一方で、店員Bさんは質問に即答してくれるのみならず、製品化に至るまでの苦労話や豆知識についてまで教えてくれたとします。あなたはどちらの店員さんから掃除機を買いたいと思いますか?多くの人が店員Bさんから買いたいとおっしゃるのではないでしょうか。それは何故でしょうか?いくつか理由はあるかもしれませんが、最も大きな理由は、掃除機という「商品」について深く知っていることにより信頼を得られているからだと思います。ここで、この例え話を自己分析に当てはめて考えてみましょう。転職は、自分という「商品」を採用企業に売り込むことです。自己分析とはまさに自分という「商品」について深く知るために必要なことです。採用企業と言うお客様に自分という「商品」を買ってもらうためには、あなたが「商品」を深く理解し信頼を勝ち得る必要があるのです。キャリアプランニングキャリアプランニングとは、将来どうなりたいのか、そのためにはどのような能力・経験が必要なのか、その能力・経験を得るためにはどういう業界や職種にいけば良いのか等について、一つずつ明確にして計画を立てることを言います。弊社では、求職者様のお話を伺いながら、それぞれに合ったキャリアプランニングに関するアドバイスさせていただきます。キャリアプランニングの方法は大きく分けて2パターンあります。人の価値観によって異なりますので、ご自身がどちらのパターンかを見極めてキャリアプランを立てていただければ良いと思います。(1)未来志向型:将来的に達成したい夢(目的)を明確化し、現在時点との間の直線上に夢(目的)を実現させるための通過点(目標)を設定していくアプローチ方法。(2)現在志向型:目の前の目標を一つずつ達成していく先に自分の達成したい夢(目的)があると考え、まず達成したい目標を設定していくアプローチ方法。「将来(未来)」的に世界を股にかけてビジネスを展開し活躍したいという夢を持っている人が、それを達成するために、英語を話せるようになる(例えばTOEIC900点以上を獲る)という目標を設定するのが1のパターンです。英語を勉強するのが好きで、将来的にどこかで英語を生かせれば良いと考え、とりあえずの目標としてTOEIC900点以上を設定し、「今(現在)」に集中して勉強を続けて目標を達成し、後に商社に興味をもって就職し、世界を股にかけてビジネスを展開し活躍できるようになるのが2のパターンです。いった言葉のイメージを好む方は2が適合することが多い様に思われます。未来志向型の方の場合、まずは自己分析を通して「現時点」の自分自身を正確に理解し、次に「将来」の夢(目的)を設定し、「現時点」と「将来」を結ぶ直線上に達成すべき内容・時期(目標)を設定していくアプローチが適合します。求職者の宣伝広告となるものです。これがどれだけ真剣に作りこまれているかを採用担当者はすぐに見抜きます。職務経歴書については、どのような会社・職種等に応募するかで作成ポイントが異なってきますので、求職者様のケースに応じてアドバイスをさせていただきます。ここでは特に重要である職務経歴書の書き方について、誰もが意識しておかなければならない2つの重要ポイントを記載させていただきます。続きを読む(1)採用企業のニーズを考えること職務経歴書を見る側の立場になって記載内容を変えていますか?大別すると、応募先が事業会社なのかコンサルティング会社なのかで求職者について知りたい内容は異なります。事業会社はあなたが入社された時にどのようなパフォーマンスをあげてくれるのかが知りたいと考えています。そのため、現職で仕事に対してどのような姿勢で取り組んできたかを知ることで入社後のあなたのパフォーマンスを推定しようと考えています。<記載ポイント>・どのような問題に対して、どのように対応することで、どのような成果を残したか。・果たした成果に対して、社外・社内からどのような評価を得たか。・仕事を遂行していくことを通して、どのような能力・経験を培ってきたか。一方で、コンサルティング会社はあなたが入社された時にどの業界にアサインすれば最も効率的かつ有効性高くパフォーマンスをあげられるかを考えています。そのため、今までにどのような業界・規模の会社に関わってきたのかについて知りたいと考えています。<記載ポイント>・どのような業界でどのような規模のクライアントを担当していたか。・仕事を遂行していくことを通して、どのような能力・経験を培ってきたか。(2)基本を押さえること・各項目における番号、カッコ書き、フォント、文字サイズ、インデント等について統一したルールで記載しましょう。・誤字・脱字は厳禁です。会計士の強みのひとつは有価証券報告書等のような外部への開示書類について正確性を担保できる能力です。誤字・脱字があるということは、その能力が欠けていることを示してしまうことになります。・専門用語は避けましょう。職務経歴書を見るのは会計士ではありません。一般的な用語に置き換えて、読み手が理解しやすい様に書くようにしましょう。キャリアプランニングを実践すると、どのような採用企業へ応募すべきかはおのずと決まってきます。いえ、場合によっては応募すべき企業が多すぎてしまうこともあり得ます。そこで、事前に優先順位をつけて応募していくことにより効率的に転職活動が出来る様になります。緊張し過ぎて頭が真っ白になることや、質問内容にきちんと回答出来ていない状況があったりします。会計士ならではの失敗事例もあります。ついてご連絡を差し上げます。ついての悩み、不明点などに無料でお答えいたします。検討段階からでもお気軽にご相談ください。