contentHITOWAグループ新卒採用サイトHITOWAを知る仲間を知る社風を知る採用情報Q&AENTRYHITOWAを知る仲間を知る社風を知る採用情報Q&AENTRY日本の未来をつくる。!わたし日本の未来をつくる。創業事業であるハウスクリーニングサービス、また家事代行サービスはお客様を家事負担から解放し、ハウスコーティングサービスは大切な住まいを守ります。フランチャイズビジネスサービスは、フランチャイズ加盟店に経営・技術支援をおこない、人々に快適な生活を送っていただくための様々なサービスをご提供いたします。我が国が超高齢化社会を迎える2025年問題をはじめ、核家族化の進行に伴う老々世帯の増加など、さまざまな高齢化問題の解決に真剣に取り組んでいます。全国で有料老人ホームの開発から運営までを総合的におこなうなど、介護サービス全般をご提供いたします。女性が社会でいきいきと活躍するうえで大きな障壁となっている待機児童問題の解決に真剣に取り組んでいます。一都三県を中心に保育園の開発から運営までを総合的におこない、園児たちの健やかな成長をサポートするとともに、共働き世帯やシングルマザー・ファーザーの子育て支援サービスをご提供いたします。おける深刻な人材不足問題に真剣に取り組んでいます。きめ細かなコンサルティングによるベストなマッチング、また新たな人生をスタートする求職者のサポートなど、業界に特化した人材サービスをご提供いたします。食事を提供しています。安心・安全な食材とあらゆる世代に喜ばれる料理をとおし、お客様に食の楽しみを感じていただくとともに、健康なくらしの礎となるフードサービスをご提供いたします。制限はありますか?学部や学科の制限はございません。既卒の方でもご応募いただくことが可能です。Q.2020年の採用予定者数を教えてください。総合職としては、20名程度の採用を予定しております。)もおこなっています。Q.選考プロセスを教えてください。説明会後、面接2~3回実施いたします。詳細は説明会にてご説明いたします。Q.面接について教えてください。個人面接は1:1でおこなっております。Q.転勤はありますか?最初の勤務地は、基本的に首都圏が中心となります。転居を伴う転勤については事前に内示があり、ご本人と相談のうえで決定します。Q.配属はどのように決まりますか?HITOWAライフパートナー(株)、HITOWAケアサービス(株)、HITOWAキャリアサポート(株)のうち、いずれかの配属になります。迷ってしまう方は人事と面談を重ね一緒に配属を検討していきます。Q.研修制度について教えてください。入社してすぐに、グループ合同新入社員研修が1週間程度あります。配属先に分かれてからは、各配属先での研修があります。1年を通じて、定期的なフォローアップ研修や外部の研修など、多角的にサポートしています。Q.出産、育児をサポートする制度について教えてください。産休、育休制度は整っておりますし、実績もあります。時短制度を活用して復職している社員も多くいます。Q.配属後の異動について教えてください。本人の異動希望を年2回の人事評価制度の中で表明することができます。社内公募で自ら手を挙げてチャンスを掴むこともできます。異動やジョブローテーションに関しては、適性をみて判断させていただきます。私たちと一緒に未来を変えよう。