企業の面接でどのような人材を欲しいと考えているのか、それは部署によっても違いますし、能力というのは未知数だと企業でもわかっています。大きな声でアピールが必要な面接です大きな声でアピールが必要な面接です企業の面接でどのような人材を欲しいと考えているのか、それは部署によっても違いますし、能力というのは未知数だと企業でもわかっています。面接を受ける学生はとにかく自分をアピールすることが大事なので、基本的には大きな声で受け答えをすることが大事です。奇抜なことで目立つ必要はありませんが、声を出してやっていくことでやる気のある人材だと感じます。反対に声があまり聞こえない人だと、企業に入ってやる気があるのかと疑われますので、あくまでもはっきりとした口調で話すことです。受け答えというのは敬語などもそうですが、マナーとして気をつけることがたくさんあります。採用担当の話を遮ってはいけないですし、「あの」とか「その」なども使ってしまうとイメージが良くないです。緊張することはわかっていますので、上手な話し方をするのではなく誠心誠意、相手に想いが伝わるような話をしなくてはいけません。小細工をしたり知ったかぶりをしてしまうと、せっかくのチャンスを逃してしまう可能性もあるからです。人間は、まず信頼できる人材を好むようになっています。嘘をつかずに信頼性のある人だと判断されることが、まず最初に印象付けることです。