サービス残業がツラい。studyお問い合わせContactCLOSEHOME転職サービス残業がツラい。榎木日菜サービス残業がツラい。いざとなったら会社に未払いの残業代を請求することもできるツイートシェアはてブGoogle+Pocketお疲れさまです。「今月残業多かったから給料明細見てびっくりしたわ~」とか言う人が必ずいました。本当にツラかったなあと思います。同期が会社の先輩にグチっていたのを覚えています。甘っちょろいことなのか。先輩は「経験積めるだけありがたいと思え」とか「新卒はモチベーションで乗り切れ!」とかそういうことをよく言っていました。私は「残業代が出ないのはおかしいです!」とは言い返せず。自分の残業代について立ち止まって考える余裕がなかったんです。残業代の不払いはれっきとした労働基準法違反だということが分かりました。会社は残業代を支払う義務があります。細かい規約とか会社ごとに違う就業規則があっても、これは労働基準法の大原則です。「サービス残業なんて当たり前だよ」と言っているあなたと昔の私に伝えたい。安売りしていいようなものではありません。自分の時間は自分の命そのものです。大げさなようですが、サービス残業は会社に命を吸い取られているようなものです。請求することはできるのでしょうか?答えはYESです。私は一度未払いの残業代を請求された社長さんに会ったことがあります。ある商社に営業に行ったとき・・・その社長さんはこう言っていました。それを聞いた当時の私は「残業代を後から請求するなんてなんで図々しい社員なんだ!」と思っていました。結局この社長さんは過去にさかのぼって未払いだった残業代を計算し、ちゃんと支払いをしたそうです。こんなエピソードがあるので、ダメ元でも請求すれば会社が支払ってくれる可能性はあります。会社に請求するとしたら退社するタイミングかなと思います。弁護士を通して請求するという手もあります。「未払いの残業代を請求したい!」と思っているならアリだと思います。未払いの残業代を代行で請求してくれる弁護士事務所は意外とたくさんあります💡そのために必要なのは証拠です。出勤・退勤時間が分かるメールなどを保存しておくと良いようです。サービス残業は普通じゃないサービス残業が当たり前になっている人には思い出してほしい。仕事で使えそうな資格を勉強したり、なんでもできます。サービス残業が普通だと思わないで。お金が支払われないサービス残業は会社が得して自分が損するだけ。入社前に雇用契約書をしっかりチェックすることが大切です。みなし残業はないってこと?「みなし残業制度」なら何時間分給与に含まれているの?「裁量労働制」なら残業が発生する基準は?※裁量労働制でも残業代支給の義務があります。社員の具体的な事例を聞いておくのがおススメ。会社ごとに就業規則が違ってもここはしっかり確認すべきです。記載がもれている会社もあります。自分を大切にする気持ちがだんだん薄れてきてしまう気がします。「もっと自分の時間が欲しいな」という気持ちは決して甘えではありません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。東京で働く28歳のOL。