15:15:48こんにちは。いつも皆様のQ&Aを参考にさせて頂いてます。この度初めて質問させていただきます、よろしくお願いします。現在入居者78名+SS7名+デイサービス併設の特養で直営管理栄養士1名で勤務しています。なったにも関わらず、知識不足の為施設長から「栄養ケアマネジメント加算を取りたい」と言われても進められずにいました。来年度から本格的にと思い、現在も勉強を続けております。当施設は設立10年越、私で2代目の栄養士ですが当施設でケアマネジメントをやった過去はありませんので、この度初めて手掛けることとなり、書類も厚生労働省の書式をもとに地道に作成しております。そこで質問です、1現在すでに入所されている方は随時スクリーニング~...を行いご家族にサインを頂くこととなると思いますが、サインを頂ける日がまちまちになると思います。アルブミン値)を相談員からもらい、リスク評価【スクリーニング】2,上記内容と併せて、調査票をもとにアセスメント(SGA/ODA)し、問題点を洗い出す【アセスメント】3,上記で出た問題点を改善すべくケア計画を作成4,入所日、ご家族来所時に内容説明し、サインを頂く5,計画内容実施6,モニタリング(現状確認)を実施7,上記をもとに再度リスク評価?8,2~繰り返し長文読んで頂きありがとうございます。初歩的な質問で本当にお恥ずかしいですが、ご教授お願い致します。10回答を確認する回答を投稿する戻る※こちらの質問は投稿から30日を経過したため、回答の受付は終了しました2人が回答し、0人が拍手をしています。有料老人ホームなどの献立作成(展開献立)をご担当頂きます。2020/02/25県外に転職を考えています。髪がヘアネットから飛び出して困っています。