私は大手企業で9年間勤務し、35歳のときに独立しました。技術で人を笑顔にし、お客様の喜ぶ顔を見える場所で仕事がしたい」という想いが強くなったからです。前職で派遣として働く方々がスキルを活かせずに埋もれてしまっている状況を見てきましたので、幅広い仕事を経験することができる環境を整え、今までの派遣の在り方を変えていきたいと思ったのもきっかけの一つです。高めることにフォーカスし仕事に取り組んでいます。「社員が幸せな会社は、成果100倍」だと私たちは考えています。そんな想いを共有する私たちと一緒に、エンジニアの新しい働き方を創造していきたいという貴方からのご応募をお待ちしております。Gorillaの理念~全社員の物心両面の幸せを追求すると共に、モノづくりを通して、人の為・世の為になることを本業とする。Gorillaの目指す企業~1760年代の産業革命から250年以上経った今でも、モノづくりのありかた、環境は日々変化し続けています。当社は、「モノづくり」と「働き方」にイノベーションを起す事を目標に掲げ、エンジニアとお客様を幸せにする企業を目指します。お気に入りの美容師に髪を切って貰う様に、モノづくりの分野においても、信頼できるエンジニアに製品を創ってもらう、そんなモノづくりを実現したいと考えます。エンジニアとお客様が深くコミュニケーションがとれる場を整備し、想いが詰まった製品を共に創り上げる会社を目指します。Gorillaの強み~当社は情報通信機器の自社製品開発と技術者のアウトソーシングを両立する、モノづくりの総合カンパニーです。エンジニアとお客様の両視点を併せ持ち、双方を深く理解することで絶妙にQ〔品質〕、C〔価格〕、D〔納期〕、T〔技術〕のバランスがとれたモノづくりを提案し、お客様の躍進に貢献致します。ゴリラ)は、2014年11月に設立した若い会社です。大切さ~当社では月1回、自社開発のメンバー、派遣のメンバー全員が集まり、膝を突き合わせて、全体会議を行っています。派遣という環境では自社への意識が薄れがちですが、私たちは働く場所は違えど、志をともにする仲間と同じ目的に向かって走っていることを定期的に共有する時間を大切にしています。Gorilla◆~必ず行う入社式~当社では、新しいメンバーを迎えるときは入社式を必ず行います。メンバーの証である名刺、記念品などをプレゼントし、代表が企業理念の重要性や会社のビジョンについて語ります。入社する方への期待を伝え、本人の意気込みをみんなに伝えて頂き、固い握手を結んで終わります。Gorillaの仲間入りです。◆磨いてきたスキルを活かせる場◆~イベントへの自社開発製品の出展~定期的にイベントへ自社開発の製品を出展しています。このイベントには、誰でも手をあげればアイディア出しから開発までを手がけることができ、このイベントでいい反応があれば、実用化していく可能性も十分にあります。あなたのアイディアを形にできる場がここにあります。去年のイベントには、入社したてメンバーが主体となり、自社製品のセンサーを応用したゲームを開発し出展しました。写真はそのイベントの様子です。これを開発したメンバーが「前職は派遣で表舞台に出ることはなかったが、このイベントで自分がつくったものを目の前で触ってもらえる喜びを味わった。Faceでの会議で情報共有をしています。お互いの知識を共有したり、製品の自慢をしあったりなど全員が自分の製品に愛着をもって取り組んでいます。◆クリリエイティブ制度◆~エンジニアの個性を生かしたモノづくりを推進~年間:36,000円/人、5日/人。自分の好きな事に使えるお金と時間が貰える制度です。