【質問】まだまとめてないので暫しお待ち下さい。現職での成功体験コンサルタントの価値は?【対策的な私の所感】オーソドックスな質問には全て答えられるように準備すべきコンサルタントに対する理解を測られる可能性があるため、自分なりにコンサルタントに対する考えを持っておくべき人間力が高い人が多いのでコミュニケーションをうまく取ることでフィットしていることを演じたほうが良さそう【一次面接】まだまとめてないです。年収など)【三次面接】まだまとめてないです。説明会の後に行われているようですが、私は日程の都合が合わず二次面接からになりました。しようと思ったきっかけは?なぜコンサルなのか?なぜリブコンサルなのか?IT系のコンサル考えてる?コンサル辛いけどどうやってモチベ保つ?どういうときに頑張れる?ケースが与えられて1分ほど考えて説明させられる➡︎ケースの内容を失念しました。体育会系だけでなくソフトな文化系の人たちもいる一次面接はほとんどが面接官からの企業説明になる自分からアピールしていかないと落ちるかも➡︎面接形式の質問がほとんど無かった。転職エージェントAXISコンサルティングコンサル専門の転職エージェントです。サル専門エージェントの中では、面接や書類対策といった部分で最も転職支援が手厚いと評判です。志望度の高いファーム用に対策をしてもらえたりするケースも多いため、エージェントのサポートという意味では非常に評価が高いでしょう。詳細ページ公式ページJACリクルートメントJACリクルートメントは外資系企業を得意とする大手エージェントです。国内のエージェントでNo.3に位置する大手エージェントで、グローバル・外資系に強みがあるため、コンサルファームへの転職実績が非常に豊富です。詳細ページ公式ページリクルートエージェント大手エージェントは、コンサルに強くないイメージがありますが、実はコンサルティング業界専門部署があるなど、中規模のコンサル専門エージェントよりも総合ファームの転職実績が豊富です。詳細ページ公式ページ人気記事ランキング1総合コンサルファームの転職に強いエージェントTOP52戦略コンサルファームへの転職に強いエージェントTOP53アクセンチュアの転職で”失敗しない”コンサル専門エージェント4外資コンサルへの転職に強い5つのエージェント比較5【2019完全版】BIG4比較(デロイト・PwC・KPMG・EY)+アクセンチュアの数字・口コミで見る違い6学歴フィルターの現実-MARCH(マーチ)が低学歴・Fランな理由。