「対話により自発的な行動を促す」基本的なコーチングの技術の習得はもちろん、目の前の「問題」をどう扱うかを通して、他者との関わりだけでなく、自分とも分かりあうことにも焦点をあててゆきます。コースでは、まだ自分でも気づいていない強みや才能を共に発掘することに加え、自分特有の世界観、思い込みといった内面の意識も扱います。このアプローチによって、あなたが本来の自分の姿に気づき「本領発揮」出来るようになります。コーチとしてクライアントへの本質的なアプローチが出来るようになります。知識として学びを深め、さらに実際にロールプレイにより体験します。「ピアコーチング」という仲間同士でのコーチングを通して、実践力を高めると同時にクライアントもコーチングを体験します。これにより相互の学びを深め、技術とあり方を実践的に身につけます。一つのテーマに対して、グループディスカッションを行います。これにより、「正解の無い自分なりの答え」を見つけることにより、自分のあり方を深く掘り下げます。自己信頼を深め、自分軸を見つけることに大いに役立ちます。10,000円(全て税別)※コース代金のみ分割払いが可能です。詳しくはお問い合わせください。「スタッフの定着率を高めたい」という企業様向けに研修を行っております。受講された方からのご感想です。「小川先生が、本当に誠心誠意を持って私たちに向き合っていただきました。何としてもそれに応えたい!という気持ちと、それを可能に出来る具体例を分かりやすく実行レベルに確実に行動出来ました。7回の講義の中、小川先生は全て笑顔でした。笑顔とコミュニケーションの大切さを心と頭の両方で学べました。「良い話しを聴いた」というだけに留まらない実践的に身につけることが可能な研修をご提供しております。研修プラン[Edit]Pagetop「パーソナルコーチングとビジネスコーチングどちらを学べば良いのでしょうか?」2014-04-10(Thu)先日このようなご質問をいただきました。確かに今は、「恋愛コーチング」や「ライフチェンジコーチング」はたまた「社内コーチング」など様々な名前が付けられたものがありますね。私からの回答は「あり方」を学ぶことが出来ればどれでも良いでしょうとお伝えしています。現在、エンジェルコーチングではコーチを養成するコーチング講座を行っておりますがテキスト60p以上にわたる内容を6カ月かけて学んで頂いています。受講されている方は、経営者として社内で使っていただいている方もいらっしゃいますしご家庭に活かしたい方、コーチとして独立したい方など、その活かし方は様々です。テキストの内容にももちろんありますがコーチングで重要なのは「物の見方・考え方」という「あり方」です。この「あり方」はお料理に例えられることがあります。クックパッドを眺めながら冷蔵庫の中身を思い出し一緒に食べてくれる人が喜びそうなメニューを選んでさて、調理開始その時に使う道具は、包丁やまな板、フライパン。相手に喜んでもらえるよう愛情を持ってお料理をする、ということです。このような思い、あり方で道具を使うときっと美味しいお料理が出来あがることでしょう♪(クックパッド様様ですありがとう!笑)一方で、この道具を別なあり方で使うことも出来ます。包丁は、相手をやっつけたいという思い・あり方で使うと相手を傷つける道具になってしまいます。言うように、コーチングでお伝えするスキルテクニックは道具。相手が力を発揮出来るためにと願ってする「質問」と相手を凹ませてやろうと思ってする「質問」とでは(無意識の事が多いでしょう・・・)同じ「質問」でも、全く違う結果になると言うことです。スキルテクニックはいらないのでは?というとそうではないのです。お料理も、包丁と言う便利なものがなければどうしましょう、、「はじめ人間ギャートルズ」の時代のように(これもネタが古かったかな(^_^;))何か尖ったものを見つけて来て、石で磨いて切れるものにしてお肉をぐにぐにぐにぐに・・・これは大変効率が悪いですよね。このように、スキルテクニックももちろんお伝えしますがどのような思い・あり方で使うかということを深く学ぶプログラムとなっており、バランスのとれた内容となっております。よって、質問のお答えを補足しますと自分にぴったりくるものを学んで頂くのが良いと思います。3)内面(感情・モチベーション)にアプローチする4)実際の行動・結果にフォーカスする4つのポイントを全て網羅したプログラムにより、「良い話しを聴いた」というだけに留まらない実践的に身につけることが可能な研修をご提供しております。ニーズに合ったプログラムをご提案させていただきます。導入前にご希望のプラグラム内容等、お話しをお聞かせ下さい。札幌で「人材育成」のための企業研修・コーチ養成・コーチングセッションをしています。