サーチファームブログエグゼクティブ層の外部人材を採用する方法2019年11月29日エグゼクティブとは、Executiveとの英語のもともとの語源からわかるように、会社の業務の執行者という意味があり、「執行役員」のように、決定権を持って業務を執行できるハイクラスの人材を指します。政府が定義をしており、それぞれの定義から共通する次の要素を持つ人材と考えられています。国外進出を成功させるには、国際的に活躍できるグローバル人材の存在が不可欠です。国内市場で優秀なビジネスマンが必ずしも国際市場で成功できるとは限りません。国内市場と国外市場では、ビジネスを成功させるために必要な能力の一部に相違があるためです。急速に進むグローバル化の中で、多くの日本企業ではグローバル人材が不足していると言われています。中でも経営に携わることができるグローバル人材の不足は深刻です。日本国内では成長が見込めなくなってきた今、海外に事業を展開する企業が増えてきています。海外進出の経験が無い企業にとって最も必要とされるのが、海外事業経験が豊富な人材です。