Mission全世界の病気で苦しんでいる方に「ありがとう」と言ってもらえる仕事をしたい。それがペプチドリームの夢です。System)を活用し、特殊ペプチドによる創薬を完成させることにより、アンメット・メディカル・ニーズ(未だ有効な治療方法がない医療ニーズ)に応え、世界中にいる疾病で苦しむ方々に貢献することを目的とします。この目的を達成するため、当社は、以下の4点を会社の企業理念として、全力でチャレンジします。philosophy.ペプチドリームは、独創的な創薬開発技術を創造し続けます。ペプチドリームは、革新的な医薬品を創出します。ペプチドリームは、多様な医療ニーズに応えられる医薬品を開発します。ペプチドリームは、新しい医薬品を通じて社会に貢献します。products.企業行動憲章ペプチドリームは、企業の社会的責任を全うすることが企業価値の向上につながるという認識のもと、良識ある企業活動を心がけ、ここに定める事項を誠実に遵守いたします。次ぐ第三の「特殊ペプチド医薬」市場の創成に寄与し、世界の医療の進歩に貢献します。当社は、法令を遵守し、立法の趣旨に沿って公明正大な企業活動を遂行します。当社は、株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを行い、企業情報を積極的かつ公正に開示します。当社は、従業員の個性を尊重するとともに、安全で働きやすい環境を確保し、皆が会社の一員として連帯感を持ち、自己の能力・活力を発揮できるような環境づくりを行います。当社は、公正、透明かつ自由な競争・取引を基本とします。汚職・贈収賄は一切行いません。当社は、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力や団体に対しては毅然とした態度で臨み、一切関わりません。当社は、政治、行政及び医療関係者等との間で健全かつ正常な関係を維持します。がい、宗教などによる差別はいたしません。else.ペプチドリーム人権尊重に関するポリシーペプチドリームは、下記の通り「ペプチドリーム・人権尊重に関するポリシー」を制定し、本ポリシーに従ってステークホルダーの人権を尊重する事業活動を推進しています。ビジネスパートナー、サプライチェーン全体および地域コミュニティなど、すべてのステークホルダーの人権を尊重した事業活動を推進します。がい、宗教などに関わらず、能力および職責に基づいた運用を行っています。国際労働機関(ILO)の「労働における基本的原則および権利に関する国際労働機関(ILO)宣言」や「ビジネスと人権に関する指導原則」をはじめとする国際規範に依拠しています。本ポリシーは、ペプチドリームの全役員および全従業員に適用されます。サプライチェーン全体におけるすべてのステークホルダーに対して、本ポリシーへの理解と協力を求め、人権尊重に努めています。3.人権尊重の教育ペプチドリームは、全役員や全従業員に対し、職場における差別・ハラスメントを防止するために、研修を通した人権尊重教育に努めています。4.ステークホルダーとの対話ペプチドリームは、企業による人権尊重は継続的に発展させながら取り組むものであると考えています。ペプチドリームは関連するステークホルダーとの対話を継続し、影響を受ける人々の立場から、事業に関連する人権への影響を理解し、対応を続けます。した努力を継続するとともに、活動を公開することを通じて人権に関する取り組みを改善します。取り組み等に配慮した調達活動を推進すべく、本規範を制定いたしました。本規範の遵守をサプライヤーの皆様にお願いするとともに、相互信頼に基づく持続可能なパートナーシップ関係を構築し、責任ある調達活動を推進いたします。自由な選択による雇用:強制、拘束による労働を禁止する。児童労働の排除、若年労働者への配慮:児童労働者を違法に雇用してはならない。若年労働者の雇用は適用法が認める範囲内で、危険にさらされることのない業務に限定する。がい、宗教などによる差別を禁止する。社会保障などの法定給付などを支払う。労働時間は適用法が定める限度内とする。結社の自由:現地法の規定に基づき、結社の自由、労働組合への参加または不参加、代表者の選任に関する従業員の権利を尊重する。汚職の防止:汚職を禁止する。不適切な利益を得るために、直接的または第三者を通じて間接的に賄賂のやりとりを行わない。不正競争の防止:事業活動は公正な競争のもとで適用される独占禁止法を遵守する。環境への配慮:適用される環境関連の法規制を遵守する。サプライヤーの皆様の取り組み状況を把握するため、外部機関、および当社質問事項への回答を依頼することがあります。皆様の再委託先におきましても、本規範が遵守されるようご協力をお願いします。