責任帰属とは、何かの結果に対する責任・原因をどこにもっていくのか、です。「過度の責任帰属」は、悪い出来事・結果があると事実とは関係なく「私の所為(責任)だ!」と思い込み、また他者によって「あなたの所為(責任)だ!」と押し付けられるなどの状況です。良い結果は自分の手柄、悪い結果は他者の責任、を悪気なく行なう人がいて、逆に責任を押し付けられて全てを受容してしまう人がいることで起きてしまう場合です。組織などの実質的な上下関係以外にも精神的面での強者と弱者がいる場合結果に対する責任(原因)が弱者側へ一方的に帰属されてしまうと「過度の責任帰属」が生じます。虐待を受けている子供が「私が悪い子だから」と思ってしまうこと、あるいは、いじめを受けている子が「私が悪いんだ」と思い、先生が「いじめられる方にも原因がある」と言ってしまう状態などです。する人)がいて、逆にその対象の(責任を押し付けられる)人が受容して自分を攻めてしまう、などの人間模様、環境があるからでしょう。過去の経験などによって作り上げられた性格・思考によりネガティブな人や内向的、大人しい人が、(性格なども含めた)全てを「自分の所為(責任)だ!」と非合理的に思い込んでしまうことが癖になっていることもあるでしょう。そのような状態は、体調を崩したり、人間関係の悪化が深まったり、仕事・生活等で思い通りの成果は出せず、当然幸せからはほど遠い生き方となります。自己責任を他者に押し付けてしまう人も、常に反省をせず、改善を試みないために、思考力が低下し、課題洞察力や問題解決力に欠け、自己をコントロールできなくなると各ハラスメント、家庭内DVなどが通常化してしまい、こちらも幸せを掴むことはないと思われます。実質的な対人距離感と心理的距離感の両面があります。これは、社交的や内向的とは関係ありません。個々人の得意不得意もありますが、不得意の場合はそれも課題です。「私はあの人に嫌われているかも・・・」や「あの人、怖そう・・・」などと主観的な、勝手な思い込みによって、自分からその人との距離を離してしまうことで意思疎通に障害が出てしまうことなどもそうです。時には、自己のその日の気分(機嫌)をあからさまにする人は、気分(機嫌)が良くない日は、他者を近づけないような雰囲気(オーラ)を醸し出し、遠ざけてしまいます。この距離感は、リアルだけでなく、SNSなどのインターネット上でも同様のことが言えます。実際に会ったことがなくてもネット上で身近に感じる人がいたら、社交性距離感が近いということです。人は、一度悪いイメージが(互いに)ついてしまうと、一旦離れた距離感を近づけることが容易でないことはご存知の通りです。マイナス3Sをプラスにその悪循環にハマっている生活を送っている方があまりにも多いのです。この「マイナス3S」を抱え込む人の特徴(共通点)があります。スキル低下などこれらは全て克服(クリア)できる課題でもあります。マイナス要素だけでなく、プラス要素、活かすことができる要素があるということです。マイナスをプラスへと転換していくことがポイントになります。快適かつ効果的な「社交性」によって成果(目的)へと結びつけることが出来るこれは、「自己の制御」「自己のマネジメント」を可能にするということになります。その施策として、当方の「成長プロセス5S」があります。「成長プロセス5S」についてはコチラをクリックして下さい。「マイナス3S」をプラスに転換していくことで、仕事に限らず、家族や地域社会との人間関係も良好になっていきます。「適度な質の良いストレス」で、自らの行動に対して「主体的に責任」をもち、「適切な社交的距離感」によって人間関係構築に臨んでいきましょう。ご購読頂き、ありがとうございます。ご意見等ございましたら、お気軽にお送りください。お問い合わせフォーム先頭へもどる自己価値を向上させる「価値矯正プログラム」にて、キャリアデザインのためのサポートを行なっております。読み込み中...関連FacebooktwitterHatenaPocket関連する記事もどうぞ。対して1件のコメントがあります。パラレルキャリアコーチこの投稿はコメントできません。キャンセル投稿を送信できませんでした。メールアドレスを確認してください。メール送信チェックに失敗しました。このブログではメールでの投稿共有はできません。%d人のブロガーが「いいね」をつけました。