転職を成功させる転職にまつわるホンネと現実(建前)を探ります。大手の転職支援サイトではタブーとされたアンケート調査やホンネと建前を比べた転職ノウハウ集などを公開。転職の成功率とスピードは「求人ツール」にあり。タイプ別「転職お見合い」のツールはコレ!求人情報ツールには、大きく分けて、自分で探すタイプのものと、プロにマッチングしてもらうタイプのものがある。プロにマッチングしてもらうものとしては人材紹介会社が台頭してきており、非公開求人などもあるので、要注目だ。ハローワークは双方の複合型と言えるだろう。退職しているがせっぱつまってはいない人→転職フェアだ。次に、それぞれがどのようなものか説明しよう。(1)求人サイト求人情報を集めたサイトのことで、リクナビやマイナビ、エンジャパンなどが有名だ。検索機能などで探しやすく、情報の更新も速いため情報が新鮮。大手サイトなら毎日1000件程度の新着情報がある。メールなら、時間を気にせず問い合わせができるので、働きながら転職活動をする人にも便利だ。業種別や地域別などで分類されており、同業社同士の比較がしやすく、手軽にどこでも調べられるのが長所だ。情報の鮮度はサイトよりも落ちる。地元の情報に強いのが最大の強み。UターンやIターンなどで、就職したい地域があるなら、その地域の新聞を見ると、全国紙にない情報を得られることも。(4)転職フェアさまざまな企業が集まるフェア。企業の人事担当者などから直接、転職情報を得ることができる。さまざまな部署の社員が参加していることもあるため、職場の雰囲気など、現場の声を聞くこともできる。「企業担当者から観察される場」でもあるので、失態をさらさないよう要注意。情報を登録しておけば、キャリアコンサルタントが、最適な求人企業とつないでくれる。非公開求人などもあり、求職者の適正と求人内容を把握したコンサルタントにマッチングしてもらえるので、客観的に最適な職場を紹介してもらえるのも利点。コンサルタントのスキルによっては、合わない仕事を紹介されて、不満をもつことも。人材紹介会社に紹介されたから、絶対ブラック企業ではないとも言えないようだ。(6)ハローワーク求職情報を閲覧でき、窓口で相談もできる。就職支援も行っており、複合的求職施設と言えるだろう。地域色が強いのも特徴。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。付いている欄は必須項目です。+α[ぱんだの評価]→相談だけでなく、年収・条件交渉を代理で行うスペシャリストの存在は大きい。[ぱんだの評価]→上級管理職向け(高給)求人も多数。求人情報の保持数は業界No1。WORKPORT総合評価★★★★[ぱんだの評価]→IT・クリエイティブ業界に強く、企業と転職者のマッチングがとにかく早い。