前例にないことをするのは誰でも怖いですよね。怖いかと言えば何が正解か分からないからやってみなければ正解は分かりませんがその不安を軽減するのがアイデアだと考えます。上手くいくかもと予感させるアイデアがあると一歩を踏み出す勇気が湧きますよね。逆にアイデアがない状態は本当に不安です。挑戦は複数で行うことが大切だと考えるのです。逆に大勢だと集団のメンテナンスに気を使うので2人〜3人が良いと考えます。わたしの経験上2人(ペア)が良いと思っています。勇気は倍になる心配は半分になる失敗からの学びも倍になるそして喜びも倍になる。社員にも挑戦を求めること、そして失敗に寛容になること。失敗から成長する力があることを信頼してそれを社員に伝えることだと考えます。おせちを忘れたことをいいことに元旦からこんなことを考えていました(笑)PocketTweet目標達成するにはとらぬ狸の皮算用。人が育つ強烈なスイッチは「おひねり」にあり。送信する日刊メルマガ【ハンジョウ】メールマガジン配信中!チームプロダクション代表只石が、日常の出来事から「商売が『ハンジョウ』するエッセンスを見つけ出し、日々お届けしております。人間にはあるけどAIにないものはコレ。会社の人間関係のトラブルを軽減する2つのこと。動かす、育てる、実らせる。日刊メルマガ【ハンジョウ】メールマガジン配信中!チームプロダクション代表只石が、日常の出来事から「商売が『ハンジョウ』するエッセンスを見つけ出し、日々お届けしております。(72)人気記事(月間)捨てると入ってくる「空白の法則」はホントだった。...卒業式で生徒が先生に贈ったサプライズ。...受けた恩を忘れるとエライ目に合いますよ。...タダで儲かるビジネスには裏がある。...「お客様のために」は売り手の都合。...人気記事(トータル)捨てると入ってくる「空白の法則」はホントだった。...タダで儲かるビジネスには裏がある。...受けた恩を忘れるとエライ目に合いますよ。スローガンは失敗したけど理にかなっている。