いうことは、チャンスです。「ホット」な大企業でさえ、悪戦苦闘。「冷めた」大企業は、敵前逃亡。中小・ベンチャー企業が成し遂げたら・・・。キビシイのは百も承知。ライバルも簡単には真似できない。これが成功すれば、差別化に四苦八苦する必要なし。人材採用に関して言えば、同業種のライバルどころか、中小・ベンチャーという同規模すべての会社から一歩抜きん出ます。10年後がホント楽しみじゃありませんか!ゾクゾクせずにはいられません。現実に頑張っている中小・ベンチャー企業もあります。紹介も今後予定しています。▼やっぱり大事ですね。どんなニーズがあるか。知ってこそ、次世代育成について社内の仕組みが完成します。社員の意向を汲み取ることはスタートでもあります。