事業の急成長による経理・財務スペシャリストの人材不足や、社員の急な退職による欠員補充といった問題に直面されている企業様のお声をよく耳にいたします。会計基準の厳格化や、グローバル連結会計導入・IFRS準拠などの国際化に臨機応変に対応できる会計のプロフェショナルを自社内で採用・育成されるのは、なかなか難しいと感じられている企業様も多くいらっしゃるのではないでしょうか。これらのような課題に直面していらっしゃる企業様にぜひご検討いただきたいのが、当社の会計アウトソーシングです。USCPA(米国公認会計士)といった会計資格を有したプロフェッショナルや、十分な会計の知識や実務経験のあるスタッフ、さらにはこれらの会計スキルに加え、高い英語力を有したスタッフが揃っております。加え、英文を含めた財務レポート作成、さらには会計システムの導入サポートなど、経理・財務部門における幅広いサービスのご提供が可能です。受託させていただく業務の完了までを法人として保証していますから、安心してお任せいただけるのではないかと思います。当社の会計アウトソーシングは、ご依頼いただいた業務にマッチしたスキルを持つスタッフをバランスよく組み合わせ、チームとしてお客様へ最適なサービスを提供させていただいています。経理・財務に精通した担当スタッフに加え、彼らをサポート・管理するマネージャーをクライアント様ごとにアサインし、的確なスタッフ・業務把握をとおして、安定したサービスの提供を実現させます。業務の平準化・効率化は、会計アウトソーシングを利用するメリットのひとつです。ご契約いただいたお客様の業務改善・効率化のサポートも随時行っております。主計といわれる業務を当社にお任せいただくことにより、お客様は管理会計における判断業務等にご専念いただくことも可能となります。サービスをご提案いたしますので、必要な時期・日数のみのご利用も可能です。お客様に満足いただける期待以上のサービスを当社は、会計アウトソーシングをサービス業と明確に位置づけております。ご依頼いただいた業務をお客様のご期待に沿って遂行するのは当然のこと、さらにお客様が付加価値を感じていただける期待以上のサービスをご提供できるよう、常にお客様の声に耳を傾け、日々の業務の中でもアンテナを張り、お客様のビジネスを深く理解しながら、より質の高い会計アウトソーシングの実現を目指しております。付加価値型会計アウトソーシングお客様のご期待以上のサービスを実現する付加価値型会計アウトソーシング事業の急成長による経理・財務スペシャリストの人材不足や、社員の欠員補充などに迅速に対応しつつ、同時に会計実務を強化されたいとお考えの場合には、当社の“付加価値型”会計アウトソーシングがオススメです。ご依頼いただいた業務スキルを持つ会計スタッフをバランスよく組み合わせ、チームとしてお客様へ最適なサービスをご提供いたします。安心して当社に業務をお任せいただけるよう、お客様ごとにマネージャーを配属し、責任をもってスタッフと業務品質を管理しております。5つのチカラでサポートします。継続力1996年の創業以来、150社以上のお客様をサポートさせていただいてきた確かな実績。高品質の会計サービスを、安定して提供し続けてきたことをご評価いただき、多くのお客様が当社のサービスを継続して利用してくださっております。かな会計力を有する多様な人材が、貴社をチカラ強くサポートいたします。チーム力ご依頼の業務内容に応じ、適正な人員にてチームを編成し、当社マネージャーの責任管理のもと安定したサービスをご提供いたします。日本支社設立サポート、英文財務レポートの作成や、外国本社へのレポーティングなど、会計&英語力を要する業務にも自信をもって対応いたします。対応力お客様のビジネス環境を的確に理解し、様々な状況に合わせて効率的に業務を遂行。一部だけ”、“繁忙期だけ”などのご要望にも柔軟にお応えいたします。会計力を強化し経営に生かしたい。社員の急な休職や退職に迅速に対応したい。会計業務の繁閑に応じ、柔軟性をもってスタッフィングしたい。英語もできる優秀な会計スタッフが必要。会計プロセスの再構築をしたい。当社マネージャーによる、スタッフの育成&業務管理FAQ会計アウトソーシングの様々な疑問にお答えします。01.会計アウトソーシングと人材派遣はどう違うのですか?大きな違いは、業務品質の保証です。派遣社員の場合、自社の社員と同じように業務管理ができる反面、業務クオリティは派遣社員の力量次第になってしまいます。急に派遣社員が辞めてしまったら引継ぎの問題なども発生することでしょう。業務の一部を当社のようなアウトソーシング会社に委託すれば、確かなスキルを持つスタッフが業務を遂行するだけではなく、アウトソーシング会社が法人として業務クオリティを保証します。万が一スタッフの交代が生じた場合でも、当社内で責任をもって、引継ぎを行いますので、業務品質を継続できます。アウトソーシングと人材派遣のどちらがよいかは、お客様の状況とニーズにもよりますので、まずはお気軽にご相談ください。02.業務品質が不安です。スタッフはどの程度のスキル、経験を持っているのでしょうか?当社には、簿記、税理士、USCPA、公認会計士などの会計・税務の資格を持つ会計プロフェッショナルやビジネス現場での実務経験豊富なエキスパート、さらには会計スキルと高い語学力を兼ね揃えたバイリンガルスタッフなど、多彩なメンバーが集まっています。お客様の業務内容を把握し最適な業務プロセスを構築した上で、機動力の高い中堅層を中心に、ベテラン社員や新人社員などでバランスよくチーム編成いたします。入社1年目のスタッフもおりますが、クライアント様毎にマネージャーがすべての業務を管理していますので、安定した業務品質で、サービスを提供させていただくことができます。03.決算・レポートの期限をきちんと守ってもらえるのでしょうか?当社では創業以来、高い業務品質と納期を保証することがアウトソーサーの役割であるという信念を持ち、ビジネスを行っています。そのために、クライアント様毎にアサインされた担当マネジャーが、業務全体を進捗管理しスタッフィングの責任を持ちます。万一、期限が厳しかったり業務が遅れ気味の場合などにも、スタッフ増員などその時々に最適な方策で責任をもって業務を遂行いたしますので、どうぞご安心ください。04.決算が間に合いそうにないのですが、すぐにアウトソーシングをお願いできますか?当社では、実務経験豊かなスタッフを有しておりますので、可能な限り迅速に対応させていただきます。ご依頼予定の業務量が膨大な場合には、必要な人数を確保して対応いたしますので、まずは、ご相談ください。ご依頼を数多く承っております。外資系企業での業務経験が豊富なスタッフやTOEIC850点以上の高い英語力を有するスタッフが多数在籍しております。ご担当者へのご説明や打ち合わせなどのやり取りまですべてお任せいただいております。06.会計部門の中核を担っていた自社スタッフが辞めてしまったのですが、そのスタッフが行っていた業務を委託できますか?当社では、クライアント様の会計部門における中核的業務をお任せいただくケースが多数あります。貴社の業務プロセスや、ご退職されたスタッフの方の担当業務内容を分析し、最適な業務プロセスを構築した上で、必要なスキルセットを持つスタッフを選定させていただきますので、まずは、お気軽にご相談ください。07.どんな業界、業種に対応できるのでしょうか?基本的に、すべての業界、業種に対応できます。創業以来、当社では、150社以上のクライアント様の会計業務を受託させていただいております。食品、製薬、IT、サービス、金融、製造業など様々な業界・業種での豊富な経験があり、業界特有の課題を把握しながら、最適な業務サービスをご提供することができます。08.万が一、ミスした場合の対応はどうしていますか?クライアント様毎に経験豊富なマネージャーをアサインし、業務全体の品質を管理しています。万が一、ミスが出た場合には迅速に処理・対応させていただくとともに、原因を徹底究明して、再発防止のための対策をご報告させていただきます。09.会計アウトソーシングにすると、正社員や人材派遣に比べて、コストを抑えられるのでしょうか?ご依頼いただく業務内容、業務量によっても料金は変わりますが、正社員や派遣社員を雇う場合は基本的にはフルタイムとなりますが、アウトソーシングの場合は、貴社が必要とする業務内容やスケジュールに応じて柔軟に委託内容を検討できるという点において、無駄がなく効率的といえます。アウトソーシングサービスに比べてもリーズナブルで良心的なコストとなっております。詳しい料金については、お気軽にお問い合わせください。10.アウトソーシングとコンサルティングはどう違うのですか?会計アウトソーシングとは、日常の経理処理や月次、年次決算などの会計業務を受託するものです。経営革新時の会計業務のサポートを行うものです。当社では、アウトソーシング、コンサルティングとも対応が可能です。お気軽にご相談ください。