2019年の仕事を納めました。コンサルタント山本遼が書いています。2019-12-302019年の仕事を納めました。2019年仕事納めました。今年は超疲れた一年でした。その分、私生活も仕事も充実した印象。殆ど奥さんがやってくれたとはいえ、子供産まれて一緒に暮らすのはかーなり体力勝負。子供にとっては人生初体験のことばかりなんでしょうが、こちらとしても親初体験なことばかり。あとは大きな買い物をしたりもしました。おかげさまで沢山の引き合いを貰った結果、春以降めっちゃくちゃ忙しくなりまして、数えてみたら出張70回・セミナー登壇9回・研修登壇10回。11月以降は疲れが限界に来てしまって、金曜日の夜なんかは帰宅後動けない、みたいなことも何回か。精神的にはかなり充実していた感覚。メンタルヘルス的には、家族が増えるとか大きい買い物するとか、責任の重い仕事をするとかみたいなポジティブなことでも大きいストレッサー(ストレス源)になるらしいんだけども、事業会社に居たときのように、上司に守ってもらって決められた範囲内でだけやってたら良いって状況の時より遥かに前向きな精神状態でいられたかなと。(弊社がほったらかしというわけでは無いですが、それでも一般企業よりは裁量が大きい分責任も大きい)辛いことも辛くないことも全部自分の責任や成長の糧やと思えてるのが主要因かもなと。ストレスを自身の成長の糧と考えられているなら、大きなストレスも健康には悪影響を与えないという調査結果もあるらしいので、その精神で行きたいなと思います。年末年始はゆっくり反省して、来年はもっと良い年にしよう。17:532019年の仕事を納めました。関連記事2019-06-27賃金カーブ分析のノウハウ(発展版)本記事は前回記事の賃金カーブ分析の発展番です。先にこちらを...2019-02-28「バランス感覚がある」「人や物の良いところを見つけることが出来る」ことは強烈な短所にもなる今日は、一般的に言われている長所が、もしかしたら短所になっ...2018-12-20成果給の解説。独立心の強い人には喜ばれる一方、これだけで組織を支えるのは難しい仕組み成果給を設定している企業は多くありますが、メリットとデメリ...2018-12-05業務を削減したあとは、「作業」を減らす!(働き方改革無料セミナー第4回(全5回))生産性向上の為の施策については本当にたくさんあります。目標:ダメなマネジメントを無くすこと。くわしくは:以下Profileより。お仕事の依頼は:以下所属会社HPより。(3)おすすめ記事スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。