?当オフィスが考える人事制度とは、企業様の成長をサポートする仕組みと考えております。仕組み、社内規定などがございます。一度作ってしまえば終わりというものではなく、昨今の社会のスピードや企業の成長の度合いに応じ、定期的に見直す必要があります。人事制度はなぜ必要なのでしょうか?企業・従業員ともに成長するためです。成長するときに、何をもって成長したとわかりますか?例えば業績だけ伸びていたとしても、従業員のスキルが追いついていなければそれも短期的な結果に終わります。業績のために従業員の意向や、労働環境をはじめとした社内の様々なものを犠牲にしている場合には、あとで思わぬトラブルが起こることが多いのです。制度を定期的に見直すことで多くの気づきがあり、さらなる成長につながります。中小企業の制度はシンプルでなければ続きません。定期的に見直す際にも複雑なものは変更するのが大変で、結局制度が形だけのものになりかねません。労使ともに不満の原因となります。賃金や規定とリンクさせた実用的なものとなっております。企業の課題があっても、解決できる人材がいなければ成長は望めません。従業員の成長を促し、企業・従業員ともに成長する制度をご提案いたします。初回のご面談まずは経営者様に御社についてのお話をうかがい、ご認識されている事柄について共有させていただきます。その際、プログラム内の必要なプロセスのみを取捨選択いたします。事実関係をうかがい、今後の方向性とすり合わせ課題を把握します。・課題から具体的な改善点を決定し、それに基づき基準を検討します。・検討した基準に基づき制度を決定いたします。・上記すべてにおいて、適宜資料やフォームを活用します。ご不明点は適宜アドバイスさせていただきますので、ご安心ください。・実施回数はご選択いただいたプロセスの内容により異なります。・社内で複数のメンバーがいる場合は、役割分担やスケジュールを確認しながら進めさせていただきます。・原則、御社メインで作成していただきますので、期限までに課題を完了していただきます。・不明点等は随時メール、お電話にてご確認いただけます。お問い合わせはこちらプログラム終了後のフォローアップについて・従業員へどのように説明したらよいかわからない・評価の基準がわからない・実際の運用方法がよくわからないといったご不安がある場合は、状況に応じてサポート体制をご用意しております(ただし別料金)。お気軽にご相談ください!お問い合わせはこちらご契約内容について・初回で伺ったお話をもとに、選択したプロセスについてお見積し、ご納得いただいた上でご契約をさせていただきます。部分的な案件も承りますのでお気軽にご相談ください。実施内容により、回数、契約期間は異なります。なりますが、大幅に時間を超過した場合は追加料金を頂戴いたします。逆に、予定より早く進んだ場合は、その分はやく進められますので、回数自体も少なくすることが可能です。交通費は別途ご請求させていただきます。・当オフィスはプログラムのサポートをさせていただきますが、必要な資料作成等を御社で行えない場合は、当オフィスが作成支援を行うことが可能です(ただし別料金)。その他、ご不明な点がございましたらお気軽にご相談ください。お気軽にお問い合わせください。ご予約いただければ対応可お問い合わせはこちらFacebooktwitterHatenaお気軽にお問い合わせください。technology.。