当社が目指しているパチンコホールの在り方です。低貸台メインの運営・経費削減によるお客様還元を追求した経営スタイルで、お客様から高い支持を得ています。目指した在り方に1歩1歩近づいているのですが、近年利益額の一定化が目立ってしまっています。利益増を図りさらに会社としてチャレンジすることで、多くのお客様にパチンコの面白さを伝えたい。今のままではダメです。そこで今回は営業本部の経験者採用を開始。収益アップを実現する組織体制の一役をかっていただこうと考えています。会社の利益増が最大のコミット。明確化し、店舗責任者への説明と指導が求められます。その過程であらゆるデータを徹底的に分析、人事異動や店舗運営戦略をあなたの裁量で決めることも可能です。全店舗が低貸台メインであるため難易度は高いと思います。当社のこれまでのやり方やシステムに捉われず、あなたがこれまで培ってきた経験・スキルを最優先したメソッドで高いハードルを乗り越えてください。やってはいけないことはありません。大きな裁量権を委ねますので当社の利益目標をクリアする働きを披露してください。郊外の低貸メインのパチンコホールで店舗責任者以上のキャリアを経験した方を採用します。営業戦略の分析・立案、P/L管理、コストコントロールが得意な方を大歓迎。経験とスキルを重要視する採用ですので、あなたの過去の実績をふんだんにアピールしてほしいです。本部勤めとはいっても現場に足しげく通うため、フットワークの軽さと現場をおろそかにしない精神も大切。お客様を一番に考えながら、店舗スタッフのパフォーマンス最大化に努めてください。キャリアを積んでいただきますが、能力によっては人事や店舗開発などのスペシャリストを目指していただく可能性もあります。当社の自慢は、中途社員が最も魅力的だと話す評価制度です。あなたも入社後どうしたらキャリアを積んでいけるか、どうすればさらに年収アップできるかが理解できるはず。その材料を活かしながら、まずは本部係長として業務を遂行して、社内で評価される人材だと胸を張って働いてほしいと思います。求人情報の一部を公開しています。転職アドバイザーにお問合せください。店長|新たなノウハウを取り入れるためにも、あなたが必要です。店長|若い経営者の下、勢いのある企業です。店長候補|新体制で活躍できる経験者募集です。|北海道を中心に更なる成長を。次世代を担う人を募集しています。当社には営業スキルが足らないです。店舗開発担当|大型案件多数!新規出店に意欲の高い会社です。大きな裁量を持って働ける会社です。退職時に必要な保健・税金などの手続き転職成功談パチンコキャリア転職を通して転職・就職した方々の体験談をご紹介します。年収査定あなたの年収は適正ですか?パチンコホールで働いた場合の年収を査定します。鎌鼬まさおの選択パチンコホールの主任。結婚し、子供が生まれて幸せだけど悩んでいる。正村ゲージとは?パチンコの歴史は意外にも古く、戦前には既に人気の遊びとなっていました。戦争で全面禁止となり一旦は空白の時期を迎...パチンコ店の仕事・スキル2020/02/06パチンコ店の仕事はキツイのか?パチンコ店の仕事って、世間的にはあまりイメージ良くないですよね。キツイとか汚いとか・・・。体調不良などで、「急に」会社を休まなければならない事態は誰にでも起こりえます。Reserved.TOP。