この時期、異動や昇格が発表されるという企業も多いと思います。先日、ある大手企業の部長とお会いした際、興味深いお話を伺うことができました。部長になる人、課長どまりの人では仕事の出来不出来だけではあらわせない違いがあるというのです。会社経営を航海にたとえると、部長の役割とは?――部長になれる人とはどのような人なのでしょうか。実際に部長を務める立場としていかがですか。「部長になる人は『船の航海を助けられる人』ですね。航海とは『会社の経営』です。続きを読む――では、課長どまりの人とは、どのような人ですか。先ほどの船の操縦でたとえると、船の行く先が見えないというか。――見えない、ではなくて「見ない」?「ええ。外的要因で視界不良になるときもありますよ。なくて、課長どまりの人は『見ようとしない』。プレーに没頭してしまう、とかですね。証券アナリストや運用会社のファンドマネージャーとして長年の調査や運用経験を持つメンバーやビジネス系インターネットメディアでの運営経験者等を中心に構成されています。国内のみならずグローバルの視点から、金融・経済ニュースや投資に関する知識・アイデア、ビジネスパーソンの役に立つ情報をわかりやすくお届けします。専業ママは何してる?!「家事なんて一時間」パパやワーママからの声...その活動とはライフ部下が見た「本当に出世する人」の3大特徴キャリア買って大当たり!ダイソーの「レジかごバッグ」が高コスパ。