どんな助成金?|助成金活用の最新情報|“助成金のツボとコツ”貰えるものなら貰いたい。ホームノウハウビジネスレベルアップお役立ち資料プロフィールお問い合わせ助成金活用の最新情報|“助成金のツボとコツ”貰えるものなら貰いたい。ついての解説記事です。「高年齢者を積極的に雇用していきたい」、「従業員に末永く働いてほしい」とお考えの企業の方にオススメの助成金です。HPでは次のように制度の目的を解説しています。現在の日本は超高齢化社会と言われているように、労働人口の減少が問題となっています。そのため国の方針としては、その問題を解決するような取り組みをしている企業に対しては助成金を出しますよと言っているということです。引用でも言及されているコースは下記の3コースになります。コース各コースについては、別途解説記事を出しておりますので、よろしければそちらも合わせてご覧ください。主なポイントは2点あります。1点目は、厚生労働省の助成金であるものの、窓口が他の助成金とは異なるという点です。一般的に助成金の窓口になるのは、各都道府県の労働局です。各都道府県の支部が窓口になりますので相談や申請の際には注意が必要です。労働局に申請書類を持っていったけど、管轄が違うため受付をしてもらえなかったといったことにならないように気をつけるようにしましょう。2点目は、対象となる労働者がいなければ助成金の申請が出来ないという点です。制度の内容から単に定年を延長すればよいといった認識をお持ちの方も一定数いるのではないでしょうか。この助成金は、対象となる労働者がいて新しいルールを導入して運用することが求められていますので、対象となる労働者がいない場合は申請が出来ません。仮に20代の従業員しかいない会社であれば定年を延長したとしても、その効力を発揮するのは30年後ということになってしまいますので、実効性が伴いません。いった企業には助成金を支給することは出来ませんと国は言っているということになります。まとめいかがでしたでしょうか。他の助成金と窓口が異なることもあり、そこまで認知度が高い助成ではないというのが現状ではあるものの、今後需要が高まっていく助成金だと思います。制度の内容を理解し、うまく助成金を活用していくようにしましょう。tanaka助成金活用の最新情報|“助成金のツボとコツ”貰えるものなら貰いたい。tanaka助成金活用の最新情報|“助成金のツボとコツ”貰えるものなら貰いたい。growlife助成金活用の最新情報|“助成金のツボとコツ”貰えるものなら貰いたい。growlife助成金活用の最新情報|“助成金のツボとコツ”貰えるものなら貰いたい。助成金活用の最新情報|“助成金のツボとコツ”貰えるものなら貰いたい。