「部下育成OJT研修」を大阪で実施した。コラボレーションパートナーのチームCAN主催の大阪夢クラブでの研修である。21世紀型グローバル人材の育成を画期的な研修手法「ストーリーマップ」を用い、実践的な研修を提案しているのが我々チームCANである。今回は、部下を持つ管理職の方、人事の人材開発のご担当者の方々に参加いただき、効果的な部下育成の手法を1日研修で習得いただいた。スケジュールは、1)OJTの重要性2)OJTとOffJTのメリット、デメリット3)人材育成の2つのポイント(トレーニングとモティベーション)4)トレーニングの10の原則5)効果的なOJTの4つのサイクル6)モティベーションチェックの6つのポイント7)部下に良い影響力を与える3つのヒューマンスキル以上を研修内容を1枚の絵で表した「ストーリーマップ」を用い、実践的に楽しく実施させていただいた。Tweet2010年06月07日OJT部下育成研修(大阪:オープンセミナー)大阪にてオープンセミナーを実施します。参加者募集中ですのでどうぞ御参加ください。講義に加え、ディスカッション、発表を多く取り入れ参加型で楽しく行います。話題の画期的研修手法「ストーリーマップ」を使います。お会いできるのを楽しみにしています。高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。「小森康充コーナー」(年間常設ディスプレイ)4冊から5冊に増やしてもらいました。あわぎん(阿波銀行)ビジネスカレッジにて「組織力を高める真のリーダーシップスキル」研修を開催しました。一般参加可能なリーダーシップ研修を2月28日にダブルヘッダーで開催します。(17)成功は、確率である。「Amazonライブリンク」は提供を終了しました。ブログ検索」ブログパーツは、サービスを終了しました。