急速に進むIT化、グローバル化、少子高齢化による労働人口の減少、働き方における価値観の多様化...日本における労働環境は現在変化の渦中にあります。育児や介護による「制約」のある社員の増加や働き方改革の影響を受け、大きな転換点を迎えています。これまでに前例の無い変化が次々と起こっていく中で、企業はどのように変化に適応し、事業を成長させていくべきなのか。人事は限られた人的リソースをどのようにマネジメント、戦力化し、経営に貢献していくべきなのか。解を見出せずにいる方も多いのではないでしょうか。今野浩一郎氏に、今後求められる人事管理やキャリアマネジメントについて提言いただきます。松本憲太郎氏には、制約の有無に関わらず、全ての社員の可能性を広げて成長を支援することで機動的な戦略変更に対応できる組織をつくることを目的とした人事制度を構築された背景や導入後の社内外からの反応を具体的にお話しいただきます。ご多忙の折とは存じますが、ぜひご来場いただけますよう謹んでご案内申し上げます。下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。※受付開始16:45~受付中セミナー終了後、30分程度の名刺交換交流会(軽食付き)を行います。※1社2名様までご参加いただけます。