(振動)資格認証試験に向けて訓練コースを実施している。はじめに旭化成エンジニアリングは,日本でも早い時期(1970年代半ば)から,振動診断を中心とした設備診断技術の研究開発や現場への導入を図ってきており,診断システムの商品化にも積極的に取り組んできている。1988年には,診断技術の専門グループを立ち上げ,旭化成グループをはじめ,社外各社にも診断技術を提供している。(振動)資格認証試験に向けた訓練機関として認証を受け,2004年度の第1回(認証試験6月実施)より訓練コースを開催している。3つのカテゴリにて訓練機関の認証を受け,それぞれ訓練コースを実施している。合計で約800名の訓練修了者を輩出し,高い合格率を維持している。同社の訓練コースの特長としては,ユーザーメンテナンスの立場で,資格取得のみでなく,現場で役立つ知識,技術の習得を目指しており,以下の点が特長として挙げられる。(振動)資格認証試験は,年々その難易度のアップが指摘されており,合格率が下がる傾向を示している。同社では,前期3日間,後期3日間の2単位制分割講習とし,受験のための詰め込み講習でなく,自習時間の確保と自習時に生じる疑問点の解消のための余裕あるカリキュラムとしている。具体的には,前期から後期の間に約半月程度の期間を空けることとしており,この期間に受講生は,前期コースの復習と後期コースの予習をし,後期の訓練コース期間中に疑問点を講師に質問し,講師が説明することとなる。後期の訓練コースから認証試験までも1週間以上の期間を空けるようにしており,自習による理解度アップの時間を確保している。同社の講師は,外部講師ではなく,自ら現場にて実際に診断業務を実施している同社の経験豊富な診断技術者が担当しており,実際の現場での診断事例検討などにより,現場の事象に即した理解度アップを目指している。診断器を用いた診断のデモンストレーションや実際の診断事例の講習により,測定技術者として現場で即,役立つ講習を目指している。同社は,公開コース(公益社団法人日本プラントメンテナンス協会の運営協力による公募コース)の他,各社ごとの要求(実施時期,実施場所)に沿って講師を派遣し,訓練コースを実施する個別訓練コースにも対応している。各社の定期修理(定期検査)などの年間スケジュールに沿って訓練コースが実施でき,資格取得が計画的にできるため,多くの方の資格取得を目指している企業・事業所に対して好評を得ている。(振動)資格認証のための訓練コースは,資格取得のための座学研修が主体となり,時間的に実習など実施に向けた時間の確保が難しい状態である。ならないという課題として指摘されている。同社では,実習を主体とした振動診断研修を各社のニーズに合わせカリキュラムを作成し,個別に実施することでこの問題に対応している。以下に標準的な研修コースの例を示す。