メンタルヘルス予防、復職支援を担当しました。その後、職場活性化と労務問題予防は、心理学が重要だと考え、メンタルヘルスコンサルティング会社において、組織ストレス調査のコンサルティング、人事・管理職へのコンサルティング、研修講師、メンタルヘルス、労働問題の支援を行ってきました。「企業と従業員の道しるべとなり、希望の光と風になり、未来に向かって歩いていくためのご支援をさせていただきたい」という理念で対応させていただきます。