間に起こった実際の事例をご紹介させていただきます。あなたは翌日の最終準備をオフィスでしている。●●●●(内定者の名前)です。入社の件でAさんにお伝えしたいことがあります。この度、内定を辞退させていただきたくご連絡を致しました。辞退の理由は、○○○○○○です。[...]2、自社の魅力を伝えたい2017-08-102020-02-15「ホワイト企業大賞」受賞社に学ぶ、採用へのヒントとは?「ブラック企業」という言葉が世間にすっかり定着した一方で、逆となる「ホワイト企業」という言葉も注目され始めています。選定・公表しています。今回は、『人事が恐れる内定式後の内定辞退』についてお届けします。実際に、聞くだけでもあまり良い響きではないですよね。エン・ジャパン株式会社が発表した選考辞退に関する調査で、以下のようなことが判明しました。[...]ピックアップ記事2018-08-152019-12-10内定式後の辞退を防ぐ鍵は『オヤカク』にあり!?その真相を徹底解明します!今回のテーマは、『内定辞退を防ぐオヤカク対策』についてです。実は、まだまだ安心はできないのです。そこで今回は、今新たな就活ワードとして話題を集めている『オヤカク』について。今回のテーマは『ネガティブ理由に隠された内定式プログラムの重要性』についてです。一般的にも各企業10月頃に開催される内定式。正式には、「内定式とは入社の意思を改めて確認するため」と言われていますが、そもそも内定式とは何なのか。お仕事の方も、GWお楽しみの方もいらっしゃると思いますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。最近よくワードとして聞きますが、一体どういったことを「オワハラ」と呼ばれてしまうのでしょうか。オワハラとは、就職活動中の人たちのあいだで使われる言葉で、「就活終われハラスメント」の略語です。いつも弊社のHPをご覧いただきありがとうございます。心臓が痛くなる方もいらっしゃるのではないでしょうか。[...]4、学生を入社させたい2018-05-232019-11-11【内定辞退防止策!!】99%失敗しない新卒採用ターゲット設定!~そのターゲット設定、本当に大丈夫!?~※こちらの記事は2019年3月に追記されたものです。いつもキャリブロをご覧いただきありがとうございます。就職(採用)活動の早期化・短期化。いう企業も少なくはないのではないでしょうか。