認証(SRP認証)を受けました。「信用・信頼」の証です。◆レポートの内容は...必要以上の“残業”は、なかなかなくならない傾向があります。無理に削減しようとしても、経営陣の意図に反して、“サービス残業”として裏に隠れ、後々“大問題”として浮上することもあるのです。その一方で、残業削減の方針が、業務途上でも“帰って”しまう従業員行動を、助長してしまうこともあるはずです。一筋縄では行かない“残業問題”に、どう対処すればよいのでしょうか。そこで、ユニークな視点から、問題の深い部分に肉薄し、具体的な対処法に至った事例を紹介するマネジメント・レポートをご用意致しました。ご希望の方には標記の“レポート”を差し上げます。ご遠慮なく、お申し込みください。ついてのご相談を承っています。