▽この記事は2012年6月30日の朝日新聞朝刊に掲載された原稿に加筆したものです。関で訴えていたのは、浜田正晴さん(51)。2007年6月、上司が取引先から相次いで社員を引き抜こうとしたことを問題視して社内の「コンプライアンス室」に通報し、同年10月に配置転換されたことから提訴した。昨年8月の二審判決は(1)内部通報は正当なものだったのに、上司は制裁的に配転を命じた(2)配転は「内部通報者に不利益な処遇を行ってはならない」とする社内規定に反する――などと認めた。この決定により、「浜田さんが、オリンパス株式会社ライフ・産業システムカンパニー統括本部の品質保証部システム品質グループにおいて勤務する雇用契約上の義務がないことを確認する」とした東京高裁判決が確定した。記者会見した浜田さんは時折ハンカチを目にあてながら、「司法を信頼してきてよかった。会社でなく、会社の『闇』と闘ってきた。これからは普通のサラリーマンとして、楽しく安心して働けるオリンパスにしていきたい」と話した。オリンパス広報IR室は「主張が受け入れられず残念。今後の対応については、今回の決定を厳粛に受け止め検討する」とのコメントを出した。浜田さんと弁護団の記者会見でのやりとりの一問一答は以下の通り。し立て、両方とも棄却ということで、私の勝訴が確定したという連絡を受けまして、大変ありがたいとともに、ここまで長い長い戦いを、一人で、自分の愛するオリンパス株式会社、オリンパスグループと戦ってきて、本当に改めて、我が国の司法を信頼しながら戦ってきてよかったというふうに感じてます。一つの側面としては、ただ単に、普通に社内のコンプライアンス通報窓口に通報した、正直に会社の本当にためを思って通報しただけなのに、なぜこのような厳しい戦いを強いられるのか。私以外にも、このような状況に遭っている全国の真面目に働く方々、また、その制度で悩んでいる経営者の方々、たくさんいらっしゃると思います。いう意味で、正直に普通にしたことがここまでやらなければいけないということそのものの制度は、やはり今後、いろんな方々が、本当に自分のことのように考えて改正をしていただき、この国を高めるという意味で、国民の利益・権利、これを守る基本的な、ベースとなる公益通報制度にしていっていただかなければいけないということを強く認識しました。このオリンパスのオリンパスブルー、このいつも、今でも厳しい状況で会社に通い続けている中ででも、これを胸にぶら下げていることによって、揺るぎない愛社精神を貫いてよかったと思うとともに、今回、損失隠しの件で、大変厳しい状況に陥ってるオリンパスを、私は、現在の心境としては、新しい経営陣と共に、私の力を発揮して、何としてでもオリンパスを再生したい、再生させたいというふうに思っております。改善しなければいけない、改善しているんだ、と言いつつも、私の件だけは、先ほど申し上げたように全ての国民の皆様に隠蔽し続けてきた、裁判になっているのに。いう姿勢では、オリンパスは絶対に再生できない。この新しいオリンパスを支える経営者と共に、私の力を、このオリンパスのコーポレートガバナンス、内部統制、いわゆる誰からも愛されるこのオリンパスブランド、このために協力して歯を食いしばって頑張っていきたいと思ってます。浜田氏が4月に出版した『オリンパスの闇と闘い続けて』そこで私はその思いを託して、この本も出版させていただいて、『オリンパスの闇と闘い続けて』。これも、やはり光文社のほうから出しましたが、このオリンパスを愛するブルーでやってくれということで、このオリンパスと闘うのではない、オリンパスの闇と闘って、オリンパスを本当にオリンパスブルー、これをやっぱり取り戻していきたいという思いで、この本に、私の裁判過程を含めて、苦しい闘いを綴らさせていただいたので、やっぱりこれはいろんなオリンパスの社員にも役員にも、皆さんに読んでいただきたいというふうに思ってます。これに資する形の本当の優しい実効力のある法律になるように、これからも新たな気持ちで尽力していきたいというふうに思っています。本当にきょうは急に勝訴確定連絡をいただいたので、何を言っていいか、頭の中で整理ができておりませんが、やはり私はオリンパスの一員として、もう一度私の後輩たち、先輩たち、そういう方々と、本当に普通に、普通のサラリーマンとして、和気あいあいとオリンパスの中で、楽しく安心して働けるオリンパスにするために、オリンパスグループ全員の皆様と一緒にやるべきことをやっていきたいと。自分で考えて、やるべきことをしっかりとやっていきたいというふうに思ってますので、これからも国民の皆様には、オリンパスのカメラも含め、内視鏡も含め、オリンパスの全てのプロダクト(製品)に対して本当によろしくお願いしたいというふうに思っております。:日経新聞の朝倉です。現在の職場での仕事の状況と、それから今回の確定判決を受けて、会社にどういうようなことを求めていきたいかということを伺いたいのですが。関で浜田氏:端的に言いますと、職場の状況は、行っても、まともな仕事は何もこの記事の続きをお読みいただくためには、法と経済のジャーナルのご購読手続きが必要です。Judiciaryは朝日新聞デジタルの一部です。有料(フルプラン)購読中の方は、ログインするだけでお読みいただけます。(2019/08/27)Facebookでコメントするご感想・ご意見などをお待ちしています。法と経済のジャーナルは朝日新聞デジタルの一部です。有料(フルプラン)購読中の方は、ログインするだけでお読みいただけます。1~3号機の原子炉は2011年3月11~15日に...オリンパスと企業統治、コンプライアンス長年にわたって損失を隠して決算を粉飾し、世間の目を欺き続けたオリンパス。ツイートページトップへ戻る朝日新聞デジタルの関連サイト有料会員(フルプラン)は追加料金なしでご利用可能。著作権お問い合わせ・ヘルプ掲載の記事・写真の無断転載を禁じます。すべての内容は日本の著作権法並びに国際条約により保護されています。permission.。