外国人の採用も進めていますが、とても刺激的な面接ができるので、面接官としてとても楽しく面接をしています。ひと昔前からみると著しく弱くなっているようで、「草食系」の就活生が多くなる一方で、「肉食系」の人は少なくなりつつあります。それは男子に顕著に見られています。女子の一部は、逆に良い意味での「肉食系」として、積極性をちゃんともっている人も多くなっています。外国人採用では、「草食系」はまず来ません。全員、日本では絶滅危惧種になっているバリバリの「肉食系」ですから、面接官としてもやりがいを感じられるんですね。面接の最初にこんなことを言う人が多数います。私はいまだかつて、日本人でこういうことを面接で自己アピールする人を見たことがありません。いう外国人は普通にいます。格段に高いのは間違いありません。実際に素晴らしいモチベーションで仕事をしますから、仕事の成果もしっかり出しています。日本は少子高齢化で労働人口が減っていきますから、外国人労働力がどんどん増えていくはずで、普通に一緒に仕事をする時代になっていきます。そんな時、「草食系」の日本人はどうなってしまうのか・・・。心配になってしまいます。面接官を「本気モード」にせよ面接で「私を採用しないと損ですよ!」などと、堂々と言うのは難しいかもしれませんが、それを嫌味なく裏付けをもってやれたらすごい!おとなしめの「草食系」就活生ばかりと接触してると、ちょっとでも出る杭みたいな人に接すると、ビビビッと反応しちゃいます。「おっと!こりゃ面白いのが来たぞ!よし、本物かどうか?真剣勝負してやろう!」となって、面接官本気モードに切り替えて、腰を据えた面接になっていきます。面接では本物かどうか質問攻めにしますから、それなりの裏付けが必要になりますが、それくらい自信をもって就活に臨めたら最高ですよね。おまけ北京で面接した際、こんな人がいました・・・。「私を採用しないのは御社にとって損失となります。日本語は話せませんが、それは大きな問題ではありません。英語はビジネスレベルで話せますし、そもそも日本でずっと仕事しようなどとは思ってませんから。アジアを中心とした大きな国際舞台で活躍するのが夢です。それには、中国語と英語があれば十分です。国際ビジネスについてたくさん勉強してきました。私を採用する意味は十分伝わりましたよね?では、何なりと質問してください。」すごいでしょ!?彼女は現在、中国国内でネット販売事業をやるための研究、準備のプロジェクトリーダーとして大活躍しています。1991年オカモトグループ入社。チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。2020年2月11日ブログの読者になるブログの読者になると新着記事の通知をメールで受け取ることができます。