JavaScriptが無効になっています。Yahoo!知恵袋のすべての機能を利用するためには、javaScriptの設定を有効にしてください。諸手当についてなのですが、労働の対価として支給すると決めているものについては、差があってはならないと思います。間違いないでしょうか?裁判結果では、住宅手当も住宅に係る費用が同じであれば、同一の支給が必要なイメージですが、福利厚生上の支給であれば、そもそも短時間労働者に与える必要もないと思うのですがいかがでしょう。問題がないか整理しろと言われて困っています。ありがとうございました。考えていきたいと思います。0閲覧数:588回答数:5違反報告ベストアンサーに選ばれた回答https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13218860668カテゴリマスターkol********さん2020/1/1607:56:49住宅手当などの諸手当についてはその支給基準により支払うものですので、それが合理的基準として定められている限り問題ありません。個別の問題については個別の司法判断が必要になります。考え方って、例えば「スマホとガラケーを同じ値段にしろ」...更新日時:2020/02/12回答数:3閲覧数:27同一労働同一賃金について質問です。私が働いている会社には正社員と契約社員と別れます。...更新日時:2020/01/21回答数:3閲覧数:127同一労働同一賃金の制度が始まったとして、本当に非正規の労働者の処遇がよくなる...更新日時:2020/01/18回答数:4閲覧数:259同一労働同一賃金について聞きたいです。実際のところ均等均衡方式を選ぶ企業っ...更新日時:2019/10/18回答数:3閲覧数:379同一労働同一賃金についてです。目指すと政府は言っていますが実際には裏を返せば何が目...更新日時:2020/01/18回答数:5閲覧数:154同一労働同一賃金についてわからない部分があります。現在パート労働しています。職場は社...更新日時:2020/01/10回答数:1閲覧数:160検索結果をもっと見るこの広告は次の情報に基づいて表示されています。「長期雇用の恩恵」という考え方を是正するのが目的です。長くいようが短かろうが、同じ会社で働いている人たちはみな同等の福利厚生を受ける権利があります。差を付けていいのは、職能やスキルの違いによる賃金の差のみです。男性は食事手当が出て、女性は出ない、理由は、男性の方が貢献しているから。言われたら差別的だと思いませんか?女性も必ず食事をするし、働いて会社に貢献しているのは同じです。無期雇用と有期雇用で差を付ける、というのは、それと同じ事をやってるんですよ、という考え方がベースになっていると思います。わかりやすくするとそんな感じです。手当はみな同じにしないと違法になるのです。福利厚生が社員の長期間雇用に対する恩恵という理由は通りません。別の理由をつけましょう。返信を表示ロード中です返信を取り消しますがよろしいですか?取り消すキャンセルhttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13218860668nya********さん2020/1/1608:46:01雇用条件が何であろうと、同一労働には同一賃金が原則であると決定され施工です。差をお付けになりたいなら賞与で別枠をお作りください。勤続年数による差額を設けると、賞与規定を改正する必要があります。0違反報告https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13218860668カテゴリマスターyar********さん2020/1/1608:03:09貴社の住宅手当は金銭で給与時に支給されているのではないですか。あれば、福利厚生が目的であっても、賃金として扱わねばなりません。税務上の勘定科目でも福利厚生費ではなく、給与に分類する必要があります。従って、今回の同一労働同一賃金の対象となります。賛成ですか?反対ですか?...同一労働同一賃金について質問です。技術派遣会社の正社員が技術派遣としてメー...同一労働同一賃金について。無知での質問ご了承ください。突発的なト...同一労働同一賃金ですが、(おそらく大企業)に勤めているパートです。...来年4月から同一労働同一賃金の法律が施行されます。現在パート労働しています。職場は社...同一労働同一賃金について会社に相談しました。私が働いている会社には正社員と契約社員と別れます。採用している派...正社員の手当てとは何でしょうか?知恵袋のコメントで『正社員の手当が無くなるら...同一労働同一賃金が実現化することは、企業にとって優秀な労働者の確保による人手...現在派遣社員で九月に三年の抵触日を迎える方に質問です。派遣元から無期雇用の打...ビジネスキャリア検定労務管理の問題でなぜ誤ってるかわかりません。一覧を見る労働法の質問です。一般企業で正社員、パー...シフト表に基づき、1週間を通じて2日以上の休日を付与とはどういうことでしょうか...子供が公立高校に行っています。授業料が免除(実際は国に出してもらっている...年収の質問を見て気になったので、私も質問します。転職一年未満の育休について教えてください。ライフプラン支援金を全額給与と...スーパースポーツゼビオで働いている方に質問です。給与明細のサイトがずっと見...python初心者です。GUIを作成しています。条件としてどう思...2月10日は有給休暇で、この終末から4連休というのが人生の謳歌というものです...基本給20万円賞与年3回金額3.5ヶ月分とは年間で70万を3回に分けてということです...転職で採用を頂いた会社の入社承諾で悩んでおります。先日、面接後に採用を頂い...松屋系列のお店で働いているのですが、先月10時〜19時までのシフトだったのですが...このご時世、月給が年齢×1万円(30才なら30万、40才なら40万)もらえていればいいほ...派遣会社で正社員として働いてます。なんですか?手当の性質は会社ごとで異なります。よって、想像の範囲ですが、残業手当を一定時間見合で先払定額で支払う制度でしょう。ついて...6有給取得についてです。回答数1最近、旦那とイオンモールで食べて...2嫁の言葉に混乱中です。一緒に住...3今日の飲み会で新入社員を誘いまし...4息子が昨年、5年付き合っていた彼...5携帯の画面に突然「お使いのiPhone...6嫁の両親との外食で食べ放題に行き...7持ち帰られても手を出してこないソ...8昔の話でよく髪を売るといいますが...9旦那の給料から組合費が毎月37,700...10開業医ではない普通の医者の年収っ...ランキングをもっと見る1貧乏は不幸ですか?お金持ちは幸せ...2「海鮮丼」と「カツ丼」どちらの方...2タイトルに「long・ロング・長」を...2自分さえよければ他人なんてどうで...5家にマスク、何枚ありますか?5タイトルに「est」を含む素敵な曲...5春を感じさせる一曲を教えて下さい...8【大喜利】□を埋めて下さい8旧車はやっぱりある程度は自分で整...8男の人に質問ね。JAPANは、回答に記載された内容の信ぴょう性、正確性を保証しておりません。お客様自身の責任と判断で、ご利用ください。研究機関に提供します。投稿者が誰であるかを知ることはありません。Reserved.「追加する」ボタンを押してください。閉じる※知恵コレクションに追加された質問は選択されたID/ニックネームのMy知恵袋で確認できます。追加する不適切な投稿でないことを報告しました。