「セクハラ」「パワハラ」は聞いたことがあると思いますが、最近では「マタハラ」をはじめ「○○ハラ」という言葉をあちこちで耳にするようになりました。マタハラとは、妊娠や出産をした方に対して行われる職場での嫌がらせを指す「マタニティーハラスメント」の略であるとされ、「ダメよ~ダメダメ」が年間大賞だった昨年の流行語大賞で、2014トップ10にも選ばれています。最近、テレビなどで目にするのが「オワハラ」です。何かと思えば、就活“オワレ(終われ)ハラスメント”だとか。リクルートスーツを着た学生の姿を、このところよく街で見かけますが、彼らの就職活動が学生有利の「売り手市場」で進む中、内定や内々定を出した企業が、学生に対して就活(就職活動)を終えるようプレッシャーをかけることを指すようです。バブル期には、内定を出すとすぐ“合宿”と称して、国内あるいは海外のリゾートホテルに連れて行って他社の選考を辞退させるという「拘束」がありましたが、学生に対してそこまでできない今、内定辞退を防ぐために、ついつい行き過ぎた言動に走ってしまうのかもしれません。違い、SNSなどによって何でもすぐさま発信されてしまう今、ブラック企業ならぬ「オワハラ企業」などと言われないためにも、採用担当者はもちろん、最終面接をする社長さんも気を付けなければなりません。※ゴールデンウイークが終わってどっと疲れが出てくる今、くたびれた様子の人が周りにいるかもしれません。したら、気持ち的に疲れているのかも。気を付けてみてください。(Amazonの該当ページへ、ひとっ飛び)。必要な時期に必要な教育を。きはもちろん、雇用トラブルの相談、解決。作成改定、雇用トラブルなど、人事労務の総合スペシャリストです。まで!お気軽にご連絡ください。