武田星子@株式会社WiShipWiShipの『百隅を照らす太陽部長』こと武田星子の公式ブログです。2015年1月に第1子を出産し、『子持ち塾女』になりました!!イキイキ活躍したい塾女たちと、塾女にも活躍してほしい塾経営者の方たちと共に綴っていく、働く塾女応援ブログです。教室運営者である我々の最も力強いパートナーである「講師」の先生方がおられます。講師たちの活躍があってこそ、生徒の成績アップも志望校合格も成し遂げられるわけですから、いかに先生たちが活躍できる土壌をつくるかが重要ですよね。皆さん自ずと答えが見えてくるということが今回のワークを通して、私自身もよくわかりました。生徒達と格闘してくれることを願っていますサブテーマは「産休・育休ハウマッチ」!そもそも産休と育休ってなんなの?というところから情報共有する場をもちました。このテーマを今回のテーマにしよう!と思ったのは、とある塾女先生が「うちの会社、産休・育休の制度がないっぽいんだけど、このまま働いていて大丈夫かな...」という声があったからです。産休・育休の取得前例がない、ということはありえますが、産休・育休の制度がないっていうのはちょっと違うなぁ~と思って、みなさんに、この制度はどういうものなのかを知ってもらうところから始めよう!ということになったんですね。産休・育休制度って何?●産休(産前産後休業):働く妊産婦の母性保護のための休業で、「労働基準法」で定められた休業。定められた休業で、産後休業が終わってから原則として子どもが1歳の誕生日の前日まで取得することが可能。前例がないのであれば、自分が前例をつくればいいんだよ♪ということを、お伝えしたいです。経営者・幹部の方に相談して、提案して、一緒につくっていく姿勢が大切だと思います次回の開催は2017年4月23日(→16(日)に変更しました!)を予定しております。Reserved.スパムを報告お問い合わせ利用規約ヘルプ。