7年で4児出産も、復職せず退職した理由..長い産休・育休の末に退職。7年で4児出産も、復職せず退職した理由..長い産休・育休の末に退職。2012年の第一子出産以降、7年にわたり産休・育休を取得し、今年の3月にNHKを退職した青山祐子さん。世間では賛否もあった青山さんの選択の裏には、多くのママと同じような悩みと葛藤がありました。育休中は語ることができなかった、率直な気持ちをお聞きしました。夫の仕事で5年前に香港へ移住。常に復帰のことを考えていた――7歳長男、6歳長女、4歳次男、2歳次女と4人のお子さんを育てながら、日本ではなく、ずっと香港で育休を過ごされていたんですね。「移住は2014年、長女が1歳の頃です。4人いると動物園状態(笑)。――率直に、今年の3月にNHKを退社されるまでに、どんな事情があったのでしょうか?「いつか帰国できると思っていたので、移住後も子どもの休みに合わせて年2回帰国して、NHKと話をしていました。日本での単発の仕事や、香港で何かできないかと。復帰するなら週5日、渋谷の放送センターに出勤するのがルールで、大きな組織なので異例は認めてもらえなくて。単身赴任も考えましたが、東京で親からサポートが得られる状況ではなく、外注も金銭的に負担が大きい。復帰への回答が迫った去年の夏に、脳に影が見つかりまして。結果的には問題なかったのですが、検査に1カ月ほどかかる中で真剣に考えて、本当にやりたいことは何かと突き詰めたら、今別居してまで仕事をしたいかと言ったらそうではない。子どもが小さい時期はあっという間に過ぎてしまうことも知っている。02:59:36.34ID:79jXYskh0それは受信料泥棒の上級国民金持ちだから成り立つだけだ。01:42:04.24ID:8lvgWlMe0>>161給与はでない。代わりに、育児休業給付金が健保や雇用保険などから出る。管理職なら知ってて当然なのだがね。03:24:55.05ID:DWDGwmw70ここの書き込みみてると、出生率が落ちる理由がよくわかる。01:22:13.10ID:ull/SQdo0>>33俺は男だけど、復職するつもりだったけど、やっぱり辞めます!ごめんなさい!はアリだと思うよ...生まれてみないとわからんこともあるじゃん。そこは緩めにしてあげたい。制度的に不適切だって言うのはごもっともだけどただね、それも一人目か二人目までかなぁと。01:26:36.14ID:ull/SQdo0>>246そら酷いよー。○人目まではオーケーとか緩めの感じにしようよ。01:45:19.73ID:ull/SQdo0>>258少子化だからかな。子持ちにあたり強すぎだろw>>261確かに○人目とするのは間接的に人数を制限してるな。返還かぁまぁ合理的かぁ。美しいウェディングドレス姿に反響「キレイ過ぎる」「やばっ!!嫁にしたい」コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。