CHRO|最高人事責任者の流儀スマートフォン用の表示で見るCHRO|最高人事責任者の流儀すべての組織にCHROを。仕事術2015-08-08「分かっていること」と「出来ること」には大きな違いがある仕事術これまで何度も取り組んできた「人と組織の課題」。今回新たに課題として考えて下さい、と出されたものがあったので、真剣に取り組んでみました。事前に課題を聞いた時点で、私の中では「分かっていること」だと感じていました。「行動から始める」という方には、ぜひオススメしたい方法があります。何かを始める時、やみくもに行動を起こしてみることは悪いことではありません。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。