非公開エントリーシート(ES)あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。(400文字以内)留学先での日本人への差別をなくすため、新たな交流の場を創ったことだ。大学二年時に、アイルランドの田舎の大学へ一年間留学した。激しい人種差別が待っており、交流に苦労した。日本人がほとんどいなかったため、日本に無知で、違うものとして捉え、差別に発展すると考えた。日本をよく知ってもら...まずは新規会員登録(無料)ログインはこちら大学生の方々にもっと百貨店を利用していただくためには、どのような施策が考えられますか。あなたのアイディアを教えてください。安物でも適度に良く、高い商品は買わないこと。あるイベントをし、友達やカップルで「気軽に」来てもらう。広いスペースに、百貨店にある全ブランドの人気商品を揃え、ファッションアドバイザーを配置。来た人に似合...まずは新規会員登録(無料)ログインはこちらこの投稿は1人が参考になったと言っています。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、20代後半、優しい雰囲気。【会場到着から選考終了までの流れ】到着後インターンシップ実施時期の詳細を伺い、面接室へ案内される。エントリーシートの内容を詳細まで聞かれます。百貨店を学生に利用してもらうには。【各質問項目で注意した点】短い文章の中で、具体的に書くこと。百貨店を学生に利用してもらうための試作では、学生ならではの観点で案を出すことにこだわりました。1人の方が「参考になった」と言っています。【ご自身でどのような仕事に就きたいとお考えですか?就職先に対してのご自身の軸などを弊社に限らずお答えください。(全角300文字以内)】私は自らが「架け橋」となることで、異文化の交流に寄与したいと考えます。学生時代はサークル活動であるダンスに熱中する一方で、ダンス文化の伝播とイメージの向上を目的に、ダンスに馴染みない方々...1人の方が「参考になった」と言っています。CAREERでは、三越伊勢丹ホールディングスの2016年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。三越伊勢丹ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三越伊勢丹ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、小売・流通業界の分析や三越伊勢丹ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。