去年あたりから、在職老齢年金に関しての議論を紙面でよく目にするようになりました。私は「特別支給の在職老齢年金」をごくわずかですが、日本年金機構からいただいています。自分で掛けたカネが返ってくるだけなので、罪悪感はありません。議論は結局、以下のような結論に落着したようです。11/21の日経夕刊電子版より引用します。働く高齢者の年金を減らす「在職老齢年金」を巡り、65歳以上の減額基準は現状(月47万円)維持となる可能性が強まってきた。厚生労働省が10月に示した月62万円という当初案に「お金持ち優遇」と与党などから批判を受け、月51万円に修正したものの、反対意見はなお収まっていないためだ。在職老齢年金は、公的年金と賃金の合計が基準額を超えると年金が減る仕組み。65歳以上は月47万円、60~64歳は月28万円が基準額で、108万人の年金の支給を一部止めている。一定の収入のある高齢者に年金の一部を我慢してもらい、将来世代のために取っておくのが制度の趣旨だ。高齢者の就業意欲を阻害しているとの指摘があった。生産年齢人口の減少に対応するため、高齢者の就業促進は政府の重要課題だ。減額基準の見直し議論はこうしたなか始まった。厚労省は10月、60~64歳、65歳以上ともに月62万円に引き上げる大胆な改革案を示した。反対意見が広がったのはこのときからだ。厚労省は見直しを議論する社会保障審議会に示した資料で、60~64歳の減額基準引き上げは「一定の就業促進効果がある」とした一方、65歳以上は「効果は確認できない」とした。65歳以上で基準を見直す根拠は揺らいだ。加えて、将来世代の給付水準は下がるという「不都合な真実」にも注目が集まった。公的年金は現役世代から高齢者への仕送り方式で、給付に回らなかった分は積立金になる。いま払いすぎれば、将来世代のもらえる年金額は減る。在職老齢年金で支給を止めている年金額は、直近の試算で年約9千億円にのぼる。月62万円まで減額基準を緩めれば、給付が数千億円増え、年金の給付水準の指標である現役男性会社員の手取り収入に対する高齢夫婦世帯の年金額の比率(所得代替率)は将来、0.2ポイント下がる。批判にさらされた厚労省は11月9日、減額基準を51万円まで下げる案をまとめ、社保審でもおおむね了承を得た。所得代替率への影響は0.1ポイント未満だ。それでも与党の一部から懸念する声がやまない。公明党の19日の会合では「在職老齢年金の見直しで就労効果が見込めるのか」との疑問の声が出た。基準を見直しても恩恵を受ける65歳以上はごくわずか。現役世代だけでなく高齢者間でも不公平感が強まりかねないからだ。働く高齢者の年金がカットされるのは、働く意欲をそぐ、という理由だったと思いますが、そもそもこれは誰が言い出したのかわかりません。高額所得者をさらに優遇するような施策、一体、誰が言い出したのか。厚労省の役人ではないと思う。働く意欲をそぐ、というのは違うと思う。全額年金をもらえるのはいいとしても、それは、60過ぎても勤労収入のない人にあげて欲しい。働きながら年金まで全額もらうのはあまりにも不公平だ。60過ぎて仕事があるだけでも有り難いのに年金まで全額もらっては申し訳ない。結局のところ、改変がない、ということになったようなので、それはそれでよかったと思います。[ヘルプ]※このブログはトラックバック承認制を適用しています。ブログの持ち主が承認するまでトラックバックは表示されません。x「年金の支給は抽選制になりました。」というブラックジョークが昔の漫画にありました。×番の人に支給されます。該当される方は、△日以内に年金機構にネットで申請して下さい。」となれば、年金支給が激減します。支給ではなく支給金額相当の電子株券支給だと、偶数月15日に銀行に黒山の人だかりを作っていた人は無縁の世界になります。年金の支給を現金で行うという根拠法規を変更することが条件です。これをやると、年金全額で老害を囲い込む全寮制姥捨て山が続々破綻します。20:21年金事務は膨大な仕事量だと思いますよ。郵送の通知なども厚生年金はいつもギリギリ。年金事務所はアルバイトの山です。「年金アドバイザーとFP持っているんですが、雇ってもらえませんか」と以前、窓口で雑談してたら、「社労士じゃないと駄目なんですよ」と言われました。xAIに仕事を奪われるで思い出したんですが、私のやっていた管理栄養士は病院では医師の指示がないと何も始まらないのです。この患者様はこういう病気だから何カロリーたんぱく質何グラムという指示に基づいて給食を出したり、栄養相談を行うんですが、提供する食事の材料すなわち食材は食材メーカーが押さえていて、栄養士の自由度はかなり制限されています。病院給食などに勤務する栄養士は委託会社からの派遣が多く(都会では七割くらい)親会社が販売する加工食材を仕入れている、よって、医師の指示する栄養量と販売食品の栄養価を選択するAIが普及すると栄養士はお払い箱です。安い食材を加工工場のパートさんが切って計量して回転釜に投入すると自動で調味料が投入されて出来上がり、、、各病院(施設)では温めてパートが盛り付け(食札に重さ指示あり)配膳車に乗せると病棟まで自走。メッセージを入力してください。