多くの税理士事務所は、一人の税理士と複数の監査担当職員から成り立っています。顧問先の企業には、監査担当者が一人割り振られてその担当者が毎月企業を訪問して業務を行い、年一度の決算時や税務調査の際に税理士が来るケースが多いようです。力量によって企業の満足度も変わって来ます。・社長もしくは経理社員どちらかに偏った対応をする・仕事以外の話が出来ない・時間にルーズなどなど。税理士本人を信頼して顧問を依頼したのに、来てくれる監査担当者の力量に不満を感じている会社があれば、それは率直に所長へ直談判するべきです。それが長い目で見たときには「お客様の声」として、その担当者や税理士事務所を成長させることになります。センターでは、複数の職員さんを抱える税理士事務所を紹介する際は「是非○○さんを担当として付けてほしい」といったリクエストまで行って紹介をするケースがあります。優秀な税理士だけではなく、より会社と良好な関係を築ける監査担当者をご紹介することで企業の発展をお手伝い出来ればと思っています。