【フィンランドその2】辛い過去が強みに変えられる、すごい役割があった。【フィンランドその2】辛い過去が強みに変えられる、すごい役割があった。2019/02/21ツイートシェアはてブPocketLINE僕にもこれまで人生で度々悩んで「立ち止まっていた」時期がありました。その時期を「思い出したくない」時期がありました。そこからさらに、今はあの時期があったから今があると思えることがあります。僕には、ひたすら深夜に暴飲暴食している日々がありました。すると、一番苦しくて悩んでいたあの時期は、果たして前進せず「立ち止まっていた」のか。たしかに辛いし、元気も出ないし、先も見えない。そもそも辛いとか悲しいとか苦しいとかいった感情もその感情が人間に備わったのは、それを避けるためであって僕は確かに辛い・悲しい・苦しいときの直後には自分の人生の方位磁針を確認するようなそんな時期が訪れたのでした。思って、辛い・悲しい・苦しいときは、それが大切な時期だと思うようになりました。(大切な時期を過ごしているはずの自分はボロボロだったりするのですが...)でもそこから、方位磁針を手に持って、どこに向かうのか?ここに答えがない限り、これらのことは綺麗事なのかもしれません。フィンランド国・社会保健省の大臣付アドバイザーのメリアさん(視覚障害当事者)を囲んで。メリアさんもこのあと紹介する「経験のある専門家」だ。先般のフィンランドの旅で重要なキーワードに出会った気がします。前回のブログからの続きで、今回はその2をご紹介したいと思います。【その1】フィンランドで見つけた日本の障害分野で次の当たり前になるであろうキーワード「え?なんでフィンランド」ってなった人は、ぜひ前回の記事も読んでみてください。Experience)フィンランドで、圧倒的に面白かったキーワードだった。Experience(和訳:経験のある専門家)」という言葉である。例えて説明をすれば、ある会社に勤めていて鬱になったとする。すると、産業医というカウンセリング技術を持った専門家に診てもらうことができる。経験のある専門家という考えた方では「自身もその会社で鬱になった(それを乗り越えた)経験のある人物」がカウンセリングをしてくれるというフィンランドでは多くの障害当事者からの施設やサービスの説明を受けた。困っていること、必要なこと、どう解決しているか、その類の話を聞くにあたって当事者以上に共感性の高い説明ができる人はいないだろう。頭で理屈を理解しても、心動かなければ理解はできても納得(同意)はできないということが多々ある中で経験のある専門家という存在は非常に理にかなっている。思えば、僕の会社にも多くの経験のある専門家が働いている。考えれば、僕自身も聴覚障害のある両親と過ごした経験を活かした聴覚障害についての専門家といえる。日本社会を見渡せば既にたくさんの経験のある専門家がいると分かる。一つ言えるのは、フィンランドではキーワード化され役割として認識されていることに対して日本ではそれに該当する言葉はない。フィンランドではこのような言葉のセンスも随所に感じた。言葉によって認識は変わるのである。僕はこの言葉が、障害当事者の意識を変えるパワーのある言葉だと感じる。当事者自身がマイナスだと思っている経験や障害によるコンプレックスをプラスに転換して人のためになれるというのが経験のある専門家という役割だからである。自分が過去に悩んでいたことを、今それに悩んでいる人を救うために活かすことができる。それには、希少性がある。この行為から得られる自己肯定感は計り知れない。障害観をも変えるかも知れないものである。この経験のある専門家のような発想は、マイナスをプラスに転換する。何かを失えば、何かを得られる、辛い・悲しい・苦しいところから得たものに着目できる。高齢者福祉のニーズが広がり続ける中で障害福祉が財政を圧迫どころかオーバーフローする現状はフィンランドも日本も同じである。この状況の中で、活躍の場が制限されている障害者にはこの発想を大切に、これまでの障害者像に囚われない新たな価値を生めるような取り組みを共に進めていく必要性があると感じている。障害者に関わらず、「いわゆる健常者」の僕にも同じことが言える。いうか誰にでも言える。その苦労をしたということは、同じ苦労をしている誰かを救えるかもしれないってこと。それは立派な役割であるし、これからもっと仕事に成り得る。思う、立ち止まっているときも人生としては前に進んでいるはず。この「経験のある専門家」という言葉や役割がもっと当たり前になって前向きな発想が広がってほしい。組織の「コミュニケーション障害」をなくすなら部署の違い、経験の違い、言語の違い、世代、文化、ハンデの有無、様々な背景を持ち働く人々の間に「コミュニケーション障害」は生まれる可能性があります。お互いに歩み寄る方法を知り、コミュニケーションを改善していくことで、組織はもっと成果を上げることができる。気づきの場を提供します。〜脱・障害者という負のレッテル〜2016.9.9という奇跡。聴覚障害者がクラブで音に溺れた夜。新体験は「新しいあたりまえ」を生む。他人の弱点にどう向き合うか。組織のリーダーとして。大手広告代理店に勤務。「自分にしかできない仕事とは?」について考える。2014年から聴覚障害者の聞こえないからこそ身についた伝える力を活かした企業向け研修プログラム「DENSHIN」や、聴覚障害・難聴のある就学児向けの総合学習塾「デフアカデミー」を展開し、聴覚障害者の強みを生かす社会の実現に向けて活動している。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。大手広告代理店に勤務。「自分にしかできない仕事とは?」について考える。2014年から聴覚障害者の聞こえないからこそ身についた伝える力を活かした企業向け研修プログラム「DENSHIN」や、聴覚障害・難聴のある就学児向けの総合学習塾「デフアカデミー」を展開し、聴覚障害者の強みを生かす社会の実現に向けて活動している。TEDxKobeに登壇しました。views4なぜあの日、僕は王冠をかぶっていたのか。views52016.9.9という奇跡。聴覚障害者がクラブで音に溺れた夜。views6とりあえず、聴覚障害者と聴者のバランスを5:5にする。views7日本語が話せなかった僕と手話が話せない彼と。views9社会起業家コンペの審査員をやって感じた重要すぎること。views要チェック!メディア掲載\生い立ちや事業の紹介記事/「聴こえない」から「聴く姿勢」が磨かれる。最近の記事フィンランドは人権の国だわ。2019/11/05ハンデを活かす。日本一のチームの中で。2019/02/02【フィンランドその2】辛い過去が強みに変えられる、すごい役割があった。言葉を交わすだけではなく、心を交わすコミュニケーションをあなたの職場に。