活力や更なる工夫を生み出してくれるところがあるように思います。「この1冊を完璧にマスターしたらペラペラになれる!」といった明確なゴールが見えないから。⇒「努力すれば必ず報われる!」といった感じ。「誰でもペラペラに話すことができている」すなわち...「特別な天賦の才能を必要とするものではない」ということ。ダイエットの例も含め、ゴールが見えにくい場合の多くに適用できると思うのは...「ゴールの先にあるゴール」というか「新たなスタートライン」を見据えること。現実とも照らし合わせて「どのようなステップを踏むべきか=目標」の検討が必須。best」という表現をよく耳にするが、無駄をそぎ落として単純化することで、問題点などが鮮明になってくる。気を付けるべきは、幅広い知識・経験に基づいて「複雑」に考えようとすること。「快感」を得られるものに対しては、人に言われなくても、止められても、自分から積極的に行動するもの。強力な人を動かすエネルギー。快感を得られるように目的・意義を明確化。その優劣が成否に強い影響を与える。Method「夢」と「目標」~理想の追求あくまで私の感性ですが...「夢」は見る事ができても叶わないもの。それに対して「目標」は自分の周り全てに対する「理想の追求」。どのレベルでやるのかは自分次第。限界点を決めるのは自分自身ということ。行動には、自分ではなく、周りの人によって判断される部分がある。悪意は無くて良かれと思っての行動であろうと、周りの人が不快感を感じるようであれば、当然のことながらその行動を見直す必要があるということ。勇気を持って前に進む姿勢は大切だが、前に進むだけが勇気ではない。いえ、究極的な状況ではやらなければ後悔する場合もあり、幅広い視野での無理・無茶の判断力が大切。Method任せると丸投げ~暇な上司ほど優秀!?「暇な上司ほど優秀」それは部下を上手く管理・指導・教育しているから。上司の役目は部下が働きやすい環境の創出。時には「壁」になり、時には「壁」を乗り越えるサポートをしたり。それさえできていれば、あとはすべて部下ができるはずだし、やらせることに意味がある。運や周りのせいするのは簡単だが、そこからは何も生まれない。本当に運が悪かったりトラブルがあったとしても、「自分に悪い・足りない部分はなかったか...」そういった思考回路が更なる工夫を生み出し、不運や想定外が発生しても成功できるだけの成長・発展を導いてくれる。何かを投げ掛けた時にちゃんと反応を投げ返してくれる人。関心や思いやりを持ってくれているからこそ反応できるわけで、信頼関係にも直結する部分。自分自身においても自分次第でいくらでも磨くことが可能な部分のはず。HappyCloversHQsタイトルとURLをコピーしました。