給与担当者の実務メモ「なるほどな!」と思った給与や社会保険のことをまとめています。2019.02.20最近話題のRPA。働き方改革の救世主として注目されており、RPAに関する書籍が大量に出版されています。そんな中でも、Amazonで長い間売れ筋上位にランクインし続けたRPA本がこちら。楽天ブックスAmazonKindle今回はこちらの本をご紹介します。本書は大きく4部門構成になっています。具体的な導入方法が紹介されています。メインの第三部では、RPA導入に成功した8社を取り上げ、具体的事例を詳しく紹介していますまとめの第四部では、「RPAの将来像」として、RPAの今後、また、人間の今後の働き方について触れています。本書の特徴この本がその他のRPA本と一線を画す点は主に2点あります。RPA導入担当者が執筆しているため導入プロセスに詳しい。本書は、多くの会社にRPA導入を支援してきたアビームコンサルティング社の社員2名が執筆しています。そのため、導入プロセスが非常に細かく書かれており、導入イメージが抱きやすい構成となっています。導入に関わっているからこそ知っている具体的注意点を教えてくれます。サル会社らしく導入後の内部統制についても触れているので、これから導入プロジェクトに関わる方にはとても参考になる本だと思います。本書の最大の売りは、導入事例が豊富だという点でしょう。・どんな業務にRPAを適用したか?・開発期間はどれくらい?・導入した成果(労働時間のコスト削減はいかほど?)・今後の展望8社の事例それぞれでこれらの内容が紹介されています。RPAを導入したことで、どんな変化があったのかイメージがとてもしやすい内容になっています。具体的な業務がかなり詳しく書かれているので、こんな仕事が世の中にはあるんだなぁと勉強にもなります。本書で紹介されている事例の中で「ブリジストン中国」の事例が面白かったので、一部をご紹介します。ブリジストンの中国子会社である同社は、RAPをトライアルで5体導入し、年間3,600時間もの業務時間を削減しました。この業務は、市場調査のために自動車メーカーやライバルのタイヤ会社のサイトを訪問し、新商品などの情報を収集する業務です。タイヤ市場の情報を収集し、商品企画や営業戦略に役立てていたそうです。この業務は今まではアルバイトを数名雇い、地道に他社サイトを訪問し、コピペして情報を集めていました。今回この業務にRPAを導入しました。ロボットに訪問すべきサイトを教え、データを取得させました。その結果、年間2,000時間以上の時間を削減できたとのことです。今まで年2回の調査だったのが、今では分析したい時にリアルタイムで情報収集ができるように。蓄積された情報をビッグデータとして解析することで、情報分析の質が増したそうです。契約社員の更新作業また、同社は人事関連の業務にもRPAを導入しました。契約社員の更新作業にRPAを導入したのです。同社は契約期間が10年の社員がいれば、1年の社員もいるなど契約期間がバラバラでした。契約満了の処理を忘れてしまうと裁判沙汰になってしまうため、契約満了の1週間前に担当者にメールが通知される仕組みをつくったそうです。この結果、労働時間を削減でき、労働紛争のリスクを少なくすることができました。思いますが、その会社の事情があるのでしょう。)このように本書ではかなり具体的にRPAの導入事例が紹介されています。「うちでもRPA導入できないかなぁ?」と考えている人には、この本はまさにうってつけの書籍だと思います。アビームの宣伝要素も強いので、その点は頭に入れておくと良いかもです。働き方改革の一環として、テレワークを導入する企業が増えてきました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。担当している会社員です(30代前半)。最近は人事制度企画にも挑戦中。人事部員の方もそうでない方も「タメになる!」と思ってもらえるブログを目指しています。給与計算実務を網羅した教科書的参考書です。給与に詳しくない後輩には必ずこの本を勧めています。詳しくは記事にまとめましたので、良かったらこちらの記事をどうぞ。給与業務などの管理部門専門の転職サイト「MS-Japan」。人事業務の転職に興味がある方におすすめのサイトです。利用した体験談を記事にしましたので、転職に興味のある方はこちらの記事をどうぞ。担当している会社員です(30代前半)。最近は人事制度企画にも挑戦中。人事部員の方もそうでない方も「タメになる!」と思ってもらえるブログを目指しています。給与計算実務を網羅した教科書的参考書です。給与に詳しくない後輩には必ずこの本を勧めています。詳しくは記事にまとめましたので、良かったらこちらの記事をどうぞ。給与業務などの管理部門専門の転職サイト「MS-Japan」。人事業務の転職に興味がある方におすすめのサイトです。利用した体験談を記事にしましたので、転職に興味のある方はこちらの記事をどうぞ。スポンサーリンクタイトルとURLをコピーしました。