編集後記:工場は若者にとって魅力ある職場か人が採用できない世の中だからこそ......。メールマガジン」に掲載されたMONOistの編集担当者による編集後記の転載です。工場は若者にとって魅力ある職場か取材などでさまざまな工場に伺っていると「人手不足に困っている」という声を頻繁に聞くようになりました。実際に製造業就業者の数は90年代半ばから右肩下がりとなってきています。1994年には1400万人を超えていましたが、2017年には1023万人と、30%近く減少していることが分かります。した数値は以前からさまざまなところで取り上げられていますが、統計をよくよく眺めていると若年層の減少がそれに輪をかけて深刻だということに気付きました。設定を有効にする必要があります。EXPERIENCE」を開催した。本稿では「持続可能性」をキーメッセージとして訴えた基調講演と事例講演の一部、同イベントで実施された一連の製造工程を示したワークショップの様子を紹介する。代表取締役の諏訪貴子氏が登壇した。当たって自社の強みを効果的に伝える重要性や、キメ細やかな育成方針で退職を防止する「人財育成」などについて紹介した。日本のモノづくりの現状を示す「2019年版ものづくり白書」が2019年6月に公開された。本連載では3回にわたって「2019年版ものづくり白書」の内容を掘り下げる。日本のものづくり産業が直面する課題と展望」を中心に、日本の製造業の現状について整理した上で、日本の製造業を取り巻く3つの潮流を概観する。世界中から多くのスタートアップ企業が集まる中国・深セン。「アジアのシリコンバレー」とも称されるこの地に拠点を置くスタートアップと、彼らを支援するベンチャーキャピタル(VC)、そして消費者視点で見た深センの街並みを取材した。SNSfacebooktwitterITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。