-よろしくお願いします。入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。10:31回答数:3件よろしくお願いします。1ヶ月ほど前に入社した方ですが、この方は前職はリーダーや管理経験のあるご経歴でした。入社後、一部の業務をお任せしたのですが、どうもその業務をこなす作業者のようになってしまい、こちらが想定したイメージと印象が違ってきました。引継ぎの状況についても相談はありません。原因もわからずじまいです。お任せした業務が入社前の期待と異なっており、モチベーションが低くなっているかもしれません。指導や態度の是正を促したほうが宜しいでしょうか?。問題点を提起してもらい、業務改善を考えてもらいたいと思ってます。通報するこの質問への回答は締め切られました。12:01こににちわ。定期的に面談し、指導や態度を是正した方がよろしいですか?まぁその方の業務態度、仕事の能力が違ったり、劣ったり、間違っているようでしたら、した方よろしいですかね。前の部署では、管理職で働いてきて、今の職場で、違った業務を任され、ちょっと戸惑い、周りになじめなく、仕事へのモチベーションは下がっていると思いますから、ちょっとアットホームな感じで、まずはその方に接し、今の職場での業務改善を求めたほうが良いかと思います。誰しも仕事へのプライドはありますから、そのプライドを尊重しつつ、是正してください。いった問題は、本当に難しいですよね。17:56「指導や態度の是正を促したり」より、まずは質問者様側の要望をきちんと伝え、何か問題があるとか他の人の協力が必要な事がないかといった聞きとりをなさる方が先決ではないかと思います。14:23誰というと差しさわりになるので困りますが、慎重にお話ししましょう。スポーツ選手で、現役時代は大した活躍をしたという記憶がない人が、いざコーチだとか監督になったとき異常な才能の人がいますよね。そのチームが連戦連勝をしたり、毎年優勝をしたり。あ、名前を出してもいいかなと思う人一人思い出しました。サッカーの日本代表の監督をしたひとでトルシェと言う人がいました。ジーコの前のひとです。ジーコは、見た感じ、チームが自分の思い通りにならないのでいらいらしていた。自分ならできるし、できたからです。トルシェは、現役時代なんて誰も覚えていない。活躍自体がなかったのではないでしょうか。監督ぶりのなかに、選手にキレルなんていうことは一度もなかったと思います。チームはそれなりに監督の期待に応えた。すればいいかもしれないという監督提案を仮説として自分たちで確かめてみたようなところがあります。トルシエの体なら動かないかもしれないけど中山だったら可能、とか闘利王だったらできるというのがあるのです。彼はできない人間が何に悩むか、何が欲しいかを実感としてよく知っていたのです。何かをさせるとき誰ならできると言う判断ができたのです。何をいいたいかというと、職人向きの人間と棟梁向きの人間がいるということです。伝説だから歴史的に正しいかどうかは知りませんよ。左甚五郎と言う人が江戸で仕事をしていたとき、政五郎という棟梁の元にいた。政五郎は、甚五郎のあの腕なんかありません。龍が勝手に水のみにいったり、彫った朝顔が咲いたりはしません。甚五郎は政五郎のある点を尊敬していた。それは「人の腕を見抜く目」でした。自分もその目のおかげで、ただ飯を食わせてもらえ、欲しい仕事だけをやれているのです。甚五郎からみたら、若手の仕事は半端で見ていられないのです。自分にやらせろと言って美術的に仕上げてしまう。出来上がり自体は、誰がみても文句のつけようがない素晴らしいものになる。すると結局甚五郎以外がした仕事はだめということになるから若者は育たない。甚五郎死後の発展はないのです。それを自分の欠点として実感していた。政五郎に一目おいたのです。甚五郎作のほとんど美術品というものは今の時代にも残っていますし、見て何らかの感動を覚える人がおおい。自分を叩き大工の親方だといってた政五郎の仕事なんて、どこにも残っていません。日光の東照宮の仕事、三猿だとか眠り猫の仕事をしたのは政五郎の死後でしたが、二代目政五郎は親ほどではないが親の性質を受け継いでいた。マネジメントを任せていいと甚五郎が思った理由はどこにあると思いますか。質問者様がおっしゃっている方は棟梁の素質の人なんです。その人にカンナ削りをさせたり釘打ちを頼んでも段取りもよくないし相談もしないと言うことになります。なんらかの人事管理的な立場の仕事を頼めないでしょうか。前職・直近の会社とのトラブル。「没収された私物への返却願い」について。2年半前に、一旦退社した会社に再入社しました。映画『シン・ゴジラ』に学ぶ理想のリーダー像とは。僕は入社してまだ1ヶ月ほどの新入社員です。上司が小言ばかり言ってきます。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。