先日実施したセミナーである参加者の方からいただいた質問です。Tech」と呼ばれている領域サービスがリリースされています。僕も職業柄新しいサービスはキャッチアップしているつもりですが、世の中の人事の方は新しいサービスが出たときに一つ一つ商談で話を聞く余裕もないかと思います。何が良いHR系のサービスなのかを見極める時間がとてもじゃないですが取りにくいのではないかなと思っています。今使っているWantedlyやGreen等の運用が日々大変な中で、新しいサービスのキャッチアップまで人事が行うとものすごく時間かかってしまう。tech疲れ」をしているのも事実です。人事側からすると、「あ、また同じようなサービスがリリースされたのかな」という感想を持っている方は比較的多いのではないかなと思っています。新しいHR系サービスの責任者の方にお話を細かく聞くと既存のサービスとは異なるポイントが見えてきたりするのですが、そこを見極めるまでに結構時間がかかったりします。今後も同じ類のサービスが日々リリースされていくかと思いますが、何がオススメのHR系サービスなのかを、ある程度ポテンシャライトが見極められることができれば、いろいろな方に適切なサービスをお伝えできればなと個人的に感じています。すごく恐縮ですが、HRテック系のサービスをリリースしたタイミングで声掛けいただければ、人材業界の経験もある程度長いので、フィードバックをする事は可能かと思っています。ご機会あればお声だけください。コメントメッセージを残してください。著者Potentialightの​代表取締役の山根一城がブログを書いています。