19:16初めてメール致します。ネットで色々調べたのですが、自分一人ではよくわからないので、教えてください。2012年より夫の扶養内でパートをとある1ヵ所の会社(A社)でしています。2018年3月からをもうひとつ別の会社(B社)でも掛け持ちパートをすることにしました。今後見込まれる給料はA社では5万程、B社では7万ほどです。このままでは年間130万円を越えてしまいますが、2018年1月に支給された給料は89264円、2月は65052円、3月はまだ確定していませんが、概算で65052円であり、だいたい3月末の時点で実際働いた給料はA社B社合わせて、310425円です。130万からすでに働いた31万円ひくと、残りは99万円。年間で130万を越えないようにするには、あと95万円くらいまでは働けるのかな、と思っています。今年社会保険の面で、夫の扶養であり続けるには、単純に私の収入が年間で130万を越えないように注意したらよいのか、月間で130万を12で割った108333円を越えたらいけないのかが、わかりません。月額で越えたらいけないとなると、今後は毎月オーバーとなり、自分の見込んでいる結果とは違ってしまうので、働き方を考えなくてはなりません。15:28なかぴんさんこんにちは。ご投稿ありがとうございます。社会保険の扶養は年収130万円未満が条件となります。算定方法は、過去の実績値ではなく、今後1年間の見込みで判定することになります。正社員で働いていた方が、寿退社し今後1年間就労の見込みが無い場合は、退職日の翌日から扶養に入ることができます。一方で、ある月の給与が108,333円を超過すると、今後1年間の収入が130万円をオーバーすると見なされ、扶養から外れることになりますので、上手く調整する必要があります。「コメントする」ためには会員登録(無料)が必要です。