その在職中に持つと見込まれる子どもの数を算出したものです。ダイバーシティ・コンサルタントの渥美由喜氏が提唱した「職場の子どもの産み育てやすさ」「ワーク・ライフ・バランス」に関するひとつの指標で、「企業の合計特殊出生率」とも呼ばれています。※企業子宝率の算出方法や名称の使用権を含む全ての知的財産は、開発者である渥美由喜氏に帰属しており、青森県庁の調査以外で自治体や企業等が使用する場合は、必ず渥美氏本人から使用許諾を得る必要があります。企業子宝率の算定依頼をお受けします。企業子宝率における個別算定依頼について、平成30年4月1日からこどもみらい課で受付・対応します。おいて、評価基準のひとつとして使用しています。調査票に必要事項を記入し、こどもみらい課あて電子メールで提出してください。調査票はこちらからダウンロードしてください。調査票[67KB](企業子宝率の算出に係るデータ票)※調査票には、別シートに記入例がありますので、参考にしてください。調査票を基に算定した結果を電子メールでお知らせします。調査票の記入にあたって、よくある質問にまとめています。除く)※一部、開庁時間が異なる組織、施設があります。Government。