<自分の足下>を深く掘り続ける<自分の足下>とは、自分自身の体験の中にもあります。私が35才の時(1985年)に、二度目の脱サラをして創業開発研究所の仕事を始めたのは、25才の時の<最初の脱サラ>での失敗体験が原点になっていました。あの25才の時に<本当の失敗要因>を知っていたら、あの無惨で悲惨な愚かな脱サラを避けることができたのに・・・・・という後悔と、そうすれば親の財産を食いつぶすこともなく、両親も離婚しないで済んだのに・・・・という想いでした。自分が失敗した<本当の要因>に気づき、同じような無謀で悲惨な失敗に陥る脱サラ願望者を一人でも少なくするには、自分には何ができるだろうか?という視点で、二度目の脱サラの軸にするビジネス内容を考えたのです。その当時、私が勤めていた会社は<研修ビジネス>という分野の業種でした。その分野で私が好きで得意なコトは「自分が考えたことを文章化する」ことと「販売促進資料として表現する」(パンフレットやチラシの文面を作る)コトや「社内資料のフォームを作る」コトだったのです。人前でしゃべることも<好きなコト>であり、かつ<得意なコト>という自負がありました。幼稚園や小学校の学芸会では必ず劇の主役でしたし、中学校では教室で落語を演じていました。短期間で中退しましたが、進学した大学は文学部演劇専攻でした。いまの仕事を始めて、講演やセミナーで「以前、私は社員研修の会社に8年いました」という経歴を紹介すると、殆どの人は「小久保さんは講師をやっていたんでしょう!」と言われたものです。(いまでも)それは思い込みというものです。部門にいて、一度も研修の講師を経験したことはないのです。「講師をやりたい」と思ったことすら無かったのです。「人前で話すことが大好き!」で「上手い方だと自惚れていた」私ですが、それでも、前の会社では一度も講師を務めたいと思ったことが無かったのです。それはどうしてだったのでしょうか?実は、前の会社では「講師は決められたシナリオだけを話すことを義務づけられていたから」なのです。講師は「定められたことだけを話すテープレコーダー」のようなものだったのです。前職の会社の研修カリキュラム自体は当時から素晴らしい内容でした。「講師がテープレコーダーである」ということは大勢在籍している講師の力量に大きなばらつきが無く「品質が安定している」ということでもあったのです。得意先からも高く評価されていました。その結果として会社の業績も右肩上がりで増続けました。私がその会社に「拾って貰った時」は、「社員40人・売り上げ5億円・利益1億円」の会社だったのですが、8年後に退社したときは「社員120人・売り上げ20億円・利益9億円」の会社にまでなっていったのです。営業部隊も自信をもって研修を売っていました。その「テープレコーダーであることを強制される」のが私には嫌なことだったのです。決められたことを決められたように喋ることは好きでは無かったのです。演劇の世界に少しだけいたときも、自分の志望は<役者>ではなく<劇作>であり、<演出>だったのです。「文書を書く」のが好きなのも「小説を書く」ことではなく「自分のアイデアや主義主張を文章化する」のが好きなのです。いまの仕事のスタイルを選んで起業(二度目の脱サラを)したのです。いまの私は「起業して成功した人」とはとても言えませんが、少なくとも起業してから23年間、楽しく「続ける」ことが出来ていることだけは事実です。**************************************************************************★きょうの書込に「感じることが有った」「得るものが有った」と思われた方はここをクリックして戴けるとこれからの励みになります。↓クリックすると<独立・起業>ランキングへ飛びます。「好きなコト×得意なコト×求められているコト」が<自分の足下>なのです。)中学、高校ともに柔道部だが173cmでも50kのガリガリだったから弱かった。中学でも高校でも生徒会長だったが両方とも対立候補がいないから立候補しただけ。建材調査会社を経て25才で脱サラしたが1年も続かずに挫折。親の財産まで喰い潰した自分の愚かさに絶望して自殺を試みるも死にきれず。「喰うために」ヤケッパチで就職した会社が真面目な社員研修会社だったのが幸運!そこで<起業の本当の成功要因と失敗要因>に気づき、1985年(35才)再び脱サラして創業開発研究所を開設、現在に至る。起業関連の著書は9冊。中から日本を変える政治家が続々と出てくることを切望している。屋上ガーデニングで花・野菜・果樹を。)の独演会を2000年から毎月飯能で主催。(11/07)小室哲哉も、<音楽>の才能と<音楽ビジネス>の才能を混同してしまったのです。