにあたって、新卒採用サイト(リクルートサイト)の制作は必須です。自社のホームページが無いのは論外ですが、新卒専用のリクルートサイトが無いのも新卒採用では命取りです。具体的には、会社のホームページのURLで、自社の新卒採用ページを作ると言う事です。●●ナビなどの某大手就職ナビに掲載することではありません。]等4部門でランキング1位獲得。増刷中「1週間で会社が変わる!採用の教科書1」シリーズ第二弾「採用の教科書2」。「採用の教科書®」シリーズ著者。※お問い合せの際は、必ず「会社名」をお伝えください。ホームページはSSLにより情報を暗号化して通信しています。安心してご利用ください。教科書」「採用の教科書」はいなだ事務所の登録商標です。このページの先頭へ新卒採用に役立つ資料を今すぐ無料でダウンロードする。