rainbow-innovation研修・講演・取材などのお問い合わせはこちらからLGBTダイバーシティ研修(無償)ホームLGBTダイバーシティ研修(無償)LGBTLGBTとは、Lesbian(レズビアン)、Gay(ゲイ)、Bisexual(バイセクシュアル)、Transgender(トランスジェンダー)それぞれのアルファベットの頭文字をとったものです。Bisexual:(バイセクシュアル)自分の性別に関わらず、男性も女性も好きになる人。・Transgender:(トランスジェンダー)生まれたときの性別と異なる性別で生きようとする人。その中でも、医療行為を必要とする人が医師から受ける診断名を「性同一性障害」と言います。LGBTは「性的マイノリティ(セクシュアルマイノリティ)」に含まれます。性的マイノリティとは、「好きになる性別(性的指向)」と「自分で感じている性別(性自認)」という性のあり方に関して、少数派であるとされる人々のことです。性的マイノリティにはLGBTに限らず様々な人々がいます。LGBTダイバーシティ研修では、このような性的マイノリティの人々も一人ひとりが自分らしく力を発揮できる環境づくりについての研修をいたします。以下の2つの要素は、人の「性のあり方」を構成する大きなものの1つです。・性的指向:どの性別を好きになるか。・性自認:自分の性別をどのように感じているか。(男性同性愛者がみんな女性的ではないように、性的指向と性自認は別のものです。)性のあり方は、本来LGBTに限らず多様なものであり、一人ひとりにとって大切なものです。性的マイノリティの人々は「性的指向」や「性自認」に関して少数派であることで、学校や職場など、社会の中で生きづらさを感じている場合があります。(例)・同性パートナーに病気や事故など緊急なことが起きても、家族として認められないために入院時でも面会できない。・同性パートナーは会社の福利厚生の対象とならない。・希望する性別のトイレや制服が使えず、困っている。・偏見の目で見られ、差別的な言動に悲しい思いをする。このようなことが、性的マイノリティの生活や学習、仕事への意欲を下げ、生きづらさや働きづらさに繋がっているケースが多くあります。innovationでは、LGBTを含む性的マイノリティの問題に関する認知を、たくさんの人の元へ広げていきたいと考えております。沖縄県内でも『ピンクドット沖縄』が開催されています。誰もが排除されずに地域に根ざした居場所を持つことができる沖縄を目指して、この問題を一時的なムーブメントで終わらせず、より多くの方に知ってもらいたいのです。未来を担う子どもたちのためにも、生きやすく、働きやすいダイバーシティな環境づくりを支援することで、一人ひとりの多様性が尊重される社会へと貢献していきます。多様性を積極的に受け入れようとする考え方のことです。組織作りにおいては、広く人財を活用することで生産性を高めようとするマネジメントのことを意味します。「LGBTダイバーシティ」とは、LGBTを含む性的マイノリティも一人ひとりがイキイキと活躍できる環境作りを行おうとする考え方です。多様性を取り入れ、誰もが働きやすい環境を作ることは、一人ひとりのモチベーションや生産性を向上させます。そのことが結果として全体の利益にも繋がり、社会全体の幸福度をアップさせます。弊社のLGBTダイバーシティ研修では、LGBTや沖縄という地域の視点を切り口に、「それぞれが力を発揮しあえるチーム作り」のため、さまざまな角度からのアプローチを実施いたします。これは、LGBTに関する知識や啓発だけにとどまらない「一人ひとりが活躍できるチーム」の実現をサポートするためです。研修には、性的マイノリティの基礎知識についての講義に加え、参加型のワークショップや実際に現場で起こり得るであろうケースについてのロールプレイングなど、すぐに現場に活かすことのできる内容を取り入れています。誰もが自分らしく輝けるレインボーアイランド沖縄へ!弊社代表はトランスジェンダーの当事者です。行動イノベーションの専門家であり、多様な人財の活用についての実績・経験も豊富に持ち合わせております。多様な人財の一人ひとりの色を活かしながら、全体が輝くようなチームビルディングをサポートします。内容や時間も、組織の現場に合わせてカスタマイズし、LGBTに限らず全体のチーム力のアップに繋がる研修をご用意いたしますので、お気軽にご相談ください。