byadmin派遣でお仕事を探されている方ばかりではありません。(クリックで拡大)左図を見ていただくと現在、派遣やアルバイト(いわゆる非正規雇用)でお仕事をされている方達も正社員志向が非常に強いことがわかります。経済産業研究所-「派遣労働者の生活と求職行動に関するアンケート調査」PDF)正社員のクチが無かったから仕方なく・・・という声もよく聞きます。唯一の選択肢として人材派遣のご活用をいただく派遣先様が多いのですが、もし以下に該当するようでしたら、この職業紹介をご検討いただくのもひとつです。社内でも核となるポジションに就いて欲しい。社内で正社員vs派遣という構造が出来上がるのが嫌。派遣はどうしても外部人材のイメージが拭いきれず、機密保持の点で心配。いう求職者のニーズは間違いなくあります。(積極的に派遣で働きたいというニーズに比較して)あとは求人企業様のニーズと合致するかどうかという点のみです。『派遣でなくてはならない=直接雇用はしない』という明確な理由が無ければ、考えられる比較対象は下表の通りです。候補者に限りがある貴社の中途採用の場面において、職業紹介によるサービスは採用業務の省力化とコストの面から十分お役に立てると考えます。オンラインオーダーLINEでお仕事情報GET!最新のお仕事情報はLINEおともだち登録からも可能です。チャットもONになっておりますので、気になるお仕事はすぐに担当者宛てご質問もいただけます。人材ニーズに応えるパートナー・派遣会社ベル。