今朝もすでに暑くて汗かいてるモチベーター&コーチの菊地修ですこれからお盆休み(夏休み)に入る方も多いのでしょうね5月の大型連休後の長いお休みです懐かしい人や場所との再会、いろんな出来事との出会いなどいつもと違った日々に何かを発見したり再確認できるといいですね「夏休みなんかじゃないよ、仕事仕事!」という人もいるでしょう日本の経済を絶えずまわしてくださることに頭が下がります次のお休みを楽しみに、頑張ってくださいね!前置きが長くなりましたね今日のテーマは「節目を生かす~ある企業の挑戦~」です何回かのシリーズでお届けしようと思っていますのでどうぞお付き合いくださいね==========================節目を次へどう生かすか==========================あまりお伝えしてきませんでしたが、ぼくのもう一つのビジネスフィールドにはコンサルタントがあります企業やお店の業績向上に向けて現状分析~企画提案~実行支援という流れでサポートさせてもらうものですこれまでたくさんの企業さんと出会って目標達成に向けて一緒に歩むことができたことはぼくにとって今も大きな財産になっていますその中で特に印象に残っている企業さんの取り組みについて今日から何回かのシリーズでご紹介したいと思いますこの会社は2年後に総合50周年を迎える企業で一般家庭や店舗、アパート・マンション向けのLPガスの販売をメインに、ガス関連商材や冷暖房機器などの家電まで取り扱っていました。今から数年前にとある会合でご一緒した社長から「2年後に50周年を迎えるんだけど、ただの式典や祝賀会では済ませたくないんだよね」なんか、会社の次につながるようなことがしたい。菊地さん、提案してもらえないだろうか」と声をかけていただいたのがスタートでした。◎自社の現状と展望この3つについてそうですねぇ、確か3時間ずつ5日間ほどヒアリングさせてもらいましたガスはライフラインですからスイッチポンで火が点く水道と同じようにあまりに身近過ぎて使う側(お客様)もガスの供給元であるガス会社なんてたぶん意識していないのではないかあちらのガス会社の方が安いからそっちに乗り換えよう・・・なんてこともない競合は電気(IH)ではあるけれど急激な客離れの恐れもあまりない社員たちも安全な供給を第一に保守点検が業務の柱で、ただ淡々と業務をこなしている(ようだった)それはそれで素晴らしいことではあるけれど、マンネリ気味なのは否定できない。