23:53私は職場では教育的立場をしています。病棟の4年目看護師はプリセプターを去年今年と2年連続しています。その4年目看護師を仮にAさんとします。Aさんは仕事が終わらず毎回定時にはおわれません。定時まではほとんどステーションにも帰ってきません。戻ってきてもすぐに居なくなります。対応できるような内容でもとても時間がかかります。当院はWLBを重視している職場なので院内全体で時間には帰りましょうという雰囲気です。定時前にはみんなで「あとなにが残ってる?」と、確認しあってお互いに仕事を埋めあったりもしていますが、記録に関しては個人(プライマリー)しか、分からないので手助けはしません。こんなことを書くと、忙しいところにくらべ怒られるかもしれませんが、日勤一人あたりの人数は4~5人です。)たった4~5人です。急性期ではないので大した処置もケアもありません。Aさん自身も時間管理が出来ていないと自覚しているようですが、一向に変化が見られません。「記録かいて」と早めから声掛けもしています。コールがなるとすぐに行きます。コール対応するのは良いことですが、他に手が余ったスタッフも多数いるのでAさんが必ず行かないと終わらない仕事なんてありません。タイムスケジュールの追加修正が上手く出来ていないので何度も何度も指導していますが変化の余地はありません...。Aさんについて一つ一つの作業に、時間をかけている患者とのコミュニケーションから抜け出せない(なので、戻って来れない)対人恐怖症なのか人の目を見ない提出物は声をかけても出さない(期限を守れない)時々空気を読めず医師にどうでもいいことを報告相談するなどなど...。あの手この手で色んなこと指導していますが変わらないので困っております。そもそも他人がその人の性格を変えられるとは思っていませんが、師長からも度々指導され、病棟内の先輩方数名からも指導されの日々なのに少しはなにか感じていないのか?と思ってしまいます。最近はADHDでは?と感じてしまう場面もよくあります。こんな看護師にみなさんならどう関わって、どう指導しますか?!みなさんのアドバイスください。01:26なんでそんな人に2年連続でプリセプターなんかさせるの?無茶な負担だと思います。自分のことをこなせないと本人もしんどいし、そんな人に教えられる新人も困ると思いますけど。06:114〜5人も、軽症や入院が長く経過が安定している人を連日担当しているならまわると思います。毎日、日替わりで担当患者が変わったり、コールが多い患者、合併症や処置が多い患者の4〜5人とは内容が違いますから、看護師のキャパに応じた部屋割りなのか?負担なのかにもよりませんか?工場のライン工のように、規格品を扱っているわけではないので、認知症の方が1人いたらやはり目は離せないし。ルーチンをこなすだけが看護師ではないので、他人のことは放っておきましょう。06:461さん、2さんと似た考えです。前年度にそうなってるの分かるのに何故またプリセプターをさせてるのかわかりかねます。明らかに負担になってると病棟のひとたち気づかないんですか?それにプリセプターになる前から仕事はそのような感じだったのでしょうか?いくらでも受け持ちが少ないとは言え、その人にとってはそう感じてないのかもしれません割り振りを考えた方がいいと思います。06:52コールに対応する時、「あ、いいよ!記録して〜」等交代できることもありませんか?偏りは良くないと思います。教育担当の仕事を抜いた時にそれでも1人の業務を終わらせるのができないなら、その人ではなく他の人に教育担当の仕事をしてもらいます。絶対その人がやらないといけない理由があるのですか?まず仕事の負担減らす。普通ならミスが減ると思います。その人しかできない業務はその人に集中してもらい、チームでする業務は周りが助ける。施設勤めで、昔毎日の業務がほとんど介護業務の職場で働いていて、私しかできない看護業務があるにもかかわらず、配慮してもらえず辛かったです。有給で休む時も仕事が効率よく回らないからできるだけ休まないで欲しいと言われることがあり、そういう体制を作ったのは職場なのに私に言われても困る。おやつ担当も全部看護師だけどしました。人が足らないからというのもわかるが、他部署の看護師はやってますか?やってないですよね。看護業務をする時間は他の人に代わってもらうわけにもいかないし、それ以外の時間で担当の仕事をしたくてもチームの人に応援頼んでも嫌な顔され、私がするから担当の仕事してきて。言ってくれる人もいない。それに体調不良者が出たら自分達は近寄りもせず全部丸投げ。いつまでたっても業務過多に陥る。挙げ句の果て時間も配慮なく、周りはおしゃべりタイム。おしゃべりする時間、私の仕事時間に欲しいと時間が惜しい。したら時間通りに帰れるのに!と思ってました。いつまで経っても変われない人。4年目までそれならこの先も変わるのは難しいです。なんで終われない?って疑問に思うんですけどその人の仕事のやり方なのでどんなに受け持ち人数が減っても、入院や急変がなくても終わらないのです。言ってもお互いのストレスになるだけでもう無理なのでは?今はどの病院もWLB重視なので残業させないことに必死になりますよね、本当なら終わるはずなのに終わらなくてでも超勤つけさせないわけにいかないから超勤つけて周りから不平不満が出る。仕事の負担を減らすしかないです、プリセプターをさせてもその人の仕事の仕方を学ばれても困るのでまずは外すしかない、そうするとなんであの人ばかり、って必ず周りから必ず不満でますけどね。いう配慮をして本人がこれじゃいけないって焦ってくれればいいんですけどね。10:32私も以前の職場で採用担当をしており、たくさんのNSをみてきましたが確かにこういう方、いますね。ADHDかどうかは別として、特徴的なのは頑として変えようとしないこと。>一つ一つの作業に、時間をかけているということなのですが、私が見てたそのNSはどんなに説明しても、何度言っても早くなりませんでした。手が遅いわけじゃない、私からしたらわざと時間をかけているように見えるのです。見てると本人なりのポリシーがあるようで、優先順位が「自分の仕事>全体の仕事」なんですよね。良く言えば自分の仕事に一生懸命。悪く言えば全体が見えない。リーダー業務をさせて全体を観るような仕事をさせてみれば視野が広がるかな、と思ってリーダーをさせてみたのですが、いまいちピンとこないようでした。療養とかならいいスタッフナースに慣れるのかなあ、などと考えたりしてましたが、管理的な立場としては困ってしまいますよね。全コメントを見るこのトピックにコメントコメントを書き込むには、ログインが必要です。方は、新規登録の上ご利用ください。挿入する画像を選択してください。職場を離れる人、ひとつの場所で働く人...。[03/26up]2018年3月26日14時、「第107回看護師国家試験の合格発表」が厚生労働省によりなされました。今回は、必修問題8問を含む10問が採点除外となりました。これは過去10年で最多です。[02/14up]この記事では、2020年2月16日(日)に実施される第109回看護師国家試験の合格発表を確認するための「3つの方法」をご紹介します。【2020年3月19日(木)午後2時】に発表されます。旦那は頼りないし、仕事に復帰したら師長に目の敵にされ......。え症などちょっとした不調に悩まされることは多いものです。した不調改善におすすめしたいのがツボ刺激。厚生労働大臣へ提出されました。【国試当日の持ち物チェックリスト】についてご紹介します。お役立ちのおまけ記事もあります。[04/05up]看護師国家試験の合否を分ける「ボーダーライン(合格基準)」は、毎年3月の合格発表日に厚生労働省から発表されます。国試の受験が終わった人はもちろん、これから受験されるみなさんにとっても気になるところですよね。ユニチャーム株式会社が13歳~49歳までの女性1,000人に実施したアンケートによると、タンポンを常用している日本人女性は、全体の約2割なのだとか。[06/06up]『エキスパートナース』2016年6月号<輸液ラインの「こんなときどうする?」>より抜粋。ポイントについて解説します。[10/05up]『循環器ナーシング』2011年9月号<基礎から学び看護に活かす心電図・不整脈の3ステップ>より抜粋。心電図波形の読み方について解説します。[05/26up]臨床現場で使用することの多い指標は、ナースなら知っておきたい知識の一つ。毎回一つの指標を取り上げ、その指標が使われる場面や使うことで分かること、またその使い方について解説します。[01/17up]『人工呼吸ケアのすべてがわかる本』より転載。今回は「酸素療法のデバイス」に関するQ&Aです。[06/19up]『看護のための症状Q&Aガイドブック』より転載。今回は「発熱」に関するQ&Aです。[10/05up]『エキスパートナース』2012年8月号<徒手筋力測定(MMT)の正しい見かた・活かしかた>より抜粋。MMT測定のポイントについて解説します。[02/25up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は経鼻胃管について説明します。[07/16up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は胸腔ドレナージについて説明します。構成は、聴診器の使い方から呼吸器の構造を解説した【基礎編】と、疾患の解説と筆者が臨床で遭遇した症例の聴診音を解説した【実践編】の2部に分かれています。脳血管障害看護のトピックス(前編)>より抜粋。頭蓋内圧亢進・脳ヘルニアについて解説します。◆糖尿病の問題◆血糖測定を行う際の第一選択となる部位はどこでしょうか?1.耳たぶ2.指先3.手のひら4.大腿Facebookでナースカタリーナって?カテゴリー別人気トピックフリートーク通信制と通いについて(12)ボランティア看護師とは?(8)気のせいかもしれないけど結構嬉しい!(13)看護・ケアアクシデントについて(4)cvポート(2)看護師って...(7)職場・キャリアリウマチケア看護師資格取得についての質問(3)情報収集のための前残業(15)理不尽なことがありました(6)新人ナース循環器病棟の新人に学んでおいてほしいことを教えてください!(10)自信喪失...もう無理な気がする。(32)失敗ばかりしてしまいます。師長さん(既婚・50歳代後半・イケメン)に恋してしまいました...。