職業訓練の質問と答え(Q&A)職業訓練コース一覧サイトマップこのサイトについてお問い合わせ★年金・保険のすべて★失業保険(雇用保険)のすべて職業訓練についてわかりやすく解説。ハローワーク(職安)での申込からQ&Aまで。知らないと損をする職業訓練総合ナビサイトです。2017年10月31日TwitterSharePocketHatenaLINEコピーする職業訓練を受講するには、必ず入校選考を受ける必要があります。入校選考に合格しないと職業訓練に通うことはできません。入校選考の内容は訓練コースによってさまざま。必要なコースもあります。ここでは面接選考に必要なポイントについて詳しく説明していきます。結論から先に言うと、大事なポイントは以下3点。1.就職意欲2.協調性(周りとのコミュニケーション)3.最後まで職業訓練に通えるかどうか上記内容を意識するだけで、職業訓練の合格率が格段に上がります。それぞれ細かく見ていきましょう。質問内容まとめ1.就職意欲について就職意欲というのは、職業訓練を終了して希望の仕事に就く意欲です。この訓練を受けたいのかという志望動機にもつながります。実際には以下のように職業訓練に通う目的はさまざまです。もらえる)カルチャースクールはお金がかかるから無料の職業訓練に通いたい訓練が終わったら自分で事業を起こしたい人それぞれいろいろな理由があると思いです。職業訓練校はどういう人に入ってきてほしいのでしょうか?受講する側ではなく、選考側の立場になってみると答えはわかります。職業訓練校は、きちんと就職してくる人を希望します。それは職業訓練を開講運営するにあたり、国や都道府県より就職率を求められるからです。職業訓練校は国や都道府県より職業訓練の運営費を得ています。その運営費に就職率が関わってきます。就職率によって国からのお金(付加奨励金)も変わってきます。就職率が悪いと同様の訓練コースが開講できなくなることもあります。下記の表は、求職者支援訓練を受けた場合、実際に職業訓練校が受け取る一人あたりのお金です。合計5万円(なし)※就職率とは訓練終了後の3ヶ月の間に雇用保険に加入することが条件(週20時間以上の勤務)上記の場合、生徒一人あたりの基本奨励金は基礎コース6万円、実践コース5万円です。これに就職率によって最高2万円の付加奨励金がプラスされます。就職率が60%の場合と30%場合それぞれ比較してみましょう。就職率が60%の場合20名×(5万+付加奨励金2万円)×3ヶ月=300万円その差は120万円です。職業訓練校に通う目的はさまざまですが、まずは職業訓練校に合格するためにはすぐに就職したいという態度と意欲を見せることです。就職してもらわないと職業訓練校はお金の面でも、次回開講する場合も困ってしまいます。雇用保険に加入できるような働き方であれば、パートでもアルバイトでも派遣社員でも構いません。必要なことは、「すぐにでも就職したい」というアピールです。2.協調性(周りとのコミュニケーション)意外かもしれませんが、協調性も大事なポイントの一つです。職業訓練校は就職を目指すためにさまざまな人達が集まります。その中で共に学んでいかなければなりません。学校側で避けたいのがトラブルです。生徒間のトラブル、先生とのトラブル。実際に問題になっていることが多いのが現状です。トラブル内容も以下のようにさまざまです。授業中にお喋りをする授業を聞いていない質問ばかりする授業についていけず周りの邪魔をする授業内容が悪いと文句を言う先生の教え方が悪いと文句を言う○○にひいきばかりする授業をサボる学校に来なくなるなど数え上げればきりがありませんが、上記のようにさまざまな問題が起こります。問題を起こす生徒というのはクラスに1人か2人。いう人が1人でもいるとクラス全体に悪影響を及ぼして場が乱れるのです。学校側はトラブルを嫌います。協調性がない人は場を乱すだけでなく、学校側の運営も乱します。協調性がない人が1人いるだけで、授業も進まなくなり、周りの受講生も不平不満が積もり、教室の雰囲気も悪くなり、結果として退校する人も出てきます。実際に「コミュニケーションが苦手の人」は多いかと思います。逆に「コミュニケーションは得意です」という人は少ない。職業訓練校の場合はいろいろな人が集まるので、うまくやっていけるのか不安な人の方が多いでしょう。問題なのは自己中な人です。自己中な人は敬遠されます。自分が全て正しいと思っている人、相手の気持ちを考えない人が問題です。会社にも何人かはいたのではないでしょうか?そういう人は面接をしていてもわかるものです。「年齢も性別も異なる人達とうまくやっていけますか?」という質問があれば、問題ないと伝えましょう。「なぜ問題ないのか」の答えも用意しておきましょう。3.最後まで職業訓練に通えるかこれは、1でも紹介した就職率に関わります。職業訓練校には短くても3ヶ月は通う必要があります。途中で辞めてもらっては職業訓練校としては困るのです。就職が決まって途中対応になるのはまだ良いです。就職率が上がりますから。「授業についていけなくなった」「思っている内容と違った」「家庭の事情で通えなくなった」などの理由で中途退校する人も珍しくありません。小さなお子さんがいたり、家族の介護が必要だったり、遠方からの通学であったりなど、経済状態や家庭の事情などでせっかく受講しても途中で退校する人が多いのです。途中で辞めてしまう可能性があると判断されてしまうと選考の際に不利になります。そこは色々なところでカバーできることを強調することが大切です。小さなお子さんがいらっしゃるのであれば「お子さんが病気になったらどうしますか?」などの質問があります。その場合、「子どもが熱を出した場合は○○が見てくれます」など、バックアップ体制がきちんと整っていることを伝えましょう。5分~10分のところが圧倒的に多いです。就職の面接時間が30分から1時間以上であることを考えれば、かなり短い時間と言えます。面接形式は訓練校によって様々ですが、基本は受験生1人に対し面接官2人。中には面接官が1人であったり3人であったりもします。他に申込人数が多い場合などは集団面接と言うやり方もあります。順番にそれぞれ答えていくやり方です。志望動機(どうしてこの訓練コースを受講したいのか)何を学びたいのか(コースのカリキュラムと一致しているかどうか)他の訓練生と仲良くやっていけるか(協調性があるかを見ています。)○ヶ月通うのに問題ないか(毎日休まず通うことができるかどうか)受験するコースの知識(今のレベルを聞かれる質問)すぐに就職できるか(就職への意欲が問われます。給付金目当てで無いこと)ほとんどの訓練校が上記のような内容の質問を行います。3つのポイントを意識しつつ答えていきましょう。上記の質問については、先に答えをある程度考えておくことが大事です。まとめ職業訓練校の面接についていろいろと書いてきました。職業訓練の面接は、就職面接よりも大分短い10分から15分です。その限られた時間の中で、応募者全員に同じ質問をしていきます。いう意味では、ある程度の対策をきちんとしていれば、それほど怖がる必要もありません。いくつかポイントを挙げてきましたが、一番大切なポイントは「すぐに就職したいんだ」というアピール。実際に無理にアピールしなくても、そういう雰囲気を出すことは大切です。志望動機を聞かれた際に「以前より○○に興味がありました。この訓練で○○の資格を取得し、すぐにでも就職を希望しています。」と就職という表現を使うようにしましょう。間違っても「職業訓練が終わってから、ゆっくり適正を考えます。」とは言わないように。コミュニケーションについても「我が強い人」は注意してください。この人は問題を起こしそうだなあと思われたら不合格候補になります。職業訓練校の合否に「面接」は非常に大きなウエイトを占めます。面接対策を行い「自分の言葉」で応えられるように準備しておきましょう。これだけ意識していれば十分です。それからもう1点、面接にはリクルートスーツがおすすめです。なければ控えめで清潔な服装でも問題ありません。見た目も大事になります。以下の内容も併せてお読みください。ついてわかりやすく解説。ハローワーク(職安)での申込からQ&Aまで。知らないと損をする職業訓練総合ナビサイトです。