時にはエキセントリックに聞こえるかもしれません。上野千鶴子さんの指摘は正鵠を射ています。男と同じ働き方しか想定してこなかった。『企業は、男に関しては、終身雇用を前提にした一生涯のキャリアプランに基づく雇用計画を作ってきたわけ。女の「生涯雇用計画」については考えたこともなかったのです。「24時間戦えますか」とテンパってる企業戦士が跋扈(ばっこ)する世界。彼らの背後には家事も育児もやってくれる妻がいる。最初から負けが込んだ勝負に挑んでいるのよ。自分自身の「研修講師」という立場について思いを致しました。上野千鶴子さんは、社会学者です。世の中を俯瞰し、その矛盾や、社会のありようを喝破することが、仕事です。喝破しただけでは、問題の指摘で終わってしまう。実際に組織をどのように変えていくのか?一人ひとりの働き手は、どのように生きていけばいいのか?「社会」という大きなカタマリではなく、ひとりひとりの働き手、ひとつひとつの会社をどう変えていくか。研修講師という立場だからこそ、分析の先へ進むことが、できる。人と組織に直接アプローチできる。今の仕事の価値を、再認識させていただけた記事でもありました。根は大きく深いですが、自分のできるところから、始めていきたいと思います。