確認が遅くなりました。ご回答頂きありがとうございます。給与奉行を使用しております。支給区分の右端に「減額」という欄はありますが、欠勤数を打ち込んでも自動計算されませんでした。勘定奉行を扱っているOBCに聞くべきかもしれませんが、設定が事前に必要だったのでしょうか?今回の給与明細には、本人へ欠勤分は減額になると説明した上で支給区分の「その他」に社内規定の計算式で出した欠勤控除金額を打ち込んでいます。介護保険に関してもご説明をありがとうございます。最終的に上司からの指示でその時はそう処理したのですが、誤りだったのですね...勉強不足でした。2年前の話になりますが、もう訂正は出来ないのでしょうか?社会保険料として処理されていないということは、その年の年末調整の時には自動で計算される金額も間違いになっていたことになるのでしょうか。13:30Tweetこんにちは。勘定奉行ソフトという事は給与奉行を使用されているのでしょうか。あれば減額金という項目があると思います。勤怠欄...明細書の上部...に欠勤欄も設けられています。どちらを使用されても減額金に明示されるはずです。そちらで減額計算されます。その他」という欄があり、返還する金額を打ち込んだことがあります。支給のその他ですと給与支給額が増えるだけで社会保険料の減額にはなりません。設定で非課税であったとしても支給に関する集計になるはずです。社会保険料は社会保険の枠内で処理しなければ返金した結果の減額にはならないはずです。賃金台帳か源泉徴収簿で社会保険の集計額を確認してみてください。以前というのが今年度であれば訂正処理で対応出来ます。ソフト内の各種集計でご確認ください。