煽る言葉や脅しやお金で競争させる経営者から逃げ出してきました。していただいて、趣味を一緒に語る経営者や上司のためなら頑張ってきました。社内競争や組織内競争は一般的に効果はない手法でしょう。効果があるのは、評価基準が明確な営業部門だけくらいかもかも知れません。学校や役人は人の管理を知らないのかもしれません。管理人様は私の言いたいことを一般的に説明してくれています。本当にありがとうございます。今後ともよろしくお願いいたします。18:37評価の仕方が妥当かどうか検討して見ることも大切と思います。今問題の放射能のことでも言えると思います。公表値を、我々は信じていますが、どう測ったかに目を移して見ることも大切だと思うのです。2.0Seesaaブログ広告この広告は60日以上更新がないブログに表示がされております。以下のいずれかの方法で非表示にすることが可能です。「広告を表示しない」にチェックを入れて保存する。ブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。