労基署の方が30分、「ストレスチェック制度」についてお話し、私が90分=1時間半「会社における健康管理の意義」についてお話します。昨年は弁護士が講師でした。このテーマ、「会社の健康管理義務=安全配慮義務の一部」の話しも関係があり、この義務違反で訴えられると5千万円とか1億円の損害賠償に発展することがあります。この度の私の話は、この安全配慮義務の他に、そもそも、会社における従業員の健康管理とは?とか、それをどのように「就業規則」に落とし込むか、私が勤める高年齢者雇用アドバイザーでの制度活用、他に関してお役に立つお話をしました。テーマが大きく、準備が大変でしたが、概ね好評だったようです。