Service(略称:ICS)は主にベンチャー企業を支援するコンサルティング会社です。戦略立案だけでなく、プロジェクトの組成・企画をはじめ、プロジェクトの実行の部分まで一気通貫で関わっていくコンサルティング会社です。「事業の実行までコミットしお客様と2人3脚で事業を成功させる」という考え方です。「事業実行までコミットする」というのは簡単なことではありません。企画を行うだけでなく、実務面のサポートも含め、プロジェクトが成功する為のありとあらゆる努力を惜しみません。時には実証実験の現場に行ってお客様の実験のサポートを行ったり、PRイベントの黒子として当日の運営をサポートしたりと、お客様と一緒に泥臭い仕事もこなしていきます。その仕事が必要であれば、自分たちが進んでやる。これが私たちが大切にする考え方です。お客様に、多くの事を任せて頂けます。意外とコンサルティングの会社で「仕事を任されている」という実感がある会社は少ないのではないでしょうか。その最たる例として、「フルターンキー」の仕事があります。「フルターンキー」とはプラント業界などでよく使われる言葉で、プラントを「後はカギを回すだけ」の状態で引き渡すというものです。「フルターンキー」のコンサルティングとは、お客様に事業の進め方や実行方法も含めプロジェクトを一任して頂くものです。企画から実行部分までICSの中で完結させます。お客様からの最高の信頼の証として「フルターンキー」で仕事を任せて頂く。これが私たちが目指すものであり、喜びです。従って、ICSでは「フルターンキー」を実現できる人材を求めています。それは、「任せられる人材」です。「任せられる人材」になる為には2つの条件があります。1つは、「高いプロフェッショナリズムを持つ」こと。1つは、「自分の限界に挑戦し続ける」ことです。「高いプロフェッショナリズムを持つ」とは、プロとしてアウトプットのクオリティに責任を持って仕事にあたること。専門家としてお客様から尊敬されるようになろうとするということです。自分の限界を引き上げていくことです。挑戦し続け、できるようにしてしまう。これらの条件を満たす人材が「任せられる人材」です。上記の「任せられる人材」かどうかは社員かどうかは問いません。高いプロフェッショナリズムを持ち、限界に挑戦し続ける人材はどんな業務でもできるようになります。次世代を牽引する人材になってほしい。いった思いからインターンの制度を始めました。背中を見せなくてはなりません。おかげさまでインターンは極めて優秀な人材が揃っていますので、こうしたインターンをリードするというのはかなりのチャレンジになると思います。組織として結果を出すという経験を積むことができるでしょう。チームとしてパフォーマンスを出すプロフェッショナルとして、どこへいっても成果を出せる人材になってほしいと思います。「任される人材」になることで、社員自身が仕事における大きな喜びを得られるというものです。「より難しいことにチャレンジし、自分を成長させることがお客様への貢献につながり、お客様に喜んで頂くことで自分自身も喜びを得てほしい」ということです。輩出していくことが、私ができる社会への貢献であり、ライフワークです。限界にチャレンジしたいという人と一緒に働きたいと思っていますし、また、全力でサポートしていきたいと思っています。わたしたちICSはベンチャーを全方位で支援するコンサルティング会社です。プロジェクト単位でお客様とチームを組み、プロジェクトを遂行します。お客様と相談し、その会社のフェーズにあったプロジェクトを立ち上げていきます。日本では成功したベンチャー企業の活躍だけが華々しくフォーカスされていますが、ほとんどのベンチャー企業は日々試行錯誤を繰り返し、リソースがない中で地味にコツコツと努力を続けているのが実態です。わたしたちは、これらの日々地道にチャレンジを繰り返すベンチャー企業に対して本質的な価値を提供します。ベンチャー企業にとって本質的な価値とは、経営的な指導や助言ではなく、実行に移す事です。具体的には、わたしたちが企画した新規事業提案を「お客様の立場」で「お客様の更にその先のお客様」に自ら提案し、すりあわせを行い、予算を獲得するなど、お客様の会社のリソースを使いながら、自分たちが描く新しい構想を実現させていきます。Doとスケジュールの形に起こし、お客様と相談をしながらリソースを決め、プロジェクトを回していきます。企画、関係省庁の調整、大企業とのアライアンス、関係法令のリサーチ、海外パートナーとの連携など全てに関わります。Officer:事業実行担当役員)に代わる存在として、お客様に本質的な価値を提供します。