リーダー研修、組織コンサル、人に関することは何でもお任せください。)~良い会社は、良い人づくりから~こんにちは(^^)「一日も仁義を離れては人道に非ず、然るとて算用なしに慈悲すぎたるもまた愚かなり」この言葉って知っていますか。三代目当主の三井高房の言葉と言われているそうです。道徳や理念を忘れた経営は、人の道ではない。考えなしに顧客や従業員に過剰なサービスや過剰に反応しすぎることも、また愚かである。僕は、普段から、従業員との信頼関係を構築するにはどうしたらいいのか。みんながやる気と生きがいをもって、仕事をするにはどうしたらいいのか。これは、社員に過剰に気を遣うということではないんです。普段、経営者は、社員を家族のように想い、社員と共に、経営者も含めた全員で、幸せになろう!と思って、心を1つにして経営させていると思います。中には、自分のことしか考えていない社員もいますよね。何度、話しても、うまくいかないこと(わかってもらえないこと)ってありますよね。それは、仕方のないことだと思います。一部の社員のために、他の社員や顧客に迷惑をかけるわけにはいきません。経営者は、絶対に社員になめられては、いけないと思います。なめられてしまっては、経営そのものがうまくいきません。辞めてもらう勇気も必要なのだと思います。社員と向き合い自分と向き合い良い会社を作っていけたらいいなと思いますよね。産廃処理業界の人を活かす労務管理のポイント」を2年間連載しました。SR(第23号)に、記事が掲載されました。