日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。最近見た会社はありません。静岡県のその他の会社一覧ページです。お目当ての企業を検索できます。会社分析レポートを見る研修期間が長く、およそ1年間あります。3日間、代理店研修が2週間、部署でのOfft...まず、年間休日は121日となっています。基本的に毎週月~金が出勤日で土日が休日です。会社分析レポートを見る【有給休暇の取得】有給休暇の取得は繁忙期には取得することが難しく、GW.夏期、年末年始などに有給休暇を取得できたことはない。多くの人は退職時...お客様に合わせて休日が変わるので、土日休みか平日休みかは勤務先のセンターによって異なります。会社分析レポートを見る営業職ではあるが、実際には依頼を頂いた分ベッドや車椅子など重いものを運ぶことも多く、男性社員の手助けはあるが女性の力仕事はかなりきついと感じ...営業所内の雰囲気は良く、上下関係もそこまではない。先輩とも話しやすく、困ったときにすぐ相談できる環境ではあると思う。会社分析レポートを見る【残業手当の特徴】出社と退社時に、社内システム上で打刻する。そこから、自動的に昼休憩と夜休憩の時間が控除され、営業日×八時間を超えた分が残業...スポーツ奨励金、無料ドリンクサーバーが地味に嬉しいです。健康のため、しっかり利用させてもらっています。人間から見ての感想ですが、女性の産休や育休は非常に取りやすいように思います。会社分析レポートを見る休みが多い分、歩合が減る事。稼ぎたいと思う方はヤマトへ行った方がいいかもしれません。ルートによって差が多い。言って未来がないです。社員のことは1つも考えてくれない印象です。会社分析レポートを見る【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度などは全てにおいてほぼ皆無。上司の言うことに従えることだけが唯一の取り組みだと思う。会社分析レポートを見る色々なプロジェクトがあり、各支店で選出されたメンバーで、定期的な交流が可能です。メンバーになれば、井の中の蛙になる事なく、色々な意見を聞く事...【仕事の進め方】カイゼンを強く推進している方針があり、従来のやり方だけではなく、自ら変えていく気持ちが重要になります。会社分析レポートを見る仕事とプライベートは別なので休日にレクリエーションや交流会があることはまずなかったです。ある程度仲の良い方たちと遊んだり営業さんの取引先の方...会社が9時半から始業なので通勤ラッシュを避けて通えるのはとても有難かったです。会社分析レポートを見る残業手当は、全て支給されます。残業時間も管理され、働きすぎな人は面談を通して業務の調整をしてくれます。無理なく働ける仕組みが整っていると思い...人間関係においては、最高、の一言だと思います。会社分析レポートを見る市場として衰退気味の市場であり、主力製品のトレンドが毎年変わる。現場としては主力製品にあわせたオペレーションがされるため、非常に困惑する。コンテスト旅行、インセンティブ、表彰式、拠点ごとのイベントなど定期的な交流の場はもたれている。会社分析レポートを見る【新卒入社社員の活躍】新卒者の採用はほぼありません。中途採用がほとんどです。ハローワークを通して応募してください。【新卒入社社員の活躍】3~5年間働いて辞めてくひとがほとんどです。積極的に仕事をしていたイメージがあります。忙しいときは助かりました。会社分析レポートを見る【他部署との関わり】単刀直入に言うと、ありません。現場とは関係ないと考えていると思われます。現場内でも意見のわかる人やそうでない人もい...基本的な給与は低めに設定されていると思います。ここの会社では残業代は、1分単位で支払われます。会社分析レポートを見る設備は比較的整っていますが、建物が古いのでもう少し清潔感あれば、社員の意識もかわるのでは?と思います。当月の数字しか見れていない。ハード面ばかり売ろうとするので利益は出ないし、客からも求められていない。会社分析レポートを見るボーナスは二ヶ月分とかなり少ない。社内で見直しが行われており、6ヶ月案が出ている。給与はかなりよかったです!最初は年収も低かったんですが、長くいるとそれなりにあがりました!最終的には手取り40万ぐらいはありました。会社分析レポートを見る静岡出身の役員が目立つ。支店長クラスも静岡出身ばかり。静岡出身で多少やる気があれば出世が見込めるから入社すべき。8割の営業所は掘っ建て小屋営業所。女性には慣れるまで大変。慣れてしまえばいいだけかもしれない。会社分析レポートを見る資格や新しい人の活躍を応援してくれるかいしゃでいいと思います。最初にあまり休むとそのかいしゃに勤められなくなるといってほしい。派遣のスタイルなので、なにかと働くにはいいスタイルだと感じました。計画する側は大変だけど、頑張ってやれば結果がでるのが嬉しい。会社分析レポートを見るブライダル業界全体においてですが、他業界に比べるとインセンティブが発生しにくい業界なので、ボーナスの額について他の職種の友人に聞くと、友人よ...ブライダル業界全体にいえることですが、昨今、結婚式を挙げられる方が少なくなっており、市場が縮小傾向になりつつあります。会社分析レポートを見る休日は月8日でサロンの定休日と平日にあります。時短の日もあるためプライベートもそこに合わせて予定を組んでいます!有休は希望休という形でとれま...お給料やボーナスについては、入社前の面接時と入社決定後の面談で担当の方が丁寧に説明をしてくれました。会社分析レポートを見る新卒社員が可愛がられ、優遇され積極的に若いうちから課長職を経験させる社風にあります。そのため課長より部下(中途即戦)のほうが仕事ができるし、...ユニークなものは特にないですし、そういったもので就業意欲を高める、採用を促す。会社分析レポートを見る【女性社員の活躍】実力があれば、男性でも女性でも昇進して頂けます。女性がのびのびお仕事ができる会社です。社長は定期的に社員の満足度や業務改善...風通しがよい会社、社会貢献もしていますし、ボーランティア活動にも参加しております。地域に愛されている会社だと思います。会社分析レポートを見る個人プレーの良い面、チームプレーの良い面がほどよく仕事に生かされていると思いました。SEの仕事は第三者には計り知れない部分が多いものですが結...新しい会社のため、人材が玉石混交で、仕事をする上でやや非効率になる事もあるように感じました。会社分析レポートを見る年収が少なすぎ。45歳の年収が350万円です。夏のボーナスは寸志で30万円でした。なんといっても給料が安い。基本給が45歳で...決して良いとは言えませんが残業が月に数時間です。いうこともあってか給料が安い。会社分析レポートを見る地球環境を守ることを経営理念に掲げている。こんな会社は他に無いのではないか。コンプライアンス宣言を出して、毎月唱和してるのは滅多にないな...【女性社員の活躍】部下を育てられない上司が評価されているのはおかしいと感じる。産休制度もあるが、制度があるだけで、理解は薄い。会社分析レポートを見る勤務時間は、朝7:30分~となっているが、部署により早出しないと仕事が回らない時も多いため、改善が必要。残業時間も仕事の進み具合で変わってし...入社してからの研修などはほぼ無く、そのまま店舗での配属のため、分からないことの多いまま仕事が進んでいくことになっている。会社分析レポートを見るインセンティブ制度やコンテストなどはありません。社内で競い合う場を設けるのもよいとおもいます。静岡のIT会社で探していて、会社の雰囲気が良かったので決めました。入社後も良い人ばかりでギャップはありません。会社分析レポートを見る自動車業界で生き抜くビジョンが必要。リーダーシップの資質がある知識、経験のある経営層が必要となっている。中堅が少ない分若手にチャンスがある。人間関係も悪くはないと思う。国際的なビジネスの歴史は古い。会社分析レポートを見る【社員のモチベーション】元請けではないため、厳しい仕事も請けざる負えないことが多い。それでも受けたからには責任を持たされるため、起きるべくし...【社員のモチベーション】賞与は増減はあるが出なかったことはなく、会社に貢献してるかどうかに関わらずもらえる。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。