・仕事の価値観を探っています。前職を辞める理由が理解できます。仕事を辞める=問題があるから辞めます。その「こだわり=問題」を知ることで前職退職の本当の理由を探ります。そのこだわりが当社で実現できるのかどうかも合わせて確認します。本音を言っている場合は一貫性があります。一貫性がどこかで崩れます。<<例>>初めての車をスポーツカーを買いました。使い始めると・・・・問題が散見されました。・多くの人数乗車できない。「車を選ぶときのこだわりは何ですか?」と聞かれたら・荷物も人も多く載せられる車がいい・視界が広く運転しやすい車がいい・・・・このように今の問題点がこだわりとして出てくるはずです。面接の質問では、この「こだわり」を聞いています。くのことが確認できます。【面接回答ヒント】コンピテンシー面接?ヒント・コツを目次でまとめました。