管理職に求められるマネジメント(特に、ひとのマネジメント)の意味と意義についての理解を深めると共に、マネジンメトにおけるキャリアアドバイスの重要性と基本技術を習得することを狙いとして実施します。いかなるマネジメント手法も、マネジメントする側(管理職)とマネジメントされる側(部下)の間に信頼関係があってこそ期待する成果が得られるというものです。キャリアアドバイスについても例外ではありません。その点を念頭に、当プログラムは部下との日頃からの接し方やキャリアアドバイス実施で成果を上げるための秘訣について、分かりやすい事例を用いて解説致します。日常的に無理なく実践できる種々のトレーニング方法を紹介することで、受講後も関係形成能力のレベルアップを図っていただくことができるように工夫しています。管理職級職員の方々(ひとクラスあたりの受講者数は、ご相談の上で決定致します。キャリア教育サービスプログラムの特徴プログラム。