SHAPEの法則であなたの人生にココロオドル「資源」を発見する自分の人生の方向性や目的・ミッションを教えてくれるのに「SHAPEの法則」と呼ばれるものがあります。(experience=経験)です。私自身この「無形資産」をとくに意識することになったのは、クーリエジャポン(講談社)で連載を始めてからでした。連載を始めてから、お陰さまで1年8ヶ月になりますが、ウィーンフィルの取材記事が全サントリーグループに送付されたり、記事を読んでコーチングを申し込みされる方もいらっしゃいます。この過程で学んだことは文章力や表現力というよりは、自分の経験が「資源」になるということでした。「資源になる経験」は、順風満帆の時の話しというよりは、自分が苦労したこと、悩んだこと、それをどう乗り越えてそこから何を学んだのか、という体験、自分の中で生まれた疑問をきっかけに調べたことなどでした。この1年8ヶ月の間に養われたものは、常にネタを探す「作家脳」、「ない」の中から「ある」をみつけ、自分の中で「当たり前」だと思っていたことを資源にする「資源発掘脳」でした。昨年から話題の「LIFEシフト100年時代を生きる人生戦略」も、自分の「無形資産」を整理して再認識することが大切だと言っています。才能や能力を活かすというと、学校教育の影響を受けたわたしたちの中に大きな「誤解」があり、私たちは学校教育や試験というたった一つの狭い指標で自分の能力を判断しがちです。人の強み、人生の方向性、独自性、ミッションといったものを考えるとき、それはより総合的なもので、まさに資源となり大きな鍵になるものは「経験」です。その中でも、痛みの経験や一見できればあまり人に言いたくないマイナスの経験です。日本には「一陽来復」という言葉があります。欧米ではこの数年「レジリエンス」という概念が注目されてきました。これらが示唆するように、自分の強みや能力、人生の導きの中には、自分の悩みや痛みの経験の中からこそ発見され、開花するものがあります。経て、燃え尽き症候群や二次受傷(PTSD)から回復する過程で直観力や洞察力が開花するということを体験しています。人に伝わることは、理論や知識でもなく、一人の人間として経験し感じたこと、そこから学んだことであるとも体験しています。なり、その人しか持っていない要素の「組み合わせ」によって生みだされる「価値」があり、その経験があるからこそ生まれた「伝えたいこと」(ライフメッセージ)があります。この講座では、自分の人生の方向性や目的・ミッションを教えてくれる「SHAPEの法則」を使って、「経験」を中心に、あなたの人生の方向性や強み、オリジナリティーを探っていきます。仕事や人間関係、あなたをやる気にさせるもの、やる気にさせないもの、上手くいったことや逆境や予期しなかった出来事など人生の「経験」をさまざまな角度から振り返っていきます。自分で「当たり前」だと思っているものの「価値」を再発見するでしょう。自身の経験やレジリエンスなどの理論などを踏まえて、誰にでも分かるようにお伝えします。この講座の大きなメリットの一つは、自分の人生や経験の価値を、頭ではなく、ココロとハラでわかることです。知識や理論は役に立ちますが、知識は人を動かしません。ココロが動くとき、身体も動きます。ハラに落ちたとき、ほんとうにわかります。ほんとうにわかると次の一歩が自然と見えてきます。頭で考えているだけでは分からないことは沢山あります。安心でリラックスできる空間であなたをお待ちしています。国連ニューヨーク本部、東ティモール、南スーダン等で現地国政府の人材育成や元兵士の社会復帰支援に約10年従事に従事。国連の平和支援の最前線である南スーダンでは80人強の多国籍チームのリーダーを務める。リーダーシップや仲裁について研鑽を積む。米軍の専門家として、世界的な研修プログラムにおいて唯一の日本人女性として講師を務める。PTSDと燃え尽き症候群になり、心理学やカウンセリングを学び始める。自分を再統合する過程で直観能力とヒーリング能力が飛躍的に開花。自由に活き活きと生きる人を増やしたい、応援したい、世界の課題にチャレンジする人たちをサポートしたいと思い、コーチングとカウンセリングを始める。人生で尊敬する人は、沖縄小浜島のおばあたち。goo.gl/Gn1Yuaお問い合わせはお気軽にinfo@peaceblossom.netまでどうぞ。Blossomが開催する新しい時代をつくるリーダー育成事業の一環です。Blossomが開催する講座についてご連絡を受け取りたい方はこちらよりご登録ください。大仲千華のメールマガジンご登録はこちらありがとうございます。この前の講座を受けてから、プロジェクトと向き合う姿勢が変わりました。正式な役職に関係なく、関わる人たちの間を調整するのは、私の役割であるということに気が付きました。千華さんのリーダーシップのあり方をお聞きできたことが大きいです。ありがとうございました。職場で自主的な勉強会を立ち上げました。安全で安心できる医療を提供できるようにするためです。2か月しないうちに当初の予定よりも何倍もの人が参加してくれました。チームとしての意識が上がると同時に、学ぶ楽しさを体験してもらっています。参加する人たちが眼を輝かせているのを見るのはとても嬉しいです。大仲さんには、自分の思っていることを素直に話せる雰囲気があります。コーチングを受けて、ぼんやりしていた自分の課題が具体的に見え、では何をしようか?というふうに変わりました。それを職場で実践する中で新たに見えてくることもあり、転職を決めました。自分の言葉で考え、納得できる選択をする後押しをしていただいたなと思っています。10人いれば10通りの意見、考え方や正解(その個人にとっての正解という意味)がある中で、それをどのようにまとめ上げていくのか?問題のさらに根底にある問題についてどのように探っていき、どのように扱っていくのか?いわゆるリーダーという立場にある方、そうなろうと考えている方はもちろん、仕事でもプライベートでもどんな立場の方にも役立ちます。隣の国には国境管理がなくて。紛争地でも紛争当事者から信頼をえ、80人強の多国籍チームのリーダーを務め、紛争国の最前線でリーダーシップや仲裁について研鑽を積む。紛争地での体験から燃え尽き症候群と二次受傷になり、起きれなくなる。Recoveryというスピリチュアリティーを取り入れた再生プログラムを通じて癒しと再生を体験する。自分が回復・再生した体験を経て、同じような体験をしている人たちをサポートしたいという思いからヒーリングとコーチングを始める。クライアントさんから支持をえている。(全額奨学金授与)として修了。新規投稿をメールで受け取るにはメールアドレスを記入してください。使用に同意したとみなされます。ポリシー%d人のブロガーが「いいね」をつけました。