公開日:2015年06月16日フンボルト財団は、現在運用されている研究者の有期労働契約に関する法律(WissZeitVG)※により、結果的に若手研究者が短期間の雇用契約しか得られず、キャリアパスが不安定になっているとして、学問有期契約法の改正を要求した。主な内容は以下のとおり。・有期雇用の研究者に関するガイドラインを策定し、様々な段階の若手研究者が安定した状況を得られるようにする。(WissZeitVG):大学や研究機関において、外部資金等によって雇用される研究者等に適用される契約の期限設定に関する法律(URL2)。reserved.本ウェブサイトは、アクセス件数を始めとする本サイトの利用状況を把握するため、クッキー(cookie)を使用しています。このバナーを閉じる、または本ウェブサイトの閲覧を継続することで、クッキーの使用に同意いただいたものとさせていただきます。