第三の給与2018.07.17HRテック企業の中でFringe81社が提唱する「第三の給与」と言う社員評価による給与という考え方がとても斬新で参考になります。2,成果給に加え同僚から感謝の気持ちを給与として支給すると言うものです。その構造を構築するためのシステムが同社商品のUniposです。評価そのものの難しさ、更には上司のポジショニングなど今後は大変複雑になってくると思います。今後の評価について大変参考になるコメントを発表しています。以下ご一読頂ければ幸いです。