転職Do転職活動を、感動体験に。三井不動産に転職するにはポイントは自分にマッチする即戦力求人を見逃さないこと大手に強いのは大手のエージェントリクルートエージェントマイナビエージェントおわりにはじめにららぽーとや三井アウトレットパーク、COREDO日本橋など様々な商業施設を開業してきた三井不動産。企業理念やビジョン三井不動産のビジョンはこちらです。価値観の連繋」「持続可能な社会の実現」の理念のもと、社会・経済の発展と地球環境の保全に貢献します。不動産ビジネスを進化させることにより、人々に「新しい時代の夢と感動」をもたらします。~多様な「知」をとりいれ融合させることにより、国内外で新たな価値を創造します。変化と、そのグローバルな潮流を積極的にとらえます。グループ総体の力を公正にいかんなく発揮することによって、「成長性と収益性に富んだ三井不動産グループ」を実現します。公式企業サイト)異なる価値観の中でもうまく共生し、発展していくことを基本的な理念としています。不動産ビジネスを通して人々に豊かさや感動をもたらすことを目指しているとしています。1,263万円(40.7歳)(四季報調べ)不動産業界の平均年収:751万円と比較すると、高いものとなっています。口コミサイトでは、28.2時間から33.9時間とばらつきがありました。働き方改革を進めているため、20時以降は残業申請をしないと原則退社となるようです。パソコンの電源が強制的にシャットダウンする仕組みとなっているため残業は少なめです。毎週水曜日はノー残業デーになっており18時に退社することになっています。口コミサイトでは、61.2%から74%とばらつきがありました。有給はとりやすく、基本的に申請は通るようです。有給を取ってはいけないという雰囲気はないので、自分のプライベートの予定に合わせて有給を取ることができます。どのような職種があるのかトヨタ自動車には、大きく分けて総合職と技術職の2職種があります。技術職ITアーキテクトシステム開発PM業務データサイエンティスト保守運営インフラ構築など求人の傾向・採用している職種2020年1月時点では、三井不動産の採用ホームページでも転職サイトのdodaでも中途採用の求人がないため、どの様な職種での募集があるのかは分かりません。毎年中途採用の募集が始まると詳しい募集要項などが公式ホームページに掲載されるようです。三井不動産の採用ホームページで技術職の項目をクリックするとリクナビネクストにページが切り替わります。リクナビネクストでの技術職の募集要項を確認すると、勤務地は東京本社となるようです。実際の求人情報2020年1月時点で三井不動産の求人を調べたところ、求人件数は0件でした。三井不動産の公式採用ホームページでこれまでの中途採用社数を確認してみると、2013年が8人、2014年が11人。2015年が9人、2016年が8人、2017年が33人となっており、中途採用の人数はあまり多くないようです。社員数が1,600人ほどで、少数精鋭で仕事を行っている企業です。新卒採用人数も毎年30人から40人と少なめで、中途採用の人数も多くなく積極的に新しい人材を採用する社風ではないようです。三井不動産の採用ホームページの「キャリア採用について」では求める人物像について記載があります。当社の総合職採用に関しては、特定の経験は関係なく、幅広く多様な業界の出身者を歓迎していると考えていただければ良いと思います。当社を志望する人材に求める資質は、利害の異なる関係者や場合によっては文化的な背景や言語の異なる関係者とゴールを共有し、プロジェクトを引っ張っていけるコミュニケーション力と、自ら主体的に動いて積極的に新しいことにチャレンジしていく姿勢の主に二つです。これまでの経験を活かしながら、組織に刺激を与えて活性化し、社内外の関係者と関わり合いながら一つの目標に向かってチームをリードしていけるような方を求めています。総合職としての採用になりますから、新卒入社の社員と同様、幅広い事業・職種を経験していただくことになります。当社の社員からは男女を問わず「安心して働けます」といった声を耳にする機会が多く、子育てや介護をしながら働く社員を支援する制度の運用実績も高いです。長期的にキャリアを積み重ねていくことができる環境が整っています。総合職で求められるのは、特定の経験や業界に関係なく、コミュニケーション能力が高く、チャレンジ精神がある人ということが分かります。当社では2名以上のチームで、社内外のさまざまな関係者と携わりながらプロジェクトを推進するという「チームで仕事に取り組む」ことが基本となっています。ある中途入社の女性社員が、前職の仕事で当社の社員と接する機会があり、その時に感じた印象を次のように話しています。「進取の気性に富んでいて、若い時から裁量権を持って活躍している。ジョブローテーションで複数の職種を経験していて経験の幅が広い。」まさにこれは、私たちの会社の社員像を象徴していると感じます。チームで仕事をするため個人プレーではなくチームで仕事を進めることができる人、ジョブローテーションが頻繁にあっても気にならない人が三井不動産に向いているようです。通年中途採用を募集しているわけではなく、中途採用の人数も少ないため転職難易度は非常に高いです。口コミでは「学歴を重視する」という声もあり、学歴が高い人が有利になると言えそうです。(複数回)⇒内定通知です。企業情報|採用情報|【総合職】キャリア採用情報)総合職のエントリーや応募書類の提出は毎年決められた期間内に行うことになっています。エントリーにはマイページへのログインが必要になります。採用ホームページでは適性・能力試験があると記載されていますが、筆記試験なのか、PCで受検するものかは分かりません。転職エージェントに登録して担当アドバイザーから筆記試験の詳細を聞くのがおすすめです。必須・推奨される資格2020年1月時点で総合職の求人がないため必須の資格は分かりません。技術職の募集要項をリクナビネクストで確認してみると、必須・推奨される資格は特にありませんでしたが、募集求人に対する経験やスキルは求められるようです。面接で聞かれること三井不動産では、志望動機や退職理由など一般的な質問が多いですが、三井不動産ならではの質問も行われるため、いくつかご紹介します。当社の商業施設を訪れたことがあるかなぜ三井不動産なのか建物について思っていること三井不動産のイメージは?どの建物が嫌いか三井不動産に求められるものは何だと思うか湾岸系の開発について考えを展開してください三井不動産は商業施設を開業したり、街づくりをしているため、建物についての質問や商業施設についての質問が多いようです。企業評価(安定性・成長性)・大手なので会社がつぶれる心配がなく、家族からの安心感も得られる。(企画・30代)・風通しのいい部署とそうでない部署がはっきりしている。(企画・30代)・経営基盤がしっかりしているので、今後も継続的に成長していくと思う。(営業・20代)・固定客が多く業界内でもネームバリューがあるので将来性がある。(企画・30代)・不動産業界の中でトップであり、財閥系ならではの地盤をもっているので、今後も成長していく可能性がある。は高いほうで同業他社と比べると2万円から3万円は月収が多い。(事務・20代)・年収は右肩上がりで上がっていき、役職もスムーズに上がっていく。(企画・30代)・年収はベンチャー中小企業に比べれば、それなりに良い。(営業・30代)・仕事の量は多いが、しっかりと残業代が出るので満足している。(開発・20代)・同年代と比較しても給与水準は高いほうだと思う。ばらつきの内容になっている。待遇が良いためか退職者が少ない。(営業・20代)・評価のための目標は厳しめに設定される。自分の頑張り次第で評価が上がる(営業・30代)・上司とのマンツーマン面談でしっかり評価してもらえる。(営業・20代)・まじめに働いていれば普通に出世できる。(事務・30代)・数字に対する要求が高いが、やったらやっただけ給料に反映される。(企画・20代)仕事のやりがい・多くの人が目にする不動産の管理を行うので仕事に対して自信を持てた。(営業・20代)・知識が高い社員が多く、成長するにはいい環境。(営業・20代)・人の生活に不可欠である衣食住に深くかかわり、お客様を喜ばせることができるのでやりがいを感じられる。(企画・20代)・若いうちから仕事を任されるので経験を積むことができる。(営業・30代)・街づくりという社会的影響の大きい仕事をするのは非常にやりがいがある。(営業・20代)(引用元:キャリコネ、openwork、転職会議、カイシャの評判)三井不動産に転職するには三井不動産のような国内大手企業への転職ルートは特殊です。国内大手企業の求人はとても貴重だからです。大手企業が中途採用を実施するのは、「新規事業や事業拡大などで即戦力が必要になったとき」です。CAD/金型設計の経験者を募集中です。2(VE20))の開発に向けて、ユニットリーダー相当のポジションを募集しています。ポイントは自分にマッチする即戦力求人を見逃さないこと三井不動産への転職を目指すのであれば、「あなたのスキルが即戦力と判断される求人票」を見逃さないことです。した求人は募集人数も少なく、すぐに締め切ってしまいますからあなたに合った職種での募集は大変貴重です。これを見逃さないためには以下の2点が大切です。常に公式サイトの求人票をチェックすること競合などに配慮してクローズドに募集される非公開求人を受け取ることこの2つを簡単に満たしてくれるのが転職エージェントです。転職エージェントは公式の求人票はもちろん、非公開求人もタイムリーにアナウンスしてくれます。大手に強いのは大手のエージェント三井不動産のような大企業への転職を目指すのであれば、大手と強いパイプをもった大手エージェントを選ぶのがおすすめです。具体的にはリクルートエージェントとマイナビエージェントが現実的な選択となります。人事部だけでなく事業部から非公開求人の依頼を受けているケースもあり、常時30万件以上の求人を掲載しています。営業所が多く、地方求人にも強いです。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。期待を裏切らない内容でスムーズに転職できました。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。「マイナビエージェント」公式サイトへエージェントには志望企業と職種をはっきり伝えてしまいましょう特に取り扱い求人数が多いエージェントの担当者には、希望する企業と職種をはっきり伝えてしまった方が話が早いです。仮にそのタイミングで取り扱いがなくても今後の見込みをアナウンスしてもらえたり、関連企業の求人などを案内してもらえたりする可能性もあります。おわりに大規模な商業施設の開業や街づくりを行っている三井不動産へ転職したい人は多いと思います。社員数が少なめで少数精鋭で仕事をしている企業のため、中途採用の人数が少なめで転職難易度は高めです。総合職は決まった時期にエントリーする必要があるため、貴重な機会を逃さないためにも転職エージェントに登録して、しっかりと転職の準備をするのがおすすめです。安井ひろみ転職・仕事の悩みに関する記事作成を専門とするライター。東北、関東、関西など様々な街に移り住み、神奈川県に定住。ライフスタイルの変化に応じて働き方を変えてきました。雑貨店店長からフリーランス翻訳者・ライターへ転職し、自分らしい仕事のしかたを模索中です。自分に合った働き方を自分で選ぶ、自分で仕事を作ることで楽しく仕事ができると考えています。仕事は1日の大半を費やすものなので、本当に自分に合った仕事や職場を探してみませんか。入社後はITビジネス担当に抜擢され企画立案を任されるチャンスを得るが、一人で抱え込み、挫折。メルマガご希望の方のみ企業別転職ノウハウ企業別転職ノウハウ三井物産に転職するには味の素に転職するにはDeNAに転職するには住友不動産に転職するにはヤマト運輸に転職するには三菱電機に転職するにはP&Gジャパンに転職するには富士通に転職するにはJR東日本に転職するにはソニー生命保険に転職するには旭化成に転職するには三菱地所に転職するには電通に転職するにはサントリーに転職するにはセールスフォースドットコムに転職するには博報堂に転職するには三井不動産に転職するにはNTTデータに転職するには資生堂に転職するには株式会社オリエンタルランドに転職するにはLINE株式会社に転職するにはホンダに転職するには任天堂に転職するにはヤフー(Yahoo)に転職するにはパナソニックに転職するにはソニーに転職するには日産自動車に転職するには三菱商事に転職するにはメルカリに転職するにはサイボウズに転職するにはデンソーに転職するには日本航空(JAL)に転職するには日本マイクロソフトに転職するにはサイバーエージェントに転職するには全日本空輸(ANA)に転職するにはキーエンスに転職するにはAmazon(アマゾンジャパン)に転職するにはソフトバンクに転職するにはトヨタ自動車に転職するには楽天に転職するには5秒で完了。転職サイト選びに迷ったら、おまかせください!質問に答えるだけで、あなたにピッタリな転職サイトをご紹介します。マイナビジョブ20’sに掲載している企業は未経験者歓迎で第二新卒を求めている企業がほとんどです。第二新卒の転職は難しいイメージがありましたがすごく親身になってくれて、何から何までサポートしてくれました。職歴が空いてしまった上での正社員転職だったが、アドバイザーのお陰でスムーズに決められた。男性さすがに20代での年収アップは難しいのかなと感じた。4ハタラクティブのここがおすすめフリーター歓迎、未経験OKのエージェント「20代若手を採用して長期的に育てていきたい」「フリーターでも幅広い人材を採用したい」企業のみが利用。実績よりもやる気や人物重視の採用をしている会社を紹介してもらえます。男性フリーターでは面談すら受けられない転職サイトが多い中、親身になって相談に乗ってくれた。書類や面接対策を最後までサポートしてくれるので、職歴が浅い私でも内定をいただけました。担当者がずっと話を聞いてくれて、正社員転職の不安を解消してくれた。紹介されるのは未経験歓迎の求人がほとんどです。ものづくり系エンジニア求人を中心に保有する非公開求人は約5,000件。電気系やIoTの案件が多かったように思う。自分で求人を検索して興味が持てる案件を探せるのが良かった。面談サポートを受けましたが、担当者がIT業界に詳しかったので助かりました。地方だと求人数が極端に少ないように思う。4.5IT転職のマイナビエージェントのここがオススメエンジニア採用に強いエンジニアの転職を数多く手掛けている大手転職エージェントです。大企業やメガベンチャー系安定企業への転職に強みがあります。担当者のITリテラシーが思った以上に高く、ストレスなく転職活動を進めることができた。他の転職エージェントのようにガツガツしていないのが好印象でした。大手系の案件は確かに多かった。Web系スタートアップ志望なら他社も見た方がいいと思う。4GeeklyのここがオススメIT・Web・ゲーム業界に特化Web・ゲーム業界の転職ならGeekly。大手志向というよりWeb・ゲーム業界やスタートアップでチャレンジングな環境に身を置きたい方にマッチしているエージェントです。男性ゲーム、Web系の求人が充実していた。Web系スタートアップのエンジニア求人は高年収の募集が多かった。30歳男性スタートアップの中でも業績が伸びているところを中心に教えてくれた。自分では情報が探しにくいので助かりました。中吊り広告を見て登録したのですが、ゲーム業界から離れたいと思っていたので、ちょっと違うかな、という感じでした。Geekly公式サイトへ転職サイト診断を閉じるじっくり転職活動を検討したいあなたには・・・リクナビNEXTリクナビNEXT公式サイトへ転職サイトNo.1。日々更新される求人の中からスキマ時間に自分のペースで仕事を探せる。放っておいても届くスカウトメール機能も魅力的。利用者の口コミ29歳男性エージェントと違い煩わしい面談などが無いので自分のペースで活動できる。26歳女性スカウトメールがかなりの数来るが、中には「これは!」と思える求人もあった。男性さすがに最大手という感じ。地方でも求人数がすごい。担当がつくわけではないのでアドバイスなどは受けられません。専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。常時30万件以上の求人を掲載。求人数が多いので地方にも強い。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。地方にも営業所があって対応が良いのは他と違うところ。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。リクルートエージェント公式サイトへ転職サイト診断を閉じるレジュメの添削を受けながら高年収オファーを待ちたいあなたにおすすめの転職サイトは・・・dodadoda公式サイトへ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。3.5dodaのここがオススメ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。「オファー待ち」も「キャリアカウンセリング」も選べる転職活動。登録するだけで有名外資系企業からオファーが届く事も。外資のリクルーターがダイレクトソーシングに利用していたようでオファーを受けた。見られることを意識してレジュメはしっかり登録すべきかと思います。求人の数が多く、かなり高年収のものもあった。職務経歴書の添削を受ける事もできるのが良い。女性エージェントサービスを利用しました。キャリアアドバイザーとLINEで手軽に連絡取れるのはよかったです。4ビズリーチのここがオススメリクルーター・ヘッドハンター多数。登録ヘッドハンター約3,800人。中にはGAFAなど大手外資のリクルーターも。外資のリクルーターがとにかく多い。レジュメはしっかり書くことをおすすめする。自分のタイミングで転職活動を進められるのは良い。転職が決まるとお祝いが貰えるのは少し嬉しい。大手企業の人事もかなり見ているようなので一定以上の経験がある方には向いていると思う。私には不向きだったかな。