企業によっては、残業をしてもきちんと残業代が支払われないことがあります。そのような場合、残業代請求をすることができますが、残業代請求には「時効」があるので、注意が必要です。[...]続きを読むTweet02018.09.03雇用保険と社会保険の違いと適切な保障を受けるために知っておくべきこと就職や転職の際には、雇用保険や社会保険の有無が気になります。[...]続きを読むTweet02018.07.13名ばかり管理職とは?残業代をもらえるかチェックする8つのポイント会社員として働いている方は、「マネージャー」や「店長」などの管理職になったとたんに、残業代が出なくなり、給料がむしろ減ってしまうことがあります。[...]続きを読むTweet02019.11.19理由なき解雇は無効!それでも円満に辞めてもらう方法とは?従業員を雇い入れている場合、能力不足や問題行動などがあり、「辞めてもらいたい」と感じることもあるかと思います。法律上、解雇が認められる場合は限られており、雇用者の都合で自由に解雇することはできません。契約社員などとして会社に勤務していても、妊娠をきっかけに、突然解雇されてしまう事例があります。会社から解雇されたとき、正当な理由があれば良いですが、労働者の側に何の心当たりもない場合もありますし、「会社からの嫌がらせではないか?」と感じるケースもあるでしょう。このような経験がある方は多いのではないでしょうか。残業代は退職後でも請求できます。[...]続きを読むTweet02019.11.19内定取消が有効となる場合、無効となる場合、その違いとは?大変な就職戦線を勝ち抜き、ようやく得られた採用内定。安心して、卒業に向けて勉強を始めたら、あろうことか、内定を取り消すという連絡が入った。急に業績が悪化し、新卒者の採用を控えることになったと言う。[...]続きを読むTweet02019.11.19深夜残業させられたら知っておきたい8つのこと毎日のように深夜残業させられているのに、残業代をもらえていないケースは結構多いものです。休日が少なすぎると違法になることがあるのか、何日以下なら何らかの点で違法となる可能性があるのか、押さえておきましょう。労災認定について会社と労働者が絶対に知っておくべき6つのこともし年間休日が105日以下ならあなたの会社は違法かもしれない?嘱託社員とは|契約社員との違いや勤務時間・給与はどうなる?弁護士が教える!会社都合退職について知っておきたい4つのこと労働組合とは?ユニオンとは?雇用条件改善のために知っておくべき4つのこと労基署(労働基準監督署)とは?雇用条件を改善するために知っておくべき5つのこと職場モラハラの対処法マニュアル|特徴や適切な対応法などのまとめ報復人事をされたら?対抗・対処方法を弁護士が徹底解説SNSで更新情報受け取れます。法律の事でお困りの方へまずは当社無料相談にお申し込みください。当社の弁護士が必ず解決策を見つけ出します。リンクの先には、弊社電話番号・カテゴリー毎の法律のお問い合わせ先がございます。そちらからご自身のお悩みのカテゴリーを選択してください。初回無料で受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。たちベリーベスト法律事務所は、お客様にとって最高の解決が得られるように、情熱と誠意をもって全力を尽くす弁護士集団です。