人の隠れたスキルを引き出すことが得意です。仕事との向き合い方を問われる時、できることは何か。できること3ステップ1.譲れない価値だけを残します。2.キャリアディベロップメントをします。お金を稼ぎ、生きていくためにできることとできないことの見方(価値観)を変えて軸(らしさ)を知ります。3.プロフィールを用意します。プロフィールサポートドラマを聴き、想いをこめてプロフィールを作成しています。聴く(カウンセリング)・質問(コーチング)・質問提案(コンサルタント)を行います。悪い思い込みは、使えるものに変えます。明るい側面や良い解釈を加えます。収入につながる、軸(らしさ)を見つけます。明るい未来の図は全て自分の中にあります。イメージをして行動できるようにします。「おっ!この人おもしろいな。一度面接に呼ぼう」と思ってもらえるように、わくわく明るい未来行動計画に利用する「プロフィール」を採用者目線で作成しています。プロフィールは頼れる自分創りの第一歩です。・・好きなことや強みをとおして人柄を伝えるマッチング人の能力と会社のニーズを正確に聴きます。営業とコーディネータ職を兼任していました。派遣会社は、顧客の利益が成立しなければ、売上の維持が難しくなります。少い登録者の稼働率を高める必要性に迫られました。企業と派遣で働くスタッフ、両方の要望を正確に聴きます。派遣先が求めるスキルマッチング業界平均が30%位と言われていましたが、マッチング率70%、定着率90%以上を維持しました。あじさいキャリアフロンティアについて/アクセス/会社概要/プライバシーポリシー/お問い合せ。