Archive求人情報(2015年度)この求人募集は終了しました。ご応募ありがとうございました。求人情報(2015年度)この求人募集は終了しました。ご応募ありがとうございました。した場合)当社では、専攻学科は問いません。資料を見ながら、図面を描く。資料を見ながら、構造解析をする。様々な資料の理解と、当社のメインの業務である、各種図面の作図と構造解析をできるようにする。当社のありかたや業務内容、社員としての姿勢を理解する。法令を誠実に遵守し、情報セキュリティーを強化し、お客様にとって技術力の高い企業であるべく、日夜努力しているスタッフと、早く肩をならべるため。求人情報(2014年度)この求人募集は終了しました。ご応募ありがとうございました。した場合)当社では、専攻学科は問いません。資料を見ながら、図面を描く。資料を見ながら、構造解析をする。様々な資料の理解と、当社のメインの業務である、各種図面の作図と構造解析をできるようにする。当社のありかたや業務内容、社員としての姿勢を理解する。法令を誠実に遵守し、情報セキュリティーを強化し、お客様にとって技術力の高い企業であるべく、日夜努力しているスタッフと、早く肩をならべるため。口蹄疫への義援金をお願いします宮崎県を襲っている「口蹄疫」の被害が発生が確認されてからすでに1ヶ月以上経ちますがその勢いは衰えることなく、関係者の皆様の懸命の防疫措置にも関わらず猛威をふるっています。被害は想像を絶するものです。一刻も早く終息を迎えることを祈ります。必要以外の外出をしない宮崎県産の畜産物(特に牛・豚)があったら買う寄付をする以下に各自治体の義援金に関するリンクを記載します。この求人募集は終了しました。ご応募ありがとうございました。株式会社ティーディエスでは、人材を募集しています。]を入力すると閲覧できます。(人材育成研修カリキュラム抜粋)当社では、専攻学科は問いません。資料を見ながら、図面を描く。資料を見ながら、構造解析をする。様々な資料の理解と、当社のメインの業務である、各種図面の作図と構造解析をできるようにする。当社のありかたや業務内容、社員としての姿勢を理解する。法令を誠実に遵守し、情報セキュリティーを強化し、お客様にとって技術力の高い企業であるべく、日夜努力しているスタッフと、早く肩をならべるため。資格取得支援制度も設けています。ジョブカード制度で人材育成をするジョブカード制度というのは、正社員経験が少ないひとが正社員になることを目指すために、企業における実習と教育訓練機関等における座学を組み合わせた、実践的な職業訓練です。訓練の半ばと終了後に評価がかけられ、ジョブカードにとりまとめ、就職活動やキャリア形成に活用できます。当社が、これを取り入れて人材育成をしようと思ったのは、新人さんにステップを踏んで、仕事に馴れてもらえるからです。そのためには、教育プログラムを確立させ、マニュアルを作成する必要がありましたが、作っておけば、今後にも役に立ちます。仕事をしながら、スタッフには協力してもらいました。副産物として、仕事のノーハウを、すっきり体系付けることができたのが、思わぬ収穫でした。当社には、長い間、業績に貢献してくれたパートさんがいます。1、正社員と比較して、所定労働時間を短かい2、労働契約期間の定めがないこと3、時間当たりの基本給や賞与等が、同種の業務に従事する正社員と同等以上であること。当社は、平成21年12月に、この制度を導入しました。当社の場合は、パートタイマーから短時間正社員、を考えましたが、正社員から短時間正社員の転換についても、要件を満たせば利用できます。なる必要がありました。うけて、派遣元責任者を決めます。宮崎の場合は、一番近い講習場所は福岡。朝の便でたって、まる一日お勉強。夕方の便で戻ってきました。なる申請を、宮崎労働局にします。