家づくりの常識を覆す「解体工事マッチングプラットフォーム」の開発チームを牽引する、エンジニアリングマネージャーを募集しています。現在クラッソーネのメンバーは約40名です。新プロダクトの開発は、社長の川口をリーダーとし、外部の技術顧問や、合同会社フィヨルドの町田氏他、数名の優秀な外部エンジニアと共に進めてきました。内製化に向けて、内部のエンジニアチームの立ち上げの中核を担って頂くエンジニアを募集しています。現在は外部の開発会社に開発を準委託して進めていますが、社内のエンジニアチームでできるだけ巻き取っていきたいと思っています。現在はアジャイルをベースとして、ユーザーニーズを確認しながら開発を進めています。・11〜15時のコアタイムとしたフレックスタイムを導入しており、ご自身の開発スタイルに合わせて活用することができます。・RubyKaigiなどのカンファレンス参加費や、技術習得のための費用など、補助します。・まだこれからつくるエンジニアチームですので、一緒にエンジニアが働きがいを感じられる環境をつくっていただきたいと考えています。長けたフロントエンドエンジニア等、優秀なエンジニアばかりです。技術を学びながら、内部のチームをつくっていくことができる、大変やりがいのあるフェーズです。※本社は名古屋ですが、東京オフィスにエンジニア&マーケターチームを作ります。お気軽にお話をしてみませんか?エンジニアの方であればカジュアル面談から代表自らお話させて頂きます。東京オフィスでもオンライン面談でも構いません。これまでになかった「解体工事マッチングプラットフォーム」をつくるサーバーサイドエンジニアを募集しています。現在クラッソーネのメンバーは約35名です。新プロダクトの開発は、社長の川口をリーダーとし、外部の技術顧問や、合同会社フィヨルドの町田氏他、数名の優秀な外部エンジニアと共に進めてきました。内製化に向けて、内部のエンジニアチームの立ち上げの中核を担って頂くエンジニアを募集しています。現在は外部の開発会社に開発を準委託して進めていますが、社内のエンジニアチームでできるだけ巻き取っていきたいと思っています。現在はアジャイルをベースとして、ユーザーニーズを確認しながら開発を進めています。・11〜15時のコアタイムとしたフレックスタイムを導入しており、ご自身の開発スタイルに合わせて活用することができます。・RubyKaigiなどのカンファレンス参加費や、技術習得のための費用など、補助します。・まだこれからつくるエンジニアチームですので、一緒にエンジニアが働きがいを感じられる環境をつくっていただきたいと考えています。長けたフロントエンドエンジニア等、優秀なエンジニアばかりです。技術を学びながら、内部のチームをつくっていくことができる、大変やりがいのあるフェーズです。※本社は名古屋ですが、東京オフィスにエンジニア&マーケターチームを作ります。お気軽にお話をしてみませんか?エンジニアの方であればカジュアル面談から代表自らお話させて頂きます。東京オフィスでもオンライン面談でも構いません。これまでになかった「解体工事マッチングプラットフォーム」をつくるサーバーサイドエンジニアを募集しています。現在クラッソーネのメンバーは約35名です。新プロダクトの開発は、社長の川口をリーダーとし、外部の技術顧問や、合同会社フィヨルドの町田氏他、数名の優秀な外部エンジニアと共に進めてきました。内製化に向けて、内部のエンジニアチームの立ち上げの中核を担って頂くエンジニアを募集しています。現在は外部の開発会社に開発を準委託して進めていますが、社内のエンジニアチームでできるだけ巻き取っていきたいと思っています。現在はアジャイルをベースとして、ユーザーニーズを確認しながら開発を進めています。・11〜15時のコアタイムとしたフレックスタイムを導入しており、ご自身の開発スタイルに合わせて活用することができます。・RubyKaigiなどのカンファレンス参加費や、技術習得のための費用など、補助します。・まだこれからつくるエンジニアチームですので、一緒にエンジニアが働きがいを感じられる環境をつくっていただきたいと考えています。長けたフロントエンドエンジニア等、優秀なエンジニアばかりです。技術を学びながら、内部のチームをつくっていくことができる、大変やりがいのあるフェーズです。※本社は名古屋ですが、東京オフィスにエンジニア&マーケターチームを作ります。お気軽にお話をしてみませんか?エンジニアの方であればカジュアル面談から代表自らお話させて頂きます。東京オフィスでもオンライン面談でも構いません。日本初の解体工事マッチングプラットフォームをつくるフロントエンジニアを募集しています。現在クラッソーネのメンバーは35名です。新プロダクトの開発は、社長の川口をリーダーとし、外部の技術顧問や、合同会社フィヨルドの町田氏他、数名の優秀な外部エンジニアと共に進めています。新たなエンジニアチームの立ち上げの中核を担って頂く一人目のエンジニアを募集しています。現在は外部の開発会社に開発を準委託して進めていますが、社内のエンジニアチームでできるだけ巻き取っていきたいと思っています。現在はアジャイルをベースとして、ユーザーニーズを確認しながら開発を進めています。・11〜15時のコアタイムとしたフレックスタイムを導入しており、ご自身の開発スタイルに合わせて活用することができます。・RubyKaigiなどのカンファレンス参加費や、技術習得のための費用など、補助します。・まだこれからつくるエンジニアチームですので、一緒にエンジニアが働きがいを感じられる環境をつくっていただきたいと考えています。長けたフロントエンドエンジニア等、優秀なエンジニアばかりです。技術を学びながら、内部のチームをつくっていくことができる、大変やりがいのあるフェーズです。※本社は名古屋ですが、東京オフィスにエンジニア&マーケターチームを作ります。お気軽にお話をしてみませんか?エンジニアの方であればカジュアル面談から代表自らお話させて頂きます。東京オフィスでもオンライン面談でも構いません。解体事業部、もしくは、エクステリア事業部の配属になります。解体工事、もしくは、エクステリア(外構)工事をしたいユーザー(施主様)に対して、お電話でユーザーのご要望をヒアリングし、適切な工事会社をご紹介し、工事会社との契約・工事完了までサポートする、コンサルティング営業を担当していただきます。建築工事は多くの施主様にとって初めての経験で、しかも、高額な買い物であるため、「どのような工事会社を選べばいいのか」「丁寧な工事をしてもらえるのか」「適正な価格はいくらくらいなのか」等、さまざまな不安を抱えている方が多いことが特徴です。くらそうねのクルーは、そんなユーザーの不安に寄り添い、ニーズを汲み取って適切なアドバイスや対応をすることが大切であるとともに、工事会社にはユーザーのニーズを適切に伝え、工事内容や工期、その他の条件が合った工事会社を選定してご紹介し、工事までサポートすることが求められます。ユーザーにとって安心で満足のいく建築工事と、その先にある「生活を豊かにするための家づくり」を叶えるため、あなたの力を貸してください。対するシェアはわずかで、5~10倍の成長可能性があります。VCから資金調達をして、新しい事業に積極的にチャレンジしていく予定です。既存事業でも、新規事業でも、挑戦するフィールドがたくさんあることが魅力です。コンサルティング営業は、要望をヒアリングして本質的なニーズを汲み取る力、課題を解決する力、調整力、物事を適切に伝える力、など、すべてのビジネスの基本となる重要なスキルが身につく仕事です。建築工事や住宅についての専門知識を身につけるため、社内のサポートも充実しています。クラッソーネでは、原則残業なしです。18時を過ぎると続々とクルーが帰宅する職場で、平均残業時間は月5時間程度です。「豊かな暮らしで人々を笑顔に」する会社のクルーは、仕事も家庭も「豊か」であることが大切だと考えています。残業が少ないだけでなく、ワークライフバランスをサポートする制度が充実しています。クラッソーネは「豊かな暮らしで人々を笑顔に」をミッションとし、豊かな暮らしにとって欠かせない住まいの分野の社会課題を、ITの力で解決するために「誰もが利用する住まいのインフラ」をつくることをビジョンに掲げ、日々邁進しています。私たちが最も大切にするのは「ミッション」です。クラッソーネでは、「暮らし」とは「時間」、「豊かさ」とは「各自が『自分は豊かだ』と実感できている状態」だと定義しています。「1人ひとりが『豊かだ』と実感できる時間を最大化することによって、人々を笑顔にする会社」になることをミッションとしています。このミッションに共感して、コミットしてくれる仲間を募集しています。あなたの人生のミッションは何ですか?「会社のミッションと個人の人生のミッションが、重なっていればいるほど、働く時間が豊かで幸せになる」と考える当社では、採用選考でも、「皆さんの人生のミッションが何か?」を知ることをとても大切にしています。就職活動のゴールは内定を取ることではなく、ミッションが重なり合う「相思相愛」の会社と出会うことだと考えています。クラッソーネでは、会社の雰囲気も分かり、社員と気軽に話せてランチも食べられるだけでなく、カードゲームを使って自分の『働く価値観』を探れて就活の軸が見えてくる、超カジュアルな「オフィスツアー&ランチ会」を随時開催しています。自分のやりたいこと、キャリアの軸が分からないと悩んでいた方からも、「就活の不安が消えて、むしろ就活が楽しみになった!」と好評いただいています。個人的な悩みについても、国家資格のキャリアコンサルタントの資格をもつ人事責任者が、直接ご相談に乗ります!まずはぜひ、お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。対するシェアはわずかで、5~10倍の成長可能性があります。VCから資金調達をして、新しい事業に積極的にチャレンジしていく予定です。既存事業でも、新規事業でも、挑戦するフィールドがたくさんあることが魅力です。コンサルティング営業は、要望をヒアリングして本質的なニーズを汲み取る力、課題を解決する力、調整力、物事を適切に伝える力、など、すべてのビジネスの基本となる重要なスキルが身につく仕事です。建築工事や住宅についての専門知識を身につけるため、社内のサポートも充実しています。クラッソーネでは、原則残業なしです。18時を過ぎると続々とクルーが帰宅する職場で、平均残業時間は月5時間程度です。「豊かな暮らしで人々を笑顔に」する会社のクルーは、仕事も家庭も「豊か」であることが大切だと考えています。残業が少ないだけでなく、ワークライフバランスをサポートする制度が充実しています。※転勤可能者は、将来的に東京オフィス勤務の可能性もあります。解体工事のマッチングサービス「くらそうね解体」「くらそうね」を運営する部署への配属となります。解体工事は、住まいの建て替えや土地の売却時などに発生する「建物を壊して更地にする工事」のことです。解体工事は多くの施主様にとって初めての経験で、しかも、高額な買い物であるため、「どのような工事会社を選べばいいのか」「丁寧な工事をしてもらえるのか」「適正な価格はいくらくらいなのか」等、わからないことが多い中で、さまざまな不安を抱えていることが多くあります。建設工事業界は多重下請け構造であるため、工務店や不動産会社、元請けの工事会社に発注すると、工事金額に中間マージンが上乗せされ、工事金額が高くなりやすいという課題もあります。「くらそうね解体」は、クラッソーネのクルーが仲介して最大3社の解体工事会社を紹介し、無料で見積もりを取ることができるサービスで、8年間の実績があり、累積の見積もり依頼件数は25,000件を超えています。複数社の中から適切な工事会社を選べるだけでなく、直接下請けの工事会社とマッチングすることによって、中間マージンが発生せず、工事コストを抑えられるという特徴があります。当社のクルーは、ユーザーの不安に寄り添い、ニーズを汲み取って適切なアドバイスや対応をすることが大切であるとともに、工事会社にはユーザーのニーズを適切に伝え、工事内容や工期、その他の条件が合った工事会社を選定してご紹介し、工事までサポートすることが求められます。今年8月からは、更なるサービス向上を図るべく、新サービス「くらそうね」をローンチしました。LINEで物件住所などの簡単な質問に答えるだけで、最大10社の解体工事会社から、即日で見積もりを受け取れるサービスです。)を、スマホから簡単に確認することができます。工事会社にとっても、簡単に見積もりを出すことができることで、業務効率を高めるメリットがあります。当社では今年初めての資金調達も実施し、更なるプロダクトの改良と、「くらそうね」の全国展開を進めていく予定です。向上させていくための、カスタマーサクセスの仕事をお任せできる方を募集しています。施主にとって安心で満足のいく解体工事と、その先にある「生活を豊かにするための家づくり」を叶えるとともに、アナログな解体工事業界の生産性を、ITの力で飛躍的に向上させるとともに、適正なマーケットにしていくため、あなたの力を貸してください。対するシェアはわずかで、数十倍の成長可能性があります。既存事業がマネタイズしているうえで、VCから資金調達をして、新しい事業に積極的にチャレンジしていきます。裁量をもって思いきって挑戦するフィールドがたくさんあることが魅力です。従来型の足で稼ぐ訪問営業に頼ったスタイルではなく、インサイドセールス(内勤営業)をベースとしており(フィールドセールスもあります)、CRM(顧客管理システム)や営業支援ツールも活用しながら、KPI管理をベースとした事業運営を実践しています。最新の営業スタイルや概念についても学ぶことができます。クラッソーネでは、「働く時間もプライベートの時間も豊かに」という考え方を大切にしています。平均残業時間は月5時間程度です。仕事の生産性を上げるためにも、全クルーのコミュニケーションを大切にしており、「Good&New」という部署を超えたクルー同士の会話の時間を毎日20分設けたり、Slackでのコミュニケーションも盛んです。暮らしを豊かにするための独自の休暇制度もあります。「経団連の就活ルールがなくなり、就活の早期化が進んでしまうの!?」「会社がたくさんありすぎて、どのように就職活動を進めていいか分からない!」「業種を絞れない!」「学生のうちに企業で経験を積みたいけど、どうしたらいいか分からない!」と悩んだりしていませんか?大丈夫です、焦る必要はありません。今社会人をやっている先輩たちの多くも、同じような状況でした(むしろ何も考えていなかった先輩も多いですね...笑)。大切なのは、学生のうちにいろいろな経験を積みたいと思うならば、目の前のチャンスをつかんで積極的にチャレンジしてみること、就職活動を「多くの業界や会社、そして、働く人に触れられるチャンス」と捉えて出会いを楽しむことです。様々な出会いで自分自身がどのように感じるかを体験するなかで、自分が大切にしている価値観や軸をだんだんと知ることができます。すると、ますます就職活動が楽しくなり、社会に出ることが楽しみになります。クラッソーネでは、会社の雰囲気も分かり、社員と気軽に話せてランチも食べられるだけでなく、カードゲームを使って自分の『働く価値観』を探れて就活の軸が見えてくる、超カジュアルな「オフィスツアー&ランチ会」を随時開催しています。就活の不安が消えて、むしろ就活が楽しみになった!と好評いただいています。個人的な悩みについても、国家資格のキャリアコンサルタントの資格をもつ人事責任者が、直接ご相談に乗りますよ!そして、「インターンシップをしたい!」という方も個別のご相談に乗って受け入れています。お気軽にオフィスに遊びに来てくださいね。対するシェアはわずかで、5~10倍の成長可能性があります。VCから資金調達をして、新しい事業に積極的にチャレンジしていく予定です。既存事業でも、新規事業でも、挑戦するフィールドがたくさんあることが魅力です。コンサルティング営業は、要望をヒアリングして本質的なニーズを汲み取る力、課題を解決する力、調整力、物事を適切に伝える力、など、すべてのビジネスの基本となる重要なスキルが身につく仕事です。建築工事や住宅についての専門知識を身につけるため、社内のサポートも充実しています。クラッソーネでは、原則残業なしです。18時を過ぎると続々とクルーが帰宅する職場で、平均残業時間は月5時間程度です。「豊かな暮らしで人々を笑顔に」する会社のクルーは、仕事も家庭も「豊か」であることが大切だと考えています。残業が少ないだけでなく、ワークライフバランスをサポートする制度が充実しています。※転勤可能者は、将来的に東京オフィス勤務の可能性もあります。