いろんな指標も、手法もあります。この本では、その中でも『外注なしで社内で努力できる』ものを凝縮してくれています。これを実践すれば、採用はかなり改善するはずです。0<読む前のキモチ>主任が読んだ感想を見て、読みたくなった。人事担当ではなくても、「現場社員の協力、採用後のフォロー」なら、現場社員の私にもできることが書かれているのでは...と思うていたり。0ひょんなことから著者の曽和さんとお会いする機会ができたので、お会いする前に読んでみました。JAPANサービスとして生まれ変わりました!今後とも、みなさまに楽しんでいただけるよう内容の充実に努めてまいります。会員情報のお引越し手続きが完了していない方は、こちらからお手続きください。記載の割引率は税込価格をもとに表示しております。第6091713号)です。]で検索してください。ebookjapanはヤフー株式会社のサービスであり、ヤフー株式会社が株式会社イーブックイニシアティブジャパンと協力して運営しています。Corporation.。