弊社では改善提案制度を導入しています。自分の手で改善後、その結果の提案表を作成します。作成した提案表は係長で構成される会社のコミュニティ委員が評価。従業員の提案に対し評価結果に応じた褒賞金及び累計ポイントに応じた特別賞がもらえますどんな小さな改善でも、改善は改善。皆さんもイイダ産業で特別賞を狙ってみてはいかがですか!?勤続表彰制度イイダ産業には、定められた年数勤続すると表彰が行われる、勤続表彰制度があります。そのため、社員のモチベーションがアップするのです。勤続7年を経た社員とパートさんが一緒に行き先・スケジュールを考えて実施されます。最近は手軽に行ける、アジア・東南アジア圏が人気です。表彰状と記念品が授与されます。勤続7年旅行(香港・マカオ)役員面談制度お互いの信頼関係を大切にしているイイダ産業では、パート従業員を含む全社員を対象に、社長との個別面談を毎年行っています。「言いたいことが言える、聞いてもらえる職場だからこそ楽しく仕事ができる」これが当社の社風と言えるでしょう。