良かれと思った事が、相手を酔わせてしまったらしい。頼まれても「他の人に頼んでみて下さい」と言おうと思ってしまいました。直すのも手なのでしょうが、好意を踏みにじられたようで悲しかったです。私が感情的になってしまいました。相手を傷つけてしまいました。申し訳ないとは思いながら止められないので、冷静になる時間を持ちたかったのですが、矢継ぎ早の質問に、感情むき出しで応えてしまいました。相手を怒らせてしまいました。返ってきた言葉は、自分が吐いてしまった言葉以上にきついもので、自分の行動を止めるものとなってしまいました。「売り言葉に買い言葉」と言いますが、「言葉」は無機質に見えても、「感情」が乗っかります。そのため、人に伝わる時には、「感情」がプラスされるのですが、それはあくまでも受け取る側がどう感じるのかによって、活かすものにも、止めるものにもなってしまいます。人それぞれに、人材を活かす言葉、活かせなくする言葉があるのだなと感じました。その言葉は、与えられるだけでなく、人と常に関わっている以上、自分の言葉が他の人にどこで、どんな影響をもたらすか解らない事を知っていたいと思いました。私も人を逆撫でするような言葉を使ってしまいます。これから、日々の生活の中でも、気をつけていきたいなと思います。自分を振り返ると、私にとって大切な言葉って、「ありがとう」と感謝を伝い合える事なんだろうと思います。相手にとってどんな言葉になっているかも見ながら、感謝を伝えていけるような心の在り方でいようと思います。思うばかりですので、これからですけれどね。あなたにとって、あなたを活かす言葉ってどんな言葉ですか。リーダーシップ裸の王様になっていませんか先日、ある企業に伺って感じた事は、経営者やリーダーの話ばかり聴いていては見えないことがあるということです。組織の活性化リーダーが示すリーダーが全てできるわけではないけれど、やはりリーダーは何かを示す必要があるように感じました。自分の癖は意外に解らない自分の癖は、言われて初めて解る事があります。あなたはどんな癖を持っていますか。リーダーシップ自分の思考に気付かされた一昨日から、筋肉痛のような下半身の痛みと、39度の高熱、喉の痛み・・・。今日は下がったけれど、辛くてどうしようも無かったけれど、昨日、病院に行って、帰りに思わず笑ってしまいました。組織の活性化チームはメンバーが作るチームというとリーダーが作っていくもののように思われがちだけれど、それだけではないと4日間、会議運営をしたり、会議のコーチとして関わって体感しました。PREV踏み出してない人など居ないNEXT満たされない気持ちを理解する公式ホームページブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。ネイティブコーチのひとりごとネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。