就活裏ニュース・SPIの目線・就職偏差値チェッカー・無い内定度チェッカーetc「上位大学の握る裏情報の公開」を標榜にしたエンタメ系・就活裏情報サイト。A:無料で作れますので、作っておくに越したことはないです。「5月過ぎても無い内定......。「母さん父さん御免なさい、無職です。「俺は...俺は...惑星ベ○ータの王子だ!」そんなあなたは就職偏差値チェッカーで己の実力を測ってみましょう。衝撃の事実が今、明らかになる。参考:年収チェッカー(学生編)参考:就職偏差値ランキング【就職偏差値チェッカーFAQ】1.就職偏差値チェッカーって何?クリックで質問に答えていくと自分の就職偏差値が測定される、という画期的な代物。2.就職偏差値って何?就職活動に必要とされる能力を偏差値という形式で表した数値。偏差値と異なり50が平均というわけではない。就職偏差値50の企業は、寧ろ難関な部類。参考:就職偏差値ランキング3.就職偏差値が低くてショックです気にしないでください。気になる方はこちらを。就職偏差値UP大作戦(就活裏ニュース)努力している人はそれだけで魅力的です。4.こんなのあてになるんですか?これが全てです!とは言い切れませんが、そんなに外れてないと思いますよ。就職偏差値の高い企業がいい企業とは限りません。update:10/02/21採用ページへのログイン回数が志望度の裏付けとされる選考の切り口は2つだけエントリーシートや面接で聞かれることは大きく分けるのこの2つだけ。1.あなたはどんな人間ですか?2.あなたは何をやりたいのですか?1は自己PRと言われるもので、「学生時代に頑張ったこと」「あなたを電機製品に例えると?」など、形を変えられて就活生に投げかけられます。2は志望動機、「当社を志望する理由」「当社に入社したら達成したいこと」など。自己PRが出来ているが志望動機が未熟、そんな就活生は企業にとってみればこんな感じです。「私はこんな人間です。さあ、採用したければ内定を出しなさい。完全な買い手市場、就職難と言われる状況では上の様なスタンスは非常に危険です。自己PRはどの企業にも同じものをコピペすれば大概は問題ありません。一社一社丁寧に志望動機を考えて、自分の志望度をアピールすることが大切です。みん就に掲載されている内定者の志望動機を参考にして企業に自分の志望度をアピールしましょう。就活において志望動機は自己PRと同じくらい重要な項目、企業によっては就活生の志望度を徹底的に調べます。とっては最悪なシナリオ。近年では内定が少数の就活生に重なる傾向があると言われており、就職難であっても内定辞退は意外とあるそうです。必然的に人事は必死になって「優秀で本当に志望度が高い就活生」を探すのです。ログイン回数が50回の就活生が「御社が第一志望です!」と言えばいかにも本当の様な気がします。加えて企業の人事にとっては、万が一就活生に内定辞退されたとしても「○○回もログインしていたので、相当に志望度が高いと判断しました。」という綺麗な言い訳が使えます。一部の企業では志望度の裏付けとしてログイン回数のチェックが行われているのです。その企業への志望が強ければ自然とログイン回数も増えるはずです。志望度をアピールできる様にしましょう。自己PRと志望動機に関連性が必要1.自己PRとは?自己PRとは、「過去・現在の自分」を端的に表現することです。いったことを企業にアピールすることを前提に加工・編集したものが自己PRです。ほとんどの場合、自己PRは高校〜大学の期間にクローズアップされる為、学生時代に頑張ったことと同義となります。2.志望動機とは?志望動機とは、「希望する将来の自分」を端的に表現することです。将来に対するイメージが全く無い人にとって、志望動機を書くことは非常に困難です。本来は「私はこういう人生を過ごしてきて、こういう経験をしてきたので、御社でこういった仕事をすることを志望します。いうのが理想形、自己PRの延長線上にあるべきなのです。本音の志望動機は「規模が大きい・有名企業・給料が高い・自慢できそう」などであるにも関わらず、とりあえず適当な志望理由を書いてお茶を濁す。大多数の就活生は志望動機は「お茶を濁す」レベルなので、志望動機にて「本当に志望する熱い動機」が無くても決定的に出遅れる差にはなりません。「本当に志望する熱い動機」が書けたのなら、あなたの志望動機は他の就活生を大きく引き離し、その企業の選考で有利になることが想像されます。私は○○○というテニスサークルの幹事長として・・・私は努力を惜しまない人間です。社会人として働くからには世の中に貢献したい・・・御社の製品を通して世の中に貢献したいです。上の自己PRと志望動機、互いの関連性がほとんどありません。2で書いた通り、志望動機は自己PRの延長線上にあるべきなのですが、この例は自己PRと志望動機が完全に分かれてしまっています。私は○○○というテニスサークルの幹事長として・・・私は人に貢献する努力を惜しまない人間です。社会人として働くからには世の中に貢献したい・・・御社の製品を通して世の中に貢献したいです。すれば自己PRと志望動機の関連性が強くなります。志望動機は自己PRの延長線上にあるべきなのです。4.自己PRと志望動機の共通点が見つからないそうは言っても、自己PRと志望動機の共通点がなかなか見つからないケースもあると思います。やり直すのは物理的に困難です。簡易的に客観的な自己分析をすることが可能ですので、受けたことが無い就活生は一度受けておきましょう。その結果をプリントアウトする等して、エントリーシートを書く際はそれを参照できる状況にしておけば、自己PRと志望動機の共通点が見つけやすくなります。当サイト開設以降、上のような問い合わせを何度か受けました。そりゃ気になりますよね、見誤れば一発でアウトですから。ご協力いただき、学歴の影響を排除して筆記試験だけで足切りを突破する為のボーダー目線を作成しました。「日経就職ナビ模試」の正答率を基準にし、「志望企業に受かるためにはこれくらいの正答率が欲しい!」という風に設定した目線です。「日経就職ナビ模試」の正答率を基準にしています。住友化学でしたら日経就職ナビ模試で76%以上の正答率を出すことがボーダーラインの目線です。update:10/02/14のび犬、エントリーシートに挑戦とら:ハッピーバレンタイン!のび犬くん、就活の調子はどうだい?のび:アンハッピーバレンタイン、やあトラえもん。チョコは貰えないけど調子は悪くないよ。2011卒でもまだインターンシップのチャンスがあるし、あきらめちゃダメだよ!のび:あきらめてないよ、てか、インターン楽しかったよ。とら:え、インターン楽しかったよ・・・まさか君、インターンに応募して合格して、空白の一カ月の間にインターンを受けてきたの!?のび:うん。ベンチャー企業の一週間のインターンだけど、楽しかったよ。みんなで携帯ゲームのコンテンツを考えたり。とら:素晴らしい!インターンは最強の就活技と教えたのが夏、今からでもインターンにチャレンジする様に促したのが冬、君もついにインターン経験者になったか・・・。のび:あの、だから一週間の短期のインターンだよ?それも無名のベンチャー企業の。とら:いいんだよ!インターンに応募して合格したこと、一週間とはいえ企業でちゃんと勤務出来たこと、これらは貴重な経験さ。確かにいい経験だったよ。社会人3年目の人と僕らインターンの人間で携帯ゲームのコンテンツを考えたんだよ。僕、ゲームは好きだから本気になって考えちゃったよ。とら:ふふふ、じゃあ、そろそろ本気でエントリーシートを書いてみよう。のび:え!?書けるかなあ。今回、ベンチャー企業のインターンで携帯ゲームのコンテンツ企画を皆で知恵を出し合って経験、とても楽しめた・・・。これらをエントリーシートに落とし込んで自己PRを作成してみよう。のび:うん、分かった。とら:それと、その携帯ゲームの会社を受けるという前提で、志望動機も考えてみよう。のび:よし!じゃあ気合い入れてエントリーシートを書いてみるよ。とら:早期内定のコツは2月にES実戦提出することだよ、頑張ろう!のび:はーい、がんばりまーす。update:09/12/13早慶以上には常識、GREEを就活に使え!デケ:やあ、のび犬くん。元気!?就活は順調?のび:前にも言ったけど、元気じゃないし就活もすこぶる不調だよ。早く就職先が決まるといいね!のび:そのことで相談なんだ。デケ:!?のび:いやいや、大したことじゃなくて、僕に就活のコツを教えて欲しいんだよ。デケ:コツかあ、そうだねえ、やっぱり自分に正直に自然体でやることじゃないかな?のび:・・・・・・やっぱり君は眩しすぎる。僕はミジンコ以下、アオミドロだ。自然体の僕はアオミドロ、とてもこの不況で職にありつけるとは思えないよ。デケ:何を言っているんだよ!生態系ではアオミドロも立派な存在、気にするなよ!のび:・・・・・・、サヨウナラ。デケ:待ってよ、冗談だよ。この前のやつは役立ったよ。セミナーも出席して人事の人と話もしたよ、もとい、一出席者として話を聞いたよ。1,000万円〜)の内定も貰ったんだけど、それはあるSNSの少人数セミナーに出席(ryのび:ちょっと待て!詳しく教えてくれ!デケ:え!?あるSNSで募集されてた少人数セミナーに出席したらその外資系証券会社の人がいて、意気投合(ryのび:どのSNS!?デケ:ええと、何だっけ?ほら、CMしてるとこだよ。mixiじゃなくて・・・・・・。「学生向けイベント情報広場」っていうコミュニティーだよ。のび:ありがとう!フフフ、やっぱり君は心の友だ!最高の奴だ!デケ:ど、どういたしまして。うちの大学の奴なら常識なんだけど・・・)君には「バイトや就活の面接に合格できない人〜」とかいうコミュニティーの方がいいかもね。のび:・・・参考にします。update:10/02/28それでは簡単に自己紹介をしてください豊臣:壁特訓の進捗はいかがかな?石田:殿、近隣住民から不審がられていますが、順調に自己PRを話せるようになりましたぞ。それではおぬしの面接上達具合を試してみよう。わしのことを面接官だと思って、まず簡単に自己紹介をしてみなさい。石田:え、自己紹介?ええと、石田です、職業は武将です。豊臣:カーッ!なんじゃそれは!?自己紹介もまともに出来ないやつなんて絶対に採用されないぞ!石田:・・・・・・、スミマセンデシタ。豊臣:面接の初っ端で「それでは簡単に自己紹介をしてください」と言われることがよくある、そのときはこんな感じで答えるのじゃ。羽柴藤吉郎秀吉と申します。3年、織田ゼミというにゼミで経営戦略を研究しています。マラソン同好会というサークルに所属しており、フルマラソンに二回出場したことがあります。本日は宜しくお願い致します。豊臣:「簡単に」と言われているので、本当に簡単に名前と大学を言うだけでもまあ問題があるわけではない。これは面接、他の就活生よりも良い評価を受けることが重要なので、自己紹介の場面でも簡単に自己PRの頭出しだけすることが望ましい。�Bのワンセンテンスがそれに当たるわけじゃ。石田:なるほど、「自己PRの頭出し」をすることが重要なわけですね。豊臣:多くの就活生の自己PRの姿勢は生ぬるい。自己紹介の場面で最もアピールしたい自分自身の経験・長所の頭出しをしないなんて勿体無いのじゃよ。面接は自分自身の売り込みの場面、ちゃんと売り込みに繋がるように工夫することが大切じゃ。