社員の6割近くがレアジョブ英会話を利用。Labとは?ライター紹介Menu社員の6割近くがレアジョブ英会話を利用。モルガン・スタンレー証券の投資銀行部門などを経て、2008年にライフネット生命保険に参画。13年執行役員CFOに就任する。http://about.smartnews.com/jaスマホで利用できる人気のニュースアプリ「SmartNews」。良質なニュースがどこでもサクサク読めると評判を呼び、利用者の数は月間で400万にも達する。昨年10月には米国版を立ち上げたのと時を同じくして、レアジョブ英会話の法人導入に踏みきった同社。ヴァイス・プレジデントの堅田航平さんに、導入までの経緯や社員の利用状況、そして自身の英語学習歴など、幅広く話を聞いた。米国版オープンで高まった英語熱Q:御社がレアジョブ英会話の利用を始めたのは?2014年の10月1日からです。この日は、SmartNewsの米国版のオープン日でもありました。当社の社員数は日本で約30名、アメリカで6名です。事業開始から2年ほどでまだ売り上げもゼロというステージの会社で海外に最初から出ていくというのは、あまり例がありません。そんな特別な日に、レアジョブ英会話を始められたのは、みんなで英語力をまた高めていこうという格好の景気付けになりました。米国版オープンの半年ほど前の昨年春には、視察の意味も兼ねて社員でサンフランシスコとニューヨークに1週間の合宿に赴いて、現地のスタートアップや大企業を訪問し、テストユーザー、メディア関係者に会ったりしました。今私たちは、ニュースを生み出す作り手とニュースを消費する人を、技術ないしプロダクトで結びつける仕事をしているわけですが、アメリカのメディア、ユーザー、テクノロジー系の人々にも会って話がしたいと思ったんです。結果としてすごく刺激的でよい経験ができました。英語のやる気にも火がついたかな。私は前職ライフネット生命では、組織内に多様性を生み出すために海外からインターンを採用したりしました。実は当時もレアジョブ英会話を法人契約していたんです。「え、あの人が?」という意外な社員が、ずっと毎日続けていてびっくりしたのを今でも覚えています。私個人の経験から「英語の能力は、学習した時間にきれいに正比例する。楽して伸ばすのは無理」ということもわかっていたので、レアジョブ英会話の費用対効果は悪くなく、いいプログラムだと思ったんです。Q:社員のみなさんの利用状況は?東京オフィスのうち約半数が利用しています。非常に高い利用率ですし、みんなアクティブに使っています。そのうち半分以上がエンジニアですね。外国人社員も採用され、英語使用率がアップQ:やはり、仕事で英語が必要になってきているんですか?米国の拠点と人事交流を行っています。昨年10月にはエンジニア4人を現地に送って、1週間ほど米国版のローンチ前後の対応に当たってもらいました。反対にアメリカで雇った社員には東京に1カ月ほど来てもらい研修を受けてもらうこともありました。必然的に英語の必要性は高まっています。それから、東京のオフィスでも、複数の外国人が働いていいます。日本語もできますが、仕事では英語と日本語を混ぜて使っています。タイ人のインターンがいた時期もありました。海外出張しなくても英語を使う機会はそこそこありますね。うちの会社は、採用のときに学習意欲が高い人を取ろうとしている部分があるので、入社した社員は英語学習にも意識が高い人も少なくありません。テクノロジー系の情報は英語のほうが圧倒的に豊富なので、エンジニアは日々英語で本や論文を読んでいます。会話は苦手であっても、英語で文章を読むことに関しては抵抗が少ないんですね。Q:レアジョブ英会話をやっている社員の方の声は?もともと会社側が「やりなさい」と強制したわけではなく、社員のほうから「やってみたい」という声が上がっていたところでの導入でした。みんな積極的に使っていますね。会社で使っているチャットの中に「#rarejob」というグループがあって「今日こんなことを話したとか」という話なんかができるようになっているんです。『私の生徒はニュースアプリを開発しているって人ばかり。そんなに人気の職業なの?』と言われた」と報告があったり。Q:みなさん、オフィスでレッスンを受けるのですか?色々だと思います。社内のフリースペースでやったり、自宅で取り組んだり。1レッスン25分ですから、仕事の合間にいつでもOKということにしています。家に帰ってからとか、始業前とかしばりをきつくしてしまうととたんにやらなくなる人が出てきてしまうでしょう。アメリカエディションのアプリのニュースヘッドラインから話題を拾って先生と話すというものもいます。自分たちのサービスを使ってレアジョブ英会話をしているのにはさすがにびっくりしました。