リーダー研修、組織コンサル、人に関することは何でもお任せください。社員参加のプロジェクト方式で、人事制度を構築したり、組織風土を改善したりするお手伝いがあります。プロジェクト方式で、進めえていくと、あるとき、ものすごくドロドロとした感情に行き着くことがあるんですね。人の負の感情と言いましょうか。人のエゴと言いましょうか。実は、この人のドロドロとした部分とちゃんと向き合うことは、とても大切なんだと思います。自分だって、もっと幸せになりたい。生まれてきて、良かったと思いたい。色々なことを諦めてきたのかなと思うことがあります。会社に期待しても・・・いつの間にか、心の奥底にしまい込んだ。本当にキラキラと輝き出すんですね(^^)会社(経営者)に対する不信感を抱えたままプロジェクトを進めてもうまくいくことはありません。この部分を明らかにする。産廃処理業界の人を活かす労務管理のポイント」を2年間連載しました。SR(第23号)に、記事が掲載されました。