関連の無いものが殺到し、処理に苦労しております。したがって、しばらくの間、受付を中止しますので、ご了承ください。投稿者iwai株式会社アイマトンは、9月が決算です。本日26期へ向けて経営方針発表会を開催しました。その一部をご紹介いたします。全部門黒G1)経営者のリーダーシップKK26はG確保に敏感になり、全スタッフの行動をそこへ向けていく。2)SKZ上司から出た指示命令すぐやる・必ずやる・絶対やること。理由がわからない場合は、何も考えなくても良いので、まずは行動。理解は後から付いてきます。3)幹部が先頭を走る幹部及び現場の店長・リーダークラスはまず行動ありき。経営者から出された方針は即実施。※KK26/二つの指示命令系統。パートさんの他に、(2)経営者→社員・パートさん⇒幹部社員の正常ルート。この場合の『⇒』は、報告で経営者から受けた指示命令を、社員・パートさんから幹部社員へ報告として上げてもらいます。全社のG20%を決算手当として出します。≪環境整備≫1.挨拶1)朝礼は大きな声で挨拶をする(昇給のときに評価します)朝の挨拶も満足に出来ない職場は、良い職場ではない。朝だけでも大きな声で挨拶をする。2)経営者に出合ったら、作業中でも仕事の手を休め挨拶をする。関係官庁へ通報する2)上司が偽装を支持したら、社長。早めに退社すること以上今日からKK26期中の方針とします。Oouchi上にスクロールホーム。