男性の育休が取得しやすい職場風土づくりの取組をして、男性が育休を連続5日以上取得した場合に利用可。この助成金は会社の負担がほとんどない。^育休を取得する期間中は、育児休業給付金を申請することで、雇用保険から従業員に対して平均賃金額の約67%が支給される。育休取得期間中は殆どの会社が無給扱い。会社にとって取組による「コスト発生」はない。土日祝日含めてカウントできます。詳細は、厚生労働省の両立支援等助成金のHP助成金は経済産業省の補助金とは違い、要件に該当すれば原則支給されるもの。「よくわからない」「手続きが面倒」という理由で活用しないのは、もったいないなーと。気づきのメッセージを毎朝7時にお届けします。ご登録はこちら↓ID検索@hlj8422zお問い合わせはこちら人を育てる人、を育てる。