新入社員研修のご依頼と、DVD教材「ビジネスマナー講座」のご注文をたくさんいただくようになります。2020年春は、私にとって31回目の新入社員研修の季節です。基本的な仕事の仕方やビジネスマナーを学んでいただき、行動変容をはかります。年々、教えなければならないことが増えるな、という実感。「悪気なく知らないことが多い、それが、年々増えていく」というところでしょう。頭はパンパンでしょうね。短い時間で、全て理解して身に付けていただくことができたか?なかなか悩ましいところです。「社会人になるって、簡単に考えていてはいけないなぁ。学ぶ姿勢を作ることが大切だと考えます。姿勢さえ持ち続ければ、後から学ぶことはできます。私どもがお伝えする新入社員研修の内容が、とても大切だと実感するのは、たいてい仕事を実際に始めてから。復習できる仕組みがあるとよいですね。そんなとき、DVD教材「ビジネスマナー講座」がお役に立てるかと存じます。持った前向きな気持ちをさらに後押しするためにも、OJTの仕組みは必須。した仕組みをお持ちでなければ、DVD教材をまずは取り入れてみてください。指導する先輩と新入社員が共通認識を持つこともとても大切。DVD教材ならそれも可能です。継続的に反復して学び、身につけ、習慣にする。受け入れをする先輩社員の皆様のサポートをさせていただけましたら、ありがたく存じます。すべてのビジネスパーソンへの講演・研修を全国各地で展開し、組織改革をサポートする。10冊以上購入される場合、サイン入りの書籍をお求めになれます。2020年2月15日社内インストラクター養成研修【ご質問にお答えします】Q.中小企業でもビジネスマナーの社内インストラクター制度は導入できますか?2020年2月14日社内インストラクター養成研修【ご質問にお答えします】Q.社内インストラクターを養成するのと外部講師への依頼。2020年2月15日社内インストラクター養成研修【ご質問にお答えします】Q.中小企業でもビジネスマナーの社内インストラクター制度は導入できますか?2020年2月14日社内インストラクター養成研修【ご質問にお答えします】Q.社内インストラクターを養成するのと外部講師への依頼。