本日は、横浜クラスDAY3を開催しました。今回お伝えしますのは、社会人として最も重要といってもいいくらい重要な「報連相」についてです。迷う時、上司や先輩に意見を聞くことです。実際の業務ではどうなのか学ぶだけでは難しいです。セールスの学校の研修では実際のケーススタディを用いて登場人物A君のどこに問題があったのかを考えていただきます。下の写真が実際、取り組んでいる様子です。受講生の皆さんは、真剣に取り組んでいます。ケーススタディは7つあり、毎回チームリーダーを変えてワークを行います。個人でもどこが問題なのか考え、さらにグループワークで意見を出し合ってまとめていきます。どのチームも時間内にまとめ終わり、自分たちの意見を発表していました。聞くだけの座学よりもしっかりと身に付いています。横浜クラスは毎回受講生同士のコミュニケーションや研修に対する意欲が感じられます。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。返信をキャンセルする。人事の悩みは人事しか解決できない。人事の悩みは人事しか解決できない。