アーリーリタイアを知る会社や会社生活に不満を感じ「会社を辞めよう」と考えたり、リストラ等により早期退職を求められた時や会社を辞めて第2の人生を歩もうとした時など、アーリーリタイアという人生の選択肢を知る機会は、人様々だと思われます。40代後半~50代の高齢サラリーマンであれば、終身雇用の親の姿や職場を定年する上司や先輩方を多く見てきたことでしょう。会社で定年を迎えることは言わば「あたり前」、会社を早期退職するアーリーリタイアという選択は、何か異端的なイメージを持たれる方もいるでしょう。現状、サラリーマンは65歳で定年を迎えます。当然ながら、定年後は老後生活を迎えることになります。アーリーリタイアは、早期退職した後の人生を全て決めるようなイメージを持たれるかも知れません。「人生100年時代」と言われる現在において、50歳でのアーリーリタイアは、残り50年の人生を決めるターニングポイントと感じることでしょう。考えると、アーリーリタイアの決断には相当の勇気がいります。アーリーリタイアした人も65歳以降は定年退職した人と同様に、老後生活を迎えることになります。仮に50歳でアーリーリタイアした人と、65歳の定年まで働いた人と何が違うのでしょう。違いは、50歳~64歳までの15年間、会社に行かないということだけです。アーリーリタイアとは、この15年間という自由な「時間」を買ったと思えばいいでしょう。アーリーリタイアとは、「期間限定」なことと思うべきです。思えば、決断のハードルは少なからず低くなることでしょう。アーリーリタイアは早期退職であり、定年前に自らの判断で会社を辞めることです。定年制のあるサラリーマンが対象となる言葉です。アーリーリタイアの資金計画アーリーリタイア資金は、年金受給を境に「無収入期間」と「年金受給後の期間」の2つに分けて検討します。年金受給開始を65歳とし50歳でアーリーリタイアする場合、1無収入期間とは、50歳から64歳までの15年間2年金受給後の期間とは、65歳以降となります。2は老後資金ですね仮にあなたに5,000万円のアーリーリタイア資金があるとします。老後資金はいくらと考えていますか?これは、アーリーリタイアする人と定年退職する人の共通な資金と言えます。仮に2,000万円必要だとしましょう。1無収入期間の15年間は、3,000万円で暮らせばいいことになります。イメージとしては、この程度でいいでしょう。アーリーリタイアする人も定年退職する人も、どちらも老後資金は考えなければなりません。アーリーリタイア資金の場合は、無収入期間をどうするか?これだけの違いなのです。イメージは簡単ですが、実際に算定するのは不確定要素が多く大変なことです。Retirement)、直訳すると「早期退職」です。アーリーリタイアとは、定年前に自らの意思で会社を辞めることです。サラリーマンは、いずれ定年を迎え会社を辞めます。アーリーリタイア資金の金額に関しては、「+α」の表記をしています。上記の記事を読み、ご理解されてからお読みくださ...e-retire-sapporo.com2019.05.15不確定要素については下記の記事を参照下さい。アーリーリタイアの決断において、アーリーリタイアの資金計画は必要なものと思われます。アーリーリタイアの決断アーリーリタイアできるか?できないか?多くの方は資金面に目が行きがちです。巨額な資金があれば別ですが、自分が生きている間、資金不足にならないかどうかを心配しているのでしょう。この心配をしては、アーリーリタイアの決断及び実現は困難です。アーリーリタイア資金に関しては「前提条件なし」に「確実に大丈夫」とは誰も言えないからです。アーリーリタイアの決断で重要なのは、資金面以上に人生観です。人生観とは何か?それは人により様々でしょう。あなたが病気で余命1年と宣告されたとしましょう。ある程度のお金があるとしたら、あなたは会社で働きますか?普通に会社で働き生活して、人生を全うすると考える方もいるでしょう。好きなことをして、悔いのない人生を生きようと努力する方もいるでしょう。健康であることをあたり前だと思っていませんか?明日、生きていることをあたり前だと思っていませんか?将来の資金不足のリスクがある前に、あなたが病気になり健康を失うリスクや死のリスクも同様に存在します。人生を悔いなく生きるために、一日一日の時間を大切に使いたいと思っています。アーリーリタイアを決断し実行する原動力は、このような「人生観」に他ありません。アーリーリタイアは、「人生逃げきり」といった表現を耳にしたことがあります。30代~40代の多くが、年金をあてにしていないことでしょう。年金に頼ることなく自助努力の資金で老後を考えている方が多いものと思われます。アーリーリタイアは、「人生逃げきり」といった表現を耳にしたことがあります。Retirement)、直訳すると「早期退職」です。アーリーリタイアとは、定年前に自らの意思で会社を辞めることです。サラリーマンは、いずれ定年を迎え会社を辞めます。石川一人(筆名)スポンサーリンクスポンサーリンク金融庁が処分検討~かんぽ生命の悪事に鉄槌を!【かんぽ生命】10年前にも業務改善命令!改善が全く見られないオワコン企業スポンサーリンク石川一人(筆名)当ブログへようこそ!転職経験がなく、長年勤めた会社を辞める決断は、人生の岐路と思われます。澱んだ水の中で生きる魚のように、悩まれている方もいることでしょう。アーリーリタイアは澱んだ水からの脱却方法の一つです。当ブログのメインコンテンツは「アーリーリタイア」です。アーリーリタイアをお考えの方に、ご参考となれば幸いです。アーリーリタイアには、生涯資金などお金の問題が付き纏います。FPを学ぶことで、長期的な資金計画を自らシュミレーションすることができます。アーリーリタイアを問わず、FP資格の取得を検討している方にも、FPとはどんな資格で、日々の生活にどう活かせるか等を書き綴っています。社会的な問題についても自身の考えを綴っています。報道では事実のみが伝えられ、その背景や経緯等が省かれる場合や記者の思い等が伝えきれないケースがあります。ネット上の記事は、一定期間で削除されるものが多く、過去の経緯が見えなくなることもあります。新聞を切り抜く「スクラップ」のように、当ブログ内に保存しています。こちらも是非ともご活用下さい。