相手と自分のコミュニケーションスタイルを理解、良好な関係を築く人の行動パターンを学ぶ。相手と自分のコミュニケーションスタイルを理解し良好な関係を築く実践的なコミュニケーション方法。社員のチームワークを向上させたい営業力を強化したい社員間のコミュニケーションを向上させたいサービス内容お相手の行動パターンを理解することからはじまります。相手と自分のコミュニケーションスタイルを理解したうえで良好な関係を築くための実践的な方法を学びます。この研修では、人の行動パターンを理解した上で様々な人とのコミュニケーションを円滑に行うスキルを身につけることをねらいとしています。相手と自分のコミュニケーションスタイルを理解したうえで良好な関係を築くための実践的なコミュニケーション方法を学びます。基本プログラム■オリエンテーション研修の目的を理解し、積極的に研修に臨むための土台を作ります。■パーソナルスタイルの理解4つのパーソナルスタイルの言動上の特徴を映像の観察により理解し、識別練習を行う。「ストレス状態」とは何かを理解し、スタイル毎のストレス状態を映像で観察し、対応方法について学びます。Up給与・人事評価を見直したい方へ。効果的にビジネス戦略を推進することができるための完成されたタレントマネジメントソフトウエアを提供するグローバルリーダーです。人と組織の生産性向上に貢献する、ビジネスコーチ株式会社。コーチングを活用したリーダーの行動変革プログラムを提供いたします。ビジネスコーチ株式会社スキルソフトは、革新的な技術により豊富なコンテンツを提供するラーニングやタレント・マネジメント分野のパイオニアです。レアジョブ人に元気を、仕事に力を。「総合人材サービス企業」として40年以上の実績を持つ、マイナビならではの研修サービスを提供します。株式会社マイナビ(教育研修事業部)【若者を育む採用は、選ばれる。若者を育む採用は、強い】若者と企業との間でウソのないホンネの関係づくり、「顔の見える就職と採用」の実現こそが採用力向上への道筋だと、パフは考えます。株式会社パフ戦略に基づき、最重要目標に向けて「行動を変容し、継続性を徹底する」をサポート。自立自走型の人材、組織への改革をお手伝いいたします。その支援をしています。株式会社ジェック人財、組織、変化の見える化で人財マネジメントにおける課題の本質を掴むための気づきを与えます。人と組織の無限大の可能性を引き出す「マインド」に重点を置き、「行動変容」にこだわって研修を提供して参ります。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。