『当社は店長や人事担当が面接することは一切なく、社長自ら、一人ひとり面接させていただいております。ナイトレジャー業界だからといって人材の見極めに手を抜く事は一切なく、一般大手企業様に引けを取らない体制で取り組んでいます。会社を信頼してくれる、たくさんのスタッフを抱える企業となりました。事業展開を考えているので、より多くの人材確保が必要となっているのです。その為、ハピネスグループでは応募者の方を「将来的にどのお店でも活躍できる店長になってもらうことを前提に採用」しております。店長になるまでの期間を決めるのは、私達ではありません。アナタの「やる気」と「覚悟」がその期間を大きく変えます。ハピネスグループに入社したすべてのスタッフが、1年以内での昇格を果たせるように期待しています。送信いただいたご意見への返信は行っておりません。返信の必要な内容については、お問い合わせよりご連絡をお願いいたします。メンズバニラへのご意見ありがとうございます。いただきました貴重なご意見は、メンズバニラのサービス向上に役立たせていただきます。今後ともメンズバニラをよろしくお願いいたします。