ブログのコンセプトは「ブラック企業で悩む人を法的に守る」「プロフィールはこちら」お疲れ様です。労働問題の専門家をしているベンゾー(@zangyoujigoku)です。今回は「退職届の書き方」について紹介します。僕の作った退職届のテンプレートをダウンロードできるようにしておきますので、自由に使ってください。同様に「有給休暇届付きの退職届」も用意してあります。こちらも自由に使ってください。退職をするときに必要な書類の1つが「退職届」です。基本的に会社を辞める際には提出する必要があります。ベンゾーただ、退職したことのない人だと書き方とかわからないですよね。ぶっちゃけると書き方なんて超簡単なんです。超簡単だから、僕の作った退職届を差し上げます。Word版はダウンロードして名前や日付を編集して利用可能です。PDF版はそのまま印刷して、空欄に日付や名前を手書きしてください。印刷ができない状態なら、白紙に手書きでもOKです。そんなわけで退職届を書いたり提出したりするのに、1時間も2時間もかけるのは非常にもったいないです。この記事で紹介しているテンプレートを使って、サクッと2分くらいで終わらせちゃいましょう。退職届|テンプレートのダウンロードと使い方テンプレートのダウンロードはコチラからコチラのリンクからダウンロードしてください。KBDownload※ご利用のブラウザによってはファイル名が文字化けしますが、内容に問題はございません。※PDF版はそのまま印刷して、空欄に手書きで日付や氏名を入れてください。使い方こんなWordファイルがダウンロードできたはずです。これをWordで編集して使います。編集する点は以下の5点です。・・・あなたの名前が山田太郎でシステム1部1課に所属しています。社長の名前が佐藤一郎の株式会社佐藤センターを2020年3月31日に退職するとします。退職届は1月10日に上司に提出する予定です。殿という具合に編集します。編集後は印刷をして、自分の名前の横にハンコを押します。ハンコはシャチハタでもOKです。ちなみに社長の肩書が「代表取締役」となっていますが、これが正解です。法的には「社長」という呼び方は存在せず、一般的に社長と呼ばれる人の正式な肩書は「代表取締役」なんです。退職届に「今までありがとうございます」とか、「実家の母が病気になってしまい」とか書く方がおります。いった文章は別に書いても良いんですが、書かなくて良いです。退職届が完成したら、家にある適当な封筒に入れて提出します。退職届を折らないと入らない場合は、折り曲げてもOKです。封筒に「退職届」とか書くのがドラマでよくありますが、別にいりません。なんにも書かなくてOKです。渡す相手は上司ならOK退職届を作って封筒に入れたら、提出準備OKです。提出する相手ですが、上司であれば別に直属の上司でなくてもOKです。言え、今まで退職のことで相談している上司がいるのであれば、その方に出すのが良いですね。僕なんかは、上司や課長を飛ばして部長と退職のことで相談に乗ってもらっていました。退職届を提出したのは部長です。ベンゾーよく「直属の上司じゃないとダメ。相手の顔がつぶれるから」というアドバイスを見かけますが、そんなの無視でOKです。有給休暇届付きの退職届|揉める覚悟の退職ここから先は揉める覚悟で退職をする人向けの内容です。現役SEの北田さん会社と揉めて退職することになってしまった!でも有給休暇がいっぱい残ってるから、どうせなら使い切ってから辞めたい。ベンゾーだったら退職届に有給休暇をセットで書いて提出すれば良いよ。退職の決意ができたけど、有給休暇がいっぱい余っててもったいないせめて退職日までは有給休暇を使いたいそんなときは「有給休暇届付き退職届」を提出しましょう。テンプレートのダウンロードはコチラからコチラのリンクからひな形をダウンロードできます。KBDownload※ご利用のブラウザによってはファイル名が文字化けしますが、内容に問題はございません。※PDF版はそのまま印刷して、空欄に手書きで日付や氏名を入れてください。法的な話ですが、退職届というのは受け取った場合受理するしかない書類なんです。突き返すという選択肢はありません。有給休暇の届出も基本的に同様です。ベンゾーつまり、退職届に有給休暇届出を記載して渡せば、両方とも受理するしかないわけなんです。※在職中の有給休暇届出は「時季変更権」と言って、会社が突き返すようなニュアンスのことができてしまいます。退職時に残った有給休暇を消化するときは基本的に「時季変更権」を使えません。「自分の有給休暇が何日あるのかよくわからない」って方は「有給休暇をわかりやすさ重視で解説|使わないなんてもったいない」もご覧ください。意外に知らない有給休暇の制度や、付与される日数の数え方を解説しています。有給休暇は誰でも使えるの?いつから使えるの?残日数はどうやって計算するの?使わないとどうなるの?有給休暇を使うと給料は減らないの?有給休暇をわかりやすさ重視で解説|使わないなんてもったいない有給休暇の制度について労務のプロがざっくりと解説をします。...https://zangyoujigoku.com/yuukyuu_kaisetu退職時の有給休暇消化については「どんな会社でも有給消化できる方法|退職前に必読」もご覧ください。僕自身も同様のやり方で退職時に有給消化をしています。...https://zangyoujigoku.com/taisyoku_yuukyuusyouka使い方こんなWordファイルをダウンロードできたはずです。基本的に編集するのは上で紹介している退職届と同じです。加えて編集するのは以下の1点です。有休休暇を使う期間|20××年□□月▲▲日から退職日まで例えば2020年3月1日から退職日(3月31日)までを有給休暇として退職するのであれば・・・2020年3月1日から退職日までという具合に編集します。有給休暇の残日数と退職日までの日数を読み間違えないように気を付けてくださいね。有給休暇届付き退職届の渡し方|要注意!この退職届を手渡しで上司に提出できるならそれでもOKです。口頭で有給休暇の交渉ができなかった状態で、この退職届を手渡しできるとは思えませんよね。そこでこの有給休暇付き退職届は「郵送」を使って提出するようにしましょう。会社の人そんな書類は届いていない。郵便事故で届かなかったんじゃないかとしらばっくれる可能性があります。「レターパックプラス」で送りましょう。これなら客観的に郵送したことを証明してくれます。その際、宛先は社長にしておきましょう。※内容証明郵便は文字数制限があるのでオススメしません。レターパックプラスとは・・・ベンゾーレターパックプラスは、普通の郵便と違って「対面」で直接手渡ししてくれる上に、受領印や署名も書いて貰えます。これなら「受け取っていない」とは言えなくなります。送るときはポストに投函でOKなので、わざわざ郵便局へ行かなくても大丈夫!郵便局へ行かなくても、コチラで購入してポストに投函でOKです!最後に注意事項ダウンロードした退職届は自由に使っていただいて構いません。明らかに会社側の反感を食らうやり方なので、あんまりオススメはしません。現役SEの北田さん今までさんざん会社にパワハラを受けてきた。残業代も出ないし昇給もない。最後くらい従業員の権利を主張したい!でも普通に伝えても絶対有休を使わせてもらえない・・・というような事情があるときだけにしましょう。あと、まともな会社ならこんなやり方をしなくても有給休暇くらい認めてくれます。変な会社じゃないなら普通に「退職日まで有給休暇使わせてください」って言ってみてください。退職時の有給休暇消化については「どんな会社でも有給消化できる方法|退職前に必読」もご覧ください。僕自身も同様のやり方で退職時に有給消化をしています。退職届はテンプレートをダウンロードして使えばOK編集、印刷、押印をして、封筒に入れて提出でOK提出先は上司なら誰でもOK揉めても良いなら「有給休暇付き退職届」も参考に退職届の準備ができたら、あとは会社に伝えるだけです。退職の伝え方については「劣悪な環境の職場での退職の伝え方|1番大事なことは何?」で詳しく書いています。「もうこの会社で働くのは限界だ」って方に向けて書いていますので、少々過激な内容になっています。「ん~私もそろそろ転職しちゃおうかな☆テヘペロ!」みたいな人向けの記事ではありません。劣悪な環境の職場での退職の伝え方|1番大事なことは何?ブラック企業を辞められずに困っている方に向けて、退職するための方法を徹底解説します。https://zangyoujigoku.com/taisyoku_tutaekataまだ転職活動中!という方は是非ブラック企業の少ない転職サイトを使ってみてください。「もう二度とブラック企業で働きたくない!」そんな方のために「ブラック企業の少ない転職サイトランキング」を作りました!本業で100社以上の企業の労働実態を見てきた僕が、実際に掲載されている求人票を1社ずつ見ていき、ブラック企業の少なかった転職サイトをランキング形式で紹介しています。転職を検討している方は是非ご利用ください。「ハローワークに求人はブラック企業ばかり」という噂をよく耳にします。無料口コミサイト「キャリコネ」の登録と退会方法を紹介します。...転職失敗して辞めたい人へ。転職して早々辞めたくなった人に伝えたいことを書きました。【求人票は年収に注目】給料そこそこで残業が少ない会社を探すコツ転職失敗して辞めたい人へ。@zangyoujigoku悩み相談について働くことについての悩み相談はTwitterとLINE@で受け付けています。適切な残業代が支払われているのか?育児休業に入ったら給付金が出るのか?自分の会社のルールは一般的なものなのか?会社が退職させてくれないなどなど。他の人に聞かれたくない場合はDMやLINE@でどうぞ。悩み相談について働くことについての悩み相談はTwitterとLINE@で受け付けています。適切な残業代が支払われているのか?育児休業に入ったら給付金が出るのか?自分の会社のルールは一般的なものなのか?会社が退職させてくれないなどなど。他の人に聞かれたくない場合はDMやLINE@でどうぞ。free".サイドバ。