今月からいろんなことがあり、事務所の業務改善に関与することになりました。徹底的に改善することが必要になりました。客観的にみて改善を要することも多々あるのが事実です。給与計算業務について改善する余地は沢山あり宝の山で、既に20%程度工数を削減できた業務もあります。これって、お客様にも提案できる!!お客様が行う給与計算業務の改善を支援することもできる。幣所が行っていることを伝達すべきと強く感じます。担当者は、案外前からこうでしたとか、変化には後ろ向きだったりして大変な部分、、あるいは、手段が目的化することも多く、何より業務をみえる化することが大切です。来週は、宇都宮で「人事制度」セミナーを開催します。これからの人事制度のあり方を解説します。本日の新聞に、TIMのゴルゴ松本さんがボランティアで少年院慰問をしていることを知りました。その中で、「吐く」と「叶う」の関係を説明。弱音を吐くこともある。強い気持ちでいると「吐く」からマイナスが取れるそうすると、夢や想いは「叶う」さらに、「謝」。感謝も謝罪もこの字が使われています。元の字は「射る」で、弓を射ることから来てますが「謝」は言葉に表すことで緊張がとけ気楽になる状態を示す。「ありがとうございます」「ごめんなさい」はすぐに口に出す。すると、緊張が解け心が軽くなりうまくいくと説いているそうです。忙殺の中、忘れがちな原点を復習することができました。明日は、朝から宇都宮で自動車運転防止法により就業規則の見直し、夕方はお客様の会合に参加です。広くなった事務所に新メンバーを迎えます。事務所の方向性も大きく転換するのに力を貸していただきたいと思います。今日も風が強い1日でした。東京で仲間の結婚式に招かれました。職場の同僚とのふれあい感動の時間でした。牧師の結婚式で披露される次の言葉があります。愛は寛容であり、愛は情け深い、愛はねたむことをしない。愛は高ぶらない、愛は誇らない。不作法をしない、自分の利益を求めない、いらだたない、恨みをいだかない。不義を喜ばないで真理を喜ぶ。すべてを忍び、すべてを信じ、すべてを望み、すべてを耐える。「愛」を「私」に置き換えてと聞いたことがあります。純粋に深い言葉だと思います。幸せになるにも努力が必要だと実感した1日でした。GWも明日で終了早いものです。当職の完全なオフは3日の1日のみでしたが、少しはゆっくりできたと思っています。ワーカーホリック的なところもあるので充分です。本日はこどもの日15歳未満の子供が33年連続して減少しているそうで、将来の労働力不足が懸念されるところであります。本日の日経新聞の社説に「働きながら子育てできる社会に」とありました。その中で、職場全体の改革に取り組むべきと提言されていました。育児休業や短時間勤務制度などの制度整備が大半であった。真の両立支援のためには、職場を土台から変えていくことが大切である。業務の進め方を見直し、無駄な仕事を省き、長時間労働にメスを入れる。フレックスタイムや在宅勤務など多様な働き方を広げる。土台の改革が伴わなければ、制度が利用しにくかったり、過度に制度に頼ったりというマイナス面が強くでてしまう。育児企業をしている実績を申し上げると驚いたりするのが現状の両立支援の世間水準なのかもしれません。社説にあったように、今後は育児だけではなく仕事と介護の両立に直面する社員が増えてきて新たな課題が顕在化します。職場を土台から変えておくことは、新たな課題への対応力を向上させることにもなります。職場の土台を変える視点が今後の企業経営の大きな鍵になるのではと感じました。働きたい人にとって仕事と育児・介護との両立が高い次元で実現できる社会になることを望みます。