成功する人、失敗する人ママであることは、やっぱり転職に不利?【ワーママ転職特集】(2)年収上がった人45.2%。Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました転職業界の関係者の間では「現在、ここ数年に類を見ない“売り手市場”が到来している」と言われています。日経DUALではこのたび“ワーママ転職”をテーマにした特集を企画しました。2015年6~7月に「ワーキングマザー『転職』に関する希望と実態」という調査を実施。特集第2回では、「ワーママの8割が『転職を考えたことがある』」に引き続き、アンケートで分かった実態の後編。ご回答いただいたワーママ275人の声をダイジェストでお伝えします。年収が上がった人が45.2%さて、前回は「子どもを産んでから今までの間に、転職を考えたことがありますか?」という質問から始まって、ママ達の転職に関する本音に迫ってきました。ここからは、子どもを産んでから実際に転職を経験したママに絞って、転職にまつわる細部に関して聞いていきます。直近の転職に限定して就業形態の変化を聞いたところ、第一位が「正社員(フルタイム)→正社員(フルタイム)40.5%、第二位が「その他」17.9%、第三位が「派遣社員・パート→派遣社員・パート」14.3%。「その他」の自由記述欄には、「正社員(時短)→役員」「正社員(時短)→自営業」「フリーランス→正社員」といったバラエティーに富んだ回答が並びました。直近の転職で年収がどう増減したか尋ねると、「上がった」が45.2%、「下がった」が35.7%でした。年収が上がった人のほうが10ポイント多い結果となりました。増収額のボリュームゾーンは「100万円未満」で42.1%。二番目に多かったのが「100万円以上、150万円未満」23.7%、三番目が「200万円以上、250万円未満」10.5%でした。減収額のボリュームゾーンは「100万円未満」で36.7%、二番目が「100万円以上、150万円未満」23.3%、三番目が「150万円以上、200万円未満」16.7%でした。100万円未満の範囲での増減が主流のようです。一方で、子どもを産んだあとでの最も長い転職活動期間は、「1カ月未満」が33.3%、「1カ月以上、2カ月未満」が16.7%、「2カ月以上、3カ月未満」が14.3%となり、6割以上の人が3カ月未満で転職先を決めていることが分かりました。きは日経DUAL登録会員(無料)もしくは有料会員の方がご利用いただけます。キャリア、夫婦の連携、家計管理など、共働き家庭のニーズに応える登録会員限定記事をお読みいただけます。日経DUALメール日経DUALの最新記事やイベント開催情報などをお知らせするメールマガジン「日経DUALメール」をご購読いただけます。子どもの年齢に合った新着記事やおすすめ記事をお届けします。DUAL」の欄に、子どもの年齢に合った新着記事が表示され、最新の子育て・教育情報が格段に読みやすくなります。日経DUALフォーラムオンライン会議室「日経DUALフォーラム」にコメントを書き込めます。日経DUALの記事や子育て世代に関心の高いテーマについて、読者同士や編集部と意見交換できます。記事クリップ、連載フォローお気に入りの記事をクリップしたり、連載をフォローしたりできます。日経DUALがさらに使いやすくなります。親が助かるドイツのカフェ2020.01.20Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。