面接って何人通過するの?書類選考の通過率ってどんなもの?と各選考の通過率が気になる方も多いと思います。「通過率って何割くらいでしょうか?」と質問を受けることがあります。今回の記事では、中途転職の転職活動における通過率の話をしてみたいと思います。転職活動に重要なことは、あなたのスキル、人間性だけ。面接対策をしっかり行って、求人サービスにもしっかりこだわろう!そもそも通過率って何?そもそも、通過率ってどんな意味合いで使っていますでしょうか?一般的に使われる通過率は10名受験して、3名合格する場合、選考の通過率は3割というような使い方で使っているのではないでしょうか。様々な試験を複合的に判断していますので、どのフェーズで区切るかによって、通過率の数値は変わるという性質があります。そもそも企業は通過率を決めているのか?ここで考えていただきたいことがあります。それは、そもそも企業は通過率を設定しているのか?という点です。通過率とは本来であれば、受験者のうち必ず一定数を合格させる必要がある高校、大学入試、その他、資格試験においての考え方です。これらは必ず受け入れなければいけない定員が設定されているため受験者が多くても、少なくても必ず合格者を出さなければいけない性質の試験です。言われる相対評価というやつですね。企業の採用活動は全く異なった性質があります。してきたところで書類選考の通過率は0%である可能性が高いですよね。反対に、業界経験10年以上で豊富な管理職経験がある方がたくさん応募してきた場合、書類選考の通過率は限りなく高くなるはずです。転職活動において通過率というのあまり意味もない指標であり、結果論でしかないというわけです。転職活動に重要なことは、あなたのスキル、人間性だけ。冒頭でもお伝えしましたが、私は日々多くの転職者の方と、面談、面接という場面で会話をします。「良い人がいれば採用したいというスタンスですので、気になさっても意味がありませんよ?」とお伝えします。良い人がいれば採用したい。いうことが転職活動における基本的な企業のスタンスですので、結局のところ、企業の求めている人物像とあなたの人物像がマッチしているかということが最も重要なことだと言えます。転職成功者は平均18社応募している通過率という数字があまり意味のない数字だということはお分かりいただけたと思います。別の角度から見ると目安となる数字はあります。それは、転職成功者の平均応募社数です。大手人材企業リクルートの発表によると、転職成功者が応募する平均的な社数は18社程度と言われています。18社応募すると半分程度が書類選考を通過し、10社前後面接に進んだ中から1社、2社程度内定が出るという仕組みになっているのです。転職活動において重要なことは個社ごとに見るのではなく、第一志望5社、第二志望5社、第三志望5社程度を切り分けて応募しどこかから内定をもらおう!という、点ではなくマスでの見方が正しいのです。たくさんの転職者を見る中で、なぜか、第一志望の企業からいきなり内定をもらえる方はほとんどいません。第一志望の企業に落ちてから、気持ちを入れ替えて転職活動を頑張って満足のいく企業に転職をするパターンが多いです。一社一社の結果を見て、一喜一憂するのではなく、広い目線で転職活動を捉えることが、精神を病まずに転職活動を続けるコツだと言えるのではないでしょうか。応募する前に、合格する可能性がわかれば転職活動が捗ると思いませんか?実は、応募する前に合格可能性を知ることは可能です。転職サイトだけから自分で応募し、転職活動を進めている方であれば、「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」と行った人材紹介サービスを使うことをおすすめします。転職エージェントは担当のアドバイザーと相談しながら、自分の合格可能性の高い企業に絞って転職活動を進めることが可能です。「MIIDAS(ミイダス)」と行ったサービスもおすすめです。このサービスはアプリやサイトから自分のプロフィールを入力していくだけで、ビッグデータを活用し合格可能性の高い企業をリストアップしてくれたり、面接確約のオファーメールを受け取ることが可能です。※MIIDASの詳細は→「自分の転職市場での価値がわかる!MIIDAS」このようなサービスを活用し、転職活動を進めることで、合格可能性を高めることが可能です!面接対策をしっかり行って、求人サービスにもしっかりこだわろう!転職活動は誰でも不安を感じるものです。内定が出やすい企業を探してしまったり、可能性がありそうな企業に思い入れを強く持ってしまったりすることもあると思います。転職活動の本質は、企業の求めるものと、あなたの求めるものが合致する、いわば「マッチング」が本質です。したがって、一社一社の結果に一喜一憂することなく、自分をしっかり持って転職活動を進めることが重要です。今回の記事をお読みいただき、ぜひ、充実した転職活動を行っていただければ幸いです。先日ある求職者の方とお話しをする機会があったのですが「10数社応募したにもかかわらず、面接まで進んだのが一社だけ、と...記事を読む自己分析をすることで未経験から営業への転職をスムーズに成功させる今回の記事では、転職活動をスムーズに進めるために、やったほうが良い自己分析について解説をしていきます。転職活動を行っていると100%聞かれる「前職の退職理由はなんですか?」という質問。人によって理由は...記事を読む転職成功において最も重要!?一次面接突破の為の必読ポイント前回までの記事では、転職活動前の準備、企業・仕事の選び方、応募書類の書き方などについて解説をしました。営業は楽?辛い?経験者が解説します!私は仕事柄、転職者との方と面談をする機会が良くあります。初めまして「テン」と申します。新卒でWEBメディアを運営する企業に入社、その後、人材関連企業R社にてコンサルティング営業を担当。現在は独立し、大阪市を拠点に企業の採用代行や転職者のサポートの仕事をしています。多くの転職者と出会う中で、正しい情報を持って、有意義な転職を実現していただきたいとの思いからこのサイトの運営を開始しました。1日1記事は転職活動に役立つtipsを配信していますので、参考にお読みいただければ幸いです。転職先が決まるまで辞めるな!は嘘。