努力のできる人材の確保が一番大切2017.05.18採用基準は言うまでもなく各社各様です。採用時見極めのポイントとして外してはならない視点は共通するものと思います。人的資質として絶対に外してはならない点の代表的なこととして「努力を惜しまない」という資質があります。約100年前のオリンピック世界記録より2秒以上も速いという事実があります。100年の間で人間のDNAが簡単に進化したということではありません。何があったのか?それこそが努力です。トレーニングによって、日々の努力によってその結果を得ているということです。努力を継続できることが才能とも言われます。その努力のできる性格を見抜く目が人事のプロには必要になってくると言うことですね。その見極め方ですが、見識者が色々と記載していることを私なりにまとめさせて頂きます。1.正しく失敗をした経験を持っていること過去に何か自分で過ちを犯したことを真摯に認め、その改善にどのようなことを行ったかを自己理解している。自分がいつどんな形で勉強に集中したかしっかりと述べることができる。3.根拠のない自信をもっている努力ができる人の共通する点は、何かに対してかなりの自信をもっていることがあるようです。若いうちは根拠がなくても良いので自信をもっている人が好ましい。皆様の採用基準についてご参考になさってください。