転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。独立系ソフトウェア会社の、イースト株式会社。1985年の創業という歴史と、「.Net」や「C#」への特化、そして日本語処理技術の強みを大きな特長とする会社だ。いった錚々たる顔ぶれの企業や官公庁、教育機関と直取引をしている。イーストは、Windowsが登場する前のOSであるMS-DOSベースの初の日本語ワープロソフト「JWORD」を開発したメンバーらによって創業された。創業時からのステートメントは、“パーソナルコンピュータとともに”。コンピュータといえば汎用機が全盛の当時、PCは黎明期にありPC向けのソフトウェア会社はほとんどない時代であったからだ。EAST”(極東)から取った。日本語ワープロソフトを会社成立の拠り所としたことから、“日本の文化を、ITを通じて発展させる”といった狙いを込めてのことだ。MS-DOSとの関わりから、すぐに日本マイクロソフト(MS)との取引をスタート。その後MSから出資を受けるほど関係を深めている。ちなみに、MSが出資している会社は日本に数社しかない。Technology”に習熟。現在、MSのゴールドパートナーである。ソリューションの『Sitecore』を取り扱っていますが、これによるサイトをC#を用いて開発したいというニーズのある大手自動車メーカーさんをMSさんから紹介してもらいました。日本では、当社以外に対応できる企業が見当たらないという独自性が認められた形です」と代表取締役社長の熊野哲也氏は胸を張る。いった大型辞書のCD-ROM、大手教育サービス会社のアプリといった数々の実績に結実している。一部客先での業務もなくはないが、すべて客先常駐という案件は受けない」と熊野氏は強調する。「.Net」や「C#」への特化、そして日本語処理技術の強みを大きな特長とする会社だ。受託開発は自社への持ち帰りが基本。すべて客先常駐という案件は受けない。教育領域の自社プロダクト開発に注力、売上シェア50%を目指す!日本語処理における受託開発の実績をもとに、教育領域の自社プロダクト開発にも力を入れており、現在30%程度の売上比率を占めるまでになっている。そのラインナップは、次のとおり。●辞書アプリ「DONGRI」iPad版、Web版、Windows版があり、利用環境に応じて選ぶことができる。技術的に困難な“縦書き”を可能にするなど見やすい画面を実現。独自の検索エンジンを開発しスピーディーな検索も可能にしている。●英語学習帳「Qulmee」タブレットやスマートフォンで、“読む”“聞く”“話す”“書く”機能を通じ、英語の音読の宿題の実践・提出・評価が簡単にでき、スピーキング力の強化に役立つ。東京大学への進学校として知られる麻布高校が導入するという実績を誇る。ドリル」をベースとした英検対策用アプリ。示された全ての漢字の練習ができる。記事が日替わりの漢字書き取り問題として出題されるアプリ。解答を手書きすることでしっかり身につけ、学習記録機能で苦手対策も可能。大学入試に出題される順番で効率的に英単語・英熟語がマスターできる。これらは、目下全国の数十校の私立中学・高校に導入されている。「タブレットが導入されている日本の中学・高校は全体の10%程度といわれています。「コンペチターは大手電機メーカーの電子辞書端末。タブレット1台でOK』を売りにできる強みがあります。今後、これら自社プロダクトの売上規模を受託開発と同程度まで上げていくことが当面の目標です」と熊野氏は意気込む。同社の日本語処理技術の高さは、11年に総務省から電子書籍の世界的なフォーマットである「EPUB」の日本語拡張仕様の策定を受託したところに象徴されるだろう。同社は、HTML5ブラウザでの“縦書き・ルビ・禁則処理”を実現させるという成果を挙げ、社会に貢献している。(JEPA)の副会長という要職にあり、業界各社との広いネットワークを構築している。日本語処理における受託開発の実績をもとに、教育領域の自社プロダクト開発にも力を入れる。自社プロダクトの売上規模を受託開発と同程度まで上げていくことが当面の目標だ。有休消化率85%以上、広々としたオフィス。働きやすさで定着率96%を実現!同社の社員数は、2018年8月現在約100名。創業34年目の企業であるが、毎年数名の新卒者を採用し、平均年齢は40歳を切っている。特筆すべきは、定着率”96%”という企業風土だ。その要因は、ONとOFFのけじめを大切に考える企業風土が根付き働きやすい就労環境が大きい。週2日・月10日以内であれば、自宅PCからクラウドを使ってリモートで業務を行うことが可能!一般社員はもちろん、管理職も利用しています。2017年度の平均有給取得率は85%です。ともに複数名のチームを組んで業務に取組んでいるので、メンバー間で調整し気兼ねなくお休みを取得することが可能です。コアタイムが11時00分~15時00分です。仕事と育児、プライベート等をを両立し仕事に励んでいる方も複数在籍しています。「何といっても、有休消化率は85%以上です。リフレッシュ休暇制度などの特別休暇制度もあります」と熊野氏。女性比率は23%程度と、ソフトウェア業界としては多い。このこともあって、社内結婚が多く、現在4組8名が在籍している。「夫婦比率8%というのも、高いと見ています(笑)」(熊野氏)夫婦社員はお互いの業務状況がよくわかるので、子供の送り迎えや病気の時など、在宅や時短勤務を組み合わせながら協力し合って対応できるメリットがあるという。双子が生まれた男性社員が育児休暇を1カ月程度取得した実績もある。持ち帰り開発中心にを行っているので、オフィス環境も働きやすさに配慮されている。個人のデスクのスペースは広く、デュアルモニターが基本。通路もゆったりとレイアウトされており、広々とした空間となっている。人材育成やスキルアップの面においては、抜群の定着率により、新卒から50代のベテランまで、あらゆる年代層のエンジニアが満遍なく揃う強みがある。「MSの社内SNSツール『Yammer』を導入しており、様々な技術についてわからないことはすぐに聞ける環境があります。最新技術については社員がよく自主的に勉強会を開いていますので、学ぶことに関しても充実した環境があると思います」(熊野氏)社員間の親睦を深める機会としては、3年おきに行われる社員旅行がある。18年度はハワイ、台湾、国内テーマパークの3カ所に分散し、希望する行き先や時期を選んで、家族の参加も可能とし、できるだけ全員が満足できるよう配慮した。主体性のある社員が揃う同社では、「何事も強要しない文化が色濃くある」と熊野氏。このため、管理職やPMはマネジメントをする必要性が少なく、「全員がソースコードを書いている」(熊野氏)という。Technologyや日本語処理に覚えのあるエンジニアにとっては、絶好の環境があるといえるだろう。ソフトウェア業界としては活躍する女性が多い。定着率”96%”新卒者直近5年間3年以内のの退職者が“0”という企業風土だ。株式会社に興味をもっている人の年収をご覧いただけます。「Windowsテクノロジーを使ったシステムの開発・運用」ベースとした、最適なソリューションの開発。小学校から高校までを対象とした教育系コンテンツの開発を行っています。単なるアプリケーション開発ではなく、プロモーションと連動した仕組み作りも行います。サイト運営やユーザ動向分析等、サービスプロバイダーとしての業務にも携わります。95%以上、エンドユーザー様と直に契約するため調査、要件定義の段階から設計、開発、テスト、保守運用まであらゆるフェーズで活躍していただきたいと考えております。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。