切な系とホラー系が多いかな。自分のこといろいろどうそ。賞与(しょうよ)とは、特別な給料の事で、ボーナス(英:bonus)とも呼ばれる。欧米ではいわゆる特別配当・報奨金の類を指すが、日本では毎月の給料(賃金)とは別個に基本的には、年2回、夏と冬に支給される場合が多い。日本では古くは江戸時代に商人がお盆と年末に奉公人に配った「仕着」が由来と言われている。賞与としての最古の記録は明治9年(1876年)の三菱商会の例である。インフレーションで労働運動が高揚し、生活のための出費がかさむ夏と冬に生活保障的な「一時金」としての性格を帯びるようになり、1回につき月給の1〜2か月分が支払われるようになった。これは多くても0.5〜1か月分といわれている欧米の賞与に比べると特異であると言える。給料(賃金)の一種であるが、労働基準法には特段の定めがなく、算定の基準については企業・その従業員の実績等により算定される事が多く、支給の時期についても企業によって異なるが、夏と冬に支給される事が多い。新採用の社員に支給する最初の賞与については企業ごとに異なるが、研修や試用期間の関係で低額に抑えられるところが多い。(略して期末勤勉手当ともいう)といい、6月30日・12月10日に支給される事が多い。支給額は、基準となる特定の日(基準日)に当該職に在籍しているかどうか・在籍している場合はその者の基準日以前の在籍期間によって算定される。:salaryman)とは、給料で生計を立てている人である。民間企業で働く正社員男性を指すことが多い。所得税法上の「給与所得者」を指すこともある。メディア等では「会社員」が一般に使用されるが、他にも「月給取り」「リーマン」「サラリー」などの別称がある。「サラリーマン」は和製英語であるが、日本人が海外において自らの職業をさす英単語として使い続けたことや、漫画やアニメなどによる日本文化の普及により、欧米でも「日本の(ホワイトカラー)ビジネスマン」を指す普通名詞(Salaryman)として浸透しつつある。日本文化を扱った新聞記事や書籍などで度々使用されている。日本でふつう「サラリーマン」と言うときは、男性をイメージすることが多い。サラリーマンの女性の一部は、OL、キャリアウーマンといった層に重なる。中年と呼ばれちゃう世代の、まあ適当なトラコミュです。ことで、参加してみてください。)ブログのトラコミュです。サラリーマンの方、FX初心者の方、FX経験者の方、これからFXを始めたい方どなたでもどうぞ。蒼汰/masaさん2あなたの暮らしは、本当に「ずっと」続くのか、のお話。ムラオさん5いまの私に出来ることだけ考える・・・。柴犬さん11ニアミスだったコロナウィルス、薬用ハンドウォッシュ届く、学校は休校、職場はまだ閉鎖にならず。アカシアさん14ファンキージャグラーのレギュラー先行台をあえて狙ってみた。江戸川区西葛西ファーストサイン講師:細川弓子さんこの状況で出来ることを探す。困難にであっても諦めたくないし、やるだけやりたい。もこさん【中山記念2020・阪急杯2020】最終予想。うめぼし三色さん備えって大切ですね。kanaeさん今日のマラソンの練習は練習試合でした。記録は24分31でした。EQ7世さんわんぱく健在。