GROUPの「技術」に対する考え方や在り方をCTOメッセージやクルー発信のブログを通してお届けしますCTOメッセージスライド一覧カルチャーCULTURE働きがいを生み出す企業文化への仕掛けをご紹介します事業開発の仕掛け組織活性化の仕掛け成長の仕掛け働きやすさの仕掛け採用情報RECRUIT"ミチを切り拓く"強い意志と覚悟を持ち、仲間として共に切磋琢磨し、挑戦していける、そんな人材を求めています。潤一郎)は、HR×FinTechの取り組みを強化するため、フィリピン大手銀行メトロバンク・カード・コーポレーション(MCC)と提携し、2016年11月、「VENTENYプリペイドVISAカード」を発行し、フィリピン現地法人向けに提供を開始いたしました。フィリピン現地法人は、従業員への福利厚生サービスとして導入し、口座の新規開設や審査の必要なく、従業員全員にすぐに配布することができます。クレジットカードやプリペイドカードの普及率が低いフィリピンにおいて、キャッシュレスで買い物をはじめとした消費活動を行うことができるプリペイドVISAカードは、需要が高く、従業員満足度も非常に高いサービスです。「VENTENYプリペイドVISAカード」の機能は、随時拡充してまいります。3時間のローン利用可能フィリピンでは近年、外資系企業の進出も相次ぎ、急速な経済成長を遂げる一方で、フィリピン現地法人では、従業員の帰属意識の向上や優秀な人材の確保に対する課題意識が高まってきています。VENTENYは、2015年4月、フィリピンにて福利厚生のアウトソーシング事業を開始し、福利厚生の必要性や重要性を啓蒙するとともに、フィリピン現地法人の抱える資金課題解決と、現地従業員のライフスタイルの発展に取り組んでいます。現在、フィリピン現地法人向けに低コストで導入可能な福利厚生サービス及び金融サービスを提供し、利用者数は3万人を超えました。会員企業の従業員は、会員証を提示することで、レストランやジム、病院やヘアサロンなど、約300店舗で最大60%の割引特典などを受けたり、有給休暇をポイントに換算し、貯めたポイントを好きなアイテムと交換したりすることができます。潤一郎フィリピンでは、2016年の第2四半期のGDP成長率が7%を示し、日頃の生活を通じても急速な経済成長を感じられます。サービスも急速に増えてきました。一方で、現地法人における従業員の退職率は、業種によって非常に高くなっており、従業員の帰属意識向上や優秀な人材の確保など、早急な改善が求められています。VENTENYは、フィリピン国内で福利厚生のアウトソーシングサービスのみを行うオンリーワン且つナンバーワンの企業です。「VENTENYプリペイドVISAカード」の発行は、現地従業員の方々の声をヒアリングし、実現しました。今後も現地特有のニーズをしっかりと把握しながら、更なる成長を実現してまいります。報道関係者様によるお問い合わせは下記よりお願いいたします。エンジニアブログ弊社エンジニアによる技術関連ブログです。GROUPでの日々の様子、クルーのライフスタイルを配信中。