NEWS|新興国「留職」プログラムのNPO法人クロスフィールズNPO法人クロスフィールズでは、新興国の留職プログラムでグローバルに活躍できる人材の育成、企業・行政の新興国進出を支援します。岩井さん今回の特別レポートは、ラオスで3ヶ月間の留職をした味の素(株)の岩井さんです。研究職の岩井さんは、食を通じた社会課題解決に取り組みました。現場に身を置き、その環境に合わせた活動を通じて「自分の枠を超える」経験をした岩井さん。この経験は帰国後にどんな変化をもたらしたのでしょうか。Hさん創業以来8年間続けているクロスフィールズの基幹事業「留職プログラム」について、帰国した留職者へのインタビューを実施し、これまでとは違う形でまとめました。留職に行くとひとは成長するのか、現場では何が起こっているのか。答えのひとつがここにあります。「留職先で見つけた自信。#1】インターンがお届けするクロスフィールズの日常やプチ情報(不定期発信)ですインターン生が団体の日常やプチ情報をお届けする「クロスフィールズ便り」がスタートしました!記念すべき第1弾は、私たちインターン生の紹介。これまで多くの先輩インターンが活躍してきましたが、この夏は偶然にもかなりの個性派が揃いましたのでご挨拶も兼ねて、メンバーの紹介をさせていただきます。東大院生ですが、時に大きな笑い声で周囲を驚かせてくれるムードメーカーです。西本佑己サントリー勤務の社会人インターン!現在アメリカでMBA留学中ですが、夏休みを利用してクロスフィールズにてインターン中。企業の経験を活かして導入チームで活躍しながらも、持ち前の安定感でオフィスに癒しを与えてくれます。ルワンダへ渡航のため教員を退職し、派遣までの期間でインターン活動という行動派。得意技は、詰まったコピー機を直すこと。———–ここまでバラエティに富んだインターンが4人も在籍するのは珍しいとのこと。日々賑やか且つ真剣に、業務に取り組んでいます。次回は、オフィスストーリーを紹介予定です。お楽しみに!(この投稿は不定期です)★クロスフィールズではインターン生を随時募集しています。業務は1留職の派遣先となる新興国のNPO/NGO等に関する調査、2欧米での先進事例についての調査、3法人営業活動のサポート、4広報・マーケティング戦略策定のサポートやイベント企画等に関わっていただきます。求める人材像や応募方法については採用情報(http://crossfields.jp/aboutus/recruit/)を確認ください。Lunchを開催しましたスタッフのバックグラウンドが多様なクロスフィールズでは、毎月1回1人のスタッフのこれまでの経験や知識(インターン生であれば担当業務からの学び等)をシェアし、スタッフ同士の交流を深めるBBL(※)を開催しています。クロスフィールズ隣のシェアオフィスSHAKE!にいらっしゃるPubliCo(パブリコ)代表取締役COOの山元様をお招きし、『「社会を変える組織」をつくる』というミッションの下、同団体が取り組む事業等についてお話しいただきました。事業は違えど「社会を変えたい」という想いが共通していること、そして山元様のお話しがとても興味深かったということで、予定時間を過ぎてもディスカッションは盛り上がっていました。米国の大学や研究機関で行われる、お昼にランチ持参で参加できる勉強会のこと。参加者が持参するランチが茶色の紙袋に入っていたことが由来とされています。※次回は、現在大きなプロジェクトに関わるインターン生からの、クロスフィールズでの経験・学びについての発表の予定です。プロジェクトマネージャー向けにファシリテーション、コーチング、クライアントコミュニケーション研修を開催しました留職プログラムや社会課題解決ワークショップ、社会課題体感フィールドスタディで参加者の方に伴走させていただくプロジェクトマネージャーには、多様なスキルが求められます。クロスフィールズでは定期的にスタッフのブラッシュアップを目的とした研修を開催しており、今回は年末から3名の外部講師の方をお招きし1ファシリテーション、2コーチング、3クライアントコミュニケーション研修を開催しました。ファシリテーション研修は、教えていただいた手法を活用したMTGをすぐに実践するスタッフ続出、コーチング研修は、普段から留職プログラム参加者に対して実施している1on1の手法やその効果を再確認するとともに、今回新たにスタッフ間でシェアした事項などを早速実践につなげているようです。クライアントコミュニケーションについては、既に留職プログラムや社会課題解決ワークショップ、社会課題体感フィールドスタディなどをご導入いただいているクライアント企業へのコミュニケーションの他、あらゆるステークホルダーの方に対するコミュニケーションの中での実践を進めています。「アジア新興国への「留職」で企業人が掴んだものとは〜帰国直後の留職者の生の声に迫る〜」と題した企業様向けフォーラムを開催致しました。当日の様子の詳細なレポートを掲載いたしましたので、是非ご覧ください。~新興国への「留職」で変わる組織と個人~」と題した企業様向けフォーラムを開催致しました。当日の様子の詳細なレポートを掲載いたしましたので、是非ご覧ください。▲ページトップに戻る[2012.05.17]パナソニック株式会社のベトナム「留職」についての詳細レポートを公開しました2011年12月より約半年間に渡って実施された、パナソニック株式会社のベトナム「留職」についての詳細レポートが公開されました。こちらのURLよりぜひご覧ください。「新興国での実践業務によるグローバルリーダー育成とは」と題した企業様向けフォーラムを開催致しました。当日の様子の、詳細なレポートを掲載いたしましたので、是非ご覧ください。