組織でのファシリテーターの役割も明確だし、どのように組織を改善していくかがすごく具体的で納得できる。いう状態からどうやってよくなったかが臨場感がある説明で、どんどん読み進められた。成果が出ていなくても、社員は1人1人がんばっていて、でも一向によくならない。そこでもっとがんばれと言われてもできない。いうことは会社でもプロジェクトでもチームでもよくあるけど、そこでファシリテーションを活用。あ、そういえば来週の8日(月)に近くでファシリテーションのセミナーがあるので行ってきます。関西Javaエンジニアの会の代表/発起人です。JVMやJavaについて書きます。(51)スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。