転職活動の末、内定通知をいただきました。退職の交渉をしようと思うのですが、退職日を何時にしたら良いか困っています。・転職先では、4/1から働きたい。・いまの会社の勤怠締め日は月末である。・いまの会社の就業規定では、退職願は一ヶ月前に提出する必要がある。近日中に退職願を受理してもらえれば、4/1から新しい会社で働けると考えています。月末が締め日ですし、3/31まで勤務して退職するのが、きれいな形だと思っています。採用日も退職日も,労働契約によるものですから,契約の一方である質問者さんが良ければ良いので,特に正解はないと思いますが,私の考えでは,わざわざ空白期間を作る必要はないと思います。質問者さんの今後の人生,すなわち,次の将来に書くかもしれない履歴書には,その採用日・退職日がついて回るわけで,採用日の前日に退職日が来れば,すっきりしているかなと思います。現在の(退職予定の)会社では,退職日までにいくらか有給休暇が取れるでしょうから,役所等の手続きが必要であれば,その間にすれば良い話で,わざわざ無職になる必要はありません。他の回答も見るQ働きながら転職活動をしています。面接の日程の調整で悩んでいます。