「あの人、会議までに書類がなくて困ってたけど、自業自得だよね」と笑っていた彼女。"あの人"にその書類が行かなかったのは、彼女がメールを転送しなかったから。思うけど、誰も文句言えないよね。彼女がいないと仕事が回らないし。好き嫌いで会社の仕事を左右してしまうのは、確かにプロフェッショナルとして失格。このようすを上司が知らないなら、こそっと相談しておきましょう。上司もイジメに加担しているなら、あなたが職場を見捨ててもいい時期かも。この前も誰より遅くまで残業した佐藤さんと、さっさと周りを無視して帰った藤村さんが同じ評価をもらうとかさ......。結果に対して公平な人って、その間のプロセスが「頑張ってた」か、それとも「誰よりも早く帰っていた」かを気にしないんですよね。数字が出ていれば、どちらも評価します。いうのも、残業する人はそれだけオフィスで電気代を食っていたともいえるから。あなたにできることは、その頑張ってた人が「頑張るのなんてアホらし」と肩の力を抜けるように、仕組みを変えてあげることかも。掲載されている記事・写真・イラスト・漫画などすべてのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。株式会社ICEの登録商標です。