新規登録または、ログインしてください。利用規約clear上記メールアドレス宛に仮登録完了のお知らせメールを送りましたので、内容を確認し記載されているURLから本登録にお進みください。メールが来なかった場合はご入力いただいたメールアドレスが間違っているお送りしたメールが迷惑メールフォルダに届いてしまっている登録済みのメールアドレスであるclearログインパスワードをお忘れの方はこちらclearパスワード再設定アカウントの登録メールアドレスをご入力ください。パスワードリセット用のメールをお送りします。送信clearパスワード再発行ご入力いただいたメールアドレス宛に、パスワードのリセットのご案内をお送り致しました。メールに記載されているURLからパスワードの再発行を行ってください。メールが届かない場合、ご入力いただいたメールアドレスをご確認いただき、再度パスワードのリセット手続きを行ってください。未経験Tweet転職に年齢的なリミットがあるといわれていたのは、すでに過去の話。現在では、年齢に縛られず転職に成功している人が多くいます。どのような人が年齢に関係なく転職ができるのか、また、企業が求める人材について紹介します。自分らしい生き方のために転職を考えている人は参考にしてください。年齢は転職に影響する?出典:アマナイメージズかつては、28歳、32歳、35歳など転職する年齢にリミットがあるといわれていました。この10年で転職成功者の平均年齢が徐々に上昇しています。年齢を意識せずに転職を考える人も増えており、ビジネスパーソン3,000人を対象にした調査によると、半数以上の人が転職に年齢は関係ないと考えているという結果が出ました。専門職や技術系の仕事従事者は、スキルを利用して年齢に関係なく転職が可能であると考えている人の割合が高い傾向にあります。その他の調査では、転職に当たって地方も視野に入っている人も多く、転職に前向きな人が多いことがわかりました。転職するにあたって年齢で諦めず、自らが描くキャリアを実現されている方が増えています。自由な働き方ができる「PARAFT」のお仕事情報>>>年齢に左右されない転職を歓迎する大手企業が増えている出典:アマナイメージズ現在では従業員1,000人以上の大企業も転職者の採用に積極的で、有名大手企業もスキルのある中高年者の転職を歓迎しています。NTTデータでは外部の優秀な人材を積極的に受け入れています。既存社員に良い刺激を与えることが目的です。ユニークな施策で注目されているのはパナソニック。同社では一度退職した社員の再入社を歓迎しています。年齢にこだわらない採用に積極的な背景のひとつには、少子化があります。若手の人材確保が難しいとされるため、年齢よりもスキルや経験を重視しているようです。厚生省も「年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針」を策定し、転職者受け入れを各企業に奨励しています。それだけではなく、実際に中高年者を受け入れた企業はさらに転職者の受け入れに積極的になる傾向があります。年齢はあくまで目安であり、年齢よりもその人自身のスキルや働き方を見極めようとする傾向が強くなっているといえるでしょう。年齢はもちろん、前に勤めていた会社ではもう働けないという縛りさえ、取り払われています。自分らしい働き方を実現する「PARAFT」のお仕事情報>>>年齢に左右されない転職をするために覚えておきたいポイント出典:アマナイメージズ転職者について、年齢を重視しない企業が増えているとはいえ、誰かれ構わず採用する企業はほとんどないでしょう。年齢に関係なく転職できる人材はどのような特徴があるのでしょうか。年齢に左右されない転職者の特徴1:経験・スキルがある中高年齢の転職者に企業が期待することはやはり経験でしょう。転職者に既存社員へ刺激を与えてほしいと考えている企業は、マネジメントなど、管理ポストを用意するケースが多いです。専門的な経験やスキルがあると即戦力になるため、転職しても重宝されます。年齢に左右されない転職者の特徴2:柔軟性がある転職に成功したのに、転職前のやり方にこだわり、転職先の環境にマッチできなくては活躍することができません。そのため、どこにでもフィットできる柔軟性も重視されます。業種や世代などに振り回されずに、自分らしいやり方を持てる人は年齢に関係なく転職に成功します。明確に証明できるわけではないので、自分で今までのどのようなことをしてきたかを具体的に書き出すことが大事です。年齢に左右されない転職者の特徴3:主体性がある年齢を問わない採用では、新しい環境になじめるかどうかも重要なポイント。柔軟性とリンクするところではありますが、転職先の環境にいち早く慣れることを考えれば、主体性があるかどうかも大きなポイントです。活躍できるのはもちろん、転職先の既存社員に刺激を与えて欲しいという、企業側の期待にも応えられるでしょう。とコアタイムの違いとは?年齢に関係ない転職で重要なことは、自分にフィットする職場を見つけること。自分自身の価値を客観的に判断し、スキルや経験を活かせるような転職をするためには、情報が必要です。自分の経験を活かせ、自分らしい生き方を得られる転職のために「PARAFT」で働き方を見つけましょう。転職で本当に重視されることはスキルです。年齢はあくまで1つの指標に過ぎません。年齢を理由に転職を諦めるよりも、年齢を気にせず、自分らしい生き方のために転職すれば充実した人生が待っているかもしれません。年齢で転職の限界はこないこの記事が気に入ったらいいね!しようPARAFTの最新記事をお届けします。栄えある第1位、書き出しの「最近(中略)話題性のある本しか手にとらなくなっていたり」にはドキッとさせられちゃいましたね。第2位ランクインの一冊には皆さんの心の声が表れていたかも?0/2あなたの投票数めくれバ!にエントリーされている記事はないです。「生きる」と「働く」をもっと楽しく。Reserved.Loading...。