ある質問リクナビENTRYはこちらマイナビENTRYはこちらインフォテックをデータで分解!インフォテックの強みや特徴をデータから感じてください。取引の約8割がお客様との直接取引です。実はこれは同業他社と比較して非常に高い比率です。「お客様の声を直接伺うことなく、真の課題解決はできない」という確固たる信念に基づき、日々の仕事に誠実に徹し、お客様からの信頼を獲得してきたことが高い直接取引率につながっています。プロダクトを3種類展開し、導入企業数は約2,000社まで増えました。お客様からのご要望と時代のトレンドに感度高くアンテナを張り、プロダクトを改善していくことで、受託開発事業と並ぶ当社の事業の柱となっております。IT未経験率は70%。学生時代の経験に関係なく安心して応募いただけます。必要なのは、ITに対する興味や好奇心。入社後6ヶ月間の新人研修等、ITプロフェッショナルとして成長する為の充実した環境を用意しています。閉じる賞与支給回数インフォテックは年2回の賞与に加え、業績に応じて決算賞与を支給しており、最大年3回賞与が支給されます(9年連続支給)。会社の利益は全社員で分かち合うというカルチャーの現れです。閉じる1日の基準時間1日に働く時間は、労働基準法で「8時間」と決められていますが、インフォテックでは「7.5時間」です。一日あたりでは30分ほどの時間ですが、月当たりでは10時間、年間では120時間も短くなります。インフォテック社員がライフワークバランスをとりながら働くための特権となっています。閉じる有給取得日数インフォテック社員の1年間の平均有休取得日数は13.3日と、IT業界平均の11.5日をやや上回っています。インフォテックがライフワークバランスをとりながら働ける環境であることを証明しています。全社員に対して、1年間に退職する社員の割合は5.7%と、IT業界の平均離職率約10%を大きく下回っています。インフォテック社員一人ひとりがやりがいをもって働いている証と言えます。閉じる月平均残業時間1ヶ月の平均残業時間は約13.5時間です。同規模のIT企業の平均残業時間が29.6時間ですので、その半分程度となっています。インフォテックがライフワークバランスをとりながら働ける環境であることを証明しています。)は126日と、IT企業の平均の119日を7日上回っています。インフォテックがライフワークバランスをとりながら働ける環境であることを証明しています。希望した社員は、もれなく全員が取得しています。産休・育休を取得したすべての社員が、産休・育休から復帰し、育児と両立しながら、インフォテックで働くことを選んでいます。閉じる資格(技術)取得総数お客様に最適なソリューションを提供するためには、技術習得は欠かせません。取得者には報奨金を支給し、その努力を称えています。現在の資格取得総数は584件です。言葉にもあるとおり、インフォテックは社員教育の制度が充実しています。新人研修は6ヶ月間と同業他社と比べ、とても長い期間で実施します。その理由は、経験を通じて現場で活かせるスキルを身に付けてもらうためです。座学ベースで基礎的な知識をつけた後、模擬開発プロジェクトを反復的に経験することを通じて、技術面でのスキルアップを図れます。技術面にとどまらず、マナーや文章作法といった社会人としてのベースとなるスキルも同時に身に付けられます。交流の場を持つことで、時にはたたえ合い、時には切磋琢磨することで新たな絆が生まれ、チームインフォテックを強固なものにしています。イベントなど閉じる社内サークル数インフォテックでは、サークル活動を金銭面でサポートする制度があります。会社公認サークルの数は全部で10団体。フットサルなどのスポーツ系のサークルから、軽音楽といった様々なジャンルのサークルがあります。会社の仲間と一緒に、仕事から一歩離れて、共に楽しむことで部署や年代を超えた社員のつながりを強固にしています。