老舗68年のアパレルメーカー、イトキン株式会社が「SmartHR」を導入。お知らせお問い合わせログイン無料お試しお知らせ老舗68年のアパレルメーカー、イトキン株式会社が「SmartHR」を導入。前田和久)は、従業員約4,000人の労務手続きと労務管理の効率化を目指して、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の利用を開始することをお知らせいたします。導入の背景イトキン株式会社(以下、イトキン社)は、22ブランド・約1,000店舗を全国に展開し、日本のアパレル業界を牽引する存在となっています。1950年創業の老舗企業でありながら、全社的な業務効率化を推進しており、企業改革の施策に「労働環境の向上」や「環境負荷の低減」が含まれています。この具体的な取り組みとして、このたび、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を導入しました。これにより、手書きの書類作業や、郵送・FAXによる書類回収など、アナログな方法で行ってきた労務手続き・労務管理の業務率化を目指し、社員が書類や手書きによる負担を感じることなく、店舗運営に注力できる環境づくりを目指します。導入によるメリットと狙いイトキン社では、これまでアルバイトを含む社員の入退社手続きにおいて、社員に書類を配布し記入してもらい、郵送やFAXによって回収していました。これが月あたり300件ほど発生し、9名で人事労務を担う人事課だけでなく、店舗のスタッフや店長の負担にもなっていました。発行など、幅広い労務手続きがペーパーレスで可能となり、大きな業務効率化が期待されます。全国に多店舗展開しているイトキン社では、SmartHRの導入によるスケールメリットが大きく、バックオフィスから全社的な業務効率化とワークフローの変革を行っていきます。粕谷氏よりコメントこれまで時間がかかっていた入社手続きや各種の申請業務だけでなく、様々な業務での効率化が実現することにより、そこで生み出された時間を社員の働きやすい環境や制度作りなど、人事として社員の為になるより価値のある業務に専念し、創造することができるようになると思います。現場での利便性の向上にもつながり、会社にとって有益となる様々な効果が生み出されることを期待しています。α」(23:40〜24:25)で、イトキン社の導入やSmartHRについて放映される予定です。※生放送のため放送内容が変更になる可能性があります。手続きの自動化を目指すクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請を可能にし、煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事担当者を解放します。メール」のカスタマイズ範囲が拡大します2020年2月19日(水)にカスタム社員名簿のシステムメンテナンスをおこないます申請・承認機能を「より便利により使いやすく」カイゼンします。