働き方改革Twitter先日、フレックスタイム制の導入にあたり労使協定の作成の支援のためいろいろ調べていましたが、やはりフレックスはデメリットもかなり多いので安易に導入して失敗ということになりかねませんのでしっかり専門家に相談すべきといえます。要件としては、就業規則にフレックスタイム制について規定し、労使協定を締結しないといけません。この労使協定は、労働基準監督署への届出は、必要ありません。計算#贈与税#マインドフルネスキーワード一覧から記事を探す庄司英尚プロへのお問い合わせマイベストプロを見たと言うとスムーズですお電話でのお問い合わせ03-5614-8480勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。出張費や交通費の精算は、効率化しましょう。ついては庄司英尚におまかせ!法務・人事・労務に関するご相談や困りごとなどを解決する庄司英尚プロのコラムは必見。労働基準監督署への届出は?』。中央区で活躍する専門家がくらしやビジネスで役立つ情報をお伝えします。