~キャリア式年遷宮~キャリア式年遷宮研修シリーズ「先手必勝」40代のミドル層はバブル期の大量採用世代であることが多いため、これまで同様に、今後も自らの居場所を自ら発見・維持する力が求められます。自身のキャリアを前向きに考え、発想力豊かにビジネスにチャレンジしていくために、セルフブランディングの考え方を学び、自らの可能性を拡げます。●あと20年会社がそのまま雇い続けてくれると安易に考えている。●仕事上も自身のキャリアについても、考え方の視野が狭く、限定的に考えている。●会社側はまだまだ成長の伸びしろがあると考え、期待しているが、本人はあきらめている。将来のオプションを考えるポジティブ志向、未来志向で、視野を広げ、自身の将来キャリアのオプションを考える。●発想力とセルフブランディング発想を拡げ、社内外を問わず、自分の強みをどのように売り込むかを考える。主体的なキャリア開発のために、セルフブランドの発見、コンセプト作りをし、ターゲットに対してプロモーションしていく方法を学ぶ。■研修で学んだことを活かし、自分の信念に従って行動し、明るい未来時間イメージを大切にして積極的に仕事をしていきたい。■これからの職業人生において活用可能な武器をたくさん手に入れることができました。