2017.02.24このページでは、懲戒解雇を理由に退職金が支払われなかったり一部減額されたりしたような場合に、会社に対して退職金の全額を支払うよう求める場合の申入書(通知書)の記載例(ひな形・書式)を公開しています。ワードなど文書作成ソフトを利用して自由に複製してもかまいませんが、著作権を放棄するわけではありませんので無断転載や配布などは禁止します。この書式例(ひな形例)は当サイト管理人が個人的な見解で作成したものです。この書式例(ひな形例)を使用して生じる一切の損害につき当サイトの管理人は責任を負いませんのでご了承のうえご使用ください。懲戒解雇されましたが、退職金が一切支払われておりません。使用者が労働者に対して懲戒処分を命じる場合において退職金を支払わないとする場合には、その不支給に関する定めがあらかじめ就業規則に定められ労働契約の内容となっていることが必要であると考えられますが、貴社の就業規則には懲戒解雇の場合における退職金の不支給ないし減額について明確な規定は見当たりません。懲戒解雇されましたが、退職金が一切支払われておりません。:大阪高裁昭和59年11月29日に同示)。この点、私が〇〇した行為について懲戒解雇が相当であるかという点については不明ですが、仮に私の〇〇した行為が懲戒解雇に相当するものであったとしても、その〇〇という行為自体が「永年勤続の功労を抹消してしまうほどの不信行為に該当するもの」といえるような悪質性の高いものであったとはいえないはずです。※)将来的に裁判になる可能性がある場合は、証拠として残しておくためにコピーを取ったうえで普通郵便ではなく特定記録郵便(場合によっては内容証明郵便)で送付すること。※)裁判所では全ての書類をA4で統一していますので、後日裁判を起こす可能性がある場合はA4用紙で作成すると後々何かと便利です。懲戒解雇を理由に退職金が支払られなかったり減額された場合の対処法については『懲戒解雇を理由に退職金が不支給になった場合の対処法』のページで解説していますので参考にしてください。弁護士法人みやびの退職代行サービス」を利用してみるのもよいでしょう。」、製造業なら「工場ワークス」など転職サイトでホワイト企業を探してみるのも良いかもしれません。書式・サンプル【通知書】スポンサーリンクこの記事をシェアするTwitterFacebookはてブPocketLINEこの記事を読んだ人にはこんな記事も読まれています。妊娠を理由とする違法な休職期間中の賃金の支払いを求める申入書このページでは、妊娠したものの通常どおりの職務に従事することが可能であるにもかかわらず会社から不当に休職を命じられた場合に、その休職期間中の賃金が支払われなかったことを理由として、会社に対しその休職期間中の賃金の支払いを求める場合の申入書(通知書)の記載例(ひな形・書式)を公開しています。入社祝い金の返還を拒否する通知書【ひな形・書式】このページでは、勤務先の会社を退職する際に、入社する際に会社から受け取った入社祝い金の返還を拒否するための意思表示を行う通知書のひな形(書式)を公開しています。(雇用契約書)の交付を求める申入書の記載例このページでは、労働契約に際して労働契約書(雇用契約書)を交付しない雇い主に対して労働契約書(雇用契約書)の交付を求める際の申入書(通知書)の記載例を公開しています。実際の賃金等の待遇が面接や契約書と異なる場合の異議申入書このページでは、実際の賃金や休日などの労働条件や待遇が面接や労働契約書(雇用契約書)で説明された労働条件や待遇と異なる場合に、使用者に対してその改善を求める場合の申入書の記載例(書式・ひな形)を公開しています。当サイトに記載されている情報の正確性等には万全を期しておりますが、情報の正確性、有用性など一切の事項につき当サイトの管理人が保証するものではございません。当サイトの管理人は利用者が当サイトの情報等を用いて行う一切の行為につき何ら責任を負うものではございませんので予めご了承のうえご利用ください。各ページに掲載されている内容は記事執筆時点のものです。法令改正や判例変更などにより掲載情報が事実と相違している可能性もありますのでご注意ください。著作権について当サイトに掲載されている記事の著作権は当サイトの管理人に帰属します。当サイトに掲載されている記事等の無断転載を固く禁じます。当サイトに記載されている情報の正確性等には万全を期しておりますが、情報の正確性、有用性など一切の事項につき当サイトの管理人が保証するものではございません。当サイトの管理人は利用者が当サイトの情報等を用いて行う一切の行為につき何ら責任を負うものではございませんので予めご了承のうえご利用ください。各ページに掲載されている内容は記事執筆時点のものです。法令改正や判例変更などにより掲載情報が事実と相違している可能性もありますのでご注意ください。著作権について当サイトに掲載されている記事の著作権は当サイトの管理人に帰属します。当サイトに掲載されている記事等の無断転載を固く禁じます。