最近見たスレッドはありません。次に、メールチェックは労働時間とは認められないので支払わないという主張について、現実に業務に関わるメールが送られてきているのだから労働時間以外の何物でもないことを指摘。「ポストに届くダイレクト・メールと同じようなもの」と現実離れした爆弾発言を連発。「今のところその予定はありません」いや、ないなら作れ!その予定!最後は沈黙とにかくメールチェックを労働と認めたくないテクノプロ。「...(沈黙)」さすがにこのままでは分が悪いと悟ったのか、勤怠入力とメールチェックについては持ち帰って検討するということで決着。理屈と官僚答弁を聞かされ続け、頭がショートしそうな交渉でした。テクノプロには悪あがきをせずに、会社として賢明な判断を下すことを期待します。次回の交渉予定が決まったらまた報告します。Japan違反報告ガイドラインに違反していると思われる投稿を見つけた場合は、このフォームから報告できます。違反報告について詳しくはこちら。JAPANが個別にお答えすることはありません。JAPANが対応、処置することをお約束するものではありません。テクノプロ・ホールディングス(株)」内のコメント掲示板全体のコメント。