Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました職場復帰後は、毎日時間に追われる生活になりがちですので、今のうちにやっておけることは積極的に先取りすることをお勧めします。復帰はまだだいぶ先だという人も、少しずつ復帰に向けてできることを進めておきましょう。ハード面からソフト面まで、次のような準備が必要になります。以下では上記の1~5を1つずつチェックしていきましょう。「専業主婦化」は育休のうちにピリオドを!ママが育休を取っていると、子どものことも、家のことも、保育園のことも、ママだけが一生懸命になっていて、パパが蚊帳の外になりがちです。ところが、そのままで復職すると大変なことになります。ママ1人では育児と仕事の両立生活は回りません。パパが、家事も、子どものことも、保育園のこともヘルプしないままでは、やがてママが大爆発を起こしてしまう......ということにもなりかねません。共働きで子育てをするというライフスタイルを選んだのであれば、ママとパパの協力体制は絶対に必要不可欠です。できるほうができることをやるを基本に、協力し合う体制を作りましょう。ママだけが育休を取って「専業主婦体制」が長く続いている場合は、夫婦で少しずつ話をしていって、パパにもだんだんと心積もりをしてもらうことが必要です。保育園選びなども、ママ1人で悩まず、パパと相談して考えましょう。様々なことが現実的になってきたら、平日の朝と夜、休日、子どもが病気のときなどの対応について、2人でどう分担したらうまく回せるか、具体的な打ち合わせも必要になります。今後、このテーマについて重点的に扱う記事も掲載しますので、参考にしてください。最初から完ぺきにはできないし、子どもが成長すると生活も変化するので、「やりながら考える」という柔軟性も必要です。2回の育児休暇を取り2人の子どもを保育園に預けて働く。子育ての両立の分野の執筆・講演活動を行うほか、国や自治体の保育・子ども施策に関わる委員会等の委員も務めている。)、『保育園は誰のもの』(岩波ブックレット)ほか多数。親が助かるドイツのカフェ2020.01.20Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。