持ち主2事務職経験がある3勉強意欲がある4清潔感がある5手際が良い6協調性、コミュニケーション力これらを持ち合わせている方は、未経験でも採用されやすいと思います。言うと、年齢は若い方が有利、病院などの栄養士経験があると尚歓迎されると思います。私は事務職の経験もあるので、先生は喜んで採用してくれました。その当時は年齢も若い方だったので、他の採用者さんよりは採用されややすいかも。いう期待を込めて応募。勤務しながら仕事探し転職するうえで心がけているのは・・・次の仕事で内定をもらうまで今の会社は辞めないという事。辞めるということも内定が決めるまで会社の人には絶対言わないこと。それがとっても親しい人であっても、どこで情報が洩れるか分からないので、極力話さないことをお勧めします。仕事を辞める話を上司にすると、態度や扱いが変わることがある。「この人はもうすぐ辞めるから」という理由で態度が変わる方もいるのが現状。長年働いてきたところなら違いますが、数年の勤務ならなおの事・・・内定が決まる前に転職活動をしていることを話すと、仕事の振り分けなど障害が生まれることもあるので極力はなさいようにしています。やめるのが決定している場合は申告しても良いと思いますが、そうでない場合「いつ辞めるか、まだわからない」場合は、会社の人に転職の公表をするのは辞めた方が良いです。いうことで、求人検索スタートもともとは歯科に栄養士さんがいることを知りませんでしたが、新しいことが好きな私は歯科医院で栄養士としてできることについて興味を持っていました。「栄養士としてどんなことができるのか?」「本当に歯科に栄養士は必要なのか?」そういったことも確かめるべく、求人へ応募。この求人へ応募した理由は1実家から通いやすい2先生の人柄がよさそう3口コミが良い4駅から近いといった何たる理由(笑)こういう理由で入職すると後悔するので、しっかりと入社理由や条件はまとめてくださいね(笑)とりあえず、私が自由に仕事をする上で協力的な方なのかどうかというのが肝心でした。Web応募で面接まで進み、診療終わりの19時くらいに面接を開始。面接は緊張するものです。先生の人柄からかあんまり緊張することなく、面接が進んでいき「歯科で栄養士さんに頑張ってもらいたい」「自分からやれることをやってほしい」という協力的な先生でしたが、これまで採用した方々がすぐに辞めてしまった?長続きしなかったことから「入社の意思があったら連絡ください」と先生が決めるのではなく、私が返信するという流れでした。「私が決めてよいのか」という不思議な気分でしたがヨウは内定通知が来てそれの返事待ちという姿勢だったので、帰宅してから「働きたい」ということを院長先生に伝えました。辞めさせてくれない歯科で働くことを決め、会社を辞めることを上司に伝えましたが、数人との上司と何回も面談をして「本当に辞めるのか?」「病院で栄養士として働く道もあるよ?」という説得を受けつつも、もう嫌だということでサヨナラしました。今思えば、この時、急性期の大きい病院に栄養士で入職しておけばよかった」というのが正直な話ですが、もう後戻りはできないので・・・これはこれで私の人生だったということで受けいれています(笑)おかげで、様々な会社で同期や同僚ができ、今でもたまに飲みに行って近況報告会をすることもあります。歯科栄養士はまだまだ始まったばかりの職種です。大学でも歯科に特化した学習はしておらず、教科書のページ1ページくらいの歯科知識しかありませんでした。今では様々な歯科医院で栄養士を採用していますが、栄養士の使い方が分からない先生方が多数です。今後どう栄養士を活用していくか・・・診療報酬で栄養指導料が算定できるようになれば歯科医院で働く管理栄養士の活躍の幅も広がると思います。した制度の構築、検討、宜しくおねいたしますね(^-^)やりたいこととは?それが決まっている人は、やりたいことに向かって情熱的に取り組みましょう☆そうすればきっと道は開ける。本日もありがとうございました。ブログは日々の学びをアウトプットするために続けており、できるだけ分かりやすいくまとめて配信していきたいと思っております。ブログを名刺代わりに日々の記録をつづります。お正月のおせち料理をはじめとする食べ物は、伝統的な日本文化の塊です。KATSUO」のご紹介です。~に町田に行く...スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。