仕事の割り振りをお客様ごとに担当者をつけることは普通です。生産性を上げるためにはどうしたらいいのか。なってくるだろうと予想しています。求めている内容が変化してきています。見ると気がつくものがあります。人手不足が続く中、コレという解決策はうまれていない。人が不足している中、やらなければならない仕事はそこにある。ひとつには生産性を上げること。手探りの状態が続いています。成功事例が出てこない。はじめている会社もあります。どんな会社が生産性が高いのか。そんなことさえ、まだよくわかっていないかもしれません。今回は生産性が高い企業の特徴を探ってみたいと思います。現場コストのコントロールがポイントになります。これは大手企業でも同じ。千代田化工建設が大きな損失を出したことが話題になっています。このような形になってしまったようです。その点を考えていきたいと思います。旅行に行くことができた、と長期休暇を満喫した人。結局のところ仕事ばかりしていた人。どの人にも当てはまるのが時間への考え方。時間は長期休暇ほど時間が自由になる人が多い。できる人は限られています。ないかと感じてしまう。時間の取り扱いには説明書がいるのです。