IT/Web業界の求人・採用情報に強い転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。部長の右腕になれるように努めていきたいです!自動車整備士を経て、大手自動車部品メーカーのグループ会社で、開発中のエンジン評価の仕事をしていました。マンネリになっていたのと、人を管理する仕事へのチャレンジをしようと転職を思い立ち、アジア人材に強いところに引かれて当社を志望しました。当社に入社後、織田部長の直下で派遣人材およびその管理者のマネジメント、および新人教育を担っています。具体的な仕事内容は、スタッフの派遣先であるお客様を訪問し、スタッフとの面談や、指揮命令者の方との打ち合わせが主。スタッフにはいろいろな人がいて、6カ国からの外国人も在籍しています。自分では思いつかないような考え方に接することが多く、それだけでも面白さを感じています。そんな外国からの人材とのコミュニケーションで難しいのは、やはり言葉。基本的には日本語で会話するのですが、細かいところが理解できていないこともあって、意思の疎通には気を遣っています。事業部の雰囲気はとてもいいですね。雰囲気的にピリピリしたところがなく、嫌な人もおらず、居心地がいいです。ここに腰を落ち着け、織田部長の右腕になれるように努めていきたいと思っています。織田さんは出張が多いので、不在の間は自分が代役を務められるようにならなければと思っているところです。車が好きで、向上心がある方だと、当社で活躍できると思います。2014年4月入社みんなで話し合って協力しながら仕事を進めていける環境があります!新卒で入社しました。家から近かったことと、トヨタグループとの繋がりが強い点で安心感があったのが応募の理由です。現在、派遣スタッフの管理業務を手がけています。10現場ほどを回って、それぞれのスタッフに仕事の状況や困っていることがないかを確認し、あればアドバイスをするといった仕事です。高度海外人材がほとんどなので、不慣れな日本での日常生活での質問や相談も多くあります。そんな時に「ゴミの出し方はこうする」などと教えています。してスタッフの悩みを解決し、表情がパッと明るくなるとやりがいを感じますね。中には自分から話したがらない人もいます。そんな人からも上手に聞き出せるように努めていくことが課題です。技術のことなど難しい相談があった場合は、派遣先の責任者など詳しい方に話を聞いて解決するようにしています。そのように私たちが外に出る時は基本的に1人で仕事をするわけですが、オフィスではみんなで話し合って協力しながら仕事を進めていける環境があります。女性が半数ほどの5名いることもありますが、仲良くコミュニケーションが取れていますね。ここに落ち着いて、できるだけ長く働きたいと思っています。これから当社に加わる方も、できるだけ長く在籍したいと思っている方だとうれしく思います。学生時代は英語を勉強していたので、英語を使う海外関連の仕事をしたいと思っていました。当社は高度外国人材の派遣を手がけるということで、そういった仕事に就けるチャンスがあると思い、志望しました。新卒同然で入社した直後につき、研修を受けている最中です。ビジネスマナーはじめ、労働基準法や派遣法などの関連法規の勉強が多く占めています。これが終わると、いよいよ先輩に付いての派遣スタッフ管理業務のOJTが始まります。私は先輩から当該業務を引き継ぐことになっているので、OJTの期間はありったけのことを吸収しつくしてやろうと思っているところです。先輩方はこの道のプロフェッショナルばかりですが、とても優しく教えてくれるのでありがたいですね。この4月に入管法が改正されたこともあり、日本に来る高度外国人材が急増しています。受入態勢はまだ整っていないといわれています。日本で働く高度外国人材が全員、満足できる環境ではないでしょう。1人でも多くの人が満足して働いてもらえるような環境づくりが自分の当面のミッションになると受け止めています。このことを通じて、派遣先のお客様の発展にも貢献できますし、高度外国人材が本国に帰った後、日本で身に着けた技術を本国の発展に生かせることにも繋がると思います。そこに大きなやりがいを感じています。親身で、いい人が揃っている職場だと感じます!新卒入社です。事務職志望として就職活動をする中、人材派遣会社の存在を初めて知り、興味を持ちました。何社か回る中で、当社の採用担当者がもっとも親身に対応してくれたので、応募することにしました。いった品質管理の入門的な知識を学ぶ導入研修を受けました。その後、現在の愛知本社の高度人材事業部で、派遣法や在留カードなど外国人材の派遣に関する基礎知識を学んでいます。研修期間が終了後は、高度外国人材の採用実務を担当することになっています。上司からは「ゆくゆくは面接まで任せたい」と言ってもらえているので、早くそれができるようになるよう頑張りたいと思っているところです。当社に入って感じるのは、いい人が揃っている職場だということ。人材派遣会社は人材を採用しなければ事業運営ができませんが、そのためには派遣会社の人が良くなければ応募者に信頼されず、うまくいかないと思います。当社の上司や先輩方は優しく仕事を教えてくれますし、男性の上司だけでなく、女性の先輩も面談してくれます。いうところに当社の親身な風土を感じますね。私は職場で最も若い新人なので、会社に来たら元気にあいさつし、エネルギッシュに動いて少しでも雰囲気を明るくする存在になりたいと思っています。設計者】ハイブリッド車の電池パック開発です。世界一のメーカーで活躍できるチャンスがあります。トップ自動車メーカーのトップレベルに携わることができます。トップ自動車メーカーのトップレベルに携わることができます。■セキュリティ対策システムの企画/構築/運用のお仕事になります。■セキュリティ対策システムの企画/構築/運用のお仕事になります。【...成長企業の求人を多数掲載!成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。26歳メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。株式会社セルフィーで仕事探しを支援。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。