派遣の差別事例まとめ。2019.12.03派遣社員として働いていると、「これは差別なのでは」と思う瞬間がたまにあります。派遣先に悪気はなくても、そう感じる瞬間は意外に多いのではないでしょうか。本記事では、派遣社員が正社員から受ける差別の例や、差別する職場に当たった場合の対応、対策について紹介します。派遣社員によくある場面が多いので、ぜひ参考にして下さいね。派遣社員は正社員から受ける差別にはどんなものがあるのでしょうか。差別と聞くと大げさに聞こえるかもしれませんが、派遣先で派遣社員と正社員の境界線をあまりにも明確にされると、どうしてもそう受け取ってしまうものです。ここでは派遣社員が正社員から受ける差別の例を挙げてみましょう。会社の備品が使えず、入社してから用意してと言われるものが多い派遣社員として入社しても、会社の備品を使わせてもらえないということがあります。実際に私が驚いたのは、事務職として派遣された初日に派遣先の上司から「電卓持ってきてる?」と言われたことです。派遣会社から何も指示されていないので、当然持っていませんでした。「赤と黒のボールペンも良く使うから」とも言われたので、初日から迷惑をかけるわけにもいかず、慌てて休憩時間に買いに走った記憶があります。したら事務職=電卓必須というのが常識なのかもしれないですが、なにせ初めての事務職だったので、よく分からずに戸惑いました。他にも派遣社員の場合、ペンやハサミや付箋、印鑑など、正社員なら会社で用意してくれるようなものが何故か使えないということがよくあります。派遣に関わることでも社内の情報を共有してもらえない派遣社員は正社員から社内の情報を共有してもらえないことがよくあります。実際に私の職場では、派遣社員は社員のミーティングや本社から送られてくる社内メールには参加しないことになっていたため、会社で新たに決まったルールなどについて全く知らされませんでした。ある時突然「これ、今までと流れが変わったの知らない?あ、あの時いなかったのか」などと言われてルール改定などを知らされます。派遣社員に関わる内容なら教えてくれても良いのですが、その時は派遣社員の存在すら忘れられているのかもしれませんね。仕事を進めたのにやり直し、これまでの努力が水の泡、ということがよく起こります。新入社員と同時に入社しても派遣には歓迎会がない派遣社員として入社した時期が、たまたま派遣先の新入社員と同時だったということもあるでしょう。春先は特に多いですよね。派遣先の新入社員と同時に入社しても、新人社員のためだけに歓迎会が開催されて、派遣社員には歓迎会がないということもあります。派遣先によっては気を使って「派遣さんの歓迎も込めて...」と言ってくれますが、明らかに取ってつけたようなセリフに気まずい思いをしている派遣社員も少なくありません。イベントを開催しているというところが多いでしょう。社員に対してしか会社の経費を使えないせいか、派遣社員だけイベントに参加できないということもよく聞きます。頑張って働いているのにそんな風に差別されたら、実は疎外されているということを強く感じて、打ち解けようにも打ち解けないという気持ちになりますよね。派遣社員がイベントに誘ってもらえたとしても、一番最後に出欠を確認されるため、知らされるのはいつも開催する日の直前ということがあります。実際に私の派遣先は大手企業だったので社員数も多く、イベントの出欠確認を最後まで終えてから「良かったら派遣さんも...」とおまけのように付け加えられるということがよくありました。派遣社員の名前がないことが多く、最後の最後に別枠で派遣の名前が付け加えられ「仲間外れ」というような印象を受けることもあるでしょう。忘年会で景品が当たったら白い目を向けられる「みんなで一つになって盛り上がりましょう」と盛大に行われる忘年会などでは、高額商品が当たるビンゴ大会を目玉としている会社も多いでしょう。派遣社員が目玉の景品を当てた場合、一気に盛り上がりの熱が冷めてしまい「派遣に当たってしまった...」という嫌な空気を感じることもあります。「派遣社員に高い経費をかけてしまった」とでも思っているのでしょうか。部署内限定の特典でも一切受けられない派遣先によっては「〇〇の部署の人限定」といった特典も季節によってはあります。同じ職場で勤務しているにも関わらず、派遣社員には映画のチケットすら配ってもらえないといったこともあるでしょう。「どうせ余っているんだから、映画のチケットくらいくれてもいいのに...」と思うことも多いのです。名前で呼ばれず「派遣」と呼ばれる派遣先の上司の中には、派遣社員のことを名前で呼ばずに「派遣」と呼び、個人の名前を言わない人もいます。実際に私の派遣先の上司にも「あとは派遣にやらせて」などと指示している人がいました。これは意外によくある光景です。「派遣さん」と丁寧に呼んでくる人もいますが、結局のところ派遣と正社員の壁をあえて作っているようなもので、差別用語だと受け取る人も少なくないでしょう。派遣社員だけ使うものが余りものだったりする一件差別がないような職場でも、派遣社員だけ使うものや渡されるものが余りものだったりすることはよくあります。入社初日に案内されたデスクが、明らかに年季が入っているものだったり、「今本社から取り寄せてるところだから、それまではこれ使ってて」と、使い勝手が悪く、言うことを利かないマウスを与えられるなどの経験はないでしょうか。「どうせ派遣だから、今すぐ揃えてあげる必要がないと思われているのかも」と気分が沈んでしまいますよね。社内のミーティングなどに派遣社員も参加する場合、「椅子が足りないから派遣社員はパイプ椅子で」ということもよくあることでしょう。正社員から前に詰めて座り、椅子が無い派遣社員は簡易的なパイプ椅子になります。派遣先によっては派遣社員を一番前に座らせ、正社員は後ろでゆったりと聞く、ということもあるでしょう。派遣の休憩は正社員の後、電話番をさせられる派遣先によっては「正社員が休憩した後に派遣社員の休憩時間」という風習になっています。いう会社に限って「正社員が休憩に行っている間は、派遣社員は電話番」というルール設定が多いのです。中には「休憩時間中でも電話が来たら出て」と言ってくる会社もあります。法律では休憩時間は休まないといけないことになっているので、そういう指示をされたとしたら、悪い派遣先だということでしょう。派遣社員の「休憩時間」について。休憩時間の時給はどうなる?取らない場合や長すぎる場合も問題はない?皆さんは1日に休憩時間を何分与えられていますか。私はこれまで何度か派遣社員を経験してきましたが、1時間という休憩時間が与えられることが多かったように思います。会社によっては45分しか休憩時間が与えられなかったこともありましたし...haken-iroha.com2019.08.12派遣社員の「休憩時間」について。休憩時間の時給はどうなる?取らない場合や長すぎる場合も問題はない?派遣社員だけ食堂は全額負担、もしくは利用できない大手の会社ではビル内に社員食堂がありますよね。派遣社員は利用してはいけないという会社も中にはあります。使っても問題はないけれど、正社員とは違う料金で食事の提供がされるといった差別もあるのです。私の知り合いは「正社員は300円で食べられるランチが派遣だけ400円だよ」と憤慨していました。派遣だけ制服クリーニング代がかかる制服着用の仕事に就いた場合は、定期的にクリーニングが必要になりますよね。正社員の場合は社内にある洗濯機を使用して良いのに、派遣の場合は自宅に持ち帰らなくてはいけない、もしくはクリーニングに出さないといけないということもあるのです。実際に私の友人は大手貿易会社の受付をしていますが、週に1度クリーニング業者が引き取りに来る際に、派遣社員だけ1回300円ずつ集金されると言っていました。月に直すと1,200円、年間約1万5千円もクリーニング代がかかるなんて納得いきませんよね。雑用の仕事を当たり前に頼まれる派遣先によっては派遣社員を雑用係に回すところもあり、して当然かのように雑用を頼まれることがあります。給湯器の掃除や掃除機、取引先の人が来たらお茶を出す、シュレッダーや大量コピーなどはすべて派遣社員の仕事なのです。考えたら雑用しかしていない、まともな仕事をさせてもらえていないという人もいるかもしれません。派遣を差別する職場に当たったらどうすればいい?上記のように、派遣に対する差別の例は数え上げればきりがありません。大事なのは、そんな差別をする職場に当たってしまった場合の対応です。自分の許容範囲内であればいいのですが、ストレスでしかないといった場合、我慢せずに以下の行動を起こしましょう。派遣会社に相談するまずは派遣会社に相談しましょう。派遣会社の営業担当者に連絡し、実際に職場で起こっていることを正直に話すのが一番です。本来であれば派遣会社は派遣スタッフに寄り添い、解決してくれるように職場に交渉するなどの行動を起こしてくれます。感情的に伝えてしまっては単なる文句にしか聞こえないため、自分で自分の印象を悪くしてしまいますから、落ち着いて冷静に話すように心掛けましょう。派遣先を変える思い切って派遣先を変えるという行動に出るのも一つです。退職は契約違反」となるので、更新しないという選択をして、契約満了の1か月前には派遣会社に申し出ましょう。契約内容に書かれていない仕事ばかりを頼まれて、契約内容に相違がある場合は、契約期間途中でも退職が認められる場合があります。いずれにしても派遣会社に言って、新しい職場を紹介してもらいましょう。派遣会社を変える派遣会社に相談しても、担当者がまともに取り合ってくれないということもあり得ます。中には派遣会社自体がブラックで、まともな会社と取引がないケースもあるのです。そんな派遣会社にいても、今後良いことはありません。まともな派遣会社であれば、派遣スタッフに非がない限り、親身になって相談に乗ってくれます。相談しても派遣先の肩ばかりを持って味方になってくれなかったり、派遣会社自体がブラックだと分かった場合は潔く派遣会社を変えましょう。相談窓口を利用する派遣会社に相談しても解決しない、職場を変えたいと言っても引き止めてくるといった悩みを抱えてしまった場合は、相談窓口を利用する方法もあります。労働基準監督署やハローワークでは、労働者の悩み相談コーナーが設けられていて、電話相談が可能です。法的手段に頼りたいなど、事態が深刻な場合は、法テラスなどの弁護士や司法書士に相談できる窓口を利用してみると良いでしょう。今回は、派遣社員の差別について説明しました。派遣社員は正社員から何気ない職場での対応にも、差別を感じる瞬間が多いことが分かりますね。私も何度となく「これは...」という場面に出くわしましたし、疎外感を感じたことがありました。派遣先によっては派遣社員に対して差別することが全くない「風通しの良い職場」が沢山あります。派遣先の当たりはずれによって、差別があるかないかが大きく影響してくるのです。そのような悪い職場に当たってしまった場合は、我慢して働かずに派遣先を変えたり派遣会社を変えたり、相談窓口を利用したりと、何かしらの行動を起こしましょう。大事なのは、良い派遣先を紹介してくれる派遣会社かどうか見極めることです。良い派遣会社は、良い派遣先を紹介してくれる可能性が高いでしょう。おすすめの派遣会社についての記事を是非参考にして下さいね。派遣会社口コミまとめ、最も点数が高い派遣会社ってどこ?派遣会社を選ぶ際に気になるのがその派遣会社の評判。評判が悪い会社よりも、やっぱり評判が良い会社で働きたいですよね。そこで本記事では大手から中小まで、たくさんの派遣会社の口コミを紹介しています。参考にしてみて下さい。派遣会社に登録したのに仕事がもらえない、中々決まらないという人は多いです。私の友人は「仕事紹介はされるのに、実際にエントリーしたら決まらない」ということを繰り返して悩んでいました。実際に私も複数の派遣会社に登録しましたが、そ...派遣社員の悩み派遣なのにこんなに忙しい...忙しすぎて辞めたい人の会社選びのポイントなど「正社員と違って、派遣社員は楽そう」というイメージはありませんか。すると元々正社員で自分が残業だらけの中、定時で上がる隣のデスクの派遣社員たちを見て「派遣は暇そうでいいな」と思って、派遣社員に転職した人もいるかもしれませんね。...派遣社員の悩み派遣の男女は結婚できないと言われる理由やその実態。女性の場合はメリットも?「派遣の男女は結婚できない」と言われているのは知っていますか。私の友人は最近、派遣社員に転職しましたが、そのことを彼女の母親に言ったところ「派遣社員になったらさらに婚期が遅れるんじゃないの。」と言われたそうです。派遣社員だか...派遣社員の悩み派遣で働きだしたけれど放置されて辞めたい時にすべきこと、辞めたいと思ったら違う派遣先に行くのもあり派遣社員で先輩や上司から「放置される」という話は聞いたことがありますか。私は実際に派遣社員だった時に放置されたことがあるので、その時の暇疲れや辛さを覚えています。「どうやって時間を潰そう」と考え、午後はひたすら眠気との闘いです。...派遣社員の悩み派遣社員が辛いと感じる時や、辛い時にやってみること。辛くて辞めたいなら辞めてみるのもOK派遣社員として働いていると、派遣は辛いと感じる時が結構ありますよね。私も実際に派遣社員で働いてみて、楽しいと感じたこともあれば「正直言って辛い」と思ったことがあります。今回は派遣社員が辛いと感じる時について、どんなシチュエー...派遣社員の悩み派遣会社のブラックリストに載ってしまう原因や影響。他社にも情報は流される?派遣先に迷惑をかけてしまったり、社会人として良くないことをした人は派遣会社の「ブラックリストに追加される」という事実を知っていますか。実際に私の友人は派遣先で大問題を起こし「ブラックリストに載った」と言っていました。【アパレル・ファッション・コスメ業界】iDAで派遣として働くのってどう?求人数は業界最大級、口コミ・評判などもチェック派遣先から直接雇用の話が出ても断る人の割合やその理由。断ることのデメリットや断り方のポイントなどについて派遣社員が辛いと感じる時や、辛い時にやってみること。パート・アルバイトというケースも以外に多い?30代で派遣社員を選ぶメリット・デメリットや不安を感じた時の対処法。【アパレル・ファッション・コスメ業界】iDAで派遣として働くのってどう?求人数は業界最大級、口コミ・評判などもチェック派遣先から直接雇用の話が出ても断る人の割合やその理由。断ることのデメリットや断り方のポイントなどについて派遣社員が辛いと感じる時や、辛い時にやってみること。パート・アルバイトというケースも以外に多い?30代で派遣社員を選ぶメリット・デメリットや不安を感じた時の対処法。運営者情報サイト情報お問い合わせサイトマッププライバシーポリシ。