>様々な出会い同僚の女性を口説く・デートに誘う!4ステップで断られない誘い方を紹介!こんにちは、婚活タイガーです。職場の同僚の女性が気になる。デートに誘いたいけど、どう誘えばいいのかわからない...。そんな男性向けに、本日は職場の同僚をデートに誘う方法を紹介します。タカシ師匠...同じ会社に気になる女性がいて、声をかけたいんですが...なんて声をかけていいかわかりません...うむ、そんな男性も多いと思う。今回は職場の女性をスムーズに口説く・デートに誘う方法を紹介していく。現在、職場の同僚で気になる女性がいる。いう方には非常に参考になる方法です。同僚をデートに誘う前に!あなたとの距離感を把握して同僚の女性をデートに誘うにはどうしたら良いか?どうやって口説けばいいのか?LINEの交換をお願いしてみようかな?気になる女性がいると、ついつい勇み足になりがちです。そこはぐっと我慢して、まずあなたと同僚の女性との距離感を正確に把握するようにしましょう。あなたはすでに同僚の女性と雑談出来る仲ですか?既に友達のように話せる間柄なら、デートに誘うのも口説くのも簡単です。同僚と気軽に話せる仲ではない...。そんな時点でデートに誘っても引かれるだけです。同僚をデートに誘うのだから、断られたくはないですよね?同じ職場ですし、断られて気まずくなったら仕事に支障を来たすかもしれません。デートに誘う成功率を上げるためにも、女性との距離感は絶対に大事にしてください。女性との距離感とは具体的にどのようなものか?わかりやすく、以下の段階で考えてみてください。同僚の女性との5段階の距離感1相手は自分の存在を知らない(完全な片思い)2自分の存在は知っているが、絡みは一切ない3挨拶くらいはする。4多少の雑談は出来る。(天気とか、仕事の話とか)5お互いのプライベートな話が出来る(休日の過ごし方、趣味、好きなお店とか)あなたと同僚の女性の関係は、何番になるでしょうか?5に近づけば近づくほど、デートに誘うのも口説くのも簡単になります。物事には、何事においても順序があります。1の段階で、いきなり同僚をデートに誘っても、「え!?なにこの人怖い...」と思われるのが関の山。最低でも、4以上にならないと、デートに誘ってOKをもらうのは難しいでしょう。その手前の段階の方は、まずは1つずつステップを上げていきましょう。ここでは、1番下の段階から1つずつ仲良くなるステップを紹介していきます。ある程度仲の良い関係であれば、それ以前のステップは読み飛ばしても大丈夫です。同僚の女性にあなたの存在を認識してもらうでは、最初のステップです。これは、1相手は自分の存在を知らない(完全な片思い)2自分の存在は知っているが、絡みは一切ない段階から、3の挨拶くらいはする関係になるためのステップです。同僚の女性が自分に関心を持ってない状態。非常に難しいですよね。デートに誘うなんて無理な状態。あなたの完全な片思いの状態から、どうやって同僚の女性に自分を認識してもらうか。これは2パターンの戦略があります。1つ目:皆で飲みに行くあなたと同僚の女性、両方が参加出来るイベントの力を借ります。会社の忘年会などの飲み会。いう飲み会で、気になる女性の席の近くに座り、その場の会話に混ざる。(強引に二人で会話しようとしたり、いきなり口説いては絶対だめ!)1回でもそういう場があれば、同僚の女性はあなたの存在を認識してくれます。後日、「この前の飲み会ではありがとうございました」みたいな挨拶をしておけば、それ以降は挨拶出来る関係になります。忘年会がなければ、他の同僚を誘って大人数での飲み会を企画するなど、とにかく集団の中で会話する場を作ることです。相手に自分の存在を認識してもらうなら、集団の力を借りるのが一番です。2つ目:とにかく毎日挨拶1つ目の飲み会の方がおすすめなのですが、そういったイベントが一切ない...。いうこともあるでしょう。そこで2つ目の戦略は、とにかく毎日挨拶することです。毎日笑顔で挨拶していれば、そのうち同僚の女性の記憶にあなたの存在が残るようになるでしょう。心理学用語で『ザイオンス効果』というものがあります。これは、毎日接触している人に対して好意を持ちやすくなる、という心理現象です。営業職では実際にこの効果が仕事に活かされていたりします。この『ザイオンス効果』を利用して、同僚の女性と知り合いになることを目指しましょう。この段階では、特に難しいことは考えず、とりあえず笑顔で挨拶することだけを考えましょう。可能であれば、同じ時間、同じ場所に挨拶する方が良いです。その方が、『同じ時間、同じ場所で会う人』として印象に残りやすくなります。この段階で絶対にNGなのは、いきなり口説きにかかったりデートに誘ったりしないこと。あなたがよっぽどのイケメンではない限り、気持ち悪がられるだけです。挨拶+αの雑談で仲良くなるさて、ステップ1で、同僚の女性とは挨拶出来る関係になりました。続いては、4多少の雑談は出来る。(天気とか、仕事の話とか)の関係を目指します。『挨拶+αの雑談』が効果的です。話を弾ませるのではなく、普段している挨拶に少しずつ雑談を織り交ぜていきましょう。挨拶をするついでに1言2言添えるだけで、雑談なんて簡単に出来てしまいますので。簡単な例を紹介していきます。雑談の王様、天気の話題です。季節や天候に合わせて様々な雑談があります。「雨ばっかりで憂鬱になりますね。通勤でビショビショになっちゃった」など、挙げたらキリがありません。この一言をきっかけに、女性と軽い雑談を交わします。そこからさらにプライベートな話に持ってくことができます。「◯◯さんは大丈夫でした?職場から結構歩くんですか?」(女性の住んでる場所について少しわかる)こんな感じで、雑談から徐々にプライベートな話を深掘りしていきましょう。同僚の女性のプライベートを知れば知るほど、あなたと女性は仲良くなれます。この段階では、プライベート過ぎる質問はやめておきましょう。「彼氏いるの?」とか「最寄り駅は?」とか。女性を狙ってると受け取られるような質問。いうのは、だいぶ仲良くなってからにした方が無難です。女性は、興味ない男性から口説かれるのを嫌がり、その気配を察すると避ける傾向があります。こちらは同僚の女性が気になってたまらないかもしれませんが、その素振りはまだ気づかれてはいけません。デートに誘うのはまだ時期尚早です。プライベートな会話でより親密にステップ2で同僚の女性とある程度雑談出来るようになりました!ここまで来るとデートまで誘うのはあと少し!先程紹介した内容で徐々に会話を深掘りしていけば、少しずつお互いのプライベートな話が出てきます。ステップ2とどう違うの?と疑問に思うかもしれません。ここは非常に見極めが難しく、距離を測りづらい部分です。雑談をしていて同僚の女性に笑顔が増えた。同僚からこちらに話を振ってくるようになった。いった変化が現れてきたらステップ2からステップ3に入ったと思ってください。このステップでの目標は、同僚の女性のプライベートな内容をしっかり理解すること。