Global!和製英語に気をつけよう(1)ー「リストラ」2013.12.10前回の話で「レイオフ」という表現を使いましたが、英語の”layoff”とは、元々、企業の業績が悪化した際に、雇用調整のために一時的に人員を削減するという意味でした。最近では、一時的でなく、(組合の力が弱まったため)永久にクビを切る場合の方が多いのですが(日本でいえば「リストラ」)、たとえば、2012年、ゼネラルモーターズは、需要の低迷に伴う生産調整のために、デトロイトの工場の従業員1300人を1ヶ月ほどレイオフした後、再雇用しました。”restructuring”から派生した和製英語です。restructured”とはいいません。downsized”が使えます。(ちなみに、一時、”rightsized”という表現も流行りました。)“Buyout”って?また、日本の希望退職(正式には「早期優遇退職」)は、英語では”buyout”といいます。「Buyoutって、買収っていう意味じゃないのか?」という人たちがよくいるのですが、「買収」という意味もあるものの、こうした意味でも使われるのです。いうのは、辞めてもらうために、従業員に退職金など(通常、勤務年に応じ、基本給○月分)を支払い、いわば、従業員の雇用契約(の残り)を買い取るからです。retirement”と直訳的表現が出てきますが、現場では、辞書には出てこないような表現が使われるのが常です。(辞書を作る人たちが、本場の表現を知らない。辞書より、グーグルなどのネット検索を活用した方が生きた英語が学べます。)日本でも、退職勧奨や整理解雇が行われる前に、退職金を増額して希望退職者が募られることが多いですが、アメリカでも、強制的に辞めさせられる”layoff”の前に、”buyout”を行う企業が多いのです。”Buyout”で、目標の人数が削減できなかった場合に、”layoff”が行われます。off”と”Fire”の違い英語では、”Layoff”は企業側の都合で辞めさせられる場合に使われ、社員側に落ち度があって辞めさせられる場合は”fire/firing”といいます。fired”とは、決して言わないようにしましょう。「整理解雇」にあたるでしょう。go”であれば、理由に関係なく「クビを切られた」という意味で使えます。go”を使うという手があります。ツイートこのコラム一覧に戻る外資・グローバル企業の求人1万件以上。MBA取得後、16年にわたり日米企業間の戦略提携コンサルティング業を営む。社員採用の経験を基に経営者、採用者の視点で就活アドバイス。視野に入れたキャリアアドバイスも提供。在米30年の後、東南アジアをノマド中。英語でソーシャルメディア』『英語でTwitter!』(ジャパンタイムズ)、『ロジカル・イングリッシュ』(ダイヤモンド)、『英語でもっとSNS!どんどん書き込む英語表現』(語研)など多数。