CONTACTFACEBOOKTWITTERHomeTag:部下MotifyHRTag部下2020.2.17優秀な部下が「びっくり退職」...そんな会社は「1on1ミーティング」を行え!会社に不満を抱えている様子を微塵も見せていなかった優秀な部下が、突然退職することに...。tweetLINE2020.2.6「仕事が忙しくて面談の時間が取れない」は本末転倒!コミュニケーションこそ仕事の...これまでにも何度か触れてきた「1on1ミーティング」。tweetLINE2020.1.20自発的に動く部下を育てるために!仕事で得られるベネフィットを伝えて行動させよう上司が部下に指示を出した時、部下が期待通りに働いてくれない場合がありますよね。tweetLINE2020.1.16「話す内容がわからない」とならないために...1on1ミーティングを効果的に行うコ...会社から1on1ミーティングを取り入れるように言われ、ただ何となく取り入れる...。上司の重要な仕事の1つに「部下を成功させること」があげられます。tweetLINE2020.1.7会社と個人が成長し続ける「ポジティブスパイラル」を生む1on1ミーティングとは会社ではさまざまなミーティングや面談の場があります。tweetLINE2020.1.6人をやる気にさせる!部下のモチベーションを上げる最高の褒め方とは人を褒めるのは簡単なように見えて、実は難しいものです。tweetLINE2019.12.12仕事上の問題を相談しやすい組織とは?風通しのよい職場の鍵は上司が握る仕事の進捗は、いつでも順調満帆とはいきません。tweetLINE2019.10.30部下を育てられる上司の「質問力」とは?面談時で必要なスキルを身に付けよう!円滑に仕事を進めていくには、部下との信頼関係やコミュニケーションが大切です。tweetLINE2019.10.281on1ミーティングの効果を最大限に発揮するために、上司に必要な3つのスキル部下の育成手法として1on1ミーティングを導入する企業が増えてきました。tweetLINE2019.9.30部下が正しく「報連相」をするために、上司に求められるスキルとは「報連相」は仕事をするうえで必ず必要です。tweetLINE2019.8.6部下に不信感を与えていない?うまくコミュニケーションを取るためのプロセスとは仕事をするうえで、コミュニケーションは必要不可欠です。会社で人を育てる時、最初にOJで一歩ずつ実際の仕事をこなせるよう指導していきます。