製品を探すトップ閉じる各業種や業界に特化した最適なアプリケーションのご紹介と、各部門業務が抱える課題解決のヒントをご提供します。探す製品カタログを探すSMILEシリーズトップ閉じる経営管理を強化するさまざまな機能を搭載した基幹業務システムSMILEシリーズをご紹介します。V」は、データの相互連携により効率的で確実な業務処理を実現します。「IT環境」入門トップ閉じるERPを利用するために不可欠なIT環境、ERPをさらに活用するためのIT環境という二つの方向から、ERPの安定稼働に求められるIT環境を解説していきます。成功導入事例トップ閉じるITの効果的な活用例として、大塚商会のお客様事例をご紹介。ビジネスに役立つ最新事例を掲載しています。グッドパートナー制度とはIT導入でお悩みのお客様は、この制度で成功したモデルユーザーの経験やノウハウを知り、導入における疑問や不安解決の手がかりを得ることができます。ITインフラの活用事例を探す地域から探す「SMILE」・「eValue」シリーズの導入事例を探すトク◎情報トップ閉じる読むだけでビジネスのヒントや業務改善のコツがつかめるトクな情報が満載です。さまざまな切り口で、現場に生きる情報をお届けします。注目のテーマ社会が直面する問題は刻々と変化しており、企業もさまざまな取り組みが求められています。それらの課題に対応するソリューションをご紹介します。ERPとはERPの起源やシェア、失敗例などいろいろな視点でERPをご紹介しています。今後の展望も含め、ERPに関する理解の助けになるコンテンツです。世界に挑むものづくり企業マーケットを世界に広げ奮闘している製造業の自社のつよみ、ものづくりへのこだわり、海外進出に向けた取り組み、今後のビジョンについてご紹介します。全国で開催される多彩なイベントとセミナーをぜひご活用ください。矢崎和彦氏の講演内容からそんな現代企業の在り方を掘り下げて考えてみたいと思います。(株式会社大塚商会)ツイート印刷する新たな時代の自社の在り方を考える皆さん、こんにちは!新元号「令和」がスタートし、新しい時代が始まりました!米中貿易摩擦がヒートアップし、お互いに譲らない構えが続いていますが、国内経済にも少なからず影響が出始めているように思います。一方で、5月12日付の日本経済新聞での特集「ミレニアルの憂鬱」でも取り上げられていましたが「ミレニアル世代(23~38歳)が、その下のデジタルネイティブでもある『Z世代』(9~22歳)に追い上げられ、ミレニアルは苦しい立場にある」といわれるほどの猛烈なスピードでの変化に直面している時代でもあります。そんな新しい「令和」の時代だからこそ「平成の経営モデルとの決別」が求められ、経営者として「どのように経営方針にしていくのか」をよくよく定めておかなければ、経営自体が右往左往してしまいかねない気がします。いったどう考えても不可避な外部要因もあり、企業として、そのような社会的課題とどう向き合っていくのかについては業種・業態、規模を問わず、避けて通るわけにはいかないのではないでしょうか......。矢崎和彦氏の講演内容からそんな現代企業の在り方を掘り下げて考えてみたいと思います。「あなたは幸せですか?」の問いには、多くの人が「幸せ」と答えた。「地球」が答えられる存在と仮定して「地球は“幸せ”と答えると思いますか?」には「不幸せと答える」が大半を占めた。「ではあなたは、地球を不幸せにしていることに加担してしまっていますか?」の問いに、大半が「加担している」と答えた。矢崎氏はこのことを「個と全体の分離」「現在と未来の分離」と表現し、「経営とは、良い未来を創造するための持続的かつ連帯的な営みではないのか」と問題提起され、「自らの働きによって、より良い未来を創造する」ことの重要性を説かれていました。新井氏の「これからのビジネスパーソンに求められる『美意識』は、物事を『他人事(ひとごと)』ではなく『自分事化』して捉えられる能力」に合致しますよね。フェリシモは「通販会社」ではなく「人生をハッピーにするパートナー」であるという表現も新井氏の「社会と地域から愛される『ファン化』」に通じますし、「企業が持っている強みや価値を踏まえた『本業の拡大解釈』」にも通じます。地球を愛し、人を愛し、より良い社会を目指し、それに共感してくれる顧客や従業員を愛し、それを是とする株主と共に進んでいく......そんなメッセージを、穏やかな口調ながら強い意志と覚悟を持った矢崎氏は、経営者として本当に楽しそうに話しておられました。皆さんは経営者として、この新時代を、心から幸せに語れる「夢・ビジョン」をどのようにお考えでいらっしゃいますでしょうか......。今後も、よろしくお願いいたします。次回は6月19日(水)の更新予定です。人事管理から定型の給与計算業務までをフルサポート。自由項目を利用した独自の人事情報や、履歴情報を管理することで、人事異動の判断材料などにご活用いただけます。恒基1984年大塚商会入社。コンピューター営業・マーケティング部門を経て、ナレッジマネジメント・B2Bなどビジネス開発を担当、2003年から経営品質向上活動に関わる。テーマでの企業支援、セミナー・研修講師などに携わる。お問い合わせ・ご依頼はこちら詳細についてはこちらからお問い合わせください。卸販売についてページID:00166085資料請求・お問い合わせ具体的なご検討前のご相談でも、お気軽にお問い合わせください。