ぐんまシューカツnet就活生は「公正な採用選考」に守られている国、県、市町村が呼びかけ厚生労働省は、就職希望者が採用選考において、本人の適性や能力とは関係ない部分で差別を受けないよう「公正な採用選考」を呼びかけています。採用面接でのセクハラやパワハラはもってのほかですが、不適切な質問を選考の材料にすることは禁じられています。「今の内閣についてどう思う?」など、本来どう考えていようが自由であるべきことに関する質問はしてはいけないことになっています。それが差別につながって、求職者を傷つけることがありえるからです。昔は「〇〇集落出身の人は採用しない」「△△社の車を使っているから採用する」のような今では考えられないような理由で採用・不採用を決めていた会社もありました。現在は出自や家の経済状況、思想によって求職者が差別を受けないようなルールがきちんと定められているのです。されても答える必要はありません。「これに答えなかったら落ちるかも...」とプレッシャーに感じることもないのです。厚生労働省は、以下の14項目を発信しており、群馬県や県内各市町村でも同じように呼びかけています。みなさんは守られています。このルールを知ってから面接に臨んでみてください。