把握して計算する必要があります。ちなみに傷病手当金とは、健康保険から支払われる給付金のことで、業務外でのケガや病気が原因で働けなくなった人の生活を保障する制度のことをいいます。そこで今回は、傷病手当金がいくらもらえるのかを計算する手順を解説していきます。見るのが早いでしょう。1月の月給が25万円の場合、傷病手当金は5,780円/日になり、月額(20日)では、11万5,600円となります。)■標準報酬月額まず入社時の報酬によって決められ、毎年決め直されます。報酬が大幅に変動したときも決め直されます。労働者が労働の対償として受け取るすべてのものをいいます。1日につき標準報酬日額の3分の2に相当する額(1円未満四捨五入)です。支給額が調整(減額)されます。傷病手当金の日額を算出するには傷病手当金の一日あたりの金額(標準報酬日額)を、以下の計算式で計算します。1万3,000円/日これが、1日あたりにもらえる傷病手当金の額です。支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額28万円(該当年度の前年度9月30日における全被保険者の同月の標準報酬月額を平均した額)この1と2を比べて、少ない方の額を利用して計算します。低いのは28万円の方ですから、28万円÷30日×2/3=6,220円が、支給日額です。被保険者(任意継続被保険者を除く。第百二条第一項において同じ。)が療養のため労務に服することができないときは、その労務に服することができなくなった日から起算して三日を経過した日から労務に服することができない期間、傷病手当金を支給する。傷病手当金の額は、一日につき、傷病手当金の支給を始める日の属する月以前の直近の継続した十二月間の各月の標準報酬月額(被保険者が現に属する保険者等により定められたものに限る。以下この項において同じ。端数があるときは、これを十円に切り上げるものとする。端数があるときは、これを一円に切り上げるものとする。端数があるときは、これを一円に切り上げるものとする。端数があるときは、これを十円に切り上げるものとする。端数があるときは、これを十円に切り上げるものとする。前項に規定するもののほか、傷病手当金の額の算定に関して必要な事項は、厚生労働省令で定める。傷病手当金の支給期間は、同一の疾病又は負傷及びこれにより発した疾病に関しては、その支給を始めた日から起算して一年六月を超えないものとする。傷病手当金を受けるためには、以下4つの要件をすべて満たす必要があります。この章では傷病手当金を受けるための4つの要件をお伝えします。要件1:業務外で発生した病気やケガによる休業であること業務外で発生した病気やケガによる休業であることが要件に含まれています。したがって、通勤中や業務中に負ったケガなどによる休業では傷病手当金を受け取ることができません。要件2:仕事に就くことができないこと仕事に就けないことも要件の1つです。仕事に就けるかどうかの判断は、療養担当者の意見と被保険者の仕事の内容を併せて検討した上で判断されます。要件3:連続して3日休み、その上で4日以上休みが必要なこと連続して3日間休むこと合計で4日以上休むことこの2つを満たすことも要件の1つです。ちなみに、上の条件の連続した3日間には、土日や祝日なども含まれます。要件4:休業した間における給与の支払いがないこと傷病手当金は生活保障の制度の1つなので、給与が発生している期間において受給はできません。給与の支払いがあったとしても、傷病手当金よりも少額の場合は、その差額が支給されます。傷病手当金を受給する際には3点ほど気を付けなくてはいけないことがあります。注意点1:他の給付金と重複している場合は受給ができなくなります。傷病手当金の支給条件に合致していても、他の給付金と重複している場合は受給ができなくなります。受けた場合、かなり減額されるケースがあります。したがって、もしも他に給付金の受給を検討しているのであれば、どの給付金を受給するのが一番よいのかを検討する必要があります。いくらかの給付金を受給しているという方に関しても、今現在の受給状況で傷病手当金が受給できるか否か、協会けんぽに詳しく尋ねてみるとよいでしょう。加算する賞与が年4回以上支給されている場合、その合計金額を12で割った金額を標準報酬月額に足さなくてはいけません。年4回の賞与が支給されており、その合計額が60万円だった場合、月の給与が36万円だったとしても、標準報酬月額は41万円で計算します。注意点3:退職した後でも受給できるが条件がある退職した後でも、傷病手当金を支給してもらうことが可能です。そのためにも以下3つの条件を満たす必要があります。退職日を迎えるまでに、健康保険の加入期間が1年間を迎えていること退職日前日までに、業務外での病気やケガによる休業日が3日以上あること退職日に出勤していないこと傷病手当金を受けられない場合にできることもし傷病手当金が支給できなかった時は、民間の保険に加入することで、就労が不能になった時に備える必要があるでしょう。できること1:就業不能保険(所得補償保険)への加入する就業不能保険は、働けなくなった時の収入をカバーするのに便利な保険です。入院費、治療費もカバーできる傷病手当金を受けられない場合には、就業不能保険でカバーすることが推奨されます。治療費や入院費が出るのに加えて、医療保険ではカバーで気に合い長期療養にも備えることができるからです。就業不能保険には、このこと以外にもメリットがありますし、もちろんデメリットもあります、詳しいことについては以下の記事をご覧ください。自身に万が一が起きた場合の収入減に備えられる保険で、お手軽な保険料、生活費をカバーできます。長期療養に備えましょう。収入保障保険でも長期の療養に備えることができます。その上、保険料が安いこともうれしいところです。収入保障保険には1.掛け捨てであること2.まとまったお金が受け取れないこと3.課税対象になる可能性があること等のデメリットもあります。詳しいことは以下の記事にてお伝えしていますので、ぜひご覧ください。▶収入保障保険とは|最大の特徴とメリット・デメリット▶収入保障保険で絶対に抑えておくべきメリット・デメリットまとめ傷病手当金は、“働けない期間の生活を助けてもらえる”という会社員の特権です。手続きの流れや申請方法なども把握しましょう。傷病手当金を受け取りたい場合には、手続きをする必要があります。そこには、申請行程や時効などが存在しますので、きちんとすべきことを把握する必要があります。何かを詳しく説明した記事です。傷病手当金の申請はどのようにすればいいのか?申請の手順、申請書類と共に申請の際の注意点もまとめて解説します。会社の健康保険から外れても、一定の要件を満たしていれば受給できる傷病手当金の記事です。傷病手当金がいくら受け取れるのか、そして受給するための申請方法を徹底解説します。傷病手当金の基礎的な知識をはじめ、申請期間や申請方法、受給する際の注意点を詳しく解説します。>>傷病手当金の受給条件・資格とは|ケガやうつ病でも受給は可能?養育者が病気やケガなどで働けなくなった時に受給できる傷病手当金(しょうびょうてあてきん)の記事です。ついて詳しくまとめてみました。新・ぜんそく力な日常と言う実体験をもとにした絵日記ブログを運営している碧乃あか男と申します。今回初めて、保険コネクト様で記事を書かせていただく事になりました。...2位2018年10月12日がんで破産しないために...がん保険が適用されないケースまとめがんを患った芸能人の訃報が続く2018年。がんに対して不安を感じてはいても、「がん保険がよく分からない」「なぜがん保険が必要なのか疑問」という人もいらっしゃるのではないでしょうか。がんに対する備え...3位2018年08月21日アフラックから新発売「かしこく備える終身保険」で顧客ニーズに対応2018年7月23日にアフラックより新しい終身保険、かしこく備える終身保険が発売されました。今回はこの、かしこく備える終身保険のおすすめポイントと特徴をご紹介します。日本の経済ってどうなんだろう?色々と気になる「お金の話」を美人経済評論家に聞いてみた。保険ライターの紳さんです。「ぼちぼちでんな」、と答えられる方はどれほどいらっしゃるのでしょうか。近年、保険への窓口は大きく広がりました。紙の書類にサインをするものだけでなく、ネットを使って保険を申し込めるようになり、昔に比べれば手軽さも増しています。任意加入の自動車保険は、代理店やディーラーで加入する人が多いですが、最近はインターネット経由で加入できる通販型の保険が増えたことで、加入手続きが簡単になり、保険料をセーブできるようにもなりました。美術品は資産であり、見る人、愛でる人の心を豊かにするものでもあります。保有者には常に「盗まれたらどうしよう」「傷ついたらどうしよう」などの不安が付きまといます。半年で10万人以上が利用。保険は、年齢や仕事・生活の環境に応じて見直す必要があります。これがなかなか面倒な作業。「時間がある時にやろう」と先送りにしてしまう人も多いのではないでしょうか。保険業界にテクノロジーで変革を。加入者へのメリットは?InsurTechの第一人者が語る突然ですが質問です。保険のいらない社会へ。子供への犯罪を未然に防ぐ保険会社の新たな挑戦とは?GPSやIoTなどの技術を活用した子供を見守るサービスが増えています。子供の安全確保は親にとってもっとも大事なことの1つ。少子高齢化が進む中では、社会全体で子供を守っていく取り組みが求められていま...保険ニュース一覧に戻る保険に関するお悩みや疑問を無料で相談。保険のプロが解決のお手伝いをいたします。ピックアップ特集コラム初めての保険相談は不安がいっぱいそもそも「何が相談できるのか」をFPに直撃インタビューしてきました。特集コラムを読むプライバシーマーク制度に基づき、個人情報を安全に管理しています。方へご利用ガイド保険コネクトは、保険加入・見直し・検討を行う皆様のお悩みを解決するサービスです。保険にまつわる様々なお悩みや不安を解消できる情報をお届けします。