人事ブログ東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に役立つ情報も満載ですので、ぜひご覧下さい。人事ブログ担当:人事教育課こんにちは。西日本事業ブロック採用担当の渡邉です。寒さが随分と増してきましたね。体調管理には十分お気をつけ下さい。先日のことですが、私の管轄エリアで新入社員研修を行ないました。定期的に行なっています。参加した皆さんは、表情も明るく、やる気と期待に満ちていました。期待もあれば、不安もあるのではないでしょうか?志望職種に対して実務経験が無ければ、なおさらだと思います。現在も第一線で活躍しています。それは、研修制度や営業支援体制がしっかり整っているからこそ出来ることではないかと思います。人材育成に力を注いでいます。して知っておかなければならない基本的なことを学習します。本社研修の復習をすると共に、より専門的な知識・技術を習得します。「受注獲得プログラム(新人営業部員用)」に沿って、OJT(マンツーマン指導)により営業支援・指導していきます。問わず、営業社員を積極募集しています。担当:人事教育課こんにちは。西日本事業ブロック採用担当の井上です。暦は、まもなく12月。体調を崩しやすい季節に変わっていくと思います。寒い冬を乗り切りましょう。賃貸経営(アパート・賃貸マンション)をご提案しています。付加価値をつけた商品を多く取り揃えています。長期に渡って、安定した収益を、お約束するためにも、お客様のニーズ(市場で求められる)建築商品や、システムをご提供していくことが使命であると思っています。高い耐震性を持ちながら、デザインや、機能性にも拘った商品をご提案・ご提供していくことであると思っています。難しい営業では?と不安に思われる方もいらっしゃると思います。早い段階で、上司が同行し、上司が商談をしてくれます。問わず、営業職の社員を積極募集しています。当社の営業職に興味を抱かれた方、また、チャレンジしたい方がみえましたら、ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。人事ブログ担当:人事教育課こんにちは。九州事業ブロック採用担当の野見山です。いつも当社の人事ブログをご覧頂き、誠にありがとうございます。暦も11月下旬となり、今年も残すところ1ヵ月あまりとなりました。当社では、日々、多くの方からご応募があり、選考を行っています。職務内容について説明します。当社で、ご契約いただけるように、お客様の想いにお応えする仕事です。営業担当は、個々に営業エリア(地域密着)にて訪問営業をしています。市場調査し、当社が自社開発した様々な提案ツールを利用し、営業がスタートします。訪問営業をしても、お断りを受ける事が多いですが、その中で、お客様一人一人の為に「担当として何が出来るのか?」を必死に考え、上司や同僚の協力を得て進めていきます。楽しい部分でもあると思います。その理由は、営業職は、多くの方と出会い、ご縁をいただき、そのお客様の夢を一緒に実現していく仕事だからです。当社は、教育・支援体制は整っていますので、ご安心下さい。公平な評価を得たい方、是非ご応募下さいそして、あなた様の想いをお聞かせ下さい。それをもとに、当社の魅力を、お伝えしたいと思います。仕事内容や楽しさ、つらさ、労働環境などについても、その場でお話します。1人でも多くの方に出会える事を楽しみにしています。入社頂く方の夢や目標を一緒に叶えていきたいと思います。営業職の社員を積極募集しています。当社の営業職に興味を抱かれた方、また、チャレンジしたい方がみえましたら、ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。人事ブログ担当:人事教育課こんにちは。人事教育課の柘植です。人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。冬の気配が近づいてきました。毎日寒い日が続きますが、温かいお鍋が美味しい季節です。空気が乾燥しますので、風邪やインフルエンザに気をつけてお過ごしください。今回は建築営業についてお話させていただきます。当社の建築営業に経験は問いません。未経験、他職種からの転職でも多くの方が優秀な営業社員として活躍されています。楽な仕事ではありません。大きな金額を扱う仕事ですし、お客様そして、お客様のご家族の人生と深く関係していきます。したら、お客様から契約をいただけるようになるのか?毎日、手にとるような成果が見えることはほとんど無いでしょう。深い知識を習得し、より小さな発見に気づき、そんな小さな努力の積み重ねがいつか実になり、お客様から契約をいただけるようになるのです。当社では、高い報酬が得られるように成果給制度を導入しています。休日も、日曜日・月曜日となっており、メリハリをつけて、仕事に挑むことができます。一緒に働く仲間を募集しております。問わず、営業社員を積極募集しています。人事ブログ担当:人事教育課こんにちは。埼玉事業ブロック採用担当の小林です。寒くなり、イルミネーションがきれいな時期となりました。風邪など引かないよう体調管理には十分お気をつけ下さい。普段、中途入社を希望の方の面接や会社説明会をしています。皆さん、今までの環境を変えるために転職活動をされています。転職理由は様々ですが、生活を変えることは、とてもエネルギーのいることだと思います。それでも転職をしたい。夢や希望を持って、皆さん面接に来られます。多くの方から、本当に営業が出来るか不安?のお言葉を頂きます。そんな不安を解消するのが、当社の教育制度です。誰もが一人で営業が出来るように、時間をかけて研修をします。全国の事業所から集まった同期入社のメンバーと共に、3泊4日をかけて、学ぶことができます。不安は、なくなっていると思います。迷い、悩む時があると思います。焦りや不安で落ち込む日もあります。そんな時も、本社研修で出会った同期が心の支えになります。不安や迷いは皆さん同じです。一緒に未来を変えませんか?きっと、夢も希望も形に変えることができると思います。問わず、営業社員を積極募集しています。東建コーポレーション株式会社の人事・教育スタッフによる「人事ブログ」では、人事活動や教育活動から日々の出来事までを語ります。東建コーポレーションという会社をもっと知って頂き、もっと身近に感じて頂くために、人事・教育スタッフが頭をひねって、様々な視点で話題を発信しています。土地活用のコンサルティングという難しい仕事だからこそ、充実した教育・研修制度で、一人ひとりをしっかりとサポートしている弊社を知って頂く機会になれば幸いです。弊社の求人イベント情報の参加や会社説明会など、求人募集情報も状況に応じて発信していますので、ぜひチェックしてみて下さい。東建グループの各種ブログと併せて、「人事ブログ」もぜひご愛読下さい。土地活用やマンション経営・アパート経営に関するご相談は、お問合せメールフォームまたはお近くの支店にお問合せ下さい。お電話によるご相談は、0120-51-8200(フリーダイヤル)にてお問合せ下さい。