有給休暇取得の義務化について。その後まさか会社が倒産するなんて。アドバイス感じたことを綴る【スポンサーリンク】2019-01-14有給休暇取得の義務化について。みなさん有給はしっかり取得していますか?仕事・転職情報TwitterGooglePocket本日は有給休暇取得の義務化について書いていきます。皆さん、有給ってちゃんと取っていますか?忙し過ぎて有給なんか取れない!上司が有給の許可をくれない。理由で、有給を取得出来ていない人が結構いらっしゃるんではないでしょうか?日本人は働き過ぎだ!と昔から言われる事が多いようですが、これは事実のようです。労働のあり方を変えようと、新しい制度が設けられ実施される日が近づいています。働き方改革関連法による労働基準法の改正により、年次有給休暇について時季指定義務制度が設けられました。施行は2019年4月です。具体的には、労働者に対して有休付与日から1年の間に最低5日間は取得させないといけない、というものです。メディアでは取り上げられておりませんが、今年(2019年)の4月から有給取得が義務化されるんです。皆さんご存知でしたか?しかも有給を取得させなかった場合には罰則もあります。【会社への罰則】取得義務のある従業員が年5日の有給休暇を取得しなかった場合、1人あたり最大30万円の罰金が課される【従業員への罰則】無し!確実に従業員を休ませようとする方向で、国は動いているみたいです。これぞ、働き方改革ですね!働きやすい環境を整えて、過労死なんて悲惨な事態を無くして貰いたいです。日本の有給取得率ところで、日本の有給取得率は世界と比べてどうなのか、みなさんご存知ですか?有給休暇の国際比較調査によると、日本の有給取得率は3年連続最下位のようです。有給取得率この調査は世界19カ国、18歳以上の有職者男女約1万1000人を対象に実施されたものです。日本人は有給休暇の取得率と取得日数の両方で、世界最下位となっています。取得率は50%で、取得日数は10日となっています。いやー、働き過ぎだよ日本人。いうか、実際には10日も取得出来ていないよな。現実はもっと悲惨な状況だと感じています。中小企業なんて、ギリギリの人数でやってる会社も多いだろうから有給なんて取れないのではないかと思います。有給取得率100%の国この調査結果を見ると、素晴らしい国もあります。有給取得率が100%!しかも、日数が30日!!めっちゃ羨ましいですよね。そんな素晴らしい国は、ブラジル・フランス・スペインです。毎年30日の有給休暇を、確実に取得しているようです。30日ってほんと凄い!色んなところに旅行出来ちゃいますよね。ついては、いくつかトラブルが発生するのではないかと言われています。していた日を就業規則を変更し、それらの日の5日分を有休として指定するなどなど、問題は今後たくさん出てくるのでは無いかと思います。零細企業の有給取得率わたしが勤務している会社は、社員10名以下のいわゆる零細企業です。零細企業の有給休暇取得率は果たしてどうなんでしょうか?結論から言うと、取得率はほぼ100%!です。言っても、これには理由があります。今の会社、年間休日が106日とかなり少ないのです。土曜日出勤がかなりの頻度であるんですよね。土曜日に営業している会社は限られているので、暇になる日が正直多いです。そこにみんな有給を当てているという状況です。本来なら平日に休みを取りたいところですが、人数が少ない零細企業ではそれは不可能なんですよね。休んだら会社が回らなくなってしまう。まとめ有給を取得しても、結局会社に行って働いた。いう経験、皆さんもあるのではないでしょうか?自分が休みでも結局お客様から連絡があり、仕事せざるを得なくなるとか。休む事が出来る、環境作りが大切になってくるのだろうなと思います。大企業は現状でもしっかりと有給休暇を取得させている会社は多いと思うので、問題は少ないかと思います。ある程度、人員に余裕もあるでしょうし。問題なのは中小企業ですよね。ただでさえ人手不足と言われている状況の中で、しっかりと休みを取る事が出来るようになるのでしょうか?休む為に深夜までの残業が続く、、みたいなことにならなければ良いなと思っています。「有給休暇の取得の義務化」が施行されるのは2019年4月です。今回の施行を機に、働きやすい環境、休みやすい環境に少しでも変化していったら良いなと思っています。↓読者登録して頂けると、大変喜びます。07:12有給休暇取得の義務化について。「転職して今より環境...2019-03-30零細企業に勤めているけど、決算賞与が貰えたよ!臨時ボーナスって嬉しいですねわたしは昨年の夏に転職をし、現在の会社で働き始めました。ランキング(2018年版)」なるものが発表さ...2018-12-21給料が高くて新卒が辞めない会社が発表された。会社の離職率って、皆さん気にしていますか?わたしはという...2018-12-08ブラック企業大賞2018ノミネート企業が発表されました。