聞く!求められる人材・スキルとは?山崎製パンの方に、求められる人物像についてお話をうかがいました。平均勤続年数16年パンや和菓子、洋菓子などの主力製品を常にバラエティー豊かなラインナップで提供し、店舗開発や物流システムの構築まで、トータルなサービスを展開しています。高品質で安全・安心な製品を日々フレッシュな状態でお客様にお届けする社業に共感できる方。実行:自身の仕事を責務として着実に実行できる方。挑戦:変化の激しい時代にあって、変革(イノベーション)に果敢に挑戦できる方。山崎製パンでは、お客様のご期待にこたえるために、毎日確実に良い製品を製造し、お客様にお届けする仕事をしています。そのため、まじめに誠実に仕事に取り組む方を求めています。山崎製パンの事業や理念に「共感」でき、それを自分の職務の中で「実行」に移し、なおかつ変革に前向きに「挑戦」することができる人材を求めています。なかでもこれから入社する方に期待したいのは「挑戦」する精神です。所属部署や年代に関係なく、良いアイデアを積極的に取り入れた製品開発を行っています。あっても、製品企画に携わることが可能です。実際に、全国28か所にある工場では毎月新製品会議が行われ、さまざまなアイデアが出されています。女性目線を生かした製品開発プロジェクトも実施されています。新卒採用時に重視している資格・スキル入社するにあたって、必要な資格は特にありませんが、学生時代にしかできないことにチャレンジしてほしいと思います。それは、ゼミでの研究やサークル活動など、なんでも構いません。当社の仕事では主体的に仲間と協力をしながら進めていく力が求められます。学生時代に仲間と力を合わせて何か一つのことに打ち込んだという経験があれば、ぜひアピールしていただきたいと思います。食品会社に入社希望であれば、デパ地下やスーパー、コンビニエンスストアの売り場をよく観察することをおすすめします。漠然と見るのではなく、現在どんなものが売れているのか、売れている製品のパッケージの色使いはどうだろうかなどの観点から売り場を観察してみてください。パン売り場だけでなく、さまざまな製品を観察してみましょう。市場の動向に関心を持つことは、将来、新製品を開発する際に生きてくると思います。入社を希望する学生さんへ山崎製パンでは、創造性豊かな人材を求めていますが、山崎製パンの製品を好きであることが重要です。弊社がどんな会社であるかをしっかりと研究してほしいと思います。企業研究のポイントを三点挙げます。安定性:主食から嗜好品までバラエティー豊かな食品を製造。成長性:食に対するあらゆるニーズにこたえる製品開発力。オンリーワン:生産・物流・販売まで手掛ける自主独立のビジネスモデル。毎日の暮らしに欠かすことができないパンや洋菓子、和菓子をお客様にお届けするために、ヤマザキの理念に共感し、ともに明日に向けた挑戦ができる方をお待ちしています。※ESは会社説明会にてお渡しします。適性検査は会社説明会へ参加された方全員が受験可能です。和梨ジャム&クリームチーズ風味(市川の梨のジャム使用)」ができるまでを紹介します。人事担当者に聞く!求められる人材・スキルとは?山崎製パンの方に、求められる人物像についてお話をうかがいました。け職業名から探す職業分野から探すキーワードから探す。