中高年になると様々なスキルや豊富なキャリアを持っている方もたくさんおられることでしょう。中高年は書類審査が第一関門として大きく立ちはだかることが予想されますので、職務経歴書をしっかりと作成することが必須となります。スキルやキャリアが豊富になればなるほど、職務経歴書を作成するときに注意すべきことがあります。それは、”積み込みすぎない”ことです。自分は採用の立場で応募者の職務経歴書を読むことが頻繁にあるんですが、正直言って目を通すのは面接の直前だけです。自分もそうですが、採用だけが仕事じゃないんですよね。人事部の採用担当以外は、本業じゃないので、応募者全員の職務経歴書を時間を割いて読むのって難しいんです。応募者の皆さん、ごめんなさいね。面接する直前に集中して読もうと思っています。読み切れない職務経歴書があるんですよね。いうか、読んでる最中に集中力が切れてしまう場合があります。それは、キャリアやスキルを詰め込んである枚数の多い職務経歴書です。自分が職務経歴書を読んでいて集中できるのは、A4で3枚までの職務経歴書です。4枚以上だと、はっきり言って流し読んでます。職務経歴書は、A4で3枚までにまとめることが非常に重要だと認識しましょうね。豊富なスキルやキャリアを職務経歴書に全て書きたい気持ちは非常に良くわかります。その書きたい理由って、企業の研究不足からきてませんか?求人票やキャリアアドバイザーのアドバイスから、企業が求めている人材がどんな人物なのかを確認しておくことは転職活動の中で大切なことですよね。企業が求めている人物が理解できれいれば、職務経歴書にそのことを中心に作成すればいいわけです。逆に理解できていないから、全てのスキルやキャリアを書き並べてしまうわけですね。企業が求めているスキルやキャリアはボリュームを持って作成し、求めていない部分はカットするか少なくすれば、簡潔にまとめた職務経歴書を作成することができるはずです。まとめ職務経歴書を作成する際、自分のアピールポイントをただ並べるだけではダメです。企業が求めていることをしっかりと理解し、それに対するアンサーを職務経歴書に表現することが大切ですよ。簡潔にまとめられた職務経歴書は仕事ができる人物を想像させますから、より書類審査を突破する確率が高くなりますよ。企業が求めている人物像や職務経歴書の書き方が分からない場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談することがベストですだよ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。NG】職務経歴書の自己PRの”謙遜”は”大損”です自分を最大限にアピールすることが転職活動の場合は非常に大切です。転職活動していると自分が応募した企業に入社して本当に活躍できるだろうか?と不安になることがあるものです。...【転職活動のNG】「逃げるは楽だが、繰り返す」かも?中高年の転職は相当な覚悟がいりますよね。理由は人それぞれだと思います。その理由をしっかりと分析せずに転職してしまうことは絶対にNGです。自分は今の会社に転職してから面接をする側になったんです。...【転職活動のNG】転職エージェントに任せきりだと損かもしれない中高年が転職活動する際に、絶対に大切なのが転職エージェントを活用することです、としつこいほどお伝えしています。...【転職活動のNG】面接で”目が合わせられない”なら意識して治すべき応募者の面接をする中で、この人自信なさげだなと思う人物は、どうしても不採用とさせていただくことになりがちです。ベスト3BIZREACH30代以上におすすめの会員制ハイクラス求人・転職サイトです。人気の非公開求人を会員だけに公開してくれます。あなたのスキルを活かし、より高待遇の仕事を見つけるなら登録必須です。詳細ページへBIZREACH(ビズリーチ)リクナビNEXT\毎週2.6万人以上が新規登録/実際に転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用しています。圧倒的な求人数で、地域・職種問わずあらゆる転職者にマッチする求人を探すことができます。転職した人の約8割にご利用いただいており、ここにしかない求人が非常に多いため、他のサービスとの併用もオススメできます。詳細ページへリクナビNEXTdoda一度の登録で転職エージェントとスカウトサービスの両方のサービスを受けることができます。キャリアアドバイザーや採用プロジェクト担当者など複数の担当者が業界最大級の求人数から、あなたの希望やスキルにマッチした求人を随時紹介してくれます。管理人&キャラクター紹介まぼすけです。自分は中高年で2回も転職したんです。辛いって思うこともありました。AFFINGER4.。