採用情報リクルート求人媒体各種取り扱いしております。新人さんをいきなり現場に出していませんか?―目次―アルバイト・パートさんがすぐに辞めてしまうすぐに辞める原因としては大きく分けて2つ最初に行うべきこと退勤するときの対応まとめアルバイト・パートさんがすぐに辞めてしまうせっかく採用したアルバイト・パートさんがすぐに辞めてしまう...。そんな経験がある方、もしかしたら教育方法に問題があるのかもしれません。新人教育の主目的となるのは「退職防止」だからです。今回は、そんな新人教育の大切さをご紹介します。辞める原因としては大きく分けて2つすぐに辞める原因としては大きく分けて下記の2つが挙げられます。初出勤日は特に不安が大きく、「もし無理なら、辞めるのは早い方がいい」という逃げ腰の状態でもあります。教育もあまりせず、いきなり現場に出されてしまうと「私には無理だ」となってしまいますし、いきなり多くの業務を教えても荷が重くなってしまいます。初めにしっかり説明をしておくことで「最初に聞いた話と違う...」というすれ違いを回避。マニュアルを作って一緒に見ながら説明したり、映像を見せながら説明したりすると分かりやすいですし、堅苦しくなく、そしてテンポ良く進むので好印象へ繋がります。「読んでおいて」と資料を渡して放置、映像を見せるだけで説明なし、などは「やる気がない」「素っ気ない」と思われてしまうのでおすすめできません。退勤するときの対応また、新人さんが退勤するときの対応、見落としていませんか?最後に与えられた印象というのは、相手にとって強く残るもの。「今日はお疲れ様!」「これから宜しくね!」など笑顔の挨拶やお見送りをするだけでも、結果は変わってきますよ。【POINT2】笑顔の挨拶やお見送りをするだけでも、結果は変わるいかがでしたか?相手の心境を理解した対応を心掛けることによって、良い結果に繋がります。皆が気持ち良く働くためにも、まずは教育方法の見直しをしてみると良いかもしれませんね。求人広告の全国対応ならヒューマンワークこのサイトはグローバルサインにより認証されています。お客様の個人情報はグローバルサインのSSLにより保護されます。