【声明】ワコール:「CSR調達ガイドライン」の策定を歓迎し、その確実な実施と、さらなる透明性の確保を期待する。【声明】ワコール:「CSR調達ガイドライン」の策定を歓迎し、その確実な実施と、さらなる透明性の確保を期待する。お金以外で寄付・支援する方法ご支援いただいた企業・団体よくある質問サイトマップ寄付するホーム活動報告・ステートメント【声明】ワコール:「CSR調達ガイドライン」の策定を歓迎し、...【声明】ワコール:「CSR調達ガイドライン」の策定を歓迎し、その確実な実施と、さらなる透明性の確保を期待する。声明ヒューマンライツ・ナウは本日2017年11月17日、声明「ワコール:『CSR調達ガイドライン』の策定を歓迎し、その確実な実施と、さらなる透明性の確保を期待する。PDFはこちらよりダウンロードできます。下記に声明の全文をご覧になれます。ワコール:「CSR調達ガイドライン」の策定を歓迎し、その確実な実施と、さらなる透明性の確保を期待する。「ワコール」ブランドで知られる女性下着のメーカー株式会社ワコールホールディングスは11月1日付で、「CSR調達ガイドライン」を公表した。[1]東京を本拠とする国際人権NGO、ヒューマンライツ・ナウ(以下、「HRN」)は、こうした動きを歓迎するとともに、株式会社ワコールホールディングスおよびその調達先に対し、この方針の確実な実施を呼びかける。プレスリリースでは、「本年1月、東京を拠点とする国際人権NGOから、当社子会社である株式会社ルシアンの調達先工場における労働環境の問題について指摘を受けました。当社は、この内容を重く受け止め、ただちに当該工場に対する独自の調査を実施して是正を求めるとともに、当社グループの調達プロセスにおける社会的責任活動の調査・見直しを目的とする「CSR調達プロジェクト」を発足しました。当プロジェクトでは、「CSR調達ガイドライン」を策定するとともに、調達先における本ガイドラインの取り組み状況をモニタリングする仕組みを整備し、継続的な改善活動を実施してまいります。株式会社ワコールホールディングスは、「まず、日本で販売する製品の80%程度をカバーする調達先を対象に実施し、順次、対象ブランド・地域を拡大します。並行して、原材料の調達先を対象に加える予定です」としている。CSR調達ガイドラインを要約すると、HRNの懸念してきた事項に関しては、以下のとおりの条項が導入されている。人権侵害につながるような不当な労働管理を行わない。安全環境が、ミャンマーの労働法の保障を下回ることが確認された。最低賃金違反の疑い、及び、女性労働者への保護の欠如に関する労働者の訴えが確認された。ミャンマー法を明確に遵守するよう提言を行うとともに、株式会社ワコールホールディングス全体として、サプライチェーンを通じた人権尊重のための取組みを要請してきたものである。真摯な取り組みを進めた貴重な成果のひとつと評価することができる。対し、これに習った行動をとることを呼びかけたい。HRNは、以下のことを要請する。監査の透明性と適正化を実現するために、第三者機関、特に現地の信頼できるNGOの協力を得ること。つながる不当な労働管理の禁止に関連しては、HRNの本年1月の調査報告書公表後も、HRNに情報提供が複数寄せられており、深刻な懸念を抱いている。技能実習生含む外国人労働者を雇用しているサプライヤーについては早急な実態把握を行い、人権侵害をなくす施策を強く求める。