学ぶ仲間が、一生の友ともなります。目的これからそれぞれの職場でリーダーとなってゆくべきスタッフの資質の開花とさらなるモチベーションUPとその継続。他企業で同じような立場で働くスタッフと前向きな意見交換を行い、刺激を得る。現場での日々の業務をはなれ、人間的成長に必要な視野をさらに広げる。コミュニケーションの大切さを学ぶ。実技研修でその重要性と難しさを体感し、職場ですぐに使えるコミュニケーション力を身につける。職場でのリーダーシップについて考え、体験研修を通じて、それぞれのリーダーシップを学び、身につけていく。学びを重ね、リーダーシップに必要な人格の向上を目指す。職場で起きる様々な成功や失敗を、自分の言葉で発表してもらいます。話を聞くだけではなく、たくさん発表の機会を持つことで気づきを得たり自分自身や自分の職場の良さを再確認してもらいます。頭でっかちにならない現場ですぐ使える学びや成功体験を共有します。勇気塾のメンバーが刺激になったようです。「夢蔵さん」「鳥貴族さん」のサービスを自分の店でも取り入れようと考えています。他の会社の店長とコミュニケーションをとる事により、自社の長所を確認でき、刺激も持って帰れる”場所”だと思います。勇気塾に参加してから、さらに仕事に対し、前向きにとらえいろんなことにチャレンジしています。店外のディスプレイ、新メニュー開発など、具体的な行動をしてくれる様になりました。・勇気塾に参加して、より意欲的になり何にでも積極的に(失敗を恐れず)取り組むようになった。・提案が多く出来るようになった。・表情がより明るく活き活きした。・勇気塾参加のスタッフが自分が率先して行動しスタッフをリードするようになった。勇気塾は経営者の集まりではない。単なるスタッフの集まりでもない。経営者とスタッフの間に立つ人たちの集まり。これが私にとって凄く話を聞きやすかったのと話やすかった。みんな同じ悩みや想いがあるのを感じることが出来た。勇気塾で学んだ成長に必要な3つの勇気。これは本当に自分にとって必要なことを教えて頂きました。失敗を恐れてしまい結局踏み出せなくなることが多かったが何事にもチャレンジが出来るようになりました。・変化を恐れない勇気これが一番難しかった。変化は避けていたように思えます。この変化をさせるのがお店やスタッフの教育等に必要だったということがわかりました。受け入れているつもりでもそれが全て?と聞かれるとそうでなかったりする。全てを受け入れることでまた新しいことに対しての「気づき」を得ることが出来ました。上記以外に自分の中で好きな言葉がTTP(てっていてきにパクル)これですよ〜パクルのがダメみたいに思っていたり人と違うことをするのが良いことだと思っていたりしていましたが良い所はパクル!しかも徹底的に!!(爆)参りました!勇気塾のお陰で毎日が楽しく営業できるようになりましたし一番はスタッフが楽しく働いているように見えます。スタッフの成長を見るのも楽しみですしスタッフが成長しているということは自分も成長できているのかな?と感じます。コーポ西村【電話】06-6948-8555までご連絡ください。Inc.ホームページ。