人事の悩みは人事しか解決できない。Resource)の知識を身に着けてもなかなか現場で実践ができない、または成果がでないという意見を多数伺います。たしかに理想的ではあるけれど、どこか現場とはかけ離れた理論理屈に聞こえていませんでしょうか。企業規模の違いでその施策が自社に効果的なのかと懐疑的になることもあると思います。社員の価値観や性格も十人十色であるならば、その施策もこれだという正解はありません。採用、教育こそ答えはなく、永遠にPDCAを回して質を高める仕事ではないでしょうか。同じような中小企業の事例から正解を探る講座やセミナーで人事施策を学ぶことも大切かもしれませんが、同じような企業規模の成功事例から学び取るほうが実行力が高まることは容易に想像ができます。採用と教育の成功事例を学び、課題をディスカッションで解決する人事のための集いを開催いたします。自社の悩みや課題を発表し、同テーブルの参加者からフィードバックを得ることができます。実際に効果のある施策を共有することにより、より実践的な活きた知識を持ち帰ることができます。※施策は発表して差しさわりの無い範囲で結構です。・例(課題発表者)主に中途採用の早期離職に悩んでいます。みなさんの会社は何か施策をしていますか?(同テーブル参加者A)中途向け理念教育をしています。(同テーブル参加者B)中途採用でもOJTに力を入れています。(同テーブル参加者C)定期面談をして悩みを解決するようにしています。各テーブルには弊社のファシリテーター(司会進行役)が1名着きます。採用や育成などで目立った成果を出している企業様の人事担当者の方にお越しいただき、自社の取り組みを発表していただきます。同じような企業規模、同じような悩みを持っているからこそ、翌日から実践して効果が得られる生の情報をえることができます。席替えをして、さらに意見交換をします。仲間つくり・人脈形成の場になります。同じ人事の仕事で働く仲間を作ることができます。社内では気づけない新しい発見、刺激が受けられます。※営業目的の企業様には参加をご遠慮いただいているので、迷惑な営業行為はございません。ご安心してご参加いただけます。参加費3,000円(税込)下記に該当される方は無料でご受講いただけます。・以前にセールスの学校主催のセミナー、交流会に参加している。・以前にセールスの学校主催の研修に申込みをしている(新人・リーダー・管理職)QandAQ.何か売り込みはありますか?売込みは一切ございません。Q.2名でも参加できますか?何名様でもご参加いただけます。TOCビル3F読み込んでいます...。