熱も下がったようだし、何より元気だしということで、再び保育所に行かせました。「今日で今の仕事は終わりなので、(子どもたちが)体調を崩したりしなければいいのですが・・・。万が一の時は、連絡下さい。」と言い残して、職場に向かいました。AM11:00前には、来たんですよ。(>_<)朝は元気だった長男が、39度の熱を出してしまった、と。迎えに行かなきゃいけないし、でもその日の仕事は残っているし。何より、辞めるその日くらいは、きちんと挨拶をして(社員各自へのお土産も用意していた。午後には何とか戻るから、と職場の課長に伝え、保育所に迎えに行きました。その後、ダンナに帰ってきてもらい、ダンナに長男を預けて、私は午後から再び職場へ。何とか、その日の仕事と引継ぎをきちんと済ませ、職場の人たちにきちんと挨拶もして、辞めて行くことができました。・・・私、職場に迷惑かけたくて、やっているんじゃないんですよ。子どもたちだって、好きで、熱を出してる訳じゃないんですよ。しようもないんですよ。ままならないんですよ。多かれ少なかれ、同じような悩みや苦労を持っている。迷惑かけたくて、かけているんじゃない。「気にすることないよ」と、周りは言う。後始末に大変な思いをする。こんな状況、やっぱりお母さんたちは、つらいんだよ。「育児」と「仕事」の両立は、改めて、ままならない。周りの理解やサポートなしには、やっていかれない。・・・私は、サポートする側になろう。世のお母さんたちはもちろん、私自身の生活も、なんとかサポートしていこう。いう状況が起こるということは。ままならなさを、改めて胸に刻みなさい。」と、教えてくれているのかも知れない。