ユニクロ社員はペラペラか”と言う記事がありました。英語の社内公用語化の「現場」で起きていることは次のような事です。グローバル化の影響で英語を社内公用語にする企業が珍しくなくなりましたが、実際問題、社内でどれくらい英語が使われるようになったのか。社員の英語学習への意識・レベルはどれくらい向上したのでしょうか。降ってきた......ドメスティック社員たちの慟哭」そもそも日本企業にも関わらず、なぜ英語を社内公用語にするのでしょうか。それは、海外展開に積極的であること、そして各国での現地スタッフとのコミュニケーションを重視しているなどの理由が挙げられます。大事な決定事項のある会議を行う場合、細かなニュアンスの違いで誤解が生まれることも考えられます。document?)」と聞かれたとして、作業の進捗状況を英語で正確に答えるのは意外と難しいです。大事な仕事ほど、細かな誤解が結果的に大きなミスを生みかねませんから、表現には神経を使わねばなりません。yet」(まだ未着手です)など、返事の仕方はたくさんあります。いった違い(ニュアンス)を意識しながら業務を進めるのは負担が大きそうです。時には「大事なことなので日本語で失礼します。」とやむなく日本語で伝えるケースもあり、英語の公用語化実現には超えなければいけないハードルがいくつもあるのが現状と言えるでしょう。それでも英語を使うのは、やはり海外からの売上なしには企業が成長戦略を語れなくなってきているという事情があるから。逆に言ってしまえば、いっそのこと社内で使う言語を英語にする、とルールにすれば、外国人で英語と日本語の両方できる人が話し相手の際、どちらの言語で話せばいいか気を揉む必要がなくなります。日本人同士でも英語で話すことで、外国人スタッフにいちいち議事録を翻訳したり、別途説明したりする必要もなくなります。会社としては、メールも会議も電話も、すべて英語に統一してしまえば、マネジメントの観点から言えばとても効率的です。いう意味では、長い目で見た時の業務効率アップにもつながってくるでしょう。公用語を英語にすると踏み切るのは、やはり悪い話ではないように思えます。英語公用語化でユニクロ社員はペラペラになったかただ、先ほども少し触れたように、現場のスタッフの立場になって考えると、対応するのはなかなか骨の折れることです。5年」でも、社員は「困っています」のが現状です。「ユニクロ」を世界展開しているファーストリテイリング(2012年3月に英語公用語化への移行を実施)の社員に聞いてみました。英語に対する意識は確かに上がりましたが、同じ部署の日本人同士は日本語で会話することがほとんどです。日本人同士で英語を使うことは、めったにありません。(会議などでは)頑張って英語を使いますが、日本語に比べると言いたいことが表現できず、困っています。(社内の英語)研修などで学ぶ機会はあるのですが、業務をこなしてから勉強となると、正直、やる気も上がりきらないことも多いです。TOEICも受けていますが、仕事で使う英語だけでスコアアップはできないので、参考書を買って自習しています。これからは英語ができないと、昇進にも影響しそうですから、必死です。私は海外支社の人とメールでやり取りをすることが多く、その時は英語を主に使っています。会うわけではなく、メールで使う程度の英語が理解できればいいので、それほど苦労はしていません。メールなら、わからない英単語があっても辞書で調べて理解する時間がありますからね。会社全体を見ると、公用語を英語にしても、部署によってその浸透度はかなり違いがあります。海外の支社や取引先と連絡をよく取る人は英語必須ですが、日本人同士だと会議をしても日本語で進めてしまうことがほとんどです。大人数であったり、上司が同席したりする会議であれば頑張って英語を使いますが、言いたいことの5割も言えないのが正直なところです。他にも数人に聞きましたが、多くが似た内容の回答でした。国内にいて、日本人同士であれば日本語で話してしまう。それは仕方ありません。全社員を調査したわけではないですが、どうやら完全公用語化への道は険しいと言わざるをえません。ジャーナリスト溝上憲文氏がユニクロの30代の管理職業務の女性に取材したところ、「目標のTOEIC700点をクリアするまでオンライン学習が義務づけられている」「文書の日英併記などの業務も加わり、生産性は落ちた」「国内の店舗従業員にとって日常業務での英語の必要性も感じず、忸怩たる思いで辞めた人もいる」といったコメントが返ってきたと言います。現状のまま(英語公用語に今ひとつ馴染めない感じ)でいい、とユニクロの社員たちが考えているわけではなさそうです。業務が慢性的に忙しい中でも、英語力アップの時間を作ることを放棄せず、前向きに努力していきたいと願う声も聞かれました。会社に対して今以上に英語研修の機会を増やしてほしいという声や、自分自身で英会話スクールに通ったり自宅でTOEIC対策の勉強をしたりする社員は周囲にも多い、というのです。来るべき本格的な英語公用語化に備えようという気持ちの表れでしょうか。大きな間違い英語は強制したから話せるものでも、勉強するものでもありません。英語は話そうとしたり、話せたりするから話せるようになるのではありません。上記にユニクロのように会社で公用語を英語に決めても英語が話せるようになりません。英語はたくさん話そうとするから話せるようになるのではなく、英語を話す練習をしないと話せるようになりません。TOEICのような英語の知識を学ぶ事でなく、ディープラーニングで忘れないように自動化して覚える必用があります。子供の場合には短い表現から覚えるため、英語を聞いて話す環境があれば英語を話せるようになります。臨界期を過ぎた大人が英語を話す場合に英語文化圏の大人の表現を覚えて使う必要があります。その結果、臨界期以降に留学や英語文化圏に長期滞在しても、英語を話せるようにはなりません。それは大人が論理的に学習しているからではなく、話すための練習をしていないからです。その練習とはディープラーニングをする事です。子供と同じようにネイティブを真似る学習は同じディープラーニングです。大きな違いは大人は英語文化圏の大人が使う表現を意識的な学習で忘れないように覚える必用がありあます。その方法こそがネイティブを真似てフィードバックで矯正する事です。手続き記憶として自動化して覚える事により、忘れないように長期記憶として記憶されます。自然な英語表現を覚えるプロセスがなければ英語を話す事は困難になります。英語を公用語とするとか、英語を強制的に話せるのでは、英語を話す事はできません。現在、無料モニターを募集しております。ネイティブ真似るディープラーニングで文法も、発音も、使い方も、リスニングも同時に学習できます。協同学習で一緒に英語を勉強しませんか。次のサイトにメソッドと教材があります。30日無料モニターを募集しております。下記ページから無料で登録できます。インド式の英語のサイトでは次のような説明があります。英語を母国語としない文化から生まれた英語の習得法であることが挙げられます。私たちは、英語を母国語とする人々と同じ様に、耳から聞いて、単語から覚えて、徐々に子供が言葉を覚える様な方法で学び続ければ英語が習得できると信じてきました。フォニックスを基本に教えている学校も多くあります。language)のアプローチがあります。フォニックスは部分から全体を読めるようになっていく方法ですが、ホール・ランゲージはこの反対の方法をとっています。全体から丸ごと覚えていくというホール・ランゲージという方法です。絵本の単語全体をみてその読み方を自然...記事を読むスピークエッセンススピークエッセンスは次のように紹介されています。ポイント1短い英会話によるパターン学習パターンを覚えるのではなく、パターンを生み出せる!だから、会話の応用が効き、会話がつながるのです!スピークエッセンスの最大の魅力は、話者Aと話者Bの一対の会話、「英会話の最小単位」である「マイクロ会話」にあります。Academyの松井博氏が次のように説明しています。効果的な英語の学習方法ってなんだと思いますか?そう、タイトルの通り、中学の教科書の丸暗記です。3年間分、丸暗記してしまってください。日本語訳はどうでもいいです。音読を繰り返して丸暗記してしまってください。これだけで、相当話せるようになります。英語の音読マップに関する説明があります。國弘正雄氏の著作である只管朗読の“英語の話し方”では英文をただひたすら音読することを勧めております。朗読ということばは、読者の方々にとってはおそらく耳なれないことばだと思いますが、読んで字のごとくで「ひたすら朗読する」という意味です。次のように説明しています。日本語で考えないイラスト反射特訓と言う本があります。次のような説明になっています。日本語で考えないイラスト反射特訓』を出版しました。「中学生のころからずっと英語を勉強してきたけど思いどおりに英語を話せない。」本書はそんな多くの方の悩みを解決する英語スピーキング力アップ書籍です。魔法の「タメ口英語」と言う本の紹介があります。考えている間に、気持ちを伝えるタイミングを逃してしまうのはもったいない!2020年の東京オリンピック・パラリンピック開催を前に、英語を話せるようになりたいと考える人は増えているが、参考書で英文法を勉強したり、フレーズ集の表現を覚えていてもなかなか手応えを感じられずにいる人も多いのではないだろうか。nippon.comで阿部公彦氏が次のようなコメントをしております。2020年度からの大学入試改革で英語が「4技能化」され、民間試験が導入される。「スピーキングテスト」が注目されるが、高校や大学の現場では不安や懸念の声が多い。この早急な改革の根底には、長年にわたる日本人の「英語ぺらぺら」幻想と、それにつけこむ英語産業の思惑がある。話すことより大事なのは「聞き取る...記事を読む学生時代費やした1000時間を生かす学生時代から1000時間以上も英語を勉強してきたはずなのに、なぜ私たちは英会話が苦手なのか。コミュニケーション・アナリストの上野陽子さんは「英語に訳そうとする日本が難しすぎる」といいます。うまく英語を話す3つのポイントを解説します。陽子氏がつぎのように言っています。誰もが「英語学習に費やしてきた1000時間」を生かす日常的な英語を話せる程度に習得するまでに必要だとされる時間は、およ...記事を読む2020年に「英語革命」が起きる言語社会学者の寺沢拓敬氏が安河内哲也氏の本に関するコメントしております。2020”(文藝春秋社)を読んだ。内容は、書名が示すとおり、2020年に英語革命なるものが起きるという話である。具体的に言うと、2020年度入試から大学入試の英語が変わるので、それをきっかけに日本の英語教育が大幅に改善するという話である。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。