(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。「ここが違うのでこう是正してくれ」みたいな形で来てたはずだが最近はちとちがうお尋ねのような形で聞いてきて書かせる方式をとっているようだ。責任を負わないなんといーますか、まあいろいろあるんでしょうがこっちはわかっていますがあなたが正解をいったらやりますよ。ようななんともまどろっこしい。情報化社会では情報の関所をわざと設ける必要があるのでしょうか。関所を淡々と超えて滞らせないことが役割でありお役様へのリードタイム短縮につながるのですから。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。08:54手続で思うこと。21:37読みたいのに読めない。