マインドセット税金お問い合わせこのウェブサイトは横画面には対応しておりません。スマートフォンの向きを縦にしてご閲覧ください。さんは道具じゃない実は先日こんなツイートをしました。物販をしているとよくある質問です。僕の外注化の考え方は、自身が売上を最大化させるための活動に専念するために時間の投資をしてくれる協力者です。その上で対価をお支払いするので「道具」ではないです。安くで雇って、使い倒すというのは好ましくないです。外注さんについてツイートで触れました。物販をしていると「外注」という言葉を耳にする機会も増えます。事実、僕も外注化をしています。外注化を履き違えている方が多いんじゃないかという印象です。ちなみに外注化とは製造会社などが、材料品の加工などを自社で行わず、外部の業者に注文してさせること。これを理解して先に進みましょう。作業を中心に外注していきます。この中でももっとも外注が容易なのは発送作業です。発送作業をお任せしていく形になります。流れを理解できたら他の作業もお任せしていくと良いです。その際に使用するのがランサーズクラウドワークスシュフティといったマッチングサイトになります。募集を待ち、採用活動を行うという流れです。自分がやらなくても売上、利益に影響しない作業をお金を払ってお任せしていくのですがあまりにも安く人を使おうという人が多いなと感じます。ツイートでも触れましたが、外注さんも人です。僕たちが売上、利益を最大化するために時間を投資してくれる協力者ですから当然、対価をお支払いする必要があります。外注さんを「道具」を思った時点で遅かれ早かれ関係は破綻します。ならないためにもこれから外注さんを雇用していく方は気持ちよくお仕事ができるよう対価をお支払いしましょう。そこで難しいと思うのが、単価の決め方ですが僕がオススメしたいのは、時給1000円前後になるように作業を決めてあげるということです。どれだけ動けば自分の収入が位くらいになるという具体的な指標を出してあげると外注さんも動きやすいです。その上で、これだけ頑張ればインセンティブ(追加の報酬)もお支払いしますよ、というオプションをつけてあげると尚良いです。僕もたくさんの外注さんを雇用し、運営をしてきましたから自分の経験をお伝えすることは可能です。参考になれば幸いです。