【20171030】働き方改革の前にするべきこととは?おはようございます。本日も、心が痛まない社会を創るリーダーを応援するメッセージを発信しています。■認識技術とは?科学技術が物質を変化、移動させ世の中を便利にし人間の体に満足と快適さを与える技術であるならば認識技術は観点を変化、移動、上昇させ人間の心を最高にスッキリ、ワクワク健康な状態に案内する技術です。35ヵ国中最下位だったそうです。一人ひとりのやる気の蓄積は日本経済全体の生産性にもつながるためこれは大きな問題です。今の時代はインターネットやスマホなど仕事を効率化するテクノロジーが発達したにも関わらず一向に忙しさは軽減しない。現代人は本当に忙しいです。長時間労働の問題などもありやりがいや生きがいを感じながら働くことは難しくなっています。そんな中で最近「働き方改革」という言葉をよく耳にするようになりました。働く環境を整えて一人ひとりの能力を最大限発揮できるように政府をはじめ企業経営者が変革を進めています。労働者の環境整備を進めていますし経営者側でも、残業時間の削減、テレワークの実施やプレミアムフライデーなど施策を取り入れています。実際は現場の負担が増すばかりという声もあったりしてなかなか思うように改革は進んでいないように思えます。実は働き方改革よりも先に生き方改革が必要なのですがその施策を取り入れている組織はほぼ存在しません。生き方改革をしなければ働き方改革は絶対にうまくいかないのです。生き方改革をするために必要な要素とは何だと思いますか?認識技術では3つの生き方の再構築が必要だと言っています。1.アイデンティティの再構築(あり方)2.認識の再構築(思い方)3.夢、理想の再構築(やり方)これらを成し遂げることによって生き方改革が実現できます。私たちは何かの問題を解決したいとき思い方ややり方にその答えを求める傾向にありました。問題を解決するためにはあり方も含めた3つの生き方の再構築を成し遂げることが先決です。存在の本質に対する質問の答えを得ることを優先する生き方から始まるのです。今ここの生き方に対する観方が変わることで働く意味価値に深みが出て心からやりがいや生きがいを感じられるようになります。本日も読んでくださりありがとうございました。【20171027】仲間とチームプレーができるようになるには?おはようございます。本日も、心が痛まない社会を創るリーダーを応援するメッセージを発信しています。健康な状態に案内する技術です。相手に変化してほしいと思ってしまう。関係性がだんだんと破綻していきます。この状態では一緒に仕事をするのは困難です。自分も相手も、お互いに「仕事はこうするべき」という自己流の判断基準(観点)を持っているところにあります。人間は一人ひとり異なる観点を持ち、その観点に固定されたまま自分の基準が絶対に正しいと無意識に確信しています。人間関係の摩擦・衝突や世界での紛争・戦争などあらゆる問題の根本原因です。突破できなかった最後の障壁でもあります。美学を実践する時代に入ります。美学とはチームプレーです。楽しく仕事をするためには、まず観点の問題から自由になり、すべてが調和した分離の無い真実を理解する必要があります。最高最強のチームプレーが可能な美学実践時代を生きる知恵を明確な論理とイメージで伝達しています。貢献できると思っています。本日も読んでくださり、ありがとうございました。【20171025】アイデアを生み出し続けるためには?おはようございます。本日も、心が痛まない社会を創るリーダーを応援するメッセージを発信しています。健康な状態に案内する技術です。アイデアを生み出し続けるためには?創作活動をしている作家さんからこんなお話を聞きました。趣味とは違って、それなりのプレッシャーをいつも感じているそうです。肝心のアイデアが浮かばなくなってしまうこともあるそうです。創作活動に集中したいものです。錯覚であり、現実そのものです。ひとつしかない動き(真実)から、なぜ壮大な錯覚(現実)のアートが生まれるのか?まずは、その仕組みを明確に理解する必要があります。アイデアが溢れ出て止まらない状態になるでしょう。本日も読んでくださり、ありがとうございました。【20171023】完全ダイエットの夢おはようございます。本日も、心が痛まない社会を創るリーダーを応援するメッセージを発信しています。健康な状態に案内する技術です。最近、太り気味なので、もっと痩せたいと思っている人は多いと思います。多くの人が関心を寄せているテーマであることは確かなようです。食事か運動のコントロールが中心になると思います。一度は成功しても、リバウンドしてしまったりという話はよく聞きます。年相応に体の美を保つには、どうすればよいのでしょうか?そのポイントは、観点と循環です。循環に滞りがない状態のことを言います。運動したくない気持ちも一つの観念です。統制コントロールすることは最も重要なことです。食欲が強過ぎたり(過食)、または弱過ぎたり(拒食)、その観念は、その時の心の状態を多く反映させています。心をすっきりワクワクの状態に変化させる方が、よっぽど効果的なのです。心とは何か?一度、原点に立ち戻ることは大切です。体を基準にしたエネルギー循環では、その範囲に限りがあり、いつか必ずリバウンドがきます。実はその方が簡単で確実なのです。完全なエネルギー循環を創り出します。完全ダイエットの夢に貢献します。本日も読んでくださり、ありがとうございました。【20171020】人が育たない経営者の悩みおはようございます。本日も、心が痛まない社会を創るリーダーを応援するメッセージを発信しています。健康な状態に案内する技術です。人が育たない経営者の悩み経営者の頭を悩ませる問題の一つに「人材育成」があると思います。社員がなかなか思うように育ってくれないと嘆いていらっしゃる方は多いでしょう。経営者や上司の指示がなくても行動できる社員を育てたいと思っても、そんなに都合よくは育ってくれないものです。可能性を引き出そうとしても、そう簡単にはいきません。お金や制度を使って、モチベーションを引き出すのにも限界はあるでしょう。人材育成は成功したようなものですが、これが一番難しいことです。鬱で休職する人は年々増えていますし、この問題は、ますます難しくなっていると言えるでしょう。このままでは駄目だ!という切迫感、ここから抜け出したい!という懇切な想い、この二つが重なったときにモチベーションは生まれます。経営者ご自身の切迫感と懇切さが大切です。社員を変えようとしても変わりません。変化は生まれないのです。この点について、とことん深くまで追求してみてください。人材育成は更なるステージに上昇していることでしょう。本日も読んでくださり、ありがとうございました。