転職Do転職活動を、感動体験に。ペプシコーラなどの飲料製造と販売を行うサントリー。洋酒、ビール、清涼飲料水の製造と販売を行うメーカースターバックス社と提携、フランスのオランジーナ・シュウェップスの買収などグローバルに事業を拡大している平均年収は589万円(34.3歳)(転職会議調べ)で、フードビジネス業界の平均年収506万円と比較すると比較的高い産休や育休がとりやすく、育休後も時短勤務で成果を出している女性社員が多い部署によるが残業は少なめ。2-1-40企業理念やビジョンサントリーの企業理念と価値観はこちらです。水と生きる「水と生きる」は、わたしたちサントリーグループがお客様はもちろんのこと、地域社会や自然環境と交わす約束の言葉です。貴重な共有資源である水を守り、水を育む自然環境を次世代につないでいく。~社会にとっての水となる~水があらゆる生命の渇きを癒し、潤いを与えるように、お客様や社会にとって価値ある商品やサービスを通じて、人々の豊かな生活文化の創造に貢献していく。~水のように自在に力強く~すべての社員が水のように柔軟に常に新しいテーマに挑戦し、新たな価値を創造する企業であり続ける。これら3つの約束を果たすために、わたしたちは日々の行動を積み重ねていきます。公式企業サイト)サントリーはミネラルウォーターを販売しているため、水のように社会に価値ある商品やサービスを提供し、社員が水のように柔軟な発想でチャレンジしていくとしています。「やってみなはれ」というサントリーの価値観を大切にしています。「やってみなはれ」はチャレンジ精神であり、失敗や反対を恐れず挑戦し続ける企業であることを表す言葉です。589万円(34.3歳)(転職会議調べ)フードビジネス業界の平均年収:506万円と比較すると、比較的高いものとなっています。口コミサイトでは、22.3時間から27.9時間とばらつきがありました。基本的には残業は月に20時間程度のようです。会社はワークライフバランスを重視してるので残業を減らす方針ですが、部署によっては残業が多いようです。事業所によっては残業時間を細かく管理され、残業が少ない場合もあります。口コミサイトでは、73.8%から75.7%となっています。年初めに有給取得する日を入力できるシステムがあり、有給は取りやすい環境のようです。会社自体も有給取得を推奨しているため、有給消化率は比較的高いです。4つの職種があります。(引用元:サントリー新卒採用ホームページ)新卒での入社の場合、財務部門とデジタルテクノロジー部門は若干名の採用となっています。求人の傾向・採用している職種サントリーの経験者採用ホームページを確認すると、募集求人はビジネス部門のドリンクスーパーバイザー・フードスーパーバイザーのみでした。サントリーは離職率が低いため、中途採用募集はほとんどないようです。転職サイトのdodaとリクナビネクストでサントリーの求人を確認しましたが、求人数は0件でした。サントリーの経験者採用ホームページをみると、求人は1件のみで正社員ではなく契約社員の募集となっています(2020年1月時点)。契約社員募集の勤務地は、本社のある大阪ではなく東京です。サントリーの採用方針サントリーは一般的な転職サイトでの求人を行っておらず、公式の経験者採用ホームページでも求人は1件のみとなっており、中途採用を積極的に行っていないようです。サントリーは研修制度が整っており新人のころから即戦力として働けるような環境が整っています。福利厚生も充実し、女性が働きやすい環境のため離職者が少ないことが中途採用が極端に少ない理由といえます。サントリーの選考に関する情報サントリーへの転職難易度サントリーは中途採用をほとんど行っていないため、転職難易度は非常に高いです。2020年1月時点で募集しているのは正社員ではなく契約社員のみとなっているので、正社員での転職はかなり難しいものとなるでしょう。一般的な転職サイトには求人が掲載されていませんが、非公開求人として転職エージェントが求人を保有している可能性もあるため転職エージェント登録して担当アドバイザーに相談してみましょう。仕事での実績があり、高いスキルを保有している場合にはヘッドハンティングされる可能性があるため、ビズリーチやキャリアカーバーなどのハイキャリア向けの転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。選考の流れサントリーの選考の流れはこちらです。career)このほか、WEB適性検査があります。書類選考で合格の場合のみ直接連絡が来ますが、不合格の場合は連絡が来ません。筆記試験の有無、種類サントリーの経験者採用ホームページでは、WEB適性検査があるという記載がありますが、どういった種類の適性検査が行われるのかは分かりません。転職エージェントに登録して適性検査の情報を手に入れましょう。必須・推奨される資格サントリーの経験者ホームページを確認すると必須の資格は特に気差がありませんでした。経験者採用で募集されている「ドリンクスーパーバイザー・フードスーパーバイザー」という職種の募集要項では、学歴は不問となっています。飲食店などでの現場経験が5年以上が必須で、マネージャー、リーダー経験が推奨されています。新卒採用の応募資格は4年制大学以上の卒業が必要になっているのに対し、経験者募集では学歴よりも実務経験が重視されています。一般的な質問のほかにサントリーらしい質問も行われるので、いくつかご紹介します。サントリーはどんな企業になっていくか?サントリーで何がしたいか?飲み会は好きか?「サントリーでどんなことがしたいのか」ということについて、しっかりと答えられるように事前に準備をしておきましょう。サントリーは飲み会が多い会社のため、「飲み会が好きかどうか」と聞かれることもあるようです。口コミによると、「飲み会は多いが、強制されるわけではない」、「楽しいから飲み会に参加する」という人が多い印象です。企業評価(安定性・成長性)・サービス残業はなく、残業代はすべて支払われる。(マーケティング・20代)・チーム一丸となって、チームワークを退治に仕事ができる社風。(企画・20代)・若手から中堅まで新しいことにチャレンジしていて、事業の成長は非常に期待できる。(企画・20代)・新人教育がしっかりしているのでこれからも有能な社員が育っていくと思う。(営業・20代)・若い世代が活躍する場が少なく、自分の意見を提示できる雰囲気ではない。同年代と比べて高く満足度が高い。ボーナスがあるので年に2回の楽しみとしている。(営業・20代)・基本的に平等主義なので、ボーナスなどの差はほとんどない。(営業・20代)・定期的に上司と面談し希望を話し合うことができ、きちんと評価してもらえるかチェックする仕組みもある。(営業・20代)・仕事量や成果に応じて給与が上がるわけではないが、基本給の水準が高いので満足している。(営業・20代)・業績が良いため、賞与の水準が高いのがうれしい。しているが、タイミングは部署によっては昇進できる時期が異なる。(企画・30代)・「考動」と呼ばれる仕事に対する取組みや周囲への影響によって昇進昇格が判断される。(営業・30代)・評価制度は年初に目標を設定し、それを期中、期末で評価するMBO制度を取っていて賞与に反映される。(営業・30代)・評価基準は職種全体で共通にもかかわらず、部署の業績によって賞与が決まるので偏りがある。(マーケティング・20代)・評価を上げるには、上司にうまくアピールできることが重要。(開発・20代)仕事のやりがい・知名度が高く、福利厚生がしっかりしているので働きがいがある。(営業・20代)・新しいことへのチャレンジ精神を大事にしてくれるのがいい。(マーケティング・50代)・若手でもやりたいことがあれば裁量権を持って幅広い経験を積むことができる。(企画・20代)・上司もチームメンバーも仲良く、厳しい時は厳しくメリハリがあって仕事がしやすい。(営業・20代)・頑張れば頑張るほど評価され、風通しが良く仕事がしやすい環境。(営業・20代)(引用元:キャリコネ、openwork、転職会議、カイシャの評判)サントリーに転職するにはサントリーのような国内大手企業への転職ルートは特殊です。国内大手企業の求人はとても貴重だからです。大手企業が中途採用を実施するのは、「新規事業や事業拡大などで即戦力が必要になったとき」です。CAD/金型設計の経験者を募集中です。2(VE20))の開発に向けて、ユニットリーダー相当のポジションを募集しています。ポイントは自分にマッチする即戦力求人を見逃さないことサントリーへの転職を目指すのであれば、「あなたのスキルが即戦力と判断される求人票」を見逃さないことです。した求人は募集人数も少なく、すぐに締め切ってしまいますからあなたに合った職種での募集は大変貴重です。これを見逃さないためには以下の2点が大切です。常に公式サイトの求人票をチェックすること競合などに配慮してクローズドに募集される非公開求人を受け取ることこの2つを簡単に満たしてくれるのが転職エージェントです。転職エージェントは公式の求人票はもちろん、非公開求人もタイムリーにアナウンスしてくれます。大手に強いのは大手のエージェントサントリーのような大企業への転職を目指すのであれば、大手と強いパイプをもった大手エージェントを選ぶのがおすすめです。具体的にはリクルートエージェントとマイナビエージェントが現実的な選択となります。人事部だけでなく事業部から非公開求人の依頼を受けているケースもあり、常時30万件以上の求人を掲載しています。営業所が多く、地方求人にも強いです。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。期待を裏切らない内容でスムーズに転職できました。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。「マイナビエージェント」公式サイトへエージェントには志望企業と職種をはっきり伝えてしまいましょう特に取り扱い求人数が多いエージェントの担当者には、希望する企業と職種をはっきり伝えてしまった方が話が早いです。仮にそのタイミングで取り扱いがなくても今後の見込みをアナウンスしてもらえたり、関連企業の求人などを案内してもらえたりする可能性もあります。おわりに飲料メーカーとして多くの製品を世に出しているサントリー。離職率が低いため、中途採用の求人は極端に少ないですが、転職エージェントが非公開求人として保有している可能性もあります。「サントリーに転職したい」という人は、サントリーの公式中途採用ホームページだけでなく、転職エージェントを活用して転職のチャンスをつかみましょう。安井ひろみ転職・仕事の悩みに関する記事作成を専門とするライター。東北、関東、関西など様々な街に移り住み、神奈川県に定住。ライフスタイルの変化に応じて働き方を変えてきました。雑貨店店長からフリーランス翻訳者・ライターへ転職し、自分らしい仕事のしかたを模索中です。自分に合った働き方を自分で選ぶ、自分で仕事を作ることで楽しく仕事ができると考えています。仕事は1日の大半を費やすものなので、本当に自分に合った仕事や職場を探してみませんか。入社後はITビジネス担当に抜擢され企画立案を任されるチャンスを得るが、一人で抱え込み、挫折。メルマガご希望の方のみ企業別転職ノウハウ企業別転職ノウハウ三井物産に転職するには味の素に転職するにはDeNAに転職するには住友不動産に転職するにはヤマト運輸に転職するには三菱電機に転職するにはP&Gジャパンに転職するには富士通に転職するにはJR東日本に転職するにはソニー生命保険に転職するには旭化成に転職するには三菱地所に転職するには電通に転職するにはサントリーに転職するにはセールスフォースドットコムに転職するには博報堂に転職するには三井不動産に転職するにはNTTデータに転職するには資生堂に転職するには株式会社オリエンタルランドに転職するにはLINE株式会社に転職するにはホンダに転職するには任天堂に転職するにはヤフー(Yahoo)に転職するにはパナソニックに転職するにはソニーに転職するには日産自動車に転職するには三菱商事に転職するにはメルカリに転職するにはサイボウズに転職するにはデンソーに転職するには日本航空(JAL)に転職するには日本マイクロソフトに転職するにはサイバーエージェントに転職するには全日本空輸(ANA)に転職するにはキーエンスに転職するにはAmazon(アマゾンジャパン)に転職するにはソフトバンクに転職するにはトヨタ自動車に転職するには楽天に転職するには5秒で完了。転職サイト選びに迷ったら、おまかせください!質問に答えるだけで、あなたにピッタリな転職サイトをご紹介します。マイナビジョブ20’sに掲載している企業は未経験者歓迎で第二新卒を求めている企業がほとんどです。第二新卒の転職は難しいイメージがありましたがすごく親身になってくれて、何から何までサポートしてくれました。職歴が空いてしまった上での正社員転職だったが、アドバイザーのお陰でスムーズに決められた。男性さすがに20代での年収アップは難しいのかなと感じた。4ハタラクティブのここがおすすめフリーター歓迎、未経験OKのエージェント「20代若手を採用して長期的に育てていきたい」「フリーターでも幅広い人材を採用したい」企業のみが利用。実績よりもやる気や人物重視の採用をしている会社を紹介してもらえます。男性フリーターでは面談すら受けられない転職サイトが多い中、親身になって相談に乗ってくれた。書類や面接対策を最後までサポートしてくれるので、職歴が浅い私でも内定をいただけました。担当者がずっと話を聞いてくれて、正社員転職の不安を解消してくれた。紹介されるのは未経験歓迎の求人がほとんどです。ものづくり系エンジニア求人を中心に保有する非公開求人は約5,000件。電気系やIoTの案件が多かったように思う。自分で求人を検索して興味が持てる案件を探せるのが良かった。面談サポートを受けましたが、担当者がIT業界に詳しかったので助かりました。地方だと求人数が極端に少ないように思う。4.5IT転職のマイナビエージェントのここがオススメエンジニア採用に強いエンジニアの転職を数多く手掛けている大手転職エージェントです。大企業やメガベンチャー系安定企業への転職に強みがあります。担当者のITリテラシーが思った以上に高く、ストレスなく転職活動を進めることができた。他の転職エージェントのようにガツガツしていないのが好印象でした。大手系の案件は確かに多かった。Web系スタートアップ志望なら他社も見た方がいいと思う。4GeeklyのここがオススメIT・Web・ゲーム業界に特化Web・ゲーム業界の転職ならGeekly。大手志向というよりWeb・ゲーム業界やスタートアップでチャレンジングな環境に身を置きたい方にマッチしているエージェントです。男性ゲーム、Web系の求人が充実していた。Web系スタートアップのエンジニア求人は高年収の募集が多かった。30歳男性スタートアップの中でも業績が伸びているところを中心に教えてくれた。自分では情報が探しにくいので助かりました。中吊り広告を見て登録したのですが、ゲーム業界から離れたいと思っていたので、ちょっと違うかな、という感じでした。Geekly公式サイトへ転職サイト診断を閉じるじっくり転職活動を検討したいあなたには・・・リクナビNEXTリクナビNEXT公式サイトへ転職サイトNo.1。日々更新される求人の中からスキマ時間に自分のペースで仕事を探せる。放っておいても届くスカウトメール機能も魅力的。利用者の口コミ29歳男性エージェントと違い煩わしい面談などが無いので自分のペースで活動できる。26歳女性スカウトメールがかなりの数来るが、中には「これは!」と思える求人もあった。男性さすがに最大手という感じ。地方でも求人数がすごい。担当がつくわけではないのでアドバイスなどは受けられません。専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。常時30万件以上の求人を掲載。求人数が多いので地方にも強い。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。地方にも営業所があって対応が良いのは他と違うところ。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。リクルートエージェント公式サイトへ転職サイト診断を閉じるレジュメの添削を受けながら高年収オファーを待ちたいあなたにおすすめの転職サイトは・・・dodadoda公式サイトへ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。3.5dodaのここがオススメ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。「オファー待ち」も「キャリアカウンセリング」も選べる転職活動。登録するだけで有名外資系企業からオファーが届く事も。外資のリクルーターがダイレクトソーシングに利用していたようでオファーを受けた。見られることを意識してレジュメはしっかり登録すべきかと思います。求人の数が多く、かなり高年収のものもあった。職務経歴書の添削を受ける事もできるのが良い。女性エージェントサービスを利用しました。キャリアアドバイザーとLINEで手軽に連絡取れるのはよかったです。4ビズリーチのここがオススメリクルーター・ヘッドハンター多数。登録ヘッドハンター約3,800人。中にはGAFAなど大手外資のリクルーターも。外資のリクルーターがとにかく多い。レジュメはしっかり書くことをおすすめする。自分のタイミングで転職活動を進められるのは良い。転職が決まるとお祝いが貰えるのは少し嬉しい。大手企業の人事もかなり見ているようなので一定以上の経験がある方には向いていると思う。私には不向きだったかな。