ダイセーエブリー二十四を作るのは現場の社員たち。全ての社員が会社の仕組みづくりに携われる環境があります。年2回開催している「ワークライフバランスを考える会」では、社員同士で「今の職場で改善すべきと思うこと」を本音で語り合い、グループごとに新ルールをプレゼンし、本社部長陣に提出。様々な働きやすい制度が生まれています。一人ひとりが問題を自分事として捉える「自律」と、皆とコミュニケーションを取る「チームワーク」の2つを、当社では特に重要視。会社は働きやすくするための“仕組み”を提供します。そこからは自分たちで「どうしたらもっと良くなるのか?」と考え、主体的に動くことで、仕事はどんどん楽しくなります。みなさんにはこんな仕事をしていただきます「すべてのものをいつでもお届けする」という経営姿勢の基、お客様の販路拡大や物流コストの最適化を実現する仕事をしていただきます。every24がお客様に選ばれている強みとは?30年以上の歴史で培われた安定的な「共同配送ネットワーク」「定期幹線ネットワーク」とお客様のニーズに柔軟にお応えする「流通加工サービス」「情報通信サービス」が当社の強みです。配送から保管、仕分け、出荷までをフレキシブルに組み合わせたサービスを、24時間365日ご提供しています。経営基盤は社員一人ひとりが作っていますevery24の経営の根幹を支えているのは、「日替班長」と「日次決算」という2つのシステムです。日替班長は、「今日はこれをやってみよう」と一人ひとりが日替わりでリーダーになることで、多くの目線から生まれる問題解決に向けたアイディアを形にする制度です。日次決算とは、お客様からいただいたお仕事を正しいコスト管理のもと運営できているかを班ごとに毎日チェックし、物流コストの更なる適正化に向け、現場で改善すべきテーマを見つけ出すための仕組みです。新人ドライバー検定ドライバーとして入社した新入社員を対象に検定を実施しています。教習所に通っているような感覚で、ドライバーに必要な知識・技術を一から習得することができるので、ドライバー未経験の方でも、安心して学ぶことができます。毎日トラックを扱う企業として、交通事故のリスクは避けなければなりません。当社は交通事故を未然に防ぐため、日々の乗務に隠れた危険を再認識し、事故対応や危険を予知するトレーニングを学ぶための講習会を実施しています。環境にやさしい経営を続けるため、エコドライブを実践しています。かるように伝える”をモットーに、トラックの構造や特性を実際に五感を使って見て・聞いて・触れることが出来る当社オリジナルトラック講習を実施しています。役職に関係なく、従業員の職種に応じた業務知識や技術を評価し、認定する制度です。職種ごとに試験を実施し、試験に合格すると、昇給や報奨金・記念品の贈呈、表彰の対象となります。統一するための講習を実施しています。マイスターコンテスト社内で2種類のコンテストを実施してドライバーの技術を競っています。コンテストの上位入賞者は、トラック協会様主催のコンテストに出場します。トラックドライバーコンテスト社外の方から認めていただけるドライバーの育成を行うことで、全従業員とそのご家族の方が安心して勤務していただける会社を目指しています。その運転技術のレベルを確認する為、トラック協会様主催のトラックドライバーコンテストに参加しています。優れたドライバーであるために必要な技術の1つです。社内で省燃費運転に特化したコンテストを開催し、愛知県トラック協会様主催の省エネ走行競技会にも参加しています。]]プレエントリー候補に追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しくださいプレエントリー候補の追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。就活準備ガイドマイページリクルートグループサイトへヘルプ・お問い合わせご利用にあたってプライバシーポリシーリクナビ会員規約サイトマッププレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済プレエントリー候補に追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しくださいプレエントリー候補の追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)。