xTECHの名物コラム「テクノ大喜利」にIT版が登場する。「テクノ大喜利、ITの陣」と題して毎回、複数の識者に共通のお題(質問)を投げかけ、識者にはそれに答える形で論陣を張ってもらう。お題は日本企業のIT利活用の問題点やIT業界の構造問題、そして世間の耳目を集めたIT絡みの事件などだ。経団連はジョブ型雇用を広めて本当にOKか、優れたIT人材は嫌ならすぐ辞めるぞお題:デジタル時代のあるべき雇用制度とは?日経クロステックの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第12回のお題は「デジタル時代のあるべき雇用制度とは?」。答える識者のラストバッターは、人材育成や変革プロジェクトのコンサルタントである白川克氏だ。2020.02.14お金で来る者はお金で去る、IT人材の「採用バブル」に踊ると失敗するお題:デジタル時代のあるべき雇用制度とは?日経クロステックの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第12回のお題は「デジタル時代のあるべき雇用制度とは?」。答える識者の4番手は、オプトホールディング社長の鉢嶺登氏だ。2020.02.13日本企業は「仲良し集団」だ、安易な雇用制度改革では有能なIT人材を生かせないお題:デジタル時代のあるべき雇用制度とは?日経クロステックの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第12回のお題は「デジタル時代のあるべき雇用制度とは?」。答える識者の3番手は、調査・コンサルティング会社のアイ・ティ・アール(ITR)のアナリスト甲元宏明氏だ。2020.02.12日本型雇用を称賛した学者は懺悔せよ、IT人材は欧米流で雇うのが正解お題:デジタル時代のあるべき雇用制度とは?日経クロステックの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第12回のお題は「デジタル時代のあるべき雇用制度とは?」。2020.02.10DXに臨むなら高額報酬はあり、ただしレガシーな連中の「ひがみ」対策が必要だお題:デジタル時代のあるべき雇用制度とは?日経クロステックの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第12回のお題は「デジタル時代のあるべき雇用制度とは?」。答える識者のトップバッターは、日経クロステックのコラム「IT職場あるある」でおなじみの沢渡あまね氏だ。xTECHの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第11回のお題は「日本のIT政策、デジタル政策はこれでよいのか」。ITベンダーとユーザー企業双方の役員を歴任した有賀貞一氏が、答える識者のラストバッターとして登場する。xTECHの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第11回のお題は「日本のIT政策、デジタル政策はこれでよいのか」。答える識者の3番手は、日本の自治体のCIO補佐官を歴任した韓国人コンサルタントの廉宗淳氏だ。xTECHの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第11回のお題は「日本のIT政策、デジタル政策はこれでよいのか」。答える識者の2番手は、大手製造業でCIOを務めた寺嶋一郎氏だ。xTECHの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第11回のお題は「日本のIT政策、デジタル政策はこれでよいのか」。答える識者のトップバッターとして元CIOの木内里美氏に登場もらった。xTECHの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第10回のお題は「なぜ日本では『GAFA』が生まれないのか」。今回は回答者のラストバッターとしてオプトホールディング社長の鉢嶺登氏が初登場する。xTECHの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第10回のお題は「なぜ日本では『GAFA』が生まれないのか」。xTECHの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第10回のお題は「なぜ日本では『GAFA』が生まれないのか」。回答者の2番手は調査・コンサルティング会社のアイ・ティ・アールのアナリスト甲元宏明氏だ。xTECHの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第10回のお題は「なぜ日本では『GAFA』が生まれないのか」。xTECHのコラム「IT職場あるある」でおなじみの沢渡あまね氏だ。xTECHの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第9回のお題は「ITを志す学生たちにIT部門やSIerへの就職を勧められる?」。答える識者のラストバッター番手は韓国人コンサルタントの廉宗淳氏だ。xTECHの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第9回のお題は「ITを志す学生たちにIT部門やSIerへの就職を勧められる?」。答える識者の3番手は、大手製造業でCIOを務めた寺嶋一郎氏だ。xTECHの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第9回のお題は「ITを志す学生たちにIT部門やSIerへの就職を勧められる?」。答える識者の2番手は、ITベンダーとユーザー企業双方の役員を歴任した有賀貞一氏だ。xTECHの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第9回のお題は「ITを志す学生たちにIT部門やSIerへの就職を勧められる?」。答える識者の1番手は大手建設会社の元CIOの木内里美氏だ。xTECHの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第8回のお題は「技術者の転職が当たり前になれば日本は変わる」。xTECHの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第8回のお題は「技術者の転職が当たり前になれば日本は変わる」。xTECHのコラム「IT職場あるある」でおなじみの沢渡あまね氏だ。xTECHの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第8回のお題は「技術者の転職が当たり前になれば日本は変わる」。2番手の回答者は、人材育成と変革プロジェクトを指南するコンサルタントの白川克氏だ。現場の負担軽減を!医療界でのAWS活用法500万社が導入。このセミナ...SEのための「システム営業力」養成講座SEとして仕事をする方が、顧客や経営層に対する提案力や会話力を身につけるための講座です。情報銀行の成り立ち、事例、現状課題やその行方を網羅。経営戦略である以上、「会計」の知識やスキルが欠かせません。