(大学や病院を含む)など72組織のトップが、自組織のパーパス(存在意義)を自ら執筆した、新しい発想のムック。今「パーパス」なのか、ミッション(使命)、ビジョン(あるべき姿)、バリューズ(価値観)などとどう違うのか、どう共存するのかーーを分かりやすく解説した記事も掲載。勝広)原田勝広オルタナ論説委員ツイート■論説コラム都会の喧騒を離れて地方の静かな環境の中で仕事ができたら、と誰でも思う。それが東京からのアクセスがよく、緑一杯の自然があふれる田舎なら言うことはない。いうわけで新幹線開通以降、グーンと身近になった長野県の自治体がテレワーク(遠隔勤務)の誘致に乗り出している。定番の軽井沢はあまりにも有名だが、最近、開所したばかりの上水内郡信濃町にあるノマドワークセンターを訪ねた。新潟県境に近い奥信濃の小さな町で妙高と黒姫をのぞむ、森林に囲まれた抜群の環境で、ノマド、つまり、遊牧民のように自由にIT機器を駆使して好みの場所で仕事をするワークスタイルを確立しようというわけである。在宅勤務やサテライトオフィスのような通勤困難を想定したものではなく、空間的にも社会的にも広がりのある積極的な新しい働き方で、ワーク(働く)とバケーション(休暇)を組み合わせた「ワーケ―ション」をうたっている。気軽に遠隔勤務できる機能を持っている。1週間の滞在では、ウィークデーの午前中はセンターの40人収容のホールでのワークスペースで仕事をする。3Dプリンターを備えたメイクラボや中型ロボットを整備できるガレージのほか、ロボットテストフィールドを併設しており、自由に活用できる。午後や週末には随時、自然体験アクティビティを折り込みリフレッシュすることができる。宿泊は町内のリゾートペンションが充実しており、家族ともども泊まることも可能だ。著書は『CSR優良企業への挑戦』『ボーダレス化するCSR』など多数。CSRtoday全国展開!CSR経営者フォーラム昨日と違うスイッチを探そうオルタナSどなたでも無料でダウンロードができます。