その協調性に、相談者さんご自身はまったく気づいていなさそうですね。■ラフな社風だからこそ、好きに動いていい相談者さんはなぜ、「ラフな会社の空気になじまなくちゃいけない」と感じたのでしょうか?ラフな会社では、誰もが思うままに動いていいのです。相談者さんは、自分だけお堅い社風を守ってもいいわけです。将来部下になる人間が同じようにお堅い方とは限らないため、そのときの指導方法は社風に合わせる必要があります。ラフって、そういうことです。お堅い社風の会社には「こういうときには○○しろ」というひな形が大量にありますよね。相談者さんはマニュアルに沿うことで「ほっ」とできていたはずです。これからは自由な社風ですから、相談者さんだけが自分の規律を守ってもいいわけです。社風に合わせてラフにふるまう義務があると考えることそのものが、すでにお堅いのです。傘を使われるのが嫌なら自分の名前を貼って「これは使わないで」とまわりに言っても大丈夫。散らかっているオフィスを自分で掃除したってかまいません。掃除してもらえてラッキー」ってなもんです。■堅実な性格を評価してもらえるかも相談者さんが他人に堅い社風を強いることさえしなければ、自分だって好きにしていい。同じように人の傘をお借りする必要もなければ、机を荒らす義務もありません。攻撃的にさえならなければ、まわりはあなたのことを「しっかりしてる」「几帳面」と評価してくれるはずですよ。それって、ラフな会社ではとても貴重な人材です。ミスできない書類の作成や、大事なイベント立案などに欠かせない人となるでしょう。気が弱い人の原因と克服方法。各記事のタイトル・本文・写真などすべてのコンテンツの著作権は、それぞれの配信社、またはニフティ株式会社に帰属します。Corporation。