「社長の想いを語る夕べ」プログラムのご紹介2011.7.22Tweet■はじめに昨日は、先週までのうだるような暑さとはうって変わって寒いくらいでしたね。今日は、そこまで暑くならないみたいですが、明後日からはまた猛暑に戻るみたいです(汗)(アドックインターナショナルではスーパークールビズ絶賛実施中です!)今回は、アドックインターナショナルの研修施設「おばあちゃん家」。活用したお客様向けスペシャルプログラムをご紹介します。向かっていこうとしている方向性、示したのはいいけれど、言葉は覚えているけれど、なぜそれらが示されたのか、その意味まで、そこに込められた社長の想いまで、伝わっているでしょうか?「あまり伝わってないかもしれない・・・」と悩まれている経営者、従業員の方、そのギャップはアドックインターナショナルが埋められるかもしれません!どうやって?"社長の想いを語る夕べ"を開催することによって。■こうやって想いを伝える!場所はもちろん「おばあちゃん家」。参加者は想いを伝えたいと思っている経営者の方(組織の中心者)と、想いを伝えたい相手・従業員(10名くらいまで)。持ち物は熱い想いと受け入れる心の準備。アドックインターナショナルからファシリテーターが1名ついて、想いを伝えるプログラムのコーディネートを行います。具体的にどうやるか?想いを伝えたい方の生い立ちから学生時代の話、社会人になって何を考えどう行動したのか、何を大事にしていたのか、経営する側になってどのように経営環境を認識していて、何を想っているのか。今打ち出している方針の意味は、その背景は・・・これらについてとことん話していただきます。ファシリテーターが質疑応答をうまく導き、より想いが伝わるよう、参加者に促します。大自然の中で、懐かしい雰囲気の「おばあちゃん家」の中で、素っ裸にしていきます。このプロセスを経験して、今まで知らなかった経営者の意外な過去、人生観等を知り、親近感が沸き、方針の意味・意図を深く理解し、組織としての一体感を醸成することができます。前にもとあるお客様にこのプログラムを提供してきましたが、先日伺ったところ「社長の想いを語る夕べをキッカケに会社が、従業員の行動が変わりつつある!」と大変喜んでいただけました。■おわりに今回は「おばあちゃん家」で提供しているプログラムの1つを紹介させていただきました。「おもしろそう!やってみたい!」と思っていただけたでしょうか?そう思っていただけた方、ちょっと見学してみたいという方、お気軽にお問合せくださいね。「だれを選ぶか」をまず決めて、その後に「何をすべきか」を決める。9新年あけましておめでとうございます。3何故、それが読まれたか~上半期・エンジニアブログ閲覧数ランキング~2013.6.12「何」を知っているかではなく、「誰」が知っているか2013.5.28戦後、人間尊重の信念を貫きとおした1人の経営者がいた!2013.5.24健康な心が、健康な会社を作る。2iPhone5発売!LTE普及には切実な背景が...2012.9.12「だれを選ぶか」をまず決めて、その後に「何をすべきか」を決める。2012.8.17会社を回すのに大事な3つの感覚。7プロジェクトはたいてい失敗に終わるんです。6月刊『ニュートップリーダー』に記事掲載&"想いを語る夕べ"体験会やります!2012.1.31【第4回】想いを語る夕べ~フォロー編~2012.1.23タニタの社員食堂は"トップの想い"から生まれた!?2012.1.13【第3回】想いを語る夕べ~実施編~2011.12.27オフィスで簡単エクササイズ!2011.12.13【第2回】想いを語る夕べ~準備編~2011.11.24【第1回】想いを語る夕べ~誕生編~2011.11.17「責任感だけで仕事をしていた・・・。