Career』はこちらHOMEニュースウェブエンジニアの採用基準を可視化したプラットフォーム「RUNTEQ」がリリースウェブエンジニアの採用基準を可視化したプラットフォーム「RUNTEQ」がリリース2020年2月12日ツイートシェアはてブ送るPocket株式会社スタートアップテクノロジー(代表取締役:菊本久寿)は、2020年2月12日にWebエンジニアを目指す未経験~若手を対象とした採用基準の可視化プラットフォーム「RUNTEQ(ランテック)」をリリースしたことを発表した。RUNTEQとはWebエンジニアになるための就職支援と学習支援を同時にサービス提供。未経験~若手エンジニアは、RUNTEQ内でWeb企業の採用に直結する選考カリキュラムを無料で受けられる。合格すればWebエンジニアの選考を有利に進められ、不合格でもRUNTEQで提供している学習カリキュラムを通してスキルアップすることができる。背景/サービス概要ここ数年でWeb企業を希望する未経験エンジニアの採用ハードルが高くなってきている。プログラミングスクールの宣伝効果によって、エンジニアを目指す未経験者が急増しているが、卒業後に実務で通用するレベルにまで達していない。一方でWeb企業は、教育コストの高い未経験者を採用することに対して非常に慎重になっている。双方のニーズがすれ違う中、スタートアップテクノロジーでは、Web企業へのヒアリングを元に、未経験といえども採用したいと思えるスキル基準を選考カリキュラムに盛り込み、企業の採用選考の一環としてサービス提供を開始した。RUNTEQを利用することで、企業は急増した未経験エンジニアの中からスキルレベルの基準を満たした優秀層のみにアプローチが可能。これまでゴールがわからず闇雲に勉強していた未経験エンジニアは、必要なスキルレベルを理解し、RUNTEQで提供する学習カリキュラムを通してWebエンジニアへの道筋を立てることができる。開発現場の仕事に近い内容を選考カリキュラムとして用意。決められた課題を制限時間内に回答することによって、未経験エンジニアのスキルレベルがわかる。従来のプログラミング学習サービスは実務レベルまでスキルを上達させることは非常に困難だった。独学と実務の差分を埋めたい人向けに作られた、実務に限りなく近い教材がRUNTEQの学習カリキュラムである。オンラインで学習できるサービスとして用意している。Shinbo埼玉県出身。Mediaの記事を更新しています。Career」を運営している株式会社ファンオブライフのマーケティング担当です。