サービスやラッピングトラック、山形の特産品販売。高めるための環境整備を図るため、事業者の安全性を正当に評価し、認定し、公表する制度です。26,192事業所あり、これは全事業所数の30.5%にあたります。コメント(0)トヨタラインは健康作りに取り組みます。変化する中、新しい仕事を探すために求荷求車システムが役に立った。配車はトラック運送業の核となる業務で職人技だったが、求荷求車システムを使えば経験の少ないスタッフでもできる。これまで大きな問題は発生したことはないという。同社では複数の求荷求車システムを活用している。コメント(0)「今期の有給休暇取得率は100%を達成できそう」と語るのは、トヨタラインの齋藤和彦社長。働き方改革関連法成立(2018年6月)以前から推進している取り組みで、社員の健康維持やリフレッシュ効果による職場の活性化、更には仕事以外の趣味や家庭サービスなどを含めた生き方を考える「ゆとり」を与えるのが狙い。「人(社員)を大切にしたい。仕事に人を合わせるのではなく、その人の働き方にあった仕事を見付け出すのが私の使命。人生は仕事だけではない。余暇を有効に活用し、生きがいのある人生を歩んでいただきたい」と話した。抑制、輸送の効率化に有効なツールとして利用が急激に増えている。トラック業界全体の生産性向上に大きく貢献するWEBKITの活用方法、ビジネスチャンス拡大に向けた活用事例、新たなバージョンアップの特徴について話し合ってもらった。※2018年12月6日の物流ニッポンに掲載されました。事業功労48人と特別功労5者を表彰し、長年の功績をたたえた。トラック部門では、16人が事業功労を受賞した。語り合い大きく羽ばたこう】4月6日、山形ビッグウイングにおいて2018年度合同入社式が開かれました。齋藤和彦社長が「働くとは、生きるとは」をテーマに講義しました。「自分を見つける(人と違う所を探す)。自分を創る(居場所を探す)。自分を活かす(活かすことで役割が出てくる)。今は役割を貰う準備期間です。大変なことがあっても、仕事は基本的に楽しいもの。学んで話をして笑顔で挨拶して欲しい」と語りました。)は13日、岐阜市内で「WebKIT説明会」を開催。)が「わが社のWebKIT活用事例」のテーマで講演。自身の体験や経験をもとにした内容はユーモアを挟みつつも丁寧に説明され、「デジタルとアナログの連動」「WebKITは運送業界の縮図」など印象的な言葉も交えながら、その有効性を的確に伝える講演となった。※2018年4月23日の物流ニッポン、物流Weeklyに掲載されました。)を基準に、荷主交渉を行っている。丁寧に説明すれば、荷主も理解してくれる」トヨタラインの齋藤和彦社長はこう語る。「人が集まるような会社、業界にしなければならない。それには、労働条件の改善や労働環境の整備が不可欠で、荷主の理解も必要。交渉は会社の利益を上げることではなく、全線高速道路を利用するなど荷重労働防止の形で、ドライバーに還元するもの。粘り強く交渉を続けたい」としている。29アーカイブ2019年12月2019年11月2019年10月2019年8月2019年5月2019年3月2019年2月2018年12月2018年6月2018年5月2018年4月2018年3月2018年2月2018年1月2017年11月2017年7月2017年6月2017年5月2017年4月2017年3月2016年10月2016年7月2016年6月2016年4月2016年3月2015年10月2015年9月2015年8月2015年6月2015年5月2015年4月2014年9月2014年6月2014年4月2014年3月2014年1月2013年11月2013年7月2013年4月2013年3月2012年11月2012年8月2012年4月2011年12月2011年11月2011年8月2011年7月2011年6月2010年7月2009年12月カテゴリーお知らせプレスリリースお問い合わせお気軽にお問い合わせください。