ありがとうございました。5月になると新年分住民税の課税明細が、会社経由で届けられます。「あらっ、この社員うちの給与だけより住民税が多いわね。・・・」となるわけです。忙しい事務員さんが担当だと、社員の明細などいちいちチェックせず月々の給与天引額を控えるだけですから、何事もおきません。質問者さんの会社はどちらのタイプでしょうか。>パチンコの閉店清掃...あなたが清掃会社を自ら興しパチンコ店と契約を結んだのでない限り、あくまでも俗に言うバイト・パートに過ぎず、もらうお金は税法上の「給与」です。「給与」である以上、副業で増えた住民税を自分で納めるなどの方法は採れません。逆にいうと、清掃会社を興したのなら「事業所得」であり、増えた住民税を自分で納めることも可能。給料から、住民税が天引きされていません。自分で、振り込みしています。住民税では、副業がしている事が、分からないですかね。08:06壁に耳ありでバレても良いいい訳を考えよう。通報するこの回答へのお礼ありがとうございました。自営業やフリーランスといった個人事業主の方、副業をされている方はこの時期になると確定申告のお悩みや疑問があるものです。今回は教えて!gooに寄せられた確定申告について質問の多かった代表的なQAをテーマごとにまとめてみました。自営業やフリーランスといった個人事業主の方、副業をされている方はこの時期になると確定申告のお悩みや疑問があるものです。今回は教えて!gooに寄せられた確定申告について質問の多かった代表的なQAをテーマごとにまとめてみました。会社員ですが副業を考えています。念のためにたくさんの方から意見聞いてから副業しようと考えてみます。住民税によって副業がバレるとよく聞きます。正社員で働いていますが、給料が安い為、副業をしようと考えています。内緒で副業したいと考えています。副業するのに、ラブホテルの清掃のアルバイトがあります。土日会社が休みの日を考えています。回答数ランキングです。アドバイザーこの専門家の回答をチェック他の専門家の回答をチェックこのQ&Aと関連する良く見られている質問Q友人がマイナスドライバーを車に積んでいたら警官に厳重注意されました。何でだか解りますか?友人がマイナスドライバーを車に積んでいたら警官に厳重注意されました。窃盗とか障害の犯罪に使われる恐れがあると判断されたからでしょう。他の回答も見るQ田舎道の手押しボタン赤信号での停止,.,私が思うに車は私一台しか居ないのにわざわざ赤にして渡ろうって田舎道の手押しボタン赤信号での停止,.,私が思うに車は私一台しか居ないのにわざわざ赤にして渡ろうって可笑しくないですか、歩行者信号も無いです、可笑しくねぇ。私も、ボタン押さずに渡っちゃうタイプだけど、うっかり見落として、横断中に車にはねられちゃったら、運転手は気の毒だと思います。他の回答も見るQバック駐車で3回やり直して、2~3分かかっていたら、クラクションを鳴らされ下手くそと怒鳴られバック駐車で3回やり直して、2~3分かかっていたら、クラクションを鳴らされ下手くそと怒鳴られましたが、そんなに相手をイライラさせていますか?私はクラクションを鳴らされたことに腹がったので報復クラクションを鳴らし中指を立てると、相手が降りてきてトラブルになったので警察に来てもらいました。相手を待たせては悪いと思い焦った挙げ句にサンキュー事故は嫌なので、たとえ人を待たせても慌てず急がずマイペースで駐車をしています、クリープ現象にブレーキをかけて時速1~2キロでバックしています。カメラとミラーでしか見えない状態で運転するのはとても難しいですよね。地方で毎日運転して運転歴十年超の中堅ドライバーですが、バック駐車は難しいです。目立てで再生できますが、難しくて根気がいりますhttps://www.youtube.com/watch?v=KTYno2nH-w0他の回答も見るQ契約書の扱いについて教えてください。契約書が2通送られてきました。1通には収入印紙が貼られていて契約書の扱いについて教えてください。契約書が2通送られてきました。1通には収入印紙が貼られていて1通には貼られていませんでした。1通お送り返さなければならないのですが、この場合はどちらを送りかえしたらいいのでしょうか?また貼られていない契約書は、こちらで貼った方がよいのでしょうか?全くの無知ですので、ご存知の方よろしくお願い致します。相手は法人、こちらは個人事業主です。片方はご自分の控えですから、印紙を貼ったほうを返送します。「割り印」も必要かもしれないので、紙の上部または下部に社印などがないか調べて、あったら自分の実印の割り印も忘れずに。猫は、「寝る子」から付けられた名前ですよ!なのでよく寝ます。腹違いの兄が余命宣告されました。今年いっぱいとのこと。今は余命宣告された兄の事を職場で言うべきか腹違いの兄が余命宣告されました。今年いっぱいとのこと。今は大きな病院に居ますが、手術、放射線などできないので自宅近くの病院へ移る手続きしてます。職場では、一人っ子と言ってましたが父が違う腹違いの兄がいます。介護職で、夜勤もあり先輩が腰を痛め入院か休養に生るかもしれません。話してもいいでしょう。あなたがどうしても隠しておきたいなら別ですが、その事で休みも取りやすくなるのではないでしようか。本当のことを話すと休みやすくなるでしよう。問題がないようなら、話し見たらいかがでしようか。会社の有休のシステムが絶対におかしいので、先輩がずるいです...入社4年目です。30人ほどの小さな会社です。営業所に配属されると営業所でこの日休みます〜と言えば休めるので、実質本社が営業所の休みを把握していません。これが問題だと思います。うちには有休のシステムがあり、お盆休みや年末年始などは営業所の仕事がストップするので、平日を有休扱いにし、大型連休にすることができます。この有休を誰が何日とったのか、本社が把握していません。年俸制なのでいくら休んでもいくら働いても給料は変わらないので、みんな休みたいです。話は変わりますが、同じ営業所の先輩がめちゃくちゃ休みまくります。風邪で休んだと思ったら、別の日で有休をとって休みます。この日は〇〇があるから有休とる〜と。月に1回は絶対やります。週5出勤が週4出勤になります。有休とりまくってるはずなのに、大型連休もとります。本社は気づいているのか気づいていないのか知りませんが特に何も言いません。私は大型連休が欲しいので、普段の日は有休もとらず、風邪はほぼ引かないので休まず働いてます。先輩を見ていると、私と給料も変わらないのにすごく沢山休んでいてずるいという気持ちがどうしても離れないです。こんなふうにひとりの人が得をして、別の人が損をする会社おかしいですよね?会社の有休のシステムが絶対におかしいので、先輩がずるいです...入社4年目です。30人ほどの小さな会社です。営業所に配属されると営業所でこの日休みます〜と言えば休めるので、実質本社が営業所の休みを把握していません。これが問題だと思います。うちには有休のシステムがあり、お盆休みや年末年始などは営業所の仕事がストップするので、平日を有休扱いにし、大型連休にすることができます。この有休を誰が何日とったのか、本社が把握していません。価格を下げてもらいたい」とでも郵送で送ると良いと思う。少数ですが正社員で在宅制有りってとこもある。全就業日では無いにせよですが。ニュースなど見る限りほぼIT系かなとは思いますが(^_^;)他の回答も見るQ派遣先の正社員がパワハラ社員です。最近新しい職場に着き、前任の方に仕事を教えて貰っているところなのですが、前任の方が正社員の女性からパワハラ(いじめのようにも捉えられる)を受けています。業務の中でナンバリングをする場面があり、前任の方が静かにやってと仕切りに言うので、緩めにやりましたが、途中で正社員の女性がうるさいから私がやる、他のことをやって。前任の方に言って、作業を中断させられました。彼女はゆーっくりそーっと押していました。他の部署からはしっかりナンバリングの音が聞こえてきましたが、彼女は何も突っ込みませんでした。キャビネットもそーっと締めないと口うるさく言われるようで、前任の方は静かに締めてください!とノイローゼのように言います。私がやるんで他のことやっててもらえます?と、これまた作業を中断させられました。途中で中断させられた業務が返ってきて、続きを再開したらミスが出てしまい、それについても前任に対してキツく説教していました。前任と私のあいだでやり取りがない時間が発生するだけで、正社員の女性はあの仕事は教えてます?あれも教えてといてください。業務に集中出来ません。前任の間違いでないことも、一切聞き入れず間違っていると言い張り、ひたすら前任に説教していました。口出し、細かく過剰な要求をする割りには、自分はしょっちゅうトイレ休憩で席を外し、定時や休憩時間にはバッといなくなります。あれだけ作業を中断させ、逐一口出し、説教する割りにはさっさと帰るし、トイレ休憩が多いのです。こんなことが毎日です。穏やかな日がなく、毎日前任の方をネチネチと虐めているのです。気にしすぎじゃない?と、見て見ぬ振りでした。過去のメール履歴を見るに、このポジションは人が定着していないようでした。こんな状況を目の当たりにしていて、今後自分がターゲットになる恐怖や、まともに仕事を進められないストレスを既に強く感じています。派遣元に言って辞めさせてもらうことは出来るのでしょうか...これまでに出会ったことが無いくらい、あまりにも酷い社員です...。最近新しい職場に着き、前任の方に仕事を教えて貰っているところなのですが、前任の方が正社員の女性からパワハラ(いじめのようにも捉えられる)を受けています。業務の中でナンバリングをする場面があり、前任の方が静かにやってと仕切りに言うので、緩めにやりましたが、途中で正社員の女性がうるさいから私がやる、他のことをやって。前任の方に言って、作業を中断させられました。彼女はゆーっくりそーっと押していました。他の部署からはしっかりナンバリングの音が聞こえてきましたが...続きを読むAベストアンサーパワハラは人の行為ではなく、その人の人格に思えることが多くあります。行為なら治せるが人格となると難しい。私ならその人がイラつく行為をやり続けるかな。これでもか!これでもか!ってね。慣れてくれば少しはマシになるかもしれません。どんなにパワハラを受けても、やり返す強さで挑んでください。その方には人事権はありませんので、恐る必要はありませんから。個人経営で手渡し...9副業の確定申告の仕方10ヤマトでの副業について質問です。副業可能ですか?19副業について。日本郵便...7副業するか転職するか悩んでい...8副業分の確定申告について9副業とはどんな内容??10半日仕事してます。家で出来て...11副業についてです。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。