第72回カンヌ国際映画祭では韓国映画初となるパルム・ドールの受賞を果たしました。韓国で2019年5月30日に公開され、観客動員数は1,000万人を突破しました。日本では昨年暮れから全国の劇場でで公開されています。この映画には、上位1%の超富裕層の豪華な生活ぶりと対極にある「半地下」に暮らす貧困層の暮らしぶりがとてもリアルに描かれています。韓国では、「半地下」は貧困家庭が息を潜めて暮らす典型的な住居であり、韓国統計庁の2015年人口住宅総調査によれば82万人が半地下で暮らしているとのことです。昨年の「万引き家族」と同様に、いま富裕層と貧困層の格差がますます拡大する社会に対して、市民の不安や危機感が高まっていることが、こうした映画が人々を惹きつける背景でもあります。いま、政治に求められているのは、拡がる貧富の格差を是正し、市民が安心して暮らし続けることができる展望を築くことです。維持、最低賃金入り公契約条例の制定、賃金底上げのための中小企業支援など)は、京都市内に拡がる貧富の格差を是正し、市民が安心して暮らし続けることに希望が持てる政策ばかりです。格差の是正に背を向けて、わずかの予算でできるこれらの政策を実施してこなかったのがいまの市長です。市民の暮らしを立て直し、安心して暮らし続けられる京都市政を実現しようではありませんか。京都市長選挙は1月19日告示、2月2日投票です。トラックバック(0)2020.01.05声を上げて政治(京都市政)を変えようツイートおめでとうございます。2020年初めての投稿です。今日の朝日新聞朝刊1面に若者の政治への参加意識について掘り下げた特集記事が掲載されています。大学入学テストで予定していた英語民間試験活用の見送りを実現させた高校生たちの運動も紹介されています。当時の文科大臣の「サイレントマジョリティーは賛成です。」との発言に憤り、ツイッターなどで仲間を増やし、抗議集会にも参加し、国会に「高校生の声」として伝わっていったのです。日本財団が昨秋9カ国の17歳から19歳計9000人を対象に実施した調査によれば、「自分で国や社会を変えられると思う」「社会課題について積極的に議論している」などの質問に「はい」と答えた人の割合は、日本がダントツの最下位だったとのことです。昨年7月の参議院議員選挙の20歳の投票率は26.34パーセント(抽出調査)でした。スウェーデンの環境保護活動家グレタ・トゥーンベリさん(16歳)を生んだスウェーデンの2018年の国会議員選挙における18~24歳の投票率は84.9パーセントです。何が違うのでしょうか。スウェーデンでは幼い頃から学校で民主主義や批判的に考えることを学びます。国会議員選挙の際には、投票権のまだない子供たちも実際の選挙と同じように選挙の争点について議論し、実際の政党や候補に模擬投票します。実際にスウェーデンの若者と話していて感じたのは、自分たちの意見に大人たちが耳を傾けてくれていると考えていることです。今の日本の若者は自分たちの意見で政治を変えた経験が乏しく、そのために政治に対して距離を置いています。声を上げれば政治は変えられるのです。私が、2012年の京都市長選挙を契機に若者の皆さんたちと運動したダンス規制改正運動も全国のクラブを愛する若者たちの運動への参加を得て国会を動かしました。このことを経験した若者たちは政治を身近に感じています。今の日本で必要なことは、声を上げれば政治を変えられることを体験してもらうことです。間近に京都市長選挙があります。若者の声をしっかり聞いて若者の声を政策に結集させて若者の声がしっかりと反映する市政に転換させていきましょう。トラックバック(0)2019.12.31「雇用によらない働き方」の行く末ツイートイギリスの巨匠ケン・ローチ監督作品の「家族を想うとき」を鑑賞しました。イギリス、ニューカッスルに暮らすターナー一家。フランチャイズの宅配ドライバーとして独立した父のリッキーは、過酷な現場で時間に追われながら懸命に働いているのです。そんな夫をサポートする妻のアビーもまた、パートタイムの介護福祉士として時間外まで1日中働いていました。家族の幸せのためを思っての仕事が、いつしか家族が一緒に顔を合わせる時間を奪い、家族がバラバラになっていきます。リッキーは懸命に努力するのですが、「労働者」ではないことから、充分な保護がなく、有給休暇もなく、仕事中の交通事故でケガをしても労災としての補償も受けられません。運転できる状態には回復していないにもかかわらず、家族のために運転に出かけるラストシーンが痛ましいです。安倍政権がすすめる「多様な働き方」「柔軟な働き方」「雇用によらない働き方」が何を意味するのか?この作品が明確に示してくれています。京都でもウーバーイ―ツの配達員が多数街中を疾走しています。彼らは、交通事故に遭っても何の保障もない。彼らは、「請負」であり、労働者ではないとされているからです。労働法は、労働者が使用者と対等な関係に立つことは到底困難であることから、労働者には様々な保護が必要であるとして、使用者の横暴を規制する法規制をしているのです。明らかに対等な自己決定などできないにもかかわらず、形だけあたかも対等であるかのように扱われ労働法の適用がない「雇用によらない働き方」は極めて劣悪な働き方です。こんな働き方が広まることは危険です。まもなく京都の市長選挙です。働く者がきちんと「労働者」として保護される政策を京都市から確立していきましょう。福山和人さんとともに、最低賃金の引き上げやきちんとした公契約条例の制定を実現して、労働者に優しい京都市政を実現してきましょう。することが京都経済を発展させることにも繋がるのです。2月2日投開票の京都市長選挙、私たちの働き方がどうなるのかにとっても重要な選挙です。福山和人さんへの支援を訴えます。トラックバック(0)2019.12.24残業請求の時効期間拡大へツイート本日、厚生労働省の労働政策審議会の分科会が開かれ、残業代などの未払い賃金を企業に請求できる期限について、現行労働基準法の2年から「5年」に改正するが、当面は「3年」とするという見直し案が、公益委員案として示されました。来年4月施行の改正民法では消滅時効期間を5年に延長することになっており、賃金債権についても5年に統一することが議論されてきました。労働政策審議会では、使用者側の反対のために議論がまとまらなかったのですが、来年4月の民法改正の施行に合わせて同時に改正が運用されるためには、もう時間がありませんでした。賃金債権の時効期間を民法改正に合わせて5年に延長することは、論理的には当然のことです。3年にするというのは納得できませんが、2年が3年になり近いうちに5年にすることがきちんと確認できれば大きな前進ではあります。何時の賃金債権から適用になるのかが争われていましたが、4月1日以降の支払日が来る賃金債権については労働契約が何時結ばれていようが適用されることが示されたとのことです。今回示された案をまとめると・賃金債権の時効も5年とする。・ただし当分の間は3年とする。・有給は現行の2年を維持する。・賃金台帳等の保存期間も原則5年としつつ当分の間は3年とする。・経過措置は施行期日以後に賃金の支払期日が到来したものに改正法を適用。・施行から5年経過後に検討を加える。通常国会で労働基準法の法律改正がなされます。した形で法律改正がなされるように、しっかりと監視していきましょう。来年2月2日投票の京都長選挙に立候補することを表明した福山和人会員を囲み、「つなぐ京都2020弁護士の会(略称:弁護士の会)」が発足しました。福山会員から立補を表明するに至った経緯の話しがありました。「観光政策の名の下、外資系や東京などの大資本ばかりが儲かり、99%の市民には社会保障の切り捨て等を強行してきたと現市政を告発。「人はどんな人にも一分の理はある。京都府政に比べ、現市長のもとでの京都市政は余りに承継すべき点が少ない。全ての市民のための政治に転換すべく頑張りたい!」「政策マニフェスト第1次版を作ったので是非お目通し頂き、是非ご意見を寄せて頂きたい。みんなの声で京都市政を転換しましょう!」と力強く呼びかけ、大きな拍手に包まれました。呼びかけ人の一人である尾藤廣喜会員は、「かつては高水準であった京都市の生活保護行政が改悪されている。これ以上座視するわけにはいかない。」と訴え、福山会員の勝利のため大きく声をあげたいと話しました。呼びかけ人の森田基彦会員は、4歳と2歳の子どもさんを育てながら、国保料の高さを始めとする京都市の子育て政策の問題点を告発しました。その他、8人の会員から発言がありました。立小学校間で食器の差別があったという問題(陶器の学校とアルマイトの学校)、インバウンド政策においてバルセロナのようなの総量規制が行われず、住民は被害だけを受けているという問題、山科刑務所を転して跡地にハコモノ開発計画されているのではないかという問題等が告発されました。イトスピーチを根絶する川崎市など各地の取組が紹介され、在日朝鮮人という理由だけで差別される現市政を変えてほしいとの訴えもありました。男女共同参画に関する政策をもっと盛り込むべきである、市民が病気になってからの社会保障だけでなく、病気にならないようにスポーツを振興するような政策を盛り込むべきである、等の要請も上がりました。それらの声を反映したマニフェスト第2弾の作成が期待されます。して、全国で初めて企業責任を勝ち取った上、全員救済を実現したエピソードが振り返られ、その力は折り紙つきであることを確認しました。確認して弁護士の会が無事発足することとなり、閉幕となりました。弁護士の会では、12月19日午後5時から三条烏丸交差点において街頭宣伝活動を予定しています。声が聞こえましたら手を振って頂けると幸いです。