外回りの営業など、業務上車の使用頻度が高い仕事を希望するなら、車関連の手当確認は必須です。毎月の給与だけに気を取られて確認を怠ると、出費がかさんで痛い目に合うということがあります。社用車を使わせてもらえず、自家用車で営業に回らなければならない事もあります。自家用車を出さなければならないときは特に要注意です。そこで今回は、転職先を選ぶために知っておきたい、車関連手当の基本についてご紹介していきます。車の維持費には大きなお金がかかるから労働者の自家用車を業務に使わせることのリスク企業体質や危機管理能力不足を疑うべき車両借り上げ制度って?ガソリン代の支給について条件の良い会社は転職エージェントで探すべき全体を見通して転職先を見極めよう。車に関する手当については入社前に確認すべき転職先を決めるときに給与を気にするという人は多いでしょう。給与のように入ってくるものだけでなく出ていくものも気にしなくてはなりません。どれだけ高収入でも、実費が多いならば手元に残るお金は少なくなるからです。車に関する手当は金額が大きいため、生活への影響が大きいものです。入社前に必ず確認しておきましょう。社用車はあるか車両手当がいくらつくのか駐車場代はどうなのかなど詳細を確認しておきましょう。面接で細かく聞くと嫌がられますので聞き方に注意が必要ですが、内定がでてからの労働条件確認時には少なくとも聞くようにしましょう。車を使った外回りがメインの営業職であれば、転職先として社用車がある会社を選ぶのが大前提にあります。それは、労働者の収入と企業体質の観点から、社用車がある方が圧倒的に良いと言えるからです。その理由について解説していきます。車の維持費には大きなお金がかかるからまずは車の維持費には何がかかるのかを考えてみましょう。車にかかる費用としては以下のものがあります。社用車の場合はこれらはすべて会社負担になります。毎年多くの経費が発生することになります。社用車ではなく労働者の自家用車を業務に使わせている会社では、これらの経費を少しでも抑えるために自家用車を使わせています。労働者に対して毎月1~2万円の車両手当を支給するなど、経費の全額負担を考えれば安いものなのです。「社用車とマイカー持ち出しどちらが得?」という疑問に対しては、労働者にとって特になるのは圧倒的に社用車である可能性が高いです。車両手当がつくならば別ですが、基本的に経費削減を目的とした自家用車使用なので、手当額が車維持費を上回ることはほぼないと心得ましょう。労働者の自家用車を業務に使わせることのリスクでは次に、労働者の自家用車を業務に使わせることにどんなリスクがあるのかを考えていきます。リスクとしては以下のようなものがあります。保険に未加入のリスク補償額が不足しているリスク取引先への印象が悪化するリスク労働者の自家用車を業務に使わせる場合、保険も労働者本人が加入になります。意図的でなかったにしても、更新忘れなどで未加入になる、保険料節約のために補償額を最低限に抑えてあるなどの可能性があります。労働者が保険料を負担する以上、その内容に会社が関与することはできませんので、基本的に労働者の責任に任せるという形になります。業務上の事故が起きた場合、その責任は会社にも及びます。保険未加入や補償額の不足があった場合、労働者個人が支払うことができず会社に補償金を支払う義務が発生します。本来、会社の印象を上げるという点でも社用車の方が望ましい形です。自家用車に何を選ぶのかは労働者次第なので、人によっては派手な車や騒音で取引先の人やその労働者に、悪い印象を与えてしまうことがあるからです。「従業員に自家用車を使わせている会社」と思われることもあるでしょう。企業体質や危機管理能力不足を疑うべき会社は自社でかかる経費と会社が負うべきリスクを天秤にかけた結果、経費を抑えるということを選択しています。高いリスクがあるにもかかわらず自家用車を使わせるのは見逃せないポイントで、会社の危機管理能力の不足や、労働者に経費負担を押し付ける悪質性が見え隠れしています。いった会社では車だけでなく、何かにつけて労働者に実費を強いることをしたり、いざというときに守ってくれません。危機管理能力がない会社ですから、仕事上のトラブルに巻き込まれる可能性もあるでしょう。車に関しての手当を確認することで、応募先の企業の質が見えてくるということです。車両借り上げ制度って?自動車のディーラー営業などの求人を見ると、「車両借り上げ制度あり」と書かれていることがあります。これは、そのディーラーでの取り扱い車種に限って個人で購入し、それを仕事でも使うということです。その代わりに、手当やガソリン代の支給、社員価格で購入できるなどのメリットがあるというものです。そのディーラーの車を安く買えてプライベートでも使えるという点が魅力に感じますが、これも会社側にメリットが大きい制度です。車という高額商品が1台売れるわけですから、多少割引があったとしても利益になります。前述したように社用車を提供する必要がありませんから、経費を大きく浮かせることができます。毎月数万円の手当やガソリン代を支給したとしても、社用車を使わせるよりは経費がかかりません。労働者側にとっては、毎月の手当は保険や車検代などでほぼなくなります。その上営業で頻繁に使うことによって本体や部品がどんどん消耗していき、その都度自己負担で対応していくことになります。車両借り上げ制度と社用車を選択できるという企業もありますが、費用の面で考えるならば圧倒的に社用車を選択すべきだと言えるでしょう。車の使用頻度にもよりますから、仕事で外回りをすることが少ないという場合には労働者のメリットにもなり得るものです。自身の状況に応じて判断されると良いでしょう。ガソリン代の支給について自家用車を使った業務が多い場合、ガソリン代が全額支給されることはよくあります。会社のカードや領収書の提示で、プライベートで利用したガソリン代もカバーできるならばお得になるのでは?と考える人もいるかもしれません。毎月のガソリン代など微々たるもの、それよりも車検や保険、劣化による本体買い替えなどが早まるなど、金額が大きいものに着目すべきです。ガソリン代は支給されて当たり前、それ以外に手当がでなければ決して恵まれてはいないのだと認識しましょう。条件の良い会社は転職エージェントで探すべき車に関して自己負担が発生するということは、それが当たり前に行われている企業では普通のことのように感じてしまいます。社用車をしっかり使わせてくれる会社は山ほどありますので妥協せず探していきましょう。転職エージェントを利用すれば、他媒体と比べても求人数が圧倒的に多いため、社用車ありなどの条件の良い企業に出会える可能性が高まります。転職活動全体をサポートしてもらえる心強い味方ですから、上手に利用してみてください。全体を見通して転職先を見極めよう。今回は車関連の手当に着目し、その基本についてご紹介しました。車に関する手当はいろいろありますが、手当がつくから条件が良いということではありません。労働者の自己負担が発生している点を忘れずに、慎重に転職先を見極めるようにしましょう。転職エージェントを使って効率的に転職しよういざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。面倒な作業を、全てプロに任せることができます。転職を検討する人は、使った方が断然便利なサービスです。転職エージェントって何?転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。年収交渉このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。転職エージェントは無料で使える転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。無料なので、利用することにリスクはありません。自分の市場価値に合った転職先が見つかる業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーが徹底サポート。ご自身の経験や思考・スキルを総合的に判断して、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなり、思いもよらなかった業種、違う職種に出会えます。非公開の求人に応募できる転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人を見つけやすくなります。転職エージェントを利用していないと、応募ができない求人も多数あるため、自分で求人探しをするより多くの会社が見つかります。応募企業の裏情報を知ることができる求人票だけではわからない、業界の動向や企業の方向性、成長性の情報。転職企業の社風、社内の雰囲気、といった裏情報まで、幅広く教えてもらえます。全ての求人は転職エージェントが審査済みのため、怪しい会社やブラック企業に引っかかる心配もありません。書くためのサポートを行ってくれます。一人悩むことなく応募書類が作成ができるだけでなく、プロの目線から人事担当者を引きつける書き方を教えてくれます。プロに添削を受けた応募書類により、書類選考の通過率が格段にアップします。使い回せるので、応募企業ごとに用意する必要がなく手間が省けます。面接対策もバッチリ面接に不安を感じる方のために面接指導を行ってくれます。模擬面接で予行演習も可能です。応募する企業の面接情報や過去の質問事項・注意点なども事前に教えてくれます。万全の面接対策により、本番の面接に安心して望むことができるでしょう。面倒な企業とのやりとりは全てお任せ在職中に転職活動をする場合、平日の仕事中に転職先企業と連絡がとりにくいのが普通です。転職エージェントを使えば、面接スケジュール調整や連絡事項などは不要です。転職企業とのやりとりは全てお任せできます。入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。一人で転職活動をする場合、応募先の企業に年収・待遇の交渉は言い出しにくいですよね?こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。おすすめの転職エージェントは?転職エージェントはリクルートエージェントがおすすめです。リクルートエージェントは全国に拠点を持つ、転職エージェントの大手です。求人サービスに強いリクルートグループによる、安心の実績と豊富な求人数が魅力です。No.131万人を超える多くの転職者を成功に導いた、安心の転職ノウハウがあります。1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇ります。全国160,000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。多くの求人情報を比較・検討することができるため、年収アップや理想の待遇の会社が見つけやすいです。非公開の求人も100,000件以上あります。リクルートエージェント限定の求人も多数あり、他では応募できない求人に出会うことができます。成功実績No.1のサポート業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーによる安心のサポート。自分が自覚していない、転職に有利なスキルや強みを導き出す手伝いをしてくれます。ご自身の経験や思考に応じて、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。キャリアアドバイザーからも、転職先の企業に強みをアピールしてくれます。企業との交渉は全てお任せ面倒な面接のスケジュール調整や、企業とのやり取りも全てお任せできます。言いづらい年収交渉や、転職先に求める希望・要望なども、お任せできるので安心です。他社では教えてくれない社風や残業時間の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