手続きを豊富な経験でサポートします。)と雇用保険に加入していることを証明する書類を提出しなければならなくなっています。通報するというものです。これから更新申請する業者さんで未加入の場合は、すみやかに社会保険加入の手続きをしましょう。いうまでもないことですが、社会保険等は法律では強制加入となっていますので、加入していないのは法律に違反しています。個人事業者で従業員5人未満の場合は任意加入です。加入する場合には従業員の同意を得たうえで加入することになります。雇用保険は、従業員が一人でもいれば、法人・個人を問わず強制加入となっています。法人の役員や個人事業主本人及び家族は原則として加入できません。例外として、法人の役員や個人事業主の家族で、労働者としての身分を有し、従業員給与が支給されていると認められる場合は加入できることがありますので、社会保険事務所(日本年金機構)に確認しましょう。「健康保険等の加入状況」(様式第20号の3)とは平成24年11月1日から、建設業の許可申請に「健康保険等の加入状況」(様式第20号の3)を添付することになっています。委託している場合は、事務組合発行の保険料納入通知書(写し)と領収書(写し)となります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。technology.。