転職を希望するあなたのパートナーとして最適な求人をご紹介。転職成功ノウハウ転職成功ノウハウ転職エージェントだけが知る勝利の方程式をお教えします。エージェント「パソナキャリア」が紹介するCOBOLエンジニア・プログラマの求人情報。営業や事務、エンジニア等の職種ごとの専任キャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。COBOLの求人情報を探す以下の条件でCOBOLの求人情報を絞り込んで検索できます。メーカー/ベンダーアンダーでの銀行系/クレジット系システム開発を担当します。フェーズは要件定義~保守を担当頂きます。※二次請けポジションでもプライマリ同様の立場として、エンドユーザーと要件調整から携わることが可能です。リーダークラスの方は営業と協働して要員体制&開発見積の提案をメーカー/ベンダーに実施することもあります。サービス・流通、官公庁など多岐に渡る顧客との取引があります。■大学業務パッケージの『GAKUEN』は国内トップブランドとして365校への導入実績を誇ります。現在は日本国内だけでなく中国やASEANへの商材拡大も進めており、文教ITの圧倒的リーダーを目指しています。けシステムなど医療関連のビッグデータソリューションを提供しており医療ビッグデータを一つのパッケージでトータルサポート。現在サービス拡大中で4年で売上げが8倍まで成長しています。■IT業界の中でも設立46年という長い歴史を持つ当社。これまで蓄積したノウハウを活かし、商品やサービスの幅を広げています。金融機関向け情報系パッケージ「BankNeo」の開発・販売や、レセプトを単なる請求データから貴重な医療情報へと進化させる保健事業支援ワンストップサービス「JMICS」を開始。3:システム企画:業務部門の要求事項を企画書としてまとめ経営層への提案を行う。要望・要件を取り纏め開発ベンダーへ要件の提示と調整を行う。『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力があります。創業以来約40年間、多種多様なお客様の問題解決や事業拡大に貢献してきました。グループを含めた業務アプリケーション分野を持っており、これらを組み合わせることで競争力のある付加価値の高いサービスを生み出すことができます。携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、様々な組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験、さらにデータセンター運営やシステム運用実績、パブリックベンダーとの連携、同社で所有するクラウド基盤、ヒューマノイドロボットPALROといったように「クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル」の技術要素が揃っています。クラスの陣容を誇ります!大手企業からも絶大な信頼を得ており、案件受注が好調。残業平均は月20時間と働きやすい環境。エンジニアのための制度を整えています。け業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流フェーズをご担当頂きます。ご経験、スキルに応じて、案件にアサインをさせて頂きます。『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力があります。創業以来約40年間、多種多様なお客様の問題解決や事業拡大に貢献してきました。グループを含めた業務アプリケーション分野を持っており、これらを組み合わせることで競争力のある付加価値の高いサービスを生み出すことができます。携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、様々な組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験、さらにデータセンター運営やシステム運用実績、パブリックベンダーとの連携、同社で所有するクラウド基盤、ヒューマノイドロボットPALROといったように「クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル」の技術要素が揃っています。システム開発のPL、PMとして、以下の仕事内容を実施して頂きます。『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力があります。創業以来約40年間、多種多様なお客様の問題解決や事業拡大に貢献してきました。グループを含めた業務アプリケーション分野を持っており、これらを組み合わせることで競争力のある付加価値の高いサービスを生み出すことができます。携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、様々な組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験、さらにデータセンター運営やシステム運用実績、パブリックベンダーとの連携、同社で所有するクラウド基盤、ヒューマノイドロボットPALROといったように「クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル」の技術要素が揃っています。ユーザー企業にIT戦略の企画段階から入り込み、ビジネスを成功に導くという独自のスタイルで成長を続けるITコンサルテイング会社です。,(3)プロジェクトマネジメント支援(PM支援)まで携わっています。顧客のため、最高の仲間とともに「面白い案件しかやらない」そんなこだわりを持った仲間を募集します。■お客様は大手優良企業様が中心で、企業が事業成長の為投資を行うIT案件のみに特化。新しい技術を用いたり、「面白い」案件に関わることが可能です。システム企画サイドに立ち、IT投資判断やシステム企画・ベンダー選定等の最上流フェーズを推進する「発注側」に立ったコンサルティングに特化した企業です。■開発を依頼されるベンダー側ではなく、事業会社=発注側の支援という立ち位置で、顧客のCIOと共に、情報システム部門、プロジェクトに関わるベンダー各社を支援・強化しながら、グランドデザイン、システム企画など最上流の工程から導入までを主導します。■顧客満足とプロジェクト成功に徹底的にこだわっています。技術を尊重しつつ上流のコンサルティングをやること、中立独立の立場で客観的な判断をすること、作為的なパッケージ導入や自社開発に誘導するようなコンサルをやらないこと、これらは同社の重要なDNAです。■顧客満足度が他社よりも圧倒的に高く、業界内でも革新的な開発事例が多数あり、リピート率は8割以上。少なく、月平均残業30時間程度。■同社では、社員が雑誌に寄稿し、書籍を執筆することを奨励しています。業界全体のレベルアップに貢献しているエンジニアも多数在籍。★クライアントが事業成長の為投資を行うIT案件のみに特化。システム実装・テスト(下流)PG※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。日本の技術系アウトソーシング市場は、約1兆1300億円を越えると言われています。世界に誇る日本のものづくりを支える企業として、1999年に神奈川県で設立された地元密着型の企業です。ともに、右肩上がりで成長・拡大していますので、この拡大期を支える仲間を積極的に採用しています。当社では、メーカー中心のプライム案件にこだわって案件を受注しています。これは社員の成長・負担軽減や企業の利益・リスク軽減などの面から考えて、2次請けや3次請け案件よりもメリットがあると考えるからです。プロジェクトはお取引先と直接やり取りが中心となり、上流フェーズに携わることができます。そのため、しっかりと利益を出せていますので、社員が頑張った分だけ、毎年昇給もしていますし、残業代は100%支給。テクノロジーコンサルティング本部に所属し、お客様のニーズに合わせてアプリケーション、アウトソーシング、サービスのカスタマイズを行うことで「クライアントのニーズを形にする」役割を担っています。マネジメント等を行います。顧客のビジネス推進を目的とし、改善提案を行うことが求められるため、ルーティンの運用保守に留まりません。組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。担当者のコメント働き方改革を進めるアクセンチュアの中で、ワークライフバランスが最も取りやすい部門です。テクノロジーコンサルティング本部に所属し、お客様のニーズに合わせてアプリケーション、アウトソーシング、サービスのカスタマイズを行うことで「クライアントのニーズを形にする」役割を担っています。マネジメント等を行います。顧客のビジネス推進を目的とし、改善提案を行うことが求められるため、ルーティンの運用保守に留まりません。組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。担当者のコメント働き方改革を進めるアクセンチュアの中で、ワークライフバランスが最も取りやすい部門です。仕事内容NECグループの地方戦略子会社の当社にて、お客様向けの汎用機系システム開発をお任せいたします。チームながら、全行程をワンストップで提供するスタイルが特徴です。ご要望に柔軟に対応できる点でご評価頂いています。平均残業10h/月と働きやすい環境です。中心に官公庁向サービスを展開する会社★~ICTを通して地域社会への貢献を目指す~【NECグループの一員として】NECが横浜市のシステム開発を受けている中で、バックアップセンターを行なっています。根幹をNECが行い、細かい点を同社が行なっています。首都圏の官公庁をメインクライアントにサービスを展開してきました。自社でデータセンターも持っており、10年以上の実績と信頼性で、首都圏から全国にいたる地方公共団体および民間企業に対して、ICT活用のコンサルティングからお客様に合わせた幅広いサービスソリューションを展開しております。けの業務アプリケーション企画・要件定義~設計・開発全般をご経験に合わせて担当頂きます。(刈谷市もしくは安城市)のいずれかとなります。<社風・魅力>穏やかで優しい方が多く、部長様含め管理職の方々は温和な方が多いです。2019年の社名変更に伴い、親会社の情報システム開発部門の機能完全移管を進めており、超上流工程から携われたり、グローバル案件にも携われる機会がございます。システム部門の開発チームが分離・独立し設立。グループのアプリ開発、インフラ構築、組込み開発においてIT戦略立案/予算策定(超上流)から、一部開発後の運用・保守まで関わっており豊田自動織機グループのIT分野を担っております。基本的に概要設計以上の上流工程を当社は担当しており、その工程以降はパートナー会社に任せているため必然的に上流工程の案件が大部分を占めています。外販事業もここ数年で非常に伸びており、物流を中心とした様々な業界の顧客を取り引きをしており、プライム案件が中心です。したバランスのよい事業体質ででリーマンショック時も黒字経営を保つことができ、売上は直近10年間で4倍に成長しております。1-72-1アルバックスタワー刈谷駅前アカリヤ担当者のコメント★豊田自動織機100%出資のグループ会社!!トヨタグループの源流企業ならではの充実した待遇・福利厚生があります!★社員の定着率も極めて高く、長期的に就業が可能な魅力的な環境です。担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。けのWebアプリケーション(PKG)ビジネスのため、全国に広く点在するお客様への各サービスを提供しています。このポジションは導入時の開発集約(GDC中国連携)を図っており、その業務に従事いただく予定です。全国や海外の各拠点に勤務するメンバーとともに同じミッションで作業を行うバーチャル組織の確立も目指しています。you」をブランドプロミスとして掲げ、既成の枠にとらわれず、常にチャレンジングな心でイノベーションに挑戦するグローバル企業です。分野では1位のシェアを誇っております)■ICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。公共法人を対象とした領域へ拡大しつつあります。特殊な会計基準に基づいた専用のソリューションパッケージソフトウェアを構築し、その展開中です。・新規ビジネスの創成期にある為、自らビジネスを切り開き推進していくことは大きな挑戦でやりがいがあります。コントロールする醍醐味があります。you」をブランドプロミスとして掲げ、既成の枠にとらわれず、常にチャレンジングな心でイノベーションに挑戦するグローバル企業です。分野では1位のシェアを誇っております)■ICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。【仕事の魅力・やりがい】リース業界では富士通はTOPシェアであり、業種システムを牽引している認識。2025年より大手5社の次期システム更改も開始されるため、そのプロジェクトが開始されたとき各PJでリーダとして活躍を期待する。you」をブランドプロミスとして掲げ、既成の枠にとらわれず、常にチャレンジングな心でイノベーションに挑戦するグローバル企業です。分野では1位のシェアを誇っております)■ICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。メンテ業務を当社メンバーのチームで請け負っています。製品に組込まれるソフトウェアを開発。携帯電話のメール機能・ブラウザ機能・マルチメディア機能など、データ通信に係る機能は、開発実績が多い得意分野。そのノウハウを活かし、社会インフラやロボティクス分野の開発、自社セキュリティ製品の開発、海外でのビジネス展開をしております。■各PJTにおける徹底した収益管理と、販売コストの更なる低減が理由。不安のある場合は受注しないことを徹底し、赤字PJTが0に。PJTの収益性を現場責任者の人事評価にリンクさせ、PJTの収益性を絶えず監督する現場主体の体制に。■モバイル通信端末ソフトウェア開発において、開発を得意とする企業は多くあるが、上流工程(仕様策定)、品質評価も併せて得意とする会社は同社以外にはありません。仕事内容COBOLエンジニアとして、金融(生損保、クレジットカード、銀行)の案件における上流工程(要件定義/基本設計)~実装まで経験に応じて担当していただきます。:約24時間、離職率7%と、エンジニアの働きやすい環境作りに努めています。■自身のキャリアアップを図るためのツールとして、SEカレッジ(外部研修受講制度)を導入しており、エンジニアとしてご自身の興味のある講座を無料で受けることが可能。社員の96.4%が「人間関係に不満なし」と答えるように社員同士の関係が非常に良好です。社員のワークライフバランスに関しても重視しており、残業時間は月平均約22.5時間と少ないです。■社員が今後自身のキャリアアップを図るためのツールとして、SEカレッジ(外部研修受講制度)を導入しております。エンジニアとしてご自身の興味のある講座を無料で受けることができます。■「任命リーダ制度」を導入しており、早期のマネジメント教育にも力を入れています。■キャリア入社比率85%ですので、中途入社の方が馴染みやすい環境です。おいて、作業効率化可能な観点を抽出し、積極的に提案を行う。・地方銀行の中でも各地方の最有力地銀をお客様とするシステムであり、勘定系のみならず周辺系システムも含めて受託範囲が広く、複雑かつ難易度が高い。・社内の技術専門チームやDTO等と協業することにより技術力や知見を高めることができる。Innovator】~世界を支える日本最大のSIer~■連結売上高:約2兆1000億、210の海外拠点を有する日本最大のSIer。Innovator」をキーワードに事業を拡大しており世界51カ国と地域、118,000人以上の社員が働くスケールに広がり、世界ITサービスベンダTop10に数えられております。大型案件が中心という印象はございますが、社会インフラを支える案件が多数ある事はもちろん、過去の豊富な実績から新領域での引き合いも多く、RPA、ブロックチェーン、Fintechなど新たなチャレンジができる環境もございます。■「技術革新による価値創造」を掲げ、その中でも「生産技術の革新」と「最先端技術の活用」を2本の柱としています。「生産技術の革新」とはソフトウエア開発の効率化とシステム開発環境の集約です。「最先端技術の活用」とはAI、IoT、ブロックチェーンになります。■多忙と言われるIT業界の中で柔軟な働き方を積極的に推進し、テレワーク制度の導入などを一例に、労働時間について同業界平均2,056時間に対して、1,910時間を実現。センター(担当者のコメント★日本最大のシステムインテグレーター。巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。★51か国で事業展開を行い、従業員も約118,000人が海外勤務しております。システム事業部の主要顧客先にてメンバーとして、アプリケーションの運用、開発業務に携わって頂きます。同社は9割以上が一次請けであり、お客様と一体となってお互いに意見を出しながら要件定義~運用保守までをご担当頂きます。お客様と近い距離にあるからこそ感じられる達成感が魅力です。プログラマや運用・保守の分野でご活躍頂き、5年程度で一つのプロジェクトを支えるコアになって頂きたいと考えております。【教育制度】OJT以外にeラーニング、各種研修がございます。技術はもちろんビジネススキルに対する研修もございます。一時金ではなく毎月の給与に資格手当として加算されます。現場で手を動かしながら、ご自身でも学習して頂き、受験料の補助を受けて資格取得が可能です。2002年10月にはJASDAQ市場へ上場を果たし、バブル経済やリーマンショックといった大きな不況時も堅実な経営で乗り越え、成長し続けています。創業当初より、同社は「独立系」の立ち位置を貫いており、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、その内約90%が直接取引での案件となります。エンジニアも良い技術、商品があればそれを自由に採用する面白さがあります。世の中の動きに対してしがらみなく自由に表現できるのは、独立系IT企業の特徴の一つです。若手を育てていく風土が成り立っています。推奨しているため、出産後の復職率は100%です。プロジェクト管理業務をご経験に応じてお任せします。上流から下流まで一貫して携わることが可能です。大規模メインフレームのアプリケーションプロジェクトにて、プロジェクトリーダーとしてご活躍頂くことができる環境です。事業部全体のエンジニアは285名程所属しており、メガバンク及びメガバンクグループ向けにアプリ・インフラと幅広く支援しています。事業部の方針として、『クラウド活用(AWSやAzureなど)』『サービス化』の2軸で今後の事業拡大をはかります。※サービス化とは、お客様の課題をヒアリングし、その課題に応じたサービスを提案することです。セキュリティ対策強化などワンストップでITサービスを提供。セキュリティ事業とSI事業の売上割合は4:6程度となっており、SI事業の安定基盤を保ちつつ、今後はセキュリティソリューションも拡大予定です。SI事業ではプライム案件が8割程度、50名以上の大規模プロジェクト案件も多数。