ID:nqetTL0cOコミュ力ってどうやったら身につけられるんだろう。積極的に喋る方なんだが、面接官にはいつも「君はコミュニケーションんじゃに不安がある」と明言されてしまう。人の話を聞けとか、君は日本語がわからないのか?と怒鳴られたことも。いえ国語の成績は学年トップだった。コミュニケーションって何だろう。ID:fsYDlTD+0なにがコミュニケーション能力だ糞が慣れ合いぼっち回避能力じゃねーか。殆どの企業の選考方式じゃコミュ力どころか人柄すら判別出来てないと思うぞ何でこいつ内定出たの?ての多いわ。ID:ONJ1KWsm0面接時だけは何故かまともって奴結構いるみたいだぞ。ID:EOm+QHEK0>>69出身校そのものを重視するのではないからね「学歴が高ければ高いほど能力がある者の割合は多いだろう」という認識が根底にあるつまり、「コミュ力を重視するが面接だけでは判断できない。ID:5yP8Z0OZ0コミュ障ってどこまでがコミュ障なんだろう。仕事の話なら問題なくやれてると思う。俺はコミュ障だけど、仕事には大きな影響出てないはず。◆世間は“コネ入社”であふれている。コミュニケーション能力という名の媚売り能力か。中卒なのに管理職やってます。私は今は小さな会社の正社員で勤めている。会社が贅沢言うのは良いけど、それなら求職者側に贅沢言うななんていわないでね。あと、これらを持っている会社や人事担当ってどれだけいるんだろう。世の中のブラック会社問題。常識についても、面接に行って人事担当が上座に座ったとか何度あったことか。!!残念だね、お前ら。誠実で責任感が有る奴を落とし薄っぺらななれ合いが出来る奴を採用し今の大借金白痴日本にしたのか。スカイツリーの下敷きになって死ね。勘違いしてる奴多いけど、ホウレンソウのスキルのことだぞ。アンケートのとり方の問題。コミュ力はまず最低条件として必要。普通レベルがあればいいので気にしなくていい。担当者「それは・・・あうあうあ」ってなるコミュ障な採用担当者多そうだけどな。>>25自己PRや学生時代にやってきた事を聞くような面接でそんなスキルが計れるのか甚だ不安なんだけど。そもそも「コミュニケーション力」という相対的なもので、数値化できないものを「〜力」っていうのがおかしいし、それを評価指標にするのがおかしすぎる。その時点で面接は「相対評価」ではく「面接担当者ごとによる絶対指標」だとしかいえない。面接してるとあきらかに話ができない、噛み合わない面接とかあるけどそれって面接担当者の質問の仕方があきらかに悪い場合も結構多い。それをもってコミュニケーション力重視とかいうのはおかしな話。話せるのは当たり前で、実際に重視してるのは別のところ。あたりで、そのへんは差がつかないから、最終的には「なんとなく」だ。なんとなく自社に合いそう、なんとなく面白そう、でしかない。そんなこと企業側は言えないから、曖昧なコミュニケーション力ってのでごまかしてる。>>22カタワなどと言われそうな位口が下手だとそれも問題だけど本来日本人は奥ゆかしくて自己主張を控える民族性だからな。日本人に近い気質の人には住みにくい社会だよ最近は。いう能力って会社で鍛えるべきだと思うけどねえ。小さくまとまっちゃってるというか、ぱっとしない人が多い。自分の足りないところを新入社員に求めるという。お前らいったいどういうアンケート結果なら満足なんだよ。会話能力は大事だと本当に思う。2chはコミュ力=リア充のノリwとか想像してるけど実際は「挨拶できる」「初対面の人と雑談できる」「相手に質問できる、相手の質問に答えられる」程度の話だから。コミュ力のないヤツはコミュ力の本意がわからず、コミュ力の必要性に異を唱える件。コミュ力重視するのは当たり前でしょ。別に営業でバリバリ仕事をとってこれるようなコミュ力を求めてるって訳じゃないよ。報連相できて、逆にこっちが忘れてそうなポイントに主体的に突っ込める程度のコミュ力を重視してるってだけ。「コミュニケーション能力」って言葉ほど便利なもんは無いからな人事にコミュ力の定義と基準言わせてみろよ笑えるくらいバラバラな答えが返ってくるから。普通、初対面の人と話が弾むなんてことないよな。>>57コミュニケーションは相対する人間によって変化するものだから。みんなバラバラな感覚で当たり前。面接で「コミュ力」を理由にはじくのは、それ以前の「最低限のコミュ力」がない連中くらいだよ。>>54>>こっちが忘れてそうなポイントに主体的に突っ込める程度のコミュ力そしてそれを実践した結果上司の地位を揺るがす優秀な人材は目をつけられて社内いじめで退職に追い込まれる、と。カウンセラーとして言うけど、これで鬱になってる人がどれだけいると思ってんの?新人より上司をどうにかせぇよ。※34人事は基本掃き溜め。他所の部署でお荷物だった奴が回される。建前で重視する場合はこういったアピール能力があると好まれるということだな。実際はモラルあったら困るよ。今の学生って確かに勤勉でまじめだけど大人しいタイプか、明るいけど勉強嫌いなタイプの二極化だなうちに来たエンジニアの新人も優秀なんだけど大人し過ぎて教えにくい。意思疎通できないとか覚え悪いって訳ではないんだけど、反応薄い・・・。スティーブ・ジョブズやビル・ゲイツはこのグラフの下の方にランクされそう。平たく言うと、このコメ欄見て「あー、この人、イイ人だなぁ」とか「まぁ、言ってることはわかるな」と思ったらコミュ力ある人。「なんだコイツ、歪んでるな」と思ったらコミュ障。受け答えができるかどうか、しか見られてないよ日本にはこれすらできない本物のコミュ障が一般人の中に一定割合いるけどな、一種の国民病だ。企業がコミュ力に神経質になるのも分かる。何にもない俺がなぜか一発合格。ここで言ってるコミュニケーション能力って、営業開拓に連れていってもガンガンねじこんで行けるとか海外行かせてもOKとかそんなレベル。「コミュ力」って言葉は社会ではおろかこのコメ欄の中ですら意味合いが多種多様になる程曖昧なのにさも当然のように使われている意味が分からない。既卒、無資格で採用されたけど、辞めたい。コミュ力どうのというよりも、会社の拘束時間に愕然とするわ。移動時間やら諸々含めて12時間。