転職Do転職活動を、感動体験に。面接で聞かれることNTTデータへの転職に関する口コミや評判NTTデータに転職するには希望の職種に合った転職エージェントを選択しよう技術系エンジニア職の方IT転職のマイナビエージェント文系総合職の方リクルートエージェントおわりにはじめにNTTデータは、官公庁などとの結びつきも非常に強く、1つのプロジェクトが非常に大きいため、大きなスケール感で仕事が出来ると人気があります。近年、CTOクラスの技術者には、3,000万円超の年収を提示して、高度技術者を採用する施策を打ち出して、話題となりました。これだけ大きなIT通信企業であるため、「NTTデータに転職したい!」と考えている人も少なくないですよね。今回は、NTTデータに転職する際の難易度や面接のやり方、社内の口コミ・評判や難易度など、転職情報をご紹介します。Corporation)は、東京都江東区にある、データ通信やシステム構築事業を行っている日本のSI(システムインテグレーター)企業。(NTT)のデータ通信事業本部を源とし、その完全子会社である中間持株会社のNTT株式会社が発行済株式総数の54.19%。前身の日本電話公社の1960年代より、日本の官公庁向けに大規模なシステムを様々に開発し、発展を遂げてきた。近年では、ビッグデータやAI、ブロックチェーンなどの分野にも事業を拡大しており、将来的にも日本のシステム開発の根幹を担う大企業である。NTTデータへの転職でおさえておきたいポイントNTTデータの面接では、圧迫などはなく終始和やかでオーソドックスな質問が多い。業界内でも最大手企業であるため、幅広い領域で業務を選択することが可能。正社員のタスクとしては、管理などが多く、同じような案件が永遠と回ってきたりすることもあり、技術的な成長はほとんどないかもしれない。日本を代表する企業でもあるため、システム構築などに携われるのはかなり大きな魅力である。ワークライフバランスに関しては、かなり微妙。システム開発をする部署などによっては、残業が慢性化していることもある。豊洲センタービル企業理念やビジョンNTTデータでは、以下のような企業理念やビジョンを策定しています。Visionは、NTTデータグループが10年後に目指す姿を示したものです。ITの技術革新は目覚しく、ビジネスモデルの変化も急加速しているこの予測困難な時代において、私たちの目指すべき姿は、自社のみの利益を追求するのではなく、どこまでもお客さまに寄り添い、お客さまの豊富なアイデアと私たちが強みを発揮する世界中の最先端テクノロジーとを結び付け、ビジネスイノベーションや社会的課題の解決をともに実現していくことでお客さまから長期的に信頼されるパートナーとなることです。ビジネスパートナーとして世界中のお客さまから「信頼」を得ることでグローバル市場で大きな存在感を発揮していきます。NTTは、企業理念において、「信頼されるイノベーターになる事」を掲げており、自社の技術力を通して、顧客の課題を解決しています。日本一の大企業である利点を生かして、最先端の技術力をお客様に提供し、課題を解決していくことをビジョンとして定めています。828万円(38.7歳)(四季報調べ)同じ「通信関連」業界の平均年収:544万円と比較すると、280万円以上も高い年収である事が分かりました。業界最大手の企業であるため、年収もかなり高く設定されているようです。マイナビ転職)世代別平均年収NTTデータの世代別の平均年収は以下の通りです。仕事をしたいと思う人はさせてもらえ、残業代もきちんと出るが、部署によっては、オフの生活はないと言っても過言ではないくらい忙しい。夜勤が常時ある部署に当たると、夜勤や休日出勤もある。月の労働時間を上回ってやりくりしないと、かなり辛いと思う。働き方改革がかなり進行している。在宅勤務やフレックス勤務を行っている部署もある。部署運によって労働環境はかなり違う。育休取得者もかなりの割合で存在する。育児取得者もかなり多いように思われる。参画するプロジェクトによる。ITコンサルタント職は、比較的自由に時間が使えるが、成果が重要視される。家賃補助は、独身で月4万円、結婚後は月7万円と、かなりの額を出してくれる。ほとんどは社内の制度をきちんと活用できる状態にある。大手企業の中では、上位に入る福利厚生制度だが、トップクラスではない。福利厚生に関しては、カフェテリアプランの充実、人間ドックの無償化もあり、退職金も十分にもらえる。コミサイトでの残業時間は、31~40時間でした。福利厚生は充実しているとのことでしたが、システムの開発を請け負っている会社であるため、残業は多くなってしまう傾向にあるようです。口コミサイトでの有給消化率は、72~80%となっていました。残業時間の長さと比べると、有給消化率もかなり高い割合となっています。残業でのハードワークはあるものの、しっかり有給を取ることができるため、この点に関してはトレードオフです。NTTデータの中途採用求人情報NTTデータにはどのような職種があるのかNTTデータの中途採用では、以下のような職種の人材を採用しています。顧客営業(営業)ソリューション営業(営業)コンサルタント(コンサルタント)プロジェクトマネージャー(エンジニア)ITアーキテクト(エンジニア)ITスペシャリスト(エンジニア)アプリケーションスペシャリスト(エンジニア)R&Dスペシャリスト(研究開発)NTTデータでは、主に「営業職」「コンサルタント」「エンジニア」「研究開発」の4つに分類されています。営業職やコンサルタントは、顧客への自社のソリューション活用を促す提案営業を行い、エンジニアがシステム開発を行う業務になっています。研究開発部門では、新しい技術を生み出すための開発部門が設置されており、専門性のある人材が求められています。求人の傾向的には、自社で開発を行ってくれるエンジニアを募集している割合が非常に高いです。NTTデータは、技術力が第一の会社であるため、より優秀なエンジニアを1人でも多く採用したいという狙いがあります。それに次いで、営業職を募集しており、自社の技術力を顧客に使ってもらうための、営業力を確保しています。実際の求人情報を転職サイトのdodaで調べたところ、NTTデータの求人は、453件ほど該当しました。転職サイト経由でも、多くの求人が出ていることからも、門戸は広く開かれていることが分かります。通信業界では、日本一の大企業であるため、グループのその他子会社でも求人を募集しており、勤務地も広い範囲から選択できます。NTTデータの採用方針NTTデータの採用方針では、以下の3点を非常に重要視しています。–多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる「共創力」そして、それらを突き動かす強い意志と情熱。ITビジネスにおいて多様なソリューションを提供しているNTTデータでは、可能性やキャリアパスは非常に多岐に開かれています。最新の技術に興味を持っている変革力や、周囲を巻き込めるリーダーシップのある人材が求められる傾向があります。中途での採用は特に、技術力や経験が重要視される傾向があり、他社で大きなプロジェクトを経験した人でないと、厳しいかもしれません。NTTデータの選考に関する情報NTTデータへの転職難易度NTTデータへの転職難易度は、非常に高いです。大手企業であるため、新卒から人材を育てる傾向がかなり強く、口コミサイトを見ても、中途から入社する人は多くありません。ないとなかなか転職することは出来ないため、前職の経験はかなり重要視されると考えていいでしょう。適性検査(2回)→採用条件の提示(書類にて)NTTデータの選考の流れは、一般的な企業とほぼ同様です。公式ページにもあるように、この流れは一般的な公募ルートで応募した場合です。紹介での採用などは、選考形式が異なるケースもあることを覚えておきましょう。筆記試験の有無、種類NTTデータの選考では、筆記試験の有無に関する記載はありません。必須・推奨される資格NTTデータの中途採用で、必須・推奨される資格は特にありません。とあるため、最低限の学歴は必要になります。面接で聞かれることNTTデータの面接で聞かれることは、他の企業と同様に基本的な質問が多いです。面接で聞かれるのは、なぜSI業界を希望したのか他社ではない理由は何かあるのかどのようなことを会社で成し遂げたいのかなどの質問です。特段変わったことも聞かれず、面接の雰囲気も終始落ち着いたものであるため、落ち着いて、穏やかに答えることが可能です。面接では、リラックスしていつも通り答えることを意識しましょう。企業評価(安定性・成長性)・AIやIoTを活用してサービスを行う機会も多くなるが、十分対応していけると思う。(40代・エンジニア)・大企業かつ旧公社のためか、各種手続きがかなり煩雑。古い体質が残っているのが心配。(40代・ITコンサルタント)・将来性のある分野に投資しているのに、取り組みに時間がかかってしまい、スピード感がない。(30代・エンジニア)・古い付き合いの会社が多いため、しばらく仕事が無くなることはない。企業としての新陳代謝には問題がある。(20代・エンジニア)・NTTという大会社の安定感は抜群にある。社員数が多いため、若い人が力を発揮出来ない土壌がある。見ると寂しいが、住宅保証などの手当が手厚いため、額面よりもかなり多く感じる。(20代・エンジニア)・給与面での福利厚生もかなり充実している。(30代・法人営業)・若者の間の給料がかなり低い。残業しなければお金が貯まらないため、若いうちは厳しい。比較してもかなり高めである。ボーナスも安定している。・ボーナス評価が年に2回、給与や昇進に関わる評価が年に2回ある。社内資格の取得が昇進の必須条件となっているように感じる。(30代・エンジニア)・評価のための目標設定の仕組みが導入されているが、形骸化してしまっている。(30代・プロジェクトマネージャー)・年収自体はそこまで問題ない。管理職の評価が行き届いていないように感じる。(20代・エンジニア)・主任は年次が上がれば上がれる。働いている人も多いが、年功序列評価のように感じる。(30代・プロジェクトマネージャー)・頑張った分だけ評価される。面談でしっかりアピールした方がいい。(30代・法人営業)仕事のやりがい・大きなプロジェクトに携われる点はとてもいい。NTTでなければ出来ないことだと思う。(20代・エンジニア)・正社員のタスクは、管理的な部分が多く、あまり面白みはないように感じる。(20代・エンジニア)・若手にもプロジェクトを任せるような場面もある。プロジェクトが大きいと業務も縦割りになり、把握しにくい。(30代・法人営業)・外資やベンチャーなどの先進事例が見えるようになってしまい、そちらの方が魅力的に感じる。(30代・プロジェクトマネージャー)・若手が意見を言っても保守的なので、採用されないことも非常に多いように感じている。(30代・エンジニア)(引用元:キャリコネ、openwork、転職会議、カイシャの評判)NTTデータに転職するには大手企業が中途採用を実施する理由のほとんどが、「新規事業や欠員の補充で即戦力が必要になったとき」。した求人の募集人数は少数ですから、すぐに採用が決まってしまいます。NTTデータの中途採用求人はとても貴重です。NTTデータの選考を受けるために重要なのは「あなたのスキルが即戦力と判断される求人票」を見逃さないことです。そのためには以下の2点が大切です。常に公式サイトの求人票を常にチェックすること競合などに配慮してクローズドに募集される非公開求人を受け取ることこの2つを簡単に満たしてくれるのが転職エージェントです。転職エージェントなら公式の求人票はもちろん、非公開求人もタイムリーにアナウンスしてくれます。希望の職種に合った転職エージェントを選択しようNTTデータの求人は技術系エンジニア職と文系総合職の2つのコースに大別されます。あなたがどちらの職種を希望するかを明確にしてください。技術系エンジニア職の方エンジニア職種としてNTTデータへの転職を目指すあなたにおすすめなのがIT転職のマイナビエージェントです。大手へのIT転職に強いエージェントとして、そのコネクションを存分に発揮してくれることでしょう。IT転職のマイナビエージェントエンジニア採用に強いエンジニアの転職を数多く手掛けている大手転職エージェントです。大手やメガベンチャー系安定企業への転職に強みがあります。担当者のITリテラシーが思った以上に高く、ストレスなく転職活動を進めることができた。他の転職エージェントのようにガツガツしていないのが好印象でした。大手系の案件は確かに多かった。Web系スタートアップ志望なら他社も見た方がいいと思う。営業やマーケティング職などの総合職としてNTTデータへの中途入社を目指すならリクルートエージェントが現実的な選択となります。中途採用業界においては最大手のエージェントで、特に大手企業からの信頼は絶大なものがあります。人事部だけでなく事業部から非公開求人の依頼を受けているケースもあり、常時30万件以上の求人を掲載しています。営業所が多く、地方求人にも強いです。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。期待を裏切らない内容でスムーズに転職できました。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。「リクルートエージェント」公式サイトへエージェントには志望企業と職種をはっきり伝えてしまいましょう特にリクルートエージェントのように取り扱い求人数が多いエージェントの担当者には、希望する企業と職種をはっきり伝えてしまった方が話が早いです。仮にそのタイミングで取り扱いがなくても今後の見込みをアナウンスしてもらえたり、関連企業の求人などを案内してもらえたりする可能性もあります。おわりに今回は、NTTデータに転職したい方に向けて、難易度や面接での口コミなど、中途採用情報をチェックしてきました。公共事業に関わることができる点や、超大規模なサービスにも携われるため、非常に影響力が強いですが、古い体質が残っているとの口コミも多くありました。仕事にやりがいを求めて、働くには少し物足りないかもしれませんが、給与や福利厚生などの安定性は素晴らしいです。中途でNTTデータに入るのは、なかなか至難の業であるため、かなり注意が必要です。これからNTTに転職したい人は、ぜひ本記事を参考にして、転職の準備を進めてください。ITベンチャー3社での就業経験で、何事にもチャレンジする姿勢を学び、ライターとして独立しました。転職Doでは、転職に悩む全ての人に、自身のキャリアと向き合い、より良い転職活動が出来るよう気持ちを込めて記事を執筆しています。入社後はITビジネス担当に抜擢され企画立案を任されるチャンスを得るが、一人で抱え込み、挫折。メルマガご希望の方のみ企業別転職ノウハウ企業別転職ノウハウ三井物産に転職するには味の素に転職するにはDeNAに転職するには住友不動産に転職するにはヤマト運輸に転職するには三菱電機に転職するにはP&Gジャパンに転職するには富士通に転職するにはJR東日本に転職するにはソニー生命保険に転職するには旭化成に転職するには三菱地所に転職するには電通に転職するにはサントリーに転職するにはセールスフォースドットコムに転職するには博報堂に転職するには三井不動産に転職するにはNTTデータに転職するには資生堂に転職するには株式会社オリエンタルランドに転職するにはLINE株式会社に転職するにはホンダに転職するには任天堂に転職するにはヤフー(Yahoo)に転職するにはパナソニックに転職するにはソニーに転職するには日産自動車に転職するには三菱商事に転職するにはメルカリに転職するにはサイボウズに転職するにはデンソーに転職するには日本航空(JAL)に転職するには日本マイクロソフトに転職するにはサイバーエージェントに転職するには全日本空輸(ANA)に転職するにはキーエンスに転職するにはAmazon(アマゾンジャパン)に転職するにはソフトバンクに転職するにはトヨタ自動車に転職するには楽天に転職するには5秒で完了。転職サイト選びに迷ったら、おまかせください!質問に答えるだけで、あなたにピッタリな転職サイトをご紹介します。マイナビジョブ20’sに掲載している企業は未経験者歓迎で第二新卒を求めている企業がほとんどです。第二新卒の転職は難しいイメージがありましたがすごく親身になってくれて、何から何までサポートしてくれました。職歴が空いてしまった上での正社員転職だったが、アドバイザーのお陰でスムーズに決められた。男性さすがに20代での年収アップは難しいのかなと感じた。4ハタラクティブのここがおすすめフリーター歓迎、未経験OKのエージェント「20代若手を採用して長期的に育てていきたい」「フリーターでも幅広い人材を採用したい」企業のみが利用。実績よりもやる気や人物重視の採用をしている会社を紹介してもらえます。男性フリーターでは面談すら受けられない転職サイトが多い中、親身になって相談に乗ってくれた。書類や面接対策を最後までサポートしてくれるので、職歴が浅い私でも内定をいただけました。担当者がずっと話を聞いてくれて、正社員転職の不安を解消してくれた。紹介されるのは未経験歓迎の求人がほとんどです。ものづくり系エンジニア求人を中心に保有する非公開求人は約5,000件。電気系やIoTの案件が多かったように思う。自分で求人を検索して興味が持てる案件を探せるのが良かった。面談サポートを受けましたが、担当者がIT業界に詳しかったので助かりました。地方だと求人数が極端に少ないように思う。4.5IT転職のマイナビエージェントのここがオススメエンジニア採用に強いエンジニアの転職を数多く手掛けている大手転職エージェントです。大企業やメガベンチャー系安定企業への転職に強みがあります。担当者のITリテラシーが思った以上に高く、ストレスなく転職活動を進めることができた。他の転職エージェントのようにガツガツしていないのが好印象でした。大手系の案件は確かに多かった。Web系スタートアップ志望なら他社も見た方がいいと思う。4GeeklyのここがオススメIT・Web・ゲーム業界に特化Web・ゲーム業界の転職ならGeekly。大手志向というよりWeb・ゲーム業界やスタートアップでチャレンジングな環境に身を置きたい方にマッチしているエージェントです。男性ゲーム、Web系の求人が充実していた。Web系スタートアップのエンジニア求人は高年収の募集が多かった。30歳男性スタートアップの中でも業績が伸びているところを中心に教えてくれた。自分では情報が探しにくいので助かりました。中吊り広告を見て登録したのですが、ゲーム業界から離れたいと思っていたので、ちょっと違うかな、という感じでした。Geekly公式サイトへ転職サイト診断を閉じるじっくり転職活動を検討したいあなたには・・・リクナビNEXTリクナビNEXT公式サイトへ転職サイトNo.1。日々更新される求人の中からスキマ時間に自分のペースで仕事を探せる。放っておいても届くスカウトメール機能も魅力的。利用者の口コミ29歳男性エージェントと違い煩わしい面談などが無いので自分のペースで活動できる。26歳女性スカウトメールがかなりの数来るが、中には「これは!」と思える求人もあった。男性さすがに最大手という感じ。地方でも求人数がすごい。担当がつくわけではないのでアドバイスなどは受けられません。専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。常時30万件以上の求人を掲載。求人数が多いので地方にも強い。最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。女性やっぱり求人数は魅力的。地方にも営業所があって対応が良いのは他と違うところ。求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。リクルートエージェント公式サイトへ転職サイト診断を閉じるレジュメの添削を受けながら高年収オファーを待ちたいあなたにおすすめの転職サイトは・・・dodadoda公式サイトへ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。3.5dodaのここがオススメ国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。「オファー待ち」も「キャリアカウンセリング」も選べる転職活動。登録するだけで有名外資系企業からオファーが届く事も。外資のリクルーターがダイレクトソーシングに利用していたようでオファーを受けた。見られることを意識してレジュメはしっかり登録すべきかと思います。求人の数が多く、かなり高年収のものもあった。職務経歴書の添削を受ける事もできるのが良い。女性エージェントサービスを利用しました。キャリアアドバイザーとLINEで手軽に連絡取れるのはよかったです。4ビズリーチのここがオススメリクルーター・ヘッドハンター多数。登録ヘッドハンター約3,800人。中にはGAFAなど大手外資のリクルーターも。外資のリクルーターがとにかく多い。レジュメはしっかり書くことをおすすめする。自分のタイミングで転職活動を進められるのは良い。転職が決まるとお祝いが貰えるのは少し嬉しい。大手企業の人事もかなり見ているようなので一定以上の経験がある方には向いていると思う。私には不向きだったかな。