人事・労務に関する社労士報酬が高くて、不満に思うことはございませんか。当社では社労士報酬を抑えるために、豊富な経験とノウハウを持っている社労士との提携を行いました。ご紹介する社労士は業務量に応じた料金設定を行いますので、利用しない月は余計な経費は掛かりません。ご興味のある方は、ぜひ一度お話を聞いてみてはいかがでしょうか。契約の流れSTEP1無料相談からのお申し込みお問い合わせ後に、1両日中に担当者よりお電話かメールにてご連絡いたします。ご希望に沿った社労士を選定いたします。STEP2お客様のご要望をお聞きします。お申し込みフォームから必須事項をご入力いただき、お申し込みください。フリーダイヤルでも受付中です。STEP3社労士とのご面談お客様と社労士との面談日程を調整しご連絡致します。お客様のご指定の場所にて面談して頂きまして、お客様が気に入って頂けましたらご契約の流れとなります。他の社労士の方と比べて低価格ですが、品質やサービスは問題ないのでしょうか。当社では、業務に合わせて得意な社労士をご紹介致します。コストで行う事務所なのでご安心下さい。助成金・給与計算の知識は全くと言っていいほどありませんが問題ありませんか。社労士は助成金や給与計算の専門家です。分からないことがありましたら丁寧にお答えしますので安心です。人事担当者が退職する機会にアウトソーシングする会社様も多くございますので安心です。相談は夜や土曜日などすることができますか?通常は平日の9時から18時ですが、事前にご相談いただければもちろん営業時間後や土曜日も対応可能です。依頼したいのですが、費用が心配なので見積もりは可能でしょうか。当社にご依頼を頂くメリットとしましては、明瞭な料金設定です。事前に料金はお知らせ致します。給与計算もお願いしなければならないのでしょうか?給与計算に関しては、自社でされている場合やご希望しない場合は依頼して頂かなくても大丈夫です。労務等相談は可能でしょうか。相談に関する料金は、基本料金に含まれておりますので大丈夫です。無料相談は行っておりますでしょうか。初回受付時のご相談は、一切料金を頂いておりませんのでご安心してお問い合わせ下さい。