id:79958お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。あなたの「気になる!」が企業に通知されます。企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。会員登録と同時にレジュメを作成することができます。「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。「応募」は企業に必ずレジュメ(個人情報は表示)を見てもらえて、必ず何かしらの連絡をもらえます。OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。食生活の支援を通し、働く人と企業に起こる様々な問題を解決する「オフィスおかん」。全国で1,500社以上、50万人を超える働く人に利用されるなど、大きな支持を集めています。マーケティング責任者として、「オフィスおかん」のマーケティング戦略作りから実行まで携わり、より多くのリード獲得を目指していただきます。◎オンライン・オフライン両方のマーケティング戦略を担うことができます。◎施策や提案の方法などは自由なため、常に新しいチャレンジが可能です。◎自らの手で、事業をスケールさせていくことができます。「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。:約1/3【組織の考え方】OKANでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。■情報の透明性の担保メンバーの日報や、各ミーティングの議事録、会社の預金残高に至るまで、各自が欲しい情報を取得できる環境を作っています。知らなかった、聞いていないなど、前提がずれた状態で議論をしないよう、あらかじめ極力情報量を揃えた上で、仕事をしています。■性善説に基づいた組織運営ミッションファーストの概念に基づき、各メンバーが効率的かつ自主的に仕事をすることを求められる環境のため、非合理的な承認フローなどは極力なくしています。たちのミッションを実現する手段として、法人向け簡単社食サービス「オフィスおかん」を運営しています。わず、日本全国多くの企業にご利用いただいています。今後も「オフィスおかん」を通し、働きつづけることができる環境づくりを進めていくため、サービスを強化している最中です。責任者として、戦略やマネジメントを担っていただける方を求めています。◆「働きつづけられる」社会の実現を目指す私たちの思い描く世界を実現するために、私たちは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションへの共感を最優先に採用活動を行っています。出身業界や専門スキルだけにとらわれずに採用をしていますので、結果として、メンバーの出身業界はバラバラ、良い意味で色々なバックボーンのメンバーがこのミッションへの共感という一つの共通点で集まっています。・「オフィスおかん」2014年3月よりぷち社食サービス「オフィスおかん」の事業を開始。食生活の支援を通して、働く人と企業に起こる様々な問題を解決しています。業種も問わず、スタートアップから上場企業まで幅広いレンジで、累計1,500以上の企業様に導入いただいています。ガイアの夜明け、がっちりマンデー!!、NHKおはよう日本、めざましテレビ、AERA、日経各紙、などメディア掲載多数(約1,350回)です。「働きつづけられない」理由を明確にすることで、企業が適切かつ効果的に問題を改善・解決できるよう、従業員の課題感を数値化し、問題の原因と優先順位を明確にすることができます。様々な企業で利用実績または利用予定があります。応募条件ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。私たちはオフィスおかんやハイジをツールとして、働く人のライフスタイルを豊かにしたいと考えています。そのために、以下のような価値観を大切にしながら事業作り、組織作りを行なっています。【我々の価値観1】ミッションファースト私たちはミッションを実現するために、常に意思決定の中心に「ミッション」を置いています。仕事だけでなく、事業・会社に対する圧倒的な当事者意識を求めます。事業成長に寄与するための自己成長や、他者の成長に対するコミットメント。未知へのチャレンジやリーダーシップ。自己の責任範囲を積極的に拡大していく姿勢を大切にしています。【我々の価値観3】健全な衝突ミッション実現に向けて事業・会社を発展させるためには、意見の衝突も時には必要です。そのために、互いに誠実に向き合い信頼関係すること、その上で、自他の主張を理解しきる・伝えきることを重視しています。意思決定時に何を優先するかを確認します。私たちは、必ずミッション・ステートメントを意思決定時の最優先事項にしています。:自己成長への意欲と実際の取り組みを確認します。・他者成長志向:他者の成長への関与意欲を確認します。・チャレンジ:新しいことや未知のことへのチャレンジの意欲や姿勢を確認します。・リーダーシップ:自らの役割に対するリーダーシップやオーナーシップの意識を確認します。・責任拡大意識:現状の責務や役割の範囲拡げることへの意欲を確認します。・誠実:関わる相手に対して常に誠実である姿勢を確認します。説明責任:質問責任は、自らが理解や納得ができるまで諦めずに質問しつづける姿勢を確認します。説明責任は、相手が理解や納得するまで諦めずに説明しつづける姿勢を確認します。・ケイパビリティ:仕事や業務をどのように推進するかを確認します。会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。あなたの「気になる!」が企業に通知されます。企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。会員登録と同時にレジュメを作成することができます。「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。「応募」は企業に必ずレジュメ(個人情報は表示)を見てもらえて、必ず何かしらの連絡をもらえます。OKANは「働く毎日を豊かに」をフィロソフィーに働き続けられる環境をつくります。中でも職場で日常的に起こる問題に着目しソリューションを提供しています。社食サービス「オフィスおかん」。希望する面談/面接時間帯を選択してください匿名さんのご都合が良い、希望する面談/面接時間帯を選択してください。※企業様との面談をお約束するものではなく、面談可能な場合のみ返信があります。企業様によってはご希望に沿うことが難しい場合もございますので、その際はご了承くださいませ。関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。PRに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。今すぐの人も、これからの人も。転職サイトGreenで会員登録をオススメします。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。