経営資源で大事なものは「ヒト・モノ・カネ(事業)」と言われております。カネは「財務資本」、この3つはあらゆる企業にとって永続的に重要なテーマとなっております。変化、社会的な責任など、企業活動において様々なことに対応する必要があります。おける財務強化で最も大事なことは業績が好調なうちに行うことが大事です。財務戦略の準備を進めておくことは将来の不測の事態への備えにとって何より重要です。財務強化の一例として、影響力の強い創業者社長が急きょ何らかの理由で退任することになってしまった場合、売上低下や資金繰り悪化、ひいては信用低下といった懸念が出てまいります。企業によっては、想定以上の苦境に立たされてしまう企業もございます。事故などにより売り上げや利益が減少してしまうこともございます。このような経営者の懸念材料を解決するため、財務戦略アドバイスをご提案させて頂きます。退職金積み立て(役員・従業員)経営者側から見ると、退職金を用意するということは、景気の浮遊にかかわらず準備しておかないといけないものです。そのような財務的な問題から、退職金がある企業は年々少なくなっています。その一方従業員側は企業を選定する理由に「退職金の有無」を挙げる方は多くいらっしゃいます。様々な手段がございます。先ほどの財務強化を図りながら退職金を積み立てることにより、中期的長期的に退職金作りをすることができます。弊社では退職金制度の導入にあたって、規定の作成や届け出、退職金制度の開始、必要であれば従業員への周知や教育まで行うことができます。・ご希望の日時に、会社の会議室をお借りするなどして開催します。・世代別やテーマ別に受講することにより、従業員様の身近な問題を学ぶ事が出来ます。・受講後に、質問や個別相談を受け、個々の問題解決を図ることで理解を深めます。一例としていくつかご紹介いたしましたが、個別の問題解決はもちろんのこと、多角的な視点で財務強化や企業防衛などを行うことも可能です。経営者や従業員の皆様に寄り添った良きお金のアドバイスとして弊社FPをお使いいただければ幸いです。幅広い相談に対応できる「高い専門性」スタッフ全員が国家資格としてファイナンシャルプランナー(以下FP)を保有しております。ローンアドバイザー、確定拠出年金コンサルタント、相続診断士といった高い専門性を持った資格者と相談することができます。担当FPが変わらない「安心感」エル・ディー・ラボではご相談者一人一人に専属の担当FPが付きます。担当FPは転勤などによって変わることはなく、同じFPが今後のご相談者のライフプランをサポートし続けます。継続的に同じFPが担当することは、ライフプランを包括的にサポートする意味でもご相談者の安心につながることを約束いたします。相談内容によって会社や担当が分かれてしまうと、ご相談者が最も大事なライフプランのバランスが崩れる可能性が出てきます。フラット35という多彩な商品を取り揃えて、「ワンストップ」での相談、多様なライフプランに対応することを約束いたします。資産状況や今後の運用方針、環境の変化に伴うライフプランなど、継続的に相談しやすい環境があるかどうかは非常に重要です。エル・ディー・ラボでは顧客フォローとして、定期的なメールマガジン、顧客専用のフォローアップセミナー、面談などを実施し、継続的に顧客との関係性の強化をいたします。株式会社エル・ディー・ラボ。