エグゼクティブサーチコーン・フェリーはサイト利用者のプライバシーとセキュリティ管理を強化しています。更新された当社のグローバル個人情報保護方針は、こちらよりご確認ください。当社では、スムーズにサイトをご利用していただくために、Cookieを使用しています。このバナーを閉じる、このページをスクロールする、リンクをクリックする、閲覧を続行するなど、いずれかを実行すると、Cookieの使用に同意されたことになります。詳細は、当社のCookieに関する方針をご覧ください。君臨し続ける企業はありませんソリューションタレント・アクイジション(人材採用)エグゼクティブサーチエグゼクティブサーチどの企業でも、リーダーの選択を誤り、それが原因でミスマネジメントが発生した場合は、取り返しのつかない事態に陥るリスクがあります。ビジネスを成功に導くスキルと経験を兼ね備え、企業戦略の立案実行能力を持ち、且つ、企業の組織文化と親和性の高いリーダーを外部より選び出し登用する事は簡単ではありません。当社のエグゼクティブサーチは、この様に稀有な能力と経験を持ったリーダーシップ人材を探し出し、企業文化との親和性をチェックし、報酬を含めたオファー内容を調整し、質の高いマッチングを提供します。長年の経験に裏打ちされた当社の革新的なアプローチにより、クライアントはリソースを最大限に活用し、自信を持ってリーダーシップ戦略を活性化し、組織が持つ能力を最大限発揮するリーダーを採用することができます。コーン・フェリーは25年以上にわたり、エグゼクティブサーチ業界におけるトップ企業としての地位をゆるぎないものにしてきました。我々はサイエンスを最大限に使用して最適なリーダーを探します。当社の画期的なKF4Dエグゼクティブアセスメントは、候補者が当該職務に就く上で必要となるコンピテンシー、性格特性、ドライバー、経験を診断するツールで、現在業界に存在する最も包括的な視点を提供しています。当社のデータベースは膨大です。当社のデータベースに存在する700万人の候補者プロファイルと、あらゆる業界、職務、組織レベルを対象に行った440万件のアセスメント結果が有効に活用されています。我々はマーケットを熟知しています。ベンチマーキングが組み込まれていますが、これができるのは当社だけです。これによりクライアントは適切な候補者を選べるだけでなく、その役職や要件に基づいた競争力のある報酬パッケージを提示することが可能となります。我々は結果を重視します。当社のアセスメントによって採用されたエグゼクティブは、3年以内に昇進する可能性が他のエグゼクティブに比べ8倍高いことが分かっています。(AESC).お問い合わせお問い合わせ内容を下記フォームにご記入ください。