ID:gUO.nZ.Y0有能すぎてびびるこんな後輩って実在するんだなぁ。ID:74KG0ZY10主の話だけ聞くとその人めちゃくちゃ有能だってことがわかったよ。ID:vLqfMI2M0どうせ、SQLでもちょっと吐いただけでシステムがわかったつもりでいるんだろ。思っている時点で無能。新人に威張ろうとする浅ましい気持ちがあるからこうなる。新人だろうと同じ仲間として経緯を持って接する先輩なら、下克上食らっても後ろ指を指される事はない。ID:JXFH20ht0※20優秀すぎるって事じゃないけど勝手にシステム構築してドキュメントを残さないってのは困るな。変更するならするで資料を作るならまだいいんだけどそいつの頭の中だけに存在したまま辞められるとキツイ。ID:G.VaBbyE0その人、ギフテッドって言われる上位種だろうな。ID:BCb18KGG0つーかそのJS社員のスペック高すぎ!漫画じゃねーの?これ。ID:X6K6TFFM0俺も同じような形で中途採用から、1年ほどで既存業務をある程度効率化して飽きたから辞めたりしたなぁ。一応、辞める前に今後起きるでろう問題点の指摘と、その解決に向けたマニュアルとか作成しておいた。解決時期を逃して数年後に何社か潰れてしまってたみたい。知り合いの会社を手伝ってる。ID:eWifIn400痴漢でっち上げ女に御注意下さい。私が自称マトリGメンの女に痴漢犯人に、でっち上げられた犯行現場での女と駅員との会話などを録音してネット上で公開しました。ID:LQ2QPbpI0※6実験何てせんでも普通に予想できる結果だと思うんだけど...。ID:H7.dYsqM0うちの会社はいまだに社内伝票手書きの上に、同じ内容を入力もさせて、その上毎朝伝票の内容を各工程担当に口頭で指示しろとか手間ばっかりかかることを言われるわ。システム構築する金なり時間なりがないなら、各自にアドレス持たせてメール一発で済むように教育すりゃいいだろと思って提案したら「ちょっと言ってる意味がわかんないわ。なんで社員同士でメールするんだ?直接話せよ」と真顔で返された。ID:Kv9a8aJn0他の社員がこれに不満持って辞めるならそれでいいだろ。今までの社員一掃して、やり直せばいい。ID:DwJCeZeg0長めの出張って1年とかなのか?システム決定して発注して納品されて使えるようになるまで最低でも数カ月はかかるだろ。́∀`)幸か不幸か家族計画2chコピペ保存道場ヒロイモノ中毒にくろぐ。ヴィブロアクセスランキング。