押さえるべきポイント緊張するのは当たり前!自分が面接官なら自分の長所と短所を知ろう面接官はどこを見る?YES,NOははっきりと企業情報集めはした方がいい?就職活動をしなくてはいけない時期になったときまず何からやろうと思いますか。何をしたらいいのかわからず、どうしたらいいのかわからない人もいます。やらなきゃいけないことがたくさんありすぎて、どれからやったらいいのかわからなくなるという人もいます。漠然と就職するために就職活動をしなくてはいけない、といった気持ではなかなかすぐに内定をもらうことはできません。それでは、就職活動をいざ始めようと思ったときに、何を優先的にしなくてはいけないのでしょうか。一つ目は、自己分析です。自分は将来どのような仕事をしたいのか、何に興味があるのかをまず考えなくてはいけません。なければ、納得いく就職活動はできません。こだわりどころは、色々あります。特定の職種なのか、この会社で働きたいという憧れがあるのかなどによって変わります。条件を重視する人もいます。このように自分が何を優先して就職活動をして行くのかによって、採用を募集している会社の探し方が変わってきます。自分の希望が明確になったら、次に行わなければいけないことが、企業の情報集めです。企業の情報集めは、就職活動における下準備として必ず必要なことです。後悔しない就職活動をするためです。企業の情報を集めをしなければ、会社のことを理解することはできません。面接の際に、会社のことを聞かれて答えられなかったらどう思われるでしょうか?そこまで真剣に会社に入りたいという気持ちがないのでは?と思われるかもしれません。就活においては面接が何よりも大事です。その会社に運よく入社できた場合、自分が思い描いていた会社と実際入社後の会社の違いを感じて戸惑ってしまうかもしれません。こんなはずではなかったと、やめてしまいたいと思うかもしれません。企業の情報を集めるということは、会社のことをよく知るきっかけになります。その会社に入社したいかという意思を決める、とても重要な作業になります。企業情報は、会社のホームページや過去の就職活動をした人の口コミなどから得ることができます。そのほかには、自分の通っている学校のOBが就職している場合もあります。その場合は、OB訪問をして、実際働いている人の生の声を聞くことができます。参考になることですが、自分が何を知りたいのかを明確にしてから訪問しなければ意味がありません。外部から得られる情報は、自分で調べておき、そこで疑問に思ってことを直接聞くことができます。自分が会社に求める風潮や雰囲気などは、会社に訪問することで実感することができます。会社のことをどこまで知っていて、なにがわからない、不安な点などを解決するためにも企業情報は大切です。その会社に入りたいのかどうか、見極めるためにも最低限の企業情報は必要になります。