仕事において服装、身だしなみの決まりについての社内ルールの実態の調査より自身が勤めている企業に服装や身だしなみについての決まりの有無を聞いたところ「ある」が57.1%「ない」が42.9%また「決まり」をどう思うか?では最低限で良いと思うが、54.9%と最多でこれに本人に任せるべきが18.1%です。企業がまだまだ服装や身だしなみの効果が企業ブランドイメージに繋がるとは認識されてないとこの数値から読み取れます!だからこそ通常の服装や身だしなみの規定ではなくオリジナルで自社の方向性を示してあげれば社員も返って悩まないかもしれません。私がかつて働いていたサンリオではキティちゃんのそのものの形を形どった時計が出た際は通勤時、かなりの率で社員が手首にしてました。つり革にぶら下がるたびちょっとした際に見える時計を社員がすることで社員自身もブランディングし広報活動にもなってましたね。technology.。