ID:vUZcpoOMp.net部下は40人ちょい。ID:vUZcpoOMp.net>>9プログラムはVBSとかPowerShellとかとOfficeのVBAくらいなら。ID:vUZcpoOMp.net>>12うちの会社は平均労働時間は180くらい。ID:vUZcpoOMp.net>>32プログラム組めるなら自分でアプリ作ればいいのにと思う。俺が言語出来るなら間違いなくやってる。ID:vUZcpoOMp.net>>43広告付けてフリーにすればいいんだよ、何事も勉強だよ。公開することで得る経験もたくさんある。ID:vUZcpoOMp.net>>46失敗で得るのは主に経験で成功で得るのは主に自信だと思ってる、無駄にはならんさ。ID:vUZcpoOMp.net>>22今後のITに関してはまずはやっぱクラウドとビッグデータがメインストリームになるよね絶対。経済白書?でもそんなこと書いてあるし。クラウドはAmazonが強すぎるから、牙城を崩せる企業が出てくればいいんだけども。ID:7w8O21rLp.net>>56うーん、正直漠然としてしか見えてない、ごめん。うちは企業相手だからか、まだまだクラウドもこれからなんだよね。VDIとかの引き合いは最近目立って増えてきた、最大手の企業が取り入れて運用実績も安定してきたから需要が大手や中堅企業に降りてきてるんじゃないかな。ID:vUZcpoOMp.net>>30そういう時もあったな、今はのんびりやってるから置いてかれてるよ。ID:vUZcpoOMp.netあ、Amazonはクラウド分野かな。ID:vUZcpoOMp.net>>IIJじゃなくてIIM?IIMならごめん知らないうちの会社は有給とか取れるけどな。少なくとも俺は部下の有給を基本的に却下しない。ID:vUZcpoOMp.net>>48会社の規模とか方針にもよる部分は多分にあるけど、30代超えてくるとやっぱり何かしら光る物がないとうちは採用まで行かないな...武器と言える得意分野を持ってないと厳しい気はする。いうのが明確に見えない場合、管理経験か無ければほぼ落とすしね、実際は。ID:7w8O21rLp.net>>54知識に貪欲な人、勉強を楽しめる人、周りを巻き込める人。一つ上の立場の人を理解し、その人の仕事がやりやすくなるようにフォロー出来る人だと思う。ID:7w8O21rLp.net>>69ありがとう、他の業界はあまり明るく無いけど、結局ITで強く求められる自己解決力は応用力が全てなんだよね、物事の根本的な原因を追求できる汎用的な知識がかなり重要。ID:7w8O21rLp.net>>67ソシャゲには手を出してないからわからんけど、普通に考えて確率操作して当たり前だと思う>>68俺のは訳あって言えないの、ごめん。特殊すぎて特定されかねないんだ。新卒含めて情報学科系卒業の奴ってほぼいないよ。仕事への向き合い方、考え方で給料も昇進も全て決まってる気がする。ID:7w8O21rLp.net>>88つとまると思うよ、入社してからがたいせつ。うちの人事とかも、最近の新卒はパソコンのことを知らないって嘆いてるもの。30代や40代がテレビの構造を知らないように、いまの新卒はパソコンがあって当たり前の家電だから中身に興味すら持ってないしそれが当たり前の時代になったって。ID:7w8O21rLp.net>>75詰めが甘いのは致命的、責任ある仕事を任せられない。ID:7w8O21rLp.net>>90普段が優秀な結果出せてるなら、後は慣れだと思う。ID:7w8O21rLp.net>>95多重下請けは大問題だよね、解消の動きにはなってると思うけども...見積もりか雑ってのはその通りだと思う、うちはまだマシだけどね、必ず技術の人間が営業に同行するから理不尽な見積もりは基本無い。はなから炎上してる案件をすごい値段で言ってくる客とかは確かにいる。ID:7w8O21rLp.net>>110技術の人間といっても、特化した部署が沢山あるから、なるべく案件内容に明るいマネージャークラスが同行しますよ。ID:7w8O21rLp.net>>111かなり手広くやってるからそういうのやってる部署もある、単価やすい案件は安い。ID:EGFmb0SY0.net社員の退職状況はどうよ。今かなり人手不足じゃね?この業界2年目だけどようやく30人いる同期で初の退職者が出たわ。ID:7w8O21rLp.net>>116たまーに人事から説明あるけど、社全体ではあまり把握してないが、かなりの人手不足だね。ID:7w8O21rLp.net>>119それはお疲れ様...この業界自体、結果出せば出すほどエンジニアがいらなくなるはずの世界だからね。常に自分で自分の首を締めてる。ID:7w8O21rLp.net>>121会社の黎明期はむしろ異業種からばっかだったよ、そこからスタートしないと人集まらないもの。最近は経験値がほとんどだけど。ID:7w8O21rLp.net>>123年棒制は疑った方がいいかもしれん、本当は違法なのに年棒制だから残業代無しとかふざけた事言う所が多い気がする。定時がきっちりあるのに裁量労働とか言う会社も多い、ブラック臭い。ID:7w8O21rLp.net>>125やっぱアメは強いよ、技術書も最新のはほぼ英語だし、日本国内のサービスも調べたら英語の文献しかないとかしょっちゅう。ID:7w8O21rLp.net>>127何度か書いてるけど、とにかく考える事、そこから身につく応用力をきちんと実力に昇華出来ない奴は確かに35くらいで成長の見込みが無くなるというか見切り付けられる傾向はある。乗り越えられる人は、考える能力をきちんと備えた人。結局、ほとんどの人は技術は何かしら偏っていって特化した分野を持つし、その分野のプロフェッショナルとして中堅以上になっていく。コミュ力やマネジメント力を発揮して管理職になっていくか。ID:7w8O21rLp.net>>130同意、まぁその層も安定した経営基盤を作るためにそれなりに必要ではあるけどさ。いう奴はソルジャー以上にはなれないし、年齢を重ねたら若い奴でいいじゃんってなる。それを甘受する奴もいるけど、若い奴らに取って代わられたら真っ先にリストラ候補になるよね。ID:7w8O21rLp.net現状維持でいいって意見も良く聞くんだけど、頑張らないと現状維持って出来ないからな。ID:7w8O21rLp.net>>135何でも屋かな?ITの現場仕事なんてほとんど土方みたいなもんだと思うから線引きはよくわからないけど、引き合いの中には携帯の耐久性試験とか書類コピーとかもあるみたいだよ、そんな引き合いが来るってことは、それを受ける企業があるって事なんだろうけど信じられん。ID:7w8O21rLp.net>>137プログラマー志望ならもちろん有利だと思う、言語を一つでも知ってるかどうかは違う言語をやるにしても基礎になる。siとか運用系だとしても、スクリプトとか使えたら重宝されると思うよ。WindowsならバッチやらVBSやらPowerShell。18:44組み込み系の会社で新卒で入ったけどもう辞めたい。行きたくない部署にとばされた......定時18.00なのにいつもおわんの23時。19:55>3お前が作った会社でもないだろ。作ったのはお前の先輩だ。お前は先輩が作ったルールに従ってるだけ。21:02※4が正論すぎる。※3とかは気をつけんと上から速攻で目を付けられるわな。真っ当に働いている人を下に見るようなド阿呆は、リストラの対象になるからな。気をつけないと血反吐を吐きながらのマラソンになるが、現状維持つっても、周りも歩いている以上は、歩かないと取り残される。21:34この業界給料は良いよね。専門出の私でさえ27で派遣で600万も貰えてるんだよね。正社員は残業地獄だから別の業界のがいいよ。朝七時に起きて夜10時以降に家に帰るとか人生捨ててんのかよとか思う。18:22バッチしか書けないのにドカタから昇進か、香ばしい。00:31土方っつってもサーバー、インフラ系ならプログラミングはしないよ。スクリプトが組めれば十分。00:13社内でバリバリもいいが、独立を狙え。上司がいないって、驚くほど快適。クライアントと揉めることもあるが、そんなん蹴っちゃえ。リスクはあるが、サラリーマンだって一緒だろ。19:18プログラム組めなくても管理職になる奴はいくらでもいる。コミュ力&英語さえあればいいからな。あと英語できないと何時までたっても先が見えてこないから、SE目指してるんなら英語もしっかりやっとけ。ちなみにこれからはSaaSが来るよ。日本人が教わらなかった「恋愛のしくみ」について書いてくかつて典型的なコミュ障だった俺が、克服の方法を伝授する。ミ鬱パーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。本サービス・または情報を利用する場合、以下の免責事項に同意したとみなします。当サイトに掲載されている情報についての信憑性の判断は、すべてユーザー自身に委ねられます。ご利用は自己責任でお願いします。livedoorBlog&にしき。