就労環境指導員これからの企業の成長戦略として「職員の満足度を高める」ことが重要です。ホールバイトテロやSNS依存など「承認欲求」が社会問題化しています。深刻なのは「認められなければいけない」「期待を裏切ってはいけない」というプレッシャーから、学校では不登校や成績の低下、職場では働き過ぎや過労死・過労自殺といった問題が引き起こすケースが想像以上に増えている現実です。かかわらず、その現実についてはほとんど理解されていません。「承認欲求」は、人間の欲求のなかで最強だといっても過言ではありません。承認欲求を満たすことは、自己肯定感や自己効力感を高め、人の成長を促しモチベーションや仕事の成果を高める原動力になります。ところが一方で、承認欲求には「影」の部分が存在します。それが「承認欲求の呪縛(人は認められれば認められるほど、それに囚われるようになる)」です。大企業の組織不祥事などがいずれも「承認欲求の呪縛」と深く関わっていることが分かってきました。人間の心のなかに潜む、承認欲求という巨大な”モンスター”。その正体を暴き、上手にコントロールする方法をお話し頂きます。