人材・組織育成コンサルタント知念のブログスマートフォン用の表示で見る人材・組織育成コンサルタント知念のブログ人材と組織育成の問題解決に役立つ知識や情報を発信中。今月は複数の企業様で「問題解決力育成プログラム」がスタートしました。近況いつもありがとうございます。この度、Facebookページの名称を変更いたします。これまで「人と組織を育てる」という名称でfacebookページを立ち上げて、運営してまいりました。文字どおり、人と組織を育てるために役に立つ情報をお届けしたいとの想いで立ち...Facebookページ、名称変更のご案内2019-06-08100%のその先へ。先日、お客様から嬉しいお言葉をいただきました。あまりにうれしかったので、ブログに書こうと思います。A社様としておきます。毎年入社3年目の方を対象とした問題解決力育成プログラムのご依頼をいただいています。いわゆる「リピート」と言われるものです...100%のその先へ。昨日は行動変革プログラムのつくりかたセミナーでした。ありがとうございました。想定外の進行となりましたが、私自身新発見がある内容でした。表題の女性リーダー育成研修をご案内いたします。御覧になりましたか?主要企業の5割が副業を解禁したとの記事がトップに出ていました。昨年から一気に導入する企業が増えたそうです。日経新聞が東証一部上場の企業を対象に行った調査ですので、若干偏...再度副業について考える2019-03-25人材育成のノウハウをメールセミナーでお伝えします。日々企業の経営者の方や人事のご担当者と話をしていて思うことがあります。人の育成のためにもっとできることがあるのになあ。現状を少し変えるだけで大きく変わるのになあ、そのための知識や情報が行き渡っていないのでは?と。ヒントになればと時...人材育成のノウハウをメールセミナーでお伝えします。2019-03-22人材育成の基本は3つ。「人材育成の3つの柱」をご存知ない方、3つの柱は知っていてもそれぞれの定義や特徴を理解していない方が多いのです。いうことで、今日はその3つの柱:OJT/Off-JT/自己啓発について解説します。...人材育成の基本は3つ。2019-03-11経営者・人材教育ご担当者限定セミナーを開催します。昨年も自主開催セミナーを何度か開催したのですが、2019年は視点や内容を変えて実施いたします。経営者・人材教育ご担当者の方対象のセミナーをご案内いたします。□人材育成はやっぱりOJTが一番だと思う□研修が本当に役に立つのか疑問に思うことがある...経営者・人材教育ご担当者限定セミナーを開催します。2019-01-23課題解決力育成プログラムが終了しました。プログラムの成果発表会でした。長期間取り組まれた皆様、ご担当くださった事務局の皆様、本当にお疲れ様でした。このような長期間のプログラムは、受講される方の変化・成長...課題解決力育成プログラムが終了しました。2019-01-132019年、年始によせて。遅ればせながら、あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。お正月、いかがお過ごしだったでしょうか。私は近所の神社に初詣に行ってきました。昨年あたりから組織の運営や人材育成の面で様々な変化をひしひしと感じており...2019年、年始によせて。セミナー、終了しました。セミナーにご来場いただいた皆様、ありがとうございました。セミナー、終了しました。レジリエンス・トレーニング研修のお知らせ2018-03-17タイム・マネジメントセミナーでした。本日開催したタイム・マネジメントセミナー、先程終了しました。いうことで少人数で...タイム・マネジメントセミナーでした。タイム・マネジメント昨年好評をいただいたタイム・マネジメント研修のカリキュラムをアップします。早いもので年が明けて、もう10日経過しました。なんだか今年は忙しくなりそうな予感がしております。昨年は働き方改革の動きもあってか、何度か「タイム・マネジメント」に関する研修をさせていただきました。昨年末に伺った組織では時間についての問題に...「フロネシス」の意味2018-01-012018年、新年のご挨拶。働き方改革あけましておめでとうございます。昨年は多くの方との新しい出会いをいただいたこと、改めて御礼申し上げます。本年もよろしくお願いいたします。今年もまたたくさんの方に出会えることを心より楽しみにしております。昨年はリーダー育成やレジリエン...2018年、新年のご挨拶。今朝の日経新聞の一面に「働きやすさ、収益に直結」という記事が大きく出ていました。602社に対して「働きやすさ」の視点で独自に格付けを行ったものです。「女性リーダーを増やすには」という記事を以前このブログに書きました。この「女性―リーダーを増やす」というズバリのキーワードで検索して、このブログに来てくださる方が多いようです。ありがとうございます。女性リーダーマネジメントに関する様々な疑問。先日、「マネジメントの実践。いつ始めるのか?」という記事を書きました。始めるには、マネジメントについて知る必要があります。すると今度はいつ学ぶのか?という疑問が出てきます。「ビジネス読書の会(略称:ビジ読)」という活動をスタートさせます。私にできることは何だろう・・・とずっ...「ビジネス読書の会」2017-10-06フォローアップ研修でした。今日は新入社員研修フォローアップ研修でした。ご参加くださったみなさま、お疲れ様でした。フォローアップ研修では、いつもついつい欲張ってしまいます。「あれも伝えたい、これも伝えたい」という気持ちが強くて、盛りだくさんになってしまうのです。...フォローアップ研修でした。先日のクローズアップ現代の特集。「50代でも遅くない!中年転職最前線」というのを偶然見てしまいました。なんとなくTVをつけていたら始まったのですが・・・。始まった途端、私はツッこんでいました。