広報の意義などへの理解度が深まったことが分かり、「職員の広報意識の向上」という最大の目的に大きく歩みを進めた研修であった。覧とそのマニュアル」も公開しました。報が変われば、まちが変わる』をテーマに、現在は全職員の意識改革(戦略広報の必要性)に取り組んでいます。率先して、新たな情報発信のモデルケース作りを行っています。信(月に1~2回の頻度で更新)。アドバイザー制度を知るきっかけ■他市町村の広報担当職員からにご紹介いただきました。戦略広報指針の策定・運用について助言をいただきたいと思い、派遣依頼をさせていただきました。:研修では、戦略広報の考え方や、その方法について、他市町村の具体的な事例やグループワークを通して分かりやすく楽しく学ぶことができました。戦略広報指針の策定の際は、いろいろとアドバイスをいただくなど、多大なるご支援をいただきました。本市の戦略広報の取り組みはまだまだ始まったばかりです。今後も適宜助言等をいただきながら、よりよい情報発信に市全体で取り組んでいきたいと思います。GDPRReport。