検索CLOSEキャリアアンカー診断お知らせ:VCA(ビジョンクリエーション協会)心理学講座入門コースを2020年4月より新規開催予定です。詳細は決まり次第発表します!またお試し講座も随時行っていますので、お気軽にお問合せください。キャリアカウンセリング各理論家_ジョン・L・ホランド2019-12-052019-12-27キャリアコンサルティング・キャリアカウンセリングキャリアコンサルティング・キャリアカウンセリングHOMEブログキャリアコンサルティング・キャリアカウンセリングキャリアカウンセリング各理論家_ジョン・L・ホランドこんにちは。今回はホランド先生について。CPS-Jというアセスメントはこのホランドタイプを元に作られています。私のアセスメント結果は記事の下の方で。あと、この6タイプを覚えるのは必須事項です。)「RIASEC(リアセック)」と覚えるのがなんとなく入りやすいかと。下の図の”3時”のところから時計回りに、ですね。すると、一貫性があるか否かを判断するのは容易になります。コードの関連性ジョン・L・ホランドホランドは人の基本的性格を6つのタイプに分けています。そのうちの3つの組み合わせで”人”を表すことが出来る、としています。(スリーレターコード)では、まずこの6つについて説明します。6つのタイプ企業的:E(Enterprising)他人を導いたり、他人に影響を与えることができる活動を好む。リーダーシップ、説得力、そのほか人と仕事をするのに必要なスキルを伸ばす。タイプ、コンピューター操作などに関する職業を好む。責任感があり、信頼でき、綿密。組み立てや修理にかかわる職業を好む。地に足がついていて実践的。研究的:I(Investigative)生物学や物理学関係の活動を好む。数学や化学の能力を伸ばす。科学や医学分野の職業を好む。好奇心が強く学究肌で自立的。創造的な才能を生かせる職業を好む。社会的:S(Social)人に伝える、教える、手助けすることなどに関連する活動を好む。人と一緒に仕事をする能力を伸ばす。教育、保育、カウンセリングなどの職業を好む。人の助けになり友好的。「どれか一つが強く、あとの2つのタイプはそれほど強くない」と言われています。関連性は下図の六角形をご覧ください。隣り合うタイプは似ているので興味・能力に「一貫性がある」となります。この場合は、その人の中に安定感があり、仕事を見つけやすいとも言えます。逆に対角のものは最もかけ離れてた興味・能力であり、あまり一貫性はありません。これまでの人生で様々な異なる影響を受けてきたものと思われます。性格の異なる両親がそれぞれ全く違うタイプを強化してきたかもしれません。したら、自身の中の異なる興味や能力をどう仕事に活かせばよいのか葛藤しているかもしれません。方向性がある程度異なる興味を持っているが、仕事の中でうまく組み合わせていけると考えられます。ひとつ、コードの関連性として「分化」をみる必要があります。得点に極端に差がある場合、どの分野により興味を持っているのかがわかるので、キャリアを考える際に焦点が絞りやすくなります。6つのタイプの得点に差がないときは、当人もどの分野がよいのか葛藤していることも考えられるので、じっくりとカウンセリングする必要があります。(すべてが高得点=ハイフラット型、すべてが低得点=ローフラット型)ちなみに私のスリーレターコードは「E(企業的)・C(慣習的)・S(社会的)」でした。希望する職業は『教育および関連サービス』とのこと。あら、、、やりたいことをやるようにしたら、希望に向かって進んでいくことができるってことですかね。各理論家ページへ最新情報をチェックしよう!フォローするこの記事を書いた人かなこキャリアコンサルタントのよこまくかなこです。いっても、まだまだキャリアコンサルタント自体の知名度が。職業のこと、私のこと、広く知っていただくために活動中です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。かなこキャリアコンサルタントのよこまくかなこです。いっても、まだまだキャリアコンサルタント自体の知名度が。職業のこと、私のこと、広く知っていただくために活動中です。学習キャリア・アンカー診断ご自身のキャリア・アンカーをチェックしてみませんか?診断はこちらキャリアコンサルティング・キャリアカウンセリングの最新記事8件2019-12-20『国家資格キャリアコンサルタント』試験勉強はどうする?2019-12-202019-12-20実技(ロープレ)試験対策2019-12-20実技(論述)試験対策2019-12-202019-12-20学科試験対策2019-12-182019-12-18社会人学生の学び~学歴の壁~2019-12-122019-12-12理想と現実のギャップ2019-12-10キャリアアンカー_8.ライフスタイル2019-12-10キャリアアンカー_7.純粋挑戦キャリアコンサルティングを活用してみませんか?『働き方改革』といえど、実際のところはいかがでしょうか?時間削減は目標になるけれど作業負担は変わらない、むしろ増えるばかり。ライフワークバランスを大切にしつつ、ご相談の皆様個々のありたい幸せな人生のご相談に応じます。