\(^o^)/2019-07-10ボーナスこのブログは7月10日に更新した事になっているので、よろしくお願いしますw本日7月10日は、夏のボーナス支給日でした。うちの会社、以前から賞与のうち10万円までは振込ではなく現金支給も選択できるようにしていたのですが、遂に今回、うちの会社で「本体」と言われている一般的に言う本社事務所で働く従業員全員が、ボーナスのうち10万円分の現金支給を希望しました。2016年の夏のボーナスから始めたこの制度、今まで大抵1人2人は全額振込みを希望しており、会社としても特にそれは構わなかったわけですが、制度として出来た以上、やっぱり全員一致回と言うのは見てみたかったwwそして、明らかに10万円は皆さん使ってます。振込支給よりも、確実にボーナス使ってます。現金支給したら確実に消費します。政府が今やろうとしてる「給与の電子マネー支給解禁」あれ、もしかしたらいいのかもしれません。銀行以外が電子マネーで電子マネーの給与支給を扱うと、そこで信用創造が起きる可能性があるのではないかと思うんですが、それってどうなんでしょう?経済専門家の皆さんが話し合っているので、大丈夫なんだとは思うんですけど。23:59ボーナスTweet広告を非表示にする関連記事2018-12-10冬のボーナス本日12月10日は民間企業の多くで冬のボーナス支給日だった...2017-12-02来週のボーナス通常、12月10日がボーナス支給日の企業やお役所でも、今年...2017-07-07夏のボーナス来週月曜日は7月10日です。タイトルにもしましたように、民...2016-12-12ボーナスもらいました今回からうちの会社、役員に支給する賞与を廃止したんです。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!yuan2さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。