(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。事務所にいろんな方がいらっしゃるのですが「あ、イケメンさん」と反応するスタッフもいれば「??」というスタッフもいるのでそれぞれのイケメン基準の話になったようだ。みんな違うようでかぶらなかったようでそれはそれで盛り上がる。先日たまたま仕事関係であわれたお客様が私たちはノーマークだったお客様に対し「あの方はどなた?チョーイケメンなんですけど」といわれて「そーいわれればそうなのか?」と改めて見直したらしいコミュニケ―ションは共通点をみつけるのが基本といわれるがイケメン基準は共通であろうと(それはそれで盛り上がる)違いがあろと(かぶらなくてよかったーと本能的に思う)お互い認めあえ、盛り上がるコミュニケーションネタかもしれません。トラックバック(0)|トラックバック一覧https://e-team.keikai.topblog.jp/r.php?page_module=blog&id=1681この記事のトラックバックURLコメント名前:Eメールアドレス:コメント:ファイル画像の英字5文字を入力して下さい。29ブログ一覧できごと(1)受けた研修(4)3S(53)労務(9)生産性向上(17)情報の3S(14)法律(7)箱(2)仕事見える化(16)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。