弾コーポレート/HRWantedly,Inc.にてエンジニア採用を担当しています。元々がエンジニア支援のエージェント業を行っていたため、カジュアル面談がたまにキャリアカウンセリングになり人生相談にのっていることもしばしば。お悩みある方はお気軽に。森林みて癒やされながら話しましょう(隣が森茂っている公園です)WantedlyのCTO中学生のころから、ゲームを作るために独学でBASICとC言語でプログラミングを覚える。大学在学中、ユーザーインタフェースの研究を行う。Wantedlyを活用し、創業メンバーと出会い参画を決意。人の価値観や人生が変わるようなサービスを提供できるように、日々開発に没頭している。好きなアーティストは電気グルーヴ。採用から労務、制度作成まで何でもやります。大学卒業後ソフトバンク株式会社の流通部門で海外ネットワーク機器の仕入を4年行った後、2001年に創業間もないオイシックス株式会社に入社。当初は物流部長として物流の基礎を作ったのち、2005年から人事を担当。Tech企業での人事として採用や研修などを担当。2仮想通貨税務の会社で色々と手伝い。名古屋のそれなりに裕福な家庭の次男坊として誕生。大学卒業までほとんど海外にいったことがない。様々なことを英才教育を受け、それなりにこなす。最後まで全国の壁を破ることができず、引退。PeopleWantedlyはビジネスSNSとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」の3つの体験を提供しています。■プロダクトについてWantedlyは現在2つのプロダクトに力を入れています。Visitは、人と企業の出会いを生み出す「会社訪問アプリ」です。共感や働く仲間を軸に、ココロオドル仕事との出会いを創出します。現在約30,000社以上の企業様に使っていただいており、IT業界のみならず、メーカーや不動産といった業種の企業様にも導入頂いています。Peopleは、名刺管理をきっかけとし、人と人のつながりを将来持続的に使える資産へと変える「つながり管理アプリ」です。2016年に立ち上がった新規事業ですが、読み込んだ名刺の枚数は1億枚を超え、今後さらにつながりを深める体験を提供していきます。目標は2020年までに全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。do洒落た会議室でココロオドルミーティングを僕たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。したシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。最大社会的インパクト」これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。■目指すプロダクト解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。■目指すビジネスモデル「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。■目指すチーム「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。member■Wantedlyで採用担当として働く面白さ面談をしていると、「え、Wantedlyさん、もっと大きい規模の会社だと思っていました」とよく言われます。実は、Wantedlyはまだ正社員120名程度の企業です。これから先も爆発的にメンバーを増やしていくことはしません。僕達が目指しているのは「シゴトでココロオドル人を増やす」という「社会的インパクトの最大化」だからです。薄く広く使われるプロダクトを作り上げるために、僕たちは、課題解決能力が高い少数精鋭のエンジニアだけを採用してきました。そのために、脳が沸騰する程考えた"アイデア"で勝負をしています。純粋に磨かれたアイデアと戦略を駆使して、トップレベルのエンジニアの仲間を見つける。それこそが、Wantedlyで採用として働く面白さです。採用活動を通して、エンジニアを巻き込んでいく力は必要不可欠です。エンジニア採用において、社内のエンジニアメンバーの巻き込は絶対。興味を持った方は、是非一度話を聞きに来てみてください。