ネイティブコーチのひとりごとプロフィールお問い合わせサイトマップネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。先日、娘が困っている事について話してくれました。その時によって、聞いて欲しいんだなと思うと、とにかく聞く。共感して欲しいんだなあと思うと共感する。使い分けているつもりでした。娘が一昨日晴れやかに帰ってきました。先生に聞いてもらったら、「解るわあ。先生だったら怒っちゃうよね。」って、娘の本当は出したい気持ちを代弁してくれたのが嬉しかったようです。!!でも、時に「解るって言われると、解らないくせにって思う。」と言っていた時もあり、相手との信頼関係なのか、それとも心の状態なのか、どちらなんだろう?と、接する時間が短いからこそ、娘に一番良い方法で接したくて、考えていました。そんな時に、目一杯色々あった時に、「わかるよ~」と言われて、「そんな簡単に解ると言わないで下さい!」と急に激怒をしたという子の話しを思い出しました。私がその後に接することになってしまい、言葉には気をつけてものの、やっぱり「わかるわあ」と言ってしまったのです。すると、その子はボロボロ泣いて、思いを語り始めました。前の人に激怒したことで、一度スッキリしたから、タイミング的に同じ言葉でも受け取れたのかもしれません。明らかに私との信頼関係はまだなかったのですから。そのことを思い出すと、娘もタイミングだったのか。(きっとそう思いたい自分が居る。親より先生って思いたくない私。)いづれにしても、この人はこういう対応が一番だろう、と決めつけてしまうのは、どうやら違うようです。した馴れた人ほど、思い込みで対話をすることが多くなるから、通じ合わないと思うことが増えていくのでしょうね。娘一人さえ、どう関わったら本当に娘のためになるのか。それすら見つけられていません。これからも模索し続けるんだなあと思った方が良いのでしょうね。それは、本人のみぞ知る事だからこそ、安易な受け答えではなく、相手に興味を持ちづづける事は大切と言われるのだろうなあ。ほんと、キリがないって大変だ。部下に誰を意識させるのか上司は、部下に誰を意識させたいのでしょうか。上司がどう声をかけるかによって、部下が見る「相手」が変わってしまうのを目の当たりにしてきました。リーダーシップ時間的なゆとりは心のゆとり昨日一日は、出張前に終わらせたい事が満載で、本当に集中した一日でした。元々は体調不良や、家族との約束などで、仕事をできない日が続いた事に起因します。聞いてみないと解らないものですね娘が春休みに入るにあたって、改めて将来の事を語り始めました。先のことを色々と話して、乗り越えていく事は何が有るのか。そもそも本当にやりたいことなのか。...コーチングこの人にならここまで話せる今朝(2011年3月2日)はコーチとのセッションでした。仕事寄りの話しもあるのでしょうが、今日は仕事に集中するためにも、どうしても「今話したい」「今クリアしておきたい」と思うテーマがありました。人材育成すっきりすることが大切なのではない以前、研修を受けていて感じたことがあります。それは「すっきりする事」「納得すること」が大切なわけではないんだなという事でした。PREV自ら学ぶ姿勢があるかどうかNEXT小休止してました公式ホームページブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。ネイティブコーチのひとりごとネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。