Professional(SHRM-SCP)」がある。)」の3つのスキル(全8項目)で構成される。人事がもつべき重要な知識15項目を定めている。SHRM-CPは、ポリシーや戦略を導入し、従業員や利害関係者の連絡係を務めるほか、人事サービス提供や各種の業務処理を担う人事担当者を対象とする。指導、地域社会への影響力の向上、業績指標の分析のほか、人事戦略を全社的な目標と合致させる役割を担う上級レベルの人事専門家が対象となる。reserved.このページに掲載されている記事・写真・図表などの無断転載を禁じます。著作権は日経BP社およびIDG、またはその情報提供者に帰属します。掲載している情報は、記事執筆時点のものです。