復帰支援プログラムについて介護の現場で人材が足りない理由として、精神的な疲労から離職をする人が後を絶たないという事実がある。介護の仕事は重労働であり、スケジュールが大変忙しい職場も多い。十分に休息が取れずにいると、体だけでなく精神的な疲労がたまるものだ。すると、うつ病などの精神疾患を発症し、仕事が続けられない事態に陥る。このような理由からの休息を経て、また介護職で働きたいと考える人のために、復職の道があるのだ。この際、スムーズな復職をサポートする方法として、復帰支援プログラムがある。職場への復帰支援のプログラムでは、メンタルケアを行いながら、職場への復帰を促す。介護の仕事に復帰する前には、働くことができる状態かどうかのチェックを行う。無理なく職場へ復帰するためのプランを立てるのだ。加えて、働く職場が見つかった際は、働く本人や上司・同僚を交えて、面談や助言を行う。復職した後も、再発を予防するために、支援のケアを続られるのだ。復帰支援プログラムのような再発予防のサポートがなければ、本人には働く意欲があったとしても、また職場から離れることになりかねない。介護職にまた戻りたいと考える人も、サポートを受けながら復職できるのであれば心強い。復職者を雇用する側としても、スタッフが長く働いてくれるのはメリットがある。独断で復職を決めるよりも、復帰支援プログラムを受けた方が、良い結果が得られるだろう。