去る5月18日(土)に表彰式がありました。実現に向けて取り組んでいる企業を積極的に表彰しているそうで、青い鳥会での多様な働き方や働きやすい職場環境づくりを持続的に行ってきたことを評価してくださいました。今回注目していただいたのは、青い鳥会の「積立年休制度」です。利用目的は限定されてますが、翌年度に持ち越し積み立てておくことで、3年目に利用することが出来る制度です。法人が承認した時)・積立特別休暇(その他職員の積立休暇利用を法人が承認した時)の4つです。平成30年度の利用状況は1の積立傷病休暇が6名(延べ31.5日)と3の積立研修休暇が1名(延べ2日使用)の実績が出ています。職員さん含め座談会を行いました。働き方改革に向けての取り組みをざっくばらんに語る貴重な機会となりました!表彰状は彦根学園の玄関に飾らせていただきました。青い鳥会の7月発行の広報誌「すたあとらいん」にも特集を組ませていただきます。