過去の支給額に不足があった場合には、追加でお支払いする旨の案内がございました。詳しくはこちらの資料をご覧ください。/hs_data/Image/pdf/5.%EF%BC%88%E5%88%A5%E6%B7%BB%EF%BC%89%E9%9B%87%E8%AA%BF%E9%87%91%E8%BF%BD%E5%8A%A0%E6%94%AF%E7%B5%A6%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%95%E3%83%AC%E3%83%83%E3%83%88_2.pdf2019/03/13平成31年度の雇用保険料率について平成30年度からの変更はありません平成31年度の雇用保険料率について、平成31年4月1日から平成32年3月31日までの雇用保険率については以下のURLに掲載されております。(平成30年度から変更はありません。平成30年12月28日、厚生労働省は働き方改革関連法のうち労働基準法などの改正に関する通達を発出しました。じん肺法に関して、実務上、疑義が生じる部分の解釈についてQ&A形式で解説しております。内容は以下のとおりとなっております。□Check!https://www.mhlw.go.jp/content/000465070.pdf#search=%27https%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Fcontent%2F000465070%27https://www.mhlw.go.jp/content/000465759.pdf#search=%27https%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Fcontent%2F000465759%272019/02/062019年4月から建設業に係る事務手続きが簡素化!2019年4月から「有期事業の一括制度」の地域要件が廃止となります。これを妥当であると答申しました。改正の要旨は以下のとおりとなります。一括有期事業に係る地域要件(一括されるそれぞれの事業が一定の地域的範囲(隣接する都道府県等)で行われること)を廃止します。上当然に1の事業とみなし、継続事業と同様に取り扱う制度。一部を改正する件にいて」が発出された。これは働き方改革関連法等の成立に伴い、労働時間等の設定の改善に関する取り組みを一層推進するもので、主な改正内容は以下の通り。多様な働き方の選択肢を拡大するための措置として、労働時間等が限定された多様な正社員として勤務する制度の導入を加える。お知らせを12月7日(金)頃発送します振替させていただきます(委託事業所の皆様へ)第3期分労働保険料は12月25日(火)にご指定の口座より振替、または振込みの方は納付書による振込みの期限が12月25日(火)となります。祝日の翌日となりますので、ご指定の口座へのご入金をお願い致します。12月7日(金)頃に当組合より口座振替のお知らせまたは請求書(納付書)を送らせていただきます。恐れ入りますが、口座振替の方は期日までに口座の残高を改めてご確認ください。振込みの方は送付した納付書にて期日までにお振込みください。2018/10/23静岡県最低賃金が時間額「858円」に改正!平成30年10月3日から静岡県内で働く労働者全てに適用!静岡県最低賃金が時間額「858円」に改正となります!静岡県労働局では、平成30年10月3日から静岡県最低賃金を現行の832円から858円に引き上げられます。静岡県最低賃金は事業場の業種や労働者の年齢、国籍、パート・アルバイト等の職種を問わず静岡県内で働く労働者全てに適用されます。最低賃金を下回る賃金を支払った場合には最低賃金法違反となりますので御注意ください。お知らせを9月7日(金)頃発送します振替させていただきます(委託事業所の皆様へ)第2期分労働保険料は9月25日(火)にご指定の口座より振替、または振込みの方は納付書による振込みの期限が9月25日(火)となります。祝日の翌日となりますので、ご指定の口座へのご入金をお願い致します。9月7日(金)頃に当組合より口座振替のお知らせまたは請求書(納付書)を送らせていただきます。恐れ入りますが、口座振替の方は期日までに口座の残高を改めてご確認ください。振込みの方は送付した納付書にて期日までにお振込みください。)と雇用保険の総称です。事務組合にご相談ください。次の事業場は、労働保険への加入が法律で義務付けられています(強制適用事業場)常勤、パート、アルバイト、派遣等の名称や雇用形態にかかわらず、労働者を1人でも雇っている事業場は加入義務があります。(電話053-452-1113)にお問合せください。広く一般の安全意識の高揚と安全活動の定着を図ること」を目的に、一度も中断することなく続けられ、今年で91回目を迎えます。この間、事業場では、労使が協調して労働災害防止対策が展開されてきました。この努力により労働災害は長期的に減少し、平成29年の労働災害については、死亡災害は3年連続で1,000人を下回りました。死亡災害と休業4日以上の死傷災害は前年より増加しました。平成30年度を初年度として新たに展開されていることを踏まえ、働く方一人一人がかけがえのない存在であり、各事業場で一人の被災者も出さないという基本理念の下、日々の仕事が安全なものとなるよう従来から取り組んでいる安全活動に新たな視点を取り入れるとともに、創意工夫され、労働災害防止のための努力を惜しまないことで、安全な職場環境を形成していただくようお願いします。ついて」をご覧ください。実現するための最大のチャレンジ」と位置付けられている働き方かいかくについて理解を深めるための説明会を下記の通り開催します。053-540-2238)まで。日頃は労働保険組合運営に対し、ご理解とご協力をいただきまして誠にありがとうございます。報告」をもとに、平成30年度の労働保険料を確定いたしました。6月1日(金)までに送付させていただきますので今年度の労働保険料等のご確認をお願い致します。)の提出期限は4月16日(月)となります。平日の昼間に個別相談会に来れない方、また記入の仕方がわからない方向けに下記の相談会を行います。黄色い封筒の看板を目印に来所ください2018/03/29年度更新の時期となりました。先日、黄色い封筒にて年度更新書類を配布させていただきました。今年の提出期限は4月16日(月)となります。最終日は21:00まで夜間相談会を行います。期日までにご提出をお願いします。