(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。経営研究所の渥美由喜さんが外資系I社の講演で高松にいらしているということでNさんからお声がかかり夜、Nさんのわははネットのスタッフさんと一緒に食事をさせていただきました。渥美さんとはこれで一緒に飲ませていただくのは3回目。いずれもワークライフバランスがらみ。それだけ影響力のある方なのでしょうね。(Nさんは残念ながら出張で欠席)東レでの肩書きは「ダイバーシティー&ワークライフバランス研究部」になっている。「風土の改善」ということをおっしゃっていました。しくみはあるのだが、まだまだ意識がついていかないそこにどう見方を変えるきっかけを作るかということのようです。なんでも人の心の問題は奥深いですよね。管理職の男性で今、一番当事者性のある身近な問題が介護。これは育児と違い、突然やってくる。この話をホラー仕立てに面白おかしくお話しいただき大爆笑。講演でこの話を聴き、行動が変わったご主人の奥様より感謝のお手紙をもらったこともあったとか。即効性があるのは危機感ですからね♪そういう意味では意識改革に介護ホラー劇場はうってつけかもしれません(笑)こちらのお話はDVDにもなっているようです。仕事と介護の両立についてhttp://www.lifecp.co.jp/workcare/「介護の時代」DVD申込http://www.lifecp.co.jp/pdf/dvdapp.pdf実際、渥美氏はイクメンであり介護も実際されていらっしゃいます。以前、その仕事ぶりを某女性雑誌で紹介された際、なんと、公園のベンチでキャリーバックを横に仕事をしているショットが載ったらしくすきま時間を使って場所を選ばず仕事をするという意味だったみたいだがたくさんの同情コメントをいただいたとか(笑)場所を選ばずといえばわたしは情報の3Sを使っての在宅勤務のこと、iPadのドルフィンを使って、その場で渥美さんの名刺を出す実演には驚いていただきました。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。トラックバック(0)|トラックバック一覧https://e-team.keikai.topblog.jp/r.php?page_module=blog&id=78この記事のトラックバックURLコメント名前:Eメールアドレス:コメント:ファイル画像の英字5文字を入力して下さい。29ブログ一覧できごと(1)受けた研修(4)3S(53)労務(9)生産性向上(17)情報の3S(14)法律(7)箱(2)仕事見える化(16)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。