)今回はLINE@に届いた仲間からの「悩み相談」と私からの「アドバイス」を公開するぞ!!※またLINE@に登録していない!という者は、今すぐ↓のバナーをクリックして友達追加しておいてくれ!!今回の相談内容は以下。「(転職後)仕事がなかなか覚えられず辛い毎日を送っている・・」(どうしたらいいか・・??)という内容。この悩みにぶち当たる人は多いだろう。違う業種に転職すれば、これまでの仕事内容とは一変する。全てゼロから覚えなくてはいけない。思うように仕事を覚えられない・・。余計にプレッシャーになる・・。この悪循環に陥りやすい。最短で仕事を覚え、新しい職場で気持ちよく働けるようになるためのノウハウを伝授する。転職したら乗り越えなきゃいけない壁だからな。仕事内容:生産現場での指示出し・コントロール勤務年数:約1ヵ月まだ、現職場に転職したばかりで、勤務歴は約1ヵ月が過ぎたところ。現職場はメーカーの生産管理。Kさんが所属する部署は、現場での指示出しや、生産過程のコントロールを行う重要な部署。個人情報の関係で詳しい業務内容を記載することはできないが、、Kさんからのお話を伺う限り、「かなり複雑」。現場の先輩の話では、1人前になるまでに約5年くらいは要するとのこと。その複雑さから、なかなか思うように仕事が覚えらず、辛い毎日を送っているとのこと。マンツーマンで先輩が教えてくれる環境であり、地道に覚えていけるような環境は整っているそうだ。「正しい考え方」と「具体的な対処法」だ。一度転職を経験している私が考える「正しい考え方」と「具体的な対処法」を伝授していこう。僕なんかよりずっと難しそうな現場だ・・。次に進もう!!「新しい職場の仕事が覚えられない」への対処法!!伝授するのは2つの「正しい考え方」と2つの「具体的対処法」だ。意外にこの前提が抜けおちてしまっている場合が多い。業界や職種が変わる場合、「新卒」と一緒だ。「すぐに覚えられなくて当たり前」なんだ。人間である以上、そんなにすぐに覚えられない。この事実をしっかりと理解しているかどうかで、心理的なプレッシャーが変わってくる。周囲の人間も、中途採用だからと言って、早く覚えられるとは思っていないから大丈夫さ。Kさんの職場のように複雑な業務内容であったりすれば尚更だ。この大切な前提を覚えておいてほしい。大切な考え方2「時間と経験と慣れが解決してくれる」もう一つ超重要な考え方。仕事を覚えるというプロセスにおいて、確かに人によって多少の差はある。私も多くの後輩を見てきてそう思う。