働き方改革関連法が本格始動するにあたり、産業医体制の構築の必要性に迫られている状況です。従業員が50名以上の事業所は必ず産業医を選任することが義務付けられていますが、産業医不足や、産業医の業務範囲の拡大等により、より一層ニーズが加速しています。時代のニーズに合わせたサービス展開により今後の拡大を予定しています。call」では、法人向けに以下3つの産業保健支援サービスを提供しています。日常生活における自身や家族の健康上の不安や悩みについて、チャットやテレビ電話でいつでもどこからでも医師に相談ができるサービスです。全12科目での相談に医師が実名で回答します。産業医の定期訪問からオンラインでの面談まで、産業医業務を受託するサービスです。産業医面談をオンラインでも可能とすることで、国内外の支社の従業員など、面談調整が困難であった従業員とも早期に面談が設定できることに加えて、日程調整など人事の業務負担も軽減します。3ストレスチェックWebやアプリで簡単に従業員のストレスチェックや、部門やチームなど職場毎のストレス状況を可視化するサービスです(アプリは2019年6月より提供開始)。オンライン医療相談の無料オプションとして提供し、オンライン産業医と合わせて導入することで、ストレスチェック後の産業医面談までをオンライン上でワンストップで実施することが可能となります。[魅力]・メドピアグループ初のSaaS型サービスであり、グループ内でも注力事業の1つです。・マーケットのニーズと事業内容の親和性が高く、意義のあるサービスを世の中に拡げることに注力頂きます。・少数精鋭の組織のサービス拡大期で事業の成長を実感しながら仕事をすることができます。.(医師を支援すること。「シニア時代を健康に」量や献立見直し※日経新聞に「ダイエットプラス」のお客様に取材いただいた記事です。「医師」として「起業」。石見陽社長(第1話)※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。※2014年上場時の対談記事です成長の踊り場、チームに停滞感。2017年6月に日経新聞朝刊の1面トップで掲載された、日経新聞との共同調査です。