私たちは、お客様が必要なものを設計し提供します。私たちは、挑戦的な内容とフォーマットを介して変形学習の最大化を目指しています。直感的洞察力を引き起こすコンテンツベースの研究と配信データを提供します。コンサルティング、コーチング、講演、およびトレーニングを提供します。世界をより良い場所にするために、私たちは新しいタイプのリーダーシップが必要です。真のリーダーシップとは、他の人たちが彼らの潜在能力を完全に活用できる、またより良い人生を生きることができるようにする行為のことです。それはお客様がいつでもできる選択です。この種のリーダーシップを訓練するためには、人は、その瞬間にしっかりした存在感があり、集中し精気に満ちている必要があり、またその人の価値および高い社会的目的と調和して行動する必要があります。このプログラムは、現在必要とされている正真正銘のリーダーシップの存在感および影響の開発に焦点を当てています。い業績を維持することは、ますます難しくなっています。需要は増加しています。私たちは、いつも疲労困憊で、情報に圧倒され、そして決して仕事から離れていることはできません。時間を上手に管理するだけでは十分ではありません。鍵は、高い業績を目指した身体的、感情的および精神的エネルギーを管理することです。高い業績、脳科学およびポジティブ心理学に基づいたこのプログラムは、グローバルな実業界の複雑さと曖昧さによって作られる需要とプレッシャーにもかかわらず、繁栄する方法について実用的なスキルを網羅しています。既存のビジネス・モデルに挑戦する時に、洞察力は適応の主要な促進力です。洞察力、および洞察力が伝えられるストーリーは、正しい意思決定を推進し、必要な上層部の協力が得られます。この非常に実用的なワークショップでは、お客様の実際の課題に取り組みながら、困難な課題に取り組むように部下を動かし、事実と直感からインパクトの強い洞察力を生み出し、また行動を促進する能力を得ることができます。価値ますます複雑化するグローバルな世界において、変革と適応は生き残りに一番大切です。組織とコミュニティーは、常に変化する必要がありますが、適応を求められる課題に取り組むよう部下を動かすのに必要なリーダーシップを喜んで発揮するマネージャーはほとんどいません。これは、そのようなリーダーシップは困難でリスクが高くまた往々にして策略的な仕事だからです。このプログラムでは、適応が生き残りの唯一の方法である場合、非常に複雑な役割に必要なリーダーシップ・スキルを取り上げます。現行の世界を変える最も強力な力です。画期的な革新を作り出す、成功している10億ドル規模のスタートアップは、物事がどのように行われるのかというロジックをはねつけます。スタートアップは、アイデアを却下し、競争の激しい飽和状態にある市場へ参入し、秀でたエクスペリエンスで既存の消費者行動を簡単に作り変えます。破壊的革新は、社会の起業家精神を推進します。このプログラムは、そのような破壊的革新のビジネス・モデル、およびそのようなモデルを推進するのに必要な新しいタイプのリーダーシップを構築するやり方を紹介します。必須であり、起業家精神(企業の起業家精神を含めて)は、それを育てるための基本です。起業家と企業内起業家の大きな違いは、単にどこでどのように彼らのスキルを用いるのかによって決められますが、必要とされる考え方および能力は類似しています。両方とも、自分たちの考えで事業を築き、リスクを負いそして現状維持に挑戦します。そのうえ、彼らは多くの場合、組織的な「免疫システム」と戦う準備また必要な駆け引きを管理する準備ができています。急速に変化する世界において、協力して他の人と関わり合いかつ業績を最適化することによって、ますます能力が試されます。これまで以上に、リーダーおよび起業家は、高度なコーチング・スキルを必要とします。脳科学と心理学の研究に基づき、またペースの速い破壊的なビジネス環境における実用的なアプリケーションに基づき、このワークショップでは、参加者は高い業績を発揮し、信頼を築く方法を身に付けることができます。たちの仕事がますます込み入って複雑になるにつれて、感情を動かしまた行動を起こさせるやり方で提示することは極めて重要です。このプログラムは、力強いメッセージを作ることまた調和したインパクトの強いやり方でメッセージを伝えることに焦点を合わせています。従来のトレーニング方法とは矛盾して、私たちは、「心から話をすること」、すなわち、コンテンツは、自己から自然に流れることを信じています。私たちは、何よりもまず、身体的センタリング、落ち着きを築くことまた聴衆に望ましい感情的インパクトを築くことに焦点を合わせます。詳細なコンテンツは、スピーカーが完全にメッセージとつながり、調和してそれを言語化することができたときに築かれます。価値アライメントおよび高い業績は、企業がグローバルな環境に適応できるためには基本的なものです。チームワークは、斬新なやり方で再定義されています。機敏に調整する能力および再調整する能力は極めて重要です。チームの境界線がますます流動的になっていく状態で、利害関係者を動かしまた関係を管理することはさらに難しいものです。グローバル化は、テクノロジーの円滑な応用を必要とします。信頼と賛同を築くことは、互いの仮説に異議を唱える能力また曖昧な状況において繁栄する能力と等しく重要です。2019PRONOIAGROUP。