退職に至る背景は、実はそれぞれ大きく5つの傾向に分けることができるんですよ!仕事が続かない原因を知ることは、自身の仕事に対する考え方を知ることです。5つのよくある原因をひとつずつご紹介しましょう。「飽き性だから何をやっても続かない。上手くいかない」といったご相談は意外と多いです。転職することで新しい環境を求める傾向が強いです。今の仕事が好きじゃない仕事に限らず、好きじゃないことって続かないですよね。仕事であるという責任感から毎日我慢をして仕事をする・・・。仕事内容が好きじゃないから辛いというループに陥っていませんか。好きなことを仕事にしたいと願う人は多いです。理想を追い求めて転職をしがちです。派手な仕事にも裏側には、作業や準備や調整など地味な仕事がつきものですが、なかなかやりがいを感じにくいこともあると思います。会社は組織、仕事は一人でできるものではありません。人間関係が原因で退職に至るケースもあります。人生に目標がないやりたいことがなく、何をやっても面白くないし、やる気もでない。そんなときは仕事も辞めて全てのことから解放されたくなるものです。一念発起して転職するも、やりたいことが見つからないまま次の職場に就いてしまうため、やはり前職同様張り合いがなく長く続かない場合も多いです。次の転職先を選ぶためのヒントに繋がります。仕事を続ける4つのメリット鈴木でも、やっぱり多くの人が仕事を継続しているのって、それなりの理由があるってことなんですよね?須永そうですね。社会的信用度が上がる一般的に家のローンを組んだり、クレジットカードの作成時には、信用情報機関での審査があります。定職がある事で、一定限の収入が見込まれることから、審査が通りやすいというメリットがあります。転職をする際にも、何度も転職を重ね職歴が多い方に比べ、継続力や忍耐力がある印象を与えるでしょう。会社内での地位や評価が良くなっていく仕事を継続する事は、知見を深めたり、個人のスキルやパフォーマンス向上にも繋がります。することで周囲からの信頼を得て、任される仕事の幅が広がったり、責任のある仕事を頂く機会を多く得られます。人事評価や査定のアップにも繋がる事も多いのではないでしょうか。年金や退職金が保証される多くの会社では、福利厚生の一環として、年金や退職金が設定されています。退職金は年齢や継続年数に応じて設定されています。受けられる福利厚生は大きいと言えるでしょう。昇給による安定収入が望める昇給とは基本給が上がることです。この基本給は会社が予め、個人の能力や年齢などに応じて設定しており、その要件の中には勤続年数が含まれているケースも多くあります。仕事を継続する事で安定収入を望む事ができます。継続は力なりということわざがある様に、仕事を続けることで得られるメリットも多いです。転職を迷っている方は、今の仕事を続けることで得られるメリットを再確認してみてはいかがでしょうか。仕事が続かなくて困っているなら。自分にフィットしている会社を見つけるのもなかなか大変ですよね...働いてみないと実際の環境もわからないですよね。前述の仕事が続かない原因をふまえ、まずはどうすれば続けられるのか考えてみましょう。ここでは、7つの解決策をご紹介します。自分と周りを比べない【隣の芝は青く見える】ということわざの通り、今自分が置かれている環境に心配や不安を感じた状態では、周囲の環境が良く見えてしまうのではないでしょうか?勿論比べることが悪いという訳ではなく、まずは続けられる手立てを自分自身で考えて実行してみると、あなた自身が隣の青い芝になっている可能性も十分にあり得るのです。同僚とコミュニケーションをとってみる転職したいと思っている会社(もしくは組織)に対して、新たな見え方や発見があるかもしれません。多角的に分析をする事で、本当に転職するべきなのかを客観的にとらえられるのではないでしょうか。仕事で頑張りすぎないことを心がける誰だって頑張りすぎると疲れてしまいます。大きなプロジェクトを走り切った後や、環境が変わり今まで当たり前にできていたことができなくなってしまうなど、一時的な高いストレスのあとには、どうしても疲れがでてしまいます。それらはネガティブな感情となってしまいがちなので、ご自身の心が安定する事を心がけてください。仕事にやりがいを見つける一番難しいのは、「やりがい」を見出すことだと思います。それができれば、朝のつらい通勤時間にも、今日はこれをやってみよう。いう気持ちになるのではないでしょうか。やりがいと一口で言っても、人によって異なります。人間との関係性、スキル、人脈、安定した生活など。見落としがちなところに実はやりがいをもたらしてくれるヒントがあるかもしれません。仕事が続かないのか分析してみる仕事が続かない理由は、前述している通りいくつか背景があります。続かないことが悪いと捉えるのではなく、まずは続けらるように短いゴールを設定してみてはいかがでしょうか?例えば、はじめの1か月は通勤に慣れる。次の1か月は一緒にランチにいける人数を3人作ってみる。仕事を辞めたくなったらまず上司に相談してみる利害関係がある上司に相談するのはハードルが高いように思いますが、それも含めて上司の反応を見るのも大切だと思います。普段、上司の方はあなたにどんな評価を与えてくれているのか、わからない方も多いのではないでしょうか?改めて対面し自分が感じていることを伝えることで、思いもよらない評価、続ける方法、または別のキャリアプランなどを聞くことが出来るかもしれません。ためらわずに一度相談してみましょう。続けられる仕事に転職する最後はここまで考えてもやはり【転職したい】という気持ちになるようであれば、やはり転職が最適解なのでしょう。現在、日本社会においては既に新卒至上主義から脱却しつつあります。考えるべきひとつの選択肢でもあるのです。仕事を辞めたいと思った時には、一度立ち止まって自分を見つめなおしてみてはいかがでしょうか。前向きに考えられる解決先に出会うことができるかもしれません。自己分析を行ってみましょう。【コラム】仕事が続かないのは職場環境のせいかも。仕事を続けたほうが良いメリットも分かったけど、職場環境が劣悪だと、なんだかやる気が起きないんだよなー。日々の職場環境が与える影響は大きいですよね!特に人間関係や会社の制度とか・・・。職場環境が与えるストレスとはどんなもの?またその負担は?いくら仕事が充実していても、時間外勤務が多すぎたり、残業代が支払われなかったり、パワハラやセクハラ、いじめが蔓延している環境では辛いですよね。そのストレスにより、うつ病を患ったり、体調を壊してしまっては元も子もありません。仕事をするうえで、心身ともに健康である事は非常に重要です。劣悪な職場環境が原因で仕事に行きたくないと感じる場合は、今すぐにでも転職活動を検討してみましょう。長く勤められる仕事を探したいけど、どうやって見つければいいんだろう?須永それなら経験豊富な転職のプロに頼るといいですよ!転職エージェントは、転職活動を知り尽くしたプロ集団です。転職のプロがあなたの適性を分析してくれるから転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが転職活動の不安などを解消するべく、相談にのってくれるサービスも人気です。面談の中では、これまでの経歴を棚卸したりする中で、自分の強みを発見したり、業界に特化したアドバイザーもいるので、自分を見つめなおすきっかけにもなります。あなたの事情に合った求人を紹介してくれるから転職に求める条件は人それぞれ異なります。勤務時間や、通勤、年収などの勤務条件を重視する人もいれば、一緒に働く職場の環境や人間関係、また自分のスキルに見合っているかに重きを置く人もいます。転職回数が多いと自力での転職に苦労することがあるから業界を渡り歩いていたり、勤続年数が短いことで書類選考や面接で苦労した経験がある方は多いのではないでしょうか。求人に合った、自身のアピール点などアドバイスして貰えるのもオススメです。転職活動は決して自分1人ではありません。プロのエージェントの力も最大限に活用しよう!【コラム】転職回数が多くても心配しないで。転職回数が多い方は、より親身なキャリアアドバイザーがいるエージェントがオススメです。キャリアアドバイザーに今の状況を相談し、自分自身を見つめなおそう。自分に合った求人に出会おう!親身なキャリアアドバイザーは、そもそも何故、転職回数が増えてしまったのか、その背景をヒアリングしたうえで、自分にあった求人を色んな角度から提案してくれます。業界に特化したアドバイザーがいるところや、幅広く求人を提案してくれるエージェントを選んでみてはいかがでしょうか。親身なキャリアアドバイザーが多いと評判のdodaなどのエージェントがおすすめです。これまでの経歴を振り返ることで、自分を見つめなおすことはできましたか?自分にとってどんなことが大切なのかをきちんと理解し、あなたの活躍できるフィールドをしっかりと見極めよう。本コラムが役にたつよう願っています。「働きたくない」と思ったら。Posts40代の転職が厳しい現実。それでも成功させるために必要なこととは40代未経験の転職は厳しい?転職しやすい仕事と転職のコツをご紹介40代の転職に強い資格を男女別にご紹介。