Vol.6(2019/12/28)コメントを残すテーマ【动机与激励(動機とモチベーション)動機は何か?2つのモチベーション理論。下記のような理論がある。马斯洛(マズロー)安心感や満足感を社員の与える事例は下記の通り。shotは、社員の安心感を持ってもらうために、銃を持って記念撮影をする。事例:猿の実験で、温かみをもった縫いぐるみの方を猿は好む。:西贝莜面村,海底捞,社員に安心感や満足感を与えるため、色々な待遇制度を用意。罰則など、マイナス要素で人を掻き立てる方法もある。)Growth、Relatedness、Existenceの3種類の欲求がある。マズローとは異なり、同時に欲求を求めていく。ゆえに、低いところから欲求が始まるわけではない。欲求が完全に満たされることは無く、再度その欲求を求めていく。Y理论(マグレガー)人間をXとYの2つに分類。生活をするために嫌々働いていて、命令されないと怠けてしまうような人々。働く条件が良かったり自分の好きなことであれば、自発的に進んで仕事をする人々。人を上記の2つのみに分けることはできないので、ミックスさせて、管理をしていくことが必要でしょう。孟子は性善説により、”仁政”を唱え、荀子は性悪説により、”礼法”を唱えた。)人の欲求は、「激励因素(動機付け要因)」と「保健因素(衛生要因)」の2つに分けられる。動機付け要因は、満足度の要因となる一方で不満足度の要因とはならない。衛生要因は、満足度の要因とはならない一方で不満足度の要因となる。三需求理论(マクレランド)人間は、成就需求(達成欲求)、权利需求(権力欲求)、归属需求(親和欲求)の3つの動機を持っているという考え。