転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。株式会社夢テクノロジーは、事業開始から今期でちょうど20年目の節目の年を迎えております。2011年5月に株式会社夢真ホールディングスの連結子会社となり、商号を現在の「株式会社夢テクノロジー」に変更して以降、高収益体質への改善を図るため、グループでのシナジー効果を創出し、効率的な経営に務めてまいりました。その結果、着実に増収を重ね、近年では、新たな成長ステージへ入ってきていると自負しております。IT業界向けのエンジニアアウトソーシング事業から始まり、インフラ構築・システム開発の請負事業も推進して参りました。その結果、売上高は順調に推移し、47億7200万円(2015年度)→58億0500万円(2016年度)→73億8500万円(2017年度)→103億8000万円(2018年度)と右肩上がりで成長しております。2年後には、エンジニア数4,500名体制を構築するため、常に挑戦・改革を追求し、事業基盤の飛躍的拡大を目指しております。サテライトオフィスも。昨今の深刻なITエンジニア不足に対応するため、夢テクノロジーは優秀な人材を内部で育成していくことで、スキルの幅広い人材を効率的に育成している。IT分野を中心とした成長分野への需要に応えるべく、研修内容の充実や育成環境の整備を進めており、今まで関連会社に外注していた研修を内製化したり、AWSやSalesforceをはじめとする実践的IT研修などの充実を図っている。仕事を通じて社員一人ひとりの夢を実現する、そして、世界に通用するエンジニアを育成する。これが、夢テクノロジーの育成コンセプトだ。企業理念である「より多くの技術者を生み出し、高い技術力を提供することで、より豊かな社会の実現に貢献する」の言葉通り、技術力の向上を通じて社会貢献することを究極の目標に掲げている。同社の特徴は、高いスキルを持つエンジニアを多数抱え、顧客のさまざまなニーズをカバーできること。今後、夢テクノロジーはITエンジニア不足により伴う顧客の人員確保のニーズに積極的に注力していく。エンジニアの採用が今後の重要な課題だ。新しい働き方を生み出していく2018年8月時点の従業員数は3,419名。年齢は20代~50代と幅広い。女性エンジニアが40%以上。外国籍エンジニアが200名以上と夢テクノロジーでは多様性を重視している。多様性を取り入れることで、様々な考えを取り入れられることはもちろん、多様な組織の中でこそ自身の特長や良さに気づいていけると考えている。女性役職者も活躍しており、産休・育休の取得実績もある。新卒・中途の割合は、新卒5%、中途95%。実施し、取引先企業からフィードバックをもらい、目標管理制度に反映させる。夢テクノロジーでは、上司がスタッフにとって身近であることを大切にしている。上司だけでなく、普段はなかなか会えない、他のプロジェクトで働くメンバーとの交流の機会も用意している。さまざまな企業の技術や手法を勉強できるのも魅力だろう。従業員数は3,419名。男女比は男:女=58:42の比率で、外国籍エンジニアも活躍している。実施したり働きやすい環境を創っている。夢テクノロジーに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。JAVAやUNITY、C言語などを始めとしたプログラム言語を用い、様々な製品やシステム、ソフトウェア、アプリケーションの開発を行って頂きます。鉄道の信号装置や制御システム、列車の運行管理システムの開発。官公庁向けWebサイト構築。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。