「退職届」の違い◆こんばんは。週末は雨続きで、山登りも諦めて「ふて寝三昧」(笑)先週末に社員が「退職願」を提出して、その後始末に追われてましたぁー。届日が7月1日で、退職希望日が7月2日???しかも郵便受けに入れるなよなぁー(爆)就業規則では「退職の一ヶ月前」と決められているのですが、トラブルメーカーでもあった方なので、労使紛争を避けるために社労士と相談して「受理確認書」を速達で送付しました。常識の無い方との無用の紛争はリスクが高い・・・ところで皆さんは会社への公式文書である「願い」と「届」の違いをご存じでしょうか?「○○願」は要望書であり、後から変更や撤回が可能です。「○○届」は確定事項であり、撤回や変更は出来ません。人生修羅場を体験してきましたが、翌日付けの退職願いを受領したのは初めてでしたー。そんなアホな元社員を忘れるための激辛味噌ラーメン。キャスティング»*Comment世の中にはいろんな人がいるものです。私の経験で傑作最悪だったのは、朝ふつうに出勤してきて「昨日で辞めさせてください」と言われたことでしょうか。「空いた口がふさがらない」を体験しました。激辛で膿んだ脳味噌をリセットするのは正しい選択かもしれません。poetmandoさんへあはははーそりゃ笑える。「おととい来やがれ!」って罵声ですよね。10年前には退職届をFAXで送信してきた輩もいましたぁ~。「退職届け」は体の不調で続けられなくなった時書きました。愛ちんへ退職に関する書類は生涯で一度しか書いていません。書こうと思った時は数十回ありましたが(笑)たった一度の人生ですから、形式なんてどうでもいいんだと思います。非公開コメント投稿可能です。BeigeHeart.。