発声練習スマートフォン用の表示で見る発声練習2014-03-16研究室に真面目に来ている学生が研究室に来ない学生の分まで叱られる問題あるある。高校時代の部活で良くあった。「また、サボっているやついるのか。何らかの理由(多くの場合は好意)でグループ外の構成員とコミュニケーションをとろうとするつまり、aとのコミュニケーションコストは、他のグループAの構成員に比べて低くなるグループ外の人間からのコミュニケーションがaに集中するグループA全体および他のグループAの構成員に対する要望、不満などもaに届けられるグループAの構成員はaが大変であるのを見て「外部とコミュニケーションをとるのは損だ」と判断してよりコミュニケーションを避けようとする疲弊する原因となることはいくつかある。一つ目は4番で書いてある「量」の問題。二つ目は5番のaがグループAの代表者扱いされ、aの権限や能力を越えた事柄への対応を期待される問題。三つめは6番の状況が進んだ結果aがグループA内において「バカ」「トラブルメーカー」扱いされるようになる問題。量の問題はコミュニケーションコストが同程度の窓口を増やすこと(負荷分散)、あるいは、窓口を個人ではなく組織で対応する(処理能力の向上)ことで緩和できる。代表者扱いの問題については、それぞれの要望や不満を適切な場所に流すようにするか、「それは私の扱える範囲を越えます」といって断るかすることで緩和できる。最後の問題は、グループ内の考え方を変えないと自然には治らず、一度、悪い循環に入るとどんどんと悪くなっていく。リーダーシップが必要。)月別アーカイブはてなブログをはじめよう!next49さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。