お問い合わせホーム就職・転職ブラック企業ブラック企業の見分け方!ブラック企業の面接手口をキャリアコンサルタントが教えます2020/02/04SHAREツイートシェアはてブGoogle+PocketLINE今の時代、転職を考えた時、知っておいて欲しいことはブラック企業の見分け方です。ブラック企業に入ってしまうと、短期間で辞めて転職難民になるか、辛い思いを我慢しながら仕事を続けるかのどちらかになります。ブラック企業は普通に求人を公開して採用活動を行っているため、見分け方がわからないとブラック企業に転職する確率が高くなります。キャリアコンサルタントとして助言をすると、一人で転職活動するとブラック企業が見分けられないので止めましょう。ブラック企業の求人は魅力的なことが書いてあり、それが口実とは知らずに転職したいと思ってしまうのです。今回はキャリアコンサルタントが、ブラック企業の見分け方について、その手口やどういった方法で採用するかについて説明します。本当の意味で転職を成功させたいならブラック企業の見分け方!よくある特徴まず覚えておいて欲しいのですが、ブラック企業は社員を使い捨ての道具程度にしか考えていません。採用後に社員が長期的に就業しなくても全く気にしないのです。その場つなぎの労働力さえ担保できれば、それでブラック企業側は採用成功と言えるのです。あってないようなものこのような企業で、長期的に仕事を続けることは難しいでしょう。ブラック企業に勤めている人からの相談で特に多いのは、パワハラ・セクハラと長時間の残業です。普通に考えればニュースになりそうなことでも、平然と行われるのがブラック企業です。したブラック企業で働いてはいけませんし、間違っても入社しないようにしましょう。ハローワークなどで応募して、ブラック企業の餌食になる人が後を絶ちません。ブラック企業で働いていて転職を考えている方や、これから転職を考えている(今している)方はブラック企業を回避するための転職活動をして下さい。優良企業で働きたいなら登録すべき転職サイト転職ではブラック企業に応募して失敗する人が多いことを覚えておいて下さい。知らずに転職して、「こんな話、聞いてなかった...」となるケースもあります。転職で失敗をしないためにも、転職サイトに登録して転職活動を行いましょう。今すぐ転職する意思がなくても、転職サイトに登録しておくことで求人のチェックや相談など良い情報を見つけられる可能性が上がるからです。転職活動はタイミングも大事で、すぐ転職する気はなかったけど、良い求人がたまたま見つかって転職したケースも多いです。無料で利用でき求人の質が高いと口コミ評価が高いおすすめの転職サイトです。国内最大の転職サイトで、ブラック企業などの情報を知っているので安心して転職できます。マイナビAGENT良い求人を逃さないように転職サイトに登録して随時チェックしておくと、転職を成功させることができます。紹介した転職サイトにはアドバイザーがいて、相談すれば企業の情報(その企業がブラックかなど)を教えてくれます。求職者には見えない情報もしっかりと教えてくれるので、転職成功のために活用してください。ブラック企業は営業体質!求職者をトーク術で洗脳してきます本題に入りますが、ブラック企業は非常にうまい採用活動を行います。ブラック企業は表向きに口説くという採用活動は行わないことが多いです。これは、ブラック企業のほとんどが営業体質で経営していることと関係しています。それまで実現してきていますので、「営業トーク」が非常に上手です。営業トークと聞いて、「いやいや、自分はそんな営業トークに屈するようなタイプではない」と思っている求職者は、要注意です。このようなタイプの求職者こそ、ブラック企業の営業トークに引っ掛かり、転職後に不幸な結末を迎える可能性が高いのです。その理由は、ブラック企業は選考の場が洗脳の場になるからです。この洗脳方法の見分け方を知ることが、ブラック企業を回避することに繋がります。面接は洗脳の場だと思ってください書類選考では、洗脳できませんが、面接の段階では、確実に洗脳に入ります。面接の場は、基本的には、企業の面接官と求職者が1対1でコミュニケーションを取る空間になりますし、面接会場は、企業内で行うことがほとんどです。そのため、ブラック企業からすると、自分の土俵で、しかも、自分が主導権を持つことができる面接の場を最高の舞台と考えています。面接の出だしの段階では、普通に面接をしますが、中盤から後半にかけては、洗脳がスタートします。面接で分かる!ブラック企業の見分け方【注意すべき3つのポイント】では、ブラック企業にはどのような面接の特徴があるかを具体的にお教えします。知っておいて欲しい3つのことを説明するので参考にして下さい。ブラック企業の見分け方1面接でのダメ出しと褒め方で見分けられるダメ出しとは、求職者ではなくても、自分が否定されていることを意味しますので、気持ちの良いものではないでしょう。求職者にとっても当然のことで、面接が目的で企業に訪問しているなかで、その面接の場で、自分が面接官にダメ出しをされるとは思ってもいないはずです。不快に感じたり、イラっとするような人もいるでしょう。ブラック企業の洗脳は、まずはダメ出しで一旦、求職者の気持ちを落とします。ダメ出し後に、求職者に対して、自社のビジネスに賭ける熱い思いを伝えて、かつ、最初はダメ出しした求職者に対して、今度は、長所となる部分をダメ出しの2倍、3倍以上の数を言います。その熱い話や長所となる話の最中では、面白い話や楽しい話も交えつつですので、求職者からすると、いつしか、面接ではなく、雑談やコンサルティングを受けている感覚になるでしょう。最初はダメ出しで不快に思っていた求職者も、熱い話、自分を必要以上に褒めてもらっている空間に気持ちが高揚し、ダメ出しのことは小さなことになり、ブラック企業でも「この会社で働きたい」と思うようになります。ブラック企業の見分け方で重要なことは、この雨と鞭の会話術に気づけるかになります。ブラック企業の見分け方2採用のトリックに気づくことが大事ブラック企業の見分け方で大事なことに、採用のトリックに気づけるかがあります。ブラック企業の洗脳の基本となることは、求職者が前向きになっているうちに内定を出すということです。通常、企業の選考は1回ということはないのです。平均的に2回から3回の面接回数があります。最近のブラック企業の面接回数も2回から3回に求人上はなっているのですが、これはあくまでトリックです。ここ数年で、ブラック企業の選考特徴として、書類選考がない、面接回数が1回など選考がかなり簡単という評判が求職者のなかにも広がっています。そのため、ブラック企業は、この評判とは違うやり方で採用しようということで、求人には、2回から3回の面接回数と記載しているのですが、実態はと言うと、1回だけです。面接の場において、自分がひたすら褒められ、ブラック企業のビジネスモデルに関して熱い思いを伝えられ、更には・・・その場で内定が出たらどうでしょう。ブラック企業の面接官は、面接内で求職者にこのような言い方をします。「当社の求人を見た通り、通常は面接が2回から3回で、今回の面接の後は残り1回から2回の面接の予定でしたが、〇〇さんは、非常に優秀で当社としても是非、入社して欲しいので、特別に今回の面接で内定にしたいと思います。」このセリフに特別感はありせんか?本来ならば2回から3回の面接が、自分が優秀であるために短縮され1回の面接で内定です。した採用のトリックもブラック企業の特徴なので注意しましょう。キャリアコンサルタントが教えるブラック企業を回避する転職方法ブラック企業の洗脳を回避し、ブラック企業への転職をしないためには、どのような転職活動方法を取れば良いでしょう。キャリアコンサルタントとして提案したいことが、転職サイトと転職エージェントの活用です。今は転職サイトを利用すれば、転職エージェントも使えるサービスが増えています。その理由は、もちろん求人紹介数が豊富ということもあるのですが、求職者にとって天敵とも言えるブラック企業の見分け方を教えてくれるからです。正確に言えば、豊富な情報網でブラック企業を知っているので、ブラック企業を紹介しません。安心して転職活動ができます。ハローワークはどうなのかハローワークなどの転職活動は、どちらも求職者が自分ひとりで求人を検索し、応募し選考を受けなければなりません。求人検索から内定・転職まで一切のことを自分一人で、しかも、企業と1対1の環境で行う必要があります。求職者からするとハローワークの転職活動は、情報不足が否めず、また、他の求職者がどのような転職活動をしているのか、してきたのかを知ることは難しいです。完全に個人行動、かつ、情報不足です。この環境で転職活動をした場合、求人検索した結果、自分が興味を持った求人元の企業がどのような企業か、または、ブラック企業かどうかの見極めはだれがするのでしょう。求職者自身になります。情報が少ないため、その求人企業の情報や、求人の見方すら曖昧ななかで見極めなければなりません。その上、ブラック企業は選考中に洗脳をしてきますので、ブラック企業だと認識することは求職者は不可能に近いです。担当のキャリアアドバイザーがブラック企業の情報を提供してくれる転職サイトや転職エージェントを利用すると、求職者には必ずキャリアアドバイザーという専任の担当者がつきます。キャリアアドバイザーは転職支援のプロであり、どの企業がブラック企業かどうかも過去の情報も含めて知っています。実は最近のエージェントは、ブラック企業の求人を受け付けないスクリーニング機能を充実させています。担当のキャリアアドバイザーは、その求人の企業がどのような企業で、ブラック企業かどうかの判断やアドバイスもしてくれます。相談をすることで、ブラック企業の洗脳を受けることも防げますし、ブラック企業への転職も回避することができるのです。今回紹介したブラック企業の見分け方を頭に入れつつ、転職活動を成功させて頂ければと思います。転職を考えているなら、全国対応で好条件の求人を取り扱っているサイトへの登録をおすすめします。無料で登録でき、転職支援の質が圧倒的に高いと評判のマイナビという転職サイトです。国内トップクラスの求人数ホワイトな求人の紹介ハローワークや他の転職サイトに比べて求人の質が高くキャリアアドバイザーが丁寧に転職支援してくれます。マイナビはブラック企業対策もしていますし、豊富なノウハウであなたに最適な企業を紹介してくれます。登録後にはプロのキャリアアドバイザーがヒアリングを行い、あなたの希望条件に合う求人を紹介してもらえます。今すぐ転職ではなく将来的な転職を考えているなら、転職サイトで求人を見るだけでもOKです。どちらにしても、早い段階から準備をすることで、より良い求人と出会える確率が上がります。圧倒的な求人の量には驚きました。担当が常にメールで求人情報を教えてくれるので、転職の選択を広げるのに役立ちました。異業種への転職も考えていたので、様々な業種・職種を紹介してもらえたのはとても参考になりました。最終的に異業種に同職種で転職し、仕事内容にも満足・収入アップを実現することができました。他の転職サイトと比べても大企業だけでなく、中小優良企業も掲載があり、条件の合う求人を探しやすかったです。担当のアドバイザーが丁寧にサポートしてくれたので、求人の詳しい情報もわかりやすかったです。別の転職サイトでは、それほど求人を紹介してもらえなかった状況で、これだけ求人を提示してくれたのは本当に助かりました。国内最大級の転職エージェントだけあって、転職後のフォローまでしてくれたのは他にない良い点です。面接や書類のサポートがとにかく充実していました。職務経歴書で人事の興味を引き、面接の質問を自分の得意な内容に持っていくやり方は、実践で役立ったテクニッ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