地域の健康課題に即した取組みや日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。ホワイト500」として認定されています。東京都が2015年度から実施している認定制度で、社員のスポーツ活動を推進する取組みや、スポーツ分野における社会貢献活動を実施している企業等を「東京都スポーツ推進企業」として認定しています。フライディングディスク協会と協働し小学校等においてアルティメットの授業を行ったりしています。運動不足になりがちな「働き盛り世代」のスポーツ実施を促進し、スポーツに対する社会的気運の醸成を図ることを目的として、社員の健康増進のためにスポーツ実施に向けた積極的な取組みを行っている企業を「スポーツエールカンパニー」として認定するスポーツ庁の制度です。質向上」の3本柱を軸に働き方改革を行っています。策定した企業の中で一定の基準を満たした企業が申請を行うことで「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より認定される制度です。働き方・休み方の改善に向け、東京都が創設した制度です。「TOKYO働き方改革宣言企業」は、従業員の長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得促進について、2~3年後の目標と取組み内容を宣言書に定め全社的に取り組む企業を指しています。BIRD」に基づき、有休取得率アップや残業時間の削減に取り組んでいます。Workを実践している企業を新しい「日本の優れた会社」として評価する制度です。生産性など組織のパフォーマンスを最大化させることを目指す経営戦略」のことを指しています。3つの柱ごとの回答結果や各種データを基に、総合的に評価されており、当社は2019年、星3.5を獲得しました。BIRD」を柱に、様々な人事制度改革・働きやすい風土づくりを行っていきます。と日本経済新聞社が共同で算出を行っている「投資者にとって投資魅力の高い会社」で構成される中小型株価指数で、資本の効率的活用や投資者を意識した経営を行っている企業が選定される指数です。当社は2018年度に続き、2019年度も選定されました。日興IR企業ホームページ充実度ランキング日興アイ・アール株式会社が国内全上場企業(2019年度は3,807社)のホームページを対象に、「分かりやすさ」「使いやすさ」「情報の多さ」の3つの視点で設定した163の客観的な評価項目に基づき、企業のステークホルダーが情報を取得し、状況を把握するための要素をどの程度備えているかを調査・選出したランキングです。この「2019年度全上場企業ホームページ充実度ランキング」において、当社は最優秀サイト173社の1社として選定されました。当社では、すべてのステークホルダーの皆さまにご利用しやすいサイトとなるよう、2019年8月に本コーポレートサイトをリニューアルしています。今後も、コンテンツや機能の拡充を継続していくと共に、より積極的な情報発信に努めてまいります。14001は環境マネジメントシステムに関する国際規格です。社会経済的ニーズとバランスをとりながら、環境を保護し、変化する環境状態に対応するための組織の枠組みを示しています。当社グループではISO14001を基本骨格とした環境管理体制を組織し、昨日的な環境マネジメントシステムを構築しています。環境改善活動の明確化を図り、環境改善計画を策定しています。