相談は、不当解雇問題としての相談であった。あるサービス関係の仕事に従事していたところ、5月上旬突然明日から出勤しなくてよい旨言い渡された。それまでも経営者の態度に不満を持っており、解雇をめぐって争う考えはないとのこと。自分自身としては仕事に対し誠心誠意、また、サービスの提供にあたっても勉強し、お客様にもいろいろ説明するなど努力してきたと自負しているとのことであった。一方的解雇は納得できないと考えていたところ、友人からユニオンサポートセンターがあることを教えてもらったので来所したとのことであった。解雇については、労働基準法の定めるところに従い、30日以上の解雇予告手当と未払い賃金の請求をするように指導した。精神疾患の一種である。対応するか、これからサポートセンターでも学習を深める必要性を感じた。一種であることも知らされたところである。