して辞められる退職代行サービスならヤメカタ退職代行サービスをお探しですか?安心して辞められる退職代行サービスです。弁護士とも提携しているので安全・安心。業界問わずに対応可能です。2020年2月21日TwitterFacebookGoogle+LinkedInPocketこんにちは!今回は、陰湿ないじめであるモラハラを職場で受けることで、会社を辞めたいと考えるケースについて書いていきます。職場でモラハラを受けた場合には、まず、個人で解決する方法を試みます。それでモラハラ問題が解決すれば、引き続き同じ会社に務めることが可能です。会社にモラハラを容認する風土があると、個人でモラハラを解決することは困難になります。この場合は、会社を辞めること(転職)も視野に入れます。職場でモラハラ(同僚などからの言葉の暴力、いじめ)を受けた場合の対策としては、モラハラをしている相手に反抗(反撃)してみるという方法があります。モラハラは、被害者の方で我慢しているとそのうちに辞めてくれると思って、じっと耐えていると、相手側が調子に乗ってモラハラをエスカレートするケースがあります。そんな時に、相手側に反抗すると、意外にモラハラが治まるケースがあります。弱い者いじめである場合、自分が強いことを相手に示すと収まることがあります。モラハラに対する反抗であれば正当防衛ですから、何ら恥じることはありません。その他、信頼できる上司や、会社の内部通報機関に相談してみるという方法もあります。モラハラで職場を辞める会社にモラハラを容認する風土があると、職場の上司がモラハラを黙認するケースが出てきます。すると、被害者個人ではモラハラを解決することは難しくなってきます。その場合、会社を辞めるという選択肢が浮上してきます。モラハラを容認するような会社は、三流の会社で、人生の大半を捧げるに値する会社ではありません。思い切って転職したほうが、良い結果を生むことがあります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ウェブサイト上に表示された文字を入力してください。