しても気持ちが前向きになれないのにそんなこと「仕事だろ」と思われている?日々女子社員を仕事を共有する中らこののような場面思い当たりませんか?そもそも女性と男性は身体も脳も、生活スタイルも色々違います。それを全て同じ価値観の尺度で図ることに無理があります。その価値観の違い、知っていらっしゃいますか?また、そうはいっても仕事です。仕事をして会社に貢献してくれる社員をマネジメントするのも管理職の仕事です。耳で聞き、目で見て、心で感じることがポイントです。男性は、発信することは学んでも聴くことを学ぶ機会はほとんどなかったですよね?だからこそ今、女性をマネジメントするには「傾聴力」が重要です。この研修からはこのような価値や効果をお伝えできます。女性ならではの脳の仕組みの違いや女性のライフステージの変化に伴うモチベーションの浮き沈みなどをお伝えしそこを受容したうえで企業として求める仕事を円滑にかつスムーズにお互いいい関係で構築し企業の発展へ繋がるためのコミュニケーションの取り方をお伝えします。ITユーザー、レクサス、トヨタエンタープライズ、すまいる歯科、なでしコンサル、金城学園大学、ミス・ユニバース。女性が活躍する土壌作りはまだまだ始まったばかりです。女性を活かすこと=企業の発展には繋がります!是非女性の「想いを引き出し企業の力にする傾聴力」についてお問い合わせお待ちしております。ご相談からでも対応させて頂きますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。technology.。