最強の経営チームをつくるエグゼクティブチームビルディングセミナーツイートシェアはてブLINEPocketげんどうゆうこ今回は先日実施したセミナーの開催レポートです。当日の雰囲気が伝わる内容になっているのでチームビルディングに関心がある方、ぜひご覧ください。先日、株式会社ワークハピネスに主催いただき「最強の経営チームをつくるエグゼクティブチームビルディングセミナー」を開催してきました。経営陣のチームビルディングに関心がある方向けにシステムコーチングがどう役立つか?をご紹介させていただくセミナーです。参加者の方には簡易的にですが、実際のシステムコーチングのワークも体験していただきました。当日写真を何枚か撮っていただいたのでそちらをご紹介します。いつも流れを書いてるランドスケープ。全体像を伝えておくことで安心感を高める狙いがあります。お菓子や飲み物は対話の質に影響を与えるのでとっても大切。雰囲気作りの一助にもなりますね。通常のシステムコーチングと同様、2人体制で進めました。今回のペアはこれまで最も多くペアを組んでセッションを実施している株式会社キャリアプロデュースのよしさんです。(記録)を行ってもらいました。話したことや場の雰囲気、エネルギーの一端を残しておくことで、休憩中に振り返りができて、そこから更に対話に繋がったりもします。今回開催したチームメンバー。場作りに格別のこだわりをみせましたよ〜!私たち自身も最高に楽しんで開催でき、アンケートでの参加者の評価も高評価をいただきました。使用したスライドの一部をご紹介。関心がある方はぜひどうぞ。19:00〜22:00です。質問はこちらへいただけると、Twitterで回答します。自分の仕事は他の人にもできるという人は「自分」のいない仕事をしている人だと思う。チームビルディング・カフェRECOMMENDこちらの記事も人気です。ウィメ...対話・場づくり2017.11.21会議を良くできる人は「やってみよう!」と言える人。寝待月の円坐、3年目に突入です。2014年2月プロフィールはじめまして、対話支援ファシリテーターげんどうゆうこと申します。@yuko_g対話の場を設計したり、主催したりと場づくりを仕事にしており、企業の部署・全社ミーティングを対話形式にする設計やファシリテーション、組織のビジョン策定や経営者向けチームビルディングの仕事をすることも。これから時代の新しいファシリテーターの在り方を模索中で、最近は発信に力を入れています。ブログでは自分の内面を言語化する、自己対話の記事が多いです。誰かの思考を参考に、自分について気づきたい方、ぜひご覧ください。