研修ラインナップ公開講座テーマ別一覧お問合せはこちらお見積依頼はこちら研修の特徴・目的<本サービスについて>少数精鋭、業務の効率化が求める現在、社員教育と他の業務を兼務している方も多いのではないでしょうか。そのため、教育分野に長けていても、自ら考え、実行に移し、運用を継続していくことには限界があるでしょう。体系的な教育案の構築とその継続運用にお困りのご担当者様にインソースはご提供できるサービスがあります。・より良い組織へしていくために上記2つの運用の仕組みづくり<本サービスの全体像>本サービスは大きく2つのフェーズに分かれ、全てで5つのステップに分かれています。運用とより良い制度設計のためのPDCAを回す具体的な成果物と必要な期間は以下の画像をご覧ください。社長インタビュー(1~1.5時間)組織トップに今後の企業経営を考える際に、将来の業務を見据えて求められる人材像や幹部クラス(係長職以上)がどうあるべきかインタビューを実施します。役員インタビュー(1時間~1.5時間)自社の弱み強み、課長職以下に求められる能力についてインタビューを実施します。各部門ごとで求められる人材要件についてスキルマップ作成座談会を実施します。社会的スキルについては徹底的に洗い出します。※社会的スキルとは、業種・職種に関わらず、仕事をする上で普遍的に必要となる知識や技能をを表します。例)コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力など▼4(2回目)スキルマップ作成2回目は、技術スキルまで含めて作成したスキルマップを精査し、教育すべき項目を整理し、体系化します。して2ヵ年の人材育成計画書を作成し、人材要件に合わせた研修プログラムも作成、ご提案いたします。removeBrackets}}研修のプロがお答え全力Q&Aお客さまから「{{trainingName}}」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。質問をクリックすることで、回答が表示されます。{{trainingName}}の全力Q&Aをもっと見る研修ラインナップインソースの社内教育体系構築は、多くのプランをご用意しており、お客さまに最適な研修をお選びいただけます。各サービス単体でもご支援が可能です。受講者の声このページではJavaScriptを使用しています。仕事を少しでも楽しく、頑張ってみようと思えるようなアイデア研修運営101のコツ研修の効果測定を語る研修担当者レベルアップ研修を語るGambatte研修担当者Gambatteらしく就活インソースのお役立ち読み物集「Gambatte」インソースがご提供する「これまでと違う」サービス。コツなどをお届けします。研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中!。