内定アクセンチュアの18卒採用選考(ビジネスコンサルタント)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「自分の意見を主張することができるか、その主張は論理的か、人の意見も聞けるかといったことを評価していたように思います。」との情報が集まっています。200文字以下ES記入時に留意した点1番目の就職活動の軸については、業務内容や会社のカラーに合わないことを書かないよう注意しました。3番目は特殊な設問でしたが、プラットフォームの定義付けから行いました。少々スケールの大きいことを書くようにしました。面接全体の流れ議題はその場で面接官が考え、すぐにディスカッションが始める。最後に結論をまとめて面接官に発表。GDのテーマ(テーマについては口外しないよう言われております。資料等は一切なく、時間の仕切りも学生に一任されていました。どんなことを評価していたか自分の意見を主張することができるか、その主張は論理的か、人の意見も聞けるかといったことを評価していたように思います。待機の時間にかなり打ち解けていたため、学生同士は和やかでした。面接官もそこまで緊張感を出していませんでした。ケース面接(テーマは口外できませんが、普通の時事知識があれば考えられる議題でした。あなたの強みは?3.何かにチャレンジした経験は?4.コンサルとはどういう仕事だと思っていますか?5.どうしてコンサルになりたいか、なぜアクセンチュアか6.どういうコンサルタントになりたいか7.どういった軸で就活を行っているか8.過去に2週間以上の入院をしたことはある?逆質問で聞いたこと・今までで一番面白かった仕事は?・どういう人と一緒に仕事をしたいか・学生時代にやっておくべきことどんなことを評価していたかコンサルという仕事や業務内容にある程度の理解があるか、憧れだけで受けていないかを聞かれた。ケースもかなり深堀りされ、ロジックがぶれないか、頭の回転が速いか見られていた。理不尽な圧迫ではないが、深堀りはかなり鋭い。その他補足事項ケースは専門知識が必要なものではありませんが、普段からニュースや新聞程度は見ておいた方が良いでしょう。サルの業務内容を理解しているか3.知り合いにコンサルはいる?4.どういう部門に興味があるか5.どういうシチュエーションが一番ストレスか逆質問で聞いたこと・今までで一番面白かった仕事は?・貴社が進めている働き方改革は上手くいっているのか・貴社の目下の課題は?どんなことを評価していたか業務内容への理解を一番聞かれたので、重視しているのだと思う。社風に共感できるかも見られていた。最終ということもあり、ミスマッチが生じないようにしてくれている雰囲気を感じた。メール他社選考辞退の指示なし会社を知るための取り組み内定者向け説明会が開かれ、待遇や福利厚生について詳しい説明を受けた。英語研修やプログラミング研修あり。ビジネス書のプレゼントもあった。現在のステータス内定承諾なぜ内定承諾したか日系の大企業と比べて、こちらの社風の方が自分に合うと思った。社員教育制度も充実しており、短期間で成長でき転職にも有利だと考えた。待遇や福利厚生がよく、働き方改革やダイバーシティ推進、女性活用も日系企業より進んでいると感じた。会社の規模が大きいためスケールの大きい案件を取り扱えることも魅力だった。広告業界:最後まで業界に良いイメージが持てなかった(社風が合わなかった)ことと、この会社でも一部広告会社のような業務を行っている部門があり、後々挑戦できるかもしれないと思ったから。日系メーカー:全体的に体質が古く、自分の成長スピードが遅くなりそうだったから。入社するまで職種も勤務地も分からないというのに抵抗があった。メーカーであるオリンパスの17卒インターン選考(技術系インターンシップ)の体験記です。応用編トーハンの18卒インターン選考(応用編)について、実際にインターン応用編参加した方の選考体験記をご紹介。:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。