御社の人事、労務関係の相談をお引き受けしており、具体的には、下記のような相談にお答えしています。雇用契約書を取り交わしていないのですが大丈夫でしょうか?試用期間中は、社会保険に加入していないがいいでしょうか?年俸制の場合には、割増賃金を支給しなくてもいいのでしょうか?代休と振替休日の違いはなんでしょうか?年次有給休暇はパートにも与えなければいけませんか?お客様のメリット顧問契約をしていただくことで、面談、電話、メール等で相談をしていただくことができます。その結果、法律に沿った解釈や、御社の実情に合った対応方法をアドバイスさせていただきます。当事務所の強み01会計、税務と連携してアドバイス会計、税務と連携をとり、御社に一番合った解決策をアドバイスすることができます。02各種専門家と提携しております提携している弁護士、司法書士がおり、様々な角度からアドバイスをすることができます。料金について月額10,000円(税抜)から、従業員数に応じて個別見積もりさせていただきます。