検索この記事には最新版があります。[有料会員限定記事]保存が完了しました。保存済み保存が完了しました。印刷する他のアプリで共有トヨタ自動車労働組合が2020年の春季労使交渉で、賃上げの新たな仕組みを提案することが明らかになった。基本給を底上げするベースアップ(ベア)の一律の引き上げをやめ、ベアに用いてきた賃上げの原資を個人の評価に応じ配分する制度を検討中だ。ベアの傾斜配分により成果重視の傾向が一段と強まる。横並びを前提としてきた製造業の賃上げ議論にも影響を与える。permission.ご意見・ご。