スタッフへ送り続けているメッセージをまとめています。美容師さんはもちろん、異業種の方の仕事のヒントになればうれしいです。感謝」(ダサい?)の登記手続きを終え、順調なら2月1日に設立予定です。理事会に参加させていただきました。「準備というのは、言い訳の材料となり得るものを排除していく、そのために考え得るすべてのことをこなしていく。衝撃的な発言に、ぞの後の懇親会では、その話題に終始、結論は議案を持ってくる人たちの、「準備不足が1番の原因ではないか?」ということ。仕事も会議も1人の準備不足が、全員の貴重な時間を使い、また場の緊張感も奪います。『「勝つ意欲」はたいして重要ではない。そんなものは誰もが持ち合わせている。重要なのは、勝つために準備する意欲である。会議が盛り上がらない?仕事で思うような成果が出ない?やる気が起きない??すべての原因は準備不足です。「人が集まる10か条+1」おはようございます!昨日は、大西マネージャー&新求人プロジェクトの皆さん、求人活動ありがとうございます!!昨日、B2専門学校の求人ガイダンスに参加させていただき、たくさんの学生さんのお話を聴き、改めて時代の変化と考え方のギャップを感じました(笑)増々、イノベーションを起こして今時?の価値観に合う求人方針や会社方針を作成せねばと危機感を感じます。昨日もお伝えしましたが、どんな時代も変わらないことは、やはり最大の求人活動は会社の代表(学生に接するすべての人)が魅力的なら人が集まるということ。先日、日創研のセミナーで、講師の先生にある経営者が「組織を大きくするにはどうすればいいか??」という質問をしていました。講師(この人も経営者)は、「その組織にいる人が「あなたのようになりたい」と思われることだ!」と言います。どんな、手法を使うよりもその会社にいる人が「生き生き人生を愉しみ、尊敬されること」このことが1番の求人です。今後、サロン見学、サロン研修、ガイダンスなどで学生さんたちと会いますが、どんな待遇よりもそこで接する皆さんが「スマイル理念の実践者」であることが、どんな広告よりも大きな売り物なんです。父子親(しん)有り、君臣義あり、夫婦別有り、長幼叙(じょ)(序)有り、朋友信有らしむおはようございます!昨日は、サロンワークありがとうございます&アンジェでは3D増毛の勉強会をしていたそうで、ありがとうございます平井店長&アンジェメンバーご苦労様です!!昨日はアンジェサロンワーク&経営指針勉強会に参加させていただきました。上記は、徳性を磨くために人間関係での在り方を著わした五倫と言われるものです。人物を磨くための学問には「本学」と「末学」がありますが、特に「本学」=徳性を磨くことは、目先の利益と関係ないので忘れがちです。人を思いやること、具体的な心構えとしては、「己れの欲せざるところ、これを人に施すなかれ」がよく知られている。「仁」とは、思いやりの心で万人を愛し、利己的な欲望を抑えて礼儀をとりおこなうことである。利欲にとらわれず、なすべきことをすること。「仁」を具体的な行動として表したもの。宗教儀礼でのタブーや伝統的な習慣・制度を意味していた。のちに上下関係で守るべきことを意味するようになった。道理をよく知り得ている人。友情に厚く、言明をたがえないこと、真実を告げること、約束を守ること、誠実であること。『本学(ほんがく)』と『末学(まつがく)』おはようございます!!昨日はサロンワークありがとうございます!!昨日は、銀行周りに終始!色んな銀行に行くと受付の方の仕事観が見えます。仕事としてお金のために働いている接客、とりあえず時間内を失敗のないように働いている接客、お客様のお役に立ち喜んでいただこうという接客!いつ行っても、兵〇信用組合の、人材はレベル低いわ!(笑)『-経営者が為さねばならぬことは学ぶことが出来る。経営者が学び得ないが、どうしても身につけなければならない資質がある。それは天才的な才能ではなくて、実はその人の品性なのである。人物を磨くには、『本学(ほんがく)』と『末学(まつがく)』の2つの学問があるそうです。3つの才能があり、特性を磨く学問が本学、知能、技能を磨く学問を末学と言います。昨日は、朝からSPC兵庫の定例会議に参加してきました。会議に美容メーカーのウエラさんが来ていただき、現代のヘアカラー市場の話をしていただきました。人口の減少もあるし、グレイヘアなどの流行が報ぜられているので、カラー市場は縮小しているのかと思っていましたが、日本人女性の1年間のサロンカラーに消費する金額は2010年よりも2017年の方が大きく伸びています。1若い世代(10代20代)は、2極化が進み、カラーに大きな金額をかける人と、まったく欠けない人が極端に分かれるとのこと。黒髪派とブリーチダブルカラー派に分かれるんでしょうね??250代以降は、カラーの来店頻度は増えているが、1回の単価が下がっているとのこと。カラーチケットなどの影響があるという見解です。結論は、まだまだ美容師側が提案力をつけていけば、カラーは伸びていきます。110代20代へのダブルカラーを伸ばすこと(SNSへのカラースタイルの発信)、240代以降の白髪染めをオシャレ染めに変える提案(ダメージも少ないカラー)が重要であるとのこと!!ぜひ毎日のカラーの提案を見直すことで、お客様よし、スタッフよし、会社よしの3方良しが実現できそうですね!!ぜひダブルカラーのSNS発信と、白髪染め→傷まないオシャレ染めを工夫してみましょう!!本日は、夕方から元町商店街の広報部会議です。経営方針おはようございます!昨日はサロンワーク&スパプロジェクトお疲れ様でした!!昨日は、中小企業同友会の「経営指針作成セミナー」に参加させていただきました。盛田昭夫ソニー創業者の言葉。昨日の内容は経営方針(3~5か年計画)を作成しよう!という内容でした。変化の大きい今の時代であるからこそ、外部の環境分析(機会と脅威)と自社の内部分析(強みと弱み)を組み合わせて今後の会社の方向性を決定することは、とても重要です。経営方針を作成するときに大切なことは、現場の声であると言います。同友会では以下のように考えています。『経営方針を検討する際には、どれだけ質の良い情報を持っているかがポイントになりますが、真に有用な情報、すなわち生きた情報は第一線の現場にあります。変化の激しい時代だからこそ、お客様の声を毎日、現場で訊き続けて、現場の声を反映できる方針を作成することが重要です。毎日のサロンワークでお客様が真に望んでること「あったらいいな」を聞き出し、それを会議やMTで共有することが重要です!そしてお客さんの望む、1歩先のサービスを提供できる企業だけが今後必要とされ生き残ります。お客様の要望、期待をたくさん聞き出し、それを社内で共有し、善い経営方針を作成しましょう!それが世の中から「なくてはならない会社」になる為にとても大切なことです。今日もお客様との会話からお客様のニーズを引き出しましょうね!!感謝ps4月に岡山ビューティーモードさんの、ガイダンスに参加できそうです。:おはようございます!昨日はその企業は並々ならぬ力と柔軟性を発揮する~盛田昭夫ソニー創業者の言葉。変化の大きい今の時代であるからこそとても重要です。経営方針を作成するときに大切なことは現場の声であると言います。同友会では以下のように考えています。1年生の方と共に学び、そしてスマイルの名をアピールしてくれました!!とくに今回の発表者のスナオちゃんのスピーチは鳥肌物の感動!!美容に熱意のある方なら誰でも共感し、感銘を受けるモノでした!!ぜひ皆様にも聞いて欲しかったです!!https://youtu.be/SbiJEi9DdaAIMS授業とは、美容コンサルの方と美容師が協力して美容の良さを世に伝え、理美容師になる人を増やそうという企画です!そのためには美容業の地位向上が重要であり、その為には大きく3つのことを改善することが重要であると言われます。1理美容師になりたい人を増やす2理美容師を辞める人を減らす3理美容を一生できる仕事にするこの3つのことは、理美容業界全体で協力して推し進めていく努力が必要です。