富士市の取組みは、市民から寄せられるユニバーサル就労推進に向けた熱い要望に対し、行政と議会及び市民の皆さんが一丸となって推進していく全国初の取組みです。平成26年から約2年半をかけて事業化されました。平成29年4月1日には「富士市ユニバーサル就労の推進に関する条例」が施行されました。様々な理由で働きたくても働くことができない状態にある方でも、本人の個性や意欲に合わせて多様な働き方を作り出し、社会を構成する一員として自らの意思により社会経済活動に参加することです。行政としてユニバーサル就労に取り組むのは、富士市が全国初であるため、他の自治体からも非常に注目されています。ユニバーサル就労は社会福祉法人生活クラブが発案した言葉で、商標登録されているものですが、富士市は、生活クラブより許諾を受け、ユニバーサル就労という言葉を使用していくことにしました。条例では、基本理念や市民、事業者および事業団体の責務など、この事業に関することが定められています。Reserved.≡トップページはたらきたいみなさまへ企業・事業所のみなさまへ応援したいみなさまへユニバーサル就労広報室ユニバーサル就労のあゆみ。