2018年11月20日)おはようございます。医師のキャリアプランを軸にして転職、開業の相談から丁寧にサポートし続けるジーネット株式会社の小野勝広です。人生は金だけじゃない!仕事ってのはお金の為だけにするもんじゃない!私もそう思います。お金は要らないとは行かないのですよね...。「年収+アルファ」のアルファが大事でしょう!年収ネタはなぜか受けるのです(笑)当ブログも足掛け8年...。3000件近い記事を書いてまいりました。医療制度や医療業界について、また意外と人気のある書評ブログやコンサルタントのプライベートなものまで実に多種多様な内容を書き続けてきています。そんな中でも人気のあるのが医師の年収についての記事です。アクセス数がグッと上がるんですね。医師の皆さんも年収についてはかなり気にされていらっしゃるんですね~。事実、相対的に高い方であるのは確かです。定年のない職業ですから本人の健康とやる気があれば70歳でも、80歳でも、90歳でもそれこそ100歳を超えたって現役として活躍しながら稼ぐ事もできるのですね。当直やオンコールなどを考えると本当に高年収と言っていいのかは考えものではありますね...。一般的には医師の年収の平均は1477万円と言われているようです。これは私自身が多くの医師と接する中で伺ってきた水準ともだいたい合致するように感じます。あって週2~3日程度しか働けないとかこういう場合は1000万円前後とか、1000万円を割るケースもある事でしょう。美容外科のように自由診療の領域では2500万円とか、3000万円という年収もあり得ますね。開業医になると、もちろん成功の度合いにも寄りますが、4000万円、5000万という年収もありますね。言えこれは現在の話し。今後どうなるかは何とも言えません...。医者の年収は下がらざるを得ないだろうと考えている先生もいらっしゃいますし、それはあながち的外れではないとも思います。全体のパイが小さくなるならば1人1人のパイも小さくならざるを得ませんからね。私は今後、医療のどの領域で仕事をするのか?どんな経営方針を掲げる医療機関で働くのか?これらによってかなり差が付いてくるのではないかと考えています。現状では下記のような構図があると思います。左側の方が年収は高いと考えられます。一般的にはこの構図は割と当てはまると思うのですね。他にも様々な比較はできるでしょうけど、これらの中で自分がどこの領域で働くのか?によって年収にも差が出てくる事は間違いないと思うのです。都心の療養型病院で患者の少ない所ではちょっと抑えられ気味となるのでしょうね。今後急性期病院は再編が進むかもしれません。自治体系病院は民間に経営権が渡る所も出てくるでしょう。診療報酬はどの領域に手厚く配分されるか?医師の技術や専門性もさる事ながらどの領域に身を置くか?今後はその点が年収面では重要になってくると思われます。二極化は避けられない?年収は誰にとっても高い方が良いと思います。年収だけで全てを決める訳ではありませんよね。基本的にはやりたい事をやる。その中でできるだけ多くの年収を得る。個々で考えるならそれで良いと考えます。正社員と非正規社員の問題のように我々の社会は二極化が進んでおり、どうやらこの流れは医療の世界にも襲い掛かりそうな気配です。医療機関にとっては...ですが...。勝ち組、負け組という言葉を医療機関に当てはめるのは少し乱暴とは思いますが、こればかりは今後避けられそうにないと思うのです。患者の少ない医療機関の経営は厳しいものにならざるを得ません。その一方で患者の多い医療機関の経営は安泰と言えるでしょう。患者に支持されるかどうか?によって医療機関の経営状態は差が出てきます。するとそこに勤める医師の待遇にも当然差は出ざるを得ないと思うのです。勝ち組のキャリアプランとは?キャリアプラン上では、あくまでも年収とはその項目のひとつでしかありません。重要な項目ではあると思います。年収が高ければ勝ちとはならないと思います。望ましくない医療を行っていればキャリアプラン上では正解とは言えないと思うのですね。望ましい忙しさの水準も人によって異なります。年収よりも時間の確保を優先したい先生もいますね。自分の望むものとは人が望むものと異なる事が多いです。自分が最優先としたいものは何か?どんな暮らしぶりを理想とするのか?その点をある程度明らかにした上での自分らしいオリジナリティ溢れるキャリアプラン。この実現を手に入れた方が勝ち組だと私は考えます。最終的には自分が満足できるか?前提に自己満足がないと他者にお役に立つパワーが減退してしまいますからね...。「年収+アルファ」のアルファが大事でしょう!お金は大事です。年収も低いよりは高い方が良いです。それだけではない...。技術や経験値を高めるのもいいですね。いや年収プラスαも年収だというのもあって良いかもしれません。社会全体の底上げをする為にみんな一緒、それこそ護送船団方式のような同じキャリアが求められていたと思います。個々のキャリアをいかにして社会の役に立てるか?他の人にはできない事をどのように自分がするのか?その為のプランを持ってどんな準備をしていくのか?今までは〇〇科で15年目だったらだいたいこれくらいの年収だね...というのがどこの病院でもそれほど変わりませんでした。自分の目指す道によって、かなり異なってくると思います。その時に思ってもみなかった展開にならぬよう情報を集めて、自分らしいキャリアプランを持っておきたいですね。基本的にはあり得ないと思います。あっても裏側に大きなリスクが隠されていたりします。