社員や元社員による三洋電機株式会社の残業・休日出勤に関する情報を10件掲載しています。ついて部署、および、繁盛記によるが、働き方改革やプレミアムフライデーの件もあり、残業や休日出勤は減ったと思われる。組合の監視もあるため、しっかり管理されており、プライベートと仕事のメリハリが付けやすくなった。全体的にその兆候があるので良い傾向だと思う。ついてサービス残業は無く残業した分については残業代が支給されていました。ついて自分は技術部門であるため、残業はそれなりにあったが基本的に自分の裁量による。ついて勤務時間は、制限はあるようで、何もない。サービス残業はちょくちょく発生している。忍耐力は無いといけない。ついて残業した時間分はきっちり残業代が出ていました。ついて残業はほとんど無し。配属先にもよるが財務本部などは四半期決算時には毎日最終電車で帰れないような状況だったと聞く。ついて基本的に残業は部署により大きく違います。ついて休みはかなり多く、年休もとりやすいです。残業は毎日10時まででかなり疲れますが、100パーセント残業代は支給されます。ついて以前は、残業、休日出勤については基本的には自分でコントロールできました。お盆休みと休日は多いです。残業代は基本的には全額支給されます。休日出勤はほとんどなし。自分でスケジュールは決めることが出来る。私の部署では残業が多く1日の労働時間が15時間を超える日がざらにありました。設計部署に関しては残業が当たり前の風潮があります。大手の下請けやOEMをしている状態の企業であるため、大手からの受注を基本的にはそのまま受けている。キャリコネでは「部署、および、繁盛記によるが、働き方改革やプレミアムフライデーの件もあり、残業や休日出勤は減ったと思われる。組合の監視もあるため、しっかり管理されており、プライベートと仕事のメリハリが付けやすくなった。全体的にその兆候があるので良い傾向だと思う。やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。