質問への深堀りはあまりなされませんでした。前回の面接同様の形式でした。面接官の方々の年次は上がっていたので、前回よりは緊張しました。3人の方それぞれが気になったことを突っ込んでくるのでなかなか質問が予想しづらいです。自己分析を徹底的に行っていれば大丈夫でしょう。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に通され、呼ばれるまで待機。戻り、荷物を持って退室。【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着後、席に案内され、面談スタート。【質問内容】・今までどのような社員に会ってきたか。・今まで会った社員の話の中で印象的な話は何か。・なぜ関電を志望するのか。【経緯】インターンシップ、キャリアインタビューで優秀だと判断されればリクルーターから電話がくる。【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ、商品を購入後1時間ほど面談。終了後は入り口までお見送り。【質問内容】こちら側の逆質問がメイン。2回目、3回目には関電の志望度はどれくらいなのか、関電に入った...1人の方が「参考になった」と言っています。【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方(500)】私は以下の二点を重要視しています。一点目は「できる限り多くの人に喜びを与えるモノやサービスを提供できること」です。この点を重要視するのは、小学校2年生から続けている野球での経験が根底にあります。試合に出て活躍した際に幸せを感じることが出来たのは、私個人とし...3人の方が「参考になった」と言っています。【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500文字以内)】私が企業を選ぶ際の軸は、常に世の中に影響を与えることにチャレンジするような事業内容であるかどうか、チームとして支え合う風土があり、目指す理念がしっかりしているかどうかの2軸です。私は、これまでの人生でリーダー的役割を担うことが多か...6人の方が「参考になった」と言っています。【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えて下さい。(500字)】私が企業を選ぶ際に大切にしている考え方は、主に二つあります。一つは、仕事を通して人や社会に貢献しているという実感を得ることができるような企業であるか、ということです。私が今までに本当に頑張れたと感じることは、高校時代の部活や大学受験、...5人の方が「参考になった」と言っています。大広間にて、短時間でグループワークを行った。その後、内定者懇談会があり、自由に質問することができた。最後に、社内の広間で懇親会があり、人事や内定者とたくさん話したり、参加した学生と親睦を深めることができた。【注意した点・感想】インターン後、優秀者だけが呼ばれるインターンが秋・冬と2回あり、これがその2回目...1人の方が「参考になった」と言っています。【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(※500文字以内)】私が企業を選ぶ際には、2つの基準を重視しています。1点目は、社会への影響が大きな仕事ができるかどうかです。私は、両親が共働きの中で年の離れた◯◯の世話した経験や、部活や学校でリーダーシップを執った経験から、昔から自分の利益だ...6人の方が「参考になった」と言っています。【内定後の課題の有無】なし。【内定後の拘束】特になし。【内定後の研修など】黒部ダムの見学など、複数回。インターン、ボランティアなど)】様々。CAREERでは、関西電力の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。エントリーログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。