採用情報メッセージ募集要項よくあるご質問エントリーナカグループ最新情報Q1.社内の雰囲気は?A1.やる気の有る人には仕事をどんどん任せて、オープンな社風を心掛けています。「百聞は一見にしかず」ご自身の目で見れば一目瞭然です。実際に来て見て感じとって下さい。社会が良くなる”その全てが良くなる事が望みです。Q3.社長のモットーは?A3.「楽しくなければ仕事じゃない」が私のモットーです。仕事をするなら楽しくやらなきゃ面白くない、楽しくない仕事ならやめたほうがいい、仕事を楽しいと感じていると考えが生まれ、新しいものが作り出されます。楽しく仕事をやりましょう!Q4.何故、衣・食・住なのか?A4.『衣』を創る時には、その人はどんな所に住み、どんな物を食べて生活しているのかを考えながら創ることが非常に重要であると思っているからです。Q5.どんな人材を求めているか?A5.その人の持てる力を最大限に発揮してくれる人であり、そのために知恵と努力を惜しまない人です。専修学校等を持っていて、多彩な情報ソースを持っていることと、他の地方問屋に比べて自社商品比率が高いことです。Q7.消費者ニーズへの答え方は?A7.得意先の店頭からの情報、販売員からの情報、各種メディアからの情報の他、小売部門や外食部門を通じて、消費者のニーズをつかまえます。Q8.グループ会社とのつながりは?A8.地元の卸業からスタートし、時代の波にのり拡大、生産部門や異業種への進出は企業内容の変化となったと思います。卸からメーカーへ、今後も流通の多様化は経営の多様化につながります。Q9.今後の展望は?A9.生活提案型流通業として、お客様の望むものをお届けすることを第一に。香川から四国へ、四国から中四国へ、中四国から全国へと拡大を目指し、単なる売上や利益を誇るだけの企業ではなく、会社として社会へ何が返せるか、社員へは何を返せるかを重視した会社づくりを進めています。3月から7月末が基本で育てます。聞いてもらえますか?A3.採用人数の多い、本社勤務者のみではありますが、配属予定先を発表し希望をとります。商品課からも希望を取り、お互いの希望を調整し決定します。Q4.グループ会社への配属はありますか?A4.グループ会社は採用窓口が別。中商事採用後にグループ会社へ配属・転属も基本的にはありません。商品課に所属し担当地区・担当店へのルートセールス。入出荷・簡単のPOP作成・売り場のディスプレイ・在庫管理他>Q2.配属後での職種変更は可能ですか?A2.配属、研修終了後から以降、本人より申し出があり、商品課の中で調整可能であれば職種は変更可能です。Q3.昇給・昇格についてA3.男女差・役職差は無く年1回の昇給有り。能力に応じて評価され昇給・昇格も有るが、逆に降給・降格も有ります。Q4.転勤についてA4.採用時に本人希望で勤務地を決定している為、(総合職・一般職ともに)基本的には転勤はありません。Q5.部署の異動についてA5.基本的には期首の時期までに本人の申し出から調整する場合や、会社方針での異動に関しては内示が有ります。Q6.サークル活動についてA6.軟式野球部の活動は盛んです。厚生施設としては野球グランド・硬式テニスコート有り。クラブ活動は特には無いが社外での活動もOKです。ついてA7.各部・各課・各自の月予算、年間目標は有り。念入りな計画のもと毎月努力が大切です。Q8.担当地区(範囲)・担当店数についてA8.商品課毎にお得意先の規模・販売エリアなどの状況でバラつき有り、小売店や専門店と量販店担当者とはかなり異なります。Q9.企画をさせてもらえますか?A9.あらかじめ専門職として採用した方は、採用後から企画担当として従事、それ以外では最低3年以上、営業に関わり培ったセンスと仕事振りから抜擢された方にチャンス有ります。