男「一応パンフは読んどくか。なになに?全国展開のチェーン店、共通メニューもあるが、地域によっては特産物も使う。電車での移動が多い就活生は、その時間を有効に使うべきである。面接対策本を読むか、パンフや説明会でのメモを読み込むか。好きな音楽を聴いたり本を読んだりしてリラックスするのも良い。「電車での移動が面倒」だと思ってしまったら、その時点で就活へのヤル気も落ちているのだ。18:42:40.25ID:6KAXkbdr0ガチャ男(あ、前の人終わった...)「あ、頑張ってくださいね」スタスタ...男「あ、はい...。着席を促される→「失礼します」といって着席...が、普通の流れ。この辺りのマナーは、大学で行われる模擬面接講座を受けていれば問題ない。男「え、あ、はい...。近くにあると便利というか。して最も出現頻度の高い単語。使い勝手は良いが、逆に誰もが使うのでオリジナリティは薄い。19:01:59.85ID:6KAXkbdr0【志望部署】ある程度決めて臨んだ方が良い。優柔不断な人間に見られてしまう。逆に、「どれもやりたい、ヤル気はある、御社に私の適性を見て判断してほしい」と開き直る手もあるが、この場合は自信満々にズバッと言わなければ効果は薄い。19:06:23.60ID:6KAXkbdr0人事「はい、では。人事「え?ああ...。【最後の逆質問】ほぼ全ての面接で行われる。これは入社意欲を示す為にも、ぜひ積極的に質問した方がよい。内容は、説明会での質問の項とほぼ同じで構わない。面接等が通過出来なかった場合、文書の最後に必ずと言っていいほど「末筆ながら、○○さんの今後の就職活動のご健闘をお祈りしています」といった文章が添えられるため、落ちた事を通称「お祈り」と表現する場合が多い。この男の場合のように通過者のみに連絡がくる場合は、来なかった時に「サイレントお祈り」とよく言われる。いい加減この通知方法はやめて欲しい。駄目なら駄目とハッキリ言え。面接を受けた後は、何が悪かったか等々、ノートに書きだすなどして反省をするべし。これはどんな就活対策本より身に染みる。ちなみに、この男の面接、見ているあなたなら何点を付けるだろう?100点満点として、ぜひ聞かせてほしい。「みんなの就職活動日記」の略。楽天が運営する、就活専門の情報交換サイト。各企業ごとに掲示板があり、連絡が○日までに来た...等を把握できる。先の選考の大よその内容を知る事も出来る為、情報ツールとしては重宝される。同じネットと言えど2chとは違うハートフルな雰囲気の為、それに嫌気が差す人も多い。友「まぁ、ほどほどかなぁ。男「仕方ない...入れよう...予約っと...」カチッ!男「............胃が痛い...」カチカチ...———そして男は3時間をかけて、いくつかの説明会を予約した。「もう就活サイトは見たくない」、そういった気持ちもありつつ、押し寄せてくる焦りと不安が彼のマウスを持つ手を止めなかった。【グループディスカッション】GDと略される場合が多い。5・6人程でグループを組まされ、一つの議題について論じ合う。通常、選考の序盤に行われる場合が多い。グループワークというものも存在するが、あまり違いは無い。人事「議題は、『当社の新しい宣伝方法』です。積極的に取りにいった方が、一般的に良いとされる。逆に司会だからといって横暴に場を支配すると逆効果。自分にあった役職を取りにいく事が理想。逆に、うまく立ち回れる自信があるのなら役職は要らない。対する地固め・現状を出し合う→意見を固めていく→その班の発表内容を決める→発表...という流れが理想的。積極的に議題に参加して飛び込まなければ問題外。男「あ、ああ、そうですね。2人以上の場合を指す。順に答えていくため、自分の方が後であれば考える時間がある。逆に、同じ内容を先に言われてしまう場合もある。同時に、しっかり他の学生の回答も聞いておく(または聞くフリ、頷き等々)必要もある。通常、選考の序盤で行われるケースが多い。一緒に面接をする人たちと同じ控室に通される事が多い。事実上の敵と、笑顔で「頑張りましょうね」と言いあうなんとも奇妙な空気が漂う。この時たまに、やたら自分の就活の成果を自慢したり「もう内定は頂いてるんですけどね」などと言い出す糞野郎がいる。