働く女性は悩みが尽きませんよね。働き方の多様化が進んでいる今、選択肢の幅も増えてきています。どのように仕事と向き合っていくのか、これからどんなキャリアステージを歩みたいのか。転職も視野に入れながら、真剣に将来を悩んでいる人は多いのではないでしょうか。新卒で入社した会社では、希望の職に就いたはずなのに理想と現実のギャップを感じていたり。働くことが好きな人は、職場にロールモデルがいなくて5年後のキャリアプランが不安だったり。その悩み、抱えているのはあなたけではありません。目先の仕事スキルや職場環境に悩むのではなく、成功者が築いてきた”自分らしく成功できる法則”を実践してみましょう。今日から少しでも前を向いて、理想の人生を勝ちとってください。逃げない心を持つ理想の姿を毎日イメージする小さな目標と大きな目標をつくるアピール力を磨くリスクを恐れず挑戦するまとめ逃げない心を持つ自分が描く理想像と実際の仕事内容に、ギャップはつきものです。希望する配属先ででない、チームの成績が伸びない、任される仕事派簡単なものばかりなど、うまくいかないことを挙げるときりがなかったりしますよね。理想の仕事でないからといって、目の前の仕事から逃げていては何もできない人になってしまいます。自分が任された仕事にきちんと応えることが、あなたの力になるのです。逃げない心を持ち、自分の仕事を全うする姿勢を突き進んでみてください!理想の姿を毎日イメージする具体的な理想を持ち、イメージすることはとても大切です。仕事に対するモチベーションと本当に実現する未来が、そこに生まれるからです。理想の姿を想像せずして夢を実現するなんて、いきなり宝くじに当たるようなもの。変化する社会環境のなかで、不安になることもあるでしょう。不安にとらわれると本来の自分らしさを見失ってしまいます。理想の姿を毎日イメージできる継続力を身につけて、働き方を変えていきましょう!小さな目標と大きな目標をつくる毎日お決まりのルーティンワークで特に目標が見当たらない人は、目標の作り方からはじめてみましょう。簡単に達成できそうな小さな目標、中くらいの目標、そして夢のまた夢のような大きな目標を段階を踏んで立ててみます。小さな目標は、1日で達成できるくらいの目標。この仕事を時間内に終わらせたら、気になっていたお店のスイーツを買って帰る!このくらい身近でいいのです。次にちょっと努力が必要な目標を立ててみます。営業成績上位に入る!一人でプレゼン資料を作る!など、時間をかけて達成するもの。最後に大きな目標を目指しましょう。夢のマイホームをつくる!海外で暮らす!など、実は心の奥底で願っていた夢を書き出してみて下さい。小さな目標から達成する力がついているので、夢が今よりもっと身近なものに近づいているはずです!アピール力を磨く周りの人に対する評価は的確なのに、自分のこととなると評価が出来なくなってしまう人が多いと言われています。自分はどれほど評価されているのか、評価されるべきなのか、一人でモヤモヤ抱えていると、周囲に埋もれてしまう可能性もあります。上司や同期、働く仲間に思い切って自分の仕事ぶりを聞いてみましょう。意外なところで評価されていたり、逆に足りない面があったり、今まで気付かなかった新しい発見があるはずです。その評価をもっと会社にアピールできるよう、努めることが大切です。周りを巻き込み、責任のある仕事や役職、夢への実現をもっと身近なものに変えていきましょう!リスクを恐れず挑戦する理想の姿を描き、毎日行動して積み重ねてきたならあとは行動あるのみです。恐れず一歩、踏み出してみましょう。どんな成功者も、自分を信じて挑戦する道を選んでいます。今のままいるよりもマイナスにならないならば、ゼロかプラスしかありません。リスクを恐れず挑戦する事に挑戦してみてはいかがでしょうか!まとめいかがでしたでしょうか。未来は自分の力で変えていけます。転職を考えていた人も、毎日が退屈だと嘆いていた人も、自分らしく成功するために、まずは出来る事からはじめてみてはいかがでしょうか。悩むという事は、成長しようというポジティブな証拠!前向きで楽しい人生を過ごしたい人は、是非参考にしてみてください。for:Search働く女性のワークスタイルをHAPPYにするコンテンツをお届けします。UPこれからはサーキュラーエコノミーの時代になる2019年12月17日台風が年々大型化し、甚大な被害をもたらしています。12月になったのに台風が発生し、秋に吹くはずの木枯らしが今年は吹かなかったり。海にプラスチックが流れ、魚や鳥がえさと間違って食べてしまう。明らかに地球がSOSを出しているのに、このままの生活でいいはずがない。それは誰もがわかっていること。それでも、私たちは食べていかなければならないので、経済的な営みを止めることはできません。地球に優しい経済成長の道が示されたのです。それが「サーキュラーエコノミー」という考えです。この考え、これからの世界のスタンダードになりますよ。国連の世界人口推計によると、2050年、地球の人口は97億人に達する見通しです。”現在の人類による消費の大きさを計算すると、地球1個分の生産量に対して、1.7個分の利用をしていることがわかります。0.7個分、使いすぎている、ということです。この現在オーバーしている地球0.7個分の消費分は、いわば森や海などでの乱獲や、大量の二酸化炭素を排出することで、未来から「先借り」してしまっているわけです。これは、地球が本来もっている生産力を超え、原資を食いつぶす形で、人類が消費を拡大し続けている、ということに他なりません。現在のまま消費の圧力が大きくなり続ければ、2030年には、地球2つ分の資源が必要になる可能性も指摘されています。地球の資源には限界があります。今のままの消費だと、資源が底をつくのは明らかです。そこで、今の生産、消費スタイルの中で、「廃棄物」とされていたものを「資源」と捉え、廃棄をゼロにし、資源を円を描くように循環させるという経済循環「サーキュラーエコノミー」という考えが出てきました。従来の経済活動である、資源を採取し、製品を作って、廃棄するという一方通行の経済を直線的経済(リニア経済)。製品を作って、使う、そして、捨てる前にもう一度それを使って商品を作ることをリサイクル経済と言います。この資源をリサイクルするという考えも明らかに良い慣習です。簡単に行える製品を作ることで、廃棄をまず避けようということを一番に考えます。サーキュラーエコノミーの注目されている理由は持続可能な社会環境を作るだけでなく、新たに4.5兆ドルもの利益を生み出せるといわれているからです。18世紀半ばの産業革命から約260年間、人類はずっと資源を大量に調達して作る、そして売る、捨てるという一方的なビジネスモデルを続けてきました。その間、世界の人口は7億人から72億人ほどに膨れ上がり、今後も人口増加が予測されます。資源が底をつき、限りある資源をめぐる戦いが起き、気候変動、海洋プラスチックなど当時は考えられなかった問題を抱えた現代社会において、ようやく持続可能な新しい道を見つけました。加えて経済効果も得られるとわかり、企業や政府に衝撃を与えたのがサーキュラーエコノミーです。ここにいち早く目をつけたのがEUです。2015年、欧州委員会がサーキュラーエコノミーの実現に向けた戦略「サーキュラー・エコノミー・パッケージ」を採択しました。欧州構造化基金(ESIF)から資金支援、EU加盟国からの投資を受け、2030年までの成長戦略として循環経済パッケージを発表。いう数値目標を掲げており、企業にも対応が求められるようになります。これにより、欧州企業での6,000億ユーロの節約、58万人の雇用創出が経済効果として想定されます。イギリスのエリン・マッカーサー財団は、「サーキュラー・エコノミー100」という組織を立ち上げ、企業や政府、研究機関と連携し、サーキュラー・エコノミーに関する能力開発、実践の支援をしています。ユニリーバ、グーグル、フィリップスなど世界の企業の中に、日本からはブリヂストン、三菱ケミカルホールディングスが参加しています。サーキュラーエコノミーの発祥の地、欧州の中でも特に、行政、大企業やスタートアップが積極的に動いているのがオランダ・アムステルダムです。2015年、アムステルダム市は、行政主導でサーキュラーエコノミーを推進し、2050年までに確立すると宣言。以来サーキュラーエコノミー移行のグローバルリーダーとして注目を集めている都市です。以下、2015年にアムステルダム市が宣言した『サーキュラー・エコノミー』全文訳です。洗濯機を買う代わりに洗濯機をリースします。新しい場所で完全に分解および再組み立てできる建物。それ以外の場合は捨てられるはずだったコーヒーかすで育てたキノコ。ほとんど使わない車を所有する代わりに、隣人と車を共有します。これは、サーキュラーエコノミーが目指す世界です。ここアムステルダムは、2050年までにサーキュラーエコノミーを実現することが目標とします。アムステルダム市は2015年に世界で初めて街としてサーキュラーエコノミーの意向調査を実施しました。「経済的発展を促進させる」ことがわかったのです。いくつかの明確な目標を設定しました。2025年までに、リサイクルまたは再利用を可能にするため、すべての家庭ごみの65%を分別。2030年までに、第一次原料資源の使用を50%削減。完全なサーキュラーエコノミーへ移行。アムステルダム市は新しく住宅はサーキュラーモデルで建築するというプロジェクトや、使われなくなった廃船が投棄されていた場所で、廃船を土台の建材として活用するオフィス街を造るプロジェクトを実行しています。Awardを受賞しました。削減、廃棄物リサイクルの効率化等の、アムステルダムのサーキュラー・エコノミーに対する革新的なアプローチが特に評価されました。これ以降、世界の他の国々の都市がサーキュラー・エコノミーの導入に向けてアムステルダムに助言を求めてきています。日本にもサーキュラーエコノミーの考え方が入ってきました。アクセンチュアが120社以上の企業を分析し、サーキュラーエコノミーをビジネスにするためのアプローチを5つに分類しました。繰り返し再生し続ける100%再生/リサイクルが可能な、あるいは生物分解が可能な原材料を用いる。これまで廃棄物と見なされてきたあらゆるものを、他の用途に活用することを前提とした生産/消費システムを構築する。製品を回収し保守と改良することで、寿命を延長し新たな価値を付与する。Airbnb(エアビーアンドビー)やLyft(リフト)のようなビジネス・モデル。使用していない製品の貸し借り、共有、交換によって、より効率的な製品・サービスの利用を可能にする。1、再生型サプライとは、例えば、オランダのスタートアップが開発した「Fairphone(フェアフォン)」というスマートフォン。設計、デザインの段階からサーキュラーエコノミーが取り入れられ、廃棄物がまったく出ない仕組みになっています。カメラ、ディスプレイなどを自分で交換できるうえ、壊れた部品は100%リユース、リサイクル可能です。紛争の原因になっているレアメタルが使用されていないという、エシカルな面もあります。2012年の発売以降13万台以上を売り上げ、予約待ちになるほど、ビジネスとしても非常に成功しています。2、回収とリサイクルとは、着なくなったダウンジャケット、使わなくなった羽毛布団などを回収し、洗浄。Project」があります。できるというプロジェクトです。3、製品寿命の延長は、廃棄された製品の多くはまだ使用することが可能です。これらの製品を回収し、修理やアップグレード、再製造、再販することによって新たな価値を与えることです。4、シェアリング・プラットフォームは、シェアリングエコノミーというシステムが急成長しています。2019年9月に日本で開催されたラグビーワールドカップで注目された民泊です。岩手県釜石市で試合を行うが、宿泊施設が足りない。そこで、仲介企業「Airbnb」に仲介もらい、空き部屋を市民から提供してもらいました。このビジネスモデルがシェアリングエコノミーです。メルカリやウ―バーイーツなど市場規模は2021年までに約1,071億円まで拡大すると予測しています。5、サービスとしての製品は、日本では以前からやっていたリース契約がそれにあたります。オフィスのOA機器や、事務用品などリース会社が所有している物件を、借りて使用するというシステムです。借り手は購入するよりも少額で済み、リース会社は借り手が使用した分だけ売上がたち、メンテナンスや修理保証などサービス提供の利益も出るので、両社にメリットがあります。オランダの療機器メーカーのフィリップスは、以前は「新しいモデルを開発して買ってもらう」というビジネススタイルで、買い替え時には大量の廃棄物が発生していました。そこでサーキュラーエコノミーの観点を取り入れ、リース契約によるメンテナンスなどのサービスの販売を始めました。製品を長く使ってもらえるばかりでなく、使用後ほぼ100%処分されていた医療機器の90%が、再びフィリップスの元に戻り、その医療機器を再び別の病院にリースすることができます。その機器を新しい製品の開発に繋げて再活用できます。新しい資源に頼らないビジネスが展開できるのです。したサーキュラーエコノミー事業は現在、フィリップスの全体収益のうち10%を支えるまでに成長しています。フィリップスは2018年ダボス会議でサーキュラーエコノミー優良企業賞を受賞しました。以上、5つのアプローチを持てば資源を無駄にせず、収益に繋がるとしています。日本のメーカーも取り入れ始めています。衛生用品メーカーのユニチャームでは、高齢化社会の紙おむつの廃棄量の増加を課題とし、使用済み紙おむつからパルプや高分子吸収ポリマーを取り出すリサイクル技術を開発しました。2020年度の製品化を予定しています。シェアやリース事業を50年以上前から祖業としているオリックスは、意識せずともこのような収益構造を生み出し、利益を生み出し続けています。キャノンは1990年、世界に先駆けて「トナーカートリッジ回収リサイクルプログラム」を開始。1996年には「インクカートリッジの回収リサイクル」をスタートしました。地球環境保全と資源の有効活用を目的とし、回収した使用済みカートリッジは埋め立てることなく、すべてを資源として有効利用しています。ごみは分別して捨てても、コンビニや駅など外に置いてあるごみ箱が溢れて風に飛ばされたり、カラスにいたずらされたり、回収されるはずのものが川に流れ、そのまま海に流れてしまいます。地球の資源を使い果たし、生命の根源である海を汚し、私たちは今、危機的状況にいます。社会はサーキュラーエコノミーによって、「消費するだけ」の経済を脱却し、限りある資源を循環させよう、無駄をなくそうという方向に変化しています。サーキュラーエコノミーはインターネットによって促進されるという期待がされています。企業が生産活動の中で出る廃棄物を公開する、それを資源として使いたい企業が出る。いった具合にあらゆるデバイスがインターネットに繋がると、遊休資産の状況がリアルタイムで可視化されます。無駄がなくなる可能性が低くなり、経済発展もできます。サーキュラーエコノミーの考え方はこれからますます浸透していくでしょう。働いていると、取引先の会社の人と会食する機会ありますよね。個人で楽しむ食事ではなく、会社の人間としてその場にいるわけですから、社会人として恥ずかしくない振る舞いをしたいですよね。「音を立てるのは品が悪いのでNGです!」とは言えないように、食事マナーは他人があまり注意できません。その人となりが見えてしまうのです。会食でスマートな振る舞いができるあなたに、取引先からの信用を得て、今後のビジネスがうまく進む、なんてこと起こりえますよ。会食は女子会と違います。個性を表現するファッションではなく、相手に恥をかかせることなく、お店にふさわしい服装をしましょう。お店の指定があれば、あらかじめ調べ、ドレスコードや雰囲気を確認します。パーティなのか、接待なのか、目的によっても変わるでしょう。ビジネス上でのお付き合いですので、服装で迷った時は基本はスーツが好ましいです。リクルートスーツのような地味な服装だと浮いてしまうかもしれません。上品な落ち着いた色合いのスーツや、ワンピースだと明るく柔らかい印象になるのでおススメです。気をつけたいのがスカート丈。お座敷にせよ、椅子にせよ座ったらスカートは丈が短くなるので、気持ち長めがいいでしょう。靴はサンダル、ミュール、ブーツは避け、パンプスを履きましょう。靴を脱いだ時、恥ずかしくないよう、足元にも注意が必要です。香りは好き嫌いがあり、自分では少ししかつけていないと思っても、周りには迷惑がられていたりします。料理は香りも楽しむもの。香水の香りで料理の味がわからない、なんてことにならないよう、香水はNGです。先方より先にお店に到着したら、お店に入らずに待つのがベターです。ウェイティングルームがあればそこで待ちましょう。ウェイティングルームがなく、お店の人に席に案内された場合、とりあえず下座の席に座るのがマナーです。和食でしたら、入り口に近い席が下座、遠い席が上座です。掛け軸やお花が活けてある床の間があれば、そこに近いのが上座になります。洋食でも、上座、下座の位置は同じですが、西洋ではレディファーストの文化があるため男性より女性が先に席に着くのがマナーになります。上司より部下が先に座るのは、日本では良しとしないので、臨機応変に対応しましょう。お店によっては、上座下座がわかりにくかったり、窓からの景色がよく見える席が上座だったりします。わからなければ、お店の人に尋ねます。「こちらの席は外の眺めがよく見えるとのことですので、こちらにどうぞ」とおもてなしの気持ちを伝えるといいでしょう。夜の会食でしたらお酒で乾杯しまよね。ビールやワインが用意され、自分たちで注ぐ場合、ビールは瓶の中ほどを右手で持ち、左手を瓶の下に添えます。この時、右手の甲が上に、ラベルが上に向くよう持ちます。ワインも同様に考えます。反対にお酌をしてもらう時は、「ありがとうございます」といいながらグラスを片手に持ち、もう片手はグラスの下に添え注ぎやすいよう、少し傾けると好印象です。ワイングラスはテーブルから持ち上げずに、手を添えるだけにするのがマナーです。乾杯は、グラスをカチンと合わせたくなりますが、本来マナー違反になります。グラスが割れてしまう可能性もありますし、音を立てるのは好ましくないからです。乾杯はグラスを目の高さまで持ち上げるだけにします。この時、上司よりグラスの位置を下にすると、なおいいでしょう。途中、相手のグラスが3分の1程度になったら、「いかがですか?」と聞いて注ぎましょう。少なくなっているからと勝手に注ぐのはNGです。お酒の入った楽しい席で無礼講と言われたからと飲み過ぎないように、スマートに振る舞いましょうね。美味しい料理を食べていても目の前で音を立てて食べられてはいい気持ちはしませんよね。会食を楽しむためにも、食事マナーに留意することはたしなみとして当然です。和食の基本は箸の使い方です。してはいけない箸の使い方として、「舐め箸」、「握り箸」はもちろんのこと、箸の先から料理の汁を落とす「なみだ箸」、箸を器に橋のように置く「渡し箸」恥ずかしいのでやめましょう。箸は使い方さえマスターすれば上品にみせてくれますよ。やりがちなのが手をお皿のようにして添える手皿。これもマナー違反です。汁が多いものを食べるときは小皿を使うようにしましょう。洋食では、和食以上に音をたてないよう気をつけましょう。音を立てて食事をすると、相手にあなたの品格を疑われてしまいます。スープは特に注意が必要です。スプーンでスープをかき集めるのも下品な行為になります。ナプキンの使い方もマスターしておくとスマートです。ナプキンは料理が運ばれる前に膝に乗せます。指先や口元を拭く場合は、汚れた面を見せないように折りたたんだ内側を使います。食事の途中で席を外すときは、ナプキンをきちんとたたんで椅子の上に置きます。食事が最後まで済んだら最後にテーブルの上に置きます。料理が美味しくなかったというサインになってしまうので丁寧にたたんではいけません。見苦しくない程度にナプキンをたたんで置いておきましょう。こちらが招待しているホスト側なら、支払いはスマートに済ませたいものです。ベストは予約の際などに、お店とあらかじめ打ち合わせしておくこと。お開きになる前、トイレに立つふりをして会計をするか、名刺を渡しておき、請求書にして送ってもらうとスムーズな流れになります。招待していただいているゲスト側なら、「ありがとうございます。美味しかったです」とお礼を伝え、相手がレジで支払っている間はお店の外で待ちます。相手からすると、お金を支払う場面はみられたくないものです。お店から出てきた相手に再度お礼を言いましょう。会計が別々の場合は、目上の人から順に会計するのも覚えておいてください。会食は親交を深めよう、これからの仕事を円滑に進めよう、お疲れ様の気持ちを持って、一緒に食事をするものです。普段の仕事よりフランクな時間であるからこそ、その人となりが見えてきます。楽しく、美味しく食事をしてもらうためには、気配りと心遣いは欠かせません。お酒や食事の進み具合に気を配り、「いかがですか?」と食事を取り分けたり、お酒を注ぐ。会話が弾んでいるかに気を配り、相手が話しやすいよう聞き上手になりましょう。ご馳走していただくことがわかっている会ではちょっとした手土産を用意するのも心遣いです。食事に招待してくれた相手の年齢や性別によっても変わりますが、持ち帰りの負担にならない物、そしてお返しの心配がない、1000円程度の物を用意するといいでしょう。帰りの際、タイミングを見て感謝の言葉共にお渡しします。会食後は必ずお礼を電話、またはメールで伝えましょう。タイミングは会が終わった直後か翌朝、遅くても翌日の就業時間までがいいでしょう。ホスト側は時間を割いてもらった感謝の気持ちを、ゲスト側は率直にお礼の気持ちを伝えます。ポイントはその方の思い出を伝えること。仕事で具体的にお世話になったこと、趣味の話、料理の話などを自分の言葉で伝えると、相手の心に残ります。結びは、ビジネス上の関係ですので、末永くお付き合いをお願いする一文を添えましょう。大人の女性としてスマートな食事マナーはビジネスだけでなく、自分の品格になります。会食では、一緒の時間が過ごせてよかった、またお仕事を一緒にしたいと印象付けられるようマナーを身に着けましょうね。more...SDGsに取り組む企業まとめ~前編~2018年12月26日最近、SDGsという言葉をよく目にします。Goals:持続可能な開発目標)とは、2015年9月に国連サミットにおいて採択された国際目標です。持続可能な社会の実現のための17のゴールと169のターゲットから構成されています。以前、”私たちにできること”として、身近に取り組めることをご紹介しましたが、企業も今、自社のCSRをSDGsと関連付け発表しています。ここでは、SDGsに積極的に取り組む企業をまとめてご紹介します。外資系総合コンサルティング。SDGsに取り組みたい企業を支援。NGO/NPO・学術界などのマルチステークホルダーとパートナーシップを推進しつつ、5つの主要原則に基づいた、包括的なSDGs統合推進プログラムを構築し、全社で取り組みを展開しています。SDGsに立脚した中期経営計画の立案やビジネスモデルの変革等、社会課題を経営戦略に取り入れることで非連続で不確実な未来におけるお客様の成長を支援します。朝日新聞社は、グループ企業や関連団体とともに、社会問題の解決に向けた様々な活動に先駆的に取り組んできました。2004年には、日本メディアとして初めて「国連グローバル・コンパクト(GC)」に参加。今後も、世界を変えるための17の目標の実現を目指して、グループとともに議論を深め、企業活動に反映していきます。次世代を見据えて、男女の区別なく、適切かつ効果的な学習成果をもたらす、自由かつ公正で質の高い初等教育の提供を目指したり、ジェンダー平等の実現や、多様な働き方を推進。大手マスコミだからこそ実現できる大規模なイベントも多数開催、成功しています。らは4,758人に上りました。コラム&レポートはSDGsに関するコラムがとてもわかりやすく載っているので、是非ご覧ください。セミナーを提供しています。質の高い教育をみんなに」全ての人に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進すると掲げ、売上金の一部を発展途上国の教育支援に活用しています。2015年9月にNPO法人HEROとの協働で、内戦後のカンボジア・シェムリアップ州ルサイ村に小学校校舎の建設を手がけ、2017年3月5日、同じくカンボジア・シェムリアップ州のスナーソンクリァーン村に2校目の小学校校舎建設プロジェクトを実施しました。これからも、発展途上国の教育支援に取り組むといいます。SDGs』を開催し、クライアントにSDGsを提供しています。「世界のティーカンパニー」を目指し、SDGs推進を基本とした上にCSR憲章が成り立っています。人権や労働環境はもちろん、メーカーとしての環境配慮が優良です。含めた仕組みが確立しました。100種類の茶殻リサイクル製品が生まれました。物流体制の構築によりCO2排出量削減と省エネルギー化実現。見る「おーいお茶」のペットボトルも軽量化や薄膜化で、環境配慮型PETボトルになっています。特別賞「SDGsパートナーシップ賞」受賞しています。太陽光発電の供給会社。再生可能エネルギーである太陽光発電所が持続的に安定稼働し、エネルギーを供給し続けるためには、発電所の管理が必要です。エナジービジョンは、発電所の導入から役目を終えるまでを一括管理し、メンテナンス業務を効率的に遂行するためのクラウドサービス「PVトレーサビリティシステム」を提供しています。岡山県の産業廃棄物処理業の会社。環境教育を実施したり、倉敷市と合同で貯まったどんぐりポイントを望遠鏡と交換し、子供達を集め野鳥観察会を企画。環境に携わる企業として、廃棄物の燃料化や、資源循環型社会の構築を目指しています。製品の原材料調達から廃棄・リサイクルに至るまでのライフサイクル全体を通して排出される温室効果ガスの排出量をCO2に換算して、「見える化」(表示)する仕組みである、カーボンフットプリントをリサイクル製品で初めて認証取得しました。おいしいコーヒーの未来のために、地球の自然環境を守る活動や、持続可能な社会を保つ活動にも目を向け、「一杯のコーヒーからできること」として活動を継続して取り組んでいます。コーヒー生産地と労働者を守る役割をする「フェアトレード認証コーヒー」、「有機JAS認証コーヒー」「オランウータンコーヒー(小川珈琲がアジアで初めて販売開始!)」の取り扱いをしています。興味深いのは「バードフレンドリー®認証コーヒー」です。「バードフレンドリーコーヒー」とは、北米と中南米を行き来する渡り鳥の減少は、コーヒー農園の近代化によるものだと研究し、認証基準を設定。認証を受けたコーヒー農園のコーヒー豆をプレミアム価格で買い取ることで、生産農家を支援しながら渡り鳥を守るプログラムを創設しました。それが、バードフレンドリー®認証プログラムです。コーヒーはいわゆる開発途上国で生産されます。守る活動を支援しています。今の私たちの暮らしを、これからもずっと守っていくために。地球環境に配慮したモノづくりや社会と協働した活動を進めています。積極的に取り組んでいます。優秀賞を受賞しました。ゼロの社会をつくる』という未来像を描き、その実現のために『キレイな避難所トイレ環境』をつくり出すことが健康二次被害の低減に大きく寄与するというビジネスアイデアです。パーテーションの高耐震化を実現。オフィスの働きやすさ、公共のトイレやドアをユニバーサルデザインにするなど誰でも使いやすい商品を開発しています。太陽光発電システム、LED照明への切り替えなど環境対策も積極的です。年度は100%と、女性にとって安心して働ける職場環境となっています。うがい薬等の衛生用品や周辺器具のメーカー。持続可能な原料調達や原料供給地の生物多様性保全、アフリカでの衛生向上と、本業と社会貢献両方で取組んでいることが評価されました。1%をユニセフに寄付し、アフリカウガンダの子供たちや母親に石鹸を使った正しい手洗いの教育・普及活動を支援しています。これにより、手洗いをアフリカ全国に広め、下痢性疾患などの予防に成果を上げています。カンボジアには現地法人を設立。カンボジア国内で医療施設への感染予防マニュアルの提供や提案。エジプトの砂漠緑化向け、ホホバの木を植え、ホホバオイルの抽出工場を建て、地域環境保全と地域経済に貢献。世界の妊婦の分娩時死亡率を削減すべく、ジョイセフのホワイリボン活動を支援。自然に優しい、環境に配慮した製品作りとともに、生物多様性の保護に取り組んでいます。SDGsの目標3「あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する」に貢献すべく、製薬企業として医療アクセスの拡大を図っています。協力し移動診療サービスを行っています。当社は、乳幼児死亡率と妊産婦死亡率が高く、医療アクセス上の課題がある地域において、2011年から移動診療サービスを展開し、当該地域における乳幼児のワクチン接種率の向上および妊産婦健診の受診率の向上などに貢献してきました。中国では、公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパンと協働し、村の「母子の健康改善に資する保健人材の育成」と「地域住民に対する保健教育活動」への取り組みを行っています。実施による保健人材の育成やコミュニティーセンター設置による地域住民の疾患対応能力向上のための保健教育を行い、当地域における5歳未満児の健康・栄養状態の改善を目指します。ベトナムでは麻しん風しん混合ワクチン(MRワクチン)の製造に関する技術協力を行い、ベトナムの医療への功績を称える最も名誉ある「保健大臣賞」を2017年9月に受賞しました。自社の医薬品が世界の人々に役に立つよう単なる提供だけでなく、自立を促す活動は素晴らしいです。more...SDGsに取り組む企業まとめ~後編~2019年1月25日前回、SDGsに取り組む企業まとめ~前編~を紹介しました。今回は引き続き後編を紹介致します。外務省HP記載の企業の取り組み事例を元に作成しています。「IoT」にS(セキュア)を加えて、安全・安心に情報をやり取りできる社会を目指し、インターネット上を行き来するモノや人からの情報を安全に守り、社会がIoTの便利さと安心とを同時に感じられるようしています。SDGsの理念である「誰一人取り残さない」世界を実現すべく、印刷会社としてユニバーサルデザインで、言語や障がい、年齢や性別などがバリアとならず、多様な状況において、誰もがわかりやすい・使いやすい製品・サービスを社会に提供しています。「地球の明日を考える」として環境問題にも積極的に取り組んでいます。形成を支援しています。最新の省エネ技術の導入と「太陽の光」や「風」「地熱」などの再生可能エネルギー利用で、消費エネルギーを全てまかなう建物の実用化を目指し取り組んでいます。年に建設業で初めて達成。年には工事だけでなく、現場事務所や宿舎から発生する一般廃棄物や仮設物などの全てをリサイクルする「完全なるゼロエミッション」を広島県発注の山田川ダム本体工事において達成しました。2010年5月に環境保全に関する取り組みを環境大臣に対し約束した企業として、建設業としては初めてエコ・ファーストを認定。SDGsとHPでは謳っていないが、真摯に環境問題に取り組んでいる様子が伺えます。社員数25名(パート含む)の食品リサイクル業会社。日のリキッド発酵飼料を製造して、契約養豚事業者に提供。養豚事業者と協力して付加価値のある豚肉を生産し、食品廃棄物を排出した事業者でブランド肉として販売するというシステムを作り上げており、これによってエコフィードを使った「ループリサイクル(循環型社会)」を構築しています。高騰、CO2問題などに繋がるが、それを飼料に変えています。高度化・複雑化する化学物質由来の廃棄物を安全かつ確実に処理し、衛生的で健康的な暮らしを実現することに貢献しています。低濃度PCB廃棄物無害化処理で、東海地方で初めて環境大臣の認定を取得。有限な資源を大切にする循環型社会の実現を目指し、焼却炉の廃熱を油水分離や廃水の蒸留水への再生に再利用、サーマルリサイクルしています。未回収金属の再資源化行っています。社会の重要なインフラである郵便局ネットワークを基盤とし、全国の市区町村をカバーする1741の郵便局を持つ強みを生かし、SDGsに取り組んでいます。・地域社会との持続的な共生を目指し、全国9割の市区町村と防災協定を締結し、災害時の協力。・世界トップクラスの品質を誇る日本の郵便サービスやノウハウや関連技術をミャンマーやベトナムに提供し、現地におけるビジネス機会の創出等に貢献。・健康寿命を延ばそうとラジオ体操の普及活動や、次世代育成のため、「手紙の書き方体験授業」を全国の学校で実施。・温室効果ガス排出量の削減のため、郵便物や荷物の配達を低排出ガス車両に変更し、再配達削減のシステムを構築。・資源の有効利用と廃棄物の削減。契約のしおりう、約款を電子化。利用拡大で通帳等に使用していた紙を削減し、無通帳型の口座数に応じて、「ゆうちょ・エコ・コミュニケーション」と名づけた全国の環境保全と社会貢献活動をしている13の団体に寄付。ホワイト500」を受賞。新興国・途上国の社会生活の改善と向上に貢献するため、創業100周年を迎える2018年に向けて、計10万台のソーラーランタンを寄贈。寄贈先は、主要な無電化地域である東南アジアや南アジア、サブサハラ・アフリカで活動するNPO/NGOや国際機関です。再生可能エネルギーによる電気の明かりを届けていくことで、教育や保健・医療、女性の自立支援などの分野における社会課題を解決し、人々の暮らしに好ましい変化を生み出すことを目指しています。新興国、途上国の無電化地域は、夜は灯油ランプが使われていることが多く、その黒い煙が健康被害を起こすと問題になっていました。ミャンマーのある地域では、パナソニックが寄贈したソーラーランタンのおかげで灯油ランプの使用率が37.7%も減少し、喘息が楽になった、節約できたお金で野菜を買って栄養十分な食事がとれるようになった、といった声もあります。今までは夜暗くなったら勉強ができないのが当たり前だった地域もあかりがあれば、読書や勉強などの機会も増え、子どもたちの未来の可能性も広がります。昼は家事をしている女性たちも、夜、手元を照らしてくれるソーラーランタンのおかげで手仕事ができるようになり、手仕事布の刺繍で伝統文化の継承と女性の自立に繋がっています。日本で唯一、オーガニック認証とフェアトレード認証のダブル認証をし、環境だけではなく人権にも配慮した「サスティナブル」なモノ作りを提供。クライアントの安心安全の「フェアトレード認証工場」で作りたい、「フェアトレード&オーガニック認証マーク付製品」を自社製品で使いたいという希望に添うことができます。製品に使用しているコットンは全て開発途上国のものであり、小規模農家から優先して継続して購入することで支援に繋げています。児童労働や強制労働のないことが認証されている原料や製品のみを使用しています。縫製工場では労働者の男女比率が同じになるようにモニターし、ジェンダー平等を実現。環境にも人にも優しい製品作りです。企業・団体で既存の製品を「フェアトレードコットン」に切り替えることでSDGs8つの課題解決に取組んでいることになり、企業のPRにもなるでしょう。HPに詳しく載っているのでご覧ください。事業の中心であるデジタル技術を活用し、「ICTサービスによる持続可能な社会への貢献」を目標に掲げ、SDGsの視点を社員自ら大切にし、お客様や社会に価値のあるソリューションの開発・提供の拡大に取り組んでいます。設置した災害統計グローバルセンター(GCDS)に新たに設置される、「グローバルデータベース」の構築・運営に関するパートナーシップを締結。GCDSに対しグローバルデータベースの設計・構築支援を行うとともに、データの可視化・分析などを通じた各国の防災行政能力の向上などのデータベース活用に向けた支援をUNDPに行っている。環境破壊がこのまま続けば、人はこの地球で住めなくなるのではないか。100年先にも自然豊かな地球が存在すると誰ひとりとして確証が持てない時代。「みんなでみらいを」は普通の生活を普通にするだけでみんなで環境を取り戻し、次の世代に自然豊かな地球をつないでいくプロジェクト。つくればつくるほど環境が良くなり、使えば使うほど健康になり、流しても環境負荷をかけないだけでなく、改善するようなアイテムを提案しています。環境へのインパクトは先進国より途上国の方が大きい。彼らがどのように発展するかで地球環境を左右される。して取り組みがスタート。この「森の叡智プロジェクト」は経済発展=環境破壊ではなく、環境保全=経済発展の仕組みをつくろうと、カンボジアの荒地に植林するプロジェクトで、植えた植物の葉や実や種が全てコスメの原料になることで、現地の仕事を生み、森が増えていくことに繫がっています。2017年日本企業の中でSDGsビジネスの成功事例推進企業を表彰する制度であるSDGsビジネスアワード大賞を受賞。大手を含むノミネート企業の中からの大賞となりました。メイン事業である家電製品での省エネ化はもちろん、リユース・リサイクルも行っています。大企業だからこそ実現可能な人工衛生事業もあり、観測衛星で海洋や森林の状況を伝え、災害への備え、世界各地の生態系の保護・回復に貢献。ITによる農業機器の走行をセンチメータの精度で自動運転を可能にしています。温室効果ガスの排出削減や気候変動緩和に向けた活動、水資源への対応と戦略において特に優れた活動を行っている企業として評価され、「CDP気候変動」「CDPウォーター」の2分野において、2016年度、2017年度と2年連続で最高評価の「Aリスト企業」に選定されました。ウォーター」でAリスト企業に選定されました。再エネ、省エネで、低炭素社会に貢献できるよう蓄電池の制御システム、鉄道での電力消費を大幅に削減するインバーター装置を開発。(優秀賞)を両社で協同受賞した。大企業の強みを存分に生かした事業展開でSDGsに貢献しています。インターネットの安全で健全な発展を目指し、小学生へのプログラミング教育の実施で地域の活性化とともにIT人材育成への寄与など、ヤフーならではの貢献をしています。災害社会課題への支援として、防災速報アプリの提供、Yahoo!ネット募金やYahoo!基金など被災地への義援金や復興支援活動をいち早く行っています。3月11日に「3.11」が検索されると、ヤフーが10円を復興支援活動に寄付する仕組みを作り、2014年にスタート。初年度の参加者は約260万人で、2017年は400万人を超えました。2012年、2013年の3月11日は、東日本大震災を忘れないように、トップページを特別仕様にし、検索が寄付になる「仕組み」は、画期的な取り組みです。自社でも働き方改革が積極的に進めており、誰もが働きやすい会社を作っています。それは、社員の働きがいの創出や幸福度だけではなく、企業にとっても人材の確保につながり、企業が長く続くには人が活き活きと働ける環境が大切だという考えが浸透しているから。介護や育児をしている社員を対象に週休3日制を選べる制度や、月に5日、社員の好きな場所で働ける「どこでもオフィス」の利用も増えています。社内では、全館LED照明の導入、ゴミの15分別、ノートパソコン配布による業務や業務資料のオンライン化、また給料明細の電子化によるペーパーレス化、書類(紙)のカーボンオフセット化などにより環境負荷の低減に取り組んでいます。興味深いのは、社内レストランでの対策。食べ残しを減らすため、同じ食材で毎日メニューを変更するなどフードロス対策も実施。セイラーズフォーザシーのプログラム、「ブルーシーフードガイド」のパートナー企業となりました。ブルーシーフードガイドとは「おいしく、たのしく、地球にやさしく。」をコンセプトに比較的資源が豊富で、おいしいおすすめの魚介類を推奨するガイドラインです。東京・紀尾井町オフィスの社内レストランで、地球にやさしい海鮮丼などのメニューでブルーシーフードを提供しているほか、ブルーシーフドガイドリーフレットの配布、ポスター設置、イベントなどで啓発活動を実施しています。これらは地方で施設を運営しているので、地域産業の活性化とともに地域雇用の創出にも繋がり信頼を得ています。洋上風力発電に用いれられる風車構造物に付着する海生生物やそのまわりには魚類が集まり、秋田バイオマスでは、秋田県内の未利用材を活用することで森林の活性化の一役を担っています。今まで山に残されていたままの未利用材を活用することで植樹が可能になり、また新たな雇用を生み出すことへ繋がっています。森林も雇用も元気にする発電所を運営しています。SDGsに取り組む企業として、前編、後編とまとめました。日本を代表する大企業はもちろん、地方の中小企業も積極的にSDGsに取り組む様子をお伝えしました。地球全体の課題であるSDGs。これからは企業だけでなく、我々一人ひとりが考え受け止めて行動していく時代となるでしょう。more...働く女性へおススメ映画10選2018年5月28日働いていると悩みや不安、いろいろありますよね。夢と現実のギャップ、恋愛と仕事のバランス、家庭と仕事の両立、綺麗でいたいのに美容にかける時間がない、などの悩み。あなたの悩みを解決するヒントが映画に隠されているかもしれません。今はDVDでレンタルするだけでなく、配信サービスもあるので、家で気軽に映画が観られるようになりました。仕事も家庭も完璧にこなしているケイト・レディはボストンの投資会社のキャリアウーマン。幼い二人の子どもと、優しい夫。大好きな家族に、大好きな仕事。幸せですが、とにかく毎日忙しい!いつも時間に追われていて、家族と過ごす時間がない。髪の毛を振り乱し、ハイヒールで仕事をしながらも、家族のことを考えています。子どもに電話口で歌うおやすみなさいの子守唄や、仕事で子どもとの約束を守ることができなくて、子どもをがっかりさせてしまう。そんな育児と仕事の両挟みのケイトに、自身の姿を重ねる女性もいるでしょう。ケイトのいつも一生懸命で努力を惜しまない姿勢、「ありがとう」と感謝の気持ちを口にする素直さが身に染みて、ハッとさせられる映画です。天然のブロンドヘアのエル・ウッズ。性格が明るく、みんなから慕われる人気者で、大学ではファッション販促を専攻し、おしゃれが大好き。政治家志望の恋人からプロポーズされるかと思ったら、「政治家の妻がブロンドなのは不釣合い」と振られてしまいます。彼がハーバード大のロースクールに行くことがわかると、猛勉強をして、難関試験に合格。ブロンド=おバカという偏見で、周囲になじめずいじめられますが、いつも彼女は笑顔で前向きで、ファッションポリシーも曲げません。仕事で落ち込んだときにこの映画を観れば、何事も前向きに取り組めばハッピーになれると勇気が持てるはず。ジャーナリストを目指してNYにやってきたアンディ。ファッションに疎く、おしゃれに興味がなかったが、一流ファッション誌”RUNWAY”の編集長ミランダのアシスタントに就くことに。鬼のようなミランダからは悪魔的なレベルの命令、酷評、仕事ばかり。それでもミランダに認められたいアンディは、めげずにひたむきに頑張ります。おしゃれに変身したアンディには思わず感嘆の声が出て、気分爽快です。パワハラ・モラハラ全開の悪魔のような上司も、家庭では悩みがあったり、問題を抱えていたり、人間らしい一面にホッとします。明日からの仕事も頑張ろうと思える映画です。2度の離婚、3人の子持ちのエリン・ブロコビッチ。子供を抱えていては職探しもままならず、信号無視の車に衝突される交通事故に遭う。過失のない事故で裁判を起こすが、エリンは社会的な信用が低く、証言時の言葉遣い悪く、金目当ての当たり屋と敗訴してしまう。事故で負傷したにもかかわらず賠償金を得ることも出来ず、貯金が16ドルに。裁判に負けたのは弁護士のせいだと、強引に弁護士事務所で働くことになった。学歴もない彼女が企業の環境汚染を暴き、地域住民と共に史上最高の和解金350億ドルを勝ち取った実話です。キャミソールにミニスカート、ピンヒールというファッションを崩さず、気が強いが、人情派、そして、大企業相手のスカッとした物言いに、気分すっきり爽快です。どんなに仕事で疲れていても、まだまだ頑張ろうと彼女から元気をもらえる映画です。NYでファッションサイトを立ち上げ、会社のCEOとして充実した日々を送るジュールズ。その会社にシニア・インターン制度によって採用された70歳のベン。若者ばかりの会社で浮いた存在、まして40歳も年下の部下ベンに、ジュールズはどう接していいかわからず。そんな時、ジュールズに仕事とプライベート両方に大きな問題が立ちはだかるが、ベンの優しい一言一言に癒され、勇気をもらい克服していく。人生経験に満ちたベンの包容力にあふれたアドバイスは、観ている私たちの心にも響く映画です。学年一ビリの女子高校生さやかは、お化粧やおしゃれすること、友達と遊ぶことにしか興味がなかったが、母親に言われ渋々、塾の入塾面接へ。クズ呼ばわりする学校の教師と違い、自分と真剣に向き合ってくれる塾の坪田先生に出会い、慶応大学を目指し勉強するという実話のストーリー。絶対無理と言われる挑戦に対して、信じてくれる先生やお母さんの思いに応えたいという一心で走り続ける主人公に、自分も限界や無理という枠を作らずに、挑戦していこうと勇気付けられます。昭和40年、炭鉱の町、福島県いわき市。炭鉱から石油へエネルギー革命が起こり、職を失った町の人々は「常夏の楽園」である常磐ハワイアンセンターを作り、町の活気を取り戻そうとする実話です。誰も見たことがないフラダンスを町の娘たちに教えようと、東京から来た先生を呼ぶが、先生は町があまりにも田舎なので軽蔑し、ど素人相手に嫌気がさすが、娘たちの熱意に心動かされます。それぞれに悩みを抱えている娘たちが、最後は笑顔で乗り越える姿に、自分も希望を持とうと思う映画です。働きながら夜間大学に通うタリーの夢はニュース番組のアンカーウーマンになること。アンカーウーマンは知性と美貌を併せ持つTVキャスターでなければなれない。タリーはマイアミの小さなテレビ局に入社し、天気予報のキャスターとして張り切る。理想の仕事とはまだ言えないが、ひたむきにキャスターという仕事に向き合うタリーに、かつてアンカーマンだった上司も親身にアドバイスをし、ついに全国ネットのアンカーウーマンになる。夢をかなえる過程の大切さ、頭で考えるより行動に移してみようと、背中を押してくれるサクセスストーリーです。「いつか自分が主役になってウェディングドレスを着る」と信じて、花嫁のブライドメイドを引き受けてきたジェーン。クローゼットは27着のブライドメイドドレスで扉が閉められなくなる。どれも思い出の結婚式でドレスを捨てられずにいた。結婚に対して強い憧れがあるが、恋愛には臆病で、片思いの上司に思いを告げられずにいる。本当は自分も幸せになりたいのに、傷つくのが怖くて、本音を言えないジェーン。仕事とプライベート、自分の気持ちを押さえるジェーンに共感する女性は多いはず。悩んでいても幸せは来ない、古いドレスを捨てて、今度は自分が輝く!この彼女の決断に勇気が湧いてきます。プライドと責任を持って仕事をしていたプロデューサーのベッキー。担当していたニュース番組を首になってしまいます。必死の就職活動でやっとありついた仕事は、低視聴率の朝の番組。伝説的なニュースキャスターを連れてくることで、番組を盛り上げようとするが、そのキャスターはとても偏屈で、チームの雰囲気を崩してばかり。局の上層部から、ついに番組の打ち切り宣告を受けてしまいました。チームの長として、仕事だけでなく、自分の評判、人間関係の調整役までこなし、彼と一緒にいる時間も仕事が気になって仕方がない。自分がまだ若い女性だということで、仕事の評価をされたくなく、必死に頑張るベッキー。彼女を応援するうちに、自分もがんばろうとやる気が出る映画です。いかがでしたか?働く女性におススメの映画を挙げてみました。一回観たことのある映画でも、疲れているとき、悩んでいるときに改めて観ると、新しい発見があるかもしれません。奮闘している主人公に背中を押してもらったり、霧が晴れたように視界がクリアになったり。映画にはそういったパワーがあります。WordPress.。