旦那の勤務時間に不満な場合。ママリママの一歩を支えるママリトップココロ・悩み旦那の勤務時間に不満な場合。担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。ココロ・悩み旦那の勤務時間に不満な場合。あなたは会社に相談しますか?旦那の勤務時間に不満な場合。会社ゆんママコメントみぃ(24)旦那自身もそのことで悩んで精神的に、、とかなら相談しますが、そうでない場合は、言いません💦6月14日ゆんママ私が精神的に来てます...6月14日みぃ(24)そうなんですね💦じゃあまずは、旦那さんに相談して旦那さんから会社の方に言ってもらうとかですかね?ちなみに、残業が長いとかですか?6月14日ゆんママ何回も話し合いしたり喧嘩になったりしても会社には相談してくれません。夜勤が月の半分あり、子ども園の娘とすれ違いです...月の半分は娘と二人で寂しくて寂しくて...6月14日みぃ(24)それは寂しいですね、、。仕方ないことでは?とも感じます💦うちの場合、年の半分以上は色んなところに長期出張だったりに行ってるのでうちにいません。)6月14日ゆんママ仕方ないのかもしれません。...隣が毎日夜に旦那さんいる家庭で見えなくても声が聞こえる...6月14日みぃ(24)うちはうち、他人は他人。寂しいししんどいなぁと思うこともありますが、旦那は遊びに行ってるわけでもないし、家族のために働いてくれてるので、むしろ感謝してます。嫁が夜に自分がいないと寂しいらしく、家族の時間がないと言ってるので勤務時間どうにかしてください。なんて旦那さんからしたら言えるわけないと思いますよ、、。職場からもじゃあ辞めて他で働けよって思われなくもないと思います、、。休日に旦那さんがずっと寝てて相手してくれないなら、そこは百歩譲って改善してもらうように言ってもいいとは思いますが、、。私からしたら、月の半分は夜家にいるなんて羨ましいです。うちは先々月から出張に行ってて半年ほど家に帰ってきません。幸せそうに見えるお隣さんも色んな事情抱えてると思います。なんでうちだけ、なんで自分だけって考えだと、どんどん負の感情が増えるだけです。旦那は自分たちのために寝る間も惜しんで仕事頑張ってくれてる!うちの旦那は立派だ!その分私は家を守って子どもにたくさん愛情かけよう♡ってポジティブに考えてみてはどうですか?6月14日よっちゃん相談しません。悪いなどがなければ相談はしないですかね...6月14日ゆんママなら、ずっと我慢するしかないんですかね?6月14日よっちゃん読ませていただきましたが夜勤が多いから寂しいからという理由ではどうにもできないと思います。ちなみにその職場で家庭がある方も同じように夜勤はされていますよね?旦那さんが転勤などでほとんど家にいない月に数回しか帰ってこない家庭もあるかと思います。お子さんが産まれる前から夜勤もあったのであればなおさら今から勤務を変えてもらうのは難しいかと...我慢ができないのであれば仕事自体を変えてもらうしかないと思います。6月14日ゆんママはい。仕事を昼勤務に変えてもらい、私も昼に仕事して...夜に一緒に過ごすのが理想です。子どもができる前はそれでいいと思っていましたが、私の隣は毎日旦那さんが帰ってきてお風呂の声だって聞こえるので比べてはいけませんが...やっぱり隣が羨ましくみえます6月14日よっちゃん私も旦那の前の職場が夜遅く朝早いため泊まりでいないことがほとんどでした。終電に間に合わないとか...たしかに、周りを見ればいいなと思う時があるかもしれません。他人は他人ですよね!自分と子どもが楽しく笑っていれば家事なんて手抜いてもいいし私なんか娘とアイスとかデザート食べて好きなディズニー映画見て楽しんでますよ!それだけで楽しいです。休みの日に旦那がかまってくれない、子どもを見ないのであれば旦那にそこは変わってもらうしかないと思いますよ。周りとは比べてはいけませんよ!職種が違うんですから!!!寂しいのであればシフトや出張残業一切なしの仕事へ転職してもらうしかないかと思いますよ!奥さんが寂しいから夜勤なしなんて他の方へ迷惑が掛かるだけですから!うちの息子は明日幼稚園で父の日前で参観日がありますが、旦那は来れません。4月から予定を伝えてても無理なものは無理で当然息子も凹んでます。それがお父さんのお仕事なんだと理解させてます。6月14日ママリ旦那さんが体調を崩していたり明らかにおかしい場合以外、不満なだけならしません。旦那が仕事しにくくなるだろうし立場が悪くなったり嫌みを言われたら可哀想でできません。介護が必要で...て時も考慮してくれないなら旦那と相談した上でお願いの電話はするかもしれません。おままごとじゃないんだから仕方ないですよね。退会ユーザーなにもしないです。浮気してよその女と遊んでるわけでもないんですから騒いでも仕方ないじゃないですか。家の旦那も激務で家にいないなんてざらですけど、家族のために頑張って働いて疲れて帰ってくるのにそんな話で更に疲れさせたくないですし、会社でしなくていい気遣いさせて余計に疲れさせたくないので。6月14日may自分だけが不満ならしません。勤務時間が異様に長く、旦那の体調や精神面で不調が出ているなら別ですが💦6月14日ゆんママ日曜日もずっと寝てます。家族の時間だってありません6月14日きーしないですね💦仕事なので💦こちらが我慢するしかないかと...。うちは休みも不定期だし、土日休みがあっても急に仕事が入ったりします💧夜中でも、遊びに行った出先でも職場から電話かかってきたら仕事行きます⤵代休もらえる時もありますけど、ないときもありますし😢帰ってこれない時もあります。出勤時間も、帰ってくる時間もバラバラです。特殊な仕事なので諦めてますけど、うちもそれで何回もケンカしてます😅でも職場に言ったことはありません😣さすがにそれはできません⤵⤵6月14日モカ私も皆さんと同じで言いません。寂しいからっていう理由では会社の方からしても理由にならないと思いますよ。T)今は私が切迫で家のことをするのが厳しくなったためオール夜勤です。毎日夜私と息子2人きりです。寂しい気持ちはすごく分かります正直今でもすごく寂しいです。寂しいのはゆんママさんだけじゃないです!!一緒に頑張りましょう👍6月14日ゆんママどうしたら隣近所と比べないのでしょうか?...隣近所は毎日夜に家族で過ごします。お風呂の声だって聞こえる...比べてはいけませんが羨ましくみえます。私なら電話しません!6月14日ぽんぽん旦那が体調崩したり精神的に何か問題があれば言うかもしれませんが、言えないですね。私の旦那も仕事柄、1ヶ月の半分は家にいない時もあれば身内が危篤とかでも状況によっては仕事を優先しないといけない職業です。付き合う前から分かっていた事なので旦那が頑張っている以上は文句や不満は言えないです。結婚する前から今の勤務体制で仕事されていたのは知ってたんですかね?6月14日ゆんママ知ってましたが、二人のときはそれでいいと思ってましたが...子どもが産まれて保育園の娘と月の半分はすれ違いなんです...6月14日ぽんぽんその時はいいと思っていても、状況が変わった時に旦那の勤務体制に不満等を感じるのは仕方ないです。することもできないんですよね。結局旦那も決められたルールの中仕事していて自由に選ぶ事もできない。旦那が今の仕事を続ける意志が変わらないのであればそこは割り切らないといけないのかなって思ってます。夜勤じゃなくて昼勤の時もあるんですかね?その時は夜は一緒にご飯食べたり子どもとお風呂入ったり家族の時間はあるんですか?6月14日ゆんママ月の半分はあります。そのときはすごくいいですね...なので一瞬でその週が終わるように感じます6月14日ぽんぽんお子さんはパパが居ない時寂しいとか言ってますか?旦那さんも昼勤で夜いる時は家族との時間も大事にされているような感じがしました。家族で楽しい時間を過ごすと余計に旦那さんがいない時間は寂しいですよね。旦那さんも月の半分しかない家族との時間を励みに仕事頑張ってるのではないでしょうか?月の半分しか過ごせる時間がないのであればその貴重な時間をどう過ごすか、どれだけ充実した時間にするかを考えた方が気分的に楽になりませんかね🤔?6月14日ゆんママそうなんです。毎回じゃなくて月1回でも休みの日に家族day作ってもらったりする事はできないですかね🤔遊びに行くのがしんどいとかであれば休日にたこ焼きや餃子パーティーとか家族で何かできるような事をしてみたり時間作れませんかね💦休日に旦那さんが寝てばかりなのは仕事が大変ってのもあると思いますが旦那さんの元々の性格?もある気がします。仕事をどうするかではなく、休日の家族との過ごし方について話し合ってみるのもいいかもですね✨6月14日めもゆんママさんがご主人並みに働けるようになったら口を出せばいいのでは?ご主人の社会的な立場や今後続けていく中でのやりづらさを考えたら寂しいなんて理由で会社に相談なんて出来ないですよ。あの家の奥さんクレーマーって思われてご主人余計にしんどいです。新生児のときから単身赴任やほとんど出張のお家もあるし、そもそも出産前にご主人の勤務形態についてお話をされなかったのはなぜでしょう。周りが気になるなら防音を徹底してカーテンも開けないしかないですね。ご主人が今の状況に辛いと感じ、行動に移そうとするまでは見守るのが妻だと思います。6月14日べ私から会社に相談はしません。相談、話し合いをすべき相手は旦那さんですよね。寂しいのはわかりますが遊んでるわけではないので応援してあげましょうよ😭6月14日よんうちも旦那は月の半分が夜勤です!娘が生まれる前は寂しいと思うこともありましたが、最近はいなくても気になりませんし、何よりお金を稼ぐために夜勤でも頑張ってくれているので会社に相談までは間違いなくしません!その行為すらちょっと恥ずかしいなと思ってしまいます。夜勤手当もなくなりますし。