他の可能性を考えてみた。事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は警察に通報できない状況となる。職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社でまさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員がもらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。“企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である”求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。.netあと、意志が弱い人にとってのメリットは、あの場に行って学ぶ強制力、を利用することですね。意志が弱い人は、独学自体が困難だと思うので。僕には、この強制力のおかげで、継続して学べている。.netスマホアプリってソフト開発の中では最も技術のコモディティ化が激しい分野だと思うけど、まだ金払ってこんなところに通っている人がいるんやね。その分、本に投資した方がいいと思うけど。.net>>1何だか分らんが色々あるんだな。多すぎて付いていけんわ。スクール運営責任者には当社の正社員で現在、サイバーエージェントameba事業本部にて常駐し、スマホ向けネイティブアプリを開発しているゲームエンジニアが就任いたします。客先常駐の派遣エンジニアくんが何を知ってるの?SAの小間使いしても、SAの正社員様から割り当てられたメンテをやってるだけじゃん。会社が運営しているなら、終わってる。スマホアプリやソーシャルゲームの開発できて、RainbowAppsでプロモーションします。料アプリランキング1位を獲得したアプリ多数。スマホアプリやソーシャルゲームの開発できて、RainbowAppsでプロモーションします。有料・無料アプリランキング1位を獲得したアプリ多数。.netQ:どうして受講料が無料になるのですか。A:受講生の就職または転職を成功させることにより企業から手数料をいただくからです。Q:就職または転職の意思がないと無料受講できないのですか。A:無料受講の条件は、受講前に就職または転職の意思表示になります。Q:無料受講した後、就職または転職しなかったらどうなるのですか。して、1コマあたり1万円の受講料をお支払いいただきます。Q:就職または転職を保証してくれるのでしょうか、本当に就職できるのですか。A:就職・転職が有利になりますが、保証は一切しておりません。Q:希望と異なるところに就職斡旋されたらどうなるのでしょうか。A:希望と異なる場合は辞退可能でペナルティもありません。希望が高望みすぎて就職いだけないとか悪質な意図がある場合でこちらの就職支援に反する場合は1コマあたり1万円の受講料を請求する場合があります。Q:iPhoneとAndroid両方に興味があります。両方無料受講できますか。A:無料受講できるのはお一人様1コースのみです。2コース目からは有料になります。Q:初心者、未経験者から応募可能なのでしょうか。A:35才以下の方なら基本どなたでも応募可能です。応募者多数の場合は審査する場合があります。労基署にいく可能性がある。他の可能性を考えてみた。事前面接中(指揮命令中)に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。派遣社員の事前面接(指揮命令)は違法であり、事前面接中(指揮命令中)に派遣社員(請負労働者)が暴れだした場合は警察に通報できない状況となる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社では降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。́)キリッコプペしたアプリが100%動作するか保証しかねます。講座は全てテンプレートのコピペ貼付け自宅でも本で独学しないといけないので、結果独学と変わりなしコピペアプリもどきをAppStoreにださせて達成感を与えてできるように思い込ませる。実際は商業化できるレベルにはならない。しているとささやかれているものがある。半年間以内に転職させられる。経済的・心理的に追いつめて転職・就職を強要する。指定の紹介会社以外の紹介会社より転職した場合に、契約違反の罰金として10万円を請求してくる。2条の職業選択自由の保証に違反。転職や就職を強要するのは、人材紹介会社の許可の趣旨に真っ向から反する。・無料講座は人材紹介会社が資金提供するが、参加条件に34歳以下となっているが、雇用対策法において人材紹介会社が年齢制限することを禁止している。.netこの会社と協力校は違法に「専門学校」を呼称してるよ。法第82条の2)のうち、専門課程を置くものは「専門学校」と称することが出来る。組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入する。者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らしていく、法的なテクニックを学ぶ。.net>>有料・無料アプリランキング1位を獲得したアプリ多数。根拠はブラック派遣された卒業生の派遣先がソフトバンク、サイバーエージェント系列だった。講師の経歴も、派遣社員として就業した派遣先が大企業で、トップアプリに関わりました。ビッグネームは名前貸しで、実際には講義しない。.net大阪も最悪やけど、東京の方もやっぱりアカンのか・・・・レスしてる奴もいるが大阪の宮本って奴、あれなんなの(笑)漫画みたいなナルシストでめっちゃウザい(笑)俺はかろうじてxcodeとかは知ってたけど、レインボーアップスの受講生はほとんどが初心者だし絶対ついていけないな。本当にコピペだけを教えてる感じ。受講する金がもったいないね。.net>>37追記だけど、あくまで憶測に過ぎないから、スーフリ(2003年発覚)と無関係の可能性もあるよ。2002〜2007年卒の早稲田卒で、就職をはじめから考えなかった人たち(企業家)、は、スーフリ関係者に疑われる余地があるわけで、かわいそうったらかわいそう。スーフリでなくとも、岩槻の精神・深層心理に影響は確実に与えただろうね。.net>>44マジで可哀想。受講料は返って来ないよ。対応とかフォローアップなんて皆無だよ。これマジで詐欺でだよ。.netフランチャイズで加入した企業が続々撤退。3末で会社は辞めてきたけど、この先未定。本気で取り組めばSIはやりがいのある仕事です。Reserved.ページTOPへ。