何度も、そんな自問自答を繰り返してきたのではないでしょうか?そんなあなたに、家族や関係者の思惑から一度離れ、あなた自身の人生と家業に向き合う、少人数制のゼミナールプログラムを提供します。安心して不安も迷いも味わいつくし、未来へのパワーに変えていきましょう。こんな方にお勧めです。・今は家業とは別の会社や離れた環境にいるが、親に何かあれば、ある日突然、何の準備も無いままに、家業を継ぐ可能性がある後継者候補の方。前に進めない」と感じる大学生や専門学校生の方。周りから「社長の息子・娘」という目で見られ、モヤモヤした気持ちで、力を発揮できていないと感じている後継者の方。何から手をつけたらいいのかわからない後継者の方。個別フォロー付き※ご自身のペースで進めたい方には、個別プログラムとして提供いたします。事業承継の本質を伝える「100%後継者のための育成プログラム」です。身の丈に合わない会社を継ぐ後継者のために、経営感覚を身につけるワークが盛り込まれ、共に学び合い、励まし合う生涯の仲間が得られます。関西パートナーとして提携しております。経営革新にリーダーシップを発揮するための能力を鍛えるプログラムです。“人”が力を発揮して、協力し合うことが不可欠です。事業承継や後継経営においては、親子や親族との確執、古参社員とのパワーバランス、先代に雇われた従業員たちへの求心力不足、社長の交代による取引先との関係性の変化など、“人”に関する様々な問題が待ち受けています。どんな時に力を発揮しないのか?そこにリーダーとしてどう関わっていったらいいのか?このプログラムでは、人という存在を理解するためのキャリアカウンセリング理論や脳のしくみを押さえ、リーダーとして関係性を築く”聴き方・伝え方のコミュ二ケーション技術、従業員やチームの能力と可能性を引きだすコーチングを体系立てた内容になっています。専門家の客観的視点を取り入れながら、創造的事業承継のスキームを始動させます。