■ビジョンを実現するためにミッションを考える。1)ゴールを達成するのに必要な仕事のリストを作る。2)それぞれの仕事を適切な人材に振り分ける。3)中間と最後に、ゴールが達成されているかどうか評価する。4)それに沿って、ゴールを修正する、または新しいゴールを作る。■各役員から宿題「自部門の目標」を発表していただいた。■営業が会社の機関車です。■営業部門が売上目標達成の効果的な手段を確立することが急務です。■PDCAサイクルを廻すこと。フィギュア「海洋堂」さんが紹介されています。■日経ベンチャー2007.11の特集1は「社長の報酬」です。■社長の3分の1は、月額50万円未満の現実。■社長の報酬を上げるためには、より儲かる会社を作るという強い意欲を持つこと。1)売上高、利益が思うように伸びず、いつも会社は赤字ギリギリ。(日)くいだおれコース11日(日)TVのルソンの壷はワコールの塚本社長のお話でした。■最近は企業の健康組合を相手に新商品の男性の健康下着の販売を試行している。■健康生きがいづくりの大阪おもろいツアーの「B:くいだおれコース」に朝から参加しました。横丁を散策し、通天閣へ上る。■今年で50周年の通天閣の高さは103.M。10時オープンで行列に並ぶ。■通天閣見学の後は串かつ。お持ち帰りに全員変更。■大阪にいながら、なかなかこのようなコースを歩くのは久しぶりで、楽しい一日でした。■本日の歩数は15614となりました。(土)健康生きがいづくりアドバイザー10日(土)は「第15回健康生きがいづくりアドバイザー全国大会IN大阪」の委員のため9時過ぎに吹田市のパナヒルズ大阪へ。■パナヒルズ大阪の庭園の樹木の紅葉が見事でした。■場内案内係の担当で、1階玄関に立ち、全国からの来場者を1階玄関からエスカレターのところへご案内しました。ホテルマンの擬似体験でした。■全国から300人が参加し、分科会、交流会などを通じて生きがいづくりについて認識を深めました。■大会での基調講演は元松下電器産業(株)常務取締役、NPO法人「ニッポン・アクティブライフ・クラブ」の高畑敬一会長が「生きがいの創造と出会い」と題し、故松下幸之助氏との出会いなど、生きがいづくりのヒントを紹介された。■人生80年時代、定年後の人生がその人の真価を決める、との考え方を実践するため、他人や社会のために尽くす志をたて、ボランティア団体を創り、生きがいの創造を日々行っておられ、さまざまな出会いをあった。■分科会は、「笑いと健康」「きずな生きがい」「自然と共感」「長寿と自立」の4テーマに分かれて意見交換。■私は「自然と共感」分科会の第4グループに参加し、「地球人としての生き方を探る」について熱心に討議しました。書記係をつとめました。イベントがあり、全国の会員との交流を深め楽しいひとときを過すことができました。(金)売れそうな言葉9日(金)8.00から営業研修でした。■あなたの会社の会社案内は販促物になっていますか?■あなたの会社の印刷物は販促物になっていますか?■「売れそうな言葉」を使いましょう■ターゲットを明確にする。何を伝えるかを明確にする。■キャッチコピーの研究、あなたのお客さま(ターゲット)に話しかけるような言葉で書く。■お客さまの感想やあなたの商品を使ったときのエピソードを言葉にする。■●●は、贈り物だと思う。