始まった東芝の不祥事。あの国民的番組であるサザエさんのスポンサーも降りざるを得なくなってしまいました。1960年代にも東芝はものすごく苦しんでいました。その東芝を救ったのが、経営者として乗り込んだ土光敏夫氏です。信頼される人になろう!まず、社会人として、上司や同僚等、周りの人から信頼される人になることが重要です。土光敏夫氏は、著書の中で相手の立場にもなって物を考える約束をきちんと守る言うことと行うことを一致させる結果をこまめに連絡する相手のミスを積極的にカバーすることができれば、信頼される人になれると述べられています。あなたは、一方的に自分の立場だけを考えて、自分にとって都合の良いことだけを主張する、いわば、クレーマーのような人を信頼しますか?あなたは、約束をしておきながら、一方的に約束を守らない人を信頼できますか?あなたは、口ではすごくいいことを言っておきながら、実際には逆の行動をするような人を信頼できますか?あなたは、お願いしたことについて、報告されなければ不安になるでしょう。あなたは、自分がしてしまった失敗をカバーしてくれている人がいたらどうでしょうか。ものすごくうれしくなるでしょうし、そのような人を信頼するようになるでしょう。言われると頭では理解できますが、実際に行動するには、多少のハードルがあるかもしれません。信頼される人になれるように5つのことを意識しながら行動しようと思います。これから期待される社員像は?「変化に挑戦しうる人」、それがこれから期待される社員像である、と述べられています。この本の初版は1970(昭和45)年とのことです。日本国民の多くが右肩上がりの明るい未来を見ているときに言われていますので、本当に先見の明があったのではないでしょうか。それでは、変化に挑戦しうる人とはどのような人でしょうか。仕事と生活を両立しうる人これらの要素を満たす人が、「変化に挑戦しうる人」と述べられています。今から50年近く前に言われているとは思えません。今現在、まさしく求められていることではないでしょうか。明日から年度も変わり、多くの企業で入社式が行われるでしょう。入社式で企業の代表者の述べた祝辞が各新聞やテレビなどで報道されるでしょう。それらの中に、きっと信頼される人、あるいは変化に挑戦しうる人の要素がでてくるはずです。今の経営者の言葉と比較しながら、ぜひ土光敏夫氏の言葉をかみしめてください。日本の年金は大丈夫?人生は100年時代。老後の生活を支える基盤になるのが年金制度。制度が複雑でよく理解できていないという人も多いのではないでしょうか。年金の本質を理解するには、3つの勘所で十分です。3つの勘所を自分の頭で理解しましょう。記事を読む松下幸之助氏のいう素直な心とは?以前のブログに書いたとおり、松下幸之助氏の著作を読んでみました。私心やこだわりのない素直な心をテーマに書かれています。素直な心になるための一つの方法として、私心も、とらわれもなく、素直に物事が推移している自然の営みを肌で感じてください。記事を読むあなたは「ナンバー1」を目指しますか?それとも「オンリー1」を目指しますか?生物は生き残るために様々な戦略をとっています。その中でも、弱者の戦略はナンバー1になれるオンリー1の場所・時間帯を探し出すことだといわれています。先に相手に利益を与えるという高等な戦略をとっている植物もあるそうです。記事を読む日本はこれからソロ(独身)社会。あなたはどのように生きていきますか?未婚化、離婚率の上昇、死別による単身者の増加等により、日本は急激かつ確実にソロ社会に向かっています。そのような社会の中でどのように生けていけば幸せになれるのでしょうか。え方の家族」の3つです。記事を読む極限の中でも、突然、潰れないためにはどうすればいいでしょうか?災害とまで言われるような暑い日が続いています。3週間前には、豪雨がありました。そのような厳しい環境、極限の中にあっても、突然、潰れないためには、どうすればいいのでしょうか?キーワードは三つの自信。家族や仲間との関係が大切です。記事を読む新社会人のみなさん、人間関係はことばで変わります!4つのルールを守れば、コミュニケーションがうまくいきます。人間関係が変わります。そのためには、まず最初に「ことば」を変えましょう。明治大学の人気教授の堀田秀吾さんのメッセージです。「動かなければ変わりません。イギリスのオックスフォード大学が、ほぼ半分の人が職を失うという、恐ろしい研究結果を発表しています。みなさんは、この発表よりも先にコンピュータによって仕事が奪われるという警笛を鳴らした日本人がいたことを知っていますか?記事を読むブラック企業は日本型雇用の悪の副産物?給与は「人」で決まり、全員が幹部候補という日本の正社員雇用の問題は、若者はこき使われ(=ハラスメント)、年配者(熟年者)には高給で働かない人が多いことであると海老原氏は言われます。その日本型雇用の負の副産物がブラック企業なのです。記事を読むアメリカと日本のエリートでは、読書量に大きな格差!?日本に比べて、アメリカのエリートは優秀だといわれることがありますが、本当にそれほどの差があるのでしょうか?実際にスタンフォード大学に二年間留学していた佐々木紀彦氏は、自身の体験から、インプットの量と質、そして対話に大きな差があるといいます。記事を読むどのようにすれば、仕事の精度と速度を上げることができるのでしょうか?働き方改革といわれる中、あなたは、もっと仕事を早く終わらせたいと思っていませんか?7つの脳内物質の働きを知れば、能力は2倍になるといいます。ドーパミンとエンドルフィンの分泌は幸福感につながります。働く生活する学ぶ遊ぶおすすめ本の備忘録プロフィールバブルの弾けるころに民間企業に就職。それから20年以上人事部門で務める。