それはズバリ、人事側がそこを採用の軸に置いているからです。業界研究が浅い就活生を人事は志望度が低い、熱意が足りないと判断します。人気企業にはライバルが沢山いますから、志望度が低いと判断されれば勝ち目はありません。業界研究はこれ1冊で完結!(1)飲料業界を取り巻くトピックスが一望できる!・サントリーはなぜグローバルに活躍できるか?・サントリーとキリンの合併ご破算の理由は?・『とりあえずビール』人口の減少によって、業界はどうなる?など、業界を取り巻くトピックスを特集!!(2)サントリー内定者の志望動機が手に入る!実際にサントリーから内定をもらった先輩の志望動機を掲載。キャリアパーク!利用規約」に同意が必要です。