企業を取巻く経営環境はますます厳しさを増しております。新しい商品の開発、新しい販路の拡大、事業の再構築、事業の統廃合など困難な局面を打開するため不断のご努力をなされているものと考えております。手続・給与計算などを受託させて頂くことで御社に貢献することは当然のことでありますが、さらに人事・労務のプロとしてアドバイスさせていただくことにより従業員の皆様が最大の力を発揮できるような「企業風土」を創り上げ結果として経営の力を強靭化・向上させることを実現いたします。どこへ?入社時、従業員は企業の業績向上に貢献したい・・・。拘らず退職時は円満退社とならず敵対する従業員も散見されるようです。元従業員から未払残業代を請求されるケースもみられるようです。このため規定の見直しをしている企業も多いと聞きます。御社の経営力アップについて懲戒規定に頼らずまた使うことにならないように従業員との信頼関係を維持し強固なものにする。従業員の皆さまが入社された当時のあの「熱い思い」が維持できればもっともっと強い経営体質に高められるものと確信しております。このような観点から御社の人事・労務に関する諸課題を解決するためのお手伝いをさせていただきたいと考えております。どんなに小さなことでも結構でございますのでご質問・お気づきの点などお気軽にご連絡賜りますようよろしくお願いいたします。