受けたい喫茶店に行ってみる。1人でも入りやすくなってきた「メイド喫茶」。女の子1人でも、お友達と一緒でもいいのでまず、一度働きたいお店に行ってみましょう!1人じゃ恥ずかしい、他の方の目が気になる!そういう方は比較的お客様が少ない時間帯を選んで行かれて如何でしょう?開店してすぐのお時間だと、他のお客様もきっと少ないはずです。追加スタッフ募集だと、受かるコツは多くなる!と思っています。お店様のカラーも出ていて、さらに「もし自分がここで働いたら、あんな動きをするんだな」と妄想できるので・・・とてもいい事だと思います。お店へ事前にくることのメリット採用者側になって考えてみましょう。面接官にとって一度お店にきてもらった方で働いてみたい!そういってくれることはきっととても喜ばしいことです。一度来てるなら、面接官がお店の説明をしなくて済むので、もっとより良DEEPな、お話ができるかもしれません。少ない面接時間で、どれだけ面接に来てくれた方を、内面を見れるか採用者側も必死です。「この子が働いたら、このお店はどうなるだろう」そう考えられるように自分を持って、面接に望んでみましょう。受けたい喫茶店に行ってみる。1人でも入りやすくなってきた「メイド喫茶」。開店してすぐのお時間だと、他のお客様もきっと少ないはずです。追加スタッフ募集だと、受かるコツは多くなる!と思っています。お店様のカラーも出ていて、さらに「もし自分がここで働いたら、あんな動きをするんだな」と妄想できるので・・・とてもいい事だと思います。採用者側になって考えてみましょう。面接官にとって一度お店にきてもらった方で働いてみたい!そういってくれることはきっととても喜ばしいことです。一度来てるなら、面接官がお店の説明をしなくて済むので、もっとより良DEEPな、お話ができるかもしれません。少ない面接時間で、どれだけ面接に来てくれた方を、内面を見れるか採用者側も必死です。「この子が働いたら、このお店はどうなるだろう」そう考えられるように自分を持って、面接に望んでみましょう。メールでの1次審査、(書面での1次審査)第一のポイントです。ここでまず、面接まで行けるかが決まってくるお店が多いようです。メールでのやり取り・・・ここからもう面接が始まってるとお思いください。世間一般的な事を見直していきましょう。働いてお給料をもらう場所を探す、働かせてもらうお店を探すんです。「働く」という事がどういうことなのか、よく考えてみましょう。写真を入れるのかどうか、今までの職歴を書くのか等、メールではあり得ないことが多く出てきます。