IT/Web業界の求人・採用情報に強い転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。雄也氏もともとはITプロパートナーズのユーザーでした。今は組織の成長、サービスの成長に主体的に関わることができる面白さに大きな魅力を感じています当社に参画する前はフリーランスのエンジニアとして働いていました。実はITプロパートナーズのユーザーでして(笑)、週に3日ほどベンチャー企業に常駐しつつ、他の仕事もしていました。週に5日の常駐案件が当然のこの業界で、週3日勤務という理想的な働き方ができるのは、とてもありがたかったです。ITプロパートナーズを法人化するタイミングで当社に入社しました。入社を決めた理由は、自分が理想とする働き方をITプロパートナーズがサービスとして実現しようとしていたからです。現在は「ITプロクラウド」の事業部長としてチームのマネジメント、営業、プログラミングなどをしながらエンジニアの採用も担当しています。週の半分は東京で、残りは地方でという働き方が私の理想なので、今は地方拠点をたくさん作れたらいいなと思っています。当社は起業家やフリーランスなどの優秀な方々のライフステージを支援するサービスを展開しています。私自身は技術者としてのキャリアパスや生き方に大きな興味があるので、さまざまな夢を持って働く方たちの近くで仕事ができる今の環境に大きな魅力を感じています。フリーランスからまた組織の一員として働くようになって、一番面白いと感じることはやはりサービスの拡大とともに新しい仲間がどんどん増えていくところですね。組織の成長に主体的に関わることができる面白さは、フリーランスでは味わうことはできなかったと思います。会社の方向性や価値観に共感してくださる方と是非一緒に働きたいと思います。覚悟さえあれば、スタートアップほど刺激的で楽しい環境は他にないと思っています。私は新卒で、とあるマーケティングリサーチ企業に入社しました。ベンチャー企業だと思って入社した会社でしたが、思ったより組織として既に成熟していたため、もっと自身で組織や事業を創造する経験や実感を得たく、転職活動を始めました。良くも悪くも何に対してでも興味を持てる性格なので、転職先の事業や業界に大きな拘りはなく、転職支援サービスのサイトでは「社員10人以下」という欄にだけチェックをつけて、会社を探しました。そのなかでたまたま最初に出会ったのが当社で、面接したその日に入社を決めました。入社を決めた理由は、会社が小さかったからというのは勿論のこと、あとは働くメンバー全員と会って一緒に働くイメージが持てたからですね。今思うと大胆で、ある意味雑な転職活動だったなと思います(笑)。入社前に色々と聞いても、入社後結局は大なり小なり想像とのギャップは生じるでしょうし、それに入社した会社が小さな会社であれば、例えネガティブなことが発生したとしても、自分がそれをポジティブなものに変えればいいだけ。いった覚悟をもって当社への入社を決断しました。現在は当社のメイン事業である「ITプロパートナーズ事業」の統括をしていますが、まだまだ現場に出て営業もしますし、サイト改修のディレクションからWebマーケティング、そして人事に至るまで、その時々で会社にとって必要なこと、課題解決に繋がることはなんでもやります。会社が目指す方向とさえ合致していれば、手を挙げたものがどんなことにでも挑戦できる、それも当社の魅力だと感じています。ITプロパートナーズには誰もが知るIT企業のエース級人材がたくさん登録してくださっています。そんな優秀な方々でも独立後のマネタイズには苦戦されています。サービスを通じて、収入面でのサポートは出来るようになってきましたが、起業をされた方は収入面以外にも、資金調達や採用、管理業務などもっといろんなことに困っていると思います。今後は収入面だけでなく、多方面から起業家を支えるサービスを提供していきたいですね。設立2年の若い会社なので、自分の理想の環境を作ることができるフェーズです。気負うことなく、ぜひ気軽に飛び込んできてほしいなと思います。入社してすぐに新規事業の立ち上げメンバーに抜擢され、現在立ち上げた事業を統括しています。大企業では味わえなかったやりがいを感じています。新卒で大手ITベンダーに入社し、6年ほどエンジニアとして働いていました。社会的影響力の大きいシステム開発に携わるなど、大きなやりがいを感じてはいましたが、もっとビジネスよりの仕事をしてみたいという思いが強まり、転職を決意しました。このまま大手にいれば安泰だよと、周りからもかなり反対されましたが、今やらないと一生後悔すると思い、転職先も決まっていないのに当時住んでいた大阪の家を引き払って、縁もゆかりもない東京に引っ越してきました。代表の木村はその覚悟を買ってくれたみたいですが(笑)。名以内という基準で、色々な会社を見ました。最終的に当社に入社を決めたのは、やはり「人」です。入社のタイミングでは社員13名くらいでしたが、会ってすぐにこの人たちと一緒に働きたいと思いました。現在は「ITプロカレッジ」という教育サービスと「intee」という新卒採用支援サービスの両方を見ています。入社してすぐに新規事業の立ち上げメンバーに抜擢していただき、とてもやりがいを感じています。一緒に働くメンバーがとても優秀で、モチベーションも高いので日々刺激を受けています。一緒に働きたいと思うのは、創業2年目というフェーズに魅力を感じてくれる方ですね。同じことの繰り返しがない、変化の激しい日々ですが、そこを楽しむことができれば、本当に充実した毎日が送れると思いますし、自分の成長を実感できると思います。正和氏どんな素晴らしい会社で働いていても、やはりその会社を創った人の方が圧倒的にかっこいい。そんな経験ができる企業フェーズが大きな魅力です以前は不動産・住宅に関する総合情報サイトを運営する大手企業で、営業やチームのマネジメントに携わっていました。前職の前には実は起業経験があり、そこから会社員へと転身したのですが、組織の名前ではなく自分自身の名前で仕事を取り続けられるような人材になりたいという思いはずっと一貫しています。起業した当時は0を1にすることを経験し、前職では10を100にし続ける仕事をしてきました。前の会社もとても好きだったのですが、どんなに素晴らしい会社で働いていても、やはりその会社を創った人達の方が圧倒的にかっこいいんですよね(笑)。今自分に必要な経験は、そんな経験だと思い、まだサイズが小さく未成熟な当社への転職を決めました。周りからは猛烈に反対をされ、めちゃくちゃ悩みまくりましたが、「自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる」という当社のビジョンに不思議なくらいとても共感した上、”どんなチームに入りたいか”より、”どんなチームを創りたいか”を本気で考えるようになり、当社でしか経験できないことがたくさんあるなと確信した時、このフィールドで戦う覚悟を持つことができました。現在、ITプロパートナーズ事業の営業やチームのマネジメントを行う一方で、採用全般も担当しています。採用で大切にしているのは、どんな想いを持って仕事に取り組んでいるのかということです。どんなことを成し遂げたいのか、それはなぜなのか、目標のためにどんな努力をしようとしているのかを自分自身の言葉で語ってもらいたいと思います。人に共感されるような内容でなくても構いません。その言葉の中に自分の想いがどれだけこめられているのかが、努力し続けられる最大の秘訣だと思います。当社で働く魅力は、普通ではお会いできないような素晴らしい人格、視点を持った方々と日々仕事ができること、そして圧倒的なスピードで成長する会社の一端を担っていることを実感できることです。ITプロパートナーズに登録しているユーザーは、本当に優秀で個性的な方が多く、それぞれいろいろな生き方に挑戦されています。いった姿を見ることで刺激を受けますし、自分に何が足りないかを確認することもできます。何かを成し遂げたいという思いがあれば叶えられる環境。成長意欲のある方にご参画いただきたいです以前は食品メーカーで営業をしていました。ブランド力が強い会社だったので、毎日仕事をこなしていても、「自分の実力ではなくブランド力のおかけだろうな」という気持ちが強く、日々悩んでいました。会社のブランドがなくても、自分の力で事業を進められるような力を身につけたいという思いから、転職を考え始めました。ITプロパートナーズに入社を決めたのは、優秀な方と一緒に働ける環境だったからです。誠実で思いやりのある方が集まっているということも、自分にとっては大きかったです。実は自分に自信がない状態で転職活動をしていたのですが、面接を通して会った方全員に「一緒に頑張ろう」と言ってもらえ、ここでなら安心して頑張れるな、早く会社の一員として貢献したいなと思ったのを覚えています。社内のメンバーが優秀なのはもちろん、仕事上で関わる方も経営者や起業家が中心で、とても優秀な方ばかり。いった方と対等に仕事をしなければならないというのも、自分を成長させてくれる環境の一つだと思います。現在はITプロパートナーズ事業の営業と広報を担当しています。何もかもが前職と違うので、入社当初は自分が何もできないという大きな壁に突き当たりました。一つひとつ経験を積み重ね、周りからもいろいろなフィードバックをもらうことで、自分が成長していることを少しずつ感じ始めています。これからは新しいメンバーも新卒社員も入ってくるので、早く自分が引っ張っていけるようになりたいです。当社は何かを成し遂げたいという思いがあれば叶えられる環境です。メンバーそれぞれが成長を目指して全力尽くしています。成長意欲のある方にご参画いただきたいなと思います。【次世代COO候補募集!】設立4年目のHRベンチャーでチャレンジしたいコアメンバーを募集!!ITプロパートナーズサービスのSalesチーム、もしくはinteeサービスどちらかのマネージャー候補としてジョインして頂いて、全体の理解を行ってください。...【リードエンジニア募集!/R&Dチームあり】HRtech領域で最先端技術で開発したいエンジニア募集!自ら様々な企画の提案し、サイトの活性化を図っていってください。最新の技術を積極的に取り入れ、チャレンジしていける機会に溢れています。【具体的...【新規事業立ち上げ担当】プログラミングできる人材を増やすアカデミー事業の新規立ち上げ責任者募集!当社は現在、「自立」した人材を増やしていく事業を手がけています。弊社の強みである起業家・フリーランス人材が、改めて転職したいというタイミングで支援ができるような人材紹介サービスをイメージしています。現在、約24,000名の登録数を誇るサービス。起業家の方々が自社事業を成功(マネタイズ、黒字化)させるまでの期間、週2日...【第2創業期のコアメンバーを探しています!/セールスマネージャー候補】HRベンチャーを組織を支えるマネージャー候補を募集!!「IT起業家やフリーランスの自立を支える」ITプロパートナーズサービスのセールスマネージャーを担って頂きます。自社Webサイトや受注した案件における、UIデザインに関する全ての領域をお任せします。現在自社のデザイナーがいませんの...【次世代幹部候補(COO候補)】30億(2020年3月末見込み)の実現を牽引し、組織づくりの興味のある方募集!!コアメンバー募集!まずは主軸事業のITプロパートナーズ事業でセールスを担当頂ければと思います。スタートアップのため、営業で数字を作るだけでなく、マーケ、採用、新規...【オープンポジション】兼務文化を利用て新たなスキルを身につける♪自分のキャリアを拡げたいと思っている方、当社で一緒にチャレンジしませんか?主軸事業のITプロパートナーズ事業を担当頂ければと思い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