」と、あっさり終了です。講習を定期的にやりますが、こういう人にはいくらやっても無駄。立ち上がったら、「座っといて!!」。ベテランの職員ほど、この傾向がひどい。事件が起こった施設がそうであるように、夜勤は1フロアに1人が基本。周りに見てる同僚はいないし、止める人もいません。夜中に起きてくる方、トイレ介助、ナースコールと呼び立てられてイライラがたまり...現場は必死で働いています。それでもイメージや環境から、働こうとする人は増えません。「結構な額を払ってるのよ」とご家族さんに言われる有料老人ホームでこれです。※ご家族の方ともざっくばらんにお話しさせてもらってます人が少ない、少ないと言ってるだけでは、人は増えません。つらいうえに給料が少ない職場に誰が来ます???外食のアルバイトでも、人を集めるために時給を上げてますよ。他業種の企業が介護職に参入してくる。企業が求めるものは利益です。利益を追求するということは、コストを減らすことです。コストで最も大きいのは人件費..................そして、問題がおきないように外出させない、じっと座らせておく。今の施設で不思議に思ったのは、畳のような床に座る場所がないんです。「立ち上がるときに、転倒したらどうするの?」とケアマネに言われたときは驚きと同時に、理解しました。ここは低下した機能を回復させる場所ではないんだと。なると、「治療する鍼灸師は不要」です。