多様化等めまぐるしく流動化・複雑化しています。当事務所は「社員が輝いてこそ会社は進化・発展する」との理念のもと、各企業が抱えている人事・労働に関する課題に対し労働問題の専門家として、1.常に専門知識を研鑽し、2.誠実かつ迅速に遂行、3.高品質高サービスをモットーにお客様のご要望にお応えしています。これからも、人事・労働に関し貴社の一部門、良きパートナーとして様々なご提案・ご支援をさせて頂き、社会に貢献していきたいと考えています。基づく役所等への申請・届出は、企業の事務担当者様にとっては煩雑な業務です。?それは毎年のように法改正が行われるからです。当事務所は常に法改正等にアンテナを張り巡らし、各企業のご要望に沿った対応を行っています。その結果、各企業の担当者様はこの煩雑な業務から解放され本来の業務に注力することができると共に、的確な人事労務管理ができ最終的には会社全体としてコストダウンにつながります。セクハラ等が取り上げられています。これらは会社、労働者双方にとって重大な問題です。会社と従業員のルールブックです。会社の実態に合った就業規則を作成することで、会社と従業員のトラブルを未然に防ぐことができます。就業規則をはじめ諸規定について整備いたします。15~20%※上記の金額に別途消費税が掛かります。友春Email:t.barada@ospec.co.jp。