私たちが始まったのは2004年の冬。「PCが苦手」「エクセルもできない...」そんな仲間たちがゼロからITについて知るところからスタートしました。それから気付けば15年以上。2020年からは上場企業の子会社となり、さらに事業を拡大していこうと考えています。これまでの実績や築いてきたお客様との関係性によって、依頼は日々増加。その厚い信頼にお応えしていくために新たな仲間を募集することになりました。ITがわからない社員が多くいる状態から始まったからこそ【未経験者へのIT教育】には自信があるんです。今まで社会人経験のある方は、座学研修で「こう説明すれば、売れます!」「このクレームには、こう対応してください」なんて言われても、実際現場に立つとうまくいかないことばかり・・なんて経験一度くらいありませんか?実際に、お客さん相手に説明することで身につく経験値のほうが多くあると私たちは考えております。私たちは研修時から実際に使用するPCに触れて頂き、経験することでスキルをつけてほしいと思っているんです。ほかにも、誰でも安心して業務を覚えられるように【個別カリキュラム】で研修を実施。スキルや得意・不得意に合わせて「PCの立ち上げ方」「タイピングのコツ」「エクセル研修」「IT資格取得に向けての研修」というように段階を追って教えていきます。研修だけでなく配属後も、先輩社員が隣でフォローするのでわからないことはすぐに聞ける環境もあります。基本的なPC操作の研修からスタート!その後はサポートデスクから上流工程まで、スキルに合わせてお任せ入社後まずは、基本的なソフトの使い方といった基礎から学びます。「PC自体、何年も触ってない方」は電源の入れ方から、「PCの操作が苦手な方」はエクセル研修など、個人のスキルに合わせたカスタマイズ研修からスタート。その後はエンジニアのサポートとして、開発プロジェクトの中で発生する事務業務やテスト業務などをお任せします。エクセルを使った書類作成、システムの動作チェック、アプリやソフトの開発サポート、広報業務などさまざま。現時点での特別なスキルは一切不問です!大ヒットアプリを手がけるゲーム会社もクライアントにいますので、もしかしたら、発売前のゲームにもかかわる機会があるかもしれませんよ!あなたのスキルややりたいことを伺い、配属先を決めるのでご安心ください。将来的には・・スキルや知識がついてくれば、開発エンジニア・インフラエンジニアなどスキルアップや上流工程へのチャレンジ、また、ホームページをデザインする「Webデザイナー」へのキャリアチェンジなども可能です!幅広いスキルを得て、イチから手に職をつけていける環境なのです。安心して業務を覚えられるような手厚い研修をご用意しております。勤務地は、希望を考慮して決定します。アメリカ、イギリス、北アイルランド、中国、シンガポール、フィリピン、ミャンマーのプロジェクトもあります。※スキルや年齢などを考慮して決定します。<社員同士の交流会も多数実施>★お役立ち勉強会を開催IT業界のトレンド情報や、仕事に役立つマメ知識など、色々なテーマで開催しています。「Webデザイン」などの講習を開催しており、社員に人気です!★サバゲーやPUBG大会など趣味の合う社員同士で遊んだりしています。強制参加ではないので、好きな人が好きなように遊ぶといった感じです。入社後最大3ヶ月間は、は個別カリキュラムを組んでの研修の期間。誰でも安心して業務を覚えられるような手厚い研修を実施しております。「PCの立ち上げ方」「タイピングのコツ」「メールの送り方」「名刺の渡し方」といった基本から、エクセルソフトの使い方や情報セキュリティなどの知識まで、じっくり教えます。難しい業務を任すようなことは絶対にありません!入社後最大3ヶ月間は、は個別カリキュラムを組んでの研修の期間。誰でも安心して業務を覚えられるような手厚い研修を実施しております。「PCの立ち上げ方」「タイピングのコツ」「メールの送り方」「名刺の渡し方」といった基本から、エクセルソフトの使い方や情報セキュリティなどの知識まで、じっくり教えます。社員一人ひとりとフラットに接するタイプの気さくな社長をはじめ、社員の8割が20代の社員と、年が近いからこそ社員同士の風通しがいい環境が魅力の1つです。社長は、社員全員でツッコミを入れてしまうようなお茶目な一面も持ちつつ、仕事においては誰もが一目置く頼れる存在です。距離が近いので相談もしやすく社員の「こんなことがしたい」「次はこんな仕事に挑戦したい」と言った声をしっかり聞いてくれます。ご入社されたらぜひ遠慮なく相談してみてくださいね!社員一人ひとりとフラットに接するタイプの気さくな社長をはじめ、社員の8割が20代の社員と、年が近いからこそ社員同士の風通しがいい環境が魅力の1つです。社長は、社員全員でツッコミを入れてしまうようなお茶目な一面も持ちつつ、仕事においては誰もが一目置く頼れる存在です。距離が近いので相談もしやすく社員の「こんなことがしたい」「次はこんな仕事に挑戦したい」と言った声をしっかり聞いてくれます。週休2日制や長期休暇もあり、年間休日数は125日以上です。3ヶ月に1回のペースで会社に集まって交流したり、趣味の合うもの同士で集まってサークル活動も行っております。週休2日制や長期休暇もあり、年間休日数は125日以上です。3ヶ月に1回のペースで会社に集まって交流したり、趣味の合うもの同士で集まってサークル活動も行っております。募集する理由2020年から上場企業の子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。事業拡大のために「10名以上」の積極採用を行なうことになりました。20代の社員が多く活躍している会社ですので、Re就活を使用している皆さんもすぐに馴染める社内環境があります!2020年から上場企業の子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。事業拡大のために「10名以上」の積極採用を行なうことになりました。20代の社員が多く活躍している会社ですので、Re就活を使用している皆さんもすぐに馴染める社内環境があります!選考のポイント「知識や経験はまったくないけれど、新しい業界に挑戦したい!」という方、大歓迎!今までのことではなく、やってみたいことやこれから頑張りたいことを教えてください。独立支援もしておりますので「この会社でスキルを身につけて将来起業したいんです!」なんてマインドをお持ちの方も是非応募くださいね。「知識や経験はまったくないけれど、新しい業界に挑戦したい!」という方、大歓迎!今までのことではなく、やってみたいことやこれから頑張りたいことを教えてください。独立支援もしておりますので「この会社でスキルを身につけて将来起業したいんです!」なんてマインドをお持ちの方も是非応募くださいね。先輩の入社理由エンジニアには興味があったのですが、パスコン操作が苦手で挑戦する勇気がなく、周りに合わせて営業職に就職しました。物を売ることがあまり得意ではなく、数字のノルマがきつくなり退職をしました。失敗経験の多いことから、自分への自信がなくなっていた時に出会ったのが当社の社長です。話をきいてくれて、「頑張りたいなら俺がフォローするよ」と励ましてくれ、この社長の下で頑張ってみたいと思いチャレンジをしました。周りには、自分と同じような未経験からスタートしている方が多く、一緒に1つ1つできることを増やしながら頑張っております。エンジニアには興味があったのですが、パスコン操作が苦手で挑戦する勇気がなく、周りに合わせて営業職に就職しました。物を売ることがあまり得意ではなく、数字のノルマがきつくなり退職をしました。失敗経験の多いことから、自分への自信がなくなっていた時に出会ったのが当社の社長です。話をきいてくれて、「頑張りたいなら俺がフォローするよ」と励ましてくれ、この社長の下で頑張ってみたいと思いチャレンジをしました。周りには、自分と同じような未経験からスタートしている方が多く、一緒に1つ1つできることを増やしながら頑張っております。「応募ページ」へをクリックし、応募ページへお進みください。追って、選考についてご連絡します。★10名以上の採用実施★できるだけ多くの方と実際に会ってお話させていただければと思っています。下記の「応募ページ」へをクリックし、応募ページへお進みください。追って、選考についてご連絡します。★10名以上の採用実施★できるだけ多くの方と実際に会ってお話させていただければと思っています。応募ページへ気になるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。