「18新卒でインターンシップを実施する」は51.4%。18新卒での実施時期で最も多いのが、「夏」80.0%、次いで「冬」が65.7%。(無料)トップ調査レポート「18新卒でインターンシップを実施する」は51.4%。18新卒での実施時期で最も多いのが、「夏」80.0%、次いで「冬」が65.7%。「18新卒でインターンシップを実施する」は51.4%。18新卒での実施時期で最も多いのが、「夏」80.0%、次いで「冬」が65.7%。採用スケジュール2016年4月11日ジョブウェブでは、レジェンダ・コーポレーション社と共同し、企業を対象に17新卒採用に関する調査を実施しました。「18卒採用計画におけるインターンシップの実施計画」について尋ね、68社から回答を得ました。(調査詳細はこちら)Q.来年度のインターンシップ実施予定について、あてはまるものをお選びください。Q.来年度のインターンシップ実施時期(予定含む)について、あてはまるものをお選びください。(複数回答)調査時点で、18新卒でインターンシップを実施予定の企業は、17新卒に引き続き実施する予定の企業が多い。その一方で「未定」の企業も36.1%あり、開催を迷っている企業も少なくないようです。500名以下の企業では「未定」が半数以上を占め、インターンシップを実施すべきかの判断をこれから行う企業が多いと見受けられます。18年新卒の内々定保有率は過去5年で最多。少ない活動量でスムーズな就活を。攻めの採用には、いつ・どのように母集団を集めるかが鍵。母集団形成お問い合わせ採用メディアや、採用ツール、コンサルティングなどに関するご相談をお気軽にお問い合わせください。お問い合わせ資料ダウンロード会社説明会ノウハウ集、就職活動調査による学生コメント集、企業調査や人事勉強会の資料など、採用お役立ち資料をダウンロードしていただけます。資料ダウンロードジョブウェブについてジョブウェブは戦略人事を応援するパートナーです。