何をやっているチームかと言われれば、主にゲームチームを中心にしたビジネスを促進するチームです。200人規模のゲームデベロップスタジオを運営しており、ネイティブゲームも多くパブリッシングしております。遊技機、3DCG、コンシューマ、ソーシャルゲーム幅広いフィールドで一緒にはたらく仲間を探しています!クリエイティブ職を中心とした転職エージェント。新卒でクリーク・アンド・リバー社に入社。30歳になったところで自らもソーシャルNPOへの転職を経験。その後出戻り、身をもって体験した転職やキャリアアップの難しさを糧に、求職者にも採用企業にも必要とされるエージェントを目指して邁進しております。クリエイター・ネットワーク・ソリューションセクション加藤舞デジタル・コミュニケーション・グループリクルーティングセクション所属。クリーク・アンド・リバー社には新卒で入社し営業職に従事。クリエイターのキャリア形成にどっぷりつかるべく営業企画室(現リクルーティングセクション)へ異動。新規職種の新卒採用や、立ち上げ期のWeb制作チーム中途採用を担当しました。2017年1月に長男を出産、4月に復職。現在はリクルーティングを中心にセミナー運営やキャリアサポートを行っています。趣味は料理で友人をもてなすことです!なにをやっているのか東証一部に上場しているクリエイティブコンテンツ総合プロデュース会社です。「クリエイターの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造の貢献」というビジョンのもと、クリエイターに様々な働き方をご提案しています。Web・広告・ゲーム・映像・IT/データなど様々なクリエイティブ業界を領域として、事業を展開しています。私たちクリーク・アンド・リバー社の理念として在り続けています。やるのか元フリーランスの映像クリエイター、それが創業者であり現社長でもある井川のルーツです。フリーランス時代、クリエイターの【社会的立場の弱さ】や【過酷な労働環境】に疑問を感じた井川は、クリエイターとしての自己実現よりも、クリエイターの人たちをバックアップするための事業を立ち上げようと決意し、1990年にクリーク・アンド・リバー社を設立しました。以来30年間に渡り、“クリエイターのために”という想いは揺らぐことなく、当社の理念として在り続けています。クリエイターの方々にさまざまなキャリアパスをご用意し、安定して仕事を供給するために仕事を作り出すこと。それと同時に社内のスタジオで「長く働ける環境づくり」にも積極的に取り組んでいます。「どんなに高度なスキルを身に付けたとしても、クリエイターとして活躍し続けなければ意味がない」これが私たちの想いです。才能豊かなクリエイターを発掘し、育て、支援し、活躍できる環境を構築していくこと。その才能を組み合わせることにより新たな価値を生み出し、私たちに関わる全ての方の幸せを追求することが、当社のミッションです。▼トップメッセージ:http://www.cri.co.jp/about_us/こんなことやります弊社はクリエイティブに強みを持つ新橋の人材系の東証一部上場企業です。受託事業にも力を入れており、新橋の本社ビルには800名のクリエイターが在籍しています。この開発スタジオをハブとして、日々クライアントの問題解決を行なっております。ドローン、インフルエンサーマーケティング、AIなどの領域に事業ストレッチをしております。ポジションが不足となっており急募しています。一度弊社の話を聞いてみませんか。弊社の魅力の一部をご紹介します。・働き方のバリエーションが多いのが魅力です。・クリエイターを大切にしている会社です。クリエイターの生涯賃金向上にコミットしています。・地方で働きたい方には支店作りから応援します。・人材系ビジネスで培ったノウハウを活かして活躍していただくことができます。・望めばTV番組やゲーム作りに参加することができます。・モノ作りに参加している感覚が得られます。・新規事業の立ち上げ責任者として事業を牽引していただくチャンスも作れます。・残業は少なくかなりホワイトです。・新橋の最新の綺麗なオフィスで働けます。・オフィスの窓からオリンピックマラソンを見ることができます。Vol.1「えっ、まじで?」ちょっとした相談で、紹介されたのが憧れの大手広告代理店でした。