17:58:33自分にも新人の時代は必ずあった筈なのに、新しく入った人に毎回冷たくしたり、上から目線で接する人。自分の時のことをもはや覚えていないのか、どこに行ってもそういう輩がいる。対象の人物のいまの社歴は問いません。体験談を語りましょう。[通報]仕事しない人に限って、新人に、もっと仕事しろと言う。[通報]新人だから仕事がまだ何したら良いかわからない状態なのに気が利かない!って言ってるお局いて鬱陶しいです。[通報]忘れてるんじゃなくて、「自分も理不尽な怒られ方したからお前も同じ目にあえよ!と思って説教してる」って言う大学時代の友達がいたわ。引いたからそれきり会ってない。[通報]自分が正しいと思ってるからそういう人は直んないよね。メイクが最初と違うね。2chで「死んだ方がいいとか」「残念ハーフ」とか言われてた。[通報]うちの職場は理不尽に新人にキツイ人はいないけど、勤続年数二桁の人は何でも許される感あるよね。新人の頃思いっきり身を削って仕事してたんだろうな。[通報]自分が教えてもいないのに、新人がミスったら、ワーワーこれみよがしに指摘してこれでもかと責める奴。やり方を知らないんだから、仕方ないでしょう。[通報]>>3ぶっさ。ここの人達はゆきぽよ好きだよね!でも、世間では嫌われてるさしょーじき頭が弱い人にしか見えない。最低だったことは忘れない。それはそれで文句言うんだろうね。新人を受け入れる気がないんだと思う。[通報]>>1新人の頃を忘れてるから厳しくされる、自分は悪くないのにって願望じゃん。あなたが仕事できないだけです。[通報]「あんたは最初っから何でもかんでも出来たんかい?」ってブチ切れそうになるよね。専門用語使う人もイラッとする。こっちは仕事始めたばかりで専門用語であれこれ言われてもわからん。[通報]新人雇うのだって、採用に至るまでの費用や、入ったら研修やらで人件費かかるのに、なんで新しい人にストレスフルな仕打ちを仕掛けるんだろう。[通報]私は新人の時右も左もわからないくらい仕事が分からなくて、そんな時に親切に声かけてくれて励ましてくれて教えてくれた先輩がいたから本当にありがたかった。それを思い出して新人さんに声かけたり励ましたり教えたりしようとしたらうざがられた。最近の子は自分でやりたいらしい。[通報]新人をいじめるのに年齢って関係ないんだね。[通報]>>3なんで、ニワトリの足持ってんだろう?と思ったら、手だね。[通報]トピの主旨は違うけど、新人の頃は低姿勢だったのに仕事覚えてきて慣れたら偉そうになる人・自分より後から入った人には偉そうな感じの後輩は見ててガッカリする。[通報]>>1仕事できなさそう。自分のこと棚に上げて文句ばっか言ってそう。[通報]旬の話題!2日目にあんまりガミガミ言うので気持ちがキレました。確かに先輩の言うことは正しいけど、あなたと一緒にの空間は無理。[通報]>>22専門用語を使いたがるのは、頭の悪いいらない人。酷いのになると、一般のお客さんにまで専門用語を連発してる。[通報]結局新人に仕事覚えられたくないんだよ。新人が仕事出来るようになったら自分の居場所がなくなるから。幸せな人は他人に意地悪なんてしない。意地悪なヤツは自分は不幸です。言ってるだけなのにそれに気付かないってのもある意味可哀想な人なんだよ。[通報]>>43「俺が楽をするためにお前を育てたんだ。楽になりたければ後輩を育てろ」といわれてぐぬぬってなった。[通報]>>39分かる...こんなんも分からないの!?と言わんばかりに専門用語使ってきたのは取引先の高卒の人でした。学歴で差別してるのはその人の方だと思った。[通報]社員でもないのに後から入ってきた人達のことを「使える」「使えない」で判断するやーつ。私はもう歳だから体が動かない。若い人達が率先して動いてくださいねと面と向かって言われた時は給料もらう資格ないなって思った。[通報]>>1そんな人が同僚にいます!!!まさに今日、新人さんがそれが原因で辞めてしまいました。3ヶ月前に来た別の新人さんも同じように辞めてしまったので、本当に教え方に問題あり。一回教えたことを少しでも聞かれたら「それ前に言いましたよね?!」と冷たく言い放つ...メモとって覚える努力は基本だけど、それをしたうえでもすべて一回で出来るようになるわけないんだから、優しく教えてあげればいいのに。その同僚と私は優しい先輩に優しく教えてもらっていたのに、その時のことは完全に忘れているとしか思えない。看護師がとても恐かった今ほど学生に優しくなくて、恐い全盛期というか無視とかは?とかけっこう理不尽なことが多かったあんなん人としてどうかと思う!うちらは優しくなるもんね!と言いあって卒業し、半分くらいは母体に就職。[通報]パートのおばさんがとにかく気に入らない人にキツくて、新しく入った人にも容赦ない。私が新人さんに教えることが多いんだけど、そのおばさんパートに〇〇ちゃんは優しすぎるよ!とよくヒステリック起こされる。人手不足だけどもう辞める。[通報]入ってきた新人に教えるフリしてマウントとってる男。本人は仕事ができない。普通そこでそう動く!?︎おかしくない!?︎』と愚痴ってくる同僚がいるけど『まだ知らないんだから仕方ないよ。おかしいと思ったなら教えてあげれば?』としか言えない。つまんない愚痴聞いてるの本当に疲れるよー!何も教えてないのにやり方知ってる方が怖いっつうの。自分だって最初から出来た訳でもないのにね〜。[通報]>>2ほんとこれ。[通報]「ねぇ、最初から完璧にできたの?」って聞いてみたい。[通報]忘れちゃってるかも。私が新人で教えてもらってた時、ここはこうやって伝えてもらった方がわかりやすい!って思ったこと、もう忘れちゃってる。今教えてあげてねって任されても、わかりやすく伝えられてるか自信なくて挙動不審になっちゃって申し訳ない。[通報]私と社歴変わらない人がまさにそれで今悩んでる。新人の失敗に「ありえなくない?!⚪⚪さん(私)ならありえないよね?!」って目くじらたてて、私の新人時代からしたら可愛い失敗なんだけど。波風立てたくないし、「私の新人時代見たらびっくりして転げ落ちちゃいますよ(笑)」と流してるけど、地味にストレス。[通報]>>2740ヅラは言い過ぎだよね、かわいそう。[通報]>>1新人のころに厳しくされてたから同じことをやってるんだよ。育児とかでも毒親にやられたことを気付いたら自分の子にもしてたのと一緒で。[通報]厄介な先輩もいれば、厄介な新人もいる。どちらが悪いかなんて、当事者同士にしかわからない。最近そう悟ったアラサー。[通報]>>21そういうことなのかな?私は、新人に指導する時に、ちゃんと育てたいという意味で多少厳しくなってしまうのは仕方ないけど、初めから多くを求め過ぎるなみたいな感じなのかと思う。私の指導員さんはそんな感じだったなぁ。おかげで色々覚えられたよ。[通報]うちの職場の皆様方全員そんな感じだよ絶対悩んでた時期あっただろうに、さも始めから出来てました的な口調で注意してくる。あと、何年か経つと結構壮大なミスも笑って済まされちゃうんだけど、あれがホント理解できない。[通報]>>16絶対にできてなかったんだわ。勤続年数長いんだからそりゃ今は何でも分かるだろうけどさ。[通報]自分のミスは笑ってごまかす。新人の小さなミスも、鬼の首取ったかのように責められて、あげくの果てに『向いてないんじゃない?』とまで宣う。いや、新人教育向いてないのはそっちだわ!精神的にダメージ与えて仕事が円滑に回りますか?もう辞めたからいいけど、はっきり言って職場の癌だったわ。[通報]>>21みたいな人でしょ。人を悪意マンマンで傷つけていい気になってるのって。[通報]新人の頃にはわからなかった会社の人間関係がわかってきて、空気を読んで発言を抑えてたら社長から最近元気ないけど大丈夫?って言われてしまった。[通報]新人さんが外線受けて、内線で取り次ぎしたときに「○○はーーー!!️」って絶叫して、ちゃんと聞きとってんかのかよ!!️と言わんばかりに問いただしていた奴いたよ。お客様待たせてるのにバカじゃないかと。自分が担当なんだから自分でお客様に聞けや。新人いびりの常習者として、上司が変わるたびに後任上司に申し送りされてるらしいけど、ふんぞりかえってずっと同じ態度。[通報]ワンフロワーに幾つもの部署がはいるオフィスだった時、先輩と新人2人組で庶務関係の仕事をいくつかの部署分を受け持つのだけど、私が新人で1番最初組んだのがバブル時代をOLとして経験の大ベテランの女性と組んだけど、最初から見て覚えなさいみたいな高圧的な態度であまり教えて貰えず手下みたいな扱いで散々な1年でその後、運良くペアが変わりアラフォーの女性の方と組んだら本当に分かりやすく、やりやすく仕事を効率化されていて、対等に各々の手持ちの部署をこのやり方でやりましょ!分からない時は一緒にやりましょ!本当に全てが見通しが効いた気がしてやっと何を自分がするかわかりました。今までの行き当たりばったりの不安な日々はなんだったのか。大手メーカーバブル時代のOLさんて独特なプライドがあるようで辛かった。[通報]パートなんだけど、偉そうにする人にはリーダーさんが厳しくしてくれる。仕事ができないのに口出しする連中を黙らせるためにリーダーをやらされてるみたい。[通報]>>13新人がミスしたら上から教えるように言われているケースもあるよ。言い方には本当本当に気をつける。[通報]経験値が物をいう対応は場数踏まないと既存社員でも難しいところあるけど、対応する上での運用ルールとかそういうのが完全に習得できないのに、トライ&エラーで実践をやらせておいて、ミスるとガミガミ。いや本人は不足なく教えてもらってないときのミスであり知らないからミスったんであって、仕方ないでしょうって場面がある。先輩づらしたくなるんですね。特別能力高い人って先輩づらしたり偉そうにしないよね。[通報]トピタイ見て最初に平手友梨奈が浮かんだ。後輩だけじゃなく先輩にまで偉そうにする。[通報]新人含む後輩にキツイ先輩。別の先輩から聞いたところ「あいつは新入社員のころから態度でかかった。