わからない方は、そもそもわかっていずにGoしようとしてる方。勉強していただきたいものです。やる気だけではできませんから。一人ではできない事業ですから。対応はしますが、ぶっちゃけ、ご理解いただけない方には、ご理解いただけなくてかまいません。お問い合わせに返信対応しても、なしのつぶても少なくないので。一通り読んでみてくださいな。いや、趣旨に賛同いただけないなら、ご遠慮願わないといけません。必要な部分には、穴埋めしてみればいい。実習計画策定者の意味ってお分かりですか?誰でもいいワケじゃないこと、知ってますか?それすらできなかったら、組合買おうが意味ないから。長い道のりを歩んでいく覚悟があるのであれば、ある程度の資金を調達して対応できるのであれば、お役に立てたらいいな、という気持ちもあります。当ブログトップページをご参照ください。https://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/注:スマホなどでの閲覧の場合、最下部のPCでの閲覧に切り替えいただければご覧いただけます。[最悪な事態]ある方から久しぶりに最悪のトラブルに見舞われているとのご連絡をいただき、ちょっと最悪の事態について、書いてみます。ちなみにこれは、全て、アナタの選択の違いが生む結果です。「労基が入って、人件費が跳ね上がった。全従業員への賃金不払いが発覚し、倒産へ追い込まれた。残業から何から、全部見直しを迫られ、大変な事態となった。別に機構が実地調査に来ようが何ら問題はない。実習生にさえ問題がなければ、労基の呼び水には至らない。結果、コスパが成立しなくなる。送り出し機関側も同様。最悪は返すアテのない借金を抱えたまま、途中帰国となる。同じ道をたどることが多いでしょう。出し機関、三者三様に実習生をきちんとグリップしていないから、こうなります。なった時には、三者三様に責任をなすり合う事態へ。不平、不満などの芽を早めに気づかず、摘み取ることができないから、こういう事態を発覚させます。実習生の中にモンスターが一人いても同じ。→モンスターを採用すること自体が間違っています。モンスターを見抜く目、弾く仕組みが必要です。各種トラブルも最悪です。無事に3年間、実習を予定通り全うできなかった場合の全て。全てが不幸になります。事業として成立するプロの仕事。どんなプロであっても、人である以上、100%の保証、補償はできませんが、できる限り100%に近づけるよう努め続けている人こそが、本当のプロ。大きく大きく、本当に大きく変わってきます。送り出し機関が実習生候補者を選び、そして、実習生候補者が送り出し機関を選ぶ。実習生がエントリーする企業を選ぶ。受入企業が実習生を選ぶ。選択の違いが、その後の結果を大きく変えます。人とチンパンジーのDNAの違いは、たった1%とのことです。人間になるのか、変わってくるということです。違うので、ほんの0.1%違う選択をしただけでも、とんでもなく結果は変わっていくということです。当ブログトップページをご参照ください。https://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/注:スマホなどでの閲覧の場合、最下部のPCでの閲覧に切り替えいただければご覧いただけます。ブログトップご相談やお問い合わせについてご相談やお問い合わせは以下にてお受けしています。コンタクトフォームhttps://gaikokujin.link/blog/?page_id=969当ブログでは、日々感じることを綴ってます。上記リンク先はもう少し濃い情報を不定期発信している当方の別サイトのものです。監理費などは国が..ナゼアップデートメールが喜ばれてい..何のためにこんなことしているのかを..お願いです。