現役鉄道マンが、鉄道の雑学や裏話を語ります。※注意:このブログ内の記事はあくまで私個人の考えです。特定の会社の採用方針等を示すものではありません。こんにちは、現役鉄道マンのKYSです。「〇〇業界に就職するのに有利な資格はあるのか?」こうした点について書いていきます。何らかの資格は持っておくべきまず、「そもそも何か資格を取っておくべきなのか?」という疑問について。結論から言えば、「何か取っておいた方がいい」と私は考えます。資格!」と騒がれている世の中です。就活生の大部分は、何らかの資格を持っていると考えるべきでしょう。そんな中で、履歴書の資格欄が空白だと、悪い意味で目立ってしまいます。学習意欲を疑われるかも大学生なら、就活が始まるまでに3年間はあります。「将来に向けて何も準備していないのか?」と思われるかもしれません。いえば、学習意欲を疑われかねません。社会人になっても、仕事を遂行していく上では、勉強は必須です。学習意欲が(実際にあるかどうかは別にして)なさそうに見える学生は、採用担当者からすれば敬遠したくなるでしょう。以上のように、「有利になるために」ではなく「不利にならないために」資格取得をしておくべきだと私は思います。資格のジャンルはなんでもかまわない「資格を取っておいた方がいいのはわかった。いうコースに関しては、「有利な資格」というのは特にないと思われます。いや、もしかしたら鉄道各社の採用担当には「この資格を持っている学生は加点する」みたいな基準があるのかもしれません。そこまではわかりませんので......。実際に鉄道会社で働いている私の目から見ても、「社員にはこの資格を持っている人が多い」と感じたことは特にありません。取得するのは何の資格でもよいと思います。肝心なのは「その資格を取った経緯や考え方」ただし、「何の資格でもよい」の意味を誤解しないでくださいね。同じ〇〇という資格を取ったとしても、その理由が「ただなんとなく」では評価はされないでしょう。「業界研究やOB訪問をした結果、いまの鉄道会社では~~な能力が必要だと感じた。自分はそこが弱いので、勉強のために〇〇の資格を取った」このように、自分なりにちゃんと筋道立てて説明できるのであれば、何の資格でもよい、という意味です。評価されるのは「資格そのもの」ではなく、「その資格を取得するに至った経緯や考え方」だと思います。こんなことを言ってはなんですが、学生の取れる資格など、しょせん限られています。その中でいかに「理由づけ」「根拠づけ」をして採用担当者にアピールできるか。勝負のポイントはそこだと思います。学科講習の途中で体調を崩した場合は?運転士の学科講習は3ヶ月間の長丁場。