トヨタ自動車が約3年の契約を終える期間従業員を取引先に正社員候補として紹介する制度を導入したことが3日、分かった。景気が堅調に推移する中、少子高齢化を背景に製造現場の人手不足は深刻化しており、トヨタはグループを挙げて人材確保に対応する。期間従業員の就労安定にもつながりそうだ。新たな制度は今春に設けた。資格も含めてどういった人材を求めているかを登録。2019...社会ひろゆき「若者が選挙に行っても何も変わらないので無駄ですよっと。俺この3日...プロフィールログ株式投資歴3年副業トレーダーのログです。このサイトでは「人とお金と時間」そんな人生に直結する分野をピックアップしてきます。