TEL労働相談ダイヤル職場でのさまざまなトラブルが増加しています。木曽崎工場において、組合に加入し大起産業に対して直接雇用を求めた労働者達を、大起産業の工機事業部の常務で同工場の工場長の、天田淳一­氏が­、職場から締め出しを行った。有給が取れない、偽装請負であると、名古屋ふれあいユニオンに相談があり、組合に加入し闘いがはじまりました。2010年6月25日、三重県労働局に申告したところ偽装請負などが認定され指導が入りました。なかには10年以上も偽装請負として働かされている人もいました。労働者が派遣先で長く働いている場合、派遣先にはその労働者を直接雇用する義務が発生します。なると思っていたところ・・・2010年7月末、会社側が労働局に「適正な請負に移行する」という改善案を出します。職場の実態は全く改善されませんでした。そればかりか、職場では多くの労働者が解雇されるという噂が広がりました。これに危機感を抱いた多くの労働者がユニオンみえに加入し、闘いをはじめました。職場の適正化と直接雇用を、大起産業と派遣会社に申し入れます。廃業すると言いだし、コスモ技研の社長は、大起産業での直接雇用を求めると認めました。大起産業は直接雇用には応じず、もう一つの派遣会社(ニッケイアーム)で再契約してはどうかと言いだします。労働条件の切り下げ、しかも一からの雇用となることから労働者たちは直接雇用を求めました。2010年11月30日午後、労働者たちはストライキを敢行。大起産業側は派遣会社との契約がなくなったことを理由に実質上の解雇を宣告してきました。ストライキ後の12月1日、職場で直接雇用を求める労働者達が大起産業から締め出されました。»PagetopプロフィールAuthor:UNIONいつも被害を受けるのは弱い立場の人間です。一緒に生活が安定できる社会を創っていきましょう。あきらめる前にぜひお電話を!相談料は無料です。ご相談の内容については、秘密厳守です。職場の「おかしいな?」いますぐご相談を!職場の問題や労働条件など、何でもお気軽にご相談ください。私が、日本の若者が自民を支持して、海外の若者は香港・欧米などで反権力という現実に向き合ってみた。(06/26)保育士相談ダイヤル:「保育士相談ダイヤル」を開設します。(05/11)上之清尚:ベルシステム24非正規労働者の私の新年スタートは名古屋からです。