「テレワーク」について、会社のみならず家庭や社会においてもその理解を深め、より一層身近な働き方として普及促進していくために、2019年のテレワーク月間(11月)に、「テレワーク川柳」を公募しました。テレワーク協会アドバイザー))において、グランプリ賞1作品、準グランプリ賞1作品、入賞10作品、佳作88作品の100作品を選定しましたので発表致します。分類し、イラストと解説を加えた小冊子を作成致しました。「テレワーク川柳」及びその小冊子については、テレワークの普及促進のツールとして幅広く活用してまいります。こちら2019年度「テレワーク川柳」作品解説はこちら2019年度「テレワーク川柳」小冊子をご希望の方は、以下の問い合わせ先までご連絡願います。テレワーク協会に帰属致します。日本テレワーク協会が設置している5つの部会(2019年度)の一つ。)・部会員:37名(2020年1月31日現在)本部会では、育児や介護、転勤といった人々の多様なライフコースにおけるテレワークの有効性を主眼に、テレワークの普及や導入促進の為には何をすべきか、テレワーク促進のための課題、成功要因等を、ケースを含め調査・研究している。人々の間にある、働き方改革の阻害要因である「粘土層」を意識して行った調査・研究・提言は大きなインパクトを与えた。2018年度には「岩盤層」という概念を新たに世に出し、「テレワークの推進と理解促ためテレワークの9つの提言」を発表。Association.。