そんな何者でもない自分に興味を持ってもらい、チャンスを与えてもらうためには、「未来への可能性」を感じてもらうしかありません。未来への可能性を感じてもらうためには、何が必要なのか?僕は「インパクトのあるチャレンジ」だと考えています。去年の10月以降に、僕が採用をして、入社してもらった4人の若者の話。結果を残したり、他のライバルを圧倒するスキルを持っていたわけでもなく、即戦力とは言えなかった彼らですが、僕は彼らの未来への可能性を感じて、採用をしました。彼らはそれぞれに「インパクトのあるチャレンジ」をしていたから。そのチャレンジはいろいろとあるのですが、パパっと書くと、自分で写真展を開催してみたり、普通だったら撮りに行くことを躊躇するような場所で撮影をしたり、半年間住み込みでインターンをしたり、見知らぬ町に飛び込んでいき、プロジェクトを立ち上げたり、地元を応援するフリーペーパーを自費で発行したり...。それぞれに「やりたい!」とは思っても、なかなか実行することができないチャレンジをしていたのです。こんなチャレンジができるなら、彼らはやれるだろうと、僕は期待を感じて、面接をはじめて10分くらいで採用を決めました。事実、壁にぶちあたりながらも、彼らは変わらずにチャレンジを続けてくれていますし、結果も出しはじめてくれています。インパクトのあるチャレンジは、他者の心を動かすだけでなく、自分自身の心にも、勇気と強さを与えてくれたりもする。結果を出すのは、難しい。スキルを上げるのも、難しい。インパクトのあるチャレンジは、意外にできる。何者でもない自分だけど、興味を持ってもらい、チャンスを与えてもらいたいと思うなら、今すぐにチャレンジをしてもらいたいと、僕は思います。編集長https://nippon-teshigoto.jp/プロフィール、連絡先はこちら。読者になるスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。