看護師の転職おすすめ転職エージェントランキングホーム転職活動をはじめる前に【転職を繰り返す人】8つの特徴・心理!リスクや対策方法を紹介2019/08/30転職が当たり前になった現代。転職によって自分の天職を見つけるのはとても良いことだけど、何度も転職を繰り返すことで負うリスクも忘れてはいけないよ。転職診断スタートこの記事で会話をするキャラクターブイブイ型落ちのAIロボットで少々劣化パーツあり。就職・転職業界に詳しく、AIロボットだけに知識の蓄積量は半端ない。新しいものや話題のものが大好きなミーハーロボット。ガーデン細身でソース顔のイケメン。過去3回の転職経験を持つが、その転職によって確実にキャリアを積んできている。探求心が強くとにかくインターネットで調べまくるのが特徴。仕事選びの基準が出来ていない自己分析が出来ていない一人で転職活動をしている「仕事が合わない」の決めつけが早い飽きっぽい常に自分が正しいと信じている現職での問題解決を考えていない退職してから転職活動をしている転職を繰り返す人を脱出しよう!転職を繰り返す人はどのくらい?転職サイト「ミドルの転職」が20代から60代以上を対象に実施したアンケート結果によれば、転職回数の割合は以下のようになっているのさ。転職回数なし:17%1回:20%2回:19%3回:16%4回:11%5回以上:17%中には転職の経験が無い人もいるデジけど、ほとんどの人は転職経験があるみたいデジ。転職回数は1回、2回あたりがポピュラーデジね。1回、2回、3回、4回と右肩下がりで割合は低下するのさ。5回以上になると割合が17%にもアップ。5人に1人くらいは5回以上も転職回数があると分かるね。5回以上デジか...。この「5回以上」に該当する人が、いわゆる「転職を繰り返す人」と言っても過言ではないかな。考えると、転職を繰り返す人って意外と多いんだよね。今や転職は当たり前の時代デジからね。それはそうなんだけど・・・転職回数があまりに増えるとリスクが出てくるものさ。転職を繰り返してしまう人は原因や対策方法をチェックしておいた方がいいと思うよ。転職を繰り返すリスクとは転職を何度も繰り返すと、以下のようなリスクを負う可能性があるから気をつけてね。転職を繰り返すリスク転職が不利になっていく仕事選びがテキトウになっていく給料が上がりにくい能力がなかなか身に付かない最も分かりやすいのは転職が不利になっていくこと。短い勤務期間がズラッと並んだ経歴書を見て、プラスにとってくれる採用担当者は滅多にいないね。「この人は入社してもすぐに辞めてしまいそうだ」と見られてしまうのさ。実際、いくつかの会社を短期間で去ってたりするわけデジからね。転職を繰り返すと「また転職すればいいか精神」で仕事選びがテキトウになったりすることも...。確かに転職エージェントや転職サイトなどの充実で転職しやすい時代ではあるけど、極端に気軽なものでは無いのを知っておいてほしいな。給料が上がりにくいのは・・・やっぱり在籍期間が短くなるからデジかね。日本の企業は勤続年数に応じて給料が上がることも多いのさ。ひとつの企業で勤務する期間が短いため専門的なスキル等が身に付きにくいのもリスクだね。今月の申込数ランキング#doda(デューダ)転職者満足度No.1!特に20~30代の人におすすめで求人数100,000件以上。https://doda.jp/#リクルートエージェント転職支援実績No.1!約90%が非公開求人!登録必須のエージェント。転職を繰り返すリスクが意外と多いのは分かってもらえたかな?ここからは、以下のような転職を繰り返す人の特徴・心理と、それに対する対策方法を紹介していくよ。「給料アップ」「労働時間を短く」など自分が譲れない明確な基準を作りましょう。「やりたい仕事を目指す」などでもOK。「今の仕事を辞めたい」が第一目的にならないように!転職を繰り返す人は仕事を選ぶ基準を作ってないんじゃないかな。転職は何かしらの不満がある今の会社を辞めると同時に、自分が求める要素を叶えてくれる会社に移動するもの。それなのに、「今の会社を抜け出したい」という思いばかり強くなってるケースが少なくないのさ。要は転職さえできれば、転職先はどこでもOK状態ってことデジよね。それはよくないデジ~。転職の一番の目的は自分の望む職場を手に入れることだからね。前に自己分析を始めましょう。自己分析をすることで転職先のチョイスミスを減らせるうえ、履歴書で自分の強みをアピールしやすくなります。自己分析ができていない、つまりは自分のことが分かっていないと「自分に合っていない転職先」を見つけてしまうことがあるのさ。人付き合いが苦手なのに営業職を選んじゃったり、とかね。給料等の条件がよくても合わない仕事を続けるのはキツいデジ。いうわけで、転職先を探す時には自己分析をしておこう。新卒の時に散々やったかもしれないけど、それから数年、数十年と経っていれば心境はいろいろ変わってるものさ。ちなみに、自己分析をする時は以下のポイントに注目しておくといいよ。今までの経験・所有スキル今までに打ち込めたこと好きなこと・嫌いなことやりたいこと・やりたくないこと頭の中で考えるだけだとすぐに忘れちゃうから、メモ用紙などに今までの経験やスキル、長所・短所など自分に関することを書きだしていくのがおすすめさ。好きなことが分かれば、どの職種を目指せばいいのか見えてきそうデジね。嫌いなことが分かれば、自分に合わない仕事を避けることができそうデジ。学生時代も含め、何か打ち込めたことがある人は、それに関連する仕事を選ぶのもありさ。自分が打ち込める仕事なら多少の不満があっても続けられるんじゃないかな。客観的な意見やアドバイスを得るためにも、転職エージェントなどを活用して転職活動を進めましょう。人付き合いが煩わしくて一人で求人探しから内定まで進める人もいる。これももちろん悪くはないけど、客観的な意見って予想以上に大切なんだよ。一人で突っ走ってしまうと、何かしらを見逃してしまうこともあるデジね。条件に見落としがあったり、明らかに希望とマッチしない仕事を選んでしまう可能性もあるね。客観的なアドバイスがあると履歴書作りや面接もスムーズに進められることが多いのさ。客観的なアドバイスをくれるのって誰デジかね?家族?友人?家族や友達も悪くはないけど、やはり転職のプロと言える存在がおすすめかな。最近なら転職エージェントの活用が一般的さ。仕事は1年、2年と続けて、慣れてきて初めて面白いと感じることもありますので、すぐに仕事が合わないと決めつけるのはやめましょう。「仕事が合わない」と感じた時は、自分にぴったりの仕事を求めて転職をすることもあるね。この「仕事が合わない」の決めつけが凄く早い人がいるのさ。仕事に就いて1ヶ月や2ヶ月で「合わない」と判断してしまうとかね。1ヶ月や2ヶ月で「合わない」と判断するのは早いデジよ。仕事は1年、2年と続けていくことで初めて面白くなることも少なくないのさ。「仕事が合わない」と思っても、あと数か月、できれば1年か2年くらいは続けてみるといいんじゃないかな。それでも仕事が向いていないと思えば、そこで初めて転職を考えるのもありだよ。歳を重ねるほど転職の難易度が上がる点には注意デジね。ガーデン仕事が合わない・向いていないと思っていても、続けることによって面白くなってくることって良くあるのさ。仕事のやり方を工夫してみる、スキルや専門知識を身に着けるなどで1つの仕事を極められるよう努力してみましょう。飽きっぽい人は同じ仕事を延々と続けるのが苦痛で転職を繰り返しやすいのさ。常に新しいことを求めて転職を繰り返すわけだね。チャレンジャーと言えば聞こえはいいデジが...。仕事って基本的に同じことを延々と繰り返すものだからなぁ。飽きやすい人ってどんどん未経験職に応募するんだけど、若いうちはそれでよくても、30代以降は転職が辛くなっちゃうよ。30代以降は即戦力を求めるっていうデジよね。飽きっぽい人は仕事のやり方を少しずつ変えてみるとか、何とか同じ職場で飽きない工夫を繰り返すのがいいかな。あと、仕事が上手くできないから飽きてしまうってパターンもあるから、現職のスキルや知識を磨くのもおすすめさ。ブイブイ飽きっぽい人は転職を繰り返す傾向にあるデジね...。仕事でトラブル等があった時は自分に責任が無いか考えてみましょう。自分に責任が少しでもあると思えば素直にあやまりましょう。プライドが高く常に自分が正しいと思っている人は、仕事がうまくいかなかったり、職場の人と馴染めない時、職場や同僚、上司が悪いと決めつけてしまう癖があるんだ。「職場が悪い=転職しかない」みたいなところから転職を繰り返すと。何でもかんでも人のせいにする人っているデジ!実際に職場や周りが悪いってケースもあるんだろうけど、よくよく考えてみると自分の対応や判断が間違ってることも少なくないものさ。自分も相手もどっちも悪かったってこともあるデジ。転職」ってケースもあるのさ。プライドが高いこと自体は悪いことじゃないけど、トラブル等があった時は自分に少しでも責任が無いか考えてみてね。昇進で給料の低さをカバーなど、転職によって解決しようとしている問題が今の職場で叶わないか考えてみましょう。現職での改善が可能なようなら転職前に行動してみるのがおすすめです。今の職場に何かしらの問題がある時、転職を考えるのはなんら間違っていないよ。冒頭の方で説明したように転職を繰り返すリスクは低くない。時には転職の大きな足かせになることだってあるのさ。頻繁な転職は望ましくないデジよね。「仕事内容が合わない」など根本的な部分は無理かもしれないけど、「給料が低い」などの問題なら今の職場で解決できる可能性もゼロじゃないよ。転職を繰り返す人は、今の職場での問題解決の可能性を捨てちゃってるんじゃないかな。確かに一部の問題は職場を変えなくても解決できるデジよね!下記によくある問題と解決方法をまとめたから、ぜひ参考にしてほしいな。残業が多い効率化で仕事を早く片付けるブラック企業でいくら努力しても問題が解決しない、みたいなこともあるね。いった場合は転職してしまうのがベストかな。今の職場で問題を解決できそうなら、積極的に行動してみてほしいな。退職してからの転職活動は金銭面の問題で不安になりがち。転職エージェントなどを活用して退職せず転職活動をしましょう。転職を繰り返す人に意外と多いのが、毎回退職をしてから新しい職場を探しているパターン。これ、余裕を持って仕事を探せるって意味では悪くないんだけど、金銭面の問題から焦っちゃうことも...。仕事を辞めるってことは収入ゼロ。貯えが少なければ仕事探しに焦るのは当然デジ。焦って仕事を探そうと思えば当然、自分にピッタリの仕事を見つけにくい。「すぐに新しい仕事に就かなきゃ」の一心で条件を妥協してしまったり、大した下調べ無しで入社してしまったりとかね。条件を妥協した結果、新しい職場に不満が出てきて、また転職するデジね...。貯金にかなりの貯えがあるなら別だけど、基本は今の職場で働きつつ転職活動を進めるのがおすすめさ。仕事をしつつの転職活動で面接のスケジュール調整などが難しい時は、転職エージェントを頼ることでスムーズに転職活動を進めることができるよ。ブイブイ在職中に転職活動をするのはなかなか大変...。在職中に転職する人の割合は約8割!次の記事では、在職中の転職活動、退職後の転職活動、それぞれのメリット・デメリットについて紹介しているのさ。ガーデン在職中に転職活動をする人は約8割!退職後の転職活動は不利に?転職を繰り返す人を脱出しよう!転職自体は自分に最適な仕事を見つけるベストな方法だけど、それを何度も何度も繰り返すのはリスクが大きい。転職回数のせいで採用担当者の印象を大きく落としてしまうこともあるからね。今月の申込数ランキング#doda(デューダ)転職者満足度No.1!特に20~30代の人におすすめで求人数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