DTSの評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(0776)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。研修業務を行っている子会社の元で、3ヶ月間プログラミングについて研修を受けました。クラスに分けられ、毎月クラス替えがあります。そこで同期と仲良くなるので働いてると言うよりは学校に通っている感覚でした。研修内容は文系出身者にも優しく、3ヶ月間で基本的なjavaのプログラミングは出来るようになると思います。研修後、常駐先に配属になりますが、配属後も定期的に1~2日の研修があります。2年次以降も研修があるので、学べる機会は多いのでいいです。手当もなく、これと言って良いと思う福利厚生はありませんでした。地方出身者用に三ヶ所に会社保有の社宅があり、地方出身者のほとんどの方は住んでいました。ウェルボックスに加入しているので、宿泊施設やレンタカー、カラオケやレジャー施設で少しだけ割引が適用されました。嬉しいですが、あっても無くてもいいと感じました。資格手当も一時金のみなので、資格をたくさんとっても年収は上がりません。資格の受験料より安い手当もあるので、自己負担が少し減る程度です。基本的に、個々の成長に合わせて仕事を任される形になるので、1つの仕事をやりきると、色々な部分での成長は感じられると思います。精神面の成長を感じることは、多いと思います。社風として、体育会系の会社なので。【会社で活躍している人の特徴】客先常駐がとても多いので、顧客から評価されることが大事。一方で、顧客だけに目を向けていると社内で全く昇格出来ない。上司とのコミュニケーションや、アピールは必須。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)残業代はフルで出る。夏のボーナスは営業利益によって、10万ぐらいプラスされることがある。残業しないと20万は平気で切る。最近は残業時間を25時間以内抑える事が義務付けられる為、一般社員は年収500万ぐらいが実際いいところである。それは株主に配当金を上げる為、社員の給料を低くしている事が原因。去年は、3000円基本給が上がった。ランク付けで基本給は決まり、年次給は30歳以上あがらない。よって、30歳で平社員は会社の意思と反して残業して生きていく傾向がある。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)新卒では1年目の夏のボーナスは本当にお小遣い程度でしたが、それは研修中だったので、貰えるだけありがたいと思います。冬からはしっかりと基本給の2ヶ月分でました。2年目からは夏のボーナスも支給され、夏は業績によって業績ボーナスが上乗せされるので、年収で考えると比較的高い方だと思いました。残業代もしっかりと支給されるので忙しく残業が多くなった月の給料は高かったです。基本給がそこまで高くないので、残業がほとんどない方はあまり稼げない環境かと思います。住宅手当や手当などもあまりありません。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)会社として時間外(残業時間)の削減に取り組んでいる。基本給が満足出来るほどの水準とは思えないため残業でカバーしていた社員としては辛いところがある。基本給には残業分の給与が入っていないため実質的に収入ダウンとなってしまっている。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)ボーナスは人並みにもらえるが少ない。給与も残業しないと暮らしていけない。基本給が、少なく仕事量も多い。満額支給されており、この点に不満のある社員はいないよ思われる。そのせいで残業代目当で無駄な残業が横行していた。昨今は長期残業について、会社単位で削減に取り組み出したお陰で、徐々にこの無駄な残業も排斥されていく傾向にある。個人的には、毎日定時退社したい人間なので喜ばしい限りである。これまでは、基本給が低いものの残業をたくさんすええば、それでカバー出来る会社であったが、給与のベースアップも少しではあるが図られ、残業を最適化したクリーンな環境を目指す模様だ。残業でたくさん稼ぎたい人には向かないが、そこそこの賃金で良いので適度に働いて余暇を楽しみたい大多数の人にとっては歓迎すべき変容だと思う。常駐先にもよるので、一概には言えませんが、会社自体は勤務時間に厳しく社員専用のサイトで1分単位で管理しています。最近では法律により残業時間にも厳しくなり、夜中まで毎日残業してるという人はいないと思います。私の常駐先では月に160時間は働かなければならないという契約でしたので、休みを取った月や祝日が多い月にはその分残業時間で補わなければなかったので、仕事自体がそこまで忙しくないときには、無理やり残業をしていました。残業代が支給されるのでまだいいですが。就業時間は就業規則通りであるが、IT企業のため、客先常駐型の社員がほとんどであり、勤務地(常駐企業先)によって、就業時間が異なる。就業時間7時間45分を超える時間からはきちんと残業代が支払われている。7時間の現場の場合には客先の就業時間終了後から計上されるケースもあり、不均衡な状況である。時短勤務制度、マイセレクト制度などがあり、働く子育て中の社員が活用できる制度はあるが、マイセレクト制度は本社、事業所のみで使用可能である。本社や各常駐先によって異なる。残業時間は、常駐先の繁忙期・閑散期によって大きく変わる。繁忙期には月80時間超、閑散期には月20時間以内といったところ。手当もなく、これと言って良いと思う福利厚生はありませんでした。地方出身者用に三ヶ所に会社保有の社宅があり、地方出身者のほとんどの方は住んでいました。ウェルボックスに加入しているので、宿泊施設やレンタカー、カラオケやレジャー施設で少しだけ割引が適用されました。嬉しいですが、あっても無くてもいいと感じました。資格手当も一時金のみなので、資格をたくさんとっても年収は上がりません。資格の受験料より安い手当もあるので、自己負担が少し減る程度です。社風と言うこともあり、飲み会はしょっちゅうありました。出向が基本的な形なので、社内の方との飲み会だけではなく、社外の方たちとの付き合いが多かったです。仕事終わりに、他社の方から飲みに誘われるケースも多かったことを記憶しています。情報処理協会の健保に参加していたので、そこの保養施設は各地にあったので、使いやすかったと記憶しています。毎年冬に新潟のスキー場を借り切ってのスキー旅行があり、それは楽しみにしていました。ないため結婚してる人にはとても暮らせるものでない。交通費は全て支給される。研修業務を行っている子会社の元で、3ヶ月間プログラミングについて研修を受けました。クラスに分けられ、毎月クラス替えがあります。そこで同期と仲良くなるので働いてると言うよりは学校に通っている感覚でした。研修内容は文系出身者にも優しく、3ヶ月間で基本的なjavaのプログラミングは出来るようになると思います。研修後、常駐先に配属になりますが、配属後も定期的に1~2日の研修があります。2年次以降も研修があるので、学べる機会は多いのでいいです。サポート】逆に、残業をする事への縛りは年々強くなっており。基本給の上がり辛い会社なので、残業代で稼ごうと考えている場合、昨今は稼ぎ辛くなってきた。サポート】昨今、働き方改革の影響を受け、残業時間の削減と有給消化に関しては、かなり徹底されてきている。遠慮なく早帰り・休暇を取れるのはありがたい。仕事のやりがい・キャリア配属された部署、プロジェクトによって大きく異なる。開発の上流工程などにも関わることができ、見識が広がることもできる。配属部署は非常に重要になる。そのため、人事異動がある場合、それまでの知識がまったく役にたたず非常に大変な場合もある。※多くは、他社に常駐しそこで下請けで仕事をする。仕事のやりがい・キャリアレベルアップするために、難しい仕事を日々任されるので、精神的にタフじゃないとやれないかもしれません。基本の基本から教え込まれるので、1度教えられたことについて、再度聞き直すことは許されない状況があったように思います。仕事のやりがい・キャリアキャリアについては、現場と上司に大きく左右される。特出しているか、海外転勤等へ手を挙げていかない限り、早期にキャリアアップするのは難しい。逆に、運が良ければトントン拍子で評価される事もあり、やや理不尽。仕事のやりがい・キャリア時折、部を超えての公募が行われており、ある程度の積極性があれば、不利な現場を脱却するシステムはある。休憩時間】基本的に2次受けなので、現場によってしまうが普通は1時間の休憩時間がある。疲労で自席で寝ている人が多い。現場次第なので、社食があるかないかとかは現場に行ってからわかる。定時後の30分間は休憩が義務付けされている為、そこは残業に入らない。法律遵守を徹底しているので、休憩時間なしとかはない。本社は逆に気楽で業務中も話している事が多い。お金を稼ぐなら配属して残業しまくる。モチベーション】客先への出向が殆どである為、管理職以下の社員に関してはモチベーションの高低差があると感じる。やる気があれば、本社情報を仕入れる手段は整っており、開催されているイベントや研修への参加も可能だが、ほとんどの社員は出先の業務で精いっぱいで、自社より出先社員というイメージが先行してしまいがちになる。モチベーション】現場・上司に大きく左右されるが、年2回開催されているキックオフに参加している限り、業界の変遷についていけるよう上層部は努力しており、社員に周知徹底している。現場レベルでその意識が行き渡っているかというと微妙。良く言えば現場はマイペースで仕事をしているところも多い。く働いていける環境か】職場によっては残業が多く体に負担がくる。一方で、残業の抑制に力を入れているため、残業がほとんどない職場もあるが、残業代が減るため生活苦になる。給与体系の見直しなどの話は聞かないため、若手はまだ良いが、結婚、子供を持つ将来が望めない。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。社員の声で作る会社分析レポート詳しく見つけよう!行きたい業界VRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。同業界のおすすめの会社をもっと見る株式会社DTSのおすすめの求人システムエンジニア・プログラマ株式会社DTS(東証一部上場)一生はたらける会社で、エンジニアを究めていく。...システムエンジニア・プログラマ株式会社DTS(東証一部上場)一生働ける会社で、エンジニアを究めていく。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。