日本電信電話(NTT)の評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(7981)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。特徴】残業時間は派遣社員なので、時間給にプラスしていただけました。時間が過ぎたら、残業時間をつけてくださいと言っていただけました。方々をサポートするので、事業本部の方の施策が現場目線で無い物もあるので、それに対する意見の対応に困窮するときもあります。【キャリアアップを目指せる環境か】事務方のキャリアアップを人事部に認めさせるノウハウに乏しい。スキル人格とも逆転しているケースもみかける。【キャリアアップを目指せる環境か】研究者の事務方。キャリアアップのため出向している。フォローは期待できない。光り回線の営業がメインです。売り上げに貢献しなければいびられます。嘘をついてでも、受注データだけ作れば評価されます。お客様からのクレームは、他の人が対応します。嘘をついた人間は知らんふりです。売り上げがよければ、個人情報を扱っているセンターのブース内でも写メOKです。売り上げが悪い人は、姿勢が悪いだけでも注意されます。契約は「総合受付の電話対応」です。電気通信を基調に、人間の豊かさ・暮らしの便利さ、社会の豊かさを提案・提供している。(子供から年配の方まですべてあまねく公平にツールを提供)また、福祉関連に力をいれており、いわゆる弱者の立場を積極的に推進している。会社関係の通信のシステム構築提案は、優れた評価を得ていると確信している。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)世間相場からいえば妥当だと思う。人事制度はある意味日本の先端を行っている。良くも悪くも、これだけの巨大企業を維持していくには、折衷案として、日本のモデルの一つではある。資金力があるため、割高な一流コンサルの意見を入れたり、社内にも一流の人材がそれなりにいると思う。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)定期昇給額が極めて高い、右肩上がりで退職まで増え続けるし石炭手当てやハブ手当て靴手当て住宅手当てなど付帯収入がたくさんあり金銭的には若い頃からなんの不満めた不安もない会社です。若い世代は子育てなど必要なときに給与がかなり増える。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)【給与制度の特徴】派遣社員でしたので、派遣会社での給与制度でした。業務量が増えた時は、時給を上げていただけました。存在意義も時代とともに変わってきているが、他社と比べるとまだまだ組合の力も残っている方だと思う。一方である程度一律的なところがあり、若いうちにぬるま湯に浸かってしまうと、晩年、外部環境が大きく変わった時に、苦労してしまうかもしれない。特徴】残業時間は派遣社員なので、時間給にプラスしていただけました。時間が過ぎたら、残業時間をつけてくださいと言っていただけました。残業はしないように促進を図る、総務の部署でしたので、残業はありませんでした。残業するときもほとんど1時間以内で帰れるくらいでした。他の会社よりも恵まれているが、時間外(残業)に関しては部署によって差があるように感じました。行き届いていて清潔感があった。フリーアドレスを採用するなど、次に使う人のため、綺麗にするという心理が働く仕掛けがあった。離席時はデスクを片付け、パソコンの画面を離席モードにするなど、厳しくルールが定められていた。抜き打ちで検査も入っていたと記憶している。お客様をお迎えする受付等には気を使っていたような印象。その仮眠室が畳の和室でお布団を含め、とてもきれいだった記憶がある。とりあつかっているので、職員の机の上に書類が置きっぱなしになっていない。山積みになった書類を確認する際も自分が席を離れるときには一旦、書庫に必ず戻すので整理整頓がなされている。机がきれいでひろいが私物は許可制なので余計なものがない。福利厚生ビルが綺麗で、清掃も行き届いていた。デスクにはアロマオイルが施され社内の清掃も常に綺麗で床がピカピカだった。受付だったので社内の印象が一番に試される場所なので綺麗に整えて観葉植物などをおいてソファーも綺麗にしていたのだと思う。い点に、多少被るが、外部の教育研修会社と、自前のグループ会社で、必要以上の研修を実施しすぎていると思う。内製を進めて、日本のリーディングカンパニーとして、アマゾンやグーグルに対抗できる存在になって欲しいところだが、現況では難しいだろう。比べると随分少なくなっているようである。外部の教育研修会社にとっては、とてもおいしいそんざいだっただろうが、今はそこまでではないと思う。昨今は優秀な人材も数多く入社しているので、一般的な教育研修は最低限で良いのではないか。成長のための取り組み】研究所での経験。自律的人材は、自給自足で仕事を回せるので自分で育つ。その道のプロとして自信を持って対応できる人は向いているし、重宝される。成長のための取り組み】育った人が来ている前提。ランクアップに向けての実績作りだが、育成もしないので自己責任。仕事のやりがい・キャリアとにかくリーディングカンパニーであり、資金力、ネットワークなどの広がりは凄い。個人のやる気だけでコントロールできるものではないが、チャンスもたくさんあると思う。残念なことに、外の世界を知らないまま過ごしてしまうと、そのありがたみがわからず、チャンスを活かしきれないと思う。仕事のやりがい・キャリアベテランの方が癖がある人が多かったが、人間臭く、暖かかった。人にも向いていると思う。福利厚生や人事諸制度など、日本企業のスタンダードなので、欲張らなければ安心して働ける。結局は長く勤めれば最高の会社だったと思う。仕事のやりがい・キャリア【目標の決め方】研究所の事務方の場合。部長や課長になったつもりで書く。研究者のサポートについてテーマ化することがテクニック。事務方は子会社からの出向。研究者の方々を総務としてサポートするので、研究者目線の意見に対応するために、産業医の先生等を月1日ペースでお呼びして対応しているのは良いと思います。きやすい環境か】歴史のある企業であるがゆえに、書類申請など社内ルールが細かく、慣れるのに時間がかかる。(周囲はサポートしてくれますが。方々をサポートするので、事業本部の方の施策が現場目線で無い物もあるので、それに対する意見の対応に困窮するときもあります。考えても効率化できる部分が、"今までこうだったから"、という理由で見直す空気もないし、また見直そうと言い出せる雰囲気もない。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。エンタメ業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。