派遣スタッフの皆様・社員が笑顔になれる環境を第一に考えます。結婚しても子どもがいても無理なく働ける。周りの人の理解あるサポート体制が魅力です。)ドムに入社したきっかけは?ドムに入社する一番のきっかけは準社員制度があったこと。前職は宝飾販売をしていたのですが、育休復帰後は正社員時同様のシフト勤務。早いと7:00には自宅を出発し、シフトによっては帰宅が0:00過ぎという生活リズムに体力的な限界を感じての転職でした。中でも、何より重視したのは就業時間。10:00~17:00の就業時間であれば、子どもを保育園に預ける朝もお迎えに行く時間も余裕をもつことができると思いました。ドムはくるみんマークも取得していたので、その点でもサポート体制に安心を感じることができました。現在の仕事内容は?管理部に所属し、作成されてきた契約書のチェック業務、クライアント企業への連絡、クライアント企業の情報管理など多岐にわたる業務を行っています。仕事でのエピソードスタッフを企業を繋ぐ重要な書類を担っている部署ですので、小さなミスが大きな問題になりやすい部署です。膨大な人数のスタッフ様の契約書を、限られた期間で作成する必要がある為、スピードと緻密さが求められ、忙しい時期は疲れもかなり溜まります。その分、期間内に全ての契約書を作成出来た時の達成感にとてもやりがいを感じます。他部署に比べて社員同士の協力が重要になってくる部署でもあるので、社員同士の距離が近いのも魅力です。ドムってどんな会社?子どもがいる人にやさしい会社だなと思います。子どもはどうしても体調不良になりがちですし、お休みをいただくときも1日だけというよりは、2~3日と長引いてしまう時も多いですが、休みの申請を言い出しにくいと感じたことはありません。自分以上に周りの方が退社時間を気にしてくれているので、残業をしていると「早く帰って!!」と言われてしまいます(笑)ありがたいですよね。風通りの良い企業風土だからこそ、周りの人の理解も深まるのだと思います。私と同じ準社員が7名在籍しているので、準社員同士でランチに行ったりしながら情報交換できることも子育て中の人にとって心強いなと感じています。今後の目標は?ドムは年々結婚・出産する女性社員が多いので、子どものいる準社員として働く今の自分の経験や希望を伝えながら、結婚しても子どもがいても働きやすい会社の環境づくりに貢献したいと思います。そのためにも、無理なく働きつつ、効率のいい仕事をどうやったらできるのか、日々努力していきたいと思っています。プライベートでの楽しみは?最近、夜のウォーキングを始めました!!子どもを寝かしつけた後に、好きな音楽を聴きながら家の近所を1時間半から2時間歩きます。知っているはずの家の近所で、知らなかった道を見つけるとわくわくします。子どもがいるとなかなか自分ひとりの時間がないので、この時間がいい気分転換になっています。一覧へ戻る「ドムについて」のコンテンツドムについて社員紹介ドムコラムまずはお気軽にお問合せ・ご相談ください。FAX:03-5338-1271株式会社ドムでは、「次世代認定マーク(くるみん)」を取得いたしました。詳しくは下記リンクをご参照ください。「次世代認定マーク(くるみん)」の取得について株式会社ドムは、プライバシーマーク資格取得業者です。当社は個人情報の保護に関して責任を持って取り組んでいます。