G・O統括部長(♂)新卒採用について、この2,3年で大きく変わったと思うところがある。それは学生の就職に対する考え方だ。大手志向で給与の良し悪しや安定性を求めていたのが、多くの学生が自分がやりたい事が出来るのか、遣り甲斐を見つける事が出来るのかが重要になっているらしい。目指している職種を2,3回ってうまくいかなければ簡単に方向転換をしてしまうのも特徴だ。TWSでは、ブラシス制度があるため、入社して間もなく後輩へ指導する機会が回ってくる。それによりTWS社員としての自覚も芽生えやすく、当事者意識を持つ事が容易だ。新卒研修でも昨年の新卒から今年の新卒へする研修が当たり前となっており、自分がしてもらって嬉しかった事を後輩へ伝えるという風潮がもはや当たり前になっている。間もなくTWSにも新卒が入社してくる。TWSの一員として受け入れ、早々に遣り甲斐を見つけてもらい、TWS色に染められるよう力を入れていきたい。45001:2018を取得しました。当社は、個人情報の適切な取り扱いを行う事業所にのみ許可される「プライバシーマーク」の付与認定を受けています。株式会社テイルウィンドシステムは社員が働きやすい環境作りに取り組み、平成29年度の東京都ライフ・ワーク・バランス企業として認定を受けました。