Goldモデル”の実現をめざし,地域の医療と産業の2大課題に,産官協働で取り組み地域発ソーシャル・イノベーション創出を推進〜2014-11-17GEヘルスケア・ジャパン2014年11月17日,東京都日野市とGEヘルスケア・ジャパン(株)は「少子高齢社会における地域連携モデル作りのためのパートナーシップ協定」の締結に合意した。日野市は都心から西に35km,人口18万人をかかえる首都圏の住宅都市。昭和の初めから始まった大企業の誘致による工業都市の顔も持ち,昭和30年頃から多摩平団地を始めとした大規模団地の進出,都市化の進展による急激な人口増加もあった。近年,大型の工場の閉鎖や移転が相次ぐほか,急増した人口の高齢化など地域の課題も多く,市制50周年を迎えた2013年に,次の50年を見据え,人口のバランス,産業立地の保全,ヘルスケアとウェルネスなど3つの視点で新たな戦略*1の策定に着手,持続できる街づくりを目指し,新たな職住近接のまちづくり,少子高齢社会における医療,介護などの充実したサービス提供の取り組みを強化している。Gold」戦略*2を掲げ,世界に先駆けて超高齢社会を迎えた日本を「課題先進国」ととらえ,医療課題解決のイノベーションづくりに取り組んでいる。2012年に創設30周年を迎えたGEヘルスケア・ジャパンでは,職場を超えた自主的な社員のプロジェクトチームが複数立ち上がり,周年記念活動がスタートした。前年3月11日の東日本大震災後の「この現実を何とかしたい」という若手社員を中心としたプロジェクトチームが取り組んだのが,地元日野市の高齢化問題であった。Goldモデル」実現に向けて取り組む中で,行政をつかさどる日野市との協働が始まった。今回締結され,今後取り組む分野は下記のとおり。協定では,少子高齢社会に起因する様々な社会課題,その他地域の課題解決や活性化等について継続的に連携した取組みを行っていく。日野市とGEヘルスケア・ジャパンだけではなく地域住民や大学,他企業等とも連携して課題解決に取り組むモデルを作ることを目指す。今後,本協定に基づき,日野市とGEヘルスケア・ジャパンが持つ資源,人材,ノウハウやネットワーク等を活用した「協働・共創」の取り組みを行い,地域発のソーシャル・イノベーションの創出を推進していく。ヘルスケア・ウェルネス戦略』の3つの戦略,戦略が相互に連携することによる相乗的な効果を狙い,職住近接の持続できるまちづくりを目指す。Gold(シルバー・トゥ・ゴールド)は,GEの世界戦略『ヘルシーマジネーション』に基づき,現在国内で展開している中長期戦略。世界に先駆けて日本が迎えた超高齢社会を踏まえ,高齢化に伴う課題を解決するソリューションを総合的に開発・提供することで,高齢世代(シルバー)の生活の質(QOL)を高め,幸せな輝かしい人生(ゴールド)を送れるようにしようというもの。加えて,GEヘルスケア・ジャパンでは,超高齢社会に適したビジネスモデルを世界に先駆けて日本で創り,この日本発のモデルを日本の後に高齢社会を迎える世界各国に展開することを目指している。