年の東京オリンピック・パラリンピックに向けて、企業や団体に在宅勤務など場所や時間にとらわれない働き方を推奨する「テレワーク・デイ」が、2017年7月24日に実施されました。オーシャンブリッジもこのテレワーク・デイに参加してテレワークのトライアルを実施しました。Webサイトオーシャンブリッジが参加した目的オーシャンブリッジでは、社員一人ひとりの人生を充実させるため、時間あたりの仕事の生産性を上げることを目的に、働き方改革を実施していこうと考えています。その施策の一部として参加しました。参加したメンバーからは、以下の声が届きました。予想していたよりも、普段のいろいろな業務が家で実施可能だった。電話が鳴ったり話かけられたりしないので集中して業務を行うことができた。Web会議で問題なく打ち合わせができた。社内会議の場合は音声だけでも問題なさそう。自宅にいても仕事ができ、通勤ラッシュも避けることができたため、ストレスなく一日を終えられた。電話、ディスプレイなどさらにツールが必要。良かった点、気になった点などありましたが、今後正式に社内制度としてテレワークが実施できるように、さらに整備を進めていきたいと考えています。Web画面共有ツールトピックスイベント・セミナープレスリリースコーポレートサイト。