実行があって、初めて何かが生まれ、動き、会社の目的に近づくことが出来る。顧客に貢献し、地域に貢献し、従業員に喜びを与え、経営者が満たされる。考えているだけでは、何も生まれない。意思決定しただけでは、会社は前には進まない。計画だけでは、絵に描いた餅。言うまでもありません。個人でも過去を振り返ってみると、「あれをやっておけば」ということは多々あります。その多くはその時に思い浮かび、しかし実行しなかった行動だったりします。会社ではどうでしょうか?もしかすると、同じように「あれをやっておけば」ということがありませんか?そしてそれは、実はやると決めたことだったり、提案しようとしていたことだったりしませんか?皆さん、実行できてますか?そもそも、何を実行しようとしてますか?それを実行しようと決意した背景には、何がありますか?実行を決意した時、従業員の皆さんはどのように貢献してくれましたか?動いてくれましたか?実行したら、取引先はどのような表情で迎えてくれますか?お客様は?経営理念の空文化。「てこの原理」を無視するマネージャー。利益の上がらない事業。etc.組織の力、出し切れていますか?本当は、もっと実行できるのではないですか?質問されて、どのようにお感じですか?「唯一絶対の答え」なんて、もちろん存在しません。あなたの答えはあなた自身の中に、必ず存在しています。それを対話によって引き出すのが、我々「コーチ」の仕事です。時間はかかるかもしれません。教えてもらう答えにしがみつきたくなる時も、多分あると思います。自ら発見した自身の答えほど、実行に結び付くものはありません。私も少なからず知っています。