飲食店Nの社長が、もうそろそろ開店の準備ができるころあいを見計らってお店に行って驚いた。店は閉まっていて誰一人出勤していなかったのだ。後で理由が分かったのだが、店長もスタッフも新規開店のお店に全員が移ってしまったのだった。店長からも、一緒に働いているスタッフたちからも特に不平不満は聞こえてこない。みんなそれなりに満足してくれているものと社長は思い込んでいた。ある日、開店の準備ができるころあいを見計らって社長がお店に行ってみると店は鍵がかかっていて開店の準備もなされていなかった。言えば、昨日は給料日で給料をもらって全員華麗にトラバーユしてしまったのだ。後で分かったことだが、近くに新規出店の飲食店ができ、全員が移ってしまったのだった。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~給料もボーナスも同業他社よりも低かったが、店長からもスタッフからも不満の声は出ていなかったから高をくくっていたが、してやられたと社長は反省した。一念発起した社長はまず従業員ファーストで働きやすい職場作りに尽力し、売り上げ・利益もオープンにして給料もよそよりも高い水準に改定した。経営トップは、社員が無言で転職活動をやっていることに気付いて先手を打つべきだ。http://www.melma.com/backnumber_59181/ブログにも味深い記事を掲載しています。飲食店Nの社長が、もうそろそろ開店の準備ができるころあいを見計らってお店に行って驚いた。店は閉まっていて誰一人出勤していなかったのだ。後で理由が分かったのだが、店長もスタッフも新規開店のお店に全員が移ってしまったのだった。店長からも、一緒に働いているスタッフたちからも特に不平不満は聞こえてこない。みんなそれなりに満足してくれているものと社長は思い込んでいた。ある日、開店の準備ができるころあいを見計らって社長がお店に行ってみると店は鍵がかかっていて開店の準備もなされていなかった。言えば、昨日は給料日で給料をもらって全員華麗にトラバーユしてしまったのだ。後で分かったことだが、近くに新規出店の飲食店ができ、全員が移ってしまったのだった。給料もボーナスも同業他社よりも低かったが、店長からもスタッフからも不満の声は出ていなかったから高をくくっていたが、してやられたと社長は反省した。一念発起した社長はまず従業員ファーストで働きやすい職場作りに尽力し、売り上げ・利益もオープンにして給料もよそよりも高い水準に改定した。経営トップは、社員が無言で転職活動をやっていることに気付いて先手を打つべきだ。ブログにも味深い記事を掲載しています。※ハイライトされているキーワードをクリックすると、絞込みが解除されます。※リセットを押すと、すべての絞り込みが解除されます。意識しておくランキングを見る注目の相談スレッドソフトのサポート費を何の科目にするか教えて下さい。TOPオフィスの快適を維持する小さな取り組み。