若いうちにどんな経験を重ねていけるか。views若いうちにどんな経験を重ねていけるか。取締役プログラミングの面白さを知り、30歳過ぎて建築系検査技師からSEに転職。その頃はスペシャリストを目指して言語やプログラムアーキテクチャを中心に学んでいましたが、今度は上流工程に別の面白さがあることを知りパーフェクトオールラウンダーを目指す方向に。現在は経営陣として、組織の活性化や人が育つ仕組みづくり、採用の責任者などを兼ねながら、エンジニアとして開発の仕事を楽しむ日々。情報システムの受託開発クライアントの課題を解決するシステムを、オーダーメイドで開発します。テスト・運用保守のすべての工程を担っています。主な取引先は大手自動車メーカで、Webシステムがほとんどです。ITエンジニアのSES・技術者派遣プロフェッショナルとして他社の開発プロジェクトに参画します。多彩で、基本は数名のチーム体制での参画となります。取引先はパッケージベンダーや大手システムベンダーで、こちらも受託開発同様にWebシステムが中心になります。次のステージとして、自社サービスの開発に取り組み始めました。得意としている業務系の領域を対象として開発を進めています。やるのか「この仕事、面白い!」と思える開発してますか?活躍できるプロジェクトにきちんとアサインしますスカイネクストは、エンジニア出身の経営陣が「エンジニアに理想の会社を作ろう」という思いの元に立ち上げ、その思いに賛同するエンジニアと共に育ててきた会社です。営利団体として売上げや利益を追求していくことは重要ですが、その過程で得られる体験や感情、共に働く仲間との関係を大事にしています。・安定した暮らし仕事を通してこれらを実現し、社員の人生を豊かにすること。それがスカイネクストの目的です。受託開発をやる理由ユーザー企業に直接的に価値を提供できる受託開発は、お客様の顔が見え、直接感謝していただける非常にやりがいを感じられる仕事です。上流工程を経験できる貴重な場でもあります。すべての工程を担う苦労はありますが、その分確実にエンジニアとしての価値を高めることができます。SES・技術者派遣をやる理由エンジニアの成長には「幅広い経験」が欠かせませんが、自社の仕事だけでそれを実現するのは困難です。社外に出ることで自社ではできない経験を積んでもらうこと、他社のエンジニアから刺激を受けること、が成長を促します。ビジネスとして極めて安定している点も理由の一つです。受託開発はとてもやりがいのある仕事です。「複製のコストがほとんどゼロ」というソフトウェアの特性を活かしたビジネスとは言えません。お客様先の常駐が基本となるSES・技術者派遣は「多様な働き方」の実現には適していません。そこで、自分たちのアイデアを自分たちで形にして多くの人々に提供できた時の達成感や、社内の仕事を増やして多様な働き方を実現するために、自社サービスの立ち上げを目指しています。受託開発のやりかた受託開発で「いい仕事」を実現するためには、システム開発を自分事として捉え、共に考えていただける「質の高いお客様」を選ぶことが重要です。そのため、一時期はお客様を増やす方向で力を入れていましたが、今は逆にお客様を選ぶようにしています。幸いなことに、それでもエンジニアが足りず、一部の仕事はお断りしている状況です。SES・技術者派遣のやりかたエンジニア一人一人としっかり向き合い、希望を聞いてアサインするプロジェクトを決めます。得意分野や目指すキャリアを考慮して、将来につながる経験を重ねていけるように考えます。営業の営業力があるからこそ、エンジニアが仕事を選ぶことができています。自社サービスのやりかた「アイデア一発勝負」ではなく、将来的には「ちょっとしたアイデアをどんどんと事業化できる組織」を目指しているので、技術面と事業化の両方で試行錯誤を繰り返してノウハウを蓄積する方針を取っています。開発自体はクラウド基盤と最近のツールを使い、アジャイル(SCRUM)で進めています。充実」にも力を入れています。こんなことやりますエンジニアとして活躍するイメージを持っていたものの、理想と現実は違っていた。そのギャップの大きさに戸惑っている。希望する開発に携われない。