Engineer採用プロセスにおける面接について説明します。目的Quipperの採用チームは「ミスマッチこそが採用活動における最大の失敗」と考えます。採用プロセスを通じてこれを避け、応募者とQuipper双方にとって最良の結果を得ることを目指します。そのためには面接において以下が達成されるべきと考えています。Managerのうち2名がメインとサブの面接官として参加いたします。質問・応募者からの質問への回答などを行います。サブは書記に徹しますが、メイン担当の補足やフォローをすることがあります。面接は日本語で行われます。服装・持ち物リラックスできる服装でお越しください。ご持参いただくものはございません。