転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。経営者の支援と経営者の輩出を通じて日本国経済に貢献する私たちはこの企業理念をCFOという領域を通じて実現していきます。会計や財務といった個々の領域(スキル)の積み上げだけではなく、スキルに加えて経営のセンスをあわせもった「リーダーシップ人材」、すなわちCFOの輩出も目指していることが、エスネットワークスグループのオリジナリティです。世の中には、経営者になれる素質のある人がたくさんいます。自らその資質に気づく人、あるいは自らそのスイッチを押す人は少ない。経営は当たり外れの大きい、ボラティリティの高い職業だと思われがちですが、経営にも定石やセオリーがあります。「経験こそすべて」と考えられがちな経営の世界に、科学的な視点を追加することができれば、もっと数多くの人材が経営の世界に挑戦し、雇用を生み、日本のGDPを底上げできます。そのために、経営を科学することには大きな意義があり、その科学的な部分を担うために、もっともふさわしい経営人材がCFOです。私たちが、財務や経営管理スキルの整ったコンサルタントだけでなく、スキルに加えて経営センスを併せ持つCFOにこだわりをもっているのは、こういった背景があるからなのです。IPO、事業継承などの経営者支援を行っており、国内5拠点だけではなくアジアにも拠点を置く成長企業だ。「課題特定はできているが、実行するリソースがない」という状況を解決するために、「課題解決の実行部分まで担えるプロフェッショナルを作ろう」と同社を立ち上げた。通常コンサルティングはアドバイスやプランニング、検証を行うだけで終わることが多い。同社では15年前から一社のために一定期間をかける“常駐型”を実践している。その究極は社員を経営者(CEO/CFO)としてクライアントに派遣することだ。「私たちはクライアント先に常駐し、経営に深く入り込むスタイルにこだわっています。経営の深い部分から支援していけるからです」このような、コンサルティング領域と経営領域を横断的に行き来する独自の取り組みにより、これまで多くの企業との信頼関係を築いてきた。この仕組みを実現するためには、社員の能力をCFOにふさわしいレベルまで短期間で高める必要がある。そのため同社では教育体制に特に力を入れている。会計や税務の実務支援能力をはじめ、プロジェクトを推進する能力、ファイナンスの知識、マネジメント能力など、15年の実績とノウハウをもとに丁寧に養成していく。「当社では『経営者の輩出』という理念のもと、一人ひとりが成長意欲と高いモチベーションを持って業務に取り組んでいます。した社風や姿勢こそが、お客さまの満足に繋がっていると自負しています」これまでのコンサルティングは、アドバイスをしながらも、自らは経営に関与しないというのが一般的だった。そのため、高い費用を払いながら“絵に描いた餅”となってしまうケースも少なくない。エスネットワークスは実行するコンサルタントとして、業界の一歩先を走り続けている。通常のコンサルティングでは検証と改善案を提示するまでにとどまることが多いが、同社は社員を経営者としてクライアント企業に派遣し、変革するところまでを担う。『経営者の輩出』という理念にもとづき、一人ひとりが高い成長意欲とモチベーションを持って働いているため、最終的に顧客の満足につながっているのだ。10年後には経営のプロへ。短期間で高度なスキルを磨く同社で働くことの最大の魅力は、クライアント企業に深く入り込み、実行性のあるコンサルティングが行えることだ。CFOとして常駐すると、財務や会計の手助けをするコンサルタントでは得られない“攻め”の経営スキルを磨くことができる。年齢や社歴に関係なく責任ある仕事を任せてもらえるので、若いうちから企業の中枢に関わる様々な案件を経験することができる。業務支援を一人で行なった社員もいるそうだ。これまで業界の経験がなくても心配一切不要だ。同社では手厚い研修・教育体制で10年かけてプロのコンサルタントを育成している。営業など未経験で入社した社員は多い。「努力を続けられる方を会社として全力で支援していきます。これまでCFOとして独立を果たした先輩は15名以上と大勢います。今回は、未経験も大歓迎のポテンシャル採用である。求めているのは経験よりも、モチベーションの高さだ。須原氏は求める人物像について以下のように語る。「何よりも“意志を持った人”に来ていただきたいですね。経営は、“こうしよう“と意思を持って取り組むことの連続だからです。自らの意志で挑戦することを楽しめる。そんな意欲あふれる方にふさわしいフィールドが用意されている。同社では若手でも活躍するチャンスが至るところに用意されている。業務支援を一人で行なった社員もいるそうだ。これまでに培ってきたナレッジをベースにした手厚い研修や教育体制があるため、経験は不問。それよりも努力を続けることができる「モチベーションの高さ」を重視した採用をしている。エスネットワークスに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。コンサルティングを行って頂きます。1社につき1人が担当となり、常駐型でクライアント企業の経営者とプロジェクトを進めます。1社の経営に対して包括的に見ることができ、総合的な視点が磨けます。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。