教育理念1)社会人及び専門職としてニーズに対応した質の高い看護ができる看護師の育成。2)目標を持ち自己のキャリア開発に積極的に取り組むことができる看護師の育成。以上の教育理念のもと、教育プログラムが構築されています。専門職業人として質の高い看護を提供するためには、知識・技術と人としての感性の豊かさが必要となります。当院では、クリニカルラダーを中心に目標に向かって自己のキャリア開発に取り組み、看護の能力を向上できるシステムを取り入れています。看護に自信を持ち日々提供することができれば患者様の満足度アップにも繋げることができると思います。新人看護職員に対しては、不安なくスムーズに職場に適応することができるように全職員で育成するという意識を高くし看護部全体で支援します。ついて当院のプリセプターシップについてプリセプターシップは、1人の新人看護師(プリセプティ)に1人の先輩看護師(プリセプター)がある一定の期間マンツーマンで臨床の教育をする指導方法です。プリセプターを支援するために教育担当が補佐し、主任や副主任がフォローを行います。メンターは仕事だけでなく、人間関係やプライベートな相談や悩みにも面接などの手法を通じてサポートします。