BLOGスタッフブログ2016.09.04【人材育成】傘で「るろうに剣心ごっこ」をしていた小学校時代がいい例だよね育成ノウハウ音楽情報が足りていません!おススメのアーティストを教えてください!こんにちは、GWPの音楽好き担当・保田です。意味不明なタイトルですが本日のテーマは「育成」についてです。「アルバイトスタッフにもっと活躍してほしいけど...」そのような悩みをお持ちの上司、店長、パパ・ママは是非参考にしていただきたい「人は持ち物を使いたがる法則」についてお話しします。持ち物は使いたくなる!例えば、小学校時代の下校時を思い出してみてください。拾った石を何かに投げるランドセルを遊び道具に使う雨上がりの下校時、傘を剣として遊ぶこんな子、いましたよね?(笑)人は持っているものを意識的にも、無意識的にも使いたがります。形の無い持ち物も使いたくなる!形の無い持ち物も使ってしまうのが人間です。わかりやすいところです。諦め癖がある人は、その性格を使おうとします。使命を持っている人は、使命を掲げて立ち向かおうとします。過去の経験を使って困難を乗り越えようとする人もいるでしょう。持ち物を使うのが人の習性ならば長所となる持ち物にたくさん気付かせることが育成につながります。自覚出来ている持ち物、自信のある持ち物は特に使用頻度が高まりますから。「○○(部下)は論理的思考でいつもアドバイスくれるよな、助かるよ。持ち物に気付かせるだけではなく親や上司から持ち物を与えることも大切です。等、マイナスな持ち物を与えてしまっていませんか?持たせる持ち物は、本人に期待を込めた内容にしましょう。そのためにはまず相手と向き合うことそして魅力を発見、発掘することです(*^^*)以上です。教育者の皆さま持ち物を意識的にも無意識的も使ってしまうのが人間です。グッドウェーブプロモーションの総務とし社内全般のサポートや採用サポートを行なっています。今まで面接した人数は2,000人超!NLPや行動科学、コーチング等の学びを活かし、スタッフ教育やマネージメントにも力を入れています。今年もお世話になりました。