マテリアルを通じて価値を創造し、人間社會(人?社會?環境)に貢獻します。」に立腳して様々なステークホルダーとの良好な関係を築き、信頼され、必要とされる企業市民となることを目指しています。そのために企業理念を実踐する経営とCSRを一體のものと捉え、社會的重要課題の解決に取り組んでいます。1.CSR會議JSRは、代表取締役直屬のCSR會議を設置して、JSRグループのCSRを推進しています。4つの委員會を設置して、これら4つの委員會の活動を統括?指導し、年4回の定例會議と臨時會議を通じてCSRマネジメント強化と推進に努めています。デジタルソリューション事業、ライフサイエンス事業を擔當する執行役員に加えて上記の4つの委員會の事務局も參加し、當社グループのすべての事業と機能にわたる體制をもって運営しています。その活動內容と成果に関しましては、CSRレポートに掲載して情報開示を行い、お客様の信頼感、製造拠點や研究拠點の近隣にお住まいの方々の安心感を得られるよう注力しています。CSRレポートについては第三者検証を受審することで、內容の信頼性?透明性の向上にも努めています。委員長とする企業倫理委員會を設置し、企業倫理活動を実踐?推進しています。企業倫理委員會では、JSRグループの日々の企業活動において遵守すべき行動指針の周知徹底を図るとともに、毎年定期的に遵守狀況の確認を行い、継続的な改善に努めています。內部通報制度に関しましては、従業員向けには、企業倫理委員會を窓口とする社內ホットライン、弁護士を窓口とする社外ホットライン、英語?中國語?韓國語?タイ語でも対応可能な社外ホットラインがあり、取引先向けの社外ホットラインも導入しています。企業倫理、コンプライアンスの取り組み詳細はこちらから。3.レスポンシブル?ケア(RC)推進委員會JSRグループは、「持続的発展を可能とすること」を企業の責務と考え、レスポンシブル?ケアに取り組んでいます。委員長とするレスポンシブル?ケア推進委員會を設置し、レスポンシブル?ケアに関する全社的活動の効果的な推進を図っています。ついてのレベルの維持?向上に努めています。レスポンシブル?ケアの取り組み詳細はこちらから。委員長とするリスク管理委員會を設置しています。リスク管理委員會では、顕在化した危機および潛在的な危機に応じた対応方針?対応計畫の継続的改善を推進しています。リスク管理の取り組み詳細はこちらから。委員長とする社會貢獻委員會を設置しています。社會貢獻委員會では、「社會貢獻についての基本的な考え方」を拠り所に、新たな活動の検討や既存活動の取り組みを推進しています。社會貢獻の取り組み詳細はこちらから。