日本人の英語の悩み・弱点を知り尽くした著者が贈る学会発表のための実戦テクニック。単なる口頭発表用フレーズ集に留まらず,学会発表における最大の難関とも言える質疑応答を乗り切るためのさまざまな戦略を中心に,困ったときの具体的な対策や心理面でのアドバイスを満載。国際学会編Introductionはじめに―この本について。この本の特長は?英語でのプレゼンテーション・スキルを伸ばすために書かれた本は,オンラインでも日本国内の書店でもすぐに見つかりますし,その数も膨大です。この本はこれまでの本とどう違うのでしょう。医療のための英語プレゼンテーションに焦点が絞られていることです。私は宮崎大学医学部で働いていますが,日本の医師(に限らず医療従事者も含めて)が,いかに自らのプレゼンテーション・スキルに満足していないか,とりわけ,こうありたいと自身が願うスキル,あるいは職場の上司から求められる期待に添えていないと感じているか,折に触れて見聞きしてきました。そこで,このような問題を解くためには,どういう点において自身のプレゼンテーションに失敗を感じているのか,そしてそれはいったい何故なのか,が鍵となります。本書は,このような疑問に一つ一つ答えるとともに,どう対処すればよいのか助言を試みたいと思います。今回,この課題に取り組むにあたって大変良い機会に恵まれました。研究助成金を得ることができたのです。多くの日本人医師と直接お会いして得られた調査結果については本書でご紹介しますが,すでに学術論文としても出版されています。この経験が,次の課題につながりました。ある意味,この本が他と一線を画すのはそこだ,と感じています。本書は,医師用に便利な決まり文句を単に羅列するのでもなく,グーグルで検索すればすぐに見つかるような,よくある会話のコツをここで改めて述べるのでもありません。それよりも,もっとメンタルな部分を考えます。日本人である医師にとってかなり重要な部分を占める文化心理学的な側面を捉え,英語によるパフォーマンスに不安を感じている医師を取り巻く背景や環境を明らかにしながら,解決策や糸口を見つけ出したいと思います。このことが3番目の特長への糸口となりました。本書は英語で書いた原稿を日本語に翻訳したものですが,特に日本人を対象として,日本人の言語,社会,医療システムに結びつく感情的な要因に注目しています。私は20年以上日本に住み,そのうち16年間を医師,看護師,医学生と関わってきました。その経験から,国際学会等における日本人による英語パフォーマンスに影響する文化的な問題については,私自身,的確に把握しているつもりです。日本人医師,日本人医学生と密接に関わってきた経験をもとに,国際医学学会で行われた,100人を超す日本人医師によるプレゼンテーション(加えて70名を超す非英語母語話者のプレゼンテーションも含めます)を観察してきた具体的な事象についても,より細かく描写しました。p.47-55]にて出版済みです。)本書では,よく見受けられる弱点だけではなく,長所についても触れながら提案や助言を施しました。言葉を換えて言うならば,文中の助言は理想論や抽象論に基づくものではなく,あくまで学会会場で私が実際に目にした,日本人医師のパフォーマンスに基づいています。最後に,本書には4つ目の特長があります。皆さんのほとんどの方がお気づきのように,医学の国際学会では,プレゼンテーション用に作成されたスライドの1枚目からが英語のパフォーマンスが始まる,というわけではありません。you.のスライドで,プレゼンテーションが終わるわけでもありません。手ごわい質疑応答の時間が待っているのです。プレゼンテーションが終わってからも世間話をしなくてはならないでしょう。ポスター・セッションで苦戦したり,ディスカッションの参加を余儀なくされる医師も多いでしょう。本書では,このような「生きた」英語の領域についても取り上げています。プレゼンテーションそのものだけを取り上げているのではありません。前述したような,平均的な日本人による英語プレゼンテーションにまつわる種々の問題について,私は臨床的アプローチを取っています。初めに「今そこにある問題」について病状を記録し,面接を施し,検査結果を観察し,仮説を立て,最後に,治療法はこうですよ,と提示しています。得た知見は,私が勤務する大学の医学生5,6年生向けの,英語プレゼンテーションスキルの講義でも活用していますし,キャンパス内の大学病院の医師向けに実施される英語プレゼンテーションワークショップでも多いに役立っています。(少なくとも,役立ったであろうと願っています!)この本が読者の方々にとって,「文字化された」ちょっとしたワークショップになれば幸いです。はじめに―この本について。reserved.このホームページに掲載した文章・イラスト・写真の無断転載を禁じます。