両親や親戚に反対されましたが、多重派遣や時間外労働違反の犯罪業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。.net>>114こいつ、異常性欲者の伊藤だな!伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)であり社会不安障害者」だ端的に言うときちがい。伊藤はサボりがばれクビにされて無職もちろん学歴もまともな資格もない。(伊藤の書き込み)受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。詐欺罪(刑法第246条1項)不正に利用する目的で自分の口座を作る。他人や架空名義で口座を作る。部の例外を除き低い間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる。大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい。転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。(伊藤の書き込み)受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。詐欺罪(刑法第246条1項)不正に利用する目的で自分の口座を作る。他人や架空名義で口座を作る。.net>>33なんかエラソー。.netバカンス制度とか自己啓発休暇制度がある会社を作ったら人が集まるだろうな。(伊藤の書き込み)受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。詐欺罪(刑法第246条1項)不正に利用する目的で自分の口座を作る。他人や架空名義で口座を作る。2017/02/28過労によるうつ病などの精神障害(精神疾患)は20人、うち自殺は4人(未遂含む)――。これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である(東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50%超が集積している)。従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。この数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。(伊藤の書き込み)受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。詐欺罪(刑法第246条1項)不正に利用する目的で自分の口座を作る。他人や架空名義で口座を作る。.net能力の低い人、無知に気づいてない人ほど根拠のない自信に満ちあふれている。44条違反というのが前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。