ポイント&「食」の福利厚生(主催:キリンビバレッジ株式会社)定員に達したため、受付を終了しました。*対象外の方は受講をお断りさせていただくことがございます。ミッション:「就活生が安心して就活できる社会の実現」サマリー:ホワイト企業を目指す企業は、前年度比145%と急増。3323社となりました。『優ジロウ』では、ホワイト企業マーク数が1社あたり4マークを超える企業は44社と激増しています。■『優ジロウ』就活生がホワイト企業・ブラック企業をチェックするサイトhttps://shem.or.jp/yujiro_serch新規人材の確保、離職率の低下、生産性の向上、企業アピール、金融機関からの金利優遇など、認定マークを取得することのメリット・インセンティブは広がり続けています。めざす「大規模向け」に認定取得の概要と取得のポイントをお話します。具体的には、令和元年(2020年)のスケジュール説明、健康経営への取組みのポイント、認定取得後の事例、活用方法等について詳しくお伝え致します。誠サマリー:ホワイトマーク取得で応募者5倍の企業も!求職者のホワイト企業志向が高まる中、「ホワイト企業マーク」の認知度が年々高まっています。自社の状態を把握して、「何を、どのように準備すればいいか」を明確にし、安全で健康な職場の証を手に入れませんか?働き方改革で何を取り組めばいいか分からない企業様、取組例とメリットをご紹介いたします。英樹サマリー:労働者人口が減少する日本において、健康経営の取組みは企業が成長していく上で非常に重要なものとなっています。企業理念に基づいて従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上など組織への活性化をもたらし、企業の業績向上や株価向上につながると期待されています。健康経営の取組みは多岐にわたるため、何から取り組んだら良いか悩んでしまう人も多いのではないでしょうか?実は、多岐にわたる健康経営の取組みの中で、「食」の福利厚生は人気の高い取り組みとなっています。それは何故なのでしょうか?今回はその要因について事例を交えながらご紹介します。関するお問い合わせはこちらからお願い致します。