推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。10:02宜しくお願いします。私の前の職場の話です。当時の私の上司(50代課長)が出張に出た際は必ず「留守中、何か緊急あったら困るのでメール(勿論会社の物。Expressです)チェックしといてくれよな」と言われチェックしてました。出張中でも1日2回ぐらい「何かあるか?」と電話を入れてきていたので「取り急ぎはなさそうです」など伝えていました。※海外からのメールが主で、お急ぎの場合は大体"(super)urgent"などと入ってきていましたので私でも判断が出来る物でした。国内のご用件も沢山ありました。上司ではなく同僚でしたが、ある人(産休入る直前の派遣女性でお腹が痛いと言っては遅刻欠勤を繰り返していた方でした)の席へ座り誰からも頼まれても無いのにメールチェックをしてしまいました。私の仕事とコネクションがあり、急ぎがあったら課員や私自身も困ると思ったんです。したら翌日出勤してきたその女性に「メールが既読になってる!読んだの?」等ちょっと興奮した様子で言われてしまいました。先方としては怒っているとかそういうのではなくびっくりしていた様子でした...私、そんなに悪い事してしまったのでしょうか?その方の会社のメールにはメルマガの登録やら明らかに仕事に関係ない物がちらほらと入っていましたが...会社のメアドをメルマガ配信先として登録した事はありません。いうのに会社の使ってもいいの?と思ってしまいました。10:58頼まれていない人のメールチェックはひどい。勤務情況が悪いから、のぞいたんですね?のぞくまえに電話など、本人に連絡を入れてからになさるべきです。メルマガについても余計なお世話です。「あの人、人のメールを読むよ」と言われます。そんな嫌われ役、自主的にする必要ないと思いますよ。11:02郵便受けから他人の郵便物を取り出して開封するようなものです。前の職場の上司は特殊な例外です。頼まれもしないのに他人のメールを読んだりチェックしたりしては絶対にいけません。万一、件の同僚がメルマガを購読していたのが問題ある行為だったとしてもあなたにとやかく言う資格はありません。11:09メルマガ登録してたからと言って、あなたがした勝手なメールチェックの非が消えるわけではないです。権限のないただの一般社員でしょ?そもそも黙って同僚がパソコンにログインできる時点でおかしな会社ですね。情報漏洩し放題ですね。11:40上司のメールを開いたのは「依頼されたから」ですよね?どうして同僚のメールを「勝手に」開いたのですか?まったく理解できません。12:39正しいタイトルは「同僚のメールを盗み読みしました」です。仕事に関係ないメールがどうのこうの言ってますが、盗人猛々しいとはこのことです。12:51前の職場は上司が許可を出しているからトピ主さんが上司あてのメールを読んでも問題なかったのです。トピ主さんが今回やったのは誰の許可も得ていないのに勝手にメールを見たということです。基本的に会社のメールには個人個人のアドレスはあってもプライバシーは存在しません。必要があるのなら上司(管理者)権限で許可があれば見ても良いものです。同時に、会社内では営業秘密の秘匿義務がありますので、上司の許可がないのに勝手に他人のメールを見てはなりません。社員間でも立場によって伝えてはいけない秘密が存在します。いうか、社会人になっててそれすら想像できないのは問題ありです。13:35タイトルと質問内容が合わないです。「同僚のメールチェックを無断でして驚かれました」じゃないですか?質問内容ですが、無断で開いたならダメじゃないですか?仕事で困ると思ったら、まず同僚に相談しません?私なら嫌悪感持ちますよ。会社の貸与物とはいえ、自分が与えられたのでないならば、少し罪悪感もちましょうよ。あなたのような同僚が私の周りにいなくて良かったです。13:47その女性に一言、言えば良かったんじゃないですか?前職のメールチェックの事だって、上司に頼まれなければしなかった事でしょう?頼まれもしないメールをチェックするのは非常識です。トピ文を読んでると、その女性を悪者にしたいように感じます。14:02トピ主さん、悪いことはしてないと思います、私は。祈ります!お腹痛いのは心配です!ユーザーID:5758536488ダメでしょ。14:50何事も勝手にやるというのはダメです。私の会社でそんな事をやったらクビ。非常識だと思われ、信用を無くして退職せざるおえなくなるでしょう。メールを見られるのは嫌ですね。メルマガなんて登録してないけど。自分がどこまでメール見たか分からなくなるし、それ以前に他人が勝手に人のパソコンを起動するなんて意味がわかりません。ユーザーID:2159211085ダメですよ。15:10頼まれていないのに、人のメールボックスを開けちゃダメです。前の職場でも、上司に頼まれた上でのことなんですよね?罪悪感が薄かったというのは、トピ主さんの事情であって、一般的には「極めて」非常識な行動だと思います。上司が部下の仕事や勤務態度を管理する上で必要な場面もありますが、何も言わず勝手にというのはやはり問題ですし、トピ主さんは上司じゃないですよね。仕事で必要ならば、なんとか本人に連絡をとるか、上司に指示を仰ぐべきです。会社のメールアドレスをメルマガに登録するのは、もちろん会社の設備の私的使用であり、会社が特に許可していなければ基本的にはいけないことです。そのことと、トピ主さんがメールボックスを勝手に見ることは全くの無関係です。私的なメールがあるのを見つけたところでトピ主さんの行動は「少しも」正当化されません。15:52>産休入る直前の派遣女性でお腹が痛いと言っては遅刻欠勤を繰り返していた>私の仕事とコネクションがあり、急ぎがあったら課員や私自身も困ると思ったんです。今後はいない時にチェックしますよ、と一言言いましょうよ。誰も頼んでないのに同僚がチェックするのはどうかと。16:07頼まれてないのにチェックは社会人として非常識でしょ?前職場では頼まれてたからであって、頼まれてないのに見るのは非常識です。仕事に支障が出る可能性があるならせめて、チェックした方がいいか確認をとるなりして下さい。16:21社用のメールであっても、担当の仕事によっては他の人にもらすべきではない情報がある場合もあると思うのです。明らかに社用でないメールが入っていても、それはあなたがしたこととは関係ありませんよね。素直にごめんなさい、前の会社では当たり前だったので失礼しましたと謝りましたか。失敗したことではなく、謝り方で今後の関係が決まると思いますよ。16:41レス早速ありがとうございます。>勤務情況が悪いから、のぞいたんですね?そうではありません、本文に書いた通りですが。私の仕事の絡み状、彼女のメールはチェックしておかないと私の仕事及び課員の仕事に影響が出る為です。これは私の個人的な認識でしたが・あくまで会社のメールは会社の=パブリックであるもの。一応誰に見られてもおかしくはない。仕事以外で使ったなど見られたくない物があれば削除しておくなりすべき。16:50上司から、あるいは同僚本人から頼まれて、または許可を得て、PCに触れるべき、メール開封すべき、ですね。20:11すみませんでした。私より立場は上になります)から「A子さん(おさん控えてる方)体調不良でお休みとか凄いので申し訳ないけどたまにメール見ておいてあげてね。」と言われていました。他の人でもフォロー出来るように、とIDとパスは分かるようにしておいてある職場です。そんなに個人のPC開ける事そのものがおかしいでしょうか?会社は基本オフィシャルな物であるべきなのではないですか?見られちゃまずいものは自己責任にて削除すべきか別のフォルダ等へパスを作って入れておくべきでしょう。驚いていますトピ主さんは、何が聞きたいのでしょう。言われなくてもメールチェックをする事の是非?会社のメールを私的に使う事の是非?私は前項だと思っていましたが、段々変わってきましたね。上司を悪者にしたいようですが、1)上司不在の時2)頼まれもしないのに3)判断を仰がずに勝手にメールを開封したのは、「非常識」です。メールの中身は関係ありません。勝手に開封する行為が「非常識」なのです。会社には会社ごとのルールがあります。前社でOKでも、今の会社でNGならNGです。NGをOKにしたいのなら、きちんと話をして納得して貰い、了承を得てからやるべきです。21:12誰もメルマガ購読を肯定していませんよ。それにも増してトピ主さんの行為が問題だと、皆さんいっているんです。同僚のメールを無断でみてはいけないのには、理由が二つあって、ひとつは、プライバシーの問題。会社のメールなのに?といいたくなる気持ちは分ります。取引先が、担当以外には今のところオフレコにしたいと思っていることもあります。緊急のメールに対応がなければ、電話で連絡をしてきます。ひとつは、あなたが知るべきでないメールがあるかもしれないということ。同僚だけが特別に指示を受けている仕事で、あなたを含むほかの社員が知ってはいけない情報もあるかもしれない。それはあなたの感想であって、事実は分りません。問題が生じているなら「上司」が職権で閲覧するのはありえます。大事な連絡が今日入ることが明らかな場合。それら場合でも基本は本人に了解を得てからします。本人に無断のメールチェックは、横領等の犯罪がらみなど、かなり重い理由がないと普通はしません。22:53タイトルどおりです。以前の勤務先では上司の依頼(ないしは業務命令)なので開いて見るのが当然。上司も電話で内容を確認してきたのでしょう。今回の場合は明らかにトピ主様の勇み足です。>私の仕事とコネクションがあり、急ぎがあったら課員や私自身も困ると思ったんです。その社員が出勤しているときに、その事情を言って、了承を得てからでなければいけません。ないと、>誰からも頼まれても無いのにメールチェックをしてしまいました。他の社員からも、トピ主様は「あいつは休みの社員のメールを勝手に覗くヤツだ。」と避けられる存在になってしまうでしょう。>その方の会社のメールにはメルマガの登録やら明らかに仕事に関係ない物がちらほらと入っていましたが...この公私混同(?)の問題は別件です。「不在時にメールを勝手に覗くヤツがチクっている。」との噂が立つでしょう。23:48個々に割り当てられた、他人のメールを開けて読んだ、ということでしょうか?それとも、一つのメールアドレスを共有して使っていると言うことでしょうか?私は会社の机の引き出しを開けられて、勝手に個人で買ってきたティッシュなどを使われるだけで嫌な気分になります。あなたはどうですか?メールの件も同じだと思いますが?悪いと思っていないところが、始末に負えません。1:43会社のメールを使用目的で使うのは、もちろんよくないです。メルマガくらいは、息抜きの一環として許されるような気がしますが。前の職場の上司のメールチェックは、上司命令。今回されたことは、よかれと思ってしたことだとしても・・・頼まれたり、上司の指示でしたわけではないですよね?今の会社では、他の方はどうされてますか?他人の使用しているPCを勝手に立ち上げてメールチェックすることが慣例となっていますか?備品であるペンやメモ帳など、断りもせず勝手に使っていたりしますか?転職前の会社とは事情が違うはず。小町でも見かけますが「前の職場の常識と、今の職場の常識は違う」ということです。今の会社のルールに則って仕事した方がいいですよ。心配なら、「こういう理由でこういうことをしたけど、この会社では問題になりますか?」と今の上司に相談してみては?>私の仕事の絡み状、彼女のメールはチェックしておかないと私の仕事及び課員の仕事に影響が出る為です。そもそも、複数の人間が関わる場合は、その全員にCCでのやりとりを義務化すべきかと(もちろん先方にも依頼)。11:38タイトルの通りと認識しています。私の職場でも、IDやパスワードは職場で管理され、いつでも誰でも見られる状態です。普段、他人のパソコンを開くことはありませんが、土日や昼夜問わずのシフト制勤務で、不在の方も多い。そのため、担当者が不在時に問合せがあれば、わざわざ夜勤明けや休みの方に連絡したりせず、勝手にパソコンをいじります。今後は採用時にその旨を伝えるとか、上司の許可をとってから扱う等、自衛されたらよろしいかと思います。11:44触れても開けても見ても構わないと思います。「ごめんなさい、こういう指示があって見ました」と同僚さんに伝えましょうか。心配です、お腹痛いのは...切迫早産の傾向があるかもと。15:05社用メールは、基本的に業務を速やかに遂行するためのものですから、各社のコンプライアンス規定に従った閲覧権限があればOKだと思います。ちなみに、プライバシーを持ち出すのは、一般的に間違いだと思います。15:59最初のトピに誰からも頼まれてないのにメールチェックしてしまいました。あとで、頼まれてたって訂正ですか?そこは初めにきちんと書かないと、トピの意味が全然違ってきますが。16:21二度目です。前のお勤め先の上司は「自分が不在のとき、自分あてのメールを見て欲しい。今回は「A子さんが依頼したのではなく、別の社員がA子さん不在時にメールを見るように。比較すればすぐ判りますが、今回の場合は自分以外の第三者のメールを開いて見ることの依頼ですから、トピ主様は依頼した社員に、「A子さんはこのことを了承していますか?」と確認すべきでしたね。トピ文からの印象では、A子さんの了承は無かったように見受けられます。結局のところ、一部の方のレスにあるとおり、トピ主様の現在のお勤め先のメール等社内ネットワークの管理・運営方法に問題がありそうです。16:27会社のpcはオフィシャルだから見てもいい、まずいものは自己責任で管理しろ、などと中途半端な聞きかじりの自論を盾に発言する前に、職場の情報セキュリティポリシーがどうなってるのか確認し、それに従うのが従業員のルールです。IDとパスを教え合うようなセキュリティ意識の緩い会社に、ポリシーも何もないでしょうが。働く2傷つきたくなくて仕事が嫌いです。復帰するか迷ってます。働く編集部から今と昔の恋愛観の違いを感じるときは?自分がまだまだ子どもだと感じるときは?やめるのって悪いこと?人生で最大の決断は?一覧を見る発言小町大賞2019ベストトピ賞孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。