モチベーションだだ上がり。モチベーションだだ上がり。会社説明会モチベーションだだ上がり。ためだけでなく、今この瞬間を楽しめるインターンでモチベーションを高めよう就活、楽しいですか?将来の自分のためとはいえ、学生にとって貴重な時間もお金も使ってしまうため、就活へのモチベーションは下がりやすいのが実情ですよね。「とりあえずやらなきゃ」というテンションでは十分な力が発揮できず、良い結果には結び付きません。そこで、就活を「一生に一度の色んな企業を試せるチャンス!」と考えて、おもしろそうかどうか、メリットがあるかどうか、を基準に、実行してみるのはいかがでしょうか。将来のためだけでなく、今この瞬間を楽しく感じることで、就活へのモチベーションを高めましょう。今回ご紹介する株式会社アントワークスのインターンは、3つのコースがあり、そのどれもが『就業体験以上のおもしろさやメリット』を持っています。主催企業の未来のヒット商品を考え、プロの目線でフィードバックしてもらうインターンです。2日でじっくり体験できるコンテンツとなっています。主催企業の新商品案を、プロの手を借りながら実際につくってみるインターンです。1日で商品開発の楽しさを体感できます。★楽しみながら1日で事業を知りたい⇒伝説の秘宝をつかみ取れ!【社風がわかる1dayインターンシップ】ストーリー型脱出ゲームを通じて主催企業の事業のおもしろさを感じ、自己分析もできるインターンです。※内容は一部変更となる可能性があります。食事が出てきたり、ゲーム形式だったりする就活イベントは人気が高いため、エントリー枠がすぐなくなることもあります。株式会社アントワークスは学生にも大人気な「伝説のすた丼屋」を運営している企業。現在、6ブランド137店舗(2019年10月現在、うち海外5店舗)を運営し、売上高は83億円(2018年7月期実績)にまで成長し、2018年の日経MJ発表の飲食店売上伸び率ランキングで『第3位』となった、注目企業です。同社は規模が大きくなってからも遊び心を忘れない個性的な企業で、その姿勢は方針のキャッチフレーズなどにも表れています。この10年の成長率、700%。株式会社アントワークスは1971年創業と長い歴史はありますが、企業成長を目標に掲げたのは2006年のこと。それからは年間30〜40店舗のペースで出店し、年商も毎年10〜20億円のペースで拡大しています。同社内では、まだ成長曲線を昇り始めたばかりだと考えています。この10年の成長率700%に満足することなく、今後株式上場を達成し、大手企業と肩を並べられる規模に成長することを経営ビジョンとして掲げています。全社員の離職率8%以下。みんな意外と辞めない、ヤンチャなくせに。平成29年の平均離職率は、全業種合わせて14.9%でした。離職率が高めの宿泊業・飲食サービス業にいたっては、30.0%という結果が出ています(※)。