ない場合には過半数代表者が任期を定めて指名すること。委員会の議事録が作成され、保存されるとともに、労働者に周知が図られていること。労使委員会で決議をする。1対象業務2対象労働者の範囲3対象労働者の健康管理時間を把握すること及びその把握方法4対象労働者に年間104日以上、かつ、4週4日以上の休日を与えること。該当する者に面接指導を行う。要*高度プロフェッショナルの休日は、年間104日が絶対条件、かつ4週4日以上必要。