面接で緊張しない方法は、1つしかありません。それは、「場数を踏む」ことです。そもそもなぜ人は、「失敗したらどうしよう。予測していないことを聞かれたらどうしよう。」と不安になることで緊張が生まれます。それならあらかじめ失敗経験と、予測していなかった質問をされる経験を積んでおけば良い。予測していない質問には素直に「わかりません。帰ったらすぐ調べます。」と答えればいいと、強気になれます。そのような経験を積み、場数を踏むためには、エントリーする企業を増やせば良いのか?それは違います。面接の経験を増やすためにエントリー数を増やす人ははっきり言って馬鹿です。そもそも就活では面接までいける数は限られてるので、エントリー数を増やして、行きたくない企業の面接を沢山受けるのは効率が悪い。「友達とやればいい」これに尽きます。仲良しの友達でも構いません。質問の内容は質問する側がその場で決めて面接練習しましょう。面接練習する相手が、どれだけ仲良しの友達でも、聞かれる内容が分からないと緊張するものです。うまく答えられないことも多い。これを30回繰り返してみると、それだけで成長を感じられます。仲良しの友達だと、「今のはこうゆういう風に返せばいいんじゃない?」とか気軽に意見交換もできます。「面接の必勝(笑)法」をお伝えしましょう。面接の通過率は8割増します。筆者は受けた30個の面接はすべて通過しました。この方法で抜群に良くなります。いうシンプルなものです。一次面接では大抵人事の下っ端が面接官となります。いう目線を持っていることが多い。