自営業から、看護師に転職。手厚い看護を学んで成長したい。平成25年入職)姫路第一病院に就職を決めた理由を教えてください。自分で事業をしていたのですが、手に職をつけたいと思い、2人の子どもを育てながら4年間大学へ通って、看護師資格を取得、病院へ就職しました。最初は違う病院のオペ室で勤務していたのですが、オペ室ですと、専門的なことは学べても、総合的な技術を身に着けることは難しい。自分自身の将来的なキャリアをイメージした時に、やはり患者さまのケアを通してコミュニケーションができる仕事内容、また看護師としての総合的な技術を身に着けたいと思うようになり、こちらの医院へ転職しました。面接をしてくださった当時の看護部長さんがとても話やすく、この病院なら、何かあった時でも相談しやすく、働きやすそうだなと思ったのが決め手です。仕事に内容を教えてください。患者さまのケアを中心に仕事をしています。いろいろな科の患者さまがいらっしゃいますし、教科書に載っているようなケースばかりではないので、判断の難しさや責任の大きさも感じますが、それがやりがいですね。幅広い技術を習得させてもらっていると思いますね。今も脳梗塞で寝たきりの患者さまに毎日しゃべりかけながらケアを続けているのですが、少しずつ患者さま反応が増えきているのが、とてもうれしく感じています。職場の雰囲気を教えてください。当院はスタッフの団結力があるなと感じます。患者さまへの想いが他の医院とは違いますね。実際に働いて感じることは、スタッフの誰もが現場目線で、患者さま第一で動いていること。技術はもちろん、気持ちの上でも患者さまを大切に手厚い看護をしていると思います。仕事の目標を教えてください。看護師として幅広い技術を身に付けたいと、姫路第一病院にお世話になることにしました。今、その願いを叶えることができましたから、これからはもっと看護に関することを深く学んでいきたいですし、自分の興味がある分野にも新しくチャレンジしてみたいと考えています。これから入局される方にメッセージを患者さまを大切にし、手厚い看護するプロの仕事を他のスタッフから学ばせてもらっています。様々な患者さまがいらっしゃるので、幅広い技術を身に着けられる職場だと私は思っています。現場は忙しいので、私自身もみんなに付いていくのに必至ですが、ベテランの看護師がプリセプターとして指導してくれるので、安心して働けると思いますよ。一日の流れ(日勤の場合)勤務開始1日は、申し送りから始まり各チームの夜勤者からの伝達事項などや今日のスケジュールを確認します。訪問・看護ケアラウンド、環境整備、ケア、検温、状態観察などを行います。45分ごとに交代で休憩。スタッフルームでおしゃべりしながら昼食です。午後に備えてリフレッシュ。カンファレンス多職種で連携し、それぞれの視点から患者さま一人ひとりの治療・看護方針について話し合います。訪問・看護ケア午前に引き続きでラウンド、環境整備、ケア、検温、状態観察などを行い、最終チェックをします。リーダーへ申し送り入院患者様の情報をリーダーに報告します。勤務終了ラウンド・夜勤者への申し送りが完了したら本日の勤務は終了です。平成27年入職)姫路第一病院に就職を決めた理由を教えてください。姫路第一病院には中途採用で入局しましたが、以前も看護師の仕事をしていました。1年間のブランクがあったことと、子どもがまだ小さくて、育児と仕事の両立できるかが、気になっていたのですが、面接を受けた時、看護部長に「うちなら両立している先輩もいるから、安心しておいで!」と、笑顔で声をかけていただいて・・・「ここなら大丈夫そう」と思って、お世話になることを決めました。今の仕事内容を教えてください。普段は病棟を回って、患者さまのケアをすることが多いですが、外来に出ることもありますし、月4~5回の夜勤もしています。夜勤の時は救急外来がある日もあります。基本的な看護師の仕事は全部やらせてもらっている感じですね。職場の雰囲気はどんな感じですか?小さな子どもを育てながらなので、最初は「本当に両立できるのかな?」と不安な点もありました。職場の雰囲気は、看護部長が面接の時に話してくださったとおりでアットホームですし、私のような育児をしながらのスタッフをしっかりサポートしてくださるので、本当に感謝しています。子どもが病気になった時などでも、「お互い様」で気持ちよく休ませてもらえるので嬉しいですし、私が反対の立場になったら、お互い様でしっかりサポートしようと思っています。仕事の目標を教えてください。今は看護師として基本的な業務に携わっていますが、いずれは認定看護師などの資格取得なども視野に入れて、スキルアップを目指していきたいと思っています。私のプリセプターはとてもよく動けて、しかも隅々まで気配りできる方です。その先輩のような看護師になりたいですね。これから入局される方にメッセージを看護師として学ばないといけない基本的なことは何でも経験できますし、院内の職員全員が顔見知りでアットホームな雰囲気なので、職場の人間関係にストレスを感じることはありません。様々な委員会があります。どこかの委員会に所属して活動を行っています。誰でも積極的に意見が言える、オープンな職場であることも魅力の一つだと思います。スタッフ教育の面では、月に1回「スキルアップフォロー」という若手を対象にした勉強会があります。外部から講師の方をお呼びして、医科に関することや、接遇マナーなどの研修を行います。積極的にスタッフを育てよう、応援しようという経営者側の気持ちを感じますね。私のような小さな子どもを育てながらでも、安心して働ける職場です。お食事をサポートした後は、深夜業務に備え、自分自身の夕食を取ります。訪問・看護ケア患者様とコミュニケーションを取りながら、ラウンド、眠前薬投与、ケア、検温、状態観察などを行います。病棟が落ち着いた時間にカルテの記入をはじめ、書類の整理などを行います。交替で仮眠を取りながらラウンドを行い、患者様に何があっても対応できるように待機します。申し送りが完了したら、勤務は終了です。