Galleryこのページでは、プルークスのユニークなところやらしいところ、大切にしているところなどを写真と一緒にご紹介していきます。メンバーの日常も垣間見えたりするのでぜひご覧ください。新卒1名に対し、メンター1名をつけて新入社員をサポートするメンター制度を導入しています。仕事における悩みや不安を一緒に解消していきますのでご安心ください。メンター以外にも年齢や社歴が近い社員が多く在籍していますので、会社全体でフォローをする体制が整っています。会社の状況を全員に理解してもらうことを目的にプルークスでは月に1度「定例会」を実施しています。各部署が普段どのような動きをしているのか把握することができます。同じ会社にいるのに「あの部署はなにをやっているんだろう」そんな疑問が生まれないように定例会では各部署の代表者が状況を共有しています。Gallery03全員でupdate一人で動画や映像について勉強して、それを一人だけの知識にするのは勿体無い。全員でupdateしていくために、勉強会や映像研究会を日々実施しています。メンバーが主体となって企画することもあれば、代表が主体となって実施することもあります。Gallery04ブレストミーティングクライアントのプロモーション戦略や広告企画の提案をすることも多く、執務室内や会議室でブレストしている風景は日常茶飯事。いろんな人を巻き込んでお互いドンドン意見を出し合いながら笑いあり、まじめありのブレストミーティング。LibraryValue8の1つである「input-output-update」を支える1つのカルチャー。社長や取締役、その他各メンバーが読んでよかった本を持ち寄って、みんなで読んでいます。本のジャンルは様々でビジネスマンの基礎から営業ノウハウ、制作ノウハウから最新の広告トレンド、経営戦略や経営自伝まで様々。Award目標達成をしたメンバーに対する表彰をはじめ、MVPや新人賞、その他にも大切にしているValueを体現し周囲に良い影響を及ぼしたメンバーや高いクリエイティブを発揮したメンバーなど様々な角度からお互いに賞賛し合うことを大切にしています。名誉はもちろん、賞によってはインセンティブや景品などいろんな方面で活躍したメンバーに還元をしていきます。Gallery071on1ミーティング社歴や役職、年齢にかかわらず、代表や役員、リーダーと個別で様々な話をする機会を用意しています。少人数のベンチャーだからこそ、1on1でのコミュニケーションを大切にしながら、良いことも悪いことも話し合って一緒に成長していける関係を作っていきます。Gallery08T-Shirts&パーカーみんなでオリジナルT-Shirts&パーカーを作りました!仕事中や社内イベントで重宝しています。T-Shirtsは男性と女性でデザインを変え、カラーバリュエーションも3種類を用意、パーカーも2種類カラーを用意して、生地感や着心地だけでなく、デザインにもこだわって作っています!ちなみにメンバーが勝手に作りたいと言いはじめて作っちゃいました(笑)。年に1回、1年間お疲れ様でした!の意味を込めて、会社全額負担で社員旅行へ行っています。みんなでワイガヤしながら、のんびりして美味しいご飯やイベントを楽しみつつ、普段できないような話や熱い話を愉しんでいます。reserved.Tweet。