ディー・エヌ・エーに入社。上げなど様々な形で携わった後、2015年3月に退社。最高の仲間と最高のサービス・事業を作って、もっと世の中の全ての人が自信を持てるようなモノを提供していきたいです。CTOC言語で、アルゴリズムを利用した難題を解決したことをきっかけにエンジニアに。2011年株式会社Eストア入社。B2C新規サービスの企画・開発の経験を積んで、社長室にてB2Bサービスを複数立ち上げ。2016年Gramnに参画。圧倒的成長を目的とし、実務経験を得るためインターン生としてGramnにジョイン。今春よりGramn初の新卒社員として入社。法人営業部にて3年間営業一筋で在籍。2016年、美容好きが高じてGramnに入社。最近の悩みは隙間時間に、ついつい買い物をしてしまうこと。WorkCanvas美容師発信Webメディア"airly"/美容師向けメディアRECODEを始め、自社メディア・他社と連携したメディアを運営しています。株式会社グラムは、2015年に創業。2016年3月に今の体制で動き始めました。「自信を持つ人があふれる世界を作る」というミッションを掲げ、”美容業界向けHR事業”と”メディア事業”を展開するインターネット企業です。-』WORKCANVASは「美容業界」に特化した転職支援サイトとして2018年のベータ版公開を経て、2019年4月に正式リリースをいたしました。ご契約サロン様・転職成功者も毎月飛躍的に増加し続けており、急成長しているサービスです。https://work-canvas.com/◆事業特徴と展開予定WORKCANVASは美容業界では数が少ない、エージェントが仲介する”紹介型求人サイト”として展開していますが、一般的な人材紹介と大きく異なる点として「インターネット(LINE)完結型」という特徴があります。推し進めることで手数料を抑えた展開を可能にしています。独自の強みを武器に、全国への展開を進めつつ、美容業界に限らず人材不足が問題となっている領域へどんどん拡張していく計画です。自社美容メディア(美容師向けB2Bメディア/美容師と発信するB2Cメディア)の他、通信キャリアや、メーカー等の大手企業様とのタイアップメディアを運営。ワンストップで提供しています。◆事業特徴と展開予定タイアップメディアでは、現在ではポータル運営企業様と共に、若年層へのリーチ拡大という課題解決のための”ティーン向け動画メディア”の運営等を実施。取り組み開始1年弱で、インスタ/TikTokでそれぞれフォロワー約10万人へ拡張。執務室だったオフィスを撮影スタジオに改装し、撮影セットや機材を完備しています。強みを活かし、よりインパクトの大きなメディアを作れるよう展開していきます。何が最も時間あたりの質を最大化してくれるでしょうか?私たちはその答えを『自己肯定感』や『自信』だと考えています。「質」は毎日の”ちょっとしたきっかけ”で変えられるものだと思います。自信に溢れている時、人は自分の能力や魅力を120%で発揮することができ、そこで発揮できた成果や結果が、また”自信”となって、さらに質の高い時間を運んできます。自分が自分を好きになれる。自分で自分に満足できる。皆がもっともっと幸せに生きていけるはず。そんな想いで私たちは、『自信満々に生きる人が溢れる世界を作る』ことをミッションとしています。美容のお仕事は「人に自信を与え、幸せにできる」というとても素敵なお仕事です。一方で業界として、職場環境や構造が進化していない側面も多く、「最高の仕事だと思っているけど、そのために色々我慢もしている」という話をよく伺うのも事実です。「インターネットの力を使って、美容業界で働く方々が自らの理想の働き方を定義し、実現できる」そんな世界を作りたいという想いから、私たちは今美容×HRの領域に挑戦しています。現在は人材事業・メディア事業を展開していますが、我々は「インターネット企業」であるというのがコアにあります。特定の領域に絞らず、同様の悩みを抱えるあらゆる領域のPainを解決していくことを目指し、様々な”自信”につながるシーンで、なくてはならない価値を提供していく存在でありたいと思っています。doオフィスはワンフロア+オフィスの斜め向かいに構える撮影スタジオのみ。全チームが顔を合わせて仕事をしているため、チームごとの連携も取りやすく風通しが良いのが特徴です!スタッフは25名ほどですが様々な環境で経験を積んで来た個性派が揃い、いつもオフィスは賑やか。メンバーはほとんどが20〜30代です。限界を事業・組織成長のキャップにせず、メンバーそれぞれが担当領域の責任者として、誰よりも自律的に考え・アクションすることを大切にしています。スキルや経験によって個々人の担当領域の大きさに違いはもちろんありますが、1人1人が担える担当領域を少しづつ広げていくことで、そのままそれが事業/組織の拡張に繋がっていく。我々は、全員が主体的に責任範囲にコミットしながら、毎日少しずつでもできる範囲を広げ続け、”個人”・”事業”・”組織”全体での成長を目指しています。【個性溢れるメンバーが活躍】5期目に入り、現在は30名ほどの少数精鋭チームで運営しています。様々なバックグラウンドを持つ20代〜30代の多様なメンバーが集まっており、平均年齢は28歳。男女比はだいたい1:2。本質(事業成長)に向かって、フラットに議論するスタンスで、「現状や常識にとらわれず、あるべき姿に向かって非連続成長を目指す」という考えのもと、挑戦を続けています。一時的ではなく、継続的に個々人が持つ魅力を最大限発揮して活躍できる。そんな環境を作れるよう、性善説的に組織を運営しています。自由な服装、自由なランチタイム、自由な有休取得を奨励し、頑張った分はしっかり休み、気力体力を万全に毎日を過ごすための取り組みも行っています。member美容師求人サイト『WORKCANVAS』にて、セールス/BizdDevマネージャー候補として活躍してくれる方を募集しています。自社サービス、『WORKCANVAS』はまだまだ始まったばかりの絶賛成長中のサービス。求職者(ユーザー様)とサロン様(求人側)の最高のマッチングを提供するサービスです。求職者(ユーザー様)にとって、もっともっと素敵なサービスにしていくためには、登録サロン様のエリア拡張、カテゴリーの拡張...と、サービスのカバレッジを広げていく必要があります。WorkCanvasにおいてセールス/BizDevの仕事は、商品を販売し、売り上げを目標とする一般的なセールスとは違い、提案を通じてサービスの価値を高めることが目標。サービスづくりやサービス自体の拡大を担うものとなるため、セールスの域を超え、サービス企画も併せて実施していくような重要なポジションです。・対面ではなく、電話でのやりとりがメインとなるインサイドセールス・人数がまだまだ少なく、とても自由!完成されたサービスではなく、これから磨き上げていく成長中のサービスなので、あなたの考えやアイディアを活かせる場所はいくらでもあります。そのため、主体となってサービスづくりに携わりたい方、自分やチームの力でサービスを大きくしていきたい方、セールスの枠にとらわれずにアクションしていきたい方にはぴったりの環境です!逆に言えば、形のでき上がったサービス・やることが決まっている環境で頑張りたい方や、責任のある仕事は荷が重いという方には大変な環境かもしれません...。・企画・BizDev・マーケターなど、セールスの枠にとらわれずどんどんアクションをしていきたい方アクションの結果次第で、多くの求職者に今以上の高い満足度を提供することができる、とてもやりがいのある仕事です!お話だけでも大歓迎!ぜひ一度オフィスに遊びにいらしてください。posts2019年最終日に密着。