弊社では1On1という施策を今年の3月頃から始めました。1On1とは簡単に言うと上司と部下の面談みたいなものです。機会があればブログにも書きますね!まだ始めてから間もないので、課題等はありますが、今後も続けていけたらいいなと思います。ぽーシグマの新人研修:ゲスト講座とは昨日、某辛いタンメン屋に行きましてね。辛さのランクが色々とあるんですが、1番辛いと言われる物に挑戦してきました。刺激的なラーメンもといタンメンをお求めの方は2番目に辛い物を注文することをお勧めします。社員ブログで僕は何を言っているのでしょうか?どうも。ぽー4月のトピックス4月1日、2名の新入社員を迎え入れることができました。2人とも緊張感をもって今日の日を迎えたのが伝わり、こちらも身が引き締まる思いです。これからの3か月間は研修漬けの日々となります。シグマクレストでは技術研修だけでなく、ビジネスマナー研修にも力を入れています。いうのも、SE、プログラマも一人の営業マンとして、お客様に信頼される人間であることがシグマクレストの基本的な考え方だからです。この2人がこれからのシグマクレストを背負って立つ存在になってくれることでしょう!松本、室山の両名をよろしくお願い致します。うご期待!あだきちでした。あだきち入社式準備は万全です♪こんばんわ!あだきちです!4月1日は毎年恒例エイプリルフール...もありますが、入社式です。シグマクレストでは、可能な限り社員が帰社し、新入社員を迎え入れます。2名のニューフェイスを迎え入れることができました。さくらもなんとか持ちこたえてくれそうですね。