>健康インフルエンザ予防接種を職場で強制|しかも自己負担あり断り方は?2016/09/21インフルエンザ予防接種を職場で強制されることって実は多いみたいです。他の人にうつされて複数休む人が出てくると困りますから強制したくなる気持ちもわかります。問題は、医療行為を会社が強制ってできるものなのでしょうか?だったら、せめて会社が全額負担してくれたらいいのに費用は一部だけというところもあるようです。全額負担してくれるところもありますが・・・そんな予防接種の上手な断り方についてもまとめました。スポンサードリンクインフルエンザ予防接種を職場で強制できるもの?インフルエンザの予防接種とはインフルエンザウイルスを分解・精製した成分を体内に入れることで抗体を作って未然に重症化を防ぐ目的に使用されます。いうことで、感染対策ではないためどちらにしてもインフルエンザにかかる可能性はあるわけです。感染は3割~5割程度抑えることができると言われています。厚生労働省のインフルエンザ予防接種実施要領にとると対象者は、下記の人に限られています。65歳以上の人60~65歳未満の心臓・呼吸器の疾患やヒト免疫不全ウイルスるによって免疫機能が働かず日常生活を送れない障害がある人それ以外の人は予防接種を受ける法律上の義務はありません。一つの問題は副作用(副反応)の問題です。痙攣と言ったとても低い割合ではありますが悪ければ一生付き合わなければならない症状や命にかかわるような症状が出てくる場合もあります。これらのことを考えると、わかると思いますが会社で強制はまずできないことです。私の知り合いの娘さんの話になりますが職場でインフルエンザ予防接種を強制され本当に嫌だったため、微熱があるので・・・と何度も避けていたのに最後には、予防接種を受けさせられて副反応が重症化したという人がいました。弁護士さんに相談し裁判をすると言うところの話を聞きました。その後どうなったかは聞いていませんが強制してしまうと、こういうこともあるということで知っておいてください。インフルエンザ予防接種を強制して自己負担ありってどういうこと?こういう事情を知っているので最近は、企業でもインフルエンザ予防接種を強制するところは少なくなっています。半強制であったり強制とは言わないがほぼ強制に近い形がとられているというところは少なくありません。スポンサードリンク企業も、何とか多くの人に予防接種をしてほしいのなら全額負担してくれてもいいのに自己負担してくださいと言うところもあります。会社に言われなくても、予防接種をしようと思っている場合には少額でも出してくれればありがたいところですがそうでない場合には、なんでそうなるの?となる場合も少なくありません。しても、納得がいかない場合には断ってしまってもいいと思います。断り方が難しいところです。そもそも、インフルエンザ予防接種は発症を予防してくれるものだと信じている人が多いからです。インフルエンザ予防接種の上手な断り方インフルエンザ予防接種を受けない方が良い人と書かれているのは次の人です。・予防接種を行うのが不適当な状態にある人ということで、この中に断る理由があるとしたら明らかな発熱を呈する人と言うところですが『熱があります』と言ったところで、熱が下がったら予防接種してねと言われそうなのでここは却下ですね。素直にどうしても受けたくない理由を説明する。これが難しいから上手な断り方を探しているのだと思いますがやはりできるなら素直に言って収めたいですね。『別のところで既に予防接種しました』ただ、領収書を見せろと言う職場では使えません。個人では、どうしても受けたくな理由があったりするものです。そこの折り合いをつけるのって、難しい部分もあるものですね。企業さんで、この記事を見ていただいた方は方法を変えることも検討してはどうでしょう?全額負担してあげるだけでも予防接種を受けてくれる人は増えると思います。上にも書いたように発症を抑えられるのは3割~5割程度とのこと重症化させないためのインフルエンザワクチンです。インフルエンザについての病院のお医者さんに頼んで講習会を開いて知識を従業員の方々につけてもらうこともいいと思います。嘘はつきたくないというのが本心ですので本来なら、断り方も素直に断ることが良いと思うのですがそれでは、収まらない会社ってホント多いんですよね。いうことで、少しでも参考にしていただけたら幸いです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。...普通の蛇と毒蛇の見分け方!子供の行動範囲で私が見たのはマムシなの?今日、子供がよく遊んでいる公園付近で蛇を見かけました。