迅速・丁寧・正確ですクラウド会計ソフトをプレゼントはこれをクリックLINEもこれをこんなお悩みはございませんか?給与計算は社会保険料や雇用保険料などがあり、とても面倒だ健康保険料が3月に改定されるが、忘れてしまう源泉徴収税額は、給与計算のどの時点の金額を基礎として額が決まるか分からない従業員から指摘されないか、いつも不安だ賞与支給時の給与計算は、特に何をどうしたらいいか本当は分かっていない給与計算のしくみについて給与は役員報酬と給与手当に分類されます。給与手当はさらに正社員分とパートアルバイト分に分けられます。「年3回以下で支給されるもの」を言います。したがって年4回以上支給されるものは賞与ではなく、給与手当として扱われることになります。とこの源泉所得税額、さらに住民税額(毎年6月に改定・通常は給与手当から天引き「特別徴収と言います」です)が控除され、算出されます。とこの源泉所得税額、さらに住民税額が控除され、算出されます。)のそれとは大きく違います。賞与に係る社会保険料額は賞与額から1,000円未満の端数を切り捨てた額(標準賞与額)に保険料率を乗じた額です。)を控除した金額を求めます。給与等の金額」に該当する行を求めます。この求められた行と「賞与の金額に乗ずべき率」欄との交わるところに記載されている率を求めます。この率を賞与の金額から賞与に係る社会保険料等を控除した金額に乗じて源泉徴収税額を求めます。控除して算出されることになります。実は、これまでは社会保険の対象となる週の所定労働時間30時間以上の方(役員は委任契約ですので除外)について給与及び賞与の差引支給額の算出方法をご案内して参りました。週の所定労働時間が30時間未満の方はどうなるのでしょうか。雇用保険料額のみが控除されることになります。週の所定労働時間が20時間未満の方については雇用保険の適用対象外ですので、週の所定労働時間が20時間以上30時間未満の方だけが雇用保険料額のみが控除されることになります。これまで見てきましたように給与計算は複雑です。これ以外にも社会保険料の算定基礎届や月額変更届提出により自社の社会保険料額は変更されていきます。その結果、給与の差引支給額も前月分とは異なる金額となります。様々な決まりをくぐりぬけ、年末調整までたどり着かなくてはなりません。いかがでしょう、それぞれの企業において何年もの経験がないと、これらの作業を間違うことなく行うことは困難です。経理・総務の方の突然の退職や休職が発生した時には、お困りになるのではないでしょうか。次に、給与計算を税理士または社会保険労務士に依頼される場合のメリット・デメリットについてご案内して参ります。ご覧いただければ幸いです。料金案内はこちら給与計算を税理士に依頼するメリット・デメリットあいうえおかきくけこさしすせそたちつてとなにぬねのはひふへほまみむめもやゃゆゅよらりるれろわ・を・んアイウエオカキクケコサシスセソタチツテトナニヌネノハヒフヘホマミムメモヤャユュヨララリルレロワ・ヲ・ン給与計算を社労士に依頼するメリット・デメリットあいうえおかきくけこさしすせそたちつてとなにぬねのはひふへほまみむめもやゃゆゅよらりるれろわ・を・んアイウエオカキクケコサシスセソタチツテトナニヌネノハヒフヘホマミムメモヤャユュヨララリルレロワ・ヲ・ン税理士・社労士の当事務所だから迅速・丁寧・正確ですあいうえおかきくけこさしすせそたちつてとなにぬねのはひふへほまみむめもやゃゆゅよらりるれろわ・を・んアイウエオカキクケコサシスセソタチツテトナニヌネノハヒフヘホマミムメモヤャユュヨララリルレロワ・ヲ・ンお電話でのお問合せはこちらホームページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。ご不明点やご相談などございましたら、お電話、FAX、LINEまたは下記のお問合せフォームよりお気軽にお問合せください。お問い合わせいただいた方には、事務所特製メモ帳をプレンゼント致します。当事務所は「やわらかい言葉遣い、わかりやすいご説明、誠心誠意のサービス」でお客様のニーズにお応えすることをモットーとしております。ご安心いただきお問い合わせ下されば幸いです。ブログ2019年6月2019年7月インフォメーションお問合せ・ご相談092-734-7707092-734-7708メールでのお問合せはこちら無料相談予約はこちらお問合せはお電話・LINE・メールで受け付けています。メールでのお問合せは24時間受け付けております。ログイン(あきばれホームページ)。