自分が前の企業で働いていたとき、非常に困った事態になったことがあります。同じチームの後輩の女性に厳しく指導しすぎてしまいました。理不尽な指導をしたわけではありません。彼女の手際があまりに悪いので、どうしても口調が強くなってしまうのです。あるとき、彼女はとうとう声をあげて泣き出してしまいました。すべてを見ていたなら、それだけ強く叱るのも仕方がないと納得できるでしょう。オフィスの配置的にこのやり取りを見られる人は、自分たち以外には存在しなません。そのため、自分がいじめているような印象を与えてしまいました。オフィス中に気まずい空気が流れましたが、それだけで事は済みません。上司に呼び出される事態になり、何があったのか尋ねられたのです。一生懸命弁明しましたが、厳しく指導しないように注意されてしまいました。こちらとしては、会社のために行ったのに、悪者にされてしまったので納得できません。彼女も誰かがしっかり指導しないと、駄目な社員になるのは間違いないでしょう。こちらが悪いと見なされるのは我慢できなかったので、上司に一つ提案をすることにしました。それは彼女と自分の席の間にパーテーションを設けることです。その理由は実にシンプルなものでした。