2019年11月22日スポンサーリンクスポンサーリンクContentsコンサルファームの転職面接で失敗しない”服装・身だしなみ”とは【男性編】コンサルファームへの転職で気をつけるべき身だしなみスーツシャツネクタイシューズ・ソックス・ベルト・バッグ・そのほか【女性編】コンサルファームへの転職で気をつけるべき身だしなみスーツインナーシューズ・バッグメイク、ストッキング、アクセサリーコンサルファームの転職面接で失敗しない”服装・身だしなみ”とは今回は、コンサルファームへの転職でより成功率を高めるための服装・身だしなみについてご紹介します。転職活動では、皆さんが考えている以上に身だしなみや見た目が選考突破率に大きく関わってきます。コンサルティングファームの場合はクライアントビジネスなので、相手に不快感を与えないような”見た目”が非常に重要視されます。面接での受け答えなども重要ですが、実は最も重要なのが第一印象です。この第一印象が悪いと、どんなに素晴らしいトークをしても徒労に終わってしまいます。そのため、今回は私がコンサルへの転職活動をした際に、エージェントから教えてもらった”コンサルファームに好まれる身だしなみ”について書いていきたいと思います。男性、女性それぞれをご紹介します。紺またはグレーの無地が最適です。オーソドックスな色で面接官から見れば、安心感があり印象良く感じる色。濃色の方が顔映りも良いメリットがあります。極端に明るい色や派手なストライプ、チェック柄など、場にふさわしくない色柄は避けましょう。ウールまたはウールとポリエステルの混紡のもの。天然繊維のウールは染め上がりが美しく深みのある色合いで高級感があります。適度なポリエステル混紡の素材は、シワに強く夏物など薄手のスーツには適しています。上着のデザインはシングルの3つボタンまたは2つボタンのスーツ。オーソドックスなデザインは安心感があります。一般的に、3つボタンはボタン位置が高く相手の視点が上がるため背を高く見せる効果が、また2つボタンはボタン位置が低く襟(えり)が長いため体格の良い方をすっきり見せる効果があるといわれています。自分の身長や体型に合ったサイズを選ぶことも重要です。礼服などではおなじみのダブルは、貫禄はありますが転職活動時には避けた方が無難です。着用が楽だから......などの理由で極端に大きなサイズを選ぶとだらしない印象になりますので、避けましょう。スラックスのすそ上げは、折り返しのないシングル仕上げと、折り返しのあるダブル仕上げのどちらでも構いませんが、面接用という点を考慮すればシングル仕上げが無難です。スーツはビジネスウエアとして広く一般に認知されており、その点からジャケットやブレザーなどは避けましょう。紺無地のブレザーに共生地のスラックスやグレー無地のスラックスを合わせてスーツの代わりに着用するなら良い場合があります。白は清潔感があり、スーツやネクタイがどんな色でも合わせやすいメリットがあります。個性を出すのであれば、薄いブルーなどのカラーワイシャツでもOKです。極端に濃い色や派手な柄ものは避けましょう。ビジネス向きのオーソドックスなものであれば構いません。最近はさまざまな襟型のシャツも出ていますが、レギュラーカラーまたはセミワイドカラーのものが無難です。※第一ボタンまできっちり閉じているかも確認しましょう。ボタンがあいていたために、面接で落とされた人も数多くいます。エンジやブルー、イエローなどのベーシックなカラーの小柄やストライプといった一般的に華美になりすぎないものが望ましいです。ネクタイのカラーによって相手が受ける印象も変わるといわれていますので、参考にしてください。スーツの色が紺・グレーという点を考慮すれば黒のプレーンなひも靴がベストです。カジュアルなシューズは、だらしない印象を与えるので避けましょう。靴の汚れや傷みは目に付きやすいので、まめに手入れをすることをお勧めします。スーツと同系色の無地ソックスなら、着席時も足元がすっきり美しく見えます。素材は綿100%や綿・ポリエステル・ナイロンの混紡素材が一般的です。白や赤など派手なカラーは避けましょう。ベルトは一般的に牛革のプレーンなものがオススメです。色は靴の色と同系色でそろえるのが基本です。黒の靴に茶色のベルトといった色が合わないのはNGです。布ベルトやメッシュタイプ、スエード素材などのカジュアルなベルトも避けましょう。革製もしくはナイロン製など種類はさまざまですが、ナイロン製のバッグの方が、軽く汚れにも強いなど実用的といえます。面接でいすに座る場合などのために床に置いても自立するタイプがオススメです。大きさはA4の書類が折らずに入るサイズが適しています。ショルダーバッグやリュックなどのカジュアルなものや、クリアケースをバッグ代わりに使用するのは避けましょう。原則として、時計以外のアクセサリーは着けないのが一般的です。ネクタイピン程度ならビジネスにふさわしいシンプルなデザインのものであれば構いませんが、アクセサリーや装飾品などは避けた方が無難です。黒またはグレーの無地が人気です。オーソドックスな色で面接官から見れば、安心感があり印象良く感じる色。濃色の方が顔映りも良いというメリットがあります。極端に明るい色や柄物など、場にふさわしくない色は避けましょう。天然素材のウールが基本ですが、ほかに代表的な生地としては、シワになりにくい順逆トロピカルと、柔らかく光沢感があるギャバジンの2種類です。体のラインがきれいに出やすいギャバジンがオススメです。上着のデザインは大人っぽい印象の1ツボタン、スタンダードな2つボタン、胸元が浅く初々しい印象の3つボタンのデザインの中から、好みで選んで構いません。ボトムはスカートとパンツどちらでもよいのですが、面接という点を考慮すればスカートスタイルがオススメです。面接用として販売されているスーツの場合、極端なスリットなどがないベーシックなタイトスカートが一般的です。従ってフレアタイプやキュロットなどのデザインはオススメしません。シャツやカットソーなど特に決まりはありませんが、清潔感があることが必須です。白、ブルー、ピンクなどの淡いカラーのベーシックな無地のシャツがオススメです。面接にふさわしくない、派手な色柄のものや華美なデザインのものは避けましょう。ヒールの高さが5cm程度のプレーンな黒のパンプスが望ましいです。慣れない靴は疲れやすいので、できればカーフ(仔牛)の革を使用するなど柔らかい素材で、またクッション性の良いものを選ぶのがよいでしょう。ハイヒールやミュールなどの面接にふさわしくないものや、派手な色柄や華美なデザインのものは避けましょう。軽く汚れにも強いなど実用的なナイロン製の黒無地のシンプルなデザインのバッグが望ましいです。面接でいすに座る場合などのために、床に置いても自立するタイプがオススメです。大きさはA4の書類が折らずに入るサイズが適しています。女性用バッグの場合、もち手の部分が長く、肩に掛けて持ち運べるようになっているものも多いですが、相手先に着いた後は肩に掛けず手に持ちましょう。ブランドのロゴ入りや、凝ったデザインのバッグ、またカジュアルなタイプのものは絶対に避けましょう。健康的なナチュラルメイクが好印象です。社会人のマナーとして、ノーメイクや濃過ぎるメイクは避けましょう。脚がきれいに見える自然な肌色がベストです。華美な色柄のもの避けましょう。原則として、時計以外のアクセサリーは着けないのが一般的です。転職エージェントAXISコンサルティングコンサル専門の転職エージェントです。サル専門エージェントの中では、面接や書類対策といった部分で最も転職支援が手厚いと評判です。志望度の高いファーム用に対策をしてもらえたりするケースも多いため、エージェントのサポートという意味では非常に評価が高いでしょう。詳細ページ公式ページJACリクルートメントJACリクルートメントは外資系企業を得意とする大手エージェントです。国内のエージェントでNo.3に位置する大手エージェントで、グローバル・外資系に強みがあるため、コンサルファームへの転職実績が非常に豊富です。詳細ページ公式ページリクルートエージェント大手エージェントは、コンサルに強くないイメージがありますが、実はコンサルティング業界専門部署があるなど、中規模のコンサル専門エージェントよりも総合ファームの転職実績が豊富です。詳細ページ公式ページ人気記事ランキング1総合コンサルファームの転職に強いエージェントTOP52戦略コンサルファームへの転職に強いエージェントTOP53アクセンチュアの転職で”失敗しない”コンサル専門エージェント4外資コンサルへの転職に強い5つのエージェント比較5【2019完全版】BIG4比較(デロイト・PwC・KPMG・EY)+アクセンチュアの数字・口コミで見る違い6学歴フィルターの現実-MARCH(マーチ)が低学歴・Fランな理由。