労働災害の防止を徹底し、快適な職場環境を整える義務があります。そのため労働安全衛生法により細かく規定があります。労働安全衛生法とは、職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境を整えるための法律です。近年、注目されているのが労働者の健康管理です。業務は多岐にわたり、特にメンタルヘルス対策は急務です。メンタルヘルス不調者の職場復帰、ストレスチェック制度、メンタルヘルスケアなどの対策が必要です。社員の安全対策や教育が不十分で、万が一、甚大な災害を引き起こしてしまうと会社の存亡に関わります。労働災害の未然防止、快適な職場環境づくり、社員教育などの会社の取り組みを社会保険労務士がサポートいたします。いった、あらゆる「ヒト」に関する面から会社を支え、労働災害ゼロを目標に、快適な職場環境を整えるお手伝いをいたします。落合博満が経営者に伝える理論と実践]を開催します。ご参加ください!各種詳細・お申込みよりご確認ください。無断転載・複製を禁じます。