銀行員、公務員というお堅い両親の元、大阪のど田舎で育ちました。家では怒られ、習い事先でも怒られ、きびしーーく育てられてきました。なるとプラスでミュージカルも習い始め、気づけば舞台芸術にどっぷりつかっていました。高校生になるときには「芸能文化科」という舞台芸術が学べる学科がある高校に入学します(※ここのカリキュラムで2年間三味線を勉強し、その後、同級生の1人が演歌歌手になったので、目を引くと思って勝手に書きました笑)そして、そこの最初の舞台でリーダーを経験します。マネジメント能力が圧倒的に足りず失敗。「人が来ない」「期限に間に合わない」などの問題を人のせいにし続けました。嫌になった私は1年ほど舞台をサボりまくります。そんなある日、これで本当にいいのか?と、疑問に思い始めます。このまま3年何も成さずに終わりたくない!と思い、また、舞台を頑張り始めます。続けるうちに、無くした信用もちょっとずつ取り返し、5人くらいのチームから、100人規模のチームのリーダー・サブリーダーを任されるようにもなりました。リーダーをする中で問題も沢山起こりました。逃げずに戦う毎日を送りました。やって朝から晩まで胃がキリキリしながら、必死に頑張る毎日(家庭の事情によるバイトの掛け持ち+受験勉強もあり、3時間寝れている内は大丈夫という生活をしておりました)は、どうしようもない達成感を与えてくれました。(体重も10kgぐらい増加しました(笑))2.就活、はじめましたそんなこんなで大学に入ると、もっと達成感を得たかったので、勉強、留学、アルバイト、インターンなど色んな分野で自分を追い込む努力を続けていました。気づけば就活の時期がやってきます。「出産しても働きやすい会社」を探し始めます。大好きな環境(120%の力をやりたい事に注ぐ)と行きたい環境(家庭とバランスを取る生活)にギャップがあるのではと悩みはじめます。そこで、ぼやぼやぁっと頭に浮かんで来たのが、ITプロの人のお話です。(求人を探す中で、偶然逆求人イベントの広告を見つけ、何回かキャリアプランについて相談させてもらってました)「人生の選択肢をたくさん持てるようになるには、スキルのある人間になるのが手っ取り早い」こんなことをおっしゃって下さった様な気がします。今120%の力を注いで成長し、将来家庭とバランスが取れる企業をいくらでも選べる自分になろう!と心に決めます。成長する為にどういう会社で働くのがいいのか考え始めます。どんな専門分野のスキルを得れば目標を達成出来るかは、ビジネス経験のない私には分かりません。ある分野で一流の人は、他の分野でも一流になれると私は思っています。いった、どこでも通用する”基礎力”をつける為に、自分の短い経験上大切だと思ったのが以下の軸です。1.優秀な人と働くこと2.不安定な状況で責任感を持って働くこと3.自分に合った価値観の中で働くことこの軸を元に就活を始め、20社くらいの選考を受けました(ITプロパートナーズを含め)。直感で選んだ所も多いので胸張って言えないのですが、「選んだ理由」をお話したいと思います!!(ちなみに写真は社員旅行に連れていってもらった際に首里城で撮った写真です(^^)/)一言でいうと、ITプロパートナーズは、さっきの軸がすべて完備された会社でした。1.優秀な人しかいない新卒一年目の人からトップまで、一貫して優秀な人しかおらず、30人くらいの規模の会社でこれだけ優秀な人と働ける機会は中々ないと思いました。2.不安定な状況で責任感を持って働けるベンチャーはまだ会社が大きくない分、自分の頑張りが良くも悪くも会社全体に返ってきやすいですし、安定した企業とも言えないです。いった先が読めない状況で、組織全体に当事者意識を持って働くのが、自分は一番力を出せるので、創業5年目のこの会社で働きたいと強く思うようになりました。3.自分に合った価値観の中で働ける「他の企業も一通り見てから決めた方がいいから、良さそうな会社紹介するよ。上記の様に、ITプロの面接官は全員、本音で話してくれる、そして自社の利益だけでなく他人の将来を真剣に考えてくれる人達でした。私も、1本音2本当の優しさというのはとても大事にしている価値観で、価値観が合うと話も弾み、また話したい、もっとメンバーの事を知りたい、もっと言うと一緒に仲間として働いてみたい!!と強く思うようになりました。いった3つの理由から心を惹かれ、私はITプロパートナーズに入ることになりました(^^)/4.これから先ほどもお話ししましたが、私の将来の目標は「幸せな家庭を築くこと」です。その理由は、家族に怒られる毎日の中で、幸せだと感じた事がなかったからです。「色んな働き方を選べる、スキルのある人間」になりたいです。このビジョンを実現するにあたり、ITプロパートナーズは現在5つのサービスを展開しています。起業家の自立(自社事業のマネタイズ、黒字化)を支援する人材サービスです。受託開発サービスです。オンラインプログラミングサービスです。学生の自立(自己実現、キャリアアップ)を支援する新卒採用サービスです。社会人の自立に向け、学びと出会いと場を提供する中途支援サービスです。これが当社のビジョンです。このビジョンの実現にあたり、現在4つのドメインで事業を展開しています。投資、採用支援等を複合的に提供しております。ビジネスマンの自立を支援するために、オンラインを通じたスキルアップの機会を提供しています。現在、プログラミング、UIデザイン、事業立ち上げ等のスキルアップに繋がるコンテンツを提供しています。大学生の自立を支援する新卒採用サービスです。彼らにキャリアに関する本質的な情報、スキルアップの機会、各々の自立に繋がる企業との接点を提供しています。若手のビジネスパーソンの自立を支援するために、彼らに「学び」と「出会い」の機会を提供する自立支援プラットフォームです。プラットフォーム上で、学習コンテンツの受講機会、各企業が展開する優良イベントへの参加機会、著名で第一線で活躍するビジネスマンとの出会いの機会を提供しています。このビジョンを実現するにあたり、ITプロパートナーズは現在5つのサービスを展開しています。起業家の自立(自社事業のマネタイズ、黒字化)を支援する人材サービスです。ディレクターITプロパートナーズの20卒内定者。内定者インターンとして、セールス、採用を担当。バレエ、ピアノ、ミュージカルなどの舞台経験を積む。これが当社のビジョンです。このビジョンの実現にあたり、現在4つのドメインで事業を展開しています。投資、採用支援等を複合的に提供しております。ビジネスマンの自立を支援するために、オンラインを通じたスキルアップの機会を提供しています。現在、プログラミング、UIデザイン、事業立ち上げ等のスキルアップに繋がるコンテンツを提供しています。大学生の自立を支援する新卒採用サービスです。彼らにキャリアに関する本質的な情報、スキルアップの機会、各々の自立に繋がる企業との接点を提供しています。若手のビジネスパーソンの自立を支援するために、彼らに「学び」と「出会い」の機会を提供する自立支援プラットフォームです。プラットフォーム上で、学習コンテンツの受講機会、各企業が展開する優良イベントへの参加機会、著名で第一線で活躍するビジネスマンとの出会いの機会を提供しています。