念のため補足させていただくと、会社に出社して仕事した方が効率や生産性が高まる仕事もあるでしょうし、とにかくテレワーク!と叫んだわけではありません。真の意味で働き方改革をしようとするならば今までのやり方にメスを入れなければならない局面もある。「思考停止に陥らずに、いろいろなやり方を模索しませんか」という提案でした。段階を踏んで順序良くすすめれば当社でも絶対に導入できます。仕事がしやすくなると思っていたんですが、聞く耳を持ってくれませんでした。他にも今まで私の中に蓄積されてきた負の要因がようやくリミットゲージをオーバーしました。名ばかり管理職への昇格(基本給は大幅増、しかし残業代抜きに...。今の時点で上司からは高い評価をもらっているが、逆に言うとこれ以上の評価や昇格は見込めないこの会社で得られる経験やスキルに終わりが見え始めてきたこのような状況下で、考え方の合わない人事や管理職を説得してまでテレワーク環境を構築したいという意欲が湧きませんでした。テレワークを導入するには、業務プロセスなどの再定義が必要になる場合があると思います。このような上流の検討には経営や管理職の参入が不可欠になるでしょう。彼らがやりたいと思わないことを推進するのは、別の言い方をすれば私のエゴに過ぎないのかもしれません。簡単にまとめると、大きく次のことを考え転職することを決意しました。今の会社にとどまり続けることへのデメリット新しい環境へ踏み出すことによるスキル・キャリアアップ昔、まだ私が幼くてかわいかったころ、「音楽性の不一致」などで解散や脱退をする音楽バンドを見かけては「仲良くやればいいのになぁ」などと子供心に思っていました。19:302度目の転職活動を始めた話Tweet関連記事2018-08-20勉強のモチベーションの保ち方の話みなさんはモチベーションをどのように維持されていますか。there私が本当にやりたいことってなんだろう。2018-08-112番目の職場の話6begin.悔しいという気持ちはもはや微塵もありませんでした。2018-08-05最初の職場の話3退職編そんなこんなで早期退職の期間も終わり、4割程度の社員が会社を...2018-01-142017おさらいと2018年の目標2018年も早くも2週間近くが経とうとしています。はてなブログPro都内で社内SE(情シス)としてお仕事をしています。仕事のことや日々感じたことを色々呟いていきたいと思います。月別アーカイブ広告はてなブログをはじめよう!lksdswさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。