異動の挨拶メールはどのように書くの?~社内編【文例あり】[マナー]サラリーマンたるもの、人事異動というのは必ずついてまわるものですね。人事異動には、悲喜こもごもあるとは思いますが、すべてはいずれあなたの糧になります。仮に不本意だとしても、新たな経験を積むためのチャンスと捉えて、前向きに考えるようにしましょう。異動の辞令や内示が出た際には、関係する方々にご挨拶をしなければなりませんね。状況によっては、メールを使ってご挨拶するケースも出てくるのではないでしょうか。そこで今回は、異動の際の挨拶メールについて、相手の立場ごとに、その注意点と文例をご紹介したいと思います。実のところ、私も「なるべくなら行きたくない派」ですから、その気持ちはよく分かります。行きたくない理由はさまざまあることと思いますが、いずれにせよ「会社の飲み会」と聞くだけで憂鬱になることも多いのではないでしょうか?そこでこちらの記事では、「行きたくない会社の飲み会」に対してどのように考えたらいいのか、お話してみたいと思います。「会社の飲み会に行きたくない!視点を変えれば考えも変わる?」の続きを読む暑中見舞いの文例をご紹介!ビジネス編~どう書いたらいい?[マナー]暑中見舞いは、現在では個人レベルではあまり出すことがないものと思われますが、ビジネス上では年賀状と並んでお客様や得意先に出すことが多いものです。いざ書こうと思っても、書くことに慣れていませんせんから、「どのように書いたらいんだろう?」とお悩みになるかもしれませんね。会社、もしくは会社を代表して出すものになりますから、絶対に間違いは避けたいところです。そこでこちらでは、ビジネス用の暑中見舞いの書き方について、文例とともにお話していきたいと思います。Reserved.このページの先頭へ。