新規登録または、ログインしてください。利用規約clear上記メールアドレス宛に仮登録完了のお知らせメールを送りましたので、内容を確認し記載されているURLから本登録にお進みください。メールが来なかった場合はご入力いただいたメールアドレスが間違っているお送りしたメールが迷惑メールフォルダに届いてしまっている登録済みのメールアドレスであるclearログインパスワードをお忘れの方はこちらclearパスワード再設定アカウントの登録メールアドレスをご入力ください。パスワードリセット用のメールをお送りします。送信clearパスワード再発行ご入力いただいたメールアドレス宛に、パスワードのリセットのご案内をお送り致しました。メールに記載されているURLからパスワードの再発行を行ってください。メールが届かない場合、ご入力いただいたメールアドレスをご確認いただき、再度パスワードのリセット手続きを行ってください。ビジネス文書Tweet職務経歴書を書くときには、基本的なビジネスマナーをふまえてまとめましょう。職務経歴書は重要なビジネス文書のひとつです。あなたがどれだけビジネスマナーを心得ているかが試されますのでご注意ください。職務経歴書を書くときにおさえておきたいマナーをご紹介します。DESIGN職務経歴書をまとめる際には、下記のような要点をおさえておきましょう。白黒のフォントだけでメリハリ付けてまとめる職務経歴書はビジネス文書とわきまえて書き進めていきましょう。ビジネス文書は基本的に白黒のフォントでまとめます。デザイナーなどのクリエイティブ職の募集を除き、職務経歴書は白黒のフォントを使って書いていきましょう。ビジネス文書でよく使われる明朝体がいいでしょう。本文は10.5~12ptで、「職務経歴書」というタイトルや、個々の見出しについては本文よりも大きめのフォントを使いましょう。上下左右に余白をとっておこうビジネス文書は、ぎっしり文字で埋め尽くすようには作りません。行間をあけ、読みやすくするのが常識といえます。大事なのは、上下左右に十分な余白をとることです。採用担当者は応募者の職務経歴書をファイリングするでしょうから、ファイリングがしやすいように配慮してください。要点を体言止めで記述する職務経歴書は基本的に「○○に配属」「○○を担当」などと体言止めで記述してください。長文をだらだらと書くのは、ビジネス文書のキホンから外れます。必要なことを簡潔明瞭に伝えるようにしましょう。自己PRや志望動機については、例外的に「です・ます調」でまとめます。したスタイルを踏襲するように心がけてください。固有名詞は正式名称で記載しよう会社名や免許・資格の名称などは、必ず正式名称で記載するようにしてください。会社名に旧字体の漢字が含まれていたら、旧字体で書きましょう。)」などと、カッコを付けて現在の正式な会社名も記すようにしてください。西暦・和暦も正式な表記で職務経歴書の日付や職歴の年月日は、いっしょに送る履歴書に合わせて、和暦か西暦かどちらかに統一して書きましょう。西暦であれば、すべて「1998年」「2016年」などときちんと記載しましょう。「98年」「16年」などと省略して書くのはNGです。すべて年号を付けて書くようにしてください。専門用語などはカッコで説明を加える職務内容を説明する文章のなかで、その会社のなかだけでしか使われていない社内用語や、難しい専門用語を載せるときには、カッコを付けて補足説明するようにしましょう。独善的なまとめ方は嫌われます。前職までの守秘義務は絶対に守る前職までの職務内容で、守秘義務のあるプロジェクトについては、ビジネスパーソンとして守秘義務を守り通しましょう。取引先の会社名や商品名などをぼかして書いても、採用担当者の心象が悪くなることはありません。守秘義務を破った場合に、常識を疑われますから気をつけましょう。ページ下には、通し番号を付ける職務経歴書はA4サイズ1~2枚でまとめましょう。盛りこんでも読んでもらえません。要点を簡潔明瞭にまとめるのがビジネス文書のキホンと考えましょう。2枚以上になった場合は、ページ下に「1/2」「2/2」などと通し番号を付けましょう。ワードで作成したときには「フッター」で通し番号を設定できます。2枚以上ならクリップで左上をとめるもし職務経歴書が2枚以上になったら、クリップで左上をとめるようにしましょう。ホッチキスでもNGではありませんが、ホッチキスですと、採用担当者がコピーやファイリングをするときに手間がかかります。クリップでとめて、ビジネス文書の扱いに慣れたスマートなところを見せましょう。応募書類を書く際のビジネスマナーについては、下記の解説ページでもまとめていますので、よければご参照ください。職歴欄の書き方:知っておきたい基本ルールWRITER編集部チームPARAFT編集部もしビジネスマナーをわきまえていない職務経歴書が届いたら、採用担当者は中身を見ないでダメ出しするかもしれません。なったら、どんなにあなたが魅力的な人材でもアピールするチャンスを失ってしまいます。職務経歴書は仕事の礼儀重視この記事が気に入ったらいいね!しようPARAFTの最新記事をお届けします。栄えある第1位、書き出しの「最近(中略)話題性のある本しか手にとらなくなっていたり」にはドキッとさせられちゃいましたね。第2位ランクインの一冊には皆さんの心の声が表れていたかも?0/2あなたの投票数めくれバ!にエントリーされている記事はないです。「生きる」と「働く」をもっと楽しく。Reserved.Loading...。