度重なる法改正で煩雑・複雑化する労務管理の悩みを解決します。年々増える、ハラスメント、メンタルヘルス、解雇などの労働問題は未然防止することが最上です。問題が起きてからでは遅いですから、今から予防、改善のお手伝いを致します。万一問題が起きてしまったときには、解決に向けた相談も承ります。退職等途中で担当者が変わると、引き継ぎに間違いが起きるなどの問題が生じやすいです。このような業務は、アウトソースすれば引き継ぎの心配もなく継続して高いクオリティを維持することが可能です。システム化、電子化が進んでいる手続き業務も、正確な知識がなければ正確に手続きできているかどうかわかりません。豊富な経験と実績に基づいて、複雑な案件も正確な手続きをいたします。はじめとする社内規則作成のご相談を承ります。規則変更のご相談もお気軽にどうぞ。け研修などもご相談ください。人事評価制度は、評価を公平化し、従業員のキャリアを明確化させモチベーションをアップさせます。管理職の能力向上は、部下の労働環境を改善し生産性を向上させます。https://www.jimdo.com/jp/。