KAO:まだまだというと・・・どのくらい?折田:うーん・・・50%くらいかなあ。点くらいはもらってもいいのかな。残り半分は伸ばせる余地、がんばっていく余地だと考えています。点というのは何年たっても出ないと思うのですよ。完璧ってありえないですからね。点を及第点としてがんばりたいですね。可能性として捉えてらっしゃるようですね。今後伸ばせる余地はどんなところとお考えですか?折田:実は二つあって、ひとつはみんなで情報を共有するシステムを作っていくということです。今日も5つの現場が動いていて、スタッフが掛け持ちでやっているのですが、それをスムーズに動かすためには、スケジュールなり、進捗状況なり、誰が何をしているのか一目でわかるシステムが必要だと感じていますね。今は携帯の添付機能などを使って徐々に整備しているところです。みんなが現場で経験して得た知恵をストックして共有していく仕組みを作っていきたいのです。二つとして同じ現場はありませんから、経験から生まれた知恵を応用することで更なるレベルアップが出来ますからね。自分も含めての話ですが、スタッフには探究心を持って、「どうしてそうなっているのか。」と問いかける気持を常に持って欲しいんです。いいものを見たときにも、ミスをしたときにも、そこを掘り下げていく姿勢ですね。折田:それから、もうひとつは社内のコミュニケーションをもっとよくしたいんです。ウチくらいの規模でも、現場が入ってくるとなかなか全員の顔を合わせるということが難しくなってくるんですよ。今試みているのが朝食会です。一緒に朝食をとりながら雑談もしつつ、ミーティングできるのがいいですね。情報の共有化にもつながっていると思います。それは情報レベルというだけでなくて、気持の共有にもつながってくると思うんですよ。会社として、チームとして同じ方向に動いていくというのがこの仕事ではとても重要です。私が思っていること、みんなが持っているいいものをもっと出し合っていけるようになれればいいと思いますね。自分だけでは限界があるし、また私の考えだけだと偏りとなっていきますから。全員の発想が自由に出せて、取り入れられるようなチームの形になっていければと思いますね。KAO:家というものは一人では作れないものなんですね。折田:作れないですね。