女性に嬉しい福利厚生が新登場♪女性が増えたとはいえ、まだ8割が男性の弊社。́・ω・`)折角女性が増えたのでもっと交流したい!と取締役に相談したところ定期的に女性みんなでランチしてきていいよ!と女性限定♪サポ飯制度を作ってくれました。ago思わず欲しくなる!デザイナーとインターン生で作り上げたノベルティ。手のひらサイズの大きいものから、携帯にも貼れる小さいサイズまで、色々なデザインのステッカーをお作りしました!大変おしゃれなデザインで、ずっとデスクの上に並べて眺めていれます。サイバーエージェントグループでは月に1度、オフィスにピザが届けられる「ピザの日」というものがあります。毎月ピザのメニューが当日のお昼に公開されますが今回の気になるメニューは...カニととろけるチーズのピザ&ペパロニラバーでした。「美味しそう...」この一言に尽きます。ago【改装後初公開!】サイバーエージェントグループハシゴのこだわりオフィス【祝!ハシゴ3周年記念オフィス改装】この度、サイバーエージェントグループの株式会社ハシゴは設立3周年を記念しましてオフィスを改装致しました!3周年を迎えることができましたのも、紛れもなく皆様のおかげであり、この場を借りて深くお礼申し上げます。メンバーが仕事を楽しみ、少しでも快適な時間を過ごして欲しいという想いを込めた新オフィスをこれからご紹介させて頂きます。それでは行ってみましょう。入り口に素敵な御祝品が・・・!祝3周年と書かれたボードと一緒に沢山の記念花と風船が飾られています。中に入っていきましょう。こちら!ここは普段、メンバーが仕事をしているスペースです。長い間もてあましてきたスペースを、メンバーがより働きやすい空間にできるように現在鋭意製作中。エンジニアメンバーが作業しやすいような畳スペースや、立って作業できるエリアやMTGスペースも準備予定です。ago当たり前のレベルを上げることの大切さ。成長する人としない人の”差”って何だと思いますか?僕は「当たり前のレベル」が違うということだと思います。同じ量を仕事したときに、“こんなにやった”と思う人と、“これしかやってない”と思う人ではその後の仕事への姿勢も、成長の角度にも差が生まれることでしょう。いえ、口では「これしかってない〜」なんていいながらも内心では満足してしまってる事もあると思います。それでは本心から当たり前のレベルを上げるにはどうしたら良いのでしょうか。小さな野望をたくさん叶えよう。自分の中での“成功例”をたくさん作る事は、当たり前のレベルを上げることにつながります。ago弊社が運営しているメディア「ハシゴログ」を更新いたしました!【就活生必見!!!!】就活がスタートした今こそ就活リズムを大切に!早起きする人は朝に起きるメリットを知っている。ago弊社HPにて更新している「ハシゴログ」を更新いたしました![就活生必見]グループディスカッション(GD)に受かるテクニックを紹介します。喋れば良い・目立てば良いって訳じゃないんですよ。ago【インターン生が活躍中!】弊社インターンの松村が山梨学院大学のシゴトジブン学(成田修久准教授)の講義にお邪魔して、弊社の取り組みについてプレゼンを行いました。株式会社ハシゴは、サイバーエージェントのインターン窓口として、学生の皆様とのたくさんの繋がりを求めております。興味がある方、1度話を聞いてみたい方、是非お声かけください!【ここだけの話】ランチ企画を現在準備中!弊社に興味ある学生の皆さんに美味しいランチご馳走します。