)を相手取り、エステティシャンの従業員と元従業員らが未払いの残業代支払いを求めて東京地裁に提訴した。本文を読むツイッターのコメント(68)消臭力のエステーが!?と思ったが関係なかった。一般名詞に近い社名はなにかと紛らわしい。2017/11こりゃ確信犯だな。2017/11社長の勝敗観、法律観が謎すぎる。こんくらいでないと会社の社長にはなれんのか。2017/11労働基準法違反はシベリア送りにでもすればいいのよ。2017/11どこの会社も似たようなもん。社員を搾取しなくても外注に同じことをしてると思うぜ。2017/11日本の会社はこんな会社はざらにある。2017/11罰則があまりにも軽すぎる。2017/11労働基準法が機能していない良い例。2017/11一番の問題はこういう悪質な企業でなぜ働いてしまうのかというところに尽きる。会社法をなんだと思ってるんだ、このアホは。2017/11【時事】この社長凄過ぎて語る言葉がない...。いまどきでもこんな人いるんだ...。2017/1120年ぐらい前から言われてるのに一向に改善しないんだなこの手の会社。2017/11頭の悪い経営者だな。2017/11法律は守れません、逮捕されても反省しません。国家反逆罪適用ですね。2017/11提訴まで時間がかかるものなんだな。いうのに限らず、会社の理不尽な話ってちらほら聞くが、基本的に被害者側の従業員が戦わないのでそのままというケースが多いと思う。2017/11ブラック企業の経営者はどうしようもない馬鹿なんだねぇ。2017/11社長ふざけてるなー。2017/11などと思ったりするのをつい呟いてしまう見出しだ......からっぽ。2017/11労働基準法違反とわかっていても改善する意思がない、悪質なケース。いった事業主をなくすためにも労基法の厳罰化は必要だと思います。2017/11プロの経営者を育てることの大切さが判る。叩き上げを重要視してるだけじゃ事態は改善しないんだよ。2017/11これはすごい。会社の法律は俺と言うなら、日本の法律に基づき日本の司法で裁いたら有罪になることを認めてるようなもんか。2017/11労働基準法を守らなくても実質的な刑事罰がないから、すぐに逮捕されることはない。それを知っているから、こういうことを平気で言うんだよ。社会問題として大きく扱って刑事罰という前例を作って欲しい。2017/11『裁判やっても勝てないって言うけど、俺は勝てる勝てないの問題じゃないと思う。2017/11強い「裁判やっても勝てないって言うけど、俺は勝てる勝てないの問題じゃないと思う。2017/11どこの経営者も本音はこんなとこ、なんでしょう。2017/11まだ居るんだね、こういう勘違いが。2017/11こんな絵に描いたようなクズがいるんですね。早く資産全部使って従業員に未払い賃金を払いなさい。2017/11“ほとんどの人はね、弁護士に相談しても、おれの言うことが間違ってるって言う。裁判やっても勝てないって言うけど、俺は勝てる勝てないの問題じゃないと思う。2017/11この経営者はどうしようもないけど、辞めずに働き続けるのもどうかね。ギズモード・ジャパン米国でコロナウイルスの検査に行ったら35万円。