2019/03/22SHAREツイートシェアはてブGoogle+PocketLINE転職活動をしているときに、ハローワークの職業訓練を受けました。それまでも民間の転職サイトなどを使って転職活動をしていたのに、なぜ職業訓練に申し込もうと思ったのか。今回は、申し込むまでのことを書こうと思います。失業中は、失業保険をもらいながら仕事を探す職業訓練も”就職活動”に入る応募できる求人の幅が広がるかも就労への意欲と訓練の必要性をアピールする失業中は、失業保険をもらいながら仕事を探す失業中の生活費を出してくれる制度には、雇用保険(こようほけん)の基本手当があります。いわゆる失業保険(しつぎょうほけん)と呼ばれるものです。働けない、家賃が払えない...困ったときに使える制度3雇用保険の基本手当もらえる金額や日数は、年齢や前の会社で働いていた期間によって変わります。もらえる?失業保険~基本手当の支給額を自動計算~失業保険は早期就職を応援するための制度なので、もらっている間はきちんと就職活動をし、ハローワークに報告しなければなりません。決められた期間内に一定の回数以上の就職活動をしないと、手当がもらえなくなることもあります。職業訓練も”就職活動”に入るハローワークに報告する就職活動には、企業の面接や書類選考に行くといった活動のほか、ハローワークのセミナーへの参加や職業訓練なども認められます。基本手当のもらえる日数が過ぎた後も、訓練が終わるまで給付が延長されるといったメリットもあります。お金の心配をせず、じっくりキャリアアップや転職活動に集中できるのは、助かるなあと感じました。ハローワークの職業訓練に行くと、失業保険を早くもらえる?応募できる求人の幅が広がるかも私が申し込んだ職業訓練は、事務・経理を学べる3ヶ月のコースです。日商簿記の3級と2級の範囲を学べるほか、経理や労務の実務やパソコンの演習もありました。私はそれまでも事務の仕事をしていましたが、簿記の資格もなければ経理や総務の担当をしたこともありませんでした。いったものしか選べません。そもそも事務職は、人気が高い上にパートや派遣社員が活躍しているポジションでもあり、かなりの狭(せま)き門です。営業職や企画職などに比べると給料も低く、正社員でも月給は20万円を切るところからスタートするものがほとんどです。その中で就職をつかみ取るには、少しでも自分の価値を上げて応募できる求人の幅を広げ、経験者とも戦える状態にする必要がありました。就労への意欲と訓練の必要性をアピールする以前も書きましたが、職業訓練は誰でも受けられるわけではありません。申し込む際は、早期就労への意欲と訓練の必要性をアピールすることが大切です。申し込むときのアピールポイント求職活動をしているが、今のままだとなかなか就職に結びつかないどんな求人に応募したいのかを明確にそれまでの職歴や自分の強み、価値観を踏まえたキャリアプランを描けている1.求職活動をしているが、今のままだとなかなか就職に結びつかないすでに経理や総務の仕事の経験がある人や、すぐに就職に結びつく能力や実績のある人は、わざわざ訓練を受ける必要がないため、受講できる可能性は低いと思います。訓練を受けることで、今うまくいっていない転職活動がよりスムーズにできることを伝えることが大切です。「経理や総務を担当してきた経験者に比べると、劣ってしまう」といったことを応募の際の面談では話しました。2.どんな求人に応募したいのかを明確に私の行ったハローワークでは、応募したいものに近い条件の求人情報を何枚かプリントアウトしてくるよう言われました。「未経験でもOKだけど、簿記3級以上の資格があったほうが望ましい」といった条件で、ハローワークの端末で検索し、プリントアウトして職員の人に見せました。そのときはまだ簿記の資格を持っていないので、それらの求人に応募することすらできません。訓練を受ければ簿記を取れるくらいの知識が身につくので、こういった求人も候補に入れることができます。3.それまでの職歴や自分の強み、価値観を踏まえたキャリアプランを描けているキャリアプランについては、職業訓練が始まってからも考える機会があったのでまた書きますが、これが最も大切だと思いました。いうのも、“これから先”のことは自分でも考えていましたが、“過去に積み重ねてきたこと”を振り返る時間はほとんど取っていなかったからです。「これから先に思い描いていることを実現できるか」どうかを判断するには、「これまで何をやってきたか」を振り返ることが大きなポイントになります。中には接客や企画など別の職種からの転職を目指す人もいるでしょう。すると、「なぜ接客をやめて事務を目指すの?」「自分の性格や仕事への姿勢は、本当に事務に向いているの?」といったことを考えなければいけません。転職できても、向いていない仕事に就いてしまうとまた辞めてしまうでしょう。「自分の適性を理解し、この職種なら転職後も長く働けると考えています」ということも面談では伝えるようにしました。記事をさがすサイトについてsolve社会保障のこと、働き方のこと、心理学について学んだことなどを紹介します。手当の計算ツールなども作っています。失業や休職したときに使える制度について、なるべくわかりやすくお伝えしていくことを目指しています。