“介護離職ゼロ”を重点課題として打ち出していますが、その大前提となる介護人材確保に向けた取り組みは十分とは言えません。業界で働く人の数が減少していることに加え、団塊の世代が後期高齢者となる2025年には介護人材が約38万人不足すると言われています。知る機会もほとんどありません。そこで、介護施設でのお仕事体験を通じて、高齢者や介護の仕事に興味をもち、将来『ケアワーカーになりたい!』と思う子供たちを増やしたいとの思いから、施設内での仕事体験イベントを開催しています。採用面接の新しいカタチ『デリ選』始めます。