定員80名の保育室です。子どもたち一人ひとりに丁寧に向き合える少人数保育を行っています。1日4時間、週3日~勤務OK!扶養内で働きたい方にもおすすめです。3日~OK!子育てや保育経験を活かしてみませんか?定員80名の認可保育園です!一人ひとりを大切にした保育を心がけています。60名のあたたかみ溢れる園で、子どもたちの笑顔の為に働きませんか。ブランクOK年休120日超うぃず東駒形保育園は最寄駅から徒歩5分、通勤や買い物に便利な立地です。保育士パートとして私たちと一緒に子どもたちのサポートをしませんか。ありボーナスありオープニングブランクOK4月スタートグローバルキッズ目黒園(仮称)は、2020年4月開園予定の園です。0歳~就学前のお子さまをお預かりし、「心の育ち」を大切にした保育を実践します。柳沢駅より徒歩3分!泥んこ遊びや水遊びを積極的に取り入れる園です。グローバルキッズ柳沢園は認可保育園で定員は60名です。施設の真ん中に園庭があり、子どもたちが遊んでいる姿をどこからでも見守ることができます。やすい立地にある定員30名のアットホームな保育園!HITOWAキッズライフの保育園では約40,000冊の絵本を保有しています。子どもたちの「美味しい!」を聞ける素敵なお仕事。ありボーナスありブランクOK4月スタートあなたの作る美味しい給食で、子どもたちを笑顔にしませんか。働き方が選べます!子育て中のスタッフも多数活躍中。7分の当園では、パート保育士さんを募集しています。1日4時間、週3日~勤務可能なため、扶養内勤務や、ご家庭と両立しながらのお仕事もOKです。子赤坂保育園は、0歳~5歳までの子どもを対象とした、定員64名の認可保育園です。有給わらべうた鷺沼保育園の園舎は日当たりが良く、居心地のよい環境となっています。×こちらの求人をキープしますか?この機能を使うと、気になる求人を「キープリスト」に追加することができます。キープ機能を活用し、就職・転職活動をスムーズに進めましょう。※ウェブブラウザの履歴を消去すると、キープ機能もリセットされてしまう場合がありますのでご注意くださいこの求人をキープする気になる求人は見つかりましたか?保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。アドバイザー厳選の求人を紹介してもらうよくある質問Q自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?Aもちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。Q在職中も利用することはできますか?Aもちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。Q転職相談や情報収集だけでも大丈夫?Aご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。充実した研修制度の保育園を選べば、自然とスキルアップし一人前の保育士として活躍できるでしょう!さらに、待機児童が問題視されている今、過去に保育士経験があり復帰したい方向けの研修制度もあります。お勤めの保育園の研修制度が足りない!という方は、行政の支援サービスを使用しましょう。保育園の方針で様々な研修を受けられる!保育士の研修は、リトミックや絵本の読み聞かせ、障害児への関わり方など、すぐに使える内容ばかりのため、保育のスキルをあげるためにも参加したいもの。2018年に改定される保育所保育指針でも、「職員の資質向上」において、体系的・計画的な研修を通じ職員の資質向上および職員全体の専門性の向上を図ることを求め、施設長にその責任があることを明記しています。保育所内外の研修等を通じて、子どもの保育および保護者への指導に関して必要な知識や技術の修得・維持・向上に努めることを義務づけています研修制度充実の求人メリット(1)ほかの保育園の話も聞ける機会ができ、参考にできたり、保育の質の向上につながります。(2)自由選択研修の場合は、都合の良い日程を選んで申し込みでき、さまざまな知識を得ることができます。(3)階層別研修では、園長や主任、1年目など経験に合わせた必要な知識を学ぶことができます。月々最大4万円の給与アップへ。研修とキャリアアップの制度がリンク!2017年4月から、保育現場でのリーダー的職員を育成するための研修が新たに実施されることになりました。これは、保育経験7年目程度の保育士が、研修を受けて「副主任保育士」や「専門リーダー」として役職につき、最大4万円の給与アップを実施するものです。役職の名称や制度は、それぞれの園によって今後整備されますが、研修とキャリアアップがリンクする、保育業界では画期的な仕組みです。)、非営利団体が実施します。アレルギー対応など様々な内容を学ぶことができます。おおむね15時間程度の受講を定めています。これからの保育現場にはファシリテーション能力も大切!子どもを第一に考える環境の中で、各人がチームワークを発揮するには、日々のファシリテーションが重要になってきます。ファシリテーションとは、ミーティングや話し合いにおいて、参加者から意見やアイディアを引き出し、その内容をまとめてうまく合意へと導くことを言います。保育をよくしていこう、と考えたとき、保育士同士の考え方や価値観を共有することは欠かせません。そのために話し合いの場をつくったとしても、毎度話す人が同じや、時間内に内容がまとまらない、無駄話が多くなってしまうとせっかくの機会も無駄になってしまいますよね。そのために、自己の意見を主張することなく、中立的な立場で会議の進行をサポートしていく「ファシリテーター」が必要になってきます。話し合いの場の質を上げる努力を続けることは、保育の腕を上げることにもなりますね。園内研修は園によってさまざま。どんな研修がある?法人によって保育士の研修内容は多様化しています。多くの園を所有している場合はそれぞれの園で課題となっている内容を題材としてとりあげた研修を行ったり、カフェテリア方式で学びたい内容を自分で選択ができたり、シスター制度といった選考中のサポートから入職後の友人作りなどを先輩保育士が支えてくれる等、内容は多岐にわたります。保育士さんがこうした研修をする時間を確保するために、代替職員の派遣などの制度がある自治体もあります。「一人での転職活動は不安...」そんなあなたには専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数用意していますので、ぜひ転職サポートもご利用ください。まで、さまざまな保育士の求人をご用意しています。研修充実の気になる保育士求人があれば、電話やメールでお問い合わせください。