「方程式」というと、難しい数学の授業の記憶がよみがえってきて、頭が痛~くなる人もいるかもしれません。私も高校の数学で俄然難しくなって、思考回路が挫折した記憶があります。社会に出てからも時々「方程式」について見聞きすることがあります。方程式といっても、本当の数学のような難解なものではなく、ものごとの考え方を概念的に表したものですね。考え方のように、わかりやすい納得できるものです。似たようなことを社内の教育でもよく使っています。就活の成功方程式を・・・{(就活の軸)×(作戦)×(五感・第六感)}×(行動量)という風に考えてみました。なんとなく周囲の就活の動きに合わせていったり、とりあえず人気企業や大手企業へのエントリーから始めたりなどしている人が案外多いように思います。筋道を考えて進めていかないと、どこかで道に迷ってしまったり、頓挫してしまったり、結果的に思うような就活ができずになかなか内定がもらえず・・・などになってしまいかねません。この就活成功方程式を解説していきましょう。就活の成功方程式{(就活の軸)×(作戦)×(五感・第六感)}×(行動量)この中の、「就活の軸」について。「就活の軸」とは何か?いろいろな考え方を持っていると思いますが、軸はブレない方がいいですよね。ブレない軸の設定方法として、次の3つの手順を推奨しています。1人生設計をする人生で本当にやりたいことは何か?何歳までにどうなっていたいのか?どこで暮らしたいのか?結婚や出産した後はどうしたいのか?・・・など、自分の将来の人生を設計するのが第一です。「やりたいこと」を決めるのが人生設計です。2自己分析をする自分の生い立ちからふりかえりながら、どんな経験値があるのか?性格は?得意なことは?苦手なことは?などを分析していきます。自分が「できること」をまとめるのが自己分析です。「やりたいこと」ができる就職先はどこか?自分の「できること」を実現でき、活かすことができる仕事は何か?を調べていくのが「企業研究」です。これをブラすことなく、就活をやっていくことが最初に大切なことです。(作戦)、(五感・第六感)、(行動量)等については次回以降に。<おまけ>夏のインターンシップの真っ最中なのですが、2日間コースで就業体験や就活ノウハウの提供などをしています。この「就活の成功方程式」に従って、人生設計や自己分析も行っているのですが、実際に行っている社員教育プログラムを応用したもので実施。これがまた大好評です!お盆が過ぎいっきに秋めいてきた北海道。我が家の家族は寒がりもいるのですが、先日ついに暖房のスイッチがONに。8月に暖房はさすがに記憶がない・・・。