マーケティングこんにちは。動画チームの本田です。今回は私が担当している広告動画について書きます。みなさんも毎日いろんな広告を目にすると思います。最近だと、電車の中も街のサイネージだけでなくタクシーの中でも動画が流れていますよね。それに伴い媒体やサイズ、見せ方もどんどん変化しています。広告によって目的は違うと思いますが、FiNCアプリのWEBやSNS広告の場合はスマホユーザーに配信できるので、ダウンロードページからダウンロードしてもらい、その後継続して利用してもらうことが大きな目的になります。FiNCアプリは「からだのすべてを、ひとつのアプリで」というコンセプトでアプリの中に健康や美容に関する機能がコンテンツが備わっています。内容をあげるだけでもこれだけの機能があります。人工知能がサポートetc...どれも大事な機能ですし、ニーズはあります。何を伝えれば効果が出るか選択肢が多すぎて分からない。闇雲に作るわけにもいかず、お手上げ!となるわけです。そこでマーケティング部のメンバーが登場します。マーケティング部のメンバーはそれぞれの配信先の管理ツールを使って、配信した動画広告を毎日分析しています。今までの勝ちパターンや季節、最近のトレンド、アプリとの関連性などを踏まえて改善点を見つけて論理的に提案してくれます。次の目的をお互い明確にできたら、効率よく効果を出せそうなクリエイティブを制作。工数をかけるのではなく、まずは複数パターンを短納期で制作して配信テストを行い、こまめに検証してどんどんブラッシュアップしていくというPDCAサイクルになります。広告の内容とダウンロードページの内容がずれていると、ページに進んでもダウンロードしてもらえないし、ダウンロードしても、アプリの中身とマッチしていないと継続して使ってもらえません。満足してもらえるアプリユーザーを広告費を抑えて獲得していく形になります。私もFiNCに入るまで、ここまで機械学習やデータを細かく分析して戦略的にトライアンドエラーを繰り返して広告が作られているとは思いませんでした。動画制作をやっている方でもここまでじっくり関われる機会はなかなかないと思います。時代やトレンドはどんどん変わるので、動画の形も変わっていくと思います。した時に、深く一つのサービスに関わって色んな経験をした事が次に繋がると思っているので是非ご興味ある方は一緒に働きませんか?また、他社も含めて広告動画を見るときに、このあたりの背景もイメージしてみるとより色々楽しめるかもしれません。最後までお読みいただき、ありがとうございました。一度遊びにきてみませんか?こんにちは!本日は人事戦略本部の青木がお届けします。僕も今でこそ、慣れてしまいましたが、FiNCのオフィスに初めて訪れた時は、単純にかっこいいなぁ、と思いました。そこで、今回は、FiNCのオフィスについて、取り上げたいと思います。FiNCのオフィスについてですが、どんな思想でつくれられているのかを、広報の玉野井さんに聞いてみました。FiNCオフィスをつくる際のコンセプトは、3つ。それぞれのコンセプトについて、具体の事例をとりあげますね。これ、身長ごとに歩幅がかいてあります。身長が大きいほど、歩幅も大きく。これは、この身長であるくと、いつもよりカロリーが消費する。SPIRITといわれる10の理念があります。その理念が浸透するように、日々意識できるように、会議室の名前がそれぞれ理念になっております。「COMPASSIONで13時~会議ね。SPIRITがかいてある壁が。こちらは、当たり前のことかもしれないですが、執務フロアに入ってくると全体が見渡せる設計に。誰がどこでなにをしているのか。三代表がフロアを歩いて、一人一人に声をかけている姿も・・・。簡単に紹介したように、FiNCにとって、オフィスはただの箱ではありません。機能だけを追求したものでもありません。FiNCにとって、オフィスは、FiNCそのものを表現している場所です。FiNCのイベント事情こんにちは!人事部の中村です。FiNCには様々な社内制度があり、日々その制度を活用してイベントが催されています。当日は、画像背景に映っている壁掛けディスプレイにもこだわりました。誕生日用の画像を制作し、些細なところまで気を配る。最後にみんなで集合写真!とってもいい笑顔ですね。以前にも誕生日イベントについて取り上げさせていただきましたが、約一年の時を経ても、人を大切にするFiNCの暖かさは変わりません。人数が増えたとしても変わらずにお互いを尊重し合い、思いやり、何かめでたいことがあれば祝い合う。そのようなイベント事にも代表たちが積極的に参加することでコミュニケーションが活発になり、社内の連携が取れやすくなっているように感じます。自分の生まれた月というのは特別な思いがありますが、その特別さを他の人とも共有する素敵なイベント。私も参加したいと思います。Technologiesの毎日こんにちは!人事部の中村です。今日は当社の日常の1コマをご紹介したいと思います。多くの方が仕事中のふとした瞬間に肩こりの酷さに気づく、腰痛が辛い...などの経験があると思います。当社では従業員の健康を促進することによって企業としての利益を最大限化するウェルネス経営を行なっており、その中の取り組みとして「ウェルネスタイム」というものがあります。ウェルネスタイムとは、ウェルネス経営を目指すFiNCの従業員の健康状態を良好に促進するために時間を設けてエクササイズをする当社ならではの習慣です。普段からパソコンはディスプレイ別途設置し、目線を下げ過ぎず姿勢や肩こりを防いだり、バランスボールを設置しリフレッシュすることで集中した業務ができるよう心がけていますが、それでも不調を完全に防ぐことは難しいためウェルネスタイムを設けています。従業員の作業効率の向上やリフレッシュ効果を高める利点もあります。驚かれる方も多いかと思いますが、当社では週2~3回ウェルネスタイムを行なっています。午前の忙しさもひと段落し、昼食を取り終え睡魔が襲う15〜16時という時間のチョイスも巧妙です。溝口によるウェルネスタイムの様子です。溝口はもともとフィットネストレーナーで、トレーナー時代はとても人気で女の子が黄色い声を上げるようなカリスマ的存在でした。Fit(ジム)の現役トレーナーが業務の合間に行なっています。