今まで男だけで独占していた仕事に、女性が流入してくるようになった。それによって、仕事にあぶれてしまう男も出てくるかもしれない。した不安からくる批判ですね。職業婦人が何か事件を起こしたりすると、新聞などでもそれを針小棒大に取り上げ「これだから職業婦人はけしからん!」と責め立てるような向きも強かった。これっておかしな話ですよね。事件を起こす人なんてサラリーマンの中にもいるわけですから、職業婦人だけをことさらに取り沙汰するのは道理が通らない。一部のサラリーマンが公金を横領したからって、全てのサラリーマンが横領するかっていうと、そんなはずはないでしょう。取材者そのとおりですよね。当時の職業婦人への世間的な風当たりは強かったのですね。原先生その一方、そうした根も葉もない批判に対して「何をばかなことを言っているんだ」と、職業婦人を擁護する人たちもちゃんといました。職業婦人に文句をつける人たちを、真っ向から批判する特集を組む雑誌もあった。時代が変われば価値観も変わっていくわけで、新しい価値観を脊髄反射で批判するのは思考停止に等しい。「職業婦人はそんな無意味な批判に耳を傾ける必要なし」と、その特集の中で男性の論者も主張しているんですよ。批判だけでなく、男性側からの擁護の声もあったのですね。当時は大正デモクラシーの時代。そこで語られている内容の是非は置いておくにしても、自由闊達(かったつ)な議論ができる雰囲気自体はあったわけです。惜しむらくはその後に起きる戦争で、そうした言論状況が停滞してしまったこと。戦争がなければもっと早い段階で、働く女性にまつわるさまざまな議論は成熟していたかもしれません。当時の女性誌を中心に、職業婦人を擁護する論陣が張られた。二〇世紀モダンライフの表象文化論』(講談社)など、多数の著書がある。大塚商会では身近なITで始める「働き方改革」をお手伝いしています。豊富なITソリューションの中から、お客様のご予算、ご要望、環境に応じて最適な製品をご提案。テレワークや残業抑制はもちろん、仕事と育児の両立など、女性が働きやすい職場づくりもサポートしています。ビジネスeラーニング無料で受講できるビジネスパーソン向けeラーニングです。ビジネスマナーやセキュリティなどの多彩なコースをご用意しています。今後も順次コース追加していく予定です。記事一覧ビジネススキルアップや業務に役立つさまざまなサービスをご用意しています。