記載されている内容は2019年05月07日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。今回は「退職届の横書きと縦書きの書き方|提出の際の注意点6つ」と題し、「退職届の横書きと縦書きの書き方」を取り上げながら、その際のコツ・提出の際の注意点、また転職活動を円滑に進めるためのコツなどをご紹介します。参考にして、実際に役立ててみてください。いらすとや退職届というのは、「自己都合によって退職すること」がメインとなり、その際には社長をはじめ、所属する部署の直属の責任者への事前の通知が必要になります。その事前の通知はまず上司に伝えることが先決で、その場合は社長、上司の順序になります。そのため退職の意志を初めに上司に伝えておき、その上司をとおして社長に伝えてもらい、その上で退職の旨を会社全体に伝える形になります。名前の書き方も確認しましょう。会社に退職を申し込み、社長をはじめ重役からの承諾がなされてから初めて退職の運びとなるため、提出した時点では退職とはなりません。会社が承諾しない限り、それは撤回される場合があります。退職願を提出する時点では「退職届」を提出する前の段階となるため、それでも社長や上司の名前、また自分の名前の列挙の仕方には配慮する必要があります。いらすとや退職届の内容にもいくつかの種類があり、横書きと縦書きなど、それぞれの用途によって辞表の書き方も違ってきます。よる退職」の2つになりますが、どちらにせよ日本で退職届を提出する場合は「縦書き」がメインで、横書きで提出する場面は少ないでしょう。最近では、横書きで書かせる企業もあるため、その点にも配慮しましょう。...退職届を横書きで作成する場合には、いくつかのマナーがあるのでまずそちらを確認しておきましょう。普通の退職届の場合は「手書き・縦書き」が一般的になりますが、企業によっては「縦書き・横書きのどちらでも良い」としている場合も最近では多く見られます。退職届の書式の基本は縦書きになるため、横書きのパターンの記載法を改めて確認することが大切です。その記載内容は同じですが、横書きの場合は記載順番が変わります。いらすとや退職届を横書きで作成する場合、まず「退職届」というタイトルは紙面中央の上部に掲げる形になります。これが縦書きの場合であれば、退職届紙面右横の中央となるため、その記載位置は大きく変わってくることがわかります。横書きでも場合によっては退職届の上部左端に記載することがありますが、一般的な横書きでの書き方は上記となるため、その記載法を一応のサンプルとしておくと良いでしょう。いらすとや次に「退職日の記載」となりますが、これも横書きでの退職届の場合は縦書きの場合と違ってきます。この場合は退職届紙面の右上部位に記載する形となり、ちょうど「退職届」とタイトルを掲げたすぐ右下の位置になります。この辺りのフォーマット位置については、ネットなどで詳細に説明してくれているため、まずはそちらの画像で確認してみると良いでしょう。縦書きと横書きの場合は大きく書式が違います。記載は必ず「日付より下の左上に記載する」という方法が取られます。この場合も一般常識・マナーによる書式となるため、退職届を横書きで作成する場合は必ず守って記載するようにしましょう。記載はたいてい文末に来ることが多いため、この点は非常に大きく変わる書式になります。この点にまず細心を払って作成しましょう。記載する箇所と、その退職に際する退職日の日付位置ですが、これは横書きで退職届を作成する場合、必ず紙面右下に位置することになります。これも横書きで作成する場合のマナーとなるので必ず注意しましょう。この点についても縦書きで退職届を作成する場合は、たいてい文末に来ることが多いため、大きく書式が変わることになります。横書きでのマナーを覚えておきましょう。...退職届を作成する場合、その書き出しには「私事」と表記する箇所があります。この箇所については縦書き・横書きの場合を問わず、とりあえず文章の書き出しの位置になるので大きく変わることはありません。下に位置するため、この点をしっかり踏まえて記載することが必要です。前もって「私事」の書式・書き方を覚えておきましょう。6:中央に退職理由を書く/ja/photos/%25e3%2582%25b3%25e3%2583%...この場合の「中央」というのはいわゆる主文・本文のことになるため、退職届を作成する場合のメインパートの位置になります。退職理由を書く箇所になりますが、退職届というのは書き方・書く内容が決まっているため、単純にその位置だけを覚えればOKです。この場合、横書きでの退職届でも「紙面の中央」になるよう位置付けしておき、その箇所だけを目立たせる形で作成しましょう。変わった点はありません。7:右下に以上と記入http://sozaing.com/photo/%E4%BB%98%E7...これは文末に明記する言葉になりますが、「以上」と締めくくることによって「それ以上書く内容はありません」と相手に意志表示する形になります。これは公式書類を作成する場合には必ず書かなければならない文言となるため必ず覚えておきましょう。この場合、先述の主文・本文を書き終えた後、その文末から少し離れた右下部位に「以上」と明記しておき、その「以上」の「上」の字が紙面の一番右端になるよう配置します。いらすとや次に縦書きでの退職届の場合ですが、基本的には横書きの場合と退職届の内容そのものは変わりません。この場合も記載する文句・文言の各位置が違ってくるため、前もって覚えておくことが大切です。縦書きの場合は一般的な退職届の書式でかまわないため、ネットで検索してみても多くのサンプルがわかります。最近では退職届が縦書き・横書きのどちらでもOKの企業が増えているため、両方の書式を確認しておきましょう。縦書きで退職届を作成する場合には、まず「退職届」というタイトルは退職届紙面の右端中央の位置に持ってきます。正確に中央になるよう図る必要はないですが、退職届に記載する主文・本文からその末尾までにかけて、ちょうど中央になるようレイアウトしましょう。これはどの場合の退職届の書き方でも同じであるため、一度覚えておくとコピーする形で次々書き上げることができるでしょう。単純に覚えておくことが大切です。2:「私事」と一番下から書き出す一般的な退職届の書き方になりますが、縦書きで退職届を書く場合には、主文・本文を書き始める前の行で、一番下位の部分に位置する形で「私事」と明記します。この場合、「私事、」と読点を入れる形になるので、その点を見逃さずに作成しておきましょう。基本的に退職届の本文を書く場合には「1マスあける」ということをしないため、「このたび○○」と書いていく場合、その冒頭も1マスあけずに書き始めます。3:退職理由を書く退職理由というのはこの場合、先述しています「主文・本文」のことになります。この退職理由の内容・書き方はあらかじめ決まっているため、一度覚えればそのとおりにその後も書いていくことができます。「このたび、一身上の都合により、来たる平成○年○月○日をもって、退職いたします」。基本的にはこのような文面になり、これは縦書き・横書きのどちらでも同じ内容になります。次に縦書きで退職届を作成する場合の「退職日」の書き方ですが、これは退職理由を書き始めた位置より下位に位置するようレイアウトしましょう。退職理由を書いた後、その文末に位置する形になりますが、その位置から少し下位にずらす形になります。この退職年月日は退職届を提出する日ではなく、自分が実際に退職する日付となるので、その点に配慮しておくことが大切です。これも退職届を作成する場合のマナーです。ついてですが、これは横書きで退職届を作成する場合とは違い、必ず文末で行なう作業になります。退職理由を明記した後、その最終行から1行あけて書き始める形を取り、この場合、紙面の最下部に書き終わりが来るよう配置しましょう。退職届を作成する場合はこのように「レイアウト」が非常に重要になるため、一度そのレイアウトをインプットしておくことで、その後の作成もかなり楽になるでしょう。次に会社名・社長名の記載についてですが、これは退職理由を書いた後、その文末に位置するようレイアウトしましょう。いう記載は会社名よりも高い位置(最上部)に配置しましょう。○○様このような形になります。これは縦書き・横書きのどちらでも共通する書式になります。いらすとや先述では「退職届の横書き・縦書きでの注意事項・一般的な書式」についてご紹介してきましたが、ここからは「退職届を提出時の封筒の書き方」と題し、その退職届を封入するための封筒の書き方・作成方法についてご紹介していきます。退職届というのは企業に提出する重要書類のうちに含まれるため、その封筒にも十分配慮しておき、最適な形で退職届を提出するようにしましょう。いらすとやまず退職届を封入する封筒の表面・中央位置に「退職届」と縦書きで記載しましょう。これは退職届そのものが縦書き・横書きのどちらでも共通の書き方なので、必ずこの書き方を覚えておきましょう。その封筒の中に「退職届が在中しています」ということをはっきり相手に伝えるための記載となるため、ここはクリアにわかりやすく明記しておくことが大切です。チーム・氏名」などの記載は、その封筒の裏面左下に位置するように記載します。この点も縦書き・横書きのどちらでも共通する書式となるため、そのまま覚えておいてかまいません。普通の封筒の書き方と間違って、封筒の表面左下に記載してしまうことがあるため、その点には注意しておきましょう。かわいいフリー素...さて、次は「退職届を仕上げて封入した後の提出方法」についてご紹介していきます。立つ鳥跡を濁さずの精神をもって、退職届などの重要書類に関するマナーは最後まで徹底してインプットしておきましょう。1:無地の白封筒を選ぶhttp://sozaing.com/tag/%E5%B0%81%E7%A...まず退職届を封入する封筒選びについてですが、これは必ず「無地の白封筒」を選んでおきましょう。無地の白封筒というのは、基本的にこのような「真面目な公式書類を封入する場合に使われる封筒」としてあるため、これは社会的マナーを守ることになります。間違っても茶封筒に入れたり、絵柄の入った封筒を選ぶことはNGですので気を付けましょう。いらすとや退職届の紙は基本的に巻き三つ折りにしておくのがマナーになります。そのように3つに織り込んだ後で封入し、相手が取り出しやすいよう配慮しておきましょう。この「巻き三つ折り」の仕方はネットで検索すればすぐにわかるため、あらかじめ調べておきましょう。3:用紙が折れてしまわないよう、封入これについても基本的なマナーになりますが、退職届などの重要書類というのは企業へ提出する場合、基本「折り曲げずに提出すること」を守らなければなりません。折り曲げてしまうことによって、紙面が汚れてしまい、記載内容がわからなくなる場合があります。そのためにも封筒サイズをきちんと選定しておくことが大切で、必ず退職届を書いた紙に見合うサイズの封筒を用意しましょう。4:封筒にのり付はしなくてOK!これも基本的なマナーになりますが、退職届を封入した封筒というのは「のり付けもテープで封を閉じること」も不要です。封筒を開けたままで手渡しするのがマナーとなるため、あえて封筒のクチを閉めないでそのまま提出しましょう。事情によって退職届を郵送で提出する場合は封をすることが必要です。その場合はのり付けでもテープ留めでも良いので、いずれかの方法で封入しましょう。5:提出前の汚れや、折れることを防ぐこれは書類提出の際の基本的なマナーになりますが、どんな書類でも企業側へ提出する場合には、その書類が汚れていないか、また中折れしていないかなどの注意をしておきましょう。提出したのにその内容がわからなくなってしまっては、提出した意味がなくなります。退職届の場合は特に重要書類となるため、この点には注意しましょう。する場合の基本的なマナーになりますが、提示する際には必ず「読み手のことを意識する」という姿勢が大切です。このように仕上げておけば読み手にわかりやすい・読み手もスムーズに開封してその内容を確認できるだろう、などの、あらかじめ提出側で配慮できる点を漏れなく工夫する姿勢が大切です。いらすとやいかがでしたか。今回は「退職届の横書きと縦書きの書き方|提出の際の注意点6つ」と題し、「退職届の横書きと縦書きの書き方」を取り上げながら、その際のコツ・提出の際の注意点、また転職活動を円滑に進めるためのコツなどをご紹介しました。退職届というのは、会社を退職する際に必ず提出しなければならない公式書類です。社名・社長名などの確認をはじめ、書き方を正確に把握し、円滑に作成できるようにしましょう。転職するならビズトリートがおすすめ!一般的に転職を考える理由としては、「もっとやりがいのある仕事がしたい」や「スキルアップして市場価値を上げたい」、また「もっとお給料の良いところで働きたい」など人それぞれ異なることでしょう。転職をする際には、あなたのキャリアに真摯に向き合ってくれる信頼のおけるパートナーが必要です。ハイキャリア向けの転職サービスのビズトリートは、年収700万以上のハイクラス求人が多数あり、転職成功に向かって並走してくれる優秀な専任のエージェントのサポートを受けられるといった充実のサービスを提供しています。ビズトリートを利用して、あなたの可能性を広げましょう。\ハイキャリア転職専門の信頼と安心感!/ビズトリートに登録する!シェアツイートはてブRelated退職1ヶ月前にすべきことは?退職準備に関する豆知識7|円満退職について退職準備は退職1ヶ月前から、退職1ヶ月前にすべきことはなんでしょうか。退職準備に関する豆知識7つ、退職1ヶ月前には準備を始め、円満退職のために忙しい時期を避け、引き継ぎを計画的に行い、退職理由は個人的なものにすると良いなどの情報をお届けします。後任者にとって適切な仕事の引き継ぎをスムーズに行う方法についての情報を項目ごとに分けて述べています。雇用保険に加入したことの証明書で、転職をする際に必ず必要となる書類です。ない人の対処法とその他の必要書類について解説します。退職メールの書き方や例文のご紹介をします。メールで印象の良い挨拶を心がけ、失礼のないようにするには、どのような例文で締めくくればよいかがわかります。社外への退職メールを書くときに、気を付けることは何か、社外へのビジネスメールを書く参考にしてください。退職時に配るおすすめのお菓子10選|お菓子を配る時の注意点とは?新しい一歩に向けて退職することになった人、退職の挨拶回りをすることになりどんなお菓子を配ればいいのか悩んでいませんか?そんな時のお菓子選びのポイントとお勧めのお菓子をご紹介します。社会人としてのマナーを守って、気持ちよく退職をしましょう。会社を辞めるための手続き4ステップ|会社内外でやっておくべきこととは?会社を辞めるときに必要になる手続きは、いざ会社を辞めるときまであまり意識することがありません。いざというときに、慌てないためにも、会社を辞めるときに必要な手続きや書類について考えてみましょう。本記事では、必要な手続きや書類についてご紹介します。退職届は会社を辞めたい時に提出するものですが、書く時の用紙の種類やマナーなど、一度は悩んだことがあるのではないでしょうか。この記事では退職届を書く時の用紙選びや、退職届を書く時のマナーなどをご紹介します。退職届の書き方や用紙選びで悩んでいる方は必見です。離職票を再発行するための5つの手順|再発行の際の注意点とは?離職票を無くしてしまったり、破損してしまった場合には、離職票を再発行してもらうことができます。離職票を再発行してもらうためには手続きが必要になります。離職票の再発行手続きができる場所を確認して手続きに必要な準備物を揃えて、速やかに離職票の再発行をしましょう退職までの気まずい雰囲気を乗り切るための方法6つ|円満退職しよう結婚や家族の事情など急な事情で突然勤め先を退職しなければならないというケースも少なくありません。理由によっては周囲から冷たい視線を浴び、職場に気まずい雰囲気が漂うこともあります。今回は退職時に気まずいと感じた場合の対処法についてご紹介します。内定を頂いたときのお礼の連絡手段4つ|メールでお礼をする場合の構成は?社会人として内定を頂いた後にお礼を伝えることはマナーです。面接をしてくれた方も日頃の業務で多忙なため、相手の都合に合わせた連絡するのがおすすめです。内定は終わりではなくスタートです。これから働く会社での抱負を改めて伝えましょう。円満退職ができる理由7つ|退職理由を伝える時のポイント3つ円満に今の職場を退職して、人間関係も維持していくには、前向きな退職理由にすることが大切です。自分を応援してもらえる環境を退職日までに作っておくのが円満退職のコツです。「飛ぶ鳥跡を濁さず」自分の責任と引き継ぎをしっかり行い、次のステップに向かいましょう。新入社員の人間関係の3つ不安と5つ悩み|職場での人間関係の秘訣とは会社や企業に就職することができても、仕事と人間関係でさまざまな不安や悩みに直面することがあります。仕事とプライベートの両方で新入社員としてうまくやっていくにはどうするべきでしょうか。この記事では新入社員の人間関係と不安と悩み、秘訣について紹介していきます。依願退職とは|依頼退職時の注意点5つと失業給付の条件をご紹介!一般的に退職はほとんどが依願退職だと言われています。依願退職とは何か知りたいという方も多いのではないでしょうか。依願退職を考えている方は、ぜひ読んでみてください。会社を退職できないときの対処法4つ|退職を円滑にするタイミングとはなかなか退職できないで困っている人はいませんか。退職がうまくいかないと次のステップへと気持ちよく進めません。この記事では、退職トラブルへの対処法や退職をスムーズに進めるための方法をご紹介しています。退職を考えている人はぜひ参考にしてみてください。退職者に餞別を贈る職場も多いですが、退職する側もこれまでお世話になった職場への感謝の気持ちとして退職時にプレゼントを贈ることがよくあります。この記事では退職する側におすすめしたいプレゼントや贈る際の注意点についてご紹介しているので、ぜひご覧ください。転職の内定承諾後に諸事情によって内定辞退を申し出なければならないというケースもあり得るでしょう。そこでこの記事では、転職の内定承諾後に辞退を申し出る方法や注意点・マナーなどについてご紹介しています。誠意を尽くして企業側に謝罪をすることが大切です。した健康保険証を使うと手続きが面倒だったり、病院に行くと全額支払いだったりと、後々の対処が必要になってきます。簡単な手続きで終わるのです、転職や退職時の健康保険証の切り替えの手続きは忘れずに行うようにしましょう。退職メールに返信する際の注意点4つ|返信メッセージの例文付き退職メールに返信する際の注意点4つと返信メッセージの例文をご紹介します。ひと昔前までは、退職の連絡やメッセージをメールで行うことは、マナーがよくないとも言われていましたが、現在は主流になっています。返信もメールで行うことが一般的です。退職日が証明できるもの3つ|証明書を発行してもらう方法と必要な手続き転職やライフスタイルの変化で退職をする場合、退職した後にはさまざまな手続きが待っていることを知っていますか。手続きをするためには、退職日を証明できるものを退職する会社から発行してもらはなければなりません。ここでは退職日を証明するものを紹介します。退職手続きで返却するもの10個|退職手続きで会社から受け取るもの6つ会社を退職する時に会社に返却しなければならないものは何か知っていますか。会社の費用で購入したものや業務上の成果など、返却しなければならないものは多岐にわたっています。退職時に会社から受け取る重要な書類もありますので、それらの内容について詳しく紹介します。Carearte運営事務局.。