ぬきさんのブログ内定学生の繋ぎとめに苦心する企業増加クリックしていただけましたら嬉しいです。人気ブログランキングへ企業の学生確保に苦労している状態が続いている。内定後にも就職活動を続けている学生もある。他方、就職意欲を事前に掻き立て持続させたいとの事前研修を工夫する企業が増えている。内定者をアルバイトとして採用するのが典型。内定者の事前研修を増やす企業も少なくない。学生と企業のミスマッチ解消を図らなければ、早期退職者が増えるという不安も聞かれる。企業の採用現場は厳しさを増しているようだ。中心とした内外情報畑一筋30年のエキスパート。アドバイザー(2004年~2014年)をはじめ、多くの自治体で各種の顧問・委員等も務めている。(09/08):日本のマスコミ報道は大丈夫か?平和ボケすぎないか。