多くの方は何をやっている会社か知らず、もしかすると名前すら聞いたことのない方もいらっしゃるかもしれません。夏休みをいかがお過ごしだろうか。今や転職は特別なことではなく普通のことになった。女性の半数以上が「働く女性」。そんな状況下で、会社も様変わりを始めました。寿退社が常識だったのは、もう昔の話。現在、日本では女性の半数以上が「働く女性」。そんな状況下で、会社も様変わりを始めました。寿退社が常識だったのは、もう昔の話。「売り手市場」などと呼ばれる就職事情。現在、日本では女性の半数以上が「働く女性」。そんな状況下で、会社も様変わりを始めました。寿退社が常識だったのは、もう昔の話。世の中は理不尽なことだらけだ。女性の半数以上が「働く女性」。そんな状況下で、会社も様変わりを始めました。寿退社が常識だったのは、もう昔の話。現在、日本では女性の半数以上が「働く女性」。そんな状況下で、会社も様変わりを始めました。寿退社が常識だったのは、もう昔の話。女性の半数以上が「働く女性」。そんな状況下で、会社も様変わりを始めました。寿退社が常識だったのは、もう昔の話。時代は変わっても組織の不祥事が相次いでいる。現在、日本では女性の半数以上が「働く女性」。そんな状況下で、会社も様変わりを始めました。寿退社が常識だったのは、もう昔の話。現在、日本では女性の半数以上が「働く女性」。そんな状況下で、会社も様変わりを始めました。寿退社が常識だったのは、もう昔の話。現在、日本では女性の半数以上が「働く女性」。そんな状況下で、会社も様変わりを始めました。寿退社が常識だったのは、もう昔の話。現在、日本では女性の半数以上が「働く女性」。そんな状況下で、会社も様変わりを始めました。寿退社が常識だったのは、もう昔の話。どんな人でも働いていれば職場に不満を抱くもの。「働き方改革」の必要性が巷で叫ばれるようになってから久しい。苦笑いで首をかしげる方も多いかもしれない。会社でのストレスにヤラレないために。会社の中でデキる上司に選ばれる「部下力」を身につけよう。みなさんは「総合商社トップ5社」を挙げろと言われたらきちんと答えられるだろうか。「○○ハラスメント」、略して「○○ハラ」という言葉を最近よく耳にする。仕事というのは、人の生活において欠かせないものだ。部下が自分の意図通りに動かないからと、感情を露わにして怒る上司。