ノミネートされ、2月9日、熊本県庁において表彰された。ダイナムを含む8事業者が表彰を受けたが、そのなかでダイナム熊本統括事務所および県下の12店舗には次の5つの取り組みが評価された。ライフスタイルに合わせた働き方への柔軟な対応。メンター制や接客サービス強化合宿への参加促進。社内講師による研修等のキャリアアップのための社員教育体制の確立。ハラスメント防止対策として、全社員対象のインターネットを使った研修。Eラーニングの実施・実態調査を踏まえた対応。表彰式で受賞事業者へ祝辞を述べた熊本県の蒲島郁夫知事は、「男女が共に働きやすい職場作りに取り組むことは働く方のみならず、事業者の皆様にとっても多くのメリットがあります。女性の参画は多様性によりイノベーションの創出など企業戦略上、重要な意味を持つものです。今回の受賞を機に今後も男女共同参画のモデル事業者として先導的な役割を果たしていただきたい」と事業者のさらなる取り組みに期待を寄せた。