ぶりのブログぶりのブログサラリーマン管理人がビジネスマンに役立つ情報を発信するサイトです。ビジネス、生活を通して得た情報をご紹介いたします。まとめ宇部興産倒産の可能性は!?結論的には、すぐに倒産とはなりませんが、株価が下がり、信用も失い、業績が急激に下がる確率は高いと言わざるをえません。宇部興産のHPに記載があった様に、丸善石油と50%出資している子会社の宇部丸善ポリエチレン株式会社で”お客様との契約にある品質検査を実施しないで製品を出荷していた”と記載されてます。”宇部丸善ポリエチレンで製造しているポリエチレン製品で約7%が該当する”と発表されてます。約50社(33グループ)と言われている取引先ですが宇部興産ほどの大会社であれば大手との取引が予想され今後の調査次第では更に増える可能性があります。今回の対応は世間の信用を失いました。ポリエチレンの検査未実施は三菱マテリアル・神戸製鋼等とは別の問題でお客様との契約の完全不履行なので不具合発生有無にかかわらず契約違反です。通常のルールであれば契約書に買い手側(今回はお客様)で取引の停止や違反内容による損害を請求する権利があるので、ユーザーと良い関係を築いてないと大変な損害が発生する恐れがあります。”製品の品質には問題ない”旨のコメントがありましたのでポリエチレン製品で重大な問題につながるとは考えにくいですが(物的に保安部品に使われる事はほぼないと推定してます)今までの対応が悪いだけに、調査内容の信頼性が疑わしく思えてしまいます。業績赤字が続くような状況となれば給料の支給にも影響します。従業員のモチベーション維持が困難となります。優秀な社員を繋ぎ止めることは難しくなります。優秀な社員は、同業他社や他の業界でも通用するのであえて回復が見込まれ無い、悪い環境の中で過ごす必要はなく感性の優れいている敏感な社員は、既に行動を起こしているかもしれません。社員の給料は下がる?平均年収は666万(ヤフーファイナンス)となってます。年収では優良企業の分類です。HPのコメントでは今後の業績への影響は不明?!と記載されてます。赤字にならなくても、信用がなくなり売り上げが減ればボーナスカットは実施される可能性はあります。冷静な見方をすると親会社である宇部興産ではなく子会社である、宇部丸善ポリエチレン社の問題で品質も実は全く問題なくて、必要のない検査項目が契約書に残っていただけ?!の問題と判断できれば宇部興産そのものは本当は全く問題ないかもしれません。ニュース含めてメディアの報道の仕方次第では国民に誤解を生む(宇部興産が主導的に不正をしていた?と認識させてしまう)となれば、先日の株価の下落の様に業績に影響が出ると考えます。追加調査結果で更に悪い情報が出れば最悪リストラを実行せざるを得ない状況になるかもしれません。なれば希望退職の募集、ボーナスの削減等を実施する事が予想されます。経営層はこれを口実に、ローパフォーマンス社員の子会社出向や肩たたきをしたりするのではないでしょうか?(宇部興産がそんなブラックな会社でないとは思いますが)当分は社員の実務として調査という尻拭いと、信頼回復の対応が多くなります。この様な業務をこなし、給料も減るかもしれないという不安な気持ちで職務を遂行する日々が続きます。出典:ヤフーファイナンスただし、最近の利益は上昇してますので、好調と言えます。業績への影響は不明ですが、直ぐに傾くレベルではないでしょう。社員が取るべき行動はそれぞれの環境によって状況は異なると思います。今、目先で倒産の危機にあるわけではありませんがどんな会社にいても、何が起こるかはわかりません。どんな事態になっても自分で選択肢を多く持つ事が肝要です。大げさかもしれませんが、どんな事態が起こっても会社と生死をともにする覚悟がある。定年間際であればこれが最良の選択肢になるでしょう。会社に残ると覚悟する場合は、目先の苦労を覚悟し自分で未来を切り開くほどの決意ができるならば選択肢の一つとなると思います。要点としてどこまで自分のモチベーションを維持することが出来るかになりますが予期せぬ幸運な状況?!もありえますそれは部門や子会社の切り売りとなった場合です。買収先は大抵業績が良いので状況によっては、その買収先と同じ給料や待遇になるかもしれません。良化は見込めず悪化しますので期待はしない方が良さそうです。出来るだけ早く、リクルート会社に登録し自分の能力の棚卸しをしましょう。自分の選択肢を多く持つことはとても大事です。他に問題が無いかは調査中であり、全貌が明らかになっていないので準備する時間は十分あります。今は人材不足ですし、優秀な社員はいつでも欲しい状況です条件が合えば、今より良い待遇で採用する会社もあります。ピンチをチャンスに変えて、より良い人生を選んでもらいたいと思います。宇部興産に限らず、働くサラリーマン全てに言える事ですが今すぐに転職する気がなくても自分の能力を理解し、どの様な状況になっても行動できる準備はすべきだと考えます。様子を見て行動するのが最善の選択肢ではないでしょうか!希望退職は、会社都合なので退職金は自己都合より多く支払われます、それまでに選択肢を多く持って準備しておっくしかし、20代の若い社員は退職金は少ないので宇部ブランドを最大限に活用し、景気が良い間に待遇の良い会社に転職する事は、長い人生で見ると良い結果になるかもしれません。業績悪化する事は想定されます。宇部興産の社員は子会社の不正問題で大変な状態ですが一度限りの人生です。大リストラ時代へ突入!バブル・アラフォー世代の生き残り方は?スポンサードリンクシェアするツイートフォローするぶり関連記事メガバンク・銀行が大リストラ時代に突入!社員の心境・取るべき行動は?メガバンク・銀行が大リストラ時代に突入!社員の心境・取るべき行動は?ITやAI化が進む中で銀行員の存在意義が問われてます!バブル時代では誰も...記事を読む東芝は決算発表再延期!株も整理ポストで上場廃止か!他の会社は?東芝がほぼ予想通りで決算発表を延期しましたね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。