本日の一冊は、最近、ビジネス書ランキングで常に上位に来る一冊。『もしドラ』のパクリ感は否めないですし、今度は漫画か!と突っ込みたくもなる。※参考:『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら』http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478012032/しかしながら本書、実際に読んでみると、なかなかの優れモノ。ドラッカーのエッセンスを拾うという意味では、『もしドラ』をはるかに超える一冊と言えるでしょう。冒頭、たった4ページの漫画で、ドラッカーの生涯を概観、その後、60ものキーワードを、漫画と図解でカバーしています。エッセンシャル版』だけでなく、さまざまなドラッカーの文献からエッセンスを抜き出しており、じつによくまとめられています。エッセンシャル版』http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478410232/これまでドラッカーに興味がなかった人も、各章に付されている漫画を読めば、この考え方が人間活動のすべてに応用できることがわかるはず。学芸会や結婚披露宴でのバンド、恋愛、ダイエットまで、幅広く使えるドラッカー理論。この切り口は、さすが宝島社さんといったところでしょうか...。タイトル、見た目でバカにしていた人は、ぜひチェックしてみてください。たしかに経済的な窮乏は悪である。......しかしそのような窮乏でさえ、自由の喪失ほどの悪ではない。企業の目的は、顧客の創造である。したがって、企業は二つの、そして二つだけの基本的な機能を持つ。それがマーケティングとイノベーションである。「われわれの事業は何か。働く者が満足しても、仕事が生産的に行われなければ失敗である。一度も間違いをしたことのない者、それも大きな間違いをしたことのない者をトップマネジメントの仕事につかせてはならない。間違いをしたことのない者は凡庸である。そのうえ、いかにして間違いを発見し、いかにしてそれを早く直すかを知らない。重要な二一世紀の現実は、破局的ともいうべき少子化の進行である。変化はコントロールできない。一〇年後あるいは一五年後には、コンピュータではなく情報を使うことが当たり前になっていなければならない。彼ら(専門職)に対しては常に多くを要求すべきである。―『現代の経営(下)』―あらゆる関係者が起こりえないと知っていることこそ徹底的に検討しなければならない。組織といえども人それぞれがもつ弱みを克服することはできない。昇RSSお知らせはまだありません。