スポンサーリンク人事異動(配転,出向,転籍)五輪ボランティアの参加強制に関する労働局の申立書の記載例このこのページでは、会社から五輪ボランティアへの参加を強制させられている場合にその強制の中止を求めて労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例(ひな形・書式)を公開しています。おける障害者等への虐待行為の内部告発文書このページでは、障害者や要介護者を入所させている施設で虐待やネグレクト(介護放棄)が行われている場合に監督官庁である都道府県知事に対して内部告発する場合の申告書の記載例を公開しています。与えられないことに関する労働局の援助申立書このページでは、会社から休憩時間が与えられていないことを理由に労働局に対して紛争解決援助の申立を行う場合の申立書の記載例を公開しています。与えられないことに関する労基署の是正申告書の記載例このページでは、会社が休憩時間を与えなかったり、休憩時間を与えても仕事が忙しかったり休憩時間中も電話応対等が義務付けられているため事実上休憩時間が取れないことを理由に労働基準監督署に違法行為の是正申告を行う場合の申告書の記載例を公開しています。与えるよう求める申入書の記載例このページでは、会社が休憩時間を与えなかったり、与えても電話応対などを義務付けている場合に会社に対して休憩時間を付与するよう求める申入書の記載例を公開しています。休憩時間を与えてくれないときの対処法このページでは、会社が休憩時間を与えてくれないときには具体的にどのような対処をとればよいのか、といった点について解説しています。理由とした退職金の不支給に関する労働局の申立書このページでは、懲戒解雇を理由に退職金が支払われなかったり減額させられた場合に、退職金の全額の支払いを求めて労働局に紛争解決援助の申立をする場合の申立書の記載例(ひな形・書式)を公開しています。理由とした退職金の不支給の撤回を求める申入書このページでは、懲戒解雇を理由に退職金が支払われなかったり一部減額されたりしたような場合に、会社に対して退職金の全額を支払うよう求める場合の申入書(通知書)の記載例(ひな形・書式)を公開しています。理由に退職金が不支給になった場合の対処法このページでは、懲戒解雇された場合に会社が退職金を払わなかったり一部減額したりすることに問題はないのか、また懲戒解雇された場合に退職金が不支給になったり減額された場合には具体的にどのような対処をとればよいのかといった点について解説しています。仕事のミスで罰金を差し引かれた場合(減給)の労基署の申告書このページでは、仕事上のミスを理由として給料から罰金を差し引かれた場合(懲戒処分の減給)に、懲戒処分の種類や程度が就業規則に定められていないこと、または労働基準法第91条の上限を超過した減給がなされていることを理由として、労働基準監督署に違法行為の是正申告を行う場合の申告書の記載例を公開しています。当サイトに記載されている情報の正確性等には万全を期しておりますが、情報の正確性、有用性など一切の事項につき当サイトの管理人が保証するものではございません。当サイトの管理人は利用者が当サイトの情報等を用いて行う一切の行為につき何ら責任を負うものではございませんので予めご了承のうえご利用ください。各ページに掲載されている内容は記事執筆時点のものです。法令改正や判例変更などにより掲載情報が事実と相違している可能性もありますのでご注意ください。著作権について当サイトに掲載されている記事の著作権は当サイトの管理人に帰属します。当サイトに掲載されている記事等の無断転載を固く禁じます。当サイトに記載されている情報の正確性等には万全を期しておりますが、情報の正確性、有用性など一切の事項につき当サイトの管理人が保証するものではございません。当サイトの管理人は利用者が当サイトの情報等を用いて行う一切の行為につき何ら責任を負うものではございませんので予めご了承のうえご利用ください。各ページに掲載されている内容は記事執筆時点のものです。法令改正や判例変更などにより掲載情報が事実と相違している可能性もありますのでご注意ください。著作権について当サイトに掲載されている記事の著作権は当サイトの管理人に帰属します。当サイトに掲載されている記事等の無断転載を固く禁じます。