ビジネス他部署の社員と一緒にランチを取る「シャッフルランチ」や、飲み会代わりにアフター5にピザを食べる「ピザ会」――。※写真はイメージです社員同士のコミュニケーション活性化を目的とする制度を導入する企業が昨今増えている。これって、意識低い系の人からするとウザくないのか?もちろん、楽しんでいる社員も多いのだろうが、あえて、困惑ぎみな一部の社員の感想を紹介していこう。珍妙な社内コミュニケーション事例まず、グルメサイトで知られるぐるなびで実施されるのが、「ウォーキングミーティング」。「これはウォーキングをしながら会議をするというもの。緊張感が薄れて発言しやすくなるし、健康改善に繫がるとして導入。マーク・ザッカーバーグが実践しているという触れ込みで海外で話題になった。大手レシピサイトのクックパッドからはこんな声が。「会社が用意した食材を使って料理する制度。「従業員同士の交流のために、ボウリング大会やプレゼント交換などの機会を設けるという制度。リア充な人は楽しいでしょうが、自分はウェイウェイしたノリは苦手。きは『社内の感動の種を探す』というものだが、中身はいわゆる人事部がやっている仕事と変わらない。他人の300万円で生活する28歳“プロ無職”の生計論「家、クルマ、お金はもらえるもの」フォロワー15万超「アイドルオタクあるある」でバズった26歳男子の正体ストレスが低下する3つの食事法。今日から摂れる食材、サプリも仮面ライダーからポケモンまで。【企業×bizSPA!】トレンドパトロールアクセスランキング酔っ払った元カノ25歳から届くウザLINE。6」って?意外と知らない交換時期も“みちょぱ似”の彼女から、絶え間ないLINE地獄。男の本音が思わず...渋谷パルコが目指す「次世代の商業施設」のあり方。その立役者が語る努力しているのに...結果が出ない人に欠けている、シンプルな思考法90周年の津軽鉄道ストーブ列車。橋下徹氏に聞く「マルチタスク」のコツ。Reserved.twitterfacebookinstagramTOPへ戻る。