08:55上司が必死に引き止めてるんですが、ひとり辞めたくらいでどうにも変わらないですよね?リーダーもうひとりとサブリーダーもいて人もたくさんいるのに、辞めたがってるリーダーが実際にいなくなるとバランスが崩れると。そのリーダーが円滑にまとめていたと言います。みんな仲良くやってるけどそのリーダー以外は私が私がだから絶対うまくいかないと。17:28必ずこういう言葉がある。リーダーといえど、それはそのままというわけにはいかないということだろう。たしかに成功者なのかもしれない。自由の上には立てないからね。そのへんがまだまだ甘い。17:21私も経験あるんだけど、リーダーが退職を願い出たの。皆で必死で止めたけど「辞めたい人は辞めたら良いのに。止めるかわからない」って主さんみたいな人がいたのよ。その人とリーダーは意見が合わなかった。結局リーダーは辞めてしまって、そこから職場が上手く回らなくなって結局退職者が続出してしまい、今は本当にヤバい職場に。私もリーダーが退職して1ヶ月後に転職した。11:45その他大勢の主みたいなパートの代わりは沢山いるけど、その人の変わりになるような人材が居ない職場なんだよ。11:18職種はファストフードです。お店を早く回せたり意見ハッキリ言える人は多いけど、辞めたがってるリーダーのキャラは少ないと言われました。09:37回るだろうし回さなきゃいけないんだけど、上司の絶大な信頼とリーダーは他にはいなく任せたくない、そして主にはムリって事。回ったとしてもそういった存在が抜けると雰囲気が崩れる事もある。09:19>>16主みたいなのを含む「その他大勢」をうまくまとめられる人なんでしょ。09:17主は何様?引き止めてることをとやかく言う身分なの?主がそんなこと心配しないといけない立場なの?人の事はいいから自分の仕事を一人前にやってなさい。09:16そこまで育つ、育てるのが大変なんじゃないの?すぐ戦力になるなら、代わりはいくらでもいるけどね。09:15私が私がの我が強い職場は、キツいね。その人辞めたら、上司が大変になるから引き留めてるんだろうね。09:14職種が知りたいです。09:13>>15その他大勢のパートです。09:09気に入ってるのあるかもしれません。歴代上司で悪く言う人はいないです。09:08そんな事あるから引き止めてるんでしょ。影でうまくまとめてるんじゃない?主が知らないだけで。09:05>>6あるいは「もう一人のリーダー」か「サブリーダー」、はたまたこの人が抜けたらそのどちらかになれそうとかかなと思った。09:04いなくなったら分かるよ。09:04主がそのバイトリーダーが嫌いなんだという事はわかった。09:02人間関係の潤滑剤的存在とはどういう人ですか?もうひとりのリーダーも色んな人との会話力が高くて、その人の話題を引き出すのが上手で仲良く出来る人です。08:57一人雇うのにもお金かかるのよ。大人の事情もあるのよ、バイトじゃわからないか...組織というものを。mamastadium。