「会社の成長」にも繋がります。社員教育には特に力を入れています。質の向上」と「社員自身の向上」に繋がります。ことが、これからのキューネットを更に成長させることと考えます。「目標」を見失わない。「自分」を見失わない為に。キューネットにはキャリアパス制度があります。とで、キューネットの中枢で会社全体を動かす経営スタッフ(部門コアリーダー)へと前進することができます。意識を高め、一人一人の成長へと導くことに繋がります。学ぶことが最初の仕事です。はかる「新任研修カリキュラム」の研修制度があります。学ぶことが最初の仕事であり、また、この期間で学んだことが必ず結果として成果に結びつきます。はかる「新任研修カリキュラム」の研修制度があります。ついて学んでいただきます。護身具の取り扱い、各部署の業務内容やイベント行事への参加など、基本的な礼儀作法から警備業社員となる知識まで充実したスケジュールとなっております。1ヶ月という期間で、これらすべてを習得し、学ぶことがまず最初の仕事となりますし、また、この期間で学んだことが必ず結果として成果に結びつきます。新卒採用のエントリーはリクナビ・マイナビからキューネット先輩社員の声もっと安全な熊本へ。そのための努力は惜しみません。私たちが提供しているのは「モノではなく、安心というサービス」。会社の「財」をコントロールしています。勇治2003年4月入社キューネットへの新卒採用に関するお問い合わせは下記までお気軽にどうぞ。0120-35-9210フリーダイヤル・通話料無料です。除く)採用に関するご質問やご相談などございましたらお気軽にご連絡下さい。新卒採用の募集要項やエントリーは、専用サイト(リクナビ)をご覧ください。※「キューネットの採用案内のホームページを見て」とお伝えいただくとスムースです。