労働あ・ら・かると今月のテーマ(2013年12月)モーターショーと「運転職」という職種が消える悪夢2013.12.01秋も深まり、自動車ショー(東京モーターショー)の時期となりました。第1回目は1954年に日比谷公園を会場にしてのショーなのですから、わが馬齢に合点が行きます。判ると言っても過言ではないと思います。出品社数などの規模が大きいと聞きます。これも「時代」なのでしょう。数の方が「自動車を運転する」職業についていると言えると思います。自動運転が可能で、なおかつ目的地に到達すると自動的に駐車することを可能とする技術」の開発です。社会が到来する中、逆走事故の報道記事を読むと、運転者の年齢が高いことに視線が行きます。ことは否めないでしょう。うと、ハンドルにしがみつくような姿勢で軽自動車を運転している高齢者の方を見かけます。「眼が悪いので、眼科への通院に必要なので運転している。」と更に言われ、言葉を失ったことがあります。ついて、その必要性を感じるのは当然のことと言えます。者数激減社会」に向かっている側面をどう捉えたら良いのか、困惑する自分がいます。ロボットが代わって行うことで、人間は人間でなければできないことに時間を費やすことができるし、人間でなければできないことをする人間になるべし。いう言葉を思い出します。人」の減少という側面があることにも目が行ってしまうのです。「ミャンマーの雇用を創り出すために、日本には労働集約型産業の進出を期待したい。ような産業のどのような職種に就いているのか(或いは就職できていないのか?そもそも日本にはいなくなってしまったのか?)を知りたいと思いました。新技術の開発が「人間を楽にする」筈が、「人間の職を奪う」ことにつながっていないかを検証し、また別の視点で「人間でなければできないことをする」職業の創出の必要性を胸に、今年の自動車ショーを見学したいと思います。(注:この記事は、岸健二個人の責任にて執筆したものであり、人材協を代表した意見でも、公式見解でもありません。