見るこのシステムでは、伸びるのは上位の2割だけで、残りの8割は淘汰され、やる気を失ってしまいます。成功する企業にしていくためには、社員全員がやる気を持って仕事に取り組むことができる会社にするのが最も確実な手法であり、それを実現するのが、本書に取り上げられている「行動分析」を基本に据えた「行動科学マネジメント」です!行動を分解・数値化して、伸ばすべきを伸ばし、改善するべきを改善していくこの方法は、誰の目にもわかりやすく、またその効果も非常にわかりやすいものとなっています。実践する際に留意すべき5つのポイント、「ピンポイント」「メジャーメント」「フィードバック」「リインフォースメント」「評価」についても詳しく解説されているので、本書を読んだ後、すぐに行動に移せます。1無料体験する興味がない次回からこのダイアログを表示しない。