多くの研修担当者は、研修の目的を設定し、研修計画を作成し、実施しています。そのように計画された研修であっても、研修後は、アンケートを取りまとめて終わっていることが多くありませんか。研修をネットワーキングや個人的な知的欲求を満たすだけのものではなく、組織の業務改善や業績の向上につなげるためには、研修効果を正しく認識し、効果測定方法を設定するとともに、それをどのように検証するかまで研修計画に含める必要があります。研修効果測定は難しく、手間がかかります。研修参加者数や研修運営費は算出しやすい一方で、効果測定はそう簡単にはいきません。研修効果は、いつ、どのように現れ、そもそも測定できるのでしょうか。本研修では、カークパトリックが提唱する研修効果(教育効果)測定の考え方を活用し、途上国で行われている人材育成(技術協力プロジェクトにおける研修やワークショップ等)の研修効果測定について、その具体的方法と課題を理解することを目指します。本研修は終了いたしました。場所:当財団セミナールーム(港区麻布台)※詳細は下記をご覧下さい。プロジェクト・マネジメントに携る実務者。国のプロジェクトに従事する開発コンサルタントやNGO職員等。料は各自ご負担となりますのでご了承ください)。受講決定後にキャンセルされる場合は、キャンセル料が発生する可能性があります。修了証書:全日程出席した方には、修了証書を授与します。構築支援(教育体系作り・教材/教育体系の制作・インストラクターの養成)やマネジメント・ビジネススキル教育プログラム等を主な活動領域とする。件の研修、調査、セミナー等の事業を管理統括に携わる。タイ、ベトナム、タンザニアではHIV/エイズ分野の保健人材育成事業に従事。JICA技術協力プロジェクトや評価・研究調査等に携わる。本研修の応募受付は終了いたしました。多数のご応募をいただきまして、誠にありがとうございました。2019年5月20日(月)正午まで5/22(水)までに参加の可否及び参加費の支払方法などについてご案内いたします。応募状況によっては、ご期待に添えない場合があります。reserved.ページ上部へ。