書き上げてあるのでね。誰もが納得するような採択の可能性が高い応募資料に仕上げたい訳です。新入社員の初出社日でした。書類手続きがあるんですよね。新社会人になるわけですから各自、親の扶養からはずれます。自分の健康保険証を持つことになるわけです。厚生年金にも加入します。雇用保険にも加入します。社員台帳を管理していく必要があります。個人の情報を管理していく必要があります。私たちはシステム屋さんです。何もコンピュータシステムの事ではないです。IT化の事を指している訳ではないです。物事を動かしていくための仕組みです。したがって、デジタルでなくてもアナログであっても仕組みを構築するのが「システム化」です。私たちはシステム屋さんです。いう事で、わが社の入社手続きは、これでシステム化しています。私(社長)自らが、やっていました。大きな理由はありませんがなんとなく例年の流れから。ところが、昨年プライベートの理由により4月の初日は、お休みを頂いたのです。なると必然的に、誰かに頼まないといけないわけです。その時、このチェックリストは役立ちました。チェックリスト渡して決められた流れをお願いすれば足りますので。社員さんが初日の受入れ対応を行うのが自然な流れになっていました。