デザインの仕事という大枠ではもちろんやりたい仕事なのですが、細かく言うともう少し違う案件をやりたいという希望もあります。私が採用されたのは、自社でのデザインを強化したいという理由だったそうです。以前の上司は全体の仕事を織り交ぜてスタッフに色々な仕事を割り振ってくれていましたが、現在は固定の仕事ばかりなので新規の案件は手元に来ないというように、仕事の内容に偏りがあるんですよね。今は八方塞がりという感じですが、ひよこさんはこれまですごく頑張ってこられましたね。努力が足りないとかそういう問題ではありません。世の中には頑張ったからといって思い通りにならないことも多いのも事実。ストレスを減らすことに集中してみてください。ストレスは大きく2つに分けられます。1つ目は外部からのストレス。人間関係や社会規範へのプレッシャーだったり、災害や騒音などの自然から受けるものなどです。2つ目は自分の中から湧き上がってくる内部からのストレス。性格や資質、その人の持つ価値観や考え方からくるものです。今回で言うと、他にやりたい仕事があるのに出来ないといった内的なストレスです。それを一旦抑えてみる。押してだめなら引いてみてください。八方塞がりの状況を打破しようと、努力するのは素晴らしいことですが、今はご自分を追い詰めてしまっていますよね。ひいてみて、目の前の仕事を落ち着いてやってみようと考えてみてください。周りが全く変わらないということはありませんから、しばらくすると状況が好転するかもしれません。好転しないかもしれませんが、少なくともイライラは減るはずです。半年ぐらいを目途に淡々とこなしていく中で、状況の変化を感じたらその時がチャンス。自分の要望を伝えられるように動いてください。会社の仕事以外にやりたいことがあれば、そちらに興味を持ってやりたいことは思う存分外でやる。もらったお給料を外で使って気を晴らすというのも手ですよ。以前は上司のおかげで携われていた仕事をまたやってみたいという気持ちはあります。“何もしない作戦”の間に、ご自分のスキルの棚卸しや、以前からやりたかったことなんかを具体的にまとめておくのは良いですね。タイミングが来たら「前はこんな仕事もやっていたのですが、最近来なくなってしまいました。なっていますか?」という感じで上司に聞いてみる。今の上司には相談してなかったな...。入社当時の上司はとても話しやすかったです。皆さん退職されてしまって。それは距離感を感じますね。着任当初は「フランクに話してきて」と仰っていたのに、最近では少し進言するとただのクレームみたいに受け止められてしまうんですよね。今の上司が来た時には、既に先輩とは冷戦状態。私がこれまで部の雰囲気を良くしようと努力してきたことは知らないし、知りたくもないという感じなのです。下から上がってきたならともかく、違う組織の上司に外から入るとなかなか辛いですよね、もちろん下で働く方も大変ですが。今はマネジメントとして早く認められたい一心で、部下の不満は後回しになのかもしれませんね。!自分はどんなにできるかっていうことを言いたいみたいで。いえいえ、自分が落ち着いてくれば周りも見えてきます。周りから評価されないとどうにもなりませんね。時間の効果もありますが、認めてくれる人の話はすんなり聞けるというのもありますよ。部下として上司を評価してあげることです。「前こんなことをやっていた」という話に対して「すごいですね」を繰り返すと、ほころんでくるのです。先輩との関係を改善するよりずっと楽だと思いますよ。“上司誉め作戦”はわりと成功します。認めてくれる人の話って不思議と聞く耳を持とうと思うのですよ。して「すごい」と「さすが」の二言で大丈夫!査定とか書面上のものなんかより対面の方が効果抜群ですよ。すると私の対応は間違っていたかも。上司はまさに今、自分を認めてくれる人が欲しいですから。大丈夫ですよ!自分で“仲良し作戦”の計画を立てたぐらいなんですから。嫌だったらすぐ距離を取るのに、普通はそこまで頑張りませんよ。今回は、先輩には「何もしない作戦」、上司には「ホメホメ作戦」と、二面作戦でいきましょうか。!ちょっとやってみようと思います。学校生活につまづいた子どもの気持ちにどう寄り添うのが正しいのか?多くを語らなくなった高校生の息子への対応に悩む女性ゲストが登場します。ママ友、恋人など人間関係のお悩みを募集しています。齊藤先生にご相談したい方、ぜひご応募ください。この記事を担当した人わん子やる気ラボに古くからいる微魔女犬。やる気が失せると顔にでるためわかりやすい。my癒しは、滝と戦闘機。【相談】キャリアアップすべき?部署でまとめ役を求められるワーママの悩み。鷹の爪』作者・FROGMAN「やる気なんて一度もなかった」2020.02.19辻空「何度もくじけそうになった」それでもBC埼玉武蔵で挑戦続ける理由とは2020.02.14BCリーグ広報担当者に聞く。魅せて、魅せられた人々の熱い思い2020.01.30最近見た記事BCリーグ広報担当者に聞く。