自分の手柄に喜んでる場合じゃないんです。自分がスーパーエースで、自分が出て行けば間違いない?そんなの組織のリーダーとしては三流じゃないですか?私はスタッフの手柄こそ喜びたい。「クッソあいつ若いくせしていい仕事しやがって。」って嫉妬すると同時に、嫉妬できるようなスタッフを持ったことを感謝したい。私みたいな能力に限界が来ているような人間が、スーパーエースになったって、私の塾の未来はたかがしれてるんです。自分以外の誰かがチームを引っ張って、チームが強化されて、塾が大きくなって。いうことに生きがいを感じたいと。そのために最大限チームワークの強化に寄与するような仕事が自分の役割なんだと。ま、偉そうな記事になっちゃいましたね...。最後に例の如く、こんなMr.M塾で一緒にチームを作ってやろうという人、連絡お待ちしております!ダメなヒト最後はひどく強引な締めですな。Mr.M言わないよりはね。