転職Do転職活動を、感動体験に。面接で聞かれることホンダへの転職に関する口コミや評判ホンダに転職するにはポイントは自分にマッチする即戦力求人を見逃さないこと大手に強いのは大手のエージェントリクルートエージェントマイナビエージェントおわりにはじめに有給消化率が90%を超え、ワークライフバランスがとりやすい会社であるホンダ。四輪車や二輪車だけでなくジェット機の開発など様々な事業を行うホンダに転職したいと考えている人は多いのではないでしょうか?この記事では、ホンダへの転職を考えている人向けに、ホンダの企業情報や転職方法をご紹介します。2-1-1企業理念やビジョンホンダのビジョンはこちらです。「世のため人のため、自分たちが何かできることはないか」いかに高い、その夢を持てるか、その実現に向けて、いかに情熱を持たし続けることができるか。これこそがHondaイズムの原点です。失敗を恐れずチャレンジし続けていくこと。その技術は、未来を描ける新しい価値を、社会に生み出せるだろうか。その製品は、想像を超えた喜びや希望を、人々に与えられるだろうか。今までにない新し価値を持つ技術や商品で応えてくために。良いものを早く、安く、低炭素で。「存在を期待される企業」を目指して、チャレンジをつづけていきます。ビジョン)高い夢を持ち、情熱を持ち続けることがホンダの原点としています。失敗を恐れずにチャレンジし、社会の役に立つ製品を作り出すことを目標としていることが分かります。:自立とは、既成概念にとらわれず自由に発想し、自らの信念にもとづき主体性を持って行動し、その結果について責任を持つことです。平等:平等とは、お互いに個人の違いを認めあい尊重することです。意欲のある人には個人の属性(国籍、性別、学歴など)にかかわりなく、等しく機会が与えられることでもあります。信頼:信頼とは、一人ひとりがお互いを認めあい、足らざるところを補いあい、誠意を尽くして自らの役割を果たすことから生まれます。Hondaは、ともに働く一人ひとりが常にお互いを信頼し合える関係でありたいと考えます。質の高い商品を適正な価格で供給することに全力を尽くす。フィロソフィー)ホンダで働く社員は主体性をもって働くことを目指し、さらに社員同士は国籍や性別、学歴に関係なく尊重しやい、信頼しあいながら働くことを基本理念としています。819万円(45.6歳)(四季報調べ)輸送機器業界の平均年収:530万円と比較すると、高いものとなっています。8時間で、時間帯は勤務地により異なる。部署や事業所によってはフレックスタイム制を適用。労働組合が強く、ワークライフバランスが安定している。部署によっては残業時間や機密の管理が厳しいためパソコンを持ち帰って仕事をすることがない。基本的な福利厚生がそろっている。して3万円程度の補助がもらえる。資格取得や外部研修への自発的な勉強を支援する制度がある。口コミサイトでは、21.9時間から26.4時間とばらつきがありました。毎週水曜日が定時退社日となっており、残業を行わない方針になっています。組合員である限りは必ず18時までに退社しなければならないので、残業は少ない会社です。部署によっては残業時間が多い場合もあります。口コミサイトでは、93%から94%とかなり高い有給消化率となっています。組合が有給100%消化を推奨しており、部下が有給を消化していないと上司が注意を受けるので有給は基本的に100%消化できるようです。そのため、有給を当たり前に取ることができる雰囲気となっています。ホンダの中途採用求人情報ホンダにはどのような職種があるのかホンダには、大きく分けて技術職、技術職、IT職の3職種があります。中途採用ホームページ)3つの職種の中でも、技術系の採用に力を入れています。四輪の研究開発求人がとても多いです。転職サイトのdodaとホンダの公式中途採用ホームページを確認すると、設備保全や開発など技術職の求人が多くなっています。勤務地は埼玉製作所や鈴鹿製作所がほとんどです。求人が多めの印象です。転職サイトのdodaでホンダの求人を確認すると、117件の求人がありました(2020年1月時点)。ホンダの中途採用ホームページの求人は、技術職が80件、事務職が50件、IT職が39件となっています(2020年1月時点)。ホンダでは定期的に職種ごとの休日選考会や求人応募者向けのWEBセミナーが行われているので、こまめに更新情報をチェックしましょう。ホンダの採用方針ホンダの中途採用ホームページでは、「世のため人のため、そして自分のために、なにかを成し遂げたいと強く願う人を、Hondaは歓迎します」という採用メッセージが記載されています。このメッセージから、ホンダでは信念や夢があり、挑戦する心がある人を採用することが分かります。中途採用ホームページでは128件の求人が募集されており(2020年1月時点)、中途採用を積極的に行っているようです。職務経験やスキルを登録しておくと適したポジションの求人が出た時に連絡がもらえる「キャリア登録」という仕組みがあります。ホンダの選考に関する情報ホンダへの転職難易度ホンダでは年間を通して中途採用を行っており、技術職も事務職も求人が多いため、それほど転職難易度は高くないでしょう。いう求人が多く、応募求人で求められる実務経験があれば応募が可能です。選考の流れホンダの選考の流れは下記のとおりです。Hondaグループ中途採用サイト)書類選考の結果は合否にかかわらず3週間程度で登録したメールアドレスに連絡が来ます。1次選考と最終選考では個別面接が行われ、合否にかかわらず2週間程度で連絡をもらうことができるようです。合格になった後には適性検査が行われます。適性検査が筆記試験なのか、PCで受験するのかについては中途採用ホームページでは記載されていないため、転職エージェントに登録して詳しい情報を確認するのがおすすめです。必須・推奨される資格ホンダの中途採用ホームページを確認すると、必須の資格などは記載されていません。いうものが多くなっています。募集求人ごとに実務経験が求められているため、求人ごとの応募資格を確認しましょう。一般的な質問以外に「ホンダらしい質問」も行われるため、いくつかご紹介します。ホンダに入ったらどうしていきたいのか?ホンダで成し遂げたいことは?車は好きか?他にも自動車工場はあるが、ホンダを選んだ理由は?本田宗一郎の言葉をどう思ったかホンダが好きか?バイクが好きか?「なぜホンダを選んだのか」、「ホンダが好きか?」といった質問に答えられるように事前に準備しておきましょう。企業評価(安定性・成長性)・安定している業界で、今後はアジアに力を入れていくため行政は悪くない。(経営企画・20代)・女性がたくさん活躍しており、ワークライフバランスがとりやすい会社。(技能工・30代)・四輪に限らず、二輪や汎用と多角的に事業展開している。(企画・20代)・二輪では世界シェアNo.1で、開発リソースが潤沢にあるので今後も成長する可能性がある。(経営管理・30代)・自動車業界は100年に1どの確変期にきているので、自動運転や電気自動車の技術を追求すれば将来性があると思う。会社に出せば出すほどプラスで報酬がもらえるので、年収の水準は高い。(生産技術・20代)・残業代はしっかり出て、ボーナスも高いので高めの収入が得られる。昼食補助があるのはうれしい。(商品企画・30代)・特許を出願すると補助がもらえたりと、お小遣い稼ぎができる。(商品企画・30代)・残業はほとんどできないので、残業代で収入を増やすということは難しい。(技能工・30代)・改善提案を頑張ると5,000円分の図書券をもらったり、海外旅行に行けたりする。しており、結果を出すことが求められる。(技能工・30代)・昇給は年功序列で部署によっては能力に応じて適正に評価が行われない。(生産技術・30代)・時代の変化と共に年功序列から実力主義へとシフトチェンジを子なっている最中である。いう会社方針がありながら、昇給については平等でない気がする。(企画・30代)・リーダーは職務を全うすれば正当に評価され順当に昇格していく風潮がある。(技能工・30代)仕事のやりがい・エンジニア1人1人から技術的提案を歓迎する風土があり、やりがいを感じる。(研究・40代)・若いうちから面白い仕事が回ってくることが多いと感じる、比較的自由に仕事をやらせてくれる。(広告・30代)・能動的にものづくりをしていると、徐々にスキルアップしていることが目に見えてわかり、結果として賞を受賞するとやる気が増す。(生産技術・20代)・同規模の日系大企業の中では、手を上げれば任せてくれる文化は強い印象。(営業・20代)・様々な職種があるのでやりたいことに出会える。やってみたいことを口に出せばやらせてもらえる可能性がある。(生産技術・30代)(引用元:キャリコネ、openwork、転職会議、カイシャの評判)ホンダに転職するにはホンダのような国内大手企業への転職ルートは特殊です。国内大手企業の求人はとても貴重だからです。大手企業が中途採用を実施するのは、「新規事業や事業拡大などで即戦力が必要になったとき」です。CAD/金型設計の経験者を募集中です。2(VE20))の開発に向けて、ユニットリーダー相当のポジションを募集しています。ポイントは自分にマッチする即戦力求人を見逃さないことホンダへの転職を目指すのであれば、「あなたのスキルが即戦力と判断される求人票」を見逃さないことです。した求人は募集人数も少なく、すぐに締め切ってしまいますからあなたに合った職種での募集は大変貴重です。これを見逃さないためには以下の2点が大切です。常に公式サイトの求人票をチェックすること競合などに配慮してクローズドに募集される非公開求人を受け取ることこの2つを簡単に満たしてくれるのが転職エージェントです。転職エージェントは公式の求人票はもちろん、非公開求人もタイムリーにアナウンスしてくれます。大手に強いのは大手のエージェントホンダのような大企業への転職を目指すのであれば、大手と強いパイプをもった大手エージェントを選ぶのがおすすめです。具体的にはリクルートエージェントとマイナビエージェントが現実的な選択となります。人事部だけでなく事業部から非公開求人の依頼を受けているケースもあり、常時30万件以上の求人を掲載しています。営業所が多く、地方求人にも強いです。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。期待を裏切らない内容でスムーズに転職できました。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。「マイナビエージェント」公式サイトへエージェントには志望企業と職種をはっきり伝えてしまいましょう特に取り扱い求人数が多いエージェントの担当者には、希望する企業と職種をはっきり伝えてしまった方が話が早いです。仮にそのタイミングで取り扱いがなくても今後の見込みをアナウンスしてもらえたり、関連企業の求人などを案内してもらえたりする可能性もあります。おわりに福利厚生がしっかりしており、有給消化率が90%以上を超えるホンダ。求人が多いため募集求人の実務経験があれば比較的応募しやすい企業です。有名企業・ホワイト企業のためライバルが多いため、スムーズに転職活動を行えるように転職エージェントに登録することをおすすめします。安井ひろみ転職・仕事の悩みに関する記事作成を専門とするライター。東北、関東、関西など様々な街に移り住み、神奈川県に定住。ライフスタイルの変化に応じて働き方を変えてきました。雑貨店店長からフリーランス翻訳者・ライターへ転職し、自分らしい仕事のしかたを模索中です。自分に合った働き方を自分で選ぶ、自分で仕事を作ることで楽しく仕事ができると考えています。仕事は1日の大半を費やすものなので、本当に自分に合った仕事や職場を探してみませんか。入社後はITビジネス担当に抜擢され企画立案を任されるチャンスを得るが、一人で抱え込み、挫折。メルマガご希望の方のみ企業別転職ノウハウ企業別転職ノウハウ三井物産に転職するには味の素に転職するにはDeNAに転職するには住友不動産に転職するにはヤマト運輸に転職するには三菱電機に転職するにはP&Gジャパンに転職するには富士通に転職するにはJR東日本に転職するにはソニー生命保険に転職するには旭化成に転職するには三菱地所に転職するには電通に転職するにはサントリーに転職するにはセールスフォースドットコムに転職するには博報堂に転職するには三井不動産に転職するにはNTTデータに転職するには資生堂に転職するには株式会社オリエンタルランドに転職するにはLINE株式会社に転職するにはホンダに転職するには任天堂に転職するにはヤフー(Yahoo)に転職するにはパナソニックに転職するにはソニーに転職するには日産自動車に転職するには三菱商事に転職するにはメルカリに転職するにはサイボウズに転職するにはデンソーに転職するには日本航空(JAL)に転職するには日本マイクロソフトに転職するにはサイバーエージェントに転職するには全日本空輸(ANA)に転職するにはキーエンスに転職するにはAmazon(アマゾンジャパン)に転職するにはソフトバンクに転職するにはトヨタ自動車に転職するには楽天に転職するには5秒で完了。転職サイト選びに迷ったら、おまかせください!質問に答えるだけで、あなたにピッタリな転職サイトをご紹介します。マイナビジョブ20’sに掲載している企業は未経験者歓迎で第二新卒を求めている企業がほとんどです。第二新卒の転職は難しいイメージがありましたがすごく親身になってくれて、何から何までサポートしてくれました。職歴が空いてしまった上での正社員転職だったが、アドバイザーのお陰でスムーズに決められた。男性さすがに20代での年収アップは難しいのかなと感じた。4ハタラクティブのここがおすすめフリーター歓迎、未経験OKのエージェント「20代若手を採用して長期的に育てていきたい」「フリーターでも幅広い人材を採用したい」企業のみが利用。実績よりもやる気や人物重視の採用をしている会社を紹介してもらえます。男性フリーターでは面談すら受けられない転職サイトが多い中、親身になって相談に乗ってくれた。書類や面接対策を最後までサポートしてくれるので、職歴が浅い私でも内定をいただけました。担当者がずっと話を聞いてくれて、正社員転職の不安を解消してくれた。紹介されるのは未経験歓迎の求人がほとんどです。ものづくり系エンジニア求人を中心に保有する非公開求人は約5,000件。電気系やIoTの案件が多かったように思う。自分で求人を検索して興味が持てる案件を探せるのが良かった。面談サポートを受けましたが、担当者がIT業界に詳しかったので助かりました。地方だと求人数が極端に少ないように思う。4.5IT転職のマイナビエージェントのここがオススメエンジニア採用に強いエンジニアの転職を数多く手掛けている大手転職エージェントです。大企業やメガベンチャー系安定企業への転職に強みがあります。担当者のITリテラシーが思った以上に高く、ストレスなく転職活動を進めることができた。他の転職エージェントのようにガツガツしていないのが好印象でした。大手系の案件は確かに多かった。Web系スタートアップ志望なら他社も見た方がいいと思う。4GeeklyのここがオススメIT・Web・ゲーム業界に特化Web・ゲーム業界の転職ならGeekly。大手志向というよりWeb・ゲーム業界やスタートアップでチャレンジングな環境に身を置きたい方にマッチしているエージェントです。男性ゲーム、Web系の求人が充実していた。Web系スタートアップのエンジニア求人は高年収の募集が多かった。30歳男性スタートアップの中でも業績が伸びているところを中心に教えてくれた。自分では情報が探しにくいので助かりました。中吊り広告を見て登録したのですが、ゲーム業界から離れたいと思っていたので、ちょっと違うかな、という感じでした。Geekly公式サイトへ転職サイト診断を閉じるじっくり転職活動を検討したいあなたには・・・リクナビNEXTリクナビNEXT公式サイトへ転職サイトNo.1。日々更新される求人の中からスキマ時間に自分のペースで仕事を探せる。放っておいても届くスカウトメール機能も魅力的。利用者の口コミ29歳男性エージェントと違い煩わしい面談などが無いので自分のペースで活動できる。26歳女性スカウトメールがかなりの数来るが、中には「これは!」と思える求人もあった。男性さすがに最大手という感じ。地方でも求人数がすごい。担当がつくわけではないのでアドバイスなどは受けられません。専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。常時30万件以上の求人を掲載。求人数が多いので地方にも強い。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。地方にも営業所があって対応が良いのは他と違うところ。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。リクルートエージェント公式サイトへ転職サイト診断を閉じるレジュメの添削を受けながら高年収オファーを待ちたいあなたにおすすめの転職サイトは・・・dodadoda公式サイトへ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。3.5dodaのここがオススメ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。「オファー待ち」も「キャリアカウンセリング」も選べる転職活動。登録するだけで有名外資系企業からオファーが届く事も。外資のリクルーターがダイレクトソーシングに利用していたようでオファーを受けた。見られることを意識してレジュメはしっかり登録すべきかと思います。求人の数が多く、かなり高年収のものもあった。職務経歴書の添削を受ける事もできるのが良い。女性エージェントサービスを利用しました。キャリアアドバイザーとLINEで手軽に連絡取れるのはよかったです。4ビズリーチのここがオススメリクルーター・ヘッドハンター多数。登録ヘッドハンター約3,800人。中にはGAFAなど大手外資のリクルーターも。外資のリクルーターがとにかく多い。レジュメはしっかり書くことをおすすめする。自分のタイミングで転職活動を進められるのは良い。転職が決まるとお祝いが貰えるのは少し嬉しい。大手企業の人事もかなり見ているようなので一定以上の経験がある方には向いていると思う。私には不向きだったかな。