文字サイズ変更機能を利用するにはJavaScript(アクティブスクリプト)を有効にしてください。リーディングカンパニー」認証事業を実施しており、企業等からの申請を広く受け付けています。少子高齢化が一段と進行し超高齢社会を迎えている中、労働力人口が減少し、現役世代の負担はさらに大きくなっているにもかかわらず、結婚や出産を機に離職する女性が多く、女性の登用が進んでいる企業はまだまだ少ないという状況です。リーディングカンパニー」認証事業を実施しています。女性の活躍促進に向け社会全体で取り組んでいくことをめざし、多くの企業等のご応募をお待ちしております。最新の認証状況(「きらめく女性の応援ひろば~未来へレディGo!~」)リーディングカンパニーから寄せられた声(「きらめく女性の応援ひろば~未来へレディGo!~」)また、従来の「一つ星認証」「二つ星認証」だけでなく、平成29年度から新たに、女性活躍推進の取組みを始めて間もない、意欲的な中小企業を対象に「チャレンジ企業」として認証し、取組みを支援する制度も導入しました。NPO等で、常時雇用労働者を有する場合に限ります)※「チャレンジ企業」認証については、さらに常時雇用労働者数が300人以下の場合に限ります。※「一つ星認証企業」及び「二つ星認証企業」のうち、IIIにおいて〈ファーストステージ〉〈セカンドステージ〉で各1項目以上に該当する場合、さらに「イクメン推進企業」として広報します。企業(団体)として、女性の活躍を推進する旨の方針を経営理念等に掲げ、成文化し、組織内で周知している。経営陣・管理職等への女性登用に向けて、具体的な目標値や目標時期等の推進策を定めた実施計画がある。男女の固定的な役割分担意識の解消、性別にとらわれない能力発揮の定着、その他を盛り込んだ研修等を行っている。係長・チーフ相当職に占める女性の割合が30%以上、またはこの3年間で上昇している。利用できる休暇制度等)の措置がある。女性を配置している部署(課等)の割合が、この3年間で上昇している(すべての部署に配置済みの場合も含む)。部長相当職及び課長・リーダー相当職に占める女性の割合が10%以上、またはこの3年間で上昇している。解消や、性別にとらわれない能力発揮の定着を図ったことにより、新しい企画が生まれたり業績が向上した実績がある(女性による起業も含む)。策定、取得日数や取得率の目標設定等)がある。自己啓発やボランティアの時間を確保できる措置がある。仕事と生活の両立支援に関し、具体的な措置がある。いう)」で定める育児休業及び介護休業の取得を促進する措置がある。60時間以上(一年間の総労働時間が3,128.6時間以上)の従業員割合は5%以下である。年次有給休暇の平均取得率が、この3年間で上昇している。育児・介護休業法で定める制度について、介護休業制度、その他の取得実績が3年以内にある。出産や育児、介護により退職した従業員を優先的に再雇用した実績が3年以内にある。育児・介護休業法で定める育児休業や介護休業について、男性の取得率を促進するため、具体的な目標値や目標時期等の推進策を定めた実施計画がある。関する法律や法令の制改定、行政や社内(団体内)の支援制度についての情報提供や研修等、その他の取組みがある。育児・介護休業法で定める育児休業を7日以上取得した男性従業員が3年以内にいる。イクメンやカジダン、イキメンのロールモデルを中心に、これらを支援するためのネットワークがある。所定の様式に必要事項をご記入のうえ必要資料とあわせて、下記事務局まで郵送またはメールによりご提出ください。※「チャレンジ企業」について、詳しくは市民局ホームページ「女性活躍推進に取り組む『チャレンジ企業』を募集しています!」をご覧ください。申請後の流れ申請いただいた後は、事務局にて書類及び取組内容を確認させていただき、申請書類について本市の審査を経て、本市が定める認証基準に達している場合に認証書を交付いたします。審査結果については、審査が完了し次第お知らせいたします。審査にあたり申請書類を確認させていただくなかで、資料の追加・修正等をお願いすることがありますので、あらかじめご了承ください。「一つ星認証」・「二つ星認証」の有効期間は3年間、また「チャレンジ企業認証」の有効期間は2年間です。応募する」の「はい」にチェックをご記入ください。リーディングカンパニー認証マーク」を商品や広告、名刺等に使用していただけるほか、大阪市が次の支援に取り組みます。(1)市のホームページや各種広報媒体等を活用し、認証企業の名称や取組み内容などを広報します。(2)金融機関と連携し、融資において利率を優遇します。※一部を除き、「一つ星認証企業」「二つ星認証企業」に限る。ダウンロード(無償)してください。(3)求職者等に認証企業の取組みを紹介する機会を提供します。(4)認証企業の情報を大阪圏の大学や市内の高校等に発信します。(5)本市が行う総合評価入札、プロポーザルによる入札、指定管理者の選定において加点します。※「一つ星認証企業」「二つ星認証企業」に限る。(6)「チャレンジ企業」等に対し、取組みを推進するために必要な情報及びノウハウを提供します。中から、先進性に富む、あるいは地道な努力の伺える企業等を表彰します。SNSリンクは別ウィンドウで開きます探している情報が見つからない情報が見つからないときはこのページに対してご意見をお聞かせください入力欄を開くこのページについてご意見がありましたらご記入ください。(ここからのお問合せには回答できません。)ご注意ご質問等については、直接担当部署へお問い合わせください。住所・電話番号など個人情報を含む内容は記入しないでください。