組織がどのように成り立っているのか、会議の結果をどのように反映するのか、について過去に何度か出題されています。事業者は、業種に関係なく、常時50人以上の労働者を使用する事業場ごとに医師から産業医を選任する必要があります。衛生管理者は、業種に関わらず、常時50人以上の労働者を使用する事業場ごとに選任する必要があります。安衛法で、衛生管理者や産業医などには、巡視に関する義務規定があります。週1回は作業場を巡視してね、って言う具合です。!」と言えますか?少なくとも私は、あまり関わりたくありませんでした。安全管理者を選任するときは、一定の資格を持った人である必要があるのですが、何度か社労士試験で問われています。必要な資格のポイントは以下のとおりです。これからの「はたらく」を考えていきます。30代でうつ病となり数ヶ月の休職する。その後も満足に仕事ができず、会社に行ったり休んだりを繰り返す。総務の仕事を担当することになったことを機に、社会保険労務士の資格を取る。10数年勤めた会社を退職し、フリーランスへと自分の人生の舵を取ることを決意。労務オフィス」をオープンする。