新着通知はありません。10:01何を作っても売れないので、とうとうマスクに手を出しました。Xデイは私たちが想像する以上に近くなっているかもしれません。11:02ただでさえ1000円割れに向け下方に向かっていたところに、習近平とテドロスと安部のせいで1000円どころではなくなりそうです。中国に損を請求したい方は多いでしょう。16:58株価が1000円台を割り込むと、またまたリストラ(=クビキリ)などと物騒な声が聞こえてきそうですね。11:39テスラ太陽光の撤退、社長続投に続くマイナス要因は、五輪中止による膨大なスポンサー料の無駄使いになりそうです。1500円回復を期待しましたが800円割れが現実味を帯びてきました。10:34本日の暴落は、テスラとの太陽光の件ではなく、社長続投決定によるところが大きいでしょう。09:49チャートを見たら底割れしたような感じです。業績次第の面もありますが、本年中に3桁に行くのではないでしょうか。09:46今回のテドロス・ウイルスのみならず、香港問題、ウイグル弾圧などがある中で、家電本社の中国移転とは常人では考えられい素晴らしいアイデアです。これは、ひょっとして将来の人民解放軍の沖縄上陸に備えての施策なんでしょうか。335即効性のある再建計画が必要です。5月ではスピードが遅いと懸念します。言った難しいことは必要なく、今日・明日をしのぐ施策です。余命3か月の患者さんが10年後の新薬に期待しても意味がありません。期待が高いって事かも知れんな。大歓迎されるとは思うが。違反報告アイコン違反報告パナソニック(株)No.921良いことです。10:33良いことです。プラズマ・半導体の撤退と事業のリストラは進んでいますが、もう一方のリストラである不要人員の組織的・全社的リストラは全然進んでいません。国内1万人規模のリストラでも発表されれば、株価は更に1500円に向け上昇します。戦力にならない55歳以上の不用社員と60歳以上の再雇用社員が多すぎると聞きました。さぁ、またリストラですよ。違反報告アイコン違反報告パナソニック(株)No.394その通りです。10:50その通りです。路線変更した大改革者」と理解しておられる様子ですから救いようがありません。次期社長について問われた際、「後継者がまだ育っていない」と言う信じられない返答をされたと聞きました。長期衰退はやはりトップの責任です。どのマスコミ記事を見てもいやになります。一日も早く退任を願います。一切後任に影響を残さない様に会長、相談役にもしないこと。違反報告アイコン違反報告パナソニック(株)No.431その通りです。11:43その通りです。業績・株価回復には大リストラしかないでしょう。2013に400円程度まで下がった株価が2015に1800円まで上昇したのは、2012の一万人以上の大リストラの効果が最大の要因だったとしか言いようがありません。社員もクビキリがないものだから安心しきってしまい、殆どの方がまるで公務員のよう毎日、出社すること自体が仕事になっているのでしょう。2012以降、大リストラをしていませんので、それ以降、大幅に溜まってしまった60歳以上の再雇用者+55歳以上の不用高齢社員への対応が急務になっています。最低でも国内1万人規模のリストラが必要です。合わせて関連会社の整理・リストラも必要です。少なくとも7万人以上はリストラしないと比べ物にならないね。違反報告アイコン違反報告パナソニック(株)No.827まさにその通りです。10:38まさにその通りです。半導体の売却により上昇傾向か、と期待していましたがこの調子では年内1000円割れも視野に入ってきました。赤字事業のリストラ(=撤退)は遅まきながら始まったようです。事業のリストラのみに注目が行き過ぎと思います本格的な業績回復には、赤字事業と同じくらい問題である全社的な不用人材のリストラ(=クビキリ)が必要です。その方が、事業のリストラより遥かに重要な課題だと聞きました。2012以降、大リストラをしていませんので、それ以降、大幅に溜まってしまった60歳以上の再雇用者+55歳以上の不用高齢社員への対応が急務だと思われます。最低でも国内1万人規模のリストラが必要です。Reserved.違反報告ガイドラインに違反していると思われる投稿を見つけた場合は、このフォームから報告できます。違反報告について詳しくはこちら。JAPANが個別にお答えすることはありません。JAPANが対応、処置することをお約束するものではありません。エラーが発生しました。時間をあけて再度お試しください。