このところ、リストラのニュースが増えて来ていますね。2019年もまだ2か月半ほどありますが、既に1万人を超えるリストラが行われています。経団連の会長さんも、大手自動車会社の社長さんも、こう言っています。『終身雇用制度を維持するのは難しい・・・』って。定年まで同じ会社で仕事をして、お給料をもらうこと自体、難しくなっているのかもしれません。45歳、あるいは40歳を超えたあたりから、いつ、クビにされてもおかしくない。そんな時代に突入しているのかもしれませんね。ホリエモンが、こんな事を言っています。『10年以内のどこかのタイミングで、大量にリストラされる』って。ホワイトカラーは必要のない仕事をしているホリエモンは、こんな事も言っています。『会社で働くって事自体が、ホワイトカラーの人なんか特にそうなんですけど、ずっと必要のない仕事をしてるんですよ』って。僕は、別にホリエモンが好きなわけではありませんが、この意見には、ちょっとだけ賛成です。僕が勤めていた会社でも、必要のない仕事をやっている人って、たくさんいました。その必要のない仕事の為に、僕ら営業マンは、振り回されたりして・・・たとえば、こんなことがありました。ある部署が、変なアンケートを作ってきたことがあります。そのアンケート調査をするのは、営業マンです。営業マンの仕事を割いて、そのアンケート調査をやるわけです。なんのためにやっているのか、さっぱり分からない。(内容もチープ)おそらくは、その部署が上層部に対して、『こんなことやってます!』みたいなアピールをしたいだけなんですね。みなさんの会社にも、こんな必要のない仕事ってありませんか?そして、それを一生懸命、やらされている社員の方っていませんか?業務のやり方が変わるさらに、ホリエモンは、こうも言っています。『業務がどんどん自動化されるし、アウトソーシングしたほうが安いって思われたら、大量リストラが起こる』って。たしかに、そうかもしれません。今や、医師の病気診断ですら、AIがやるようになってきています。なると、医者だって、診断能力が必要なくなる可能性があるんですね。会社員の仕事も、どんどんアウトソーシングされてきていますよね。必要性の低い部門は、初めは分社化からはじまり、そのうちアウトソーシングされ、最後にリストラ。僕が見てきた、リストラが起こるパターンです。今後は、必要のない仕事をやっている部署は、リストラになる可能性が高いかもしれません。最後にホリエモンのいう事って、当たったことって、少ないかもしれません。大量リストラは起こるかもしれませんね。実際、その兆候があります。その時、どうするか?当然ながら、事前の準備は必要だと思います。今までは、会社にしがみつくことも出来たかもしれません。これからは、それさえも出来ないような気がします。必要のない仕事しかできない人は、会社の中に居場所が無いと思うんです。あれば、退職金を多めにもらって、サッさとやめたほうがいいような気がします。少額でもいいので、アルバイトなどで収入を得ながら生活していく。その方が、人間らしい生活になると思うんですがね・・・ただし、子供など家族がいる場合は、そうもいかない・・・ですので、ずっと、この会社でお給料をもらい続けるという前提で、ライフプランはつくらないほうがいい。