後藤代表と関専務取締役に居酒屋で口説かれて入社!?その縁でドリーム企業に入り人生が変わったリーダー、すけさんの紹介です。-自己紹介をお願いします。ニックネームの正式名は多分...「女助(すけすけ)さんさん」。させられました(笑)。今は、「すけ」で通しています。・ブーンに入社したのは2008年入社で、今年で12年目に突入です。役員以外に社歴が長いのは僕ですね。ITのシステム運用、保守のリーダーをしています。2006年から今の企業にずっと出向していますね。-2008年にジー・ブーンさんに入社されています。2006年から...ということは?僕、最初は違うIT企業で今の出向先に2006年から働いていたんです。その時、ジー・ブーンの営業として来ていたのがとしさん(後藤社長)だったんですよ。初対面で挨拶した時、いきなりとしさんが「ゆうすけ、『すけさん』か。君は女が好きみたいだから、『女助(すけすけ)さんさん』だ。」って言われて、その場でいきなりニックネームをつけられたんです。信用しちゃいけないなと思いました(苦笑)。-後藤代表と関専務取締役に居酒屋で口説かれる!?当時、その大手通信企業に、現場のリーダーとして在籍していたのが、エックス(関)さんです。エックスさんからも何度か「うちに来ない?」って誘われていたんです。-ヘッドハンディングですか?う~ん、良く言えばヘッドハンティングというのかなぁ。2008年の夏頃に、うちの会社に入らないかって面接したんですよね。としさんとエックスさんに挟まれて。場所は居酒屋です(笑)。としさんから「うちに来るなら今日中に決めて!」って言われたんです。-いきなりですか?でも、その前にも月に1回社内イベントをやっているとか聞いていたんで、面白そうな会社だなって思っていたんですよね。実は自分、夢がないんスけど(苦笑)。ドリーム企業に在籍していながら平凡な人生を送っています(苦笑)。-ITで成功して1000万プレイヤーになるとか。ITもどっちかといえば好きじゃない(苦笑)。...そう言っちゃうと、ドリーム企業なのに、夢も希望もない人みたいに映っちゃいますよね(苦笑)。自分はどちらかといえば、このドリーム企業が好きでドリーム社員と呼ばれている人たちを応援したいんですよね。部下達にも会社の理念を伝えています。社内イベントがあると積極的に参加して、また部下にも促しています。この会社にあることは、自分のやりたい事が事業化できるってことですね。リスクを負わなくて済むし、応援してくれる仲間もいる。僕自身がそれに近づいていないから、もどかしいけど...1つ言えることは、この会社って社員をやる気にさせる仕掛けがすごくあるんですよ。思えば、同じ出向先で前の会社に在籍したままだったとすると、自分は多分、何も挑戦しなかったでしょうね。考えると人生変わりましたね。-将来、ジー・ブーンをどんな企業にしていきたいですか?まだまだネームバリューがないところがすごくもったいないって感じますね。見栄ではないけど「あの会社いいな!」と、人から羨ましがられるそんな魅力的な会社にしていきたいです。さっきも言ったけど自分、このドリーム企業に入って人生変わりましたから。-こんな世の中ですので、悩んでいる社会人、迷われているビジネスマンも多くいると思います。自分、思うんスけど、特に若い子と接する時に感じるのが、我慢が足りないですね。家に帰っても何も無い空気を漂わせつつの「自分の時間を大切にしたい」って言う子が増えたなって感じます。「お前ら、まだ若いのに何やってんの!?」って思います。このままいったら間違いなく日本はやばい。プロ意識を持て!3年やれ!やってから文句言え!って言いたい。最初、真面目?に対談を行わせていただこうと思っていたのですが、すけさんの口から「自分、夢がない、IT好きじゃない」と、予期せぬ言葉が次々と出、しまいには代表と専務取締役に居酒屋で口説かれて入社した!?と、思わぬ展開に始終笑いっぱなしの対談となってしまいました(失礼)。ドリーム企業に入り人生が変わったリーダー、すけさん。初期の頃をご存じのすけさんならではの話に、今や100名体制となったジー・ブーンさんですが、こうやって共感できる仲間をどんどん増やしていったんだな、と私も足跡を追体験させていただきました。