パーソナライズド・マネジメントサービスサービスサマリーナッジ機能その他機能クライアントの声マネジメントを学ぶ無料デモはこちら「あなた」に寄り添うマネジメント「言いづらい悩みを誰もが抱えている」とわたしたちは考えます。あなたの言葉に、ただただ、耳を傾けてくれる関係が心に安心感をもたらすのです。わたしたちが共に目指したいのは誰もが自分らしさを持ち続け、活躍ができる温かみのある世界です。SCROLLパーソナライズド・マネジメントサービス多くのクライアントが組織の「安心」を生み出し、未来への「挑戦」を続けています。マネージャーの育成によって「パーソナライズド・マネジメント」を実現HiManagerはパーソナライズド・マネジメントサービスです。マネージャーの継続的な成長をサポート。コーチング型マネージャー育成をサポートし、組織の心理的安全性とエンゲージメント向上を実現します。圧力をかけるジョブマネジメント(※)を重視したマネジメント指示中心のトップダウンのマネジメントよって部下が疲弊し、モチベーションの低下・離職が頻発する。※ジョブマネジメントとは、タスク管理や成果管理を指します。エンゲージメントが向上する。※ピープルマネジメントとは、エンゲージメント向上のための対話や成長の支援等を指します。メンバー1人ひとりの状態を可視化するだけでなく、「次に何をするといいのか」という行動レベルまでレコメンドします。ナッジはメンバー1人ひとりに蓄積されたデータから生成これまでのサービスでは、エンゲージメント、OKR、1on1の記録、フィードバックなど、メンバーに蓄積されたデータは分散され活用しきれていませんでした。「ナッジ」は、それらのデータを包括的に分析することで生成されます。蓄積されたデータを確認することでメンバーの理解をより深める「なぜこのナッジが送られてきたのだろう?」という疑問を持った際には、各メンバーに蓄積されたデータが確認可能。メンバーの理解を深め、その上で、マネジメントの行動を検討することができます。現状の組織課題を数値で可視化することで、マネージャーが対応すべき勘所を明確にします。課題が明確になることでチーム全体のエンゲージメントを向上する施策を実施することが出来ます。週報(アップデートサーベイ)で集計されたデータによって、メンバー1人ひとりの週ごとの調子を可視化します。目標管理(MBO/OKR)「会社の目標」と「個人の目標」を擦り合わせ、個人の目標達成を会社の目標達成に繋げます。1on11on1のアジェンダを作成、会話の内容を記録し、次のステップに生かします。フィードバックメンバー同士の成長のための建設的なフィードバックを共有します。称賛メンバー同士の日常の行動や、仕事のパフォーマンスに対して称賛を送り合います。個人のパフォーマンスを振り返り、マネージャーからの評価を得られます。アップデート会社とマネージャーの最新の状況を共有します。性格メンバーの性格を分析し、強みを明確にします。多面的に評価し、マネージャーもメンバーからFBをもらえます。各種ワークショップでマネージャー育成をサポート目標設定OKRの概要説明やOKR設定のためのワークショップを実施します。1on11on1の概要説明、コーチングスキルを学ぶためのワークショップなどを実施します。フィードバックフィードバックの考え方や部下の性格やタイプ別に即したフィードバック方法の説明・演習を実施します。評価の目的やポイントの説明、評価演習を実施します。様OKRや1on1を継続することで、人材育成・定着の仕組みづくりや組織文化づくりの支援を期待していました。エンゲージメントサーベイによってマネージャーが自分の部署の変化を感じられ、マネジメントすることに対するモチベーションが上がりました。HiManagerの方に様々なことをご相談できるのも魅力的です。「ソフトウェア×ヒト」の手厚いサポートをして頂き、とても信頼しています。様KPIマネジメントの形骸化によって社内のエンゲージメントが低下していたので、OKRマネジメントへと転換しました。HiManagerは直感的に使えるシンプルさが魅力です。説明書いらずでOKRへの取り組みを始めることができました。一致団結しなくてはいけないが、メンバーが多くなり統率が難しくなってきたフェーズの会社におすすめです。様1on1を組織に定着させるためのツールを求めていました。HiManagerは1on1の継続率をモニタリングでき、また称賛機能によって前向きなコミュニケーションが生まれる雰囲気を醸成できました。組織の状況についても真剣にヒアリングして頂いているので、「一緒に組織を良くしていくパートナー」であると心強く感じています。一部の機能のみ使用することは可能でしょうか?必要な機能に応じてカスタマイズすることが可能です。サーベイ機能を使用せず、1on1のみ使用するという形などが可能です。詳細は別途お問い合わせ下さい。(一部機能のご使用になった場合でも、価格はそのままになりますので、その点はご了承ください。他サービスとの連携はしていますか?現在はslackとChatWorkとの連携を行っております。サーベイの回答通知や称賛・フィードバックの送付及び送付内容の通知が各ツール上(slack・chatwork)でできるようになっています。今後もナッジ機能向上のため、他サービスとの連携はかり、様々なデータ取得をできるようにする想定です。導入後のサポートはありますか?はい。導入後も定期的にミーティングをセッティングさせて頂き、現状の課題やお困りごとを伺い、それに応じたアクションの提案や他社事例の紹介などを行っております。課題によっては、導入時以外のワークショップ(目標設定・フィードバック研修等)なども別途実施させて頂いております。「ナッジ機能」とは何ですか?マネージャーに対して送られる、マネジメントアクションのレコメンドです。そのレコメンドを「ナッジ」と呼びます。メンバーに蓄積されたデータ(OKRの進捗、エンゲージメント、称賛など)を基に、1人ひとりに合ったマネジメントの打ち手をレコメンドします。料金体系を教えて下さい費用は初期費用0円、ツール使用料は1人あたり1,000円前後/月になりますが、人数規模により一部変動がございます。正式なお見積もりは別途お伝えさせて頂いております。導入初期のワークショップ(OKR設定・1on1など)もカスタマーサクセスの一環として実施しており、上記費用に含まれています。