hunting)についてまでもお話しました。「解雇(dismissal)」です。今回は解雇にまつわる基礎英語です。(えんぷろいやー)雇用主のことです。Employee(えんぷろいー)アクセントは最後のeeにあります。被雇用者、つまり雇われる側のことです。以外とこっちは知られてないので覚えておくと便利です。このeeという語尾は「受け身の側」を意味する名詞に使われることが多く、他にもInterviewee(インタビューされる側)といったものがあります。◯Dismissal(でぃすみさる)Lay-off(れいおふ)解雇のことです。Lay-offは一時解雇の事をさしますがなんだかんだ言って、婉曲的に永久解雇として使われることもあります。日本語でいうと「暇を出す」が近い感じですかね。firedという表現もあります。おーだーず)解雇通告のことです。あれ、結構マジですよ。電話で!(笑)いきなりNYのボスから電話がかかって来て「もう君は必要ない。解雇されてから2カ月分給料は出る。以上」みたいな感じでした。理由も教えてくれません。(じゅりすでぃくしょん)ちょっと難しいけど「裁判管轄条項」のことです。はあ、なにそれ?......平ったく言うと、会社とモメた時どこの国のどの法律で裁判やるかって話です。前回の契約書(contract)に必ず書いてあります。日本の労働法はとっても労働者に有利に出来ているので簡単にクビになんかできないよー。思っていても外資系で働いている場合は要注意です。このJurisdictionが例えば「労使に関して問題が生じた場合はイリノイ州の州裁判所にて裁判を行う。」と書いてあると、これはイリノイ州の州法で裁判にのぞまなくちゃいけないわけです。......実際、私のケースがそうでした。これって日本人に日本人としての権利を放棄させるわけだからかなりグレーなやり方なんじゃないかと今でも思ってるんですけど。いうわけで、3回にわたってお送りした「いい仕事につきたいな!」の英会話でした。(0)コメントをどうぞトラックバックトラックバックはまだありません。CORPORATION。