行っている女性社長データベース。業歴5年以上の方をメインに、会社員時代のキャリアや独自のアイデアを活かしているスタートアップの方まで。企業の裏話や事業継続の秘訣などを伺っています。~」が開催されました。経営者の妻・息子・娘や、事業を承継するかもしれない従業員、さらに経営者も多数参加しました。リアルな経験談から多くの気づき1人目のゲストは三宅ゆかりさん。2012年に父親が逝去、事業を継承した叔父が翌年に難病を患ったため、事業を継承しました。総務を全員女性社員に切り替えた、思い切った人事体制改革など、承継後の社内統制の工夫について伺いました。1人は、田中和江さん。2009年に祖母が脳梗塞で倒れたのをきっかけに、父親が介護のため会社を離れることを決意、自身が事業を継承することに。職人である従業員と信頼関係を構築するまでのご苦労を語っていただきました。総計80近くの質問や悩みが寄せられたワークセッション第二部は、ワークショップ。株式会社るるキャリア内田美紀子さんにファシリテーターとしてご協力いただきました。第一部のリアルな体験談に自身の立場を投影した参加者たちが、ゲストへの質問を書き出し、また、似た境遇の参加者同士で意見交換することで新たな気づきを得る時間となりました。ワークショップでは、最終的にゲストへ提示された質問と、参加者の属性特有の不安が80以上寄せられました。ゲストには、従業員との信頼関係の築き方や社内マネジメント、困った時の相談相手などに関してご回答いただきました。株式会社るるキャリア内田美紀子さんにファシリテーターとしてご協力いただきました。当日は、経営者の家族や経営者たちが多数。中には、妻、夫、親子で来場した参加者もいました。「リアルな話を多く聞けて、大変参考になった」「ゲストの奮闘する姿に感銘を受けた」など、ポジティブな声が多数聞かれました。お問い合わせプライバシーポリシ。