中央に位置する厚木市。交通アクセスが良く首都圏有数のベッドタウンでありながら、一級河川の相模川と丹沢大山に挟まれた豊かな自然環境が残るエリアとなっている。その厚木市の国道から少し入ったのどかな風景のなかに、老若男女問わず支持される歯科医院がある。きくち歯科クリニックは、2009年の開業時から地域に密着して、口腔の健康を守り続けている歯科医院だ。「若手歯科医師の将来を決めるファクター」について伺った。取材に応じる菊池謙一先生インプラントや矯正を学び、強みを身につけ開業へーー歯科医師になろうと思ったきっかけは何ですか?幼い頃歯科医院の近くに住んでいて、(実家ではありませんが)よく遊びに行っていたんです。そこの先生がとてもクールだった。たくさんのメカや薬を使いこなして、患者さんに感謝されている姿を目の当たりにして。キャリアについて教えていただけますか。30歳前で開業したいと考えていました。そのため、とにかく技術習得ができるところに入りたかったんです。当時花形だった、インプラントや矯正の技術を身に付けたいと思っていましたね。縁あって、インプラント分野で著名な三好敬三先生の医院に勤務することができました。三好先生は、技術に手を抜かない先生でしたね。「歯科医師は一生勉強だ」と教え込まれました。帰宅は毎日24時〜25時でした。プライベートはありませんでしたね(笑)振り返ると、自分の大事な時間とお金を使って勉強するという習慣を教えられたと思っています。それは今も続けるようにしています。開業に至った経緯について教えてください。三好先生のクリニック以外にも、開業の勉強のためにいくつかの医院で勤務しました。分院長をやってみたり、コンビニ跡地や駅前で診療してみたり。良くない環境もありましたが、今思うと、反面教師として今の医院に生かされていますね。数字や経営に傾注して人材への投資や設備への投資をしない医院では、やりたい治療はできないと思います。最初の環境がいちばん良かったんですね。インプラント以外にもさらなる強みが必要と感じ、鈴木先生(床矯正研究会)のもとで勉強して、結局34歳で開業しました。良い歯科医療人が育つ「環境」とはーー先生の診療哲学を教えてください。口腔内をみる前に、“人”をみるようにしています。今の口腔内に至った背景には、多くの原因や悩みがあると思うんです。All-on-4でファイナルが入ったときに、涙を流す患者さんがいて、背景にあった多くのコンプレックスが解消されたことを感じ、本当にやってよかったなと思いました。いつからか、スタッフも同じような考えで患者さんに向き合ってくれていますね。ーー具体的に、どのような環境で診療ができるのでしょうか。初診からファイナルまでを担当制とする一貫体制を貫いています。同じ担当者が担当することにより、担当者は治療の流れをすべて理解できますし、患者さんは自分のことを一番理解しているドクターが最後まで面倒をみることで大きな安心感を得ることができ、結果として双方に利益をもたらすと考えているからです。その際、新人を一人にさせることはありません。できるだけ同じベクトルで治療できるように、できるだけ汎用化させる仕組みを整えています。カンファレンスを行い、治療方針を共有し、治療前の事前の打ち合わせもこまめに行っています。一方で、早いうちから責任ある仕事を任せることにより、意欲ある方の成長を支援しています。厚木市はベッドタウンですから、あらゆる症例にこと欠きません。いう意味でも、研鑽したい方には魅力かなと思います。その秘けつは脱・院長依存にあったーー大勢のスタッフや分院をまとめ上げることは大変だと思います。当院も昔から順風満帆だったわけではなく、スタッフ間のトラブルを抱えたこともあります。組織マネジメントの重要性に気づいてからは、法人化のタイミングで社労士などの専門家を入れて、すべての課題をクリアにしました。今では、よく驚かれるのですが、スタッフはもちろん、ドクターもきちんと有給休暇を取得しています。既婚者が多く、そのためか勤務医の先生が長く居ついてくれていますね。歯科衛生士も産休実績があり、2回目の産休に入ったスタッフも。経営を支える収益基盤がしっかりありますし、個人プレーではなくチームで運営する風土が根づいているので、メンバーの休みは問題ありません。ーー組織を作る上で気をつけたことは?経営者ではない人間が組織を引っ張っていくということを意識しました。全体の流れを意識するようにしています。どこが欠けても良い治療はできないし、どこかが自分勝手にしてもダメです。それぞれの分野で責任を持って仕事ができるように心がけています。スタッフ同士の信頼関係が、提供する医療サービスの質に繋がっています。今では院長に依存した時期は脱し、それぞれの資格者で集まって自由にミーティングしたりしています。私の仕事の一つとして、年に2回人事評価をしています。その際は、売上などの数字よりも、人間関係を評価しています。ーー先生が考える、一緒に働きたい歯科医師とは?協調性があり、素直な方がいいと思いますね。歯科もチーム医療ですから、ミスを起こしたときは正直に話してくれることが大事だと思います。あとは、学ぶことが好きなこと。今技術に自信がなかったとしても、環境が良ければいくらでも身につけることができると思っていますので。他には・・意外かもしれませんが、家庭を大事にしている人です。いう方は患者さんも大切にできるように思います。勤務医の先生を見ていると、結果としてそういった方が技術的にも良い歯科医師になっている気がしますね。メッセージをお願いします。私が身をもって体験したように、卒後はどんな環境で勉強するかが将来の歯科医師人生を左右します。1年目にどこに行くかが、本当に本当に重要です。自分が何をしたいのか、目標(何歳で開業したい、何歳で〜をするなど)をしっかり持ってほしいと思います。開業ばかりが歯科医師ではありませんので、勤務医でいたい方もウェルカムです。勉強を支援し、高度専門職としてきちんと資産形成できるような環境を用意しています。私も5年後10年後、よりターミナルな地で医院を出し、技術で勝負したいと考えています。歯科医師(新卒・既卒)を募集しています。エージェントへご相談ください。>勤務医の独立開業に伴う募集。院長が臨床研修指導医のため新卒や経験が浅いドクターもしっかりと指導します。見る女性Drが10名近く勤務しており働きやすさが自慢の医院です。)が在籍しており学べる環境です。インプラントの実績は年間300件超なのでインプラントの経験を積みたい方には最適です。見るインプラントを中心とした幅広い臨床経験を積むことができます。外科治療に強みを持つ理事長からの直接指導を受けることができます。残業がほぼなくワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。見る大型医療法人のためバックオフィスのサポート体制が手厚く、診療に集中できる環境があります。新卒や経験の浅い方もしっかり学べるカリキュラムや研修が整っています。週休2日、3日が選択でき、育児休暇実績がありワークライフバランスを重視した働き方ができます。特化した歯科専門の求人サイトです。希望する貴方を応援します。キーワードで絞り込むことができます。デンタルスタイルの独自機能として“医院トピック”機能があります。一緒に働くスタッフのインタビューや教育制度、診療スタイルが分かるので、貴方にぴったりの求人を探して転職ができます。