(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。08:43少しづつ春を感じるようになってきました。仕事は年度末にかけて人の異動が伴うのと同時にバタバタと忙しくなってきます。同じ退職日でも3月末というのは履歴的には少し印象が違います。「準備された円満退職」の可能性が高いからです。以下、履歴書から読み取る自分勝手な退職ランキング!ある日突然こなくなった。連絡がつかなくなったなど退職日自体がはっきりしないというのがレベル0としますと(汗)月の途中、あるいは締め日の途中がレベル1よほど、急ぎだった。ある程度の事前準備が行われたはずお盆や年末は準備された退職といっても賞与などを自分都合を考慮した退職なのでこれもレベル2有給を使い切っての退職は履歴書からは見えてきませんただ有給中に次の職場に行き出した方は雇用保険等からバレることがありたぶん次も同じように辞めるであろうことが推測されるのでレベル2そして、3月末退職というのがけじめある、会社の事も考えた退職として私の中ではレベル3なのです。言う自分の過去の転職の中では3月末退職は2回しかありませんがいずれも3ヶ月以前から決めていて、会社にも相談していました。定年退職は経験はありませんがこれはレベル4。素晴らしいなと素直に思います。以上、勝手な理論ですが、こんな風に見る経営者もいるということで。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。トラックバック(0)|トラックバック一覧https://e-team.keikai.topblog.jp/r.php?page_module=blog&id=674この記事のトラックバックURLコメント名前:Eメールアドレス:コメント:ファイル画像の英字5文字を入力して下さい。29ブログ一覧できごと(1)受けた研修(4)3S(53)労務(9)生産性向上(17)情報の3S(14)法律(7)箱(2)仕事見える化(16)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。