Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました間違いなく伸びて行く人の条件とはあなたは上司に命じられたことを論理的にとらえ、自分のやり方を提案していますか?私は会社員時代から起業して今日に至るまで、現場を含めて1000人以上の部下を持ってきましたが、その中で私の命じた10ある仕事のうち、10をそのままそのとおりにやる人よりも、そのうちのいくつかは「こう命じられましたが、そうではなくこちらのほうがこういう理由でいいと思います。それで進めていいですか?」と言える人のほうが間違いなく伸びていきます。あなたの考えは考えとして、目の前の仕事に取り組み、とにかく動いてみる。提案が思い浮かばないときは、その姿勢を選択してみましょう。して動きながら、あなたのビジョンを実行するとは具体的に何をすることなのかを考えてみると、より良い成果を出すための提案が見えてくるものです。2014年から参加している「G1サミット」というリーダー育成のためのカンファレンスがあります。その会でとても大事にしているのは、「批判よりも提案を」ということです。「そうじゃなくて......」ということだけは誰でも言えますが、「○○じゃなくて、△△したらどうでしょう」というところまで考えてこそ、ビジョンを実現するための行動につなげられるのです。1989年に国際会議の企画運営会社に入社。1991年、ITに特化したイベントサポート事業を設立。2001年にウィズグループ、2013年にたからのやまを設立。審査委員を務め、若い世代の新たなチャレンジを支援している。これまでに携わったITイベントの数は300以上。数億円規模のイベントをいくつも成功に導いている。会社員として戦略的に生きていく』(日経BP社)、『人生は見切り発車でうまくいく』(総合法令出版)、『ワクワクすることだけ、やればいい!』(PHP研究所)がある。口コミ・情報交換ルーム。