マネジメントとか......?育休・産休後、なにをしたいか、どんな働き方をしたいかによって異なります。ひとつ言えることは、育休産休後は、時間制限のある働き方をする必要がでてくるため、「時間制限があってもあなたにお願いしたい」、「時短でも一緒に働きたい」と思われる人になっている必要があります。足りない経験やスキルがあるとしたら何でしょうか。子供を授かるまでの期間は、自分の時間を自分で自由に使える、またとない恵まれた期間です。その間に、できることを一つでも増やし、成果を残し、ライフイベントを迎えても必要とされる経験を積んでおきましょう。「英語を話せるようになりたい」というお客様の目標達成のために楽しんで継続学習ができるようなサポートを実施。入社10ヶ月でスクールマネージャーへ最年少で昇格。才能開発コンサルティングを習得し、求職者の才能を分析しながら転職者に寄り添ったサポートを強みとする。Collection(リブズキャリアコレクション)は、LiBzCAREER編集部がキャリア女性目線で見る企業のアレコレを紹介します。働き方に重要なオフィス、企業の取り組みや福利厚生などから、あなたにとって働きやすい企業と出会えますように。