少数組織の採用で事業成長を実感。views少数組織の採用で事業成長を実感。新卒で人材紹介会社で営業の後、人材紹介あるあるの、客先に転職。人事未経験から一通りの人事経験とリーダー経験を得ました。ベンチャー人事×?変化の激しい世の中で自身のキャリアの選択肢は自身で広げる、そんな思いからベンチャーにジョインしました。プライベートは乳幼児(2人)を育てながら働くワーママです。仕事はバリバリやりたい!もっといろんなことをしてみたい!熱くて、粘れるいい仲間と働いてみたい!と思っています。大手人材紹介会社にてマネジメントに従事。前職の経験も含め、1000人以上の面接、1000人以上のキャリアカウンセリング、300名以上の人材育成を経験してきた、自称就活・キャリアのプロフェッショナル。現在はサイトビジットにて個性強く素敵な仲間たちとNo.1リーガルカンパニーを目指して奮闘中。親に言われるがままに中学受験。開成に合格して中学から進学。開成では、周囲の優秀さに圧倒され、「努力」しか自分の活きる道はない、と感じる。勉強法について深く考え始めたのもこの頃から。人格的にも良い人が多く、とてもよい学校だとしみじみ感じる。親が医者になれ、というので、特になりたいものもなかった経緯から医者を目指す。ところが、そんな医学部志望だった自分は、高校3年の夏に突如文系に転身。外交官を目指すことに。卒業後、なぜかベンチャーの世界に飛び込む。1年目は新規事業立ち上げ、FCのSVなどを経験。2年目以降は営業からマーケ・CSまで手広くカバー。気合いとガッツでどんなことでもなんとかします。取りあつかう、オンライン学習サイトです。今後は資格を土台に新たなキャリアを形成したいという「資格スクエア」での合格者の方々と、高度知識を高いコストパフォーマンスで得たい企業のマッチングを展開していきます。作成から締結、管理、ワークフローまで、契約に関する業務をトータルにカバーできるサービス。国が契約においてのペーパーレス化を推進しており、今後市場拡大が見込まれる新しいプロダクトです。Tech領域において自社のプレゼンスをますます強めていってます。当社の"リーガル×テクノロジー"の1つ、AIが試験問題を予想する「未来問(みらいもん)」。法律系資格の最難関・司法試験における"未来問"は話題となり、NHK、テレビ東京のWBS、日本テレビの報道番組をはじめ、各種メディアに取り上げていただきました!法律資格の取得は、資格を活かすための登竜門。その後も勉強は続きます。合格というスタート地点に最短距離で到達し、実務を通してキャリアを広げ、社会貢献に結び付けていく方を一人でもご支援したい、と当社は願っています。やるのか旧態依然としている法律(リーガル)領域にTechの力を!リーガル=法律は、人々を幸せにするために存在していますが、まだ旧態依然としている領域でもあります。●項」と、とても”堅い”ものと思われがちですが、日本は整備されており、私たちは安全に生活できています。法律を知っていると、メリットがあることがたくさんあります。リーガルカンパニー」を目指しています。やっているのか◆《ユニークな評価制度》サイトビジットには年功序列という概念はなく、自社のMission・Vision・Valuesとの接続を人事評価制度で図っています。担当業務に対して、自分のスキルに対して、組織に対して、どのように成長・貢献していくのかを目標設定し、半期ごとに評価しています。ある代表の無料法律相談】など他多数あり!こんなことやります人事として、採用業務をメインに、採用と親和性の高い広報業務も一部お任せします。採用担当者としての自力をつけることができます。採用(中途・新卒)メインとし、1.採用のチャネル選定~要件定義~運用2.面接官3.候補者フォローに一貫して携わっていただきます。会社の“顔”としてあらゆるチャネルから仲間募集に携わってください。経営と採用の繋がりを肌で感じられる環境です。働き方の自由度も高い環境で思いっきり働くことができます。成長ステージにあるベンチャー企業の人事として、第二創業期の今だからこそ、組織を創りあげるという面白さを感じていただけるはずです。年次にかかわらず活発に意見交換を行ない、良い意見は即採用!のカルチャーを持つ当社で、自ら自社の組織を創りあげている実感が持てる仕事に取り組んでみませんか?少しでも気になった方、ぜひ一度フランクにお話しましょう。少数組織の採用で事業成長を実感。