Imanaka自分の希望と会社の要望がマッチし、入社を決意。前職では、クレジットカード会社に勤務していました。支払いが滞った個人のお客さまの状況を確認し、代金を回収する債権管理を担当していましたが、債権管理以外の経験も積みたいと思い、転職を検討。転職エージェントから紹介されたのが、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスでした。入社したのは2011年11月です。入社の決め手となったのは、私の希望と会社の要望がマッチしたこと。「当初数年は、債権管理を担当してもらうが、将来的には他の業務を担当してもらいたい」と言ってくれました。それと、日本を代表する銀行とメーカーの特徴を持つ総合ファイナンス会社であり、堅実な経営を行いながら発展を続けていたことも、大きな魅力でした。実際入社してみると、債権管理といっても、個人と法人、クレジットカードとリースでは、さまざまな違いがありました。先輩たちに会計用語を教わりながら、回収計画や再発防止策まで作成したこともありました。苦労しましたが、広い視野で債権をとらえられるようになったことは、大きな経験になりました。営業マンの要望を吸い上げ、Webツールを改善。2017年4月に、小口のリース事業の企画・営業管理をする部署に異動しました。Partner」を改善し、普及させること。それが、今の業務の目的です。回答まで時間がかかっていた審査の申込みが、このツールで一気にスムーズになります。Partner」にリース契約書作成機能を追加。面倒な契約書作成がスピーディーにできるようになり、リース契約に関するお手続きが一気に合理化しました。審査申込み機能はかなり浸透してきました。普及は、リリースから間もないこともあり、まだまだこれから。便利さ使いやすさをアピールし、ご利用いただくための施策を考案しなければと思います。新たなスキルを身につけているという実感がある。営業ツールの企画を担当しているにもかかわらず、私自身には営業経験がないので、社内はもちろん、提携販売会社さまの営業担当者にも、積極的に意見を聞くようにしています。営業経験のないことが気になった時期もあったのですが、上司に「営業経験がないことが逆に客観的に営業企画ができる強みがある」と言われ、ふっ切れました。前からのやり方を変えると多少の反発が起こるし、浸透させるのは大変ですが、それだけに営業担当者を通じて提携販売会社さまから「使いやすい」という声をもらったり、利用率がぐんぐん上がったりしたときは、うれしいですね。当社のいいところは、社員の多様性を尊重してくれるところ。古い方法に固執せず、新しいやり方や意見を取り入れてくれる会社だと思っています。Partner」を業界ナンバー1の便利ツールとして普及させること。今は、債権管理とはまったく異なる、新たなスキルを身につけているという実感がありますね。何年後かわからないですが、次は事業の戦略や方向性をつくる、そんな業務に挑戦してみたいです。Reserved.TOP。