就業規則とは、「我社で働く際は、こういうことを守ってもらいます。」という”服務規律”や、「我社ではこういう条件(労働時間や賃金等)で働いてもらいます。働条件”を集めて会社が作成する規則集のことです。義務が労働基準法で定められています。規則の作成・届出義務はありませんが、会社のリスク管理や労働者の幸せを考えると、作成することをお勧めします。当事務所では、それぞれの会社の実情、ニーズと、労働者の幸せを大切に、就業規則の作成をしていきたいと考えています。