「女の転職@type」の特徴として、女性の「ポジティブ・アクション」を応援していることがあげられます。ポジティブ・アクションは、厚生労働省が中心となって進めている考え方で、雇用の場の格差解消に向けた企業の取り組みを指しています。正社員としてキャリアを重ねていくことを希望する女性をターゲットとして、より自分を高めていくことができる仕事を紹介することに重点を置いています。新着の情報は週に2回配信されるので、常に新しい情報が得られます。「スカウト条件マッチオファー」の機能は、自分で登録した情報に興味を持った企業の担当者から、直接、採用に応募するよう依頼するメッセージを受け取ることができます。成功する転職はベストな転職サイト選びから。