大手の鉄鋼メーカーの不正が大きな問題となっていますが、過去には食品業界でも同じ問題で解散したことがありました。不正は販売窓口を苦しめるだけでなく多くの社員の生活を脅かします。日本人の愚直なまでのまじめさが変わってきてるのでしょうか?目先の小さな利益は見えても、その後の大きな問題は誰も考えないのでしょうか?経営者も、社員も給料さえ貰えればとの安易な考えで仕事をしているなら会社の未来は暗いです。無責任体質がはびこっているようで気になります。会社は愛社精神のある社員を育てないと成長、持続は難しいかと!経営者は利益と人件費の負担のバランスをいかにして図るか難しいかじ取りを求められています。