「ハキハキ」しています。就活の際の企業からの電話は(若い)新卒担当者がしてくる場合がほとんどです。「立派に仕事をこなしてみせるぞ」というやる気があるのです。バイトの面接日を決めるなどの要件の電話の対応者はそうではありません。声量が小さく聞き取れないことや覇気のない声の方である場合が少なくないです。そのような人は、電話応対が仕事の大半であるにも関わらずしっかり話ができていないのです。これは、本人が悪いわけでは決してありません。完全に、「監督不行き届き」の問題です。このような対応をされた場合、あまりこの会社と(客としても従業員としても)関わりたくないなと思ってしまいます。電話対応はアルバイトやパートを雇って行う会社にとっては末端の業務です。上層の管理者には見えにくい所だと思います。お客さんに一番近いのは電話対応の方々です。重要な窓口だと言えます。(広告塔とも言えますね)反対に、細部まで徹底して教育されている会社の評価は上がります。私は、自分が客としてその企業に関わった時に気持ちが良いなと感じた企業に就職したいなと思います。07:53電話応対で企業を評価【就活】Tweet関連記事2019-04-18【就活】インターンに大量に行くと見えてくるどうも就業意欲ってなんだろね、まみずハルカです。私は、大学...2019-03-18九大の知名度の無さを痛感した実体験こんにちは、まみずハルカです。持論と過去と未来を書いています。【30選】就活あるある言いたい〜【受験】適当に選んだ文理選択で人生が変わる【就活】インターンに大量に行くと見えてくる応援してね^^大学生ランキングこのサイトについてプライバシーポリシースターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。