行っている人材育成コンサルタントです。女性の活躍をサポートしていく中で、悩み苦しんでいる大勢の女性たちと触れ合ってまいりました。した経験をもとに、働く女性が自分を大切にし、自分らしく働くためのチャレンジを応援したいと考え、電話やスカイプを活用してのコンサルティングを行っております。あなたの想いのうちを存分に語ってください。OA機器販売会社にて10年間法人営業に従事する。のべ500社以上の企業を担当し積極的にソリューション営業を行うことで営業成績トップを継続する。女性営業職のリーダーとして後輩指導やサポートにあたり売上目標達成を牽引する。退職後、コーチングの資格を取得。コーチ養成に6年間携わる中で企業研修の依頼を受けるようになり、コーチングをベースに人材育成に携わるようになる。コーチングを学ぶ中、後輩に言われた「あなたのようには頑張れない」の言葉が蘇り、もっと個人の価値観を大切にする関わりが必要だったことや自分本位で上司を困らせていた女性部下だった自分を振り返り、後悔する。企業の多くの人たちが「やらせれ感」で働いていることを残念に思うと同時に自分自身も営業時代の「充実感」が忘れられないでいることに気がつく。そんな中、自分の経験を活かし、現場で使えるコーチングや現場での課題を扱う、組織力アップの研修を行う。「情報共有が出来るようになり少しずつ変化していき、雰囲気も良くなった」とのコメントをいただくようになる。「女性部下育成」の相談を多く受けるようになり、女性部下の心理を伝え、関わり方をアドバイスすることで「女性部下の話を聞く覚悟ができました」「女性部下にも期待を伝えていきます」「女性を意識し過ぎていました」などの声をいただく。「充実感」「働きたい」の気持ちを作るには「会社が好き」なことが一番。研修や1to1育成を行う。決定、選考まで、一連の流れを担当。年間50名以上の採用を行う。けの教育訓練、キャリア形成支援などについて、社内講師として研修を企画・運営を行う。2009年から、大学のキャリア支援センターにて学生のキャリア支援や、若年者を対象とした職業相談など若年者を中心としたキャリアカウンセリングおよび、企業と求職者のコンサルティングを開始。レジリエンスを中心に研修、セミナー、カウンセリングを行う。