ないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。何度も聞く機会があります。「資源」はあるけれど、その「有効活用」がうまくできておらず「力点配分」が出来ていないという論理でしょう。それはそれで聞く部分はあります。「有効活用」ではなく「無駄遣い」それが医師不足の一因では確かにあります。一人も医師がいない地域と対照的に医師が溢れ、貴重価値など存在せずに医師の仕事をする事無く、時間が流れて行く場所があります。医師にしかできない仕事をする医師にしかできない実力を身につけて、医師不足の地域で力を発揮する医師不足の現状で、少しでもそれを緩和するには大前提の事ですですが、医師が溢れている中で働く人達にとってそれは別世界の事として、いつまでも医師が供給され続けると信じている人達にとって周りの医師とは、医師不足と騒がれている世間における医師ではなく以前と同じ、周りにあふれる医師に過ぎないと、そう思って仕事を続けている人達がいる事も事実です。末梢静脈確保も出来ない看護師。医師は確かにできます。そのおかげで資源が減少します。医師に時間外の採血をさせる看護師。医師は確かにできます。そのおかげで資源が減少します。医師に採血の検体ラベルを貼らせる看護師。医師も確かにできます。そのおかげで資源が減少します。医師に点滴伝票を毎日出させる看護師。医師も確かにできます。そのおかげで資源が減少します。医師にレントゲン写真を取りに行かせる看護師。医師も確かにできます。そのおかげで資源が減少します。医師に輸血のパック交換を深夜でもやらせる看護師。医師も確かにできます。そのおかげで資源が減少します。医師に時間外の薬を薬局まで取りに行かせる看護師。医師も確かにできます。そのおかげで資源が減少します。定期の手術でも5時になると手を下し、器械出しを医師にさせる看護師。医師も確かにできます。そのおかげで資源が減少します。化学療法の薬剤を全て医師に詰めさせる薬局。医師も確かにできます。そのおかげで資源が減少します。患者のクレームにすべて医師に対応させる事務。医師も確かにできます。そのおかげで資源が減少します。資源が少ないと言いながら、困っている地域がありながら湯水のように浪費しているところがあります。総論として(12/29)医師不足の会話(12/29)医師不足の会話2(12/30)医師不足の会話3(12/31)医師不足と医療報道(12/31)医師不足の理解(01/02)医師不足のハードル(01/06)産科医不足(01/08)医師不足と大学病院(01/13)医師不足と外来制限(01/14)産婦人科医に花束を(01/18)病院統廃合(02/03)賛同記事(02/20)医師不足の解決策って(03/01)それならいっそ(03/25)医師不足の中で(04/10)医師不足の現状(04/22)医師不足と大病院(05/15)医師不足を加速させたい厚労省(05/19)医師不足と愚策(05/21)産婦人科医に花束を2(06/19)医師不足のアクセル(10/09)看護師の内診問題(10/24)医師不足対策を考える(11/10)産直について(11/14)アクセス解析アクセス解析カウンタ。