求職者マイページを開設するためのページです。メール記載の「認証キー」を入力します。求職者マイページが開設され、求職者マイページの各種メニューをご利用いただけるようになります。マイページ利用規約等の確認・同意プライバシーポリシーとマイページ利用規約をご確認のうえ、「次へ進む」ボタンをクリックしてください。)の所掌する業務の遂行に必要な範囲で当ホームページを利用される皆様の情報を収集しております。サービスを利用する場合にも適用されます。サービスを利用する場合には、それぞれが適用される利用規約及び本プライバシーポリシーに同意の上、ご利用ください。利用者についての情報を必要最小限にとどめるとともに、利用者個人に関わる情報の送受信に当たっては、セキュリティ対策により第三者への漏洩を防ぐこととしています。個人情報が含まれるデータは、パスワードにより保護されたアクセス制限のあるサーバ上で保管されます。ハローワーク自らが利用します。これらの情報については、法令に基づく場合を除き、本人の同意なしに第三者に提供いたしません。公開に当たり、「ハローワークの求職者に限定し、事業所名等を含む求人情報を公開する」という方法を設けており、ハローワークに求職登録している方に、検索に先立って求職番号の入力をお願いしています(求職者マイページから検索する場合を除く)。取りやめることができますので、ご利用のハローワークまでお問い合わせください。「求職情報提供サービス」の利用を希望された場合、一定範囲の情報(個人が特定されない範囲の情報)が地方自治体や民間人材ビジネスに提供されます。提供した機関から求職者マイページにそれぞれの機関の利用に関するメッセージが届く場合があります。「求職情報提供サービス」は取りやめることができますので、ご利用のハローワークまでお問い合わせください。FAX番号等を公開しております。当ホームページに掲載されている情報の利用に当たっては、求人・求職の結合を図るという、当ホームページの目的に沿って利用するようお願いしておりますが、掲載方法等を変更する場合は、求人を申し込んだハローワークまでお問い合わせください。当ホームページの企画・運営のためにページごとの訪問者数、サービスごとの利用者数など利用状況に係る統計を取ることとしていますが、この統計には、個人を特定する情報を含まないこととしています。プライバシーポリシーは、必要に応じて改定することがあります。改定した場合は、当ホームページに掲載します。改定後のプライバシーポリシーの効力は、別に定める場合を除き、当ホームページ掲載時から生ずるものとします。本プライバシーポリシーは、当ホームページにおいてのみ適用されます。関係府省等における情報の取扱いについては、それぞれの組織の責任において行われることになります。求人者マイページは、公共職業安定所(以下「ハローワーク」という。み手続き、求人・応募者の管理等に利用することにより、求人者へのサービスを向上させることを目的とします。助言、適職診断の実施等)等を行うことにより、求職者へのサービスを向上させることを目的とします。(1)求人者マイページは、ハローワーク及びハローワークインターネットサービスを利用し、求人申込みを行うことを希望する求人者が対象となり、ハローワークに来所し、事業所登録を行ってから利用することができます。(2)求職者マイページは、ハローワーク及びハローワークインターネットサービスを利用して求職活動を行うことを希望する方(中学、高校在学中は除く。)が対象となり、ハローワークに来所し、求職申込みを行ってから利用することができます。外国人(特別永住者を除く。)が求職者マイページを利用する場合には、適正な在留資格と在留期間である必要があります。必要なサービスの総称をいいます。けのメッセージ等)を閲覧し、自らの活動(求人登録等)を管理することができます。ハローワークインターネットサービスにより提供する求職者個人ごとの求職活動に必要なサービスの総称をいいます。けのメッセージ等)を閲覧し、自らの求職活動(応募実績等)を管理することができます。(3)「求人者」とは、ハローワークに事業所情報を登録し、求人申込みを行った者をいいます。求人者は、求人者マイページを開設・利用することができます。セミナー等)を利用することができます。求職申込みを行うことで、求職者マイページを開設・利用することができます。(1)求人者マイページを利用しようとする者は、ログインアカウントとして事業所のメールアドレスが必要になることについてあらかじめ承諾することとします。求人者マイページのログインアカウント(メールアドレス及びパスワード)については、求人者マイページ利用者の責任で管理し、第三者に開示、貸与及び譲渡してはならないものとします。より求人の申込みの事務代理を行うことが認められた者に対し、契約により本目的の利用のために貸与する場合を除きますが(求人者マイページは求人申込みの事務代理に必要な範囲での利用になります。)、これにより生じた損害及び第三者との間で生じた紛争、被害については当事者間で解決するものとします。設置する「ヘルプデスク」に報告することとします。マイページ利用者は、ハローワークインターネットサービスによる求人者マイページ向けのサービスを利用できるものとします。(4)求人者マイページ利用者は、求人者マイページの開設時点で、本利用規約及びプライバシーポリシーの内容にすべて承認したものとします。(1)求職者マイページを利用しようとする者は、ログインアカウントとして求職者個人のメールアドレスが必要になることについてあらかじめ承諾することとします。求職者マイページのログインアカウント(メールアドレス及びパスワード)については、利用者の責任で管理し、第三者に開示、貸与及び譲渡してはならないものとします。設置する「ヘルプデスク」に報告することとします。マイページ利用者は、ハローワークインターネットサービスによる求職者マイページ向けのサービスを利用できるものとします。(4)求職者マイページ利用者は、求職者マイページの開設時点で、本利用規約及びプライバシーポリシーの内容にすべて承認したものとします。(1)求人者マイページの利用者(以下、本条項において「利用者」という。示す方法に従って利用するものとします。つき責任を負うものとします。(3)利用者は、以下について予め了承の上、利用するものとします。(4)利用者が求人者マイページに保管している求職情報のうち、過去5年分を超えるものは、ハローワークインターネットサービスの定期メンテナンス時に消去されます。求職者との間の送受信メッセージは、送受信後1年経過すると消去されます。(5)利用者は、求人者マイページについて、採用の確実性を保証するものではないことを予め了承の上、利用するものとします。(6)利用者は、求人者マイページの開設をもって、ハローワークからの個別サービスの利用案内(面接会の勧奨やセミナー情報の通知等)を受け取ることがあることを予め承諾するものとします。(7)利用者は、求人者マイページにおいて、第1条の目的の範囲内で利用するとともに、以下の1から6までを行ってはならないものとします。(8)上記(7)に加え、ハローワークにおける職業紹介業務の運営を著しく妨げる行為を行った利用者及び本利用規約に定める事項に違反した利用者に対しては、ハローワークは求人者マイページの利用を不可とすることがあります。(9)また、求人者マイページにおいて選考結果の未入力が一定数(紹介日から22日を基準として1事業所あたりの選考結果の未入力が50件)を超える場合、求人者マイページの一部機能の利用制限が課されます。利用制限を解除するためには、事業所所在地を管轄するハローワークに連絡し、ハローワーク職員等が利用制限を解除することが適当と判断した場合に解除されます。情報が引き継がれないことについて、了承するものとします。情報が引き継がれないことについて、了承するものとします。来所しない場合、マイページにログイン不可となることについて、了承するものとします。(1)求職者マイページの利用者(以下、本条項において「利用者」という。示す方法に従って利用するものとします。つき責任を負うものとします。(3)利用者は、以下について予め了承の上、利用するものとします。求職無効日から5年以内に改めて求職の申込みをしない限り、求職者マイページ(求職者マイページ内の登録情報を含む。(4)利用者が求職者マイページに保管している求人情報のうち、過去5年分を超えるものは、ハローワークインターネットサービスの定期メンテナンス時に消去されます。求人者との間の送受信メッセージは、送受信後1年経過すると消去されます。(5)利用者は、求職者マイページについて、採用の確実性を保証するものではないことを予め了承の上、利用するものとします。(6)利用者は、求職者マイページの開設をもって、ハローワークからの個別サービスの利用案内(面接会の勧奨やセミナー情報の通知等)を受け取ることがあること及び求職者マイページの利用状況(保存した求人検索条件や求人情報等)をハローワークが閲覧・共有できることを予め承諾するものとします。(7)利用者は、求職者マイページにおいて、第1条の目的の範囲内で利用するとともに、以下の1から6までを行ってはならないものとします。(8)上記(7)に加え、ハローワークにおける職業紹介業務の運営を著しく妨げる行為を行った利用者及び本利用規約に定める事項に違反した利用者に対しては、ハローワークは求職者マイページの利用を不可とすることがあります。(9)ハローワークの管轄変更があり、マイページの利用安定所が変更される場合、別途定める期間内にハローワークに来所する必要があり、来所しない場合、マイページにログイン不可となることについて、了承するものとします。き続き、下記(2)の求人者マイページから求人の仮登録が可能です。14日を経過した場合は、仮登録した情報は削除されます。(2)事業所本登録を行った求人者は、事業所所在地を管轄するハローワークへ直接来所するか、求人者マイページから求人仮登録を行った翌日から14日以内(期限日が「行政機関の休日に関する法律」第1条各号で定める行政機関の休日となる場合はその前日まで)に事業所所在地を管轄するハローワークに来所し、求人本登録を行う必要があります(下記(3)参照)。14日を経過した場合は、仮登録した情報は削除されます。(3)2019年12月までの求人申込み状況に関わらず、2020年1月以降、以下の1から6のいずれかに該当する場合は、必ずハローワークへの来所による本登録が必要となります。その他にもハローワークから求人の内容を確認する必要があると連絡があった場合には、来所による登録が必要になります。ぎ求人)となり、一般求人及び大卒等求人には、障害者求人も含まれます。上記(1)及び(2)は、求人区分に関わらず、全ての求人申込みにおいて同じ手続きを行うものとします。(5)上記(3)に該当する場合を除き、2回目以降の求人提出については、原則として来所不要となります。本登録に際し、その内容についてハローワークからの確認や修正の依頼がなされた場合には速やかな対応が必要です。対応のない場合は本登録ができないことを了承するものとします。(1)求人の有効期間は、求人申込みをハローワークにおいて受理した日の属する月の翌々月の末日(求人を受理した日から2か月経過後の月末)としています。有効期間を経過すると、原則無効となります。求人者が求人の有効期間の延長を希望した場合等には、1回に限り1か月延長されます。充足等により求人を取り消した場合に無効となります。大卒等求人の有効期間は、求人申込みをハローワークにおいて受理した日に関わらず、当該年度の3月末日までとなります(翌年度に卒業する学生を対象とする求人の場合には、求人申込みを行った日の属する年度の翌年度の3月末日までとなります。充足等により求人を取り消した場合に無効となります。高卒求人の有効期間は、求人申込みをハローワークにおいて受理した日に関わらず、当該求人の対象となる卒業者の翌年度に卒業する者を対象とする求人の学校における求人申込みの受付開始日の前日までとなります。充足等により求人を取り消した場合に無効となります。(2)求職の有効期間は、原則としてハローワークに来所して求職登録を行った日の属する月の翌々月の末日(登録した日から2か月経過後の月末)としています(障害者として求職登録を行った場合を除く。有効期間を経過すると、原則無効となります。ハローワークの職業紹介により就職が決定した場合に無効となります。求職の有効期間満了前(有効期間の終了月)に求職者が、ハローワークに来所してハローワークの支援の継続を申し出た場合には、1か月単位で延長されます。職業訓練受講者は、失業の認定又は訓練を受講している間は、原則として継続の申し出があったものとみなし、1か月単位で延長されます。大卒等求職者については、卒業年度の3月末までに有効である求職者は、3月末で大卒等求職者としての有効期限が切れ、4月からは一般求職区分に切り替わります。(1)求人者マイページは、求人者マイページから退会の申込みを行うことができます。退会後には、求人者マイページにログインできなくなり、求人者マイページのログインアカウント(メールアドレス及びパスワード)、送受信メッセージ等の情報は全て削除されます。退会後30日はアカウント(メールアドレス及びパスワード)や検索条件等の情報を保持することとし、マイページの利用を再開できます。退会の手続きを行わない場合でも、求人者マイページ内の求人の求人無効日から5年経過すると、求人者マイページのログインアカウント(メールアドレス及びパスワード)等の情報は自動的に削除されます。(2)求職者マイページは、求職者マイページから退会の申込みを行うことができます。退会後には、求職者マイページにログインできなくなり、求職者マイページのログインアカウント(メールアドレス及びパスワード)、送受信メッセージ等の情報は全て削除されます。退会の手続きを行わない場合でも、求職無効日から5年経過すると、求職者マイページのログインアカウント(メールアドレス及びパスワード)等の情報は自動的に削除されます。視覚に障害のある方は「音声読み上げ」機能を利用することにより、求人者マイページ及び求職者マイページを利用することができます。求人者マイページ及び求職者マイページの利用に当たっては、以下の事項を遵守するものとします。(1)アンチウィルスソフトウェアの不正プログラムの定義ファイルを常に最新の状態に維持し、不正プログラムの自動検査機能を有効にすること。(2)セキュリティへの脆弱性への対策を行っていないOSや閲覧ソフト等を利用しないこと。求人者マイページ及び求職者マイページについて、プライバシーポリシーに則り個人情報を取り扱うものとします。ハローワークインターネットサービスの安定的実施等のため、求人者マイページ及び求職者マイページを一時的に停止し、メンテナンス作業等を行うことがあります。定める方法により予め求人者マイページ利用者及び求職者マイページ利用者に通知するものとしますが、緊急のシステム障害等のため、事前予告なしにメンテナンス作業を実施する場合があります。求人者マイページ及び求職者マイページの円滑な運営のため、求人者マイページ利用者及び求職者マイページ利用者が登録した情報やサービスの利用状況等を、個人を特定できないよう加工した統計情報として集計及び分析できるものとします。メンテナンス作業による停止、サービスの変更・廃止、並びにハローワークインターネットサービスに掲載された求人情報がサイトポリシーに違反する形で転載・利用されたことにより発生した求人者マイページ利用者及び求職者マイページ利用者(以下、本条項において「利用者」という。一切責任を負わず、本サービスを利用する求人者及び求職者に対し、損害賠償する義務はないものとします。損害を与えた場合、自らの責任により解決をするものとします。一切責任を負わず、損害賠償する義務はないものとします。改定後の本利用規約の発効日を別途設定した場合はその日)に効力を生じます。その後に求人者マイページ利用者及び求職者マイページ利用者が本サービスを利用した場合、利用者は改定後の本利用規約に同意したものとみなします。定めるところによります。ハローワークインターネットサービスへの掲載その他の方法により、いつでも求人者マイページ及び求職者マイページの実施について全部又は一部の変更や廃止を行うことができるものとします。(1)本利用規約には、日本法が適用されるものとします。「プライバシーポリシー」「マイページ利用規約」に同意します。「プライバシーポリシー」と「マイページ利用規約」をご確認ください。それぞれ最後までご確認いただくと、「同意します」へのチェックが可能になります。