○60~74歳のシニア層の就業率は、37.5%。男性の就業率は50代後半で約9割だが70代前半では約3割に。女性は50代後半で約5割だが70代前半では2割以下になる。○定年退職の経験がある人は、回答者の51.4%。その約半数は現在も就業している。○現在就業している人の勤め先の従業員規模は、「30人未満」が54.4%と半数以上にのぼる。○5年以内に仕事探しをした人は回答者の26.1%、新しい仕事が決まった人は回答者の11.4%。無理なく働けることが重視されていると考えられる。「仕事内容が体力的に見あうかどうか」も約3割の人が重視している。○仕事探しをして見つかった人の4割以上が「年齢の制限が低い/幅がせまい」と感じている。○今後就労したい人は、回答者の30.7%。60代前半では、男女とも4割前後が就労したいと考えている。○何歳くらいまで働きたいと思うかを聞くと「70~74歳」が40.2%で最も多く、平均は70.96歳。年齢とともに、働きたい年齢も伸びており、現在から4~5年程度先まで働きたいと考えている人が多い。○仕事をしたい理由は、経済的な面に加えて「健康維持のため」「社会とのつながりを得るため」が上位。○希望する勤務日数や勤務時間数は、年齢が上がるとともに減少する傾向がある。希望する勤務時間数については、性別や年齢による差が大きい。【2015年】超短時間でも「やりがい」や「働く喜び」を感じられる新しい働き方、プチ勤務。【2014年】パート・アルバイト採用の課題解決のカギ、それが「ありのママ採用」なのです。:03-6835-3680リクルートグループサイトへ。