転職エージェントを利用していて「おすすめは営業職の~です」という内容をよく聞いたり見たりしたことあると思います。別の転職エージェントも同じく営業職ばかり・・・。転職エージェントが営業系の仕事を勧めてくるのか?その理由を紹介します。営業職ばかり勧める?1、求職者がはっきりと「この職に就きたい」と言っていない転職エージェントに任せておけば、あとは紹介してくれる職業から選べばいいと自分から積極的に動いていないケースがあります。その結果、求人が多い仕事の営業職を勧められることになり、その業界に応じたエージェントが担当者となるため、メールで送られてくる案件が営業職ばかりになります。2、担当のエージェントが営業職だけに詳しい人だったエージェントにはその業界に詳しい人が担当します。そのため他の職種を希望しても、うまく言いくるめられたりすることがあります。エージェントによっては、様々な職業に詳しいエージェントもいますが、1つに特化したエージェントもたくさんいます。専門外のことはお勧めせずに自分の得意分野を紹介する場合があります。3、求職者が「元営業職」だった求職者の中には、元々営業職に勤めていてそこから新しい業界へ転職しようと考えている人もいます。方が転職に成功しやすいです。「新しい業界」へ転職させるよりも「同じ業界」へ転職させたほうが成功しやすいことから営業職へ勧めたくなります。営業職はやりたくないときっぱりと断る。担当のエージェントを変えてもらう営業職ばかり勧めてくるエージェントへの対処法としては2つ。1つは「営業職で働く気はないので、他の職業を紹介してください」と要望を出すことです。担当者によっては、その要望に合わせて営業職を外してくれることもあります。思いっきり担当者を変えてみるのもいいと思います。転職エージェントには当たりハズレがあるので、担当者を変更するという手段は有効です。自分の生活が左右される転職活動なので、自分の考えを曲げずに転職を成功させましょう。めの男はモテるのか?理由と経験談を語る働く前にまず確認!製造業に向いていないタイプとは【30代は手遅れ?】大企業勤めの人が転職するなら20代が良い理由3つ【あるある】会社を辞める前にやってはいけないこと5つ【30~40代】転職で会社から求められる人材の特徴とは高卒は大卒よりも正社員になるのは簡単。3つのコツさえできれば。舐めてたんだろうな...Twitterまとめだから年収が高いってことは、その分だけの高難度で責任のある仕事やってるから話題のツイートまとめ日本企業のグローバル人材育成・採用の取り組み実態がひどい話題のツイートまとめ【話題】マネージャーとして大切なこと9つ。前職で「ご馳走様でしたは3回言え」と叩き込まれました。エンジニア採用面接で「成長したいです!」っていう人は、という理由で会社辞めないどころか転職活動すら諦める人、結構いると思います。経理が辞めるときの理由は明確で、この3つがほとんど。