»2010/02/28情報公開することの大切さ。今日で2月も最終日ですね。当社は前期より12月決算なので、2月末に決算の申告を行います。申告は間に合いました。この結果は、3月の社員総会で全社に報告されます。これって経営者としては、上場企業でもない限りあまりオープンにしたくはないですよね。いや、別に悪い事していたりごまかしているわけではなく、なんか通信簿を見せる子供の気持ちっていうんですか、なんかちょっとドキドキしたりしてね。毎年やっている事なので当たり前のことなのですが、他の会社では報告されない事も多いようで。経営者としては情報公開の最たるものと感じていますが、メンバーの皆さんはどうお感じでしょうか?今期に入って組織の変更を行い、風通しの良い組織を目指していろいろな改革を行いました。2ヶ月が経過していかがでしょうか?確かに目に見えて変化している部分もありますが、未だ変わらず閉塞状況にある部分もあるようで。環境が変わっても、個人の意識はなかなか変わらないのでしょうかね。上司や、経営者の責任と言われればその通りですが、でもね・・・。個人も変わりましょうよ。情報公開しませんか?困っていることや、問題だと思う事は、どんどん公開しましょうよ。できない言い訳はいくらでも作れるのですから、やってみましょう。上司は、いつでも待っているはずです。私も待っていますよ!「思ってたけど、時間がなくて・・・」や「今、言おうと思ってたんですよね」はいかがでしょう?社内みんなで思っていることを公開すれば、もっと風通しの良い会社になっていくと思うんですよね。どこの会社でも、このような問題や悩みはあると思います。それを解決していくことが企業力を上げていくことになると感じます。情報開示すること=組織との関わりを積極的にすること=参加意識の醸成、と私は思います。遅くなりましたが、ブログ引っ越しました!この時期の話題はどうしても飲み会になりがちですが。手段が目的化、なりがちなので気をつけて。出会いとコラボレーションの一週間。このまま年末まで、突っ走りそうな感じ。気がつけば、今年もあと2ヶ月を切ってる!新しい風が新しい波を連れてくる。あって、ちょっと反省してる。巨大台風が去った後に。