ID:gWBGB1/r0そもそも鬱というけど鬱で仕事してなくたって安泰な身分な時点で最強確定なわけやが。ID:qS1Nsvdldケースワーカーワイの今日の仕事w・単身のジジィが倒れてるかもしれないとの通報。本質的な部分とは別問題。条件がよさげに見えても、自分に合わなくて、後に自殺を選ぶ人もいる。自分の価値観・人生観にできるだけ沿うものと出会えれば、幸運。国民や県民、市民等に奉仕できない人にいてもらいたくはないなぁ。親が公務員だから1つだけ言えることがある。・建物が何年たっても改装されない。最新のものになると別世界のように快適。それがいつか分からない。・窓口業務だと些細なことでも市民にクレームを付けられる。最近は非常勤を盾にしてるけど、苦情が来ることには変わりない。・地方公務員と言っても金があるのは県庁所在地と周辺の大都市くらい。町村レベルだとかなり安い。公務員の親戚から聞いた公務員のデメリット。民間の大手にいけるなら何も公務員を選ばなくてもいいという意見だった。部署の存在意義を示すために、不必要な新しい仕事を創造した人が出世する。※18公務員で転職希望を出しても「楽で安定してる仕事なのになぜ」と思われて民間よりずっと厳しいらしいな。職場で問題でも起こして辞めざるを得ないパターンだと思われることすらある。ID:WP8J06K50▼このコメントに返信>>4本物の公務員とよく仕事するけどほとんど目が死んでる。あれを勝ち組って頭逝っとるんで。都道府県庁への就職は地雷な。ない僻地に飛ばされるで。ID:wKZMwNoY0▼このコメントに返信>>14バブルの頃は3kで見下してたやつらが今になって嫉妬してんのよ。景気に左右されないってことは景気がいい時は貧しいってこと。公務員が勝ち組とか言っている時点でお察し。※20本業とか残業とかある仕事は大した仕事じゃない。地方公務員の採用に国籍条項がない地域が多いから、在日韓国人でも普通に採用されるしな。首にならない?分限処分を知らんの?あと、当然だけど禁固刑以上(仮に執行猶予がついても)は首だから。県庁レベルならいざ知らず、市町村レベルだと自治体ごとの格差が酷い。有能ならとっくに辞めてる。あっと、有能なら地方公務員を選択しない。公務員ってバブル世代がゴッソリ欠けるとかあったりして年齢構成が歪なのも問題なんじゃないの。これは民間の企業だってそうなんだけどさ。欲しい時に大量採用とかは公務員ではあり得ないけど。民間委託とか派遣とかでそもそも本当の公務員はどんどん少なくなってきてる交通局は大都市を除いて廃止したり(大阪みたいに民営化したところもあるが。18万円で保険や年金引かれて手取りは13万円程。サービス残業もあってそんないいもんじゃねーよ。40のおっさんでも残業して手取り25万ほど年収は400あるかないか。生活なんかギリギリなんだよね。ID:wn5dDRP10▼このコメントに返信これはもう部署とその市町村によるとしか。アホみたいに片手間で出来るところもあれば、バカじゃないのと思えるほど忙しい(精神が病む)ところもあるからな。公務員はわりと外回りが多い部署あるよな。定期的に内部移動があって今までと全然関係ない部署に平気で飛ばされるぞ。土木と農水はかなりハードやし。全職員の1/3は精神病んで入院している模様(肩書だけは○○準備室付としてる)。公務員は〜、公務員は〜、って言われても、大きすぎるくくりだから。「俺、働きたいのだけどさぁ、自分にあった労働条件のところが無いんだよ。」「じゃ、その希望する君の労働条件とは?」「まず、年収は1000万円以上、週休2日制、残業無し、上司や同僚との飲み会も禁止、作業はエアコンの効いた部屋でパソコンのキーボードを叩いて事務ワーク。それを捜しているが一つも見つからないんだよ。」「年収は無いが、しかし、税金は払う必要もなく、家賃や電気代、医療費もタダ。朝、昼、晩の食事は付き、残業も無い。規則正しい生活で、上司や同僚との飲み会も無く、通勤は30分もかからない場所があるよ。都会デビューしようなんて考えてなければ本当にそうだと思うよ。田舎で腐らされながらも空間と時間を贅沢に使うかの違いでしょ。どっちがいいかなんて人それぞれよ。ID:.qp2yvPV0▼このコメントに返信ド低脳者が何かの拍子に入り込む事ができたら、以後は最強かも知れんね。本人の能力の低さを理由に解雇されるって恐れがほぼ無いんだものな。中央官僚は、激務な時期(予算の時)があるから。地方は、特別区や大都市の上級の予算の時期と現場の公安系意外は楽。面倒な住民が存在することを忘れているな。首吊ったやつ知ってるからなんとも言えんな。結局仕事量と人間関係よ。地方公務員で一番ツライのはクレームやな。役所の場合は「役人はどんな扱いしてもいい」ってやつが加わるからな。民間に指導監督するような部署だと仕事相手もそんなやつばっかりになることもある。逆に言えば、クレーム対応しなくていい部署なら最強と言えるんじゃね。ID:F367tfTM0▼このコメントに返信>>73贅沢しないと決めたら楽勝。出世を考えずに、言われたことをやるだけと考えたら楽勝。ID:xR2tLtbv0▼このコメントに返信このコメントは削除されました。仕事は課次第ですし、暇な課だと特にやることなくて役所内ニートが半年も続いて、逆に辛い事もあります。給与も地方の市町村ですと、そこまで羨むような額は貰えないですし、生活もカツカツです。手放しで羨むような職とは言い難いですけど。ID:Rg.DS46F0▼このコメントに返信>>61公務員の人件費は、年間予算が当初に決まっている。それを使い切ったら、予算がなくなる。それは、わかりやすく言うと、財布の中身がなくなると同義だから、出したくても出せない。人手不足だから、仕事は一杯有る。年度仕事でルーチンがキッチリ決まっているから、期限内に絶対に終わらせなければならない。自主的に居残って、仕事を終わらせているのが現状。基本的にコミュ力高くないとやっていけないけどな。基地外な市民のクレーム対応と、窓口で感じるような非協力的で陰湿な同僚や他課の職員をどれだけ味方に出来るかだし。ID:SZ8ei3ol0▼このコメントに返信>>17ジジイの独り言バブル期に民家大手に潜り込み現場の営業から現場の総務、35で本社の総務で経験積み地方の総務管理職。45で本社総務管理から法務担当責任者。53で早期退職で約3千万貰ってリタイヤ。同期出世競争のトップになれず4-5番手だったんで残ってても社長にはなれんし同じ歳ぐらいの、最悪同期野郎の部下になるのはやだったし、ゆくゆくは暇な関連企業社長なんてまっぴらで(笑40ぐらいまでは仕事楽しくてしょうがなかったがその後の10年ぐらいは暇になり某大学の美術系ビジネス学科へ社会人入学、最後の1ー2年は学業メインで仕事片手間。退職して大学卒業してからは超暇で暇疲れ状態。還暦になった今、3-40代の会社員が一番楽しかったと思い出す。言い方悪いがもうあとは死ぬだけだし夢や希望に進むって感情が湧いてこんのよ。公務員でも民間でも、収入でも出世でも休みでも少しでも良くしたいとの欲望持って生きてることは貴重。地方で行われる行事やボランティアは強制参加。公務員だから地域の為に「任意」だよ。任意だから給与とかでないよ。プライベートだものね?ああ、残ってる書類、ちゃんと期限前に出してね?残業?何で必要なの?ほら、市民から人件費削減って言われてるし、ちゃんと記録では9時5時だから大丈夫。ああ、公務員だから、ボランティアは手を抜かないでね。事前の準備と打ち合わせが21時から公民館であるってさ。体育館なんかの職員は、完全にコネ。「稼がなくていい」という環境で仕事できることは圧倒的に楽だとつくづく感じる。真にうけてる奴がいるのか。公務員と言ってもピンキリなのに。前に、地方公務員無双を真にうけて就職したはいいが激務に耐えかねてドロップアウトしたって書き込みあったな。ID:aPSOEKqi0▼このコメントに返信だから大学生のなりたい職業ナンバーワンが、国家公務員を抜いて地方公務員になってるやん。理由が「地方でも楽して一部上場企業並みの給料が貰えて安定しているから」で、仕事の内容については何も言及しない。これからの日本を担う若者世代が、こんな意識&日本の産業の将来性を全く信用してない時点で終わってるよ。そもそもこんなぬるま湯環境の職業を国が用意してる事が問題で行政職以外でもルーチンワークが大半なんだから、大幅な給与削減を敢行して、官から民へ人材移転しない事にはどうにもならん。ID:Rg.DS46F0▼このコメントに返信ルーチンワークを皆が勝手に想像しているのが笑う。人口10万で世帯数が4万とする。2万5千の一戸建て住宅が50年で建て替わっていくとする。年間500件の建築申請を2人でクロスチェックしながら許可を出すのが、お役所のルーチンワークですよ。都市計画とか埋蔵文化財なんかに掛かってないか、チェックしながら、当然、住民の推移の報告書や議員の質問書、市民の質問に書類を作りながらね。人口20万弱の熊谷市で、公務員は1230程。管理職とかのぞいて、1000人で回していることを考えると、少ないんでしょう。ちなみに、人口2880の南山城村は48人。割合は多いけど、高級管理職のぞいて、34人で福祉やらやってると考えれば、凄いよね。ID:Rg.DS46F0▼このコメントに返信>>99許認可を、一枚紙を右から左に流してると想像しているのに笑う。組合とのやみ協定によるやみ給与。めんどうな仕事は外注。ID:Rg.DS46F0▼このコメントに返信98だけど俺公務員じゃないよ書類出してる方ですよ。彼らが激務なのにたたかれて可哀想だなって擁護してるだけ。ID:Rg.DS46F0▼このコメントに返信>>105うーん。この公務員をなぜ敵視する風潮があるのか。人等が羨ましいってどんな仕事なんだろうとか。そんなにクリエイティブなルーチンワークじゃない仕事って何だろうか、とか。仕事ってルーチンに落とし込んでなんぼなのに。そもそも、忙しい人は、コメントなんか読まない書かないだろと。※100独立してる必要無いって事だろ。小さな市町村は職員の能力も低いので、結局は県庁が大半の仕事をしてる。役所の中でびっくりするような美人が後輩に入ってきて、好きですって告白したら、今付き合ってる人いますって断られて。その付き合っている人も同僚でいた場合、退職するまで同じフロアーで彼女の幸せそうな顔を常に見ながら過ごすなんて地獄以外の何物でもないと思います。役所を退職するほとんどが人間関係というよりも同僚に振られたというよりもまあこんなもんだと思います。ID:FmZELSWV0▼このコメントに返信>>108んな訳ない。※111ほとんどは委任事務でしょ。国が決めた通りの事を、国の予算によって市町村が代行してるだけ。公務員から民間に転職したけど、理不尽な基地外から逃げられるのは本当に楽。楽で高給取りに勝手に思い込まれてて虫けら扱いされないのも楽w公務員のメリットは基本的に土日祝が休みなだけかな。ID:FmZELSWV0▼このコメントに返信>>112(現場を知らない机上で考えた)国が決めたルール、な。結局苦労するのは現場の人間なのは民間でも同じだけど。大量リストラされるのが確定してるけどな。ID:4.jtipIu0▼このコメントに返信>>14人口減少で地方自治体は消滅の危機なんですがね。ID:vftt9VJf0▼このコメントに返信このコメントは削除されました。ID:7j7w5ca90▼このコメントに返信その地方公務員も、少子高齢化のせいで過疎って、納税者減って、先行きは明るくはないよ。一生勤め上げて、退職金ガバッともらえるかどうか。※71民間から比べればクレームなんて大したことない公務員は法範囲内でしか受けないし、警察も直ぐに対応するからな警察も民間だと当事者で話し合って下さいでお帰り。女性は男性と給与水準が同じだから、夫婦とも公務員なら2馬力って言われるくらい稼ぎがいい。楽さってのは労働に対する所得としての還元率の話をしてるんだろうに「民間で公務員と同等の労働強度で仕事をしても半分も稼げないよ」と言う話だろう。公務員の所得は仕事の内容と効率で決定されているのではなくて、人事院のお手盛り計算で算出されてるから給与に対する概念が市場の経済観念と著しく乖離していて、そこで働く公務員も同様の価値観を持っている人間が多くなる。民間の給与実態が良くない事を見ると「給料を出さない企業が悪い」が公務員の口癖だけどそれが日本の経済として自然な状態になっているが故の現象だって事を敢えて見ないようにしている。年間35兆円以上出しているのは異常事態だからな。ID:q14AklQf0▼このコメントに返信>>97ルーチンワーク以外の計画系の仕事ができる人材が絶対的に不足しているので、能力に自身があって、なりたい人は是非地方公務員になってほしい。実力も必要だが毎年、上申書には管理職や幹部を目指したいと書け、それとお世話になっている上司には盆暮れの心使いは忘れるなよそうすれば上級国民への道は開かれる。ID:FmZELSWV0▼このコメントに返信>>123法律や条令で出来ないと説明して、すぐに納得して帰ってくれる訳じゃないし、妥協案を提案も出来ない、頭がおかしい奴も他の会社へどうぞとか断る事も出来ないとか、そんなのばかりだぞ。警察も相手が手を出してこないと動かないのは民間と同じ。土木建築関係の部署はサビ残少ないイメージ。税務課とか住民対応している部署はきつそう。ID:A8PSAltE0▼このコメントに返信AIに仕事奪われそう。地方のほうが地域とのつながり多いから休みないぞ。雪の日の夜すったくした車助けに行ったり、火事などで出動する。楽に見えるのは他人の芝だからだ。※134いくらかの妥協案を出すのが優秀な公務員じゃね。ID:vwwo4nbB0▼このコメントに返信クレーマー=うるさい老人や左翼でもない土建屋や不動産屋やゼネコンのクレームも多い規制を緩めて書類通せとか、何でもいいから早く書類回せっていうやつね。ID:FmZELSWV0▼このコメントに返信>>140妥協案て言っても譲ったら法律・条令違反になるんだから、ひたすら説明して謝って納得してもらうしかない。相変わらずの、的外れ。公務員批判して、日本人分断工作したいんでしょ。書き込みを見てると、みんなわかってるみたいで、良かったわ。公務員は、国民のために奉仕するお仕事だよ。地方公務員法を読んでみな。民間と意識が違うのは当たり前。奉仕する気のない人間は、成っちゃいけないのだよ。金が欲しいなら、民間に行った方が良い。公務員は、どんなに良い仕事をしても、給料には反映しない。大きなやりがいを感じることはある。感謝されることもある。それを、力に出来る人間なら勤まる。公務員は、試験を通過しないと出世できない。出世したいなら民間の方が良いぞ。いつもの仕事頑張ってれば出世できるかもしれん。日本人のために、日本の国のために、働く気があるなら公務員に受かれ。懸命に勉強して、受かれ。毎日ルーチンワークで脳みそ腐るのは無理だわ。ID:TXgrxpl00▼このコメントに返信>>62たしかにありますね。ID:TXgrxpl00▼このコメントに返信>>64人事評価が法律で定められて、一定以下の評価だと研修に行かされ成果が上がらなければ懲戒免職だがね。医療費の負担率増加はほぼ確定、税率の上昇と国民の可処分所得の減少が今後延々と続く状態が予想される中で待遇の悪い物品費扱いの非正規公務員まで増やしながら、元々の公務員給与だけ維持しようとするのが異常だと言われているのがまだ理解出来ないのかね。国家税収総額の40%以上の費用が、公務員人件費や関連業務の委託費に毎年消える状態で国が正常な景気浮揚策や国民全体の社会保障の維持など出来る訳が無いんだよ。現代の自由主義経済の中で、公務員だけ共産主義の権化と化しているのに「それは私の権利だ!」と言って是正を拒むクズしかいない。いい加減にアカは消えろ。ID:Rv8f8ONz0▼このコメントに返信20~30年前ならスレ主みたいな事が言えたけど、今は人員削減と給与引き下げで甘くはない。あと、ルーチンワークで終わる部署なんか、まず無いぞ。ID:cJwUu2mK0▼このコメントに返信>>44親の介護で東京離れて地元自治体に潜り込んでるが、アホしかいないわ。早く介護終えて元の会社に戻りたい。※149バブル前後の地方公務員の給与水準が異様に高かっただけで、現状でも全国平均で民間の1.2倍の給与なんだから相変わらず高い。地方公務員は地域による給与格差がそこまでないから、所得水準が低い九州などだと民間企業の1.6~1.8倍の給与になっている。民間正社員とさして変わらないのであれば、こんな事にはならんよ。ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190830-00000079-mai-soci公務員の多数を占める地方公務員の給与は大いに下げる余地がある。ヘイト回避目的で変な印象操作を目論むのは止めような。大手企業が多いからかもしれないけど。平均して民間より高い数値が出るのは今の50~60代の給与が高いから。40~20代の給与は民間よりちょっとマシぐらいだから、今から入る人はあまり夢を見ない方が良いよ。人も少なくなってて余裕も減ってるし。※147横からだけど、能力不足の場合は分限免職じゃね?懲戒は色々事例はあるけど、すごく大雑把に言って犯罪臭のすることに対する処罰だよ。紙に書かれてる内容をエクセルに打ち込んで→1日がかりで1枚30枚コピー取って→半日がかりまあ、場所にもよるんだろうけど64の言ってることはそんなに間違ってないと思う。※155お互いの前提条件が違うから話が噛み合わない件。入庁した時の基本給が下げられてんだから、若い子が今みたいに貰えないのは決定してるよな。それに退職者>採用人数で人が減るんだから余裕も減るでしょ。ID:.TN1epjF0▼このコメントに返信>>155149も、153も給料が安い、公務員の人気が無いとは言ってないじゃん。初年度年収約300万ちなみにウチの市の統計上の平均年収は約700万。バブルが弾けた後の入庁組はこんなもんやで。※160159やけど平均を押し上げてるのはワイらより上の年代(職員数多い・給与高い)やから、データは間違ってないで。ワイ世代は55歳で昇給停止やから局長・部長クラスにならんと750万ぐらいで打ち止めやで。ワイ世代より後のはもっと基本給と昇給額が減っとうから、ワイが退職する頃には平均年収は550万くらいになるやろね。実態より多く貰ってる人数の割合は民間より多いのに、平均値は民間より低く出易い。公務員ってこんな前提すら理解せずに話をしてる連中しかいないのか?話せば話すほどボロが出るというか、こんだけ脳味噌お花畑だったら、そら制度改革も進まんわ。※162せやからワイ世代の上が退職したら、ワイの地方ではほぼ民間並みの給与水準になるって事やで。50歳で昇給停止の話もあるから、あと10~15年くらいの話やな。ワイが一番言いたいのは平均年収に釣られて入庁して「こんなはずじゃなかった」ってなってほしくないって事やし。ID:Qip27UxW0▼このコメントに返信>>165じゃあ、自分の方こそどこの誰か名乗ってみたらどう?て、普通に考えてこんな掲示板でリスクを背負って言うわけ無いじゃん。ID:Qip27UxW0▼このコメントに返信まあ、結論ありきで建設的な話にならないし、お互い話をするだけ無駄だろね。〃▽〃)最後連投してすいません。PVスポンサードリンクホーム上へ戻るコメント下へ行くアクセスランキング。