私からは、木下議員の2点目の男性の育児休業取得についての御質問にお答え申し上げます。仕事と家庭の両立支援を充実するためさまざまな施策が展開されてきたところでございます。議員御案内のとおり、本年、平成26年4月1日以降に開始する育児休業から育児休業給付金の支給率を育児休業初日から180日目まで50%から67%に引き上げられたところでございます。設けまして、男性、女性がともに働きやすい職場環境の整備を推進してきているところでございます。本制度は、平成22年度に開始をしまして、利用状況は増加傾向にございます。平成23年度には補助要件を緩和しまして、男性労働者が育児休業を取得しやすいよう改正しているところでもございます。その一方で、育児休業だけではなくて短時間勤務や保育所への入所などの選択肢がございます。これらを組み合わせて働きながら子育てできるよう支援を行ってきているところでございます。育児休業を取得する、取得しない、あるいは取得したときに男性が取得する、女性が取得するといったことは、働く人の職業や職種、家族構成などを総合的に見て、各御家庭が御判断されるものであると考えておりまして、男性、女性に偏ることなく現在の制度を活用していただきたいと考えております。今後とも国の動向を見きわめながら、事業主への訪問や連合石川などの労働団体との意見交換を通じまして、育児休業取得の向上に取り組んでまいりたいと考えております。