(職能資格)賃金制度(職務給制度)パチンコ店の接客パチンコ店接客�U低価格パチンコ低価格パチンコ�U不振店対策お問合わせ採用の基本1.パチンコ」企業の採用の概況職務調査パチンコ業界の新卒採用パチンコホール企業のリクナビ登録社数は170社を超え未登録会社を含め200社以上が新卒の採用に参戦しています。パチンコの大手企業でも当初掲げた採用予定数を充足できる企業はほとんど無く、若年層の人口減による影響も大きく、採用困難な状況はますます大きくなる物と思われます新卒採用はマーケット活動そのもの採用とは会社そのものを販売するマーケット活動そのものです。マーケッティングミックスをしっかりと押さえることで効率の良い採用活動ができます。何のために新卒を採用するのか、明確になっていますか?採用は会社の戦略の大事な柱です。流行や同業他社の動きに惑わされると、採用費用をどぶに捨てる事になったり人事政策に混乱を生じさせ、人心の不安をかき立てる原因にも成ります。訴求点やキーワードになります。新卒のパチンコ業界への志望動機はおおむね次の通りとなると思料します。私どもの過去の経験から、パチンコ業界に特化して志望する層は、全体の15%を下回り、志望度の高い者ほど大手企業に流れる傾向があります。パチンコ業界に入社する多くの新卒は、左記志望動機の2〜5であることから、採用する側にかなりの工夫が必要となります。有効求人倍率の上昇から、かなりの努力をしないと確保できなくなります。