3/31に退職、4/27に新会社で一時的に国保になったが、一ヶ月以内の場合は保険料は不要と市役所で言われた。15:00↑退職日が3/31で国保加入し4/30までに社保加入すれば、国保の保険料(税)はかかりません。退職日が3/30で国保加入すると3/31は国保なので3月分の保険料(税)が発生します。15:08やめる人間に嫌がらせする会社は、ハローワークに登録するようにすればいいと思う。15:14雇われてる方からすれば、1カ月分多く負担しなければならなくなる。雇ってる方からすると、1か月分負担しなくてすむ。経営者からすれば、嫌がらせをしてるのではなく、ただの経費削減なだけ。従業員からすれば、余計な出費を減らして、節約したいからというところ。経営者が、従業員は気を使って末日に退職しないのが礼儀という風に考えてる方が多いのが現実で、この考え方が変わっていかないと、なかなか難しい問題ですね。立場的に従業員は弱いですからね。いう問題があるから、日本は転職が少ない?しづらい?という問題点もあるのかな。15:15コメントを読んで思った。知られていないんだね、本当のこと。15:17退職日が5/30、就職日がな6/1なら年金事務所に離職票を持っていけば5月分は免除申請できるよ。15:17自己都合で退職する場合でも、6割程度で退職金を支給するはず。残りの4割で社会保険料の企業負担分は出せると思うが、そんな企業として微々たる金額をケチるなんて、大した企業では無いね。15:33補足ですが、従業員の方から末日の一日前付退職を希望することもあります。社会保険料について、会社負担分が生じないのと同様、本人負担分も生じないのが理由です。記事にもあるとおり、本来ならその代わりに国民年金保険料を納めます。若い人の中には「納めたところでどのみち年金は貰えない」と考え、その月の分を払わない方もいます。将来貰えるかもしれない年金と、目先の一ヶ月分の保険料のどちらを選ぶかは本人に委ねます。お得だとか正解といった他人の言葉に安易に飛びつくのではなく、天秤の両側に何が載っているのかを理解した上で判断を下すのが吉です。15:36社会保険の規定で退職は実際に退職した日の翌日付けになります。しないと例えば4月1日入社の人が3月31日に辞めた場合、定時が18時だと365日を6時間欠けてしまうため、丸1年経過していないことになってしまうからだそうです。ちなみにボーナスの出る月に末日より前に退職すると、国保はボーナスに保険料がかからないので金額によっては得をすることがあります。逆に数日で辞めてしまうなど、月をまたがない短期での退職は社保と国保の二重払いが規定にありますので、場合によっては給料より保険料の支払いが多くなってしまうこともあります。今はネットで簡単に調べられる時代なので、せこいと言われようとも調べられることは調べておくべきだと思いますね。15:52単に、国の制度の不備だと思うよ。せこいのとは違うと思う。下々に押し付けてるだけ。15:54ブラック弁護士やブラック社労士には喜んで金を払うくせに、従業員にはボーナスも無し、残業代も無し。今いる従業員を大切にすればいいのに、だいたい辞めたあと労基署に行ったり、残業代の裁判になったり、労働組合が来たりする。16:01この記事が事実でも労基所などに相談すれば1日ぐらい何とかなる。源泉徴収制度って従業員の社会保障費用支払いを利用して簡単には退職させないし、正規・非正規の差別化している。国民年金と一制度となる。業務する役所も一本化で業務する役所は少なく出来る。保険も年金もみんな一緒だからいつ入社しても退職しても支払い金額は収入の変動したときだけ。個人的にはわずらわしいことはない。わずらわしいのは年末毎の収入確定し役所に提出し掛け金と税金を支払うことだけね。自分の報酬ぐらいは自分で管理できる世の中にならないと会社ばかり良い思いするだけになる。16:26ぼくも某大企業(一部上場業界トップ一兆円企業)を辞めた時に、やはり月末前日にされ「そういう慣例」と言われた。意味は分かったけど、記事と同様に、ごたごたしたくなかったので黙認した。16:34大した不利益なんかにならねよ。それより、未納の1ヵ月分浮いた分の方が、将来の渡りプラスになる。17:02自分もやられた。N○Cグループだったがな。3月末日の退社にする予定だったが、今年は退職者が多いだとか何だとか言い、「形式的にこうするだけだから心配しないで。悪いようにはしないから」ってことで、30日に簡単な退社式。書類上月末になっていなくて、しかも勤務年数も1年減ってた。退職金も減ったといっても8年いて10万そこそこで、1年の差でも1万の違いだが。転職先はもっとセコくて20名そこそこの会社で丸10年いたが、退職金はゼロ!ずっと皆勤で、社長賞もらった俺だよ。理由は俺が入社した時と経理担当が代わり、当時の規定が行方不明だし、「まともに君に支払ったらうちもキツいんで」だとさ。17:061か月に満たない間の空いた転職したことあるけど、国民年金も国民健康保険も免除してくれたけどな。1日くらいでとやかく言われねーよ。それでも国民年金の未納期間0だよ。17:07一部上場企業でも行われている行為だね。厚生年金の支払いは企業と個人の折半だから月末の1日前だとその月の企業は退職者の企業負担分は負担する必要がないからね。09:44こんな事って企業も教えてくれないもんなぁ。要するに事前の調べが無いとダメって事だね。11:22自己防衛しかない。13:20皆様のご立腹もわかります。この会社せこいにはせこいです。この記事は書くべきところを書いてないため、支払った夫婦の国民年金3万円超があたかも二重取りで損をさせているイメージを与えています。この方は5月分の厚生年金保険料は給与から控除されません。5月31日に資格喪失ですので。そんなこと言っても月の中途で退職したのに控除されたとおっしゃる方もいるかもしれません。社会保険料の徴収は一般的に翌月徴収だからです。可能です←会社に確認要)就職・退職時の手続きで不明の点は総務・人事労務等の担当者に納得いくまで話しを聞きましょう。ここにコメするくらいの熱意で自身が知識の盾を持ちましょう。私は「わからないことがあったら聞いて」と皆に言っております。零細企業の総務経理の仕事をしている者より。14:51給料の締め日は月末とは限らないですからね...。09:53会社は嫌がらせ組織に思う。12:36経営者の立場になって物事考えてみましょう。上場企業でしかるべく事務職がいる会社に入っているならまだしも。12:56自腹でもあるまいし。従業員にとってかなり不利益になるってわかってて、やるっていう考えがケチくさいんだよ。嫌がらせと思われてもしかたない。従業員は、辞めたら客の側になる。そんな嫌がらせして辞めさせたら、あとあとどんな禍根になるかが想像できないような人は経営者であるべきではないね。13:22経営者は社員をクビにしても会社組織は運営できるんだよと考えている。15:47「大衆とは豚である。言うだけで自分では何もできない」ってマンガのネタ思い出した。16:04営利団体ですから、退職する人の利益よりも会社の利益なんでしょう。仕事は四流、逆に文句言わず仕事する人間は仕事が出来る。社畜が嫌なら、独立して自分でやること、リスク背負いながらやること。09:56一ヶ月分多く支払っても60歳まで払い続けるまでに調整するらしい。満額分より多ければ後で得する仕組み。一ヶ月分免除されるとか年金額が少し増えるとか。この記事は間違っていないが問題視するほどのことでもないことを大袈裟に言っているに過ぎない。09:57長い記事だけど、一般的に言って月末の一日前で退職し会社も本人も翌月分の厚生年金保険料をパスするって言うのは広く行われていることですけどね、一日の為に国民年金に加入しないとならなくなったなんて話は、現実問題として聞いたことありません。10:03ひどい企業だな。10:06要は空白日を作ったらいけないという事ですね。10:35夏に主人が転勤になりそうで私は退職して主人の扶養になる予定なので、しっかり下調べをしておこうと思いました。10:45こんな企業だから逃げたくなるもんな・・そもそも企業は辞めてく人間はそっちのけ・・これが日本の企業のダメなとこ。10:48退職日の翌日が社会保険の脱退日、という決まりがあるはず。本人の不利益になることはありません。10:48健康診断のお金を払わない企業もあります。こんなことしてるから中小企業や知名度のない会社に人が集まらないんです。11:45払いたくないというか払う余裕がないと思う。中小企業や零細企業には余裕はない。そこにバンバン払ってたら倒産しますから。12:27零細は確かに金無いな。手形決済とか辞めて欲しい。13:44お金払わない以前に、健康診断をやらない会社もある。俺そういう会社に在籍経験あり(笑)。15:32建設会社ならば、違反になります。俺も1度下請けに入れた会社が健康診断やらない会社があり、親会社からこぴっどくしかられた。10:57自分にあった実例です。転勤でグループ会社へ転籍する際、異動日の社内処理が同じ日になってないと空白の1日が一か月分になってしまいます。一か月分未納状態となるという事ですが、会社は普通に給料から保険料を一か月分を差し引いていた事が賃金台帳から証拠として入手出来ました。この証拠をもって、年金機構に上申して修正を許可してもらい事無きを得ましたが、給与担当者などが無知な場合、思わぬ落とし穴となる場合がありますので要注意です。そもそも会社側の手違いなのに、自分が手続き動かされた事もブラックならではと思いますが。11:04辞めて良かった会社でしたね。11:09辞める奴のことなんか会社は考えないからな。ボーナス査定下げるとかもよくある話。15:25だからボーナス支給前に辞めるのはバカだよね。もらうものをもらってから辞めましょう。15:57すでに議員年金は廃止されています。11:121日差で大きな不利益。言い方をしなくとも退職日のせいで厚生年金をひと月だけ国民年金に切り替えるだけの話。別に降って湧いた税でもなければ出費でもないはずなんだけどね。そりゃ1日遅らせてくれるだけで、面倒な手続きも僅かな出費も無くなるのだから、文句の1つも言いたいのはわかるけど、揉めるなんて時間も費用も損するだけ。会社は辞める人間の厚生年金の折半をひと月でも早く終わらせたいのだから、きまりがない以上こういう事をしても仕方がない。知っていても気をつけるのは難しいとは思う。11:221月分国民年金になり、国保になるのは不利になる話でしょ。数万円になりますから、降って沸いた出費ですよ。11:48そんなにホントのこと言わないで。公務員から余計な仕事を増やさないでくれと思われるよ。12:49そもそも公務員は日割り計算できるオツムは持ってないよ。日割りなんて「サービス」実施したら、自分らの給料日割りで引かれる場合があるかもって考える頭はある。14:12そんなもん、1ヶ月くらい払わなくても平気。払わせようとしてる連中がギャーギャー言ってるだけ。14:51マイナンバーでさえ導入までにかなり時間が掛かったのに、全て自動で計算してもらえるようになるまでに何十年掛かるかわからない。15:35そもそも、転職するのにたった1日しか空白の日がないのに、丸々1か月分の国民年金保険料を支払えなどという国の制度に疑問を感じます。15:47>そもそも、転職するのにたった1日しか空白の日がないのに、丸々1か月分の国民年金保険料を支払えなどという国の制度に疑問を感じます。5/31だけなのに1カ月分払うって聞くと確かに変な感じするけど、5/1~30の分は払わなくていいからね。この記事では触れてないけど・・・そこ書かないと、二重払いで損なのかって勘違いする人いそう。15:54>そんなもん、1ヶ月くらい払わなくても平気。払わせようとしてる連中がギャーギャー言ってるだけ。現行制度が続くとして、480分の1(40年×12か月)の国民基礎年金が減額されてしまいます。今約78万円/年なので、1600円/年くらい減額されてしまします。ランチ2食は食べられます。厚生年金も似たような減額率。その1日のある月は保険料払っていません。17:56>ITがこれだけ発達してるのに、ソロバンで計算してた時代の制度を変えていない行政の怠慢でもある将来、殆どの仕事はAIに代わるらしいが、生産性の無い公務員の仕事こそAIにとって代わらせるべきだ。公務員数も削減できる上、社会保険料や税金の算出もAIにやらせ明確にすればよい。なにより公務員と違いAIは怠けず正確だ。11:24そういう人事担当者は自分の時にはそんなことはしない。13:09一般的には、定年退職者は月末付で、中途退職者は月末の前日付です。企業の古い体質でしょうが、中途退職者に対する企業側の差別です。昔は中途で辞めるなんてロクでもない奴......という時代でした。社歴の浅い会社はそうでもないと思いますよ。15:46自分の頭の悪さに怒り狂ったんだね!確かに笑えるね。普通の知識があれば常識だもんね。15:47自分もそうだが、知識がないのは損だな。15:59自分もやられた。「月末までいると税金1ヶ月余計に払わなきゃいけないから損するよ」と言われた。16:16そんな意地悪な会社やめられて、人生ずっと得したと思うしかないかな。16:51入社する前、支店長が『コンプライアンス』って、言葉覚えたての子供みたいに連呼しててこれでした(笑)私も22歳で若かったので。18:23俺は月末にしてたのをその日は処理する人がいないからとかいう理由で変えさせられたぞ。その後引継ぎで2週間ほど働かされたという黒色。こっちが知らなかったのと、善意みせたのが悪いっちゃ悪いってことになるんだろうが。11:23働いてくれた人に感謝ぐらいしろよって思う。11:26まあ年金もらえる頃には年金制度自体が破綻するだろうから、関係無いと思うけど。11:27社会保険は見直すべき。先日、入社し3日で退社。会社も損害を負っている。12:11それが制度です。11:28年金賭け金支払い計算は日割りにすれば良いのでは?空白1日でも一か月ぶん支払い負担はおかしい。国の制度なのに少しでも余計に多く支払いさせようとする制度システム自体がセコい。11:30セコいと言うか、最後の嫌がらせと言うか...いずれにしても、知らないって事は損するって事。11:30会社もセコイが国も1日でも働いたら、その月は社会保険加入にしろよ。11:30受給資格取得の月数にギリギリ届かないとかなら大変だけど、普通に払ってたら、そんな事はないだろうし、だとすると一ヶ月未納でも受け取る年金額の違いなんて微々たるものですよ。月額計算すると数百円程度(もいかないかも)。17:0440年以上払っていると、直近40年の標準報酬の平均が基礎になるんじゃなかったっけ?そうなると退職前の標準報酬のが低い場合、払っているほうが受け取れる年金が下がることになる。いう問題は誰も言わないね。その未納も、未納の年月日によっては、払っても払わなくても同じってこともありえる。11:44誤解してる方も多いですが、3万円は国へ払っても会社からの社会保険料の引き落としは無いですよ。会社に払って更に国に払った=3万円損したわけではありません。うちの会社は社会保険料が高いので、わざと1日前に退職する人も多く(国民健康保険料の方が断然安い)色んな考えの方がいるのだなと改めて思いました。17:15でもね、厚生年金だ国民年金だって厳密に手続きしたところで、将来ちゃんと貰えるの?って不安の方が大きいんだけどね。(39)が1月9日、日本テレビ系で放送された特番「市川海老蔵に、ござりまする。」(午後10・00~)に出演。東芝が2016年12月末時点で、自己資本がマイナスになる債務超過に陥る見通しになった。マジンガーZ』(仮題)...記事を読む【星野源】両親のジャズ喫茶がファン殺到で閉店していたドラマ「逃げるは恥だが役に立つ」(TBS系)で新垣結衣(28)と共演、人気が弾けた星野源(35)だが、その間、両親はジャズ喫茶を畳んでしまっ...記事を読むラーメンチェーンの幸楽苑が52店舗を閉鎖へ幸楽苑ホールディングスは、来年の3月末までに全国の52店舗を閉鎖すると発表しました。赤字に転落...日本郵政が5月15日発表した2017年3月期連結決算は、純損益が289億円の赤字に転落した。15年に買収したオーストラリアの物流大手、トール・ホールディングスの業績低迷を受けて4003億円の特別損失を計上したため。赤字は07年10月の民営化後初めて。記事を読む【上場廃止待ったなし?!】東芝が決算を再延期...東芝は3月14日、2016年4~12月期決算を4月11日まで再延期した。脳梗塞と診断され、一時活動を休止しているサッカー元日本代表MFのラモス瑠偉氏(60)が2月14日に退院した。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。5の修理サポートが終了!【やっと?】メルカリ、「売上金が失効するかも」と不安の声が広がる。