ついて(相談窓口など社内体制・風土づくりの実例を中心に)・LGBT当事者の声2019年は10回行い、のべ165社の方に参加頂いた人気セミナーを2020年もより多くに企業にとってLGBTに関する取組む最初のきっかけになれるように継続します。2020年は従来のLGBT施策セミナーと並行して、特徴あるLGBTフレンドリー企業の方に来て頂き、じっくりとその企業の取り組んできた内容を紹介頂く特別編も行っていきます。その特別編、今回はシグマロジスティクスさんと株式会社クラボウ(倉敷紡績株式会社)さんに登壇頂きます。シグマロジスティクスさんは15名の方がセクシュアリティをオープンにされている物流会社15名の内訳は14名がFTM、1名がMTFで多くの社員が口コミで入社されています。こちらで取り組まれた内容や面接時のポイントや入社時にされている事などの具体的な事例を紹介頂きます。クラボウ(倉敷紡績株式会社)さんはLGBTに関する取組みを昨年から取組みはじめました。最初に取り組んだ内容や理由、この後どんな風に取り組んでいく予定なのか?などを紹介頂きます。LGBT当事者の方にも来て頂きましてライフヒストリー、そして登壇企業も交えたトークセッションを行い企業への取組みについての率直な意見などもお話頂きます。約20年にわたり、新卒採用コンサルティングを行うベンチャー企業にて数多くの企業の採用活動に携わる。2016年にLGBT採用支援を行う新会社の立ち上げに関わることで、企業にとってLGBTに配慮しないことがいかに損失を生んでいるかを実感。「より多くの企業様にLGBTダイバーシティを広めたい」と、株式会社アウト・ジャパンへ入社。現在は大手企業から中小・ベンチャー企業まで幅広くLGBTダイバーシティのコンサルティングに携わる。お申込みフォームセミナーへのお申込みはOSAKAしごとフィールドのページからお願いします。https://business.shigotofield.jp/biz-events/20200327_lgbt/INDEXに戻るお問い合わせご質問・ご相談、取材のお問い合わせは下記までご連絡お願いいたします。