「JAL経営陣は、経営を失敗して経営破綻に到ったにもかかわらず、その責任を労働者にのみ負わせた。物言う組合弱体化を狙い、殆ど指名解雇と言える整理解雇を強行した。被解雇者をそのままにして、巨額の利益を出している。そのようなやり方には断固、抗議する。全国的運動の力を結集して、JALに対して一刻も早い争議解決を迫っていく。昭和シェル労組の坂本氏は「経営側に真剣に争議を解決しようという気があれば、2〜3ヶ月で解決できるのは、昭和シェルでの争議解決への道を振り返ってみても明白だ。昨年のJALの株主総会での『一刻も早く解決したい』という社長発言は何だったのか。解決まで、被解雇者を最後まで支援していく。ネットワークユニオンの寺尾書記長からは「今は、平成から令和へと時代が変わるにつれ、様々なものが終わり新しいものに変わっていっている。終わっていないのはJAL争議だけだ。このままでは時代に取り残されるだけだ。大きな決断をするなら、今をおいてない。客乗内田団長は「会社は、組合が整理解雇を回避しようと真剣に対峙していた時に、嘘と脅しによる不当労働行為を行った。摯に実行していたら、我々の争議はとっくに解決していたはずだ。乗員山口団長は「昨年の株主総会では、一日も早く争議を解決したいという社長発言があった。今年も、何かいい方法がないかと心から思っているという社長発言があった。一年も考えて、まだ解決法が出ないというのは、能力がないか、強固な反対があるということだ。会社は地裁に任命された管財人達に、驚くほどの高額報酬を払い、最高裁の元判事を社外取締役に置いて、これにも多額の報酬を払った。その中で、我々は整理解雇されて、そのまま放置されている。この悔しさ怒りは忘れない。JAL本社に対して要請を行ったが玄関口で、要請文を手渡しただけで終わった。最後に、元気なシュプレヒコールで抗議行動を締め括った。コメントを投稿できるのは、このブログのメンバーだけです。Blogger.QooQ。