役立つ】キャリコネに登録されている企業の、技術の評価による給与の満足度ランキングです。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。よる投稿データが含まれます。ここから地域・業界で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る評価点は技術の平均値になります。忙しい分、やりがいは、とてもあります。残業は技術系はかなりある。月に60時間は必ずあり、忙しいときは100時間を余裕でこえる。就業時間に対する報酬は非常に良いと思う。がんばり次第によっては、若い年齢のうちに、昇給、昇格が期待できる。組織が大きく、会社全体の仕組みを把握できるまでに、時間がかかる。考えるともっと貰ってもいいと思う。若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる。仕事の働き方は割と外資に近いとイメージしておくといいかもしれない。基本的に年功序列の会社。年齢があがればいづれ係長・課長と昇進する。部長以上の昇進はポストのあき具合と上司へのゴマすりかな。過度な予算制度と膨大な資料の削減、ジョブローテションの活用。自身が経験した事業部門のみの話であるが、会社の名前で仕事ができてしまう為、ノルマに追われることはない。有給休暇とは別に傷病休暇があることに驚いた。大企業なので全体的にとても充実していると思う。社員の取得率も高いし、なにも不満をかんじたことはない。子育て中の私へ、初めから上司に「この重要な仕事を任せてもあなたは出来ないでしょ」と頭ごなしに決めつけられてしまう事。評価制度がしっかりしているため安心感がある。一部では上司によるかたよりも噂され、どのように感じるかは個人差もあるようである。人が多過ぎて、自分の業務で関わりのある人以外、他のフロアにはどんな人がいるのか、同じ建物にいるはずなのに全く話さないし顔見知りにもならない。メールを打つ際に、社内でのみ使用する独特な表現あり、転職者は最初とまどうようだ。各種福利厚生も充実しておりまったく問題ないレベル。TOEICの点数至上主義であるように思える。同期内でのカップルや結婚は結構多いらしい。現場には最近若い女性が入ってきている。現時点セクハラはあるかないかわからない。現場は何がセクハラか真面目に悩んでる。代理店の特性上、土日祝の出勤が避けられないときはどうしてもあるが、その分代休はきちんと取得できる上、休日出勤手当も支給されている。提案書を書き、新規案件を勝ち取るのがメインの仕事で予算をこなすには商談の規模も重要だが、基本的に案件数、商談数が基本的に重要となる。日立の請負いの大きいプロジェクトだと製品部署の方と色々製品の機能や仕様を学べるので技術力はかなり習得できることがメリット。女性を優遇するあまり、女性側に甘えが生じており逆男女差別状態を生み出している。一人当たりの業務量がかなり多いため、残業はほぼ毎日必要です。派遣先の仕事場で一度精神を崩したことがあり、退職しようか悩んでいた時期がありました。燃費不正問題で上層部が現場の者に適切な情報をタイムリーに伝えないこと。業績悪化を受けて度々給与カット、ボーナスカットが行われている。やりがいIT化が加速し、AI(人工知能)の台頭も著しい昨今。やりがいITシステムの根幹にあるデータベース。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。