以下の興味深いデータが出ています。弱いことが明らかになっています。この1位の能力は、まさに、「コーチ力」と言うことができるでしょう。企業には、人材の能力・資質を高める育成体系がない。いうことができるのではないでしょうか。言えるのではないでしょうか。イベント情報をそのまま掲載しております。苦手なタイプの人たちとうまく距離を保ち、いかに巻き込まれずに関わるか、コーチングを積極的に活用することで新たな人材育成シーンを実現します。下記ホームページよりお申し込みください。下記ホームページよりお申し込みください。容□私たちの聴くという行為は、身体の発達の土台の上に成り立っています。内面的な心身の状態によって、私たちの聴き方も変化をしています。実際に体を動かして、「聴きやすい身体」を作る体験をしていきます。楽しんでいただけます。あなたの質問にプロコーチが応えます。私たちは様々なコミュニティに所属しています。自分の望むものばかりではありません。付き合い方、作り方を一緒に考えましょう。聞けているようで聞きけていない相手の話。重要な「傾聴」のスキルをとことん鍛えましょう。コーチングの練習を行います。下記ホームページをご参照下さい。「コーチング」のとてつもない未来と遊ぼう!コーチングの未来について考えるワークショップです。コーチングをいろんなキーワードと掛け合わせてコーチングの未来を一緒に考えることでクリエイティビティやイメージする力を磨きます。詳細は下記ホームページをご参照下さい。難しいこともありますよね。今回は、家庭が明るく、子育てが楽しくなる、ファミリーコーチングです。時間の限り実践していただく「コーチング体験会」に、JCATらしさをアレンジして開催いたします。今話したい“生のテーマ”で、様々なタイプのコーチからコーチングを受けることができます。利き酒のように体験できる機会となり、活用の仕方が解ります。◆コーチとしての参加対象は、コーチングの腕を磨きたい人、とにかくセッションが好きな人で、プロコーチの方も大歓迎です。サンプルセッションとしてご自身を知ってもらう機会にもなります。容□実際の現場で起こっている問題(ケース)を題材にコーチとしてどのような戦略を立てるかを研究します。コーチとして仲間と共に学び、考える場を作り出しましょう。リーダー育成のために、組織では制度作りや研修などに多くの投資をしてきています。コミュニケーションスキル、リーダーシップ開発は10項目中最下位でした。手が付けられていない領域ということが分かります。