働き方改革Twitter育児休業中に、ちょっとだけ出社した時の扱いで、先日社労士仲間で集まって飲んでいたときに意外な見解を教えてもらいました。臨時のときだけであって復帰したと誤解されるような出勤は、ダメ。シフトなどは、間違っても決まっていることのないような運用をしないといけません。計算#贈与税#マインドフルネスキーワード一覧から記事を探す庄司英尚プロへのお問い合わせマイベストプロを見たと言うとスムーズですお電話でのお問い合わせ03-5614-8480勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。出張費や交通費の精算は、効率化しましょう。ついては庄司英尚におまかせ!法務・人事・労務に関するご相談や困りごとなどを解決する庄司英尚プロのコラムは必見。中央区で活躍する専門家がくらしやビジネスで役立つ情報をお伝えします。