基礎コース」ものづくりの現場(職場)では、生産性の向上と高品質・低コスト・短納期を達成することが求められており、これらに対してリーダシップを発揮して挑戦する“中核人材”を育成することが重要な課題となっています。「基礎コース」では、ものづくりを支える基本的な考え方と取り組み方について、講義と演習を交え、わかりやすく解説します。職場でおろそかになりがちな「コンプライアンス(法令順守)」と「情報セキュリティ」の重要性と取り組み方を学ぶ、実践につながる講座を新しく設けました。これらに関する課題をお持ちの方およびこれから社内へ展開する立場の方々の参加をお待ちしています。パンフレット【ご参考1】中核人材育成塾の紹介(2019年度の開催実績)【ご参考2】専門知識を深める「アドバンスコース」(7〜10月開催)は6月上旬に募集開始予定です。納期に追われたり技能・技術の修得が優先しがちな職場では、若手社員に「社会人基礎力」を習得させる機会や場を十分確保できないという課題があります。「入門コース」では、これから職場の“中核人材”をめざして活躍が期待される企業経験1〜3年程度の方々を対象に、各部署・部門に共通する仕事の基本と仕事への取組み姿勢について、事例やグループ討議を交え、わかりやすく解説します。これから本格的に仕事を任され上司や先輩方の信頼を得ていくステップにある方々の参加をお待ちしています。多くの方々に充実した聴講をしていただけるよう、2日コースを2回実施します。6月11日(木)・7月16日(木)(*)4)ポイントを押さえ成果をあげる「仕事術」5)頼りにされ第一線で活躍する人材になるための「グループ討議」(*)7月2日と7月16日の講座はそれぞれ4月23日と6月11日と同じ内容です。「4月23日と6月11日」または「7月2日と7月16日」の2日間通しでの受講が基本です。材料とその加工技術のイノベーションは、産業発展の中核をなすものであり、時代変革に向け相当大きなインパクトを持つと考えられます。見た鉄鋼材料と切削の基礎知識」など、今後急速な技術革新が予想される分野について、事例を取り上げご紹介します。皆様の多数のご参加をお待ちしております。会費について(.pdf)入会についてあらかじめ会則・会費についてをお読みいただき、下記書式をダウンロードして記入して下さい。(atmark=@としてください。