びっくりこいたわよ、あたくし。ちっさい子供がいるお母さんが働きに...てのは珍しくないつーか、イマドキふつうでしょうけど。子供を連れて面接に来た方は初めてですよ。身内にあずける予定だったけど今日はどうしても都合がつかなかったそうで。仕方なく連れていらしたそうです。あたくし子ナスなのでこういう事態になったとき、どうすりゃ良いのか的確は判断が出来ないわけですけれども。なんていうのか、その、あの、えっと面接日を変更するとか、した方がイイのではなかろうか。一応、仕事の内容だとか説明とかするわけですよ。その間、その辺に放置するわけにはいかないわけで。したか、つったら面倒を見る事になるわけですよ。あたしゃ会社でまさかの子守りですよ。ヒトリお局がいたんで一緒にあやしてたんですけど。́ー`)┌どうすりゃイイの!つーか泣きたいのは、こっちですから!!時間にしたら大した事ナスですけど仕事してるより疲れました、て話。<ちびっ子は苦手です。↓いつも応援ありがとうございます。Top≪気まずい空気。≫コメントはお気軽にーが。宣伝等、記事に関係のないコメントは...誠に勝手ながら独断で削除させていただきます。こんだけ長い事勤めていてもまだまだ驚く事ってあるもんですね(・_・;)こんばんは。姐さんに今すぐ来い!て内線で呼ばれたので何しでかしたのかと思いましたよ。́ー`)┌かといって子持ち事務員もナスですし。ワタクシも面接日を変更する!に一票です。疲れましたね、ホント。してるか寝てていただきたい。titleはじめまして。私も他人の子、苦手です(自分の子いないですけど)。精いっぱい「かわいい~!」とか言うけど実際そこまで思ってない。編集]不採用決定きく様こんばんわwそれはすごいですね^^;私が面接官ならその時点で「一般常識」0点、否マイナスで不合格にします。ある弊社でもこれはないわ~><先日の面接で青のストッキングしてきた女性に驚きましたが、なんか小さい事に感じました。title<みっちょさん>みっちょさんとこの偉いヒトに子守りを押しつけられました。通りかかってしまったのが運の尽き。わけで押しつけ返そうと思ったらみっちょさんしか居なかった、て事です。̄;)見てないわけにもいきませんし、ね。泣かれると困りますね。対処の仕方がわからなくて。title<ミヤコチさん>はじめまして。コメントありがとうございます。ミヤコチさんも無理ですか。友達の子とか親戚の子ならまだしも初対面でいきなり、子守り!てあたくしも無理です。見てるだけ!ならイイですけど、子守りですから。