ダイバーシティ100選2017に選出された、社員の多様性を認め、社員自ら考え行動するための仕掛けを、2回以上は「いただきっ!」とメモし持ち帰っていただけるように準備しています。「想いを包み、未来を創造するパートナーを目指します。」企業理念をどう社員と共有していくか?社員が自ら動くための仕掛け、具体的に10個お見せします(多能工・ES調査・クレーム対応などの仕掛け)。意見次々~の実例をご紹介。5分会議TM️とは、株式会社CHEERFULが、実践的な経験を元に会議運営における会議参加者のあるべき姿を模索し、理想の会議参加者を養成するために開発したメソッド「カンファリスト®」を体現したものです。表記のある日程は定員をオーバーしていますが、満員御礼となっていても、キャンセル待ちなどのご相談に極力のりたいと考えておりますので、お電話ください。開催日以外をご希望の場合は、開催に伴う諸経費等として15万円を頂戴しております。ご希望の場合はお気軽にご相談下さい。ございますので、お気軽にお問い合わせください。3,000円お申込み方法こちらのオンラインフォームからお申し込みくださいご参加いただいた方の声コミュニケーションを大切にし、誰でも自由に提案できるところがすばらしいと感じました。利益配分などモチベーションを上げる工夫がいくつもあり参考になりました。(2020/01/16開催)お茶屋さんじゃないのに「ここまでやるか!」という印象、まさにユーザーのニーズに応えるスタイルだと思いました。(2020/01/16開催)会社に入ったときから社員皆様の笑顔・挨拶がすばらしく、迎え入れるというのを強く感じた。コップを下げる際にも必ず一言挨拶をしているので、一人一人の意識が高いと感じました。(2020/01/16開催)「工場見学」に参加の意識でしたが、なめていました!最高の社員教育です。(2019/11開催)会社全体に一体感がすごくあった、現在理念の浸透にすごく悩んでいいたので参考になる点がいくつもありました。3000円以上の価値を感じました。(2019/11開催)全社員にわかりやすく!わかりにくいをわかりやすく!その仕組み作り、取り組みをぜひ自社に取り入れます!私は植田さんのようになりたいです。自社愛は負けません(笑)(2019/11開催)以前から見学に来たかったので、たくさんヒントをいただきました。「全員営業」という感じがすごく素敵です。歓迎されていると感じる対応すごく大切だと思いました。私達も学んだことを取り入れていきます。橋本社長の笑顔とお話すごく引き込まれました。(2019/10開催)全社だけでなく、下位組織の理念まで自分達で考えるというのは、全く思いついたことが無かったので特に参考になりました。(2019/10開催)「いただきっ!」と思ったことが多すぎて、何から手をつければいいのか悩んでいます。5分会議を詳しく学んで取り入れたいです。(2019/10開催)橋本社長の笑顔がすばらしかったです。白い歯しか見えなかったです。笑顔、本当にすばらしいです。社長様が「全員納得したら、それはヒトラー」笑えましたけど内心ホッとしました。(2019/09開催)吉村さんの社長様はじめスタッフの皆様のウェルカムが伝わる研修でした。スタッフ皆様の明るくてモチベーションの高さが伝わってきました。(2019/09開催)橋本社長が講演されたときの印象は穏やかで優しそうな経営者と感じましたが、実際、従業員さんと接している姿を見ると結構パワフルな印象でした。パワーが行き過ぎないよう願っています。言いながら従業員さんは楽しそうに仕事に打ち込めていそうな感じがしました。(2019/09開催)4時間があっという間に感じました。説明会では若手の社員さん、現場の社員さん各々に発表・発言の場が作られていること、業務を行っている社員さんが手を止めてあいさつしてくださること、とてもうれしかったし、あたたかい気持ちになりました。(2019/08開催)会社全体が制度や仕組みという面でも、社員1人ひとりという面でも進化・成長し続ける環境を作り出していることがすばらしいと感じました。(2019/08開催)今まで苦労されて作り上げられた社内の仕組みを、たくさん見れて勉強になりました。現実として事業を動かす時間と、あり方を考える時間、この配分がすばらしい。(2019/08開催)セミナーで社長の講義を聞いての参加、見学会に参加して社員の方の表情を見るもとができ、本当に全社員が活気あふれていると感じました。(2019/08開催)橋本社長、社員のみなさんの様々な取組、「やり抜いている」感があります。同行した社員4名にとっても、もちろん私にとっても大変勉強になりました。(2019/07開催)あっという間の4時間でした。社長が社員のみなさんのことを想い愛しているのが、社員さんからも社長からも伝わってきました。1人1人をしっかり見ることの大切さ、信じてあげることの大切さを実感しました。(2019/07開催)社員とはじめて参加させていただきました。自社ではなかなか形に出来なかったものを、形に出来るヒントをたくさんいただきました。(2019/07開催)ノーベル起案やスキルマップの仕組みなど、社員に対する見える化の徹底には目を見張るものがありました。した取り組みを実行して定着させることができるのは、経営者の方と社員の方の信頼関係があってこそなのではないかと思いました。(2019/06開催)アジェンダでスケジュールを分単位で決めていること、そのスケジュールで見事に会社見学会を運営しているのはすごいことだと思いました。社員さんを巻き込み会社全体で取り組んでいるのが見習いたい。ベースにしているところがすばらしい。(2019/06開催)橋本社長がスタッフの皆さんを子供のように考えていることが伝わってきました。その想いにこたえて、自ら作り上げていきたいという自主的な行動、それによってすばらしい企業が出来上がっていると感じました。本当に来てよかったです。(2019/05開催)社員研修の一環でもあると冒頭ご説明がありましたが、全ての部署の方が会社を代表して自社を紹介する機会に関与することで、ロイヤリティが育つのだと感じました。(2019/05開催)橋本さんのお話し、社員みなさんの生の声が聞けて大変興味深い見学会でした。(2019/05開催)社長って、すごく近い感じがして何でも話が出来る(ネガティブなことも)社風ってすばらしいです。(2019/04開催)社員一人一人のモチベーションを上げる方法として、御社の「自分の業務と理念を比べる」という話が心に残りました。(2019/04開催)いただき!なことがたくさんありすぎました。全てみんながハッピーになる取組で感動しました。(2019/04開催)3回目の見学会にもかかわらず、新たな気づき学びが多くありました。社員さんのあいさつもいつも素晴らしいです。(2019/03開催)元気をいただきました。コミュニケーションの大切さを感じました。(2019/03開催)社員を書き込む仕組み、工夫が素晴らしい。徹底した見える化に感動。80年以上続いている会社で、これほど自由な雰囲気は素晴らしい。やってみようという事が大事だと気づきました。(2019/03開催)社員さんとの情報共有もバッチリ、社員さん達が自然体でいらしたのがとても印象的でした。社長さんがひまわりのよう、暖かくとても楽しい見学会でした。(2019/01開催)自社に持ち帰る内容、社員と話すテーマを多くいただきました。今日は社員と一緒に参加が出来て良かったです。「会社見学会」の取組のすごさ、素晴らしさに驚いています。(2019/01開催)吉村さんの物流倉庫には、オペエク、業務改善のヒントがたくさん詰まっていて大変参考になりました。(2019/01開催)社員への見える化をどうすれば良いか悩んでいたが、吉村さんの取り組み参考になりました。(2018/12開催)社員の方が積極的に全社を良くすることを考え行動している姿が各所で見られました。あいさつ一つにしても、その心意気が感じられました。皆楽しそうにされているのが印象的でした。(2018/12開催)全社員の方々があいさつをすることに驚きました。それと時間をキッチンタイマーで計り、発言を管理すること、アジェンダの重要性は勉強になりました。(2018/12開催)取組も素晴らしかったけれど、一番素敵だったのは皆さんが揃った「回答」の時間。ざっくばらんでリアルな声が聞けて楽しかったです。笑いたっぷりで御社の雰囲気が良く伝わりました。(2018/11開催)植田方程式で各部署にコスト意識が出来ていた点が参考になりました。橋本社長の素直で明るい人柄が印象的でした。(2018/11開催)こんなに活力のある会社は初めてでした。私も一緒に働きたくなりました。(2018/10開催)今回、印刷会社でありながら面白い取組を行っている会社があるという話を聞き、見学会に参加させていただきました。(2018/10開催)壁新聞等、読み物が多いが貼ってあるだけでなく見て面白く勉強になるものばかり。自分たちの目線で冊子もあり非常に良いと思いました。(2018/10開催)ネーミングなどユーモアあふれる発想が楽しく働ける会社として、とても大事ですね。(2018/09開催)毎回工夫しながら進化しているとおっしゃっていましたが、その通りだと思いました。染み入る感じが強まりました。(2018/09開催)単なる見学ではなく、ガッツリ学べました。(2018/09開催)こんなに楽しく気づきの多い見学会は初めてでした。何より社員のみなさんお一人おひとりの気持ちと通じ合ったような気分の良さが心に残りました。(2018/08開催)会社見学会自体がシステム化されていて、ただ参加したというだけではなく吉村という会社の独自性を知る機会になりました。(2018/08開催)”一人ひとり”そして”ひとつひとつ”さらに”一秒一秒”をとても大切にされている会社なんだと身をもって体験し、感じることができました。(2018/08開催)今まで沢山の会社を見学させていただいていますが、一番面白かったです。(2018/08開催)見学して感じたことは、働いている皆さんが楽しそうに感じたことです。壁のないオープンスペースも良く、現場・工場内のクリーンなスペースも良く会社自体もキレイで過ごしやすい環境でした。(2018/08開催)社長のパワーやキャラクターがすみずみまで行きわたっている気がしました。理念は言い続けることが重要で公明正大なことが大切だと思いました。(2018/08開催)内容が充実していて参加してとても楽しかったです。色々な取組をされていて、縦・横の風通しやコミュニケーションが良く取られていて素晴らしいなと感じました。(2018/07開催)一番輝いていたのは橋本社長だと思いました。その輝きが社員の方を照らし明るくなっていると思います。私も経営者として見習って輝かないといけないと痛感しました。(2018/07開催)25%を還元してくれるシステムにとても驚きました。(2018/07開催)社員一人ひとりが輝けるような取組になっていることが非常に参考になりました。(2018/06開催)若い人に会議に参加させ、その場で教育する、まさしく全員参加になっています。(2018/06開催)新人の方まで一人一人が主体的に考え、行動されている事が良く分かります。232名もいるのに、まるで橋本社長がみんなのお母さんで1つのファミリーのようにも感じました。(2018/06開催)会社見学会「3回目」になります。見学して気づくのは、毎回工夫され会社のシステムが日々進化されていることです。社員さんが主人公を貫かれている会社だからこそ出来るんだと思います。(2018/05開催)社員様がすべてキッチンタイマーを持っていることにビックリしました。(2018/05開催)ノウハウ的情報まで開示していただき、本当に参考になりました。社員を大切にする会社の真髄を見た思いがします。社員をPDCAの「P」から巻き込んで、仕事に納得感を与えるやり方は我が社も見習わなければいけないと思いました。(2018/05開催)会社見学会を実施することは社員にとっても負担では?と思いましたが、社長・役員・リーダー、現場の生の声を何度も何度もその場で聞く、触れることで、それが自然と社員の血肉になっていくのではないかと感じた。(2018/04開催)すばらしい取り組みをされていることが伝わる見学会でした。良い点だけでなく、失敗談や苦労された点もお話いただいたので、より身近で、自分の会社でも取り入れることができそうだなと思いました。(2018/04開催)「粒々を際立たせて繋がっていく」社員が当事者として、会社の経営や業務改善を考えられるようになる仕組みができているなと思いました。(2018/03開催)会議は決定する場では無く、アイデアを出す場「0を1にする場」という言葉が印象的で「いただきっ!」です。(2018/03開催)いつも元気な橋本社長を見ていると全てが上手くいっているかと思いましたが、いろんな悩みを持っていらっしゃる事に少し安心しました。(2018/03開催)会社見学会に参加して、社員の皆さんの非常に明るい対応に驚きました。何といっても一番社員をやる気にさせるその術を学べて良かったと思う。多能工制度、ノーベル起案などをヒントに今後、良い意味で活用出来たらと思う。(2018/01開催)社内を歩いていたときの社員さんの挨拶にびっくりしました。お仕事中なのにと思いました。利益の還元から、社員が本気で取り組んでいるのが分かったし、自分事になり、やる気も出るんだと思いました。自分達の会社もそうなればと思いますので、自分達もがんばって意識を高めたいと思います。(2018/01開催)会議の時短化は課題になっています。細かく時間を区切ることで時間に対する意識も変化する。加えて集中力もUPするというのが大きなメリットなのではないかと感じました。Moneyを社員全員で考える御社の仕組みは、とても素晴らしく感じました。時短により、空いた時間は次の改善に活かすこともでき、非常に好循環ですね。吉村には全国に6箇所の営業所があり、それぞれ担当エリアが決まっています。ついてお問い合わせパッケージ制作のご相談、取扱商品についてのお問い合わせ、弊社へのご意見・ご要望などはお電話またはメールフォームからご連絡ください。特定のサービス利用をご検討中の場合、各サービスのページからお問い合わせください。お客様のご要望に合わせたカスタマイズや、お見積もりも可能です。特定商取引法に基づく表示ソーシャルメディアポリシートップへ戻る検索:。