企業研究で行ったことを教えて下さい。1,2月に研究所主催のインターンシップが開催されていました。参加することで、実際の研究所の設備等を見学したり、研究内容の説明を受けたり、先輩社員さんたちの話を聞くことができました。この機会を逃すと研究所を見学するようなタイミングはないので、製薬技術研究職を志望する可能性があるのであれば、早いうちからホームページ等をチェックし参加し損ねないよう注意しておくとよいと思います。企業研究で行ったことを教えて下さい。製薬業界の課題などについて学ぶため、ニュースを欠かさず読みました。実際に面接では、製薬業界の課題にどのように解決していくか自分の考えを話すことのできる場面があったため役に立ったと感じます。製薬業界自体について学ぶことは、新薬メーカーを志望する理由やその中でもアステラスを志望する理由を考える上でも役に立ちます。企業研究で行ったことを教えて下さい。製薬会社は一つの製品を発売できるかできないか、また特許がいつ切れるかなどで業績が大きく変わるため、そのあたりを中心に勉強を行い、研究開発状況などの理解に努めた。アステラス製薬を志望する理由を教えてください。現在の医療で満たされていない領域に対する画期的な新薬を生み出すためには、現在の技術では解決が難しいためイノベーションを創出することが必ず必要となると考えています。アステラス製薬を志望する理由を教えてください。私が、アステラス製薬を志望する理由は大きく3つありました。他社と比べ海外売り上げ比率が高く、実際にMRの方が世界中にいることは強みだと思いました。自分の携わった研究が直接海外で使われ、世界中の医療に貢献できることはやりがいにつながると感じました。次に、DDS研究が部署としてある点です。アステラス製薬を志望する理由を教えてください。私はかねてより化学の力で人々の健康に貢献したいと考え、製薬業界を志望しており、その中でも特に合成技術研究を強く希望しています。私は現在天然物の全合成研究を行っており、それは一般に膨大な工程数と時間、試薬費用がかかるものであります。大学時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。生物学の中で、数理生物学を専攻した点が強みです。生理学や薬理学など、臓器単位での把握や薬理作用に対する知見が強みです。(3)複数の専門性を融合する能力。モデリング経験が強みです。ニーズからの研究と比べ、シーズの研究の良さは何だと思いますか。新しい発想ができる点だと思います。私は、大学でかなり基礎的な研究を行っており、応用まではなかなか考えられないような研究に携わっています。その中で見つかる新しいことは、それまでの常識を覆すことのできるような研究であると感じ、モチベーションを保っています。自信の研究発表とそれに対する質疑応答。自分がどのように考えて研究を進めてきたのか、聞かれた問いに答える。研究結果や持っている技術よりも考え方が重視されていると感じた。基本的に学会発表などと同じようなものと思ってよいと考えられる。自分はがちがちに緊張してあまりうまく話せなかったが、合格しているのでどちらかというと内容重視の面接なのではないかと思います。「忍耐強く努力を続け最後まで物事をやり切れる」という点が私の強みであると考えております。学生時代のいくつかの成功体験がこの姿勢を継続することで得られてきたと考えています。大学に入学した時、新たなことにチャレンジしようと考えラクロス部に入部しました。経験者が多く初めは苦労することも多かったですが、大会出場を目指し毎日練習を行いました。あなたの性格について教えてください。私の性格として柔軟性が挙げられます。昔から、様々な人と仲良くなれるところは変わりません。学校でクラスが二つに分かれていても、どちらかに所属するのではなくどちらにも仲の良い友達がいたり、敵を作らない性格であると思います。現在、研究室ではドクターの先輩からB4の学生まで幅広い年齢の学生がいます。数ある製薬企業の中でアステラスを志望する理由。日本に製薬企業はたくさんありますが、自分は現在の医療で満たされていないニーズに対して革新的な医薬品を生み出し、世界中の人々の健康な生活に貢献したいです。そのため、まず新薬の研究開発に力を入れていて、グローバルに事業を展開している製薬企業に入りたいと考えました。今までの面接や説明会を通してアステラスの社員にどのような印象を抱いていますか。とっさにこたえることが非常に難しく、「少しお時間をください」といって間を設けてもらった。なんとか次に書いた答えを絞り出した。新薬創出への意気込みが高いと感じました。説明会やインターンでお話を聞く中で、全社員が常に「患者」の目線を意識し業務に取り組んでいることを痛感しました。研究職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。アステラスに研究職として内定するために重要なことは、やはり研究者としての能力のようなところになると思います。研究の結果や、それを通して身に着けた専門技...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。普段から自分で考えて自らの発案をもとに研究を進めていたのが自分が内定をもらえた最大の理由であると思います。そのため、研究についてなぜその実験をしたのかなど...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。悪くも対策のしようがないと思います、これまでどのように研究に向き合ってきたのかが最重要だと思われるので。製薬技術研究職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。自分の研究に対し理解すること。企業についてよく調べること。企業についてよく理解していくうちに、課題や力を入れているところがわかってくると思う。これに対し、...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。自分の研究に対する深い理解が最も大切であると思う。教授のいいなりである部分は、質問の中で必ずあぶり出されていくために、自分のオリジナリティも出す必要がある...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。ES・SPIでかなり絞られると感じたため、研究概要を作り込み、SPIでも手を抜かないことが大切である。研究概要は、自分の専門性などについてアピールできる。研究職1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。製薬業界に研究者として飛び込むのならば、自らの研究に真剣に取り組むことが最も大切だと考えます。1次面接では1時間の技術面接があり、自らの知識や技術、熱意な...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。研究能力、入社への熱意の二つだと思います。製薬の研究は非常に成果が出ずらいものであり、かなりの熱意やモチベーションがなければすぐに、心が折れてしまうことが...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。就活が解禁されてからのスピード感がものすごかった。1次面接から最終面接、内々定までが1日で終わった。エンジニア1内定をもらうために大事なことを教えて下さい。アステラス製薬独自の説明会、オープンセミナー、webセミナーに参加してエンジニアリング職の先輩社員に気に入られることが大切だと思いました。基本的に採用...会員登録(無料)して閲覧する2内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。アステラス製薬のエンジニアリング職をきちっと理解していて、そこで働きたいという意思が大切だと思います。研究内容や専攻はあまり関係ないと僕は思いました。...会員登録(無料)して閲覧する3内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。ステラス製薬独自の説明会、オープンセミナー、webセミナーに参加することが非常に大切です。2入社を決めた理由を教えてください。アステラスのほうが規模がかなり大きいのが決め手でした。研究職1内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。花王株式会社2入社を決めた理由を教えてください。化学の研究を行ってきた身として、化学の力を結集させてまだ薬で治せない病気に立ち向かうということに強いあこがれと魅力を感じたからです。社員の口コミ【良い点】正直、特にないです。高収入だから心を無にして働くことが大切。社員の口コミ【良い点】給与は業界の中でも高い方だと思います。社員の口コミ【良い点】男性が多いが女性でも管理職の人はいた。仕事が忙しく自炊が出来ないと言っていた。社員の口コミ【良い点】事業は開発されている薬も新聞や市場からも評価されているので、有望だと思います。社員の口コミ【良い点】今売っている薬剤はファーストインクラスが多く、売りやすいと思う。社員の口コミ【良い点】公募制度もあり、積極的に自分のキャリアを重ねたい者にとってはチャンスが多い。社員の口コミ【良い点】内勤の人はいいと思う。会社の制度は女性にやさしいものになっていると思う。社員の口コミ【良い点】バイオ、特に抗がん剤に関しては圧倒的なラインナップをもつ。