育てる採用人事として契約している企業さんの一つで、新しく入った広報さんのコーチをしている。彼女はとても聡明で、ほんとうにスクスク育っていて頼もしい。私がまずやったことは簡単に言うとこんなこと。発信できる体制をつくる3)社内報を作る(社内の人たちに日々インタビューすること、編集、モノを書く力を鍛える)この3軸をスタートし、3週間で自走している。細かいことを指摘してまだチョコチョコなおしているが、オンラインチャットですべてコミュニケーションをとっている。当人も毎日充実していて楽しいといっている。私も彼女に知っていることを伝えることで、今までやっていたことが確信につながり、とても勉強になっている。人の成長はうれしく、たのしい。Policyページの先頭へ戻る。