社会人のタメになる情報をわかりやすくまとめていきます。大学進学率が50%以上となっている2018年では、最終学歴が高卒の方からすると就職は難しいのではと思うともいます。たしかに大卒の方が求人の幅が広がるのは事実ですが、実は、高卒の「有効求人倍率は一般より高い」のです。これは高校卒業したばかりの人が就職するという部分にも当てはまりますが「最終学歴が高卒の人が求められている」ということになります。「高卒の人の就活を進める上でのポイント」などなど、みなさんにためになる情報をご紹介します。高卒で就職する方必見!高卒の有効求人倍率は、一般のX倍!まずは高卒の有効求人倍率を厚生労働省の資料をもとに調べました。上記の通り、厚生労働省の調査ではあるがいわゆる一般的な有効求人倍率よりも、高卒の有効求人倍率は高くなっており、一般の有効求人倍率と比較をすると「1.6倍」もの高い首位順となっている。加えて中卒の有効求人倍率も実は非常に高い。「人手不足」が深刻化している影響が、こういった面にも影響が出ており、結果的に「高卒の人の就職が非常にしやすい」という状況を作り出しています。高卒の就職が全体的に良い状況であることはわかったと思います。次に「都道府県」別で見た際に、どのような状況か調べて見ました。求人数において圧倒的に「東京」が多かったです。これは一般的な求人市場と同じかと思いますが、意外なのはそれに対する「求職者の少なさ」です。求職者の数では「全国7位」で人口比率から見てもかなり少なく、そのため有効求人倍率が「7.73倍」と高卒の人で就職したい人は、選び放題というのが実情のようです。4.09倍」という高水準です。意外にその次は「広島」という結果になっておりました。上記結果から、高卒の方で就職をする際に地元で就職というのも全然問題ないと思いますが、より視野を広げる上では上記のような都道府県に出てみることもおすすめします。上記の通り「製造業」が抜きん出て求人数が多いことがわかります、平たくいうといわゆる「メーカー」ですね。いうのは「自動車」にあたるため、ここに該当するのはいわゆる「自動車メーカー」なので、トヨタやHONDAなども含まれてきます。求人として出ているかは別の話です。2位の食料品製造業も、こちらも「食品メーカー」が該当してくるので会社としてはアサヒやキリン、日本ハムとかが含まれてきます。このように分解してみると高卒だから!というような求人になっておらず、一般とそこまで求人を出している企業の属性は変わらないことがわかります。高卒の就職市場についてまとめ高卒は一般と比較すると求職者が少ないので有効求人倍率が高い。高卒で就職する際、ハローワークより民間就職エージェントを使うべき理由さて、高卒の就職事情がわかった上で、いざ就職をするとなった際の進め方はどのようにするといいのでしょうか。ある方法では「ハローワーク」で求人を探したりが一般的だと思いますが、断然「民間就職エージェント」を使うことをおすすめします。お勧め理由は自分の知らない優良企業を紹介してくれるまず高卒で就職を考える時に思うと思いますが「どこの企業が良いのかわからない。」という根本的な疑問が出ると思います。それは一般の大卒の人が就職をする際も同じで、結局世の中には有名ではないけど、非常に優良な企業が数多くいるのが実情で、そう言った会社に出会うことは自力ではまず難しいでしょう。民間就職エージェントを使えば、そういった世の中では有名ではない優良企業を紹介してもらえるため、この点は何よりも大きなメリットです。自分のやりたいことなどをしっかり伝えた上で、それに会う会社を紹介してもらえるので「自分のやりたいこと/得意なこと」をしっかり伝えましょう。面接や応募書類などの対策やアドバイスがもらえるアルバイトの面接などとは違って、就職時の採用面接はやはり準備が大切です。口下手な人や、何を伝えるべきか、はたまた何を聞かれるのか疑問がたくさんあると思います。「書類はどのように書くと、より良いのか」などなど、選考を通過するためのアドバイスを、会社別にしっかりしてもらえます。実際にこういったエージェントを使わずに、就職活動をすることがあると思いますが、面接の対策などは、そのエージェント経由で応募していない他の選考にも役に立つため、是非このメリットを享受することをおすすめします。就職に関する様々な相談ができる1つ前の選考に関する相談と少し被りますが、就職活動というのは孤独ですし、どんなにすごい人でも全ての会社から内定をもらえることはできないため、挫折する瞬間も必ずきます。そんなときに相談に乗ってくれる親や友達も大切ですが、直接的に就職活動に関する相談をすることができ、かつ良いアドバイスをしてくれるのも就職エージェントです。ハローワークの人も相談に乗ってくれることもあると思いますが、それが主な仕事ではないため、なかなか満足したアドバイスを受けれない可能性があります。いった就職に関する相談ができるのも、就職エージェントを使うメリットの1つです。高卒で就職する人向けおすすめ民間就職エージェント厳選3選それでは最後に、就職エージェントを使う場合、どの会社がおすすめかいくつかご紹介します。書類審査なしで面接できる未経験求人多数これが他の企業ともっとも違うポイントで「書類審査なし」で面接を受けれるところです。就職Shopでは8,000社を超える企業との取引があるが、全て取材を通して「若者の可能性」を理解してくれている企業になるので、書類などの審査をせずにすぐ面接まで行けるようです。・書類に引きが強いことをあまりかけない。・そもそも書類審査がすごく苦手で落ちてしまう会社が多いなどの不安をみなさん抱えていると思いますが、就職Shopを通すことでその心配を払拭をして転職活動をすることができます。公式サイト抜粋ハタラクティブはとにかく若手、特に第二新卒に特化した転職エージェントで上記の通り、20代が90%以上と他の転職エージェントと比較しても非常に若手割合が高いです。高卒の利用率も高く5人に1人は高卒が最終学歴の人で、実際に就職に繋がっています。そのため、未体験でも紹介してもらえる求人が非常に多く、とくに未経験で就職を考えている人に取ってはもってこいです。多く、特殊な職種ではなくほとんどの人が応募することの出来る職種の求人が多いです。公式サイト抜粋ウズキャリは既卒や第二新卒といった若い人の就職や転職にメインにしている転職エージェントなので、高卒の人などはまさにメインターゲットになります。あなたの立場になったことがある人なので、非常に気持ちを理解してもらえます。自分と同じ立場になったことがある人にしか解らないこともありますし、共感してもらえないことは多いと思います。言った面でも「先輩」として色々相談ができるのは非常に高卒で就職を考えるエージェントとしておすすめなポイントです。↓↓↓いかがでしょうか。良い就職活動ができることを祈っています。残業時間「30時間」って長い?短い?&有給取得率の業界平均を調べてみました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。年間休日120日が嘘だった!年間休日120日の業界別割合を調べてみました。