「岐阜ひまわり事務所の助成金情報メール」の過去ログです。岐阜ひまわり事務所までメール下さい。ひまわり事務所の井戸です。2つの奨励金に分けられます。ついてお知らせします。職場支援員を配置する事業主に対して助成されます。次の要件を満たしている事業主が対象になります。満年齢が65歳未満の重度知的障害者または精神障害者をハローワークの紹介により雇い入れること。雇入れ日から3か月以内に職場支援員を配置すること。最大2年間にわたって下記の額が支給されます。パートタイム労働者の方々の公正な待遇を確保し、また、納得して働くことができるよう、パートタイム労働法が変わります。以下、主な改正点をお知らせします。無期労働契約を締結しているパートタイム労働者のような、パートタイム労働者は、正社員と待遇について差別してはいけない。人材活用の仕組み(人事異動等の有無や範囲)が正社員と同一さえ該当すれば、たとえ、有期労働契約であったとしても正社員と差別的取扱いが禁止されます。パートタイム労働者を雇い入れたときの説明義務パートタイム労働者を雇い入れたときは、実施している雇用管理の改善措置の内容について、説明しなければならないこととなります。事業主は、パートタイム労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制を整備しなければならないこととなります。しくは、こちらをご覧ください。http://ido.gyosei.or.jp/tuukinnhi.pdfひまわり事務所では、給与計算の代行を行っております。経理事務のアウトソーシングは、ひまわり事務所まで。まで御社の総務・人事部門を担当し経費節減にご協力できます。technology.。