3年後に小惑星衝突で地球が滅亡するとき、仙台のある団地の各住民の物語。セリフ」「満足度」を以下に記載。(1)終末のフール:スペシャル馬鹿な兄貴。(2)太陽のシール:妻美咲が妊娠。(3)篭城のビール:兄弟が元アナウンサーに復習。「三年間逃げ切ればいいんだろ。(4)冬眠のガール:父の本を全部読む。(5)鋼鉄のウール:練習を続けるキックボクサー達。(6)天体のヨール:天体オタク二ノ宮。(7)演劇のオール:擬似家族オールスター競演。「わたしが許してあげるよ。変人父が屋上に櫓を作る。この8編の中では、「天体のヨール」が一番良かった。このキャラクターが好きなんだな。誤報だあったとか、奇跡が起きたとかのハッピーエンドなの結末を期待しながら読み進めたが、そこは読者の余韻の中の想像にまかされてしまった。続編を期待?人類の最後を知らされたとき、人間社会はどうなるのか。いう場面設定で、伊坂ワールドの登場人物が仙台市内で動きまわり、立体的に交差する。「混乱の世界で、生きることとはどういうことか」を自問する話である。随所に見られる「隕石衝突」をネタにした登場人物のユーモアあるセリフがまた伊坂幸太郎らしく、面白かった。『ゴールデンスランバー』が堺雅人主演で、2010年公開予定だ。この『終末のフール』も映画化することは間違いない。伊坂幸太郎は映画好きというだけあって、作品の映画との相性は良いのだろう。彼の作品でまだ読んでいないのは『モダンタイムス』だ。文庫本まで待つか、ファンなら今すぐ購入か。誰か持ってないかなぁ。■2009年07月19日(Sun):ブロードウェイ♪ブロードウェイ「これは私達の物語。」DVDで『ブロードウェイ♪ブロードウェイ』を観る。19人のキャストに3000人が応募して、審査が進むにしたがい、人数が絞られていく。オーディション風景とともに、この「コーラスライン」が誕生した記録映像も交えて話は展開する。1975年初演の「コーラスライン」の歴史と、再演のための現代のオーディションを交えるストーリー構成の完成度は高い。日本語タイトルの方が、何の映画かわかり易いな。ミュージカルのオーディションのドキュメンタリーと。ストーリーは、原題のとおり、各ダンサーの8ヶ月におよぶ合否の分かれ目がかかるステップ。「僕はこのオーディションで成長した」というい去って行く不合格ダンサーの背中にこの原題がしっくりくる。ミュージカル「コーラスライン」の話自体が、ダンサーのオーディションの話なのだ。審査でキャストのセリフは、応募のダンサー自身の心境を代弁するセリフでもある。ダンサーのハングリー精神、プロ魂が素晴らしい。随所に現れる「人間性」あふれる審査員のコメントも素晴らしい。プロの世界はまさに「競争」である。そこで、ふと思ったのは、プロ野球が面白いのは、試合のプレーそのものだけではなく、その背後で繰り広げられるレギュラー争いと選ぶ側の人間性からなるストーリーが面白いからファンは毎日興味を持ち続けるのだろう、と。我が中日ドラゴンズの落合監督とその選手達が戦う日々のニュースから目を離せないのはそのファン心理があるからだろう。学生の時のスポーツでも、レギュラー争いは常にあったが、「生活がかかった仕事」でのレギュラー争いは、そりゃ熾烈を極めるわな。その「本気モード」のところに、ドキュメンタリーの面白さが現れる。今の研究職はレギュラー争いがあるような無いような。この映画のダンサー達のような「プロ魂」を持って日々の仕事を務めたい。菅野美穂がナレーションをしている。パンダでおなかいっぱいになった。パンダという動物は、大人パンダも子パンダもユーモラスで動きがかわいらしい。動き、笹をむしゃむしゃ食べる姿を見ていると、ヨット部の某後輩の動きに似ているなぁと思った。ヱヴァンゲリヲン新劇場版』全4部作のうちの第2部。新キャラも登場して、新展開に!映像が凄い。次の「Q」が非常に楽しみだ。JALの女子バスケットボールチームで活躍する話。石原さとみ、真木よう子の二人が良かった。真木よう子は色々な表情を持つ女優だなぁ。更正施設から出所した直後の少年Aの話。世間は犯罪者の過去をなかなか許してくれない。犯罪は、環境による因子が大きい。単純で短絡的な考え方では何も問題は解決しない。2009年07月01日(Wed):コミットメント【コミットメント】(Commitment)責任を伴う約束のこと。責任を負う者の約束に対する強い決意や覚悟の意志が含まれる。コミットメントよりもさらに高い目指すべき目標は「ターゲット」。仕事で社内外から信用を得る方法は、「コミットメントをして、確実に達成する」。このサイクルを行うことができれば、間違いなく信用度は高まる。「結果的に達成できないコミットメントを連発」「リスクを恐れてコミットメントしない」これではいづれの場合でも信用は得られない。「この人はコミットメントしているか」「コミットメントを達成しているのか」をチェックすれば、その人が仕事ができる人かどうかはすぐに答えはでる。いうことを今日考えてながら、商社の人と面談した。今月は、今日面談でしたコミットメントを達成できるかな。