空間デザインが組織課題の解決に!?"ヒト"の幸せに寄り添いたい20新卒募集#学生限定#スタートアップ#説明会シェアする「働く場」と「働き方」から組織課題を解決するヒトカラメディアは主に都内のベンチャー・スタートアップ企業に対して、オフィスの選定から内装のプランニングまで、一気通貫でオフィス移転のプロデュースを行っています。単なる引っ越しにするのではなく、オフィス移転のタイミングだからこそできる価値提供を追求しています。オフィスの内装を決めていく過程。経営層で決めていくこともできますが、場合によってはメンバーの方々を巻き込んだワークショップを行うこともあります。仲介としては難易度や実現のハードルは高いのですが、原状回復費や内装構築費を大幅に削減できる「居抜き」を戦略的な移転手法として実現するために、マッチングサービスを提供したりもしています。『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす』というビジョンに掲げる通り、ハード面の提案ではなく、そこで働くメンバーがよりパフォーマンスを発揮できるような、ひいては企業の成長を下支えするような「働き方」を加味したプランやプロセスの提案が持ち味です。都市部から離れた地方も、ヒトカラメディアが扱う領域のひとつです。「サテライトオフィス」という座組みにはこれからの働き方・暮らし方の幅を広げるひとつの手法として可能性を感じています。合計3つのエリアに拠点を構え、新しい働き方を模索・実践しています。◎現在6期目、事業拡大中!新卒は2期目の募集です!◎お客様は主に成長著しいベンチャー・スタートアップ企業の経営者の方々!ヒトカラメディアにいながらも、数人から数百人規模の企業まで様々なフェーズの組織に寄り添いながら働ける面白さがあります◎ヒトカラメディアの顧客層の9割がベンチャー・スタートアップ企業。最先端の技術やサービスを知ることが出来ます。◆株式会社ヒトカラメディアhttp://hitokara.co.jp/◆オフィス移転の選択肢を増やすための情報サイト『スイッチオフィス』http://switchoffice.jp◆軽井沢の別荘選び・移住なら『タウナー不動産』http://estate.towner.jpイベント概要ヒトカラメディアでは、新卒二期生となるメンバーの募集を開始しました!2019年3月現在、6期目を迎え、メンバー数は54人。平均年齢は30歳で、3分の1以上は子育て中と様々なライフステージのメンバーが働いているヒトカラメディア。メンバーだけではなく事業やチームも多岐に渡り、企画営業部・プランニング事業部・事業開発チーム・企画開発部・コーポレートサービス部・工事事業(ヒトカラ工務店)と全部6つの事業部・グループ会社に分かれており、他にも事業部を横断したプロジェクトもたくさん動いている状況です。今回は、少人数での会社説明会を開催いたします。中目黒オフィスどんなチームになるべきか、どんな働き方を実現したいのか、部署ごとにどんな活かし方ができるのか、全員参加のワークショップを経て完成したオフィスです。一例<まぜごはん制度>お互いのことをじっくり知るために、月1回くじ引きで決めたグループで、ランチ代補助を支給して通常よりも長い1時間半、ランチに行く制度です。「まぜごはんの素」というお題もあります。話した内容や写真をSlackで共有することで社内の共通言語も増えました。便乗して飛び入り参加する「紅生姜制度」という仕組みも。<アサカラ>メンバー起案で始まったヒトカラメディアの朝会。毎朝10時から5分間、司会もお題も日替わりで、思いっきり「雑談」に集中しています。日々、事業部を横断したメンバーと話すことで、話しかけやすい土壌づくりになって、仕事の情報交換や思わぬコラボレーションを生んだり、いろんな場面での潤滑油の役割を果たしています。注目のプロジェクト業界トップ企業が新たな風を起こす。まで【学生限定オンラインコンペ】「緊急つぶやき」を探し出す。までデータ活用現場のリアルを学べ。までソニーのソフトウェア開発、その最前線を体感せよ。Services近日公開予定2019年冬。