社員数4名の超超超ベンチャー企業に転職して、1ヶ月がたちました。転職してから「この仕事はまあやらなくていっか」と思うことがグンと減りました。「自分じゃなくて、マネージャーに確認してもらえばいいか」というゆる~~い気持ちで仕事をしていました。(もちろん、大手企業所属の方が全員上記の思考というわけではありません)ベンチャー企業に入社して、今までとの一番の違いはスピード感だと感じています。大手企業と戦う際、社員数が少ないベンチャー企業が勝利するには効率の良さ・スピード対応が鍵になってくると思います。効率的に仕事を行い、時間を作って自分で対応しなければいけないのです。​「自分が会社を動かしている」という実感があるかどうかで大きく変化すると思います。ただのルーティン業務に感じても、それをサボってしまうと少しのずれが積み重なり、大きな滞留になってしまいます。そのことに気づくことができない人は、ベンチャースピードから遠ざかってしまいます。うちの代表から、ベンチャーのスピードはただ「速い」だけではなくて、10000人周りにいたと仮定した時に、1番速いくらいで仕事をするように、と言われています。コメントメッセージを残してください。著者Potentialightの​代表取締役の山根一城がブログを書いています。