「外国人雇用状況の届出」の提出は事業主の義務です。「外国人雇用状況の届出」の提出は事業主の義務です。外国人の雇入れの場合はもちろん、離職の際にも必要です。外国人労働者の雇用管理の改善及び再就職支援の努力義務が課されるとともに外国人雇用状況の届出が義務化されました。(1)外国人労働者の雇用管理の改善及び再就職支援の努力義務について経済社会の国際化・グローバル化の進展に伴い、就労を目的として我が国に入国、在留する外国人は増加しておりますが、その就労状況をみると、雇用が不安定であること等の問題があります。政府として高度外国人材のさらなる就業促進に向けて取り組んでいるところです。外国人の就業促進対策等の各種対策に取り組んでおります。ついて確認し、厚生労働大臣(ハローワーク)へ届け出ることが義務付けられました。(届出を怠ったり、虚偽の届出を行った場合には、30万円以下の罰金の対象となります。)(3)外国人の方を雇い入れる際には、就労が認められるかどうかを確認してください。>>外国人の方を雇い入れる際には、就労が認められるかどうかを確認してください。北海道千歳市は、−2度!2020.1.28東京→茨城の現場視察2020.1.23あけましておめでとうございます!2020.1.10米子で新規プロジェクト開始2019.12.9昨日は茨城県で竣工式2019.12.5エージェックのCMシステムについてご質問やお問い合わせ等お気軽にご連絡ください。inc.pagetop。