トレンド【他社はどのような研修を受けさせているのか】IT業界人気の研修ランキング2019.12.26クラウド、DX(デジタルトランスフォーメーション)やAI、IoTなど、技術トレンドが目まぐるしく変化するIT業界では、スキルをアップデートし続けるための取り組みが必要不可欠です。そこで活用したいのが、ITに特化した研修プログラム。「他社はどのような研修を受けさせているのか?」という点が気になる方も多いでしょう。今回は、IT業界向けに研修サービスを提供するエディフィストラーニングの人気研修ランキングをご紹介します。<ベスト10>それではさっそく、エディフィストラーニングの人気研修ランキング(2019年8月~10月)を見てみましょう。<第一位>Salesforce管理I(前編・後編)いまや抜群の知名度を誇り、多くの企業で導入されているSalesforce。機能数が多いこともあり、使いこなすにはコツが必要です。「Salesforceを導入することになったが、何から手をつけたらいいのかわからない!」という方は、まずはこちらの研修をおすすめします。前編では、アプリケーションの基本操作やデータの取り込みとバックアップなど、導入当初に必要となる機能について学びます。業務に活用する上で中核となる「レポートやワークフロー機能」を学習し、総合演習を通して知識を定着化します。Experience」版の研修もあります。お使いの環境によって選択が可能です。Azureの基礎的な内容を身につけるための研修です。Azureの機能について学ぶだけでなく、そもそものクラウドコンピューティングの概念やIaas、Paas、Saasのクラウドコンピューティングモデルなど、クラウドを活用する上で基礎となる内容を習得できます。Azureの研修です。技術者向けのコースです。リソースを監視する方法など、より専門的な機能を学ぶことができます。365に関連する情報を収集し理解するための基本知識を身につけることを目標としています。アプリケーション開発言語であるApexおよびVisualforceを学ぶことで、よりカスタマイズの幅が広がります。ついて、演習を交えて解説します。アプリケーションのユーザインターフェースの構築・拡張について、演習を交えて解説します。~基礎コース~NTTグループにより開発されたRPAソリューションWinActorの操作に慣れることを目的としたコースです。今後WinActorを導入したいと考えている方を対象に、「RPAとはなにか?」といった基礎的な内容から学ぶことができます。PowerShellについて学ぶ研修です。使用した管理や自動化を担当するITエンジニアを対象に、基礎から実践的な知識まで身につけることができます。UI版>すでにSalesforceを使用しているシステム管理者を対象に、Salesforceコミュニティの作成、管理、メンテナンスに必要なスキルを習得するための研修です。Cloudコンサルタント」資格の取得を目指している方におすすめの内容です。<第九位>Pardot基礎Salesforceと一体型のMA(マーケティングオートメーション)ツール、Pardotについて学ぶ研修です。基本的な用語と機能、設定方法を、ハンズオン演習を交えて学習します。仕組みも理解することができます。基本機能の最新情報を、講義と演習を交えて解説します。Azureに代表されるクラウドや、MA、RPAなど、昨今の技術トレンドに関連する研修トレーニングが並びました。IT業界各社が、最新技術の習得に力を入れてきていることがわかります。実務に直結するような研修が人気であることも見て取れます。「よし、それでは人気の研修をわが社も!」といきたいところですが、研修を受講する際に留意すべきポイントとして、スキルレベルやキャリアプランによって求められる研修内容が異なるという点があります。スキルレベルについては、初学者なのか経験者なのか、レベルに合った研修を受けて効果的に学習を進める必要があります。キャリアプランについては、たとえばSalesforceの管理者として専門性を高めるのか、あるいはRPAを現場で導入支援できるようなスキルを身につけるのか、それぞれの適性、キャリアプランに沿った内容を選択することが重要です。一人ひとりのSE・エンジニアに最適な教育環境を作る方法SE・エンジニアが学ぶ内容は実に多様です。現場で教えられる事は限られてしまいますが、研修をうまく活用することで、最適な教育環境を作ることができます。スキルレベルやキャリアプランによっても効果的なカリキュラムは変わるため、一人ひとりのSE・エンジニアにとって最適な環境を実現するためには、研修内容も多様なものを用意する必要があります。エディフィストラーニングでは、最新のトレンドも含めて数多くの研修をご用意しております。企業の人材育成方針やスキルレベルに応じた研修カリキュラムのご提案もいたします。現場の技術力を上げるためのトレーニングとしてご検討ください。伸びる企業は、「研修」が違う。最新のIT技術を継続的に学ばせたい。案件増加のため自社に足りていない開発技術を学ばせたい。現場だけに任せていても社員の開発力が育たない。自社内に研修環境がないため、外注を考えている。