現在JavaScriptの設定が無効になっています。このページを利用するにはJavaScriptの設定を有効にしてください。経歴に関わらず30歳以下の方であれば応募できる「ポテンシャル採用」を新設し、通年採用を行います。「ポテンシャル採用」では、エンジニアやデザイナーをはじめ、営業職など全ての職種を対象に、年間で300名程度を採用予定です。JAPANではこれまで、大学等の新卒者を対象とする「新卒採用」と、就業経験を持つ方を対象に特定の職種を募集する「中途採用」を行ってきました。有無など経歴に関わらず、30歳以下の方であればどなたでも応募できる「ポテンシャル採用」とこれまでの「中途採用」を踏襲した「キャリア採用」を開始することで、多様な人財に平等な採用選考機会を提供し、優秀な人財を採用していきたいと考えています。これまで実施していた「特任研究員コース(※1)」と「データ&サイエンスプロフェッショナルコース(※2)」は、継続して実施します。JAPAN研究所で任期付きで研究ができます。※2:データ&サイエンスプロフェッショナルコース博士号を持つ修了者など、特定の学問領域で優れた方を対象としたコースです。「機械学習」などを用いた研究、開発に携わります。本コースは「ポテンシャル採用」の一部です。・応募条件:入社時の年齢が18歳以上の方から、応募時の年齢が30歳以下の方。・対象職種:エンジニアやデザイナー、営業職など全職種を対象。学生においては、卒業時期に合わせ、4月もしくは10月入社。JAPANでは今後も、情報技術を使って人々や社会の「課題」を解決し、日本をUPDATEしていくため、さまざまな取り組みを進めてまいります。Reserved.このページの先頭へ。