けいるん0「人に仕事を頼んでも断られる。「仕事をお願いするのは憂鬱だ。「部下が言うことを聞かない。」この、「人を動かす」はそういう悩みを持った人におすすめの本です。言うことを聞かない子供を持ったお父さん・お母さんにもおすすめです。仕事をしているとお願いすることばかりですよね。お願いされる方がよっぽど楽、そう思うこともありますよね。この本は人に自分の願いを聞いてもらう方法を学べる自己啓発書です。著者のデール・カーネギーについてこの本を読むことで得られることこの本を読むことで人に自分のお願いを聞いてもらう方法、説得する方法。人に好いてもらう方法が学べます。魔術ではないので「人を思い通りに動かせる。」という本ではありません。相手と自分のメリットになること、Win-Winになる時、人に動いてもらえるのです。するためにやるべき事、やってはいけないことが学べます。本の感想この本で言っていることは、簡単なことでした。「言われてみないとわからない。書かれていることは納得のいくことばかりです。簡単だけれどいざやろうとすると難しいことです。仕事の人間関係をうまく作ることができないのも納得できました。この本に書かれていることをできている人が周りにどれくらいいるかというと・・・ほとんどいませんでした。自分も身についてはいませんね。😂この本を読んだきっかけ仕事がうまくいっていなかった時に買いました。色々な人にお願いをして進める仕事でした。お願いという言葉を言い換えると指示でもあります。毎日至急対応しなければならない仕事をしている人達に、やったことのない別の仕事をお願いする立場でした。やってもらえず、上司からのプレッシャーもあり、ストレスがたまる一方でした。自分のいうことを「はい、かしこまりました。」と聞いてくれたらどんなに楽だろうと思っていました。人間関係に悩むサラリーマンの必読書として紹介されていたので購入しました。本の概要1936年に発行され、世界で1500万部以上売れた古典的な人間関係に関する本です。日本でも500万部を突破しました。著者はアメリカのデール・カーネギーです。人間関係を良好にするための原則とその原則の裏付けとなる複数のエピソードを紹介していく形式です。人が思ったように動いてくれないと、ついつい忘れがちなことがたくさん書かれているこの本ですが、心に響いた言葉を一つ紹介します。手きびしい非難や詰問は、大抵の場合、何の役にも立たない仕事とかで問題があったら、他の人を責めてしまいますよね。頭の中だけで「あいつがこうしないから悪い。」と人を猛烈に責めることもありますし、メールで相手を非難したり、されたり時には声に出して口論になることもあります。逆に自分が責められて終わります。関係が悪化しお互いに疲れ果てて終わるだけですよね。どんな場面にも当てはまる言葉です。著者のデール・カーネギーについて鉄鋼王と呼ばれたアンドリュー・カーネギーとは全くの別人で特に関係もありません。教師や営業など様々な仕事を得たのち、話術と人間関係を大人に教える仕事につきました。今でいうセミナー講師ですね。20年間で1万5千人以上に教えたそうです。その時に適切な教科書が無いということで作ったのがあらゆる書物を調べ上げ、人に話を聞き、人間関係の原則をみつけたのです。その原則がひとつ、またひとつと増えやがてこの本になったのです。人間関係に悩む人の必読書です。*メールアドレス(公開はされません。*上に表示された文字を入力してください。