2016『ナルシから、たらしへ』なんだか、無性に協力してあげたくなる人っていますよね。役員クラスの方に結構多いように感じますが、いかがでしょう?※もちろん、みんながみんなではないですけど...笑なんというのでしょうか...頭はいいんですけど、ちょっとだけ抜けている人。デキる人なんだけど、ちょっとだけスキのある人。かっこつけているというより、愛嬌がある人。協力も、智慧も、成果も手にしています。なにより、周りの人が、実にこころの底から「喜んで!」その人に協力をしている、のに気づきます。「もう、しょうがないなぁー。私がいなくちゃ、ダメなんです...。自己効力感を高めていますよね。なりたての初級リーダーで、いまいち停滞している人の多くは、そこがネックになって、中級、上級リーダーの階段を登れないときがあります。そのひとたちの特徴のひとつに、これがあります。それは、「自分が褒められたい対象」の人です。私はデキる!キレる!!カッコいい!!!それは、プレーヤーのときには必要な物差しかもしれません。リーダーとして人を束ねていくときには、かなり邪魔になってくる考え方です。他人に働きかけ、協力を仰ぎ、力を結集して、実現させていかなければなりません。「周りの人を気持ちよくさせて、その人たちがついつい喜んで動いちゃう、協力したくなっちゃう技術」です。一人でできる仕事をやりつづけるならば、どんなにナルシストであってもかまいません。人たらし技術は、かなり必要になってくるのではないでしょうか。:03-6269-3183お問い合わせフォームはこちら無料メールマガジン!読めばきっと3分で、I・W・Dになる、ちょっと気楽なTipsメルマガ。