副業とは正社員や非正社員が、他社に雇われたり、自ら事業を営んだりすること。収入が少なければ、副業とみなさない企業もありますが、一般的には、収入に関わらず、所属企業以外で収入を得ていた場合に副業に当たるとみなされる。(※1)20代に特化した人材紹介会社UZUZが実施した「副業・兼業に関する意識調査」で明らかになった。調査対象は第二新卒または既卒者としての就活経験がある20代の男女101人。「100~499万円」8%副業・兼業の経験者は6%20代では8割以上が副業未経験であることがわかった。副業・兼業経験のある人に、仕事で得ていた収入額をたずねている。その結果、男女全体での平均月収は4万1000円であることがわかった。先ほど紹介した希望収入額と比較してみると、これから副業・兼業をしてみたい人が希望する平均月収が70万円であるのに対し、副業経験者の平均月収は4万1000円となっている。理想は高いが、やはり現実は厳しいようだ。(※2)「専門知識や経験はすごくあるが、逆に言うと、幅を広げることに対して、あまり、積極的ではない。規約を設けた上で、社員を会社に閉じ込めるのではなく、副業を通じて、外の世界を経験した方が、社員も会社も、成長できる。・ビジネスパーソンが所属する会社・組織の境界を自発的に超えて学びの場を求めることで、「社外で実際に仕事をして、その経験から学ぶこと」NPO法人「クロスフィールズ」http://crossfields.jp/国内の企業で働くビジネスパーソンをアジアの新興国にあるNPO法人などが、社会的な問題を解決しようとしている組織へ派遣するプログラムを提供。NPO法人「二枚目の名刺」http://nimaime.com/本業を持ちながら、社外の社会課題に取り組むプログラム。提供してもらう課題ではなく、あくまで、自分が参加したいプログラムを見つけたり、なければ、立ち上げる。株式会社ローンディールhttp://loandeal.jp/企業間レンタル移籍プラットフォームを掲げる「ローンディール」は、大企業の人材をベンチャー企業に派遣し、越境学習してもらうプログラムを提供。(※4)大企業の間で副業解禁の動きが広がる中、ITを活用して手軽に「週末起業」する人が増えている。BASEhttps://thebase.in/無料で通販サイトnotehttps://note.mu/個人がイラストや文章、楽曲などのコンテンツを、最高で5万円まで自分の好きな値段をつけて販売できる。将来の収入を増やすことにつながる。時間は、有限、かつ、常に、動いているもの。「時デザイン」とは、時間を迎え撃ち、自らクリエイトすること。主要メンバーイベント情報コラムhrラウンジ。