ビジネスマンにとって居心地がよく、自分自身が楽できる環境(=職場)です。ストレートな表現をすると、ぬるま湯とも言えます。自分の現時点でのスキルや経験で、問題なく仕事が進められる環境。必死になって考えたり、努力したりと、自分に負担があまりかからない環境です。コンフォートゾーンにいると、成長がストップすると言われます。「ここで耐えられたら、どこでも耐えられる...」そう言っている半数くらいの人は、実は今の環境に「居心地の良さ」を感じていたりする気がします。確かに日々、大変なことも多いとは思います。転職や独立するほうがもっと大変で面倒だよな...と心のどこかで感じているのではないでしょうか。その中でスキルアップしたり、成果を出すのはさらに大変...でも、そのプロセスに、自分を成長させるきっかけがあります。「今いる環境が、コンフォートゾーンかどうかを的確に判断することが大切」。語る人は少なくありません。こんな話を聞く度に、「その判断は結構難しいよ...」と言いたくなります。反論していても仕方がないので、コンフォートゾーンの見極め方をしばらく考えてみました。...、「これだ!」という答えはまだ見つかっていません。現時点で一番ピンと来る答えは、「失敗しているか」です。周囲を観察をしていると、「成果が出ない」ビジネスマンは多くても、「失敗している」ビジネスマンは意外に少ない気がします。失敗とは、挑戦した結果にあると思っています。ミスと失敗はまったくの別物です。挑戦して新しい学びや気付き、ノウハウを得られるからこそ、失敗することは大切な経験。会社に大損失を与える失敗は避けなければなりません。どんな失敗も許されない空気の職場はどうかな...と思います。太陽パーツ株式会社が「大失敗賞」という表彰で有名になりましたが、この制度は素晴らしいです、本当に。「しばらく失敗していないな...」と感じる人は、今の環境がコンフォートゾーンになっているかもしれません。今の時代、成長が止まるのは大きなリスクです。自分なりのコンフォートゾーンの見極め方を見つけて、今の職場で頑張って成長したほうがいいか、新しい環境に飛び込むか、しっかりと考えていきましょう。2014年ももう終わり。そんなことを考えるいい時期かな、と。編集長https://nippon-teshigoto.jp/プロフィール、連絡先はこちら。読者になるスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。