墨田店アピールポイント★★創業者は当時24歳!?いきいきらいふサクセスストーリー★★いきいきらいふは前会長である左敬真と現社長である日下部竜太の2人で始まった会社です。左はもともと建築の勉強をしており建築視察でとある老人ホームを訪れ、衝撃を受けます。その老人ホームには元建築士の方がいらっしゃりその方と自分の将来を重ねた時にいくら自分が建築士として頑張っても最後はここで過ごすのかと思い、自ら変えていくためにいきいきらいふを創業しました。当時、日下部は全く違く業種で研究開発を行っていました。左からの「一緒に介護事業を立ち上げよう」という誘いに知識ゼロ・経験ゼロ・社会人経験ほとんどなしで?!と戸惑いましたが、左の熱い想いに本気を感じ共に進んでいくことを決めました。初めは訪問介護事業から始まり、創業当時からずっと在籍してくれているスタッフもいます。いるのは疲れてしまう」「お風呂だけ入って帰れたらいいのに」「みんなで一緒になにかするのは苦手だなぁ」それならそのニーズに合ったものを作ればいいんだ!そこで出来たモデルが業界初!入浴特化型デイサービス「いきいきらいふSPA」です。らいふSPAのモデルは3時間滞在・入浴と機能訓練のみでその他の時間は自分が過ごしたいように過ごしていただきます。デイサービスに行きたくないという声が多い男性にも好評で現在のいきいきらいふの主力事業です。その他にも一人で買い物に行くことに不安があるお客様が多いことからスタートしたデイサービス内で買い物ができる「いきいきらいふマルシェ」や介護度が中重度の方に向け「いきいきらいふSPA」を進化させた「リズム・リゾート」のモデル開発、今までタブー視され続けていた高齢者の性について考え株式会社TENGA様との提携など業界の変革・底上げを目指し日々発展・成長しています。知識ゼロ・経験ゼロでスタートした弊社ですが、“自分が受けたい・家族に受けてもらいたい介護”の理念の下、お客様が求めているものが何なのかを追及することでお客様が求めているサービスを提供し成功しています。具体的な研修内容はこちら➡https://ikiikilife.co.jp/recruit/training/Point3:早期キャリアアップも実現できます。基本的に入浴介助や食事介助、トイレ介助をメイン業務としますが、アクティビティや季節イベントなど、お客様をより感動させ、楽しんでいただく企画を立て、実践していくお仕事です。新しいデイサービスの形を共に作っていく、そんなケアスタッフを求めています。正社員は送迎もしていただきます。その間に施設の準備や入浴の順番確認を行ない、ムダのない動きができるように段取りを組みます。お客様を迎え、ウエルカムドリンク・ケーキの提供。順番で入浴していただきます。その間はホールと入浴のヘルプを行ないます。※入浴に関しては、基本的にパート社員が担当します。片づけを行ない、午後に来店されるお客様に備えつつ、休憩を取ります。上記の業務を行ないます。入社してからのギャップはあまりありませんでしたが、社長や上司のやる気を直に感じることができ、日々学ぶことばかりです。入社して半年ですが、店舗の改善点などを提案すると一緒に考え実行していける会社です。その他にも、初めての有休を使って旅行も行くことができました。業務手当は、時間外労働の有無に関わらず、19時間分の固定残業代等として支給。下の「この求人に応募する」ボタンよりご応募ください。