は?日系企業のインド進出が増加の大きな要因となっていた産業の一つが、製造業です。メンテナンスなど幅広い技術の現場で日本人ならではの品質を維持するための人材が求められています。具体的なミッションは、メンバーのインド人向けの教育、日本品質のものづくりのためのインド人へのマインドセット、現場をマネージメントする立場の人材など。具体的にご紹介いたします。USD42,000~92,000(450万円~1000万円程度)最低給与を見ると、日本と比較して年収が下がる方もいるかもしれませんが、インドでの生活費は日本のようにはかかりませんのでご安心ください。現地採用者の収支・貯蓄額平均については下記のブログでご覧いただけます。Indiaの人材コンサルタントよりインド製造業においては、10年以上の経験を持ったシニア層の活躍が目立っています。企業側は30代~40代のマネージャ層を求めているものの、ご家族帯同が厳しい現場も多いのが現状です。コスト管理のバックグラウンドを持った60代の方が活躍されていています。ご経歴及びインド遠方での勤務になるため、企業側も年齢を絞られず採用される傾向です。ご興味のある方は、是非!お問合わせください。248】連結も合わせると95000人近くの人が働く大手グローバル電器部品メーカーでの総務事務の募集RECOMMENDこちらの記事も人気です。【海外就職】インドで働く。vol.1~インド転職から大学助教へ?!胸に秘めたファッションへの熱き思いを語る!インド人技能実習生が日本の人手不足を解消し、インドオペレーションに貢献する。Indiaが運営するインド就職を応援するメディアです。きに関する情報を発信しています。インドのリアルな情報をお届けすることによって、少しでもあなたの不安を和らげ、インドで働くことをイメージできるようなメディアを目指していきます。Paletteはインドで働きたい、もしくは働いている方の人生を彩るメディアになれるよう精進して参ります。