職員研修について/伊丹市ホームページこのサイトではJavascriptを使用しています。現在、JavaScriptが無効のため一部機能をご使用いただけません。急激な変化や、市民ニーズの多様化など、地方自治体を取り巻く諸環境は常に変化しています。このような状況を踏まえ、伊丹市では、時代の変化に的確に対応するとともに「伊丹市総合計画(第5次)」に掲げる「真の協働社会の実現に向けた仕組みづくりを、着実に実行していくことのできる人材の育成」を目指すために、平成23年度に人材育成基本方針を改訂しました。この人材育成基本方針では、今後10年間の人材育成の方向性や目標を定めており、その具体的な取り組みの一つとして職員研修事業による人材の育成を挙げています。このページでは、職員研修事業についての取組の一部を紹介します。