2020生産性向上を目指し昨年からスタートした「働き方改革」は、年5日の有給休暇取得を義務化し、労働時間の客観的把握などがすでに施行されています。2020働き方改革の一つである同一労働同一賃金は、2020年の春から適用されます。同一労働同一賃金とは、どのような制度なのでしょうか。メリットやデメリットはあるのでしょうか。20192019年の4月から、働き方改革の関連法案の一部が施行されており、働き方改革への対応は大企業だけではなく、中小企業にとっても重要な経営課題となっています。確実に取得する必要があります。この権利を聞いたことがある方は多いかもしれませんが、施行期間や詳しい内容などを知っている方は少ないかもしれません。生産性の向上というけれど。働き方改革、トラブル」などに関するものをテーマに皆様のお役に立つ情報を提供してまいります。働き方改革、トラブル」などに関するものをテーマとし、人事・労務に関わるビジネスに日々奮闘する、多忙な経営者や人事・労務の担当者に役立つ情報を提供します。