代表を務めるコンサルティング事務所です。就職セミナーなどに参加して、当社に興味を持ち、会社訪問や入社試験を経てきた連中である。今回は、4人(2人×2回)の面接であった。前半の2人は女性、後半の2人は男性である。人数が少ないので人事担当に、「一般募集で会社訪問した人は多かったのに、面接は4人?」と訊いたら、「他は入社試験で落ちた」「通った人もあまり期待しない方がいいよ」と言われた。いうわけで、最初からちょっと厳しめに面接に臨んだ。前半の2人に「自分を動物に例えると」という質問。サルとコアラ、うーん月並みだ。時事問題として「カルデロンさん一家に対する入管の姿勢をどう思いますか?」、「定額給付金の効果をどう思いますか?」という質問をしてみたが、いずれもおもしろくない回答であった。ニュースなどで報道されている枠の範囲内の回答でおもしろくない。いうわけで、前半2人は、平均よりやや劣る~平均並みの点数を付けた。後半の2人は、いずれもあまり面接慣れしていないようだったので、「当社な何社目ですか?」「面接の練習をしましたか?」という質問をしてみたが、片方の人は練習をしていないということであった。それにしてもちょっと受け答えがね~。受け答えが出来るよう、練習(ロール・プレイ)をするべきではないのかな。いうわけで彼らも、平均よりやや劣る~平均並みの点数を付けた。前回のスカウトで落とした人たちのほうがよかったよ。