研修効果を測りたいeラーニングなので、学習進捗度合い、テストや修了状況が把握できます。IT資格取得やTOEIC&reg;受験にむけた準備コースも選べます。新入社員の能力を高めたい内定者パックのコースは、使用期限が1年間(受講期間6か月+閲覧期間6カ月)なので、入社後も活用でき、現場が求める即戦力化に役立ちます。社員のモチベーションを向上させたい満足度90%以上で内定者の入社準備に最適。文系学生のITスキル補充、エクセル未経験経者のスキル習得などで、入社意欲が高まります。「ラーニングデザイン」を実装しています。インプットとアウトプットを繰り返し、気づき⇒学び⇒実践のサイクルで高い学習効果を実現しています。その結果、内定者様の修了率は90%以上という成果がでています。文系・理系などひとりひとりの学生のスキルに合わせコースを選択できます。学習者の理解度・学習意欲の向上のお手伝いをしています。内定者の学習の進捗状況・ログイン時間・最終アクセス時間などがかんたんに把握できます。管理者様の負担を削減します。標準機能のほかに多彩なっ機能で、内定者とのコミュニケーションを強力にサポートします。Excelを学ばせることができます。文書、Excelの実務を学習。SNS世代に不可欠な危機意識を持たせることができます。操作で学ぶ!Excel2013文書の課題採点付きなので、学習者のレベルがわかります。新入社員研修に生かすことができます。【集合研修との組み合わせ】eラーニングで習得したビジネスマナーなどのスキルをベースに入社後、実技を中心とする集合研修を手配することも承ります。人と組織の生産性向上に貢献する、ビジネスコーチ株式会社。コーチングを活用したリーダーの行動変革プログラムを提供いたします。ビジネスコーチ株式会社スキルソフトは、革新的な技術により豊富なコンテンツを提供するラーニングやタレント・マネジメント分野のパイオニアです。サムトータル・システムズ株式会社(スキルソフト)人に元気を、仕事に力を。「総合人材サービス企業」として40年以上の実績を持つ、マイナビならではの研修サービスを提供します。株式会社マイナビ(教育研修事業部)【若者を育む採用は、選ばれる。若者を育む採用は、強い】若者と企業との間でウソのないホンネの関係づくり、「顔の見える就職と採用」の実現こそが採用力向上への道筋だと、パフは考えます。その支援をしています。株式会社ジェック人財、組織、変化の見える化で人財マネジメントにおける課題の本質を掴むための気づきを与えます。人と組織の無限大の可能性を引き出す「マインド」に重点を置き、「行動変容」にこだわって研修を提供して参ります。株式会社ジェイック社員が自らの成長を実感できる自己決定感のある目標を掲げ、経営者は給与UPと業績UPを実現できる。あしたのチームはそんな人事評価制度の構築、運用の定着やIT化を支援します。株式会社あしたのチーム組織が望む未来像へより早く、より確実に進むために、イノベーション(新しい価値創造や組織変革、人々の行動変容など)を組織開発と人材開発の観点からお手伝いします。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。