銀行のリアルな実態2016.06.01銀行のエリート部署や出世コースとは?銀行員は給料も安定していて華やかな仕事だという印象を持っている人からは羨ましがられることもたくさんありますが、実際には男性女性性別関係ありませんし、エリートや出世コースという言葉とは切っても切り離せない、ある意味、現実的で過酷な職業です。銀行におけるエリートとはどこで決まるのか?出世コースとは何なのか?銀行の実態をご紹介します。続きを読む2018.02.06銀行員の定年は何歳?退職金はどのくらい?女性行員の定年について考えるこの記事は、銀行員全体の定年や退職金の基本的なことについてや、後半では女性行員の定年にもスポットを当てています。「銀行に入れば一生安泰」という時代は既に終わりつつあり、一生安泰という言葉に疑問を感じ始めてきている行員も多いのではないでしょうか。銀行で長年勤めてきた50歳以降の行員というのは、出世コースに乗ってきたかどうかで、その後の処遇にかなり大きな差があります。男性行員は定年を迎える人もいますが、女性行員の場合は、今はまだ定年を迎える人は少ないです。これからは女性も長く働き続ける人が増えてくることが予測されます。銀行員の定年・退職金事情について記載しているので、ぜひ目を通してみてください。銀行員の定年は何歳?銀行員の定年は一般的に『60歳』と定められている銀行が一般的です。UFJ、みずほの三行も60歳定年となっています。みずほ銀行については、2018年中に定年を65歳まで引き上げると発表されています。65歳定年制にすると言われていますが、銀行の定年事情は特殊で、60歳まで同じ条件で働き続けられるわけではありません。呼ばれるような制度と、出向・転籍の多さにより、銀行員の実質的な定年は『55歳前後』とよく言われます。銀行員は55歳で定年!?その内情とは?一般的に銀行には「役職定年」や「職位定年」と呼ばれる、その後の昇進が絶たれ給料が減額される制度があり、それが50代でやってきます。※銀行により制度は異なるので、詳しいことは自分の勤務先の規定を確認してください。これは私が勤務していた銀行の場合ですが、55歳で役職関係なく全員、給料が3割カットされます。それにもかかわらず仕事では変わらない責任を負わされるため、目に見えてやる気をなくしてしまう上司もいましたし、「あの人給料あれだけ減らされて支店長なんてよくやってられるよね」なんて噂話をする人もいました。大きな銀行や都銀では事務センターのような部署に異動する人も多いです。私の身近にもいましたが、気楽になる場合もあれば、それはそれで居心地が悪い場合もあるでしょう。小規模な銀行ではそうでもありませんが、メガバンクはそもそも定年まで銀行で働ける人のほうが少ないです。出世コースに乗り、狭き門をくぐり抜けた人以外は50代前半で取引先企業に出向し、1年後には転籍して銀行の給与体系から外れ、まず間違いなく給料は下がってしまいます。同期で一人役員が出たら、他は全員出向、というくらいの割合の高さです。「60歳で定年」というのは本当にごく一部の行員にしか当てはまらないことから、「銀行の年は50代」と言われているのです。銀行に残れたとしても、前述のように50代半ばで給料減。その後60歳以降で雇用延長を選ぶなら、そこでも3割程度減ります。どちらにしても銀行員の収入は一般企業に比べ下降に転じるのが早いです。三大メガバンクでは、定年退職時の退職金の相場は『3,000万円前後』と言われています。厚生労働省が平成25年に発表した調査結果によれば、大卒で勤続35年以上の場合、全業種における定年退職時の平均退職金額は『2,156万円』でしたので、高い方なのは間違いないですね。退職金は退職時の給与によって決まるところが多いので、役職によってかなり開きがあります。部長・支店長クラス、役付きの次長、それより下の役席や一般行員といったところで大きく変わってくるのは言わずもがなですが、さらにその中でも、本部や母店クラスの大きな支店か小規模店かによっても違いが出てきます。銀行にもよりますが、下手をすると小規模店の副支店長よりも大店の次長の方が給料が多かったりするので、そういう意味でも出世の狭き門をくぐれるかどうかは重要です。部長や支店長になれば退職金は相場より多くなりますし、役席でもあまり上の役職でなければ退職金の額も低くなりますので、出世できるかどうかで1,500万円位~4,000万円位というほどの差があるのです。ちなみに小さな地方銀行になると、退職金の相場も下がります。退職金はそこまで期待できないので、たまに公務員のお客様が退職金定期預金を作りに来たりすると、上司が「こんなにたくさん貰えるなんて公務員はいいなあ」とぼやくほどです。昔は若い女子行員の寿退社でも数百万円の退職金が出たみたいですが、今は10万円も出ませんし、世間一般の相場も下落傾向なので、昔に比べ下がってきているのは間違いありません。50代半ばで給与がかなり減ることを考慮すると、トータルでは銀行員だからといって世間のイメージほど高収入とはならなさそうです。定年を迎えられずに退職する女性行員は多い定年まで問題なく働き続けられればいいのですが、将来どうなるかというのは誰もが予測できません。定年が近づく年齢になってくると、親の介護といった身近な問題も出てきます。銀行員を続けながらの介護はかなり難しいです。親の介護でやむを得ず定年前に退職した女性の上司も実際にいたので、女性行員の場合は男性と比較すると、定年まで無事に終われる確率自体が低いのです。親の介護での退職となれば、定年退職ではなく、自己都合退職ということで退職金も減額されます。私が知っているケースでは、その年代としてはまだ珍しい女性次長で、定年まであとわずかというところでご家族の介護が必要になり、やむを得ず退職されました。その時に話していた「銀行入って40年勤め上げて、退職金が1,000万も出ないのよ。悲しくなっちゃうわね」という言葉を聞きショックを受けました。(自己都合退職とはいえ勤続年数も長く、定年直前でその金額ということは、定年での退職金額もあまり期待できそうにないですね・・・)銀行に限った話ではないですが、誰かしら家庭にいた時代とは違い、働き続ける方が多くなってくるこれからの時代、こうした事態に直面する方は増えてくるのではないかと思います。定年後は65歳まで嘱託職員として働く人が多い出向でなく銀行で定年を迎えた場合は、65歳まで嘱託行員のような形で働く方が多いです。その場合は、月給20万円前後が給与相場という話もありますし、時給制となる場合も多いみたいですので、あまり給与面は期待できません。業務内容としては、事務センターや営業店のロビー案内係、ATM管理や自社ビルの管理人などの仕事をする方が私の周りにはたくさんいました。行員時代に部店長クラスや役員にまでなっていた人だと、グループ会社の社長や役員のほか、出向した取引先企業で役員になる人もいます。いずれにしても働けるのはメガバンクを含むほとんどの銀行で65歳までとなっています。女性行員の定年にはロールモデルがいない全国的に働く女性は増えているものの、銀行は未だに男社会です。女性行員で定年まで勤め上げて65歳いっぱいまで働いている方はかなり少ないのが現状です。前述の通り、銀行員の退職金は出世の具合によって大きく差が出ますし、その出世の道も男性と違い、女性は先人があまりいない中で切り開いていく道になります。銀行で定年を迎えて、その後は男性行員と同じように嘱託行員や関連会社社員として勤めるのか、それもほとんど前例がない現状です。私が銀行で出会った女性の上司は、支店長になることも打診されているほどの優秀な方ですが、「このまま銀行で支店長になって定年まで居続けるよりも、自分が持っているスキルや人脈を活かして独立して、お店を開きたい」という話を聞きました。女性が銀行で長く働き続ける時代はまだこれから本格的に到来するところであり、今定年について意識されている女性行員の方々は、まさに自身がロールモデルとなっていくのだと思います。銀行員生活はこれからという若手行員も、将来像を考えながら働いていく必要がありそうです。銀行に限らず、定年に向き合う女性の話題は増えている社会全体として、女性の定年に関する問題は注目されてきており、テレビなどでも、定年について考える女性の活動や支援団体などが度々取り上げられて、セミナーなども開催されています。女性行員だからこそ、これまでの男性行員によって「こういうもの」とされてきた定年・定年後のあり方に沿わない、新しい選択肢も作れるかもしれません。銀行員の定年退職は、決して「銀行で勤め上げたおかげで今後も安泰」と楽観視できるようなものでもなさそうです。最近は40~50代のスキルを活かした転職にもメディアなどで注目が集まっていますから、銀行の外まで視野に入れて、定年に向けて自発的に動いていきたいところです。2016.06.19辞めたいのに辞められない銀行員の深層心理をバクロきついノルマや、上司からのプレッシャーを感じて、銀行員を辞めたいと思っている銀行員はたくさんいますが、中には辞めたくても辞められず、ダラダラと銀行員を続けている人も少なくありません。一度、銀行員という肩書きを手にしてしまったが故に、辞めたくても辞められなくなってしまう銀行員の本音を暴露します。就職・離職状況について調査をしています。その最新の調査によると、大卒の3年後離職率は「32.3%」となっており、就職後約3年で3割の人が離職していることがデータから判明しています。この厳しい状況はメガバンクにも言えることで、せっかく有名大学を卒業し、周囲に羨ましがられながら就職をしても、早い時期に離職してしまう銀行員は沢山いるのです。メガバンクの離職率が高いと言われる理由は何か?体験談を交えつつ、ご紹介します。続きを読む2016.07.09銀行員の職場恋愛と結婚について一昔前の銀行の一般職といえば、男性行員の花嫁候補として採用されていたところがあり、銀行員同士でカップルになるケースも珍しくありませんでしたが、最近でも銀行員同士のカップルって意外に多く、何も知らないうちに「私たち、結婚することになりました」と報告を受け、驚いた経験がある方もいらっしゃるのではないでしょうか?ただ、お互いが銀行員の恋愛は楽しいことばかりではなく、特に結婚となると、色々と悩ましいことも数多く出てくるのです。そんな、銀行員の職場恋愛と結婚についてお話します。続きを読む2016.08.05銀行員の給料やボーナス事情、平均年収ランキングについて銀行員になったものの、最初の数年はなかなか給与が上がらず、ヤキモキした経験がある方もいらっしゃることでしょう。一般職の女性は、一向に変わらない給与に、将来不安を感じたことがある方も多いのではないでしょうか?同僚や先輩方と給料の話はしにくいので、他の銀行員の給与明細がどうなっているのか?気になりますよね。そこで、銀行員の給料事情をこっそりご紹介させていただきます。銀行員には支店を異動する「転勤」だけではなく、支店内の「係替え」や「チーム替え」もあります。これを「多能化」と言い、誰かが急に休みになったり、1つのチームに仕事が集中してしまった時も仕事が回る様に、一人が複数の係を担当できるようにしておくのです。支店に配属される人数は減らされる一方なので、1人が1つの業務をこなせるだけでは仕事が回らないのも現実。銀行員を悩ます多能化についてお話します。続きを読むリブズキャリア「女性の為の」転職エージェント。銀行員の転職で参考にしたい自己PR。