(https://job-gear.net/swkouwakai/)ご応募お待ちしております!リクナビ2020へのエントリーお待ちしております!リクナビ2020へのエントリーお待ちしております!平成31年3月1日より2020年卒の採用活動を開始致しました。会社説明会を毎月行っています。日程や内容等の詳細は各ページにてご確認ください。説明会当日に一次面接実施も可能です。希望される方は、お越しになる際に履歴書をお持ちください。加須清輝苑にて実施しています。説明会詳細はコチラからご確認ください。「その他」の内訳につきましては、下記の通りとなっております。資格手当は下表の通りですが,資格を持っていない方も採用可です。資格や夜勤の回数によって金額は変わってきます。所定資格所有者は夜勤手当額(基本額6,000円/回)が下記の通りになります。転換」の法人理念に基づき、職員ひとり一人が高齢者福祉の担い手としての自覚を持って介護の現場で活躍しております。介護を通してお互いの≪心と心の温かさ≫を感じられる貴重な仕事です。羽生市と加須市にて3施設を健全に運営し、≪職員が意欲的に働ける職場環境≫を目指して、地元の皆様と共に高齢者の地域福祉の充実に努めております。主催して、未経験の方も働きながら資格が取得できますように門戸を広げて、積極的に職員として採用させて頂いております。充実しており、職場へ復帰してからも子供の学校行事などへの参加には各職場で協力調整しています。子育てが2人目、3人目の女性職員は大勢おり、新入職員も安心してその先輩をよき目標として働いています。応募方法(一般職・専門職)一般職(事務職)、専門職(介護職)の応募についてはリクナビ2020より受け付けております。エントリーはこちらよりお願いいたします。応募方法(その他職種)その他の職種を希望の方は履歴書・資格証のコピーをシティ・オブ・ホープまでお送り下さい。プラチナ★★★★★★の認定を受けています。プラチナ★★★★★★の認定を受けています。多様な働き方実践企業第1回認定企業でプラチナを受賞しました。働きやすい職場環境づくりを法人をあげて取り組んでおりますので、安心して働くことができます。子育てや介護をしやすくするための多様な働き方の制度を複数導入しており、過去3か年度で利用実績もあること。法定義務を上回る短時間勤務の制度を導入し、利用実績があること(過去3か年度)。第一子出産後の女性従業員の復帰1年後の継続就業率が50%以上であること(目安。管理職(役員を含む)のうち女性が10%以上在籍していること(目安)。男性も子育てや介護に参加できるような制度を複数導入していること。企業として、多様な働き方への取り組みを経営方針等で内外に意思表示していること。認定区分について該当する基準の数に応じて、以下の3つの認定区分に分かれています。