ほうは、学生時代に力を入れたことやESに書いた内容をとにかく深掘りされるような質問ばかりだった。具体的に根掘り葉掘り聞かれるような感じだった。和やかまずは新規会員登録(無料)ログインはこちら注意した点・感想とても和やかな雰囲気ではあるが、見られていることは変わりない。ここで落ちている人もいるようなので、気は抜けないと思う。学生時代に力を入れたことの深堀りで、かなり深いことまで聞かれるのだが、きちんと答えられるようにする。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【会場到着から選考終了までの流れ】先に面接をしてからGDの人と、GDをしてから面接の人がいる。【GDの手順】最初に8枚のカードをそれぞれが引き、そのカードに書かれた役割を最後まで全うしなければならない。【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀り、なぜデベロッパー業界を志望するようになったのかなど。【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀り、どんなリーダーかなど。◯◯代表を務め、初のカラー◯◯作成に成功した。文化祭後に多くの◯◯がゴミ箱に捨てられているのを見て悲しくなった。皆の手に取って貰えるような◯◯を創りたいと思い、◯◯代表を務めた。◯◯が皆の手に取って貰えないのかを考えたところ、白黒かつ...1人の方が「参考になった」と言っています。【会場到着から選考終了までの流れ】GDを先にやってから面接の人と、面接をしてからGDの人がいる。おける最大の困難や挫折は何ですか?また、それを他者を巻き込みながらどのように乗り越えたのか、具体的なエピソードを交えてご記入下さい。90人のアルバイトから私を含め4人がチーフに選ばれ、営業利益率の増加にチャレンジしました...2人の方が「参考になった」と言っています。【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待ち、呼ばれたら部屋へ。→なぜそれに取り組もうとしたのか。→その中で最も苦労したこと。→どのように解決したか。CAREERでは、東急不動産の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。東急不動産の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東急不動産の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や東急不動産の企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら10万件のクチコミ・就活体験談が見放題!新規会員登録(無料)はこちら。