【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の方3人と人事が1人でした。【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅まで電車で行きそこからタクシーでいきました。研究紹介をしそこで工夫した点などを聞かれました。自分のどのようなスキルが具体的に業務に生かせるの...2人の方が「参考になった」と言っています。【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱でした。【対策方法】SPIができれば大丈夫だと思います。【日立ハイテクノロジーズでのフィールドマッチングを希望される理由】私は半導体業界に携わり人々の生活、社会基盤を支えたいと考え貴社を志望しました。貴社は日立製作所時代から長年蓄積されてきた高い技術があり、近年では、はやぶさが持ち帰ってきた物質解析に貴社の製品が用いられたと伺いました。【経緯】ジョブマッチングを志望し受けました。【会場到着から選考終了までの流れ】学内なので学内の会議室で行いました。ハイテクノロジーズを志望したのか志望動機を教えてください。自己PRをしてください。自己紹介をしてください。他社の選考状況を教えてください。他社の選考状況を教えてください。ジョブマッチングについての説明がありました。【注意した点・感想】基本的に学内のときはOBの方がいらっしゃると思うので、人事の人に聞きづらいことなどを聞けると良いと思います。就活が始まったばかりで何をすればいいかわからないときなどもOBの方に相談をすれば良い返事がもらえると思います。CAREERでは、日立ハイテクノロジーズの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。向けた対策にお役立てください。OB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析や日立ハイテクノロジーズの企業研究をする際に役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。