perfectionhttp://www.ted.com/talks/reshma_saujani_teach_girls_bravery_not_perfection登壇者:レシュマ・サウジャニ人口の約50%を占めるにもかかわらず、技術職から企業幹部、議員まで、あらゆる分野で活躍している女性は圧倒的に少ないのが現実だ。このTEDトークでは、若い女性にコンピュータープログラミングを教える組織を創立したレシュマ・サウジャニ氏が、男女格差への対策について紹介している。彼女の考察によれば、格差の原因は女性と男性の育ち方の違いにあるという。男性はリスクを取るように育てられる一方、女性は完璧さを追求して安全な道を選ぶよう教えられ育てられている。その結果、キャリアのこととなると、女性はリスクを取らないために取り残される。要するに、女性はキャリア昇進に必要となる"リスクを取る勇気"を十分に兼ね備えていないということだ。立候補して選挙に出た自らの経験をはじめ、この現象について様々な例を紹介しているこのサウジャニ氏の主張には、それだけの説得力があると言える。towards~の引力に引き寄せられる(動画2:25より)物理学では一般に、重力のあるものは周りのものを引きつけることが知られています。この概念に基づけば、人があるものに引き寄せられるのは、それが何らかの魅力を持っているからだと考えられます。要するに、人はそのものに引き寄せられ近づくために、ほかの選択肢を置いてそれを選ぶ傾向にあるということです。ここではtowardsの代わりにtoも使われていますが、両者は同じ意味を持っています。towardsしていると言います。異文化コミュニケ−ション、グローバル人材育成、そして人事管理を専門とする経営コンサルタント。日本の多国籍企業の海外進出や海外企業の日本拠点をサポートするジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社の創立者兼社長。』(アルク)など著書多数。』(共著、クロスメディア・パブリッシング)。