管理者ページRSS1.0Atom0.3年末年始休業のお知らせ平素は格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。年末年始の休業日を下記の通りご案内申し上げます。勝手ではございますが、何卒ご了承下さいますようお願い申し上げます。本年中のご愛顧に心より御礼申し上げますと共に、皆様のご多幸をお祈り申し上げます。平成29年1月4日(水)より、通常業務となりますので宜しくお願い申し上げます。Thursdaycomments(0)マイナンバー安全管理対策(事業者)事業者の皆さま「安全管理措置」の準備は進んでいますか?法律上の取り扱いルールについては前回説明しました。マイナンバーを含む個人情報の漏えい・紛失を防ぐため独自の取組みも必要になります。これが安全管理措置で、以下の内容です。ここで思うのは、形式に囚われないということです。逆に簡便な措置であっても漏えいリスクを減殺するものであれば有効な措置です。Fridaycomments(0)【ブログ第76回】マイナンバー利用の注意点(事業者)マイナンバー導入による事業所の影響をお話します。厳格に番号を取り扱う責任も発生します。事業所に罰が科されることもあります。・不必要になったらできるだけ速やかに廃棄・削除しなければならないすなわち以上のルールを守っていないと事業所が罰せられる可能性があります。今日から10月、おそらく今月中にマイナンバーの「通知カード」が届きます。このカードを写真に撮って番号をSNSにアップしないように。ところで事業者の皆さま。従業員さんに対し事前の周知が必要になります。放っておくと従業員さんのなかにはカードを紛失する人がいます。このカードが届いたらすぐコピーを取って免許証等のコピーと一緒に提出するように徹底するとよいでしょう。Thursdaycomments(0)【ブログ第74回】マイナンバー制度が始まります事業者のみなさま、マイナンバー制度開始に向けた準備は進んでいますか?ところでマイナンバーとは、10月5日時点で日本に住民票があるすべての人に割り当てられる1人ひとり異なる12桁の番号(個人番号)のことを言います。各市町村からマイナンバーの「通知カード」が簡易書留で住民票の世帯ごとに送られてきます。行わなければなりません。通知カード到着後すみやかに取得することを推奨します。早め早めの対応でお客様をサポートいたします。Wednesdaycomments(0)【ブログ第73回】お盆過ぎ、年の後半に向かう残暑お見舞い申し上げます。お盆休みは、いかがお過ごしでしたでしょうか?個人的には雨と雷のお盆休みといった印象ですが、お墓参りには行かれた人も多いと思います。無心でお墓を掃除し、ご先祖に感謝し合掌します。昔から、真心を供え、来た時よりもその場所と心を清めるのがお墓参りの基本だと云われているそうです。年の後半がスタートしました。Mondaycomments(0)【ブログ第72回】職員募集中!松原会計では、只今正社員を募集しております。簿記2級以上で、35歳までの方、まずは履歴書をご郵送下さい。業務内容に関しては、お客様の要望を汲み取りながら進めていく会計事務のお仕事です。誠実で、何に対しても興味を持って、粘り強く取り組める方。実務未経験でも、OJTで指導しますので心配はいりません。ご応募お待ちしております。詳細はハローワークインターネットサービスよりご覧いただけます。Thursdaycomments(0)【ブログ第71回】年末年始の休業日について例年通り、12月29日〜1月3日はお休みさせていただきます。2014年は1月4日から通常営業となりますので、来年もよろしくお願いします。社会の変化と同様、当事務所にとっても今年は変化の多い年でした。山あり谷ありですが、お陰様でやってこれています。来年はまた気持ちを新たにがんばって行きたいと思います。Sundaycomments(0)【ブログ第70回】トップページの内容を追加しましたホームページの内容を追加しました。主要業務の具体的説明がなかった点に関しまして、トップページで当事務所のメイン業務をご紹介しております。現在、当事務所が顧問先様に提供しているサービスは広い意味での作業代行(WORK)と広い意味での経営相談(BRAIN)という2つのサービスのセットであり、それをもって顧問先様の事業の成長・発展に貢献することを目的としています。「ハイブリット顧問パック」と名付けました。10月も今日で終わり。最近のコロコロ変わる空模様は、まるで女心と秋の空。事業所としてはどれくらいの負担増になるのかというご質問が相次ぎました。医療事業などの強制適用事業で、常時5人以上の従業員を使用する場合、たとえ個人事業であっても健康保険および厚生年金保険に加入しなければなりません。言うと、事業主は保険に入ることができる従業員に支払う給与額に約14%を乗じた額の分だけ負担増になります(県にもよる)。保険に入る月給25万円の従業員が5人いた場合、25万円×5人×14%=175,000円の負担増となります。これが毎月、さらに賞与にもかかってきます。賞与が年間4ヶ月のケースでは、175,000円×16ヶ月=280万円。悩ましいところですね。サポートや、融資に関するご相談、その他会計・税務以外の経営相談など。開業に必要な準備から開業後のサポートまで。会計・税務を基本とする経営実務を総合サポート。相続税申告の手続きも親身になってサポート。Reserved..。