takita強みを活かすということTwitterFacebookGoogle+はてブPocket最近ようやく自分の「強み」というものが分かってきました。「強みを活かせ!」みたいな話を聞いてきました。それが、自分がチームビルディングをやることによって、よく理解できるようになったと感じています。私なりの解釈で「強み」についてお話したいと思います。意外と簡単で「強み」を診断してくれるサービスがあります。診断の申込のコードがついていて診断が受けられます。時間に余裕を持ってやることをお勧めします。私の診断結果は、1.学習欲2.成長促進3.個別化4.調和性5.ポジティブでした。学ぶことが大好きで、結果よりも学ぶプロセスこそが刺激的だと感じます。他の人が持っている潜在的な可能性を見抜く力を持っています。自分のかかわりによって人が成長することに喜びを感じます。一人ひとりが持つユニークな個性に興味を惹かれます。優秀なチーム作りの秘訣は、それぞれが持つユニークな強みを発揮することだと信じています。争いを最小限にしようとします。それぞれに共通点を見出そうとします。5.ポジティブどんな状況でもポジティブな面を探します。常にユーモアを忘れてはならないという信念そ持っています。これが私の強みベスト5です。弱みを無力化するように組織を運営する方法です。成長促進と個別化と調和性を合わせたようなことです。これは簡単なことではありません。常に学び続ける必要があります。学び続けるには、それが実現できると信じるポジティブさが必要です。「強み」を活かすということは...自分の「強み」を自分のやりたいことにどう活かすか?を語れることだと思います。強みを活かせている状態が一番モティベーションが高い状態です。自分の「強み」を仕事にどう使うのか?これをイメージすることがモティベーション高く仕事するのに大事だと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。沈黙を恐れてはいけない「効き脳」と「強み」RECOMMENDこちらの記事も人気です。