求める人材とキャリアパス新卒社員に求めるのは、リーダーシップ力を発揮し続けられること。当社ではリーダーとしての必要なチカラを以下3つのチカラで定義しています。エビス商事が求める人物像3つのチカラ1.問題を解決するチカラ発生した問題を的確に捉えて、解決方法を自ら考えられるチカラ2.やり抜くチカラ(持続できる)強い情熱や向上心を常に持ち、自ら行動し、最後までやり抜くチカラ3.状況を打開するチカラ(困難を楽しめるチカラ)打開困難な局面にあっても自らの成長機会と捉えて立ち向かおうとするチカラ当社では、まず配属された部のメンバーとして約3年、先輩や仲間と共に鶏に携わること働くことを学んでもらいます。ここで頑張ってくれた社員は、次のステップであるリーダーとしてメンバー・プロジェクトを引っ張って頂きます。その後はジョブローテーションで新たな仕事にも携わって頂き、当社の仕事を理解してもらいながら、私達も皆さんのことを知っていきます。3年目リーダージョブローテーション※無い場合も有。