異業種転職から半年、未経験からのスタートで事業成長を支えるセールスに転身。are4ServiceServiceワンメディアが提供するサービスを紹介します。ContentsDistribution20NewsJoinJoinワンメディアでは新卒既卒問わず通年採用を行っております。CategoriesCompanyCompanyワンメディアについて紹介します。reserved.Privacy-policyInterView異業種転職から半年、未経験からのスタートで事業成長を支えるセールスに転身。MEDIAと出会って人生がはじまった気がした入社間もなくしてセールスとして活躍する村上紗由季。目指したがゆえの就職先だったが、やりがいを見つけられず、モヤモヤを抱えていたそうだ。MEDIAを支える人材に成長したのかーー。「関わる人を幸せにする」という目標のもと日々試行錯誤しながら挑戦を続ける彼女の仕事観を追った。自分とは対照的に成長する同期を見て、“安定”よりも“挑戦”を選んだ東京に憧れて上京した村上は、学生生活を謳歌する傍「せっかく東京に出てきたのだから、何かアクションを起こさないと」と焦燥感に駆られていた。そこからいきいきと働く社会人を目標に、インターンなどを経験した。大学3年次に大きく体調を崩し考えが変わる。「40°Cの熱が下がらないような状況が続いて、そこからはあまりハードじゃない安定した職を目指しました」。弁護士事務所への就職が決まり、プライベートの時間を大切にしながら働いていたものの、25歳を迎えたタイミングで再び焦燥感を覚える。社会的なマナーやクライアントへの気遣いなど、今に続く社会人としてのスキルの礎を築いたものの、周りの友人達が仕事の幅を広げていく姿を見ていると、これといったスキルや経験が無い自分に自信を失っていった。「私も、まだまだ頑張れるんじゃないか」ーー。MEDIAを紹介される。「全くの異業種なので、当時はそこまで本気で転職するつもりはなかったんです。秘書からスタートアップのセールスに転職するなんて、当時の私にしてみれば“大海原に乗り出す”くらいの覚悟が必要でした。『とりあえず話を聞いてみよう』くらいの気持ちでした」。代表の明石の話を聞いていると、その考えが変化した。会社を大きくしたいという利己的な意思表示ではなく、クリエイターや映像業界を志す若者を応援したいという想いに感動したという。一度帰ってから良く考えて返答することもできたが、直感で「チャンスを逃してはいけない」と思った。これまでの映像業界が諦めてきた海外への流出、若手クリエイターの応援を達成したいというビジョンに共感し、クリエイターが働きたい環境を作っていきたいと、その場で入社を決断した。クライアントと会社の間に入るフィルターとして「動画を作る」だけじゃない。MEDIAだからできること」を追求したいタイアップ動画の窓口となり、クリエイティブチームとの調整、配信後のレポート作成までを担うのが村上の業務。MEDIAの動画の方向性や“らしさ”を残しながら、クライアントとの間に入ってやり取りを続けていくことになる。MEDIAの間に入るフィルターのような役割」と村上は表現する。「仕事のやりがいは、ポジティブな手法でクライアントの課題解決ができることです。広告に対してネガティブな印象を持っている人も多いじゃないですか。YouTubeの動画冒頭に差し込まれる広告は、およそ8割の人がスキップしているとも言われています。MEDIAは、“PR”ではなく、企業の本当に伝えたいメッセージを伝えていく動画を制作・配信します。MEDIAらしさのあるクリエイティブをつくる』ーー。簡単なことではないですが、三方良しを目指す今の仕事に充実感を感じますね」。「仕事で出来るようになったことは色々とありますが、もっと大枠で言うと知らない自分に出会えた」。これまでのキャリアは、ある程度のゆとりを保ちながら進んできたが、今は忙しく毎日を過ごしている。クライアントとクリエイティブの間で、難しいポジションを取りながら、日々チャレンジすることは村上にとって、生きる実感となっている。MEDIAを一言で表すと?という問いに、村上は「愛の深い会社」と答える。多忙なベンチャーとして働くなかでも、社員それぞれが愛情を持ってそれぞれをヘルプし合う。自分たちが作るコンテンツに愛情を注いでいるからだ。MEDIAのことを好きだし、それが雰囲気とかコンテンツに滲み出てる。クライアントさんから依頼が来るんじゃないかなと思います」。「入社前のイメージと違って、優しい人が多かった」と村上。入社3ヶ月頃、前職と全くの異業種であることから、ひとつひとつの選択や判断に時間がかかってしまっていた。その結果、村上のところで業務が停滞してしまう。これに対して明石は落ち着いて、正しい方向性を目指そうとミーティングを開いてくれた。セールス同士で助け合い、クリエイティブチームとも助け合うことで、村上は成長していった。MEDIAには、素直で人間味のある人が多い。風通しも良く社員同士の上司と部下、セールスとクリエイティブなどの距離はとても近い。良いコンテンツを作るチームと、それを届けるチームが互いに励まし合いながらブラッシュアップしていくことで、成果物はより良い物となっていく。異業種転職の私だから、できること。MEDIAは、今まさに進化のさなかにいる。一週間で状況が大きく変化するようなタイミングも少なくない。激動の環境下であっても、「自身のスキルを伸ばしていくことはもちろん、新たにジョインしてくるメンバーを支えられるような存在になりたい」と村上は語る。MEDIAの空気を明るくし、より風通しのよい空気感へと繋がっている。そこには全くの異業種だと考えていた弁護士事務所での経験が生きている。ホスピタリティーに関しては細心の注意を払わなければいけなかったからこそ、今別のことに気を取られていてもその部分を忘れることはない。MEDIAに合う人材は、「楽しむ気持ちを忘れない人」だという。「もちろん仕事に対しては皆真剣に取り組んでいるけど、どこか遊び心を忘れていないんです。自分の意思や気持ちを表現できる社風だからこそ、メンバーのこだわりや個性はコンテンツにも反映され、そのコンテンツが好きな者が集まってくる。動画というコンテンツを通して、表現したい世界観や伝えたいメッセージを届ける。そんな意志の強い人が求められている。Planner動画を活用したSNSマーケティングやPRの戦略立案など。Developmentアライアンスによる新規ビジネスモデル策定業務。Managerクライアントワークのプロジェクトマネジメント業務。Producerクライアントワークのプロジェクトマネジメント業務。フォロー・広告代理店とのリレーション構築業務。Manager動画コンテンツの分析データに基づいたマーケティング戦略立案業務。Marketing動画コンテンツの分析データに基づいたマーケティング戦略立案業務。/事業計画/予算策定/KPI分析・ファイナンス・IR業務。