ago元リクルートのPMが、なぜ『LabTech(研究×テクノロジー)』のPOLでプロダクトマネジャーをしているのか2019年2月に前職のリクルートからPOLへジョインした田中達規(たなか・たつのり)さん。プロダクトマネジャーとして、自社サービスの『LabBase』をより良いものにすべく多くの意見や要望に耳を傾け、社内の複数部署と連携しながら開発を進めています。業務を行う上で大切にしていることや、前職での学びがどのように活かされているのか等、たくさんのお話を聞きました。修士課程を卒業後、新卒でリクルートに入社しました。して第一線で活躍している、岡田健太郎(おかだ・けんたろう)さん。経営にも携わりながら、経験の少ないメンバーも多く在籍するエンジニア組織を率いて日々奮闘しています。課題解決とイノベーションにより『僕たちにしか創れない未来』を目指すーーPOL立ち上げに込めた思いを聞かせてください僕たちの生活は、研究発のイノベーションによって格段に良いものになってきました。現状は、研究を取り巻く環境に無数の課題があり、科学と社会の発展は危機的な状況にあります。ago当事者意識の大切さに気づいたWebエンジニアが、大好きなSoftbankを飛び出した理由とは“誰よりも努力”その思いを胸に、「LabBase」の開発を担当する渡辺創(わたなべ・はじめ)さんは、2019年7月にWebエンジニアとしてPOLにジョインしました。「このままでいいのか」漠然と感じていたモヤモヤが、働く上で何が大切か考えるキッカケにーー最初に渡辺さんの自己紹介をお願いします株式会社POLのエンジニアの渡辺創と申します。agoJava15年戦士がジョイン!エンジニアとしての欲求と、人としての欲求を満たせる場所がここだったJava15年戦士の前野友美(まえの・ともみ)さんがPOLにジョインしたのは2019年4月のこと。エンジニアとして面白いプロジェクトを求める中で出合ったのがPOLでした。いえ、当初は別の業界を志していたとか。それなのにPOLに入社を決めた理由は何だったのでしょうか。する企業にプログラマーとして3年間務めた後、ITコンサルの会社に転職して、10年弱Javaと向き合っていました。agoスタートアップならではのカオスを、素直な心と熱い想いで楽しみたいバックオフィスシステムの業界を中心にキャリアを重ねてきた小沢篤(おざわ・あつし)さん。カスタマーサクセスとしてPOLに入社した決め手は「人の素直さ」でした。卒業しているんですよね?そうなんです。今の時代ならLabBaseの対象学生という立場でした(笑)。ago会社も学生も幸せになれるような組織への挑戦――インターン生でありながら人事を務める金重さん今回登場するのは、インターン生の人事責任者をしている金重幸人(かねしげ・ゆきと)さん。金重さんが、POLにインターン生としてジョインしたのは2017年の夏のこと。現在は、インターン生でありながら、全国各地のインターン生50人を取りまとめる人事として活躍しています。今回は、そんな金重さんにPOLでインターンをする魅力などについてお伺いしました。研究者の未来を照らす事業の面白さ、より高みを目指せる環境に魅かれてーーPOLでインターンを始めたのはなぜですか?きっかけは2歳上の先輩が、POLでインターン生として働いていることをFacebookにアップしていたこと。agoベンチャー企業100社を見てきた元銀行マンが、POLを転職先に選んだ“意外な理由”とは今年1月に入社した小嶋勇一さんは大手金融機関の元銀行マン。新卒入社3年目にベンチャーキャピタル系の子会社に出向したことが、ベンチャー企業へ強い関心を抱くきっかけになったと言います。前職で100社以上と関わり“ベンチャー企業の目利き”と言っても過言ではない小嶋さんが、転職先としてPOLを選んだ理由は一体何だったのでしょう?入社後の所感も交えて、本人に直撃してみました!一次面接での“めちゃくちゃ楽しい体験”が忘れられず、POLへジョイン――小嶋さんは新卒入社した金融機関に6年間在籍していたと聞きました。agoNTTドコモからベンチャーへ。発展途上だからこそ、自分たちの手で会社を大きくできる2018年12月にジョインした薮大毅(やぶ・ひろき)さんは、NTTドコモ出身。大企業からスタートアップに転職した理由は「世の中を変えていくことにチャレンジしたい」と思ったからだそう。未完成な営業チームをより良い組織にするべく、常に会社のことを自分ごととして考えているという薮さん。世の中を変えるような会社をつくっていきたい――薮さんは、前職が大企業のNTTドコモですよね。スタートアップのPOLに転職したんですか?転職理由は大きく2つあって。大手証券会社から内定を得たにも関わらず、その内定を辞退してPOLにインターンとしてコミットしている岩崎佑真(いわさき・ゆうま)さん。その理由は、「将来なりたい姿に近づく1番の近道がPOLだと思ったから」。思うようになったのか。「稼ぐ」より大切なことを見つけた。それが運命の別れ道に――岩崎さんは現在大学4年生ですよね。いつからPOLでインターンをしているんですか?2018年8月からですね。当初は大学がある大阪でリモートワークをしていて、ユーザーテストを担当していました。2019新卒合同入社式』を開催した理由とは【代表インタビュー】POLは2019年度、新卒社員を12名採用しました!この採用人数、創業から2年半のスタートアップ企業としては、異例の多さかもしれません。2019新卒合同入社式』の参加意図も交えつつ、代表の加茂倫明さんに話を聞いてみました!ほぼ全員がインターンから正式入社。その半数は学生社員―今年度の新卒社員12名は、ほぼ全員が学生インターンから正式入社しました。出身もプロフィールも、非常にバラエティに富んでいますよね。出身校で言うと、北は東北大学から南は九州大学まで。ago2ヵ月で私の人生が変わった。期間限定のインターンから新卒社員になった理由とは!?2019年度の新卒社員として入社した高橋あやさん(ニックネーム:あやぱん)は、もともとは内定先が決定している“期間限定のインターン生”でした。約2ヵ月間の業務を経て、最終的に彼女が選んだ就職先はなんとPOL。当初の予定とは違う形で社会人スタートを切ったのは、本人も想定外だったようです。クロス)』をローンチしました。R&D』の正式プロダクト版。産学連携を加速できる機能を拡充し、本格リリースを果たしました。この事業が誕生した背景やこれまでの道のり、詳しいサービス内容について、事業責任者の田中育さんに話を聞いてみました!大学院を休学して上京。R&D』の立ち上げから携わってきました。令和元年として、新社会人が誕生する年でもありますが、悩みを抱えながら就活をしている人もいるのではないでしょうか。POLは、研究市場をテクノロジーで革新するというビジョンを元に、理系学生に特化したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」を提供しています。そこで今回は、理系学生が研究職に進むべきかどうかといったイベントがなかなかないということで、理系学生のキャリアを真剣に考えてもらえる場として、以下の2つを主に、理系院生出身者が自身の体験談を元にお話をするイベントを開催したものをまとめた記事になります。ago「自己成長」と「組織の成長」をどう実現するか。元Hondaのエンジニアがチームとして取り組んでみた2018年2月にPOLへジョインした大平健悟(おおひら・けんご)さん。研究職として勤務していました。アカデミアの課題を解決するPOLのビジョンに深く共感した大平さんは、社会人インターンを経てプロダクトチームのWebエンジニアとして入社。インターン生が数多く在籍するプロダクトチームにおいて、個人とチームの成長を見つめて日々行動しています。ago「マーケティング思考×デザイン力」で企業価値向上を目指す――元SansanデザイナーがPOLへ入社を決めた理由2018年10月にデザイナー第1号として入社した米田万悠里(よねだ・まゆり)さん。Sansanでデザイナーをしていた米田さんが、スタートアップ企業かつデザイナーの基盤が整っていないPOLへ入社を決めたのはいったいなぜなのでしょうか?今回は、POLへの転職理由やデザイナーとして成し遂げたいことを中心にお話を伺います。会社をまるごとデザインしたい!責任と裁量権を求めて転職ーPOLに入社する以前の経歴を教えてください。名刺アプリ「Eight」などで知られるSansanでデザイナーとして働いていました。Sansanに入社したのは、働く社員さんに惹かれたからです。