内定後のタイミングは入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。上司に退職したい旨を伝えるのは、内定をいただいてからいつでしょうか?現在、転職活動中です。入社希望していた企業から内定をいただき、入社承諾について受諾し、入社を希望する旨を伝えました。(メールにて)それについて企業側から、了解した旨の連絡をいただきました。(メールにて)今後の日程について調整し、日時が決まったら再度連絡するとのことでした。(メールにて)そこで質問したいことですが、今働いている会社の上司に退職したいと伝えなければいけませんが、いつ伝えれば良いのか迷って?います。内定をいただいた企業が確実かどうかまだわからないうちに、今の会社に退職したい旨を伝えることに不安があります。上司に退職したい旨を伝えづらい心境です。行き、そこで書類に自筆で署名などや捺印後、翌日などに上司に退職したい旨を伝えると想像していました。企業側も了解したら、翌日などに上司に退職したい旨を伝えるものでしょうか。働きながら転職する経験は初めてのため、少し想像していたことと違い、不安になっています。取った内定ですし、入社までスムーズに行きたいというのもあります。どなたか、教えていただけませんでしょうか。通報するこの質問への回答は締め切られました。年収」に関するQ&A:45歳独身女性です。中古マンションを買うか、賃貸を経由して実家をもらうか考えています。16:17退職の申出は一般に退職希望日の一ヶ月前とされております。責任が重かったり人数が少なかったり突然の退職に企業が対応しきれないことが予想される場合はもう一ヶ月加算します。私は二ヶ月前に殆ど告げてました。そこに合わせて転職を確実な物にする為の行動を取ります。転居を伴う転職の場合は不動産の契約に内定を証明する書類が必要とか弟の不動産契約の保証人になっているので・・とか私の場合は言いました。賃貸契約には年収記載欄もあるので大まかな待遇を相談する口実にもなります。通報するこの回答へのお礼ありがとうございました。次行くところは1ヶ月半後(現在1ヶ月後)入社で内定になりました。