2017年6月23日TwitterFacebookGoogle+LinkedInPocketカルビー株式会社(以下カルビー)と株式会社湖池屋(以下湖池屋)、は共にポテトチップスの製造メーカーとして有名です。北海道産ジャガイモが不作で両社とも商品数この2社は待遇面でどう違うのか比較してみました。カルビーと湖池屋の給与比較をするうえで以下のポイントに絞って行いたいと思います。サラリーマンとして一生をこの会社で過ごし、役員までに到達した場合の報酬の差を見てスナック菓子業界の人生の損得勘定を見ていきたいと思います。【株式会社カルビー】カルビーは1949年設立の東京の丸の内に本社がある日本のスナック菓子メーカーです。かっぱえびせんやポテトチップスなどのスナック菓子で有名ですが、最近はフルグラでも有名です。以下の商品が有名です。1954年設立の日本のスナック菓子メーカーです。以下の商品が有名です。リッチカット:2008年発売ポテトチップスはカルビーより10年以上早く出しています。2016年10月1日にフレンテから湖池屋に社号を変えています。業績は?業績も比べておきましょう。包括利益1.3億69.1%自己資本比率59.6%売上高はカルビーが湖池屋を7.5倍以上上回り、その差は2,000億円を超えます。経常利益もカルビーが湖池屋を50倍以上上回り、その差は260億円を超えます。カルビーが湖池屋を上回ります。初任給これからの就職する方のために初任給制度を掲載しておきます。比較するとカルビーが上回ります。差額は大卒で13,630円、大学院卒で29,430円です。カルビーの大卒は湖池屋の大学院卒より初任給が6,430円高いです。情報から取得できる情報は以下のようになっています。6,130従業員数はカルビーが湖池屋を大きくを上回ります。その差は連結で3,300人ほどです。平均年齢はカルビーが2.8歳高く、勤続年数もカルビーが5.8年長いです。1,031(両者とも平均年間給与は、賞与及び超過勤務手当を含みます。全ての年齢層でカルビーが湖池屋を上回ります。25歳時が一番差が小さく62.9万円,50歳時が一番差が大きく103.1万円の差があります。取得し計算をしております。給与カーブの形状等は統計局の産業別のカーブ構造を反映させております。2社で同じ業種のためカーブの上昇率は同じ数字を使っています。生涯給与この年収で生涯もらえる給与を計算します。生涯給与といってサラリーマンとしての収入の総額です。副業等一切なくこの会社からのみの収入です。報酬を見て、社内で成功して偉くなった場合にどれだけの報酬がもらえるのかをイメージしてください。25.0カルビーが湖池屋よりも1人当たりの報酬額(年額)では7,950万円ほど多いです。生涯で形成される資産はいくらになっているかを計算してみました。両者とも平均的な支出を一生続けたとしてどれくらいの資産が65歳、85歳のときに残っているかを推計します。カルビー、湖池屋の現在31歳の方を例に計算を行います。結果はシミュライザー(人生計画システム)で計算すると以下のようになりました。892万円65歳時に湖池屋が47万円(貯蓄可能額が)上回ります。これが85歳時では892万円に広がります。両者とも安定的な老後が約束されているようです。(当システムでは85歳でプラスになっていることを一つの目標にしています。五郎(31歳)しかし使いすぎや、病気、運用の失敗(シミュレーションでは預金しかつかっていません。)で大きく異なることになります。左がカルビーの方、右が湖池屋の方です。31歳には五郎と名前がついています。(全企業共通ルール)システムへ移動してほかの企業も見てみる。カルビーが湖池屋を上回っています。全ての年齢層でカルビーが湖池屋を上回ります。25歳時が一番差が小さく62.9万円,50歳時が一番差が大きく103.1万円の差があります。カルビーの生涯年収(従業員として)は湖池屋のそれに比べ3,340万円ほど多くなっています。役員になってからの待遇でも、年平均で8,000万円ほどカルビーが上回りました。最後に65歳以降の資産額で比較すると、85歳時に湖池屋がカルビーを892万円上回りました。カルビーが上回りました。そのため今回はカルビーの勝ちとします。業績通りの結果となりました。最新オリジナルニュースやジャンル別の記事については、ホームへどうぞ。simuteacherよろしければシェアお願いしますTwitterFacebookGoogle+LinkedInPocket【データ更新】賃金指数のデータを更新しました。理美容が伸びる東京都のアルバイト職種による平均時給ランキング、今週末集計分のアップデートです。...【借入】住宅ローンについて金融機関がヤバイと思っていること。住宅ローンを検討中の方に今日はちょっと違う観点のアドバイス。TOP▲TOPに戻る。