「人事評価」の基準を知らない人が9割。それでは努力は報われません。株式会社三笠書房のプレスリリースドリームニュース>プレスリリース一覧>株式会社三笠書房>「人事評価」の基準を知らない人が9割。それでは努力は報われません。18:00「人事評価」の基準を知らない人が9割。それでは努力は報われません。カテゴリーで1位を獲得いたしました。上司も、部下も、みるみる成長したと大絶賛!全国から感謝の声、続々!●まさに探していた知識!丸ごと使っています。経営者仲間達にも紹介します。(会社役員/40代)OK行動、NG行動が具体的で実務に役立つ。意識を変える必要がある。(会社役員/50代)●目からウロコ。「評価される側」に配慮した、人を成長させる制度が重要と痛感した。社員のモチベーションも急速に高まっています。(会社役員/50代)●若手から「どうしたら上に上がれるか?」と不平不満が出ていましたが、おかげできちんと回答でき、評価面談でも大活用しています。自分の会社の「人事評価」の基準を知らない人が9割。それでは努力は報われません。じつは、あらゆる企業に共通する、階級別にチェックされている絶対的評価ポイントというものが存在します。まとはずれな努力をしないための必読書。知れば「人生が変わる」完全ガイド決定版!●B-CAV45は客観的な人事評価制度の作成に大変貴重が概念である。惜しげもなく披露してくださって感謝。(人事担当者/20代)●シンプルな基準がどの業界・職種にも通じそう。評価の仕組みがない当社のバイブルです。『リーダーの禅語』(枡野俊明)が紹介されています。三笠書房では、2018年新卒採用の募集を開始しました。詳しくは下記をご参照ください。『課長のための「やらない」教科書』(田原洋樹)が紹介されています。今日は猫の日でありながら「忍者の日」でもあるのでござる。あなたも『もっと知りたい!忍者』(日本忍者研究会)が読みたくなるはずでござる。18:002月22日「猫の日」にちなんで、猫関連の電子書籍を2日限定でKindle特別セールを開催。「猫の日」にちなんで、ニャンと22%の価格。