ネイティブコーチのひとりごとプロフィールお問い合わせサイトマップネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。2014年12月18日ある会議を行った時に、1時間の会議だったのですが、50分経ってもまとまらない。そんな時あなたはどうされますか。ある会議で、起こった事です。やることを決めようよ。「みんなが本気でやりたいと思うことが出てくるまで、もがけばいいんじゃない?別に今日無理やり決めなくても・・・。かけたけれど、目的が明確じゃなく、何か行動を決めて下さいという指示に従って行った会議でした。目的次第で、方向性も変わってしまうんだなと感じた事と、Eさんが言っていたように、実は本気じゃなくて、言いたいことを言っているだけのみんなが居たんだろうなと、その場のメンバーの気持ちも感じてしまいました。結局、1ヶ月間、何もしないで会い、1か月後のその会議で目的の確認をしたのですが、行動までいかず・・・。そのチームは解散しました。メンバーの選定も大切なのかもしれない。メンバーの選定のためには、何のために集まるか、魅力的に語る事も大切なのかもしれない。その会議に参加したことで、色んな当たり前かもしれないけれど、忘れがちな点に気付かされました。思う事が漏れている事ってあるんだなあ。その人達の気持ちを高めないと、本気になれないんだなあ。自分の強みを活かす先日、「強み」について、改めて学び直した事があります。チームメンバーと自分の強みを活用して出来る事ってないかしら?とチーム全体の強みを活かし合う事について考える機会を頂きました。部下の時期にリーダーシップを強化する最近、凄く感じる事!それは、企業に勤めていると、本来の業務ができるようになればなるほど、マネジメントを任される事になる。リーダーシップ会うだけで元気になる今や女性社長になられたKさん。25年以上前からのお知り合い。彼女のことを嫌いな人は居ないだろうと思うほど、凄く素敵な方です。Kさんにお会いするといつも元気をいただけます。周囲に、少しメンタル面が疲れてしまった人が居ます。その人に接する時には、普通には接するのですが、やはり無理をしたツケが回ってきているので、無理しないでいいよ。