アドバイスまで、一貫して代表自ら責任をもって対応いたします。(届出制)による区別の廃止され、施行日(平成27年9月30日)以降、すべての労働者派遣事業は許可制となりました。いったことで悩んでおられませんか?実際、事業主の方が自分1人で許可申請を行おうとする場合、おおまかには以下のような手順を踏む必要があります。(通常、やり取りの中で複数回に及ぶことが多いです。)そのため、3回程度は労働局に、足を運ぶ必要が出てきます。いかがでしょうか?改めて、このような手続きに事業主の方自身が、時間を割いてしまうことは非常にもったいないのではないでしょうか。いった手間を省き、専門家である社会保険労務士が経験・知識を活用して、許可申請を行うことが可能です。当事務所にご依頼いただくメリット直接面談により実状をしっかり把握させて頂いたうえで、申請書類を作成いたします。代表者が責任をもって一貫して対応させていただきます※スタッフに一任させるようなことはなく、社会保険労務士である代表者自らが対面にて丁寧に対応致します。実際の労務における相談・助言付き※許可申請のみならず、実際の労務管理に関するご相談にも対応致します。労務管理のことなど、まずはお気軽にお問い合わせください。