働きがいを、すべての人に。『人事戦略としての副(複)業は個人と組織に何をもたらすのか?』開催報告C・DプラクティスC・Dを推進する様々な組織の実践的活動。活動の中でキャリアは発達・開発されていくだけではなく、次の新しい実践へとつながっていき、大きな流れになることも。見るC・Dパーソン一人ひとりのC・Dの姿は、私たちにとって活きたケース・メソッド。多様な人たちのキャリア自律の在り方は、私たちに多くの気づきを促してくれます。多くの人たちのC・Dを支える組織や団体、あるいは個人。時には人に関わる社会課題と向き合いながら、働く人をサポートするその姿は、私たちを勇気づけてくれます。見るキーパーソンC・Dが当たり前の世の中になっていくためには、多くの人たちの知識、知恵、アイデアも必要。集まり、共創する英知はC・Dの源です。見るトレンドC・Dについて広く考えていくためにはアンテナを張り、新しい情報をインプット。C・Dの周囲ではどのようなことが起こっているのでしょうか。見るダウンロードC・Dに役立つ情報をダウンロードしてチェック。C・Dについて深く考えるとき、誰かと情報を共有したいときなどにおすすめ。見るイベント情報C・Dを実現していくためのさまざまなイベント情報をお届けしています。たくさんの方のご参加をお待ちしています。