人は見かけで、その人柄も判断してしまいます。建前などは抜きにして、これが真実です。1度しかない面接では、服装や身だしなみにはいつも以上に気をつけるようにしましょう。いっても、いつもしないような奇抜な最先端の服装をするということではなく、相手の人事担当者や面接担当者に、不快感を与えなければよいのです。下記のポイントに気をつければよいでしょう。スーツやシャツはアイロンがけされ、折り目がついているか?また、しわや汚れは無いか?ネクタイはきちんと結ばれているか?だらしなく緩んでいないか?靴は磨かれているか?履きこまれてくたびれていないか?靴下は濃い目の色のものでだらしなく下がっていないか?髪の毛に寝癖はついてないか?整えられているか?無精ヒゲが生えていないか?鼻毛は伸びていないか?目やにがついていないか?つめはきちんと切られているか?汚れがたまっていないか?背筋が伸びているか?猫背になっていないか?ごくごく当たり前のことですね。心配な方は、受けようとしている会社のビルに入る(もしくは出てくる)方々の服装をチェックしてみて、あなたの服装や身だしなみが、その会社のカラーとあっているのかどうかをチェックしてみるのもよいでしょう。清潔な服装と身だしなみをする。相手の目を見て話す:5つのポイント前ページの「清潔な服装と身だしなみをする」でご紹介したとおり、人は見かけで、その人柄も判断してしまいます。...知らないことや失敗ははっきりと認める:5つのポイント就職活動や転職活動での面接では、あなたの知識が試されます。それ以上に試されるのが人格です。困ったときや間違ったときにどういう対応をするのか、ということを確認する場でもあるのです。あなたに期待するもの、それは、あなたの能力なのですが、より重要なのが、「可能性」なのです。~プレゼンテーション)一言に面接といっても、最近では色々な形の面接があります。グループディスカッション、グループワーク、プレゼンテーションなどです。...面接者の役職別質問のポイント一言に面接と言いますが、面接者が社内で与えられている役職や役割によって、面接官の質問の意図は大きく変わってきます。