IT部門に届いている問い合わせに返信する。営業部より、営業支援システムの利用方法に関する問い合わせの電話。不明点をヒアリングし、詳細な手順をメールで送る。社内システムの追加開発に関するミーティング。実際にシステムを利用する社員に要望を聞く。チームメンバーとランチ。追加開発案件の要望を文書にまとめる。他部署より、パソコンが動かないとの問い合わせが入る。別フロアの他部署に向かい、原因を調査する。ハードディスクの故障を確認したため、代わりのパソコンのセットアップを行う。協力会社のシステムエンジニアと打ち合わせ。社内システムを利用するユーザーからの要望を伝え、追加開発の要件定義の方向性を決める。メールチェックをし、問い合わせがなければ定時で終業。社内SEは、システムに障害が起きるなどの問題が起きない限りは定時で仕事を終えることも可能です。社内システムが利用できないと、他部署の仕事が回らなくなく場合も多いため、問い合わせには即時対応します。打ち合わせなどの決まっている業務の合間に、スケジュールを調節していかに早く問題を解決するかが重要です。他業種から社内SEに転職することは可能なの?社内SEにはプログラムやネットワーク、ハードウェアやソフトウェアの知識はもちろん、コミュニケーションやマネージメントなどのヒューマンスキルが必要とされます。社内SEとして転職する場合は、システムエンジニアとしてシステムの要件定義などの上流工程の経験や、テクニカルサポートの経験などを求められる場合が多いです。そのため、IT業界未経験者が社内SEに転職するのはなかなかハードルが高いと言えます。社内SEを目指す場合は、まずはシステムエンジニアとしてIT企業に就職し、スキルを身に着けてから社内SEに転職することをおすすめします。社内SEから他業種に転職することは可能なの?社内SEはITに関する幅広い知識を持ち、社内システムの開発や運営の経験があります。所属する会社の業務知識も携えているため、オールマイティに活躍する場があります。システム開発経験を生かしてIT企業に転職することも可能ですし、業務知識とコミュニケーション能力を武器に営業職などに就くことも可能です。社内SEと言っても会社によって担う仕事は異なるため、自分が社内SEとしてどのようなスキルを伸ばしたのかを一度整理し、他業種でどのように生かせるのかを考えると良いでしょう。社内SEの転職におすすめなサイト社内SEとして転職する場合は、IT業界に特化した転職サイトを利用することをおすすめします。社内SEは仕事の性質上、何かしらIT系の知識や経験を持っていることが求められるため、良質な社内SEの求人はIT業界に特化した求人サイトに多く掲載されます。中でもおすすめなのは、リクナビとgeeklyです。リクナビは、転職サイト大手のマイナビが運営するITに特化した転職サイトのため、求人数が多いのが特徴です。経験者向けの非公開求人も多いため、キャリアアップの転職にも向いています。geeklyはIT専門の転職サイトとして伸びており、求職者と企業のミスマッチを起こさないようにキャリアコンサルタントが丁寧にサポートしてくれるのが特徴です。社内SEは少数精鋭のことが多いため、社内の人から頼られ、経営層にも重宝される存在となります。システムを開発し、社内ユーザーの問題を解決できた際にはダイレクトに感謝が伝わりとてもやりがいがあります。システムに問題点があった場合も、お客様先ではなく社内のためスピード感を持って解決に導くことが可能です。成功体験のスパンが短いため、モチベーションを保ちながら仕事に打ち込めます。