Viewsアパレルで正社員になるには?メリットとデメリット、プランを紹介アルバイトとして働くことも多いアパレルの仕事。正社員とは何が違うのでしょうか。正社員としてアパレル職に就くメリットとデメリットをご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。「正社員になるには?」「きつい?」といった疑問にもお答えします。最後に1.正社員へのキャリアアップのメリット・ボーナスが支給されることがある・社員割引価格で洋服を買える・店舗の撤退や移転があっても職を失いにくいアルバイトから正社員へのキャリアアップとして、主に3つが挙げられます。それぞれの魅力について深堀ってみましょう。ボーナスを支給されることがあるアルバイトや派遣社員にはボーナスがなくても、正社員になると年に1、2度ボーナスが支給されることがあります。企業によってはボーナス制度がありませんので、入社する前に調べておきましょう。社員割引価格で洋服を買えるアパレル社員の醍醐味と言えば、社員割引価格で自社ブランドの洋服を買えることではないでしょうか。アルバイトでも社員割引価格で買える企業もありますが正社員とは違うルールがあったり、場合によっては社員割引自体がなかったりします。最新の洋服を手ごろな価格で買いたいのなら、やはり正社員になっておくべきと言えるでしょう。店舗の撤退や移転があっても職を失いにくいアパレル業界においては、店舗が撤退したり移転したりするのは日常茶飯事です。アルバイトや派遣社員の場合、店舗に変化がある度に職を失う危険にさらされてしまいます。正社員なら店舗ではなく本社で採用されていることが大半ですから、店舗にもしものことがあっても職を失わずに済むでしょう。2.正社員へのキャリアアップのデメリット・残業代がつきにくい・自社ブランドの洋服をまとめて買うように勧められる・転職しづらい正社員がもっともよい雇用形態...というわけではありません。アパレル業界では、正社員になることで不便になることもあるのです。主なデメリットとして3つを挙げられます。残業代がつきにくいアルバイトならタイムカードを押した時間で給与が計算されるため、残業をしたときは、しっかりと残業代を受け取ることができます。正社員となると、職場によっては「見込み残業代」として定時をオーバーしても一定時間以上まで残業代はつかないことがあります。きつい、辞めたい」ということにもなりかねません。自社ブランドの洋服をまとめて買うように勧められる社員割引価格で買えるのは嬉しいことです。いえ、シーズンによっては、「今シーズンはあまり好きな洋服がないな」ということもあるでしょう。社内に「少なくとも〇品は買おう」という空気が流れ、否応なしに買わざるを得なくなるケースも少なくありません。割引価格といっても何品も買ってしまうとかなりの金額になりますから、負担になる可能性もあります。転職しづらい仕事を失いづらいという点は、正社員ならではのメリットです。言い換えれば「辞めづらい」ということですから、気軽には転職することもできません。「今後もずっとこの会社で働いていきたい」と考えて入社したとしても、働いていくうちに、理想とは違う面も見えてくるでしょう。そんなときに気軽にアクションを起こしづらいことも、正社員のデメリットと言えるのです。3.アパレル業界で正社員になるには?2つの方法アパレル業界では、正社員の募集がそう多いわけではありません。アルバイトなら比較的簡単に勤務できる職場でも正社員の募集をしていないことも。正社員としてアパレル職に就きたい方は、次の2つの方法を検討してみましょう。現在の職場で社員登用を狙うアルバイトや派遣社員として働き、「ここなら長く働ける!」という職場が見つかった場合、社員登用を狙ってみるのもおすすめです。大々的には正社員を募集していない企業でも、社内で社員登用をおこなっていることは珍しくありません。社員登用を積極的におこなう企業に入社する気に入った職場であっても、社員登用を実施していない企業では正社員になることは困難です。正社員も視野に入れて仕事を探しているなら、社員登用を積極的におこなっている企業かどうか調べてから入社するようにしましょう。正社員として登用されるかどうかは、1にも2にも面接次第です。日頃の勤務や社員登用に向けた面接で好印象を与えるポイントと注意点をまとめました。自社ブランドが好きである自社ブランドが心から好きだという気持ちは、面接時だけでなく日頃から直属の上司にチェックされるポイントです。心酔する必要はありませんが、あまりにも批判的な態度をとることは好ましくありません。ブランドへ貢献したい気持ちをアピールするなどしましょう。報告なしの遅刻や欠勤は絶対にしない「アルバイトだから...」と仕事を甘く見ている方は、社内での評価も当然下がります。正社員として登用されることは絶対にないといっても過言ではないでしょう。報告なしの遅刻や欠勤は絶対にしないのは当然のこと、報告する場合でも勤務時間の直前に「今日は休みます」などもNGです。週5で働く正社員として採用されれば、基本的には週5で働くことになります。そのため、企業側としてもアルバイトや派遣社員として働くときから週5で、できれば1日8時間の勤務に慣れている方を採用したいと考えます。正社員として働くペースをつかむためにも、また、正社員として働けることを企業側にアピールするためにも、特別な事情がない限り、週5で働きましょう。職場のスタッフと良好な関係を築く正社員登用は面接官次第...といっても、面接の日にすべてが決まるわけではありません。面接官は勤務態度や勤務状態が書かれた「内部報告書」を元に面接をおこないますから、普段の態度が採用のカギを握っていると言えるのです。職場の正社員だけでなくアルバイトスタッフとも良好な関係を築き、高い内部評価をもらえるようにしておきましょう。5.最後にアパレル業界は正社員としての求人が少なく、派遣社員やアルバイトとしての採用が大半を占めます。派遣社員やアルバイトとして入社し、長く働きたい職場を見つけてから正社員登用を狙ってみることを検討してみましょう。様々なアパレル企業を知りたい方、どの程度きついのか理解してから正社員になりたい方は、派遣社員として働くことをおすすめします。派遣社員として働くと、社風が合わないときでも、アルバイトのように1回ごとに面接を受けなくても職場を変えやすいというメリットがあります。アパレル業界専門の求人紹介サービス「スタッフブリッジ」を活用し、まずは派遣社員から始めてみるのはいかがでしょうか。スタッフブリッジでアパレル派遣求人を探す■長く働きたいアパレル派遣会社No.1スタッフブリッジは、この度「長く働きたいアパレル派遣会社No.1」に選ばれました!圧倒的な待遇と仕事数で、長期で安定して働きたい方から評価をいただいています。無料で何度でも給料の一部を前払い(日払い)できるサービスです。多くの求職者様にご利用いただいているスタッフブリッジの人気の福利厚生サービスです。オフィスで転職をサポートするコーディネーターを担当。明るく柔らかい雰囲気でどんな人にも好かれるコミュニケーション力を魅力。2020.02.13「アパレルに興味はあるけれど、未経験だから...」と一歩踏み出すことをためらっている方もいるでしょう。2020.02.13アルバイトとして働くことも多いアパレルの仕事。正社員とは何が違うのでしょうか。2020.02.13新卒でアパレル業界への就職を目指している方も多いでしょう。新卒採用枠が狭いなら、就活は厳しくなると予想されます。2020.02.13アパレル求人の多くは、学歴についての記載がないものです。2020.02.13アパレル業界に関心がある男性の方は、やはり業界自体の将来性が気になるのではないでしょうか。アパレル採用面接でよく聞かれる質問や知っておきたいNG・失敗例をご紹介します。2017.09.04思いのほか難しい、アパレルの志望動機。2017.09.04『お洋服が好きで、百貨店で働いてみたい!と憧れるけど敷居が高そうだし、自分自身に向いているかも不安...』と悩まれる方も多いのではないでしょうか。2017.09.04地元で選べるアパレルのお仕事。2017.09.04『販売職をやってみたいな。ノルマがあったり...服を購入しなければいけなかったり...そもそも自分にできるのかな。2017.09.04上品な可愛らしさがある【Aveniretoile(アベニールエトワール)】。繊細さが詰まったジュエリーブランドです。Follie(フォリフォリ)】。2017.09.04神戸三田付近でファッション業界の接客・販売に挑戦してみたいけど、未経験だから自信がなく一歩前に踏み出せずにお悩みの方。2017.09.04兵庫県垂水付近でアパレル販売には興味があるけど、経験もなくて不安...そんな方に【マリンピア神戸】で未経験でも働ける魅力をたっぷりお伝えします。2017.09.04海外に飛び立ちたい方、海外から帰ってきた方!『りんくうアウトレット』にて、語学を使って楽しくお仕事をしませんか。2017.09.04アジアンテイストのお店で有名なTITICACA(チチカカ)。『好きなブランドだけど未経験でも働けるのかな...』と不安にお思いの方。2017.09.04アパレル販売には興味があるけど、少し不安が...そんな方にも安心!プロパー施設ではなくアウトレット施設で楽しくアパレルデビューしてみませんか。2017.09.04ファッションに興味はあるものの、最初の一歩をなかなか踏み出せないあなた。『ファッションは女性のお仕事だ!』とか『派遣でアパレルって...将来どうなるの?...もっと見る登録会予約からお仕事スタートまでの流れ初めての方でも安心の1対1個別登録会。どのような仕事を探しているのかお気軽にご相談ください。登録会の予約ご予約いただくと受付担当よりお電話差し上げます。ご希望の日程をお伝えください。ご予約はこちらから当日の流れ登録会はキャリアパートナーと1対1でお話いただけます。ご希望や条件をお伝えください。キャリアパートナーのご紹介お仕事をご紹介その場で候補となるお仕事をご紹介。現場見学などの日程を決めましょう。お仕事スタートあなたと勤務先が合意してお仕事が決まります。早ければ1週間程度でスタートできます。