女性とある都内の老朽化した団地の再開発事業を担当し、利益率10%を超え、住んでいた住民と新規のお客様双方に満足してもらえるプランを考える団地住民(地権者)ヒアリングシートとして渡されたプリントを読み込み、ターゲット層のニーズを徹底的に分析する時間でした。3回の上司面談があり、営業の社員が上司役となって、グループワークのフィードバックを毎回くれました。初日のニーズ分析を踏まえて、実際に建てるマンションの施設や販売価格を考えました。プレゼンの時間が2時頃からだったので、時間が限られている中でどうやって最適なプランを出すかを考えました。後グループワークが始まった。初めは自己紹介やグループ名を決めるといったアイスブレイクから始まり、午前の終盤から企画立案についてのテーマに沿ったワークが始まった。グループで話し合い、それを人事の社員に報告してアドバイスをもらう。いうのを3回やって、夕方に解散した。資料の持ち帰りは禁止だったため時間が足りなかった。1日目にコンセプト策定まで終わらせて、二日目は具体的な企画案を立てたり収支計画を立てた。一日目と同様の話し合いと人事への報告を2セットやった。決勝として優秀チーム2班が全学生、社員の前でプレゼンした。東京都内の某敷地に対する新規開発の提案1日目は最初座った席でグループを作り、グループワークを行った。2日目から学生一人につき社員の方が一人つく形でそれぞれの部署の仕事を体験した。3日目、4日目と2日目と同様に担当インストラクターの社員の方に同行し、現場を見学したり打ち合わせに参加させて頂いたりした。並行して初日に出された個人ワークも進め、最終日にはみんなの前で発表した。総合職インターンシップに参加する前に感じていた印象がガラッと変わったため。繰り返しになってしまいますが、やっぱり社風です。事業領域の狭さを改めて感じたから。サマーインターンとにかく社員の方同士の仲が年齢を問わず良かったので、社内の雰囲気がとてもいいと感じた。総合職インターンシップに参加するための選考の倍率がかなり高く、そこを突破できただけでも人事の方々に印象を与えることが出来ると感じたため。現時点で、シークレットセミナーや特別選考などの案内を受け取ったというグループメンバーはいませんでした。今のところインターンシップ参加者だからという理由で優遇を受けたりといったことがないから。サマーインターンそもそもインターンの選考が長かったので相当ふるいにかけられており、優秀な人ばかり集まっていたから。実際に実業務に即した課題を行うことができたのは大きいが、2DAYであったこと、日程が3回あることから、非常に多くの人数が参加したことがうかがえる。マスコミ志望で、ふと合同説明会を歩き回っていたときにインテリア・住宅・不動産にも興味が湧いたので、この2軸でした。ディベロッパー業界だけを集めた合同説...会員登録(無料)して閲覧する参加後インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?実際に住宅のディベロッパーワークをやってみて、職種自体は難しいけど面白いと感じました。メインは総合ディベロッパーを志望していた。採用人数の少なさの不安もあり金融業界、特にメガバンクも併願しようとしており、これらの企業群を見ていた。参加する前からディベロッパー業界に強い興味を持っており、他社も含め選考を受けていた。大きな規模の企業よりもHULICといった社員数が少ない企業の方が、一人...会員登録(無料)して閲覧する参加後インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?本インターンシップに参加したことで、非常に大きな規模の企業でも個々人が裁量権や責任感を持って仕事に取り組んでいるということを肌身で感じることができた。メーカーが第一志望でコンサル・不動産が同立で第二希望だった。デベロッパーは自分自身そんなに興味があったわけではないが、私の親戚の多くが不動産関係の仕事をし...会員登録(無料)して閲覧する参加後インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?デベロッパーの志望度が格段に上がった。体験型ワークを通して、ディベロッパーの開発や営業が何を考えて日々働いているのかを実感できたことが一番よかったです。業界他社との違いを身をもって体感することができたように感じた。サマーインターンほとんどのインターンは学生用にセミナーを開いたりケースワークを行うにとどまることが多い。ニーズを読み取ることがこんなにも難しいのかと実感した。持ち帰って少し進めようと思っていたが持ち帰りが禁止だったため時間が足りなかった。班員に気の強い人が多く、意見がまとまりにくかった。サマーインターン営業の部署に配属されたので、とにかく移動が多く大変だった。顧客のニーズを汲み取ることの重要性を説かれたのが印象的だった。総合職なんのために働くのか、どのように生きたいかといったお話を人事の方がしていたことがとても印象的だった。サマーインターン印象的というよりも、メンターの方のコミットメントがとても高く、感動した。目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。サークルでの番組収録です。私のサークルでは、大学のスタジオを使い、一回生だけで番組収録を行う、『一回生収録』という行事があります。私はディレクター(番組制作の総責任者)だったのですが、スタッフ全員の経験が浅かったということもあり、収録準備に予想より時間がかかっていました。そこで、私は手が空いていたスタッフを集め、該当箇所を手伝うよう指示しました。ベトナムでの海外ビジネスインターンです。1日平均顧客数が3人のマッサージ店の集客数を5~10人に増やすため、実際に接客やアンケート調査をしながら店の現状について理解を深めた上で、チーム4名でPR活動を行いました。自分達で考えた企画を実践したいという強い想いから互いの方向性に隔たりが生じ、企画が総じて軌道に乗らないという状況に陥りました。社会人として働く上で、自分が大事にしたい軸や考え方を教えてください。私が社会人として働く上で大切にしたい考え方は、決して一人で仕事をするのではなく、周囲の人々を巻き込みながら1つのモノを作りあげていくというものです。一人でできることは限られていますが、皆で協力することで大きなことが成し遂げることが出来ます。自分が中心となり、周囲を巻き込んでいくことで新たな価値を生み出せるようになりたいと考えています。親戚に不動産関係の仕事をしている人が多いのがきっかけ。自分は「モノつくり」に関する仕事に就きたいと考えているので、メーカーに加えデベロッパーなど、自分の目に見える商材を扱えるものに興味を持った。その中でもデベロッパーは地図に残るような大きなものをつくりあげることができるため、とりわけ興味を持った。人の幸せをハード面から作りたいと思ったことが理由です。家を買ったり、オフィスを引っ越ししたり、といった、人生における転機に寄り添い、自分にしかできないアドバイスをしてその人たちの幸せを導きたいと思いました。社員の口コミ【良い点】グループの力もあり、売り上げも好調で倒産などな心配がなく、安心して働けると思う。社員の口コミ【良い点】人数が多いのでわいわいとレクリエーションを行い楽しかった。社員の口コミ【良い点】自由な社風です。若い人社員に裁量が与えられているため、自由意思で企画発案ができる。社員の口コミ【良い点】経営基盤がしっかりしている為今後も継続的に成長していくと思います。社員の口コミ【良い点】残業時間もそこまで多くなく、固定給が安定している点。社員の口コミ【良い点】人それぞれではあると思うのですが、概ね女性が活躍している状況であったと感じています。社員の口コミ【良い点】自社で運営しているリゾートホテルが使える。会員価格なのでとても安い。社員の口コミ【良い点】スキルアップのためには多額な投資をしてくれる。社員の口コミ【良い点】結婚しても出産しても働き続ける女性が多い。ついても積極的に活用されていると思います。