>だいぶ失礼な質問をします。障害者の受け入れについて入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。ページを離れますか?※ページを離れると、お礼が消えてしまいますページを離れるお礼を続けるだいぶ失礼な質問をします。閲覧ありがとうございます。最初に言っておきますが、障害者の方に対してかなり失礼な質問内容となってますので平気な方だけこの下をご覧ください。私が働くスーパーに数ヶ月前から自閉症の方が働きに来ています。一週間に一回、一時間と時間は短めで、仕事と言うより職場体験?に近い感じです。単刀直入に言うと、この方を店は何故受け入れているのかがわかりません。ケチな店長が100%ボランティア精神で受け入れているなんて、ありえないと私は思うからです。お恥ずかしながら個人で経営している小さなスーパーで、大手にお客を取られ結構経営やばい感じです。従業員も全体的に労働時間を減らされ、日頃口うるさく経費削減に努めさせられています。そんな中、急に決まった障害者の受け入れ。私が担当者に決められ、その一時間はつきっきりで指導をしなければいけません。本当に申し訳ないのですが、疲れるし逆に仕事が増えて困っています。何度教えても日付の古い商品の上に新しい商品を並べてしまうし、それを指摘したり手を出すと奇声を上げて怒るので、結局その方が帰ってから私が全て並べ変えています。野菜の袋詰めも、例えばみかんを10こ詰めるところを9ことか11こ詰めて、口で言っても手を出すとまた怒るので、そのまま袋を閉じてもらい、こちらも帰ってからまた袋を開けて数を直しています。そこまでして雇うメリットがあるのでしょうか。普通のスーパーならまだしも、ウチは経営ギリギリでそんな余裕は全くないはずなのですが。私の予想だと、そういった方を受け入れると国から補助か何かでるのかな?と勝手に考えています。ちなみにぷれじょぶとかって言う団体?の活動らしいです。わかる方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。通報するこの質問への回答は締め切られました。06:54貴方のストレートなお考え、きっと私は冷たい人間なのでしょう、理解できてしまいます。国の障害者雇用対策によるものでしょうね。これを満たさない企業には補助が出ないばかりか納付金を支払う義務も生じます。裏を返せば納付金さえ払えば障害者を雇用しなくてもいいのです。それに、、、これも冷たい考えなのですが、障害者のレベルも様々であって、中には健常者以上に有能な人も多数いることは貴方もご存知のことでしょう、そのような人材をゲットして雇えば済む話なのです。私のこの回答に嫌悪感を覚える人は多数いると思います。あって欲しいと思います。私は弱い人間にすぎず、他人よりも自分のことを優先して考えてしまうのですね。ところで、無駄な公務員、特に高齢の給料泥棒の公務員が国会議員も含めて山のようにいるのですから、そいつらをとっとと解雇して、企業に押し付けずに国が何とかすればいいのですけれどもね。回答ありがとうございます。誤解が生じているようなので訂正しますが、私自身が不満があるわけではありません。二度手間も仕事の一つとしてこなすだけなので、正直、どうでもいいです。かけなくていい時間と手間がかかっているのは確かなので、店はどういうつもりで障害者の方を雇っているのか真意が知りたく質問させていただきました。丁寧な回答ありがとうございました。08:50障害の程度によりますがを雇用すると税制面で優遇されます。トイレや休憩室などの改築費を補助される制度まあったと思います。企業の規模によりますが、障害者を雇用しても人件費分はゼロになることがあります。質問者さんが勤務するスーパーもそうなのでしょうね本来の目的は、障害者の社会復帰や企業の責任なのでしょうが対応するスタッフの負担は大きいですので質問者さんは大変だと思います。その問題は社長に言わないと解決しないでしょうね。社長も補助や税制の優遇を受けているのでしょうから質問者さんも、そのことを理解した上で淡々と仕事をするしかないです。回答ありがとうございます。訂正を入れると、私自身が障害者の方に対して不満がある訳ではありません。帰ってから直せばいいだけ、それだけですから。こんな言い方をするとまたバッシングを受けそうですが、正直、いてもいなくてもどっちでもいい感じです。本来ならすぐに終わるはずの仕事に何倍もの時間と手間がかかっているのもまた事実。その事について、店側がどういうつもりなのか知りたかったのです。分かりやすい回答ありがとうございました。08:27<その一時間はつきっきりで指導をしなければいけません。貴方の指導力がたりないので障害者が足手まといということですよね貴方が障害者の立場で教えていないからではありませんか、なぜなら専属についているのですから、教えることが貴方の仕事なのですよ。<それを指摘したり手を出すと奇声を上げて怒るので、つまり感情的になり反発していうことを聞かないということですよねそれなら責任者に来てもらい、責任者に責任とってもらうだけではありませんか、なぜなら障害者に教えられない貴方も仕事としての職務をはたしていないということになり、評価が下がり給料にも影響してくることが予想できる。このままだと貴方の評価に影響してきますよね、仕事は遊びではないことを責任者に貴方が説教すれば良いのですよ、貴方のおかげで自分の立場が危ういとね、なぜ放置しているのですか。回答ありがとうございます。専門の勉強をしている訳でもありませんので、確かに指導力不足は否めません。正確に言えば、責任者、つまりサポーターの方が同伴していて、障害者の方とサポーターの方と私の三人で仕事をしています。意見すると怒るので帰ってから直すと言うのはサポーターの方にお願いされている事なのです。この件に関して私の評価が下がったり減給を受ける事はありません。ご心配ありがとうございました。自閉症」に関するQ&A:3歳3ヶ月の息子ですが、言葉を話しません。「職場体験」に関するQ&A:仕事が続かない。私の些細な悩みをどうぞ聞いてください。こんにちわ!新中二女子です、私は、発達障害とゆう障害持ちで、2級でそこそこ重いです。閲覧ありがとうございます。私はたまに失礼な発言をしてしまうようです。閲覧頂きありがとうございます。閲覧ありがとうございます。同僚である友人がセクハラの被害に遭っています。閲覧ありがとうございます。閲覧ありがとうございます。自分を下げることを言うと欠点を受け入れて言っているの違いがわかりません。会社が早く倒産してほしいです。「会社に雇ってもらってる。あ...父の会社が倒産しそうです。^_^16内定を頂いた際に会社の社長さ...17接客業の役職の方。従業員への...18B型肝炎の社長が自分の弁当のお...19いつ辞めるか20お酒の上での不祥事で会社を去...「会社に雇ってもらってる。あ...会社が早く倒産してほしいです。どのくら...8経営者の「引き際」とは?(自...9家族経営の会社に勤めることの...10入社したばかりの新人の度重な...11父の会社が倒産しそうです。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。