個人の成果や業績に応じて支給される、金銭的な報奨やそれに準じるもの。個人もしくはチームや課などのグループ単位で設定した売り上げ目標の達成率によって、報奨金などを支給するという仕組みです。業績をあげた分、本人に利益を還元することで意欲を引き出す狙いがあります。した金銭的なもの以外に、達成した部署で社員旅行に行くといったインセンティブもあります。ちなみにストックオプションは、長期インセンティブ制度の一種です。「アーユルヴェーダ」の用語解説インドの伝統医学。Training」の略。履歴書や職務経歴書を郵送するときに添える手紙のこと。「添え状」ともいいます。病気やケガなどの際に医療給付や手当が支給される制度。もらう資格のある人が、「再就職する」「起業する」など、安定した職業に就いた場合に支給される手当。狭義の社会保険は、厚生年金保険と健康保険のこと。就職に必要な技能や知識を身に付けるために、職業訓練学校で行う訓練のこと。引かれて実際に受け取る金額のこと。賃金制度の一種で、与えられた職務を遂行するにあたり、必要な知識やスキルがあるかを評価することを指します。求人広告掲載をお考えの方へとらばーゆはポジティブアクションを応援していますリクルートグループサイトへ。