年末手当(ダブルペイ)について年末手当(ダブルペイ)について年末手当(ダブルペイ)とは、旧正月前に1ヶ月分の給与を支払うという香港の古くからの慣習です。記載する必要があります。過去においてダブルペイは半強制的な慣習でしたが、現在はダブルペイ制度を採用せずにボーナス制度を採用する企業も増えてきました。ボーナス(賞与)の場合は、企業の業績や従業員の評価などにより自由裁量でボーナスを設定できます。従業員がダブルペイと混乱しないためにボーナス制度を採用する場合は、年度毎にボーナス金額を変動させることも一つの方法です。入社日から試用期間を差し引いた勤務期間に対し、ダブルペイを支払います。会社都合で退職となった場合は、退職日までのダブルペイ支給額を計算し支払をします。自己都合や懲戒解雇の場合ダブルペイの支払いは不要となる。不明な点がありましたら、いつでも当社にご連絡ください。当社サイト情報は正確であるよう最善を尽くしておりますが、内容についての一切の責任を負うものではありません。予告なしに内容の変更又は削除をおこなう場合がありますのでご了承ください。Limitedに帰属します。著作権法により、当社に無断で転用、複製等することは出来ません。掲載されている金融商品や投資情報は、投資一般に関する広範の情報提供を目的としているものであり、勧誘を目的とするものではありません。