・既存サービス及び新規事業におけるUX/UIデザインをご担当いただきます。・事業の目的とユーザーの体験双方を意識しながらデザインいただきます。・ビジネスメンバーや開発メンバーと密にコミュニケーションを取りながら落とし込みます。・ユーザー体験品質を徹底的に追求いただきます。・アウトプットはGUIのみならず音声体験のデザインであるVUI/UXという新たな仕事に挑戦していただく場合もございます。※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高8位、Androidのニュース・雑誌カテゴリ最高20位を受賞。Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Clovaへのスキル提供も実施。※大手の証券会社や著名ニュースメディア等、多数の事業会社が当社のインフラを利用しています。・創業時からデザイナーがジョインしているため、ボードメンバーのデザインへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。・その為UXを経営上最重要視しており、デザイナーの立場が高いことが魅力です。・部門立ち上げポジションの為、一緒に組織ビルディングも経験ができ、また将来のポジションも幅広く選択することが可能です。・まだ黎明期の音声市場でオリジナリティーを追求してデザインできます。・事業が多岐に渡るため、toBからtoCまで幅広い視点でデザインできます。・事業メンバーや開発メンバーと連携し経営に近い視点を学べます。・画面デザインだけでなく、音声体験のデザイン(VUX)まで幅を広げられます。※V(oice)UXとは、ボイスユーザーエクスペリエンスを指し、「ユーザーにとって使いやすい音声サービスとは?」「ユーザーが心地よいと感じる音声設計とは?」ということを日々追求しています。・平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。・個々が成長のために切磋琢磨する環境です。・他の職種との距離も近く情報のキャッチアップもしやすい環境です。・失敗を恐れず新たな挑戦が歓迎されます。・社内イベントを大切にしており、職種関係なく楽しい時を作りあげます。・自社サービスにおけるAndroidエンジニアとして、アプリの開発、リリースまでの一連の開発を担当いただきます。・スキルやご志向次第では、Androidの開発以外にもサーバーサイドやWeb、iOSアプリの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。・実際に現エンジニアメンバーには、フロント・バックエンドを問わず、幅広い領域を担当しているエンジニアが半数以上います。※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高8位、Androidのニュース・雑誌カテゴリ最高20位を受賞。Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Clovaへのスキル提供も実施。※大手の証券会社や著名ニュースメディア等、多数の事業会社が当社のインフラを利用しています。・著名企業やベンチャーの元CTOが5名も在籍するテックドリブンな組織です。・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。・部門立ち上げポジションの為、組織ビルディングも経験ができ、また将来のポジションも幅広く選択することが可能です。・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。・優秀でイイ奴揃いのチームです。音声の未来を作るというビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいけるチームです。・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をテクノロジーの力で創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして、音声領域の技術開発に積極的に挑戦できる機会があります。・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ち、要望を聞いてプロダクト開発をしています。・時代は今まさにIoT時代に変わろうとしています。その中で主戦場は「音声」になると確信しています。スマートスピーカーに対応したアプリの開発を検討している方、既に開発を始めている方にとっては挑戦の幅が広がるフィールドです。・平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。・他の職種との距離も近く情報のキャッチアップもしやすい環境です。・失敗を恐れず新たな挑戦が歓迎されます。・社内イベントを大切にしており、職種関係なく楽しい時を作りあげます。・自社サービスにおけるサーバーサイドエンジニアとして、Webアプリの開発、リリースまでの一連の開発を担当いただきます。・スキルやご志向次第では、サーバーサイドの開発以外にもスマホアプリの開発やSREにも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。・実際に現エンジニアメンバーには、フロント・バックエンドを問わず、幅広い領域を担当しているエンジニアが半数以上います。※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高8位、Androidのニュース・雑誌カテゴリ最高20位を受賞。Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Clovaへのスキル提供も実施。※大手の証券会社や著名ニュースメディア等、多数の事業会社が当社のインフラを利用しています。・著名企業やベンチャーの元CTOが5名も在籍するテックドリブンな組織です。・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。・部門立ち上げポジションの為、組織ビルディングも経験ができ、また将来のポジションも幅広く選択することが可能です。・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。・優秀でイイ奴揃いのチームです。音声の未来を作るというビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいけるチームです。・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をテクノロジーの力で創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして、音声領域の技術開発に積極的に挑戦できる機会があります。・Goをはじめとした、モダンな技術を積極的に取り入れています。新しい技術にトライできる環境があります。・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ち、要望を聞いてプロダクト開発をしています。・時代は今まさにIoT時代に変わろうとしています。その中で主戦場は「音声」になると確信しています。スマートスピーカーに対応したアプリの開発を検討している方、既に開発を始めている方にとっては挑戦の幅が広がるフィールドです。・平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。・他の職種との距離も近く情報のキャッチアップもしやすい環境です。・失敗を恐れず新たな挑戦が歓迎されます。・社内イベントを大切にしており、職種関係なく楽しい時を作りあげます。・自社サービスにおけるSREとして、インフラ環境の最適化を担当いただきます。・スキルやご志向次第では、SRE以外にもスマホアプリの開発やサーバーサイド側にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。・実際に現エンジニアメンバーには、フロント・バックエンドを問わず、幅広い領域を担当しているエンジニアが半数以上います。・情シス不在のため、その他ツール類の管理・運用もご担当いただきます。※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高8位、Androidのニュース・雑誌カテゴリ最高20位を受賞。Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Clovaへのスキル提供も実施。※大手の証券会社や著名ニュースメディア等、多数の事業会社が当社のインフラを利用しています。・著名企業やベンチャーの元CTOが5名も在籍するテックドリブンな組織です。・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。・部門立ち上げポジションの為、組織ビルディングも経験ができ、また将来のポジションも幅広く選択することが可能です。・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。・優秀でイイ奴揃いのチームです。音声の未来を作るというビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいけるチームです。・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をテクノロジーの力で創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして、音声領域の技術開発に積極的に挑戦できる機会があります。・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ち、要望を聞いてプロダクト開発をしています。・時代は今まさにIoT時代に変わろうとしています。その中で主戦場は「音声」になると確信しています。スマートスピーカーに対応したアプリの開発を検討している方、既に開発を始めている方にとっては挑戦の幅が広がるフィールドです。・平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。・他の職種との距離も近く情報のキャッチアップもしやすい環境です。・失敗を恐れず新たな挑戦が歓迎されます。・社内イベントを大切にしており、職種関係なく楽しい時を作りあげます。・自社サービスにおけるフロントエンドエンジニアとして、アプリの開発、リリースまでの一連の開発を担当いただきます。・スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドやAndroid、iOSアプリの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。・実際に現エンジニアメンバーには、フロント・バックエンドを問わず、幅広い領域を担当しているエンジニアが半数以上います。・新規事業の立ち上げに関わっていただく可能性もございます。※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高8位、Androidのニュース・雑誌カテゴリ最高20位を受賞。Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Clovaへのスキル提供も実施。※大手の証券会社や著名ニュースメディア等、多数の事業会社が当社のインフラを利用しています。・著名企業やベンチャーの元CTOが5名も在籍するテックドリブンな組織です。・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。・部門立ち上げポジションの為、組織ビルディングも経験ができ、また将来のポジションも幅広く選択することが可能です。・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。・優秀でイイ奴揃いのチームです。音声の未来を作るというビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいけるチームです。・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をテクノロジーの力で創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして、音声領域の技術開発に積極的に挑戦できる機会があります。・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ち、要望を聞いてプロダクト開発をしています。・時代は今まさにIoT時代に変わろうとしています。その中で主戦場は「音声」になると確信しています。スマートスピーカーに対応したアプリの開発を検討している方、既に開発を始めている方にとっては挑戦の幅が広がるフィールドです。・平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。・他の職種との距離も近く情報のキャッチアップもしやすい環境です。・失敗を恐れず新たな挑戦が歓迎されます。・社内イベントを大切にしており、職種関係なく楽しい時を作りあげます。・自社サービスにおけるiOSエンジニアとして、アプリの開発、リリースまでの一連の開発を担当いただきます。・スキルやご志向次第では、iOSの開発以外にもサーバーサイドやWeb、Androidアプリの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。・実際に現エンジニアメンバーには、フロント・バックエンドを問わず、幅広い領域を担当しているエンジニアが半数以上います。※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高8位、Androidのニュース・雑誌カテゴリ最高20位を受賞。Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Clovaへのスキル提供も実施。※大手の証券会社や著名ニュースメディア等、多数の事業会社が当社のインフラを利用しています。・著名企業やベンチャーの元CTOが5名も在籍するテックドリブンな組織です。・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。・部門立ち上げポジションの為、組織ビルディングも経験ができ、また将来のポジションも幅広く選択することが可能です。・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。・優秀でイイ奴揃いのチームです。音声の未来を作るというビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいけるチームです。・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をテクノロジーの力で創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして、音声領域の技術開発に積極的に挑戦できる機会があります。・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ち、要望を聞いてプロダクト開発をしています。・時代は今まさにIoT時代に変わろうとしています。その中で主戦場は「音声」になると確信しています。スマートスピーカーに対応したアプリの開発を検討している方、既に開発を始めている方にとっては挑戦の幅が広がるフィールドです。・平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。・他の職種との距離も近く情報のキャッチアップもしやすい環境です。・失敗を恐れず新たな挑戦が歓迎されます。・社内イベントを大切にしており、職種関係なく楽しい時を作りあげます。・自社サービス「Voicy」における個々のチャンネルを、チャンネル毎にプロデュース・マーケティングしグロースさせるミッションをお任せいたします。・Voicyというプロダクトを直接グロースさせるのではなく、チャンネルというコンテンツ各々をグロースさせることにより、Voicyを支えるリスナーも含め、Voicyを取り巻く世界そのものをグロースさせます。・1チャンネルを深く担当するのではなく、あくまでも最初は母数にリーチいただきます。・チャンネルのターゲットは、まずは個人パーソナリティではなく、法人の企業チャンネルを想定しています。※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高8位、Androidのニュース・雑誌カテゴリ最高20位を受賞。Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Clovaへのスキル提供も実施。※大手の証券会社や著名ニュースメディア等、多数の事業会社が当社のインフラを利用しています。・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をを創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして積極的に挑戦できる機会があります。・コミュニティー作りが肝となる当社事業において重要な立場で業務遂行をしていけます。・ToC/ToB双方のサービスを経験でき、マーケターとしての幅を広げることができます。・現在メディア開発グループは4名で構成されています。・平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。資金調達も終え事業拡大真っ只中です。Voicyではともに音声配信業界の未来を担ってくれる気概のある方を探しています。自社コンテンツやクライアント企業様のコンテンツ企画をお任せします。自分が企画したコンテンツを多くの方に届ける面白さがあります。営業としてVoicyの魅力を企業向けに発信、提案をしていただきます。Voicyユーザーやパーソナリティーのサポートを通じ、より長きにわたって愛され、使ってもらえるサービスになるよう対応していただきます。サービスリリース後のフォローを通じ、顧客満足度を高め継続利用者を増やしていただきます。・個々が成長のために切磋琢磨する環境です。・他の職種との距離も近く情報のキャッチアップもしやすい環境です。・失敗を恐れず新たな挑戦が歓迎されます。・常に発信できる情報に溢れていて楽しい職場です。・社内イベントを大切にしており、職種関係なく楽しい時を作りあげます。・toCのボイスメディア事業やtoBの音声インフラ・デザイン(VUI/VUX)事業の両軸でデータの利活用をご担当いただきます。・経営幹部メンバー直下で、事業計画に基づくデータ分析を実行いただきます。・ユーザーセグメント分析に基づく施策実行や、KPI可視化のためのダッシュボード設計、データに基づく仮説立案などを通して、事業やサービスの成長を促進していきます。※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高8位、Androidのニュース・雑誌カテゴリ最高20位を受賞。Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Clovaへのスキル提供も実施。※大手の証券会社や著名ニュースメディア等、多数の事業会社が当社のインフラを利用しています。・平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。・他の職種との距離も近く情報のキャッチアップもしやすい環境です。・失敗を恐れず新たな挑戦が歓迎されます。・社内イベントを大切にしており、職種関係なく楽しい時を作りあげます。・資金調達も完了し認知度も高まりを見せた為、より戦略的にPRやブランディングを行って頂きます。・toCのボイスメディア事業とtoBの音声インフラ・デザイン(VUI/VUX)事業の両軸で、どう社会に広めていくかのPR戦略の立案〜実行までをお任せします。・未来のボイステック市場や新しい音声文化を創っていくこともミッションです。・メディアリレーションだけでなく、オウンドメディアやファンコミュニティを活かしたPR、イベントや勉強会を企画する採用広報など、幅広くコーポレートPRを行っていただきます。・ご自身でPR部門を立ち上げ、ミッションを遂行できる方。・toB、toC双方の事業を展開する企業で広範で立体的なPRに携われます。・スタートアップならでは、形式的でなく試行錯誤しながら、VoicyらしいPRをつくっていけます。・これからのボイステック市場や新しい音声文化を創っていく壮大なPRミッションなのでやりがいがあります。・企業型コミュニティ「Voicyファンラボ」を活用した”ファンベース”のPRも実行できます。・アウトプットの1つ1つが事業や会社の成長に貢献しているのをダイレクトに感じられます。・データ活用のための基盤構築を主なミッションとしてご担当いただきます。・経営幹部メンバー直下で、エンジニアチームの一員としてデータを中心とした設計・開発・運用を実行するポジションです。・データ分析基盤の整備やETLフローの実装、ダッシュボードの運用などをを通して、事業やサービスの成長を促進していきます。・スキルや興味に応じて、プロダクト開発にも携わっていただくことが可能です。※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高8位、Androidのニュース・雑誌カテゴリ最高20位を受賞。Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Clovaへのスキル提供も実施。※大手の証券会社や著名ニュースメディア等、多数の事業会社が当社のインフラを利用しています。・著名企業やベンチャーの元CTOが5名も在籍するテックドリブンな組織です。・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。・部門立ち上げポジションの為、組織ビルディングも経験ができ、また将来のポジションも幅広く選択することが可能です。・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。・優秀でイイ奴揃いのチームです。音声の未来を作るというビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいけるチームです。・平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。・他の職種との距離も近く情報のキャッチアップもしやすい環境です。・失敗を恐れず新たな挑戦が歓迎されます。・社内イベントを大切にしており、職種関係なく楽しい時を作りあげます。・弊社にて主に労務領域を、その他の時間を使い総務業務をご担当いただきます。・社会保険労務士と連携し、会社運営に必要な人事管理・労務面をご対応いただきます。・1人目の労務となるため、企画から管理・運用まで幅広くご担当頂きます。・上場を視野に入れているため最低限守りの人事を社労士と連携し固めつつ、あくまでも攻めの人事として経営や部門責任者と協議しながら推進頂きます。する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。・まだ組織が出来上がっていないため、労務に限らず幅広い経験を積むことが可能です。・将来的には部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そして今後のポジションも広いことが魅力です。・現在コーポレート部門は2名の社員と1名の業務委託社員で構成されています。・直属の上司は上場企業元役員の40代半ばの男性です。・平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。・既存事業のグロース及び新規事業やアライアンス等、事業開発全般をご担当いただきます。・現状プライオリティが一番高いものはVoicyBizのグロースになります。〜資料作成や共通化、問い合わせフォームの検討など幅広くご対応頂きます。する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。・まだ組織が出来上がっていないため、既存事業のグロース・新規事業の立案・産官学連携やアライアンスまで幅広い経験を積むことが可能です。・将来的には上記職務内容各々を部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そして今後のポジションも広いことが魅力です。・現在ビジネス開発グループは2名の社員と3名の業務委託社員で構成されています。・平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。・新規事業であるVoicyBizや、新規マネタイズの課金サービス等におけるCS部門の立ち上げをお任せします。・TGは個人法人双方になります。・立ち上げフェーズにおける運用制度設計やメンバー育成をご担当いただきます。・立ち上げ段階ですので、顧客訪問も積極的に実施していただく可能性もございます。する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。・まだ組織が出来上がっていないため、2B2C双方のCS経験、組織の立ち上げ、ビルディングなどを当事者として経験することができます。・将来的には各々を部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そして今後のポジションも広いことが魅力です。・現在ビジネス開発グループは2名の社員と3名の業務委託社員で構成されています。・直属の上司は外資大手コンサルティング会社出身の30代前半の男性です。・平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。・既存事業のグロース及び新規事業やアライアンス等、事業開発全般をご担当いただきます。・上長のアシスタント業務、特に資料作成業務からお任せします。・現状プライオリティが一番高いものはVoicyBizのグロースになります。〜資料作成や共通化、問い合わせフォームの検討など幅広くご対応頂きます。する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。・まだ組織が出来上がっていないため、既存事業のグロース・新規事業の立案・産官学連携やアライアンスまで幅広い経験を積むことが可能です。・将来的には上記職務内容各々を部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そして今後のポジションも広いことが魅力です。・現在ビジネス開発グループは2名の社員と3名の業務委託社員で構成されています。・直属の上司は外資大手コンサルティング会社出身の30代前半の男性です。・平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。・自社サービス「Voicy」における個々のチャンネルや、クライアント、イベント等の広報・PR業務をお任せいたします。・Voicyというプロダクト自体を広報するのではなく、コンテンツやクライアント各々を広報・PRすることにより、Voicyを支えるリスナーも含め、Voicyを取り巻く世界そのものをグロースさせます。・チャンネルのターゲットは、まずは個人パーソナリティではなく、法人の企業チャンネルを想定しています。※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高8位、Androidのニュース・雑誌カテゴリ最高20位を受賞。Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Clovaへのスキル提供も実施。※大手の証券会社や著名ニュースメディア等、多数の事業会社が当社のインフラを利用しています。・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をを創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして積極的に挑戦できる機会があります。・コミュニティー作りが肝となる当社事業において重要な立場で業務遂行をしていけます。・ToC/ToB双方のサービスを経験でき、広報としての幅を広げることができます。・現在メディア開発グループは4名で構成されています。・平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。・自社サービス「Voicy」におけるクライアントの価値を最大化するためのイベント制作ディレクター業務をお任せいたします。・Voicyというプロダクト自体を広報するのではなく、コンテンツやクライアントを主語にイベントを行うことにより、Voicyを支えるリスナーも含め、Voicyを取り巻く世界そのものをグロースさせます。・チャンネルのターゲットは、まずは個人パーソナリティではなく、法人の企業チャンネルを想定しています。・企業向けのコミュニティマーケティングの一つとしてイベントを企画し、チャーンを防いだり、フォローアップをすることを目的としています。・将来的には、採用イベントやファンイベントなど自社のイベントも行って頂きたいです。※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高8位、Androidのニュース・雑誌カテゴリ最高20位を受賞。Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Clovaへのスキル提供も実施。※大手の証券会社や著名ニュースメディア等、多数の事業会社が当社のインフラを利用しています。・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をを創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして積極的に挑戦できる機会があります。・コミュニティー作りが肝となる当社事業において重要な立場で業務遂行をしていけます。・ToC/ToB双方のサービスを経験でき、企画としての幅を広げることができます。・現在メディア開発グループは4名で構成されています。・平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。・弊社にて主に採用業務のアシスタントをご担当いただきます。・採用業務を中心としながら、オンボーディングや組織開発、総務や労務など、様々なことにチャレンジいただきます。・ご志向に合わせて、採用担当にキャリアアップしたり、その他の職種へキャリアチェンジすることも可能です。する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。・まだ組織が出来上がっていないため、労務に限らず幅広い経験を積むことが可能です。・将来的には部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そして今後のポジションも広いことが魅力です。・現在コーポレート部門は3名の社員で構成されています。30代半ばの男性です。・平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。