チャレンジド・アソウ。その現場で働く社員が、チャレンジド・アソウのトレーニング風景や就職支援に関する情報などをご紹介するブログです。11:54テーマ:職場体験実習こんにちは。大阪事業所の越智です。最近は大阪事業所に実習生が来られています。社員ルームにメンバーが一人増えるだけでも、その場の雰囲気が変わります。新入社員は「新しい風を取り入れる人」と言われています。新しい風とは、職場の雰囲気などを客観的にみることができたり、これまでと違うメンバーを迎えるにあたって職場が程よい緊張感と新鮮な雰囲気になることをさします。新入社員が仕事を早く覚えようと、一生懸命打ち込む姿が職場全体の良い刺激となり活気がわくことは、職場全体の生産性も上がります。新しい場所や仕事内容に不安や緊張を感じることもありますね。いつもはできることや、落ち着いて考えることも緊張や焦りでミスに繋がることもあります。新しい環境でも慌てない事への意識が大切だと伝えています。今慌てているな?という気づきがあれば、一呼吸おいて「今なにをするべきか」を考えることができますね。自己判断で進めるのはやめておく、など、しっかりと頭の中で整理をして行動ができれば、ミスも防ぐことができるでしょう。