働き方改革と生産性革命の重要性が叫ばれて久しいが「成果が出た」という成功例は、あまり聞かないし、聞いても「本当?」と疑わしい。逆に、生産性が落ちた・働き方が劣化した、という実話の方が圧倒的に多い。原因の1つに「方法だけ引き継ぐ、引継ぎの拙さ」がある。働き方改革と生産性革命は、人が変わる「引継ぎ」時が最も実践しやすい好機だから。できるなら、方法は貴女に任せる」という「自由裁量を与える(考えさせる)」ことにより、働き方改革と生産性革命は実現する。この理想形の逆を行う古い役所仕事が多い。「引継ぎ」と称して、方法だけを前例踏襲で引継ぐ。この古い引継ぎは次2つの欠陥がある。働き方・生産性の劣化が、人口減少を招く実態などを以下の本で詳解しています。以下の本でご覧頂けます。講演・執筆ご依頼は以下クリックして下さい。(12/08)令和2年は「改元2年目に恐慌。温床~英語民間試験の有識者にベネッセと英検。