路線・駅から探す希望する「駅」を選んでください。(1)鉄道の種類を選ぶ。→(3)希望する「駅名」を押下、「駅」が選択できます。厨房での調理及び洗い物などが主なお仕事。ホール及び厨房での調理及び洗い物などが主なお仕事。厨房での調理&アシスタント及び洗い物などが主なお仕事。翌日は休日となります。14:06登録バイト単日アルバイトや超ド短期アルバイトの募集でよく利用される仕組みです。事前に希望する条件や内容を登録しておいて、登録内容に見合った仕事が発生するとオファーがくるので、タイミングや条件が合えば、スポットでその仕事をこなします。派遣の場合も同様ですが、【登録】するだけでは雇用は発生せず、実際に仕事が発生した時になって初めて雇用されることになります。送迎あり、貸し衣装あり。未経験の方も安心してスタートできます。送迎あり、貸し衣装あり。未経験の方も安心してスタートできます。駅から地上に出なくても通える場所にあることが決め手になって、現在のバイト先を選びました。雨の日・寒い日でも通勤のストレスをあまり感じず、非常にメリットに感じています。朝もゆっくり過ごしたいため、駅から5分以内を目安に仕事選びをしました。駅から直通だったため、暗い夜道を歩かなくていいので、帰宅が遅くなってしまった場合も安心です。仕事をたくさん引き受けていたので、学校行事を考慮してくれる仕事は魅力的でした。文化祭や体育祭など、行事が重なるときには1か月ほどお休みをいただくことも出来ました。その後復帰させて頂いた時にも、温かく受け入れてくださったのが嬉しかったです。駅近なので通勤時間も少なく、学業と仕事の両立をこなすことが出来ました。なく社内は活気にあふれていました。忙しい分、時給も高く、なによりチームワークが良かったので、仕事にやりがいがありました。「素早くたくさんの仕事をこなす」という技術が身につき、私生活にもでも効率的に物事を進めないといけない場面で、活かすことができていると思います。早起きが苦手な私は、いつも出社時刻に追われていました。駅近の仕事は勤務地までの移動がスムーズで、朝の時間を有意義に過ごすことが出来ます。未経験者歓迎の仕事と知って、思い切って転職して良かったです。先輩方は優しく、未経験者の私にも丁寧に仕事を教えてくださりました。自分の時間の確保が出来て、仕事にも自信を持てるようになりました。女性が多く活躍している今の職場では、結婚後も続けて働かせていただいてます。私以外にも今の職場では、未婚の若い女性、育児中の女性も働いているので、女性特有の体調不良などの時も快く対応してくれます。駅に近いので通勤はもちろん、急な外回りがあってもマイカーを使わず公共交通機関でいけるのが、運転の苦手な私にはありがたいと思うポイントです。これは便利!ありますよ!メール希望するお仕事情報があなたのメールに届く!条件登録はこちらご希望の検索条件に合う新着の求人情報をメールでお知らせ!フリーマガジン無料の求人フリーマガジン「WorkinFree(ワーキンフリー)」は、地域に根差したアルバイト・パートや派遣・転職のお仕事情報を求職者のみなさまへお届けしています。:時給790円(2019年10月4日発効)※2018年度/時給762円----------------------------------○最低賃金とは...最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、定められた最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとされている制度です。最低賃金額よりも低い賃金を労使合意の上で定めても、法律では無効とされ、最低賃金と同額の定めをしたとみなされます。※原則として事業場で雇用され働くすべての労働者と、その使用者に適用されます。常用・臨時・パート・アルバイトなど雇用の形態や呼称の違いは問われません。中心都市として地域の産業・文化の中軸を担っています。津軽の城下町として栄えた都市であるため、弘前城をはじめ、寺院や武家屋敷、商家などの伝統的建造物が多く残り、歴史の息吹を感じられる街並みが特色となっています。その弘前市はりんごの生産量が群を抜いて多く、「りんごの街」といった顔も持っています。アップルパイが地域の名物となっており、市ではガイドブックを作成するなど、アップルパイの普及と販売促進に力を入れています。市内では「りんごを食べる日」が条例化されており、りんごに対する市の取り組みと力の入れようがよくわかるかと思われます。弘前市でも「弘前ねぷたまつり」が行なわれ、青森市のねぶた祭りと並んで国内はもとより海外からも観光客が集まる大きなイベントとなっています。青森県弘前市が行っている雇用安定のための取り組みとは弘前市は若年者の地元雇用に対して特に力を入れています。高卒者の雇用を支援しており、高校新卒者を雇用する事業主に対して雇用奨励金を交付しています。対象となるのは弘前市在住の高校新卒者及び、高校卒業後に短大や専門学校に進学し、卒業年限に達していない方となります。基づいての事業計画が策定され、その中でも特に、若者の就労支援に力が入れられています。高校新卒者を中心とした若年層の雇用確保、さらには女性の就労支援、高齢者の就労推進も同様に力を入れられ、バイトや転職、雇用の安定と向上に取り組む姿勢がみられます。青森県のバイト・転職などの雇用に関する特徴やイメージ労働局の調査書によると青森県全体において、学校新規卒業者(新卒者)の新規採用見込数が増加の傾向を示しています。これは一般的な景況によるものだけでなく、青森県全体、そして弘前市が若年者を中心とした雇用確保などの就労支援に力を入れた効果が大きいものと思われます。ヘルプサイトマップトップページ。