一覧に戻る「大卒以上」というように学歴を指定するのはなぜ?応募資格を「大卒以上」としている企業が多く見られますが、企業はなぜ学歴を指定するのでしょうか?スキルや経験は十分にあっても大卒でないので、応募をためらってしまいます。(S・Kさん、ほかからの質問)目安として必要なことがあるからです。転職における応募者の学歴については、目安として提示していることが多く、新卒時の採用と比べるとさほど重要ではありません。企業が転職者に求めるのは、即戦力となる実務経験やスキル、そして各個人の持つポテンシャルであることがほとんどです。応募要項で学歴を指定するのは、同程度のスキルを持った応募者が2人いて、そのどちらを採用するか迷った時に判断基準のひとつとして見たい、などといった理由が多いようです。応募職種の実務経験がある、経験がなくとも職種で求められるスキルを持っているなら、応募することは決して無駄なことではありません。応募資格を満たしてないことをきちんと理解しているとアピールしてから、スキルや意欲を伝えましょう。この内容は、2010/10/13時点での情報です。(文責:編集部)あなたにぴったりの求人は?自分で求人を探してみる関連Q&A応募した企業から応募確認メールが届きました。不利?リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい詳しく見るリクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。NEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。ヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。サイトマップ会員規約プライバシーポリシーヘルプ・お問い合わせ。