(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。帰りなさい働い方改革のひとつとして勤務インターバルがある。事例企業なども紹介されているがそこには定時が来たら「定時の表示」がパソコン画面に現れ、さらに、一定の時刻が来ると「早く帰りなさい」の画面が一定期間ごとに現れるというしくみなどが紹介されていた。「働きなさい」ならともかくそもそもそこまでしなければ帰れない(仕事をやめれない)ってふつーにかんがえると「どーなん?」って思うのですが。今日までにやらなければいけないことが多いから、帰りたくても帰れないって。やめたくてもやめれない。えいや!の意思も重要そして具体的な中身の戦略も重要だとおもいます。