転職Do転職活動を、感動体験に。最終更新日:2020年1月30日あなたは今、PHPエンジニアとして、思い通りの待遇であなたは働けていますか?需要もあって転職チャンスも多いPHPエンジニアですが、こと「高年収」「年収アップ」を意識する場合、気をつけるべき点がいくつかあります。この記事のポイントPHPエンジニアとは何か?PHPエンジニアが仕事で求められる能力は何か?(1)フレームワーク(2)非エンジニアとの折衝力(3)UIデザイン力PHPエンジニア職に必要な知識や資格、スキルは?PHPエンジニアの年収とキャリアは?(a)転職サイト(b)SNSを使って直接応募してしまう。Preprocessor」の略称で、様々なウェブページを動的に作るために使われるコンピュータ言語です。最大の特徴はHTMLに埋め込むことができる点で、PHPを使用し、動的なウェブページを作るのがPHPエンジニアの役割になります。PHPを利用した動的なウェブページの代表的にブログがあります。広く普及している、WordPressが典型ですね。時期のコンテンツマーケティングブームによりこのPHPを活用した大規模なWebメディアも多数誕生し、そのためのPHPエンジニア求人も爆発的に増加しましたが、昨今ではだいぶ落ち着いてきています。PHPエンジニアが仕事で求められる能力は何か?ここからはPHPエンジニアとして働く上で求められる能力についてのお話をしていきます。ポイントはフレームワーク、非エンジニアとの折衝力、UIデザイン力です。(1)フレームワークPHPのトレンドは、すなわちフレームワークのトレンドと言い換えても過言ではありません。PHP開発の土台となるフレームワークにはそれぞれに思想がことなり、用途も違います。最近では国内ナンバーワンフレームワークだったCakePHPをLaravelが抜いたのは一大トピックですね。独自ドメインのECサイトではEC-CUBEもまだまだ根強く、EC-CUBEに強いPHPエンジニアの需要は衰えていません。転職活動ではこれまでにどのフレームワークに携わってきたか、そして応募先企業がどのフレームワークを用いているか(自分の経験が活かせるか)が面接におけるアピールポイントのひとつとなります。※CakePHP「ケーキを焼く様に簡単にPHPで開発ができるフレームワーク」を目指して開発。速度と機能性に優れており、かつ無料。日本で高いシェアを誇っており、日本でのPHP開発案件の多くをCakePHPが占める。※Laravel(ララベル)近年、世界的に使われているWebサービスに特化したフレームワークで、日本でもCakePHPを追い越し国内トップに躍り出た。コードの書きやすさに加えて、Youtubeとの連携も可能など、開発の柔軟性が魅力。※EC-CUBE株式会社ロックオンが提供している、ECサイトの運営・構築に特化したオープンソース。シェアとしては国内No.1で、カスタマイズ性の高さが長所のひとつ。テンプレートエンジンにはSmartyを使用している。多くの通販企業で採用されているが、保守をアウトソースに頼っているケースが多いため、インハウスのPHPエンジニアの需要が増加している。(2)非エンジニアとの折衝力PHPを使った開発案件の発起人が、営業やマーケティング部署であることは少なくありません。非エンジニアの時に突飛な与件に対して条件反射的にイラッとしてしまいがちなシチュエーションですが、逆にいえばこれを咀嚼して仕様に落とし込めるエンジニアはどこにいっても重宝されます。ここでお伝えしたいのは無理難題を黙認してこなすことではなく、「不可能な与件に対してその理由をわかりやすく説明し、代替案を提示する」「開発仕様が書けない人からヒアリングして、設計をする」力が重要であるということです。いった仕事の仕方をした経験があれば、転職では大きなアピールになることでしょう。(3)UIデザイン力PHPエンジニアの守備範囲は広く、社内ツールの開発案件などでは「UI設計を含めてまるっと」開発を任されることも少なくありません。非エンジニアからの与件ではだれでも使いやすい管理パネルでのHTML出力まで含めて期待される(期待されてしまう)ケースが多いです。このような領域に自信がある場合は、面接で自分が開発に携わったプロダクトの管理画面をチラ見せしてしまうのも大きく評価を引き上げる要因となります。PHPエンジニア職に必要な知識や資格、スキルは?PHPの民間資格としてはPHP技術者認定試験があり、保持している場合はスキルの証明になりますが、正直なところ転職活動では大きな武器になりにくいので転職までに積極的に取得する必要はありません。言語全体の10位です。プレイヤーが多いため、全体としての年収傾向は下降トレンドで、2018年の調査ではランク外でした。Javaに次いで多い傾向にあります。「開発者も多いが、案件も多い」のがPHPなのです。PHPエンジニアのキャリアパスは将来的にマネジメント職やディレクターを目指すか職人的なスペシャリストとしてエースプログラマを目指すかの2択です。年収アップを考えた場合、前者の最終形はマネージャー職や部門長で、後者の場合はフリーランスとして独立の可能性が見えてきます。自分がどのキャリアを目指すかによって複数の転職ルートを使い分けましょう。(a)転職サイト将来的にマネジメント職を目指す方におすすめです。多くの情報の中から自分に合った条件の仕事へ応募をできるという良さがあります。どれくらいの規模の会社なのか?所在地は何処か?スタッフの平均年齢はいくつか?ということが直ぐにわかるので、自分に合ったPMや社内SE候補の募集を探す事ができます。(b)SNSを使って直接応募してしまう。スペシャリスト志望の方におすすめです。WantedlyやTwitterを使って興味がある企業に直接DMを送って応募をしてしまいます。PHPを活用した開発を行っている企業であれば直接応募はむしろ歓迎される存在で、まず話を聞いてくれるでしょう。Twitterの場合はプロフィールにポートフォリオを記載しておくとダイレクトリクルーティングも期待できるでしょう。採用先としてはスタートアップが中心となるので、大企業の中で管理職コースを進むたいという進路希望には不向きです。(c)転職エージェントマネジメント系、スペシャリスト系いずれの場合でもおすすめです。転職エージェントの良いところは自身のキャリアプランをよく聞いてから求人の案内してくれるところと、スタートアップ、大手企業どちらの転職にも強いところです。PHPエンジニア職の転職で押さえておきたい職務経歴書のポイント職務経歴書や面接でのアピールポイントは先にお伝えした非エンジニアとの折衝力UIデザイン力のアピールがポイントとなります。エピソードを交えながらしっかり伝えることができれば「よくいるPHPエンジニア」から「是が非でも獲得したいパートナー」に昇格することができます。前職ではPHPエンジニアとして、営業パーソン向けの案件管理システムの構築と保守に携わってきました。営業サイドからのリクエストということで、仕様書の無いところからの開発だったため、要件定義や設計をほぼ一人で担当いたしました。この手のシステムはプログラムもさることながら運用が社内に浸透することが大事だと考え、使いやすいUIには徹底してこだわりました。結果として開発から3年経過した今でも現役で稼働しています。このときからUI設計の面白さに目覚めまして、社内向けの閉じたツールではなくBtoCのWebサービス開発に携わりたいと考えるようになり、今回転職を検討しています。先程お話した顧客管理システムの開発ではCakePHPを利用したのですが、御社の提供するWebサービスでもCakePHPを採用しているとお伺いし、前職での経験を活かしながらキャリアアップできるものと考えて今回応募させていただきました。まとめPHPエンジニアはまだまだ需要があります。転職を考えるのであればキャリアアップ、年収アップのために以下を意識してください。マネジメントかスペシャリストか、自分の進路をしっかり判断しましょう。迷ったらエージェントに相談しましょう。他のエンジニアとの差別化のためにはフレームワーク、非エンジニアとの折衝力、UIデザイン力のアピールがポイントです。PHPエンジニアの皆さんの転職成功をお祈りしています。タカフミ湘南在住のフリーライター。日々のルーティーンは、サウナ・散歩・読書。情報化時代における、世の中の新しい働き方に興味があり。時代の変化が早く、多様化が進む現代では、画一化されたワークスタイルに限定するのではなく、各々が自分自身の望んた形の働き方を決定していくことが大切だと考える。一人でも多くの人が望んだ形の仕事に就けるように、想いを込めて転職Doでの記事作りをしています。入社後はITビジネス担当に抜擢され企画立案を任されるチャンスを得るが、一人で抱え込み、挫折。住宅営業・ハウスメーカーの転職ホテルマンの転職ウェディングプランナーの転職Webデザイナーの転職Webディレクターの転職5秒で完了。転職サイト選びに迷ったら、おまかせください!質問に答えるだけで、あなたにピッタリな転職サイトをご紹介します。マイナビジョブ20’sに掲載している企業は未経験者歓迎で第二新卒を求めている企業がほとんどです。第二新卒の転職は難しいイメージがありましたがすごく親身になってくれて、何から何までサポートしてくれました。職歴が空いてしまった上での正社員転職だったが、アドバイザーのお陰でスムーズに決められた。男性さすがに20代での年収アップは難しいのかなと感じた。4ハタラクティブのここがおすすめフリーター歓迎、未経験OKのエージェント「20代若手を採用して長期的に育てていきたい」「フリーターでも幅広い人材を採用したい」企業のみが利用。実績よりもやる気や人物重視の採用をしている会社を紹介してもらえます。男性フリーターでは面談すら受けられない転職サイトが多い中、親身になって相談に乗ってくれた。書類や面接対策を最後までサポートしてくれるので、職歴が浅い私でも内定をいただけました。担当者がずっと話を聞いてくれて、正社員転職の不安を解消してくれた。紹介されるのは未経験歓迎の求人がほとんどです。ものづくり系エンジニア求人を中心に保有する非公開求人は約5,000件。電気系やIoTの案件が多かったように思う。自分で求人を検索して興味が持てる案件を探せるのが良かった。面談サポートを受けましたが、担当者がIT業界に詳しかったので助かりました。地方だと求人数が極端に少ないように思う。4.5IT転職のマイナビエージェントのここがオススメエンジニア採用に強いエンジニアの転職を数多く手掛けている大手転職エージェントです。大企業やメガベンチャー系安定企業への転職に強みがあります。担当者のITリテラシーが思った以上に高く、ストレスなく転職活動を進めることができた。他の転職エージェントのようにガツガツしていないのが好印象でした。大手系の案件は確かに多かった。Web系スタートアップ志望なら他社も見た方がいいと思う。4GeeklyのここがオススメIT・Web・ゲーム業界に特化Web・ゲーム業界の転職ならGeekly。大手志向というよりWeb・ゲーム業界やスタートアップでチャレンジングな環境に身を置きたい方にマッチしているエージェントです。男性ゲーム、Web系の求人が充実していた。Web系スタートアップのエンジニア求人は高年収の募集が多かった。30歳男性スタートアップの中でも業績が伸びているところを中心に教えてくれた。自分では情報が探しにくいので助かりました。中吊り広告を見て登録したのですが、ゲーム業界から離れたいと思っていたので、ちょっと違うかな、という感じでした。Geekly公式サイトへ転職サイト診断を閉じるじっくり転職活動を検討したいあなたには・・・リクナビN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