トサイトメニューかめやについてキャリアプラン先輩の声Q&Aお知らせお問合わせエントリーはこちらたくさんのチャンスがあなたを待っていますかめやは、各個人の長所を生かして働く楽しさを覚え、能力の幅を広げながら夢が実現できる会社です。早く作って販売する工夫やリピーターを獲得して売り上げを伸ばすための接客方法を考える力が身に付きます。社内幹部の道など、適正に応じたキャリアプランを描くことができます。最終的には「実業家」になれるチャンスがある職場環境です。かめやのキャリアステップかめやでは、新卒・中途にかかわらず、仕事を通じて一人ひとりが自分らしくキャリアを積み、成長できるサポート体制が整っています。かめやで働くスタッフの代表的なキャリアステップをご紹介します。おいしいたこ焼やたい焼、お好み焼を焼くための技術力を高め、仕事の楽しさや働く喜びを覚えます。▼お客様に繰り返し購入していただく力、リピーターを増やすための接客能力を育み、さらに仕事を楽しむために、その日最高の売上をつくります。人材を雇用し動かす能力を得て、損益を含めた数値管理を覚えます。▼FCオーナーとして独立し、新店舗を運営しながら、複数店舗を展開する力を身に付けます。複数店舗を運営することで地域に雇用が創出され、物心ともに地域が豊かになります。入社後の流れかめやは未経験者も経験者も自信を持って業務に取り組み、着実にキャリアアップができるよう、しっかりとサポートします。入社後は本人の希望も考慮し、適性や人員の状況に応じて昇進をめざしていただきます。希望に応じてアルバイトから社員へのキャリアアップが可能です。新卒・中途を問わず社員の採用も行っています。店長5~6人のスタッフを動かし、損益計算や仕入れを行うことで経営者感覚を身に付けます。複数店舗の売上を管理し、20~30人のスタッフの指導や問題点の洗い出し、改善などを行います。決算期には役員とともに業績総会にも出席し、会社の資金づくりを把握します。”として独立したり、社内幹部への道が開けます。独立にはFC契約と業務委託の“ノレンチャイズ”があります。製造から商品開発、仕入れまで包括したビジネスを展開するかめやにはさまざまな仕事があります。した仕事の総合力があってこそ、かめや独自の業務体制が構築されています。製造・販売スタッフ各店舗でたこ焼・たい焼・お好み焼を製造・販売し、接客を行います。季節商品の開発を行います。自由なアイデア出しやメーカーからの提案を試作をして形にし、原価率を計算して売価設定を行います。企画マーケティング新商品や季節商品の販促計画を立案します。クーポンやアンケート収集などを実施し、結果を検証して社内で情報共有を図り、次の商品開発や販促計画につなげます。営業・店舗開発(物件・販路開拓)店舗開発計画に基づいて不動産会社から有力な物件情報を収集し、立地開発(「タコとハイボール」に最適な駅前立地の開発・開拓)や取引先開拓、他店の新店舗情報の収集、外部との折衝などを行います。FC展開の強みを支え、社内の体系化を構築する部署です。バイヤー(BtoBの販路開拓)OPカンパニーの所属として、焼きたて屋の原材料や食材の仕入れを担当します。タコに関しては、安価で高品質な商品を安定的に仕入れるために、世界中からメーカーを探し出し、買い付け量や納品時期の交渉を行います。Bの販路開拓も行います。広報ポスターなどの販促物を企画・制作し、プレスリリースなどマスコミへの情報提供を行います。取材対応のほか、SNSなどWEBサービスを活用したプロモーションも行います。充実した、研修や支援・補助制度があなたのステップを後押ししますオリエンテーションビジネスマナーや当社の理念、クレドを学んでいただきます。「1年後/3年後/5年後どうなっていたいか?」といった目標を定め、いまやるべきことを考えていただきます。研修センターで、商品を焼く技術研修を受けていただきます。その後は現場でOJTによって技術を高めつつ、1、2カ月に一度、研修センターで再度研修を受けることで、焼き方のクセの修正や復習を行います。優秀な税理士から、経営指導を受ける、特別カリキュラムを用意しています。事業計画書の作成等のサポートシステムもあり、安心して独立できるようにバックアップします。社内では、社員として働きながら開業資金を貯蓄する制度も用意しています。して、働きながら調理師試験を受験して合格した場合は、会社から受験費用を補助しています。【マイスター制度】や【たこパー検定】といったニュニークな制度や検定も導入予定です。