仕事・働き方-就職・転職こんにちはKJです!就職活動している方はOB訪問など社会人と話す機会が多少なりともあるのではないでしょうか?私も就職活動中にOB訪問や会社説明会などで社会人と話す機会は作っていましたが、自分が社会人になり、学生相手に会社の事について話す機会が増えています。私は人事でも何でもないのでえらそうなことを言うのは恐縮ですが、社会人の立場で学生と会うと「もうちょっと自分を固めた方が有意義な時間にできるのにな~」と思うことがあります。OB訪問などで社会人と会う際に時間を有意義に使うため、準備しておいた方が良いことや、心構えについて記載しますので、就職活動中の方は少しでも参考にしていただけたら幸いです。自分の意思を持って質問しよう~その場しのぎの質問はいらない~学生に対して説明会やOB訪問の場で質疑応答する際に結構感じてしまうのが「その質問本当にいる?」って事です。その場しのぎの質問感が思った以上に伝わってきますよ。笑かくいう私も就職活動中はとりあえず質問しとけ的な精神で「この会社の強み・弱みは?」とか「社会人になってからのギャップは?」とか定番の質問をしていましたが、今思うとそれ知ったところでどう就職活動に生かすのって感じですね。お恥ずかしい話社会人になってみて自分の会社の強み・弱みなんて分かりません。笑どこを市場とするか、どこを競合とするかによって会社として生かす強みなんて部署によって全然違いますし、会社としての強み・弱みなんてのは一概に言えないですよね。皆さまこういった定番の質問で有益な回答を得られた事があるでしょうか?私は無いです。ど定番の質問にはど定番な回答しか返って来ないですよ。質問を事前に準備するのは良いことですが、当たり障りない質問より、本当に自分が聞きたい事を聞くべきです。私が今就職活動するのであれば素直に知りたい質問をします。「給料は?ボーナスは?」「転職者は感覚的にどれくらい?転職先はどの辺り?」「転勤の頻度は?」「どの部署が稼いでいる?」とかですかね。「会社選びで迷っているからリアルな情報が知りたい」旨伝えるとぶっちゃけた情報教えてくれると思いますよ!私は少なくとも何でも正直に話しちゃいます。笑また、質問の際には自分の意思を取り入れた上でアドバイスを求めてみましょう。「志望動機は~で、自己PRは~といった感じで面談で話そうと思うんだけど率直な意見教えて。「こういう質問きたらこういう風に答えようと思うんだけどどう?」とか。自分の意思を持ったうえで、自分の考え、方向性が正しいかどうかについての質問に対してはこちらも具体的なアドバイスがしやすいです。「解釈はあっているけど表現方法は変えたほうが良いんじゃない?」とか「ここは認識が違うよ。