働ける環境整ってないよ。子供のこともそうだけれど、アナタ自身もね。...新入社員、教育中につき。2015年05月01日(金)今、一緒に仕事をしている男性社員は私と同い年。今まで、1つ2つ年上とか年下の人と一緒に働く事はあったけど、全く同じ年齢の人とこんなにも長く働くのは初めてかもしれない。同い年って、こんなにも話が合うのか!とビックリもしている(笑)そして、4月に入ってきた18歳の新入社員に対して“気になるポイント”というのが驚くほど同じなのだ。何となく気になる言葉遣いとか、何となく気になる態度、仕事に対する姿勢、などなど、などなど。挙げればキリが無いほど「私もずっとそれ思ってた!」というポイントが多い。それが18歳にとって善いことか悪いことかは分からないけれど、そんな同い年のオッサンとオバサンがタッグを組んで若造の教育にあたっている、というのが今の職場の状況。口をきかずに黙々と作業しているので、その最中は新人教育を任せることができません。(←パートのくせにエラそうwなので営業中は私がヤイノヤイノ口出ししながら、時にはケツをバチコーンしながら新人を全力疾走させているという状態。今日は、世間はGWだというのに「それにしちゃ?」と肩透かしを喰らうほど余裕のあるランチタイムを過ごしました。いや、売り上げは充分あったんですけど、心構えしていたほどに客入りは無かったというだけか。もんで、談笑する余裕すら有り。そんな中、昭和生まれのアラフォーが18歳に集中砲火を浴びせてしまいました。いやまあ笑いながらのですけどね。「主語と述語、必要に応じて修飾語も形容詞も使え」と。仕事ってだいたい何でもそうだと思いますけど、自分の目の前で作業していることに集中してますよね?その最中に、数メートル離れた場所から18歳は「あのー、コレってどうすれば良いですか?」と聞いてくるわけだ。「コレってドレ?」ってことになる。コレってのが何を指しているのか、振り向かなければわからないし、そもそも誰に話しかけているのかも分からないから返事のしようがない。それから例えば、使用していた食材が切れたとき。「あのぉ、レタスって...」とまで言って言葉を切る。普通にしてりゃレタスはどこにあるんですかって聞いてんだなと分かるから、今までは親切に答えてやってたんだけど、いい加減腹立って来たんで「最後までちゃんとしゃべれ。語尾を濁して相手に想像させて答えさせるな。傲慢だ」と言いました。(私が)「レタスはどこにありますかって聞け」と。何か私間違ってますかね。18歳がどう受け取ったかは知りませんけど。あとそれから、何でもかんでも「大丈夫です」って答えるのやめろって言いました。OKとかYESを意味する答えのときは全部「だいじょぶです」って言う。「分かりました」とか「元気です」とか「やっておきます」とか、言い方は色々あると思うんだけど、それを全部「だいじょぶです」で済ませる。お前の頭ん中が「だいじょぶじゃない」だろうそれ。*****っていう一連の話を、帰宅した夫に話しました。