飲食店販促サポート飲食店開業支援コラムご相談・お問い合わせサイトマップトップ飲食店の経営を改善し、多店舗化を実現するチームビルディング飲食店の経営を改善し、多店舗化を実現するチームビルディング飲食店の多店舗化を実現するチームビルディングとは「お金」と「チームビルディング」で愛知県の飲食店の多店舗化を戦略的に加速する税理士の山内聖堂です。成果を上げながら成長を続ける組織づくり」のことをを言います。当然ですが社員一人ひとりの強みと弱みをお互いが理解する必要があります。相互理解のための努力が必要です。人と人とは違う全ての人が漠然とわかっていることだと思います。その違いを明確に分かるのはとても難しい・・・ほとんどの人はそう感じているでしょう。そもそも人は自分の「強み」と「弱み」さえ明確に把握できていないからです。自分が当たり前に出来ることは、あなたにとっては「強み」です。「凄いですよね!」といった人にとっては、その行動などは「弱み」(苦手・できない)ということです。自分や他人の強みや弱みを知るために私が使っているのがハーマンモデル/効き脳*「効き脳」はフォルティナ株式会社の商標登録。ハーマンモデル/効き脳とは「ハーマンモデル」はゼエネラル・エレクトリック社の社員教育責任者であったネッド・ハーマン氏によって開発されました。個々の能力向上やキャリアプランの構築、チームビルディングなどの幅広く活用されています。脳の効き(「強み」と「弱み」)が分かります。脳にも「利き(効き)」があるのです。その脳の効きを「効き脳」といいます。表れる言動も異なります。「効き脳診断」はその思考特性とその特徴を可視化するツールです。勉強や仕事に成果を上げやすくなります。自分の効き脳に合わない(苦手な)活動は、やる気も上がらず成果を上げにくくなります。自分の弱い部分は得意な人に補ってもらえばよいのです。簡単に言うとチームビルディングとは、それができる組織づくりをすることなのです。飲食店の利益の大幅な向上や多店舗化といった高い経営目標を自律的に成し遂げることができるのです。成果を上げながら成長する組織づくり」です。チームビルディングコンサルタントは、そのような組織づくりを「再現性」をもって行うコンサルタントです。「効き脳」の違いがいかに組織の力を阻害しているかを明確化する「ゲーム」をコンサルティングに利用するからです。相手の「効き脳」を把握すれば、だいたいその人の行動が予測できます。これが「再現性」です。「効き脳」のギャップが原因であることが多いです。人の問題のほとんどは解消可能です。一人ひとりの強みを活かす取り組みを通じてチームビルディングのお手伝いをする。これが、チームビルディングコンサルタントの役割です。先着5事業所さまに限り、チームビルディングコンサルティングを半額で提供するキャンペーンを行っております。開業支援2020.02.01飲食店開業前に知っておきたい、経費計上の判断基準。コラムご相談・お問い合わせサイトマップ。