ITベンチャー企業で共に上場を目指す。viewsITベンチャー企業で共に上場を目指す。代表取締役COO小学生のころよりプログラミングを始め、高校生のころから複数のWEBサービスを運営。大学時代にはスタートアップ3社で開発や人事を経験、フリーでの制作、開発も行う。2013年自身でエンジニアのための開発・人材会社を設立。以降日本におけるエンジニアの価値の向上のため、様々なアプローチによって人材サービスの展開を行う。共に戦う仲間を募集中。格言:「騙されたと思って食べてみてください。物理が好きだったので、人工衛星の姿勢制御について院時代は研究。学生時代は大手メガベンチャーでのインターン経験。他スタートアップにも従事し、大学院時代に起業。Year''と言われ中退を決意。小学1年生から野球を始め、高校大学時代も硬式野球部で過ごす。大学では1、3、4番を打って個人タイトルを取ったり3部でリーグ優勝するなど、ちょこっとだけ優秀な成績を収める。リクルートを経て2017年3月にBEに入社。前職での人材領域の知識を活かし、未経験ながらBE初の人事として採用全般から組織・評価制度といったところまで担当。doメディア事業|IT人材向けのライフスタイルマガジン「Mayonez」やビジネスマンのための知恵や知識などを発信する「Tap-biz」の企画開発・運用を行なっています。Midworks|社員型フリーランス雇用「MugenWorks」の運用開始。エンジニアのキャリアライフを一貫してサポートできる事業を展開しています。https://mayonez.jp/その他、様々なメディアを企画・運営。Happiness)」の為に日々挑戦しています。VISION|起業家精神の強いメンバーが集い、世の中の常識を覆すサービスを生み出し続けます。Engineerは元エンジニアの二人の共同代表の想いから生まれた会社です。学生時代は起業することは全く考えておらず、エンジニアとしてメーカーなどの会社に就職する予定でいたが、大学時代にビジネス環境などを知ることから日本のエンジニア人材の実態に違和感を感じ、日本のエンジニアの価値向上を目指し、創業を決意。大学在学中にジョインした三社のスタートアップがすべて倒産。すべての会社で優秀なエンジニアが数多くいるにもかかわらずプロダクトが完成せず、ビジネス側とエンジニア側の会話はもちろんプロジェクトマネジメントもまともに管理できていませんでした。「優秀な作り手(エンジニア)がいるだけではそのプロダクトは成功しない」という戦後日本がIT領域で世界に負けてきた構造と近しいものを感じ、この構造を人材面から変えたいという思いから創業を決意。Engineerは7期目の現在もベンチャーマインドを持ち続け、あらゆるITエンジニアが幸せに働ける環境を構築する企業を目指し、常に挑戦し続けています。doCEO&COO|ITエンジニア業界の就労環境実態を変えたい、という願いからBEを創業しました。boost|未経験から始められるプログラミングスクール。無料説明会も随時開催中。ITエンジニアのキャリアの流動性を高める、様々な新しい働き方の創出で、エンジニアとしての様々なキャリアフェイズやLIFEニーズに合わせた柔軟な働き方を可能にしています。・安心保証のある新しいITエンジニアの独立支援サービス「Midworks」など一貫したサービスでエンジニアのキャリアをサポートしていく体制を整えています。Engineerは「エンジニア」という名前が先行してか、営業のイメージが薄いと思われていることも多い。私たちはキャリア領域のビジネスを成立させるために、「営業」「エンジニア」の両方の職種が共に切磋琢磨し、日々のビジネスを推進しています。営業部は圧倒的な成長率、そして目標数字の達成率を誇っておりメンバーの実力もかなり高く、実力ある組織として育っています。▼裁量ある職場で勢いを持って働く・裁量ある職場で働きたい・成長できる環境で働きたい・実力が評価される職場で働きたいそう考えている方が、納得する環境が必ずあります。営業が成長し、条件も良くなる環境を作って待っています。応募をお待ちしております。かわいくないかもしれません。membersITベンチャー企業で共に上場を目指す。