★身体的な疲労がとれない。常に身体の一部に負荷がかかっている。★常に大量の業務に追われている。これだけの「ストレス要因」がある「職場」なのです。人は壊れてしまいます。多少、上回っているからです。この大きな「ストレス要因」を保育現場では、出来る限り解消できるように管理者や園長先生、さまざまな人たちが、一生懸命に努力しています。わかっているからです。誰もが「このままではいけない。一生懸命に、この負担を減らそうと努力しています。ベースにある考えは、「保育者支援」です。「保育者を支援したい」という想いがあって、はじめて「保護者支援」や「こどもたちの支援」を伝えることができるのです。切り離せないものだからです。