転職Do転職活動を、感動体験に。最終更新日:2020年2月5日この記事のポイント安定?地味?ベールに包まれた社内SEの仕事を解説します。「福利厚生」に注目!社内SEの給与や年収の相場は?トレンド情報:抜きんでた社内SEになるには、クラウドに対応せよ!プライベートクラウドには2種類ある。求人数165件(2019年9月調べ)転職エージェントのメリット・デメリットおすすめ転職エージェント3選まとめせっかくのITスキルを活かさないのは損している。今すぐ行動しよう!安定?地味?ベールに包まれた社内SEの仕事を解説します。多くの方にとって、「システムエンジニア」といえば、受託(クライアントからの依頼)や客先常駐(クライアント企業への派遣)、自社開発案件により、第一線でバリバリとシステム開発をしているイメージをお持ちの方が大半かもしれません。SE職種のなかでも近年、人気の高まっている職種といえば「社内SE」です。この「社内SE」という職種、実はとある理由から、IT系職種のなかでも人気職種であり、転職が難しいとの情報が入っています。そこで今回は、社内SEの転職に興味がある方に向けて、仕事内容や求人の探し方、企業の選び方、そして面接対策をお伝えします!社内SEとは?一般的なSEと社内SEの違い社内SEとは、社内で管理しているITシステム・IT資産の運用や保守、点検、IT資産の管理などを行うエンジニアの総称です。第一線でシステム開発を行うSEと比べると、どちらかというと攻め(開発)よりも所属する会社のIT部門の縁の下の力持ちとして守り(ヘルプデスク業務・社内スタッフへのサポート・外注管理)が多い傾向にあります。それでは、具体的な社内SEの仕事内容はどういったものがあげられるでしょうか?社内SEの仕事内容は、「社員のパソコンの先生」であり「守り」の仕事である社内SEに求められる業務範囲は、会社により異なりますが、主に以下の3つに分けられます。ヘルプデスク業務(問い合わせ・トラブル対応)「ログインパスワードがわからなくなった」「社内システムにトラブルがある」「急にインターネットにつながらなくなった」など、社内のスタッフから寄せられる問い合わせや、トラブルへの対応をする仕事です。業務用クライアントPCの提供や、持ち出し用端末の貸出対応も行います。2.社内ITインフラの構築、運用、保守(パソコン・ネットワーク環境の整備)社内システムを安定的に運用するのに必要な、ネットワークやサーバーなどインフラ周りの構築・運用・保守を行う仕事です。ネットワーク機器の故障やサーバーダウンなどの不意のトラブルにも対応します。3.セキュリティ管理(サイバー攻撃対策)事業会社が力を入れているサイバーセキュリティ対策も、社内SEの重要な業務のひとつです。外部からのサイバー攻撃や、内部犯による情報漏洩を防ぐためには、セキュリティ環境の向上や、日常的な監視が重要です。4.社内業務システムの管理・運用・提供(ソフトウェアのインストール)社内で使う、勤怠管理システムや会計・在庫管理システムなど、所属する会社で利用するシステムの実装、運用、サポート、メンテナンス、バージョンアップ、データ管理も、社内SEの仕事です。開発業務を外部に委託する場合は、開発ベンダーとの調整も進める。社内のIT資産管理も、社内SEの業務のひとつです。IT資産とは、以下のようなものが含まれます。メモリーカードやUSB、外付けHDDインフラケーブルや無線LANたとえば、新入社員や中途採用が入社した際、貸与できるPCがどれくらいあるのかといった数の把握、利用できるソフトウェアライセンスの残数などの把握が、IT資産管理業務に含まれます。それではなぜ、社内SE業務が今人気なのでしょうか?社内SE業務が人気の理由ベスト31.働きやすい(福利厚生)社内SEが人気の理由として一番にあげられるのは、「働きやすさ」です。事業会社では、福利厚生制度が整っていることが多く、安価な社員食堂や、社員専用の福利厚生パッケージ(旅行先での優待等)が利用できるケースがあります。客先常駐案件は殆どないため、プロジェクトが変わるたびに職場が変わることもなく、安定した環境で働けるのもポイントです。2.自由な時間が手に入る(休暇が取りやすい)理由1と重複する部分もありますが、自由な時間が手に入りやすいのも、事業会社に従事する社内SEのメリットです。大手企業では、ライフイベントにも理解があり、産休・育休制度が整っている企業も多いため、女性にとって結婚後も続けやすい職場と言えるでしょう。有給休暇を促進している会社では、罪悪感にとらわれずに堂々と旅行や帰省ができるのも大きなメリットでしょう。3.直接感謝の言葉をもらえる「ありがとう」という言葉が聞けるのも、社内SEにとってうれしいポイントです。社内SEの一番のクライアントは、そこで働く社員です。ヘルプデスク業務により、社内からさまざまな問い合わせが寄せられますが、最後には「ありがとう!」「助かった!」の言葉で締めくくられるため、メンタルによい仕事とも言えます。それでは逆に、社内SEのデメリットとは何でしょうか?企業体質に合わないと地獄?社内SEのデメリット3つ1.業務の幅が広すぎる!社内SEの仕事は、IT資産管理からヘルプデスク業務まで、いわば「IT関係のなんでも屋」です。所属する部署にもよりますが、受託開発のシステムエンジニアとは異なり、プログラムとにらめっこということは少ない傾向にあります。そのため、第一線でモノづくりをし続けたいという職人タイプのエンジニアには向いていない仕事と言えるでしょう。社内SEは、客先常駐のSEと異なり、プロジェクトごとに客先が変わるということはありません。そのため、人間関係が合わないと辛い想いをすると言えるでしょう。事業会社では、社内のITリテラシーが必ずしも自分と同レベルとは限りません。低いことの方が多いでしょう。それまでSIerなどで活躍していたエンジニアが社内SEになると、それまでの環境とITリテラシーの差があり、戸惑うと聞いたことがあります。学術系の会社の社内SEから、文系の会社の社内SEに転職したんだが、詳細な説明をしないのは何かつらい。今までは「Aという原因があったのでBという方法で解決しました」だったのに、今は「解決しました」です。20193.業界・会社の方針に左右される!社内SEとして入社後、一番の葛藤といえば、業界や会社の方針に、業務範囲が左右される点です。筆者が以前在籍していた業界では、セキュリティリスクを恐れるあまりに、新しいシステムを導入できずに古いシステムを使い続けていました。そのため、新しい技術にどんどんチャレンジして、経験を積みたいエンジニアには不向きの環境と言えるでしょう。「福利厚生」に注目!上記のメリット・デメリットからもわかるように、社内SEに転職するメリットは「安定した経営基盤のうえで、福利厚生や自由な時間が手に入りやすい」こと、メリットにもデメリットにもなりやすいのは、「社風」や「業界の体質」です。社内SEへの転職を成功させるには、自分に合った社風・業界体質の会社に狙いを定めて、個々の企業の福利厚生を、入社する前にしっかり把握するのが必要と言えるでしょう。全体平均:473万円20代前半:328万円20代後半:414万円30代:493万円40代以上:613万円(転職会議調べ)決して飛び抜けた金額ではありませんが、保守・運用が中心なためIT業界のなかでは安定しており、一度ポストに付くと立場や給与も安定しているとの情報も。ゆえに、求職者に対して求人数の割合が少なく、少ない椅子を多人数で争う傾向にあるのです...!トレンド情報:抜きんでた社内SEになるには、クラウドに対応せよ!近年、社内SEが影響を受けている最新技術として、「クラウド」があげられます。ITインフラ周辺の主流はクラウド型に移行しており、社内SE求人もクラウドによる開発・運用を募集するものが目立っています。クラウドを利用するにあたっては社内の機器のみで完結しないため、法務とのやり取りが増えるのが特徴です。それもあって大企業の場合は社内で、または国内もしくは海外を拠点に独自のクラウドシステムを構築するケースもあります。これをプライベートクラウドと呼びます。プライベートクラウドには2種類ある。オンプレミス型プライベートクラウド自社の建物内にサーバーや回線といった設備を構築・運用するかたちです。従来のオンプレミス環境と異なり、サーバー環境を仮想化して、クラウド環境として自社内のエンドユーザーに対して提供します。ホスティング型プライベートクラウドホスティング業者が提供するクラウド環境(パブリッククラウド)内に、自社専用のクラウド環境を用意するというもの。サーバー・回線といった物理的な設備の管理をホスティング業者に任せられます。前者の場合は技術面での高いスキルが、後者の場合は自社に合ったホスティング業者を選定・交渉するスキルが求められることとなります。クラウドは誕生してまだ10年程度の歴史の浅いインフラであり、普及はすれど、まだ発展途上のシステムです。オンプレミス時代の社内SEとは異なる知識・スキルではありながら、今後、必ず欠かせないものとなるでしょう。法務が関わる分野でもあるため、あらかじめノウハウを身に付けておくか、社内にIT関連の法務に詳しい人材がいるかは確認したうえで入社をするのがよさそうですね。社内SEになるために必要な知識や資格、スキルは?社内SEになるために、特にマストで必要な資格は存在しません。新卒で社内SEに配属された友人は、ITパスポートしか持っていませんでしたが、社内SEとして活躍しています。転職の場合は、上記であげた通り、クラウドに対応できる人材であるのをアピールしたり、IT関係で一芸アリの人材であるのをアピールすることで、より高い評価(年収)での転職の道が開かれるでしょう。社内SEのキャリアパスは?社内SEとして経験を積んだ後は、管理職として昇進していくことになります。企業のIT戦略の立案や推進を行うCIO、採用する技術方針の策定や開発結果のレビュー、改善方針の立案などを担当するCTOへの昇進を目指すことになります。管理職は、社内で椅子が少ない立場ではあるので、社内SEから別の企業の社内SEを目指すことが多いだろう。管理・運用がメインとなるので、安定はしていますが、刺激を求めるエンジニアは、知識を活かして別のエンジニア・プログラマを目指すことも。それでは、社内SEになるためには志望動機をどのように作りこんだらよいのでしょうか?社内SEの志望動機は、スキルに加え「なぜ、その会社で働きたいか」をアピールせよ社内SEの求人募集にあたり、企業が見ているのは「社風に合う人物か?」という点です。受託開発のプログラマでは、何よりプログラミングスキルが見られる一方、社内SEは、その事業会社を支える1人のスタッフとしての素養があるかを見てくる可能性が高いからです。社風に合うエンジニアと想いってもらう努力をするためには、「企業研究」が欠かせません。実際、求人サイトにあがっていた求人を例に、志望動機を考えてみましょう。<実際の求人>(引用元:リクナビNEXT)これは、とある保険事業を営む、スーパーホワイト企業の社内SE求人です。待遇・休日日数も申し分なく、お宝度をスマホゲームにたとえると、SSクラスに値します。ここでは、システム関係の幅広い知識と、コミュニケーションスキルが求められているのがわかりますね。この求人に応募する場合の、志望動機の書き方はこのようになると想いいます。<志望動機例>(例・SIerでインフラエンジニアとして関わってきた方の場合)私は5年間、インフラエンジニアとして、クライアントのITインフラ構築に携わりました。インフラエンジニアの仕事にやりがいはあったのですが、会社の評価はプロジェクトごとの採算重視になり、お客様との長期的なお付き合いが難しくなってしまいます。今後は、スキルを、一社にぶつけ、事業の成長やそこで働く方にとってのITインフラ環境に活かしたいという想いがあります。御社は保険代理店事業のパイオニアであり、無料相談などを通して社会に高く貢献している点に魅力を感じています。今後も各代理店で働く方が、安心して働けるインフラ環境や、顧客管理データベースの構築が求められていると感じたため、現職で培ったスキルでお役に立てると感じ、志望致しました。この志望動機には、スキル企業研究をしているアピールそこでどのように自分が活躍できるか?この3ステップで、よりロジカルに志望動機を語っています。いざというときに志望動機をスラスラと作れるようにするためには、より多くの求人に触れ、情報収集することが重要です。社内SEの実際の求人に触れるのを強くおすすめします。それでは、社内SEの求人を探すのに有利なサービスはどれでしょうか?社内SE求人を探すなら、求人サイトと転職エージェントのどちらが有利?結論から言うと、今すぐの転職を考えている方は、転職エージェントと転職サイトのW登録をおすすめします。「社内SEに興味があるけれど、今すぐではないかも。どんな感じか知りたい」という方は、転職サイトのみの登録がおすすめです。2447件(2019年9月調べ)dodaは、大手人材サービスのパーソルキャリアが運営する転職サイトです。(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)』⇒『社内情報システム(社内SE)』カテゴリより一覧表示で確認できます。求人数805件(2019年9月調べ)リクナビネクストは、リクルートキャリアが運営する転職・求人情報サイト。求人数165件(2019年9月調べ)マイナビ転職は、株式会社マイナビが運営する求人サイトです。社内SE職の探しかたは以下の通り。職種別検索⇒「ITエンジニア」⇒『社内システム』これにチェック「マイナビ転職」公式サイトへ転職エージェントのメリット・デメリットまた転職サイトだけではなく、転職エージェントを使うのもひとつの手です。転職エージェントは、社内SEにとって重要な「社風を知る」ためのサポートをしてくれるからです。転職エージェント(人材紹介会社)は、多くの求人を扱います。企業情報が多く集まるため、社内SEで抑えるべき社風・福利厚生の情報を教えてくれます。そのため、自力で求人を探す場合と比べて、効率がよいのです。「C社では現場の要求スペックが高くて人事も困っている。いう意欲の見せ方をする人が気に入られやすい」など、エージェントを上手に活用することで、転職サイトでは得難い情報を引き出せます。おすすめ転職エージェント3選リクルートエージェント知らない人はいないレベルの知名度。ここを使わないで転職活動は始まらない。doda転職者満足度No.1。10万件以上の求人案件を扱う超大手。マイナビエージェント求人数は少なめだが、大手だけあってサポートが手厚い。職務経歴書のブラッシュアップをしっかりやってくれるので、担当者に会っておいて間違いない。doda・リクルートエージェント・マイナビエージェントは、それぞれ大手人材サービス会社が運営する転職エージェントです。どれがよいの?とお悩みの方もいるかもしれませんが、迷ったらとりあえず全部登録するのを転職Doではおすすめします。どれも良質かつ高品質のサービスのため、最終的にはキャリアコンサルタント担当者との相性があるからです。ひとつのサービスだけ登録して、担当者と合わなくて、幸せになるための転職活動が心苦しくなるのは避けたいですよね。転職活動は、思っているよりも心身を消耗する活動です。短期戦で終わらせられるように、迷ったら一度すべてのサービスに登録するのをおすすめします!まとめせっかくのITスキルを活かさないのは損している。今すぐ行動しよう!ここまで、今回は、社内SEになりたい方に向けて、仕事内容と求人の探し方、トレンドや面接対策をお伝えしました。「社内SEになりたい想いをお持ちの方は、これまで最前線でシステム開発を頑張ってきた方や、制作会社で頑張ってきた方が多いと想いいます。そのスキルは、事業会社に入っても十分通用するものです。これまで培ったスキルを活かし、安定した経営基盤のホワイト環境で働くために、まずは転職サイトに登録して、求人の動向だけでもチェックしてみませんか?「リクナビNEXT」で求人の動向をチェックする(最後に、私が大手機械メーカーにいたころ、ITリテラシーが低すぎるために、いろいろとご迷惑をおかけした社内SEのみなさん、すみませんでした・・・。中村めぐみキャリアコンサルタントの父を持ち、幼いころから「働く」について向き合う環境で育つ。社会人としては超大手企業からスタートアップ企業まで計4社を経験し、台湾のバンドが好きすぎてライターを目指すという異色の転職経歴の持ち主。家族や友人の転職アドバイスに関わった経験からより多くの方のキャリアアップを応援したいとの思いを強く持つようになった。台湾が好きすぎてカンフーのためなら会社の飲み会を欠席する。入社後はITビジネス担当に抜擢され企画立案を任されるチャンスを得るが、一人で抱え込み、挫折。住宅営業・ハウスメーカーの転職ホテルマンの転職ウェディングプランナーの転職Webデザイナーの転職Webディレクターの転職5秒で完了。転職サイト選びに迷ったら、おまかせください!質問に答えるだけで、あなたにピッタリな転職サイトをご紹介します。マイナビジョブ20’sに掲載している企業は未経験者歓迎で第二新卒を求めている企業がほとんどです。第二新卒の転職は難しいイメージがありましたがすごく親身になってくれて、何から何までサポートしてくれました。職歴が空いてしまった上での正社員転職だったが、アドバイザーのお陰でスムーズに決められた。男性さすがに20代での年収アップは難しいのかなと感じた。4ハタラクティブのここがおすすめフリーター歓迎、未経験OKのエージェント「20代若手を採用して長期的に育てていきたい」「フリーターでも幅広い人材を採用したい」企業のみが利用。実績よりもやる気や人物重視の採用をしている会社を紹介してもらえます。男性フリーターでは面談すら受けられない転職サイトが多い中、親身になって相談に乗ってくれた。書類や面接対策を最後までサポートしてくれるので、職歴が浅い私でも内定をいただけました。担当者がずっと話を聞いてくれて、正社員転職の不安を解消してくれた。紹介されるのは未経験歓迎の求人がほとんどです。ものづくり系エンジニア求人を中心に保有する非公開求人は約5,000件。電気系やIoTの案件が多かったように思う。自分で求人を検索して興味が持てる案件を探せるのが良かった。面談サポートを受けましたが、担当者がIT業界に詳しかったので助かりました。地方だと求人数が極端に少ないように思う。4.5IT転職のマイナビエージェントのここがオススメエンジニア採用に強いエンジニアの転職を数多く手掛けている大手転職エージェントです。大企業やメガベンチャー系安定企業への転職に強みがあります。担当者のITリテラシーが思った以上に高く、ストレスなく転職活動を進めることができた。他の転職エージェントのようにガツガツしていないのが好印象でした。大手系の案件は確かに多かった。Web系スタートアップ志望なら他社も見た方がいいと思う。4GeeklyのここがオススメIT・Web・ゲーム業界に特化Web・ゲーム業界の転職ならGeekly。大手志向というよりWeb・ゲーム業界やスタートアップでチャレンジングな環境に身を置きたい方にマッチしているエージェントです。男性ゲーム、Web系の求人が充実していた。Web系スタートアップのエンジニア求人は高年収の募集が多かった。30歳男性スタートアップの中でも業績が伸びているところを中心に教えてくれた。自分では情報が探しにくいので助かりました。中吊り広告を見て登録したのですが、ゲーム業界から離れたいと思っていたので、ちょっと違うかな、という感じでした。Geekly公式サイトへ転職サイト診断を閉じるじっくり転職活動を検討したいあなたには・・・リクナビNEXTリクナビNEXT公式サイトへ転職サイトNo.1。日々更新される求人の中からスキマ時間に自分のペースで仕事を探せる。放っておいても届くスカウトメール機能も魅力的。利用者の口コミ29歳男性エージェントと違い煩わしい面談などが無いので自分のペースで活動できる。26歳女性スカウトメールがかなりの数来るが、中には「これは!」と思える求人もあった。男性さすがに最大手という感じ。地方でも求人数がすごい。担当がつくわけではないのでアドバイスなどは受けられません。専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。常時30万件以上の求人を掲載。求人数が多いので地方にも強い。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。地方にも営業所があって対応が良いのは他と違うところ。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。リクルートエージェント公式サイトへ転職サイト診断を閉じるレジュメの添削を受けながら高年収オファーを待ちたいあなたにおすすめの転職サイトは・・・dodadoda公式サイトへ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。3.5dodaのここがオススメ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。「オファー待ち」も「キャリアカウンセリング」も選べる転職活動。登録するだけで有名外資系企業からオファーが届く事も。外資のリクルーターがダイレクトソーシングに利用していたようでオファーを受けた。見られることを意識してレジュメはしっかり登録すべきかと思います。求人の数が多く、かなり高年収のものもあった。職務経歴書の添削を受ける事もできるのが良い。女性エージェントサービスを利用しました。キャリアアドバイザーとLINEで手軽に連絡取れるのはよかったです。4ビズリーチのここがオススメリクルーター・ヘッドハンター多数。登録ヘッドハンター約3,800人。中にはGAFAなど大手外資のリクルーターも。外資のリクルーターがとにかく多い。レジュメはしっかり書くことをおすすめする。自分のタイミングで転職活動を進められるのは良い。転職が決まるとお祝いが貰えるのは少し嬉しい。大手企業の人事もかなり見ているようなので一定以上の経験がある方には向いていると思う。私には不向きだったかな。