事務NEW介護スタートアップのスケールを支えるキチっとしたコーポレートスタッフ募集!※2020年、名古屋で勤務できる方。これから本格的にスケールアウトを進めます。雑多になっていることが多い各業務を、ルーティーン化し、タスクをこなしていただける方を募集しています。これから本格的にスケールアウトを進めます。他にないサービスのため、知らなかった、詳しく聞かせてほしいとの反応をされることが多いです。2014年からサービスがスタートし、現在約70施設、月200回以上のレクリエーションの開催をしており、成功事例はあるものの、マニュアル化されていない状態です。2024年,3,000施設導入を目指し、過去実績を参考にし、トライアンドエラーをしながら、営業の仕組み作り、チームの立ち上げに関わっていただけるフェーズです。導入施設数、提供レクリエーションの数の増加と共に、様々な事例を多く新たな施設様に知っていただく様々な取り組みを行います。既存のレクリエーションという概念に全く囚われず“介護が必要になっても最後まで自分らしく生きられるため”の理想を企画にする担当です。私たちのサービスは、介護事業所から、少なくとも月1回のレクリエーションの時間の枠をいただいています。ここを活用することで、今まで施設がやりたくても、できていなかった、無限の可能性を実現することが可能です。愛知県、岐阜エリアの介護施設に伝え、2021年から東京、大阪でのサービスを広げていくための、土台を作っていただきます。2014年からサービスがスタートし、累計7,000回以上の開催、現在約70施設、月200回以上のレクリエーションの開催、300種以上のレクリエーションのコンテンツを有しています。あの施設で開催した内容はよかった、悪かったなど多くの事例があります。それには、レクの内容、担当者のコミュニケーション能力、普段の生活、など、多くの要素が関係します。これらのデータ、また高齢者ご本人、ご家族、施設スタッフの声をヒアリングし、既存のレクリエーション内容のブラッシュアップ、高齢者が楽しく過ごせるための、レクリエーションの企画、開発を行います。私たち、元気な人と同じように多くの選択肢を介護施設に届けるための、コンテンツを企画、開発していただきます。アロマテラピー、アニマルセラピー、など。おじいちゃんが、施設のインスタグラム担当となれる企画、おじいちゃん、おばあちゃんが地域の子どもや赤ちゃんを一時的に預かれる仕組み作り、おじいちゃん、おばあちゃんが施設で野菜を作って、地域に売りにいく企画など、施設内キャバクラなど。本格的に事業をグロースさせるために、強固なチーム作りに取り組んでいます。リード獲得を目指すマーケターを募集してます!!立ち上げのポジションです。2014年からサービスがスタートし、現在約70施設、月200回以上のレクリエーションの開催をしており、多くの事例、取り組みが溜まってきていますが、サービスの実態の見える化ができていません。そこで、まずは、既存契約施設を事例に、導入メリットを可視化し、既存のサービスの可視化をしていただき、その後、リード獲得のスキームの構築を行っていただきます。チームの立ち上げ、仕組み作りに関わっていただけるフェーズです。COOとして、ビジョンを達成させるために、売上向上・組織づくりなどを含めた全般を行っていただきます。5年間をかけて、本当に社会にとって、望まれるサービスとして、サービスの価値が世の中の当たり前になることを、達成目指すための、特に組織づくり、スケールに耐えうる仕組み作りに取り組んで頂きたいです。介護施設に寄り添って、必要な企画を提案して、理想の施設作りのお手伝い、また他施設の事例などを教えたりします。事務的な業務を行って頂きます。現在も70の契約施設様がありますが、未だマニュアルができていない状態です。50〜100の介護施設様を担当していただき、必要なタイミングで施設に訪問や、オンラインヒアリングをしていただきます。