“再就職”に関する記事一覧です。こちらをご覧になれば“再就職”の幅広い情報を得ることができます。”がもらえる人と申請方法こんにちは、佐原チハルです。“別れの春”である3月を過ぎ、“出会いの季節”である4月。心機一転、新しい就業先での仕事が始まった、という人もいるのではないでしょうか。ブランクがあっても再就職できるママの共通項5つ子育てが一段落つくと、もういちど働きたいと願うママたちも増えますね。中には家庭の事情で、予定より早く仕事復帰しなければいけない人もいるかもしれません。考えるとき、求人情報で見逃さないでほしいのは「福利厚生」。イメージしますが、最近ではさまざまなタイプがあります。夫の“再就職”を成功させるステップ7つ過労で体調を崩してしまったため、夫が今の仕事を辞めたのですが、再就職が決まらず頭を抱えこんでいます。ママは育児中でも再就職を目指すべきか2歳の女の子を育児中で、働くことができません。ワーキングマザーなんて言葉を聞くたびに落ち込みます。【ママからのご相談】子どもが小学校5年になり、時間もできたので再就職して働くことにしました。いい仕事が見つかり、来週から出勤です。長いこと専業主婦でいたので自信がありません。【FP執筆】自己都合や会社都合など、様々な理由から離職した場合「失業保険」について考えると思います。次の仕事が見つかるまでの間、失業保険(雇用保険のうち基本手当)としていくらを、何日くらい貰えるのかが頭に浮かんでくる方がほとんどではないでしょうか。退職後しばらくして条件の合う仕事に就くことが出来た場合に、この基本手当ではなく、別にもらえる給付金があることをご存知ですか?基本手当ほど知られていませんが、実は「再就職手当」と言う手当が存在します。今回はこのあまり聞きなれない再就職手当について、解りやすくポイントを絞って解説していきます。「...ザテレビジョンパートでも失業保険はもらえる?対象条件&手続きの流れをFPがわかりやすく解説!【FP執筆】雇用保険とは、現に働いている人・働く意欲のある人が、何らかの理由で働けなくなった場合に生活をサポートするためのものです。この「働いている人」とは、一定の基準を満たした働き方をする人を指しており、平たく言うと「正規雇用」の方を指していることがほとんどでした。反対に、非正規雇用であるアルバイトやパートの場合は雇用保険未加入のことが多く、働けない状態になっても何ら保障の受けられない決まりでした。昨今、このような働き方の場合でも雇用保険を受け取ることように拡大されてきました。今回はこのパート(非正規雇用)の雇用保険について解説していきます。雇用保険も広い意味での社会保険の一種ですが、健康保険や厚生年金とは入るための条件が違ってきます。本記事では、パートで働く人が雇用保険に入るための条件やメリットについて説明しますので、参考にしていただければ幸いです。【FP執筆】様々な理由から、これまで勤めていた会社を辞めることになった場合「失業保険」について考える方がほとんどではないでしょうか。会社員として勤務していた場合は「雇用保険」の加入義務があり、月々の給与から少額ではありますが保険料を天引きされ続けています。その雇用保険の内、失業手当の受給について、今回の記事では順を追ってわかりやすく解説をしていきます。デイリーランキングを発表した。【FP執筆】仕事を退職したら、それまで使っていた健康保険証はどうなるのでしょうか。社会保険のうち「健康保険」には、退職後も加入し続けられる”任意継続”の制度があります。退職したあと高額になりがちな保険料を抑えられるメリットがあります。任意継続以外にどんな選択肢があるのかも知っておきましょう。節目の年、晴れやかな気持ちで。iTunes(外部サイト)が起動します。