相続税対策には一般社団法人は使えない!?「死亡保障」から「生きる保障」へ。※税法上の取扱いについては、ブログ投稿時の税制によるものです。経営者保険プランナーの佐藤です。皆様は、ご自身が三大疾病などの重い病気にかかり働けなくなった時の事をお考えになったことはありますでしょうか。「種類が多すぎてどれが良いのかわからない」といった声もお聞きします。そこで今回は三大疾病保障の考え方や選び方についてお話いたします。:111.5万人】【心疾患:173.2万人】と、なっており総数約460万人にのぼります。働き盛りである40歳代から受療率が増加傾向にあるのも大きな特徴と言えます。男女ともに約2人に1人が一生のうちに罹患しています。三大疾病の治療には、長期にわたる入院を必要とするケースも少なくありません。医療の発達はあるものの、現役世代(20~64歳)で1か月以上入院する場合もございます。就労不能による法人・個人の収入減少のリスク等も考えなくてはなりません。患った時に保障してくれる保険には様々なものがございます。契約者に保険金が入るというオーソドックスなタイプです。医療保険に三大疾病保障特約を付加されている方もいるのではないでしょうか。意外と知られていないのが「三大疾病による払込免除」です。こちらは三大疾病により所定の状態になった際、以後の保険料支払いが無くなるという特約です。一時に保険料の払い込みがあったものとして取り扱われるタイプもございます。支払った保険料に対して17倍の金額が返ってくるケースもございます。積立をしながら一生涯の三大疾病保障を確保したい、という方にはお勧めかもしれません。おわりに保険商品は多岐にわたり、その機能性も複雑です。法人の状況や、社長のご年齢、現在加入している保険の内容によって、ベストな選択肢は変わってきます。総合的なご提案をさせていただいております。ご関心のある方は是非お気軽にご相談くださいませ。お気軽にお問い合わせできるよう複数の窓口を用意しております。東京0120-533-336大阪0120-540-570平日9:00~17:00WEBからご相談お問い合わせページへお好きな時間にメールフォームからお問い合わせいただけます。経営者のアシストとは?お客様のお好きな時間に、パソコン画面で同じ資料を見ながら、お電話でご相談いただけます。