愛知ハローワークこのページではjavascriptを使用しています。Readerが必要です。育児や家庭と両立できる仕事を探したい、出産・育児を機に退職した方が、そろそろ再就職したい、など子育て中の方、子育てを終わられた方の相談窓口です。キッズスペース完備で、求人検索機のご利用やお仕事に関する相談もゆったり安心してできます。※キッズスペースでは月~金の10時00分~14:00まで(令和2年4月からは、火~金の10:00~14:00に変更)安全サポートスタッフが見守ります。就職にむけた活動や働き続けることに関して、精神面での不安や課題を抱えている方のために、サポーター(臨床心理士)による相談・カウンセリング(無料)を開催しています。※相談希望の方は事前予約が必要です。WISH~働き方改革を推進する企業を応援しています!!実施している取組みの内容を応じて認定し、認定基準に沿って★を付与します。WISH企業」に認定。★の数に応じて、特別な求人充足サービスを提供します。WISHの認定を受けるためには申請が必要となります。認定制度にかかる様式がダウンロード出来ます。WISHご案内リーフレット」をご確認ください。お気軽にご利用ください。くわしくはこちら※ご予約をご希望の方は「愛知働き方改革推進支援センター」までご連絡ください。業界別セミナーの講演をしてみませんか?ハローワークに来所する求職者の中には、明確に希望職種を決めていない方も多数おみえになります。応募のきっかけ作りとなるよう、ぜひご協力をお願いします。育てが両立しやすい求人に、「マザーズも公開中」と表示し、マザーズコーナーを利用する多くの方に情報提供します。職場の雰囲気や仕事内容が具体的にイメージできるので、求人選択の後押しとなります。平成30年4月1日より障害者の法定雇用率が引き上げになりました。対象となる事業主の範囲が従業員45.5人以上に広がりました。平成29年10月より延長されました。支給単位期間中に就業した場合は申告が必要です。就業している日が10日を超えて、かつ就業している時間が80時間を超えるときは育児休業給付金は支給されません。(電子申請を含む)の迅速な処理のため全国のハローワークで見直しを実施します。◇離職票の発行手続を最優先として行います。そのため資格取得届等の処理には時間がかかる場合があります。◇来所による届出・提出は可能な限り16時までに提出ください。皆様におかれましてはご理解・ご協力をお願いいたします。自宅・オフィス・社労士事務所からインターネットを経由していつでも申請や届出ができます。平成29年1月1日より65歳以上の方も雇用保険の対象となりました。