インフラエンジニアとして働いている人の奮闘記録を発信しています。ネットワークの勉強中。新卒や未経験でエンジニアになった方は現場に配属されるとまずは簡単なことから任されると思います。議事録や物品管理、簡単なテスト実施などです。上司は新人が一人前になることを願って働きかけますが気の利かないところだと1年経っても”雑務”のような仕事しか振りません。こんな上司に限らず、1年経っても当の本人に違和感を覚えないのは受け身な若手にありがちなことです。気づいてみたら年数はそこそこ、技術力皆無になりかねません。これではエンジニアとは呼べませんね。私が過去に配属された現場でも気の毒にそういう方がいました。メンバーの勤怠管理などを淡々とこなす。このケースでは、その方は上司に雑務ではない仕事をくださいと常々打診していたそう。受け身なエンジニアではないのですが上司が良き指導者ではないことが分かります。推測ですが上司の考えはこうでしょう。「ミスをされたら困る」ただ、若手にやらせることって遅延を恐れてメイン業務を外し雑務に回すことじゃないですよね?「若手を一人前のエンジニアに育て上げる最短の道はとにかくなんでもやらせてみること」だと思います。新人の皆さんへ違和感があったらすぐに身近な人に相談することです。ミスをしても怒られませんよ。(多分)インシデントを起こしたら別ですけどねw何も知らないことをするってすごく緊張しますし大変です。上司もみんな分かってます。その立場を逆に利用してやりましょう。些細な事でも相談していいです。質問されて不機嫌になる人は(あまり)いないですから。仕事を任されるようになったら、もうその頃は助言は必要ないでしょうね。2018.08.28エンジニアは客先常駐が多いと思います。2018.11.20rsyncコマンドはファイルやディレクトリを宛先にアップロードし、同期元と同期先で同期することが可能です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コマンド集#3プロフィールネットワーク、サーバ周りの仕事をしている新人インフラエンジニアです。新人の目からみたエンジニアの世界を紹介したいと思います。WordPress.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。