社員ブログツイートはじめまして。ライフィのペガサスと申します。東京都から「魅力的な中小企業」としてお声をかけていただき、女性の再就職応援を目的とした交流会に参加してまいりました!主な参加者は子育てのために仕事を辞めてしまった女性たち。当社からは専務の松本2名で参加です。私たち以外にも5社ほどの企業が参加していました。そこには出産や子育てのために仕事を辞めてしまったけれど、いろいろ悩んでいる女性たちが来ていました。仕事は好きなので、またやりたい...、でもなかなかいい仕事にめぐりあえない...企業の公表している「充実したワークライフバランス制度」って、鵜呑みにしてしまっていいのだろうか...実際、子育てとの両立はできるだろうか...自分が将来できているイメージがない...ライフィは、代表の澤田が小さいお子さんを抱えているイクメン。男性も女性も関係なく仕事をしています。実際、働いている奥様を持つ男性社員は、子供が熱を出せば、自分が早退をして子供を迎えに行きます。急なお休みにも、他の社員がすぐに代われるように、仕事の視える化をきちんとしているため、困らない環境ができているのです。そんな私たちとのやり取りに、「へー!ハローワークに行っても、こんなリアルな会社の話はなかなか聞けないですよね。」「やれそうな気がしてきました!」など、前向きな声をいただきました。私自身も一児の母として、またシングルマザーとして、仕事は続けてきましたので、「仕事をしたいけど、子育てもきちんとやりたい」という女性たちの葛藤はすごくよく分かります。愛情さえ伝えられていれば、子は勝手にまっすぐ育つもの。仕事を一貫して続けてきた価値はすごくある、と実感しています。日本の母たち!仕事も育児も手に入れようではないか。2020年1月22日2020年、明けましておめでとうございます。