(案)」を策定し、全国の職場討議を経ながら2月22日開催の第3回統一本部委員会において、要求(案)に関する決議を諮った。結果、4本部において本部委員の承認が得られたことから要求書の提出に至った。交渉の後段には、4本部において「2020各種年間カレンダー協定」の締結を行った。3回幹事会・第2回合同会議・第3回合同研修会が開催されました。幹事会では各本部・支部の活動報告にて情報共有を行い、。開催2019年12月13日(金)、第5回中央執行委員会ならびに第2回中央委員会を開催した。役員研修会」が開催された。ついてをテーマに、組合組織として更には組合役員として必要不可欠な知識の習得に努めた。2回幹事会、第1回合同会議、第2回合同研修会が開催されました。幹事会では各本部・支部の活動方針・計画が報告され、これを達成するためにはどのような行動が必要か議論しました。合同会議では2020年7月に予定されている研修会について方向性を確認し、次回幹事会までに研修会の意義・目的を持ち寄ることとしました。2019年末一時金第5・6回団体交渉開催2019年末一時金交渉は4本部にて本部委員会を開催し、4本部の本部委員から様々な意見があったものの満場一致の承認を得られました。その結果を経て11月20日(水)に4本部にて団体交渉が開催され妥結調印が行われました。(案)を策定し、4本部(FUCP・FU本社・FU関西・FU西日本)における職場討議を経て、4本部とも本部委員全員の承認が得られました。従って、10月24日(木)に4本部にて第1回団体交渉を開催し、会社側に2019年末一時金要求書を提出しました。1回拡大幹事会が開催されました。ともに幹事および拡大メンバーから満場一致で承認されました。組合側出席者は中央執行委員全18名で対応し、会社側は坂田社長をはじめとするトッパンフォームズの各役員に加え、製造各社の管理部門の方々が出席しました。議題である2019年度上期の進捗と今後の展望についての説明がなされました。開催2019年9月21日(土)トッパンフォームズビル1F「多目的ホール」にて、フォームズユニオン「第44回定期大会」が開催されました。昨年度決定した2年間の運動方針は1年間の活動を終え、残された1年で運動方針を完遂させるべく、「運動方針補強(案)をはじめ、「予算(案)」、役員改選に伴う「役員体制(案)」など、大会代議員の真摯なる討議を経て、全ての議案が原案通りに満場一致で可決され、「第44回定期大会」は成功裏に終了しました。first」をスローガンとして掲げ、「組合活動の原点は職場にあり」「すべての活動はコミュニケーションからはじまる」という原点に立ち返り、積極的に活動を展開していきます。「第1回中央委員会」が開催されました。