いったクレームいう社員は煙たがられるけど、結局は給料が上がったりするわけです。なんでいつの間にか役職ついてるやんけ。おいおい、ふざけんなよ。いうことがあるわけです。中小企業なら結構ある話なんですよね。頑張ってる社員で、実績上げて、クレーム言わない社員を大切にすべき俺は頑張っているから給料上げろなど言わない人もいます。人望もあり、頑張ってる、成果も上げる、会社にとっては大切な存在。その社員は良い社員です。逆にクレームつけてくる社員はめんどくさい社員。結局は、めんどくさい社員の言い分を聞いてしまって本来大切にしないといけない社員をないがしろにする。最悪な結果となってることが多い。バカを見ている人は多いと思う。頑張って実績上げてるのに冷遇する。バカ社長よ勘違いすんな。社員を大切にしろよ「いい人」はバカ見る。僕は真面目に仕事するタイプで、実績も上げてきた、自分の領域ではない部分にも目を向けて仕事に取り組んできた。周りも僕を認めてくれているのがわかるくらいになった。僕は会社を信じていた。自分への待遇を更に良くしてくれるだろうと...。自分から言わなくても評価してくれるだろう...。そんなに実績あげてない奴と数千円しか変わらねーし。仕事しない先輩の給料が多すぎてブチギレ!マジでむかつくわ。誰かが見てくれて、誰かが会社に言ってくれて、会社は僕に対して正当な評価や対価をくれるだろう....。結局は社員のなかの1名。実績や普段の取り組みなんぞ意味がない。実績や普段の取り組み+主張することをしないと、ただバカを見るだけになる僕はやることやってしっかり給料交渉はしたほうがいいと思ったバカを見る。誰も信じたらダメなんだ。クレーマーが結局良い思いをする世の中。クレーマー(カスハラ)になったらダメだけど、自分の意見や主張はしっかりしたほうが良いと思った。その為にしっかり仕事をして成果を上げる。やることやった上で、給料交渉をすべきなんだと思う。自分を守れるのは自分しかいない...。言ったもん勝ちが得する世の中だな←まとめ言ったもん勝ちになってる世の中が気になる。クレーマーが得をする世の中なのは間違いない。いい人ほど、我慢させられたあげく冷遇される。ホントにバカを見ることになる。僕はそんな人達が一生報われないのはおかしいと思う。クレーマーになるのではなく、やることやって主張して欲しい。自分の身は自分で守ること。するために、スキルを上げて実績をあげる。なくてはならない存在になることが必要となる。頑張ってる人が得をする世の中になるのは、なかなか難しい。一人でも頑張ってる人が救われたらいいなあ...。自分のために生きるはずが「人のために生きて」僕は自分を見失った。人と同じ行動してたら「永遠」に幸せになれない理由。美味いから食べてみて。