「自分で考える」ことで、仕事を面白く!松澤製作所は加工の技術と人間力を武器に、お客様の製品づくりを全力でサポートする会社です。平均年齢は30代と若い社員が多く、工場内では仕事中も活気に溢れ、休憩時間や勤務終了後は和気あいあいとした雰囲気があり、女性社員が約半数を占めるのも当社の特徴です。工業関係の知識があまりなくても、半年後にはひとりで製品の加工ができるようになります。製品の9割近くは装置部品で、皆さんの生活に欠かせない家電やスマートフォン、自動車などを作る過程で必要となるものです。便利で快適な暮らしの礎となる技術を担っており、社員一同、誇りを胸に働いています。入社後は、技術職も営業職も一度現場を経験してもらいます。1年間は、当社の仕事を覚えて、その後は各職場で翌年の新入社員の指導役になってもらいます。これには2つの意味があり、1つは「加工」について理解すること。製品ができるまでの流れや作業時間、どんなことが難しいのかを知っておくことで、その後の仕事に活かせます。2つ目は全ての仕事の基本を学ぶこと。頭の中で情報を整理し、作業をするための計画を立てるなど、どんな仕事にも通じる基礎が現場にはあります。最初の3カ月程度は先輩社員の補助的な作業が中心となりますが、徐々に自らプログラムを組めるようになり、仕事も任されるようになっていきます。当社では社員教育や研修にも力を入れ、特に技術力と人間力を重視しています。技術力は、外部講習や社内勉強会もありますが、多品種少量ということもあり、現場でも直に製品に触れながら学んでいきます。先輩社員に教えてもらったり、不具合があったときの対処法を聞いたりする中で、座学で得た知識を活かし、「真の学び」につなげていきます。人間力に関しては、気付く力を大事にしています。部品加工は、お客様からいただいた図面をもとにして行いますが、ただ図面通りに作ればいいというわけではありません。製品がどのように使われるのか、次の段階を見据え、図面からお客様の意図をくみ取り、組み立てやすい加工をすることが求められます。気付く力は仕事の中だけではなく、朝礼や勉強会など、考える機会を多く設けるようにしています。社員同士の仲が良いのも当社の特徴の一つです。平均年齢も若く、お客様からはよく「活気がある」と言われます。加工作業で勝負している会社ですが、業界全体を盛り上げていきたいという強い思いがあります。元気にするような発信をしていきたいと考えています。