正社員やアルバイトなどは勤務している会社が雇用主となりますが、派遣スタッフ(あなた)の雇用主はレソリューション(派遣会社)となります。実際の仕事の指示は派遣先から受け、給与はレソリューションから支払われます。正社員のように就業先の企業と直接雇用契約が結ばれるのではなく、派遣スタッフと派遣会社(レソリューション)の間で雇用契約が結ばれる雇用形態です。派遣スタッフとレソリューションとの雇用関係は、就業先(派遣先企業)が決まった時点で初めて発生し、派遣契約の結ばれている期間のみ雇用が成立します。案内、給与の支払い、福利厚生、スキルアップ研修等の面で派遣スタッフをサポートします。呼ばれているのはこの一般派遣です。一般派遣は、正社員のように就業先の企業と直接雇用契約が結ばれるのではなく、派遣スタッフと派遣会社(レソリューション)の間で雇用契約が結ばれる雇用形態です。派遣スタッフとレソリューションとの雇用関係は、就業先(派遣先企業)が決まった時点で初めて発生し、派遣契約の結ばれている期間のみ雇用が成立します。案内、給与の支払い、福利厚生、スキルアップ研修等の面で派遣スタッフをサポートします。終了した後、派遣スタッフと派遣先企業(就業先)双方が合意の場合、正社員(または契約社員)になることができる形態です。近年では正社員として就職出来る可能性が大きいことが魅力となっており、人材派遣会社に登録する際の雇用形態を「紹介予定派遣」のみで、お仕事を探される方も多いようです。「自分にあった会社で働きたい」派遣スタッフと、「良いスタッフを採用したい」派遣先企業双方にメリットがあります。派遣のメリット・デメリットメリットデメリットレソリューションは、自分のライフスタイルに合わせてキャリアを活かした仕事を探すことができます。自分では探しきれないたくさんの企業の中からレソリューションが一人一人にあったお仕事先をご紹介させていただきます。はじめのキャリアカウンセリングから就業開始後も専属のコーディネーターが担当させていただきますので、安心してご相談いただけます。メリットポイント自分のライフスタイルに合わせた仕事がやりやすい自分のキャリアを活かした職場で活躍できる専属のコーディネーターがサポートサービス残業がないいろいろな職場での経験でスキルアップが可能メリットがある反面もちろんデメリットもあります。「派遣」の働き方は社会的に理解がされづらいのも事実です。派遣でよく言われるデメリットをまとめてみました。デメリットポイント社会的な身分・信用が弱い福利厚生が充実していない先の見えない不安感がある立場が変化しやすい重要な仕事をまかされないレソリューションのサポート経験豊富なスタッフがみなさまのお仕事をサポートします。フロントアドバイザーなどの専門スキルが必要とされる業務から無資格の方でもできるお仕事、コールセンターや受付事務などの女性の方も活躍していただけるお仕事がたくさんあります。自動車業界においてトップシェアを誇るレソリューションだからこそ、多くのお仕事をご紹介することができます。入社前から、お仕事開始後も専属のコーディネーターが、職場での不安なことやこれからの希望を一緒に考え、みなさまにとって一番良い選択肢を選んでいただけるようにサポートさせていただきます。