キックオフしました!2018年11月27日Tweet“Action!36”とは?会社が残業を命じるためには「36協定の締結」が不可欠です。そのことを知っている人は5割半ば。勤め先が「36協定を締結している」のは、なんと4割半ばとの回答でした(連合2017年インターネット調査/有効回答数1000人)。この調査から、働く人たちがそもそも36協定を知らないこと、また36協定を結ばずに残業させている企業が多いという実態が浮き彫りになりました。長時間労働を是正して、すべての職場で『より良い働き方』を実現していくためには、まずは何はともあれ「36協定の適切な締結」が絶対に必要です。そんな思いを込めて“Action!36”をスタートさせました。労働組合のないところも含めて、社会全体で大きなムーブメントを起こしていきます!ロゴマークに込めた思いは?親しみやすく、活発的なイメージカラーのオレンジと、快活な印象となるよう円形にスポーティな文字配置に仕上げました。3月6日を「36(サブロク)の日」記念日とするよう登録申請しています。テレビやラジオで「今日は何の日?36の日!」と報道されるかも!「36協定」を浸透させていくための試みです。これって、連合だけの取り組み?いいえ、使用者団体等の関係団体と連携します。確実で適正な36協定の締結には、すべての職場における集団的労使関係を構築することと労使協議が必須です。連携して、「36(サブロク)の日」記念日への協賛や、長時間労働の是正に向けた共同宣言の締結などをめざします。働く人の視点から、いま社会で起きていることや、連合が力を入れている運動などをわかりやすく解説します。時代に即した特集や多彩なテーマの連載など、内容も充実。全ページ・カラーで見やすく、労働組合役員はもちろん、働くことや社会問題に関心のある方に、ぜひ、お読みいただきたい情報誌です。詳しくは、月刊『連合』のページをご覧ください。せんせいとワークルールを学ぼう!©。