組織人としての考え方、基本マナー、仕事への取り組み姿勢を学び、自信を持って行動できるようになります。【演習】PDCA各段階での仕事のしかた■ねらい企業は、採用した人材を即戦力として活かしていかなければなりません。そのためには、まずビジネスパーソンとして、会社(組織)を代表する一員としての意識に変革することが必要です。仕事をする上で基本となる職場のマナー・仕事の進め方などを、最初に正しく身につける必要があります。この研修では、組織人としての考え方、マナーの基本、仕事に取り組む姿勢を学び、これからの自分たちの行動に結びつけて考えられるように指導します。仕事を通じて組織や社会に寄与することを目指す主体的なビジネスパーソンを育成します。・職場のマナーや仕事の進め方など、組織(社会)人としての行動の基本が身につきます。仕方などビジネスマナーが身につきます。・報・連・相のスキルが身につき、自信を持ってコミュニケーションができるようになります。・研修で学んだことを踏まえて、社会人としての決意をコミットすることができます。・グループワークやロールプレイングなどの演習を多く取り入れることで、学んだことがすぐに職場で活用できます。大手自動車部品メーカーに入社し、企画、営業部門を経て、数々の製品開発プロジェクトを手掛ける。能力開発トレーニングやマーケティング指導にもあたる。実践的なコミュニケーション・トレーニングやコーチング、ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメントの指導には定評がある。管理職向けコミュニケーションリーダーシップようこそゲストさん無料会員登録をすると、多くの便利な機能がご利用いただけます。オフィス関連カテゴリー一覧をみる用語集トピックス新着情報BIZトレンド特集サイトマップITトレンドリストファインダーUrumo!ホームカテゴリーから探す特集から探す記事を読む0件ホームカテゴリーから探す特集から探す記事を読む0件0件のサービスが資料請求リストにあります。