不安をお持ちの方も、安心してください。様々なサポート体制を整えてお待ちしております。当社は都外出身の方が多く活躍しているのが特徴です。東北地方では25年以上前から採用を重ね、数多くの方が頑張っています。長い採用実績から、サポート体制や研修内容など、都外出身の方に合わせたプログラムとなっており早く活躍できる環境が整っています。会社から15分圏内に社員寮完備。新人の方も周りのみんなが助け合う社風も特徴です。魅力01【住まいも安心】社員寮を完備。キャピタルモータースでは首都圏在住者以外の方には独身寮も用意いたしております。上京当初は、なるべく早く東京の生活に慣れていただけるように、そして多くの仲間ができるように、という観点から共同寮を用意しております。その後、生活や仕事に慣れたら希望者には個室寮も用意しております。寮費も低額に抑えて乗務員のみなさんの負担が大きくならないようにしております。朝早い仕事ですので、通勤に「手間」や「交通費」がかからないよう、会社の最寄(15分以内)に寮を用意いたしております。」と表記してあっても寮が会社から遠かったり、寮費が高かったりする場合もありますが、当社の場合は「会社にも近く。」の寮を用意しております。キャピタルモータースでは地方出身者を積極的に採用しております。入社後は地理勉強やお客様がたくさんいらっしゃるスポットを伝授する流し方研究を行う“地理・流し方勉強会”を専門スタッフが行います。乗務後は、班制度を採用していますので各班の班長が親身になっていろいろと教えてくれます。班長の任命は親身に相談に載れる人物という視点で選定しております。東北出身者も多く、身近に親近感を感じる仲間が多いはずです。在住の方に、出張面接を行っております。サポートマンツーマン体制ですので、習得状況もしっかり把握できますから、常に的確なアドバイスで指導します。●研修日数もあえて多めに設定。早く習得できるに越したことはありませんが、あわてる必要はありません。確実に身につくことを重視しています。●不安の大きい「地理・路上」に特に力を入れています。形など、細かくアドバイスしていきます。動体視力トレーナーから、年齢に合った運転を学び、事故防止コンサルタントから、ケースごとで事故の防止方法を学びます。作業療法士から、体のリズムの仕組み、ヒューマンエラーの防止方法を学びます。月1回、乗務員同士の小集団(10程度のグループ)活動を実施し、互いの顧客情報や稼げたポイントなどを共有し合います。風通しの良い風土です。●乗務班長が新人を手厚くサポート現在活躍する班長も、未経験からスタートした人がほとんど。新人の不安な気持ちは、よく理解してくれます。●GPS機能を活用し、全乗務員の営業データを集積・分析データを活用することで効率的に稼げる場所やルートなどのデータをそれぞれにフィードバックします。同郷の仲間が多く、みなさん親切です。東京に不安を感じている方も安心です。:建築業(参考:秋田県出身)東京に出てタクシー乗務員になろうとした理由は?やはり需要そのものがあるため、しっかり勉強をし、お客様が居そうな場所、移動しそうな向きに合わせて営業すれば、しっかり稼げるという点ですね。流せば良いという程甘いものではありませんが、努力した分だけしっかり稼げるという点は大きいです。東京の地理に不安はありませんでしたか?正直、最初は全然わからず不安でした。東京出身者の方に聞いても、大体の方は不安だったと聞きます。私も他の方も同じで、分からなくともお客様にお伺いしながら乗務していると、有名なスポットや道路、交差点など自然と覚え、裏道などを駆使できるようにもなりました!寮生活って実際どうなんですか?どんな寮がありますか?共同寮の場合、食事当番などを出番・明番・公休というそれぞれの状況をもとに、割り振りをして、当番制でやっています。ほか借り上げのマンション・アパートを活用した物件もあります。その場合は家賃が高くなってしまう為、共同寮でお金を貯めてから借り上げ物件に移行する方もいます。日頃から行われている交流イベントなどはありますか?部活動や、ソフトボール大会などがあります。部活動の例としては、ボーリング部、野球部、ゴルフ部など。様々な活動が行われていますので、是非参加してみてください。当社では未経験入社の90%の方が、月収35万円を超えています。現場に出ても随時振り返り研修などを行い、確実に稼げるドライバーに育てるからです。日本交通グループのブランド力により、平均営業収入は非常に高いです。キャピタルは「安定した今と将来」を約束します。お客様に選ばれ続けるためには、コツコツ信頼を積み重ねなければなりません。日本交通グループの高いサービススキルとその考え方を身につけていただきます。休憩中の態度に至るまで、常に上のレベルを意識してください。