このサイトではJavaScriptを使用したコンテンツ・機能を提供しています。JavaScriptを有効にするとご利用いただけます。本文へスキップします。ツイート更新日:2014年3月24日ここから本文です。渥美由喜氏((株)東レ経営研究所ダイバーシティ&ワークライフバランス研究部長)詳細はチラシ(PDF:552KB)をご覧ください!!106名の方に御参加いただきました。御自身の育児や介護の体験も踏まえ、ワーク・ライフ・バランスやダイバーシティがなぜ生産性の向上につながるのかや、女性の活躍や多様な働き方を推進する上での課題について御講演いただきました。渥美由喜氏((株)東レ経営研究所ダイバーシティ&ワークライフバランス研究部長)詳細はチラシ(PDF:727KB)をご覧下さい。101名の方に御参加いただきました。企業におけるワーク・ライフ・バランスとダイバーシティの必要性について御講演いただきました。自身の育児や介護の経験についても語っていただきました。)詳細はチラシ(PDF:936KB)をご覧下さい。104名の方に御参加いただきました。依田氏にはくるみん取得のための取組など、ワーク・ライフ・バランスを目指した社内環境の整備について御講演頂きました。山田氏には「ライフ・ワーク・バランス」や「人財」活用の必要性について御講演頂きました。安藤哲也氏(NPO法人ファザーリング・ジャパン代表理事)詳細はチラシ(PDF:416KB)をご覧下さい。102名の方に御参加いただきました。古宮氏には仕事と家庭の両立を目指した社内環境の整備について御講演頂きました。安藤氏には父親の家事・育児参加について、御自身の活動の紹介をまじえて御講演頂きました。渥美由喜氏((株)東レ経営研究所ダイバーシティ&ワークライフバランス研究部長)詳細はチラシ(PDF:100KB)をご覧ください。119名の方に御参加いただきました。成嶋氏には、働きやすい職場づくりに向け、自社で実践してきた男女共同参画の取組を御紹介いただきました。渥美氏には、ワーク・ライフ・バランス導入のメリットやマネジメントの手法について、分かりやすく御講演いただきました。男女共同参画やワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)に積極的に取り組んでいる先進的企業の事例の紹介などを通じ、男女がともにいきいきと活躍できる職場をつくるための課題や取組方法を、コーディネーターとともに検討していきます。ともに仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)を図る働き方について、懇話会を開催しました。男女共同参画に積極的に取り組んでいる先進的企業の事例の紹介などを通じ、男女がともにいきいきと活躍できる職場をつくるための課題や取り組み方法をコーディネーターとともに検討していきます。センターぴゅあ総合(甲府市朝気)で第3回企業懇話会が開催されました。最終回になる今回は、これまで勉強してきた方法論にしたがって、各企業が自社にポジティブ・アクションとワーク・ライフ・バランスをそれぞれ導入するに際しての問題点と解決法について、意見を交わし合いました。阿部正浩先生から最後のアドバイス3ヶ月に渡った懇話会は、各企業が検討した取組案の実現を目指すことを確認して閉会しました。していただいた企業の皆様に感謝申し上げます。センターぴゅあ総合(甲府市朝気)で第2回企業懇話会が開催されました。はじめにある企業の優良取組事例の紹介があり、つづいてグループに分かれその企業の状況において取組のメリット、デメリット、デメリットの解消法などを検討するケーススタディが行われました。)から企業の先進的事例が紹介されました。Readerが必要です。Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。平成28年度「やまなし企業子宝率調査」の調査結果を発表します。