2005」が首都キャンベラで開催された。トップが出席する晩餐会が開かれるなど鉱業界の政官界に対するロビー活動の場として重要な一面を持っている。Value(永続的な価値)」(持続可能な発展へのガイドライン)がセミナーのテーマとして取上げられた。セミナー参加者は300名、晩餐会はHoward首相を含む約300名であった。2005」の概要を報告する。Hardgrave職業技術教育大臣)技能労働者確保は鉱業だけではなく全ての産業において重大な問題である。政府は職業訓練に今後、数10億豪ドル規模の予算措置を行う予定。海外から労働者の受入はひとつの方法ではあるが、国は中長期的視野にたって技能労働者の開発を行い根本的な解決を図るべきと考えている。Research)による実態調査を踏まえ、a)2015年までの労働力予測、b)労働移民、c)雇用・職業訓練、d)鉱業へのマイナスイメージの克服・労働形態の多様化、e)FIFOの評価など5つのプロジェクトに取組む。Director)グローバル企業にはグローバルな労働マネージメントが必要。とフォローアップなどの雇用・人材開発プロジェクトに取組んでいる。遠隔地転勤の影響や専門性の保持、特に家庭や女性の専門性と労働継続などが問題となり、その解決には労働時間・勤務地の多様化が必要。Manager)コントラクト・マイナー(請負採掘企業)として豪州全土で採鉱・土木工事等に関わっているMacMahon社は、鉱業における技能を、質、量、タイミング、場所、コストなどから多次元的に捉え、技能習得やプロジェクトとキャリア開発の整合性に配慮し、特に経験の浅い技術者の性急な適用はリスクを増大させると認識し、技能労働者はリスクを最小に収益を最大にするとしている。関わるもので、他国も経験した構造的な問題であり、構造改革が必要。鉱業に対するマイナスイメージは払拭しなければならない問題。責任を果たせば事態は改善方向に向かうであろう。Manager)鉱業活動、特に選鉱プロセスを中心に、プラント内で働く職員をキャラクターとして設定、ロールプレイングゲーム的要素を加え、中学生を対象にゲーム感覚で化学を学ぶ教育コンピュータソフトウェアの実演紹介。Hoooke)永続的価値を実現するためには、a)インフラ整備・資源量獲得の確保を含む生産能力の維持、b)環境との調和と地域社会の発展、c)教育と訓練(特に女性や先住民、若年層への鉱業分野への理解と雇用)が不可欠。Macfarlen)鉱業はGDPの数%、輸出の30%強を占める重要な産業である。インフラ整備の遅れが輸出に制約を加えていることに関し、政府はタスクフォースを設置して問題解決に取組んでいる。その中には民間活力の利用や規制の見直しなどが含まれる。継続的価値の実現には、技能労働者の育成に中長期的に取組み、炭酸ガス排出に対応するためのクリーンコール関連技術開発も重要。Kirby)鉄鉱生産は中国・インドの経済成長により新たな黄金期を迎えている。両国のGDPは今後2050年頃まで成長すると見込んでいる。この急成長に伴う需要拡大に対応するためには、資源量の劇的な増加とそれを支える探査活動、インフラ拡充、資源回収率を上げるための技術、人材、環境と社会との調和が不可欠。License」(操業への社会的許可)が得られずにプロジェクトの遅れや中止を数多く経験してきた。License」を得て維持することが重要。提供しパートナーシップを築き、地域・先住民とともに相互の利益を最大にすることが必要。持続可能開発グループマネージャー)安全と健康は鉱業界の最優先事項である。及び、鉱業に隣接する地域へのインパクトの軽減が重要となる。リサイクル・処分の全てのプロセスにおける責任を問題とする世界的傾向に対してタスクフォースを組織してガイダンスを作成。Valeでこの課題に対応。鉱業界は、銅・鉛・金・ダイアモンドと言った物質に関して製品のライフサイクルを通して社会・健康・環境への責任を果す試みを始めている。Lenegan)先住民地域へのアクセスのために1~2年探査活動が遅れ、そのコストが問題となることがある。Body)の機能拡大を図るなど、土地利用の合意形成、雇用の拡大、地域社会のインフラ改善において鉱業界とパートナーシップを構築して対処しているがより一層の努力が必要。Tinto社は閉山後の地域の持続的発展のための活動を支援している。Trundle)技能労働者不足は専門領域と一般的領域の双方で生じている。鉱業界では技能労働者不足が拡大している。最近の人材不足に対する人材開発と慢性的なインフラ能力の限界について官民による戦略的な対応が必要。Bay港は40隻が石炭積出を待っている状況)、他の鉱産物にも制約が出る可能性がある。明確化にし、インフラの利用者へは相応の費用負担を求める必要がある。エネルギー設備の整備によって乗り越える必要がある。Hunt)鉱業界は、国と州による労使関係行政が国の関与のもと統一的なものになること、労働条件をより柔軟性のあるものにすることを骨子とした連邦政府の労使関係リフォーム案には期待しており、鉱業の今後の発展には不可欠なことと考えている。おわりに豪州は、今、中国の急速な経済成長と鉱物資源価格の上昇・高値安定によって資源輸出産業を中心に空前の好景気を迎えている。成果とその持続性を確実なものとしなければならないとの認識が広がっている。このことができなければ豪州鉱業は競争力を失いその将来はないとの危機感を持っている。Value」(価値の永続的)を発表している。AustraliaのWebサイトhttp://www.minerals.org.au/で閲覧できます。