「人事システム導入失敗の法則」ダウンロード既存の人事情報システムの入れ替えのお手伝いをする機会を通じて、見えてきたことがあります。して人事情報システムの導入に失敗してしまうのか。お客様の様々なケースから導き出された法則を、小冊子にまとめました。・人事情報システム導入に成功する企業と失敗する企業を分けるポイント・失敗に陥らないために、自らを見直してみる・人事情報システムを選定する際に、絶対に忘れてはいけないこと※「個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、下記項目を入力いただき確認画面へお進みください。※同業者の方々の調査目的によるご利用は、ご遠慮いただております。電話番号(必須)(半角英数)メールアドレス(必須)(半角英数)※フリーメールをご登録されると、ダウンロードができない場合があります。導入は検討していない導入に向けてのご自身の役割についてお聞かせください(複数回答可)システムを選定、提案する立場システムを決定する立場その他ご質問・お問合わせお電話でのお問い合わせインフォテクノスコンサルティング株式会社セールス・マーケティング事業部03-5919-3611※確認画面へ進まれた場合、「個人情報の取り扱いについて」に合意されたとみなさせていただきます。システム投資の成否を決める「人材データマネジメント」とは?人材情報の活用にいかにシステムを利用するべきか、人事がシステム活用で陥りがちな失敗などの事例を紹介しながら考えて行きます。ヨドバシカメラ詳細をみる多くのシステムの中からRosic人材マネジメントシステムが選ばれ、なぜ各社で成果を上げているのかを紐解きます。人事とIT(システム)ページトップへ。