社労士業務の理念|東京江東区亀戸の社労士事務所スローダウン当サイトを快適にご利用いただくには、ブラウザでJavaScriptを有効にしてください。「モチベーションが持続する職場環境」の整備を専門分野としております。「モチベーションを上げよう」とするのではなく、「モチベーションを下げない」ようにする職場環境の実現を目指しております。関係するすべての方が10年後も20年後も安心して働ける職場であり続けるためのお手伝いをさせていただきたいと考えております。価値観の押し付けは決していたしません。誰かが得して誰かが損する会社ではなく、従業員の方も・そのご家族の方も・経営者の方も関係するすべての方が、10年後も20年後も、「この会社に入社して良かった」「この会社が存在していて良かった」と思い続けていられるように、そのお手伝いをさせていただければと考えております。そのために当事務所では、決して目立たず、一見売り上げにはまったく貢献しないように見える『衛生要因(不満足要因)※』をバランスよく整備していくという分野で貢献させていただき、いつまでも繁栄する会社様及びその職場になっていただくことを目指しております。何よりも「きちんと心を休ませる環境」が必要である、と考えております。「定期的にきちんと心を休ませる機会」を提供できる社会保険労務士であり続けたい、と考えております。お役に立たせていただきたいと考えております。企業様が10年後も20年後も、いつまでも、ご繁栄を続けていただきたいという思いで社会保険労務士の業務を行わせていただいております。満足を上げるためには『動機要因(満足要因)』を満たし、不満足を下げるためには『衛生要因(不満足要因)』を満たす必要がある」という「動機付け・衛生理論」を唱えました。バランスが取れている会社である。