レボル)は10代~60代の男女を対象に実施した意識調査に基づき、「イメージが伝わらない」、というお客さんの不便を解決するため、IOT機能搭載のミラー『ミラーロイド』を導入した店を2020年3月1日(日)にリニューアルオープンいたします。普段美容室に行く人のうち65%以上が伝えたイメージと全然違う髪型にされた経験あり。Q.伝えたイメージと違う髪型_1この調査では、美容室での仕上がりについての満足調査を実施しました。その結果、全体では53.9%の人が、「美容室に行かない」という人を除くとおよそ65%以上の人が美容室で「伝えたイメージとぜんぜん違う髪型にされた」という経験があることがわかりました。女性に限定するとおよそ7割の人が伝えたイメージと全然違う髪型にされたという経験があることがわかりました。8割を超える人が仕上がりのイメージを的確に伝えることが難しいと感じているQ.仕上がりイメージを伝える難しさ_2この調査では、美容室で仕上がりイメージを伝えることの難しさについて意識調査をしました。その結果、「的確に伝えることは難しいと感じない」と答えた人は約6%、「的確に伝えることは難しいと感じることが今はない」と答えた人が約9%でした。この結果によりイメージを伝えることを難しいと感じている人が大多数であり、それが原因で髪型の変更やイメージチェンジの障壁となっている、美容師のカウンセリングの腕の違いにより仕上がりのとのギャップが生じてしまっている可能性があることが伺えます。切る前から仕上がり後のイメージが分かると便利だと思う人は94.9%Q.仕上がりイメージか分かると便利_3この調査では、美容師が思っているカットやパーマ・カラーの仕上がり後のイメージが事前に分かると便利だと感じるかどうか、という調査を行いました。その結果、約95%の人が事前に分かると便利だと感じることが分かりました。今回の調査では、美容室において、仕上がりイメージの摺合せがうまくいかないと感じる人と、煩わしさ感じることが多いこと、できれば楽に摺合せをしたい、と思う人が多いということが分かりました。この結果を受けて、「Presto」川口店では店舗のリニューアルにあたり、お客様の仕上がりイメージが施術前に鏡で確認ができるIOTを搭載したスマートミラー『MirrorRoid』(ミラーロイド)を導入いたします。この度のリニューアルオープンに際し、2月29日(土)にプレオープニングイベントとして、メディアの皆様には取材・体験いただける機会を設けます。マカロンのお土産、ミラーロイド・カールフォーマーについての機能説明資料、オリジナルフリクションボール、お子様の風船プレゼント※体験の席数には限りがあります。取材をご希望される方は事前に参加人数とお時間帯をご連絡いただけますと幸いです。※天候などにより内容は変更の可能性がございます。https://revol.co.jp/news/presto_open/■ミラーロイドについて「MirrorRoid」は株式会社ミラーロイドが製造する、IOTの機能を搭載した鏡です。美容室の鏡(セット面)にAndroidが動作するスマートデバイスを組み込んだもので、さまざまな情報表示やスマートフォンとの連携が可能。カット前には髪型を選ぶためのヘアカタログを、鏡に映ったお客様の顔に合わせて表示ができ、シミュレーションが可能です。施術中は鏡として利用ができますが、画面下部には動画広告を再生できるスペースがあり、店舗がおすすめする追加メニューなどを提案できるようになっています。スマートフォンとの連携機能があり、ヘアカタログで見つけたお気に入りのヘアスタイルを保存しておくことや、カット後の状態をMirrorRoidのカメラで撮影して、次回以降の参考にしていただくことも可能です。http://revol-presto.jp/presto-kawaguchi/■Prestoについて2001年5月JR川口駅西口にはめずらしい、大型美容室としてオープンしました。メーカーである株式会社レボルの直営美容室2号店でありフラッグシップショップです。「お客様にいつも、いつまでもキレイでいただく」ことをコンセプトに、美容室のサブスクの元祖、「カラー会員制度」(会員は1年で14回までカラーが無料でできる)をオープン時から導入してきました。パーマ技術にはこだわりと自信があり、髪の毛を修復しながらパーマができる「オゾンパーマ」が看板メニューで、地域の幅広い年代のお客様に愛されております。今回「心地よい空間と最新技術」をキーワードにお客様に新たな価値をお届けできる店舗として生まれ変わります。■レボルについて当社は1991年に埼玉県川口市に美容室向け薬剤メーカーとして設立し、以来28年間、美容室のオーナー様のサポートを行なってきました。サロンオーナー様にリアルな成功事例を提供するため、そのモデル店舗となる12店舗の美容室・エステサロンの経営事業を展開しております。2018年に、人材業界出身の平井が代表に就任した後は、『美容業界2.0』をかかげ、とりわけ美容師の労働環境を改善し、より長く幸せに働けるよう、美容業界の働き方改革のために様々なチャレンジを行って参りました。