徹パルサーを選んだ理由は?肉体的、精神的にとても過酷だった前職(SE)を辞めて東京から仙台に戻って来た際に、以前から飲み友達だった阿部社長に声を掛けて頂きました。当時、働くことに疲れて特にやりたいことも無かったので、リハビリがてら入社しました。システム維持管理、各チームの管理から蜂の巣駆除、社用車の修理などの雑務まで何でもこなしてます。学校で言う所の用務員さん的な役割です。優秀なパートさん数名と一緒に会社の業務を様々な形で支援しています。仕事のやりがいは?裏方的な仕事が主になりますので、自身の計画と支援によって仕事が上手くいった、お客様に喜んでもらえた、メンバーが褒められたなどの結果が得られると素直に嬉しいですね。想定したリスクヘッジが上手くいった時にも「してやったり」と感じます。会社の仕組みを自身で作っていける点も魅力です。パルサーを一言で表すと?「風通しが良い」、「チャンスしかない」の2つを挙げます。一言ではありませんが(笑)。社長はじめ若く、平均年齢が35歳と勢いがあります。距離も近く社内行事や面談などコミュニケーションの仕組みが多くあります。チャレンジできる機会は自身でいくらでも作れますし、いくらでも学ぶ機会があります。休日は何をしている?自身のビジネス構築の為に四苦八苦しています。(ネットワークじゃないよ!)20年後はどうなってる?働き方自体の定義も仕組みも大きく変わっていると思うので、1つの会社に「所属」はしていないと思います。パラレルワークで自身のビジネスを3~4つくらい回しながらパルサーと何かしらの形で関わっていられたらいいですね。未来の仲間へメッセージまだまだ色々と整備を進めていかなくてはならない絶賛成長中の組織ですが、ある意味伸びしろばかりです。成長戦略からすると、今ならまず間違いなく未来の組織の中心を担っていくメンバーになります。組織もキャリアもチャレンジする事で自らの力で作っていけますので、ぜひあなたの力をパルサーで試してください。前職の経験を活かして新商材を開発。仙台の株式会社パルサー採用サイト。