『週報』北野唯我のブログスマートフォン用の表示で見る『週報』北野唯我のブログ北野唯我のブログ、プロフィール、経歴など。人材領域をサイエンティフィックに、金融市場のように捉える為の思考実験の場。2018-05-11「能ある鷹も30になれば、爪が死ぬ」本が二冊出ます今年、2冊の本を出します。1冊は「市場価値の作り方」がテーマで、ダイヤモンド社から。2冊目は以下のブログが元になっています。yuiga-k.hatenablog.comつまり「才能」についての本です。世の中にとって意義のある本にしたいので、リアルな企画書を全公開し、もっとこうした方がいいなど、フィードバックを募集しております。共感した部分、この本を通じて僕が世の中に代弁すべきことがあれば、ぜひ教えていただけませんか。--3つの才能を活かす、それぞれの方法』(仮)<キャッチコピー>「凡人が天才を殺すことがある理由」PV30万に達した話題のネットコラムを書籍化!◎世の中には「天才」と「秀才」と「凡人」がいる。三者の間にはコミュニケーションの断絶がある。凡人は天才を理解できず、排斥する。秀才は天才に憧憬と嫉妬心をもつが、天才は秀才にそもそも関心がない。秀才は凡人を見下し、凡人は秀才を天才と勘違いしている。――18年3月16日に「ITMedia」にも配信された「凡人が、天才を殺すことがある理由。――どう社会から「天才」を守るか」と題されたコラムがバズ(BUZZ)った。◎ビジネスコラムとしては、異例の30万PV、フェイスブックのシェアは2万4000に達した。ビジネス向けネットメディアであるNewsPicksに転載されると、その反響(コメント)は2200に及んだ。巡るネット上の議論はいまも続いている。コラムには、アスリートの為末大、コーン・フェリー・ヘイのシニア・パートナー山口周、マンガ『左利きのエレン』作者かっぴーら著名人も多くコメントをした。◎本書はこのコラムのテーマを掘り下げ、書籍化するもの。?」「三者を隔てている壁を超え、創造性を発揮するには?」などの論点を議論していく。◎著者の北野氏は博報堂に入社後、BCGを経て、上位校学生を対象にした就職ポータルサイトを運営するワンキャリアに参画、サイトの編集長としてコラム執筆や対談(田原総一朗/為末大/茂木健一郎/村上憲郎/岩瀬大輔/山崎直子/南壮一郎/本城慎之介/曽山哲人/早野龍五/遠藤謙ら)、企業現場の取材を行っている。・他人の目を全く気にしない、KYだった少年はやがて「天才」になった・「バカとは仕事したくない」この人は天才だと感じたエピソード・見えないものが見える。それぞれの才能を殺さず、どう活かすか<天才へ>・「誰からも理解されない」から脱出するには、具体的な1人だけを思い浮かべること・「なぜそうか」を説明できなくても、「その結果誰が幸せになるのか」を説明せよ<秀才へ>・ロジックは「相手の文脈」と「アナロジー」を使えば凡人にも理解される・天才と同じ発想はできなくても「同じ高さでものを見ること」であなたの価値は100倍になる<凡人へ>・普通の人にも分かる言葉。・言葉に磨きをかける。才能を活かす必要があるのか※許可を得て「本の企画書」をそのまま掲載しています。6/20(水)発売この本は「自らの市場価値の作り方」がわかる本です。現代は、二人に一人が転職する時代ですが、いまだに「転職の話を社内ですること」はタブーとして扱われることも多い。この本を通じて、私が成し遂げたい世界感はまさに「このタブーを破壊すること」です。「転職の話」をカジュアルでオープンに話せる世界にしたい。このタブーを破壊することは、働く人々だけではなく、組織や社会にとっても「ポジティブな影響」を確実に与えます。・強い組織とは、社員が「いつでも転職できる」けど「あえてしない組織」だから、です。有名なプロ経営者である村上憲郎氏はかつて、こうおっしゃっていました。「最終的に転職するような優秀な奴は、在籍しているときは、必死になって会社という『みこし』を担いでいるわけでしょ。辞めるまではさ、一生懸命、会社を担いでくれる人材なのよ。反対に、一生この会社にしがみつくぞ、みたいな奴はさ、おみこし担いでいるふりして、ぶら下がっているわけよ。人事部が大事にしなきゃいけないのは、ぶら下がっているやつじゃなくて、もしかすると3年後にいなくなるかもしれないけど、今必死に担いでるやつなんだよ。出典:https://www.onecareer.jp/articles/999私はこの意見に100%同意します。問題は「いつでも誰でも、転職できる状態をどう作るのか?」なのです。この『転職の思考法』という本はそれら全てを包括的に捕え、最後にはあなたの背中をグッと勇気づけるようなものにしたい、そう思い、魂を削りながら作りました。会社や国が守ってくれないこの時代の「最高のビジネススキル」、それは間違いなく「転職の思考法」です。そのスキルを求めているのはあなただけではないはずです。その答えが載っています。6/20(水)、ダイヤモンド社より発売です。▼なぜ、やるのか?僕は普段、人材領域に身を置きながら、1つ確信したことがあります。それは・どの国の未来も、若くて才能があり「ちょっとだけ変な子」の肩にかかっているということです。振り返ればいつもそうでした。どんな組織の中にも「普通にいるとちょっと浮く子」が存在します。僕は彼らが大好きです。この国では横並びで意志を持たない人間が推奨されるため、彼らは排斥される傾向にある。振り返ってみると、どんな組織でも新しいことを作り始めるのは「才能があるちょっと変わった子」だなと思うのです。それは彼らの知性に起因します。彼らは賢いですので成長の過程で「一応」社会で撲殺されない術を身につけているのです。能ある鷹のように「爪を隠している」のです。普通の人からみると「ちょっと」にしか見えない。才能というのは残酷なもので、砥がれることのない才能はいずれ腐り落ちます。二度と使えなくなるわけです。なるともはや「爪が金色に輝くこと」は一生ありません。僕は今30歳ですが、このタイミングは、まさに「黄金の爪が腐るか、腐らないか」の瀬戸際のタイミングであるのではないかと感じるのです。この時期に、2冊の本を出したいと思いました。目的は同じです、「人の才能を活かすこと」です。若い頃、自分は腹の中に「情熱を飼っている」感覚を覚えていました。原理はよくわからないのですが、なぜだが生きていて「心が燃えたぎる瞬間」が存在していたのです。その情熱は明らかに周りの空気を一瞬で変える迫力がありました。高校生の時に社会起業家的な活動をし、成果を出したときもそうでした。心からマグマのように煮えたぎる情熱が僕の身体を動かし、この世に吠えさせる瞬間があるのです。世界を1%でも前進させろ。なければ俺は生きている価値がない。当時の自分は、自分が自分に対して何に情熱をかけられるのか、熱くなるのか、つまり「自らのトリガー」を理解していませんでした。最近になり気づいたのです。私は「社会で抹殺されるようなレアな才能」がこの上なく好きで、そしてその爪が腐りかけている瞬間を見たとき、腹の奥底からふつふつとマグマのように燃え上がる「情熱」と「怒り」がわいてくるのです。その原子はエゴのようなものに近いかもしれません。自分ならその才能を正確に理解し、そして苦悩までも正確に描写できる、なぜなら自分も同じ人種であるから。いう、ナルシシズムの一種かもしれません。それがトリガーであり、自分を動かす「マグマのトリガー」なのは事実だったのです。黄金の爪を持った若い才能の多くも、実は腹の底でマグマを持っているのです。その炎は、どれだけ隠していても話せば一発でわかります。目の奥が求めているからです。それは成長の過程で隠され、活用されないまま終わってしまっていることも多い。僕はそれを引っ張り出したい。思って文章を書いています。そもそも書籍とは、なんのために存在するのか。それはリアルでは限界があるから。イベントや個別で話すのでは限界がある。自分の身体には限りがある。それを本にすることで、より多くの才能を活かすことができる。出したいし、売りたいのです。何か刺さる部分があったら、以下のフォームからぜひ、感想・意見を教えてください。僕が世の中に代弁すべきこと、取り上げるべきこと、それを教えてもらえませんか?docs.google.comまた、もし、プロモーションに関して本気で手伝ってくれる方がいれば、ぜひ、お力をお貸しください。11:30「能ある鷹も30になれば、爪が死ぬ」本が二冊出ますTweet広告を非表示にする関連記事2019-11-2122歳、32歳、そのときにしか書けないこと。いう相談を受けるようになった。...2019-01-19現代は、つくる人に「物理的には」優しいが「精神的に」厳しい年末年始は、原稿を書き尽くした。机の上は散らかり、コーヒー...2019-01-17多数決は天才を殺すナイフだ。「共感」は恐ろしい昔から「多数決」の意味が分からなかった。日本の課題を表す、10・20・35・130問題。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!yuiga-kさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。