株式会社イマージョンいい商品・サービスの先には、いい人財・いいチーム、いい組織がある。まさたか)多くの会社で目標を立てることが、当たり前に行われます。48期連続増収増益を続けた伊那食品工業では目標を立てていません。伊那食品工業の話を聞いた時、企業に勤めてから、毎年、目標を立てて月、半年、年毎に、達成状況の振り返りをしてきましたので、「何故?」といった気持ちになったものです。何度も、長野県の伊那市まで足を運び塚越会長に話を聞く中で、少しずつ、その意味合いを理解できるようになりました。顧客満足と従業員満足ではどちらが重要かといったことも、以前は、顧客満足が重要と応える経営者が多かったのではないかと思います。現在は、従業員満足の方が重要だという経営者も増えたのではないかと思います。このコラムではマネジメントの常識をもう一度、問い直して、考えていきます。コラムトップページに戻るユーザーブロックコンサルタントコラム当社の他のサービスいい会社に勤めましょう~企業に選ばれる就活から、企業を選ぶ就活へ~あなたにとっての本当にいい会社を見つけませんか。~現役の経営者だから語れることがある~「いい会社」を探して日本中を駆け回る当社コンサルタントだからアレンジできる講演会があります。関連ウェブサイト人を大切にする経営を実践する企業がどんどん増えています。当社も会員として活動しています。高い社会性と高業績を両立する素晴らしい会社を表彰する制度です。当社もこの活動を協賛しています。