転職エージェント(転職アドバイザー)の利用を考えている人に、色んな質問をもらうけど、その中で最もよく聞かれる24個の質問内容をまとめました。転職を考えている方や、これからキャリアカウンセリングを受ける方は参考にしてみてください。ブランクありだけど......21.病気で無職期間があります。他に、サービスではなく「人材紹介会社で転職サポートをする人」という意味でつかわれることもあり、会社によって呼び方が異なることも(例:キャリアアドバイザー、転職コンシェルジュなど)。調節、給与交渉などをしてくれる。特化したところがある。大手は実績がありノウハウがある。サポートの質は一定レベル期待できる。親友に相談されたら「本気で転職したいなら大手と専門に特化したところはまずおさえて、紹介される企業をみてイマイチだったら他も登録してみたらいいよ」とアドバイスする。実際に体験した人の評価をまとめているので参考にしてほしい。して費用が無料?料金や手数料の仕組みはどうなってるの?採用企業側が成功報酬でお金(フィー)を払っているから。会社で人材募集の経験があると分かるんだけど、良い人材を集めるのはかなり大変。採用条件に合った人を高確率で紹介されるから書類選考、面接で社員をはりつけなくてすむ、人材と時間を短縮できる。転職エージェントに登録する数は1社?それとも複数?人材紹介会社によってもっている求人が違うのと、転職エージェントとの相性があるからまずは2~3社は登録して様子をみてみるのがよいと思う。当サイトで実際に転職エージェント会社に登録した人にアンケート調査した結果、平均2~3社に登録してました。転職エージェントとの面談が不安です誤解されやすいけど、面談は転職サポートの1つで企業面接ではないです。進めていくか方向性を決めていきます。面談するから絶対転職しないといけないということはないし、強制もされないのであまり構えなくても大丈夫。経験豊富なエージェントに会って話をすると、転職に対して前向きになり、やる気が高まったという意見がほとんどでした。転職サイトとの違いは?例えばリクナビNEXTやマイナビが転職サイト。自分で応募したい企業にエントリーして採用企業側とやりとり。転職エージェントの会社は、例えばリクルートエージェントやマイナビエージェント。名前が似てるので紛らわしいけど企業の紹介、面接日程の調整、経歴書添削までしてもらえる。転職サイトは自分でやらないといけないけど、紹介会社は転職エージェントがしてくれる。ハローワークじゃだめですか?ハロワは無料で掲載できるので求人数が多いのが最大の特徴。企業側の意見として紹介される求職者のハズレが多いため、ハロワにはそれほど期待していなかったり。ハロワに掲載していない企業もある。自分で直接応募した方が企業側にメリットがあって採用されやすそう紹介会社で教えてもらった求人企業に直接に応募すると、手数料を払わないですむので採用企業側にメリットがある。人材紹介会社側にばれると今後利用できなくなるので、長い目でみると......というところ。求職者側は書類選考の際に条件がちょっと合わなくても転職エージェントの推薦で面接にすすめるケースがあるから人材紹介経由の方がいいと思う。人材紹介会社はどんな会社?大手人材紹介会社はほぼ全部まわったけど普通の民間会社。面談するから駅近くの立地のいいところにオフィスがあります。非公開求人って何?サイト上などで公開していない求人情報。転職サポートに登録することでみせてもらえる。非公開求人は、ライバル会社に知られたくないから伏せているケース、特定の人材だけが欲しいから公開していないケースがある。非公開の中には、特定の紹介会社にしかない求人情報もある。企業が紹介会社を利用して良い人材を採用できると、また同じ紹介会社を使うようになるから。いう企業の求人は、当然そこの人材紹介会社に登録しないと紹介されない。地域や業種はどこまでカバーしてるの?それぞれの人材紹介でもっている求人案件が違うし、得意なエリア・業種は違うのでその辺で吟味する必要あり。転職エージェントの能力差があるので、ここも吟味する必要がある。転職エージェントがサポートしてどのくらいの内定率をだしているかは取材で聞いているので参考に。エンジニアのような専門職が有効活用する方法は?特定職種に特化した転職斡旋会社のメリットは、転職エージェントが業界に精通しスキルを活かすためのアドバイスや業界の動向を教えてもらえること、採用企業との接点が多く社内環境などの企業情報量が多いこと、ニッチな求人をもっているという点があります。デメリットとしては、実績人数が大手ほどないこと、求人が少ないエリアがある、異業種への転職は対応していないことがあります。転職活動をする際は、大手1~2社と専門職1~2社という形で両タイプの紹介会社を少なくても1社ずつは押さえておくのがバランスがいいです。後は、ご自身の転職活動時間によって、登録する数を調整していくと良いでしょう。個人情報や採用活動の情報は悪用されない?厚生労働大臣の許可を得ている企業は1万社以上。中にはホームページがないところ、求人企業が一年前から変わっていないところも。転職エージェントがゴリ押ししてきたという書き込みも見たことがあるので、あまりネット上にも情報がないマイナーなところに登録するのは避けたほうがいい。ハイキャリア・高学歴の人が使ってそうで敷居を感じる......ヘッドハンティングのように、高収入の人が利用するイメージをもっている人がいるけど、30代はもちろん、20代の第二新卒や、既卒の人もサポートする会社が増えてます。転職が初めての方、アピールの仕方に自信がない方は、転職エージェントが持っているノウハウは絶対盗むべき。向こうは数百人、中には千人単位の転職斡旋経験をしているから、売り込み方や、キャリア相談は今後の役に立つよ。登録後の転職エージェントのやりとりは、めんどくさくない?転職エージェントと何回もやりとりをしていくのはちょっとめんどいかもだけど、貴重な情報やアドバイスを積極的にもらっていこう。登録すると、求人紹介メール以外に転職お役立ちメールも来るから、メールまみれにならないようにフォルダ分けした方がいいね。転職活動期間はどのくらい?現職中か退職してるかで期間が変わってくるけど目安は3か月。これは企業の募集期間がそれくらいだから。企業に求める条件が細かいほど企業を探す時間がかかるし、製造業や医師などの専門職種の場合は活動期間が長い傾向。転職エージェントとの上手な付き合い方は?向こうも人間なので、誠意のある対応をしよう。求人は競争の部分もあるので即レスが基本。PC、携帯(スマフォ)でメールチェックはできるように。登録後にやっぱり在職中の会社に残る......というのはあり?問題ないです。「今の職場でこんな問題があって悩んでいます」「今後のキャリアはどうしたらいいですか?」など相談ベースで面談する人もいます。ブランクありだけど......紹介会社全体をみたとき、残念ながら力の入れようはそれほど高くありません。キャリアアップできる採用企業側の土壌があまりないために紹介会社は手を出せない状況も。女性の転職事例は着実に増えているので、転職エージェントがもっているサポート事例を参考にしてみましょう。病気で無職期間があります。転職エージェントに登録できますか?人材紹介会社に登録する際に必要条件はほとんどないです。紹介できる求人がない場合は、申請後の審査で落ちることがあります。転職後、すぐに辞めると損害賠償が発生するの?入社した会社を一定期間(半年から一年)以内に辞めると、人材紹介会社への報酬はなしになります。求職者側にペナルティが発生することは一切ありません。仮に、入社当日に会社を辞めても何もありません。短期間の離職は経歴書的に良くないので慎重に。低学歴で年収が低いですが、大丈夫ですか?人材紹介会社は年収が高い人が利用するもの、と思っている人がいますがそんなことはないです。フリーターや派遣から正社員への転職サポートをする紹介会社が増えています。景気と会社の採用体制で変わっていきます。未就職の方は、年齢的に20代のサポートが中心です。40代ですが登録できますか?結論から言うと可能。昔は35歳限界説があったけど今は年齢より内容(スキル)重視になってきてる。30代に比べて門は狭くなるけど転職成功事例はあります。管理職・マネジメント能力は求められます。転職に有利な時期や登録時期に関して質問を受けることもありますが、一般的には1~3月・9月が採用に活発な時期といわれています。一律したことではありませんが、目安のひとつにしてみてください。2010年くらいは、転職エージェントという言葉はほとんど検索すらされてなかったけど、今は認知されてきているのを感じますね。転職をする際は、私は断然、現職を続けながらの活動を始めるのを勧めていますけど、その場合どうしても時間的制約がでてきます。転職エージェントを活用することで、負担を減らすことが可能なので、上手に活用してみてください。転職するべきか悩む自分に合うエージェントってどれだろう?私でもエージェントって使えるの?といった悩みがある方は、ぜひ一度「リアコミLINE@」にご連絡下さい!リアコミ編集長兼、転職アドバイザーの大森がご相談にのります。(ご指名であればはーちゃんでも相談・雑談可!)■LINE@で相談をしてみる■ツイートたくさんある人材紹介会社。どこに登録するのが一番いいのか実際に利用された口コミからまとめました。成功談から失敗談まで揃えてあるので必見です!リアコミからの登録者もランキング上位の会社が多い結果となっています。運営者情報Author:oomori転職しようにも自社以外の企業のことは分からない、スキルを持っていても面接で上手にアピールできない人が沢山います。そのような状況で困ったときに転職エージェントのサポートは大きな助けになります。自分のスキルや強みを把握することで、会社に依存しない人材になれると思っています。詳細プロフィールはコチラSpring転職エージェントアデコグループの転職エージェント。手厚いサポートと詳細な企業情報を提供できるのが強み。dodaできるだけたくさんの会社から吟味して転職したいと希望している求職者の方には、おすすめなエージェントです。リクルートエージェント国内最大手の転職エージェントで、転職成功実績NO.1。総求人数は17万件以上と業界最多です。