以下、当社)は、2013年4月23日~5月1日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行い、「会社説明会で志望度に影響すること・最も志望度が上がった会社説明会」について尋ねました。調査の結果、会社説明会で志望度に影響することとして、6割の学生が「現場社員の様子・話の内容」に対し「かなり影響した」と回答していました。企業説明会で志望度に影響したことについては「現場社員の様子・話の内容」に対して6割(60.7%)が「かなり影響した」と回答しました。様子、話の内容」に関してもかなり影響したという学生が5割を超えていました。「最も志望度が上がった説明会」について企業名と感想を答えてもらったところ、現場社員の印象や社風・雰囲気に魅力を感じたという声が多数寄せられていました。≪「最も志望度が上がった会社説明会」として3名以上から名前が挙げられた15社と学生の感想抜粋≫Q:【最も志望度が上がった説明会】の実施企業を教えてください。■社長のトップセミナーで会社への熱い思いを直接聞くことができ会社への興味が増した。(レバレジーズ)■海外で実際に働いている社員の方のお話や、社長、創業者のお話など。就職活動のみならずキャリアの勉強にもなった。(ディー・エヌ・エー)■社員の方の印象が全体的に良かった。その雰囲気によって、会社内がどのようなものかわかりやすかった。(三菱商事)■本当に学生にその会社の良さを知ってほしいという思いが、ひしひし伝わってくるほど、手をかけて準備しているのがプレゼンなどから伝わってきた。この会社に入れば、とことん妥協せず仕事をやっていけると感じ、魅力を感じました。ファーマ)■どこの企業よりも多くの現場社員と接する機会が多かった。身近に会社を感じられるセミナーの設定方法で社風を感じ、志望度が上がった。(NTTデータ)【考察】本調査では会社説明会において「現場社員」や「雰囲気・社風」が志望度に影響していること、また「最も志望度が上がった説明会」については「現場社員が良かった」「社風・雰囲気が良かった」という点を評価する学生が多いことが明らかとなりました。会社説明会では「社員・社風の魅力」が学生の志望度を上げるうえでのポイントになっており、実際に学生を惹きつけた会社説明会では社員とのコミュニケーションがとれる機会を用意する等、それらをうまく伝える工夫がなされていたようです。志望度に影響したこと・最も志望度が上がった会社説明会をご参照下さい。TEL:03-5114-1271/FAX:03-5114-1274学生の皆様へ:「就職活動サイト・Jobweb」こちらは、企業の人事ご担当者様向け情報サイトです。インターンシップ情報、先輩達のインターンシップ&選考体験談を公開中、学生の皆様向け就職情報サイト「ジョブウェブ」は下記よりご覧いただけます。お役立ち情報を定期的にお届けします弊社メールマガジン「ジョブウェブキャリア研究所通信」では、今回のような学生調査結果のご報告、調査によせられた学生の声や、弊社採用コンサルタントによるコラム等をお届けいたします。採用ノウハウや事例などを交え、毎回大好評をいただいている採用ご担当者様向けセミナーの情報を、いち早くご提供いたします。現在メールマガジンにご登録いただいた皆様へ「14卒学生コメント集【就職活動で出会った魅力的な企業】」等の学生コメント集をプレゼントしております。日立製作所お問い合わせ採用メディアや、採用ツール、コンサルティングなどに関するご相談をお気軽にお問い合わせください。お問い合わせ資料ダウンロード会社説明会ノウハウ集、就職活動調査による学生コメント集、企業調査や人事勉強会の資料など、採用お役立ち資料をダウンロードしていただけます。資料ダウンロードジョブウェブについてジョブウェブは戦略人事を応援するパートナーです。