2019年5月3日さっそく質問です。あなたの前に、台湾人と、中国人がいます。中国人が「右に行った方がいいよ」と、言います。台湾人は「左に行った方がいいよ」とアドバイスします。あなたはどちらを信用しますか?あなたも色眼鏡で見てませんか?これは、答えのない意地悪問題です。台湾人を信用する人が多いのじゃないでしょうか?それは、何故ですか?そう、それはあなたの「偏見」です。この偏見は、往往にして、メディアや、周辺の環境によって作られます。「あそこの国民は洗脳されている」と、某国を非難するのと、同じように、僕から言わせると「洗脳されていない人」なんて世の中にいないと思う。みんなどこかに所属している以上、何かしらバイアスが掛かっています。不思議とみんな「自分は洗脳されてない。中立な立場で物事をみている」と勘違いしています。ここが、近隣諸国と歴史問題などが解決しない原因です。グローバル化は差別を排除する米国人相手と、タイ人相手、あなたの態度は変わりますか?話は脱線しましたが、海外でやってはいけないことは「国籍で判断すること」です。これを実践するのは非常に難しいのです。各国ともに、国家間の経済力の比較で、無意識にランク付けしてしてしまってます。タイ人は、日本人をリスペクトする傾向があります。物静かで、いつもニコニコしている印象がありますよね。タイ人は、ミャンマー人やカンボジア人を見下す傾向があります。経済的に勝っている周辺国だからか、温厚なタイ人がミャンマー人に対して、発したエゲツない差別言葉は、僕は、忘れられません。こんな人が、こんなこと言うんだ、という感じです。我々、黄色人種は、欧米圏にいくと差別されるこれは、あなたも他人事ではないのです。日本人が、東南アジアのような途上国に行くと、現地の人達には偉そうに振る舞う人も多い。先進国の米国に行くと、アメリカ人相手となると、尻込みする人も多いのです。?駐在員の世界では、良く知られているのですが、我々のような黄色人種が、欧米に行くと、彼らから見下されて、仕事が非常にやり難いんです。途上国だと、現地人が「日本人はすごい」という尊敬の目線で見てもらえるので、居心地もいいですし、見えない上下関係も自然に出来ており、仕事もやり易いのです。残念ながら、僕は、欧米で仕事をしたことがないのですが、いつかは米国で白人達に混じって、自分がどこまでやれるのか?チャレンジしたいと密かに願ってます。企業イメージにも偏見があります以前、中国企業のファーウェイが日本で研究所を作るので、新卒給料40万円で募集をかけたところ「中国が日本の技術を狙ってる!」と的外れなニュースが日本で流れていました。日本の新卒にそんな、優れた技術力があれば、シャープがあんなことなりませんって。どんな技術のことを言ってるのか、僕は逆に、この記者に聞いてみたいです。明らかにファーウエイが中国企業だからそんな報道の仕方をするのです。これが、Googleだったらそんなこと書かないはずです。ファーウェイの社員の平均年収は、1,300万円を超えています。これを読んでいる人のほとんどが、1,300万円も無いですよね。中国企業だからと、偏見を持っているといつか取り残されます。ファーウェイは、純粋に、世界各地から、優秀な人を探しているだけです。そんなグローバル企業の企業活動を批判するのは、どこか国籍で判断してしまっている証拠です。世界は、僕らが考えている以上に、フラットに、また平等でありながらも、厳しい競争を、繰り広げています。そんな時に「中国企業だから」とか「中国人だから」とかは、なんにも意味を成さないんですね。ちなみにファーウェイは、トヨタやアップルより、研究開発費を使ってます。非上場企業でありながら、2018年は、世界第4位の153億ドル(約1兆7100億円)を投じています。研究開発費とは、言い換えれば「将来の投資」です。これを意味するところは、、、20年後が楽しみですね。20年後に「20年前に、ファーウェイに新卒一期生で入ってれば良かった!」って、後悔する人が出てきてるかもしれません。グローバル化は差別を排除するアメリカの有名な経済学者フリードマンは「資本主義と自由」という書で、以下の通り述べています。パンを買う人は、小麦を栽培したのが、黒人か白人かも気に留めないだろう。格差を広げるという批判があるが、自由な市場があれば、差別は減っていくという主張です。グローバル化、世界規模での高度な資本主義化が進むこということは、人種や肌の色関係なく、これからは真の競争に晒されるということです。中国嫌いの人も、中国で製造されたiPhoneを毎日使っていますよね?グローバル化が進んで、分業化が進むと、どこの国が好き嫌いに全く関係なく、最適化されていくのです。これから、世界を相手に仕事をしていく若い方には、是非ともこのことを肝に命じて頂きたいです。残念ながら、一部の外国人たちは、小学生のレベルぐらいで「差別」や「偏見」を、仕事上でも平気で振りかざしてきます。そんな人に会っても、決して妥協せずに、正論でぶつかって行くぐらいの「気概」を持っていただきたいと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。移住で、子供を海外に連れてきた場合、必ず悩むのが、日本人学校にするのか、インターナショナルスクールにするのか?です。留学費用ぶっちゃけいくら?室長特別対談ということで、僕の大学の後輩とskypeで繋がっています。聞こえますか?聞こえます。室長簡単な自己紹介だけお願いできますか?21歳の大学生で今は地方国立大学に通っております。...絶対に関わりたくない人ベスト5関わりたくない人ランキングを、僕の独断と偏見で発表したいと思います。...【本音で語ります】僕の置かれた現状と今後の人生戦略!僕は、東証一部の専門商社に勤めています。現在、タイ・バンコクに赴任しています。今年36歳で3人児の父親でもあります。年収は、海外赴任手当など諸々入れると8桁に届くぐらいです。...子供に宗教を教えて良い?海外子育ての悩み。現実主義者の僕が、非科学的思考をぶった斬る非科学的なことを子供に吹き込んでいいはずない。彼女たちには、判断力がないからです。