辞めたいならすぐ辞めろ!独立しろ!と、あおる人たちが一定数おりますが本当にすぐ辞めていいのでしょうか?ちゃんとあなたの頭で考えていますか?一時の感情でサラリーマンを辞めてしまうのは場合によって「もったいない」と感じます。そこで辞めるべきかどうかのポイントをまとめましたので、参考にしてみてください。質問に対してNOであれば1点とします。点数が高ければ高いほど、転職を必要としています。※パワハラ・セクハラ・酷い環境で働いていて、本当に仕事が辛い人はすぐに転職してください。就業時間は9-17時なのに、いつも21時に退社している(製造/26歳/男性)残業手当が出ない(サービス/24歳/女性)無駄に仕事を押し付けられる(インフラ/27歳/女性)違法な残業をしていませんか?上司から無理やり仕事を押し付けられていませんか?あなたにとって適切な残業をしていますか?適切な残業とは?あなたがミスをしてトラブルを起こしたことで発生した残業のこと。これは正常な残業だと私は思います。あなたがミスをしなければ残業なんて起きなかったわけですしね...しかし、「無理やり仕事を押し付けられる」「業務過多で残業をしなければ回らない」のは適切な残業とは言えません。サービス残業や毎日遅くまで残業をしているのであればすぐにでも転職を検討しましょう。残業しなくてもやっていける企業はたくさんありますよ。給料が1年目と変わらない(サービス/29歳/男性)残業手当が出ない(サービス/24歳/女性)貢献しているのにボーナスがでない(アパレル/24歳/女性)仕事量の割に給料が低い(専門商社/28歳/男性)給料に満足することは一生無いと思います。得られれば得られるほど、もっと欲しいと欲が出るのが普通ですからね。「給料に満足していないから転職!!」は少し危険な気がします。転職するときにこのようなことがよく起きるからです。転職エージェント年収800万円保証しますよ実際入ってみたらどうでしょうか?800万円は「残業を月50時間以上し、最上級のボーナス」をもらえたときの金額だったのです。実際働いてみて年収が600万円ぐらいになってしまい、自分の想像していた給料からかけ離れてしまったという人もよくいます。入る会社の評判を転職サイトでたくさん確認しておきましょう!人間関係は良好ですか?♣人間関係で悩まされている人の声お局の機嫌取りに疲れる(金融/27歳/女性)指示通りにやったのに「違うだろ」と言われて意味不明(アパレル/29歳/女性)先輩からパワハラを受ける(製造/27歳/男性)上司と同期が浮気している(IT/28歳/女性)どんなに良い企業にいても人間関係が最悪だと意味がありません。上司のパワハラがひどい(IT/27歳/男性)責任をすべて下の人間に押し付けてくる(金融/29歳/女性)無駄な飲み会に誘われる(製造/27歳/男性)あなたの上司の人間性はどうですか?部下を思いやっていますか?責任感を持ってやっていそうですか?あなたがどんなに優秀でも上司を選べません。上司の人間性によって、あなたの職場が良い環境なのか悪い環境なのかが決まります。私の上司は素晴らしい人なので、まったく悩まされてはいません。第1弾「上司のすばらしさに感動」SNSを拝見するに、ブラック企業はまだまだ多いですね。私は世間一般的に激務である商社に勤務しています。ブラックだと思いま...上司のすばらしさは入ってみないと分かりません。本当に運との戦いだと思います。転職活動中に上司がすばらしい人だとわかることはないでしょう。正当な評価を受けていますか?♣正当な評価を受けていない人の声ゴマをすらないと出世しないに嫌気(総合商社/27歳/男性)可愛い社員にだけ優しい(金融/32歳/女性)売上を上げたのにボーナスが下がった(IT/30歳/男性)今の職場で正当な評価を受けていますか?こんなこと言うと怒られてしまいますが...まず、どんな会社だろうと正当な評価は受けられないと思います。あなたを評価する上の人間はあなたのことをそんなに知らないからです。飲み会にたくさん顔を出したり、ゴルフ一緒にしたり、顔と名前を覚えてもらったり、飲み会の場で自分の仕事内容を教えてくれる(=俗に言うゴマをする)人達のことはよく知っているので、上司から「評価されやすい」というだけです。こんな人たちをよく見かけます。関わることがほとんどですが、理不尽にクビにされたり、正当な評価をされず悩んでいる人をたくさん見ています。「外資系だから評価される!」という情報はあまり鵜呑みにしないでくださいね。どの企業も全従業員を正しく評価するのは難しく、人事部でも最大の課題とされています。優秀な人材を正しく評価できていないわけですからね...やりたい仕事ですか?♣やりたい仕事ではない人の声やりたくない仕事だけど惰性で働いている(IT/29歳/男性)モチベーションが上がらない(商社/26歳/男性)やりがいをまったく感じない(人材/28歳/男性)やりたくない仕事はやりたくないのが普通ですよね。転職したら、あなたのやりたい仕事ができるのか?それでお金を稼いで生きていけるのか?できるのであればすぐにでも転職すべきです!私は大きな目標もありませんし、商社で自分の成長を実感できるので転職する必要性を感じていません。twitter民サラリーマンだと成長できない!本当にそうでしょうか?サラリーマンでもたくさん成長できる場はたくさんありますよ。自分は本当にこれをやっていていいのか?(総合商社/27歳/男性)別に出世したいわけじゃない(金融/32歳/女性)仕事をしている意味を忘れてしまう(人材/29歳/男性)今の職場で達成できませんか?ほかの企業に行ったらそれは達成できるのですか?なぜ今の職場でできないのか?を5回繰り返してみてください。細かく自分の頭を「分析」していくと本当に転職すべきかどうか、どこに転職すべきかどうかが見えてくるはずです。これをトヨタ用語で「なぜなぜ分析」と言うのですが、たくさんの人は1回目の分析で終わってしまうことが多いですね。分析とは?なぜを5回繰り返すことで、原因の本質を見つけることができる分析のこと。最後に転職するのも独立するのもあなたの自由です。自由なのに「あの人が言っていたから」という気持ちで実行するのであれば、きっとうまくいかないでしょう。あなたがどう考え、どう実行していくかがとても重要だと思います。転職するにしても、転職の軸がブレては意味のある転職にはなりません。サラリーマンを辞めて独立するのであれば応援します。えいま現役商社マンの備忘録スポンサーリンクスポンサーリンクWindows1000現役商社マン商社マンです。2点を『備忘録』としてまとめています。就活生に伝えておきたい5つの注意事項は?残業?パワハラ?商社マンは激務なの?現役商社マンが商社マンの実態をお伝えします。