」と部下が言うときは、何か悩みがある可能性があるから相談に乗ってやれと先輩に言われました。本気で辞める気がないのに辞めることを口実に愚痴や悩みを言いたい可能性が高いそうです。本当に辞める奴は相談もなく辞めるから、とも。2020会社に似たようなやつ居てワロタwww辞める辞める言いながら、2年以上経過してるわ。2020「辞めたい」と言葉に出るときは、手段なんでしょうね。悩んだ末の逃げ道は、本当の望みではないのかも。死にたくなる時もきっと同じ。全てを投げ出した先に死がある。2020一理あるなー。悩みすら解決すれば辞めたくはないって思う事多かったもん。2020会社辞めるのを決心した社員は、幾分晴れやかな顔をしてる。先日まで思い悩んだ顔をしていたのに、元気になったなと勘違いしがち。退職届(退職願ではない)をバーンと出して上席が右往左往する2月下旬の風物詩。13:29ホントか?俺は逆に100%辞める時しか言わないけどな。13:36いや、辞めたいんだよ。13:58わいが止めたときは「○月末で止めます。」といっただけだった。何度も何度もいったけど。14:04男が辞めると言ったら辞める決意をすでにしてるでしょ。話を聞いてほしいからやめるって言う、なんて軟弱な男はおらん。14:27辞める気が会社側に伝わると、撤回した場合でも人間関係や昇進や配置などに悪影響が出て結局は残りづらくなる。これは余程バカでない限り誰でも気付いているので、他人の辞意を聞かされる場合は、「自分が信頼されてる」か「自分が会社側の人間と思われてない(あるいは軽く見られている)」か「相手の意思が決まってる」か「相手が余程バカ」といった感じにケースはさまざま。一絡げに考えてしまうような人は大概軽く見られているのであって、それなりの言葉しか聞けない。17:45状況によりけりだが、その時の上司の対応で離職率はかわる。19:13これは同意できんな。辞めたいから辞めたいって言ってる。言えば、こんな環境クソだからやめてーんだよ。19:27単に「辞めたいんですけど」だと自分のことしか考えてない発言だから嫌なことがあって衝動的に言ってるんじゃないかと思われても当然だな。「何月末付で辞めたいので、調整お願いします」と言えなきゃ子供。そんな奴、続かなくて当然だわ。有休消化もあるし、会社だって後釜を探さなきゃいけないし、引き継ぎもある。規則上はひと月前のことが多いけど、実際にはもっと早めに言わなきゃいけないんだろうなってのは働いてればわかる。いう気が遣えないことがダメだし、そういう状態になるまで何の手も打てないこともダメ。日本人が教わらなかった「恋愛のしくみ」について書いてくかつて典型的なコミュ障だった俺が、克服の方法を伝授する。ミ鬱パーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。本サービス・または情報を利用する場合、以下の免責事項に同意したとみなします。当サイトに掲載されている情報についての信憑性の判断は、すべてユーザー自身に委ねられます。ご利用は自己責任でお願いします。livedoorBlog&にしき。