非正規ツイートシェアニコニコニュースには700件以上のコメントが寄せられた与党圧勝に終わった総選挙に先立つ12日、TBSラジオ「荒川強啓デイ・キャッチ!」で雇用をテーマにした座談会が行われた。その様子をキャリコネニュースが記事化したところ、ネット上で大きな話題となった。「正社員待遇を引き下げざるをえない」という見方を提示した。「なんで下に合わせるのが当然なの?」と反発こうした意見に、ニコニコニュースやBLOGOSの読者コメントで賛否が分かれている。目立ったのは、非正規という雇用形態をなくし、すべて正社員にすべきという意見だ。非正規雇用を許容するとしても、正社員の待遇を引き下げるのではなく、非正規の待遇を改善すればいいだけだという意見も数多くみられる。正社員の待遇をそのままに、非正規の待遇を引き上げるのは「原資に限りがあるので困難」という企業側の主張は納得できないようだ。正社員の中にも若者を中心に低収入にあえぐ人もおり、待遇を引き下げることで「さらなる少子化」を生み出すのではという声もある。宮台氏の「能力のない足を引っ張っている正社員を雇い続けるのは『反公共的』」という主張に対しても、行き過ぎた競争社会の中で落ちこぼれた人たちが住みにくい社会になると不安がる声が多い。「安定性を外して成果主義にしたらもっと子供を作る人は減るだろうね。「非正規推進すると将来に不安がある層は当然子供作らず少子高齢化が更に加速。中小企業の「名ばかり正社員」は、これ以上待遇を下げなくていい?その一方で、実際に正社員として働く人たちからは、現状の待遇を維持することはもはや難しいと感じている人もいるようだ。正社員の待遇抑制が避けられないのであれば、働く側はサボタージュによる抵抗をすればいいとして、「皆でちょっとずつ怠けるくらいがちょうどいい」いう過激な呼びかけも。人材コンサルタントの深大寺翔氏は、番組識者と読者との対立について「微妙な誤解がある」と指摘する。「宮台氏などが『反公共的』と糾弾しているのは、終身雇用の名残の中で不良債権化している『働かないおじさん』たち。具体的には35歳以上の大企業のサラリーマンです。城氏とやまもと氏からは、個人の「プロ意識」の強化とともに、社会の「セーフティーネット構築」に関する提言もあった。「企業に縛られず、自分自身リソースを確保してのセーフティーネットを構築するような時代に変えていかないと」と、今後は国や企業に頼らず自己責任でやっていくとコメントする人もいた。【Amazonギフト券1000円分プレゼント】恋のお悩み相談募集中!ツイートシェア【PR】注目情報キャリコネニュース編集部オススメ転職サービスdoda「doda」は求人情報サービス・人材紹介サービスを提供する転職サイトです。業界最大級の10万件以上の求人を保有しており、まずは自分で求人を探してみたいという方も、1人での転職活動は不安を感じるという方も、dodaで自分に合った求人を見つけることができます。40ミドル層をメインターゲットにした職歴打診型のサービス。これまで以上に「働きやすい職場を増やす」というコンセプトで記事を量産していきます。やりがいを感じる企業ランキング1位は日立物流「社内には非常に優秀な人が多く、自分自身も成長できる。“仕事しない中高年”叩きに50代男性「歳をとらないとわからないこともある。「刺激を求めて、挑戦し続けたい」2020.2.18予算は無制限?!「勉強し放題制度」を活用して”ヨーロッパ”へ行ってみた2020.2.18受験で失敗。キャリコネニュース.。