しているが、より自社にマッチした産業医を探している。従業員が49人以下だが健康向上を考えている。ストレスチェックの実施を検討している。健康経営認証の取得を目指しているが、具体的にどうしたらいいのかわからない。株式上場の準備でコンプライアンスの整備が必要。企業の安全配慮義務とは何を行えば良いのかわからない。社内体制の構築が難しい。人事や労務等その他の社内業務が忙しく、産業医活用にあたりサポートを必要としている。メンタルヘルス対策(相談窓口の設置等)を自社に合わせた形で実施したい。ハラスメント対策を考えているが、具体的にどうしたらよいかわからない。過重労働対策を自社に合わせた形で実施したい。事業所を全国展開して行っているが、社員が点在していて対応に困っている。1,000名を超える従業員を抱え専属の産業医を必要としている。労働基準監督署から指摘を受けた。健康診断の事後措置がうまくできていない。年代:20代】買い物がやめられません。大きなストレスにさらされても健康を維持している人がいます。皆さんも一度はアドレナリンという言葉を耳にしたことがあると思います。