推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。22:27中途入社して5ヶ月の後輩のことですが、仕事が遅いんです。向き不向きがあると思います。向いている人は3ヶ月も経ったらある程度はこなせるようになります。向いていないと思います。言って辞めてもらいたいです。周りと比較して遅いのは自分でわかっていると思います。不穏な空気も感じているはずです。今まで、向いていないと悟った人はさっさと辞めていきました。試用期間はとうに過ぎました。彼女はこのまま居座るつもりなのでしょうか?仕事が遅くて普通の人の半分ほどしかできないのにお給料は大して変わらないのでやってられません。顔を見るのも嫌なので、仕事の話しかしません。それすらぼーっとした顔で聞いているのでどこまで理解しているのか。実際同じミスを何度も繰り返します。注意すると「すみませ~ん。」とへらへら謝ってきます。こんなご時世でやっと手に入れた仕事を手放したくはないでしょうが一緒に働く者としては我慢も限界になっています。したら彼女は悟ってくれるのでしょうか。0:44トピ主さんの気持ち分かります。規模の集団の中で全員が同じレベル、同じ意識、同じモチベーション....そんな職場はあまりないと思います。私は経営者で、今まで何度かトピ主さんの様な意見を社員から言われた事が有ります。職務を責任感を持って迅速に間違い無くこなす人にとって、仕事が遅い、何度も同じミスをする、反省もしない、給料は自分とあまりかわらない人は嫌いになるのは当然です。いう人が世の中にいて一緒に仕事をしなければならないのが現実です。その人に重大な過失がなければ、ただ仕事が遅いという理由だけでは不当解雇になってしまいます。(特に正社員の場合)まずは上司に相談して、それでもだめならば、職務上必要な時以外は彼女と距離をおきましょう。人間一度嫌だと思うとその気持ちを修正するのは難しいです。彼女の事に気をとられすぎて、貴女自身の仕事の効率が悪くなったり、イライラのせいで重大なミスを犯したら、トピ主さんが損しますよ。能力がなくて仕事が遅いなら、他の能力を伸ばすとかフォローの仕様があるけれど、意欲がなくて仕事が遅い人は、いらいらします。努力はせず、要領よくお金が欲しいなんて...都合よくてセコい生き方だなぁと思います。それにいらいらしてしまう自分もちっちゃいなあと思いますが(苦笑)>こんな先輩は鬱陶しいでしょうか?鬱陶しいと思います。彼女は良い仕事をしたいわけではなく、単に楽してお金を稼ぎたいだけだからです。彼女に対する立ち位置を自分の中で明確にしたらストレスは減るのではないかと思います。1.仕事意識のレベルの低い人と一緒になりたくない。2.めちゃくちゃ彼女をフォロー、できた自分に対して自己満足に浸る。3.彼女を育てる!!と決める。