次回までに学んできます」これだけで良いんです。怒られたときに失敗が確定する訳ではありません。怒られたあとにどう行動するかで成功か失敗かが決まるんです。「怒られたときの反応」って企業は意外と重要視する項目です。そもそも、仕事をするにあたって失敗しないなんてことはあり得ません。どれだけ優秀な人間でもどこかで必ず失敗します。上の人間はそれを叱責しなければいけません。業種によってはそれこそ毎日の様に怒号が飛び交う職場もあるのです。そんなとき上の人間の理想的な流れはこれ。素直に謝って理由と再発防止の手段を述べる。それだけで良いんです。怒ったときに黙り込んでしまう新人なんて最悪です。「面接の時点で怒られてもめげない人物が欲しい」というのが企業の本音です。(文春新書)ちなみに、フジテレビの人事局長は「求める人材」を「怒られたときに大声で謝れる人間」と明言しています。まとめ面接で怒られても、質問に答えられなくても失敗が確定した訳ではありません。答えられなかったことは素直に謝り、次回への意欲を見せてください。その対応は仕事が始まってからも非常に重要なスキルです。「怒られたときに黙って下を向くのは最悪」だと覚えておきましょう。私は、大学生にこれから流行するアプリを予想することが出来ます。いや、予想ではありません。確実に、これからダウンロード数が増えて、利用者が急増していくアプリが分かります。...32019年の冬メンズファッションとアイテム選びの基本を徹底的に解説する。おしゃれ初心者〜中級者向けのファッション解説記事です。言って、おしゃれ上級者の人にはつまらない記事になっています。...4志望企業から内定を取れる確率がグンと上がる就活サービスを学年別に解説する。どの就活サービスを利用するかで、内定までの道は大きく変わります。皆が同じように就活しているように見えて、内情は全然違うのです。...5知らないと損をする!?「本当におトク」な3つの学割サービスの解説。本当におトクな「学割」って、意外と少ない。定食のライス大盛りが無料。