13国民の知る権利、報道の自由の確保。党独自の政策として、9つの大きな柱から成る政策を掲げています。尊重した平等互恵の経済関係を、▽中小企業と農林水産業の振興で地域経済に希望を▽災害から国民のいのちとくらしを守る、▽差別や分断をなくし、誰もが尊厳をもって自分らしく生きられる社会にその上で、「財界中心」「アメリカいいなり」という自民党政治の2つのゆがみをただす立場の日本共産党が伸びてこそ、国民の願い実現の展望が開けます――と呼びかけています。公約は、次のアドレスで全文を読めます。小池晃書記局長は、参院決算委員会(6月10日)で、年金を削減する“マクロ経済スライド”の廃止と大企業や富裕層に応分の負担を求める日本共産党の政策を示しました。ところがいきり立った安倍首相は、「馬鹿げた政策」などと言って切り捨てました。これに対し志位和夫委員長は党首討論(19日)で、「いまでさえ老後の生活を支えられない貧しい年金を、『マクロ経済スライド』を続けて、さらに貧しい年金にしてしまうことこそ、無責任で、馬鹿げた政策だ」と反論・批判しました。この小池質問は、2分19秒に編集されてツイッターに掲載されると350万回も再生される(6月22日現在)など大反響を呼んでいます。見直しで財源を生み出し、年金を底上げする打開の道を示しました。視聴者からは、次のような反響が寄せられています。ご退場願う!」また、「共産党支持者ではありませんが」と語る視聴者は「安倍政権の戦闘機購入をはじめとするアメリカへのこび売りはひどすぎます。必要な場所に必要な血税を!」と返信しました。「もともと内科医だった小池さん。(動画を)拡散しましょう!」と呼びかける視聴者も。編集動画は小池晃参院議員のツイッターで視聴することができます。「家族の絆が壊れる」――個人の尊厳を傷つける放言が安倍自公政権から起きています。世界経済フォーラム(WEF)が毎年公表している男女平等のレベル「ジェンダーギャップ指数」は、日本はなんと149カ国中110位です。日本が国際社会からいかに遅れているかを示しています。差別や分断をなくし、誰もが自分らしく生きられる社会へ」の政策を発表しています(6月5日)。政策の柱では、(1)ジェンダー平等社会(性差による差別のない社会)の推進(2)性暴力、DV(家庭内暴力)―女性に対する暴力を許さない(3)ハラスメントに苦しむ人をなくす(4)LGBT/SOGI(性的指向・性自認)に関する差別のない社会(5)国籍や民族の多様性を認め合い、共生する社会―です。「男女賃金格差の是正をはじめ、働く場でのジェンダー平等を確立します」の項目です。そこでは、「男性の正社員にくらべて、女性の正社員の賃金は7割と大きな格差がある」などとして、次のような政策を掲げています。パート労働法など、関係法令に明記します。大原則が明記されていません。日本政府は、「均衡をはかる」などと「努力すればいい」ですませています。○男女の賃金格差を企業ごとに公表するように、女性活躍推進法を改正します。女性活躍推進法では、男女の賃金格差を「企業が任意に把握する」としているだけです。○「間接差別の禁止」を法律に明記します。国連やILOなどでは、形式上は「差別」ではないようにしてあっても、一方の性に不利益な影響を与える行為を「間接差別」と規定し、違法な差別としています。ところが日本で「間接差別」とされるのは、募集や採用・昇進の時に「身長や体重、体力を要件」にするとか「転居を伴う転勤ができることを要件」とする程度です。コース別雇用管理で昇進機会や賃金に格差をつけるなど、働く場で横行している「間接差別」のほとんどが野放しです。○権限のある救済機関を設置します。現行法では、差別があったことを認め是正を使用者に勧告しても、使用者が従わなければ、それで「終わり」です。差別を是正させ、被害者を救済させる、強い権限をもち政府から独立した救済機関(行政委員会)を設置します。差別された労働者に立証責任を負わせるのではなく、事業主が「差別はしていない」ことを立証する責任を負わせる――EUでは当たり前の国際標準のルールにします。(出勤するトヨタの労働者ら。「家族のことは女性にまかせて、男性は夜遅くまで働く」――長時間労働の背景に「育児や介護は女性の仕事」という性別役割分担論があります。男女ともに家族的責任を果たすことを保障する働くルールを確立し、職場から意識改革をすすめます。長時間通勤を伴う転勤を原則禁止し、看護休暇や育児介護休業制度を拡充します。○残業代ゼロ制度の廃止、残業時間の上限を「週15時間、月45時間、年360時間」と労働基準法で規制するなど、長時間労働を是正します。政策の全体は、次のアドレスで読むことができます。»プロフィールAuthor:トヨタマンですトヨタの社員や期間従業員のみなさん。(02/09)最新トラックバックミュージアムに行きました。「トヨタで生きる」を立ち上げましたトヨタの社員のみなさん、期間従業員のみなさん、働くすべてのみなさん。トヨタは世界1の自動車メーカーになりました。このトヨタを築いてきたのは、懸命に働いてきた私たちではないでしょうか。安全で品質のよい車をつくりたい、ゆとりを持って働きたい、家族ともっとだんらんの時間を持ちたい...たくさんの要求を持って働いています。した要求実現のために日本共産党トヨタ自動車委員会は2010年10月1日、このブログを立ち上げました。何でも話し合いましょう。1人で悩まず、遠慮なく相談してください。