関わりたくない人ランキングを、僕の独断と偏見で発表したいと思います。愚痴を言う人、ネガティブな人、世間体を気にする人、他人の責任にする人、嘘をつく人など、普遍的な意見以外を、あえてピックアップしています。当たり前のこと書いても面白くないですしね。このような人を意識的に避けることで、自分の時間・労力を、そんな人へ割かずに済むと言うメリットがあなたにもあると思います。最後まで、お付き合いお願いします。第5位「年齢を気にする人」もう、社会に出れば、年齢も何も関係ありません。僕は、年配者に対しては、敬語を使います。年齢で、どうのというのは一切考えません。今日も、僕より、ふた回りも上の方と、仕事してましたが、別に年配だからと言うことで、仕事に関しては、手を抜かずに、言いたいことは伝えてました。「若いのに生意気だ」「君もいずれ分かる時が来る」と、言われたりもしますけど、これらは論理的ではない。2人の年齢差というのは、絶対に埋まらないです。僕が、年配者に、ある問題を指摘しても、それを年齢差に、すり替えるのは、違うのです。年齢など関係なく、社会人に求められるのは「あなたは何ができますか?」なのです。若い子でも、僕よりよく出来る人には、僕は純粋にリスペクトしますし、見習わないといけないと思う。若者が優位だったりするそして、今だに「学年」を気にする人もいますけど、それも意味がない。同じ年に生まれてるのに「学年は、あなたの方が上で」とか平気で言う人いますが、それ社会人で意味ある?と。相手の年齢聞いてから、自分より上だったり、下だったりすると、態度を変える人がいますが、滑稽だと思います。年齢を聞いてくる人って、そっち系の印象があります。いい年して、成長してない人とか、毎年同じこと言ってる人とか、年齢とは、ただその人が過ごした期間であって、その人の今を、評価するものではないのです。へりくだって「私は、もう若くないから」とか、加齢を、言い訳する人もいますが、そんな人は、多分、30半ばから、死ぬまで、同じことを言い続けるのでしょうね。「君も甘い甘い、、」この連発なんですね。聞いてるこちらがゲンナリしました。それなりのサラリーマンエリートコースを歩まれていますので、自分の過去の栄光話が大好きなんでしょう。昭和人1君たちの年代は、〇〇なんか知らないだろう?昔は、、、というか、僕が幼稚園だったころのビジネス話なので、僕は知ってる筈はないでしょう。年配者になればなるほど、またある程度の成功体験を積み重ねていればいるほど、未来より過去の話をする傾向があります。僕は、その人が、過去と未来、どれぐらいの割合で、話のテーマを持ってくるのかいつも観察しています。言いますが、彼らの生きた高度成長期前後と、僕たちが生きている現在は、全く違います。昔は、良かったなぁ今の方が、競争相手も多いし、ツールも様変わりして、時間のスピードも早い。そんな今を生きている僕たちにとって「過去の話」は、まっまく価値がないんです。過去の出来事はググればいいのです。未来の話はググっても出てこない。過去は変わらないけど、未来はいくらでも変わる、だからこそ「未来を語る」のに意義があるんです。知識披露会への参加は避けよう一部の優秀な方のトークは「知識披露会」になっていたりします。・どこどこの会社は製品がこうだ。・南アフリカのどこどこの風景は。・タイの洪水では過去こんなことが。↑これらの情報は、ググれば出てきます。ググる時は、自分が興味を持って検索しますので、意味があるのですが、他人の話は、その人が、そのテーマを決めて、勝手に話しているので、僕が知りたい情報では無かったりします。知識を披露するのは、グーグル先生が誕生する前なら意味があったのですが、いかんせん現代では、無意味化しているのです。それに気づいてない人がいかに多いかです。知識量で、マウントをとる時代は、過ぎ去ってます。グーグル先生が流れを変えた知識量を披露して、自分はインテリだ、自分はよく知っている、という印象を相手に与えたいという自己承認欲に、終始してしまい、聞いている方は何も楽しくないんです。知識量を並べるだけが、なぜダメなのかと言うと「自分の意見がないこと」です。これをトークに挟まないのです。その人の考えって、ググっても出てきません。その人の考えには価値があります。知識量は豊富です自分の意見を、明確に出せないのは怖いからです。相手の共感を得れるかどうか心配なんですね。知識量で、自分の意見を隠そうとしているとすら、思えてくるのです。気付いている方もいると思いますが、僕の全ての投稿には、自分の経験と意見を入れるようにしています。僕の投稿は、誰にもコピペできないのです。誰が説明しても、コピペできてしまいますよね。ここは、大きな違いなのです。第2位「順列を気にする人」サラリーマン界でありがちなのですが、極度に自分の役職と、相手の役職を気にする人や、仕入先か、お客様か、立場の違いで、どっちが偉い・偉くないと、順列をつけたがる人です。別に、相手が、部長でも、社長でも、仕入先でも、お客さんでも関係ないのです。みんな同じオッサンでしょと思うのです。相手が、正社員と非正社員の違いで、態度を露骨に一変させる人もいます。相手の役職を見ながら、話し方を変えたりするのって、滑稽だと思うのです。以前、取引先の会食で、持ち家の話になって、意見を求められたので「日本で持ち家持つのは、コストが高くつく」と意見したのですが、上司から「お前、失礼だろ」と、怒られまして。相手の取引先の偉い人が、持ち家持たれていたので、それと、違うことを言うな、と。これには、笑えましたね。僕に意見を求めるなよ、って思います。相手が若い営業担当なら、何でも言ってよくて、役職が高いと言ってよくないの?もし、相手の人が、離職したり転職して、役職や立場が変わると、あなたの対応も変わるの?そんな、「順列」を気にして、猫かぶっている人って、信用できないと思うのです。猫かぶりは信用できない会社対会社の、ビジネスライクで、相手の役職を気にするのは分かります。決裁権を持っているのは、○○部長なので、その方を営業しようという戦略は必要です。僕が言いたいのは、それ以外でも、しきりに順列を気にする人って、いますよね。東南アジアにありがちなのですが「日本だったら●●なのに、何で、こっちの人は▲▲なんだ」と、現地のことや、現地人を、上から目線で語る人。馬鹿と言う人が馬鹿あなた一人の努力で、経済大国ニッポンを作ったわけではないのに、それを個人の功績と勘違いしているのです。日本では、義務教育が行き届いていて、識字率も高い。国民全体のレベルは高い。それは間違いない事実です。日本人は、現地人と比べて給与も高くて、待遇も良いのです。日本と東南アジアには、そんな、格差があるのです。その格差をビジネスとして捉えているから、日系企業は、海外進出するのでしょ。その格差を、見下すって、本末転倒だと思うのです。人種差別は絶対ダメユニクロは賃金の安い国に工場を建てます。日本で、日本人が服を作ると賃金が高いから、途上国の賃金格差を利用して、その差額で、利益を上げようとするのです。この格差がないと、あなたはこの国に住んでないし、仕事もないのです。そこ履き違えるとダメです。「郷に入れば郷に従え」です。現地では、現地人を尊重すること、外国人として、そんな姿勢がないと、現地人との仕事は絶対にうまく回らないです。僕は、タイ人でも、中国人でも、尊敬する人もいますし、親友と呼べる仲の人もいます。それは、国を超えた「お互いの尊重」があっての関係なのです。そんな、良き外国人の友人を持てない人は、損していると思います。皆さんの意見も、是非ともコメント欄にお願いします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。国際スポーツ界に物申す!大坂なおみ選手が勝っても負けても関係ない。世界最高峰の試合が観たいだけグローバル化した、スポーツでは「◯◯人」という国籍の概念が当てはまりません。テニスの世界から生まれた経済用語で「ウインブルドン現象」があります。ウインブルドンとは、テニスの世界最高峰大会です。...海外駐在員だけのコミュニティは居心地が良すぎる。分断社会のどちらへ属すべき?誰も言えなことを現役商社マンが語ります。僕は、タイの首都バンコクで、日本人サッカーチームに入っています。すごい居心地が良いのですが、最近、その理由がやっと分かってきました。...「私はアナログ人間です」は言い訳。して生存競争に立ち向かえ!IT化、AI、ロボット化、自動化など、コンピュータや機械が、僕たちの仕事まで奪ってしまうと言われる時代です。...【就活生へ】リクナビは信じるな!宗教革命からみる「情報非対称性」がそこにあるからです。リクナビを信じるな!と伝えたいです。リクルートは自社の利益だけが目的だからです。歴史や経済学を用いて、これら背景を解説したいと思います。...今だと何が儲かりますか?現役商社マンが答えます。仮想通貨ではなく◯◯投資ですよ。僕は、子供をタイのインターナショナルスクールに通わせています。1人当たり年間100万円近く費用が掛かります。...PREV「つまらないもの」を受け取るべきか?海外生活で学んだ1つの真理NEXT【永遠のテーマ】何のために働くべきなのか?現役商社マンが真剣に考えます。