通信教育も充実しているガチンコ技術士学園へ。通信教育も充実しているガチンコ技術士学園へ。建設コンサルタントの給与ってどんなものだろう?と興味をもたれる方もいらっしゃるかと思います。ここでは、会社を辞める直前の私の給与明細を1円単位で公開してみようと思います。ちなみに、年齢32才、勤務年数8年、家族は妻一人の地方の建設コンサルタント勤務です。住友商事に勤める大学時代の友人からは、中卒にしては給料が良いほうじゃないかとからかわれたが、住友商事に勤める彼の給料と比較するとものすごい差が出ており、唖然とする。はいっても地元企業の中では当社の給料はかなり良いほうである。ちなみに、ボーナスは年間4.5ヶ月(本給+加給=234,652円が基準)ほどである。等級手当というのは役職に対する手当のことである。私の場合は主任なので3等級に属し、3等級は3万円と決まっている。ちなみに1等級は事務社員の女の子たちで、2等級はいわゆる平社員のことで入社当時の私も2等級であった。2等級の等級手当は2万円である。4等級は課長補佐で5等級は課長以上である。職務手当というのは10年ぐらい前に残業代の廃止と同時に出来た手当で、技術部では全社員一律3万円と決まっている。月100時間超える残業は日常的に発生しているので、3万円というのは会社からしてみると随分安上がりの制度である。残業の多い人間の給料が高いというシステムをやめて、能力があっててきぱきと仕事を片付けた人間にも同じ給料を払うというシステムは私は賛成である。いわゆる「ホワイトカラーエグゼンプション」である。当時の会社は残業時間に関わらず給料を同じというシステムを会社が完全に悪用しており、その弊害があちこちに現れていた。法律(労働基準法や労働安全衛生法etc)を守るという姿勢は大切なんじゃないだろうか?そもそもせっかく育てた社員が逃げ出すような労働環境だと、逆に儲からないと思いますね。資格手当は、技術士補に対して1,000円をもらっている。資格手当ては重複が認められておらず、最も高い一つだけに対して手当てがつく。当社の最高資格は当然技術士で月5万円が支給される。その他はRCCMが3万円、1級土木が1万円である。ちなみに環境計量士は0円である。環境計量士に合格したときにM常務に、これからは建設コンサルも環境の時代であり環境計量士の資格手当を1万円にしたらどうかと提案したが、一蹴されてしまった。次に控除を見てみようと思う。支給額から控除額を引いた、いわゆる手取りは240,557円である。社会保険関係の合計は40,801円となる。毎月4万円は正直痛い。団塊世代ジュニアが高齢者となる時代には、少子化が進んでおり、年金などもらえるはずもない。戻ってくるはずのない年金など、脱退したいが、将来公的な立場で発言するような地位になるかもしれないことが念頭にあるため、払うしかない。要するに、税金の一種である。年金は完全にねずみ講だと思うが、よく考えてみると世の中の詐欺商法というのはほとんど国が堂々とやっていることを応用しているに過ぎないような気もする。所得税については住宅ローン減税で10年間はローン残高の1%が戻ってくるため、年末調整でほとんど返ってくる。今、定率減税の廃止が議論されているが、日本のいわゆる中間層に対する税金は諸外国に比較すると圧倒的に安い。国の財政があのような状況で税金が低く抑えられているのは本当に理解しがたい状況である。より被災されました方々に、謹んでお見舞い申し上げます。被災地の一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。