20代で派遣社員になることのメリット・デメリットや注意点。後悔しない為にもよく考えて選ぼう。20代で派遣社員になることのメリット・デメリットや注意点。後悔しない為にもよく考えて選ぼう。はてブ2019.12.0920代で派遣社員ってどうなんだろうと思っている人は多いでしょう。派遣社員になることのメリットや注意点、20代に適した派遣会社など気になることは沢山ありますよね。派遣と言えば、昔は「正社員になれない人が仕方なく選んでいる」というイメージも強かったと思いますが、最近では「あえて派遣を選んでいる」人が沢山います。その理由は何でしょうか。本記事では「20代で派遣社員を選ぶこと」に注目し、メリットや注意点、おすすめの派遣会社など詳しく紹介します。20代で派遣社員を選ぶ時はしっかりと計画をたてることが大切20代で派遣を選ぶ理由、メリットは何?20代と言えば若くて体力もあり、頭も柔らかく沢山のことを吸収する力がありますよね。私も実際に20代、30代と派遣社員を選んできましたが、20代の時の方が明らかに頭の回転が速かった気がします。同じ派遣社員でも20代と30代では得るものも違いますし、会社に求められるものも変わってくるのです。ここでは20代で派遣を選ぶ理由やメリットに注目してみましょう。未経験でも採用してもらいやすい20代の場合、未経験でも採用してもらいやすいのがメリットの一つです。20代は基本的に素直で何事に対しても吸収力が高いため、経験がなかったところでそこまでマイナスポイントにはなりません。企業側としては、未経験でも伸びしろがあるという点に注目することが多いのです。そのため競争率が高い「紹介予定派遣」でも採用されやすい傾向にあります。紹介予定派遣で採用されれば、最長でも半年以内には派遣先で直接雇用として働けますので、安定を得ることができるでしょう。30代、40代と年齢が高くなるにつれ企業側も見る目が厳しくなり、年齢に見合った経験やスキルがあるか、即戦力になるかという判断をするようになりますので、頑張りたいという気持ちだけでは採用してもらえないことも多くなるのが現状です。「やる気さえあれば未経験でもOK」というのは、20代ならではのメリットと言えるでしょう。仕事がすぐに決まるし選択肢も多い20代で派遣社員を選ぶメリットの一つは、仕事がすぐに決まるし選択肢が多いことです。派遣会社に登録すると担当者から仕事紹介の話がきますが、20代という若さだけで仕事の選択肢は各段に増え、仕事の幅も広い範囲で紹介されます。私の友人は20代で大手派遣会社に登録しましたが、毎日電話がかかってくるほど求人が多く、選ぶ方が大変だと言っていました。選択肢が少ないと「ここでいいか...」と妥協することが必要になりますが、沢山の選択肢があるなら待遇の一番良いところに決めることもできるでしょう。時給が高く同年代の正社員よりも給料が良いことが多い20代で派遣社員になると、時給が高く同年代の正社員よりも給料が良いことが多いです。)の派遣社員の平均時給は1,624円と公表されていますので、月収に換算すると約27万円貰っていることになります。(参考:ジョブズリサーチセンター「平均賃金レポート(アルバイト・パート)」)では20代の正社員の場合はどのくらい給料を貰っているのでしょうか。参考に、以下の表を作ってみました。表を見ると、時給次第ではありますが30代前半までは派遣社員の方が給料が高い可能性が十分あることがわかります。職種によっても時給の相場違いますし、正社員にとってもボーナスの有無によって変わりますが、20代のうちは派遣社員の方が、同年代の正社員に比べて給料が高いことが多いと言えるのです。正社員との比較、正社員よりも安くなるのは何歳から?派遣で働く時に気にする「時給」。仕事選びの際に、時給を重視するか仕事内容を取るかで悩むことも多いのではないでしょうか。仕事を探す際に意外と忘れがちなのが「平均時給」です。正社員との比較、正社員よりも安くなるのは何歳から?スキルアップができる20代で派遣社員を選ぶと、派遣会社のスキルアアップ制度を利用して、専門知識やスキルをどんどん吸収し延ばしていくことが可能です。大手派遣会社では、派遣スタッフのためのスキルアップ支援が整っていることが多く、たとえばワードやエクセル、パワーポイントやマクロなどのPCスキルや語学講座、ITスキル講座など沢山の講座が無料で受けられます。資格取得の提携スクールや優待価格で利用できたり、取得した資格によってはインセンティブの対象となる派遣会社も存在するので、各派遣会社の福利厚生をチェックしておくと良いでしょう。若いうちは仕事に対する吸収力だけでなく、スキルアップ面でも十分に結果が期待できますから、スキルアップを図るために派遣社員に登録するという人も少なくありません。派遣の福利厚生について、詳しくは以下の記事を参考にして下さい。派遣の福利厚生の種類。社会保険は義務、他に充実した福利厚生がある派遣会社も皆さんは「福利厚生」について考えたことがありますか。自分の友人が「旅行会社で働くことが決まった」と言ったら、その話の流れで「社員価格で旅行に行けたりするの?」と聞きたくなる人もいるでしょう。私はアパレルに勤めていた頃、...haken-iroha.com2019.07.04派遣の福利厚生の種類。社会保険は義務、他に充実した福利厚生がある派遣会社も沢山の職種で経験を積める20代で派遣社員になると、沢山の職種で経験を積めることもまたメリットです。正社員として就業した場合、自分から辞めない限り基本的にはずっと同じ会社で働くことになります。それを良しとする人も多いですが、ある意味「他の業種については知識が浅い」とも言えるでしょう。派遣社員の場合は派遣期間が決められているため、頻繁に職場を変えることになります。それを不安定だと受け取る人も中にはいますが、多くの会社で様々な経験を積み、知識や視野、交友関係を広げることができるのは一つの強みとも言えるのです。それぞれの会社で得た知識やスキルを他の会社で活かしたり、実際に沢山の職種を経験することで、自分が本当にしたいことが見つかる人もいます。副業、掛け持ちができる正社員の場合は半数以上の会社が副業を禁止しているのに対し、派遣社員は基本的に副業や掛け持ちが可能なケースが多いです。昼間は事務職、夜は飲食店でバイトなど、複数の仕事を掛け持ちしている人も沢山います。若いうちは体力があるので、副業や掛け持ちをして稼げるうちに稼ぐというのもありですよね。派遣会社や派遣先によっては副業禁止としている会社もあるので、就業規則など確認が必要です。派遣社員の副業について詳しくは以下の記事を参考にして下さい。派遣社員は副業できる?ばれたくない時の注意点やおすすめの副業について皆さんは副業したいと思いますか。昔は「副業は内緒でするもの、後ろめたいもの」というイメージも強かったようですが、最近では国でも率先して働くようにと促していますので、副業に対するイメージも大分変わってきているのではないかと思います。...haken-iroha.com2019.07.21派遣社員は副業できる?ばれたくない時の注意点やおすすめの副業について20代で派遣になるデメリット、将来的なことも考えると気をつけることは多いここまでは、20代で派遣社員を選ぶことのメリットを説明しました。メリットが沢山あるので、派遣社員に対して前向きなイメージを持てたのではないかと思います。勢いで派遣会社に登録する前に、注意点について知っておくことも必要です。ここからは20代で派遣を選ぶ時に気をつけることについて説明しましょう正社員に戻りたくても戻れないことも20代から長年派遣社員として働いていくと、ふと正社員に戻りたいと思う時もあるかもしれません。「気づいたら自分も40代」となっていた場合、簡単には正社員にはなれないので注意が必要です。若いうちは単純に派遣社員を楽しむのもありですが、何も考えないままいると「やっぱり正社員になりたい」という時に手遅れになってしまう可能性があります。良いのは、派遣社員になる前に自分のキャリアプランを練ることです。「派遣社員でいるうちに〇〇の資格を取って、30代で正社員に転職して〇〇になる」もしくは「派遣社員として〇〇の資格をとってIT技術を身に着けて、時給〇〇円のスーパー派遣になる」というような具体的なキャリアプランを立ててみましょう。「自分が数年後どのようになっていたいのか、そのためにどんなスキルが必要なのか」などしっかりと考えて進めば、何故派遣社員を選んだのかということが明確になり、後悔することもないはずです。スキルなしの派遣のままでいると仕事紹介されなくなることも先ほどの話と少し似ていますが、自分のためにこれといったスキルアップをしないまま、ダラダラと派遣社員を続けていった場合、気づけば40代なのに何のスキルもなし、ということになっていしまいますよね。なると、たとえ派遣社員を続けていく場合でも仕事紹介は減っていき、あったとしても立地が悪い派遣先など人気のない案件ばかり。ひどい場合は仕事紹介されなくなるということもあるでしょう。スキルなしの40代とスキルありの40代が同時に応募した場合、企業側が採用するのは間違いなく後者の方です。ただでさえ若手が欲しいというのが現実ですから、年齢に見合ったスキルがなければ要らないと言われてしまうのは目に見えています。スキルアップできるうちはしっかりと自己投資する方が賢いですね。給料が上がっていかない派遣社員は時給制で、正社員のように勤続年数に応じて昇給するということが基本的にありません。仕事ぶりが評価されても目標の数字を達成しても、管理職に昇格したりすることはないのです。(ただし職種や派遣先によってはインセンティブが支給される場合があります。)そのため年齢を重ねていくにつれて、同年代の正社員の方が年収が高くなり、卑屈になってしまうこともあるでしょう。実際に派遣社員の不満の声として「給料に見合った仕事内容でない」「達成感がない」という意見も挙がっています。昇給がないわけではありません。経験やスキルに応じて「時給アップ」する人も中にはいます。実際に、過去3年間の間に時給が上がったという人は約3人に1人の割合でいるというデータがあるのです。WEBアンケート調査2017年度」)ただ、時給アップと言っても100円未満であるケースがほとんどですので、急激な月収アップは期待できません。皆さんは昇給した経験がありますか。私は「派遣社員になったからには昇給なんてないものだ」と覚悟していましたが、友人から「派遣社員でも昇給できるよ」と言ってもらい、「そんな方法があったなんて」と棚から牡丹餅でした。実際に友人は派...haken-iroha.com2019.09.13派遣社員でも昇給はある?時給がアップするタイミングや上がり幅、時給交渉のポイントを紹介やっぱり安定がない仕事、正社員に比べてスキルも不十分になりがち派遣の仕事の場合、同じ職場で仕事を続けることができるのは最大で3年まで。その後の仕事を紹介して貰えるかどうかは、その時になってみなければわかりません。安定度という点では、正社員に比べてどうしても劣ってしまうのが派遣という働き方です。正社員だっていつまでも同じ会社で働くことができるとは限りません。中小企業で働いているのであれば、リストラや倒産に合う可能性は決してゼロではありません。正社員の場合、派遣社員に比べるとスキルや経験を評価されて転職しやすいというメリットがあります。派遣のメリットとして一つ、正社員に比べると仕事が楽、責任が軽い仕事が多いという点が挙げられます。そのおかげで、仕事に対する精神的ストレスが低くてすみます。これは逆を言えば、スキルや経験が正社員として働いていた人に比べるとどうしても劣ってしまうということ。派遣社員の場合、目の前の仕事をこなす為の最低限のスキルを身につけることはできますが、さらに難易度の高い仕事をこなす為に幅を広げていくといったこともできません。派遣社員が同じ職場にいれるのは長くても3年。将来の成長の為に、新たなことに挑戦させたり、教育を行うという会社はほとんどないと考えていいです。その為、長い目で見た時に正社員として働いている人との差はどうしても開いていってしまいますし、実際に採用活動の場でも、職歴が正社員だった人と派遣社員だった人とでは正社員が優先されやすいという現実があります。派遣でいると結婚できないという噂も派遣でいると結婚できないという噂を聞いたことがありませんか。人によっては相手が正社員でないと親や親戚に紹介できない、認めてもらえないという悩みを抱えているようですが、実際に正社員に比べると非正規社員は男女ともに結婚率が低いというデータがあるのです。ここで「結婚前に働いていた女性の就業形態」を見てみましょう。25年版」)上記グラフでは、結婚した女性のうち6割は正社員だったことが分かります。それに比べて派遣社員含む非正規社員はたった3割。10人中3人しか結婚できていないことになり、正社員に比べて半分以下ですよね。男性の場合は、年収の高さと結婚率が比例しているというデータがあり、正社員との違いが顕著に出ています。人にもよるでしょうが、こうしてデータとして見せられる少しショックですよね。派遣の男女は結婚できないと言われる理由やその実態。女性の場合はメリットも?「派遣の男女は結婚できない」と言われているのは知っていますか。私の友人は最近、派遣社員に転職しましたが、そのことを彼女の母親に言ったところ「派遣社員になったらさらに婚期が遅れるんじゃないの。」と言われたそうです。派遣社員だか...haken-iroha.com2019.07.12派遣の男女は結婚できないと言われる理由やその実態。今回は20代で派遣社員を選ぶことについて説明しました。20代は多くの会社から需要がある年代です。一度派遣会社に登録すれば仕事紹介には困ることがほとんどありません。その若さを武器に未経験分野の開拓ができますし、同世代に比べて給料が高いなどといったメリットも沢山あります。派遣社員になった後に、特段自分のためにスキルアップもせずにだらだらと過ごしていると、30代、40代と年齢を重ねた頃には「何のスキルもないただの派遣」となってしまい、気づいた時には仕事紹介がされなくなったり、正社員に戻れないなんていうこともあり得るので注意が必要です。登録する派遣会社によっては、スキルアップするのに最適な環境が容易されていますから、できるだけ福利厚生が充実している大手派遣会社に登録し、キャリアプランを立てて賢く派遣を活用すると良いでしょう。充実しているのでおすすめどこの派遣会社に登録しようか悩んでいる人は、まずは大手派遣会社に登録するのが安心です。大手派遣会社といっても沢山あり、どんな特徴があってどんなメリットがあるのか知らないままで登録するのは躊躇してしまいますよね。充実しているのでおすすめリクルートスタッフィングで派遣で働くのってどう?口コミ・評判や求人数などの特徴まとめ「まずは大手派遣会社に登録しよう」と思っても、会社によって強みや特徴が異なるので迷ってしまいますよね。本記事では大手派遣会社の一つであるリクルートスタッフィングについて説明します。...haken-iroha.com2019.09.18リクルートスタッフィングで派遣で働くのってどう?口コミ・評判や求人数などの特徴まとめマンパワーの口コミ・評判、派遣会社の中では歴史が長いけど実際どうなの?就活をしている人や、すでに就職先が決まった人の多くは、複数の大手派遣会社に登録しているのではないでしょうか。実際に私も友人から「派遣会社の〇〇は有名だよ」といくつか紹介されて、大手派遣会社に登録しました。派遣社員の残業事情、多い人は30時間、中には45時間を超える人もいる!?派遣社員と言えば残業も少なく定時上がり、というイメージがあるかもしれません。実際は「派遣社員なのに残業時間が異常に多い」と悩んでいる派遣社員が多いです。派遣社員は副業できる?ばれたくない時の注意点やおすすめの副業について皆さんは副業したいと思いますか。昔は「副業は内緒でするもの、後ろめたいもの」というイメージも強かったようですが、最近では国でも率先して働くようにと促していますので、副業に対するイメージも大分変わってきているのではないかと思います。正社員から派遣社員に転職はもったいない?後悔しない為に知っておきたいそれぞれの良さ正社員から派遣社員に転職しようと悩む人も多いですよね。実は私も正社員から派遣社員になったうちの一人です。何がきっかけでそう考えるのでしょうか。...派遣社員の働き方つなぎ派遣のメリット・デメリットと正社員転職をする場合の注意点について「つなぎ派遣」とは聞いたことがあるでしょうか。私はつなぎ派遣を上手く活用したことはありませんが、私の友人はしていました。大学生になると、周りでバイトをする仲間も増えてくることでしょう。「自分も何かバイトをしたい」と思った時には、大学生にしやすい「派遣バイト」をおすすめします。派遣バイトは短期・単発の仕事があったり、掛け持ちできたりと大学生にと...派遣社員の働き方3ヶ月以上の長期派遣に関する情報まとめ、初回更新時に辞めたい場合でも大丈夫?「派遣は短期の契約をするため、頻繁に職場が変わる」と思っている人は多いのではないでしょうか。私も実際に派遣では働き始めた時に「いつまで?」とよく周りに聞かれました。派遣にも「3カ月以上の長期派遣」の求人が沢山あります。派遣社員がクレジットカードを申請する際の書き方や在籍確認の注意点。【アパレル・ファッション・コスメ業界】iDAで派遣として働くのってどう?求人数は業界最大級、口コミ・評判などもチェック派遣先から直接雇用の話が出ても断る人の割合やその理由。断ることのデメリットや断り方のポイントなどについて派遣社員が辛いと感じる時や、辛い時にやってみること。パート・アルバイトというケースも以外に多い?30代で派遣社員を選ぶメリット・デメリットや不安を感じた時の対処法。【アパレル・ファッション・コスメ業界】iDAで派遣として働くのってどう?求人数は業界最大級、口コミ・評判などもチェック派遣先から直接雇用の話が出ても断る人の割合やその理由。断ることのデメリットや断り方のポイントなどについて派遣社員が辛いと感じる時や、辛い時にやってみること。パート・アルバイトというケースも以外に多い?30代で派遣社員を選ぶメリット・デメリットや不安を感じた時の対処法。運営者情報サイト情報お問い合わせサイトマッププライバシーポリシ。