社会人基礎力研修|日本キャリアート社会人基礎力研修|日本キャリアート介護職向け「基礎力」強化のエキスパートお問い合わせトップぺージ社会人基礎力とは?研修プログラム会社案内Q&Aコラム育成のための「評価基準」~計画力編~トップぺージコラム育成のための「評価基準」~計画力編~基礎力全般2015年7月6日さて、今回は2つ目の能力「考え抜く力」の中から「計画力」を取り上げていきたいと思います。【例】(「中間とりまとめ」より)課題の解決に向けた複数のプロセスを明確にし、「その中で最善のものは何か」を検討し、それに向けた準備をする。課題解決に向けた複数のプロセスを明確化している。2最善策の検討いきなり対策検討・即実行するのではなく、複数の対策を検討したうえで、客観的な基準にもとづき最善の対策を選定している。対策を実行するうえで必要な作業項目、適性/スキルをふまえた担当者、所要時間/日数、最終期限などをもとにスケジュールを作成・共有している。さあ、あなた自身の各着眼点のポイントは、何点でしたか。あなたが育成すべき対象者に対しては、何点と評価しましたか。「計画力」に対する3つの着眼点の合計ポイントは何点でしたか。つとむ)リーダーは、育成対象者Eさんとの面談にのぞんでいました。Eさんの自己評価をきいてみると、次の通りでした。つとむ)リーダーは、次のように評価していました。「残念ながら、計画力についてはEさんの評価も私の評価もあまり高くはなかったね。元気を出してくださいね、その分まだ伸び代が大きいということですからね。」Eさん「喜んでいかいいのか悲しむべきなのかよくわかりませんが、とりあえずありがとうございます。いつも計画通りにいかないのが悩みなんです。「着眼点にもとづいて何ができていないのか、一緒に考えてみましょう。」Eさん「スケジュール管理のところの、必要な作業項目の洗い出しと所要時間の見積もりが原因じゃないかと思うんです。実際にやってみると後からいろいろな作業が出てきたり、想定していた以上に時間がかかったりすることがよくあるんですよ。「それじゃあ、計画通りに進まないのも無理はないかも。」Eさん「リーダー、どうしたらいいんでしょうか、何かアドバイスはありませんか。「そうだなあ、必要な作業項目については、体系的に洗い出してみたらどうだろうか。大項目、続いて中項目、そして小項目と。して全体を見てみると、モレに気づくんじゃないかな。」Eさん「なるほど、ピラミットやツリーのようなイメージですね。「所要時間の見積もりについては、個人ワークもスケジュール化してみるっていうのはどうだろう。会議とか訪問とか、相手がいる仕事ってスケジュール帳に書き込むよね。自分だけの個人ワークって、スケジュール帳に書き込まなかったりしない?時間管理の達人は、個人ワークもスケジュール帳に記入しているよ。することによって、所要時間を見積もるスキルを高めていくんだね。」Eさん「そうですね、見込みより長くかかったり短くて済んだり、そんな経験を積みながら正確な所要時間を見積もれるようにしていくってことですね。」Eさんは、いつも計画倒れに終わってしまう原因がつかめたようでした。個人ワークもスケジュール帳に書き込み始めました。新潟滞在中、ついにあの電話が・・・。Reserved.トップぺージ社会人基礎力とは?研修プログラム会社案内コラムQ&Aお問い合わせ。