ネイティブコーチのひとりごとプロフィールお問い合わせサイトマップネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。昨日(2010年8月23日)は、コミュニケーション研修を行いました。その際、皆さんが「コミュニケーションが苦手」だから学びにきてくれていることを改めて感じました。苦手な人とも付き合わなければならない職場環境を自らよくしていきたいと思っているのでしょうね。した目的があって、集まった人達は、知らない人達が参加するかもしれないその場に勇気を持ってき始めて、続けて学んでいらっしゃる方もいらっしゃいます。本当にコミュニケーションが苦手なのかな?コミュニケーションのどの部分が苦手なのかな?本当は、本人が思っているほど苦手じゃないから、その場に来ているのかも。「コミュニケーションが苦手」なのではなく、「もっとよくしたい」「苦手な人と話せるようになりたい」など別の意味があるのではないのでしょうか。苦手って自分で思って、思い込みが自分を抑制してしまっているのではないでしょうか。苦手かどうかもう一度感じてみませんか。組織の活性化チームワークは感情を置き去りにしないチームが一体になるとき。感情を置き去りにしてはならないと思いました。朝は心地よく過ごしたい一日の始まりは朝起きることから。当たり前のことですが、その一日の始まりって大切なんだろうなと思う今日この頃です。朝、起きる時、最初に自分に何て問いかけていますか。影響を与え合う人が出会うと、影響を与え合うんだなと感じます。その時にリーダーが明確だと、その人の影響を受けやすいのかもしれません。リーダーシップ研修リーダーのタイムマネジメント時間管理の時に大切にしていることは何ですか。最近、やっと定着した「劣後順位」。同時に大切にしている事を時間管理に反映してから、エネルギーレベルが多少復活した気がします。子供の居る夏休み期間は、自分の思い通りに進まないこともありますが、それだけに新鮮な環境作りもしてみました。そのおかげで改めて考えさせられたことがあります。PREV捉え方次第で変わっていくNEXT感動は今ここで感じるもの公式ホームページブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。ネイティブコーチのひとりごとネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。