リスナー社員の皆様、お疲れ様です!本日の案件です。任せておいて、あとから口出ししてくる人がめんどくさいです。何かを頼まれて、もう動き出して、ゴール間際くらいで『あ、そういう風になっちゃったんだ。』みたいに言われると、めんどくさいし、やる気がなくなります。大体が別にそれ言わなくて良いんじゃないか、ってことです。以前作家さんに書いてもらって、僕がイメージしてるよりも足されている部分があって、なんとなく“最後、変えてみようかな”というのが僕も出てきちゃってて。最後2割くらい変えてもらったりとかしたんですけど、俺も任せておいて口出すタイプですから(笑)。俺考えてなかったけど、浜ちゃんのいいところ出てて。これに俺のを足したら違う出口になりそうだから、最後2割書き直そうか』みたいな、こういう言い方がいいですよね。僕はちょっとした秘密の話をしてくる人がちょっと面倒というか困ります恋人ができた話とか、私はあの子が合わない、という話とかを口止めされても、あまり大したことないなと感じると後で無意識に喋ってしまい、喋りながら「あーこれ喋っちゃいけないやつだったなー」と思います。本部長「これは井戸端会議とかで定番の話なのかもしれないけど。意外と男同士って『人に言うなよ』っていうのがないんだよね。俺も女の人に『これ、絶対秘密なんですけど...』って言われて、話を聞いて『え、何が秘密なの!?』っていうのあるし(笑)。本部長「どっちかだと思う、言わないか『内緒なんだけど』って付けないか。『内緒なんだけど』率が多くて、言ってる方も、言われてる方も、“内緒じゃないじゃん麻痺”が日本中で起きてるから。本当の内緒だけが、ちゃんと内緒になるように『内緒なんだけど』トーク入り口を少し減らすとかね。皆様お疲れ様です!本日の案件ですが...私は、昼食を食べてる時の「何食べてるの〜?」が凄くめんどくさいです!一緒に食べてるわけでもないのに、通りがかりにデスクを覗き込んで、何かどうか確認してくる必要ありますか?ヘルシーなものを食べてたら「ダイエット?」お弁当作って行ったら「節約?」と、そうであっても答えたくない事を聞かれるのが嫌です。本部長「なんかさ、納豆とか持ってきてガチャガチャやってたりとかさ、いじりたくなるようなものだったらあれだけどさ。いじらなくていいものは、わざわざいじらなくていいよね。『美味しそうだね』で良いよね。2行目だよな〜、3行目がいらないんだよな。『ダイエットしてんの?』って、そのいじりが面白くないもんね。ユーモアかもしれないしね、難しいよね。「本部長!秘書!そしてリスナー社員の皆さん!本日もお疲れ様です!私が人間関係においてめんどくさいと感じることは、謝罪の時に相手側から「もっと誠意を持って謝罪して!」とか「気持ちが伝わらない!」といった内容があいまいな返しを言われたときです。理不尽なことで怒られない限りはこちら側にも非があるので基本は相手に誠意も持って謝罪してはいるのですが、相手側からあいまいな返しを言われてしまうとこっちは今後どうすれば再発を防げるのか、どうすれば相手の怒りが静まるのかわからないままになっていしまします。「謝罪は相手の受け取り次第!」なんていわれますが、いつまでも「もっと誠意を持って謝罪して!」とか「気持ちが伝わらない!」とか「ちゃんと謝って!」なんて言われたらやらかした側も謝罪したい気持ちが萎えてしまいます。結局抽象的な話をさせてください。その時点で、かなり誠意ないよね(笑)。『誠意が伝わらなかったですか!』っていう風に思うんじゃなくて、『いや、この人抽象的なこと言わないでくれよ』って思ってる時点で、すでに誠意がスタートからなよねって僕は思う。誠意って何かね?っていう話になるけど。本部長「“謝らなければいけないことが起きたまでを、理論的に言ってくれ”、それは当たり前、怒ってる方にも、ある程度そうした方がいいなっていう部分はあると思います。そこまで言うっていうことは、そもそも、同じミスは犯さないという鉄のルールで生きていくしかなくなってくるよ。誰かに怒ったり、注意したりする時は理論性が必要な時代だし。浜崎秘書「別で考えすぎなところもありますよね。起こってしまった出来事と、今、謝罪しているっていう。本部長「相手に理論的なことだけを言ってほしいのであれば、相手が理論的なことを言う環境を自分が整えないといけないしね。誠意を持って、相手が怒ってこない謝り方。それこそ、こないだニュース調査部でありましたけど、言い訳をしない、極意は怒ってもらう、と。すると、人間は4分も5分も、マックスで感情が続くものじゃないから。溜飲が下がってくると、その時にようやく喋ると。