貢献するため優秀なIT技術者の人材輩出企業を目指し、グローバルなレベルで日々進化するITの技術をうまく生かして、お客様にベストなサービスを提供します。持ち帰り案件の開発も行ってます。ほりえ架構工程師ゲーム開発系の専門学校を卒業し、中堅SIerに就職。10年程度、主にWEBシステムの開発に携わり、言語はJava、C#を特に使用していました。2018年より株式会社G・B・Sにて勤務しています。設立は2012年11月。2014年3月には、システム設計開発事業・インフラ設計構築事業を中心としてIT事業を展開し、2018年5月には「受注開発事業」もスタート。お客様からいただいたリクエストにプラスアルファする形で応え、評価を高めてきました。7割ほどを数え、年々関係性も深まっています。確かな技術と対応力を強みにお客様との信頼を確かなものとして、エンジニアがより柔軟に働ける環境づくりを強化していきます。当社代表は、自らがSESの常駐エンジニアとして働いてきました。案件に対応する短期的な関係性が多く、充分にスキルを伸ばせず評価が中々上がらない...そんな課題を目の当たりにしてきたことが、G・B・Sを立ち上げた理由の一つです。「社員一人ひとりの個性を尊重し、技術や経験、英知等を集結して常にお客様のニーズに応えられる会社でありたい。」お客様のニーズを充たす、最適なサービスを提供するにはエンジニアの成長が必要不可欠と私たちは考えています。そのため、エンジニア一人ひとりがスキルアップできる案件の紹介はもちろん、エンジニアへのヒアリングを通したキャリア設計を共に考えていく姿勢を大切にしています。スキルに応じた評価制度の導入も進め、エンジニアの想いを理解できる代表がいるからこその環境づくりを進めていきます。未経験者は1~2ヶ月研修をしてから1年間先輩社員のもとでOJT研修を受けながら仕事を進めます。できなくても安心して作業に取り込めます。社員一人ひとりの意欲に合わせた舞台(現場)の提供をしています。代表とランチタイムを設け、現状の確認や今後のキャリアを確認。あなたの希望に沿った仕事を任せていただけるように、相談・交渉を行ないます。お客様との信頼関係が深く、現場で高評価をいただいているからこそできる当社の強みです。社員を対象にしたアンケートでは、9割以上の満足度をいただきました。業界経験10年以上で、プロダクトオーナーやPMとしてお客様から高い評価を受けるエンジニアが半数ほど在籍している当社。設立から7年目を迎えた2019年は、スキルアップに力を入れていきます。優秀な社員が講師となり開く定期的な社内勉強会や外部セミナーによるスキルアップ支援や、書籍代・受験料などの資格取得支援などの諸制度であなたの成長をサポートしていきます。なく意見を発信できる組織です。経験年数によらずスキルのある方をどんどん評価していきます。当社は社員のみなさんと話し合いながらこれからの組織づくりを進める方針です。社員の意見を積極的に取り入れながら試行錯誤を重ね、どんどん大きく成長できるようスピード感を持ってトライします。セブ島などに出かけました!)[冬]忘年会(2018年から、社員表彰の場も設けています)この他に、適宜飲み会を行なうことも。普段は異なる現場ですが、孤独を感じずにいられる環境づくりを大切にしています(普段は、コミュニケーションツールでしばしば連絡&相談を行なえる環境です!)。member弊社の正社員として大手企業などのお客様のもとに常駐し、Webエンジニア(システムエンジニア・インフラエンジニアなど)としてご活躍いただきます。あなたの希望や思いをお聞かせください。1都3県のお客様先へ、半年~1年ほどの期間で常駐します。お客様は業界大手の金融機関グループや大手メーカー系のSIerが中心。7割が直請のプロジェクトです。利用する、ネット販売システムの開発・インフラ構築支援・ビッグデータの取扱案件など、Web開発・ミドル・基盤と様々な案件があります。上記案件では、当社のエンジニアがPMとしてリードするプロジェクトも多く、確かなポジションを獲得。近年はiOS・Android・クラウド・セキュリティ関係の案件も増え、多様なご依頼をいただいています。当社は、1人ひとりのご経験・スキルを的確に把握し、レベルに合わせた案件をお任せします。成長意欲のある方は大歓迎です!技術志向でもマネジメント志向でも、あなたの希望するキャリアを実現できるようにサポートしていきます。≪あなたとのコミュニケーションを大切にします!≫あなたが安心して働けるよう、フォロー体制を充実させています。ランチタイムの会食はその1つ。当社代表があなたと直接話ながら、現在の状況やキャリアの志向についてお伺いします。常にコミュニケーションをとりながら、あなたが安心して働き成長できるようにお客様との調整・交渉も行ないますので、フランクにお話しくださいね。