今のご時世、人件費を払うのもきついというところはたくさんあります。最低賃金以上の時給であれば法律的には問題はないのですが・・・しかし例えば、最低賃金が759円の埼玉県で、「時給759円」と出している企業があったら(あると思います)、1円でも多く払いたくないという気持ちが見え見えであまりい気持ちがしないです。よって違うのですが、例えば川を渡ったらお隣の県という場所に住んでいて、橋を渡った事業所に勤務しているから最低賃金が100円も違うというのはどうも納得できませんね。東京は837円、千葉は748円ですから、切りのいい時給にしているところが多いので、850円と750円で100円違うわけです。最低賃金の高い東京で働きたいですよね。してこのように地域差があるのかというと、最低賃金を決める際の目安が次の3つだからです。事業主の支払い能力1番の生計費は、家賃などが地域によって違いますからわかります。2番は、なんだか言いくるめられている気がしますね。類似の賃金を作ったのも最低賃金が関係しているんだし。高い県で働きましょうと言うくらいです個人ができることはどんなことがあるのか?労働者を守る会の勉強会でのテーマにしたいと思います。(07/16)7月の東京勉強会「訴訟のメリット・デメリット」(07/01)6月の大阪勉強会「パワハラと戦う準備と解決事例」(06/30)6月の東京勉強会「いろんな業界を知ろう!お仕事図鑑〜先物取引の仕事」(06/29)総会のご報告カテゴリ労働者を守る会とは(9)はたらきやすい職場賞(2)テレビ・雑誌・新聞(4)解雇・退職勧奨(5)退職(3)就職・転職活動(5)いじめ・パワハラ(19)人間関係(1)給与・手当(5)有給休暇(3)労災について(3)社保について(3)就業規則(2)職場の変なルール(6)ブラック企業(5)闘い方(8)派遣(3)仕事と出産・育児(1)いい話(6)勉強会(52)ほっとサロン(15)音楽部(5)書籍チーム(1)裁判傍聴チーム(9)学生と交流チーム(8)社長さんも守るチーム(2)労働相談会(17)治療と仕事の両立支援(1)おしらせ(13)検索ボックス過去ログ2025年04月(1)2020年02月(3)2020年01月(1)2019年12月(3)2019年11月(2)2019年10月(2)2019年09月(2)2019年08月(2)2019年07月(2)2019年06月(2)2019年05月(4)2019年04月(1)2019年03月(3)2019年02月(3)2019年01月(1)2018年12月(2)2018年05月(1)2018年02月(2)2018年01月(3)2017年11月(1)2017年04月(1)2017年02月(2)2016年12月(1)2016年11月(1)2016年10月(3)2016年08月(1)2016年07月(2)2016年05月(2)2016年04月(2)2016年03月(2)2016年02月(1)2016年01月(1)2015年12月(2)2015年11月(1)2015年10月(5)2015年09月(1)2015年07月(1)2015年06月(2)2015年05月(2)2015年04月(1)2015年03月(5)2015年01月(4)2014年12月(5)2014年11月(8)2014年10月(6)2014年09月(3)2014年06月(3)2014年05月(1)2014年04月(3)2014年03月(2)2014年02月(4)2014年01月(4)2013年12月(6)2013年11月(4)2013年10月(3)2013年09月(5)2013年08月(3)2013年07月(5)2013年06月(3)2013年04月(1)2013年03月(1)2013年02月(3)2013年01月(1)2012年12月(2)2012年11月(4)2012年10月(1)2012年09月(1)2012年08月(4)2012年07月(5)2012年06月(3)2012年05月(1)2012年04月(2)2012年03月(8)2012年02月(5)2012年01月(8)2011年12月(1)2011年11月(2)2011年10月(4)2011年09月(1)2011年08月(5)2011年07月(1)。