Nishijimaさんの全プロフィールを今すぐ閲覧Wantedlyは、200万人が利用する働く人のためのネットワーキングサイトです。Wantedlyが許可無くFacebook等へ投稿することはありません。悠蔵、ベルフェイスやめるってよ。:パイロット-空飛んでいました。■株式会社リクルートキャリア:人事(中途採用リーダー)-中途採用を丸っと全般やっています。-元々はキャリアアドバイザー、コンサル領域の人の転職支援を担っておりました。月一のイベント業務などをプライベートで計画、実施などがあります。アマチュアではありますので、スキル不足感は否めません。運動>じっとするこのさきやってみたいこと1)人事領域で生きていく∟コーチングができる人事として、経営がわかる人事として生きていきたい。2)身体バキバキ∟鍛え直し中。目指すは高校時代の自分。3)ビールかけもしくはシャンパンファイト∟結婚式の二次会かどこかでやりたい。2010-3部活・サークル・ボランティアひょうご大学洋上セミナー2008兵庫県内の大学生480人が、豪華客船「ふじ丸」に乗り、船上で「単位を修得できる大学の講義」を受けながら、ホーチミン(ベトナム)、シンガポール、広州・香港(中国)の3カ国4都市を21日間で巡った。僕がウインナーではない3つの理由2018-8僕は元カノに土下座を4回して許してもらったから、僕は学生の間違いを5回まで許そうと思っている。2018-8だから僕はどんな時もオカモトを持ち歩く。2018-8元パイロット人事がベンチャーで新卒1期生を9名採用できた5つのこだわり2018-9僕がパリジャンになってしまったワケ2018-9自分の人生くらい責任を#ES公開中2019-3僕のことを嫌いになってもルブタンのことは嫌いにならないでください2019-3人事という仕事をしなくても幸せになれるこの時代に私は人事を選ぶのです。採用人数2倍、コンテンツ制作量1.5倍を達成。人事チーム:2018年度取り組みと2019年度計画2019-4https://speakerdeck.com/bellface0427/beruhueisuzhu-shi-hui-she-ren-shi-timuzi-liao好きなタイプは「ルブタンが似合う人」。彼がハイヒールを履いて知ったこと、彼女が気づいたこと。2019-3https://www.huffingtonpost.jp/entry/highheel-men-women_jp_5c80d8b2e4b020b54d82357d?ncid=other_twitter_cooo9wqtham&utm_campaign=share_twitterハフポストさんの取材を受けました。インサイドセールスとしてのキャリア2019-3https://jp.sansan.com/lp/inside-sale_190308/Sansan×ベルフェイスの合同イベントにファシリテーターとして登壇しました。Tableさんの取材された記事です。〜ココロオドルWeWorkerを増やそう〜2019-3https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/157538?utm_source=t.co&utm_medium=share&lang=jaWeWorkさんとWantedlyさんの合同イベントに企業代表として登壇しました。【人事の学び舎vol.9】働き方改革による採用戦略の変化とは2019-3https://at-jinji.jp/blog/25969/@人事さん主催のイベントに登壇させていただきました。DEVELOPMENT2018-12https://newspicks.com/news/3442984?fbclid=IwAR3jDrHdc4BCqb5vp-ZaiaMKMuYNX4zyCKYK0kEa90KqGPZ6TwahfWZq-2I【就活】元パイロットの人事に採用方法の本音と実態を聞いてみた!2018-12会社員もインフルエンサー!SNSで発信する効果とコツは?2018-12https://marketingnative.jp/influencer/【就活】人事の最高責任者によるガチな就職面接受けてみた!【ベルフェイス】2018-12ダイヤモンド・オンライン(HRMOS成功事例)2018-11https://diamond.jp/articles/-/184049月間フォロワー増加数1000人以上Twitterで話題急上昇中の2人が採用・人材活用ノウハウを大公開2018-9https://connpass.com/event/101580/パイロットからベンチャー人事へ。急成長を支えるHR担当者の採用の操縦テクニックに迫る!2018-9https://chatca.st/channel/hr_person/episode/5375偉そうに語っています。今考えている採用人事についてHRMOSユーザー全員で、「リファラル採用」を「悩み」から「強み」へ。2018-8https://biz.hrmos.co/s/user-event?tabset-9c7bd=3登壇させていただきました。ともに2倍を実現!事業成長のために人事が本来するべき仕事とは?2018-6https://hrmos.co/customers/saiyo/bellface.htmlビズリーチ様からの成功事例の取材です。リクルートグループ転職の秘訣2018-5https://samuraisoulinc.jp/archives/4080リクルートへの転職を強みとする株式会社サムライソウルと20代のキャリア支援を行う株式会社Carions主催でリクルートグループへの転職説明会を開催しました。その際に、ちょっとだけお手伝いをさせて...人材業界TOP3社の人事と語る「御社の面接、実際どうなの?」2017-8https://rc-lab.jp/events/1000019/「働き方改革」や「人づくり革命」といった言葉がトレンドの昨今、人材業界への期待はかつてなく高まっています。