(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。したらよくわかることだが今の法律ではノーワークノーペイつまり働かない時間は賃金は発生しないだから8時間労働で週休2日で16万の月給者が1時間育児などで時間短縮になると14万になる。1時間早く帰るだけでずいぶんな減額になると感じるはずだ。時間をお金に換算する癖をつけると安易に休日を増やす、時間を減らすとは言えないはずだ。生産性を上げるとは時間を減らすだけなら、これくらい給与がへるということ。減らさないで時間だけを減らすにはこの時間分のお金の利益を生み出せる力をつけること。8時間でしていた仕事を品質を落とさずに7時間で終わらせる。適正な価格をつける(そのためには時間感覚が必要です)ムリムラムダを徹底的になくし情報を滞らせないヒト・モノ・カネ・情報といわれますがこれからの時代経営資源に「時間」がはいってくると思います。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。08:54手続で思うこと。21:37読みたいのに読めない。