2018年2月14日みなさん転職活動がんばってますか?自分は2回転職しています。2回目の転職時、面接で質問された内容でうまく回答できなかったことがあったんです。それは、「空白期間があるけど、理由は?」という質問です。本当の理由としては、実はリフレッシュしたくて、あえて2ヵ月くらいの空白期間を作ったんです。沖縄とか、それまで忙しくて行けなかったところへ一人旅してました(笑)さすがに、正直に答えることができず困りました。皆さんも空白期間がある方は、面接に挑む際にしっかりと準備しておくことが大切ですよ。まとめ理由のない空白期間はNG転職活動をしていると、次の転職先が決まる前に、退職してしまう場合もあるかもしれません。このサイトで再三お伝えしていますが、これだけは絶対にやめるようにしましょうね。水面下で転職活動を進め、次の転職先が決まってから退職しようね!とはいえ様々な事情から先に退職してしまったり、転職先が決まっていても何らかの理由で空白期間ができてしまうかもしれません。企業が気にならない空白期間は一ヶ月以内と考えたほうが良いと思います。それ以上の空白期間がある場合は、何か問題のある人物と思われてしまう可能性があります。過去に転職歴がある方で、空白期間が一ヶ月以上ある方は面接時にこの部分を確認されることがありますので、要注意です。良くないのは、退職したものの転職先が見つからず、長期間の空白期間がある場合です。採用企業担当者からは、耐久力が無く、計画性も無い人物と思われることでしょう。自分のように、あえて2ヵ月くらいの空白期間を作ってリフレッシュしたいとの思いからの場合もあるかと思います。これも、仕事に対する意欲が低いのでは?と思われる可能性があります。どちらにせよ、面接に挑むに際し、必ずしっかりとした理由を準備しておくことが大切です。空白期間の理由として準備しておくべきことは、とにかく前向きな理由を用意することです。ベストなのは、応募企業のお仕事に沿った勉強や資格を取得していたという理由です。ITならば開発やプロマネ的な勉強や資格、海外とのやり取りが多い企業ならば、TOEICの勉強をしていたなどです。採用担当者が、なるほど空白期間にそういった勉強をしていたなら、無駄な時間を過ごしていたわけではないなと納得できる理由を準備しておきましょう。まとめ本当は転職先が見つからずに時間だけが過ぎてしまって空白期間がある場合でも、よく考えれば採用担当者が納得できそうな理由を見つけることができるはずです。いうか見つけなければなりません。理由がどうしても見つからなければ、今すぐにでも勉強などをスタートするべきです。何もしていないのにしたフリをするウソは良くないです。面接において説得力が無いですからバレてしまうことでしょう。空白期間が長い場合、仕事に対する意欲が低い、または、実力が無い人物と認識される可能性があることを認識して、理由をしっかりと準備して面接に挑みましょう。空白期間の理由について、自分で思いつかなければ、キャリアアドバイザーに相談してみようね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。NG】転職エージェントに任せきりだと損かもしれない中高年が転職活動する際に、絶対に大切なのが転職エージェントを活用することです、としつこいほどお伝えしています。...志望動機を自分目線で考えたらNG履歴書の記入欄や面接時、「なぜこの会社を志望したのか」という質問が必ずあるものです。志望動機というのはあまり重要ではないと勝手に思い込んでしまって、率直に書いてしまいがちです。...【転職活動のNG】職務経歴書の自己PRの”謙遜”は”大損”です自分を最大限にアピールすることが転職活動の場合は非常に大切です。転職活動していると自分が応募した企業に入社して本当に活躍できるだろうか?と不安になることがあるものです。...面接中ずっと真面目で固い表情はNG面接中は真面目な表情でいなければならないのは確かですが、あまりに固いと、深刻で暗い表情になってしまいがちです。本当は明るくて柔らかい正確な人であっても、冷たい人だと思われてしまったら非常に残念です。...【転職活動のNG】面接で”目が合わせられない”なら意識して治すべき応募者の面接をする中で、この人自信なさげだなと思う人物は、どうしても不採用とさせていただくことになりがちです。ベスト3BIZREACH30代以上におすすめの会員制ハイクラス求人・転職サイトです。人気の非公開求人を会員だけに公開してくれます。あなたのスキルを活かし、より高待遇の仕事を見つけるなら登録必須です。詳細ページへBIZREACH(ビズリーチ)リクナビNEXT\毎週2.6万人以上が新規登録/実際に転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用しています。圧倒的な求人数で、地域・職種問わずあらゆる転職者にマッチする求人を探すことができます。転職した人の約8割にご利用いただいており、ここにしかない求人が非常に多いため、他のサービスとの併用もオススメできます。詳細ページへリクナビNEXTdoda一度の登録で転職エージェントとスカウトサービスの両方のサービスを受けることができます。キャリアアドバイザーや採用プロジェクト担当者など複数の担当者が業界最大級の求人数から、あなたの希望やスキルにマッチした求人を随時紹介してくれます。管理人&キャラクター紹介まぼすけです。自分は中高年で2回も転職したんです。辛いって思うこともありました。AFFINGER4.。