ブログ・船井総研ロジ」の記事一覧2017年2月13日ブログ・船井総研ロジ第379回:社員満足度調査で定着率アップをはかる人の確保は経営において、もっとも優先事項であることは間違いありません。そこで重要な数値になってくるのが定着率です。定着率のアップを図るファーストステップは、社員...2017年2月6日ブログ・船井総研ロジ第378回:効果的なロールプレイング研修、そのポイント特定シチュエーションでのコミュニケーション技術を習得するための研修手段として、最も有効なのは、やはりロールプレイング(以下、ロープレ)でしょう。高めるためには「入社前後のギャップをなくす」ことが大事です。面接時や入社前までに、プラス面だけでなくマイナス面を含め、求職者が本当に知りたい情報を漏れなく伝え、...2017年1月23日ブログ・船井総研ロジ第376回:ロボット化へ向けて物流の現場が、これからますます自動化・省人化されていくことは、疑いようがありません。「人が集まらない」と言われている今の時代にあっても、時流適応の採用戦略・戦術を採っている会社には、たくさんの応募が来ています。うまくいっている会社が押さえている、時...2016年12月5日ブログ・船井総研ロジ第372回:安全大会の効果を最大化させる年に数回、ドライバー向けの安全大会を開催したいと思いますが、本日は、その効果の最大化を図るポイントをお伝えします。社員の方々が大集合する、大切な機会ですので、飽きさせず...2016年11月21日ブログ・船井総研ロジ第371回:面接日設定時点で採用の可否は決まる今、人材採用でうまくいっている会社の特徴の一つに、「クイックレスポンス」ということが挙げられます。リレー連載を掲載します。車内ドラレコ設置、検証重ねた設置位置ドライバーさんに対しても監視社会なのですね。厳しすぎる運送事業者のリスク段ボールに入った。過重労働解消相談ダイヤル、運輸交通業が最多トラック運転手のほとんどは、稼ぎたいはず。運転手に労働時間を規制すると稼げなくなるのでやめてほしい。ブロック塀の土台生かした精度・高強度フェンス物流会社をはじめ一般の住宅や学校など、どこにでもあるブロック塀。)は、血圧計を導入して社員の日々の健康管理などを行っている。)は11月22日、同社施設内で安全会議を実施。