ポイント●厚生労働省は8月19日、同省の研究班が策定した「病院看護管理者のための看看連携体制の構築に向けた手引き」を公表。○手引きは、看看連携を「地域の看護職同士が、対象者の生活を支えるために、同じ目標をもって、信頼しあい、対等の立場で協働すること」と定義。なかでも、地域の中核病院を中心とした看看連携体制に着目し、体制づくりを進めていく際のポイントを関係者からのヒアリングで得られた知見をもとに整理した。○同省は、看護職同士がつながる「看看連携」は、看護の質向上だけでなく、地域全体のケアの質向上への貢献が期待できるとして、手引きの積極的な活用を呼びかけている。厚生労働省は8月19日、同省の研究班が策定した「病院看護管理者のための看看連携体制の構築に向けた手引き」を公表した。あらゆる現場で活躍する看護職は、関係機関・職種が連携する際の「要」としての役割が求められている。同省は、看護職同士がつながる「看看連携」は、看護の質向上だけでなく、地域全体のケアの質向上への貢献が期待できるとして、手引きの積極的な活用を呼びかけている。手引きは、看看連携を「地域の看護職同士が、対象者の生活を支えるために、同じ目標をもって、信頼しあい、対等の立場で協働すること」と定義。なかでも、地域の中核病院を中心とした看看連携体制に着目し、体制づくりを進めていく際のポイントを関係者からのヒアリングで得られた知見をもとに整理した。具体的には、(1)連携体制構築の必要性を認識する、(2)連携体制構築に向けて働きかける、(3)実際に取り組みを実施する、(4)連携体制を維持・拡大するための工夫、(5)取り組みを評価する-の5つのステップに沿って、中核病院の看護管理者が取り組むべき課題や留意点、アドバイスなどを記載。病院を地域ケアシステムの1機関と捉えて、自院が抱える課題について院内と院外の両方に目を向けて考えることを出発点として、地域の看護職と連携して課題の解決に取り組む必要性に気づき、地域の医療機関、介護サービス事業所、行政機関などとの関係性を深めながら、看看連携体制を構築していくまでの道筋を示した。新田さん、悩んでます。