TLクリップしましたマイクリップ一覧へクリップを外しましたマイクリップ一覧へログインしてください電子版会員様のみページをクリップできます。ログインこれ以上クリップできませんクリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。マイクリップ一覧へ申し訳ございませんクリップの操作を受け付けることができませんでした。時間をおいてから再度お試し願います。Q定年後に嘱託再雇用されていた夫が退職することになりました。夫婦でしばらく海外旅行にでも行きたい、と考えています。失業等給付の受給期間は、離職から1年が原則といいます。メリットは受けられるのでしょうか。A失業後、基本手当は、離職理由等等に応じた所定給付日数分が支給されますが、その受けられる期間には制限があります(雇保法20条)。雇保則31条の2では、60歳以上の定年に達した後再雇用等により一定期限まで引き続き雇用されることとなっている場合に、当該期限が到来したことも受給期間の延長の理由になるとしています。延長できるのは、1年が限度です。再就職活動までの期間がどれほど長期に及ぶかどうか旅行との関係はさておき、夫本人はともかく妻について、たとえば「配偶者の海外勤務に同行する場合」であれば、受給期間の延長が認められます。動画コーナーセミナー・取材動画等を随時お届けします。