TFK分会では、派遣社員をTFK社員として直接雇用させました。あの空へ、必ず帰るまで闘います。命令が出される状況となっています。☆大阪地裁、5月13日に行われた和解協議において、裁判所の斡旋はありましたが。☆署名の取り組み裁判と労働委員会あての署名を集めています。命令は勝ち取っています。最高裁に上告して闘っています日東整争議が、東京地裁の不当判決に対して控訴して戦っていましたが、6月24日。高裁においても原告の請求を棄却巣する、とした不当判決でした。日東整争議は、最高裁に上告し、書類は送達され受理はされていますが、まだ判断はなされていません。エジプト航空(MS)松山さん和解で解決しましたエジプト航空の客室乗務員だった松山さんは、運航再開時の雇用の確保等を求めて、エジプト航空側と裁判で争っていましたが、6月、会社側と和解が成立して、裁判は終了しました。皆様のご支援ありがとうございました。有給休暇取得、メンタルヘルス・パワハラ問題などさまざまな労働問題に対応しています。☆残業代の未払いを2年前にさかのぼって支払わせた。☆契約社員の時給アップし、有給休暇が取れるようになった。☆不当な解雇を撤回させた。☆下げられた給料や手当てを、交渉で回復させた。面での病に進んでいく事例が増えています。いのちを守る対処が必要となっています。そんな時は労働組合による会社との交渉やサポートがどうしても必要となってきます。さまざまな職場でのトラブルでも困っていることがあれば、お気軽にスカイネットワークへご相談ください。料金は無料・秘密厳守で相談を受けています。第15回大会の開催SNW第15回大会を開催しまそた。場所:航空連フェニックスビル3Fにおいて第15回大会を開催しました。して終了、その直後に「スカイネットワークを支える会」の第6回総会も開催しました。裁判判決を勝ち取り職場復帰をめざします。2016年5月13日に行われた和解協議において、裁判所の斡旋はありましたが。組合員3名の解雇を撤回せよのページへ職場に労働組合を結成したら解雇された、としてエミレーツ航空西日本支店(大阪市)で航空券の予約・発券などを担当していた元社員3人が19日、今も正社員であることの確認などを求める訴訟を大阪地裁に起こしました。.解雇権を乱用したものとして無効、とした仮処分決定は勝ち取っています。裁判長は、解雇は「解雇権を乱用したものとして無効」とした上で賃金の支払いを命じたもの。社員としての地位確認については「保全の必要があるとは認められない」として退けています。上告して闘っています。JALが不当に介入を示す新証拠を提出し、それを作成したb証人の採用を求めました。高裁は双方とも採用せず、「原告の請求を棄却する」とした不当判決が言い渡しました。控訴人らと弁護団は「このような不当判決を受け入れることは到底できない、引き続き本件争議解決に向けて全力で闘っていく、との声明をだして不当判決に抗議しました。昨年7月最高裁に上告し闘いを継続しています。最高裁では10月には事件番号が決定され、第1章法廷が担当することになっていますが、判断はま出されていません。skynetwork。