根底にあるのは『他人の面倒を見るのが嫌だ。』または『その余裕がない。僕の持論では『店長になってから管理者の勉強をするのではなく、その素養のある人を育て、その中から選出すべきだ。他人を管理しろというから“無理です”となりがちだが、元々セルフマネジメントできない人に他人の管理なんてできるはずがない。*受信ボックスか迷惑メールフォルダを確認して購読手続きを完了してください。お問合せVision自分の役割に自信を持ち、互いの価値を認め合える社会を創ります。Missionみんなの【分かる】と【分かり合える】のお手伝い。