新しいワーキングスタイルをつくる会社です。運営、管理全般をお願いします。顧客企業とも連絡を密に取り合って、請け負った業務を改善し続けていくことがミッションです。<ある1日の流れ>9:30...朝礼。※年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。※月給には、みなし残業代(45時間分)を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。キャリアイメージ★キャリアアップを目指せます★コールセンターのSV経験がある方は、スキルに応じて現場で早期に活躍することも可能です。SV未経験でもチームリーダーやマネージャー等の経験を活かしながら、研修・OJTを経て徐々に業務をお任せしていきます。<研修>入社後は本社で1週間の研修がありますので安心です。研修後配属先で1〜3ヶ月のOJTを経て一人だちとなります。<試用期間>3ヶ月(期間中は契約社員。一緒に働くママさん(パートスタッフ)は社会人経験が豊富でスキルも高い方が多く、いつも刺激を受けています。EXCEL勤務先について<企業について>子どものそばで働ける「保育園でも在宅でもない新しいワーキングスペース」です!ワークルーム+キッズスペースで成り立っており、親子で一緒に出勤し仕事をしながら子供の様子を見守ることができるのが特徴です。子育てママの「働きたい!」という思いを実現するために生まれました♪2014年12月、新しいビジネスモデルとして設立された当社。設立当初から数々のメディアで取り上げられ全国的に注目を集めました。現在設立5年目ながら急成長を遂げており、続々と新店舗を展開中。★一緒に働くメンバーのほとんどが”子育て中のママさん”です★ママスクエアで働くパートスタッフのほとんどが、社会人経験豊富でスキルも高いママさん。「働きたい!」という意欲的な方ばかりですが、ワーキングママとしての不安もきっとあるでしょう。SVとしての業務はもちろんですが、子育てしながら働くママさんを支える気持ちが大切です。コミュニケーションをとりながら、スタッフが働きやすい職場づくりを目指しましょう!★すぐに相談できる環境なので安心です★SVになると任される業務が増え、覚えることも多くなりますが、分からないことや対応に困った時など何かあればすぐ本部に相談できる環境なので、安心して取り組むことができます。一人で抱え込んだりせず、どんどん頼ってくださいね。過去の採用者例<先輩の声>以前も販売や美容関係など比較的女性の多い職場で働いていたのですが、結婚や出産を機に責任ある立場から外れてしまったり、働くことが難しくなり辞めてしまう先輩や同僚の姿を目にしてきました。スキルがあるのにもったいない...と思いつつも、ずっと働き続けることは難しいことなんだと痛感していたんです。そんな時に出会ったのが今の職場でした。待機児童など様々な問題で”働きたくても働けない”ママを助けるという、今の日本にとって必要不可欠な事業に携わることができる仕事。日々やりがいを感じながら働いています。自分のサポートによって、ママさんたちがイキイキと働くことができたり、成果を出せて喜んでいる姿を見ると本当に嬉しくなります。「こんな良い環境で働けると思わなかった」という声を聞くこともあり、この仕事をしていて良かったと感じる瞬間ですね。