ゴミ箱があふれている。時計の電池が切れている。シンクが水あかだらけ。いうこと:最低限の掃除をする時間すらない最低限の掃除をする気力すらない掃除をする空気がない仕事(=掃除含む)の分担ができていない掃除業者にたのむ金銭的余裕がない掃除業者にたのむという発想がないとにかく余裕がないんですね。心もお金も余裕がない会社はブラックかもしれません。わたしのいたブラック企業もまさに余裕がありませんでした。社員の入れ替わりが激しいので、仕事の役割分担も決められないんですよ。トイレ掃除担当がいない。みんな目の前のことで必死すぎてトイレの汚れなんかに気が付けないんですよね。気が付いても、掃除なんてしてる暇ありません。会社に愛着なんてないので、職場をきれいに保とうとすら思いませんでした。『感謝を忘れずに』いい言葉ですよ。...これがデカデカと貼りつけてある会社ってどうなんでしょう?社員が常に笑顔で、自然に笑っていられるような職場に「笑顔を大切に」なんてわざわざ書く必要ありますか?元気いっぱいでみんなが明るく楽しく働いている職場に「今日も元気に」なんてスローガンいりますか?わたしのいたブラック企業にはこういうスローガンが貼られていました。社員は死にそうな顔してる人ばかりですよ。社長が「おい!顔が暗いぞ!」って怒鳴ってくるんです。「そこに書いてあるのが読めないのか!」って。根性論的なスローガンが貼ってある場合も要注意。上司(社長)が根性論大好きな可能性があります。うちもまさにそうでした。整理整頓できていない面接の際、棚やロッカーに目をやってください。平均年齢が若い面接の際、社員の年齢層も見てください。ブラック企業は離職率が高いので、若い人が多いです。ベンチャー企業でもないのに若い人ばかりということは、そこに長く勤めている人がいないということ。これは見極めが難しい...ブラック会社に染まって何年も勤めている人もいます。いう人は「会社が大好き」とか「これが生きがい」でそこに勤めているのではなく、ただただブラックに染まって自分もその一部になっているからそこにいるだけです。社員の目が死んでる新卒や社会経験の少ない人には見極めが難しいかもしれないです。ブラック兆候は社員の目が死んでいること。顔色が悪い、笑顔がない(あっても薄ら笑いや愛想笑い)、眠そう、目の下にクマ、身だしなみが整っていない、ビクビクしている表情は一日で変わりません。働いている人全員がなんとなく目が死んでいる...もし面接でそう感じたなら、それはきっと社員たちが何ヶ月、何年もそのブラック企業に勤めてきた結果です。あなたも入社して数か月後、同じような顔になっているかもしれません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。付いている欄は必須項目です上に表示された文字を入力してください。2こちらの記事も読まれてます歩けるのに外を歩きたがらない娘。スモールステップで無事公園デビューできた話1歳の子供が外を歩きたがらない理由は?怖がりな娘を観察して考察してみた日本人が日本人の英語を聞いて冷笑する現象。