MOREREPORT2019.04.12【トラの自由研究001】トップダウンの野球部で過ごした高校3年間トラでーす。001は、僕の高校時代のお話をしたいと思います。﻿こんにちは!手放す経営ラボラトリー学生研究員のトラです。MOREREPORT2019.04.04できない上司を生み出す原因は、組織の◯◯◯にあった。組織が機能不全を起こす大きな要素として、マネジメント職のスキル不足や人格の問題があります。今回は、実力不足のマネジメント職についての対処方法をご紹介します。MOREREPORT2019.03.27ティール組織は“爆速”を生み出す。現代は「VUCA時代」と言われます。以前、経営者が元プロ野球選手という、異色の経歴を持つクライアント企業がありました。導入事例(50人〜100人規模)手放す経営ラボラトリー学生研究員のトラです。僕は、大学に通いながら手放す経営ラボラトリーで組織や働き方の研究をしています。«‹...89101112...20...›»RANKINGティール組織とは?|5つの段階から誤解と正しい認識までを徹底解説2019.10.03ホラクラシーとは?メリットやデメリット・よく見られる誤解も解説2019.11.25ティール組織とは?話題の本を5分に要約2018.11.01目標もない評価もしない。