今回は、「知恵」の見つけ方についてのお話をします。「知恵」は、みなさんの会社にとって「当たり前」のことが多いですから、自分で見つけようとすると、かえって、見つけることが難しいです。私生活でも、自分自身のこと、分かってるようで、分かっていないことが多いですよね?そこで、私のような外部専門家とやり取りをしながら見つけていく(または、再発見していくといった方が良いかもしれませんが...)方法が、一番よいと思います。その時、私は下記のようなフレームワークを活用しています。)→強み(技術・ノウハウ)→製品・サービス左から右、これは、事業活動の流れを表しています。社長の思いがあって、それを実現するために、社内のしくみ(努力・工夫)をつくります。このしくみ(努力・工夫)から、独自の技術やノウハウが生まれ、それを活かした製品・サービスを顧客に提供していっています。そこで、「知恵」を見つけていく際は、この流れを逆に遡って眺めていくと、見つけることができます。「~という技術があるからだよ。「~という努力・工夫をしてきたからだよ。「~が経営理念だからだよ。」という感じで、「なぜ?」を繰り返していくことで、「知恵」の大枠が見えてきます。たとえるなら、小さい子どもが、「なんで?」「なんで?」と大人に聞いてくるようなものですどうでしょうか?一度、自分の会社に「なぜ?」「なぜ?」をしてみませんか?きっと、見落としていた「当たり前」のことの大事さに、あらためて気づいていただけると思います。この「当たり前」のことが、大事な「資産=知恵」です。今回は、「知恵」の活かし方のポイントになる、「ストーリー」についてお話をします。前回、『部分的には非合理でも、全体でみると合理的、これが本当に賢い会社だというお話をしたと思います。これが、「知恵をストーリーとして活かす」ということでしたね。ここで、この部分的に非合理な部分、これを「キラーパス」といいます。言い換えると、「外部からは見えない、利益を生み出す肝」のことです。今回は、この「キラーパス」とストーリーの関係についてお話をしたいと思います。みなさんも、他社の良いところをまねしようしますよね。ところが、みなさんがまねをしようとすればするほど、相手の企業との差が開いてしまうという現象がおこります。仕事の話ではなく、ファッションにたとえてみましょう。ファッション雑誌等を見て、自分もそうなりたいと思い、同じような髪型、メイク、服装をするのですが、どうも、ピンとこない、こんな経験、または、そのような人を見たことがないでしょうか?本人は、ものすごく研究熱心で、ものすごく知識がある。それにも関わらず、全体としてみるとアンバランスになっている。その理由は、部分と全体の絶妙なバランスを欠いているからです。ファッションの「肝」を欠いているからです。良い企業の個別の構成要素のみをまねしようとする。すると、個々の構成要素の相乗効果が生まれず、かえって、構成要素が過剰になって、本来、その企業が持っていた良い部分までも壊してしまい、その結果、戦略としての一貫性を欠き、パフォーマンスの低下を招いてしまいます。皮肉なことに、まねしようと思えば思うほど、良い企業との差がますます開いていってしまうんですね。大切なのは、自社の明確なストーリーです。「知恵」の賢い活かし方こそが、他社からまねされることがない、“面白いストーリー”を作っていくのです。みなさんも、知恵を凝らし、あえて部分的には割に合わないことを行い、“面白いストーリー”を創っていきましょう。中心に活躍する中小企業診断士です。企業の強みの源泉を見える化し、活用することで企業価値を上げる「知的資産経営」(=知恵の経営)を得意としています。孝純/地域資源認定式バックナンバー2020年02月2020年01月2019年11月2019年10月2019年09月2019年07月2019年06月2019年05月2019年04月2019年02月2019年01月2018年12月2018年11月2018年09月2018年07月2018年06月2018年04月2018年02月2018年01月2017年12月2017年11月2017年10月2017年09月2017年08月2017年07月2017年06月2017年05月2017年04月2017年03月2017年02月2017年01月2016年12月2016年11月2016年10月2016年09月2016年08月2016年06月2016年05月2016年04月2016年03月2016年02月2016年01月2015年12月2015年11月2015年10月2015年09月2015年08月2015年07月2015年06月2015年05月2015年04月2015年03月2015年02月2015年01月2014年12月2014年11月2014年10月2014年09月2014年08月2014年07月2014年06月2014年05月2014年04月2014年03月2014年02月2014年01月2013年12月2013年11月2013年10月2013年09月2013年08月2013年07月2013年06月2013年05月2013年04月2013年03月2013年02月2013年01月2012年11月2012年09月2012年08月2012年07月2012年06月2012年05月2012年04月2012年03月2012年02月2012年01月2011年12月2011年11月2011年10月2011年09月2011年08月2011年07月2011年06月2011年05月2011年04月2011年03月2011年02月2011年01月2010年12月2010年11月2010年10月2010年09月2010年08月2010年07月2010年06月2010年05月2010年04月2010年03月2010年02月2010年01月2009年12月2009年11月ブックマーク最初はgoogooブログトップスタッフブログ。