自分のスキルについては、履歴書に語りつくしてあるでしょう。それにプラスしたい事柄があれば、考えておきましょう。面接時に失敗しない大人のマナーを身につけておきましょう。面接で不採用となった理由として多く書かれてくるのが、「残念ながら社風に合わないと思われます」何とも言えませんよね。いらないよ、いう本音が隠されていると、察しられます。面接官は「こいつ、感じ悪いし、気に入らないから、不快に感じたから不採用」と単純なチェックをしているわけと、思われます。「この応募者を、ウチの社員として顧客の前に出せるかどうか」を判断しているのです。面接時に、マナーに気を付けるということは、「私は御社の社員として完璧なマナーができます」というプレゼンをすることなのです。それには、守らなければならない最低5つのマナーがあります。職場に慣れてきて適当にやっているのが、あいさつだと思います。「おつかれーっす」で、良くて、『どうも』だったりしていませんか。あいさつとはいえません。40代になってからの、転職の方は、面接官が、明らかに自分よりも年下かもしれません。面接第一印象はかなり重要です。失敗しないためにもきちんと挨拶ができる癖を日ごろから、付けておきましょう。質問された方の目を見て話しましょう。この頃、多いのですが、途中で終わらないで、必ず最後まで、言い切って終わりにしましょう。『~です』『~と思います』です。『~ですよねえ』『みたいな~』『~と言うか~』『~な感じで~』などの、相手に同意を求めるような、あいまいな終わり方は、マイナスです。話ができないと判断されます。話していて、噛んでしまったり詰まってしまったりするのは、あまり問題になりません。前職で、部下が大勢いた人が、転職する場合、知らず知らずのうちに、口調が偉そうに聞こえる場合が、あるので、注意しましょう。態度・服装・メイクのマナー30代半ば過ぎや、40代以上のやはり、前職で部下が大勢いた人などは、無意識のうちに、椅子にふんぞり返って座ったり、肘掛けに体重をかけたり、部屋に入るときや、出るときに言われる前に行動を起こしたり、してしまいがちです。ビジネスの場では、服装やメイクばかりが印象に残ってしまうのは恥ずかしいことです。面接ならば、めだたない、リクルートスーツで、ナチュラルなメイクで行きましょう。自分では気がつきにくく、他人も指摘しづらいことですが面接の前には、親しい人にチェックしてもらいましょう。禁煙車は、減ってきましたが、洋服や紙に臭いが残っている場合があります。口臭も前日に臭いのきつい食事は避け、匂うような場合は、口臭スプレーを使いましょう。整髪料や柔軟剤で臭いのきついものがあります。本人は、良い匂いでも、他人は不愉快に感じる場合があります。「香水をつけすぎのTPOのない人」とチェックされないように事前にチェックしましょう。持ち物のマナーテーブルの上に、スマホや携帯電話を置く人がいますが、マナー違反です。スマホや携帯は、電源を切るかマナーモードにしてカバンにしまっておきましょう。トートバック、デイパックなど、カジュアルなバッグを避け、A4サイズのビジネスバッグを持ってください。会社の名前・ロゴが入ったA4封筒をバッグ代わりに持つ人もいるようですが、カバンに入れて持ち歩いてください。バッグは、座っている足元に立てておきましょう。筆記用具も必ず持って行ってください。基本的なマナーで、失敗はしたくないものです。キャリアのある人は、「キャリアがあれば不採用になることはないだろう」と考える傾向がありますが、そういう人に限って、キャリア以前の基本的マナーで面接を、失敗します。転職面接で、必ずと言っていいほど、過去の仕事の失敗体験を質問されることがあります。これはその失敗が転職につながったから聞きたいわけでは、ありません。会社としても、貴重な一人を雇うわけですから、どのような危機管理能力があるかを把握したいのです。言えば、どうして失敗したのかが問題ではなく、本人がどのようにして失敗を乗り越えたのかを知るのが質問の最大の目的です。失敗したことがありませんという答えは、マイナスです。何年か仕事をして、失敗しない人は、いません。失敗したことが無いという人に対しては、『完璧な人だ』とは、解釈されません。『責任ある仕事を任されなかった』『本人が、責任を取るのが嫌で、そういう仕事をやらない』『失敗に対しても問題意識がない』などと、マイナスイメージしか持たれません。流れにそって、失敗談を話しましょう。面接時に、失敗談も自分の問題解決能力をアピールするチャンスの一つだと考え、きちんと流れをくみたてて話せるようにしておきましょう。商品発注の注文書が、数字がかすれて、読みにくかった場合に間違えて、発注し、クライアントに迷惑がかかった場合。「読みにくかったのでまちがえました」と謝罪しまして、発注し直しました。日数があったので、大事には至りませんでした。その結果が、どうスキルアップしたのかがわからず不十分です。この場合、チェックリストを作りそれを基にしたチェック方法を改善しました。フローの見直しなどを行うことで品質向上を実現することができました。その改善のおかげで、納品の直前にクライアント様のミスも見つけることができ、クライアント様から信頼を得ることができクライアント、拡張につながりました。失敗談をどうやって生かしたかを話せるとよいでしょう。スマホ、携帯に頼りすぎ面接会場へのデーター入力をすべてスマホに入れておいたら、消えてしまった。バッテリが切れて見ることができない。道に迷ってしまい遅刻してしま待った人がいました。データーは、紙面で持っておく。遅れるときは、早めに連絡を入れる。場所は、前もって、下見をしておく。