家族に心配かけたくないという気持ちが、転職活動のじゃまになることもあなたは独身でしょうか?結婚しているでしょうか?それとも離婚して今は独り身でしょうか?または、ご両親と同居されていますか?一人身は自由。その理由とはそれぞれの状況によって異なります。独り身だったら、転職するという一点では有利に違いありません。家族は力にもなりますが足かせにもなります。転職活動は自由が必要です。ところが家族を路頭に迷わせてはならないという責任があるために、無責任な行動がとれません。家族を悲しませてはいけないという配慮が必要。それに比べて一人暮らしの場合は、はるかに自由に動けます。あきらめなければならないこともある転職活動中に「オレが独身だったら」と何度も考えました。ベンチャー企業に転職してみたいとか、想像もしていなかった職種にチャレンジしてみたい、という夢もありました。面白そうな職場がたくさん求人を出しています。芸能事務所のマネージャーだとか。応募してみたいと考えた自分を、引き止めたのが家族への責任です。夢や興味だけで仕事を変えることが、自分にはもはや許されていないという現実の前にたちすくみました。家族は足かせであると同時に、喜びの源泉ですから。家族がいる場合は、転職を始めることを相談する?ご両親がいる場合についてアドバイスする立場にはありませんので、奥様がいる場合について。あなたに奥様がいるならば。転職が決まってから事後報告をするのではなく、先に承諾を得てから転職活動をすることをお勧めします。?転職活動を隠すことがやがてストレスになり、隠すために不要な労力が必要となります。(不)採用通知が届いたときに、家族にバレるリスクがあります。その結果、信用を失う可能性もあるからです。それだけではなく、転職自体に不利になるケースだってあります。会社は人柄を知りたい。そのためなら会社の中には、嫌な話ですけれども親や家庭の対応によって、採用するかどうかを判断するところも。「そんなクソ会社、こちらから願い下げだ?」って、思いますよね。「これだけは譲れない」と頑固に主張しているというケースだってあるでしょう。今では愛読書や尊敬する人物について尋ねることも、就職差別に当たる、という厚生労働省の指導があります。公正な採用選考の基本うかつなことは聞けない、しかし人間の中身、人柄を事前に確認しておきたい。その判断材料として、企業はあの手この手で情報を集めようとします。うかつな人間を会社にいれてはならない仕方ないのです。応募者はいくらでも自分を偽ります。問題のある人物ほど、自分を飾ることが得意です。2017年5月に神奈川県で、建設会社の社員が殺され、元役員が逮捕されるという事件が起きました。この元役員は、元極道だそうです。元極道が建設会社の役員になれたのか?それは、会社が乗っ取られたせいでした。ところが、運転手として雇った従業員がやくざ者を会社に入れるようになり、それから様子が一変した。「会社の金を勝手に持ち出すので、注意したら殴られた」。上野さんがこぼすのを聞いた人がいる。「ヤクザに会社を乗っ取られそうだ」。それからしばらくした平成27年3月から上野さんの姿を見た人はいない。「会社を取られる」そう言い残して社長は失踪した社員を選ぶときは慎重で無くてはならない犯人たちはそのあと、気に食わない社員を殺害。死体損壊の罪を問われたのですが、主犯にくだされた地裁判決は懲役2年半という軽いもの。それ以外の従犯にいたっては、執行猶予付きの軽いものでした。理由は、証拠がないから。彼らは社員を殺害しただけではなく、社長の失踪にも関わっている疑いがあるにも関わらず、この罪は軽すぎる。私は憤りを感じましたが、日本の法律上、仕方がないのです。いうこともあるのです。一人の腐ったみかんのせいで、殺される可能性だってあるのです。まともな社員を選ぶため、会社はいろいろな方法で社員の人柄を探ろうとします。関して日中に確認したい場合、ご家族にご連絡してもよろしいでしょうか?」とこっそりと尋ねてきたりします。これには隠された意図があります。「家族には転職活動をすることを内緒にしているので、携帯かメールだけでご連絡ください」と答えたら、アウト。「この人は家族を説得できてないな。「転職という人生の決断を奥さんに伝えずにするような人間は、我が社にふわさしくない」と判断できる、という裏の意図です。「そんなクソ会社......」と切り捨てるのは、20代の特権。30代の我々は、たった1つの瑕疵のためにその会社を切り捨てるほど、恵まれてはいません。妻に隠して泣かれた過去とはいえ私、転職を決意した時には妻に隠して転職活動をしていました。転職が決まってから報告するか、ある程度見込みができた段階で、了解を求めるつもりでした。ところが、だんだんと不信感をいだかれるようになりました。自分宛ての郵便物を勝手にあけないでほしいと事前に頼んだり、スマホを前よりも頻繁に観るようになったりしたため。浮気は疑われませんでした(日頃の信頼があったため)。借金でもしているのではないか、とは疑われました(涙)。問い詰められ、そのときにはじめて転職活動をしていることを打ち明けたら、泣き出されました。「自分が応援しないとでも思ってるのか?」と。転職したい気持ちを打ち明けなかったのは、自分勝手な思い込みそのとき、自分のことだけを考えていたことにきづいて愕然としましたね。余計な心配をかけたくない、という気持ちは愛情から出たものでした。妻からすれば、自分が邪魔をすると思われた、信頼されていない、という意味にとられかねません。私はそれから、妻と話し合い、転職することについて了承してもらいました。それからの活動はとてもスムーズになりました。奥様にとっては人生の転機について、相談をしてほしい。止められたら、そのときは隠れて転職活動をすればいい。転職活動のときには気が荒む。家族に当たってはダメ。プライドを捨てること。男だから、女に心配をかけてはダメ、というプライドは昭和の異物。自分が弱い存在だと認めること。理解されない奥様もいらっしゃいます2番めについてですが、やっぱり夫の邪魔をする妻というものはいるものです。社会について無知なため、辞めないことがリスクだと理解できないとか。それに合わせていてはダメですよね。話し合いをしても、相手の気持を汲み取ろうと努力しても、なお相手があなたに歩み寄らないことはあるでしょう。そのときは、あらためて、隠れて転職活動をしてもいいんじゃないですか。その結果離縁されたとしても......。それを見極めるためにも、まずは奥様に相談してください。転職活動がスムーズになること、請け合います。転職するなら転職エージェントに相談できるところへ具体的な話として、転職をどのように進めていけば良いのでしょうか。オススメするのは、転職のプロにまず相談することです。そのためには、まず転職サイトの中で、転職エージェントを利用できるところに登録したほうがいいでしょう。人材紹介業社の社員で転職希望者を直接担当する社員は「転職エージェント」「キャリアコンサルタント」などと呼ばれます。(このサイトでは「転職エージェント」という言葉を使います)転職エージェントに相談できるのとできないのとでは大違いです。自分一人で抱え込むよりも、専門家に相談したほうが良いということは、転職が楽になったのは転職エージェントを利用してからという記事で詳しく解説しています。「大手に登録すること」をオススメしています。その理由は、1.大手の方が紹介できる案件を豊富に持っているから。2.いい加減なところに当たるリスクを避けられるから。3.中小の素晴らしい転職エージェントとの比較材料になるから。3つの理由があるからです。紹介してくれる転職先は、圧倒的に大手の転職エージェントに情報が集まります。これはどうしようもない格差です。小さな転職斡旋業者の中には、非常に悪質なところがときおり混じっていることもあります。大手の転職エージェントには、そこまで悪質なものはないため、悪質業者と比較することにも使えます。大手に比べたデメリットを埋め合わせるために、小さい転職斡旋業のエージェントの方が、熱心に活動してくれるというメリットもあります。転職斡旋業者は、地域差もありますし、転職エージェント一人ひとりの質にも大きく左右されます。中小企業の転職エージェントのほうが、あなたにあっている可能性も高いのです。その良さを確認するためにも、まずはスタンダードなところに登録することがベスト。転職エージェントが良かったDODAそして、大手の中でどこか一つを選べ、と言われたとしたら、私は間違いなくDODAを選びます。担当の方が言い方だっただけかもしれませんが。私がお世話になったのは、インテリジェンス時代からいらっしゃる古株の転職エージェント。大柄で、一見、迫力のある強面の人物。ところが情のある方で、私の輝かしくない経歴に無駄な時間を使わず、むしろ私がキャリアアップをする上での考え方について興味を持っていただき、最初の面接では一時間近く私の話を聞くことに時間を費やしてくれました。「これまでのキャリアではなく、あなたがこれからどう生きていきたいのか、が重要なんですよ」とおっしゃっていただいたのが、とても印象に残っています。その方のアドバイスのお陰で、私はいい転職ができました。彼から紹介していただいたDODAの求人に関しても、待遇の良いものが多い、という印象を受けました。履歴書の書き方なども丁寧に教えていただきましたし、転職活動中の力の抜き方などもアドバイスしてもらえました。DODAの運営母体は「パーソルキャリア」ちなみに「DODA」は、もともと「an」を発行していた学生援護会が発行した転職情報誌が元ですが、そのあと運営母体に変わったインテリジェンスは「パーソルキャリア」と名前を変えました。よって、DODAもパーソルキャリアが運営していますが、紙媒体としての「DODA」は2009年に休刊、今は転職エージェントによって転職相談や転職支援を利用できる転職サイトonlyとなったようです。最近、スティーブ・ウォズニアックや86歳の現役モデルであるカルメン・デロリフィチェを起用した「はたらいて、笑おう。」というオシャレな広告が、テレビでバンバン流れています。DODA自体も新しく生まれ変わろうとしているこの時期、転職サポートに一段と力を入れていること間違いなし。新しい場所へ飛び立とうとしているあなたも、新生DODAと一緒に羽ばたけるのではないかな、と思います。上記サイトのDODAの登録方法についてご案内します。」にアクセス、そのあと「エージェントサービスに申し込む(無料)」をクリックして現れる会員登録画面に、まずは氏名など基本情報を登録して、会員登録を済ませてください。「エージェントサービスに登録」をしてください。なければ転職エージェントに相談ができません。自分一人でまずやろう、は馬鹿やろうここでご注意。転職に不慣れなひと、キャリアに自信がない人ほど、まずは自分一人で頑張ろうと思いがち。プロに頼むのは、転職にある程度慣れてから、と思って、相談することをめんどくさがり、そして無駄な時間を費やしてしまう。なかには転職のプロに相談しないまま、適当なところで妥協して、後で悔やむひとも多いようです。それ、無駄なので辞めてください。最初からプロの力を利用してください。DODA側の条件と折り合いがつかずに、転職エージェントの力を利用できない場合もあるでしょう。その場合は、あきらめなければなりませんが、そうでない限り、積極的に転職エージェントの力を利用されたほうがよいでしょう。パソコンで作成した方がいいのか?面接の場で「退職を決意した理由は人間関係だ」と伝えるべきか?30代の自分を棚卸し。