育児中は、「退職」さえままならぬ。育児中は、「退職」さえままならぬ。今日をもって、勤めていた事務パート職を辞めました。なかったのですが、それでも、お世話になっていた職場を自己都合で辞めるというのは、申し訳ない気持ちでいっぱいになります。職場の方たちは、本当にやさしくて、素敵な方たちばかりでした。最後の最後まで、迷惑をかける形になってしまいました。小さい子どもの育児中は、本当に仕事との両立が難しいものです。これまでも、1ヶ月に2~3日は、仕事を休んできていました。ほとんどは、4歳と2歳の子どもたちが、熱を出したり、体調を崩したりするからです。私が休むことになると、当日中にやらなければいけない仕事を私は抱えているので、その仕事がそのまま、別の正社員さんに行くことになります。そのことで私は、毎回申し訳ない気持ちを持っていました。今月は、辞めることが分かっていた月。請け負っている仕事も、きちんとした引継ぎ資料も作っていこうと張り切っていたのですが・・・。先週末、2歳の娘が熱を出し、木・金と休むことになってしまいました。「辞める1週間前なのに・・・。」そう思ったもののしょうがないので、来週(つまり今週)、挽回しようと思っていました。水曜日に、保育所から職場へ電話がかかってきました。今度は、長男が熱を出したという連絡でした。仕方なく、そのあと早退を取って、お迎えに。長男をすぐに寝かせました。「これ以上は休めない。残った仕事などを考えると、とても休めない状況でした。そこで、木曜日はダンナに仕事を休んでもらい、ダンナに子どもたちを看てもらいました。