初日に職員全員(団体です)の住所録(TEL含)を渡され驚きました。新しい人が入ると追加したのを全職員に配り、それまで渡してある住所録は回収もしていません。私のも入っていて、既存職員にも配ってあると言われ個人情報なのに、個人の承諾もなく怒り心頭です。これまで勤務してた先では、当たり前ですが内部個人情報として厳重に取り扱われていたので、まさかとショック(呆れてます)です。この住所録、何に使うでもなくただ渡されているだけ。仕事しない人に限って住所から地図を見て「○○さんの家から近い所に知り合いがいる」とか下らない事ばかり言ってきます。総務課長(60歳代)から「ここは何十年も前から、住所録を渡す決まりがあるから」と却下されてしまいました。今でも絶対におかしい!と思っています。全員にわざわざ教える意味が全く解りません。ある人は「年賀状とかあるからですよ」と適当に言いますが年賀状の為に名簿を公開って・・・。なんとか止めさせる方法か、個人の承諾を得てOKの人だけにしてもらうとかありましたら、教えてください。09:23らんさらにすごい常連さん編集こんにちは。会社によっては古くからの慣習で、年末に住所録を発行するところもまだ多くあるようですね。しれません(苦笑)下記サイトが参考になるかと・・。http://www.nec-nexs.com/privacy/column/faq/4-28.htmlいずれにしても、会社(団体)側が理解してくれなければ解決しませんよね。会社によっては古くからの慣習で、年末に住所録を発行するところもまだ多くあるようですね。しれません(苦笑)下記サイトが参考になるかと・・。http://www.nec-nexs.com/privacy/column/faq/4-28.htmlいずれにしても、会社(団体)側が理解してくれなければ解決しませんよね。12:46mam123おはつ編集ありがとうございました。教えていただいたサイト、まさに私が言いたかった内容です!明日、早速プリントアウトして、再度総務課長へ伝えてみます。昨日、もっと恐ろしい事に、社員証のパウチ(ラミネーター)を業者に依頼していると聞きました。これも事前に本人に確認してありません。まで記載されていたのでもうすでに個人情報はダダモレでしょう。ありがとうございました。教えていただいたサイト、まさに私が言いたかった内容です!明日、早速プリントアウトして、再度総務課長へ伝えてみます。昨日、もっと恐ろしい事に、社員証のパウチ(ラミネーター)を業者に依頼していると聞きました。これも事前に本人に確認してありません。まで記載されていたのでもうすでに個人情報はダダモレでしょう。会社は、最初に説明すべきだったと思います。会社の雰囲気や方針にもよると思います。入社の前に、きっちりと説明して、当社はこういうやり方だが、それでもよろしいですか?と合意を取り付けたうえで、採用内定を出すべき。応募者に選択の余地を与え、応募者も自分に合わないと思えば、入社をやめればよいだけです。会社選びは、結婚と同じですから。いう会社は結構あります。なんの説明もなく、そうなったのは、個人情報とかそんな知識がないのではなく、本当に昔からそうしている、何の疑いもなく、みんな自分をさらけ出して・・・それが仲間だと。悪気がない場合があります。いうところに、突然、個人情報とか法律とか、そういうことを振りかざして、あなたたちは間違っている!と糾弾すると余計に溝が深まる懸念があります。「どこに住んでるの?、ああ、そこなら、おいしいレストランがあるね」とか、「子供は何年生?、へー、うちと同い年じゃん」とか、そんな話が自然にできる会社も悪くないと思います。入社早々、いきなり住所公開は愕然としますが。その会社の天然ぶりには、あきれますが。結婚する時には祝金を会社から支給され、身内に不幸があれば、特別休暇と香典が与えられ・・・そんな会社が多いと思います。災害に見舞われたら救援に駆けつける、救援物資を送る。個人情報だから公開しません。すべて辞退しますと言い切る人は、まずいません。都合のいい時には個人情報を公開する人もいる。確かに、ブラック企業は存在します。法律とか権利とか、最初から大上段に構えてしまうのは、このようなQ&Aサイトのマイナス部分ではないかと思います。すみません、貴殿を責めるつもりは決してありません。穏便に話し合ってほしいと思うだけです。相手は天然っぽいので。会社は、最初に説明すべきだったと思います。会社の雰囲気や方針にもよると思います。入社の前に、きっちりと説明して、当社はこういうやり方だが、それでもよろしいですか?と合意を取り付けたうえで、採用内定を出すべき。応募者に選択の余地を与え、応募者も自分に合わないと思えば、入社をやめればよいだけです。会社選びは、結婚と同じですから。いう会社は結構あります。なんの説明もなく、そうなったのは、個人情報とかそんな知識がないのではなく、本当に昔からそうしている、何の疑いもなく、みんな自分をさらけ出して・・・それが仲間だと。悪気がない場合があります。いうところに、突然、個人情報とか法律とか、そういうことを振りかざして、あなたたちは間違っている!と糾弾すると余計に溝が深まる懸念があります。「どこに住んでるの?、ああ、そこなら、おいしいレストランがあるね」とか、「子供は何年生?、へー、うちと同い年じゃん」とか、そんな話が自然にできる会社も悪くないと思います。入社早々、いきなり住所公開は愕然としますが。その会社の天然ぶりには、あきれますが。結婚する時には祝金を会社から支給され、身内に不幸があれば、特別休暇と香典が与えられ・・・そんな会社が多いと思います。災害に見舞われたら救援に駆けつける、救援物資を送る。個人情報だから公開しません。すべて辞退しますと言い切る人は、まずいません。都合のいい時には個人情報を公開する人もいる。確かに、ブラック企業は存在します。法律とか権利とか、最初から大上段に構えてしまうのは、このようなQ&Aサイトのマイナス部分ではないかと思います。すみません、貴殿を責めるつもりは決してありません。穏便に話し合ってほしいと思うだけです。相手は天然っぽいので。