)をまとめ、それを条件に情報を入手すると効率的でしょう。有無、研修制度の内容など、自分の希望にマッチした案件をいつでも気軽に探すことができます。問い合わせや面接のアポイントメントなどの手続きなどの一切を自分で行なう必要があるため、応募には手間がかかります。動向に精通したコンサルタントが、あなたの希望にあった医療施設や企業を紹介してくれ、面接などの日程調整や面接に同行して、訊きづらい質問も代わりに行ってくれます(例:ナース人材バンク、マイナビ看護師など)。登録者だけが紹介される「非公開求人」があったり、一人では把握しにくい、専門科目別のニーズや平均的な給料などの客観的なデータを知ることが出来るので重宝します。全部を任せるのではなく、自分の目で施設を選ぶことも大切です。人材派遣会社1日4~5時間、週に3~4日だけ働きたいなど、勤務時間を選んで働きたいときに便利です。代替要員のみ派遣が可能となっています。雇用主は派遣先ではなく、人材派遣会社となり、給与もそちらか支払われます。一度に複数の病院の採用担当者や看護部長などのスタッフと実際に話ができるのがメリット。その場で病院見学の予約もできます。スケジュールなどの詳細はHPをご確認ください。各都道府県に設置されている公的な支援機関です。就職先を探している看護師と、採用を考えている施設の双方画登録し、職業紹介を行っています。WEBで登録することもできます。説明会も定期的に開催していますので、興味のある方はチェックしてみてください。ハローワークハローワーク=一般企業で働く方というイメージがありますが、看護師の方も病院・クリニック等の検索、相談や求人情報の紹介を受けることができます。退職時に次の仕事が決まっていない場合は、雇用保険の手続きを行い、「失業給付金」を貰いながら転職活動ができます(ただし条件により異なりますので、必ずご確認を)。多くはクリニックの広告です。配布地域が限定されますので、通勤に便利な求人を探したいときには参考になりますが、情報量が圧倒的に少ないのがマイナスポイント。病院やクリニックのホームページ、「月刊ナーシング」「エキスパートナース」などの専門誌に掲載されている広告、友人やネットでの口コミ、などが挙げられます。