業務の流れは下記となります。(1)手配業務(資材および職人)...施工依頼を取引先から受けた上で作成した積算・見積書に不備がないかの確認をし、取引先に提出していただきます。内容が承認された後、工事に備えるため、資材や職人の手配をお任せいたします。(2)管理業務(着工、工事)...着工日は、関係者に挨拶と工事の申し送りを行うため、現場に出向いていただきます。着工日の翌日からは、工事の状況はクラウド上で確認していただきます。職人により、施工写真やコメントによる日々の施工内容がクラウド上にアップされるため、施工状況をオフィス内から把握することができます。(3)品質チェック(竣工)...最後の現場入りとなる竣工日の直前には、自身の目で施工内容を確認していただき、竣工引き渡しに備えて頂きます。当社では、施工管理のIT化を進めており、工事を行なった箇所を職人が写真撮影し、スマートフォンやタブレットにコメント共に写真が届く仕組みを取り入れ、工事の状況をクラウドで把握できる環境となっております。電話/テレビ電話、メールなどで工事中の職人への指示出しを行なうことが可能であり、どの案件もディレクションは遠隔にて行っていただいて問題ありません。そのような最新機器を導入しているため、施工管理担当者は着工前調査打合せ、着工日と中間チェック、竣工日の5~8回程度のみ、現場に出向くこととなります。研修やクラウドシステムの使い方の研修、先輩に同行しOJTで基礎知識を身に着けていただきます。■当社のカルチャー:今のやり方が正しいという固定概念を疑い、自ら考えたことにチャレンジできる環境です。全従業員に裁量権があるので、やりたいことを実現できます。一緒に面白い会社に変えていくことに共感してくださる方を歓迎します。1-4-57原則転勤はございません。試用期間中は契約社員での雇用となります。補足事項なし<昇給有無>有<給与補足>※給与詳細は経験やスキルなどを考慮の上決定します。■給与改定:年1回(6月)■モデル年収:550万円(35歳)、800万円(45歳)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。Recruitemt,Inc.※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。※1※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。