ついて就業開始後について登録について登録はどこでできますか?本社(大阪市浪速区/各線なんば駅)および梅田支店(大阪市北区/各線梅田駅)のどちらでも、ご希望に合わせて登録場所をお選びいただけます。ご来社が困難な場合は、メール・FAX・郵送でのご登録も随時受け付けています。登録の予約方法を教えてください。お電話でご登録日の日程調整をさせていただきますので、まずはお気軽にフリーダイヤルまでお問い合わせください。TEL:0120-81-3801どんな服装で行けばよいのですか?特別な場合をのぞき、カジュアルな格好でお越しください。登録の予約をしましたが、都合が悪くなりました。日程変更はできますか?もちろん日程変更が可能です。再度予約をお取りしますので、お電話でご希望日程をお伝えください。万一キャンセルされる場合も必ずご連絡ください。登録手続きでは何をするのですか?また所要時間はどのくらいですか?まずは、お仕事を探す上でのご希望に関するアンケート(約5~10分ほど)にお答えいただいた後、コンサルタントとの面談(約20~30分ほど)となります。スキルチェックはありますか?ご応募された求人案件によっては、スキルチェックが必要となります。※職務経歴書は必須ではありません。登録に費用はかかりますか?登録からお仕事開始まで当社のサービスは全て無料でお受けいただけます。別の派遣・紹介会社に登録していますが、登録は可能ですか?問題ありません。別の派遣・紹介会社に登録されていても、当社に登録してサービスを受けていただくことが可能です。現在就業中で働けないのですが、登録は可能ですか?登録はいつでも可能です。その場合、いつから勤務開始できるのかをお知らせください。topお仕事情報・紹介について仕事はどうやって探したらよいですか?当社が運営する求人情報サイト「ジョブルックkansai」にて、技術系・CAD・事務・製造まで幅広いお仕事検索が可能です。経験がなくスキルに不安があるのですが、仕事を紹介してもらえますか?求人案件にもよりますが、基本的に経験の有無は問いません。スクールなどで習得した知識・技能を活かしたい方もスキルレベルに合った、ご希望のお仕事をご紹介いたします。異業種からの転職も歓迎いたしますので、安心してご応募ください。仕事は必ず紹介してもらえますか?ご希望やスキルに合ったお仕事をご紹介しているため、時期や状況によってはご紹介が難しい場合もあります。派遣で働いて、正社員になることはできますか?派遣でご経験を積んでいただき、就業先にて正社員登用されることもあります。当社でも、毎年何人もの方が正社員になられています。中心とした近畿二府四県がメインですが、一部の中国や関東のお仕事もご紹介可能です。引越しを伴うような遠方の仕事を紹介されることはありませんか?そのようなお仕事を希望されなければ、基本的にご紹介することはありません。キャリアアップのために有効だと判断した場合には、まれにご紹介することがあります。その場合でも、無理におすすめすることはいたしません。)に加入することができます。(独自の健康組合があります)なお、これらの保険に加入できるのは、雇用契約を結んで働いている期間だけですので、契約期間にはご注意ください。社会保険に加入できない場合は、国民健康保険と国民年金に加入することになりますので、ご自身で手続き・保険料の納入をする必要があります。継続して働き、その期間の8割以上出勤された場合には、10日間の有給休暇が付与されます。それ以降、1年ごとに付与される有給休暇の日数が1~2日ずつ増えていきます(最高20日/年まで)。労働日数・時間が週に4日以下・週30時間未満の場合は、その日数に応じて有給休暇の日数も少なくなります。交通費は支給されますか?現在のところ、交通費は時給に含めて提示させていただいている場合が多くなっております。この場合、勤務地までの交通費により配慮した時給設定を心がけております。賞与は支給されますか?当社技術正社員(無期雇用派遣社員)の場合、就業規則にしたがって賞与が支給されます。一方で、登録型派遣社員は時給で勤務されている場合がほとんどですので、基本的に賞与(ボーナス)はありません。その違いは時給設定時に配慮するよう努めております。健康診断は受診できますか?はい。年に一回受診していただくことが出来ます。当社よりご案内いたしますので指定のクリニックで受診をお願いいたします。年末調整はしてもらえますか?はい。諸条件を満たした上で必要書類をご提出いただく必要がありますので、詳しくはお問い合わせください。top就業開始後について就業開始後のフォロー体制はどうなっていますか?当社の派遣スタッフフォロー担当者が定期的に皆さまの就業先を訪問し、皆さまや就業先の会社の方とコミュニケーションをとっています。皆さまがより良い環境でお仕事ができるように努めておりますので、些細なことでもお気軽にご相談下さい。遅刻・欠勤等の連絡はどうすればいいですか?当社と就業先の双方へ電話連絡をしていただくようお願いいたします。