情報通信白書|広がるテレワーク利用すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にして下さい。未入力で検索実行した場合、検索結果は表示されません。テレワークの分類テレワークとは、ICTを利用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方のことである。テレワークを行う者はテレワーカーと呼ばれる。テレワークには様々な形態がある。テレワーカーの雇用形態からは、企業に雇用されている労働者による「雇用型テレワーク」と個人事業主による「自営型テレワーク3」に大別される。モバイルワーク」、「サテライトオフィス勤務」の3種類に分けられる(図表4-4-3-1)。よると、我が国の企業におけるテレワークの導入率は13.9%である4。よると、テレワーク導入企業はゆるやかな増加傾向にある(図表4-4-3-2)。テレワークの認知・利用状況このようなテレワークについて、その認知状況を調査したところ、回答者の69.2%から、テレワークという言葉を聞いたことがあるという結果が得られた(図表4-4-3-3)。CSVはこちらさらに、テレワークの利用意向に関しては、「現在利用していないが、積極的に利用したい」と「現在利用していないが利用してみたい」を合わせた利用に前向きな回答は、20代の51.8%が最も高く、年齢が若くなるほど高くなることが明らかになった(図表4-4-3-4)。自営型テレワークについては、仕事の受注手段の1つでもあるクラウドソーシングに関する4項にて詳述する。国土交通省「平成29年度テレワーク人口実態調査」(2018)によると、テレワーク制度等に基づく雇用型テレワーカーの割合は9.0%となっている。