新事業にチャレンジし、軌道に乗せてきた。わが国屈指のソーシャルメディアというステータスを確実なものにしている。業界で、今最も注目されている企業だといっていいだろう。は新しいビジネスモデルだけで成長してきたかのようにも考えられがちだ。「モバゲータウン」の膨大なトラフィックを円滑に処理するためにも、高度なスキルをもったエンジニアたちが不可欠だ。際立って優秀なエンジニアたちがいたからこそ実現できたといってもよいだろう。エンジニア全員を対象に使用を開始した。そこで、同社システム統括本部IT戦略室の宮本篤志氏に“DigitalPersona”導入までの経緯や社員の反応等についてお話をうかがった。「他社の製品ですが、指紋認証のシステムは以前から使っていましたし、一時、静脈認証のシステムを使っていたこともある」のだそうだ。セキュリティポリシーの一括変更ができないなど、管理ソフトの機能が不十分だった等、問題が少なくなかったようだ。一度選定し直している中で“DigitalPersona”に出会ったんです」という。「Windowsログオン認証強化」以外の機能の導入も視野にDeNAのWebサイトには「エンジニア特集」というページがあり、そこで同社の主だったエンジニアたちの生の声にふれることができる。そのいくつかに目を通してみるだけで、同社の技術力がいかにハイレベルで、それを支える人々がいかに個性豊かな人たちであるかがよくわかる。“DigitalPersona”にとっても大いに心強く、かつ勇気づけられることだ。シングルサインオンなど、他の機能の導入も検討してみたいですね」という。現在は「より有効な利用方法について、いろいろな可能性を探っている段階」(同)だという。レポートさせていただくことになるだろう。