充分な時間を取ってご相談できるよう、予約制とさせていただいておりますので、事前にご連絡をお願いいたします。こちらから事業所へ出向かせていただくこともできますので、ご相談ください。〇精神障害者の雇用に取り組まれる事業主の皆様へ精神障害者雇用に取り組まれる事業主に対して、雇用管理に関する継続的な助言・情報提供等さまざまな支援メニューを組み合わせてサービスを提供することにより、精神障害者の雇用管理にかかる具体的なノウハウをお伝えし、ご担当者の精神障害者に対するサポート力の向上をお手伝いするサービス(サポート力向上支援)を行っております。大阪支部にお問い合わせをお願いいたします。雇用の促進及び職業の安定を図るため、事業所にジョブコーチを派遣し、障害者及び事業主に対して、雇用の前後を通じて障害特性を踏まえた直接的、専門的な援助を行っています。ジョブコーチによる支援は、雇用前の職業実習から採用と同時、雇用後のどの段階でも実施することができます。標準的な期間は2~3か月程度です(1~7か月の範囲内で、個別の状況に応じて設定します)。ご不明な点がありましたら、お気軽にお問合せください。実技研修の時期・日程リワーク支援うつ病などの精神疾患による休職中の方に対して、定期的に当センターに通所していただき、各種のプログラムを受講していただきながら、職場復帰に向けてウォーミングアップの取り組みを進めていただくための支援です。リワーク支援では、休職されているご本人と、その方の職場復帰に向けて取り組みを行っている事業主の方々に対して、ご本人の主治医と連携して、円滑な職場復帰に向けての支援を行っています。同意が必要となります。標準的な支援期間は4か月程度とし、個別の状況に応じて柔軟に設定しています。お勤めの方は対象外となりますので、ご了承ください。※本所での実施となります。南大阪支所管内にお住いの方、同管内に所在する事業所にお勤めの方についても、本所を利用していただきます。ご希望の方は、本所に直接お問い合わせください。正式なご利用に関しては休職者ご本人が説明会に参加していただくことが必要となります。説明会開催日については、下記説明会日程をご確認ください。センターでは、企業の人事・労務担当者を対象に、障害者の雇用管理に関する実践的な情報提供と他社との情報交換を目的とした「雇用管理サポート講座」を開催しております。詳細については以下をご覧ください。大阪支部までご相談ください。詳細はこちら障害者雇用助成金について障害者を新たに雇い入れたり障害者の雇用を継続するために、障害に配慮した職場環境を整備したり、職場への適応や仕事の習熟のためのきめ細かい指導を行うなど、適切な雇用管理をするための費用の一部を助成しています。大阪支部までご相談ください。マニュアル等の詳細はこちら障害者の職域拡大に関するビデオの詳細はこちら障害者雇用事例リファレンスサービスについて障害者を雇用している事業所を業種や障害ごとにデータベースに蓄積し、公開しています。障害者雇用事例リファレンスサービスはこちら就労支援機器の展示・貸出しについて障害者の雇用促進に役立つ就労支援機器等の展示等を行うとともに、当該機器等の無料貸出し(原則6ヵ月以内)を行っています。