ティングで2010年チームリーダー昇格、2013年グループマネージャーに昇格。ティング事業部を発足後、参画。けのHRDコンサルティングの立ち上げを行う。2017年グループマネージャーに昇格。同時に船井総合研究所の採用活動における戦略構築なども手掛ける。HRD支援部を発足後、参画。累計1万人以上の人財採用と育成を手掛け成果を挙げてきた。いった人材・組織をテーマに様々な業界・規模の企業支援に携わる。サービスなど幅広い業界のコンサルティングを手がける。クライアントは上場企業から中小零細企業までと幅広く、“現場主義”を信条に、業績アップの為の総合的な経営支援を行う。コンサルティングに特化し、抜本的な業績アップを実現。売り上げに直結する仕組み・組織の構築などを得意としており、全国のクライアントの事例を持つ。BtoC・BtoBに囚われない様々なマーケットにおけるコンサルティングに従事。建設業界を中心とした採用コンサルティングを行なっている。