採用面接で私が見るのは「エンドラインのVISIONに共感できるかどうか?」です。こちらにVISIONを記載していますが、当面は「5年で売上10倍にする」というものです。社員の給与・待遇を良くするためには、会社が適正規模になり利益を残すことだと思います。「売上とか規模よりゆっくり働きたいよ~」と言う方ははっきり言って合いません。熱き想いで働きたい方を募集しています!挑戦的な風土で一緒に伸びたい方は共に働きましょう!採用ページはこちらより関連記事ノー落下傘!ウォンテッドリー始めました~♪あしたのチームアワード2017に選ばれました!リクルートスーツ解放宣言!しかも1次面接はいきなり社長とTALKです。山本K-11973年生まれ。大学に5年在学し中退。その後、芸人・フリーターを経験。27歳で初就職し、過酷な飛込み営業を経験。入社3年後には社内トップとなる売上1億円を達成。2004年31歳でエンドライン創業。見切れるって言葉統一しませんか?EXPOで人気だった商品をご紹介!坂を見にいく旅!めちゃくちゃ目立つ変形のぼり旗。バナナバナー!バレンタインが来る!クリティカルシンキング(批判的思考)~上手くいかない人生を変える、一つの思考法~全国大会出場!と最近のハマりバンジージャンプ行ってきた!おとこの脱毛、みんなの脱毛。のぼり旗ってダサいよね。ランキングデザインの話イベント・出来事お知らせ【大好評】ライバルに一歩差をつける!看板デザインの作り方・改善方法めちゃくちゃ目立つ変形のぼり旗。