5:00Tweet印刷するAA有井太郎[フリーライター]フリーライター。教育系企業の営業職を経てライターに転職。「R25」や「JBpress」などで、ビジネス・経済系の記事を中心に幅広く執筆。企業のオウンドメディアやブランディング記事も手がける。時事など、注目のテーマを徹底取材し、独自に分析。内外のネットワークを駆使し、「今」を伝えるニュース&解説コーナー。「大きな仕事を取ることや収入が上がることは、もちろんモチベーションの源泉になります。自分はそれを直感的に理解して原動力に変えるのが苦手なタイプ。同期が自分より成果を収めたり、会社内で優遇されたりすると、嫉妬して『あいつを越えよう』と思います。その方が直感的なモチベーションになりやすいですね」(40代男性・営業)嫉妬心は「諸刃の剣」?「負」の方向は要注意ここまでは嫉妬心のプラス面ばかりを挙げてきたが、他方で嫉妬はネガティブな感情になる場合も多い。なると、当然ながら仕事に悪影響を与える可能性もある。ビジネスパーソンに話を聞くと、その「実例」としていくつかのエピソードが聞かれた。「嫉妬心が怖いのは、相手への恨みや“非協力”を生んでしまうこと。仕事なので絶対ダメですが、実際に嫉妬からチームワークが乱れるケースは多々ありました。同期の新人2人が入ったあるプロジェクトでは、お互いのライバル意識が強すぎて、2人で相談したり協力したりという姿勢が生まれなかったのです」(50代男性・IT)「嫉妬心によって、社員がいやがらせを受けた例があります。Aという社員と、その一個下に優秀なBという社員がいました。Bがどんどん仕事を取るために、Aは自分の立場が危うくなったのでしょう。Bに無理難題を言い、精神的にパンクさせてしまいました」(40代女性・人事)「評価の高かったプレゼン資料など、企業の持っている資産を会社全体で共有することが大切です。ITツールでそれが可能になりましたが、嫉妬心が社員同士のコミュニケーションを邪魔した結果、『あいつにはこの資料を渡したくない』といった感情で共有が進まないケースがあります」(40代男性・営業)嫉妬心のメリットが現れるのは、あくまで嫉妬を純粋な自己成長につなげようとした場合。芽生えた嫉妬の感情により、他者を蹴落とそう、他を下げて自分が上に出ようという思考になると、非常に厄介といえるだろう。嫉妬は諸(もろ)刃の剣でもあるのだ。すると、そういった嫉妬心のマイナス面が集まった顕著な例が「派閥争い」なのかもしれない。大企業といえば、社内に派閥が存在し、社員という同じ仲間でありながら、お互いがお互いを蹴落とそうとすることがあった。嫉妬心がピュアな自己成長を生めばいいが、負の感情になると、結局相手を蹴落とそうと考え、仲間をつくって派閥を形成する。建設的ではない行動になってしまう。なると、嫉妬心を悪い方向へ導かないための企業の工夫も必要だろう。