次回の話に移りたいんですけど次回は12月18日に開催されると伺いしました。次回はどのような内容になりそうですか?ピョートル:次回のテーマは「世界に誇れる日本的経営の良さとは?シリコンバレーにはない利他主義の精神」です。日本の良さに注目していくということですね。前回に引き続き登壇者がいらっしゃると思うんですが誰が登壇されるんですかね?ピョートル:はい。今回は残念ながら、3名のとてもかっこいい男性になっちゃったんですけれどもダイバーシティをテーマにしたイベントなんですが、出て頂きたかった女性の方は予定が入ってしまっていたんですが、今回の3名の男性は非常にかっこいい男性です。LIFULLは利他主義というフィロソフィーな会社なので、今回のテーマに近いお話になるんですね。自分たちには競争、競合他社はいないという考え方で動いていらっしゃる企業で、「小橋の敵は昨日の小橋」。非常に改善や革新・イノベーションに力を入れている会社です。最後はファイナンシャルテクノロジー、フィンテックのOrbという会社の中津さんです。中津さんは非常にダイバーシティに力入れていて、全世界から彼の会社に来て彼の会社で働いています。渡邊:日本のオフィスでもすごくダイバーシティを持った会社に来ていただくという事ですね。ピョートル:お楽しみです。渡邊:皆さんも是非、12月18日、夜18:30~ご来場をお待ちしております。渡邊:未来フォーラム「世界に誇れる日本的経営の良さとは?シリコンバレーには無い、利他主義の精神」は12月18日、半蔵門にある株式会社LIFULLのオフィスで18:30分からです。皆様是非足を運んでみてはいかがでしょうか?今日はピョートルさんにお話を伺いいました。ありがとうございました。ピョートル:ありがとうございました。働き方の達人のポッドキャストチーム。Nguyenスポンサー:motify.work、ワークフォーステクノロジーです。一人一人の社員の成長をサポートするプラットフォーム、http://www.motify.work/。挑戦と前進:「戦略的に考えていらっしゃる人事の方々が足りてないんです。日本の一般の人事とグーグルの人事の違い・一緒に働きたいという方々を採用しましょうという姿勢や自分より優秀な方に自分のチームに来てもらおうという姿勢。つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!なぜモティファイ?人は目標を達成できる場所にいることでより幸せを感じます。その場所とは、自分の気持ちや考えを発言することができ、優れた率先力を持ってサポートすることができる場所。失敗を教訓に指導することができる場所。イノベーティブにトライし続けることができ、成長と学びを楽しむことができる場所です。モティファイが、そんな「場所」へお連れします。×ご登録ありがとうございました。近日中にご連絡させて頂きます。