報酬について現在は業態が大きく違うようだが、当時は特定派遣(自社に正社員として所属しつつ、他社に派遣されること)での業務が多かった。入社するときが最大の勝負。そのあとは昇給の機会は多々あるが、なかなか昇給しない。今年(2010年)のボーナスは、月給の1/2でした。去年までは、約1月分でていましたが、「不況」なので、下がりました。契約社員として勤務していました。月給制で残業代含め手取りで17万弱、残業代はきちんと支給されませんでした。営業なのでやったらやっただけ貰える、というのが基本にはなるが、達成すべき数字が高すぎるためなかなかモチベーションが上がらない。年棒制のためボーナスは無いが、2012年に経営陣が交代してから、目標を達成した部署にはインセンティヴという一時金が支給されるようになった。賞与は部署によって差異があり、特に営業は他の部署よりも高額賞与を貰っている。トレーナーの報酬の口コミキャリコネでは「現在は業態が大きく違うようだが、当時は特定派遣(自社に正社員として所属しつつ、他社に派遣されること)での業務が多かった。多岐多様な口コミを見ることができます。見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。