理貴ツイートするハラスメントに対抗するために声を上げる#MeToo運動が盛り上がりをみせていた2017年末に、ある1人の英国人女性が立ち上がった。Meidav氏は、上司からセクシャル・ハラスメントの被害を受けていた時期があったが、このとき、彼女は誰にも報告せず、沈黙のままに会社を去った。#MeToo運動がMeidav氏に使命感を宿らせた。Meidav氏はVaultを立ち上げた。Vaultはブロックチェーンの耐改ざん性を応用して、ハラスメントをはじめとするあらゆる不正行為の追跡、記録、エビデンスの保存、告発などを実現するプラットフォームである。Vaultのプロダクト紹介ページには「職場での違法行為の75%は報告されていない。その埋もれた問題は、これまで以上に組織とその人々に影響を与えている」と表示されている。ある時期のMeidav氏も、この内の1人であった。このメッセージから読みとれることは、Meidav氏の想いだけではない。1つは、Vaultがセクシャル・ハラスメントだけを問題にしているのではないということである。Vaultの射程圏内には職場における不正行為すべてがある。あらゆる不正行為に、あらゆるバックグラウンドがある。ハラスメント一般に、加害者と被害者それぞれの人生があり、また、セクシャル・ハラスメントと一口に括ってみても、それぞれのバックグラウンドを無視していては、その解決は遠のくばかりである。セクシャル・ハラスメントという語が光を当てるのは、わずかにその被害の一側面だけである。たしかに効果のある、根本的解決の手段が1つだけある。それは「声をあげること」だ。Vaultはまさに声をあげるハードルを下げるプラットフォームなのである。1人ではなく、みんなで声をあげるしかし、仮に、ハラスメントの被害を受けた人が個人で声をあげたとしても、それを支持し、被害者とともに戦おうとする人は、そうそういないだろう。#MeToo運動が力を得たのは、それが「社会運動」の域に達したからである。エスカレートのリスクは、被害者の口にプレッシャーをかけ、告発は見送られてしまうだろう。Vaultが画期的なのは、なにもブロックチェーンを利用していることだけではない。Together」とよばれる機能がある。これは、告発につきまとうさまざまな心理的障壁を乗り越える力となる。Vaultにおいて、告発の手段は3つある。1つは、みずからの名前を公表し声をあげる、もっともダイレクトな手段。1つは、匿名による報告。どちらも勇気のいる行為ではあるが、被害者からすれば、匿名にしたからといってリスクがなくなるわけではない。Together」である。これは「共に声をあげる」ための機能である。Together」機能を使用する場合、不正はすぐさま報告されるわけではない。不正行為の証拠が集まるのを待つのである。証拠を集めるのは、被害者だけではない。おなじ被害を受けている人、ハラスメントの現場を目撃した人、誰でもいい。組織内の人びとの善意によって集積された不正行為のレポートが、ある一定の量を超えたとき、遂に被害の全貌が表沙汰になるのである。Vaultは組織内にあらゆる恩恵をもたらすVaultが直接的に役立つのは、あくまでも不正行為の告発に対してのみである。間接的には、Vaultの存在そのものが、組織内の不正行為を未然に防ぐはずだ。あらゆる組織において不正行為は「ガン」そのものである。組織のメンバーのあずかり知らぬところで、訴訟や社会的制裁のリスクを増大さえ、また損害賠償や生産性の低下という形で、経済的損害すら生みだす。Vaultはこの「ガン」を駆除する最適なソリューションであるといえるだろう。パノプティコンのような、相互監視の社会になる可能性は否定できない。一般的に、監視体制の強化は人びとの心に規律と制裁を内在化させる。Vaultの目的はそのような全自動監視社会をつくりあげることではない。Vaultは単にいままで声をあげられなかった人たちに、力添えするだけである。それがどれほど価値のあることかは、これから声をあげていく人たちが決めることだろう。このプラットフォームのつかい方も、そういった人たちが決めていくことなのだろう。自分の所属する組織にこのプラットフォームが導入されていなかったとしても、落胆する必要はない。#MeToo以降、声をあげる手段は多様化し、あらゆる選択肢が我々の眼前に提示されている。必要なのは勇敢な心と、正しい拡声器の選択である。コメントをキャンセルコメントを投稿するにはログインしてください。