「業務のプロ」が「講師のプロ」とは限らない業務に直結した内容の研修やパート・アルバイト向けの講習などは、内部で講師を立てて実施することも少なくないでしょう。その分野に長けた人が講師役を務めるわけですから、教える内容については誰よりも分かっていると思われます。研修の進め方については必ずしも特別な訓練を受けたわけではなく、場合によっては「もったいない研修」になってしまっている可能性もあります。講師に必要な3つのスキル講師には、「研修企画スキル」「インストラクションスキル」「コミュニケーションスキル」の3つが必要であると考えます。この3つのスキルをバランスよく身につけることによって、効果的に受講者をゴールに導くことができるようになります。したスキルを身につけた内部講師を養成しておくことで、これまで外部に委託していた研修を内製化することも可能になってきます。~研修企画スキルまず、研修を通して受講者にどうなってもらいたいのかを明確にすることが大切です。そのゴールに到達するために必要な要素を洗い出し、それを研修プログラムとして編集する、それが「研修企画」です。受講者の理解度を高めるために、話す順番を変えたり、敢えて答えを伏せて自分で考えさせるワークを入れたりするのは、その場のアドリブだけではなかなかできるものではありません。効果の高い研修にするためには、意図的に設計して、事前に準備することが重要です。~インストラクションスキルただ一方的に伝えたいことを語るだけであれば、それは研修ではなく講演です。聞き手の状況に配慮し、興味をかきたて、相手が「知りたい」と思う状態になったところで効果的に伝える、こうしたインストラクションスキルが講師には求められます。個人ワークとグループワークの効果的な使い分け、ロールプレイングやケーススタディの活用など、伝えたい内容を踏まえて的確な手段を選択する力が求められます。~コミュニケーションスキル受講者が主体的に研修に参加できるように、講師には双方向的な「コミュニケーションスキル」も求められます。受講者の発言に真摯に耳を傾けたり、自身の失敗談なども織り交ぜて話すなど、「この人の話なら聞きたいな」と相手が思えるような姿勢が望まれます。removeBrackets}}研修のプロがお答え全力Q&Aお客さまから「{{trainingName}}」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。質問をクリックすることで、回答が表示されます。超えて多くの受講者さまに高い評価をいただいている講師が担当します。「先生」ではなく「ファシリテーター」として、受講者に気づきを得ていただくためのコツやノウハウを惜しげもなくお伝えします。講義内容だけではなく、講師の一挙手一投足がすべてお手本となります。講師について詳しくはこちら研修ラインナップインソースの講師・インストラクター養成研修は、多くのプランをご用意しており、お客さまに最適な研修をお選びいただけます。お客さまのご要望により、力を入れる点を変更しながら研修を組立てて、実施することができます。「講師としてのインストラクションが心配」「カリキュラム作成や事前準備も知りたい」など、研修実施に関するあらゆる疑問にお応えすることが可能です。その中でもトップクラスの実績と実力を兼ね備えた講師が登壇するため、まさにプロのお手本を見て学ぶことができます。※2015年10月~2016年9月実績2.実践してスキルを体得するロールプレイング研修の中では、実際に講師役として受講者の前で講義を行うロールプレイングがあります。受講者や講師からのフィードバックが刺激になり、さらなるスキルアップを目指す意欲をかきたてます。3.力を入れたい部分に合わせてカスタマイズお客さまのご要望に応じて力を入れるポイントをカスタマイズして研修を組立てることができます。「研修プログラムの組み立て方」に時間をかけたり、「講師のインストラクションスキルの強化」に注力するなど、ご要望に合わせてメリハリのある研修にいたします。受講者の声このページではJavaScriptを使用しています。受講しただけで満足せず、日々の業務そしてリーダーとして「伝える」部分を意識していきます。「個性を活かす!」とても大切な言葉をいただき、ありがとうございました。(2015年9月/運輸・倉庫)人とのコミュニケーションをとったり、文書、資料の作成のポイントなど業務全般にも通じる充実した研修で非常に参考になりました。ありがとうございました。(2015年2月/自治体)大変勉強になりました。基本を大切にして研修に取り組んでいきたいと思います。環境作りをして、良い研修、現場に活きる研修を出来るようにしたいと思います。(2015年1月/製造業)講師研修の講師というだけあって最初のつかみから途中の引き締め等全て参考になりました。聞き手を飽きさせない為に隠しネタが重要だと感じました。休憩時間中にも受講者に声がけする心遣い、重要ですね。(2014年10月/製造業)自分の考えを整理し、他の人の意見を聞き、講師の説明の流れの中で、スキルアップの具体的な方法が見えてきたと思います。全てを実施できるとは思いませんが、前向きに一つ一つ取り組んでいきたいと思います。ありがとうございました。)講習前は突発的な質問に対し、真意をくみ的確に返答する事に不安を持っておりましたが、講習を受け、事前準備、組立てなどを十分考慮することで不安に思う事なく講習を行う事ができそうです。次回、講習を行う事があれば自信をもって講習します。ありがとうございました。(2014年9月/建設・プラント)研修受講前よりも実際にリハーサル等を実施してみて、講師をやるという実感が湧いてきた。研修を受講していなかったらと考えると身震いがするくらい、色々なテクニック等を学ぶことができたので、この研修で学んだ事を本番に活かしていく。仕事を少しでも楽しく、頑張ってみようと思えるようなアイデア研修運営101のコツ研修の効果測定を語る研修担当者レベルアップ研修を語るGambatte研修担当者Gambatteらしく就活インソースのお役立ち読み物集「Gambatte」インソースがご提供する「これまでと違う」サービス。コツなどをお届けします。研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中!。