デザイン組織を立ち上げるとともに、コピーライターとしてのスキルを活かしながらユーザー中心のサービスデザインを推進。おもしろくなってきたぞ。1992年、神奈川県生まれ。2013年4月に株式会社クラウドワークスに新卒入社(第1期生)。アプリのサービス改善、UIデザインを担当。2016年10月よりデザイン組織の立ち上げに携わる。vol.2では、自ら起案したUIでクラウドワークスチームを優勝に導く。デザイナーの田村祐介と申します。株式会社クラウドワークスにて、自社Webサービスのデザインに取り組んでいます。2017年4月に新卒でクラウドワークスに入社しました。UXデザイナーとしてユーザーインタビューやペルソナの作成、カスタマージャーニーマップの作成などといった手法を使ってUX改善に取り組んでいます。do日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を運営クラウドワーカー×社員の感謝祭!日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を中心に、事業展開中。2011年の会社設立から、わずか3年後の2014年に東証マザーズへ上場するなど、いま注目のベンチャー企業です。クラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのこと。次なる社会の創造に携わっています。個人のライフスタイルが多様化する中で、その人が望む働き方も変わってきています。上記のような働き方を実現。日本に、世界に、新しい働き方を、生き方を、届けています。<クラウドワークスのミッション>“働く”を通して、人々に笑顔を。do2017年も新卒が入社!大企業から。スタートアップ企業から。クリエイティブ系企業から。さまざまなバックグランドとスキルを持った人たちが、ミッション・ビジョンに共感し、クラウドワークスへ集まってきています。一人一人の仕事の裁量が大きいことも大きな特徴です。プロダクトづくりに関しては、アジャイル開発手法の1つであるスクラムでおこなわれており、チームの一体感を感じながら仕事ができる環境があります。memberこんにちは。マネージャーのアタラシといいます。「会社にデザイン文化をつくる」そんなことを掲げてデザイン組織を本格的に立ち上げて以来、いろいろと新しい挑戦をしてきた私たちですが、やればやるほど、どんどんとやりたいことが増えてきました!そこで、デザイナーを複数名、採用したいと思います。必要なら、面接前に個別説明会を開くことも可能です。気軽にご連絡くださいね。力を発揮していただくことになります。あなたの意思、個性を尊重し、適切に仕事をお任せしたいと思っています。役割については、プレイヤーからデザイン責任者まで、さまざまな可能性があります。相談しながら決めさせてください。Q.2デザイナーとして成長できますか?A.2できると思います。今いるデザイナーは、みんな成長しています。成長のための支援は惜しみません。「次の一年を、どこで過ごそうかな、やっぱりこのままクラウドワークスかな」と全員に思い続けてもらえるようなデザイン組織運営を心がけています。Q.3どんなことを大事にしてデザインしていますか?A.3特に大事にしているのは、ユーザーに直接会いながらつくる、ということです。インタビューしたり、モックを触ってもらったり、とにかくユーザーと会って一緒にものづくりをしていく。クラウドワークスのデザイナーは全員、インタビュースキルが身につきます。Q.4デザインのプロセスを教えてくださいA.4ユーザー中心のデザインプロセスを基本としています。実装・リリースへとつなげていきます。Q.5現在のメンバー構成を教えてくださいA.5デザイナー7名/UXデザイナー1名/コピーライター1名(合計9名)Q.6対外的には、どんな活動をおこなっていますか?A.6デザインイベントでの登壇、ブログをメインに活動しています。vol.2」では、名だたる猛者たちを抑えて、クラウドワークスデザインチームが見事に優勝を果たしました。vol.2http://designer.crowdworks.co.jp/entry/uibattlevol2Q.7面接の前に、もうちょっと詳しく質問してもいいですか?A.7もちろんですとも。Wantedly経由でご質問いただいてもよいですし、カジュアルに喫茶店でお話しすることもできます。membersユーザーと向き合ってデザインしたい。