22:49:21何年経っても成長しない。22:53:31>>1私も!あと出勤は人一倍遅い。23:06:30間違った手順を何度注意しても「知らなかった、初めて知った」と言う。23:06:34>>286紛失なら100歩譲って許してあげな。私なんてこの前、3日連続同じミスした子に(メモ取ってる?マニュアルもあるよね?確認してる?)って聞いたら(メモした事も、マニュアルがある事もわすれるんです。23:10:45>>357飲み会の幹事は仕事のセンスが出るなと思う。非正規パートの飲み会で知人のお店ってことで1人一万円の焼肉店を予約した男性社員は悪気ないんだけど周りを振り回すタイプだった。1人、焼肉した時に頼んでもいないのに次から次へと人のお皿に肉を取り分けるパートさんはおせっかいを気遣いと考えていたり、周りを巻き込んで気遣いするタイプだった。出来る人は例外なく幹事もそつなくこなす。23:10:46「出社遅れます」とだけ連絡があり、昼休憩前に出社し、午前中不在だった上司には申告しない。それ今日しなくてもいいよね?って仕事で残業する。残業代ちゃっかり申請する。仕事できないくせにこういうところは頭が働く。23:16:20>>398ひえー!上には上がいた。23:19:43朝から使い物にならないくらいの体調不良を匂わせておきながら、早退にも応じず、定時まで粘って時給発生。翌日インフルエンザが判って現場をパニックにした。23:20:33私出来ますアピールが凄いおばさん。23:25:00話を半分しか聞いてない。聞いた部分も半分忘れる。指摘すると「だってー」と言い訳。メモ取ってから言えや。23:27:24>>49ある人の周辺に白い小さいものがいつも落ちてるんだけど何だろう?じっくり見たことがないけどフケより大きいサイズ。23:33:34仕事できない人がこんなにいるなんて。23:37:43>>404今それに当たってる。辞めるから引継ぎしないといけないんだけど、「私できるんで」「わかってますから」「大丈夫です」の返事ばかりでまず説明する時間さえ拒まれている。実際にやらせると何もできていない。何かおばさんが派遣でも嫌がられる理由が良くわかってきた。23:37:55仕事できない上司。いつもウロウロしてるだけで茶々入れてきて、何か頼めば間違えるわ、適当だわ、イライラするから、消えろって思う。昨日はわざわざ聞いてきて答えた瞬間にもう全然違う方に興味言ってて人の話聞いてなくて、お前が聞いたんだろうこっち向け!って怒鳴りそうになった。23:39:14「悪気はないから」って言葉で言い訳されたり慰められたりすると虚しさ、落胆、怒り、いろんなの感情がこみ上げてきて嫌になる。23:39:26>>399幹事は計画性、気遣い力、段取り力の良さが出ますよねアクシデント発生した場合には機転力それと複数人で幹事する場合、人任せな人や仕事押し付ける人、手柄横取りする人も露見する仕事出来る人で幹事が下手な人は見たことがない会社が幹事を新人にやらせるのはそれなんだろうな。23:40:17仕事が遅い人って、着替えるのも、ごはん食べるのも、全部遅い。23:40:51>>410真面目っていうか、ちょっと発達障害もってるかな?と思うことがある。23:43:25昔に出た高校や大学の偏差値にいつまでもこだわってる。23:44:11>>331仕事の出来に悩んでいる人にやることリスト作成はおススメ私も段取り悪かったけど、先輩にすすめられてやってみたら、かなり変わった。23:44:45同情して欲しい言い訳ばっかり言ってる。23:47:03PTAやボランティアでは人を下にして活動的に動く。23:51:23>>291それは確かに仕事できない人だね!根気強くホウレンソウ言ってくしかないね。23:52:14>>411思うだけだから。23:56:39上司がADHDっぽくてストレス。悪いけど存在自体が気持ち悪い。あと何年この人と一緒にやらなきゃいけないんだろう。23:57:34>>27私だわ。23:57:49>>271それは職種や職場によると思う。マニュアル対応が完璧に出来た上でイレギュラーなことがあれば臨機応変に対応するのがベストなところもあるし、最初からマニュアルなんてあって無いようなところもあるし。仕事出来ない、マニュアル対応が苦手な人の臨機応変な対応は大概大きなミスを引き起こすだけだよ。出てないのにプライド高い。まわりのアドバイスを聞かないから何歳になっても新人レベルの力量。00:06:04工務店なんだけど、契約社員で入ってきた50代のおばさんがダメ過ぎた。女性社員が設計1人、インテリアコーディネーター1人、経理1人で、事務パートの私(主に経理補助と設計の役所へのお遣い、発注補助)がいたんだけど、インテリアコーディネーターさんが産休育休に入るタイミングで、設計とコーディネーターが大変だから補助要るねとなって、補助なら素人からでも...と雇われたのはなぜか未経験のおばさん。(未経験ならせめて若い子なら良かったのに)工務店事務はやったことあるとかでインテリアコーディネーターになりたいとか言ってたけど、まずパソコンがダメ過ぎる。最初に全員がやってる簡単なことからと、顧客情報が入ってるところへの入り方も何回教えてもわからない(デスクトップにアイコンあるのだが)、IDパスワードを何回も聞く。「こんな雑用するために入ったわけじゃない、インテリアの仕事がしたかった」とブツブツ文句ばかり言うようになってサボるようになって、3ヶ月で正社員登用が伸びて、半年で契約切られた。半年で出来る様になった業務が郵便の集荷の手配とコピー用紙の交換のみだった。00:06:07>>428分かる。00:06:19>>362相手が自分と同レベルでないと、チームをまとめられないんだよ、74さんは。能力差があるなかで、うまくまとめていくのがチームリーダーの能力だよ。自分1人だったら、テキパキ仕事できるけど。00:08:58>>433私を見てるようだわ。00:13:49頑固で自分が絶対正しいと思ってる。相手するのめんどくさい。00:25:23このトピを読んでたら、私は仕事ができないんだなと思う。専業主婦でPTAの広報をしてるんだけど頑張ってるけど空回り。00:28:44>>189前の職場で私がメモ取ってたらメモ取るのやめて見て覚えろって言ってた人いたけど、私の隣の人には伝えていて私には伝えていなかったり、この逆パターンもよくあって次には言うこと変わってたりした。辞めさせられて労基署で話したらこのメモが証拠となったよ。見て覚えろ、空気読めがパワハラじゃないとは言い切れないかも。教える立場は監督者責任があるから行政機関で嫌がらせと判断されたら189さんみたいな人、処分対象になるかもしれないですよ。00:28:58>>37私もだwww『なんかよくわかんないんですけど...こうなっちゃったんですよね~...』と後半は半笑いで誤魔化してまう。00:30:10部活の男性。ご飯トイレ昼寝シャワーを全部会社。時間を全て仕事に費やしてるから、仕事を早く片付けようと言う概念がない。仕事ができない訳じゃないのに、仕事が遅い=仕事できないと周りに思われている。00:33:48田舎に移住したらデキない人だらけだった。地方在住の親戚いわく、デキる人は都会に行く。都会に出られなかったのが残ってる。いう残った人どうし一緒になって子どもつくるからそのレベルの子どもになる・らしい。デキないのは仕方ないと思うけれど、とにかくやる気ない態度がストレスだわ。一回聞いたら覚えて当然、というスタンスの人も困るんですよね。その仕事に就いて間もない頃なんて覚えることが多くて頭がパンクしそうなのに、聞いて覚えろ、一度聞いたら覚えて当然って。私も含めて、その人の下についた歴代の人たちが何人も精神おかしくなって離職しました。00:45:22>>442親がなんでも指図して育てた子供ってそうなりそう。責められることに極端に弱い性質も、ちょっとできないことなどもすぐに子供を責める親だとそう育つ気がする。00:49:48>>451それだけじゃないよ。甘やかされて持ち上げれて育った人もそうなる。中身中卒のまま止まってる大人になってる事に気付かない。廻りは毎年成長してるのに。00:57:01>>1うちの仕事できない同僚は...お昼に行く時間になってるのに「まだこれ終わってないんで!」って10分ほどモタモタと出遅れ、事務所が帰るよって雰囲気になってる中ひとりだけ「まだこれ終わってないんで!」ってがむしゃらに仕事してる感出す。30分おきにお菓子食べに行ってるから終わらないんでしょうがー、と私は内心冷ややかです。00:57:23>>43350から未経験でインテリアコーディネーターは無理過ぎるよ。00:59:56>>37すみません。わからないうちにおかしな事になってました。先輩にはそのまま伝えて謝りました。01:01:21>>441会社にPTAを何年やってました。ドヤ顔自信満々で入ってくるオバサンいるけど、まず使えない。何年も副会長してたとか会長してたとかのオバサン。PTAなんて仕事じゃ無いし、廻りの主婦達は適当に持ち上げて気分良くさせてるだけ。それすら知らず自分は出来ると勘違いしてる。社会を甘く見過ぎてる。会話が日本語に聞こえない。モチベーションによって身体能力が著しく落ちる。01:04:00仕事を覚えるのは遅いのに、優しく教えてくれる人を見極めるのはものすごく早い。01:05:38>>37私だ。プログラマ時代、「なんか、あちこちいじくり回してたらおかしくなりました」と報告したら発狂された。新人だったから「報連相をしたのになんで怒られるの?」とか本気で思ってた。仕事中は1時間に1回トイレに行く。01:09:07昼休みまで仕事をし、夜遅くまで残業をする。「怠け者の節句働き」と言うヤツ。01:14:05大学時代ケーキ屋でバイトしてて、偶然小学校時代の中学受験予備校が同じだった子が入ってきた。その子、100円引きの計算が頭で出来なかった。01:15:56>>452地方の人はだいたい昭和で止まってるよ。いう価値観を基準に育った人が都会に出ることで必ずしも変わるかというと、う~ん、五分五分なんじゃないかなあ。01:18:48>>450私もヨコです。一緒です!マニュアルとかない所で1度聞いて覚えろとかやりながら覚えるから大丈夫的な事言われましたが頭パンクしそうでした。01:19:01オバサン連呼して発狂してる人もどうかと思うよここ見てたらさ。全部相手が悪いと思ってる風情だし。01:24:47>>467結局、そういう上司って部下を育てることが下手なんだと思う。自分がいくらレベル高くても、相手によってそれなりに自分のレベルも下げて対応できる人でなければ、本当に賢い人、出来る人ではないよ。分からないことがあったら何度でも聞いてと言ってくれる人がいて、本当にありがたかった。上記の人は家族関係もギスギスの最悪だったけれど、落ち着いて丹念に教えてくれる人のご家庭は良い旦那さん、良いお子さんで素敵だった。01:25:49>>15あっ、本当そうなんです。01:30:03>>30元上司がこれ。フロア室でずっとペチャクチャお喋り。自分の仕事しかしてないくせに謎の休日出勤。評価表に私の仕事が遅いと書かれた。何でもかんでも私に仕事を押し付けて、この言い種。一生サービス残業やってろ能無し。01:45:24一人で解決しようとする。01:51:42>>474そうなんだよね~。自分のことは自分でするように言われて育てられる人多いと思うけど、実は、人に上手にまかせる人の方が優秀なんだよね~。01:52:34>>35うちの母親は清掃業の主任だけど・・家では片付けも何もしないよ。食べた茶碗流しに持って行くくらい。01:55:50>>413わ。すっごい共感!!️そうなの、般若みたいな顔で説明されても、怖くて頭に入っていかない、質問しても、ちょっと何言ってるの?って言うから、傷つくし、ストレス。02:02:51自分より弱い立場の人に対してはめちゃくちゃ上から指図したり、暴言吐いたりするのに自分が下の立場だと何も言えない人。仕事に関してもお前が1番アテになんねぇよって思う。調子ばっか良くてイラつく。02:03:49自分で調べない。02:09:06>>479わかる。一流大卒にはペコペコするクセにMARCHですらバカにするとか。だいたい仕事出来無い人ばっかり。02:12:54やたらと資料訂正が多い。見てください、って言われるけど、訂正ばっかりで赤ペン先生状態...。間違いの指摘されるのに、慣れすぎ。印刷して、確認してから持ってきてよ。02:21:10少し注意すると自分が悪いのに睨み付けてくる。会社辞めてくれと思う。>>480どうしろと。02:40:25>>435ようもまあ、いろいろ書いてないことを想像してディスれますね。すごい!私は(自分が)リーダーとは書いてません。後輩、と書いただけです。毎日毎日、泣き言から相談からへばりつかれてます。一つ一つ対応して付き合ってます。何とかしてあけだいのと、何とかして欲しいのとで。頭を悩ませてるんですよ。自分と同じレベルでないとダメ?いやいや、ダメと切り離せるなら、頭なんか悩ませませんよ。勝手に書いてもいないことを決めつけ、そしてリーダーシップについて偉そうに語られていますが(笑)、あなたはきっとそういうお立場ではないのだろうなと察します。いったお立場ならば、事実かどうかわからないことを断定しちゃダメですよ。02:43:23パワハラ、セクハラ、残業当たり前の昭和オヤジ達は総じて仕事ができない。「24時間タタカエ」がモットー。この前は新入社員の女性に「お尻奇麗だよ」って仕事中に言ってニヤついてた。うちの会社の話だけど。02:58:06>>484叱らない育児で育った子供が社会人になったらそういう人爆増えすると思う。そもそも叱らない子育て提唱する本を最初に出版して流行らせた一万年堂出版はそうかの息がかかってる出版社だった。日本破壊工作のひとつなんじゃないかな。教育から破壊することに力入れてる感じがする。03:00:15>>485バランスじゃない?聞いてばっかりも聞かなすぎもバランス悪いよね。03:03:17じゃ、やっといてね。自分だけ別室とか離れの軒で寝に行く女性上司やパートのおばちゃん何人かいた。いう人に限って自分はすごくできると思ってるから不思議だよ。03:07:54やたら先輩風吹かしがち。03:08:15>>189思いっきり失礼なこと言うね。03:38:51>>74昔、今までと畑違いの仕事に転職した先の職場でこんな先輩(リーダー)に当たって入社3日目で全体を見て仕事しろ。無茶言われて泣きそうになったわ部署全員の人の名前も覚えてないくらいなのにそういう人に限って流れを掴めるような業務配分をしないし、質問しても大した説明もなくて忙しいから過去の資料を見ろだとか言うんだよね。見ても分からないから質問してるのに。上司への、物覚えの悪い後輩抱えてて大変なんです~アピールだけはうまくて世渡り上手ってこういう人の事のことか。後輩をみてどれくらいか知らないけど、貴方も気をつけてね。04:17:59>>285>勉強のできる人ってまずは先生の話に集中するらしいメモるのはそのあとそうそう。05:02:47頼まれた順番でしか仕事を進められない。同時にいくつか仕事が重なると勝手にパニック。メモとらないから、手順を紙でプリントアウトしてもその紙を無くす。電話とっても臨機応変な対応できない。〜の話しが、わけわからん。以上、先週辞めた53歳のパートさんでした。辞めてくれて良かった。05:05:50シュレッダーの性能を取説みたらいいのに、わざわざ新品の紙を800枚、わちゃわちゃする。05:07:47あなたを幸せにしたい!!だから寄付してください!!と本気の目をして騙しにくる男。+1-112コメントを投稿するトピック投稿後30日を過ぎると、コメント投稿ができなくなります。09:57お弁当作りを続けるコツ。運営会社お問い合わせよくある。