就職や転職時で絶対に行われるのが面接です。この面接、本来ならば資格や技術、これまでの経歴など気になった人物を呼んで、実際あって話し採用したいと考えたから面接するのですが、最近ではそんな気はさらさらありません。圧迫面接などといった言葉があるように、単に呼んだだけの面接なども実際あります。圧迫面接で特徴的なのは、退職理由や、これまでの仕事内容をネチネチ文句を言ってくるのがほとんどでしょう。中には生活態度や性格などの否定をしてくる面接官もいるとのことで、そうなると気が気がではないでしょう。退職理由や仕事内容などは、履歴書や職務経歴書・レジェメを送った時点で企業側は分かっているはずですので、それをネチネチと文句を言ってくる場合は、はっきりいってその会社に入る事はお勧めできません。確固たる目標があり、それを実現する為のスキルや経歴を持っており、後はどの様な会社に入るかで幾つか面接を受けたときがありましたが、そういった場合でも在籍期間や、何かしらネチネチ同じ事を繰り返してくる面接官に何人も会ったことがあります。生活態度や性格などの否定をしてくる面接官だとしたら、その時点で辞退をした方が良いでしょう。採用面接では聞いて良いこと悪いことがあり、面接官の質問内容によっては違法と位置付けられている質問もあります。違法と位置付けられている程に失礼で無礼な質問という事であり、その様な質問を採用面接だから何聞いても良いだろうと考えている会社という事になります。圧迫面接になるのですね。選考辞退を考えてしまう面接官の質問は、『それを言ったら即辞退、残業できる?転勤できる?恋人いる?』を参考にしてみましょう。採用される転職者のための面接トーク術―モデル応答例付き求職者を見下す面接官そういったネチネチ面接官は、どうしても求職者を見下した態度で、うちの会社に入りたいんだろ?的な感じがありありとでていますので、すぐ分かりますね。自分達が優位な立場にいると錯覚した人が、よく取る態度です。大体が現場責任者ではなく、課長や部長などの役職、中には社長がそうだった会社もありましたね。私の場合、ネチネチ雰囲気を感じたら、直ぐ冷静に反論するようにしています。その後、どういった返答をするかが、とても楽しくなりますね。面接官が「あぁ、なるほど」とか言い出してネチネチがなくなれば、まぁちょっとした企業側の私への疑問部分だったのかなと思います。相手が激昂したり、反論できずにネチネチ言ったりしたら時間の無駄です。「御社の考えを聞かせて頂きよく分かりました。私との考え方に相違があるようです。申し訳ありませんが、今回の応募を辞退させていただきます。面接に呼んで頂き有難うございました。履歴書と職務経歴書は持って帰ります。相手はポカーンとしてますが、中には、「そんな事じゃ、他でも同じだぞ」なんて捨て台詞を言ってくる人もいましたねぇ。「試してみます」と言って退室しましたが、現場責任者の方が追いかけてきて、ひたすら謝ってくれたのも遠い記憶です。面接時点では上司でもなければ部下でもない面接官に対して卑屈な態度をとってしまいがちな求職者ですが、堂々とした態度で面接に臨みましょう。面接を途中で退出しろとは言いませんが、言われっぱなしではなく、自分の考えを相手に伝える事が大事です。それが、どうしても入りたいと思った会社であれば絶対に反論しましょう。「在籍期間の短さや、転職回数の多さが気になるとは思いますが、事実ですので変えようもありません。そこで得た経験や技術を活かし現在に至っており、そして、これらの経験を元に更に成長する為に今回伺ったのです」これ位は、伝えておいて損はありませんよ。面接官にむかついている人は多く、むかつく面接官の事例は、『むかつく面接官で辞退は有り、面接で受けた嫌な印象』を参考にしてみましょう。面接官を殴る様な事はしてはならない最近、採用面接で面接官に圧迫面接されたので、キレて殴ってしまいましたという求職者が何人かいるそうですが、それでは只の犯罪者ですので辞めましょう。前述の通り、圧迫キタキタと思いながら冷静に反論していく方が楽しいです。面接官との喧嘩というのは殴り合いの喧嘩ではありません。冷静でなくなった場合に口喧嘩に発展してしまう事であり、殴ってしまうと圧迫面接官と同類になってしまうので、やはり辞めましょう。口喧嘩に発展してしまったとしても、最終的に冷静になって選考を辞退をする事が重要です。転職での採用面接である事を忘れない様に口喧嘩で冷静になれないと言う方は、この様な質問を面接官にしてみましょう。「いや・・・ですからぁ、採用する気あります?無いですよね?なんで呼んだのですか?呼んでおいて悪口言われたら、あなたならどう思います?入りたくないですよね?私も入りたく無いですので帰りますね」この様に冷静に判断して帰る事と、ハラスメント的で嫌な事を言ったのは面接官だという事実を相手に与えて終える事も重要です。注意して欲しい事は面接官の態度が悪く、優位な立場を利用してハラスメントにあたる質問をしてきた事が発端である事を理解した上で反論をしなければなりません。面接官が気に食わないという理由だとしたら、言った言わないの水掛け論になり、出るとこ出ても負ける可能性も高いですから注意しましょう。転職先を探して採用面接に出かけたはずが何故か喧嘩になっているわけで、一緒になってキレている場合ではないですよね。優良ホワイト企業を探そう、中途採用の求人情報一覧ページ選考を辞退をしたら上記ページなどを参考に、次の転職先を探しましょう。次の採用面接官が非常に良い人に見えるでしょう。むかつく面接官で選考辞退が出来るだけマシで、入社してみなければ分からない事は多いです。職場に慣れた頃ならまだ良いですが、初出勤で職場に違和感を感じた方は『初出勤で違和感を感じたら・・・それは転職の合図』を参考にしてみましょう。面接に転職エージェントを同席させる面接に転職エージェントが同席する事で面接官が大人しくなる事もあります。転職エージェントも業務上強く諫める事は出来ないですが、求職者一人で面接官と対峙するよりも、転職エージェントが面接に同席した方が圧迫面接の監視の役割も兼ねて心強いと感じる方も多く、面接に同席している為、面接後に愚痴る相手としても最適と感じている人も多いです。転職エージェントが面接に同席する訳ではありませんので、求人へ応募する前に転職エージェントに同席して欲しい旨を伝えましょう。おすすめ転職エージェントに関しては、『おすすめ転職エージェントの比較と評判』を参考にして下さい。東京スカイツリーやソラマチなど東武グループがWebデザイナーを求人募集しています東京スカイツリーがオープンしてから数ヶ月経ちましたが、運営元の東武鉄道は業績が良いようですね。株価も堅調に推移しており、2013年度...記事を読むハローワークはブラック多いがホワイトもある就職や転職で利用する事が多いであろうハローワーク。NECは28日、業績立て直しのため7月に募集したグループ正社員対象の希望退職に2393人が応...記事を読む自称Macマニアでアップル大好きの茂木健一郎氏の様なジャーゴンを交えた話し方はスティーブ・ジョブズには嫌われるでしょう。面接でもジャーゴンには気をつけようアメリカappleの元社長スティーブ・ジョブズ氏が亡くなった事で、追悼の意を込め世界中で様々なコメントが寄せられていますね。就職でも転職でも面接を受けると思いますが、面接時に「ん?」などと違和感を感じた事はありませんか。lifesloves.。