Dr.総務このサイトはjavascriptの使用を前提として作られています。javascriptがoffの場合、一部ご利用いただけないコンテンツがあります。[2019年3月号]最近、外食産業やコンビニ店で不適切な行為がSNS上にアップされ、その対応に企業が追われているニュースを散見します。残念ながら企業としての危機管理体制の甘さが露呈したとみられても仕方がない様に思われます。難解な科学の世界をアナロジー(たとえ話)でわかり易く解説した「デカルトの悪魔はなぜ笑うのか」を読んでみて、感じたことがあります。社員が70歳になりました。厚生年金はどうなるのでしょうか?70歳になると厚生年金保険料の支払いはなくなり、健康保険料のみ支払いが続きます。厚生年金の資格を喪失することになりますので資格喪失届を年金機構へ提出します。[2016年6月号]昨今の世情を反映して、育児を行う時期と親の介護を行う時期が重なる「ダブルケア」世帯の問題が注目されています。この様な環境下では、仕事との両立が難しく、仕事を辞めざるを得ない深刻な問題を抱えることになります。従来から「女性」の社会的活躍を後押しする法律が議論されてきました。関連した事項が多いのだが、それ以外を含めても現場(実務を行う様々な窓口)は常に上級官庁からの突然の「天の声」に振り回される。外れた「成果」に焦点をあてた働き方や裁量労働制の拡大などが議論されているが、それとは逆にいわゆる「ブラック企業」など顕著な過重労働を取り締まる対策も本格的に進められています。【グローバル通信バックナンバー】Vol.32[2014年3月号]3月、4月は入社・退社する者が特に増えます。日本の労働法制として、一旦労働契約を締結した後に契約を解除すること(つまり解雇)は非常にハードルが高く、使用者にとって頭を悩ませるところです。社会保険労務士をお探しなら、是非お任せ下さい。