2019すごく久しぶりになってしまいました!2017年9月に独立してから、大きく3社目の企業様とお付き合いをさせていただいております。9月からご縁をいただいた企業様は、ビジョン経営をきちんと実行されていて、社員と会社の信頼ができていて、素晴らしいと思います。いい方々ばかりで、自分らしく充実した日々を過ごしてます♡12月19日に、恒例の「りそな総研主催の女性活躍プログラム」で、30名近くの女性管理職が集まった場所で話をさせていただきました。7回目を迎え、恒例の講演となりました。2019写真は、企業研究会のダイバーシティ推進の会で幹事をやっていた仲間たちでーす💛もう出会ってから5年近く経つのに、今でもこうやって時々会って仲良くさせていただいています。いつも元気をもらえるとても大事な仲間達です。今お世話になっている企業では、この4月から人事と組織開発の責任者をさせていただくこととなりました。組織開発の一環で、有望な社員のコーチングや、責任者研修でコーチングのトレーニングを行っています。女性活躍推進プログラム」。テーマは昨年同様、「人生における仕事の意味を考えよう」。企画でお話しさせていただいた「企業における真のダイバーシティ推進とは」から、【私たちの環境】「女性の活躍を阻害するもの」も入れて、お話しをしました。20192019年新年を迎える時に、「夜と霧」(ヴィクトール・E・フランクル著)を読みました。昨年からスティーブン・R・コヴィー氏の「7つの習慣」「第8の習慣」を読み、そこに「夜と霧」が引用されていたので、また読んでしまったのです。「夜と霧」はアウシュビッツ強制収容所に入れられていた心理学者が奇跡的に開放され、その経験を心理学の観点から記録したものです。2年前に、私のコーチングを担当してくれていた人から教えてもらい、出会いました。2018インパクトのあるタイトルですね。「企業における真のダイバーシティ推進とは」ということで中小企業経営者向けに講演させていただきます。一般的に言われていることよりも、私の経験や体験を踏まえた形での女性活躍の「企業価値」という視点で話をしたいと考えています。女性が経営や、発言力のある立場に存在する「価値」。今やっている仕事の中でも感じています。今お世話になっている企業では、経営者が創業者であり、大変強いリーダーシップ。役員や部長職はほとんどが男性。社長の顔色をうかがい、社長の一言ですべてが決まってしまう。club」という雑誌にインタビュー記事が掲載されました(;^_^A。こんなことする女性いるんだ・・しかし、美しい・・が第一印象、でしたが、。2018フレデリック・ラルーの「ティール組織」を読みました。('_')1~4までの人間社会の進化について、あらためて納得させられました。1)衝動型組織(レッド組織):力こそすべて。他者より強ければ自分の欲求を満たすことができる。(事例:マフィア・ギャング)2)順応型組織(アンバー組織):ピラミッド型の階級構造に適用される極めて型にはまった役割。社会的な帰属意識が重要。(事例:軍隊・官庁)3)達成型組織(オレンジ組織):目標は競争に勝つこと。利益を獲得し、成長をめざす。2018私がこの存在を知ったのは、4年前にダイバーシティ推進室長になったときから。女性の自由と平等を掲げ、お祝いする日です♪この日イタリアでは、男性から女性へ「ミモザ」という可愛い黄色のお花を贈る習慣があるそうです。イタリア以外の国でも、男性から女性へ花束を贈るのですが、花の種類は決まっていません。イタリアだけ決まってミモザの花を贈るのだそう。ミモザなのでしょうか。それは、イタリアでは身近なところに自生しているので、貧富に関係なく、どんな人でも感謝の気持ちを表せるから。2018「働き方改革」をテーマに中小企業経営者向けに話をする機会があり、ここ最近向き合ってきました。世の中では、企業側が「社員の働き方を変える」として、長時間労働を無理やり短くしようとしたり、業務の見直しをして「いかに効率化できるか」を、追求しています。それも、会社がやるのではなく、社員にやらせているんですよね。これでは結局、仕事が終わらないから、と、かくれ残業につながったり、中間管理職に負担がかかったり、と、うまくいかない。働かせる側の「働かせ改革」が必要なんです。企業側の本質的な変革が求められているんですよね。2018テーマ:人生における仕事の意味を考える~人生という大きなフィールド~で女性管理職向けの講演をさせていただきました。この仕事をしているのか?なぜ私はこの職場を選択したのか?それを考えるときに、そもそも・・人生で叶えたい夢って?それが今の自分の仕事に明確に結びついていると、とても幸せですね。講義をうけていただいた方々にもご自身の人生で手に入れたい夢、ありたい人について、事前に考えていただきました。人生の中で、今の仕事が納得感をもって自分の中に存在すること、大事にしたいですよね。