大手企業も学び導入している、アンガー・コントロールを学び、働きやすい職場をめざしましょう。アンガー(イライラ、怒りの感情)をマネジメント(上手に付き合う)することで、怒りのエネルギーをもっとポジティブに使いましょう。それは、「怒るな・我慢しろ」ということではありません。「怒りの管理術」は精神論でも、自己啓発でもなく、知識と技術を組み合わせた「スキル」です。最近では大手企業も、学び導入している、このアンガー・コントロールを学び、働きやすい職場をめざしましょう。今回は特にアンガー(怒り感情)・コントロールの視点から、ケア従事者に求められる感情リテラシー(感情制御)について検討します。*この講座を受講された方は、「ケア・カウンセラー」(特許庁登録)の資格申請の一部を満たします。看護師の役割1家族と一緒に考える。患者に寄り添い、尊厳を守るために。