バレずに内緒で出来る副業の選び方、気になるお仕事・副業を気の向くままに更新していきます。2017/08/06就活で消耗しているあなたへ。就活も効率が大事!無料の就職支援サイト【ココリク】で失敗しない転職活動を!就活で消耗しているあなたへ。就活も効率が大事!無料の就職支援サイト【ココリク】で失敗しない転職活動を!こんにちは。今日は大手の就職支援サイトとはひと味違った隙間なサービスを提供しているサイトを紹介します。その名も「ココリク」!ちょっと変わったサービスとは...。転職活動のコーデネーターを選べるこれ、今までありそうでなかった。自分に趣味嗜好にあった担当の方を探して、自分が求めている企業を代わりに探してくれる!一番時間もかかり、大切な下調べや調査をやってもらえるのはとてもありがたい。星の数ほどありそうな企業の中で、自分にあった企業かどうかを一つ一つ測るのは素人ではとても大変。コーデネーターの経験で、ブラック判定もしてもらえそうだし。プロに任せるところは任せて、本当に自分がやるべきことをやるというのが必要です。いうエージェントが増えればいいな。転職を思い立った時にまずすること転職すると決めたとき、まず行動に移すこととしたら何でしょうか。転職先を探そうと思いますよね。ここの会社に入りたい!と思っていて、会社からもオファーがあるような恵まれた方を除いて、まずは会社選びをしなきゃいけませんね。転職先を探すのに便利なのが、転職エージェント。大手では、リクナビやDODA、マイナビなどが有りますね。鉄板なのには違いありませんが、私はこちらもオススメしたいと思っています。何だオススメしているかは後で書きたいと思います。勿体ぶってすみません。転職エージェント【type】に登録した方がいい10の理由typeは大手に比べたら小規模なエージェントです。登録ユーザーが比較的少ないぶん、きめ細かな対応をして貰えます。【type】に登録した方がいい10の理由1,非公開求人に出会える!80%以上が非公開求人。アドバイスがもらえる!7,内定後の退職交渉をしてもらえる!穏便にかつ大胆に!8,直接会って話ができる!親身に対応してくれる!9,キャリアパスを含めて提案してくれる!10,独自のコネクションから開拓した、ライバル他社が持ってない良質な掘り出し求人を持っている。typeに登録する場合はこちらからどうぞ。02017/07/26大手企業の社内SEに転職するタイミングは今!社内SEナビで人気の企業とは?大手企業の社内SEに転職するタイミングは今!社内SEナビで人気の企業とは?SEは孤独な商売です最近思うんです。システムエンジニアって、孤独だなと。プロジェクトとしてはメンバーが何人かいますが、プログラムを書く時は基本的には1人で書きます。特殊なペアプロじゃない限り。悩むのも基本的には独り。知り合いに相談したり、詳しい人に教えを請うこともありますが。SEをずっとやってると、言葉が喋れなくなるんじゃないかと思うぐらい、孤独です。無人島に暮らすぐらい孤独です。いえ、1人の仕事も楽なんですけどね。人間関係に疲れるのは、どこの世界も一緒で。機械に向かって黙々と作業するのがいい場合もある。こんなことをふと考えるようになったら要注意!仕事ばっかりしてるなぁ。社内で腰を据えて働きたいなぁ。人間関係に疲れるなぁ。職場にどれか一つでも改善できるようであればまだいいですが、どれも無理、、となったら、メンタルを壊す前に転職しましょう。社内SE専門の転職サイトがあります。あなたの転職がうまくいきますように。転職先を探す中で、みなさんが思うこと。失敗するんじゃないかやることをやらないで、適当な考えで転職しようとすると、必ず失敗しますね。数打ちゃ当たる戦法で良く調べもしないで内定した会社に入ってしまった。・目先の収入を追いすぎて、自分に合わない会社に入社してしまった。・結局ブラック企業だった。・案外、元の会社の方がいい環境だった。転職に失敗したくなければ、こちらのサイトに登録してみよう。本気で収入を取りに行く人限定です。適当な考えの方はオススメしません。あなたの転職がうまくいきますように。こんな会社ならやめちゃえば?前の職場であれっと思った瞬間。こんな会社なら旅立つべし私が前の職場を去ろうと決心した時のことを思い出しながら書いてみようかと思います。それにしてもあの会社は酷かった。新卒からずっと居たのですが、人の入れ替わりが激しかった。上司がどんどん変わり、お世話になった先輩上司は居なくなり、同期も会社を去り...。入社した当時から、毎年二十人弱の新卒が入っているのにもかかわらず、入社当時と社員数変わらず。どこ行った、新卒ののべ数百人??どこの会社もありそうな内容かもしれませんが、10エピソードを選んでみたいと思います。上司が、他の上司、部下の陰口を違う部下の前でたらたら。尊敬していた上司だったのでとても残念でした。私のいないところで、私のことを蔑んでいるのでしょうね。思うと残念でなりません。上司は部下や同僚の前で悪口を言ってはいけません。悪いところが目立つ部下だったとしても、良いところを見つけて褒めるのが良い組織を作る上で大切です。悪いところは部下にこっそりたしなめる程度で良い。褒賞よりも懲罰が多い社則。私の前の職場はフレックスタイム制がありませんでした。私はあまり体が強くなく朝も低血圧な為、起きられず遅刻してしまうことがあります。ただの怠けだと一蹴されるかもしれませんが、遅刻3回で1欠勤というペナルティーが有ります。体調不良だろうが、寝坊だろうが、子供が熱を出そうが御構い無し。5分遅刻でも3回で1欠勤。法律の懲罰規定限界(給料の10パーセント)で足りないなら翌月の給料からも限界まで搾取。くるのが普通、ちゃんと出社している人に失礼だから...という人も居ますが、こっちだって好きで遅刻してるわけじゃない。だすようにすれば、いいのにね。社員のやる気を削ぐやり方には脱毛、もとい脱帽です。