作成TweetPocket長時間にわたる労働や残業代の未払いなど、労働基準法違反が常態化した企業は「ブラック企業」と呼ばれ今や大きな社会問題にこの問題が浮上した当初は、主に正社員の残業などが焦点になっていたように思います。今年に入ってから新たに、「ブラックバイト」という言葉も登場しました。ブラックバイトとは、アルバイトやパートタイマーに対し、無給労働を強要するなどの労働基準法違反です。以下、事例を一つ紹介しましょう。疑いで、国内約180店舗を展開するパン製造販売大手「ドンク」(神戸市、中土(なかつち)忠社長)と東京工場(江東区)の元工場長ら2人を東京地検に書類送検した。いくつかのアルバイトを経験する中で、本来の契約にはない残業の強要や、残業代の未払い、有給休暇の取得を断られるなど、「ブラックバイト」と呼ばれそうな職場を経験してきました。無くならない?辞められない?ブラック企業問題ブラック企業の問題を議論する時、必ずといって良いほどみられる意見が、「いやなら辞めればいい」という論です。正社員であれば、「やめても簡単に次の仕事が見つからない」といった反論(問題提起)もありました。雇用の流動性が高いアルバイト、パートタイムでも、ブラック労働に甘んじてしまうケースが発生している事態には、「いやなら辞めればいい」対「辞めても次が見つからない」といった議論は、本質的に当てはまらないように思えます。辞めやすく、次の職場も見つけやすいアルバイト、パートでも、ブラック労働と無縁でいられないのでしょうか?転職リスクが、ブラック労働のコストを上回る端的に予想すれば、「ブラック労働による負担(コスト)のほうが、転職するリスクよりも低い」という考えが、働く人々にあるのではないか?と思います。社会システム上、雇用流動性が高いアルバイト・パートではありますが、実際の転職を考えた時、単純にそうした社会の枠組みだけではない、さまざまなハードルがあります。それは、「条件の合う、新しい職場が見つかるか」「人間関係でうまくやっていけるか」といった属人的な問題も含むでしょう。幅広い社会通念として、「仕事を辞める、変えることは良くないことであり、どんな職場でも続けることが偉いのだ」という価値観の存在も、指摘して良いでしょう。ブラック企業を無くすために、一人一人の価値観から変えていくまずは私たち一人一人の価値観から、変えていく必要があるのではないでしょうか。無計画に職を転々とすることを、必ずしも良しとする必要はありません。アルバイトにかかわらず、必ずしも悪ではない、ということです。仕事を辞める、仕事を変えるというと、事情やキャリアプランはさておき、「長続きしない、がまんができない、責任感のない人」と、頭から決めつけてしまう...。そんな価値観を持った社会から脱却しなければ、一人一人の個人も、日本経済も、グローバル・スタンダードの中で生き延びるのは、苦難の道筋となりかねないでしょう。法人クレジットカードには年会費無料のカードは存在しません。それならば、年会費を考慮して元が取れる法人カードがないのか検証比較してみました。カードの年会費が高くても利用金額によっては大幅にプラスになることが分かりました。更新セゾンプラチナビジネスアメリカンエキスプレスカードに入会すると1万円相当の永久不滅ポイント!メリットとデメリットについても解説しています。更新2019年6月は入会キャンペーンは4種類あります。今なら合計5,500円の特典がもらえます。Bizは法人と個人事業主向け年会費格安カードとして有名なビジネスカードです。今、20代の若者たちの「就活自殺」が社会問題となっています。就職活動の失敗...なかなか内定が取れない、就職先が決まらない...こうした動機で自殺してしまう若者が後を絶ちません。個人事業主であれば、確定申告をしなければなりません。確定申告には、「白色申告」と「青色申告」の二通りがあります。法人クレジットカードは、ビジネスにおいては使い勝手がよく、多岐に渡る使い方で期待できて会社全体のさまざまなシーンで活用できるものです。忙しさにかまけて、食を疎かにしてしまっていませんか?「口から入れるもの(食べ物・飲み物)と、口から出すもの(言葉)には注意しなさい。良いものを選ぶようにね。」小さいころ、お婆ちゃんがそう教えてくれたことを思い出します。日本全体を覆う大きな課題の一つに、少子化が挙げられています。出生率が低下、同時に高齢者が増え、このままでは2040年ごろには、日本の人口は1億人を切るとの試算もあります。[...]当サイト「法人カード比較」とは?筆者が法人カードを作る時に集めた情報をまとめたサイトです。