転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。株式会社ワクワクなんてもんじゃない。世界標準のマーケティングエコシステムを実現させる。テクノロジーの進化スピードに遅れを取らないため新規事業へ挑み続けるスターティアラボ株式会社は、デジタルマーケティング領域に特化した事業者向けツールやサービスを開発・展開するMarTech(マーケティング×テクノロジー)カンパニーである。「世界標準のマーケティングエコシステムをデザインし、マーケティングのあり方そのものを変革する」というビジョンの実現へ向け、前進を続ける。同社が現在注力している事業の一つが、誰でも簡単にAR(拡張現実)コンテンツが作れる”COCOAR(ココアル)”だ。現実世界を舞台として、キャラクターを捕まえたりバトルしたりする体験型ゲーム『ポケモンGO』に活用されたことで脚光を浴びたAR。同社が開発したCOCOARは、ARコンテンツを好きなだけ制作できるサービス。COCOARで作られた登録マーカー(画像)をスマートフォンアプリで読み込むことで、動画や音声など、画像だけでは伝わらなかった情報を受け取れるようになる。今まで、コンテンツを制作・発信する側にとってARは、制作や運用コストが高い上に、使うメリットが理解しきれないなどの参入障壁があった。ポケモンGOのヒットやApple社やGoogle社のAR開発キット提供開始などにより、昨今はARを利用しようという機運が高まった。その兆しをいち早くキャッチして、他社に先駆けて投入したCOCOARは、すでに1500社以上に利用され9万コンテンツが制作された実績を持つ。AR制作ツールのトップシェアを獲得しているのだ。康広氏はCOCOARが多くのクライアントに導入された背景を次のように話す。「ITスキルがなくても、クリエイティブスキルさえあれば簡単にARが作れるというCOCOARのコンセプトが、紙やイベントなどリアルな媒体を主体に使っていたクライアントに受け入れられました。リアル媒体では弱かった明確な数値として効果が見える測定ソリューションもITならではで、評価された点です。」(小友氏)目をつけられていない領域でも価値をしっかりと見定めサービスを作り、いつの間にかシェアを取りエコシステムを作っている。康広氏によって、2009年に生まれた。Monkey”など、続々と新たなサービスを生み出してきた。それは、進化するテクノロジースピードに遅れを取らないためには、新たなビジネスに挑戦し続けなければならないという信念ゆえ。この思いは、役員ばかりでなく社員ひとりひとりに根付いている。同社の開発コンセプトは、誰もが簡単に理解できてシンプルに使いこなせるデジタルマーケティングツールだ。2018年10月現在、事業者向けツールを10個リリースしているが、その数は今後も増えていくだろう。「世界標準のマーケティングエコシステムをデザインし、マーケティングのあり方そのものを変革する」というのが同社のビジョン「ITスキルがなくても簡単にARが作れる」小友氏はその価値について語ってくれた。Circus』構想COCOARの魅力は「ITスキルがなくても簡単にARが作れる」というところにあるが、それはどのくらい徹底されているのか。新卒採用において「半日でAR企画を作る」という課題を出した場合に、アイディアさえあってPC操作が少しできれば完成に至るというレベル感が、COCOARだ。「もちろんそれはごく簡単なレベルで、キャラクターを3D化したりアクションを加えたりと、より高度なクリエイティブにすることも可能です。運用面でもGPS使ったりスタンプラリー機能をつけたりなど、目的に応じた活用ができます。」と、代表の北村氏は言う。2017年夏には、『ドラゴンボールラン』というCOCOARを使った大々的なランイベントが開催された。イベント参加者は、COCOARアプリをダウンロードしたスマートフォンで、キャラクターの孫悟空と一緒に写真撮影が可能となり、対象マーカーをスキャンすると、カードが表示されスタンプ代わりのドラゴンボールを集められる。マーカーをかざしたユーザーへは、商品やイベントなどの関連情報をプッシュ通知で配信することが可能なので、潜在顧客に対して精度の高いアプローチが可能となる。秋葉原『セガフェス』では、会場内でスタンプを集めた後、秋葉原のイベント参加店舗をまわりクイズラリーに回答すると、コンプリート賞として抽選で豪華賞品が当たるという目玉企画があった。同社は本イベントへのツール提供だけでなく、企画から携わった。ARイベントにおいてツールと共に、企画力も高い評価を得ているという事例だ。他サービスも社内の柱となっている。MAツールBowNow(バウナウ)は、多くのMAツールが世界で拡大していく中、ターゲットをマーケティング専任スタッフを置けないような人的リソースが少ない中小企業へ特化した。日本においては、企業のサイズとして中小企業が多いという背景や、人手不足故にマーケティング担当を配置できない会社も多いという背景もある。多機能で複雑なMAツールとは一線を画し、シンプルなUI/UXにこだわり、直観的に使えるMAツールとして世に送り出した。これはコアなファンを持つフリーマガジン製作者が無料でペーパーを電子化し、配信・管理までできるツールだ。発行者と読者を深く繋げ、ファンから資金的な支援を受けられるファウンディング機能まで実現している。背景には個人がコミュニティをつくるサロンやフリーランサーの増加がある。これまでコンテンツの魅力を持ちながら、なかなかマネタイズができなかったニッチな領域でもしっかりとマネタイズができるようになる。Circus』の構築を精力的に進めている。これこそが、冒頭で紹介した「世界標準のマーケティングエコシステムをデザインし、マーケティングのあり方そのものを変革する」というビジョンを体現するプラットフォームなのだ。「よいものを作れば売れる世界を作りたい。企業が持っている情報をITサービスで最適化し利益を上げる支援を行うことが、われわれのミッションなのです。」と、北村氏は力を込めた。「企業が持っている情報をITサービスで最適化し利益を上げる支援を行うことが、われわれのミッションなのです。」と、北村氏は力を込める。Circus』の構築を精力的に進めている。新規事業を生み出すことが当たり前の文化。自由な社風で活躍する人を強力に支援する!明確なビジョンとミッションのもと多様な事業を展開する同社は、新たなサービスを生み出そうという意欲と活気に溢れている。実際に毎年1~2個のプロダクトや企画がサービスのローンチにつながっている。他企業と比べても非常に多いと言えるだろう。新たなビジネスに挑戦することが同社の文化として根付いた背景にはしっかりとした制度と理由がある。一つは、新規サービスの年予算枠を社員に明確に示していることだ。予算枠が明示されると、社内では「嘘ではなく資金の支援がついてくる」ということが名実ともに明らかになる。実運用されているロールモデルをしっかりと積み重ねて来ているということだ。先輩の姿をみれば、実績が出ていることは明らかであるし、挑戦を無下にしない社内の姿勢の何よりも証拠になる。そのような新しい取り組みが外部にも伝わり意欲ある人材の採用につながっていくという好循環になっているのだ。具体的な事例としては、COCOAR販売業務に携わっていた新卒2年目の社員が、「リアルメディアのプラットフォームを持とう」と発案。新規事業としてARゲームを提案して、開発中だ。提案時に、同社のビジョンやミッションに合致していることや数値目標の確認、期限など「外せないポイント」を確認したら、その後はすべて自由に任せるという。現在その社員は、部下を5名持ち事業化にまい進している。「失敗したからどうということもないですし、縛りや制約もありません。社員が自由に活躍できる風土です。」(小友氏)「当社には、寝食を忘れるほどに熱中したり、こだわりがあったりする社員が多い。われわれは、そういう人を"没頭人材"と呼んでいるのですが、新卒採用の時は、学生時代に熱中したことや経験をよく聞いています。中途ですと、そういう人材をリードしたり教えたりと育成する立場になるので、そのあたりが可能かどうかも見ています。」(北村氏)同社のカルチャーにフィットし、主体性を発揮できるかどうかが採用基準のため、学歴や国籍などにはまったくこだわっていない。実際、同社の開発部門では韓国籍や中国籍などアジア出身者を中心に約3割の外国人エンジニアが在籍し活躍している。文化的にも言語的にもコミュニケーションにまったく違和感がなく馴染んでいるという。同社の風土や進化を続けるサービス、ビジョンなど、何か惹きつけられるフックがあったならば、ぜひ同社へアクセスしてほしい。毎年開催しているBBQ。新卒社員を中心に企画し実施している。運動会や社内イベントなども多く、様々な職種の人たちとも交流が図れる機会も多い。企画力や営業力の強い会社、それが取引先や社内での印象が強い印象だった。「これからは市場の変化やテクノロジーの変化などのスピードに遅れをとらないために、攻めの部署も守りの部署も関係なく、全組織で事業を考え推進していく必要がある」と語ってくれた。実際に2017年頃から組織構造の変更、ドラスティックな権限委譲を行いながらミドル層の強化にも力をいれていた。その結果、ミドル層の著しい成長と経営スピードの向上を実現させ、これまではトップダウンの企画やアイデアが多かったが徐々に新規事業アイデアや既存サービス向上のためのアイデアなどが色々な組織から上がってくるようになってきているという。同社は組織階層や役職というものを最低限に減らし、フラットな組織への改革を目指しているが、その中でもプロダクトの開発を行うエンジニア部門のスケールにも力を入れている。2018年4月からは福岡開発拠点を新たに立ち上げ、2019年4月にも福岡県飯塚市に品質管理とR&Dを主体とした拠点を立ち上げた。エンジニア独自の文化形成や社員制度などの検討も積極的に進めている様子が伺えた。ワークライフバランスが整った環境が確立されており、働きやすい環境だからこそ主体性を持ってチャレンジする人が成長できる組織であり、エンジニア社員が非常に楽しんでいる雰囲気を感じることができた。現在も組織拡大のために新卒、中途問わず採用にも積極的である。設立から半年の組織だが、すでに新サービスを開発からリリースまで完遂させるほどのスピード感を実現していた。今後はテクノロジー面でも何かイノベーションを起こしてくれそうな会社である。東京⇔福岡のコミュニケーションはSkypeで活発に行われている。開発環境はとにかくエンジニアが働きやすいオフィスにこだわったデザイン。株式会社《新しいプロダクトを生み出したい》そんな思いをお持ちのWebディレクターご経験者へ。株式会社《ユーザーやマーケットの評価をダイレクトに数字で知りたい》そんな思いをお持ちのWebディレクターご経験者へ。株式会社《ユーザーやマーケットの評価をダイレクトに数字で知りたい》そんな思いをお持ちのWebディレクターご経験者へ。ディレクターとして、Webサイトの制作をコントロールするのが現在の主な仕事です。現在、マネージャーとして社内ディレクション業務を担当しています。株式会社に興味をもっている人の年収をご覧いただけます。etc)・Webプロモーション事業(販売、WEB制作、コンサルティングetc)※2018年4月よりWebプロモーション事業は「Mtame株式会社」として当社の100%子会社となりました。コンサルティングまで手掛けています。平均すると毎年一つ以上の新サービスをリリースしている商品開発力が強みの会社です。以下のような開発実績があります。■ActiBook(アクティブック)----------------------------------------電子ブック制作ソフト「ActiBook」は、様々なデバイスに対応した電子ブックデータが、冊子印刷物の体裁のまま一度の操作で制作できるワンオーサリング/マルチデバイスが特徴です。閲覧されたログを解析し、顧客動向を掴んでより良いコンテンツ作りに活かし、問い合わせや閲覧率を向上することが可能になる、情報を利益に変えるソリューションです。290万DL■COCOAR(ココアル)----------------------------------------COCOARとは、作り放題のARコンテンツ制作サービスです。登録されたマーカーをアプリで読み込むことで、動画や3Dなど、画像だけでは伝えることの出来ない情報を現実世界を通して伝えることができるようになります。220万DL■BowNow(バウナウ)----------------------------------------誰でも簡単に、シンプルなマーケティング活動が実現できるマーケティングツールとして開発したのが「BowNow」です。高機能・高性能のMAツールとは違うポジショニングで「BowNow」は、『本当に使いやすいマーケティングオートメーション』を実現することで、マーケティング担当者から経営層や営業まで一貫してサポートができるよう設計・開発しています。株式会社資本金150,000千円設立年月日2009年04月従業員数170人ワクワクなんてもんじゃない。世界標準のマーケティングエコシステムを実現させる。2018年4月よりスタートし福岡開発オフィスも順調に1年が経過しました。2019年4月にも飯塚オフィスを開設し順調に運営してきました。今回は飯塚オフィスのさらなる拡大に伴い品質管理チームのマネージャー候補を募集させていただきます。Martech企業でサービスをデザインするシステムディレクター職デジタルマーケティングの中心に位置づけするマーケティングオートメーションサービスに関わるシステムディレクションに携わっていただきます。2018年4月よりスタートし福岡開発オフィスも順調に1年が経過しました。今後世の中にローンチしていく新規プロダクトのプロジェクトに参画してもらいます。得意な領域で基本設計をはじめ、詳細設計...《新しいプロダクトを生み出したい》そんな思いをお持ちのWebディレクターご経験者へ。当社ではCMSや商品データベース、マーケティングオートメーションツールなどのWEBマーケティングツールを自社開発し、そのプロダクトを用いたWEBマーケティング支援を行っております。マネージャー)になっていただけるWEBディレクター経験者の募集をすることとなりました。積極的な投資方針が決定している新規サービス領域のプロジェクトに参画いただきます。さらなる事業の成長スピードを加速していきたいと考えております。2018年4月よりスタートし福岡開発オフィスも順調に2年が経過しました。エンジニア組織の拡大を継続していく方針ですので是非お気軽に話だけでも聞いていただけると幸いです。当社がすでに保有している数ある自社プロダクトのインフラ構築、保守、運用をお願いします。長期的な目線で自社サービスのインフラ業務を行いたいという方はマッチング...《ユーザーやマーケットの評価をダイレクトに数字で知りたい》そんな思いをお持ちのWebディレクターご経験者へ。営業担当から案件の詳細を引継いでWEBディレクターのプロジェクトは始まります。指揮、監督を行います。そのためご自身のスキル・経験が十分に発揮できる役割です。弊社ではサイトの目的を営業提案段階より定量的に設定し、...《ユーザーやマーケットの評価をダイレクトに数字で知りたい》そんな思いをお持ちのWebディレクターご経験者へ。営業担当から案件の詳細を引継いでWEBディレクターのプロジェクトは始まります。指揮、監督を行います。そのためご自身のスキル・経験が十分に発揮できる役割です。徐々にマーケティングの企画立案から自部門のブランディング・マーケティング施策の立案実行まで行っていただくことを期待しております。今回は、スターティアラボ株式会社の子会社であるMtame(エムタメ)株式会社での業務となります。2018年4月よりスタートし福岡開発オフィスも順調に1年が経過しました。今後世の中にローンチしていく新規プロダクトのプロジェクトに参画してもらいます。2018年4月よりスタートし福岡開発オフィスも順調に2年が経過しました。今後世の中にローンチしていく新規プロダクトのプロジェクトに参画してもらいます。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。