行う上で、一番大切なことはなんですか?」と聞かれたらKanta間違いなく「自己分析です。それくらい自己分析はとても大切なことです。自己分析の流れや、必要性に関しては過去の記事で紹介しているので参考にしてみて下さい。こんな就活生に本記事はおすすめ自己分析ってそもそもどうやるのか分からない実際の具体的なやり方を教えて欲しいそんな就活生必見です。「そもそも自己分析の具体的なやり方がわからない」という意見です。そのため、今回「自己分析の具体的なやり方」に関してまとめようと思いました。Kantaそもそも自己分析のやり方に正解があるわけではありません。やってやるの?となってしまいます。Kanta今回紹介するのは、私がやっていた自己分析のやり方なので、全部が正しいわけではありません。「あっこうやってやればいいのか!」「こういう風に自己分析していくのか!」と少しでも理解していただければ幸いです。Kantaできるだけ具体的に、そして詳細に紹介していきたいと思いますので、最後まで読んでみて下さい!ポイントこの記事を書いている私自身は、就職活動の間に約2ヶ月間自己分析に時間を割いていました。難関企業数十社から複数内々定を獲得しました。(結果だけ見れば就活は無双していました。)その為、当ブログは参考になると思いますので是非みていただけると幸いです。※記事は5分くらいで読み終わります。詳細な解説などは関連記事を貼っておきました。まとめ自己分析には2種類ある「自己分析には2種類ある」と言われてもピンときませんよね。就職活動を行なっている人の多く、というか就活生の大部分がこちらを認識していない気がします。自分を分析した客観的自己分析」の2種類があります。こちらは就活生の多くが認識している自己分析だと思います。「私は他人にはない〇〇な強みを持っている!」「私は△△のような思考をする人物だ!」と自分自身を分析していく具合です。自分自身で自身の経験を深掘りし、自分自身を分析することです。具体的なやり方は後ほど紹介します。自分以外の第三者の意見から自分自身を分析していくことです。「いやそんなことあるかな?」とか「いやそれはないと思う」と否定したくなるようなこと、或いは自分では思わなかったことを言われた経験はありませんか?ポイントこれは、自分自身が認識している「自分」とあなた以外の第三者が認識している「自分」すなわち「自分像」が異なっているからです。「私には〇〇な一面もあるし、△△な思考をしているから、そのように言われても納得できる。」という具合になるはずです。「第三者が見ても、自分自身が見ても「自分像」が変わらない自己分析」です。非常に大切になってきます。具体的なやり方の関しては後ほど説明します。やり方から紹介します。主観的自己分析のやり方1過去の経験から自分像を見出すこちらに関しては色んなやり方があると思いますので、概要だけお話をさせていただきます。※過去の記事も是非参考にしてみてください。自己分析のやり方や書籍は数多くあると思いますが、必ずしも書籍を使ったり、フォーマットに沿った自己分析をする必要はありません。端的に申し上げると、自己分析はあくまで、自分の過去の経験から自分自身がKanta「やりがいに感じていること」「やりたいことを見つけること」それが最大の目的です。時間的効率化した自己分析を行いたい就活生は活用するべきだと思います。自分自身で自己分析を最初から最後まで(厳密には終わりはありませんが)徹底化できる就活生は書籍等を使う必要はありません。Kantaあくまで、市販化されている書籍は、自己分析の効率化するためのツールだと思ってください。私は、自分自身が就職活動をする上で「効率化した就職活動」を大事にしていたのでいくつか書籍を活用していました。就職活動、もっと言えば「自己分析」に関しては「絶対内定」と言う書籍を強くお勧めします。カエレバ楽天市場Amazon2モチベーショングラフを活用するKantaみなさん、「モチベーショングラフ」という言葉を聞いたことはありますか?自己分析を行う上での手法として用いられるグラフで、私自身よく活用していました。時系列に自分自身が過去に経験したことを落とし込んでグラフ化したものです。「モチベーショングラフ」に関しては、具体的に別の記事で紹介しています。3知見を高めながら視野を広げるKantaこれまでの記事でも何回か触れてきましたが、書籍等を活用し、自身の知見を高めることはとても大事です。費用対効果が高い方法だと私は思っております。するポイントでも紹介しております。自分の知見を高めることで、自分自身の視野が圧倒的に広がります。Kanta具体的に簡単な事例を挙げて説明したいと思います。大半の方がそうではないと思います。皆さんは2つの行動をすると思います。1つ目がファッションに精通している友人や知人に意見を求めること。2つ目が、ネットやTV・雑誌等のメディアから情報収集すること。Kanta何れにしても共通するのは、「自分に知見・知識が無いから情報収集をしていること」です。これと書籍等を活用し「知見を高め視野を広げること」は何一つ変わりません。自分自身が理解している知識の範疇で、物事を思考し、行動に移すと思います。結果として自分自身が行動する選択を広げることに繋がります。KantaAの知識しかなかったら、BとCという別の選択も行動もできませんよね?だからこそ、知見を高めながら視野を広げることはとても大切です。具体的に就活生にお勧めな就活本・映画を厳選して紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。客観的自己分析のやり方1友人・家族など第三者に意見を求めるKanta自分ってどんな性格で、どんな人物なのか身の回りの人に聞いてみたことはありますか?もしなければ、ぜひ聞いてみることをオススメします。ポイントできれば「初対面の人」と「身近な友人(親友)や家族」に意見を求めて欲しいです。自分自身が主観的に自己分析した「自分像」と第三者から見た「自分像」がどう違うのか理解する事がとても大切です。Kantaですが「他人に自分ってどんな人?」と意見を求めるのに抵抗がある方は1を無理にする事はないです。自己分析を行うにはどうしたらいいですか?と聞かれた時に紹介しているのが、Kanta「ストレングスファインダー」を活用した自己分析です。Kantaこれはネットに転がっているような自己分析のアプリやサイトとは比較にならないくらい精度が高いです。カエレバ楽天市場Amazonこんな就活生におすすめどの仕事が向いているのか分からない何にやりがいを感じているのか漠然としているKanta上記の疑問をお持ちの就活生は絶対見た方がいいと思います。3意見を第三者にアウトプットするこれは非常に大切です。通じて、考えた意見を自分自身の言葉で、第三者に対してアウトプットしてみましょう。それで友人が、「よく自分のことわかってるね。」と認識してくれるレベルまでもっていければ、かなりの精度を上げて自己分析ができている証拠だと思います。順でやる!それぞれの違いが理解いただけたと思いますが、ここで注意してほしいことが1つあります。自己分析を始めてはいけない事です。Kantaもちろん並行して行う分には全く問題ありません。注意ポイント自分以外の第三者からの意見をインプットした状態で主観的自己分析を始めてしまうと、その意見が逆にバイアスやノイズとなってしまい適切な主観的自己分析ができない恐れがあるためです。以上を踏まえて、具体的に私が行なっていた自己分析のやり方をご紹介したいと思います。具体的にどのように自己分析を進めていけばいいのか詳細に過程を下に書いてみました。Kantaこれは私自身が実際に就職活動を行う上でやっていた「自己分析」の流れです。この流れに完全に沿って行う必要はないかもしれませんが、Kantaこれを行うことで自己分析の徹底化ができることには間違いないと断言できます。参考になれば幸いです。◎私が就職活動時に行なっていた自己分析フロー1モチベーショングラフの作成2絶対内定を活用した過去経験の深掘り3ストレングスファインダーの活用42と3に乖離があれば2を繰り返す54と並行して、書籍等で知見を高める6友人や家族、第三者に意見を求める7自分の意見をアウトプットする8第三者との自分像で乖離がないか確認9一貫性が見られたら5の繰り返しKantaこの1から9までを行えば、精度の高い自己分析ができると思います。「どうやって自己分析をしていたのか具体的に教えて欲しいです!」と言う意見があまりに多かったので今回は具体的に私自身が就活時に行なっていた自己分析のフローを提示させていただきました。就活を行う上であなた自身の自己分析の参考にしてみて下さい。どこまでやったらいいんですか?」と意見を聞かれることがありますが、Kantaこの意見をいう就活生は自己分析が出来ていない方です。自己分析をしていけば分かりますが、Kanta自己分析に終わりはありません。Kanta私も就職活動時、毎日2時間ほど2ヶ月もの間(計120時間前後)自己分析を行なっていましたが、Kanta今だに「自己分析は終わっていない」と思っております。ポイントですが、自己分析を徹底化したからこそ数多くの企業から内定をいただけたことは断言できます。就職活動をする上での最も近い道は「自己分析の徹底化です。」Kanta遠いようで、時間がかかりそうですが、最も効率的な就活対策だったと私は自負しております。なってしまいましたが、私自身の経験が少しでも就活生の皆様にとって参考になれば幸いです。ここでは触れませんでしたが、逆求人サイトや就活エージェントを活用することで、より就職活動を効率的にそして納得のいく就職活動を送ることができると思います。Kanta自分自身の自己分析(による自己PR)がどう企業の人事から評価されているか確認できるからです。!この記事タイトルとURLをコピーTwitterSharePocketHatenaLINEコピーするこの記事を書いた人Kanta学生時代に読者モデル・ミスターコン出場など興味を持った事に何事も挑戦。楽天株式会社の新規事業部にて勤務後、現在はLINE株式会社において勤務する。よりやりたい事が成し遂げられないことから、大学院を休学して就職活動に本気で臨む。マスコミ業界など複数の大手/ベンチャー企業数十社から内々定を頂く。CAMPFIREで支援を募り就活生に向けて本を自費出版する。友人と飲食店を経営しながら、100人以上の就活生支援もしている。noteでも就活記事を厳選し載せています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。するポイントNEXT入社まで残り半年、とうとう内定式の日を迎えましたKanta学生時代に読者モデル・ミスターコン出場など興味を持った事に何事も挑戦。楽天株式会社の新規事業部にて勤務後、現在はLINE株式会社において勤務する。よりやりたい事が成し遂げられないことから、大学院を休学して就職活動に本気で臨む。マスコミ業界など複数の大手/ベンチャー企業数十社から内々定を頂く。CAMPFIREで支援を募り就活生に向けて本を自費出版する。友人と飲食店を経営しながら、100人以上の就活生支援もしている。noteでも就活記事を厳選し載せています。