未来のために、いま選ぼう。本文へ音声読み上げ・文字拡大サイトマップ夏の冷房時には室温28°Cを目安に。冷房時の外気温や湿度、建物の状況、体調等を考慮しながら無理のない範囲で冷やしすぎない室温管理をお願いします。ホーム家庭篇オフィス篇クールシェアについてグリーンカーテンプロジェクト各種啓発ツールこれまでの取り組みあなたは「認める派」?「認めない派」?ツイート今年も6月1日に、新卒採用の選考が解禁されました。電車や街中で、リクルートスーツを着た就活生を見かけることも多いのではないでしょうか。中には30°C越えの真夏日に、ジャケットまでしっかり着て、暑そうに汗をかいている人も...。見ているだけで、こちらまで暑く感じてしまうこともありますよね。(amanaimagesRF/Thinkstock)■就活生にも「クールビズ」を導入?多くの企業・団体では「冷房時の室温28°Cで快適に過ごす」取組として、クールビズを導入していますが、では、就活生のクールビズについて、世間の方はどのように思っているのでしょうか。全国20代〜60代の男女1,336名を対象に「就活生の夏場の服装」について調査したところ、全体の54.0%は「クールビズでいいと思う」という結果が出ました。半数以上の人は、いくら就活中とはいえ、真夏にきっちりリクルートスーツを着る必要はないと感じているようです。詳しく、男女・年代別で見てみると、もっとも「クールビズでいい」と思っているのは、最近就活を経験したであろう20代。自分たちもリクルートスーツでの就活が暑く、辛かった記憶が鮮明にあるからなのでしょうか。実際、夏場に就活をしていた人に聞いてみると、「熱中症になりかけた」、「暑さで立ちくらみが起きた」という声もありました。体調を崩してしまったら、面接どころではないですよね。地球温暖化対策と同時に、暑さ対策、健康対策のためにも、就活生にもクールビズを導入し、「リクルートスーツを着用するべき」という常識を考え直しても良いかもしれません。■「クールビズでいい」と言われても...最近では、「軽装で来てください」、「クールビズでお越しください」と案内する企業・団体も増えています。それでも就活生からすれば、「周りの人がみんなスーツを着ていたら浮いてしまうのでは」、「服装で減点されるのではないか」と、どうしても不安になってしまうもの。「軽装やクールビズの指示があっても、上着・ネクタイ着用がマナー」という考えは根強く、結果、リクルートスーツ姿を選ぶ人が多いのではないでしょうか。一方で、採用側では選考活動の実施期間においてクールビズを実施している場合には、学生に対して服装の取り扱いを周知するという動きがあります。案内に「ノージャケットノーネクタイでお越しください」と具体的に書いてあったりしたら、実行しやすいかもしれません。気象庁の長期予報(5月24日発表)によると、「今年の夏は全国的に例年よりも暑くなる」という見通しだそうです・・・。BIZ」を推進しています。「28°C」は目安です。冷房時の外気温や湿度、建物の状況、体調等を考慮しながら、無理のない範囲で冷やし過ぎない室温管理の取組をお願いします。CHOICE(=賢い選択)」にご賛同ください。CHOICE」は、CO2などの温室効果ガスの排出量削減のために、低炭素型の製品・サービス・ライフスタイルを賢く選択していこうという取り組みです。BIZ」を多くの方に実践してもらうため、地方テレビ局5局がオリジナルCMを制作しました!2018/08/20「食」を工夫して、夏を元気に過ごせる身体になりましょう!内科医の馬渕知子先生にお話を伺いました。内科医の馬渕知子先生にお話を伺いました2018/08/03「命が喜ぶクールシェア」コラムニストのひきたよしあきさんにコラムを寄稿頂きました。EARTH」を公開しました。