ネイティブコーチのひとりごとプロフィールお問い合わせサイトマップネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。先日、前の職場での辛かった日々を夢に見ました。自分が今「きつい!」と思っているからでしょう。思い出したんだなと思います。前の職場では、本当に多くの事を任せていただきました。事務兼秘書から始まり、私の好奇心が故の現場の応援。上司のあり方に不満を持って不公平だと言ってみたら、「じゃあやってみろ!」とやらされた営業。営業で成績が伸びたら、現場に「もう無理」と言われて、ぶち当たった壁。「無理と言うんですよ~」と上司に話したら、「じゃあ、このペースで仕事が来るなら採用しろ」と採用に携わり、そのために営業活動も一段と大変にもなりました。人一人の採用の重さを感じるだけでなく、その分の仕事を常に確保、増大させる事の大変さを身をもって体験しました。新しい人も増え、仕事も増えれば、トラブル対応も増え、更に仕事は大変になる一方。一人部下を付けて下さい!とお願いしたら、パソコンが一台与えられました。(笑)そのたびに、「できないよ」と嘆いてみる。嘆いても進まなければならないから、業務を工夫する。業務を工夫して限界が来るから、発想の転換が必要になる。発想を転換しても、自分の中の発想だけでは足りなくなるから、勉強して、発想を広げる。これが、私を成長させてくれただけでなく、周りの人とともに成長するきっかけになったと思います。おかげで、部下や同僚にも「できない」と言われても、「どうしたらできる?」と相手の飛躍を信じて、言えるようになりました。相手には「鬼!」と見えた事でしょう。今、新たな仕事で、「ハードだ!」と思う状態の一瞬を過ごしています。一瞬ではありますが、年々この瞬間は増えてきています。あの繰り返しなんだろうと思いました。そんな事を思い出しているうちに、「効率化」では何ともならなくなってきたから、そもそもの「やり方」を考える時期に来ているのだなと思いました。やり方を変えるためのツールはまだあると考えています。そのツールを使って、やり方を変える時期なのですよね。そもそもの「考え方」を変換する必要もあるのかもしれません。「きつい」と思い、見た夢が、私の「できないなあ」と思うサイクルのスタートに立たせてくれたように思いました。「できない」から、どうするかを発想を変えていく必要がある。発想が自分に無ければ、学ぶ必要がある。「できない」と思うこと自体は、自分のステージを変えてくれるチャンスなのではないだろうか。あなたは、どう思いますか。友人Aさん(経営者)と話していて、感動したこと。「あのBちゃんが困っているから、うちで雇ってあげる事にした。」と軽く口にしたこと。役割に守られていませんか私が「日本一のカバン持ち」を意識し、目指し始めてから、既に10年目になりました。具体性がないようにも見えますが、その中でリーダーのサポート役として、どんな事ができるのか。部下の時期にリーダーシップを強化する最近、凄く感じる事!それは、企業に勤めていると、本来の業務ができるようになればなるほど、マネジメントを任される事になる。目を合わせていますか先日、ある接客業の企業様から「お客様が増えないので何とかしたい。様子を見て欲しい」とご依頼があり、前向きさも感じたので、まずはお伺いしてお話しだけでも伺ってみようと思いました。PREVリーダーが部下と競わなくなる時NEXT少しずつ少しずつ公式ホームページブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。ネイティブコーチのひとりごとネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。