Kanzakiサラリーマン時代、10万人に1人と言われる疾患を発症。ありがたみを身をもって感じる。その後、2013年に株式会社KUFUを創業。会社経営のなかで、経営者としては社会保険手続きの煩雑さに課題を感じ、2015年にSmartHRを発案しました。SIer経験+モダンな開発スキル。複雑でおカタイ要件をかみ砕き、シンプルな設計へと落としこむのが得意です。けシステム開発に携わる。等、様々なデバイス向けソフトウェアの開発経験。情報セキュリティスペシャリスト。大学卒業後、ナビゲーションサービスを運営する会社に新卒で入社。法人展開にも携わり、お客様と二人三脚でサービスを成長させることを経験。主催のハッカソンでは企業賞を3冠受賞。2016年に株式会社KUFUに参加。ロケットの打ち上げを見ながらのんびり育つ。ソーシャルゲームやクラウドファウンディングの実装や運用を行う。守備範囲はサーバーサイドのインフラから実装まで。化したりするなどしました。手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。SmartHRhttps://smarthr.jp書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。doエントランスではヤギさんがお出迎えIVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました!「労務手続き」って具体的にどう行っているかご存知ですか?ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。労務手続きって、実はとても大変なんです。・たくさんの書類を書かなければいけない・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい・作った書類をお役所に持っていかなければならない・そもそもどんな手続が必要かわからないなどなど・・・。通じて、このメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。すべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。現在SmartHRのメンバーはおよそ140名です。SmartHRのはたらく環境メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。memberSmartHRはエンジニアにとっての「イケてる」や「カッコイイ」を大切にしています。成果物、知見を共有するオープンな文化を推奨していたり、エンジニアのコミュニティへの還元を意識して実践しています。車輪の再発明をしたくない、社会をハックしたいという思想のもと、複数のライブラリを公開しています。形式届書作成ライブラリ「kirico」を公開しましたhttp://tech.smarthr.jp/tech/549まだまだ未熟な組織ですが、今後もエンジニアの価値観をたいせつにする会社でありたいと考えています。以下のうちいずれか、あるいは複数を適性に応じて担っていただきます。機能開発やカイゼンを行っています。週次でスプリントを回し、開発メンバー全員でゴールを共有することを心がけています。ユーザから上がった機能要望や不具合に対しては、全員で課題のコストを見積もり、早い開発スピードを保ちつつも無理のないスケジュールを立てています。