誠実よりもコミュ力って馬鹿馬鹿しいな。ネットとかで得た知識に惑わされて、努力しない奴結構いる。重視する=その会社に無いって意味でもある求む即戦力とか。周囲の状況を把握した上で自分の意見を常にもって、求められたら発言できるとか、そんなんで良いんじゃないの。宴会で盛り上げが必要かどうかは会社によるだろ。仕事は1人で出来ないからコミュ力は絶対必要だよね。数年前から面接官してるけど、コミュ力は数分の面接ではっきり分かる。緊張してるだろうから別に無理に話そうとしなくていい。誠実に聞かれたことに応えてくれる人にまるつけるよ。中途面接では専門性とかみるけど、新卒の面接では関係ないな。弊社の研究をしてないヤツは論外だけと。そんなサービスやってねーよとかいうのを希望するヤツいる。※103就職できない奴がよく使う言い訳だな。責任感があるかなんて、一緒に仕事したり生活しなきゃ分からないでしょ。そんなトコを見て欲しいと思ってるなら、甘えもいいトコじゃない?薄っぺらな馴れ合いというが、最初は薄い関係から始まるのが人間関係の基本。馴れ合いの中で相手に信頼して貰えるよう、行動で示して行けば良い。それすら出来ない奴が「自分は誠実だから建前で馴れ合うなんて出来ない」とか言い訳しだすんだよ。実際はプライドが高いだけ。>>52は最近そこまで問題なくなったよ。三年間は新卒枠で応募出来るところがかなり増えたからね。無資格既卒早慶ですら大丈夫だった。※108よっくまあそんな客観的指標も科学的根拠も無い、一個人の主観論でそこまで自信満々に語れるもんだよ。あるのが大前提なんだよ、人間の知能ってのは。頭の中で熟成された分厚い知識が前提にあって、ようやく独創的な発想っていうのは生まれるし、的確なコミュニケーションも取れるようになるんだよ。学業成績も見ないでコミュニケーション能力を重視しているとか失笑モンだわ。面接でコミュニケーション能力が計れるって?主観的要素を入り込ませている時点で論外だよ。笑わせんなw学業成績、あるいは何かはっきりとした成果を示せるんなら採用するよ。した成果ってのは例えばプログラマーならプログラム、研究者なら論文とかね。いう成果を示せるなら学歴は無くてもOKよ。少なくともうちは成績か、成果という「客観的指標」で判断している。おかげで前期も黒字ですよ。優秀な社員ばっかでウハウハですわ。単なるリア充要素としてしか捉えられない奴は間違いなくコミュ障だと思う。上司の指示を正確に理解する能力、ほうれんそうをこまめに行う性格、お客様の希望を汲み取る推察力だ。認識の齟齬をなくすための確認や報告を重要視する人が欲しい。暗い奴は話しかけにくいとかいうくだらん理由で仕事を溜め込んだり不明点を放置したり確認を怠るからいらん。仕事なんだから人と話せって。コミュ力コンプレックスが多いな面接で求められてるコミュ力なんて、意味のつたわる受け答えができるかどうか程度のことだから安心しろよ。「米、※コメントNo」でコメント欄へのポップアップ付き安価が飛ばせます。ポケットモンスター劇場版の新作、ドスケベ・ザ・エッチセ○クスな新キャラを出してしまう...マスク、トイレットペーパーときて日本人が次に買い占めそうなもの【画像】ワイの嫁34歳が作った料理wwwwwww校長先生「休校ですか...仕方ありませんね。当ブログについて管理人:ひまた暇速マスコット「ひまりん」バナーはこちらイラストはこちらからどうぞ!タレコミ募集中!面白いスレや当ブログにて扱っているパートスレの続編を募集しています。́・ω・)VIP豚速ワラノートやる夫見聞録Power2chV速ニュップめでたしめでたし働くモノニュースニコニコVIP2ch痛い信者(ノ∀`)美顔ニャビ放課後ガイドラインF速VIP(・ω・)y-〜やる夫ブログ続・妄想的日常すくいぬささやかな楽しみタマ速報あんそくゲームで一休みしませんか?名前を付けて保存する。まとめいとゲーム板見るよ!今日のVIPあぷ速AAなにっきあるき亭ニュース超速報!ぺぺねた。春が大好きっめたぱにゅーす。SP楽画喜堂ugNews.net神爆笑.comTBN宇治軍団キタユメ。