広告動画制作とマーケティングこんにちは。動画チームの本田です。今回は私が担当している広告動画について書きます。みなさんも毎日いろんな広告を目にすると思います。最近だと、電車の中も街のサイネージだけでなくタクシーの中でも動画が流れていますよね。それに伴い媒体やサイズ、見せ方もどんどん変化しています。その後継続して利用してもらうことが大きな目的になります。アプリの中に健康や美容に関する機能がコンテンツが備わっています。内容をあげるだけでもこれだけの機能があります。etc...どれも大事な機能ですし、ニーズはあります。何を伝えれば効果が出るか選択肢が多すぎて分からない。闇雲に作るわけにもいかず、お手上げ!となるわけです。そこでマーケティング部のメンバーが登場します。それぞれの配信先の管理ツールを使って、配信した動画広告を毎日分析しています。改善点を見つけて論理的に提案してくれます。次の目的をお互い明確にできたら、効率よく効果を出せそうなクリエイティブを制作。こまめに検証してどんどんブラッシュアップしていくというPDCAサイクルになります。動画チームの本田です。Technolngiesに入社して8ヶ月になりました。今回はFiNCに入って良かったと思うチーム内での協力とシェア体制についてご紹介します。社内の様々な部署と連携して多岐にわたるプロジェクトに関われる面白さがあります。今、動画がどういう形で求められていて、事業にどんな影響を与えられるのか。いった見方や考え方が身につくことは、動画制作をやっていく上でもとても大切なことだと思います。FiNCはウェルネスカンパニーとして従業員に向けて様々な制度が充実しています。フレックス制度のおかげで各自で時間の調整もしやすく、働きやすい環境が整っています。私も共働きなので、子供の保育園迎えなどで大変助かっています。限られた時間の中で成果を出す方法を常にみんなが協力しあいながら模索しています。普段から社外の気になるイベントがあれば、それぞれ積極的に参加してレポートをシェアする文化もあります。情報がシェアされることによってみんなが成長していけるとても良い環境だと思います。年に一度のAdobeの祭典。クリエイティブ部は現在Adobeのソフトをみんな使っているので今年も多数のメンバーが参加しました。キャッチアップ出来てなかった部分も知ることができ、さっそく活用させてもらってます。いうテーマでビジネスをデザインの側面から捉えるイベント。動画グループ所属の田中です。2015年頃からインハウスで動画制作ができるようにと採用を始め、今では業務委託も含め約11名が所属しています。この人数のクリエイターを抱えている会社はまだそれほど多くないと思います。私が4年間所属して特に感じるメリットを3つ紹介します。少なく見積もって、動画を初めて外注をする場合は上記くらいの工程、約2ヶ月ほどかかります。3工程ほど削ることができます。思ったかもしれませんが、この3工程で3週間ほど短縮できます。ユーザーの反応を見ながらどんどんPDCAを回したいという場合にとても有効です。動画制作の経験値は一気に上がります。働く知り合いは増えていくと思いますし、そこで最新の技術や流行りなどの情報が得られたりもすると思います。サポートを担当しておりますクリエイティブ部の越光です。前回との一番の違いはたった2つ。「機材」「場所」です。これからLIVEをコスパよく始めようと思っている企業様にもご参考いただければと思っております。極論、何をするかにもよります。FiNCの場合はフィットネスやヨガで体を動かすため、少なくとも動き回れる広さの6.5m×4mくらいの空間でやっています。明るさは目一杯のLED電気をつけて、さらにスタンド型の照明も設置しています。無くてもLIVEには影響は出ませんが、あれば肌もキレイに見えますし出演者のテンションも上がります。照明は顔に直接当てています。これは前回のアマチュア編で触れた内容ですが、背景は暗めの色をあえて選んでいます。LIVEを始めた当初は白レンガを背景に選んでいたのですが、どうも全体が暗くなり、顔も暗い印象になってしまう現象に悩まされました。そこで検証したところ、明るさがオートになっているスマホでは面積の広い背景色に合わせてしまうことが分かり、木目の背景に変更しました。個人的にも全体も落ち着いて見えるので好きです。普段、個人的にLIVEを見るときに、声や音が小さい事が何よりフラストレーションがたまる思っていました。スマホマイクまで声がしっかりと届かないのです。クリエイティブ部の越光です。私はFiNCで配信するLIVE周りの環境作りやサポートを担当しております。スマホLIVE配信のコツーアマチュア編ーをお届けします。(アマチュア編と言うのは、個人でLIVE配信をされている方と言う意味合いです。現在、LIVE配信はスマホの普及により誰でも簡単にできる時代になりましたね。LIVE配信戦国時代です。FiNCでも以降錯誤しながらLIVEの環境を日々変えて検証をしてきました。背景の色を確認してください。スマホのカメラって実は自動で明るさを調整してくれているんです。このおかげでカメラに詳しくない人でも簡単にキレイな撮影ができますよね。顔よりも明るい色の背景の方に明るさを合わせちゃう事があります。これにより明るい背景だけでは無く、写っている顔まで暗くしてしまうのです。白や黄色などいわゆる明るい色は顔よりも明るい色のため、この現象が発生しやすいです。逆に黒や茶色などは顔の明るさに合わせてくれやすいので覚えておくと損はないです。照明を置くのも手です。気をつけないと背景を眩しくしてしまうと背景の明るさに合わされちゃいますからね。アウトカ...2019.06.21ダイアリーアドビでアソビ【番外編vol.1】こんにちは!クリエイティブ部のかなやんです。最近、業務でイラスト制作や広告などを作る機会が増えてきました。この画像は背景に細かいレースのパターンが入っていますよね。こんなのも作ることがあります。illustratorというソフトを使用しています。今回は先ほどの画像にあったレース素材をどんな風に作っているか説明していきます。2左側にあるツールパネルのブラシツールを開いてみてください。今回はブラシの定義を「3pt楕円」にします。3それではレース模様を作っていきます。ブラシツールで漢字でも平仮名でも英語でも良いので名前をアートボード上に書いてみてください。名前?と思う方あとでちゃんとパターンが出来るので暫くお付き合いください。4名前が描けたら画面上部のオブジェクト>パス>パスのアウトラインを選択してください。これで線だったものが面に変わりました。面と面の重なりを結合する作業ができます。+optionで横にコピーしていきます。コピーできたら、コピーした方だけを選択して右クリックをし、変形>リフレクトを選択します。7垂直を選びokを押します。選択した部分だけが垂直に反転しました。右クリックを押して変形>リフレクトを選択し水平を押します。+Gでクループ化します。(今回は横長すぎたので横幅だけ縮めます。選択した状態で左側にあるツールパネルの回転ツールを選んでください。選択部分に対して青いマークが出てくるかと思います。その青いマークを支点として回転します。Vol.2こんにちは!クリエイティブ部のかなやんです。Vol.1」というブログの続きです。1まず余計な物が写り込んでいる写真をPhotoshopで開いてください。この船を消していきます。2画面の左を見るとツールパネルが表示されています。3ツールパネルの「スポット修復ブラシツール」をタップしてください。4筆の大きさは右上で変更出来ます。5船をまずざっくり消したいので、スポット修復ブラシツールで船の全体をでなぞるように塗りつぶしてください。地平線のところに浮かぶ白い浮き輪も気になるので同じようになぞって消しましょう。6船と浮き輪が消えました。7次に波の段差が気になるので「コピースタンプツール」を使って段差をなくしていきます。選択範囲の大きさは右上で変更出来ます。8図のピンク枠部分を黄色枠部分にコピーしたいので、ピンク枠部分の右端をoptionキーを押した状態でタップします。今回は船を消しましたが、その他にも肌荒れ(ニキビやしわ)なども消すことが出来ます。いつもの写真をレベルアップさせてSNSに投稿してみてくださいね。Vol.1こんにちは!クリエイティブ部のかなやんです。最近、photoshopで簡単なレタッチをしたい!というのを数人からリクエスト受けたのでブログに書きたいと思います。お手元にphotoshopをご用意ください。←いきなり難易度高かったらごめんなさい。無い方は制作のバックヤードを垣間見る気分で読んでいただけたらと思います。今回はサクッといつもよりキレイ!を目標にしたいと思いますので難しいことは省きます。1はじめに、キレイにしたい写真をPhotoshopで開いてください。A」を押してください。3こんなパレットが出てきましたでしょうか?出てこなかった方は魔法の力が足りないようです。フィルターを選んでください。4暗い写真の場合、基本補正のタブにある露光量を右にスライド。一瞬にして明るくなりましたよね。明る過ぎると神々しすぎて神様みたいになるので注意です。5HSL調整のタブにいくと色相・彩度・輝度とあります。彩度を選んでみてください。下に沢山カラーのレバーが出てくると思います。写真の色がバラバラだと違和感がありますよね。この色味が強いなと感じる時はー(マイナス)のレバーを左にスライドさせると薄くなります。逆に弱い色をもっと強くしたい場合は右にスライドしてみてください。今回はオレンジ(髪)の部分の色を薄くします。6HSL調整のタブの輝度では明るくしたい色の部分だけを明るくする事ができます。7HSL調整の色相を選択するともっと細かい色の調整ができます。オレンジが強いものに赤味に寄せたい時は左に、黄色味に寄せたい時は右にレバーを移動させます。動かし過ぎるとがっつり色が変わってしまうので気をつけてください。色と明るさをサクッといじっただけでこんなに変わりました。APPで登場する写真もこんな風にして加工されています。実際に売れてる広告動画の構成と作り方みなさん、こんにちは。クリエイティブ動画チーム所属の十鳥です。私の担当は自社広告動画の制作です。中心に配信しています。一度は見たことがあるかもしれませんね。自然とできるようになりました。成果が良かった広告動画の事例をご紹介いたします。日々流れてくる広告動画、実際はほとんどスキップされています。この点について戦略的に考える必要があるのです。その点を意識して以下の画像をご覧ください。こちらは動画の冒頭シーンです。日間メニュー”(キャッチコピー)を出しています。見る人のイメージを分かりやすくするために、弊社アプリ配信のフィットネス動画を入れています。このシーンだけで、まずこれは何の動画なのかと言うのが一目で分かるようにしています。いう流れにしています。アプリを使用してもらうきっかけとなりました。つの動画から見る...2018.12.20ダイアリーデザインクリエイターインタビューVol.1こんにちは。きたのはインターンの時。Technologies入社して1年6ヶ月が経ちました。そこで皆さんにもっとメンバーの事やどんなことやっているの?を広めたく、記念すべきクリエイティブブログ第1回目は動画チームのリタさんにインタビューをしてまいりました。お名前と現在されているお仕事内容を教えてください。クリエイティブ部でアニメーションを使用した広告動画などを担当しています。FiNCブランディングを映像コンテンツや広告にも適用させることで、すべての人の心にちゃんとメッセージを伝えることができるようになっていきます。自分自身のモチベーションを上げてくれて他者にもなんらかの利益をもたらすことができるプロジェクトがしてみたいです。良い作品を世に出すには、自分自身の作品に対する情熱が非常に重要。仕事への情熱は卓越心を追求するというところにあると思います。Technologiesの毎日こんにちは!人事部の中村です。今日は当社の日常の1コマをご紹介したいと思います。多くの方が仕事中のふとした瞬間に肩こりの酷さに気づく、腰痛が辛い...などの経験があると思います。当社では従業員の健康を促進することによって企業としての利益を最大限化するウェルネス経営を行なっており、その中の取り組みとして「ウェルネスタイム」というものがあります。ウェルネスタイムとは、ウェルネス経営を目指すFiNCの従業員の健康状態を良好に促進するために時間を設けてエクササイズをする当社ならではの習慣です。普段からパソコンはディスプレイ別途設置し、目線を下げ過ぎず姿勢や肩こりを防いだり、バランスボールを設置しリフレッシュすることで集中した業務ができるよう心がけていますが、それでも不調を完全に防ぐことは難しいためウェルネスタイムを設けています。従業員の作業効率の向上やリフレッシュ効果を高める利点もあります。驚かれる方も多いかと思いますが、当社では週2~3回ウェルネスタイムを行なっています。午前の忙しさもひと段落し、昼食を取り終え睡魔が襲う15〜16時という時間のチョイスも巧妙です。溝口によるウェルネスタイムの様子です。溝口はもともとフィットネストレーナーで、トレーナー時代はとても人気で女の子が黄色い声を上げるようなカリスマ的存在でした。Fit(ジム)の現役トレーナーが業務の合間に行なっています。FiNC女性社員で、屋形船女子会に行ってきました。育児休業中の女子社員もひさびさに会いにきてくれて、楽しいイベントになりました。(写真上)屋形船に乗船前。(写真上)ビールも進みます。(写真上)かなり出来上がってる頃の集合写真です笑。(写真上)帰りは電車で、、、ちょっと目立ってましたね。夏の終わりの楽しい女子会イベントでした。FiNCのサークル活動こんにちは。残念なことに、社会人になるとそういった共通の趣味などを持つ活動から遠ざかってしまいがちですよね。FiNCには存在するのです。FiNCでは有志が集まっていくつかのサークルが存在しています。代表的なものをあげると、ランニングサークル、テニスサークルなどが一例になります。鶴の一声からなんと3日足らずで開催というスピード感で、20人ものメンバーが集結。それもそのはず!FiNCではフットサルはとても人気なのです。当日はもちろん代表溝口も参加!忙しいスケジュールを縫ってでも、カジュアルな社内イベントに発案、参加する代表の姿は本当に尊敬します。フットサルサークルの活動はおおよそ月1回、2時間ほど。活動日は決まった日にちや曜日はなく、みんなの予定をすり合わせた上でSlack(社内チャットツール)にてメンバーを募って行われます。そのために決まったサークルメンバーのみならず新規メンバーの流入もあり、本気で取り組みつつも、和気藹々とした時間になるよう。社会人のプライベードの時間は限られているもの。先日7月21日に行われたフットサルの後の代表溝口のツイート。弱音を吐かれていました。FiNCのイベント事情こんにちは!人事部の中村です。FiNCには様々な社内制度があり、日々その制度を活用してイベントが催されています。当日は、画像背景に映っている壁掛けディスプレイにもこだわりました。誕生日用の画像を制作し、些細なところまで気を配る。最後にみんなで集合写真!とってもいい笑顔ですね。以前にも誕生日イベントについて取り上げさせていただきましたが、約一年の時を経ても、人を大切にするFiNCの暖かさは変わりません。人数が増えたとしても変わらずにお互いを尊重し合い、思いやり、何かめでたいことがあれば祝い合う。そのようなイベント事にも代表たちが積極的に参加することでコミュニケーションが活発になり、社内の連携が取れやすくなっているように感じます。自分の生まれた月というのは特別な思いがありますが、その特別さを他の人とも共有する素敵なイベント。私も参加したいと思います。Smileのために人事戦略本部の中山です。今回はFiNCが大事にしている”Value”のご紹介から。Smile(顧客の笑顔のため)のためのもの・・・FiNCはそんなこだわりを持ってお客様を大切にしています。そこで今回はFiNCのカスタマーサポート施策の一つである”#customer_voice”というslackチャンネルについてご紹介します。FiNCの社内コミュニケーションツールである”slack”内には”#customer_voice”というチャンネル(スレッドのようなもの)があります。このチャンネルには代表の溝口以下、200名を超えるFiNCのすべての雇用形態の社員が参加しています。Playに書き込まれるFiNCアプリに対する評価コメントが常時配信され、それらに対する活発な議論が展開しています。このチャンネルを紹介しながら、FiNCのユーザー満足度最大化のための取り組みについて、先日CRM室の取り組みについての記事も書いてくれた室長の田口和重と、同じくCRM室所属で神対応と評判の相坂肇に聞いてみました。Playに書き込んだレビュー(アプリの評価コメント)を、ほぼリアルタイムで閲覧できるチャンネルです。弊社のエンジニアが開発したbotが両ストアのレビューをクロールしてslackに自動投稿するしくみになっています。それらの自動投稿されるレビューに加え、CRM室のメンバーがTwitterやFacebook上で見つけたFiNCアプリに関する投稿も(こちらは手動で)シェアされています。Web上に存在するFiNCアプリに対するユーザーコメントが、ほぼリアルタイムで閲覧できるチャンネルと言えます。情報システム本部のご紹介はじめまして。FiNCの最年長女子の小島かおりです。今日はFiNCの“情シス”こと情報システム本部をご紹介させていただきます。情シスは2016年4月に発足した部門です。最初は1人からスタートしましたが、現在は社員4人、外部の方3人の合計7人でFiNCの約250人の従業員の方々のサポートをしています。7人のうち5人が女性という、世の中的にはザ・オトコ社会の情シスにあって、女性が多くて珍しいFiNC情シスです。そんなFiNC情シスは、女性のしなやかさと強さ、そして先鋭男子のやさしさと切れのあるサポート力で“センシティブデータを扱う企業に相応しいガバナンスと確固たるブランドを作る”事をビジョンに掲げ、FiNCが爆速で成長をとげるのを下から支え、様々なインシデント発生リスクを最低限におさえていきます。情シスの主な仕事の内容は、以下のとおりです。これらの業務を3つのグループに分かれて行っています。従業員の皆さんの働く環境の整備やヘルプデスク業務についてご紹介します。こちらの業務は、河野さん、磯崎さん、JBSの小野さんが行っています。社員の皆さんが使用する300を超えるIT機器のセキュリティレベルを上げ、入退社に伴うアクセス権限の変更をタイムリーに確実に行い、”東ニ病気ノPCアレバ行ッテ看病シテヤリ西ニツカレタケーブルアレバ行ッテソノ線ノ朿ヲ負ヒ”がんばっています。従業員の皆さんの働く環境を整える仕事は一見地味な仕事に見えますがFiNC社員が活き活きと効率的に仕事をする環境を整えなければならないという事で非常に重要な仕事です。利便性とセキュリティ管理レベルのバランスを考えながらユーザーの満足度を維持しなければならずとても難しい仕事でもあります。困っている従業員の課題が解決されれば感謝されるという、やり甲斐をストレートに感じることのできる仕事であるとも思います。それではここでこのグループをリードしている河野さんにインタビューしたいと思います。&nbsp...2017.09.13ダイアリーヘルスケア事業を支えるプロフェッショナル集団!ライフサイエンス部はじめまして。ライフサイエンス事業部の上田です。そのため、部内でも英語が飛び交っています。ついて大学で勉強してきたメンバーなど多彩なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。そんなインターナショナルなプロフェッショナル集団(自分で言っちゃった、笑)のライフサイエンス部について紹介いたします。ライフサイエンス部の仕事を紹介します。つに分けると以下のようになります。万人の人に対して「アイスクリームが風邪に効果がある」ということを言うことはできません。この時に大事なものが「エビデンス=証拠」ですが、そのエビデンスの「確からしさ(エビデンスレベルと言います)」が更に重要です。人の例だけでは「確からしさ」は低いですよね。そもそも、風邪でしたら自然に治っただけかもしれません。食べ物や運動などのアドバイスや紹介をしていますが、この時にエビデンスレベルの高いエビデンスを基にしています。