Galoppin会社に限らず、人は色々な組織の中で活動することがあります。個人的なイベントのために運営委員会を結成したり、地域の集まりに参加したり。家族だって一つの組織と考えられますね。組織というのは、ただ人が集まれば良いというわけではありません。集まったことに対しての成果が求められます。成果が上がらない組織には、あるものが欠けている可能性があります。スポンサーリンク組織の中で”いてもいなくても同じ人”にならないためのたった一つのこと今日の組織では、自らの知識あるいは地位のゆえに、組織の活動や業績に実質的な貢献をなすべき知識労働者は、すべてエグゼクティブである。(P・F・ドラッカー『プロフェッショナルの条件』p.68)知的労働者とは、物質的なものを作り出すのではなく、知識やアイデア・情報などを生み出す人のこと。エグゼクティブとは一般的に組織の幹部や上級職を指しますが、ここでは”責任者”ととらえてもいいかもしれません。通常、組織はリーダーやマネージャーの指示によって実働部隊が動く、という図式が成り立っていますが、これでは成果が上がらないんですね。実働部隊である人たちが、自らの意思決定をして、それに対しての責任を持たなくてはならないということです。自らも”エグゼクティブ”とならなくてはならないのです。組織に所属しているだけの人は、結局そこ止まり。いてもいなくてもどうでもいい人。組織が求めているのは、組織の目指す成果に対して自分がどのような形で貢献できるか、そのためには何をすれば良いかということを自分の頭で考え、実行し、結果に責任を持てる人なんですね。あなたは上から言われたことをそのままこなしていませんか?まとめ会社組織にいると日々の業務に忙殺され、このようなことに気付かないかもしれません。私も会社を離れて、何となくドラッカーの言う”エグゼクティブ”の意味が分かってきました。どの組織においても”いてもいなくてもどうでもいい人”にならないようにしたいものですね。2000-07AmazonKindle楽天ブックスhonto久しぶりに読み返しましたが、何度読んでも気づきの多い本です。jeffdjevdet最近「行動の結果」についてちょこっと考えたりしています。自分が今やっている(もしくはこれからやろうとしている)行動が、結果的にど...Mind-B『80対20の法則』byリチャード・コッチ―ラクして成果を上げたいなら読んでおくべき本https://hir0cky.net/2016/03/09/80-20-housoku/ここだけの話、割とラクして生きていきたいと考えてます。現実はそこまで甘くないのですが、考え方次第によってはいくらか無駄な労力を下げられるんじゃないかと。nimishgogri早いもので正月三が日も終わってしまいましたね。今日から仕事始めという方も多いかと思います。foxypar4ここ最近、人にモノを教わったり、逆にモノを教えたりという機会が立て続けにありました。私は基本的に何でも独学派。CommentName(必須)E-mail:非公開(必須)Comment上に表示された文字を入力してください。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。@hir0ckyFacebookMind-BLocketsメディアパートナーAbout毎日を楽しくストレスフリーに過ごしたいフリーランス・ライター。写真を撮ったり旅に出たりイベントをやったりしています。このブログでは自由に楽しく生きるためにやっていることを中心に情報発信中。