日々興味を持った内容を配信していますこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。約3秒後に自動的にリダイレクトします。会社を育てる社員を育成することは、会社にとって重要なことだと思います。社員が育つと会社の質も上がっていくと思います。その社員を育てるにあたり、ただスキルや知識を教育すればいいということではないと思ってます。社員が仕事しやすい環境作り。やめたくなくなるような環境作り。これらを取り入れることが会社を育てるためのステップアップかなぁと、運営していて思いました。私は、社員を育てるには褒めて伸ばすことがいいと思います。子供の教育とかでは、厳しくとか、叱るとかが必要だと思いますが、社会人として大人になってまで、叱って育てることをしなくてもいいと思ってます。悪いことをすれば叱る必要はあると思います。やったことに対して全てが悪いとは思えない。悪いことをしてしまった中に良いことがあるのであれば、そこは褒めてあげることも重要なことではないかと思います。一つの育成は、新しいことへの関心を持たせることです。今の時代、新しいことが次々と出てきています。その中で、新しいことに関心を持つことで、自分のやりたいことを見つけてもらうというのが狙いです。することで、新しいアイディアや知識を持ち、会社の発展にもつながるのではないかと思います。まとめ会社を運営するということはとても難しい事だとおもいます。会社を盛り上げるには、社員の協力が不可欠です。その社員をどう育てていくかが、会社の今後に影響していくと思います。今回は、簡単ですが、社員の育成について載せてみました。色々な方の意見も是非お聞きしたいと思います。10:41【経営】会社の発展と育成Tweet広告を非表示にする関連記事2016-05-29資格取得の学習に便利なサイト3選お久しぶりです。ブログ名を変更しました。-本日は、「忘れられる権利」についてご紹介したいと思います。...2015-02-01【経営】内部による不正事故を発生させないための対応策こんにちは。近年、お客様情報や個人情報、企業秘...2015-01-09最近よく見かけるDLNAこんにちは。»スポンサープロフィールWebデザイナー兼経営者の冰呂です。Webデザイン、感性デザインを学び、これらを生かすために企業。日々新しいことを取り入れつつ、知識をつけるために勉強しています。月別アーカイブバナーリンクにほんブログ村はてなブログをはじめよう!hiroufさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。