【転職の方法】やり方は全部で7つ!わからない人もこれで解決2019/08/31転職と言えばどんな方法が思い浮かぶデジかね?やっぱり「転職サイト」デジか?はたまた今流行の「転職エージェント」デジかね?実は他にも「スカウトサービス」や「ハローワーク」など転職方法は豊富デジ。行き当たりばったり直進系の28歳。ブラック企業で働いていた経歴あり(前職)。転職でホワイト企業に入社。仕事の成績はほどほどだが、信頼できる仲間とやりがいを持って働いている。ブイブイ型落ちのAIロボットで少々劣化パーツあり。就職・転職業界に詳しく、AIロボットだけに知識の蓄積量は半端ない。新しいものや話題のものが大好きなミーハーロボット。自力のメリット自力のデメリット転職は退職前と後、どちらの方法がいい?退職前に転職するメリット・デメリット退職後にするメリット・デメリットおすすめは退職前の転職活動!転職方法!おおまかな流れをチェック自分に合った転職方法を見つけよう!知っておきたい7つの転職方法インターネットの普及もあり転職方法は今や多彩。有名なものだけでも下記のような種類があるデジ。転職エージェントや転職サイトは本当によく聞くよね。利用者も凄く多いみたいだし。サポートしてくれるのに、基本的に無料で利用できるデジからね。そりゃ人気も出るデジよ。無料!いいよね!気軽に利用できて!下記ではそれぞれの方法の特徴やメリット・デメリットを紹介するから、どの転職方法がいいのか迷ってる人は要チェックデジ!1転職エージェント転職エージェントの「エージェント」は「仲介者」という意味デジね。呼ばれることがあるデジ。最近、本当によく聞く転職方法だよね。転職エージェントの会社がかなり増えてるデジからね。紹介してくれる転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーが付くデジ。このキャリアアドバイザーが転職に関する悩み相談にのってくれたり、書類の添削や面接の指導など転職に関するアドバイスをしてくれるデジね。プロに悩みや疑問を相談できるのって凄く助かる!転職活動中ってどんどん悩みが出てくるし...。一般的な転職サイトには掲載されていない「非公開求人」の紹介もしてくれるデジね。担当になったキャリアアドバイザーのスキル不足により、転職活動の結果が変わる可能性がある点はデメリットだデジ。担当者のスキル・経験数も重要デジけど、単純に性格や考え方が合うかってところも、結構キモになるデジよね。確かに、担当者次第な部分はありそう。あとは転職エージェントの利用には担当キャリアアドバイザーとの面談が必要デジ。この面談によって自分に合った求人を見つけたり、アドバイスを受けたりするわけデジが...人によっては面倒に感じるかもしれないデジね。気軽さが無いってことだね。それデジ!転職サイトなら登録してすぐ...というかサイトによっては登録せずに求人情報をチェックできる気軽さがあるデジ。一人で気楽に転職活動がしたいって人には向かないかもしれないデジね。今月の申込数ランキング#doda(デューダ)転職者満足度No.1!特に20~30代の人におすすめで求人数100,000件以上。https://doda.jp/#リクルートエージェント転職支援実績No.1!約90%が非公開求人!登録必須のエージェント。https://www.r-agent.com/#ビズリーチ年収600万円以上の人向き!優秀なヘッドハンター多数在籍!https://www.bizreach.jp/#リクらく8割が未経験の転職に成功!面接1回で内定!20~30代の人におすすめ!https://www.rikuraku.net/#パソナキャリア女性の気持ちがわかるアドバイザーが多い!年収アップ率67.1%!https://www.pasonacareer.jp/2転職サイト転職エージェントと同じくらいポピュラーなのが「転職サイト」デジね。サイトに掲載された大量の求人情報から、自分に適したものを探して応募するスタイルデジ。転職関係のことを検索してると、ほぼ確実に転職サイトが出てくるよね。転職サイトもかなりの種類があるデジからね。メリットとデメリットについてか下記で紹介していくデジ。転職サイトのメリット転職サイトのメリット自分のペースで転職活動ができる登録不要の場合もある転職サイトのメリットは気軽なところデジかね。転職エージェントと違って誰かと面談をする必要はなく、自分ひとりで、マイペースで転職活動を進めることができるデジ。求人情報を見ていく感じ、僕は嫌いじゃないよ。中には登録なしで大量の求人をチェックできるサイトもあるから、大量のID・パスワードを管理するのが嫌って人にもいいかもデジね。転職サイトと転職エージェントを併用するのも賢いと思うよ!どこに良い求人があるかわからないからね。すべての活動を自分ひとりでやらなくちゃダメデジ。転職だとかなりの負担デジよ...。仕事を辞めた後ならまだしも・・・仕事をしながら全部ひとりでやるのは・・・。それと、転職サイトはとにかく利用者が多いため、求人の倍率は高めだと思った方がいいデジ。非公開求人の差などで転職エージェントに比べると求人数が少ないと言われてるデジね。気軽な分だけデメリットが多いなぁ。3スカウトサービス自分の経歴やスキルなどを匿名で公開し、それに興味を持った企業から「オファー」がくるサービスのことを「スカウトサービス」と言うデジ。大手転職サイトのサービスの一つとして取り入れられてることもあるデジね。「企業の方から探しにこい」ってスタンスだね!言い方はあれデジけど・・・まぁ、そういうことデジね。意外な企業からオファーがくるかも普通より選考ステップが短くなるスカウトサービスのメリットで大きいのは自分の市場需要が分かるデジね。実は凄く需要のあるスキルを持っていて、自分では思いもしなかった企業からオファーがくる可能性だってあるデジ!オファーの数や質で自分の価値がどのくらいか分かるってことだね!また、スカウトサービスを利用するには経歴やスキルの登録が必要デジが、名前については匿名で大丈夫だから今の職場に転職活動がバレることは滅多にないデジよ。職場に転職活動がバレちゃったら面倒だもんね。それと、スカウトサービスのオファーから選考に進んだ場合は、通常よりも選考のステップが短くなると言われてるデジよ。スカウトサービスのデメリットスカウトサービスのデメリットオファーが届かないこともある自分の希望職種から声がかからないかもスカウトサービスの問題は・・・オファーが届かない可能性もあるってことデジね。登録した後に企業からまったく声がかからなかったりすると、どうしても落ち込んでしまうのも弱点デジ...。自分の存在が求められてないって気がしちゃうもんね・・・ツラい・・・。スカウトサービスの場合は自分からがんがんアプローチするわけにはいかないデジからね。「待ちの姿勢」だから、希望する職種から全く声がかからないってこともあるデジよ。4紹介予定派遣ちょっと特殊な方法デジけど、紹介予定派遣を利用するのも悪くないデジ。正社員採用を狙っているのになかなか転職先が決まらない...といった場合はおすすめデジよ。紹介予定派遣とは?正社員や契約社員などの直接雇用を前提とした働き方。派遣会社に所属し、3~6ヶ月ほど派遣社員として勤務。その後、働いていた企業との合意があれば直接雇用に切替わります。雇用まで時間がかかる方法に思われますが、実は職場の雰囲気が知れ、入社後のミスマッチを防ぐという大きなメリットがあります。遠回りかもしれないけど、最初は派遣社員としての勤務でも、そのまま直接雇用で正社員になれる可能性があるのか。賢いかもね!そうデジ。職場の雰囲気を知ったうえで入社できるし、なにより派遣会社に登録して仕事を探してもらえるから、効率的デジよ。紹介予定派遣のメリット紹介予定派遣のメリット派遣会社が職場を探してくれる入社前に会社の雰囲気が知れる仕事が自分に合うか確認できるせっかく頑張って転職活動をしたのに、入社してみたら思っていたのと違う!っていうトラブルは少なくないデジ。いったミスマッチが防げるのは大きいメリットだデジ。確かに確かに!実際に就職するかもしれない職場で働いてみるわけデジからね。人間関係なんかもバッチリわかると思うデジよ。紹介予定派遣のデメリット紹介予定派遣のデメリット求人数はやや少なめ直接雇用されない場合もある地域によるところもあるかもしれないデジけど、紹介予定派遣の求人数自体が少なめなんデジよね。溢れているわけじゃないんだ。それに派遣社員として勤務していれば必ず直接雇用してもらえるってわけじゃないデジよ。企業側も選ぶ権利があるわけデジからね。断られる可能性があるってことは覚えておくデジ!5ハローワークインターネットが普及した後も根強い人気を持つハローワーク。これも有名な転職方法のひとつデジね。略して「職安」と呼ばれることも多いデジね。ハローワークのメリットハローワークのメリット地元の求人情報に強い相談窓口が用意されているハローワークの強みと言えば、地元の求人情報が多いということデジね。介護が必要な親がいる、などの理由から地元を離れず転職したい人には使いやすいデジよ。故郷に戻って転職したい時とかよさそう!また、仕事探しに関する相談窓口が設けられていて、書類作成や面接対策などのサポートもしてくれるデジ。相談にのってもらえるから安心感があるデジね~。ハローワークのデメリットハローワークのデメリット求人数はやや少なめブラック企業の求人も少なくない地元の求人については強い一方、全体の求人数については大手転職サイトに劣ることが一般的デジね。大手転職サイトとか転職エージェントの求人数が異常なんだよね。最大のデメリットはブラック企業の求人も少なくないと言われること。転職サイトと違って、ハローワークへの求人掲載に際して企業への調査や面談が行われることは無いみたいデジ。労働条件がよくない・・・いわゆるブラック企業がはびこっている可能性も低くないデジよ・・・。ひいぃぃ!そのためハローワークで転職先を探すなら企業研究は入念に!もちろん転職サイト等を活用する時も企業研究は必要デジが、ハローワークを利用する場合はより入念にやった方がいいデジよ!6人脈(コネ)使える人は限られるデジが、人脈・・・いわゆる「コネ」で転職先を見つけるのもありデジね。人脈のメリット人脈のメリット求人を出してない会社に入れるかも選考のステップが短い傾向にある取引先の人や友人、家族などからの紹介であれば、求人を出していない会社と繋がれることもあるデジね。誰かの紹介となれば企業側にも信頼されやすく、選考のステップは短くなると考えられるデジ。面接とか無しで入社もありえるかも!だから、もし誰かを介して転職先を紹介してもらえそうなら、積極的に利用してみてほしいデジ。人脈のデメリット人脈のデメリット条件の交渉がしにくいプレッシャーがかかる友人や家族などに紹介された会社だと、自分が望む条件を交渉しにくかったりするデジね。転職エージェント等ならまだしも、知ってる人が仲介だと無理は言いにくいデジ...。誰かに紹介されて就いた仕事だから期待は裏切れない、といったようにプレッシャーがかかるのもよくないデジよね。そのプレッシャーのおかげで仕事がはかどる可能性も無くはないデジ。7転職支援サービスを頼らず自力いっそのこと、転職エージェントや転職サイトなどを頼らず、自分で転職先を探す方法もあるデジよ!具体的には以下のような方法があるデジ。求人の張り紙をチェックSNSで転職できるの?このSNS時代、Facebookなどで求人募集してることもあるデジよ。自力のメリット自力のメリット有名な方法より求人倍率が低い意外な求人に出会えるかも転職サイトなど利用者が多い転職方法を避けることで、倍率の低い求人を見つけることができるかもしれないデジ。すべての企業が転職サイトに情報を掲載しているわけじゃないデジからね。思わぬ拾い物があるかも!?そうデジね。自力で転職先を探す最大のデメリットは、とにかく求人情報を探すのが大変ってことデジ。一か所に何千もの求人が集まった転職サイトとは大違いデジ。その分だけ競争率が低かったりするし・・・!とはいえ、自分に合った仕事が容易に見つかるとは考えない方がいいデジよ。労力も時間も必要な方法だと考えておいてほしいデジね。転職は退職前と後、どちらの方法がいい?転職の方法と共に知っておいてほしいのが、退職前・後どちらに転職活動をした方がいいのかってことデジね。ここからは、それぞれのメリット・デメリットを紹介するデジ。退職前に転職するメリット・デメリット退職前にするメリット金銭面の不安が無い焦らず転職活動できる仕事のブランクを感じない退職前にするデメリット仕事に追われつつの活動になる面接日程の調整などが難しい引継ぎ期間が短くなることも退職前の転職活動であれば、仕事も収入も途切れないから、転職後にブランクを感じたり、転職活動中に金銭面で不安になることが無いデジね。金銭面の不安が無いため、焦って条件を妥協してしまうことが少ないと思うデジ。退職後の転職活動は、つい焦って失敗することが多いって聞くね。仕事に追われつつ転職活動することになるから、睡眠時間などプライベートタイムを削る必要が出てくるかもしれないデジ。仕事のせいで面接の日程調整などが大変デジが・・・これは転職エージェントを活用すれば解決できそうデジね。退職後にするメリット・デメリット退職後にするメリット仕事に追われず転職活動ができるリフレッシュしてから活動に臨める企業研究などに時間を割ける退職後にするデメリット収入が無くなるので不安が付きまとう焦って失敗するケースが少なくない家族や周りの目が痛い退職後の転職活動であれば、いったんリフレッシュしてから始められるし、仕事に追われないから最初はストレスを感じにくいデジ。企業研究などに時間が割けるのもいいデジよね。仕事をしながらだと、なかなか調べる時間が無いものデジ。退職後なら「絶対に仕事を見つけなきゃ!」って意気込みも出るかも?その意気込みが良い方に働けばいいデジが・・・焦りという形で出て転職失敗を招くケースも少なくないデジよ。2ヶ月、3ヶ月と経つと収入が無いこともあり、かなり焦りとストレスが出てくるデジ...。収入が無いのって予想以上にストレスだよね...。人によっては家族など周りの目がプレッシャーになることもあるデジね。おすすめは退職前の転職活動!退職前に始めるのも、退職後に始めるのも一長一短デジが、ブイブイ的には退職前の方がいいと思うデジよ。仕事に追われつつで忙しくなるの、どうなの?そこは転職エージェントなどを活用するデジよ。さっき言ったように面接の日程調整などをしてくれるデジからね。実際、転職エージェントを上手く活用しつつ、仕事をしながら転職活動している人が多いデジよ。ん君おすすめは退職前の転職活動だよ!何でかって?詳しくは次の記事を見てね。在職中の転職活動、退職後の転職活動、それぞれのメリット・デメリットをまとめたよ。在職中に転職活動をする人は約8割!退職後の転職活動は不利に?転職方法!おおまかな流れをチェック最後に、これから転職活動を始める人のためにおおまかな流れを紹介しておくデジね。STEP.1転職の準備(自己分析など)STEP.2書類作成・応募STEP.3面接STEP.4内定STEP.5退職・入社の準備を進めるかかる期間については人によって違うデジね。一般的には3~6ヶ月と言われてるデジが、中には1年以上かかる人もいるから焦る必要はないデジ。焦っても失敗するだけだからね。自分に合った転職方法を見つけよう!今回紹介したように転職方法は実に様々デジ。残念ながらパーフェクトな転職方法はなく、全ての方法にメリット・デメリットがあるデジね。メリット・デメリットを把握して、自分に合った転職方法を見つけることが大切デジ。「人気があるから転職サイトで」なんて安易に選んでしまうと、思わぬデメリットに困惑する可能性もあるデジからね。転職のやり方はたくさんあるけど、自分に合う方法は人それぞれだね!次の2つの記事もきっと自分にあう転職方法を探すのに役立つと思うんだ!【30秒】転職診断で分かる!あなたに最適な転職サイト&エージェント『無料自己分析』で市場価値が分かる!自分の本当の価値を見いだす今月の申込数ランキング#doda(デューダ)転職者満足度No.1!特に20~30代の人におすすめで求人数100,000件以上。https://doda.jp/#リクルートエージェント転職支援実績No.1!約90%が非公開求人!登録必須のエージェント。【転職活動がうまくいかない】5つの理由&成功の確率を上げる方法30代後半(35歳・36歳・37歳・38歳・39歳)の転職!未経験は失敗する?【転職におすすめの資格45選】人気&将来性のある資格をチェック契約社員が途中退職できる『やむを得ない理由』とは?契約満了時は?【5分で分かる転職の流れ】かんたん5ステップ&活動スケジュールは?【転職口コミサイト4選】信憑性のある、おすすめのサイトは?30歳・31歳・32歳・33歳・34歳の転職!未経験は失敗に終わる?【未経験の転職は厳しい?】20代後半(25歳・26歳・27歳・28歳・29歳)在職中に転職活動をする人は約8割!退職後の転職活動は不利に?【転職活動が辛い】不安になる!そんな時期の具体的な対処法6つのぼたんこのサイトの執筆・編集を行いながら、東京都新宿区にある人材紹介事業(転職エージェント)・人材派遣事業を行う会社に勤務する30代の現役女性社員です。自社の求人・採用にも関わっています。そんな私だからこそ伝えられる真実や情報を発信していきたいと思います。