ランキングTOP講演依頼について講演までの流れ講演までの流れ以下のフォームよりお問い合わせ内容を入力してください。都道府県をお選びください。当日は30分から60分程度前に御社にお伺いします。到着後、以下の作業をして準備をさせていただきます。以下のことにご注意ください。途中入退出は静かにお願いします管理職、人事部などの立場の方は発言を控えめにお願いしますご質問、ご意見などは講師がマネージメントしますので遠慮なくその場でおっしゃってください。アンケートをお願いします。フィードバックの中身が研修の効果測定だけでなく、今後の研修の内容にも影響します。お時間がある場合には担当者やさまざまな部署の方から椎名、助手まで口頭で感想をお伝えいただけると助かります。研修後、必要に応じてフィードバックをさせていただきます。フィードバックの内容は主に以下の通りです。参加者からの講座内での意見、コメントなど参加者と関わって講師が感じた特徴、強み、問題点など今後どのように研修を組み立てていったらよいかのご提案あわせて、ご依頼によっては以下のようなことも可能です。メンタル不全、ハラスメント等の問題を抱える参加者の心理状態を講義の中で分析すること(うなづくタイミングや視線などから読み取ります)安全意識向上、コンプライアンス重視、士気向上など経営陣が意図する方向に流れを作ることストレスチェックに相当するチェックを全体に対して行うこと(悩みの有無、家庭or会社などの分類を講演内容とその反応からチェックします30。同時に確認できるのは30人程度までです)形式的なストレスチェックでは本音を言わないような職場環境では非常に有効な方法です。警戒されないように社員、スタッフ、お客様のニーズを探り出すこと。(「理想の職場とは?」のようなテーマにすることで本音を探り出すことができます)フィードバックに基づいて、次回以降の研修の中身を打ち合わせします。2020-02-07ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。