miyuTwitterFacebookはてブLINE海外転職活動が思うように上手く進んでいないと、落ち込むこともあり、転職活動に対するモチベーションが低くなることもあるかと思います。モチベーションが低いと思考もネガティブになってしまい、面接の際に自分を十分にアピールできない場合もあるので、モチベーションを高く保つことはとても重要です。今回は日本とインド含め19年超えのキャリアコンサルタント経験を持つミライスト代表関野が、海外転職活動でのモチベーションの高め方についてお伝えします。パーソル(旧インテリジェンス)・リクルートキャリアと一貫して人材業界にて経験を積む。採用コンサルティングとして300社超を担当、またキャリアコンサルタントとして3000名超の方の転職相談に従事。前職リクルートにてグループ初のインド駐在員として、インドでのビジネスを軌道に乗せることに成功。自己効力感が強いと、人のモチベーションは高くなるモチベーションを高く保つためには、「自己効力感」を強くする必要があります。自己効力感とは、「ある課題・行動を自分が達成・遂行できるかに対する自信のこと」です。この自己効力感が強いと、自然と人のモチベーションは高くなると言われています。自己効力感を強めるためには、まず自己効力感が何によって決定されるのかを知る必要があります。前に自分自身が何かを達成・成功した経験のことで、自己効力感を決める最も重要な要因です。現職で達成した事など過去の成功体験を思い出してみましょう。達成経験とは違い、他者が達成・成功した経験、その観察のことです。文字通り自分に能力があることや、達成の可能性があることを言語で繰り返し説得されることです。オススメは励ましてくれる友人や家族に会って相談すること。体調や気持ちなどが自己効力感に影響を与えるというものです。寝不足や緊張、不安感などが続くと悪影響です。「想像的体験」は、自分や他者の成功をイメージすることが要因になります。働きたい国に行ったことがないのなら、一度実際に訪れてみる事もオススメです。「住む」という視点で実際に働く人の話を聞いたり、生活エリアを訪れてみると、実際に働くイメージがしやすくなりモチベーションが上がると思います。まとめ今回は海外転職活動でのモチベーションの高め方についてお伝えしました。ご紹介した方法はどれもそこまで難しいことではありませんので、是非モチベーションが低くなった時は試してみて下さい。インド就職・転職を成功に導く為、どこよりも丁寧にサポートいたします。1,625,000詳細をみるインドお役立ちコンテンツ一覧インドで現地採用者として働くとは?現地採用のメリットやその後のキャリアとは?近年働き方が多様化し、以前より海外就職・転職が身近な選択肢になってきて...【保存版】インド就職・転職が未来の自分への投資に”VUCA”の時代。あなたは、どう生きていきますか。VUCA(ブーカ)とは...インド就職・転職の流れとは?必要な事前準備やお金とは?近年働き方が多様化し、選択肢の1つとして広がりつつある海外就職や海外転...インド現地採用の年収はどのくらい?海外就職を考えている方からよく聞かれるのが、「インドの現地採用の年収...10年後の世界の中心で働きませんか?Miraistではインド就職・転職をサポート致します。Miraist(ミライスト)。