21:19:50>>225これむしろその前任者が仕事できないよね。私も新人のとき仕事教わった先輩がこんな感じで、いきなり社内用語やら業界用語で説明してきてさっぱりだった。数年経った今、その先輩が普段の仕事も遅いし的外れで上司や客にイライラされてるのよく見る。21:21:58>>11めちゃくちゃメモ取ってるけどただ書いてるだけ、メモが汚い人は仕事できないよ。21:23:10>>15あっそれ私だ。あっ...え......と...なんだっけアレ、アレをなんとかしてアレも終わりました。21:23:42>>43私です。メモをとりそれを見ながらしているのに間違えることがあります。仕事は好きですが、能力が低すぎて悲しいです。21:23:54頭悪いくせにメモを取らない。知能低いから自覚がない。21:23:58遅刻。時間にルーズな奴は仕事できない。21:24:56ミスは多いわ、仕事はしないわ、期限あっても平気で後回しにするのに時間外申請だけは誰よりも早い。21:24:58人のせいにする人。21:25:57真剣な空気の中、おもむろにせんべいの袋開ける奴。21:26:17目もとってる途中に話し変えるから意味なくなる。21:26:47臨機応変に対応して!と言ってる奴が一番臨機応変に対応してない。21:26:493時間で終わる仕事を、丸一日やってるやつ。21:26:57あるあるかは分からないけど、仕事を丁寧にやり過ぎて効率が悪い。自分の事なんですが、ミスなくきちんと仕事をしていると評価してもらえる反面、要領よくテキパキこなせません。細かく見てしまう分、複雑なことやると余計に時間がかかります...大した仕事量やれてない割りに、無駄に疲れてる気がします。21:27:38>>254これ。社内だからってなめてるのか、決められた納期を守れない、やむを得ず遅れるときに事前に連絡するとか当たり前のことができない。新人ではないベテランなのに。周りの予定が狂うことまで気が回ってない。21:27:44>>240バランスが大事だと思うから一概にどっちがいいとは言い切れない。21:28:35知能20以上違うといくら教えてもダメだよね。21:28:49自分が出来ない仕事を他人に振る。自分より早く帰る時短の人に。あなたが出来ないなら他人も無理だ。21:29:27人のせいにする。21:29:33臨機応変が出来ない。マニュアルでしか行動しない。21:29:34説明がまどろっこしい人はあまり出来ない印象。他の人が二言三言で言い終わることを「○○がこうでこうなるので、××がこうして〜それで、」とずっと喋ってる。結局何が言いたいの?どうしたいの?と聞き直すとまた長くなるから理解力ある人の通訳で話を進める感じになる。21:29:41同じ事を何回も聞く。21:30:34とにかく相手の話をひっくり返すことばっかりする人。話が噛み合わないし要点がわからなくなるからやめて欲しい。21:31:15前置きばかりが長く、中々本題に辿り着かない。肝心の本題が超うすい話。21:32:31仕事出来ない人ほど自分の権利を主張する。21:32:50クラッシャー上司に対しては真面目にやるしかなく鳴るよね。良くしようとするとなんだかんだと理由をつけて潰しにかかってくるから。あーはいはいはい、と対応するしかなくなるわ。21:32:57大卒だと自慢気に話すけどすごく頭悪そう。さんなんでそんなに喧嘩腰。噛みつかないで......その後輩は、36歳なの。(浪人とか色々で私より実年齢は上)その年齢の後輩なので、あなたは初めっから〜という話ではないのをお察しを。21:34:33説明下手。21:35:22丸投げばかりやりすぎて、取引先から苦情もらう。21:35:29謎の自信と上から目線。21:36:23軽い世間話程度のことで、意識がどうのこうのとキレる人はたいてい問題児。関わっても疲れるだけ。21:36:59客の電話番号を手書きでちっちゃい紙にビッシリ書いてる。21:37:16>>233(コミットしている)期日遅れ、しかも遅延の理由の伝達報告調整なし、です(号泣)。自分の仕事の遅延が全体に及ぼす影響を考えられない、そういうことです。明日巻き返せばいいや、ではないのです。その分次のパスを受け取る人のロスを考えていない。私の最初の書き方が厳しく見えたのかな。21:37:59>>254分かる。同じ事を何回も教えてウンザリするよ。