インタビュー!ブログビジネスパートナー募集お問い合わせ報道発表について先輩社員にインタビュー!ホーム先輩社員にインタビュー!マインドで働く先輩社員にインタビュー!入社2年目~11年目まで、それぞれの社員に仕事の内容ややりがい、今就活している方へのメッセージなど、率直な声をきかせてもらいました。「どういう仕事をしようか、どういう会社で働こうか」と考えている就職活動中のあなたは是非参考にご覧ください。入社2年目社員マインドへ入社を決めた理由を教えてください。身近にSEをしている方がおり、その人の影響からIT業界に興味を持ち、プログラミング等をしてみたいと思いました。他社の説明会等を受けましたが、実際にどのようなものを作っているのか想像できない会社もありました。マインドでは、勤怠管理のシステムを作っていると聞き、アルバイトをしている頃に使用していたので、どのようなものかイメージが付きやすかったのが決め手です。後は、未経験者OKだったところです。現在のお仕事の内容を教えてください。システムのマスタメンテ・テスト・マニュアル作成・改修要件の整理等を主に行っています。お仕事の中でやりがいを感じたことをおしえてください。顧客展開したシステムが顧客に利用されたとき、私が作成した資料等を褒められた時です。反対に、大変だと感じたことをおしえてください。システムの改修要件等をメールで話を進めていると、認識に齟齬があることです。いったことが無いように、改修開始前には、電話・打ち合わせで認識に齟齬がないかを確認しています。ご自身の今後の目標を教えてください。システムマネジメントができるように、様々な知識を付けたり、先輩の良いところを自分に取り込めるようにしたいです。最後に、就職活動中の方にマインドの魅力をアピールするメッセージをいただけますか?マインドはプログラミング未経験者でも、初期研修でしっかりと勉強することができます。勤怠管理のシステムは、アルバイト等をしていた方ならどんなシステムを開発するのかイメージがしやすいかと思います。入社6年目社員マインドへ入社を決めた理由を教えてください。面接や内定後の忘年会を通して、アットホームな雰囲気にとても惹かれたためです。文系からITという新たな挑戦をしようと思っている中でこの会社でなら頑張れると思いました。システムを導入している会社でのカスタマーサポートを行っています。お仕事の中でやりがいを感じたことをおしえてください。お客様に感謝の言葉を頂く時が一番やりがいを感じます。反対に、大変だと感じたことをおしえてください。時期によっては残業が多くなる時があるので、その時の体調管理は大変だと思いました。ご自身の今後の目標を教えてください。業務について更なる知識を得て、よりお客様ご満足頂けるサービスを提供することです。最後に、就職活動中の方にマインドの魅力をアピールするメッセージをいただけますか?やる気はあるけれど、内向的で社会に出るのが不安という方もいらっしゃるかと思いますが、そんな方でも安心して働ける穏やかな人が多い会社です。仲が良いので飲み会などで社員で集まるとほっとします。就職活動は辛いこともあるかもしれませんが、皆様にとって納得がいく結果となりますように。入社7年目社員マインドへ入社を決めた理由を教えてください。短大の後輩がインターンシップ制度を利用して弊社で職業体験をさせて頂き後輩からアットホームで雰囲気がいい会社でしたと聞き、面接を受けようと思いました。実際に面接の前に先輩社員の方とお話する機会があったのですが、先輩も明るくて優しい先輩で、仕事にもとても熱心に取り組んでいるように感じ先輩のような人と一緒に仕事をしてみたい、先輩のような人になりたいと感じたので弊社に就職を決めました。現在のお仕事の内容を教えてください。他社の案件に参画させていただき、勤怠・給与等の情報を管理するシステムの保守をしています。お仕事の中でやりがいを感じたことをおしえてください。自身が携わったシステムがリリースされ、実際に稼働しているところを確認した時。反対に、大変だと感じたことをおしえてください。リリース前など部分的に残業が多くなってしまうのが少々大変だと思います。ご自身の今後の目標を教えてください。顧客ともしっかりコミュニケーションを取り無理のないスケジュールを組めるシステムエンジニアになること。最後に、就職活動中の方にマインドの魅力をアピールするメッセージをいただけますか?弊社は社長と社員との距離が近いため、仕事をしやすくなるように環境の改善の提案を出したり、仕事についての相談がしやすく、困ったことがあれば先輩たちが一緒に親身になって相談に乗ってくれ一緒に問題を解決してくれる職場です。入社11年目社員マインドへ入社を決めた理由を教えてください。OSS(オープンソースソフトウェア)の自社製品を持っているという話を聞いて興味を持ちました。勤怠管理システムというのはアルバイトでも触れる機会が多く、当時学生だった自分にとっても身近なものだと感じました。現在のお仕事の内容を教えてください。勤怠管理や給与計算の業務について顧客と話しながら、どのような内容や範囲でシステム化を実現するかの検討や提案といった事を行っています。実際に導入が行われた後で顧客からシステムに関する問い合わせ等があった際にその調査や、必要に応じて検証を実施した上で回答する保守の業務も行っています。お仕事の中でやりがいを感じたことをおしえてください。システムという目に見えないものではありますが、ものづくりの仕事なので、やはり苦労して作ったシステムが使われているのを見るのは嬉しいです。それまでExcelを使って勤務時間の記録や集計を行っていたような会社が、システムを導入した事で作業時間が短縮されたといった話を聞くと、役に立つ事ができて良かったと感じます。反対に、大変だと感じたことをおしえてください。システムというのは規模の大小はあれど、複数人のチームで作るケースが多いです。自分はそのチームの取りまとめや、顧客との折衝を行う役割を担う事が多いので、人間関係の調整を行うのが大変です。顧客に対して提案していた内容等について、後から認識違いがあった事が判明すると、開発段階によっては取り返しのつかないケースもあるため、そういった確認にはとても気を遣います。ご自身の今後の目標を教えてください。これまでは勤怠管理や給与計算といった分野でのみシステム導入や保守を行う案件に携わる事がほとんどでした。今後は業務システム全般で企業が抱えている課題を解決できるような提案ができるスキルを身に付けたいです。最後に、就職活動中の方にマインドの魅力をアピールするメッセージをいただけますか?この人数規模で自社製品を持っているシステム会社は珍しいかと思います。自分が開発に携わった製品が自社内に形として残っているというのはとても嬉しい事です。業務システムを通じて困っている企業の課題解決に貢献するのは大変ながらやりがいのある事なので、興味のある方は是非検討してみて下さい。採用についても何でもお気軽にお問合せください。