転居の必要を認めた場合、指定する業者との間において借上げた住宅を貸与する制度です。社宅は社員が決定し、家賃の一部は給与天引きしています。一定額を天引きし、積み立てできる貯蓄制度を導入しています。将来に向かって無理なく、計画的な資金づくりができる制度です。勤続年数満10年、20年及び30年を迎える社員は、連続5日間(休日は含まない)の休暇を取得できます。資格試験の受験料を同一資格につき3回まで支給しています。メンタルヘルスカウンセリングサービスストレスに関することや、ふとした悩み事を電話や面談方式で社外にて気軽に相談できます。産前6週間、産後8週間取得できます。育児休業は、子供が1歳6ヵ月に到達するまでの期間で認められています。小学校始期に達するまでの期間で認められています。介護休業制度93日間の範囲内で認められています。状況により短時間勤務が認められています。同好会サッカー、ボウリング、ゴルフ、野球、ソフトバレー、バスケットボール、バドミントン、アマチュア無線。仕事帰りや休日に集まり、楽しく活動しています。グループ会社との合同練習や大会出場で社外の方とも交流があります。