変化のスピードが加速している今の社会では、職種に関わらず、求められる能力の幅が広がっています。そのため目先のスキルだけではなく、人間的な成長に繋がる経験が出来るよう、それぞれの仕事を通じて最大限のフォローを行っています。◆充実した評価制度を用意しています(一流大手企業の評価制度を参考に作成・運用しています)◆社員ひとりひとりの目標設定をマンツーマンでサポートします◆社員それぞれの能力と意欲を尊重した役割分担と能力評価を行っています◆定期的に全体ミーティングや研修を行い、社員のサポートに役立てています社員が100%の力を発揮して初めて、会社の成長が実現するというのがトレス・バインドの考え方です。一方で会社の成長がなければ、社員が活躍する未来のフィールドを創り出すことはできません。社員の幸せを追求することが、会社の成長に繋がり、また社員が活躍する未来のフィールド創りに繋がるとの考えのもとに、社員が主役の会社、社員が仕事をすることに幸せを感じる会社創りを目指して経営を行っています。