出世する人とできない人の違いは明確。最近動画制作を依頼することが多く、特定のフリーランスの方では仕事が回らない場合に、新規で募集をかけることがあります。その時、多くの応募をいただくのですが、これではきっと単価の良い仕事は永遠に取れないだろうな・・と思う応募メッセージをたくさん見てきました。イケていない応募メッセージを送る人はこういうジレンマに陥っているはずです。応募メッセージがイケていない人は・さっくり作成した応募メッセージで手当たり次第、案件に応募する・ほとんど募集側から返答がこない。来ても単価が激安で応募がほとんどないような案件。・やってみると時給が100円を切ることもしばしば。・萎えるという感じかなと思います。百歩譲って初回などで、自分のスキルが十分でなく、とにかく実践をこなしたい!という場合は単価は安くても良いですが、ずっとその状態では食っていけません。そこから脱出する方法を今回は展開していきます。具体的な成功メッセージと、ほぼ採用されないであろう失敗メッセージを複数紹介していますので、なかなか案件受注できない人は参考になるはず。Links応募するときに必須のものを用意せよ今回は動画編集の案件を獲得するために必要なもの、という前提で話を進めていきますが、他の案件でもほぼ同じだと思います。1ポートフォリオを用意せよ!ポートフォリオは必須中の必須。ポートフォリオを用意していない人は、単価の良い案件を獲得することは絶対にできないと断言しても良いです。ポートフォリオって何?という話も念のために書いておきますと、自分の作品という意味です。・サンプルで作成した自分の作品ですね。募集をかけている人からすると、多くの募集がある人の中から一人だけを選ぶ必要があります。決めるときにくじ引きかなにかで適当に決めていると思いますか?絶対にそんなことはなく、応募者のメッセージを見て検討して決めています。・メッセージと自分のサンプル作品集をつけている人であればどちらに目が止まるか、明らかですよね。ポートフォリオを用意しましょう。ポートフォリオの準備にも段階があって3段階に分けれます。相手の募集ジャンルに対応したポートフォリオが存在するというのがだいたいの指標。具体的に言うと、例えば相手が結婚式のプロフィールをムービーを制作してほしい、という募集をかけていたとします。・レベル1の人は、Youtubeで作成した作品をポートフォリオとして提示する・レベル2の人は、過去に作成した結婚式のプロフィールをムービーをポートフォリオとして提示するという感じです。レベル2を目指すべき、というのは言わずもがなですね。ポートフォリオを見てもらいやすくするためにせっかく作ったポートフォリオ、案件依頼者に見てもらうようにするための方法があります。それは、ポートフォリオをメッセージに直接添付する、ということです。応募者の中には、「ポートフォリオを以下のURLからダウンロードしてください」としているケースがありますが、これは案件依頼者にとっては実は面倒だったりします。考えてみると当たり前の話なのですが、案件依頼者は、いくつものポートフォリオを見ていくことになります。それがすべてダウンロードする必要があったら・・・?その中に、メッセージに直接添付してくれていて開くのが楽だったら・・?当然、後者のほうが見られる確率が高くなります。いった細かい配慮が、案件依頼者が依頼先を決めるときに重要になったりしますので、ぜひ応募メッセージを送るときには留意してみてください。POINTポートフォリオはメッセージ直接添付しよう!(URLを貼って、ダウンロードさせるような誘導型は避ける)2使用している動画制作ソフトを提示せよ動画案件をしているとき、結構動画制作ソフトを提示すると募集側が助かることがあります。募集している人が、納品された作品を最後に手直しする場合などがあり、その時に同じソフトを使用していれば修正が楽だったりするからです。応募するときには、自分が何の動画制作ソフトを使用しているか、そしてそれらの使用歴はどれくらいなのかを記載すると◎。ちなみに、応募する際にウケが良い動画制作ソフトの王道は下記の2つかなと思います。これから動画制作を始めようとしている方は、どちらかのソフトで始めると後々に活きてきます。Proどちらも有料ですが、制作のしやすさと、ソフトのノウハウを手にしたときの効率性が無料ソフトとは違うので、ちゃんと動画制作で稼ごうとしているのであればどちらかを選んでおいて間違いないです。3短すぎる応募メッセージはNGポートフォリオを提示して、動画制作ソフトの使用歴を提示して終わり。あっけなさ過ぎてちょっと残念。メッセージするべき内容はあるはず。・過去にどのような動画を制作してきたか・今回の動画にどのように対応していきたいと思っているかなどなど盛り込む要素はたくさんありますし、短すぎるより長い方が印象も良いものです。具体的にはどうすれば良いの?という回答は、このあとに記載するサンプルメッセージを見てもらえればと思います。Links成功メッセージと失敗メッセージサンプル具体的な応募メッセージの例を見ていきましょう。今回のサンプルは、「結婚式のプロフィールムービーを作成してほしい」という募集に対しての応募です。成功メッセージはじめまして今回の案件非常に興味を持ち応募させていただきました。以前は都内を中心に映像の仕事をさせていただいておりました。以前まで幾つかの会社に所属し撮影、編集を担当させていただきました。実務経験はどのソフトも3年になります。動画編集もですが、主にモーショングラフィックスの制作が得意で、実写の編集経験もあります。以下、実際に関わった案件を添付いたします。参考までにご確認いただきご検討いただければと思います。◇友人の結婚式のプロフィールムービー制作<サイトURLは省略>◇モーショングラフィックスのムービー制作例<サイトURLは省略>(※上記のムービーはメッセージに直接添付してあります。)今回の案件の結婚式のプロフィールムービーは、上記経験をベースに、要望をヒアリングしつつ完成まで責任を持って対応させていただきます。うーん、これは確実に候補に残るメッセージ。これまでに記載してきたポイントが網羅されていることがわかるでしょうか。1ポートフォリオを用意せよ!⇨「友人の結婚式のプロフィールムービー制作」と「モーショングラフィックスのムービー制作例」を紹介していますね。これらのスキルを組み合わせて作ってくれるなら・・と、応募メッセージを受け取った人は感じます。effectsの3つを提示しています。動画制作を過去に行ってきた感が伝わり印象◎3短すぎる応募メッセージはNG⇨これくらいのメッセージの長さが長すぎず、短すぎずで読みやすいと思います。次に、失敗メッセージを見ていきましょう。その1動画を載せたりしたことがあるので興味がありこちらのお仕事に応募させて頂きます。御願いしますもはやお礼のレスポンスすらする気になれない応募メッセージ。99.9%受注できません。その2はじめましてウエディング映像制作歴8年になります。一度詳しくお話を聞けますと幸いです。お願い致します!こういう経歴を簡単に語っているだけのものもダメです。ポートフォリオを載せないとそもそもメッセージ開封すらされません。ウエディング映像制作歴8年っていうのもウソくさく感じますし、信頼0。