SOLUTIONS.(商標登録の例)Wix.comで作成したホームページです。いうのは日常生活をすることに相応の問題を抱えている場合にその状態に応じて支払われるものです。生活保護とは違い本人の状態が支給条件を満たせば環境に関わらず支給されます。そもそも障害年金のシステムを知らない方や一回の却下で諦めてしまっている方がいるのが現状です。本人の状態は書類上で見ることから間違った判断がされてしまうことがあります。社会保険労務士は年金のスペシャリストです。お気軽にご相談ください。過去において、労災の申請などは建設関係の会社が多いものでした。現在はそれだけでなく、一般の企業などにおいても労災の申請が急激に増えてきています。脳血管疾患や精神疾患も業務に起因するものは労災の認定基準となったことを受け、過重労働にかかるメンタルヘルス問題のケアが急務となっています。残業代の問題なども含めて就業中の問題の上手な関わり方を社会保険労務士がケアします。簡単に声を挙げることも出来ない難しい案件も真摯に受け止めて対策を練ります。社会保険労務士の視点でプロの手続きを提供します。社会保険労務士は労働法規のスペシャリストです。社会保険労務士は労働法規による法的根拠を持ったアドバイスが出来ます。実際の職場は法律で全てが解決するわけではありません。社会保険労務士は法律だけを基にはせずに実際に働く際に必要な調整をアドバイスします。年金や健康保険、労災のスペシャリストです。精神保健福祉士は精神疾患を持っている方が社会生活を送る為に有効な方法を一緒に考え、支援するスペシャリストです。仕事とのかかわり方や、家族とのかかわり方、疾患とのかかわり方、病院とのかかわり方を支援します。関する相談に対応いたします。障害年金は申請をしなければ受給出来ません。この申請を代行いたします。当事務所は精神保健福祉士により相談をした上で受給申請代行のみに関わらず需給環境の整備についてもコンサルタントいたします。関する相談も承ります。昨今の過重労働問題における残業問題や、休暇問題において法的な根拠を知りたい場合や、現実的な折り合い問題の他、ハラスメント問題(パワハラ、セクハラ、マタハラなど)などの相談も受けております。社労士は、事業主と対立する前に職場でどのようにうまく関わっていくかのコンサルタントを実施しております。精神的な不安を感じても働き続けないといけない環境の中でも何か出来ることはあるかもしれません。相談は24時間受付、予約によって24時間対応いたします。昨今の過重労働問題などについて、家族の方の後悔はいかほどかと思います。周囲の人間が何が出来るか?周りの人間が何か手助け出来ないか、そういったケースに対する相談もお受けすることが可能です。本人にアプローチすることだけではなく、何かの時のために必要な準備などをアドバイスすることが出来ます。本人が一生懸命働いているのですから事業主と対立したりすることは避けたいのが本人の気持ちです。事業主との対立を促すことは本人の孤立化を招く恐れもあるのです。ご心配するまえに是非ご相談ください。まずいのは本人の労働トラブルのせいで家族が断絶してしまうことです。第三者の言葉が心の安寧をもたらすこともあります。その安寧がカギとなり、少しずつ正常な心の修正機能を取り戻すこともあります。当事務所は出来る​、出来ないと言う前にどうすれば良いかを共に考える事務所でありたいと考えております。