人材ベンチャーに入社。その後、事業責任者として海外転職事業の立ち上げを行い、転職アドバイザーとして500人以上の転職活動を支援。2019年に株式会社Jizaiを設立し、今までの経験を活かして転職やキャリアの情報を発信中。「そもそも佐賀で転職を成功させるためにどうすればいいの?」と悩んでいる人も多いのではないでしょうか。転職エージェントってたくさんあって、どれを選べばいいか分からないや...。転職エージェントがあるので、どれを利用すればいいのか迷ってしまいますよね...そこで今回は、佐賀で本当におすすめできる転職エージェントを厳選して紹介していきます。求人数やサポート体制共に安定!【公式】https://doda.jp/上記のおすすめ4社は、佐賀の転職を成功させるために必要な5つの判断軸から比較し、厳選しました。佐賀の求人数:佐賀の求人数が豊富かどうか求人の質:優良ホワイト求人が豊富かどうかサポート体制:キャリア相談や面接対策が充実しているか転職支援実績:転職した人の評判・口コミが良いかノウハウ:経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しているかゆりなるほど!登録するのは1社でいいんですか?佐々木いい質問ですね。転職の成功率を上げるために、1社ではなく複数の転職エージェントに登録することをおすすめします!複数の転職エージェントに登録すべき理由は、次の章で詳しくお伝えします。今すぐおすすめ4社の詳細を見たい人はこちら→“佐賀でおすすめの転職エージェント4選”佐賀県外で転職を考えている方は...この記事では「佐賀の求人数が豊富か」という条件でエージェントを選んでいるため、もし、佐賀県以外の場所での転職を考えているなら「転職エージェントおすすめ13選|571人の評判比較ランキング」で紹介している中から選ぶのがおすすめです。転職を成功させるために大切なポイントは「複数の転職エージェントに登録する」ことです!複数登録すべき理由は、次の2つから考えられます。自分にあった求人と出会える可能性が高くなる自分にあったキャリアアドバイザーに出会える可能性が高くなるゆり2つも理由があるんですね!佐々木そうなんです。2つの理由を詳しく説明していきますね!1つ目の理由は、そもそも転職エージェントごとに持っている求人が違うからです!複数登録の成功率が高い理由(1)自分にあった求人と出会える可能性が高くなるからそもそも転職エージェントごとに保有している求人が違うため、転職エージェントによって自分に紹介してくれる求人が違います。あることも...!そのため、複数社の転職エージェントに登録することで、自分にあった求人と出会う可能性が高くなります。ゆりなるほど...うーん...、でも複数社を使うのは面倒かも...。大きく左右するんです!複数登録の成功率が高い理由(2)自分にあったキャリアアドバイザーに出会える可能性が高くなるからキャリアアドバイザーと自分の相性によって転職成功の確率が大きく変わります。キャリアアドバイザーによって、相談のしやすさ、得意な業種業界、提案力など、変わってくるからです。そのため、複数社の転職エージェントに登録して、自分にあったキャリアアドバイザーと出会うことが重要なんです。複数の転職エージェントに登録して、転職活動を行うことは必須です!複数登録について詳しく知りたい方は、下記の記事もご覧ください。佐々木また、各転職エージェントは登録者にしか公開されない「非公開求人」を保有しています。|なぜ非公開?理由を知り上手く活用するための全知識それでは、佐賀でおすすめの転職エージェント4社を詳しく説明していきます。各転職エージェントについて詳しく説明していきますね。1.リクルートエージェントリクルートの特徴20万件以上の求人数を保有!累計で40万人以上の転職成功実績があり業界ではトップクラス担当エージェントによってメール対応が遅くなる【公式】https://www.r-agent.com/国内の人材業界No.1である『リクルートエージェント』は...志望業種や業界に関わらず、転職活動を始める全ての人におすすめの転職エージェントです。第二新卒からハイキャリア、またITなどの専門性の高い求職者まで、幅広い層からの支持が高いことが明らかになりました。実際にどのくらいの保有求人数が多いのかを見てみましょう!リクルートエージェントの佐賀の求人数を他エージェントと比較してみた!大手のマイナビエージェントとパソナキャリアと比較しても、『リクルートエージェント』が4〜10倍ほど保有求人数が多いです。(※非公開の求人数を公表している大手エージェントで比較しました)ゆり業界最大手というだけあって、求人保有数が圧倒的ですね!佐々木はい!実際、私も幅広い年代/職種/業種の人とキャリア面談をしてきましたが...7割以上の人はリクルートエージェントを利用していましたよ。リクルートエージェントは志望業種や業界に関わらず、転職活動を始める全ての人にオススメです。拠点はなく、登録後、電話などの音声で面談を実施リクルートエージェントの公式へ佐々木もっとリクルートエージェントの詳細を知りたい人は次の記事を確認してみてくださいね。第二新卒・20代・30代の求人の質が高い転職サポートの質が高いハイクラス・エグゼクティブ向けの求人は少ない【公式】https://mynavi-agent.jp/『マイナビエージェント』は、20代からの信頼度No.1の転職エージェントです。転職市場を知り尽くした転職エージェントとして、圧倒的な専門性を持って多くの求職者をサポートしています。20代の求職者からの信頼は厚く、若手や未経験者歓迎の求人案件も数多く保有していることも魅力です。「キャリアアップしたい」「年収を上げたい」など、様々な求職者の新たな人生の一歩をお手伝いしています。ゆり20代の若手や未経験者への評判やサポート実績は魅力ですね!佐々木はい!経験豊富なキャリアアドバイザーが一人ひとりに最適なサポートを行ってくれますよ!20代の転職ならマイナビエージェントに登録しておけば間違いありません。拠点はなく、登録後、電話などの音声で面談を実施マイナビで無料相談してみる佐々木もっとマイナビエージェントの詳細を知りたい人は次の記事を確認してみてくださいね。佐賀に特化した地域密着型転職エージェント佐賀の地元優良企業と独自の太いパイプを持つ求人の量は大手に比べるとやや少なめ【公式】https://sy.pref.saga.lg.jp/saga-uturn/さがUターンナビは、佐賀に特化した地域密着型転職エージェントです。佐賀に精通した転職エージェントだからこそ、地元ならではの情報を提供しながら転職者のサポートを実施しています。地元企業との強い信頼関係を構築しており、佐賀にある優良企業を希望条件に合わせて多数紹介することが可能です。実際に、佐賀へのUターン・Iターン転職にも定評があります。実践的なサポートに定評あり業界トップクラスの無料セミナーを開催している専門知識レベルが低いキャリアアドバイザーも存在する【公式】https://doda.jp/『doda』は業界No.2のパーソルキャリア(旧、インテリジェンス)が運営する転職エージェントです。求人案件数は『リクルートエージェント』と比べると少ないですが、実践的な転職のアドバイスに定評がありオススメのエージェントです。実際に、dodaは業界の中で最も積極的に転職セミナーや転職フェアを開催しており...どうすれば転職活動が成功するのか、どんな履歴書/職務経歴書が選考に通過しやすいか、といった具体的なノウハウが豊富です。拠点はなく、登録後、電話などの音声で面談を実施dodaの公式へ佐々木もっとdodaの詳細を知りたい人は次の記事を確認してみてくださいね。以上が佐賀でおすすめの転職エージェントです。1【公式】https://www.r-agent.com/『マイナビエージェント』20代・30代の転職成功率がダントツ【公式】https://mynavi-agent.jp/ゆり分かりました!ありがとうございます!佐々木はい!複数の転職エージェントに登録して、転職の成功率を上げましょう!下記の記事は最新の転職エージェントランキングをまとめた記事です。各転職エージェントの詳しい情報はもちろん、転職エージェントの選び方などもまとめているので参考にしてください。佐々木それでは次に、実際に転職した人の体験談を紹介します。佐賀で転職した人の成功例です。給料が上がりました!営業職→営業職IT企業の営業職からIT企業の営業職に転職しました。経験を積んだ後に転職したことで給料が上がりました!もともとお客さんとコミュニケーションをたくさん取る仕事をしていたので、転職先の営業の仕事もすぐに慣れました。これからも成績をあげて、もっと給料をあげていけるように頑張りたいです。リクルートエージェントの担当者の方には、何から何までお世話になりました。けの塾講師をしていましたが、結婚を機に事務職に転職しました。塾講師の時は授業の予習などで残業をしていましたが、今は日勤になり夜は早く家に帰れるようになったので良かったです。転職活動をする上で、リクルートエージェントさんにサポートを申し込みました。ゆり実際に転職エージェントを使った人からも、良い評判が集まっているんですね!佐々木はい!紹介できるのは一部の成功例ですが、他にもたくさんの良い評判が集まっています!ただ、転職に失敗した人もいるので事例を紹介しておきますね。したけど後悔しています...9時から18時までは仕事の時間なのですが、お客さんが多い日は残業するように言われ、クタクタで家に帰る日々です...。給料とかの条件ではなく、勤務時間を一番重視して転職したはずなので、勤務時間に悩まされています。残業代で給料が増えるのはいいですが、早く家に帰りたいです。ちっぱなしの美容師の仕事が辛くてIT企業の事務職に転職しました。転職したけど、給料が変わらないので少し後悔しています...もともと人と話すことが好きだったので、会話が少ない職場だと毎日が楽しくありません。長く続けたい仕事ではないかもと思っています。ゆり転職に失敗するのは避けたいです....慎重に転職活動に取り組まないと...!佐々木そうですね。転職に失敗しないためにも、まずは転職エージェントに相談することをおすすめします。1【公式】https://www.r-agent.com/『マイナビエージェント』20代・30代の転職成功率がダントツ【公式】https://mynavi-agent.jp/それでは次に、転職エージェントを利用する流れを説明します。転職エージェント登録後の利用の流れ佐々木それでは次に、実際に転職エージェントを利用する流れを説明します。転職エージェントを利用する流れは次の通りです。内定(その後、給与交渉など!)それでは流れを詳しく説明します。担当エージェントと説明会の日程調整をするためにも、丁寧に情報を入力しましょう。転職失敗率を最小限に抑えるためにも複数社ほど登録しておくと安心です。1【公式】https://www.r-agent.com/『マイナビエージェント』20代・30代の転職成功率がダントツ【公式】https://mynavi-agent.jp/STEP.2登録後、面談の日程調整をするメールや電話で担当エージェントから連絡が届きます。STEP.3担当エージェントと面談あなたの転職に対する希望条件、職歴についてヒアリングが実施されます。STEP.4担当エージェントから求人提案を受ける登録者しか見られない非公開求人や、企業の裏事情などを知ることができます。最初から最後まで完全無料でサポートを受けることができます。STEP.6希望する企業への応募(書類選考)早ければ3日、だいたい1週間〜2週間ほどで選考結果が出ます。STEP.7書類選考の通過後、企業との面接を実施いよいよ個別面接です。焦らずにあなたのことを面接官に伝えましょう。調整をしてもらう給与交渉も転職エージェントがやってくれるので、あなたの希望をしっかり伝えましょう。ゆり様々なサポートしてくれるので、転職エージェントは転職に欠かせない存在ですね!佐々木はい!転職を成功されるうえで、転職エージェントの存在はかなり大きいですよ!転職はどれだけ担当コンサルタントに協力的に動いてもらえるかが大事になってきます。担当コンサルタントからの信頼を失ったり、市場価値の無い人と判断されたりすると、サポート全てにマイナス影響が出てしまいます。具体的には、良い求人を紹介してもらえない、書類選考が通りづらくなる、といったことが想定できます。佐々木だからこそ、良い転職エージェントに登録をして、担当コンサルタントと良い関係を築くことが転職を成功させる鍵なんです。1【公式】https://www.r-agent.com/『マイナビエージェント』20代・30代の転職成功率がダントツ【公式】https://mynavi-agent.jp/転職エージェントの使い方を詳しく確認したい人は、下記の記事をご覧ください。佐々木それでは次に、転職エージェントに関するよくある質問をいくつか紹介します。質問1|転職エージェントと転職サイトの違いは何ですか?転職エージェントと転職サイトの違いは、担当者がつくかどうかという点が大きく違います。担当のキャリアコンサルタントがすべてしてくれます。転職サイトの場合は、転職者本人が応募や交渉まですべて自分一人で行うことになります。そのため、転職エージェントの方が、サポートが手厚いので転職活動が有利に進められます。質問2|転職エージェントは無料で使えるんですか?基本的に転職エージェントは、登録から転職まですべてのサポートを無料で利用できます。転職エージェントは、紹介先の企業からの紹介報酬で運営が成り立っており、転職者には費用が発生しない仕組みになっています。転職エージェントは企業から報酬を受け取っています。質問3|大手だけでなくベンチャー企業の求人も紹介してもらえますか?転職エージェントは、大手企業だけでなく、ベンチャー企業やスタートアップの求人も保有しています。転職エージェントは、各企業と深いつながりを持っているので、社内の雰囲気はもちろん、細かい内部事情に関する情報をたくさん知っています。質問4|紹介された求人は必ず応募しないとダメですか?紹介された求人は断ることも可能です。希望の条件と異なっていたり、求人情報を見て魅力を感じなければ、遠慮なく断ってください。転職を成功させるためにも、仕事内容や福利厚生、勤務先の雰囲気など、納得した上で応募することをおすすめします。あり】すぐに使える転職エージェントの断り方8選|メール辞退の方法も質問5|年代によって登録すべき転職エージェントは変わってきますか?自分の年齢によっても登録すべき転職エージェントは変わってきます。転職エージェントは、それぞれ特徴を持っているので、どの年代の転職者のサポートが得意かも様々です。年代別のおすすめ転職エージェントをまとめた記事があるので、あなたの年代の記事をチェックしてみましょう。次に、転職エージェントを最大限活用する方法を紹介します。転職を成功させるためには、次の7つの方法を実践してみましょう。複数の転職エージェントを利用していることを伝える学歴・職歴・スキルを正直に伝える細かい約束を守り、メールは素早く返信する2週間に1度は連絡して意欲を見せる担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する推薦文は必ず自分の目で確認する面接後にはすぐに担当者に報告するそれぞれの方法について詳しく説明していきます。活用方法1|複数の転職エージェントを利用していることを伝える複数の転職エージェントを利用していることを伝えましょう。すると、エージェントは「他社ではなく自社経由で転職させたい!」と思いフォローが手厚くなります。転職エージェントは、転職希望者が入社する際に紹介報酬として企業側から手数料を受け取っています。活用方法2|学歴・職歴・スキルを正直に伝える学歴・職歴・スキルに嘘をつくのは辞めましょう!なぜなら、登録情報やキャリアアドバイザーとのやり取りは、すべてデータとして記憶されるからです。スキルは正直に伝えて転職活動を進めましょう。活用方法3|細かい約束を守り、メールは素早く返信する書類の提出など細かい約束はきちんと守りましょう。メールの返信もなるべく早く行うよう心がけましょう。丁寧に対応することで、担当キャリアドバイザーからの信頼を得ることができ、結果的に自分の転職成功に繋がります。反対に、担当キャリアアドバイザーと良い関係を築けないと、「紹介先の企業と良い関係が築けない」と判断される可能性も...。丁寧な対応を心がけて、全力でサポートしてもらえる関係をつくりましょう。活用方法4|2週間に1度は連絡して意欲を見せる定期的に転職エージェントに連絡を入れて、転職の意欲を伝えるのがおすすめです。転職エージェントによっては、転職する意欲の高い人ほどサポートの優先度が上がる可能性があるからです。転職エージェントは日々多くの求職者とやり取りをしているため、定期的な依頼でアピールしましょう。スカウトメールを依頼した際も、マメに連絡を入れると効果的です。エージェント側は「転職希望者から連絡がない=他社経由で転職が決まった」と判断する傾向があります...。連絡をしていないと、サポートが後回しになってしまう場合があるので注意しましょう。活用方法5|担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更するサポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出しましょう!相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することは必須です!複数登録にもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。◯◯さまお世話になっております。先日、キャリア面談をしていだいた◯◯と申します。先日から◯◯さまにはご丁寧にご対応していただいておりますが、転職を成功させるためにも、是非、他の方のご意見も積極的に取り入れたいと考えております。可能であれば、現在志望しております◯◯業界に詳しいキャリアアドバイザーの方にもご相談したいです。お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。活用方法6|推薦文は必ず自分の目で確認する転職エージェントは履歴書や職務経歴書と一緒に、あなたの推薦文を書いて、企業へ応募手続きをします。エージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか?」と「あなた」を売り込んでくれるんです。駄目なアドバイザーが書く推薦文は、経歴をそのまま写しているだけのケースもあります。「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」などの理由を添えれば、問題ありません!佐々木アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう。活用方法7|面接後にはすぐに担当者に報告する面接後は、すぐに面接の内容や感想を転職エージェントに報告しましょう!転職エージェントは、面接後に企業の採用担当者と連絡を取るので、あなたが面接でアピールしきれなかった面をフォローしてくれます。面接後のフォローで合否が変わることもあるので必ず報告すべきです。1【公式】https://www.r-agent.com/『マイナビエージェント』20代・30代の転職成功率がダントツ【公式】https://mynavi-agent.jp/転職のために抑えておくべき佐賀の求人動向ゆり転職エージェントの活用方法も分かったので、あとは行動するのみですね!佐々木はい!ここまでくれば、転職に失敗する確率も大きく下がっていますよ。念のため佐賀の転職市場の傾向についても理解しておきましょう!ここでは佐賀で転職をする際に、最低限抑えておきたいポイントを3つにまとめてみました。佐賀県にある上場企業それぞれのポイントについて詳しく説明していきますね。(1)佐賀の地域別の有効求人倍率なかなか転職活動が決まらない人や、転職に自信が無いという人は、佐賀の有効求人倍率を確認するのもポイントです!なぜなら、佐賀でも地域によって有効求人倍率が違うからです。労働市場月報(平成31年1月)https://jsite.mhlw.go.jp/saga-roudoukyoku/home.htmlゆりなるほど!同じ佐賀によっても、地域によって転職の難易度が違うということですね!佐々木はい!そのため、転職活動が上手くいかない人は、鳥栖や鹿島など求人の多い地域を狙ってみましょう!(2)佐賀の賃金水準について希望の求人を見つけたら、まずは年収相場と比べて『妥当な年収かどうか』を確認しましょう!年収相場と、求人案件の年収を比較することで、それが“良い求人かどうか”を判断することができます。以下では、佐賀で正社員として就業している20~59歳までの平均年収を、九州地方全域の都道府県と比較してみました。佐賀の優良企業に就職したいなら、佐賀に本社がある上場企業に就職するのがおすすめです!佐賀に本社を置く上場企業は、地元地域への貢献意欲が高く、比較的に条件の良い求人も多いです。JASDAQ上場企業を5社ピックアップしてみました。今回は、佐賀でおすすめの転職エージェントについてお伝えしてきました。最後に、お伝えしてきた内容を軽くおさらいしておきましょう。まとめ質の高い案件を保有している大手転職エージェントに登録すべき各転職エージェントによって特徴や得意な領域が異なる転職の成功率を上げるために最低でも3社のエージェントに登録すべき誠意を持って転職に取り組めば、サポートの優先度を上げてもらえる佐賀の求人動向も抑えておくとより有利に転職活動ができるゆりありがとうございます!これらを意識すればいいんですね!佐々木はい!もう一度おすすめの転職エージェントをまとめておきますね。1【公式】https://www.r-agent.com/『マイナビエージェント』20代・30代の転職成功率がダントツ【公式】https://mynavi-agent.jp/佐々木また、あなたの状況や狙っている業界によって登録すべき転職エージェントは変わってくるので、下記の記事も参考にしてください。転職エージェントおすすめランキング13選|評判・口コミサイト・成功体験談を比較して厳選!ゆりありがとうございます!早速、転職エージェントに登録して転職活動を進めてみます!佐々木はい!あなたが転職に成功できるよう応援しています!好きになれる仕事、見つけませんか?佐々木スマホで簡単!まずは3分で登録!転職エージェントは、最初から最後まで完全無料で利用できます。当サイトが本気でおすすめしているのは、業界最大手で転職実績トップクラスの『リクルートエージェント』と『マイナビエージェント』です。リクナビNEXTが運営する『グッドポイント診断』という自己分析ツールを同時に活用すると成功率がUPするので、おすすめです!どんな転職先があるのか、自分の可能性はどれほどなのか、一度相談してみましょう。リクルートエージェントは業界最大手のエージェントで、面接対策や履歴書の添削など、つまづきがちなポイントを徹底サポートしてくれます。未経験OKの案件から、大手ホワイト企業の非公開求人まで幅広く保有しているので、転職を考え始めた段階で必ず登録しておきたい必須エージェントです。リクルートエージェント公式マイナビエージェントは20代・30代の転職実績が豊富で、実践的なノウハウと丁寧なサポートに定評があります。良質なホワイト求人を紹介してくれるのが特徴で、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