(雇用型職業訓練)についてお伝えしたいと思います。ご存知の方も多いと思いますが、徳島県神山町は地方創生で各種メディアから非常に注目を集めている土地です。モノサスとしても様々なお付き合いを通じ、数年前からこの地には大変魅力を感じており、働く場所や働き方の選択肢を増やすためにサテライトオフィスの準備を進めていたのは、まさにこの神山町でした。サテライトオフィスを運営していくにあたって、神山町との関わり方等について検討を進めていた時期に雇用型職業訓練の公告を知ることになりました。入札形式でしたので落札できる可能性は未知数です。このタイミングで挑戦しないという選択肢はなく、コーディングファクトリーの教育プログラムを全面に出したカリキュラムで手を挙げる事を決めました。今回、公告から入札までの期間が非常に短かったため、慌ただしく準備に突入することになりました。徳島県で行われる説明会に参加し、多種多様な書類を揃えて提出後、プレゼンを経て委託が確定されるまでの怒涛の1ヶ月。いざ確定してからも授業開始までが1ヶ月足らず、初めての事ばかりで慌ただしい日々が続きました。本事業は雇用型の訓練なので、訓練生をモノサスの契約社員として受け入れることが大前提です。訓練終了後の継続雇用も含め、就職支援を積極的に行うことが必須となっていたため、「訓練終了後も一緒に働く姿を描けるか」「コーディングファクトリーの教育を受けて、他社に就職するということは・・・」といった課題を含めての採用活動となりました。採用からカリキュラムの策定、講師のアサイン、講師の住居探し、業務の調整、事務系作業の段取り等々、今振り返ってみても何をどう進めていたのか正直なところあまり記憶にありません。全てを何とかやりくりし、神山町で無事入校式を迎えた日には感慨深いものがありましたが、それと同時にいよいよ始まってしまった・・・という思いも多分にありました。神奈川県から1名チェックチームから1名(このスタッフは、今後の業務に生かしたいので訓練に参加させてください!という予想外の立候補でした。)以上の計10名でモノサス塾は2015年11月9日からスタートしたのでした。プロジェクトオーナーは基本的には東京にいますので、日々の運営は完全に講師と立候補スタッフ任せとなります。授業をするだけではないと予想はしていましたが、想像を遥かに超える様々なことが待ち構えていました。冬場に実施することになってしまったので、天候不良での休講も現地で判断しなければなりません。課せられているカリキュラム数を下回る訳にはいきませんので、休講した場合は授業の振替も必要です。厚労省や徳島県、マスコミ媒体の視察へのアテンドも現地対応です。カリキュラムの説明だけでなく、モノサスの代表として会社説明も担当してもらいました。最終的に5人の訓練生をコーディングファクトリーのメンバーとして迎えることとなり、プロジェクトは無事終わりました。これから先は仲間となった元訓練生たちにコーディングファクトリーの一員として立派に成長してもらわなければなりません。モノサスのスタッフとして仕事をしたり、将来像を描きながら様々なことに挑戦してもらわなければなりません。カリキュラムとしての教育は終わりましたが、実務に入ったこれからがお互いにとって本当の勝負。モノサス塾に入ってよかった。モノサスに入ってよかった。コーディングファクトリーの仕事ができてよかった。とお互い思えるように。2016年3月31日終了証書を手に最後に。第二期、第三期のモノサス塾へこのバトンが渡ることを祈りつつ、神山町との関わりをより深めていければと思っております。Reserved.特定商取引法に基づく表示プライバシーポリシーサイトマップ。