大阪IT企業社長ブログスマートフォン用の表示で見る楽しく暮らす。起業、会社について、セミナー、読んだ本の覚書。この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。今日ちらっとニュースサイトで見た記事は「社員を成長させるのが会社の義務」といった趣旨だった。?と思ったのでちょっと自分のとこで当てはめて考えてみた。社員を成長させることがすべての会社の義務とは思わないけども、ロックシステムでも社員の成長というのは重要な要素だと言える。理由は事業を継続・拡大していくためには社員の成長が必要だから。会社は社員を守る義務がある。社員を守るとはすなわち事業を継続して給与を払い続けることだと思う。ロックシステムではホームページにも書いてあるけど、技術者を守るということを最重要タスクとして取り組んでいる。会社の事業は社員がいてはじめて事業として成り立つ。社員の力を借りて事業をしている。社員の力がすなわち事業なので、社員の成長が事業の拡大につながり、その利益を社員にフィードバックできるのが理想的な会社ではないかと思う。いうことで社員の成長は大事。少なくともうちの会社では義務。社員の成長→事業の成長という理想的なサイクルを作るために、会社ができることは社員が成長できる環境を作るということかな。システムエンジニアの成長というとざっくり技術力、コミュニケーション能力、調整能力だろう。SESではサービス業に近いのでお客さんとのやり取りが多いのでコミュニケーション能力は重要だ。コミュニケーション能力の向上というテーマはいろんなコラム、ブログなんかでも語られれているけれど、個人的にはコミュニケーション能力も(その他能力もだけど)場数をいくら踏んだかだと思う。そのため月に一度の社員の交流の場であるロックシステム会では、社員のみでなく個人的な友人なんかを招いている。プライベートの場で交流出来ない人が、より話題の範囲が狭いビジネスの場で交流できるとは思えない。業務連絡くらいはできても、会話相手の機微がわからないと、お客さんとの人間関係の構築が難しくなるからね。まー練習だと思って適当にお話してみてね、社員達よw↑パーティナイト♥どちらかと言えば、ちゃんと取り組めていないのが技術力の向上の環境作りだ。社員の中にも(特にシステムエンジニアになってから日が浅いメンバーが)技術の向上に意欲的だ。できれば会社主催で勉強会なんかをできれば良いのだけど、会社の規模的にきついところがあるので、現状は自身で勉強出来るだけの時間、気力の確保が出来るように、残業削減に取り組んでいる。(ということにしてる。)もうちょっと規模的に大きくなれば未経験者を含めた教育の計画であったり、社内での開発体制作りとかをしていきたいんだけどね。そのあたりのことを考えるとやっぱもっと会社をおっきくしていきたいなと改めて思う。まーとはいえ、月に一度のなんかよーわからん飲み会であるところのロックシステム会を、会社設立のメンバーだけでなく、新入社員も楽しみにしてくれているという現在の雰囲気・人間関係をめいいっぱい楽しみたいと思うし、会社の伝統ともしていきたい。今後のロックシステムにご期待ください。余談だけど調整能力の段取りとかマネージメント能力は普段ロックシステムの社員を巻き込んでやってるフットサルとかボルダリングの仕切りを任すことで向上しないかな。いうことで今自分でやってることを誰かに仕切ってもらいたいw昨日は電撃BBQしました。プライベートの充実もロックシステムにおまかせあれwさて、そんなロックシステムですけれど、現在、事業拡大のため新メンバーを募集しています。システム開発経験半年以上で転職を考えている技術者の皆様、若手主体で明るく楽しい我が社で一緒に働きませんか。Java、PHP、C#、ASP.NET、組み込みC,C++の技術者は特に優遇します。募集条件の詳細はホームページをご参照ください。23:55社員の成長と会社の成長Tweet広告を非表示にする関連記事2017-02-24システムエンジニアリングサービスって働き方がわりと好き。2月17日は2月のロックシステム会。ロックシステムでは月に一度...2017-02-032017年社員が大変なことになったよ。我々...2016-07-13社員旅行に行ってきました!7月2日~3日福岡に社員旅行に行ってきました。写真でも分かる...2016-06-28ハローワークに気をつけろ!ご存知の通りIT業界では随分長い間人材不足と言われている。1年間のプログラミング勉強期間を経て、関西のSES中心のIT企業に就職。3年後所属していた会社を退職して独立、以降フリーランスのシステムエンジニアとして活動。2014年10月2日株式会社ロックシステムを設立。2016年4月より現場を離れ専業社長としての一歩を踏み出したところ。成長と会社の成長システムエンジニアリングサービスって働き方がわりと好き。2017年社員が大変なことになったよ。新入社員が来るよ!とロックシステム会ソフトハウス営業の教科書とかTVで見たコンシェルジュの話。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!hikikomoさんは、はてなブログを使っています。あなたもはてなブログをはじめてみませんか?はてなブログをはじめる(無料)はてなブログとは楽しく暮らす。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。