エクセディでは、入社3~5年程度の若手社員が海外関係会社で研修する制度があります。研修期間は原則1年間で、日本で学ぶことのできない国際的な技術・知識を現地・現物で習得し、世界で通用する人材を育成しています。Corporation)初めての海外生活ということで、渡米前は不安だらけでしたが、日々楽しく過ごしています。こちらでも日本と同じくAT製品の実験・評価をしており、現地スタッフと英語でコミュニケーションを取りながら、日々作業をしています。当初は難しかったですが、今では少しずつ技術的な会話も、出来るようになってきました。本社での勤務と違い、生産現場が近いため、製品がどのようにして造られているかを知ることができ、「ものづくり」を知る勉強にもなっています。仕事以外でも英語を覚えるようにと、日本でもやっているトライアスロンに取り組み、ジョージア・メイン・オハイオ・サウスカロライナ・フロリダ州へ遠征しました。選手登録や競技説明会など、現地の人たちとコミュニケーションをとることが多く、英語で話す良い経験になっています。今回の研修で得られた数々の経験・体験を今後も生かせるように、残り数ヶ月の研修生活も仕事・プライベート共に、充実した日々を過ごしたいと思います。Plant)インドに来て約5ヶ月経ちました。海外生活と、日本との文化の違いに最初は戸惑いや不安もありましたが、少しずつ慣れ、今では楽しく充実した日々を送っています。私の主な仕事は、お客様と打ち合わせを行い、そこで出された声に対して技術的なサポートを行うことです。時には客先で評価などを行うこともあります。英語なのでコミュニケーションが難しいですが、打ち合わせを通して英語力の向上に努めています。インドでの研修を通して、仕事の面でも生活の面でもとても貴重な経験ができました。この経験を今後に活かせるよう頑張りたいと思います。