仕事を探している歯科業界のみなさんにとって、「求人票」って情報収集のためにとても大切ですよね。一方で、大切であるものの、中身の詳しいことはよくわからなくて困っているという声をよく伺います。dStyleではそんなみなさんの声にお答えし、求人票を徹底解説!それぞれの項目を正しく知ることで、本当に自分に合った職場選びにつなげていきましょう。歯科の求人検索はこちらLINEで相談する第7回は、雇用条件の中でもとっても大切な「お給料」のお話です。今回解説するのは、こちらの部分です。注目するポイント「手取り額」を確認しましょう「お給料」とっても大事ですよね。どんなにやりがいがあっても、生活ができないと働き続けることはできません。一応求人票の金額は確認するけど、実際にいくら振り込まれているかは知らないお給料から何が天引きされているかは意外に無頓着なんてこと、ありませんか?大切なことだからこそ、正しく理解していきましょう!「額面」と「手取り」の違いは?求人票に提示されている金額を「額面(総支給額)」、お給料として口座に振り込まれる額を「手取り」といいます。額面は、税金や各種手当などが引かれる前の合計金額のことです。世の中に出ている年収や月収情報のほとんどが、こちらの金額だと思ってください。手取りは、実際に給与口座に振り込まれる金額のことです。そのため、手元に残る「手取り額」がいくらなのかを把握しておくことが大切です。額面>手取りとなります。ちなみに額面と手取りの金額には、だいたい15〜20%ほどの差があります。足した合計金額のことです。税金、保険料は以下のようなものがあります。歯科医院の加入状況によります。※介護保険は40歳以上が支払い対象です。社保完備で、その他の引かれる額がない場合、額面金額が25万円の場合ですと、約20万円が手取り額として残ると思っておいていいでしょう。働く前から手取り額を正確に把握する方法は?残念ながらありません。いうのも、税金や保険の額は人それぞれ違うからです。した手取り額をわかっておいて、細かい話は面接などで確認するようにしましょう。一点だけ注意していただきたいのは、額面や手取りの多い少ないだけで単純比較するのは危険だということです。手取りが少ないように見えても、福利厚生が充実している場合、トータルでプラスなことがあるからです。このあたりは、次回以降に徹底解説していきますね。いかがでしたか?歯科で仕事を探すみなさんが少しでもマッチした職場を選べる、その一助になれば嬉しいです。大手人材会社2社でキャリアアドバイザーとして7年半務める。今まで3000名以上のカウンセリングと350名以上の支援をしており、医療系と営業帯域の担当経験を持つ。自身も複数回転職をし、納得も後悔もしているため、一人でも良いキャリアを築いて躍動してほしい想いが人一倍強い。CROSS歯科のお仕事を探してみるTOPへ。