(ため息)子供を持つと否が応でも仕事を優先できないときがある子供を持つと、仕事も生活も、否が応でも子供に影響を受けるようになる。子供は大人よりも抵抗力が弱いため病気にかかりやすい。やんちゃな子供であれば、遊んでいて怪我をしたり、トラブルを起こして学校に呼び出されたりすることもあるだろう。PTAや三者面談など様々なイベントがある。子供が熱を出せば病院に連れて行き、親が学校から呼び出されれば行かなければいけない。このように、子供のことを優先せざるを得なくなることは多々ある。多くの会社は、いつ休むか分からない子持ちの女性を要職には採用したがらない。従って、彼女たちが働けるのは、休んでも影響が少ない単純労働のパートタイムの職場が中心となる。海外では、こう言うときは「お互い様」だ。会社の側も、社員が休むことを前提にして、突発的な休みが発生しても、極力業務には支障がでないようにしている。故に有給消化率も非常に高い。「仕事を優先できない=戦力外」と見なす日本社会が女性の社会進出を阻む私は、日本の「休むこと=悪」と見なす考え方に加えて、「男は仕事、女は家庭」という保守的な考え方が、日本の男女共同参画社会の実現を阻んでいると思う。就活中の大学生の女性の7割が、結婚後の共働きを希望している*1のとは裏腹に。「育児と仕事は両立できない」と聞く。これは、育児を妻の仕事と決めつけているからではないだろうか。育児を含めて、家庭というものは、妻だけではなく、夫婦が2人で協力し合って維持していくものである。仕事でも同じではないだろうか。女性も男性と同じように、産後もキャリアを生かして働けばよいではないか。妻に重要な仕事と、子供の病気が重なれば、夫の方が会社を休むのもありだろう。日本社会が休むことに寛容になり、ワークライフバランスが取れた生活が普通になれば、結果として既婚未婚を問わず女性の社会進出は増える。女が男に経済的に依存する必要もなくなる。年収250万円の低所得者層とされる人でも、夫婦双方がフルタイムで働けばダブルインカムで、世帯年収は500万円になる。それだけあれば、裕福とまではいかなくても、結婚生活を営むことができる。その上で、政府は様々な子育て支援策を講じていくべきだろう。なれば、収入を基準に相手を探す「婚活」はなくなり、非婚化問題にも解決の道筋が見えてくる。実現には、日本人の労働に対する意識改革が不可欠だ。マタハラという妊娠中の女性に対する嫌がらせがある現実を考慮すると、道のりは遠そうである。前々回の記事では、最近話題になっている「女性専用車両」の問...2014-08-14みんなで一緒に休んで、みんなで混雑させようキャンペーン実施中(笑)盆休み真っ盛りである。例年のごとく、「お盆休みを故郷や行楽...2013-10-22途切れた「日本人レール」と未だにその上を走り続ける「普通」かつて「日本人レール」というものが存在した。週に何度も更新する時もあれば、1ヶ月以上更新しない時があります。購読すれば更新情報を自動的に受け取れます。Twitterもやってます。更新情報やブログに書くほどでもないことを気ままにつぶやき中。はてなブログPro日本の保守的な村社会に適応できず海外脱出したニート。海外視点で日本社会の不条理に物申す。佐野由自スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。