業務効率化のためにも採用管理システムの導入を考えている企業も多いのではないでしょうか。採用管理を候補に挙げる人もいるかもしれません。採用管理の概要については、このサービスを利用している会社数、導入するメリットなどについてご紹介します。リクナビ採用管理の口コミも記載しています。採用管理とは中途採用における選考情報をクラウドにて一元管理リクナビHRTech採用管理とは、中途採用における応募から入社に至るまでの選考情報をクラウドにて一元管理することができるツールです。無料で利用することができます。クラウドで一括管理されているため、社内の人の許された人同士でのデータ共有が可能で、複数人数での選考に役立ちます。クラウドではセキュリティー管理もしっかり行われていますのでデータ流出の心配もありません。採用管理の料金体系はどのようになっているのでしょうか。採用管理の初期料金は無料となっています。登録数に制限もありません。制限を挙げるとしたら、データの保持期間が1年間であることくらいです。採用管理では、月額料金も発生しません。採用管理では、その他の費用も一切発生させることなく、すべての機能を無料で利用することが可能です。採用管理の公式ホームページから「無料で始める」というボタンを押すと、無料で始めることができます。申し込みを行うには、会社名と担当者の氏名、指名のふりがな、Eメールアドレス、電話番号を入力する必要があります。質問がある場合には申し込みフォームに質問が記載できるスペースがあります。エクセルの操作感をシンプルにした設計データの閲覧については、エクセルの操作感を維持したシンプルな画面設計となっていますので、エクセルに慣れている人であれば、難なく使いこなすことができるでしょう。採用管理を利用している従業員・社員の利用者数と利用している会社の社数をご紹介します。採用管理では、最低従業員が一人からでも利用することが可能です。初期登録時に一人だけで登録することができるのです。採用管理についての正式なデータはありませんが、公式ホームページに紹介されている事例を参照すると少なくとも50社以上は採用していると考えられます。バンダイナムコビジネスアーク」などがあります。それぞれの会社で、バラバラだった候補者情報を一元管理することができるようになり、人力で管理していたのがスマートなスタイルになったと評判になっています。転職申し込みから合否通知までのリードタイムが短縮できたまた、業務が非常に楽になったため、転職の申し込みから、合否通知までのリードタイムが短縮できたという喜びの声もあがっています。採用管理を導入してからはメールから自分で転記する必要がなくなったことと、これまでメールで行なっていた合否判定をいちいちメールを作成せずにツール上で判定できることになったことに起因しています。採用管理の資料を取り寄せてみると、その特徴としては、無料で利用ができること、WEBからの登録により簡単に利用が可能であることが挙げられます。採用管理を導入すると全エージェントからの候補者情報を自動登録して一元管理できます。情報更新も一覧画面から簡単にでき、メモを残すことも可能です。選考後の振り返りについてもメリットがあります。採用管理を利用すると求人・エージェント別に選考を簡単に分析できます。この蓄積された選考情報を次の採用に生かすことができます。登録者数の上限がなく、登録数が無制限であることと、エクセルの操作感を維持したシンプルな画面設計となっていて、必要最小限のクリック回数で操作が完了し、候補者一覧を画面上に表示させることができ、合否判定まで行えることです。このデータは、CSV形式にて保存することも可能ですので、そのままエクセルにデータを引き渡すこともできます。無料で利用できるのが最大のメリット最大の特徴で、メリットといえるのが無料であるということでしょう。エクセルライクな操作感であり、エクセルに慣れた人であればマニュアルレスで使用できることもメリットとなるでしょう。採用管理では、データをCSVデータとして保存できるため、データをそのままエクセルに移行できることがメリットとなります。社内資料を作るときにも、本機能は役立つでしょう。中途採用における候補者を一元管理し蓄積したデータを求人別、もしくは紹介会社別に分析することができます。これらのデータは1画面に集約して表示されますのでとても見やすいのも特徴です。コストを一切かけることなしに、人材採用のための管理工数などを削減できる優れものということができます。採用管理を利用し始めました。本当に無料なのか最初は半信半疑でしたが、本当に最後まで追加料金などなしに無料で利用することができました。採用管理では、全エージェントからの候補者情報を自動登録して一元管理してくれるため、登録内容に更新があると一目瞭然でした。採用管理はエクセルの使い方ととても似ていて、エクセルにエクセルマクロを追加した便利なツールでした。そのため、必要最小限のクリックで、候補者を絞り込むことができてとても良かったです。採用管理を導入してからは、1人で対応することができるようになりました。採用管理のデータはCSVファイルとして出力することができ、エクセルデータとして活用することができました。これは、社内報告をするにあたりプレゼンテーション資料を作るのにとても役立ちました。採用管理を導入してからは、これまでの求人結果をエージェト別に簡単に分析が可能ですので、蓄積したデータを次回の採用の方法に生かすことができるようになりました。このシステムを導入することで、仕事も効率化できる上に工数も半減して会社としてとてもメリットが出たと思います。採用管理の運営会社は、株式会社リクルートキャリアという会社です。本社は東京都の千代田区の丸の内1−9−2のグラントウキョウサウスタワーにあります。設立年月日は、1977年の11月28日です。従業員数は2019年の1月現在で、3912名です。資本金は6億4335万円です。代表取締役の名前は大林大三さんで、主な事業内容としては、社員募集領域における人材採用広告事業とあっせん事業となっています。プログラミング言語別WebCamp成功体験談1ヶ月みっちり通って使い倒した、ウェブキャンプの転職成功体験談です。企業情報と評判から会社をえらぶ口コミや企業情報から入社対策をしましょう。