2018年11月16日0件のコメントはじめにお断りとして私は人種差別や国籍による差別には絶対的に反対します。生まれ持った国籍は自らの意思で選べません。自らの「国籍」のみに依拠する優越感はレイシズムにほかなりません。この記事は、それらの「ネット右翼」的な思想で記述したものではありません。ちなみに私は「ネット右翼」は時代の被害者である、とすら考えています。ネット右翼とは、その構成員の多くは団塊世代の退職老人もしくは、ニートやフリーターなどと言われています。彼らは「ある意味では」現代の社会の被害者です。その被害者としての側面を、ゆがんだ差別的意識に向かわせ、本当の問題を覆い隠そうとする者が背後には必ず存在するのではないか、と私は考えます。採用する前にやるべき事は絶対的に存在するそれは就職氷河期世代の救済です。それらを行えば、彼ら、彼女らは恋愛をし、結婚をし、子供を産み、それらの子らは20数年後には確実に税収としてリターンが返ってきます。導入する前に、まず就職氷河期の者たちに安定した「まとも」な仕事を与える事が、本来の行政と立法の役割ではないでしょうか。現在就職氷河期の一部の者たちは、もはや女性は子供を産む事ができない年代に差し掛かりつつ有ると考えられます。採用する企業をボイコットしようもちろん、働く外国人労働者に対する差別は論外です。現在でもコンビニなどで外国人労働者が働いている光景を見ますが、私はもちろん常識的に対応します。ヘイト発言を投げかけることや、差別的行動を行う事は論外です。その店には二度とゆかない。外国人を雇う、雇わざるを得ない状況も存在するのでしょう。コンビニの場合はオーナーシステム、フランチャイズ契約であり、諸悪の根本は、それらのフランチャイズ展開をする本社が、各店舗のオーナーやバイトが、「まとも」に食える賃金体系や商品展開をしていない事が原因ですが。いえ、コンビニが日本人を雇う事なく外国人労働者を雇う行為は、低賃金の固定化を図ろうとしている、との意思表明をしていると考えられたしても、やむを得ないでしょう。外国人労働者を使っている店を使わない、という行動の表明は、それは差別ではなく、あくまでも消費者の選択です。店側、もしくは、フランチャイズチェーン店側が外国人労働者を使う事を容認するのであれば、消費者も、しかるべき意思表明をするべきです。広告なぜ、外国人労働者を産業界を推し進めるのかそれは日本人の人口不足により、高騰し始めた賃金について、外国人労働者を低賃金の労働者として働かせ、求人倍率を押し下げ、賃金の支払額そのものを引き下げようとする意図が存在するためです。外国人労働者を雇う企業は、回り回って日本人に対しても低賃金での労働環境の固定を被害をもたらす行為です。繰り返しますが、私は外国人労働者の人々が悪い、と主張つもりはありません。彼ら、彼女らは、この社会の法律に従って、合法的に働いているのですから。い、外国人労働者を雇う企業に対しては、不買運動などの「然るべき意思表示」を行うことは絶対的に必要であると考えます。繰り返しますが、t国人労働者を雇う企業は、日本人の働く者、特に就職氷河期の者などが、どうなろうと知った事ではない、と吐き捨てているに等しいのです。そのような企業を利用しないことには大義があると考えます。使用する企業はネットにその名を晒されるべきですし、心ある利用者は、そのような企業の実名を改めて、重ねて指摘するべきです。することによって、購買者の確実な選択肢ができるのですから。それらの企業は公然との外国人労働者を使っているのですから、それらの「外国人労働者を使用する企業」として、純然たる事実をインターネット上に公開されたとしても何ら文句は言えないはずです。あの店は外国人労働者を使用している。あの会社は外国人労働者を使用している。そのような事実をネット上で公然と指摘されたところで何ら法的な問題はないでしょう。私は、それらの情報が事実であれば、それらの企業や店を利用したいとは全く思いません。彼らは社会に対し敵対的な行為をしている組織であると考えざるを得ないからです。私には外国人労働者の人々に対する差別的感情はありません。現在進行系の深刻な社会問題を放置し、安価な労働力としての外国人労働者を導入する企業に対しては「二度と利用しない」という、厳然たる選択を消費者はすべきである、と強く考えます。モノやサービスが安ければいいのか?そして、便利であればいいのか?その前に、まず自分達が将来、5年先や10年先を考えて、賢い消費者であらねばならないと、主張します。私は、この記事で強く訴えたいと思います。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)「警鐘と現象」について西日本在住の技術系社員が書いています。詳しくはこちらからどうぞ当サイトでは「アフィリエイトありきの記事」は一切ありません。(「広告」としてのみアフィリエイトを用いています。)【転載について】テキストについては常識的な範囲内で行ってください。可能であれば、本文転載をする際は記事タイトル、アドレスの掲載を記事本文フォントと同等以上のサイズ、色でお願いします。