可能性が広がりました。人生とキャリア可能性が広がりました。可能性が広がりました。カテゴリー:チームはた楽こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出すキャリアコンサルタント須賀えり子です。本当にありがとうございました。私は、この勉強会をチームはた楽のメンバーたちと共に開催することが出来て本当に嬉しく思っています。私たちの想いが形になりはじめた。(*^-^*)組織運営に心理学を!私たちの人生そのものを通した体験が人が働く職場には、心理学が必要。経営者や上司の方々にこのことを知ってもらいたい。そんな想いでこのチームはた楽勉強会の開催を始めました。記念すべき第1回目には私たちにとってとても大切な存在である方々にお集まり頂きました。それがまた本当に嬉しく感じています。編と、題して1on1ミーティング目標達成型傾聴スキルの体験マインドフルネス体験3つのカテゴリーで開催させて頂きました。時間が足りませんでした。(^_^;でも、私が驚いたのはご参加者の方々の意識の高さです。皆さん、とても真摯に「学びたい」と、言う意識でしっかりと向き合ってくださいました。私たちのテーマである組織運営に心理学を!これからの時代への可能性を感じさせて頂きました。懇親会まで残ってくださった方々も更に更にありがとうございました。勉強会の後の懇親会の気づきがまた素晴らしいです~~~チームはた楽のメンバーたちが作る安心安全の場の中で皆さまのそれぞれの課題が自己開示されそしてアルコールコンサルティングとなってまいりました。アウトプットすることで自ら、また周りからの気づきが起こります。様ざまな方々が「あ~~~なるほど~~」と、腑に落ちる瞬間。私はこの瞬間が大好きです。腑に落ちるから行動に変化が起きる。行動に変化が起きると挑戦し体験しそれが、上手に進むと成功体験を積むことができます。上手に進まなくても次はどのようにすれば良いのか?自らまた考えることができます。自ら決めて自ら行動ができると新たな成功体験を積むことができる。小さな一歩が大きな変化を生みます。人の成長とはこの繰り返しですよね。(^_^)このような体験の場を部下たちに提供することが私は経営者にとっての人を雇う上での責任だと捉えています。たくさんの体験の場を提供していきたいですね~~~けっして盆踊りをしている訳ではありません~~~傾聴ワーク中~~~(^o^;)最近、喋るときのアクションが大きい。・・・・・喋りすぎ・・・・(^o^;)話したいことが多過ぎます。r(^^;)次回は、11月7日ごろの予定で現在調整しております。■ご感想や今後「チームはた楽勉強会」にて学んでみたいことは?・聴くという、あたりまえの事の大切さを気づきました。・話すことの難しさに気づきました。・優しい気持ちになれました。・とにかく傾聴することが出来ていなかったので、それが学べてよかった。・マインドフルネスに興味があるので、その時間がもう少しあると嬉しい。・今ここに集中できている事に気づきました。・傾聴のワークショップを特に希望します。・問題社員とのコミュニケーション方法が知りたい。・精神的に病んでいる傾向の社員の対処方法が知りたい。・瞑想法に関して、興味あり。個人の方のご相談はこちらです。https://ai-field.com/individual_carrier/また18歳未満の方の特別メニューも準備しています。株式会社Ai・フィールド。