お客様と接する中で、つくりあげたいお店のイメージを確信。学生の頃から飲食のアルバイトをしていました。飲食業は料理を提供し、接客を行いお客様の笑顔や喜びが直に見える仕事でありやりがいを感じていました。結婚を機に、福利厚生の整っている当社に就職を決めました。現在勤務している立会川店は30坪あまりの小さな焼き鳥屋さんです。地域密着型であり、常連様が非常に多く「いらっしゃいませ」の挨拶が「おかえりなさい」の声になるぐらいお客様との距離が近い店舗であります。スタッフの誕生日にはお客様からのプレゼントなど、、、地域に愛されている店舗になれたことを嬉しく思います。休日は家族で、子供たちと過ごすことがほとんどです。地域に愛されるお店を一店舗でも多く広めていく、その仕事に携わっていけることが今後の目標であり、やりがいであります。向け準備していました。当時の上司から「料理だけ出来ても商売は成功しない」と言われて納得。修行の仕上げとしてマネジメント・人材教育までを学べる環境を探していた折、縁有って入社しました。含むマネジメントの部分を学びつつ他店舗のメニュー開発等にも携わらせて頂いております。一店舗の店長を務めさせて頂いたことで「料理が美味しいだけでは繁盛店は作れない」というのを身を以て知り、周囲の協力を得ながら売上・利益を上昇させれた事が一番の成功体験なのではないかと思っております。店長という立場で商品開発をする事で料理人時代とは違った視点で物事を見る癖がつきました。店舗運営に関わる「料理以外の部分」を学ばせて頂いた事により、私自身の料理人としてのスキルにも幅が出てきたのではないかと思います。独立開業という目標に対して着実に近づいている実感があります。日々の業務上に存在する様々な制約を完全に無視して料理を作る事、ただただ純粋に「本当に美味しいと思う料理」を作り、近しい人々に食べてもらうことが一番楽しいです。リフレッシュというよりはリセットと言った方が近いかも知れませんが・・・。入社後の様々な学びを活かし独立開業する事ですが、その為には後進の育成が必須だと思っております。マネジメントまで出来る料理人を育て上げる事が当座の目標になります。佐賀から熊本の光の森店に異動。きな接客で、多くの方と接することが出来たこと。人として正しい考え方は何か?を軸にして、人間関係が築けるようになったこと。年1、2回のリフレッシュ旅行を楽しんでいます。普段は、飲食店巡り、特にラーメンの食べ歩きなどです。全従業員から信頼される店長を目指します。地域のお客様に支持頂ける地域一番の人気店をつくりたいです。人間的成長につながる、正しい生き方も実践したいと考えています。事業推進室アルバイト経験を経て今がある。経験で培った力で未来への目標が持てるようになった。博多一番どり大津店からフリーターとして勤務。前店長が異動にあわせ、アルバイト店長として勤務。その後上司より社員にならないかと声をかけられ今に至ります。アルバイトから予期せず正社員となったわけですが、全てが新鮮でやりがいを感じていました。その後、グループ長となり、グループをまとめる職務に就かせて頂きました。他の業態へチャレンジもしていきました。自社、FCなどの立ち上げも経験して、今ではその経験を活かし、熊本エリア全体を管轄しております。オープンになっています。個人店でやりたい人なども多数居る中数字も理解でき、経営面も勉強になります。目標を持って仕事に取り組めば、いつか自分で開業することもできるでしょう。従業員さんも多く、色々な相談が出来るのも特徴です。各種イベントなども開催しており働く仲間との絆も深まるチャンスも多いと思います。色々な業態があるので自分の合った店舗に移動も出来、モチベーションUPに繋がります。当社の経営理念にある従業員の物心両面の幸せ、地域社会へ貢献出来る会社です。地域に愛されるお店作りを実践する。各エントリーより必要事項を入力の上ご応募ください。ご確認くださいキャリア形成の観点から、若年者等への期間の定めのない募集・採用を行なっております。夢がある方のご応募お待ちしています。