学校働き方改革「実現遠い」声も学校現場での長時間労働が課題となる中、独自の働き方改革に取り組む学校が出てきている。一定の時間に退勤する日を設けたり、保護者らに夜間の電話を控えるように依頼したりして負担軽減につなげている。教育委員会や現場からは「通常の業務量が膨大なため、現場の力だけでは解消にはほど遠い」との声も漏れる。11:40配信みんなが帰宅して空になった職員室で、最後にタイムカードを押す教員。ご飯を食べに行きます」「帰って走ります」。日がまだ昇る午後5時すぎから、次々と教員が職員室を出て行った。校長と教頭を除く最後の一人が帰宅したのはちょうど5時半だった。向日市の向陽小では昨年6月から、月曜日は午後5時半に必ず退勤する「ハッピーマンデー」を設定した。緊急時の対応として校長と教頭は6時まで待機し、帰宅する。以降の電話は市教委が受け、必要に応じて学校側に連絡する。「最初は迷惑そうな顔をされたり、もっと仕事がしたいと言われたりした」と山本岳校長は苦笑する。「先生たちは見通しを持って仕事をするようになり、定着した」と話す。教員の働き方が問われている。京都府教委が昨年10月に実施した京都市を除く公立学校の勤務実態調査では、「過労死ライン」とされる月80時間超に相当する残業をする教諭の割合が小学校で52・4%(全国平均33・5%)、中学校で72%(同57・6%)だった。小中ともに授業準備に割いている時間が高かった。同小では会議の効率化や休日行事の見直しも同時に進める。昨年9月から独自に導入したタイムカードで府教委の調査と同じ10月分をまとめたところ、府内平均よりは低いものの4割超が80時間を超えた。山本校長は「趣味や自己研鑽(けんさん)の時間を持ち、人間性を広げることで豊かな教育につながる。業務量の問題はあるが、しっかりと進めたい」と力を込める。保護者や地域の協力を得て、業務改善を図る学校もある。同市の第4向陽小では、昨年8月末から午後7時以降の緊急時を除く電話を控えるよう保護者らに呼び掛けた。遅い時間の電話対応が、教員の負担になっていたからだ。学校だよりで理解を求めたところ、それまでは午後8時すぎまで鳴っていた電話はぴたりと止まった。鐘ケ江達郎校長は「作業効率が良くなった」と負担減を実感している。府教委は少人数教育を実施し、国の基準より多い教員を配置してきた。それでも、ただでさえ膨大な業務量に加え生徒児童への丁寧な個別指導が求められるようになっている。教科化される小学校の英語などの準備で、さらなる負担増大が予想される。府教委は新年度から始める3年間の実行計画を策定し、教員以外の専門スタッフの配置充実や学校運営の見直し、意識改革などを盛り込んだ。時間外勤務の20%縮減など数値目標を設定している。実行計画は保護者や地域との協力も方針として定めており、学校側の努力だけにとどまらない取り組みが欠かせない。計画に実効性を持たせられるかを含め、抜本的な働き方改革が迫られている。教員の残業が平均月8時間だった時につくられた給特法によって、給料は4%増えていて何時間働いても残業代なんて出ませんよー。現在は残業は平均月80時間と言われてますが、給特法は改定されずの定額働かせホーダイな職場。タイムカードが導入されているだけで羨ましい。労基法なんて全く無視な現場です。教員の質の低下!ってよく言われますが、そもそもこんな環境に優秀な人材が揃うわけない。昼休憩なし、土日なし、残業代なし、これが当たり前。名無しさん1時間前それなら教員にならなければよい。少なくとも俺らのころには高校なんて予備校化していたな。優秀な人材?冗談でしょ。糞みたいなやつしかいなかった。公務員に労基法って適用されるんだっけ?名無しさん1時間前いっくら早く帰れたって、結局仕事量は変わってないんだから、他の日にしわ寄せが来るだけですよねー。秘書的な、事務をやってくれる人を学年に一人でも新たに導入できたら、それだけでも少しは仕事が減ると思うんだけどなぁ。世間一般ではリストラのあらしが吹き荒れたなかで、教員のリストラは全く無しだったんだよね。公務員だから当然だろうけど、、で、今になってこんなこと言ってるって何なの?生徒数は大幅に減ってるんだよ?なんで学校の統廃合しないのかはなはだ疑問。現場で頑張っている教師に文句言っても仕方ないけど、生徒はものすごく減って空き部屋ばかりの学校に、教員数同じなのに手が届かないだとか。部活時間を2時間にだとか言ってるけど、そんなのもっと教師を集約して分担すりゃいいやん!公務員で首切りもリストラも無い訳だし、そのくせ新人は減ったにせよ毎年とってる訳だろうし校区広がって遠い生徒はスクールバスで通えばいいんだって思う。名無しさん1時間前まぁ全部が全部じゃないからね。使えない教員も沢山いるしそんな教員に対しても手厚い待遇がありクビにならない。時間がないと言っても、休み時間にしっかり外で児童と遊んでいる教員もいるし、5時で速効で帰るやつもいる。昼休憩なし、土日なし、残業代なし、これが当たり前。極端だし盛りすぎワロタニュースでも負の部分しか取り上げないから勘違いするわな名無しさん1時間前なら教員にならなければいいっていうけど...そうじゃないんだよなぁやっぱり子どもたちと一緒に成長していける、子どもたちと過ごす毎日が楽しい、かけがえのない仕事なんだよ。一生やっていきたいと思える職業だよ。労働環境が劣悪だから改善に向けて動かなくてはいけないってこと。教員にならなければいいっていう問題じゃない。世の中にパソコン入ってから仕事量かなり増えた気がする。忙しい割に女子中高生を買う、肉体関係を持つ時間あるのが教員だろ(笑)本当に忙しけりゃそんな時間ないわ。管理栄養士の記事で、国家資格で給与少なくても「頑張って」「給与増えるかは自分次第」なんてコメントたくさんあったわ(笑)教員が忙しいのは自分次第だろ。昼休憩なし、土日なし、残業代なし、これが当たり前。極端でも盛り過ぎでもなく、これが現実です。全教員がそうではありませんが、多くの教員がそういう状態。辞めれば良い?ならなきゃ良い?そんな単純な話ではないからこじれてる名無しさん1時間前さすがに今の時代は違うんだろうけど、がっこのセンセーはサラリーマンには無い長い夏休みがあるもんね、を主たる志望理由にしてた奴が沢山いたなーというのが自分の感覚。いつの間にホワイトからブラックへ・・。ま、公務員の言うことは少し盛ってあるきらいがあるけど。「当たり前」ねぇ・・・。コメ主のような人が足を引っ張っているんだろうなと思うよ。日教組がパヨパヨ政治活動ばかりにカマけてるからだ。民間のレンゴーもそぅ。労働者よか政治闘争ファーストに成ってるから。日教組がバックに付いているのに、残業代が出ないとか多いとか良くわからんのですが。公務員だから残業代も休暇も不要。文句が有るなら自民党と議員と元議員に言えよ。主さんが書かれた「教員の質の低下」は確実に来ます。小学校教員の教員採用試験の競争率が3倍を切っているところがあります。(私立大学でも小学校教諭の免許が取得できるところがふえました。大部分が国立の教員養成課程でしたが。)oka****さんが指摘する、「仕事量は変わってないんだから」の件ですが、教員自身が「仕事量を増やす」文化があります。一つ一つは小さなことですがそれが積み重なり多忙化につながっているのです。ここを断ち切らなくてはなりません。記事の小学校は、これを機会に「業務の精選化」を進めていると思います。裁量労働制が導入されたらどうなるか、よくわかるわ。教師の質よりも親の質だよ、低下し続けているのは。いち公務員にすぎないのに聖職者並みの清廉潔白さを求められて、かたや公務員として叩かれる。ほんと不憫だなと思います。教師を生業としている方、尊敬しています。名無しさん56分前なら教員にならなければいいっていうけどその結果起こったことが、教育の質の低下。質の低い教員に育てられたガキは、『なら教員にならなければいいって』ふざけた発言している大人の年金払うために、俺たちが働くのは馬鹿らしいと公言しているよ。土日なし、昼休憩なし、残業代なし、その通りです。仕事しない人も何割かはいます。その分を他の職員が被るわけで、仕事は山積みです。勤務10年目ですが、月の残業時間は180〜200くらいです。土日も試合で5時〜17時なんて当たり前です。独身か、既婚でも奥さんに子どもを丸投げできる人はいいかもしれませんが、そうではない人は働けなくなります。私も子どもがいないときは、学校の子供達のために全ての時間を使ってもいいと思っていましたが、自分の子どもが出来た今、両立が不可能に思えます。職業選択の自由は、その通りですが、優秀な人はこんなブラックな仕事を選ばなくなります。ボランティア精神のある人が、支えている現状です。国の宝を育てる職業に、優秀な人材が集まらなくて良いのでしょうか。なっても伝統的に続く意味のない業務や隙間時間に発生したSNS業務など、現場の疲弊はどこにもある事だと思う。現場の責任者が現状に合った業務の仕分けをしないと破綻する。生徒数(クラス数)によって教員の数は決められているので、生徒数が減っても教員の数が全く同じということはありません。昼休みに児童と遊ぶのは、息抜きのためではありません。昼休みに職員室で仕事をしていると、児童との触れ合いを大切にしない教員と言われます。日教組は、連合の一組織です。教員に限らず...他の業界も同じだよね?結局、客が無茶を言ってくれば、受け入れざる得ない場合が多いし...一般論として、『働き方を何とかしろ』って主張は多くとも、当事者になれば全然違うわけじゃん。それこそ、労働問題を熱心にやってる共産党にしたところで、質問通告の時間を遅らせて、官僚に徹夜させたり無茶を要求してるわけで...みんな自分だけは例外が許されると思ってるんだろうね。『日教組がバックに付いているのに、残業代が出ないとか多いとか良くわからんのですが』その、日教組が弱体化し、今や組織率30パーセントを割っている状態。そこから教育の頽廃が始まった。森友問題など、その官邸主導の失敗例。名無しさん48分前よく考えてください。次の日の6時間分の授業を自分がやるんです。何も準備なしに6時間分話ができますか??無理ですよ。準備を丁寧にやるとやっぱりどう考えても定時には帰れません。準備もせず妥協してる教員は定時に帰ってます。あとは高学年の教員の仕事量だけが低学年の約1.5倍ですね。残業代ってそもそも公務員は労基法の対象になってないわけで、そこらへん分かったうえで議論しないと教員の長時間労働の問題の解決なんてほどとおいぞ。名無しさん43分前ほんと辞めればってっていうのに尽きる。名無しさん43分前むかね~仕事なんだからさっさとやめろよ。学校は学習するところ。・日教組がパヨパヨ政治活動ばかりにカマけてるからだ。↑現状を知らないネトウヨかネトサポの常套句。