まろたんまろたんさん、こんばんは。考えてみれば、そっち系統のプロでいらっしゃいますものね。今の世の中しっかりと「奴隷制度」が生きています。江戸時代の農民の方がまだ自由ではないかと想像するほど。ブラック企業で働く人なんか、まるで自分を大事にしていません。派遣社員制度は、あのクソみたいな日本国憲法が守ろうとした「人間の尊厳」をものの見事に踏みにじっています。いって、それを唯々諾々と受け容れている今の惰弱な大衆日本人も私は嫌いです。陰で文句を言っているだけではこの国は変わりません。文句があるなら、政治活動をすべきです。奴隷になるのが嫌なら、自由になるスキルを持つべきです。重箱の箸をつつくみたいに主張するなよ、と言いたくなります。そんな骨のあるやつはごく少数。大半はブチブチ文句を言いながら奴隷を続けます。今の日本の奴隷には私有財産権も、自らを「奴隷的身分」から開放する権利もあります。多少の努力は必要ですが。金持ちどもが金儲けをしやすくしようとするあの労働者派遣法改悪には虫唾が走ります。ヒートアップしました。それではまた、ごきげんよう。Atsushi榊さま。派遣社員だらけになる、ニッポン。ええ、もうバカだらけになってます。(笑)ま、それはそうとして。昔は、労働者「供給」と呼ばれていたそうです。戦後、1947年「職安法」が制定され、これが全面禁止となった。法ナシ=無法状態で「人夫供給業」なる業者が、ヤリタイホーダイだっだそうです。戦後「職安法」が定められ「全面禁止=全禁」になったそうですわ。「人夫・人足」とは、時代がかった「昭和ことば」ですね。(笑)ところが、その後の世情の変動によって、労働者供給を合法化したいとなった。労働者派遣法を制定し「13の職種」限定で公認した。これが、戦後の合法的な「派遣」の始まりです。それから今日までの三〇年間、4-5年ごと、5回、改定されました。どのように変わったのか?概略を言いますと「派遣対象職種を拡大」するための改定です。「原則自由」で、特定職種を「例外禁止」にするように変えた。これを「ポジティブ方式」から「ネガティブ方式」に、と呼んでいるようです。「全ての職種」を派遣対象として合法化するためのものです。どんな職種でも、派遣として認められる。どんな「労働市場」になってしまうのでしょう?更に今回の改定で、派遣労働の「期間の制限」が「実質的」になくなります。全ての職種で合法とし、かつ、派遣期間の制限なし、とする。将棋で言えば「王手!」「詰み!」ですね。「敢えて、わざわざ改定などしないでしょう」に、ね。榊さまの、ご指摘の通り、わがニッポン「派遣社員だらけになる」可能性や大、でしょう。たちは「いじりたく」なるのでは、有馬温泉?おお、ミゼラブル!ごきげんよう。comment※こちらへ書き込みいただいたコメントは、承認後全て表示されます。専用フォームからお願いいたします。