若くて向上心旺盛な実習生が多く、企業の担当者様からは「社内が活性化された」と喜ばれています。現地での適性試験・面接により、知能テスト・算数テスト・健康診断をクリアした候補者の中から、更に高い倍率で人選されます。採用後、ベトナムにて500時間を目標に最低300時間(4ケ月)の日本語学習を実施。日本入国後も集合講習合宿にて再度1ケ月の日本語学習を行います。入国後の1ケ月講習では、特に日本企業が求める人物養成を目的とし、日本文化や風習を中心に講習合宿を実施します。日常会話、職場でのコミュニケーション会話、聞く・話す・読む・書く力をつけ、生活習慣などの文化理解を終了基準としています。きの申請、代行をいたします。け入れにかかる費用につきましては、当組合へ直接お問合せください。未来エニシア協同組合ホームページ。