上司に情報が流れないと、解雇もある。カーボンコピーを使わないで情報共有する。とある会社で、メールを社内の業務連絡で使っており、メールを送信する時は、CC(カーボンコピー)に上司のメールアドレスを入れておくように決めた。ところが、とある社員がメールを送信する際、CCに上司のアドレスを入れずに送信していた。「CCに上司のアドレスを入れて送信するように」と注意、さらにその後、命令までしたもののメールの送信方法を改めなかった。解雇は有効となりました。ちなみに、このトラブルは裁判例として公開されているものです。