今まで年2回あった賞与が今年は支給なしに。今まで年2回あった賞与が今年は支給なしに。一覧に戻る今まで年2回あった賞与が今年は支給なしに。会社に請求できますか?今の会社に入社して7年になります。これまでずっと夏と冬の年2回賞与が出ていたのですが、今年はそのどちらも支給されませんでした。会社に請求することは可能でしょうか?(S・Mさん、ほかからの質問)就業規則などで毎年の支給時期と金額を規定していれば、請求可能です。請求できるかどうかは、会社の賞与に関する規定によります。就業規則や労働契約書などで、「毎年6月と12月に、基本給の月額の3カ月相当の額を賞与として支給する」といった規定を設けている場合には、支給時期と金額が明確ですから請求することが可能です。「会社の業務成績に応じて支給する」といった規定の場合には、金額が確定しないため具体的な請求権が発生しません。中には、「会社の業績によっては支給を見送ることがある」と、支給しないケースがあることを明示している会社もあります。あなたの会社の規定がどうなっているか、一度確認してみてはいかがでしょうか。これまでずっと支給されてきたことを理由に、賞与を請求できる権利があるという考え方もありますが、賞与は一般的にいって、会社の利益を分配するという性質のもの。その点から考えると、既得権の主張も困難と思われます。この内容は、2010/10/13時点での情報です。社会保険の金額について質問です。「給与25万円」と求人広告に書いてありました。不利?リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい詳しく見るリクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。NEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。ヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。サイトマップ会員規約プライバシーポリシーヘルプ・お問い合わせ。