4日更新)指導者は何かしら人をひきつける魅力をもつことが望ましい続きを読むアンディ・グローブ「そのためには能力や誠実さなどに目をつぶっても構わない」(2016年6月14日更新)急成長の企業を動かすためには、活力や自発性、熱意が必要――インテルの創業メンバーの一人で、長く同社CEОを務めたアンディ・グローブは、そうした観点から、人事政策を大きく変えています。グローブの人材育成論を、桑原晃弥氏が解説します。1日更新)指導者に徳があってこそ、はじめてもろもろの力が生きてくる続きを読む率先垂範~松下幸之助「人を育てる心得」(2016年5月25日更新)指導者は身をもって範を示す気概をもたなくてはならない続きを読むウォーレン・バフェット「名声を打ち立てるには一生かかるが、台なしにするには5分とかからない」(2016年5月24日更新)「世界一の投資家」と呼ばれるウォーレン・バフェット。その成功を支えるのは「企業にとって大切なのは信頼である」という信念でした。桑原晃弥氏がご紹介します。2日更新)宇宙ロケット開発の「スペースX」、電気自動車の「テスラモーターズ」、太陽光発電の「ソーラーシティ」の三社を相次いで起業し、「ポスト・ジョブズ」の一番手と目されるイーロン・マスク。その人材育成論を桑原晃弥氏がご紹介します。続きを読む人を見て法を説く~松下幸之助「人を育てる心得」(2016年4月25日更新)指導者は同じことでも相手により説き方を変えることが大事である続きを読むマーク・ザッカーバーグ「僕は仕事を通じて学んでいるんだ」(2016年4月21日更新)桑原晃弥氏の「名経営者たちの人材育成論に学ぶ」シリーズ。今回はフェイスブックを創業したマーク・ザッカーバーグのエピソードです。続きを読む人をきたえる~松下幸之助「人を育てる心得」(2016年4月19日更新)指導者はきびしく人をきたえることによって人を育てなくてはならない続きを読むグーグル創業者・ラリー・ペイジ~名経営者の人材育成論(2016年4月13日更新)グーグルを創業、世界企業へと育て上げた優れた経営者・ラリー・ペイジの人材育成論を、桑原晃弥氏がご紹介します。