代表取締役)ド素人万歳!ツイートシェアGoogle+はてブPocket2016年12月12日、三重県伊勢市に『クロフネファーム~伊勢からやさしい風が吹きますように~』がオープンしました。野菜を中心としたビュッフェレストランで、60~70種類の料理がズラリと並びます。このクロフネファームは就労支援A型施設としての面もあり、現在では約25名の利用者さんと一緒に、毎日、笑顔でお客様を迎えしています。私たちの事業のスタートはあるお店との出会いからでした。仙台に『六丁目農園』というレストランがあるのですが、そこが就労支援A型施設として野菜ビュッフェレストランをやっていました。そこのオーナーと知り合う機会があり、お店にお邪魔して食事を頂いたときに、『この料理のクオリティーと品数を、障がい者さんと一緒に作られているんですか!?』と衝撃を受けたことが始まりです。そのときにオーナーさんから障がい福祉に対する思いを聞いたり、働いているスタッフさんに話を聞いたことが、クロフネファームをスタートするきっかけになりました。実はクロフネファームはオープン当初、飲食業の経験者はいたものの、障がい福祉の経験があるスタッフは一人もいませんでした。完全なるド素人集団としてスタートしたわけです。代表である私も、それまで身近に障がい者の方がほとんどいなかったので、本当に0からの手探りだらけのスタートとなりました。素人として一番最初につまづいたのは障がい者スタッフさんの募集でした。伊勢はA型就労施設が少なく、軽度~中度の障がい者さんの働く場所が少ないと聞いていたので、ハローワークで募集を出していれば問い合わせが来るだろう、と思っていたのですが、最初はほとんど問い合わせが来ず、障がい者スタッフさんはたったの3名からスタートしました。市役所へ行き、他の就労支援施設を回り、分からないことをリストアップして、ひとつひとつ教えていただきながらたくさんの方に支えていただきました。ド素人だからこその苦労をたくさんする中で、経験者をスタッフとして迎えるべきだったな、とか、もっといろんなことを勉強してからスタートすればよかったかな、とか、思うこともありましたが、今ではいろんな経験をさせていただいたおかげで『ド素人でよかった』と心から思えています。クロフネファームには施設見学で、県内外からいろんな方がいらっしゃいます。県の職員さん、社会福祉協議会のみなさん、病院の先生方、他の障がい福祉事業所の方などなど。お食事後に、みなさんにお話させていただくことも多いのですが、あるとき隣町の障がい福祉事業所の職員さんたちがご来店されて、お食事後にお話をさせていただきました。このときはある障がい者スタッフの男の子に関して、お金の使い道なども交えたプライベートにまで口を出しているというお話をさせていただき、その後、質疑応答の時間を取ったのですが、ある女性が『なぜでそこまでやれるんですか?』と聞かれました。僕らにしてみたらこの質問はとても意外で、『え?普通、目の前に困ってる人がいたら助けませんか?当たり前のことでしょ。福祉の仕事をされている方って、目の前に困っている人がいたら助ける、を当たり前にする人たちだろうと思っていましたし、僕らからすると聞いてくださっているみなさんの方が障がい福祉業界の先輩であり、その方から『そこまでやる必要ないよ』と言われた気がして、ちょっと感情的になってしまいました。『障がい福祉業界の中でいろんな考え方があったり、しがらみなんかもあるのかもしれませんが、僕らは目の前の困ってる人をほっとくことは絶対にしません。』と言うと、その女性が目をウルウルさせながら今にも泣きだしそうになっていました。あ、ちょっと言葉がきつかったかなと思って、終了後に謝りに行ったら、謝らないでください、といわれてその方の胸の内をお聞きしました。実はその方は障がい福祉事業に熱い思いを持っていたのですが、就職した施設で『仕事として関わるのはここまで』という線をビシッと引かれてしまい、しっかりと障がい者さんに関わることができなかったのだそうです。『深く関わると後々面倒だから』『最終的には責任を取ってあげれないんだから』上からそう言われ、彼女は仕事に対する熱も少し冷めかけていたのだそうです。今回のことをきっかけに、上から何を言われようがもう一度しっかりと障がい者スタッフさんに関わっていこうと思います、と言われました。僕らはまだまだ障がい福祉業界として新参者なので、知らないことも多いし経験値も浅いです。この素人の感覚は忘れてはいけないと思っています。経験を積むとやる前からある程度予想が立ち、挑戦する勇気が薄れてしまいます。経験を積むと目の前の方を無意識にカテゴライズしてしまい、真剣に向き合わずパターンに当てはめてしまうかもしれません。僕らはそんな接し方は絶対にしたくないと思っていますので、これからもずっとド素人感覚を忘れずにいたいと思ってます。目の前の方ひとりひとりと向き合って、たくさんの方とつながりを作って、明るい新しい未来を作っていこうと思います。日刊スポーツRECOMMENDこちらの記事も人気です。▼現在:野菜を中心としたビュッフェレストラン『クロフネファーム(就労支援A型施設)』を経営。接客業での障がい者の方が働く場所を作り、仕事の楽しさを共に分かち合っている。『地元の食』と『障がい者就労』という演題で講演活動も行っており、障がい者就労に対する意識や見解を広く伝えている。将来の目標は、『47都道府県クロフネファーム化』であり、一人でも多くの障がい者の方が働ける場所を広げることに努めている。▼これまでの道のり:大学卒業後、憧れていたウエディング業界へ就職する。海外ウエディングの会社やイベント会社を渡り歩きながらたくさんの経験を積む。2005年、東京から転職で三重の地へ。有限会社クロフネカンパニーに入社し、ウエディングの勉強をする傍ら、講演会で全国を飛び回る同社代表中村文昭のマネージャーを務める。彼の思いや考えたことを具現化することが仕事となる。あるとき、中村が出張先の仙台で、障がい福祉事業所としての野菜ビュッフェレストラン『六丁目農園』に出会う。『この料理を障がい者さんたちが作っているのか!』と、その料理のクオリティの高さと美味しさに感動し、このモデルを伊勢でもやろうと提案がある。その運営責任者を任せられる。当時は飲食の経験がわずかにあっただけで、障がい福祉に関しては知識や経験は一切なく、全くのド素人。文字通り1からのスタートとなった。2016年12月12日、クロフネファーム~伊勢からやさしい風が吹きますように~がオープン。連日たくさんのお客様にご来店いただいている。オープン当初は3名だった障がい者スタッフも、現在では25名まで増え、みんなで一緒にお客様に喜んでいただくための新メニューの考案や、様々なイベントを企画している。ひとりひとりの個性・能力と向き合いながら、可能性を信じて日々新しいことに挑戦している。2019年8月、オンラインサロン『47都道府県クロフネファーム化計画!!』を開設。全国各地のメンバーと共に、新しい形の障がい福祉事業を47都道府県すべての地区に開設する目標を掲げている。Cafe樹林2019.08.22新着情報TwitterをフォローするFacebookでファンになるRSSを購読する(広告掲載について)ミルマガジンでは広告掲載は行っておりません。取材や紹介でも費用を頂くことは一切ありません。個人・法人問わず全て無料でご利用いただけます。障がい者雇用支援メディア[ミルマガジン]雇用義務クリアや助成金を目的として人事主導でスタートする事が多い障がい者雇用。そんな現状に職場でのミスマッチが急増中。ミルマガジンでは義務や助成金を超えたメリットある雇用を拡げる為、ノウハウ蓄積を支援し、障がい者を中心に企業人事や支援施設・専門家と繋がり、取組や関連情報を発信しています。皆さんの障がい者雇用を支える想いや決意を発信させて下さい。ご本人、皆さんの声が勇気を生みます。基礎知識から現場の声やノウハウ等メリットある関係作りに繋がる情報を発信して、皆で障がい者雇用を盛り上げましょう。お知らせプライバシーマークを取得いたしました。