グループホーム等の運営刷新します。厚生労働省は、介護保険サービスを利用した場合、3割の自己負担を求める基準について、年金収入などが340万円以上ある人とすることを決めた。この基準が導入された場合、介護サービスを利用する人の3%程度に該当する12万人が、3割負担の該当者になるという。3割負担の導入は2018年8月になる見通し。昨今の生活保護に関する状況化を総合すると以下が読み取れる。1.財務省は生活保護受給者を大幅に減らしたいと強く考えている。(その認識は市区町村により温度差がある。2.生活保護の就労支援活動が開始される。(生活保護受給者の就職させたら補助金。3.生活保護の新規指定にメスが入り、国策として指針が強化。4.生活保護の積極的打ち切り。政府の承認が下り正式に発表になりました。当法人もこの政策に基ずき、給与支給をします。職員の時間外勤務管理を強化する予定。法律で規制だから、職員には理解していただくより、他にない!職員給与は成果報酬で支払う時代に!厚生労働省は職員の能力や仕事の成果を賃金に反映する人事制度を推奨。2017年4月から制度改革が行われる様子。昨日のカルロスゴーン社長の記事と相まって、成果報酬の時代になってきた。社会保険労務士が知らべ出してくれた。制度の修正、再雇用制度を見直しをしています。社会保険労務士のアドバイスを受けながら、国の制度を取り入れる予定。人事の面接、評価制度を組み入れながら。10.職員無料エクササイズ研修制度。*最終方針決定は2月末予定です。和菓子屋さんに作っていただいた。