安心して長く働ける会社にしたいという思いからワークスマイルラボ「ワクスマ」は誕生しました。現在、日本政府が進めている「働き方改革」に対して労働時間の短縮、社員のワークライフインテグレーションに対する取組がますます企業に求められる時代になっています。人を大切にする経営の実践ができると確信しております。一度わが社へ見学にお越しください。自社の働く環境そのものを研究所にして、下記の経営課題解決に取組んでいます。下記の経営課題の解決に繋がる事例をご紹介しています。回答者13/21人)指標は、肯定値から否定値を引いたもの。全員が肯定(満足)した場合は100、肯定と否定が同数の場合は0、全てが否定(不満足)した場合は-100となる。働く女性が増える一方、小さなお子さんを抱える女性は企業の中で度々辛い場面に遭遇するのも事実です。会社を長期休まざるを得ない女性社員がたくさんいます。『17.パートナーシップで目標を達成しよう』に貢献できます。取り組みを参考にされてみてください。グレート様にインタビューのご協力をいただきました。...備後地区、岡山県の掲載情報誌『経済リポート+plus』2020年2月10日号紙面で、弊社が紹介されました。...2020.01.232020/1/22山陽新...岡山労働局等が主催する『おかやま働き方改革会議』で『岡山働き方改革パイオニア企業』に選ばれました。県内では5事業所が選ばれています。...制度が拡充され、補助対象が拡大。補助率も引上げられました。Goals(持続可能な開発目標)」の略称です。社員の生産性を必ずUPさせるICTツールをご案内いたします。■RPAとは?普段使っているパソコンに単純作業を代行させ、社員はより高度な業務に取り組むことができます。関する連絡など)(4)個人情報の第三者提供について取得した個人情報は法令等による場合を除いて第三者に提供することはありません。(5)個人情報の取扱いの委託について取得した個人情報の取扱いの全部又は、一部を委託することはありません。個人情報を与えることは任意です。個人情報に関する情報の一部をご提供いただけない場合は、お問い合わせ内容に回答できない可能性があります。第三者提供の停止(以下、開示等という)に応じます。開示等に応ずる窓口は、下記「当社の個人情報の取扱いに関する苦情、相談等の問合せ先」を参照してください。(8)本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得クッキーやウェブビーコン等を用いるなどして、本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得は行っておりません。(9)個人情報の安全管理措置について取得した個人情報については、漏洩、減失またはき損の防止と是正、その他個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。お問合せへの回答後、取得した個人情報は当社内において削除致します。ホームページの個人情報保護方針をご覧下さい。