急な休みや早退も多いワーママ。ワーママって職場で迷惑なの?と不安に思っている方も多いのではないかと思います。今回は、これから働こうとしているママ、すでに子育てと仕事を両立しているママに向けて、ワーママに対する職場の印象や先輩ワーママの工夫など、実際の声を集め、働きやすい環境にするためにはどうすればよいか改善策を考えてみました。✔先輩ワーママの工夫・心構え✔お互いを思いやる気持ちが大切ワーママの職場での印象ワーママに対する印象や迷惑に思ったことなど、実際の声を聞き、まとめてみました。急な休みが多い急な休みや遅刻、早退が多いと業務が滞ってしまったり、仕事を手伝わなければいけないため、迷惑な思いをすることがあるようです。ワーママが欠勤する分、人手も足りなくなるので、業務効率が悪くなるという意見もありました。急に休んでも職場の人が困らないような仕事の仕方をしていきたいですね。仕事を抱え込んでしまう子どもがいるからと言って甘えていられない!と頑張るワーママも多いですが、無理にオーバーワークをしてミスしてしまったり、たくさん抱え込んで、なかなか仕事が進まない事態に周りは迷惑しているようです。1人で抱え込まず、早めにヘルプを求めてほしいというのが周りの本音でしょう。仕事が時間内に終わらない、ワーママの分の業務がまわってくる子どもを理由に、仕事が終わっていない状態で帰宅するワーママに対して、不満となるときがあるようです。時間内に終わるように効率的に仕事をしてもらうか、代わりに誰かに任せるとしても、しっかりと状況報告などの引継ぎを行ってほしいそうです。提案だけして帰ってしまう難しい提案はするけれど、実行は他人に任せ、時間だからと帰ってしまうワーママに迷惑している人もいます。手伝ってくれる姿勢や、実行する側を思いやった提案をするなど、歩みよった態度を求める声が上がりました。子どもがいるから仕方ない子どもがいるから急に休むのも、早く帰るのも当たり前という態度に不満を抱いている人もいます。事情は分かっているけれど、感謝の気持ちや申し訳ないという姿勢を見せてほしいというところが本音のようです。仕事も育児も両方全力で尊敬する仕事だけではなく、育児に関しても真剣に向き合い、考える姿に尊敬している人もいます。ワーママのかっこいい姿を見て、自分も“両立できるかもしれない”と希望を持つ独身女性もいるようです。自分より家族のため家計や子どもの教育のためのお金など、自分のためではなく家族のために仕事と子育ての両立を選んだワーママに感心する人も多いみたいですね。空いた時間に少しでも仕事を進めたり、移動時間を活用したり、ワーママの時間の使い方は参考になるようです。“ワーママはいつの間にか仕事が終わっていて頼りになる”という意識の高さをリスペクトする意見もありました。働くワーママのかげで・旦那さんも平等に子どものために休んでいる旦那さんにも仕事を休んでもらい、お互いが平等に休むようにしているワーママもいるようです。男性の育休が認められるようになった時代だからこその形かもしれません。・奥さんの給料(時給)を確保するため、会社員の旦那さんが休むパートの奥さんの時給を確保するために、有給が使える会社員の旦那さんに休んでもらっているワーママもいます。一つの形かもしれませんが、旦那さんの会社での評価に必ずしも影響しないとはいえません。職場の声として、毎日バリバリ働いてもらってありがたいけれど、自分の子どもとの時間は作れているのか心配するという人もいました。ワーママ自身も感じているかもしれませんね。先輩ワーママの工夫・心構え実際に働きながら子育てをするママたちに、気持ちよく働くための改善策を聞いてみました。当たり前だと思わない休む理由が子どもでも、仕事上迷惑なのは同じですよね。周りの協力があってワーママとして働いているのを忘れず、謙虚な姿勢でいることが働きやすくなる環境作りにつながっていくでしょう。「ありがとう」など、ちょっとした一言も大切にしたいですね。時間を効率的に使う隙間時間を有効活用したり、見通しをもって時間配分していくなど、時間を無駄にしない努力をしているそうです。一度自分の仕事と時間について見直してみるのも良いかもしれませんね。明日ではなくすぐやる急に休むかもしれないワーママは、できることはすぐに取り掛かるようにしているそうです。“明日やろう”と思わず、少しずつでも進めていけると、仕事が溜まっていく状況を避けられますね。最後まで責任をもって仕事をする任された仕事を最後まで責任を持って取り組むのは、ワーママも同じでしょう。早く帰るとしても、家事の合間や子どもを寝かしつけてから仕事をするなど、仕事に対しても手を抜かずにいれば、職場での信頼度も上がるのではないでしょうか。できる、できないをしっかり伝えるあれもこれも抱え込んでしまっては、仕事が滞り、職場に迷惑が掛かってしまいます。自分の能力や時間と照らし合わせ、何ができるか見極めていく必要がありますね。引継ぎ、連絡をしっかりする急に早退する場合でも、他の人が代わりに仕事を進められるように分かりやすく引継ぎをすること、いつ休んでも迷惑をかけないように、整理しながら業務を進めていくなど、急に職場に穴をあけてもダメージが少ないような工夫が大切です。時短勤務に切り替えたり、急な欠勤が可能な部署に異動申請する仕事が充実していると感じているワーママにとって、第一線から退くのは悔しいかもしれませんが、“子どもが大きくなるまでは”と割り切って両立するというのも一つの方法でしょう。子持ちであることをあえて言わない職場に子持ちであると伝えてしまうと、お互いに気を使い、働きずらくなるという先輩ワーママもいました。伝えるか伝えないかは、自分の仕事観に合わせて決めるという選択肢もあるようですね。迷惑に思うことや、尊敬できる部分など、それぞれの立場で感じ方が違うようですね。お互いの経験や能力を尊重し、思いやりの気持ちを持って協力していく姿勢が、働きやすい環境につながっていくかもしれません。ワーママは大変なことばかりではなく、工夫次第で、働きがいを感じながら、子育ても楽しめる前向きな女性の生き方の一つだと思います。この機会に自身の働き方を見つめなおしてみてはいかがでしょうか。パートで働くママやこれからパートとして働きたいママの中には、週にどれくらい働くか悩んでいる方もいるのではないでしょうか。週に20時間以上働くと何が変わるのか詳しく知りたい場合もあるかもしれません。厚生労働省の資料を参考に、知っておきたい雇用保険や社会保険のポイントを調査しました。ワーママのスケジュール管理。仕事と家事育児の両立をするワーママのなかには、スケジュールの管理をするために手帳を使いたいと考えている方もいるかもしれません。今回は、ワーママが使っている手帳のタイプや使い方の工夫と、手帳を使ってよかったと感じることについてご紹介します。働く主婦のメリットとデメリット。今は専業主婦でも、近い将来働くことを考えているという方がいるかもしれません。主婦をしながら仕事をするイメージが湧かず、なかなか決心できない人もいるでしょう。今回の記事では、仕事を始める前に知っておきたい、働く主婦のメリットやデメリットをご紹介します。理解のある会社ばかりではないですよね。こどもがいれば突然体調を崩して休むこともありますし、少なからず迷惑はかけてしまいますが、会社にいる時間はそのぶん誰よりも貢献しようと思っています。主婦が就職に向けて取得する資格の選び方とは実際に取得した資格は?子どもに手がかからなくなってきたことなどをきっかけに、就職に向けて資格の取得をしようと考え始める主婦の方もいるのではないでしょうか。今回は、資格を選ぶときに意識したことや主婦から就職を目指したママたちが実際に取得した資格、資格のアピールの仕方について体験談を交えてご紹介します。子育て中に退職を考えているママに。退職理由や伝えるときのポイント退職の伝え方や退職後に感じたこと退職を考えている子育て中のママや、仕事を離れるときにどのような退職理由を伝えたのかと気になるママもいるかもしれません。今回の記事では、職場に退職を伝えるときのポイントや退職後に感じたことなどについて、体験談を交えてご紹介します。上の子の保育園や慣らし保育はどうなる?育児休暇や育児休業の延長について、条件や手続きに必要な書類を知りたいママやパパもいるのではないでしょうか。いつまで延長できるのか、保育園との兼ね合いなど、気になるポイントは多いですよね。今回は厚生労働省の資料を元に育休延長について調査し、育休延長と保育園について周りのママに聞きました。ママのこと仕事フルタイムで働くアルバイトの有給休暇。実際に使った日数や伝え方の体験談フルタイムのアルバイトやパートでも有給休暇を使えるかや、いつ取得できるか知りたいママもいるかもしれません。子どもの体調不良で仕事を休まざるを得ないときなどに有給休暇が使えると助かりますよね。今回は有給休暇の対象、付与されるタイミングや日数、実際に使った日数や伝え方について体験談を交えてご紹介します。結婚や出産を機に一度は主婦になった方のなかには、正社員やパートとして再就職や久しぶりの転職活動を考えているママもいるのではないでしょうか。今回は、再就職や転職を考えたタイミングや資格の勉強などの準備、仕事探しの方法、面接時におすすめの服装と志望動機の伝え方についてママたちの体験談をご紹介します。出産後、仕事と育児を両立できるように時短勤務を考えるママもいるかもしれません。今回の記事では、時短勤務での働く時間や時間帯を決めるポイント、時間変更をしたい場合の対処法などを、ママたちの体験談を中心にご紹介します。幼稚園に預けながらフルタイムで仕事。仕事と通園を両立させるポイント幼稚園は何時まで預かってもらえる?子どもを幼稚園に預けながら仕事を始めたいけれど、フルタイムでの復帰は家事や通園と両立できるのかや、何時まで預かってもらえるのかと考えているママもいるのではないでしょうか。今回の記事では、仕事と通園を両立させるポイントやママたちのスケジュールについて、体験談を交えてご紹介します。出産後に時短勤務で復職したいけれど、将来もらえる年金への影響が気になっているママやパパもいるかもしれません。時短勤務で給与が減ると社会保険料を負担に感じる場合もあるでしょう。時短勤務は年金とどう関係するのか、日本年金機構などの資料を元に調査しました。労働時間と保育園の保育時間について。保育標準時間と保育短時間とは労働時間を変更したときの手続き働くママやパパのなかには、どれくらいの時間保育園で子どもを預かってもらえるのか気になる方もいるのではないでしょうか。今回は、労働時間と保育園の利用時間の関係や保育園の利用時間の種類、実際の労働時間と保育時間の他、労働時間を変更したときの手続きについてママたちの体験談を交えてご紹介します。押さえておきたい社会保険の加入条件パートで働くママやこれからパートとして働きたいママの中には、週にどれくらい働くか悩んでいる方もいるのではないでしょうか。週に20時間以上働くと何が変わるのか詳しく知りたい場合もあるかもしれません。厚生労働省の資料を参考に、知っておきたい雇用保険や社会保険のポイントを調査しました。退職したワーキングマザーのその後。専業主婦や転職などそれぞれの選択ワーキングマザーの方のなかには、さまざまな理由から退職を考えることや、退職してその後のすごし方について迷うこともあるかもしれません。今回は、二人目妊娠などワーキングマザーの退職理由と退職後のすごし方の他に、退職金はもらえたかなどについてママたちの体験談を交えてご紹介します。社会保険の扶養適用で健康保険料はどう変わる?条件や手続きなど育児中のママやパパの中には、働くときに健康保険料について気になる方もいるでしょう。健康保険が含まれる社会保険の扶養に入るかどうかは、家計にも大きく影響してくるかもしれません。今回は、扶養の基準や手続き、扶養内で働くよさなどについてご紹介します。【先輩ママに聞く】ママと赤ちゃんの幸せタイム”タッチ&ケア”ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社PR【教えて!てぃ先生】教育の基本は「幼児期の習慣」がカギ。幼児期に身につけておきたい習慣とは?ライオン株式会社PR生後2カ月の赤ちゃんとの車移動。家族に「新しい選択肢」を。将来性の高い介護業界で自分らしく働く。小さな“できた”が日々の喜び。特別養護老人ホーム介護の仕事は特別じゃない。ワーカーズコープ求人一覧へランキング幼稚園に通う子どもの朝ごはん。どもの鼻水、目やにがすごいときは何科に受診すべきか受診の目安と考えられる病気について眞々田容子(クローバーこどもクリニック)親子でふれあい遊びをしたい。時短キーワード一覧へアプリで、もっと身近で便利に。子育て中のママ・パパに向けて、「育児や仕事」「子どもの遊びや教育」「健康」などをテーマにおすすめ記事を毎日更新。仕事をはじめ、子育て中のママが気になる疑問を少しでも解消し、「私と同じ気持ちの人って他にもいるんだ!」と共感したり、子育てをさらに楽しくするアイディアを提案するメディアを目指しています。