埼玉県このサイトではJavaScriptを使用したコンテンツ・機能を提供しています。JavaScriptを有効にするとご利用いただけます。本文へスキップします。新規学卒者の採用数が予定人数に満たない中小企業は58.9%、大企業の40.4%を大きく上回るここから本文です。:4518直通電話番号:048-830-4518Email:a4510-05@pref.saitama.lg.jp県では、このたび、平成30年7月31日現在の県内事業所における就労実態に関する調査結果を取りまとめました。この調査は、県内中小企業の就労状況を把握することを目的に実施しているもので、今年度は労働者の就業形態や仕事と生活の両立支援のほか、非正規労働者の活用や従業員の採用、人手不足の状況について調査しました。※調査結果は、特に記載がない限り中小企業に関するものです。調査結果の主なポイント正社員の割合は70.7%(前年比2.1ポイント上昇)。女性の正社員の割合は50.1%(前年比2.4ポイント上昇)。(概要版P.1)役職者に占める女性の割合は12.1%(前年比1.5ポイント上昇)で、大企業より4.8ポイント低い。(概要版P.2)平成27年4月以降の3年間で無期契約に転換した平均人数は0.8人。(概要版P.4)新規学卒者の採用数が採用予定人数未満だった事業所の割合は58.9%で、大企業(40.4%)を上回る。(概要版P.5)人手の不足感について、中小企業53.5%、大企業45.0%が不足と回答。(概要版P.6)介護休業の取得者がいる事業所の割合は4.03%。