自己紹介的な経営2019/10/10自己紹介的な2発目ということで、簡単に私、工藤のことをご紹介をさせていただきたいと思います。お恥ずかしながら私のこと2006年くらい(曖昧)に池袋にあった某システム開発会社でJavaエンジニアとしてスタートしました。そこで4年ほどお世話になった後、2010年くらい(これも曖昧)に先輩に誘われるかたちでフリーランスになりました。ある意味ここが1つ目のターニングポイントだったと思います。フリーランスになってからFXの自動売買システムやセミナー主催者向けの総合管理システムを構築などなどしたりをしていました。この頃はとりあえず言語は問わず、ひたすら作ってた気がします。納期にどうしても間に合わせられなくなり公園の滑り台の下で、クライアントに電話で謝罪したことを今でも覚えてます。納期は絶対に間に合わせると誓った夜でした。その後、知人に誘われる形でとあるシステム開発会社に常駐することになります。ここで「鬼軍曹」こと弊社取締役の山崎氏と知り合います。ここが2つ目のターニングポイントです。それはそれは技術力が高くて、このままではこの人には勝てないとすぐに感じました。自分の方向性としてリーダーだったり、プロジェクトマネージャーをやらないとこの人には勝てないと。この頃から会社をやりたいという気持ちにもなってきます。会社に勤めたり、フリーランスをしたり、いろんな現場に行ったりして自分が作り出せる価値だったり、同じ案件に携わるメンバーで作り出せる価値に気づいた瞬間かもしれないです。その後も、色々な案件をしたり、何故か札幌に4ヶ月くらい常駐しに行ったりしまして。2014年4月に山崎とともに本郷三丁目にyepを設立します。pillars」の略です。(若干苦しいですけど。anoter」は「一味違った」とか「気の利いた」という意味があります。工藤さんが決めて、という感じでした。実際にはそれほど悩まず決まりました。「柱」とか「支柱」という意味で「pillars」。クライアントをシステム開発という手段で支えられるようになりたいし、yepで働いていただくメンバーもそのご家族も、いつも力を貸してくれるパートナーさんもyepに関わってくれる全ての人を微力ながら精一杯支えたいと思ってます。yepだからこそできることで、僕たちがいつも目指し続けなければならないことです。こんな感じ2人で始めたyepですが、その年の6月に2人が入社してくれて今では本当に頼もしく成長してくれています。その後も年を重ねるごとに一緒にyepを作ってくれるメンバーが増えました。今は総勢16名がyepのメンバーです。全てを自分たちで考えて、実践して、日々ブラッシュアップしています。いえ、基本的には答えがないことばかりなのでできるだけ悩んで、スパッと決めて、前に前に進んでいきたいと思ってます。yepで一緒に働いてくれる方も募集しています。yepではyepとともに成長し、お客様の課題を一緒に解決してくれるメンバーを募集しています。Reserved.ホーム会社概要Webシステムデザイン技術開発サービスの流れ数字で見るyepリクルートブログお問い合わせ。