齋藤オフィス企業の人事・労務管理に「安心」を提供いたします。経営者の視点にたって、会社と従業員のトラブルや問題を解決します。会社経営者と従業員の様々な権利(保険給付など)を守ります。法改正情報など、会社経営に活用できる有益な情報を提供します。会社と従業員とがトラブルとならないような労務環境を提案します。社会保険や労働保険の加入手続きや保険給付の手続きを一括処理します。顧問サービスの5つのメリットコスト面のメリット専門知識を持った人事部・総務部を外部に持つこととなり、コストの削減が可能です。きと保険給付の貰い忘れを防ぐことが出来るため、安心して業務に集中することができます。最新情報を常に提供し、その情報を有効に使うためのご相談にも対応いたします。常に相談できるメリット社員の採用から退社までにおこる様々な問題に対する相談をいつでもする事が出来るため、問題対応を迅速に行うことが出来ます。トラブル予防のメリット会社と従業員等がトラブルとならないように様々な事前対策を施すことが出来るため、トラブルを未然に防ぐ環境を構築することが出来ます。部署を持たない企業に活用頂きたいサービスです。各手続きを一括して当事務所でお任せいただくだけではなく、常時ご相談に対応させて頂きます。手続き業務を弊事務所でお預かりする場合、クラウドシステムにより御社専用のページを提供しますので、入社・退社等の連絡(マイナンバーを含む)をクラウドシステムにより行えるため個人情報保護の強化を提供いたします。※マイナンバーもクラウドシステム上で保管するため、弊事務所にマイナンバーを紙(エクセル等)で保管する事はございません。弊事務所でマイナンバーを使用する時は、クラウドシステムにログインし、その都度マイナンバーを取得する事になります。全てをお任せいただくことも可能です。サービスに関してはこちらをご覧ください。相談顧問サービスをご利用ください。事務手続きは社内で行うが、複雑な手続き事務に関する相談やヒトに関する全ての相談ができる所が欲しいとお考えの企業に活用頂きたいサービスです。お問い合わせ電話やメールなどでお気軽にお問い合わせください。今抱えている問題や顧問サービスの疑問等をお聞かせ頂き、面談の日程を決めさせて頂きます。御社に訪問もしくは当事務所にお越し頂き、面談によりお話を伺います。顧問関係とは「気軽に相談できる相手」であることが重要ですので「相性」であったり「スタンス」が合うのかどうかを面談によりご判断頂きます。面談によって顧問契約をお決めいただいた場合、当事務所の料金表を基に報酬を決定し、契約書を提示したうえで顧問契約を締結をさせて頂きます。気軽に相談できる相談役として、全力で御社の人事・労務管理をサポートさせて頂きます。Nikukyu-Punch。