抱える労務管理や業務改善に関するお悩み解決セミナーを開催します。働き方改革関連法施行に向けて企業側が取り組むべき課題や最適な労務管理を実現するために必要な労働時間の見える化を実現するサービスの紹介をします。お問い合わせ今回のテーマは”労務管理から始める働き方改革”働き方改革関連法案に対して企業側が対応しなければならないこと、適切な労務管理について解説します。日立社会情報サービス※定員に達し次第、受付を終了いたしますので、あらかじめご了承ください。※SIer、同業他社などはお断りさせていただく場合がございます。「働き方改革関連法施行に向けて取り組むべき課題とは」2018年6月29日に働き方改革関連法が成立し、2019年4月から時間外労働の上限規制や年休の付与義務化等の各種施策が順次施行されます。これら施策の対応が遅れると、罰則の対象になったり、また、従業員の不満につながり、労使トラブルに発展する恐れもあり、早急な対応が求められます。)に見たい情報を別画面表示し、更に働き方改革関連法の遵守状況が日々確認出来るよう、見える化を実現。これらの取り組みにより改革意識の醸成と残業の平準化を実現しました。適正な労務管理の運用の実行手段として、就業・勤怠管理システムであるHIPLUS就業管理システムがどのように貢献するのか解説します。※プログラムは変更が生じることがありますので、あらかじめご了承ください。HIPLUS就業管理システム日立システムズでは、単にHIPLUS就業管理システムの導入をサポートするだけでなく、既にお使いの基幹システムや、お客さまの課題に適した製品群との連携も含めたソリューションの提案が可能です。豊富な導入実績と経験がお客さまの現状改善と効率化を強力に推進します。担当:池田(いけだ)、藤崎(ふじさき)TEL:03-5435-6595seminar-info.do@hitachi-systems.com本イベントは終了しました。ページの先頭へ日立システムズではお客さまに、最新のセミナー・イベント情報や商品情報など、お役立ち情報をご紹介するメールマガジンをお送りしております。過去のセミナー・イベント概要、レポート情報一覧メールマガジン最新のイベント情報、商品情報など、お役立ち情報をご紹介するメールマガジンをお送りしております。保守まで、ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供します。関して情報セキュリティ方針アクセシビリティへの対応方針サイトマップpagetp。