子持ちのママさん看護師の小さい子供を持っているお母さんが看護師としてパートをはじめるに当たり考えなくちゃいけないのは、保育園などがお休みの時に誰が子供をみるかです。『子どもの体調が悪くなってしまったので、すぐに迎えにいきたい・・・』とおもったり『残業できないか言われたら、、、断らなきゃな・・・』そんな悩みがでてきます・・・もし親や親族などの誰かと同居していて世話をする人がいれば何の問題もなく好きな病院やクリニック、職場に応募できると思います。自分しかみる人がいない場合看護師として働くにあたり難しいケースも少なくありません。いうのも看護師というのは、同じ時間に勤務する人数やシフトが職場によって決められているので誰かが休むと誰かがカバーしなければなりません。自分が休む時に代わりの人がすぐに見つかるのか、子どもが病気になった場合すぐに早退できるのかという過程と仕事の調整をどの様にスムーズに行うかが長くパートを続ける上で重要な点にもなります。そんなあなたが、見つけなければいけない看護師求人とは。子持ちの看護師には困る残業量また、残業が多いのか少ないのかも確認しなければなりません。保育園のお迎えがあるのに残業があると困ります。このような点で子持ちのパートさんがとりにくい職場も多いでしょう。このような子持ちのパートさんにお勧めの看護師が働ける職場や病院を探すのは簡単ではありません。看護師職はある意味、接客系のお仕事という側面が強く、お客様と向き合うのでなかなか早退や欠勤が難しい事がおおきな理由のひとつです。このような子持ちの看護師さんにお勧めの職場は託児所が備わっている病院やクリニックの看護師求人です。子育てと両立させて長く続けられそうなお仕事ならたとえ賃金が安くても応募してみるべきだと思います。職を変える人よりも1つの職場で長く勤めている人間のほうが履歴書上の印象はよいので、パートからいずれは契約職員なりステップアップを図るという手段もあります。託児所つきの看護師求人の注意点ただ託児所が併設されている看護師求人を選べばいいかと言いますとそうゆうわけでもありません。制限がきつい職場では、本人の勤務時間外は預かれない求人というところや夜勤明け余裕をとりゆっくりとできる様に、と延長して預かってもらえる看護師求人はたまた時間に関係なく24時間の託児所を併設して、子育てと仕事の両立を支援している看護師求人もあります。ひとことに託児所といってもどの様な環境か、制限はどの位かといったところにも気を使って看護師求人を選ぶといいでしょう。分けて格付けしてます。転職サイト選びにご参考ください。