伴い、労働基準法が一部改正された。追加された、雇用者が労働者に年次有給休暇を5日取らせるという「有給の時季指定義務」が、4月1日から施行された。有給付与日から1年の間に最低5日間は取得させなければならない」というものだ。この義務化で、有給取得を申し出る時に罪悪感を感じる人、あるいは周囲を気にして取りにくいと感じる人は減るだろうか。去年はお盆休みとして休めたのに不利益変更だろこれ。ID:6FZkNJdyx>>10>>11まぁ抜け道だよな。ID:9C/CWQqS0うちの会社はもう見解出して盆とか年末年始の休暇に充てると(これは問題ないらしい)しかし持ってる有給はここから引かないって事になった。ID:6FZkNJdyx>>18実質なにも変わってないんだろ。