する/見る|男性の育休に取り組む|育てる男が、家族を変える。イクメンプロジェクトイクメンサポーター宣言イクメンサポーター活動イクメンサポーター宣言を見る(企業・団体)キーワードや、団体の属性、所在地のエリアなどを選んで絞り込むこともできます。く男性が育児にも積極的にかかわる。クメンプロジェクトに賛同し、サポートをしていきます。我が社は、社長自らイクメン中です。これから仕事と育児に頑張る父親を積極的に応援していきます!イクメンを推進することで、以下の効果を期待します。1母親の育児が楽になるとともに、父親の育児に対する価値観を変えます。2仕事人間から脱却させ、社員のモチベーションをあげることで仕事の効率化を図ります。3親と子供の関わりが十分持てる世の中を構築することを目指します。絵本を通しての男性の育児参加を応援します。お父さんたちによる「おはなし会」や絵本の展示などを通して、絵本の楽しさをお父さんたちに伝えます。図書館を中心にイクメンの環が広がっていくような環境づくりを行います。札幌市は、短期育児休暇(有給)を取得した男性従業員が出た企業に助成金を支給するなど、ワーク・ライフ・バランスに取り組む企業を支援することで、イクメンをサポートする職場環境づくりを推進します。父親の育児・家事を支援する「横浜パパスクール」事業を実施しています。「横浜イクメンスクール」をはじめ、父親向けの多様な講座やイベントを地域で開催し、その機会を通じて父親のネットワーク(パパ友)づくりを推進していきます。同事業の1つとして、公式サイト「ヨコハマダディ」をオープン。パパの育児を応援するための様々な情報発信を行っていきます。10:08カフェみつばちさいたま中浦和近辺にて8月にキッズカフェをオープンします!ママ友は児童センターや幼稚園で作りやすいですがパパ友って作るはちょっとムズカシイ。男性がゆとりを持って豊かな気持ちで育児強力をするためには、妻の妊娠期間から、またはそれ以前のご自身の就学期間からの教育が大切だと考えます。抱きしめる”ことにより、小さな命への知識と愛情を育むお手伝いをさせていただきます。「イクメン」育成の輪が大きく広がることを期待しております。企業の人事労務のお手伝いを通して、イクメンプロジェクトの推進のお役にたちます。人事情報システム株式会社人事情報システムは企業の人事コンサティングを行う上ですべての従業員が働きやすい職場環境を提案します。その一環としてイクメンプロジェクトの趣旨に賛同し、サポートをしていきます。