先日、4月入社予定の新入社員向けに行っている入社前研修が終了しました。約半年間にわたり全8回(2週間から3週間に1回程度ですかね?)研修を実施しています。簡単なプログラムの基礎や簡単なプログラムの課題に取り組んでもらいます。先輩社員が、付いていて分からない所は教えてくれます。最終日には、みんなの前で成果発表を行います。写真は先日の成果発表の様子です。成果発表会の後は、簡単な打ち上げです。アルコールも出て、楽しく、わいわいやっています。半年間何度も会社に足をはこんでもらうのは、大変だろうなと思いますが、この入社前研修のおかげで内定者全員、4月1日の入社日当日は見知った先輩が何人もいるわけです。これは、とても安心できますよね?毎年、入社式はさすがに緊張のおもむきはありますが、それでも、新入社員さんはリラックスして会社に来ることができています。おかげで、1年目、2年目、3年目の先輩たちととても良い関係とても良い雰囲気が構築されています。古巣を訪問・・て別に、前職の会社を訪問した訳ではないです。担々麺」を食べている人が多い様子です。なんで古巣かというと平成24年4月まで、わが社は、この第2ユアサビルに入居していました。】という事で、今の事務所に引っ越しました。いまの事務所に引っ越しをして、もう6年なんですねぇ。新卒採用を初めて丸6年が経過したことになります。第2ユアサビルに入居したのが、平成20年。ラーメン維新さんもオープン1年目ぐらいでしたかね。ビルの1階にラーメン屋さんがあるわけで、雨の日とか、便利でした。傘持たずに降りて行って、食べれます。空いている時間を見計らって、いけます。(このお店、結構、行列できます)そんなこんなで、もちろん顔見知りになっていくわけで、店主とその弟さんとも仲良くなり、今でもちょいちょい、通わせていただいております。お互い、その時から数えると10年経つわけですね。我々も他人ごとではないですがラーメン屋さんなんて競争激しいですし、10年続けられるというのは、やはり素晴らしい事です。私の好きな「辛そば」は昔からあるのですが「汁なし担々麺」は、当時はなかったような気がします。写真にうつっている「豚飯」も、ある日突然メニューに増えていたような。見えない努力をしているのですね。そのむかし、30年も40年も人気店のラーメン屋さんに聞いたことがあります。毎年、毎年、味を変えるんだよ。づづ、少しづつ毎年変える。10年もすると一巡して、また戻る。】というのが大事なのだ!と説いていました。