※画像は商品サンプルです。約1週間でお届けします。最善を尽くせるよう、機転を利かせたり、励ましたりする。それは「いい人」や「理解のある上司」になることではない。組織の目標を達成するために、個々人のモチベーションを可能な限りかき立てることが必要だからである。本稿はリーダーの仕事、リーダーシップの本質を心理学のアプローチからとらえた名論文である。初出は1961年であるが、HBR2004年1月号に再掲され、今回初めて日本語に翻訳された。