一覧に戻る会社に出す履歴書や職務経歴書は、応募時のレジュメと同じ内容でもよい?応募した求人の企業から後日メールが届き、履歴書と職務経歴書を郵送するよう求められました。送付書類の内容は、Web上のレジュメに入力したものとまったく同じでよいのでしょうか?(F・Tさん、ほかからの質問)推敲し、より企業や業務内容に合った内容にしましょう。基本的な内容は同じでよいでしょう。エントリー時のレジュメを丸写しするのは、企業側がレジュメと郵送書類の両方を見た場合、「手抜きをしている」という印象を受けることもあります。送信したレジュメを再度読み返し、表現に過不足がないか推敲しましょう。紙面とでは、見え方が変わってきます。同じ経歴でも、レジュメではキャリア式、履歴書では編年体式と書き分けるだけでも、印象が変わるので、書き方に工夫をしましょう。内容を一部省略するのはよくありません。実際の選考ではレジュメは参考程度で、担当者が読むのは郵送した書類のほうであるということもありえるからです。この内容は、2010/10/13時点での情報です。(文責:編集部)あなたにぴったりの求人は?自分で求人を探してみる関連Q&A応募した企業から応募確認メールが届きました。不利?リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい詳しく見るリクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。NEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。ヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。サイトマップ会員規約プライバシーポリシーヘルプ・お問い合わせ。