面接に合格し、晴れて入社。うっきうきで働く新入社員。辞める人が多いという。なるのか?仕事で一番大事なことを理解していないことも、一因だと思います。仕事は成果を出す人を助けてなんぼです。新入社員は「自分の成果」を欲しがりますが、それはズレてる。先輩を助けることが新入社員のやるべきことです。改革?改善?そんなもの時期早々。「頼られる人」になることが最優先。「言われたこと」を確実にこなし、頼まれやすい人になる。次第にレベルの高い仕事を貰え、地位も上がっていく。リーマン、そんな人が昇進していませんか?至極当然のことです。できる人はサポート役を求めています。余った時間で「できる人」を助ける。新入社員はまずこれを目指すべきです。そのためには、あらゆる人の仕事を理解することが大事。助けるべき人を助け、業績を上げていく。自分の業績よりも会社全体の業績を考える。この当たり前のことができない新入社員が多い。どの仕事を優先すべきか?その仕事を助けるためには何が必要か?視野を広くし、自分の役割を俯瞰的に見ていきたい。助けないと助けてくれない人間は論では動かない。仕事では正論が言えて当たり前。実際、人にお願いする時、正論なんて役に立ちません。その人をやる気にさせないと、論など無意味。ここを理解していない新入社員はストレスが溜まっていく。大事なのは、やはり「助けて恩を売ること」です。助けたら、今度助けてくれます。「できる人」を助けたら、それは心強い。味方を付けるか?それが仕事では何よりも大事。人を助けないと自分の業績は良くなりません。「できる人」を助けて会社の業績を向上させること。一人では何にもできないのが仕事です。先輩方を助けて、仲間を増やしていく。機が熟した時に、自分のやりたいことを提案する。「やりたいこと」ができるようになるまでは遠いものです。助けて信頼してくれている先輩が偉くなった時が勝負。こんな泥臭いのが人間社会です。これを先に知り行動に移せるか?同期にかなり差を付けられるだろう。~よくある失敗~ストレッチ目標とチャレンジ目標の違いとは?どこでも通用するビジネスマナーを身に着けるたった一つの方法コワーキングスペースとは?その意味とメリット・デメリット記事ランダム自己啓発所詮は他人と思い、他人に期待し過ぎないことが生きるコツTwitterまとめ仕事の為に生活を犠牲にできるタイプはこの5つが当てはまる?話題のツイートまとめ【論破される】大学生のアルバイトは時間の無駄!もったいない!←これ話題のツイートまとめ公務員が仕事中に買い物とかジュースとか許せない!のクレーム対応方法が話題に工場で働く【おすすめ】工場で働きたい人が登録しておきたい転職サイトTwitterまとめ辞める時に脅されたけど、よくよく考えたらそんな性格悪い人の言う事聞くヤツいないわ。「介護職は底辺だ!」と煽ってる人をよくTwitter上で見るんだけど......転職って、職を探してから退職願出す?退職願出してから職を探す?前職大企業のゴミ上司、唯一さすがと思ったのはワイ退職時のテキパキさ。み物ランダム新人に「職場環境を変えようと努力した?」と言う上司が多すぎるジェネラリストあるある。この流れに共感者多数。直属の部下が突然辞めた。