おじさん、おばさんの研究。おじさん、おばさんの研究。(月)転職と、年金の持ち運び(ポータビリティ)年金には国民年金の基礎年金(一階部分)・厚生年金保険(二階部分)と、さらに「三階部分」に企業年金というのがある。二階部分までは公的年金なので年金手帳に記録が残る。運用している企業は転職しても問題はなさそうだ。企業から「確定拠出年金」の企業に転職した場合は、企業年金の金額上の不利が生じる場合がほとんどなのである。逆方向、つまり「確定拠出年金」から他の制度の企業に転職する場合は、その制度や基金が「規約」で受け入れている場合でなければ資産移換はできない。このような仕組みの背景には、企業が出来るだけ社員を自分のもとに確保しておきたいという思惑があり、「長期勤続」をしなければ不利になるという思惑があるともいわれる。中小企業に勤めている人は「企業年金」が、上記の3つではなく「適格退職年金」である人もいるかもしれない。この「適格退職年金」は、給付に見合う積み立てがなされていなかったりして、受給権確保の観点から問題が多いとされて、受給権保護を強化した他の企業年金への移行を選択してもらうことを念頭に2011年度末までに制度が廃止されることになっている。三分の一が移行し、残り4割強は解約となってしまったそうだ。経営者側としては「コストが担保できない」「実態に見合う移行先の制度がない」などから判断が出来ない事例が多いそうだ。経済学の分野からの企業年金の研究もある。主観的なまとめになるが、従業員の老後の年金に企業年金という形で企業が関与すると労使の間に「共通の利害」が生じ、労使協調を形成するのには良いという分析だそうだ。国民年金(基礎年金)という「一階」と厚生年金という「二階」の上に「三階」として企業年金というのが存在するものの、2008年の年金の資金運用がマイナス10パーセントとなったという話もある。企業がその費用を出資しなければならないのだろうか。二階部分までの公的年金は税金が入るのかもしれない。帝愛グループの考察(2011.09.26)北朝鮮の最新情報(2011.09.23)国際連合への加盟の要件(2011.09.17)国際条約の「ブーメラン効果」~ノルウェー対フランス(2011.09.16)諸外国の時間(2011.08.19)コメントコメントを書くコメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。[FX口座開設比較]FXを取引を行うためのお得な情報満載で貴方に適切な口座開設先が見つかります。「東京23区は地方自治体ではない」という伝説。