劇団SHOWが今取り組んでる「ねずみ色」というコントに対する若林演出を全員で見る。参加者全員が集まるまでの時間だけでも、演出の勉強にということで最近始めたことであるが、実際は参加者の好評により、トラアナの一つのコンセプトになりつつある。本日からの研修内容にタイムリーな直しだったので、結局1時間もやってしまった。・今期のネライや日程などを話し合う。今回は新しい台本をいっさい使わずに(頭を使わずに)、感受性だけで勝負する。本番は8月の合宿研でやらせてもらうことを確認。・現在のトラアナの柱は1私の演出見学2トラアナでの実習体験3私の家庭訪問(往診)の3つになっている。・あくまでもトラアナは顧問の力量アップを目指す。顧問の力量とは、「芝居を創る力」と「集団を創る力」によって、「人間を育てられるか」どうかにかかっている。トラアナでの直接の学びは「芝居を創る力」の中の特に<台詞の感度><空間と時間の感度><ドラマへの感度>の3つの要素。中でも<台詞の感度>に重点を置いてきた。ここを通過しないと結局芝居の成長がストップして深化しない。練習すればするほど芝居が凝固してくる。逆にここを通過すると、芝居が開放され、可能性が手にはいる。感度なので短期間にOKとはいかない。それがこのトラアナの存在意味かもしれない。今日のMiで、劇団員の感度が少しずつ深くなっているのを確認。(10分)覚えてもらい、コラボから始めた。職員室という身近な設定なので、さすが思いの外いい感じの芝居になっていた。その後、外側に驚くときにでる「あれっ」とか「ん?」とかと言う言葉を付け足した「職員室2」で再度演じてもらう。驚きが不十分だったので、驚くだけのエチュードを、最初劇団SHOWのメンバーで、続いて先生方にやってもらった。その後で再度、「職員室2」を演じてもらった。