労災保険マイナンバー取扱いのご相談2016年9月:SRPII認証を取得しました。お気軽にお問い合わせください。お気軽にお問い合わせください。労災保険マイナンバー取扱いのご相談2016年9月:SRPII認証を取得しました。「平成22年中に賃金カット(賃金表等を変えずに一定期間賃金を減額すること)を実施、または予定している企業」は23.0%で、依然として20%を超える水準にあるとのことです。この調査は、全国の民間企業の賃金改定の実態を明らかにすることを目的に実施されています。調査結果の概要は以下のとおりです。賃金の改定(1)平成22年中に1人平均賃金を引き上げた、または引き上げる予定の企業は74.1%(前年61.7%)(2)平成22年の1人平均賃金の改定額は3,672円(前年3,083円)、改定率は1.3%(同1.1%)となり、いずれも前年に比べ上昇。(3)平成22年中に賃金カット(賃金表等を変えずに一定期間賃金を減額すること)を実施、または予定している企業は23.0%(前年30.9%)。して20%を超える水準。定期昇給等の実施(1)平成22年中に定期昇給を行った、または行う予定の企業は、管理職51.6%(前年47.3%)、一般職63.1%(同56.7%)で、ともに前年を上回る。(2)平成22年中にベースアップを行った、または行う予定の企業は、管理職9.4%(前年12.7%)、一般職9.6%(同12.6%)で、ともに平成16年以降では最低。調査結果の詳細は厚労省ウェブサイトにてご参照ください。http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/jittai/10/dl/gaikyo01.pdf(調査期間:今年8月調査対象:全国の常用従業員100人以上の3,492の企業。事務所ニュース2011年1月号を発行しました。)初回相談の流れ1.まずご連絡ください。2.面談日時、場所を決定し3.面談の上、お見積します。お気軽にお問い合わせください。下記以外の地域の方もお気軽にご相談ください。2004年から所沢市で事務所を開業しています。TOPMENUHOMEアクセスお問い合わせTEL。