・他の目がベンチャー(グリーとサイバーエージェント)の比較を見たいコハクDeNAで働いている知人は多いです。基本いい話を聞くことが多いですが、ぶっちゃけ話もありました。知りたいっす目次DeNAの平均年収と平均年齢は両方ともちょっと高いDeNAグリーサイバーエージェントDeNA、グリー、サイバーエージェントの比較グリーの感想を好き勝手にいうと、グリーは「裏」DeNAの感想を好き勝手にいうと、DeNAは「表」サイバーエージェントも好き勝手に言うと「キラキラ&ギラギラ」DeNAは激務と言うのは本当か?まとめDeNAの平均年収と平均年齢は両方ともちょっと高いDeNA2018年3月期の有価証券報告書には以下で公表されています。35歳で757万円です。世の中的には若いし、給与もいい方ですね。てて目に入ったのですが、キャッシュ1000億あります。キャッシュリッチですね。一般的に言われる同列のメガベンチャーとして、グリーとサイバーエージェントと比較してみましょう。グリー2018年6月期の有報からグリーの従業員数や平均年齢、給与を調べました。連結だと従業員数(名)1,480〔1,088〕ちなみに、キャッシュは870億でした。サイバーエージェント2018年9月期の有報からサイバーエージェントの従業員数や平均年齢、給与を調べました。ちなみに、キャッシュは923億でした。DeNA、グリー、サイバーエージェントの比較どこもキャッシュを900〜1000億近く保有しており、財務基盤も強く安定しています。この3社は個人的にも詳しいので、あくまで個人的な意見としてコメント書かせていただきます。見られもしないブログだし、好き勝手書くからブログなんでね。グリーの感想を好き勝手にいうと、グリーは「裏」どの会社も今は働きやすい環境づくりに力をいれいて、特にグリーはコンプガチャ問題が起きた2012年以降、米国からの撤退、優秀な人材の独立、引き抜きが起きた反省からか、社内報とかすごく丁寧に作られていますし、今グリーにいるメンバーを大切にするということにめちゃくちゃ力をいれている印象です。事業でもバリバリ利益を出しているし裏でしっかり復活してます。裏方に回るということ収益をあげているので、表立って目立っていない感じです。DeNAの感想を好き勝手にいうと、DeNAは「表」モバゲーvsグリーというガラケー時代の構図があったので、グリーの対抗馬がDeNAというイメージですが、むしろDeNAは「表」の存在ですね。プロ野球参入でIT業界関係なく、認知度抜群ですし、新しい事業に挑戦し、ロジカルに戦略を組み立てていくという文化が、ザ・メガベンチャーという感じです。WELQ(ウェルク)問題、DeNAパレットの縮小ということで、挑戦した結果被弾をしたわけですが、今はオートモビリティ分野とかどんどん新しい分野にも挑戦していますね。内情は、世間的には引退したような印象がある南波さんですが、実際は退いていおらず、良くも悪くも南波さん一強です。サイバーエージェントも好き勝手に言うと「キラキラ&ギラギラ」サイバーエージェントは、グリー・DeNAを関係なく、持ち前のキラキラ全開です。サイバー女子は、いまだ衰えずひたすら可愛い、美人です。それにつらて男子もオシャレになりますね。仕事頑張ってる姿がかっこいい、仕事の評価はポジションなどで結構目に見える感じで、しっかり評価してくれるからそれも目立ってまた頑張れる、という感じです。している人の裏側にキラキラしてないけど、いつかその座を奪ってやるぜ!というギラギラがいっぱいいます。会社としては、アベマTV、その前のAWAとか、大きく張って大きな収益を生み出す挑戦ができるのは、経営者の藤田さんがすごいからだと思います。DeNAは激務と言うのは本当か?DeNAって激務なイメージありますか?先日インタビューをしたDeNAでマネージャークラスをやっている方の転職体験談でもありましたが、最近はハードではないということでした。会社のメンバーのほうがスペックが高いので、難しい仕事、大きな仕事してても、話がスムーズです。ほとんど残業もなくて、スマートに仕事してます。転職タイガーそんなにハードワークはないんですか?年収1000万円転職者そうですね。ハードワークじゃないですし、働きやすいです。新しい事業始める時にも、社内で事業立ち上げを経験してきたメンバーがたくさんいるので、遠回りしないようにサポート・助言してくれます。【体験談あり】新卒ベンチャーからの転職で人生逆転する3つのポイント【メガベンチャーで年収1000万越えに】新卒でベンチャーに入社した人が転職を成功させた方法を知りたいですか?本記事ではベンチャーからの転職で人生逆転した筆者が3つのポイントと体験談を公開。ベンチャーからの転職を成功させたい方は必見です。...他のDeNAの人にも話を聞きましたが、自分次第と言う感じでした。新規事業を自分が責任者として起こすような人は、もちろん仕事中心のバリキャリ的な仕事の仕方をするけど、別に会社全体としてそれが定着しているわけではないようです。平均年齢35歳にもなっていれば、みなさん家族もいるでしょうし、さすがに残業!残業!というのは厳しいですよね。まとめDeNAは、一般的には年収高いです。意外と平均年齢35歳と高めです。激務かどうかは自分次第のようですよ。ビズリーチ経由がいいと思います。事業戦略上、あまり派手に集めたくないポジションってのもあって、それらも含めてヘッドハンターが持っていたりしますので。リクルートエージェントであればDeNAとの交渉慣れもしていますし安心です。5社受けて自分の適正年収を確認。ミイダスなど各社の適正年収の算出方法やサービス特徴などを分かり易く解説しました。コハク充実した人生へと背中を押す、色々な生き方の情報が詰まったメディアをビジョンに「転職戦記」を立ち上げる。「転職戦記」は仲間の虎たちと共に、楽しく読めて、転職に役立つ情報を発信中。サイト運営者ページにてメンバーをご紹介。「コハク」は新卒入社した会社で500社を超える企業の採用支援を行う。その後、別企業で責任者として100名以上を採用。