趣味もサーフィン・釣りなど何とか楽しんでる!!障害者枠も働けなくなり、昔からの知り合いの会社、友達の現場に体が動くとき職人として不定期で働いています。自己啓発の本を調子の良い日は読んでいます。見ながらスクワットをしています。いい加減にしてくれ!カテゴリ●障害者枠就職と裏話rsbbj2501Comment(4)いい加減にしてくれ!!朝思わず店の事務所に入った時、叫びそうになった。何かと言うと従業員が使う広い机の上にいっぱいカブトムシの入ったカゴが置いてあったんだ。夜勤の従業員が、GSの明かりに引き寄せられてひっくり返っているカブトムシを見つけるたびに捕まえて買って来た専用のカゴに入れ、しまいには机いっぱいになってしまったというわけ。美化担当の自分としては阿鼻叫喚!!カブトムシ臭いんだよ!!第一に臭い第二に机の上が汚い第三に邪魔で日課の掃除が一番にできない朝からオスがオスにまたがって・・・。-;あまりの数に社員が客の子供にプレゼントしたら猛烈キレる始末お前なあ!じゃりの遊び場じゃねえんだよ!!それが、7月から8月までずっと続くわけ。そのカゴは貴重な収納スペースであるキッチンの下に日中はしまう。それでも、しょうがないから耐えたよ!自分。50代のおじさんのやることじゃないねえ〜しかも、子供にあげた社員とはそれきり口を聞かずじまい。店長も言わないんだよなあ。自信と車の大きさには密接な関係が。カテゴリ●障害者枠就職と裏話rsbbj2501Comment(0)障害者枠で働いていた頃のGSでの話うちのGSはダンプとトラックがメインターゲットだった。一般の車も大事にするが、そっちはセルフ。ダンプとトラックなどの大型はフルサービスだった。それにしてもだ、なんでダンプの連中はあんなに偉ぶるんだ!?何にしても命令口調。その自信は車の大きさに比例するのだろうかw厄介な客が多かった。スタッフも負けてない。「捨てろ!!」と威張った。その人はどうしたかというとwその灰皿をゴミ箱にバゴン!!と捨てた。今、障害者枠は3人のスタッフで週の7日間を埋めています。辞めていった人と今いるスタッフを合わせて6人、入れ替わりがありました。そのスタッフに共通する気になった2つの共通点というものがあります。それは自重したほうが明らかにいいと思われることなので記事にしたい、その続編です。不機嫌な時があると公言して、そうすると手がつけられないと健常者のスタッフに堂々と言うことこれ多いんです。(ーー;)これ慎ましく、「申し訳ないのですが病気の症状でイライラがでる時があるんです、でも薬を飲んで対処します」位ならわかるんです。なんなんでしょう病気の特権みたいな感じで堂々と言い放つわけです、しかも健常者のスタッフに。(ーー;)」となるわけです。これが、僕からすると許せないんです。いう事言うかな??という感じです。仕事は団結してやるものです。健常者でも不機嫌で手をつけられなくなることはありますが、それを堂々宣言する人はそうはいません。恥ずかしいことですから。その症状に慣れてしまっているということなんでしょうか、気にならなくなっているんですかね。理解してもらいたいという誠実さとは別の開き直った感じの言い方も共通してるんです。やめてもらいたいです。ほんとに恥ずかしくなるんです。実際にそれを公言して、自分は不機嫌だと突然言い放ち、物に当たりスタッフ全員を無視、店長に一時間以上当り散らすということが起きました。それ意外にも同じようなことが起きています。なったかというと本人達は当然居場所がなくなり即日辞めていきました。;)ェエエ工!?って感じです。同じ目で見られてしまうわけですから。本当に勘弁してほしい・・・。自分としては、そこまで機嫌が悪く、薬も効かない位であればむしろ休んでいいと思っていますし、それこそが障害者枠の特権だと考えます。これは双極性障害を持っている人には難しい話かもしれません。症状に振り回されて冷静な判断ができなくなっている場合は特に。安定している時にあえて健常者の方に宣言はしなくていいとは思うのです。今、障害者枠は3人のスタッフで週の7日間を埋めています。辞めていった人と今いるスタッフを合わせて6人、入れ替わりがありました。そのスタッフに共通する気になった2つの共通点というものがあります。それは自重したほうが明らかにいいと思われることなので記事にしたいと思います。店長のLINEを教えてもらい仕事・私的な相談を店長のプライベートな時間に関係なく頻繁に送るということです。店長から相談されました。相手のLINEでの相談内容について店長は話さなかったのですが、精神障害者の方ってこういう傾向があるの?とかなり悩んでいました。複数の人がそうだったようです。仕事の相談であってもLINEを使って頻繁に相談する、特に時間も関係なくというのはいかがなものだと思います。休みの日、仕事前の早い時間帯、仕事の終わった時間などは店長のプライベートな時間です。責任ある立場、疲れも感じています。そんな時に頻繁に相談をLINEを通して送られてきては、まいってしまうのもわかる気がします。病気のことを思うとむげにもできないのです。自分の心の不安を解消したいという気持ちはよくわかります。不安障害などがあればそのストレスを解消したいという気持ちが高まるのもわかります。限度というものもあり、また相手のプライベートな時間というものも考えるべきです。普通は職場で上司の許す時間を聞いて少しだけ時間を頂いて、というのが正しい態度だと思います。私的な問題に仕事上の関係の上司を巻き込むのもできるなら避けるべきだと思います。楽しさをプラスするツールであるLINEは時としてそういうものを関係なく飛び越えていってしまう。自分も気をつけなければと思いました。公平に作業量を・・・でなければ賃金に差別化を。●双極性障害2型闘病日記rsbbj2501Comment(0)Trackback(0)本日も、うつ状態、躁状態共に無し。このまま治ってしまうんじゃないかって思わせるような精神状態。”ってことなんだなあ・・・。