コンサルティング会社のジョブウェブは、運営する就職活動サイト「ジョブウェブ」にて、2010卒学生を対象とした「インターンシップ振り返り調査」を実施しました。1.8割の学生が複数社のインターンシップに参加インターンシップに興味を持った時期については、全体としては就職活動が始まる大学3年生時に興味を持ったという学生が最も多く、5割強であった。文理別に見ると文系学生では3年生時が6割を超えている。修士1年生で就職活動を始める学生が多い理系生に関しては、3年生時、修士1年生時が多く、いずれも4割。就職活動の一環としてインターンシップに興味を持つ学生が多いことが伺える。インターンシップエントリー社数は、7社以上という学生が最も多く、実に6割の学生が5社以上にエントリーしている。平均エントリー社数は6.87社であった。インターンシップ参加社数については「1社のみ」という学生は2割に留まり、8割の学生が複数社のインターンシップに参加しているという結果となった。昨年度の09卒学生対象調査の結果では1社のみ参加したという学生は3割であり、複数社のインターンシップに参加する学生が微増しているようだ。10卒学生の平均参加社数は3.64社であった。期間別の参加状況は、1日のインターンシップ(いわゆる1DAYインターンシップ)経験者が圧倒的に多く、8割が参加していると回答。2~3日・1週間が3割程度。2週間程・1ヶ月程度が1割強。1ヶ月よりも長いインターンに参加したことのある学生は、わずか5%であった。知名度や規模よりも「インターンシップの内容」を重視してインターンシップを選択インターンシップに挑戦した理由については、「就活対策のため(就活の役に立ちそうだから)」を理由とする学生が最も多く、7割が当てはまると回答。「会社というものの雰囲気、社風を知るため」が6割。「自分にはどんな仕事が向いているかを確かめるため」「会社で働くということを体験したかったから」も多く、5割程度の学生が当てはまると回答していた。一方で、「選考に有利だと思った」「志望する企業での人脈を作るため」という学生は少なく、当てはまると回答した学生は2割程度。いうものの理解、そして仕事体感のためにインターンシップに挑戦するようだ。「周りの人に勧められた」「皆がやっているから」に当てはまるという学生は殆どおらず、当てはまると回答した学生は1割にも満たなかった。大半は自発的にインターンシップに参加していることが伺える。「時期」「就活の役に立ちそうか」「知識やスキルが身に付くか(成長できるか)」も5割程度であった。一方で、インターンシップ実施企業の「知名度」や、「規模」は上記に比べると当てはまるという学生は少なく、3割程度。「報酬」が選択基準だという学生は1割にも満たなかった。多くの学生はエントリーするインターンシップを選ぶ基準として、実施企業の知名度や規模よりも、内容・就活のためになるか・成長できるかを重視しているようである。両立を求める声が多数インターンシップの望ましい時期については2008年7~9月という学生が8割を超えていた。理由については大半の学生は夏休みで時間があるからと回答している。望ましい期間については、1週間程度を望む声が4割強で最も多かった。2~3日と2週間程度がほぼ同数で2割程度。近年ポピュラーになりつつあり、本調査でも8割の学生が参加していると回答した1DAYインターンシップに関しては、望ましいという学生は1割に留まり、インターンシップ期間に関しては学生の要望と現在の開催・受入状況との間に乖離が見られる結果となった。望ましいインターンシップ期間について、それぞれ理由を尋ねたところ、1週間を望む理由としては、「長すぎず短すぎずちょうど良い」という声が大半。1日や2~3日のように短い期間だと、十分に仕事や社風の体感、社員との交流ができないが、とはいえ2週間以上となると学業やアルバイトに支障が出る。他のインターンシップも参加したい・・・。そのような思いから、1週間が適切だとのこと。2~3日のインターンシップに関しても、理由としては一週間とほぼ同様で、一週間でも長いと感じるが、とはいえ1DAYだと何も分からずに終わってしまうという学生がこの期間を望ましいと選択している模様。知ることができる、という意見が多い。いえ1ヶ月だと気軽に応募できず、他の活動に支障が出る、という声も挙がっている。1DAYインターンシップに関しては、やはり時間の短さから、色々な企業を回れるからという意見が圧倒的に多い。選考が無いので、気軽に参加できるということも理由としてあげられている。インターンシップ参加動機で前述したとおり、多くの学生は「会社というもの、社風を知る」「仕事体感」を目的としてインターンシップに参加しているようだが、一方で、望ましい期間についてのコメントを見るに、出来るだけ多くの企業に参加したいとも考えている模様。「参加社数」を適度に両立できるのが1週間のインターンシップだと考える学生が多いようだ。編集部ジョブウェブがご支援するのは学生や企業だけではありません。企業の中で活躍する個人の成長に貢献することも、重要な役割だと考えています。人事担当者や経営者が、専門性を身につけ長く活躍できるよう、採用トレンドから方法論、採用哲学に至るまで、多様な角度から情報を提供します。嘉章その説明会に魅力はあるか。学生視点に立てば説明会の内容も変わる。会社説明会の心得お問い合わせ採用メディアや、採用ツール、コンサルティングなどに関するご相談をお気軽にお問い合わせください。お問い合わせ資料ダウンロード会社説明会ノウハウ集、就職活動調査による学生コメント集、企業調査や人事勉強会の資料など、採用お役立ち資料をダウンロードしていただけます。資料ダウンロードジョブウェブについてジョブウェブは戦略人事を応援するパートナーです。