Japanエデルマン・ジャパンでは、1日として同じことの繰り返しになるような日はありません。クライアントが目指すコミュニケーションの目的を達成するために、様々なアイデアや方法を考えたり、海外のチームとメールや電話などで連絡を取り合ったり、クライアントとのミーティングに出かけたり、クライアントに提出する提案書を作成したりするなど、日々変化する様々な業務をこなしながら一日を過ごしています。私たち一人一人に求められているのは現状維持でなく、時代の変化を見据えながら自らも変化していく、起業家精神にあふれた人材となることです。豊富な研修制度エデルマンには社員一人一人の成長を後押しし、キャリアアップを支援するための様々な研修制度があります。夏季に3カ月間エデルマンの海外オフィスに滞在し、現地のコミュニケーション手法を学ぶためのエデルマン・ジャパン独自のプログラム。:初年度に12日与えられます。その後、年次が増えるのに伴い、取得可能日数が増えます。特別休暇:エデルマンでは全社員のワークライフバランスを考慮し、様々な特別休暇を取り揃えています。Dateの制度があります。Dateを利用して、社外の人との交流を深めたり、私生活の充実を図ることができます。Night:毎月一回、金曜日の終業後に社内のオープンスペースで、気軽に社員同士が交流する時間です。ドリンクやフードを楽しみながら、リラックスした雰囲気で、普段一緒に働くことの少ない社員ともコミュニケーションをとることができます。その他:フィットネスクラブなど、会社の契約する福利厚生サービスを利用できます。既存のプロジェクトのメンバーとしてチームに加わり、リサーチ、データ分析、プランニング、ソーシャルメディアの運営サポート、アイデア・ジェネレーション、クリエイティブ・シンキング、デザイン等の実際の業務に携わります。世界最大の独立系PRコンサルティング会社である弊社の経験豊富なPRチームと一緒に、大学の授業では学べない実践型のコミュニケーションやマーケティングを通じて、日本のコミュニケーション業界を変えていく仕事を経験したい方を歓迎します。履歴書を6月28日(金)までにメールでCareers.tokyo@edelman.comへお送りいただいた後、グループ面接へご参加下さい。泉ガーデンタワー10階)注:グループ面接当日の交通費は支給いたしません応募するアカウント・スーパーバイザー/シニア・アカウント・スーパーバイザーシニアコンサルタントとして、クライアント企業様のエグゼクティブ・レベルや広報担当の方々に対して、コーポレート・コミュニケーションのプロジェクトを戦略的なレベルでご提案し実施する仕事です。応募するアカウント・エグゼクティブクライアント企業様の情報発信が社会と良好な関係を築くための活動を担当する仕事です。調査ならびに企画、コンサルティングを行い、広報活動を実施します。当初はヘルスケアのお客様を担当するチームへの配属となるポジションです。応募するシニア・アカウント・スーパーザイザーシニアコンサルタントとして、テクノロジー、ソーシャル、デジタルの経験を活かし、B2B/B2Cテクノロジー分野のクライアント企業様のエグゼクティブ・レベルや広報担当の方々に対して、コーポレート・コミュニケーションのプロジェクトを戦略的なレベルでご提案し実施する仕事です。3人以上のチームのマネジメントを実施します。応募するデジタル広報スペシャリスト(アカウント・スーパーバイザー・レベル)広報とデジタルの経験をもとに、革新的なデジタル広報を新たに作っていく仕事です。応募するアカウント・エグゼクティブクライアント企業様の情報発信が社会と良好な関係を築くため、特にデジタルを使って革新的で現状打破にチャレンジするコミュニケーションを実施していく仕事です。応募するシニア・リサーチ・スペシャリスト調査専任の担当者として、各種調査、メディア分析、ソーシャル・メディア分析を実施します。Tends、その他各種調査の専門家として、社外の適切な調査会社を選択し業務を進めます。クライアント企業様に効果的なご支援を実施していくため、消費者・顧客・メディアに対してアクションにつながる調査を実施します。