仰っている通りで、問題解決意識とか、日本の教育の話に戻りますが、覚える事が多いじゃないですか。そこまで問題を意識して解決するというよりも。今、日本はこういう問題があります。私たち外国人ということもあって、グローバルの比較もできると思うんですが、日本人もドイツをすごい尊敬するところがあると思いますが、今、ドイツで同じ問題を行ってますか?ヴィンセント:少子高齢化がもうドイツでは結構続いていますが、日本の1980年から1990年くらいの状況なんですけど、今から、これからです。ドイツではやっぱり職業訓練制度の方が強いです。専門学校とか、(○○○○)。それは結構強くて、高校卒業して、訓練の為、会社に入って、その会社の仕事を学びながらお金をもらいます。本当に、学びながらインターンシップみたいな制度です。それを3年間続けて、訓練が終わったら、その会社の正社員になるか、別の会社に行くか、自分の会社を作ってもいいです。ドリー:プロになるからね。個人のスキルが強くなるから、そこからどこに行っても仕事がります。今の日本と比較すると、僕が感じたのは、日本が個人のスキル、22歳とか大学生とかで仕事を探すときに自信がないですよね。自分がスキルを持っていないから。ドイツだとその年齢だともうすでにできるから、自分のキャリアを選ぶ自信がありますよね。何歳くらいでそのキャリアを選びますか?ヴィンセント:日本と同じ16歳から18歳の間くらいに決めて、日本との大きな違いは、ドイツは就職を試してみる、機会、チャンスがいっぱいあります。高校でもインターンシップをしたり、例えば、父親の会社に訪問して、別の会社で3週間くらいインターンシップしたり、とそのような仕事関係の教育はドイツの方がいいと思います。