資料ダウンロード無料会員登録ログインフリーランスエンジニア案件情報サイト【ポテパンフリーランス】フリーランスエンジニアのお役立ちコラムフリーランスエンジニア案件情報サイトお役立ちコラムSIerからWeb系企業に転職するための秘訣SIerからWeb系企業に転職するための秘訣キャリア2016年05月31日ここ最近、SIerからWebサービス系の企業への転職が急激に増加しています。以前は人気業界だったSIerも、今では「キツイ」、「残業が多く休みも取れない」、「給料が安い」などの理由で、IT土方などと揶揄されることもしばしば。クライアント企業に常駐して、大人数で大規模システムの一端を担うSIerと、少人数のチームでサービスを作り続けるWeb系では、その働き方や求められる資質は、同じエンジニアでも異なる部分が多いと言われています。実際に、自社サービスを開発しているインターネット企業は多くの注目を集め、新卒、転職組みともに人材が押し寄せています。最新のサービス・技術に触れる機会などのチャンスが多く、エンジニアにとって非常に魅力的なキャリアパスのひとつだからでしょう。今回は、SIerからWeb系に転職するための秘訣についてご紹介します。本記事はエンジニアの初めての転職をサポートするエージェントサービス「ポテパンキャリア」がお届けしています。いますぐにWeb系企業への転職について相談したい!という方はお気軽に下記からお気軽に登録してください。ポテパンキャリアの担当エージェントからメールにてご連絡します。冒頭でもお伝えしたとおり、Web系企業への転職を希望する人が増えています。それはSI業界のゼネコン構造や不況による減収減益の影響もあるでしょう。具体的にはSEからWeb企業へと転職を希望する人たちの主な理由にはどのようなものがあるか、みていきましょう。・BtoBからBtoCにキャリアチェンジし、より多くの人に自分が作ったサービスを使ってもらう喜びを得たい・受託ではなく、自社サービスに継続的に関わり、サービスの成長過程に関わりたい・ユーザーのダイレクトな反応を得たい自社のプロダクトやサービスに関わりたいといった意見が多いようです。これはSIerに限らず、Webの受託開発会社のエンジニアも同意見を持っている傾向があります。SIerの場合はさらにBtoBの狭い領域での開発になるため、よりその想いが強いのでしょう。SIerは入社先によってはエンジニアとしての今後のキャリアまで、決定されてしまう傾向が強いのも影響しているかもしれません。SIer出身者を惹き付ける「Web系」とはWeb系とは、普段私たちの周りにあるインターネットサービスを提供している企業を指します。GoogleやFacebook、Yahoo!、スマホゲーム等もそれにあたります。SIerはBtoB向けのソフトウェア開発がメイン。人の管理や進捗の管理などのプロジェクト管理、マネジメントが主な仕事であり、実際に手を動かしてサービスを作ったり、コードを書いたりする機会はあまり多くないこともしばしば。Web系のエンジニアは、基本的にコードを書くことを中心に、手を動かしてサービス作ることが求めれます。スピード感も重要視されるので、長期的な計画のもとに修正なく開発を進めるSIerとは異なり、まずは形にし、リリースしてから改善を加えていくスタイルが主流です。そのため、働くエンジニアにとって下記のようなメリットを上げる声も多いのです。・実際にコードを書くことができる・ユーザーの反応をダイレクトの得られる・Webサービスを構築する全ての工程を経験できる開発して終わりではなく、その後の運営もエンジニアの領域となるため、サービスの企画立案やマーケティング戦略などの仕事にも携わることができます。エンジニアとして技術を磨くだけでなく、ビジネスパーソンとしてのスキルもあわせて成長させることができるのです。現在、Web系業界の成長・拡大により人手不足です。SI業界でのエンジニアとしてのキャリアや経験を持った人材が求められている傾向があります。実際に、SI出身エンジニアならではのコーディングスキルや、様々な経験やノウハウ(設計から実装、テストまでの工程)、適応能力の高さなどは転職先企業からも高い評価を受けています。このためSEからの転職成功率も比較的高い傾向があります。SIerからWeb系に転職するために準備すべきこととにかくコードに触れる機会を増やすWeb系では、SIerのように全行程がきっちりと役割分担されていないことも。少数のスタートアップ企業ならば、企画から実装/コーディングまで一人で担うなんてことも珍しくありません。管理・進行するスキルはもちろん大切ですが、それだけでなく、"いかに書けるか"というプログラミング能力が求められます。長くプログラミングから離れていたSEの方は、まずはコードを書くことから始めましょう。エンジニアの勉強会に参加するSIer在職時から積極的に勉強会などでWeb業界の人と交流を持ち、向上心を持って勉強しましょう。知られていませんが、エンジニアの勉強会への参加は転職の際のアピール材料として使えます。そこに在籍する人たちがどんな考えを持ち、どういったマインドセットなのかを知り勉強することでキャリアップや転職に関してのモチベーションアップにつながります。業務時間外に自主的に勉強会に参加しているエンジニアは、熱心で意欲が高い人材だと見なされ、多少経験が浅くても採用されたりするケースは少なくありません。業務でほとんどコードを書かない人や、プログラミングに自信があまりない人は、積極的に勉強会に参加しておきましょう。繰り返しになりますが、Web系では、SIerのように全行程がきっちりと役割分担されていません。1人のエンジニアが1つのプロジェクト(仕様から設計、実装、テスト、インフラ構築、運用)全てを担当するケースも多々あります。総合力と深い技術力の両面を持ち合わせる、またはその努力をしなければなりません。担当領域が増え、技術のトレンドの日進月歩な環境下で最も重要なのが、技術を取り入れる好奇心や積極性です。あなたがWeb系企業の面接を受けるならば、今までのプロジェクトにどう自分が積極的かつ主導的に取り組んでこられたかなどをアピールできると効果的です。技術を取り入れる積極性とも関連しますが、Web系への転職をするならば20代後半までが有利です。30歳を超えると一般論として、採用にまで残れる確率が20代の1/3ほどに下がると言われています。Web企業側が求める資質が30歳以上からは身につきにくく、将来的に成長できる見込みがないと企業側が判断することが多いためです。あなたがWeb業界へキャリアチェンジを目指すならば、なるべく早いアクションをおすすめします。まとめSIerからWeb系に転職するための秘訣について紹介してきました。エンジニアにとって魅力的なキャリアパスのひとつだと思いますので、ぜひ多くの方々がWeb業界に挑戦していただければと思います。最後になりましたが、本サイトを運営している「ポテパンキャリア」は、エンジニアの初めての転職をサポートするエージェントサービスとなります。転職についてのお悩み相談のみでもかまいません。業界のプロに転職を手伝ってもらもらいたい方は、ぜひ下記からお申し込みくださいませ。自由業ってなに?オススメの自由業からメリット・デメリットまで徹底調査!何となく自由、何となく束縛されないというイメージのある自由業、具体的にどんな仕事?となると、難しいですよね。何が自由なのか分からない、よく似た言葉の自営業と何がちがうのかもよく分からない、そもそも自分にできるかな?などなど。そこで今回は、遠い世界のようで意外と身近な職業形態、自由業について解説します。決まった時間に出社して、毎日同じような作業をして、そして決まった定時に帰る、そんな生活に飽きた!という方、必見です。自由業とは何を指すのか、それから自営業やフリーランスとどうちがうのかを見てみましょう。束縛されない働き方をする人を指します。いつ働いても、いつ休んでもいい、そして自分のやりたくない仕事はしない!といった、自身で仕事の調整ができるのが「自由業で働く」ということなのです。困難な資格を有するものが多いのです。profession」といいます。プロフェッショナルっぽい響きを持つのも何となくうなずけますね。自由つながりで自営業やフリーランスという言葉を連想してしまいますが、これらは自由業とはちがいます。自営業とは、自分で会社や店舗を経営することを指します。経営者と自営業はほぼ同等です。自営業は自分で経営している会社や店舗に出社して仕事をしなければいけません。ここが自由業とのちがいです。自由業は場所や時間に束縛されないという定義がありますので、自営業と自由業はちがうということになります。自由業はフリーランスとはちがうのでしょうか?この両者は同じところはたくさんあります。特定の会社や個人と雇用関係を持たない、高い専門性を要する、などです。ちがうのは、フリーランスとはいえ客先常駐案件を受注すると、定時に出社で定時に退社かつ同じ勤務場所といった、ほとんど会社員と変わらない就業形態になってしまいます。在宅案件だったとしても、契約期間中は作業量的に他の案件ができなくなる、つまりある一定期間束縛されてしまうことが多いのです。これも自由業とフリーランスの異なる点です。自由業のメリットは、やはり何といっても「自由」それに尽きます。何が自由なのか、掘り下げて考えてみましょう。自由業は、成果物さえ期限に納めればいつ仕事してもよいのです。通勤で満員電車に揺られる必要もなければ、朝に無理して起きて決まった時間に出社する必要もありません。通勤に充てていた時間を二度寝や自己学習に充てることも可能です。場所を限定しないというのも見逃せないメリットです。自宅でもカフェでも、最近はやりのシェアオフィスやコワーキングスペースでも、もっと離れて海外や地方の農村でも仕事ができます。インターネットさえつながっていれば、自由業はありとあらゆるところがオフィスとなるのですから。自宅で仕事をしたい、または田舎暮らしをしてみたいという方に自由業は適しているといえますね。自由業は、成果物を納めることがすべてです。人間関係は何も考慮する必要はありません。人間的に苦手な上司や、言うことを聞かない部下やメンバーもいません。関係会社や自社のキーパーソンに根回しといった、いわゆる仕事そのものに関係ないことで振り回されることはないのです。人付き合いに苦労してきた方にはうれしいメリットです。自由業において、仕事の選択は自分自身に委ねられています。自分自身の得意分野の仕事を請け続けても良いのですが、それ以外に自分の興味のある分野に挑戦することだってできます。自己責任になってしまいますが、未知の領域の仕事に挑戦し続けることによって、おのずと仕事の幅が広がるのです。仕事の幅が広がるということは、それだけ案件の選択の幅が広がるということになります。人によって、ライフスタイルはさまざまです。仕事ができる時間もさまざまです。小さい子供がいる人なら、朝に幼稚園や保育園に子供を送り届けた後、子供が帰宅するまでは仕事ができます。夜は、子供が寝静まれば仕事を再開できます。介護が必要なお年寄りの家族がいる人なら、デイサービスに送り出した後に仕事ができます。朝起きるのが苦手で、その代わり夜に集中できる人もいるでしょう。正社員にも在宅で仕事をしてよいという会社も多くはなってきましたが、まだまだ少数派です。よって、正社員にとって前述したようなライフスタイルにあった働き方はまだまだ難しいといえます。自由業は時間的な束縛はまったくありません。人によって異なるライフスタイルに合わせて、働き方を柔軟に変えることができるのです。正社員なら、会社内に昇格・昇給規定があり、規定を満たせば収入UPとなります。中には手間のかかる昇格試験をクリアして初めて昇格・昇給といった会社もあります。一般的に正社員が収入を上げるのは面倒なのです。よって不器用で優秀な社員より、根回しや人当たりだけがよい人が先に昇格するといった理不尽さもあります。自由業ではそんなことはまったくありません!完全な成果物評価で、成果物の品質が高ければ収入は上がる、ただそれだけです。成果物だけで評価されるので努力は一切評価されないという厳しさはありますが、がんばればそれだけ収入が上がるというのはうれしいですね。ここまでは自由業のメリットばかりを上げてきましたが、今度はデメリットも見てみましょう。自由業は仕事の成果がすべて、これが今度は自由業の厳しさに直結します。仕事を継続して得られれば問題ありません。仕事が途切れれば、その瞬間から無収入になります。1円たりとも入ってきません。自由な側面と無収入とが表裏一体となっているのです。会社員なら仕事や収入は確保されますが、自由業はそうはいきません。雇用関係がないというのは、言い換えればどこの誰も収入を保証してくれないということでもあるのです。仕事した対価としてお金がもらえます。そこまでは自由業、会社員問わず同じです。会社員ならせいぜい納品処理をして伝票処理する程度でしょう。ところが、自由業はそれだけでは終わりません。経理的な仕訳や確定申告があるのです。1月1日から12月31日の、成果物を作成するのにかかった費用や得た報酬をすべて記帳して、2月〜3月の間に所轄の税務署に確定申告をします。会社員以外の働き方を選択する上で、これは避けて通れない道なのです。同僚がいない、これは予想以上につらい現実なのです。朝出社したときに「おはよう」という相手がいない、切磋琢磨する相手や相談する相手、失敗したときになぐさめてくれる相手、一緒に飲みにいって愚痴を聞いてくれる同僚がいないのです。自由業に限らず個人事業主といった、いわゆる単独で仕事をする人たちに共通する悩みでもあります。自由を手に入れた代償として、孤独を受け入れなくてはなりません。勤務時間や雇用形態に束縛されない、というのが自由業の定義でしたね?では、その定義に当てはまる職業を順に上げていきましょう。高度な専門性や取得の困難な資格が必要なものというより、「これだったらできそうかも?」というものから解説します。聞かれて「コレが得意!」と即答できる方はそうそういないでしょう。大体の方が「うーん仕事が忙しくて、得意スキルをみがく時間なんてなかったんだよね」「スキルっていってもテレビ見てゴロゴロしながら俳優の文句言うくらいかなあ」そうお答えでしょう。その「仕事」「俳優の文句」に可能性があるのです。不特定多数の人から力を借りて、その対価として報酬が支払われる「クラウドソーシング」という仕事の形態があります。クラウドソーシングというキーワードでググってみてヒットするサイトにアクセスしてみてください。この手のサイトは、大体仕事がカテゴライズされていますので、試しに「ライティング」を選んでください。「あなたのお仕事について書いてください」「あなたの好きな俳優について書いてください」その他多数、しきいの低そうでかつ初心者でもできるとうたっている案件は多数あります。あなたが自身の「どうでもいい」と思っているスキル、もしや求める人がいるかもしれません。そんな気持ちでコレ以降を読んでみてください。ライターといっても、そのジャンルや納品先によってさまざまです。最近よく聞くのがWebライターです。Webライターは文字どおりWebを媒体とします。Webライターのジャンルは猛烈に広く、定義がしづらいくらいです。比較的門戸の広いジャンルの例として、以下のようなものがあります。クラウドソーシングのサイトにて、最近募集があったジャンルを上げてみます。皆さんにも手が届きそうな案件、きっとあるはずです!クラウドソーシングのサイト、ぜひ一度のぞいてみてください。IT系の技術記事を書くライターです。この種のライターが手がける記事は実に広いです。プログラミングやデータベース、インフラ系などなど。その他、ITを取り巻く求人事情や技術トレンド、IT製品(アプリやミドルウェア)の試用レポート、IT系イベントのレポート、さらにQiitaやGithubに記事やソースを載せているエンジニアへのスカウトメール、資格取得者へ向けた模擬問題や解説、テクニカル翻訳などなどがあります。趣味が高じてWebライターに、さらにそれが出版社の目に触れて、紙媒体での執筆依頼をゲットした人もいます。ライターとして生計を立てている人の中には、最初からライターとして身を立てる!と意気込んでなった人というより、むしろ副業でやっていたら本業の収入を超えてしまったので独立しましたという人の方が多く見られます。ブロガーは、日常生活で起こったことや感じたことをブログにしてアップし、記事を訪れた人の数に応じた広告収入を得ている人のことです。ブロガーはのちに出てくるユーチューバーとはちがい、自分のブログサイトを立ち上げて運営しています。アメブロはどちらかというと芸能人がよく使い、プロのブロガーはWordPressやはてなブログ、ライブドアブログを使います。ブロガーの間では、若干の技術力が必要ながら自由度の高いWordPressの人気が高いようです。ブロガーの収入源は、ブログに広告を貼り付けてクリックされるたびに報酬が発生するGoogleAdSenseや、その他ブログを経由して商品を買ってくれたら何%かが入ってくるアフェリエイトなど、広告による収入が大半です。その他ブログを見た企業が、記事作成を依頼してくるといった広告に派生した仕事もあります。先のライターと同じく、ブロガーの多くは元から「ブロガーを目指すぞ!」とがんばった訳ではなく、別の目的でブログをやっているうちに楽しくなって、結局ブロガーとして独立したという人が多いのです。ユーチューバー、もう皆さん十分にご存知でしょう。HIKAKINやはじめしゃちょー、2017年のAbemaTV企画「亀田興毅に勝ったら1000万円」企画で死闘を繰り広げたジョーブログなどなど。皆さんもお気に入りのユーチューバーがいるのではないでしょうか。今や年収は億単位と言われるまでになったHIKAKINは、元々は地元の新潟から上京し、スーパーの店員として働いて生計を立てながら動画をアップしていたというのは有名な話です。ジョーブログにしても、最初の動画は「カッコいい自転車の乗り方」というよく分からない動画が最初だそうです。ところが今や自伝まで出す有名なYouTuberになりました。有名になってそれだけで食べていけるようになるのは時間と努力が必要なようです。YouTuberが自分の収入を公表することはYouTubeから禁じられていることから、正確な値は分かりません。大半のYouTuberが同世代のサラリーマンに遠く及ばない年収だそうです。上記以外で、自由業の定義に当てはまる職業を見てみましょう。「ああ、コレも自由業に入るのか」といった気持ちで見てください。働き方によって時間に束縛されることが出てくるため、厳密な定義ではありませんが。どれを取っても高度な技術を必要とする職業ながら、一度その地位を築くと継続して高額な報酬が得られそうな職業ですね。基本的に自由業は「そう名乗れば自由業」なので、資格はなくてもよいのです。あなたが仕事を依頼する側だったとしたら、自称自由業者に仕事を依頼するでしょうか?やはり何らかの「実力の証明」が欲しいですよね。記事の執筆を依頼するのに弁護士免許は不要です。法的な助けが欲しいときは、やはりただの物知りより弁護士に依頼します。よって、何らかの高度な資格を保有することは、自由業への近道といえます。本記事では、自由業とは何かを解説しました。皆さんにできそうなものが見つかりましたか?何もいきなり会社を辞めましょうという訳ではありません。誰もが一度は意識したことがあるこの数字ですが、果たして日本にどのくらいの人が年収1,000万円を超えているのかご存知でしょうか。会社員ではなく、フリーエンジニアがこの大台に達成することはできるのでしょうか。今回は、年収1000万円を稼ぐフリーエンジニアの実態を、会社員やアメリカとの比較をしながら紹介していきます。本記事はフリーランスのエンジニアに案件を紹介するエージェントサービス「ポテパンフリーランス」がお届けしています。いますぐにフリーランスの案件を探したい!という方はお気軽に下記からお気軽に登録してください。ポテパンフリーランスの担当エージェントからメールにてご連絡します。みなさんは日本人の平均年収をご存知でしょうか。今回のテーマである年収1,000万円の半分以下の数字です。よると、年収1,000万円以上の割合(平成26年)は6.6%となっており、”年収1000万円”はなかなか簡単な数字ではないことがわかります。よると、フリーランスだけではなく会社員を含んだ全エンジニア職の平均賃金は、平均年齢36歳に対し平均年収542万円。業界全体としては基本的に人手不足の傾向があり、仕事に困ることはないとは言え、これでも年収1,000万円のやっと半分を越えたあたりです。次にフリーエンジニアの平均年収についてみていきましょう。IT業界は多重下請け構造の世界です。あなたが会社に所属している場合は、その会社が下請けであればそもそもの受注額は上位会社の中抜きされるため低くなりますし、もちろんその受注額の全てがエンジニアに入るわけではありません。そこから営業部や経理部など他の部署の給与を支払わなければならないからです。フリーエンジニアは、その「中抜き」を最低限に抑えることができ、また他の部署にお金を回す必要もないので、会社員エンジニアに比べて年収アップが実現しやすくなります。一方で、フリーランスを続けるにはお金がかかります。自分の収入の中から払わなければなりません。会社員時代には当たり前にもらっていたボーナスもありません。独立しても会社員のときと同じ生活レベルを維持するためには、最低でもサラリーマン時代の年収の1.5倍は欲しいところです。仮に会社員で年収500万円の人で考えてみましょう。年収500万円の人ならば、その1.5倍である年間売上750万円(=月単価約63万)以上の仕事を継続して得ることができるなら、フリーになるメリットはあると言えます。逆に、年収の1.5倍以上の売上を確保する見込みがないのであれば、金銭的なメリットはほとんどないと言えるでしょう。下記の記事では、フリーエンジニアが単価を上げるために欠かせないポイントをご紹介しています。アメリカでは日本よりもフリーランスが一般的で、既に市民権を得た働き方となっています。人口の約3割、つまり3人に1人がフリーランスとして働いているという調査も発表されているほどです。アメリカでは2020年までに、フリーランスが労働人口の50%を占めると予想されています。このような背景もあり、フリーエンジニアの給与は日本と比べて高いです。アメリカのフリーエンジニアの平均年収は864万円、ニューヨークでは1058万円、シリコンバレーがあるサンフランシスコでは1263万円にものぼります。物価の違いなどもありますが、総じて日本と比べて年間400万円ほど高いと言われています。アメリカのエンジニアが高収入なのは、需要と供給のバランスが大きく起因していますが、それ以外にも専門性の高さから社会的な地位が高い職業として考えられているということもあります。アメリカは、エンジニア業界に限らず能力主義の社会なのは広く知られた通り。終身雇用のような安定した雇用は望めませんが、日本でも特にIT業界に身を置く人であれば、終身雇用を意識する人は少なくなっているため、もっと能力主義が導入されていき、エンジニア業界の底上げや地位確立にもつながっていくことでしょう。日本で年収1,000万円を超えているフリーエンジニアの方々にはいくつかの共通点があります。今回は、細かいテクニック論ではなく、より本質的な部分に焦点を絞ってご紹介していきます。年収の高いフリーエンジニアは強みを明確に理解しています。どこに身を置けば自信の価値が最大化できるのか、そのためにはどのような交渉をすればいいのかを熟知しています。日本人は交渉が苦手な民族だと言われていますが、自分の強みを正確に理解していれば、非合理なダンピングなどに対してきちんと反論できますね。そこで妥協することは、エンジニア全体の価値を下げることになりますので、ぜひ自信を持って交渉をしていきましょう。いま市場でなにが求められているのかを理解する力、それがマーケット感覚です。IT業界はトレンドの変化が激しく、エンジニア職は開発言語や開発内容のブームが収入に直結します。その変化を掴み、自分自身を上手に変化させていくことが出来る人が年収も高くなる人と言えるのです。会社員時代には意識しづらいこの感覚は、フリーエンジニアになったからこそ感じることができるポイントです。新しい知識や新しい開発経験、マネジメント経験など、学び続けることが地道ではありますが年収アップの秘訣なのです。上流工程を実務レベルでこなすことができるエンジニアは慢性的に不足しています。上流工程を担当できるほどフリーエンジニアの単価は上昇するのです。上流工程は顧客へのヒアリングや業務分析などエンジニアとして必要な技術的スキルのみならず、顧客の業務に精通することやコミュニケーション能力も求められます。よって、上流工程をこなすことができるエンジニアは付加価値が高いと言えるのです。年収1,000万円を稼ぐフリーエンジニアの実態についてご紹介してまいりました。年収が全てではありませんが、年収1,000万円越えは自分のマーケットでの価値を表す一つの指標となる数字です。日本でもっとエンジニアが評価される土壌をつくっていくためにも、ぜひ自分の価値を安売りせずに、正当な評価を受けながらエンジニア生活を送っていただければと思います。最後になりましたが、本サイトを運営しているポテパンフリーランスは、フリーエンジニアのみなさんに案件を紹介するエージェントサービスとなります。我々は、フリーランスとして一歩を踏み出そうとしている方、踏み出した方のパートナーでありたいと思っています。業界のプロに案件探しを手伝ってもらったり、お金の面ふくめ、独立の相談をされたいエンジニアの方は、ぜひ下記からお申し込みくださいませ。無料登録はこちらキャリアフリーランスWebデザイナーになるには?その方法や必要なスキルをご紹介!この記事を読んでいるということは、あなたはフリーランスWebデザイナーに興味がある、ということでしょう。フリーランスとは、一つの会社に所属せず、仕事ごとに複数のクライアントを契約を結ぶ人。Webデザイナーとは、Webサイトの構成、デザインを決め、それを実際に表示させる人のことを言います。フリーランスWebデザイナーとは、会社に所属せずWebデザインの仕事をする人のことです。この記事では、フリーランスWebデザイナーの仕事の獲得方法や、必要なスキルをご紹介。他のフリーランスと同様、フリーランスWebデザイナーの仕事は自分で獲得しなければなりません。仕事を獲得するためには、以下のステップを踏むのがおすすめです。ここでのポートフォリオとは、デザイナー自身の作品集のことを言います。デザイナーの実績です。実績のない人に、お金を払って仕事をしてもらいたいとは思いませんよね。ポートフォリオは、クライアントがあなたに仕事を頼むか判断する最初の一手となるんです。「未経験だし、実績なんてないよ...」そんな人は、自分オリジナルのもの、例えばWebサイトや名刺を作りましょう。仕事で手がけたデザインはポートフォリオに載せて良いか、仕事ごとにクライアントに聞いておきましょう。することでトラブルを未然に防げます。その際、自分がWebデザインのどこに携わったのかなるたけ詳細に述べておくのがおすすめです。Webデザイナーと一口に言っても、仕事内容はデザインやコーディングなどなど、多岐に渡ります。自分の実力が正確に伝わるようにしましょう。ポートフォリオを載せる媒体としては、現在はWebサイトが主流です。最新の作品を随時追加しやすいのがメリットでしょう。ブログなどと合わせて自分の考えを発信していけば、価値観の合う人と仕事がしやすくなります。ネット上でポートフォリオを公開する際、ただそれを公開するだけでは不十分。人に見てもらい、あなたの存在を知ってもらわなければなりません。SNSなどを積極的に用いて、自分の存在をアピールしましょう。一方で、直接クライアントと会う場合は紙のものも案外有効です。紙のポートフォリオには、相手に渡せるというメリットがあります。仮に交流会で仲良くなっても、別れてしばらくすると興味はなくなるもの。その場で自分をアピールできるのが、紙のポートフォリオの強みです。営業というと、見ず知らずの会社にいきなり飛び込むイメージが強いですよね。何より営業に慣れてない人にはストレスが大きいでしょう。「Webデザインの仕事をやってる」と、知り合いに大々的にアピールしましょう。店舗などの依頼が来るかもしれません。新しい繋がりを期待して異業種交流会に行くのも有効です。そのコミュニティで唯一のWebデザイナーと評価されれば、Webサイトに関する相談や、仕事が来る可能性があります。クラウドソーシングサイトとは、業務委託の情報が集まったサイトです。クライアントとの話し合いで問題点を見つけていく営業は異なり、案件でやるべきことがはっきりしています。営業が苦手で、特に未経験者にはクラウドソーシングサイトを使うのもおすすめです。プロフィールや案件への応募文には、必ずポートフォリオへのリンクを載せましょう。クライアントがあなたの実力を判断する基準となり、双方の認識のズレが生まれにくくなります。仕事の形式は、できればプロジェクト形式のものを選びましょう。いうのも別の形式であるコンペはリスクが高いためです。応募した作品が選ばれれば報酬がでますが、選ばれなければ当然ゼロです。クラウドソーシングの案件は一般的に単価は少なめ。加えて報酬額から、サイト運営者の仲介手数料が取られます。未経験者が経験を積むのには絶好の場ですが、クラウドソーシングサイトに依存しないようにしましょう。フリーランスになるのですから、あなたのやりたい方法で仕事を探して、あなたにぴったりの仕事を見つけましょう。Webデザイナーの仕事の幅は広く、そのため仕事ごとにやるべきことは様々です。ここでは仕事の選び方や、仕事を進める際のポイントをご紹介します。「選び方」と最初に言っておいてなんですが...。仕事をはじめてすぐの時には、きた仕事は基本受けるようにしましょう。実績になるのはもちろん、相手がリピーターになれば収入源の確保にも繋がります。一方で、受けない一線を決めておくのも重要です。来た仕事をそのまま受けるだけでは、仕事量が自分のキャパシティを越える日がいつか来ます。その仕事が自分の求める最低賃金を満たしているか、また次に繋がるかなど、受ける基準があるといいでしょう。自分の中に基準を持つことで、案件を受けるか否かで迷う時間も減ります。フリーランスは自分一人で仕事に関する全てをこなすもの。そのためやるべきことやその作業量を把握しておくのはとても重要です。スケジュール管理ができてないと、「目の前の仕事を必死にやってたら、別の仕事が締め切り間近だった...」ということが起きてしまいます。一方でスケジュールをしっかり管理しておくと、締め切りまで余裕を持った納品がしやすくなります。余裕のある納品は信頼の、果てはリピーターの獲得にも繋がります。徹夜で作業することも少なくなるため、自身の健康を維持しやすくもなるでしょう。スケジュールを立てる際には、作業をなるべく細かく分けるのが重要です。「今日は案件Aをやる」ではなく、「8~10時まではレイアウト作成、そのあとはデザイン...」と考えるなど。することで、自分が今集中すべき作業が見えて来ます。スケジュール管理をしていても、不慮の事態はいつだって起こりえます。病気で仕事ができなくなった場合など、納品が遅れそうになったら早めに相談しておきましょう。リピーターは安定した収入に繋がります。継続案件を複数のクライアントから受けられるとさらに安定感が増しますね。継続案件を受けるには誠実な対応を心がけましょう。素早いメールの返信や納品など。最初は単発の案件でも、相手が気持ちよく仕事できれば継続に繋がることもありえます。言ってしまえば、営業して仕事を獲得、納品すればフリーランスWebデザイナーです。ポートフォリオの作成と平行してデザインの勉強、それがある程度できたら営業して仕事を獲得...これが、未経験者が仕事を得るまでの流れです。ポートフォリオと営業については先に述べたので、ここでは勉強のステップについてご紹介します。Webデザイナーの仕事は多岐に渡るもの。そのため、最初から全てを学ぶ必要はありません。一般的なデザイン論について学ぶのがおすすめです。どの分野においても基礎が大事。デザイン4つの原則はサイトの見やすさにつながるので、ぜひ抑えて行きましょう。それが終われば、次はWebに特化したデザインの習得です。このステップで効果的なのは、良いデザインの真似をすること。学問の世界には「巨人の肩に乗る」という名言があります。先人の発見を利用して、また新たなものを発見する、という意味です。先駆者の真似をすることで、良いデザインを効率よく学びましょう。この段階で「photoshop」や「illustrator」など、デザインに必要なソフトの使い方を体で覚えておきましょう。これらにプラスして、HTML、CSSなど、サイトを構築するのに必要な言語を学ぶと仕事の幅が広がります。勉強はネット上で、かつ無料で学べるスクールもあるので、まずはそういったものから手をつけてみてはいかがでしょうか。フリーランスWebデザイナーになるには、以下のスキルがあるといいでしょう。これらはどれも磨こうと思えばキリがないもの。ある程度身につけたら、実際の仕事の中で磨いていきましょう。デザインの方向性について、クライアントと打ち合わせをする機会は多々あります。このとき重要なのは、相手の意図を汲み取り、自身の意見を正確にのべること。多くの場合、デザインにはクライアントの思いが反映することが求められています。相手が求めるものを正確に把握して、それをデザインにおとしこみましょう。デザインを含めて、Web業界は目まぐるしく変わります。厳しいことをいえば、一生懸命身につけた技術がすぐに役に立たなくなる、ということがありうるのです。Webデザイナーには、そういった変化、例えば流行などに対応することが求められています。一つのスキルや手段に固執せず、新しいものを学ぶ余白を日々の中に持っておくといいでしょう。フリーランスWebデザイナーの平均年収は、300~400万程度と言われています。基本となるスキルに加えて、SEO対策などその他のスキルがあればさらなる給与UPも望めるでしょう。インターネット自体の重要性は、年々高まっています。Webデザイナーがずっと安定かということはありません。今はデザイナーがやっているデザインやコーディングも、時がたてば誰でも簡単にできる時代がくるかもしれません。インターネットで誰もが世界に向けて発信できるようになったように。いった時代に対応するために必要なのは、柔軟性と代替不可能性、つまり個性です。時代に合わせて手段を変える一方で、自分の強みや芯をはっきりさせておきましょう。フリーランスWebデザイナーについてご紹介しました。Web業界は変化が激しい業界です。その変化を楽しみたいなら、フリーランスWebデザイナーへの転職も考えてみてはいかがでしょうか。キャリアフリーランスWebデザイナーになる!成功するコツを教えます!インターネットの発達によって今は数え切れないほどの新しいWebメディアやアプリケーション、そしてWebサービスが誕生しています。このような時代に沿って需要の高まっている職種が「Webデザイナー」です。好きな時間、好きな場所で働くことができるフリーランスの職種としてもWebデザイナーは人気です。未経験からWebデザイナーになることは可能なのでしょうか。こちらの記事ではフリーランスのWebデザイナーになる方法、またフリーランスのWebデザイナーとして成功するコツなどを詳しく紹介します。はじめに未経験からフリーランスのWebデザイナーになる方法3つを詳しく紹介します。今働いている職種がデザインなどと全く関わりがない人の場合、おすすめしたいのはスクールに通うことです。本業が忙しく、なかなか教室に通うことができない人もいます。そんな人におすすめしたいのはオンラインスクールを利用することです。最近では動画でデザインを学ぶことができる学習サイトもありますし、オンラインのプログラミングスクールにWebデザインのカリキュラムがあるスクールもあります。ACADEMY」です。Webデザイナーとしてのスキルを身につけるところから始めてみましょう。スクールに通ってみたり、独学である程度デザインの勉強ができたなら、仕事を受注することに挑戦しましょう。仕事を受注する時に利用をおすすめしたいのがクラウドソーシングサービスです。「クラウドワークス」や「Lancers(ランサーズ)」といったクラウドソーシングサイトでは、企業がお店がロゴデザインなどを募集しており、コンペ形式で自分のデザインを提案することができます。はじめはなかなか採用されないかもしれませんが、デザインのスキルを磨く勉強になります。Web制作の仕事の募集などもされているので、副業から始めてみるのがおすすめです。Webデザイナーとして活動を始めるなら、充実させたいのがポートフォリオサイトです。ポートフォリオサイトとは今まで自分が制作した成果物などを紹介するサイトです。自分のポートフォリオサイトをしっかりと作成することで、発注する側の企業もそのWebデザイナーの得意分野、実力が分かります。ポートフォリオサイトをつくれば仕事を発注する側と受注する側のミスマッチを防ぐことができ、かつネット上に公開することで受注案件を増やすことができます。Facebookなどのプロフィール欄を充実させるなど、SNSに気を付けることも仕事に繋がりやすいです。自分のできる範囲で発信をしてみてください。つづいて気になるフリーランスWebデザイナーの仕事内容について詳しく紹介します。Webデザイナーの仕事内容は、その職種の名前の通り、サイトのデザインやバナー、ロゴといったWebサイト全般のデザインをすることです。同じWebデザイナーという職種でも、業務範囲は請け負う人や発注する企業で大きく変わってきます。Webサイトのデザインを決めるまでが業務である場合もありますし、HTML、CSSでコーディング業務を行い、JavaScriptなどを活用して動的なサイトをつくるまでが業務であることもあります。サイトのコンセプトや方向性などを発注する企業と一緒に考えることもWebデザイナーの仕事としてあります。依頼人の人が望んだWebサイトをつくるだけではなく、自分からより良いWebサイトのデザインを提案することも大切です。どのようなサイトが使いやすいか、またどんなWebサイトがユーザーに喜んでもらえるかを日頃から考えまとめておくことがWebデザイナーにとっては大切なことです。これからWebデザイナーを目指す人にとって、Webデザイナーの将来性、また需要はとても気になるところです。つづいてWebデザイナーの将来性について詳しく紹介します。インターネットはこれからもどんどん普及率を上げ、成長することが見込まれます。Webデザイナーの仕事が急になくなってしまう、ということは現状から見て考えづらいです。最近では簡単にWebサイトをつくることができるサービスが多くあり、またAI(人工知能)がWebデザインを作成してくれるサービスも生まれています。今まではWebデザイナーの仕事であった分野も、Webデザイナーではない人、またAI(人工知能)などIT技術が参入しやすくなっているのです。今後のIT業界の成長を考えるとすぐにWebデザイナーの仕事がなくなることは考えづらいです。安定して仕事を受注できるフリーランスのWebデザイナーとしてやっていくには、常にプロだからこそできるスキル、また発想力や提案力が必要です。フリーランスとして安定したWebデザイナーになるには、常に依頼人の人から求められているものを汲み取る力が大事です。つづいてフリーランスのWebデザイナーの平均年収・給与について詳しく紹介します。同じフリーランスのWebデザイナーというくくりであっても、自由な働き方ができるフリーランスだからこそ年収は様々です。そのなかでも一番多いとされているのは300〜400万円代の人です。継続的に受注している案件のある人であれば収入も安定しますが、Webデザイナーの場合単発の案件も多いです。クラウドソーシングサイトのコンペなどに応募して収入を得ている人の場合、コンペに通らなければ収入は0になるので、なかなか安定した収入にはなりません。Webデザイナーの場合、受注する案件によって業務範囲が変動しやすいです。高単価の案件であっても業務量が一人ではこなすことができない量、なんてこともあります。おすすめしたいのは、そんな時に相談することができるプログラマーや同じ職種であるWebデザイナーの人と繋がりを持っておくことです。一人ではこなしきれない案件がきた時も、相談する相手がいるだけでグッと業務を遂行させられる可能性が上がります。高単価案件の場合、やはり質の高いデザインが求められます。常に自分のデザインスキルを向上させるよう工夫しておきましょう。つづいてフリーランスWebデザイナーの仕事の選び方、またポイントについて詳しく紹介します。フリーランスWebデザイナーとして活動を始めたばかりの初期の段階では、基本的に依頼された仕事は単価の値段に関わらず受注することをおすすめします。仕事を受注することでフリーランスWebデザイナーの働き方の仕組みが分かりますし、仕事としてのWebサイト制作の方法も学べます。収入を気にせずに仕事を受注するためにも、副業からWebデザイナーのキャリアをスタートさせるのもおすすめです。本業で生活費を稼ぎながらWebデザイナーの仕事をこなせば、単価の低い仕事も受注できます。スキルアップや勉強を目的にして、仕事を受注してみてはいかがでしょうか。フリーランスWebデザイナーとしてキャリアを積み、仕事の依頼が安定的にくるようになった時、気を付けてほしいのはスケジュール管理です。依頼された全ての案件を請け負い、結果として納品予定日に提出できなかったものを出す、なんてミスを起こさないためにも、自分が1ヶ月どのくらい稼働できるのか、どのくらい案件をこなすことができるのかしっかり把握しておきましょう。自分がこなせる量を超えた案件の依頼があった時、しっかり理由を伝えてお断りすることも大切です。仕事を依頼する人すべてがあなたのデザインスキル、能力を把握しているわけではありません。時にはできないスキル外の案件の依頼があったりします。そのようなミスマッチにもすぐに対処できるよう、普段から自分のスキルはしっかりと把握しておきましょう。現状自分は何ができて何ができないのか、定期的に確認することをおすすめします。フリーランスになったのですから、あなたのやりたい方法で仕事を探して、あなたにぴったりの仕事を見つけましょう。最後にフリーランスWebデザイナーとして仕事を受注する時の注意点2つを紹介します。仕事の契約を結ぶ時、仕事内容と業務範囲で気になる点があった際は依頼人の人に必ず相談しましょう。曖昧なまま仕事を始めてしまうと、発注する側と受注する側、お互いにとって良くない結果に繋がりやすいです。Webサイトのコーディングまで行うのか、また業務委託であれば委任契約なのか請負契約なのか、明確な納品日の確認など、気付いたことは契約を交わす前に確認することをおすすめします。業務の契約を結ぶ時、なるべく契約書を作成するようにしましょう。口約束だけで契約を結んでしまうと、のちのち問題が起きた時に対処がしづらくなってしまうからです。フリーランスに成り立ての頃は契約書を作成することが大変かもしれません。freee」といったサイトを利用すれば契約書を無料でダウンロードできます。契約を結ぶ時は、お互いが気持ちよく仕事をするためにも必ず契約書を作成しましょう。綺麗だったりおしゃれなWebサイトがつくれる、フリーランスWebデザイナーという仕事に憧れている人も多いのではないでしょうか。未経験からフリーランスWebデザイナーを目指すのであれば、まずは学習サイトに登録してみたり、参考になるWebサイトを覗いてみたりするのがおすすめです。こちらの記事を参考にして、ぜひとも安定して活躍できるフリーランスWebデザイナーを目指してくださいね。キャリア在宅フリーランスになりたい!おすすめの職種と案件の探し方について小さなお子さんがいるお母さんや、職場から遠い場所に住んでいる人にとって理想的な働き方が在宅ワークです。こちらの記事では在宅で仕事ができるフリーランスの職種、また在宅ワークを探すポイントなどを詳しく紹介します。今フリーランスではなくても在宅ワークを探している人、フリーランスの働き方に興味のある人はぜひこちらの記事を参考にしてくださいね。今はインターネットの発達により、ノートパソコン一台とインターネット環境があればどこでも働ける時代です。接客業やカメラマンなど、働く現場に行かなければ仕事ができない職種の人は別ですが、プログラマーやライター、デザイナーなどは在宅で仕事をすることが可能です。フリーランスで在宅で仕事をすることは勿論可能です。インターネットで仕事を受注することができるクラウドソーシングのサービスなどを利用したり、フリーランス向けのエージェント等を利用したりすれば、人脈がなくても在宅フリーランスを始めることはできます。在宅で働けるフリーランスの仕事を探している人は、まず自分の職種が在宅可能な職種か確認してみることをおすすめします。人間関係にわずらわされず自分の好きな時に働くことができる在宅フリーランスのメリットは多いです。いつでも仕事ができるため休日を返上して働きつづけてしまったり、在宅のためプライベートと仕事の区別がつかなかったりと、デメリットもあります。つづいて在宅フリーランスのメリットとデメリットについて詳しく紹介します。小さなお子さんがいるお母さんにこそ在宅フリーランスはおすすめしたい働き方です。自宅で仕事ができるのであれば、子育てや家事をしながら仕事をすることができます。お子さんに病気やケガがあった時も、自宅にいるため看病をしてあげることができます。働く時間帯、日数を自分で調節できるのが在宅フリーランスの大きなメリットです。2:会社に通勤する必要がない働いている会社と自宅が遠い人の場合、電車などに乗る通勤時間がかかります。中には通勤時間が1時間以上かかっている人もいるのではないでしょうか。在宅フリーランスであれば通勤時間は一切かかりません。そのため通勤にかかっていた時間を仕事や家事の時間にあてることができますし、睡眠時間を増やすこともできます。通勤する必要がないので、満員電車に乗ることもありません。台風や大雨、雪など天気に振り回されることもありません。いつでもエアコンのある自宅で快適に仕事をすることができるのです。3:職場の人間関係に悩まない仕事をしていて一番の悩みの種になるのが人間関係です。苦手な上司が同じ職場にいたりすると、仕事は好きでも働くことが苦痛になってしまいます。職場の人間関係を壊さないために行きたくない飲み会に行き、周りに合わせて残業をしなければいけない時もあります。在宅フリーランスであれば、人間関係に悩まされずやるべき仕事に集中することができます。人間関係のことを考えずに自分がするべき仕事に打ち込むことができるので、作業効率も上がります。一人で黙々と作業をするのが好きな人にとって、在宅フリーランスのメリットは大きいです。つづいて在宅フリーランスのデメリット2つを詳しく紹介します。生活をしている自宅で仕事をする場合、家事の合間に仕事を進めたり朝起きてすぐに仕事を始められたりとメリットもありますが、仕事と私生活の区別をつけるのが大変です。在宅フリーランスの場合いつでも仕事ができる環境だからこそ、休日をつくらずに働きつづけてしまったり、不規則な生活リズムになってしまったりします。自分で生活リズムをしっかり整える自制心が必要です。在宅フリーランスの仕事の場合、一つの企業と安定した契約を結んでいるのなら別ですが、多くは固定された仕事ではありません。仕事が多い月もあれば全くない月もある、といったように収入が安定しないリスクがあります。フリーランスの場合、会社員と違って自分で年金や健康保険、税金の手続きを行う必要があります。厚生年金に加入している会社員と比較して、国民年金のみ加入しているフリーランスの場合、自分で気を付けなければ老後の蓄えが少ないです。会社員よりも不安定な収入、保障のなりやすいからこそ、在宅フリーランスは自分の将来についてしっかり考えておく必要があります。つづいてフリーランスが在宅ワークを探すコツ3つを詳しく紹介します。在宅で働ける仕事の傾向として、在宅ワーク可能な仕事を発注してくれるのは大企業よりも起業したばかりのスタートアップ、ベンチャー企業が多いです。そもそも最近起業したスタートアップやベンチャー企業の場合、新しい人材を確保するのが大変です。在宅ワークを可能にしたり、週2〜3回の勤務でOKにするなど働き方を工夫することで人材を確保する必要があるのです。大企業の場合、古い経営体質が残っている企業はまだまだ多いです。新しい働き方である在宅ワークを導入していない企業がまだまだあるのが現状です。ベンチャー企業、スタートアップが多く求人募集をしている求人サイトを中心に仕事を探すと在宅ワークを見つけやすいです。在宅ワークを探す時、まず登録してほしいのがクラウドソーシングサイトです。クラウドソーシングとは、インターネット上で仕事を発注したり受注したりするサービスです。クラウドソーシングサイトならアカウント登録をするだけで仕事の発注、また受注をすることができます。在宅ワークを探す上でクラウドソーシングをおすすめする理由の一つに、案件の豊富さが挙げられます。はじめは単価の安い案件ばかり受注することもありますが、仕事をこなしていくうちに自分のやりたい仕事、また高単価の案件を受注できるようになります。今現在会社員で在宅フリーランスになることを目標にしている人は、クラウドソーシングを副業から始めてみることをおすすめします。在宅案件が多い職種・業種は?在宅ワークの募集が多くされている職種、業種はあります。「プログラマー」、「エンジニア」はとても需要の高い職種のため、在宅案件も非常に多いです。そもそも今は世界中でIT人材が不足しており、IT企業のみではなくあらゆる企業がプログラマー、エンジニアを欲しがっています。Webメディアなど紙媒体だけではなく執筆できる場所が増えたことから「ライター」の需要も高まっています。ライターは取材などの仕事でなければ、パソコンがあれば仕事ができるので在宅ワークの仕事が多いです。デザイナーも在宅ワークの多い職種です。インターネットに発展によってデザイナーの活躍する場はWebサイト、アプリデザイン、ゲームデザインなど大きく広がりました。そのため仕事の数が増え、在宅ワークの案件も増えたのです。未経験であってもクラウドソーシング等を活用すれば自分の就きたい職種の仕事を少しづつ受注することが可能です。フリーランスとして働きはじめるのではなく、会社員の時に副業でフリーランスとして働きはじめ、軌道に乗ったタイミングで会社員を辞める方法もあります。プログラマー、デザイナーなど専門の技術が必要な職種であっても、今はオンラインスクールや動画学習サイトがあるため、隙間時間に学習し技術を習得することができます。自分ができる仕事を受注しながら、徐々に自分のしたい仕事を受注できるよう調節してみてはいかがでしょうか。自分が楽しいと感じられる仕事をするため、また高単価の案件を受注するためにはスキルを上げる努力が欠かせません。それでは在宅フリーランスがスキルを上げるコツを2つ紹介します。最近ではスクールに足を運ばずにオンライン上で勉強ができるサイトが多数あります。学習時間を確保できない人も、一日30分だけ動画などを見て新しい技術を学んでみてはいかがでしょうか。おすすめの学習サイトは「Udemy」です。Udemyではプログラミングやデザイン、マーケティングなどフリーランスに欠かせないスキルのオンデマンドビデオが多数用意されています。隙間時間に気になる授業を受けてみてくださいね。受注している仕事だけをしていると、新しいスキルは身につきづらいです。フリーランスとして長期的に活躍するためにも、おすすめしたいのは月に一回でもいいので気になるイベント、勉強会などに参加し自分の視野を広げることです。イベント、勉強会に参加することによって人脈が増え、仕事のチャンスが舞い込むこともあります。無料イベント、勉強会も今は多く開催されているので気軽に参加してみましょう。まとめ在宅フリーランスの良いところは自分の好きな時間に働けることです。お子さんや家族がいる人にとっては在宅フリーランスは最適な働き方といっても過言ではありません。在宅ワークの求人がないか求人サイトを探してみたり、クラウドソーシングに登録してみて在宅フリーランスの一歩を踏み出してくださいね。キャリア4000名以上のITエンジニアから見る理想的なキャリアパスとは「COBOLを学べば一生食える。そんな時代からは大きく変わり、プログラミング言語は多様になり移り変わりが激しく、明確な正解がない中でエンジニアはキャリアを描いていかなければならなくなりました。今回は、エンジニアのキャリアの築き方について、これまでの数千のエンジニアの方のキャリア相談の経験をもとに分かったことをお話しします。初めに、エンジニアとしての「理想の状態」を定義し、そのためのキャリアプランをお伝えしていければと思います。最近エンジニアの方に理想のスタイルをよく聞くのですが、好きなプロジェクトをこなしながら良い収入を貰える状況がとても心地よいと聞きます。生活には不自由がないほどの収入(年収1000万円程)と、やりがいのある仕事。やりたい時に新しく何かやれるようなちょっとした余裕。その上、場所も選ばずに仕事ができる状態が理想的な状態かと思います。今回はこのような状態になるべく、今できるキャリアパスについてお話しできればと思います。大前提として、「自由になるためにはトレンドスキルと責任が必要」です。エンジニアとしてのニーズが高ければ高いほど自由で自分の好きなスタイルを構築することが可能です。大事なことは下記3点になります。これらを20代のうちから意識してキャリアを積んでいけばほぼ間違いなく理想の状態へと持ってくことが可能です。ここでは20代でプログラミングを学び始めた方を例としてあげていければと思います。このような方が多いのですが、まず始めにとても大きな難関があります。プログラミングを覚えて楽しめるというのは大前提になるのですが、どれだけ好きだとしても実務経験がないと仕事に就くこともできないという問題にぶち当たります。エンジニアは足りてないんじゃないの?と思われる方もいるかと思いますが、不足しているのは即戦力のエンジニアです。エンジニアを育てて即戦力にしようという体力のある会社は少数派になります。この問題にぶつかる方がとても多いのです。解決策としては、知り合いから仕事を紹介してもらったり、Wantedlyとかで地道にたくさん応募したりするなどの方法があります。最近ではこの年代に起業する人も増えてきました。アイデアはあるけど形にできない人は多く、プログラミングができれば手伝ってと言われることもあるかと思います。いうお誘いは積極的にお手伝いをしていると、後々に仕事を振ってもらえたり、CTOとしての誘いがあったりと可能性が広がってきます。知り合いがいないという方は「はてなブックマーク」とか「note」とか「qiita」などでアウトプットして勉強会とかもくもく会に参加すると良いかと思います。やって人脈を作り、将来のための豆まきをすることがとても重要となってきます。昨今エンジニアの働き方はとても多種多様となってきました。正社員として一つの会社のエンジニアとしてやっていくだけでは、評価が1箇所からしかもらえず本当の価値に気づくのが遅くなってしまうこともあります。そんな方のために、フリーエンジニアとして会社に常駐するというスタイルが最近はかなり増加してきました。3ヶ月や半年などの期間での契約となり、報酬も正社員と比べると2倍以上になるケースもあります。経費の考え方を学び節税を心掛ければ使えるお金は正社員よりもはるかに多くなります。自分で仕事を選べるため良い環境を自分で選ぶことが可能です。ここで重要なのは、フリーエンジニアでも正社員でも「トレンドの環境に積極的に携わる」ことが重要となります。やってはいけないのが、同じ環境でやり続け、踏ん反り返っていることになります。当サイトの「ポテパンフリーランス」では、実務経験が半年以上あれば20代前半でもフリーランスとしての案件をご紹介しております。実務経験がついてきたら、まずはフリーエンジニアという道も考えていくと選択肢は広がって行きます。エンジニアとしてスキルがあっても、40代以降になるにつれてエンジニアとしての価値が平均的に下降して行きます。そのままにしていくと50代で貰える収入は更に減り、60代に入るとやれることはなくなってきてしまいます。知り合いの中で、エンジニアから警備員になるという人も多く見てきました。それでも良いという方はもちろん良いと思います。長く良い条件で続けるためには、人脈を広げバイネームで仕事が来るようにしなければなりません。いままでエンジニアのキャリアパスについてお伝えしてきましたが、最後にポテパンフリーランスの紹介をさせてください。ポテパンフリーランスは、フリーランスエンジニアに案件のご紹介をする、エージェントサービスです。常駐型案件を多く揃えて、安定した収入を得るお手伝いをすると共に、さまざまな特徴で多くのフリーエンジニアから利用されています。一般的なエージェントでは、サービス利用者1人1人にプロのキャリアコンサルタントがつきます。ポテパンフリーランスではキャリアコンサルタントはもちろん、フリーランス初心者が陥りやすい税・保険関連の悩みまで徹底的にサポートします。ポテパンフリーランスでは業界屈指のネットワークを活かし、業界で最大規模のフリーランス案件情報を抱えています。その中から、あなたに最適なフリーランス案件を紹介します。フリーエンジニア案件は関東に集まりがちではございますが、大阪、名古屋と案件数が徐々に増えてきております。現在大阪や名古屋にお住いの方でも案件サポートができるよう案件の幅を広くしてお待ちしております。ポテパンフリーランスの大きな魅力の1つが継続したサポート体制。通常のエージェントであれば仕事が決まるまでをサポートし、別の仕事を探すのであればまた1から探し直すことになります。その点、ポテパンフリーランスでは案件参画中からキャリアコンサルタントが定期的に連絡を取り合い、現状をしっかり把握。悩みがあれば改善に努めながら、次の案件探しをサポート。案件と案件の間のブランクを取り除けるよう努めています。ポテパンフリーランスのエージェント担当は、自身がエンジニアです。そのため、技術に対して明るく、フリーランスエンジニアがお持ちのスキルや経験、それから今後のエンジニアとしてのキャリアまで、表面的な話ではなく、より深いところまで相談することができます。「エージェントがまったく技術について明るくなくて、検討違いな案件を紹介される。」というのは、よく聞く悩みです。ポテパンフリーランスのエージェント担当には、そんな心配はご無用です。過去5年間にわたり、数千名のフリーエンジニア様に案件紹介をしています。自身もエンジニアなので、技術についてもしっかり理解した上で、机上の空論にならないキャリアサポートをモットーとしています。今の自分が道から外れているようであれば、都度軌道修正が必要ですね。自分のポジションがわからなかったり、どんなスキルを身につければ良いかわからない方は是非ご相談くださいませ。エンジニアはこれからも益々活躍できる職種です。自分の理想の生活を手にすべく、目標を定めて一つずつクリアして行きましょう。フリーエンジニアを検討する方には下記記事がオススメです。フリーエンジニアになる方法と最適な独立のタイミングとはキャリア人工知能系サービスに必要とされるエンジニア像2045年。コンピューターの性能が人間の脳を上回るのではないかと言われています。この予測はコンピューターチップの性能が18ヶ月毎に2倍になると定義した「ムーアの法則」に基づいています。コンピュータ技術が今のペースで発達し続けるとすれば、この予測は現実となり、人類の知能を超える究極の人工知能が誕生することになると言われています。名だたるIT企業が、研究に多額の資金を振り向け、研究者を高額の給与で招き入れています。このような人工知能時代において、エンジニアはどうあるべきなのか。これは単なる一過性のブームなのか、それとも大きな変革になるのか。今回は、人工知能系サービスに必要とされるエンジニア像について紹介します。本記事はフリーランスのエンジニアに案件を紹介するエージェントサービス「ポテパンフリーランス」がお届けしています。いますぐにフリーランスの案件を探したい!という方はお気軽に下記からお気軽に登録してください。ポテパンフリーランスの担当エージェントからメールにてご連絡します。人工知能自体は以前から存在していました。近年さらに注目を集めているのでしょうか。本記事では人工知能の概要の理解を助けることを主眼にしながら、人工知能の詳しい定義うんたらかんたらよりもエンジニア界隈における身近な変化について紹介したいと思います。エンジニアであれば機械学習の技術の進歩は日々感じるところでしょう。特徴量の抽出が可能となり、そこからあらゆる行動データを蓄積し、そのデータをもとに機械に最適な判断/作業をさせていくことも増えてきました。PepperやSiriのように、テクノロジーの進化により会話型ロボットが一般化したことも世間の注目を集めた要因でしょう。労働という観点からみると、人工知能/ロボットの進化によりあらゆる作業が自動化し、従来人間が担当してきた仕事は機械に置き換えられていくと言われています。実際に、私たちの身近なところでもその流れは起きており、これまで会計士が担当していた会計業務はソフトウェアが担うようになりました。「ホワイトカラーの仕事」までも機械に任せることが可能となってきたということです。人工知能の進化を受け、我々は「ヒトにしかできない仕事とは何か。機械やデータにどの仕事を任せるべきか」を考える必要性に迫られているのです。上記で述べた通り、人間に求められる価値は変化していきます。それはエンジニア職も例外ではなく、これからは労働市場の中で、他のエンジニアと比べた相対的価値のみならず、人間に加えて機械という軸も持たなければ、次第に付加価値の高いエンジニアとして活躍するチャンスは減っていくでしょう。人間にはリーダーシップ、つまり人を動かす力があります。組織におけるあらゆる問題は人間と人間の間で生まれるため、その複雑なコミュニケーションを実現する潤滑油になりつつ、1つの目標に向かいチームを導くことが出来るのも人間ならではでしょう。クリエイティビティも人間ならではのスキルです。新しいコンセプトや新しい解決策を生み出せるのは人間のアイデアによる閃きによるところが大きいからです。そのように考えると、「正確性を要求される」「単純作業・マニュアル化しやすい」「システム化することで計算、算出できる」職業はなくなる可能性が高いと言え、エンジニア職も例外とは言えないでしょう。現段階で人工知能に関わるならPythonです。Pythonはオランダ人のグイド・ヴァンロッサムが開発したオープンソースのプログラム言語です。InstagramやDropboxの開発で使用されているプログラミング言語でもあります。Googleの検索システムもこの言語だったり、動画サイトで有名なYoutubeもPythonを採用しています。ソーシャルゲームなどのアプリケーションにおけるサーバサイドの開発や、ASPを利用したアプリケーション開発にも活用されています。日本ではまだあまり普及していない言語ですが、海外ではJava、C言語に次ぐ人気で、自動運転などのAIやビッグデータ解析の分野では欠かせません。実際に、プログラミング言語別の年収ランキングでは「Python」は1位の651万円。機械学習エンジニアやロボット向けアプリケーション開発の求人が目立ち、人工知能ブームを受け、需要が急激に高まっています。これからのオープンソースの時代を考慮すると、Pythonの将来性を疑う余地はありません。多くの有志が、Python言語を使った機械学習のプログラムをインターネットなどで公開しているため、サンプル数が多くなっています。今後AIや機械学習への取り組みやプロダクトに携わりたいエンジニアにとっても押さえておきたい言語です。フリーエンジニアが受け取る報酬の相場は一般的にプログラマで「40~60万」、システムエンジニアで「60~80万」と言われています。スキルや時間によりますが、一般的にはPythonだと一人前のエンジニアでだいたいの相場は月80万円~高い方で100万円ほどです。今後のデータ分析や人工知能を活用した開発案件の増加に伴い、Pythonエンジニアやプログラマーは慢性的に人手不足となり、Pythonを習得している方はかなり重宝されるようになります。報酬も先にお伝えした通り、他の言語と比べて非常に高いのが現状です。求人件数はまだそこまで多くないものの、海外での利用の広まりから日本国内でも急速にニーズが高まっていくことが予想されています。Pythonはビッグデータ解析や機械学習の盛り上がりに加え、その給与の高さからも海外のみならず、最近では日本においても注目を集める言語です。PHPやRuby等に比べれば日本語情報はまだまだ少ないとも言われますが、これからオープンソースの時代を考慮すると、Pythonは将来性を疑う余地はありません。習得し、お仕事を探してみてください。最後になりましたが、本サイトを運営しているポテパンフリーランスは、フリーエンジニアのみなさんに案件を紹介するサービスとなります。業界のプロに案件探しを手伝ってもらったり、お金の面ふくめ、独立の相談をされたい方は、ぜひ下記からお申し込みくださいませ。株式会社ポテパンCEO。ベンチャー企業にてエンジニア専門のキャリアコンサルタントと採用担当を経験した後、フリーランスとなりプログラミングスクールと連携したキャリア支援を始める。自身でもプログラミングを学習しポテパンサービスの開発を現在でも担当。精通しており、将来を見据えたキャリアプランを提案することが可能。スタートアップ企業を中心に採用されることの多い、Ruby。その高い需要をふまえて、プログラミングスクールなどでRubyを勉強されている方も多いのでしょうか。今回は、数あるプログラミング言語の中でも日本発の言語として人気の高いRubyのフリーランス案件についてお伝えします。本記事はフリーランスのエンジニアに案件を紹介するサービス「ポテパンフリーランス」がお届けしています。Rails案件に参画することを考えている!という方はお気軽に下記からお気軽に登録してください。ポテパンフリーランスの担当エージェントからメールにてご連絡します。Rubyとは島根県松江市在住のまつもとゆきひろさんが考案したプログラミング言語として、1993年に誕生しました。Rubyという名前にしたかというと、当時のまつもとさんの会社の同僚が7月生まれで、7月の誕生石がルビーだったからだそうです。Rubyは、Web系の業務やシステム開発案件を中心に用いられるオブジェクト指向スクリプト言語です。柔軟な文法と強い拡張性を兼ね備え、コマンドやボキャブラリーも不要のため、他の言語と比べて少ない行数でプログラムを作ることができ、時間短縮ができるというメリットがあります。可読性が高く、感覚的に理解できる言語であり、プログラミング初心者から上級者までを惹きつける言語となっています。Web開発以外にも、ソーシャルゲームやBtoBシステムなどでも利用されてことも多くなっており、Rubyのスキルを身につけておくことで、今後有利にキャリアを歩める可能性が高くなると考えられます。チーム開発での分業が容易という性質を持つことも、多くの企業がRubyを採用し、今後数年で需要が高まると予想されている所以です。Rubyは日本発という背景もあり、日本語に近い言語体系を持っています。そのため日本人エンジニアにとっては非常に記述が直観的で楽なのが特徴です。メソッドをコールする際にカッコを省略できたりと、随所にプログラマの負担を下げてくれる仕様となっています。可読性が高く、ソースが美しいということは、そのまま生産性の向上に繋がります。何よりオブジェクト指向型であることで、ある程度技能を持ったエンジニアにはソースを再利用しやすく書きやすいのも特徴です。Rubyの根強い人気を支えている理由のひとつに、日本語ドキュメントが非常に充実しているという側面もあります。先ほどお伝えした通り、Rubyは日本発のプログラミング言語ですので、開発者も日本人ですし、愛好家は多く、数多くの日本語サポートが期待できます。プログラミング言語を使う上で、英語のドキュメントは必須ですね。それらを解読することは、少々気後れしてしまいがちですが、Rubyの場合は日本語ドキュメントが充実しているのは心強いものです。各言語には、コミュニティが存在し、より効率的に開発をしようとエンジニア達が日々活発に活動をしています。その中でもRubyコミュニティの活動はとても活発で、他の言語と比べるとフレームワークやライブラリが早いペースでバージョンアップし、便利な機能の追加や脆弱性の解消が日々行われています。Railsで行われるのが一般的です。Railsの理念は「同じことを繰り返さない」「設定よりも規約」。少ないコードで簡単に書けるように考慮されており、同時にデータベースからビューまでフルスタックの機能を提供しており、エンジニア達の支持を集める人気のフレームワークです。エンジニアの中では愛されていたRubyですが、商用利用においてはそこまで普及していませんでした。Railsの功績を大きかったと言えるでしょう。アジャイル開発の代表的な手法の一つで、中でも“チームのコミュニケーションを重視した手法”と言われており、短い期間で最大限の成果をあげる手法として開発現場のスタンダードになりつつあります。このように、サービスを開始後に短いサイクルで「リソースを何に投資するか」を決めていく必要がある、今の開発体制において、Rubyは変化に対応しやすい言語として非常に相性が良いのです。未経験や勉強を頑張っていたり、他の言語で仕事をしているけどRubyエンジニアになれないということはとても多いですよね。最近ではWEBエンジニアは働き方が自由だったり収入が高かったり、自分でサービスを作る上でも有利な職種でとても人気が高いです。そんなWEB系の中でも、Rubyはとても人気です。昨今の新規のプロジェクトはRubyのプロジェクトが多く、PHPからRubyへのリプレイスも起こっています。収入も高く週2,3で働ける可能性もあるのでとても良いですよね。そんな人気なRubyエンジニアになるために必要なのは下記になります。それが全て詰まっているのがポテパンが運営する「ポテパンキャンプ」です。意欲の高い受講生が集まりプロのレビューにより現場レベルのエンジニアを目指します。卒業生は90%以上Rubyエンジニアになっており現場でも活躍しています。エンジニア転職に強いポテパンが運営するため紹介先企業も一部上場からスタートアップまで優良企業だらけです。・Ruby企業で内定5社!!綺麗なコードが身につき上場企業のRubyエンジニアに。実質無料で受講可能ですのでぜひご覧下さいませ。プログラミング言語は時代とともに人気が移り変わるものです。10年後に生き残っている技術を今から予測するのは困難です。Rubyはマスターしておいて損はないでしょう。Rubyという言語そのものが廃れてしまっても、身につけた論理的かつ抽象的な思考力は後々まで力を発揮してくれるからです。プログラミングの基礎体力をつけると言う点でも有効でしょう。現状ではPHPプロジェクトをRubyにリプレイスしたりという流れもあり、Rubyの人気は高まる一方です。CがC++に、C++がJavaに進化してきたように、新しい言語にも古い技術の精神は生きているものです。無から新しい技術が生まれることは少ないです。現時点で有力な言語であるRubyを習得しておくことは、中長期的に考えても良い選択と言えるでしょう。Rails経験が豊富なエンジニアは、当分は求人案件に困ることはないでしょう。近年、Rubyはネット業界・スタートアップ界隈で非常に人気の高い言語です。Wantedly」を運営するウォンテッドリーが、スタートアップ企業に人気のプログラミング言語に関する調査結果を発表しています。この調査によると、2009年に創業した企業の使用言語はPHPが最も人気でしたが、2011年以降に創業しているスタートアップ企業の場合はPHPとRubyがほぼ半々だったそうです。グラフの数字では、2009年創業の企業のうち、PHPを使用していたのは38%、Rubyは15%と倍近くの差が生じていますが、2011年に創業した企業ではPHPとRubyが24%で同率の数字となっています。2013年創業の企業ではPHPが32%、Rubyが27%と再び差が広がっていますが、2014年に創業した企業ではPHPが22%、Rubyが25%と初めてRubyがPHPを上回った結果となりました。スタートアップに興味のあるエンジニアなら、Rubyを学んでみる価値は非常にあるでしょう。Railsを使用した案件になります。Railsを使用した経験がないとRubyの高単価の恩恵を受けることはほぼできません。Railsで作られる事が多くなった昨今。Railsを触れる環境に行くといいでしょう。Railsのフリーランス求人案件の単価相場はどれぐらいになるのでしょうか。数々のRubyのフリーランス案件への参画をサポート実績のあるポテパンフリーランスがお答えします。単価を決める一番の要素はスキルになります。そのスキルを測る基準として、実務経験年数を見る企業の採用担当者が採用担当者が多いというのが実情となります。具体的には、実務経験年数ごとの単価相場は下記のようになります。金額は、週5日常駐案件に参画した場合を想定しています。実務経験だけでエンジニアのみなさまのスキルや能力が測れるわけではないので、あくまでも目安となります。実務経験が1年でも60万円以上貰っているエンジニアも多数おりますので、採用担当者の方はしっかりとスキルを見て本人と相談して単価を決めるといいですね。Railsのフリーランス案件の単価相場でした。実務経験年数が5年以上のエンジニアであれば、年収1000万円を超えることも夢ではありません。Rails案件に参画したエンジニアの方は年収1,000万円を超えています。Railsを採用する企業はこれからも増えていくでしょう。将来的にも需要が伸びていくと予測されます。Railsのフリーランス案件も、それに比例して増えていくことでしょう。Rails常駐案件も増えてきています。我々もエンジニアの方からの週2~3日常駐案件のニーズの高まりはヒシヒシと感じています。全てのエンジニアの方に週2~4日常駐案件を獲得できるわけではありません。企業側も週2~3日常駐案件では、採用基準を高める傾向があるためです。目安としては、実務経験3年以上のエンジニアの方から、週2~3日常駐案件を獲得できる可能性が出てきます。ポテパンフリーランスでは開発言語ごとのフリーランス案件トレンドもまとめていますので、こちらもぜひご覧ください。自分の得意な言語における年収相場やトレンド、またはこれから習得したい言語選択にも役に立つと思います。Railsのフリーランス案件を紹介してきました。下記がひとつのモデルケースとなります。会社退職後、ポテパンフリーランスを利用することで初めてのフリーランス案件を獲得。ソーシャルゲームの開発会社で正社員として働いていましたが、独立してフリーランスになると決心して、ポテパンフリーランスに登録しました。希望としては、自分のソーシャルゲーム開発経験が活きる、勢いのある若いベンチャー企業案件への参画。登録後、すぐさま希望にあった案件を3社ほどご紹介いただき、その3社と面談させていただきもっとも自分と相性が合う案件への参画を決めました。希望通り、職場は活気に溢れていて、非常にやりがいをもって仕事に取り組めています。Railsのフリーランス案件に参画したフリーエンジニアの事例となります。スキルも非常に高く、そして人柄も非常に信頼感が持てるT.K様。紹介先である3社からも非常に強く引き合いをいただきました。その中でも、若くて勢いのあるベンチャー企業への参画を決められ、イキイキと仕事に取り組む姿は我々も非常に嬉しく思っております。Rails案件は、ベンチャー企業で採用されるケースが増えているので、若くて勢いのある企業で働いてみたいフリーエンジニアは、ぜひ一度お問い合わせいただければと思います。いままでRubyのフリーランス案件についてお伝えしてきましたが、最後にポテパンフリーランスの紹介をさせてください。ポテパンフリーランスは、フリーランスエンジニアに案件のご紹介をする、エージェントサービスです。常駐型案件を多く揃えて、安定した収入を得るお手伝いをすると共に、さまざまな特徴で多くのフリーエンジニアから利用されています。一般的なエージェントでは、サービス利用者1人1人にプロのキャリアコンサルタントがつきます。ポテパンフリーランスではキャリアコンサルタントはもちろん、フリーランス初心者が陥りやすい税・保険関連の悩みまで徹底的にサポートします。ポテパンフリーランスでは業界屈指のネットワークを活かし、業界で最大規模のフリーランス案件情報を抱えています。その中から、あなたに最適なフリーランス案件を紹介します。フリーエンジニア案件は関東に集まりがちではございますが、大阪、名古屋と案件数が徐々に増えてきております。現在大阪や名古屋にお住いの方でも案件サポートができるよう案件の幅を広くしてお待ちしております。ポテパンフリーランスの大きな魅力の1つが継続したサポート体制。通常のエージェントであれば仕事が決まるまでをサポートし、別の仕事を探すのであればまた1から探し直すことになります。その点、ポテパンフリーランスでは案件参画中からキャリアコンサルタントが定期的に連絡を取り合い、現状をしっかり把握。悩みがあれば改善に努めながら、次の案件探しをサポート。案件と案件の間のブランクを取り除けるよう努めています。ポテパンフリーランスのエージェント担当は、自身がエンジニアです。そのため、技術に対して明るく、フリーランスエンジニアがお持ちのスキルや経験、それから今後のエンジニアとしてのキャリアまで、表面的な話ではなく、より深いところまで相談することができます。「エージェントがまったく技術について明るくなくて、検討違いな案件を紹介される。」というのは、よく聞く悩みです。ポテパンフリーランスのエージェント担当には、そんな心配はご無用です。過去5年間にわたり、数百名のフリーエンジニア様に案件紹介をしています。自身もエンジニアなので、技術についてもしっかり理解した上で、机上の空論にならないキャリアサポートをモットーとしています。Rubyは近年スタートアップを中心として多くのプロジェクトで採用され、同時に日本発ということもあり、日本人プログラマの多くが活用している言語です。現時点での報酬の高さはもちろん、開発効率の良さやチーム開発との相性の良さも特徴の1つです。最後になりましたが、本サイトを運営しているポテパンフリーランスは、フリーエンジニアを対象にした案件紹介サービスです。Rubyのフリーランス案件のサポート実績も豊富です。業界のプロに案件探しを手伝ってもらいたい方は下記からぜひお申し込みくださいませ。株式会社ポテパンCEO。ベンチャー企業にてエンジニア専門のキャリアコンサルタントと採用担当を経験した後、フリーランスとなりプログラミングスクールと連携したキャリア支援を始める。自身でもプログラミングを学習しポテパンサービスの開発を現在でも担当。精通しており、将来を見据えたキャリアプランを提案することが可能。フリーエンジニアになるための敷居が下がってきた昨今、あなたの身の回りでも「独立しました!」という声を聞くことも多くなったのではないでしょうか。本サイトを運営するポテパンフリーランスは、フリーエンジニアに対して案件やお仕事をご紹介するエージェントサービスで、いままでも多くのエンジニアの独立に携わってきました。今回は、数多くのフリーエンジニアのキャリアサポートをしてきた筆者が、独立するのに最適なタイミングやフリーエンジニアになる方法などをお伝えします。それでは、これからその説明を詳しくしていきましょう。フリーエンジニアとは、雇用された正社員ではなく個人事業主となり活動しているエンジニアを指します。フリーアナウンサーと似たようなかたちで使われてます。リモートワークなどの多様な働き方が可能ということでフリーエンジニアは注目されてきており、その数も年々増加傾向にあります。雑誌やテレビでもフリーエンジニアの特集も増えていますし、それに感化されてフリーエンジニアを目指す方も多くいます。時間と場所にとらわれずにリモートワークでしっかりと稼げているフリーエンジニアの方は、ほんの一握りなのが実態です。高スキルで実績もありクライアントとのコミュニケーションも円滑なフリーエンジニアはリモートワークでも仕事を受注することができますが、その働き方を実現できているのは感覚値ですが5%未満です。他の95%のフリーエンジニアは、どこかの企業に常駐して働いています。場所と時間にとらわれずに働けると思い独立したエンジニアの方は、会社員の時と同じように常駐して働くことをネガティブに思うこともあるようです。これから独立してフリーエンジニアを目指す方は、このような実態であることを認識しておくといいでしょう。いえ、独立してフリーエンジニアになることで、会社員時代よりも収入を大幅に上げることもできますし多くの案件に携われるので、充実したキャリアを歩んでる方も多くいます。会社都合ではなく自分自身で案件を選び取れるのもフリーエンジニアの大きな魅力です。下記に正社員とフリーエンジニアの違うところをまとめてみました。会社員に比べると、もちろん収入の安定性は低くなりますが、フリーエンジニアを専門としてエージェントサービスも充実してきているので、効率的に案件を探すこともできるので、継続的に案件を獲得できやすくなりました。政府としてもフリーランスの働き方を後押ししていますし、今後も独立をしてフリーエンジニアになる方は増えていくでしょう。フリーエンジニアの年収は、その人のスキルや実績により大きく変動します。優秀なフリーエンジニアであれば、年収1,000万円を超えてきます。正社員で年収1,000万円を稼ぐ人は少ないですが、フリーエンジニアにおいてはまったく珍しいことではありません。正社員の時の年収が300〜400万円だった方が、フリーエンジニアになり常駐案件に入ると、2倍ぐらいの年収になることもあります。個人事業主になると国民健康保険など税金面で会社員より負担が大きくなりますが、それ以上に収入が上がりまた経費も切れるので可処分所得は大きくなります。小規模事業白書によると、フリーランスの6割は年収300万円未満と報告されていますが、フリーランスといってもエンジニア以外にもたくさんの職種がありますし、独立せずに副業で稼いでる人もフリーランスと定義されてしまっているのであまり参考になりません。実際にポテパンフリーランスから紹介した常駐案件に入っているフリーエンジニアを事例にとって、平均年収を考えるとだいたい600~800万円ぐらいになります。ポテパンフリーランスでは、実務経験1年ぐらいあれば月40~50万円。実務経験3年ぐらいあれば月60~70万円ぐらい稼いでいます。ちなみに月100万円以上稼いでる方もいます。フリーエンジニアとして年収を上げるコツは、常に新しい言語や技術を習得しつづけることです。年々新しいプログラミング言語は開発されています。新しい言語であればあるほど習得しているエンジニアの数が少ないため、需要と供給を踏まえて案件の単価は上昇していきます。今でいうと、人工知能やVR、スマホアプリ(Swift,Kotlin)、AWS関連などが上げられます。フリーのエンジニアに限らず正社員のエンジニアであっても、新しい技術を学び続ける姿勢が大切です。上の表のとおり、年収は正社員よりもフリーエンジニアの方がはるかに高くなっています。30代に関してはフリーエンジニアのほうが200万円以上も稼いでいます。正社員として勤めていると、若手エンジニアは基本的に給料は上がりにくいのが正直なところです。SES会社やSIerに勤務している人の中には、5年間で数万円しか上がらないというケースも多いようです。そのため、今後年収をどんどん上げていきたいエンジニアの方にとっては、フリーエンジニアは当然の選択となるでしょう。企業側としては、できるかぎりエンジニアを正社員として安く確保しておきたいといったところでしょうが、これだけ昨今のエンジニアの価値の高まりを踏まえると、それに見合った収入を得なければもったいないです。収入の多寡がすべてではありませんが、市場から正当に評価されそれに見合う収入を得ることを考えたほうがいいでしょう。生涯年収の観点でいうと、フリーエンジニアになることで一番恩恵を受けられるのは20代なので、そのタイミングで独立を選ばれることもおすすめしています。ポテパンフリーランス利用者の中にも、20代で会社員時代の2倍以上を稼いでる方も多くいらっしゃいます。ポテパンフリーランス利用者の実際の年収を公開します。一例ですが、イメージがわくと思いますので、ぜひご参考ください。エンジニアはスキルや経験に応じて年収は変化していきます。正社員で活動しているよりかは高確率で上記のように年収は上がりますので、とても魅力的かと思います。今の状態でいくらくらいもらえるのか気になった方はぜひ弊社でカウンセリングをさせて頂ければと思います。経験豊富なコンサルタントがカウンセリングするのでマルッと今の状況がわかるのでオススメです。あなたが20代のエンジニアであれば、20代から30代までをフリーエンジニアとして高収入を実現しながら自分のサービスを考えたり人脈を築き、そして40代以降はそのアイディアと人脈を活かし、自分でもビジネスを仕掛けて稼げるようになるのが、ベストプラクティスのひとつだといえます。フリーエンジニアは副業も自由です。高収入をもらいながら、制限のない生活を送るために、どんどん技術を磨くことをお勧めします。トレンド技術には積極的に関わり、エンジニアとしての価値を高めることで自由の幅が広がっていきます。下記記事でより細かくキャリアパスについて書いておりますのご覧いただければと思います。ポテパンキャンプという転職特化型のRubyのプログラミングスクールも運営しており、そちらでWEB系で活躍したい人のサポートをしております。PHPからRubyのフリーエンジニアになった事例もあります。その方のインタビューもぜひご覧ください。経験年数が浅いとフリーエンジニアとして安定した収入が得られない、と不安に思っている方も多いのではないでしょうか。実際のところそのようなことはなく、実務経験が1年以上あれば、独立してフリーエンジニアとしてやっていくことは可能です。国内では深刻なエンジニア不足の状態がつづいており、そのような背景もあり実務経験が浅いフリーエンジニアの方でも案件を獲得できるようになっています。ポテパンフリーランス利用者にも、実務経験1年間で実際に案件を獲得している方が多くいます。IoTなどの発展により、IT業界以外の企業もエンジニアを必要としてきています。経産省の報告によると2030年には70万人もエンジニアが不足すると書かれており、今後もエンジニアの需要は高まっていくと予想されます。稀になれる方もいらっしゃいますが非常に難しいです。そのことについて以下で説明します。実務未経験からフリーエンジニアになることは、本当に運がよければなれますが、かなり難しいのが正直なところです。ポテパンフリーランス利用者の中にも、実務未経験からフリーエンジニアになった方もいますが、非常に稀なケースです。その方は、プログラミングスクールに通ったり空いた時間でもすごく熱心に学んでいたりと血の滲む努力をされていました。企業側もフリーエンジニアには即戦力になることを期待していますので、実務未経験の方を選ぶことはほとんどありません。現在実務未経験で将来的にフリーエンジニアになりたい方は、まず正社員としてエンジニア職になりましょう。転職支援付きのプログラミングスクールも充実してきていますので、本気の方はそちらに通ってみましょう。前述した、実務未経験からフリーエンジニアになった方のインタビューもありますので、実務未経験からの学習方法やモチベーション維持など、ぜひ参考にしてみてください。これぐらい本気で取り組めばもしかしたら実務未経験からでもフリーエンジニアになれるかもしれません。関連記事:32歳でプログラミング未経験からフリーランスエンジニアとして独立!1年でフリーランスとして生活をしていく時に感じた、当たり前だけど大事なこと。完全に未経験からのプログラミング勉強方法についてはこちらをご覧ください。つづいて、フリーエンジニアが収入を増やすために必要な3つのポイントを紹介します。なんといっても、プログラミングスキル、ITに関する豊富な知識を高めていくことです。技術力が高いフリーエンジニアは安定して案件を受注でき、高年収になりやすいです。年々稼ぎを上げているフリーエンジニアは、案件を受注しながらも常に新しいスキルを習得しつづけています。これだけ移り変わりが早い業界において、常に新しいスキルやトレンドをキャッチアップし続けなければ、どこかで収入も頭打ちもしくは収入ダウンにもなりかねません。使用されるプログラミング言語もその時代の必要性、需要の高さなどによって変わっていきます。市場の動向を見ながら、新しい言語を学習しつづけることがフリーエンジニアには必要不可欠です。チームでおこなう開発案件の場合、チームメンバーとの情報共有やエラーが起きた場合の対応など、フリーエンジニアにはコミュニケーション能力が求められます。技術力の高いフリーエンジニアはたしかに重宝されますが、それ以上にチームメンバーとスムーズにコミュニケーションが取れることを求めるクライアントも少なくありません。技術が高くてもプロジェクトが円滑に進まなければ、クライアントはその人にお願いしたくないですよね。裏を返せば、技術力が高くコミュニケーション能力のあるフリーエンジニアは、引く手あまたになっています。勉強会などに行って積極的に交流をしコミュニケーションを磨くのもいいと思いますので、勉強会に興味のある方は下記記事をご覧くださいませ。収入を上げるという観点も必要ですが、いかに収入を途切らせないかも重要な観点です。収入が途切れると食べていけなくなるので、そっちの方が重要とも言えるでしょう。収入が途切れる一番のリスクは、健康リスクです。フリーエンジニアは、健康には気を使い過ぎるぐらいでちょうどいいでしょう。定期的な健康診断や規則正しい生活など日々心がけましょう。モチベーション管理も重要になります。在宅で働くこともあるフリーエンジニアの場合、自分を律して管理することができる自己管理能力が必要とされます。自己管理能力を高めるコツはモチベーションややる気といった「感情」に頼って行動するのではなく、自分に合った「仕組み」を構築することです。仕組みを自分で構築することで感情に左右されずに仕事や生活を送ることができます。自分の取り組み方を定期的に見直し改善する習慣をつくりましょう。フリーエンジニアにはメリットもあれば、デメリットもあります。これから独立をしてフリーエンジニアを目指す方は事前にメリットとデメリットを把握した上でよく検討しましょう。メリットからみていきます。前述したとおりですが、フリーエンジニアになると正社員時代に比べて年収が上がる可能性が高いです。正社員のエンジニアとして働いていた方が個人事業主として独立してフリーエンジニアになると年収が2倍になることもあります。年収を上げたいので、その会社で出世を目指すよりフリーエンジニアになる方が確率は高くなると言えるでしょう。自分がフリーエンジニアになるとどれぐらいの年収になるか分からない人も多いでしょう。その場合は、まず一度フリーエンジニア専門のエージェントに相談して自分の市場価値を教えてもらいましょう。無料で相談に乗ってくれるところがほとんどだと思います。ポテパンフリーランスでも、もちろん無料で個別相談に乗っています。ポテパンフリーランス利用者の中で、独立する際に会社員時代より年収を落とした方は今までにほとんどいません。フリーエンジニアになると、自分の都合に合わせて案件を選び取ることができます。会社員だと、会社の都合に合わせて自分がやりたくない案件や仕事も任されることも多いと思いますが、フリーエンジニアはそうではありません。収入を上げたい時は自分の経験やスキルを活かして活躍できる案件を選べばいいですし、新しい開発言語において実務経験を積みたい時はそれができる案件を選べばいいですし、自分のキャリアステージに合わせて案件を選択することができます。エージェントを使って案件を紹介してもらう時は、きちんと自分のやりたいことややりたくないことをはっきり伝えましょう。それを加味して的確な案件を紹介してくれるのがいいエージェントの条件です。そのため、エージェント自身にエンジニア経験があるかは、あなたの希望を正確に伝える上で重要になります。ポテパンフリーランスでは、エンジニア経験のあるエージェントがあなたの相談に乗ります。難易度は高くあまり高収入を狙えるわけではないですが、会社に出社せずに在宅で働けることもフリーエンジニアの大きな魅力です。子育て中の女性や、親の介護をしていたりする人でもフリーエンジニアであれば働く時間、場所に融通がきくため無理なく働きつづけることが可能です。フリーエンジニアは柔軟に自分に合った働き方を選ぶことができるため、週5日通勤して働くことができない人も週2日、また時短勤務といった働き方ができます。会社員に比べると、フリーエンジニアはリスクが高いのは事実です。収入の安定性においてもそうだし、IT業界はせまいので悪い評判などは広まりやすいため自分の仕事に責任を持って取り組まないといけません。フリーエンジニアは、収入の安定性を担保するために、仕事が継続して入るように複数のエージェントに登録しておいたり、会社員時代よりもより仕事に真摯に取り組むことが必要です。フリーエンジニアは、自由に自分の好きな開発だけやれると思い込んでいる方も多いですが、営業や税務など今までは会社がやってくれていたことも自分でやらないといけません。いざ、フリーエンジニアなってみるとその業務に嫌気がさしてしまう方もいます。開発だけに専念したい方は、フリーエンジニアより会社員が向いていると言えるでしょう。営業や税務を効率化してくれるツールも充実してきているのでそれをフルに活用することで、負担は軽減します。freeeを使いましょう。フリーエンジニアは基本的にクライアントやエージェントと業務委託契約を結んで作業をすることになります。契約書の内容を確認するのは骨が折れるかもしれませんが、しっかりと確認をしてお互いに納得のいく契約にしましょう。仲の良いクライアントだからと契約書を結ばずに進めるケースもありますが、そのケースのトラブルは非常に多いので必ず業務委託契約書を結んでおくことにしましょう。前述したとおり、在宅やリモートワークで案件だけで高収入を実現するのは難しいです。企業側はリモートで発注することは少ないですし、数少ないリモート案件もかなりできるフリーエンジニアが受注してしまっています。そのため、多くのフリーエンジニアは常駐案件に入ることになります。クラウドワークスやランサーズなどができたおかげで、在宅やリモートワークで10万円ほどであれば稼ぐことが可能になりました。産休中のママさんや介護でどうしてもそばで親のお世話をしなければならない方は、クラウドソーシングサービスを使うことですきま時間で働けます。アメリカではリモートワークが多くなっており、もしかすると今後さらに日本でもリモートワークが発達していく可能性はあります。以上、フリーランスは美味しい話だけではなくもちろんデメリットも存在いたします。これらが受け入れられないようであればフリーランスではなく正社員を検討するのもいいかと思います。正社員への転職の際は下記記事に書いてあることを注意しすれば上手くいくかと思います。フリーエンジニアになるために独立前にやらなければならないことはたくさんあります。開業届けの提出や青色申告の申告などです。ことも多いので戸惑うことも多いと思いますが、そんなに難しいことではありません。これからひとつづつ説明していきます。フリーエンジニアとして活動するのであれば自分のスキルを簡単に知ってもらうための資料が必要になります。どの環境でどれくらい経験して来たかわかりやすく説明する必要がありますので、下記関連記事を参考にぜひ作成してみてください。独立前にやるべきことは、ガイドブックにまとめているので、ぜひこちらを参考にしてみてください。フリーエンジニア専門のエージェントサービスはここ最近増えてきています。これは企業側のフリーエンジニア需要とフリーエンジニアの増加が背景にあります。エージェントサービスが何をしてくれるのかわからない方もいるでしょう。ポテパンフリーランスが取り組んでいることを中心にお伝えします。エージェントもそうですが、独立の際には様々な不安やリスクが付きまといます。独立する際にはエージェントなどの力を借りることをおすすめします。弊社ではフリーランス経験のあるコンサルタントがサポートいたします。これまでのキャリアを踏まえた上で、どうなりたいのかをお聞きし、そこに至るまでの道筋をご提案させていただいております。業務系からWEB系の転職や、トレンドスキルへの転職、難易度の高い現場への転職など、数々のサポートをして来ております。経験豊富なコンサルタントだからこそできる事はございますので、ぜひ弊社のキャリアカウンセリングをご利用下さいませ。エージェントサービスが提供できる価値としては、フリーエンジニアの方の営業工数を大幅に削減できることです。フリーエンジニアの方が自身で開発業務を行いながら、それに並行して営業活動を行うのはかなり大変です。エージェントサービスは、業界でのネットワークや日々の営業活動を通じて、大量の案件を保有しています。その中からあなたに適した案件を紹介することができます。案件を紹介して終わりではなく、案件参画後もサポートします。常駐先での悩みや今後のキャリアについてなど定期的に相談に乗りながら理想のキャリアを歩めるようにします。何か困ったことがあった時に、気軽に連絡が取れたり、すぐに対応してくれるエージェントがいいエージェントです。フリーエンジニアになると確定申告など税務においてわからないことやめんどくさいことが多々あります。ポテパンフリーランスでは、確定申告について無料で相談を乗っていますし、専属の税理士のご紹介もしています。これまでSIerの正社員エンジニアとして働いておりましたが、Java経験が6年あったのにも関わらず月収は33万円でした。ポテパンで話を聞くまではそれが常識だと思っていたものですから、全く疑わずこれだけの期間が経ってしまいました。今では単価65万円の案件に参画しております。内容も希望のtoCサービスに携わることができ満足しています。私はインフラ運用の仕事を長年続けて来ました。運用のお仕事なので給料はほとんど上がらず、スキルアップも見込めない状況でした。そこでポテパンで話を聞いたところインフラの構築を経験できそうな案件があると連絡をもらいました。半信半疑で面談に進んだところ、徐々に構築に携われる案件をご紹介頂きました。キャッチアップは早いと自負しておりましたのでポテンシャルメインになるかと思いますが、チャンスをもらえてとても嬉しかったです。開発言語ごとのフリーランス案件トレンドもまとめていますので、こちらもぜひご覧ください。自分の得意な言語における年収相場やトレンド、またはこれから習得したい言語選択にも役に立つと思います。全体を相対的にまとめた記事もありますので、ぜひこちらもご覧くださいませ。いままでフリーエンジニアの独立についてお伝えしてきましたが、最後にポテパンフリーランスの紹介をさせてください。ポテパンフリーランスは、フリーランスエンジニアに案件のご紹介をする、エージェントサービスです。常駐型案件を多く揃えて、安定した収入を得るお手伝いをすると共に、さまざまな特徴で多くのフリーエンジニアから利用されています。一般的なエージェントでは、サービス利用者1人1人にプロのキャリアコンサルタントがつきます。ポテパンフリーランスではキャリアコンサルタントはもちろん、フリーランス初心者が陥りやすい税・保険関連の悩みまで徹底的にサポートします。ポテパンフリーランスでは業界屈指のネットワークを活かし、業界で最大規模のフリーランス案件情報を抱えています。その中から、あなたに最適なフリーランス案件を紹介します。フリーエンジニア案件は関東に集まりがちではございますが、大阪、名古屋と案件数が徐々に増えてきております。現在大阪や名古屋にお住いの方でも案件サポートができるよう案件の幅を広くしてお待ちしております。大阪案件をご希望の方は「大阪エリア案件一覧」をご覧くださいませ。ポテパンフリーランスの大きな魅力の1つが継続したサポート体制。通常のエージェントであれば仕事が決まるまでをサポートし、別の仕事を探すのであればまた1から探し直すことになります。その点、ポテパンフリーランスでは案件参画中からキャリアコンサルタントが定期的に連絡を取り合い、現状をしっかり把握。悩みがあれば改善に努めながら、次の案件探しをサポート。案件と案件の間のブランクを取り除けるよう努めています。ポテパンフリーランスのエージェント担当は、自身がエンジニアです。そのため、技術に対して明るく、フリーランスエンジニアがお持ちのスキルや経験、それから今後のエンジニアとしてのキャリアまで、表面的な話ではなく、より深いところまで相談することができます。「エージェントがまったく技術について明るくなくて、検討違いな案件を紹介される。」というのは、よく聞く悩みです。ポテパンフリーランスのエージェント担当には、そんな心配はご無用です。過去5年間にわたり、数千名のフリーエンジニア様に案件紹介をしています。自身もエンジニアなので、技術についてもしっかり理解した上で、机上の空論にならないキャリアサポートをモットーとしています。ポテパンフリーランスでは、フリーエンジニア向けのキャリアコンサルティング歴の長いコーディネーターが、フリーエンジニアのみなさまひとりひとりのスキルや経験、今後のキャリア等をしっかりヒアリングした上で最適な案件をご紹介しております。案件探しだけでなく、独立にまつわることであれば何でも無料で相談にのっていますので、下記フォームからお気軽にお問い合わせいただければと思います。株式会社ポテパンCEO。ベンチャー企業にてエンジニア専門のキャリアコンサルタントと採用担当を経験した後、フリーランスとなりプログラミングスクールと連携したキャリア支援を始める。自身でもプログラミングを学習しポテパンサービスの開発を現在でも担当。精通しており、将来を見据えたキャリアプランを提案することが可能。今回は、ITフリーランスの具体的な実態から将来性までを紹介します。現在ITフリーランスの人にも、これからITフリーランスになりたいと思っている人にも参考になる情報をお伝えできればと思います。本サービスを運営する株式会社ポテパンは、これまで数千名のITフリーランスの方々とお会いし様々な相談に乗ってきました。その経験をもとに、みなさんが悩んでいたり困っていたことをもとに本記事では紹介していきます。ITフリーランスとは、ITスキルを用いて仕事をする個人事業主のことです。これから具体的にどのような働き方をしているのかなど見ていきましょう。ITフリーランスとは、ITスキルを用いて仕事をする個人事業主のことです。具体的には、フリーランスのエンジニアのことです。(ITフリーランスにはフリーランスデザイナーも含まれますが、今回はフリーランスエンジニアに絞ってご説明します。それでは、ITフリーランスは実際にどのような働き方をしているのでしょうか。大きく3つに分けることができます。自前サービス型ITフリーランスとは、自分でサービスを企画開発して収益化をはかるやり方です。サービスが軌道に乗り始めたら、法人化したり人員を増やすこともあるでしょう。ITフリーランスというよりも起業やスタートアップに近いとも言えます。自前サービス型は、サービスを軌道に乗せることができた場合に得られるリターンが大きいのが最大の魅力です。後ほど説明しますがリモート型と常駐型は、どうしてもフロー収益となるため、ストック収益はなかなか見込めません。自前サービス型はストック収益をあなたにもたらします。自分が実働しなくても、勝手にサービスがお金を稼いでくれるのは非常に魅力的ですよね。そのような収益源があると、さらに新しいチャレンジもしやすくなります。自前サービスが軌道に乗った場合は、そのサービスをどこかの企業に売却して一攫千金を得るチャンスもあります。インターネットに明るくないオールドエコノミーの分野では、ベンチャー企業や個人で運営しているインターネットサービスを買収するケースが増えてきています。買収側の企業にとっては自社でインターネットサービスをゼロから企画開発するよりも、買収によってサービスも人員も確保する方が非常に効率的ということです。一方で、自前サービス型はロマンはあるものの、そのサービスが当たる確率はそれほど高くはないのが現実です。実際に、創業して5年以内に95%の会社が倒産しているというデータもあります。収益化できずに閉じてしまうサービスも星の数ほどあります。いざサービスを拡大させようという時には、エンジニアとしての実力以外にも営業力やマネジメントなどの経営力が試されます。それは、開発とはまた異なるストレスを感じることになるでしょう。仮にサービスを軌道に乗せることが出来たとしても、それまでには数年間はかかると見積もっていていいでしょう。その数年間は、そのサービス以外の何かしらで食いつなぐ必要があります。投資家から資金調達をする方法もありますが、そんな簡単に資金調達もできるわけではありません。自前サービス型での成功を目指すのであれば、収益化するまでの期間もしっかり稼げるだけのプランを用意しておきましょう。ここで紹介する在宅型ITフリーランスと次に紹介する常駐型ITフリーランスは、どちらもクライアントに対して価値(開発力)を提供してそれに対して報酬をもらう働き方になります。前項でも説明した通り、この2つはフロー収益となります。自前サービス型のストック性と比べると、在宅型と常駐型はどうしても自分の稼働時間を超えて収益をもたらすものではありません。この2つには、より早くより確実に収益を上げられるというメリットがあります。在宅型ITフリーランスについて詳しく見ていきましょう。在宅型ITフリーランスも、また2つに分類できます。受託開発型とリモートワーク型です。受託開発型とは、知り合い経由やクラウドソーシングサービスを活用することで、開発を請け負い、納品するやり方です。クラウドワークスやランサーズを活用することで、多くの受託開発案件を探すことが出来ます。受託開発型は、サイト制作やアプリ制作などの案件をまるっと請け負うことが出来れば高い報酬が見込めます。そのような制作、開発実績を積み上げていくことで次の受託開発案件につなげることもできます。受託開発型は、常に自分で案件を獲得し続ける必要があります。クラウドソーシングサービスは、あなたの営業を効率化してくれるものではありますが、営業をしなくても案件が取れるわけではありません。実績が積み上がりインバウンドで受注できるようになれば楽になりますが、それまでは自分で営業活動をし続けなければなりません。リモートワーク型とは、クライアント企業から委託された開発業務をクライアント先に常駐せずにリモートでおこなうやり方です。この場合は、受託開発型とは異なり、納品物に対して報酬が発生するのではなく、提供した労働力に対して報酬が発生する場合が多いので、スポットで報酬が発生することの多い受託開発型よりも安定した報酬が見込めます。アメリカではこのようなリモートワーク型のITフリーランスが増えているようですが、まだ日本ではあまり増えていません。日本では企業側のリモートワークの受け入れ体制が整っていないのでしょう。アメリカの方が人材獲得競争が苛烈なため、交渉権がITフリーランス側にあるので、そもそもリモートワーク型ではなく常駐型では良い人材を獲得できないという理由もあります。それに比べると、日本ではまだ交渉権が企業側にあります。日本でもこれからさらに人材獲得競争は激しくなっていくと予想されるので、交渉権がITフリーランス側に移っていくことでしょう。ポテパンフリーランスでも、このリモートワーク型の案件を増やしていきたいと思っています。最後に常駐型ITフリーランスについて紹介します。常駐型とは、クライアント企業から委託された開発業務をクライアント先に常駐しておこなうやり方です。常駐型ITフリーランスの最大の魅力は、安定的に高収益が見込めることです。代のエンジニアが独立してITフリーランスとなりクライアント先に週5日で常駐する場合、会社員時代にもらっていた給与の2倍の報酬が毎月手に入るなんてことも珍しいことではありません。この常駐型ITフリーランスは、時間と場所に捉われない働き方を求めて独立したエンジニアにとっては物足りないかもしれません。安定的な高収益が見込めることに加え、会社員時代のように副業が禁止されているわけではないので、空いた時間で受託開発型案件で稼いだり、自前サービスの開発に力を注ぐことが出来るというメリットもあります。ポテパンフリーランスでは、現在はこの常駐型の案件を多く取り揃えております。ITフリーランスとして第一歩を踏み出す方はまず常駐型の案件でしっかり稼ぐことをおすすめしています。ちなみに、週3日は常駐型で働き、残りを自前サービスの開発に時間を使っているITフリーランスも、ポテパンフリーランス利用者の中にいます。このように、独立したITフリーランスの働き方は大きく3つに分かれることを紹介してきましたが、この中から1つに絞る必要はなく、今の自分の境遇などを考慮して自前サービス型+在宅型や常駐型+在宅型など、柔軟に働き方を変えることもできます。自分に合った働き方を模索していけるのも、ITフリーランスならではの面白さと言えるでしょう。二つ目の在宅型ITフリーランスは、さらに受託開発の方とリモートワークの方の2種類があります。それではITフリーランスになるためには具体的にどのような経験とスキル、手続きが必要なのでしょうか。今まで多くのエンジニアの独立に関わってきた筆者の経験をもとにお答えします。多くの人が気になるのが、どれぐらいのスキルがあればITフリーランスとして食べていけるかでしょう。その疑問にお答えすると、常駐型の案件であれば実務経験1年程度あれば問題なくITフリーランスとして仕事を獲得していけます。ポテパンフリーランス利用者が常駐型の案件を獲得しています。収入は会社員時代に比べて2倍ちかくになっています。エンジニアさんの中には自分の能力を過小評価してしまう方も多いのですが、実際にはITフリーランスとして活躍していけるスキルや経験をお持ちの方がほとんどです。エージェントに相談してみれば、独立後の具体的な報酬イメージを教えてくれるところも多いです。お気軽にお問い合わせください。プログラミング未経験からITフリーランスになるのは難しいです。その理由や、ITフリーランスになるために何をすればよいか見ていきましょう。プログラミング未経験の状態でポテパンフリーランスにご登録される方も多いのですが、正直お伝えすると、プログラミング未経験ではITフリーランスとしてやっていくのは、かなり難しいです。企業側もITフリーランスには即戦力を期待していることが多いので、プログラミング未経験者を採用することはまずありません。キッティングや営業事務(エクセルやワード処理)のような仕事はプログラミング未経験者でも獲得できることはありますが、単価も低くあまりスキルが身につくわけではないので長期的にみた時にあまりおすすめできません。ITフリーランスを目指す方は、やはりまずは企業に就職してしっかりとプログラミングスキルやエンジニアとしての仕事の進め方を学ぶ必要があります。ウェブキャンプ、プログラマカレッジの評判がいいです。ちなみに、弊社もポテパンキャンプという3ヶ月でRubyを学べるプログラミングスクールを運営しています。お問い合わせください。今まではITフリーランスになるために必要なスキルや経験についてお伝えしてきましたが、独立してITフリーランスになるには事務的な手続きも必要です。会社員のころは会社がもろもろの事務的な手続きを代行してくれていたのでいざ自分でやろうとすると億劫になってしまう人も多いと思います。そんなに複雑で難しいことではなく誰でも簡単にできるのであまり気負いしないようにしましょう。さあひとつずつ見ていきましょう。開業届とは新しい事業を始めるときに、税務署に提出する書類のことです。1ヵ月以内ですが、実際には開業届を出さないまま仕事を始めている人もたくさんいます。開業届は義務ではありませんが、ITフリーランスとして働くことのメリットを受けるためには必要な権利です。主には青色申告ができるようになるというメリットがあります。開業届の書式は、国税庁のHPからPDFファイルでダウンロードできます。提出先は納税地を所轄する税務署へ直接持参するか郵送で届け出をすることになります。確定申告とは、個人事業主や法人が納税額を確定させる手続きのこと。申告をおこなう前年の1月1日から12月31日までの1年間で得た所得(収入-経費)を税務署へ申告し、払い過ぎた税金を還付してもらったり、納め足りなかった税金を納付したりするものです。独立してITフリーランスになると、払う必要のある所得税額を自分で計算し、税務署に申告しなければなりません。個人事業主が確定申告をする際には白色申告と青色申告を選べるのですが、青色申告にすることによって最大65万円の控除を受けられるという大きな利点があるので、独立する人には青色申告を申請することを強くおすすめしています。青色申告は白色申告よりも確定申告がめんどくさいですが、最近では最近ではクラウドベースで安価な会計ソフトも沢山ありますので、こちらも事前に触っておきましょう。おすすめの会計ソフトはマネーフォワードです。健康保険の手続きは、ITフリーランスとして独立する際におこなう重要な手続きのひとつです。会社員時代に加入していた健康保険の被保険者資格は喪失されるので、事前に国民健康保険への切り替え方法は確認しておきましょう。加入や脱退などの手続きは住所登録のある市区町村役場でおこないます。注意すべきは、市区町村ごとに運営しているため、保険料の計算方法が住む市町村によって多少異なるということです。前年の所得によっても保険料は変動します。市区町村役場では気軽に相談に乗ってくれるので、まず足を運んでみるのもいいかもしれません。歳になると誰もが強制的に加入するものです。60歳になるまでの40年間の全期間保険料を納めた人には、65歳から満額の老齢基礎年金が支給されます。総称)から脱退することになります。社会保険から脱退すると、厚生年金を国民年金(第1号被保険者)へ切り替える必要があります。厚生年金の脱退手続きは会社がおこなってくれますが、国民年金の加入手続きは被保険者が自らおこなわなくてはなりません。手続きはお住まいの市区町村役場で、退職年月日のわかるもの(退職証明、離職票など)、年金手帳(扶養ありの場合は、扶養配偶者分も)を持参してください。1ヵ月あたりに支払う国民年金保険料は1万6000円程度と覚えておきましょう。独立することを決めると、今すぐでも会社をやめて独立してITフリーランスとして活躍したい!と思ってしまうところですが、会社をやめる前にもやっておいた方がいいことがたくさんあるので、いきなり退職届を出して「明日やめます!」みたいなことはやめるようにしましょう。今ITフリーランスとして活躍している人もみんな無謀な挑戦をしたわけではありません。リスクヘッジをしながら満を辞して独立した人が多数です。ここでは会社をやめる前にやっておいた方がいいことをご紹介します。ITフリーランスになる前にはしっかりと準備してからにしましょう。以下では、その準備についてみていくことにします。会社員をしていると感じづらいのですが、信用は至るところで必要になります。一般的には、ITフリーランスの個人事業主よりも会社員の方が信頼度は高くなります。住宅ローンを組む際や銀行から借り入れをするなど、個人事業主だと与信が通らないことがあります。クレジットカードの発行も然りです。会社を退職してITフリーランスになると、とたんにクレジットカードをつくるのが難しくなります。会社を退職する前にクレジットカードは作っておきましょう。ライフネット生命の調査(2014年発表)によると、フリーランスの5人に1人は貯金が0円だったそうです。収入の変動がしやすいITフリーランスにとって、お金の不安を取り除くことは、プロとして安定して成果を出し続けるために必要なことです。ITフリーランスには有給休暇はありませんし、ボーナスや退職金、各種手当もありません。ITフリーランスになって初めて、会社員時代の毎月振り込まれる給料のありがたみに気が付く人も多いようです。最低でも3ヵ月間分は無収入でも食べていけるだけの貯金があるといいですね。ビジネスではお互いに利害関係がないと、上手くコトは運びません。そこに経済的メリットが生まれるからこそ人は動き、信頼は生まれ、継続的な関係性を築くことが出来ます。会社員時代は、会社の看板があるからこそ会ってくれる人や企業も多いでしょう。独立してITフリーランスになると会社の看板が外れ、あなた自身の能力が問われるようになります。会社の看板を外した時に、あなたは自信を持って自分をアピールするだけの実績がありますか?また、その実績はわかりやすく、客観的に評価に値するものですか?ぜひ会社員時代に、人や案件を呼び寄せるだけの実績を作っておきましょう。IT業界は狭く、評判がすぐに広まります。悪い辞め方をすると、今後のキャリアにも影響が出てしまうこともあります。人間の中身は、入口よりも終わり方で問われると言うのは真理です。円満退社をして、前職に応援してもらえるのが最高のパターンでしょう。前職から仕事がもらえたり、人を紹介してくれたりと、初期の安定化にはとても効果的です。ITフリーランス同士では、驚くほどに儲けの話題が出てくるものです。ITフリーランスは、会社員時代と違って、毎日会社に行けば仕事が用意されているわけではありません。自ら営業活動をして、仕事を見つけていかなければなりません。これを、まったく人脈がない状態でおこなうのは、かなり酷でしょう。会社員時代にできる限り人脈を作っておいた方がいいでしょう。一度面識があったり、そのクライアントの知り合いからの紹介など、ある一定の信頼感のある人に対して優先的に仕事を頼みたいものです。これから独立を考えている人にとって、ITフリーランスはどのように営業活動して仕事や案件を獲得しているかは大きな関心ごとでしょう。エンジニアは自ら営業活動をすることも多くないため、なかなかイメージがつきづらいかもしれません。手法を知っていれば、営業活動は難しくありません。おすすめの手法をご紹介していきます。自分の知り合いに、何か開発の仕事がないかと相談してみるのもれっきとした営業活動です。「退職しました」など「フリーランスとして手伝わせてください」などを投稿してみるのもいいかもしれません。そこから仕事につながったという話はよく聞きます。実際、インターネット事業を展開している企業であれば、その多くが開発リソースの確保は課題となっています。スタートアップやベンチャー企業は猫の手も借りたいと言ったところでしょう。あなたが持っているスキルや経験と企業側のニーズがマッチすれば、あとは条件面をすり合わせるだけです。クラウドワークスやランサーズが代表するクラウドソーシングサービスを活用することで、在宅型の案件やリモートワークでも対応可能なお仕事を探すことが可能です。地方在住の方や妊娠中のママさんなどの利用が増えているようです。B(少人数の企業)が多いのであまり単価の高い仕事は獲得しにくいですが、隙間時間や土日を使ってお金を稼げる仕事を獲得するのにはもってこいの営業ツールとなります。Wantedlyは、スタートアップやベンチャー企業が求人を載せることができるサービスです。Facebook上でWantedlyの求人記事がシェアされているのを見たことがある方も多いのではないでしょうか。「フリーランス」と打ち込んでみるとITフリーランスを求めている企業が多数ヒットします。興味のある企業があれば、自分のプロフィールを充実させて「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみましょう。そこからその企業との面談に進めるかもしれません。規模小さいスタートアップなどで働きたいITフリーランスにとっては、相性のいい営業手法と言えますね。ITフリーランスに対して常駐型の案件情報を紹介するエージェントサービスを活用することで、営業活動を代行してもらうという選択肢もあります。「開発に専念したい!」というITフリーランスの方に特におすすめです。独立直後で収入が安定していないITフリーランスの方は、まずはエージェント経由でどこかの常駐型の案件に参画することをおすすめします。週3日~週5日稼働できる常駐型の案件に参画することで、安定的な収入を確保することができます。自前のサービスを作りたいという理由で独立される方も多いと思いますが、安定した収益基盤がある上でそのサービスの開発に取り組む方がより成功確率は上げられます。収入が安定しないまま新規サービスに取り組むのは精神的にもかなりつらいでしょう。ITフリーランス向けの案件紹介エージェントには、週2,3日から稼働可能な案件を多数そろえる「プロシート」や「ITプロパートナーズ」があります。業界のプロに案件探しをお願いしてみましょう。自分が獲得できる案件の相場単価なども無料で教えてくれるところがほとんどです。いざ本格的にエージェントを利用した場合には、あなたに合った案件を紹介してくれるのはもちろん、あなたとクライアントの間に立って、単価交渉や案件への参画期間のすり合わせなどを代行してくれます。このように、ITフリーランスが仕事を獲得するためには、さまざまな方法があることを紹介してきました。エージェントを活用して平日はクライアント先で働いて、土日や隙間時間を活用して知り合いの会社の開発を手伝うなどの合わせ技もどんどん試してみてもいいかもしれませんね。ITフリーランスの年収もみなさん気になるところだと思います。実際のITフリーランスの年収事例などもふまえて説明していきます。ITフリーランスの年収は正直ピンキリです。稼いでる人は年収1,000万円以上ですし、まったく稼げずに会社員に戻ってしまう人もいます。会社員に戻ることはまったくネガティブなことではないですが、せっかく独立してITフリーランスを目指すのであれば収入面はしっかり確保して稼いでいきたいですよね。小規模事業白書には、フリーランスの6割は平均年収300万円未満と報告されていますが、フリーランスにもたくさんの職種がありますし副業をしている人もフリーランスとして定義されているのであまり参考にはなりません。実際にポテパンフリーランスから紹介した常駐型の案件に入っているITフリーランスや、筆者の周りのITフリーランスを事例にとってITフリーランスの平均年収を考えてるとだいたい600~800万円ぐらいになります。ポテパンフリーランスでは、実務経験1年ぐらいあれば月40~50万円。実務経験3年ぐらいあれば月60~70万円ぐらい稼いでいます。ITフリーランスは会社員とちがって収入から経費を切っていけるので可処分所得が上がります。家賃や飲み会代も経費として計上することができます。企業からの需要が高い言語の開発案件やPMとして上流工程を担当する案件では月100万円以上の収入を得ることができます。実際にポテパンフリーランスから紹介した某ソーシャルゲーム開発案件に入ったRubyエンジニアは月100万円を超えていますし、某SIerのAWS移行案件に入ったPMも月100万円を超えています。空前絶後の人手不足の中で特に腕のあるエンジニアは引く手数多の状況です。経産省が発表した報告には、現在ですでにIT人材は17万人の不足、2030年には約80万人が不足すると予測を立てています。そんな状況なので腕のあるエンジニアの希少価値はどんどん上がっていくし、それにともなって収入も上げていけるでしょう。ポテパンフリーランス利用者の年収と正社員エンジニアの年収を比べると下記のような表となります。フリーエンジニアの方が正社員に比べて多く稼いでることが一目でわかります。ITフリーランスの年収は希少価値や本人の腕によるところが大きく、一概には言うことができません。逆に新し技術を勉強したりすることで希少価値や腕を磨くことで年収を大幅にアップすることも可能ということです。今までは、ITフリーランスで稼げている人の事例などを中心にお伝えしてきましたが、「じゃ、年収を上げるために具体的に何をすればいいの?」にお答えします。ITフリーランスがどんどん稼いでいくためには、トレンドに敏感になる必要があります。自分の市場価値は、マーケットからの需要によって大きく変わることを理解しましょう。どれだけあるスキルに長けていたとしても、そのスキルを求める企業が少なければ収入は上がっていきません。その時々で企業からの求人倍率が高いスキルを持つITフリーランスは高額のオファーを受けられます。今後はインフラ環境をオンプレミスからAWSに移行する企業が多くなるので、AWSのスキルや経験を持ったインフラエンジニアは好条件の案件に入ることができます。今後は人工知能を活用したビジネスが急成長していくのでPythonを身につけたり、スマホアプリの開発案件も増えていくのでSwiftやKotlinを身につけたりと、戦略的に学習していくことが重要でしょう。Rubyを採用している企業も増えており、どこの企業も喉から手が出るほどRubyエンジニアを欲しています。弊社が運営するポテパンキャンプでは、Rubyにスキルチェンジしたいエンジニアの方の受講が増えてきています。実際にポテパンキャンプを受講した後に、マークアップエンジニアからRubyのフリーランス常駐案件に参画できたり、PHPエンジニアからRubyエンジニアとして転職できたり、多くの転職成功事例が出ています。傾向として、上流工程であるほど案件の単価は上昇します。言い換えれば、上流工程を実務レベルでこなせる人材が不足しており、これはマーケットから求められるスキルであるということです。上流工程は顧客へのヒアリングや業務分析など、エンジニアとして必要な技術的スキルのみならず顧客の業務に精通することやコミュニケーション能力も求められます。PM的な立ち回りができるようになれば、月単価100万円以上の案件も多数あります。ポテパンフリーランスでも多数扱っていますが、フリーコンサルタント.jpやハイパフォコンサルはPM案件はコンサル案件を専門に取り扱っているので自信のある方は登録してみることをおすすめします。ITフリーランスは交渉の連続です。仕事をうける際の単価交渉は骨の折れることもしばしばあります。仕事を発注する企業側に交渉権を持たれてしまうことも多いので、あまり納得のいく単価でなくても泣く泣く承諾してしまうITフリーランスの人も多いです。交渉によって月単価5万円ぐらい変わることはよくあることです。そのため、ITフリーランスは交渉フェーズで妥協してはいけません。交渉の基本は相手よりも複数の選択肢を持つことです。ITフリーランスであれば、いくつも仕事を選べるようにしておくことで交渉を有利に進めることができます。「もし貴社が単価を上げてくれないのであれば、その仕事は受けません。」ときっぱり断れるぐらい余裕を持ちましょう。すると企業側は慌てて希望単価を提示してくるでしょう。昨今のIT人材不足の現状においては、交渉権はITフリーランス側が持つべきです。そのために複数のエージェントに登録しておいて、いつでも複数の案件を獲得できる状況を作っておきましょう。しても交渉が苦手な人は信頼できるエージェントに任せましょう。スタートアップを中心に、副業でもエンジニアを募集している会社が増えています。副業専門の求人サイト「シューマツワーカー」をみると時給2,000円~3,000円で月40時間ぐらいリモートワークでいいので手伝ってください、という案件がいくつもあります。仮に時給2,500円で月40時間稼働した場合、月10万円の副業収入を得ることができます。実際にポテパンフリーランスから紹介した週5日常駐案件に決まったITフリーランスの方は、副業でスタートアップを手伝っています。その方いわく、副業収入の他にもスタートアップを手伝うことはやりがいもあるしすごく楽しいようです。平日夜や土日も仕事がしたい!というITフリーランスには、非常に相性のいい副業と言えるでしょう。オンラインのプログラミングスクールの講師なども副業募集があります。人に教えることが好きな人にはこちらもおすすめです。筆者も年収の高いITフリーランスの方々と多く出会ってきましたが、共通してるのはみなさん努力家ということです。トレンドを把握するために日々の情報収集を欠かさなかったり、日々新しい技術を勉強しています。ありきたりな話ですが、楽に年収を上げる方法はなくて、きちんと正しい努力をしているITフリーランスが高い年収を実現しています。40代・50代でもITフリーランスになれるのでしょうか?結論からいうとなれます。40代でエンジニアとして実力があれば何も問題なくITフリーランスとして案件を獲得することができます。ポテパンフリーランスでも数多くの40代の独立をご支援してきました。正直なところ、20,30代のスキルがあるITフリーランスの方が人気はありますが、40代だからといって年齢だけで書類選考が通らないということはほとんどありません。50代を採用してくれる企業も多くあります。企業の本音としては40代以下を採用したいというが本音だと思いますが、それでは採用仕切れない企業も多いので50代の方でも獲得できる案件はあります。企業側は50代以上のITフリーランスを採用する際は、健康面なども気にされることがあります。病気などを持っていていきなり欠勤されるとプロジェクト的に穴が空いてしまうからです。今50代の人はもちろん、若い人でこれからずっとITフリーランスとして食べていきたい方は健康面は大事に不摂生は改善していきましょう。企業側は40代・50代のITフリーランスに経験値を求めます。そのプロジェクトを成功させるために重要なピースとして、期待されることが増えるということです。そのため、きちんとスキルや経験を積み重ねていくことが非常に重要です。40代以降はそのスキルや経験をお金に変えていくフェーズにあるとも言えます。40代以降は今までの経験やスキルを換金していくフェーズとお伝えしましたが、それは新しいことを勉強しなくてもいいということではありません。開発環境を効率化するツールは日々出てきているので、それらを常にキャッチアップしなくてはなりませんし、20代のエンジニアと話す機会も増えていくので新しい技術トレンドなどはある程度把握しておくとコミュニケーションも円滑にできるでしょう。ITフリーランスの怖いところは、体調を崩して働けなくなると収入が完全にストップしてしまうことです。そのため、体調管理は最優先で取り組むべきといっても過言ではないぐらい重要です。定期的な健康診断に通ったり、休日にスポーツをしたり、暴飲暴食はしないなど当たり前のことを積み重ねていきましょう。40代以降になると、見た目に気を使わない人が増えてきますが、やはり見た目は重要です。ITベンチャーなどは若いメンバーが多く会社の雰囲気もフレッシュになるように会社の空気をマネジメントしているので、それに馴染める若々しさが求められるのは正直なところです。日々勉強を怠らず体調管理をしっかりやっている方は、総じて若々しい人が多いものです。若々しさを失わないためにすべきは、日々向上心を持って取り組むことなのかもしれません。次に、ITフリーランスのメリットとデメリットをまとめます。ITフリーランスについてはメリットが注目されますが、デメリットも多くあります。そのあたりを踏まえて、会社をやめてITフリーランスになるか決めましょう。エンジニアとして実績を積んでいれば、自分にとってその時々の状況に合わせて適した仕事を選ぶことができます。高い報酬を得たい時は今までの経験を活かして活躍できる案件を選べばいいですし、これから習得したいスキルがある場合は少し報酬面を落としてでも経験を積むことのできる案件を選ぶことで長期的に自分のエンジニアキャリアにプラスにしていくこともできます。妊娠や子育てなどで週5日働けない場合は、在宅型の案件や週2,3日の仕事を選部ことで私生活と仕事をうまく調整しながら稼ぐことも可能です。会社員の場合は自分の都合が通る場合もあると思いますが、やはり会社の意向を優先しなければならないことも多いです。自分の人生のそれぞれのステージで最適な仕事を獲得していきキャリアアップしていくには、会社員よりもITフリーランスの方が向いているのはまちがいないでしょう。時短勤務、またリモートワークができるのもITフリーランスの大きな魅力です。さきほどお伝えした通り、妊娠や子育てによって週5日勤務が難しい場合などは在宅型の案件の恩恵を受けると思いますし、それらの事情がなくともやはり満員電車に何時間も揺られて毎日出社したり大雨や台風の日に通勤するのはなかなか心労があります。ITフリーランスであれば、毎日自分の好きな場所で働くことができますし、週5日勤務ではなく週2,3日勤務などの時短案件を選ぶこともできるので、自分のライフスタイルに合わせることができます。ITフリーランスになって、年収が下がる人はまずいません。20代のエンジニアが独立してITフリーランスになると収入は2倍ちかくになることもよくあります。その収入を在宅型の案件だけで実現するのは難しいので、高い収入を実現するためには常駐型の案件に入る必要があります。常駐型の案件は、場所と時間に縛られずというわけにはいかないですが、高い収入が得られるという大きな魅力があるため、世の中で活躍しているITフリーランスのほとんどは常駐型の案件を選んでいます。会社員は毎月決まった給料が振り込まれますが、ITフリーランスは仕事がもらえなければ収入が減ったりなくなってしまったりします。そのため、会社員よりも人生計画(結婚や出産)が立てづらいのは事実です。複数のエージェントに登録しておいて、いつでも仕事を獲得できる状況を作ってできるかぎり収入の安定性を高めましょう。時間と場所にとらわれない働き方に憧れる方も多いですが、現実として週5日常駐勤務になってしまい会社員時代と変わらない働き方になってしまう人が多いです。理由としては、リモートワーク案件や在宅案件は数が少ないので案件の取り合いになってしまい、よほどの営業力や人脈がないと好条件の案件を獲得することが難しいのと、結局週5日常駐案件の方が稼げるからです。場所や時間にとらわれずにしっかり稼げるITフリーランスになるには、技術的なスキルはもちろん、営業力や人脈など含めてのビジネスマンとしての総合力を高めていく必要があります。信頼できてすぐに相談できる同僚や上司がいることは、会社員の大きめなメリットです。尊敬できる上司の存在は大きいですね。ITフリーランスになると自分に上司はいません。何か悩みを抱えた時は自分自身で解決していかなければなりません。苦楽を共にした同僚がいると仕事で大変な時も励ましあいながら支え合うことができますよね。金曜日の夜にたわいもない会話をしながらビールを飲むのも楽しいですよね。ITフリーランスになると同僚もいなくなるので孤独感を感じることも多いです。このように、ITリーランスになると会社員時代には当たり前だった上司や同僚の存在を改めて実感するものです。会社員の場合、事業経費の請求や確定申告の手続きなどはその会社の担当部署が行なってくれます。そのため自分で確定申告の手続きを行う必要がありません。年金や保険も会社が自分の給料から天引きして支払ってくれています。ITフリーランスの場合、国民年金の支払いや確定申告の手続きなどは全て自分で行う必要があります。した手続きが苦手な人はITフリーランスにデメリットを感じるかもしれません。会社員の場合は、会社の営業部隊が案件を獲得してきてくれましたが、ITフリーランスになると自分が営業マンにもならなければなりません。営業が苦手な人はエージェントに相談しましょう。ITフリーランスは、会社員よりも与信がなくなるので、ローンが組めなかったりクレジットカードが作れなくなります。これから結婚などを控えた方は、独立は慎重に進めることをおすすめします。できるだけ、与信の通る会社員時代にローン、クレジットカード、引越しは済ませておきましょう。これまでITフリーランスのメリットとデメリットを説明してきましたが、会社員であれITフリーランスであれ自分に合った働き方を見つけることが大切です。ポテパンフリーランス利用者でITフリーランスの経験を生かしてスタートアップのCTOに転職成功された方もいます。筆者の知っているプロフェッショナルは、雇用形態に執着する人はあまりいないような気がします。その時々で柔軟に自分の価値が発揮できるように雇用形態も選んでいます。エンジニアの求人倍率を見ても、きちんと経験を積んでいるエンジニアは転職先には困りません。独立してからもしITフリーランスは自分に向かいなと思えばまた会社員として他の会社に転職すればいいだけです。独立してITフリーランスになることは人生において大きな決断だと思いますが、より気軽に身軽にITフリーランスになる人が増えたらいいなと思いつつ、それができる環境構築を弊社でもより頑張っていかないといけないと思っています。最後にITフリーランスの今後の需要と将来性についてご説明します。これからは働き方の変化の激しい時代に入っていくことが予想されます。未来を見据えながらキャリアを築いていきましょう。結論からいうと、ITフリーランスの未来は明るいと言えるでしょう。そもそもエンジニア不足が深刻化していますし、ITフリーランスを取り巻く環境もより整備されていきます。今よりもより仕事が獲得しやすく、またリスクヘッジもできるようになっていくでしょう。2018年度税制改正では2020年以降に所得税改革が行われる予定です。これは政府が進める働き方改革の一環で、人材の流動性を上げたいという政府の狙いがあります。改正の内容としては、会社員や公務員ら給与所得者が恩恵を受ける給与所得控除は減らし、ITフリーランスを含めすべての個人事業主が受けられる基礎控除を増やします。会社員は今までよりも多く税金を支払わなければならないので手取りが減り、ITフリーランスは今までよりも支払う税金が少なくなるということです。このように政府としてもITフリーランスが稼ぎやすい環境を整えていってます。ITフリーランスの増加にともない、企業側の採用方針も変わっていくでしょう。実際に今でもITフリーランスを受け入れる企業が増えていると、弊社も企業に営業活動をしていく中で感じています。今まで正社員のみを採用していた企業は人材難の中でITフリーランスの力も借りようと考えていたり、なかなか解雇が難しい日本において人件費を変動費化できるのでITフリーランスを活用している企業もあります。ITフリーランスを活用する理由は企業それぞれですが、ITフリーランスからすると採用枠が増えていくことはポジティブと言えるでしょう。ギークスジョブが業界の先駆けとして順調に事業を伸ばしています。ITプロパートナーズ。リモート案件を探している人にはクラウドワークスやランサーズ。フリーコンサルタント.jpやハイパフォコンサルなどと、ITフリーランスの細分化されたニーズに対して答えられるエージェントがこれからもどんどん増えていくことが予想されます。今までは週5日常駐案件を取り扱うエージェントがほとんどでしたが、今後はよりあなたに合ったエージェント選びができるようになるでしょう。言語ごとに案件トレンドは異なります。あなたが得意とする言語のトレンドはきちんと押さえておきましょう。下記記事を参考にしてくださいね。いままでITフリーランスの実態や具体的な収入事情などについてお伝えしてきましたが、最後にポテパンフリーランスの紹介をさせてください。ポテパンフリーランスは、ITフリーランスに案件のご紹介をする、エージェントサービスです。常駐型案件を多く揃えて、安定した収入を得るお手伝いをすると共に、さまざまな特徴で多くのITフリーランスから利用されています。一般的なエージェントでは、サービス利用者1人1人にプロのキャリアコンサルタントがつきます。ポテパンフリーランスではキャリアコンサルタントはもちろん、ITフリーランス初心者が陥りやすい税・保険関連の悩みまで徹底的にサポートします。ポテパンフリーランスでは業界屈指のネットワークを活かし、業界で最大規模のITフリーランス案件情報を抱えています。その中から、あなたに最適なITフリーランス案件を紹介します。ITフリーランス案件は東京に集まりがちではございますが、大阪、名古屋と案件数が徐々に増えてきております。現在大阪や名古屋にお住いの方でも案件サポートができるよう案件の幅を広くしてお待ちしております。ポテパンフリーランスの大きな魅力の1つが継続したサポート体制。通常のエージェントであれば仕事が決まるまでをサポートし、別の仕事を探すのであればまた1から探し直すことになります。その点、ポテパンフリーランスでは案件参画中からキャリアコンサルタントが定期的に連絡を取り合い、現状をしっかり把握。悩みがあれば改善に努めながら、次の案件探しをサポート。案件と案件の間のブランクを取り除けるよう努めています。ポテパンフリーランスのエージェント担当は、自身がエンジニアです。そのため、技術に対して明るく、ITフリーランスがお持ちのスキルや経験、それから今後のエンジニアとしてのキャリアまで、表面的な話ではなく、より深いところまで相談することができます。「エージェントがまったく技術について明るくなくて、検討違いな案件を紹介される。」というのは、よく聞く悩みです。ポテパンフリーランスのエージェント担当には、そんな心配はご無用です。過去5年間にわたり、数千名のITフリーランスのみなさんに案件紹介をしています。自身もエンジニアなので、技術についてもしっかり理解した上で、机上の空論にならないキャリアサポートをモットーとしています。ポテパンフリーランスでは、ITフリーランス向けのキャリアコンサルティング歴の長いコーディネーターが、ITフリーランスのみなさまひとりひとりのスキルや経験、今後のキャリア等をしっかりヒアリングした上で最適な案件をご紹介しております。案件探しだけでなく、独立にまつわることであれば何でも無料で相談にのっていますので、下記フォームからお気軽にお問い合わせいただければと思います。昨今独立したいという人が増えてきたような気がします。筆者は3年前にIT企業の営業を辞め、独立してプログラミングスクールを運営し、複数のメディアサイト開発、人材系マッチングサイトを経て、現在はポテパンにて、プログラミングで独立したい人のコンサルタントをさせていただいております。筆者自身も営業からプログラミングを覚え、一人でサービス開発に勤しんでいたので、今回のエントリーを書く次第となりました。独立したい方々の近道になれば幸いです。漠然と今起業するならプログラミングを勉強しないと。考えてるあなたは危険です。何を作りたいかを考えなければいけません。「メルカリ」のようなアプリを作りたい!と言っておきながら、PHPのスクールに通うのは間違いで、まずはスマホアプリ系のスクールから始めるべき。自分の頭の中で描いているサービスを最短で表現できるようにする事が重要。重要なのはスマホアプリなのWebサイトなの?というところ。人に見せれる状態まで作り上げる事で、他人に可能性を魅せて人やお金を集める事ができるのだと思います。プログラミングを習うのなら、まずは何を作りたいかを考えて、それを最短で表現できるスクールや勉強をすべきです。作るサービスが固まったら、スクールに通ったりするかと思います。今の世の中、プログラミングを教えてくれる企業は星の数ほどあります。サービスは人に使ってもらう物ですから、人の意見を貰えたり、情報共有できたり、拡散し合える環境に身を置く事が重要です。一人でサイトを作っていると、どうしても視野が狭まり、自分だけが好きなサイトを作りがちです。結局どんなサービスなの?ってなってしまいます。ならないためにも、人の意見を貰えたり、情報共有できたり、拡散し合える環境が重要です。VCが入ってイケイケなスクールも良いですし、ベンチャー系有名人がメンターに付いてるスクールも良いかと思います。ゆうところに言って、勉強して、作りたいサービスについて物申して、意見を貰って、応援してもらえると良いと思います。下記にご紹介するのは全てメンター付きのスクールになります。あとは、料金とか、内容とか、どんな人がいるのか?とかで自分にあったスクールにすればいいと思います。サービスの方向性がある程度決まってきたら、ガンガン作りこみます。それこそ夜な夜なです。凝ったシステムになると、必ずと言って良いほどつまづく部分が出てきます。個人的にはサーバー系エラーだったり、検索システムなどになってきたら、もうチンブンカンブンだったりしました。記事を調べに調べてもわからない時ってあります。近い情報ぽいけど環境が違うからとかも結構多いですよね。そんな時に自分の環境を知っているメンターがいる事で、すぐに解決したりします。「本当◯◯さん居て良かったー」ってなります。メンターさんには技術についてもサービスについても色々聞ければとても良いと思います。本当にメンターさんがいるといないでは全然違います。いざリリースしたのであれば、マーケティングを実施していかなければなりません。良く世の中にないからという事でサービスを作る人も多いですが、もしコンセプトがヒットしたとしてもマーケティングを怠っていると、すぐに他社が真似してきて抜かれてしまいます。そこらへんも引き続き勉強して、地道にグリグリと実行していかなければなりません。常に良くしていく事を考え、良い集客方法を考え続ける事が大事かと思います。プログラミングスキルを身につけておくと、リスクヘッジにもなります。エンジニアの案件は高単価なものが多いので、1.2年プログラミングをしていれば月40・50万円以上貰えたりもします。フリーエンジニアとして仕事をして技術力や情報を蓄え、また次に備えるという事もできますね。「諦めなければ負けはない」と何かのアニメで見ましたが、プログラミングスキルは生活を守る、防護服にもなるわけです。何度も挑戦できる土台になります。自分のサービスを作る事は簡単な事ではありません。何度作っても受け入れられない事も多いです。一人で全てをやるのはかなり酷です。私もしていましたが、開発して意見もらってPDCA回してってやるのはとても酷です。デザインがとか、ゲームフィケーションがとかとか。色んな人に聞けば聞くほど突っ込まれる範囲がとても広いです。ある程度形にできたら仲間を集うのも良いと思います。作業が減る事で余裕が生まれ、もっと良いアイデアがでるかもしれませんね。以上、「自分でサービスを作りたくなったら読むべきプログラミング勉強法」でした。ポテパンフリーランスではプログラミングを勉強した後にどうしたらいいのか分からない方のお仕事サポート実績が豊富です。確実に仕事・実績に繋げるコンサルタントを得意としております。プロに案件探しを手伝ってもらいたい方は下記からぜひお申し込みくださいませ。プロに案件探しを依頼する(無料)フリーエンジニアノウハウスキルシートの書き方&テンプレート付き【フリーランス初心者向け】フリーランスエンジニアとして案件を探す際に、スキルシートが果たす役割はとても大きいものです。採用担当者は日々数多くのスキルシートに目を通し、限られた時間の中で候補者の優劣を判断をしていかなければなりません。スキルシートが大事ということは理解しつつも自身の経歴を箇条書きしているだけ、という方も実際に多いのも事実。実力はあるにも関わらず、あなたの実力をきちんと伝えるスキルシートが作成できていないことで不合格になってしまうのは残念ですよね。今回は、フリーランスエンジニアの方々がご自身の希望する案件を得るためのスキルシートの書き方についてご紹介していきます。スキルシートとは、いわばあなたのこれまでの経験を伝えるためのブランディングツール。採用担当者はスキルシートの情報をもとに、応募者の過去/現在/未来を把握し、自社の開発との相性を判断していきます。スキルシートはただあなたが書きたいことを書けば良いのではありません。企業側の目線を持ち、どのような情報を、どのように伝えれば自分の価値を正しく判断してくれるのかを考えなければなりません。いった想像力はそのまま仕事の現場においても活かされるため、企業側目線のスキルシートが書けている応募者の評価は非常に高くなります。当たり前のことですが、企業側はスキルシートを通じてプロジェクトで必要とされているスキル・経験を満たしているかを見ています。逆に、応募者はスキルシートを通じてご自身のスキルを正しく伝えた上で、希望する仕事が出来るかを判断します。お互いの意向をすり合わせるためのツールなのです。この作業でズレが生じればお互いが不幸になってしまいます。「事前に聞いていたスキルレベルに達していない。」「事前に聞いていた職場環境とはほど遠い。」このようなトラブルは日常茶飯事です。企業側も応募者側も、正確な情報を伝え合い、ミスマッチをなくすためにもスキルシートが非常に重要なのです。期間限定のプロジェクトだとしても、スキル・経験が要件を満たしていれば良い、というわけではありません。応募者の人間性がチームに合うかどうかも判断しています。現代の開発においていかにチームで成果を高めるかは至上命題です。どれだけスキル・経験があろうと、チーム内連携を乱してしまったり、社会人としてのマナーが欠落していたりでは、プロジェクトの進捗に影響がでることが明白だからです。いち社会人としての常識や知識に加え、その会社の風土や雰囲気と合うかどうかまでをみています。面接に行った際にはぜひ採用担当者に質問をし、ご自身の性格と合うかを確かめてみましょう。初めにスキルシートの最低限のルールを知っておきましょう。・A4で2枚程度、多くても3~4枚程度。・箇条書きで、簡潔に。・文末は「○○を経験。」などで言い切るよう統一。・一般的でない略語や社内用語は使用しない。・レイアウトや行頭や行末をそろえ統一感を出す。ご自身のこれまでの仕事を洗い出し、整理する作業をしていきましょう。スキル」を具体的に書き出し、「何をどの程度できるか」を明確にします。他者との関わりの中でどのような立ち回りをしてきたのかも重要なポイントです。お客様との折衝、メンバー教育、リーダー経験など、スキル以外にも経験したことで主張できることがあれば洗い出しておくと役に立ちます。クライアント先に人物像を的確に掴んでもらうために、書面でもスキルや人柄を伝えられるよう心掛けることはとても重要です。当たり前に思えるかもしれませんが、意外と上記すべてを記入している方は少ないです。採用担当の目に留まるスキル・経験を伝えられるよう、自身が関わった業務詳細はすべて記入しておきましょう。応募するプロジェクトによって、求められる要件やスキルは異なります。アピールする切り口も変える必要があるということです。経験してきた知識をさらに追求していきたい場合、自己PRではすでに主に持っている業務知識を書き、「どのように業務知識を習得したか」「業務知識を生かして顧客やプロジェクト内で貢献できたエピソード」という観点で深掘りしていきます。Web系や製品開発など、技術志向の職種を希望する場合、開発環境の詳細、プライベートを含めた技術習得への取組内容をメインに書きましょう。マネジメント志向の場合、これまでの経験でマネジメント的な役割を担ってきた具体例をメインに伝えるようにしましょう。「具体的にどのような役割を担ったのか」「「マネジメント業務の中で特にこだわったことは何か」という視点から記述しましょう。顧客との折衝などに挑戦したい場合、特に経験がない場合は「ユーザーのニーズや生の声を聞くために努力してきたこと、その成果」をメインに書きましょう。顧客と話すポジションでは、コミュニケーション能力が強く求められます。そのため、チーム内での具体的なエピソードを書きましょう。あなたの評価を高めるために、ただの作業者ではなく、プロジェクト全体を理解・意識した上で開発ができることをアピールする必要があります。採用担当者がエンジニアを採用する際、「プロジェクトの全体像やシステム導入の目的を理解して仕事をしていたのか、それとも割り振られた領域の設計を行っていたのか」で評価は大きく変わってきます。「自分はプロジェクトの全体像や目的を理解していた」ことをアピールするため、「プロジェクト概要」と自身が担当していた役割=「業務内容」は特にしっかり記載しましょう。システム全体を理解するために努力してきたこと、心掛けてきたことなどがあれば、それもアピールしましょう。ご存知の通り、「設計・開発」といっても中身はさまざまですよね。どのようなシステムでの設計・開発経験があるのか、読み手に分かりやすく伝えましょう。繰り返しになりますが、あくまで採用担当者目線が大切なのです。「分かりやすく伝える」ためには、下記のように整理するのがおすすめです。一般的なスキルシートの各項目についてご説明します。経験のある言語、サーバーOS、DB、ネットワーク、ミドルウェアを全てを記載する項目も作りましょう。開始年月と終了年月、また、そのプロジェクト期間が何ヶ月だったかを記載します。同じ期間に複数のプロジェクトに携わっていた場合は、1つの期間の中に複数のプロジェクトを書くのではなく、複数のプロジェクトに分けて書くようにしましょう。業務内容は特に細かく書くことが大切です。「サーバーの運用」をやりました。書かれていても、採用担当者は、どこまでの範囲をやったのかが見えません。何人のチームメンバー中で、どのような役割だったのか。障害発生頻度は、どのくらいだったのか。障害発生後は、どのように障害を切り分け、復旧をしてきたのか。障害対応後は、運用方法をを変えたのか、変えたのであれば、その後の障害発生率は下がったのか、などまで書くことが必要です。プロジェクト全体の人数、自身の所属チームの人数、役割(リーダー、PL、PMなど)、マネジメントをしていたのであればその人数(直下と、外注の人数)を記載します。採用担当者の頭の中で、あなたの働いている姿がイメージできるくらいになればベストでしょう。言語、サーバーOS、DB、ミドルウェア、ネットワーク機器など全て記載をする必要があります。サーバーエンジニアの方であれば、スクリプト作成に何を使っていたかなどまで書く必要があります。案件獲得においては、この部分をどこまで細かく書けるかがポイントとなります。インフラ系と開発系では、工程の書き方が異なります。4つは最低限必要な項目です。テストの5つの項目は必要となります。経験が少ないのでスキルシートに書くことがありません。スキルシートを出せって言われても、経験が少ないからあまり書く事がないという方も少なくありません。経験がない人はいかに出来る人に見せるかで案件獲得率がグンと変わってきます。書けることは何でも書くべき!という事です。スキルシートを出せって言われても、経験が少ないからあまり書く事がないという方も少なくありません。経験がない人はいかに出来る人に見せるかで案件獲得率がグンと変わってきます。書けることは何でも書くべき!という事です。勉強期間が2か月あるのならば、それはスキルシートの書くべきなのです。個人で開発したものがあればそれも書くべきです。GitHubでソースを見れるようにすれば、今まで書類で落ちてたものが、面談まで行けるようになると思います。経験が少ない人は少しでも多く携わっているかと思わせられるように、書けるものはびっしり書いていきましょう。上記は実際の弊社のスキルシートテンプレートになります。得意スキルや自己PRの部分も大事なのでしっかりと記入していきましょう。この部分で重要なのは自分が今までやってきたことをわかりやすくかつ簡潔に伝えることにあります。【得意分野】ではどのような業界に強みを持っていてどんなシステムが得意なのかを記入します。人材業界の管理システムの経験が豊富であれば、記入するだけで人材系企業の合格率はぐんと上がります。【得意技術】ではどのような開発環境に強みを持っているかを記入します。PHPでFWはLaravelをよく使っているのであればその事も書きましょう。他にも得意な技術があれば記入する事で人事の方が簡潔に理解することができます。【自己PR】では自分が関わってきたプロジェクトで残せた実績や好評だった部分を記入しましょう。「自分が入ったことでUIを見直すこととなりコンバージョン数が2倍になった」など、人事から見れば活躍してくれそうと感じていただけるはずです。このような部分も細かく記入していきましょう。上記も実際の弊社のスキルシートテンプレートになります。プロジェクト実績の部分はエンジニアのスキルシートの中で一番の見せ場となります。左側の時期・期間・業種は正確に記入しましょう。中間の「プロジェクト業務名」「プロジェクト業務内容」は細かく記入しましょう。【担当業務】は実際に自分が担当したこと、内容を記入しましょう。できれば「予算1000万円のプロジェクトの企画から担当し、プロジェクトリーダーとしてメンバーを牽引し計画通りリリースまで担当しました。」など具体的にかけるとベストです。【コメント】はそのプロジェクトでどんなことを学んだか・実績を残せたかを記入しましょう。他にも開発環境はできる限り細かく記入し、担当フェーズについても忘れずに記入してください。1000人以上のスキルシートを見てきているコンサルタントより、明らかにダメなスキルシートの例をお教えしたいと思います。思い当たる方はすぐに修正をしたほうがいいかもしれませんね。フリーランスエンジニアの方々がご自身の希望する案件を得るためのスキルシートの書き方についてご紹介してまいりました。スキルシートはあなたのブランディングツールであり、企業と応募者のミスマッチをなくすためのツールでもあります。ご希望の案件に、ご希望以上の報酬で参画できるように、今のうちに正しいスキルシートの書き方をマスターしておきましょう。最近はプログラミングの入り口としてよくセミナーも開かれております。ポテパンフリーランスは、独立したてのフリーランスエンジニアに案件紹介をするサービスとなります。スキルシートの書き方からを案件探しまでサポート実績が豊富です。親身になって仕事・実績にお繋ぎします。実際に、ポテパンフリーランスを活用することで多くのエンジニアの方が案件を獲得して、フリーランスの第一歩を踏み出しています。スキルシートのテンプレートもお配りしてますので、ご希望の方も下記からお申し込みくださいませ。フリーエンジニアノウハウSalesforce案件のイマが分かる!知って見つかる最適案件とある企業内で「情報管理をしたい」という声が出てきたので、社内システムを構築することになったとします。情シス(情報システム部門)がメインとなり、要件や仕様を決めます。何を使って開発するか・・・?となると、ここからが問題です。開発好きの情シス部門は、RubyやPHP、Javaなどを使ってイチから作ろうとするでしょう(ちなみにこれをスクラッチ開発といいます)。顧客管理や営業支援など、どの会社でもやってそうなこと。こと、それらパッケージのようなものがあってもよさそうですよね。そんなパッケージ、あるんです!それが今回ご紹介する「Salesforce(セールスフォース)」です。本記事ではそもそもセールスフォースとは何かから始まり、セールスフォースの案件情報までご紹介します。セールスフォースとは、あえて普通の説明とはちがう説明をするとカスタマイズできるパッケージ製品ということができます。具体的にどんなパッケージか、導入するとどんなメリットがあるのか、順に見ていきましょう。セールスフォースの製品群は、大きく分けると上記のようなカテゴリになります。Automation:セールスフォースオートメーション、以降「SFA」)が主力製品です。営業責任者には全体を俯瞰できる営業ダッシュボード、営業マンには商談の詳細情報を画面で見ることはもちろん、停滞している商談をいち早く発見したり、金額や日程などのキー項目にもとづいて一覧で確認したりといったことができます。それらはモバイル端末からも確認可能です。営業支援だけでなく、顧客管理やその他業種にぴったりなパッケージがラインナップされています。それらは相互に連携しており、営業や顧客管理を包括的に行うことができるのです。この製品群をうまく組み合わせることで、独自の営業スタイルを変えることなく、ぴったりフィットするツールにできるのがセールスフォースの強みです。営業や顧客管理だけでなく、もっと多数のパッケージがあります。ところで、今は普通に聞かれるようになった「クラウド」という言葉があります。セールスフォース・ドットコムは、もともとOracle社の幹部だったマーク・ベニオフが1999年に「アプリケーションをWebサービスとして提供する、というコンセプトで設立された企業です。現在セールスフォースは自社業務に合わせてカスタマイズ可能なので、厳密にいうとPaaSのカテゴリに入ります。設立当時、どちらかというとSaaSとして提供されました。Googleが2006年に、クラウドコンピューティングという用語を最初に使いました。それより前にすでにSaaSの概念に基づいたセールスフォースが存在していたのです。セールスフォース・ドットコムは2005年、JavaやC#に似た独自の開発言語「Apex」を発表しました。2007年、セールスフォース・ドットコムは「SaaSからPaaSへ」というコンセプトを打ち出しました。ここでSaaSからPaaSへと変革を遂げたことになります。導入支援というと、ただ単に製品をセットアップするだけのように聞こえますが、決してそれだけではありません。営業支援ツールのたぐいを使っていない企業が新たにセールスフォースを導入する場合、その企業の業務フローだけでなく、必要に応じてその業界への基礎知識を準備しておく必要があります。製品と業務とのFit&amp;Gap、どうしても両者が合わない場合はカスタマイズの設計や見積もりが必要になります。何らかの営業支援ツールを使っていて、それをセールスフォースに乗せかえる場合も同様です。既存ツールとセールスフォースのFit&amp;Gapを実施して、必要に応じてカスタマイズの設計となります。製品の導入支援と一口にいっても、単にツールを載せ変えただけで終わりではありません。費用をかけて導入する以上、それなりの新たな価値を創造しなくてはなりません。製品に熟知した上で、今までできなかったことや複雑だったことを改善する提案が必要です。導入後、日々の業務の中で発生する課題や問題を即座に解決しなくてはいけません。先に述べた、セールスフォースをカスタマイズするための開発言語「Apex」にてカスタマイズ開発するエンジニアです。プログラマの方々は、Apexが何者なのか気になるところでしょう。ここでちょっとApexについて詳しく見てみましょう。上図がApexとその周辺の概念図です。ブラウザ上でコーディングを実施し、サーバ上で保存、コンパイル、および実行を行います。Apexはストアドプロシージャのような側面を持っています。画面上のイベントとApexを紐づけて、イベントドリブンで動かすのです。ブラウザでコーディングもできますが、Eclipseプラグインも配布されていますので、そちらを使って開発することができます。基本的にJavaライク(Ver.7より前)な言語であり、Javaであるものはたいていあります。コードのサンプルも見ておきましょう。セールスフォース案件を調査した結果、他の開発言語やフレームワークを使ったエンジニアの働き方と大きくちがいがないことが分かりました。多くはユーザ企業に常駐して開発、または自社で使用しているセールスフォースのSFAやCRMのカスタマイズ、運用です。セールスフォースに特化した働き方の特徴はどうやら無さそうです。開発言語やフレームワークの流行りすたりは、時代の流れに乗っているかどうかが大きく影響します。セールスフォースは時代とともにどんどん変革しています。製品そのものも大きく進歩していますが、AIやデータ分析、モバイル対応などなど、その進歩ぶりは他社の製品に決して引けをとりません。セールスフォースはクラウド、特にSaaSやPaaSのパッケージです。独自でハードやインフラを運用すること自体が古くなりつつあります。そんな時代の流れもセールスフォースの市場拡大を後ろ押ししています。少なくとも、現在のところセールスフォース案件が減少する要素は見当たらず、案件数は今後も増加することが予想されます。今まで述べてきたように、セールスフォースはSFAやCRMに強いパッケージです。よっておのずとマーケティングやカスタマーサービスを管理する案件が主となります。案件によっては、それらの分野での業務経験を必須条件にしているところもあります。最近の時代の流れで、セールスフォースのCRMにもにAIが搭載されました。その関係で、AI×セールスフォースができるエンジニアを募集している案件もありました。一つ時代の流れの影響でしょうか、RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)と絡めた案件もありました。これらから分かるように、セールスフォース案件にはプラスアルファが求められることが多くあります。あと案件の特徴としてあげられるのは「Apexの経験があれば、なお可」という、つまり必須条件としている案件が意外と少ないというのも特徴です。理由は、JavaまたはC#などのオブジェクト指向型開発言語の経験があれば、Apexの習得はさほどむずかしくないからです。Apexを必須条件として応募者をしぼる意味はまったくなく、むしろ入ってから習得してくれればいいということなのです。そこはあまり気にする必要はなさそうですね。セールスフォース案件というのは、開発の経験があって、業務知識があって、そしてセールスフォースの基本機能を知っているというのがベースになります。よって、システム開発未経験という方が案件を取得するのはほぼ不可能といえるでしょう。今回調査した中では業務的に未経験でも可というのはあったものの、開発経験そのものが未経験でも可という案件は見当たりませんでした。逆に、経験者の採用を想定していることもあり、年収のレンジの下限はだいたい400万円でした。レンジの上限は、それこそ1000万円を超える案件も多数ありました。それらの案件は主にセールスフォースを使った大規模開発のプロジェクトリーダや、開発の上流から下流までを一切管理することができる、といった難易度が相当高いものでした。セールスフォースは、SFAやCRMに強いSaaSベースのパッケージです。いうことは、マーケティングやCRMの知識ベースがあると、より強みが増します。よって、まずこれらの業務スキルを高めることが大事です。先ほどApexのサンプルコードを載せましたが、見てお分かりのとおりさほど難しいものではありません。JavaやC#以外の言語のプログラマでも何とかなりそうな言語です。いうことは、Apexコーディングの強みは、他のセールスフォースのエンジニアとの差別化の道具にはなりにくいということを意味します。あと当たり前のことをキッチリ習得しておくことは、何より大事です。セールスフォース案件の中には「標準機能を理解していること」と明記されているものがあります。標準機能の理解をベースとして、それに加えて業務知識や業界の専門性があると案件の選択の幅が広がるでしょう。基本を理解していることを証明するために、セールスフォースの認定資格を取得するのもよいでしょう。セールスフォースのスキルに加えて、時代の流れをふまえてAIやデータ分析、RPAのスキルがあれば最強です。セールスフォース案件を調査したところによると、残念ながらその可能性はほぼありませんでした。それはフリーランス案件や一般的な転職サイトで確認した結果なので、無いとは言い切れません。根気よく案件を探してみると発見できるかもしれません。こちらも、セールスフォース案件では期待できません。案件全体として導入のコンサルティングやシステム運用がメインとなりますので、在宅案件を探すのはあきらめた方が良さそうです。本記事では、セールスフォースについて解説しました。CRMやSFA、さらにコーディングにも強いエンジニアの方々、スキルパスの延長上にセールスフォースを置いてみるのも一つかもしれませんね。株式会社ポテパンCEO。ベンチャー企業にてエンジニア専門のキャリアコンサルタントと採用担当を経験した後、フリーランスとなりプログラミングスクールと連携したキャリア支援を始める。自身でもプログラミングを学習しポテパンサービスの開発を現在でも担当。精通しており、将来を見据えたキャリアプランを提案することが可能。フリーランス案件の中でも最も需要が高いと言っても過言ではないJava。今回は、フリーエンジニアが知っておくべき、Java案件の求人案件トレンド、単価相場についてまとめました。本記事はフリーエンジニアに案件を紹介するサービス「ポテパンフリーランス」がお届けしています。いますぐにJava案件を探したい!今後、Java案件に参画することを考えている!という方はお気軽に下記からお気軽にご登録ください。ポテパンフリーランスの担当エージェントからメールにてご連絡します。Microsystem(サンマイクロシステム)社により開発されたプログラミング言語です。それまでの言語の欠点をカバーするために設計され、C言語によく似た表記を採用しています。誕生から20年がたち、2000年代以降からは日本のエンタープライズ系ITの主要言語へと躍進。現在も多くのプロジェクトで採用され、同時に多くのエンジニアが活用している言語です。金融システム等の大規模なシステム開発案件においては現在でもほぼJava一択と言っても過言ではありません。Frameworkなど比較的新しいトレンドにも対応。Androidアプリ開発でも活用されているため、スマホの需要の伸びに比例して、今後も安定した開発需要が見込まれる言語であることは間違いありません。Javaには、他のプログラミング言語で活かせる概念や機能が詰め込まれています。Javaを学習することは、将来Java以外の言語を習得する際にも大きなアドバンテージとなってくると言えるでしょう。Javaエンジニアはプログラミング言語であるJavaを使用する開発業務などをおこなうエンジニアです。Javaで構築することができるものに金融系の管理システム、また生産管理システムなどがあります。Androidアプリケーションの開発業務にJavaを使用することができます。Javaエンジニアの需要は他の言語のエンジニアと比較すると高いです。Javaという言語は様々な開発環境で動作し、また他の言語との共通点も多いため開発業務に使いやすい言語なのです。Javaの汎用性の高さからJavaエンジニアの案件数は多く、望んだ単価や労働条件の案件を見つけやすいです。Javaエンジニアに限らず、日本国内のエンジニアは他国と比較して労働時間が長いことがデメリットとしてありました。最近では残業時間を減らし、時短勤務を推奨している企業も多くあります。国内の企業全体で働きやすい環境の構築がおこなわれているのです。最近では子育てをしている女性なども無理なく働けるように在宅勤務可能なJavaエンジニアの案件も多くあります。働く日数も週2日から可能など、時間の融通がきく仕事も少しずつ増えています。エンジニアは他の職種と比較しても働き方の融通がききやすい職種です。週5日働くことが難しい人などは特にJavaなど一つのプログラミング言語を習得してエンジニアとして働くことをおすすめします。みなさんは、数あるプログラミング言語の中でどれが標準規格となるのかを考えたことはあるでしょうか。この問題については、長年論争が繰り広げられ、いまだ決着がつかない難しい問題でもあります。そのプログラミング言語の標準に最も近い位置にあるのは間違いなくJavaです。それは、Javaを習得しているエンジニア人口の多さこそが根拠となっています。Androidアプリの開発に使われているのもJavaで、スマホの台頭に伴い開発ニーズも急成長しているのです。以前は、アプリ=ゲームが多いという印象がありましたが、近年は非ゲーム領域でも積極的にスマホアプリの開発を進めており、今後も将来性がある分野だと言えます。いった企業の開発需要に対して経験者が少なく、Javaエンジニアの報酬が高くなったり、浅い実務経験でも案件が取れたりと優遇される点が多々あります。株式会社VSNのIT技術に関する調査(2016)によると、今後、現場におけるニーズが高まると思うIT技術者をお選びくださいという問いに対して、「Java」は「IoT」に次ぎ2番目に多くの回答数を誇っています。現在、非常に人気のあるプログラミングスクール「コードキャンプ」では、下記のようにJavaを評価しています。現在も重要視されているJava。Software)なので、運用コストを抑えられる点も大きな強みであると言えます。規模感に関わらず、システム構築を行う際、Javaを基盤にしている企業は多く、特に比較的大きな法人がユーザとなるエンタープライズ領域では、これまでの実績から信頼性が高いため、現在も幅広く活用されています。Rails)やJS(node.js)等が使用されるケースも増えてきているようです。これらからも分かるように、Javaエンジニアへのニーズは非常に高まっています。それではJavaのフリーランス求人案件トレンドをみていきましょう。フリーエンジニアとして生活をしていくためには、求人案件を獲得し、報酬を得なければなりません。そのためには、自ら案件を獲得しなければなりません。そのひとつの方法として、エージェントから案件を紹介してもらうという方法があります。どのようなエンジニアであれば、エージェントから自分に見合う案件を紹介してもらえるのでしょうか。それは、求人案件の多い領域で、それに求められる人物像に近づいていくことです。誰も必要としない技術を習得しても、もちろん案件は少なく、あなたが案件を獲得できる可能性も下がってしまいますよね。Javaの求人案件は、数あるプログラミング言語の中で最も求人案件が多く、今後もさらに需要が伸びていくと言われています。押さえておいてまず間違いない言語と言えるでしょう。1点重要なのが、今後の技術のトレンドに対応して自分自身も変化させていくことです。技術のトレンドは数年で大きく変化していきます。これからの時代を生きるエンジニアは、その時代に合った技術を常に学び続ける姿勢が求められ、1つの言語しか出来ないエンジニアは淘汰されていきます。先にもお伝えした通り、Javaには有名なプログラミング言語で活かせる概念や機能が詰め込まれています。Javaを学習することは、将来Java以外の言語を習得する際にも大きくアドバンテージとなってくるのです。Javaエンジニアからスタートし、JavaのWebフレームワーク、DBやサーバの知識を段階的に学習。最終的に各分野のエキスパート、またはオールラウンダーを目指すというキャリアを形成することが可能となります。新米フリーエンジニアの方にはうってつけの言語なのです。現在日本では、マイナンバー対応のための大規模なシステム開発や、各銀行システムの回収など、Javaエンジニアの不足が叫ばれています。そのため、Javaエンジニアの供給が足りていない現状があります。スタートアップ企業やベンチャー企業がAndoridアプリ開発に注力し始めており、今後もその流れは続くことと予想されます。そのため、Javaエンジニアの報酬水準は今後も高くなっていくことが予想されています。現在ではフレームワークの使用経験があるのとないのでは大きく差が出てきます。積極的にトレンドのフレームワークを使うようにすることで単価が5-10万円UPする可能性があります。2018年度の100件の案件の中でも人気なフレームワークはSpring。ゲーム案件などWEBアプリケーションでよく使われているフレームワークです。他にも業務系システムではSeaser2やStrutsなどのフレームワークもまだまだ募集があります。フレームワーク経験は確実に強みになりますので、ぜひ使ってみてください。それでは、Javaのフリーランス求人案件の単価相場はどれぐらいになるのでしょうか。数々のJavaのフリーランス案件への参画をサポート実績のあるポテパンフリーランスがお答えします。単価を決める一番の要素はスキルになります。そのスキルを測る基準として、実務経験年数を見る企業の採用担当者が採用担当者が多いというのが実情となります。具体的には、実務経験年数ごとの単価相場は下記のようになります。金額は、週5日常駐案件に参画した場合を想定しています。実務経験だけでエンジニアのみなさまのスキルや能力が測れるわけではないので、あくまでも目安となります。以上が、Javaのフリーランス案件の単価相場でした。実務経験年数が5年以上のエンジニアであれば、年収1000万円を超えることも夢ではありません。実際に、ポテパンフリーランスでJava案件に参画したエンジニアの方は年収1,000万円を超えています。Javaを採用する企業はこれからも増えていくでしょう。将来的にも需要が伸びていくと予測されます。Javaのフリーランス案件も、それに比例して増えていくことでしょう。Javaエンジニアの平均年収は約500万円です。他の言語のエンジニアと比較しても平均的な年収ですが、Javaエンジニアの最大のメリットは案件数の多さです。いつでも高単価の案件を受注できるわけではありませんが、労働条件を絞ってもJavaの案件がなくなる可能性は少ないです。Javaエンジニアとして年収・収入を上げるコツは大企業から案件を受注することです。同じ業務内容であっても発注する企業によって案件の単価は変わります。フリーランスエージェントに登録して案件を受注する場合、大企業の案件が欲しいとあらかじめ伝えておくことをおすすめします。経験年数が上がるにつれて受注できる案件の幅も広がり、高単価の案件を受注しやすくなります。実績を積んでいくことで年収、収入を上げることは可能です。週5日常駐ではなく、週2~3日のみのJava常駐案件も増えてきています。我々もエンジニアの方からの週2~3日常駐案件のニーズの高まりはヒシヒシと感じています。全てのエンジニアの方に週2~4日常駐案件を獲得できるわけではありません。企業側も週2~3日常駐案件では、採用基準を高める傾向があるためです。目安としては、実務経験3年以上のエンジニアの方から、週2~3日常駐案件を獲得できる可能性が出てきます。誰もができれば在宅で作業をしたいものですよね。それはJavaでは叶いにくいかもしれません。Javaは大規模なプロジェクトが多いため、個人レベルで開発できるものは少なく、決して在宅に向いている言語とは言えません。機関系のシステムなら尚更データを外出しなどできません。完全にないというわけではなく、小規模なAndroidアプリの開発案件とかであれば在宅勤務の可能性も少しは出てくるかと思います。それでは、実際にJavaのフリーランス案件がどのようなものか、具体的な案件事例をもとに見ていきましょう。これからJavaのフリーランス案件を探される方は、ぜひ参考にしてみてください。以上が、Javaのフリーランス案件のイメージ事例となります。最新のJavaのフリーランス案件を探してみたい方は、下記にて探してみてください。その中でもしご興味あるJavaのフリーランス案件があれば、お申し込みください。ポテパンフリーランスでは、いままでも多くのフリーエンジニアの方々にJavaのフリーランス案件を紹介してきました。下記がひとつのモデルケースとなります。会社退職後、ポテパンフリーランスを利用することで初めてのフリーランス案件を獲得。私は、SIerの正社員としてエンジニアをしておりました。自社の人もいない現場へとよく出向しておりました。現場にはフリーランスの方もいて、正社員よりもフリーランスの方が収入が高いという事を知りました。そこで、まだ20代ですがフリーランスとして仕事をしていきたいと思うようになり、ポテパンフリーランスに登録しました。コンサルタントさんにキャリア相談をしていただいた後、半年間かけて正社員からフリーランスへシフトすべく動いてきました。経験は少なかったですが、案件をすぐに見つけていただきました。月収入は正社員の時の2倍近くまで上がりました。フリーランスに不安はありましたが、自分のわがままも快くサポートしていただきなんとかやっていけています。今後も経験を積んで仕事の幅を広げていきたいと思います。以上が、実際にポテパンフリーランスを通してJavaのフリーランス案件に参画したフリーエンジニアの事例となります。Y.M様は、社会人2年目のタイミングでフリーエンジニアになられました。ポテパンフリーランスとして、Y.M様のスキルアップが見込め、かつ報酬が大幅にアップが見込める案件探しをサポートさせていただきました。Java案件は非常に数が多く、慢性的にエンジニアが足りていない状況です。20代Javaエンジニアでも、フリーランスとして参画できる案件もあります。一度フリーランスの相談だけでもしたいという方も、ぜひ一度お問い合わせいただければと思います。ポテパンフリーランスでは開発言語ごとのフリーランス案件トレンドもまとめていますので、こちらもぜひご覧ください。自分の得意な言語における年収相場やトレンド、またはこれから習得したい言語選択にも役に立つと思います。いままでJavaのフリーランス案件についてお伝えしてきましたが、最後にポテパンフリーランスの紹介をさせてください。ポテパンフリーランスは、フリーランスエンジニアに案件のご紹介をする、エージェントサービスです。常駐型案件を多く揃えて、安定した収入を得るお手伝いをすると共に、さまざまな特徴で多くのフリーエンジニアから利用されています。エンジニアの独立を支える万全なサポート体制一般的なエージェントでは、サービス利用者1人1人にプロのキャリアコンサルタントがつきます。ポテパンフリーランスではキャリアコンサルタントはもちろん、フリーランス初心者が陥りやすい税・保険関連の悩みまで徹底的にサポートします。フリーランス案件を多数保有ポテパンフリーランスでは業界屈指のネットワークを活かし、業界で最大規模のフリーランス案件情報を抱えています。その中から、あなたに最適なフリーランス案件を紹介します。関東だけでなく大阪、名古屋案件もサポートフリーエンジニア案件は関東に集まりがちではございますが、大阪、名古屋と案件数が徐々に増えてきております。現在大阪や名古屋にお住いの方でも案件サポートができるよう案件の幅を広くしてお待ちしております。大阪案件をご希望の方は「大阪エリア案件一覧」をご覧くださいませ。ポテパンフリーランスの大きな魅力の1つが継続したサポート体制。通常のエージェントであれば仕事が決まるまでをサポートし、別の仕事を探すのであればまた1から探し直すことになります。その点、ポテパンフリーランスでは案件参画中からキャリアコンサルタントが定期的に連絡を取り合い、現状をしっかり把握。悩みがあれば改善に努めながら、次の案件探しをサポート。案件と案件の間のブランクを取り除けるよう努めています。ポテパンフリーランスのエージェント担当は、自身がエンジニアです。そのため、技術に対して明るく、フリーランスエンジニアがお持ちのスキルや経験、それから今後のエンジニアとしてのキャリアまで、表面的な話ではなく、より深いところまで相談することができます。「エージェントがまったく技術について明るくなくて、検討違いな案件を紹介される。」というのは、よく聞く悩みです。ポテパンフリーランスのエージェント担当には、そんな心配はご無用です。過去5年間にわたり、数百名のフリーエンジニア様に案件紹介をしています。自身もエンジニアなので、技術についてもしっかり理解した上で、机上の空論にならないキャリアサポートをモットーとしています。Javaは現在も多くのプロジェクトで採用され、同時に多くのプログラマが活用している言語です。その後の他の言語への汎用性も高く、金融システムからAndroidアプリまで幅広く案件があることも特徴の1つです。最後になりましたが、本サイトを運営しているポテパンフリーランスは、フリーエンジニアを対象にした案件紹介サービスです。Javaのフリーランス案件のサポート実績も豊富です。業界のプロに案件探しを手伝ってもらいたい方は下記からぜひお申し込みくださいませ。無料案件サポートはこちらスキルSAP案件のイマが分かる!知って見つかる最適案件SAP(エスエーピー)という言葉を聞いたことがありますか?この言葉は、会社名であり、ミドルウェア製品の名称でもあります。普通にWebシステムやその他オープン系開発をしている方々にはあまり縁のない言葉かもしれません。その割には聞いたことないよ?とおっしゃる方も多いでしょう。それもそのはず、開発言語やフレームワークではなく、SAPはERP(基幹業務パッケージ)だからです。ちなみにそのSAPコンサルタントと呼ばれている人たちは、かなりの高給取り・・・。本記事では、SAPとは何か、その求人案件とはどんなものがあるのかをご紹介します。SAPという「会社」からご紹介します。SAP(エスエーピー、サップではありません)社は、ドイツのヴァルドルフに本社を置くヨーロッパでも屈指の巨大ソフトウェア会社です。創業から現在までの足取りを、公式ホームページからざっと拾ってみましょう。SAP社は1972年、IBMドイツを退社した5人がドイツにて創業した企業です。企業として立ち上がったばかりの頃は、主に夜や週末にプログラミングを行なっていました。当初はリアルタイムデータ処理のソフトウェアを開発していました。創業初年からいきなり成功を収め、この年の終わりには9人の従業員で620,000ドイツマルクの売上高を出しました。当時は1ドイツマルク95円前後だったので、5900万円程度です。本社はイギリス)のデータセンターで多くの時間を過ごしました。その後、1977年には初の国外ユーザにソフトウェアを納品したり、本社をヴァインハイムからヴァルドルフへ移転したりと順調に成長しました。500)の87%がSAP製品を使っているほどになりました。SAPの製品群について見てみましょう。S4/HANA(エスエイピー・エスフォーハナ)は、ERPに分類されるソフトウェアです。・・・といっても、難しいですよね。そもそもERPとは何か、ということから始めましょう。Planning)とは、企業活動における仕入れから販売、会計などの基幹業務を一気通貫で情報管理することです。教科書的にいえばこのようになりますが、余計に分かりにくいという声が聞こえてきそうなので、もっと一言でまとめましょう。ERPとは、企業の業務全体を定型化して情報管理することです。本来は上記のような意味でしたが、現在はERPをパッケージ化したソフトウェアをERPと呼ぶことが多くなりました。HANAというわけです。本題にたどり着くことができました。S4/HANAはERPパッケージ、または基幹業務パッケージのソフトウェアです。企業が仕入や販売、会計業務などなどを個別にシステム化すればどうなるでしょうか?仕入業務ソフトが仕入業務を管理し、データをエクスポートして会計業務ソフトに渡します。売上業務ソフトが売上業務を管理し、同じく会計業務ソフトへ渡します。人事、経費、その他諸々・・・・もう大変です。S4/HANAを導入して全体をトータル的に管理するのです。S4/HANAには業務のベストプラクティスが盛り込まれているので、S4/HANAを導入するということは、単に業務をシステム化するというだけにとどまりません。業務の効率化、見える化も同時に行える、というわけです。HANAというお花を彷彿させる名称は、何かの略称ではなく、「そういう固有名詞」です。Appliance(HANA)と表記されていました。略称じゃないじゃんと思われるでしょう。Architectureという名前の略称でした。いわれると何となくイメージができますね。HANAについても触れておきましょう。HANAはインメモリデータベースです。その名のとおり、メモリ内でデータを処理します。RDBを単にインメモリ化しただけではありません。アーキテクチャ自体がメモリ上で処理することを想定して構築されています。よって、RDBと比較してより高速にデータを処理できます。RDBでは、行単位にデータを処理します。ストアドプロシージャで開発をしたことのある方ならよりイメージがしやすいでしょう。行をフェッチして、処理して、カーソルを次に進めて・・・というイメージです。ところがHANAは列(カラム)方向にデータ処理します。よって、関係のないカラムまで含めて1行丸ごと処理対象とする必要がないのです。上記2点以外にも、マルチコアに適応した並列処理やディメンショナルモデル(多次元モデル)の実装などなど、多数の特徴があります。業務ノウハウが凝縮されたERPを導入すれば何もかもがスムーズにいくはずですが、実際にはそうはいきません。してもパッケージではカバーできない機能や帳票があるのです。日本は世界でも有名な帳票文化の国ですので、今まで出ていた帳票が出なくなると業務が回りません。それが法定帳票ならなおのことです。よって、SAPの基本機能をカスタマイズすることができます。SAP専用のプログラミング言語があるのです。それがABAPという言語です。ファイルを読み込むだけの簡単なプログラムですが、雰囲気はお分かりかと思います。カンの良い方はすでにお気づきかもしれません。行の終わりはピリオドで、sy-subrcは実行結果の戻り値を取得するもの、それがNE(NotEqual)なので0以外ならEXITする、等々です。一般的な開発言語に慣れておられる方にとっては、さほど難しいものではないかもしれません。ちなみに、APABを使う人のことをABAPer(アバッパー)といいます。スイートという長い名前が付いていますが、よくBO(ビーオー)と略して呼ばれています。データソースやハード構成を一切気にせず、システム部門だけでなく利用部門でも帳票を自由にカスタマイズできるのが特徴です。単なる帳票だけでなく、グラフィカルなユーザーインターフェースを作ることも可能です。HANAやNeteezaといったデータソースに対応しています。SAPエンジニアの仕事内容は多岐に渡ります。システム開発の上流工程と下流工程に分けて考えてみましょう。SAP社のERPの導入や実装、運用など全体を支援するのがSAPコンサルタントです。そもそもERPは買ってきてすぐに使えるExcelのようなものではなく、導入に相応の時間を要します。よってSAPの製品を導入するには、SAP社の製品を深く理解したコンサルタントの支援が不可欠です。導入を予定している企業内で行われている業務、使われている帳票、さらに企業がもつ経営課題や今後の経営戦略を調査し、それらをERPでどのように解決できるかを提案しなくてはなりません。業務とERPの持つ機能を比較してERPを導入する、だけではないのです。SAPコンサルタントには、各部署や担当者、役員と連携して導入を推進するだけのマネジメント力が求められます。ERPの機能だけでなく業務そのもの、つまり販売や会計といった業務知識がなくては、導入を率先することなどできません。基本的に現場は忙しく、業務フローや帳票、入力画面が変わることを嫌います。導入したあとに業務が改善されるとしても、です。そこをうまく調整し、経営層だけでなく現場も喜ぶ導入をしなくてはならないし、それだけの人間力も必要です。しても標準機能だけではカバーしきれない箇所はABAPでアドオン開発することになります。何を標準機能そのままで使うか、何を追加開発するかを判断するのもSAPコンサルタントに必要な技術です。現場の圧に押されてアドオンを開発しまくり、結局開発工数が異常に膨らんだ、というのはよく聞く話です。SAPエンジニアは、SAPコンサルタントが行った要件定義を実際に形にする役割を担います。ABAPによるアドオン開発や、BOの帳票開発などです。Basisエンジニアです。ERPとOSの間に介在するミドルウェアです。ERPの構成要素の中でもよりインフラ寄りの部分、といえば理解しやすいのではないでしょうか。求められる技術はサーバOSやDBといった、従来のインフラエンジニアに求められるものに近いです。このあたりも時代の流れを受けて、クラウドの知識も必要になりました。クラウド上にサーバを立ててそこへ導入ということも考えられますが、それだけではありません。最近ではSAP製品があらかじめセットアップされた仮想マシンイメージを購入できます。よってイチから構築するだけでなく、クラウドを活用した構築も検討しなくてはなりません。SAP案件は、今のところ減少する要素は見当たりません。先で述べたように、今すでにかなりのシェアを誇るERPですので、新規導入はもちろんのこと、既存のSAP資産の運用・維持改善でも需要がまだまだありそうです。実は、今後2025年問題に向けて、需要がさらに伸びる気配があります。SAPには、2025年問題というものがあります。R/3が主力商品でした。S4はデータベースがHANAのみなのに対し、R/3は普通のRDBでも使うことができたのです。ところがこのR/3は2025年にサポートが終了します。現在R/3を使っているユーザはかなりの数に上ります。企業としてサポート切れになった製品を使うわけには行かず、バージョンアップか別製品への移行を迫られます。「R/3からS4HANAになるだけでしょ?データ移行だけで済むのでは?」と思いますよね。実際にはそうではありません。R/3にはデータテーブルが大量に存在していました。それがS4HANAでは整理されてかなり数が減っています。RDBのバージョン移行というレベルの話ではなく、まったく別製品への移行に等しいのです。「2015年にS4HANAが発表された当時10年の猶予があったわけだし、しかも2025年までまだ時間がある、いくら何でもその間に移行できるでしょ?」と考えてしまうのも分かりますが、それは問題の本質を外しています。Javaで考えてみるといまだにJava6が健在ですし、もうすでにセキュリティパッチやアップデートがされないはずのStruts1.x系を使っている企業も多数あります。ITの世界は技術の進歩は早いものの、使い手である企業は動きが遅いのです。SAPユーザの中には世界中に点在する拠点をカバーする規模で導入したユーザもいるわけです。移行費用は相当な額になるものの、移行したところでサポートをキープできるものの目立ったメリットがないとなるとどうでしょうか?答えは言うまでもありません。これを求人案件として見た場合、意外とオイシイのです。仮に今からSAPの道に入るとして、7年経てばかなりの実力になっているはずです。今R/3案件にアサインされたとしたら、R/3を学びつつ次期バージョンのS4HANAも学べます。業界全体でR/3からS4HANAの移行が始まるあたりでは、すでにSAP製品のスペシャリストになっているはずです。新旧製品の両方を知るあなたは、おそらく引く手あまたになると予想されます。SAPエンジニアは、経験が浅いうちの年収はWeb系開発エンジニアとあまり変わりません。上流、つまりSAPコンサルタントになると、SAP以外のエンジニアと比較して給料は高めです。経験が浅いということは、自ずとSAPのアドオン開発やインフラ寄りのBasisエンジニアとなります。このあたりはSAP以外のITエンジニアと変わりません。未経験や経験1年以内だと、だいたい300万〜350万円前後、経験3年あたりで400万程度です。このあたりからSAPエンジニア以外との差がつき始めます。SAP経験3年以上となると、そろそろSAPコンサルタントの域の入り口に近づきます。SAPコンサルタントの仕事内容は先に述べたとおりです。SAPコンサルタントはWebシステム開発やその他ITエンジニアと比較して全体的に高給で、案件によっては1000万円を超えるものまであります。SAP製品だけでなく企業活動全体(仕入や販売、会計等々)に関して精通し、それなりのヒューマンスキルが必要なので、わかるような気がしますね。SAP社の認定資格があります。認定試験に合格すると、SAPの製品知識を有する証明になるだけでなく、認定資格の保有者のみアクセスできる情報への権限が付与されます。国内だけでなく海外でも通用します。受検料だけで5万円以上します。そのうえ、独学での合格は大変むずかしいのが実状です。SAPアカデミーで学習してからの方が近道ですが、その受講料だけで100万円以上します。個人負担では決して無理ですね。興味のある方は、SAP社のホームページをご覧ください。SAP製品について深く知る場合、英語力が必須です。SAP社のページをのぞいてみるとわかりますが、少し深く見たとたんにまだ翻訳されていない英語の情報に出くわします。その他、日本語に翻訳されていない情報が多々あります。資料そのものが読めないと、さすがにツライですね。SAPの製品はグローバルに利用されることが多く、英語ができるに越したことはありません。本記事では、SAP案件について解説しました。一般的な開発言語やフレームワークで開発しているITエンジニアには、どちらかというと「畑ちがい」というイメージのあるERP、そしてSAP。この記事をきっかけに、ぜひ一度SAPへのキャリアを検討してみてください。Platformの略です。GCP関係者の方々には失礼な話ですが、「Googleがやってるクラウド」とでもいうべきでしょうか。ITの世界で、クラウドといえばAWSというのが実状です。Gartnerが公開したデータによると、2018年度クラウドシェアの第1位はAWSで、なんと全体の41.5%にも達します。Platformは!・・・3%だけ。シェアを見れば圧倒的にAWSの一人勝ちですが、クラウドを語るのに、本当にシェアだけで評価して十分でしょうか?AWSが優位といっても、ユーザのニーズにマッチしなければAWSを採用するわけにはいきません。エンジニアにとっても、今後の案件獲得のためにクラウドプロバイダーを多角的に評価しないといけません。そこで本記事では、GCPとは何か、そしてGCPを求人案件の観点から見てどうなのかをご紹介します。繰り返しになりますが、GCPとはGoogleCloudPlatformの略称です。Google社内で使っているインフラと同等のものを公開し、一般ユーザでも使えるようにしたのがGCPです。リージョン(データセンターとご理解ください)は全世界に15箇所あります(出典:GoogleCloud公式ホームページ)。リージョン間をつなぐ光ファイバーは、その敷設距離は100,000マイルにものぼります。ちなみに100,000マイルとは16万kmで、地球4周に相当します。他のクラウドプロバイダーにあるものは、だいたいあります。分野別に主なものをご紹介します。Engineは、クラウド基盤上にサーバーを構築するサービスです。平易にいうと、仮想サーバのサービスです。Linux、FreeBSD)や、Windows2008、2012、2016です。標準のOS単体だけでなく、すでにミドルウェアをセットアップしたものをマーケットプレイスで入手すると数クリックで起動可能です。WordPressやJenkins、Cassandraをセットアップ済みのものがあります。Engineは、コンテナ技術をGCP上で実行や管理できるサービスです。この名前をGCPに関係のないところでお聞きになった方も多いでしょう。それもそのはず、KubernetesはGoogle自ら開発して、OSS化して一般的に公開されているのです。複数の部署がある企業内のネットワークや、企業でなくてもそこそこの数のPCやサーバーがあるネットワーク上にあるなら、複数のネットワークに分割するのが普通です。こんなとき、GCPならハブやルータ・LANケーブルといった現実の機材は最小限で、GCP内でネットワークを構築することが可能です。GCPとは、Googleのサービスです。Suite製品群です。Suite製品群との相性も抜群です。Script(GAS:要はMSOffice製品群のマクロがもっと多機能になったものとイメージしてください)を使ってさまざまな連携ができるのは、他社にないGCPの際立った魅力といえます。GCPには、ここではとても紹介しきれない多数のサービスがあります。こちらのページではそれらのサービスの概要を見ることができます。GCPの専門知識がなくとも読めるような内容なので、ぜひ一度のぞいて見ることを強くオススメします。AWSのサービスと比較してみませんか?合わせてこちらも比較の対象として改めて見てみてください。両者のちがいがよく分かります。ネット上では両者の比較をしているサイトが多数あります。比較」といったキーワードで検索してみてください。"18」が開催されました。国内外のGCP関係者や利用企業の著名な方々が、GCPのサービスやGCPの活用事例、実演などを披露しました。初日の昼には弁当が配られ、会場の受付では折り畳み傘が配られ、2会場間は専用にチャーター&イベント向けにペイントしたバス(下の写真参照)が往復するといった至れり尽くせりのイベントでした。各セッションは入場待ちの人だかり、展示ブースも多数の人で大盛況で、IT業界の注目度がよくわかるイベントでした。AIやIoTなどはもちろん、Webシステムのサーバーレス化などなど内容的にも豊富で、Googleの本気度が十分感じられました。GCPの案件を調査して分かったのは、GCPだけができても案件のゲットは難しい、ということです。GCP案件だからといってGCPだけを求めていることはむしろ少なく、どちらかというと必要技術の1つ、といった感じです。よっていきなりGCPをメインに学ぶというよりは、アプリまたはインフラエンジニアとして経験を積んで基礎力をつけて、それからGCPエンジニアを目指すのが良さそうです。その方が多方面へのツブシがききます。各IT系求人サイトで、GCPというキーワードで検索し、ヒットした案件を分析してみました。すると、GCPエンジニアの仕事内容は以下のようなものと分かりました。アプリエンジニアでどうしてGCPの知識が必要なの?と思われたかもしれません。経験の浅いエンジニアなら、上司や先輩のいうがままにプログラミングをするだけでしょう。アプリエンジニアとして経験を積むにつれ、システムで何をするか、何ができるかといった「機能要件」とは別に、システムの機能と直接関係のない「非機能要件」まで設計しなくてはなりません。以下のようなことです。オンプレミスなシステムをクラウド上に持っていくだけでなく、クラウドのフレキシブル(柔軟性)かつスケーラブル(規模の拡大縮小が自由)な特性を活かし、障害に強い冗長構成や運用コストの低減まで検討しなくてはいけません。この事実は求人案件にも影響を与えています。いう要件を設けているものもありました。要は、標準的なシステム開発経験を有し、それらをベースとしてGCPの知識を持ってシステム設計ができる人が求められているのです。クラウド、とりわけGCPの活用の広まりは、アプリエンジニアの活躍の場にまで影響を与えていることがお判りいただけたでしょうか。GCPやクラウドを手がけるエンジニアと聞いて、真っ先に思い浮かべるのがインフラエンジニアでしょう。結論からいうと、確かにGCP案件の働き方として多いのはインフラエンジニアです。インフラ技術だけ求められている訳ではありません。調査してみたところ、GCP以外に以下のような能力が求められている案件が目立ちました。上記のうち、前者はGCPはクラウド、つまりインフラなので分かります。気になるのは後者です。案件を調査する中で、情報セキュリティに関する知見を要求しているものを多く見ました。Center)の構築・運用経験といった、セキュリティの世界ではかなり高度な経験を要求しているものまでありました。インフラエンジニアの案件で、今までもそういったトレンドはありました。クラウドの特性上、自社の大事な個人情報や企業データを社外のインフラに置く以上、セキュリティには今まで以上の考慮をしなくてはいけません。加えて、クラウドの特性やGCPに関する知識や経験を最大限に活かし、かつ低コストで運用できるよう考えなくてはなりません。今後のインフラエンジニアはセキュリティ、インフラ、そしてGCPのサービスへの理解、どれを取っても欠かすことのできない技術なのです。GDPが好きで好きでたまらないという方にはオススメです。GCPというキーワードで検索してヒットした案件の中には、GCPの世界では有名どころの販売代理店が何社かヒットしました。ところで、GCPの販売代理店とはなんでしょうか?GCPの販売代理店とは、以下のような仕事をしています。GCPは通常クレジット払いですが、日本の企業は対会社間のお金のやりとりにおいてカード支払いを好みません。月締めで請求書を発行し、入金を処理し、売掛残を管理して・・・といった従来の経費処理の流れを好みます。代理店は、GCPとユーザを仲介し、GCPに代わって請求書を発行してくれます。ユーザはGoogleを意識する必要はありません。代理店の多くは通常のGoogleの支払額から何%かディスカウントしています。代理店は支払いだけでなく、GCPの高い技術力を活用して導入から開発支援までの技術フォローをしてくれます。代理店の活用、検討する価値はありますよね。社員として働くことを考えると、代理店社内の多くは福利厚生や自己啓発として、入社後にGCPのトレーニングやGCP公認資格への取得支援制度があります。GCP好きにはたまりませんね。現在、GCPのシェアは急速に拡大しそうな勢いです。それに伴い、代理店の多くは急成長しています。今のうちにその勢いに乗るのも良い選択でしょう。GCPのサービスは多岐に渡ります。仮想サーバやネットワークはむしろ当たり前で、AIやIoT、ビッグデータや機械学習などのサービスもあります。いうことは、これら最先端技術を活用したサービスそのものを設計する仕事が増えることが予想されます。成果物がシステムではなく、ビジネス上のソリューションとなるのです。それらのソリューションを現実のものにできる設計力や技術力があれば怖いもの無しです。GCPを学習する方は、ぜひAIやIoT、ビッグデータも視野に入れてください。本記事の冒頭でもご紹介したとおり、GCPのインフラはすでに相当な規模です。将来的にいきなりサービスを停止する、ということはもはや考えられません。GCPのサービスは日々追加されており、利用シーンはもっと広がるでしょう。これらを総合して勘案すると、減少する傾向はまったく見られません。習得するならシェアの低い今の方がメリットが大きいといえるでしょう。複数のフリーランス専用の案件紹介サイトで調査したところ、GCP案件において特にフリーランスであることに起因する特徴はなさそうです。いえば、GCPそのものではなく、GCPを使ったプログラム開発を重視する傾向がありました。GCPをメインとしているのではなく、開発インフラとしてのGCPといった感じです。単価相場は、一般的なエンジニアとあまり変わりませんでした。経験の浅い、または経験業務の幅がせまい場合、おおむね400万円以下です。高度な技術を有していたり、GCPやその他多数の知見からサービスそのものを提案できるようなエンジニアを求める案件では800〜900万円という案件もありました。残念ながら未経験でも可という案件は見当たりませんでした。ここまでで出てきた内容をおさらいし、GCPエンジニアとしてどうやれば年収・収入をあげられるのかを検討してみましょう。アプリエンジニアからGCPの世界へ飛び込んだエンジニアがGCPで収入を上げるのなら、まずは既存の知識や既存の設計概念をクラウドのサービスに置き換えるところから始めましょう。GCPの世界において、従来の常識が通用しないところが多数あります。それらを知りクラウドを活用するためには、当然GCPへの深い理解が必要です。その段階まで達したとすれば、すでにGCPを使ったシステム提案までできるレベルにまで来ているはずです。GCPを使うだけでなく、積極的な提案ができるGCPエンジニアは引く手あまたでしょう。インフラエンジニアがインフラの仕事をできるのは当たり前ですし、もともとインフラの知識が豊富なインフラエンジニアは、GCPの技術を習得するのもさほど苦ではないでしょう。それでは年収は増えません。そこで、他のインフラエンジニアとの差別化を図るために、セキュリティの知識を強化してみましょう。先にも触れたとおり、セキュリティの高い能力を有するエンジニアは高収入を得ています。それだけ、企業におけるGCPを活用したいという要求と、セキュリティへの不安は表裏一体なのです。どの企業でもクラウドが便利なのは知っていますが、セキュリティという壁を乗り越えるのは大変なのです。よって、従来のインフラの能力とGCPへの深い知見を持ち、ユーザのセキュリティへの不安を和らげることができるエンジニアは、大変重宝されること請け合いです。本記事では、GCPエンジニアについてご紹介しました。最近フロントエンドの世界では、JavaScriptフレームワークが活気を帯びています。React、Angularがその代表格でしょうか。みなさんの現場や自己学習、ポートフォリオ作品の製作において、これら新進気鋭のJavaScriptフレームワークを導入しましょう!ウワサによるとReactは爆速、Angularは大規模開発にも耐えられるそうです。いえ、いざ導入するとなれば何となく気が進みませんよね。ReactはリアクティブプログラミングとやらでDOMを逐次操作しない、AngularはTypeScriptという新たな言語といった、未知なものへの学習コストや現場の混乱、一番怖いのは導入に失敗した時。そんなことを考えると・・・。そんな都合のいいフレームワーク、あるんです!それが今回ご紹介するVue.jsです。Vue.jsとはそもそも何なのか、案件や応募時のメリットを見ていきましょう。Vue.jsとは何か、導入すると何がうれしいのかを順に見ていきましょう。Vue.jsとは何かVue.jsはユーザーインターフェースを開発するためのJavaScriptフレームワークです。youによって初版が公開されました。Vue.jsのVueとは、view(ビュー)と同義です。Youが、Angularの好きなところを抽出して作ったのがVue.jsです。Vue.jsの大きな特徴は、やはりリアクティブであることでしょう。Reactと同様、Vue.jsは仮想DOMを使ってビューを操作します。画面の元となるデータに変化が発生すると、仮想DOMが直ちに実DOMを書き換えてUIが変化します。JavaScriptでおなじみのgetElementByIdや、DOMの書き換えのためのプログラムが不要ということです。GitHubでのスター数(いわゆるSNSの「いいね」に相当、人気の指標によく使われる)を確認してみました。2018年10月現在、JavaScript系フレームワークのスター数は以下の通りとなりました。Vue.jsの人気や勢いは目を見張るものになりました。考えると、スゴいですよね。老舗のjQueryやReactを押さえて堂々の1位の人気です。世界的人気に反して日本では関連書籍や関連情報はまだまだ少なく知名度が低いです。Vue.jsの波が日本に到達する前に、今のうちに習得しておいて損はないようです。Vue.jsの導入は、jQueryのように公式ホームページからダウンロードしてプロジェクト内に保存し、それを&lt;script&gt;タグで読み込む方法があります。それ以外に、npmによるインストールやCDNによる導入も可能です。いずれにせよ、導入にあたって大がかりなインストール作業は不要です。他のJavaScriptフレームワークと比較したときの、Vue.jsの特徴を見てみましょう。プログレッシブフレームワークとは、プロジェクト全体に一気に導入しなくても、自分が適用したい範囲だけ適用できる、ということです。Vue.jsのコアコンポーネントはビュー部分にのみ適用可能なので、見た目の一部だけ適用、ということが可能です。スモールスタートが可能なので、既存のビュー(HTML)のほんの一部だけからやってみることができるのは、うれしいですね。Vue.jsは複雑で難解な文法をマスターする必要はなく、基本的にJavaScriptが分かれば大丈夫です。学習コストが低いのです。Vue-Router」というコンポーネント構成です。先に述べたように、ビュー部分の一部から始めて、慣れてくればVue.jsのフル機能を使って、一部分から広範囲に適用可能です。仮想DOMという仕組みが入る以上、普通のHTMLファイルをレンダリングするより時間がかかるのではないか?と思わず懸念してしまいます。なく、Vue.jsもReactも十分高性能です。各種言語系フレームワーク(SpringやRails、Laravelなど)との相性も悪くなく、特にLaravelは5.3からフロント周りに公式にVue.jsをサポートしています。Vue.js」などでググってみると、サンプルソースが多数出てきます。Vue.jsとWebpackとの相性が良いのもうれしいですね。なんといってもフロントまわりがメインです。ユーザーが固定である企業内サイトなら、表示する内容はそこまで凝る必要はありません。ところが、不特定多数のユーザーの目にふれるサイトはそうはいきません。どのユーザーもじっくりとコンテンツを吟味するわけではありません。見で判断し、少しでもよくわからないと判断したとたんに立ち去るのです。仮にそのユーザーが本当に求める有益な情報があったとしてもです。不特定多数のユーザが見るサイトほど、通りすがりのユーザをつなぎとめるだけのUIを追求しなければなりません。ある程度フロントにこだわるサイトならば、自ずとHTMLまわりのコードの記述量が増えます。なると素のJavaScriptでは開発そのものやメンテが苦しくなるので、何らかのJavaScriptフレームワークを導入します。jQueryの導入は確かに有効ですが、jQueryはどちらかというとJavaScriptの簡易的記述といった側面が強くあります。SPA(シングルページアプリケーション:他画面も合わせた1枚ものの画面を用意しておき、画面遷移すると見せかけて位置をずらすだけ)の開発をする場合、jQueryはあまり有効なソリューションではありません。なると、学習コストが低く導入も簡単で、最終的にSPAの開発まで容易にしてくれるVue.jsに軍配が上がるのです。Vue.jsエンジニアの働き方、それは一般的なWebコーダーの働き方と大きく変わりません。正社員として自社に勤務して仕事をする、またはユーザーに常駐して仕事をする、あるいはフリーランスとしてエージェント経由で仕事を得る、在宅フリーランスとして自ら仕事を得る・・・さまざまです。Vue.jsを習得する、それはHTMLとCSSを同時に習得しないとできません。この3つを自分のウリの技術にすることができれば、正社員やフリーランスなどなど、自分の好きな働き方を選べるということです。Vue.js案件の数は、今後も一定してありそうです。Vue.jsは学習コストやシステムへの導入までを考えても、比較的導入しやすいJavaScriptフレームワークです。他のJavaScriptフレームワークにはReactやAngularなどがありますが、どの企業でもこれらのフレームワークを導入・使いこなせるわけではありません。要はVue.js以外はしきいが少し高いのです。ReactやAngularがすばらしいのは分かっても、そこまでしたくない、という企業だってあるのです。よって手軽に導入できるVue.jsは、今後も案件があると判断してまちがいなさそうです。複数のフリーランス向け求人サイトにて、Vue.jsというキーワードで案件を検索しました。すると、以下のようなトレンドが明らかになりました。案件の募集要項には「JavaScript(Vue.js)」と表記されていることが多いのですが、それと同時にReactが同時に表示されることも多くありました。Vue.jsをすでに習得した方は、そろそろVue.js以外のフレームワークにも目を向けた方がよさそうです。フロントまわりがメインの案件でVue.jsの技術が求められることはありますが、それだけではありません。RubyやPHPで構築されるようなWebシステムの、フロントの一部としてVue.jsが使われることがあります。Vue.jsと同時にRubyやPHPのフレームワークの力が求められることがあります。スクールにすら通っていないというような「完全未経験」では、残念ながら案件を獲得するのは難しいです。いう案件はほとんど見られませんでした。そんな中、完全未経験の方が案件獲得するのはほぼ不可能ということになります。Vue.jsエンジニアを求める案件ともなれば、HTMLやCSS、JavaScriptは理解していて当たり前という暗黙の了解があります。このような点が、未経験者へのハードルを上げている一因となっています。以下のデータは、各求人サイトのデータをピックアップして調査した結果です。企業ごとに出せる年収の額は大きく変わるし、正社員かフリーランスかによっても変わります。Vue.jsができれば必ず以下の金額が手に入るというわけではありません。今までご紹介してきたとおり、Vue.jsと同時に他の技術を求められることが多々あります。以下は傾向や参考値として参照してください。独学レベルか経験が少なくてもよい、つまりIT開発経験が3年未満のレンジのVue.jsエンジニアは、開発の下流工程(コーディング、テスト)がメインです。設計書や先輩エンジニアの指示に基づきコーディングします。Vue.jsなどのフロントまわり以外の保有技術が少なく、かつまだまだ指示受け状態から抜け出せないエンジニアは、案件の最安値あたり、だいたい年収300万円前後でした。独学で学習した程度でも応募可という案件は確かにありました。数はかなり少なく、期待できないでしょう。この頃からエンジニアとして対応できる技術にも幅が出てきます。Vue.jsはもちろんのこと、フロント周辺技術や開発言語、設計、ユーザーとの調整などが始まる頃です。案件を見ていると、だいたい400万円程度です。エンジニア個人の能力の伸びに差が出はじめます。Vue.jsやフロントだけでなくバックエンド技術もを手に入れたエンジニアは、年収はさらに高くなります。IT開発経験5年以上になると、Webシステム丸ごと1サイト、またはサブシステム丸ごと1つ任されたりします。それ以外、要件定義や基本設計、マネジメントが仕事に入ってきます。Vue.jsを経験したエンジニアは当然フロントも強く、ユーザーの立場に立って要件やUI(ユーザーインターフェース:ユーザーの目に触れる部分)の提案ができます。なると500万円に手が届き始めます。それ以上の経験になると、新規サービス立ち上げや大型開発のマネジメントなどができるエンジニアは600〜800万円の年収を手にすることもあリます。Vue.jsは、JavaScriptフレームワークの1つです。いうと、JavaScriptフレームワークは1つではないのです。数々のフレームワークがあり、フロントまわりはフレームワークの群雄割拠状態ともいえます。rails、Laravelなどと併記されていることが多くあります。いうことは、Vue.jsだけに満足せず、その他の技術やフレームワークにも通じておく必要があります。すると、自ずと単価は上がるのです。JavaScriptフレームワークはそれぞれ特徴を持っています。用途や目的に応じてフレームワークを使い分ければよいのですが、たくさん入れればよいというわけではありません。いうと、学習コストがかかるからです。使う技術やフレームワークが多ければ多いほど、技術者の数を増やすか技術者各自のスキルを底上げしなければなりません。いずれの方法も、コストがかかるのです。あれば、できることが多くあり将来性もあるフレームワークを採用するのは自然の流れです。Vue.jsはどうでしょうか?確かにJavaScriptだけで開発するよりVue.jsの方が応用性はあり、学習コストは低く他のフレームワークより優れています。数年先を見たときにまだなおVue.jsが優位性を保っているとは断言できません。Vue.jsが発表から4年でここまで来たということは、優れたフレームワークが新たに登場したとすると、それがVue.jsを主役の舞台から引きずり下ろすことだってありえます。Vue.jsには何ができて何ができないか、他のフレームワークはVue.jsでできない何かができたりはしないか、そういった目利きが必要です。その上で、次なる一手(つまりVue.jsの次に何を習得するのか)を打ち、他のVue.jsエンジニアより一歩上を行くのです。すると自ずと年収は上がります。本格的な開発言語に目を向けようWebシステムの規模が少し大きくなると、JavaScriptやjQuery、Vue.jsですら要件のすべてに対応できなくなります。RailsやLaravelなどのWeb系フレームワークを使います。Vue.jsを習得できたなら、次は何らかの開発言語・フレームワークに目を向けてはどうでしょうか?Vue.jsを通じて、フロントを理解した方なら大丈夫!サーバーサイド一辺倒のエンジニアに比べて、フロントまわりを知っているVue.jsエンジニアなら、習得は容易です。残念ながら、見当たりませんでした。すべてが週5勤務の案件でした。週5勤務とは異なり、フレックスやスライド勤務(12〜21時)、家族会などの豊富な福利厚生が用意されている企業が多数ありました。今後、政府主導の働き方改革を導入しやすい自社開発企業や若手企業が、多様な働き方を導入し始めて、Vue.jsエンジニアにも好影響が出ることを期待しましょう。こちらも、ほぼ見当たりませんでした。前述のようにフットワークの軽い若手企業が働きやすさを追求し、インターネット環境を活用(GitHubによるソースコード管理やSkypeやGoogleハングアウトを使ったオンラインの会議など)し、在宅での案件を公開するのは決して考えられないことではありません。現在、このような案件を狙っている方は、こまめに求人をチェックするのがよいでしょう。本記事では、Vue.jsを求人という側面でご紹介しました。初心者の方、HTMLとCSSが理解できたあたりでぜひVue.jsを、それだけでなく開発言語やフレームワークまで勉強してみてくださいね!スキル自由業ってなに?オススメの自由業からメリット・デメリットまで徹底調査!何となく自由、何となく束縛されないというイメージのある自由業、具体的にどんな仕事?となると、難しいですよね。何が自由なのか分からない、よく似た言葉の自営業と何がちがうのかもよく分からない、そもそも自分にできるかな?などなど。そこで今回は、遠い世界のようで意外と身近な職業形態、自由業について解説します。決まった時間に出社して、毎日同じような作業をして、そして決まった定時に帰る、そんな生活に飽きた!という方、必見です。自由業とは何を指すのか、それから自営業やフリーランスとどうちがうのかを見てみましょう。束縛されない働き方をする人を指します。いつ働いても、いつ休んでもいい、そして自分のやりたくない仕事はしない!といった、自身で仕事の調整ができるのが「自由業で働く」ということなのです。困難な資格を有するものが多いのです。profession」といいます。プロフェッショナルっぽい響きを持つのも何となくうなずけますね。自由つながりで自営業やフリーランスという言葉を連想してしまいますが、これらは自由業とはちがいます。自営業とは、自分で会社や店舗を経営することを指します。経営者と自営業はほぼ同等です。自営業は自分で経営している会社や店舗に出社して仕事をしなければいけません。ここが自由業とのちがいです。自由業は場所や時間に束縛されないという定義がありますので、自営業と自由業はちがうということになります。自由業はフリーランスとはちがうのでしょうか?この両者は同じところはたくさんあります。特定の会社や個人と雇用関係を持たない、高い専門性を要する、などです。ちがうのは、フリーランスとはいえ客先常駐案件を受注すると、定時に出社で定時に退社かつ同じ勤務場所といった、ほとんど会社員と変わらない就業形態になってしまいます。在宅案件だったとしても、契約期間中は作業量的に他の案件ができなくなる、つまりある一定期間束縛されてしまうことが多いのです。これも自由業とフリーランスの異なる点です。自由業のメリットは、やはり何といっても「自由」それに尽きます。何が自由なのか、掘り下げて考えてみましょう。自由業は、成果物さえ期限に納めればいつ仕事してもよいのです。通勤で満員電車に揺られる必要もなければ、朝に無理して起きて決まった時間に出社する必要もありません。通勤に充てていた時間を二度寝や自己学習に充てることも可能です。場所を限定しないというのも見逃せないメリットです。自宅でもカフェでも、最近はやりのシェアオフィスやコワーキングスペースでも、もっと離れて海外や地方の農村でも仕事ができます。インターネットさえつながっていれば、自由業はありとあらゆるところがオフィスとなるのですから。自宅で仕事をしたい、または田舎暮らしをしてみたいという方に自由業は適しているといえますね。自由業は、成果物を納めることがすべてです。人間関係は何も考慮する必要はありません。人間的に苦手な上司や、言うことを聞かない部下やメンバーもいません。関係会社や自社のキーパーソンに根回しといった、いわゆる仕事そのものに関係ないことで振り回されることはないのです。人付き合いに苦労してきた方にはうれしいメリットです。自由業において、仕事の選択は自分自身に委ねられています。自分自身の得意分野の仕事を請け続けても良いのですが、それ以外に自分の興味のある分野に挑戦することだってできます。自己責任になってしまいますが、未知の領域の仕事に挑戦し続けることによって、おのずと仕事の幅が広がるのです。仕事の幅が広がるということは、それだけ案件の選択の幅が広がるということになります。人によって、ライフスタイルはさまざまです。仕事ができる時間もさまざまです。小さい子供がいる人なら、朝に幼稚園や保育園に子供を送り届けた後、子供が帰宅するまでは仕事ができます。夜は、子供が寝静まれば仕事を再開できます。介護が必要なお年寄りの家族がいる人なら、デイサービスに送り出した後に仕事ができます。朝起きるのが苦手で、その代わり夜に集中できる人もいるでしょう。正社員にも在宅で仕事をしてよいという会社も多くはなってきましたが、まだまだ少数派です。よって、正社員にとって前述したようなライフスタイルにあった働き方はまだまだ難しいといえます。自由業は時間的な束縛はまったくありません。人によって異なるライフスタイルに合わせて、働き方を柔軟に変えることができるのです。正社員なら、会社内に昇格・昇給規定があり、規定を満たせば収入UPとなります。中には手間のかかる昇格試験をクリアして初めて昇格・昇給といった会社もあります。一般的に正社員が収入を上げるのは面倒なのです。よって不器用で優秀な社員より、根回しや人当たりだけがよい人が先に昇格するといった理不尽さもあります。自由業ではそんなことはまったくありません!完全な成果物評価で、成果物の品質が高ければ収入は上がる、ただそれだけです。成果物だけで評価されるので努力は一切評価されないという厳しさはありますが、がんばればそれだけ収入が上がるというのはうれしいですね。ここまでは自由業のメリットばかりを上げてきましたが、今度はデメリットも見てみましょう。自由業は仕事の成果がすべて、これが今度は自由業の厳しさに直結します。仕事を継続して得られれば問題ありません。仕事が途切れれば、その瞬間から無収入になります。1円たりとも入ってきません。自由な側面と無収入とが表裏一体となっているのです。会社員なら仕事や収入は確保されますが、自由業はそうはいきません。雇用関係がないというのは、言い換えればどこの誰も収入を保証してくれないということでもあるのです。仕事した対価としてお金がもらえます。そこまでは自由業、会社員問わず同じです。会社員ならせいぜい納品処理をして伝票処理する程度でしょう。ところが、自由業はそれだけでは終わりません。経理的な仕訳や確定申告があるのです。1月1日から12月31日の、成果物を作成するのにかかった費用や得た報酬をすべて記帳して、2月〜3月の間に所轄の税務署に確定申告をします。会社員以外の働き方を選択する上で、これは避けて通れない道なのです。同僚がいない、これは予想以上につらい現実なのです。朝出社したときに「おはよう」という相手がいない、切磋琢磨する相手や相談する相手、失敗したときになぐさめてくれる相手、一緒に飲みにいって愚痴を聞いてくれる同僚がいないのです。自由業に限らず個人事業主といった、いわゆる単独で仕事をする人たちに共通する悩みでもあります。自由を手に入れた代償として、孤独を受け入れなくてはなりません。勤務時間や雇用形態に束縛されない、というのが自由業の定義でしたね?では、その定義に当てはまる職業を順に上げていきましょう。高度な専門性や取得の困難な資格が必要なものというより、「これだったらできそうかも?」というものから解説します。聞かれて「コレが得意!」と即答できる方はそうそういないでしょう。大体の方が「うーん仕事が忙しくて、得意スキルをみがく時間なんてなかったんだよね」「スキルっていってもテレビ見てゴロゴロしながら俳優の文句言うくらいかなあ」そうお答えでしょう。その「仕事」「俳優の文句」に可能性があるのです。不特定多数の人から力を借りて、その対価として報酬が支払われる「クラウドソーシング」という仕事の形態があります。クラウドソーシングというキーワードでググってみてヒットするサイトにアクセスしてみてください。この手のサイトは、大体仕事がカテゴライズされていますので、試しに「ライティング」を選んでください。「あなたのお仕事について書いてください」「あなたの好きな俳優について書いてください」その他多数、しきいの低そうでかつ初心者でもできるとうたっている案件は多数あります。あなたが自身の「どうでもいい」と思っているスキル、もしや求める人がいるかもしれません。そんな気持ちでコレ以降を読んでみてください。ライターといっても、そのジャンルや納品先によってさまざまです。最近よく聞くのがWebライターです。Webライターは文字どおりWebを媒体とします。Webライターのジャンルは猛烈に広く、定義がしづらいくらいです。比較的門戸の広いジャンルの例として、以下のようなものがあります。クラウドソーシングのサイトにて、最近募集があったジャンルを上げてみます。皆さんにも手が届きそうな案件、きっとあるはずです!クラウドソーシングのサイト、ぜひ一度のぞいてみてください。IT系の技術記事を書くライターです。この種のライターが手がける記事は実に広いです。プログラミングやデータベース、インフラ系などなど。その他、ITを取り巻く求人事情や技術トレンド、IT製品(アプリやミドルウェア)の試用レポート、IT系イベントのレポート、さらにQiitaやGithubに記事やソースを載せているエンジニアへのスカウトメール、資格取得者へ向けた模擬問題や解説、テクニカル翻訳などなどがあります。趣味が高じてWebライターに、さらにそれが出版社の目に触れて、紙媒体での執筆依頼をゲットした人もいます。ライターとして生計を立てている人の中には、最初からライターとして身を立てる!と意気込んでなった人というより、むしろ副業でやっていたら本業の収入を超えてしまったので独立しましたという人の方が多く見られます。ブロガーは、日常生活で起こったことや感じたことをブログにしてアップし、記事を訪れた人の数に応じた広告収入を得ている人のことです。ブロガーはのちに出てくるユーチューバーとはちがい、自分のブログサイトを立ち上げて運営しています。アメブロはどちらかというと芸能人がよく使い、プロのブロガーはWordPressやはてなブログ、ライブドアブログを使います。ブロガーの間では、若干の技術力が必要ながら自由度の高いWordPressの人気が高いようです。ブロガーの収入源は、ブログに広告を貼り付けてクリックされるたびに報酬が発生するGoogleAdSenseや、その他ブログを経由して商品を買ってくれたら何%かが入ってくるアフェリエイトなど、広告による収入が大半です。その他ブログを見た企業が、記事作成を依頼してくるといった広告に派生した仕事もあります。先のライターと同じく、ブロガーの多くは元から「ブロガーを目指すぞ!」とがんばった訳ではなく、別の目的でブログをやっているうちに楽しくなって、結局ブロガーとして独立したという人が多いのです。ユーチューバー、もう皆さん十分にご存知でしょう。HIKAKINやはじめしゃちょー、2017年のAbemaTV企画「亀田興毅に勝ったら1000万円」企画で死闘を繰り広げたジョーブログなどなど。皆さんもお気に入りのユーチューバーがいるのではないでしょうか。今や年収は億単位と言われるまでになったHIKAKINは、元々は地元の新潟から上京し、スーパーの店員として働いて生計を立てながら動画をアップしていたというのは有名な話です。ジョーブログにしても、最初の動画は「カッコいい自転車の乗り方」というよく分からない動画が最初だそうです。ところが今や自伝まで出す有名なYouTuberになりました。有名になってそれだけで食べていけるようになるのは時間と努力が必要なようです。YouTuberが自分の収入を公表することはYouTubeから禁じられていることから、正確な値は分かりません。大半のYouTuberが同世代のサラリーマンに遠く及ばない年収だそうです。上記以外で、自由業の定義に当てはまる職業を見てみましょう。「ああ、コレも自由業に入るのか」といった気持ちで見てください。働き方によって時間に束縛されることが出てくるため、厳密な定義ではありませんが。どれを取っても高度な技術を必要とする職業ながら、一度その地位を築くと継続して高額な報酬が得られそうな職業ですね。基本的に自由業は「そう名乗れば自由業」なので、資格はなくてもよいのです。あなたが仕事を依頼する側だったとしたら、自称自由業者に仕事を依頼するでしょうか?やはり何らかの「実力の証明」が欲しいですよね。記事の執筆を依頼するのに弁護士免許は不要です。法的な助けが欲しいときは、やはりただの物知りより弁護士に依頼します。よって、何らかの高度な資格を保有することは、自由業への近道といえます。本記事では、自由業とは何かを解説しました。皆さんにできそうなものが見つかりましたか?何もいきなり会社を辞めましょうという訳ではありません。おこづかい稼ぎ程度に何か始めてみませんか?本記事で触れた自由業はほんの一部で、まだまだいっぱいあります!できそうな簡単なもの、またはあなたにしかできないもの、探してみてはいかがでしょうか?キャリア個人事業主ってなに?働き方からメリット・デメリットまで徹底調査!個人事業主は「儲かるの?」「私にもできるの?」「会社員と比べたときのちがいやメリット、デメリットは?」思わずそんな疑問がわきますよね。会社員にとって、この言葉の響きは何となく魅力的に思えます。今回は、個人事業主とは何かについて迫ります。定義を解説したあと、分かりやすいようにクイズ形式で進めます。お読みください!この記事が、今後の働き方を考え直す上で参考になること請け合いです。結論から申し上げます。結論であり、かつ一番大事なポイントでもあります。誰でも個人事業主になれます。会社員であるあなたも、会社を辞めずに個人事業主になれます。個人事業主の申告をしなければいけないこともあります。個人事業主になる法的手続きだって、書類一枚出すだけ。それも税務署に行って書類にハンコをバン!と押してもらうだけ。その手続きの簡単なことといったら、言葉を発する必要すら無いくらいです。それぞれの定義が大事です。定義にあてはまる人が個人事業主なのです。雇用者と従業員の関係のことを雇用関係といい、雇用者は従業員に対して各種の責任をもちます。従業員は就業規則にしばられて、違反すれば懲罰や降格、または最悪のケースでは解雇となります。副業の場合は、微妙です。クラウドソーシングなどを利用して、雇用関係を結ばずに単発で契約をすることもあります。難しければ、入社手続きをしてしまえば雇用関係と考えても問題ないでしょう。個人とは、言葉どおり人を指すのではなく、この場合法人(ここでは普通に会社のことと思ってください)に対する個人ということです。文字どおり仕事ですが、個人事業主の仕事を語る上では、チョット注意が必要です。個人事業主は雇用関係を持たないので、単発での仕事(=契約)となります。契約の条件はいつからいつまで、または成果物の納品といったようにさまざまですが、あくまで雇用関係ではありません。仕事つながりでいうと、個人事業主の「事業」も理解しておきましょう。事業とは、営利目的で行う継続した経済活動を指します。後の方になって響いてきますので、覚えておきましょう。ちなみに継続しない一時的な収入を雑収入といいます。法人とは何かをググってみると、自然人やら法律によって「人」と同じ人格を持つ組織やら、よく分からない言葉のオンパレードです。ここは法律用語を説明する場ではないので、ざっくりといきましょう。人が集まって組織になります。その組織は、モノを買ったり契約をしたり、悪いことをしたら裁判で罪に問われたり・・・でも変ですよね。組織は人ではないのだから、人間と同じようにモノを買ったり契約をしたりできません。会社はモノを買ったり(仕入)売ったり(販売)しますよね。くどいようですが人じゃないのに。組織でありながら、人と同じようなふるまい(つまりビジネス)をします。これが組織を法によって人とみなす、つまり法人ということなのです。NPOなどの非営利法人も含まれます。法人は個人事業主と異なり、税制的に優遇されます。個人事業主はビジネス規模が大きくなると、法人になって税制的にメリットを享受します。これを「法人成り」といいます。前置きはこれくらいにして、まずは個人事業主とはどんな人なのか、ケーススタディでを見てみましょう。以下のA〜Dさんのうち、個人事業主は誰でしょうか?判断のヒントとなる箇所を太字にしてあるので、注意してお読みください。Aさんは、文章を書くのが大好きでした。facebookやツイッター、インスタグラムでの発信は当たり前。それどころかブログを書く腕前たるやWordPressを使って自身のブログサイトを開設し、各SNSからブログサイトへ読者を誘導して広告収入をあげられるほど。最初は副業でやっていたものの、ついに毎月の副業収入が本業の月収を超え、会社を退職してブロガーデビューを果たしました。Aさんは、退職してから本格的にブロガーとしての活動を開始しました。いうことは、特定の個人や会社と雇用関係を持たない、自分で仕事をマネジメントしているという面から、Aさんは個人事業主です。1点、注意してください。大事なこと、かつ大半の方が誤解していることです。Aさんは、会社員時代から広告収入を得ていました。これはまぎれもない「継続した収入」です。単発仕事の雑収入とは認められず、確定申告が必要となります。会社員でも副業では個人事業主です。Aさんは独立してからは当然ですが、会社員時代でも個人事業主として申告し、確定申告する必要があるのです。Bさんは、とある会社で働くIT系エンジニア。寡黙な技術者と思いきや、技術と同じくらい人に何かを教えることが大好きです。技術と教えることの両方が好き、それが高じてオンラインのプログラミングスクールで初心者に講師をしていました。文章を書くのも好きで、技術系ブログサイトに寄稿して報酬を得ることもあります。勤務先の会社が気に入っているので独立する気はなく、会社は辞めずに副業で講師やライティングをしています。月収は10万円に届く勢いで、おこずかいを稼ぐどころか貯金に回せるくらいです。Bさんは、会社を辞めるつもりはないとのこと。