コミュニケーション力?2019.04.0524時間営業に関するオーナーとの考えのズレ、セブンイレブンジャパンの井阪社長が役職交代を発表しました。「辞職」と「交代」の言葉の違いに違和感はありますが、ポイントは「コミュニケーション不足」だったというのが交代理由。私レベルでも「それは言い逃れ」と言いたくなります。お店を開ければ開けるほどもうかる本部と経費を負担して営業するフランチャイズオーナー。利益構造のゆがみが理由の本性でしょう。24時間営業を継続したい本部は、24時間営業を辞めることは、ブランドの毀損につながるという見解。両者一歩も引かない案件になっていくことでしょう。ついでですが、このようなケースにならないようにしているコンビニの契約書はとてもとても秀逸。辞書の厚さくらいあります^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^一方で今日は大胆な採用のサジェストをしました。東大出身でメーカーで輝かしい実績を出された方です。同じ考えだったようで、チャレンジ採用に踏み切りました。ここで大切なことはやはり、コミュニケーション力。会社としての受入体制もコミュニケーションの一つ。前例がないと、人は判断に迷う。アーカイブ2020年2月2020年1月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月2019年4月2019年3月2019年2月2019年1月2018年12月2018年11月2018年10月2018年9月2018年8月2018年7月2018年6月2018年5月2017年6月2017年3月2015年9月2015年5月2015年4月2015年3月2014年11月2014年5月2014年2月2014年1月2013年11月2013年10月2013年7月2013年6月2013年3月2013年1月2012年12月2012年11月2012年10月お問い合せ各種サービスのお問い合せはこちら。お気軽にお問い合せください。