おいしい書評ブログ本を読むことは、心と体に栄養を与えること。読むと元気が出る、そして役に立つ、ビタミンたっぷりの“おいしい”本をご紹介していきます。生き方・ライフスタイルTweetPocketお薦めの本の紹介です。一秒も後悔しない強い生き方』です。2015-12-04KindleAmazon[書籍版]堀江貴文(ほりえ・たかふみ)さん(@takapon_jp)は、実業家であり起業家です。元・ライブドアの代表取締役CEOで「ホリエモン」の愛称で親しまれています。現在は、民間でのロケット開発を行う会社のファウンダーとしてご活躍されています。「本音を言えない」のか?これまでの人生を、つねに本音で生きてきた堀江さん。バンジージャンプを思い出して欲しい。テレビで芸人さんが、「跳べない、もう嫌だ」と言って泣き崩れているのをよく見かけるが、はっきりいってバンジージャンプは誰でもできる。世の中の多くはそれと一緒。「できない」と思っているだけで、跳んでみたら誰にでもできる。生理的な恐怖がない分、バンジージャンプより、もっと簡単にできるかもしれない。僕はいつも自分の考えることに対して正直でいたつもりだ。やりたいことにはやりたいと言うし、相手の考えが違うと思ったら「僕は違うと思う」と伝える。僕が収監されたのも、やっていないことに対して「自分がやりました」と言わなかったためで、それについてももう過去のことだと思っている。不器用なやり方だったのかもしれないが、後悔することはない。これからも、中途半端に生きるつもりは、まったくない。あなたは本音で生きているだろうか。自分が考えたことを伝え、自分が心からやりたいことに没頭し、そして自分の心に真摯(しんし)に向き合っているだろうか。時間は誰にとっても有限だ。先のことが不安で尻込みをしているくらいなら、その場しのぎの言い訳はやめ、今すぐ一歩でも先に動いたほうがいい。自分の足で人生を切り拓いていきたいのなら。誰かに自分の人生の決定権を渡したくないのなら。命綱を付けて崖の上から跳び下りるバンジージャンプ。命を落とす危険性は、限りなくゼロに近いです。それでも、跳び下りれない理由は、「バンジージャンプは怖い」という思い込み。同様に、本音で生きる、やりたいことをやる、それを妨げるのも思い込みです。「◯◯をしたら失敗する」そんな根拠のない考えから逃れること。それが、本音で生きるための第一歩になります。本書は、自分の未来を自分自身の手で切り拓くためのヒントをまとめた一冊です。その中からいくつかピックアップしてご紹介します。スポンサーリンク[ad#kiji-naka-1]本音を言って何がまずい?「本音を言うとまずいことが起こる」というのは、ただの思い込みです。「本音を言うと人間関係が悪くなって、職場にいられなくなってしまう」そんな思い込みをしている人は、山ほどいる。今の日本に、本音を言ったくらいで解雇されるような会社はどこにも存在しない。同僚に陰口を叩かれるというのなら、相手に面と向かって「陰口を言わないでください」ときちんと言えばよいだけの話だ。それであなたにどんな実害があるのだろう?言いたいことを言うと「職場で浮いてしまう」と言う人もいる。それの何が問題だというのだろう。職場の仲間として認めてもらって場に馴染もうが、職場で浮いていようが、仕事にはなんの関係もない。逆で、ベタベタとした仲良しサークルのほうが僕にとっては居心地が悪い。職場では、やるべき仕事をやるだけだ。上司の言うことが理不尽だと言うのなら、何が理不尽なのかをきちんと指摘する。上司に何か言われると萎縮してしまう人もいるが、実は言い返されると面倒くさいのは上司の側だ。上の上司にマネジメント能力に問題があると思われたり、部下からの信望がないことを知られたくないからだ。昨今は、ソーシャルメディアで何か言われたら自分が危ういという計算もあるのだろう。上司に言いたいことかあるのなら、どんどん言えばいい。世間体を気にする上司なら、部下からの突き上げを食らわないように優しくなるかもしれない。経営者からすれば面倒くさいことだが、言いたいことを言った従業員をクビにするようなことは、日本の会社では非常に難しいのだ。僕はライブドアを経営していた時は、職場の雰囲気など「自分には関係のないこと」と思っていた。僕が創業社長という絶対的な存在であったから、ということもあるだろうが、誰かがグダグダと仕事をしていても、結果が出ているなら問題はないし、そんな面倒なところにかかわろうとは思わなかった。僕は職場の関係は「セミドライ」な関係がいいと思っている。仕事として相手には尽くすけれど、互いに寄りかからない距離が一番いい。家族的な経営など、正直、僕には気持ちが悪くなる。「会社一丸となって同じ意識で仕事に取り組もう」なんて訴えても、複雑な話になるとわからない人はいる。方向が違っても、結果がちゃんと出れば、それでよし、だと思う。陰口や仲間外れは、仕事の目的に、まったく沿っていない。あれば、そんなものは無視していい。理不尽な上司でも、言われたことをやって結果が出せるのであればいいし、理不尽な上司のせいでうまくいかないのであれば、きちんと言うべきだ。躊躇(ちゅうちょ)してしまうほうがおかしい。言いたいことは、正々堂々、本人の前で口にする。それが結局、相手や周りの人から信頼されることにつながります。正直に本音を言ったことで嫌われるようなら、その程度の関係だったということ。陰口や悪口は、本音を口にできない人の気休めでしかありません。言うよりも、言われる側でいたいものです。