転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。【インフラエンジニア(東京)】休日125日以上!残業少ない!徹底的に社員を大切にする「あったかい会社」です。気になる!応募フォームへ気になったらここをクリック!企業からのオファーが来やすくなります。日本ピュアシステム「この会社で働いて良かった」、社員にそう思わせる魅力が日本ピュアシステムにはあるインフラエンジニアリーダー候補(東京)【インフラエンジニア(東京)】休日125日以上!残業少ない!徹底的に社員を大切にする「あったかい会社」です。技術力とシステム開発プロジェクトを円滑に推進するマネジメント力の両輪を磨き続ける株式会社日本ピュアシステムが誕生したのは、1991年のことだ。27年という社歴はIT業界においては長く、大阪で事業基盤を固め、2011年から東京営業所を開設して進出するなど、着実に拡大路線を歩んできている。顧客の幅も徐々に広げてきた。近年は、Ruby言語の普及にも力を入れており、「Rubyアソシエーション認定システムインテグレータ」の認定を取得。Ruby図書館情報パッケージやRubyによる子育て支援サイト、施設管理システムなどの導入も手掛けている。バブル経済の崩壊やリーマンショックといった荒波を乗り越え、着実に成長を続ける同社の強みはどこにあるのか。その問いに、代表取締役を務める奥出邦且氏は「お客様と真摯に向き合う姿勢」だと答える。「お客様を前にしたとき、私たちが考えるのは、お客様が困っていることをシステム開発によっていかに解決するかということです。困っている内容によっては、難易度が高く他の会社が二の足を踏むような案件もあります。当社は、あえてそこに飛び込んでいき、結果を出すことで信頼を得てきました。プロジェクトが炎上して収集がつかなくなっているところに入り、火消しをしたことも幾度となくあります。顕在的課題はもとより、潜在的な困り事までくみ取って解決するには、お客様とコミュニケーションを重ねて課題の本質を見抜く力が必要です。課題の本質を見極めたら、それを解決できるシステムの形を描き、開発メンバーへ的確に伝え、動いてもらう力が欠かせません。技術力だけでなく、お客様と技術者の双方と密なコミュニケーションを図り、つなぎ役を十二分に果たすマネジメント力も不可欠の要素となるわけです。当社は、創業以来、この技術とマネジメントの両輪を共に磨き続けることで、お客様と開発者とのつなぎ役としての存在感を高めてきました」(奥出氏)難易度の高い案件や炎上案件などを引き受けると聞くと、ハードな労働環境を想像するかもしれない。同社のすごいところは、本気で社員を大切にし、社員の働く環境やキャリアアップについても真摯に向き合っているところだ。他社では対応できないような難しい案件も、技術力とマネジメント力を武器に、数多く対応してきた実績を持つ。文字通り『社員を大切にする』企業風土が最大の強み日本ピュアシステムでは、お客様先に常駐して開発に従事するSES事業が大半を占めている。そのため、最低でも月に1回は営業担当者が現場をまわりランチミーティングなどを通じて現場の声に耳を傾けている。「稼働が多いようであればお客様と交渉しますし、チャレンジしたい案件があるということなら、その希望を叶えるべく、可能な限り動きます。キャリアアップについても『キャリアプラン・シート』を作成してもらい、将来のありたい姿から逆算してその時々に伸ばすべき力に合わせてアサインするプロジェクトを吟味しています。部長・中野充博氏)リーダーやマネジメント層との面談機会もあり、上層部が社員の声を真摯に聞こうとする姿勢を徹底しているため、意見を発しやすい雰囲気が定着しているという。実施しているのだが、行き先は国内と海外の両方を準備するという。「お客様先の都合や本人の考えで、海外へ行きたい人もいれば、国内旅行を希望する人もいます。海外、国内両方を用意して行きたいほうを選べるようにしているのです。当社の企業理念は、人こそもっとも大切な資産・財産だと考え、人と人、人と社会とのコミュニケーションを大切に、お客様や社会に喜びと感動を与えることです。その世界を実現しようと行動している社員が疲弊し、仕事に後ろ向きでは意味がありませんし、理念の実現など不可能です。社員が力を発揮できる環境づくりに気を配り、社員を大切にするのは当たり前のことだと考えています」(奥出氏)このような会社の方針や社長の人柄に共感し、ファンのように「会社の成長に貢献したい」と考える社員が集まっているのも同社の大きな強みになっている。そのことを示す事例の一つが、育休後の復帰率の高さだ。近年女性社員が増えたことで、育休取得者が増えてきたが、全員が復帰。お客様も同社を信頼し快く時短勤務を受け入れてくれるのだという。普段はお客様先に常駐しているため、社員がバラバラの場所で働いているが、日本ピュアシステムの一員であるという思いが強いため、何かあったとき容易にみんなのベクトルがそろい、大きな力を発揮する。同じ会社の仲間だと思うからこそ、後輩を育てようという意識が強く、面倒見も良くなるのだ。海外と国内の選択肢を用意し、各自の都合に合わせて行き先を選べるようにする配慮も。日本ピュアシステム東京事業部が立ち上がってからおよそ8年。人員と取引額を増やしてきた。引き合いは人員の増加速度を大きく上回ってきており、現状では止む無く断っている案件も数多く発生しているという。そこで、東京事業部を本格的に拡大し、東京圏における日本ピュアシステムの存在感を増していこうと大きく踏み出すことにした。「数年のうちに現状の14名体制から50名体制を目指していきます。出会える市場にいるのだから、AIやIoTなど、先端技術を扱うプロジェクトにも挑戦していこうと思っています」(奥出氏)しかし、事業所を拡大するには人材が必要であるため、「東京事業部を一緒に大きくしていく仲間を求めている」と中野氏は語る。「お客様の信頼も厚く、上流工程から参画する案件が非常に多いのが特徴です。そのため、人が好きな方、人と話すのが好きな方がいいですね。机に座ってパソコンとだけ向き合う方がいいという人は向かないと思います。プロジェクトマネジメントのスキルを最初から持っていればありがたいですが、当社は基本的に人物・人柄重視で選考するので、企業理念や仕事観に共感し、人と接することを楽しめるかどうかがベースになります。そこから先は、どのように成長したいのか一緒に考えていきましょう」(中野氏)東京事業部は、まさにこれから形をつくっていこうというフェーズにある。それだけに、エンジニアとしてお客様に喜びや感動を与える面白さだけでなく、組織をつくっていく醍醐味も味わうことができる。ここに魅力を感じ、多くの仲間と共に成長する喜びを分かち合いたい、人好きのあなた、一度、同社の話を聞いてみてはいかがだろうか。オフィス内にはBarスペースがあり、業務時間後にメンバーでお酒を飲むことも。フランクな社風が同社の魅力。笑顔が絶えず、つねに温和な性格のため、社員からの信頼は大きいという。日本ピュアシステム【アプリエンジニア・上流工程経験者(大阪)】休日125日以上!残業少ない!徹底的に社員を大切にする「あったかい会社」です。日本ピュアシステム【インフラエンジニア※インフラ経験3年以上(大阪)】休日125日以上!残業少ない!徹底的に社員を大切にする「あったかい会社」です。日本ピュアシステム【アプリエンジニア(東京)】休日125日以上!残業少ない!徹底的に社員を大切にする「あったかい会社」です。日本ピュアシステム【開発PG(東京)※PG経験2年以上】休日125日以上!残業少ない!徹底的に社員を大切にする「あったかい会社」です。日本ピュアシステム【アプリエンジニア※PG経験2年以上(大阪)】休日125日以上!残業少ない!徹底的に社員を大切にする「あったかい会社」です。日本ピュアシステム【インフラエンジニア・上流工程経験者(大阪)】休日125日以上!残業少ない!徹底的に社員を大切にする「あったかい会社」です。社長・上司との距離感が近く、自分自身がやりたいことを提案できる環境があります。今いる現場では、仕事を通して技術的な成長をしているのが実感できることにやりがいを感じます。日本ピュアシステムに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。【アプリエンジニア・上流工程経験者(大阪)】休日125日以上!残業少ない!徹底的に社員を大切にする「あったかい会社」です。ような案件を数多く対応してきた実績があります。お客様が気づいていない課題を特定し提案するようにしています。「クライアントに真摯に向き合う」という姿勢が大事だと考えます。営業担当、リーダーやマネジメ...【インフラエンジニア※インフラ経験3年以上(大阪)】休日125日以上!残業少ない!徹底的に社員を大切にする「あったかい会社」です。ような案件を数多く対応してきた実績があります。お客様が気づいていない課題を特定し提案するようにしています。「クライアントに真摯に向き合う」という姿勢が大事だと考えます。営業担当、リーダーやマネジメ...【アプリエンジニア(東京)】休日125日以上!残業少ない!徹底的に社員を大切にする「あったかい会社」です。ような案件を数多く対応してきた実績があります。お客様が気づいていない課題を特定し提案するようにしています。「クライアントに真摯に向き合う」という姿勢が大事だと考えます。営業担当、リーダーやマネジメ...【開発PG(東京)※PG経験2年以上】休日125日以上!残業少ない!徹底的に社員を大切にする「あったかい会社」です。ような案件を数多く対応してきた実績があります。お客様が気づいていない課題を特定し提案するようにしています。「クライアントに真摯に向き合う」という姿勢が大事だと...【アプリエンジニア※PG経験2年以上(大阪)】休日125日以上!残業少ない!徹底的に社員を大切にする「あったかい会社」です。ような案件を数多く対応してきた実績があります。お客様が気づいていない課題を特定し提案するようにしています。「クライアントに真摯に向き合う」という姿勢が大事だと考えます。営業担当、リーダーやマネジメ...【インフラエンジニア・上流工程経験者(大阪)】休日125日以上!残業少ない!徹底的に社員を大切にする「あったかい会社」です。ような案件を数多く対応してきた実績があります。お客様が気づいていない課題を特定し提案するようにしています。「クライアントに真摯に向き合う」という姿勢が大事だと考えます。希望する面談/面接時間帯を選択してください匿名さんのご都合が良い、希望する面談/面接時間帯を選択してください。※企業様との面談をお約束するものではなく、面談可能な場合のみ返信があります。企業様によってはご希望に沿うことが難しい場合もございますので、その際はご了承くださいませ。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。