あった就業規則を作成しましょう。盛岡市長田町2-24自社にあった就業規則を作成しましょう。okushima法務省から、中長期在留者の在留管理制度等の施行状況に係る検証結果について、報告書が公表されました(平成30年5月23日公表)。検証結果の概要は、次のとおり。⇒これまで以上に在留外国人の在留状況を正確かつ確実に把握する仕組みを構築する必要がある2については、簡単に言えば、今後増加が見込まれる外国人労働者などの管理体制の強化が必要ということです。具体的には、雇用や婚姻などの状況を一元的に把握する対策が示されており、就職や離職、転職などを把握するため、雇用保険を所管する厚生労働省との間で情報共有を促進する新たな枠組みを創設するほか、日本人と結婚した外国人が離婚したり配偶者が死亡したりした際に、市区町村などと連携して情報を取得できるよう必要な法整備を進めることとしています。「雇用保険を所管する厚生労働省との間で情報共有を促進する新たな枠組みを創設する」とされていますが、その前提である「外国人雇用状況の届出制度」が、より重要視されるかもしれませんね。詳しくは、こちらをご覧ください。届出」など、外国人の雇用のルールを確認しておきましょう。会社を、更によりよくするために。盛岡市の経営者のサポートを致します。