2スターツアメニティー株式会社の評判総合情報ページです。スターツアメニティー株式会社の社員や元社員によるスターツアメニティー株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬についてとにかく基本給が低い。一人暮らしをすると住宅手当もないので貯金も難しい。残業を多く行った人がようやく手取り20万を超えるくらい。新卒の給料はかなり低い。非常に良かったと思います。時には厳しい言葉が交わされることもありましたが、基本的には和気藹々としておりメリハリのある職場だったと思います。320万円2.72011年度やりがいについて≪面白み・やりがい≫クレームは精神的に辛いものですが、反面、お客様の問題を解決し感謝された際にはやりがいを感じる事ができます。出世について新卒社員と中途社員との待遇の違い・新卒入社がほとんどを占めているが中途入社社員との出世・待遇に差は大きくない。数年に何回か新卒・中途社員合わせた研修などがある。残業はそれなりにあります。仕事量が多いため効率よく仕事をしても定時退社は困難かと思います。平均的な残業時間は60~80時間程度。常にクレームに対応しなければならないので精神的に辛い。女性の働きやすさについて・女性の社員比率は業界でも高い方だと感じる。・産休・育休からの復帰できる環境が整っている。(投稿時に退職済み)報酬について思った以上に給料が伸びないので、将来的には不安を感じる。ついて・部署にもよるが、残業時間は多いと感じる。いうよりも無駄が多い。一人当たりの業務集中化により、業務効率が悪くなっている。働く環境(職場の雰囲気・社風)について職場の雰囲気は悪くないです。どんなミスをしても、失敗しても、クビにはしない(拾ってあげる)というのがモットーらしいです。面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)あなたの親友はどのような人ですか?「人のことを思いやれる優しい人です」と答えました。交友関係や、人を大切にしている会社なので、「親友とは」という自身の考え方を知りたかったのだと思います。プロセスなど)事務で探していたのですが、「人が、心が、すべて」という理念に惹かれ応募しました。準備は所謂、一般的な質問事項をインターネット等で調べて自分なりの答えを考えておきました。けっきょくは予想していなかった質問があったので本当に思うことを正直に答えました。2回めまでは人事部の方のみで、最終面接は人事部長と社長でした。360万円エンドユーザーに対する電話営業で顧客に投資マンションを販売致します。成約1件につきインセンティブがもらえます。基本的に残業代は支給されません。年1回の昇給もわずかです。繁忙期は残業がおおくなりますが、この業界では普通のことですので、特筆して多いわけではありません。給料は、同じ歳の方に比べるととても良いと思います。不動産の仕入れおよび販売を行う営業職でしたので、不動産仲介会社との情報交換の中から仕事を作っていきます。残業はそれなりにあります。仕事量が多いため効率よく仕事をしても定時退社は困難かと思います。平均的な残業時間は60~80時間程度。100時間超えの社員...」のような、実際の社員の口コミが観覧でき、スターツアメニティー株式会社の採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。(平均)は63.3時間、1ヶ月での申請しない平均休日出勤日数は0.7日などのスターツアメニティー株式会社の働く環境に関する様々なデータも見ることができます。この他にもスターツアメニティー株式会社の業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。