まとめたメディアです。外国人雇用の際のリスクやメリット・デメリット、雇用手続き、法令、最新ニュース等様々な情報を発信しています。外国人を採用するメリット近年、日本企業では海外営業の求人が増加しています。それは、日本国内の市場に限界を感じ、海外市場の開拓を目論見る日本企業が多いため。日本と海外のコミュニケーションを円滑にするバイリンガル人材は、様々な業界で活躍しています。人材紹介会社がおすすめ!サービス利用の注意点とは外国人を採用する時は、人材紹介会社を利用するのがおすすめです。人材紹介会社は登録者の中から依頼主におすすめの人材を選定し、紹介を行ってくれます。広告掲載など...2020.2.6シロフネその他エンジニア採用外国人エンジニア外国人採用エンジニア採用を成功させるための人事の役割とはエンジニア採用には、業務に関する専門知識が必要です。ビザ・就労ビザ】タイは2013年から日本のビザ免除国となり、15日以内の滞在ならビザ取得が免除されます。近年、韓国人の若者は海外就職を目指す人が多く日本での就職者も増加中。は時間がかかるって本当?国内の人材不足により急増している外国人採用。国内の人材不足により、増え続けている外国人採用。導入はまだしていなくても、事業のグローバル化や人手不足のため、外国人採用を視野に入れている企業も多いでしょう。国内の労働力不足により、増え続けている外国人採用。外国人を採用して企業に受け入れるには、日本人の採用とは違った難しさがあります。助成金は雇用促進や人材のスキルアップなどの、国や自治体が奨励する企業活動のために支給されます。そんな助成金の中には、外国人採用の際に活用できるものもあります。ビザ就労ビザについて企業側が知っておくべき基礎知識まとめ外国人を雇用する場合には、受け入れ企業側が就労ビザの取得・変更をサポートします。全てをコンピュータが管理する現代、ITエンジニアの需要は世界的に増え続けています。日本国内では人材の供給が間に合わない中、注目されているのが外国人エンジニア。就労ビザは外国人が日本で働くために絶対に必要なもの。取得するためには、それぞれのビザの条件に合致することを申請時に証明しなければいけません。日本で就労する外国人のほとんどは、定期的に就労ビザの更新が必要になります。転職時などは追加の書類が必要になる場合も。日本に在留している外国人は、永住ビザ・永住権の申請の際に身元保証人が必要になります。そこで今回は、外国人の身元保証人について詳しく解説致します。いうからには、国民ではない外国人は支払わなくてもいい」と誤解している人も多いです。日本に「在住」する人全てに年金加入の義務があります。近年、日本で働く外国人が増え続けています。外国人にも雇用する企業側にもメリットがあることから、今後も外国人労働者への注目は高まっていくでしょう。おける派遣業者の適切な利用法とは?派遣業の起業方法も外国人雇用の際は直接雇用と派遣雇用の2種類の方法があります。派遣雇用の場合は派遣業者が間に入るため、契約内容が複雑で、ならではの注意点も。外国人材の採用・雇用ノウハウ、ビザ関連、市場情報、ニュース等々外国人材についてのニュースメディア『シロフネ』です。日本が『黒船』と呼んでいた海外の技術や人材に対してより、オープンに日本に取り込みより発展していけるようにという願いを込めて『シロフネ』と名付けました。