汗かき💦薬剤師saitorioブログスマートフォン用の表示で見る汗かき💦薬剤師saitorioブログ汗かき薬剤師による健康相談ブログです。)汗かき薬剤師saitorioと申します。www.saitorio.work今回は指導者に求められるのは部下の強みを活かす観察力っていうテーマで記事を作成したいと思います。両親いわゆる指導者はあなたにとってどのような存在でしょうか?恐らく大多数は何も学んでこなかった人物ではないでしょうか?人を伸ばすことすらできず、ただただ人を見ることもなく弱みを蔑み、叱責する。これは、年功序列制度の弊害だと私は考えます。お願いします!!![ビジネスもプライベートもうまくいく方法]☑️リフレーミングどんな出来事も意味付けを変えることで出来事から学べるため可能性を見出すこともでき、次のステップにつなげていくことができる捉え方次第であらゆる可能性が開けてくる。考えれば、おのずと捉え方も前向きになる。業務で関わってこなかった別部署への異動命令とかね。大企業になればなるほどこの役職いる?wwwみたいな人っていると思います。企業からするとそういう人を抱えたくないけど退職されられないってジレンマから早期退職希望を募ってると思います。そんな、企業や部下から「不要」のレッテルを貼られないためにも企業や社会に貢献できるような人財に指導者を目指していきましょう。企業への貢献、すなわち成果の向上です。業績や売り上げをあげることですね。皆がやる気が高い状態に見られると思います。逆に全員暗い顏で人間関係がぐしゃぐしゃで業績の良い会社があったら見てみたいです。社内の空気をよくするには指導者がどうすれば良いのか3っつのポイントがあります。強みに焦点をあてる2.部下の弱味を許容する3.部下を見下さないポイントは部下の弱みをどのように扱うかで手腕が問われます。社会人経験も浅く仕事も出来ないことが多いです。感情に負けてしまい見下すような発言をしてしまう。強みをさらに生かせることができる。指導者の前に見下す行為は人としてどうかと思う。自己主張=発言力=影響力これらは、結果的に「信頼」に帰結する。立場だけの上司や管理職にならないためにも「自己主張」を意識したいところ。耳障りな自己主張は、ただただ思ったことを並べて大きな声で話しているだけです。周りが離れていくことになるかもですね。www.saitorio.work上手な指導者求められること先ずは基礎能力の向上に勤めましょう。✅自分の考えを理的に主張この上に積み上げていく。www.saitorio.work人から教わる時の心構え人に何かを教育するときは教わる時の心構えを把握すると相手に伝わるようになるだろう。「コツ」のような暗黙知が存在する。見て覚えると思うが困難である。その時はコツを「言語化」して伝達するように意識すると良い。「ガっとバットの芯にあてる」セリフは適当ですが(笑)こんなこと言われても天才でない人からすると分かりにくいですよね。教えるときはなるべく「言語化」すること。教えたつもりでいることです。意識したいのは教えた気でいないこと。教えたからできるは勘違いである。実際にできるかまで行かないと教えるにはならない。教えたことが出来ないのは原因の一つに指導者の教え方はあるだろうか。指導者はこの二つの言葉の定義をしらなくてななりません。👑誉める:アクセル👑叱る:ブレーキ「誉める」行動は、自信と勇気を促す。一方では甘えの増長や自らの思考・判断を停止させる負の効果を合わせ持つ。促進し、エラー修正に大きく貢献する。今までうまくいかなかったのは「誉める」と「叱る」の意味を良く理解しないまま行為に及んでしまってる可能性があります。適切に使うことで相手の成長に良い影響を与えることが出来ます。強みに焦点をあてる2.部下の弱味を許容する3.部下を見下さないでした(*'▽')もしよろしければ、この内容が良かったと思われたら多くの人に知って頂きたい内容なのでSNS等で拡散して頂けると嬉しいです。次回以降も健康に関する情報を発信していきますので、よろしくお願いします。鏡を見ながら最高の笑顔になって、鏡の中の自分に向かい自分にとって最高の言葉をプレゼントする。実際に梅干しを食べてなくてもイメージしただけで唾液がでるみたいにイメージの力は計り知れない。歯を喪失する原因,歯を大切にする8020(は...2019-11-28ひらめきも何もないヒラメ社員の思考から抜け出す,Twitterからのレシピひらめきも何もないヒラメ社員の思考から抜け出す,Twitterから...2019-11-25人に何も与えられないのは,あなたに何もないから。人に何も与えられないのは,あなたに何もないから。はてなブログPro汗かき薬剤師による健康相談ブログです。(2)お問い合わせはこちらですお問い合わせはこちらですお問い合わせフォームはこちら読み込んでいます...スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。