I)が医療について、詳しくわかりやすく解説するブログ。紹介されたブログです。読者登録解除フォームメールアドレスを入力してボタンを押すと登録・解除できます。登録フォーム解除フォーム『まぐまぐ!』から発行しています。同じ様な事を書いている人がいないか、ちょっと調べたんですがね。ブログで「ホワイトカラー・イグゼンプション」について書いている人は、何人もいたんですが。予想通り、年収が400万円なら安すぎて反対だが、1000万円なら良いんじゃないか。みたいな意見が多かったんですよ。見事に厚生労働省の策略に嵌っていますね、残念ながら。絶対に許されないと思います。認められるのは、以下の業種です。関する研究の業務(2)情報処理システム(電子計算機を使用して行う情報処理を目的として複数の要素が組み合わされた体系であってプログラムの設計の基本となるものをいう。はい、これには「医師」は入っていませんね。医師の裁量で労働できるはずがありませんから。働くことができることを選択することができる制度。裁量労働制は制度及び運用の改善を検討。深夜業に関する規定の適用除外の可否も検討。研究開発部門のプロジェクトチームのリーダーという事ですから。労基法で有期契約労働の期間の上限を通常の3年より長い5年としている「高度で専門的な知識等を有する者」の基準に着目。どこから出てきたんでしょうかねー。医者を「労働者酷使法(ホワイトカラー・イグゼンプション)」の対象にしたいから。医者の多くは「年収1000万円以上」だし。医者は「高度で専門的な知識等を有する者」なので、って事で、後からこういう用件をつけただけのような気がするんですが。医者ねらい打ちの悪法だと思うのは、私の考えすぎでしょうか。厚生労働省は、実際に役に立つ仕事は全く出来ないくせに。悪知恵だけは働くようで。「ホワイトカラー・イグゼンプション」って横文字にして、わざと意味がわからない様にして、制度をごまかして。経済界は、400万円以上と言っているのに、1000万円以上で妥協したように見せかけて。論点をずらして、「労働者酷使法(ホワイトカラー・イグゼンプション)」を導入。最初は年収1000万円以上という、労働者の4.8%しかいない層をターゲットにして、国民の反対を最小限に抑え。同時に、医者をねらい打ち。その後年収1000万円の用件を800万円、600万円、400万円と下げて、ほとんどの日本の労働者に適用させて、企業が残業代を払わなくて済むようにさせる、という作戦ですかね。ホント、何重にも罠をしかけた、悪どいやり方ですね。アメリカの例を見ると。名前だけは管理職にして残業代を払わない。いう事が行われているようですから。日本も、こういう悪い所は真似すると思いますよ。医者や弁護士にしか、関係ない。甘すぎますよ、考えが。小泉―安倍内閣になって。企業側の政策ばかりが通っていますから。このままいったら、この悪法が通っちゃいますよ、ホント。これを阻止する為には、世論が反対しなければ、絶対に無理です。時間外労働手当がカットされるという自体を避ける為に。「裁量労働の範囲をきちっと決める。」という事を言わないと、大変な事になりますよ。毎日の様に、明け方の3時、4時に呼ばれてグロッキーぎみっす。まぐまぐ大賞2006(11/24からオープンです!)http://www.mag2.com/events/mag2year/2006/今年も「まぐまぐ大賞」の季節がやってきました。年の瀬限定のスペシャルイベントです。このブログを読んでいる皆さんにも、是非とも応援して頂きたいです。Iのメルマガ、「やぶ医師のひとりごと」は2006年1月に発行していますから。新人賞の権利がありまーす。0000180417と書いて、推薦理由も書いて頂ければありがたいです。推薦期間は11/24~12/4までになっています。予防に重点をおいて、病気の解説を主にしています。バックナンバーは、こちらでーす。『やぶ医師のひとりごと、登録ページ』FC2ブログランキングに参加しています。ただいま健康部門第3位です。1位を目指しているので、応援よろしくお願いします。reserved.健康、病気なし、医者いらずメールフォーム。