就活イロハ就活をするときに、まず注意して見定めなくてはいけないのが応募先の企業です。見定めるために大切なもの。見落としなくチェックしたいものです。ここでは、既卒のフリーターから正社員を目指すときに押さえておきたい、求人情報を見る際のポイントをご紹介します。求人情報に記載されている情報まずは求人情報(求人票)に載っている情報についてご紹介します。求人情報には、企業がどのような仕事をどのような環境で提供するのか、ということが書かれています。休日についてこれらの情報が掲載されており、その求人を出している会社や、仕事内容や労働条件などが分かるようになっています。ここでじっくり条件を見定めるようにしないと、あとになって「想像と違う」という結果になってしまうことがあります。勤務地は本社以外にも注目する本社が近くにあり、これなら通勤も問題ないと思っても、全国に支社を持っているような企業の場合は、後になって転勤しなければならなくなることもありますので注意しましょう。「総合職」として採用される場合、将来的に転勤がある可能性が大きいです。ような、別の勤務地で働く可能性がないかどうか見落とさないようにしっかり確認するようにしてください。場合によっては、県外や外国に転勤しなければならないというケースもありますので、注意が必要です。給与は総支給額で記されている求人情報には給与に関する記述があります。そこに書いてある金額を見て、「これなら生活できそうだ」と、すぐに安心してしまうのは禁物です。多くの求人で書かれている「年収」や「月給」「月収」とは「総支給額」であり、実際に手元に残る「手取り金額」ではないことがほとんどです。求人情報に載っている金額から、健康保険や年金、税金などが天引きされますので、それらのことを考慮して給与を計算するようにしましょう。週休二日制と完全週休二日制は違う休日の情報欄に「週休二日制」とあれば、一見「週に二日は休めるんだ!」と思えるかもしれませんが、週休二日制というのは、「月に1回以上2日の休みがある週がある」というものです。)」とあった場合は、日曜日は毎週休みであっても、第二木曜日以外の木曜日には出社しなくてはいけないということです。(土曜日、日曜日)」とあった場合は、毎週必ず土日が休みになります。)」とあった場合です。この場合、祝日がある週は、土曜日か日曜日に出勤しなくてはならない可能性があります。(土曜日、日曜日)、祝日」というように記載されます。細かいですが、いざ働き始めると「休日」はとても大切。入社後のミスマッチを防ぐためにも、応募前にしっかり確認をしましょう。求人情報に記載されている内容をしっかり確認してから応募することで、後悔する可能性を大幅に低くすることができます。既卒で初めて就活をするという方は、ここで紹介したことを参考にしてみてください。「Re就活」には、ほかにもたくさんのお役立ちコンテンツが掲載されています。大手の求人系サイトの編集部で勤務していた経験を持つ。退職後は、求人系や介護関連を中心に企画・ライティングを行っているフリーランスのライターとして執筆。現在は、自身の転職活動の経験を基に『Re就活』にて、転職や就職に関わるコンテンツ作成に携わっている。関するギモンを解決します。これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。