本社を置くパジュ・ブレーン株式会社さんより、EQをもとにした社内研修を行っていただきました。(社員全員で受けましたが、全社員で研修を受けるのは創業以来「初」です)「EQとは」で検索したら、ウィキペディアに以下のような文が載っていました。心の知能とは、自己や他者の感情を知覚し、また自分の感情をコントロールする知能を指す。自分の傾向・感情を理解した上で、自分と近しい人(上司・同僚)の傾向・感情も理解し、コミュニケーションを円滑にしましょう。適材適所に人材を配置しましょう。物事を適切に意思決定していきましょう。いうことだと思います。やり方としては、心理テストのようなものを10分くらい受けます。すると「あなたのEQブレインスタイル」ということで、診断結果が出ます。・理性的か感情的かに分かれる「フォーカス」。・保守的か革新的かに分かれる「デシジョン」。・現実主義的か理想主義的かに分かれる「ドライブ」。この3要素にどの程度振れるかで、自己のブレイン・スタイルが分類されます。ブレイン・スタイルは以下の8つです。当社社員16名(一部欠席)は診断結果が見事にバラバラになりました。講師のパジュ・ブレーン、小田さんからは「8つのタイプ全員が存在する組織は見たことがない」とビックリされました。社長・管理者と同じブレインスタイルを持つ人が多くなるそうです。このバラバラなのが弊社(プラスワイズ)っぽくていいなぁ・・と。危険ですし、そぐわない。多様な感性の人達がさまざまなアイデアのもと、会社を前に進めていく。いうのが理想だと思っていました。この理想が科学的に証明された??ような気がして嬉しかったです。社員の診断結果もかなり的を得たものでした。テーマとしているようです。時と場合で他のタイプに移行するのかもしれません。仲間、組織で受けると上司と部下の関連性などがわかって面白いです。連帯感は増すと思いますよ。気になる方はパジュ・ブレーンさんにお問い合わせください。テレビ通販への営業、エステティックサロンの広告、サプリメントのEC事業などを担当する。実家である株式会社中川商店へ入社。2012年インターネット通販を行う株式会社プラスワイズを設立し代表取締役に就任。2016年プラスワイズとして社屋を新築する。Contactお問い合わせ弊社についてのご質問や、製品の提案など、こちらより気軽にお問い合わせいただけます。仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい雇用環境の整備を行うことによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、子育て支援行動計画を作りました。看護のための休暇制度)および介護中の制度についての理解を深めるために周知を徹底する。従業員のための相談窓口を設置し、周知する。