サステナビリティ・CSRマネジメントブログSearch:サステナビリティ・CSRマネジメントブログ企業やNPOのサステナビリティ・CSR活動をサポートしていくブログです。「餃子の王将が電気を使わない自動ドアの導入を決めた」という内容を報道しました。関西電力が15%の節電要請を行うなど、近畿でも電力不足が深刻化していることから、節電の秘策とする考えだ。手始めに7月に開店する吹田春日店(大阪府吹田市)と金沢東店(金沢市)に設置し、順次拡大する。「どこのメーカーが開発したのか?」という点です。そこで、開発メーカーについて調べてみました。会津若松市にある株式会社有紀という建材メーカーです。従業員はパートの方も含めて全部で8名。現在も社長である橋本保さんが、2001年に創業しました。株式会社有紀は、自動ドア専業メーカーではありません。使わない自動ドア」は有紀社にとっての新商品です。商品名は「オートドア・ゼロ」と言います。日本で特許を取得した後、今年の2月にはアメリカの特許も獲得。餃子の王将は、「オートドア・ゼロ」の最初の導入企業ではありません。大津SAに導入されています。大々的に報道されたようです。歯車が回り、ドアを開けることができるようです。停電時にも稼働するというメリットがあります。今回の導入の話には、いくつかの素敵な点があります。・地方の小規模メーカーの技術が注目を集めている・震災で大きなダメージを受けた福島県の企業の朗報となる・エネルギー不足が今後懸念される中で、節電にとっての一助となる・大企業が導入を決めたことで、将来の技術開発にとってのテストケースにできる餃子の王将において、今後他店にも導入を拡大するかどうかについては、いくつかの基準があると考えられます。・子供や大柄な人などの個々の体重差にスムーズに対応できるか・ゆっくりと入ってくる人、急いで入ってくる人などにスムーズに対応できるか・出口と入口で一斉に踏み台を踏んだ時、混乱しないか・街の振動などの他の影響によって誤作動を起こさないか・頻繁な開閉に耐えられる耐久性はあるか・冷暖房効率などを考えた場合に、スムーズにドアが閉まるか・故障時のメンテナンスや修理は迅速に対応できるかこれらは、他の商用施設等に導入される際には重要な確認ポイントです。有紀社にとっては、実導入の結果を踏まえ、商品の向上が見込めます。ここでの実証事例を基に、他の企業でも導入の検討が進むと思われます。将来の大規模受注に備え、有紀社の製造能力の拡大も注目されます。現在の従業員8名体制では、おそらく大規模受注には対応できません。他社へのライセンス供与をするのか等々です。餃子の王将の試みは、電力不足に対する事業リスクを軽減するという、サステイナブルビジネス戦略ととらえることができます。大企業だけでなく、様々な企業が今後支えていくのだと思います。Japanに掲載しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。alt="">プロフィール夫馬賢治。サステナビリティ・コンサルタント。株式会社ニューラル代表取締役。プロジェクト」参加、リクルートチームプロジェクトマネージャー。Management)卒。