看護師が職場からの評価アップを図るためには様々な努力をしなければならないだろう。基本的に、目を見張る活躍をしていなければ、なかなか評価が上がるものではないということを知っておく必要があるだろう。闇雲に成果を上げようとしても、すんなり評価アップにつなげることは難しいのが事実である。効果的に評価アップを実現するためには、三つのアプローチを考えることができる。一つ目は自分ができる仕事の幅を広げることによって頼りになる看護師としての地位を獲得する方法である。単純なのがスキルアップであり、セミナーに参加して知識や技術の習得に努めて現場で実践したり、資格の取得をして他人からも認められる能力を身につけたりするのが良い。他の看護師にはできない仕事ができるようになり、困ったときの頼みの綱として評価されるようになるだろう。二つ目の方法は、コミュニケーションを重視して円満な人間関係の立役者となることである。看護師の職場では人間関係のトラブルが起こることは多く、その潤滑油として活躍してくれる人がいると問題は起こりにくくなる可能性があるからだ。目立たずとも、現場にいなければならない人という評価を得ることができる。三つ目に挙げられる方法として、他の看護師が仕事で困っている際、積極的に手を差し伸べるという方法である。看護師の働く職場はオーバーワークになっていることが多く、猫の手も借りたいと考えている人は少なくない。中には、家庭や子育てと両立している人もおり、残業はできないが問題が生じたさいなどに助け舟を出すのだ。普段から気を配っていて手助けをしてくれる同僚がいると助かるのは明らかであり、いつもいて欲しい看護師として認識されるようになる。それがいずれは評価アップに繋がるだろう。Automattic.。