コメント男女がどうこうという話はあまり良くないと思うのですが、ここ最近男性よりも女性のほうがキャリアアップ志向が強いと感じることがここ最近増えてきました(あくまでも個人的な所感です)。月並みな話ですが、家事は女性がやるという時代は完全に終えてきていますし、女性が社会で活躍できる環境も整ってきています。それに加えInstagramやライブ動画配信アプリの流行によって、女性が「好き」を仕事にすることができる環境が整ってきてるように思います。しても出産などのライフイベントがある女性にとっては男性よりも仕事の幅が限られてくることが多いかと思うのですが、ただ出産しても自分の手に職をつけて、「会社」の名前ではなく「個人」の名前で社会において勝負することができるバリュー(スキル)を身に付けたい!という気持ちが、男性よりも女性の方が感じることが多いです。僕は今採用コンサルティングという仕事をしていますが、人材業界ではそこそこ名前を知って頂いている方が多いのですが、全く面識が無い方からFacebookでメッセを頂くのは女性の方が多かったりします。ここ最近ポテンシャライトに入社決定をしている方々は女性が多かったりしています。上で記載したことが要因であって、人生においての決断がベンチャー寄りなのかな、と感じています。なると、ポテンシャライトも女性が長い間活躍できる環境を整えなくては、と思いますし、そういった女性を応援して行きたいと思いました。繰り返しになるのですが、男性が、女性がと性別で分けた話をするのはあまり良く無いかもしれないのですが、ここ最近顕著に感じることが多かったのでブログ書いてみました。先ほど気づいたのですが、来週月曜は祝日?みたいなので、今週頑張ったら3連休です。コメントメッセージを残してください。著者Potentialightの​代表取締役の山根一城がブログを書いています。