一覧に戻る転職先の社員の定着率が悪いらしいのですが、問題ないのでしょうか?先日、転職先が決定しました。社員の定着率が悪いらしいのですが、このまま転職しても問題ないでしょうか?(M・Mさん、ほかからの質問)定着率の悪い理由はいくつか考えられますが、実際の職場を見ることも大切です。定着率が悪い理由としては、主に以下のような理由が考えられます。・上司・部下間のコミュニケーションが少ないなど、人間関係が良くない・給料が少ないなど、給与面で不満を持ちやすい・残業時間が多い・拘束時間が長いなどです。これらは一般的な理由であるため、誰にとっても悪い会社であるとは一概に言い切れません。内定段階なら、入社を決める前に実際に自分が働くことになる職場の人間と一度話してみるのもよいでしょう。定着率だけで会社を判断するのはお勧めしません。この内容は、2010/10/13時点での情報です。前の会社に職歴証明書の発行を依頼したい。不利?リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい詳しく見るリクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。NEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。ヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。サイトマップ会員規約プライバシーポリシーヘルプ・お問い合わせ。