「地域の達人」と呼ばれる授業にて登壇してきました。事前に内容は、「自身のキャリアについて」「地域活動をなぜやっているのか」「今後の展望」「学生へのメッセージ」ということでしたので、自分なりに話せる精一杯のことを話そう!と思い、少し刺激の強い内容を話しました。真似できないキャリアの話とこれからの社会変化の話をした大学時代はとくに何もしていない意識も中くらいのフツーの学生、就活を微妙に失敗し、アルバイトとして社会人生活を始めて、一応広告業界の仕事をやってきました。転職回数も1回どころか数回、それでいて正社員にせっかくなったのに辞めたり。それでも社会人5年経ったときにサラリーマンという雇われる働き方をやめて、フリーランスとしての道を歩み、今に至り・・・って書くと、今自分がやってる販促の仕事やWEBマーケティングの仕事以外の、テンジン大学や大学教員の仕事は全くイメージできません。実は大学卒業する前に、街のそうじをしているグリーンバードと出会い、様々なまちづくり系の活動に関わってきたり。そこで得た繋がりや人脈から、相談ごとが増えて、やりたいことがだんだん明確になり社会人5年経ったときに独立!って言うとしっくりきますよね。実感として地域活動・ボランティア活動が仕事に繋がったり、自分のスキルを向上させたり。これって、ソーシャルキャピタルという研究分野でも、一応統計上は「人との繋がりが豊かな人は、仕事や収入や~」などのことも紹介。「活躍している人を自分なりに分析すると」というので、1読書家、2領域外のことにも関心を持つ、3人間関係を大事にしている、人が比較的多いな~なんて話も。ドラッカーの言葉を引用し、最高のキャリアは「自分の強み」「価値観」を知り機会をつかむ用意をしたものだけが手に入れることができる、と紹介。冒頭ではグーグルCEOの言葉を引用し「20年後は多くの仕事が機械に奪われる」的なことや、最後に、会社組織の寿命が年々短くなっている傾向の話、ホリエモンも言っている「仕事は掛け持ちする働き方が増える」的なことも紹介して、だいぶ刺激的な感じにあえてして話をしました。大学生にはキャリア教育とリーダーシップ教育が必要だと実感!今回174名の主に大学2年生の学生たちの前で話をしました。自分の話が50分(タイマー上では53分でした・・・)、前後に担当の先生の話と、僕の話のあとに質疑応答、そして今日の振り返り小レポートという90分構成。この授業のあとにレポートを全員分読ませていただきました。その中で多く出現していたのが、以下の3つでした。●漠然と、いつか社会に出て自分も働くんだなーとしか考えていなかった●自分は狭い人間関係の中でしか生活していなかった、でも意識を外に向けてみたい●自分には弱みはあると知っているが、強みがある、なんて思ったことなかったきっとこんな社会変化のことまで話をしてくれる人はいないだろう!と踏んで、あえて刺激的なキャリアデザインについて参考になる話、という軸で組み立てたのが大当たりというか、むしろ刺激強すぎたかな?と思うくらい、みんな真剣に聞き入ってくれてました。「社会に出ることに不安とともに期待が出てきた」なんて声もとても多かったです。思ったのがやっぱりキャリア教育って必要だと思うんです。それは「将来どんな職業になりたい?」なんて話ではなく、自分の特性や強みを知り、どのような仕事観を持ち、どんな働き方が合っているのか?を少しでもイメージできるようなものは本当に必要だと。そんなイメージも持てずに社会に出て、「なんかいろいろ違う気がする」って辞めたり、「ここで踏ん張らないと自分はダメな人間だ」なんてブラック企業の餌食になったりしますから。思った以上に「自分の強みがわからない」「自分に自信がない」的なコメントが多かったこと。これはリーダーシップ教育や、他者との関わりから自分の価値観を知ること、多様性理解などの教育プログラムがあれば、だいぶ解決しそうな気がします。ほんのちょっと言葉を投げかけたり、背中を押してあげたりするだけで、まだ社会に出てない不安な学生たちは自信を持つもんです。なにか?~中学生が大学の講義にゲスト講師として登壇して起きたこと~福岡の街全体がキャンパスであり、誰もが生徒、誰もが先生になれる、それが...SDGsセクシャル・マイノリティ友人に杉山文野(すぎやまふみの)という、性同一性障害の男性がいます。子どもたちの教育はどうなる?8月28日のNHKニュースで、このようなテーマの放送があったようです。人、人と企業、人と社会を繋ぎ関係性をつくる“コミュケーション・デザイナー”。「コミュニティマネージャーの教科書」組織づくりをふ...企業の広報PRに「コミュニティデザイン」が入ってく...コミュニティマーケティングはファン獲得にも人材採用...ファシリテーター関連ファシリテーション研修~人と人、人と地域、人と街を...会議のやり方を体験して学ぶ!ビジネスファシリテーシ...対話が生まれる“場づくり”をどのようにファシリテー...教育・人材育成のおすすめリーダーシップ開発にソーシャルな活動が向いている理...未来の教室を考える~これからの教育はどうなっていく...社員研修でさらに効果を発揮するストレングスファイン...最近の記事2020.01.1これからのキャリアデザインに必要な3つのこと2020年が始まりました。日本という国規模では東京オリパラを迎え、福岡では天神ビ...2019.12.29%正社員~人手不足を新しい雇用で乗り越え~2019年12月26日の年の瀬、夕方18時10分~台のNHK総合は福岡放送局の時...2019.12.8コミュニティの可能性~関係性のデザインができること...2019年12月8日(日)、西日本新聞の朝刊「オピニオン」というコーナーに、僕の...2019.12.1中小企業の人材育成はどこからやれば良いのか2019年11月26日、福岡市博多区の某ホテルにて。日本のものづくり系大企業の系...2019.11.11九州でSDGs経営を推進するフォーラム!?2015年、国連で加盟国が全会一致で可決した「SDGs」。