私たちの社訓に「認め合い許し合う・共に成長する・協力し合う」があります。これはスタッフ一人ひとりが人として向上することにより、組織全体が向上し、サービスの質を高めていくためのものです。人間形成の前に、介護技術をいくら高めても、入居者さまが本当の意味で安心できる介護は提供できません。◆職場の環境についてはいかがですか?社訓が少しずつ浸透して、入居者さまやスタッフ同士の関わりの中で、自分の在り方を考えられるスタッフが増えてきたなと実感しています。社訓の中の「共に成長する」なんかは、教える側と教わる側が謙虚さを持ち合わせていないと成立しませんからね。実現できているのではないでしょうか。新人さんもスムーズに私たちの一員になれると思いますよ。「感謝」がつながり、笑顔を生みだす。◆今の環境が定着するまでに苦労したこと等ありますか?平成29年3月に前職を退職してケア・プレジャーを継承することとなりました。そこで介護人材不足への対策として、働きやすい職場づくりを推進し、掲げた社訓が「認め合い許し合う・共に成長する・協力し合う」だったのです。この言葉は一見ありきたりで幼稚な表現に思えるかもしれませんが、チームで働くうえで最も重要なことで、浸透させることがすごく難しいことだと思います。それをグループホーム萌にとって「あたりまえ」にすることが目標でした。そのために各ユニットの管理者とはしっかりコミュニケーションをとってきました。「代表交代による将来への不安」「過去の慣例への執着」「ユニットをまとめる苦悩」など管理者も様々な悩みを持っていましたので、代表として管理者と正面から向き合い、共にグループホーム萌の方向性を固めていきました。◆話し合いの中で反発や意見の衝突などはなかったのですか?もちろんありました。管理者とは腹を割ってしっかり話ができたおかげで、私の話を理解し受け容れてくれましたが、スタッフの中には目先の「介護技術」のみを重視し、先に述べたような「謙虚さ」や「感謝」を受け容れることができない方もおられ、面談をすることも度々ありました。結果的に退職を選んだ方もおられましたが、振り返ると、もっと違った伝え方ができたのではないかと今でも考えさせられます。なっていると思いますし、同じ志を持ったスタッフがどんどん増えてくれています。◆求職者の方にメッセージをよろしくお願いします。不安や悩みがありながらも、私を信じて受け容れてくれた管理者には本当に感謝しています。その思いが純粋に伝わっているからか、管理者もそれぞれのユニットのスタッフが共に働いてくれていることに対して感謝の気持ちをもって接しています。スタッフはその思いを受けて、入居者さまに介護させていただいていることへの感謝の思いを抱いています。全員がとは言えませんが、「感謝のリレー」が確実に生まれています。そんな職場ですから、経験豊富な方はもちろん、経験が浅く自信がない方も心配せずに応募して下さい。一緒に創っていきましょう。K.Yさんゆとりを持った介護をしたい方に。◆介護職の前は何をされていましたか?飲食業で接客をしていました。◆飲食業から介護の世界に転職したのはなぜですか?数年前に祖母が圧迫骨折をして動けなくなったんですが、その時私がフリーターで時間の都合がついたため、母に頼まれて介護をするようになったんです。それで、こういう仕事もあるんだなと、改めて介護について考えました。思ったのがきっかけです。◆介護事業所の中でも、萌さんに決めた理由を教えて下さい。印象に残っていました。いい介護が出来ているんだろうなって。私もそういう職場で働いて、入居者さまにもっともっと笑顔になってもらえたら幸せだなって思ったんです。◆萌さんで働いてみた感想をお願いします。ここで働いて約半年になるのですが、とても働きやすく、自分のしたい介護が間違っていなかったんだと、実感できています。ここで働くことができて本当に良かったと思ってます。なってくれる時ですね。◆やりがいを感じるのはどんな場面ですか?当たり前ですが、仕事をしているといい事ばかりではありません。入居者さまが、不安を感じれば、私も責任を感じて不安になります。し、自分の自信にもつながります。◆萌さんの良いところを教えて下さい。入居者さま主体で介護が出来るところです。スタッフ本位ではなく、入居者さまのリズムを軸に生活していただいてるので、入居者さまのストレスが少なく、私たちも介護がしやすいです。したい方におすすめです。グループホームは小規模な施設なので、一人ひとりにしっかりと向き合った介護が出来ます。H.Mさん☆楽しく働きながら、人として成長できる。◆介護職の前は何をされていましたか?電気関係です。工場や新築の家とかの照明関係の配線を施工していました。ことが分かって今に至ってます。◆介護の経験はどのくらいですか?2年になります。資格を取りたいと思っています。◆萌さんに入社を決めた理由は?見学した際に、入居者さまがすごく楽しそうで穏やかに過ごされていました。保たれているんだなと思い、そこが魅力的でした。◆教育体制はどうでしたか?一日の流れの資料をもらい、必ず先輩とペアになり、個別に指導して下さいました。夜勤も2回ほど付きっ切りで教えて頂いたので、不安なく覚えることが出来ました。迷いがなく、業務も覚えやすかったです。◆人間関係はいかがでしょうか?人間関係はとても良いです。社訓がしっかりと掲げられているので、みんながそれを意識しています。上が決めたことを行うだけではなく、自分たちの意見もちゃんと聞いてもらえます。すごく働きがいがあります。◆仕事をしていて楽しいことは?日常が穏やかでゆとりがあるから、入居者さまと一緒に楽しめる事がたくさんあります。紅葉狩りや初詣のような季節ごとのお出かけから、ちょっとした外食まで、たくさん外に出る機会を作るようにしてます。ホームにいるときも、料理をしたり、歌を歌ったり、のんびり散歩したり、スタッフも一緒になって楽しんでます。◆今後の夢はありますか?まずはしっかりと経験を積み、資格をとって、自分が教えていただいた事を、これから入って来られる方にも丁寧に教えて行きたいと思ってます。親しみやすく、何でも相談できる先輩になれれば最高です。◆求職者の方ヘメッセージをお願いします。介護というと大変なイメージもあると思いますが、ここは入居者さまやスタッフと楽しい時間を過ごしながら、人として成長できる最高の職場です。『普通の生活』をサポートするため、日常生活全般に対してできない部分の支援や介助、また日常生活の楽しみについて一緒にサポートしましょう。***************************************************倉敷市黒石にあるグループホームにおいて、利用者様に対する介護業務をお願いします。この求人に応募する』ボタンより登録をお願いします。エントリーは1分程度の簡単な入力です。お電話をいただいても構いません。ご応募いただいた後は、専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください。応募受付後の連絡ご応募の確認ができ次第、順次、担当よりお電話またはメールにてご連絡します。080-4648-4644●登録面接●ご応募いただきましたお仕事のご説明等も兼ねて、まずは当社で登録面接。※遠方の方は、お近くのファミリーレストランや喫茶店等で出張面接もできます。●担当からご応募の会社へあなたをご紹介●ご応募いただきました会社へ、あなたをご紹介し面接日を決定。※面接日時は、相談に応じます。仕事への意欲・展望など、しっかりと面接官へアピールしてください。ホーム、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、病院・医院、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、保育園」等の施設の求人も多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。パーク」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。徹底サポートいたします。特化し1,000件以上の求人を取り扱っています。あなたのお仕事探しの選択肢を増やしていただくことが可能になりますよ。介護職はご存知のように離職率の高いお仕事でもあります。事前にしっかりお伝えし、お仕事をご紹介いたします。仕事への想いは人それぞれ。お一人おひとりの要望に寄り添って丁寧な対応を心がけています。あなたのご希望をお気軽にお聞かせください。くさん在籍する企業です。介護事業者としては珍しく、空手の実業団を持ち、全日本実業団4連覇という偉業を成し遂げています。※※上着<夏用/冬用>、パンツ、風呂着、靴、全て無料で貸与します。くらしき」近くに新しい施設をオープン予定です。仕事への想いは人それぞれ。お一人おひとりの要望に寄り添って丁寧な対応を心がけています。あなたのご希望をお気軽にお聞かせください。希望の仕事を一緒に見つけましょう「希望の条件と一致しない!」という方チェックするだけで詳細な条件設定が可能です。~閉じる岡山介護求人センターでは、岡山県の介護求人情報を検索することができます。