3年前まで認知症の祖母の介護をしていました。祖母は既に亡くなってしまいましたが、自身の経験を仕事にも活かしたいと思い、認知症専門のデイサービスであるふるさとへの入社を希望しました。お客様が私の名前と顔を覚えてくれたことがとても印象に残っています。お客様によって認知症の進行具合は異なりますが、ふるさとにいらっしゃるお客様は全員認知症です。なくても高齢の方々なので、新しく何かを覚えるということはとても難しいことです。そんな中で「あら、福嶋さん!今日もギター弾いてくれるの?」と言って頂けたことは大きな衝撃でした。介護の仕事は昼夜問わず忙しいというイメージがあるかと思いますが、デイサービスという業態は朝~夕方が介護サービスの時間となっています。そのため、職員の勤務時間も朝~夕方であるため、一般的なイメージと比べると、かなり時間にはゆとりがあると思います。有給休暇も使いやすいので、たまに連休を取って旅行したりもできます。私自身も冬のシーズンには友人とスキー旅行をしてきました。入社して2年目に突入しました。昨年は様々な施設で経験を積ませて頂き、特にレクリエーションに関してはかなりの成長ができたと思います。お客様に楽しんでいただくことはもちろん、自分自身も楽しむことができるようになりました。今後はさらにレクリエーションのバリエーションを増やし、他のスタッフにも周知できるようにしていきたいと思います。ふるさとの「ぬくもりが伝わる、家族のような介護」という企業理念に惹かれて入社しました。ある日眠たそうなお客様に「眠いですか?」とお聞きした際に「違うのよ。ここに来ると安心するの!ボーっとしちゃった!」とにこやかに返答され安心してふるさとをご利用いただけていることに感動しました。基本的な業務をしっかり行えるようになりたいです。お客様とそのご家族に寄り添える介護士に成長していきたいと思っています。DearYourFamilyご家族の皆様へ「介護の仕事ってどんな仕事なの」「つらい仕事じゃないの」など、最近は親御さんから直接お問い合わせをいただくケースがあります。介護は「キツイ」「厳しい」などネガティブな声ばかりが注目されがちですが、実は人間の心のひだに寄り添うとても繊細な仕事です。その仕事がキツイだけの仕事になるか繊細な仕事になるかは、実はその会社の教育方法でまったく変わってきます。当社では、入社から1年間を研修期間と位置づけ、精神面はもとより認知症対応についての技術面を一から研修していきます。認知症状はその人の歴史や運動工学から成り立っているものなので、研修が終わったときには、皆人間としての厚みが増し、認知症対応のプロの顔になっています。大切に育てられたお子様が立派な社会人となるよう、社員一同サポートしてまいります。関わらず、見学いただくことができます。事業所長や先輩社員が勤務している日程でお越しいただければ、より良いかと思いますので、希望日程を採用担当までお聞かせください。当社では、OBOG訪問を実施しております。日程調整等させていただきますので、詳しくは、採用担当までお問い合わせください。当社では、学部を限定せず、人物重視で選考しておりますので、初心者の方でも働いていただくことができます。入社後の研修体制も整えておりますので、詳しくは説明会等でご案内させていただきます。受講をしていただいております。選考時に修了していなくても結構ですが、入社までには修了していただきますようお願いいたします。キャリアアップや力を伸ばしていただくために、適性等も考慮し異動をしていただいております。横浜・川崎市内の事業所のいずれかになりますので、転居必須となる異動になることはありません。送迎業務には添乗員として業務にあたっていただくことになります。調理専門スタッフや他の介護スタッフと業務分担をして行いますので、毎日調理業務に当たることはありません。調理業務にあたる際は、先輩社員がマンツーマンで研修を行いますので、ご安心ください。土日祝日も含めたシフト制勤務になりますが、シフト作成前にお休み希望を提出することができますので、土日にもお休みをとることができます。INTERNインターンシップ情報ふるさとではインターンシップをおこなっています。インターンシップをご希望の方は下記よりお申込みください。(saiyo@haseko-senior.co.jp)まで必ずご連絡ください。(当社社員へ直接アポイントを取ることはご容赦ください。対応させていただきます。