若手社員と、GWと、転職。働き方改革の時代を効率的に生き抜く手がかり。データ業界動向イベントはかどる!コラム若手社員と、GWと、転職。調査・データ2842019.06.1222歳から25歳までの会社員の男女400名が対象ブラッシュアップ・ジャパン株式会社は、「若手社員のゴールデンウィークにまつわる実態と転職意向に関する調査」を実施し、その結果概要を2019年6月4日に発表した。同社は、既卒・第二新卒といった20代に特化した形で就転職支援サービスを展開している企業。同調査は、全国の22歳から25歳までの会社員の男女400名を対象として、同年5月4日から5月5日にかけて実施されている。若手社員の約半数がGW中に転職を考えた同調査では、「ゴールデンウィーク中、転職について考えましたか」と質問。結果は、16.0%が「とても考えた」、28.8%が「少しは考えた」と回答した。合計すると44.8%となり、若手社員の約半数がゴールデンウィーク中に転職を考えていたことが明らかになっている。「転職を考えた」人に、ゴールデンウィーク前に仕事を残していたかどうかを訊ねると、45.3%が「残していた」と回答。「転職を考えなかった」人で仕事を残していたのは、22.6%に留まった。「転職を考えた」人に、自身を「意識が高い」と考えるどうかを訊ねると、46.9%が「高い」と回答。「転職を考えなかった」人で「高い」の割合は、26.7%となっている。同調査では、ゴールデンウィーク中に「転職を考えた人」と「転職を考えていない人」で、出費額がどう変わるかについても調べている。考えていない人」の平均使用額は、4.2万円となった。約2倍もの出費の差がある点に、ブラッシュアップ・ジャパンは注目している。調査・データ「ない」、76.4%。