私は結構、何でもできると考えるタイプです。考えるだけですが、、ただ、こう考えた方が楽しいので、そうなるための「勘違いのコツ」を語っていきたい。1:良い部下・後輩になる誰もが最初は何もできません。良い上司・先輩を味方に付け、教えてもらうか?です。「逃げられない状態」を作らされます。して何事も成功までもっていくことができる。良い上司でも自分がダメなら仕事は与えない。自然と成功体験を多く積むことができ、自信が付いてきます。上司もろくな仕事を与えません。できる人は仕事が多くなる。それでは10年経っても成長が乏しく、「何もできない自分」になります。きつく言えば、自業自得です。2:自慢をする自分は何もできないと思う人は、とても謙虚で自慢をすることが少ない。そもそも、「仕事ができない」という発言は謙虚さから生まれます。日本人らしくて良いものですが、「こう言えば失敗しても許される」と心の底にあるのが良くない。できると勘違いしている人は「俺は誰よりも仕事をしている」とか「部長になる」とか言っています。言ったからには責任が生じ、そんな態度で仕事をするものです。言っている本人も言い過ぎなのはわかっています。「その気持ちでいることが大事なんだ」と力説されるものです。「資料作りは私が一番早い」など、少しは痛いと思える自慢をしておこう。その自慢は「できる自分」のことなのです。謙虚さは仕事上ではマイナスイメージになることが多い。そんな雰囲気が「何もできない自分」を自他共に作り上げてしまうものです。3:褒めてもらうできると勘違いしている人ほど、褒められたら喜びます。「俺、褒めて伸びるタイプだから(笑)」とか言う人が多い。勘違いもいいところですが、こういう人が昇進して部長とかになるものです。仕事を振りやすいので、経験がハイペースで増えていくのが良い。褒めてもらうには、期待以上の仕事をするのが手っ取り早い。「褒めてくれる人」と接するのが一番良い。「この人は褒めてくれるので報告しにいこう♪」という気持ちで良いのです。「私って凄い!」と勘違いへの道を歩んでいきます。まとめ褒められて伸びるタイプになろう!褒めてもらうためには、1、良い部下になる。2、良い成果は自慢する3、よく褒めてくれる人と仲良くする。典型的な「できると勘違いする人の行動」です。そんな上司も同僚もいない?大丈夫、5年もすれば上司も同僚も変わります。自分を磨いておきましょう!こちらも是非。「なんで自分ばかり...」と思う癖を無くすコツ--以上、「何もできない自分」が嫌いな人は知っておきたい勘違いのコツ3でした。