Consultantの特徴データに基づいて行います【働き方の改革】は大きな経営課題です。制度見直しや必要な投資など、的確な判断をしていただけるように、データに基づいたコンサルティングを行います。詳しく効果測定を行いますコンサルティングの結果に責任を持ちます。具体的には、6カ月あるいは1年後など(コンサルティングの内容により異なります)に、効果測定などを行います。詳しく法律面も安心です法律と実務の両方に精通したコンサルタントがデータ分析やコンサルティングを致します。法律に適合し、かつ、実際に運用できる制度をご提案させて頂きます。詳しくコンサルティングの進め方まず、ご相談内容や現状をうかがわせてください。その後、お客様のご意向を確認しながら、業務可視化シートによるデータ収集・分析や、ヒアリングなどをさせていただきます(分析等は複数回行わせていただくことがあります)。データ分析等に基づいて、課題の解決策を策定し、ご提案させていただきます。1枚で業務を可視化!【生産性向上】は、いざ行おうとすると「さて、どうやったらいいか」と悩むことが少なくありません。この原因は、社員がどんな仕事をしているか(=労働の質)を掴んでいないことにあります。どんな仕事をしているか掴んでいないから、どう改善したらいいかがわからないのです。業務の可視化ができれば、改善方法を考えることができるようになります。1枚で業務を可視化することを提案します。詳しくヒントや情報がいっぱい!働き方の改革に関するヒント、法令などの情報や、データ分析に関するTipsなどを、Topicsページにアップしています。役に立つ情報があります。ご覧ください!Topicsは定期的にアップしています。いった情報が欲しいんだけど・・といったようなご要望があれば、ぜひお声をお寄せください。Topicsとして取り上げさせていただいたり、個別にご返信させていただくことなどができます!どうぞお気軽にお問い合わせください。考え方や同一労働同一賃金ガイダンスの内容などについて解説した動画などをアップしています。データ分析に基づく働き方の改革に関する動画もあります。動画で解説させていただくときは、「わかりやすく」を心がけるようにしています。働き方改革関連法による労働時間や同一労働同一賃金に関する改正内容や、働き方改革の進め方などを「わかりやすく」解説した書籍です。朗が執筆いたしました。発行元は、労働新聞社様です。本書があれば、あたらしい労働時間等の規定を踏まえて、働き方改革をしっかりと進め、成果を上げていくことが出来るようになります。Consultantに関して、ご不明な点、疑問点その他がございますときは、どうぞお気軽にお問い合わせください。労働基準法等の法改正事項のご質問についても、個別に返信させていただきます。下記の【お問い合わせはこちら!】をクリックしていただきますと、お問い合わせフォームのページが開きます。【データ分析に基づく働き方改革】に関する勉強会を、月に1回、開催しています。詳しい内容に興味のある方は、どうぞ、お問い合わせフォームよりお問い合わせください。下記の【お問い合わせはこちら!】をクリックしていただきますと、お問い合わせフォームのページが開きます。