do誰でも使える『UZUZBASE』では社員が集中したいときに使うことも可能ですオフィスの壁には内定を獲得した方のコメント付き写真が数多く飾られています私たち株式会社UZUZは、20代の既卒・第二新卒向けに就活サポートを実施しているベンチャー企業です。20代の若手に特化した人材紹介事業を行っています。大学卒業後何らかの理由で就職できなかった既卒・フリーターの方や、就職したものの短期間での離職となってしまった第二新卒の方を中心に、平均20時間のキャリアカウンセリングを行い、就業決定まで徹底サポートしています。第二新卒・既卒・フリーターの方が4週間~7週間で正社員になれる無料の研修型就活サポート「ウズウズカレッジ」を運営しています。「未経験で不安」という方でも安心してカレッジに通えるよう、弊社カウンセラーが徹底サポートを行っています。採用や事業運用面に課題を抱えている企業様に対し、コンサルティングを行っています。UZUZが持つノウハウを提供することで、企業様の課題を解決できるよう尽力しています。UZUZでは現在自社メディアを含む以下のサイトで就活情報を発信しています。上記メディアを通してUZUZに登録してくださる方は月間約2,000名。弊社の事業に欠かすことのできない要の部分です。上記の思いを胸に我々UZUZは既卒・第二新卒・フリーターに特化した人材紹介事業を行っています。新卒至上主義が根強く残る日本では、現状一度レールから外れてしまった方に対する風当たりは強いです。UZUZの創業者今村も大学を卒業後新卒で入社した会社を9か月で退職していますが、退職後行った転職活動ではことごとく「不採用」が続き、非常に苦しい思いをしたという過去があります。何らかの理由で会社を辞めてしまった、もしくは就職できなかった方は確かに一度レールから外れてしまった“経歴に傷がある方”なのかもしれません。彼らには「次こそは失敗できない」「もう後がない」という焦りと強い覚悟があります。私たちUZUZはそんな方々が少しでも次なる一歩を踏み出せるよう、日々業務に励んでいます。通常の人材紹介会社がカウンセリングにかける時間はトータルで3〜4時間ほど。UZUZでは初回の面談だけで2時間近くを費やします。加えて、求職者の希望をヒアリングし課題点をアドバイス、条件を伝えるだけでなく「こんな企業だからあなたに合っています」という丁寧な企業紹介、選考を受ける企業に沿った面接対策等々...これらを合計したカウンセリングは、求職者1人につき平均20時間にも及びます。一見すると非効率に見えるやり方かもしれません。「一人ひとりにとことん向き合い、求職者が一番望むキャリア支援をしたい」と思うからこそ、この方法を採用しています。手探りな部分も多いですが、世の中をウズウズした20代が活躍できる場所に変えるべく、社員一同日々歩みを進めています。do社員の仲の良さも強みの1つです。写真はテレビ東京/WBSでも取り上げられた社員旅行です。コーポレートドックの『モコ』です。岡本、専務取締役の川畑の3名で2012年に「株式会社UZUZ」をスタートさせました。立ち上げ当時は3名だったUZUZも、現在は総勢43名。社員は8割が20代であり、オフィスは日々活気に溢れています。UZUZにはオフィスにいなくても働ける「どこでも社員」など、ユニークな働き方をする社員が多くいます。いった働き方を導入した背景には、「社員が働きやすい環境を作り上げたい」という思いがあるから。会社は社員がいて初めて成り立つものだからこそ、常に「社員にとっての一番」を模索し続けていきます。何かしらの「失敗」を経験しているメンバーです。そんな社員だからこそ、同じように就職に悩む方々の心に寄り添えると思っています。そんなUZUZでは、役職や年齢に関係なく、やる気・実力次第では様々な業務に挑戦することができます。入社1年弱でマネージャーを任されている社員もいますし、入社月が浅い社員の中にも積極的に新規事業に取り組む者もいます。元気な社員が多いため時には賑やかになりすぎてしまうこともありますが、仕事には誰よりも誠実でやる時はビシッと決める。UZUZはそんなメンバーが集まった会社です。