コンサルティングコンサルティングエグゼクティブコース月一回の定期的なリフレクション(振り返り)とディスカッションで社内外での行動と成果を経験値として蓄積・記録・活用します。ビジネス・ライフコーチング(*)をご希望に添った設定で毎月実施します。*ビジネス・ライフコーチングビジネスについて・人生と個人的な信念について、価値観・自分軸の明確化と最適化も含め気づきを作ります。仕事と人生へのビジョンをより明確化し、行動と習慣の質を高めます。自ら行動することをサポートします。テーマにそって新たな行動を獲得しビジネスと生活の質を見直すと、気持ちが安定し人生のバランスが整います。プロフェッショナルなコーチとの対話は、あなたの自己肯定感と自己効力感あふれる未来への意欲と行動を促します。参考資料パフォーマンスの高い部署は、一般的な成果の部署より語彙数が非常に豊富であり豊かで活発なコミュニケーションが交わされているのが調査で分かった。ハイパフォーマー社員は、社内/社外で仕事について(ローパフォーマーより)はるかにたくさんの会話をしており、豊富に会話することで経験を確認し、次の手を考え続け、意欲を高めていた。ラーニングバー研究発表資料より)28才から35才の会社員を対象にしたゼロックス総合研究所の調査では、「自分が一回り大きくなったとき、誰とかかわり何を得たのか」では、社内の上司、先輩との「かかわり」による影響がもっとも大きいのがわかる。その時彼らが得ていたかかわりは、「業務支援」だけではなくて、それよりも「内省的支援」(対話による気づきや、意欲につながるようなフィードバック)が何より意欲を高め、行動するうえで重要だった。(ゼロックス総合研究所刊2009版人材開発白書より)社会学と心理学の融合した社会構成主義では、「現実はもともとそこにあるのではなく、交わされる言葉の意味と、相手との関係性により創られる」と定義される。言葉の意味と関係性でわたしたちは未来も作ることができる。言葉はふだん思っているよりもずっと重要なもの。ケネス・J・ガーゲン著より)ご希望に合わせカスタマイズ致します社長様の会社の状況に合わせて適切な社内取組みのご提案しております。参考として、研修の提案例を掲載しておきます。ブログ公開しています。ホームページ公開しました。