etc...個性を伸ばして、将来的に会社に貢献できるという説明が自身で出来れば内容は何でもOKです。あなたの個性を活かし、ここで想いをカタチにしてください。◆完全ガラス張り経営◆~「社内の見える化」と「目標共有」~年度の経営目標と現状の実績共有はもちろんの事、役員報酬や交際費の使った内容まで社内で見える化しています。年度の経営目標や試作内容を全社員に説明し、腹落ちするまで理解して貰う場として、年度始めに全社員で一泊二日の合宿を行い、公の場としての説明は勿論のこと夜はお酒を交えながら、互いに腹を割った話をします。社長は敢えて参加せず、社員が中心となって今後展開する新しい事業のコンセプトについて議論しています。自分たちの未来だからこそ、自分たちの手で創り上げる。思いっきり打ち込める事業を今みんなでつくっているところです。ミーティングでは、やらされるのではなく自分たちで会社を創っていっているという当事者意識が社員一人一人に芽生え、いつも議論が活発に行われています。創業から間もないベンチャー企業だからこそ経験できることがたくさんあります。MEMBERSメンバー紹介20代~30代が中心となり、事業を推進しています。『仕事でいつも心がけていること』いかに現場の人に気持ちよく働いてもらえるかを考えて仕事をしています。緊急な仕事を任せるときは自分も後輩と一緒に残ったりともに気持ちよく協力して働ける環境を創っています。お客様に対しては目の前のお客様だけではなく、お客様のお客様のことも考えどういったアウトプットを出せばお客様のお客様にそれを出すときに喜んでもらえるかまで意識し、常に「どういうものであれば良いか?どういう位置にいるのか?」などその商品を使うところをイメージしながら仕事をしています。入社して1年が経過し今面白みを感じているのは「会社の仕組みづくり」で、モノづくりとはまた違う面白さがあります。具体的には、現在評価制度をプロの方にお手伝いいただきながら当社で働く社員(技術者)がどう成長していけばいいのかを考え成長ステップを5段階に分けたりなど社員同士で意見を出し合いながらつくっています。11月には一度大枠が完成する予定です。他には、フリーランスという働き方とどうバランスをとっていくのかなどを話したりもしています。社長は社員の意見を汲み取ってくださり、社員全員が何でも話せる環境があります。私が入社当初に感じていた通りの会社です。派遣の出向先の仕事と違い、自社開発は全てが初めての仕事ですので派遣先なら現場で聞けますが、自社開発は聞ける人がいないので内容把握するのが大変ですね。技術的に難しいことは、インターネットで調べたりもしますが、未開拓だからこそ見つけるのも難しかったりします。これを解決できたときがすごく嬉しいし、この仕事にやりがいを感じる瞬間ですね。出向先では自治体の職員向けのウェブシステム構築に携わっており、自社開発では自社ホームページ制作・会計システムの開発を担当しています。お客様向けに、製品・サービスを展開していきたいと思っています。入社を決めた理由は社員の方々とお会いしたとき「この人たちと一緒に仕事したい!」と会社、社員の方々に惹かれたからです。Gorillaのソリューションサービスです。サポート当社は自社独自の製品開発、システム開発、ウェブ開発に力を入れております。多岐にわたり手がけ、様々なお客様のニーズにお応えしていきます。ハードウエア、ソフトウエアエンジニアのアウトソーシング当社は、お客様に寄り添い「言葉に出来ない想い」を汲み取り、その想いを、システムに落としこんでいくことが最も大切だと考えます。我々は業務をただテキパキとこなす「ハケンさん」ではなく、お客様が抱える「課題」を高いスキルにより解決する「技術派遣=プロフェッショナル」としての役割を重視し、お客様の発展に貢献します。職種で募集を行なっています。時間09:00~18:00リンクをコピーしました。