いえその記録を、リーダーや上司が後でみてるっていう事も大事です。その場では解決しなくても、自分で記録するという他に、必ずチームのメンバーと上司が分かってくれているっていうところですね。緩くとはいえ、実施前には見えていなかった問題や、メンバーが実はやってみたかったこと、モチベーションのベクトルがわかったりまた、その他欄がある事によって、みんなが好き勝手記入するのでお互いのパーソナリティもよりわかって、すごく良かったです。大事なのは、この会議は意義があるっていうことを全員が実感できて、やりたいと思うこと、だと感じました。それはもちろん本来のKPT会議でも同じですが。具体的に解決改善に向かうKPTに変えていけばいい思います。緩いKPTのままでも、チームの全員が集まってコミニュケーションを取る、報告し合う時間が必ずあるっていうだけでも、十分に意義はあると思います。01:34【KPT法】ゆるい振り返りミーティングの効果Tweet広告を非表示にする関連記事2015-11-06【Backlog】backlogのプルリクエスト機能backlogのgit機能に、プルリクエストが追加されましたね、、。【xampp】xamppが使いにくくなりました。GitHub月別アーカイブはてなブログをはじめよう!egokumiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。