毎年1回送られてくる「ねんきん特別便」の加入記録では、厚生年金の保険料は(会社負担分を含む)総額ではなく、半額の自己負担分しか記載されていない。「(社員が納めるべき)社会保険料は労使で折半」なのに、加入記録では会社負担分がまるごと削られている。そのようにしているのかついての合理的な説明を厚生労働省はいっさいしていない(できるはずもない)。厚生年金や組合健保の保険料は人件費そのもので、本来は社員が全額支払うべきものを形式的に会社が半分負担しているだけだ。その会社負担分が国家によって「没収」されている。これが厚生年金の実態だ。自分のことしか考えないからテレワーク推進こそが東京一極集中打破&地方創生の本丸ですよ「現象を検証して再発防止」より「関与を検証して責任追及」になってしまうのが()の一番ダメなところ。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!ohiochaさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。