構造的な人事管理」への変革を実現し、企業の競争力強化をご支援します。入れているが効果的な活用方法がわからない、360度診断は管理職の研修ツールでしかない・・・。上手に活用すれば社員の能力発揮状況や特長を手に取るように「可視化」し、適材適所や組織開発を実現するための、経営および人事における不可欠なツールとなります。とっての盲点、チームとしての人材の組み合わせ方、業績との相関・・・データ分析の活用方法を知ることで、人事の品質と改善の方向性が「見える」ようになります。指摘されがちな社内アンケートに対するよくある課題に対してもできる限りお答えし、皆様の社内アンケート実施の不安を解消します。当セミナーでは、社内で意義あるアンケートを実施するため、よくある社員意識調査と360度診断の事例に中心に紹介します。お申し込み受付は終了しました。人材サービスを中心に、メディア広告・リスティング広告・ウェブ広告制作の提案を行う。360度診断等、ウェブを活用した人材開発ソリューションの企画・開発業務に従事。人材サービスを中心に、メディア広告・リスティング広告・ウェブ広告制作の提案を行う。360度診断等、ウェブを活用した人材開発ソリューションの企画・開発業務に従事。プログラムアンケートによるデータ分析・組織開発の目的アンケートによるデータ分析・組織開発の流れStep1:仕様設計/効果的なアンケートの設計Step2:アンケート運用/回答者への納得感ある対応Step3:データ分析/データ分析を人事に活用するための可視化方法Step4:組織開発/人材・組織開発のための効果的なフィードバックお申し込み受付は終了しました。お申し込みは、お早めにお願い致します。お申し込み受付は終了しました。-出版書籍-トランストラクチャのノウハウや研究開発の成果が書籍になりました。弊社コンサルタントと、人事の有識者や経営者、担当者との対談です。組織や人事に関連したリンク先の一覧です。