仕事・職場の悩み職場の部下や後輩の非常識にうんざり!やる気がなかったり、あり得ない言動をする常識のない部下や後輩に、ストレスを感じている人が増えています。注意すれば無視されたり、反抗的な態度を取ってくるなど、逆パワハラや嫌がらせに悩まされる管理職やベテラン社員も多いです。ストレスは溜まる一方で、会社に行くのが憂鬱、そんな場合は一体どうすれば良いのでしょうか?今回は、部下や後輩の非常識にうんざりした時の、対処方法についてご紹介していきます。職場を変えるときは転職エージェントを利用しよう自分が変わることで相手も変わる事がある自分の要求が高すぎないかどうか客観的に考えてみる部下や後輩が、指示したこともできずにミスばかり連発したり、できないことを平気で言い訳したりと、頭を抱えることが多いかもしれません。イライラする気持ちはわかりますが、まずは相手に何を期待すべきかについて考えてみましょう。部下や後輩に求めるラインが高すぎてはいませんか?今は経験を積んで何でもできるようになったあなたでも、自分が新人の頃はどうだったのかについてよく思い出してみてください。敬語の使い方一つとってもままならず、自信だけは過剰にあって上司や先輩に反発していたということはないでしょうか?まずは「自分もこうだったな。」と懐かしむぐらいの余裕を持って接すると、部下や後輩にとって話しかけやすく、こちらの話も受け入れやすくなってくれるかもしれません。時代背景などの違いも受け入れよう今と昔とでは時代が違う以上、「昔はこうだった。」「以前の新人はこうしていた。」という考えは捨てる必要があります。時代背景も違えば会社の体制も違う以上、同じ成果や、やり方を求めることは無理があります。今の部下や後輩にあったやり方がありますし、景気が違うのに自分の昔と同レベルの売り上げを期待してはいけません。自分も相手も苦しむことになります。今は昔とは違うのだから時代に合ったやり方で、という風に楽に構えるようにしましょう。することで、自分自身が精神的に楽になります。自分自身の気持ちに余裕がでることで、部下や後輩への指導がスムーズにいくでしょう。非常識な部下や後輩をうまく育てるスキルを身につけよう非常識な部下や後輩の態度にイライラし、「なぜ自分がこんな目に合わなくてはならないのだ!」と感じることもあると思います。彼らをうまく育てることは会社のためだけでなく、自分自身にメリットが大きいのです。人のためだと思うと腹が立つことがあっても、自分のためだと思えば頑張れるという場合も多いです。何が自分のためになるのでしょうか?それは、「非常識な部下や後輩を育てる」というスキルを身につけることができるようになります。これは下手な資格よりも、社会人として役立つスキルで、どの業界や職種でも使える万能スキルです。部下や後輩がいる世代の人にとっては、このスキルを身につけることでキャリアアップにつながることもありますし、転職をするにしても大きな武器になります。中途採用で、ある程度年齢がいっている人の場合は、人を教育する力があるか、ということが採用するかどうかの一つのポイントになります。年齢が上がれば上がるほど、求められるのは現場職員としてではなく、監督者としてのスキルになるのです。相手によって対応を変えてみる現在、部下や後輩がうまく育っていないと感じているのであれば、今の指導方法が相手に合っていない可能性があります。今の若い人と一括りにするのではなく、個人個人の特性に目を向けるようにしましょう。厳しく言っても萎縮してしまってミスを連発するような相手には、相手の良いところを褒めてあげたり、言い方を柔らかくして質問する時間も十分にとってあげると効果があります。逆に、偉そうな態度を取ったりすぐに攻撃してくるような相手には、毅然とした態度で接することと、力の差を見せつけるように自分は自分の仕事に集中することです。ミスをしたらかわいそうだと思って先回りして助けてあげたりせず、相手が困るまで見守っておくこともときには必要です。困ったらすぐに助けてくれ、多少ミスをしても尻拭いは全部やってもらえると思われ、部下の成長が望めません。ミスをした場合、ある程度自分処理をさせ、そこからしっかりフォローするなどして、「頼りになる上司」と思わせるようにしましょう。自分自身の見方を変えてみたり、相手によって教育方法を変えてみても、一向に改善されない場合は、あなた一人ではどうしようもできない状況でしょう。このような場合は周囲に協力を求め、職場全体として指導にあたっていく必要があります。周囲の協力が得られないようであれば、あなた一人に教育を押し付けて見知らぬフリをしている同僚たちと、常識のないな新人を雇ってしまう会社の人事制度にも問題があります。それを変えることは個人の力では難しいですから、いっそ自分が職場を変えてみるという方法も良いのではないでしょうか?部下や後輩の非常識にストレスが溜まり、業務に支障がでる状態が長引くと、せっかくの自分自身の能力を発揮することもできなくなってしまいます。ある程度努力したら、あとは自分の身を守れるのは自分しかいません。あなたが辞めることで部下や後輩だけでなく、周囲もあなたがどれだけ必要な存在だったのかを知ることになるでしょう。異動が可能であれば異動を打診し、異動が難しいようであれば転職も視野に入れて動き出しましょう。職場を変えるときは転職エージェントを利用しよう転職をするのであれば、転職エージェントの利用がおすすめです。ハローワークや求人誌に比べても圧倒的に求人数が多く、好条件の求人が豊富にそろっています。転職支援のプロですから、転職活動に必要なノウハウを持っており、転職を成功に導いてくれます。様々なサポートが受けられるため、在籍中に転職先を決めることも十分に可能です。転職エージェントは無料で利用できますから、活用してみてください。自分が変わることで相手も変わる事がある今回は、部下や後輩の非常識にうんざりしたときの対処方法をご紹介しました。部下や後輩の態度にストレスを感じたら、まずは自分自身の対処方法を見直してみることと、相手によって指導方針を変えてみることです。工夫したけれど改善されず、周囲の協力も得ることができなければ、会社自体に見切りをつけることも必要です。参考にしてみてください。転職エージェントを使って効率的に転職しよういざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。面倒な作業を、全てプロに任せることができます。転職を検討する人は、使った方が断然便利なサービスです。転職エージェントって何?転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。年収交渉このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。転職エージェントは無料で使える転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。無料なので、利用することにリスクはありません。自分の市場価値に合った転職先が見つかる業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーが徹底サポート。ご自身の経験や思考・スキルを総合的に判断して、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなり、思いもよらなかった業種、違う職種に出会えます。非公開の求人に応募できる転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人を見つけやすくなります。転職エージェントを利用していないと、応募ができない求人も多数あるため、自分で求人探しをするより多くの会社が見つかります。応募企業の裏情報を知ることができる求人票だけではわからない、業界の動向や企業の方向性、成長性の情報。転職企業の社風、社内の雰囲気、といった裏情報まで、幅広く教えてもらえます。全ての求人は転職エージェントが審査済みのため、怪しい会社やブラック企業に引っかかる心配もありません。書くためのサポートを行ってくれます。一人悩むことなく応募書類が作成ができるだけでなく、プロの目線から人事担当者を引きつける書き方を教えてくれます。プロに添削を受けた応募書類により、書類選考の通過率が格段にアップします。使い回せるので、応募企業ごとに用意する必要がなく手間が省けます。面接対策もバッチリ面接に不安を感じる方のために面接指導を行ってくれます。模擬面接で予行演習も可能です。応募する企業の面接情報や過去の質問事項・注意点なども事前に教えてくれます。万全の面接対策により、本番の面接に安心して望むことができるでしょう。面倒な企業とのやりとりは全てお任せ在職中に転職活動をする場合、平日の仕事中に転職先企業と連絡がとりにくいのが普通です。転職エージェントを使えば、面接スケジュール調整や連絡事項などは不要です。転職企業とのやりとりは全てお任せできます。入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。一人で転職活動をする場合、応募先の企業に年収・待遇の交渉は言い出しにくいですよね?こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。おすすめの転職エージェントは?転職エージェントはリクルートエージェントがおすすめです。リクルートエージェントは全国に拠点を持つ、転職エージェントの大手です。求人サービスに強いリクルートグループによる、安心の実績と豊富な求人数が魅力です。No.131万人を超える多くの転職者を成功に導いた、安心の転職ノウハウがあります。1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇ります。全国160,000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。多くの求人情報を比較・検討することができるため、年収アップや理想の待遇の会社が見つけやすいです。非公開の求人も100,000件以上あります。リクルートエージェント限定の求人も多数あり、他では応募できない求人に出会うことができます。成功実績No.1のサポート業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーによる安心のサポート。自分が自覚していない、転職に有利なスキルや強みを導き出す手伝いをしてくれます。ご自身の経験や思考に応じて、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。キャリアアドバイザーからも、転職先の企業に強みをアピールしてくれます。企業との交渉は全てお任せ面倒な面接のスケジュール調整や、企業とのやり取りも全てお任せできます。言いづらい年収交渉や、転職先に求める希望・要望なども、お任せできるので安心です。他社では教えてくれない社風や残業時間の詳細など、転職先の情報提供もしてくれます。入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。転職のプロを味方につけよう一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。公式サイトはこちら転職エージェントの利用は全て無料です。相談だけで利用するのもいいと思います。プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。困った後輩との接し方とは?困った後輩には大人の対応をしよう役職定年の前にやるべき4つの準備。事前に怖さを知って対処しよう。上司と合わない時はどうすればいい?付き合い方や対処法を紹介。部下へのストレス・不満の対処法とは?上司も辛くて辞めたい時がある。職場でマタハラを受けたときの対処法。本に関わる仕事をしたい人におすすめの職種。(35,248pv)女性の多い職場で働く男性の辛さ。(29,265pv)無駄が多い朝礼の典型的な例。(28,884pv)職場ランチが苦痛な人の対処法。(27,619pv)携帯ショップ店員に将来性がない理由を解説。(22,431pv)仕事で「いっぱいいっぱい」になった時のシンプルな解決方法を紹介。(21,345pv)婚活アドバイザーの仕事がきつい理由。(21,223pv)逆パワハラの対処法。乗り物に関わる仕事は選択肢がたくさんある!色々な職種と転職方法。葬儀に関わる仕事とは?葬儀業界の動向や仕事の向き不向きを紹介。福祉に関わる仕事に就きたい!福祉業界の現状と将来性とは。犬に関わる仕事に就きたい!犬好きのための職種を17選をご紹介。教育に関わる仕事に就きたい!おすすめの職種13選をご紹介。ロボットに関わる業界に転職したい!求められる人材や将来性とは?研究者になるために必要な事とは?生涯活躍できるための3つのポイント。ナレーターの仕事内容となり方、向いている人の特徴と活躍の場を紹介。