自己アピール「企業とそこで働く従業員を仲良くさせる」をモットーに取り組む労働保険事務組合を併設した事務所です。・労使紛争を未然に防ぐ就業規則作成への取組1.知識や法律改正情報、2.行政機関へ対応、3.労使トラブルの防止の面からサポート・経営労務監査に対する取り組み会社のコンプライアンスとともに行政による調査へも対応します。1.適職診断、2.職場での能力発揮の可能性、3.活用できる助成金の診断を行っております。Associations。