お持ちの方、歓迎!<<充実の資格取得支援と、研修制度>>ケアカレッジ横浜において、実務者資格を取得できます。(※ケアカレッジ横浜は、若竹大寿会が開校している学校です。2019年現在100%の取得率)その他、介護福祉士やケアマネジャー等、無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら資格取得しやすい環境を整えております。リスク管理等、様々な研修がございます。「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。(フットサル/マラソン等)■じゃらんコーポレートサービス有り(企業向け限定プラン利用可能)■医療費無料(補助)※横浜市南区「こがね町すこやかクリニック」で診察を受けた場合に限ります。入浴といった日常生活における支援のほか、余暇活動(趣味)の支援やレク・イベントを企画する等、「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。オープンしたばかりのキレイな施設でのお仕事も!・最上階に職員用カフェスペース。1食350円でバイキング形式の食事あり・AIによる夜間巡視のないケア。(要件有)や、じゃらんコーポレートサービスクラブ活動等の多様な福利厚生制度があります。完全週休2日制で、介護職は離職率5%と低く、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。マンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。第二新卒の方は、新卒採用と同じ研修を受けることができます。仕事場の雰囲気ワークライフバランス有給平均取得日数は18.1日!(2018年度実績)急なお休みも相談可。産休育休の取得率は100%!もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。)を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。人生が楽しい利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員が“イイ感じに働けることが大事だと考えています。そのために働く環境を整えることで、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。『新人職員研修』!いきなり業務を覚えるのではなく、研修でだれもが安心してスタートできます。たくさんの同期(仲間)と出会い、ともに成長し、一緒に未来を描くことができます。現場ではなく、同期全員で介護についての知識やコミュニケーション技術を学び、一人ひとりの個性を磨きます。現場で専属先輩職員と一緒に、業務の流れや各種ケアについて学びます。お互いの近況報告や新たな知識や仕事の理解を深めます。同期の仲間が集います。専門スキル向上やキャリア形成のための学びの場です。その他にも更なる専門性、マネジメント力を高める研修プログラムを実施しています。