わたしは、民全体に与えられる大きな喜びを告げる。...あなたがたは、布にくるまって飼い葉桶の中に寝ている乳飲み子を見つけるであろう。これがあなたがたへのしるしである。』すると、突然、この天使に天の大軍が加わり、神を賛美して言った。『いと高きところには栄光、神にあれ、地には平和、御心に適う人にあれ。何百年もの間その誕生が予言され、飢饉などがあり、その誕生を待ち望む人々の心の中で、ある日、天使のお告げによって羊飼い達がイエス・キリストの誕生を知らされます。天使に言われたとおりにその子を探しに行くと、羊飼い達はかいばおけに寝ている子をみつけるのです。真実の光がやってきたとも書かれています。Dominiの略)と、時代(西暦)の表記が、変わることに示されていることにも見ることができます。その光を待ち望む体験があるからこそ、それを心から求め、それを祝い感謝することができるのです。わたしたちは自分が望むものに一直線でたどり着きたいと思います。人生ではいろんなチャレンジや試練を体験します。それがなかなか叶えられなかったり、道に迷ったり、時に葛藤を体験することもあります。別の言い方をすると、だからこそ、そのような体験があるからこそ、愛、ゆるし、和解、真理、いのちというものの価値をほんとうに受け取り、味わうことができるとも言えるのです。あなたが待ち望んでいる「誕生」は何でしょうか?あなたが待ち望んでいる光とは何でしょうか?愛も真理もゆるしも和解も真理もいのちもすでに存在し、誰にでももたらされています。world.光を求めましょう。光を、愛を、ゆるし(和解も真理も)を自分の人生に招き入れましょう。「わたしは光を求めます。光よ、わたしの人生に来てください。光をわたしの人生に招き入れます。」わたしたちは光と愛に包まれる存在です。仕事それを待ち望む体験があるからこそ、それを心から求め、それを祝い感謝することができるにコメント仕事やスキル、人生全体を数段階上げてくれる人生の「コアスキル」は「嫌われるおそれを超えてほんとうのことを言えること」!昨日「コアスキル」という「業種や職場を超えて通用するスキル」についてお話しをしました。業種や職種を超えても、これを身につけるとその人の仕事やスキル、人生全体が数段階上がると思われる「コアスキル」の一つは、「嫌われるおそれを超えてほんとうのことを言えること」だと思います。ジョギングしながら、野球を指導している大人を見ながら思いました。小学生低学年向けの野球教室なのか、ユニフォーム姿がまだあどけなくて可愛いかったのですが、フライをとる練習を指導していた大人がちょっと遠慮しすぎているように見えました。野球は詳しくありませんが、中学校でソフトボールをやっていたのでフライをとるなら、真下でどっしりと構えていることが大切だということはわかります。構えていて、それで外してしまったらそれはしょうがないですが、でもその構える姿勢が中途半端だったのです。したら、大人はその点について指導をしないといけないのですが、それに対する大人の反応もなんだか中途半端な感じでした。野球を上手にするよりも伸び伸び遊ばせようという趣旨の野球教室なのかも知れません。中途半端な指導はそれがどんな勉強であっても、どんな内容であっても、「人生を生きる上で大切なこと」を学ぶ機会を逃してしまいます。それがなんであれ、適当でもよければ、その子供はそんな姿勢で人生を歩むことになってしまうでしょう。わたしたちの中には、「こんなことを言ったらどう思われるんだろう」という人の目を心配する部分があります。したら、野球の指導者たちは、今どきの子たちにはあんまり厳しいことを言ってはいけない、とか、親御さんの反応を心配したのかも知れません。相手のことを真摯に思って紡ぎ出される言葉を愛を持って伝えるとき、伝わることは伝わるのです。ここはとくに、先生や講師、コーチ、カウンセラー、教える人や指導する人が超えないといけない関門です。彼女はコーチングを受け始めてから、相手の相談にのりながら、言うべきことが前よりもはっきりわかるようになったそうです。職業柄、時には厳しいことを言わないといけないこともあるのですが、「それでいい」と自分が発することに対して自信が持てるようになったそうです。そんな時、職場に電話がかかってきて、どうやら彼女が担当した件にかんしてだったのですが、上司が「それはあなたの問題ではないでしょうか?」とはっきり伝え、彼女の仕事ぶりをきちんと理解して、信頼して上手に対応してくれたそうです。「誠実に仕事をしていると、全員とはいわなくても、どこかに必ず理解してくれる人がいますよね」とお伝えしました。大事なところでごまかさずにきちんと大事なことを伝えてくれることは、対人援助職の仕事をしているかどうかにかかわらず、人生のレベルを数段階あげてくれる「コアスキル」だと思います。わたしも改めてそう自分に思います。:GPOI)で唯一の日本人女性として講師・教官を務め、中東8カ国の軍人のべ400人に対して教鞭をとる。最近、ある勉強会に参加して、自分のギフトや方向性について改めて発見したことがあります。コーチやカウンセラー、コンサルタント、ソーシャルワーカーといった人をサポートすることに関わる人でも、人それぞれのアプローチや得意分野、ギフトやミッションが違います。わたしの周りを見ていてもある人はとても優しく受け止める人で慰めをもたらす役割があったり、ある人はティーンエージャー特有のお年頃のお悩みを聞くのが得意である人は癒しのギフトを持っていてある人は論理的に整理するのが得意で、ある人はインスピレーションを与えるタイプである人はより大きな視点で方向性を示すというギフトがあります。わたしは、慰めというよりは、目の前の課題をより大きな視点でとらえ直して、方向性を示してインスピレーションを与えるタイプです。最近、ある勉強会に参加して、自分のギフトや方向性について改めて発見して腑に落ちたのは、ヒーリングのギフトも与えていますが、わたしの場合、ギフトの中でも特徴なものは、変革(transformation)のギフトだということです。国連職員の中でも東ティモールと南スーダンで独立国の誕生に立ち会うという稀有な体験をさせていただきましたが、そのことを思い出して、そこには自分の中の「変革」にかんするギフトが関係していたことに気付きました。自分にとっての「コーチング」の意味を改めて受け取りました。コーチングでは、その方がほんとうに望む方向性や強みや方向性をみつけていく過程にとくにワクワクします。わたしはコーチングをリーダーの育成として取り組んできました。社会や世界の役に立ちたいと思っている人のことを指しています。その人が誰かに笑顔で挨拶して、たった一人にでもよい影響を与えることができればその人はリーダーシップを発揮しています。不安や不平不満をいうことは簡単だけれども、自分がよりよく生きることで人に勇気や希望を与えることのできる人のことです。今の時代が求めているのはそういうリーダーです。わたしはコーチングを、課題やチャレンジを通じて(たいていそういう形で機会はやってくるからです)その人のほんとうの自分の役割を発見することをガイドするものとして捉えてきました。それは「変革」なのです!そして、自分の役割を自覚し生きている人が増え、そういう人たちがつながることで、新しい時代をつくっていくような価値やサービスも生まれると信じています。できることの価値、とくに、直接的に金銭的に測ることのできないものの価値に気づける感性を持てることの価値を改めて受け取っています。それはいろいろなところで感じるのですが、一つは音楽祭でした。先週は、辻井伸行さんのピアノ演奏でベートーベンの月光を聞く機会に恵まれました。2年前ウィーンフィルによる30周年記念コンサートで巨匠ズービンメタ指揮による演奏をきいて、とても感動しました。近くにシェアオフィスがあるので、よくサントリーホール前の広場でお茶するのですが、あまりに素晴らしかったので、お茶を飲みながらサントリーホールに向かって、「素晴らしい演奏をありがとうございました」と心の中でお礼を言っていました。何度か瞑想のようにお礼を心の中でつぶやいていたかも知れません。お金を払ってチケットを買い、オーケストラが揃ったからとって、心が揺さぶられるような演奏を聴けるとは限らないので、自然とそういう気持ちだったのだと思います。すると、なんと、その3週間後にサントリーホール主催のバックオフィスツアーにお誘いを受けることになりました。なんと、指揮者や演奏者がリハーサルをしたり、待機する部屋を見れるというのです!これは音楽ファンにとってはたまりません。興奮して当日を迎えました。ホールに対する想いを知ったり、世界的指揮者のサインコーナーではズービンメタのサインもみつけました。指揮者の部屋ではズービンメタも座っただろうソファーに座りました。観客のいないサントリーホールで指揮台にたって、ズービンメタのような気持ちで指揮棒を持つことができました。)ファン・会員限定のイベントで、次回の開催が決まっているわけでもない、お金を払っても買えないものでした。このままでは、音楽オタクの記事のようになってしまいますが(笑)、伝えたかったのは「感謝をすることでさらにいい体験を呼び寄せる」という原理です。サントリーホールに向かって心の中でお礼をしていたら、こんな貴重な機会に誘われる機会に恵まれました。(と本人は思っています笑)ニューヨークで働いていた時、マンハッタンの五番街にある高級店で時計を買ったり、バッグを買ったことがありました。それなりに給料をえていたはずなのに全然お金が貯まらなかったのもニューヨーク時代でした。一度やってみたかったのだと思いますが、あ、「こんなもんか」と思い、なんだか虚しいというか、一瞬得たはずの満足もすぐに消えさってしまい、なにより嫌だったのは、自分の中でたいした感謝も感じられないことでした。モノに何かを求め始めるともっと高いものが欲しくなってかえって欠乏感を生み出す構造があるのですね。なんとなくわかっていたものの、やっぱり、モノだけでは人が心の奥底に持つ「心の乾き」を満たすことはできませんでした。「自分にないもの、ほかの人と比較して人生を送る人は不幸である。自分にあるものは見えず、ほかの人と比較して幸せをはかる。いて素晴らしいアパートを購入しても、友人がもっと広いアパートに住んでいることを知って相対的な貧困を感じたりする。「幸せの扉を開く29のカギー一生感謝」という本の一節です。「幸せだから感謝するでのはなく、感謝するから幸せになる」と。ほんとうにその通りだと思います。「いいことがある時に感謝するのは簡単だけれども、小さいことに感謝をみつけること、そして、一見感謝するような状況じゃないことにも感謝できることは『謙遜のこころを持つ人の特権です』」という本の一節が最近こころの中をめぐっています。そんな境地に向かって、一つ一つ感謝の気持ちを育てています。仕事「幸せの扉を開く29のカギ」幸せだから感謝するでのはなく、感謝するから幸せになるにコメント環境や仕事は変わったのになぜか同じようなことを繰り返し体験するときー⭕️⭕️の連続こそが、人生をその先に進ませることを避けていることがあるもし本気で人生をよくしたいと思うならば、わたしたちは「原因」と「結果」についてより高い視点から理解することが必要です。宇宙の視点からみると、人生の目標とは、私たちが人格的に成長することなので、人生ではいろいろな出来事や課題を体験します。宇宙の視点からみると、私たちが愛する子供たちにできることならなんでも与えてあげたいと思うように、それは愛する我が子に体験を積ませるための機会とも言えます。一つづつ課題をクリアすると自分の経験値と総合的な実力があがっていることに気づき、それに合わせて仕事の機会も広がり、影響力もあがっていきます。その時々に現れる自分の課題に向き合うことはとても大切です。同時に、環境や仕事は変わったのになぜか同じようなことを繰り返し体験する、ということがあります。その時には、一度落ち着いて、自分の「内面」に、なにかそうした体験を生み出す考え方やパターンがあると疑った方がいいでしょう。いつも問題解決ばかりに追われているような気がする、ということがあります。その場合には、その先に進むのが「こわい」ために問題をつくり出し続けている可能性があります。人は潜在意識レベルで「問題をつくる」ことがあるのです。そんなバカな?!と思うかも知れません。「そもそもこの問題は必要なんだろうか?」と聞いてみてください。なにより重要なのは、自分はこの人生でどんなことを望んでいるのか?という自分の人生の方向性(ビジョン)を持つことです。問題解決によって、懸命に努力をしているつもりなのですが、時にその問題解決の連続こそが、人生をその先に進ませることを避けていることがあるのです。そのパターンに気づきにくいのは、自分は一生懸命に努力している、がんばっている、という感覚が仮に同じところをグルグルと周っていたとしても、それを見させにくくしてしまうのです。そんな時には、人生に問題解決や受動的で決まりきった行動パターンだけでなく、なんらかの新しい体験や創造(creation)の体験を取るこむことが役立ちます。もの損失を防ぐくらいの価値があると言ってもいい過ぎではないかもしれません。どんな体験を望んでいるのか、自分の理想のライフスタイルとはどういうものなのか?と改めて問いかけてみてくださいね。ことを決められるのは自分しかいない!」ということ大阪選手が日本人で初めて4大大会で優勝したことが話題になりました。男子では錦織選手が世界第四位になっていますが、日本人で優勝は初めてだそうです。大阪選手はハイチ系アメリカ人のお父さんと日本人のお母さんから生を受け、4際以降米国で生まれ育ったので、国籍は日本であるものの、はたして彼女は「日本人」と言えるのか?という議論が一部でおきたそうです。すると、そもそも「日本人」とは何か?という問いが生まれます。そんな反応に対する大阪選手の発言に注目していました。シャイで言葉少なめな彼女ですが、彼女が言ったのは「私は私」でした。短い言葉ですが、すごく核心をついていると思って、すごく共感してしまいました。わたし自身、大学を卒業して以来、組織人としてのキャリアをほとんどを国際機関で働いて過ごし、英語で仕事をしてきたので、思考プロセスも文章の書き方もかなり英語脳的です。国連で働く際には、「どの国の利益も代表することなく国連憲章の理念に従います」、という宣誓書に署名をしましたが、今でもそのメンタリティーは変わっていません。(というか、元々そういうメンタリティーを持っていたので、国連で働くことに魅力を感じたのだと思います)「日本人」というのは、だいたいこういう行動やメンタリティーを持つものだという「日本人像」が存在するのは理解していますが、個人的には彼女の発言こそが、今の時代の特徴を示してくれているような気がして面白いなあ、と思いました。それは、「究極的に自分がどんな人であるのか決められるのは自分しかいない」という点です。私たちは思春期のときや就職活動のときに、自分はいったいどんな人で、自分の強みはなんだろう?という問いかけに直面します。「わたしは⭕️⭕️だ」と言うのは案外難しいものです。わたしは〜の職員だ母親だわたしは料理人だわたしは姉だというように職業や所属する組織をあげることは簡単ですが、わたしは自分はこういう人だ、と言えるかどうかは自分について知るという時間と努力が要ります。それが言えるようになり始めたら自信というものが生まれてくるように思います。親や学校や周りの人はそれぞれお互いのことを「あなたってこう」というようなことを言うでしょう。自分はこうだ!と決めることができるのは、究極のところ自分しかいないのです!人の意見は人の意見。自分の意思やセルフイメージについてです。人の承認も意見も待つ必要はありません。(人からの承認はもろくほんとうの自信にはなり得ません)自分はどんな人間なのか、を決める権利は他の人にはありません。私は私!私はこういう人です。紛争地でも紛争当事者から信頼をえ、80人強の多国籍チームのリーダーを務め、紛争国の最前線でリーダーシップや仲裁について研鑽を積む。紛争地での体験から燃え尽き症候群と二次受傷になり、起きれなくなる。Recoveryというスピリチュアリティーを取り入れた再生プログラムを通じて癒しと再生を体験する。自分が回復・再生した体験を経て、同じような体験をしている人たちをサポートしたいという思いからヒーリングとコーチングを始める。クライアントさんから支持をえている。(全額奨学金授与)として修了。新規投稿をメールで受け取るにはメールアドレスを記入してください。使用に同意したとみなされます。