ん?のブログ覚悟するおはようございます。従業員募集の面接で、日程調整しております。気にしませんが、小なり大なり人と接すると「嫌われる」ことや「批判される」ことはあるとは思います。採用するにあたり、一番重要視することはその人の「こだわり」です。何かしらの「こだわり」は持っているのではないかと思います。人間なんで、気があう人・あわない人は当然いますが、気があう人ばかりではないのが当たり前で、どちらかというと、私は俗にいう「面倒くさい人」なので、変なところに拘ります。ネットで検索したり、調べたりすればある程度は何とかなってしまう時代だからこそ、人と接するのに時間を割いてもらうし、こちらも時間を割くわけなので、何かしらの大事な事でなければ・・と思っております。人間関係で契約みたいなところもありますが、それ以前に「仕事」ですので、「仕事部分」ではある程度の距離感は必要と思っております。人それぞれの考えはあると思いますので、自分だったらこれで契約するか?自分の親だったらこれでいいのか?自分のこどもだったら・・?と考えて提案することは考えております。それでだめなら仕方ないと思えるように、「こだわっていく」ことに拘りたいものです。>>プロフィールAuthor:じゃぱん2001最近さぼり気味ではありますが。(04/25)最新コメントF:コンサルはじめました。hidamariri。