ツイートイタリア・カッシーナ社の家具の輸入販売や独自ブランドの製造・販売を行う家具会社、カッシーナ・イクスシー。JASDAQ上場を果たしている成長著しい優良企業です。更新するなど、復活を遂げています。その原点となったのが、経営陣を一新したことにありますが、それを契機に、カッシーナ・イクスシーでは組織の再編に取り組んでおり、今でも、競争力を高めるために、デザインやブランド力を支える人材を求めています。そのため、新卒・中途を問わず、人材採用に積極的です。このページでは、カッシーナ・イクスシーの中途採用求人の状況や、転職者の年収・就労環境などについて、まとめていますので、転職活動の際に、役立ててください。最新の状況について、転職エージェントに確認することをオススメします中途採用の募集内容・選考プロセスについてカッシーナ・イクスシーの中途採用情報ですが、公式サイトのリクルートページ内に詳細が掲載されています。職種において、募集がかかっていますが、常時発生しているわけではなく、タイミングによっては、希望職種において、求人が見つからないというケースもあります。そのため、こまめにサイトをチェックするようにしてください。チェックするのが面倒という時には、アパレル業界に強い転職エージェントに登録しておくことをオススメします。一度、登録しておくと、希望条件に合う求人が新規で発生した場合、その都度連絡をしてもらえるので、自分でチェックする手間が省けて便利ですし、せっかく求人が出たのに、見過ごしてしまったというミスを防ぐことも出来ます。このページの最後に、アパレル業界に精通しているエージェントを数社リストアップしておきますので、参考にしてください。話をカッシーナ・イクスシーに戻すと、中途の場合、店舗販売員も含めて、正社員採用となるのが基本となっており、職種別に定められた一定の試用期間を経て、正式採用が決まるという流れになります。戦力となる人材が募集されているので、該当業務に関する実務経験を有することが応募条件となります。修理スタッフのようにコミュニケーション能力があれば、未経験者でも応募可とする求人も出ているので、詳細については、個々に確認するようにしてください。社員の年収・昇給制度についてカッシーナ・イクスシーの給与水準ですが、数年前までは、業績悪化の影響で、賞与がカットされたこともあり、業界水準を下回る数字となっていますが、ここ最近では、標準レベルまで戻してきています。業績が回復傾向にあるため、今後は賞与額のアップも含めて、年収増となる可能性が大です。2000年前半の好調期には、他社を上回る水準となっていたので、今後も、期待出来ると考えて間違いなしです。逆にいえば、数年単位で業績が激しく動いている企業でもあるので、このあたりは流動的です。転職を検討する時には、常に最新の数字を確認するようにしてください。カッシーナ・イクスシーにおける社員年収ですが、下記に、職種別のサンプル例を記載します。全て、ここ数年の数字となり、今もそっくりあてはまるというわけではないので、あくまでも一つの参考例として見てください。ついて人事評価については、数年前までは、年功序列の体質となっており、一応、売上や実績などをもとに評価しつつも、曖昧な部分が多く、不満を抱く社員の割合が高くなっていました。経営陣の切り替えに伴い、実力がある人を引き上げる体制に切り替わりつつあります。そのため、年齢が若くても、管理職に就ける昇格出来るチャンスもあるので、キャリアアップ志向が強い人には、オススメの会社です。組織改変が固まっていないこともあり、配属先によっても違う状況なので、このあたりの状況についても、事前に確認するようにしてください。(転職エージェントに問い合わせれば、このあたりの実情について、正確なところを教えてくれます。)カッシーナ・イクスシーのワークライフ・バランスについてカッシーナ・イクスシーでは、業務の効率化に対する意識が強く、無駄な残業を嫌う傾向があります。そのため、社内の空気として、業務をこなしていれば、定時に退社することを良しとしており、逆に残業が多い人間のほうが、評価が落ちます。有給の取得についても、積極的に奨励しており、業務をこなしておけば、長期休暇も可能となっていますので、カッシーナ・イクスシーは、ワークライフ・バランスに優れた会社と考えて間違いなしです。部署や店舗によっては、仕事量が膨大で、休みを取ることが難しいだけでなく、休日出勤や深夜勤務を強いられるケースもあるため、配属先の実情を把握するように努めてください。女性の働きやすさカッシーナ・イクスシーでは、部門によって開きはありますが、男女の社員比率がほぼ同数となっており、女性だからといって不遇を受けることはなく、女性にとっても働きやすい職場と考えて間違いなしです。仕事や昇進においても、男女差はないので、キャリアアップに意欲的な女性には、働きやすい職場と言えます。(管理職を勤める女性も少なくない会社です。)一方、子育て支援という点でも、まずまずの会社です。産休・育休制度があり、社員の取得率も高いです。復帰後のサポートに不十分な点があり、そこが原因で、職場に戻りにくく、妊娠発覚後、そのまま退職する社員もいましたが、この状況を危惧して、数年前から会社として改善に取り組んでいるので、少しずつですが、環境は良くなっています。最新の状況について、転職エージェントに確認することをオススメしますこのページでお伝えしている情報は、現役社員・退職した社員の声を中心にまとめていますが、カッシーナ・イクスシーは、業績の変動がかなり激しい会社です。冒頭で近年は回復傾向とお伝えしましたが、2016年第1期に再び、赤字に転落、第2期で黒字に再転換するなど、かなり流動的です。そのため、給与額など、雇用条件や就労環境についても、変化が起きている可能性があるので、最新の状況について、転職エージェントに確認するようにしてください。下記のエージェントであれば、アパレル業界の動向に精通しているので、問い合わせ先としてオススメです。MATCHなお、こういったエージェントはもちろん、他社の情報も押さえているので、カッシーナ・イクスシー以外の求人で、有望なものを紹介してもらうのもアリです。アパレル業界の求人に強い転職エージェントをリストアップしています。今では、様々エージェントがアパレル関係の求人案件を保有していますが、そのなかでも保有求人数が多いエージェントを3社選んでいます。求人案件を幅広く扱っています。東海や関西、九州を中心として、全国各地の案件を扱っています。クリーデンスの求人情報を確認するファッショーネクリーデンスに次ぐ求人を保有するアパレル業界専門の転職エージェント。案件をカバーしていて、アドバイザーは全員アパレル業界出身者です。関東地方に特化しているエージェントで、非公開求人を1,000件以上保有しており、関東の方におすすめです。ファッショーネの求人情報を確認するアパレル派遣なび販売職専門の求人情報サイト。店舗スタッフの求人を探す時には、イチオシのサイトです。派遣社員の求人情報サイトですが、正社員登用を前提とした紹介予定派遣など、長期的に働ける仕事が多くなっています。「オンワード樫山の中途採用情報~年収、就労環境、etc~」プロフィールハンドルネーム:チビコロ当サイト管理人のチビコロです。1973年生まれの犬好き中年親父です。したキッカケで、アパレル関係の求人情報をまとめた当サイトを立ち上げることになりました。その理由については、プロフィールページをご覧ください。2015アパレル業界求人情報ガイド。