ダメ組織がたった一人のリーダーで最高の組織に変わる。すべてはあなた次第ってこと。なんとなく仕事をしない。一撃必中で結果を出すぐらいの勢いで立ち向かう。なんとなく会議に参加しない。これ以上ないくらい準備して参画する。猛烈に勉強するなりプロを雇うなりして、瞬間的にプロ化する。可能性に満ちたものなんだと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。前回は妥協の怖さについて触れました。妥協ばかりしているとそれが会社の文化になるからです。これを回避するには「理想」を共有すればいいと言いました。詳細に検討したりすると思います。詳細に検討したりすると思います。部下のモチベーションを上げる方法とは?人事評価で部下にC評価をつけるのは辛いものです。人事評価の際に、言い訳をする上司がいます。「私は評価しているんだけど、調整会で通らなかった。