欠勤控除における、給与明細への記載場所trd-231200forum:forum_labor2019-09-03初歩的な質問以前の問題かもしれませんが、教えていただきたいです。勘定奉行ソフトを使用し、給与計算をしています。社内規定に沿って欠勤分の金額を算出したのですが、給与明細のどの部分に入力をしたらいいのかが分からずにいます。その他」という欄があり、返還する金額を打ち込んだことがあります。上記の件から、今回は「控除区分」→「その他」に欠勤額を打ち込み、その社員には口頭と文書で通知する、という方法を考えていますが間違っているのではないかと不安です。15:38Tweet初歩的な質問以前の問題かもしれませんが、教えていただきたいです。勘定奉行ソフトを使用し、給与計算をしています。社内規定に沿って欠勤分の金額を算出したのですが、給与明細のどの部分に入力をしたらいいのかが分からずにいます。その他」という欄があり、返還する金額を打ち込んだことがあります。上記の件から、今回は「控除区分」→「その他」に欠勤額を打ち込み、その社員には口頭と文書で通知する、という方法を考えていますが間違っているのではないかと不安です。16:21Tweetこんにちは。勘定奉行は使っていませんが、社会保険料は月額報酬のため影響しないにしても、欠勤控除されることにより、源泉所得税および雇用保険料は変化するため、支給項目としてマイナス処理することになるかと思います。マニュアルにも記載があると思いますので、ご確認していただくとよいでしょう。初歩的な質問以前の問題かもしれませんが、教えていただきたいです。勘定奉行ソフトを使用し、給与計算をしています。社内規定に沿って欠勤分の金額を算出したのですが、給与明細のどの部分に入力をしたらいいのかが分からずにいます。その他」という欄があり、返還する金額を打ち込んだことがあります。上記の件から、今回は「控除区分」→「その他」に欠勤額を打ち込み、その社員には口頭と文書で通知する、という方法を考えていますが間違っているのではないかと不安です。17:12Tweetぴぃちん様こんにちは。ご回答をありがとうございます。今一度ソフトのマニュアルを見直し、支給区分の項目の中で処理をしようと思います。勘定奉行は使っていませんが、社会保険料は月額報酬のため影響しないにしても、欠勤控除されることにより、源泉所得税および雇用保険料は変化するため、支給項目としてマイナス処理することになるかと思います。マニュアルにも記載があると思いますので、ご確認していただくとよいでしょう。ご回答をありがとうございます。今一度ソフトのマニュアルを見直し、支給区分の項目の中で処理をしようと思います。勘定奉行ソフトという事は給与奉行を使用されているのでしょうか。あれば減額金という項目があると思います。勤怠欄...明細書の上部...に欠勤欄も設けられています。どちらを使用されても減額金に明示されるはずです。そちらで減額計算されます。その他」という欄があり、返還する金額を打ち込んだことがあります。支給のその他ですと給与支給額が増えるだけで社会保険料の減額にはなりません。設定で非課税であったとしても支給に関する集計になるはずです。社会保険料は社会保険の枠内で処理しなければ返金した結果の減額にはならないはずです。賃金台帳か源泉徴収簿で社会保険の集計額を確認してみてください。以前というのが今年度であれば訂正処理で対応出来ます。ソフト内の各種集計でご確認ください。