持っているものがあまりに大きすぎて、変われない、即ち時代の変化についていくことすらできないと、揶揄されがちなメガバンク。実は今までも数多くの経営危機を乗り切っています。政治の力など外部の力もありますが、何より優秀な人材が沢山集っていることが最大の経営資源なことに気が付かされます。経営陣の危機感や慧敏な戦略シフトなども進み、今回の話のように外部人材との交流もすごく行われています。これからも事業ポートフォリオもそれぞれを回す人材も、更に大胆に変わっていくものと推察します。⋮これは銀行のような重たい組織では英断。中身を知らない人が年功序列でトップを務めてやっていける時代ではない。SMBCは本気で社内の組織文化を変えようとしているのかもしれない。いう動きを応援したい。⋮メッセージ性が強い人事ではあるが、より根本的に年次ベースの人事管理から脱却すべきでは。社長が37歳で「若い」と注目されること自体、メガバンクの人事が硬直的であることを現しています。三井住友FGの上層部は「不沈空母」に乗っているという感覚が抜けないのでしょう。引退するまで持てばいいという感覚かもしれません。厳しいのは30代40代の中堅クラス。関連会社とはいえ37歳を社長に据えられたのでは、「君たちは用済みだ」と言われたと感じている従業員が多数いるのではないでしょうか?双六の上がりで安穏としている経営陣は、おそらくそれも狙っているのでしょう。「早期退職して活躍できる場を見つけたまえ」という意識でしょうか・・・。別に驚くには値せずですね。昔から与信に大きく絡まないポジションへの抜擢登用は、銀行の得意とするところですから。与信枠の小さい個人店舗等への、30代支店長抜擢と同レベルの話ではないかと思います。事業性評価審査への転換で、ベンチャー出身の30代融資部長誕生だったら、銀行としては大ニュースです。やる気のある人が社長になった。それを見抜き、抜擢した人は偉い。銀行はいま、変革期ですね。CEOの肩書貰ったのは、そういえば42歳の時でした。37歳で国内の社長というのは確かに無茶苦茶早い。2年前の2017年の12月にあることでITイノベーション推進部さんに相談に行ったことがあるけれど、上がなかなか理解してくれないので勝手にやっている、とぶつぶつ言いながらニコニコ元気に仕事をしてらした。その方も前向きで大いに元気だったなぁ。優秀な人を集めてかなり果敢にやらせているようですね。年功序列によって実力に伴わない役職にいる事は本人にとっても組織にとっても良くありません。年齢に関係なく、やる気と実力、そしてチームを率いる人望がある人が組織を率いるべきです。日本の優秀頭脳ですから流出による流動化は大いに歓迎します。最初に、この事例のことに関してのコメントではなく、一般的なコメントであることを強調します。(くどいようですが、三嶋さんのことではない!ということ)年齢ではなく、人間を観るべきでしょう。年齢は若くても、高齢でも、よい人は良いです。若い人を起用すれば済むという問題ではないことも留意すべきです。SMBC日興証券を傘下に置く金融持株会社である。もって利用規約と個人情報保護方針に同意したものとみなします。プレミアムプランNewsPicks上のすべての有料記事をご覧いただけます。特定商取引法に基づく表記ビジネスに気づきを与えるここでしか読めない記事NewsPicks編集部が制作する記事コンテンツが全て閲覧できるようになります。Journal(日本版)で配信された記事を読むことが出来ます。現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方はモバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください解約理由をお聞かせくださいCancelOK実名登録を行う下記の方法から一つを選んで実名認証を行いましょう。入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。実名であることを表明します実名登録を行う実名登録が完了しました利用を続けるあなたのコメントを他のユーザーに届けましょう実名であることを表明するとコメントをサービス上に公開できます。以下のフォームからご報告をお願いいたします。ご報告いただいた内容は、利用規約に照らし合わせて確認いたします。対応状況や結果についてのご連絡はいたしかねます。学割プランは毎年4月に更新の確認を行っております。学生情報を更新してください。次回更新時に自動解約となります。卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には1ヶ月無料期間をサービスいたします。学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。学割プランを更新する社会人になる場合いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。再通知する学割プラン申し込み案内メール学割プランはプレミアムサービスをお得にご利用いただけるプランです。問題を報告ユーザーのコメントを非表示にしました。