女性では珍しいことですよね?父の影響が大きいですね。父は機械を分解したりはしなかったですが、一緒に木を切ったり、釣りに連れてってくれたりとか、自分の趣味に連れ出す人なんですよ。社長との面接で受けた直感を信じて入社ものづくりが好きということで、Braveridgeの面接は「よし、ここ入ろう!」という感じですね?いえ、全然でした。当時、Braveridgeは大学内のベンチャー支援センターというところで一室を借りてやってたんですね。田舎の大学で、しかも部室みたいな棟を改造して作られていたところで。一階が食堂で、上の階に行くといろんなベンチャー企業が入っているという感じでした。以前勤めた会社ではみんなちゃんとした身なりだったんですけど、BraveridgeはみんなTシャツにGパンとかでしたし、場所もすっごい汚いところだったんですよ。なんか「え、大丈夫かな......。」っていうのが最初の印象でした。面接のときに社長の吉田と話をしたら、すごく頼り甲斐があるなという印象に変わりました。多くのことは聞かれなくて、「どういうソフトで、どういう設計してきたの?」といったことを聞かれているうちに、最後に、なんか......この人なら大丈夫だな、と。なんとかなる、おかしなことにはならないっていう確信みたいなものを感じました。入社されて、実際はどうでしたか?実際そうですね。問題とかが起きても絶対フォローしてくれるので、だから安心して失敗できます。直感は正しかったですね。メイド・イン・ジャパンはうちだけ。私か社長が設計したということですね(笑)その後、関わられた仕事や製品について教えてください。入社して最初はFMトランスミッターを作っていました。車のシガーソケットに挿して使う製品です。このシガーソケットに挿す部分は、熱が発生したりするので穴を空けたり工夫をしてるんですけど、この部分を設計してるのは日本ではBraveridgeだけじゃないかなと思います。難しいのはバネの力加減で、強すぎると壊れちゃうんですよ、抜けないとか。弱すぎると出てきちゃったり、くるくる回ったりとか。規格通りじゃないといけないので、長さや幅が何ミリ以内とか決まってるんですね。それらをちゃんと守りつつ設計するんです。シガーソケット関連の製品でメイド・イン・ジャパンのものは、全てBraveridgeさんが作られたということですか?はい。メイド・イン・ジャパンはうちしかないです。バネの素材や強さのことからデザインまで、考える範囲が広いと思うのですが、大変じゃないですか?逆に大きい会社だと、プラスチックしか設計させてもらえなかったり、金属しか設計させてもらえないということがあります。ロボットだったら、板金の部分は誰々が設計して、駆動部分は誰々が、リモコン部分は誰々がという風に分かれることが多くて、完成するまで自分がどんなことをしてるかが分からなかったりするんですよ。組み合わさって初めて、「あーこれやってたんだ私」っていう。Braveridgeでは、最初から自分が何を作っているのが分かってるので逆に考えやすいんですよね。お客さんがどうやって使うかを分かっているので、どうしたら使いやすくなるかも分かります。設計している途中から意見が出せるというか。自分が考えて作れているので「もっとこうしたらよくないですか?」ということを言いやすくなりますし、そこが楽しいですね。あと自分は生産現場での「作りやすさ」も重視して設計しています。その後、形になってきたら使いやすさも設計するという感じです。社長の設計は作りづらい!?でも、かっこいいんです「作りやすくする」ということも重要なんですね。自分は社長より作りやすくて、組み立てやすい設計をしていると思います。吉田さんは別のことを重視しているということでしょうか?そうですね。社長は「かっこいい部品」を作ってると思うんですよね。社長が作ってる部品って、一個でかっこいいんですよ。一個ポンて置いてあるだけでかっこいい部品作ってるなって思います。社長は工場を信頼しているのでそれができるんだと思います。その上で、その部品についてもっと考えているからかっこよくなるんだと思うんですよ。自分はまだ社長ほどではないので、今は「組み立てやすさ」ということを重視しているというか。最近やっと、組み立てやすくするっていうことを一生懸命考えなくても自然とできるようになってきたので、これからはさらにその上で、部品をかっこよくしていきたいなって思います。社長と同じ方向に成長していこうとされてるんですね。「部品をかっこよくする」という言葉が素敵だなと感じました。そんなBraveridgeでの仕事の魅力を教えてください。Braveridgeは自由ですね。勉強したいと思ったら勉強できるし、やることやっていれば文句を言われないです。参考書読んでるとか、磁石を使う製品だったら「磁石のすべて」みたいな本とかをずっと読んでたりとか、そういう仕事と直結しないことをするのはけっこう憚れることもあると思うんですよ。接着剤とかずーっといじってても何にも言われないし。直近でなにか納期が迫ってるのにそんなことしてたら言われますけど。いう部分で自由ですね。時間配分はご自身でされてるんですね?そうですね。最初の頃に時間を自分で管理するようにすごく言われました。最初は自分がどれぐらいの量をどれくらいの時間でできるかわからないじゃないですか。何分かかるかまず想像してから作業をして、あとで自分で答え合わせをするようにしていけば、そのうちわかるようになるよと言われ、実際その方法で時間の管理ができるようになりました。社長はメンバーそれぞれに任せてるので、例えば新しいプロジェクトの担当を決める時も自主的に声をあげる感じですね。「こういう製品の開発依頼来てるけど、やりたい人~」と言われて、「はい、やりたいです~」って。世の中うまくできてるから、みんなが自分に向いてることやればうまくいくと思う今後のイメージや将来の夢について教えてください。Braveridgeの名前が表に出ることって今は少ないんですけど、今後もずっとそれがいいなって思っています。一方で、例えばPanasonicとかSONYとか大きな会社の製品が、実は全部Braveridgeが設計してるんだよ、と言えるようになったらうれしいなって。「実は私が設計している」って思ってる製品がいっぱいあったり。それを世界的な規模でできたらいいなって思います。最後に、今後Braveridgeを受けようとされている方へ伝えたいことは?仕事って向き不向きがあると思います。辞めたり、新しいところに移るのは躊躇するだろうけど、何回でもやり直したらいいと思います。イヤイヤ続けてもよくないし、もっと直感でやればいいんじゃないかな。楽しく仕事できなくて当たり前と思っている人もいると思うんですが、そんなことはないと思います。世の中うまくできているので、まんべんなく、みんなが自分に向いていることをやればうまくいくんじゃないかと思うんです。探すのをやめないことが大事だと思います。それには、ちっちゃいときからの夢が直結する気がします。ケーキ屋さんになりたかったんなら、パティシエになるのを諦めたとしても、それに関連する仕事をすればきっと楽しいと思います。チョコレートメーカーに入る、とかですね。本当に好きなことをやるというのが大事だと思います。実は全部うちが設計した、と言えるようになりたい。工場がどれだけ生産しやすいかを考えながら開発できるのが僕らの強み。Y氏ものが出来上がってきてお客さんと「ここがいいね」と話できるのがすごく楽しい。大手の企業では「研究だけ」「設計だけ」「実験だけ」と細分化されがちな業務範囲も、Braveridgeでは企画から製造まで全てに関わることができます。アジアの玄関都市としての福岡を拠点に、ともに成長し、ともに世界に向けて日本の技術力を発信していける熱意ある仲間を探しています。