】グループが提供する革新的な製品の中から、日本独自の審美眼のもと、お客様に最適な製品を選定し、ときには処方などを微調整し、日本向けに導入します。アジアのイノベーション拠点である日本として、日本ならではの発想や創造力に基づいて開発されたユニークな製品やサービスなどを、日本のみならず世界に向けて提供します。■戦略"UNIVERSALISATION"ロレアルは「ユニバーサリゼーション」という戦略を掲げています。ブランドの世界観はそのままに、同時に各展開国の特有のニーズに沿ってコミュニケーションの方法や、製品の改良をしながらビジネスをしています。これは多くの国に展開しているロレアルが一人ひとりの消費者と向き合うために導き出した独自の戦略です。【新卒社員向け:幹部候補生研修プログラム】ロレアルでは、様々な研修を通じて年次・ポジション問わず自ら積極的に成長する場が設けられています。テイラーメイド型OJT研修プログラムです。ひとりひとりの個性を尊重し、将来の配属先を加味した上で、約12ヶ月のプログラムが設定されます。多面的な視野からのビジネス理解、及びネットワークの構築がコアコンセプトです。研修生として傍観するのではなく、ビジネスに入り込み、実践を通して学びを得ることが期待されます。社員インタビューは以下よりご確認いただけます。社員インタビューは以下よりご確認いただけます。社員インタビューは以下よりご確認いただけます。閉じるログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。