学歴よりも、所謂コミュ力を重視する企業が年々増えている。集団面接で高学歴と相対したからといって、尻込みしてはならない。ちなみに、今の不況の時代、高学歴でも小売・外食・パチンコに流れてくる始末である。20:22:59.12ID:6KAXkbdr0人事「では、学生時代に頑張った事を聞かせてください。男(なんだこいつの...このエピソードは...)男(学外活動?町おこし?何を言って...)【学生時代に頑張ったエピソード】サークルでの部長の経験から、海外留学まで様々。以前男が言ったような「勉学に励みました」では、正直話にならない。これも同様、いくら凄いエピソードを横で言われたからといって尻込みするなかれ。「はい!私がこの体験を通して学んだのは、『聴く』というコミュニケーションの重要さです。履歴書の増産、エントリーシート、書類を沢山書かなければいけないのが就活生である。家で集中できないのならば、大学の図書館やファミレスやマックに籠るのも手である。え?店側からしたら迷惑?...それはこの際気にしてはいけない。エントリーシートに関しては友人と一緒に書き推敲し合うと、クオリティが上がる。コツ、エントリーシートの書き方等々、色々な種類が発売されている。「ネット見れば書いてあるだろwww」などと言わずに、数冊は買っておいた方が良い。例として挙げられているのはリア充成功体験が多く、テンションが下がる場合もしばしば。注意すべき点は、それをまる写ししたからといって通る訳ではないという事。「内々定」ではないので注意。【ANT】NNTの対義語。意味は勿論、「ある内定」。「自虐風自慢」の略称。何も、就活サイトだけではない。大学の求人票や、最寄りの商工会議所で探すという手もある。四方八方アンテナを伸ばすべし。学歴を除けば、最も重要なのは間違いなくコミュ力。比較的真面目に(地味に)生きてきた人間より、多くの人と関わって生きてきた所謂「リア充」や「DQN」の方が就活は成功しやすい。「なんであいつが通って俺は...」と悲観する日々が、4月末頃から始まる。人生を悔いても、もう遅い。内定を貰った人、貰ってない人。お互いの情勢を探り合いつつ、片方だけがNNTだと特に、微妙な空気が流れる。慰めようにもそれは追い打ちに取られ、NNTは更に卑屈になっていく。選考中、または結果待ち中の企業数を指す。これが無くなると、また一から(説明会から)足を運ばねばならない。選考が進んでも油断せず、同時に説明会にも参加し、常に持ち駒を絶やさない事を心がけた方が良い。ちなみに、4月半ば以降にNNTで持ち駒が全滅となると、相当危ない。21:06:31.56ID:6KAXkbdr0【後悔】もう遅い。数カ月の怠惰が、その後、数十年の人生を泥沼に突き落とす。涙を流し就活サイトを漁っても、現実から目を背けて2chやゲームをやっても、未来は暗いままである。先日はお忙しい中、選考にご参加いただきありがとうございました。選考の結果、ぜひ次のステップに進んでいただきたいと考えております。(最終面接)」を受験していただきます。今回の面接は約30分程度の個人面接となります。次選考の予約はお電話のみの受付となります。○○よりご案内のお電話を入れさせていただきます。お電話に出られない時間帯がある場合には「留守電」の設定をお願いいたします。(関西以外に在住の方へは交通費を支給致します)取り急ぎ、選考結果のご連絡とさせて頂きます。何かご不明な点がございましたら人事課までご連絡をお願いいたします。少なく、1次の次は最終といったケースも稀にある。企業側が採用日程を繰り上げる場合もある。不況のためか、何が起こるか分からない。【何故か通過】ボロボロだと思っていた面接が通る場合もある。逆に、自信のあった面接が落ちる場合も多々ある。結局は人事とのフィーリングが大きいため、自己評価が結果と同じ訳ではない。意思確認、そう言われていた時代もあったとか。最後にして最大の関門。ちなみに、交通費が出る場合が多い。通常、交通費が支給される。新幹線に乗った場合学割を使えば安く行けるが、通常価格を請求する事も出来る。それはもう、探り合いと良心の呵責...。ちなみに企業側からしたら、数万円の交通費ごとき痛くも無いとか。最終面接の結果すら、サイレントお祈りをかます企業があるとかないとか...。最後まで気を抜いてはいけない。【ハードスケジュール】3〜5月が、一般的に山場と言われる。一日に2つの企業の面接や説明会に出向く場合もある。体調とスケジュールの管理はなによりも重要。この時期は大学にしっかり出れなくなるため、3年までにある程度余裕を持って単位を取得しておくべし。先日はお忙しい中、ご来社いただきありがとうございました。選考の結果、ぜひ採用させていただきたいと考えております。先日申し上げました通り、選考は終了となります。次のステップは面談となります。入社意思のご確認や、男さんの就職活動状況などをお伺いし、また、今後の流れについての説明などを行います。本メール到着から1ヶ月以内に必ず1回はご参加下さい。何かご不明な点がございましたら人事課までご連絡をお願いいたします。気は楽になる、とても。長いダンジョンを進めていき、ラスボスの一歩手前でセーブポイントを見つけた時の感覚に似ている。今後の就活を頑張ろうという気概が生まれる。00:09:02.48ID:1YWxG4OQ0【自慢】ここからは自慢モード。「地獄のミサワ」のように、「俺内定貰ったけど第一志望じゃないんだよねーー、早く就活終わらせたいなーー」などとこれ見よがしな姿勢が出てしまうのを抑えるのに、苦労する。自分が助かったのは大いに嬉しい。同じ荒波の中瀕死寸前の同級生が無数にいる事を忘れてはならない。自分が本当に行きたい会社に受かったのか、見つめ直す必要がある。「ウチに入ってくれるよね?」という確認の為の面談。実際、これに参加して内定承諾書を出しても、法的拘束力はなく、(良心さえ抑えれば)断る事は容易い。実際は、内定承諾書を出して滑り止めを確保し、そこから志望度の高い企業を受け続ける...というのが現代の就活となっている。いったやりとりに不安があるなら、就職課を訪るべし。「他社の選考具合はどうですか?」という質問も、面接では多い。内定を持っている場合は、ここでそれをアピール出来る。「他の会社に認められたなら、それなりの人材だろう」と解釈されるからだ。その場合は、その内定を貰った会社より、今受けている企業の方が志望度が高い事を、強くアピールせねばならない。男「なん...だと...!そ、それはよかったな!はは!」(大手すぎる...誰もが名前を知っている企業じゃないか...くそ...)【上には上がいる】まるで、士農工商えた・ひにん(差別用語)の図式。