やっかいな人に惚れられた。やさいしい人程、苦労しますね。無理なさらず、解決を焦らず、あまり話し過ぎないことも必要かと思います。すごく気になっているので経過報告お待ちしています。20:29ここで相談しても、何も事態は変わりません。社内のもっと上の方に相談するか、社内にセクハラ窓口があるなら、そちらに相談された方がいいでしょう。電話がしづらいならメールでもよいでしょう。上司を挙式に呼ぶなら、その打診のついででもよいです。危険が迫ってますから、早く行動しないと。対策方法が、頼りない中間管理職と周りへの根回し(風評)、結婚の公表だけでは、事態はかわらず、先輩とずっと顔を合わせなければならないかもしれません。実権(人事権)があるところに行ってください。あと、精神的には婚約者に支えてもらってくださいね。偶然ではないし、普通でもないですよ!!その先輩は、トピ主さんが先輩の気持ちに気付いていたという言質をとろうと躍起になっていると思います。トイレの件は、おそらく扉の向こうで録音していたのだと思います。それから、席を離れるときに徹底してやって頂きたいことがあります。それは「一人で行動しない」ことと「周りへの声掛け」です。人気のない場所へ行くときは、できればAさんやBさんのように事情を知っている方に付き添ってもらって下さい。しても一人で行かなければならないときは、「これから●●室へ行きます。▲分くらいで戻ります」と、自分の所在と所要時間を周りへ伝えることで、何かあったときに気付いてもらいやすくなります。行った先で打ち合わせをする相手がいるなら、「いまからそちらへ伺います。■分くらいで着きます」と内線等で連絡するようにして下さい。これらを徹底するだけでも、件の会議室でのようなことは起こり難くなると思いますので...。一日も早く、平穏な日々が訪れますように...。21:00トピ主さんは、悪くないと思います。この先輩なら、「彼氏がいる」ことを前もって伝えていたいたとしても、その時点でキレて、今の状況と変わらない行動を取っていたんじゃないかな。完全には悟られず彼氏の有無、現在の状況を難なく引出せる男の人も多々居ます。22:00周りが誤解するほど仲が良かったのではないか?と考えているレスが複数ありますが、この認識は間違いではないでしょうか?黒ねこさんも指摘されているとおり、先輩が付き合っているなどと公言していた可能性が非常に高いと思いますよ。防衛策を取れという考え方はありだとは思うんですが同僚などに彼氏がいることを公言しても、先輩のような陰湿な輩に事実が伝わるかどうか・・・・・まあ、今回は伝わる可能性もあったでしょうが、一般化した場合に有効性が高いように思えないですがねぇ。それに一々防衛策が必要なほど世間には異常な男が多いんですかね?悲しいですな。トピ主さんの今後の行動としては王道で良いと思います。複数人が指摘しているとおり、社内でのセクハラ関連の意識の高さを吟味して最大限活用して下さい。22:22ご意見にまったく賛成。私も担当部署にきちんと報告されることを勧めます。セクハラ・パワハラ(含・社内暴力)に対する社員教育などがしっかりできていない組織であるなら、この機会にそれが確立されることを祈ります。後続の女性(場合によっては男性)達の被害を防ぐために。この件の今後の展開はトピ主さんの勤務先が今どういう体質の組織であるかに大きな影響を受けるでしょう。先輩にはしつこくて陰湿な暴力体質があるのではないかと思うので、今後は絶対二人きりにはならないようにしてください。22:25大変な災難で、御気の毒です。みなさんが言っているように、甘さとずるさと未熟さが招いたことですが、相手も悪かったです。恋愛がらみ、仕事がらみの嫉妬や妬みで、陰湿ないやがらせというのは非常によくあることですが、暴力に訴えるというのは、別物。”変な人”認定して対策を。別の支店とかに配置替えしてもらうことはできませんか。上司に相談する際は、どなたかが言っていましたが、今まで尊敬していたこと(思いっきりよいしょ)、戸惑っていること(冷静にね)、で、絶対に問題の先輩に自分が相談したことを漏らさないで欲しい、と念をおしてください。暴力には心底驚いているし、怖い。警察沙汰になるような展開は避けたい。言えれば、上司も慎重になるでしょうし、気構えが変わります。人を間にはさまず、大人の女性の社会人として上司に掛け合ってください。同期会の前にすませて、以降ノーコメントのほうがいいです。広めると更に恨まれます。現部署に悪口が残るかも知れませんが、ほっときましょう。それにしても嫌な男ですね。22:40もう終わっちゃったから、この件は口にしないほうがいいよ。ないと、ぶり返して泥沼化するよ。「尻軽女」でなくとも、「口軽女」にならないように。少なくともこれからは会社内で言いよる男がいなくなるからよかったかも。ところで披露宴には先輩にも招待状を出すの?出さなきゃ出さないで、やっぱり何かあったんだと、他人は思うだろうし、出せば、先輩にとってはきついよね。「今日の夜、彼とご飯食べるんですよ~」とか何とかさりげなく雑談の中に混ぜておけばいいじゃないですか。どなたか仰っていたけど、飲み会で「遅くなると彼氏に怒られるんです~」もいいですね。現在こんなことにもならなかったです。それってそんなに難しいことですか?一流ホステス並に男性の扱いに長けてないと出来ないですか?トピ主さんって、自分だけがカワイイんですね。自分が曖昧な態度を取ってなければ...と、少しは思ったりしないのですか?まあ、ここでどんな意見が出ようと実際の職場では先輩への同情票は予想以上に多いと思いますよ。23:02トピ主さんが早くに態度をはっきりさせておくべきだったという類のご意見がありますが、相手が上司または上司筋である場合、部下または部下筋の人間はそんなにきっちりした態度がとれるものではありません。心理的にも弱い立場に立っているし、自分の生活や昇進がかかってもいます。セクハラやパワハラに対する組織の対策が非常に重要なのです。このケースの場合、先輩が告白といった明白な態度をとっていない段階で後輩のトピ主さんがはっきりした反応などとることはできません。トピ主さんが先輩の好意に気づいた段階で<先輩のご好意は嬉しいのですが、もうつきあっている人がいますので>などと早々に先手をうったとしたら、この先輩なら<何を早とちりしてるの。僕はあなたのことなどなんとも思っていませんよ>などとバカにしたような返事がかえってきたことが想像できます。負け方の下手な人のようですから。<いやあ~xxさん取られちゃったな~。お幸せに>などと堂々と負けを認められる男というのもハタから見ていると実に魅力があるものですが、この先輩にはそういう度量はないでしょう。ユーザーID:2787348797その男、異常です。23:22その先輩、元から思い込みの激しい人物だったのですよね?その先輩は誰と付き合っても、どこかでその性格が出て女性を苦しめる人物のような気がします。自衛策ですが、1人で倉庫なんか行っては駄目ですよ。防犯ベルを肌身離さず持っていて下さい。あと草の根啓蒙活動で真実をいろんな人に話しておいた方がいいです。後、会社は辞めない方がいいと思います。会社は社内の性暴力からあなたを守る義務がありますが、会社を辞めたら頼るのは警察しかありません。私なら父親に頼むかな?菓子折り持って課長に挨拶してもらうとか?そうして間接的にその先輩を牽制するとか?後、大事なのは怖がる素振りを見せるのはよくないです。あなたに非は全くないのだから、睨まれたら「何か?」くらいのクールな対応がいいと思います。トピ主さんのご無事とお幸せをお祈りしています。0:22デートもしたことないのに彼氏面?って書かれているかたいますよね。その先輩のなかではデートをしたことになっているのかも。自分の同期にはデートをしたとか言ってたりして。日帰り旅行で隣にはりついたのは、デートのつもりだった?想像するだけでキモいんですが、これらの妄想を垂れ流している可能性があるんですよ。トピ主さんを尻軽だとかいうひとは、妄想話を聞かされていたのかも。妄想先輩の行動ですが、トピ主さんを責める糸口を探しているのかもしれません。その先輩には「好意は気づいていなかった」ことになっているんですよね。「実は気がついていました」というネタを探してるのかもしれません。「気がついてました」だとトピ主さんの立場が悪くなる。このトピでも「気がついていたなら対処しなきゃ」という意見がありますよね。先輩はそこをついて周囲の同情を得ようとしてるかもしれません。0:3021歳、社会人1年目でした教育係でもある先輩をあしらうなんてもってのほかでした最終的には、告白されてもいない先輩に対して断るというはめに!情けなさで涙が止まりませんでしたで、次に異動した会社でも再び。私は全く!媚びないタイプです。1:15私の経験です。同期の男性が私に好意を持っているらしいと同期女性から聞いたので、牽制の意味で彼氏がいることを匂わせました。社内で他の人もいるのにこの発言。他にも色々言われましたが、もちろん全部無視。送別会も欠席しました。このことがあって以来、会社でプライベートな情報はなるべく出さないようにしています。婚約者の存在を匂わせたほうがよかったという意見もありますが、私は反対。いうセクハラ発言して嫌がらせ?する奴もいるんだし。男も女もストーカー化する可能性もある。そんなの見た目や会社での仮の姿じゃわかんない。この先輩も振られたから豹変して、本性がわかったクチでしょ。いい年してみっともないよ。1:25これは恋愛問題でなく労働問題だという50代男さんの意見に同意します。だいたい付き合ってもいないし、プライベートを二人で過ごしたこともない、プレゼントといってもキーホルダー程度、飲み会で隣の席に座る・・これで恋愛ってありえません。彼がいることをほのめかしておけばよかったという意見がありますが、たとえそうしたとしても、結果は同じだったと思います。トピ主さんが自分と付き合う以外の選択をした場合、今と同じ事をしたでしょう。先輩がトピ主さんの事が好きだと言ったからかもしれませんが、職場で仲良く話しているくらいで、付き合ってると言う噂が立つ会社に問題ありです。センター等)相談した方がよいかもしれません。トピ主さんは全然悪くありません。1:28トマトサラダさんを叩く書き込みがありますが、理解できません。今は適切なアドバイスをしないといけない段階です。その先輩、行動からしてかなり危険な状態になってますよね。いろいろな怪行動は偶然ではないでしょう。トイレで聞いてたのは、誰かに言いふらしてないか確認していたのでは。根回しも、回りまわって本人にヘンに伝わると、仕返しが相当怖いです。先輩以外は不満はない職場とのことですが、一度は肩を掴んで壁に押し付けた人でしょう?トマトサラダさんのケガ、命まで心配です。できれば、寿という円満退社で、去ることをオススメします。その後は、その会社の誰にも結婚報告のはがき、新居からの年賀状など送らないようにして、家に来られたり連絡されたりしないようにしましょう。挫折したことのない自信家が、初めて味わう屈辱だったかもしれません。全ては思い込みで、トマトサラダさんには落ち度は全くありませんが結果的に後戻りできない状態になってしまいました。最善の選択を、早い時期に決断してください。幸運をお祈りいたします。2:03かわいそうに、トピ主さん。私も過去に同じような経験をしたことがあるのですごくわかります。今回のことを、オオゴトにして彼の会社での立場をダメにしたとか言ってる人、本気?彼に配慮ってなに?彼女は暴力を振るわれ、精神的にも参ってるんですよ??もし仮に、本当は彼女はものすごくしたたかな女性だったとしましょう。それでも、密室で腕をつかみ壁に押し付けられ大きな声を出された時点で、彼女は被害者なんです。相手を擁護してる人、信じられない。このまま同じ会社にいて大丈夫でしょうか。過去のことや、周りの反応なんかに気をとられず、明日のご自分の身の安全を確保することを最優先してくださいね。3:51その先輩、実は見てるんじゃないの?だって言い方が悪いですが気持ち悪いレスがちらほらありますよね...それなりに情報がありますので分かる人は分かりますよ。勘違いさせるのが悪いっていう意見もある程度ならわかるけど、ここまでせめられるほどの内容か~?トピ主さん自ら相手にモーション掛けてるか?掛けてないでしょう。それにじゃぁどうやってかわせと?告白もしてきていない相手にどの程度勘違いさせないように上手に接するとか一々器用にできますか?うまくあしらったつもりが万が一、男性に好意がなかったとしたらとんでもなく自意識過剰な女だ、なんて思われるし。ストーカー被害者って二重に傷つくんですよ。ストーカーの被害と周囲の「勘違いさせたお前が悪い」っていう中傷に。4:03この問題の男性は、非常に怖いです。いつまでも恨みがましくてストーカー気質の人ですよね。周りに自分が被害者だと嘘を吹聴して信じ込ませる能力はある。私も似たような目に遭って、結局退社したことがあります。嫌がらせが始まって2ヶ月は我慢できたんですが、もういいや、てぽきっと折れてしまって。逆恨みする人はまずいですよ。寿退社した方が良いと思います。簡単に辞められない状況なら、あなたの味方を増やしておかないと。引きこもり体質の男がリタイアしたら。男女6婚約者の両親、家族との価値観の違い。男女7妻が職場内で不倫、家を出て行き離婚しそうです。孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。