※このページの情報は、キャリタス就活2020に掲載された情報を含む場合があります。2021年度採用実施を保証するものではありませんので、ご了承ください。トヨタ系販売店としてスタート。ゆるぎない伝統と豊富なラインナップで、お客様から絶大なる信頼を頂く企業です。スタッフの仕事について千葉トヨタの営業スタッフは、単に取扱い商品を販売するだけでなく、お客様のカーライフを安全で豊かなものにする為、様々なアドバイスやサービスを提供していきます。車に関することは何でも相談できる存在として、お客様から大きな信頼を得ることが重要な仕事になります。「共育」という言葉には、経営理念として掲げている「会社の繁栄と個人生活の向上は共にある」という意味が込められていますが、もう一つの意味である「教える、教わるという一方通行の社員教育ではなく、相互啓発を進めることで会社全体がレベルアップする」という考え方を基本に、千葉トヨタは、社員教育制度の充実化や、社員同士が共に働き共に成長できる職場風土の形成を進めています。「教育」には力を入れており、その後の成長に重要な意味を持つ「入社後1年」は新入社員が仕事への自信と意欲を持てるよう業務習得に十分な時間をかけ、また「人事考課」は行わずに、評価にとらわれず自ら積極的に学ぶ姿勢を身につけられるシステムを整えています。各職種・キャリアごとのフォローアップ教育もきめ細かく整備し、社員全体の育成を図っています。県内最初のトヨタ販売会社として創業。千葉県内合計63カ所の拠点ネットワークを構築しています。定期的な『フォロー研修』によって新入社員のスムーズな現場定着を進めています。充実した研修プログラムにより、営業スタッフの育成を図っています。