税理士事務所の就職・転職情報サイトスマートフォン用の表示で見る税理士事務所の就職・転職情報サイト会計業界で就職や転職を考えている人向けに会計事務所の実態をリアルに書いていきます。6章.税理士事務所情報サイトについて_6-1.ベンチャーサポート税理士法人Tweetベンチャーサポート税理士法人に入社したスタッフに、入社前の弊社の印象やうわさ話を聴くと「給料は良いけど仕事が忙しい」というイメージを持っている方が多いようです。インターネット上の情報だけでなく、前職の税理士事務所にいるときに「ベンチャーサポートに転職する」と言ったら周りからそのように言われたという人もいました。弊社のことを知ってくれているのはありがたいことですが、印象だけではなくできるだけ正確な情報で判断して頂けるようにこの記事で解説していきます。残業についての考え方まず弊社の残業の考え方をシンプルにお伝えすると「同じ仕事量なら早く帰る人のほうが、能力も意欲も高いと評価する」というものです。遅くまで残業しているスタッフを意欲的だとか、頑張っていると評価することはありません。いった考えなので「先輩がまだ残業しているから後輩の自分は帰りづらい」と思う必要も一切ありません。残業せずに帰ると仕事量が少ないとみなされて仕事を増やされるということも一切ありません。残業は、期限が決まっている仕事が偏る時期や、突発的なお客さんからの依頼があった際にするものだと考えています。正直なところ、平均的な業務スピードの担当者がこなす仕事量としては毎日定時帰りで終わるボリュームとは言いません。お客さんから相談事があった場合、今までの自分より一歩踏み込んだ提案をしてみたい場合、ミスのリカバリーに時間が取られてしまった場合など、残業せざるを得ない状況は発生します。これらはスタッフ自身の成長と高待遇を守るために必要だと考えています。仕事とプライベートを完全に18時で切り分けたいと考える人は他の就職先をお探し頂いたほうがよいと思います。と心配になった方もいるかもしれませんが、繁忙期と閑散期を平均した月の残業時間はだいたい20時間前後です。スタッフによっても差はあります。全オフィスの決まりごととして「毎日の残業は最大21時まで。1ヶ月の残業は最大42時間まで」のルールを徹底しています。確定申告前などの繁忙期でも21時以降にオフィスに残ることはありません。スタッフがたくさんいてチームワークも良いのが弊社の特徴ですので、誰かが1ヶ月で42時間を超えそうな場合は周りのスタッフの協力も得られますし、上司が相談に乗って仕事の進め方の見直しや担当顧客の削減などを実行します。税理士業界全体の残業実態について知りたければ、こちらの税理士事務所の繁忙期と「残業の実態」についての記事をご覧ください。土日祝の休日について年間カレンダーにより、繁忙期(12月-3月,5月)の土曜に9時-17時の出勤日が年間7回程度(年により変わる)あります。それ以外で土日祝にオフィスに出勤することはありません。お客さんとの平日のスケジュールの都合がつかず日程が合わない場合など、お客さん都合により土日祝に出勤をしているスタッフはいます。これは早めにスケジュール調整をしておくことで大部分が防げるものですし、期限仕事のコントロールとお客さんとの話し合いで回避できるでしょう。弊社では、有給休暇は労働基準法に従って半年後から10日間付与されます。有給の100%消化を会社全体で奨励しており、各オフィスの代表税理士にもスタッフ全員が有給を消化できるように徹底周知されています。長期海外旅行や、税理士試験前の勉強時間確保のために活用するメンバーもたくさんいて、土日とあわせて試験前の約10日間を山ごもりするように猛勉強して合格したスタッフもいました。弊社のフレックスタイム制度は、午前10時~午後4時をコアタイムとして事前申請により出社&退社時刻を前後にずらすことのできる制度です。趣味のイベントの開始時刻が18時こういった理由で、朝早く出社していつもより早く退社するフレックスタイム制度が利用されています。制度の利用は、入社半年以降の全スタッフに認められています。仕事のパフォーマンスを最大に発揮するために、大切なこと・好きなこと・頑張ることの為にご利用ください。弊社では、勤務1年以上の社員全員を対象に退職金制度を整えております。(当たり前と思うかもしれませんが個人の税理士事務所は国保のところも多いです)通勤手当は全額支給。飲み会は、12月初旬にある忘年会を社内行事として行ない、それ以外は特にありません。社員旅行も実施していません。スポーツや趣味のサークルも存在しますが、各オフィスのスタッフ同士が自由に運営しています。未経験者の初任給は、その方の年令や前職でどんな経験をしたかなどによって月20~25万円(東京横浜エリアなら月23~28万円)からスタートすることになります。経験者の初任給は、「前職以上の給与を保証」したうえで経験してきた業務内容や能力を勘案して提示させて頂きます。未経験で入社した方の目安としては、担当者として独り立ちができるようになり顧客の担当数も揃ってきた入社1年後くらいの時点で月25~35万円になります。月給40万円を超えたあたりからオフィス運営や後輩の教育などの、自分だけの仕事以外の貢献を勘案していきます。定時昇給の毎年4月には最低月1万円から、高額な人では月額10万円以上の昇給をするメンバーもいます。オフィス運営の中心的な役割を担えるようになれば年収1000万を超えます。賞与は7月・12月の年に2回で、それぞれ給与1ヶ月分ずつの支給が基本です。オフィスMVP各賞などにより年間100万円以上のインセンティブを手にする人も少なくありません。無理なノルマ設定があるとか、パワハラ上司がいるとか入社してみないと判別できない要素も多いなかで、比較的客観的にブラック企業かどうかを判断しやすいのが残業時間や休日出勤の有無ということになります。よって真偽の判断がつけづらいでしょう。この記事に関しても同じことが言えます。「転職会議」や「カイシャの評判」など転職クチコミサイトも流行っていますが、ネガティブな書き込みが多すぎて「働いたら負け」の結論に行き着きかねません。この記事で退職金や給与・賞与のことにも触れたかと言うと、給料と労働時間には相関関係が存在すると思ったからです。高給をもらえるホワイト企業もありますし、薄給なブラック企業もあるでしょう。考えておくと転職先選びがしやすくなると思います。私の提案としては、インターネットで調べられる範囲を調べて満足したら、最後は自分で足を運んで自分の目で確かめてみてはどうでしょうか?友人知人の周りに、行きたい企業で実際に勤めている人がいれば必ず会って話を聴くのがよいでしょう。いった人が見つからなければぜひ、その企業が参加する合同説明会や、その会社が自社で主催する会社説明会に行って直接スタッフに質問をぶつけてみましょう。それ以上に確実な情報は、どれだけリサーチしても得ることはできないでしょう。ちなみに、弊社は各オフィス月に一度のペースで会社説明会を開催しています。下の表にあるそれぞれの「開催日」をクリックすれば応募画面へと進みますので、ぜひチェックしてみてください。1-1.税理士業界の就職活動ノウハ...2017-02-09急成長の相続税専門の税理士事務所で働く魅力こんにちは、ベンチャーサポート税理士法人の古尾谷です。相続...2017-02-08相続税部門創設による究極のワンストップサービスこんにちは、ベンチャーサポート税理士法人の古尾谷です。相続...スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。