Freelance」を運営するFindyとcybozuで『エンジニア副業Night』というイベントを共同開催しました!!今はインターネット環境とPCさえあればどこでも仕事ができるようになり、所属する企業や団体に依らず、個人が自分が望む働き方を大事にしながら活躍できる時代になってきています。政府が推進する働き方改革の後押しもあり、副業を解禁する企業が増えてきました。いった中で、新しいキャリアの形成、スキルアップ、収入増、リスクヘッジなど様々な理由から副業・複業を始めるITエンジニアが増加しています。ンジニアを招き、副業の“本当のところ”を語っていただきました。登壇者イベントでは実際に副業経験のある3名にお話をしていただきました。エンジニア1期生として入社。プの開発や立ち上げの手伝いを行う。正社員1人目として参画。部長】’07年に新卒でサイボウズに入社。織・人材マネジメントに従事。ネジメントや新規サービス立ち上げに協力。就任し、アドテク関連サービス立ち上げを行う。式会社スタートアップテクノロジーを設立。表を務めながら他社の技術顧問、CTOを兼任。大原はFindyに入社するまで、計4回の副業を行ってきました。1回目:不動産サービスの開発たまたま先輩から誘われた不動産サービスの開発依頼がきっかけだったとのことです。本業ではインフラ系を担当していたのですが、とにかく開発がやりたかったため、本人曰く「ちょうどいいお題をもらった」と思って取り組んでいたとのこと。Railsが少しできるようになったというメリットはあったものの、不動産というサービス自体には強く興味が持てず、一定期間後にフェードアウトをしていきます。2回目:グルメサービス開発1回目の副業の際にサービスに興味が持てなかったという振り返りから、『自分は何がやりたいのか』を強く意識するようになったとのこと。そのため「自分が使ったことのあるサービス」や「興味が持てるサービス」を作ることに軸を置き、創業間もないスタートアップで副業を始めます。1回目の副業でRailsの設計がわかるようになり、2回目の副業を通じて技術がさらに深まったことで本業でも開発サービスチームに飛び級のような形で抜擢されました。副業ということで、コミットが中途半場になってしまったというのが反省点でした。事業にコミットするにはそれなりに時間をかける必要がある、ということを痛烈に感じながら、ここでもまたフェードアウトするような形で副業を終えます。「週末に事業を立ち上げよう」という事業内容に深く共感できたことに加え、多様な働き方をしている人たちに出会えたことが大きな刺激になりました。日本の労働人口が減少していくといった社会課題に触れるきっかけにもなりました。4回目:Findyそして「働き方」に関するサービスをやっていきたいなと思っていたところ、Findyと出会います。代表の山田から事業内容を聞いた時に自分のやりたいことにとても近いと思い、Findyで4回目の副業を始めることにします。当時転職も考えてはいましたが、いきなり転職することには少し不安があり、まずは副業からということで働き始め、最終的に本格ジョインをしたという流れです。スキル面・マインド面「2つのシフト」から学べることスキル面のシフト本業だと自分のやりたいことだけができるわけではないいきなり転職や独立はリスクがある既存のスキルを伸ばせる凄腕フリーランスンジニアから学べるチャンス純粋に開発が楽しめる会社のしがらみを気にせず仕事ができるマインド面のシフトやりたいことがはっきりしていない場合、興味がある事業、熱意のある人と一緒にやると変わってくるただし、ある程度深くコミットしないといけない受け入れる側も事業課題やKPIの達成度など伝えることが大事スタートアップでの副業がWINーWINスタートアップは本当に人手が足りないので、週1日〜2日でも助かります。自分でサービスを作るという選択肢もありますが、継続が難しかいなども課題もあるため、勉強会やイエンタで出会ったらまずは声をかけてみるのがオススメです。岡田さんの場合サイボウズの副業といえば、「複業」を思い浮かべる人も多いかもしれません。サイボウズでは対価を得るものだけでなく、お金を得られない「家事」や「介護」なども複業という考え方の会社ですが、今日は対価を得る「副業」についてお話いただきました。「副業をやっている人はもう幸せだと思うので、引き続き続けてください」「副業やってない人、なんでやらないんですか?今日はその理由を紐解いていきましょう」と岡田さん。「会社で禁止されている人は副業が許されているサイボウズにに転職してください(笑)実質できない人、つまり会社では一応許可はされてるけれど、実際に周りでやっている人もいないし、副業しているなんていったら白い目で見られる人。その人も副業を推奨しているサイボウズに転職してください(笑)最後にできるけどやってない人、つまり周りも副業をやっていて会社からも許可されているのにやっていない人、今日はみなさんに向けてお話しをします。特段やりたいことがなく、何をして副業を始めればいいかわからない人向けに、副業の始め方について、モチベーション3点セットで解説をしていただきました。<モチベーション3点セット>やれることやりたいことやるべきことこの3つが重なるとことが一番意欲を持って取り組めることです。これを副業に当てはめてみます。やれることはそれなりにあるやりたいことはそんなにないやるべきことはほぼない(副業なので)つまりやれることはあるけれど、やりたいことは薄くて、やるべきことはかぶらない、となります。『やるべきこと』が広がれば、うまくいきそうということが見えてきます。本業であれば会社がやるべきことを示してくれますが、副業ではやるべきことが限りなく小さい。したら良いの?ということですが、岡田さんの提案は「他人が決めてくれたやるべきことにのっかろう!!」でした。エンジニアがやるべきこと=エンジニアしかできないことエンジニアがやるべきこと=エンジニアにしかできないことは山ほどあるつまりみんながエンジニアを欲しがっている、というわけです。誰かに乗っかればやるべきことが見つかるので、副業を始めやすくなるということですね。誰かに乗っかるためには、「副業したい!」と声をあげてみることが一番重要。声をあげている人には、きっと誰かが「やるべきこと」を示してくれます。菊本さんが代表をされている株式会社StartupTechnologyは、出社自由制度=時間と場所を自由に、副業紹介制度=社員に副業を紹介する、など次世代の働き方を実現している会社です。そんな菊本さんの副業のきっかけはサラリーマン時代に、上司の副業を受け継いだことだったそうです。2つ目の副業は、その会社の社長から副業を紹介されるというきっかけで、どれも一風変わった始まりの菊本さん。フリーランスになった頃の菊本さんのスケジュールがこちら。菊本さんは自分から副業をやりたい!と思って取りに行ったわけではなく、本業の信頼関係から副業の依頼が舞い込んできたということでした。ここからマーケティングミックス(4P)の考え方で説明が進みます。強調されていたのは、大前提として、副業であってもフリーランスと同じビジネスマンであるということ。「副業だから」という甘えは許されない、ということでした。ここからの考え方は、フリーランスになったり起業した後も同様の理屈になので副業で練習しよう、という感覚で取り組んだらどうかとのお話でした。<セグメンテーション>非エンジニアの起業家向けの「自分の売り方」<Product>言語にこだわらないインフラスキルを身につける(切り出しやすく、副業と相性がいい)ビジネス、マーケティングスキルも身につけるこれらを身につけるには、個人サービスを作って運営するのがオススメ<Price>若いうちは特に、キャリア形成のため、スキル伸長のためには、単価にこだわらず「経験になる」「勉強になる」仕事を優先していったほうがいいということでした。エンジニアのスキルは打席に立った数。単価は30代後半から40代くらいに跳ね返って、あとからついてくるものだと。<Place>人脈は非常に重要で、人脈を太くする個人ルールを作って実行していたそうです。飲み会は断らないご飯行きましょうを口癖にギブは2回連続でこちらからエンジニア以外の起業家が集まるイベントにいくと良いマッチングサービスを使って色々な人と会う菊本さんは当時、毎週1回CoffeeMeetingで人に会うことにしていたそうです。<Promotion>非エンジニアがターゲットの場合にはGitHubなどではなく、ブログやSNSで実績をアピールする方が効果的。個人名刺は実はかなり重要で、何ができるかを書いておくのが良いというのことでした。肩書きも自由なので、インパクトのある肩書きをつけたものがちなので、そこも工夫してみましょう。参加者によるLT登壇者の講演の後、3名の方にLTをしていただきました。3名のLTが始まる前に乾杯〜!!<副業の壁とその超え方(Sさん)>週1日程度のリモートワークでの副業は最初はかなり難易度が高かったそうで、副業の壁とその超え方についてお話ししてくださいました。仕事が見つからないそもそも希望する仕事がなかな見つからないという壁に当たったということでした。打開策として、スタートアップ界隈の飲み会で声を上げ続けることで徐々に仕事のお誘いの声がかかるようになったとのことでした。副業は土日や平日夜のみに行っていましたが、本業の忙しさによって副業にかけられる時間が変わる中で納期を守れるかの不安があったということでした。加えて、週1回の副業で請負をすると、工数見積もりとして1年!となってしまうので、キツめに工数見積もりを出すと自分が苦しくなるという悪循環に陥ってしまったそうです。そのため請負をやめて、少人数のスタートアップの手伝いをすることにしました。<副業で試したモバイルアプリ新規開発プロセス(Tさん)>Tさんは、平日夜1ー2時間と空いている週末の時間で、フルリモートでアンドロイドのモバイルアプリ開発の副業をすることにしました。取り組む上で意識していたことは「タスク管理」と「コミュニケーション」。共有して進められるよう工夫をした結果、一ヶ月半ちょっとでサービスのリリースができたとのことでした。現在も引き続き機能追加やグロースをしています。リスク(健康面等)好きの度合いなどのバランスをとっていく)ことだと捉えています。副業は、会社が副業を解禁したことをきっかけにはじめ、現在は月1回〜2回、出社もしくはリモートにて働いています。メリットとしては、様々な技術に触れられること、異なる事業ドメインで仕事をすることで価値観が広がることをあげられています。大変なこととしては、確定申告やセルフマネジメントをあげられていました。最後に、副業したい方、すでに副業をしている方との交流の場を!!ということで、懇親会を行いました!!2回目?3回目?の乾杯〜〜〜!!懇親会は1時間の予定だったのですが、大盛況で話が尽きず、気づくと2時間ほど経ってしまい、まだまだ話し足りない!!という方が本当に多くいらっしゃいました。宜しければ、エンジニアの皆様はFindyでご自身のスキル偏差値を測定してみてください。Freelanceまた、Findyでは年齢や勤務形態を問わず、様々な働き方で採用をしています。語られた悩みあるあるとその解決策Findyでエンジニア偏差値を計測しようGitHub履歴と経歴からエンジニアとしての実力を計測してみましょう。独自アルゴリズムであなたと企業がマッチングされ、企業からスカウトが届きます。