制度を取り入れています。女性の皆さんが少しでも負担なく、安心して働いてもらえるために。一緒に働く仲間をみんなでサポートしていくことで、より楽しく、明るく働ける会社にしていくために、育児サポートに力を入れて取り組んでいます。女性は育児休業制度を取得して頂けます。育児休業制度とは、お子様が1歳に達するまで、申し出により育児休業の取得が可能な制度です。その他、支援制度もあり、育児休業給付金についても取得して頂くことが可能です。サン・エレックでは、夢きらら保育所と29年度に提携を結び、社員の入園確保枠を設定しております。保育所は伊東市の施設の為、伊東市エリアのみとさせて頂いております。保育所は毎年度1名分の入園確保枠を設定しており、伊東市エリアの社員からの希望があれば、必ず入園できるようにしてもらっています。公的な保育園のように入園するための抽選にならないため、必ず入園することができます。(※同じ年度に入園希望者が2名以上となった場合は抽選とさせて頂きます。転勤など、さまざまな理由により退職を余儀なくされた方が、再び職場に戻ってこられる制度です。社内外で培った能力や経験を活かし、慣れ親しんだサン・エレックで再び活躍していただきたいと思います。安心して職場復帰できるようにワークライフバランスに配慮した職場環境の整備に努めております。【サン・エレック】携帯電話の販売を通じて、楽しく働ける環境が揃っています。