株式会社イマージョンいい商品・サービスの先には、いい人財・いいチーム、いい組織がある。「いい会社」は、従業員が幸福な会社であると言えます。多くの「いい会社」と呼ばれる会社の経営者の方々が注力しているのは、そこで働く社員のモチベーションを高め、自ら前向きに仕事に楽しく取り組む組織づくりです。それを実現するのは、そう簡単ではありません。単純に先行している「いい会社」のやっていることを真似すれば実現できるものでもありません。組織には様々な要素が絡み合っているために、色々な条件が異なると、同じようにはいかないものです。今回は、組織開発(OD)のノウハウを活用し、従業員が幸福に働く会社をどう創っていくか、どう変革していくかを学び、皆さんで考える場にしたいと思います。