石川県能美市の薬局で働いています。研修委員会にオブザーバーとして参加してきました。研修委員会は、8月に他団体交流事業を企画しています。話しが二転三転していましたが昨日の委員会でやっと方向性が明確になりました。これからは、例会当日から逆算して一つひとつやることを決め役割分担して事業構築していけるでしょう。部長になったらやりたいと思っていた事業のひとつです。多くの機会でいろんな人と出会うことができました。この中でも特に大きな影響を受けたのは当時全青連副会長をしていた宮本周司さんが担当した全青連事業の後継者育成塾です。全国の6つのブロックから代表2名づつ合計12名が選ばれ東京に集結4日間のカリュキラムを行いました。自分は中部ブロック代表だったのですが2名の枠のところ4名の応募者がおり抽選によって決定することとなりました。周司さんが自分の代わりにくじを引いたのですがなぜか選ばれる自信がありました。何か後継者育成塾という場へ自分が行くことが宿命のように感じていたからです。周司さんから連絡をいただき抽選で選ばれたと報告があり「やっぱりな」とこの後継者育成塾でも一番大きかったのは“人との出会い”でした。驚いたのは講師として講演をしてくれた当時の全青連会長の植村さんや副会長だった周司さんを始めとする全青連幹部の人達の存在感。放つオーラ全てに衝撃を受けました。年は上でも定年40歳という限りのある青年部です。同じ30代そして同じ経営者または後継者です。全青連の幹部となっている人達はだいたい経営者の方が多かったですが同じ境遇の同じ年代の人です。「ここまで違うのか!」と愕然としました。個性あふれるメンバーばかりです。4日間必死に食らいついていったという感じでした。俺もやれるという自信にもなりましたが大きく感じたのは自分の無力さでした。他にも同じ想いを持ったメンバーもおりその方は悔し涙を流しながら電車で帰ったそうです。後継者育成塾のメンバーとは今でもたまに連絡のやりとりしています。皆心の中のどこかにはお互いを意識しており他のメンバーの頑張っている話しを聞くと俺も頑張んなきゃ!と刺激し合っています。そんな“人との出会い”がこの青年部の中にたくさんあることを自分は身を持って経験しそこから多くの刺激を受けています。一人でも多くの青年部員に自分に機会を与えてくれた先輩と同じように出会いの機会をひとつでも多く経験できる場をつくりたい!そんな思いで他団体交流事業を立ち上げました。何分初めてやる事業なのでいろいろ至らない点もあるかと思いますが是非とも参加していただき積極的に交流を深めてもらいたいと思います。何よりも青年部のいいところは同じ年代の同じ経営者もしくは後継者という境遇の人間ばかりなとこです。設立編~内容:会社を登記する所から事業を始めるまでの様子を、ビデオ放映で分かりやすく解説する。その中で、会社設立の大まかな流れや途中で沸き起こる様々な疑問点や問題点を明らかにし、それに対する解決策を提示することで、設立についての理解を深める。【プロローグ】とある町でスーパーヒーロー戦隊のイベントをしている青年が、仕事を通じて社会に恩返し出来る様になりたいと思い、自分で会社を設立したいと思う様になる。青年は会社設立についての知識は全くなく、右も左もわからない状況で強い志だけはあるのだが・・・。~本当に、青年は会社設立が出来るのだろうか・・・。監督第1号作品となり、ハラハラ!・ドキドキの物語となっており誰にでも解りやすく会社設立を学ぶ事が出来ます。