2019年6月28日http://pixabay.com訪問をしなければ成果は得られない。行っても成果は得られない。どこに原因があるんだ。他社の営業マンが1日1度来ているならば?1日5回行たらどうか。しつこいなーっと嫌な顔をされるだろうか。あなただったらどうしてくれたら声を掛けてみようと思う。それを考えなくては成果は得られませんね。落ちない、それでも行かなければ売り上げは出来ない例え誰にも好かれなくても最後に惚れられれば勝ち1年先に入社した先輩であった。何となく嫌われ者の風体(ふうてい)をしている。違う営業所に配属されたのであまり性格などは知らない。新潟県は長岡、新潟の二つだけの営業所だった。長岡から上越に通うにはちょっと距離があった。会社としてもほとんど実績が無かった時代だ。その先輩はアパートを会社で借りて上越の駐在員にさせられた。売り上げなど出来ない。地区ごとに特色もあった。メーカーで言えば設備ルートに強いサンウェーブ木質建材ルートに強いタカラスタンダード家具金物ルートに強いクリナップと言う具合にメインルートが違う。スポンサーリンク新潟県は独特な商習慣がある東京に就職して暮らす方々は新潟県の方が最も多い。これは私が赴任して地元の方に教えられたことであり自分でも経験したことです。営業マンのクオリティーは一切関係ない。1年6ヶ月黙々と通わないと話もしてくれないし仕入れてもくれない。この通説をぶち壊してやりたかった。配属され直ぐに引き継ぎの作業が始まるがどちらかと言えばライバルメーカーの牙城ばかりを担当させられる。11月28日に移動の紙切れを貰い、29日朝、松本から新潟に向かった。30日が売り上げの締めだ。新潟営業所の雰囲気は2ヶ月分ほど売り上げが遅れていたから最悪だ。関係ないと言えば関係ない。引き継ぎの作業は初めから強烈な印象を与えることを考えていた。畏まった礼儀作法など通用しない。五泉市では金津屋、ここでは専務に挨拶かたがた相手の顔を指さし「あなたの会社の倉庫を真っ赤に染めます。当社の製品の箱は赤い。こんな調子で1軒1軒ポカーンと相手の方は口を開けていた。こちらにもプライドがある。定説なんてぶち壊してやる。上越の鈴木先輩はもうじき4年目になる彼は伝説を既に作っていた。M建材店が水回り機器の販売では上越を牛耳っていた。建材店であるので当然、タカラスタンダードを売っている。半年が過ぎ、1年が過ぎる。これは本当に辛いことである。自分だったら精神が持ったかどうか。