人材を派遣しています。介護施設も運営しています。赤字の年は一度もありません。帝国データバンクでも高い評価点を戴いている優良企業となりました。職歴について大学卒業後、何度か転職しましたが、30歳を過ぎてから自動車のホンダに入社。入社3年以内の2000人中、トップセールスを記録。名古屋の東急ホテルで表彰され、その営業手法はマニュアル化されました。具体的には来店されたお客様とのコミュニケーションを大切にし、お店にいてもらう時間を長くすること(笑)。どんな仕事でもそうですが、しばらくすると「自分はこのままでいいのだろうか?」という疑問が出てくるんです。それで人材派遣会社に自分を売り込みに行ったのですが、そこで新会社(派遣会社)の社長にスカウトされました。粗利の意味も知らないまま社長になり、実績も上げましたが、自分で会社を起こしたいと思うようになり、出資者を見つけ、当初は共同経営として会社をスタート。その後、分社化してオーナー社長として独立、現在に至ります。仕事について従業員数は派遣も含めると1日平均2000人です。「人は主役」をテーマに「働かせてやってる」のではなく、「働いていただいて会社が成り立つ」と考えています。実際、中小企業などは人材不足で困っているところが多く、依頼は沢山いただきますが、スタッフを派遣して終わりではなく、むしろ派遣してからが勝負。スタッフに対するフォローはもちろん、派遣先に対してもアフターフォローを大切にし信頼関係を築いてきましたので、お得意様は長いお付き合いのところが多いです。利益が少なくても「困っている」と言われたら引き受けてしまう、スタッフ全員にそんなところがあります。派遣会社8万社中、数パーセントの会社しか取得していません。役所等はPマークがないと入札参加できませんから、目には見えない強み、売りになっています。大学時代の思い出アルバイトばかりしていたので、テストの時期が大変でした。テストで困った時の夢を卒業後も10回近く見ています。ゲームセンターやミナミのキャバレーなど色々なアルバイトをしましたが、その時の接客経験が今の営業の肥やしになっています(成約率が高いので今でも営業スタッフとしての名刺を持ち歩いています)。私は、「カリスマ営業マン」と言われた営業力とこのキャラでここまで来ましたから(笑)。趣味について趣味はマラソンです。高校の陸上部で中距離(1500m)を走っていました。今までフルマラソン完走46回、100Kmウルトラマラソンを2回完走しました。58歳で大阪では年間ランキング2位。「ランナーズ」という雑誌にも載っています。大学、校友会に望むこと大学のブランド力をあげて欲しいですね。社長として20年以上やってきましたが、悔しいことに大学の格差を感じることは時折あります。自分自身の経験では、就活時に受付さえしてもらえなかったり、出身大学で人を見る人もいますから。いう人に対しても産大出身であることははっきり伝えます。「あなたには負けませんよ」という気持ちがあるからです。「悔しい」を「なにくそ」というパワーに変えているのも事実です。会社の税理士さんからも「古川社長は敵を作らない人」と言われているそうですが、古川さんは誰に対しても低姿勢で穏やかな方でした。ご自身も「社長だからといって威張るのは嫌い。スタッフに対しても悪い時は怒るけど、できるだけ諭すようにしている」とのこと。辛い時も常に笑顔で前向きにやってこられたそうです。取材中、豪快に笑われる様子は、古川さんのお人柄がとても良く表れていたように思います。