転職Do転職活動を、感動体験に。今日の仕事もコンピュータと向き合う一日だった。最初は、ゲームが大好きで入ったゲーム業界だったけれども、少しずつ不満が募る...。残業で定時に帰れない日々が続き、日によっては午前様。(というかむしろ常態化している...)もっと良い条件の仕事や、働き方はないだろうか...。サービス残業も多く、仕事のモチベーションも上がらない。したらいいものか・・・ゲーム業界で働く上で、子どものころにテレビゲームに夢中になった方は多いと思います。大人になり、憧れてゲーム業界に入ったものの現実は厳しかったという話はよくありますよね。職場は残業がとても多く、ややワークライフバランスが狂ってしまっているなと感じる方もいるはずです。今回は、もっと良い条件のゲームプログラマの仕事を検討しよう!と考える方に向けてお役立ち情報をお伝えします。序番から中盤は、皆さんご存知だと思いますがゲームプログラマの仕事内容、終盤はゲームプログラマからより良い条件で働くためのキャリアチェンジの方法や、キャリアアップについてお伝えします。【e-Sports分野に行く】エンジニア転職エージェント・転職サイトを利用しよう結論:ゲームエンジニアは、どうするか自分で決めて、プロに助けてもらおう転職情報の前に、ゲームプログラマ・エンジニアの仕事をおさらいしよう転職情報をお伝えしていく前に、ゲームプログラマのお仕事について触れ、エンジニアの2つの流派、「コンシューマーゲーム」と「ソーシャルゲーム」のトレンドについてお伝えします。ゲームプログラマ・エンジニアの仕事内容ゲームプログラマやエンジニアの仕事は、プランナーが作成したシナリオや演出などの仕様に合わせて、ゲームを動かすためのプログラムを書くことです。キャラクターの動き、BGM、エフェクト、システム構築まですべての工程をプログラミングで作っていくのが役割になります。プログラミングに詳しくないプランナーも業界には多く、無理難題な要求をされた際に、ゲームプログラマは自分の意見を述べる必要があります。クライアント、プランナーなどの無茶ぶりや、単調作業の繰り返しに飽き飽きしている方がいるのでは...?コンシューマーゲーム企業とソーシャルゲーム業界のよくあるお悩みをまとめました。一世を風靡したコンシューマーゲーム企業コンシューマーゲーム制作会社といえば、任天堂、コナミ、スクウェア・エニックス、カプコン、セガ、バンダイナムコ、コーエーテクモなど大手企業を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか?家庭用ゲーム機やその専用ソフトを意味するコンシューマーゲームは、1983年のファミリーコンピュータ発売以来またたく間にお茶の間の人気者になりましたね。任天堂の代表作であるマリオシリーズ、ゼルダの伝説、ポケットモンスター。コナミの実況パワフルプロ野球、がんばれ!ゴエモン、ツインビー。カプコンはストリートファイター、ロックマン、バイオハザードも有名です。このような数々の名作をプレイしたことで、ゲーム業界へ入社された方も多いと思います。実際働いてみると、好きなようにゲームを作れるのはほんの一握り。夜遅くまで単純作業を繰り返す環境に嫌気がさす方も多いようです。コンシューマーゲームを作りたくて入社したのに、関連会社の別の仕事をすることになるなど、やはり名作に関われるのはほんの一握り。やりがいを求めて転職したのに、頑張れば頑張るほど嫌気がさしてしまう方も多いようです。トレンドはソーシャルゲームコンシューマーゲームの他にソーシャルゲームというものが出てきています。有名どころはDeNA、グリー、コロプラ、gumi、Donutsなどです。こちらのソーシャルゲームはオンラインでスマートフォンを使用しプレイするものが多く、ガチャ要素が賛否両論を生んでいます。プレイヤーの射幸心を煽るとのことで、上手に仕組みを作れば作るほど、売り上げが上がるものとなっています。子どもの教育に良くないのではないか?とも言われていますよね。「お金を払った分だけ、強いアイテムやレアな要素が手に入る可能性が高まる」というのはコンシューマーゲームにはなかった要素です。人によっては、ガチャ方式のソーシャルゲーム開発に対して「おれが作りたかったゲームはこんなんじゃなかった」というギャップを感じる方もいらっしゃいます。コンシューマーゲームも、ソーシャルゲームもそれぞれの地獄があります。それでは、そんなゲームプログラマの平均年収はどのようなものでしょうか?dodaの調査によると、ゲームプログラマ・エンジニアの平均年収は以下のとおりです。日本のサラリーマンの平均年収が約430万円と言われていることから(最頻値である中央値では約370万)、そこまで収入が多くない業界といえます。同じプログラマでも、別業界でpython、Go、Scalaなどをメインスキルにシステム開発を行う場合は、平均年収が500万円代後半~となるようです。ソーシャルゲーム開発にも使われるUnityをメインスキルにしたエンジニアでも、515万円であり、20代の平均年収(319万円)とくらべて、200万円弱の差がついています。200万円あれば、車1台が余裕で変えてしまいます。この差は大きいですよね。それではなぜ、ゲーム業界のエンジニアだけが給与が低くなってしまうのでしょうか?実は、ゲーム業界にも、給与の高いエンジニアはいます。スキルの高い技術者は当然給料も高いが、あまりスキルの高い技術者を雇いすぎると今度は製作コストが跳ね上がってしまうので、スキルが高い技術者が淘汰されてしまう現象も起こっており、ゲーム業界から別業界に流れるケースも多いようです。働く会社で大きく変わるゲームプログラマの待遇ゲームプログラマ・エンジニアは働く会社によって、待遇が大きく異なることがあるようです。会社によっては、在宅でのリモートワークに対応をしている、高性能のマシーンを仕事で使用できるようなケースもあります。一方で、会社によっては、依然として古い体制(深夜まで働く、古臭い環境で働く)に適応されるのを求められるケースもあります。新しい働き方の取り組みをしている会社はソーシャルゲーム業界では、やや目立つ傾向にあります。それでは、今後のゲーム業界では、どのように進路を決めればよいのでしょうか。ゲーム業界全体の市況をもとに考えてみたいと思います。今後のゲーム業界で、プログラマ、エンジニアはどうすればいい?ゲームプログラマ・エンジニアは、ゲーム市場が世の中にある以上は、需要がある世界です。近年のeスポーツ、オンラインゲームの流行、スマホゲームの過熱具合を見ている限り、まだまだ伸び代がある業界だといえます。日本国内の需要はもとより、海外の市況にも注目したいところです。・海外市況2018年の世界のゲーム市場は前年比2割増の13兆1774億円。市場を拡大し続けているのがわかります。そのうちアジアが5兆8234億円で44.2%を占め、北米が28.9%で3兆8125億円であり。なかでもアジアのスマホゲーム市場は3兆5000億円を突破するなど成長が著しい分野といえるでしょう。世界最大規模のゲーム会社は世界各国のゲーム企業とあますところなく提携する中国のテンセント。中国国内の規制に巻き込まれながらもソニー、マイクロソフト、アップルを抑えて首位を守っている。上位にはブリザードやEAといった、e-Sportsにも関わりが深い企業の名前が目立つ。一方で、ハードウェア/パッケージソフトで一人勝ち状態の任天堂は9位にとどまっています。・モバイルゲーム市況2018年における世界のモバイルゲーム市場は、『ファミ通モバイルゲーム白書2019』によると、前年比103.4%の6兆9568億円と推計されています。世界最大のマーケットであるアジア(4兆2660億円)をはじめ、次ぐ北米(1兆5534億円)、ヨーロッパ(7785億円)と、いずれの地域でも前年より微増となっている。ファミリーコンピュータやPlayStationなどの過去のコンシューマーゲームのリバイバル版が相次いで発表されていることから、ゲーマー人口はそこまで減っていないように思われ、仕事自体は簡単になくならないといえます。いったなか、ゲームプログラマ、エンジニアがたくましく生き残るためにはどうすれば良いのでしょうか?大手を取るか、ガチャを取るか、それ以外かを選ぶそれでもゲームプログラマを続けたい方にお伝えしたいのは、大手で働く(コンシューマーゲーム)か、ガチャ(ソーシャルゲーム)を取るかもしくはそれ以外の道に行くかを、自分で決めることです。冒頭でもお伝えした通り、コンシューマーゲーム業界では比較的古い体質であり、また転職ができたとしても、同じ状況の繰り返しかもしれません。それでもコンシューマーゲーム業界で活躍したい場合は、待遇が変化するか、働く環境について事前の調査を欠かさないようにしましょう。ソーシャルゲームに比べると求人が少ないので、求人サイトや転職エージェントに登録して、最新の求人情報を受け取れるようにしましょう。Greenなどでのエンジニア・プログラマ職の募集は、コンシューマーゲーム求人と比べて数が多いです。ソーシャルゲーム業界への転職は、新しい企業文化で風通しの良い環境の企業で働きたい方に向いています。ソーシャルゲーム会社で働く際に重要なのは、「スマホ時代の課金ゲームの開発職を選んだ自覚を自分で持つ」ということです。ご存知の通りガチャ要素に代表されるスマホゲーの課金要素には賛否両論があります。コンシューマーゲームの思い出の名作たちとは別物です。それを新しいカルチャーとして受け入れられるかどうかは精神衛生上とても重要なことです。大げさにいえば「ソシャゲにやりたいことが詰まっている」という想いをもって入社できれば理想ですね。「ソーシャルゲーム企業=新しい文化、安定した待遇」と盲目的になってしまうのは早計です。実際に私の友人も、とあるソーシャルゲーム企業で、新卒レベルの給与しかもらっていなかったところ、別のソーシャルゲーム企業に転職したところ月収が6万円もあがったとのこと(特に新しいスキルを身につけたわけでもないのに...)。企業選びがいかに重要かをおわかりいただけると思います。【ゲームプランナーになる】ゲームエンジニアの方は理想のゲームを作りたいという方が多いのでは?そんな方におすすめなのは、ゲームプランナーになる道です。ゲームプランナーの求人では、プランナー経験者は当然優遇されますが、プランナー職以外の経験者にもチャンスがあります。これは実際に求人サイトに掲載されていたプランナーの求人ですが、プランナー職以外でのゲーム開発経験が応募資格に入っており、プランナー的視点がある人材あれば、十分目指せると言えるでしょう。【VR・ARのエンジニアになる】ゲームプログラマと親和性の高い職業といえばVR・ARのエンジニアです。ゲームエンジンを使った開発経験があれば、VR・ARの分野で活躍するのが可能です。VR・AR技術が求められるのは、ゲーム業界だけではありません。このポジションを目指す場合は、ゲーム業界から他の業界へ移動する理由を論理的に語るための準備が必要です。転職エージェントなど、プロの手を借りるのをおすすめします。【e-Sports分野に行く】オリンピックの新種目として開催されるのが決定し、何かと話題のe-Sports。これまでゲーム分野で頑張ってきた方は、e-Sportsのエンジニアとして活躍するのも可能でしょう。2019年はe-Sportsの売り上げが初めて10億ドル(約1,000億円)を超えると見込まれており、当初の予想を超えるスピードの成長が進んでいます。e-Sports市場は現時点で前年比26.7%増の伸びを見せ,2022年には18億ドルの市場規模を突破すると予測されている。日本国内におけるeスポーツ市場規模は48.3億円と推定されています。気を付けるポイントとしては、これらの金額は10兆円規模を超えるゲーム業界全体の割合ではまだそれほど大きくはない点と、金額の大部分が広告料により賄われている点。「ブームが過ぎた」とスポンサーが離れれば崩壊するいわば綱渡りの状態であり、さらなる成長を目指すためにも、放映権料やチケット収入、ゲーム内課金などによるマネタイズを、危機感を持ちながら進めていく必要があります。e-Sportsの求人はそこまで多くありませんので、やはり転職サイトや転職エージェント経由での仕事探しが欠かせないかもしれませんね!エンジニア転職エージェント・転職サイトを利用しようここまでお読みいただいてわかる通り、ゲームプログラマ、エンジニアがより良い環境を目指すためには、「どこに行きたいかを自分で決める」のが重要です。実際に無理がたたって体を壊したり、体を病んでしまうと、転職活動をはじめる気力すらなくなってしまいます。(実際に、これをお読みの方のなかにも、心身を病み始めている方が多いのでは...?)本格的に何もする気が起きなくなってしまう前に、エンジニア転職エージェント・転職サイトを利用して、より条件の良い仕事を探してみてはいかがでしょうか?転職エージェントを利用すれば、仕事探しから交渉を代行してもらえますので自己負担が少なく済みます。転職サイトを利用すれば、ご自身の希望条件に合うお仕事を検索して探せるかもしれません。異業種でもチャンスはありますのでチェックをする価値はあるといえます。GeeklyIT・WEB・ゲーム業界で転職をお考えならGEEKLY。業界専門コンサルタントならではの徹底的な転職指導で志望企業への入社を最大限バックアップしてくれます。マイナビエージェント求人数は少なめだが、大手だけあってサポートが手厚い。レバテックキャリアWeb系のスタートアップ企業多数。てっとり早く年収アップを目指すならここ。結論:ゲームエンジニアは、どうするか自分で決めて、プロに助けてもらおう今回は、働く環境でお悩みのゲームエンジニアの方に、今後のキャリアプランについてお伝えしました。繰り返しになりますが、ゲームエンジニアは、どの会社で働くかがマジ重要だなと思います。ゲーム業界やプログラマ、エンジニアにこだわらずとも、プランナーになったり、AR・VRなど新しい分野で活躍できたりする可能性があるかもしれません。タカフミ湘南在住のフリーライター。日々のルーティーンは、サウナ・散歩・読書。情報化時代における、世の中の新しい働き方に興味があり。時代の変化が早く、多様化が進む現代では、画一化されたワークスタイルに限定するのではなく、各々が自分自身の望んた形の働き方を決定していくことが大切だと考える。一人でも多くの人が望んだ形の仕事に就けるように、想いを込めて転職Doでの記事作りをしています。入社後はITビジネス担当に抜擢され企画立案を任されるチャンスを得るが、一人で抱え込み、挫折。住宅営業・ハウスメーカーの転職ホテルマンの転職ウェディングプランナーの転職Webデザイナーの転職Webディレクターの転職5秒で完了。転職サイト選びに迷ったら、おまかせください!質問に答えるだけで、あなたにピッタリな転職サイトをご紹介します。マイナビジョブ20’sに掲載している企業は未経験者歓迎で第二新卒を求めている企業がほとんどです。第二新卒の転職は難しいイメージがありましたがすごく親身になってくれて、何から何までサポートしてくれました。職歴が空いてしまった上での正社員転職だったが、アドバイザーのお陰でスムーズに決められた。男性さすがに20代での年収アップは難しいのかなと感じた。4ハタラクティブのここがおすすめフリーター歓迎、未経験OKのエージェント「20代若手を採用して長期的に育てていきたい」「フリーターでも幅広い人材を採用したい」企業のみが利用。実績よりもやる気や人物重視の採用をしている会社を紹介してもらえます。男性フリーターでは面談すら受けられない転職サイトが多い中、親身になって相談に乗ってくれた。書類や面接対策を最後までサポートしてくれるので、職歴が浅い私でも内定をいただけました。担当者がずっと話を聞いてくれて、正社員転職の不安を解消してくれた。紹介されるのは未経験歓迎の求人がほとんどです。ものづくり系エンジニア求人を中心に保有する非公開求人は約5,000件。電気系やIoTの案件が多かったように思う。自分で求人を検索して興味が持てる案件を探せるのが良かった。面談サポートを受けましたが、担当者がIT業界に詳しかったので助かりました。地方だと求人数が極端に少ないように思う。4.5IT転職のマイナビエージェントのここがオススメエンジニア採用に強いエンジニアの転職を数多く手掛けている大手転職エージェントです。大企業やメガベンチャー系安定企業への転職に強みがあります。担当者のITリテラシーが思った以上に高く、ストレスなく転職活動を進めることができた。他の転職エージェントのようにガツガツしていないのが好印象でした。大手系の案件は確かに多かった。Web系スタートアップ志望なら他社も見た方がいいと思う。4GeeklyのここがオススメIT・Web・ゲーム業界に特化Web・ゲーム業界の転職ならGeekly。大手志向というよりWeb・ゲーム業界やスタートアップでチャレンジングな環境に身を置きたい方にマッチしているエージェントです。男性ゲーム、Web系の求人が充実していた。Web系スタートアップのエンジニア求人は高年収の募集が多かった。30歳男性スタートアップの中でも業績が伸びているところを中心に教えてくれた。自分では情報が探しにくいので助かりました。中吊り広告を見て登録したのですが、ゲーム業界から離れたいと思っていたので、ちょっと違うかな、という感じでした。Geekly公式サイトへ転職サイト診断を閉じるじっくり転職活動を検討したいあなたには・・・リクナビNEXTリクナビNEXT公式サイトへ転職サイトNo.1。日々更新される求人の中からスキマ時間に自分のペースで仕事を探せる。放っておいても届くスカウトメール機能も魅力的。利用者の口コミ29歳男性エージェントと違い煩わしい面談などが無いので自分のペースで活動できる。26歳女性スカウトメールがかなりの数来るが、中には「これは!」と思える求人もあった。男性さすがに最大手という感じ。地方でも求人数がすごい。担当がつくわけではないのでアドバイスなどは受けられません。専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。常時30万件以上の求人を掲載。求人数が多いので地方にも強い。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。地方にも営業所があって対応が良いのは他と違うところ。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。リクルートエージェント公式サイトへ転職サイト診断を閉じるレジュメの添削を受けながら高年収オファーを待ちたいあなたにおすすめの転職サイトは・・・dodadoda公式サイトへ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。3.5dodaのここがオススメ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。「オファー待ち」も「キャリアカウンセリング」も選べる転職活動。登録するだけで有名外資系企業からオファーが届く事も。外資のリクルーターがダイレクトソーシングに利用していたようでオファーを受けた。見られることを意識してレジュメはしっかり登録すべきかと思います。求人の数が多く、かなり高年収のものもあった。職務経歴書の添削を受ける事もできるのが良い。女性エージェントサービスを利用しました。キャリアアドバイザーとLINEで手軽に連絡取れるのはよかったです。4ビズリーチのここがオススメリクルーター・ヘッドハンター多数。登録ヘッドハンター約3,800人。中にはGAFAなど大手外資のリクルーターも。外資のリクルーターがとにかく多い。レジュメはしっかり書くことをおすすめする。自分のタイミングで転職活動を進められるのは良い。転職が決まるとお祝いが貰えるのは少し嬉しい。大手企業の人事もかなり見ているようなので一定以上の経験がある方には向いていると思う。私には不向きだったかな。