メーカーその他メーカーパックス・トーアの評判・口コミ転職決定で10万円もらえるキャンペーン【エントリー期限迫る!】パックス・トーアの評判・口コミ最終更新日:2020/02/14パックス・トーアにお勤めの方に、パックス・トーアで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。パックス・トーアはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、パックス・トーアのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。※この口コミは、2020/02に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。パックス・トーアの志望理由:家から近いから家から近いため通勤時間が省け、余裕を持てるのがのとてもよいです。通勤に掛かる費用も少なく済みます。会社の就業開始時刻が8時30分と割と余裕がある為、通勤時間数分の私からすればとてもありがたいです。夜勤もなく基本土日祝休みで、ほとんど残業もなく、なかなかのホワイト企業です。家から近く通勤時間も少なく済み、交通費もほとんど掛からないと言っていいぐらいなのですが、田舎だからなのかとても給料が低いです。最低賃金と比べてもとても低く、入社当初からほとんどと言っていいほど、給料のベースが上がっておりません。最低限の生活が出来る程度の給料ではありますが、年齢的平均、周りの友達とも比較してもやはりかなり低いです。言ってボーナスが多いわけではありません。ボーナスももちろんですが売上に応じてなので、他社と比べるととても低いです。パックス・トーアのワークライフバランスワークライフバランスへの満足度:どちらでもない基本土日祝休日で、残業もほとんどなく、年間通算105日の休みがある為、ワークライフバランスはとてもよいです。有休も今年度からは5日以上は必ず取るようになった為、休みの日も充実しております。私としては、もっとバリバリ働いて給料をあげたい、稼ぎたいと考えております。残業代もしっかり出る会社なので、私は残業してでも稼ぎたい、売上を伸ばしたい、それが給料が上がるのであれば、休日返上も大歓迎です。基本的には、必要な福利厚生はついております。会社での年金制度もありますので、とても充実しております。他にも、誕生日月に頂ける商品券、作業着などの補助、通勤費などなどあります。働く女性にとっては、しっかりと育休、産休もあり、終わった後でもなんの弊害もなく職場復帰することができます。そのため、離職率はとても低いと思います。急なお子様の風邪や病気、用事が出来た際にも柔軟に有休を消化することができ、働きやすい環境となっております。福利厚生は大変厚く、有休も取りやすい、基本的に土日祝休みで、残業もほとんどない。仮に残業があればしっかりつきます。女性からしたら産休、育休後もちゃんと職場復帰できますし、急な休みでも柔軟に対応してくれます。忙しくていいから給料をあげたい、残業してでも稼ぎたいと思っています。業界的になかなかの売上を上げるのが難しく、今後の事を考えてみると不安もあります。Q&A回答受付中パックス・トーアの評判はどうですか?パックス・トーアの社風や人間関係について教えてく...【限定オファー】転職決定で全員10万円もらえるキャッシュバック転職では、転職すると全員もれなく10万円がもらえるキャンペーンを実施中です。いまの会社より条件のいい求人があるか見てみたい不景気が来る前に転職を検討しておきたい転職サイトにない非公開求人を見てみたいどうせ転職するならキャッシュバックを受け取りたいなど、興味のある方は、まずはどのような求人があるのかチェックしてみましょう。名無しさんパックス・トーアに実際に勤務している方、勤務していた方に質問です。パックス・トーアの評判はどうですか?パックス・トーアの社風や雰囲気・人間関係について教えてください。ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。コメントお待ちしています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。:1979年4月創業URL:http://www.pax-toa.com/このページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、こちらのお問合せフォーム(送信専用)からお問合せをお願いします)。各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。