老舗メーカーのトップが業績低迷で決意。全ての項目をご記入下さい。障がいのある人々、障がいのある家族を持つ従業員、そしてその支援者をつないでいます。お客様や従業員のニーズに応える革新的な手法を見出し、導入することによって、すべての人にとって利用しやすく働きやすい職場環境を作っています。目標は、すべての従業員が自身の能力や才能を存分に発揮できるような企業文化を育むことです。なくアクセシビリティの高いイベントとなりました。作成、共有することで、障がいのある人々をサポートし、職場のアクセシビリティや設備に対する意識を向上させることができました。連携して学生を指導し、セールスフォース・ドットコムでの実務研修に慣れ親しんでもらうことができました。Development)は、黒人従業員のリーダーシップと能力開発を目指して作られた組織です。目標はセールスフォース・ドットコムの黒人コミュニティを広げ、その地位を向上させることです。私たちは有色人種従業員のためのプラットフォームを提供し、社内の支援者ネットワークを築くことで、彼らの声に耳を傾け、キャリアアップを支援しています。推進するプログラムを企画・実施することによって、セールスフォース・ドットコムをすべての人に開かれた場所にしていきます。組織や団体と連携して、未来を見据えた多様性のある人材育成を支援しています。支援しており、ボランティア活動や活動資金集めのイベントを通して彼らの活動を援助しています。プログラムを支援しています。セールスフォース・ドットコムの環境活動を推進している有志社員のグループです。サステナビリティの実現に情熱を注いでおり、誰もがクリーンなエネルギー、空気、水を平等に利用できる未来を目指しています。メンバーは職場でも自宅でも環境に配慮し、周囲の人々やコミュニティにも環境に優しい行動を呼びかけています。超えるメンバーグループが活動しており、四半期ごとのイベントや継続的な研修キャンペーンを実施しています。Month(地球月間)には、環境への意識を高めるグローバルイベントを企画したり、コミュニティや自宅で楽しく参加できる環境活動を紹介したりしています。積極的な活動を行い、分科会セッションの運営、サステナビリティ大使としてのボランティア活動、参加者との交流、ごみ埋め立て地の何百キロものごみの再利用などに取り組んでいます。名を超えるメンバーがおり、持続可能な食料や環境に優しいファッションなど、四半期ごとに設けられるテーマにもとづいて同僚に知識を広めています。ミッションは、セールスフォース・ドットコムやさまざまなコミュニティにおけるラテンアメリカ系の人々の地位を向上させることです。サポートネットワークを通じて、メンバーのキャリアアップ支援、リーダーシップスキルの強化、個別の専門的育成などに努めています。業界におけるラテンアメリカ系の人々のグローバルな取り組みについて議論し、支援していく場としての役割を担っています。