宮本規生のHQクリエイトへお気軽にご相談ください。経営・人事コンサルティング親学・カウンセリング・コーチングお客様の声プロフィールBLOG人の能力と個性のまとめ以上見てきたように、人の個性というものは、階層的で、複雑かつ微妙で、しかも能力と深く結びついていることを確認しました。その出方や現れ方によって違いがあってその人特有のいわゆる個性、持ち味、強みとなっているのです。態度の改善や新たな能力を身に着けることによる、よりよい行動への変容は、個性の開発・進展を意味します。個性を磨くことはすなわち能力の向上につながると言えます。Quotient)といい、これらのバランスがとても大切なのです。IQ(知)だけでなく、EQ(情)やWQ(意)を磨くことが大切です。情と知の成長の根幹をなすものだからです。真の人材育成(人間的成長)は、HQのステージをアップさせていくことといえます。能力開発や人材育成において意欲、やる気や態度が大切だというと、地獄の特訓のようなスパルタ式の厳しい訓練を思いがちですが、人は外圧では変わりません。一時的には変わりますが外圧がなくなるとまた元に戻ってしまいます。その人が内発的にその気にならないと行動変容にまでつながらないのです。従って、人材育成は、一人ひとりの個性を理解することから始まります。相手をよく知るということになります。サポートしております。Reserved.トップへ戻る。