日本アムウェイ(同)の女性活躍支援リンク先は当該企業のWEBサイトになります。女性社員のキャリア形成と成長をサポートし、多様な働き方を促進する行動計画を策定しています。女性の活躍に関する情報を公開し、多様で柔軟な働き方を可能にする職場環境と企業文化の構築にも努めています。2017年1月に「スーパーフレックスタイム制度」(コアタイムなし)と「テレワーク制度」(在宅勤務)を導入。育児/介護期などライフステージに合わせた働き方を全社員対象に実現し、制度活用を促進します。キッズサポート休暇、ベビーシッター割引制度を設けています。上記についてのお問合せ等は当該企業にご連絡ください。