お仕事のノウハウと転職についてお話しします。人事の覚悟第三弾です。内容は、人事は経営者直々に方針や業務命令が飛んでくるのをさばく事が求められる。いうことじゃって思われる方がいらっしゃると思います。人事の覚悟シリーズ第二弾を紹介します。人事の仕事とはズバリ!コミュニケーションです!で紹介しました通り、人事はコミュニケーションありきのお仕事です。今回は人事の覚悟についての第一弾です。人事の仕事を未経験で挑戦する方へで人事未経験の方むけに理想と現実のギャップを紹介させて頂きました。[...]続きを読む人事の仕事を未経験で挑戦する方へ。※この記事は、人事の仕事を未経験でやるにあたって、これからどうしたらいいのかを知りたい方にお役立ちになれる記事です。今回は人事の仕事をやる上で、知っておきたい理想と現実についてです。[...]続きを読む人事の仕事つらい方必見!年間スケジュールを知ろう。※この記事は、これから人事のお仕事をされる方や、すでに人事担当者の方で、全体を通じて何をやるのかを知りたい方にお役たちになれる記事です。[...]続きを読む仕事ができない悩みを抱えている方へ。今日はキャリアについて思うところがあり、書かせていただきます。[...]続きを読む人間関係の板挟みになった時はつらい?実は結構必要だとわかった話。今日は人間関係の板挟みについてです。先日、人事制度mtgをやりました。[...]続きを読む仕事に学歴は関係ない?やり手の部長の意見は違ったよ。今日は、学歴って仕事に関係ある?ない?について、書かせて頂きます。[...]続きを読むボーナスが減ったのは何故?説明する時は全体最適を話そう。先般、賞与の支給決定方法について、書かせていただきました。今回はその理由の説明について書かせて頂きます。[...]続きを読む社員登用の面接を実施して気づく。権利と義務のバランスの話。東京で人事職を14年、転職を5回繰り返しながら何とかやってる38歳、もしけと申します!人事の仕事についてや、自分が経験した採用と応募者両方の立場から見出だした転職ノウハウについて書かせて頂いてます。転職後ボーナスいつからもらえるの?意外と知らない賞与の仕組みの話。view)目標管理制度(MBO)の書き方のコツです。定量目標と定性目標のお話。view)人事の仕事つらい方必見!年間スケジュールを知ろう。