相続税計算TweetSEOTOOLS内検索キーワードプランナーSEOアクセス解析メールレポート順位チェック被リンクチェックSEO会社一括見積もりSEOサービス比較SEOTOOLSは、サイトのアクセスアップに必要なSEO対策ツールを無料提供中。SEOアクセス解析ツールをご体験下さい。トップSEOアクセス解析ツールキーワードプランナー(NEW)SEOアクセス解析メールレポート順位チェックカテゴリ登録チェック被リンクチェックSEO比較サービスSEO会社一括見積もりSEOサービス比較ディレクトリ比較SEOTOOLSリファレンスSEOTOOLSニュースSEOTOOLSディレクトリSEOに関連するニュースリリースを公開しております。最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。代表取締役社長:前原路代*以下R-EX)は、この度、主要企業約4300社を対象にした、経営人材(取締役、執行役員)の採用実態に関する調査「企業における経営人材ニーズ調査2008」を実施いたしました。http://www.recruit-ex.co.jp/corporate/pressrelease/080930_1/※株式会社リクルートエグゼクティブエージェントhttp://www.recruit-ex.co.jp/−目的−日本における主要企業各種の経営人材の充足状況や、昨今活発になっている外部からの招聘に対する意識を明らかにし、さらにそのニーズや報酬の詳細を明らかにすることによって、現状明らかになっていない経営層の人材動向を把握し、企業の採用計画立案のための参考資料とするためです。以上の4軸から構成されています。この調査が、これまであまり把握されていなかった経営層の採用動向を知る資料のひとつとしてご利用いただければ幸いです。以下、調査の結果より一部をご紹介いたします。経営人材を外部から迎え入れることについて「特に抵抗はない」41.5%。(「抵抗がある」13.6%と比べて倍以上。「抵抗はないが、できれば内部の人材の登用を優先したい。外部からの招聘に関する期待は「変化」。部門別のニーズのトップは営業系役員とCFO。超大手では技術系役員が不足。ベンチャー取締役は15M以下が9割に対し、超大手取締役は9割が30M以上。今回正式な調査レポートが完成いたしました。正式なレポート冊子につきましては、報道関係の皆様には個別にお問い合わせいただきましたら、速やかにご提示いたします。−調査概要−対象/主要企業(上場企業および未上場の各業種企業約4300社に対しての調査依頼。kouhou@recruit-ex.co.jphttp://www.recruit-ex.co.jp/====================================News2uリリースへSEOに役立つ情報やニュース、SEOTOOLSの更新情報などを配信致します。