新しい何かをつかんでくれ、実際に、即行動を起こしてくれる。行動に移せば結果がでる。結果がでるから、次へ進める。して、考えて→行動して→検証して→次の手を考えて・・・と、いい循環ができる。実際の行動を起こすことは、全く無い。次に会えば会ったで、また同じような事案を出してきて意見を求めてくる。次の問題点が見えてくる。その上で相談されるなら、喜んで相談を受ける。お金云々より、結果がでれば、それが私のノウハウにもなるからだ。行動に移す気配もない。その上、お金のことさへ言わない。奢ろうともせず、請求して。言わず、アイデアはタダだと思っている。そんな経営者のいる会社に、使える人材はこない。事実、毎年、人が入れ替わっている。いわない限り、きちんと対価は払うべきだ。「請求してくれたら良かったのに」と言うようではダメ。言いにくいことを察して、こっちから言ってあげるのが心配りだし礼儀だと思う。そんなことに気づかないことが、そもそもの問題点なんだけど。先日、電話で困ってる人からの相談を受けた。その後、数通メールのやり取りで相談にのった。支払は?と聞かれたので、作業を伴ってないし、別にいいですよ。答えたら、おとつい、その人の地元のお菓子を送ってくれた。「話ができて吹っ切れました。」と手書きのお手紙つきで。