中堅社員に求められる役割と心構え中堅社員に求められる役割と心構え中堅社員はある程度仕事を任されるようになります。上司からの指示を待って仕事をするのではなく、自ら考えて行動することが期待されています。中堅社員ともなると、仕事の幅が広がり難易度も高くなるため、自らの役割を再認識するとともに、ビジネススキルを高めないといけません。お客様と、人間関係の幅が広がり、ますます複雑になります。このような状況を乗り越えて、ますます輝いて働くために中堅社員に必要な心構えと役割を1日で学んでいただきます。研修は講義と演習を交えながら楽しく進めていきます。中堅社員に求められる役割と心構えを理解します。リーダーとしての自分のあり方を見つめ直し、職場で本当のリーダーシップを発揮するきっかけを提供します。中堅社員に必須の部下育成の考え方を理解し、育成スキルを習得します。上司補佐力とは何かを理解し、自ら上司に働き掛ける社員となる。目先の仕事だけでなく、将来のキャリアを見据え今何をやらなければいけないかを考えます。講師の一方的な講義ではなく、グループワークや個人ワークなどを交え、双方向で進めて参ります。