成功するためのチームビルディングとは〜自分の好きを発信することが一番なことだと学んだ。成功するためのチームビルディングとは〜自分の好きを発信することが一番なことだと学んだ。成功するためのチームビルディングとは〜自分の好きを発信することが一番なことだと学んだ。さんのお話しを聞いてきた。サードプレイス・ラボの安斎さんのお誘いである。タイトルが「女性経営者が語る!成功するためのチームビルディング」という事。チームビルディング!わたしが一番悩んでいるところである。これは是非ともお話しを聞きたいと出かけていった。今回のお話しで学んだこと。「笑顔でいる」これの2点がこころに残った。それではどんな内容だったのか紹介してみたいと思う。前川社長はとにかく明るい!前川社長はとにかく明るくて、前向きである。お父様が立ち上げた会社に入社して、当時の社員さん達から反発をたくさんくらったそうである。入社が決まると同時に、4人いた事務員さんが全員退職願をだすとか。お店に行っても挨拶すらしてもらないとか。そんな状況で嫌になった時期もあったそうである。それにも負けずに「挨拶」と「笑顔」を徹底されたそうである。わたしも父親が作った店に入った2代目。そこまであからさまに反発はしてこなかったが、やり難いことがたくさんあったのを思い出した。高卒でプラプラしていて、社会経験がまったくないなかで店に入った。良くも悪くも社会性がなく、子供だったのが良かったのか。わたしの場合は、やり難いながらも周りの空気を読まないで、毎日現場の仕事を一所懸命やっていた。一緒に働きたい!前川社長はビジョンを語るのがとても上手であった。目を輝かせて、楽しそうにご自分の考えを語るのである。前川社長の頭のなかにあるビジョンが映像として映し出されるようだった。その映像のなかに、自分も参加したい!自分もその映像の参加者にしてーーと思わず言ってしまいそうになる。トップの大切な役割であると感じた。子供が楽しそうに遊んでいるようである。そんなことが出来るのだろうと考えた。前川社長は自分の好きなことをやりはじめたら、全てがうまくいくようになったとおっしゃる。ここか!自分の好きなこと、やりたいことだから目を輝かして語れるのか!当たり前なことだけど、いまの自分に一番足りないところ。自分にとってなにが一番楽しくて大切なんだろう。チームビルディングってなにをするのか。前川社長は「挨拶」と「笑顔」が基本でであると言う。ここか!成功されている人は基本中の基本をしっかりとおさえている。それを実践して徹底している。前川社長の笑顔はとても素敵である。つられてこちらも笑顔になってしまう。そんな笑顔ができるように見習っていこう。最後に前川社長の経営の核にあるもの。それは「熱狂的にファンづくり」にある。お客様にも社員にも熱狂的に支持される会社になる。これがブランディングってやつであろう。合わないものは合わない。自分の信念、好きを貫き通すことが大切。社員に伝わらなければ、伝わるように自分が変わる。次を目指せば必ず壁が出てくる。目指すからこそ乗り越えなくてはならない壁が現れる。セミナーの終盤にこんなことをおっしゃっていた。成功されている方は自分の好きを貫いて、大量に楽しく行動する。こんな共通点があるのではないかと思った。セミナーで学んだことを実践しないとせっかくのお話しも意味がない。自分の中になる「好き」を思い出す。この2つをやっていこうと思う。16:00~23:30コンサルティングサービスあなたの会社の土台つくりを、社員との人間関係と経営の両面からサポートして利益が残る会社に変えるコンサルティングサービスです。経営の土台を知るこっそり感想を送信するこっそり感想を送れます。送信された内容は非公開で著者だけに届きます。東京で創業昭和54年の、ろばた焼き屋を経営している。軽い気持ちで飲食店を継いだはいいが、社員とのコミニュケーションに悩み、勉強不足で経営も窮地に陥った時期もある。現在は心を入れ替え、社員が安心して働ける会社に成長させようと日々奮闘中。発言はわたし個人の見解であり、特定の団体を代表するものではなく、また、特定の個人や団体を批判・誹謗中傷するものでもありません。ゴールド会員特典儲けなしの原価メニューは「松坂牛のともさんかく」【ろばた焼...週替わりのゴールド会員様特典原価メニューのご紹介です。ここのところランニングをサボり気味。【よい習慣を身に着けて、いかなる時にも結果のだせる意思の強い男になりたくてルナサ...良い習慣を身に着けて、強い男になりたくて、今日もルナサンダルで走ってきた。コピーする!ろばた焼き海賊の予約はこちら創業昭和50年!東京・錦糸町で本格ろばた焼きと日本酒が楽しめるお店です。