55話:【書籍・7つの原則2】20世紀最大の知恵者・マネジメントの父とよばれたドラッカーの見た世界とは?Tweetドラッカーは「マネジメントとは人のことである。筆者はこれを人(個)の尊厳のことであると解釈します。ドラッカーの関心は、常に社会の中で人はどのようにしたら幸せになれるのだろうか?ということにありました。「マネジメントとは現代社会の信念の具現化である。」とドラッカーは言います。)利益をあげるという視点のみではマネジメントの本質は見えません。組織の中で人が幸せになれるのか?を問いかける本質的な人間学がマネジメントなのです。あらゆる学問が中心に考えるべきものは「人」であり、人の尊厳であり、人の幸せであるべきだ。ドラッカーの言霊が魂に響きます。社会をよりよいものにできるかが経営リーダーに厳しく問われているのです。論語の言葉に「人、道を弘(ひろ)む。「道、人を弘(ひろ)むるにあらず。」という言葉があります。訳すとこういう言葉になります。ために人がないがしろにされることがあってはならない。それらのものはあくまで人が幸せになるための道具にすぎない。主客転倒してはならない。これと全く同じことがドラッカー哲学にも言えるのです。非情に感慨深い言葉です。本当のマネジメント学を今こそ経営リーダーが真摯に学ぶ時が来たのです。ドラッカーと論語の共通点とは?今回のポイント・論語とドラッカーマネジメントの共通点は「人間の幸せ」が中心にある「学問の本質」である。人を活かす経営7つの原則』リーダーシップとは権力ではない。働く人を活かし、成果を上げる「責任」である。経営の中心は『人間の尊厳』にあるべきだと亡きドラッカーは訴えた。書籍購入はこちらをクリック・アマゾンページに移動しますドラッカー研修・コンサルティングの紹介動画コンサルティング・セミナー情報はコーポレートサイトからドラッカーの伝道師・経営コンサルタント・村瀬弘介によるコンサルティング・ドラッカーの研修・ドラッカーのセミナー情報は会社HPをご覧ください。コーチング・後継者育成等。ドラッカーを活かせる豊富な研修プログラム・セミナーがあります。こうすけ)中小・中堅企業で実践できる、ドラッカーの7つの原則で業界首位をつくる。