企業にとって若手社員の定着は重要な課題ですが、ゴールではありません。成長し、職場で活躍する人材になることが本来目指すものです。若手社員は「成長できる環境」をより強く求めるようになり、それが満たされないことが早期離職の一因になっています。企業、若手社員が求めるものを両立させるカギは、組織の「育成力」です。本講座では「育成コミュニケーション」「育成のPDCAサイクル」に焦点を当て、育成力の向上について、実践的に考えます。具体的には、実際の育成対象者を想定したアクションを策定し、講師、他社の方々と共にブラッシュアップしていくプログラムです。定員になり次第締め切りますのでお早めにお申込みください。内容2日目:育成のPDCAサイクル若手社員への理解を深めたら、伸ばしていくために育成計画を立て本人と共にPDCAサイクルを粘り強く回す必要があります。・Aさんに当てはめて計画を立てましょう・これからに向けての宣言!1日目「育成コミュニケーション編」(受付終了)も併せて受講いただきますと、より効果的です。(2日目のみの参加も可能です)お申込みについて2日間の受講が効果的です。お申込みは先着順とさせていただきます。返信メールが届かない場合は、下記お問合せ先までご連絡をお願いします。お申込みは1社につき最大3名とさせていただきます。講座の詳細や会場地図が記載しているチラシもご参考にしてください。けサービスのご案内SERVICE東京しごとセンターでは、採用・職場定着に関する支援サービスも無料で提供しています。出展募集の他、採用・育成ノウハウを学ぶセミナーや、若手社員向け講座などを随時開催しています。東京しごと財団がパーソルテンプスタッフ株式会社に運営を委託しています。