国際規格とIT化でエキスパートがサポートします。一気に寒くなってきました。KAUぞうのところでは10月までクールビスと言うことにしているのですが、10月最後の1週間はCOOLどころかCOLDでしたね。急に気温が低下したので、体調を崩す人間もちらほら出て来ています。電車の中でも、咳き込んでいる方を見かけることが多くなってきました。皆さまも風邪などひかぬよう、どうぞご自愛くださいませ。ちなみにKAUぞうは、まわりの人間がゴホゴホやったり、具合が悪くて休んだり早退したりしている中、なぜかまだ全然風邪をひいていません。・・・決して〇〇だからではありません・・・と思います。今日は、ちょっと唐突に思われるかもしれませんが「女性の活躍と通関業界」のお話です。通関業務の在宅勤務の可能性を検討、通達整備へ」とのニュースを配信しました。等の背景も踏まえたもの。安倍首相が打ち出した「一億総活躍社会の実現」。その中身としての、「働き方改革」や「女性活躍」等々の具体化が、通関業界にもやってきたわけですね。進に関する法律」(通称:女性活躍推進法)が昨年8月の国会で成立。今年の4月から施行されています。実は結構ハードルが高いんです。お客様の海外とのご商売の書類を扱うわけですから、情報セキュリティの問題もあるし、そもそも法律で「通関申告書類の作成は通関営業所で行わなければならない」なんて定められています。通関業連合会の中で2014年の7月にスタートした組織・・・というかグループです。第一期が2016年7月までで、この8月から新たに「第二期」がスタートしています。活動としては年に1回全国ミーティング、年に2~3回、全国東西に分かれてミーティングを開催。開かれているんですが、それと連携して、全国会議の翌日にセミナーを開催したりしています。最優秀賞にはクオカード1万円!」なんて企画を行ったり。してもおじさんたちが中心になる業界団体の活動に新風を吹き込んでいます。実はKAUぞうのところの女性通関士の一人も、WGの立ち上げ時からのメンバーなんです。全国で20数名の内の1名ですから、結構すごいですよね。これからもどんな提案や活動をしてくれるのか、活躍が楽しみです。以上、通関業界って、意外と早くから「女性活躍」の取り組みをしているんですよ、ってお話でした。いかがでしたでしょうか。読んで、少しは「へぇ」と思っていただけたのであれば幸いです。国際規格とIT化でエキスパートがサポートします。