昨日、働き方改革関連法の対応セミナーを行いました。多くの方に参加していただき、ありがたい限りです。残業代請求のリスク等を具体例を踏まえてお話させていただきました。強調したのは、事前対応の重要性とリスクを知ることの重要性です。リスクを知らずに「たぶん大丈夫」という思いで経営することは非常に危険です。リスクを知った上で、どの程度の対策を取るか、これは経営判断です。リスクを知った上で、リスクをとって経営する。これは勇気のある経営と言えます。重要なことは、判断をする際の材料としてリスクとその度合いを知っておくことです。対処にどれほどの費用を投下するか。これは経営者にしか判断できません。弁護士の仕事は、あくまでも経営判断のサポートなのです。取り返しのつかない損害を生みます。弁護士をうまく活用していただければと思います。