新人教育を担当していました。顧問先で経理の担当者にやり方を伝えることもあります。年々感じることは、メモする人が減ったことです。私は新しい会社に入ると、3か月は怒涛の忙しさでした。毎日教えてもらったことを、メモに書かないといけないから。早口で教わるとメモする時間はありません。今日一日のまとめを作ります。それで抜けていたこと、あとで気づいたことを加えていく。すると、数か月で一通りできるようになります。偉いわけではなく覚えが悪いからメモするわけです。「みんなメモしないんだ」と。若いから覚えられるのかな?と思っていたらそうではなく。当たり前のように何度も同じ質問が出る。「メモをしなさい」と始めて教えました。メモの取り方メモをすることを伝えたらうまくいく。