そんなつらい想いもしましたけど、これは何と言ったらいいかな...とにかく今自分がやらなければ街が死んでしまう、街が死ぬということは次世代にバトンタッチできない、あと期待されているのにできない悔しさ、そういったものをばねに、とにかく負けるかという気持ちで頑張りました。つらい時期から、ここまで良くなった転換点というものがなにかあったんですか?端的に言いますと、”神様にマルを付けてもらった”と思っています。具体的に言いますと、神社のお守りをプロデュースしておりましたが、ある時を境に10倍ぐらいお授かりされるようになったんですよ。これによって会社の経営が急激によくなっていって、1年目、2年目の大赤字が3年目に一気に黒字に変わって、そこから雇用が始まり、今12年目です。街にあったものをどう今の時代に合った形にしていくか、というのを念頭に置かれている気がしました。あ、その前にこんな話しましょうか!今具体的に4つの事業を言いましたが、ぱっと見全然違う業種に思いませんか?でも、働いているスタッフはみんな同じ仕事をしているんですよ。思います?ある人は神社の社務所にいて、お守りを販売している。ある人はコスメショップでコスメを販売している。ある人はお菓子を作ったり、そのお菓子を販売したり。ある人は不動産の仕事したり。通販をしている人もいるし。実際働いている人って違う仕事をしているように見えるんですが、みんな同じ仕事をしているんですよ。それは、ひとつの目標があるからですか?そういうこと。ある程度大きくなっていくときに理念を作ったんですね。それはね、みんなが同じ方向を向かないと、いずればらばらになってしまうといけないなと思って、ひとつの経営理念を定めたわけです。そのひとつが、私たちの仕事、スタッフの仕事は「玉造温泉に来てよかった、また来たい、誰かに紹介したいこの3つを思ってもらうこと」を仕事にしています。普通の職場だったら、「お客さんがきたら挨拶をしましょう。挨拶はいらっしゃいませですよ。この質問をされたらこう答えましょう。お客さんがレジに商品を持ってこられたらこういう風にレジを打って...」とこんな感じで仕事を教えられると思うんですが、我々の会社ではそれを仕事ととらえていないです。本来の仕事はその先にある。いうことはコスメショップのスタッフも「どう並べたら来てよかったと思ってもらえるか」、パティシエも「何を作ったらまた来たいと思ってもらえるか」、通販をやってる子たちも「何を箱に詰めたら誰かに紹介したいと思ってもらえるか」。いうことでみんな同じ仕事をしています。お仕事の内容を教えてください松尾さん姫ラボの店舗では観光客のお客さまがとっても多いので、お客さまに旅を楽しんでもらうということをテーマに接客をしています。あとは温泉水を配合した化粧品ですので、今日入る温泉が楽しみだったりとか、街をもっと楽しんで歩いてもらうために、っていうことをテーマに接客しています。どんなことに気を付けて接客しておられますか?やっぱり”姫ラボ”の一番の特徴は玉造の温泉水を配合しているというところなので、化粧品の能力というよりは、玉造温泉がどれだけ素晴らしいかということがお客さんに伝わるということを第一に考えてやっております。経験して、会社としてこういうフォローがあって嬉しかったとか、従業員の皆さんからこういうのがあって嬉しかったということがあれば教えてください。大北さん(写真左)子供が生まれてからは、子供のことで休むことも増えました。その中で「みんなに申し訳ないな」という想い、「迷惑をかけているな」という想いとかがあるんですけど、そういうときも「会社は大丈夫だよ」とか一言、二言みんなが声をかけてくれるので、そういう面で「産後も働きやすいな」というのは実感しています。会社から、福利厚生や勤務時間を考慮してもらうということはありましたか?時短勤務も選択できるので、30分であったり、1時間の時短勤務をして仕事と家庭の両立をしているスタッフも中にはいます。あとお昼の昼食の時間帯ですけど、会社の方でランチチケットというのを準備してくれていまして、それを使ってスタッフ同士外に出てコミュニケーションをはかりながらお昼を食べるということもできるようになっています。プロモーション、マーケティングのお仕事は具体的にどのようなことをされていますか?神門さん(写真右)理系で分析とかデータ解析とかをするってなると、コンサルの会社だったりデータをみるだけの仕事が存在するんですよ。中海圏域はたらく情報サイトがオープンしました。