17:14先日、30名ぐらいの従業員を抱える製造業の社長からこんな事を聞きました。常に受け身、聞かれたことしかしゃべらない、という話を聞きました。組織の問題ではないか、ということです。意見が出せない組織風土があるのではないか、と。寡黙そうな人でも、リラックスした雰囲気の中では、とてもよくしゃべったりすることもありますし、本来、人は誰かにしゃべりたいという欲求を持っている、しゃべって自分の存在を認めてもらいたいという欲求を持っていると思うからです。夫婦に会話がないのか、ということを同じように考えてみればわかります。二人の関係性の問題であると。一人一人の社員同士の関係性、こんなことに問題があるのではないかと思います。社員同士の信頼感が今一つ、などそんな状況があるように思います。社員の本音に向き合うこと、このようなことは面倒くさがらずに対処しておくことだと切実に実感しています。あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。