僕は海外に出る、さあ君もスマートフォン用の表示で見るだから僕は海外に出る、さあ君も「日本って何か変だなぁ」という疑問を胸に、思い切って海外脱出した著者が、海外からの視点で日本の社会問題や海外脱出アドバイスを綴るブログ。日本の行く末を危惧している人、協調性という名の同調圧力に耐えられない人、とにかく自分の殻を破ろうと思っている人、そんなあなたに『海外に出ること』を選択肢の1つとして提案する。あっても低所得者層が増えた。それに合わせるかのように、結婚できない人が増えている。日本では、「男は仕事、女は家庭」に代表される男尊女卑の風潮が根強い。そのため、多くの女性は結婚や出産を機に退職を余儀なくされ、その後は低賃金のパートタイマーにならざるを得ない。子育てには、1,500〜3,000万円もの費用がかかる。子供1人を18歳まで扶養すると、1年あたり100万円を超える計算だ。生活費も考慮すると、結婚生活を送るのに最低限必要な費用は年400万円はかかる。女性が、安定したそこそこの収入がある男性との結婚を望むのは当然と言えよう。ところが、結婚適齢期の男性で、女性が望むような年収500万円を超える人の割合は低い。このことが、男女ともに「結婚したくてもできない」という深刻な状況を生み出している。(ダイヤモンド・オンライン)私は、女が男に経済的に依存せざるを得ない日本社会そのものがおかしいと思う。いかないのが日本社会である。履歴書にある扶養家族数が「1」以上でほぼ自動的に不採用どれだけいい大学を出ていても、どれだけいいキャリアを持っていても、履歴書に書かれている性別が女性で、扶養家族数が「1」以上である時点で、正社員の募集であれば、自動的に不採用になるのが日本社会である。運良く、面接までたどり着けたとしても、「お子様がいらっしゃるようですが、お子様が熱を出した時はどうされますか?」と聞かれ、「お休みをいただきたいと思っております」と答えた時点で戦力外ランプが点灯し不採用、「実家が近いので、両親に面倒を見てもらいます」「夫が主夫なので、夫が面倒を見てくれます」と答えればセーフ。実際、私の周りでも「小さな子供がいる」という理由で採用してくれないケースは数多く聞く。迷惑」でググってみると......。