管理系業務全般を統括し、指導・監督していただきます。○管理部門業務のマネジメント。(採用・広報)として役割分担しています。求めるスキル(必要条件)管理部門での業務経験(5年程度)。上場準備作業の経験(2年程度)。企業財務指標の分析に関する知識。資産管理、キャッシュフロー改善手法に関する知識。コーポレート部長がご家族のご事情で退職することになった為の欠員補充。資産管理、キャッシュフロー改善手法に関する知識。部下のマネジメント経験。経営者視点で動くことが出来る方。周囲とコミュニケーションを取りながら、目標達成のために協働して業務に取り組める方。会社の成長を共に楽しめる方。管理部長コンサルタントからのおすすめポイントAI開発などを中心に据え、HRTech及びInnovationTechを展開している2014年創業のスタートアップ企業で、ゴールドマンサックス、マッキンゼー、Google、BCG等、様々な業界出身のスペシャリストが日々奮闘している会社です。これまで39億円程度の調達を完了し、2020年の上場に向けて準備を進めています。経産省からユニコーン企業候補(1000億円以上の時価総額の未公開企業)にも選出され、今年3月には経団連にも加入しました。具体的なサービスとしては、下記2つを提供しています。■アイデアの創造力や目利き力を可視化するツール(※特許技術)■AIによって「ビジョンに共感し合える人のつながり」を科学的に創出するプラットフォーム企業情報AI開発などを中心に据えたHRTech及びInnovationTechをベースに、人・組織・事業の3軸によって、企業のイノベーション創出を支援。「創造性を科学し、世界中の誰もが社会価値創造に貢献できるエコシステムを構築する」をミッションとし、共創によるイノベーション創発の拠点となる会員制コミュニティスペースの運営、特許技術を活用した社会課題解決事業を展開。