先進諸国の中で、日本の労働法制は独特のものがあり、日本語を話さない方たちにとってはきわめてわかりにくいものとなっています。八島則子氏と共同で、日本の労働法制のうち、「解雇とそれに伴うリスク」及び「労働時間と残業手当の問題」について、近い将来の動向も含め、わかりやすくお話をする機会を設けました。日本語を母国語としない経営者・管理者の方、日本の労働法制を英語で説明する立場の方、その他英語と日本の労働法制にご興味のある方でしたらどなたでも参加いただけます。皆様のご参加をお待ちしています。日本の雇用・労働環境とその特徴(諸外国と比較して)●終身雇用制と低い労働市場の流動性。解雇とは●成文法上の解雇制限。●判例法上の解雇制限。●解雇手続きと就業規則。●解雇権濫用法理とは。●整理解雇とその要件。●週40時間労働の大原則と例外。●割増賃金の必要性、法と現実のGap。●今後の動向と日本版ホワイトカラーエグゼンプションについて。上記内容は諸情勢の変化により変更することがございます。