04年にUNJSPF事務局の正規職員となり09年から現職(撮影/坂本真理)世界で最も「ダイバーシティー」な職場、国連。そこで大きな責任を任されている日本人職員がいる。進藤達(とおる)さん(49)だ。日本支社で外国株の運用をしていた。留学中に出会った妻とともに、アメリカで働くのが夢だった。国連の年金運用部門のインベストメント・オフィサーのポストが空席になったことを知り、オンラインで応募した。約半年経ってあきらめかけていたころに返信が来た。電話面接を経て、国連本部で5人の担当者と対面し「どれだけ責任あるポジションで仕事をしたか」などを聞かれ、採用された。国連で任された年金運用の金額は3000億円。日本やアジア各国から出張で来る企業トップに直接会って情報収集し、運用に役立てた。2009年から投資部門のリーダーとして8人のファンドマネジャーを管轄する。不動産や新興国投資など資産配分を検討するため、ファンドマネジャーと議論したり、みずからアフリカのショッピングモールの視察に出かけたりもする。「様々な背景を持つ職員で構成される国連で必要なリーダーシップは自分の主張を前面に押し出すというよりも、異なる意見に耳を傾け、根気強く理論で説得させながらコンセンサスを形成する調整型。食育の章2恥ずかしさから登校をためらう日向くん。上洛を拒否し続ける北条に秀吉はどう出るか。第6091713号)です。permission.。