娘の卒業式を載せました。タイトルや内容は全然別物ですが・・・>>https://unionsoft.exblog.jp/29383306/3月は卒業で別れの季節。一方で4月は入学や入社で出会いの季節。いいつつも、まだツーショット写真を撮ってくれます。とーちゃんは嬉しいです。いわぁ!と、この手の式典につきものなのですが座って話を聞くだけ・・・なかなか大変です。その中で良い事言っているな。思ったのがありました。誰が話したのかは、すっかり忘れました。細かい前後の話も、すっかり忘れました。こんな事を言っていました。「与えられるばかりの人間ではなく与えることのできる人間に成長して欲しい」これ!これですよ!これ!これは、常々同じことを社員さんに思っています。子供のうちは親や学校、先生、地域の人など周りの人がお膳立てしてくれて、そのなかで生きています。独りで勝手に育ったような顔をして社会に出ていきます。会社に入ると最初は、あれこれ教えてくれます。ところが、1年経ち、2年経ちだんだんと、今度は、自分が後輩を教える立場になります。与えられる事に慣れてしまっている人はこれが怖い。恐れているような気がします。年数や経験を重ねていくといつまでも甘えてはいられません。誰からも細かい指示などは出ません。誰からも何も言われません。自らが、後輩や他人に、何を与えられるのか?に真価が問われるようになります。無意識的に、こういう環境から逃げてしまう人。・・・・・いるんです。学校生活でも社会人生活でも、1年生、新入社員は、まだ与えられる事ばかりですが2年生からは、後輩に与える事が増えてきます。10年生、20年生ともなれば会社の中だけではなく社会の中で、他者に与えて生きています。与えているものは物質的なものだけでなく精神的なものもあれば、影響を与えている場合もあります。「君はどう生きるのか?」でコペル君が見つけた「人間分子の関係、網目の法則」と同じではないでしょうか?人は、必ず他者との見えない関係がありそれが影響しあっているのです。「与えられる事に慣れるのではなく与える事のできる人間になって欲しい。全ての人に、そうありたいと思う気持ちがあればとても良い世の中になりますね。入学式で見つけた良い言葉でした。メッセージを入力してください。