鬼上司この件(いろいろと問題がありそうな他部署から依頼された製品の仕様)の反映急げよ。シロノリ(悲)そうですね。(心の声:そりゃ一回、作った仕様を断って、また、もう一回再反映すれば、納期も短くなってしまうでしょうね。いうことが起こり得る「会社の仕事の流れ」に問題があると思うが、提案すると説教されるのはわかりきっているし、もう本当に疲れたよ。)会社のシステムに問題がある!その時上司は改善を試みるのか?のまとめ1.「会社の仕事の流れ」に問題がある。いうことを提案すると叱責、説教される会社では、平社員のやる気、モチベーションは、どんどんなくなってしまう。2.「会社の仕事の流れ」に問題がある。それを問題とは思っていないのか?または、自分が、それを改善する立場ではない。思っているのか?単純に、そんなことをするのは面倒だからなのか?全く改善されることはなく、しわ寄せが、平社員に来て、平社員は、右往左往させられ、ますます、やる気、モチベーションは、どんどんなくなっていく。ツイート良かったら併せてお読みくださいブラック会社は、平社員に説教するだけの上司が多い問題だらけの職場環境なのか?部下が部署移動を希望!その時ブラック会社の上司はどうするのか?稟議書(報告書)の上司承認は必要?会社の生産性向上に役立つの?ホワイト会社は、部下をフォローする優良な上司が多い企業風土なのか?社員が自主的にがんばってくれる会社とは?やはり人間褒められるとうれしいものです。部下が仕事の担当変更を要望!その時ブラック会社の上司は何かするのか?部下が部署移動を希望!その時ブラック会社の上司はどうするのか?社員が自主的にがんばってくれる会社とは?やはり人間褒められるとうれしいものです。「社員が自主的にがんばってくれる会社とは?やはり人間褒められるとうれしいものです。サラ奮闘記プロフィール管理人:シロノリ〇パワハラと仕事術を考えるブログ!40代脱サラトライ生活では、パワハラ、仕事術、アフィリエイト開始後経過推移、サラリーマン生活マンガ、ブログの作成方法の勉強、節約、脱サラ奮闘記、旅行を取り扱っております。本ブログは、40才前半で、会社員で居続けても、今後の未来に発展性を見いだせず、後先考えずに、企業を退職した管理人により運営しています。〇パワハラと仕事術をテーマにして、日本の会社がちょっとでも働きやすくなったらいいなと思います。辞めて、自営業にて、果たして生きていけるのか?実験中。詳細は、プロフィール及び本サイトについてをご覧ください。スポンサーリンクブログ村|人気ブログランキングへのリンク只今、ブログ村|人気ブログランキング不参加中です。2017パワハラと仕事術を考えるブログ!40代脱サラトライ。