主催で実施された事業「ワークライフバランス向上の地域活動」に参加いたしました。この中では、従業員の方の意識調査をNPS調査手法に基づいて全従業員に実施し、そこから得られた調査結果より、企業の良い点、課題点を抽出し、そこから改善活動を実施していくという内容になります。弊社でも、この活動を基に、職場環境の改善や、社内コミュニケーションの改善、時間の使い方の改善など、様々な改善活動につながり、大変有意義な活動となりました。開催され、認定証の授与をいただきました。ワークショップには代表の白鳥も参加しておりましたが、認定証は常務の白鳥がいただきました。徹会頭より授与いただいたのですが、樫山会頭のたってのご希望で、常務の白鳥がいただくことになりました。贈る側も女性に対してのほうが良いですよね。上の写真が認定証になります。企業改善活動はこれで終わりということはなく、これからも継続していくべきテーマです。今後もワークライフバランス向上活動を推進していくことで、お客様のサービス向上にもつなげていければと考えておりますので、今後もよろしくお願い申し上げます。)トラックバックは利用できません。この記事へのコメントはありません。返信をキャンセルする。※ポップアップ外を押すとポップアップが閉じます。