【障害者ニュース】お盆が終わると障害者法定雇用数の不足企業へ、全国のハローワークから指導が始まります。TOPSERVICECASENEWSABOUTCONTACTFacebookNEWS新着情報/採用・求人情報2017.08.15【障害者ニュース】お盆が終わると障害者法定雇用数の不足企業へ、全国のハローワークから指導が始まります。提出した各社の数字によります。簡単に説明すると、法定雇用数に対してマイナスが10ポイント以上、5ポイント以上で全国平均未満、そして雇用数が0名の三つの段階で対象企業のリストが作成され、リストアップされた企業には8月末までにハローワークから「御社は法律違反の状態であり・・・」という連絡が必ずあります。その連絡とは、突然社長宛にハローワークから書面が届くか、予告なくハローワークの指導官・担当官が会社に来て社長もしくは人事の責任者とお話したい、となります。指導=障害者採用を、とりあえず年末までに~名すること、という約束を違反各社ごとに行います。その約束が実行できないと、翌年1月から「障害者の雇入れに関する計画」(2ヵ年計画書)の作成命令が発動されることになります。