結婚され、周りは子持ち等々条件が違ってきます。その辺の条件等も念密に考慮し行動さることが家庭円満に繋がると思います。とことん失礼ですが、別れたいのであれば、何も言いません。社長・同僚等周りの評価は大切です。会社に生き残る=>妻子を食わせていく!!でも。主さん自ら言ってますが。奥様の愚痴=未来への警鐘!主さんの愚痴=未来への警鐘!です。真剣にご夫婦の未来に責任を果たし、良い未来を築きたいのであれば、いまいちと冷静になって考慮することを切に願います。此処からはさらに私的なことです。ちなみに私は50歳です転職6回(個人的には多い少ないと思ったことありません)※ただし。奥様無し、子供無しだからだと思います。趣味(友人)を仕事にする。最終的に言えば苦痛の一言です。(おかげでその当時の趣味は、無趣味になりました。)主さんの場合、社長さんが相当に勉強熱心であり向上心たくましくないのであれば、失礼ですが、痛い目会います。その逆であれば、もっと勉強してください。インフラと化したコンビニ!コンビニ経営される場合は基本近親者か夫婦です。友人等は嫌煙されます。不調に陥った際に「金」で揉めて収拾がつかなくなるからです。要は、相手は身近だから双方に甘えが来てしまう。仕事をしていれば、多かれ少なかれぐっと飲み込んで損をしなければいけないことがあると思います。全部YESで何でもやれって言っているわけじゃなくて、多少のことはお互い様という精神です。トピ主さんが仰っているように、これでトピ主さんにお子さんができたら、今までトピ主さんが助けてくれていた分、他の人が夜勤を出る。これができない会社なのであれば、辞めたほうが良いですけどね。夜勤手当がないのはおかしいです。それはお友達に交渉したほうが良いですよ。トピ主さんは、この仕事にやりがいを感じているのですか?やりたくてやっているのであれば、その旨を伝えてみてはいかがでしょう?「迷惑をかけてしまうけれど、今は仕事を頑張りたいんだ」と。奥様が嫌なのは、「友達のために」「会社のために」「他所の家庭のために」ということをトピ主さんがそのまま口に出してしまうからではないでしょうか?奥様としては、やっぱり自分を一番にしてくれないと気分が良くないところもあるのでは。子作りのことを言っている方もいますが、月2,3回の夜勤であれば何も支障はないかと思います。うまく立ち回ればいいのに、と思います。「心配掛けちゃってごめんね、大丈夫だよ」などなどの言葉をかけてあげれば、不満は出なかったかと思います。15:21>「いちいちうるさい、面倒くさい」と言ってしまいます。>女性の皆さんはこう言われたら嫌なのでしょうか?コレに対する答えはタイトル通りです。こんな風に言う夫を支える気にはなれません。会社で軽んじられてる分を奥様を軽んじることで発散してるようにしか見えないです。そんなに社長が喜ぶことだけが大事なら社長と結婚しろよ!と、思いました。19:08>私は仕事なんだから仕方ないだろと思って、不機嫌な妻に対して>「いちいちうるさい、面倒くさい」と言ってしまいます。単なるボランティアですよね。無給で働いてくれるんだからそりゃ社長は大喜びでしょう。いいように使われてる、その通りです。あなたは自分の能力を安売りして、そのツケを妻に負わせているんですよ。お友達とナアナアでやってる職場なんて、辞めろと私なら言いますね。無給で働いてくれるいいカモが来て良かったと大歓迎されていい気になっているトピ主さんがただのマヌケなんですよ。そんなタダで夜勤してやってるヒマがあるなら、深夜のコンビニでバイトしてたほうがよっぽどいいですよ。少なくともお給料は出ますからね。21:05皆んなが嫌がる事を率先してやってる?あのね、仕事はボランティアじゃないんですよ?無給で他人の嫌がる仕事、しかも夜勤やってどうするんですか?普通は深夜ならば、残業手当は1.5倍増しです、それを無給?友人と言いますが、あなたは単なるパシリなんですよ。社長も友人、従業員も友人ばかり。学生のイジメの延長ですね。奥さんはそれが見えるから歯がゆいの。月に数回もある夜勤を「たかが」と言う、あなたの身体に染みついた、卑屈な生き方にも嫌気がさしてると思いますよ。喜んで下さい、離婚は時間の問題です。そのときはせいせいと夜勤に励んで下さい。23:00私達夫婦も、夜勤のある仕事をしています。私達の場合は・キチンと手当が出ます・夜勤後の勤務時間は考慮して貰えます・出来るだけ公平になるような、基本的にはローテーションですが...職場に1人でも>夜勤手当というものが無いのに>皆んながやりたがらない事を率先してやっていると無料奉仕し始める方がいたら、迷惑ですね。雇用主に「浅漬け君は無料で働くのに、貴女はお給料が欲しいの?」なんて思われたり、言われたりしたら最悪です。勤労意欲を喪失し「浅漬け君が毎晩無料でやれば?」と考えます。手当より夜勤無の方が良いです。過去に諸事情で1人当たりの夜勤の回数が増える事になった時は、皆で賃上げ交渉しましたよ。主様のように無料で積極的にやる人がいるから、夜勤問題が改善しないのです。皆が無料夜勤をボイコットしたら、社長は解決策を考えるかも知れませんよ。主様が何かミスした時、雇用主は責任を取ってくれるのでしょうか?私の夫も夜勤が有りますが、夫の体の心配などをしているのに>いちいちうるさい、面倒くさいと言われたら、一気に気持ちが冷めると思います。奥様は、主様に「皆が嫌がる事を率先してやって欲しい」と頼んでいないのに「文句を言うな」と言う反応は非論理的・j自分本位・奥様の気持ちに無理解だと私は思います。主様は、不規則勤務者の平均寿命が一般より短い事をご存知ですか?英語なら自分の勤務時間や夜勤回数等を記載すると、推定寿命を計算してくれるものがあります。お遊びで外れる可能性もありますが、医学的なデータベースを利用しているので多少の信憑性はあります。主様も1度試してみる事をお勧めします。主様もお体+奥様、大切に。23:40これだから、お友達企業はダメだわよね~なれ合いそのもの。奥さんをいたわりなさい。8:50今のままだと、いずれ奥さんが「私はあの人にとって邪魔な存在なんだろうか?」と思うようになるのも時間の問題かもしれません。体のことを心配したり、夫のことを恋しがって言った言葉に「面倒くさい」と言われたら。悲しい意外の何ものでもありません。夫婦である意味合いも、よく解らなくなってきてしまいます。「理解してくれよ」と突き放さずに。奥さんにも優しい対応をしてあげてください。信頼関係の土台がきちんと出来上がれば。「あなたは本当に、友人思いの優しい人ね」と笑ってくれる日が来るかもしれません。それは、主さんの奥さんに対する愛情表現にかかっています。言っている私は...数年前まで奥さんの状態でした。今は、寂しいのは変わりませんが。「無理だけはしないでね」と送り出せています。私が落ち着いた分、夫にも気持ちの余裕が出来たようで。奥さんを突き放すような態度を取ることで、主さん自身の首も絞めているかもしれません。9:13問題が起こっているのなら、その原因を突き止め、解決への方策を考え、実行するものでしょう。「みんながグダグダ言う」原因を「みんな」から聞いていますか?その原因が解決できれば、「みんなグダグダ言わなくなる」と思うのですが。主様自身が「みんながグダグダ言う」のに耐えられないから、ボランティアで夜勤を引き受けている。「みんながグダグダ言う」問題は、主様が夜勤を請け負うことで、表面上は解決した。ボランティアで夜勤を引き受けたことについて、「妻からグダグダと」文句が出ている。ここでも同じような問題が起こっていますよね。ここでも主様は「妻からのグダグダ」に耐えられないが、妻からの文句は大袈裟だと一蹴するだけで、結局、根本的な問題解決から逃げている。友人たちへの対応と比べると、主様は生涯の伴侶である妻を蔑ろにし甘えているのがわかりますか?全部、主様独自の価値観、ルールの中だけで行動しているのが原因だと思います。独自の価値観やルールで行動したいなら、それを周囲にしっかり説明して、納得してもらう必要があると思いますよ。結局、「誰かがグダグダ言う」ことに耐えられない、主様自身のストレス耐性の低さと、問題解決能力の低さが一番の問題なのだと思います。相手が何を思って「グダグダ言う」のか、主様はそこから逃げずに、向き合う必要があると思います。編集部から今と昔の恋愛観の違いを感じるときは?自分がまだまだ子どもだと感じるときは?やめるのって悪いこと?人生で最大の決断は?一覧を見る発言小町大賞2019ベストトピ賞孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。