パートタイマーたちのゴシップそらのオランダ通信写真ブログ球根の国オランダよりこんにちは!当ブログではオランダ在住15年の筆者が日常生活の写真とともに、オランダのニュースや趣味のことをお届けしています。会社最終日が無事終わって月曜日。さあ、今日から私(だけ)は、専業主婦のきままな時間を過ごすわよーと思いつつ、外を眺めると、ぬぬぬ?なぜか隣りのおじさんが呑気に鳥にパンを与えている。あれ?もう、会社の時間のはずなのに?!。考えてみると、今週はクロッカス休暇?カーニバル休暇?春休み?で、学校が休み。いうわけで、会社を休んでいる人たちも多いらしく、どこも大賑わいなのでした。世の中のおじいちゃん、おばあちゃん、は大活躍。考えると、やっぱりおじいちゃん、おばあちゃんに子供は預けて夫婦は共働きっていう家族も多いってことなんでしょーね。オランダで共働き、といっても、二人ともフルタイム、という可能性はほとんどなく、女性の7割はパートタイマーなのだとか。子供が小さいうちは週2日だけ、とか、3日だけ、とか。子供の成長に合わせて、時間を増やしたり減らしたりしながら、ずーっと会社勤めを続けていく、これがオランダの理想的な形、とされています。パートタイマーたちが活躍していくためには、きちんとしたワーク・ルールができてないと難しい。これが、今まで働いてきた私の感想です。多くの会社でパートタイマーが活躍しているので、無理だ、とは決して思えないのですが、少なくとも私の働いていた会社の支店では、使い方がうまくいかない例が多く、パートタイマー=問題児、的な存在になってしまっていました。パートタイマーたちは、毎日会社に来ない。こんなことは、全員が知っていることなのに、彼女たちが来ない日のカバーを誰もしてくれないのですよ。上司は彼らが何をしているか、きちんと把握しておくべきでしょう?で。急ぎの件ができたとき担当者がいないと、てんやわんやの大騒ぎ。しまいには電話をして、電話に出なかったりしたら、なんででないんだ!!ということにまでなってしまう。その日は、働く日じゃないんだから(お金は貰ってないのだから)彼女が電話に出なきゃいけない理由は何もない、と思う。現実は、そんなことが続くと、終いには、あいつはパートタイマーだから使えない、的な扱いになってしまう。なーんだかなあーーーー、と思う。元パートタイマーの私から言わせれば、使えないのはパートタイマー、じゃなく、パートタイマーを生かせないのは能無しマネージャーたち、、、だよ。==============================さて。今日は、問題児パートタイマーたち(笑)で集まって、お別れランチでした。11時頃ロッテルダム市内で集まって、最初は一緒にお買い物。会社の悪口大大会!!!(笑)話すのに必死になって、もうこれ以上買い物は続行できない、ということで(苦笑)、カフェに移って、それからも延々2時間も会社の悪口を言い続けた私たちなのでした。↑に書いた典型例を歩んでいる仲の良かった同僚Rちゃんの状況は本当にひどくなっているらしい。彼女自身も、「絶対に負けない」という反抗的な態度があって、それが事態を悪化させたのだとは思うが、、、。朝来る時間や休み時間を全てチェックされているのは当たり前。話す話題も「壁に耳がある」状態で、どこで誰が聞いているか分からないので、会社内では何もホンネは話せない。服装が派手だからクライアントとのミーティングには出てはいけない、と言われ。メールはチェックされているので、私にメールはもう送らないで、だし。