得意な業務を教えてください人事制度のブランディングやコンサルタントとして活動をしています。通常業務はあまりやっていないです。従業員数は?現在、1名でやっています。独立のきっかけは?労働保険事務組合に入社してその後、グループの社労士法人でコンサルティンググループを立ち上げました。35歳の時、関東にある約250名のスタッフを管理する事務センターの責任者などを経て独立しました。これまでの経験から、問題が起こってからの相談では遅い、経営者の頭の中で考えていることを従業員に伝えること(透明にすること)が、従業員満足度を向上させて生産性をアップさせる一番の近道であることを確信して独立したのがきっかけです。現在の集客方法は?セミナー集客がメインです。大阪市内で事務所周りにDMを出して、セミナー集客しています。セミナーからのお客様だけ今の所は手一杯でさせて頂いています。お客さん層?100名規模から1500名規模までの会社様を応援させて頂いています。稼働時間は?9時から17時です。定時より早く帰ることが多いです。超ホワイト企業だと思います。休日の過ごし方は?ゴルフが好きです。月2回ほどラウンドを回っています。座右の銘は?仕事は楽しく厳しく。仕事が面白くないと思うこともあると思うので、楽しくするための工夫をいつも心がけています。真田さんのウリは?20数年業界にいるので、今までの相談は累計4万件を超えています。4万件の中で色々なケースがあるので、色々な引き出しがあることだと思います。社労士になったのか?元々法学部だったので、最初は司法書士を目指そうと思っていました。弁護士と司法書士は差別化がはっきりしていると思いました。司法書士は書類を書く仕事がメインになってしまうので、直接的にお客さんの悩みに答えられないと思いました。そのときにたまたま社労士の資格を見つけたのがきっかけです。仕事のやりがいは?困っているお客様の悩みを解決出来ることが嬉しいです。問題を解決出来ると経営者に喜んでもらえます。今後のビジョンは?お陰様で自社セミナーがうまくいっているのですが、これ以上私が仕事を受けられない状態になっています。今後は自分がうまくいっているビジネスモデルを社労士の方に提供していきたいと思います。大手の社労士事務所と戦えるような社労士を増やしていきたいです。士業もサービス業だと思っています。お客さんあってのサービスです。【茨城県で起業!】人づくりから、まちづくりへ。