同じ問題で、3回まで相談することができます。有給休暇の消化について有給休暇が残っているケース、多いですよね。法的には、有給休暇を消化してから辞めたい、なんて人もいるかと思います。退職代行には、そんな相談もあるようですが、個人的にはおススメしません。有給休暇についての問題は、退職代行Jobsは交渉することができません。非弁行為になりますから。再就職のときに、”有給休暇をしっかり消化して辞めました”なんてことは、もちろん言えませんよね。転職先の会社が、辞めた会社から情報を得ようと思えばできないことではありません。有給休暇をしっかり消化して辞めた事実がわかったときに、採用してもらえるでしょうか。心情的には、難しいんじゃないでしょうか。退職代行を使うことは、よほどの事情があった、と善意に解釈してもらえますが、有給休暇については、労働者の権利とは言え良く見られることはないと思います。万一採用されたとしても、上司や同僚と上手にやっていくのが難しくなるように感じます。退職代行Jpbsでは、Jobsの有給申請対応の退職届で申請の意思を伝えてもらうことができます。有給休暇の消化にこだわる方は、弁護士や法テラスに相談してみてください。たのしみ駐車場シェアリング。