】ビジネスパートナー。オフィスりんのまるごと!会計事務は、埼玉や群馬を中心に、経営に役立つ会計事務を応援します。福利厚生費について簡単に説明しています。社員さんのために使ったお金だから・・・という理由だけで単純に「福利厚生費」として振り分けられない事が多々あります。「給与」として判断されるものは、課税の対象になるので注意が必要です。領収書に明細をつける等、工夫をしましょう。該当すれば「福利厚生費」になります。1・に該当しても、会議終了後に居酒屋での飲食費は「交際費」に該当すると理解していたほうが無難に思います。)がルールとしてあるわけではなく「解釈」次第ーというのが頭の痛いところです。自社でルールを作って専門家の方と検討してはいかがでしょうか。税理士さんによっても「解釈」は違いますから、自社の実態をしっかり説明して方向性を見極めていく必要がありますね。単純に「福利厚生費」として振り分けられない事が多々あります。「給与」として判断されるものは、課税の対象になるので注意が必要です。領収書に明細をつける等、工夫をしましょう。