社長がマスコミに頻繁に出てくることでも有名になっていますよね。今は実質的な利益を上げているのは介護事業とのことでかなりの多角化を進めているようにも見え、成功した憧れの企業のようにも見えます。残業代の未払いが発覚したりと何かと騒ぎが大きい企業になっています。理念を見ると、かなり崇高な理念をかかげています。ワタミグループは、理念の共有を最重要視し、事業展開しています。ワタミがその事業に参入してくれてよかったと言っていただけるように、「人」と「人」がふれあう、あらゆる場面で、“ありがとう”を集めます。ワタミは、様々な社会貢献型ビジネスをグループで展開し、ステークホルダーの皆様から、感謝と信頼を集め続けることを目指します。職員が入浴時放置http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130112-00000008-mai-soci居酒屋チェーンなどを展開する「ワタミ」(東京都大田区)のグループ会社「ワタミの介護」が運営する板橋区の介護付き有料老人ホーム「レストヴィラ赤塚」で昨年2月、運動障害を起こすパーキンソン病の女性(当時74歳)が入浴の際、付き添いの職員が1時間半にわたって風呂場を離れ、女性が水死していたことが分かった。施設側は当初、遺族に病死と説明していた。これは誰が悪いのでしょうか?もちろん実際に犯罪をおかした職員は悪いに決まっていますがあまりにも不祥事が多いのは企業体質的な問題があるのではないでしょうか。真摯に経営理念を理解し、そして適正な労働時間で適正な報酬を受け取っていた場合このような事件は発生しないのではないでしょうか。ワタミの理想としている姿は経営としての成功であり、会社の利益を増やすこと、であり、従業員を軽視している感が拭いきれません。ワタミと検索窓に入れただけで予測候補に「ブラック」と出てきてしまう状況。仲間としてきちんとした待遇を取るべきではないでしょうか。第二次産業スタイルで栄光を築いてきました。経営難に陥る形へと至っています。時代とともに「仕事」といったものの概念も大きく変わりつつあります。結局AIに仕事がとられていく三菱UFJ銀行も6000人を削減するということが発表されました。リストラ等を行うわけではなく、自然減で減らすということが書かれています。(73)2019/08/20エディストクローゼットはかぶる?かぶらない?そんな心配はないの?2019/08/19プラズマローゲン18000の口コミは?効果はどのくらいあるのか?2019/08/19赤本の買取をするにはどこを利用するのがいい?2019/08/19ペットドライルームの口コミは?犬用専用ドライヤー代わりに2019/08/19エカス(ekas)で二日酔い対策ができる?飲み過ぎても翌朝OK。