当社は電話リマインドは外注だったので、その分のお金まるまる浮きました。」Q&Aの質問箱、インスタ、アンケート、全てLINEを押さえているからできること樋野:「うちはQ&Aや質問箱がかなり評判いいですね。素朴な疑問って、メールや電話だと聞きにくいんだと思います。忘れる前にそのタイミングで聞けちゃいますから。その質問を集めて来年は最初からQ&Aにコンテンツ追加しておきましょう。採用を繰り返せば繰り返すほど、next≫にデータが集まるので、採用がどんどん最適化されます。ナビ採用でもうマンパワーを消耗したくない。就活生の誰もが使っているLINE(ライン)で採用活動。セミナー参加率アップはもちろん、さまざまな制限から解放されました。難易度の高い「薬学生の採用」は質の高いコミュニケ―ションで競合他社との差別化を実現この記事を書いた人アローリンク新しい採用手法を日々模索しております。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。「この採用ツールは絶対当たる」という確信の上、next≫をスタート初期設定さえしっかり作り込めば、業務が無くなりミスも減る。現在の課題は人への教え方。効率よく引継ぎができるための準備を進めています。next≫のおかげで夏インターンで6名の採用に成功。連絡のマメさがコツ新卒採用以外の分野にも活用し、とにかく業務量が減りに減った学生はLINEにもnextにも全く抵抗無し。LINEで学生に連絡―、電話連絡に比べてずっと楽です。特別資料を簡単にダウンロードいただけます。導入イメージを実際につけたい方は事例をご参照ください。導入事例ご不明な点などございましたらお気軽にお問合わせください。4-2-2マークラー神戸ビル4階TEL:050-1744-171710:00〜18:00(土日祝休)※next»は株式会社アローリンクが提供するサービスであり、LINE株式会社のAPIを活用したサービスです。※LINEおよびLINEロゴは、LINE株式会社の商標です。株式会社アローリンク。