修二郎)と、外食産業全体の採用をサポートする新たなプロダクトの共同研究開発を行う運びとなりました。CEO中西章仁氏を迎えましたことをお知らせいたします。CAFEなどのカフェやダイニングの事業を国内外に展開しているカフェ・カンパニーは、将来の業界および自社の店舗の組織や働き方をより向上させ、次世代の店舗組織のあり方の研究開発を推進していくプロジェクトをスタートさせています。このプロジェクトに伴い、人材分析ツールを運営するシングラーは、全国展開する店舗を持つサービスや外食産業全体への支援につながるプロダクト開発のために、カフェ・カンパニーが持つ全国約100店舗近い店舗を利用し、店舗ごとの採用・組織体制・チームビルディングを支援する仕組みの構築・運用と実証実験を共同で行う運びとなりました。CEOである中西章仁氏が就任いたしました。人事経験や経営の知見をもつ中西氏のサポートにより、さらなるプロジェクトの推進を図ります。■中西氏コメント働き方改革という名のもと、働く現場においては時間とアウトプットのジレンマに悩み、経営はその解消のための具体的な生産性向上策が求められています。相手を知ること、相手に知ってもらうことを、テクノロジーを活用し意図をもって組織政策に組み入れることで、人間性と生産性が共存する魅力的な組織づくりを目指します。商社にて欧米・アジア市場開拓担当として活躍後、自ら志願し、人事としてのキャリアを歩み始める。Founderの山川と再会。STYLE)に、創業メンバーとして参画。WEDDINGのCEOを務める。CAFEをはじめとしたカフェやダイニングなどの様々な業態の店舗やホテル等の企画・運営・プロデュース等を手掛ける。現在、国内での店舗数は97店舗、海外は5店舗(関係子会社含む)、ブランド数は57。修二郎、2001年6月設立。■シングラー株式会社について(https://singular.co.jp/)クラウド型人材分析ツール、「HRアナリスト」(https://hr-analyst.com/)を運営。テックで人材採用に変革を!」という想いから、CEOの熊谷豪とCOOの三角勇紀の共同代表により、2016年11月1日設立。テックで、より本質的な採用における課題を解決する人材採用サービスを牽引。2018年に総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社へ参画、同社の運営する転職サービス「doda(デューダ)」と「HRアナリスト」が連携。CEOの熊谷は、ITやベンチャー企業をはじめとするさまざまな企業の採用を成功に導く人事として知られています。ベスト5わずか63gの癒やし。スマホお気に入り一覧マイページ。