あいつがいるせいで仕事が憂鬱。できることなら一生関わりたくない・・こんなストレスを抱えていることだろう。(笑)プライベートと違って職場は人間関係を選べない。嫌いな人がいるのは当然と言えば当然。あれば、その嫌いな人との「接し方」を覚えておくことは必須の人間関係スキルだ。実際、嫌いな人との接し方には「コツ」がある。一度身に着けてしまえば、今後一生使っていける。全部が嫌いなんだよっ!!」(怒)って言葉も聞こえてきそうだが、そう怒らないでくれ(笑)。理由なく職場の人を嫌いになることはまずないはずなんだ。以下に、想定される理由4つをまとめてみたので見てみてほしい。理由を知ることで、適切な対処法のヒントともなる。「仕事に対する考え方」が合わない1つ目は、自分と相手との「仕事に対する考え方」が合わないという理由だ。病院でも、お互いに「患者さんのため」という目的が共通であるにも関わらず、その「方法」に対する考え方が合わず、仲が悪くなるという職員同士も多い。君の会社でも会議なんかで、誰かと誰かの「考え方」が合わずに、険悪な雰囲気になることなんて日常茶飯事だろ??その時だけ言い合う程度ならまだいいのだが・・根底の価値観から大きくズレている場合は、何をやっても反りが合わず、お互いに「嫌いな人」というカテゴリーに入ってしまう。病院だけでなくどのような職場でも、多くの人間が集まれば、それだけ「考え方」も違って当たり前だ。そのため、自分の考え方と真逆の人間にだって出くわすことは多い。「性格」が悪い2つ目は相手の「性格」。これはもう説明の必要もなさそうだが、とにかく相手の「性格」が嫌いというパターン。嫌味を言う奴、いつも意地悪な奴など・・・性格がひねくれまくっている奴だな。職場のお局なんかはこれに当たるな。病院のような過酷な現場では、様々な修羅場をくぐりぬけるうちに、性格がブラックになっていくという人間も多く見受けられる。陰で悪口を言いふらす奴もいるな。誰かの悪口を言っていないと気がすまない奴・・。救いようなない性格の悪さ。残念だが、こういった相手の場合、相手が「変わる」ことを期待するのはまず難しいと思っていい。ハラスメント系3つ目はハラスメント系だ。パワハラやセクハラなどをしてくる相手。自分にとって害となる存在。これはもう秒速で「嫌いな人」になるだろう。(笑)もはや、好き・嫌いということより、誰かに対してハラスメント行為をしている時点で処分されるべきだしな。(笑)パワハラ上司なんかは代表的な例と言えるだろう。限界を超えるような仕事を押し付けてきたり、理不尽な指示をだされたり、無駄に怒鳴られたり・・こういったパワハラ上司を嫌いになるなという方が難しい。相手が自分のことを嫌っている最後はこれ。「相手が自分のことを嫌っている」というパターン。先に相手から受けた何かしらの攻撃によって、相手を嫌いになるというやつだ。相手が自分のことを嫌っているのに、私は「めっちゃ好き!!」ってなるわけがない。(笑)もちろん、相手に嫌われてしまう理由やきっかけは様々あるだろうが、一度対立して溝が深くなってしまうと修復もかなり難しくなってくる。若手社員君あるある~。なろうとしない1つ目のコツは「仲良くなろうとしない」ということだ。「関係を良好」にしておくことは大事なのだが、積極的に「仲良くなろう」としなくていい。自分が「嫌いな人」と、どうにかして仲良くならないと・・と思うから辛くなる。嫌いな人と接する時は「フラット」が一番良い。「こうしたら好かれるかな」とか「こうしたら距離が縮まるかな」とか、そんなの考えなくていいんだ。接する時は、このくらいの気持ちでいい。そもそも、自分が心から「嫌い」と思っている人と「仲良くなる」ことなんてできないし、メリットもないだろう。(笑)だが、次に詳しく説明するが、余計に嫌われるようなことは絶対にしてはならない。敵対しない2つ目は「敵対しない」ということ。これは絶対に覚えておいてほしい。自分が相手のことを「心から嫌い」でいることは別に問題ないのだが、職場でムダに「敵対」してバチバチしてはならない。冷静に考えれば分かることなのだが、「1ミリ」もメリットがないんだ。私自身も20代半ばぐらいの時は、ムカつくお局とバチバチやりあったこともあるが、戦闘力は上がるものの、相当ストレスが溜まる。私の経験上、「自分は相手のことを嫌いなまま」でいいのだが、表面上は「敵対」しない関係性を維持していくのがベストだ。1つ目にコツで伝えたようにベタベタ仲良くする必要なんてない。摩擦ない比較的良好な状態に維持する。自分の嫌いな相手であれば、何かにつけてネチネチ文句を言ってくることもあるだろう。~~」このワードを1回言うといい。笑)このワードを1回言ってから、伝えたいことを伝えるんだ。驚くほど相手の反応が変わってくるぞ。受け流す3つ目は「受け流す」技術。右から左へさらーっと。(笑)注意すべきは「無視」はしないということ。相手からの言葉には応答しつつ、気持ち的には全く受け止めない感覚だな。「なるほど、そういう見方もありますね~」なんて言いながら、心の中では「うるせえ、ババア」と思っていても全然いい。(笑)この受け流す技術が上手になってくると、面白いほどにストレスが軽減する。毎回まともに受け止めてイライラして対立していたら本当に体が先に悲鳴をあげてしまう。「可哀相なヤツ」マインド4つ目は「可哀相なヤツ」マインド。これは私がブラック病院で生き抜いた上で相当役に立ったマインドだ。心の底から嫌いな相手に対しては・・「可哀相なヤツ」という目でみる。「ああ、コイツまたやってるよ。いつもイライラして周囲に嫌われて・・。これからの人生もうまくいかないだろうな。心の中ではこんな感じ。(笑)もはやストレスなんて生まれない。可哀相なヤツという目で見ているため、哀れみのような感情が生まれてる。(笑)是非、試してほしい。驚くほど自分の感情が変わるはずだ。表面的には肯定的に最後の5つ目は「表面的には肯定的に」接するということ。これまで伝えてきたコツの中ですでに気づいた者もいるかも知れないが、嫌いな相手に対しては「表面的には」肯定しておいた方がいい。別に心の中から相手の人間性や態度を認める必要なんてない。認められるわけないしな。(笑)表面的に否定しない、一旦は肯定しておく。すると、自分が嫌いな相手と泥沼の最悪な関係性に陥るリスクを最小にすることができる。君が心の底から嫌いな人間、つまり周囲から嫌われている人間というのは、「否定される」ことを一番嫌がる。君が嫌いになるようなタイプの人間達というのは、「自分を認めてほしい」という欲求が強い人間が多いんだ。この事を必ず忘れないでおいてほしい。