福岡県内49万人の組合員のくらしを支えるエフコープは、「誰もが幸せに暮らせる世の中にしたい」という思いや願いを持った人々が集まった、消費者による消費者のための組織です。仕事では、組合員との距離が近いため、組合員の思いや願い、『ありがとう』の声を直接実感することができます。提供などを行い、組合員が安心して利用できる支えとなっています。エフコープは、福岡のくらしを支えるため、実に幅広い事業を展開しています。常に、組合員・地域の方々の声やニーズをしっかり受けとめ、より柔軟に対応していくことが求められています。私たちの採用について求める人物像3つのチカラエフコープで働く人に求める「3つのチカラ」より良いくらしと社会の実現のために、以下の3つのチカラを求めています。相手の話をよく聴いて、その人の価値観や思いの背景を理解し、自分の考えを自分の言葉で伝えることができるチカラ。組織の中で自分の役割を理解し、責任を持って主体的に行動することができるチカラ。言われたことだけをやるのではなく、自分で考えて工夫して働くことで仕事は面白くなります。目標に向かって物事を進めるチカラ。仕事をやり遂げるためには、困難な状況にあっても、あきらめないで根気強く関係者と話をしながら、理解や協力を得ていくことが大切になります。採用担当者からのメッセージエフコープは人物重視の採用を行いますエフコープでの仕事はすべて「組合員」のくらしや地域生活をよりよくするためのもの。そのため、組合員の声・要望、地域の変化に敏感になり、エフコープ自身も対応・変化していかなければなりません。「3つのチカラ」の「対話力」に代表されるように、地域の組合員の声をきちんと受け止め、エフコープの活動や事業に活かすことができそうかどうかを選考では見極めさせていただきます。「人に関わる仕事がしたい」そんなみなさんの熱い思いを聞かせていただきたいと思います。書類選考はせず、エントリーシートを出していただいたみなさんとお会いします。ご自身の言葉で、ご自身の思いを語っていただきたいと思います。「組合員」にとって、どのような存在になりそうか、です。この人なら、組合員への対応を任せることができる。(組合員の声や要望を聞き出したり、真摯な対応ができる)この人なら、福岡のくらしをよりよくすることができる。(消費者=組合員のことを大切にしてくれる)また、職員にとっても、この人と、一緒に仕事をしてみたい・頑張っていきたい。(そう思わせてくれる一生懸命さ、前向きで明るい面がある)そう感じさせてくれた人が結果的に、組合員や福岡のくらしをよりよくしていくことができると考えています。自身の思いを、自身の言葉で語っていただけたらと思います。総合職<1年目の配属先>まずは、以下のいずれかの職務に就いていただきます。17支所から、自宅や職場に商品をお届けしています。担当地区の責任者として、担当する地域の組合員のもとへ注文された商品をお届けするだけでなく、組合員がくらしの中で困っていることなどをサポートしています。地域に密着した15店舗を展開。組合員の声を大切にし「地域から一番頼りにされるお店」をめざして、組合員の声を生かした店内をつくります。3【商品検査担当】エフコープで取り扱っている商品を検査します。理化学検査と微生物検査とで大きく分かれ、その分析データを活用した情報提供や新たな検査方法の導入の検討なども行っています。利用者の方々の送迎なども行い、レクレーションを企画することもあります。エフコープでは欠かせない、運転感覚を学びます。トラックの運転だけではなく、プライベートでの運転も含め、地域の中で働くと言う意識を身につけ、自分のクセを見直します。産地や工場を見学し、生産の現場を学ぶ研修。スタッフを対象に、自己啓発の場として土曜日に自主参加形式の講座を行っています。生協事業に活用できるヒントを得るため、海外の協同組合を視察する研修に派遣しています。国内の生協職員と交流を深めるとともに、協同組合で働く意味をグローバルな視点で学びます。エフコープマイスター制度などがあります。人を大切にする組織ですエフコープでは、スタッフの「働きやすさ」を大切にしており、より良い制度の充実や、スタッフ同士が支えあえる環境づくりを進めています。当生協を志望する方はまずはエントリーをお願いします。説明会や事業ごとに詳しく紹介する「単独セミナー」を3月以降に開催予定です。エントリーいただいた方には詳細情報を送付しますので、興味のある方はまずエントリーをお願いします。※エントリーシートにつきましては以下URLよりご確認をお願いします。185,900円(2018年度実績)※県内異動型を選択した場合、月給に30,000円上乗した215,900円が初任給となります。