広告大手電通の新入社員、高橋まつりさん(当時24)が、長時間労働やパワハラに苦しんだ末に自殺してから25日で4年。法人としての電通を労働基準法違反罪で略式起訴し、17年10月に罰金50万円の判決が確定した。18時43分...電通は15年に新入社員だった高橋まつりさん(当時24歳)が自殺し、16年に労災と認定されたことにより社会的な批判を浴びた。これを受けて山本敏博社長が抜本的な働き方改革に着手した。広告大手電通の新入社員、高橋まつりさん(当時24)が、長時間労働やパワハラに苦しんだ末に自殺してから25日で3年。18時25分...2016年10月、電通で新入社員だった高橋まつりさん(当時24)の過労自殺が発覚したことがきっかけだ。19時00分...電通は15年に新入社員だった高橋まつりさん(当時24歳)が自殺し、16年に労災と認定されたことをきっかけに働き方改革を進めている。17年には1人当たりの総労働時間が前の年から135時間減り、2031時間となった。02時30分...2015年に亡くなった電通の高橋まつりさん(当時24歳)や、13年に亡くなったNHKの佐戸未和さん(当時31歳)。未来ある女性が亡くなるという非常に痛ましい事件があったからだ。18時34分...電通は15年に新入社員だった高橋まつりさん(当時24歳)が自殺し、16年に労災と認定されたことをきっかけに働き方改革を進めている。常態化していた長時間労働を削減するだけではない。「将来の持続的な成長のための企業基盤整備につながるもの」(山本社長)という位置づけだ。06時30分...電通は15年に新入社員だった高橋まつりさん(当時24歳)が自殺し16年に労災と認定されたことにより社会的な批判を浴びた。これを受けて現在の山本社長が抜本的な働き方改革に着手、かつてのような「モーレツ主義」で国内営業を展開するようなことが難しくなっている。05時40分...たとえば、国を挙げて働き方改革に本腰を入れるキッカケとなったのが、電通の新入社員、高橋まつりさんが過労自殺した事件です。こんな痛ましい事件を二度と繰り返してはいけません。...安全運転のドライバーが、事故を立て続けに起こすワケ記事が見つかりませんでした。「エコカー」か「電気自動車」のいずれかを含み、「補助金」を含む検索トレンドウオッチ。