辞めさせてくれないから困ってるんですよ。今日も、ゴミ箱溢れてたので、「すみませんが、よかったらゴミ箱のゴミ捨ててもらえますか?」と言ったら、仕方なさそうに捨てに行ってました。やる事ノートでもいいから作ったらどうですか?例えば、ゴミ捨てが忙しくて出来なかった場合は交代する終業時にゴミ捨てをしてから終業して下さいとか。その伝票に他の誰も責任が持てなくて処理に困るので必ずお願いしますとか。やらないと余計な事で時間がロスになったり、やらなくちゃいけないと認識出来ずにいたりする事ってあるから解決方法を考えるしかないんですよ。やらない人を非難したくなったり、言われる相手によって出来なくなったりするんです。一緒に処理してくれたらいいと思ってるのかもしれない。それでやっと思えるようになるんだと思います。それを店長の名前で作って働きやすい環境を作る以外にないと思います。その場の空気が不穏になるだけなんてみんながストレスにしかならないと思いますよ。レスありがとうございます。学生って、レジにいてくれるだけで良いから!みたいに言われてるんでしょうね。私の指導をしてくれた学生バイトの女子は、本当に感じが良くて、トイレ掃除までやってるぐらいのだったんです。入って半年と言ってたのに。だいたい、2週間で一人前として働かなきゃいけない店なので、難しい仕事はないです。今度の学生バイト女子は、とにかく性格悪そうって感じです。話しかけないでオーラが出過ぎ。私だって言いたくないですけど、またクレーム処理させられたら、たまりませんからね。コンビニとかでバイト経験があるのだと思います。レスありがとうございます。想像がつかないと思いますが、早朝より日中は、何百人もお客さん来ます。そのレジ私1人でやってます。最近入った学生バイトの次に新人なので、何の意見もできません。忙しくてもレジ応援も来ないし。店舗自体は、狭くても日中は、途切れずお客さんが買いに来ます。働いてる年齢層も幅広いのでノートなんてあっても誰も書かない見ないの繰り返しです。業務上本社に提出するためにミスノートと言うより用紙に一言で書くだけみたいです。ほとんどレジは、学生なので書くこと自体気にしてません。その用紙もレジだけなので。細かく書く店がばれるのでこれ以上は説明できません。主の文章見てると、なんか面倒くさい人だと思う。すみませんが、エリアマネージャーさんからも、仕事は難しくないから1ヶ月もすれば全部仕事覚えられるよっと言われて入ってます。ほとんどできない仕事はありませんし、他の時間帯の人もみんなできてます。店舗自体、まだオープンして2年未満なので。半年の人が教育係してますし。早朝は、同じ時間にパートがいないから教育されてないだけだと思うので、私から言われてムカつくのは筋違いだと思います。店長が、あまり仕事の説明とかしない方なので、回りのパートさんが言って覚えるのが普通です。私も、私より1ヶ月先に入った学生バイトさんに言われた事は素直にしてますけどね。何が違うのですか?って感じです。女の子なのに無表情でレジに立ってて、可愛くないなぁって思います。私は、首にされても構わないと思って続けてますから、いつでも辞めたいですし、あなたのような人の下で働くことはないと思います。普通のパートのやり方がめんどくさいと思うのであれば。そりゃ30〜40代のパートのおばちゃんより可愛らしいでしょうよ。可愛がられるって言うより、放置と言った方が正しいと思います。学生に若さを嫉妬してるとかではありませんよ。私は、楽して給料もらえたらそれで良いので、余計な仕事を増やされたくないだけです。同じ早朝に入る学生男子のバイトは、きちんとゴミも出してるし、廃棄もチェックしてるし、在高計算もしてるので、やってる人はやってます。本気でレジしかしてないことにビックリです。21:08社会人24私なら、店長に時間作ってもらって直接言います。改善しないなら、「何日付けで辞めます」って問答無用で辞めます。引き留められるのとかは、普通にあることですから、関係なく、やめたいならやめますよ。出来る人なら、仕事はいくらでもありますから。ちなみに、派遣で働いてます。主さんも、派遣登録してはいかがですか?出来ないと切られてる人とかたまにいますが、出来る人なら、いくらでも仕事あります。会社が守ってくれるので、ストレス貯まらないですよ。周りにいる人も、だいたい仕事が同じくらい出来る人が派遣されるので、扱いは対等ですし。主さんには、その職場、向かないのかもしれませんよ。バカばかり、とか怠ける人ばかり...ってストレス貯まるなら、実力が時給に反映される仕事に切り替えるのがいいと思います。聞く話では、仕事出来ないと仕事紹介してもらえないらしいですけどね。22:50匿名25あり得ないバイトがいる場合って採用してる上の問題かそうじゃない問題かでこちらは今後の振る舞いが違って来ます。あり得ない人なのを上が分かっていて採用して使い続ける所ってあります。性格に問題ある人なのを知っていてクビにする訳でもなく。周りの従業員に我慢させて済ます上。いう場合上に抗議しても無駄でダメなの分かりますよね。そんな職場だったらそこにいて労働力を提供するのが嫌になります。職場変えた方がいいです。スレを読む感じだと上も人材チョイスと上に立つ責任が悪いように見受けますね。私なら、店長に時間作ってもらって直接言います。改善しないなら、「何日付けで辞めます」って問答無用で辞めます。レスありがとうございます。派遣とパートの違いがよく分かってませんでした。派遣よりパートの求人の方が自分で仕事決めれるから良いのかなぁって思ってました。派遣は、30代後半でも大丈夫なんでしょうか?考えてみます。店長には辞める事を伝えたいと思います。昨日、仕事に行ったら今度は、発注も覚えろと別のパートに言われてムカつきました。あり得ないバイトがいる場合って採用してる上の問題かそうじゃない問題かでこちらは今後の振る舞いが違って来ます。レスありがとうございます。求人出しても来てくれる人が少ないらしくて、時間帯さえ合えば大体、採用だと思います。私の時は、同じ時期に他にも希望者がいたみたいですけど。その人にまた声かけてくれれば良いのに。希望者が来ないと濁されて。