views私たちは2018年2月に設立したばかりの若い会社です。スタッフは代表の須田を含めて3人。会社のルールも明確に決まっていないため、みんなで試行錯誤しながら少しずつ進めています。そんな小さな組織での働き方はどのようなものになるのか。小さな組織ならではの特徴をお伝えしたいと思います。特徴は大きく分けて3つです。1経営者とダイレクトに仕事ができる環境で、さらなるステップアップへ自分の成果を直接経営者に見てもらえるのは小さな組織ならでは。評価に繋がりやすく、フィードバックされやすい環境です。よい仕事をするためには厳しさもありますが、その分的確なアドバイスも受けることができ確実に成長することができます。トップと常に同じ目標を共有できる楽しさも。業務時間外のレクリエーションや飲み会などはあえて設けておりません。すべては効率よく、質のよい仕事を行なっていくため。馴れ合いによるトラブルが少なく集中して仕事に取り組んでいます。”自分の時間は大切に、その分仕事ではしっかりと成果をあげて成長していきたい”そんな人に働きやすい環境です。接客販売以外にも特技や経験を活かしてさまざまな仕事にチャレンジできるチャンスも。会社を動かすキーマンとして活躍しています。以上になりますが、いかがでしたでしょうか?この内容についてもっと詳しく知りたい!等、質問がありましたら何でもお答えするのでご連絡ください。/KINARIYAの企画/接客を担当しています。"KINARIYA"。プリントや刺繍を施したオリジナルテキスタイルとウッド素材を組み合わせる独自の手法を用いたアクセサリー・ジュエリーを展開しています。そんなオシャレを楽しみたい女性のために、ナチュラル素材をモードな形に仕立てたアクセサリーをメインに提案しています。目標はアクセサリーを通して小さくても世界のトップブランドと戦える強い組織にする事。そのため、一人一人が会社のキーマンとして力を発揮できる環境作りを心がけています。