admin今や企業経営において当たり前のように使用される「コンピテンシー」。admin近年、人事の業界ではエンゲージメントという言葉をよく耳にします。admin年度初めに目標を立案し、その目標の難易度や達成度に応じて人事評価をする。admin社員のエンゲージメントを高め、ひとりひとりが高い業績に貢献できるようにすることが人事の施策。adminゲーム要素を取り入れることで施策に対して人を巻き込んだりモチベーションを高めることができるゲーミフィケーション...<123このサイトについて人事やテクノロジー分野において活躍されているさまざまな方に登場頂き、ワインと美味しい料理を肴に今後の展望などを色々語って頂くサイトです。