僕らが成長するために必要な要素は”気づく”ことです。気づくために必要な最低条件があることに気づいていますか?僕は、気づきに必要な最低条件が2つあると思っています。1、気づくために必要な知識・経験2、知りたいという欲求では、1つずつ見ていきましょう。まとめ1、気づくために必要な知識・経験そもそも論ですが、気づくためには自分の脳の中に情報、つまり必要な知識や経験がないと気づけません。病院へ行き血液検査をしたとします。定期の健康診断などで、お医者さんに血液検査をしてもらうと診断結果の用紙のいろんな項目に数字が並んでいますよね。赤血球の数や白血球の数、良くわからないアルファベットの文字など僕ら素人には、それらの項目に何の意味があるか分かりません。お医者さんはその診断結果を見てこの数字が多いのは、〇〇な病気ではないだろうか、この年齢でこれだと、〇〇の臓器が弱っているのではないか、こんな感じで患者さんの健康状態に”気づく”ことができますよね。お医者さんは気づくことができるのでしょうか?もうお分かりですよね。気づくことに必要な知識、つまり医学の知識と数えきれないほどの患者さんを診てきた経験があるから”気づく”ことができるのです。必要な知識と経験があるからです。僕らのような一般人が、その診断された数字を穴が開くほど見てもちんぷんかんぷんな診断結果です。必要な知識や経験をもっているお医者さんが診れば患者がどんな状態なのかが一目瞭然なのです。僕らも、この気づくことに必要な知識や経験がないと”気づくこと”すらできないのです。数か月後など時間を置いて同じ本をもう一度読んだとき「お、こんな気づきがあった」という経験はありませんか。これは、過去~現在において自分に色んな知識や経験が加わったため自己成長しています。自己成長して、気づきに必要な知識と経験が増えました。前回読んだときには、大事だと思っていなかったことに改めて気づくことができたんですね。同じ内容の本なのに違った視点で見れたということです。このように、気づきに必要な知識や経験がないと気づくことすらできないので注意が必要です。2、知りたいという欲求これは、自分を変えたいと思っている分野などで「もっと自分を成長させたいと意識していること」で気づくことができます。知識や経験を自分の中に詰め込んでいても知りたいという欲求、言い方を変えれば”やる気がない”状態では気づくことはできません。会社の方針でどんなに勉強会で必要な知識やノウハウを提供したとしても一人一人のみ込み方は違いますよね。一方は、勉強熱心で学び、すぐ実践に移す人もいればもう一方は、やる気がないので学んだふりしておしまいです。会社が時間もお金もかけて社員教育してもやる気のない社員は良い結果がでないのは想像がつきます。「気づけ・気づけ」と他の人が一生懸命言ったとしても気づくのは本人のやる気次第になってしまうので、せっかくの知識や経験がムダになってしまうかもしれませんね。それほど、やる気だったり知りたいという欲求の強さはパワフルです。自分の捉え方次第で気づくことのスキルアップをすることができるとも思います。まとめ気づきに必要な最低条件が2つご説明しました。1、気づくために必要な知識・経験2、知りたいという欲求これら2つの要素は、気づきを車で例えると車の両輪かもしれませんね。「気づき車」は前に進まないと僕は考えます。こちらも参考にどうぞ。男の本能的魅力で「男女にモテ・尊敬される」理想の自分へ「変身」する方法をシェア。高めること過去を受け入れることが人生を創る第一歩。男の本能的魅力で「男女にモテ・尊敬される」理想の自分へ。