構造的な人事管理」への変革を実現し、企業の競争力強化をご支援します。個人情報保護方針はじめに株式会社トランストラクチャ(以下「当社」といいます。)は、クライアント企業の視点に立ったサービスを提供することで社会に貢献することを基本理念とし、あらゆる業界において、クライアント企業の最良のビジネスパートナーとなることを目指しております。当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守します。範囲に限定して、取得・利用及び提供をし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い(目的外利用)を行いません。目的外利用を行わないための措置を講じます。2.個人情報保護に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守致します。3.個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく事業の実情に合致した経営資源を注入し個人情報セキュリティ体制を継続的に向上させます。万一の際には速やかに是正措置を講じます。4.個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に、適切な対応をさせていただきます。5.個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化を踏まえ、適時・適切に見直してその改善を継続的に推進します。本方針は、全ての従業者に配付して周知させるとともに、当社のホームページ、パンフレットなどに掲載することにより、いつでもどなたにも入手可能な措置を取るものとします。関するお問合せにつきましては、下記窓口で受付けております。(JIPDEC)により、個人情報を適切に保護している事業者として認定を受け、プライバシーマークを取得しています。Eメールアドレス等の特定の個人を識別することができる情報をいいます。お客様に個人情報の提供をお願いする際は、利用目的等を明示し、お客様の同意を得てから取得を行います。個人情報の利用及び提供についてお客様から個人情報を取得する際は、個人情報を取得するページに記載された目的でのみ利用し、同意なく第三者に開示、提供することはありません。センターまたはこれらに準じた権限を持った機関から合法的な要請がある場合は、これに応じて情報を開示させていただきます。書面によって取得する個人情報とその利用目的(1)お問合せをいただいた方の個人情報お問合せへの対応、サービスのご案内、ご連絡のために利用します。資料の送付、ご連絡のために利用します。雇用・労務管理のために利用します。(4)メールマガジンにお申込みいただいた方の個人情報メールマガジンの配信のために利用します。(5)その他の個人情報ご本人に事前に同意いただいた目的・ご連絡のために利用します。その他人事に関連するコンサルティングサービスを提供するために利用します。