orange!ワードプレス化に向けて奮闘中。イラストは練習中でござるこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。その新入社員に対して、ほとんどの人は優しく迎えてくれるんだけど、一部攻撃的な人もいます。理由はなんなのか?仕事を覚えきれてないことでペースを乱されるのが嫌なのか、それとも新人さんがくること事態が気に喰わないだけなのか。理由はきっとそれぞれ色々ある。僕は、そういうのは新卒の頃に徹底的にやられて、ちょっとやそっとじゃあ気にならない。ある意味、イビられ慣れしている。(笑)だから、別にグチグチ言われるのは構わないし、まとめる立場となると、仕方ないフシがある。全員とうまくやれることに越したことはないけど、そうは問屋が卸さない。イビられるのはいいとして、今のところ僕の弱点としては、味方のふりをして抵抗勢力となるパターン。口では、「協力しますよ」なんて言うけれど、いざ始めようとすると、様々な理由を言ってきて抵抗される。相手の方は業務については長年やってきたから、経験があるから僕は負ける。早く同じ土俵に立たねばと思い、各所にヒアリングしたり、エビデンスを積み重ねても、付け焼刃じゃその溝は埋めるのは難しい。この会社固有の経験には、良し悪しがある。僕が改善したいところは、これまでこの会社固有の経験でやってきちゃったから、効率が悪くなっているところや、サービスレベルが均一になっていないところ。時代は変わるから、サービスもシステムも変わらなければならない。変化しなければ、いつまでたっても、売上取れないし、サービスレベルが低下する一方である。僕に会社固有の経験がついてからでは遅すぎる、そんなの待ってられない。世間は結構シビアなのだ。売上が上がらなければ淘汰されるし、お客様が離れていくだけ。遠慮していてはいけない。そんな会社固有の経験以外で、足りないことは、意識を共有しきれていないことや、僕の説得力のなさが原因だと思う。これはこの会社固有の経験が大事なのではない。これまでの一般的な経験が活きる部分だから、早くこれができるようになりたいと思う。本当は、もっと改善していきたいんだけど、うまくいかない。ないと、中途採用の意味もないし。今日はそんな出来事があったので、自戒も込めて、抵抗勢力に負けないようにと書いてみました。仕事が多いことは、有難いと言うけれど。あっ、大人になってる。最新記事インナードライが気になって・・。(3)2015年1月の人気記事2013-12-08iPhoneがカード決済端末になる。ツイートはてなブログをはじめよう!orange7700さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。