就業規則コンサルティング就業規則とは、従業員の労働条件や守るべき職場ルールを統一的に明文化した規則です。会社と従業員との間のトラブルを防止するためのルール実際にトラブルが起こってしまった際の解決策の一つ社内マニュアルとして新入社員の説明資料としてといろいろありますが、従業員と信頼関係ができあがっている会社には、特に必要とする場面は少ないでしょう。目的は、もし不良従業員が入社してしまった際に、すみやかに会社から退出させることができるようにすることです。考えられるリスクに対応できる就業規則が必要なのです。就業規則一式を納品いたします助成金コンサルティング企業経営は「ヒト」「モノ」「カネ」といわれています。その中で最も重要な「ヒト」に関する助成金・給付金が厚生労働省から数多く出されています。そのほとんどは、業種を問わず活用できるものです。「よくわからない」「手続きが面倒だ」などの理由により多くの経営者様には活用されていないのが現状です。御社が活用できる助成金をご提案いたします。お問い合わせください。お問い合わせ新着情報&ブログ2019年6月に事務所移転しました。