当社では、社員のキャリアアップのため、各段階に応じた研修制度を設けております。リーダー、マネージャーに選任された社員は各案件の責任者となって社員教育や労務管理、マネジメントなどを行います。社員の適性な評価のため、客観性のある人事・評価制度を設けています。段階的な評価を付け、それを社員本人へフィードバックし、今後の成長に繋げて行きます。スキルアップのため、資格取得を目指す従業員への支援を行っていきます。資格取得は自身の能力を証明するだけでなく、会社全体としての技術力向上にも繋がるものです。Reserved.サイトマップTOPへ戻る。