ビジネスハックや実際に役立ったビジネス書などを紹介します。サラリーマンとして会社で成功するために必用なのはマインドではなく上司から高く評価される技術(スキル)。マインドは必要ありません。努力して、ちょっとしたコツを身につけるだけで、あなたの成績は格段に向上します。このブログの記事の理論・理屈編として、シゴトコンパス〜サラリーマンの仕事の羅針盤というブログ記事も運営してます。抽象化した概念や考え方をご紹介しています。ご訪問をお待ちしてます。管理人にメールをくださるときは下記のリンクからお願いします。管理人にメール*このブログはリンクフリーですがリンクしたら一報いただけると嬉しいです*このブログのすべての記事は、現在務めている会社の所見とは無関係な個人的見解です。>>2018年11月26日プレゼン資料作成技術:色を使い分けるプレゼンでパワーポイントを使って作る際のちょっとしたコツをご紹介します。これは私が勝手に決めているルールなので、一般にこの書き方が本当に妥当なのかどうかは知りません(無責任ですみませんが...)。「これは間違っている」という情報をお持ちの方、ご指摘くだされば嬉しいです。プレゼンで図を書く際にいくつかコツがあるのですが、本日は図で使う色について。※メルマガでは色が表現できませんので、色を確認したいときはブログにお越しください。以上、wikipedia(http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%89%B2)より================================だそうです。黒+灰色くらいでしょうか。それ以外は、近くに置かれないと色の区別がつかなくなっちゃう。■テーマカラーそのプレゼンで使うテーマカラーを決めると、プレゼン資料に統一感が出ます。これは、シート全体の色にしたり、タイトル部分の色に使ったりします。シート全体に色を付ける時には、原色に近い色を使うとどぎつくなるので、色の濃さは薄くして使うほうがいいです。私は通常コーポレートカラー(会社のロゴに使われている色)を使います。次に決めるのは、コーディネートカラーとインパクトカラー。コーディネートカラーというのは、プレゼン資料中に通常使う色です。目立たない色を使うとバランスが良くなります。インパクトカラーは、プレゼン中で言いたいこと、重要な事を書くときの色。面積的に見ると、テーマカラーが30%、コーディネートカラーが60%、インパクトカラーが10%くらいでしょうか。テーマカラーは地の色に使うときには、70%くらいまでにしてもごちゃごちゃしません。コーディネートカラーは、通常の文章、テキストボックスの塗りつぶしなどに使います。これはなるべく黒っぽい色を使った方がいいですが、あまり黒くし過ぎると硬質な印象を受けます。塗りつぶしなどに使った時には、逆に文字は白抜き(白っぽい色)にするなどするとバランスが良くなります。なにかのレポートのように硬いお話なら黒がいいですし、逆に勉強会など印象を柔らかくしたいような場合には、青みがかった色が私の好みです。インパクトカラーは私は基本、赤色を使います。赤というのは人の注意をひきやすいからです。・インパクトカラーの3つをまず決めてから資料作成を始めます。最初に使う色がだいたい決まっていると、創っている時の気分によっていろいろな色を使ってしまい、ゴテゴテとした印象を受けません。注記:ここで使った名称(テーマカラー他)は私が勝手に使っている名称で、一般名称ではありません。どこかの本で読んだ受け売りなのですが、元の情報を忘れてしまいました。●会議の宿題はアクションにする「じゃ、本日は時間ですので、ここまでということで...」ウチの会社でもよくこういう終わり方をする会議があります。何が決まったんだ?と思うようなこともしばしば。会議の成果会議の目的にもよりますが、大抵の場合は、会議は開催することに意味はありません。その後に参加者または参加者の部下や同僚が何かのアクションを起こさなければ会社の成果にはつながりません。数ページの資料から百ページを超える大作まで、いろいろなのですが、この資料を確認しないといけないときに、私が最初にやるのは、「スライド一覧表示」。押すとこの表示になります。スライド一覧で全体の流れとポイントになるスライドを探す効率が悪い方法というのが、いきなり、プレゼンテー..●ワークショップを理解する研修などで「ワークショップ」っていう討論の時間が設けられていることがあります。ワークショップと言う名の研修もあります。その参加者がワークショップの意味をどのくらい正確に理解しているかと言われると、個人的には結構心もとない、と思ってたりします。こんなことが書いてありました。..●プレゼン資料作成技術:色を使い分けるプレゼンでパワーポイントを使って作る際のちょっとしたコツをご紹介します。これは私が勝手に決めているルールなので、一般にこの書き方が本当に妥当なのかどうかは知りません(無責任ですみませんが...)。「これは間違っている」という情報をお持ちの方、ご指摘くだされば嬉しいです。プレゼンで図を書く際にいくつかコツがあるのですが、本日は図で使う色について。色の人の持つ印象================================白善、雪、無、..●会議におけるファシリテーターの役割とは会議において議長となるひと(会議を主導する人)は当然必須なのですが、ここ10年くらい重要視されるようになったのが、「ファシリテーター」という立場の人。この人がいるといないのとでは、会議の進み具合がかなり違うということで、どこの会社も「ファシリテーション」などという教育プロセスを持つようになったみたいです。ファシリテーターがファシリテーションするのに必要な3つの視点をご紹介します。「能力以上の成果」を引き出す「目標の立て方」「よい目標」を設定するというのは、簡単なことではない。「よい目標」とは、やる気を起こさせると同時に、その行動の方向づけをしてくれる。いう目標を設定するためには、次のような条件が守られなければならない。自分自身の目標であること。自分のために設定した目標なら、やり遂げる可能性は大きい。●図解とは位置・配置に情報を盛り込むことよく「図解」という言葉が使われますが、どうもこの意味を誤解していて、きれいなピクトグラムや挿絵を使って、ひと目で意図がわかるようなものを想像される方が多いようなのですが、こういう定義を「図解」に与えてしまうと、私のようなイメージ貧困なボンクラにはハードルが非常に高くなってしまいます。過去記事でも、「文字とマル、線と矢印だけで十分図解だ」などと書いてましたが、実際、絵を描くことと図解そのものには乖離があります。「7つの習慣」で学ぶ事をオススメします。http://123direct.info/tracking/af/620699/Fg9QE9Jf/Seesaaブログ。