先日、ある若手の方とお話をした。先日、ある若手の非常勤講師の方と話をすることがあった。その方は常勤の仕事を求めていろいろと公募にアプライをしているそうだ。その方は30歳の後半である。続きを読むとにかく普通の人を採用したい。先日、同僚と話をした。この学科で来年以降に定年退職する教授が出そうで、その補充を探さなければならない。どんな方が後任として望ましいか話をした。その方と私の意見を合わせると以下のようなことになる。続きを読むできるならば、その他の大学で働きたい。先般、ある大学で特任教授として働き始めたという話をした。ところが、ある事情で、詳しいことは語れないが、できたら別の大学で働きたくなった。先月(4月10日)の朝日デジタルに若手の研究者の自殺が報じられた。なくなったのは2016年でかなり前であるが、朝日デジタルで取り上げたことで話題になった。その中から要点を抜粋してみる。大学の経営陣からすると若手を雇うか、定年退職した年寄りを雇うか、判断に迷う場合がある。一般的には二人いたら、まず若手を採用する。若手採用の利点として、たくさんのことが挙げられる。見ていたら、ある助教さんが正規の仕事がなかなか見つからないと嘆いていた。非常勤講師の方で、もう40歳、あるいは、もう50歳の方は、時々は絶望感に襲われることと思う。ある学会の懇親会で、40歳ぐらいの方と話し合うことがあった。互いに研究する分野が重なり合うこともあり、大いに盛り上がった。人生を振り返ってみて、自分の採用、あるいは他人の採用の事情から判断して、最短距離で大学教授になる方法を考えてみたい。自分は文系であるので、理系の採用の事情はこれとは異なっているので参考にはならないかもしれない。個人的なことで恐縮だが、自分は定年退職の年が近づいている。した生活をするには貯金が足りない。家にいても家内から邪魔者扱いされるのは明らかだ。続きを読む売り込みが激しい人が増えてきた。私は、いま働いている大学の中で、非力で何の権限も持たない平の教授である。そんな私に対しも、時々は就職を斡旋してくれという依頼を受けることがある。続きを読む以前の記事スポンサーリンク管理人です。関西在住の60代の大学教員です。このサイトでは、過去を振り返ってみて、研究職に就くためには、こうすれば一番早道であった、と思うことを中心に述べていきます。現在の日本には大学がたくさんあります。簡単に大学教授になれるわけではありません。希望者の数がそれ以上に増えているからです。競争が激化しています。このブログでは、そのあたりの事情をも語っていきたいと思います。有名人が採用となりやすい。若手の研究者に就職先を与えて科学技術の振興を図るべきだ。地方の弱小大学の求人はどのような順番か博士号を取れば、就職は楽であったのか?先日、ある若手の方とお話をした。大学で研究を行うことは年々難しくなってきている。普通の人を採用したい。「東大から「内定取り消し」を受けた大学教授がどうしても伝えたいこと」を読む。453特任教授の辞令をいただき、労働条件を知る。263とにかく普通の人を採用したい。249公募からコネ採用へと変化しているようだ。223大学では65歳定年が増えている。217若手の研究者に就職先を与えて科学技術の振興を図るべきだ。196できるならば、その他の大学で働きたい。186先日、ある若手の方とお話をした。169「東大から「内定取り消し」を受けた大学教授がどうしても伝えたいこと」を読む。154大学で研究を行うことは年々難しくなってきている。(13)検索スポンサードリンク研究室に閉じこもって自分の好きな研究だけを追求することは、だんだんと難しくなってきました。近頃は、社会的な貢献が要求されるようになりました。研究室から出て、社会の中で、実践を通して自分の学問を証明することが必要のようです。昔と比べると大学も冬の時代に入ったと言われます。少子化で大学の経営が厳しさを増しています。研究者も昔のように落ち着いて研究するのは難しくなりました。それでも、一般の会社の人と比べると、はるかに自由な時間、比較的高い給料が与えられます。