大学時代はラグビー部の分析スタッフをしていました。・趣味は、美味しいものを食べること(ご飯・お酒)、競馬、旅行です。三軒茶屋でよく飲んでいます。(Instagramがほぼ飲食に埋め尽くされています。)・社会人になってからだいぶ体格が立派になりました。生い立ち1988年神奈川県横浜市に生まれました。何の変哲もない、普通の家庭です。言うなら親戚含めても大学行った人がほぼいない、躾もそんな厳しくない、緩やかな家庭でした。仲間の輪に入りたいのに入れない、そんな子供でした。そんな日々を繰り返すうちに、人と接するのが怖くなって、めちゃめちゃ人見知りになり全然話せない、、そんなスパイラルに入っていました。プライドは高いから、そんな自分が嫌で嫌でしょうがなくて、何とか変わりたい、そう思っていました。中学までそんな日々が続き、高校で一念発起しラグビー部に入りました。今でも付き合いのある一生の仲間・親友もできました。性格も少し変わりました。これが、私の「チャレンジしたら、自分も周りも変わっていい方向に向いていく」という原体験です。何かにチャレンジする日々を送りたいと思っていました。早稲田ラグビーへの憧れが強まっていきました。それだけで大学を選んだと言っても過言ではないです。選手としては全然だったので、スタッフ(マネジャーやトレーナーなど)としての入部を目指しました。選手にセレクションがあるのはご想像に難くないと思うのですが、そこは日本一を目指す部活。スタッフにも面接やトライアルがあります。大学1年生の時、スタッフの面接に落とされました。それだけのために大学入ったのに。入部のチャンスは1年に1回しかありません。しても諦めきれなくて翌年再チャレンジして今度は入部できました。大学の部活は何年生から入っても部活では1年生として扱われます。一個下の選手たちと同期として4年間過ごしました。大学もそれだけのために4年半行きました。ここで過ごした経験はやはりなにものにも代え難く、達成感と成長感を感じることができました。これが私の原体験その2です。働くにあたってもやっぱりチャレンジし続けたい、と思い「プレッシャーかけてくれて、憧れられる人の中で、成長できそうな会社」を選んで就活していました。ネット広告、、、など業界問わず、様々受けました。一次面接に片っ端から落ちました。今思えば、人見知りで自信がなくて、いわゆる「就活のノウハウ」的なものに染まっていたと思います。薄っぺらい、と今では思いますが、それくらい自分に自信がなかった。エンターテイメント(芸能)関係の仕事に興味があったので、高校の先輩に話を聞いて、もうどこかの芸能事務所に入社できればいい!きつい業界だけどどっかに入れるだろう!!(失礼)と開き直って面接を受け始めたら、前職の「リクルート」にあっさり内定が出てしまいました。リクルートは事業に興味があったというよりも、出会う人たちがみんなキツそうな仕事に前向きに楽しんでいるように見えてとても魅力的でした。「こんな人たちの中と一緒なら、キツイだろうけど楽しみながら成長できる気がする」そう思い、選考が進んでいた芸能事務所は気になりましたが、まずはリクルートの門を叩きました。1社目(リクルート)での経験(1年目の自分。激しく垢抜けていない。)結論から言うと、退社した今でもリクルートのことが大好きです。新卒で入って何も間違ってなかったと思っています。自分への自信・人への接し方・物の考え方、全てが変わったと思います。いったスタッフ部門の配属になりました。中途採用のスカウトサービスの担当、1000人規模の人材紹介部隊の営業企画リーダーといろんなことを経験させてもらいました。私は特別優秀でもなかったですが、常に身の丈以上のチャレンジを要望してくれる会社で、それに必死に食らいついていく中で、ちょっとずつちょっとずつ成長していった毎日でした。変わったのは物の考え方。大学生までの経緯から基本私はネガティブでした。できなさそうなこと、苦手なことがあると逃げてました。リクルートで逃げられない環境に再三身を置かれ、何とか食らいつく中で「どうにかなる・する・できる」と思えるようになったことはめちゃくちゃ自分の人生にとって大きなことでした。今でもこの会社に端を発したいろんな繋がりがあり、支えられています。僕はこの会社の人たちが本当に大好きです。ITプロへ(転職の経緯)じゃあ、なんでリクルートを出て転職するのか。働き始めた時から今も変わっていない思いがありました。それは「何歳になっても自由に選択できる人間でありたい」ということ。物欲とか金銭欲は強くないです。人から求められる存在になりたいと思って仕事していました。リクルートでの日々はとても充実してましたが、30歳を目の前に、今一度上記の姿を思い描いてうんうん悩んだ結果、「自分で作って売る」という経験をしたいと思いました。大きなキャリアチェンジになるので、自分を奮い立たせられる環境が必要。そのためにリクルートを「出て」チャレンジする場所を探し、転職活動を始めました。僕を奮い立たせるもの、それはリクルートでもそうであったように周りの「人」の存在が大きいです。前のめりで、仕事に打ち込んでいる人がいる環境に行きたかった。すれば逃げられないから。最初に紹介されたのがITプロでした。代表の木村に会って、「ああこの人すごい」と思いました。彼から聞くITプロの環境も、全て自分が望むものに思えました。後で他の方にも会いましたが、ほぼ決めていました。して僕の転職活動はほぼ1社で終わりました。引き継ぎやらを何とか落ち着かせ、入社を決めてから約半年。若い若い会社では約30人いる社員の中でだいぶ上の方です。そんな中でペーペーとして生まれて初めての営業や新規事業の立ち上げに奔走しています。営業予算も達成できました。思い描いたような経験はしていない。ここに来たからこそ、なんでもかんでもやりまくる経験をしないと。それを取りに行かないと。新規事業担当2011年4月(旧)リクルートHRカンパニーに入社。新卒で営業企画Gに配属され、商況及び目標設定・営業部のコスト管理(PL管理実務)を1年間担当。2012年11...フォローLifeITプロパートナーズメンバーのそれぞれの人生にフォーカスしたスペースです。