実施についてこのサイトではJavaScriptを使用したコンテンツ・機能を提供しています。JavaScriptを有効にするとご利用いただけます。本文へスキップします。介護プロフェッショナルキャリア段位制度の活用により,介護職員の定着と新規参入を促進するため,介護事業所に就労している介護職員(非常勤を除く)を対象に,当該段位制度に係る評価者の養成を行う「アセッサー(評価者)講習」の受講料を雇用主が負担した場合に,その費用に対して県が助成します。(1)介護プロフェッショナルキャリア段位制度において介護職員の資質向上を目的として,平成24年度に内閣府の実戦キャリア・アップ戦略としてスタートし,基本技術をはじめ,感染症対策,地域包括システムへの取組等,介護職員の現場スキルを確実に「できる」ようにするための人材育成プログラムです。(2)アセッサー(評価者)とはアセッサーは,介護プロフェッショナルキャリア段位制度において,施設・事業所ごとに職員の実戦的スキルを評価する者です。アセッサー講習を修了することにより,アセッサーとして正式に登録され,事業所・施設内での内部評価を行うことができます。(3)アセッサー講習の概要及び受講申込みについて受講の申込み等については,「一般社団法人シルバーサービス振興会」のホームページをご覧ください。介護キャリア段位制度専用ホームページhttps://careprofessional.org令和元年度募集チラシ(PDF:2,472KB)募集期間延長のお知らせ(WORD:54KB)(4)令和元年度のアセッサー講習開催予定(上記のHPで確認してください。老人福祉法に基づく養護老人ホーム,軽費老人ホーム,有料老人ホームを運営する法人等(基準上,介護職員の配置が必要な介護サービスに限る。従業員が研修を受講する際の受講料を、雇用する法人(事業者)が負担したものについて補助します。(※)キャリア段位制度の導入は,補助の要件とはなりません。一般社団法人シルバーサービス振興会に支払った受講料(テキスト代,払込取扱手数料,消費税は除く)。令和元年6月14日(金曜日)~令和元年12月27日(金曜日)(※)予算額を超える申請があった場合は先着順とし,受付を早期に終了する場合があります。(※)募集期間を過ぎて申請する場合は,個別にご相談ください。:アセッサー講習受講申込み期限後,20日以内。(別記第19号様式)別記第19号様式(RTF:67KB)<留意事項>本補助事業に係る証拠書類は,補助金を受けた年度の終了後,5年間保存すること。Readerが必要です。Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。