解決は、お任せください。職場で、こんな悩みはありませんか?1.辞めない「せっかく採用したのに、戦力になる前に辞めてしまった。私たちが職場や地域で働き続けるために必要な能力です。人間関係」の解決へと結びつけます。その2「わかる」から「できる」へそして「させる」へ単に頭で理解するだけではなく、自らが職場で実践するとともに、まわりのスタッフを指導できるレベルを目指します。その3職場勉強会に使用できるテキスト介護リーダーはスタッフの育成を任されても、テキストを作成する時間を確保することは困難です。当セミナーテキストは、そのまま職場勉強会に使用いただけます。ついてご理解いただき、「辞めない」ための「前に踏み出す力」、「職場の課題」を解決するための「考え抜く力」、職場の「人間関係」のための「チームで働く力」、以上の強化方法を理解すること。対象スタッフを定着させたい、スタッフのモチベーション上げたい介護リーダー。組織の「経営理念」と個人の「強味/持ち味」などを両立させた「個人目標設定シート」を作成することにより、「辞めない」で目標達成に向けて目の前の仕事に打ち込むことができるよう指導するスキルを習得すること。手法を習得し、職場の課題を解決したい介護リーダー向け。