おにぎりだもの人生100年時代を精神的にも肉体的にも経済的にも、自由に自分勝手に楽しく生き抜くためのブログです。転職して最初の仕事から、プロジェクトの途中でアサインされると辛いですよね。ただでさえ新しい環境、新しい文化で戸惑うことばかりなのに、さらに右も左も分からない状況になってしまいます。私も転職後にこのような事態におちいったことがありました。「自分が頭悪いからだ」、「自分は仕事ができないダメな人間だ」とひどく落ち込みました。今ならあの辛い時期は、自分のスキルや能力不足が原因だったのではないと分かります。転職してプロジェクト途中でアサインされたらどうする?すぐできる対処法!転職者がプロジェクトの立ち上がりからアサインされることはまれそもそも転職者がプロジェクトの立ち上がりからアサインされるケースの方が少ないです。計画的に採用を行なっている会社ではない限り、人が足りないことが分かってから人員募集を始めます。転職者が採用される頃にはプロジェクトがもう始まっていることが多いです。転職者には即戦力を求めることが多いので、スタートダッシュを切れるだろうと会社側が無茶振りしてくるケースもあります。新人のように、入社後にきちんと研修があって、プロジェクトの最初から参画できる会社はホワイトオブホワイト企業です。周りの人との知識の差がありすぎるとはいえ、プロジェクトの途中でアサインされるととっても辛いですよね。辛い理由の一つは周りの人との知識の差がありすぎるから。転職先の会社の文化に加えて、そのプロジェクトでの仕事のやり方・常識・クライアントとの折衝などの全てにおいて、元からいた人と大きく差がついている状態です。私は、同じ会社で10年働いてプロジェクトの立ち上げから参画している人に、ヒアリングしないといけない事態になったことがあります。知識の差がありすぎて全く話がかみ合わず、バカにされまくって本当に辛い思いをしました。今なら心の中で言いながら笑って対応できるのですが、当時はみじめな気持ちになりましたねー。周りの人が忙しすぎるプロジェクト途中であなたがアサインされたということは、人が足りないということ。あなた以外の人はパツンパツンに忙しいのです。転職者のあなたには即戦力を求めてきます。炎上プロジェクトなんかだと、周りの人が忙しすぎる上に殺気立っているので、転職者に何か教える時間をなかなか割いてくれません。本来なら転職者を受け入れる準備をきちんとして、最初は誰かが教える時間を計画的に取るべきなんですけどね。そんな余裕もないくらい、元からいた人たちは、目の前の仕事に忙殺されているのです。コレは意地悪じゃなくて、単純に時間が足りないんです。最後にプロジェクト途中でアサインされた時の対処法をまとめます。早めにルールや規約がある場所を見つける。ルールや規約がなければ、都度確認して自分メモを残し、ある程度溜まったら全体へ展開する。絶対に知ったかぶりをしない、わからないことはすぐに聞く、理解できるまで聞く。出来ないことは出来ないという。ふてくされたり、落ち込んだりしない。批判者ではなく、協力者になる。簡単にできて、効果があるものばかりなので、ぜひ試してみてください。5のマインドが一番大事です。あなたが役に立つということが分かれば、周囲も自然とあなたを助けてくれるようになります。転職先において、急に仕事ができるような近道はありません。毎日毎日、このプロジェクトに対して自分が協力できることは何かを考えて、一つ一つこなしていきましょう!プロジェクトが終わる頃には、「どうしてあんなことで悩んでいたのかな?」って思うくらい成長してますよ!【転職後に放置プレイされたら】twitterでもゆるーく情報発信しています。22:07転職してプロジェクト途中でアサインされたらどうする?すぐできる対処法!関連記事2019-07-01信用できない転職エージェントの特徴とは?急かす転職エージェントは使えない?転職がカジュアルになったとはいえ、まだまだ人生の一大事。特...2019-03-17会社の辞め方は手順や言い方が大切!仕事を辞める切り出し方・タイミングを知って円満退職しよう!転職を考え始めたら気になるのが今の会社の辞め方。転職後って人によっては本当に辛いものですよね。検索お問い合わせお問い合わせプライバシーポリシープライバシーポリシープロフィール筋トレとマラソンと読書が趣味のITコンサルタント。(1)スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。