動画をやらなければいけない”社会的”理由をお伝えします。今、なぜ動画なのか?2020年、ネット環境が激変します5G(ファイブジー)という言葉を目にする機会が増えてきました。なんとなく聞いたことはあるけど、何かよくわからないという方も多いかもしれませんが、非常に簡単にいうと「ネットがみやすくなる」ということです。これまでのインターネット環境が激変する可能性が多いにある2020年の1つのキーワードです。総務省はWiFiスポットを2020年までに約3万箇所を実現するという発表をしています。国をあげて、オリンピックに向けてインターネット環境を激変させようとしているのです。動画市場は急激に伸びている2018年の動画広告市場規模は1,843億円、昨年対比134%となる見通しです。今後もスマートフォン動画広告が動画広告需要全体の成長をけん引し2024年には4,957億円に達すると予想されています。送信ありがとうございました送信する動画事例などサンプルが見たい方お問い合わせインターネット環境の変化がなぜ採用に影響する?採用マーケティングはこれまでも消費者向けマーティングの動きを踏襲して動くことが多々ありました。消費者向けマーケティングの歴史を振り返っていくと、2000年代に入りブログからスタートし、FacebookやTwitterが流行しました。オウンドメディアやコンテンツマーケティングといったWebマーケティング手法は新たにどんどん開発されていきました。​そして、そういったやり方が一般化していくと、その流れにのり採用マーケティングでもブログやSNSを使ったアプローチを導入する企業が増えていったのです。​この理由は「生活の中に組み込まれた」ということです。動きにも変化が出るからです。今動いている世の中の動きが”動画”にあるYoutubeの利用率は今やLINEと同じご存知動画共有ツールのYoutubeですが、この利用率はLINEと同じです。FacebookやTwitterをしのぎ、今この動画サイトが数あるSNSの中でも使われていることがわかります。消費者の生活の中に動画が一般化してきていると言えます。いう”仕事探し”の世界でも発生するということです。動画はすでに採用成果に貢献し始めているこちらの結果はプルークスが行なった採用動画に関する調査結果です。18卒・19卒の就職活動において、半数以上の学生が就職活動中に動画をみた経験があり、さらにその動画をみた学生の実に4分の3の学生が志望度をあげたと回答しています。採用活動における動画活用は2020年以降、トレンドになり企業は確実に対応が迫られる最新動画事例をお送りします動画最盛期がこれから訪れます。実際に大手企業はどんどん採用動画マーケティングに着手し始めています。心を動かすのか、事例をお送りしておりますので、ご興味がある方は是非こちらからお問い合わせください。