岡本さん統計上、日本って営業職に従事している人が800万人ほどいるんですが、この人数が「あわせ売り」をしだしたら、あっというまに労働生産性があがっていくんじゃないかと思ってますね。Kasookで募集している副業をチェックツッコミ3:とは言っても...そんなにうまくいくものなんですか?宮内ただ、本当にそんなにうまくいくものなんですかね...岡本さんそこはぶっちゃけると、「副業者をどう扱っていいかわからない」という話はあって、うまく成果につなげられず、お互いがフェードアウトしてしまうという事例はありますね。宮内ああ、やっぱり...岡本さん副業をする人も、「働ければなんでもいい」というわけではないので、企業側も副業人材にお願いするポイントをうまくやることは大事かなと思います。これまで見てきたなかだと、新規の事業や施策に対して副業人材を活用している企業は成功率が高いと思います。一戸さん新しく事業を立ち上げたり施策を実行したりするフェーズって、スポットで経験者の力を借りたくなることや多くの仲間を集めたいことが多いと思うんです。専門の企業にお願いするとなると、どうしてもビジネスライクな関係になってしまうので「このアドバイスは本当に信頼していいのかな?」とわからなくなることもあると思うんですよね。一戸さんでも、副業という形で個人として協力してもらえると、その人がイチ関係者としてナレッジをそのまま活かして、新しい取り組みにうまく貢献できることが多いんです。岡本さんKasookuの例で新規事業系だと、オンワードパーソナルスタイルさんが活用いただいていますね。岡本さん実際に「いい感じで色々な方とお会いできている」という声を頂いています。ツッコミ4:副業である以上、当事者意識が希薄になりそう...宮内あと気になっていたのが、所属意識やコミュニケーションなど、スキル以外の部分です。副業である以上、当事者意識が薄くなってしまうイメージがあるのですが...一戸さんいろんな企業を見ていてわかったのですが、それはもう答えがあるなと思っています。宮内というと...?一戸さん成果報酬ではなく、「固定報酬」をしっかりと払ってあげることです。矛盾を発見してしまいました!一番はじめのツッコミで「金目的」の人があまりいないと返していただいたような...?一戸さんその通りです。固定給を払う目的はお金を渡すことではなく、「あなたに先行投資しています」という企業姿勢を副業者側に見せることなんです。金額は、月1万円とかで設定している企業もあります。岡本さん新卒採用の場合だと初任給30万円なんてこともありますし、社員に先行投資していることって多いと思うんです。考えると、副業で働いている人に投資しないっていうのもおかしい話じゃないですか。一戸さんわかりやすく考えると、月50万円もらっている営業マンと、月5万円もらっている副業の営業マン10人だったらどっちが売れるのか?ということです。それに固定給をもらっていると、週1くらいならミーティングに行ってもいいかなという気持ちになるじゃないですか(笑)。ミーティングに参加する理由にもなりますし、そこでコミュニケーションもとれますね!岡本さんだから、成果報酬でゆるいつながりをたくさんつくるのではなく、ある程度数を絞って、その人たちに固定給をしっかり払う方法がうまくいくんじゃないかなと思っています。みると桃屋のキャラクターに似ている岡本さん岡本さんそうやってお互い気持ちよく働ける環境をつくって一緒に事業回す感覚を共有していく方が、お互い満足度の高い結果につながると思いますよ。“副業”の地位を向上させ、企業と働く人の悩みを解決する一戸さん僕は極論、副業によって企業の人手不足と、働く人のキャリアの悩みが一気に解決できると思ってるんです。キャリア的には、割に合わないけどやってみたい仕事ってあると思うんですよね。それこそ、立ち上げ期のベンチャーとか、これからどうなるかわからない新規事業とか。一戸さん副業がもっと広まれば、そういう“事業としては魅力的だけど、今のキャリアを捨ててコミットする勇気はない”ことも、どんどんチャレンジできる世の中になるじゃないですか。転職以外で、キャリアを積む選択肢になりそうですよね。岡本さん今って、本当に転職したほうがいいのかなぁって悩める人が転職しちゃうケースもあると思うんです。転職するにしても、もうすこし本業で頑張ったほうがより良い条件で転職できるのに、どうしても「新しいキャリアがほしい」となって会社を辞めてしまったり。副業をうまく活用することで、会社にいながら個人の経験を最大化できるようになるといいなと思うんですよね。一戸さん今の会社で得られないスキルや経験を身に付けたいなら、まずは副業からはじめて、それが自分に本当に合っていると思ったタイミングで転職するのもひとつの選択肢だと思うんです。目指しているのはまさに、最近よく言われる“複”業なんでしょうか?※複数の本業を持つこと。副業のような片手間仕事としてではなく、生業として別の業種を2つ以上兼務すること。岡本さん副業とはいえ、全部全力でやるのが基本だと思っているので、その意味では“複”業なんですが、僕らはあまりその言葉を使っていないんです。複業って、“副業”をネガティブと捉えたところから生まれた言葉なんじゃないかなと思うんですよ。岡本さん実際に、私もこうして事業として副業に向き合うまで、ネガティブな先入観を多少なりとも感じたことありました。言葉を変えたとしても、その先入観って簡単には変わらないと思うんです。“副業”というそのままの言葉のほうがわかりやすいと思って、あえて”副業”とストレートに表現しています。宮内なるほど...!「本業」「副業」というすみ分けがあったとしても、相互にいい影響を及ぼすポジティブな働き方があるということですもんね。私たちの世代ではもはや当たり前となった“転職”という選択も、昔は風当たりが厳しいものでした。今、副業はまさにその転換期。これからの選択肢に副業が入るか入らないか。それは、企業と私たち一人ひとりが“働くことにどう向き合うか”に委ねられているはず。“副業セールス人材”の活用に興味がある企業はぜひ「Kasooku」を!Kasookuでは今後、エンジニア向けのプランや成果報酬型のプランも出てくるそう。USオプトアウト(Cookieの無効化)が完了いたしましたオプトアウト以降、「Cookie情報」を利用した行動ターゲティングは無効化されますが、Cookieの削除やPCの変更等により、お客様のオプトアウト情報が機能しない場合がありますので、再度「無効化(オプトアウト)」が必要になります。引き続き「Cookie情報」を利用しない通常の広告配信は行われます。