一覧に戻る休日の接待ゴルフや社員旅行参加は労働時間と考えてよいですか?(H・Jさん、ほかからの質問)接待ゴルフは原則として労働時間にはなりません。本人はプレーせず、コンペの準備、進行、接待(送迎)等の任務をもって参加する担当者の場合は、休日労働として扱われます。休日の社員旅行や運動会等は、強制参加であれば労働時間とみなします。各社の就業規則で定められているケースがほとんどですので、人事や総務に確認することをオススメします。この内容は、2010/10/13時点での情報です。社会保険の金額について質問です。「給与25万円」と求人広告に書いてありました。不利?リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい詳しく見るリクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。NEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。ヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。サイトマップ会員規約プライバシーポリシーヘルプ・お問い合わせ。