17卒インターン選考(冬インターン1週間)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。「GDは自分の考えを持っているかどうか。相手の考えを受け入れることができるか。この2つが大切だと思う」との情報が集まっています。会社説明会→ES→テストセンター→面接→GD→インターン参加ESESの設問1.このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。(500文字以内で簡潔に記入してください)2.現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて説明してください。自分ならではの創意工夫をした点、自身にとっての気付きについても、具体的にお書き下さい。(500文字以内で簡潔に記入してください)3.これまでにあなたが挑戦したことについて教えてください。そのような挑戦に至り、どのように困難を乗り越えようとしたか、周囲にどのような影響を与えたかについても、具体的にお書きください。(500文字以内で簡潔に記入してください)ES記入時に留意した点ES記入内容は全て面接で聞かれるので、面接で聞かれてもしっかり答えることのできる内容にした。奇をてらったものである必要なく、自らが自信を持って人に話せる内容にすることが大切だと思った。創意工夫した点については自ら行動を起こした内容を書くのが望ましいと思う。どのくらいのITリテラシーがあるのか3.インターンで希望する配属先はあるか逆質問で聞いたこと・マネージメントをする側には何年目くらいからなれるのかどんなことを評価していたかESと面接での答えで一貫性があるか。自分から行動を起こすことができるかどうか。基本的にここで落ちることはない。面接官次第ではあるが、比較的穏やか。資料を読む時間を与えられその後ディスカッション。意見はまとめる必要があるが面接官への発表などはなく、その後面接官からフィードバックをもらう。どんなことを評価していたか自分の考えを持っているかどうか。相手の考えを受け入れることができるか。比較的穏やかで学生同士とも仲良くなれる。)参加社員の人数8人インターンの内容スケジュール最初二日グループワークが行われる。具体的には資料を与えられ事業の改善方法を考えるといったものだった。その後は配属された場所にて個人ワークを行う為人によって業務内容は大きく異なる。面接の際に希望を言っていればそこへ配属してもらえる場合もある。最初のグループワークは全体との協調性や発想の豊かさが大切になる。無理に意見を言ったり議論をリードする必要はなく、全員で目標を共有することが大切。個人ワークでは与えられたことを最後までやり遂げることが大切。多くの社員の人と話せる貴重な機会である。最終日に行った個人ワークについて他の学生に発表する。インターンを振り返ってどんな学生が活躍していたか自分が与えられたポジションや今何をしなくてはいけないのかを理解できる人が活躍していた。特定のスキルがあると活躍できるということは特にない。コミュニケーションをとることにストレスを感じるような人は厳しいと感じた。必要なスキルや知識ITに関して常に興味を持ち、様々な技術について知っておくと良いと思われる。その技術を扱えるレベルにまでなる必要ない。チームで開発や研究を行ったことがあるといった経験があると面接やGDだけでなくインターンのグループワークでも役立つと思う。様々な情報が主観を交えず掲載されているため、純粋な判断材料としてとても重宝しました。そこで気になった会社があればネットやその企業のIR情報などを見ていました。IR情報も主観の少ない情報が多いのでオススメです。18卒採用選考(地域総合職)について、実際に最終面接参加した方の選考体験記をご紹介。「人柄を重視していたと思う。質問というよりは雑談に近かった。面接官は社風があっているどうかを確認していた。SENTT東日本の18卒採用選考(SE)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。圧迫感を感じることもあったが、論理的に相手を説得することができた。:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。