ヒトの組み合わせをカガクするヒューマンロジック研究所ブログひとぐみ組織編成や人材育成支援など“人の組み合わせ”のプロであるヒューマンロジック研究所の公式ブログ人事や組織づくりに役立つ情報発信をはじめ、社長・古野が本音を語っていきます。裏切られたと思う受容、ナイーブな凝縮2018.11.08古野のブログ凝縮性は価値基準が明確です。第三者との関係の作り方は、最初から自らの価値基準で合うか合わないか、もしくは役割として「やってください」と明確。