杉浦会長にお話をお聞きしました。「社員を幸せにする経営者の覚悟」というテーマのもと、同友会での学び、社員への想い、経営者としての覚悟など熱く語られました。その家族も含む)を幸せに」という言葉がでてきます。そのたびに心のどこかに、なにか腑に落ちないものがいつもありました。杉浦会長の会社への、そして社員への想いや「愛」を感じ、そして気づかされます。わたしは、今現在も「関わる者すべて」には覚悟と愛をもっていません。優先順位をつけています。社歴の長い者、貢献度の高い者、お客様から支持されている者。持論ではありますが、「人を幸せにする」って簡単に口にだせるほど容易ではないはずです。「楽しんでもらう」「笑顔になってもらう」「少しだけ有意義な時間を過ごしてもらう」のならまだしもですが。私は、一経営者としてそれが可能な環境を作ろうと日々奮闘しています。働きやすい職場であり会社の風土や、遣り甲斐と達成感や自己成長を感じられる組織、一体感や連携のできる仲間づくり。お話を聞いていると、「共育」というワードがでました。共に...育つ「教育」教えることで自身が成長すると違い、いっしょに成長しようということです。そこにはやはり覚悟が必要です。健常者も障害者もなく、平等に接し、すべての社員と夢や希望、誇りを共有していくという杉浦会長の熱き想いに再度自身と、会社や社員への接し方を大いに考えさせられる機会になりました。ありがとうございます。モットーに運営しています。)のもとで準備が進められました。企画段階で「急激な社会環境の変化の中、将来に不安を抱えている人も多...>続きを読む青年部会の新しい歴史が再び始まる~東広島支部11月例会(青年部会創立10周年記念事業)1月/2020年/同友ひろしま/活動レポート/呉・県中部エリア/新着情報2020.02.06東広島支部に青年部会が発足して、10周年。売上への影響は業種によって大きな開き」1月/2020年/調査研究/同友ひろしま/活動レポート/経営環境改善活動2020.02.06政策委員会(宮﨑基委員長)は昨年の12月2日~11日、消費税増税後の影響をみるアンケートをe.doyuで実施しました。短い期間にも関わらず、378名の会員から回答が寄せられました。尾道支部青年部11月例会では、シミズダイヤモンド(株)の清水さん、日章自動車の葛籠さんに、41ビジョンシートの報告をしていただきました。