入社3年以内の約5割が、辞めるかどうか迷っている退職予備軍であるという調査結果が公表されました。公表したのは、株式会社ツナググループ・ホールディングの多様な働き方の調査機関である「ツナグ働き方研究所」です。男女を対象とし、2019(平成31)年4月20日~4月24日の期間、インターネットによるアンケート方式で行われました。調査対象を絞り込んだこともあり、有効回答者数が少ないため、偏った結果になってしまった可能性はありますが、見てみましょう。32.7%という回答でした。退職した人、退職すると決めた人、辞めるかどうか迷っている退職予備軍をあわせると約7割になるということです。入社して3年以内に7割もの社員に辞められると会社は事業を続けられなくなります。何とか思いとどまってもらい、この会社でがんばろうと思ってもらえるようにしなければなりません。そのためにはまず、辞めたいと思った理由を明確にし、改善していくことから始めることです。15.1%という回答でした。「人間関係が良くない」と「職場環境がブラックである」を合わせると、辞めたいと思った理由の約6割になります。職場環境を良くするには、周囲のサポートが重要であるが、実際は不十分であるという調査結果を以前のブログで取り上げました。必要なサポートを気軽に求められる職場、率先してサポートし合っている職場が求められているのです。給料や労働時間では、中小企業は大手企業と戦えません。中小企業はサポートし合える職場づくりに励みましょう。それが、社員を幸福にできる会社なのです。関連記事あなたは転職をしようと思ったことがありますか?あなたは転職をしようと思ったことがありますか。私は、今までに複数回の転職を経験しました。転職のハードルは、私はそれほど高くないと思っています。何か不安な点があるのであれば、転職支援会社を上手に活用することをお勧めします。記事を読む2020年3月卒業の就活生に人気のある企業は?採用広報解禁と同時に10人に1人以上の就活生が内定を獲得しているといいます。前年よりもさらに売手市場であり、就活スケジュールも前倒しになっているようです。恵まれた環境の就活生に人気があるのは、どのような企業なのでしょうか?記事を読む人工知能(AI)の発達が採用選考に与える影響は?就職活動を行っている大学生は、人工知能(AI)による採用選考をどのように思っているのでしょうか?また、どのような業種がなくなると思っているのでしょうか?就職情報大手リクルートキャリアの研究機関「就職みらい研究所」が調査しています。記事を読む職場におけるサポート、人間関係の実態は?第二新卒は転職先に良好な人間関係を求めています。職場でのサポート、人間関係の実態調査をリクルートマネジメントソリューションズが行っています。求めているサポートを十分に受けているでしょうか。必要なサポートを求めることは出来ているのでしょうか。記事を読む就活ルールが廃止されると、あなたの就活は?就活ルールを廃止すると、経団連が公表しました。日本商工会議所は就活ルール廃止に反対の立場です。就活ルールを廃止すると中小企業の採用活動がさらに厳しくなると予測されることが反対の理由のようです。本当に中小企業の採用は難しくなるのでしょうか?記事を読む2019年卒の就職内定率は過去最高。2020年卒は?2019(平成31)年3月大学卒業予定者の2月1日時点の就職内定率が厚生労働省と文部科学省から発表されました。しては過去最高だったといいます。2020年卒も恵まれた就職環境は続くのでしょうか?記事を読む2020年3月卒大学生の就活は1ヵ月早くなっている!?2020年に大学を卒業する学生の就活スケジュールは、昨年よりも1ヵ月早くなっているといいます。2月1日時点で8%の就活生に内定が出ています。インターシップ参加者の就活が前倒しになっているようです。多くの企業が困っています。必要な人を採用するため、そして辞めさせないために、転職者の給与も、アルバイト・パートの時間給も右肩上がりです。募集時平均時給を株式会社リクルートジョブズがまとめていますので見てみましょう。記事を読む中途採用市場に転機が訪れるのでしょうか?転職前後で1割以上賃金が増えた人の割合が1年半ぶりに前年割れ、活況だった転職市場の変化の兆しという意見があります。一方で、企業の採用戦略担当者は、まだ売手市場が続くと見ています。そのような状況で、企業はどのような方法で採用するのでしょうか?記事を読むインターンシップ人気企業ランキング1位はニトリ2021年卒大学生のインターンシップが始まっています。「楽天みん就」がインターンシップ人気企業ランキングを調査し、公表しました。調査結果によると、人気企業ランキング1位はニトリでした。働く生活する学ぶ遊ぶおすすめ本の備忘録プロフィールバブルの弾けるころに民間企業に就職。それから20年以上人事部門で務める。