調査で、大半が東京圏で働きたいと考えているという結果がある。短期間で辞めてしまう悩みを抱えている。これは地方に魅力ある仕事(高給=労働生産性の高い仕事)が少ないことが問題。これまでは地方でも製造業は比較的賃金が高かった。「ものづくり県」と言われた県内の製造業が減少し、そこで溢れた人材は医療・福祉などのサービス業へ流れている。自動車メーカーの海外生産率が高くなるにつれて当地域の生産は減少した。それに伴い県内の製造比率は下がり、中でも浜松市の製造出荷額増加率の落ち込みは激しく、大きな構造変化が起こっている。した状況を改善し、地方に人材を還流させようと、内閣府の地域創生の考えから誕生したのが「プロフェッショナル人材事業」だ。登録された民間人材派遣会社と連携して進めている。現在静岡県のマッチング率は全国一位。静岡県から補助金を受けることができる。長年活躍してきた役職定年者に、地域で経験を活かしてもらうことを進めている。地域が元気になるためには、企業自体も変わることが必要。それには「人」がとても重要である。販売戦略は分析しても人材戦略を検討する企業は意外に少ない。学歴やそれまでの仕事内容を重視するのではなく、その人に「会社で何をしてもらいたいか」をはっきりさせること。相手が「この人と一緒に仕事をしたい」と思う優秀な人材を面接担当にすることが大事。教育費をかけず即戦力で成果を上げることができる。求人の際はお気軽にご連絡を。