当時は水飴・澱粉・カラメル等を製造していました。現在はおせんべいなどの米菓を製造。創業当初からの農産物の加工にかける強い思いから、全商品に国産米を100%使用しています。岩塚製菓は、平成29年に記念すべき創業70周年を迎えました。これもひとえに、お客様、お取引先様、株主の皆様、そして暖かく見守って頂いた地域の皆様のご支援の賜物と心より深く感謝を申し上げます。70年前、当時の「岩塚村」は雪深い農村で、村の人々は冬に出稼ぎをしなければ生活ができないという小規模農家が集まる地域でした。農産加工品を通じて、この地域と共に生きるという「創業の心」が生まれました。二人の創業者の思いは、今でも当社の経営の根幹であり羅針盤として引き継がれています。日本は、「真の21世紀型消費社会」を迎えようとしております。経営環境は大きく変化しており、解決しなければならない課題は多く、しかも待ったなしの状況であります。生み出す「創新と協働の精神」で、更なる成長への挑戦を続けてまいります。働く人のために生まれた岩塚製菓という会社は、創業以来、共に働く仲間と、働く環境に重点を置いています。その思いは、会社の雰囲気や気質を表す社風や、社員を育てていく研修制度、より充実した生活を送っていくための福利厚生にも表れています。「ともに憂い、ともに楽しもう」という社是の実現の一環として、社員旅行や納涼会はもちろんスポーツ大会などのイベントを行ったり、ソフトボールやフットサルなどの部活動など、当社は多くの社内行事と部活動を積極的に行っています。美味しい米菓を提供したいその思いに真摯に向き合ってきたからこそ、弊社は、全商品に100%国産米を使用しています。仕事を進めるには様々なスキルや能力が必要になりますが、その前提に「真摯さ」が備わっていなければ、より良い仕事はできないと私たちは考えています。自信をもってお客様に商品をお勧めしたり、お客様が弊社の商品を食べて笑顔になることを想像して生産を行ったりするには、当社の理念に「共感」でき、当社の商品に愛着を持てることも必要となります。目まぐるしく変化する様々な環境に対して適応していくため、変化を恐れず何事にも興味をもって「挑戦」できる人材を求めています。製造現場を半年間経験後、5年おき程度に営業所を異動し、所長に任命。高卒新入社員として入社。その後、技術指導員として中国へ派遣される経験を積んで係長に任命。17年間で5か所の営業所等の異動を経験。当社の情報システム部は少数精鋭の部署です。他部署の依頼や情報システム部からの提案で、システムの導入から保守まで行っています。パソコンやサーバの入替などハードウェアの保守も行います。ソフトウェア・ハードウェア・インフラなど多岐にわたる業務がある為、幅広く知識を身に付けることができ、とてもやりがいのある仕事です。社内の他部署が依頼元の為、通常のシステム会社より納期に対して理解があります。現在人員が高齢化している為、新しいことに取り組める人材が不足しています。進める前提として「真摯さ」を備え当社の理念に「共感」でき、当社の商品に愛着を持て変化を恐れず何事にも興味をもって「挑戦」できる人材を求めています。今期から等級要件に通信教育の受講修了を組み合わせるなど、社員に学ぶ機会を提供(受講料全額補助)。始め、食生活アドバイザーやメンタルヘルスマネジメントなど生活や仕事に活かせるものまで、80講座以上の講座に対し半額補助を行っています。研修会を実施し、入社後のキャリアアップにも力を入れています。※業務に社用車(普通車、トラック(3.5t)等)を使用する場合があります。場合あり※ひと月の中で一週間の夜勤勤務22:30~7:00を交替で対応しています。募集締め切りの場合がございます。ご興味のある方はコンシェルジュにお問い合わせください。※2019年8月現在の求人です。uitc@pasona.co.jp本事業は株式会社パソナが新潟県より受託し行っている事業です。