NoteリーガルノートContactお問い合わせMENUAdvisory弁護士顧問契約とは顧問弁護士とは顧問弁護士とは、会社のことをよく理解し、経営者の日々の悩みやご相談に応える存在です。このような御社に『寄り添い、共に成長できる』存在となれることを願います。下記のような200社を超える顧問先様と幅広いクライアントからの依頼業務を取り扱っております。(※下記の一覧表には、顧問先以外の弊所のクライアントも含まれております。会社の設立前、設立直後(従業員0~3人)会社をどのように設立するのかわからない。資本金額、株主や取締役を誰にしていいのかわからない。取引先から「契約書を送ってください」と言われたが、どのようなものを送っていいのか全くわからない。オフィスやコピー機・サーバーを借りようと思うのですが、物件の賃貸借やリース契約の常識がわからない。従業員を雇うのですが雇用契約書の作り方がわからない。会社法の説明をさせていただき、適切な判断ができるようにお手伝いいたします。御社のビジネスモデルに合ったカスタマイズした契約書を作成いたします。契約については、契約内容について説明いたします。労働法の基本について説明し、雇用契約書の書式を提供いたします。いない中で、社長が営業出身なのでそのような知識や経験がない。社長が営業をしながら、商品開発をしなければならないが、どのような規制があるのかわからない。Webで通販を始めるにあたり、どのような記載をいれなければいけないのかわからないし、どのような記載をしてはいけないのか心配。就業規則を作成したい。それぞれ専門的観点から適切なアドバイスをいたします。ビジネスモデルのご説明をいただき、法的規制について調査いたします。Web原稿を拝見して利用規約やプライバシーポリシーなどのチェックをいたします。御社の就業規則を作成いたします。いった間接部門で、スキルと経験を持っている人材をなかなか雇用できない。うまく雇用できても離職された。取引先が支払いをしてこないので取り立てを行いたい。取引先が破綻したときにどのように対応したらいいのかわからない。事業を大きくするので、外部から出資を受ける際の対応がわからない。特許権や意匠権、商標権の出願を行い、自社製品やサービスを守りたい。警告書が送られて来た。訴訟を起こされたので、どのように対応したらいいのか教えて欲しい。海外企業と取引をすることになったので、英語の契約書をみて欲しい。顧客情報やノウハウなどの営業秘密を守りたい。営業秘密が盗まれたかもしれない。社員の残業が減らないが、なんとかしたい。ご相談内容に応じて適当な者から適切なアドバイスを行います。債権回収について法的手段をご説明して、代理いたします。破産法や民事再生法の制度の説明をして、対応方法をご説明いたします。出資の仕組みや契約書のチェックなどを行います。弊所所属の弁理士が出願について代理いたします。法的に権利を保護する手段についてご説明させていただき、代理いたします。英語の契約書も対応可能です。不正競争防止法の観点から、営業秘密の漏洩を防ぐ制度設計のお手伝いいたします。残業を減らすための労務制度構築をお手伝いいたします。事業が軌道に乗った後多角化(従業員100人から上場企業まで)多くの従業員を雇用しているので、労務管理の負担が多くなってきた。従業員が、うつ病で休職してしまったがどのような対応をするべきか。従業員からハラスメントを受けたとの申告があったがどのような対応をしたらいいのか。海外に拠点を作ることになったので、どのように進めたらいいのか相談したい。海外でも商標権などの知的財産を取得したい。上場のための準備をしたい。従業員が不正を行っているようだ。労務管理について、アドバイスいたします。従業員の休職について、対処法をアドバイスいたします。ハラスメント調査や、従業員の懲戒処分についてアドバイスいたします。進出先の国の法律事務所と協力して、助けます。海外での出願をお手伝いいたします。上場に向けてのアドバイスをいたします。多く、日常的に賃貸借契約書や売買契約書をチェックして欲しい。担当者にメールで問い合わせ。質問したいことがあるので、担当者から、電話やメールで問い合わせがしたい。新しい取引形態があるので、スキームや契約書のリスクを検討して欲しい。顧問弁護士がいるが、海外案件は扱っていない。シンガポール企業との契約書を締結したい。インド企業へのM&Aを検討している。インドネシア、タイ、フィリピン、台湾、ミャンマー、アメリカ、EUなど複数の国でビジネスをしているが、全ての国で地場の法律事務所を直接起用して使いこなすノウハウがない。自社製品について特許権、意匠権の取得可能性を検討したい。製品名、サービス名について商標権の取得可能性を検討したい。自社製品の販売が特許権を侵害していると警告されたので対応を検討したい。自社の店名が商標権を侵害していると警告されたので対応を検討したい。自社の特許権が侵害されているかもしれないので、対処したい。顧問事務所があるが、労働案件に限定した顧問先を探している。就業規則を作りたい(最新の法律に合わせて改訂したい)突然に外部の労働組合から団体交渉申し入れがなされたので、対応したい。労働基準監督署の臨検が来ることになった。残業代を少なくなるように労働システム構築したい。調査・立入検査があったがどうしていいかわからない。業務・取引で第三者から会社が被害を受けたので、会社として刑事告訴をしたい。クレーム対応クレーム対応マニュアルを作りたい。クレーム対応の社内研修をお願いしたい。クレームを受けたので、対応をこれからするのですが、注意点を教えて欲しい。社員では対応しきれないクレーム対応をお願いしたい。Eコマースネットを使った通販サイトを作るので、利用規約やプライバシーポリシーを作成したい。HPの制作業者やシステム業者との間の請負契約を作って欲しい。新サービスを開始する前に、商標を取得してもらいたい。よる社外調査を依頼したい。社内問題を早期に発見して予防・対処したいが、社内通報窓口の設置の仕方がわからない。コンプライアンス規程やマニュアルを整備したいがやり方がわからない。役員だけでなく従業員に対しても、コンプライアンス意識向上の研修をしてほしい。新規事業を行うので、子会社を設立したい。次の取締役会で、取締役・監査役が変わるので変更の登記をしたい。流れ顧問契約は月額5万円(税別)が標準金額となっております。※顧問契約は、信頼関係を基礎に、長期間のお付き合いとなります。期待する役割などをお聞きして、見積もりをお伝えさせていただきます。※ご不明な点がございましたら、下記問い合わせフォーム又はお電話でもお気軽にお問い合わせください。記入内容を確認しました。