部下にとって上司は選ぶことができません。ハラスメント、メンタル疾患など、職場で起こる問題の原因が上司にある。昨今は上司との職場でのかかわり方に苦労している会社員が多いのです。いう私も、かつては上司とのかかわり方でとても苦労しました。上司を選べないからといって避けてばかりだと、仕事が進まないこともあります。重要な案件について稟議書を起案するときは、上司に決裁印をいただかなければなりません。顧客からのクレームに対しては、一緒にお客様先に訪問するなど、対応してもらわないと解決しない。このように、日々の職場において上司とかかわる場面はたくさんあります。選べない職場の上司とうまくつきあう方法はないか?そのような方法があればと思い、上司をいくつかのタイプに分けてうまく対応できる方法をまとめてみました。上司とうまくつきあうヒントを、本書から見つけていただければ幸いです。営業及び債権管理業務を経験。2004年に教育研修サービス会社へ転職し、約10年間営業職として勤務。33歳で営業課長に昇格。通算部下6名の育成に携わり、若手営業リーダーの育成で成果を出すことに成功した。苦しむ経験をしたものの、2015年3月からは営業コンサルティング会社へ転職。営業現場の管理職や営業パーソン向けの研修講師として活動する。