)役職を上げたい人はスタートアップの会社に転職するのがいいと思います。他人の評価で昇進するというのは、能力が認められたということで、晴れやかになり気持ちがいいです。違う言い方をすれば、少数だから精鋭になるしかないということでしょうか。部門や会社を代表して交渉するわけですから、自分の器が早く大きくなるというものです。昇進したければ、ライバルの少ない会社にいくのも筋が通っていると思います。(一方、給料が高くなるとは限りませんが。そこは価値観の問題になります。給料がよくて平社員でも大企業に安穏としているか、給料がよくなくても、部長としてバリバリ働くかは、人それぞれです。これは、自分の力で何とかできるものです。部長や執行役員ではなく、いきなり社長にもなれます。1で酒屋で愚痴をこぼしていた人たちには、これをお勧めします。これも私の体験談ですが、私も企業して社長になりました。私に能力があるとは思っていません。「私は、他の人よりも恐怖心が少なくて、行動力が多い」と先の会社の社長からのコメントがあり、そこの能力はあるのかもしれませんね。(先のコメントも違うとらえ方をすると、「あんまり深く考えずに行動しまくる」というようにも捉えれますが、ここはいいように理解します。)私は、2018年の1月に会社を立ち上げましたが、最初の1年は全くダメで、他社のコンサルのバイトなんかを掛け持ちしながら、会社を運営していました。それから、このブログを見ていた製造業の会社様からぽつぽつですが、声をかけてもらうようになって、今ではこのブログが書けなくなるほど忙しくなっています。大きなコンサルティングファームにいれば、まだマネージャーだったと思います。会社で昇進する見込みがなければ、副業から徐々に企業していくのをお勧めします。会社を辞めるのは最後の最後で構いません。それが、サラリーマンの正しい企業の仕方だと私は思います。まとめ能力がなくても、部長や執行役員になれます。空きポストを埋めないといけない場合、昇進できます。(みんながみんなというわけではありませんが。)しかし、自分の能力が他人に評価されないと感じる時は、企業して自分の力を試してみましょう。酒場で愚痴をこぼすよりかは、はるかに健康的です。会社を辞めずに副業から始めるのが、固いサラリーマンとして企業する最善の方策と考えます。部長はグレー案件を適切に解決する。2018年7月16日できる役員は、社長のみえない虚栄心を静かに満たす。同僚にハシゴを外されたら。(週間)上司にハシゴ外された時、怒らずに冷静にハシゴを戻し...課長になれない人は、必要な何かがない。...会社を喰い物にしない。組織を仲良しクラブにしない。...部長から役員になる人の3タイプについての考察。残業代は生活給なので、減らせない。...取締役になるには、どうすればよい?...職場の年齢構成を考える。...部長からは商売人にならないといけない。...業務を回す仕組みをつくる。係長に求められるマネジメントについて2020年1月5日ハシゴを外さないようにする。2019年11月4日イクメンを勘違いしない。下の世代ではすでに当たり前になっている。梅干しの種子を噛み砕く。会社は能力がある人が出世する訳ではない。素晴らしい人格の人が出世する訳でもない。出世したいなら、自分の会社にあった人材になることだ。