ホームズ株式会社様は東京地区拠点を新宿からパナソニック東京汐留ビルに移転しました。パナソニックグループでは次の100年に向けて働き方改革を進めており、そのなかであるべき働き方とオフィスのあり方としてオフィスポリシーを定めています。それに沿ったパイロットオフィスの1つとして計画されました。設備を取り扱っているパナソニック株式会社ライフソリューションズ社をはじめ、グループ会社とのつながり、社内の拠点間のつながり、部門間・職種間のつながりを新しい事務所を活用して、高めることで働き方の革新を目指したいと考えています。Working)を取り入れたオフィスにはオープンな空間に特色のある様々な働く場が用意されています。コミュニケーションのためのスペースも画一的なものでなく、仕事の内容によってつながりの深さや広さを選ぶことができ、また状況に応じて可動式の家具で柔軟に調整できるようにしています。コクヨは、インテリア設計、施工を行いました。Oonishi]「新しい価値の創出」をテーマに、パナソニックのグループシナジーを最大化する事を目指した移転プロジェクト。Space」というコンセプトでデザインしました。新しい働く場で、ハウスメーカーの営業、設計部門としては新しい考え方のオフィスの先駆けで、ABWをベースにした多様な働き方にチャレンジされています。