介護業界で正社員として働きたいみなさん、「紹介会社」や「派遣会社」を使った転職方法をご存知ですか?自分で求人情報を探すのではなく、自分にあった介護の求人を紹介してもらう、という仕組みです。忙しい介護職が、仕事をしながら転職活動をするときには、とても便利で効率的な方法。介護業界が未経験の方、正社員勤務が始めての方にとって、紹介会社や派遣会社は心強い存在。わかりやすく介護の仕事・給料の相場・正社員の難易度などを教えてくれます。利用して正社員を目指すメリットを詳しくご紹介します。どんなメリットがある?条件に合う求人を探し出したり、連絡する手間がはぶける正社員で転職する場合、多くの人は、次の職場を決めてから退職します。転職先探しと、現在の仕事を、同時並行でこなさなければなりません。ただでさえ忙しい介護職にとって、仕事の合間をぬって転職サイトなどで求人情報を調べたり、電話やメールで連絡するのは楽ではありません。早く転職したいときは大変ですね。そんなときに、強い見方になってくれるのが、紹介会社や派遣会社。あった求人を、紹介会社や派遣会社が代わりに見つけてくれるのです。利用する際、求職者側には費用もかかりません(紹介会社や派遣会社は、企業側から手数料を得て収入にしています)。プロの目で、自分に合う職場を紹介してもらえる紹介会社や派遣会社の担当者(コーディネーター・コンサルタント)は、介護の仕事を紹介するプロ。採用担当とやりとりをしています。業界の人材採用事情を知っているからこそ、あなたの価値や強みを客観的に見ることができます。それを評価してくれる、あなたに合いそうな職場を紹介してくれます。介護の仕事は専門職が中心。そのため専門用語が多く、資格が必要な職種も多いため、最初は混乱しがちです。無資格でもできるかどうか、未経験者にとって難易度が高い仕事かどうか、などがわからず、迷ってしまうかもしれません。業界のプロとして的確にアドバイスしてくれます。このキャリアが介護業界で役に立つか?正社員になれるのか?どんな給料になるのかなども、率直に聞く事ができます。自分のキャリアで正社員として採用してもらうことは可能か?正社員として採用されるために何か足りない点はあるか?などをプロの客観的な視点で教えてもらうことができるでしょう。正社員になるための経験やスキルの積み方、着実にキャリアアップにつながる仕事・職場を紹介してもらうことも可能です。面接対策のアドバイスがもらえる紹介会社や派遣会社の担当者は、あなたと介護施設・事業所を取り持つ仲介者です。両者をひきあわせる「面接」の場に向けて、どんなことを聞かれそうか、どんな対応を注意すべきか、などを事前に教えてくれます。持参する職務経歴書の書き方などもアドバイスしてくれます。面接に慣れていない方、職務経歴書を作ったことがない方などには、とても心強いはず。面接で落ちてしまった場合にも、どこに問題があったか、次回どうしたらより良くなるか、などのアドバイスがもらえることが多いでしょう。その経験や知識は、あなたの次の面接にきっと活かされるはずです。紹介予定派遣の場合、働き始めてからもフォローしてもらえる派遣会社の場合、就業後にも何かと相談にのってもらうことができます。雇用されている場合、待遇への不満や、職場の人間関係などに悩みがあっても、すべて自分で解決しなければなりません。派遣契約で働く場合は、担当コーディネーターがあなたの相談に乗ってくれます。問題が解決できるよう、職場に働きかけたり、交渉してくれます。紹介会社や派遣会社には、掘り出しものの介護求人もある転職するなら、少しでも自分の希望条件に合う職場を探したい。正社員として長く働くつもりなら、なおさらですね。転職サイトやハローワークを見れば、すべての介護求人情報が掲載されているのでしょうか?...実は、必ずしもそうとは限りません。施設がひそかに募集している求人もあります。ホーム長や管理者、オープン準備、新規事業などの場合、非公開で探している場合があります。募集することを決めた直後は、まだ求人サイトなどには出ていません。つかんでいることも多いのです。自力では探せない求人と出会える可能性があるということ。ある方は、一度利用してみるとよいでしょう。転職するかどうか決めていない方、まずは情報収集だけしたい、という方は、慎重に利用しましょう。スピーディーに話しが進みすぎて結論をせかされてしまうなど、自分のペースで転職活動がしにくくなる可能性もあります。転職の意思がある程度固まってから利用するか、まだ情報収集の段階である旨を、事前に伝えた方がよいでしょう。人材紹介会社の【人材紹介】サービスの仕組み「人材紹介会社」とは、厚生労働大臣の許認可を受けた民間の職業紹介会社です。仕事を求める人材と、企業との間にたち、互いの条件に合う相手を探し、紹介します。転職エージェントと呼ばれることもあります。あなたの経験や条件に合う求人が紹介されます。面接などを経て、採用が決定すると、企業と求職者は直接雇用を結び、晴れて勤務がスタートします。紹介会社の仕事は、原則ここで終了します。ここから、介護職に強い【人材紹介会社】に、登録ができます。派遣会社の【紹介予定派遣】の仕組み「紹介予定派遣」とは、派遣先に直接雇用されることを前提に、一定期間だけ派遣社員として働く、というスタイル。一般的な派遣とは異なります。仕組み上、まず派遣会社に登録をします。登録時に、紹介予定派遣として勤務したい旨や希望条件などを伝え、その条件に合う就業先を紹介してもらいます。派遣期間終了後は、派遣先の介護施設・事業所とあなたの両方が合意した場合、直接雇用として採用されます。派遣勤務の期間は、平均で3ヶ月、最大で6ヶ月程度に設定されています。(派遣先によって異なります。)実際に働いて、その仕事・職場を理解した上での採用となるため、お互いにこんなはずじゃなかった、という後悔が少ないのが魅力です。面接や第一印象でのアピールが苦手なタイプの人、すぐに社員として採用が難しい場合でも、仕事ぶりをじっくり見て判断してもらえます。日本に数多くあります。かけもちで登録してOKです。1社に登録するより、複数の会社に登録するほうが、より早く、より希望に合った介護職の求人をたくさん紹介してもらえます。そのため、以下の図のように、会社によって取り扱っている求人の内容が異なります。登録することは、オススメしません。あちこちに連絡するのも手間がかかりますし、自分の希望に合っていない求人を紹介されても意味がありません。中から、あなたの条件に合う会社だけを選んで、まとめて登録応募ができる機能です。一覧でご紹介しています。各会社の取り扱い求人のエリア、職種、特長などを記載しているので、気になる会社があれば選択して応募をすればOK。一括で登録できるので、各社に電話をしたり、各社のホームページで何度も個人情報を入力する手間もかかりません。利用してみてください。介護職の正社員転職なら。