ダイバーシティ」等々への取り組みをされていて、しかも従来の個人に働きかける「研修」というアプローチをされているにもかかわらず「期待している成果を創り出せていない。」と感じておられるのなら、御社にとってこの新しい組織変革のアプローチ「チームコーチング」が有効かも知れません。「今日我々の直面する重要な問題は、その問題をつくった時と同じレベルで解決することは出来ない。」(アインシュタイン)「個人」より上位レベルである「グループ」に働きかけることで多くの問題が解決します。「グループ」をさらに「チーム」というネクストレベルに引き上げる何らかの有効なアプローチが必要です。欧米ではその有効性が認知され組織の活性化、変革の手段として活用されています。最近になって日本の企業でも認知され採用され始めています。「確かに意識的にチームづくりには取り組んでいなかった。」「確かに研修ではないね!」「グループとチームの違いが良く分かった。」「そういえば、弊社も創業時は確かにチームだった。今があることに気付いた。」「確かにひとり一人が成長するね!」「一枚岩に!本当のチームなったら確かに成果が出る。」「何が真の問題か分かっていなかった。私たちは、経営者の描いている最高のシナリオと現実のギャップ(問題)をご一緒に発見し、解決し、望む成果を創り出す成果志向のビジネスパートナーだと考えております。一緒になって問題を特定し、「創業時のようなビジョン実現に邁進する、そして周囲に大きな影響力を発揮し組織を活性化させるチームづくり」をサポートしております。3時間の体験版ですが、御社にとって「生涯価値を生み出す貴重な時間」となることをお約束致します。御社と調整の上決定いたします。組織開発事例(チームコーチング)組織開発事例(研修)組織開発ツールFacebookお問合せ©シナジー・クリエイションズ。