Seesaa版(暫定)年金・労務情報を中心に、時には事務所運営のことも交えて記載していきます。雇用延長時代に思うこんばんは、「午後から社労士」です。今日は、昨日の厚木への往復移動の疲れからずっと家でゆっくりしていました。昨日の夕方に雨が降ったこともあって、慎重に運転したこともありますが、やはり雨中の運転は怖い、と実感しました。今日の日経新聞の特集で「雇用延長時代」という特集記事があったので、取り上げたいと思います。これをきっかけにした雇用延長時代を生き抜くにはどんな心構えが必要か、というのが記事のテーマになっています。人事担当者の答えとしては「従来どおり積極的にチームの仕事に参画すること」「大きな意識改革をすること」として「参謀として過去の部下を支える意識をもつこと」「一担当者に戻る覚悟が必要」という答えが挙がっていました。要するに、過去の経験を大いに役立てるのは当然ですが、それに加えて既存社員の模範になるような存在になってほしい、高年齢者だから、というような態度をとるような人間は不要、というようなメッセージだと思います。支給も65歳からになっていくことを考えても、長期的な視野でこれからの雇用延長というものを国は考えていってほしいし、我々も考えていかなくてはならないと思います。人気blogランキングに参加しています。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。仁義ある戦い行政書士エンタテイメント!花田好久の年収10倍700日プラン。2.0Seesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。