それが心得だと考えています。私は営業時代、ニーズを聞いた上で必要のないと感じた場合、提案をしなかったことは多くあります。ニーズを聞いた上で自分が扱う商品が負を解消出来ると自信を持って思えたときは、社長相手にとことん話をしました。ニーズに立ち返り、現場のニーズを伝え、必要性を訴えました。妥協案を提案したことはありません。(今考えたら相当暑苦しいですよね...)そんな営業を続けているとおのずとクライアント様にご評価いただき、会社に評価して頂くことも多くありました。【相手の立場に立っているか】だと考えています。たとえ話で営業の話をしましたが、どの事業部で働く仲間にも同じことが言えると思っています。私は働く仲間たちが、常に相手を尊重し、相手のかゆいところに届くような、選択や提案をしていってほしいと考えています。【人のために、人に尽くす】です。保育士さんは、園児や保護者の方、オフィスで働くママ達は、クライアント様。私や取締役陣は園児や保護者の方、クライアント様へはもちろんのこと、働く仲間へ向けて想いを汲み取り、人それぞれの人生や環境を尊重できる存在でありたいと思っています。昨日から八木入りをして、OPEN準備をおこなっています。オフィスも保育園も整ってきました。新しい環境は、何事もストレスかかりますが、何事も忍耐。スムーズに動きだすまで、しっかりフォローしていきたいと思います!頑張りましょう。次の記事へpeekabooせせらぎ保育園入園式を行いました。ピーカブーについてのご質問・お問い合わせなどは、お気軽にどうぞ。子育てママの働くオフィス【ピーカブ。