その3:役職に縛られるなその2の話ともかぶりますが、役職とか立場に縛られないでください。役員に楯突いたり、上司とフロア上に響き渡る大声で口論とかしてもいいんです。やることはやりましょう。一度話に決着がついたのであればそれはやり切るべきです。ないと、あなたの価値はありません。『どうせ、あいつは口だけだから』そんな評価がついたらこの先40年くらい務める会社辛いですよ。その4:何を求められているのかを考える求められているのが概算なのか、正確なものなのか、新しいアイデアなのか。概算であればその裏にあるのはスピードを求められています。情報を欲しているです。求めているのかを聞いてもいいかもしれません。その5:責任逃れはしない責任とります!っていうのは簡単ですけど、なかなか大変だったりします。怒られるし、責められるしどうするんだ!どう解決するんだ!そんなんで出来るのか!とか色々アルわけです。1日しか経ってないのにどうなった!解決したのか!って。お給料もらってるんで、頑張るしかない。その会社の正社員なら余計にね。避けても通れるんですが、いつか破綻しますし、そんな人には大切な仕事は任せたくないですよね。その6:時間は守りましょう時間を守るのは社会人として当たり前です。意外とそれが出来ている人は少ないです。10時から会議の予定がはいっているのであれば、9時55分にはその場所にいっていましょう。始まるのが10時からです。移動開始時間が10時なのではありません。細かいですがそういったちょっとしたところで、その人の内面がわかったりします。その7:失敗したら謝る、言い訳はしないさるでも謝れるんです、言い訳せずに素直に謝りましょう。言い訳すると信頼が失われます。その8:面倒くさいこともたまにはやりましょう要領よく生きていくのも大事ですが、面倒くさいこともやると、それも仕事スキルあがります。自分たちが表のしごとできるんです。身を持って面倒くさいことを体験することで、相手への説得力も増します。その9:給料がついてこない時期もあるけど耐える仕事はパズルと似ています。完成するまでは忍耐の連続です。完成する一歩手前でやめてしまっても同じ。完成してみないと何が出来上がるかはわかりませんが、その結果がどうであれ努力したことは無駄にはなりません。うまく行かなかったなら行かなかったなりに、こういうやり方じゃダメだった、ここをこうしたらよかったのかもという経験値は残ります。その10:何のために仕事をするのかを考える生きるためだとかかっこいいと思っていってるなら止めましょう。それは必要最低限のことであって、そんなつまらない目的のために働くと、すぐ辞めたくなります。給料あがらねぇとかって愚痴もでます。逆説的に給料あげるためにどうしたらいいのかを考えましょう。