確かに社会人になった頃の自分は、IPOしたての成長企業な感じだったかもしれません。成長期から成熟期に移行したというカッコイイものとは程遠く、上場企業の厳しさに耐えかねて非上場になってまったりやってる感じですかね。ご質問ありがとうございます。理論がどれだけ実務に適用できるか、ここは非常に難しいところです。この企業価値(株主価値)の算出モデル自体に粗はないのですが、これを実務に完璧に当てはめるのはやはり無理です。・そもそも現実の企業は一定の率で利益成長を続けるわけではない・成長率をいくらにすべきか絶対の答えがない・WACCをいくらに算定するか絶対の答えがないといった感じで各パラメータの設定をいくらにするか人それぞれです。参考程度にするくらいです。現実の企業で当てはめると結構面白いですよ。一定の率で成長することが予想されやすい成熟企業が適しています。成熟企業のベライゾンコミュニケーションズで考えてみます。直近のDPS:2.3ドル成長率:3%と仮定(インフレ率+1%くらいは期待できると考えて)WACC:8%(インフレ率2%、期待実質リターン6%と仮定)ベライゾンの株主価値=2.3ドル/(8%-3%)=46ドル今の実際の株価は48ドルです。お、結構いい線いってますね!こんな感じで、成熟企業には適用しやすいです。ベライゾンの株価が妥当にプライシングされているのがわかりますね。色んな企業で試算してみるのも面白いかもしれません。将来のキャッシュフロー(配当)を割り引いた金額が株式の理論価値というのは、ぜひ知っておきたいことです。どんな銘柄であれ、株式の価値とは将来の配当でしかないということがファイナンス的に理解できます。自然...人間も自然の一部、自然体で生きて行きたい純粋...余計なものは無い方が、結局うまくいくこの3つでしょうか今年はオプションの売りを始めて、今のところうまく行っておったのですが...最近、日本株のボラティリティが低過ぎてリスクリワードレシオが悪過ぎて売れません。投資とは関係ないですが...先日、STYを完走しました。富士山の周りを走る、92km,+4200mの大会です。17時間かかりましたw趣味にマラソンは良いですよ。人間には丁度良いハードルです。PM葉隠れさん、こんばんは。葉隠さんらしいチョイスだな~と感じました。「中庸」なんて渋くて葉隠さんらしいです。「中庸」な人ほど長期投資はうまくいく気がします。話題は尽きませんが、投資の利益の本質を理解していれば焦って売ることなんてありません。あと葉隠さんは「美学」なんかも大切にされている方かな~という印象を勝手に持っています。言えば、年初に葉隠さんに教えて頂いたオプション取引、結局やってません・・。完走おめでとうございます!STYはもはや趣味の域を超えているように見えますがw、マラソン、ランニングはちょっと体を動かすのに良い趣味ですよね。私はたまに歩いているだけです。この前、諸事情(事故で電車ストップ・・)あって新宿から桜上水まで歩きました。それでも5kmくらいで話になりませんけどw。社会人になるとホント運動量減ります。私は事務職で外出もほとんどありませんので。PM葉隠れさん、こんばんは。葉隠さんらしいチョイスだな~と感じました。「中庸」なんて渋くて葉隠さんらしいです。「中庸」な人ほど長期投資はうまくいく気がします。話題は尽きませんが、投資の利益の本質を理解していれば焦って売ることなんてありません。あと葉隠さんは「美学」なんかも大切にされている方かな~という印象を勝手に持っています。言えば、年初に葉隠さんに教えて頂いたオプション取引、結局やってません・・。完走おめでとうございます!STYはもはや趣味の域を超えているように見えますがw、マラソン、ランニングはちょっと体を動かすのに良い趣味ですよね。私はたまに歩いているだけです。この前、諸事情(事故で電車ストップ・・)あって新宿から桜上水まで歩きました。それでも5kmくらいで話になりませんけどw。社会人になるとホント運動量減ります。私は事務職で外出もほとんどありませんので。AM初めまして最近、ブログ拝見させて頂いているtakaと申します。自分の求めているのは何かを考える機会がなかったのですが、改めて自分が本当に何を大事に思っているかちょっと考えさせられました。うちの会社でも取り入れられるよう進言してみようかな。勉強させられましたありがとうございます。PMはじめまして、こんばんは。人事もなかなか興味深い研修コンテンツ考えるもんだな~と感心しておりました。自分の価値観に気付くのも大切ですし、身近な同僚がどんな価値観を持っているか知るのもいい機会です。「効率」は今の日本企業にもっとも求められているものかもしれません。言われることですが、残業が多い割に一人当たり利益は小さく生産性が低いです。ま、私は残業多いくせにアウトプットしょぼくて批判できる立場にはありませんが。日本は残業代という報酬制度があるのがいけない気がします。言って、若い頃には必要ないのにカネが欲しくて残業してたこと何度もありました。「信頼」は私も大切にしています。コメントありがとうございました。【MA銘柄分析】マスターカードはVISAと並ぶ世界的カードブランド【INTC銘柄分析】インテルはPC向け半導体で世界トップ。データセンター向けCPUで成長加速。シーゲル流米国株投資で億万長者になる!シェアTOPへ。