事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満が限度となります。年次有給休暇の確実な取得が必要です!(施行:2019年4月1日~)使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。専門家が無料で相談に応じます。対象に「安心して働く」ための労使をつなぐルールである「労働契約」に関するセミナーを全国で開催します(参加費無料)。