人は人それぞれのルール、価値観で生きている。スタオバ!!!僕の価値観からみたら、「効率を追求しないこと」は矛盾に満ちた行動でも、その人にとっては合理的だったりすることが、往々にしてあるということ。その人から見たら、僕が宇宙人だということ。「正しい」、「間違ってる」ではなく。フラットな、偏りがない視点で物事を捉えることが大切。すると、その人が「問題」ではなくなるからだ。スタオバ!!!そうして人間関係のストレスは、次第になくなっていくのだ。まとめ会社はわかりやすいが、組織は必ずしも効率を追求しているわけではない。このことを知るまで、僕はまわりのメンバーがおかしいとずっと思っていた。自分が正しい、他のメンバーが間違っている。考え、自分で勝手に問題を作り、勝手に悩んでいた。人によって、見える景色が違うこと。価値観が違えば、「正しい」は変わってくること。この真理をしれば、他人の思考を批判することはなくなる。人間関係のストレスがなくなっていく。大手金融機関で長時間労働から「残業ゼロ」へ。出版後、年間30回以上セミナーを開催する個人事業主としても活動している。辞めても人間関係の悩みが解消されない理由-あなたのビリーフは何度でも問題を...今の会社を辞めてもあなたの人間関係の悩みは解消されない。