所長の細谷有子のブログです。経営者の気持ち安部内閣で推進されている「働き方改革」。•労働生産性の向上に取り組むというのが「働き方改革」の概要だそうです。終身雇用を前提に生きるためにがむしゃらに働いていたといった「労働」に対する価値観も、現代では大きく変化し個々が求めるものにより多岐にわたってきているように思う。「働き方」なのであろうが・・・・その影響か、今の時代「転職」というのは当たり前のようになっている。半世紀前は、「離婚」が恥ずかしいと言われていたのに、今ではバツ○が一種の勲章のように扱われているのに似ているような気がする。(私見です)最近はテレビでも転職関連のCMをよく見かける。・・・いいわね!貴方達は、嫌になればいつでも「辞めます」の一言でより良い職場へ飛んで行けるのだから。まとめとして経営者の気持ちは一般的なサラリーマンとは異なります。書籍を読みあさり、メンターに学び、セミナ―や交流会に足しげく通うのかもしれません。仕事以外の部分(スポーツなど)で自分を痛めつけたり、寝ているとき以外すべて仕事をしたり。根底にあるのはやはり、“使命感”と“不安”ではないでしょうかだそうです。何だか淋しいですよね。使命感もあるし、不安感もある。逃げ出さないでここに踏みとどまる力を与えているものは、生きがいや楽しさを一杯感じているからではないのだろうか。・・・だからこそ時間の許す限り働けるのに。