NO.1平成28年度(2016年)に育児休業を取得した男性職員が、長崎大学病院に3名いらっしゃいました。そのうち、2名の方へインタビューを行いました。育児休業(以下育休)取得の期間ときっかけは?A1.薬剤部の男性で初めて育休を2か月間取得しました。妻の実家は他県ですが、里帰り出産をしませんでした。夫婦2人で子育てをやっていくうえで、妻のストレスがたまっていると感じたので、負担を減らすために、僕も育休を取得しました。薬剤部では、女性の育児休業取得者も少ない現状ですが、自分が発端となり、男女ともに育休がとりやすい環境になればいいとも思いました。ご家族の反応A2.妻は、僕が育休を取得できることがわかると、「育休開始まで頑張ろう!」と思っていたようです。親たちは「(男性でも育休が)取れるんだね。職場の反応・理解A3.まず、薬剤部の人事を管理している副部長へ相談しました。年度の初めで新人も入るし、忙しい時期に育休を希望していたのですが、家族のことを考えてくださり、理解してもらえました。休業中の家事・育児分担と復職後の分担は?A4.2人で休業中でしたが、食事づくりは妻がメインで、他のことは、できるほうがしていました。現在、妻も復職していて、夫婦ともに夜勤もあるのですが、育休中にお互いが何でもできるようになっていたので、妻が夜勤でも大丈夫です。印象に残るエピソードは?A5.毎日親子3人で出かけたりして一緒に過ごして、楽しかったことですね。それと、寝返りやハイハイが初めてできた「瞬間」を見ることができたことですね。昨日までできていなかったのに、次の日にできるようになるという、子どもの成長を直接見る感動が日々ありましたね。育休取得によるプラス面・マイナス面は?A6.プラス面は、育児全般ができるようになったことでしょうか。マイナス面かどうかわかりませんが、家庭も大事にしている生活がマイナス評価になっていないか、不安に思うことはあります。長崎市坂本1丁目7番1号(プライバシー保護のため、相談個室をご用意できます。お問い合わせの際、お申し付けください。