ストレスマネジメント出来ずにリーダーにはなれず!!!シェアTweet薄手のコートが手放せなくなってきた11/14(水)、リーダーシップ研修受講の為に、全ソフィアグループの選抜者(訪看・デイ・定期巡回・ホームアレークリニック、本部総合職)が30名程集まりました。リーダーシップ研修は、株式会社Leap研修事業部長の関弘子先生を講師にお招きし、全4回のカリキュラムを組んでいます。看護管理者教育に携わってこられました。そのキャリアを通して何度も課題に直面した経験から、現在はコンサルタントとしても活躍しています。第1講は「組織に求められるリーダーシップ」。コミュニケーションの重要性を学びました。第2講は「リーダーのコミュニケーション」。予期せぬ事が起きた際、底力を発揮するチームを作る為、より良いコミュニケーションを築く為のテクニックを学びました。第3講は「ストレスマネジメント」。仕事、プライベート、その他、ストレスの渦巻く現代社会。医療・介護系の仕事はストレスとは切ってはきれないものと言われて久しいですが、業界で豊富な経験のある関先生の様々な角度からの事例・見解を、自分の身に置き換えて聞き入りました。グループワークでは事例への対処を検討・模索し、ロールプレイしながらリーダーになる為の多くのヒント・技術を習得できたと思います。明日からの、実践実務でどう行動を起こすかが重要ですが、受講者の表情を見ていると大いに期待ができると感じています。次回、2月開催の第4回リーダーシップ研修は、実践でのチャレンジの発表会。応じて、様々な研修メニューを取り揃え、社員の長期就業とキャリアアップを支援しています。いったフォローアップ、マネジメントやマーケティング、リスクマネジメント、人間学にいたるまで実践で本当に役立つ研修に拘ったメニュー群は、弊社の自負するところです。(※一部、外部研修としても実施しています。訪問看護に関わるスタッフの教育・研修に特化したWEBサイト。