Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました職場復帰直後の家事分担が、その後の生活に根付く可能性が高い家事の分担はどうでしょう。育休中は、ママが終日自宅にいることもあり、ママが家事のほとんどを担当するパターンが固定化するケースが多いのではないでしょうか。悪気がなくても「家事はママがやってくれるもの」という思い込みを持つパパもいるでしょう。ママが職場に復帰すると家にいる時間が減るため、一人で家事をこなすのは大変。パパと相談して、家事を上手に分担することが必要です。ママが保育園のお迎えに行く日は、食材の買いだしや夕食作り、朝食作りはママが担当し、夕食の食器洗いやゴミ捨てはパパが担当するという手もあります。育休中は子どもの昼寝中に家の掃除をしていた家庭でも、復帰後は、昼間は仕事で不在に。掃除をする時間もありません。あれば、普段は気になったところをさっと掃除する程度で済ませ、週末にまとめて掃除機をかけるという方法が可能でしょう。職場復帰後の家事分担が、その後何年にもわたって夫婦に根付く可能性が高いので、最初が肝心です。二人の家事・育児の分担状況を確認する仕事・家事・育児に少し慣れたら、パパ&ママで上手に分担ができているか、見直してみましょう。ママが職場復帰する際には「家事はちゃんと分担しようね」と言っていても、結局ママの負担がいつの間にか大きくなって、イライラがたまっていくというケースも多いからです。パートナーがそれなりにやっているつもりでも、ママの不満がたまってしまう理由は「家事を分担しきれていない」ということにありそうです。家事を分担しようとすると、食事作り、洗濯、掃除などの「大きくて派手な家事」の分担だけに終始してしまいがちです。本当は、家の中の家事をすべて洗い出すことから始める必要があります。アイロンがけ、ゴミ捨て、トイレ掃除、洗濯物を干す・取り込む・畳む・しまう、新聞紙の片付け、植物の水やり、網戸の拭き掃除、靴磨きなど、普段やっていることを全部リストにすると、本人たちも驚くほどあるでしょう。この表に出てきた家事のほとんどは、最初に分担しておかなければ、その場で気付いた人がやることになり、片方の負担感が増し、不公平感が生まれる原因になります。株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長。2006年(株)ワーク・ライフバランスを設立。プログラムarmo(アルモ)」「介護と仕事の両立ナビ」「朝メール.com」などを開発。携帯電話用サイト「小室淑恵のWLB塾」をリリース。09年よりワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座などを主催、多種多様な価値観が受け入れられる社会を目指して邁進中。すべてが不安なあなたへ』などがある。その仕組みが分かる』。WEB」の月曜日のナビゲーターとしてレギュラー出演中。親が助かるドイツのカフェ2020.01.20Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。