急成長中のチームで、今年に入っても新サービスを開発し的確な技術とスピードを持ったメンバーが活躍しています。その中で現在開発メンバーはエンジニア6名とデザイナー1名の計7名で構成されています。フロントコーディングについては専任がおらず、各エンジニアがフルスタックで対応しておりますが、デザインタスクが増えてきていることもあり、ここを牽引していただけるコーダーを募集いたします。メンバーは朝礼やSlack、Trelloでのタスク共有や進捗共有を実施しており、メンバー同士がそれぞれの動きを把握しながら、効率性の高い業務スタイルを実践しています。会社全体も今年からジョインしたスタッフが多く、フラットで透明性が高いのが特徴です。現在、フレックスやリモート勤務の導入を行い、エンジニアにとってより良い環境づくりを推進しています。仕事に影響を及ぼすことがあれば、都度相談もできる環境です。時間で個人のパフォーマンスを最大化させる意識を高めています。ウリドキのサイト全体におけるフロントコーディングを担当いただきます。デザイナー・サーバーサイドと連携して各種LP等の制作やUI改善を推進していただきます。急成長中のチームで、今年に入っても新サービスを開発し的確な技術とスピードを持ったメンバーが活躍しています。その中で現在開発メンバーはエンジニア6名とデザイナー1名の計7名で構成されています。フロントコーディングについては専任がおらず、各エンジニアがフルスタックで対応しておりますが、デザインタスクが増えてきていることもあり、ここを牽引していただけるコーダーを募集いたします。メンバーは朝礼やSlack、Trelloでのタスク共有や進捗共有を実施しており、メンバー同士がそれぞれの動きを把握しながら、効率性の高い業務スタイルを実践しています。会社全体も今年からジョインしたスタッフが多く、フラットで透明性が高いのが特徴です。現在、フレックスやリモート勤務の導入を行い、エンジニアにとってより良い環境づくりを推進しています。仕事に影響を及ぼすことがあれば、都度相談もできる環境です。時間で個人のパフォーマンスを最大化させる意識を高めています。ウリドキのサイト全体におけるフロントコーディングを担当いただきます。デザイナー・サーバーサイドと連携して各種LP等の制作やUI改善を推進していただきます。急成長中のチームで、今年に入っても新サービスを開発し的確な技術とスピードを持ったメンバーが活躍しています。デザイナー1人)で構成されています。メンバーは朝礼やSlack、Trelloでのタスク共有や進捗共有を実施しており、メンバー同士がそれぞれの動きを把握しながら、効率性の高い業務スタイルを実践しています。そのため19時にはほとんどのメンバーが帰社しており、質の良い業務を進める文化が私たちの大きな特徴です。現在、フレックスやリモート勤務の導入を行い、エンジニアにとってより良い環境づくりを推進しています。仕事に影響を及ぼすことがあれば、都度相談もできる環境です。弊社は現在エンジニア4名で開発を進めています。弊社はまだ開発に携わる人数がそこまで多いわけではありません。一人ひとりの責任も大きく、一人の甘えが大きな損失を生み出します。そのような状況下で能動的に情報共有の場を設け、進捗を可視化するようにしています。「当然」と言ってしまえばそれまでですが、弊社では「あたりまえ」を徹底しています。エンジニアリングに携わる人にとっての名著「アジャイルサムライ」の共訳者もいますので、効率的な開発フローなどについてトップレベルの学びを得ることができます。急成長中のチームで、今年に入っても新サービスを開発し的確な技術とスピードを持ったメンバーが活躍しています。デザイナー1人)で構成されています。メンバーは朝礼やSlack、Trelloでのタスク共有や進捗共有を実施しており、メンバー同士がそれぞれの動きを把握しながら、効率性の高い業務スタイルを実践しています。そのため19時にはほとんどのメンバーが帰社しており、質の良い業務を進める文化が私たちの大きな特徴です。現在、フレックスやリモート勤務の導入を行い、エンジニアにとってより良い環境づくりを推進しています。仕事に影響を及ぼすことがあれば、都度相談もできる環境です。Designer世界を変えるC2Bプラットフォームを作る!WEBデザイナー募集!各部署と連携して、プロダクトの「使い勝手」、「見た目」、そして「よりよい体験」をユーザー視点でデザインしていただきます。社長直下で仕事を進めることができる為、やりがいを感じることができます。会社が急拡大するフェーズにおいて、より良いプロダクトづくりにフォーカスして大きな裁量をもって働ける環境を提供いたします。具体的には以下の業務をお願いします。※代表直下のもとデザイナーとしての経験を積んでいただき、クリエイティブ部門でご活躍していただきたいと考えております。Director/manager事業オーナーリユースのプラットフォームをグロースさせる事業責任者募集!具体的には以下の業務をお任せします。■事業計画を策定し、目標達成のための成長戦略を描いていただきます。■計画を実現するためにプロダクト・サービスの改善やUI/UXの設計はもちろん、物流・決済などあらゆるビジネスフローの最適化を推進いただきます。■そのために必要な組織づくり・メンバー採用もお任せいたします。メンバーは朝礼やSlack、Trelloでのタスク共有や進捗共有を実施しており、メンバー同士がそれぞれの動きを把握しながら、効率性の高い業務スタイルを実践しています。会社全体も今年からジョインしたスタッフが多く、フラットで透明性が高いのが特徴です。現在、フレックスやリモートワークなど、より社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。部署間でのシャッフルランチや全社会などでの社員同士の交流も盛んで、チームでより良い成果を出すことを大事にしています。!0→1フェーズにおける事業創造全てをお任せします!代表直下の新規事業責任者として、新規事業のサービス企画、ビジネスモデル開発、サービス開発に向けて事業立案から実行までを担っていただきます。事業課題の発見、サービスの戦略立案、マネタイズ手法開発など、チャレンジいただける領域は多岐にわたります。この1年間で500%以上成長している通常では経験しがたい当社の環境で、経営・新規事業に携わることが出来るエキサイティングなポジションです。づくりなど、事業創造の一連のプロセスを経験することができます。社長直下でゼロからスタートする、裁量権の大きな役割です。新規事業ですが、リユース業界に関する情報(ユーザー及び買取会社)が社内に蓄積されておりますので、充実した社内ノウハウを活かし、他部署と連携しながらビジネスを創りあげることが可能な環境です。当社のバックオフィス全般を担っていただける方を募集いたします。いった経理・労務・庶務の領域が中心となりますが、ご経験やご志向性に合わせて、人事・採用や法務・コンプライアンス、監査対応といった領域まで幅広くチャレンジいただくことが可能です。役職・役割という垣根に囚われずに仕組み化、業務効率の改善、社内環境の整備など「より良い会社にする」ために自ら行動していただけることを期待しています。未成熟なスタートアップですので、バックオフィスまわりは整備されておらず、マニュアルの不備、制度化されていない、属人性が高く仕組み化されていないといった問題が山積みです。スピード感のあるベンチャーでの管理業務は会社の成長を支える屋台骨として重要な役割を担っています。それゆえ決して簡単な業務ではありませんが、意欲のある方なら経験は問いません。仕組みづくりや制度づくりなどにご興味ある方のチャレンジをお待ちしています。中心にバックオフィス業務全般を担っていただきます。ご経験やご志向性に合わせて様々な領域にチャレンジいただけます。現在、フレックスやリモートワークなど、より社員が働きやすい環境づくりの取り組みを始めています。Day)」という制度は、短い時間で個人のパフォーマンスを最大化させる意識を高める取り組みであり、多くのメンバーが、普段では気づかなかった効率化、スリム化に成功できたという結果が出ています。現在、20名の20〜40代のメンバーのうち、1/4を女性が占めます。これからも女性社員を増やし、女性が活躍して長く働ける環境作りを応援していきたいと考えています。部署間でのシャッフルランチは全額会社負担で行われ、全社会などでの社員同士の交流も盛んであり、チーム一丸となってより良い成果を出すことに繋がっています。ago4カスタマーサポートサービス成長を支える重要ポジション!カスタマーサポートのアルバイトを募集!ウリドキサービス全体のユーザー・企業から操作方法等のお問い合わせにメール・電話等で対応していただきます。これから拡大していく重要な部署のメンバーとして、ご活躍いただけます。新設された部署なので、0から1フェーズでカスタマーサポート業務をチームとして作っていけることができます。開発チームとの距離も近く、サービスづくりにおける大きな役割を担っていることを実感することができるのもポイントです。お問い合わせ対応にとどまらず、お客様の課題を解決して満足度を上げていく重要なポジションです。カスタマーサポート部はまだ新設された新しい部署です。現在、完成されたマニュアルというものはなくお客様の満足度を上げる提案をしてもらえれば、受け入れる環境です。他部署とはミーティングの他にSlackでのタスク・進捗共有を実施しており、部署間関係なく新しい提案などもどんどん取り入れていける風通しの良い環境です。会社全体も今年からジョインしたスタッフが多く、フラットで透明性が高いのが特徴です。部署間でのシャッフルランチや全社会など社員同士の交流も盛んで、チームでより良い成果を出すことを大事にしています。成果を挙げれば契約社員や正社員へのステップアップも可能です。ago2カスタマーサポート新規事業のサービス成長を支えるカスタマーサポートを募集!2019年3月より立ち上げる新規事業「ウリドキPIX」のユーザー・企業から操作方法等のお問い合わせにメール・電話等で対応します。これから拡大していく重要な部署のメンバーとして、ご活躍いただけます。開発チームとの距離が近く、サービスづくりにおける大きな役割を担っていることを実感することができます。お問い合わせ対応にとどまらず、お客様の課題を解決して満足度を上げていく重要なポジションです。Sales営業リユースベンチャーで16兆円市場を発掘する営業職wanted!ウリドキは『世界を変えるC2Bプラットフォームをつくる。2つの事業を現在展開しております。NEWS」事業はこの1年で500%以上の成長を遂げており、会社の売上の中核を担っています。現在、少数精鋭な営業メンバーで営業を行っておりますが、事業拡大に伴い営業を募集します。現在既に着手していることもありますが、今後の伸びしろが多く、裁量権も多く非常にやりがいのある仕事と言えます。全体の売上を担っている事業部門でチャレンジングな仕事をされたい方の応募をお待ちしております。NEWS」をご提案することでの課題解決や営業としてのKPI管理・事業運営など幅広くお任せします。→様々なサービスプランがありますが、メインで販売しているサービスが月額サービスです。カスタマーサクセスなど幅広い知見を得ることが可能です。→現在いくつかのサービスプランはありますが、お客様の要望の変化や弊社サービスへの期待が高まっていくことに応じて新サービス開発や既存サービスの改善を日々実施しております。あるサービスをどう拡販していくかの戦略立案のみならず、新サービスの企画提案などもスピード感をもって行えます。メンバーはミーティングの他にSlackでのタスク・進捗共有を実施しており、部署間関係なく新しい提案などもどんどん取り入れていける風通しの良い環境です。会社全体も今年からジョインしたスタッフが多く、フラットで透明性が高いのが特徴です。現在、フレックスやリモートワークなど、より社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。Day)という制度を導入するなど、短い時間で個人のパフォーマンスを最大化させる意識を高めています。部署間でのシャッフルランチや全社会などでの社員同士の交流も盛んで、チームでより良い成果を出すことを大事にしています。ago1営業C2Bベンチャー企業で16兆円市場を発掘する営業職wanted!ウリドキは『世界を変えるC2Bプラットフォームをつくる。2つの事業を現在展開しております。NEWS」事業はこの1年で500%以上の成長を遂げており、会社の売上の中核を担っています。現在、少数精鋭な営業メンバーで営業を行っておりますが、事業拡大に伴い営業を募集します。現在既に着手していることもありますが、今後の伸びしろが多く、裁量権も多く非常にやりがいのある仕事と言えます。全体の売上を担っている事業部門でチャレンジングな仕事をされたい方の応募をお待ちしております。NEWS」をご提案することでの課題解決や営業としてのKPI管理・事業運営など幅広くお任せします。→様々なサービスプランがありますが、メインで販売しているサービスが月額サービスです。カスタマーサクセスなど幅広い知見を得ることが可能です。→現在いくつかのサービスプランはありますが、お客様の要望の変化や弊社サービスへの期待が高まっていくことに応じて新サービス開発や既存サービスの改善を日々実施しております。あるサービスをどう拡販していくかの戦略立案のみならず、新サービスの企画提案などもスピード感をもって行えます。メンバーはミーティングの他にSlackでのタスク・進捗共有を実施しており、部署間関係なく新しい提案などもどんどん取り入れていける風通しの良い環境です。会社全体も今年からジョインしたスタッフが多く、フラットで透明性が高いのが特徴です。現在、フレックスやリモートワークなど、より社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。Day)という制度を導入するなど、短い時間で個人のパフォーマンスを最大化させる意識を高めています。部署間でのシャッフルランチや全社会などでの社員同士の交流も盛んで、チームでより良い成果を出すことを大事にしています。リユース業界のお客様をリストアップします。リストアップした企業様に電話やメール、手紙等で興味をもっていただけるようアプローチします。アポイント取得部隊から供給される場合や、既存顧客からご紹介いただく場合もあります。ヒアリングした内容をもとに提案書を作成。メディア提案では4500以上の記事を保有しているので、顧客にあったメニューを提案しています。料金体系やターゲットの違った新サービスもあるので、顧客に寄り添った提案が可能です。御見積書等の手配をし、ご納得いただけた場合はそのままお申込書をいただきます。顧客の要望に応じて記事内容を作成していきます。社内で記事専任のチームがいるので、直接顧客からヒアリングした内容を反映させながら進めていきます。結果を見ながら改善する部分を洗い出し、顧客に貢献できるように提案を繰り返していきます。※上記以外にもサービス開発に向けた営業目線からの提案や営業活用ツールの導入など、様々な業務にチャレンジすることも可能です。→様々なサービスプランがありますが、メインで販売しているサービスが月額サービスです。カスタマーサクセスなど幅広い知見を得ることが可能です。→現在、いくつかのサービスプランはありますが、お客様の要望の変化や弊社サービスへの期待が高まっていくことに応じて新サービス開発や既存サービスの改善を日々実施しております。あるサービスをどう拡販していくかの戦略立案のみならず、新サービスの企画提案などもスピード感をもって行えます。メンバーはミーティングの他にSlackでのタスク・進捗共有を実施しており、部署間関係なく新しい提案などもどんどん取り入れていける風通しの良い環境です。会社全体も今年からジョインしたスタッフが多く、フラットで透明性が高いのが特徴です。現在、フレックスやリモートワークなど、より社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。Day)という制度を導入するなど、短い時間で個人のパフォーマンスを最大化させる意識を高めています。部署間でのシャッフルランチや全社会などでの社員同士の交流も盛んで、チームでより良い成果を出すことを大事にしています。ago5法人企画営業スタートアップベンチャー企業で16兆円市場を発掘する営業職wanted!ウリドキは『世界を変えるC2Bプラットフォームをつくる。2つの事業を現在展開しております。NEWS」事業はこの1年で500%以上の成長を遂げており、会社の売上の中核を担っています。現在、少数精鋭な営業メンバーで営業を行っておりますが、事業拡大に伴い営業を募集します。現在既に着手していることもありますが、今後の伸びしろが多く、裁量権も多く非常にやりがいのある仕事と言えます。全体の売上を担っている事業部門でチャレンジングな仕事をされたい方の応募をお待ちしております。NEWS」をご提案することでの課題解決や営業としてのKPI管理・事業運営など幅広くお任せします。→様々なサービスプランがありますが、メインで販売しているサービスが月額サービスです。カスタマーサクセスなど幅広い知見を得ることが可能です。→現在いくつかのサービスプランはありますが、お客様の要望の変化や弊社サービスへの期待が高まっていくことに応じて新サービス開発や既存サービスの改善を日々実施しております。あるサービスをどう拡販していくかの戦略立案のみならず、新サービスの企画提案などもスピード感をもって行えます。メンバーはミーティングの他にSlackでのタスク・進捗共有を実施しており、部署間関係なく新しい提案などもどんどん取り入れていける風通しの良い環境です。会社全体も今年からジョインしたスタッフが多く、フラットで透明性が高いのが特徴です。現在、フレックスやリモートワークなど、より社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。Day)という制度を導入するなど、短い時間で個人のパフォーマンスを最大化させる意識を高めています。部署間でのシャッフルランチや全社会などでの社員同士の交流も盛んで、チームでより良い成果を出すことを大事にしています。ago1新規事業企画リユース業界経験者求む!IT×リユースで業界を牽引する新規事業企画を募集!新規事業責任者として、リユース企業に向けた事業の新サービス企画、新規顧客パートナー獲得に向けた施策・顧客フォローやカスタマーサクセスなど様々な業務を担っていただきます。向上など、チャレンジいただける領域は多岐にわたります。この1年間で500%以上成長している通常では経験しがたい当社の環境で、経営・新規事業に携わることが出来るエキサイティングなポジションです。リユース業界で経験してきたノウハウを活かしてもらい、お客様とコミュニケーションを取りながら一緒にサービスを創りあげていくことができる環境です。新規事業企画ではオーナーシップを取ってもらい、サービスの中核を担う裁量を持った仕事が可能です。メンバーはミーティングの他にSlackでのタスク・進捗共有を実施しており、部署間関係なく新しい提案などもどんどん取り入れていける風通しの良い環境です。会社全体も今年からジョインしたスタッフが多く、フラットで透明性が高いのが特徴です。現在、フレックスやリモートワークなど、より社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。Day)という制度を導入するなど、短い時間で個人のパフォーマンスを最大化させる意識を高めています。部署間でのシャッフルランチや全社会などでの社員同士の交流も盛んで、チームでより良い成果を出すことを大事にしています。世界を変えるC2Bプラットフォームのグロースを担うメディア編集長募集!弊社の運営するウリドキニュースでは、「もっと身近にリユースを」をテーマに買取にまつわる様々な記事コンテンツを発信しています。このウリドキニュースはこの1年で500%以上の成長を遂げておりますが、まだまだ伸ばせる余地があると考えています。そこで今回の募集では、そんなウリドキニュースの成長を牽引してくださるメディア編集長を募集いたします。ago14デジタルマーケティングリユース×ITの急成長スタートアップで経験を積みたいWEBマーケター募集!これまでSEOのみでユーザーの集客を行っておりましたが、今後は他のデジタルマーケティング(SNS、リターゲティング、ウェブ広告)及びテレビCM等含めたあらゆる施策を行い、サービスの認知度向上に向けてアクセルを踏んでいく予定です。世界にこれまでないCtoBプラットフォームをまずは日本で根付かせるべく、日本及び世界を代表するサービスのグロースに関わりたいマーケターを募集いたします。現在、マーケティングチームはCMO直下のもと、メディア運営・PR・ブランディングなど多岐に渡る業務を行なっています。メンバーはミーティングの他にSlackでのタスク・進捗共有を実施しており、部署間関係なく新しい提案などもどんどん取り入れていける風通しの良い環境です。会社全体も今年からジョインしたスタッフが多く、フラットで透明性が高いのが特徴です。現在、フレックスやリモートワークなど、より社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。Day)という制度を導入するなど、短い時間で個人のパフォーマンスを最大化させる意識を高めています。部署間でのシャッフルランチや全社会などでの社員同士の交流も盛んで、チームでより良い成果を出すことを大事にしています。買取にまつわる様々な記事コンテンツを発信しています。記事の作成、校閲をお願いする場合もあります。※商品登録は普段生活で身近にしているモノなどを対象に登録していく簡単な作業です。SNSのフォロワーを増やす方法等に興味ある方は、SNSの運用等もお任せしたいと思っています。現在、編集業務を担当しているコンテンツチームはCMO直下のもと、メディアやSNS運営・PR・ブランディングなど多岐に渡る業務を行なっています。メンバーはミーティングの他にSlackでのタスク・進捗共有を実施しており、部署間関係なく新しい提案などもどんどん取り入れていける風通しの良い環境です。会社全体も今年からジョインしたスタッフが多く、アルバイトの方も意見を出し合っていけることができます。部署間でのシャッフルランチや全社会など社員同士の交流も盛んで、チームでより良い成果を出すことを大事にしています。成果を挙げれば契約社員や正社員へのステップアップも可能です。※商品登録は普段生活で身近にしているモノなどを対象に登録していく簡単な作業です。SNSのフォロワーを増やす方法等に興味ある方は、SNSの運用等もお任せしたいと思います。現在、編集業務を担当しているコンテンツチームはCMO直下のもと、メディアやSNS運営・PR・ブランディングなど多岐に渡る業務を行なっています。メンバーはミーティングの他にSlackでのタスク・進捗共有を実施しており、部署間関係なく新しい提案などもどんどん取り入れていける風通しの良い環境です。会社全体も今年からジョインしたスタッフが多く、アルバイトの方も意見を出し合っていけることができます。部署間でのシャッフルランチや全社会など社員同士の交流も盛んで、チームでより良い成果を出すことを大事にしています。成果を挙げれば契約社員や正社員へのステップアップも可能です。弊社の運営するウリドキニュースでは、「もっと身近にリユースを」をテーマに買取にまつわる様々な記事コンテンツを発信しています。このウリドキニュースはこの1年で500%以上の成長を遂げており、需要に対して供給が追いつかなくなりつつあります......。今回の募集では、そんなウリドキニュースをさらに一緒に成長させていける編集者・ディレクターを募集いたします。