雇用契約書を作成する際には、盛り込まなければならない事項があります。正社員とアルバイトで違いが見られるのですが、雇用契約の期間や就業場所、始業と終業の時間や賃金に関する事項です。アルバイトの場合は、契約を更新するかどうかの判断基準や更新の有無などが追加されます。このような必要事項が盛り込まれていない雇用契約書は、効力を発揮しないため正式な雇用契約を結べなくなってしまいます。そのため、正しく契約書を作成する必要があるのです。