福祉にも被災者にも使わず、雇用と社会保障を弱体化させるだけ。待遇を低くしておいて、いまさらのように「保育士不足」の問題を「発見」した厚生労働省2013/10/2517:00(読者のみなさんへのお願い:もし私のブログを応援していただけるなら、ランキングボタン、拍手ボタン、リツイートなどでご支援の意思表示よろしくお願いします。2013保育士の平均賃金214万って低すぎるでしょ。長時間で重労働、大切な子供を預かる職の賃金じゃない。慢性的に不足するのは当たり前。仕事に見合った賃金、労働環境を整備しないと。2013保育という重要な仕事に正当な報酬を出さない日本。そればかりか保育を産業化して株式会社にやらせようという日本。保育士の給与をけちる日本の体質がこのような状況を生むのも当然。保育士の資格があるのに保育の仕事を希望しない人に厚生労働省が理由を尋ねたところ、「賃金が希望と合わない」という人が半数近くを占めていることが分かりました。国は成長戦略の一環として女性の活躍を掲げ、仕事と子育ての両立を支援しようと待機児童の解消に力を入れていますが、保育士の不足が課題となっています。厚生労働省は保育士の資格があるのに保育の仕事をしていない、いわゆる「潜在保育士」の活用につなげようと、ことし5月、ハローワークを訪れた潜在保育士を対象にアンケートを行い、958人が回答しました。保育の仕事を希望しない理由について、複数回答で最も多かったのは「賃金が希望と合わない」で47.5%を占め、次いで「他の職種に興味がある」が43.1%、「責任の重さや事故への不安」が40%となっています。保育士の平均賃金は214万2000円で、全職種の平均を100万円余り下回っているため、国は昨年度から勤続年数に応じて賃金を上乗せできるよう、保育施設に新たな補助金を支給して待遇の改善を進めています。厚生労働省は、乳幼児の死亡事故を防ぐために自治体が行っている研修をハローワークの窓口でも紹介し、不安を解消していきたいと話しています。(転載ここまで)こんな保育の世界の惨状を恒久化させておいてなにが「成長戦略」だか。今すぐ、保育士の給与を少なくとも年100万円上げて、全職種平均レベルにまで引き上げるのが筋でしょう。こんな当たり前の「調査」をして、すでにだいぶ前からわかっていることを新発見のように今更麗々しく発表する保育知らずの厚生労働省官僚とニュース知らずのNHK職員の給与を削ってでも(笑)保育士の給与を上げなさい。厚生労働省と財界が保育を株式会社でやるつもりなら保育士の給与を上げることはないでしょうね。報われない保育士さんたち!そして、可哀そうな日本の子どもたち!保育所株式会社の営利経営ではなく、子どものための保育士の保育の働きにこそ敬意を示さないといけないのですが、経済ムラの大人のみなさん、わかってますか?保育についての関連記事はうちにはたくさんありますが、とりあえずこれを。■子どもをビジネスのネタと見る日経が保育士の待遇の悪さを白々しく嘆くの巻。いう言葉からこぼれ落ちる問題点もあると思う。(2015年4月16日、ドイチェ・ヴェレ。(2013/01/21)子どもたちの意思表明を嫌う日本の大人は人間の精神を殺す伝統を持っているのか。部活動の顧問制度は絶対に違法だ!!」ブログを共感とともに紹介します。カジノのあぶく銭とともに日本文化は滅びそうです。コメントいびつな国家お年寄りを預かる介護士も同じような状況じゃないですか?だから、賃金の安い国から外国人労働者を入れようという試みもあるようですが、言葉や習慣の問題などもあり、なかなか難しいようです。看護師の場合は必ずしも「低賃金」とは言えないようですが、それでも労働環境が厳しいので慢性的に不足のようです。いつまでそんな発想でいる気なんでしょう?たしかに、幼児やお年寄りや病人の世話というのは「ものを作ってどこか他の国に売る」というような、「国全体として儲けが出る」ような仕事じゃありません。誰かがやってくれないと困る、とても大事な仕事です。そこで働く人たちに、この国で不足なく暮らすだけの賃金や、心身ともに健康で生きられるような労働環境を保障出来ないとしたら、それは国家としていびつでしょう。前のコメント書いてて、ふと、思ったんですが「儲けているところから取って儲からないところへ回す」というのが、有機的に存在している「組織」というものじゃないんでしょうか?たとえば、蟻だって餌を取ってくる係もいれば、幼虫の世話をしている係もあるんです。「これは俺たちが取った餌だからお前たちになんかやらない」と餌取り係の蟻は保育係の蟻に言ったりしません。人間の消化器官だって「これは私たちが苦労して得た栄養だから、あなたたちには回さない」と神経系には言わない。黒曜石さん実は、介護職の賃金は介護保険料および保険報酬と三すくみ状態なんですよ。賃金上げようと思ったら、保険報酬を上げなきゃならない。これは介護保険料の上昇につながります。保険料を抑えるためには報酬を低くしておかないといけない。必然的に介護職は低賃金で据え置かれます。ちなみにこれは、ヘルパー養成講習で学んだ介護業界の現実です。すべて人は、意見及び表現の自由に対する権利を有する。(世界人権宣言全文はこちらの記事の中に。