kre0202日本初のリーダー学ツイートシェアはてブGoogle+Pocket組織やコミュニティにおけるリーダーこんにちは。・明るくて、行動力があって、うまく人をまとめる人このようなイメージを持つ方が多いのではないかと思います。リーダーとは、必ずしも上に挙げたような人ばかりを指すわけではありません。以前ブログで書かせていただいた記事を、ご参照いただければ幸いです。自分にとって、「リーダー」とは全くの無縁だ、と思う方もいるでしょう。「リーダー」という概念は組織やコミュニティに属している限りどんな人にとっても、重要な要素となります。そこで今日は、なぜ、あなたにとって「リーダー」という概念が大切なのか?そして、リーダーとは、そもそも何か?といった内容をお伝えしたいと思います。家庭や部活など少人数のものも全て含みます。そんな、たくさんの組織やコミュニティであなたが生きていく中で、おそらく問題や課題にぶつかることが多々あるでしょう。そんな問題や課題をどうやったら解決できるとあなたは思いますか?その解決や達成に向かう上で、非常に重要となる要素の1つが、「リーダー」なのです。書店では、それに関する本が店頭に数多く並べられています。それだけ、世の中に「リーダー」の需要が高まっている証でもあります。内容を見ていくとどれも、リーダーとしてうまくいった事例、つまり成功例が書かれているだけのものばかりです。これは、あくまでも誰かが行った一事例であり一つの「論」でしかありません。このような「リーダー論」というものが世の中には出回っているわけです。このようなリーダー論を他の誰かが、そのまま真似できるとは限りません。重要な要素となるリーダーについて学ぶ媒体が「リーダー論」しかない。不偏的に、誰もが「リーダー」について体系的に学べる学問を作ろう。して、マーヴェラスラボによって生み出されたものが「リーダー学」です。その結果、驚くことに「リーダー」を明確に定義できるような「リーダー学」は存在しなかったのです。「リーダー論」ばかりでした。万人に当てはまる内容でもなかったのです。リーダーについて特化して指導、教育している機関が日本には、ほぼ存在しないこともわかりました。『リーダーの意味』を徹底的に洗い出し、ようやく「リーダー」の定義についてある要素に落とし込むことができたのです。『リーダー学』を構成する、”7つの要素”を導き出すことに成功したのです。世界初の学問となります。「リーダーになれる素質はない」そのように思う方も少なくないでしょう。この「リーダー学」を学ぶことでどんな人でも、必ずリーダーになることが可能です。立ちはだかる多くの問題や課題を解消していく上で、非常に重要な要素となります。大きな組織や企業レベルにおいても同様です。多くの悲しみや苦しみを喜びに変えていくことができます。『リーダー学』という理論と「体感研修」という実践を組み合わせた人財育成をこれから、さらに世界中へ広めていきたいと思っています。一般向けの講演会を開催いたします。興味のある方は、ぜひ以下のリンクより詳細をご覧ください。http://internationalpublishers-syndicate.com/kato/leader/これを読んでくださっている多くの方と実際に会場でお会いできることを楽しみにしております。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。関連記事は見つかりませんでした。