妊娠初期の仕事は、職場で軽作業や体が疲れたら休めるような体制にしてもらうことが理想です。会社が対応してくれない。場合も医師に相談することで解決することもあります。仕事上のストレスは溜めこみすぎると、胎児にも影響がでてしまいますので、ストレスにならない工夫が必要です。妊娠初期の仕事について。妊娠したからといって、辞める必要もありませんし。会社に妊娠したと言い出しにくい。思っているなら、できるだけ早く職場に妊娠したことを報告しましょう。させないようにしてくれるでしょう。お腹の赤ちゃんを考えるとちゃんと、妊娠していることは、言うようにしましょう。スポンサード・サーチ妊娠初期の仕事は軽作業で。デスクワークなどに変えてもらいましょう。横になって休める体制にしてもらいましょう。一日中、家にいるよりは、ストレス発散になる。無理な仕事を与えられないように、体が疲れたら休める環境を作ってもらいましょう。お腹の中には、大事な生命が宿っているので、遠慮する必要もありません。妊娠初期に仕事のストレス(仕事だけではありませんが)が大きいほど胎児の発達に影響があると言われています。ストレスと胎児の成長の関係があると言います。ストレスが流産を引き起こすこともありますので、ストレスをため込まないようにしたいものですね。休める時間を作ってもらえない、などの悩みがあれば医師に相談しましょう。カードというものを発行してもらえます。出産予定日を基準に計算し、出産当日は産前休業期間に含まれる。産後休業期間は、出産日を基準に計算。有給か無給かは事業所ごとに異なるので、確認を。無給の場合は、健康保険から被保険者に出産手当金が支給される。休業期間で、会社を休んだ日数分支給される。休業1日につき、標準報酬日額(健康保険では保険料の計算などをするための基礎として、被保険者の賃金(給料)に基づいて標準報酬を決めている。戌の日に安産祈願のお参りを。