8月を前に振り返る16卒採用の問題意識。見えてきたその課題と追加の母集団形成施策とは。8月を前に振り返る16卒採用の問題意識。見えてきたその課題と追加の母集団形成施策とは。8月を前に振り返る16卒採用の問題意識。見えてきたその課題と追加の母集団形成施策とは。した悩みを解消し、『採用活動の精度向上』に貢献することを目的にした調査です。今回の調査は、「16卒採用の振り返り。その課題と追加の母集団形成」にフォーカスし以下のことをお聞きしました。・16卒採用の課題は何だったか・16卒採用の追加母集団形成は行うか否か・その具体的な施策とはお聞きしたところ以下の様な結果となりました。・16卒採用の課題は『学生の選考モード調整』が57.1%で最多。・16卒採用で追加母集団形成を検討中企業は78.6%。・検討中の母集団形成施策は『新卒紹介』が28.6%で最多。内定出し人数は順調に推移。17卒採用インターンシップの実施予定の時期に変化がみられました。詳細の結果の報告書は以下フォームよりダウンロードが可能です。プライバシーポリシーに則って取り扱いいたします。その他お問い合わせ採用メディアや、採用ツール、コンサルティングなどに関するご相談をお気軽にお問い合わせください。お問い合わせ資料ダウンロード会社説明会ノウハウ集、就職活動調査による学生コメント集、企業調査や人事勉強会の資料など、採用お役立ち資料をダウンロードしていただけます。資料ダウンロードジョブウェブについてジョブウェブは戦略人事を応援するパートナーです。