口にすることは仕事じゃない。悪いもダメも糞も味噌も、具体的にどうするかと、どうすればいいのかと実践する、こうしようというアプローチをする。ダメなのは、指導の側の知恵と努力の問題と思わぬやつ。あいつの可能性をどう引き出すか。その答えと引き出しを持っていることが能力。その深さが育成への自信を生む。丸ごとな人を口で変えるなんておこがましいと、そう思っている人が指導者だ。1日2時間の練習ではない、若者は24時間で成長することを理解している人間が指導者。教えず、最後は自分で歩くことが、関わりの目標と心得ていることが指導者。手練や戦術を教え込もうとしている知性のない指導見ると、反吐が出るのは指導者として合格。負けの言い訳をしないのが、勝負のサッカー教える男。目先の勝利に心を奪われないのが、育成指導者の免許証。