人と企業のマッチングをコーディネートする会社です。設立以来のノウハウの蓄積と、請負先企業様への高い信頼度の構築。主な受注先には、大手電機メーカーを中心とした一流企業様も多数請負っております。日系ブラジル人ってどんな人?1非常に強い勤労意欲まじめで、欠勤等が極めて少ない。日系人が日本で就労するのは、明確な目標(例:1帰国後に母国ブラジルでの不動産購入2親族への仕送り等)があるため、勤労意欲は極めて高いことです。上記の就労理由から、真面目で残業や休日出勤にも協力的です。適度な残業は定着性を高くする要因にもつながります。ビザがあり、就労が認められています。4再就労希望者が多い就労期間中、ビザ更新のため等一部の者は、一度帰国しますが、ブラジルの国内経済状況により再度日本で就労希望する者が多いことです。以前と同じ職場への希望者も多く、この者を再度受け入れるように計画、実施すれば作業に習熟した人員を確保でき生産効率の低下はありません。採用に当たり実施しています。これらの検査を通じて、より確かな人材の確保に努めています。何なりとご相談ください。