大祐お役立ち記事お役立ち記事Wantedlyで求職者に応募してもらうために必要なページが募集要項です。募集要項の情報に共感した求職者が応募してくれますので、きちんと構成に則って募集要項を作成しましょう。今回は、募集要項作成の3つのポイントと、募集要項を作成した後にやるべきことをご紹介します。目次Wantedlyの募集要項の構成Wantedlyでの募集要項作成の3つのポイント募集要項を作成したら次にやるべきことWantedlyの募集要項の構成Wantedlyの構成は、画像の上から、「タイトル」「アイキャッチ画像」「会社のメンバー」「本文」という構成になっています。(参考:ディップ株式会社募集要項ページ)また、本文の中でも・なにをやっているのか・なぜやるのか・どうやっているのか・こんなことやりますと4つ記載する項目があります。以上が、Wantedlyの募集要項の構成になっています。Wantedlyでの募集要項作成の3つのポイント(参考:ディップ株式会社募集要項)Wantedlyで募集要項をみてもらうには、3つポイントがあります。求職者には、画像のように募集要項が表示されます。ここでは、「募集要項のタイトル」「アイキャッチ画像」「本文の冒頭」が表示されます。この3つの情報を元に、詳細を見るかどうかを求職者は意思決定しています。そのため、きちんと募集要項を見てもらいたい人にクリックしてもらえるようなタイトルとアイキャッチ、冒頭の本文を設定しましょう。募集要項を作成したら次にやるべきこと募集要項を作成したらやるべきことは、「応援」です。応援の数が多ければ多いほど上位に表示されますので、会社の人や友人に依頼して、とにかく「応援」の数を増やしましょう。SAIYOでは、Wantedlyの運用代行やコンサルティングを実施しておりますので、お気軽にお問い合わせください。け情報サイトSAIYOの編集長。これまで、新卒採用に関するコンサルティングやイベントを実施。新卒採用に関するイベントでの9つのイベントに登壇実績あり。SAIYOこの内容で送信します。よろしいですか?キャンセル。