言葉を返せば難癖をつければつけるほどいくらでも、完成しないという状態が続くのである。派遣契約であっても問題がある。先月に、実際にあった事例を紹介しよう。当初9月末までの契約で、技術者を派遣した。8月の途中で終わりたいとの申し出があった。紳士協定として、1ヶ月前NOTICEで契約を終了させることが多い。請負であっても、派遣であっても注文主より、受注者が弱者になるのである。経済産業省も、あれこれモデルケースとしての契約終結の指針とかを出しているがすでに業界のスタンダードが狂ってきている。来月には、労働者派遣法が改正される。中途解約の場合は、費用負担をしてもらう事ができる。これには、一定の期待もできるが逆に、契約期間を短く1ヶ月とか2ヶ月でぶつ切りにされてしまうという側面も無視できない。ソフトウェア業界の未来を考えたらこのような構図を変えていかないといけないと思う。本気で、IT業界を盛り上げたいという者が声を上げ続けるしか、道はないのだろう。13:30UMPC来月から一時的に人が増える。社内のパソコンが足りなくなる。普段使っていたノートパソコンを明け渡す事にした。かわりにずっと空いていたUMPCを使う事にした。軽い、小さい、は、ありがたい。今朝、カバンにいれて歩いていて気づいた。最近、いろいろなテーマがありピンポイントで自社の悩みに合うようなセミナーに参加してきた。そこで何度か聞いた話。以前は、昔は経済の成長も右肩上がりだった。そんな時代には特に何もせず黙っていても成果は出た。ぶら下がり社員にも目をつむり抱える事ができた。国際競争力も高めないといけない。重要なのは人材育成だ。自ら考え自ら戦略を実行できるそんな人材を育成する必要がある。結局はいつの時代もヒトが要。蛇足だが、ぶら下がり社員......これには考えさせられた。いる事だけどね...私の友人にまさにこれを実践している経営者がいる。地下鉄に乗ったら駅の階段に張り紙がしてあった。盗撮注意!盗撮かぁ......確かにちょくちょくニュースで出てきます。芸能人が盗撮で捕まったとかもありますね。裏を返せばこの階段!盗撮するとバッチリ映りまっせ!と、言っているのと同じなのでは?そんな風に思ってしまいました。以前、何かで知りましたが門柱にセールスお断りってシール貼ってある家。訪問販売のセールスマンはそのシールが貼ってある家を狙ってやってくると言う。要は、わざわざそんなシールを貼ると言うことは本人の口からハッキリと断られないそんな弱気な人こそシールを貼るのだそうだ。訪問販売を装って玄関まであがりこんで家の中の間取りを事前に確認しておく空き巣も居ると言う......怖い世の中だ。家に人を上げられない。二階の寝室で寝ていると階下から嫁と息子の会話が聞こえてきた。嫁〉こらっ!持って行っていかん!ちび〉どこにぃ〜?嫁〉二階に!ちび〉なんでぇ〜?嫁〉危ないからっ!なんじゃらほい?と、思って聞いていた。5W2Hが大事だなぁ、とそんなシチュエーションからも思った。考えてみると大人と子供の会話では特に、この5W2Hをないがしろにしている気がする。ないがしろにしているのは大人だ。育った環境が与える影響って大きいよなぁ......とそんな風にまじめに考えてみた。出来るだけいつ、誰が、何を、何故、どこで、どうやって、いくらでを、網羅して話をするようにしよう。くどいくらいが丁度良い。寝ている私の横に来て仮面ライダーのおもちゃを並べていた。これのことか......と、悟った。見ていたインタビューで金本すごいいい事言いました。残りの2、3割が喜びや充実感。その2、3割をずっと追い続けた。...............なんか。人生ってすべてここに集約されているそんな気がしました。仕事をするという事も育児をするという事も老いていくという事も楽しいことや嬉しいことばかりではなくつらい事やしんどい事の連続で、その割合はやはり7割8割はしんどい事だろうと思う。2割3割の充実感や達成感、それがあるから追い続けるのだろう。考えると生きて、今がある。ユ...新入社員が入ってきました。メッセージを入力してください。