~左右非対称な日常~主に映画、ラーメンなどなどのことを綴ります。[編集]連休明けの今日、約1年3ヶ月休職していた女子社員が小職の部署に配属されます。休職の理由はメンタル不調。トラブルがあった模様。支援体制を作り、半年位前から会社の最寄り駅まで来て帰るとか、リワーク施設に通って、復職へいたりました。受け入れる部署としては、今いる女子社員が4月末で寿退社するので、その引継ぎをできる女子社員を人事にお願いしていました。人事から話があったときは、即決OK。僕も知らない方ではないし、同じ会社にいる以上”仲間”だと思っているし、こちらとしてもサポートしていかねばと思っています。1月いっぱいは、まず慣れることを目指してもらい、出社退社時間もあまり縛りをかけないようにします。2月からは引継ぎ業務を中心に仕事をお願いする予定。気を使ってもいけないと思うし普通がいいのかな。気持ちよく会社に来てもらい、気持ちよく帰る、これが基本ですね。トラックバック(0)共通テーマ:仕事HOTCOOLさんからのブログ紹介あなたは既にnice!を行っています。一定件数以上前のnice!は表示されませんのでご了承ください。12うん、普通でいーんですよ普通で。06:53)普通って言ってもちょっとは気を使いますね。女子の人間関係っていうのが1番難しいですが、うまく馴染んでくれると良いですね。鬱の人は真面目ですから良く働いてくれると思います。10:35)pnさん普通で接しましたが、若干気も使いました。03:38)獏さんウチの会社でも上手くいった例だと思ってます。年に数人退職者がでますね。03:39)親知らずさん真面目な方でした。仕事にも前向きなので部署としても歓迎しています。03:41)パウロさん役員などトップになろうとは思いませんが、歯車のひとつとして役立っていきたいと思ってます。先生もいろいろあって不登校になってしまうみたいですね。00:00)まほさんこの間、部員皆で歓迎ランチ会実行しました。良い雰囲気環境の中で仕事できるようにしたいと思ってます。04:10)コメントを書くコメント投稿に失敗しました。未入力の項目があります。認証コードが一致しませんでした。半角英数字のみのコメントは受け付けできません。お名前:URL:コメント:画像認証:下の画像に表示されている文字を入力してください。