改正され、過重労働対策やメンタルヘルス対策の充実が重要視されるようになってきました。盛り込まれた同法では、メンタルヘルス指針も公示され、企業にとって労働者のメンタルヘルスケアが必要不可欠な時代になってきています。仕事上の精神的ストレスについては、「常に感じている」が18.4%、「感じることが多い」が21.8%、「時々感じている」が37.3%で、合計すると77.5%が<感じている>と回答しています。ストレスと時間外労働の間には密接な関係があり、長時間残業している人ほど<感じている>の比率が多くなっています。ストレスに関するアンケートより]こうしたメンタル面でのケアの重要性にかんがみ、当事務所では、従業員へのメンタルヘルスケアの一助となれるよう「労務ヘルプデスク」を開設しました。(産業カウンセラー協会会員)特に重要なのは「予防」です。メンタル面での問題は、いったん発生してしまうと、なかなかその解決が難しいものです。あればこそ、日ごろからメンタルな部分に十分な注意を払い、なるべく発生を防ぐ努力が重要になってきます。私たちは、メンタル面での予防の重要性を十分認識し、そのためのご提案を各クライアント企業の実情に合わせてご提供いたします。詳しくは、当事務所の労務ヘルプデスクにお問い合わせください。メンタル面でのリスクを未然に防ぐお手伝いをさせていただきます。このページのトップへ。