カルチャーの中でも、私が大好きな文化についてご紹介いたします。それは何かというと、「Locotip」でメンバー同士が日々の感謝を伝えあい、互いに褒め合う文化です。Partnersでは「Unipos」というピアボーナスを導入しています。ピアボーナスは、英語のPeer(仲間、同僚)とBonus(ボーナス)が1つになった言葉で、近くで働く同僚だからこそわかる仲間の成果を讃え、社員同士で小さなボーナスを送り合うことを意味しています。世界最大手のIT企業が、社員評価の指標のひとつとしてピアボーナスを導入していることで知られ、日本でも徐々に導入する企業が出てきています。Partnersでは「Locotip」と名付け、社員が日常的に感謝や称賛を伝えあうツールになっています。「Locotip」を貯めるとReluxのクーポンとして旅行で使えることになっているので、メンバーが積極的に「Locotip」のポイントを貯めています。ピアボーナスを導入したか導入の背景としては、相手への思いやり、感謝を忘れないカルチャーを築くことにありました。Partnersは一人の力では動いておらず、仲間がいるからこそ動いている。このことを当たり前に思うことなく、「ありがとう」を伝えることこそ、当たり前。—そういうカルチャーを築いていきたい、という想いから導入を開始しました。この「Locotip」のおかげで、社内のメンバーの距離が一層近くなっているように思います。感謝、感謝、感謝!—「ありがとう」を伝えることこそ、当たり前。日常の些細なことにも感謝の気持ちを「Locotip」に添えて送ります。ハートで答えて、「どういたしまして」のサインを送ることができます。この39ポイントはサンキューの数字として、「Locotip」を送る時によく使うポイント数です。このように、業務でお世話になったメンバーに対しても「ありがとう」を忘れません。遠く離れた沖縄からも、「Locotip」で感謝の気持ちをメンバーへ。この右下にある拍手のボタンは、やり取りをする2人とは別のメンバーからの「いいね」や「すごいね」というリアクションです。2人の間だけで「感謝」のやり取りを完結させず、他のメンバーにもわかるように「感謝」を可視化するところが「Locotip」の重要なポイントになります。些細なことでも皆の前で褒め称えちゃいます他の部署のメンバーは気づかないけれど、同じ部署や近くで仕事をするからこそわかる仲間の成果、頑張り。した日常の出来事を讃えたいことって、沢山ありますよね。些細なことでも気づいたことがあれば、仲間を褒めてあげる—。することで褒められたメンバーのモチベーションも上がり、次回さらに丁寧な電話対応をしようと思いますよね。Stamp」を達成したメンバーには、おめでとうチップが社内の様々な部署から送られていました。称賛を可視化することで他のメンバーも仲間の成果に気が付き、「この前はすごかったね!」「〜したんだって?」などと声をかけてあげることができます。SPEED」を示し、素早く対応してくれた際に社内でよく使う言葉です。50ポイントいただきました。した、何かをやり遂げた後の「お疲れさま」の言葉も、盛んに送ります。:「Locotip」を活用したイベントも毎週月曜の朝は、全社員で掃除を行いますが、こんな投稿が社内のチャットツールで流れてきました。気になったので、「Locotip大量発生」のイベントを企画してくれたメンバーを突撃!みんなが隅々まで掃除してくれるよう、この付箋を見つけた人に「Locotip」を贈呈するイベントを企画していたようです。お!ここに貼り付けたのですね。Partnersには、他にも面白いカルチャーや社内制度がたくさんあるので、また次の機会にご紹介したいと思います。気になった方は、ぜひ会社にも遊びに来てください。私たちの仲間になって、一緒に働くメンバーも募集しています。最高のパフォーマンス集団を目指して。(25)Archicveはてなブログをはじめよう!loco-partnersさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。