Immelt(ジェフリー・イメルト)氏は4日、Linkedinに投稿した記事を通じて、今後、採用する20代の社員に関しては、採用する職種に関わりなく、プログラミング能力を必須の能力として科すことで、機構改革を進める方針を明らかにした。ジェフリー・イメルト氏は、「これまで我々は全ての機関決定を本社の中で決めてきた。いう時代はもう過去のものであり、テクノロジーを活用することで会社内に居る様々な社員をコネクトし、意思決定のオートメーション化を進める時に来ている。そのためには、意思決定過程の中央集権化から分散化を図る必要がある」との述べ、新しいGEの機構改革は全社員がテクノロジーへの深い理解なくしては遂行できないとの見方を示した。ジェフリー・イメルト氏はまた、これらの機構改革の一環として、年1度実施してきた全従業員を対象としたパフォーマンスレビューを元にした従来型の人事評価制を廃止することなども同時に明らかにした。GEはこれらの新方針の元で既に、今年の5月にはサウジアラビアで2000名超の新規雇用を行うことを発表していた。営業や事務のねーちゃんも?そういうことpythonかなんか使える人ならまあ大丈夫でしょ営業はともかく、総務とかの仕事は外注の時代かもexcelのマクロ組んでささっと仕事を片付けてくれりゃ人減らせるしな。そもそもITを誰も理解していなけりゃ経営者も営業も顧客もどうでもいいことなんだけどねこれからは、英語とプログラミングは必須かVBAとか使いまくられたら、データの修正とか大混乱しそういくらプログラムできても、そういうやつは確率的に営業に向いていないプログラムできなくてもいいからどのくらい大変か、仕組みというか理論、工程だけでも知っておくのはいいね営業がバカな口約束しないようにあ、中途半端に覚えて、保守させて甚大な被害を起すってのはセオリーだわな。ここで言うプログラミング能力ってのは会社からプログラムを書く仕事を与えられるとかいう意味ではないぞ。自分の職責において問題解決の手段として平素からプログラミングを道具としてバンバン使えるようになれということだ。それはエンジニアだけでなく人事も経理も。awk,perlレベルでも使えればぜんぜん違うよなスクリプト系言語とVB覚えとけば事務屋でもだいぶ仕事がはかどるどのあたりまでのプログラミング能力なのかが一番問題だ。社員「ごめん、ちょっと延長してくれないか?」バイト俺「嫌っす。reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。