顧客満足へと繋がります。法的な諸手続きはもちろんのこと、社内の環境整備から従業員教育まで一貫したお手伝いをさせていただきます。従業員を雇用しながら経営を進めていく上で「就業規則」は必要です。貴社の業界に合わせた内容、助成金申請を予定されている場合はきちんと対応しているかの確認も含めて、丁寧に聞き取りをしながら作成いたします。その他、社内手続きの円滑化、労使間トラブル抑制のために文書により管理をお手伝いいたします。貴社に必要な社内文書の作成、チェックお任せください。届出が多数発生し、各所窓口へ提出しなければなりません。時期によっては待ち時間も長く、時間と労力を要します。会社経営の目的は社員一丸となって「粗利益」を稼ぐために「お客様活動」を行うこと。従業員を公平に評価するということは「正しく評価を行う仕組みを作り、差をつけてあげるということ」評価と教育は一体となって考えなければ成果はでません。営業センスが身につき、お客様対応がずば抜けて良くなる従業員研修は当事務所の得意分野。