先輩職員が優しいことです。転職し、新しい職場で馴染むことができるか、相談員としての経験が無いことへの不安がありました。わからないことや気になったことなどについてきちんと教えてくださって、いつも感謝しています。方々などみなさんとコミュニケーションを図ることが必要なので、話しやすい雰囲気を持つことが大切だと思います。いつも笑顔でいることを心がけています。相談員としてその人やその家族に合った提案ができるようになりたい。「ありがとう」「またお願い」と言ってもらえるように仕事に取り組んでいきたいです。陽翠水は子供から高齢の方まで様々なサービスが利用できる施設になっているので、他の施設の方と関わる機会も多くいい刺激をもらえる職場です。仕事のやりがい、心がけていること長期入所の方や短期入所を繰り返す方、いつも利用されるデイケアの方といった同じ利用者の方と関わる時間がとても長いです。利用者の方の性格や生活習慣などに気付いていけることが嬉しく思います。関わる時間が長い分気さくに話かけてもらえるので、気軽な言葉遣いになり過ぎないよう丁寧な言葉遣いに気を付けています。利用者の方の入所前から入所後までの全体像をとらえることに苦戦しています。今後は利用者の方の全体像を知り、施設での関りやアセスメントに繋げていきたいです。陽翠水では毎年、事業所の職員が集まり研修会をしています。づくりでどのような取り組みが必要なのか考えています。笑う引き出しを見つけたときに【やったー☆彡】とやりがいを感じます。安心して一人でも多くの利用者、入所様が過ごして頂けるように取り組んで行きたい。利用者様個人の能力に合わせ、リハビリを行い、生活の場を広げ、その方の持っている最大限の能力を発揮できる場所だと思います。仕事のやりがい、心がけていること利用者様は日によって身体・精神状態が変動されます。日常生活の中で上手くいかない時でも、環境を整え、声掛け、関わり方一つで本来の持っている能力が発揮されるところを見ると嬉しくなります。利用者様と関わる中で常に感謝の気持ちと「ありがとう」の言葉は忘れずに伝えるようにしています。介護経験ゼロからスタートし、今年で6年目です。これからたくさんの経験とスキルを積み重ね、自信につなげ、的確な判断とアドバイスが出来るようになりたいです。陽翠の里の職員の皆さんはとても優しく、明るい人が多いと思います。これからもっと陽翠の里の魅力を探していきたいです。仕事のやりがい、心がけていること利用者さんと信頼関係が築けていると感じた時や頼ってもらえた時にやりがいを感じます。入社して間もないですが、名前を覚えてもらえたり、目が合うと笑顔で返してもらえる等小さなことでもうれしく思います。頼りになる先輩や上司の下で知識と技術を吸収し、自分のものにすることが目標です。働いて感じた陽翠水の魅力グループ内にはいろいろな施設があり、様々な立場の多職種と関わることが出来ます。いろいろな方面から、地域に貢献していると感じます。仕事のやりがい、心がけていること手作りのおやつを喜んでくれたこと、食欲のない方の食事を工夫することで食べるようになったこと、「あんたの顔を見ると元気になるわ」と言ってもらえたこと等。利用者様からの嬉しい反応に、仕事のやりがいを感じます。目標は頼りになる管理栄養士になること。働いて感じた陽翠水の魅力1日を通して、食事・入浴などの日常生活に加えリハビリテーションやレクリエーションなどが絶え間なく行われており、活発的に過ごすことができる。外部から民謡や園児などのボランティア活動も多く、来られるため施設内が活気に溢れている。仕事のやりがい、心がけていること利用者様のその人らしさを実現できるために、リハビリテーションを実施しています。利用者それぞれの生き方を尊重し、それに寄り添いながら一緒にどうすればよいか考えていく姿勢を心がけています。病勤勤務だったので、在宅生活に近い環境で仕事ができることに、やりがいを感じています。施設で“できる”能力よりも、実際に在宅で“できる”ことが重要であると痛感しています。休日の過ごし方、趣味など身体を動かすことが好きなのでバレーボール、野球、ボルダリング、フットサルなど多くのスポーツをしています。小さい子供からお年寄りまで笑いが絶えない職場であること。福利厚生では、急なお休みでも取ることが出来るので、仕事と育児の両立が出来ること。現場で働く職員の業務のサポートが出来、周りから信頼されるような存在を目指します。夏祭り、子ども食堂では、準備が大変な面もありましたが、職種に関係なくみんなで助け合い、地域の方々にも貢献できるため、とてもやりがいがありました。G-Hillsがオープンしました。