隆夫コラム「やる気が出ない理由」を解決するとやる気が出るのかTweet組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。写真:0件お気軽にお問い合わせくださいこの専門家に相談する03-4590-2921※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。大企業ほど埋めにくい組織内のエアポケット「継続は力なり」か、それとも「あきらめが肝心」かいつもいてくれないと困る?専門家への個別相談、仕事の依頼、見積の請求などは、こちらからお気軽にお問い合わせください。問い合わせ専門家への取材依頼、執筆や講演の依頼などは、こちらからお問い合わせください。08:00組織風土や企業の課題を調べる一環で、社員の皆さんに対するヒアリングやインタビューをすることがあります。いう場では、会社に対する不平不満の話は、当然のように出てきます。その中身は、事業展開や商品、提供サービスといった経営に関するもの、社内制度や仕組み、「給料が安い」「休みが取れない」「仕事がつまらない」といった労働環境にかかわるもの、「あの上司の態度が悪い」「指示をするときの言い方が悪い」などといったコミュニケーションに関するもの、人の好き嫌いや相性といったといった人間関係にまつわるもの、その他多岐に渡ります。あらゆるものが不平、不満、批判の対象になりますが、そこで「だからやる気が出ない」「だからモチベーションが上がらない」と言う人がいます。確かにやる気の火を消してしまうような動きが、組織内に存在することはあります。そのことが、社内の生産性や業績自体に悪影響を及ぼしていることもあります。大きな課題なので、対策はいろいろ考えますが、それを実行することや、もしうまくいって課題が解決したとしても、それで社員のやる気やモチベーションが上がるかといえば、決してそういうものではありません。ある会社で話を聴いた社員の方は、社内の人事評価結果があまり良くない方でしたが、それは「給料が安く、自分が希望する仕事ができていないせいで、やる気が出ないためだ」と言います。他にも日常的な細かいことで、自分のやる気を失わせることが、自分の周りにいかに多いかということを、延々と話をします。あまりにも他責が過ぎると感じたので、失礼ながら私から一言、「では○○さんは、今の話がすべて解決されたら、見違えるようにやる気にあふれて仕事に取り組むようになるのですか?」と尋ねると、一瞬ハッとした顔になり、そのまま黙ってしまいました。その人には「今の他責の姿勢では、いつまで経ってもやる気は出ないし、周りから評価もされない」「やる気が出ないと言って、力をセーブしているつもりが、いつの間にかそれが実力になってしまう」など、ちょっと説教じみた話をしましたが、これが何でも他責にしてしまうことの怖さです。いう人たちが言う「やる気が出ない」という理由を解決してあげたとしても、それでやる気が出ることは絶対にありません。安い給料をアップしたとしても、上司が気を遣うようになったとしても、結局は次のやる気が出ない理由を探してくるだけです。これほど極端ではなくても、自分のやる気が出ないことを周りのせいにしているケースは、意外に多く見かけます。やる気が出なくて損をするのは、結局は自分自身です。どんな人にも不平不満はありますが、もしも他責が過ぎていると感じたら、「その問題が解決すれば、本当にやる気が出るのか?」と、自分に問いかけてみて欲しいと思います。08:10)「社員にやる気を出させるヒントになるエピソード集」のコラム一覧このコラムに関連するサービス【対面】「活気がない」「やる気が出ない」職場活性化を考える当事者では気づきづらい組織風土の問題をアドバイス。同テーマ商品の対面相談版です。「今一つ元気がない」「何となく一体感がない」など、職場の風土や雰囲気に関する悩みについては、当事者しかわからない事情とともに、当事者であるために気づきづらい事もあります。これまでのコンサルティングで、活気を維持する、活気を失う、活気を取り戻す、という様々な事例、プロセスを見た経験から、会社状況に合わせた原因分析、対策をアドバイスします。あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。