村島硝子商事のホームページを訪問していただきありがとうございます。弊社では、中途採用の方もどんどん活躍しています。弊社に転職される方と面談して多いのが「奈良が好き」という理由。他県で仕事をしていたけど、生まれ故郷の奈良県で仕事がしたいといってUターンで奈良県に戻ってきた方、縁があって奈良にきて気に入ったのでそのまま就職というIターンの方もいます。オススメスポット」でも紹介しましたが、奈良県って本当に住みやすく、楽しく暮らせるところだと思います。女性も活躍!中途入社の女性もバリバリ活躍しています。前の会社では、社内結婚をしたら女性が会社を辞めなければいけないという暗黙のルールのようなものがあり、うちで正社員として採用した女性がいます。弊社では、その人の能力や適性があれば、結婚しようが子どもを産もうが、女性であっても採用します。うちでの採用後、出産したので、彼女は育休を取得。長く勤めてほしいので、育休の制度もしっかりあります。お子さんが保育園に入られたのをきっかけに仕事に復帰され、バリバリ働いています。子どもさんが小さい時は、急な発熱などで休むことがあっても、周りの人間がしっかりサポート。お子さんの参観の時には、1時間早めに帰ることもありますが、みんな「いってらっしゃい」と気持ちよく送り出しています。昨年も27歳の女性を中途採用しました。活躍してくれています。結婚しても子どもを産んでも村島硝子商事でキャリアを築いていただきたいですね。キャリアの築き方実例10年前に中途入社したAさんも弊社で活躍してくれている一人です。京都の会社で仕事をしていましたが、実家のある奈良県で働きたいと弊社に中途採用で入社しました。現在は、営業の仕事について、部のエースとして活躍してくれています。して橿原市を中心に幅広い事業展開を行っており、地域に密着した事業なので、地元出身ということが強みになっている事例だと思います。Aさんの場合は、もともと同じ住宅関連の仕事をしていました。基本的な知識やスキルを弊社の事業の中で活かして仕事に取り組んでいます。メンター制度があり、入社間もない人に対しては、一人に一人の先輩社員がつき、仕事の流れなどを教わります。社外や社内の研修にも積極的に参加いただくことで、個人のスキルアップを促しています。中途入社で採用をする場合は、これから強化したい事業や全体として人的リソースが足りていないところへの採用になります。それまでの専門性や人柄、適性などを考慮して、配属部署を決定していきます。【採用】技術を未来に残したい!創業100周年を一緒に楽しもう!村島硝子商事には、先輩たちが苦労して蓄積してきた技術があります。https://mgsnsg.co.jp/jobinfo/200123-02/SNSでシェアB!前の記事「不動産セミナー「円満相続のカギは不動産が握る」を開催しました。Reserved.利用規約プライバシーポリシ。