兼業投資家キリンの株式投資ブログスマートフォン用の表示で見る兼業投資家キリンの株式投資ブログ本業では会計・法人税関連の実務を細々行う兼業投資家の投資メモ、仕事論などを綴ります2019-12-15四季報トーナメント開幕!12/12(金)会社四季報が発売されました。四季報トーナメントの開幕です!Twitterを使われてる方であればご存じの方も多いと思いますが、よしぼんさんという投資家さんが四季報発売後に毎回開催されているイベントです。↓よしぼんさんのアカウントはこちらtwitter.com<四季報トーナメント概要>・四季報から投資家さんが「今後1年間株価の上昇しそうな銘柄」をエントリー。・計128銘柄を集め、Twitterで投票を実施。トーナメントで優勝銘柄を決める。今回の128銘柄は既に出揃っていますが、投票は本日夕方頃1回戦が始まる予定と聞いています。このトーナメントを初めて知ったという方も、よしぼんさんのアカウントをご覧いただき、ぜひ投票にご参加いただければと思います!※当記事は四季報トーナメント広報課長(仮)としての職責を果たすべく執筆いたしました。当然ですが優勝した銘柄の株価があがることを保証するものではありません、投資は自己責任でお願いします。14:47四季報トーナメント開幕!Tweetもっと読むコメントを書く2019-12-1412/14(土)会社説明会メモ(セレスポ)12/14(土)神戸市内で開催されたイベントスさん主催の会社説明会に参加してきました。当日のプログラムは下記の3本立てです。若林史江氏インフラファンドは個人的に投資対象にしていないこともあり、今回は2セレスポのセミナーのメモを記載します。徹する」方針で運営してきた。2008年に現社長就任直後、リーマンショックの影響もあり業績悪化。天候など、厳しい状況でも現場経験・テクニックでどうにか仕事をクリアしている。・通期見通し数字については、2Qまでの進捗を踏まえると、大きな問題はないと思う。例年、最も業績が良いのは3Q(10-12月)。3Qの数字がまだ見えてない、もう少し見極めたうえで必要あれば修正を開示する。・ラグビーワールドカップや国際リレー大会など、国際大会の運営にかかわる機会に恵まれ、今までにないスキル・ナレッジが蓄積されてきた(国際イベントのディレクター経験者が08年:2名⇒現在約30名に増加)・'20/3期は1円増配の予定。業績を見極めて最終判断したい。優待についても株主から意見もあり検討中。●QA概要Q.四季報予想(売上165億、営業利益12億、EPS282円)についての感想は?A.具体数値については現時点では見極めが必要だが、想定するゾーンには入ってる。Q.2Qにオリパラとかラグビーに関する数字入ってる?A.入ってることは入ってるが、後に売上立つ部分もある。・社長さんがプレゼンに立たれていて、非常にゆっくりとした口調で情報量そのものはさほど多くない説明だったが、変に誇張することなく冷静な受け答えが印象的。水準が今後の売上を予測するうえでの1つのファクターになると思うが、2Q末の数字を見る分には3Qはある程度の数字にはなりそう。・'20/3・'21/3期まではラグビーやオリンピックの追い風が大きい。それらが終わったあとのイベントの取れ方が従来と比べてどう変化するか、を今後定期的にフォローしてみていくことが必要かと思う。22:3812/14(土)会社説明会メモ(セレスポ)Tweetもっと読むコメントを書く2019-10-07第3回神戸投資勉強会メモ(2019.10.6開催)勉強会・セミナー10/6(日)第3回神戸投資勉強会を開催しました。第1回が12名、第2回が18名で、今回は少し増やして24名用の部屋を準備しましたが、ありがたいことに満席で開催することができました。お忙しいところ、また日曜午後のお忙しい時間にご参加いただきましてありがとうございました。今回は6名×4テーブルに分けて各自持ち寄った銘柄について議論する形としましたが、各テーブル盛り上がった感じでありがたかったです。遠方から来ていただいた方もいらっしゃいました。終了後の懇親会では勉強会ご参加以外の方も合流いただき、19名で開催できました。こちらもありがとうございました。12/28(土)神戸投資勉強会、および神戸投資忘年会を併催します。ド年末ですが何卒よろしくお願いします。↓お申し込みはこちら。○勉強会https://twipla.jp/events/411438○忘年会https://twipla.jp/events/411455※調整中11/16(土)に開催出来たらやります。その場合は改めてTwitterのほうで告知しますのでまたよろしくお願い申し上げます。勉強会・セミナー8/30(金)神戸市内で開催されたイベントスさん主催の会社説明会に参加してきました。プログラムは下記の3本立てです。上記プログラムにフル参加しましたが、ここでは1大研医器さんについてまとめたいと思います。・高シェアではあるが、近年は価格競争厳しい(吸引機は前期比▲6%程度単価落ちてるらしい)・注入器においても「シリンジェクター」がシェアトップ。現状3%ほどにとどまり、ほぼ国内に依存<収支>・2017.3期までは増収増益を継続。直近2期は売上横ばいながら減益が継続。価格競争の厳しさがかなり効いている状況。・2020.3期は横ばいの計画を出しているが、足元に関しては少なくとも歯切れはよくない印象。<その他>・吸引器の新製品を開発中。製造原価を3割程度抑制できる想定で、来年度上期中をめどに投入していきたいと。・安価な製品については従来以上に海外展開を進めたい考え。海外比率を現行の3%⇒10%くらいには引き上げたい。・注入器についても軽量・操作も簡単な新製品を開発中。こちらは収益貢献としては数年かかる見込み。・高値をつけたころの経常利益が17億円であり、本当に中計が上記に近い数字で内容にリアリティがあるとすれば、今の水準からは大きく負けにくい位置にいるのでは、と思う。・ただし少なくとも今期に関しては下振れの可能性が一定あるように見え、2Q以降の進捗をフォローしてみたい。今日はお盆休み明けの方も多かったのではないでしょうか。私が読者登録させていただいてるブロガーさんの記事で「管理職にはなりたくない」趣旨のものを目にしたので、今回は私なりに管理職になるメリット・デメリット、それを踏まえた私の考えをまとめたいと思います。立場で仕事をしてまして、一プレイヤーだったころと今の違いに触れながら記載していきます。管理職になるメリット1権限が増す個人的にはこれは非常に大きいです。自分がやりたいことがあっても役職が伴わないと実現が難しいことは多々あります(それでも声を上げる努力はできますが)し、組織・仕事の在り方を変えようと思えばある程度の役職があったほうが便利です。2自分の言動で組織を変えられる1とも関連はしますが、働いてるといろいろ不満が出てきます。「人が足りない」「仕事が多い」「残業が多い」...管理職になれば人をとってくる交渉もできれば無駄な仕事を排除することもでき、結果みんなの残業を減らすこともできます。(もちろんすべてがうまくいくわけではありませんが)一プレイヤーの頃と大きく違うのは、会社の戦略を理解して自組織の目標を設定し、それを自分の手駒(部下)をどう使って戦術に落とし込むか、を考えることが必要で、達成するために必要なことは会社に求めるアクションを起こしていく必要があります。自分はこういった仕事をゲーム感覚で楽しめるほうなのでメリットととらえていますが、自分の仕事に集中したい、専門的に生きたい、というタイプの人ももちろんいますし、これは個々人の志向するところによりけりかと思います。管理職になるデメリット1責任が増すこれはメリット1権限が増すと表裏一体というか、「どうとらえるか」なんだと思います。責任が増すのは嫌だという人も当然いるでしょうし、僕のようにある程度の責任が伴いつつも裁量が高まるほうが行動しやすいと考えて、一定の役職が欲しい派の方もいるでしょう。どちらが良い悪いを論ずるべきものではなくて、それぞれの性格や資質にもよると思います。それに、全員が管理職目指しても収拾つきませんからねwいろんな人がいればいいと思います。2労働組合員でなくなるこれはすいません、私自身はデメリットと感じる経験をまだしたことがないのでわからないんですが、もしものときはデメリットになりうるのかもしれないです。給与云々はここでは触れません。感覚的には管理職になったほうが給与はいいと思いつつ、残業代がつかなくなるとか、程度感は会社によってマチマチだと思いますので割愛します。まとめ管理職になるメリ・デメはのとらえ方は個人の志向によるところが大きい。私自身は中間管理職になって自由度が大幅に増しているので気に入った働き方になっていますが、絶対的な強みとなる専門性を持ち合わせていないからそういったソフトスキルで生きる道を見出したということでもあります。専門性を磨いてその道で自分のペースで仕事をする、という選択も素晴らしいと思います。皆さん自分に合ったスタイルで生きられればいいと思いますが、個人的には管理職を毛嫌いせず挑戦しようと思ってくれる若者が増えたらうれしいかなぁなどとツイートしながら締めくくりたいと思います。最後に、先日西日本に台風10号が接近しました。その日、私は部下を一斉休暇にしましたが、そのときのツイートが多くの方の目にふれたようですので掲載しておきます。いうのも管理職のお仕事の一つですね。今日は部下全員休ませましたが、古い体質の会社なんで僕の判断をよく思わない方々もたくさんおり、それなりに批判されましたね。一斉休暇はやりすぎだろうとかなんとか。「きわめて合理的な判断です」の一言で片づけました。明日からみんなでしっかり働いてアウトプットで黙らせようぜ。全員揃えば40人近くいる部署に役付数名しかいない状況を隣の所属からは好奇の目で見られました。「みんなを危険にさらしてまできみの所属が今日成し遂げたいことはなに?」と問うと、もごもごしながら去って行きました。今年サービス開始されたSBIネオモバイル証券では手持ちのTポイントを使用して株を"1株単位で"購入することができます。SBIネオモバイル証券はこちらwww.sbineomobile.co.jpたまたまTポイントが3万ポイントほどたまっていたこともあり、同社の口座を開設し、端株をコツコツ買っています。ネオモバイル証券でやりたいことは【現金を1円も使わないこと】であり、端株を買う主な目的は下記のとおりです。1株主優待の長期優遇の権利を確保する2端株優待をいただく3手数料は配当金でカバーするTポイントで端株を買えますが手数料は別途かかります。月間50万円までは月216円が手数料です。このうち、200円分は期間限定Tポイントで還元されるので、実質的には「月16円⇒年192円」がコストになり、これを配当で賄うことが最低限の目標となります。前回更新時より、ダイトウボウ(3202)、山田コンサルティング(4792)、日本取引所グループ(8697)の3銘柄を1株買いました。◆ダイトウボウ無配ですが、クオカード優待クロスに備えた端株です。◆山田コンサルティングこちらは1株の保有で出版物のうち1点がいただけるという端株優待銘柄です。(Twitterで教わってしりました)個人的に、仕事上税務インデックスはあると便利なので、今後は端株優待で入手できればと考えています。◆日本取引所グループこちらはクオカード優待の長期優遇を意図した端株購入となります。Twitterで比較的クロスしやすいと教わり買うことにしました。998(税後795)年間予想配当は税前1000円手前まで来ました。上で書いた手数料は十分にペイできる状態であり、今後もTポイントを入手する都度端株購入を行い、現金を使わずインカムゲインを積み上げていきたいと思います。あるアイリックコーポレーションの本決算が発表されました。同社については過去に2回記事にしていますので、ご参考にどうぞ。5/14に発表された上方修正後の数値を上回って着地しました。増加しており、主に直営店売上が大きく伸びています。6月にプレスされたTSUTAYAとの提携が今期以降どの程度きいてくるか引続き注視したいと思います。◆ソリューション事業AS部門が前期比+15%の増収となっています。この部門は保険検索システムのID数が増えるほど月額でお金が入ってくる仕組みですので、今後も導入プレスリリースを楽しみに待ちたいと思います。顧客との交渉のなかで一定程度ボリュームディスカウントを行わざるを得ないところはある模様で、ID数の増え方にしては売上の伸びが大したことないように見える点は改めて会社側にも確認したいと考えています。◆システム事業スマートOCRの引き合いが活発というのは以前のセミナーでも聞いていました。OCRの売上規模としてはまだ1億円にも満たない水準ではありますが、まだまだ受注がさばききれていない状況と思われるため、今期以降も一定伸びる余地はあるように思われます。□2020.6月期見通し売上は8%増収、営業利益は12%の増益予想となっています。保険販売事業については地に足ついた数字かと思います。中長期的なASシステムの伸長に期待していること、保有株数も優待の範囲内程度で多くないため、株価の動きにかかわらず当面ホールド(放置)の予定です。見た目の成長率からみて安いとは思わないので、安易なナンピンも行わないつもりです。※投資判断は自己責任でお願いします。(神戸投資勉強会)・銘柄メモ・仕事論などを綴るブログです。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。