熱を備えた人etcそこに「自分ではない誰か」の存在を感じられれば感じられる人ほど、誰かの期待に応えたい、応えようとする気持ちが多くを占め、「自分」が薄まってしまう人が多いような気がしています。そんな人が同時に備えている思いの一つに、「その人にはその人らしくあってほしい。自分を大事にしてほしい」というものがあります。あなたが大切な人たちに対してそう思うように、あなたがあなたであるということを人が心から望んでいるとしたら、あなたは何を望み、どう行動しますか?どんな生涯を生きたい/生きさせたいと望みますか?その日々の先に訪れる、人生最期の瞬間に、自分にどんな言葉をかけて旅立ちたいですか?こうして自分を見始めることで、大切な自分自身はじめ、大切な人を危機から守ることも可能になります。危機の渦にのまれてからでは難しいことも、予測をたて、備えた環境であれば、影響を最小限に止めることが可能なことはたくさんあります。そのころ病院で発達障害(ADHD)の診断を受ける。その影響からか、マニュアルに従う仕事は発達障害の特徴的な症状である「集中力」が発揮され、一人で4人分くらいの量をこなせる。一方で、日本企業にありがちな「良きに計らえ」という曖昧な指示を受けるとまるでわからない。自分の「良きに計らえ」と世間の「良きに計らえ」に大きな乖離があることで、苦しむことに。した中で、講師松本に出会い、講座を通して、「なぜそのように対応したのか?」、背景を言語化するように努めると、着地点のズレの原因が互いに理解でき、トラブルが少なくなりました。現在は、『自分の想いを言語化できる人』を増やすべく、活動しています。「指示が曖昧で理解できない。」これは、発達障害者に限ったことではありません。転職して業界が変わると慣習や常識が異なっていて、戸惑うことがあるはずです。した時に、きちんと言語化して説明すればスムーズに進んでいきます。これこそが、「言葉をおけいこ」することの大切さです。自分の生きている生活環境から、語彙や考え方などは大きな影響を受けています。人の何気ない言葉から、考え方の枠組みが垣間見えることがあります。自分にしっくりくる言葉をおけいこする場がありませんでした。日常の中で、ふと、悩んでいること。新たな観点を獲得することで、生きやすくなることがあります。