行動計画の策定には、お役所の「指針」がある、という話しはしたね。その「行動計画指針」には、行動計画の内容の“見本”があげられているんだ。それらは・雇用環境の整備と・その他に分けて、項目が示されている。このうち「雇用環境の整備」にあげられているようなことを行動計画に取り入れること、これが、一、で要求されている。子どもの予防接種や学校行事の際の休暇取得などがある。詳しくは「行動計画指針」の回で採り上げるね。この、一、の社内制度は、育児をしている社員を、対象にしたもの。これに対し、六、の社内制度は、育児をしていない社員も、対象にしているものでなければならない。さく「子育て支援」と「多様な働き方への見直し」の違いだな。