商品・サービスの知名度が高い創業73年の専門商社!オシャレな自社ビル!「化学防護服」の分野では国内トップシェア!みなさんには、あまり馴染みのない社名かもしれませんが...。分野では、国内トップシェアで、知名度もバツグン!業界のリーディングカンパニーといっても過言ではありません。デュポンTMタイベック®製の防護服を扱う「専門商社」ですが、当社は同時にオリジナル商品や特注品を製作する「メーカー」機能も有しています。デザインセンター秋田」も開設。《モノづくり》に積極的に挑戦しています。当社は「たたみ資材」「アパレル資材」という3つの事業で、堅実に成長を遂げています。ニッチだけれど、ユニークで安定感のある当社。私たちは、社員の「働きやすい環境」づくりにも真剣に取り組んでいます。営業職でも、当社では多くの社員が18時には退勤して、自分のプライベートを充実させています。11日】と多く、年間休日数124日と合わせて実質135日になる計算。子育てサポート企業の証として、【くるみんマーク】も取得しています。今回、私たちは「総合職」としてみなさんをお迎えします。入社後、あなたの希望と適性を考慮し、営業職・事務職などへキャリアが分かれます。営業職では担当によって多少異なりますが「ルート営業」が中心。飛び込みやテレアポ、きつい個人ノルマなどはありません。「新製品の企画提案」に携われるなど、大きなやりがいを感じていただけるはずです!創業73年の老舗「専門商社&メーカー」。安定のアゼアスで、腰を据えて伸び伸びと働いてみませんか。★社会人デビューの方も歓迎です。入社後、営業職や営業事務職など、あなたの適性と希望を考慮して配属します。たたみ資材」「アパレル資材」という3つの事業を柱としている当社。それぞれの事業部門で、営業職や事務職などの業務があります。アシスタントからスタートします。営業は、既存のお客様へのルート営業が7〜8割。新規のお客様は、東京ビックサイト等で開催される展示会で名刺を交換したり、お問い合わせをいただいたお客様ですので、飛び込みやテレアポなどは一切ありません。先輩から既存のお客様を引き継いで、担当してください。商社機能のほかにメーカー機能を持つ当社の特徴として、営業職が「新製品の企画提案」に携わることも。独自に企画、提案し、製品化を行います。お客様からの問い合わせ対応」「展示会の手伝い」など。将来は他の事業部内へのローテーションや、部署によっては中国等に仕入れや展示会の出張に出向くこともあり、グローバルに活躍できる人材へと成長することができます。ビジネスの基本的な知識をレクチャーします。※社会人経験者は経験度合いに応じて研修を行います。)の産業を支えている、社会に貢献しているという実感を得られます。◎仕事では大きな裁量を与えられます。営業職でも、販売促進やツール制作、仕入れまで任されるため、達成感ややりがいを感じられるでしょう。◎新製品の企画・製造では、これまで市場になかったものを作る「モノづくり」の醍醐味を味わえることも。商社機能とメーカー機能を併せ持つ当社ならではのメリットです。徒歩1分の、とても便利な立地にあります。人目をひくガラス張りのおしゃれな建物は、当社の自社ビル。2013年に建設された、まだ新しいオフィスビルです。昨年5月に社長が交代し、この機会に人事制度も見直す取り組みをスタートしました。今、外部のコンサルタントを招いて、評価制度を刷新している真っ最中。これまで以上に「チャレンジを推奨する制度」を目指し、時代に即した評価制度に改善していきます。新しい評価制度では、成績ばかりでなく、前向きな取り組み方を評価します。社員のやる気、モチベーションがいっそう高まるよう、きめ細やかな評価制度になるので、乞うご期待!昨年5月に社長が交代し、この機会に人事制度も見直す取り組みをスタートしました。今、外部のコンサルタントを招いて、評価制度を刷新している真っ最中。これまで以上に「チャレンジを推奨する制度」を目指し、時代に即した評価制度に改善していきます。新しい評価制度では、成績ばかりでなく、前向きな取り組み方を評価します。社員のやる気、モチベーションがいっそう高まるよう、きめ細やかな評価制度になるので、乞うご期待!ワークライフバランスを重視2015年に、当社は厚生労働大臣から子育てサポート企業として認定され、『くるみんマーク』を取得。社員の子育てを、全社を挙げてバックアップする体制を整えています。これはほんの一例ですが、当社ではワークライフバランス全般を重視しています。残業も、時間短縮を呼びかけてどんどん削減してきました。現在は、部署にもよりますが、月平均10時間未満を達成しています。有給休暇の取得日数も、平均11日と比較的多め。計画的に毎月とる人、公休と合わせて連休にする人など、それぞれに取得しています。年間休日数は124日ありますから、有給休暇を合わせれば、年間休日数は実質135日程度、とかなり多めです。2015年に、当社は厚生労働大臣から子育てサポート企業として認定され、『くるみんマーク』を取得。社員の子育てを、全社を挙げてバックアップする体制を整えています。これはほんの一例ですが、当社ではワークライフバランス全般を重視しています。残業も、時間短縮を呼びかけてどんどん削減してきました。現在は、部署にもよりますが、月平均10時間未満を達成しています。有給休暇の取得日数も、平均11日と比較的多め。計画的に毎月とる人、公休と合わせて連休にする人など、それぞれに取得しています。年間休日数は124日ありますから、有給休暇を合わせれば、年間休日数は実質135日程度、とかなり多めです。主力に、「たたみ資材」「アパレル資材」という3つの事業を展開し、堅実な安定成長を遂げている当社。2010年にはJASDAQ上場、2012年には東証二部上場を果たしています。分野では、当社は国内トップシェアを誇るリーディングカンパニー。業界内知名度も抜群です。当社は専門商社のほかに、オリジナルのメーカーとしての顔も有しています。デザインセンター秋田」を2016年3月に秋田県大仙市に開設。主力に、「たたみ資材」「アパレル資材」という3つの事業を展開し、堅実な安定成長を遂げている当社。2010年にはJASDAQ上場、2012年には東証二部上場を果たしています。分野では、当社は国内トップシェアを誇るリーディングカンパニー。業界内知名度も抜群です。当社は専門商社のほかに、オリジナルのメーカーとしての顔も有しています。デザインセンター秋田」を2016年3月に秋田県大仙市に開設。「モノづくり」を意識し、ビジネスの広がりを追求していきます。『Re就活世代』のみなさんに求めるのは、スキルや経験ではなく、あくまでも「将来性」です。現在、社員構成として若手が薄い、という実情があります。5年後、10年後を見据えて、『Re就活世代』のみなさんをぜひ採用したいのです。将来、当社の中核となって動いてくれる人材を、今からじっくり育てたいと考えています。『Re就活世代』のみなさんに求めるのは、スキルや経験ではなく、あくまでも「将来性」です。現在、社員構成として若手が薄い、という実情があります。5年後、10年後を見据えて、『Re就活世代』のみなさんをぜひ採用したいのです。将来、当社の中核となって動いてくれる人材を、今からじっくり育てたいと考えています。選考のポイントまず、挨拶がきちんとできるか、質問の受け答えがしっかり対応でき、自分の考えをはっきり伝えられるか、という社会人として基本的な点に着目しています。社内でもお客様先でも、こうしたコミュニケーションが重要になるからです。そのほか「積極性」も重視しています。何事も自分のこととして捉え、素直に人の話に耳を傾けて前向きにチャレンジできる。そんな積極的な方は好印象ですね。挨拶がきちんとできるか、質問の受け答えがしっかり対応でき、自分の考えをはっきり伝えられるか、という社会人として基本的な点に着目しています。社内でもお客様先でも、こうしたコミュニケーションが重要になるからです。そのほか「積極性」も重視しています。何事も自分のこととして捉え、素直に人の話に耳を傾けて前向きにチャレンジできる。そんな積極的な方は好印象ですね。当社は就活サイトで知ったのですが、「防護服」「アパレル」「畳」と、異なる3事業を展開している点が面白いな、と思ったんです。「防護服」分野について、実は、入社後に当社が業界内のリーディングカンパニーであったことを知りまして...(笑)。業界内でこれほど名が通っていたことは、良い意味で驚きでしたね。入社後は、やはり商品や業界知識の勉強が大変でした。個人に与えられる裁量が大きく、自分でそれぞれのタスクを管理しています。伸ばせたなと感じています。当社はニッチではありますが、業界大手である点と、自分を時間を多く持てるのがメリット。実際、私も残業はほぼなく、18時までには退勤して、自己研鑽や友人との時間に充てています。「やる気」があって自発的・積極的に動ける方なら、働きやすく、活躍できる会社だと思いますよ!当社は就活サイトで知ったのですが、「防護服」「アパレル」「畳」と、異なる3事業を展開している点が面白いな、と思ったんです。「防護服」分野について、実は、入社後に当社が業界内のリーディングカンパニーであったことを知りまして...(笑)。業界内でこれほど名が通っていたことは、良い意味で驚きでしたね。入社後は、やはり商品や業界知識の勉強が大変でした。個人に与えられる裁量が大きく、自分でそれぞれのタスクを管理しています。伸ばせたなと感じています。当社はニッチではありますが、業界大手である点と、自分を時間を多く持てるのがメリット。実際、私も残業はほぼなく、18時までには退勤して、自己研鑽や友人との時間に充てています。たたみ資材、アパレル資材の3つの事業を軸に事業を展開している専門商社です。3つの事業を通して、安心・安全のソリューションを提供し、お客様の幅広いニーズにお応えしています。「応募ページへ」」ボタンをクリックし、応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。下記の「応募ページへ」」ボタンをクリックし、応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。(2〜3回)および会社作成の一般常識テスト・適性テスト※場合によっては面接回数が異なる可能性があります。入社(時期はご希望に沿います。(2〜3回)および会社作成の一般常識テスト・適性テスト※場合によっては面接回数が異なる可能性があります。入社(時期はご希望に沿います。135日!》アゼアス株式会社(東証二部上場)応募ページへ気になるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。