私は細々とNsを続けている三十路中盤子持です。若いころは大学病院で2交代、3交代やっていました。ナースステーションに人がい無いなんて、いつも「ざら」な病院がたっくさんあります。経験が無くても、やらないといけない場面がいっぱいあります。人手は「余分」って感じたことがありません。今私は半人前なので、余計ですが・・・。いっぱい」な状況が多いですよね・・・。[EDIT]>ぽんさんはじめまして。言って、深夜とか準夜だと、むしろ詰め所に人がいないでみんな出回っている時の方が多いような気がしますもんね。医師不足は最近やっと認知されてきましたが、看護師不足はあまりメディアでも取り上げられていないような気がしますね。[EDIT]度々の登場ですみません。看護師って不足って言われてるけど本当は沢山いるんですよね。働いていないもしくは働けないナースが沢山いるだけで。女性の職場なのに、今でも大学とかは保育所なし(女医さんも困ってますよね)、出産したらパートになれって言われるとか。子供がいても夜勤が出来る環境を作ってあげてからそういうこと言うべきだし、子供がいてもいなくてもみんなが公平に仕事ができるような、いろいろな「働くパターン」をもっと考えるべきですよ。[EDIT]>Kさんたしかにね。夜勤なしとか、病棟でも日勤のみで働けるような職場にすれば良いのにね。保育所の問題とかも、仰るとおりですね。[EDIT]初めまして自分は、医療関係は素人です。人手不足や予算捻出の問題の解消策として、病院の株式公開はどうでしょうか?病院だけの株式市場に、大病院が株式を公開して資金調達する代わりに、かなり細かい情報公開を義務付けるのです。金融商品取引法に準じて、第三者機関の監査人が、適正性監査をする。監査チームには、医者を入れる。病院の善し悪しは市場が決めるし、偏った患者しか診ない病院があれば、後から参入する病院が、自然にニッチ市場にサービスを提供するでしょう。市場の自由競争に晒される事により、効率的な経営が追究されます。優秀なスタッフは、ドル箱として報酬や勤務体型も大幅に向上します。上場病院に行けない患者は、未上場の病院に行けば良い。医療格差はあって当然でしょう。ちなみに、99.5%の会社は、未上場の零細企業です。今現在、財界で不都合は生じてますかね?過疎地はどうなるんだ?という問題もありますが、それは全ての業種に当て嵌まるし、医者はボランティアじゃないんで、市場が決めるでしょう。[EDIT]>CPA受験生さんはじめまして。病院の株式会社化というか、株式会社の病院経営自体は、結構議論されているんですよ。今の所、営利目的は病院になじまないって事で、否定されていますが。小泉内閣になってから、自由化というか、弱肉強食の世の中になって、アメリカの言いなりっぽいかんじですからねー。将来可能性はありますが。格差はより広がるんでしょうが、将来可能性はありますねー。faith?『将来医者の数は足りるの?1』で外国資本参入の製薬会社の事例をあげ脳外科医さんが、”地域医療のあるべき姿と単年度ごとに前任者よりも収益実績をあげないと昇進させない米国の企業文化とは相容れない”...という事をおっしゃられているのを読んで難しいことは解らないけどそうだろうな~とエビも思っていました。I先生もお金を儲けたいなら医者になることは勧めないとおっしゃりますよね。自嘲ではなくて...信念p(^^)q医療従事者の方々が安心して働ける環境が整えられ、与える方にも受ける方にもやさしい医療が実現することを願っています。[EDIT]>エビさん正直言って、他の職業で、能力給のところに就職したら、今より稼げる自信はありますよ、私。ま、しばらく時間はかかると思いますけどね。やりがいっていうか、命を救うって事は他の職業ではできませんからね。環境はもう少し整備して欲しいですね。[EDIT]Dr.Iさんに一票です。俺の意見はすべて文中にかいてありました。なにも言うことはないです!超納得。[EDIT]>ナースマンさんお久しぶりです。現場の人は、ほとんど同じ様な考えだと思うんですけどねー。わかってないのは役人だけ。糖尿病になると合併症が多く出ます。その中の一つが糖尿病性網膜症です。この糖尿病性網膜症は、糖尿病の末期症状といえると思います。高血糖の期間が長期間になると、動脈硬化が進行します。reserved.健康、病気なし、医者いらずメールフォーム。