「その仕事の毎月の収入はいくら?」、「社会保険などどうなってるの?」。この学生は解答不能になった。「学生の中の1人が大学を卒業するので、その学生が会社を設立する予定です」という答えが返ってきた。確かに今年の5月から「新会社法」が施行され、会社設立は容易である。会社設立したからと言って、収入が保証されるわけではない。その見込みはあるのか?」と質問したら、再び解答不能の状態である。追い打ちをかけて、「ところで4Pって知ってる?」。「こんなん、マーケティングの基本やで」。「そんなことも知らんで、仕事できるん?」。「とりあえず今日は、退学届け出さないで帰ります」。一度、よう考えてみ」。(注:実際には、すべての会話が関西弁で行われているが、この部分についてだけ参考のためにオリジナル言語である。この会話の中で、次のような先輩学生の実例も紹介した。行動力もあり、礼儀正しい学生であり、普通に就職すれば、かなり難関の大手企業にも就職できたはずだ。優秀な学生であるからこそ、大学の勉強よりも実際の仕事に関心が高かったのかもしれない。大学3回生くらいから「××主任」といった名刺をもって営業活動のために大阪市内を動き回っていた。卒業後は、そのままその会社で働ける予定だった。4回生になって、この会社に本採用というような時に会社の業績が悪化し、残念ながら君の採用はできなくなったと言い渡される。上記の事情は、会社経営者に悪意がなかったと思いたいが、邪推すれば、うまく大学生を利用するだけ利用する雇用形態を意味している。この学生は、最初はアルバイト学生であったが、しばらくして「社会人学生」に変身したとみなされる。大学生であることには変わりないから、社会的な身分は不安定である。大学生をアルバイトとして採用する場合、その学生を「社会人学生」の気分で働かせるようにする。それが意欲を向上させる。私が経営者ならそうする。そのために社会人並の責任ある仕事も任せる。優秀な学生なら、それに的確に対処できる。「将来、大学を卒業したら当社で働いてくれ。それまでは少し給与は安いけど我慢してくれ」。なれば、学生は社会人気分である。普通の大学生よりも早く社会で活躍している気分になる。俺の仕事は、学生のアルバイトではないという優越感(実は錯覚)をもつようになる。その結果、仕事中心の生活となり、その合間に大学に来るようになる。アルバイト学生が立派に「社会人学生」に変身した。冒頭の相談に来た学生は、大学から仕事に関心が移ったから退学しますという。仕事が面白ければ、仕事をすればよい。「社会人学生」として勉強を続ければよい。今の仕事を続ければよいのだから、就職活動の心配もない。問題は、その仕事が本当に将来性があるのか、将来に後悔しないのかということである。この見極めは、なかなか大学生にはできない。この学生は、仕事に対する認識が不足していた。クラブ活動の延長で仕事を考えていた。それでは仕事も成功しないだろう。大学で勉強する意味がある。大学生でありながら、大学生活の中で次第に「社会人学生」に変身する。アルバイトが契機になる場合もあるし、友人と一緒に事業を始める場合もある。後者は「学生ベンチャー企業」である。最近の学生はアルバイトばかりやって勉強しないと批判するのは簡単だが、それだけでは現状は変化しない。アルバイトを強制的に禁止するというのも現代の風潮に合致しない。あるなら、アルバイト学生を逆にプラス評価して、立派な「社会人学生」に変身させる教育をするのである。職業意識の高いアルバイト学生を養成するのである。大学生の間に「社会人学生」に変身すれば、その学生は即戦力になりうる。就職活動では、それをアピールできる。以上のような教育をする大学があってもいいし、少なくともそういう大学教授がいてもよいと思う。これを実現するためには、学生のアルバイト先を大学側が訪問するなどして、両者が協力しなければならない。これは、流行している「学生インターンシップ」の日常化である。アルバイト先企業=インターンシップ引き受け企業。この位置づけで大学として指導する。就職率も必ず上昇するだろう。この私のアイデアについて、ご批判・ご意見を歓迎する。(水)上田ゼミ版『面接の達人』レポート昨日、第1回目の上田ゼミナールがあった。4回生は就職活動のために出席者は数名という状況であった。この中で面接が順調に進んでいて、すでに内定を2社からもらっている余裕の学生に話を聞いてみた。以下では、その話を要約して、就職活動における面接で成功するための要点を指摘してみよう。具体的には最初の挨拶と笑顔。この第一印象で採否の大部分が決まる。2.一次面接は、大学時代に何をしてきたか?これを話す。これは必ずしも大学内に限らず、クラブ活動やアルバイトの話でも良い。