目先にある課題の解決を行うのではなく、承継する人材の選定や紹介をはじめ、承継後の事業ビジョンの構築や事業運営の仕組みづくりの策定を行います。永続的な発展の基盤を築くことを目的とし、時代の変化に合わせた経営の承継を支援します。影響だけでなく、経営者の思い、後継者の選定、組織のマネジメントや利害関係者の理解など多方面で実行を支援します。後継者が引き継いだ後に経営統治を行いやすいグループ体制を構築できるよう、会社の統合や分割などの組織再編のご支援をし、株式の引継ぎや経営者の退職金の支払などに伴う資金調達の支援を行います。経営者の思いと経営者を支えられてきたご家族やご関係者について、相続後のご生活や資金繰りを勘案して、円滑な財産の承継をサポートします。企業情報・アクセスNEWSCONTACTRECRUIT。