労務管理コンサルティング労務管理コンサルティング人事問題や労務管理においての助言、提案を行います。社内での人材の効果的な活用ができるように、労働関係の諸法令を前提に、経営者にとって最良の解決策を共に考えてアドバイスします。最近トラブルの多い賃金や労働時間についても、トラブルが発生しないような基盤整備のお手伝いをします。ストレスチェック制度への対応、整備メンタルヘルス対策の充実・強化等を目的として、メンタルヘルス不調を未然に防止するための「ストレスチェック制度」が、平成27(2015)年12月1日から常時50人以上の従業員を抱える事業場に義務化されました。書類等の整備も必要になってきます。メンタルヘルス対策・ストレスチェック制度・各種規定の作成等について不明な点がありましたら、まずはご相談ください。手間なく自社のメンタルヘルス対策の体制整備をしたい方には、「ストレスチェック実務安心パック」をおススメします。設ける等の所要の措置を講ずる必要がある。して、「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律案」が提出されています。連携によりワンストップでカバーいたします。ホームページをリニューアル中です。