当サイトは、ブラウザのJavaScript設定を有効にしてご覧ください。採用担当者はこちら当サイトは、ブラウザのJavaScript設定を有効にしてご覧ください。!】福祉用具の提案営業です!!ルート営業なので初めての方も安心☆職場の平均年齢は30歳前後です。すり」などの福祉用具の貸出や販売をします。6000種類以上もの商品があるのでお客様の要望に叶う商品が見つかり、提案もスムーズ。住宅リフォーム提案も行ない、お住まいのコーディネーターとなって頂きます。いう県から指定された窓口に申請が必要です。そこで働く“ケアマネジャー”という方からお客様を紹介して頂いています。仕事の流れは、ケアマネジャーからお客様の紹介→お客様を訪問→ヒアリング→ご提案→貸出や販売→アフターフォローになります。■関係性を築くことが大事。担当地域のケアマネジャーのもとへ定期的に足を運んでいくと、関係性が築かれるのでお客様を紹介して頂きやすくなります。週に数回訪問し、お客様の状況について報告するなどしながら仲を深めていきましょう。■お客様に最適なものを提案する。お客様本人やそのご家族のご自宅にはワゴンタイプの車で向かいます。「階段がつらい」という方には手すりを。「トイレの立ち座りがきつい」という方には昇降便座を。最適な商品を選定のうえ、ご提案します。納品の際は丁寧に商品を説明。使い方や、注意事項なども一緒に確認しましょう。■定期的にお客様の状況を把握。レンタル品を貸出してから3~6ヶ月に1度訪問し、福祉用具が適切なものであったか、身体状況の変化、用具の安全性を確認。その結果を受け、さらに気づきがあれば新しい商品を再提案することも。お客様から「おかげで調子が良くなってきた」という言葉をかけられることもあり、仕事の意義を実感できます。!】福祉用具の提案営業です!!ルート営業なので初めての方も安心☆職場の平均年齢は30歳前後です。すり」などの福祉用具の貸出や販売をします。6000種類以上もの商品があるのでお客様の要望に叶う商品が見つかり、提案もスムーズ。住宅リフォーム提案も行ない、お住まいのコーディネーターとなって頂きます。いう県から指定された窓口に申請が必要です。そこで働く“ケアマネジャー”という方からお客様を紹介して頂いています。仕事の流れは、ケアマネジャーからお客様の紹介→お客様を訪問→ヒアリング→ご提案→貸出や販売→アフターフォローになります。■関係性を築くことが大事。担当地域のケアマネジャーのもとへ定期的に足を運んでいくと、関係性が築かれるのでお客様を紹介して頂きやすくなります。週に数回訪問し、お客様の状況について報告するなどしながら仲を深めていきましょう。■お客様に最適なものを提案する。お客様本人やそのご家族のご自宅にはワゴンタイプの車で向かいます。「階段がつらい」という方には手すりを。「トイレの立ち座りがきつい」という方には昇降便座を。最適な商品を選定のうえ、ご提案します。納品の際は丁寧に商品を説明。使い方や、注意事項なども一緒に確認しましょう。■定期的にお客様の状況を把握。レンタル品を貸出してから3~6ヶ月に1度訪問し、福祉用具が適切なものであったか、身体状況の変化、用具の安全性を確認。その結果を受け、さらに気づきがあれば新しい商品を再提案することも。お客様から「おかげで調子が良くなってきた」という言葉をかけられることもあり、仕事の意義を実感できます。!】福祉用具の提案営業です!!ルート営業なので初めての方も安心☆職場の平均年齢は30歳前後です。すり」などの福祉用具の貸出や販売をします。6000種類以上もの商品があるのでお客様の要望に叶う商品が見つかり、提案もスムーズ。住宅リフォーム提案も行ない、お住まいのコーディネーターとなって頂きます。いう県から指定された窓口に申請が必要です。そこで働く“ケアマネジャー”という方からお客様を紹介して頂いています。仕事の流れは、ケアマネジャーからお客様の紹介→お客様を訪問→ヒアリング→ご提案→貸出や販売→アフターフォローになります。■関係性を築くことが大事。担当地域のケアマネジャーのもとへ定期的に足を運んでいくと、関係性が築かれるのでお客様を紹介して頂きやすくなります。週に数回訪問し、お客様の状況について報告するなどしながら仲を深めていきましょう。■お客様に最適なものを提案する。お客様本人やそのご家族のご自宅にはワゴンタイプの車で向かいます。「階段がつらい」という方には手すりを。「トイレの立ち座りがきつい」という方には昇降便座を。最適な商品を選定のうえ、ご提案します。納品の際は丁寧に商品を説明。使い方や、注意事項なども一緒に確認しましょう。■定期的にお客様の状況を把握。レンタル品を貸出してから3~6ヶ月に1度訪問し、福祉用具が適切なものであったか、身体状況の変化、用具の安全性を確認。その結果を受け、さらに気づきがあれば新しい商品を再提案することも。お客様から「おかげで調子が良くなってきた」という言葉をかけられることもあり、仕事の意義を実感できます。!】福祉用具の提案営業です!!ルート営業なので初めての方も安心☆職場の平均年齢は30歳前後です。すり」などの福祉用具の貸出や販売をします。6000種類以上もの商品があるのでお客様の要望に叶う商品が見つかり、提案もスムーズ。住宅リフォーム提案も行ない、お住まいのコーディネーターとなって頂きます。いう県から指定された窓口に申請が必要です。そこで働く“ケアマネジャー”という方からお客様を紹介して頂いています。仕事の流れは、ケアマネジャーからお客様の紹介→お客様を訪問→ヒアリング→ご提案→貸出や販売→アフターフォローになります。■関係性を築くことが大事。担当地域のケアマネジャーのもとへ定期的に足を運んでいくと、関係性が築かれるのでお客様を紹介して頂きやすくなります。週に数回訪問し、お客様の状況について報告するなどしながら仲を深めていきましょう。■お客様に最適なものを提案する。お客様本人やそのご家族のご自宅にはワゴンタイプの車で向かいます。「階段がつらい」という方には手すりを。「トイレの立ち座りがきつい」という方には昇降便座を。最適な商品を選定のうえ、ご提案します。納品の際は丁寧に商品を説明。使い方や、注意事項なども一緒に確認しましょう。■定期的にお客様の状況を把握。レンタル品を貸出してから3~6ヶ月に1度訪問し、福祉用具が適切なものであったか、身体状況の変化、用具の安全性を確認。その結果を受け、さらに気づきがあれば新しい商品を再提案することも。お客様から「おかげで調子が良くなってきた」という言葉をかけられることもあり、仕事の意義を実感できます。バリアフリー等住宅改修等をお願いします。(常勤)契約社員ご自宅で暮らしている高齢者等への支援となります。がのお仕事になります。残業も殆どありませんので、お仕事以外の時間も作れます。正社員(常勤)高齢者向けの福祉用具のレンタルおよび販売業務を担当していただきます。転職を応援しています。あなたに興味をもった採用担当者から「スカウト」を受けたりすることができます。企業は4万法人を超えています。