2011/08/25労災保険では、後遺症になると傷害補償給付というものが支給されます。8級までは、一時金で支払われますが、これは自賠責と重複するので支給されることはありません。自賠責を請求しなければ支給されますが、労災保険のほうが金額が低いので労災を請求することはないでしょう。7級以上になると年金が支給されます。これは、一時金(一括)ではないので、最初の3年間は停止されるだけで、以後は支給されます。コメントをキャンセルメールアドレスは公開されませんのでご安心ください。個人など特定情報以外、お名前も含めて承認後に公開されます。コメント内容に問題なければ、下記の「コメントを送信する」ボタンを押してください。*次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。AMバイクでパートから帰宅途中で交通事故にあってしまいました。全身打撲で仙骨骨折の為今入院しています。月に7万から9万のお給料です。主婦での休業補償の方が高い様なので主婦で請求しようと思いますが、会社も労災使ってもいいとの事でした。AM治療が長引くのであれば、労災を使用したほうが得であることが多いと言えます。特別給付金については労災独自の制度ですので、自賠責保険だけの使用では支払いの対象とはなりません。その際に、相手は車両の任意保険に入っておらず、今回の事故の後に相手は自己破産の手続きを始めたようです。同僚は、加害者の自賠責保険を利用して治療を完了しましたが、実際は、通勤途中だったので、労災を申請する方が良かったのでしょうか?会社では労災を使うよりも、自賠責保険を勧めてしまいました。労災保険、自宅では健康保険。いう認識が頭をよぎっていたようです。会社が労災とは別に保険に加入してまして、その加入条件は、労災とは別に補償します。云々・・・とあり、今回は自賠責保険を利用したので、労災事故の対象ではないので、この保険は支給しませんとのことでした。相殺されない給付があるって?~特別支給金~公務員の労災保険?自賠責と労災の後遺症の賠償金は2重取りができる労災に加入していない会社での交通事故は?会社が自動車通勤を禁止していると労災請求ができない?労災の給付を受けると保険料がUPする?労災保険の給付と加害者の支払との関係。交通事故戦略サポートTop。