|お気軽にお問い合わせください。it第407号がんばっているのに、成果がでないことがあります。以前、がんばることと、成果がでることは違うとお伝えしました。成果を上げるには、重要と思われる行動を継続して行うことです。行動することができます。評価制度がある場合は、この行動ができたかできないかを評価基準で比較します。多くの人はいろいろ行動しているつもりではあるのですが、本当に成果に結び付く行動を継続していかないと、成果にはつながりません。重要度の高い行動をすることです。確信を持っているわけではありません。実際に成果を出している人が行っている行動を行動目標に掲げます。顧客獲得セミナー成功法」がロングセラーの遠藤晃さんが、メルマガに書いていて納得したのが「やってみます!」というのが口癖の人は、イマイチ成果が出てない人が多いというものです。「やってみます」という言い方をしてしまった経験があります。「やってみます」は、なんか結果については失敗することも想定している感じがします。言葉って、うそつけないもんだと思います。行動目標を作って、それを行うように上司は部下を指導するわけですが、なかなか言うとおりにやってくれない、という話を聞きます。やってみますと言うんだけれど、やらないんですよね。して部下は上司の言う通りやらないのでしょうか。人は腑に落ちないと動くことができません。まわりから圧力かけても長続きしません。前に上司の方は、これまで部下と一緒にどれほど行動目標を具体化したか、について、考えてみましょう。自分がその行動しているイメージがつかめるかどうか、です。イメージできないことは、動けません。できないのか?原因をつきとめるのではなく行動目標の行動を実際に、細かく落とし込んでみましょう。「やってみます」が「やります」に変わります。キャッシュフローコーチ仲間の新潟の西久保勝郎さんが「脱★ドンブリ経営実践セミナー」を開催します。納得の報酬を得ながら、顧客の本業ど真ん中に貢献して感謝される仕事をしたい方には、きっと響く内容です。この、キャッシュフローコーチ・メソッドを3時間半に凝縮してお伝えします。担当:西久保勝郎>2019年5月30日(木)6月5日(水)両日ともに同じ内容です。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。reserved.ページ上部へ戻る。