やってきたが、今がどのステップにいるのかを考える機会になった。」アイディール・リーダーズでは、様々な企業で「組織変革」に取り組んでいる実践者が集まる<組織変革実践者の会>という完全招待制の勉強会を企画・運営しています。各社で変革を実践されている方の取り組み内容を共有し、皆さんが自社で実践できる知恵をご提供していきます。その様子をレポートします。<組織変革実践者の会>軽食をつまみながらの気楽な会です。今回は、クリスマス前ということで、チキンをいただきました。はじめは、【チェックイン】という会話の時間です。前回の内容(組織変革実践者としての自身の「自己マスタリー」)、コミット&振り返りシート振り返って思うことや、最近感じること・考えることを話しました。続いて、アイディール・リーダーズCEO川本より、【変革コアチーム】についてのレクチャーです。話を聴くみなさんの表情も真剣です。次に、変革実践者の方による【ストーリーテリング】です。「組織の変革」「変革の実践」「コアチーム作り」などについて・これまでやってきて、感じてきたこと・考えたこと・印象深いエピソード・ぶつかったもの・葛藤したことを、ストーリーを語っていただきました。ストーリーテリングの後は、【リ・ストーリー】。聴き手だったみなさんが、感じたことをグループでシェアします。対話の中で、お互いの気づきがさらに深まっていきます。川本のレクチャーです。ありがちな3つの罠に・変わる組織、変わらない組織の明暗を分ける一番のポイントメモを取るみなさんの表情も真剣です。その後は、ワークシートを元に対話をしました。最後は【チェックアウト】。1日の学び・気づき、自分自身のコミットメントを全体でシェアです。「長年変革活動をやってきたが、今がどのステップにいるのかを考える機会になった。「『変革の必然性』というキーワードがとても響きました。今回も楽しくて深い金曜日の夜になりました。ご参加いただいたみなさま、ありがとうございました!※上記の会に関するお問い合わせは、下記にお願いします。社内勉強会2020-01-31(Fri)<イベントレポート>「楽しいと業績は、両立できる。用語集メディア掲載お問い合わせ。