検討している方へ転職を考えるときには、その領域の「本当のプロ」のサポートを受けてそのうえで【チャレンジするか現職にとどまるか】を決めるのが、当たり前の時代です。転職活動終了後のアンケートよりご紹介しますシンアド転職エージェントを実際にご利用いただいて転職を成功された方々にご記入いただいたアンケートの中から、一部を抜粋してご紹介いたします。業界の中の中まで知っているシンアド転職エージェントのコンサルタントは、広告・IT/Web業界出身者ばかりなので、身をもって業界の内部を知っています。課題、待遇、調達やマネタイズの状況まで、共通言語でのコミュニケーションが可能です。独自の求人が強いシンアド転職エージェントのコンサルタントは、多種多様です。大手広告代理店からITベンチャーまで、経営層や人事責任者との太いパイプを築いています。豊富なオープンポジションを含む独自の求人を紹介できるのです。マッチング精度が高い一般的な転職AGは、求職者向きと企業向きの担当者が別です。シンアド転職エージェントは、面談したコンサルタント自身が求職者を企業へ推薦します。求人票はあなただけのオーダーメイド。際立って高いマッチング精度が、大きな特徴です。実際のご紹介企業実績お取引企業様の一部をご紹介しますシンアド転職エージェントは、広告・IT/Web業界の成長企業にフォーカスしています。Web制作などのクリエイティブ系企業を得意としています。キャリアコンサルタント紹介あなたの転職活動を強力にサポート致しますシンアド転職エージェントには、広告・IT/Web業界に精通していて独特の強みを持つ専門的なキャリアコンサルタントが多数揃っており、様々なニーズに対応可能です。転職活動のご相談や求人紹介のサポートはもちろん、人生の一大事を一緒に考えるパートナーとしてお手伝い致します。エージェントってなに?の疑問にお答えしますQ.そもそも転職エージェントって何をしてくれるんですか?A.面談の場でヒアリングさせていただいたあなたのキャリアや志向性をもとに、企業の求人を無料でご提案いたします。書き方や応募企業ごとの面接についてもサポートし、内定が出た転職先企業に対して入社日の調整や、年収などの条件面の交渉も致します。Q.本当に無料ですか?A.はい、本当に無料です。ご転職希望者様から何らかの費用を頂戴することは一切ございませんので、ご安心ください。Q.今すぐ転職したいわけではないのですが、相談だけでも良いですか?A.もちろん大丈夫です。長期的なサポートも行っておりますので、お気軽にご相談ください。Q.提案された求人には、必ず応募しなくてはいけませんか?A.応募を強要するようなことは一切ございません。一生懸命ご提案させていただきますが、あくまでも「提案」ですので、応募するかどうかを決めるのはあなた自身です。Q.内定が出たら、絶対転職しないといけないですか?A.そんなことはありません。人生の大切な選択ですから、慎重になったり、考え直すことがあることも当然あり得ます。内定先企業に何の連絡もないのは失礼ですので、必ず担当コンサルタントにご一報ください。Q.非公開求人って何ですか?A.転職サイトや企業サイトには掲載されていない求人案件のことを指します。「事業戦略に関わる重要なポジションなので他社に知られたくない」といった理由や、「急募のためスピード重視」といった事情などがあります。Q.オープンポジションって何ですか?A.スキルも働き方も多様化してきている時代なので、既存の枠組みだけでは判断しきれない場面が増えてきました。そこで「あなたの適性に合ったポジションを(新設する可能性も含めて)検討します」というポジションになります。Q.自分のキャリア・スキルに自信がないのですが転職できますか?A.自分では強みだと思っていないことでも、他の企業・業界からすると高く評価されることがあります。面談の場で、あなたのことをヒアリングさせてください。スキルやご経験を整理し、業界地図などをお伝えしながら、ネクストキャリアをご提案いたします。Q.仕事が忙しくてなかなか面談の時間が取れませんA.お忙しい方には、Skypeなどを利用したWeb面談も実施しています。直接の面談も平日夜20時や土日祝日にも対応していますので、ご都合の良い時間をお選びください。キャリアのご提案・コンサルティング事例シンアド転職エージェントのキャリアコンサルタントは、広告・IT/Web業界および人材採用分野における経験と知識をもとに、求職者にコンサルティングを提供します。どんな相談ができるのか、ここではその一例をご紹介します。転職成功の決め手は?シンアド転職エージェントを利用して転職に成功した事例を紹介するシリーズ企画。今回はリサーチ会社から大手広告代理店へと転職したAさんの事例。担当は、デジタルマーケティング領域に強みを持つコミュニケーションエージェントの野崎大輔です。PR会社からの転職は、本当にキャリアアップといえるのか?「事業会社の広報」への転職。キャリアアップという面で見るとこの転職には大きな落とし穴が!?マーケティング職3年、27歳。代理店から事業主側に転職したい!~キャリアのお悩み相談室Vol.4~シンアド編集部に寄せられた、キャリアに関する悩みや不安に、コンサルタントが歯に衣着せずお答えするシリーズ企画。第4回目のお悩みは「マーケティング経験3年で事業主側への転職はアリかナシか?」というご相談です。今回は、自身もかつてはデジタルマーケターだったデジタルマーケティング専門HRコンサルタント武井慎吾がお答えします。それでは、さっそくお悩みからご紹介しましょう。10年後、20年後に生き残る人材になるためには?「キャリアコンサルタント目線の市場価値について」マーケティングキャリアセミナー(後編)マーケティングキャリアセミナーの模様(後編)をお伝えいたします。今回は中立の立場としてマーケティングに携わる「マーケター」のキャリアについて、お話をさせていただきました。日本のマーケターやマーケティングに関わるみなさまが、それぞれのキャリアを考えるヒントにしていただければ幸いです。10年後、20年後に生き残る人材になるためには?「キャリアコンサルタント目線の市場価値について」マーケティングキャリアセミナー(前編)この記事では、株式会社バイセルテクノロジーズ様にお招きいただいて開催した、マーケティングキャリアセミナーの模様(前編)をお伝えいたします。一人ひとりの人生を考えるキャリアコンサルタントとして求職者のみなさまと接していることをご理解いただいているからこそ、今回は中立の立場としてマーケティングに携わる「マーケター」のキャリアについて、お話をさせていただきました。日本のマーケターやマーケティングに関わるみなさまが、それぞれのキャリアを考えるヒントにしていただければ幸いです。ノウハウ、業界トップランナーインタビューなどのコラムコンテンツ。あなたのキャリアプラン、キャリアアップにお役立てください。新卒で入社後1~3年以内に離職し再び就職活動をおこなっている若者のことを「第二新卒」といいます。近年では、新卒の3年以内の離職率が3割にものぼり、その数は増えています。そんな第二新卒として未経験の職種・業界に挑戦するのは、即戦力が求められるイメージがあるため、難しいように思えますよね。この記事では、第二新卒は未経験でも転職可能なのか、第二新卒が未経験職種に転職を成功させるポイントなど解説しています。第二新卒で未経験職種を目指しているという方は、ぜひご一読ください。第二新卒は転職が成功しやすい年代であるのは事実ですが、失敗する人も少なくありません。転職を成功させるためには、過去の成功例を通して転職活動のポイントを知っておくことが大切です。この記事では、成功例を5つ紹介し、それぞれなぜ成功したといえるのかのポイントも解説しています。最後まで読み、この記事で学んだことを実践すれば、転職成功率も高まるでしょう。第二新卒の転職理由は人によって様々です。リアルな転職理由はネガティブなものが多いので、面接で正直に伝えると良くないケースも。ポジティブな言い方に変換し、できれば志望動機と一貫した内容となるのがベストです。この記事では、第二新卒の応募書類や面接で使える転職理由の考え方や具体例などを紹介します。第二新卒の転職失敗パターンを解説!失敗しない為にはどうしたらいい?転職は人生の一大事。簡単にはやり直しができないものですから、できれば失敗はしたくないですよね。いった“失敗”をしてしまう方はたくさんいます。転職失敗の原因の多くは、実は転職活動自体にあります。実際に失敗してしまった人の多くは、共通の失敗パターンにはまり込んでしまっているのです。そこでこの記事では、失敗事例から学んで、どうすれば「転職に失敗してしまう」という苦しい状況を回避できるのかを解説します。重要ポイントを確認して、第二新卒として最初の転職を成功に導きましょう。求めている企業は非常に多い状況にあり、それに伴い実際に転職に成功している第二新卒も増加しつつあります。そのため、「第二新卒であるうちに転職を」と考えているかたも少なくありません。中には、転職に失敗してしまうケースも。採用が拡大されている中で、転職に失敗するのはどういった理由があるのでしょうか。ついて詳細に見ていきます。して失敗につながってしまうのか、明確にわかれば第二新卒の転職に失敗する確率を下げることが可能となるでしょう。「自分が入社したい」という声も聞かれるほどシンアド転職エージェントのキャリアコンサルタントが本気で惚れ込んだ企業様を、コンサルタント自身が徹底取材しました。株式会社オープンエイトは、【AI×動画】をキーワードにしたテックカンパニーです。ルトロン」が有名ですが、「動画はあくまでも手段に過ぎない」と言い切り、独自のテクノロジーを軸に自社サービスを展開する急成長企業です。2018年9月に総額15億円の資金調達も発表(累積調達額約40億円)し、マーケティングテクノロジー業界での存在感を増していく同社について、執行役員兼CBOの加嶋雄一(かしま・ゆういち)氏にキャリアコンサルタントの伊藤がお話を伺いました。マーケター視点で経営全体捉えた課題解決を。IT」のデータビジネスを拡張中。全ての人が「なりたい自分」になれる教育環境を。教育とテクノロジーの融合により、新しいイノベーションを起こす「EdTech(エドテック)」のムーブメントをリードし、目覚ましい成長を続けるスタディプラス株式会社に、現在の取り組みについて聞きました。大切なのは、あなた(=求職者様)が本当に求めていることが何なのかを見定めることです。専門のキャリアコンサルタントとの面談で、とことん話し合いましょう。まで全力でサポート致します。二人三脚で進みましょう。「面接」ではなく「面談」です。本音で話し合いましょう。何を求めているのかしっかり確認します。求人を案内あなたに合った仕事をピンポイントでご紹介。マッチングを重視します。求人が出てない企業にアプローチすることもあります。オープンポジションも豊富です。内定〜入社へ内定が出たからといって決して入社を無理強いしません。決めるのはあなたです。1階に「ASOKO」という雑貨店があるビル(エムズ原宿)の5階です。アイスバーグ」があります。INC.この内容で送信します。よろしいですか?キャンセル。