日経ビジネス副編集長2016年10月28日0%印刷?クリップクリップしましたガイドラインには、経営者が認識する必要がある「3原則」と責任者に指示すべき「重要10項目」が明記されています。川口:サイバーセキュリティー対策で何をやればいいのかを示したことが、今回のガイドラインの意義です。部下に丸投げせず「リーダーシップ」を持ち、委託企業などの「パートナー」も管理したうえで、平時から関係者と「コミュニケーション」を深めておく。この3つの原則が経営者に求められています。ガイドラインは法律ではないので、違反しても罰則はありません。そのため、軽視している企業も多いでしょう。今後、仮に情報漏洩があったとしたらガイドラインを順守していたかが必ず問われます。ガイドラインを無視した状態で事故が起きたらどうなるか、想像しておくべきでしょう。「ゴールキーパー」と「監督」は違う経営者は具体的に何をすべきなのでしょうか。川口:最優先すべきはリソースの配分です。サッカーに例えて考えてみましょう。企業ではこれまで、情報システム部門がサイバーセキュリティーを担っていました。ゴールキーパーのように「0点」に抑えるのが当たり前で、もし失点すると評価が下げられてしまう。情報システムという評価軸しか持っていないと、点を取られたくない一心で、とにかく守りを固めようとします。監督の視点は違います。仮に1点失っても、2点奪って勝利すれば評価が高まるからです。ささいなミスがあったとしても他のところで取り返し、結果的に会社を成長に導ければよいのです。選手の調子や相手の出方を見極めて優先順位を決めるのが監督、つまり経営者の役割です。サイバーセキュリティーでは、一度の「失点」が命取りになる気がします。川口:何が「失点」なのかを定義するのも経営者の仕事です。不審なメールを開いてウイルスに感染しても、社外に情報が漏れなければ問題はないはずです。情報が漏洩したとしても、その件数によって対応は異なります。1万件が漏洩したら社会的に大きな影響がありますが、数件程度にとどまったのなら、役員が菓子折を持参して謝罪すれば収まるかもしれません。どこまでならミスを許容できるのか。何が起きたら、経営リスクに直結するのか。判断できるのは経営者だけです。iOS(旧AS400)」を買うのが、一番リスクが少ない対策だと思います。ポインタに絶対にアクセス出来ない仕組みなので。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。【早割2/28まで】新規事業・経営を担う次世代リーダーに、5Gビジネスのポイントを先進企業のキーパーソンが語ります。KingDaihyoブランド戦略があるように思えるのは、確固たるポリシーと明確な方針があるからだろう。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。登壇!最先端の人材活用を議論ポスト日本型雇用を議論する大型セミナー、東京・虎ノ門で。