『採用の極意』お詫びと訂正(『「Webテスト」完全突破法【3】2021年度版』)【速報】『これが本当のSPI3だ!』『これが本当のSCOAだ!』は、2020年3月19日発売予定(2020年2月25日)『これが本当のSPI3だ!』はじめ、SPIノートの会の書籍の2021年度版が、書店で入手しづらくなっています。ご迷惑をおかけして申し訳ありません。3月から、順次、2022年度版を刊行予定です。刊行まで今しばらく、お待ちくださいますようお願い申し上げます。SPIノートの会の書籍は、2021年度版までは洋泉社で刊行していましたが、2022年度版からは講談社の刊行にかわります。3月に以下の2冊を刊行予定です。●『これが本当のSPI3だ!』2022年度版(2020年3月19日発売予定)●『これが本当のSCOAだ!』2022年度版(2020年3月19日発売予定)他の書籍については、刊行予定が決まりしだいお知らせします。今後とも、SPIノートの会の書籍をご愛読くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。2022年度版(講談社、2020年3月19日発売予定)本書は、SPI(日本で一番使われている採用テスト)対策の決定版として、問題の再現度、情報の精度、説明のわかりやすさとで、毎年、多くの就活生からご支持をいただいています。SPIには複数の実施方式があり、どれが実施されるかは業界や企業、職種によって違います。実施されるのは「テストセンター」「ペーパーテスト」「WEBテスティング」です。効率のよい対策法は、自分が受ける方式の対策をすることです。志望業界や企業、希望職種などが決まっていない段階では、自分が受ける方式はわかりません。方式を絞り込めない場合、SPIの全方式を視野に入れ、各方式で共通の出題範囲から押さえていくのがよい対策法です。本書は、このコンセプトに基づいてSPIを対策する本です。ジャンルで売上1位(2019年4月〜2019年12月)本書の特徴は以下の通りです。〔1〕SPIの主要3方式に対応!新卒採用で実施されるSPIを完全解説。実施される「テストセンター」方式に加え、SPIの自宅受検版である「WEBテスティング」方式、応募企業などに出向いて受検する「ペーパーテスト」方式の問題と解説を掲載しています。SPIの主要3方式の対策ができるのが本書です!〔2〕WEBテスティングがわかる!SPIのWEBテスティングは、「入力式の問題が多い」「電卓の使用が前提」など、ほかの方式にはない特徴を持っています。本書では、WEBテスティング対策の要点の解説と、厳選した問題を掲載。テストセンター、ペーパーテストと合わせ、WEBテスティングがわかります!〔3〕3方式の出題範囲が一目でわかる一覧を掲載!SPIの出題範囲や問題の体裁は、方式によって異なります。本書は、主要な3方式の出題範囲が一目でわかる一覧を掲載。どの分野が共通で、どの分野が独自の範囲なのかがすぐにわかります。忠実に再現!実際にSPIを受検した就活生の皆さんから寄せられた報告にもとづき、問題を高い精度で再現しています。〔5〕性格検査の解説も掲載!SPI3の性格検査に完全対応。2018年1月に行われた報告書のリニューアルに対応しています。〔6〕ていねいな解説で理解しやすい!問題の解説にできるだけページを割き、数学や国語から遠ざかっていた受検生でも理解しやすいていねいな解説を加えました。掲載!本体1500円+税。現在、全国の書店、およびネット書店(↓)で予約受付中です。セブンネットショッピング【新刊予告】『<SCOAのテストセンター対応>これが本当のSCOAだ!』2022年度版(講談社、2020年3月19日発売予定)本書は、正確な情報が浸透していないSCOAを徹底的に解明した、日本初の専用対策本です。そのテストは、SCOAです就活生の間で、「国数理社英の5教科からまんべんなく出る」「理数系の科目が難しい」と毎年のように話題になる採用テストがあります。「科目が多くて難しいタイプのSPI」と誤解されることが多いのですが、実は、そのテストはSPIではありません。「SCOA(スコア)」というテストです。●本書は、日本初のSCOA専用対策本です!SCOAは、伝統ある大手企業が、毎年のように実施している採用テストです。30年以上の実績がある有力テストにもかかわらず、その実態は就活生に浸透していません。本書は、SCOAを徹底的に解明した、日本初の専用対策本です。本書を読めばSCOAの正確な情報と、実態に基づいた効果的な対策がわかります。テストセンターが本格稼動しています。実施企業数はまだ多くありませんが、今後は増える可能性があります。情報を手に入れて備えておきましょう!本体1500円+税。現在、全国の書店、およびネット書店(↓)で予約受付中です。セブンネットショッピング【3年生は注目!】解禁日迫る!志望企業の採用テストの直前対策を!(2020年2月10日)3月1日の「広報活動の解禁日」が3週間後に迫ってきました。解禁日以降は、多くの大手・人気企業が、エントリーシート、Webテストやテストセンター、説明会を本格的に始めます。3月1日すぐにWebテストやテストセンターを開始する企業が増えています。2月のうちに充分なテスト対策をしておきましょう!この時期の対策として望ましいのは、志望企業が実施する可能性が高いテストの対策をしておくことです。※Webテストで最も多いのは「玉手箱」、テストセンターは「SPI」です。あなたの志望企業がこれらのテストを実施するとは限りません。セブンネットショッピング【3年生は注目!】採用テスト対策は早めに!対策の狙い目は玉手箱(2020年1月15日)本選考のWebテスト、テストセンターの解禁日(3月1日)まで、あと1か月半です。3月1日からは一気に忙しくなります。今のうちに、採用テスト対策を進めましょう。効率がよいのは「志望企業が使っているテストを調べて対策」することです。志望企業が絞り込めていない人は、ひとまず「多くの企業で使われているテスト」から対策を。Webテスト、テストセンターで最も多く使われているのは、以下の2テストです。●テストセンターで最も多く使われているのは「SPI」2つのうち、SPIは特に有名なテストですから「対策を始めている」という人も多いでしょう。対策を始めることをおすすめします。玉手箱は●実施率が高いのに、事前対策をしている人が少ない●その結果、惨敗する人が多いテストだからです。そもそも、「玉手箱」は、SPIとは大幅に出題内容が異なるテストです。...」といった幅広い分野から数問ずつ出題されます。読み取り」「表の空欄の推測」のうち、1分野だけが延々と出題されます。1分野だから攻略が簡単かというとそんなことはありません。問題は、易しいものから難解なものまで幅広く出題されます。難易度に対して制限時間がかなり短いのも特徴です。問題が解けるだけでなく、短時間で要領よく問題を解く力が求められます。「短時間で要領よく」というのが、玉手箱攻略の上では重要なのですが、このタイプの訓練は、中学・高校までの学習では、あまり経験していません。「事前対策せずに惨敗した人」の大きな敗因は「経験不足」です。反対にいうと、事前学習できちんと経験を積んでおけば、玉手箱の得点は確実に上がります。経験を積むためには、反復学習が有効です。そのためにも、早めに玉手箱の学習を始めることをおすすめします。セブンネットショッピング【3年生は注目!】冬休みのうちに採用テスト対策を!(2019年12月17日)3月1日から、本選考のWebテスト、テストセンターが本格的に始まります。同時に、エントリーシート、説明会も始まるので、一気に忙しくなります。冬休みのうちに、テスト対策を進めておきましょう。※外資系企業やIT系企業の一部、テレビ局などは、早い時期にエントリーやWebテストを開始する傾向があります。2021年度もすでにエントリーやWebテストを開始している企業があります。志望者は、企業サイトでエントリー日程を確認したり、テストに備えて早急な対策をすることをおすすめします。効率がよいテスト対策は「志望企業が使っているテストを調べて対策」することです。志望企業が決まっていない人は、実施が多いSPIと玉手箱の対策から始めましょう。SPIには3方式があり、それぞれ出題内容と対策が異なります。本選考のSPIで最も多いのは、テストセンター、次に多いのがWEBテスティングです。セブンネットショッピング【3年生は注目!】「志望企業が使っているテスト」を調べて対策がベスト!(2019年12月13日)3月1日から、本選考のWebテスト、テストセンターが本格的に始まります。就活生のみなさん、採用テスト対策は進んでいるでしょうか?就活生の中には、「採用テスト=SPI」と思い込んでいる人が多くいます。企業が実施するのはSPIとは限りません。効率がよいのは「志望企業が使っているテスト」を調べて対策することです。企業が実施した採用テスト名を調べるには、『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!【最新版】』をお使いください。▼「採用テスト対策っていつ、何をすればいいの?」「SPI以外にも種類があるの?」「どの企業がどのテストを使っているの?」テスト対策の疑問や悩み解決に最適。セブンネットショッピング【3年生は注目!】ヒューマネージ社のテストセンターは、TG-WEBをテストセンターで受ける!(2019年11月27日)ヒューマネージ社のテストセンターは、TG-WEBを専用の会場(テストセンター)に出向いて受けるテストです(こちらで、実施企業名の一部を紹介)。オプションで英語が実施されることもあります。SPIのテストセンターとは問題傾向が大幅に違うので要注意です。マネージ社のテストセンターの対策には、『「Webテスト」完全突破法【2】』をお使いください。マネージ社のテストセンターの再現問題が掲載されているのは、本書だけです。セブンネットショッピング【3年生は注目!】C-GABは、玉手箱をテストセンターで受ける!(2019年11月20日)C-GABは、玉手箱を専用の会場(テストセンター)に出向いて受けるテストです(こちらで、実施企業名の一部を紹介)。テストセンターといえば、SPIしかありませんでしたが、現在では、玉手箱でもテストセンターを受ける可能性があるのです。SPIのテストセンターとは問題傾向が大幅に違うので要注意です。C-GABの対策には、『「Webテスト」完全突破法【1】』をお使いください。C-GABに完全対応。計数では、電卓が使えないC-GABへの対策として、概算などを使った効率の良い計算方法を解説します。セブンネットショッピング【3年生は注目!】ペーパーで実績あるCUBIC、TAP。Webテストも!(2019年11月13日)ペーパーテストとして長く使われてきたCUBIC(こちらで、実施企業名の一部を紹介)と、TAP(こちらで、実施企業名の一部を紹介)。現在では、Webテストでも実施されます。企業によって異なります。高校までの学習内容が広く問われます。CUBICとTAPの対策には、『「Webテスト」完全突破法【3】』をお使いください。上記の科目すべての対策ができます。セブンネットショッピング【3年生は注目!】コンピュータ職の志望者はCABの対策を!(2019年11月6日)CABは、コンピュータ職の採用テストです。日本の主だった情報処理・システム関連企業の多くが、この採用テストを使用しています(こちらで、実施企業名の一部を紹介)。CABは、暗号や図形の法則性を問う問題など、科目構成が特徴的。Webテスト版の「Web-CAB」は、攻略の難しさで評判です。Web-CABの暗号や法則性を、玉手箱と組み合わせて実施する企業もあります。Web-CABの難問も掲載。1問ずつ丁寧に解説しています。セブンネットショッピング【2年生は注目!】2022年度の就活日程決まる。前年度のまま変更なし(2019年10月31日)政府主導で検討が進んでいた、2022年度(現大学2年生)の就活日程が決まりました。2021年度(現大学3年生)のまま変更ありません。この日程に従って採用活動を行う企業の場合、「採用テスト(新卒採用で使われるのは、主に、Webテスト、テストセンター、ペーパーテスト)」の解禁日は、以下の通りです。※3月1日、6月1日に解禁される内容について詳しくはこちら※一部の企業は、これよりも早い日程で開始します。志望者は早めの対策が必要です。これら本選考より前に、大学3年生の夏休み頃から、多くの企業がインターンシップ(就業体験)を開始します。有力・人気企業の中には、参加者を絞り込む目的でWebテストやテストセンターを実施するところもあります。インターンシップでの受検を考えて、なるべく早い時期から、自分が受ける可能性の高いテストの対策に取り込むことが大事です。●Webテスト、テストセンター、ペーパーテストの種類と最適の対策本については、こちらをご覧ください。【3年生は注目!】SCOAは、国数理社英の5教科からまんべんなく出る!(2019年10月30日)毎年、多くの企業が、SCOAを実施しています(こちらで、実施企業名の一部を紹介)。地方公共団体(主に市役所、町村役場)でも、従来の公務員試験の代わりに、SCOAを使用するところがあります。SCOAの特徴は、国数理社英の5教科からまんべんなく出ること。サイコロの回転を考える問題なども出ます。「科目が多くて難しいタイプのSPI」と誤解されることが多いのですが、まったくの別物です。SCOAの対策には、『これが本当のSCOAだ』をお使いください。5教科すべての対策ができます。セブンネットショッピング【3年生は注目!】難解だがコツを覚えれば解けるTG-WEB!(2019年10月23日)TG-WEBは、自宅のパソコンで受けるWebテストです。毎年、多くの企業が、TG-WEBを実施しています(こちらで、実施企業名の一部を紹介)。TG-WEBの特徴は、難解で、あまりなじみのない問題が出題されること。あきらめる必要はありません。知られていないTG-WEBの最大の特徴は「解き方がわからないとまったく解けないが、一度解き方を覚えれば次からはすんなり解ける」ことだからです。対策がきわめて有効なWebテストだといえます。TG-WEBの対策には、『「Webテスト」完全突破法【2】』をお使いください。希少な「TG-WEB」の対策本。元祖の本書には、再現問題がたっぷり掲載されています。セブンネットショッピング【3年生は注目!】自宅で受けるSPIはWEBテスティング。電卓必須!(2019年10月16日)WEBテスティングは、SPIのWebテスト(パソコン受検)版です。テストセンターがテスト会社の用意した会場に出向いて受けるのに対して、WEBテスティングは、自分の都合のよい場所で受検ができます。毎年、多くの企業が、SPIのWEBテスティングを実施しています(こちらで、実施企業名の一部を紹介)。問題が多い、計算は電卓など、他のSPIとは大きく違います。WEBテスティングに絞り込んだ対策が必要です。SPIのWEBテスティングの対策には、『「Webテスト」完全突破法【3】』をお使いください。最新傾向の問題を、頻出度の高さと学習効果を考えた順番に掲載。目次順に学習を進めていけば、効率のよい対策ができます。セブンネットショッピング【3年生は注目!】本選考で最も多いのはSPIのテストセンター!(2019年10月9日)本選考の採用テストで、最も実施が多いのはSPIのテストセンターです。毎年、多くの企業が、SPIのテストセンターを実施しています(こちらで、実施企業名の一部を紹介)。実施されることがあります。同じSPIでも、WEBテスティングやペーパーテストと出題範囲が異なります。テストセンターに絞り込んだ対策が必要です。SPIのテストセンターの対策には、『これが本当のSPI3テストセンターだ』をお使いください。最新傾向の問題を多数掲載。頻出度の高さと、学習効果を考えた順番で掲載しているので、目次順に学習を進めていけば、効率のよい対策ができます。セブンネットショッピング【3年生は注目!】自宅で受けるWebテスト、最も多いのは玉手箱!(2019年10月2日)自宅のパソコンで受ける「自宅受検型」のWebテスト。実施が多いのは「玉手箱」です。毎年、多くの企業が、玉手箱を実施しています(こちらで、実施企業名の一部を紹介)。それぞれに数種類の問題形式があり、企業ごとに異なる組み合わせで実施されます。問題形式ごとに、1分野が延々と出題されるのが大きな特徴です。計数の「図表の読み取り」では、図表から数値を読み取って計算する問題だけが出題されます。1分野だから攻略が簡単かというとそんなことはありません。問題は、易しいものから難解なものまで幅広く出題されます。難易度に対して制限時間がかなり短いのも特徴です。問題が解けるだけでなく、短時間で要領よく問題を解く力が求められます。玉手箱の対策には、『「Webテスト」完全突破法【1】』をお使いください。模擬テストの両方を掲載。最新傾向の問題を大幅追加しています。セブンネットショッピング【3年生は注目!】テレビ局は、早い時期にテストを開始する!(2019年9月25日)テレビ局は、解禁日よりも早めにエントリーやWebテストを開始する傾向があります。一部のテレビ局は、例年、10月頃から本選考のテストを開始します。※外資系・IT企業の一部、テレビ局は、早い時期にテストを開始する傾向があります。志望者は、企業サイトでエントリー日程を確認したり、テストに備えて早急な対策をすることをおすすめします。テレビ局で多く使われるのは、Webテストとテストセンターです。セブンネットショッピング【3年生は注目!】外資系企業は、早い時期にテストを開始する!(2019年9月18日)外資系企業は、解禁日よりも早めにエントリーやWebテストを開始する傾向があります。一部の外資系企業は、例年、10月頃から本選考のテストを開始します。志望者は、企業サイトでエントリー日程を確認したり、テストに備えて早急な対策をすることをおすすめします。外資系企業で多く使われるのは、Webテストとテストセンターです。中でも玉手箱は、外資系金融の志望者は対策必須です。参加者選考で採用テストを実施する企業もある(2019年9月4日)有望な人材といち早く接点を持つために、インターンシップを実施する企業が増加しています。インターンシップは、夏休み以降も、秋・冬・春と「広報活動」の解禁まで活発に開催されます。2021年度に就職活動(2021年4月に入社)をする皆さんは、機会を逃さずインターンシップへの参加を心がけましょう。募集要項は、リクナビやマイナビをはじめとする各種就活ナビや、企業サイトに掲載されているので、まずはチェックしてみましょう。インターンシップの参加希望者が多い企業では、参加者を絞り込む目的で、採用テストを実施することがあります。夏のインターンシップで、テストを実施した企業130社の情報を掲載しています!これらの企業は、秋・冬・春のインターンシップでも、夏のインターンシップと同じテストを実施する可能性が高いので、テスト対策をしておくことをおすすめします。▼「採用テスト対策っていつ、何をすればいいの?」「SPI以外にも種類があるの?」「どの企業がどのテストを使っているの?」テスト対策の疑問や悩み解決に最適。専門のテスト会社が作成、販売する「採用テスト」が使われることが多くなっています。有名な「SPI」も、こうした採用テストの1つです。効果の高い対策法は「志望企業群のそれぞれがどのテストを使っているかを調べ、そのテスト対策をする」ことです。本書の特徴は、以下の通りです。新卒の就職活動では、SPIをはじめとする「採用テスト」への対策が欠かせません。多種多様な採用テストを最も効果的に対策する方法は、自分が対策すべきテストをあらかじめ絞り込んでおき、優先順位をつけて対策をすることです。テスト対策は、「いつまでに終わらせるか」という目安も重要です。本書は、「どの採用テストを」「いつまでに対策するか」について、自分なりの方針を立てて、具体的な対策に進むための本です。〔2〕有力・人気企業1300社の「(秘)使用テスト速報」を掲載!採用テストには決まった傾向があります。それは、「同じ業界や職種では、同じテストが使われる」「企業は同じテストを何年も使い続ける」です。どのテストを使っているのか?」を調べ、そのテストの対策をすれば、最短の時間で最大の効果が得られるのです。※夏インターンシップ130社+本選考1170社。〔3〕主要採用テスト26種の問題例を掲載SPIを筆頭に、さまざまな採用テストの問題例を掲載。「(秘)使用テスト速報」で調べたテストについて理解したり、対策の方針を立てるのに役立ちます。〔4〕採用テストの「解禁日」と企業の動きがわかる有力・人気企業の多くは、採用テストの「解禁日」に基づいて、Webテストやテストセンター、ペーパーテストを実施します。動きを紹介し、就活生はどう対処すべきかを解説します。〔5〕インターンシップの情報も満載ここ数年、インターンシップを実施する企業が増加し、学生側の参加希望者も大幅に増えています。今や、インターンシップへの参加は、就職活動の「はじめの一歩」です。本書の「(秘)使用テスト速報」には、夏のインターンシップ情報を130社掲載。●事務処理テスト(SPI-R・SPI-N・OAB)本体1200円+税。現在、全国の書店、およびネット書店(↓)で好評発売中です。有力企業がペーパーの採用テストを実施!(2019年8月20日)もうすぐ9月ですが、多くの企業は、積極的に採用活動を続けています。この時期の採用活動は、これ以前と比べて短期間で選考が進む傾向があります。説明会と同時に希望者にペーパーテストを実施する企業も目立ちます。ペーパーテストには多くの種類があります。使われるのは、以下のテストです。●SPI:日本で一番使われている採用テスト●SHL社のテスト(CAB、GAB、IMAGES):シェア2番手のSHL社の採用テスト●SCOA:有名・人気企業で長年使われている伝統ある採用テスト●事務処理テスト(SPI-R、SPI-N、OABなど):一般職や事務職でよく使われる採用テストもっとも効果の高い採用テスト対策は、「自分が受ける企業が使っている採用テストが何か」を知り、その採用テストの対策をすることです。8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】』2021年度版(2019年7月3日発売)本書は、自宅で受けるWebテスト(パソコンを使って受ける採用テスト)として、トップシェアを誇る「玉手箱」の対策問題集です。売上1位(シリーズ合計・2018年7月〜2019年4月)玉手箱は、大手・人気企業で多く実施されていて、2013年にはテストセンター方式も登場しています。対策必須のWebテストです!本書の特徴は、以下の通りです。最新傾向の問題を大幅追加!本書は、2003年に日本初の「玉手箱」の対策本として刊行。玉手箱の実施が増えるにつれ、就活生の皆さんから「よく出る問題をしっかりと対策したい」「より多くの問題に取り組んで実力を底上げしたい」という要望が増えてきました。そこで今年度、本書は能力テストの問題を大幅に追加して全面改訂。対策効果が上がりやすい構成に作りかえました。テスト」の両方を掲載!全面改訂にあたり、問題形式ごとに「分野別解説」と「模擬テスト」の両方を掲載。模擬テストには制限時間も記載しています。実際に時間を計って、本番に近い感覚で取り組むことができます。各科目では、複数の問題形式を掲載。現在では出題が確認されていない問題形式も、参考問題として紹介します。「テストセンター方式の玉手箱」C-GABに完全対応!C-GABの能力テスト(言語、計数、英語)と性格テストのすべてが対策できます。C-GABの特徴は、電卓が使えないこと。本書は、C-GABの計数問題を再現し、概算などを使った効率の良い計算方法を解説します。〔5〕毎年注目の『有力企業「Webテスト」使用速報』(218社掲載)!あなたの志望企業が、昨年度、どのWebテストを実施したのかが、一目でわかります!さらに、貴重なC-GABの使用速報も掲載します。〔6〕本書秘伝の「Webテストの種類を特定できる裏技」!「対策が間に合わない!」とパニックになる前に、ぜひご覧ください。テストセンターの種類特定法も本邦初公開します。掲載!本体1500円+税。現在、全国の書店、およびネット書店(↓)で好評発売中です。8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【2】』2021年度版(2019年6月5日発売)有名・人気企業などで実施が急増している自宅受検型のWebテスト、それが「TG-WEB」(ティージーウェブ)です。特徴は、難解で、あまりなじみのない問題が出題されること。それにも関わらず、TG-WEB対策として真に役立つ情報はほとんど出回っていません。本書は、このTG-WEBに的を絞った初の専用の対策問題集です!さらに、本書だけの貴重な情報として、ヒューマネージ社のテストセンター(テストセンター方式のTG-WEB。2013年7月に登場)の再現問題と解説を掲載します!3月1日の広報解禁後すぐにWebテストやテストセンターを実施する企業が急激に増えています。広報解禁前のインターンシップも増えています。有力・人気企業の中には、インターンシップ参加者を絞り込む目的で、Webテストやテストセンターを実施するところもあります。売上1位(シリーズ合計・2018年7月〜2019年4月)本書の特徴は以下の通りです。本書はその両方に対応。英語問題も掲載しています。複数の種類があるTG-WEBの性格テストにも対応。計数と言語で出題が確認された問題を掲載しています。受検した就活生の皆さんから寄せられた報告に基づき、問題を高い精度で再現しています。〔4〕毎年注目の『有力企業「Webテスト」使用速報』(218社掲載)!あなたの志望企業が、昨年度、どのWebテストを実施したのかが、一目でわかります!さらに、貴重なヒューマネージ社のテストセンターの使用速報も掲載します。〔5〕本書秘伝の「Webテストの種類を特定できる裏技」!「対策が間に合わない!」とパニックになる前に、ぜひご覧ください。テストセンターの種類特定法も本邦初公開します。◎巻頭カラー「60秒でわかる!TG-WEB」を掲載!本体1500円+税。現在、全国の書店、およびネット書店(↓)で好評発売中です。8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【3】』2021年度版(2019年6月5日発売)本書は、SPIの自宅受検版「WEBテスティング」と、大注目の自宅受検型Webテスト「CUBIC」「TAP」「TAL」の専用対策本です。「模擬テスト」の両方を掲載し、今まで以上に充実した対策が可能になりました。売上1位(シリーズ合計・2018年7月〜2019年4月)本書の特徴は以下の通りです。テスト」の両方を掲載!全面改訂にあたり、「分野別解説」と「模擬テスト」の両方を掲載。模擬テストには制限時間も記載しています。実際に時間を計って、本番に近い感覚で取り組むことができます。(言語、非言語)と性格検査のすべてを掲載しています。過去に「新傾向問題」として本書に掲載した問題も、参考問題として紹介します。※WEBテスティングは電卓の使用が前提で、入力形式の問題が多いなど、同じSPIのテストセンターやペーパーテストとは違う特徴があります。WEBテスティングには専用の対策が必要です。Webテストとして実施する企業が急増しています。再現問題、TAPの能力テスト(言語・数理・論理)を掲載します。性格テストについても、それぞれ解説します。※これらのWebテストは、まだあまり就活生の間では知られておらず、ぶっつけ本番で受検して失敗する人が相次いでいます。本書で対策をすれば、情報を持たないライバルに差をつけることができるのです!〔4〕絵を描かせる性格テスト「TAL」を掲載!「絵を描かせる性格テストがある!」と就活生の間で話題騒然の「TAL」。回答の手がかりがわかります。掲載!◎毎年注目の『有力企業「Webテスト」使用速報』(218社掲載)!◎本書秘伝の「Webテストの種類を特定できる裏技」!テストセンターの種類特定法も本邦初公開。現在、全国の書店、およびネット書店(↓)で好評発売中です。セブンネットショッピング【3年生は注目!】「夏のインターンシップ」募集が始まっています(2019年6月3日)4年生の就活真っ盛りですが、3年生の「夏のインターンシップ」募集も始まっています。リクナビ、マイナビなどは6月1日から、インターンシップの応募受付を開始しています。マイナビ2021昨年度、インターンシップに参加した先輩からは、「就活を真剣に考えるきっかけに」「やる気が出て早期対策で就活成功」など好評です。参加者選考に採用テスト(適性検査)を使う企業もあるので、採用テスト初体験にも役立ちます。インターンシップの急増に伴って、参加者選考で採用テストを実施する企業が増えています。志望企業が、夏のインターンシップで実施したテスト名を調べて、対策をしておきましょう。「この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている【最新版】」には、夏のインターンシップで130社が実施したテスト名を掲載しています。▼「採用テスト対策っていつ、何をすればいいの?」「SPI以外にも種類があるの?」「どの企業がどのテストを使っているの?」テスト対策の疑問や悩み解決に最適。)現在、多くの地方公共団体で、2020年4月の新職員の募集をしています。地方公共団体(主に市役所、町村役場)では、従来の公務員試験に代えて採用テストを使うところが増えています。SPIノートの会の調べでは、実施が多いのはSPIとSCOAです。公務員の志望者は通常の公務員試験対策に加えて、これらのテストの対策もしておくとよいでしょう。これらのテストを実施した地方公共団体名の一部は『この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!【最新版】』に掲載しています。セブンネットショッピング【3年生は注目!】「夏のインターンシップ」先行予約が始まっています(2019年5月21日)4年生の就活真っ盛りですが、3年生も、いよいよ6月1日から、多くの企業が「夏のインターンシップ」募集を始めます。リクナビ、マイナビなどは、インターンシップの先行予約を始めています。マイナビ2021昨年度、インターンシップに参加した先輩からは、「就活を真剣に考えるきっかけに」「やる気が出て早期対策で就活成功」など好評です。参加者選考に採用テスト(適性検査)を使う企業もあるので、採用テスト初体験にも役立ちます。6月になる前に企業の情報をチェックして、インターンシップに参加したい企業を探しておきましょう。インターンシップの急増に伴って、参加者選考で採用テストを実施する企業が増えています。志望企業が夏のインターンシップで実施したテスト名を調べて、対策をしておきましょう。「この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている【最新版】」には、夏のインターンシップで130社が実施したテスト名を掲載しています。※本サイト内でも、インターンシップで採用テストを実施した企業の一部を紹介(こちら)▼「採用テスト対策っていつ、何をすればいいの?」「SPI以外にも種類があるの?」「どの企業がどのテストを使っているの?」テスト対策の疑問や悩み解決に最適。6月1日からペーパーテスト解禁!直前対策を忘れずに!(2019年5月15日)6月1日から、いよいよペーパーテストが解禁となります。ペーパーテストには多くの種類がありますが、中でもよく使われるのは、以下のテストです。●SPI:日本で一番使われている採用テスト●SHL社のテスト(CAB、GAB、IMAGES):シェア2番手のSHL社の採用テスト●SCOA:有名・人気企業で長年使われている伝統ある採用テスト●事務処理テスト(SPI-R、SPI-N、OABなど):一般職や事務職でよく使われる採用テスト6月1日の解禁日までに、ペーパーテストの対策をしておきましょう。効率のよい対策は、自分の志望企業が実施したテストを調べて、そのテストから対策をしておくことです。企業は、同じテストを使い続ける傾向があります。解禁日よりも前倒しで、ペーパーテストを実施する企業もあります。Webテスト・テストセンターに比べ、ペーパーテストの開始時期は、企業の事情に左右されて流動的になりがちです。早めの対策を心がけましょう。日本で最も多く使われている採用テスト「SPI(エスピーアイ)」。そのSPIを、専用会場のパソコンで受けるのが「テストセンター」です。新卒採用で実施する企業が非常に多く、受検者数の割合はペーパーテストのSPIを大きく超えています。テストセンター対策は、SPI対策の要です!SPIは、テストセンターやペーパーテストなどの受検方式により出題範囲や出題内容が違います。売上1位(2018年6月〜2019年3月)本書の特徴は、以下の通りです。うち、最も実施率の高い「テストセンター」を完全解説。)、性格検査のすべてを掲載しています。本書一冊で、すべての検査の対策ができます!〔2〕最新傾向の問題を頻出度順で掲載!テストセンターの最新傾向を踏まえた問題を多数掲載。頻出度の高さと学習効率を考えた構成を実現しました。本書の目次順に学習を進めていけば、効率のよい対策ができます。忠実に再現!実際にテストセンターを受検した就活生の皆さんから寄せられた報告に基づき、問題を高い精度で再現しています。年度から登場した「当てはまるものをすべて選ぶ」回答形式など、テストセンターの実態を踏まえた問題に取り組むことができます。〔4〕見開き完結・図解でわかりやすい!すべての項目で見開き完結のレイアウトを実現。特徴である「組問題」も一目で把握できます。解説は図解を多用し、苦手な分野もすぐに理解できます。手早く正確に解くための「別解」「速解」を豊富に紹介。実力アップに役立ちます。◎イラスト入りの巻頭カラー「60秒でわかる!テストセンター」掲載!◎予約から当日まで、受検の流れを完全解説!◎SPI以外の採用テストにもテストセンターがある。本書秘伝のテストセンターの種類特定法!◎2021年度版では、テストセンター実施企業名の掲載数を大幅増!本体1500円+税。現在、全国の書店、およびネット書店(↓)で好評発売中です。SHL社の採用テストは、人気・大手企業で特に使われています。「CAB」「GAB」「IMAGES」といった同社の採用テストは、SPIとはかなり違います。売上1位(CAB・GAB対策本・2018年5月〜2019年3月)本書の特徴は以下の通りです。〔1〕「CAB」「GAB」「IMAGES」が1冊で対策できる!本書は、以下のSHL社製採用テストの再現問題を掲載しています。・CAB(キャブ)・Web-CAB(ウェブ・キャブ。Compact(ギャブ・コンパクト。本書は、このWeb-CABに完全対応。「暗号」の難問を複数掲載しました。1問ずつ丁寧な解説も行っています。暗号を実施する企業が増えています。玉手箱対策と併せて、Web-CABの暗号も対策することをおすすめします。はじめとして、多様な業界で幅広く使用されているGAB。Compact」です。Compact」に取り組みマスターすれば、「GAB」がたやすく解けるようになります。〔4〕IMAGES全科目に対応!貴重な再現問題を多数掲載!CABやGABと比べ、その実態が就活生に知られていないIMAGES。実際は大手・人気企業で多く使われているのですが、実物に即した対策本はまだまだ少数です。本書はIMAGES全科目の再現問題を掲載しています。CABやGABにはない英語の再現問題は必見です。社製採用テストを受検した就活生の皆さんから寄せられた報告に基づき、問題を高い精度で再現しています。掲載!◎2021年度版では、新登場のC-CAB(CABのテストセンター版)の情報も掲載!本体1500円+税。現在、全国の書店、およびネット書店(↓)で好評発売中です。新卒向けの採用テストで圧倒的なシェアを誇る「SPI(エスピーアイ)」。SPIには転職志望者のテストがあります。それが「SPI-G」です。本書は、SPI-Gの対策問題集です。最新バージョン「SPI3」に完全対応しています。転職を志す方のSPI対策書として、最適な一冊です!※本書は、2007年6月に、日本初の「転職SPI2対策本」として刊行。それ以来、多くの転職者から圧倒的な支持をいただいています。※転職者用の採用テスト対策本で全国主要書店で売上1位(2017年3月〜2018年2月)本書の特徴は以下の通りです。〔1〕転職者に実施されるSPI-Gの対策書!転職者に実施されるSPI-Gの対策問題集です。SPIの最新バージョン「SPI3」に完全対応しています。〔2〕テストセンター、ペーパーテストに対応!SPIは会場のパソコンで受ける「テストセンター」や「ペーパーテスト」など、複数の方式があるテストです。問題の体裁や出題範囲は、方式によって異なります。本書は、方式ごとの出題範囲を一覧で掲載。どの方式でどの分野の問題が出題されやすいのかがすぐわかります。忠実に再現!実際に受検した転職志望の皆さんから寄せられた報告に基づき、問題を高い精度で再現しています。本書で対策をしておけば、本番で確実な手ごたえが得られるでしょう。〔4〕手早く解ける解法を掲載!SPI-Gでは、短時間で大量の問題を解くことが求められます。本書では、手早く解ける解法を掲載。短時間で正確に解く練習ができます。〔5〕性格検査の解説も掲載。報告書のリニューアルに対応!SPI3の性格検査に完全対応。2018年1月に行われた報告書のリニューアルに対応しています。◎見やすさ最優先のレイアウト構成!◎改訂2版では、非言語(推論)の問題を増問。現在、全国の書店、およびネット書店(↓)で好評発売中です。JMAT」の対策問題集です。「NMAT(エヌマット)」は年間で約1200社、4万人のビジネスマンが受検するテスト、「JMAT(ジェイマット)」はそれに準じる数の企業で実施されているテストです。どちらも国語や算数(数学)の問題が出るテストです。社内での評価や昇進、昇格にもこうしたテストが関係してくるのです。本書の特徴は以下の通りです。問題を大幅入れ替え!本書は2004年の刊行以来、多くの読者のみなさんにご支持をいただいています。今回の全面改訂にあたり、NMAT・JMATとも、言語、非言語の問題を大幅に入れ替え。既存の問題は解説を見直し、さらなる改良を行いました。忠実に再現!実際にNMATやJMATを受検した社会人の皆さんから寄せられた報告に基づき、問題を高い精度で再現しています。本書で対策をしておけば、本番で確実な手応えが得られるでしょう。解説も掲載!NMATの性格検査と指向検査に対応。それぞれの検査で使用される尺度や役職タイプなどについて詳しく解説します。JMATの性格検査と指向検査はNMATとよく似ています。本書では、JMATの性格検査と指向検査について、NMATとの違いを中心に解説します。用語をわかりやすく解説。これからの皆さんのキャリアプランを考えるヒントを提供します。◎豊富な図解と、丁寧な解説でわかりやすい!本体1500円+税。現在、全国の書店、およびネット書店(↓)で好評発売中です。驚くほどのスピードで、Webテスト(インターネット上で受検する採用テスト)を実施する企業が増えています。黎明期(れいめいき)からWebテストの成長性に注目していた、我々SPIノートの会のメンバーからも、あまりに急激な普及ぶりに驚きの声が上がっているほどです。注目したいのは、続々と「新型Webテスト」が増えていることです。新しい情報を入手して対策をとれるかで、勝ち組・負け組が、はっきり決まってしまうのです。あなたも情報戦に遅れないよう、本サイトおよび、SPIノートの会の書籍で、今すぐに対策を始めてください!■そもそも、Webテストってどんなテスト?「Webテスト」は、パソコンを使ってインターネット上で受検する採用テストのことです。Webテストでは、言語(国語)・計数(数学)・英語などの能力テストのほか、性格テストも実施されます。従来「筆記テスト」「適性検査」といった言葉でくくられていたテストすべてが、Webテストという形で実施されるわけです。採用選考の最初に実施され、企業によっては8割もの受検者がここで落とされます。Webテストに合格しないと、そもそも選考の場に進むことすらできないのです。選考に進んだからといって安心はできません。最近では、選考過程の最初だけでなく、かなり選考が進んでからWebテストが実施されることも増えてきているのです。「ここまできてWebテストで落とされたのは、かなり悔しい。こんなことならテスト対策をしておけばよかった」という就活生の声をよく聞きます。■性格テストでも落とされるWebテストで怖いのは、性格テストだけでも落とされてしまうということです。エントリーシートと同時に性格テストを実施して、この2つで選考という企業が多いのですが、中には、就職サイトからの簡単なエントリーに続いて、性格テストを実施して、そこでふるい落としをする企業もあります。これは学生にとっては、本当に恐怖です。これからは、性格テストの対策も必須です。いうと、「ウソをつくのはイヤだ」という答えがすぐに返ってきますが、そうではありません。同じ質問でも、そのときの気持ちや聞き方、解釈で、答えは変わってくるものです。性格テストの尺度を正しく理解して、また自分が目指す企業がどんな人材を求めているかを研究して、その上で、企業が求める人材に自分がマッチするかを考えればよいのです。その結果、企業が求める人材があまりに自分からかけ離れていて、とてもそのような人材になれないときは、その企業は自分に合わない企業なのかもしれません。性格テスト対策をすることは、すなわち企業研究にもなり、自分に適した企業を探すことにもなるのです。みなさんが就職活動に勝利して、希望企業の内定がとれることを、SPIノートの会一同、心よりお祈りしています。(本サイトの記事および独自データの無断転載を禁じます)。