労災保険マイナンバー取扱いのご相談2016年9月:SRPII認証を取得しました。お気軽にお問い合わせください。お気軽にお問い合わせください。労災保険マイナンバー取扱いのご相談2016年9月:SRPII認証を取得しました。在留カード番号の記載が必須となります。お知らせ当事務所と顧客様の間のマイナンバーのやりとりについて社会保険は3月から、雇用保険は5月から、届出書へのマイナンバー記載の徹底が呼びかけられています。省略できるケースも(厚労省)厚労省は4月23日、3月から公表している雇用保険手続きに関するマイナンバーの取扱いについて、リーフレット「雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの記載をお願いします。雇用保険は5月から記入必須との案内も(厚労省)マスコミ各社の3月20日の報道によれば、年金データの中国業者への再委託問題に関連し、政府は年金機構と自治体の間でのマイナンバーによる情報連携の延期を決定したとのことです。お知らせ今年から来年(H29~30年)の法制度改正関連のまとめ(下)(上)から続きます。(これらの法改正については、就業規則や労使協定の見直しが必要です。詳細はご相談ください。お知らせ今年から来年(H29~30)の法制度改正関連のまとめ(上)今回は、今年から来年にかけての人事労務の法制度改正に関連するトピックスをまとめました。(特に中小規模事業場の実務に影響のある内容をピックアップしました。お知らせ【事務所ニュース】2017年12月号を配信しました。2017年12月号」を配信しましたのでお知らせします。内容は下記のとおりです。お知らせ育児休業は最長2歳まで延長可能に今年平成29年10月1日に育児介護休業法が改正され、保育園に入れないなどの理由がある場合、育児休業は最長2歳まで延長可能になりました。雇用保険の育児休業給付も、同様に最長2年まで受給可能となりました。お知らせ【事務所ニュース】2017年11月号を配信しました。2017年11月号」を配信しましたのでお知らせします。内容は下記のとおりです。初回相談の流れ1.まずご連絡ください。2.面談日時、場所を決定し3.面談の上、お見積します。お気軽にお問い合わせください。下記以外の地域の方もお気軽にご相談ください。2004年から所沢市で事務所を開業しています。TOPMENUHOMEアクセスお問い合わせTEL。