どちらもとても大事ですが、そのためにアドウェイズが存在している訳ではありません。これまで限界と言われていたことすら越えるサービスやプロダクトを提供することを”ビジョン”としています。~インターネットの全てを越えていく~」この“ビジョン”を掲げ、アドウェイズと関わるすべての人を幸せにするために私たちは働いています。こんなのはじめて」と言われることを目指していきます。→複数の部署・職種を経験することで個人のキャリアアップや才能を活かせる環境を提供しています。社員の子どもを中心とした会社です。1度開催している、アドウェイズの社員総会です。機能改善・運用までを一貫して行います。事業戦略や広告効果にもとづきながら、チームメンバーと一緒に次の戦略や改善案などを話し合います。エンジニアとしての開発業務のみではなく、データのクレンジング、データ分析、サービスの企画や運用等にも深く携わる事ができます。:Scrum,DDD,アジャイル◆モニタリング:Mackerel◆コミュニケーション:Slack,FacebookWorkplace※特定の言語にこだわることなく、プロダクト毎にシステムを高速かつ安定して動作させるために適した言語を選択します。男性の割合が多く、30代のメンバーを中心となっています。残業時間も非常に少なく、月平均で10時間~20時間前後です。・チームでの開発経験が多い方アドウェイズエンジニアのインタビュー記事とブログです。よろしければご参照ください。