Watkinsオンライン環境をうまく活用すれば、対面を上回るコミュニケーションも可能になる。リモートワークは、働き方改革だけでなく、生産性向上、コスト削減にも大いに期待できる。自宅やカフェなど、オフィス以外で仕事をするケースが増えてきています。遠隔地にいる人同士が、会社に来ることなくチームに加われるので、支社・支店も不要。神田さんも最初は、「そうはいっても、幹部は東京にいる方がいい」と思っていたとの事ですが、うまく活用すれば、そんな必要はまったくないと考えるようになったそうです。逆にオンライン環境の方が、対面でのコミュニケーションに勝る側面もあります。この本には、リモート環境をうまく活用することで得られるメリットと、注意すべき点がまとめられているので、この内容を知っているのと、何も知らずにオンラインを使っているのとでは、結果に大きな差が生まれます。・リモート環境で働く方が、事務所で働くより最も効果がある点とは?・通常の会社は始業時に挨拶をする。オンラインの場合、挨拶はした方がいいのか、しない方がいいのか?・チャットツールでの投稿は、必要最低限にした場合と、直接関係ないことを投稿した場合とで、どちらが望ましいか?・文字で伝えにくい時に使うべきツールとは?・オンライン会議で、開始前に回線を繋ぐとどうなるか?・リモート環境では2つの透明性を確保することが必要。・タスク管理は3つの切り口でやると良い。・リモートカルチャーで陥りやすい弊害。併用すると、克服しやすい2つの要素とは?リモート環境をうまく活用して、健康を保ちながら仕事ができれば、実際の職場よりも楽しく仕事ができそうです!「実学M.B.A.」のメンバーは、神田昌典による本書の紹介&日本での活用アイデアを、こちらからお聞きいただけます。