臨床心理学をベースに、組織内キャリア発達、組織におけるメンタルヘルス、ワーク・ライフ・バランスの視点から、21世紀型働き方の支援を考えています。研究テーマの例ワーク・ファミリー・コンフリクト研究、キャリア・モデルとキャリア・パースペクティブ研究、技術職のキャリア発達研究、中年期のキャリア発達研究、大学から社会への移行期の研究、組織文脈における自尊心研究、組織ストレス研究、組織倫理に関する研究など。詳しくは金井教授の紹介、メンバー、研究業績のページを参照してください。学生さんに期待すること、学生さんが習得できること、この研究室に所属することのメリット組織内キャリア研究や産業領域における臨床は研究・臨床分野としてはまだ若い分野なので、多くの皆さんの参入をお待ちしています。多くの皆様にご参加いただき、誠にありがとうございました。34回大会を開催します。多くの方のご参加をお待ちしております。詳しくは学会のHPをご覧ください。博士学位が授与されました。博士学位が授与されました。博士学位が授与されました。博士学位が授与されました。新しく論文が掲載されました。研究業績の頁へ博士学位が授与されました。Perl5.016003。