「真のグローバル化へ、女性管理職を4割に」資生堂社長:朝日新聞デジタルメインメニューをとばして、このページの本文エリアへお使いのブラウザはJavaScriptに対応していないか、または無効になっています。詳しくはサイトポリシーのページをご覧ください。魚谷雅彦社長に聞く2019年秋の100社景気アンケート訪日客の需要を取り込み、業績を伸ばし続けている資生堂は、女性の登用に熱心なことでも知られる。今後の取り組みについて、魚谷雅彦社長に聞いた。国内外の顧客に支持されている一番のポイントは、「商品の品質への信頼感」だと考えます。いま品質が良いと言ってもらえるのは、先輩たちのおかげでもあります。逆にいまの技術陣は、数十年後にも「資生堂の商品は素晴らしい」と言ってもらえる商品や技術の開発をやらなければならない。そのため、設備投資額は今年度、前年度比で20%増やします。来年度までの3年間では、のべ4千億円超を費やします。加えて多種多様な人材もほしい。国籍や性別、年齢や社会人経験の多寡にはとらわれない。私もそうですが、化粧品業界以外を経験した人の視点も必要です。顧客は千差万別で、さらに海外は、人種も民族も文化も異なる。それらを包括してビジネスができてこそ、真のグローバル企業だと考えます。そのためにも、女性の幹部登用を進めています。資生堂の取締役会メンバーはいま、45%が女性です。女性の管理職もいまは32%ですが、40%をめざします。「世の中、男女比は50:50ですよね。適材適所でイコールな状態をつくりましょう」というわけです。ほかの日本企業の男性経営者と...こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。日本は産業大国なのに、デザイン先進国ではない。昨年10月にリニューアルした高級温泉旅館「ryugon」。60周年を迎えたGSの新たな幕開けグランドセイコー誕生60周年、進化を続けるモノづくりの革新性は、まだ見ぬその先へ。迷う意味ない朝日新聞のウェブマガジンあわせて読みたい新聞宅配申し込みデジタル申し込み社会全体で重症化防げ高齢者や重症化リスクの高い人たちへの感染を避けるには。ツイート※Twitterのサービスが混み合っている時など、ツイートが表示されない場合もあります。前へ次へページトップへ戻る朝日新聞デジタルの関連サイト有料会員(フルプラン)は追加料金なしでご利用可能。著作権お問い合わせ・ヘルプ朝日新聞デジタルに掲載の記事・写真の無断転載を禁じます。すべての内容は日本の著作権法並びに国際条約により保護されています。permission.。