「集団討論で司会者をやると合格する」と、間違った見解を持っていませんか?司会者をやったからといって、合格するわけではありませんよ。くの能力がアピールできるからです。司会者ができますか?難しいですね。その理由は、何をやったらよいか分からないからです。ある大学で、グループディスカッションの講義をしていた時のことです。ある学年、ほぼ全員の集団討論をみてきた中で、5%ほどの「優秀な学生」がいました。「同じゼミの学生であった」ということです。そのゼミの学生は、グループディスカッションがうまかったのか?その理由は、ゼミでは毎回、グループディスカッションを行っており、全学生の経験値が何十回と高かったからです。グループディスカッション・集団討論で勝つためには、経験値が点数に大きく影響を与えます。よいてよい企業に就職していきました。できるだけ多くの経験値を積んでください。使命は、正しい結論を全員の意見をまとめて、発表できるようにすることです。時として、司会者が自分の意見でまとめようとする方がいます。その方を面接官として「ずるいなー」と感じてしまいます。役割は、まとめる役割なのに、自分の意見を多く言うのは・・・やっぱりずるいですね。・全員意見の足りない部分意見や・全員の意見をフレームワークにまとめたものにするか等々、一番最後に最も完成度の高い意見を言いたいです。司会者は、全体のゴールを理解してそのゴールに誘導するようにまとめる必要がありますので、最終的な結論も持っている必要があります。内定を取れるわけではないのが、分かりますね。先日も、内定報告から「司会者が自分の意見にまとめようと強引であったが、一歩引きながら全体を俯瞰しながら最終ゴールまで、フレームワークでまとめた。結論自体は、自分の考えたものではありませんでしたが、論理的なフレームワークへのまとめができ、内定を獲得できました。」という報告をいただきました。:メンバーこの集団討論の経験値を積みませんか?1日でも早く、フレームワーク力を身につけてください。