転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。国内外で61件取得】インターネットで社会を変えていく、IoTなど先端分野に進出するリーディングカンパニーフリービット株式会社フリービット株式会社は、ブロードバンド事業、モバイル事業、アドテクノロジー事業、クラウド事業、ヘルステック事業などを手掛ける。インターネットに関わるコアテクノロジーの開発や、大規模システムの運用といった技術力の蓄積を強みに、主にインターネット関連サービスを法人向けに提供。新技術の開発や業務提携などを積極的に進めていることでも知られる。エンジニアとしてバリバリ技術指向の人から、そろそろマネジメントへ進みたいと考えている人、さらにマネジメントと技術の両軸で活躍したい人、もちろん、営業や他の職種としても裁量が多く自由な社風であり、理想のキャリアを築ける会社だ。示した方向性がその後の道しるべにフリービット株式会社は2000年5月の設立で、17社のグループ企業を束ねる東証一部上場企業だ。本社は東京・渋谷で従業員数は単体237名、連結880名(2017年7月30日現在)。事業内容はブロードバンド事業、モバイル事業、アドテクノロジー事業、クラウド事業の4つ。グループが掲げるビジョンに基づき、「モバイル」「アドテクノロジー」「生活革命」にベクトルを向けた事業を展開する。「モバイル」ではMVNEとMVNOの両軸でのサービス展開が出来ることを強みとし、また「アドテクノロジー」では、独自のアドテクノロジー・プラットフォームやアフィリエイト・プラットフォームによるコストパフォーマンスに優れたサービスを提供することで、継続的な成長を図っている。TechやIoT、不動産Tech分野での事業開発や新サービスの提供にも注力している。2015年1月にはMVNO事業を展開するフリービットモバイル株式会社(現トーンモバイル)を設立。投資会社として「フリービットインベストメント」も立ち上げた。代表取締役会長を務める石田宏樹氏は1972年生まれ。小学校4年生の時に映画「ウォー・ゲーム(原題:WarGames)」に出会い、富士通の8bitパソコン「FM-7」でBASICやマシン語を習得した。中学時代に仲間とゲーム制作ビジネスを始めたものの、PTAの反対などで頓挫。一時期コンピュータから離れていたが、ある日ソニー製ビデオカメラを購入する際、販売方法に不誠実な点を感じ2週間かけてソニーのAV製品に関する手紙を執筆。「ソニーを動かす人間になりたい」というメッセージを添えて当時の盛田昭夫会長に送りつけた。すると2週間後、ソニーの社員が手紙を携えて石田氏を訪れた。そこには、「君は起業をしなさい。分野はAVではなく通信がいいだろう」というメッセージが。これが企業家への道を歩む大きなきっかけとなった。キャンパス(SFC)へ進学。仲間とともに草の根BBSをつなぎ合わせるグループを立ち上げ、やがて「リセット」の社名で法人化。雑誌出版やBBS接続ソフトのプロジェクトを進める過程で、現フリービット代表取締役社長の田中伸明氏と出会う。Frontier!/インターネットをひろげ社会に貢献する」というもの。具体的には、ISP向けバックボーンの提供、仮想サーバーや大規模メールシステム提供などのクラウド事業、M2M/IoT、モバイルなど事業範囲は広い。サービスの多くは継続課金型のビジネスで、契約のある顧客からは定期的な収入が見込めるため、安定した財務体制とベンチャー企業の動きの早さを最大限に活かし、積極的な新規ビジネス投資を続け事業の裾野を広げている。モバイル、アドテクノロジー、生活革命の3分野で「目の効く」事業を展開2016年4月期は設立以来最高の283億円の連結売上高を達成した。4期後の2020年には売上500億円達成が目標だ。計算上、年率30%成長が必要な高い目標だが、そのためには既存事業の成長に加え、新しい事業領域を拡大していくことが必要となる。経営トップ自らが前面に立ち、さまざまな企業と提携を進め、同時に積極的な人材採用を行っていく方針だ。先述の通り、インターネット・通信に関わる基盤部分を提供していることからほとんどの契約が継続課金型、つまりストック型ビジネスと言う特徴がある。法人向けのサービス提供で、インターネット・セキュリティ・クラウドなどに関わるサービス企画からセールス・コンサルティングまでワンストップで対応。ほとんどのサービスを内製化しており、技術分野の開発にも積極的だ。国内・海外を含め60件以上の特許を取得し、これらを自社サービスに惜しみなく投入することで低コストかつハイパフォーマンスのサービス提供を実現している。社内にR&D部門を持ち、会長の石田氏と部門のメンバーが研究開発に取り組む。その他の事業優位性としては、常にマーケットイノベーターとして市場をリードしていることが挙げられる。3キャリア以外ではMVNOに早期に進出。未来予測をベースとしたマーケット開拓はフリービットの強みで、「目利き」の良さを活かして常にマーケット開拓を行っていくことで、他社と差別化を図っていく考えだ。Tech、IoT、不動産Techに注力した中長期の事業拡大を図る。目標達成に向けて、グループシナジーの最大化を図り、効率的かつより機動性の高い経営体制を構築していく。Frontier!/インターネットをひろげ、社会に貢献する」やコーポレートメッセージ「毎日発明する会社」をカタチにしていくため、フリービットが強く意識している点は3つ。「常に顧客志向を持つ」「プロフェッショナルとして自身の仕事を科学する」「常にチャレンジし、改善・前進し続ける」の3点だ。各事業領域で最も専門的で深い洞察力を持つことを目指し、環境の変化やニーズの多様化に速やかに対応できるよう、自律的に最善の判断・行動を現場で行う「全員参画型」の組織開発を続けている。理解し究める」の2つがキーワードだ。学び続けることは技術者として誰しも必要だが、闇雲に勉強してもあまり効果はない。フリービットは学んだことをサービスにフィードバックさせることが常に求められるため、知的好奇心やチャレンジ精神を発揮しやすい風土といえる。社員教育制度としては、200以上のコンテンツを選択受講できる充実した研修メニューを完備。上司とのヒアリングのもと、スキルに合わせて社内研修や外部研修、e-learningなどそれぞれのスタイルでスキルを磨いていくことができる。部署独自の技術研修も月に数回のペースで開催され、最近ではモチベーションコントロールやMBAマーケティングの講座なども導入している。評価制度ともリンクし、メンバー各自が先に目標設定を行い上司と面談のうえ各評価項目を決定。評価内容や方法を明確にし、半年ごとに評価する。自分のやりたい事を目標にすることも可能だ。福利厚生面も充実しており、育児休暇からの復職率は100%だ。産休を取る際にすでに復職予定日が決まっているのも独特だろう。自己成長のために必要となる書籍の半額補助(月上限1万円)や、自社サービスの優待利用(スマホの本体代金と初期手数料を補助)などの特典に、「道真公シリーズ」という名前を付けているのもユニークな遊び心だ。カウンセリング制度、社内MVP制度(副賞付き)など、目標を持って安心して長く働ける諸制度を完備している。WEBコンテンツだけではないインターネットサービスの基盤を作っていきたいと願う技術者にとっては、自己の成長を社会への貢献として実感できる環境だろう。自分のやったことが人の役にたった時にやりがいを感じます。株式会社に興味をもっている人の年収をご覧いただけます。