今回も事例Iの具体的な勉強方法の続きです。過去問の模範解答で良く使われるキーワードをまとめる前回の記事で書きました「過去問の模範解答例」より、エクセルにて、タテ列がレイヤー、横が年度(H27等)でキーワードをまとめました。H13年~H27までまとめた上で見てみますと、レイヤーごとの頻出論点が良く分かります。組織構造では、1部門構造、2階層、3権限、4コミュニケーションの切り口があります。覚えていました(^^;)その4つの中で、中小企業では2の階層について問われることがあまり多くないので、自分は毎回、それ以外の3つ切り口で考えていました。3の権限では、権限移譲が頻出論点です。(-_-;)っていう時には、権限移譲を使ってみるのも一つの手です(あくまでも最終手段ですが(^^;)。人事では、1採用・配置(雇用)、2評価・報酬(人事考課)、3能力開発(教育、教育訓練)の、3つの切り口から考えるようにしていました。→茶の字が、サ(採用)、ハ(配置)、ホ(報酬)、か(能力開発)があります。)2の評価・報酬(人事考課)では、公平・公正な評価基準が、頻出論点です。今回の方法も、事例Iだけではなく、IIやIIIでも使えます。自分に合ってそうだと思われましたら、是非一度試してくださいませ(^^)。今日の夜には、はちみつ太郎さんの記事がアップされます!!「オプション取引」についての記事です!自分は学習を始めたころ、良く分からんくて「輸出プットのユニュコール」とか唱えていました(^^;。【メルマガの購読はこちらのページから】========================皆様の応援がタキプロの原動力となります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。Kappa【一週間の始まりは名古屋から】オプション取引をおさらいしようなお、個人情報に関しては機密情報として厳重に管理し、タキプロの活動以外に利用することはいたしません。はらぼー2020年2月14日さあ、リベンジだ。technology.。