マンドリン多事総論マンドリン多事総論マンドリン音楽評論家、C4の活動スペースです。下記連絡先でご相談にのらせていただきます。22:0602019年最初の月も半分が過ぎ、来年度には社会人になる学生さんの中には入社前研修に参加する人もおられるのではないでしょうか。筆者も新卒で入った会社には入社前研修があって、自己啓発本やビジネス本の読書感想文を発表するというものでした。そのものについては終始和やかなムードで終わったのですが、内定者全員の発表を終えた後の社員の総括が「最後は自分の心の持ち方次第」的な内容で〆ていました。世間の事をあまり知らなかった当時の筆者は納得していたのですが、全てを知った現在の筆者にしてみれば「ああやって社畜を生産していくのか」と知るに至りました。その後の筆者はどうなったのかと言うと、それはもう言うに及ばず。教育を放棄したクソ上司の下で筆者は勝ち目の無い戦いを強いられる羽目になり、社員の忠誠心を保つ為のスケープゴートに仕立て上げられました。メンヘラになったのは言うまでもありませんね。残酷だったのは社会人2年目ですね。筆者よりもコミュニケーション能力の高い後輩(高卒)に、腕利きの上司と経験を積めるエリアを与えて、後輩はあっさりと筆者を追い抜いていったのでした。ちなみに、筆者はまだまだ下っ端の飛び込み要員でした。筆者は最初からのブラック企業だったのであまり例にはならないですが、たとえ世の中でいわゆるホワイト企業と呼ばれる会社であったとしても、上司が人間としてなっていないクソ上司の下に配属されたら、それはもうブラック企業と何ら変わりありません。クソ上司の出世の為の道具として利用されるだけ利用されて、価値が無くなったと判断されるとあっさりボロ雑巾のようにポイ捨てされます。自分かクソ上司のどちらかが異動されれば話は早いのですが、現実はそうなるはずがなく、仕事の出来ない新人の言う事に人事が耳を傾けるわけがありませんし、クソ上司はクソでも出世出来たとということは人事の信用度は高いということを意味します。人事はどちらの側につくかと言われると、これはもう述べる必要も無いでしょう。タイムリーなことに、執筆中にTwitterで「「とりあえず3年」の理論は立派な社畜に仕上げる為の常套句」という内容が流れてきました。3年経ったということは、それだけ年齢をくっていて、転職市場においてポテンシャル採用が事実上不可能になり、そして社畜根性がある程度植えつけられているという状態になったということです。辞めたいと思ったら律儀に3年待たずにさっさと辞めるべきです。会社なんて星の数だけありますし、なんならそもそも正社員にこだわらなくても、会社に雇われなくても生きていくことは可能です。あと、現在は昔と違って転職に対する考え方も柔軟になっているので、下のウズキャリは既卒・フリーターでも正社員採用を狙ってみるのも大いにアリです。これは何度でも言います。命や健康が一番大事です。仕事が命や健康より優先されることなど、あってはならないのです。クソ上司は社長ではないのですから、律儀に聞いてやる必要など全くありません。自分優先で生きていきましょう。GO!GO!アフィリエイト今さらながら、コンサートのお知らせです。激安パソコン会社の研修のため、しばらく更新できませんでした。Reserved.TOP。