セキュアなコンテンツ配信システムの低コスト可をめざすもの。ID:sqfPQMqB転んでもタダで起きない人だな。00:15:17とある会社で、次のような会話が交わされています。いままで40歳から45歳で、成績のいい人間から順に上げていってたじゃない。俺たち90年入社組ももう42歳。どこのポストも順番待ち。それでさ、もうバブル組は切り捨てて、30代の優秀者を抜擢するらしい。日本はいまも変わらず年功序列の国です。成果主義だなんだといっても、横並びの初任給からスタートし、中高年ほど給料が高い現実は変わっていません。この制度においては、若い間は安い給料で我慢しつつ、40歳を過ぎてからの処遇で報われることになります。『若者はなぜ3年で辞めるのか?』の著者・城繁幸氏は指摘します。現在、大手企業では組織の若返りをはかるために、30代後半での幹部抜擢(課長級)が主流になってきているそうです。この流れでいくと、バブル世代の7割は生涯をヒラ社員で終えることになります。35歳以降の昇級を据え置く狙いは、実はほかにもあるのです。城氏によると、ある大手電機や新聞社は定年までに得る賃金の最も高い金額のピークを、40歳前後に引き下げようと労使で交渉中とか。大卒男性社員の生涯賃金は1990年代半ばと比較して3割近く低下する計算になります。経済が低成長の今、社員の生涯賃金を下げるのが真の狙いというわけです。35歳で昇級がストップし、生涯賃金も3割ダウン。将来は安泰だと思って大企業に入社した人にとっては由々しき事態です。日本の企業が抱える雇用問題の真相と、明るい未来にするためのヒントが披露されています。企業で働くサラリーマンは読まないと、知らぬ間に損をしてしまうかもしれません。「われわれは古い技術に多くのエネルギーを注がない」と語った。Journalを訪れた際、Flashを痛烈に批判したと伝えられている。同氏はFlashを「バッテリーを大きく消費する」「CPUリソースを大食いする」「セキュリティーホールのもと」「死にかけの技術」とこき下ろし、「われわれは古い技術に多くのエネルギーを注がない」と語ったという。「Flashは使われなくなりHTML5に移行する」と語ったとも伝えられている。「iPhoneでFlashを動かす準備はできているのに、Appleが協力しない」と主張している。女性は半数近くが“人並みの生活”を求めている−。人材コンサルティング会社「レジェンダ・コーポレーション」(東京)のアンケートで22日、こんな傾向が分かった。同社は「就職活動を通じてみた現実が、女性の方がより厳しかったのではないか」と分析している。同社は1月、今春企業に入社予定の大学生と大学院生にインターネット上で調査を行い、1083人から回答を得た。男性の71.4%が、仕事で「人よりぜいたくな暮らしができる収入」が欲しいと答えたのに対し、女性は「人並みの生活を維持できる収入」が47.9%で最多。部長以上の出世を望む割合も男性は87.2%、女性は36.2%だった。大学生・大学院生の社会人としての意識調査http://www.leggenda.co.jp/news/20100218_01.html見出しのみコピペ。Munster氏が投資家向けにまとめた資料経由で広まっている。iPodは5%の伸びだったという。Insiderなどのサイトで確認できる。金融街のMac販売予測が1月に18%の伸びだったのに対し、実際には36%と2倍の伸びを達成した。Munster氏の予測の-17%を大幅に上回る5%だったことを受け、同士は時期尚早としながらも、2010年第1四半期が市場予測を上回る可能性が高いとしている。Macの同四半期の販売台数は260〜280万台に上るとみられ、その伸び幅は18〜26%となり、やはり市場予測の18%を上回ることになる。iPodの販売は鈍化を予測しており、同四半期の販売台数は900〜1,000万台で、この場合の減少率は-9〜-17%。なるため、それよりも高水準が見込める。した楽観水準は今後数カ月にわたって続く可能性があるという。JaffrayではApple株価のターゲットを284ドルで据え置いている。250〜300ドルに設定している。原稿執筆時点でのApple株価は202.55ドルで、時価総額は1,837億ドル。Googleらを100億ドル以上引き離してシリコンバレー最大の企業になっている。Microsoftのそれを上回ることになる。