医療系に特化した求人掲載のほか、職務経歴書の書き方など、転職時に必読なコンテンツも!開業サポート開業を目指す先生のための支援サイト。開業セミナーへのお申込みや新規の物件検索、いま話題の承継開業へのお問い合わせなどできます。経営サポート医院経営されている先生のための支援サイト。サービスです、簡単な手続きとお得な料金でご利用をいただけます。ご利用料金に応じてポイントも進呈。レジデントチャンピオンシップ研修医としての知識と臨床力をクイズ形式で競い合うレジデントチャンピオンシップの大会サイトです。医師国家試験を1日1問ランダムに出題します。民谷健太郎氏による解説付き。ゼミナール」による解説付き。700」からクイズを出題します。様々な求人情報や豊富な転職支援ノウハウを持つ「日経グループ」の転職エージェント。薬剤師のキャリア転職をご支援します。NO.2タイプ」がトップに立つためには私は大学病院で働いた後、2014年11月にLEに入社しました。入社して1年半、今年の6月にチーフ(管理者の見習いとしての役職)に昇進、新店舗の管理者になるための修行が始まりました。若者が辞めないステーションを作るには私は、LE在宅施設訪問看護リハビリステーション(以下LE)に入職し、2016年6月1日から、在籍していた学芸大学支店のチーフになりました。チーフというのは、管理者の一歩手前。簡単に言うと管理者の見習いとしての役職(業務内容は管理者とほぼ変わらない)で、職員10人のステーションを運営してい...2016/10/14コメディカル役職者になるためにクリアすべき3つの鍵とは訪問看護の世界に足を踏み入れ、今年で3年目となりました。新店舗チーフという役職を与えていただきました。何気なく過ごしてきたスタッフ時代でしたが、実はその中に、役職者になるための鍵がいくつも落とされていたことに気が付きました。...2016/08/29コメディカル新米管理者が気づいた利用者獲得術とは私が今年4月に開所した新店舗の管理者になってから、約3か月が経ちました。当社で初めて訪問看護の仕事を始めて1年ちょっと経った2015年の秋頃、上司から「チーフというスタッフを統率するポジションをしてみないか」という話をいただきました。管理者になって3年目を迎えています。私が入社した当時、会社は設立3年目で1店舗のみ。スタッフ数は総勢15人程度でした。...2016/06/28コメディカル職員が次々離職...トップが陥った悪循環とは?今から3~4年前のこと。自分に務まるかと不安を抱きつつも、せっかくだから経験してみようと思い、訪問看護ステーションの管理者という大役を引き受けた。管理業務のノウハウは何も知らなかったが、引き受けた当初は、なんとなく順調に運営できているように思えた。田舎の病院看護師から大都会東京の訪問看護師へ看護師になって18年、訪問看護師となり丸6年が経とうとしています。訪問看護ステーションのサテライト管理者として働いています。8年間勤務した後、2014年9月にLE訪問看護ステーション(以下、LE)に入職しました。office」(通称:Pipo[ピポ])を東京・渋谷に開設した。訪問看護師、一番の違いは?看護師になって9年半、訪問看護ステーションで働いて5年半になります。現在私は、東京都大田区にあるLE訪問看護のサテライトステーションで管理者として働いています。代表取締役の多江和晃氏と、ステーション管理者など同社の幹部・中堅スタッフが、「最期まで在宅で暮らせる環境づくり」を目指して、ステーション運営に奔走している様子を綴ります。多江氏の過去の連載はこちら。Reserved.こちらは会員限定サービスです。記事閲覧、MReach(Web講演会、eディテール)、調査・アンケート、連載フォロー機能、マイジャンル機能、マイページ機能、ポイントプログラムなどこちらは会員限定サービスです。記事閲覧、MReach(Web講演会、eディテール)、調査・アンケート、連載フォロー機能、マイジャンル機能、マイページ機能、ポイントプログラムなど。