人材がいないから募集する。現有社員に、部下を「育てる」能力もないので、他社で「教育され」て実務のできる「経験者」を募集する。「経験者」だと信じて採用したのに「知りません、できません」では「期待はずれ」、人事部の「人を見る目」のなさ露呈。本人の「虚偽の自己申告」かもしれない。上層部、人事部は失望するが、先輩・同僚は安心する。入社したのが本当の「能力者」だと、上層部・人事部は喜ぶが、現有社員は「能力がない」と烙印を押されたことを知り、先輩・同僚は嫉妬する。そんな人間模様ですね。どちらに転んでも「八方おさまる」ようにはならない。小人は聖人君子ではないので、よくあることです。電話をかけるとき、「すみませーん○○ですが」と第一声に「すみませーん」と言う人がいます。こんど社内昇進試験の面接が有り過去の質問で「上司氏名を覚える意義は何だと上司氏名を覚える理由とは?こんど社内昇進試験の面接が有り過去の質問で「上司氏名を覚える意義は何だと思いますか?」との質問が有りました。考えましたが、いまいち思い付きません。組織として仕事をする上で、上司の考え方や志向を理解することが仕事をスムーズに進めるために必要と思われます。上司を理解するという意味では、氏名を知らないなどということでは理解などできません。上司の氏名を覚えることが上司を理解する第一段階になると考えられます。会社の求めている考えかどうかはわかりませんが。⇒その建物がある場所、建物の状況に寄りますね。利用価値が高ければ、そのまま使います。⇒現在だけみても分りません。昔から、企業の寿命があるのです。昭和30年代に地方の小さな商店だったダイエーが昭和40年代から50年代には全国を制覇しました。それも寿命が来ました。そこに出てきたのがイオンです。このイオンも20年後、30年後には寿命が来るのです。その理由は、経営者の老齢化です。息子や孫が同じことはできないからです。その頃には、また新しいスーパーが出現し、全国のイオンを買収するのです。経済は変化し、繰り返すのです。他の回答も見るQ会社に給料上げてくれと言いましたが良かったですか?今年初めに今の会社に転職しました。採用時に課長待遇と言われて、役職手当18000円込みの年収を提示されたので、承諾しました。面接で、試用期間の間に良く見てくれと言った記憶はあります。その試用期間も終わりましたが、手当も出ないので、上司に穏やかにメールで尋ねました。1人でやってますが、もう少し何かしてくれても良いのではないかと。嫌がられますかね、、でも2人分の仕事を1人でやってる気がします。キツイので、せめてお金を貰わないとやってられんです。話が違うなら、きちんと言うべきです。就いた会社で、こんな扱いされたら、気が滅入りますよね。書面契約されてるなら、言いやすいでしょうが。言いにくいお金の事ですが、金額も積もればかなり大きい。事前に約束した手当ては、当然貰うべきだし、なんなら、外部の相談機関使うのも。だらしない会社ですよね、約束したのに。あら、私は話それてますか?なんか、全然関係ない答えになってるかも(^_^;)他の回答も見るQ会社のおかしいところうちの会社は、玄関入ってすぐの階段下にスペースがあり、そこにカタログなどのストックを置いています。先日、在庫補充のため発注してあった帳票類が大量に届き、その階段下スペースに段ボール箱が山積みになっていました。広くもないスペースだし、大量すぎて階段下だけに収まらず自販機の前にまで置かれている有り様。普段は事務所がある階とは別の階に帳票類の在庫は置いてあるので、運送会社さんが一時的に置いてくれた階段下スペースから移動させなければなりません。誰も運ぼうとしません。自販機の前(足元)を塞いでいても誰も気にならないのか、、、?乱雑に積まれたままの段ボール箱を見て玄関入ってきたお客様がどう思うのか考えないのか。行き帰りにそこを通っても片付けなきゃと誰も思わないのか、とりあえず自販機の前を占領していた箱は自分で片付けました。上司には「言ってくれればみんなで運ぶのに」と言われましたが、言われるまで誰も運ぼうとしないのはどうなんだ??自分たちでその玄関を見て片付けなきゃと動こうとしないのか。何度も言いたくもないし早く片付けたかったので、仕事の合間をみて自己満でいいやとひとりで1箱ずつ運びました。「誰もやらないし声かからないから、とりあえず自分もやらない」みたいなスタンスでいるようで、呆れます。物理的にもうそれ以上入らないゴミ箱をそのままって、意味がわからない。そりゃ当番の人がやるにこなしたことはないが、もうそれ以上入らないゴミ箱をそのままにしとく神経を疑ってしまう。言われてないから、当番じゃないから、そりゃ言いたいこともわかるけどもっと思いやりを持って行動できないものか?他にもまだまだありすぎてストレス溜まります。このまま会社にいたらイライラしすぎて倒れそうです。うちの会社は、玄関入ってすぐの階段下にスペースがあり、そこにカタログなどのストックを置いています。先日、在庫補充のため発注してあった帳票類が大量に届き、その階段下スペースに段ボール箱が山積みになっていました。広くもないスペースだし、大量すぎて階段下だけに収まらず自販機の前にまで置かれている有り様。普段は事務所がある階とは別の階に帳票類の在庫は置いてあるので、運送会社さんが一時的に置いてくれた階段下スペースから移動させなければなりません。自分はあなたと同じ気になる派です。気になって自分から行動する人そこに気付いて見て見ぬフリをする人そこに何の違和感も感じない人と3つに大きく分かれますよね。自分は周りにあまり期待しないので、自分で何とかします。綺麗にして維持を邪魔する人には、具体的にどうして欲しいか言います。見て見ぬフリした人は、協力してくれることもあります。何の違和感も感じない人は、終わってます。来客の目につくところがそんなんじゃ、会社の体制がよくないですね。上司が、指示を出すぐらいするでしょうね。自分が気になるから自分で片付ける。それ以上でも以下でも無い。他人に期待しないのがイライラしないコツですかね。今年大学4年になる者です。現在...就活で、企業に原稿用紙2枚分...作文が書けません、助けて下さい4【緊急】課題作文の「具体的な...5サービス業の作文について6400字の作文をどれだけオー...7学校給食調理員8作文の添削について9作文を見てください。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。