テレワークとリモートワークの違いとは?ポイントを解説テレワークとリモートワークの違いとは?ポイントを解説リモートワークは、働き方の進化が期待されている言葉リモートワークとはリモートワークとは、「遠隔で働く」という働き方を指す言葉です。○主に自宅やレンタルオフィスなどでEメールや電話を使用して、企業とやり取りをする○社員が、職場にあるシステムに接続された端末を使用して、自宅で働くことなどの意味があります。「リモートワーク」は「テレワーク」の後に生まれた言葉テレワークをご存じの方なら「あれっ?」と感じた方もいるのではないでしょうか。テレワークも「オフィスから離れた場所で働く」という意味ですよね。情報通信ツールを活用するところも同じです。結論から言えば、「テレワーク」と「リモートワーク」の、言葉の表層の意味は同じです。テレワークは今から30年以上前から使われた言葉なのに対して、リモートワークはごく最近誕生した言葉です。そのため、テレワークよりもさらなる進化が期待されています。今回は、テレワークとリモートワークを比較して、その違いを紐解いていきます。テレワークとの違い1~リモートワークの種類〜まずテレワークとの違いの一つとして、リモートワークでは働く形式を細かく分類しています。そのポイントを整理してご紹介します。○企業から正規雇用を受ける。○1週間のうち、数日はメインのオフィスで働く。それ以外の日は遠隔で業務を行う。○企業から正規雇用を受ける。○勤務時間の全てを在宅で遠隔業務を行う。全てを在宅で遠隔業務を行う。【テンポラリー・リモートワーク】Web会議など、一時的に短時間の遠隔業務を行うことこのように、遠隔で働く時間の割合や、利用者の立場によって細かく分類しています。テレワークとの違い2~導入目的〜リモートワークがテレワークと異なる点は、「目的」です。ある目的が加えられています。テレワークと共通している点、加えられている点の順に見ていきましょう。テレワークと共通している目的テレワークと共通している目的として、以下の4つが挙がります。労力に絞られ、社員の生産性が上がる。○社員の交通費、通勤時間などを削減できる。○社員がより健康に働き、生活できる。〇ペーパーレス化によって手間や労力、経費を削減するこの4つは、テレワークでも導入の目的としています。働き方改革推進コンソーシアムこの4つに加え、リモートワークは以下の目的を強調しています。1)ITの力でチームワークを強める。社員が一つのツールでつながることによって、共通意識を持つ、より強いチームができるとされています。同じフロアに集まって行う会議だと、人によってモチベーションが異なることが多いです。たわいもない話や雑談などもあります。なると結論が出ず、ずるずると時間だけが過ぎてしまい非効率的です。会議に参加した社員の意識も下がり、会議の意味がなくなってしまいます。リモートワークはこのような浪費をなくすため、Web会議などの情報通信ツールを利用して、要点に絞って話し合います。これにより、社内の意識改革やチームワークを強化することが目的です。2)世界中から、積極的に優秀な人材を採用する。テレワークには、介護や育児などから「通勤できなくなることで、優秀な人材が離れることを防ぐ」目的があります。「戦力を減らさない」ための目的です。リモートワークは、さらにこの人材確保に関して積極的です。ICT(情報通信技術)を活用して国内問わず、世界中から優秀な人材を確保することを目的としています。「戦力を増やす」ための手段です。このように、テレワークが「出ていかないための」消極的なものに対し、リモートワークは「より優秀な人を集めるための」積極的な意思があります。自分の強みを活かして働きたい、という方には大きなチャンスになります。3)年俸制などを採用した、完全成果主義の企業もあるテレワークでも、成果を重要視しています。給与体制は月給・時給制が多いのではないでしょうか。リモートワークの制度を導入している場合、年俸制や裁量労働制を用いている企業が多いです。分かりやすく言いますと、「成果をあげないと給与が下がる」ということです。テレワークでも、成果を重要視していますが、リモートワークではこの成果に対する意識が、さらに強まっています。オフィスから離れて仕事をしていても、高い期待を持ってくれていることでもあります。この、3つの目的がテレワークとの違いの一つです。○ICT(情報通信技術)の使用を前提とした、綿密なコミュニケーションを強く求められます。テレワークの導入目的を強く意識した形が「リモートワーク」なのです。まとめいかがでしたでしょうか。業務のさらなる効率化を図るため、テレワークを進化させたものがリモートワークといえます。確かにどちらも「離れた場所で働く」という意味としては同じです。リモートワークは、よりテレワークの目的を強めた、理想の働き方のひとつなのではないでしょうか。