不備などにより労務トラブルが多発しているところです。具体的にはサービス残業のなどの未払い賃金の請求、解雇無効の訴え、不良社員による勤務怠慢などが挙げられます。一度、労務トラブルが発生すると、会社側としては本業で忙しい中、その対応に多大な労力が割かれ、場合によっては多額の金銭的な支払いを負わされてしまうこともあり、更に、労務トラブルの発生で当事者以外の他のスタッフへの悪影響も起こりえます。そこで、当セミナーでは無用な労務トラブルを防いでいくためのポイントをお伝えしていきます。貴社の人事労務管理体制の更なるレベルアップのヒントを得て下さい。本講習会のチラシはこちらです。