岩手の湘南で一緒に働きませんか。ひとりの能力が最大限に発揮され、働きやすい職場環境を実現するために、医療・福祉業界では県内でもいち早く、働き方改革に取り組み、職場改善や職員のモチベーションアップに繋がる施策を展開しています。新入職員の教育体制については、プリセプターシップ制度を導入し、先輩指導者がマンツーマンで指導を行っています。新入職員や育児休業復帰者に対するフォローアップ面接も定期的に実施し、職員の離職防止や職場定着に努めています。それぞれの専門性を活かし連携をとりながら、ご利用者様のニーズに応じた質の高いサービスを提供しています。頑張る人を応援する!それが勝久会です。)明るく親切な先輩や同僚に支えられ、日々職員と利用者様が作り出す笑顔の輪に包まれながら仕事をしています。しくは、当法人採用ホームページをご覧ください。しくは、当法人採用ホームページをご覧ください。しくは、当法人採用ホームページをご覧ください。以下のサイトにて公開しています。以下のサイトにて公開しています。以下のサイトにて公開しています。通所リハ、入所リハ、訪問リハビリ、訪問看護によるリハビリ、気仙地域リハビリテーション広域支援センター(岩手県の委託事業)に係る業務を担当していただきます。以下のサイトにて公開しています。以下のサイトにて公開しています。サイトにて公開しています。併設する透析センターと有床診療所を拠点に、グループホーム、小規模多機能ホーム等の地域に根ざした医療・介護施設を運営。>>メール送信時は【atmark】の部分を@に置き換えてください。全文または一部の無断転載および再配布を禁じます。