左は「未来へつながる社会」からの現役女性リーダーです。Future経営学を超えて、「社会学」に深く入り込み、切り開く人物です。ここでは、本の表紙、帯に書かれた日本語のサブタイトルです。本人の紹介はありません。」は『レジリエンスの経営とリーダーシップ』です。2005年11月11日)1960年代の「企業戦士」が伺われるわけです。「競争」(経済戦争)と「自由主義市場」(同じ)が表現されているのです。翻訳本としての日本の印象付け、つまりは、当時の日本の感覚なのです「何をしても勝て。」の印象が世界経済の背景にあるのが見えるのです。世界の多国籍企業が、超多国籍企業になる時代だったのです。」は「持続する社会を背景とした企業像」が伺えるわけです。表現の違いは、大きく変わりつつある(変わった)社会が現代であることを表現しています。近未来の子供たちの社会は「利益を得るためなら何でも有り」的な社会で’なくなる’ことを現しているのです。※ドラッカ氏ーの時代の意味で、ドラッカー氏の思想は未来志向です。翻訳家、出版社の時代を読む当時の日本の感覚の話です。短期的利益をむさぼるブラックな企業と明確に区別されるのです。『生き残り戦略時代』はブラック企業の短期的利益、脅威な行動に阻害された良質企業は、言わば、倒産を強いられたわけです。ブラック企業は、ネット社会で早期に見破られ、良質企業は顧客から保護される暗黙の連携が「持続する社会理念」に見守られるわけです。利己を貪る悪から、一般の人たちが守られる社会が「持続する社会理念」により引き寄せられるわけです。世界を変え、戦争抑止の働きをしました。「持続する社会理念」は人類史の世界を深め、人々の「充実感」を引き寄せる2次波なのです。「持続する社会理念」と共に訪れる、「長寿社会」の未来予測はリンダ・グラットン氏により提案されているのです。※日本には「継続は力なり」と言う言葉があり、日本社会を精神面で繋いできた現象を現代に現しているのです。「持続する社会理念」を日本は支持し、日本が見本となるように改めて吸収し、見本を見せてくれるでしょう。--------以上です。絵は「世界でいちばん大切にしたい会社」からの女性リーダーです。「REIのサリー・ジュエル」氏です。Interior現在、CSVを基軸に「社会的方法論」を見ています。「世界でいちばん大切にしたい会社」(本)で紹介された女性のリーダーです。現在はイギリスのサッチャー首相が女性リーダーの第一世代とすれば、第二世代でしょうか。しがらみを解き、新しい「高い志に駆り立つ社会」への方向性も彼女達の努力・影響が出てきているわけです。この1世代で人類史の上での「社会のあり方」が変わろうとしているわけです。試みられていたのですが、利権の権力に「抹殺」されてきたのです。インターネットが普及し、公開性高く施行されている国々から大きく変わろうとしています。既得権益に縛られず、ステークホルダーが共益する仕組みを通して、社会に根付こうとしています。このイノベーションは緩やかに確実に起こっています。この仕組みを拒絶すれば、淘汰される仕組みなのです。「高い志に駆り立つ社会」に変える人達なのです。--------以上です。絵はマイケル・E・ポーター教授です。Value』(邦題『経済的価値と社会的価値を同時実現する共通価値の戦略』)で提唱されたものです。Responsibility)の発展形と言われることもありますが、ポーター教授いわく、CSVとCSRは似て非なるものです。CSVは、企業にとって負担になるものではなく、社会的な課題を自社の強みで解決することで、企業の持続的な成長へとつなげていく差別化戦略なのです。※引用先:DiversityWorld:ソーシャルインパクト研究プロジェクト一番簡潔に表現されている図として引用しました。「ソーシャルインパクトボンドは2010年にイギリスで初めて発行。7年の経っているというのです。CSVは「WIN×4」と言う言葉も掲げられています。「効用:受益」CSVに勝る社会的政策は「WIN×5」以上でないといけません。+1の「受益者」とはいかなるものでしょうか。政府の支出にODAがあります。近年、その運用方法から正当な効果が疑問視されています。「ソーシャルビジネス事業者」の視点で、その目的と効果を再評価できるかもしれません。「WIN×4」+1には「国家間の信頼関係」があげられるのではないでしょうか。「ソーシャルインパクト」は日本では2015年から横須賀で「介護」関連から始まっている。企業の目的は「利益」(お金)しかない勝ち組経営、勝ち組経済、勝ち組世界です。・・貧富の差にもほどがあります。循環しない、寝かされた貨幣なのです。その正確から「市場と労働の拡大」を当然として、強化されていかなければなりません。そこには、また当然に「正義」が時代・歴史を作ってきたのです。その構造として99%側に労働力があり、1%に資本があるのです。大きな意味では99%と1%のWINWINなのです。※1%と99%と言うべきかもしれません。敵対ではなく共存しながらと言うことです。※ロボットが生まれない間はです。90%で通じるようです。「人間保障の正義の歴史」は、「安価な労働力獲得の歴史」との皮肉もあるのです。※「人間保障の正義の歴史」は人類として当然の進化です。「安価な労働力獲得の歴史」を5段階とすると、現代は最終段階です。工程は含めるとしてですが。次の段階は不要となった労働力の再考です。90%は何の為の「生産性改善」を行ってきたのでしょうか。「生産性改善」が10%の為の「富の独占}とは考えていないはずです。マイケル・ムーア氏は「侵略のススメ」で「生産性改善」の効果が90%に還元されているドイツの社会的企業を侵略の対象としました。して活動していかなければなりません。ススメ」で、それはかつての「敵対関係」でなく「共生」として「関係」を表現しています。「侵略対象のススメ」です。※侵略対象は{CSVの先にある財宝」です。CSVでは政府は「資金が無い」から「投資家」を必須としています。ファイナンス」・・ものは考えようなのです。「既得権益」者の間接・直接不利益が伴う考慮・配慮が必要になっているのです。日本流に言えば「ねまわし」「NEMAWASHI]しながら「名案」を探さなくてはなりません。「根回し」は閉塞された社会では権力者の「武器」として、使われてきました。この武器に対抗できる武器が「公開」です。「見えるシステム」「聞けるシステム」「言えるシステム」の各システム構築を90%の労働運動に確実に加えていかなければならないのです。追伸:「安価な労働力獲得の歴史」を5段階で記しました。このほかに社会に敵対する人達がいます。この勢力は「安価な労働力を創生」するための労働力であり、対価として90%から富を奪う勢力です。現代でも密接に社会に関係する勢力なのです。反社会的としながらも「彼らたちのWIN」も考えて行かなければ解決はありません。90%の分析をしていかなければなりません。※現在、まだまだタブーの中です。※現在、テレビで、「BBC発:英ロンドン四社名に」との報道です。※「彼らたちのWIN」とは「反社会の富」ではありません。※「反社会」からの解放と生活保養です。「CSVの効果」ということに成ります。※「CSVの効果」に即興性はありません、逆に言えば「CSVの段階的効果」を考えるのが効果的と言えます。--------以上です。生産人口減少の話題とその関連です。※右側の長谷川さんはこの論争に直接は関係ありません。保守の論客として日本人の将来像を語っていただくイメージです。「平等に貧しくなる」は気になる言葉でした。「平等に貧しくなる」は富んでる者も貧しい者も貧しくなると言う意味です。その趣旨は「富のワークシェアー」をする。テーマの1つは「貧困をおさえる」があります。『東大の名誉教授で、社会学者である「上野千鶴子」氏が、東京新聞に投稿した内容に波紋が広がっています。キープできない、労働人口の減少、非労働人口の増大です。ゆえに、GDPは減少し貧困増となる。それを避けるために「富」を分配する。「富裕層」だけに富の分配を強いることはできないから「平等に。公平に」負担せざるを得ない。け入れは無理と言う結論に至ります。日本人は多文化共生に耐えられない。女史の意見(概要)です。け入れは無理」は排外主義である。・社会主義に傾倒し、共に貧しくなるという考え方は時代錯誤である。・何を根拠に日本はもう成長しないと言うのか。