モーション各種お問い合わせ03-6447-2453平日10:00-20:00お問い合わせはこちら(1分)トップページ派遣コラム会社概要サービスの内容よくある質問お問い合わせ2020.01.06紹介予定派遣とは?一般派遣との違いについて「紹介予定派遣とは?」という方へ近年の日本では、「人口減少」の影響で人手不足が加速している状態です。総務省の調べでは、前年と比較して50万人の人口減少であるという発表がありました。人口推計(令和元年(2019年)7月確定値,令和元年(2019年)12月概算値)その結果、会社様では”人材が採用できない”という課題が生じております。影響を受けているのは、人材の母数が大きい一般職です。最近では人工知能の登場により機械がヒトの仕事の一部を代替するようになりましたが、人手不足は拡大してきているのが現状です。この企業様の人材不足を補う手段として今、人材派遣が注目されています!人材派遣と言っても様々な形態がございます。その中でも今回は紹介予定派遣と一般派遣の違いについて説明したいと思います。一般派遣とはそもそも一般派遣とはどういった派遣なのでしょうか。派遣社員の間ではなく、派遣会社と派遣社員の間で結ばれているのが特徴です。本来人を雇う際には、派遣会社に手数料を払うがそれを行わなくても派遣先企業で働いてもらうことが可能です。メリット・デメリットは以下があげられます。メリット従業員への改善・指導などは雇用主である派遣会社が担うためコスト削減に繋がるデメリット直接雇用することができないため、派遣先企業は人材を自社で雇うことができない紹介予定派遣とは紹介予定派遣でのポイントは派遣される従業員の雇用主が最大6ヶ月後に派遣先企業が直接派遣社員と雇用契約を結ぶことが可能であるという点です。派遣でのデメリットを紹介予定派遣では補うことができるのが特徴です。メリット・デメリットは以下があげられます。メリット派遣会社と決めた試用期間を経てから、人材を自社で雇うことができるデメリット直接雇用する際に、紹介手数料がかかる最後に一般派遣と紹介予定派遣の違いを理解しても、まだまだ分からない点も多いと思います。派遣における雇用形態には大きく無期雇用と有期雇用が存在します。日本政府による働き方改革により、雇用形態は多様化してきました。お問い合わせください。お客様の希望を専属のスタッフが丁寧に対応させていただきます。お気軽にお問い合わせください。ケイプロモーション03-6447-2453平日10:00-20:00メール問い合わせ。