×AI(カケルAI)の注目キーワード[採用]の記事一覧ページ×AImenuTOPビジネスライフスタイルヘルスケア×AIとは×AITAG採用25Mar2019ライフスタイルAI採用導入の完全否定派15.3%は多いのか...採用にAIを導入する企業が増加している。人事担当の負担減に加え、バイアスをなくすことで公平な選考を実現するなどがその理由とされる。実際、AI採用で優秀人材を確保した事例も目立ってきている。リクナビNEXT編集長の藤井薫氏がAI化をテーマに採用の未来を探る特別対談もいよいよ最終回。リクナビNEXT編集長の藤井薫氏がAI化をテーマに採用の未来を探る特別対談第4弾。現状の採用の問題点に肉薄した先には、AIを活用し、マッチング精度を限りなく高める理想の採用マッチングの輪郭が見えてきた。リクナビNEXT編集長の藤井薫氏がAI化をテーマに採用の未来を探る特別対談第3弾。今回は、現状の採用の課題を追求しながら、より働く人が輝ける次世代の採用のカタチをあぶりだしていく。リクナビNEXT編集長の藤井薫氏がAI化をテーマに採用の未来を探る特別対談第2弾。今回は、採用を取り巻く環境の変化に切り込みながら、AI導入が必然となりつつある社会の輪郭をなぞっていく。社会構造の変化と採用戦略の進化...22Jan2019ビジネス判定結果を説明可能な次世代型AI人材アセスメントツールが登場AIか面接か。採用難の時代にあって、効率を取るかきめ細かさを重視するかは悩ましい課題といえる。採用やリテンションにAIを導入した成功事例は着実に増えており、効率以上の成果をもたらすことも証明され始めている。15Jan2019ライフスタイル採用とAI化の境目には何があるのか産業および社会構造の変化でデジタルトランスフォーメーションが必至の情勢だ。時代に取り残されないためにも、もはやAI導入は不可欠。活用するかが不明瞭で足踏みしている企業もあるだろう。そこで本企画では、各業種/業界の本質を突き詰め...14Nov2018ビジネスAI採用で優秀人材を獲得できる企業は何が違うのかAIを活用した採用が浸透し始めている。大量の応募者を効率的にさばき、質も低下させたくない場合、現状で最も有効な手段のひとつだからだ。一方で、アマゾンが差別的な分析への懸念からAI採用を中止した事例もある。「アナタヲブチョウニバッテキシマス」。社会全体にAIが急速に浸透し始める中、ついに実用レベルのAI人事評価ツールが登場した。(JIPDEC)より個人情報について適切な取り扱いが行われている企業に与えられる「プライバシーマーク」を取得しています。