社会人のタメになる情報をわかりやすくまとめていきます。化粧品業界は、いま老舗企業と新興企業、または路面店の販路が強いところ、インターネットが強いところなど、かなり各社色が違います。加えて化粧品業界では、国内の市場が縮小していくことがわかっているため、主戦場を海外へと移しているところも多く、海外展開などを行う大手企業がたくさんあります。そのため、今化粧品業界にいる人も、競合他社に魅力を持っている人も多く、今業界内での転職は非常に活発になっています。グローバル展開やインターネットへの転換など、既存社員では難しい領域が出てきたため、業界外から人材を欲しているケースも非常に多いタメ業界外から転職してくる人も多いです。「化粧品業界で仕事はしていないが、化粧品業界に転職したい」と考えている人向けにおすすめの転職エージェントをご紹介します。化粧品業界に転職するためにおすすめの転職エージェント「化粧品業界」の主要企業とは化粧品業界の主要企業を、化粧品業界の人の意見と合わせてご紹介しているので、参考にしてください。38,640名コスメ業界で圧倒的なシェアを占めている。知名度も高く海外では高級ブランドとして取り扱われている。コスメ以外にもエステや飲食店も運営している。業界TOPなだけあって取引先には極めて厳しく、細かいオーダーに対して業者はかなりリソースを費やしているイメージである。女性が働きやすい環境が整っていると思います。就職するのは大変かもしれませんが、資生堂の美容学校を卒業している方が多い印象です。入社後は、最初の一年は先輩について店頭に立つ事が多いと思いますがその後は2?3年に一度の移動があるようです。化粧品会社といえばやはりここです。ものすごく大手なので、福利厚生も手厚いです。自社のミュージアムなども持っており、文化活動やメセナにも力を入れています。業界内でも憧れの存在です。働いている方も誇りを持っているイメージです。商品の数がとても多いので、次から次へと覚える事が特に多そう。年配の方が多く、若い子が続かないイメージです。百貨店よりもイベントスペースなどに出ているほうが給料が高そうです。美容のスキルが高そうです。7,655名トイレ用品は国内シェアNo1である。ビューティケア用品の「ソフィーナ」「ビオレ」「クリアクリーン」、ベビー用品の「メリーズ」、洗剤の「アタック」「マジックリン」などネームバリューのある商品を多数取り揃えている。会社が大きいので、コンプライアンスやお客様満足度を高めるために色々な制限があったりするようです。年齢が若くても出世したり、全く違う部署への移動もあったりしますが基本的には社員の意思を尊重するように面談が設けられたりもするそうです。化粧品業界の31歳/女性コスメティック化粧品というよりも、どちらかというと基礎化粧品や石鹸などのイメージが強いです。オシャレなイメージはありませんが、安定していそうです。お給料が高そうなイメージもあります。比較的社員に優しそうで、働いている女性も独身から、ママさんまで幅広く活躍してそうです。給料は安定してそうですが、高くはなさそうです。残業などはなさそうで、待遇もよさそうです。長く勤める事ができそうです。化粧品ブランドだと「ヴィセ」「エスプリーク」「アディクション」スキンケアだと「雪肌精」「ルティーナ」などCMなどでもよく打ち出しているので非常に有名である。資生堂などと比べると比較的低単価なイメージがあり手を伸ばしやすいイメージである。他のメーカーに比べて、働く時間が長いと思います。今は改善されてきたかもしれませんが、10年程前までは休日も少なく月9日程度で有給も使えないと聞いていました。福利厚生などで社員販売などが充実していると思います。資生堂などとくらべると、やや二流なイメージがしてしまいます。コスメティックアイテムもやや低価格なものが多いため、お給料も同じく低そうなイメージがあります。研究開発に力を入れているという話を聞いたことがあります。化粧品業界の30歳/女性ノルマが厳しそうです。社員が若い方が多く、エネルギッシュな雰囲気があり、新しい美容商品を積極的に打ち出しているイメージです。出世の道は厳しそうだが、出世できれば給料も高く、長く続けれそうですが、とても大変そうです。132名オルビスは実店舗での販売も行なっているが、ネット事業を中心に展開している。POLAは実店舗、薬局などでの販売量を伸ばしており、会社全体でみると順調に売上を伸ばしている。現在はポーラもデパートでの取り扱いやBAも教育された方が接客していると思いますが、以前は主婦など全く未経験の方が少し研修を受けた程度で訪問販売やマッサージなどをしていたようです。オルビスはネットで販売が好調でしたが、店頭を見ているとお客様は少ないように感じます。業界の中では、比較的スタッフの年齢層が高いということでも知られています。男性社員もある程度多いイメージです。長く勤めている人が多いようです。グループ会社になりましたが、それぞれのブランド間での交流などはあまりないようです。簡単なエステなども取り入れているので、そちらの知識も身について楽しそうです。その反面覚える事や労働、お客様へのアピールやフォローなどの仕事も増えるので、やりがいはあるがなれるまで大変そうです。歩合制、ノルマがきつそうです。知名度が高いのが「ギャツビー」「ルシード」「マンダム」などのスキンケア、整髪料です。薬局や量販店での販売がメイン。今後はアジア進出をビジョンに入れており、更なるグローバル化が期待できる。男性化粧品やヘアケア用品などのイメージが大きく、営業の方もあまり店頭に来てる様子はないので社内の状況はよくわかりません。最近は有名アーティストなどを起用したCMがあったり女性向けのアイテムも増えてきていると思います。男性社員が多そうなイメージがあります。根強い年功序列制が残っていそうなイメージです。研究開発に力を入れています。熱意のある若手男性社員が多いというふうに聞きました。体育会系の人が多いということを聞きました。業界として安定しているので、お給料もそれなりによさそうです。歴史がある会社なので、高貴で知的な方が多そうです。商品開発を多方面、メンズの方にも伸ばしているので、これからの成長に可能性を感じる企業です。973名スキンケア用品はもちろんですが、ファンケルはサプリメントや青汁、発芽米など他社では取り扱っていないジャンルの商品を展開している。販売方法はインターネットでの販売がメイン。新規ユーザー獲得に力を入れている。化粧品業界の37歳/女性ファンケルは圧倒的にインターネットや口コミでの販売が多いように思います。正社員というより時給でのパートの方が多いイメージで若い方が多く入れ替わりが激しいのかなといった印象を受けます。中国のお客様も多く外国語を話せるスタッフも雇用しているみたいです。化粧品業界の30歳/女性ファンケルの理念に共感している人でないと長く続けることが難しそうです。子どもを持ちながら仕事をしている女性スタッフも多いと聞きました。どちらかというと文科系のイメージです。転勤などはあまり多くないようです。健康食品なども変わっている打ち出しで、とてもユニークな企業です。美容知識も多く学べるので、美容家としてのスキルがトータルアップできると思います。覚える事が多く、残業や接客力も問われるので、慣れるまでが大変そうです。化粧品事業が売上の約70%を占めており、次に医薬品、その他事業と続く。グローバル展開にも成功しておりアジア圏、アメリカ、カナダ、ロシアまで拡大している。前はネズミ講のような噂もあり、あまり良いイメージは無かったですが、NOV(敏感肌ケア用)が出てからは皮膚科でおススメしたり薬局が進める事も多いので原価が安いのかなといった印象です。ノエビアのアドバイザーはあまり見た事がありません。文科系の社員が多いイメージです。安定性があり、お給料も比較的高めだと聞きました。研究開発と製品づくりのバランスが良いイメージです。比較的地味目の女性が多いイメージです。環境に対しての取り組みにも真摯に向き合っています。個人の頑張りがとても左右される企業だと思います。歩合制が強く、販売ノルマがきつそうです。老舗なので、年配のキャリアウーマンが多そうです。転職先を探す際に、それぞれ種類別に大手企業をご紹介します。高級スキンケアを手がけており、実店舗でカウンセリングを受けて購入するスタイル。薬局、量販店、インターネットなどでの購入は難しい。自社で研究開発、販売を行なっているため社員数は多めである。化粧品業界の37歳/女性この10年で1番飛躍した化粧品メーカーだと思います。勝手に売れる、カウンターに並んでも買う方が沢山いて販売する方も大変そうです。雇用形態は正社員でも、契約とあまり変わらなく割に合わないと辞める方も多いので毎年すごく入れ替わりが激しいと思います。「エスティーローダー」「クリニーク」「マック」など百貨店にある高級化粧品ブランドを多く所有。米国の会社だけあり帰国子女などグローバルな会社である。化粧品業界の31歳/女性エスティーローダーグループの大企業です。MACのイメージがとても強いです。美容部員のファッションやヘアスタイルに関して寛容なイメージです。LGBTQプラスの社員やお客様に対しての配慮もできています。IIは唯一無二のNo1スキンケアブランドである。II独自の店舗も展開している。それ以外のブランドは大きく打ち出していることはなく、高級志向な戦略で事業展開をしている。IIだけは販売と在庫数が伴わないようですが、以前からすると商品数(ブランド数)は一気に減り、アドバイザーが入らなくて撤退になるお店も多かったと思います。P&Gと合併した事で車内環境は会社に近い感じになったと思います。150名1987年メルボルン発祥のスキンケアブランドである。スキンケア、ヘアケア、ボディケア製品をメインで取り扱っており、独自の研究を重ね国内でも店舗数を伸ばしている。ハンドソープなども5,000円近くするが高級志向のユーザーのリピーターも多い。人材教育に力を入れているので、入社してから半年間くらいはものすごく大変だと聞きました。アイテムの知識だけでなく、立ち居振る舞い、カルチャー、ファッションなどについても自主的に勉強しなければいけないようです。従来の印刷関連事業のようなグラフィックシステムの商品はもちろん、近年ヘルスケア分野に力を入れている。「アスタリフト」が有名である。化粧品業界の31歳/女性とても人気が高いので、高収入なイメージです。最先端の化粧品などを世に出しているので、やりがいもあり楽しんで仕事ができそうですが、綺麗なモデルさんをCMに使われているので、社員の容姿などにもこだわられそうです。化粧品業界の転職におすすめな転職エージェントの選び方は1つあります。(1)「大手企業の求人に強い」転職エージェント化粧品業界は、研究開発分野にどれだけ人やお金を投資できるかが非常に重要です。スキンケア商品に関して、その研究成果によって、他社よりも優れた化粧品を販売できるため、企業としての差別化ができます。いった研究開発分野に対して投資するためには、やはり大企業が有利となるため、できれば大企業への転職をおすすめします。そのため転職エージェントに関しても「大企業に強い」転職エージェントを選びましょう。(2)「化粧品業界に特化型」転職エージェントもう1つ化粧品業界特化型の転職エージェントというものを使うことをおすすめします。化粧品企業は非常に商品ラインナップが多く、業界の知識の幅が非常に広く、それに対応するためには専門の転職エージェントでないと難しいです。通常の大手転職エージェントにも同様の知識レベルの人はいますが、同レベルの知識を持つ人の在籍している人数が違います。そのため、化粧品業界で転職をする場合、こう行った専門の転職エージェントも併用しましょう。知識的な部分は、未経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