校長は管理能力がなく、主犯の40歳代の女性教員は校長が指名する人事でこの学校に移動になったとか。有能な校長が前提なら、神戸方式も一理ある。無能が運営すれば凶器となる。前任も含め校長に管理者としての風格も見識もないことは一目で分かる。組織に生きた経験者なら論を待たない。スタートアップ企業で従来から工学系の人材育成では定評があった工業高等専門学校ではあるが、IOTの浸透と人工知能の応用で、多くの学生が突出した成果を上げだした。システムを開発し納入した実績もあるそうだ。岡山県にも津山高専がある。日本発で巻き返す深層学習などのアルゴリズム(計算手順)で臓器のデジタル画像を分析する。Webの領域で後塵を拝した日本も、産業別データの解析処理では世界に追いつくことができる。日本のスタートアップ企業「エルピクセル」が、内視鏡画像データの解析ソフトを開発し腫瘍や癌の特定に威力を発揮する。08:00ラグビー日本代表に日本の目指すべき姿を見たスコットランド戦は、果敢な前半の攻めと、鉄壁な守りの後半戦と見ごたえ十分な試合だった。アジアの国が、伝統国で占められてきた8強の一角を奪取した。これまで定型的だった日本ラグビーの戦術を、創作的な戦術を加えながら強化したのがジェイミー・ジョセフHCだ。具体化への道のりは険しかった。海外での3年間の遠征でも成果はなかなか出なかった。08:00「新卒一括採用と終身雇用が諸悪の根源」と1989年の世界の時価総額ランキングで上位50社中32社を占めた日本企業は現在、トヨタ自動車1社のみ。上位には米GAFAや、中国アリババ集団、騰訊控股(テンセント)など米中勢が並ぶ。優秀な社員がいないわけではない。問題は戦略立案能力が弱いこと。リーダーシップの差である。従来型の雇用形態を引きずり、新しい発想を生み育てる組織になっていない。08:00どっちが本当の日本人?1.関西電力の会長・社長の発言に唖然。「怖かったので3.2億円もらっちゃいました。2.千葉県の幹部職員「そもそも東電と個人の契約でしょ。電源車の配置は契約者同士で話し合ってもらわないと・・・」停電で孤立した病院に電源車が配置されない事案についてのコメントだ。まがい」古巣の総務省はNHKの所管官庁だ。08:00世界のIT人材報酬はうなぎ登り米国企業の高度人材採用時の年収中央値が15万ドル(1620万円)を超える勢いだ。GAFAを中心として、高給による囲い込みが激化している。トランプ政権は、情報漏洩を防ぐため中国系人材を中心にビザの発行を抑制する。米国人と多く競合する中技能・中所得層は遮断するつもりだ。結果、中国とインドの中技能・中所得層ははじき出され、15万ドル以上の高度人材のみがGAFAに雇用されている。長期低迷にあえぐ同社は、AIやクラウドを活用した投資コンサルティングに舵を切る。競合するIBMなどの高利益率サービスに挑戦するのだ。20世紀までの黄金時代。同社は「営業」「システムエンジニア」の両輪でクライアントの業務フローに合わせて製品を納めていた。このビジネスモデルに限界がきているのだ。IOTの進化、AIとクラウドの登場によって、サービスは変容した。私はかねてより、食の安全保障を貫いている。井原の葡萄やゴマやニンニクも優先的に買い求めている。コメも野菜も県内産だ。携帯もXperiaだし、家電はダイソンを除いて全て日本製だ。我が家に不買運動など必要ない。残念なことに、パソコン関係はレノボとヒューレッドパッカードだ。悲しいかな安くて壊れない。レノボは5台が8歳を超えた。muragon(ムラゴンブログ)トップへ。