現在、社内では、2つのチームがあります。AIPOの活用を促進するためのワーキンググループです。http://www.union-soft.co.jp/aipo.php毎月、ちょくちょく、お問い合わせを頂きます。実績載せてますので、1番多いお問い合わせはGoogleカレンダーとの同期です。勤怠管理(給与の自動計算)です。給与計算は自社でも使ってます。便利なモジュールを投入していきたいですね。今年10月にはゴールドパートナーになりAIPOのカスタマイズは任せてください。強く言えるようになってきてます。新しい製品開発をしています。http://union-soft.co.jp/leap.phpなんと、このLEAPチーム!!!平成27年3月6日!!!愛知県主催の有望ビジネスマッチング交流会(http://www.aibsc.jp/tabid/375/Default.aspx)ビジネスプランの発表をしちゃいます!かなりチャレンジングな取り組みです。公表前ですし、(どこまでできるかわかりませんが)特許申請も視野に入れてますのでこちらはまだ詳しく書けません。特許自体は、間に合うか、間に合わないかの問題もあり、先は見えてませんが製品自体は、少しづつ形になってきてます。昨日、社内の技術者がプロトタイプの開発を進めていました。納期も済ませ、年末のホッと一息。1週間ぐらいスケジュールが空いたので有給休暇とったり、LEAP開発をしたりと、そんな週を過ごしているようです。会社がどんどん、未来へ向かっています!わくわくします。応募を検討している方向けへの情報展開です。そもそも、ユニオンソフトウェアマネイジメント?って何の会社やねん?「ソフトウェア開発」の会社です!いや・・・・さすがに、それは知っているか。どんな会社やねん?という事になる。ある中小ソフトウェアハウスですよ。採用を担当しているN取締役に、ゲンコツ喰らわされそうです。「もうちょっと、ましな事、かきやがれ!」って・・・・じゃ、少しだけ。社員数は20名前後で推移しています。大きくこの2つをやっています。今現在では技術者は常駐型で社員12名が従事しています。自社内で社員は5名が従事しています。あとは営業さんに事務パートさんアルバイトさんらが数名ずついます。そのほか、必要に応じてパートナー技術者がそれぞれに従事しています。ユニオンソフトは、自社内開発をコアコンピタンスとしてきました。「オーダーメイドのソフトウェア開発会社」なんです。全社員が自社内開発に従事できるように!と、話しています。全社員が2つのチームに分かれて自社製品開発にチャレンジしています。「作って欲しい」会社があって、それではじめて、仕事が出来上がるんだよね。それは、やっぱりお客さんに一挙手一投足に振り回されちゃうんだよね。それってユニオンじゃなきゃいけない。それは、他のソフトハウスでも同じ。パイの取り合いになっちゃう。リクナビ・NEXTの原稿にもあるけどさ。やりがいと、楽しさと、生きがいを感じたいよね。自社製品開発にチャレンジしています。今は、まだ常駐型も、自社内開発も、どちらも大事です。技術者のチーム化を目指しています。リクナビ・NEXTで求人広告が始まりました。求人広告はコチラhttp://next.rikunabi.com/company/cmi2015147001/nx1_rq0009862092/?fr=cp_s00700&list_disp_no=16裸......。パンチ効いた原稿でしょ?結構、お気に入りです。青井の想いを、しっかり汲み取ってくれた原稿だからお気に入りです。熱い志をもった人が来ると良いなぁ。暑苦しい人は、ちょっと・・・・だけどね。06:08忘年会ユニオンソフトウェアマネイジメント青井です。昨夜は会社の忘年会でした。はい!写真!はい!ふぐ!フルコース!はい!ひれ酒!という事でみなさん、1年間お疲れ様でした。本日、某社からお借りしていたシンクライアントのデモ機をお返ししました。気づいたら、3週間半もお借りしてしまいました(苦笑)スマホのテザリング使って接続もできるので、そこそこ便利でした。このシンクライアントは10名から20名をターゲットに初期費用が、とにかく安い!初期費用が200万円前後で導入できて、タブレットもついてくる。在宅勤務とか、当たり前にできるかなぁ?そう思って、デモ機をお借りしました。気持ちを込めて丁寧にお返ししました。在宅勤務に時短勤務!これからの働き方だと思うのでなんとかして実現したいな〜〜どこかで思い切りが必要かもね。