日産は東京地検特捜部の力を借りて負の遺産を清算できます。東京地検特捜部に全面的に協力して、日本の法律に則って制裁金などの処理をするのみです。東京地検特捜部の力を借りないと出来なかったという背景もあるのかもしれません。そもそも19年間も1人がトップに居座るのは異常です。カルロスゴーンがやった事はコストカットだけです。初期に実績を上げただけです。ビッグバス効果だけです。ビッグバス効果は以下を意味します。業績が悪化し、赤字が不可避な年度に、あえて不良在庫の処理やリストラを一挙に進めることによって巨額な特別損失を計上し、翌期以降の損失・費用負担を軽減させ、業績がV字回復したように見せること。コストカットすればその瞬間はV字回復できます。ある局面ではコストカッターは必要ですが物事には局面があります。V字回復を果たしたら次は新しい価値を創造する必要があります。新しい価値を創造する事が得意な人がトップを務めるべきです。最近は世界的に好景気です。2017-2019年は世界的に大きな問題が発生していません。その中でルノーは業績を大きく伸ばせていません。日産は業績を伸ばしています。日産の社員の頑張りによる結果です。19年前のコストカットによるV字回復の実績は認めますが不正はいけません。M&Aの成功報酬は世界平均で3-5%と聞きます。カルロスゴーンは堂々と5%の成功報酬をもらってスパッとやめれば良かったのです。『19年前の恩を忘れたのか』という人がいます。日産に19年前から会社にいる人はどれだけいるのでしょうか。現在日産で働いている人の主流は19年以上働いている人ではありません。組織は内部構成員が変わる事で成長し続けます。関連記事をこちらに書きました。日産のリーダーをこの辺で交代するのが適切です。解任すれば新しいリーダーが必ず現れます。パレートの法則によると、どのような組織でも20%の人が牽引する構成になります。パレートの法則を生かす方法を書いた記事をこちらに書きました。老害がいなくなってもマイナスの影響はありません。日産は負の遺産を追い出すチャンスを生かしたと言えます。日産は日産ゴーン事件をきっかけにより良い日産を新しい世代に残す事ができます。カルロスゴーンのメリット:穏やかな老後を過ごせる日産ゴーン事件はカルロスゴーン本人にもメリットがあります。『向いていない局面における重責から解放される事』と『豊かな老後を送れる事』です。カルロスゴーンも得意のビックバス効果を発揮する事はもうできないのですから、向いていない局面の重責からは解放されるのが良いです。最終的には、V字回復をした事はカルロスゴーンの功績として評価されるでしょう。カルロスゴーンによるV字回復の功績は日産の社員も認めるでしょう。カルロスゴーンは適正な報酬を受け取ってブラジルかレバノンあたりで穏やかな老後を送れば良いです。日産ゴーン事件の振り返り:ヨーロッパの知恵は奥深い日産ゴーン事件の報道を聞いて、やはりヨーロッパの知恵は奥深いと感じました。ヨーロッパの人や会社は協業相手としては簡単な相手ではありません。ヨーロッパは狭い土地・多くの民族・深い歴史がある地域です。一枚岩では動きません。日本人の想像以上に手ごわいです。私は過去にヨーロッパと協業している企業にいた事があるのでよく分かります。私のヨーロッパ企業に対するイメージです。ルール化して日本を統治する事に力を注ぎます日本はコストカットを続けているのに、ヨーロッパでは雇用を増やします9時に来て午後4時に帰ります金曜日は午前だけ働いて帰りますMeetingでは報告資料を一切作りませんプロセスには興味がなく結果だけに興味があります品質に関する意識が低いです夏休みは平気で2か月取ります重要な仕事の途中でも平気で帰ります日本の主張は全く聞きませんヨーロッパ人同士が1チームとなって動く事はありませんこのような自由な環境で仕事をすると200人に1人ぐらい超絶優秀なヤツがいます。その1人がいる事で会社が回っています。恐ろしいのはその1人がやめてしまった場合です。残りの199人の超絶出来ないヤツ、しかも口だけ達者で言う事を聞かないヤツだけが残ります。ルノーも同様の雰囲気だったと推測します。やりづらい相手、かつ、もう切り捨てても良い相手ばかりが残っているのでしょう。ビッグバス効果は日本の経営者ではなかなか実行できません。『組合の反対』や『日本人の優しい心』などの壁があります。ある局面ではヨーロッパの力が必要だったのでしょう。局面が変わったら日産は自立すべきです。日産は老害を排除する形で内部構成員を変更すべきです。する事でより良い日産を新しい世代に残す事ができます。その為に戦うべきです。頑張れメイドインジャパン!司法取引について詳しく知りたい方は、こちらの情報が比較的新しくて分かりやすいです。詳細を確認するあなたの参考になれば幸いです。最後まで読んで頂きありがとうございました^^転職を考えているあなたへ今すぐ転職する気がなくても転職サイトに登録しておいた方が良いです。いざ『転職しよう』と思った時には精神的ストレスはかなり高くなっており、その時には転職サイトに登録する気力すら無くなってしまうからです。余裕のあるうちから常に求人情報を仕入れて気になる求人情報をストックしておけば『転職という選択肢』を作る事ができます。すれば、過労で倒れたり精神疾患を患う前に『転職という選択肢』を実行できます。転職サイトは登録無料です。あなたの条件にあった新規求人や転職可能なおすすめ求人がメールで届くので、今は転職できなくても登録しておくのが良いです。優良な求人情報が集まる転職サイトのオススメは以下の2つです。ビズリーチハイクラスに特化した会員制転職サイトです。会員数94万人超・企業数6700社超で国内最大級です。会員制なのであまり見かけない非公開求人やポジションも多数あります。あなたが職務経歴書を登録するとヘッドハンターと国内外の優良・成長企業が直接スカウトします。GeekOut転職のプロからのオファーなど『いいところがあったら転職したい』エンジニアのための転職サービスです。登録するだけで自分の興味がある求人情報をフィードで手軽に見ることができるので、転職意志がなくても、まずは情報収集をしたいという方にオススメです。強みが異なるので、2つ登録しておく事でシナジー効果が得られます。@sepa_semiritaセパ課長です。・ゴルフ』に関するお役立ち情報を発信しています。ホワイト企業でソフト開発のプレイングマネージャーをしています。TOEIC860点・ゴルフスコア78・ベンチプレス80キロ。【100%本気の方へ】”Webビジネスを学べる動画”をプレゼント!。