ID:3ykwxgsMxいないな状況次第でコロコロ変わるし親は頼りない。何より自分が頼りないし信用できない。ID:1EJKsCxdN部長。ID:72KkWUxe5>>65勿論なりたいな。下手すりゃ社員全員が思ってんじゃないかってレベルで人望ある。前任者が「ザ・日本の悪い上司」みたいな奴だったからなおさら。ID:72KkWUxe5>>76ほんとどうやって形成したんだろうな。ウチの業界ってクソみたいな人間多いんだよ割と。俺含めて同僚も社員たちも、そういう素質があったからこそ、あの人が特別だった。昔からそういう役回りだったらしい。ID:72KkWUxe5>>82全くだ。全員のモチベーションとスキルが急上昇した気がする。自信持って仕事すると人って伸びるんだよなー。いう意味でプレッシャーをかけない人の扱い方がものっそい上手い。あと、人を良く見てるから、個性を見つけるのがこれまた凄い上手い。日本ってさ、礼儀から能力から見た目から色々トータルで求められるから一か所が欠けてたら落伍者扱いするけど、逆に落伍してない一か所を見つけて延ばすことが大事で、それを皆が発揮して相互に補助し合うことが組織として大事なんだ、と、その人の士気を見てて気づいた。ID:SN1mvqPn9うちの会社の会長。景気悪くなって業績悪くなっても年2回のボーナスはくれるし、ほんと仏様みたいなお方。オレがペットの寝たきりの犬を看病してると誰かから聞けば、オレを会長室に呼び出して『大変みたいだね、犬は家族だからちゃんと看病してあげなさい』と、新品のバスタオル10枚と見舞金1万円の封筒をくれた。たまらずオレはその場に座り込んで泣いてしまったよ。犬が亡くなった時も『気にしなくていいから』と2日も休ませてくれた。ありがたくてありがたくて・・。オレはこの会長のためだけに仕事頑張ると誓ったね。ID:SN1mvqPn9>>91優しさが本物か偽善かなんてどうでもいい。どんな人も人間だから綺麗な部分もあれば汚れた面だってあるよ。みたいな結果なんだけど、それ違うんだよね。本当にトップが持たなきゃいけない能力は『人間力』なんだよな。人が困ったら助け、人が悪いことをしたら叱り、人に幸福があれば自分のことみたいに祝福する。いう当たり前の事をちゃんと人にたいして出来るかなんだと思うんだな。いう人だから人に愛されるし、その愛を誰かに与えることが出来るんだと思う。オレはその会長を見て学んだ。ID:jx4SBBim8何か皆周りに一人はまともな人がいて羨ましい。ウチの支店長なんか現場の人間の名前使って現場でて自分のポケットに入れてるし。犯罪だろそれみたいな。恐ろしく頭の切れる人ででかい仕事をほぼ一人でやってたしかもすごく優しいちなみに地方公務員。15:53※1※3だけど、自分も尊敬するっていう感覚がよくわからなかったんだけど、自分がその人と仕事をして初めて尊敬するっていうことがわかった。16:11中学時代の先生。17:07信頼できないけど尊敬してるのは父ちゃん。尊敬できないけど信頼してたのは母ちゃん。生きてたらもちろん現在形。17:32信頼、尊敬という言葉に対しての定義付けをまず最初に行うべき。あとは自分が誰のどんなところに「信頼」や「尊敬」を「感じ」たか。他者の信頼や尊敬についての意見や考えを聞いても、自分とは「感じ」方(定義)が異なるためほとんど参考にはなりやしない。21:26大好きな彼かれこれ20年近く尊敬してる。表向き素晴らしい人間は裏の顔が必ずある。どんなに人望があろうとも。裏まで、知らないとその人を尊敬、信頼できないな。01:15理想だけでモノを語らない人。現実と混ぜて話し、出来れば少しだけ理想を多く話せる人。07:08最も尊敬すべき政治屋を検証しよう!真実を闇に葬る貧困政治屋と大本営マスコミ屋!日本の貧困政治屋は有名。暴言、騙しなどで増税や借金で行政してる無能政治屋。日本人が教わらなかった「恋愛のしくみ」について書いてくかつて典型的なコミュ障だった俺が、克服の方法を伝授する。ミ鬱パーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。本サービス・または情報を利用する場合、以下の免責事項に同意したとみなします。当サイトに掲載されている情報についての信憑性の判断は、すべてユーザー自身に委ねられます。ご利用は自己責任でお願いします。livedoorBlog&にしき。