GROUPの「技術」に対する考え方や在り方をCTOメッセージやクルー発信のブログを通してお届けしますCTOメッセージスライド一覧カルチャーCULTURE働きがいを生み出す企業文化への仕掛けをご紹介します事業開発の仕掛け組織活性化の仕掛け成長の仕掛け働きやすさの仕掛け採用情報RECRUIT"ミチを切り拓く"強い意志と覚悟を持ち、仲間として共に切磋琢磨し、挑戦していける、そんな人材を求めています。和浩)と実証実験を開始しました。導入している事業主5社を対象に、投資教育の継続教育の一環として無料導入し、従業員の運用知識の向上や運用方法の選択への活用状況をモニタリングしています。α版」の試験導入を開始しています。他の従業員のポートフォリオや意見を参考に、自身のポートフォリオの見直しを行う従業員の数は3ヶ月間で約3倍に増加し、定期預金など元本保証型のみで運用していた従業員も投資信託を組み入れたポートフォリオに見直すなど、2017年1月の法改正により義務付けられた、事業主の従業員に対する投資教育の実施および継続教育への成果が見られました。ある個人にとっても、商品選びや相談相手が分からないなどの理由により、適切なタイミングで運用商品や資産割合の見直しができず、当初の商品比率のまま、変更していない加入者が多いなどの課題があります。α版」では、これらの課題を解決するため開発した匿名SNSです。社内の中で匿名で確定拠出年金に関しての資産割合や商品構成を共有したり、質問したり、コメントをすることが可能です。これにより、初心者でも上手に資産運用を行っている人のポートフォリオを参考にしたり、質問することができ、加入者が相互に金融リテラシーを向上させていくことができます。GROUPではこれまで、インキュベーション事業としてFinTech領域に取り組み、ポイント交換やBitCoin交換などの自社サービスの運営や、Fintech関連企業にも積極的に投資してまいりました。Fund」)を組成しました。Fund」では、FinTech分野における国内外のスタートアップ企業への投資実行だけではなく、LPのFinTech分野への取り組みを積極的にサポートし、LPの事業開発支援も行ってまいります。報道関係者様によるお問い合わせは下記よりお願いいたします。エンジニアブログ弊社エンジニアによる技術関連ブログです。GROUPでの日々の様子、クルーのライフスタイルを配信中。