共有する事であなたの『想像』が『創造』へ変わる。楽しさを追求し、共有する。企業の発展に必要なこととは何か。私は会社を大きくする以上に、社員を立派に育てることの方が大切だと考えております。社員一人ひとりの成長こそが企業を大きく発展させる力になると信じているからです。社員一人ひとりが仕事の中に楽しさを見付け、その楽しさをとことん追求し、皆で共有することの出来る会社をつくっていきたいのです。私たちはお客様に楽しさを伝え、喜んでいただき利益を出している会社です。社員一人ひとりが楽しさを追求できる環境になければ、楽しさを伝えていくことは出来ません。楽しさを追求できる環境を作り出すには、受け身の仕事をするのではなく自主的に仕事をする必要があります。レグセントジョイラーでは自主的に仕事をしやすくする環境作りとして社内イベントや行事、そして新事業にいたるまで社員がプロジェクトを組んで自発的に行なっております。キャリアアップに関しても立候補制としております。このように社員主導で会社を創っていける環境こそが、楽しさを追求できる環境を作り出しているのだと思います。喜んでいただける企業を目指します。↓↓↓http://ameblo.jp/legcent/※誠に申し訳ございませんがサイトの特性上リンク先へのジャンプができないため、URLコピー等にてご対応お願い申し上げます。VIDEOショートムービーレグセントジョイラー株式会社の雰囲気がわかるショートムービー☆ロングバージョンもYouTubeで公開中!!『レグセントジョイラー株式会社』で検索!!この動画は再生できません。お使いの端末・ブラウザが対応していないか、ファイルが破損している等の可能性があります。職種で募集を行なっています。■月給20万円~+インセンティブ+賞与(年2回)※試用期間2ヶ月間は月給16万円、研修期間6ヶ月間は月給18万円となります。※インセンティブとは、自分の結果に応じて給与にプラスされる報酬の事です。シフト制リンクをコピーしました。