就職・転職4月に入り、2020年卒業予定の就活生の5人に1人が内々定を獲得しているようです。以前のブログで、3月1日現在で10人に1人が内々定を獲得しているという、株式会社学情のアンケート結果を取り上げました。今回は、以前のアンケートから1ヵ月経過した2019(平成31)年4月1日~4月10日の期間、インターネットを活用して行っています。調査対象は、2020年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生です。8.4ポイント上昇したことになります。10人に1人から5人に1人が内々定を獲得していることになったのです。25.8%ですので、理系の方が進んでいるようです。things:直訳するならばモノのインターネットでしょうか)に対応できる人を多くの企業が採用しようとしていますので、理系の就活生の方が進んでいるのでしょう。いえ、まだまだ就活は始まったばかり。焦る必要はありません。内々定獲得者のうち、3割の人は複数の企業から内々定を得ているようです。いわゆるIT系の企業が内々定出しを行っていることがわかります。7K職場と言われたことも私も平成元年から31年の中で、数年間、システム系の会社で勤務していました。みなさんは、3K職場というのを聞いたことがありますか?3Kとは、「危険・きつい・汚い」の頭文字であり、まさに流行語となった言葉です。ところが、私が勤務していたころの職場は7K(危険・きつい・帰れない・規則が厳しい・休暇が取れない・化粧がのらない・結婚できない)と言われていました。全ての企業がそんな職場ではないと思いますが、まだその時代と変わらない企業もあるかもしれません。最初から絞り込まず、後悔しないようにじっくりと相性の良い企業を探して下さい。それが幸福な将来につながります。(AI)の発達が採用選考に与える影響は?就職活動を行っている大学生は、人工知能(AI)による採用選考をどのように思っているのでしょうか?また、どのような業種がなくなると思っているのでしょうか?就職情報大手リクルートキャリアの研究機関「就職みらい研究所」が調査しています。記事を読むなぜ、3年以内に多くの新入社員が辞めるのでしょうか?大卒の新入社員の3割が3年以内に離職します。景気の影響も多少はあるのでしょうが、それほど卒業年による大きな違いはありません。あなたは、3年以内に3割もの新入社員が離職するのはなぜだと思いますか?上司との関係が影響しているようです。多くの企業が困っています。必要な人を採用するため、そして辞めさせないために、転職者の給与も、アルバイト・パートの時間給も右肩上がりです。募集時平均時給を株式会社リクルートジョブズがまとめていますので見てみましょう。記事を読む入社前後で4人に3人が抱えるリアルティ・ショックとは?あなたはリアルティ・ショックを知っていますか?入社前後のイメージの違いをリアルティ・ショックというそうです。なんと1~3年目の社会人の4人に3人がリアルティ・ショックを抱えているといいます。どのようなイメージの違いがあったのでしょうか?記事を読む半夏生の今日、高校生採用もスタートします!毎年、七十二侯の一つ、半夏生のころから、高校生採用がスタートします。高校生も「全就職」時代と言われています。課題としては、スケジュールが短期間であること、企業からのアプローチの難しさがあります。解決策はあるのでしょうか?記事を読むインターンシップ人気企業ランキング1位はニトリ2021年卒大学生のインターンシップが始まっています。「楽天みん就」がインターンシップ人気企業ランキングを調査し、公表しました。調査結果によると、人気企業ランキング1位はニトリでした。就職できるといわれています。実際は、この30年間で大きく求人数も求職者数も減少しているのです。これからも大きな変化が起きるでしょう。入社3年以内の約5割が、辞めるかどうか迷っている退職予備軍という調査結果が公表されました。入社3年以内で退職した人、退職を決意した人を合わせると約7割にもなります。退職予備運にこの会社でがんばろうと思ってもらうためにすべきことは?記事を読むあなたは転職をしようと思ったことがありますか?あなたは転職をしようと思ったことがありますか。私は、今までに複数回の転職を経験しました。転職のハードルは、私はそれほど高くないと思っています。何か不安な点があるのであれば、転職支援会社を上手に活用することをお勧めします。記事を読む就活生のみなさん、説明会以外にも企業と出会える場所があります!以前に紹介しました逆求人サイトも企業からのアプローチ待ちです。積極的に企業へアプローチする方法があります。働く生活する学ぶ遊ぶおすすめ本の備忘録プロフィールバブルの弾けるころに民間企業に就職。それから20年以上人事部門で務める。