ジェイフィールは、これからも多くのマネジャーの方々の支援に尽力してまいります。【リフレクション・ラウンドテーブルについて】リフレクション・ラウンドテーブルは、世界的な経営学者であるヘンリー・ミンツバーグ教授の「マネジメントは経験の科学である」という根本的な考えのもと、開発されたプログラムです。多くの国でミドルマネジャーを育成するプログラムとして展開されています。ミドルマネジャーが、継続的に集まり、内省と対話を通じて互いの経験から学び合い、育てあう。そこに世界中の学者の知恵が結集したテキストによって、新しい視点が組み込まれていく。した活動を通じて、マネジャー同士のコミュニティが出来上がり、ひとりひとりが自信をもって日々のマネジメントと対峙していくことができます。リフレクション・ラウンドテーブルは厳しい時代を前向きに、そして活き活きと活躍できるマネジャーを育てる実践プログラムです。ビジネスや人事サービスを展開する企業の意見を基に、各賞を決定します。(3)書籍部門の3部門において、優秀と認められるものが表彰されました。けに、最新情報や戦略的な事例・労務ノウハウを提供するほか、全国のHRビジネス、人事BPOサービスデータベースを構築。定期的にHRカンファレンス、HRクラブ等の人事向けセミナーやイベントも開催しています。会員数4万9,000人、上場企業の約76%が利用する、日本最大級の人事部門ネットワークです。18時56分5菊池真由子さん、喜多村緑郎の不倫続報に「どれだけ嫌われてるのかなと。17時12分2”残業を減らせ”圧力の中で残業する人たちの言い分。%])が発表されています。