俺が俺が・・・はよくないとはいうけれど。w/LOVE不確実な時代をクネクネ蛇行しながら道を切りひらく非線形型ブログ。人間の思考の形の変遷を探求することをライフワークに。俺が俺が・・・はよくないとはいうけれど。なんでもかんでも俺が俺がと目立ちたがって、他人への配慮にかけるのは、もちろん僕もよくないと思います。自己主張は必要ですけど(cf.「言葉にするのを恐れちゃいけない。それは自分の財産をつくるために必要だから。」)、自分ばかり主張して他人の主張に耳を傾けられないのは論外です(cf.「自分の視野を広げるためにも他人の意見には耳を傾けなきゃ」)。おたがい手を取り合ってとはいわないまでも、他人といっしょにうまくやれるよう、たがいの役割に責任をもつと同時に、たがいの仕事や存在に敬意をはらうことは大切だと思います(cf.「サッカーチームに学ぶ5つのチームワークの鍵」「未来を切り開く力としてのチームワーク」)。いう協働作業をおこなうことで、そこにいない第3者の利益を生み出すことが本来、仕事ってもんじゃないかと思います。その対価に関しては、おまけのようなものじゃないでしょうか、本来は。経済システムは単なるおまけ。おまけという言い方は正しくないので二次的なものといいかえておきましょう。一方で仕事はworksだと思います。自己満足のための作品じゃなく、第3者を喜ばせるためのね。どんな作品をつくるにせよ、それであまりに「俺が俺が・・・」と主張しすぎるのはよくない気がします。世阿弥がいうように、そういう主張こそ「秘すれば花」です。企業の経営者が「俺が俺が・・・はよくない」というとき・・・でもね、「俺が俺が・・・はよくない」と組織の経営者がいうとき、僕はちょっと矛盾を感じてしまうのです。「俺が俺が・・・はよくない」という人ばかりだと、組織内の雰囲気は悪くなります。外部に対しても「俺が俺が・・・」という態度ではなく、どう相手と協働してよいものを生み出していけるかを模索していく必要がある。それを考えて経営者が「俺が俺が・・・はよくない」と従業員に対していうのはある面では正しいことだし、それを言えない経営者に比べればそれをちゃんと伝えている経営者ははるかにまともです。その一方で企業ほど、社会に対して「俺が俺が・・・」って言ってる存在はないんじゃないかとも思うんです。他人を押しのけて「俺が俺が・・・」と主張し、社会をよくすることより、何かを売りつけて対価を得ることのほうに躍起になってる印象はぬぐえません。個人とおなじで持続可能性のためには対価(売上)をあげていくことは必要だし、そんなものは否定する気はありません。先に書いたように対価は二次的なものです。対価なんだから、まず先に価値提供があってこそ、それに対する対価が得られます。