上司との金銭問題を理由に退職しました。上司との金銭問題を理由に退職しました。一覧に戻る上司との金銭問題を理由に退職しました。転職の面接では退職理由をどう説明すればいい?前の会社では上司から金銭の無心が度々あり、職場にかかってくる上司あての督促電話の対応もさせられました。周囲の先輩に相談しても、「大変だね」と他人事のような態度。結局、上司との金銭問題が理由で退職しました。現在は無職で就職活動中です。面接で退職理由を聞かれたら、このことを正直に話してもいいのでしょうか。それともオブラートに包んでやんわり伝えるべきか、はたまた全く違う退職理由を述べるべきなのか、わからずに困っています。(Y・Tさん、ほかからの質問)上司との金銭問題を正直に説明すると同時に、前向きな転職理由も伝えましょう。前の上司との金銭問題が退職の一番の理由であるなら、正直に伝えて構いません。金銭トラブルがあなたに直接関わるものでなければ、採用に影響することはありません。前の上司や会社の悪口にならないよう、伝え方には注意しましょう。面接担当者が退職理由を確認するのは、あなたがどんなふうに働きたいと思っているのか、どんな仕事がしたいのかについての手がかりを得るためです。前の上司との金銭問題の説明は簡潔に済ませ、「本来の業務に専念できる環境を得たいと思い、退職を決意しました」など、前向きな退職理由を添えるようにするといいでしょう。この内容は、2010/10/13時点での情報です。不利?リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい詳しく見るリクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。NEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。ヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。サイトマップ会員規約プライバシーポリシーヘルプ・お問い合わせ。