18.読書家で、よく本を読む。19.情報の価値を理解している。20.会社の未来をいつも考えている。継承する人材の育成を常に念頭に置きながら、会社経営にあたっている経営者が成功する経営者です。失敗する経営―いま経営者に求められる15の原則」(PHP刊)の中で、後継者は、「先代社長はこう言っていた。私もその通りに思う」という一言を付け加えることで会社は非常にまとまりがよくなると看破しておられます。継承する先代と、それを受け着く後継者の息がぴったりと合わないと、会社は存続できないものです。