TLクリップしましたマイクリップ一覧へクリップを外しましたマイクリップ一覧へログインしてください電子版会員様のみページをクリップできます。ログインこれ以上クリップできませんクリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。マイクリップ一覧へ申し訳ございませんクリップの操作を受け付けることができませんでした。時間をおいてから再度お試し願います。社員の"士気高揚"狙う鹿島建設は、総合職を対象に一律1万円のベースアップを実施した。定期昇給分と合わせると約2万5000円(4.2%)の引上げとなる。東京五輪に向け建設需要が増すなか、繁忙感が増している現場の若手に手厚くなる「一律」の配分とすることで、仕事に対する士気を高めてもらいたい考え。1万円のベアは2年連続で、労働組合からの要求に対し満額で回答した。先行した清水建設は、2015年から3年連続のベアに踏み切っており、今春闘では1万円のベアを実施。定昇分を加えると社員平均で2万円(3.8%)の引上げで、国を挙げた働き方改革の実現に向け、生産性向上に対する社員の努力を期待するとしている。