ついては、日曜日及び土曜日に加えて月曜日から金曜日までの5日間において週休日を設けることができる。任命権者は、月曜日から金曜日までの5日間において、1日につき7時間45分の勤務時間を割り振るものとする。ついては、1週間ごとの期間について、1日につき7時間45分を超えない範囲内で勤務時間を割り振るものとする。任命権者は、公務の運営上の事情により特別の形態によって勤務する必要のある職員については、前条の規定にかかわらず、週休日及び勤務時間の割振りを別に定めることができる。あっては8日以上の週休日)を設けなければならない。内容に従った週休日)を設ける場合には、この限りでない。任命権者は、職員に第3条第1項又は前条の規定により週休日とされた日において特に勤務することを命ずる必要がある場合には、規則の定めるところにより、第3条第2項又は前条の規定により勤務時間が割り振られた日(以下この条において「勤務日」という。)のうち規則で定める期間内にある勤務日を週休日に変更して当該勤務日に割り振られた勤務時間を当該勤務することを命ずる必要がある日に割り振り、又は当該期間内にある勤務日の勤務時間のうち4時間を当該勤務日に割り振ることをやめて当該4時間の勤務時間を当該勤務することを命ずる必要がある日に割り振ることができる。任命権者は、1日の勤務時間が6時間を超える場合においては、少なくとも1時間の休憩時間を勤務時間の途中に置かなければならない。前項の休憩時間は、職務の特殊性又は当該公署の特殊の必要がある場合において、規則の定めるところにより、一斉に与えないことができる。任命権者は、町長の許可を受けて、第2条から第5条までに規定する勤務時間(以下「正規の勤務時間」という。)以外の時間において職員に設備等の保全、外部との連絡及び文書の収受を目的とする勤務その他の規則で定める断続的な勤務をすることを命ずることができる。任命権者は、公務のため臨時又は緊急の必要がある場合には、正規の勤務時間以外の時間において職員に前項に掲げる勤務以外の勤務をすることを命ずることができる。当該勤務をすることを命ずる」とする。前2項に規定するもののほか、正規の勤務時間以外の時間における勤務に関する必要な事項は、規則で定める。任命権者は、小学校就学の始期に達するまでの子(民法(明治29年法律第89号)第817条の2第1項の規定により職員が当該職員との間における同項に規定する特別養子縁組の成立について家庭裁判所に請求した者(当該請求に係る家事審判事件が裁判所に係属している場合に限る。)であって、当該職員が現に監護するもの、児童福祉法(昭和22年法律第164号)第27条第1項第3号の規定により同法第6条の4第2号に規定する養子縁組里親である職員に委託されている児童その他これらに準ずる者として規則で定める者を含む。以下この条において同じ。)のある職員(職員の配偶者で当該子の親であるものが、深夜(午後10時から翌日の午前5時までの間をいう。以下この項において同じ。)において常態として当該子を養育することができるものとして規則で定める者に該当する場合における当該職員を除く。)が、規則で定めるところにより、当該子を養育するために請求した場合には、公務の正常な運営を妨げる場合を除き、深夜における勤務をさせてはならない。任命権者は、3歳に満たない子のある職員が、規則で定めるところにより、当該子を養育するために請求した場合には、当該請求した職員の業務を処理するための措置を講ずることが著しく困難である場合を除き、第8条第2項に規定する勤務(災害その他避けることのできない事由に基づく臨時の勤務を除く。)をさせてはならない。任命権者は、小学校就学の始期に達するまでの子のある職員が、規則で定めるところにより、当該子を養育するために請求した場合には、当該請求をした職員の業務を処理するための措置を講ずることが著しく困難である場合を除き、1月について24時間、1年について150時間を超えて、第8条第2項に規定する勤務をさせてはならない。前3項の規定は、第15条第1項に規定する日常生活を営むのに支障がある者(以下この項において「要介護者」という。)を介護する職員について準用する。この場合において、第1項中「小学校就学の始期に達するまでの子(民法(明治29年法律第89号)第817条の2第1項の規定により職員が当該職員との間における同項に規定する特別養子縁組の成立について家庭裁判所に請求した者(当該請求に係る家事審判事件が裁判所に係属している場合に限る。)であって、当該職員が現に監護するもの、児童福祉法(昭和22年法律第164号)第27条第1項第3号の規定により同法第6条の4第2号に規定する養子縁組里親である職員に委託されている児童その他これらに準ずる者として規則で定める者を含む。以下この条において同じ。)のある職員(職員の配偶者で当該子の親であるものが、深夜(午後10時から翌日の午前5時までの間をいう。以下この項において同じ。)において常態として当該子を養育することができるものとして規則で定める者に該当する場合における当該職員を除く。始期に達するまでの子のある職員が、規則で定めるところにより、当該子を養育」とあるのは、「第15条第1項に規定する日常生活を営むのに支障がある者(以下「要介護者」という。)のある職員が、規則で定めるところにより、当該要介護者を介護」と、第1項中「深夜における」とあるのは「深夜(午後10時から翌日の午前5時までの間をいう。)における」と、第2項中「当該請求をした職員の業務を処理するための措置を講ずることが著しく困難である」とあるのは「公務の運営に支障がある」と読み替えるものとする。前4項に規定するもののほか、勤務の制限に関する手続その他の勤務の制限に関し必要な事項は、規則で定める。)として、規則で定める期間内にある第3条第2項、第4条又は第5条の規定により勤務時間が割り振られた日(以下「勤務日等」といい、第10条第1項に規定する休日及び代休日を除く。)に割り振られた勤務時間の全部又は一部を指定することができる。勤務することを命ぜられる場合を除き、正規の勤務時間においても勤務することを要しない。職員は、国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日(以下「祝日法による休日」という。)には、特に勤務することを命ぜられる者を除き、正規の勤務時間においても勤務することを要しない。12月29日から翌年の1月3日までの日(祝日法による休日を除く。以下「年末年始の休日」という。)についても、同様とする。任命権者は、職員に祝日法による休日又は年末年始の休日(以下この項において「休日」と総称する。)である勤務日等に割り振られた勤務時間の全部(次項において「休日の全勤務時間」という。)について特に勤務することを命じた場合には、規則の定めるところにより、当該休日前に、当該休日に代わる日(次項において「代休日」という。)として、当該休日後の勤務日等(休日を除く。)を指定することができる。前項の規定により代休日を指定された職員は、勤務を命ぜられた休日の全勤務時間を勤務した場合において、当該代休日には、特に勤務することを命ぜられるときを除き、正規の勤務時間においても勤務することを要しない。年次有給休暇は、1の年度ごとにおける休暇とし、その日数は、1の年度において、次の各号に掲げる職員の区分に応じて、当該各号に掲げる日数とする。年次有給休暇(この項の規定により繰り越されたものを除く。)は、規則で定める日数を限度として、当該年度の翌年度に繰り越すことができる。任命権者は、年次有給休暇を職員の請求する時季に与えなければならない。請求された時季に年次有給休暇を与えることが公務の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。病気休暇は、職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないことがやむを得ないと認められる場合における休暇とする。事故その他の特別の事由により職員が勤務しないことが相当である場合として規則で定める場合における休暇とする。この場合において、規則で定める特別休暇については、規則でその期間を定める。介護休暇は、職員が配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下この項において同じ。)、2親等以内の親族その他規則で定める者で負傷、疾病又は老齢により規則で定める期間にわたり日常生活を営むのに支障があるものの介護をするため、勤務しないことが相当であると認められる場合における休暇とする。介護休暇の期間及びその態様は、規則で定める。介護休暇については、酒々井町一般職の職員の給与等に関する条例第14条の規定にかかわらず、その勤務しない1時間につき、同条例第18条に規定する勤務時間1時間当たりの給与額を減額する。(規則で定めるものを除く。)及び介護休暇については、規則の定めるところにより、任命権者の承認を受けなければならない。第12条から前条までに規定するもののほか、休暇に関する手続その他の休暇に関し必要な事項は、規則で定める。)法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員の勤務時間、休暇等については、第2条から前条までの規定にかかわらず、その職務の性質等を考慮して、規則で定める基準に従い、任命権者が定める。この条例は、平成7年7月1日から施行する。次に掲げる条例は、廃止する。)第2条第2項の規定により、一週間の勤務時間が定められているものについては、この条例の施行の日(以下「施行日」という。)において酒々井町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(以下「新条例」という。)第2条第2項の規定により勤務時間が定められたものとみなす。この条例の施行の際現に旧条例第2条第3項本文の規定により月曜日から金曜日までの5日間において1日につき8時間の勤務時間が割り振られている職員について同条第4項の規定により定められている勤務を要しない日又は勤務時間の割振りは、それぞれ新条例第5条の規定により任命権者が定めた週休日又は勤務時間の割振りとみなす。この条例の施行の際現に前項に規定する職員以外の職員について、旧条例第2条第3項又は第4項の規定により定められている勤務を要しない日又は勤務時間の割振りは、それぞれ新条例第4条又は第5条の規定により任命権者が定めた週休日又は勤務時間の割振りとみなす。前2項の規定が適用される職員について、旧条例第3条により定められている休憩時間については、新条例第6条の規定による休憩時間とみなす。)第4条に規定する年次有給休暇の残日数とする。この条例の施行の際現に旧休日条例第4条の規定により職員が請求している年次有給休暇の時季については、新条例第12条第3項の規定により請求したものとみなす。この条例の施行の際現に旧休日条例第5条及び第6条の規定により任命権者又はその委任を受けた者の承認を受けている休暇については、新条例第16条の規定により任命権者が承認したものとみなす。前各項に規定するもののほか、この条例の施行に伴い必要な経過措置は、規則で定める。酒々井町職員の育児休業等に関する条例(平成4年酒々井町条例第4号)の一部を次のように改正する。則(平成11年条例第3号)この条例は、平成11年4月1日から施行する。則(平成13年条例第5号)この条例は、平成13年4月1日から施行する。この条例は、平成14年4月1日から施行する。改正後の酒々井町職員の勤務時間、休暇等に関する条例第8条の2第2項(同条第3項の規定により読み替えて準用する場合を含む。)の規定は、この条例の施行の日以後にする請求から適用し、同日前にした請求による時間外勤務の制限については、なお、従前の例による。則(平成19年条例第7号)この条例は、平成19年4月1日から施行する。この条例は、平成22年4月1日から施行する。酒々井町一般職の職員の給与等に関する条例(昭和43年酒々井町条例第1号)の一部を次のように改正する。則(平成22年条例第9号)この条例は、平成22年10月1日から施行する。この条例は、平成22年12月1日から施行する。則(平成26年条例第8号)この条例は、平成26年4月1日から施行する。則(平成28年条例第7号)この条例は、平成28年4月1日から施行する。則(平成29年条例第3号)この条例は、平成29年4月1日から施行する。この条例は、平成30年4月1日から施行する。この条例の施行の日において改正後の酒々井町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(以下「改正後の条例」という。)第12条第1項第1号に該当する職員(町長が定める職員を除く。)についての平成30年度における年次有給休暇の日数は、5日に改正前の酒々井町職員の勤務時間、休暇等に関する条例第12条第1項第1号の規定により平成30年に付与された年次有給休暇の日数及び同条第2項の規定により同年に繰り越された年次有給休暇の日数を加えて得た日数から、同年1月1日から同年3月31日までの間に使用した年次有給休暇の日数を減じて得た日数とする。前項の規定の適用を受ける職員以外の職員で町長が定めるものの平成30年度における年次有給休暇の日数は、改正後の条例第12条第1項及び第2項の規定にかかわらず、前項の規定の適用を受ける職員との均衡を考慮して町長が定める日数とする。則(平成31年条例第3号)この条例は、平成31年4月1日から施行する。則(令和元年条例第9号)この条例は、令和2年4月1日から施行する。e000000001e000000048e000000048e000000048e000000049e000000052e000000051e000000059e000000059e000000060e000000063e000000062e000000065e000000065e000000074e000000074e000000083e000000083e000000089e000000089e000000093e000000093e000000094e000000097e000000096e000000097e000000098e000000100e000000100e000000101e000000102e000000104e000000104e000000107e000000106e000000110e000000110e000000111e000000113e000000115e000000115e000000116e000000119e000000118e000000126e000000126e000000127e000000130e000000129e000000132e000000132e000000136e000000136e000000139e000000138e000000141e000000141e000000142e000000145e000000144e000000150e000000150e000000154e000000154e000000160e000000160e000000164e000000164e000000165e000000168e000000167e000000176e000000176e000000181e000000181e000000185e000000185e000000186e000000190e000000197e000000197e000000201e000000201e000000202e000000205e000000204e000000212e000000212e000000216e000000216e000000217e000000220e000000219e000000220e000000222e000000225e000000225e000000226e000000229e000000228e000000235e000000235e000000239e000000239e000000240e000000243e000000242e000000245e000000245e000000246e000000249e000000248e000000253e000000254e000000258e000000259e000000262e000000263e000000267e000000267e000000271e000000271e000000272e000000273e000000275e000000275e000000276e000000279e000000278e000000281e000000281e000000282e000000285e000000284e000000285e000000286e000000288e000000288e000000289e000000292e000000291e000000295e000000295e000000298e000000298e000000303e000000303e000000304e000000307e000000306e000000309e000000309e000000310e000000313e000000312e000000318e000000318e000000321e000000324e000000323e000000333e000000335e000000335e000000336e000000340e000000340e000000341e000000344e000000345e000000347e000000348e000000350e000000350e000000351e000000359e000000359e000000364e000000364e000000371e000000371e000000376e000000376e000000380e000000380e000000385e000000385e000000390e000000390e000000395e000000395e000000396e000000403e000000408e000000407e000000411e000000416e000000415e000000419e000000423e000000423e000000424e000000427e000000427e000000431e000000436e000000435e000000439e000000443e000000443e000000444e000000447e000000447e000000448e000000454e000000459e000000458e000000462e000000467e000000467e000000468e000000472e000000477e000000476e000000480e000000485e000000484e000000488e000000493e000000492e000000496e000000500e000000500e000000501e000000504e000000504e000000505e000000508e000000508e000000512e000000517e000000516e000000520e000000525e000000524。