人材開発の分野で、「タレントマネンジメント」という言葉が注目されています。同じ職位、同じお給料の社員でも、仕事に情熱的に取り組む人、与えられたタスクをこなすだけの人がいます。従業員の中でもとりわけ若年層の勤続が短くなる傾向が続いています。社員研修をいくら行っても、あまり効果があがらなかったという声が企業から多く寄せられています。企業が事業を展開していく上で人材確保は欠かせません。優秀な人材は、会社の資産です。