先日、こんなニュースがTVで流れた。NewsWebより引用抜粋】http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130731/k10013418031000.htmlハローワークの求人票を巡って、記載された労働条件と実際の賃金が違うなどとして全国のハローワークに相次いで苦情が寄せられ、その件数は昨年度、少なくとも6600件余りに上っていることがNHKの取材で分かりました。ハローワークの求人票は、会社が申請した賃金や休日などの労働条件を基に作られ、働く人は、この内容を頼りに就職活動をします。NHKが、全国47の労働局に取材したところ、求人票の記載内容と実際の労働条件が違うなどとしてハローワークに寄せられた苦情の件数が、昨年度、全国で少なくとも6641件に上ることが分かりました。苦情の内容は、賃金が求人票の記載内容より大きく下回っていたり、社会保険に加入できなかったりしたケースが目立つということです。求人票では正社員として募集しながら、実際はアルバイト契約だったというケースもあったということです。厚生労働省によりますと、背景には、人を集めるために求人票にうその内容を記載する会社があることや、雇用契約を結ぶ際、法律で義務づけられている労働条件の説明を怠る会社が多いことなどがあるということです。日本労働弁護団の棗一郎弁護士は「国の機関であるハローワークの職業紹介制度の根幹を揺るがしかねない事態で、国は直ちに対策を取るべきだ」と話しています。このニュースを見て、私も思い当たるところがある。実は、つい数カ月前に同じ経験をしたのだ。介護の勉強を半年間した後、4月からハローワークで紹介してもらい、横浜市内の介護タクシーの職に就いた。家庭環境諸々あるので、1日4時間のみのパート職。ハローワークでの労働条件は、週4日から6日。この会社蓋を開けてみると、徐々に時間を減らす。最後には、1日2時間、週4日はおろか10日に1日のペースとなったのだ。行政へ私の資格で、サービス提供責任者としての登録をさせられた。一切その申請書類を見せてもらえない。責は友人に頼んだので、あなたの名前は外したから。私が驚愕したのは、先輩(といっても、自分より2ヶ月ほど早く入った男性)からのいじめ。この歳になって、いじめに遭うとは思わなかった。(笑)いじめはこんな感じ。朝、その先輩と称される人物と会社の社長が事務所で立ち話をしていた。その間、指示をされて、事務所の中の掃除を行う自分。その後、その人物が、あることでこんなことを言う。「さっき、そのこと社長と俺が話していたよね。福祉の職場では、内部で結構陰湿ないじめがよくあることは、噂で聞いていた。