飲食店の多店舗化チームビルディングのカギとなる効き脳について解説しています(後編)。愛知県の「オモロイ」飲食店の創業や多店舗化を「お金」と「チームビルディング」で戦略的に加速する税理士の山内聖堂です。今回も「効き脳」について説明します。強みについて書いてきました。想像以上に「右脳」と「左脳」に興味がある方もいるらしいので、ハーマンモデル/効き脳について脳科学的にご紹介します。直感的・全体的に働く右脳の2つの異なる機能があることが明らかにされました。2.三位一体型脳モデルポール・マクリーンが提唱した学説。順に発達し、それら3つの機能を持つ脳が一体となって働くという理論。「大脳新皮質」(脳の上層部)と「辺縁系」(大脳新皮質の内側)であるとされます。内側の辺縁系は「哺乳類の脳」と分類しています。モデル」と「三位一体型脳モデル」を統合したもの。「大脳新皮質」と「辺縁系」が異なる働き方をしていると考えた。「左脳」の「大脳新皮質」の働きを、A(論理・理性脳)「左脳」の「辺縁系」の働きをB(堅実・計画脳)「右脳」の「辺縁系」の働きをC(感覚・友好脳)「右脳」の「大脳新皮質」の働きをD(冒険・創造脳)と「思考特性」(脳の強み・弱み)を分類し、数値化しました。個々の思考特性を数値化・可視化して、それまで漠然としていた個人の思考特性と様々な言動との関連性を定義づけたものです。優劣や良し・悪しを示すものではありません。人間の血液型に優劣がないのと同じことだととらえてください。ダイバーシティとチームビルディング最近、新聞紙面などで、ダイバーシティという言葉をよく目にします。私もそのように思っていました。く性質の異なるものが存在すること」という意味であるそうです。全社的かつ継続的に進めていく取組をいうそうです。潜在的な能力や特性を含むそうです。「違い」や「潜在的な能力・特性」が分からなければ、それを引き出すことはできないですよね!?そうです。思考特性を数値化・可視化した効き脳です。飲食店の多店舗化のような高い成果を上げ、かつ、成長を続ける組織づくり。半額モニターキャンペーンを行っています。「ご相談・お問合せ」よりお問合せ下さい。開業支援2020.02.01飲食店開業前に知っておきたい、経費計上の判断基準。コラムご相談・お問い合わせサイトマップ。