松尾事務所どこよりもスムーズに助成金を申請。助成金専門の社会保険労務士。和食ダイニングを初めて2年目ですが、松尾社労士を紹介され助成金を受けられることをしりました。店舗の内装を変えようと考えてたところで、資金をどうするか悩んでいましたので、もらった助成金で内装費として使っても大丈夫だと知りすぐに松尾社労士にお願いいたしました。経営に負担を掛けずに内装を変えられるのでとても助かりました。これまでおもっていた助成金のイメージが変わりました。様WEB制作会社を起業して4年。起業時から顧問の社労士がいましたが顧問社労士がいても、別の社労士に助成金の申請を頼んでも問題ない事を知り、松尾社労士を紹介して頂きました。助成金の申請だけですが快く引き受けて頂けたのでとても感謝しています。松尾先生がいろんな助成金を教えて下さり、出産を控えた社員もいたので、産休に関する助成金も受給出来ました。そのほか会社の負担も無くWEB検定の資格も社員に取らせる事も出来ました。このような雇用に関する助成金がたくさんあり、社員のスキルアップや安心して働ける制度を導入する事が出来たので、働きやすい職場になったと思います。受給した助成金は好きな事に使えるお金だと知り、職場環境を新しく整え、社員が仕事をしやすい環境を作る事が出来ました。恵比寿にまつげサロンを立ち上げて3年。助成金は融資と違って返済しないでいいお金だと知り、安心して助成金を申請する事が出来ました。松尾社労士のアドバイスによりアルバイトとして有期雇用をしていたスタッフを正社員にする予定だった為、キャリアアップ助成金を申請いたしました。そのほか産休のスタッフもいた為、こちらも助成金の申請をいたしました。就業規則が無かったので、松尾社労士が作成してくれましたのでスタッフにもわかりやすい会社のルールが出来ました。お陰で女性が多いい会社ですが、働きやすい環境が出来たため、スタッフに喜んでもらえました。松尾社労士がわかりやすく教えてくれるので、雇用する際は必ず松尾社労士に相談するようになりました。