20:02:12仕事は遅いのに休憩入る時と帰宅する時の足どりは早い。20:03:30メモとらない。20:03:58出来なかった理由をすごい熱く語るけど、結局言い訳。20:03:58わかってないのに「はい。わかりました」と言う。20:04:28真面目すぎる人は逆に出来ない人多い気がする。20:04:31手より口が動く。20:05:22自分できるアピールが激しい。20:05:43教えてあげても無視をする。業務前のラジオ体操もダラダラ。何をするにも動きが遅い。20:05:44優しくしてくれる人に聞きに行く。その人はその業務のことをそんなに知らないとしても。20:06:00電話出るのを怖がる。「電話出るのコワイ~♪」いや、怖いのはそういうアンタですよ。20:06:03自分ルールを発動しがち。20:06:59変なとこにこだわって周りを振り回す。20:06:59大した仕事してないから出来て当たり前なのに、何故か上から目線でどの立場で物言ってんの?って人なら知ってる。20:07:32飲み込み悪いし、仕事のセンスがない。今まで何してたの?良く生きて来れたねって思う。20:07:36伝わった気になってることが多い。20:09:04全体を俯瞰的に見れず、今目の前にあるタスクしか追えない。よって、プロジェクト全体を見渡すことが出来ず、自分のタスクの役割や必要性を把握しないので、ひとつの遅延が全体に響くことなどを理解しない。ITやクリエイティブなど、プロジェクトごとに動くタイプの仕事では致命的。今面倒みてる後輩がそれで、頭を悩ませています。20:11:31説明が下手。何を聞いても後出しジャンケンのような答えしか返せない。20:13:34後輩だった人の話です。)兎に角、仕事が遅くて人から頼まれた事は絶対引き受ける。先にパパっとやっておく。アドバイスを試そうともしなかったので、放置しました。人の話を聞いてないんだろうなと痛感。20:13:54無駄な動きが多い。20:14:46忙しい忙しい言ってる。他から見ると一番簡単な仕事なのに。20:14:52根本を理解してない。森じゃなく、木だけをみてる。20:15:31・自分の教え方が悪いのに後輩や新人のことを仕事出来ないよばわりする。・自分は仕事ができると思っている。⬆️自己中なだけなのに。自分で仕事できないって自覚して努力してる人の方が、細かいことに気を配れたり、よほどできてたりする。20:15:45客観性や俯瞰で見ることができてないから仕事ができない。よって自分が仕事できないことに気付いてないから、周囲に迷惑を撒き散らす。20:17:06検事気取りで重箱の隅をつつく。20:17:34出来ないにも色んな種類があるよねミスが多いけど作業は手早いし先読みして行動出来る人もいるし、逆にミスは少ないけど遅くて先読みして行動出来ない人もいる。全てにおいて出来る人に共通しているのは全体の流れを把握して、今やるべきことが出来ることと、見て覚えるのが得意。20:18:15>>74何言ってるか分からない。20:19:15細かいところに気づかない。20:19:41机汚い人。整理整頓できてない人は頭も整理できてない。必要な書類がすぐ出てこない。20:20:18好きな仕事(想像で事足りる企画とかだけ)だけやる。20:20:49そいつに説明するくらいなら自分でやった方が早い。新人なら育てるが、アラフォーを手とり足取り育てる気になれない。20:20:52人がミスしたら自分より出来の悪い人が入ってきたら密かに嬉しい。20:23:13すぐ心身が疲れて残業あきらめて帰る。定時に帰り続けて、もう残業したくないけど、そろそろ詰め込んで仕事しないと大変なことになりそうだ。20:23:44自分がしている仕事のその先を処理する人のことを全く考えない。20:24:01抽象的な指示が理解できない。20:24:23>>5うちの旦那だ。20:24:45わからない部分は半ギレで有耶無耶にする。20:24:54上司の揚げ足を取る奴!例えば「お客様の事を一番に考えなさい。お客様に喜んでもらえば利益は自然に付いてくる」って言って。別の日に「利益があるからこそ会社が存続する。会社が潰れてらお客様を喜ばせることは出来ない。利益を重視して仕事をしなさい」って言ったら「この前と言ってることが違うじゃないですか!」って口答えしてくる。ここは「はい」と答えて上司の顔を立たせるのが礼儀だろ。いう社交辞令が出来ない奴は仕事も出世も絶対に出来ない。20:26:21仕事出来る人の足を必死で引っ張る。過去に働いてた上司達がこんなだった。20:27:42退勤の時は逃げるように帰って行く。20:28:17自分が凄いと言いふらす。過去の栄光を引きずる。20:30:05権利ばかりは主張する。20:30:32働いてないのに、給料の差に文句を言う。もらえるだけでもアリガタイと思いなさい。20:30:33いないと職場の空気が柔らかくなる。いるとシーン...てなる。20:30:42まず言い訳。20:31:26他署のことにまで口を出す。20:31:39自分では気をきかせたつもりがとんでもなく迷惑を掛けるはめに。20:33:49仕事も出来ないくせに職場で友達を作ろうとする。20:33:53常にトップダウンでないと気がすまない。共同作業で和やかに出来ない。問題を見つけて自分すごいっしょ的な事ばかり。20:34:09>>11うちの職場、メモを取らせてくれないよ。20:36:07私は女捨ててっからと言いつつ、凄いヤキモチ焼き。20:36:18ここは体を使う仕事の人が多いんだね。いう仕事と頭を使う仕事とでは同じ「できない」でも全然違うよね。頭脳労働でも、事務と研究とでは全然違うし。私は本業は頭を使う仕事だけど、体と手を動かすバイトをしている。若い時からそういうことをしてこなかったからできないよ。20:37:17>>35私のデスクめちゃ綺麗よ。20:37:29気がきかない。20:37:40要領が悪い。20:38:49不思議ちゃん。いえば何でも許されると勘違いしてる。20:40:33高次元過ぎて(笑)迷惑。20:40:44体調管理ができない。20:41:14寝てるかインターネットしてるかストレッチしてる。20:41:55恐ろしいほどプラス押してるんだけど。こんなに一緒の感想になるなんて思わなかった。20:42:44メモを取らない。何度も同じことを教えてもらえると思ってる。20:45:01自分のやりたいことしかしない。20:45:27膨らますだけ膨らまして、後処理は他人任せ。うまく行かないとふてくされるか怒鳴るか。20:45:39簡単な仕事も完璧に出来ないで、上から目線。20:46:42>>10見て覚えろ、空気読めがパワハラだって言うけど、これ出来ない人って気づけない人だから、大抵仕事ができない。どこのご時世だから、新人には手取り足取り教えてます。20:46:58あれ嫌いこれ嫌いみたいな会話が多い。20:47:12>>79説明が下手な人は本当仕事できないね。説明するときに主語が抜けててなんなのかよくわからない、説明する相手と認識を合わせられないなどなど。似たようなのでメールがまとまってなくてダラダラ長い人も大抵仕事できない。20:47:30仕事の段取りがいつも悪い。周りを振り回して迷惑かけてるのに気づかない。20:48:23人にケチばかりつける人。自分は出来ない癖に人の事ばかり言ってる。20:48:43私は、出来ない人のレッテル張られがちな人間なんだろうな。できる人ではないんだけど。自己プロデュースに長けていたら、もっと生きやすいかも。20:48:52仕事の理解力が低い。20:48:59>>15あっ、すいません。自分はクラッシャーだと自負してるよ。20:53:08話すときに要は逆にあっ!がつく人は大概仕事ができない。要約したり要点が言えない。20:54:32上司からミスの指摘があった時みんな誰がやったか分かってるのにそれでも自分は関係ないという演技をする。20:55:14周りに助けを求めるのが苦手。自分で1時間かけて調べたことでも、隣の席の人に尋ねたら5秒でわかったかもしれないのに...。20:55:45>>74そぉーするってぇーと、あなたは初めから自分の力だけでそれができてたんだね。自分一人でここまで来ているとは一ミリも思ってないです。みんながみんなあなたの様な自分一人の力で要領よく立ち振る舞えるようになると思わないほうがいいかも・・・そんなのを他人に求めるのは(求めてないかもしれないけど)酷かもよ。20:55:57>>1でもきちんと1時間休憩取ることと、なるべく残業しないって言う割りきりは大切じゃない?仕事遅いって言ってもサボってる訳じゃないんでしょ?私も、1ヶ月前に仕事始めたばかりで慣れなくてまだまだ仕事を進めるのめちゃめちゃ遅い。気付いたら、お昼も過ぎてて毎日1時間ちゃんとお昼休憩取れてないし、定時ピッタリに帰れてもいない。これでタイムカード無い、時給の安いパートだよ。バカらしいから、どんなに仕事遅くても1時間休憩取って、定時になったらさっさと帰るようにしようと思ってる。20:56:51職場に仕事できないなーって人いるけど、ここで書かれてる要素いろいろ当てはまってる。ある程度の年齢になったら、誰も指摘してくれなくなるんだよね。自分でももちろん気付いてないので変わらない。関わらないようにして、反面教師にしてます。20:57:18優先順位1位のことは取り敢えずやれる(締切が明日とか尻に火が付いてるやつ)しかし2位や3位のことは完全に放置する。前もって段取りしとくとか一切しない。その為結局また次の仕事を尻に火が付いた状態でギリギリこなす...のループ。その為に周りを振り回す。20:57:56>>64それって、ウチの職場のパートのこと?職場でもPTAでも威張っていて、すこぶる評判悪い。20:58:15>>204何でも人に頼って、仕事できない要らない人じゃん。20:59:28仕事を割りふられても一人で出来ない給料泥棒。21:00:49>>187パートだけど正社員にもタメ口。お客様との電話でも上から目線で、クレーム入っています。21:03:04管理職で仕事が出来る人って、部下が困っててもさっと手伝ってくれてご本人何でも出来る。管理職にあぐらをかいて、部下を叱咤するのが仕事と思っている人は仕事出来ない。部下がノイローゼになる。21:06:37>>3それさー、仕事教えてくれる人にもよらない?私仕事始めたばかりで、辞めちゃう人から今引き継いでるんだけど、まあその人は何年も勤めてるから、自分の頭の中では理解してるんだろうけど、いきなり専門用語で説明し始めたり、私月の途中から入社してるから、月初からの流れの仕事を「月初からの仕事の途中なんだけど。」って言ってくれれば良いのに、そんな説明無く、突然説明されたり、1つの仕事の説明してたのかと思ったら、突然違う仕事の説明されたりして、どんなに頑張ってメモとっても点と線が繋がらなくて、何回も聞き直してようやく理解出来た事ばかりだよ。聞くはいっときの恥と思うんだけどな。21:08:11>>74言ってる事はすごく分かる。新人や、初めてその作業をこなす人は、その流れなんて読めないし、分からないと思う。複数の作業があって最終的に1つの仕事として完結する流れって、ちゃんと理解するにはある程度の時間と経験が必要だと思う。21:10:20>>27それ。21:11:13>>28対応能力がないのと真面目は別の話。真面目を免罪符にしないで欲しい。21:11:32>>74私も今プロジェクトリーダーやってるけどさ、担当者に対してそれを求めるのは結構酷だよ...。そこを管理して推進していくのが上の仕事だと思う。期日を言っていて、それを厳守しないと致命的だと伝えてるのに、連絡なしに遅れるのはNGだと思うけど。21:12:31余計なことばかりして無駄が多い。時間通りに終われず逃げるように帰って行く。21:16:56>>214>>226>>204です。私は周りの手を止めるのが申し訳なくて1時間かけて調べるタイプの人間です(自分で確認しないと心配なのもあります)。仕事は遅く周りの評価もよくありません。何でも周りに質問してテキパキ進めている人の方が定時でさっさと帰るし周りの評価も高いです。私が1時間かけて調べたことを5秒で持っていきますから。組織全体の生産性を上げるためなら、私は自分でわかることなら惜しみ無く教えたいと思います。21:16:57何でもかんでも思いついたことばかりやりだす。それによって他人の仕事を邪魔することになる。21:17:11仕事の手を抜き過ぎて、周りに余計な仕事増やして迷惑かける。21:18:01言い訳ばっか、同じミス毎日する、仕事選ぶ人、1日の仕事量と優先順位がぐちゃぐちゃで残業毎日(社歴20年30年の方々)に紛れて仕事してます。尻拭いさせられてるので(こいつら仕事できないんだな、こいつらよりかは仕事できるだろうな)っていつも思ってます。21:18:58いつまでも仕事を覚えない。