しかずまたあしたでは、スタッフを募集しています。雇用形態は、正規・非正規どちらでも結構です。本音を言うと、正規職員をもっともっと増やしたいと考えています。その理由は今懸命に取り組んでいる、ワークライフバランスを重視した職場づくりを行うためには、正規職員を増やす事で、物理的に労働効率を上げていこうと考えているからです。個々のスタッフの生活と仕事のバランスを心地よい物にすることは、簡単な話ではありません。個々のスタッフのスキルを引き上げていく努力が求められます。いう事で、またあしたが欲しいと思っている人材は1ワークライフバランスを重視した職場を、自分たちの力で手に入れたいと思っている方2介護の仕事をいまだに面白がろうと思っている人3人の陰口を言うぐらいなら、直接、本人に言った方がマシだと考えている人4介護の仕事は、現場だけではダメで、社会とのつながりの中で出来ることを探さなきゃ!と考えている人これらの内、どれか一つでも、ひっかかれば、一緒にやってみませんか?あと一つ5介護の仕事を続けていく上で、少し行先不明になりそうと、思っている方とにかく一度、『またあした』を覗いてみてください。僕らは、仲間を募っています。(時間の調整可能です。17000円を上限に車両の場合は距離に応じ公共交通機関の場合はその実費を支給します。不問またあしたでは資格をお持ちでない方もたくさん就業しておられます。※介護職常勤スタッフについては、資格をお持ちでない方には、資格取得を義務付けています。資格取得については、支援制度や勤務上の配慮も行います。御利用者様16~について介護スタッフ9名~適宜増員を基本としています。こんな人と一緒に仕事がしたい。自由で、こだわらない事にこだわる。出来ない事の理由を挙げるのではなく、出来るように工夫する。否定から入るのではなく、肯定からはいる。自分で考えて、自分で決めて、自分で行動して、きちんと責任がとれ、ご利用者様・スタッフが抱える心の痛みが『なんとなく』理解できる人。小さなお子様をお持ちの皆様へまたあしたでは保育施設は持っていませんが、いままで多くにスタッフが、お子様をお連れになって仕事をしておられます。学校に登校できない子供さんが、職場で親と共に時間を過ごす。いう選択をしておられるスタッフもいます。仕事と子育てとの両立、いろんな考え方がありますが、私たちはそれを否定しません。大切なのは、介護の仕事がしたい、という気持ち。私たちは、その思いが実現できるよう、お手伝いします。1週の内日曜を含み指定の2日間以上(シフト表による)週1回の出勤・月1回の出勤でもOKです。17000円を上限に車両の場合は距離に応じ公共交通機関の場合はその実費を支給します。(時間の調整可能です。お問い合わせください)★9:30~16:30分は必須、この時間の前後についてはご相談に応じます。週4日の勤務でも正規職員として雇用します。気兼ねなくご相談ください。17000円を上限に車両の場合は距離に応じ公共交通機関の場合はその実費を支給します。配置人数についてサービス提供時間に対して2名の配置の構築を目指しています。11名(うち5名常勤)またあしたでは現在看護師が11名在籍し、またあしたのケアを医療面からサポートして下さっています。小さな施設なので医療専従というわけではなく、ケアのあらゆる部分に、ケアワーカーたちと協力しながら、その時出来る最善のサービスを提供しようと、努力していただいております。様々な医療ニーズを抱えるご利用者様も多く、医療従事者抜きで、安心していただけるサービスを提供することは不可能です。あしたは、開設以来、働く私たちが、本当に納得できるデイサービスを作ろうと懸命に努力してきました。今も、これからも努力していきます。今、なんとか私たちが事業を継続できているのは、私たちが取り組んでいることが面白い、楽しいと感じていただける、専門職の皆さんや、ご利用者様ご家族様の支えがあるからです。多くの皆様に、納得していただけるサービスを目指すことでしか、多くのご恩に報いる方法はありません。そのためにも、より多くの専門職の皆さんのご協力が必要です。一度、またあしたのサービスを見てください。介護という仕事を、それぞれの職域で真剣に楽しもうとしている。スタッフたちに出会うことができます。8:30~17:30上記時間の内1日1時間より勤務曜日時間とも柔軟に対応します。17000円を上限に車両の場合は距離に応じ公共交通機関の場合はその実費を支給します。積極的に取り入れています。077-582-8950先頭へ戻る。