現代社会において女性がおかれている多様な役割について触れました。社内制度や社会的制度だけでは限界がありますね。家族や同僚、上司、地域の人達との協力関係なくして乗り越えていくことは難しいでしょう。そんな中、興味深いアンケートデータがありました。これは、ワーママと、一緒に働く社員の意識調査の結果です。これによると、ワーママと周囲の社員には大きな意識の差があるようです。http://wol.nikkeibp.co.jp/atcl/trend/15/103776/122100083/...グラフを比較してみると、ワーママ本人は「できるだけ業務の生産性を上げて、自分で時間内に完璧に終わらせなければ」と感じている姿が。周囲の社員は「一人で業務を抱え込まず、感謝の気持ちをもってお願いしてもらえれば」と感じている姿がイメージできます。会社とはいえ、仕事をする仲間同士。結局は、ルールや制度以上に、お互いが気持ちよく助け合うための”思いやり”が何よりも大切ですね。「社内制度で認められている権利だから」と、”協力してもらって当然”という態度になっていないか。反対に、「迷惑をかけないように全部自分でやらなくちゃ!」と、頑なになっていないか。常に感謝の気持ちをもって助け合うこと。実は一番大切なことなのかもしれません。そのためには、フェイスtoフェイスのしなやかなコミュニケーションが必要ですね。シュクリングラボは、そうした「ちゃんと伝わる」コミュニケーションを引き続き研究してまいります。シュクリングラボ公式Facebookページhttps://www.facebook.com/SucringLabo/お気軽に「いいね!」でのご賛同いただけると嬉しいです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)体験講座を実施しています。お気軽にお申し込みください。・3/14(土)14:00~16:00・3/21(土)14:00~16:00・3/28(土)16:30~18:30*遠方などの理由により本部校参加が難しい場合はオンライン(zoom)での参加も承っております。ご希望の方は「受講理由」の欄にご記入ください。