4つの室で構成し、様々な施策を企画・実施し、長期的視野で組織の持続的発展を図り、全ての職員の仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進を目指している。よる教職員等のサポート体制の充実を図っている。)で組織した「ダイバーシティ推進実行委員会おかやま」を運営主体として、シンポジウムを開催するなどして次世代育成のための意識を地域に根付かせる活動を展開している。kenもっと見るSDGsの達成に向けた岡山大学の取組事例集PAGETOPサイトマッププライバシーポリシーこのサイトについて。