誠氏を講師としてお招きし、障がい者雇用のポイントや、実際に雇用をして感じたこと、その重要性についてお話をいただきます。障がい者雇用に対する、薄田氏の想いをお聞きしました。私は「思いやりの気持ちに溢れた素敵な会社をつくりたい」と願い会社運営をしてきました。現実は利己的な人間関係になってしまう場合もあり、経営の難しさを痛感していました。そんな中、障がい者の職場体験実習と出会い18歳の高校卒業生を雇用しました。一緒に働いてみると、彼の存在により、思いやりの気持ちが育み利他的な風土に変化していきました。不思議なことに、私が理想とする社風に近づいていったのです。振り返ってみると小中学校時代、クラスの中に障がいを持つ生徒が居て、先生・友達・ガキ大将、みんなが理解をして気遣い合っていました。誰もが、それが当たり前だと思っていました。社会に出てみると、そんな環境は無く私自身が「その環境」を忘れていきました。今回の講演では、実際に障がい者雇用を通じて、気付いたことを中心にお話させていただきます。この講演が障がい者雇用を進めるきっかけとしていただけたら最高の喜びです。上野祐より、障がい者の差別や、実際に企業と障がい者の間でトラブルになるケースについてお話させていただきます。障がい者雇用の現状~なぜ、障がい者雇用を進める必要があるのか。企業が備えるべきリスク管理とは~紛争にならないための対策と、紛争が起きてしまった場合の対処法~大変中身の詰まったセミナーとなっております。皆様、この機会にふるってご参加ください!参加ご希望の方は,9月12日(火)までに、お電話あるいは専用フォームでお申し込みください(先着20名様)。10-2)※県庁近く、来客用駐車場のご用意があります。4,000円(当日、会場にて申し受けます。)*詳細や次回以降のセミナー予定につきましては,当事務所宛てに直接お問い合わせください。