13:00ツイートプッシュ通知を受け取る2018年にブランド70周年を迎えたポルシェは、既存オーナー向けの施策と並行してミレニアル層へのアプローチに注力している。日本市場のマーケティングを率いる山崎香織氏からは、自身の経験を振り返る中で、また現在と今後のポルシェについて語る中で、重ねて“チャレンジ”という言葉が発せられた。課題を見据え、力強く乗り越えていくチームのベースにあるのはブランドの根幹である「進化と挑戦」の姿勢だ。若年層の価値観を踏まえてPage3年齢も国籍も幅広く多様性を兼ね備えたチームに従来のブランドイメージと新たな魅力を共存させる※本記事は、2019年4月25日刊行の定期誌『MarkeZine』40号に掲載したものです。グローバルな環境での活躍をもとめ、日産自動車へ参画。(在フランス)および経済産業省へ出向。MBA取得のため、再渡仏。QVCジャパンマーケティングディレクターを経て、2015年より現職。さんは自動車業界でのマーケティングを長く経験されていますが、元々なぜ自動車業界へ入られたのですか?もちろん車好きでもありますが、新卒時にいちばん大きかった動機は、日本からグローバルへ打って出て世界一になれる業界で働きたい、ということでした。縁あって自動車業界に携わることになり、日本の基幹産業に入れたときは嬉しかったです。営業のみ、マーケティングのみの業務も経験しましたが、基本的にはひとつのマーケットに対して、営業もプロダクトマーケティングも含めてビジネスを築く仕事をしてきました。――海外赴任の経験もおありですよね。山崎さんの取材記事で、フランス駐在時に外国人の部下とのコミュニケーションがとても難しかったというお話を読みました。10年以上前の話ですが、やはり海外赴任は自分にとって大きなチャレンジでしたし、転機になりました。海外志向は強かったものの、実際に現場には日本人一人、周囲は多国籍の面々がそれぞれの価値観やスピード感で動く中、結果を出すのは容易ではありませんでしたね。自分の意思を正しく伝えながら、相手に共感していただかないといけないので。――そのときは、チームビルドをする上でどのような工夫をされていたのでしょうか?当時の解としては、相手がどの国のどの年代の人であっても「ゴールはどこなのか」をきちんと理解していただくことが大事なんだと実感していました。皆が同じ方向を向きさえすれば、そこへのインプットが多様であることは、むしろチームにとってプラスです。軸足をぶらさずにひとつの方向に向かう、というチームビルドの経験は、今でもジャパンのチーム内でも本社との連携でも活きています。この続きは、定期誌『MarkeZine』のご購読者様のみ、ログイン後にお読みいただけます。定期誌『MarkeZine』とはマーケティングやビジネスで今必要な情報を、毎月厳選してお届けする年間サービスです。先進事例、キーパーソンの考え方、成果を出すノウハウなど、効率よく学ぶことができます。紙の雑誌をお届けするほか、以下の様な特典があります。購読するには会員登録(無料)が必要です。会員の方はログインを行ってください。「inゼリー」が付く雑誌版とデジタル版を展開2019/12/022019年、女子中高生の流行語は「ぴえん」「べびたっぴ」/人気アプリは「SODA」【AMF調べ】2020/02/17SaaSには大きなホワイトスペースがある。「inゼリー」が付く雑誌版とデジタル版を展開2019/12/022019年、女子中高生の流行語は「ぴえん」「べびたっぴ」/人気アプリは「SODA」【AMF調べ】2020/02/17SaaSには大きなホワイトスペースがある。記事ニュース2020/02/17SaaSには大きなホワイトスペースがある。記事一覧インタビューリサーチマンガクイズ×ログインEメールパスワード※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(Eメール&パスワード)でログインいただけます。イラストの無断転載を禁じます。記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。