「多過ぎるサービス残業」。ブラック企業の代名詞。それなら早く転職すればいいんじゃない??そう思う人も多いだろう。今回の相談者さんの場合は、すぐに転職に踏み切れない理由がある。「人間関係が良好」であり、「給与面も悪くない」。なると激しく「葛藤」し、悩むよな??そしてこれは、同じ状況に悩みを抱えている人が必ずいるはずだそこで今回は、この問題に対する私からのアドバイスを送りたいと思う。最後までついて来てほしい。身も心も疲れ切る前に対処が必要だ。現職場の勤務年数:約1年Iさんはこれまでいくつかの職業を経験されているが、現在は看護師。現職場に就職して1年が終わろうとしているところ。サービス残業が多過ぎて困っている。紙申請の文化が残っている。※タイムカードにしてしまうと病院側がきっちり残業代を払わなけらばならず、病院経営が破綻するからな。Iさんは今、身体と心のバランスが崩れつつあり、悩んでいるという状況だ。Iさんの病棟は、その患者さんの特性上、もの凄くハード。以下の点についてIさんは悩んでいる。1年齢的に転職がうまくいくか不安2まだ1年目が終わったところなので、短期間で辞めたという経歴が残ってしまう3人間関係がとても良好なこと4やりたい仕事がぼんやりしている5給料はそれなりによいどうだい??誰でも悩むよな。この2つを満たしているため、そう簡単に転職に踏み切れない理由がよく分かる。若手社員君こ、これは悩む。一緒に考えてみよう!!Iさんが優先して考えるべきこととは??早速だが、先ほどの5つの項目について見ていこう。1年齢的に転職がうまくいくか不安これに関しては、採用する病院側の都合によるところが大きい。年齢である程度区切っている病院もあれば、そうでない病院もある。(時期によって違うことも)そのため、考えるべき優先順位としては低い。2短期間で辞めたという経歴が残ってしまうこれに関しても、採用する側が気にするかどうかによる。後は、Iさん自身も気にするかどうか。医療職に関しては、スキルがあれば短い期間で退職していてもあまり影響がない業界と言える。そのため、そこまで慎重になり過ぎる部分ではなさそうだ。3人間関係がとても良好なことこれは重要な要素。看護師という業界では人間関係がとても難しいことで有名。そんな中、相当恵まれている職場と言える(人間関係においては)。そのため、「焦って」転職してしまうのだけは気を付けたいところ。4やりたい仕事がぼんやりしているこれに関しては、今後、やりたい分野などが明確である方が望ましい。決まっていなければそれで構わない。決めるものではないからだ。看護師という仕事を続けていくうちに見つけていくはず。5給料はそれなりによいこれはプラスの要素。そのため、転職を悩ませる理由にもなっている。転職の際、給与はほぼ事前に把握することができる部分でもある。そのため、しっかりと求人を探せば、同じレベルの給与を転職先で維持することはできるので、、これに関しては心配はいらないだろう。残業が多過ぎて身も心も限界この2つを天秤にかけた時の判断だ。このバランスによって、転職すべきかどうかの見極めが必要になってくる。深く掘り下げる必要がある。若手社員君なるほど、焦点が絞られてきたね。次に考えるべきは「残業」に対する考え方だ!サービス残業に対する考え方ここで、サービス残業に対する考え方を伝えておきたい。サービス残業は、、”自分の命を無償で売っているのと同じ”「いやいや、仕事だし、、言いすぎだよ~」と思ったかい??そんなことはないぜ。人間には寿命というものがある。時間より大切なものはない。その時間を容赦なく奪うのがサービス残業だ。確かに仕事であれば他人の役に立っていることは間違いない。それによってあなた自身には何も報酬はない。仕事をしているのであれば、報酬は貰うべきだ。あなたの貴重な「時間」を削っているのだから。働く側にとっては命を削っているのと一緒。この事実をしっかりと理解しておいてほしい。若手社員君サービス残業は仕方ないっていう考えは危険だね。医療業界でもそれは一緒だ。サービス残業が少ない職場は想像以上のメリットを生む私の前職場は、月平均の残業時間は約70時間以上。若手の自分ができるはずもなく。月平均の残業時間は約10時間以下。etc得られたメリットは数多くある。笑サービス残業がないということが、これほどまでに人生を変えるのか・・・と驚いた。これは紛れもない真実。何より嬉しかったのは、、これまで以上に「仕事」を好きになれたこと。サービス残業がないことは、想像以上のメリットを生む!!!ということだ。若手社員君うおっ、理想の未来。-私とIさんは同じ業界。今、Iさんの現場がどれほど忙しく、過酷であるかはよく分かるぜ。そんな過酷な現場で、サービス残業にも耐えながら、、1年間を乗り切ったことが素晴らしい。1年前のIさんと比べて、大きく成長しているはずだ。人間的にも看護師という専門職としても。今後半年間くらいが見極めの時期になるだろう。基本的にサービス残業が蔓延する現場は、そう簡単に変わらない。悪循環に入ってしまっているから。個人の努力では変えることは難しい。いずれかのタイミングではおそらく転職は必要になってくるだろうな。身体と心の健康には気を付けてくれ。Theory”~ブラック企業や人間関係に負けない勝利の法則~ブラック企業での戦い方、職場の人間関係を良好にするためのノウハウ、、さらにはブラック企業から脱出し、ホワイト企業に転職するための思考やノウハウ。今まで気づかなかったことを知り、様々なスキルを身につけ、職場での自分の視界が変わるだろう。「自信」が生まれていく・・・そんな体験をするはずだ。「私のキャリア、このままでいいのかな??」これからの進むべき道。10年間で約2700人の相談援助実績を持つ”問題解決”・”コミュニケーション”のプロ。~ブラック企業や人間関係に負けない勝利の法則~」(PDF94ページ)が手に入るぞ!!このレポ―トには、ブラック企業での戦い方や人間関係に関するノウハウ、さらにはホワイト企業への転職ノウハウが詰め込んである。