ホームページがリニューアル、おめでとう。2010年3月5日A様お世話になります。・・・・・の苦戦している御報告はありがとうございます。何処もそうだと云えばそうですから、このお話は判ります。新たな飛躍を求めて転職するお話も、時宜を得ている事だと、私自身に置き換えてみればうなずける事ですので、こちらは殊更頑張って貰いたいものです。会社を辞めるときは惜しまれて辞める、辞めてほしくないときに辞める。これが鉄則だと思います。この時に辞められなかったらよしましょう。居てもいなくてもどうでもよい人だと思える人だったら、私に相談が有れば、辞めないで頑張りましょうと助言するでしょうね。Aさんは違う人だと思いますので、やれるところでやりましょう、です。私も38歳で会社を辞めました。唐突に社長に申し入れ、自分が決めた日に辞めさせてもらいました。人の噂も75日と云います。会社も辞められてしまって困るかも知れませんが、突然死で葬式になっても、会社は動くものです。Aさんには、『子会社を出すから』と、云われるような人で居てほしいものです。残念なことに私は前に勤めていた社長が、それこそ気が小さくなってしまった社長でしたから駄目でしたが。あとになって、倒産、その後この社長は・・・縮めたらしい?です。これからに向かって一言。前例に囚われず、独創的に取り組んで下さい。何処にでも前例に囚われていることは有るはずです。それに囚われないでやりましょう。前例踏襲型は何処にでもあります、楽だから。今まで通りにやっていれば良いのだから。前例に無いからと云ったら、車社会もコンピューター社会もない。全て前例を打ち破って、今日の社会を作り出している。独創的とは、自分が積み上げた知恵・知識で、最初は自分の頭で考える。考え終わったら、周りの事例と比較して、自分が判断したり進路を決める。常に自分の上司だったらどう判断するかを、自分が考えてみる。自分が決められない事が起きたら上司に相談する。自分が決めてとった行動は自分が責任を持つ。あとは、自分が出来るのは家族が理解してくれているからこそ、と自覚しないといけないですね。家族を大事に出来ない人は大きなことをなし得ない、と周りから教訓を得ているはずですね。男なんて見栄を張っているが、女房の掌に載って騒いでいる孫悟空。自分が、自分がと威張っても、見守ってくれて支えていてくれる人が居ればこそです。自分が留守にしていても、子供をしっかりと育ててくれるだろうか。親と上手くやってくれるだろうか。隣近所と上手くやってくれるだろうか。後顧の憂いが有れば、大事を成さないことは自明です。男は働いていれば良いなんて昔の『大家族時代』の話。核家族だから夫がいなければ、子供を夫代わりの相談相手にしてしまう。子供は子供の時は子供らしく生きていないと、あとで駄目になる。それゆえに、家族を大事にして、仕事も大事にする。相変わらずのお付き合いをお願いします。パーマリンク.コメント及びトラックバックは受け付けておりません。ホームページがリニューアル、おめでとう。http://www.murada.com。