TOP労働者ファースト労働基準法によって休憩時間は明確に定められている!ブラック企業の言いなりになんてなるな!労働基準法によって休憩時間は明確に定められている!ブラック企業の言いなりになんてなるな!2017-06-221984PV労働者ファーストスポンサーリンクこんにちは、オタ助です。前回と前々回記事では労働者の権利である「有給休暇」について詳しくお話してきました。有給休暇についてはこちらの「有給休暇は労働基準法で認められている権利だ!最大日数は年40日!」に詳しく記載されています。アルバイト・パートの有給休暇についてはこちらの「パートやアルバイトも有給休暇は取得出来る!最大日数40日と労働基準法で定められてるぞ!」に詳しく記載されています。今回は、前回と同様に労働者の当然の権利である「休憩時間」について解説していきたいと思います。あなた、ちゃんと「休憩」してますか?「休憩時間」なんて自分には縁の無い話だと思ってませんか?「仕事残ってるし仕方ない...。」なんて思ってませんか?ワンマン社長に「ウチは休憩なんてほとんど取れないから。」なんて言われて「あぁ...。世の中そんなもんか...。」なんて諦めちゃってませんか?うん...。