心得Tweet会議はたくさんの人が時間を割いており、それぞれが必ず何らかの役割を期待されて招集されているはずです。情報を発信して欲しい人、情報を受け取って欲しい人、意見を述べて欲しい人、決断してほしい人など様々です。これらとは別に会議における役割分担があります。前述の役割はそれぞれ個人の立場で決まるものですが、もう一つの役割分担とは誰がそれになるかはその場の流れで決まるというようなものです。この会議自体の中で決まる役割分担をもっとも端的に整理した考え方が「シックスカラーハット」という考え方です。いう6つ色で役割を表現します。・青=思考プロセスのコントロール、結果のまとめというようなイメージがあることによります。これらのカラーイメージから、それぞれの帽子を被った役を演じるというような考え方です。組み立てるという役割を担います。この帽子は一度被ったら被りっぱなしではありません。その時の状況によって使い分けることがポイントになります。議論が感情的に流れているとき、言い換えると赤い帽子を被った人が大勢を占めるようになった状況では、白い帽子を被って、状況を客観的に分析して意見を述べ、状況を変化させるというようなやり方です。重要なことは、今どんな色の帽子の人が必要とされているかを常に客観的に考えて意識しておくことです。帽子を脱いで、フラットな状態になる、自分の意見を述べるという役割もあります。言うなれば、シックスカラーハット&ノンカラーです。会議は、冒頭述べたようにたくさんの人が貴重な時間を消費しています。有意義な内容となるように、様々な工夫をすることを常に考えていることが重要です。会議運営でお困りの方は、ジャパン・リサーチ・ラボにご相談ください。08:42会議運営のポイント(シックスカラーハット)Tweet広告を非表示にする関連記事2018-01-26良い会議の条件とは別項で「会議のNG」について書いていますが、逆に良い会議の条...2017-12-22セミナー案内(技術者のためのプレゼンテーション:演習付き)下記セミナーを開催します。お申込みは、HPのお問い合わせボタ...2017-12-18セミナー案内(技術者のためのプレゼンテーション:演習付き)下記セミナーを開催します。お申込みは、HPのお問い合わせボタ...2017-11-15会議運営のポイント(会議はバトルではない)会議というのは、その字の如く、会って、議論するものです。(46)ランキングはてなブログをはじめよう!haru-777さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。